# Úradný vestník C 236A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.236.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 236A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 521. októbra 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.236.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 236A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 521. októbra 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu(ochranné známky a vzory) |
| 2009/C 236A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste predsedu úradu — VEXT/09/587/AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste podpredsedu úradu — VEXT/09/588/AD 14/VP | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste: predsedu odvolacích senátov — VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu(ochranné známky a vzory)

2009/C 236A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste predsedu úradu — VEXT/09/587/AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste podpredsedu úradu — VEXT/09/588/AD 14/VP

5

2009/C 236A/03

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste: predsedu odvolacích senátov — VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory)

| 1.10.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 236/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE PREDSEDU ÚRADU

VEXT/09/587/AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU (OHIM)

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), ďalej len „úrad“, bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (1).

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, je právnickou osobou, ktorá je nezávislá, pokiaľ ide o finančné a správne záležitosti, a zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva, ktoré sú zaregistrované na tomto úrade, platia v rámci celej Európskej únie.

Na čele úradu stojí predseda. Úrad v súčasnosti pozostáva z viacerých oddelení, ktoré riadia riaditelia s pridelenými povinnosťami a právomocami na vykonávanie operácií. Predsedovi takisto pomáha podpredseda, ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje a ktorý môže vykonávať funkciu riaditeľa jedného alebo viacerých oddelení. Predseda má však v rámci služobného poriadku právomoc rozhodovať o usporiadaní úradu podľa svojich kritérií.

Od začatia jeho činnosti v roku 1996 bolo na úrade zaregistrovaných viac ako 500 000 prihlášok ochranných známok Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch na registráciu ochranných známok. V roku 2008 bolo podaných 87 000 prihlášok o zápis ochranných známok Spoločenstva a 77 000 prihlášok o zápis dizajnov Spoločenstva. Úrad zamestnáva približne 700 zamestnancov a jeho rozpočet na rok 2009 je približne 200 miliónov EUR.

Úrad uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

Pracovnými jazykmi úradu sú angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina

Úrad sídli v Alicante, v Španielsku.

2.   VOĽNÁ PRACOVNÁ POZÍCIA

Úrad hľadá uchádzačov na pozíciu predsedu.

3.   NÁPLŇ PRÁCE

Predseda zastupuje úrad a zodpovedá za jeho riadenie. Ako predseda má viacero formálnych, právnych a správnych funkcií, ktoré sa uvádzajú v článku 124 nariadenia (ES) č. 207/2009. Zastupuje úrad v rámci európskych inštitúcií a pôsobí ako „veľvyslanec“ úradu na medzinárodnej, vnútroštátnej a miestnej úrovni. Plní funkciu menovacieho orgánu pre zamestnancov úradu a zodpovedá za prípravu a realizáciu rozpočtu. Ide o pozíciu na vysokej úrovni, ktorá si vyžaduje výnimočné vodcovské a komunikačné schopnosti, ako aj výrazné intelektuálne schopnosti a preukázateľnú schopnosť účinne pôsobiť v rámci medzinárodného prostredia.

Ciele činnosti predsedu sú:

| — | riadiť činnosť úradu v rámci stanovenom v rôznych príslušných nariadeniach EÚ (nariadenie o ochrannej známke Spoločenstva, nariadenie o dizajnoch Spoločenstva, finančné nariadenia a služobný poriadok), |
| --- | --- |

—

riadiť činnosť úradu v rámci stanovenom v rôznych príslušných nariadeniach EÚ (nariadenie o ochrannej známke Spoločenstva, nariadenie o dizajnoch Spoločenstva, finančné nariadenia a služobný poriadok),

| — | zabezpečovať, aby úrad spĺňal normy týkajúce sa kvality jeho činnosti, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať, aby úrad spĺňal normy týkajúce sa kvality jeho činnosti,

| — | neustále pracovať na zlepšení výsledkov dosahovaných úradom, ktoré sú merateľné najmä prostredníctvom pravidelných prieskumov miery spokojnosti klientov, |
| --- | --- |

