# Úradný vestník C 318A/8. s

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 318A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 668. septembra 2023 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 318A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 668. septembra 2023

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2023/C 318 A/01 | Oznámenie o výberovom konaní PE/293/S – riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálny tajomník – Kancelária generálneho tajomníka | 1 |
| 2023/C 318 A/02 | Oznámenie o výberovom konaní PE/295/S – riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov | 6 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2023/C 318 A/01

Oznámenie o výberovom konaní PE/293/S – riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálny tajomník – Kancelária generálneho tajomníka

1

2023/C 318 A/02

Oznámenie o výberovom konaní PE/295/S – riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

6

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 8.9.2023 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 318/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2023

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 318/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/293/S

RIADITEĽ/RIADITEĽKA

(funkčná skupina AD, platová trieda 14)

Generálny tajomník – Kancelária generálneho tajomníka

(2023/C 318 A/01)

1.   Voľné pracovné miesto

Voľné pracovné miesto

Predsedníčka Európskeho parlamentu rozhodla v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky (AD, trieda 14) v kancelárii generálneho tajomníka.

1

riaditeľa/riaditeľky

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadzovanie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v platovej triede AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 16 569,31 EUR. Táto základná mzda, z ktorej sa odvádza daň pre Európsku úniu a ktorá je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

2

Upozorňujeme uchádzačov, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 15. januára 2018.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu a udržiavanie početných interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa/riaditeľky sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská Európskeho parlamentu a mimo týchto pracovísk.

2.   Miesto výkonu služby

Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

Brusel

3.   Rovnaké príležitosti

Rovnaké príležitosti

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

Pracovná náplň

V rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré prijíma parlamentný orgán a generálny tajomník, bude riaditeľ/riaditeľka ako vysoký úradník poverený/poverená týmito úlohami (3):

3

| — | poskytovať generálnemu tajomníkovi poradenstvo (týkajúce sa všetkých aspektov fungovania generálneho sekretariátu), |
| --- | --- |

—

poskytovať generálnemu tajomníkovi poradenstvo (týkajúce sa všetkých aspektov fungovania generálneho sekretariátu),

| — | monitorovať všetky činnosti v rámci jedného alebo viacerých generálnych riaditeľstiev, odovzdávať informácie zdola nahor a zhora nadol, uľahčovať vzťahy medzi útvarmi, |
| --- | --- |

—

monitorovať všetky činnosti v rámci jedného alebo viacerých generálnych riaditeľstiev, odovzdávať informácie zdola nahor a zhora nadol, uľahčovať vzťahy medzi útvarmi,

| — | viesť a zabezpečovať koordináciu kancelárie (administratívne riadenie a správa dokumentácie), |
| --- | --- |

—

viesť a zabezpečovať koordináciu kancelárie (administratívne riadenie a správa dokumentácie),

| — | zabezpečovať kontakty s oddeleniami, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s oddeleniami, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi,

| — | zabezpečovať preverovanie a kontrolu spisov predkladaných generálnemu tajomníkovi na podpis, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať preverovanie a kontrolu spisov predkladaných generálnemu tajomníkovi na podpis,

| — | potvrdzovať rozdelenie úradnej pošty, |
| --- | --- |

—

potvrdzovať rozdelenie úradnej pošty,

| — | sprevádzať alebo zastupovať generálneho tajomníka na rôznych interných a externých schôdzach, zúčastňovať sa na administratívnych schôdzach alebo ich viesť, |
| --- | --- |

—

sprevádzať alebo zastupovať generálneho tajomníka na rôznych interných a externých schôdzach, zúčastňovať sa na administratívnych schôdzach alebo ich viesť,

| — | udržiavať stále kontakty so všetkými internými a externými partnermi EP a s politickými skupinami na účely ich fungovania z administratívneho a rozpočtového hľadiska, |
| --- | --- |

—

udržiavať stále kontakty so všetkými internými a externými partnermi EP a s politickými skupinami na účely ich fungovania z administratívneho a rozpočtového hľadiska,

| — | zabezpečovať kontakty s jednotlivými útvarmi zodpovednými za prípravu a plnenie rozpočtu Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s jednotlivými útvarmi zodpovednými za prípravu a plnenie rozpočtu Európskeho parlamentu,

| — | spravovať citlivé spisy, |
| --- | --- |

—

spravovať citlivé spisy,

| — | zabezpečovať úlohu rozhodcu. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať úlohu rozhodcu.

