# Den Europæiske Unions C 236A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.236.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 236A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang1. oktober 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.236.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 236A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang1. oktober 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked(Varemærker og Design) |
| 2009/C 236A/01 | Meddelelse om ledig stilling som præsident for Harmoniseringskontoret — VEXT/09/587/AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Meddelelse om ledig stilling som vicepræsident for Harmoniseringskontoret (VEXT/09/588/AD 14/VP) | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Meddelelse om ledig stilling som præsident for appelkamrene — VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked(Varemærker og Design)

2009/C 236A/01

Meddelelse om ledig stilling som præsident for Harmoniseringskontoret — VEXT/09/587/AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Meddelelse om ledig stilling som vicepræsident for Harmoniseringskontoret (VEXT/09/588/AD 14/VP)

5

2009/C 236A/03

Meddelelse om ledig stilling som præsident for appelkamrene — VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design)

| 1.10.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 236/1

---

MEDDELELSE OM LEDIG STILLING SOM PRÆSIDENT FOR HARMONISERINGSKONTORET

VEXT/09/587/AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (KHIM)

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), »Harmoniseringskontoret«, blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person og er økonomisk og administrativt uafhængigt. Det har til opgave at forvalte EF-varemærke- og -designsystemet. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Harmoniseringskontoret ledes af en præsident. Kontoret er inddelt i forskellige afdelinger, der hver især ledes af en direktør, som har fået pålagt opgaver og tildelt beføjelser til at varetage arbejdet. Præsidenten bistås af en vicepræsident, der træder i hans sted i tilfælde af fravær, og som kan fungere som direktør for en eller flere afdelinger. Præsidenten har beføjelse til at organisere Harmoniseringskontoret, som han finder det nødvendigt, inden for rammerne af vedtægten.

Siden Harmoniseringskontoret indledte sit virke i 1996, er der blevet registreret over 500 000 indgivne EF-varemærker. Kontoret eksisterer sideløbende med de nationale varemærkemyndigheder. I 2008 blev der indgivet 87 000 EF-varemærkeansøgninger og 77 000 EF-designansøgninger. Harmoniseringskontorets budget for 2009 udgør ca. 200 mio. EUR, og antallet af stillinger ligger på ca. 700.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets sprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger ansøgere til stillingen som præsident.

3.   STILLINGSBESKRIVELSE

Præsidenten repræsenterer Harmoniseringskontoret og er ansvarlig for dets ledelse. Præsidenten har en række formelle, juridiske og administrative funktioner, som er nævnt i artikel 124 i forordning (EF) nr. 207/2009. Han repræsenterer Harmoniseringskontoret ved de europæiske institutioner og fungerer som »ambassadør« for Harmoniseringskontoret i international, national og lokal sammenhæng. Han er ansættelsesmyndighed for Harmoniseringskontorets personale og ansvarlig for at opstillingen og gennemførelsen af budgettet. Det drejer sig om en meget fremtrædende stilling, som kræver ekstraordinære leder- og kommunikationskompetencer samt særdeles gode intellektuelle evner og dokumenteret evne til at arbejde effektivitet i internationalt regi.

Præsidenten har som målsætning:

| — | at lede Harmoniseringskontoret inden for rammerne af den gældende EU-lovgivning (forordningen om EF-varemærker, forordningen om EF-design, finansforordningen og personalevedtægten) |
| --- | --- |

—

at lede Harmoniseringskontoret inden for rammerne af den gældende EU-lovgivning (forordningen om EF-varemærker, forordningen om EF-design, finansforordningen og personalevedtægten)

| — | at sikre, at Harmoniseringskontoret opfylder sine standarder for servicekvalitet |
| --- | --- |

—

at sikre, at Harmoniseringskontoret opfylder sine standarder for servicekvalitet

| — | at fortsætte forbedringerne af Harmoniseringskontorets resultater, målt ved regelmæssige brugertilfredshedsundersøgelser |
| --- | --- |

—

at fortsætte forbedringerne af Harmoniseringskontorets resultater, målt ved regelmæssige brugertilfredshedsundersøgelser

| — | at sikre, at Harmoniseringskontoret fortsat udvikler sin retspraksis, så de tildelte rettigheder giver anledning til formodning om gyldighed og bidrager til et harmoniseret system for immaterielle ejendomsrettigheder inden for EU |
| --- | --- |