—

neustále pracovať na zlepšení výsledkov dosahovaných úradom, ktoré sú merateľné najmä prostredníctvom pravidelných prieskumov miery spokojnosti klientov,

| — | zabezpečovať, aby sa naďalej rozvíjala prax úradu v právnej oblasti, a to v záujme zabezpečenia dobrej úrovne platnosti práv, ktoré úrad udeľuje, a prispievať k zosúladenému systému práv duševného vlastníctva v rámci EÚ, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať, aby sa naďalej rozvíjala prax úradu v právnej oblasti, a to v záujme zabezpečenia dobrej úrovne platnosti práv, ktoré úrad udeľuje, a prispievať k zosúladenému systému práv duševného vlastníctva v rámci EÚ,

| — | zabezpečovať, aby zainteresované strany vrátane inštitúcií EÚ a vlád členských štátov naďalej prechovávali vysoký stupeň dôvery v silné a účinné riadenie úradu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať, aby zainteresované strany vrátane inštitúcií EÚ a vlád členských štátov naďalej prechovávali vysoký stupeň dôvery v silné a účinné riadenie úradu,

| — | ďalej prehlbovať spoluprácu úradu s vnútroštátnymi úradmi v členských štátoch a s inými vnútroštátnymi a medzinárodnými organizáciami v oblasti duševného vlastníctva. |
| --- | --- |

—

ďalej prehlbovať spoluprácu úradu s vnútroštátnymi úradmi v členských štátoch a s inými vnútroštátnymi a medzinárodnými organizáciami v oblasti duševného vlastníctva.

4.   VYMENOVANIE

Úspešného uchádzača vymenuje Rada Európskej únie na návrh správnej rady úradu.

Predpokladaný dátum nástupu do funkcie je 1. októbra 2010.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešnému uchádzačovi bude ako zamestnancovi na dobu určitú ponúknutá päťročná zmluva v súlade s článkom 2 ods. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev vo funkčnej skupine AD 15. Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy bol k 1. júlu 200814 405,66 EUR.

6.   PODROBNEJŠÍ OPIS POŽIADAVIEK

Úspešný uchádzač bude mať preukázateľnú prax vo funkcii vynikajúceho vedúceho v jednej alebo vo viacerých organizáciách, ktoré sú určitým spôsobom porovnateľné s uvedeným úradom. Ideálny uchádzač okrem splnenia ďalej uvedených základných požiadaviek na zaradenie do výberového konania:

| — | musí mať skúsenosti s veľkou zodpovednosťou v rámci vyššej riadiacej funkcie, |
| --- | --- |

—

musí mať skúsenosti s veľkou zodpovednosťou v rámci vyššej riadiacej funkcie,

| — | mal by mať preukázateľné schopnosti súvisiace s externou komunikáciou na vysokej úrovni, napr. vystúpenia na konferenciách, komunikácia s tlačovými a inými médiami, |
| --- | --- |

—

mal by mať preukázateľné schopnosti súvisiace s externou komunikáciou na vysokej úrovni, napr. vystúpenia na konferenciách, komunikácia s tlačovými a inými médiami,

| — | mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí, |
| --- | --- |

—

mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí,

| — | mal by mať podľa možnosti prax v oblasti vyjednávania alebo spolupráce na medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

mal by mať podľa možnosti prax v oblasti vyjednávania alebo spolupráce na medzinárodnej úrovni,

| — | mal by mať podľa možnosti znalosti a prax týkajúce sa oblasti duševného vlastníctva, |
| --- | --- |

—

mal by mať podľa možnosti znalosti a prax týkajúce sa oblasti duševného vlastníctva,

| — | mal by mať podľa možnosti prax v rámci organizácie poskytujúcej služby verejnému alebo obchodnému sektoru, |
| --- | --- |

—

mal by mať podľa možnosti prax v rámci organizácie poskytujúcej služby verejnému alebo obchodnému sektoru,

| — | mal by mať v rámci možností širšie znalosti pracovných jazykov úradu ako tie, ktoré sa uvádzajú v základných požiadavkách. |
| --- | --- |

—

mal by mať v rámci možností širšie znalosti pracovných jazykov úradu ako tie, ktoré sa uvádzajú v základných požiadavkách.