5.   Podmienky účasti na výberovom konaní

Podmienky účasti na výberovom konaní

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na podávanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky

  V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4),

4

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon predpokladaných funkcií. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon predpokladaných funkcií.

| b) | Osobitné podmienky







  i) | Požadované kvalifikácie a diplomy







  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

Osobitné podmienky

i)

Požadované kvalifikácie a diplomy

Požadované kvalifikácie a diplomy

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky.

5

Diplomy musia byť uznané oficiálnym orgánom niektorého z členských štátov Únie, napríklad ministerstvom školstva, bez ohľadu na to, či boli vydané v členskom štáte Únie alebo v inej krajine.

Uchádzači, ktorí sú držiteľmi diplomov vydaných v krajine mimo Únie (6), musia k svojej žiadosti pripojiť doklad o rovnocennosti svojich diplomov s diplomami na úrovni EÚ. Ďalšie informácie o uznávaní kvalifikácií z krajín mimo EÚ sa nachádzajú na sieťach ENIC-NARIC na webovom sídle https://www.enic-naric.net/.

6

| ii) | Požadovaná odborná prax

  Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

  dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení. |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná prax

Požadovaná odborná prax

Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení.

dvanásť rokov

šiestich rokov

šiestich rokov

| iii) | Jazykové znalosti

  Vyžaduje sa dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (7), ako aj uspokojivá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.
  Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (7), ako aj uspokojivá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.

7

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

6.   Výberové konanie

Výberové konanie

S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu vo výbere uchádzačov zostaví poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí uchádzačov, ktorí by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam schváli, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

Pohovory budú vychádzať z opisu pracovnej náplne podľa bodu 4 tohto oznámenia, ako aj z týchto kvalifikácií:

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

7.   Podávanie prihlášok

Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je stanovená na

piatok 22. septembra 2023 o 12.00 h (poludnie) bruselského času.

piatok 22. septembra 2023 o 12.00 h (poludnie) bruselského času

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (s uvedením adresáta: generálny tajomník Európskeho parlamentu, oznámenie o výberovom konaní PE/293/S) zasielali spolu so životopisom vo formáte Europass (8) výlučne elektronicky na túto adresu a ako predmet uviedli číslo výberového konania (PE/293/S):

8

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu.

Rozhodujúci je dátum a čas odoslania elektronickej správy.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií
   (9)
  . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií

9

. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (10), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

10

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

1

(2)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

2

(3)  Viac informácií o hlavných úlohách sa nachádza v prílohe.

3

(4)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Chorvátsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Švédsko, Španielsko, Taliansko.

4

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

5

(6)  Kvalifikácie/diplomy zo Spojeného kráľovstva získané do 31. 12. 2020 sú akceptované bez ďalšieho uznania. V prípade diplomov získaných po tomto dátume sa vyžaduje uznanie NARIC. V praxi to znamená, že k britským diplomom vydaným 1. januára 2021 a neskôr je nutné pripojiť doklad o rovnocennosti vydaný príslušným orgánom štátu, ktorý je v súčasnosti členským štátom EÚ.

6

(7)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

7

(8)  https://europa.eu/europass/sk.

8

(9)  Netýka sa to uchádzačov, ktorí sú k dátumu uzávierky podávania prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu. Uchádzači sú zodpovední za to, aby sme mali k dispozícii ich úplný spis zodpovedajúci prihláške (ak na portáli HRM (Streamline) chýbajú príslušné dokumenty).

