# Eiropas Savienības C 150A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.150.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 150A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 2. jūlijs |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.150.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 150A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 2. jūlijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2009/C 150A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: pētnieks statistiķis — Atsauce: EF/TA/09/04 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2009/C 150A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: pētnieks statistiķis — Atsauce: EF/TA/09/04

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 2.7.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 150/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 150/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PĒTNIEKS STATISTIĶIS

ATSAUCE: EF/TA/09/04

(2009/C 150 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) Dublinā (Īrijā), meklē pētnieka statistiķa amata kandidātu (vīr./siev.).

Pētnieks statistiķis strādās Uzraudzības un apsekojumu vienībā, kas pārvalda Eurofound uzraudzības instrumentus: apsekojumus, novērošanas centrus, vārdnīcas u. c. Šīs uzraudzības galvenais mērķis ir novērtēt dzīves un darba apstākļu uzlabojumus Eiropā, veicot tendenču analīzi, kompleksus pārskatus, apsekojumu datu analīzi un komercizpēti.

Tiks izraudzīts kandidāts ar pieredzi izpētes veikšanā Eurofound nozīmīgās jomās un ar pierādītām iemaņām izpētes metodoloģijas piemērošanā, kā arī apsekojumu metodoloģijas novērtēšanā, tai skaitā paraugu izstrādē, aptaujas veidlapu un citu apsekojumu instrumentu izveidē, statistikas ieguvē, datu tīrīšanā un rediģēšanā, datu novērtēšanā un kvalitātes nodrošināšanā/kontrolēšanā.

Izraudzītais kandidāts Uzraudzības un apsekojumu vienības vadītāja vadībā veiks dažādus ar apsekojumiem un apsekojumu datiem saistītus darbus, aptverot gan apsekojumu paraugu izstrādi un sagatavošanu, gan (stratēģiski nozīmīgu) datu analīzi. Viņš/viņa būs iesaistīts(-a) projektu vadīšanā un palīdzēs darbā, kas saistīts ar Eiropas Novērošanas centru tīkla darbību un citiem projektiem pēc vajadzības.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda,

| — | universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds sociālās zinātnēs, ekonomikā, socioloģijā, psiholoģijā, statistikā, matemātikā vai līdzīgās jomās, |
| --- | --- |

—

universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds sociālās zinātnēs, ekonomikā, socioloģijā, psiholoģijā, statistikā, matemātikā vai līdzīgās jomās,

| — | vismaz divu gadu atbilstoša profesionālā pieredze. |
| --- | --- |

—

vismaz divu gadu atbilstoša profesionālā pieredze.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AD funkciju grupā 5. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūras var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem ir rūpīgi jāizlasa paziņojums par amata vietu. Nepilnīgi aizpildīti pieteikumi netiks izskatīti.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2009. gada 12. jūlijs.

---