# Úřední věstník C 318A/8. z

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 318A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 668. září2023 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 318A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 668. září2023

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2023/C 318 A/01 | Oznámení o přijímání zaměstnanců PE/293/S – ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální tajemník – Kancelář generálního tajemníka | 1 |
| 2023/C 318 A/02 | Oznámení o výběrovém řízení PE/295/S – ředitel/ředitelka (funkční skupina ad, platová třída 14) – Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – Ředitelství pro ediční činnost, inovace a správu dat | 6 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2023/C 318 A/01

Oznámení o přijímání zaměstnanců PE/293/S – ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální tajemník – Kancelář generálního tajemníka

1

2023/C 318 A/02

Oznámení o výběrovém řízení PE/295/S – ředitel/ředitelka (funkční skupina ad, platová třída 14) – Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – Ředitelství pro ediční činnost, inovace a správu dat

6

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 8.9.2023 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 318/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2023

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 318/1

---

OZNÁMENÍ O PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PE/293/S

ŘEDITEL/ŘEDITELKA

(funkční skupina AD, platová třída 14)

Generální tajemník – Kancelář generálního tajemníka

(2023/C 318 A/01)

1.   Volné místo

Volné místo

Předsedkyně Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodla vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (funkční skupina AD, třída 14) v kanceláři generálního tajemníka.

1

ředitele

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat v platové třídě AD 14 (2). Základní plat činí 16 569,31 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň ve prospěch Unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

2

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Místo výkonu práce

Brusel. Místo výkonu práce může být přesunuto i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

Brusel

3.   Rovné příležitosti

Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, etnika, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a generálního tajemníka pověřen těmito úkoly (3):

3

| — | poskytovat poradenství generálnímu tajemníkovi (ohledně všech aspektů týkajících se fungování generálního sekretariátu), |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu tajemníkovi (ohledně všech aspektů týkajících se fungování generálního sekretariátu),

| — | monitorovat veškeré činnosti jednoho či několika generálních ředitelství generálního sekretariátu, předávat informace oběma směry a usnadňovat vztahy mezi útvary, |
| --- | --- |

—

monitorovat veškeré činnosti jednoho či několika generálních ředitelství generálního sekretariátu, předávat informace oběma směry a usnadňovat vztahy mezi útvary,

| — | řídit a zajišťovat koordinaci v rámci kanceláře (správní činnost a správa konkrétních spisů), |
| --- | --- |

—

řídit a zajišťovat koordinaci v rámci kanceláře (správní činnost a správa konkrétních spisů),

| — | zajišťovat spolupráci s ostatními útvary přímo podřízenými generálnímu tajemníkovi, |
| --- | --- |

—

zajišťovat spolupráci s ostatními útvary přímo podřízenými generálnímu tajemníkovi,

| — | zajišťovat prověřování a kontrolu spisů, které jsou generálnímu tajemníkovi předkládány k podpisu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat prověřování a kontrolu spisů, které jsou generálnímu tajemníkovi předkládány k podpisu,

| — | potvrzovat přidělování úřední pošty, |
| --- | --- |

—

potvrzovat přidělování úřední pošty,

| — | doprovázet/zastupovat generálního tajemníka při různých interních i externích schůzích, řídit administrativní schůze a účastnit se takových schůzí, |
| --- | --- |

—

doprovázet/zastupovat generálního tajemníka při různých interních i externích schůzích, řídit administrativní schůze a účastnit se takových schůzí,

| — | být v neustálém kontaktu se všemi interními i externími partnery Evropského parlamentu a s politickými skupinami, pokud se jedná o jejich fungování po správní a rozpočtové stránce, |
| --- | --- |

—

být v neustálém kontaktu se všemi interními i externími partnery Evropského parlamentu a s politickými skupinami, pokud se jedná o jejich fungování po správní a rozpočtové stránce,

| — | zajišťovat kontakt s různými útvary pověřenými přípravou a plněním rozpočtu Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakt s různými útvary pověřenými přípravou a plněním rozpočtu Evropského parlamentu,

| — | řešit citlivé otázky, |
| --- | --- |

—

řešit citlivé otázky,

| — | plnit úkol prostředníka-arbitra. |
| --- | --- |

—

plnit úkol prostředníka-arbitra.

