# Jornal Oficial C 260A/2009

| | ISSN 1725-2482
  doi:10.3000/17252482.CA2009.260.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 260A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 52.o ano30 de Outubro de 2009 |

ISSN 1725-2482

doi:10.3000/17252482.CA2009.260.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 260A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

52.o ano30 de Outubro de 2009

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| Número de informação | Índice | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho |
| 2009/C 260A/01 | Aviso de concurso geral: redactor (língua inglesa) — Referência: EF/TA/09/10 | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

2009/C 260A/01

Aviso de concurso geral: redactor (língua inglesa) — Referência: EF/TA/09/10

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

| 30.10.2009 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 260/1 |
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30.10.2009

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 260/1

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AVISO DE CONCURSO GERAL: REDACTOR

(língua inglesa)

REFERÊNCIA: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sedeada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um redactor (língua inglesa).

O redactor estará sob a autoridade directa do Chefe de Informação e Comunicações e será principalmente responsável pelo seguinte:

| — | Edição, actualização e criação de conteúdos para o website da Fundação, de forma interessante, acessível e de fácil utilização; |
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Edição, actualização e criação de conteúdos para o website da Fundação, de forma interessante, acessível e de fácil utilização;

| — | Edição das publicações da Fundação, incluindo relatórios anuais, informações e produtos promocionais; |
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—

Edição das publicações da Fundação, incluindo relatórios anuais, informações e produtos promocionais;

| — | Edição de relatórios de investigação e de breves textos, sempre que necessário; |
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—

Edição de relatórios de investigação e de breves textos, sempre que necessário;

| — | Pesquisa, redacção e (re)formulação de breves artigos destinados às publicações da Fundação, nomeadamente o boletim mensal e a publicação semestral; |
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—

Pesquisa, redacção e (re)formulação de breves artigos destinados às publicações da Fundação, nomeadamente o boletim mensal e a publicação semestral;

| — | Contacto com o pessoal de investigação da Eurofound e com os redactores externos; |
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—

Contacto com o pessoal de investigação da Eurofound e com os redactores externos;

| — | Vigilância do processo editorial/de produção, sempre que necessário; |
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Vigilância do processo editorial/de produção, sempre que necessário;

| — | Gestão de contratos, sempre que necessário; |
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Gestão de contratos, sempre que necessário;

| — | Qualquer outra tarefa relacionada com a Informação e Comunicação, conforme necessário. |
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Qualquer outra tarefa relacionada com a Informação e Comunicação, conforme necessário.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia,

| — | se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis, |
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tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis,

| — | ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções, |
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ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções,

| — | tenham um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da UE. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, um excelente domínio do inglês é necessário para o exercício das suas funções, |
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tenham um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da UE. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, um excelente domínio do inglês é necessário para o exercício das suas funções,

| — | possuir habilitações de nível pós-secundário atestadas por um diploma, |
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possuir habilitações de nível pós-secundário atestadas por um diploma,

| — | possuir qualificação profissional em Jornalismo, Comunicações, Inglês ou disciplinas conexas, |
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possuir qualificação profissional em Jornalismo, Comunicações, Inglês ou disciplinas conexas,

| — | além do acima referido, possuir pelo menos três anos de experiência profissional pertinente, comprovada e adquirida após a obtenção do diploma. |
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além do acima referido, possuir pelo menos três anos de experiência profissional pertinente, comprovada e adquirida após a obtenção do diploma.

O candidato seleccionado será recrutado para o grupo de funções AST, grau 3, na qualidade de agente temporário titular de um contrato por tempo indeterminado.

Informações completas sobre o lugar, bem como sobre os processos de candidatura e de selecção, podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do sítio web da Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler atentamente o aviso de concurso. As candidaturas incompletas não serão aceites.

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, que pode igualmente ser descarregado do sítio web.

Prazo para apresentação das candidaturas: 27 de Novembro de 2009.

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