# Uradni list C 236A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.236.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 236A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 521. oktober 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.236.slv

Uradni list

Evropske unije

C 236A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 521. oktober 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu (UUNT)(znamke in modeli) |
| 2009/C 236A/01 | Objava prostega delovnega mesta predstojnika Urada – VEXT/09/587/AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Objava prostega delovnega mesta namestnika predstojnika Urada – VEXT/09/588/AD 14/VP | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Objava prostega delovnega mesta predsednika odborov za pritožbe – VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (UUNT)(znamke in modeli)

2009/C 236A/01

Objava prostega delovnega mesta predstojnika Urada – VEXT/09/587/AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Objava prostega delovnega mesta namestnika predstojnika Urada – VEXT/09/588/AD 14/VP

5

2009/C 236A/03

Objava prostega delovnega mesta predsednika odborov za pritožbe – VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (UUNT) (znamke in modeli)

| 1.10.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 236/1

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA PREDSTOJNIKA URADA

VEXT/09/587/AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), (v nadaljnjem besedilu: Urad), je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske Unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah, odgovoren pa je za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Urad vodi predstojnik. Organiziran je v različne oddelke, ki jih vodijo direktorji, katerim so zaupane naloge in pooblastila za vodenje dejavnosti. Urad ima tudi namestnika predstojnika, ki pomaga predstojniku in ga nadomešča v njegovi odsotnosti, lahko pa je tudi direktor enega ali več oddelkov. Predstojnik je pooblaščen za organizacijo Urada, kot se mu zdi ustrezno, a v skladu s kadrovskimi predpisi.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 500 000 prijav znamke Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za znamke. Leta 2008 je bilo vloženih 87 000 prijav znamke Skupnosti in 77 000 prijav modelov Skupnosti. Proračun Urada za leto 2009 znaša približno 200 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Urad izvaja politiko enakih možnosti ter sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   PROSTO DELOVNO MESTO

Urad išče kandidate za delovno mesto predstojnika.

3.   OPIS NALOG

Predstojnik zastopa Urad in je odgovoren za njegovo vodenje. Kot predstojnik ima številne formalne, pravne in administrativne naloge, kot jih določa člen 124 Uredbe (ES) št. 207/2009. Urad zastopa pri evropskih institucijah in je njegov „ambasador“ na mednarodni, državni in lokalni ravni. V Uradu je pooblaščen za imenovanje osebja ter je odgovoren za pripravo in izvrševanje proračuna. To je zelo vidno delovno mesto, ki zahteva izjemne vodstvene sposobnosti in komunikacijske veščine kot tudi močne intelektualne spretnosti ter dokazano sposobnost učinkovitosti v mednarodnem okviru.

Cilji predstojnika so:

| — | voditi urad v okvirih, določenih z različnimi zadevnimi uredbami EU (Uredba o znamki Skupnosti, Uredba o modelih Skupnosti, finančne uredbe, kadrovski predpisi); |
| --- | --- |

—

voditi urad v okvirih, določenih z različnimi zadevnimi uredbami EU (Uredba o znamki Skupnosti, Uredba o modelih Skupnosti, finančne uredbe, kadrovski predpisi);

| — | zagotovljati, da Urad dosega svoje standarde kakovosti storitev; |
| --- | --- |

—

zagotovljati, da Urad dosega svoje standarde kakovosti storitev;

| — | še naprej izboljševati storitve Urada, katerih kakovost je merjena še zlasti z rednimi raziskavami o zadovoljstvu strank; |
| --- | --- |

—

še naprej izboljševati storitve Urada, katerih kakovost je merjena še zlasti z rednimi raziskavami o zadovoljstvu strank;

| — | zagotavljati, da Urad še naprej razvija svoje pravne postopke, tako da je veljavnost pravic, ki jih podeljuje, čim manj sporna, in tako prispevati k usklajenemu sistemu pravic intelektualne lastnine znotraj EU; |
| --- | --- |

—

zagotavljati, da Urad še naprej razvija svoje pravne postopke, tako da je veljavnost pravic, ki jih podeljuje, čim manj sporna, in tako prispevati k usklajenemu sistemu pravic intelektualne lastnine znotraj EU;

| — | zagotoviti, da se obdrži visoka stopnja zaupanja, ki jo imajo deležniki Urada, vključno z institucijami EU in upravami držav članic, v njegovo močno in učinkovito upravljanje; |
| --- | --- |

—

zagotoviti, da se obdrži visoka stopnja zaupanja, ki jo imajo deležniki Urada, vključno z institucijami EU in upravami držav članic, v njegovo močno in učinkovito upravljanje;

| — | še bolj okrepiti sodelovanje med UUNT in državnimi uradi v državah članicah ter drugimi nacionalnimi in mednarodnimi organizacijami na področju intelektualne lastnine. |
| --- | --- |

—

še bolj okrepiti sodelovanje med UUNT in državnimi uradi v državah članicah ter drugimi nacionalnimi in mednarodnimi organizacijami na področju intelektualne lastnine.

