از حقوقتان آگاه باشید

تبعیض مبتنی بر گرایش جنسی و

هویت جنسی

»OFCCP »حامی شما در مقابل تبعیض مبتنی بر 

گرایش جنسی و هویت جنسی است 

»دفتر برنامه های متابعت قراردادهای فدرال« )OFCCP )مجری 

اصالحیهی »فرمان اجرایی ۱۱۲۴۶« است؛ طبق این فرمان، پیمانکاران و 

پیمانکاران فرعی فدرال نباید علیه کارکنان و متقاضیان شغلی، بر مبنای 

گرایش جنسی یا هویت جنسیشان، تبعیض قائل شوند. 

.1 تعریف »OFCCP »از گرایش جنسی و هویت جنسی 

چیست؟

»گرایش جنسی« به معنای کشش جسمانی، احساسی و/یا هیجانی 

فرد به افراد همجنس و/یا جنس مخالف است.

گرایشهای جنسی شامل غیر همجنسگرا )یا دگرجنسگرا(، همجنسگرایی 

زنانه، همجنسگرایی مردانه و دوجنسگرایی است. 

اصطالح »هویت جنسی« به معنای احساس درونی فرد نسبت به جنسیت 

خود است. این احساس درونی ممکن است با تعیین جنسیت در بدو تولد 

فرد مطابق باشد یا نباشد یا آنکه ممکن است برای دیگران مشهود باشد یا 

نباشد.

.2 تبعیض مبتنی بر گرایش جنسی و هویت جنسی 

چیست؟

تبعیض مبتنی بر گرایش جنسی و هویت جنسی در کل به معنای آن است 

که کارفرما با شما، بهعنوان کارمند یا متقاضی شغلی، به خاطر گرایش 

جنسی یا هویت جنسیتان، به خوبی دیگران رفتار نکند. نمود دیگر این 

تبعیض زمانی است که کارفرما سیاستها یا روالهای ظاهراً منصفانهای 

دارد که به دلیل گرایش جنسی و هویت جنسی، تأثیر منفی پررنگی روی 

کارکنان یا متقاضیان شغلی میگذارد.

.3 چه حقوقی دارم؟ 

کار در محیطی عاری از تبعیض، و از جمله آزار مبتنی بر گرایش جنسی 

یا هویت جنسی، حق شماست. به دلیل گرایش جنسی یا هویت جنسی 

نباید در معرض آزار، تنزل، انفصال از خدمت، حقوق کمتر، منع استخدام 

یا 

رفتار نابرابر قرار بگیرید. از جمله کارهایی که برای 

پیمانکاران ممنوع است: 

• از کارکنان یا متقاضیان کار مدارک شناسایی یا 

اطالعاتی بخواهند که از سایر کارکنان یا متقاضیان 

نمیخواهند، مانند اطالعات پزشکی مرتبط با هویت 

جنسیشان؛ 

• کارکنان و متقاضیان کار را از استفاده از اتاقهای 

استراحت مطابق هویت جنسیشان منع کنند؛

• کارکنان یا متقاضیان کار را، به خاطر گرایش جنسی 

یا هوایت جنسیشان، آزار بدهند؛ 

• زوجهای همجنسی را که قانوناً ازدواج کردهاند از مزایایی که به 

زوجهای ناهمجنس ارائه میشود محروم کنند؛ یا 

• شرکای همجنس »پیوند مدنی« یا »همخانهی قانونی« را از 

مزایایی منع کنند که در همین نوع روابط به شرکای 

ناهمجنس ارائه میشود. 

.4 »OFCCP »از چه کسانی حمایت میکند؟ 

OFCCP حامی حقوق کارکنان و متقاضیان شغلی شرکتهایی است 

که با »دولت فدرال« کار میکنند. این حمایت شامل کارکنان بانکها، 

مؤسسات فناوری اطالعات، کارخانههای بستهبندی گوشت، 

فروشگاههای خردهفروشی، کارخانههای تولیدی، مؤسسات حسابداری و 

شرکتهای ساختوساز و غیره میشود.

.5 اگر معتقدم باشم که کارفرما، به خاطر گرایش 

جنسی یا هویت جنسیام، علیه من تبعیض قائل 

شده است، چه میتوانم بکنم؟ 

اگر فکر میکنید در محل کار یا در زمان تقاضا برای کار قربانی تبعیض 

شدها ید، میتوانید به »OFCCP »شکایت کنید. برای ثبت شکایت، نیاز 

نیست با قطعیت بدانید که کارفرمایتان پیمانکار فدرال است یا پیمانکار 

فرعی فدرال.

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | تلفن: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp
.6 چگونه به »OFCCP »شکایت کنم؟ 

برای شکایت علیه تبعیض، میتوانید: 

• فرم آنالین را از وبسایت »OFCCP »تکمیل و ارسال کنید؛ 

• شخصا،ً فرم را در دفتر »OFCCP »تکمیل کنید؛ یا 

• فرم تکمیلشده را با پست، ایمیل یا فکس به دفتر منطقهای 

»OFCCP»، که محل تبعیض ادعایی را تحت پوشش قرار میدهد، 

ارسال کنید.

