# Amtsblatt C 242A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.242.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 242A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang9. Oktober 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.242.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 242A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang9. Oktober 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2009/C 242A/01 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsbeauftragter (m/w) — Lebensbedingungen — Referenznummer: EF/TA/09/08 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2009/C 242A/01

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsbeauftragter (m/w) — Lebensbedingungen — Referenznummer: EF/TA/09/08

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |

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(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(DE/FR/NL)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(GA/EN)

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(SV)

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(DE/EN/FR)

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(EN)

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(DE/EN/FR)

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(DA/FI/MT)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

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(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(BG/RO)

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(DE/EN/FR)

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(GA/EN)

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(CS/PL)

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(DE/EN/FR)

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(EL)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(ET/GA/PL/SL)

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(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

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(EN)

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(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

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(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

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(DE/EN/FR)

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194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 9.10.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 242/1 |
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9.10.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 242/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS: FORSCHUNGSBEAUFTRAGTER (M/W) — LEBENSBEDINGUNGEN

REFERENZNUMMER: EF/TA/09/08

(2009/C 242 A/01)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin sucht einen Forschungsbeauftragten (m/w) — Lebensbedingungen.

Der erfolgreiche Bewerber, der dem Leiter des Referats „Lebensbedingungen und Lebensqualität“ untersteht, wird — unter Zugrundelegung des Arbeitsprogramms von Eurofound und den Bedürfnissen der Akteure — eng mit den Forschungsleitern bei der Leitung von Forschungsprojekten, Planung und Durchführung von Erhebungen, Unterstützung von Beobachtungsstellen, Durchführung von Forschungsarbeiten, Erstellung von Berichten und Vorlage von Informationen zusammenarbeiten.

Der erfolgreiche Bewerber hat Erfahrung mit Analyse- und Forschungsarbeiten in der Sozialpolitik und verfügt nachweislich über Kenntnisse von Forschungsmethoden, darunter auch quantitative Methoden. Er ist ferner im Hinblick auf politische Fragestellungen bewandert, die die Lebensbedingungen in der EU berühren, beispielsweise öffentliche Dienste, soziale Ausgrenzung, demografischer Wandel und Migration.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen; |
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Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der Europäischen Union, einschließlich ausgezeichneter Kenntnis des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung; |
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gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der Europäischen Union, einschließlich ausgezeichneter Kenntnis des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung;

| — | Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Volkswirtschaft oder verwandten Fachbereichen; |
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Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Volkswirtschaft oder verwandten Fachbereichen;

| — | mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. |
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mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 5, als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie über das Internet-Stellenportal von Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Die Bewerber sollten die Stellenausschreibung aufmerksam lesen, da unvollständige Bewerbungen ausgeschlossen werden.

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der von der Website der Stiftung heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 6. November 2009.

Eurofound verfolgt eine Politik der Chancengleichheit für Frauen und Männer.

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