9

(10)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

10

---

PRÍLOHA

Kancelária generálneho tajomníka a oddelenia, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi

Hlavné úlohy

(oddelenie pozostávajúce z 50 zamestnancov: 44 úradníkov, 4 dočasných zamestnancov a 2 zmluvných zamestnancov)

18. 7. 2023

| — | pomáhať generálnemu tajomníkovi pri výkone jeho funkcií; |
| --- | --- |

—

pomáhať generálnemu tajomníkovi pri výkone jeho funkcií;

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi;

| — | v prípade potreby vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním; |
| --- | --- |

—

v prípade potreby vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním;

| — | zastupovať kanceláriu generálneho tajomníka v rôznych výboroch a/alebo inštitucionálnych orgánoch. |
| --- | --- |

—

zastupovať kanceláriu generálneho tajomníka v rôznych výboroch a/alebo inštitucionálnych orgánoch.

ODDELENIE VNÚTORNÉHO AUDITU

| — | poskytovať inštitúcii nezávislé a objektívne overovacie a konzultačné služby zamerané na pridanú hodnotu a na zlepšenie činnosti inštitúcie; systematicky a metodicky hodnotiť riadiace postupy, postupy riadenia rizík a kontroly a navrhovať opatrenia na ich zlepšenie; realizovať činnosti (plánovanie, vykonávanie a podávanie správ) na základe priebežných konzultácií s útvarmi; |
| --- | --- |

—

poskytovať inštitúcii nezávislé a objektívne overovacie a konzultačné služby zamerané na pridanú hodnotu a na zlepšenie činnosti inštitúcie; systematicky a metodicky hodnotiť riadiace postupy, postupy riadenia rizík a kontroly a navrhovať opatrenia na ich zlepšenie; realizovať činnosti (plánovanie, vykonávanie a podávanie správ) na základe priebežných konzultácií s útvarmi;

| — | posudzovať kroky kontrolovaných útvarov nadväzujúce na všetky akcie dohodnuté pri každom audite do termínu ich vykonania v rámci postupu prierezového polročného monitorovania a každý polrok po dvojstrannej konzultácii s príslušnými útvarmi vypracovať pre inštitúciu správu; |
| --- | --- |

—

posudzovať kroky kontrolovaných útvarov nadväzujúce na všetky akcie dohodnuté pri každom audite do termínu ich vykonania v rámci postupu prierezového polročného monitorovania a každý polrok po dvojstrannej konzultácii s príslušnými útvarmi vypracovať pre inštitúciu správu;

| — | vypracovať a schváliť podložený ročný pracovný program s prioritami stanovenými v závislosti od celkovej analýzy rizík vrátane priamej konzultácie s každým povoľujúcim úradníkom vymenovaným delegovaním; |
| --- | --- |

—

vypracovať a schváliť podložený ročný pracovný program s prioritami stanovenými v závislosti od celkovej analýzy rizík vrátane priamej konzultácie s každým povoľujúcim úradníkom vymenovaným delegovaním;

| — | pravidelne sa stretávať s príslušnými orgánmi v rámci riadenia inštitúcie, najmä s Výborom pre audit (Výborom pre kontrolu auditov) a generálnym tajomníkom; zostaviť výročnú správu pre inštitúciu, v ktorej sa bude uvádzať počet a druh vykonaných vnútorných auditov, z nich vyplývajúce hlavné odporúčania a následné opatrenia; predložiť výročnú správu Predsedníctvu a Výboru pre kontrolu rozpočtu; |
| --- | --- |

—

pravidelne sa stretávať s príslušnými orgánmi v rámci riadenia inštitúcie, najmä s Výborom pre audit (Výborom pre kontrolu auditov) a generálnym tajomníkom; zostaviť výročnú správu pre inštitúciu, v ktorej sa bude uvádzať počet a druh vykonaných vnútorných auditov, z nich vyplývajúce hlavné odporúčania a následné opatrenia; predložiť výročnú správu Predsedníctvu a Výboru pre kontrolu rozpočtu;

| — | upravovať a/alebo vyvíjať potrebné metodologické nástroje s cieľom optimalizovať postup auditu a neustále zlepšovať kvalitu služieb útvaru pre vnútorný audit; |
| --- | --- |

