# Den Europæiske Unions C 194A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.194.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 194A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang18. august 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.194.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 194A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang18. august 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kommissionen |
| 2009/C 194A/01 | Generaldirektoratet for Forskning — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (lønklasse AD 14) i Bruxelles (personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10211 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

2009/C 194A/01

Generaldirektoratet for Forskning — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (lønklasse AD 14) i Bruxelles (personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10211

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

| 18.8.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 194/1

---

GENERALDIREKTORATET FOR FORSKNING

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (lønklasse AD 14) i Bruxelles

(personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Hvem er vi?

Generaldirektoratet for Forskning (GD for Forskning) udtænker, udvikler og følger Kommissionens politiske initiativer til gennemførelse af et europæisk forskningsrum.

Generaldirektoratet er medvirkende til, at europæisk forskning kan nå målene for disse politikker, og tilskynder også til, at der i andre fællesskabspolitikker tages hensyn til behovene i forskningspolitikken.

Det udtænker og iværksætter de nødvendige fællesskabsforanstaltninger til gennemførelse af det europæiske forskningsrum, især rammeprogrammerne for forskning og teknologisk udvikling.

Generaldirektoratet bidrager til gennemførelsen af Lissabonstrategien for beskæftigelse, konkurrenceevnen på internationalt plan, økonomisk reform og social samhørighed i Den Europæiske Union, navnlig inden for rammerne af et rum for almen og faglig uddannelse, forskning og innovation.

For yderligere oplysninger henvises til vores netsted: http://ec.europa.eu/research/index_da.cfm.

Hvad kan vi tilbyde?

Stillingsopslaget vedrører en ledende konsulent, som er direkte tilknyttet generaldirektøren for GD for Forskning.

Det er vigtigt, at europæisk forskningspolitik virker som støtte for og indgår på en sammenhængende måde i samtlige Den Europæiske Unions politikker inden for post-Lissabonstrategien.

I den forbindelse vil den ledende konsulent få til opgave at udtænke og forberede generaldirektoratets program for strategisk tilpasning. Vedkommende skal stå for overvejelser over fremtiden for europæisk forskning. Den udvalgte kandidat skal give strategiske retningslinjer og udvikle instrumenter, som kan betyde en større rationalisering af de tiltag, der sættes i gang inden for europæisk forskning.

Vi søger:

kandidater med følgende kompetencer:

| — | en solid videnskabelig baggrund |
| --- | --- |

—

en solid videnskabelig baggrund

| — | et godt kendskab til fællesskabspolitikkerne generelt |
| --- | --- |

—

et godt kendskab til fællesskabspolitikkerne generelt

| — | et indgående kendskab til og dokumenteret erfaring inden for forskningspolitik i Europa samt et godt kendskab til de eksisterende instrumenter til gennemførelse heraf — navnlig rammeprogrammerne |
| --- | --- |

—

et indgående kendskab til og dokumenteret erfaring inden for forskningspolitik i Europa samt et godt kendskab til de eksisterende instrumenter til gennemførelse heraf — navnlig rammeprogrammerne

| — | et godt kendskab til beslutningsprocessen i Den Europæiske Union |
| --- | --- |

—

et godt kendskab til beslutningsprocessen i Den Europæiske Union

| — | evne til at repræsentere Kommissionen i politiske og videnskabelige fora på europæisk og internationalt plan |
| --- | --- |

—

evne til at repræsentere Kommissionen i politiske og videnskabelige fora på europæisk og internationalt plan

| — | gode forhandlings- og kommunikationskompetencer. |
| --- | --- |

—

gode forhandlings- og kommunikationskompetencer.

Arbejdssprogene i GD'et er engelsk og fransk. Et indgående kendskab til disse sprog vil være en fordel.

Ansøgerne:

| — | skal være statsborgere i en af Den Europæiske Unions 27 medlemsstater |
| --- | --- |

—

skal være statsborgere i en af Den Europæiske Unions 27 medlemsstater

| — | skal have:






  i) | en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

—

skal have:

i)

en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| ii) | en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og mindst et års relevant erhvervserfaring, når universitetsuddannelsen er normeret til mindst tre år |
| --- | --- |

ii)

en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og mindst et års relevant erhvervserfaring, når universitetsuddannelsen er normeret til mindst tre år

| — | skal have mindst 15 års erhvervserfaring efter endt uddannelse på et niveau som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være opnået i en overordnet leder- eller konsulentstilling (1), og der skal være tale om direkte erfaring på et område, der har relation til den opslåede stilling |
| --- | --- |

