# Az Európai Unió C 247A/2009

| | ISSN 1725-518X
  doi:10.3000/1725518X.CA2009.247.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 247A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 52. évfolyam2009. október 15. |

ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2009.247.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 247A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

52. évfolyam2009. október 15.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Gazdasági és Szociális Bizottság |
| 2009/C 247A/01 | 43/09 sz. álláshely meghirdetése az Általános Ügyek Igazgatósága (DAG) igazgatói (férfi/nő) munkakörének betöltésére – Kiírás az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikkének (1) és (2) bekezdése alapján | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Gazdasági és Szociális Bizottság

2009/C 247A/01

43/09 sz. álláshely meghirdetése az Általános Ügyek Igazgatósága (DAG) igazgatói (férfi/nő) munkakörének betöltésére – Kiírás az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikkének (1) és (2) bekezdése alapján

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Gazdasági és Szociális Bizottság

| 15.10.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 247/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2009

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 247/1

---

43/09 sz. ÁLLÁSHELY MEGHIRDETÉSE

az Általános Ügyek Igazgatósága (DAG)

igazgatói (férfi/nő) munkakörének betöltésére

Kiírás az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikkének (1) és (2) bekezdése alapján (1)

(2009/C 247 A/01)

1.   BETÖLTETLEN ÁLLÁSHELY: AD 14

Az erre az álláshelyre vonatkozóan a kinevezésre jogosult hatóság az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság Elnöksége, amely határozatát a főtitkár javaslata alapján hozza meg.

2.   FELADATKÖR

Az álláshely betöltője az általános ügyekért és a humán erőforrásért felelős főtitkárhelyettes közvetlen felügyelete alatt irányítja az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) Általános Ügyek Igazgatóságát (DAG). Hozzájárul igazgatósága stratégiai fejlesztéséhez.

Feladatai elsősorban a következők:

| — | az Általános Ügyek Igazgatóságához tartozó különböző osztályok és részlegek munkáinak szervezése, koordinálása és ellenőrzése a következő területeken:






  — | nyilvántartás, |
| --- | --- | --- |

—

az Általános Ügyek Igazgatóságához tartozó különböző osztályok és részlegek munkáinak szervezése, koordinálása és ellenőrzése a következő területeken:

—

nyilvántartás,

| — | intézményközi kapcsolatok, |
| --- | --- |

—

intézményközi kapcsolatok,

| — | kapcsolatok a nemzeti gazdasági és szociális tanácsokkal, |
| --- | --- |

—

kapcsolatok a nemzeti gazdasági és szociális tanácsokkal,

| — | kapcsolatok a civil társadalom szervezeteivel, |
| --- | --- |

—

kapcsolatok a civil társadalom szervezeteivel,

| — | alkotmányügyi kérdések, |
| --- | --- |

—

alkotmányügyi kérdések,

| — | jogi szolgálat, |
| --- | --- |

—

jogi szolgálat,

| — | konferenciák – tolmácsolás, |
| --- | --- |

—

konferenciák – tolmácsolás,

| — | a Közgyűlés, az EGSZB Elnöksége, valamint egyéb horizontális jellegű részlegek titkárságának felügyelete, |
| --- | --- |

—

a Közgyűlés, az EGSZB Elnöksége, valamint egyéb horizontális jellegű részlegek titkárságának felügyelete,

| — | az EGSZB konzultatív munkákkal foglalkozó igazgatóságaival kapcsolatos feladatok ütemezésének megvalósítása, |
| --- | --- |

—

az EGSZB konzultatív munkákkal foglalkozó igazgatóságaival kapcsolatos feladatok ütemezésének megvalósítása,

| — | az illetékességi területein szükséges intézményközi kapcsolattartás, beleértve az Európai Bizottsággal kötött együttműködési jegyzőkönyv és a Régiók Bizottságával kötött együttműködési megállapodás alkalmazását, |
| --- | --- |

—

az illetékességi területein szükséges intézményközi kapcsolattartás, beleértve az Európai Bizottsággal kötött együttműködési jegyzőkönyv és a Régiók Bizottságával kötött együttműködési megállapodás alkalmazását,

| — | közreműködés a tagoknak nyújtott támogatás javításában, mindenekelőtt a munkamódszerek tekintetében, |
| --- | --- |

—

közreműködés a tagoknak nyújtott támogatás javításában, mindenekelőtt a munkamódszerek tekintetében,

| — | az igazgatóság emberi erőforrásainak kezelése, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság emberi erőforrásainak kezelése,

| — | az igazgatóság pénzügyi forrásainak kezelése (az EGSZB főtitkára által átruházott, engedélyezésre jogosult tisztviselői feladat ellátása), |
| --- | --- |

