# Europeiska unionens C 236A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.236.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 236A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången1 oktober 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.236.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 236A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången1 oktober 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden(varumärken och mönster) |
| 2009/C 236A/01 | Meddelande om en ledig tjänst som direktör för harmoniseringskontoret – VEXT/09/587/AD 15/P | 1 |
| 2009/C 236A/02 | Meddelande om en ledig tjänst som vice direktör för harmoniseringskontoret – VEXT/09/588/AD 14/VP | 5 |
| 2009/C 236A/03 | Meddelande om en ledig tjänst som direktör för överklagandenämnderna – VEXT/09/589/AD 14/PBoA | 8 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden(varumärken och mönster)

2009/C 236A/01

Meddelande om en ledig tjänst som direktör för harmoniseringskontoret – VEXT/09/587/AD 15/P

1

2009/C 236A/02

Meddelande om en ledig tjänst som vice direktör för harmoniseringskontoret – VEXT/09/588/AD 14/VP

5

2009/C 236A/03

Meddelande om en ledig tjänst som direktör för överklagandenämnderna – VEXT/09/589/AD 14/PBoA

8

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster)

| 1.10.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 236/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 236/1

---

MEDDELANDE OM EN LEDIG TJÄNST SOM DIREKTÖR FÖR HARMONISERINGSKONTORET

VEXT/09/587/AD 15/P

(2009/C 236 A/01)

1.   KONTORET FÖR HARMONISERING I DEN INRE MARKNADEN (KHIM)

Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster), nedan kallat kontoret, inrättades genom rådets förordning (EG) nr 207/2009 av den 26 februari 2009 om gemenskapsvarumärken (1).

Kontoret är ett EU-organ med status som juridisk person och är ekonomiskt och administrativt självständigt. Det ansvarar för administrationen av systemen för gemenskapsvarumärken och gemenskapsformgivningar. Gemenskapsvarumärken och -formgivningar som registrerats av kontoret åtnjuter ett enhetligt skydd i hela Europeiska unionen.

Kontoret leds av en direktör. I dag är kontoret uppdelat i olika avdelningar, som var och en leds av en direktör som delegerats uppgifter och befogenheter att driva verksamheten. En vice direktör bistår direktören, är ställföreträdare för denne vid frånvaro och kan fungera som direktör för en eller flera avdelningar. Direktören har emellertid befogenhet att organisera verksamheten efter eget gottfinnande inom ramen för tjänsteföreskrifterna.

Sedan kontoret inledde sin verksamhet 1996 har över 500 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken lett till registrering. Kontoret verkar jämsides med nationella varumärkesorgan. Under 2008 registrerades 87 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken och 77 000 om gemenskapsformgivningar. Kontorets budget för 2009 uppgår till omkring 200 miljoner euro och antalet anställda är omkring 700.

KHIM för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

Harmoniseringskontorets arbetsspråk är spanska, tyska, engelska, franska och italienska.

Harmoniseringskontoret har sitt säte i Alicante i Spanien.

2.   TJÄNST SOM SKA TILLSÄTTAS

Kontoret söker en direktör.

3.   ARBETSBESKRIVNING

Direktören företräder kontoret och ansvarar för dess förvaltning. Direktören har en rad formella, rättsliga och administrativa uppgifter som anges i artikel 124 i förordning (EG) nr 207/2009. Han eller hon företräder kontoret inför de europeiska institutionerna och fungerar som ”ambassadör” för kontoret på internationell, nationell och lokal nivå. Han eller hon är tillsättningsmyndighet för kontorets personal och ansvarar för upprättandet och genomförandet av budgeten. Tjänsten kräver utmärkt ledarskaps- och kommunikationsförmåga, påtaglig intellektuell förmåga och dokumenterad förmåga till effektivt arbete i en internationell miljö.

