# Euroopa Liidu C 236A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.236.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 236A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide1. oktoober 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.236.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 236A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide1. oktoober 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Siseturu Ühtlustamise Amet(kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) |
| 2009/C 236A/01 | Konkursiteade ameti presidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/587/AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Konkursiteade ameti asepresidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/588/AD 14/VP | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Konkursiteade apellatsioonikodade presidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet(kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused)

2009/C 236A/01

Konkursiteade ameti presidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/587/AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Konkursiteade ameti asepresidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/588/AD 14/VP

5

2009/C 236A/03

Konkursiteade apellatsioonikodade presidendi ametikoha täitmiseks — VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused)

| 1.10.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 236/1

---

KONKURSITEADE AMETI PRESIDENDI AMETIKOHA TÄITMISEKS

VEXT/09/587/AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi: amet) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja tööstusdisainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti registreeritud ühenduse kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Ametit juhib president. Amet koosneb mitmest osakonnast, mida juhivad osakonnajuhatajad neile delegeeritud ülesannete ja volituste kohaselt. Presidenti abistab asepresident, kes asendab presidenti tema äraolekul ja kes võib olla ühe või mitme osakonna juhataja. Presidendil on siiski voli korraldada ameti tööd vastavalt oma äranägemisele, kuid kooskõlas personalieeskirjadega.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud üle 500 000 ühenduse kaubamärgi. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2008. aastal esitati 87 000 ühenduse kaubamärgi taotlust ja 77 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2009. aasta eelarve on ligikaudu 200 miljonit eurot ja töötajate arv ligikaudu 700.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või maailmavaatest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikud keeled on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate presidendi ametikoha täitmiseks.

3.   ÜLESANNETE KIRJELDUS

President esindab ametit ja vastutab selle juhtimise eest. Presidendina on tal mitmed formaalsed, õiguslikud ja haldusülesanded, mis on nimetatud määruse (EÜ) nr 207/2009 artiklis 124. Ta esindab ametit Euroopa institutsioonide ees ja on ameti saadikuks rahvusvahelisel, riiklikul ja kohalikul tasandil. Ta määrab ametisse ameti töötajaid ja vastutab eelarve koostamise ning täitmise eest. See on väga kõrge ametikoht, mille jaoks on vaja erakordset juhtimis- ja suhtlemisoskust, suuri intellektuaalseid võimeid ja tõendatud suutlikkust tegutseda tõhusalt rahvusvahelises keskkonnas.

Presidendi ülesanded on järgmised:

| — | juhtida ametit mitme kohaldatava Euroopa Liidu määrusega (ühenduse kaubamärgi määrus, ühenduse tööstusdisainilahenduse määrus, finantsmäärused ja personalieeskirjad) kehtestatud reeglite kohaselt; |
| --- | --- |

—

juhtida ametit mitme kohaldatava Euroopa Liidu määrusega (ühenduse kaubamärgi määrus, ühenduse tööstusdisainilahenduse määrus, finantsmäärused ja personalieeskirjad) kehtestatud reeglite kohaselt;

| — | tagada, et amet järgiks oma teenuste kvaliteedi standardeid; |
| --- | --- |

—

tagada, et amet järgiks oma teenuste kvaliteedi standardeid;

| — | jätkata ameti tegevustulemuste parandamist; tegevustulemusi hinnatakse eelkõige korraliste uuringute abil, millega jälgitakse kasutajate rahulolu; |
| --- | --- |

—

jätkata ameti tegevustulemuste parandamist; tegevustulemusi hinnatakse eelkõige korraliste uuringute abil, millega jälgitakse kasutajate rahulolu;

| — | tagada, et amet jätkaks oma õigustava arendamist, nii et ameti antavad õigused oleksid kehtivad, ning anda oma panus intellektuaalomandi õiguste ühtlustatud süsteemi loomisse Euroopa Liidus; |
| --- | --- |

—

tagada, et amet jätkaks oma õigustava arendamist, nii et ameti antavad õigused oleksid kehtivad, ning anda oma panus intellektuaalomandi õiguste ühtlustatud süsteemi loomisse Euroopa Liidus;

| — | tagada, et ameti sidusrühmadel, sealhulgas Euroopa Liidu institutsioonidel ja liikmesriikide valitsustel, oleks ka edaspidi kindel usk ameti heasse ja tõhusasse juhtimisse; |
| --- | --- |

—

tagada, et ameti sidusrühmadel, sealhulgas Euroopa Liidu institutsioonidel ja liikmesriikide valitsustel, oleks ka edaspidi kindel usk ameti heasse ja tõhusasse juhtimisse;

| — | tugevdada veelgi Siseturu Ühtlustamise Ameti koostööd liikmesriikide ametitega ning teiste intellektuaalomandi küsimustega tegelevate riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega. |
| --- | --- |

—

tugevdada veelgi Siseturu Ühtlustamise Ameti koostööd liikmesriikide ametitega ning teiste intellektuaalomandi küsimustega tegelevate riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Eduka kandidaadi määrab ametisse Euroopa Liidu Nõukogu ameti haldusnõukogu ettepanekul.

