# Úřední věstník C 236A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.236.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 236A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 521. října 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.236.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 236A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 521. října 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu(Ochranné známky a průmyslové vzory) |
| 2009/C 236A/01 | Oznámení o volném místě prezidenta úřadu — VEXT/09/587/ AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Oznámení o volném místě viceprezidenta úřadu — VEXT/09/588/AD 14/VP | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Oznámení o volném místě prezidenta odvolacích senátů — VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu(Ochranné známky a průmyslové vzory)

2009/C 236A/01

Oznámení o volném místě prezidenta úřadu — VEXT/09/587/ AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Oznámení o volném místě viceprezidenta úřadu — VEXT/09/588/AD 14/VP

5

2009/C 236A/03

Oznámení o volném místě prezidenta odvolacích senátů — VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (Ochranné známky a průmyslové vzory)

| 1.10.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 236/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ PREZIDENTA ÚŘADU

VEXT/09/587/ AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   ÚŘAD PRO HARMONIZACI NA VNITŘNÍM TRHU (OHIM)

Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory), dále jen „úřad“, je zřízen nařízením Rady (ES) č. 207/2009 ze dne 26. února 2009 o ochranné známce Společenství (1).

Úřad je agenturou Evropské unie, která má právní subjektivitu, finanční a správní autonomii a odpovídá za vyřizování agendy ochranných známek a průmyslových vzorů Společenství. Ochranné známky a průmyslové vzory Společenství zapsané u úřadu mají účinnost na celém území Evropské unie.

V čele úřadu stojí prezident. Úřad se v současné době skládá z různých oddělení, vedených jednotlivými řediteli, kteří byli pověřeni vykonáváním úkolů a mají pravomoci k provádění úkonů. Je zde také viceprezident, který prezidentovi pomáhá a v jeho nepřítomnosti jej zastupuje. Může jednat jako ředitel jednoho nebo více oddělení. Prezident má však v rámci služebního řádu pravomoc úřad organizovat tak, jak uzná za vhodné.

Od roku 1996, kdy úřad zahájil svou činnost, bylo zaregistrováno více než 500 000 přihlášek ochranných známek Společenství. Úřad pracuje souběžně s úřady pro ochranné známky jednotlivých států. V roce 2008 bylo podáno 87 000 přihlášek ochranných známek Společenství a 77 000 přihlášek průmyslových vzorů Společenství. Rozpočet úřadu na rok 2009 je přibližně 200 milionů EUR a počet zaměstnanců činí řádově 700.

OHIM uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické znaky, jazyk, náboženské vyznání nebo víru, politický či jiný názor, příslušnost k národnostní menšině, majetek, místo narození, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.

Pracovními jazyky úřadu jsou španělština, němčina, angličtina, francouzština a italština.

Úřad sídlí ve španělském Alicante.

2.   VOLNÉ MÍSTO

Úřad hledá uchazeče na místo prezidenta.

3.   POPIS ÚKOLŮ

Prezident úřad reprezentuje a je zodpovědný za jeho řízení. Jako prezident plní četné formální, právní a administrativní funkce, na něž odkazuje článek 124 nařízení (ES) č. 207/2009. Zastupuje úřad před evropskými institucemi a jedná ve funkci „ambasadora“ úřadu na mezinárodní, národní a místní úrovni. Je oprávněn jmenovat zaměstnance úřadu a je zodpovědný za sestavení a plnění rozpočtu. Prezident bude mít velmi vysoké postavení, které vyžaduje vynikající manažerské a komunikační dovednosti, značné intelektuální schopnosti a prokázanou schopnost, jak být efektivní v mezinárodním prostředí.

