# Uradni list C 194A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.194.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 194A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5218. avgust 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.194.slv

Uradni list

Evropske unije

C 194A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5218. avgust 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Komisija |
| 2009/C 194A/01 | Generalni direktorat za raziskave – Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) – Bruselj (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2009/10211 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

2009/C 194A/01

Generalni direktorat za raziskave – Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) – Bruselj (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2009/10211

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

| 18.8.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 194/1

---

GENERALNI DIREKTORAT ZA RAZISKAVE

Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) – Bruselj

(člen 29(2) Kadrovskih predpisov)

COM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Smo:

Generalni direktorat za raziskave (GD RTD), ki pripravlja, razvija in izvaja politične pobude Komisije za oblikovanje evropskega raziskovalnega prostora.

Pospešuje evropske raziskave, ki prispevajo k doseganju ciljev teh politik, po drugi strani pa spodbuja, da se v drugih politikah Skupnosti upoštevajo potrebe raziskovalne politike.

Pripravlja ter izvaja ukrepe Skupnosti, ki so potrebni za oblikovanje evropskega raziskovalnega prostora, zlasti okvirne programe za raziskave in tehnološki razvoj.

Generalni direktorat prispeva k izvajanju lizbonske strategije za zaposlovanje, konkurenčnost na mednarodni ravni, gospodarske reforme in socialno kohezijo v Evropski uniji, predvsem v povezavi z oblikovanjem prostora za izobraževanje, usposabljanje, raziskave in inovacije.

Več informacij najdete na našem spletišču: http://ec.europa.eu/research/index.cfm?lg=sl.

Ponujamo:

delovno mesto glavnega svetovalca, ki je neposredno odgovoren generalnemu direktorju GD RTD.

Bistveno je, da evropska politika na področju raziskav podpira vse politike Unije in se vanje dosledno vključuje v okviru strategije po Lizboni.

V tem smislu bo naloga glavnega svetovalca, da zasnuje in pripravi program strateškega usklajevanja generalnega direktorata. Razmisliti bo moral o prihodnosti evropskih raziskav. Oblikovati bo moral strateške smernice in razvijati instrumente, ki bodo omogočali večjo racionalizacijo dejavnosti na področju evropskih raziskav.

Iščemo:

kandidate, ki:

| — | imajo trdno znanstveno podlago, |
| --- | --- |

—

imajo trdno znanstveno podlago,

| — | na splošno dobro poznajo politike Skupnosti, |
| --- | --- |

—

na splošno dobro poznajo politike Skupnosti,

| — | temeljito poznajo področje raziskovalne politike v Evropi in imajo dokazane izkušnje s tega področja ter dobro poznajo obstoječe instrumente, ki omogočajo njeno izvajanje – zlasti okvirne programe, |
| --- | --- |

—

temeljito poznajo področje raziskovalne politike v Evropi in imajo dokazane izkušnje s tega področja ter dobro poznajo obstoječe instrumente, ki omogočajo njeno izvajanje – zlasti okvirne programe,

| — | dobro poznajo postopek odločanja Evropske unije, |
| --- | --- |

—

dobro poznajo postopek odločanja Evropske unije,

| — | so sposobni zastopati Komisijo na evropskem in mednarodnem političnem in znanstvenem prizorišču, |
| --- | --- |

—

so sposobni zastopati Komisijo na evropskem in mednarodnem političnem in znanstvenem prizorišču,

| — | imajo odlične pogajalske sposobnosti in sposobnosti sporazumevanja. |
| --- | --- |

—

imajo odlične pogajalske sposobnosti in sposobnosti sporazumevanja.

Delovna jezika generalnega direktorata sta angleščina in francoščina. Kandidati, ki temeljito obvladajo ta jezika, bodo imeli prednost.

