# Europeiska unionens C 194A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.194.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 194A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången18 augusti 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.194.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 194A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången18 augusti 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 194A/01 | Generaldirektoratet för forskning – Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) –Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10211 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 194A/01

Generaldirektoratet för forskning – Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) –Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10211

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 18.8.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 194/1

---

Generaldirektoratet för forskning

Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) –Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för forskning (GD Forskning) utformar och följer kommissionens politik för inrättande av ett europeiskt område för forskningsverksamhet.

Vi ser till att forskningen i EU bidrar till att nå målen med denna politik och är samtidigt måna om att forskningspolitikens behov beaktas inom EU:s övriga politikområden.

Vi utformar och genomför de åtgärder som behövs för att skapa det europeiska området för forskningsverksamhet, särskilt ramprogrammen för forskning och teknisk utveckling.

Vi bidrar till genomförandet av Lissabonstrategin för sysselsättning, internationell konkurrenskraft, ekonomisk reform och social sammanhållning i EU, särskilt i vårt arbete med inrättandet av ett område för utbildning, forskning och innovation.

Läs mer på http://ec.europa.eu/research/index_sv.cfm.

Om tjänsten

Vi utlyser en tjänst som chefsrådgivare, direkt knuten till generaldirektören för GD Forskning.

Det är mycket viktigt att EU:s forskningspolitik stöder och på ett konsekvent sätt integreras i alla EU:s politikområden i enlighet med den strategi som efterträder Lissabonstrategin.

Chefsrådgivaren får därför uppgiften att utforma och förbereda generaldirektoratets program för strategisk anpassning. I detta arbete ingår att utreda den europeiska forskningens framtid, utforma strategiska riktlinjer samt utarbeta verktyg som kan göra EU:s forskningsåtgärder mer effektiva.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har följande meriter:

| — | En solid vetenskaplig bakgrund. |
| --- | --- |

—

En solid vetenskaplig bakgrund.

| — | Goda kunskaper om EU:s politik i allmänhet. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om EU:s politik i allmänhet.

| — | Mycket goda kunskaper om och dokumenterad erfarenhet av EU:s forskningspolitik samt goda kunskaper om de befintliga verktygen för dess genomförande, bl.a. ramprogrammen. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om och dokumenterad erfarenhet av EU:s forskningspolitik samt goda kunskaper om de befintliga verktygen för dess genomförande, bl.a. ramprogrammen.

| — | Goda kunskaper om beslutsprocessen i EU. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om beslutsprocessen i EU.

| — | Förmåga att företräda kommissionen i politiska och vetenskapliga forum såväl inom EU som internationellt. |
| --- | --- |

—

Förmåga att företräda kommissionen i politiska och vetenskapliga forum såväl inom EU som internationellt.

| — | God förhandlings- och kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God förhandlings- och kommunikationsförmåga.

Generaldirektoratets arbetsspråk är engelska och franska. Mycket goda kunskaper i dessa språk är en merit.

Behörighetskrav

| — | Medborgarskap i en av EU:s 27 medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap i en av EU:s 27 medlemsstater.

| — | Utbildning:






  i) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Utbildning:

i)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| — | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande eller rådgivande ställning på hög nivå (1) och direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande eller rådgivande ställning på hög nivå (1) och direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Urvalsförfarandet kommer att äga rum enbart på engelska eller franska. För att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk.) |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Urvalsförfarandet kommer att äga rum enbart på engelska eller franska. För att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk.)

| — | Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts. |
| --- | --- |

—

Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts.

Det måste framgå tydligt av ansökan att behörighetskraven är uppfyllda.

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa och att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Tjänsten kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden. En lista över sökande som är kvar i slutomgången kommer att upprättas, och de sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och en utvärderingspanel som leds av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 14.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Rekryteringen sker i Bryssel.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökningsförfarande

Denna tjänst utlyses eventuellt parallellt med andra högre tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du gör din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Om du bestämmer dig för att ansöka måste du registrera dig på följande webbplats: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm. Följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (2). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med att registrera dig, eftersom belastning på Internet eller problem med uppkopplingen kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och du blir tvungen att upprepa processen – vilket inte längre är möjligt när registreringstiden löpt ut. Försenade registreringar via e-post godtas som regel inte.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Detta nummer ska du anteckna, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer har din ansökan inte registrerats.

Observera att du måste ha en e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är viktigt att du underrättar kommissionen om din e-postadress ändras.

Du ska till din ansökan bifoga en meritförteckning i Word- eller PDF-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Om du har ett funktionshinder som hindrar dig från att registrera dig online får du skicka in din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev (3), poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver ytterligare upplysningar eller får tekniska problem, skicka ett e-brev till ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista registreringsdag

Sista registreringsdag är den 25 september 2009. Onlineregistreringar ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---

(1)  Den sökande ska – åtminstone för perioden på minst fem år i arbetsledande (eller rådgivande) ställning på hög nivå – ange följande i sin meritförteckning: 1. den ledande befattningens benämning och roll, 2. antal underordnade, 3. storlek på den budget som förvaltades, och 4. antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  Senast den 25 september 2009 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel).

(3)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration, Enheten för organisationsplan och personal i arbetsledande befattningar, KOM/2009/10211, MO-34 5/105, 1049 Bryssel, BELGIEN.

---