Úkoly prezidenta jsou:

| — | řídit úřad v rámci vymezeném příslušnými nařízeními EU (nařízení o ochranných známkách a průmyslových vzorech Společenství, finanční nařízení a služební řád); |
| --- | --- |

—

řídit úřad v rámci vymezeném příslušnými nařízeními EU (nařízení o ochranných známkách a průmyslových vzorech Společenství, finanční nařízení a služební řád);

| — | zajistit, aby úřad splňoval normy kvality služeb; |
| --- | --- |

—

zajistit, aby úřad splňoval normy kvality služeb;

| — | neustále zlepšovat chod úřadu, což se zjišťuje zejména pravidelnými průzkumy spokojenosti uživatelů; |
| --- | --- |

—

neustále zlepšovat chod úřadu, což se zjišťuje zejména pravidelnými průzkumy spokojenosti uživatelů;

| — | zajistit, aby úřad neustále rozvíjel právní postupy tak, aby udělovaná práva měla předpokládanou platnost, a dále přispívat k harmonizovanému systému duševního vlastnictví v rámci EU; |
| --- | --- |

—

zajistit, aby úřad neustále rozvíjel právní postupy tak, aby udělovaná práva měla předpokládanou platnost, a dále přispívat k harmonizovanému systému duševního vlastnictví v rámci EU;

| — | zajistit aby zúčastněné subjekty úřadu, včetně institucí EU a správních orgánů členských států, měly nadále velkou důvěru v jeho pevné a řádné vedení; |
| --- | --- |

—

zajistit aby zúčastněné subjekty úřadu, včetně institucí EU a správních orgánů členských států, měly nadále velkou důvěru v jeho pevné a řádné vedení;

| — | dále upevňovat spolupráci úřadu OHIM a vnitrostátních úřadů v členských státech a dalších národních a mezinárodních organizací v oblasti duševního vlastnictví. |
| --- | --- |

—

dále upevňovat spolupráci úřadu OHIM a vnitrostátních úřadů v členských státech a dalších národních a mezinárodních organizací v oblasti duševního vlastnictví.

4.   JMENOVÁNÍ

Úspěšný(á) uchazeč(ka) bude jmenován(a) Radou Evropské unie na základě návrhu správní rady úřadu.

Předpokládané datum nástupu na pracovní místo je 1. října 2010.

5.   PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

Vybranému uchazeči bude nabídnuta pětiletá pracovní smlouva dočasného zaměstnance v platové třídě AD15 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Základní měsíční plat k 1. červenci 2008 odpovídající prvnímu stupni této třídy činil 14 405,66 EUR.

6.   SPECIFIKACE UCHAZEČE

Úspěšný uchazeč musí mít vynikající reference týkající se vedení jedné nebo více organizací, které jsou srovnatelné s vedením tohoto úřadu. Kromě základních požadavků přípustnosti stanovených níže, ideální uchazeč

| — | musí mít značné manažerské zkušenosti s odpovědností za řízení ve vysoké řídící funkci, |
| --- | --- |

—

musí mít značné manažerské zkušenosti s odpovědností za řízení ve vysoké řídící funkci,

| — | by měl prokázat schopnosti spojené s významnou externí komunikací, např. s proslovy na konferencích, s komunikací s tiskem a jinými médii, |
| --- | --- |

—

by měl prokázat schopnosti spojené s významnou externí komunikací, např. s proslovy na konferencích, s komunikací s tiskem a jinými médii,

| — | by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí, |
| --- | --- |

—

by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí,

| — | by měl nejlépe mít zkušenosti s jednáním nebo spoluprací na mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít zkušenosti s jednáním nebo spoluprací na mezinárodní úrovni,

| — | by měl nejlépe mít znalosti a zkušenosti v oboru duševního vlastnictví, |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít znalosti a zkušenosti v oboru duševního vlastnictví,

| — | by měl nejlépe mít praxi v organizaci, která zajišťuje služby ve veřejném nebo obchodním sektoru, |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít praxi v organizaci, která zajišťuje služby ve veřejném nebo obchodním sektoru,

| — | by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci. |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci.

7.   POŽADAVKY PŘÍPUSTNOSTI

Minimální požadovaná kvalifikace a praxe jsou:

| — | vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý,

| — | v době uzávěrky pro podání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace, |
| --- | --- |

—

v době uzávěrky pro podání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace,

| — | důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština.

