# Gazzetta ufficiale C 165A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.165.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 165A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno17 luglio 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.165.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 165A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno17 luglio 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2009/C 165A/01 | Centro comune di ricerca — Pubblicazione di un posto di direttore generale aggiunto (grado AD 15) — Bruxelles (articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto) — COM/2009/10204 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2009/C 165A/01

Centro comune di ricerca — Pubblicazione di un posto di direttore generale aggiunto (grado AD 15) — Bruxelles (articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto) — COM/2009/10204

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 17.7.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 165/1 |
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17.7.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 165/1

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Centro comune di ricerca

Pubblicazione di un posto di direttore generale aggiunto (grado AD 15) — Bruxelles

(articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto)

COM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

La Commissione intende nominare un direttore generale aggiunto per la direzione generale Centro comune di ricerca.

Chi siamo

Il Centro comune di ricerca fornisce consulenza e sostegno tecnico-scientifico principalmente ai responsabili politici delle altre direzioni generali, dall'elaborazione delle politiche al controllo della loro attuazione. Il CCR comprende sette istituti di ricerca dislocati in cinque sedi europee, con la sede centrale a Bruxelles. Ha un organico di 2 750 persone e un bilancio operativo di 340 milioni di euro all'anno; i principali settori di competenza sono: prodotti alimentari, prodotti chimici e salute; ambiente e sostenibilità; sicurezza nucleare e controlli di sicurezza, nonché attività orizzontali relative a materiali e misurazioni di riferimento, previsioni tecnologiche, sicurezza pubblica e lotta antifrode.

Che cosa offriamo

Un posto di direttore generale aggiunto, che avrà i seguenti compiti: assistere il direttore generale nella gestione delle risorse umane e finanziarie dell'organizzazione e nella promozione dei rapporti con le parti interessate e gli utenti, in particolare fra le direzioni generali della Commissione, e illustrare le attività del CCR a un pubblico più vasto. Dovrà inoltre definire e attuare la strategia dei settori principali delle attività non nucleari del CCR, compresa la responsabilità generale degli istituti pertinenti nonché il controllo e la valutazione del loro operato, e provvedere alla loro gestione generale.

Chi cerchiamo

Il candidato deve avere:

| — | una comprovata esperienza di senior management, con responsabilità dirette su un organico e un budget considerevoli, preferibilmente presso un organismo scientifico o una struttura di elaborazione di politiche in un campo rilevante per il CCR, |
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—

una comprovata esperienza di senior management, con responsabilità dirette su un organico e un budget considerevoli, preferibilmente presso un organismo scientifico o una struttura di elaborazione di politiche in un campo rilevante per il CCR,

| — | preferibilmente, una comprovata esperienza in una disciplina di interesse per il CCR e titoli scientifici di alto livello (dottorato o esperienza equivalente), |
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—

preferibilmente, una comprovata esperienza in una disciplina di interesse per il CCR e titoli scientifici di alto livello (dottorato o esperienza equivalente),

| — | una buona conoscenza delle pertinenti politiche dell'Unione europea e delle direzioni generali, |
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—

una buona conoscenza delle pertinenti politiche dell'Unione europea e delle direzioni generali,

| — | ottime capacità interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali. |
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—

ottime capacità interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali.

Requisiti formali

| 1. | Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'UE. |
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1.

Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'UE.

| 2. | Possedere:






  i) | un livello d'istruzione corrispondente a studi universitari completi, attestato da un diploma, nel caso in cui la durata normale dei suoi studi universitari fosse di quattro anni o più; |
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2.

Possedere:

i)

un livello d'istruzione corrispondente a studi universitari completi, attestato da un diploma, nel caso in cui la durata normale dei suoi studi universitari fosse di quattro anni o più;

| ii) | oppure un livello d'istruzione corrispondente a studi universitari completi, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno nel caso in cui la durata normale dei suoi studi universitari fosse di almeno tre anni. |
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ii)

oppure un livello d'istruzione corrispondente a studi universitari completi, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno nel caso in cui la durata normale dei suoi studi universitari fosse di almeno tre anni.

| 3. | Aver maturato un'esperienza professionale postlaurea di almeno 15 anni al livello al quale danno accesso le suddette qualifiche. Almeno 5 anni di tale esperienza devono essere maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (1) ed è necessaria un'esperienza diretta in un settore collegato alle mansioni da svolgere. |
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3.

Aver maturato un'esperienza professionale postlaurea di almeno 15 anni al livello al quale danno accesso le suddette qualifiche. Almeno 5 anni di tale esperienza devono essere maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (1) ed è necessaria un'esperienza diretta in un settore collegato alle mansioni da svolgere.

| 4. | Avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra di tali lingue ufficiali. (Si noti che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in francese o inglese o tedesco. Poiché potrebbero risultarne avvantaggiati i candidati che hanno come lingua madre una di queste tre lingue, essi dovranno superare un esame anche in una o più delle altre lingue). |
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4.

Avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra di tali lingue ufficiali. (Si noti che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in francese o inglese o tedesco. Poiché potrebbero risultarne avvantaggiati i candidati che hanno come lingua madre una di queste tre lingue, essi dovranno superare un esame anche in una o più delle altre lingue).

| 5. | Non avere ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari delle Comunità europee scatta alla fine del mese nel quale essi compiono 65 anni [articolo 5, lettera a), dello Statuto]. |
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5.

Non avere ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari delle Comunità europee scatta alla fine del mese nel quale essi compiono 65 anni [articolo 5, lettera a), dello Statuto].

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati sono tenuti a confermare la propria disponibilità a dichiarare che si impegnano ad agire nel pubblico interesse a titolo indipendente e a rendere noti eventuali interessi che possano ritenersi pregiudizievoli alla loro indipendenza.

Nomina e regime applicabile

Il direttore generale aggiunto sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle sue procedure di selezione e assunzione. Un numero ristretto di candidati sarà convocato per un colloquio dal comitato consultivo per le nomine della Commissione e da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni. La retribuzione e il regime applicabili sono quelli previsti dallo Statuto per i funzionari delle Comunità europee di grado AD 15. A norma dello Statuto, tutti i nuovi assunti devono superare un periodo di prova della durata di nove mesi.

Pari opportunità

L'Unione europea applica la politica delle pari opportunità.

Modalità di candidatura

Il posto in oggetto è pubblicato parallelamente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderino presentarsi per più posti devono presentare una domanda distinta per ciascuno di essi.

Prima di presentare l'atto di candidatura, è necessario verificare attentamente la propria rispondenza ai criteri di ammissione, in particolare per quanto riguarda i tipi di diplomi e di esperienza professionale richiesti.

Chiunque intenda presentare la propria candidatura deve completare l'iscrizione elettronica collegandosi al sito

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

I candidati sono tenuti a completare l'iscrizione elettronica entro il termine prescritto (2). Si raccomanda vivamente di non aspettare gli ultimi giorni per candidarsi, poiché una congestione in linea o difficoltà nella connessione Internet potrebbero interrompere la registrazione prima che sia completa, obbligando quindi a ripetere tutta la procedura che diverrà impossibile effettuare una volta scaduto il termine ultimo. Come regola generale, non saranno accettate iscrizioni tardive tramite posta elettronica.

Una volta effettuata la registrazione, i candidati riceveranno sullo schermo un numero di registrazione, da annotare, che sarà il loro numero di riferimento per tutte le questioni relative alla loro candidatura. Quando si riceve il numero, la procedura di registrazione è completa: il numero è la conferma che i dati immessi sono stati registrati.

Se non si riceve il numero, vuol dire che la candidatura non è stata registrata!

Si richiama l'attenzione sulla necessità di disporre di un indirizzo di posta elettronica, che servirà per individuare l'iscrizione del candidato e per comunicare l'esito della procedura di selezione. I candidati dovranno informare la Commissione dell'eventuale cambiamento del loro indirizzo di posta elettronica.

I candidati devono allegare all'atto di candidatura il loro curriculum vitae in formato WORD o PDF e inviare per via elettronica una lettera di motivazione (di 8 000 battute al massimo). Il curriculum vitae e la lettera devono essere redatti in francese o in inglese o in tedesco.

Non sarà possibile seguire l'andamento della propria candidatura in linea: a tale riguardo, i candidati saranno contattati direttamente dalla DG che ha bandito il posto vacante.

I candidati disabili che non siano in grado di iscriversi per via elettronica possono presentare la propria candidatura (curriculum e lettera di motivazione) in versione cartacea inviandola per lettera raccomandata (3), entro il termine di iscrizione (fa fede il timbro postale). Tutte le successive comunicazioni tra la Commissione e tali candidati si effettueranno per posta. I candidati devono allegare alla candidatura un certificato rilasciato da un organismo competente attestante la disabilità, nonché indicare, su carta libera, le eventuali misure particolari che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alla selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di problemi tecnici, si prega di inviare un messaggio per posta elettronica al seguente indirizzo: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Termine ultimo

Il termine ultimo per l'iscrizione è l'11 settembre 2009. Non sarà più possibile registrarsi in linea dopo le ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

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(1)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per questi cinque anni nei quali hanno acquisito un'esperienza di dirigente ad alto livello: 1) il titolo del posto occupato e le funzioni dirigenziali da essi esercitate; 2) il numero di persone alle loro dipendenze in tale funzione; 3) l'entità dei bilanci gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici superiori e inferiori al loro e il numero di parigrado.

(2)  Entro l'11 settembre 2009 alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

(3)  Commissione europea, direzione generale Personale e amministrazione, unità Organigramma e personale dirigente, COM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Bruxelles, BELGIO.

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