# Jurnalul Oficial C 260A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.260.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 260A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5230 octombrie 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.260.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 260A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5230 octombrie 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
| 2009/C 260A/01 | Anunț de concurs deschis: redactor (limba engleză) — Referință: EF/TA/09/10 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

2009/C 260A/01

Anunț de concurs deschis: redactor (limba engleză) — Referință: EF/TA/09/10

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

| 30.10.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 260/1

---

ANUNȚ DE CONCURS DESCHIS: REDACTOR

(limba engleză)

REFERINȚĂ: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un redactor (limba engleză).

Redactorul va fi subordonat șefului pentru informare și comunicare și va răspunde în principal de următoarele:

| — | redactarea, actualizarea și crearea conținutului pentru site-ul internet al Eurofound într-un mod atractiv, accesibil și ușor de folosit; |
| --- | --- |

—

redactarea, actualizarea și crearea conținutului pentru site-ul internet al Eurofound într-un mod atractiv, accesibil și ușor de folosit;

| — | redactarea publicațiilor Eurofound, inclusiv a rapoartelor anuale și a materialelor informative și promoționale; |
| --- | --- |

—

redactarea publicațiilor Eurofound, inclusiv a rapoartelor anuale și a materialelor informative și promoționale;

| — | redactarea rapoartelor de cercetare și întocmirea de texte scurte din proprie inițiativă, dacă este cazul; |
| --- | --- |

—

redactarea rapoartelor de cercetare și întocmirea de texte scurte din proprie inițiativă, dacă este cazul;

| — | selectarea, scrierea și rescrierea de articole scurte pentru publicațiile Eurofound, inclusiv buletinul informativ lunar și revista bianuală; |
| --- | --- |

—

selectarea, scrierea și rescrierea de articole scurte pentru publicațiile Eurofound, inclusiv buletinul informativ lunar și revista bianuală;

| — | colaborarea cu personalul de cercetare al Eurofound și cu redactori externi; |
| --- | --- |

—

colaborarea cu personalul de cercetare al Eurofound și cu redactori externi;

| — | urmărirea procesului editorial/de producție, atunci când este cazul; |
| --- | --- |

—

urmărirea procesului editorial/de producție, atunci când este cazul;

| — | gestionarea contractelor, atunci când este cazul; |
| --- | --- |

—

gestionarea contractelor, atunci când este cazul;

| — | orice alte sarcini legate de informare și comunicare, după caz. |
| --- | --- |

—

orice alte sarcini legate de informare și comunicare, după caz.

Concursul este deschis candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| — | beneficiază de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

| — | și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

| — | pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate; |
| --- | --- |

—

pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

| — | au cunoștințe foarte bune ale unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoștințe satisfăcătoare ale unei alte limbi a Uniunii. Întrucât engleza este principala limbă de lucru a Eurofound, este necesară cunoașterea aprofundată a acestei limbi la un nivel necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru; |
| --- | --- |

—

au cunoștințe foarte bune ale unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoștințe satisfăcătoare ale unei alte limbi a Uniunii. Întrucât engleza este principala limbă de lucru a Eurofound, este necesară cunoașterea aprofundată a acestei limbi la un nivel necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru;

| — | au studii postliceale atestate de o diplomă; |
| --- | --- |

—

au studii postliceale atestate de o diplomă;

| — | au o calificare profesională în jurnalism, comunicare, limba engleză sau discipline conexe; |
| --- | --- |

—

au o calificare profesională în jurnalism, comunicare, limba engleză sau discipline conexe;

| — | pe lângă cele de mai sus, au cel puțin 3 ani de experiență profesională relevantă și dovedită, dobândită după obținerea diplomei. |
| --- | --- |

—

pe lângă cele de mai sus, au cel puțin 3 ani de experiență profesională relevantă și dovedită, dobândită după obținerea diplomei.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AST, gradul 3, ca agent temporar cu contract pe perioadă nedeterminată.

Informații detaliate privind postul, precum și cererea de candidatură și informațiile privind procedurile de selecție pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaților li se recomandă să citească atent anunțul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului de cerere oficial care poate fi descărcat, de asemenea, de pe site-ul internet.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 27 noiembrie 2009.

---