# Journal officiel C 242A/2009

| | ISSN 1725-2431
  doi:10.3000/17252431.CA2009.242.fre |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 242A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 52e année9 octobre 2009 |

ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2009.242.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 242A

Édition de langue française

Communications et informations

52e année9 octobre 2009

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2009/C 242A/01 | Avis de concours général: chargé de recherche — conditions de vie — référence: EF/TA/09/08 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2009/C 242A/01

Avis de concours général: chargé de recherche — conditions de vie — référence: EF/TA/09/08

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 9.10.2009 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 242/1 |
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9.10.2009

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 242/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: CHARGÉ DE RECHERCHE — CONDITIONS DE VIE

RÉFÉRENCE: EF/TA/09/08

(2009/C 242 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recherche un chargé de recherche (H/F) – conditions de vie.

Placé sous la responsabilité du chef de l'unité «Conditions de vie et qualité de vie», le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de recherche à gérer des projets de recherche, planifier et conduire des enquêtes, maintenir des observatoires, conduire des recherches, préparer des rapports et présenter des informations conformément au programme de travail d'Eurofound et aux besoins de ses parties prenantes.

Le candidat retenu aura une expérience de l'analyse et de la recherche en matière de politique sociale ainsi qu'une maîtrise avérée des méthodologies de recherche, notamment des méthodes quantitatives. Il aura également une bonne connaissance des questions de politiques liées aux conditions de vie dans l'Union européenne, par exemple les services publics, l'exclusion sociale, l'évolution démographique ou les migrations.

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de tous ses droits civiques, |
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jouir de tous ses droits civiques,

| — | se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire, |
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se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound, |
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faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound,

| — | disposer d'une formation universitaire dans les domaines des sciences sociales, de l'économie ou de disciplines connexes, |
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disposer d'une formation universitaire dans les domaines des sciences sociales, de l'économie ou de disciplines connexes,

| — | avoir au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente. |
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avoir au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonctions AD, grade 5, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Les candidats sont priés de lire attentivement l'avis de vacance, les candidatures incomplètes étant rejetées.

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: 6 novembre 2009.

Eurofound applique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

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