5.   Podmínky účasti

Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky

  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

4

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Specifické podmínky







  i) | Kvalifikační předpoklady







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

Specifické podmínky

i)

Kvalifikační předpoklady

Kvalifikační předpoklady

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

5

Diplomy, ať už vydané v členském státě EU nebo v jiné zemi, musí být uznány oficiálním orgánem členského státu EU, jako je ministerstvo školství.

Uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů vydaných v zemi mimo EU (6), musí u svých diplomů předložit doklad o rovnocennosti v EU. Další informace o uznávání kvalifikací ze zemí mimo EU naleznete na webových stránkách sítě ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

6

| ii) | Požadovaná odborná praxe

  Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:

  dvanáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci ředitelství, zahrnujících nejméně šest let praxe v evropském nebo mezinárodním prostředí, a nejméně šest let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru. |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná praxe

Požadovaná odborná praxe

Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:

dvanáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci ředitelství, zahrnujících nejméně šest let praxe v evropském nebo mezinárodním prostředí, a nejméně šest let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru.

dvanáct let

šest let

šest let

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

7

Poradní komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

6.   Zkoušky

Zkoušky

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní komise pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, komise s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

Pohovory se zaměří na popis pracovní náplně, jak je popsána v bodu 4 tohoto oznámení, a také na následující schopnosti:

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

7.   Podání přihlášek

Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

pátek 22. září 2023 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

pátek 22. září 2023 12:00 hodin (poledne) bruselského času

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o přijímání zaměstnanců číslo PE/293/S) a životopis ve formátu Europass (8) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/293/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o přijímání zaměstnanců číslo PE/293/S

8

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že oskenované dokumenty jsou čitelné.

Uchazeči se musí ujistit, že oskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (9)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích

9

. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2018/1725 (10), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

10

---

(1)  Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

1

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

2

(3)  Hlavní úkoly jsou uvedeny v příloze.

3

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Chorvatsko, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko a Švédsko.

4

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

5

(6)  Kvalifikace/diplomy Spojeného království získané do 31. prosince 2020 jsou přijímány bez nutnosti dalšího uznání. U diplomů získaných po tomto datu se vyžaduje uznání NARIC. To v praxi znamená, že k diplomům Spojeného království vydaným po 1. lednu 2021 musí být přiloženo prohlášení o rovnocennosti vydané příslušným orgánem státu, který je v současnosti členem EU.

6

(7)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

7

(8)  https://europa.eu/europass/cs

8

(9)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu. Je povinností uchazečů ujistit se, že Parlament má k dispozici úplnou složku k jejich přihlášce (v případě, že by příslušné dokumenty nebyly v portálu HRM (Streamline)).

9

(10)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

10

---

PŘÍLOHA

Kancelář generálního tajemníka a útvary přímo podřízené generálnímu tajemníkovi

Hlavní úkoly

(Kancelář a útvary zahrnují 50 pracovníků: 44 úředníků, 4 dočasné zaměstnance a 2 smluvní zaměstnance)

18. 7. 2023

| — | asistovat generálnímu tajemníkovi při výkonu jeho funkcí; |
| --- | --- |

—

asistovat generálnímu tajemníkovi při výkonu jeho funkcí;

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení útvarů přímo podřízených generálnímu tajemníkovi; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení útvarů přímo podřízených generálnímu tajemníkovi;

| — | případně vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby; |
| --- | --- |

—

případně vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby;

| — | zastupovat kancelář generálního tajemníka v různých výborech nebo na interinstitucionálních jednáních. |
| --- | --- |

—

zastupovat kancelář generálního tajemníka v různých výborech nebo na interinstitucionálních jednáních.