Úspěšný uchazeč musí také splňovat obecné podmínky zaměstnání jakožto pracovník Evropské unie, zejména:

| — | musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu), |
| --- | --- |

—

nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu),

| — | musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů, |
| --- | --- |

—

musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů,

| — | musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku. |
| --- | --- |

—

musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku.

8.   PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Žádosti mohou být podávány e-mailem nebo kurýrní službou, s použitím formuláře přihlášky, který je k dispozici na webových stránkách úřadu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Přihlášky posílané e-mailem je třeba zaslat na tuto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu

Přihlášky posílané kurýrní službou je třeba zaslat na tuto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

Přihlášky musejí být doručeny do půlnoci dne 29. října 2009.

Upozorňujeme zejména, že je nutno vyplnit všechny části formuláře. Na neúplné formuláře žádosti (například s odkazy typu „viz přiložený životopis“) nebude brán zřetel.

Od uchazečů, kteří budou pozváni na pohovor (viz výběrové řízení níže), se bude rovněž požadovat, aby před pohovorem předložili příslušné doklady potvrzující splnění základních předpokladů a další uváděné kvalifikace a praxe:

| 1) | kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz); |
| --- | --- |

1)

kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz);

| 2) | kopie vysvědčení a diplomů; |
| --- | --- |

2)

kopie vysvědčení a diplomů;

| 3) | kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7. |
| --- | --- |

3)

kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7.

Na jiné dokumenty, zejména životopis, nebude brán zřetel. Upozorňujeme zejména, že všechny údaje o kvalifikaci nebo praxi, které nebudou doloženy příslušnými dokumenty, jako jsou kopie vysvědčení, diplomů nebo osvědčení o odborné praxi, nebudou brány v úvahu, což může vést k zamítnutí žádosti.

9.   VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběr uchazečů bude prováděn pod dohledem správní rady úřadu. Správní rada jmenuje poradní výbor, který provede prvotní přezkoumání přihlášek, vyhodnotí přípustnost a rozhodne o tom, který uchazeč bude pozván na pohovor nebo k jiným testům. Správní rada poté rozhodne o vytvoření užšího výběru až tří uchazečů, který se předloží Radě ministrů ke konečnému rozhodnutí.

10.   OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Jakožto orgán odpovědný za organizaci výběrového řízení, Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (OHIM) zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (2). To se týká zejména důvěrné povahy a bezpečnosti těchto údajů.

11.   ODVOLÁNÍ

Pokud uchazeč usoudí, že byl určitým konkrétním rozhodnutím poškozen, může podat stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství, a to na následující adrese:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

12.   DALŠÍ INFORMACE

Další informace lze získat na adrese místopředsedy a ředitele oddělení lidských zdrojů Úřadu pro harmonizaci na vnitřním trhu:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Pozn.: | V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze. |
| --- | --- |

Pozn.:

V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze.

---

(1)  Úř. věst. L 78, 24.3.2009.

(2)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 236/5

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ VICEPREZIDENTA ÚŘADU

VEXT/09/588/AD 14/VP

(2009/C 236 A/02)

1.   ÚŘAD PRO HARMONIZACI NA VNITŘNÍM TRHU (OHIM)

Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory), dále jen „úřad“, je zřízen nařízením Rady (ES) č. 207/2009 ze dne 26. února 2009 o ochranné známce Společenství (1).

Úřad je agenturou Evropské unie, která má právní subjektivitu, finanční a správní autonomii a odpovídá za vyřizování agendy ochranných známek a průmyslových vzorů Společenství. Ochranné známky a průmyslové vzory Společenství zapsané u úřadu mají účinnost na celém území Evropské unie.

V čele úřadu stojí prezident, kterému je viceprezident nápomocen. Úřad se skládá z různých oddělení, vedených jednotlivými řediteli, kteří jsou pověřeni vykonáváním úkolů a mají pravomoci k provádění úkonů. Viceprezident může jednat jako ředitel jednoho nebo více oddělení, ale jeho přesná úloha je věcí dohody s prezidentem.