Direktörens uppgifter är följande:

| — | Leda kontoret inom ramen för tillämpliga EU-bestämmelser (förordningen om gemenskapsvarumärken, förordningen om gemenskapsformgivning, budgetförordningen och tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

—

Leda kontoret inom ramen för tillämpliga EU-bestämmelser (förordningen om gemenskapsvarumärken, förordningen om gemenskapsformgivning, budgetförordningen och tjänsteföreskrifterna).

| — | Säkerställa att kontoret uppfyller sina normer för tjänstekvalitet. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att kontoret uppfyller sina normer för tjänstekvalitet.

| — | Fortsätta förbättra kontorets verksamhet, i synnerhet resultatet i de undersökningar om användarnas tillfredsställelse som genomförs med jämna mellanrum. |
| --- | --- |

—

Fortsätta förbättra kontorets verksamhet, i synnerhet resultatet i de undersökningar om användarnas tillfredsställelse som genomförs med jämna mellanrum.

| — | Säkerställa att kontoret vidareutvecklar sin rättspraxis så att det finns en stark giltighetspresumtion för de rättigheter det beviljar och bidra till utvecklingen av ett harmoniserat system för immateriella rättigheter inom EU. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att kontoret vidareutvecklar sin rättspraxis så att det finns en stark giltighetspresumtion för de rättigheter det beviljar och bidra till utvecklingen av ett harmoniserat system för immateriella rättigheter inom EU.

| — | Säkerställa att kontorets intressenter, däribland EU-institutionerna och medlemsstaternas myndigheter, har en fortsatt stark tilltro till att kontorets verksamhet är välfungerande och leds på ett effektivt sätt. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att kontorets intressenter, däribland EU-institutionerna och medlemsstaternas myndigheter, har en fortsatt stark tilltro till att kontorets verksamhet är välfungerande och leds på ett effektivt sätt.

| — | Ytterligare stärka samarbetet mellan harmoniseringskontoret och medlemsstaternas nationella myndigheter liksom med andra nationella och internationella organisationer på området immaterialrätt. |
| --- | --- |

—

Ytterligare stärka samarbetet mellan harmoniseringskontoret och medlemsstaternas nationella myndigheter liksom med andra nationella och internationella organisationer på området immaterialrätt.

4.   UTNÄMNING

Godkänd sökande kommer att utnämnas av Europeiska unionens råd på förslag från harmoniseringskontorets styrelse.

Tjänstetillträdet är planerat till den 1 oktober 2010.

5.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Den som får tjänsten kommer att erbjudas ett tillfälligt kontrakt på fem år enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Tjänsten är placerad i kategori AD 15. Grundlönen per månad för den första löneklassen i denna lönegrad var den 1 juli 200814 405,66 EUR.

6.   KVALIFIKATIONER

Den som får tjänsten ska ha visat prov på mycket god ledarförmåga inom en eller flera organisationer som är jämförbara med harmoniseringskontoret. Utöver att uppfylla de grundläggande behörighetskraven som anges nedan

| — | måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå, |
| --- | --- |

—

måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå,

| — | bör sökanden ha dokumenterad kompetens i samband med extern kommunikation, t.ex. av att hålla anföranden vid konferenser och kommunicera med pressen och andra medier, |
| --- | --- |

—

bör sökanden ha dokumenterad kompetens i samband med extern kommunikation, t.ex. av att hålla anföranden vid konferenser och kommunicera med pressen och andra medier,

| — | bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn, |
| --- | --- |

—

bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn,

| — | ska sökanden helst ha erfarenhet av internationella förhandlingar eller internationellt samarbete, |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha erfarenhet av internationella förhandlingar eller internationellt samarbete,

| — | ska sökanden helst ha kunskaper om och erfarenhet på området immaterialrätt, |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha kunskaper om och erfarenhet på området immaterialrätt,

| — | ska sökanden helst ha erfarenhet från en organisation som tillhandahåller tjänster till näringslivet eller den offentliga sektorn, |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha erfarenhet från en organisation som tillhandahåller tjänster till näringslivet eller den offentliga sektorn,

| — | ska sökanden helst ha kunskaper i kontorets arbetsspråk i en omfattning som överstiger minimikraven. |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha kunskaper i kontorets arbetsspråk i en omfattning som överstiger minimikraven.

