# Επίσημη Εφημερίδα C 194A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.194.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 194A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος18 Αυγούστου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.194.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 194A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος18 Αυγούστου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή |
| 2009/C 194A/01 | Γενική Διεύθυνση Έρευνας — Προκήρυξη κενής θέσης κυρίου συμβούλου (βαθμού AD 14) — Βρυξέλλες (Άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10211 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

2009/C 194A/01

Γενική Διεύθυνση Έρευνας — Προκήρυξη κενής θέσης κυρίου συμβούλου (βαθμού AD 14) — Βρυξέλλες (Άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10211

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

| 18.8.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 194/1

---

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΈΡΕΥΝΑΣ

Προκήρυξη κενής θέσης κυρίου συμβούλου (βαθμού AD 14) — Βρυξέλλες

(Άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Παρουσίαση της υπηρεσίας μας

Η Γενική Διεύθυνση Έρευνας (ΓΔ RTD) χαράσσει, αναπτύσσει και εφαρμόζει τις πολιτικές πρωτοβουλίες της Επιτροπής με σκοπό τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού χώρου έρευνας.

Προωθεί τη συμβολή της ευρωπαϊκής έρευνας προς επίτευξη των στόχων των εν λόγω πολιτικών και, αντίστοιχα, ενθαρρύνει τον συνυπολογισμό των αναγκών της πολιτικής στον τομέα της έρευνας στις λοιπές κοινοτικές πολιτικές.

Σχεδιάζει και θέτει σε εφαρμογή τις αναγκαίες κοινοτικές ενέργειες για την υλοποίηση του ευρωπαϊκού χώρου έρευνας, και ειδικότερα των ερευνητικών προγραμμάτων-πλαισίων και των προγραμμάτων τεχνολογικής ανάπτυξης.

Η Γενική Διεύθυνση συμβάλλει στην υλοποίηση της στρατηγικής της Λισαβόνας για την απασχόληση, την ανταγωνιστικότητα σε διεθνές επίπεδο, την οικονομική μεταρρύθμιση και την κοινωνική συνοχή στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ιδίως στο πλαίσιο της δημιουργίας ενός χώρου εκπαίδευσης, κατάρτισης, έρευνας και καινοτομίας.

Περισσότερες πληροφορίες, θα βρείτε στον ιστότοπό μας: http://ec.europa.eu/research/index_el.cfm

Προκηρυσσόμενη θέση

Η παρούσα προκήρυξη κενής θέσης αφορά την πρόσληψη κυρίου σύμβουλου, ο οποίος θα υπάγεται απευθείας στον γενικό διευθυντή της ΓΔ RTD.

Έχει ουσιαστική σημασία η ευρωπαϊκή πολιτική στον τομέα της έρευνας να στηρίζει και να εντάσσεται με συνοχή στο σύνολο των πολιτικών της Ένωσης, στο πλαίσιο της στρατηγικής του Λουξεμβούργου.

Στο πλαίσιο αυτό, ο κύριος σύμβουλος θα έχει καθήκον να μελετά και να προετοιμάζει το πρόγραμμα στρατηγικής ευθυγράμμισης της Γενικής Διεύθυνσης. Θα πρέπει να μελετά και να εξετάζει το μέλλον της ευρωπαϊκής έρευνας. Θα καλείται να ορίζει στρατηγικές κατευθυντήριες γραμμές και να αναπτύσσει τα μέσα που θα παρέχουν καλύτερο εξορθολογισμό των δράσεων σε θέματα ευρωπαϊκής έρευνας.

Ζητούμε

υποψηφίους που να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα:

| — | δόκιμη επιστημονική κατάρτιση, |
| --- | --- |

—

δόκιμη επιστημονική κατάρτιση,

| — | καλή γνώση των κοινοτικών πολιτικών γενικά, |
| --- | --- |

—

καλή γνώση των κοινοτικών πολιτικών γενικά,

| — | εμπεριστατωμένη γνώση και αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα της ερευνητικής πολιτικής στην Ευρώπη, καθώς και καλή γνώση των ισχυόντων μέσων που επιτρέπουν την εφαρμογή της — ιδίως των προγραμμάτων –πλαισίων, |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση και αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα της ερευνητικής πολιτικής στην Ευρώπη, καθώς και καλή γνώση των ισχυόντων μέσων που επιτρέπουν την εφαρμογή της — ιδίως των προγραμμάτων –πλαισίων,

| — | καλή γνώση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

καλή γνώση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | ικανότητα εκπροσώπησης της Επιτροπής και διαπραγμάτευσης στο πλαίσιο ευρωπαϊκών και διεθνών πολιτικών και επιστημονικών φορέων, |
| --- | --- |

—

ικανότητα εκπροσώπησης της Επιτροπής και διαπραγμάτευσης στο πλαίσιο ευρωπαϊκών και διεθνών πολιτικών και επιστημονικών φορέων,

| — | ιδιαίτερες διαπραγματευτικές και επικοινωνιακές ικανότητες. |
| --- | --- |

—

ιδιαίτερες διαπραγματευτικές και επικοινωνιακές ικανότητες.

