# Jurnalul Oficial C 139A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.139.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 139A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5219 iunie 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.139.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 139A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5219 iunie 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisie |
| 2009/C 139A/01 | Direcția Generală Sănătate și Consumatori (DG SANCO) — Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de director (gradul AD 14) — SANCO.F Oficiul Alimentar și Veterinar (OAV) (Grange, Irlanda) [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — COM/2009/10190 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

2009/C 139A/01

Direcția Generală Sănătate și Consumatori (DG SANCO) — Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de director (gradul AD 14) — SANCO.F Oficiul Alimentar și Veterinar (OAV) (Grange, Irlanda) [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — COM/2009/10190

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

| 19.6.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 139/1

---

Direcția Generală Sănătate și Consumatori (DG SANCO)

Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de director (gradul AD 14)

SANCO.F „Oficiul Alimentar și Veterinar (OAV)” (Grange, Irlanda)

[Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor]

COM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Cine suntem

Direcția Generală Sănătate și Consumatori (DG SANCO), iar scopul nostru, în contextul obiectivelor generale ale Comisiei, este de a pune la dispoziția consumatorilor mijloace de acțiune, de a proteja și îmbunătăți sănătatea oamenilor, de a garanta faptul că alimentele sunt sigure și sănătoase, de a proteja sănătatea animalelor și a plantelor, precum și de a promova tratamentul uman față de animale.

Prezentul anunț de post vacant are drept scop numirea directorului Direcției F — „Oficiul Alimentar și Veterinar (OAV)” — direcție formată din 7 unități și având în componența sa aproximativ 170 de angajați. Direcția se numără printre cele trei direcții din domeniul siguranței alimentare. Sediul său este în Grange, Dunsay, districtul Meath, Irlanda.

Comisia, în calitatea sa de gardian al tratatelor Comunității Europene, răspunde de garantarea aplicării corecte și a asigurării respectării legislației comunitare privind siguranța alimentelor, sănătatea animalelor și a plantelor, precum și bunăstarea animalelor. În calitatea sa de serviciu al Comisiei, Oficiul Alimentar și Veterinar (OAV), îndeplinește un rol important în asumarea acestei sarcini.

Prin intermediul auditurilor, al inspecțiilor și al activităților conexe, misiunea OAV este:

| — | de a verifica respectarea cerințelor prevăzute de legislația UE în domeniul calității și siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor și al sănătății plantelor în cadrul Uniunii Europene și de a verifica respectarea cerințelor UE în materie de import în țările terțe care exportă în UE; |
| --- | --- |

—

de a verifica respectarea cerințelor prevăzute de legislația UE în domeniul calității și siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor și al sănătății plantelor în cadrul Uniunii Europene și de a verifica respectarea cerințelor UE în materie de import în țările terțe care exportă în UE;

| — | de a contribui la dezvoltarea politicii Comunității Europene în sectorul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor, precum și în sectorul sănătății plantelor; |
| --- | --- |

—

de a contribui la dezvoltarea politicii Comunității Europene în sectorul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor, precum și în sectorul sănătății plantelor;

| — | de a contribui la dezvoltarea și punerea în aplicare a unor sisteme eficiente de control în sectorul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor, precum și în sectorul sănătății plantelor; |
| --- | --- |

—

de a contribui la dezvoltarea și punerea în aplicare a unor sisteme eficiente de control în sectorul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor, precum și în sectorul sănătății plantelor;

| — | de a informa părțile interesate cu privire la rezultatul auditurilor și inspecțiilor. |
| --- | --- |

—

de a informa părțile interesate cu privire la rezultatul auditurilor și inspecțiilor.

(Pentru mai multe informații cu privire la activitățile Comisiei în domeniul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor și al sănătății plantelor, vă rugăm să consultați, de asemenea, http://ec.europa.eu/food/index_en.htm).

Ce propunem

Postul de director; acesta din urmă va asigura îndrumarea necesară pentru a direcționa activitatea înspre atingerea obiectivelor generale ale direcției generale și ale direcției, respectiv protecția consumatorilor, sănătatea publică și siguranța alimentelor.

