# Úřední věstník C 242A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.242.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 242A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 529. října 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.242.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 242A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 529. října 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2009/C 242A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: Výzkumný pracovník – životní podmínky — Referenční číslo: EF/TA/09/08 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2009/C 242A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: Výzkumný pracovník – životní podmínky — Referenční číslo: EF/TA/09/08

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 9.10.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 242/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.10.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 242/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VÝZKUMNÝ PRACOVNÍK – ŽIVOTNÍ PODMÍNKY

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/08

(2009/C 242 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici výzkumného pracovníka (muž nebo žena) se specializací na životní podmínky.

Úspěšný uchazeč bude podřízen vedoucímu oddělení životních podmínek a kvality života a při své práci bude úzce spolupracovat s vedoucími výzkumu na řízení výzkumných projektů, plánování a provádění průzkumů, správě observatoří, vedení výzkumu, vypracovávání zpráv a prezentování informací v souladu s pracovním programem Eurofoundu a potřebami jeho zainteresovaných stran.

Úspěšný uchazeč musí mít zkušenosti s analýzou a výzkumem sociální politiky a prokazatelně ovládat metodologii výzkumu, včetně kvantitativních metod. Musí mít rovněž dobré znalosti otázek politik v oblasti životních podmínek v EU, například veřejných služeb, sociálního vyloučení, demografických změn a migrace.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny všechny povinnosti, které ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny všechny povinnosti, které ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodnými uchazeči pro plnění uvedených povinností, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodnými uchazeči pro plnění uvedených povinností,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu,

| — | mají vysokoškolský titul z oboru sociálních věd, ekonomie či souvisejících oborů, |
| --- | --- |

—

mají vysokoškolský titul z oboru sociálních věd, ekonomie či souvisejících oborů,

| — | mají alespoň dvouletou praxi v příslušném oboru. |
| --- | --- |

—

mají alespoň dvouletou praxi v příslušném oboru.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, platové třídy 5, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce Eurofoundu věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně přečíst oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 6. listopadu 2009.

Eurofound je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti.

---