ODDĚLENÍ PRO VNITŘNÍ AUDIT

| — | poskytovat Parlamentu nezávislé a objektivní ověřovací a poradenské služby, které mají mít praktický přínos a mají zlepšit jeho operace; hodnotit na základě systematického a metodického přístupu procesy správy, řízení rizik a kontroly a navrhovat opatření, která by přispěla k jejich zlepšení; provádět práce (příprava, provádění a podávání zpráv) na základě nepřetržité konzultace s příslušnými útvary; |
| --- | --- |

—

poskytovat Parlamentu nezávislé a objektivní ověřovací a poradenské služby, které mají mít praktický přínos a mají zlepšit jeho operace; hodnotit na základě systematického a metodického přístupu procesy správy, řízení rizik a kontroly a navrhovat opatření, která by přispěla k jejich zlepšení; provádět práce (příprava, provádění a podávání zpráv) na základě nepřetržité konzultace s příslušnými útvary;

| — | posuzovat návazná opatření auditovaných útvarů, dohodnutá při každém auditu, ve stanovené lhůtě a v rámci pololetního procesu průřezového následného auditu, a každý půlrok po dvoustranné konzultaci s příslušnými útvary vypracovávat zprávu pro Parlament; |
| --- | --- |

—

posuzovat návazná opatření auditovaných útvarů, dohodnutá při každém auditu, ve stanovené lhůtě a v rámci pololetního procesu průřezového následného auditu, a každý půlrok po dvoustranné konzultaci s příslušnými útvary vypracovávat zprávu pro Parlament;

| — | připravovat a schvalovat podložený roční pracovní program, jehož priority byly stanoveny na základě celkové analýzy rizik, včetně přímé konzultace s každou schvalující osobou; |
| --- | --- |

—

připravovat a schvalovat podložený roční pracovní program, jehož priority byly stanoveny na základě celkové analýzy rizik, včetně přímé konzultace s každou schvalující osobou;

| — | v rámci řízení orgánu pořádat pravidelná setkání s příslušnými subjekty, zejména se skupinou pro audit (komise pro audit) a generálním tajemníkem; vypracovávat výroční zprávu určenou Parlamentu uvádějící počet a typ provedených vnitřních auditů, hlavní navržená doporučení a opatření, která byla v návaznosti na tato doporučení přijata; předkládat výroční zprávu předsednictvu a Výboru pro rozpočtovou kontrolu; |
| --- | --- |

—

v rámci řízení orgánu pořádat pravidelná setkání s příslušnými subjekty, zejména se skupinou pro audit (komise pro audit) a generálním tajemníkem; vypracovávat výroční zprávu určenou Parlamentu uvádějící počet a typ provedených vnitřních auditů, hlavní navržená doporučení a opatření, která byla v návaznosti na tato doporučení přijata; předkládat výroční zprávu předsednictvu a Výboru pro rozpočtovou kontrolu;

| — | upravovat nebo vyvíjet požadované metodologické nástroje s cílem optimalizovat proces auditu a neustále zdokonalovat kvalitu služeb oddělení pro vnitřní audit; |
| --- | --- |

—

upravovat nebo vyvíjet požadované metodologické nástroje s cílem optimalizovat proces auditu a neustále zdokonalovat kvalitu služeb oddělení pro vnitřní audit;

| — | poskytovat evropskému veřejnému ochránci práv ověřovací a poradenské služby (popsané v bodě 1). |
| --- | --- |

—

poskytovat evropskému veřejnému ochránci práv ověřovací a poradenské služby (popsané v bodě 1).

ODDĚLENÍ OCHRANY ÚDAJŮ

| — | informovat osobu odpovědnou za zpracování údajů a zaměstnance, kteří zpracování provádějí, o povinnostech v této oblasti a poskytovat jim poradenství; |
| --- | --- |

—

informovat osobu odpovědnou za zpracování údajů a zaměstnance, kteří zpracování provádějí, o povinnostech v této oblasti a poskytovat jim poradenství;

| — | vést rejstřík jednotlivých úkonů souvisejících se zpracováním údajů; |
| --- | --- |

—

vést rejstřík jednotlivých úkonů souvisejících se zpracováním údajů;

| — | informovat osoby odpovědné za zpracování osobních údajů a dotčené osoby o jejich právech a povinnostech, zajistit informovanost zaměstnanců a organizovat jejich školení; |
| --- | --- |

—

informovat osoby odpovědné za zpracování osobních údajů a dotčené osoby o jejich právech a povinnostech, zajistit informovanost zaměstnanců a organizovat jejich školení;

| — | nezávisle zajišťovat uplatňování nařízení (EU) 2018/1725 v Parlamentu; kontrolovat dodržování nařízení, jiných platných právních předpisů EU obsahujících ustanovení týkající se ochrany údajů a vnitřních předpisů osoby odpovědné za zpracování údajů v oblasti ochrany osobních údajů; |
| --- | --- |