7.   BEHÖRIGHETSKRAV

Minimikraven för kvalifikationer och erfarenhet är följande:

| — | Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år.

| — | Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan. |
| --- | --- |

—

Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska.

Den som får tjänsten måste också uppfylla de allmänna villkoren för att anställas som tjänsteman vid EU, nämligen

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | vara ostraffad, |
| --- | --- |

—

vara ostraffad,

| — | vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten, |
| --- | --- |

—

vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten,

| — | kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år.

8.   INLÄMNING AV ANSÖKNINGAR

Ansökan kan skickas via e-post eller med bud. Ansökningsformuläret på harmoniseringskontorets webbplats ska användas:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansökningar via e-post ska skickas till följande adress:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansökningar som skickas med bud ska adresseras till

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansökningarna måste komma in före midnatt den 29 oktober 2009.

Var noga med att fylla i blankettens samtliga delar. En ofullständigt ifylld ansökningsblankett (t.ex. där det står ”se bifogad meritförteckning”) kommer inte att behandlas.

Sökande som kallas till intervju (se uttagningsförfarande nedan) måste också före intervjun tillhandahålla relevanta handlingar som styrker de fastställda grundläggande kraven och andra kvalifikationer och erfarenhet som åberopas:

| 1. | Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort). |
| --- | --- |

1.

Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort).

| 2. | Kopior av examensbevis. |
| --- | --- |

2.

Kopior av examensbevis.

| 3. | Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7). |
| --- | --- |

3.

Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7).

Andra handlingar, särskilt meritförteckningar, kommer inte att beaktas. Lägg särskilt märke till att kvalifikationer eller yrkeserfarenhet som inte styrks av handlingar, t.ex. kopior av examensbevis eller anställningsintyg, inte kommer att beaktas och att detta kan medföra att ansökan avslås.

9.   UTTAGNINGSFÖRFARANDE

Uttagning sker under styrelsens överinseende. En rådgivande kommitté som utsetts av styrelsen kommer att göra en preliminär granskning av ansökningarna för att avgöra behörigheten och bestämma vilka sökande som ska kallas till intervju eller andra prov. Styrelsen kommer sedan att upprätta en förteckning över upp till tre sökande och lägga fram denna för ministerrådet som fattar det slutgiltiga beslutet.

10.   SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Som det organ som ansvarar för uttagningsförfarandet kommer harmoniseringskontoret att se till att personuppgifter som rör de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (2). Detta gäller särskilt sekretessen och säkerheten vid behandling av sådana uppgifter.

11.   ÖVERKLAGAN

Om en sökande anser att han/hon har påverkats negativt av ett enskilt beslut kan han/hon lämna in ett klagomål i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna till följande adress:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   YTTERLIGARE INFORMATION

För ytterligare information kontakta

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

E-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

| Anm.: | Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla. |
| --- | --- |

Anm.:

Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla.

---

(1)  EUT L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1

---

| 1.10.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 236/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 236/5

---

MEDDELANDE OM EN LEDIG TJÄNST SOM VICE DIREKTÖR FÖR HARMONISERINGSKONTORET

VEXT/09/588/AD 14/VP

(2009/C 236 A/02)

1.   KONTORET FÖR HARMONISERING I DEN INRE MARKNADEN (KHIM)

Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster), nedan kallat kontoret, inrättades genom rådets förordning (EG) nr 207/2009 av den 26 februari 2009 om gemenskapsvarumärken (1).

Kontoret är ett EU-organ med status som juridisk person och är ekonomiskt och administrativt självständigt. Kontoret ansvarar för administrationen av systemen för gemenskapsvarumärken och gemenskapsformgivningar. Gemenskapsvarumärken och -formgivningar som registrerats av kontoret åtnjuter ett enhetligt skydd i hela Europeiska unionen.

