# Euroopa Liidu C 189A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.189.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 189A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide12. august 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.189.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 189A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide12. august 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond |
| 2009/C 189A/01 | Avaliku konkursi teadaanne: personalitöötaja — Viide: EF/TA/09/09 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

2009/C 189A/01

Avaliku konkursi teadaanne: personalitöötaja — Viide: EF/TA/09/09

1

ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadete ülevaade

Järgnevalt on esitatud asjaomaste käesoleva aasta C-seeria A-osa väljaannete loetelu.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

| 12.8.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.8.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 189/1

---

AVALIKU KONKURSI TEADAANNE: PERSONALITÖÖTAJA

VIIDE: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Iirimaal Dublinis asuv Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Eurofound) võtab tööle personalitöötaja, kes hakkab tööle personaliosakonna juhataja alluvuses ja kelle töökohustused on järgmised:

| — | igakuise palgaarvestuse haldamine; |
| --- | --- |

—

igakuise palgaarvestuse haldamine;

| — | sotsiaalkindlustuse, maksude ning Euroopa Komisjonile makstava erilõivu igakuiste ülekannete ja asjakohase kooskõlastamise haldamine; |
| --- | --- |

—

sotsiaalkindlustuse, maksude ning Euroopa Komisjonile makstava erilõivu igakuiste ülekannete ja asjakohase kooskõlastamise haldamine;

| — | personalieeskirjade ning kogu personali töötingimuste haldamine; |
| --- | --- |

—

personalieeskirjade ning kogu personali töötingimuste haldamine;

| — | pakkumismenetluste korraldamine ning teenuslepingute haldamine (nt toitlustus, õigusteenused, meditsiiniteenused); |
| --- | --- |

—

pakkumismenetluste korraldamine ning teenuslepingute haldamine (nt toitlustus, õigusteenused, meditsiiniteenused);

| — | personaliosakonna eelarve haldamine (1. jaotis); |
| --- | --- |

—

personaliosakonna eelarve haldamine (1. jaotis);

| — | personali värbamise toetamine ja selles osalemine; |
| --- | --- |

—

personali värbamise toetamine ja selles osalemine;

| — | iga-aastase edutamistegevuse haldamine; |
| --- | --- |

—

iga-aastase edutamistegevuse haldamine;

| — | muud võimalikud ülesanded ja kohustused. |
| --- | --- |

—

muud võimalikud ülesanded ja kohustused.

Peale selle on ametikohal töötajal järgmised lisakohustused:

| — | personalipoliitika koostamine; |
| --- | --- |

—

personalipoliitika koostamine;

| — | süsteemide ja töömeetodite analüüsimine ning töö tõhustamise soovituste väljatöötamine ja rakendamine; |
| --- | --- |

—

süsteemide ja töömeetodite analüüsimine ning töö tõhustamise soovituste väljatöötamine ja rakendamine;

| — | juhatusele ja personalile teabe ja nõustamise pakkumine; |
| --- | --- |

—

juhatusele ja personalile teabe ja nõustamise pakkumine;

| — | koolitusprogrammide korraldamine ja rakendamine; |
| --- | --- |

—

koolitusprogrammide korraldamine ja rakendamine;

| — | personaliosakonna intranetilehtede ja andmebaaside haldamine. |
| --- | --- |

—

personaliosakonna intranetilehtede ja andmebaaside haldamine.

Konkursil võivad osaleda kandidaadid, kes

| — | on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud; |
| --- | --- |

—

on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud;

| — | omavad kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omavad kõiki kodanikuõigusi;

| — | on täitnud seadusest tuleneva sõjaväeteenistuse kohustuse; |
| --- | --- |

—

on täitnud seadusest tuleneva sõjaväeteenistuse kohustuse;

| — | esitavad soovitused, et tõendada oma sobivust eespool osutatud ülesannete täitmiseks; |
| --- | --- |

—

esitavad soovitused, et tõendada oma sobivust eespool osutatud ülesannete täitmiseks;

| — | oskavad põhjalikult Euroopa Liidu ühte ametlikku keelt ja rahuldaval tasemel teist ametlikku keelt, sh suurepäraselt inglise keelt, mis on Eurofoundi põhikeel; kasuks tuleb prantsuse keele oskus; |
| --- | --- |

—

oskavad põhjalikult Euroopa Liidu ühte ametlikku keelt ja rahuldaval tasemel teist ametlikku keelt, sh suurepäraselt inglise keelt, mis on Eurofoundi põhikeel; kasuks tuleb prantsuse keele oskus;

| — | omavad lõpetatud keskharidust, mida tõendab diplom, mis annab ülikooli astumise õiguse; |
| --- | --- |

—

omavad lõpetatud keskharidust, mida tõendab diplom, mis annab ülikooli astumise õiguse;

| — | on omandanud kutsekvalifikatsiooni personalijuhtimises või muul samalaadsel erialal (nt raamatupidamine, ärijuhtimine, psühholoogia, õigus, organisatsiooniarendus jms); |
| --- | --- |

—

on omandanud kutsekvalifikatsiooni personalijuhtimises või muul samalaadsel erialal (nt raamatupidamine, ärijuhtimine, psühholoogia, õigus, organisatsiooniarendus jms);

| — | omavad vähemalt kuueaastast töökogemust, sh kolmeaastast töökogemust personalijuhtimises või sellega seonduvates valdkondades. |
| --- | --- |

—

omavad vähemalt kuueaastast töökogemust, sh kolmeaastast töökogemust personalijuhtimises või sellega seonduvates valdkondades.

Edukas kandidaat võetakse tööle ajutise teenistujana ametikoha kategoorias AST (järk 4) tähtajatu kestusega lepingu alusel.

Ametikoha täielikud andmed ja avalduse ning valikumenetluse teabe saab alla laadida Eurofoundi vabade töökohtade veebilehelt www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidaatidel palutakse konkursiteade hoolikalt läbi lugeda, sest puudulikult täidetud avaldusi arvesse ei võeta.

Kõik avaldused tuleb esitada ametlikul avalduse vormil, mille saab samuti veebilehelt alla laadida.

Avalduse esitamise tähtpäev: 11. september 2009.

---