Directorul va stabili obiectivele direcției în conformitate cu programul de lucru al direcției generale; va asigura planificarea și gestionarea măsurilor operaționale pentru a realiza programul de lucru, va stabili obiectivele de referință pentru a verifica progresele și rezultatele preconizate și se va asigura că resursele sunt folosite conform principiilor unei gestiuni eficiente și corecte, inclusiv în situații de criză; va inspira, motiva și coordona șefii de unitate și membrii personalului în vederea obținerii de rezultate satisfăcătoare, în conformitate cu standardele interne de calitate ale DG SANCO; va stabili bune relații de lucru cu serviciile relevante ale Comisiei și cu principalele părți interesate.

În special, se va asigura că:

| — | programul anual al inspecțiilor este elaborat, identificându-se domeniile prioritare și țările prioritare pentru inspecție; |
| --- | --- |

—

programul anual al inspecțiilor este elaborat, identificându-se domeniile prioritare și țările prioritare pentru inspecție;

| — | programul este corect executat; |
| --- | --- |

—

programul este corect executat;

| — | constatările din cadrul fiecărei inspecții desfășurate în cadrul programului sunt incluse într-un raport de inspecție, împreună cu eventualele recomandări și concluzii; |
| --- | --- |

—

constatările din cadrul fiecărei inspecții desfășurate în cadrul programului sunt incluse într-un raport de inspecție, împreună cu eventualele recomandări și concluzii;

| — | punerea în aplicare a planurilor de acțiune convenite cu autoritățile competente din țările în cauză este monitorizată prin intermediul mai multor activități de urmărire a evoluțiilor ulterioare. |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare a planurilor de acțiune convenite cu autoritățile competente din țările în cauză este monitorizată prin intermediul mai multor activități de urmărire a evoluțiilor ulterioare.

De asemenea, directorul va trebui să mențină un nivel ridicat de cooperare cu autoritățile naționale competente, cu organizațiile internaționale și cu organizațiile neguvernamentale care își desfășoară activitatea în domenii care țin de sfera de competență a direcției. Directorul va răspunde direct în fața directorului general adjunct, care răspunde la rândul său în fața directorului general.

Profilul căutat

Candidații ar trebui să aibă:

| — | abilități demonstrate de conducere și de organizare, în special capacitatea de a conduce, motiva și dezvolta până la atingerea potențialului său maxim o echipă formată din profesioniști cu înaltă calificare în vederea realizării obiectivelor SANCO și ale Comisiei în general; |
| --- | --- |

—

abilități demonstrate de conducere și de organizare, în special capacitatea de a conduce, motiva și dezvolta până la atingerea potențialului său maxim o echipă formată din profesioniști cu înaltă calificare în vederea realizării obiectivelor SANCO și ale Comisiei în general;

| — | o bună înțelegere și o cunoaștere excelentă a politicilor privind siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor, precum și sănătatea plantelor, inclusiv gestionarea focarelor de infecție care ar putea crea situații de criză de tipul epidemiilor la nivelul UE și operarea sistemelor de control al siguranței alimentelor la nivel european și internațional; |
| --- | --- |

—

o bună înțelegere și o cunoaștere excelentă a politicilor privind siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor, precum și sănătatea plantelor, inclusiv gestionarea focarelor de infecție care ar putea crea situații de criză de tipul epidemiilor la nivelul UE și operarea sistemelor de control al siguranței alimentelor la nivel european și internațional;

| — | experiență solidă și temeinică în gestionarea și monitorizarea activităților din domeniul controalelor cu privire la siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor și sănătatea plantelor, precum și din domeniul evaluării riscurilor asociate acestora; capacitatea de a stăpâni aspectele tehnice ale acestor domenii și de a-și desfășura activitatea în mod eficient într-un domeniu științific este, de asemenea, o condiție pentru selecție; |
| --- | --- |