Kontoret leds av en direktör som bistås av vice direktören. Det är uppdelat i olika avdelningar, som var och en leds av en direktör som delegeras uppgifter och befogenheter att driva verksamheten. Vice direktören kan fungera som direktör för en eller flera avdelningar, men den exakta rollen avtalas med kontorets direktör.

Sedan kontoret inledde sin verksamhet 1996 har över 500 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken lett till registrering. Kontoret verkar jämsides med nationella varumärkesorgan. Under 2008 registrerades 87 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken och 77 000 om gemenskapsformgivningar. Kontorets budget för 2009 uppgår till omkring 200 miljoner EUR och antalet anställda är omkring 700.

KHIM för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

Harmoniseringskontorets arbetsspråk är spanska, tyska, engelska, franska och italienska.

Harmoniseringskontoret har sitt säte i Alicante i Spanien.

2.   TJÄNST SOM SKA TILLSÄTTAS

Kontoret söker en vice direktör.

3.   ARBETSBESKRIVNING

I enlighet med artikel 124.3 i förordning (EG) nr 207/2009 ska den sökande som godkänns

| — | bistå kontorets direktör med dennes arbetsuppgifter, |
| --- | --- |

—

bistå kontorets direktör med dennes arbetsuppgifter,

| — | företräda denne vid frånvaro eller förhinder, |
| --- | --- |

—

företräda denne vid frånvaro eller förhinder,

| — | ge råd och idéer beträffande särskilda handlingar, strategiutveckling och definition av strategiska mål, och sköta de särskilda ledningsuppgifter som kan komma att avtalas. |
| --- | --- |

—

ge råd och idéer beträffande särskilda handlingar, strategiutveckling och definition av strategiska mål, och sköta de särskilda ledningsuppgifter som kan komma att avtalas.

4.   UTNÄMNING

Godkänd sökande kommer att utnämnas av Europeiska unionens råd på förslag från harmoniseringskontorets styrelse.

Tjänstetillträdet är planerat till den 1 november 2010.

5.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Den som får tjänsten kommer att erbjudas ett tillfälligt kontrakt på fem år enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Tjänsten är placerad i kategori AD 14. Grundlönen per månad för den första löneklassen i denna lönegrad var den 1 juli 200812 732,20 EUR.

6.   KVALIFIKATIONER

Vi söker efter en person som väsentligt kan bidra till kontorets ledning och utveckling genom att arbeta tillsammans med direktören som erfaren medlem i ledningsgruppen. Utöver att uppfylla de grundläggande behörighetskraven som anges nedan

| — | måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå, |
| --- | --- |

—

måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå,

| — | bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn, |
| --- | --- |

—

bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn,

| — | ska sökanden helst ha erfarenhet av internationella förhandlingar eller internationellt samarbete, |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha erfarenhet av internationella förhandlingar eller internationellt samarbete,

| — | ska sökanden helst ha kunskaper om och erfarenhet på området immaterialrätt, |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha kunskaper om och erfarenhet på området immaterialrätt,

| — | ska sökanden helst ha kunskaper i byråns arbetsspråk i en omfattning som överstiger minimikraven. |
| --- | --- |

—

ska sökanden helst ha kunskaper i byråns arbetsspråk i en omfattning som överstiger minimikraven.

7.   BEHÖRIGHETSKRAV

Minimikraven för kvalifikationer och erfarenhet är följande:

| — | Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år.

| — | Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan. |
| --- | --- |

—

Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska.

Den som får tjänsten måste också uppfylla de allmänna villkoren för att anställas som tjänsteman vid EU, nämligen

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | vara ostraffad, |
| --- | --- |

—

vara ostraffad,

| — | vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten, |
| --- | --- |

—

vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten,

| — | kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år.

