# Официален вестник C 133A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.133.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 133A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5212 юни 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.133.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 133A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5212 юни 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2009/C 133A/01 | Обявление за открит конкурс: Мениджър по изследвания — Прогнозиране — Референтен номер: EF/TA/09/03 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2009/C 133A/01

Обявление за открит конкурс: Мениджър по изследвания — Прогнозиране — Референтен номер: EF/TA/09/03

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 12.6.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 133/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ОТКРИТ КОНКУРС: МЕНИДЖЪР ПО ИЗСЛЕДВАНИЯ — ПРОГНОЗИРАНЕ

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи мениджър по изследвания (м/ж) — проучвания.

Длъжността „мениджър по изследвания — проучвания“ е в отдел „Наблюдение и проучвания“, който управлява механизмите за наблюдение на Eurofound: проучвания, обсерватории, речници и др. Основната цел на наблюдението е да се оцени подобрението на условията на живот и труд в Европа чрез анализ на тенденциите, преглед на синтетични групи данни, анализ на данни от проучвания и събиране на информация от сектора.

Избраният кандидат трябва да има опит в планиране, анализ и изследване на международни проучвания. Той/Тя ще е подчинен(а) на ръководителя на отдел „Наблюдение и проучвания“ и ще управлява и контролира дейностите, свързани с разработване и въвеждане на проучвания, както и осигуряване на експертна техническа помощ в разработването на цялостна методология за проучванията на Eurofound.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

| — | не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения; |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения;

| — | владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, основния език на Eurofound; |
| --- | --- |

—

владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, основния език на Eurofound;

| — | имат висше образование от поне 4-годишен курс на обучение, завършващ с присъждане на образователна степен по обществени науки, икономика, социология, статистика или свързани с тях дисциплини; |
| --- | --- |

—

имат висше образование от поне 4-годишен курс на обучение, завършващ с присъждане на образователна степен по обществени науки, икономика, социология, статистика или свързани с тях дисциплини;

| — | притежават най-малко шест години трудов стаж по специалността след завършване на висшето си образование. |
| --- | --- |

—

притежават най-малко шест години трудов стаж по специалността след завършване на висшето си образование.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 7, като срочно назначен служител с договор за неопределен срок.

Пълна информация за длъжността, както и за процедурите на кандидатстване и подбор могат да бъдат намерени на страницата за свободни длъжности на уебсайта на Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Кандидатите следва да прочетат внимателно обявлението за свободната длъжност, тъй като непълните заявления ще бъдат отхвърлени.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 12 юли 2009 година.

---