# Jornal Oficial C 225A/2009

| | ISSN 1725-2482
  doi:10.3000/17252482.CA2009.225.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 225A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 52.o ano18 de Setembro de 2009 |

ISSN 1725-2482

doi:10.3000/17252482.CA2009.225.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 225A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

52.o ano18 de Setembro de 2009

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| Número de informação | Índice | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho |
| 2009/C 225A/01 | Aviso de concurso geral: responsável orçamental — Referência: EF/TA/09/06 | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

2009/C 225A/01

Aviso de concurso geral: responsável orçamental — Referência: EF/TA/09/06

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

| 18.9.2009 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 225/1 |
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18.9.2009

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 225/1

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AVISO DE CONCURSO GERAL: RESPONSÁVEL ORÇAMENTAL

REFERÊNCIA: EF/TA/09/06

(2009/C 225 A/01)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um responsável orçamental (M/F).

Responsável perante o chefe do Departamento de Administração e Finanças, o responsável orçamental deverá incumbir-se da implementação e monitorização do orçamento anual (aproximadamente 20 milhões de EUR em 2009), e da supervisão e criação de uma estrutura orçamental. O candidato seleccionado estará em contacto permanente com todas as unidades da Eurofound, bem como com a Comissão Europeia, o Tribunal de Contas Europeu e outros organismos da UE.

O responsável orçamental irá garantir a gestão diária de uma pequena equipa de assistentes financeiros e irá trabalhar em estreita colaboração com o contabilista.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia,

| — | se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis, |
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tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis,

| — | ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções, |
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ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções,

| — | tenham um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da União. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, são requeridos bons conhecimentos de inglês a um nível necessário para a execução das tarefas que lhes forem incumbidas. O lugar de responsável orçamental requer um nível de conhecimentos de inglês elevado (1), |
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tenham um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da União. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, são requeridos bons conhecimentos de inglês a um nível necessário para a execução das tarefas que lhes forem incumbidas. O lugar de responsável orçamental requer um nível de conhecimentos de inglês elevado (1),

| — | certificado ou diploma universitário:






  — | possuir um nível de instrução equivalente a um ciclo completo de estudos universitários atestados por um diploma de quatro anos ou mais, ou |
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certificado ou diploma universitário:

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possuir um nível de instrução equivalente a um ciclo completo de estudos universitários atestados por um diploma de quatro anos ou mais, ou

| — | habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários completos, comprovadas por um diploma, e experiência profissional apropriada de, pelo menos, um ano, quando a duração normal desses estudos seja igual ou superior a três anos (esta experiência profissional de um ano não poderá ser incluída na experiência profissional adquirida após a obtenção do diploma requerida em baixo), |
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habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários completos, comprovadas por um diploma, e experiência profissional apropriada de, pelo menos, um ano, quando a duração normal desses estudos seja igual ou superior a três anos (esta experiência profissional de um ano não poderá ser incluída na experiência profissional adquirida após a obtenção do diploma requerida em baixo),

| — | qualificação profissional relevante, |
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qualificação profissional relevante,

| — | possuir, pelo menos, 3 anos de experiência profissional relevante e comprovada adquirida após a obtenção do diploma. |
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possuir, pelo menos, 3 anos de experiência profissional relevante e comprovada adquirida após a obtenção do diploma.

O candidato seleccionado será recrutado no grupo de funções AD, grau 6, na qualidade de agente temporário com um contrato por tempo indeterminado.

Informações completas sobre o lugar, bem como sobre os processos de candidatura e de selecção, podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do sítio web da Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler atentamente o aviso de concurso. As candidaturas incompletas não serão aceites.

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, que pode igualmente ser descarregado do sítio web.

Prazo para apresentação das candidaturas: 16 de Outubro de 2009.

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(1)  Chama-se a atenção para o facto de que, numa fase anterior à primeira promoção para um grau superior, o pessoal deverá possuir um nível satisfatório (nível B2 no Quadro Comum) de uma terceira língua oficial da UE.

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