Kandidati morajo:

| — | biti državljani ene od 27 držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od 27 držav članic Evropske unije,

| — | imeti morajo:






  (i) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

imeti morajo:

(i)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| (ii) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta, |
| --- | --- |

(ii)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta,

| — | imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi, od tega vsaj 5 let na visokem vodstvenem ali svetovalnem položaju (1), nekaj pa tudi neposrednih izkušenj na področju, povezanem s tem delovnim mestom, |
| --- | --- |

—

imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi, od tega vsaj 5 let na visokem vodstvenem ali svetovalnem položaju (1), nekaj pa tudi neposrednih izkušenj na področju, povezanem s tem delovnim mestom,

| — | temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov. (Kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem ali francoskem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za rojene govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več drugih jezikov), |
| --- | --- |

—

temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov. (Kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem ali francoskem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za rojene govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več drugih jezikov),

| — | biti mlajši od običajne starosti za upokojitev, ki je za uradnika Evropskih skupnosti določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 52(a) Kadrovskih predpisov). |
| --- | --- |

—

biti mlajši od običajne starosti za upokojitev, ki je za uradnika Evropskih skupnosti določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 52(a) Kadrovskih predpisov).

Kandidati morajo predložiti natančne podatke glede navedenih meril o izpolnjevanju pogojev.

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati bodo morali potrditi svojo pripravljenost, da podajo izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji zaposlitve

Komisija bo izbrala in imenovala izbranega kandidata v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev. Kandidati iz ožjega izbora bodo povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja, ocenili pa jih bodo tudi zunanji kadrovski svetovalci.

Plača in pogoji zaposlitve so določeni v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti razreda AD 14.

Od kandidatov se zahteva, da uspešno opravijo devetmesečno poskusno obdobje, ki po Kadrovskih predpisih velja za vse nove zaposlene.

Kraj zaposlitve je Bruselj.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti.

Postopek za predložitev prijave

Razpis za to mesto se lahko objavi skupaj z več drugimi mesti za višje uradnike. V tem primeru bodo morali kandidati, ki se želijo prijaviti na več kot eno delovno mesto, oddati prijavo za vsako delovno mesto posebej.

Pred predložitvijo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo, zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj.

Prijaviti se je treba prek interneta na spletni strani: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm in slediti navodilom za posamezne stopnje postopka.

Sami ste odgovorni za pravočasno izpolnitev spletne prijave (2). Priporočamo vam, da s prijavo ne čakate do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka na vaši internetni povezavi povzročita prekinitev postopka prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar boste morali ponoviti celoten postopek. Po preteku roka predložitev prijav ne bo več mogoča. Pozne prijave prek običajne elektronske pošte se praviloma ne bodo upoštevale.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala prijavna številka, ki si jo morate zabeležiti – to bo vaša sklicna številka za vse zadeve v zvezi z vašo prijavo. Ko prejmete to številko, je postopek prijave zaključen – številka je potrdilo, da smo zabeležili vaše podatke. Če številke niste prejeli, vaša prijava ni bila zabeležena!

Za prijavo potrebujete elektronski naslov. Uporabljen bo za identifikacijo vaše prijave, prav tako vas bomo preko njega obvestili o izidu postopka. Prosimo vas, da Komisiji sporočite kakršne koli spremembe svojega elektronskega naslova.

Prijavi morate priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu napisati motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleščini, francoščini ali nemščini.

Poteka obdelave svoje prijave ne morete spremljati po spletu. O stanju vaše prijave vas bo neposredno obvestil generalni direktorat, ki je razpisal delovno mesto.

Če se zaradi invalidnosti ne morete prijaviti prek spleta, lahko pošljete svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) v pisni obliki s priporočeno pošto (3), najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnje dopisovanje med Komisijo in vami bo potekalo po pošti. V tem primeru morate prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal pristojni organ. Na posebnem listu papirja morate tudi našteti posebne ukrepe, za katere menite, da bi vam olajšali sodelovanje na preizkusih.

Za dodatne informacije in/ali pomoč pri tehničnih težavah pošljite elektronsko sporočilo na naslov: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rok za prijavo

Zadnji dan roka za oddajo prijav je 25. september 2009. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

---

(1)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh 5 let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokem vodstvenem položaju, navesti: (1) naziv in vlogo vodstvenih položajev, (2) število zaposlenih, za katere je bil kandidat odgovoren na teh položajih, (3) obseg upravljanega proračuna ter (4) število hierarhičnih ravni nad njegovim položajem in pod njim ter število oseb s položajem na isti ravni.

(2)  Najpozneje do 25. septembra 2009 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(3)  Na naslov: European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10211, MO-34, 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---