—

az igazgatóság pénzügyi forrásainak kezelése (az EGSZB főtitkára által átruházott, engedélyezésre jogosult tisztviselői feladat ellátása),

| — | részvétel az elnökségi üléseken, |
| --- | --- |

—

részvétel az elnökségi üléseken,

| — | részvétel az EGSZB titkárságának igazgatási bizottságában; ennek keretében közreműködés a fejlesztési terv kidolgozásában és naprakésszé tételében, valamint a döntések végrehajtásában. |
| --- | --- |

—

részvétel az EGSZB titkárságának igazgatási bizottságában; ennek keretében közreműködés a fejlesztési terv kidolgozásában és naprakésszé tételében, valamint a döntések végrehajtásában.

3.   ELŐÍRT FELTÉTELEK

a)   Általános feltételek

| — | A Közösségek valamely tagállamának állampolgára – kivéve, ha a kinevezésre jogosult hatóság ez alól felmentést ad –, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja. |
| --- | --- |

—

A Közösségek valamely tagállamának állampolgára – kivéve, ha a kinevezésre jogosult hatóság ez alól felmentést ad –, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja.

| — | A katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett. |
| --- | --- |

—

A katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett.

| — | Megfelel a pozíció betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek; felhívjuk a pályázók figyelmét az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata által a kiküldetések, a megbízatások és az érdekütközések terén megszabott korlátozásokra (11., 11a., 12b., 13. és 15. cikk). |
| --- | --- |

—

Megfelel a pozíció betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek; felhívjuk a pályázók figyelmét az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata által a kiküldetések, a megbízatások és az érdekütközések terén megszabott korlátozásokra (11., 11a., 12b., 13. és 15. cikk).

| — | Fizikai állapota lehetővé teszi a szóban forgó pozíció betöltését. |
| --- | --- |

—

Fizikai állapota lehetővé teszi a szóban forgó pozíció betöltését.

b)   Különleges feltételek

| — | Lehetőleg jogi vagy politikatudományi területen szerzett, legalább négyéves egyetemi képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt iskolai végzettség, vagy pedig legalább hároméves felsőoktatási képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt iskolai végzettség, amelyet legalább egy év szakmai tapasztalat egészít ki. |
| --- | --- |

—

Lehetőleg jogi vagy politikatudományi területen szerzett, legalább négyéves egyetemi képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt iskolai végzettség, vagy pedig legalább hároméves felsőoktatási képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt iskolai végzettség, amelyet legalább egy év szakmai tapasztalat egészít ki.

| — | Legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalat, amely tartalmaz legalább öt év vezetői szintű tapasztalatot. |
| --- | --- |

—

Legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalat, amely tartalmaz legalább öt év vezetői szintű tapasztalatot.

| — | Az Európai Unió intézményei különböző tevékenységi területeinek és működésének megfelelő ismerete. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió intézményei különböző tevékenységi területeinek és működésének megfelelő ismerete.

| — | Magas szintű intézményközi kapcsolatok kialakításának és fenntartásának készsége. |
| --- | --- |

—

Magas szintű intézményközi kapcsolatok kialakításának és fenntartásának készsége.

| — | Képesség a feladatok elvégzésére az Európai Közösségek konzultatív szerveinek saját munkamódszerei szerint. |
| --- | --- |

—

Képesség a feladatok elvégzésére az Európai Közösségek konzultatív szerveinek saját munkamódszerei szerint.

| — | Az általános igazgatási kérdések, valamint a személyzeti szabályzattal összefüggő és igazgatási eljárások alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

Az általános igazgatási kérdések, valamint a személyzeti szabályzattal összefüggő és igazgatási eljárások alapos ismerete.

| — | Megfelelő készség és jelentős tapasztalat a csapatszervezésben, valamint az emberi és pénzügyi erőforrások kezelésében. |
| --- | --- |

—

Megfelelő készség és jelentős tapasztalat a csapatszervezésben, valamint az emberi és pénzügyi erőforrások kezelésében.

| — | Az európai intézményekben alkalmazott költségvetési ciklus magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Az európai intézményekben alkalmazott költségvetési ciklus magas szintű ismerete.

| — | Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete és az Európai Unió legalább két másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete; a munkakör ellátásához szükséges az angol és a francia nyelv alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete és az Európai Unió legalább két másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete; a munkakör ellátásához szükséges az angol és a francia nyelv alapos ismerete.

| — | Jó kommunikációs és kapcsolattartási készség. |
| --- | --- |

—

Jó kommunikációs és kapcsolattartási készség.

| — | Feddhetetlenség és etikus magatartás. |
| --- | --- |

—

Feddhetetlenség és etikus magatartás.