—

experiență solidă și temeinică în gestionarea și monitorizarea activităților din domeniul controalelor cu privire la siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor și sănătatea plantelor, precum și din domeniul evaluării riscurilor asociate acestora; capacitatea de a stăpâni aspectele tehnice ale acestor domenii și de a-și desfășura activitatea în mod eficient într-un domeniu științific este, de asemenea, o condiție pentru selecție;

| — | o bună cunoaștere a relațiilor internaționale ale Uniunii Europene în domeniul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor și al sănătății plantelor, în special cu organismele internaționale de standardizare; |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere a relațiilor internaționale ale Uniunii Europene în domeniul siguranței alimentelor, al sănătății și bunăstării animalelor și al sănătății plantelor, în special cu organismele internaționale de standardizare;

| — | capacitatea de a integra siguranța alimentelor cu alte politici ale direcției generale, în special aspectele privind sănătatea publică și consumatorii; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a integra siguranța alimentelor cu alte politici ale direcției generale, în special aspectele privind sănătatea publică și consumatorii;

| — | capacitatea de a lucra în condiții de stres; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a lucra în condiții de stres;

| — | excelente aptitudini de comunicare și de convingere în promovarea abordării Comisiei în ceea ce privește siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor și sănătatea plantelor, în special în instituțiile UE relevante (Parlament și Consiliu), cu țările terțe și părțile interesate; |
| --- | --- |

—

excelente aptitudini de comunicare și de convingere în promovarea abordării Comisiei în ceea ce privește siguranța alimentelor, sănătatea și bunăstarea animalelor și sănătatea plantelor, în special în instituțiile UE relevante (Parlament și Consiliu), cu țările terțe și părțile interesate;

| — | o capacitate foarte bună de a negocia la nivel înalt cu statele membre, cu țările terțe și cu organizațiile internaționale. |
| --- | --- |

—

o capacitate foarte bună de a negocia la nivel înalt cu statele membre, cu țările terțe și cu organizațiile internaționale.

Candidații trebuie

| — | Să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre UE. |
| --- | --- |

—

Să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre UE.

| — | Să aibă:






  (i) | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult; |
| --- | --- | --- |

—

Să aibă:

(i)

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult;

| (ii) | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

(ii)

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani.

| — | Să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 5 ani să fi fost dobândiți într-o funcție de conducere la nivel înalt (1), și să aibă experiență directă într-un domeniu relevant pentru acest post. |
| --- | --- |

—

Să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 5 ani să fi fost dobândiți într-o funcție de conducere la nivel înalt (1), și să aibă experiență directă într-un domeniu relevant pentru acest post.

| — | Să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale. (Se atrage atenția candidaților asupra faptului că procedurile de selecție se vor desfășura doar în limba engleză, franceză sau germană. Întrucât acest lucru i-ar putea avantaja pe vorbitorii nativi, aceștia din urmă vor fi testați, de asemenea, și în una sau mai multe limbi străine). |
| --- | --- |

—

Să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale. (Se atrage atenția candidaților asupra faptului că procedurile de selecție se vor desfășura doar în limba engleză, franceză sau germană. Întrucât acest lucru i-ar putea avantaja pe vorbitorii nativi, aceștia din urmă vor fi testați, de asemenea, și în una sau mai multe limbi străine).

| — | Să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru funcționarii Comunităților Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 65 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor]. |
| --- | --- |

—

Să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru funcționarii Comunităților Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 65 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor].

Independență și declarația de interese

Candidații trebuie să își confirme disponibilitatea de a da o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent, în interesul public, precum și o declarație cu privire la orice interese care s-ar putea considera că le afectează independența.

Numirea și condițiile de încadrare în muncă

Directorul va fi selectat și numit de Comisie conform procedurilor acesteia de selecție și de recrutare. Se va întocmi o listă restrânsă, iar candidații incluși pe această listă vor fi invitați la un interviu cu Comitetul consultativ privind numirile al Comisiei și vor fi testați într-un centru de evaluare condus de consultanți externi din domeniul recrutării.

Salariul și condițiile de încadrare în muncă sunt cele prevăzute în Statutul funcționarilor pentru funcționarii cu gradul AD 14 ai Comunităților Europene. Funcția de director este supusă normelor obișnuite privind mobilitatea aplicabile acestui tip de post, iar candidatul selectat va trebui să caute un alt post în cadrul Comisiei într-un interval de cinci până la șapte ani de la numire.