—

nezávisle zajišťovat uplatňování nařízení (EU) 2018/1725 v Parlamentu; kontrolovat dodržování nařízení, jiných platných právních předpisů EU obsahujících ustanovení týkající se ochrany údajů a vnitřních předpisů osoby odpovědné za zpracování údajů v oblasti ochrany osobních údajů;

| — | provádět koncepční, analytickou, kontrolní a informační činnost v oblasti ochrany osobních údajů, ve spolupráci s příslušnými útvary generálního sekretariátu; |
| --- | --- |

—

provádět koncepční, analytickou, kontrolní a informační činnost v oblasti ochrany osobních údajů, ve spolupráci s příslušnými útvary generálního sekretariátu;

| — | oznamovat evropskému inspektorovi ochrany údajů veškeré případy, kdy by zpracování údajů mohlo představovat zvláštní rizika; |
| --- | --- |

—

oznamovat evropskému inspektorovi ochrany údajů veškeré případy, kdy by zpracování údajů mohlo představovat zvláštní rizika;

| — | zajišťovat administrativní koordinaci, připravovat právní akty a sledovat judikaturu; síť koordinátorů ochrany údajů a pověřenců pro ochranu osobních údajů; stážisté; |
| --- | --- |

—

zajišťovat administrativní koordinaci, připravovat právní akty a sledovat judikaturu; síť koordinátorů ochrany údajů a pověřenců pro ochranu osobních údajů; stážisté;

| — | spolupracovat s evropským inspektorem ochrany údajů a s obdobnými útvary ostatních orgánů. |
| --- | --- |

—

spolupracovat s evropským inspektorem ochrany údajů a s obdobnými útvary ostatních orgánů.

---

| 8.9.2023 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 318/6 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2023

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 318/6

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/295/S

ŘEDITEL/ŘEDITELKA

(funkční skupina ad, platová třída 14)

Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – Ředitelství pro ediční činnost, inovace a správu dat

(2023/C 318 A/02)

1.   Volné místo

Volné místo

Předsedkyně Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodla vyhlásit řízení na obsazení místa ředitele/ředitelky (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro inovace a technickou podporu, ředitelství pro ediční činnost, inovace a správu dat.

1

ředitele

ředitelky

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s interním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat v platové třídě AD 14 (2). Základní plat činí 16 569,31 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň ve prospěch Unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

2

Upozorňujeme uchazeče na to, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice v oblasti mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel/ka bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Místo výkonu práce

Brusel. Místo výkonu práce může být přesunuto i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

Brusel.

3.   Rovné příležitosti

Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, etnika, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel/ka v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen/a těmito úkoly (3):

3

| — | zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství, v souladu s politikou Parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství, v souladu s politikou Parlamentu,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií) – přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií) – přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu tajemníkovi a poslancům Evropského parlamentu v oblastech jejich činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu tajemníkovi a poslancům Evropského parlamentu v oblastech jejich činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky

  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

4

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Zvláštní podmínky







  i) | Kvalifikační předpoklady







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Zvláštní podmínky

Zvláštní podmínky

i)

Kvalifikační předpoklady

Kvalifikační předpoklady

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

5

Diplomy, ať už vydané v členském státě EU nebo v jiné zemi, musejí být uznány oficiálním orgánem členského státu EU, jako je ministerstvo školství.

Uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů vydaných v zemi mimo EU (6), musejí u svých diplomů předložit doklad o rovnocennosti v EU. Další informace o uznávání kvalifikací ze zemí mimo EU naleznete na webových stránkách sítě ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

6

| ii) | Požadovaná odborná praxe

  Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:

  dvanáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci ředitelství, zahrnujících nejméně šest let praxe v evropském nebo mezinárodním prostředí a nejméně šest let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru. |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná praxe

Požadovaná odborná praxe

Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:

dvanáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci ředitelství, zahrnujících nejméně šest let praxe v evropském nebo mezinárodním prostředí a nejméně šest let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru.

