# Επίσημη Εφημερίδα C 260A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.260.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 260A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος30 Οκτωβρίου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.260.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 260A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος30 Οκτωβρίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2009/C 260A/01 | Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Επιμελητής εκδόσεων (αγγλικής γλώσσας) — Κωδικός: EF/TA/09/10 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2009/C 260A/01

Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Επιμελητής εκδόσεων (αγγλικής γλώσσας) — Κωδικός: EF/TA/09/10

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 30.10.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 260/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΕΠΙΜΕΛΗΤΉΣ ΕΚΔΌΣΕΩΝ

(αγγλικής γλώσσας)

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) με έδρα το Δουβλίνο (Ιρλανδία) προτίθεται να προσλάβει επιμελητή εκδόσεων (αγγλικής γλώσσας).

Ο επιμελητής εκδόσεων θα δίνει αναφορά στον προϊστάμενο του Τμήματος Πληροφόρησης και Επικοινωνίας και θα είναι πρωτίστως αρμόδιος για τα εξής:

| — | επιμέλεια, ενημέρωση και δημιουργία του περιεχομένου του δικτυακού τόπου του Ιδρύματος κατά τρόπο ελκυστικό, προσβάσιμο και φιλικό προς τον χρήστη, |
| --- | --- |

—

επιμέλεια, ενημέρωση και δημιουργία του περιεχομένου του δικτυακού τόπου του Ιδρύματος κατά τρόπο ελκυστικό, προσβάσιμο και φιλικό προς τον χρήστη,

| — | επιμέλεια των εκδόσεων του Ιδρύματος, συμπεριλαμβανομένων των ετήσιων εκθέσεων, καθώς και των προϊόντων ενημέρωσης και προβολής, |
| --- | --- |

—

επιμέλεια των εκδόσεων του Ιδρύματος, συμπεριλαμβανομένων των ετήσιων εκθέσεων, καθώς και των προϊόντων ενημέρωσης και προβολής,

| — | επιμέλεια εκθέσεων ερευνών και σύνταξη σύντομων κειμένων, όταν απαιτείται, |
| --- | --- |

—

επιμέλεια εκθέσεων ερευνών και σύνταξη σύντομων κειμένων, όταν απαιτείται,

| — | συλλογή, συγγραφή και εκ νέου σύνταξη σχεδίων σύντομων άρθρων για τις εκδόσεις του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται το μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο και η εξαμηνιαία επιθεώρηση, |
| --- | --- |

—

συλλογή, συγγραφή και εκ νέου σύνταξη σχεδίων σύντομων άρθρων για τις εκδόσεις του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται το μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο και η εξαμηνιαία επιθεώρηση,

| — | διασύνδεση με το ερευνητικό προσωπικό του Ιδρύματος και τους εξωτερικούς επιμελητές, |
| --- | --- |

—

διασύνδεση με το ερευνητικό προσωπικό του Ιδρύματος και τους εξωτερικούς επιμελητές,

| — | παρακολούθηση των εργασιών επιμέλειας/παραγωγής, όταν απαιτείται, |
| --- | --- |

—

παρακολούθηση των εργασιών επιμέλειας/παραγωγής, όταν απαιτείται,

| — | διαχείριση συμβάσεων, όταν απαιτείται, |
| --- | --- |

—

διαχείριση συμβάσεων, όταν απαιτείται,

| — | εκπλήρωση λοιπών καθηκόντων πληροφόρησης και επικοινωνίας, όπως απαιτείται. |
| --- | --- |

—

εκπλήρωση λοιπών καθηκόντων πληροφόρησης και επικοινωνίας, όπως απαιτείται.

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία,

| — | παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης. Δεδομένου ότι κύρια γλώσσα εργασίας του Ιδρύματος είναι η αγγλική, απαιτείται υψηλή κατάρτιση στην αγγλική που να επιτρέπει την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης. Δεδομένου ότι κύρια γλώσσα εργασίας του Ιδρύματος είναι η αγγλική, απαιτείται υψηλή κατάρτιση στην αγγλική που να επιτρέπει την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | έχουν ολοκληρώσει σπουδές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), |
| --- | --- |

—

έχουν ολοκληρώσει σπουδές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο),

| — | διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα της δημοσιογραφίας, της επικοινωνίας, της αγγλικής γλώσσας ή σχετικών επιστημών, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα της δημοσιογραφίας, της επικοινωνίας, της αγγλικής γλώσσας ή σχετικών επιστημών,

| — | επιπλέον, διαθέτουν τουλάχιστον τριετή επαγγελματική εμπειρία, σχετική με το αντικείμενο της θέσης και αποδεδειγμένη, αποκτηθείσα μετά την απόκτηση του πτυχίου. |
| --- | --- |

—

επιπλέον, διαθέτουν τουλάχιστον τριετή επαγγελματική εμπειρία, σχετική με το αντικείμενο της θέσης και αποδεδειγμένη, αποκτηθείσα μετά την απόκτηση του πτυχίου.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 3 της ομάδας καθηκόντων AST ως έκτακτος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση, καθώς και οι διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων μπορούν να τηλεφορτωθούν από τη σελίδα με τις κενές θέσεις εργασίας στον δικτυακό τόπο του Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη για την πλήρωση της κενής θέσης, διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη.

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να τηλεφορτωθεί από τον προαναφερθέντα δικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 27 Νοεμβρίου 2009.

---