—

upravovať a/alebo vyvíjať potrebné metodologické nástroje s cieľom optimalizovať postup auditu a neustále zlepšovať kvalitu služieb útvaru pre vnútorný audit;

| — | poskytovať overovacie a konzultačné služby európskemu ombudsmanovi (ako sú opísané v bode 1). |
| --- | --- |

—

poskytovať overovacie a konzultačné služby európskemu ombudsmanovi (ako sú opísané v bode 1).

ODDELENIE OCHRANY ÚDAJOV

| — | poskytovať prevádzkovateľovi a zamestnancom, ktorí vykonávajú spracúvanie, informácie a poradenstvo o povinnostiach v tejto oblasti; |
| --- | --- |

—

poskytovať prevádzkovateľovi a zamestnancom, ktorí vykonávajú spracúvanie, informácie a poradenstvo o povinnostiach v tejto oblasti;

| — | viesť register vykonaného spracovania údajov; |
| --- | --- |

—

viesť register vykonaného spracovania údajov;

| — | informovať prevádzkovateľov osobných údajov a dotknuté osoby o ich právach a povinnostiach, zabezpečovať informovanosť a odbornú prípravu zamestnancov; |
| --- | --- |

—

informovať prevádzkovateľov osobných údajov a dotknuté osoby o ich právach a povinnostiach, zabezpečovať informovanosť a odbornú prípravu zamestnancov;

| — | nezávisle zabezpečovať interné uplatňovanie nariadenia (EÚ) 2018/1725; kontrolovať dodržiavanie tohto nariadenia, iných platných právnych predpisov Únie, ktoré obsahujú ustanovenia v oblasti ochrany údajov, a interných pravidiel prevádzkovateľa v oblasti ochrany osobných údajov; |
| --- | --- |

—

nezávisle zabezpečovať interné uplatňovanie nariadenia (EÚ) 2018/1725; kontrolovať dodržiavanie tohto nariadenia, iných platných právnych predpisov Únie, ktoré obsahujú ustanovenia v oblasti ochrany údajov, a interných pravidiel prevádzkovateľa v oblasti ochrany osobných údajov;

| — | spolu s príslušnými útvarmi generálneho sekretariátu viesť koncepčnú, analytickú, kontrolnú a informačnú prácu v oblasti ochrany osobných údajov; |
| --- | --- |

—

spolu s príslušnými útvarmi generálneho sekretariátu viesť koncepčnú, analytickú, kontrolnú a informačnú prácu v oblasti ochrany osobných údajov;

| — | upozorňovať európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov na operácie spracovania údajov, ktoré by mohli predstavovať osobitné riziko; |
| --- | --- |

—

upozorňovať európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov na operácie spracovania údajov, ktoré by mohli predstavovať osobitné riziko;

| — | zabezpečovať koordináciu administratívnych prác, pripravovať právne akty a zabezpečovať monitorovanie judikatúry; sieť koordinátorov a zodpovedných osôb pre ochranu osobných údajov, stážisti; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu administratívnych prác, pripravovať právne akty a zabezpečovať monitorovanie judikatúry; sieť koordinátorov a zodpovedných osôb pre ochranu osobných údajov, stážisti;

| — | spolupracovať s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ako aj s príslušnými útvarmi v ostatných inštitúciách. |
| --- | --- |

—

spolupracovať s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ako aj s príslušnými útvarmi v ostatných inštitúciách.

