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अपने अधिकारों को जानना

सेक्स पर भेदभाव

OFCCP आपको सेक्स के आिार

पर भेदभाव से बचाता है

 

संघीय अनुबिं अनपुालन काययक्रम का कायायलय (OFCCP) 

काययकारी आदेश 11246 को संशोधित करता है, जो संघीय ठेके दारों

और उप-ठेके दारों को उनके ललंग के आिार पर कमयचाररयों और

नौकरी आवेदकों के साथ भेदभाव करनेसे रोकता है।

1. सेक्स के आिार पर भेदभाव क्या है?

रोजगार भेदभाव आम तौर पर मौजूद होता हैजहाां एक

नियोक्ता आपके साथ एक कममचारी या आवेदक के रूप में

आपके ल ांग के कारण कम अिकुू व्यवहार करता है।

भेदभाव भी मौजदू हो सकता हैजहाां नियोक्ता की उचचत

िीनतयों या प्रक्रियाओां का कममचाररयों या िौकरी आवेदकों

पर उिके ल ांग के कारण महत्वपूणम िकारात्मक प्रभाव पड़ता

है।

2. क्या मेरा ननयोक्ता मुझेअलग-अलग भुगतान कर

सकता हैया मेरे ललंग के आिार पर मझु े अलगअलग अनुषंगी लाभ प्रदान कर सकता है?

िहीां। ठेके दार आपको अ ग-अ ग भुगताि िहीां कर सकते

हैंऔर ि ही वेआपको आपके ल ांग के आधार पर अ गअ ग अिुषांगी ाभ प्रदाि कर सकते हैं। उदाहरण के ल ए, 

वे आपके सेक्स के कारण ओवरटाइम काम, प्रलिक्षण, या

अचधक वेति वा े वेति या पदों के अवसरों से इिकार िहीां

कर सकते। अिुषांगी ाभों में चचक्रकत्सा, अस्पता , दर्ु मटिा, 

जीवि बीमा और सवे ानिवत्तृि ाभ िालम हैं; ाभ- साझेदारी

और बोिस योजिाएँ; छुट्टी; और अन्य नियम, ितेंऔर

रोजगार के त्तविेषाचधकार।

3. क्या ठेके दार सेक्स रूढ़ियों के आिार पर कमयचाररयों के

साथ अलग व्यवहार कर सकते हैं?

िहीां। ठेके दार आपके साथ ग त व्यवहार करिे के ल ए

रूढ़िवाढदता का उपयोग िहीां कर सकते हैंक्योंक्रक आप इस

बारे में अपेक्षाओां का पा ि करिे में त्तवफ रहते हैंक्रक

मढह ाओां या पुरुषों को कै से ढदखिा चाढहए या कायम करिा

चाढहए या पुरुषों या मढह ाओां को क्रकस प्रकार के कायम

करिे चाढहए।

4. क्या देखभाल करने वालों को सेक्स के आिार पर

भेदभाव से बचाया जाता है?

हाँ। देखभा करिे वा ी जजम्मेदाररयों के बारे में रूढ़िवादी

धारणाओां के आधार पर ठेके दार आपके साथ अ ग व्यवहार

िहीां कर सकते हैं। उदाहरण के ल ए, ठेके दार माताओां को एक

रोजगार के अवसर से वांचचत िहीां कर सकते हैंजो त्तपता के

ल ए उप ब्ध हैया त्तपता को एक ची ी कायम व्यवस्था से

इिकार िहीां कर सकता हैजो माताओां के ल ए उप ब्ध है।

5. क्या मेरे ननयोक्ता को मुझेनौकररयों

और ववकास के अवसरों तक समान पहुंच

प्रदान करनी है?

हाँ। ठेके दारों को आपको िौकररयों और त्तवकास के

अवसरों तक समाि पहुांच प्रदाि करिी चाढहए। एक

ठेके दार सेक्स पर आधाररत आवश्यकताओां को तब

तक निधामररत िहीां कर सकता जब तक क्रक ठेके दार

यह िहीां ढदखा सकता क्रक आवश्यकताओां को के व 

पुरुषों या के व मढह ाओां द्वारा ही क्रकया जा

सकता है। इसके अनतररक्त, एक ठेके दार ऐसी

आवश्यकताएां निधामररत िहीां कर सकता हैजो

आवेदकों को उिके ल ांग के कारण प्रनतकू रूप से

प्रभात्तवत करती हैंजब तक क्रक वेआवश्यकताएां

िौकरी से सांबांचधत और आवश्यक ि हों। ठेके दार

आपको प्रलिक्षण, कायम असाइिमेंट, या अन्य त्तवकास

के अवसरों से इिकार िहीां कर सकते हैंजो सेक्स

के आधार पर उच्च-भुगताि वा े पदों पर उन्िनत

का कारण बि सकते हैं।

6. क्या OFCCP मुझे ठेके दारों द्वारा यौन

उत्पीड़न से बचाता है?

