# Официален вестник C 260A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.260.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 260A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5230 октомври 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.260.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 260A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5230 октомври 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2009/C 260A/01 | Обявление за конкурс на общо основание: редактор (английски език) — Референтен номер: EF/TA/09/10 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2009/C 260A/01

Обявление за конкурс на общо основание: редактор (английски език) — Референтен номер: EF/TA/09/10

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 30.10.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 260/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ: РЕДАКТОР

(английски език)

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи редактор (английски език).

Подчинен на началник-отдел „Информация и комуникация“, редакторът ще отговаря основно за следните дейности:

| — | редактиране, осъвременяване и създаване на съдържание за корпоративния уебсайт на Eurofound по привлекателен, достъпен и удобен за потребителя начин; |
| --- | --- |

—

редактиране, осъвременяване и създаване на съдържание за корпоративния уебсайт на Eurofound по привлекателен, достъпен и удобен за потребителя начин;

| — | редактиране на публикации на Eurofound, включително годишни доклади, информация и продукти за популяризиране; |
| --- | --- |

—

редактиране на публикации на Eurofound, включително годишни доклади, информация и продукти за популяризиране;

| — | редактиране на изследователски доклади и съставяне на кратки текстове при поискване; |
| --- | --- |

—

редактиране на изследователски доклади и съставяне на кратки текстове при поискване;

| — | откриване на източници, написване и пресъставяне на кратки текстове за публикациите на Eurofound, включително месечния бюлетин и издаването на вестника два пъти годишно; |
| --- | --- |

—

откриване на източници, написване и пресъставяне на кратки текстове за публикациите на Eurofound, включително месечния бюлетин и издаването на вестника два пъти годишно;

| — | осъществяване на връзки с персонала на Eurofound и външни редактори; |
| --- | --- |

—

осъществяване на връзки с персонала на Eurofound и външни редактори;

| — | наблюдение на процеса на редактиране/продукция при необходимост; |
| --- | --- |

—

наблюдение на процеса на редактиране/продукция при необходимост;

| — | поддържане на контакти при необходимост; |
| --- | --- |

—

поддържане на контакти при необходимост;

| — | всякаква друга информация и комуникационни задачи при необходимост. |
| --- | --- |

—

всякаква друга информация и комуникационни задачи при необходимост.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

| — | не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения; |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения;

| — | имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания по друг език на Европейския съюз. Тъй като английският е основен работен език на Eurofound, се изисква задълбочено владеене на този език на ниво, необходимо за изпълнение на служебните задължения. |
| --- | --- |

—

имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания по друг език на Европейския съюз. Тъй като английският е основен работен език на Eurofound, се изисква задълбочено владеене на този език на ниво, необходимо за изпълнение на служебните задължения.

| — | са завършили висше образование, като това е удостоверено с диплома; |
| --- | --- |

—

са завършили висше образование, като това е удостоверено с диплома;

| — | притежават професионална квалификация по журналистика, комуникации, английски език или сходни дисциплини; |
| --- | --- |

—

притежават професионална квалификация по журналистика, комуникации, английски език или сходни дисциплини;

| — | в допълнение към горните изисквания, притежават най-малко 3 години доказан трудов стаж по специалността, придобит след получаване на диплома за висше образование. |
| --- | --- |

—

в допълнение към горните изисквания, притежават най-малко 3 години доказан трудов стаж по специалността, придобит след получаване на диплома за висше образование.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AST, степен 3, като срочно нает служител с договор за неопределен срок.

Пълна информация за длъжността, както и за процедурите на кандидатстване и подбор може да бъде намерена на страницата за свободни длъжности на уебсайта на Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Кандидатите следва да прочетат внимателно обявлението за свободна длъжност, тъй като непълните заявления ще бъдат отхвърлени.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 27 ноември 2009 г.

---