Od roku 1996, kdy úřad zahájil svou činnost, bylo zaregistrováno více než 500 000 přihlášek ochranných známek Společenství. Úřad pracuje souběžně s úřady pro ochranné známky jednotlivých států. V roce 2008 bylo podáno 87 000 přihlášek ochranných známek Společenství a 77 000 přihlášek průmyslových vzorů Společenství. Rozpočet úřadu na rok 2009 je přibližně 200 milionů EUR a počet zaměstnanců činí řádově 700.

OHIM uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické znaky, jazyk, náboženské vyznání nebo víru, politický či jiný názor, příslušnost k národnostní menšině, majetek, původ, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.

Pracovními jazyky úřadu jsou španělština, němčina, angličtina, francouzština a italština.

Úřad sídlí ve španělském Alicante.

2.   VOLNÉ MÍSTO

Úřad hledá uchazeče na místo viceprezidenta.

3.   POPIS FUNKCÍ

V souladu s čl.124 odst.3 nařízení (ES) č. 207/2009 bude úspěšný uchazeč

| — | nápomocen prezidentovi úřadu při vykonávání jeho povinností, |
| --- | --- |

—

nápomocen prezidentovi úřadu při vykonávání jeho povinností,

| — | zastupovat prezidenta, je-li nepřítomen nebo zaneprázdněn, |
| --- | --- |

—

zastupovat prezidenta, je-li nepřítomen nebo zaneprázdněn,

| — | poskytovat poradenství a informace týkající se specifických spisů, vývoje politik a definování strategických cílů a na základě pověření provádět specifické řídící funkce. |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství a informace týkající se specifických spisů, vývoje politik a definování strategických cílů a na základě pověření provádět specifické řídící funkce.

4.   JMENOVÁNÍ

Úspěšný(á) uchazeč(ka) bude jmenován(a) Radou Evropské unie na základě návrhu správní rady úřadu.

Předpokládané datum nástupu na pracovní místo je 1. listopadu 2010.

5.   PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

Vybranému uchazeči bude nabídnuta pětiletá pracovní smlouva dočasného zaměstnance v platové třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Základní měsíční plat k 1. červenci 2008 odpovídající prvnímu stupni této třídy činil 12 732,20 EUR.

6.   SPECIFIKACE UCHAZEČE

Hledáme uchazeče, který bude schopen z pozice významného člena vedení působícího ve spolupráci s prezidentem významnou měrou přispět k řízení a rozvoji úřadu. Kromě základních požadavků přípustnosti stanovených níže, ideální uchazeč

| — | musí mít značné manažerské zkušenosti s odpovědností za řízení ve vysoké řídící funkci, |
| --- | --- |

—

musí mít značné manažerské zkušenosti s odpovědností za řízení ve vysoké řídící funkci,

| — | by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí, |
| --- | --- |

—

by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí,

| — | by měl nejlépe mít praxi v jednání na mezinárodní úrovni nebo zkušenosti se spoluprací na mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít praxi v jednání na mezinárodní úrovni nebo zkušenosti se spoluprací na mezinárodní úrovni,

| — | by měl nejlépe mít znalosti a zkušenosti v oboru duševního vlastnictví, |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít znalosti a zkušenosti v oboru duševního vlastnictví,

| — | by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci. |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci.

7.   POžADAVKY PŘÍPUSTNOSTI

Minimální požadovaná kvalifikace a praxe jsou

| — | vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý,

| — | v době uzávěrky pro podávání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace, |
| --- | --- |

—

v době uzávěrky pro podávání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace,

| — | důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština.

Úspěšný uchazeč musí také splňovat obecné podmínky zaměstnání jakožto pracovník Evropské unie, zejména

| — | musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu), |
| --- | --- |

—

nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu),

| — | musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů, |
| --- | --- |

—

musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů,

| — | musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku. |
| --- | --- |

—

musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku.

