# Europos Sąjungos C 225A/2009

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2009.225.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 225A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 52 tomas2009m. rugsėjo 18d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2009.225.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 225A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

52 tomas2009m. rugsėjo 18d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2009/C 225A/01 | Pranešimas apie atvirą konkursą: Biudžeto pareigūnas — Nuoroda: EF/TA/09/06 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2009/C 225A/01

Pranešimas apie atvirą konkursą: Biudžeto pareigūnas — Nuoroda: EF/TA/09/06

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 18.9.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 225/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2009

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 225/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ: BIUDŽETO PAREIGŪNAS

NUORODA: EF/TA/09/06

(2009/C 225 A/01)

Airijoje, Dubline, įsikūręs Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas priims į darbą biudžeto pareigūną (-ę).

Administracijos ir finansų skyriaus vadovui pavaldus biudžeto pareigūnas bus atsakingas už metinio biudžeto (2009 m. biudžetą sudaro apie 20 mln. eurų) vykdymą ir stebėseną ir biudžetinės struktūros kūrimo priežiūrą. Atrinktasis kandidatas turės nuolat palaikyti ryšius su visais Eurofound skyriais, taip pat su Europos Komisija, Audito Rūmais ir kitomis ES institucijomis.

Biudžeto pareigūnas taip pat užtikrins nedidelės Finansų asistentų grupės kasdienės veiklos administravimą. Jis (ji) glaudžiai bendradarbiaus su apskaitos pareigūnu.

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie:

| — | yra Europos Sąjungos valstybės narės piliečiai, |
| --- | --- |

—

yra Europos Sąjungos valstybės narės piliečiai,

| — | turi visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turi visas piliečio teises,

| — | atliko visas privalomosios karo tarnybos įstatymuose numatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

atliko visas privalomosios karo tarnybos įstatymuose numatytas prievoles,

| — | gali pateikti nurodytoms pareigoms eiti būtinas charakterio savybes patvirtinančias rekomendacijas, |
| --- | --- |

—

gali pateikti nurodytoms pareigoms eiti būtinas charakterio savybes patvirtinančias rekomendacijas,

| — | puikiai moka bent vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai moka dar vieną iš šių kalbų. Kadangi anglų kalba yra pagrindinė Eurofound darbo kalba, ją kandidatas turi mokėti taip, kad galėtų vykdyti jam pavestas pareigas. Biudžeto pareigūno pareigas eisiantis asmuo anglų kalbą turi mokėti labai gerai (1), |
| --- | --- |

—

puikiai moka bent vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai moka dar vieną iš šių kalbų. Kadangi anglų kalba yra pagrindinė Eurofound darbo kalba, ją kandidatas turi mokėti taip, kad galėtų vykdyti jam pavestas pareigas. Biudžeto pareigūno pareigas eisiantis asmuo anglų kalbą turi mokėti labai gerai (1),

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas:






  — | turėti diplomu patvirtintą išsilavinimo lygį, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai nustatyta universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas:

—

turėti diplomu patvirtintą išsilavinimo lygį, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai nustatyta universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą išsilavinimo lygį, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į toliau nurodytą reikalaujamą profesinę patirtį po diplomo gavimo), kai nustatyta universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą išsilavinimo lygį, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į toliau nurodytą reikalaujamą profesinę patirtį po diplomo gavimo), kai nustatyta universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | turėti atitinkamą profesinę kvalifikaciją, |
| --- | --- |

—

turėti atitinkamą profesinę kvalifikaciją,

| — | turėti ne trumpesnę kaip 3 metų panašaus darbo dokumentais patvirtintą profesinę patirtį, įgytą po diplomo gavimo. |
| --- | --- |

—

turėti ne trumpesnę kaip 3 metų panašaus darbo dokumentais patvirtintą profesinę patirtį, įgytą po diplomo gavimo.

Atrinktasis kandidatas bus įdarbintas kaip AD grupės 6 lygio laikinasis pareigūnas pagal neriboto galiojimo sutartį.

Išsamią informaciją apie šią pareigybę, paraiškas ir atrankos procedūras galima parsisiųsti iš Eurofound tinklalapio, kuriame pateikiama informacija apie laisvas darbo vietas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Patariame atidžiai perskaityti darbo skelbimą, kadangi neišsamios paraiškos bus atmestos.

Visos paraiškos turi būti parengtos naudojant oficialų paraiškos blanką, kurį taip pat galima parsisiųsti iš nurodyto tinklalapio.

Galutinė paraiškų pateikimo data — 2009 m. spalio 16 d.

---

(1)  Atkreipiame dėmesį, kad prieš pirmąjį pareigūno pareigų paaukštinimą, jis turi įrodyti, jog pakankamai gerai (B2 lygis pagal bendrąja sistemą) moka trečią oficialiąją ES kalbą.

---