# Euroopan unionin C 189A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.189.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 189A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta12. elokuu 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.189.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 189A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta12. elokuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2009/C 189A/01 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta: Henkilöstöhallinnon toimihenkilö — Viite: EF/TA/09/09 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2009/C 189A/01

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: Henkilöstöhallinnon toimihenkilö — Viite: EF/TA/09/09

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 12.8.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.8.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 189/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMIHENKILÖ

VIITE: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Eurofound, joka sijaitsee Dublinissa Irlannissa, etsii palvelukseensa henkilöstöhallinnon toimihenkilöä.

Henkilöstöhallinnon toimihenkilö on henkilöstöpäällikön alainen ja vastaa seuraavista tehtävistä:

| — | kuukausittaisten palkkalistojen hallinta, |
| --- | --- |

—

kuukausittaisten palkkalistojen hallinta,

| — | komissiolle kuukausittain tehtävien siirtojen, sosiaaliturvamaksujen, verojen ja erityismaksujen täsmäytysten hallinta, |
| --- | --- |

—

komissiolle kuukausittain tehtävien siirtojen, sosiaaliturvamaksujen, verojen ja erityismaksujen täsmäytysten hallinta,

| — | henkilöstösääntöjen ja koko henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen hallinta, |
| --- | --- |

—

henkilöstösääntöjen ja koko henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen hallinta,

| — | tarjouskilpailujen järjestäminen ja palvelusopimusten (esim. ateria-, oikeus- ja lääkäripalvelut) hallinta, |
| --- | --- |

—

tarjouskilpailujen järjestäminen ja palvelusopimusten (esim. ateria-, oikeus- ja lääkäripalvelut) hallinta,

| — | henkilöstötalousarvion (1 osasto) hallinta, |
| --- | --- |

—

henkilöstötalousarvion (1 osasto) hallinta,

| — | osallistuminen henkilöstön palkkaamiseen ja siihen liittyvä tuki, |
| --- | --- |

—

osallistuminen henkilöstön palkkaamiseen ja siihen liittyvä tuki,

| — | vuosittaisten ylennysten hallinta, |
| --- | --- |

—

vuosittaisten ylennysten hallinta,

| — | muut hänelle määrätyt tehtävät ja velvollisuudet. |
| --- | --- |

—

muut hänelle määrätyt tehtävät ja velvollisuudet.

Lisäksi toimihenkilö avustaa seuraavissa tehtävissä:

| — | henkilöstöpolitiikan kehittäminen, |
| --- | --- |

—

henkilöstöpolitiikan kehittäminen,

| — | järjestelmien ja työmenetelmien analysointi ja tehokkuutta edistävien suositusten valmistelu ja toteutus, |
| --- | --- |

—

järjestelmien ja työmenetelmien analysointi ja tehokkuutta edistävien suositusten valmistelu ja toteutus,

| — | tietojen ja neuvonnan tarjoaminen johdolle ja henkilöstölle, |
| --- | --- |

—

tietojen ja neuvonnan tarjoaminen johdolle ja henkilöstölle,

| — | koulutusohjelmien järjestelyt ja toteutus, |
| --- | --- |

—

koulutusohjelmien järjestelyt ja toteutus,

| — | henkilöstöhallinnon intranetsivuston ja tietokantojen ylläpito. |
| --- | --- |

—

henkilöstöhallinnon intranetsivuston ja tietokantojen ylläpito.

Kilpailuun voivat osallistua hakijat, jotka täyttävät seuraavat edellytykset:

| — | Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalaisuus, |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalaisuus,

| — | täydet kansalaisoikeudet, |
| --- | --- |

—

täydet kansalaisoikeudet,

| — | asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaisten velvollisuuksien täyttyminen, |
| --- | --- |

—

asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaisten velvollisuuksien täyttyminen,

| — | tehtävien hoitamisen edellyttämien hyvää mainetta koskevien vaatimusten täyttyminen, |
| --- | --- |

—

tehtävien hoitamisen edellyttämien hyvää mainetta koskevien vaatimusten täyttyminen,

| — | yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja unionin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; työkielenä Eurofoundissa on englanti, jota on osattava erinomaisesti; ranskan kielen taito katsotaan eduksi, |
| --- | --- |

—

yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja unionin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; työkielenä Eurofoundissa on englanti, jota on osattava erinomaisesti; ranskan kielen taito katsotaan eduksi,

| — | ylemmän keskiasteen tasoinen tutkinto, josta on osoituksena korkeakouluopintoihin oikeuttava tutkintotodistus, |
| --- | --- |

—

ylemmän keskiasteen tasoinen tutkinto, josta on osoituksena korkeakouluopintoihin oikeuttava tutkintotodistus,

| — | ammatillinen pätevyys, joka liittyy henkilöstöhallintoon tai vastaavaan alaan (esim. kauppatieteet, psykologia, oikeustiede, organisaation kehittäminen jne.), |
| --- | --- |

—

ammatillinen pätevyys, joka liittyy henkilöstöhallintoon tai vastaavaan alaan (esim. kauppatieteet, psykologia, oikeustiede, organisaation kehittäminen jne.),

| — | vähintään kuuden vuoden työkokemus, johon sisältyy kolmen vuoden kokemus henkilöstöasioista tai vastaavalta alalta. |
| --- | --- |

—

vähintään kuuden vuoden työkokemus, johon sisältyy kolmen vuoden kokemus henkilöstöasioista tai vastaavalta alalta.

Valinnassa menestynyt hakija otetaan palvelukseen AST-tehtäväryhmään palkkaluokkaan 4 väliaikaiseksi toimihenkilöksi toistaiseksi jatkuvaan työsuhteeseen.

Tarkempia tietoja toimesta sekä haku- ja valintamenettelystä saa Eurofoundin verkkosivuston avointen työpaikkojen sivulta osoitteesta www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Hakijoita pyydetään tutustumaan työpaikkailmoitukseen huolellisesti, koska puutteelliset hakemukset hylätään.

Kaikki hakemukset on toimitettava virallisella hakulomakkeella, jonka voi ladata myös verkkosivustolta.

Määräaika hakemuksen jättämiselle on 11. syyskuuta 2009.

---