7.   POŽIADAVKY NA ZARADENIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA

Požadujú sa tieto minimálne pracovné skúsenosti a kvalifikácia:

| — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky, |
| --- | --- |

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky,

| — | minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok, |
| --- | --- |

—

minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok,

| — | dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka, jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka, jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina.

Úspešný kandidát musí zároveň spĺňať všeobecné podmienky zamestnávania ako zamestnanec Európskej únie, najmä:

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu, |
| --- | --- |

—

nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu,

| — | musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností, |
| --- | --- |

—

musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností,

| — | musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov. |
| --- | --- |

—

musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov.

8.   PODANIE ŽIADOSTI

Žiadosti musia byť podané prostredníctvom e-mailu alebo zaslané kuriérskou službou na formulári, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Žiadosti podané prostredníctvom e-mailu je potrebné zaslať na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 29. októbra 2009.

Je potrebné vyplniť všetky rubriky v žiadosti. Neúplné žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis“) sa nebudú posudzovať.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri postup výberu uvedený ďalej), budú takisto požiadaní, aby do dátumu pohovoru poskytli príslušné doklady týkajúce sa stanovených základných kritérií, minimálnej kvalifikácie a požadovanej praxe:

| 1. | kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz); |
| --- | --- |

1.

kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz);

| 2. | kópie diplomov; |
| --- | --- |

2.

kópie diplomov;

| 3. | kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7. |
| --- | --- |

3.

kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7.

Iné dokumenty, najmä životopisy, nebudú zohľadnené. Je potrebné pamätať na to, že kvalifikácia alebo odborná prax, ktorú uchádzači nedoložia príslušnými potvrdeniami, ako je diplom či potvrdenie o zamestnaní, nebude zohľadnená a môže viesť k zamietnutiu žiadosti.

9.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod vedením správnej rady úradu. Správna rada vymenuje administratívny výbor, ktorý predbežne vyhodnotí, či žiadosti spĺňajú kritériá na zaradenie do výberového konania, a rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor alebo ďalšie testy. Správna rada potom rozhodne o zaradení najviac troch uchádzačov do zoznamu užšieho výberu, ktorý predloží Rade ministrov na konečné rozhodnutie.

10.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM) ako orgán zodpovedný za organizáciu výberového konania uchádzačom zabezpečí, že ich osobné údaje budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

11.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač domnieva, že určité rozhodnutie malo preňho nepriaznivé následky, môže podať sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev na túto adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

12.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Poznámka: | V prípade nezrovnalosti medzi rôznymi jazykovými zneniami by sa za správne malo považovať znenie v anglickom jazyku. |
| --- | --- |

Poznámka:

V prípade nezrovnalosti medzi rôznymi jazykovými zneniami by sa za správne malo považovať znenie v anglickom jazyku.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 236/5

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE PODPREDSEDU ÚRADU

VEXT/09/588/AD 14/VP

(2009/C 236 A/02)

1.   ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU (OHIM)

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), ďalej len „úrad“, bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (1).

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, je právnickou osobou, ktorá je nezávislá, pokiaľ ide o finančné a správne záležitosti, a zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva, ktoré sú zaregistrované na tomto úrade, platia v rámci celej Európskej únie.

Na čele úradu stojí predseda, ktorému pomáhajú podpredsedovia. Úrad pozostáva z viacerých oddelení, ktoré riadia riaditelia s pridelenými povinnosťami a právomocami na vykonávanie operácií. Podpredseda môže pôsobiť ako riaditeľ jedného alebo viacerých oddelení, jeho presná pracovná úloha je však vecou dohody s predsedom.