Οι γλώσσες εργασίας της ΓΔ είναι η αγγλική και η γαλλική. Η άριστη γνώση των εν λόγω γλωσσών αποτελεί επιπλέον προσόν.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

—

να διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής, |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής,

| — | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που να αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω προϋπηρεσίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση ανώτατου στελέχους ή συμβούλου (1), και να περιλαμβάνουν πείρα σχετιζόμενη άμεσα με τα προς άσκηση καθήκοντα, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που να αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω προϋπηρεσίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση ανώτατου στελέχους ή συμβούλου (1), και να περιλαμβάνουν πείρα σχετιζόμενη άμεσα με τα προς άσκηση καθήκοντα,

| — | να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν αποκλειστικά στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό ευνοεί ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν και σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.), |
| --- | --- |

—

να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν αποκλειστικά στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό ευνοεί ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν και σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.),

| — | να μην έχουν ακόμα φθάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως η συμπληρούμενη στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος κλείνει το 65ο έτος [βλέπε άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]. |
| --- | --- |

—

να μην έχουν ακόμα φθάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως η συμπληρούμενη στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος κλείνει το 65ο έτος [βλέπε άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης].

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να παράσχουν ακριβή στοιχεία σχετικά με τα προαναφερόμενα κριτήρια επιλογής.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν τη βούλησή τους να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο (η) επιτυχών(-ούσα) υποψήφιος(-α) θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Θα καταρτιστεί κατάλογος προεπιλογής με τους επικρατέστερους υποψήφιους, οι οποίοι θα κληθούν σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής και ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης είναι εκείνοι που ισχύουν για τους υπαλλήλους βαθμού AD 14 των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο ότι οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Η πρόσληψη θα γίνει στις Βρυξέλλες.

Ισότητα ευκαιριών

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας

Η προκήρυξη για την εν λόγω θέση δημοσιεύεται παράλληλα με προκηρύξεις για άλλες θέσεις ανώτερων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας για περισσότερες από μία θέσεις πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλουν την αίτηση υποψηφιότητάς τους, οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά τους τίτλους σπουδών και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.

Εάν επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα πρέπει να εγγραφούν διαδικτυακά μέσω του ιστότοπου: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Οι υποψήφιοι οφείλουν να πραγματοποιήσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στον διαγωνισμό (2). Θα ήταν σκόπιμο να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφούν, δεδομένου ότι τυχόν έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα σύνδεσής με το Διαδίκτυο μπορεί να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την προσπάθεια εγγραφής τους, η οποία θα καταστεί αδύνατη μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής. Κατά κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν γίνονται δεκτές.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν, γιατί θα τους χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του εν λόγω αριθμού εγγραφής σημαίνει ότι η διαδικασία εγγραφής έχει περατωθεί: είναι η επιβεβαίωση ότι έχουν καταχωριστεί τα υποβληθέντα στοιχεία. Εάν οι υποψήφιοι δεν λάβουν αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή τους δεν έχει καταχωριστεί!

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι είναι απαραίτητο να διαθέτουν διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η εν λόγω διεύθυνση θα χρησιμεύσει ως στοιχείο εξακρίβωσης της ταυτότητας κατά την εγγραφή τους, καθώς και για την ενημέρωση τους σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Οι υποψήφιοι πρέπει να ενημερώνουν την Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα με μορφότυπο WORD ή PDF και να υποβάλλεται, ηλεκτρονικά, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος του υποψηφίου (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα, καθώς και η επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική τη γαλλική ή τη γερμανική.

Επισημαίνεται ότι δεν είναι εφικτή η παρακολούθηση της αιτήσεώς σας μέσω του Διαδικτύου. Για την πορεία της αίτησής σας θα σας ενημερώσει απευθείας η Γενική Διεύθυνση την οποία αφορά η υποψηφιότητά σας.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την υποψηφιότητά τους, μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα και την επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος με συστημένη επιστολή (3), εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας εγγραφής· ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται με το ταχυδρομείο. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους πιστοποιητικό, εκδοθέν από αρμόδιο οργανισμό, με το οποίο να πιστοποιείται η αναπηρία τους. Καλούνται επίσης να αναφέρουν, σε χωριστό χαρτί, τα μέτρα που κρίνουν αναγκαία προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή/και αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Προθεσμία

Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας λήγει στις 25 Σεπτεμβρίου 2009. Η υποβολή επιγραμμικά (οn-line) θα είναι δυνατή μόνο μέχρι τις 12:00 το μεσημέρι (ώρα Βρυξελλών).

---

(1)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν για τα 5 έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε θέση ανώτατου στελέχους: 1) την ονομασία και το είδος της θέσης στελέχους που έχουν καταλάβει, 2) τον αριθμό υφισταμένων που διηύθυναν από τη θέση αυτή, 3) το ύψος του προϋπολογισμού που διαχειρίζονταν, και 4) τον αριθμό των ανώτερων, κατώτερων και ίσων προς αυτούς ιεραρχικά επιπέδων.

(2)  Το αργότερο μέχρι τις 25 Σεπτεμβρίου 2009, 12:00 το μεσημέρι (ώρα Βρυξελλών).

(3)  Commission européenne, Direction générale Personnel et Administration, Unité Organigramme et Personnel d'encadrement, COM/2009/10211, MO-34, 5/105, B-1049 Bruxelles.

---