8.   INLÄMNING AV ANSÖKNINGAR

Ansökan kan skickas via e-post eller med bud. Ansökningsformuläret på harmoniseringskontorets webbplats ska användas:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansökningar via e-post ska skickas till följande adress:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansökningar som skickas med bud ska adresseras till

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansökningarna måste komma in före midnatt den 29 oktober 2009.

Var noga med att fylla i blankettens samtliga delar. En ofullständigt ifylld ansökningsblankett (t.ex. där det står ”se bifogad meritförteckning”) kommer inte att behandlas.

Sökande som kallas till intervju (se uttagningsförfarande nedan) måste också före intervjun tillhandahålla relevanta handlingar som styrker de fastställda grundläggande kraven och andra kvalifikationer och erfarenhet som åberopas:

| 1. | Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort). |
| --- | --- |

1.

Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort).

| 2. | Kopior av examensbevis. |
| --- | --- |

2.

Kopior av examensbevis.

| 3. | Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7). |
| --- | --- |

3.

Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7).

Andra handlingar, särskilt meritförteckningar, kommer inte att beaktas. Lägg särskilt märke till att kvalifikationer eller yrkeserfarenhet som inte styrks av handlingar, t.ex. kopior av examensbevis eller anställningsintyg, inte kommer att beaktas och att detta kan medföra att ansökan avslås.

9.   UTTAGNINGSFÖRFARANDE

Uttagning sker under styrelsens överinseende. En rådgivande kommitté som utsetts av styrelsen kommer att göra en preliminär granskning av ansökningarna för att avgöra behörigheten och bestämma vilka sökande som ska kallas till intervju eller andra prov. Styrelsen kommer sedan att upprätta en förteckning över upp till tre sökande och lägga fram denna för ministerrådet som fattar det slutgiltiga beslutet.

10.   SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Som det organ som ansvarar för uttagningsförfarandet kommer KHIM att se till att personuppgifter som rör de sökande behandlas med full respekt för Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (2). Detta gäller särskilt sådana uppgifters konfidentialitet och säkerhet.

11.   ÖVERKLAGAN

Om en sökande anser att han/hon har påverkats negativt av ett enskilt beslut kan han/hon lämna in ett klagomål i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna till följande adress:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   YTTERLIGARE INFORMATION

Ytterligare information kan erhållas från

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice direktör och direktör för personalavdelningen |
| Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-post peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice direktör och direktör för personalavdelningen

Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

E-post peter.lawrence@oami.europa.eu

| Anm.: | Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla. |
| --- | --- |

Anm.:

Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla.

---

(1)  EUT L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 1.10.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 236/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 236/8

---

MEDDELANDE OM EN LEDIG TJÄNST SOM DIREKTÖR FÖR ÖVERKLAGANDENÄMNDERNA

VEXT/09/589/AD 14/PBoA

(2009/C 236 A/03)

1.   KONTORET FÖR HARMONISERING I DEN INRE MARKNADEN (KHIM)

Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster), nedan kallat kontoret, inrättades genom rådets förordning (EG) nr 207/2009 av den 26 februari 2009 om gemenskapsvarumärken (1).

Kontoret är ett EU-organ med status som juridisk person och är ekonomiskt och administrativt självständigt. Kontoret ansvarar för administrationen av systemen för gemenskapsvarumärken och gemenskapsformgivningar. Gemenskapsvarumärken och gemenskapsformgivningar som registrerats av kontoret åtnjuter ett enhetligt skydd i hela Europeiska unionen.

Sedan kontoret inledde sin verksamhet 1996 har över 500 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken lett till registrering. Kontoret verkar jämsides med nationella varumärkesorgan. Under 2008 registrerades 87 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken och 77 000 om gemenskapsformgivningar. Kontorets budget för 2009 uppgår till omkring 200 miljoner EUR och antalet anställda är omkring 700.

