# Eiropas Savienības C 295A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.295.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 295A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 4. decembris |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.295.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 295A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 4. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 295A/01 | Pētniecības ĢD (RTD) — Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 pakāpe) — Eiropas Pētniecības padomes izpildaģentūras (ERCEA) Briselē direktora amata kandidāts (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10222 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 295A/01

Pētniecības ĢD (RTD) — Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 pakāpe) — Eiropas Pētniecības padomes izpildaģentūras (ERCEA) Briselē direktora amata kandidāts (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10222

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 4.12.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 295/1

---

PĒTNIECĪBAS ĢD (RTD)

Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 pakāpe)

Eiropas Pētniecības padomes izpildaģentūras (ERCEA) Briselē direktora amata kandidāts

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Par mums

Eiropas Pētniecības padomes izpildaģentūra (ERCEA) (1), kas ietilpst Eiropas Pētniecības padomē (ERC) (2), ir nesen izveidota aģentūra, kuras mērķis ir veicināt progresīvo pētniecību. ERCEA sadarbojas ar ERC Zinātnisko padomi, kas ir atbildīga par zinātniskās stratēģijas izveidi.

Tāpat kā citām izpildaģentūrām, arī ERCEA uzdevums ir īstenot Kopienas programmas, un to pārvalda Eiropas Kopienu ierēdnis, kurš darbā aģentūrā norīkots kā direktors.

Jo īpaši ERCEA ir atbildīga par visiem administratīvās īstenošanas un izpildes aspektiem saistībā ar īpašo programmu “Idejas”, kas ir daļa no FP7 (Eiropas Kopienas Septītā pamatprogramma pētniecībai, tehnoloģiju attīstībai un demonstrējumu pasākumiem (2007. līdz 2013. gads)); šī aģentūra atbalsta pētnieku ierosinātos progresīvos pētījumus, ko visās jomās veic atsevišķas valstu vai starpvalstu grupas, kuras savā starpā konkurē Eiropas līmenī. Projektus ierosina atsevišķi pētnieki, un tos finansē Eiropas līmenī, ņemot vērā vienīgi izcilības kritēriju – gan attiecībā uz projekta iesniedzēju (“galveno pētnieku”), gan uz pašu projektu. Projektus izvērtē starptautiskas ekspertu grupas, kurus izraugās ERC plānošanas un stratēģijas struktūrvienība – Zinātniskā padome.

ERCEA atbalsta ERC Zinātniskās padomes darbu, veic izvērtēšanas un atlases procedūras, rīko salīdzinošu pārskatīšanu atbilstoši Zinātniskās padomes noteiktajiem principiem, kā arī nodrošina piešķīrumu pienācīgu finansiālo un zinātnisko pārvaldību.

ERCEA atrodas Briselē, un paredzams, ka tā pārvaldīs īpašo programmu vismaz līdz 2017. gadam atkarībā no aģentūras darbību novērtējuma, ko veic katrus trīs gadus. Paredzams, ka līdz 2013. gadam ERCEA būs 389 darbinieki un 1 679 miljonus euro liels darbības budžets.

Mēs piedāvājam

Mēs piedāvājam ERCEA galvenā konsultanta/direktora amatu. Izraudzītais kandidāts tiks pieņemts darbā kā Eiropas Kopienu ierēdnis un pildīs galvenā konsultanta pienākumus Pētniecības ģenerāldirektorātā. Viņš/viņa tiks norīkots(-a) par ERCEA direktoru uz četru gadu ilgu pilnvaru laiku. Pēc pilnvaru perioda beigām vai pēc otrā pilnvaru perioda beigām, ja tas tiks pagarināts, izraudzīto kandidātu norīkos citā darbā Pētniecības ģenerāldirektorātā.

