# Diario Oficial C 260A/2009

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2009.260.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 260A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 52o año30 de octubre de 2009 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2009.260.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 260A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

52o año30 de octubre de 2009

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo |
| 2009/C 260A/01 | Convocatoria de concurso general: Editor (de lengua inglesa) — Referencia: EF/TA/09/10 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

2009/C 260A/01

Convocatoria de concurso general: Editor (de lengua inglesa) — Referencia: EF/TA/09/10

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

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(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

| 30.10.2009 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 260/1 |
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30.10.2009

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 260/1

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CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL: EDITOR

(de lengua inglesa)

REFERENCIA: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín (Irlanda) desea contratar a un editor de lengua inglesa.

El editor, que dependerá del Jefe de Información y Comunicación, será fundamentalmente responsable de lo siguiente:

| — | editar, actualizar y crear contenidos del sitio web de Eurofound de forma atractiva, accesible y fácil de utilizar, |
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—

editar, actualizar y crear contenidos del sitio web de Eurofound de forma atractiva, accesible y fácil de utilizar,

| — | editar las publicaciones de Eurofound, incluidos los informes anuales, y los productos de promoción, |
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—

editar las publicaciones de Eurofound, incluidos los informes anuales, y los productos de promoción,

| — | editar los informes de investigación y redactar textos breves cuando sea necesario, |
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—

editar los informes de investigación y redactar textos breves cuando sea necesario,

| — | buscar, redactar y reelaborar artículos breves para las publicaciones de Eurofound, como el boletín mensual y la publicación semestral, |
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—

buscar, redactar y reelaborar artículos breves para las publicaciones de Eurofound, como el boletín mensual y la publicación semestral,

| — | actuar como enlace con el personal investigador de Eurofound y con editores externos, |
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—

actuar como enlace con el personal investigador de Eurofound y con editores externos,

| — | controlar el proceso editorial/de producción cuando sea necesario, |
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controlar el proceso editorial/de producción cuando sea necesario,

| — | gestionar contratos cuando sea necesario, |
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gestionar contratos cuando sea necesario,

| — | cualesquiera otras tareas necesarias en el ámbito de la información y la comunicación. |
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cualesquiera otras tareas necesarias en el ámbito de la información y la comunicación.

Podrán participar en el concurso los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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—

sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía, |
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estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía,

| — | estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
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estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

| — | puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
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puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

| — | tengan un profundo conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión; dado que el inglés es la lengua principal de trabajo de Eurofound, se requiere un excelente dominio de este idioma para poder realizar las tareas encomendadas, |
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tengan un profundo conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión; dado que el inglés es la lengua principal de trabajo de Eurofound, se requiere un excelente dominio de este idioma para poder realizar las tareas encomendadas,

| — | acrediten haber finalizado la educación post-secundaria mediante la presentación del diploma correspondiente, |
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acrediten haber finalizado la educación post-secundaria mediante la presentación del diploma correspondiente,

| — | cuenten con cualificación profesional en periodismo, comunicación, filología inglesa o disciplinas afines, |
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cuenten con cualificación profesional en periodismo, comunicación, filología inglesa o disciplinas afines,

| — | además de lo mencionado, tengan al menos 3 años de experiencia profesional relevante y acreditada adquirida con posterioridad a la obtención de la titulación. |
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además de lo mencionado, tengan al menos 3 años de experiencia profesional relevante y acreditada adquirida con posterioridad a la obtención de la titulación.

El candidato seleccionado quedará adscrito al grupo de funciones AST, grado 3, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de la Fundación: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo ya que toda omisión dará lugar a la eliminación de la candidatura.

Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Plazo para la presentación de las candidaturas: 27 de noviembre de 2009.

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