# Europos Sąjungos C 247A/2009

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2009.247.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 247A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 52 tomas2009m. spalio 15d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2009.247.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 247A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

52 tomas2009m. spalio 15d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas |
| 2009/C 247A/01 | Pranešimas apie laisvą 43/09 — Bendrųjų reikalų departamento — direktoriaus (-ės) vietą — Pranešimas skelbiamas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 ir 2 dalis | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas

2009/C 247A/01

Pranešimas apie laisvą 43/09 — Bendrųjų reikalų departamento — direktoriaus (-ės) vietą — Pranešimas skelbiamas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 ir 2 dalis

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas

| 15.10.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 247/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2009

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 247/1

---

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ 43/09

Bendrųjų reikalų departamento

direktoriaus (-ės)

vietą

Pranešimas skelbiamas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 ir 2 dalis (1)

(2009/C 247 A/01)

1.   LAISVA VIETA: AD14

Į šią vietą pareigūną skiria Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto biuras generalinio sekretoriaus siūlymu.

2   PAREIGŲ POBŪDIS:

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) bendrųjų reikalų departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus už bendruosius reikalus ir žmogiškuosius išteklius atsakingam generalinio sekretoriaus pavaduotojui. Jis prisideda prie strateginio Bendrųjų reikalų departamento vystymo.

Pagrindinės užduotys:

| — | organizuoti, koordinuoti ir prižiūrėti įvairių Bendrųjų reikalų departamento skyrių ir tarnybų darbą:






  — | Kanceliarijos darbą, |
| --- | --- | --- |

—

organizuoti, koordinuoti ir prižiūrėti įvairių Bendrųjų reikalų departamento skyrių ir tarnybų darbą:

—

Kanceliarijos darbą,

| — | tarpinstitucinius santykius, |
| --- | --- |

—

tarpinstitucinius santykius,

| — | ryšius su nacionalinėmis ESRT, |
| --- | --- |

—

ryšius su nacionalinėmis ESRT,

| — | ryšius su pilietinės visuomenės organizacijomis, |
| --- | --- |

—

ryšius su pilietinės visuomenės organizacijomis,

| — | konstitucinius klausimus, |
| --- | --- |

—

konstitucinius klausimus,

| — | Teisės skyrių, |
| --- | --- |

—

Teisės skyrių,

| — | konferencijas, vertimą žodžiu; |
| --- | --- |

—

konferencijas, vertimą žodžiu;

| — | prižiūrėti plenarinės asamblėjos sekretoriato, Komiteto biuro ir kitų horizontalių struktūrų darbą, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti plenarinės asamblėjos sekretoriato, Komiteto biuro ir kitų horizontalių struktūrų darbą,

| — | įgyvendinti Komiteto darbo programą bendradarbiaujant su Konsultacinio darbo departamentu, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti Komiteto darbo programą bendradarbiaujant su Konsultacinio darbo departamentu,

| — | toliau plėtoti būtinus tarpinstitucinius santykius, tenkančius jo kompetencijos sričiai, taip pat susijusius su Bendradarbiavimo su Europos Komisija protokolo bei Bendradarbiavimo susitarimo su Regionų komitetu įgyvendinimu, |
| --- | --- |

—

toliau plėtoti būtinus tarpinstitucinius santykius, tenkančius jo kompetencijos sričiai, taip pat susijusius su Bendradarbiavimo su Europos Komisija protokolo bei Bendradarbiavimo susitarimo su Regionų komitetu įgyvendinimu,

| — | padėti gerinti pagalbą Komiteto nariams, visų pirma susijusią su darbo metodais, |
| --- | --- |

—

padėti gerinti pagalbą Komiteto nariams, visų pirma susijusią su darbo metodais,

| — | valdyti Departamento žmogiškuosius išteklius, |
| --- | --- |

—

valdyti Departamento žmogiškuosius išteklius,

| — | valdyti Departamento finansinius išteklius (vykdyti generalinio sekretoriaus perduotus leidimus duodančio pareigūno įgaliojimus), |
| --- | --- |

—

valdyti Departamento finansinius išteklius (vykdyti generalinio sekretoriaus perduotus leidimus duodančio pareigūno įgaliojimus),

| — | dalyvauti biuro posėdžiuose, |
| --- | --- |

—

dalyvauti biuro posėdžiuose,

| — | dalyvauti EESRK sekretoriato valdymo komiteto veikloje, dalyvauti rengiant ir atnaujinant vystymo planą ir įgyvendinant sprendimus. |
| --- | --- |

—

dalyvauti EESRK sekretoriato valdymo komiteto veikloje, dalyvauti rengiant ir atnaujinant vystymo planą ir įgyvendinant sprendimus.