ERCEA direktors ir aģentūras galvenā izpildpersona un likumīgais pārstāvis, kā arī veido tās sabiedrisko tēlu. Ciešā sadarbībā ar Zinātnisko padomi direktors veicinās ERC turpmāko attīstību, lai tā kļūtu par pasaules līmeņa progresīvās pētniecības organizāciju (3). Direktora atbildības lokā jo īpaši ietilpst šādi uzdevumi:

| — | izveidot un īstenot aģentūras darbības saskaņā ar tās uzdevumiem, zinātnisko stratēģiju un politiku, ko noteikusi ERC Zinātniskā padome (4), |
| --- | --- |

—

izveidot un īstenot aģentūras darbības saskaņā ar tās uzdevumiem, zinātnisko stratēģiju un politiku, ko noteikusi ERC Zinātniskā padome (4),

| — | pieņemt lēmumus par aģentūras atbildību saskaņā ar pilnvarām, ko tai deleģējusi Komisija, |
| --- | --- |

—

pieņemt lēmumus par aģentūras atbildību saskaņā ar pilnvarām, ko tai deleģējusi Komisija,

| — | sagatavot un izpildīt aģentūras ikgadējos administratīvos un darbības budžetus un nodrošināt, ka tie tiek pārvaldīti efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot un izpildīt aģentūras ikgadējos administratīvos un darbības budžetus un nodrošināt, ka tie tiek pārvaldīti efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem,

| — | veicināt sadarbību starp ERC Zinātnisko padomi, aģentūru, Komisiju, dalībvalstīm un aģentūras ieinteresētajām personām, tostarp sadarbību ar dalībvalstu un citu valstu iestādēm, kuras veic aģentūras uzdevumiem līdzīgus uzdevumus, |
| --- | --- |

—

veicināt sadarbību starp ERC Zinātnisko padomi, aģentūru, Komisiju, dalībvalstīm un aģentūras ieinteresētajām personām, tostarp sadarbību ar dalībvalstu un citu valstu iestādēm, kuras veic aģentūras uzdevumiem līdzīgus uzdevumus,

| — | pieņemt darbā un pārraudzīt aģentūras personālu, kā arī pārvaldīt tā profesionālo attīstību un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi, |
| --- | --- |

—

pieņemt darbā un pārraudzīt aģentūras personālu, kā arī pārvaldīt tā profesionālo attīstību un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi,

| — | saskaņā ar ERC Zinātniskās padomes izveidotajām nostādnēm sagatavot un īstenot programmas “Idejas” ikgadējo darba programmu; sagatavot un īstenot aģentūras ikgadējo darba programmu, nodrošinot tās resursu visefektīvāko izmantošanu, kā arī ERC un aģentūras ikgadējos ziņojumus par darbībām un veicināt Komisijas informācijas integritāti un konsekvenci, |
| --- | --- |

—

saskaņā ar ERC Zinātniskās padomes izveidotajām nostādnēm sagatavot un īstenot programmas “Idejas” ikgadējo darba programmu; sagatavot un īstenot aģentūras ikgadējo darba programmu, nodrošinot tās resursu visefektīvāko izmantošanu, kā arī ERC un aģentūras ikgadējos ziņojumus par darbībām un veicināt Komisijas informācijas integritāti un konsekvenci,

| — | piedalīties ERCEA vadības komitejas sanāksmēs (bez balsstiesībām) un sniegt atbalstu tās sekretariātam, |
| --- | --- |

—

piedalīties ERCEA vadības komitejas sanāksmēs (bez balsstiesībām) un sniegt atbalstu tās sekretariātam,

| — | uzturēt tiešu un netiešu saziņu ar sabiedrību saistībā ar visiem jautājumiem, kas ietilpst ERC pamatuzdevumā. |
| --- | --- |

—

uzturēt tiešu un netiešu saziņu ar sabiedrību saistībā ar visiem jautājumiem, kas ietilpst ERC pamatuzdevumā.

Direktora pienākumi ir izklāstīti Padomes 2002. gada 19. decembra Regulā (EK) Nr. 58/2003, ar ko nosaka statūtus izpildaģentūrām, kurām uztic konkrētus Kopienas programmu pārvaldības uzdevumus (OV L 11, 16.1.2003., 1. lpp.), un kurā arī noteikts četru gadu pilnvaru laiks. Tāpēc mēs gaidām, ka izraudzītais kandidāts varēs strādāt pilnu četru gadu pilnvaru laiku pirms pensijas vecuma sasniegšanas.