dvanáct let

šest let

šest let

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

7

Poradní komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

6.   Zkoušky

Zkoušky

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní komise pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, komise s nimi uskuteční pohovor a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

Pohovor se zaměří na popis pracovní náplně, jak je popsána v bodu 4 tohoto oznámení, a také na následující schopnosti:

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

7.   Podání přihlášek

Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

pátek 22. září 2023 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

pátek 22. září 2023 12:00 hodin (poledne) bruselského času

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o přijímání zaměstnanců číslo PE/295/S) a životopis ve formátu Europass (8) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/295/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

8

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musejí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Uchazeči se musejí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musejí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (9)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musejí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích

9

. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (10), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

10

---

(1)  Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

1

(2)  Úředník bude při přijetí zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

2

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

3

(4)  Členskými státy Evropské unie jsou: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Chorvatsko, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko.

4

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

5

(6)  Kvalifikace/diplomy Spojeného království získané do 31. prosince 2020 jsou přijímány bez nutnosti jejich dalšího uznání. U diplomů získaných po tomto datu se vyžaduje uznání NARIC. To v praxi znamená, že k diplomům Spojeného království vydaným od 1. ledna 2021 musí být přiloženo prohlášení o rovnocennosti vydané příslušným orgánem státu, který je v současném okamžiku členem EU.

6

(7)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

7

(8)  https://europa.eu/europass/cs

8

(9)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu. Je povinností uchazečů ujistit se, že Parlament má k dispozici úplnou složku k jejich přihlášce (v případě, že by příslušné dokumenty nebyly v portálu HRM (Streamline)).

9

(10)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

10

---

PŘÍLOHA

Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – Ředitelství pro ediční činnost, inovace a správu dat

Hlavní úkoly

(Kancelář a útvary zahrnují 140 pracovníků: 98 úředníků, 10 dočasných zaměstnanců a 32 smluvních zaměstnanců)

18. 7. 2023

| — | dohlížet na přidělování lidských a finančních zdrojů ředitelství a na jejich řádné řízení; |
| --- | --- |

—

dohlížet na přidělování lidských a finančních zdrojů ředitelství a na jejich řádné řízení;

| — | zabezpečovat kontrolu probíhajících činností a projektů ředitelství; |
| --- | --- |

—

zabezpečovat kontrolu probíhajících činností a projektů ředitelství;

| — | zajišťovat návrh a provádění strategie ředitelství, jakož i správu, koordinaci a vedení oddělení ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat návrh a provádění strategie ředitelství, jakož i správu, koordinaci a vedení oddělení ředitelství;

| — | pracovat na restrukturalizaci a rozvoji ředitelství; |
| --- | --- |

—

pracovat na restrukturalizaci a rozvoji ředitelství;

| — | zajišťovat funkce ústředního sekretariátu ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat funkce ústředního sekretariátu ředitelství;

| — | stanovovat a sledovat cíle ředitelství; |
| --- | --- |

—

stanovovat a sledovat cíle ředitelství;

| — | zastupovat Parlament v řídícím výboru Úřadu pro úřední tisky a ve skupině „Vznikající technologie“ v rámci výboru ICDT (Interinstitucionální výbor pro digitální transformaci). |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament v řídícím výboru Úřadu pro úřední tisky a ve skupině „Vznikající technologie“ v rámci výboru ICDT (Interinstitucionální výbor pro digitální transformaci).

ODDĚLENÍ PRO INOVACE, INTRANET A DIGITÁLNÍ ŘEŠENÍ

+ odbor pro obsah a interaktivitu

+ odbor pro digitální řešení a nástroje

| — | vypracovávat a zveřejňovat obsah na intranetu EP ve spolupráci s ostatními generálními ředitelstvími a zajišťovat pro dané stránky funkci webmastera; poskytovat redakční podporu a individuálně uzpůsobených školení pro webmastery z jiných generálních ředitelství, podpora zapojení uživatelů do inovační kultury; |
| --- | --- |