Kontoret leds av en direktör. Det är uppdelat i olika avdelningar, som var och en leds av en direktör som delegerats uppgifter och befogenheter att driva verksamheten. Överklagandenämnderna har inrättats genom förordningen som en separat förvaltningsenhet vid kontoret som en instans för oberoende prövning av kontorets beslut; vidare överklaganden sker till gemenskapens domstolar i Luxemburg. Nämnderna är indelade i ett antal kammare, som var och en består av en ordförande och flera ledamöter. I dag finns det tre ordförande och elva ledamöter som bistås av juridiska handläggare och annan personal. Totalt har överklagandenämnderna ett 70-tal anställda.

Under 2008 lämnades 1 815 överklaganden in och 1 866 beslut fattades. Arbetet övervakas av en direktör för överklagandenämnderna som har helhetsansvaret för arbetsflöde och ledningsfrågor.

Även om överklagandenämnderna måste vara oberoende i sitt beslutsfattande utgör de en del av kontorets administrativa system och ledningssystem, så att direktören för överklagandenämnderna ingår i kontorets ledningskommitté tillsammans med direktörerna för de olika avdelningarna. Den som får tjänsten bidrar därmed också till den övergripande förvaltningen av kontoret.

KHIM för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

Harmoniseringskontorets arbetsspråk är spanska, tyska, engelska, franska och italienska.

Harmoniseringskontoret har sitt säte i Alicante i Spanien.

2.   TJÄNST SOM SKA TILLSÄTTAS

Kontoret söker en direktör för överklagandenämnderna.

3.   ARBETSBESKRIVNING

I enlighet med artikel 136 i förordning (EG) nr 207/2009 ska den sökande som godkänns ha befogenhet att administrera överklagandenämnderna, särskilt för att

| — | leda myndigheten för de överklagandenämnder vars uppgift är att fastställa regler och organisera arbetet i nämnderna, |
| --- | --- |

—

leda myndigheten för de överklagandenämnder vars uppgift är att fastställa regler och organisera arbetet i nämnderna,

| — | ombesörja verkställandet av myndighetens beslut, |
| --- | --- |

—

ombesörja verkställandet av myndighetens beslut,

| — | fördela ärendena till nämnderna på grundval av de objektiva kriterier som myndigheten har fastställt, |
| --- | --- |

—

fördela ärendena till nämnderna på grundval av de objektiva kriterier som myndigheten har fastställt,

| — | för byråns direktör redovisa nämndernas behov av medel, |
| --- | --- |

—

för byråns direktör redovisa nämndernas behov av medel,

| — | vara ordförande för nämnden i utökad sammansättning. |
| --- | --- |

—

vara ordförande för nämnden i utökad sammansättning.

4.   UTNÄMNING

Godkänd sökande kommer att utnämnas av Europeiska unionens råd på förslag från harmoniseringskontorets styrelse.

Tjänstetillträdet är planerat till den 16 januari 2011.

5.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Den som får tjänsten kommer att erbjudas ett tillfälligt kontrakt på fem år enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Tjänsten är placerad i kategori AD 14. Grundlönen per månad för den första löneklassen i denna lönegrad var den 1 juli 200812 732,20 EUR.

6.   KVALIFIKATIONER

Vi söker efter en person som kan vägleda överklagandenämnderna i deras arbete så att de kan behålla sin trovärdighet som instans för ett oberoende överklagandeförfarande, fortsätta utveckla en enhetlig rättspraxis och effektivt handlägga inkommande ärenden. Utöver att uppfylla de grundläggande behörighetskraven som anges nedan

| — | måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå, |
| --- | --- |

—

måste sökanden ha betydande erfarenhet av ledningsansvar på hög nivå,

| — | måste sökanden vara jurist, |
| --- | --- |

—

måste sökanden vara jurist,

| — | måste sökanden ha minst fem års erfarenhet på området varumärkesrätt och/eller mönsterskyddslagstiftning, |
| --- | --- |

—

måste sökanden ha minst fem års erfarenhet på området varumärkesrätt och/eller mönsterskyddslagstiftning,

| — | bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn, |
| --- | --- |

—

bör sökanden ha god förståelse för den offentliga tjänstesektorn,

| — | ska sökandens kunskaper i byråns arbetsspråk i en omfattning helst överstiga minimikraven. |
| --- | --- |

—

ska sökandens kunskaper i byråns arbetsspråk i en omfattning helst överstiga minimikraven.

