# Официален вестник C 194A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.194.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 194A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5218 август 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.194.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 194A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5218 август 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комисия |
| 2009/C 194A/01 | ГД Изследвания — Публикуване на обява за свободно място за поста главен съветник (степен AD 14) — Брюксел (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2009/10211 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

2009/C 194A/01

ГД Изследвания — Публикуване на обява за свободно място за поста главен съветник (степен AD 14) — Брюксел (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2009/10211

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

| 18.8.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 194/1

---

ГД„ИЗСЛЕДВАНИЯ“

Публикуване на обява за свободно място за поста главен съветник (степен AD 14) — Брюксел

(член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Ние сме

Генерална дирекция „Изследвания“ (ГД „Изследвания“) разработва, развива и следва политическите инициативи на Комисията за създаването на европейско пространство за научни изследвания.

Тя работи за приноса на европейските научни изследвания в постигането на целите на тези политики и съответно насърчава интегрирането на нуждите на политиката за научни изследвания в останалите политики на Общността.

Генерална дирекция „Изследвания“ разработва и изпълнява дейностите на Общността, необходими за създаването на европейското пространство за научни изследвания, и по-специално рамковите програми за научни изследвания и технологично развитие.

Генералната дирекция допринася за изпълнението на Лисабонската стратегия за работни места, за конкурентоспособността в международен план, както и за икономическата реформа и социалното сближаване в Европейския съюз, особено в рамките на създаването на пространство за образование, обучение, научни изследвания и иновации.

За повече информация моля, посетете нашия уебсайт: http://ec.europa.eu/research/index_bg.cfm.

Ние предлагаме

Целта на настоящата обява за свободно работно място е да бъде нает главен съветник, който ще работи пряко с генералния директор на ГД „Изследвания“.

От основно значение е европейската политика за научни изследвания да оказва подкрепа и да се интегрира по последователен начин във всички политики на Съюза след Лисабонската стратегия.

Предвид това задачата на главния съветник ще бъде да планира и изготви програмата на генералната дирекция за стратегическо сближаване. Работата на главния съветник трябва да бъде насочена към размисъл за бъдещето на европейските научни изследвания. От него ще се иска да предоставя стратегически насоки и да разработва инструментите, които ще позволят по-голямо рационализиране на действията, осъществявани във връзка с европейските научни изследвания.

Ние търсим

Кандидати, които трябва да притежават:

| — | солиден научен опит, |
| --- | --- |

—

солиден научен опит,

| — | добри познания за политиките на Общността като цяло, |
| --- | --- |

—

добри познания за политиките на Общността като цяло,

| — | задълбочени познания и доказан опит в политиката за научни изследвания в Европа, както и добри познания за съществуващите инструменти, които позволяват да се прилага, тази политика и по-специално рамковите програми, |
| --- | --- |

—

задълбочени познания и доказан опит в политиката за научни изследвания в Европа, както и добри познания за съществуващите инструменти, които позволяват да се прилага, тази политика и по-специално рамковите програми,

| — | добри познания за процеса на вземане на решения в Европейския съюз, |
| --- | --- |

—

добри познания за процеса на вземане на решения в Европейския съюз,

| — | способност да представляват Комисията в европейските и международните политически и научни форуми, |
| --- | --- |

—

способност да представляват Комисията в европейските и международните политически и научни форуми,

| — | добри умения за водене на преговори и комуникация. |
| --- | --- |

—

добри умения за водене на преговори и комуникация.

Работните езици в генералната дирекция са английски и френски. Задълбочените познания по тези езици са предимство.

Кандидатите трябва

| — | да бъдат граждани на една от 27-те държави-членки на Европейския съюз, |
| --- | --- |

—

да бъдат граждани на една от 27-те държави-членки на Европейския съюз,

| — | да притежават:






  i) | или образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, удостоверено с диплома за завършено образование, когато обичайната продължителност на обучението е четири или повече години; |
| --- | --- | --- |

—

да притежават:

i)

или образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, удостоверено с диплома за завършено образование, когато обичайната продължителност на обучението е четири или повече години;

| ii) | или образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, удостоверено с диплома за завършено образование, и подходящ професионален опит с продължителност поне една година, когато обичайната продължителност на обучението е най-малко три години, |
| --- | --- |

ii)

или образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, удостоверено с диплома за завършено образование, и подходящ професионален опит с продължителност поне една година, когато обичайната продължителност на обучението е най-малко три години,

| — | след дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, на което се придобиват посочените по-горе квалификации; поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на ръководна или съветническа длъжност на високо равнище (1) и трябва да включват и непосредствен опит в област, свързана с настоящата длъжност, |
| --- | --- |