Od začatia jeho činnosti v roku 1996 bolo na úrade zaregistrovaných viac ako 500 000. žiadostí o ochranné známky Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch na registráciu ochranných známok. V roku 2008 bolo podaných 87 000. žiadostí o registráciu ochranných známok Spoločenstva a 77 000. žiadostí o registráciu dizajnov Spoločenstva. Úrad zamestnáva približne 700 zamestnancov a jeho rozpočet na rok 2009 je približne 200 miliónov EUR.

Úrad OHIM uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

Pracovnými jazykmi úradu sú angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina.

Sídlo úradu je v Alicante, v Španielsku.

2.   VOĽNÁ PRACOVNÁ POZÍCIA

Úrad hľadá uchádzačov na pozíciu podpredsedu.

3.   NÁPLŇ PRÁCE

Úspešný uchádzač bude v súlade s článkom 124 ods. 3 nariadenia Rady (ES) č. 207/2009:

| — | pomáhať predsedovi úradu pri plnení jeho povinností, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi úradu pri plnení jeho povinností,

| — | zastupovať ho počas jeho neprítomnosti alebo indispozície, |
| --- | --- |

—

zastupovať ho počas jeho neprítomnosti alebo indispozície,

| — | poskytovať rady a pôsobiť v súvislosti s osobitnými spismi, vývojom politík a vymedzením strategických cieľov a vykonávať osobitné riadiace funkcie podľa prípadnej dohody. |
| --- | --- |

—

poskytovať rady a pôsobiť v súvislosti s osobitnými spismi, vývojom politík a vymedzením strategických cieľov a vykonávať osobitné riadiace funkcie podľa prípadnej dohody.

4.   VYMENOVANIE

Úspešného uchádzača vymenuje Rada Európskej únie na návrh správnej rady úradu.

Predpokladaný dátum nástupu do funkcie je 1. novembra 2010.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešnému uchádzačovi bude ako zamestnancovi na dobu určitú ponúknutá päťročná zmluva v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev vo funkčnej skupine AD 14. Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy bol k 1. júlu 200812 732,20 EUR.

6.   PODROBNEJŠÍ OPIS POŽIADAVIEK

Hľadáme uchádzača, ktorý dokáže výrazne prispieť k riadeniu a rozvoju úradu, pričom bude spoločne s predsedom pôsobiť ako člen riadiacej skupiny vo vysokej pozícii. Ideálny uchádzač okrem splnenia ďalej uvedených základných požiadaviek na zaradenie do výberového konania:

| — | musí mať skúsenosti s veľkou zodpovednosťou v rámci vyššej riadiacej funkcie, |
| --- | --- |

—

musí mať skúsenosti s veľkou zodpovednosťou v rámci vyššej riadiacej funkcie,

| — | mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí, |
| --- | --- |

—

mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí,

| — | mal by mať, podľa možnosti, prax v oblasti vyjednávania alebo spolupráce na medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

mal by mať, podľa možnosti, prax v oblasti vyjednávania alebo spolupráce na medzinárodnej úrovni,

| — | mal by mať, podľa možnosti, znalosti a prax týkajúce sa oblasti duševného vlastníctva, |
| --- | --- |

—

mal by mať, podľa možnosti, znalosti a prax týkajúce sa oblasti duševného vlastníctva,

| — | mal by mať, podľa možnosti, širšie znalosti pracovných jazykov úradu ako tie, ktoré sa uvádzajú v základných požiadavkách. |
| --- | --- |

—

mal by mať, podľa možnosti, širšie znalosti pracovných jazykov úradu ako tie, ktoré sa uvádzajú v základných požiadavkách.