—

at sikre, at Harmoniseringskontoret fortsat udvikler sin retspraksis, så de tildelte rettigheder giver anledning til formodning om gyldighed og bidrager til et harmoniseret system for immaterielle ejendomsrettigheder inden for EU

| — | at sikre, at Harmoniseringskontorets interessenter, herunder EU's institutioner og medlemsstaternes myndigheder, opretholder en høj grad af tillid til, at kontorets virksomhed er velfungerende og forvaltes effektivt |
| --- | --- |

—

at sikre, at Harmoniseringskontorets interessenter, herunder EU's institutioner og medlemsstaternes myndigheder, opretholder en høj grad af tillid til, at kontorets virksomhed er velfungerende og forvaltes effektivt

| — | at styrke samarbejdet mellem Harmoniseringskontoret og de nationale myndigheder i medlemsstaterne samt andre nationale og internationale organisationer på området immateriel ejendomsret. |
| --- | --- |

—

at styrke samarbejdet mellem Harmoniseringskontoret og de nationale myndigheder i medlemsstaterne samt andre nationale og internationale organisationer på området immateriel ejendomsret.

4.   UDNÆVNELSE

Den udvalgte ansøger udnævnes af Rådet for Den Europæiske Union på forslag af Harmoniseringskontorets administrationsråd.

Tiltrædelsesdatoen er fastsat til den 1. oktober 2010.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Den udvalgte ansøger vil blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat af fem års varighed i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, i lønklasse AD 15. Den månedlige grundløn pr. 1. juli 2008 svarende til det første løntrin i denne lønklasse var 14 405,66 EUR.

6.   PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Den udvalgte ansøger skal have ledelseserfaring på højt niveau inden for en eller flere organisationer, som er sammenlignelige med Harmoniseringskontoret. Den rette kandidat opfylder nedenstående generelle adgangsbetingelser og har desuden følgende kompetencer:

| — | har solid ledelseserfaring på højt niveau |
| --- | --- |

—

har solid ledelseserfaring på højt niveau

| — | besidder de kompetencer, der er kræves i forbindelse med ekstern kommunikation på højt niveau, f.eks. oplæg ved konferencer, kommunikation med pressen og andre medier |
| --- | --- |

—

besidder de kompetencer, der er kræves i forbindelse med ekstern kommunikation på højt niveau, f.eks. oplæg ved konferencer, kommunikation med pressen og andre medier

| — | har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed |
| --- | --- |

—

har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed

| — | har fortrinsvis erfaring i internationale forhandlinger eller internationalt samarbejde |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis erfaring i internationale forhandlinger eller internationalt samarbejde

| — | har fortrinsvis viden og erfaring inden for immateriel ejendomsret |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis viden og erfaring inden for immateriel ejendomsret

| — | har fortrinsvis erfaring fra en organisation, der leverer tjenesteydelser til den offentlige sektor eller erhvervssektoren |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis erfaring fra en organisation, der leverer tjenesteydelser til den offentlige sektor eller erhvervssektoren

| — | har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene. |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene.

7.   ADGANGSBETINGELSER

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed. |
| --- | --- |

—

Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed.

| — | Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer.

| — | Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk. |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union, navnlig

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | må ikke være idømt nogen straffedom |
| --- | --- |

—

må ikke være idømt nogen straffedom

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav

| — | kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år.

8.   INDSENDELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger kan indsendes via e-mail eller kurertjeneste ved brug af ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektroniske ansøgninger skal sendes til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 29. oktober 2009.

Det skal især bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7. |
| --- | --- |

3)

kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

9.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets administrationsråd. Et rådgivende udvalg udnævnt af administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte, hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Administrationsrådet opstiller en liste med højst tre ansøgere, som forelægges for Ministerrådet, der træffer den endelige afgørelse.

10.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen fører Harmoniseringskontoret tilsyn med, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

11.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB: | Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder. |
| --- | --- |

NB:

Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 236/5

---

MEDDELELSE OM LEDIG STILLING SOM VICEPRÆSIDENT FOR HARMONISERINGSKONTORET

(VEXT/09/588/AD 14/VP)

(2009/C 236 A/02)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (KHIM)

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), Harmoniseringskontoret, blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person og er økonomisk og administrativt uafhængigt. Det har til opgave at forvalte EF-varemærke- og designsystemet. EF-varemærker og - design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Harmoniseringskontoret ledes af en præsident, der bistås af vicepræsidenten. Kontoret er inddelt i forskellige afdelinger, der hver især ledes af en direktør, som har fået pålagt opgaver og tildelt beføjelser til at varetage arbejdet. Vicepræsidenten kan fungere som direktør for en eller flere afdelinger, men den helt præcise rolle skal fastsættes i samråd med præsidenten.