---

| 8.9.2023 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 318/6 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2023

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 318/6

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/295/S

RIADITEĽ/RIADITEĽKA

(funkčná skupina AD, platová trieda 14)

Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

(2023/C 318 A/02)

1.   Voľné pracovné miesto

Voľné pracovné miesto

Predsedníčka Európskeho parlamentu rozhodla o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky (AD, trieda 14) na generálnom riaditeľstve pre inováciu a technologickú podporu, riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov, v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“).

riaditeľa/riaditeľky

1

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v platovej triede AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 16 569,31 EUR. Táto základná mzda, z ktorej sa odvádza daň pre Európsku úniu a ktorá je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

2

Upozorňujeme uchádzačov, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 15. januára 2018.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu, udržiavanie početných interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa/riaditeľky sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská Európskeho parlamentu a mimo týchto pracovísk.

2.   Miesto výkonu služby

Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

Brusel

3.   Rovnaké príležitosti

Rovnaké príležitosti

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, etnického pôvodu, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

Pracovná náplň

V rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré prijíma parlamentný orgán a generálny riaditeľ, bude riaditeľ/riaditeľka ako vysoký úradník poverený/poverená týmito úlohami (3):

3

| — | zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie,

| — | viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti, |
| --- | --- |

—

viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti,

| — | plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality, |
| --- | --- |

—

plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách,

| — | riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
| --- | --- |

—

riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   Podmienky účasti na výberovom konaní

Podmienky účasti na výberovom konaní

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na podávanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky

  V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4),

4

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon predpokladaných funkcií. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon predpokladaných funkcií.

| b) | Osobitné podmienky







  i) | Požadované kvalifikácie a diplomy







  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

Osobitné podmienky

i)

Požadované kvalifikácie a diplomy

Požadované kvalifikácie a diplomy

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky.

5

Diplomy musia byť uznané oficiálnym orgánom niektorého z členských štátov Únie, napríklad ministerstvom školstva, bez ohľadu na to, či boli vydané v členskom štáte Únie alebo v inej krajine.

Uchádzači, ktorí sú držiteľmi diplomov vydaných v krajine mimo Únie (6), musia k svojej žiadosti pripojiť doklad o rovnocennosti svojich diplomov s diplomami na úrovni EÚ. Ďalšie informácie o uznávaní kvalifikácií z krajín mimo EÚ sa nachádzajú na sieťach ENIC-NARIC na webovom sídle https://www.enic-naric.net/.

6

| ii) | Požadovaná odborná prax

  Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

  dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení. |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná prax

Požadovaná odborná prax

Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení.

dvanásť rokov

šiestich rokov

šiestich rokov

| iii) | Jazykové znalosti

  Vyžaduje sa dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (7), ako aj uspokojivá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.
  Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (7), ako aj uspokojivá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.

7

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

6.   Výberové konanie

Výberové konanie

S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu vo výbere uchádzačov zostaví poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí uchádzačov, ktorí by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam uzavrie, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

Pohovory budú vychádzať z opisu pracovnej náplne podľa bodu 4 tohto oznámenia, ako aj z týchto kvalifikácií:

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

7.   Podávanie prihlášok

Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je stanovená na

piatok 22. septembra 2023 o 12.00 h (poludnie) bruselského času.

piatok 22. septembra 2023 o 12.00 h (poludnie) bruselského času

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (s uvedením adresáta: generálny tajomník Európskeho parlamentu, oznámenie o výberovom konaní PE/295/S) zasielali spolu so životopisom vo formáte Europass (8) výlučne elektronicky na túto adresu a ako predmet uviedli číslo výberového konania (PE/295/S):

8

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodujúci je dátum a čas odoslania elektronickej správy.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií
   (9)
  . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií

9

. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (10), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

10

---

(1)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

1

(2)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

2

(3)  Viac informácií o hlavných úlohách sa nachádza v prílohe.

3

(4)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Chorvátsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Švédsko, Španielsko, Taliansko.

4

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

5

(6)  Kvalifikácie/diplomy zo Spojeného kráľovstva získané do 31. 12. 2020 sú akceptované bez ďalšieho uznania. V prípade diplomov získaných po tomto dátume sa vyžaduje uznanie NARIC. V praxi to znamená, že k britským diplomom vydaným 1. januára 2021 a neskôr je nutné pripojiť doklad o rovnocennosti vydaný príslušným orgánom štátu, ktorý je v súčasnosti členským štátom EÚ.