हाँ। यौि उत्पीड़ि यौि भेदभाव का एक रूप है। OFCCP

आपको अवाांनछत यौि अचिमों, यौि एहसािों के अिरुोधों, 

क्रकसी व्यजक्त के ल ांग के बारे में आपत्तिजिक ढटप्पणणयों

और सेक्स पर आधाररत अन्य अवाांनछत मौणखक या

िारीररक आचरण से बचाता है। इि व्यवहारों को तब

प्रनतबांचधत क्रकया जाता हैजब उन्हें आपके रोजगार के

नियम या ितम के रूप में बिाया जाता है; जब इस तरह के

व्यवहारों को प्रस्तुत करिा, या उन्हें िा कहिा रोजगार

निणमयों के आधार के रूप में उपयोग क्रकया जाता है; या जब

ऐसा आचरण अिुचचत रूप सेआपके कायम प्रदिमि में

हस्तक्षेप करता हैया डरािे वा ा, ित्रतु ापूणम या आिामक

कायम वातावरण बिाता है।

7. OFCCP गभयवती मढहलाओं और नई माताओं की

सुरक्षा कै सेकरता है?

सांर्ीय ठेके दारों के आवेदकों और कममचाररयों को गभामवस्था, 

प्रसव, या सांबांचधत चचक्रकत्सा जस्थनतयों के कारण िौकररयों, 

मजदरूी और स्वास््य देखभा कवरेज के िकु साि सढहत

भेदभाव से सांरक्षक्षत क्रकया जाता है। इसके अ ावा, ठेके दारों को

कुछ पररजस्थनतयों में गभामवस्था, प्रसव, या सांबांचधत चचक्रकत्सा

जस्थनतयों के कारण कायमस्थ में आवास प्रदाि करिा चाढहए, 

जब वेठेके दार अन्य श्रलमकों, जैसे त्तवक ाांग ोगों या काम से

सांबांचधत चोटों के ल ए तु िीय आवास प्रदाि करते हैं।
200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp Revised September 2016

8. OFCCP द्वारा ट्ांसजेंडर श्रलमकों की सरुक्षा कै से

की जाती है?

ठेके दारों को ल ांग पहचाि के आधार पर भेदभाव करिे से

प्रनतबांचधत क्रकया गया है। ठेके दारों को कममचाररयों और आवेदकों

को उस ल ांग के अिुरूप बाथरूम, चेंजजांग रूम, िावर और समाि

सुत्तवधाओां का उपयोग करिे की अिुमनत देिी चाढहए जजसके

साथ वे पहचािते हैं। इसके अनतररक्त, ठेके दार द्वारा प्रदाि की

गई स्वास््य देखभा ाभ योजिाएां ल ांग पहचाि या ट्ाांसजेंडर

जस्थनत के आधार पर स्वास््य देखभा कवरेज को अस्वीकार

या सीलमत िहीां कर सकती हैं।

9. OFCCP ककसकी सरुक्षा करता है?

OFCCP सांर्ीय सरकार के साथ व्यापार करिे वा ी कां पनियों

के कममचाररयों और िौकरी आवेदकों के अचधकारों की रक्षा

करता है। इसमें बैंकों, सचू िा प्रौद्योचगकी फमों, माांस पैक्रकांग

सांयांत्रों, खुदरा स्टोरों, त्तवनिमामण सांयांत्रों, ेखा फमों और निमामण

कां पनियों के कममचारी िालम हैं।

10. अगर मुझेलगता हैकक मेरे ननयोक्ता नेमेरे ललंग के

कारण मेरे साथ भेदभाव ककया हैतो मैंक्या करूं?

अगर आपको गता हैक्रक रोजगार में या रोजगार के ल ए

आवेदि करिे में आपके साथ भेदभाव क्रकया गया है, तो आप

OFCCP के पास लिकायत दजम करा सकते हैं। लिकायत दजम

करिे के ल ए आपको निजश्चत रूप सेयह जाििे की

आवश्यकता िहीां हैक्रक आपका नियोक्ता एक सांर्ीय ठेके दार

या उपठेके दार है।

11. मैंOFCCP में लशकायत कै से दजय करूं?

