# Gazzetta ufficiale C 260A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.260.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 260A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno30 ottobre 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.260.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 260A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno30 ottobre 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2009/C 260A/01 | Bando di concorso generale: redattore (lingua inglese) — Riferimento: EF/TA/09/10 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2009/C 260A/01

Bando di concorso generale: redattore (lingua inglese) — Riferimento: EF/TA/09/10

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 30.10.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 260/1 |
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30.10.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 260/1

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BANDO DI CONCORSO GENERALE: REDATTORE

(lingua inglese)

RIFERIMENTO: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (in appresso «Fondazione»), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un redattore (lingua inglese).

Alle dirette dipendenze del responsabile del servizio di informazione e comunicazione, il redattore sarà incaricato principalmente di espletare le seguenti mansioni:

| — | redigere, aggiornare ed elaborare contenuti per il sito Internet della Fondazione in modo interessante, accessibile e comprensibile, |
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—

redigere, aggiornare ed elaborare contenuti per il sito Internet della Fondazione in modo interessante, accessibile e comprensibile,

| — | redigere le pubblicazioni della Fondazione, compresa la relazione annuale, prodotti informativi e promozionali, |
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—

redigere le pubblicazioni della Fondazione, compresa la relazione annuale, prodotti informativi e promozionali,

| — | redigere relazioni di ricerca ed elaborare brevi testi, se richiesto, |
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—

redigere relazioni di ricerca ed elaborare brevi testi, se richiesto,

| — | trovare le fonti, scrivere e rielaborare brevi articoli per le pubblicazioni della Fondazione, comprese la newsletter mensile e la rivista semestrale, |
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—

trovare le fonti, scrivere e rielaborare brevi articoli per le pubblicazioni della Fondazione, comprese la newsletter mensile e la rivista semestrale,

| — | mantenere i contatti con gli addetti alla ricerca della Fondazione e i redattori esterni, |
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—

mantenere i contatti con gli addetti alla ricerca della Fondazione e i redattori esterni,

| — | monitorare il processo editoriale/di produzione, se richiesto, |
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monitorare il processo editoriale/di produzione, se richiesto,

| — | occuparsi della gestione dei contratti, se richiesto, |
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—

occuparsi della gestione dei contratti, se richiesto,

| — | qualsiasi altra mansione in materia di informazione e comunicazione, se richiesto. |
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—

qualsiasi altra mansione in materia di informazione e comunicazione, se richiesto.

Possono partecipare al concorso i candidati che:

| — | sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godono dei pieni diritti civili, |
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godono dei pieni diritti civili,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | sono in grado di presentare referenze che dimostrino l'idoneità a svolgere le funzioni indicate, |
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sono in grado di presentare referenze che dimostrino l'idoneità a svolgere le funzioni indicate,

| — | hanno una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro della Fondazione, si richiede una conoscenza dell'inglese a un livello tale da consentire lo svolgimento delle proprie funzioni, |
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hanno una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro della Fondazione, si richiede una conoscenza dell'inglese a un livello tale da consentire lo svolgimento delle proprie funzioni,

| — | hanno un livello di studi secondari attestato da un diploma, |
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hanno un livello di studi secondari attestato da un diploma,

| — | hanno qualifiche professionali in giornalismo, comunicazioni, lingua inglese o discipline correlate, |
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hanno qualifiche professionali in giornalismo, comunicazioni, lingua inglese o discipline correlate,

| — | oltre a quanto sopra specificato, hanno almeno tre anni di esperienza professionale pertinente e comprovata successivi al conseguimento del diploma. |
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oltre a quanto sopra specificato, hanno almeno tre anni di esperienza professionale pertinente e comprovata successivi al conseguimento del diploma.

Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AST, grado 3, in qualità di agente temporaneo con contratto a tempo indeterminato.

Per ulteriori informazioni sul posto vacante, le modalità di candidatura e le procedure di selezione, è possibile consultare il sito Internet della Fondazione, sezione «vacancies» (www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/). Si raccomanda ai candidati di leggere attentamente l'avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno ammessi.

Tutte le candidature devono essere presentate tramite l'atto di candidatura ufficiale, che può essere scaricato anche dal sito Internet.

Termine per la presentazione delle candidature: 27 novembre 2009.

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