6

(7)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

7

(8)  https://europa.eu/europass/sk.

8

(9)  Netýka sa to uchádzačov, ktorí sú k dátumu uzávierky podávania prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu. Uchádzači sú zodpovední za to, aby sme mali k dispozícii ich úplný spis zodpovedajúci prihláške (ak na portáli HRM (Streamline) chýbajú príslušné dokumenty).

9

(10)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

10

---

PRÍLOHA

Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

Hlavné úlohy

(Útvar pozostávajúci zo 140 zamestnancov: 98 úradníkov, 10 dočasných zamestnancov a 32 zmluvných zamestnancov)

18. 7. 2023

| — | zabezpečovať prideľovanie a riadne riadenie ľudských a finančných zdrojov riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prideľovanie a riadne riadenie ľudských a finančných zdrojov riaditeľstva;

| — | monitorovať prebiehajúce činností a projekty riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

monitorovať prebiehajúce činností a projekty riaditeľstva;

| — | zabezpečovať vypracovanie a monitorovanie stratégie riaditeľstva a riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení v rámci riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vypracovanie a monitorovanie stratégie riaditeľstva a riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení v rámci riaditeľstva;

| — | pokračovať v reštrukturalizácii a rozvoji riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

pokračovať v reštrukturalizácii a rozvoji riaditeľstva;

| — | zabezpečovať centrálny sekretariát riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať centrálny sekretariát riaditeľstva;

| — | určovať a sledovať ciele riaditeľstva; |
| --- | --- |

—

určovať a sledovať ciele riaditeľstva;

| — | zastupovať inštitúciu v riadiacom výbore Úradu pre publikácie a v skupine pre vznikajúce technológie v rámci Medziinštitucionálneho výboru pre digitálnu transformáciu (ICDT). |
| --- | --- |

—

zastupovať inštitúciu v riadiacom výbore Úradu pre publikácie a v skupine pre vznikajúce technológie v rámci Medziinštitucionálneho výboru pre digitálnu transformáciu (ICDT).

ODDELENIE PRE INOVÁCIE, INTRANETY A DIGITÁLNE RIEŠENIA

+ útvar pre obsah a interaktívnosť

+ útvar pre digitálne riešenia a nástroje

| — | redigovať a publikovať obsah na intranete EP v spolupráci s inými GR a vykonávať pri tom úlohu správcu webových stránok; poskytovať redakčnú podporu a prispôsobené školenia správcom webových stránok iných GR, podporovať zapojenie používateľov v záujme kultúry inovácie; |
| --- | --- |

—

redigovať a publikovať obsah na intranete EP v spolupráci s inými GR a vykonávať pri tom úlohu správcu webových stránok; poskytovať redakčnú podporu a prispôsobené školenia správcom webových stránok iných GR, podporovať zapojenie používateľov v záujme kultúry inovácie;

| — | zabezpečovať korekčnú, adaptačnú a vývojovú údržbu, ako aj technickú podporu používateľov systémov zavedených na správu aplikácií určených na internú komunikáciu a aplikácií podporujúcich činnosti riaditeľstva pre publikácie, reťazec produkcie dokumentov a program bezpapierového prostredia; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať korekčnú, adaptačnú a vývojovú údržbu, ako aj technickú podporu používateľov systémov zavedených na správu aplikácií určených na internú komunikáciu a aplikácií podporujúcich činnosti riaditeľstva pre publikácie, reťazec produkcie dokumentov a program bezpapierového prostredia;

| — | pracovať na udržateľných inováciách premenou úspešných skúšok inovatívnych konceptov na škálovateľné riešenia, ktoré budú zároveň iteratívne a inkrementálne; |
| --- | --- |

