# Europeiska unionens C 189A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.189.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 189A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången12 augusti 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.189.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 189A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången12 augusti 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
| 2009/C 189A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Personalhandläggare – Referens: EF/TA/09/09 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

2009/C 189A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Personalhandläggare – Referens: EF/TA/09/09

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

| 12.8.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.8.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 189/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: PERSONALHANDLÄGGARE

REFERENS: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor i Dublin, Irland, söker en personalhandläggare.

Den som får tjänsten kommer att vara underställd personalchefen och ansvara för att

| — | administrera månadslöner, |
| --- | --- |

—

administrera månadslöner,

| — | administrera månatliga överföringar och stämma av socialförsäkringar, skatter och särskilda avgifter till kommissionen, |
| --- | --- |

—

administrera månatliga överföringar och stämma av socialförsäkringar, skatter och särskilda avgifter till kommissionen,

| — | administrera tjänsteföreskrifter, bestämmelser och anställningsvillkor för all personal, |
| --- | --- |

—

administrera tjänsteföreskrifter, bestämmelser och anställningsvillkor för all personal,

| — | anordna anbudsförfaranden och administrera tjänstekontrakt (t.ex. catering, juridiska tjänster, hälsovård), |
| --- | --- |

—

anordna anbudsförfaranden och administrera tjänstekontrakt (t.ex. catering, juridiska tjänster, hälsovård),

| — | administrera personalavdelningens budget (avdelning 1), |
| --- | --- |

—

administrera personalavdelningens budget (avdelning 1),

| — | stödja och delta i rekrytering av personal, |
| --- | --- |

—

stödja och delta i rekrytering av personal,

| — | administrera genomförandet av årlig befordran, |
| --- | --- |

—

administrera genomförandet av årlig befordran,

| — | utföra andra uppgifter och göromål som kan komma att åläggas personalhandläggaren. |
| --- | --- |

—

utföra andra uppgifter och göromål som kan komma att åläggas personalhandläggaren.

Tjänsteinnehavaren kommer också att bistå med

| — | utarbetande av personalpolitik, |
| --- | --- |

—

utarbetande av personalpolitik,

| — | analys av system och arbetsmetoder samt utarbetande/genomförande av rekommendationer för ökad effektivitet, |
| --- | --- |

—

analys av system och arbetsmetoder samt utarbetande/genomförande av rekommendationer för ökad effektivitet,

| — | tillhandahållande av information och rådgivning till ledning och personal, |
| --- | --- |

—

tillhandahållande av information och rådgivning till ledning och personal,

| — | organisering och genomförande av utbildningsprogram, |
| --- | --- |

—

organisering och genomförande av utbildningsprogram,

| — | underhåll av personalavdelningens intranät och databaser. |
| --- | --- |

—

underhåll av personalavdelningens intranät och databaser.

Uttagningsprovet är öppet för sökande som

| — | är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
| --- | --- |

—

har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna,

| — | kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
| --- | --- |

—

kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna,

| — | har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk; kunskaper i franska är meriterande, |
| --- | --- |

—

har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk; kunskaper i franska är meriterande,

| — | har examen från gymnasieskolan som ger behörighet till universitetsstudier och kan styrka detta, |
| --- | --- |

—

har examen från gymnasieskolan som ger behörighet till universitetsstudier och kan styrka detta,

| — | har yrkesutbildning inom området för personaladministration eller liknande (t.ex. bokföring, företagsadministration, psykologi, juridik, organisationsutveckling osv.), |
| --- | --- |

—

har yrkesutbildning inom området för personaladministration eller liknande (t.ex. bokföring, företagsadministration, psykologi, juridik, organisationsutveckling osv.),

| — | har minst sex års yrkeserfarenhet, varav tre år inom personaladministration eller liknande område. |
| --- | --- |

—

har minst sex års yrkeserfarenhet, varav tre år inom personaladministration eller liknande område.

Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 4, som tillfälligt anställd med tillsvidarekontrakt.

Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från institutets webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.

Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.

Sista ansökningsdatum: 11 september 2009.

---