# Úradný vestník C 225A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.225.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 225A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5218. septembra 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.225.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 225A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5218. septembra 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
| 2009/C 225A/01 | Oznámenie o výberovom konaní na pozíciu: rozpočtový úradník — Referenčné číslo: EF/TA/09/06 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

2009/C 225A/01

Oznámenie o výberovom konaní na pozíciu: rozpočtový úradník — Referenčné číslo: EF/TA/09/06

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

| 18.9.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 225/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 225/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ NA POZÍCIU: ROZPOČTOVÝ ÚRADNÍK

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/09/06

(2009/C 225 A/01)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku hľadá uchádzača na pozíciu rozpočtový úradník (M/Ž).

Rozpočtový úradník sa zodpovedá priamo vedúcemu administratívneho a finančného oddelenia a je zodpovedný za vykonávanie a monitorovanie ročného rozpočtu (vo výške približne 20 miliónov EUR v roku 2009) a dohľad nad vytváraním rozpočtovej štruktúry. Úspešný uchádzač bude v stálom styku so všetkými oddeleniami nadácie Eurofound, ako aj s Európskou komisiou, Dvorom audítorov a inými orgánmi EÚ.

Rozpočtový úradník bude zabezpečovať denné riadenie malého tímu finančných asistentov. Bude úzko spolupracovať s účtovníkom.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | používajú občianske práva v plnom rozsahu, |
| --- | --- |

—

používajú občianske práva v plnom rozsahu,

| — | splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby,

| — | dokážu predložiť posudky a odporúčania v súvislosti s ich predpokladmi na plnenie stanovených pracovných povinností, |
| --- | --- |

—

dokážu predložiť posudky a odporúčania v súvislosti s ich predpokladmi na plnenie stanovených pracovných povinností,

| — | dôkladne ovládajú jeden z úradných jazykov Európskej únie a dostatočne ovládajú ďalší úradný jazyk únie. Keďže angličtina je hlavným pracovným jazykom nadácie Eurofound, znalosť anglického jazyka sa požaduje na úrovni potrebnej na vykonávanie povinností. Na pracovnom mieste rozpočtového úradníka sa požaduje vysoká úroveň znalosti angličtiny (1), |
| --- | --- |

—

dôkladne ovládajú jeden z úradných jazykov Európskej únie a dostatočne ovládajú ďalší úradný jazyk únie. Keďže angličtina je hlavným pracovným jazykom nadácie Eurofound, znalosť anglického jazyka sa požaduje na úrovni potrebnej na vykonávanie povinností. Na pracovnom mieste rozpočtového úradníka sa požaduje vysoká úroveň znalosti angličtiny (1),

| — | ukončili vysokoškolské vzdelanie:






  — | vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému najmenej štvorročnému vysokoškolskému vzdelaniu doloženému diplomom, alebo |
| --- | --- | --- |

—

ukončili vysokoškolské vzdelanie:

—

vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému najmenej štvorročnému vysokoškolskému vzdelaniu doloženému diplomom, alebo

| — | vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému najmenej trojročnému vysokoškolskému vzdelaniu doloženému diplomom, a majú vhodnú pracovnú skúsenosť v trvaní najmenej jedného roka (táto jednoročná skúsenosť v odbore sa nemôže zahrnúť do obdobia požadovanej pracovnej skúsenosti, ktorá sa uvádza nižšie), |
| --- | --- |

—

vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému najmenej trojročnému vysokoškolskému vzdelaniu doloženému diplomom, a majú vhodnú pracovnú skúsenosť v trvaní najmenej jedného roka (táto jednoročná skúsenosť v odbore sa nemôže zahrnúť do obdobia požadovanej pracovnej skúsenosti, ktorá sa uvádza nižšie),

| — | majú primeranú odbornú kvalifikáciu, |
| --- | --- |

—

majú primeranú odbornú kvalifikáciu,

| — | majú najmenej tri roky preukázateľnej odbornej praxe nadobudnutej po ukončení vysokej školy. |
| --- | --- |

—

majú najmenej tri roky preukázateľnej odbornej praxe nadobudnutej po ukončení vysokej školy.

Úspešný uchádzač bude prijatý vo funkčnej skupine AD, stupeň 6, ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pozícii a výberovom konaní sú spolu s prihlasovacím formulárom k dispozícii na internetovej stránke nadácie Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, pretože neúplné žiadosti budú vyradené.

Všetky žiadosti musia by predložené na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je takisto k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka prihlášok: 16. októbra 2009

---

(1)  Poznámka: pred prvým povýšením sa od zamestnancov požaduje uspokojivá úroveň (úroveň B2 spoločného rámca) znalostí tretieho úradného jazyka EÚ.

---