—

vypracovávat a zveřejňovat obsah na intranetu EP ve spolupráci s ostatními generálními ředitelstvími a zajišťovat pro dané stránky funkci webmastera; poskytovat redakční podporu a individuálně uzpůsobených školení pro webmastery z jiných generálních ředitelství, podpora zapojení uživatelů do inovační kultury;

| — | zajišťovat údržbu (opravy, adaptaci a vývoj), jakož i technickou podporu a podporu uživatelů systémů zavedených za účelem správy aplikací pro vnitřní komunikaci a aplikací podporujících činnost ředitelství pro ediční činnost, dokumentární řetězec a program „Paperless“; |
| --- | --- |

—

zajišťovat údržbu (opravy, adaptaci a vývoj), jakož i technickou podporu a podporu uživatelů systémů zavedených za účelem správy aplikací pro vnitřní komunikaci a aplikací podporujících činnost ředitelství pro ediční činnost, dokumentární řetězec a program „Paperless“;

| — | usilovat o udržitelné inovace přeměnou úspěšně ověřených inovativních koncepcí na rozšiřitelná řešení, a to jak iterativní, tak inkrementální; |
| --- | --- |

—

usilovat o udržitelné inovace přeměnou úspěšně ověřených inovativních koncepcí na rozšiřitelná řešení, a to jak iterativní, tak inkrementální;

| — | rozvíjet odborné znalosti v oblasti umělé inteligence a pokročilé analýzy; |
| --- | --- |

—

rozvíjet odborné znalosti v oblasti umělé inteligence a pokročilé analýzy;

| — | průběžné sledovat technologie a zjišťovat příležitosti k inovacím; analyzovat potenciál nově vznikajících technologií a v případě potřeby usnadnit přístup k nim s cílem urychlit jejich přijetí v EP; |
| --- | --- |

—

průběžné sledovat technologie a zjišťovat příležitosti k inovacím; analyzovat potenciál nově vznikajících technologií a v případě potřeby usnadnit přístup k nim s cílem urychlit jejich přijetí v EP;

| — | zaujmout transformační přístup a přizpůsobovat redakční kapacity a digitální řešení tak, aby se mohly neustále vyvíjet a reagovat na měnící se potřeby uživatelů; |
| --- | --- |

—

zaujmout transformační přístup a přizpůsobovat redakční kapacity a digitální řešení tak, aby se mohly neustále vyvíjet a reagovat na měnící se potřeby uživatelů;

| — | podporovat, podněcovat a koordinovat účinné inovace v různých oblastech činnosti; |
| --- | --- |

—

podporovat, podněcovat a koordinovat účinné inovace v různých oblastech činnosti;

ODDĚLENÍ PRO SPRÁVU DAT A VÝROBU DOKUMENTŮ

+ odbor pro správu dat a zpracovávání dokumentů

+ odbor pro přípravu vícejazyčných dokumentů

| — | zpracovávat a vypracovávat průvodní dokumenty k různým legislativním a parlamentním dokumentům, jako jsou zápisy ze zasedání, přijaté texty a písemné otázky a odpovědi; zajišťovat zveřejňování v Úředním věstníku (EUR-Lex) a/nebo na stránkách Europarl/Registre; |
| --- | --- |

—

zpracovávat a vypracovávat průvodní dokumenty k různým legislativním a parlamentním dokumentům, jako jsou zápisy ze zasedání, přijaté texty a písemné otázky a odpovědi; zajišťovat zveřejňování v Úředním věstníku (EUR-Lex) a/nebo na stránkách Europarl/Registre;

| — | zajišťovat produkci dokumentů používaných výbory a parlamentními delegacemi v elektronické podobě; poskytování podpory asistentů ve výborech a delegacích; |
| --- | --- |

—

zajišťovat produkci dokumentů používaných výbory a parlamentními delegacemi v elektronické podobě; poskytování podpory asistentů ve výborech a delegacích;

| — | zpracovávat a převádět dokumenty Parlamentu do formátu XML; zajišťovat katalogizaci široké škály dokumentů; |
| --- | --- |

—

zpracovávat a převádět dokumenty Parlamentu do formátu XML; zajišťovat katalogizaci široké škály dokumentů;

| — | vytvořit odborné centrum pro správu dat s cílem podpořit vývoj informačního modelu založeného na datech; vytvořit základy politiky pro správu údajů; |
| --- | --- |