—

skal have mindst 15 års erhvervserfaring efter endt uddannelse på et niveau som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være opnået i en overordnet leder- eller konsulentstilling (1), og der skal være tale om direkte erfaring på et område, der har relation til den opslåede stilling

| — | skal have et indgående kendskab til et af de officielle sprog i Den Europæiske Union og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Der gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren udelukkende vil foregå på engelsk eller fransk. Da dette kan give personer, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog) |
| --- | --- |

—

skal have et indgående kendskab til et af de officielle sprog i Den Europæiske Union og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Der gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren udelukkende vil foregå på engelsk eller fransk. Da dette kan give personer, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog)

| — | må ikke have nået pensionsalderen, som for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber er udgangen af den måned, hvor de fylder 65 (jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten). |
| --- | --- |

—

må ikke have nået pensionsalderen, som for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber er udgangen af den måned, hvor de fylder 65 (jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten).

I ansøgningen skal der gives præcise oplysninger om de udvælgelseskriterier, der er anført ovenfor.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt og i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Kommissionen udvælger og udnævner kandidaten efter de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Der vil blive opstillet en liste efter en første udvælgelse, og kandidaterne på denne liste vil blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser og i et evalueringscenter, som forvaltes af et eksternt personalerekrutteringsfirma.

Løn- og ansættelsesvilkår er dem, der gælder for tjenestemænd i lønklasse AD 14 i De Europæiske Fællesskaber.

Ansøgerne gøres opmærksomme på, at alle nyansatte i henhold til personalevedtægten skal gennemgå en ni måneders prøvetid.

Ansættelsen finder sted i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Samtidig med denne stilling opslås eventuelt en række andre overordnede lederstillinger. I så fald skal personer, der ønsker at søge flere stillinger, indgive en særskilt ansøgning for hver stilling.

Inden ansøgningen afleveres, skal ansøgerne nøje undersøge, om de opfylder alle adgangsbetingelserne, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring.

Personer, der ønsker at søge stillingen, skal lade sig registrere via internettet på følgende netsted: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm og følge instrukserne dér vedrørende de forskellige etaper i proceduren.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at onlineregistreringen finder sted inden for den fastsatte frist (2). Det anbefales, at man ikke venter for længe med at tilmelde sig, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at onlineregistreringen afbrydes, før den er afsluttet, så hele processen skal gentages. Når fristen for onlineregistrering er overskredet, er det ikke længere muligt at lade sig registrere. Registrering via almindelig e-mail efter fristens udløb accepteres ikke.

Når onlineregistreringen er sket, modtager ansøgeren på skærmen et registreringsnummer, som skal gemmes til senere brug i forbindelse med ansøgningen. Når nummeret er modtaget, er registreringsprocessen gennemført, og det tjener som en bekræftelse på, at de angivne oplysninger er registreret. Modtages nummeret ikke, er ansøgningen ikke blevet registreret!

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse. Denne benyttes til at identificere registreringen og til at informere om resultatet af proceduren. Enhver ændring af e-mail-adressen skal meddeles Kommissionen.

Ansøgerne skal vedhæfte deres ansøgning et CV i Word- eller pdf-format og indsende en begrundelse online (maksimalt 8 000 tegn). Både CV og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Det bemærkes, at det ikke er muligt at følge ansøgningens videre forløb online. Ansøgerne får besked om resultatet af deres ansøgning direkte fra det generaldirektorat, hvor ansættelsen skal ske.

Ansøgere med et handicap, som forhindrer dem i at foretage onlineregistrering, kan indsende deres CV og begrundelse i papirform med anbefalet post (3) senest ved registreringsfristens udløb (poststemplets dato er gældende). Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Der skal sammen med ansøgningen indsendes en attest fra et anerkendt organ, som bevidner ansøgerens handicap. Der skal desuden på et særskilt ark gøres rede for, hvilke særlige forholdsregler der ifølge ansøgeren bør træffes for at afhjælpe problemer for hans/hendes deltagelse i udvælgelsesproceduren.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Fristen for registrering udløber den 25. september 2009. Der lukkes for onlineregistrering kl. 12.00 (middag), Bruxelles-tid.

---

(1)  Ansøgerne skal mindst for de fem år, hvor de har opnået erhvervserfaring i en stilling som overordnet leder, anføre følgende i deres CV: 1) betegnelse for og arten af lederstillingerne, 2) antallet af underordnede, 3) de forvaltede budgetters størrelse og 4) antallet af overordnede og underordnede niveauer samt antallet af ligestillede.

(2)  Senest den 25.9.2009, kl. 12.00 (middag), Bruxelles-tid.

(3)  Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Personale og Administration, Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger, KOM/2009/10211, MO-34, 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIEN.

---