# Diario Oficial C 133A/2009

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2009.133.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 133A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 52o año12 de junio de 2009 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2009.133.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 133A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

52o año12 de junio de 2009

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo |
| 2009/C 133A/01 | Convocatoria de concurso: Director de investigación — Encuestas — Referencia: EF/TA/09/03 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

2009/C 133A/01

Convocatoria de concurso: Director de investigación — Encuestas — Referencia: EF/TA/09/03

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
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| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
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| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
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| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(DE/FR/NL)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(GA/EN)

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(SV)

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(DE/EN/FR)

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(EN)

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(DE/EN/FR)

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(DA/FI/MT)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(BG/RO)

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(DE/EN/FR)

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(CS/PL)

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(DE/EN/FR)

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(ET)

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(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

| 12.6.2009 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 133/1 |
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12.6.2009

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 133/1

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CONVOCATORIA DE CONCURSO: DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN — ENCUESTAS

REFERENCIA: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, prevé contratar a un Director de investigación (M/F) — Encuestas.

El puesto de Director de investigación — Encuestas estará adscrito a la Unidad de seguimiento y encuestas responsable de gestionar los instrumentos de seguimiento de Eurofound: encuestas, observatorios, diccionarios, etc. El objetivo principal de este seguimiento es evaluar la mejora de las condiciones de vida y de trabajo en Europa a través del análisis de las tendencias, de los estudios de síntesis, del análisis de los datos de las encuestas y de la compilación de información empresarial.

El candidato seleccionado deberá acreditar experiencia en la concepción, análisis e investigación de encuestas que abarquen varios países. Bajo la responsabilidad del Jefe de la Unidad de seguimiento y encuestas, gestionará y supervisará las actividades relacionadas con la elaboración y ejecución de encuestas, a la vez que brindará apoyo técnico especializado en el desarrollo de la metodología general de las encuestas de Eurofound.

Podrán participar en el concurso los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos civiles, |
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estén en plena posesión de sus derechos civiles,

| — | estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
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estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

| — | puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
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puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

| — | tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento del inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de la Fundación, |
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tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento del inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de la Fundación,

| — | hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en el ámbito de las ciencias sociales, economía, sociología, estadística, o disciplinas relacionadas, |
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hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en el ámbito de las ciencias sociales, economía, sociología, estadística, o disciplinas relacionadas,

| — | experiencia profesional mínima de seis años con posterioridad a la obtención del título universitario. |
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experiencia profesional mínima de seis años con posterioridad a la obtención del título universitario.

El candidato seleccionado estará adscrito al grupo de funciones AD, grado 7, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Se aconseja a los candidatos que lean atentamente el anuncio de vacante de empleo ya que se desestimarán las candidaturas que presenten omisiones.

Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Plazo para la presentación de las candidaturas: 12 de julio de 2009.

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