7.   POŽIADAVKY NA ZARADENIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA

Požadujú sa tieto minimálne pracovné skúsenosti a kvalifikácia:

| — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky, |
| --- | --- |

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky,

| — | minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok, |
| --- | --- |

—

minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok,

| — | dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka; jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka; jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina.

Úspešný kandidát musí zároveň spĺňať všeobecné podmienky zamestnávania ako zamestnanec Európskej únie, najmä:

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu, |
| --- | --- |

—

nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu,

| — | musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností, |
| --- | --- |

—

musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností,

| — | musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov. |
| --- | --- |

—

musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov.

8.   PODANIE ŽIADOSTI

Žiadosti musia byť podané prostredníctvom e-mailu alebo zaslané kuriérskou službou na formulári, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Žiadosti podané prostredníctvom e-mailu je potrebné zaslať na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 29. októbra 2009.

Je potrebné vyplniť všetky rubriky v žiadosti. Neúplné žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis“) sa nebudú posudzovať.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri postup výberu uvedený ďalej), budú takisto požiadaní, aby do dátumu pohovoru poskytli príslušné doklady týkajúce sa stanovených základných kritérií, minimálnej kvalifikácie a požadovanej praxe:

| 1. | kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz); |
| --- | --- |

1.

kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz);

| 2. | kópie diplomov; |
| --- | --- |

2.

kópie diplomov;

| 3. | kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7. |
| --- | --- |

3.

kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7.

Iné dokumenty, najmä životopisy, nebudú zohľadnené. Je potrebné pamätať na to, že kvalifikácia alebo odborná prax, ktorú kandidáti nedoložia príslušnými potvrdeniami, ako je diplom či potvrdenie o zamestnaní, nebude zohľadnená a môže viesť k zamietnutiu žiadosti.

9.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod vedením správnej rady úradu. Správna rada vymenuje administratívny výbor, ktorý predbežne vyhodnotí, či žiadosti spĺňajú kritériá na zaradenie do výberového konania, a rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor alebo ďalšie testy. Správna rada potom rozhodne o zaradení najviac troch uchádzačov do zoznamu užšieho výberu, ktorý predloží Rade ministrov na konečné rozhodnutie.

10.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM) uchádzačom zabezpečí, že ich osobné údaje budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

11.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač domnieva, že určité rozhodnutie má preňho nepriaznivý vplyv, môže podať sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev na túto adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

12.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Poznámka: | V prípade nezrovnalosti medzi rôznymi jazykovými zneniami sa za správne považuje znenie v anglickom jazyku. |
| --- | --- |

Poznámka:

V prípade nezrovnalosti medzi rôznymi jazykovými zneniami sa za správne považuje znenie v anglickom jazyku.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 236/8

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE: PREDSEDU ODVOLACÍCH SENÁTOV

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU (OHIM)

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), ďalej len „úrad“, bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (1).

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, je právnickou osobou, ktorá je nezávislá, pokiaľ ide o finančné a správne záležitosti, a zodpovedá za správu systémov ochranných známok a vzorov Spoločenstva. Ochranné známky a vzory Spoločenstva, ktoré sú zaregistrované na tomto úrade, platia v rámci celej Európskej únie.

Od začatia činnosti v roku 1996 bolo na úrade zaregistrovaných viac ako 500 000 žiadostí o ochranné známky Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch na registráciu ochranných známok. V roku 2008 bolo podaných 87 000 žiadostí o registráciu ochranných známok Spoločenstva a 77 000 žiadostí o registráciu vzorov Spoločenstva. Úrad zamestnáva približne 700 zamestnancov a jeho rozpočet na rok 2009 je približne 200 miliónov EUR.