Ametisse asumise aeg on 1. oktoober 2010.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Edukale kandidaadile pakutakse viieaastast ajutise teenistuja töölepingut vastavalt Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 lõikele a, kusjuures pakutava ametikoha palgaaste on AD15. Selle palgaastme esimesele astmele vastav igakuine põhipalk 1. juuli 2008 seisuga on 14 405,66 eurot.

6.   OSKUSED

Edukal kandidaadil on tõendatud töökogemus silmapaistva juhina vähemalt ühes ametiga teatud viisil sarnanevas organisatsioonis. Ideaalne kandidaat peab lisaks sellele, et ta vastab ametikoha põhinõuetele,

| — | olema märkimisväärse kõrgetasemelise juhtimiskogemusega; |
| --- | --- |

—

olema märkimisväärse kõrgetasemelise juhtimiskogemusega;

| — | olema tõendanud oskusi, mis on seotud kõrgetasemelise välissuhtlusega, nt esinemine konverentsidel, suhtlemine ajakirjandusega ja muude massiteabevahenditega; |
| --- | --- |

—

olema tõendanud oskusi, mis on seotud kõrgetasemelise välissuhtlusega, nt esinemine konverentsidel, suhtlemine ajakirjandusega ja muude massiteabevahenditega;

| — | omama häid teadmisi avaliku sektori kohta, milles amet tegutseb; |
| --- | --- |

—

omama häid teadmisi avaliku sektori kohta, milles amet tegutseb;

| — | olema soovitatavalt rahvusvaheliste läbirääkimiste ja rahvusvahelise koostöö kogemusega; |
| --- | --- |

—

olema soovitatavalt rahvusvaheliste läbirääkimiste ja rahvusvahelise koostöö kogemusega;

| — | olema soovitatavalt intellektuaalomandi valdkonna teadmiste ja kogemustega; |
| --- | --- |

—

olema soovitatavalt intellektuaalomandi valdkonna teadmiste ja kogemustega;

| — | olema soovitatavalt avalikule või erasektorile teenuseid pakkuva organisatsiooni töökogemusega; |
| --- | --- |

—

olema soovitatavalt avalikule või erasektorile teenuseid pakkuva organisatsiooni töökogemusega;

| — | valdama soovitatavalt ameti keeli miinimumnõuetest paremini. |
| --- | --- |

—

valdama soovitatavalt ameti keeli miinimumnõuetest paremini.

7.   AMETIKOHA NÕUDED

Pädevuse ja töökogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg oli vähemalt neli aastat, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust asjaomasel erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg oli vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg oli vähemalt neli aastat, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust asjaomasel erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg oli vähemalt kolm aastat;

| — | taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15aastane töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud asjakohase pädevuse omandamist; |
| --- | --- |

—

taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15aastane töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud asjakohase pädevuse omandamist;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest (hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel). |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest (hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel).

Edukaks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, st kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, st kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks.

8.   TAOTLUSTE ESITAMINE

Taotlusi võib esitada e-postiga või kulleri vahendusel, kasutades vormi, mis on ameti veebilehel järgmisel aadressil:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

E-postiga tuleb taotlused saata järgmisel aadressil:

ABBCIF@oami.europa.eu

Kulleri vahendusel tuleb taotlused saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Taotlused peavad kohale jõudma enne 29. oktoobri 2009 keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb taotluse kõik osad. Mittetäielikke taotlusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta.

Kandidaadid, keda kutsutakse töövestlusele (vt allpool „valikumenetlus”), peavad enne vestlust esitama tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude pädevuse ja töökogemuse nõuete täitmise kohta:

| 1) | isikut tõendava dokumendi (nt passi või isikutunnistuse) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikut tõendava dokumendi (nt passi või isikutunnistuse) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | 6. ja 7. punktis mainitud töökogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

6. ja 7. punktis mainitud töökogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eelkõige elulookirjeldust, arvesse ei võeta. Tähelepanu: pädevust ja töökogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiaid, tõendeid töötamise kohta), ei arvestata. Asjakohaste dokumentide puudumise korral võidakse taotlus tagasi lükata.