—

vytvořit odborné centrum pro správu dat s cílem podpořit vývoj informačního modelu založeného na datech; vytvořit základy politiky pro správu údajů;

| — | zajišťovat přípravné, ediční, redakční a korektorské služby a úpravu návrhů ve všech úředních jazycích Evropské unie; |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravné, ediční, redakční a korektorské služby a úpravu návrhů ve všech úředních jazycích Evropské unie;

| — | definovat globální a soudržnou strategii pro otevřená data; zajišťovat řízení projektu „Otevřená parlamentní data“; |
| --- | --- |

—

definovat globální a soudržnou strategii pro otevřená data; zajišťovat řízení projektu „Otevřená parlamentní data“;

| — | udržovat kontakty s Úřadem pro úřední tisky; upřednostňovat spolupráci na interinstitucionální úrovni při správě údajů a otevřených dat. |
| --- | --- |

—

udržovat kontakty s Úřadem pro úřední tisky; upřednostňovat spolupráci na interinstitucionální úrovni při správě údajů a otevřených dat.

ODDĚLENÍ TISKÁRNY

+ odbor pro produkty vysoké kvality a logistiku

+ odbor okamžitého tisku a dodání

+ odbor pro jednotný tisk

| — | zajišťovat řízení (včetně projektů parlamentního portfolia a projektů „Enabler“), koordinaci, vedení a finance oddělení tiskárny a jeho odborů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení (včetně projektů parlamentního portfolia a projektů „Enabler“), koordinaci, vedení a finance oddělení tiskárny a jeho odborů;

| — | zajišťování činnosti sekretariátu oddělení |
| --- | --- |

—

zajišťování činnosti sekretariátu oddělení

| — | plnit funkci korespondenta ředitelství EDIT (inovace, rizika, ochrana údajů, bezpečnost, EMAS); |
| --- | --- |

—

plnit funkci korespondenta ředitelství EDIT (inovace, rizika, ochrana údajů, bezpečnost, EMAS);

| — | nést odpovědnost za „pracovní podmínky“ ředitelství EDIT. |
| --- | --- |

—

nést odpovědnost za „pracovní podmínky“ ředitelství EDIT.

ODDĚLENÍ PRO PODPORU PUBLIKAČNÍ ČINNOSTI A VIZUÁLNÍ PROJEKTY

+ odbor pro žádosti klientů a projekty

+ odbor pro automatizaci publikací

| — | poskytovat klientům poradenství, vodítka a pomoc ohledně vizuálních možností, produktů a služeb a lhůt a cen, přispívat ke stanovení a návrhu strategií interní komunikace klientů, navrhovat a koncipovat kreativní myšlenky, zajišťovat kvalitu grafiky a finálního produktu/služby; |
| --- | --- |

—

poskytovat klientům poradenství, vodítka a pomoc ohledně vizuálních možností, produktů a služeb a lhůt a cen, přispívat ke stanovení a návrhu strategií interní komunikace klientů, navrhovat a koncipovat kreativní myšlenky, zajišťovat kvalitu grafiky a finálního produktu/služby;

| — | zajišťovat trvalé inovace od grafického návrhu klasické služby zaměřené na tisk až po grafické návrhy interní profesionální kreativní agentury zaměřené na multikanálové digitální publikace a distribuci, které jsou agilní a zaměřené na klienta; |
| --- | --- |

—

zajišťovat trvalé inovace od grafického návrhu klasické služby zaměřené na tisk až po grafické návrhy interní profesionální kreativní agentury zaměřené na multikanálové digitální publikace a distribuci, které jsou agilní a zaměřené na klienta;

| — | udržovat různé aplikace a nabízet jejich klientům podporu a školení; rozvíjet a udržovat nabídku produktů na portálu na objednání vydavatelských služeb; automatizovat a udržovat tok produkce dokumentů; definovat standardy a postupy; |
| --- | --- |

—

udržovat různé aplikace a nabízet jejich klientům podporu a školení; rozvíjet a udržovat nabídku produktů na portálu na objednání vydavatelských služeb; automatizovat a udržovat tok produkce dokumentů; definovat standardy a postupy;

| — | zajišťovat správu zaměstnanců, zařízení, místností a finančních prostředků, EMAS. |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu zaměstnanců, zařízení, místností a finančních prostředků, EMAS.

---