# Eiropas Savienības C 225A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.225.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 225A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 18. septembris |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.225.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 225A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 18. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2009/C 225A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: Par budžetu atbildīgā darbinieka amata vieta — Atsauce: EF/TA/09/06 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2009/C 225A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: Par budžetu atbildīgā darbinieka amata vieta — Atsauce: EF/TA/09/06

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 18.9.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 225/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 225/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PAR BUDŽETU ATBILDĪGĀ DARBINIEKA AMATA VIETA

ATSAUCE: EF/TA/09/06

(2009/C 225 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrijā), meklē par budžetu atbildīgā darbinieka amata kandidātu (v/s).

Administratīvo un finanšu lietu vadītāja pakļautībā par budžetu atbildīgā darbinieka pienākums būs īstenot un uzraudzīt ikgadējo budžetu (apmēram 20 miljonu euro apmērā 2009. gadā) un uzraudzīt budžeta struktūras izveidi. Izraudzītais kandidāts pastāvīgi sadarbosies ar visām Eurofound vienībām, kā arī ar Eiropas Komisiju, Revīzijas palātu un citām ES struktūrām.

Par budžetu atbildīgais darbinieks vadīs nelielu finanšu asistentu komandu. Viņš/viņa cieši sadarbosies ar grāmatvedi.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | ir pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

ir pilntiesīgi pilsoņi,

| — | ir izpildījuši visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījuši visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | var uzrādīt atsauksmes, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

var uzrādīt atsauksmes, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labi pārzina vienu Eiropas Savienības oficiālo valodu un apmierinošā līmenī — vēl vienu Eiropas Savienības valodu. Ņemot vērā, ka angļu valoda ir galvenā Eurofound darba valoda, angļu valodas zināšanām jāatbilst līmenim, kas nepieciešams pienākumu pildīšanai. Par budžetu atbildīgajam darbiniekam teicami jāpārvalda angļu valoda (1), |
| --- | --- |

—

ļoti labi pārzina vienu Eiropas Savienības oficiālo valodu un apmierinošā līmenī — vēl vienu Eiropas Savienības valodu. Ņemot vērā, ka angļu valoda ir galvenā Eurofound darba valoda, angļu valodas zināšanām jāatbilst līmenim, kas nepieciešams pienākumu pildīšanai. Par budžetu atbildīgajam darbiniekam teicami jāpārvalda angļu valoda (1),

| — | ir universitātes grāds vai diploms:






  i) | izglītības līmenis atbilst pabeigtai universitātes izglītībai, kas apliecināta ar diplomu, ja paredzētais augstskolas mācību laiks ir četri gadi vai ilgāks; vai |
| --- | --- | --- |

—

ir universitātes grāds vai diploms:

i)

izglītības līmenis atbilst pabeigtai universitātes izglītībai, kas apliecināta ar diplomu, ja paredzētais augstskolas mācību laiks ir četri gadi vai ilgāks; vai

| ii) | izglītības līmenis atbilst pabeigtām augstskolas studijām un ir apliecināts ar diplomu un vismaz viena gada attiecīgu profesionālo pieredzi, ja paredzētais augstskolas mācību laiks ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi neuzskata par tālāk prasīto profesionālo pieredzi pēc studiju beigšanas), |
| --- | --- |

ii)

izglītības līmenis atbilst pabeigtām augstskolas studijām un ir apliecināts ar diplomu un vismaz viena gada attiecīgu profesionālo pieredzi, ja paredzētais augstskolas mācību laiks ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi neuzskata par tālāk prasīto profesionālo pieredzi pēc studiju beigšanas),

| — | ir atbilstīga profesionālā kvalifikācija, |
| --- | --- |

—

ir atbilstīga profesionālā kvalifikācija,

| — | ir vismaz 3 gadu atbilstīga un apliecināta profesionālā pieredze, kas iegūta pēc augstskolas grāda iegūšanas. |
| --- | --- |

—

ir vismaz 3 gadu atbilstīga un apliecināta profesionālā pieredze, kas iegūta pēc augstskolas grāda iegūšanas.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AD funkciju grupā 6. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūras var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2009. gada 16. oktobris.

---

(1)  Lūdzu ņemt vērā, ka pirms pirmā paaugstinājuma austākā pakāpē, darbiniekam jāapgūst trešā ES oficiālā valoda apmierinošā līmenī (kas atbilst vienotas valodu prasmes B2 līmenim).

---