# Jurnalul Oficial C 194A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.194.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 194A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5218 august 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.194.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 194A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5218 august 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisie |
| 2009/C 194A/01 | Direcția Generală Cercetare — Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de consilier principal (gradul AD 14) la Bruxelles [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — COM/2009/10211 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

2009/C 194A/01

Direcția Generală Cercetare — Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de consilier principal (gradul AD 14) la Bruxelles [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — COM/2009/10211

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

| 18.8.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 194/1

---

DIRECȚIA GENERALĂ CERCETARE

Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de consilier principal (gradul AD 14) la Bruxelles

[Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor]

COM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Cine suntem

Direcția Generală Cercetare (DG RTD) concepe, dezvoltă și urmărește inițiativele politice ale Comisiei în vederea realizării unui spațiu european de cercetare.

Direcția promovează contribuția cercetării europene în scopul realizării obiectivelor acestor politici, încurajând totodată celelalte politici comunitare să ia în considerare necesitățile politicii în materie de cercetare.

Direcția concepe și pune în aplicare acțiunile comunitare necesare realizării spațiului european de cercetare, în special programele-cadru de cercetare și dezvoltare tehnologică.

Direcția generală contribuie la punerea în aplicare a strategiei de la Lisabona pentru ocuparea forței de muncă, competitivitatea pe plan internațional, reforma economică și coeziunea socială în Uniunea Europeană, în special în cadrul creării unui spațiu de educație, formare, cercetare și inovare.

Pentru mai multe informații, a se vedea site-ul nostru: http://ec.europa.eu/research/index_ro.cfm.

Ce propunem

Prezentul anunț de post vacant are drept obiectiv recrutarea unui consilier principal, care răspunde în fața directorului general al DG RTD.

În contextul strategiei post-Lisabona, este esențial ca politica europeană în materie de cercetare să sprijine și să se integreze în mod coerent în ansamblul politicilor Uniunii.

În acest cadru, consilierul principal va avea misiunea de a concepe și a pregăti programul de aliniere strategică al direcției generale. Va trebui să efectueze o muncă de reflecție privind viitorul cercetării europene. Acesta va furniza orientări strategice și va dezvolta instrumente care să permită o mai bună raționalizare a acțiunilor întreprinse în materie de cercetare europeană.

Profilul căutat

Candidații ar trebui să aibă următoarele competențe:

| — | o formare științifică solidă; |
| --- | --- |

—

o formare științifică solidă;

| — | o bună cunoaștere a politicilor comunitare în general; |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere a politicilor comunitare în general;

| — | o cunoaștere aprofundată a politicii europene în materie de cercetare și experiență dovedită în domeniu, precum și o bună cunoaștere a instrumentelor existente care permit punerea în aplicare a acestei politici, în special a programelor-cadru; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a politicii europene în materie de cercetare și experiență dovedită în domeniu, precum și o bună cunoaștere a instrumentelor existente care permit punerea în aplicare a acestei politici, în special a programelor-cadru;

| — | o bună cunoaștere a procesului decizional al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere a procesului decizional al Uniunii Europene;

| — | capacitatea de a reprezenta Comisia în forurile politice și științifice europene și internaționale; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a reprezenta Comisia în forurile politice și științifice europene și internaționale;

| — | bune aptitudini de negociere și comunicare. |
| --- | --- |

—

bune aptitudini de negociere și comunicare.

Limbile de lucru ale direcției generale sunt engleza și franceza. O bună cunoaștere a acestor limbi ar constitui un avantaj.

Candidații trebuie:

| — | să fie resortisanți ai unuia dintre cele 27 de state membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unuia dintre cele 27 de state membre ale Uniunii Europene;

| — | să aibă:






  (i) | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult; |
| --- | --- | --- |

—

să aibă:

(i)

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult;

| (ii) | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

(ii)

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani;

| — | să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior; cel puțin cinci ani din această experiență profesională să fi fost dobândiți într-o funcție de conducere sau de consiliere la nivel înalt (1) și să fi conținut o experiență directă într-un domeniu relevant pentru acest post; |
| --- | --- |

—

să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior; cel puțin cinci ani din această experiență profesională să fi fost dobândiți într-o funcție de conducere sau de consiliere la nivel înalt (1) și să fi conținut o experiență directă într-un domeniu relevant pentru acest post;

| — | să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a UE. (Se atrage atenția candidaților asupra faptului că procedura de selecție se va desfășura doar în limba engleză sau franceză. Întrucât acest lucru i-ar putea avantaja pe vorbitorii nativi, aceștia din urmă vor fi testați, de asemenea, și în una sau mai multe limbi străine.); |
| --- | --- |

—

să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a UE. (Se atrage atenția candidaților asupra faptului că procedura de selecție se va desfășura doar în limba engleză sau franceză. Întrucât acest lucru i-ar putea avantaja pe vorbitorii nativi, aceștia din urmă vor fi testați, de asemenea, și în una sau mai multe limbi străine.);

| — | să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru funcționarii Comunităților Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 65 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor]. |
| --- | --- |

—

să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru funcționarii Comunităților Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 65 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor].

