# Gazzetta ufficiale C 133A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.133.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 133A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno12 giugno 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.133.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 133A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno12 giugno 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2009/C 133A/01 | Bando di selezione generale: Responsabile della ricerca — Indagini — Riferimento: EF/TA/09/03 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2009/C 133A/01

Bando di selezione generale: Responsabile della ricerca — Indagini — Riferimento: EF/TA/09/03

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 12.6.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 133/1 |
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12.6.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 133/1

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BANDO DI SELEZIONE GENERALE: RESPONSABILE DELLA RICERCA — INDAGINI

RIFERIMENTO: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un responsabile della ricerca (M/F) — Indagini

Il responsabile della ricerca — Indagini — farà parte dell'unità Monitoraggio e indagini che gestisce gli strumenti di monitoraggio di Eurofound: indagini, osservatori, dizionari ecc. Lo scopo principale di tale monitoraggio è valutare il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in Europa mediante analisi delle tendenze, esami sintetici, analisi dei dati derivanti da indagini e raccolta di business intelligence.

Il candidato idoneo dovrà avere esperienza in elaborazione di indagini, analisi e ricerca condotte in più paesi. Alle dirette dipendenze del capo dell'unità Monitoraggio e indagini, gestirà e supervisionerà le attività relative allo sviluppo e all'attuazione di indagini, inoltre fornirà assistenza tecnica specializzata nello sviluppo della metodologia generale in materia di indagini Eurofound.

Possono partecipare alla selezione i candidati che:

| — | sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godono dei diritti politici, |
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godono dei diritti politici,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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—

offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere,

| — | hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la lingua principale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, |
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hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione europea, compresa un'ottima conoscenza dell'inglese, la lingua principale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro,

| — | hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in scienze sociali, economia, sociologia, statistica, o discipline correlate, |
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hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in scienze sociali, economia, sociologia, statistica, o discipline correlate,

| — | dispongono di almeno sei anni di esperienza professionale pertinente successivi al conseguimento del diploma di laurea. |
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dispongono di almeno sei anni di esperienza professionale pertinente successivi al conseguimento del diploma di laurea.

Al candidato prescelto sarà offerto un contratto di agente temporaneo nel grado 7 del gruppo di funzioni AD, di durata indeterminata.

Per ulteriori informazioni sul posto vacante, le modalità di candidatura e le procedure di selezione, è possibile consultare il sito Internet di Eurofound, sezione «vacancies»: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/ Si invitano i candidati a leggere attentamente l'avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno ammessi alla selezione.

Tutte le candidature devono essere presentate tramite l'atto di candidatura ufficiale, che può essere scaricato anche dal sito web.

Termine per la presentazione delle candidature: 12 luglio 2009.

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