# Uradni list C 242A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.242.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 242A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 529. oktober 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.242.slv

Uradni list

Evropske unije

C 242A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 529. oktober 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer |
| 2009/C 242A/01 | Objava javnega razpisa: Uradnik za raziskave – Življenjske razmere – Sklic: EF/TA/09/08 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

2009/C 242A/01

Objava javnega razpisa: Uradnik za raziskave – Življenjske razmere – Sklic: EF/TA/09/08

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

| 9.10.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 242/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.10.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 242/1

---

OBJAVA JAVNEGA RAZPISA: URADNIK ZA RAZISKAVE – ŽIVLJENJSKE RAZMERE

SKLIC: EF/TA/09/08

(2009/C 242 A/01)

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) v Dublinu na Irskem želi zaposliti uradnika (M/Ž) za raziskave na področju proučevanja življenjskih razmer.

Izbrani kandidat, ki bo odgovoren vodji enote „življenjske razmere in kakovost življenja“, bo v skladu z delovnim programom Eurofounda in potrebami njegovih interesnih skupin tesno sodeloval z vodji raziskav pri vodenju raziskovalnih projektov, načrtovanju in izvajanju študij, vzdrževanju opazovalnic, vodenju raziskav, pripravi poročil in predstavitvi informacij.

Od uspešnega kandidata se pričakujejo izkušnje pri analiziranju in raziskovanju na področju socialne politike in dokazljivo poznavanje raziskovalnih metodologij, vključno s kvantitativnimi metodami. Prav tako se pričakuje dobro poznavanje politične problematike na področju življenjskih razmer v EU, npr. javne službe, socialna izključenost, demografske spremembe, migracija.

Na razpis se lahko prijavijo kandidati, ki:

| — | so državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

so državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživajo vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživajo vse državljanske pravice,

| — | so izpolnili vse obveznosti, ki jih določa zakonodaja glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

so izpolnili vse obveznosti, ki jih določa zakonodaja glede služenja vojaškega roka,

| — | imajo ustrezne značajske lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih nalog, |
| --- | --- |

—

imajo ustrezne značajske lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih nalog,

| — | odlično obvladajo en uradni jezik Evropske unije in zadovoljivo drugi jezik Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je glavni jezik v Fundaciji, |
| --- | --- |

—

odlično obvladajo en uradni jezik Evropske unije in zadovoljivo drugi jezik Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je glavni jezik v Fundaciji,

| — | imajo univerzitetno izobrazbo s področja družbenih ved, ekonomije ali sorodnih ved, |
| --- | --- |

—

imajo univerzitetno izobrazbo s področja družbenih ved, ekonomije ali sorodnih ved,

| — | imajo najmanj dve leti ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

—

imajo najmanj dve leti ustreznih delovnih izkušenj.

Izbrani kandidat bo zaposlen v razred 5 funkcionalne skupine AD kot začasni uslužbenec s pogodbo za nedoločen čas.

Podrobnejši podatki o delovnem mestu ter prijavnih in izbirnih postopkih so na voljo na spletni strani Fundacije v razdelku o prostih delovnih mestih: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidati naj obvestilo o prostem delovnem mestu pazljivo preberejo, saj bodo nepopolne prijave izločene.

Vse prijave morajo biti predložene na uradnem prijavnem obrazcu, ki ga je mogoče prenesti s spletne strani.

Rok za prijavo: 6. november 2009.

Eurofound je delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti.

---