3.   REIKALAVIMAI:

a)   Bendrieji reikalavimai:

| — | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiu, išskyrus atvejus, kai paskyrimų tarnyba padaro išimtį, ir naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiu, išskyrus atvejus, kai paskyrimų tarnyba padaro išimtį, ir naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikus karo tarnybos įstatymuose numatytą prievolę, |
| --- | --- |

—

būti atlikus karo tarnybos įstatymuose numatytą prievolę,

| — | turėti būdo savybes, reikalingas numatytoms pareigoms vykdyti. Atkreipiame kandidatų dėmesį į Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto (11, 11bis, 12ter, 13 ir 15 str.), |
| --- | --- |

—

turėti būdo savybes, reikalingas numatytoms pareigoms vykdyti. Atkreipiame kandidatų dėmesį į Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto (11, 11bis, 12ter, 13 ir 15 str.),

| — | būti fiziškai tinkamu šioms pareigoms vykdyti. |
| --- | --- |

—

būti fiziškai tinkamu šioms pareigoms vykdyti.

b)   Specialieji reikalavimai:

| — | diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas — pageidautina teisės ar politikos mokslų srityje (jei įprastinė studijų aukštojoje mokykloje trukmė yra ketveri metai ar daugiau) arba diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkama profesinė patirtis (jei įprastinė studijų aukštojoje mokykloje trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai), |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas — pageidautina teisės ar politikos mokslų srityje (jei įprastinė studijų aukštojoje mokykloje trukmė yra ketveri metai ar daugiau) arba diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkama profesinė patirtis (jei įprastinė studijų aukštojoje mokykloje trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai),

| — | ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirtis, kurios lygis atitiktų nurodytus kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant ne trumpesnę nei penkerių metų vadovaujančio darbo patirtį, |
| --- | --- |

—

ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirtis, kurios lygis atitiktų nurodytus kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant ne trumpesnę nei penkerių metų vadovaujančio darbo patirtį,

| — | geros žinios apie Europos Sąjungos veiklą įvairiose srityse ir ES institucijų darbą, |
| --- | --- |

—

geros žinios apie Europos Sąjungos veiklą įvairiose srityse ir ES institucijų darbą,

| — | gebėjimas aukštu lygiu plėtoti ir palaikyti tarpinstitucinius ryšius, |
| --- | --- |

—

gebėjimas aukštu lygiu plėtoti ir palaikyti tarpinstitucinius ryšius,

| — | gebėjimas vykdyti pareigas Europos Sąjungos patariamiesiems organams būdingais darbo metodais, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vykdyti pareigas Europos Sąjungos patariamiesiems organams būdingais darbo metodais,

| — | geros bendrojo administravimo žinios, Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytų ir administracinių procedūrų išmanymas, |
| --- | --- |

—

geros bendrojo administravimo žinios, Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytų ir administracinių procedūrų išmanymas,

| — | gebėjimai ir didelė patirtis vadovaujant darbuotojų kolektyvui bei valdant žmogiškuosius ir finansinius išteklius, |
| --- | --- |

—

gebėjimai ir didelė patirtis vadovaujant darbuotojų kolektyvui bei valdant žmogiškuosius ir finansinius išteklius,

| — | geras Europos Sąjungos institucijų biudžeto ciklo išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras Europos Sąjungos institucijų biudžeto ciklo išmanymas,

| — | puikios vienos iš oficialių ES kalbų ir labai geros bent dviejų kitų oficialių Europos Sąjungos kalbų žinios. Dėl darbo pobūdžio pageidautina, kad kandidatas (-ė) labai gerai mokėtų anglų ir prancūzų kalbas, |
| --- | --- |

—

puikios vienos iš oficialių ES kalbų ir labai geros bent dviejų kitų oficialių Europos Sąjungos kalbų žinios. Dėl darbo pobūdžio pageidautina, kad kandidatas (-ė) labai gerai mokėtų anglų ir prancūzų kalbas,

| — | komunikavimo ir bendravimo su žmonėmis gebėjimai, |
| --- | --- |

—

komunikavimo ir bendravimo su žmonėmis gebėjimai,

| — | sąžiningas ir etiškas elgesys. |
| --- | --- |

—

sąžiningas ir etiškas elgesys.