Mēs meklējam

| — | Mēs meklējam ievērojamu zinātnieku ar lielu administratīvo pieredzi. |
| --- | --- |

—

Mēs meklējam ievērojamu zinātnieku ar lielu administratīvo pieredzi.

Kandidātiem jābūt:

| — | augstai kvalifikācijai (PhD grādam vai līdzīgai pieredzei) jebkurā zinātnes vai pētniecības nozarē un lielai profesionālajai pieredzei jebkurā fundamentālo pētījumu jomā, |
| --- | --- |

—

augstai kvalifikācijai (PhD grādam vai līdzīgai pieredzei) jebkurā zinātnes vai pētniecības nozarē un lielai profesionālajai pieredzei jebkurā fundamentālo pētījumu jomā,

| — | zināšanām par politiku un praksi saistībā ar zinātnisko un tehnoloģisko pētniecību, kā arī vadības pieredzei šajā jomā; izcilai izpratnei par būtiskajām problēmām saistībā ar progresīvo pētniecību, |
| --- | --- |

—

zināšanām par politiku un praksi saistībā ar zinātnisko un tehnoloģisko pētniecību, kā arī vadības pieredzei šajā jomā; izcilai izpratnei par būtiskajām problēmām saistībā ar progresīvo pētniecību,

| — | pieredzei budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldības jomā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā vidē, |
| --- | --- |

—

pieredzei budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldības jomā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā vidē,

| — | spējai izveidot un vadīt lielu aģentūru gan stratēģiskā, gan iekšējās vadības līmenī, |
| --- | --- |

—

spējai izveidot un vadīt lielu aģentūru gan stratēģiskā, gan iekšējās vadības līmenī,

| — | prasmei vadīt un motivēt lielu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

prasmei vadīt un motivēt lielu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

| — | izpratnei par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši aģentūras darbības jomām, |
| --- | --- |

—

izpratnei par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši aģentūras darbības jomām,

| — | komunikācijas spējām saziņai ar sabiedrību un lai sadarbotos ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.), |
| --- | --- |

—

komunikācijas spējām saziņai ar sabiedrību un lai sadarbotos ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.),

| — | teicamām rakstiskās un mutiskās saziņas, kā arī sarunu vešanas prasmēm; jo īpaši – teicamām angļu valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

teicamām rakstiskās un mutiskās saziņas, kā arī sarunu vešanas prasmēm; jo īpaši – teicamām angļu valodas zināšanām.

Prasības kandidātiem

| — | Kandidātam jābūt vienas no Eiropas Savienības 27 dalībvalstu pilsonim, |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt vienas no Eiropas Savienības 27 dalībvalstu pilsonim,

| — | kandidātam nepieciešama:






  i) | izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; vai arī |
| --- | --- | --- |

—

kandidātam nepieciešama:

i)

izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; vai arī

| ii) | izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi, |
| --- | --- |

ii)

izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi,

| — | vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, |
| --- | --- |

—

vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai,

| — | no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz 10 gadu pieredzei jābūt kādā no fundamentālo pētījumu jomām, |
| --- | --- |

—

no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz 10 gadu pieredzei jābūt kādā no fundamentālo pētījumu jomām,

| — | vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā zinātnes jomā (5), |
| --- | --- |

—

vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā zinātnes jomā (5),

| — | iespēja pabeigt pilnu četru gadu pilnvaru termiņu aģentūras direktora amatā, pirms tiek sasniegts pensijas vecums, kas ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā persona sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) apakšpunktu), |
| --- | --- |

—

iespēja pabeigt pilnu četru gadu pilnvaru termiņu aģentūras direktora amatā, pirms tiek sasniegts pensijas vecums, kas ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā persona sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) apakšpunktu),

| — | loti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas arī vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

—

loti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas arī vienā vai vairākās citās valodās.)