8.   PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Žádosti mohou být podávány e-mailem nebo kurýrní službou, s použitím formuláře přihlášky, který je k dispozici na webových stránkách úřadu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Přihlášky posílané e-mailem je třeba zaslat na tuto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu

Přihlášky posílané kurýrní službou je třeba zaslat na tuto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

Přihlášky musejí být doručeny do půlnoci dne 29. října 2009.

Upozorňujeme zejména, že je nutno vyplnit všechny části formuláře. Na neúplné formuláře žádosti (například s odkazy typu „viz přiložený životopis“) nebude brán zřetel.

Od uchazečů, kteří budou pozváni na pohovor (viz výběrové řízení níže), se bude rovněž požadovat, aby před pohovorem předložili příslušné doklady potvrzující splnění základních předpokladů a další uváděnou kvalifikaci a praxi:

| 1) | kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz); |
| --- | --- |

1)

kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz);

| 2) | kopie vysvědčení a diplomů; |
| --- | --- |

2)

kopie vysvědčení a diplomů;

| 3) | kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7. |
| --- | --- |

3)

kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7.

Na jiné dokumenty, zejména životopis, nebude brán zřetel. Upozorňujeme zejména, že všechny údaje o kvalifikaci nebo praxi, které nebudou doloženy příslušnými dokumenty, jako jsou kopie vysvědčení, diplomů nebo osvědčení o odborné praxi, nebudou brány v úvahu, což může vést k zamítnutí žádosti.

9.   VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběr uchazečů bude prováděn pod dohledem správní rady úřadu. Správní rada jmenuje poradní výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů, který provede prvotní přezkoumání přihlášek, vyhodnotí přípustnost a rozhodne o tom, který uchazeč bude pozván na pohovor nebo k jiným testům. Správní rada poté rozhodne o vytvoření užšího výběru až tří uchazečů, který se předloží Radě ministrů ke konečnému rozhodnutí.

10.   OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Jakožto orgán odpovědný za organizaci výběrového řízení Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (OHIM) zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (2). To se týká zejména důvěrné povahy a bezpečnosti těchto údajů.

11.   ODVOLÁNÍ

Pokud uchazeč usoudí, že byl určitým konkrétním rozhodnutím poškozen, může podat stížnost podle čl. 90, odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství, a to na následující adrese:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

12.   DALŠÍ INFORMACE

Další informace lze získat na adrese místopředsedy a ředitele oddělení lidských zdrojů Úřadu pro harmonizaci na vnitřním trhu:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |
| e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

e-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Poznámka: | V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze. |
| --- | --- |

Poznámka:

V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze.

---

(1)  Úř. věst. L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 236/8

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ PREZIDENTA ODVOLACÍCH SENÁTŮ

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   ÚŘAD PRO HARMONIZACI NA VNITŘNÍM TRHU (OHIM)

Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory), dále jen „úřad“, je zřízen nařízením Rady (ES) č. 207/2009 ze dne 26. února 2009 o ochranné známce Společenství (1).

Úřad je agenturou Evropské unie, která má právní subjektivitu, finanční a správní autonomii a odpovídá za vyřizování agendy ochranných známek a průmyslových vzorů Společenství. Ochranné známky a průmyslové vzory Společenství zapsané u úřadu mají účinnost na celém území Evropské unie.

Od roku 1996, kdy úřad zahájil svou činnost, bylo zaregistrováno více než 500 000 přihlášek ochranných známek Společenství. Úřad pracuje souběžně s úřady pro ochranné známky jednotlivých států. V roce 2008 bylo podáno 87 000 přihlášek ochranných známek Společenství a 77 000 přihlášek průmyslových vzorů Společenství. Rozpočet úřadu na rok 2009 je přibližně 200 milionů EUR a počet zaměstnanců činí řádově 700.

V čele úřadu stojí prezident. Úřad se skládá z různých oddělení, vedených jednotlivými řediteli, kteří byli pověřeni vykonáváním úkolů a mají pravomoci k provádění úkonů. Odvolací senáty byly zřízeny podle zakládajícího nařízení jako samostatné řídící oddělení v rámci úřadu, aby poskytovalo nezávislé přezkoumání rozhodnutí úřadu s tím, že další odvolací instancí jsou evropské soudy v Lucemburku. Senát je složen z několika komor, z nichž každá se skládá z předsedy a několika členů. V současné době má senát tři předsedy a jedenáct členů, kterým pomáhají právní poradci a další zaměstnanci, celkem asi 70 pracovníků.

