# Gazzetta ufficiale C 150A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.150.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 150A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno2 luglio 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.150.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 150A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno2 luglio 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2009/C 150A/01 | Bando di selezione generale: Addetto alla ricerca — Statistico — Riferimento: EF/TA/09/04 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2009/C 150A/01

Bando di selezione generale: Addetto alla ricerca — Statistico — Riferimento: EF/TA/09/04

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 2.7.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 150/1 |
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2.7.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 150/1

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BANDO DI SELEZIONE GENERALE: ADDETTO ALLA RICERCA — STATISTICO

RIFERIMENTO: EF/TA/09/04

(2009/C 150 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un addetto alla ricerca (M/F) — statistico.

L'addetto alla ricerca — statistico — lavorerà presso l'unità Monitoraggio e indagini che gestisce gli strumenti di monitoraggio di Eurofound: indagini, osservatori, dizionari ecc. Lo scopo principale di tale monitoraggio è valutare il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in Europa mediante analisi delle tendenze, esami sintetici, analisi dei dati derivanti da indagini e raccolta di business intelligence.

Il candidato idoneo dovrà avere esperienza nello svolgimento di ricerche nei settori di rilevanza per Eurofound e una comprovata conoscenza delle metodologie di ricerca nonché della metodologia d'indagine quali schema di campionamento, elaborazione di questionari e di altri strumenti d'indagine, organizzazione del lavoro sul campo, cancellazione e revisione di dati, ponderazione di dati e garanzia/controllo della qualità.

Il candidato idoneo sarà alle dirette dipendenze del capo dell'unità Monitoraggio e indagini e contribuirà a tutta la serie di attività associate alle indagini e ai relativi dati, dalla progettazione e preparazione delle indagini alle analisi dei dati (rilevanti in materia). Parteciperà, in funzione delle esigenze, alla gestione di progetti e dovrà contribuire alle attività correlate al funzionamento della rete degli osservatori europei (NEO) e ad altri progetti.

Possono partecipare alla selezione i candidati che:

| — | sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godono dei diritti politici, |
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godono dei diritti politici,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere,

| — | hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la lingua principale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, |
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—

hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la lingua principale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro,

| — | hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in scienze sociali, economia, sociologia, psicologia, statistica, matematica o discipline correlate, |
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hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in scienze sociali, economia, sociologia, psicologia, statistica, matematica o discipline correlate,

| — | hanno maturato almeno due anni di esperienza professionale pertinente. |
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hanno maturato almeno due anni di esperienza professionale pertinente.

Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AD, grado 5, quale agente temporaneo con contratto a durata indeterminata.

Per ulteriori informazioni sul posto vacante, le modalità di candidatura e le procedure di selezione, è possibile consultare il sito Internet della Fondazione, sezione «vacancies»: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Si invitano i candidati a leggere attentamente l'avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno ammessi alla selezione.

Tutte le candidature devono essere presentate tramite l'atto di candidatura ufficiale, che può essere scaricato anche dal sito web.

Termine per la presentazione delle candidature: 12 luglio 2009.

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