4.   IMENOVANJE

Uspešnega kandidata bo na podlagi predloga upravnega odbora Urada imenoval Svet Evropske unije.

Predvideni datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je 1. oktober 2010.

5.   POGOJI ZAPOSLITVE

Izbranemu kandidatu bo ponujena petletna pogodba v razredu AD 15 kot članu začasno zaposlenega osebja v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, je na dan 1. julija 2008 znašala 14 405,66 EUR.

6.   OSEBNE ZNAČILNOSTI

Uspešni kandidat mora imeti dokazila o preteklem uspešnem vodenju v eni ali več organizacij, ki so primerljive z Uradom. Poleg spodaj navedenih osnovnih zahtev se od najustreznejšega kandidata pričakuje tudi, da:

| — | je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni, |
| --- | --- |

—

je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni,

| — | izkazuje izjemne komunikacijske spretnosti, npr. na konferencah, v odnosih s tiskom in drugimi mediji, |
| --- | --- |

—

izkazuje izjemne komunikacijske spretnosti, npr. na konferencah, v odnosih s tiskom in drugimi mediji,

| — | dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad, |
| --- | --- |

—

dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad,

| — | ima po možnosti izkušnje z mednarodnimi pogajanji in sodelovanjem, |
| --- | --- |

—

ima po možnosti izkušnje z mednarodnimi pogajanji in sodelovanjem,

| — | ima po možnosti znanje in izkušnje s področja intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

ima po možnosti znanje in izkušnje s področja intelektualne lastnine,

| — | ima po možnosti izkušnje v organizaciji, ki javnosti in poslovnemu sektorju ponuja storitve, |
| --- | --- |

—

ima po možnosti izkušnje v organizaciji, ki javnosti in poslovnemu sektorju ponuja storitve,

| — | njegovo znanje jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve. |
| --- | --- |

—

njegovo znanje jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve.

7.   ZAHTEVE ZA SPREJEMLJIVOST

Osnovne zahtevane sposobnosti in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj, pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah, |
| --- | --- |

—

do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj, pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah,

| — | odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, in sicer:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje,

| — | biti telesno pripravljen za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

biti telesno pripravljen za opravljanje nalog,

| — | imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat preden doseže upokojitveno starost, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat preden doseže upokojitveno starost, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

8.   ODDAJA PRIJAV

Prijave se lahko pošljejo po elektronski pošti ali kurirski službi na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektronske prijave je treba poslati na naslednji e-naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu

Prijave, poslane po kurirski pošti, je treba poslati na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

Prijave je treba poslati najpozneje do polnoči 29. oktobra 2009.

Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolni prijavni obrazci (na primer z vpisano opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bodo upoštevani.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko Izbirni postopek spodaj), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7.

Drugi dokumenti, še zlasti življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

9.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Svetovalni odbor, ki ga imenuje upravni odbor, bo opravil predhodni pregled prijav in ocenil, ali te izpolnjujejo pogoje, ter odločil, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Upravni odbor bo nato sestavil ožji seznam največ treh kandidatov in ga predložil Svetu ministrov v končno odločitev.

10.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

11.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

12.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |
| E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Opomba: | V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica. |
| --- | --- |

Opomba:

V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

| 1.10.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 236/5

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA NAMESTNIKA PREDSTOJNIKA URADA

VEXT/09/588/AD 14/VP

(2009/C 236 A/02)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) (v nadaljnjem besedilu: Urad) je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah, ter je odgovoren za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Urad vodi predstojnik, ki mu pomaga namestnik. Organiziran je v različne oddelke, ki jih vodijo direktorji, katerim so zaupane naloge in pooblastila za vodenje dejavnosti. Namestnik predstojnika je lahko direktor katerega od oddelkov, vendar mu natančne naloge določi predstojnik.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 500 000 prijav znamke Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za znamke. Leta 2008 je bilo vloženih 87 000 prijav znamke Skupnosti in 77 000 prijav modelov Skupnosti. Proračun Urada za leto 2009 znaša približno 200 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Urad izvaja politiko enakih možnosti ter sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   PROSTO DELOVNO MESTO

Urad išče kandidate za delovno mesto namestnika predstojnika.