4.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

| — | Az EGSZB pályázni kívánó kinevezett tisztviselőinek önéletrajzukat kell leadniuk, valamint az erre a célra szolgáló nyomtatványt kell kitölteniük. Utóbbi a CESneten (a „Ressources humaines/Avis de vacances” oldalon), vagy a munkaerő-felvételi, pályafutási és képzési osztály vezetőjénél, Gerardus NIJBORG-nál szerezhető be. A pályázatot átvételi elismervény ellenében Martin WESTLAKE főtitkárnak (Bureau JDE 4190) kell eljuttatni. |
| --- | --- |

—

Az EGSZB pályázni kívánó kinevezett tisztviselőinek önéletrajzukat kell leadniuk, valamint az erre a célra szolgáló nyomtatványt kell kitölteniük. Utóbbi a CESneten (a „Ressources humaines/Avis de vacances” oldalon), vagy a munkaerő-felvételi, pályafutási és képzési osztály vezetőjénél, Gerardus NIJBORG-nál szerezhető be. A pályázatot átvételi elismervény ellenében Martin WESTLAKE főtitkárnak (Bureau JDE 4190) kell eljuttatni.

| — | A többi pályázatot motivációs levéllel, részletes önéletrajzzal, a jelölt szakképzettségét, szakmai tapasztalatát és képességeit igazoló dokumentumokkal, valamint az európai tisztviselők számára egy, a tisztviselő besorolását (kategória, fokozat és a fokozatban eltöltött szolgálati idő), valamint státusát igazoló hivatalos dokumentummal kiegészítve kell elküldeni Martin WESTLAKE-nek, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság főtitkárának, a Bureau JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel címre (ajánlott levélben vagy saját kezű átvétellel, átvételi elismervénnyel), illetve elektronikus formában a következő e-mail címre: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu |
| --- | --- |

—

A többi pályázatot motivációs levéllel, részletes önéletrajzzal, a jelölt szakképzettségét, szakmai tapasztalatát és képességeit igazoló dokumentumokkal, valamint az európai tisztviselők számára egy, a tisztviselő besorolását (kategória, fokozat és a fokozatban eltöltött szolgálati idő), valamint státusát igazoló hivatalos dokumentummal kiegészítve kell elküldeni Martin WESTLAKE-nek, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság főtitkárának, a Bureau JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel címre (ajánlott levélben vagy saját kezű átvétellel, átvételi elismervénnyel), illetve elektronikus formában a következő e-mail címre: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu

5.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSÁNAK HATÁRIDEJE 2009. október 29.2009. október 29.

6.   MEGJEGYZÉSEK

| — | A kinevezésre jogosult hatóság kiemelten vizsgálja az állás áthelyezéssel, előléptetéssel vagy intézményközi áthelyezéssel történő betöltésének lehetőségét. |
| --- | --- |

—

A kinevezésre jogosult hatóság kiemelten vizsgálja az állás áthelyezéssel, előléptetéssel vagy intézményközi áthelyezéssel történő betöltésének lehetőségét.

| — | Az EGSZB esélyegyenlőségi politikát követ, amelynek alapján kizár mindenfajta, nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai jelleg, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy egyéb álláspont, kisebbségi hovatartozás, vagyon, születés, fogyatékosság, életkor vagy nemi irányultság szerinti megkülönböztetést. |
| --- | --- |

—

Az EGSZB esélyegyenlőségi politikát követ, amelynek alapján kizár mindenfajta, nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai jelleg, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy egyéb álláspont, kisebbségi hovatartozás, vagyon, születés, fogyatékosság, életkor vagy nemi irányultság szerinti megkülönböztetést.

| — | Az álláshely betöltésére a költségvetési lehetőségek függvényében kerül sor. |
| --- | --- |

—

Az álláshely betöltésére a költségvetési lehetőségek függvényében kerül sor.

---

(1)  29. cikk, (2) bekezdés: „A kinevezésre jogosult hatóság a versenyvizsgákra vonatkozó eljárástól eltérő eljárást fogadhat el a rangidős tisztviselők (főigazgatók vagy az azzal egyenértékű AD 16 vagy AD 15 besorolási fokozatba sorolt tisztviselők, illetve az igazgatók vagy az azzal egyenértékű AD 15 vagy AD 14 besorolási fokozatba sorolt tisztviselők) felvételére, és kivételes esetekben a különleges képesítést igénylő beosztások betöltésére.”

---