Siden Harmoniseringskontoret indledte sit virke i 1996, er der blevet registreret over 500 000 indgivne EF-varemærker. Kontoret eksisterer sideløbende med de nationale varemærkemyndigheder. I 2008 blev der indgivet 87 000 EF-varemærkeansøgninger og 77 000 EF-designansøgninger. Harmoniseringskontorets budget for 2009 udgør ca. 200 mio. EUR, og antallet af stillinger ligger på ca. 700.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets sprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger kandidater til stillingen som vicepræsident.

3.   STILLINGSBESKRIVELSE

I overensstemmelse med artikel 124, stk. 3, i Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 skal den udvalgte ansøger:

| — | bistå Harmoniseringskontorets præsident med at udføre hans opgaver |
| --- | --- |

—

bistå Harmoniseringskontorets præsident med at udføre hans opgaver

| — | repræsentere ham i tilfælde af fravær eller forfald |
| --- | --- |

—

repræsentere ham i tilfælde af fravær eller forfald

| — | yde rådgivning og bistand i bestemte sager, deltage i politikformulering og fastsættelse af strategiske målsætninger samt varetage specifikke ledelsesfunktioner, som måtte blive aftalt. |
| --- | --- |

—

yde rådgivning og bistand i bestemte sager, deltage i politikformulering og fastsættelse af strategiske målsætninger samt varetage specifikke ledelsesfunktioner, som måtte blive aftalt.

4.   UDNÆVNELSE

Den udvalgte ansøger udnævnes af Rådet for Den Europæiske Union på forslag af Harmoniseringskontorets administrationsråd.

Tiltrædelsesdatoen er fastsat til den 1. november 2010.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Den udvalgte ansøger vil blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat af fem års varighed i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, i lønklasse AD 14. Den månedlige grundløn pr. 1. juli 2008 svarende til det første løntrin i denne lønklasse var 12 732,20 EUR.

6.   PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Vi søger en person, som i væsentlig grad kan bidrage til Harmoniseringskontorets forvaltning og udvikling i samarbejde med præsidenten som et overordnet medlem af ledergruppen. Den rette kandidat opfylder nedenstående generelle adgangsbetingelser og har desuden følgende kompetencer:

| — | har solid ledelseserfaring på højt niveau |
| --- | --- |

—

har solid ledelseserfaring på højt niveau

| — | har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed |
| --- | --- |

—

har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed

| — | har fortrinsvis erfaring i internationale forhandlinger eller internationalt samarbejde |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis erfaring i internationale forhandlinger eller internationalt samarbejde

| — | har fortrinsvis viden og erfaring inden for immateriel ejendomsret |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis viden og erfaring inden for immateriel ejendomsret

| — | har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene. |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene.

7.   ADGANGSBETINGELSER

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed. |
| --- | --- |

—

Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed.

| — | Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer.

| — | Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk. |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union, navnlig

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have en ren straffeattest |
| --- | --- |

—

have en ren straffeattest

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav

| — | kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år.

8.   INDSENDELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger kan indsendes via e-mail eller kurertjeneste ved brug af ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted.

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektroniske ansøgninger skal sendes til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 29. oktober 2009.

Det skal især bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7. |
| --- | --- |

3)

kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

9.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets administrationsråd. Et rådgivende udvalg udnævnt af administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Administrationsrådet opstiller en liste med højst tre ansøgere, som forelægges for Ministerrådet, der træffer den endelige afgørelse.

10.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen fører Harmoniseringskontoret tilsyn med, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

11.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB: | Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder. |
| --- | --- |

NB:

Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009, s. 1.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s.1

---

| 1.10.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 236/8

---

MEDDELELSE OM LEDIG STILLING SOM PRÆSIDENT FOR APPELKAMRENE

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (KHIM)

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), »Harmoniseringskontoret«, blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person og er økonomisk og administrativt uafhængigt. Det har til opgave at forvalte EF-varemærke- og designsystemet. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Siden Harmoniseringskontoret indledte sit virke i 1996, er der blevet registreret over 500 000 indgivne EF-varemærker. Kontoret eksisterer sideløbende med de nationale varemærkemyndigheder. I 2008 blev der indgivet 87 000 EF-varemærkeansøgninger og 77 000 EF-designansøgninger. Harmoniseringskontorets budget for 2009 udgør ca. 200 mio. EUR, og antallet af stillinger ligger på ca. 700.