Candidaturile vor trebui să ofere indicații precise cu privire la criteriile de eligibilitate menționate mai sus.

Independența și declarația de interese

Candidații trebuie să își confirme disponibilitatea de a da o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent, în interesul public, precum și o declarație cu privire la orice interese care s-ar putea considera că le afectează independența.

Numirea și condițiile de încadrare în muncă

Consilierul principal va fi selectat și numit de Comisie în conformitate cu procedurile acesteia de selecție și recrutare. Se va întocmi o listă restrânsă a candidaților, persoanele incluse pe aceasta urmând a fi invitate la un interviu cu Comitetul consultativ al Comisiei privind numirile și într-un centru de evaluare condus de consultanți externi din domeniul recrutării.

Salariul și condițiile de încadrare în muncă sunt cele în vigoare pentru funcționarii cu gradul AD 14 ai Comunităților Europene.

Candidații trebuie să aibă în vedere condiția menționată în Statutul funcționarilor conform căreia toți noii angajați trebuie să încheie cu succes o perioadă de probă de nouă luni.

Recrutarea va avea loc la Bruxelles.

Egalitatea de șanse

Comisia aplică o politică a egalității de șanse.

Procedura de depunere a candidaturii

Acest post se publică în același timp cu o serie de alte posturi vacante pentru înalți funcționari. În acest caz, candidații care doresc să își depună candidatura pentru mai multe posturi trebuie să depună un dosar separat pentru fiecare post.

Înainte de depunerea candidaturii, verificați cu atenție dacă îndepliniți toate criteriile de eligibilitate, în special cele privind tipurile de diplome și experiența profesională solicitată.

Dacă doriți să candidați, trebuie să vă înscrieți prin internet, la adresa: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm și să urmați instrucțiunile menționate la această adresă privind diferitele etape ale procedurii.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util (2). Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu vă veți mai putea înscrie. Ca regulă generală, înscrierile efectuate prin e-mail după expirarea termenului-limită nu vor fi acceptate.

După finalizarea înscrierii online, va fi afișat pe ecran un număr de înregistrare pe care trebuie să îl notați, întrucât acesta va fi numărul de referință pe care îl puteți utiliza în legătură cu orice aspect privind candidatura dumneavoastră. În momentul atribuirii acestui număr, procesul de înscriere este finalizat, confirmându-se astfel faptul că informațiile introduse de dumneavoastră au fost înregistrate. În cazul în care nu primiți un număr, candidatura dumneavoastră nu a fost înregistrată!

Vă atragem atenția asupra faptului că trebuie să aveți o adresă de e-mail. Aceasta va servi drept mijloc de identificare a înscrierii dumneavoastră și de informare asupra rezultatului procedurii. Orice modificare a adresei dumneavoastră de e-mail trebuie comunicată Comisiei.

Va trebui să includeți în dosarul dumneavoastră de candidatură un curriculum vitae în format Word sau PDF și să introduceți online o scrisoare de intenție (de maximum 8 000 de caractere). Atât CV-ul, cât și scrisoarea trebuie redactate în limba engleză, franceză sau germană.

Vă atragem atenția asupra faptului că nu este posibil să urmăriți online evoluția candidaturii dumneavoastră. Direcția generală care efectuează recrutarea vă va contacta direct referitor la stadiul candidaturii dumneavoastră.

Dacă aveți un handicap care vă împiedică să vă înscrieți online, vă puteți depune candidatura (CV și scrisoare de intenție) pe suport de hârtie, prin scrisoare recomandată (3), având data poștei anterioară datei-limită de depunere a candidaturii. Orice corespondență ulterioară dintre dumneavoastră și Comisie va fi purtată prin intermediul poștei. În acest caz, trebuie să includeți în dosarul de candidatură un certificat emis de un organism competent care să ateste handicapul dumneavoastră. De asemenea, ar trebui să specificați pe o foaie de hârtie separată orice măsuri speciale pe care le considerați necesare pentru a vă facilita participarea la procesul de selecție.

În cazul în care aveți nevoie de mai multe informații și/sau întâmpinați probleme tehnice, vă rugăm să trimiteți un e-mail la următoarea adresă: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Data-limită

Data-limită pentru înscriere este 25 septembrie 2009. Înscrierea online nu va fi posibilă după ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

---

(1)  În CV-urile lor, candidații indică, cel puțin pentru perioada de 5 ani în cursul căreia a fost dobândită experiența într-o funcție de conducere la nivel înalt: 1. denumirea și natura funcțiilor de conducere deținute; 2. numărul de angajați aflați în subordine în perioada în care au deținut aceste funcții; 3. dimensiunea bugetelor gestionate și 4. numărul nivelurilor ierarhice superioare și inferioare, precum și numărul de posturi existente la același nivel ierarhic cu cel al candidatului.

(2)  Până cel târziu la data de 25 septembrie 2009, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10211, MO-34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---