فرم آنالین از .dol.www://http

gov/ofccp/regs/compliance/pdf/pdfstart.htm

قابلدریافت و بهصورت چاپی در کلیهی دفترهای »OFCCP »موجود 

است. برای یافتن نزدیک ترین دفتر، به فهرست آنالین دفاتر 

»OFCCP»، به نشانی 

 http://www.dol.gov/ofccp/contacts/ofnation2.htm

مراجعه کنید.

به خاطر داشته باشید که باید فرم شکایت تکمیلشده را امضا کنید. اگر 

امضا نکنید، »OFCCP »همچنان شکایتتان را دریافت خواهد کرد، اما 

مأمور تحقیق »OFCCP»، طی مصاحبههای بعدی، امضایتان را خواهد 

گرفت. شکایت دال بر تبعیض به خاطر نژاد، رنگ پوست، دین، جنسیت، 

گرایش جنسی، هویت جنسی یا کشور زادگاه باید ظرف ۱۸۰ روز پس از 

تبعیض ادعایی تسلیم شود، مگر آنکه زمان ثبت شکایت، به دالیل موجه، 

تمدید شود. در خصوص شکایاتی که با ادعای تبعیض مبتنی بر حرفزدن 

یا سؤالکردن دربارهی ح قوق یا اعالم آن مطرح میشوند نیز همین بازهی 

زمانی ۱۸۰ روزه اعمال میشود.

.7 آیا کارفرمایم میتواند، به خاطر طرح شکایتم، به 

اخراج، تنزل رتبه یا رفتار نامطلوب با من اقدام کند؟ 

خیر. رفتار تالفیجویانهی کارفرما، به خاطر طرح شکایت یا شرکتتان در 

تحقیقات، غیرقانونی است. مقررات »OFCCP »از شما در مقابل آزار، 

ارعاب، تهدید، زور یا تالفی ناشی از تأکید بر حقوقتان حمایت میکند. 

.8 میتوانم شکایتم از تبعیض را به هم به »OFCCP »

و هم به»کمیسیون فرصتهای استخدامی برابر« 

)EEOC )تسلیم کنم؟ 

بله، اگر هم به »OFCCP »شکایت کرده باشید و هم به »EEOC»، 

تحقیقات شکایتتان را سازمان ذیربط انجام خواهد داد. در بعضی موارد، 

ممکن است »OFCCP »و »EEOC »مشترکاً دربارهی شکایتتان 

تحقیق کنند.

»OFCCP »بهطور کلی به شکایاتی رسیدگی میکند که با ادعای تبعیض به 

خاطر گرایش جنسی یا هویت جنسی علیه پیمانکاران فدرال مطرح میشوند. 

همچنین، »OFCCP »عموماً به شکایتهایی رسیدگی میکند که علیه 

پیمانکاران فدرال مطرح شده و در آنها روال تبعیضی دیده میشود که گروهی 

از کارکنان یا متقاضیان و افراد مدعی تبعیض مبتنی بر معلولیت یا کهنهسرباز 

تحت حمایت را تحت تأثیر قرار میدهد. در حالت کلی، »OFCCP »به 

شکایاتهایی رسیدگی میکند که با ادعای تبعیض به خاطر سؤال و بحث 

دربارهی حقوق پرداختی یا اعالم آن، علیه پیمانکاران فدرال طرح میشوند. 

.9 اگر حکم بدهند که من قربانی تبعیض در استخدام 

بودهام، چه خواهد شد؟

شاید محق به استفاده از قرارهایی باشید که اعمالشان شما را در جایگاهی 

قرار میدهد که انگار تبعیضی رخ نداده است. شاید محق به استخدام، ترفیع یا 

اعادهی حیثیت باشید یا انتقالتان بدهند. همچنین، ممکن است محق به 

دریافت حقوق عقبافتاده، مساعده، افزایش حقوق یا ترکیبی از این قرارها 

تشخیص داده شوید. عالوه بر این، اگر » OFCCP »حکم بدهد که پیمانکار یا 

پیمانکار فرعی فدرال مرتکب تبعیض شده است، »OFCCP »میتواند 

درخواست بدهد که شرکت از قراردادهای فدرال آتی محروم یا از گزینههای 

سفارش این قراردادها کنار گذاشته یا درخواست بدهد که قراردادهای جاری 

شرکت یا اصالحیههای آن لغو شود.

برای کسب اطالعات بیشتر:

وزارت کار ایاالت متحده، 

دفتر برنامه های متابعت قراردادهای فدرال 

200 Constitution Avenue, NW 

Washington, D.C. 20210

1-800-397-6251

1-877-889-5627 TTY:

www.dol.gov/ofccp

توجه کنید که گزاره برگ حاوی اطالعات کلی است. بنا نیست جایگزین قوانین و مقررات جاری مرتبط 

با برنامه ی مدنظر باشد. 

بازبینی شده در سپتامبر ۲۰۱۶ بازبی نی شده در سپتامبر 2016 ofccp/gov.dol.www | 1-877-889-5627 :TTY | 1-800-397-6251 :تلفن | 20210 DC ,WASHINGTON | NW AVENUE CONSTITUTION 200