Na čele úradu stojí predseda. Úrad pozostáva z viacerých oddelení, ktoré riadia riaditelia s pridelenými povinnosťami a právomocami na výkon činnosti. Odvolací senát bol na základe uvedeného nariadenia zriadený ako nezávislé riadiace oddelenie v rámci úradu, ktoré poskytuje nezávislú kontrolu rozhodnutí úradu, pričom ďalšie odvolania sa adresujú európskym súdom v Luxemburgu. Senáty sa členia na komory, pričom každú z nich tvorí predsedajúci a niekoľko členov. V súčasnosti sú traja predsedajúci a jedenásť členov, ktorým pomáhajú právni asistenti a ďalší zamestnanci v celkovom počte približne 70 osôb.

V roku 2008 bolo zaregistrovaných 1 815 odvolaní a vydaných 1 866 rozhodnutí. Na činnosť dohliada predseda odvolacieho senátu, ktorý nesie celkovú zodpovednosť za vykonávanú činnosť a záležitosti týkajúce sa riadenia.

Hoci odvolacie senáty si musia pri svojom rozhodovaní zachovať nezávislosť, sú začlenené do správnych systémov a systémov riadenia úradu a predseda odvolacích senátov zasadá v riadiacom výbore úradu spoločne s riaditeľmi rôznych oddelení. Úspešný uchádzač takisto prispieva k celkovému riadeniu úradu.

Úrad OHIM uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

Pracovnými jazykmi úradu sú angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina.

Úrad sídli v Alicante v Španielsku.

2.   VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

Úrad hľadá uchádzačov na pracovné miesto predsedu odvolacích senátov.

3.   NÁPLŇ PRÁCE

Úspešný uchádzač bude v súlade s článkom 136 nariadenia Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva vykonávať najmä tieto riadiace a organizačné právomoci v spojitosti s odvolacími senátmi:

| — | predsedať orgánu odvolacích senátov, ktorý je zodpovedný za stanovovanie pravidiel a organizáciu práce senátov, |
| --- | --- |

—

predsedať orgánu odvolacích senátov, ktorý je zodpovedný za stanovovanie pravidiel a organizáciu práce senátov,

| — | zabezpečovať plnenie rozhodnutí, ktoré uvedený orgán prijal, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať plnenie rozhodnutí, ktoré uvedený orgán prijal,

| — | prideľovať senátom prípady na základe objektívnych kritérií určených uvedeným orgánom, |
| --- | --- |

—

prideľovať senátom prípady na základe objektívnych kritérií určených uvedeným orgánom,

| — | postupovať predsedovi úradu požiadavky v súvislosti s výdavkami senátov, |
| --- | --- |

—

postupovať predsedovi úradu požiadavky v súvislosti s výdavkami senátov,

| — | predsedať rozšírenému senátu. |
| --- | --- |

—

predsedať rozšírenému senátu.

4.   VYMENOVANIE

Úspešného uchádzača vymenuje Rada Európskej únie na návrh správnej rady úradu.

Predpokladaný dátum nástupu do funkcie je 16. január 2011.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešnému uchádzačovi bude ako zamestnancovi na dobu určitú ponúknutá päťročná zmluva v súlade s článkom 2 ods. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev vo funkčnej skupine AD 14. Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy bol k 1. júlu 2008 12 732,20 EUR.

6.   PODROBNEJŠÍ OPIS POŽIADAVIEK

Hľadáme uchádzača, ktorý dokáže viesť činnosť odvolacích senátov tak, aby si zachovali dôveryhodnosť ako nezávislé odvolacie inštitúcie, naďalej rozvíjali konzistentnú judikatúru a účinne vykonávali svoju činnosť v súvislosti s prípadmi, ktoré riešia. Ideálny uchádzač okrem splnenia ďalej uvedených základných požiadaviek na zaradenie do výberového konania:

| — | musí mať skúsenosti s vykonávaním významnej riadiacej funkcie vo vedúcom postavení, |
| --- | --- |

—

musí mať skúsenosti s vykonávaním významnej riadiacej funkcie vo vedúcom postavení,

| — | musí mať právne vzdelanie, |
| --- | --- |

—

musí mať právne vzdelanie,

| — | musí mať aspoň 5 rokov odbornej praxe v právnej oblasti týkajúcej sa ochranných známok a/alebo vzorov, |
| --- | --- |