Candidații trebuie să aibă în vedere condiția menționată în Statutul funcționarilor conform căreia toți noii angajați trebuie să încheie cu succes o perioadă de probă de nouă luni.

Recrutarea va avea loc la Grange, Irlanda.

Egalitatea de șanse

Uniunea Europeană aplică o politică a egalității de șanse.

Procedura de depunere a candidaturii

Acest post ar putea fi publicat în același timp cu o serie de alte posturi vacante pentru înalți funcționari. În acest caz, candidații care doresc să își depună candidatura pentru mai multe posturi trebuie să depună un dosar separat pentru fiecare post.

Înainte de depunerea candidaturii, verificați cu atenție dacă îndepliniți toate criteriile de eligibilitate, în special cele privind tipurile de diplome și experiența profesională solicitată. Dacă doriți să candidați, trebuie să vă înscrieți prin internet, la adresa:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

și să urmați instrucțiunile menționate la această adresă privind diferitele etape ale procedurii.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util (2). Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu vă veți mai putea înscrie. Ca regulă generală, înscrierile prin e-mail după expirarea termenului-limită nu vor fi acceptate.

După finalizarea înscrierii online, va fi afișat pe ecran un număr de înregistrare pe care trebuie să îl notați, întrucât acesta va fi numărul de referință pe care îl puteți utiliza în legătură cu orice aspect privind candidatura dumneavoastră. În momentul atribuirii acestui număr, procesul de înscriere este finalizat, confirmându-se astfel faptul că informațiile introduse de dumneavoastră au fost înregistrate. În cazul în care nu primiți un număr, candidatura dumneavoastră nu a fost înregistrată!

Vă atragem atenția asupra faptului că trebuie să aveți o adresă de e-mail. Aceasta va servi drept mijloc de identificare a înscrierii dumneavoastră și de informare asupra rezultatului procedurii. Orice modificare a adresei dumneavoastră de e-mail trebuie comunicată Comisiei.

Va trebui să includeți în dosarul dumneavoastră de candidatură un curriculum vitae în format Word sau PDF și să completați online o scrisoare de intenție (de maximum 8 000 de caractere). Atât CV-ul, cât și scrisoarea trebuie redactate în limba engleză, franceză sau germană.

Vă atragem atenția asupra faptului că nu este posibil să urmăriți online evoluția candidaturii dumneavoastră. Direcția generală care efectuează recrutarea vă va contacta direct referitor la stadiul candidaturii dumneavoastră.

Dacă aveți un handicap care vă împiedică să vă înregistrați online, vă puteți depune dosarul de candidatură (CV și scrisoare de intenție) pe suport de hârtie, prin scrisoare recomandată (3), având data poștei anterioară datei-limită pentru depunerea candidaturii. Orice corespondență ulterioară între dumneavoastră și Comisie se va purta prin intermediul poștei. În acest caz, trebuie să includeți în dosarul de candidatură un certificat emis de un organism competent care să ateste handicapul dumneavoastră. De asemenea, ar trebui să specificați pe o foaie de hârtie separată orice măsuri speciale pe care le considerați necesare pentru a vă facilita participarea la procesul de selecție.

În cazul în care aveți nevoie de mai multe informații și/sau întâmpinați probleme tehnice, vă rugăm să trimiteți un e-mail la următoarea adresă: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Data-limită

Data-limită pentru înscriere este 17 iulie 2009. Înscrierea online nu va fi posibilă după ora 12.00 după-amiaza, ora Bruxelles-ului.

---

(1)  În CV-urile lor, candidații ar trebui să indice, cel puțin pentru perioada de 5 ani în cursul căreia a fost dobândită experiența de conducere la nivel înalt: 1. denumirea și natura funcțiilor de conducere deținute; 2. numărul de angajați aflați în subordine în perioada în care a deținut aceste funcții; 3. dimensiunea bugetelor gestionate; și 4. numărul nivelurilor ierarhice superioare și inferioare, precum și numărul de posturi existente la același nivel ierarhic cu cel al candidatului.

(2)  Până la data de 17 iulie 2009, ora 12.00 după-amiaza, ora Bruxelles-ului.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---