4.   KANDIDATAI:

| — | EESRK dirbantys pareigūnai, norintieji teikti kandidatūrą šioms pareigoms užimti, privalo pateikti gyvenimo aprašymą (curriculum vitae) ir užpildyti specialią formą, kurią galima rasti CESnet (puslapyje Ressources humaines/Avis de vacances) arba kreiptis į Įdarbinimo, profesinės karjeros, mokymo ir stažuočių skyriaus vadovą Gerardus Nijborg. Kandidatai dokumentus turi pateikti generaliniam sekretoriui Martin Westlake (kabinetas JDE 4190). Jiems bus išduotas dokumentų gavimo patvirtinimas. |
| --- | --- |

—

EESRK dirbantys pareigūnai, norintieji teikti kandidatūrą šioms pareigoms užimti, privalo pateikti gyvenimo aprašymą (curriculum vitae) ir užpildyti specialią formą, kurią galima rasti CESnet (puslapyje Ressources humaines/Avis de vacances) arba kreiptis į Įdarbinimo, profesinės karjeros, mokymo ir stažuočių skyriaus vadovą Gerardus Nijborg. Kandidatai dokumentus turi pateikti generaliniam sekretoriui Martin Westlake (kabinetas JDE 4190). Jiems bus išduotas dokumentų gavimo patvirtinimas.

| — | Kiti kandidatai turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae), taip pat išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus patvirtinančius dokumentus, o ES institucijų pareigūnai — oficialų dokumentą, įrodantį jų rangą (kategoriją, lygį ir lygio turėjimo trukmę) ir pareigūno statusą. Dokumentai turi būti pateikti Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto generaliniam sekretoriui Martin Westlake, kabinetas JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (dokumentus reikia siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti jų gavimą patvirtinantį dokumentą, arba siųsti elektroniniu paštu adresu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Kiti kandidatai turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae), taip pat išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus patvirtinančius dokumentus, o ES institucijų pareigūnai — oficialų dokumentą, įrodantį jų rangą (kategoriją, lygį ir lygio turėjimo trukmę) ir pareigūno statusą. Dokumentai turi būti pateikti Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto generaliniam sekretoriui Martin Westlake, kabinetas JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (dokumentus reikia siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti jų gavimą patvirtinantį dokumentą, arba siųsti elektroniniu paštu adresu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.   KANDIDATŪRŲ TEIKIMO TERMINAS — 2009 m. spalio 29 d.

6.   PASTABOS:

| — | Paskyrimų tarnyba pirmumo tvarka nagrinės galimybes paskirti pareigūną į šią vietą jį pervedant iš kitos padalinio, paaukštinant arba perkeliant iš kitos ES institucijos. |
| --- | --- |

—

Paskyrimų tarnyba pirmumo tvarka nagrinės galimybes paskirti pareigūną į šią vietą jį pervedant iš kitos padalinio, paaukštinant arba perkeliant iš kitos ES institucijos.

| — | EESRK vykdo lygių galimybių politiką atmesdamas bet kokią diskriminaciją dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos. |
| --- | --- |

—

EESRK vykdo lygių galimybių politiką atmesdamas bet kokią diskriminaciją dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

| — | Kandidatas į šį postą bus paskirtas atsižvelgiant į turimą biudžetą. |
| --- | --- |

—

Kandidatas į šį postą bus paskirtas atsižvelgiant į turimą biudžetą.

---

(1)  29 straipsnio 2 dalis „Paskyrimų tarnyba gali patvirtinti kitą nei konkurso procedūrą, taikomą priimant į darbą vyresniuosius pareigūnus (generalinius direktorius ar lygiaverčius jiems AD16 ar AD15 lygio pareigūnus ir direktorius ar lygiaverčius jiems AD15 ar AD14 lygio pareigūnus) ir išskirtiniais atvejais taip pat priimant į darbą pareigūnus, kuriems reikia specialios kvalifikacijos“.

---