3.   OPIS NALOG

V skladu s členom 124(3) Uredbe (ES) št. 207/2009 bo uspešni kandidat:

| — | pomagal predstojniku Urada pri izvrševanju njegovih dolžnosti, |
| --- | --- |

—

pomagal predstojniku Urada pri izvrševanju njegovih dolžnosti,

| — | zastopal predstojnika v primeru njegove odsotnosti ali nerazpoložljivosti, |
| --- | --- |

—

zastopal predstojnika v primeru njegove odsotnosti ali nerazpoložljivosti,

| — | svetoval in prispeval pri določenih dosjejih, razvoju politik in opredelitvi strateških ciljev ter izvrševal specifične vodstvene naloge, kakor bodo morda dogovorjene. |
| --- | --- |

—

svetoval in prispeval pri določenih dosjejih, razvoju politik in opredelitvi strateških ciljev ter izvrševal specifične vodstvene naloge, kakor bodo morda dogovorjene.

4.   IMENOVANJE

Uspešnega kandidata bo na podlagi predloga upravnega odbora Urada imenoval Svet Evropske unije.

Predvideni datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je 1. november 2010.

5.   POGOJI ZAPOSLITVE

Izbranemu kandidatu bo ponujena petletna pogodba v razredu AD 14 kot članu začasno zaposlenega osebja v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, je na dan 1. julija 2008 znašala 12 732,20 EUR.

6.   OSEBNE ZNAČILNOSTI

Iščemo osebo, ki lahko pomembno prispeva k vodenju in razvoju Urada in ki bo kot višji uradnik vodstvenega osebja tesno sodelovala s predstojnikom. Poleg spodaj navedenih osnovnih zahtev se od najustreznejšega kandidata pričakuje tudi, da:

| — | je v preteklosti izvrševal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni, |
| --- | --- |

—

je v preteklosti izvrševal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni,

| — | dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad, |
| --- | --- |

—

dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad,

| — | ima po možnosti izkušnje z mednarodnimi pogajanji in sodelovanjem, |
| --- | --- |

—

ima po možnosti izkušnje z mednarodnimi pogajanji in sodelovanjem,

| — | ima po možnosti znanje in izkušnje s področja intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

ima po možnosti znanje in izkušnje s področja intelektualne lastnine,

| — | njegovo znanje uradnih jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve. |
| --- | --- |

—

njegovo znanje uradnih jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve.

7.   ZAHTEVE ZA SPREJEMLJIVOST

Osnovne zahtevane sposobnosti in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah, |
| --- | --- |

—

do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah,

| — | odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, in sicer:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje,

| — | biti telesno pripravljen za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

biti telesno pripravljen za opravljanje nalog,

| — | imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

8.   ODDAJA PRIJAV

Prijave se lahko pošljejo po elektronski pošti ali kurirski službi na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektronske prijave je treba poslati na naslednji e-naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu

Prijave, poslane po kurirski pošti, je treba poslati na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

Prijave je treba poslati najpozneje do polnoči 29. oktobra 2009.

Upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolni prijavni obrazec (na primer z vpisano opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bo upoštevan.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko Izbirni postopek spodaj), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7.

Drugi dokumenti, še posebej življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

9.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Svetovalni odbor, ki ga imenuje upravni odbor, bo opravil predhodni pregled prijav in ocenil, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločil, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Upravni odbor bo nato sestavil ožji seznam največ treh kandidatov in ga predložil Svetu ministrov v končno odločitev.

10.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

11.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

12.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |
| E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Opomba: | V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica. |
| --- | --- |

Opomba:

V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

| 1.10.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 236/8

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA PREDSEDNIKA ODBOROV ZA PRITOŽBE

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) (v nadaljnjem besedilu: Urad) je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamkI Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah, ter je odgovoren za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 500 000 prijav znamke Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za znamke. Leta 2008 je bilo vloženih 87 000 prijav znamke Skupnosti in 77 000 prijav modelov Skupnosti. Proračun Urada za leto 2009 znaša približno 200 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Urad vodi predstojnik. Organiziran je v različne oddelke, ki jih vodijo direktorji, katerim so zaupane naloge in pooblastila za vodenje dejavnosti. Odbori za pritožbe so bili ustanovljeni v skladu z uredbo kot poseben vodstveni organ v Uradu, ki skrbi za neodvisen pregled odločb, ki jih sprejme Urad, nadaljnje pritožbe pa se vložijo na Sodišče Evropskih skupnosti v Luxembourgu. Odbori so organizirani v več zbornic, od katerih ima vsaka predsedujočega in več članov. Trenutno so trije predsedujoči in enajst članov, ki jim pomagajo pravniki in drugo osebje, skupaj pa jih je približno 70.

