# Gazzetta ufficiale C 189A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.189.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 189A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno12 agosto 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.189.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 189A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno12 agosto 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2009/C 189A/01 | Bando di concorso generale: Agente addetto alle risorse umane — Riferimento: EF/TA/09/09 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2009/C 189A/01

Bando di concorso generale: Agente addetto alle risorse umane — Riferimento: EF/TA/09/09

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 12.8.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 189/1 |
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12.8.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 189/1

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BANDO DI CONCORSO GENERALE: AGENTE ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

RIFERIMENTO: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino (Irlanda), intende assumere un agente addetto alle risorse umane.

Il candidato prescelto risponde direttamente al capo dell'unità Risorse umane e sarà incaricato delle seguenti mansioni:

| — | amministrazione mensile delle buste paga, |
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amministrazione mensile delle buste paga,

| — | amministrazione dei trasferimenti mensili e della riconciliazione della previdenza sociale, delle tasse e dei prelievi speciali alla Commissione, |
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amministrazione dei trasferimenti mensili e della riconciliazione della previdenza sociale, delle tasse e dei prelievi speciali alla Commissione,

| — | amministrazione dello statuto e delle condizioni di impiego di tutto il personale, |
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amministrazione dello statuto e delle condizioni di impiego di tutto il personale,

| — | organizzazione di gare d'appalto e amministrazione dei contratti di servizi (per esempio catering, servizi giuridici, servizi medici), |
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organizzazione di gare d'appalto e amministrazione dei contratti di servizi (per esempio catering, servizi giuridici, servizi medici),

| — | amministrazione del bilancio per le risorse umane (titolo 1), |
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amministrazione del bilancio per le risorse umane (titolo 1),

| — | sostegno e partecipazione all'assunzione di personale, |
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sostegno e partecipazione all'assunzione di personale,

| — | amministrazione del processo di promozione annuale, |
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amministrazione del processo di promozione annuale,

| — | altri compiti e responsabilità eventualmente assegnati. |
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altri compiti e responsabilità eventualmente assegnati.

Il candidato assunto fornirà inoltre assistenza nei seguenti ambiti:

| — | elaborazione di politiche in materia di risorse umane, |
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elaborazione di politiche in materia di risorse umane,

| — | analisi di sistemi e di metodi di lavoro e preparazione/attuazione delle raccomandazioni in vista di una maggiore efficacia, |
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analisi di sistemi e di metodi di lavoro e preparazione/attuazione delle raccomandazioni in vista di una maggiore efficacia,

| — | fornitura di informazioni e pareri alla direzione e al personale, |
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fornitura di informazioni e pareri alla direzione e al personale,

| — | organizzazione e attuazione di programmi di formazione, |
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organizzazione e attuazione di programmi di formazione,

| — | manutenzione del sito intranet e delle banche dati dedicati alle risorse umane. |
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manutenzione del sito intranet e delle banche dati dedicati alle risorse umane.

Sono ammessi al concorso i candidati che:

| — | sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godono dei pieni diritti civili, |
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godono dei pieni diritti civili,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | sono in grado di presentare referenze che garantiscano l'idoneità a svolgere le funzioni indicate, |
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sono in grado di presentare referenze che garantiscano l'idoneità a svolgere le funzioni indicate,

| — | hanno un'ottima conoscenza di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la principale lingua di lavoro di Eurofound; la conoscenza del francese costituisce un vantaggio, |
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hanno un'ottima conoscenza di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la principale lingua di lavoro di Eurofound; la conoscenza del francese costituisce un vantaggio,

| — | hanno completato un livello di studi secondari superiori, attestato da un diploma che dà accesso a studi universitari, |
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hanno completato un livello di studi secondari superiori, attestato da un diploma che dà accesso a studi universitari,

| — | hanno una qualifica professionale in gestione delle risorse umane o in discipline collegate (contabilità, amministrazione aziendale, psicologia, giurisprudenza, sviluppo organizzativo ecc.), |
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hanno una qualifica professionale in gestione delle risorse umane o in discipline collegate (contabilità, amministrazione aziendale, psicologia, giurisprudenza, sviluppo organizzativo ecc.),

| — | hanno almeno sei anni di esperienza professionale, di cui tre anni nell'ambito del personale, delle risorse umane o in ambiti collegati. |
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hanno almeno sei anni di esperienza professionale, di cui tre anni nell'ambito del personale, delle risorse umane o in ambiti collegati.

L'assunzione avverrà nel gruppo di funzioni AST, grado 4, come agente temporaneo con contratto di durata indeterminata.

Informazioni complete riguardanti il posto, la candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito Internet di Eurofound, alla pagina dedicata ai posti vacanti: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Si invitano i candidati a leggere con attenzione il bando di concorso; le candidature incomplete non saranno prese in considerazione.

Le candidature devono essere presentate utilizzando il modulo di candidatura ufficiale, che è anche possibile scaricare dal sito Internet di Eurofound.

Termine per la presentazione delle candidature: 11 settembre 2009.

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