# Επίσημη Εφημερίδα C 165A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.165.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 165A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος17 Ιουλίου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.165.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 165A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος17 Ιουλίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή |
| 2009/C 165A/01 | Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ) — Προκήρυξη κενής θέσης αναπληρωτή γενικού διευθυντή (βαθμός AD 15) — Βρυξέλλες (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10204 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

2009/C 165A/01

Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ) — Προκήρυξη κενής θέσης αναπληρωτή γενικού διευθυντή (βαθμός AD 15) — Βρυξέλλες (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10204

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

| 17.7.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 165/1

---

Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ)

Προκήρυξη κενής θέσης αναπληρωτή γενικού διευθυντή (βαθμός AD 15) — Βρυξέλλες

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Η Επιτροπή πρόκειται να προσλάβει αναπληρωτή γενικό διευθυντή στη Γενική Διεύθυνση του Κοινού Κέντρου Ερευνών.

Είμαστε

το Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ), το οποίο παρέχει επιστημονικές και τεχνικές συμβουλές και υποστήριξη στους υπευθύνους χάραξης πολιτικής στις άλλες γενικές διευθύνσεις, από τον σχεδιασμό των πολιτικών έως την παρακολούθηση της εφαρμογής τους. Περιλαμβάνει επτά ερευνητικά ιδρύματα που βρίσκονται σε πέντε διαφορετικές τοποθεσίες στην Ευρώπη. Τα κεντρικά γραφεία του βρίσκονται στις Βρυξέλλες. Διαθέτει προσωπικό 2 750 ατόμων και ετήσιο προϋπολογισμό λειτουργίας 340 εκατομμυρίων ευρώ. Oι κύριες αρμοδιότητές του αφορούν τους τομείς των τροφίμων, των χημικών προϊόντων και της υγείας, του περιβάλλοντος και της αειφόρου ανάπτυξης, της πυρηνικής ασφάλειας και προστασίας, καθώς επίσης και οριζόντιες δραστηριότητες, όπως: υλικά και μετρήσεις αναφοράς, ανάλυση των τεχνολογικών προοπτικών, δημόσια ασφάλεια και καταπολέμηση της απάτης.

Προτείνουμε

τη θέση του αναπληρωτή γενικού διευθυντή, καθήκοντα του οποίου είναι να στηρίζει τον γενικό διευθυντή για τη διαχείριση των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων του οργανισμού, για την προώθηση των σχέσεων με τους ενδιαφερόμενους φορείς και τους πελάτες, ιδίως μεταξύ των γενικών διευθύνσεων της Επιτροπής, και για την ενημέρωση του ευρύτερου κοινού σχετικά με τις δραστηριότητες του ΚΚΕρ. Ο υποψήφιος/η υποψήφια που θα επιλεγεί, θα κληθεί να χαράξει και να θέσει σε εφαρμογή τη στρατηγική για τους κύριους τομείς των μη πυρηνικών δραστηριοτήτων του ΚΚΕρ και να εξασφαλίσει τη γενική διαχείρισή τους, συμπεριλαμβανομένης της γενικής ευθύνης για τα σχετικά ερευνητικά ιδρύματα και για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της απόδοσής τους.

Αναζητούμε

υποψήφιους(-ες) που διαθέτουν:

| — | αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, συμπεριλαμβανομένης της άμεσης ευθύνης για σημαντικό όγκο προσωπικού και κονδυλίων, κατά προτίμηση σε επιστημονική οργάνωση ή σε οργανισμό χάραξης πολιτικής σε τομέα σχετικό με το ΚΚΕρ, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, συμπεριλαμβανομένης της άμεσης ευθύνης για σημαντικό όγκο προσωπικού και κονδυλίων, κατά προτίμηση σε επιστημονική οργάνωση ή σε οργανισμό χάραξης πολιτικής σε τομέα σχετικό με το ΚΚΕρ,

| — | αποδεδειγμένη πείρα σε γνωστικό τομέα σχετικό με το ΚΚΕρ· υψηλού επιπέδου επιστημονικά προσόντα (διδακτορικό δίπλωμα ή ισοδύναμη πείρα) θα ήταν ευκταία, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα σε γνωστικό τομέα σχετικό με το ΚΚΕρ· υψηλού επιπέδου επιστημονικά προσόντα (διδακτορικό δίπλωμα ή ισοδύναμη πείρα) θα ήταν ευκταία,

| — | καλή γνώση των σχετικών πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των γενικών διευθύνσεων, |
| --- | --- |

—

καλή γνώση των σχετικών πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των γενικών διευθύνσεων,

| — | άριστες διαπροσωπικές, ηγετικές, επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες. |
| --- | --- |

—

άριστες διαπροσωπικές, ηγετικές, επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| 1. | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | να διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

2.

να διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής. |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής.

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή προϋπηρεσία σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω προϋπηρεσίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1), ενώ πρέπει να έχουν αποκτήσει κάποια άμεση πείρα σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση· |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή προϋπηρεσία σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω προϋπηρεσίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1), ενώ πρέπει να έχουν αποκτήσει κάποια άμεση πείρα σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση·

| 4. | να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν αποκλειστικά στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.)· |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν αποκλειστικά στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.)·

| 5. | να μην έχουν ακόμα φτάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φτάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]. |
| --- | --- |

5.

να μην έχουν ακόμα φτάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φτάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης].

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν ότι δέχονται να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Οι επικρατέστεροι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής και ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD 15 των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Η προκήρυξη για την εν λόγω θέση δημοσιεύεται παράλληλα με ορισμένες προκηρύξεις για άλλες θέσεις ανωτέρων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για περισσότερες από μία θέσεις πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλετε την υποψηφιότητά σας, πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά εάν πληροίτε όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου και την απαιτούμενη προϋπηρεσία.

Αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά μέσω της ακόλουθης διεύθυνσης στο Διαδίκτυο:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

στην οποία θα βρείτε τις οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσετε σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στον διαγωνισμό (2). Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μη περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το Διαδίκτυο μπορεί να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την προσπάθεια εγγραφής σας, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν να ολοκληρώσετε την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα είστε σε θέση να υποβάλετε αίτηση. Κατά γενικό κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν θα γίνουν δεκτές.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, λαμβάνετε στην οθόνη σας έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλετε να σημειώσετε γιατί θα χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά σας. Η λήψη του εν λόγω αριθμού εγγραφής σημαίνει ότι η διαδικασία εγγραφής έχει περατωθεί: είναι η επιβεβαίωση ότι έχουμε καταχωρίσει τα στοιχεία που υποβάλατε.

Εάν δεν λάβετε αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι είναι απαραίτητο να διαθέτετε διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η εν λόγω διεύθυνση θα χρησιμοποιηθεί για να εντοπισθεί η εγγραφή του υποψηφίου καθώς και για την ενημέρωσή του σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Παρακαλείστε να ενημερώνετε την Επιτροπή σε περίπτωση αλλαγής της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Στην αίτηση υποψηφιότητάς σας πρέπει να επισυνάψετε βιογραφικό σημείωμα με μορφότυπο Word ή PDF και να υποβάλετε, ηλεκτρονικά, επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρά σας (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, στη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Επισημαίνεται ότι ο υποψήφιος δεν έχει τη δυνατότητα να παρακολουθεί ηλεκτρονικά την πορεία της αίτησής του. Για την πορεία της αίτησής σας θα σας ενημερώσει απευθείας η Γενική Διεύθυνση την οποία αφορά η υποψηφιότητά σας.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να εγγραφούν ηλεκτρονικά στον διαγωνισμό, μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή (3), εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας εγγραφής. Ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία σας με την Επιτροπή θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στην αίτηση υποψηφιότητας πιστοποιητικό εκδοθέν από αρμόδιο οργανισμό, με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία σας. Θα πρέπει να επισυνάψετε επίσης σε χωριστό φύλλο χαρτιού σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα εκείνα που θεωρείτε αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη επιλογή.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Προθεσμία εγγραφής

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 11 Σεπτεμβρίου 2009. Μετά τις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  (Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω 5 έτη προϋπηρεσίας σε ανώτερη διευθυντική θέση: 1) τον τίτλο και τα καθήκοντα που ανέλαβαν σε διευθυντικές θέσεις, 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν στις θέσεις αυτές, 3) το ύψος των κονδυλίων που διαχειρίστηκαν, και 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμών ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(2)  Το αργότερο έως τις 11 Σεπτεμβρίου 2009, στις 12 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών.

(3)  Στη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10204, MO34 5/105, B-1049 Brussels, Βέλγιο.

---