Kandidātiem ir jāsniedz precīzi norādījumi par turpmāk minētajiem atbilstības kritērijiem.

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Ciešā sadarbībā ar ERC Zinātnisko padomi Komisija izvēlēsies un izvirzīs kandidātu saskaņā ar tās atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kurā strādā neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz pārrunām atlasītos kandidātus.

Alga un nodarbināšanas kārtība ir tāda, kāda ir spēkā Eiropas Kopienu AD 14 pakāpes ierēdņiem.

Kandidātiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Izraudzīto kandidātu iecels par Pētniecības ĢD galveno konsultantu kā Eiropas Kopienu AD 14 pakāpes ierēdni. Dienesta interesēs viņš/viņa kā pagaidu darbinieks AD 14 pakāpē tiks norīkots par ERCEA direktoru saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punktu. Viņa/viņas pilnvaru termiņš ERCEA direktora amatā būs četri gadi, ko varēs pagarināt, kā tas minēts Regulā (EK) Nr. 58/2003.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar Civildienesta noteikumu 1.d pantu (6).

Pieteikumu iesniegšanas kārtība

Šā amata vakanci varētu publicēt vienlaikus ar vairākām citām augstākā līmeņa ierēdņu amata vakancēm. Šajā gadījumā kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, it sevišķi attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas internetā šajā tīmekļa vietnē:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un jāseko tur atrodamajām norādēm par dažādiem procedūras posmiem.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (7). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu līdz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet reģistrēties. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē jūsu datora ekrānā parādīsies reģistrācijas numurs, kas jums jāsaglabā. Tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar jūsu pieteikumu. Kad saņemat šo numuru, reģistrācija ir pabeigta; numurs ir apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus. Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) Word vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā (8), pasta zīmogs ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetentā iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt e-pastu uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktpersona papildu informācijai:

| Jack Metthey kungs |
| --- |
| Pētniecības ģenerāldirektorāta S direktorāta direktors |
| ERCEA direktora pienākumu izpildītājs |
| Tālr.: +32 22968870 |
| E-pasts: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey kungs

Pētniecības ģenerāldirektorāta S direktorāta direktors

ERCEA direktora pienākumu izpildītājs

Tālr.: +32 22968870

E-pasts: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2010. gada 5. marts. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Komisijas 2007. gada 14. decembra Lēmums 2008/37/EK (OV L 9, 12.1.2008., 15. lpp.).

(2)  Neatkarīgo ekspertu grupa, ko vada prof. V. Vīķe-Freiberga, nesen veica pārskatu par ERC struktūrām un mehānismiem (ziņojums izdots 2009. gada 23. jūlijā). Komisijas sākotnējā atbilde uz ekspertu grupas ieteikumiem ir ietverta paziņojumā COM(2009) 552.

(3)  Saskaņā ar neatkarīgo ekspertu grupas ieteikumiem un pasākumiem, kas minēti COM(2009) 552, ERCEA direktors strādās ciešā sadarbībā ar Zinātnisko padomi, un viņa pienākums būs nodrošināt, ka ERC visos tās darbības aspektos darbojas kā saskaņota un integrēta struktūra.

(4)  Norādīts lēmumā, ar ko izveido īpašo programmu “Idejas” (Padomes 2006. gada 19. decembra Lēmums 2006/972/EK), ERC lēmumā (Komisijas 2007. gada 2. februāra Lēmums 2007/134/EK), lēmumā par Eiropas Pētniecības padomes izpildaģentūras izveidi un par instrumentu, ar ko pilnvaras deleģē aģentūrai, ikgadējās darba programmās (gan attiecībā uz īpašo programmu, gan aģentūru) un citos attiecīgos dokumentos.

(5)  Jūsu dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā jūs esat ieguvis/(-usi) pieredzi augsta līmeņa vadības amatā, jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbību jūs pārraudzījāt, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(6)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp., http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(7)  Ne vēlāk kā 2010. gada 5. martā, plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(8)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---