अपने अधिकारों को जानना

गर्ाावस्था और प्रसव र्ेदर्ाव

OFCCP आपको गर्ाावस्था के र्ेदर्ाव

से बचाता है

1. गर्ाावस्था र्ेदर्ाव क्या है?

गर्भावस्थभ में र्ेदर्भव आम तौर पर तब होतभ हैजब

कोई नियोक्तभ गर्भावस्थभ, प्रसव, यभ गर्भावस्थभ यभ

प्रसव से संबंधित धिककत्सभ स्स्थनतयों के कभरण ककसी

कमािभरी यभ िौकरी आवेदक के सभथ प्रनतकूल व्यवहभर

करतभ है। इस प्रकभर कभ र्ेदर्भव तब र्ी हो सकतभ है

जब ककसी नियोक्तभ की िीनतयभं यभ प्रथभएं होती हैंजो

महहलभओं को ववशेष िौकररयों से बभहर कर देती हैं

क्योंकक वेगर्ावती हो सकती हैं।

2. मेरे अधिकार क्या हैं?

OFCCP द्वभरभ लभगूकभिूि संघीय सरकभर के सभथ व्यभपभर

करिे वभली कं पिी के ललए आपके गर्भावस्थभ, प्रसव, संबंधित

धिककत्सभ स्स्थनत यभ प्रसव क्षमतभ के कभरण आपके सभथ

कभम पर रखिे, फभयररंग, वेति, लभर्, िौकरी असभइिमेंट, 

पदोन्िनत, छंटिी, िौकरी प्रलशक्षण, र्ती, और अन्य कलमायों

की गनतववधियों में आपके सभथ र्ेदर्भव करिे के ललए

अवैि बिभते हैं।

यहद आप गर्ावती हो जभती हैं, जन्म देती हैं, यभ

गर्भावस्थभ यभ प्रसव से संबंधित कोई धिककत्सीय स्स्थनत

है, तो आपके पभस कुछ सरुक्षभ है।

• आपको तब तक कभम करिे की अिुमनत हैजब तक

आप अपिभ कभम करिे में सक्षम हैं।

• यहद आप अपिी गर्भावस्थभ के कभरण अस्थभयी रूप से

अपिभ कभम करिे में असमथा हो जभती हैं, तो आपके

सभथ समभि धिककत्सभ स्स्थनत वभले ककसी अन्य

कमािभरी के समभि व्यवहभर ककयभ जभएगभ।

• जब आप गर्भावस्थभ से संबंधित अिुपस्स्थनत लेते हैंतो

आप अपिे नियोक्तभ सेआपके ललए एक िौकरी खोलिे

के हकदभर होते हैं; इसे समभि अवधि के ललए खुलभ रखभ

जभिभ िभहहए, और समभि शतों पर, बीमभर यभ अन्य

धिककत्सभ अवकभश पर कमािभररयों के ललए िौकररयभं

खुली रखी जभती हैं।

• आप उन्हीं लभर्ों के हकदभर हैंजो छुट्टी पर रहिे

वभले अन्य कभमगभरों को लमलते हैं।

• आप पररवभर और धिककत्सभ अवकभश अधिनियम

(FMLA) के तहत धिककत्सभ कभरणों (गर्भावस्थभ और

प्रसव सहहत)

और िभइल्डकै अर के ललए प्रनत वषा 12 

सप्तभह तक की अवैतनिक छुट्टी लेिे के

हकदभर हो सकते हैं। मभतभ-वपतभ दोिों

FMLA अवकभश के ललए अहातभ प्रभप्त कर

सकते हैं। FMLA के उल्लंघि की सूििभ श्रम

के वेति और घंटे ववर्भग (http://www. 

dol.gov/whd) ववर्भग को दी जभिी िभहहए।

3. क्या ऐसी ववशिष्ट चीजेंहैंजो मेरे

ननयोक्ता नह ीं कर सकते हैंयदद मैं

गर्ावती हो जाऊीं, जन्म दीं, या

गर्ाावस्था या प्रसव सेसींबींधित कोई

धचककत्सीय स्स्थनत हो?

हभाँ। ये कुछ उदभहरण हैंजो आपके

नियोक्तभ िहीं कर सकते हैं:

• आपकी गर्भावस्थभ के कभरण आपको

िौकरी के प्रस्तभव से इिकभर करें।

• अपिी कभम करिे की क्षमतभ कभ

परीक्षण करिे के ललए अपिी

गर्भावस्थभ कभ उपयोग एक बहभिे के

रूप में करें। इसमें आपको ववशेष शतों

को पूरभ करिभ शभलमल है, जैसे कक यह

हदखभिे के ललए डॉक्टर कभ िोट प्रदभि

करिभ कक आप कभम पर लौटिेके ललए

तैयभर हैंयहद धिककत्सभ अवकभश पर

अन्य कमािभररयों के ललए इि शतों की

आवश्यकतभ िहीं है।

• यहद आप गर्भावस्थभ की स्स्थनत के

कभरण अिुपस्स्थत हैंतो आपको

अपिे बच्िे के जन्म तक छुट्टी पर

रहिे के ललए मजबूर करें और कफर

ठीक हो जभएं।

• जब तक आपके नियोक्तभ के पभस पुरुष कमािभररयों

के ललए समभि िीनत ि हो, तब तक आपको रोजगभर

देिे से मिभ करें क्योंकक आपके छोटे बच्िे हैं।

• अस्पतभल में र्ती होिे और आपकी गर्भावस्थभ से

संबंधित अन्य धिककत्सभ खिों को उसी तरह से कवर

करिे से इिकभर करें जैसे यह अन्य धिककत्सभ

स्स्थनतयों के ललए इि खिों को कवर करेगभ, यहद

आपकभ नियोक्तभ कमािभरी स्वभस््य बीमभ लभर्

प्रदभि करतभ है।

• गर्ावती कमािभरी यभ छुट्टी पर िए मभतभ-वपतभ के

रूप में, आपको वररष्ठतभ, छुट्टी, वेति वद्ृधि और

अस्थभयी ववकलभंगतभ लभर् प्रभप्त करिे की क्षमतभ

उसी तरह प्रदभि करिे से इिकभर करते हैंजैसे वे

लोग जो अन्य कभरणों सेधिककत्सभ यभ अन्य

छुट्टी पर हैं।

• आपकी गर्भावस्थभ से संबंधित धिककत्सभ आवश्यकतभ

के ललए आवभस प्रदभि करिे से इिकभर करतभ है

जब अन्य धिककत्सभ आवश्यकतभओं के ललए समभि

आवभस प्रदभि ककयभ जभतभ है, उदभहरण के ललए

आपको अपिी लशफ्ट के दौरभि बैठिेयभ पटभखे

खभिे की अिमु नत देिभ।

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp
4. OFCCP ककसकी सुरक्षा करता है?

OFCCP संघीय सरकभर के सभथ व्यभपभर करिे वभली

कं पनियों के कमािभररयों और िौकरी आवेदकों के

अधिकभरों की रक्षभ करतभ है। इसमें बैंकों, सूििभ

प्रौद्योधगकी फमों, मभंस पैककंग संयंत्रों, खुदरभ स्टोरों, 

ववनिमभाण संयंत्रों, लेखभ फमों और निमभाण कं पनियों के

कमािभरी शभलमल हैं।

5. अगर मुझे लगता है कक मेरे ननयोक्ता ने

गर्ाावस्था, प्रसव, सींबींधित धचककत्सा

स्स्थनतयों, या बच्चे पैदा करनेकी क्षमता के

कारण मेरेसाथ र्ेदर्ाव ककया है, तो मैंक्या

करीं?

आप OFCCP में लशकभयत दजा करभ सकते हैं। लशकभयत दजा

करिे के ललए आपको निस्श्ित रूप सेयह जभििे की

आवश्यकतभ िहीं हैकक आपकभ नियोक्तभ एक संघीय ठेके दभर

यभ उपठेके दभर है।

6. मैंOFCCP में शिकायत कै से दजा करीं?

आप निम्ि द्वभरभ र्ेदर्भव की लशकभयत दजा कर सकते हैं:

• OFCCP की वेबसभइट के मभध्यम से ऑिलभइि फॉमा

र्रिभ और जमभ करिभ;

• OFCCP के कभयभालय में व्यस्क्तगत रूप से फॉमा

र्रिभ; यभ

• र्रे हुए फॉमा को OFCCP क्षेत्रीय कभयभालय को मेल

करिभ, ई-मेल करिभ यभ फै क्स करिभ जो उस स्थभि को

कवर करतभ हैजहभं कधथत र्ेदर्भव हुआ थभ।

फॉमा

http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/pdf/pdfstart.