7.   BEHÖRIGHETSKRAV

Minimikraven för kvalifikationer och erfarenhet är följande:

| — | Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år.

| — | Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan. |
| --- | --- |

—

Vid ansökningstidens utgång ska sökanden ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter att ha förvärvat de relevanta kvalifikationerna enligt ovan.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Av dessa två språk ska det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska.

Den som får tjänsten måste också uppfylla de allmänna villkoren för att anställas som tjänsteman vid EU, nämligen

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | vara ostraffad, |
| --- | --- |

—

vara ostraffad,

| — | vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten, |
| --- | --- |

—

vara i tillräckligt god fysisk kondition för tjänsten,

| — | kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

kunna avsluta en hel mandatperiod på fem år före pensionsåldern, dvs. slutet av den månad då han eller hon fyller 65 år.

8.   INLÄMNING AV ANSÖKNINGAR

Ansökan kan skickas via e-post eller med bud. Ansökningsformuläret på harmoniseringskontorets webbplats ska användas:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansökningar via e-post ska skickas till följande adress:

ABBCIF@oami.europa.eu

Ansökningar som skickas med bud ska adresseras till

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Ansökningarna måste komma in före midnatt den 29 oktober 2009.

Var noga med att fylla i blankettens samtliga delar. En ofullständigt ifylld ansökningsblankett (t.ex. där det står ”se bifogad meritförteckning”) kommer inte att behandlas.

Sökande som kallas till intervju (se uttagningsförfarande nedan) måste också före intervjun tillhandahålla relevanta handlingar som styrker de fastställda grundläggande kraven och andra kvalifikationer och erfarenhet som åberopas:

| 1. | Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort). |
| --- | --- |

1.

Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort).

| 2. | Kopior av examensbevis. |
| --- | --- |

2.

Kopior av examensbevis.

| 3. | Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7). |
| --- | --- |

3.

Kopior av tjänstgöringsintyg (se punkterna 6 och 7).

Andra handlingar, särskilt meritförteckningar, kommer inte att beaktas. Lägg särskilt märke till att kvalifikationer eller yrkeserfarenhet som inte styrks av handlingar, t.ex. kopior av examensbevis eller anställningsintyg, inte kommer att beaktas och att detta kan medföra att ansökan avslås.

9.   UTTAGNINGSFÖRFARANDE

Uttagning sker under styrelsens överinseende. En rådgivande kommitté som utsetts av styrelsen kommer att göra en preliminär granskning av ansökningarna för att avgöra behörigheten och bestämma vilka sökande som ska kallas till intervju eller andra prov. Styrelsen kommer sedan att upprätta en förteckning över upp till tre sökande och lägga fram denna för ministerrådet som fattar det slutgiltiga beslutet.

10.   SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Som det organ som ansvarar för uttagningsförfarandet kommer KHIM att se till att personuppgifter som rör de sökande behandlas med full respekt för Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (2). Detta gäller särskilt sådana uppgifters konfidentialitet och säkerhet.

11.   ÖVERKLAGAN

Om en sökande anser att han/hon har påverkats negativt av ett enskilt beslut kan han/hon lämna in ett klagomål i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna till följande adress:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

12.   YTTERLIGARE INFORMATION

Ytterligare information kan erhållas från

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice direktör och direktör för personalavdelningen |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-post peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice direktör och direktör för personalavdelningen

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

E-post peter.lawrence@oami.europa.eu

| Anm.: | Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla. |
| --- | --- |

Anm.:

Om det finns skillnader mellan de olika språkversionerna ska den engelska versionen gälla.

---

(1)  EUT L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---