Za rok 2008 bylo podáno 1 815 odvolání a vydáno 1 866 rozhodnutí. Na práci senátů dohlíží prezident odvolacích senátů, který nese celkovou zodpovědnost za záležitosti týkající se vykonávaných činností a řízení.

Ačkoliv musejí odvolací senáty rozhodovat nezávisle, tvoří součást správních a manažerských systémů úřadu a prezident odvolacích senátů se společně s řediteli jiných oddělení účastní řídícího výboru úřadu. Pracovník, který obsadí dané pracovní místo, se tedy také podílí na celkovém řízení úřadu.

OHIM uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické znaky, jazyk, náboženské vyznání nebo víru, politický či jiný názor, příslušnost k národnostní menšině, majetek, původ, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.

Pracovními jazyky úřadu jsou španělština, němčina, angličtina, francouzština a italština.

Úřad sídlí ve španělském Alicante.

2.   VOLNÉ MÍSTO

Úřad hledá uchazeče na pozici prezidenta odvolacích senátů.

3.   POPIS FUNKCÍ

V souladu s článkem 136 nařízení (ES) č. 207/2009 bude mít úspěšný uchazeč četné řídící a organizační pravomoci vztahující se k odvolacím senátům, zejména:

| — | předsedat oddělení odvolacích senátů příslušnému pro stanovení pravidel a pro organizaci práce senátů, |
| --- | --- |

—

předsedat oddělení odvolacích senátů příslušnému pro stanovení pravidel a pro organizaci práce senátů,

| — | zajistit provádění rozhodnutí orgánu, |
| --- | --- |

—

zajistit provádění rozhodnutí orgánu,

| — | přidělovat věci senátu na základě objektivních kritérií určených orgánem, |
| --- | --- |

—

přidělovat věci senátu na základě objektivních kritérií určených orgánem,

| — | sdělovat prezidentovi úřadu požadavky na výdaje senátů, |
| --- | --- |

—

sdělovat prezidentovi úřadu požadavky na výdaje senátů,

| — | předsedat rozšířenému senátu. |
| --- | --- |

—

předsedat rozšířenému senátu.

4.   JMENOVÁNÍ

Úspěšný(á) uchazeč(ka) bude jmenován(a) Radou Evropské unie na základě návrhu správní rady úřadu.

Předpokládané datum nástupu na pracovní místo je 16. ledna 2011.

5.   PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

Vybranému uchazeči bude nabídnuta pětiletá pracovní smlouva dočasného zaměstnance v platové třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Základní měsíční plat k 1. červenci 2008 odpovídající prvnímu stupni této třídy činil 12 732,20 EUR.

6.   SPECIFIKACE UCHAZEČE

Hledáme uchazeče, který bude schopen řídit činnost odvolací senátů tak, aby byly i nadále důvěryhodným nezávislým odvolacím mechanismem, neustále rozvíjely ustálenou judikaturu a účinně řešily případy odvolání. Kromě splnění základních požadavků přípustnosti uvedených níže, ideální uchazeč:

| — | musí mít zkušenosti s vykonáváním významných řídících funkcí ve vedoucí pozici, |
| --- | --- |

—

musí mít zkušenosti s vykonáváním významných řídících funkcí ve vedoucí pozici,

| — | musí mít právnické vzdělání, |
| --- | --- |

—

musí mít právnické vzdělání,

| — | musí mít alespoň pětiletou zkušenost v oboru práva ochranných známek a/nebo průmyslových vzorů, |
| --- | --- |

—

musí mít alespoň pětiletou zkušenost v oboru práva ochranných známek a/nebo průmyslových vzorů,

| — | by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí, |
| --- | --- |

—

by měl dobře znát oblast veřejné sféry, v níž tento úřad působí,

| — | by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci. |
| --- | --- |

—

by měl nejlépe mít znalost dalších jednacích jazyků úřadu, které nejsou zmíněny v minimální požadované kvalifikaci.