htm पर ऑिलभइि उपलब्ि हैऔर सर्ी OFCCP

कभयभालयों में कभगजी प्रभरूप में उपलब्ि है। अपिे निकटतम

कभयभालय को खोजिे के ललए, OFCCP कभयभालयों की

ऑिलभइि सिू ी

http://www.dol.gov/ofccp/contacts/ofnation2.htm पर

जभएं।

आपको अपिे र्रे हुए लशकभयत फॉमा पर हस्तभक्षर

करिभ यभद रखिभ िभहहए। यहद आप ऐसभ करिे में

ववफल रहते हैं, तब र्ी OFCCP आपकी लशकभयत को

स्वीकभर करेगभ लेककि एक OFCCP अन्वेषक आपसे

अिुवती सभक्षभत्कभर के दौरभि प्रपत्र पर हस्तभक्षर करिे

के ललए कहेगभ। िस्ल, रंग, िमा, ललंग, यौि अलर्ववन्यभस, 

ललंग पहिभि, यभ रभष्रीय मूल के आिभर पर र्ेदर्भव

कभ आरोप लगभिे वभली लशकभयतें कधथत र्ेदर्भव की

तभरीख से 180 हदिों के र्ीतर दजा की जभिी िभहहए, 

जब तक कक अच्छे कभरण के ललए दभखखल करिे कभ

समय िहीं बढभयभ जभतभ है। वही 180-हदि की समय

सीमभ वेति के बभरे में ििभा करिे, खुलभसभ करिेयभ

पूछतभछ करिे के ललए र्ेदर्भव कभ आरोप लगभिे वभली

लशकभयतों पर लभगूहोती है।

7.क्या मेरे ननयोक्ता नेशिकायत दजा करनेके कारण

मुझे बर्ाास्त कर ददया, पदावनत कर ददया, या

मेरे साथ कम अनुक ल व्यवहार ककया?

िहीं। आपके नियोक्तभ के ललए लशकभयत दजा करिेयभ जभंि

में र्भग लेिे के ललए आपके खखलभफ प्रनतशोि करिभ अवैि

है। OFCCP के नियम आपको अपिे अधिकभरों कभ दभवभ

करिे के ललए उत्पीड़ि, िमकी, िमकी, जबरदस्ती यभ

प्रनतशोि से बिभते हैं।

8.क्या मैंOFCCP और समान रोजगार अवसर

आयोग (EEOC) दोनों के पास शिकायत दजा

कर सकता ह ीं?

हभं, यहद आप OFCCP और EEOC दोिों के पभस फभइल करते

हैं, तो आपकी लशकभयत की जभंि उपयुक्त एजेंसी द्वभरभ की

जभएगी। कुछ मभमलों में, OFCCP और EEOC आपकी लशकभयत

की जभंि के ललए लमलकर कभम करिे कभ निणाय ले सकते हैं।

OFCCP आमतौर पर EEOC को गर्भावस्थभ के र्ेदर्भव कभ

आरोप लगभिे वभली व्यस्क्तगत लशकभयतों को संदलर्ात करतभ

है। हभलभंकक, OFCCP आम तौर पर संघीय ठेके दभरों के खखलभफ

लशकभयत दजा करतभ हैजहभं र्ेदर्भव कभ एक पैटिा प्रतीत

होतभ हैजो कमािभररयों यभ आवेदकों के समहू को प्रर्भववत

करतभ है। OFCCP आम तौर पर संघीय ठेके दभरों के खखलभफ

दभयर लशकभयतें र्ी रखतभ हैजो ककसी व्यस्क्त के यौि

अलर्ववन्यभस यभ ललंग पहिभि, ववकलभंगतभ, यभ संरक्षक्षत

वयोवद्ृ ि स्स्थनत के आिभर पर र्ेदर्भव कभ आरोप लगभते हैं।

आम तौर पर, OFCCP संघीय ठेके दभरों के खखलभफ दजा की

गई लशकभयतों को रखतभ हैजो ककसी व्यस्क्त के वेति के

बभरे में पूछिे, ििभा करिेयभ खुलभसभ करिे के आिभर पर

र्ेदर्भव कभ आरोप लगभते हैं।

9.क्या होगा यदद यह पाया जाता है कक मैंरोजगार

र्ेदर्ाव का शिकार था?

आप एक ऐसेउपभय के हकदभर हो सकते हैंजो आपको उस

स्स्थनत में रखतभ हैजहभं आप होते यहद र्ेदर्भव कर्ी िहीं

हुआ होतभ। आप कभम पर रखिे, पदोन्ित करिे, बहभल करिे

यभ कफर से सौंपे जभिे के हकदभर हो सकते हैं। आप बैक पे, 

फ्रं ट पे, वेति वद्ृधि यभ इि उपभयों के कुछ संयोजि प्रभप्त

करिेके र्ी हकदभर हो सकतेहैं। इसके अलभवभ, अगर OFCCP

को पतभ िलतभ है कक संघीय ठेके दभर यभ उपठेके दभर िे

र्ेदर्भव ककयभ है, तो OFCCP कं पिी को र्ववष्य के संघीय

अिुबंिों के ललए वविभर से वंधित यभ हटभिे की मभंग कर

सकतभ हैयभ कं पिी के मौजूदभ अिुबंिों यभ अिुबंि संशोििों

को रद्द कर सकतभ है।

अधिक जानकार के शलए:

अमेररकी श्रम ववर्भग

सींघीय अनबुींि अनुपालन कायाक्रम का कायाालय

200 Constitution Avenue, NW

Washington, D.C. 20210

1-800-397-6251

TTY: 1-877-889-5627

www.dol.gov/ofccp

कृपयभ ध्यभि दें कक यह त्य पत्रक सभमभन्य जभिकभरी प्रदभि करतभ है। यहभं वखणात

कभयाक्रम के संबंि में वभस्तववक कभिूि और ववनियमों को प्रनतस्थभवपत करिे कभ

इरभदभ िहीं है।

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp सींिोधित शसतींबर 2016