Harmoniseringskontoret ledes af en præsident. Kontoret er inddelt i forskellige afdelinger, der hver især ledes af en direktør, som har fået pålagt opgaver og tildelt beføjelser til at varetage arbejdet. Appelkamrene er oprettet i henhold til forordningen som en særskilt forvaltningsenhed under Harmoniseringskontoret og er ansvarlige for efterprøvelse af Harmoniseringskontorets afgørelser, med mulighed for yderligere indklagelse til de europæiske domstole i Luxembourg. Appelkamrene er opdelt i en række kamre, der hver består af en formand og flere medlemmer. Der er for øjeblikket tre formænd og 11 medlemmer, som bistås af retsmedarbejdere og andet personale, som i alt udgør ca. 70 ansatte.

I 2008 blev der indgivet 1 815 klager og udstedt 1 866 afgørelser. Præsidenten for appelkamrene fører tilsyn med arbejdet og har det overordnede ansvar for arbejdsflow og forvaltningsspørgsmål.

Selvom appelkamrene er uafhængige i deres afgørelser, er de en integreret del af Harmoniseringskontorets administrative system og forvaltningssystem, således at præsidenten for appelkamrene indgår i Harmoniseringskontorets forvaltningskomite sammen med direktørerne for de forskellige afdelinger. Stillingsindehaveren bidrager derfor også til den generelle forvaltning af Harmoniseringskontoret.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets sprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger kandidater til stillingen som præsident for appelkamrene.

3.   STILLINGSBESKRIVELSE

I overensstemmelse med artikel 136 i Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 skal den udvalgte ansøger udøve en række administrative og organisatoriske beføjelser i relation til appelkamrene, navnlig:

| — | føre forsædet i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene |
| --- | --- |

—

føre forsædet i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene

| — | gennemføre dette organs afgørelser |
| --- | --- |

—

gennemføre dette organs afgørelser

| — | tildele et kammer sager på grundlag af de objektive kriterier, som appelkammerorganet har fastsat |
| --- | --- |

—

tildele et kammer sager på grundlag af de objektive kriterier, som appelkammerorganet har fastsat

| — | fremsende oplysninger til præsidenten for Harmoniseringskontoret om kamrenes finansielle udgiftsbehov |
| --- | --- |

—

fremsende oplysninger til præsidenten for Harmoniseringskontoret om kamrenes finansielle udgiftsbehov

| — | fungere som formand for det udvidede kammer. |
| --- | --- |

—

fungere som formand for det udvidede kammer.

4.   UDNÆVNELSE

Den udvalgte ansøger udnævnes af Rådet for Den Europæiske Union på forslag af Harmoniseringskontorets administrationsråd.

Tiltrædelsesdatoen er fastsat til den 16. januar 2011.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Den udvalgte ansøger vil blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat af fem års varighed i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, i lønklasse AD 14. Den månedlige grundløn pr. 1. juli 2008 svarende til det første løntrin i denne lønklasse var 12 732,20 EUR.

6.   PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Vi søger en person, der kan udstikke retningslinjerne for appelkamrenes arbejde, således at kamrenes troværdighed som uafhængig klagemekanisme sikres, at de fortsat udvikler en fast retspraksis, og at de foretager en effektiv behandling af de sager, som forelægges dem. Den rette kandidat opfylder nedenstående generelle adgangsbetingelser og har desuden følgende kompetencer:

| — | har solid ledelseserfaring på højt niveau |
| --- | --- |

—

har solid ledelseserfaring på højt niveau

| — | er retskyndig |
| --- | --- |

—

er retskyndig

| — | har mindst fem års erfaring inden for varemærke- og/eller designlovgivning |
| --- | --- |

—

har mindst fem års erfaring inden for varemærke- og/eller designlovgivning

| — | har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed |
| --- | --- |

—

har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed

| — | har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene. |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene.

7.   ADGANGSBETINGELSER

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed. |
| --- | --- |

—

Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed.

| — | Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer.

| — | Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk. |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem arbejdssprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk eller italiensk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union, navnlig

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have en ren straffeattest |
| --- | --- |

—

have en ren straffeattest

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav

| — | kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år.

8.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger kan indsendes via e-mail eller kurertjeneste ved brug af ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Elektroniske ansøgninger skal sendes til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 29. oktober 2009.

Det skal især bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7. |
| --- | --- |

3)

kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

9.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets administrationsråd. Et rådgivende udvalg udnævnt af administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte, hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Administrationsrådet opstiller en liste med højst tre ansøgere, som forelægges for Ministerrådet, der træffer den endelige afgørelse.

10.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen fører Harmoniseringskontoret tilsyn med, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

11.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice president and director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice president and director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| NB: | Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder. |
| --- | --- |

NB:

Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009, s. 1.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s.1.

---