—

musí mať aspoň 5 rokov odbornej praxe v právnej oblasti týkajúcej sa ochranných známok a/alebo vzorov,

| — | mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí, |
| --- | --- |

—

mal by mať dobrú znalosť prostredia služieb vo verejnom záujme, v ktorom úrad pôsobí,

| — | mal by mať, v rámci možnosti, znalosť pracovných jazykov úradu na vyššej úrovni, ako sa uvádza v základných požiadavkách. |
| --- | --- |

—

mal by mať, v rámci možnosti, znalosť pracovných jazykov úradu na vyššej úrovni, ako sa uvádza v základných požiadavkách.

7.   POŽIADAVKY NA ZARADENIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA

Požadujú sa tieto minimálne pracovné skúsenosti a kvalifikácia:

| — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky, |
| --- | --- |

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom a aspoň ročná prax v príslušnom odbore, keď štúdium bežne trvá minimálne tri roky,

| — | minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok, |
| --- | --- |

—

minimálne 15 rokov odbornej praxe vykonanej po získaní príslušného vysokoškolského diplomu, a to ku dňu uzávierky prihlášok,

| — | dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka; jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka; jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština alebo taliančina.

Úspešný kandidát musí zároveň spĺňať všeobecné podmienky zamestnávania ako zamestnanec Európskej únie, najmä:

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu, |
| --- | --- |

—

nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu,

| — | musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností, |
| --- | --- |

—

musí byť fyzicky spôsobilý na výkon povinností,

| — | musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov. |
| --- | --- |

—

musí byť schopný ukončiť obdobie výkonu funkcie pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov.

8.   PODANIE ŽIADOSTI

Žiadosti musia byť podané prostredníctvom e-mailu alebo zaslané kuriérskou službou na formulári, ktorý je k dispozícii na internetovej stránke úradu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Žiadosti podané prostredníctvom e-mailu je potrebné zaslať na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 29. októbra 2009.

Je potrebné vyplniť všetky rubriky v žiadosti. Neúplné žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis“) sa neposúdia.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri postup výberu uvedený ďalej), budú musieť do dátumu pohovoru poskytnúť príslušné doklady týkajúce sa stanovených základných kritérií, minimálnej kvalifikácie a požadovanej praxe:

| 1. | kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz); |
| --- | --- |

1.

kópiu preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz);

| 2. | kópie diplomov; |
| --- | --- |

2.

kópie diplomov;

| 3. | kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7. |
| --- | --- |

3.

kópie osvedčení súvisiacich s odbornou praxou podľa bodov 6 a 7.

Iné dokumenty, najmä životopisy, nebudú zohľadnené. Je potrebné pamätať na to, že kvalifikácia alebo odborná prax, ktorú kandidáti nedoložia príslušnými potvrdeniami, ako je diplom či potvrdenie o zamestnaní, nebude zohľadnená a môže viesť k zamietnutiu žiadosti.

9.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod vedením správnej rady úradu. Správna rada vymenuje administratívny výbor, ktorý predbežne vyhodnotí, či žiadosti spĺňajú kritériá na zaradenie do výberového konania, a rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor alebo ďalšie testy. Správna rada potom rozhodne o zaradení najviac troch uchádzačov do zoznamu užšieho výberu, ktorý predloží Rade ministrov na konečné rozhodnutie.

10.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM) uchádzačom zabezpečí, že ich osobné údaje budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

11.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač domnieva, že určité rozhodnutie má preňho nepriaznivý vplyv, môže podať sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev na túto adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

12.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIELSKO

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Poznámka: | V prípade rozdielov medzi rôznymi jazykovými zneniami sa za správne považuje anglické znenie. |
| --- | --- |

Poznámka:

V prípade rozdielov medzi rôznymi jazykovými zneniami sa za správne považuje anglické znenie.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---