# Eiropas Savienības C 260A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.260.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 260A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 30. oktobris |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.260.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 260A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 30. oktobris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2009/C 260A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: redaktors (angļu valoda) — Atsauce: EF/TA/09/10 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2009/C 260A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: redaktors (angļu valoda) — Atsauce: EF/TA/09/10

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 30.10.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 260/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: REDAKTORS

(angļu valoda)

ATSAUCE: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) Dublinā (Īrija) meklē angļu valodas redaktora amata kandidātu (vīr./siev.).

Informācijas un saziņas vadītāja pakļautībā redaktora galvenie pienākumi būs šādi:

| — | rediģēt, papildināt ar jaunu informāciju un veidot tādu Eurofound korporatīvās tīmekļa vietnes saturu, kas ir pievilcīgs, pieejams un lietotājiem draudzīgs, |
| --- | --- |

—

rediģēt, papildināt ar jaunu informāciju un veidot tādu Eurofound korporatīvās tīmekļa vietnes saturu, kas ir pievilcīgs, pieejams un lietotājiem draudzīgs,

| — | rediģēt Eurofound publikācijas, ieskaitot gada ziņojumus, informatīvos un reklāmas materiālus, |
| --- | --- |

—

rediģēt Eurofound publikācijas, ieskaitot gada ziņojumus, informatīvos un reklāmas materiālus,

| — | rediģēt izpētes ziņojumus un nepieciešamības gadījumā ierosināt īsu tekstu sagatavošanu, |
| --- | --- |

—

rediģēt izpētes ziņojumus un nepieciešamības gadījumā ierosināt īsu tekstu sagatavošanu,

| — | meklēt informācijas avotus, sagatavot jaunus un rediģēt īsus rakstus Eurofound publikācijām, ieskaitot ikmēneša informatīvos biļetenus un divreiz gadā iznākošo žurnālu, |
| --- | --- |

—

meklēt informācijas avotus, sagatavot jaunus un rediģēt īsus rakstus Eurofound publikācijām, ieskaitot ikmēneša informatīvos biļetenus un divreiz gadā iznākošo žurnālu,

| — | uzturēt sakarus ar Eurofound zinātniskās izpētes personālu un ārējiem redaktoriem, |
| --- | --- |

—

uzturēt sakarus ar Eurofound zinātniskās izpētes personālu un ārējiem redaktoriem,

| — | nepieciešamības gadījumā uzraudzīt rediģēšanas/izstrādes procesu, |
| --- | --- |

—

nepieciešamības gadījumā uzraudzīt rediģēšanas/izstrādes procesu,

| — | nepieciešamības gadījumā pārvaldīt līgumus, |
| --- | --- |

—

nepieciešamības gadījumā pārvaldīt līgumus,

| — | nepieciešamības gadījumā veikt pārējos informācijas un saziņas pienākumus. |
| --- | --- |

—

nepieciešamības gadījumā veikt pārējos informācijas un saziņas pienākumus.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas ES valodas zināšanas. Tā kā angļu valoda ir galvenā Eurofound darba valoda, darba pienākumu veikšanai nepieciešamas teicamas angļu valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas ES valodas zināšanas. Tā kā angļu valoda ir galvenā Eurofound darba valoda, darba pienākumu veikšanai nepieciešamas teicamas angļu valodas zināšanas,

| — | ar diplomu apstiprināta pēcvidusskolas izglītība, |
| --- | --- |

—

ar diplomu apstiprināta pēcvidusskolas izglītība,

| — | profesionālā kvalifikācija žurnālistikā, komunikācijas zinātnē, angļu valodā vai līdzīgās jomās, |
| --- | --- |

—

profesionālā kvalifikācija žurnālistikā, komunikācijas zinātnē, angļu valodā vai līdzīgās jomās,

| — | papildus iepriekšminētajam vismaz trīs gadu atbilstoša un pierādāma darba pieredze pēc diploma iegūšanas. |
| --- | --- |

—

papildus iepriekšminētajam vismaz trīs gadu atbilstoša un pierādāma darba pieredze pēc diploma iegūšanas.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AST funkciju grupā 3. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikuma un atlases procedūrām var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2009. gada 27. novembris.

---