—

pracovať na udržateľných inováciách premenou úspešných skúšok inovatívnych konceptov na škálovateľné riešenia, ktoré budú zároveň iteratívne a inkrementálne;

| — | rozvíjať odborné znalosti v oblasti umelej inteligencie a pokročilej analýzy; |
| --- | --- |

—

rozvíjať odborné znalosti v oblasti umelej inteligencie a pokročilej analýzy;

| — | vykonávať trvalé monitorovanie technológií a identifikovať príležitosti na inováciu; analyzovať potenciál novovznikajúcich technológií a v prípade potreby uľahčovať prístup k nim v záujme urýchlenia ich prijatia v EP; |
| --- | --- |

—

vykonávať trvalé monitorovanie technológií a identifikovať príležitosti na inováciu; analyzovať potenciál novovznikajúcich technológií a v prípade potreby uľahčovať prístup k nim v záujme urýchlenia ich prijatia v EP;

| — | zaujať premenlivý prístup prispôsobením redakčných kapacít a digitálnych riešení tak, aby sa mohli nepretržite vyvíjať a reagovať na meniace sa potreby používateľov; |
| --- | --- |

—

zaujať premenlivý prístup prispôsobením redakčných kapacít a digitálnych riešení tak, aby sa mohli nepretržite vyvíjať a reagovať na meniace sa potreby používateľov;

| — | podporovať, stimulovať a koordinovať účinnú inováciu v rozličných oblastiach činnosti. |
| --- | --- |

—

podporovať, stimulovať a koordinovať účinnú inováciu v rozličných oblastiach činnosti.

ODDELENIE pre správu údajov a tvorbu dokumentov

+ útvar pre správu údajov, spracovanie dokumentov

+ útvar pre viacjazyčnú prípravu dokumentov

| — | spracúvať a tvoriť rôzne legislatívne a parlamentné dokumenty pripravené na tlač, napr. zápisnice z plenárnych schôdzí, prijaté texty, otázky na písomné zodpovedanie a odpovede; zabezpečovať uverejňovanie v úradnom vestníku (EUR-Lex) a/alebo na stránke Europarl či v registri; |
| --- | --- |

—

spracúvať a tvoriť rôzne legislatívne a parlamentné dokumenty pripravené na tlač, napr. zápisnice z plenárnych schôdzí, prijaté texty, otázky na písomné zodpovedanie a odpovede; zabezpečovať uverejňovanie v úradnom vestníku (EUR-Lex) a/alebo na stránke Europarl či v registri;

| — | zabezpečovať produkciu dokumentov používaných parlamentnými výbormi a delegáciami v elektronickom formáte; zabezpečovať podporu asistentov vo výboroch a delegáciách; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať produkciu dokumentov používaných parlamentnými výbormi a delegáciami v elektronickom formáte; zabezpečovať podporu asistentov vo výboroch a delegáciách;

| — | spracúvať a konvertovať parlamentné dokumenty do formátu XML; zabezpečiť indexáciu širokej škály dokumentov; |
| --- | --- |

—

spracúvať a konvertovať parlamentné dokumenty do formátu XML; zabezpečiť indexáciu širokej škály dokumentov;

| — | vytvoriť odborné centrum pre správu údajov s cieľom podporiť vývoj IT modelu založeného na údajoch; položiť základy politiky správy údajov; |
| --- | --- |

—

vytvoriť odborné centrum pre správu údajov s cieľom podporiť vývoj IT modelu založeného na údajoch; položiť základy politiky správy údajov;

| — | zabezpečovať prípravné, redakčné, formátovacie a korekčné služby pred uverejnením vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prípravné, redakčné, formátovacie a korekčné služby pred uverejnením vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie;

| — | vymedzovať komplexnú a ucelenú stratégiu v oblasti otvorených údajov; riadiť projekt otvorených parlamentných údajov; |
| --- | --- |

—

vymedzovať komplexnú a ucelenú stratégiu v oblasti otvorených údajov; riadiť projekt otvorených parlamentných údajov;

| — | spolupracovať s Úradom pre publikácie; podporovať medziinštitucionálnu spoluprácu v oblasti správy údajov a otvorených údajov. |
| --- | --- |

—

spolupracovať s Úradom pre publikácie; podporovať medziinštitucionálnu spoluprácu v oblasti správy údajov a otvorených údajov.

