# Eiropas Savienības C 165A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.165.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 165A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 17. jūlijs |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.165.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 165A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 17. jūlijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 165A/01 | Kopīgais pētniecības centrs — Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD 15 kategorija) vakanci Briselē (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10204 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 165A/01

Kopīgais pētniecības centrs — Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD 15 kategorija) vakanci Briselē (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10204

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 17.7.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 165/1

---

Kopīgais pētniecības centrs

Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD 15 kategorija) vakanci Briselē

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Komisija vēlas pieņemt darbā Kopīgā pētniecības centra ģenerāldirektorāta (KPC ĢD) ģenerāldirektora vietnieku.

Par mums

KPC sniedz zinātniskās un tehniskās konsultācijas un palīdzību galvenokārt politikas veidotājiem citos ģenerāldirektorātos, sākot no politikas koncepcijas līdz tās īstenošanas uzraudzībai. To veido septiņi pētniecības institūti, kas atrodas piecās vietās Eiropā; galvenais birojs atrodas Briselē. Tajā strādā 2 750 darbinieki, un tā darbības budžets ir 340 miljoni euro gadā; tā galvenās kompetences jomas ir pārtika, ķīmiski produkti un veselība; vide un ilgtspēja; kodoldrošība un drošība; kā arī horizontālas darbības, piemēram, standartmateriāli un mērījumi, tehnoloģiju prognozēšana, sabiedrības drošība un krāpšanas apkarošana.

Piedāvātais amats

Ģenerāldirektora vietnieka amats, kura uzdevums būs palīdzēt ģenerāldirektoram vadīt organizācijas cilvēkresursus un finanšu resursus, veicināt sakarus ar ieinteresētajām personām un klientiem, īpaši starp Komisijas ģenerāldirektorātiem, un iepazīstināt ar KPC plašāku auditoriju. Viņa/viņas pienākumos cita starpā ietilps stratēģijas noteikšana un īstenošana un kopējās pārvaldības nodrošināšana KPC nenukleāro darbību pamatjomās, ieskaitot vispārēju atbildību par attiecīgajiem institūtiem un to darbības uzraudzību un izvērtēšanu.

Mēs meklējam

Veiksmīgajam(-ai) kandidātam(-ei) nepieciešama:

| — | pierādāma pieredze augstākās vadības amatā, tostarp tieša atbildība par lielu skaitu darbinieku un budžetiem, vēlams zinātniskā organizācijā vai politikas veidošanas struktūrvienībā ar KPC saistītā jomā, |
| --- | --- |

—

pierādāma pieredze augstākās vadības amatā, tostarp tieša atbildība par lielu skaitu darbinieku un budžetiem, vēlams zinātniskā organizācijā vai politikas veidošanas struktūrvienībā ar KPC saistītā jomā,

| — | pierādāma pieredze zinātnes nozarē, kas saistīta ar KPC, un vēlama augsta līmeņa zinātniskā kvalifikācija (PhD grāds vai līdzīga pieredze), |
| --- | --- |

—

pierādāma pieredze zinātnes nozarē, kas saistīta ar KPC, un vēlama augsta līmeņa zinātniskā kvalifikācija (PhD grāds vai līdzīga pieredze),

| — | labas zināšanas par attiecīgo Eiropas Savienības politiku un ģenerāldirektorātiem, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par attiecīgo Eiropas Savienības politiku un ģenerāldirektorātiem,

| — | teicamas starppersonu attiecību, lēmumu pieņemšanas, saskarsmes un sarunu prasmes. |
| --- | --- |

—

teicamas starppersonu attiecību, lēmumu pieņemšanas, saskarsmes un sarunu prasmes.

Prasības pretendentiem

| 1. | Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei). |
| --- | --- |

1.

Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei).

| 2. | Kandidātiem nepieciešama:






  i) | vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; |
| --- | --- | --- |

2.

Kandidātiem nepieciešama:

i)

vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;

| ii) | vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionālā pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

ii)

vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionālā pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi.

| 3. | Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā.

| 4. | Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

4.

Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.)

| 5. | Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu). |
| --- | --- |

5.

Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Ģenerāldirektora vietnieku izvēlēsies un iecels saskaņā ar Komisijas atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz pārrunām piemērotos kandidātus. Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD 15 kategorijas ierēdņiem. Kandidātiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās kārtība

Šā amata vakanci publicē vienlaikus ar vairākām citām vecāko ierēdņu amata vietām. Kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas internetā tīmekļa vietnē:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un jāievēro tur minētie norādījumi par procedūras dažādajiem posmiem.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu līdz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet reģistrēties. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas ir jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar šo pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir arī apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus.

Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) WORD vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā (3), pasta zīmogs – ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetentā iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2009. gada 11. septembris. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz pulksten 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augsta līmeņa vadības amatā, jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi; 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus; 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2009. gada 11. septembrī pulksten 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---