9.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud nõuandekomisjon viib läbi esialgse taotluste uurimise, mille käigus selgitatakse taotluste vastuvõetavus ning otsustatakse, keda kandidaatidest kutsutakse vestlusele või muudele katsetele. Seejärel koostab haldusnõukogu lõppnimekirja kuni kolmest kandidaadist ning esitab selle Euroopa Liidu Nõukogule lõpliku otsuse tegemiseks.

10.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et taotluste esitajate isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (2). See kehtib eelkõige kõnealuste andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

11.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA

12.   LISATEAVE

Vajaduse korral saab lisateavet järgmiselt isikult:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB! | Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist. |
| --- | --- |

NB!

Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist.

---

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

| 1.10.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 236/5

---

KONKURSITEADE AMETI ASEPRESIDENDI AMETIKOHA TÄITMISEKS

VEXT/09/588/AD 14/VP

(2009/C 236 A/02)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja tööstusdisainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti registreeritud ühenduse kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Ametit juhib president, keda abistab asepresident. Amet koosneb mitmest osakonnast, mille toimimist juhivad osakonnajuhatajad neile delegeeritud ülesannete ja volituste kohaselt. Asepresident võib olla ühe või mitme osakonna juhataja, kuid oma täpsed ülesanded lepib ta kokku presidendiga.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud 500 000 ühenduse kaubamärki. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2008. aastal esitati 87 000 ühenduse kaubamärgitaotlust ja 77 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2009. aasta eelarve on ligikaudu 200 miljonit eurot ja töötajate arv ligikaudu 700.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate asepresidendi ametikoha täitmiseks.

3.   ÜLESANNETE KIRJELDUS

Määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 124 lõike 3 kohaselt tuleb valituks osutunud kandidaadil:

| — | abistada ameti presidenti tema ülesannete täitmisel; |
| --- | --- |

—

abistada ameti presidenti tema ülesannete täitmisel;

| — | esindada presidenti tema eemaloleku või puudumise ajal; |
| --- | --- |

—

esindada presidenti tema eemaloleku või puudumise ajal;

| — | anda nõu ja osaleda erijuhtumite käsitlemises, tegevuspõhimõtete arendamises ja strateegiliste eesmärkide määratlemises, samuti täita juhtimise eriülesandeid vastavalt kokkuleppele. |
| --- | --- |

—

anda nõu ja osaleda erijuhtumite käsitlemises, tegevuspõhimõtete arendamises ja strateegiliste eesmärkide määratlemises, samuti täita juhtimise eriülesandeid vastavalt kokkuleppele.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Valituks osutunud kandidaadi määrab ametisse Euroopa Liidu Nõukogu ameti haldusnõukogu ettepanekul.

Ametisse asumise aeg on 1. november 2010.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Valituks osutunud kandidaadile pakutakse viieaastase tähtajalise teenistuja töölepingut vastavalt Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 lõikele a, kusjuures pakutava ametikoha palgaaste on AD 14. Selle palgaastme esimesele astmele vastav igakuine põhipalk 2008. aasta 1. juuli seisuga on 12 732,20 eurot.

6.   OSKUSED

Otsime kedagi, kes suudab anda märkimisväärse panuse ameti juhtimisse ja arengusse ning kes teeb juhatuse juhtiva liikmena koostööd presidendiga. Ideaalne kandidaat peab lisaks sellele, et ta vastab ametikoha põhinõuetele:

| — | omama märkimisväärset kõrgetasemelist juhtimiskogemust; |
| --- | --- |

—

omama märkimisväärset kõrgetasemelist juhtimiskogemust;

| — | omama häid teadmisi avaliku teenistuse keskkonnast, milles amet tegutseb; |
| --- | --- |

—

omama häid teadmisi avaliku teenistuse keskkonnast, milles amet tegutseb;

| — | soovitatavalt omama rahvusvaheliste läbirääkimiste ja rahvusvahelise koostöö kogemust; |
| --- | --- |

—

soovitatavalt omama rahvusvaheliste läbirääkimiste ja rahvusvahelise koostöö kogemust;

| — | soovitatavalt omama intellektuaalomandi valdkonna alaseid teadmisi ja kogemusi; |
| --- | --- |

—

soovitatavalt omama intellektuaalomandi valdkonna alaseid teadmisi ja kogemusi;

| — | soovitatavalt valdama ameti keeli paremini, kui miinimumnõuded seda ette näevad. |
| --- | --- |

—

soovitatavalt valdama ameti keeli paremini, kui miinimumnõuded seda ette näevad.

