# Úradný vestník C 242A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.242.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 242A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 529. októbra 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.242.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 242A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 529. októbra 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
| 2009/C 242A/01 | Oznam o výberovom konaní na obsadenie pracovného miesta výskumného pracovníka – životné podmienky — Referenčné číslo: EF/TA/09/08 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

2009/C 242A/01

Oznam o výberovom konaní na obsadenie pracovného miesta výskumného pracovníka – životné podmienky — Referenčné číslo: EF/TA/09/08

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

| 9.10.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 242/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.10.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 242/1

---

OZNAM O VÝBEROVOM KONANÍ NA OBSADENIE PRACOVNÉHO MIESTA VÝSKUMNÉHO PRACOVNÍKA – ŽIVOTNÉ PODMIENKY

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/09/08

(2009/C 242 A/01)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku hľadá uchádzača(-ku) na obsadenie pracovného miesta výskumného pracovníka (M/Ž) – životné podmienky.

Pod vedením vedúceho oddelenia životných podmienok a kvality života úspešný uchádzač bude úzko spolupracovať s výskumnými manažérmi v oblasti riadenia výskumných projektov, plánovania a uskutočňovania prieskumov, udržiavania observatórií, vedenia výskumu, prípravy správ a prezentovania informácií v súlade s pracovným programom nadácie Eurofound a potrebami jej zainteresovaných strán.

Úspešný uchádzač by mal mať pracovné skúsenosti z oblasti analýzy a výskumu sociálnej politiky a zároveň dokázateľnú znalosť metodík výskumu vrátane kvantitatívnych metód. Mal by mať dobrú znalosť záležitostí politiky týkajúcej sa životných podmienok v EÚ, napr. v oblasti verejných služieb, sociálnej exklúzie, demografickej zmeny a migrácie.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva v plnom rozsahu, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva v plnom rozsahu,

| — | splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej služby,

| — | vedia predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie definovaných pracovných povinností, |
| --- | --- |

—

vedia predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie definovaných pracovných povinností,

| — | majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie, |
| --- | --- |

—

majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie,

| — | majú ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti sociálnych vied, ekonomiky alebo podobných odborov, |
| --- | --- |

—

majú ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti sociálnych vied, ekonomiky alebo podobných odborov,

| — | majú aspoň dva roky relevantných odborných skúseností. |
| --- | --- |

—

majú aspoň dva roky relevantných odborných skúseností.

Úspešný uchádzač bude prijatý v platovej triede AD 5 ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pracovnom mieste, ako aj postupy podávania žiadostí a výberu sú k dispozícii na internetovej stránke Eurofoundu: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, pretože neúplné žiadosti budú vyradené z výberového konania.

Všetky žiadosti sa musia predložiť na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je taktiež k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka prihlášok: 6. novembra 2009.

Eurofound je zamestnávateľ, ktorý uplatňuje princíp rovnosti príležitostí.

---