# Den Europæiske Unions C 225A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.225.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 225A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang18. september 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.225.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 225A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang18. september 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2009/C 225A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: budgetansvarlig — Reference: EF/TA/09/06 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2009/C 225A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: budgetansvarlig — Reference: EF/TA/09/06

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 18.9.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 225/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 225/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: BUDGETANSVARLIG

REFERENCE: EF/TA/09/06

(2009/C 225 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin i Irland søger en budgetansvarlig (m/k).

Den budgetansvarlige rapporterer til lederen af administrations- og økonomiafdelingen og vil være ansvarlig for gennemførelsen og overvågningen af det årlige budget (cirka 20 mio. euro i 2009) og for at supervisere oprettelsen af en budgetstruktur. Den udvalgte ansøger vil løbende arbejde sammen med alle Eurofounds afdelinger og med Europa-Kommissionen, Revisionsretten og andre EU-organer.

Den budgetansvarlige skal stå for den daglige ledelse af et lille team af økonomiske assistenter og vil komme til at arbejde tæt sammen med regnskabsføreren.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv

| — | har et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er det primære arbejdssprog hos Eurofound, kræves der et godt kendskab til dette i det omfang, det er nødvendigt for at kunne udføre arbejdsopgaverne. Stillingen som budgetansvarlig kræver særdeles gode engelskkundskaber (1) |
| --- | --- |

—

har et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er det primære arbejdssprog hos Eurofound, kræves der et godt kendskab til dette i det omfang, det er nødvendigt for at kunne udføre arbejdsopgaverne. Stillingen som budgetansvarlig kræver særdeles gode engelskkundskaber (1)

| — | har en universitetsgrad eller eksamensbevis:






  — | et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller |
| --- | --- | --- |

—

har en universitetsgrad eller eksamensbevis:

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller

| — | et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed (dette års erhvervserfaring kan ikke medtages under den nedenfor nævnte erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse) |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed (dette års erhvervserfaring kan ikke medtages under den nedenfor nævnte erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse)

| — | har relevante faglige kvalifikationer |
| --- | --- |

—

har relevante faglige kvalifikationer

| — | har mindst tre års relevant og dokumenteret erhvervserfaring efter opnåelsen af den pågældende universitetsgrad. |
| --- | --- |

—

har mindst tre års relevant og dokumenteret erhvervserfaring efter opnåelsen af den pågældende universitetsgrad.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 6, som midlertidigt ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

De nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke kommer i betragtning.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: 16. oktober 2009.

---

(1)  Bemærk venligst, at ansatte skal have et tilfredsstillende kendskab til et tredje af EU's officielle sprog (niveau B2 i den fælles referenceramme), inden de første gang kan forfremmes og flyttes op i en højere lønklasse.

---