7.   AMETIKOHA NÕUDED

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15-aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eespool nimetatud asjakohase kvalifikatsiooni omandamist; |
| --- | --- |

—

taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15-aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eespool nimetatud asjakohase kvalifikatsiooni omandamist;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik oskamine ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik oskamine ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Valituks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele, mis on järgmised:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, s.t kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, s.t kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks.

8.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldusi võib esitada e-postiga või kulleri vahendusel, kasutades taotlusvormi, mis on ameti veebilehel järgmisel aadressil:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

E-postiga tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

ABBCIF@oami.europa.eu

Kulleri vahendusel tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

Avaldused peavad kohale jõudma enne 29. oktoobri 2009. aasta keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb avalduse kõik osad. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta.

Kandidaadid, kes kutsutakse intervjuule (vt valikumenetlust allpool) peavad enne intervjuu toimumist esitama järgmised tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse nõuete täitmise kohta:

| 1) | isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | punktides 6 ja 7 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

punktides 6 ja 7 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eriti CV-d, arvesse ei võeta. Juhime tähelepanu, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

9.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud nõuandekomisjon viib läbi esialgse avalduste uurimise, mille käigus selgitatakse avalduste vastuvõetavus ning otsustatakse, milliseid kandidaate kutsutakse intervjuule või muudele katsetele. Seejärel koostab haldusnõukogu lõppnimekirja kuni kolmest kandidaadist ning esitab selle ministrite nõukogule lõpliku otsuse tegemiseks.

10.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et taotluste esitajate isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (2). See kehtib eelkõige kõnealuste andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

11.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

12.   LISATEAVE

Vajaduse korral saate lisateavet järgmiselt isikult:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |
| E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB! | Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist. |
| --- | --- |

NB!

Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist.

---

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

| 1.10.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 236/8

---

KONKURSITEADE APELLATSIOONIKODADE PRESIDENDI AMETIKOHA TÄITMISEKS

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja tööstusdisainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti registreeritud ühenduse kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud 500 000 ühenduse kaubamärki. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2008. aastal esitati 87 000 ühenduse kaubamärgitaotlust ja 77 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2009. aasta eelarve on ligikaudu 200 miljonit eurot ja töötajate arv ligikaudu 700.

Ametit juhib president. Amet koosneb mitmest osakonnast, mille toimimist juhivad osakonnajuhatajad neile delegeeritud ülesannete ja volituste kohaselt. Apellatsioonikojad loodi määruse alusel ameti eraldi juhtimisüksustena eesmärgiga vaadata iseseisvalt üle ameti otsuseid, kusjuures edasikaebusi esitatakse Luxembourgis asuvatele Euroopa kohtutele. Igal apellatsioonikojal on esimees ja mitu liiget. Praegu koosnevad apellatsioonikojad kolmest esimehest ja üheteistkümnest liikmest, keda abistavad juristid ja muud töötajad, ning personali koguarv on ligikaudu 70.

2008. aastal esitati 1 815 kaebust ning tehti 1 866 otsust. Töö üle teostab järelevalvet apellatsioonikodade president, kellel on üldine vastutus töö ja juhtimisega seotud küsimustes.

Kuigi apellatsioonikojad peavad otsuste tegemisel jääma sõltumatuks, kuuluvad nad ameti haldus- ja juhtimissüsteemide alla, nii et apellatsioonikodade president kuulub ameti korralduskomiteesse koos eri osakondade juhatajatega. Seega annab sellel ametikohal töötaja oma panuse ka ameti üldisesse juhtimisse.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate apellatsioonikodade presidendi ametikoha täitmiseks.

3.   ÜLESANNETE KIRJELDUS

Kooskõlas määruse (EÜ) nr 207/2009 artikliga 136 on edukal kandidaadil apellatsioonikodades mitu juhtivat ja korralduslikku ülesannet, mis on peaasjalikult järgmised:

| — | juhatada apellatsioonikodade presiidiumi, kes kinnitab kodade sise-eeskirjad ning korraldab nende tööd; |
| --- | --- |

—

juhatada apellatsioonikodade presiidiumi, kes kinnitab kodade sise-eeskirjad ning korraldab nende tööd;

| — | tagada presiidiumi otsuste elluviimine; |
| --- | --- |

—

tagada presiidiumi otsuste elluviimine;

| — | määrata iga konkreetne juhtum läbivaatamiseks teatud kojale, juhindudes presiidiumi poolt kindlaks määratud objektiivsetest kriteeriumidest; |
| --- | --- |

—

määrata iga konkreetne juhtum läbivaatamiseks teatud kojale, juhindudes presiidiumi poolt kindlaks määratud objektiivsetest kriteeriumidest;

| — | edastada ameti presidendile apellatsioonikodade kuluvajadused; |
| --- | --- |

—

edastada ameti presidendile apellatsioonikodade kuluvajadused;

| — | juhatada suurkoda. |
| --- | --- |

—

juhatada suurkoda.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Valituks osutunud kandidaadi määrab ametisse Euroopa Liidu Nõukogu ameti haldusnõukogu ettepanekul.