—

след дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, на което се придобиват посочените по-горе квалификации; поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на ръководна или съветническа длъжност на високо равнище (1) и трябва да включват и непосредствен опит в област, свързана с настоящата длъжност,

| — | да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да ползват на добро ниво още един от тези официални езици. (Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че процедурата на подбор ще се проведе единствено на английски или френски език. Тъй като това може да даде предимство на кандидати, за които някой от тези езици е роден, тези кандидати ще бъдат изпитани също и на един или няколко други езика.), |
| --- | --- |

—

да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да ползват на добро ниво още един от тези официални езици. (Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че процедурата на подбор ще се проведе единствено на английски или френски език. Тъй като това може да даде предимство на кандидати, за които някой от тези езици е роден, тези кандидати ще бъдат изпитани също и на един или няколко други езика.),

| — | да не са достигнали обичайната възраст за пенсиониране, която за длъжностните лица на Европейските общности е последният ден на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 52, буква а) от Правилника за длъжностните лица). |
| --- | --- |

—

да не са достигнали обичайната възраст за пенсиониране, която за длъжностните лица на Европейските общности е последният ден на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 52, буква а) от Правилника за длъжностните лица).

В кандидатурите трябва да се посочат точни данни във връзка с посочените по-горе критерии за допустимост.

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят своята готовност да декларират, че се задължават да действат независимо и в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи тяхната независимост.

Назначаване и условия на работа

Главният съветник ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. Ще бъде изготвен списък на предварително одобрените кандидати, които ще бъдат извикани на интервю от Консултативния комитет по назначенията на Комисията и ще бъдат оценени по метода „център за оценка“ от външни консултанти по наемане на персонал.

Заплатата и условията за наемане на работа са посочените в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности за степен AD 14.

Кандидатите трябва да обърнат внимание, че според Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно деветмесечен срок за изпитване.

Назначението ще бъде извършено в Брюксел.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Настоящата обява може да бъде публикувана паралелно с други обяви за висши ръководни длъжности. В такъв случай кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделни кандидатури за всяка една длъжност.

Преди да подадат кандидатурата си, кандидатите трябва внимателно да проверят дали отговарят на всички условия за допускане, по-специално на условията относно изисквания вид диплома и професионален опит.

Лицата, които решат да кандидатстват, трябва да се регистрират онлайн, като посетят следния уебсайт: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm и следват инструкциите за различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (2). Настоятелно се препоръчва да не чакате последните дни, за да се регистрирате, тъй като поради претоварване на линиите или проблем с интернет връзката онлайн регистрацията може да бъде прекъсната, преди да е приключила, и може да се наложи да повторите целия процес отначало, което няма да бъде възможно след изтичане на срока за регистрация. Закъснелите регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

В края на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете — този номер ще се използва за справка по всички въпроси, свързани с вашата кандидатура в бъдеще. Когато получите този номер, процедурата на регистрация е приключила — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, това означава, че вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че трябва да имате адрес на електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Комисията трябва да бъде уведомена за всяка промяна на този адрес.

Към кандидатурата трябва да приложите автобиография във формат Word или PDF и да въведете онлайн мотивационно писмо (не повече от 8000 символа). Автобиографията и мотивационното писмо трябва да бъдат написани на английски, френски или немски език.

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на своята кандидатура по Интернет. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с вас във връзка със състоянието на вашата кандидатура.

Ако кандидатите имат увреждане, което не им позволява да се регистрират онлайн, те могат да изпратят своята автобиография и мотивационно писмо с препоръчано писмо (3) с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка последваща кореспонденция между Комисията и кандидатите ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да бъде приложено удостоверение за увреждането, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист кандидатите могат също така да посочат специалните условия, които според тях ще бъдат необходими за улесняване на участието им в процедурата на подбор.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми изпратете електронно писмо на адрес: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Краен срок

Крайният срок за регистрация е 25 септември 2009 г. Регистрацията онлайн няма да е възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време.

---

(1)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 5 години, през които са придобили опит на висша ръководна длъжност: 1) наименование и задачи на заеманите ръководни длъжности, 2) брой на подчинените служители, 3) размер на управлявания бюджет и 4) брой йерархични нива над и под длъжността, която са заемали, както и брой позиции на еквивалентно ниво.

(2)  Не по-късно от 12,00 ч. на обяд брюкселско време на 25 септември 2009 г.

(3)  Commission européenne, Direction générale Personnel et Administration, Unité Organigramme et Personnel d'encadrement, COM/2009/10211, MO-34, 5/105, 1049 Bruxelles, BELGIQUE.

---