# Euroopa Liidu C 165A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.165.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 165A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide17. juuli 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.165.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 165A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide17. juuli 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 165A/01 | Teadusuuringute ühiskeskus — Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15) — Brüssel (personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10204 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 165A/01

Teadusuuringute ühiskeskus — Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15) — Brüssel (personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10204

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 17.7.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 165/1

---

Teadusuuringute ühiskeskus

Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15) — Brüssel

(personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Komisjon soovib nimetada ametisse teadusuuringute ühiskeskuse peadirektoraadi peadirektori asetäitja.

Teadusuuringute ühiskeskuse peadirektoraat

Teadusuuringute ühiskeskuse peadirektoraat annab teadus- ja tehnikaalast nõu ja abi peamiselt teiste peadirektoraatide poliitikakujundajatele alates poliitika vormimisest ja lõpetades selle rakendamise järelevalvega. Keskusel on seitse uurimisinstituuti viies Euroopa paigas. Peakorter asub Brüsselis. Keskuses töötab 2 750 inimest ning selle aastane tegevuseelarve on 340 miljonit eurot. Peamised uurimisvaldkonnad on toit, keemiatooted ja tervishoid, keskkond ja jätkusuutlikkus ning tuumaohutus ja julgeolek. Valdkonnaülene tegevus hõlmab etalonaineid ja mõõtmisi, tehnoloogilisi prognoose, avalikku julgeolekut ja pettuste vältimist.

Pakutav ametikoht

Peadirektori asetäitja ülesandeks on peadirektori abistamine organisatsiooni personali ja rahaliste vahendite juhtimisel, suhete edendamine sidusrühmade ja klientidega eelkõige komisjoni peadirektoraatidest ning üldsuse teavitamine teadusuuringute ühiskeskuse peadirektoraadi tegevusest. Peadirektori asetäitjalt oodatakse muu hulgas teadusuuringute ühiskeskuse tuumaenergiavälise põhitegevuse strateegia väljatöötamist ja rakendamist ning üldist juhtimist, sealhulgas üldist vastutamist asjaomaste uurimisasutuste eest ning nende tegevuse jälgimist ja hindamist.

Sobiv kandidaat

Kandidaadil peaks olema

| — | tõendatud töökogemus kõrgema astme juhina, sealhulgas otsene vastutus suurearvulise personali ja eelarve eest, eelistatult teadusorganisatsioonis või poliitikakujundamisega tegelevas asutuses teadusuuringutega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tõendatud töökogemus kõrgema astme juhina, sealhulgas otsene vastutus suurearvulise personali ja eelarve eest, eelistatult teadusorganisatsioonis või poliitikakujundamisega tegelevas asutuses teadusuuringutega seotud valdkonnas;

| — | dokumentaalselt tõestatud kogemused teadusuuringute ühiskeskuse jaoks olulisel teadusalal, soovitav oleks kõrge teaduslik kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus); |
| --- | --- |

—

dokumentaalselt tõestatud kogemused teadusuuringute ühiskeskuse jaoks olulisel teadusalal, soovitav oleks kõrge teaduslik kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus);

| — | laialdased teadmised asjaomaste Euroopa Liidu poliitikavaldkondade ja peadirektoraatide kohta; |
| --- | --- |

—

laialdased teadmised asjaomaste Euroopa Liidu poliitikavaldkondade ja peadirektoraatide kohta;

| — | väga hea suhtlemisoskus, otsustusvõime ning läbirääkimisoskus. |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemisoskus, otsustusvõime ning läbirääkimisoskus.

Kandidaat peab vastama järgmistele tingimustele

| 1. | Kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

1.

Kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus.

| 2. | Tal peab olema






  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või |
| --- | --- | --- |

2.

Tal peab olema

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või

| ii) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

ii)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| 3. | Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus sellisel erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Sealhulgas peab tal olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal. |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus sellisel erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Sealhulgas peab tal olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal.

| 4. | Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust.) |
| --- | --- |

4.

Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust.)

| 5. | Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

5.

Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda nende sõltumatust ohustavaks.

Ametisse nimetamine ja töötingimused

Peadirektori asetäitja valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes ning välistest personalinõustajatest koosnev hindamiskeskus kutsuvad sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele. Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 15 ametnikke käsitlevas osas. Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

Kandideerimismenetlus

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise kõrgema ametniku ametikoha täitmise teatega. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda Interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgida kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhiseid.

Õigeaegse registreerumise (2) eest Interneti teel vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebisaidil võib Interneti koormatuse või teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb teil kogu protsessi korrata. Pärast tähtpäeva möödumist enam registreeruda ei saa. Hilisem registreerumine e-posti teel ei ole üldjuhul võimalik.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima – see on teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud – see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed.

Kuni te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on teie taotlus registreerimata!

Juhime teie tähelepanu sellele, et teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse teie taotluse tuvastamiseks ning teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. E-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Taotlusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Juhime teie tähelepanu sellele, et taotluse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab teiega teie taotluse asjus ise ühendust.

Kui teil on puue, mis ei võimalda elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga, (3) mis kannab hiljemalt registreerimise tähtpäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-postiaadressil:ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Avalduste esitamise tähtpäev

Avalduste esitamise tähtpäev on 11. september 2009. Avalduste elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrgemal juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning samaväärsete kolleegide arv.

(2)  Hiljemalt 2009. aasta 11. september kell 12 päeval Brüsseli aja järgi.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Brussels.

---