Leta 2008 je bilo vloženih 1 815 pritožb ter 1 866 izdanih odločb. Celotno delo nadzoruje predsednik odborov za pritožbe, ki nosi polno odgovornost za potek dela in upravljavske zadeve.

Čeprav morajo odbori za pritožbe pri sprejemanju svojih odločitev ostati neodvisni, so del administrativnega in vodstvenega sistema Urada, tako da je predsednik odborov za pritožbe član upravljalnega odbora Urada skupaj z direktorji različnih oddelkov. Tako oseba na tem delovnem mestu prispeva tudi k splošnemu vodenju Urada.

Urad izvaja politiko enakih možnosti ter sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   PROSTO DELOVNO MESTO

Urad išče kandidate za delovno mesto predsednika odborov za pritožbe.

3.   OPIS NALOG

V skladu s členom 136 Uredbe (ES) št. 207/2009 bo imel izbrani kandidat številne poslovodne in organizacijske pristojnosti v zvezi z odbori za pritožbe, še zlasti:

| — | predsedovanje predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov, |
| --- | --- |

—

predsedovanje predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov,

| — | zagotavljanje izvajanja odločb predsedstva, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje izvajanja odločb predsedstva,

| — | dodeljevanje primerov posameznim odborom na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo, |
| --- | --- |

—

dodeljevanje primerov posameznim odborom na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo,

| — | posredovanje zahtevkov za izdatke odborov predstojniku Urada, |
| --- | --- |

—

posredovanje zahtevkov za izdatke odborov predstojniku Urada,

| — | predsedovanje razširjenemu odboru. |
| --- | --- |

—

predsedovanje razširjenemu odboru.

4.   IMENOVANJE

Uspešnega kandidata bo imenoval Svet Evropske unije na podlagi predloga upravnega odbora Urada.

Predvideni datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je 16. januar 2011.

5.   POGOJI ZAPOSLITVE

Izbranemu kandidatu bo ponujena petletna pogodba v razredu AD 14 kot članu začasno zaposlenega osebja v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, je na dan 1. julija 2008 znašala 12 732,20 EUR.

6.   OSEBNE ZNAČILNOSTI

Iščemo osebo, ki bo usmerjala delo odborov za pritožbe v utrjevanje verodostojnosti kot neodvisnega pritožbenega mehanizma, še nadaljnje dosledno uveljavljanje sodne prakse in učinkovito razreševanje primerov, s katerimi se ukvarja. Poleg spodaj navedenih osnovnih zahtev se od najustreznejšega kandidata pričakuje tudi, da:

| — | je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni, |
| --- | --- |

—

je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni,

| — | ima pravno izobrazbo, |
| --- | --- |

—

ima pravno izobrazbo,

| — | ima najmanj pet let izkušenj s področja prava znamk in/ali modelov, |
| --- | --- |

—

ima najmanj pet let izkušenj s področja prava znamk in/ali modelov,

| — | dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad, |
| --- | --- |

—

dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem deluje Urad,

| — | njegovo znanje jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve. |
| --- | --- |

—

njegovo znanje jezikov Urada po možnosti presega minimalne zahteve.

7.   ZAHTEVE ZA SPREJEMLJIVOST

Osnovne zahtevane sposobnosti in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza najmanj triletnemu končanemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza najmanj triletnemu končanemu univerzitetnemu študiju, dokazanemu z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah, |
| --- | --- |

—

do roka za oddajo prijav najmanj 15 let izkušenj pridobljenih po diplomi in po zgoraj opisanih kvalifikacijah,

| — | odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, in sicer:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje,

| — | biti telesno pripravljen za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

biti telesno pripravljen za opravljanje nalog,

| — | imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

imeti možnost izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

8.   ODDAJA PRIJAV

Prijave se lahko pošljejo po elektronski pošti ali kurirski službi na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektronske prijave je treba poslati na naslednji e-naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu

Prijave, poslane po kurirski pošti, je treba poslati na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

Prijave je treba poslati najpozneje do polnoči 29. oktobra 2009.

Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolni prijavni obrazci (na primer z vpisano opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bodo upoštevani.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko Izbirni postopek spodaj), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenih v točkah 6 in 7.

Drugi dokumenti, še posebej življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

9.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Svetovalni odbor, ki ga imenuje upravni odbor, bo opravil predhodni pregled prijav in ocenil, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločil, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Upravni odbor bo nato sestavil ožji seznam največ treh kandidatov in ga predložil Svetu ministrov v končno odločitev.

10.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

11.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

12.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA/SPAIN |
| E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA/SPAIN

E-naslov: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Opomba: | V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica. |
| --- | --- |

Opomba:

V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---