# Europeiska unionens C 165A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.165.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 165A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången17 juli 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.165.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 165A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången17 juli 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 165A/01 | Gemensamma forskningscentret – Biträdande generaldirektör (lönegrad AD15) – Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10204 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 165A/01

Gemensamma forskningscentret – Biträdande generaldirektör (lönegrad AD15) – Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10204

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 17.7.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 165/1

---

Gemensamma forskningscentret

Biträdande generaldirektör (lönegrad AD15) – Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Kommissionen söker en biträdande generaldirektör för Gemensamma forskningscentret.

Om GFC

Gemensamma forskningscentret (GFC) ger vetenskaplig och teknisk rådgivning och stöd huvudsakligen till beslutsfattare i de övriga generaldirektoraten. Uppdragen gäller allt ifrån utformning av politiken till övervakning av dess genomförande. GFC omfattar sju forskningsinstitut som är belägna i fem europeiska länder. Huvudkontoret är i Bryssel. GFC har 2 750 anställda och en driftbudget på 340 miljoner euro per år. GFC:s kärnverksamheter är livsmedel, kemikalier och hälsa, miljö och hållbarhet, kärnsäkerhet samt övergripande verksamhet såsom referensmaterial och referensmätningar, teknisk framtidsforskning, allmän säkerhet och bedrägeribekämpning.

GFC utlyser en tjänst

som biträdande generaldirektör med uppgift att bistå generaldirektören med att förvalta organisationens mänskliga och ekonomiska resurser, främja förbindelserna med intressenter och kunder, särskilt med kommissionens olika generaldirektorat, samt informera den bredare allmänheten om GFC:s verksamhet. I tjänsten ingår bland annat att utforma och genomföra strategierna samt svara för den övergripande ledningen för de viktigaste områdena inom GFC:s icke-nukleära verksamhet, vilket inbegriper det övergripande ansvaret för berörda institut samt övervakningen och utvärderingen av deras resultat.

Vi söker

kandidater med följande profil:

| — | Dokumenterad yrkeslivserfarenhet i ledande befattning på hög nivå med direkt ansvar för omfattande personal- och budgetresurser, helst inom en vetenskaplig organisation eller ett ledningsorgan inom ett område av relevans för GFC. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad yrkeslivserfarenhet i ledande befattning på hög nivå med direkt ansvar för omfattande personal- och budgetresurser, helst inom en vetenskaplig organisation eller ett ledningsorgan inom ett område av relevans för GFC.

| — | Dokumenterad erfarenhet på ett område av betydelse för GFC. Vetenskapliga kvalifikationer på hög nivå (doktorsexamen eller liknande) är önskvärt. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet på ett område av betydelse för GFC. Vetenskapliga kvalifikationer på hög nivå (doktorsexamen eller liknande) är önskvärt.

| — | Goda kunskaper om Europeiska unionens relevanta politikområden och generaldirektorat. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om Europeiska unionens relevanta politikområden och generaldirektorat.

| — | Mycket god social kompetens och besluts-, kommunikations- och förhandlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Mycket god social kompetens och besluts-, kommunikations- och förhandlingsförmåga.

De sökande ska

| 1. | vara medborgare i en av EU:s medlemsstater, |
| --- | --- |

1.

vara medborgare i en av EU:s medlemsstater,

| 2. | ha






  i) | en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

ha

i)

en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeslivserfarenhet, |
| --- | --- |

ii)

en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeslivserfarenhet,

| 3. | ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (1) och viss direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten, |
| --- | --- |

3.

ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (1) och viss direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten,

| 4. | ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska, för att undvika att vissa sökande gynnas kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk), |
| --- | --- |

4.

ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska, för att undvika att vissa sökande gynnas kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk),

| 5. | vara under den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

5.

vara under den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa samt att de är beredda att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Tjänsten som biträdande generaldirektör kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden. Godkända sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och en utvärderingspanel som leds av externa rekryteringskonsulter. Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 15 vid Europeiska gemenskaperna. För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Denna tjänst utlyses parallellt med ett antal andra högre tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla krav, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet.

Sökande till tjänsten måste registrera sig via Internet på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att nätregistreringen sker i tid (2). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. Det är inte möjligt att registrera sig efter det att tidsfristen har löpt ut. Sent inkomna registreringar via e-post godtas generellt inte.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats.

Observera att du måste ha en e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är viktigt att du underrättar kommissionen om din e-postadress ändras.

Du ska bifoga en meritförteckning i Word- eller PDF-format och lägga in ett personligt brev (letter of motivation) online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Den som har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får skicka in sin ansökan (inbegripet meritförteckningen och det personliga brevet) på papper per rekommenderat brev (3), poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till följande e-postadress: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista ansökningsdag:

Sista ansökningsdag är den 11 september 2009. Online-anmälningar ska göras senast klockan 12.00 (belgisk tid).

---

(1)  De sökande ska, åtminstone för de fem åren i arbetsledande ställning på hög nivå, ange följande i sin meritförteckning: 1) titel och roll, 2) antal underordnade, 3) storleken på den budget som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer samt antalet anställda på samma nivå.

(2)  Senast kl. 12.00, belgisk tid, den 11 september 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, KOM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel.

---