7.   POŽADAVKY PŘÍPUSTNOSTI

Minimální požadovaná kvalifikace a praxe jsou:

| — | vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání ukončené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání nejméně tříletý,

| — | v době uzávěrky pro podávání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace, |
| --- | --- |

—

v době uzávěrky pro podávání žádostí musí mít uchazeč alespoň 15 let praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše zmíněné relevantní kvalifikace,

| — | důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu OHIM, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština.

Úspěšný uchazeč musí také splňovat obecné podmínky zaměstnání jakožto pracovník Evropské unie, zejména:

| — | musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu), |
| --- | --- |

—

nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nesmí být odsouzen ani usvědčen ze spáchání trestného činu),

| — | musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů, |
| --- | --- |

—

musí být fyzicky způsobilý k provádění zadaných úkolů,

| — | musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku. |
| --- | --- |

—

musí být schopen pracovat po celou dobu pětiletého funkčního období před dosažením důchodového věku, který nastává na konci měsíce, ve kterém osoba dosáhne 65 let věku.

8.   PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Žádosti mohou být podávány e-mailem nebo kurýrní službou, s použitím formuláře přihlášky, který je k dispozici na webových stránkách úřadu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Přihlášky posílané e-mailem je třeba zaslat na tuto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu

Přihlášky posílané kurýrní službou je třeba zaslat na tuto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

Přihlášky musejí být doručeny do půlnoci dne 29. října 2009.

Upozorňujeme zejména, že je nutno vyplnit všechny části formuláře. Na neúplné formuláře žádosti (například s odkazy typu „viz přiložený životopis“) nebude brán zřetel.

Od uchazečů, kteří budou pozváni na pohovor (viz výběrové řízení níže), se bude rovněž požadovat, aby před pohovorem předložili příslušné doklady potvrzující splnění základních předpokladů a další uváděnou kvalifikaci a praxi:

| 1) | kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz); |
| --- | --- |

1)

kopii průkazu totožnosti (jako je pas nebo občanský průkaz);

| 2) | kopie vysvědčení a diplomů; |
| --- | --- |

2)

kopie vysvědčení a diplomů;

| 3) | kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7. |
| --- | --- |

3)

kopie osvědčení o odborné praxi uvedené v bodě 6 a 7.

Na jiné dokumenty, zejména životopis, nebude brán zřetel. Upozorňujeme zejména, že všechny údaje o kvalifikaci nebo praxi, které nebudou doloženy příslušnými dokumenty, jako jsou kopie vysvědčení, diplomů nebo osvědčení o odborné praxi, nebudou brány v úvahu, což může vést k zamítnutí žádosti.

9.   VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběr uchazečů bude prováděn pod dohledem správní rady úřadu. Správní rada jmenuje poradní výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů, který provede prvotní přezkoumání přihlášek, vyhodnotí přípustnost a rozhodne o tom, který uchazeč bude pozván na pohovor nebo k jiným testům. Správní rada poté rozhodne o vytvoření užšího výběru až tří uchazečů, který se předloží Radě ministrů ke konečnému rozhodnutí.

10.   OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Jakožto orgán odpovědný za organizaci výběrového řízení, Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (OHIM) zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (2). To se týká zejména důvěrné povahy a bezpečnosti těchto údajů.

11.   ODVOLÁNÍ

Pokud uchazeč usoudí, že byl určitým konkrétním rozhodnutím poškozen, může podat stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství, a to na následující adrese:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

12.   DALŠÍ INFORMACE

Další informace lze získat na adrese místopředsedy a ředitele oddělení lidských zdrojů Úřadu pro harmonizaci na vnitřním trhu:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Pozn.: | V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze. |
| --- | --- |

Pozn.:

V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze.

---

(1)  Úř. věst. L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---