आप निम्ि द्वारा भेदभाव की लिकायत दजम कर सकते हैं:

• OFCCP की वेबसाइट के माध्यम सेऑि ाइि फॉमम

भरिा और जमा करिा;

• OFCCP कायाम य में व्यजक्तगत रूप से फॉमम भरिा; या

• भरे हुए फॉमम को OFCCP क्षेत्रीय कायाम य को मे करिा, 

ई-मे करिा या फै क्स करिा जो उस स्थाि को कवर करता

हैजहाां कचथत भेदभाव हुआ था।

फॉमम

http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/pdf/pdfstart.htm

पर ऑि ाइि उप ब्ध हैऔर सभी OFCCP कायाम यों में

कागजी प्रारूप में उप ब्ध है। अपिेनिकटतम कायाम य को

खोजिे के ल ए, OFCCP कायाम यों की ऑि ाइि सचू ी

http://www.dol.gov/ofccp/contacts/ofnation2.htm पर जाएां।

आपको अपिे भरे हुए लिकायत फॉमम पर हस्ताक्षर करिा याद

रखिा चाढहए। यढद आप ऐसा करिे में त्तवफ रहते हैं, तब भी

OFCCP आपकी लिकायत को स्वीकार करेगा ेक्रकि एक

OFCCP अन्वेषक आपसेअिवुती साक्षात्कार के दौराि प्रपत्र पर

हस्ताक्षर करिे के ल ए कहेगा।

िस् , रांग, धमम, ल ांग, यौि अलभत्तवन्यास, ल ांग पहचाि, या राष्ट्ट्ीय म ू

के आधार पर भेदभाव का आरोप गािे वा ी लिकायतें कचथत

भेदभाव की तारीख से 180 ढदिों के भीतर दजम की जािी चाढहए, जब

तक क्रक अच्छे कारण के ल ए दाणख करिे का समय िहीां ब़िाया

जाता है। वही 180-ढदि की समय सीमा वेति के बारे में चचाम करिे, 

खु ासा करिेया पछू ताछ करिे के ल ए भेदभाव का आरोप गािे

वा ी लिकायतों पर ागूहोती है।

12. क्या मेरा ननयोक्ता मुझेबखायस्त कर सकता है, पदावनत

कर सकता है, या मेरे साथ कम अनुकूल व्यवहार कर

सकता हैक्योंकक मैंनेलशकायत दजय की है?

िहीां। आपके नियोक्ता के ल ए लिकायत दजम करिेया जाांच में भाग

 ेिे के ल ए आपके णख ाफ प्रनतिोध करिा अवैध है। OFCCP के

नियम आपको अपिे अचधकारों का दावा करिे के ल ए उत्पीड़ि, 

धमकी, धमकी, जबरदस्ती या प्रनतिोध से बचाते हैं।

13. क्या मैंOFCCP और समान रोजगार अवसर आयोग

(EEOC) दोनों के साथ भेदभाव की लशकायत दजय कर

सकता हूं?

हाँ। यढद आप OFCCP और EEOC दोिों के पास फाइ करते हैं, तो

आपकी लिकायत की जाांच इिमें सेके व एक एजेंसी द्वारा की

जाएगी।

OFCCP आम तौर पर एक आवेदक या कममचारी के यौि

अलभत्तवन्यास या ल ांग पहचाि के आधार पर सांर्ीय ठेके दारों के

णख ाफ दायर लिकायतों को बरकरार रखता हैऔर उिकी जाांच

करता है। OFCCP आम तौर पर उि लिकायतों को भी रखता हैजहाां

भेदभाव का एक पैटिम प्रतीत होता हैजो कममचाररयों या आवेदकों के

समहू को प्रभात्तवत करता है, और जो त्तवक ाांगता के आधार पर

भेदभाव का आरोप गाते हैं; सांरक्षक्षत वयोवद्ृध जस्थनत; या वेति के

बारे में चचाम, खु ासा या पछू ताछ करिा।

14. क्या होगा यढद यह पाया जाता हैकक मैंरोजगार भेदभाव

का लशकार था?

आप एक ऐसे उपाय के हकदार हो सकते हैंजो आपको उस जस्थनत

में रखता हैजहाां आप होतेयढद भेदभाव कभी िहीां हुआ होता। आप

काम पर रखिे, पदोन्ित करिे, बहा करिेया क्रफर से सौंपे जािे

के हकदार हो सकते हैं। आप बैक पे, फ्रां ट पे, वेति वद्ृचध या इि

उपायों के कुछ सांयोजि प्राप्त करिे के भी हकदार हो सकते हैं।

इसके अ ावा, अगर OFCCP को पता च ता है क्रक सांर्ीय ठेके दार

या उपठेके दार िे भेदभाव क्रकया है, तो OFCCP कां पिी को भत्तवष्ट्य

के सांर्ीय अिबुधां ों के ल ए त्तवचार से वांचचत या हटािे की माांग कर

सकता हैया कां पिी के मौजदूा अिबुधां रद्द कर सकता है।

अधिक जानकारी के ललए:

अमेररकी श्रम त्तवभाग

संघीय अनुबंि अनुपालन काययक्रम का कायायलय

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Washington, D.C. 20210

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कृपया ध्याि दें क्रक यह त्य पत्रक सामान्य जािकारी प्रदाि करता है। यहाां

वणणमत कायमिम के सांबांध में वास्तत्तवक कािूि और त्तवनियमों को प्रनतस्थात्तपत

करिे का इरादा िहीां है।