ODDELENIE TLAČE

+ útvar pre vysoko kvalitnú výrobu a logistiku

+ útvar pre rýchlu tlač a doručovanie

+ útvar pre jednotnú tlač

| — | zabezpečovať riadenie (vrátane projektov PPP a Enabler), koordináciu, organizáciu a financovanie oddelenia tlače a jeho služieb; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie (vrátane projektov PPP a Enabler), koordináciu, organizáciu a financovanie oddelenia tlače a jeho služieb;

| — | zabezpečovať sekretariát oddelenia; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať sekretariát oddelenia;

| — | vykonávať funkcie kontaktného miesta pre riaditeľstvo EDIT (inovácie, riziká, ochrana údajov, bezpečnosť, EMAS); |
| --- | --- |

—

vykonávať funkcie kontaktného miesta pre riaditeľstvo EDIT (inovácie, riziká, ochrana údajov, bezpečnosť, EMAS);

| — | starať sa o „pracovné podmienky“ v rámci riaditeľstva EDIT. |
| --- | --- |

—

starať sa o „pracovné podmienky“ v rámci riaditeľstva EDIT.

ODDELENIE PRE REDAKČNÚ PODPORU A VIZUÁLNE PROJEKTY

+ útvar pre klientov a projekty

+ útvar pre automatizáciu publikácií

| — | poskytovať klientom poradenstvo, usmernenia a pomoc, pokiaľ ide o možnosti vizuálnej podoby, produkty a služby, termíny a ceny, prispievať k vymedzeniu a vypracovaniu koncepcie stratégií internej komunikácie klientov, predkladať tvorivé nápady a koncipovať ich, zabezpečovať kvalitu grafiky a výsledného produktu/služby; |
| --- | --- |

—

poskytovať klientom poradenstvo, usmernenia a pomoc, pokiaľ ide o možnosti vizuálnej podoby, produkty a služby, termíny a ceny, prispievať k vymedzeniu a vypracovaniu koncepcie stratégií internej komunikácie klientov, predkladať tvorivé nápady a koncipovať ich, zabezpečovať kvalitu grafiky a výsledného produktu/služby;

| — | zabezpečovať trvalú inováciu s prechodom od grafickej koncepcie klasickej služby zameranej na tlač ku grafickej koncepcii profesionálnej internej kreatívnej agentúry orientovanej na digitálnu publikáciu a distribúciu prostredníctvom rôznych kanálov, ktorá je pružná a zameraná na klienta; |
| --- | --- |

—

zabezpečovať trvalú inováciu s prechodom od grafickej koncepcie klasickej služby zameranej na tlač ku grafickej koncepcii profesionálnej internej kreatívnej agentúry orientovanej na digitálnu publikáciu a distribúciu prostredníctvom rôznych kanálov, ktorá je pružná a zameraná na klienta;

| — | udržiavať jednotlivé aplikácie a ponúkať podporu a školenia klientom jednotlivých aplikácií; rozvíjať a udržiavať ponuku produktov ponúkaných na portáli na objednávanie publikačných služieb; automatizovať a udržiavať výrobný tok dokumentov; vymedzovať normy a postupy; |
| --- | --- |

—

udržiavať jednotlivé aplikácie a ponúkať podporu a školenia klientom jednotlivých aplikácií; rozvíjať a udržiavať ponuku produktov ponúkaných na portáli na objednávanie publikačných služieb; automatizovať a udržiavať výrobný tok dokumentov; vymedzovať normy a postupy;

| — | zabezpečovať riadenie zamestnancov, strojov, priestorov a financií, EMAS. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie zamestnancov, strojov, priestorov a financií, EMAS.

---