Ametisse asumise aeg on 16. jaanuar 2011.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Valituks osutunud kandidaadile pakutakse viieaastast tähtajalise teenistuja töölepingut vastavalt Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a, kusjuures pakutava ametikoha palgaaste on AD 14. Selle palgaastme esimesele astmele vastav igakuine põhipalk 2008. aasta 1. juuli seisuga on 12 732,20 eurot.

6.   OSKUSED

Otsime kedagi, kes suudab suunata apellatsioonikodade tööd nii, et need jäävad ka edaspidi usaldusväärseks sõltumatuks kaebuste lahendamise mehhanismiks, et nende kohtupraktika oleks jätkuvalt järjepidev ja et need töötaksid juhtumite lahendamisel tõhusalt. Ideaalne kandidaat peab lisaks sellele, et ta vastab ametikoha põhinõuetele:

| — | omama märkimisväärset kõrgetasemelist juhtimiskogemust; |
| --- | --- |

—

omama märkimisväärset kõrgetasemelist juhtimiskogemust;

| — | omama õigusteaduse kvalifikatsiooni; |
| --- | --- |

—

omama õigusteaduse kvalifikatsiooni;

| — | omama vähemalt viieaastast kogemust kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste seaduste valdkonnas; |
| --- | --- |

—

omama vähemalt viieaastast kogemust kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste seaduste valdkonnas;

| — | omama häid teadmisi avaliku teenistuse keskkonnast, milles amet tegutseb; |
| --- | --- |

—

omama häid teadmisi avaliku teenistuse keskkonnast, milles amet tegutseb;

| — | soovitatavalt valdama ameti keeli paremini, kui miinimumnõuded seda ette näevad. |
| --- | --- |

—

soovitatavalt valdama ameti keeli paremini, kui miinimumnõuded seda ette näevad.

7.   AMETIKOHA NÕUDED

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eespool nimetatud asjakohase kvalifikatsiooni omandamist; |
| --- | --- |

—

taotluste esitamise tähtajaks vähemalt 15aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eespool nimetatud asjakohase kvalifikatsiooni omandamist;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik oskamine ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik oskamine ja teise ametliku keele rahuldav oskamine; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Valituks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele, mis on järgmised:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, s.t kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab olema võimeline töötama kogu viieaastase ametiaja enne pensioniealiseks saamist, s.t kuni selle kuu lõpuni, mille jooksul ta saab 65aastaseks.

8.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldusi võib esitada e-postiga või kulleri vahendusel, kasutades taotlusvormi, mis on ameti veebilehel järgmisel aadressil:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

E-postiga tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

ABBCIF@oami.europa.eu

Kulleri vahendusel tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

Avaldused peavad kohale jõudma enne 29. oktoobri 2009. aasta keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb avalduse kõik osad. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta.

Kandidaadid, kes kutsutakse intervjuule (vt valikumenetlust allpool) peavad enne intervjuu toimumist esitama järgmised tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse nõuete täitmise kohta:

| 1) | isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | punktides 6 ja 7 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

punktides 6 ja 7 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eriti CV-d, arvesse ei võeta. Juhime tähelepanu, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

9.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud nõuandekomisjon viib läbi esialgse avalduste uurimise, mille käigus selgitatakse avalduste vastuvõetavus ning otsustatakse, millised kandidaadid kutsutakse intervjuule või muudele katsetele. Seejärel koostab haldusnõukogu lõppnimekirja kuni kolmest kandidaadist ning esitab selle ministrite nõukogule lõpliku otsuse tegemiseks.

10.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et taotluste esitajate isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (2). See kehtib eelkõige kõnealuste andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

11.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

12.   LISATEAVE

Lisateabe saamiseks võtke palun ühendust järgmiselt:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA/ESPAÑA |
| E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA/ESPAÑA

E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB! | Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist. |
| --- | --- |

NB!

Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest versioonist.

---

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---