# Uradni list C 189A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.189.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 189A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5212. avgust 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.189.slv

Uradni list

Evropske unije

C 189A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5212. avgust 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer |
| 2009/C 189A/01 | Obvestilo o javnem razpisu: Uslužbenec v enoti za človeške vire – Sklic: EF/TA/09/09 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

2009/C 189A/01

Obvestilo o javnem razpisu: Uslužbenec v enoti za človeške vire – Sklic: EF/TA/09/09

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

| 12.8.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.8.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 189/1

---

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: USLUŽBENEC V ENOTI ZA ČLOVEŠKE VIRE

SKLIC: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) s sedežem v Dublinu na Irskem želi zaposliti uslužbenca v enoti za človeške vire.

Izbrani kandidat bo delal pod nadzorom vodje enote za človeške vire in bo zadolžen za:

| — | mesečno obračunavanje in izplačilo plač, |
| --- | --- |

—

mesečno obračunavanje in izplačilo plač,

| — | upravljanje mesečnih transferjev in usklajevanje prispevkov za socialno varstvo, davkov in posebnih dajatev Komisiji, |
| --- | --- |

—

upravljanje mesečnih transferjev in usklajevanje prispevkov za socialno varstvo, davkov in posebnih dajatev Komisiji,

| — | izvrševanje kadrovskih predpisov in pogojev zaposlovanja za vse osebje, |
| --- | --- |

—

izvrševanje kadrovskih predpisov in pogojev zaposlovanja za vse osebje,

| — | pripravo razpisnih postopkov in upravljanje pogodb o opravljanju storitev (npr. dostava hrane in pijače, pravne storitve, zdravstvene storitve), |
| --- | --- |

—

pripravo razpisnih postopkov in upravljanje pogodb o opravljanju storitev (npr. dostava hrane in pijače, pravne storitve, zdravstvene storitve),

| — | upravljanje proračuna enote za človeške vire (naslov 1), |
| --- | --- |

—

upravljanje proračuna enote za človeške vire (naslov 1),

| — | pomoč in sodelovanje pri zaposlovanju osebja, |
| --- | --- |

—

pomoč in sodelovanje pri zaposlovanju osebja,

| — | izvrševanje nalog v zvezi letnim napredovanjem, |
| --- | --- |

—

izvrševanje nalog v zvezi letnim napredovanjem,

| — | opravljanje drugih nalog in dolžnosti, če se mu dodelijo. |
| --- | --- |

—

opravljanje drugih nalog in dolžnosti, če se mu dodelijo.

Kandidat, ki bo zasedel to delovno mesto, bo pomagal tudi pri:

| — | oblikovanju kadrovskih politik, |
| --- | --- |

—

oblikovanju kadrovskih politik,

| — | analizi sistemov in metod dela ter pripravljanju/izvajanju priporočil za izboljšanje učinkovitosti, |
| --- | --- |

—

analizi sistemov in metod dela ter pripravljanju/izvajanju priporočil za izboljšanje učinkovitosti,

| — | zbiranju informacij in svetovanju vodstvu in osebju, |
| --- | --- |

—

zbiranju informacij in svetovanju vodstvu in osebju,

| — | organizaciji in izvajanju programov usposabljanja, |
| --- | --- |

—

organizaciji in izvajanju programov usposabljanja,

| — | vzdrževanju intranetnega spletišča in zbirk podatkov enote za človeške vire. |
| --- | --- |

—

vzdrževanju intranetnega spletišča in zbirk podatkov enote za človeške vire.

Na razpis se lahko prijavijo kandidati, ki:

| — | so državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

so državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | so upravičeni do uživanja polnih državljanskih pravic, |
| --- | --- |

—

so upravičeni do uživanja polnih državljanskih pravic,

| — | imajo izpolnjene vse obveznosti, ki jih predpisujejo zakoni o služenju vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imajo izpolnjene vse obveznosti, ki jih predpisujejo zakoni o služenju vojaškega roka,

| — | lahko predložijo potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog, |
| --- | --- |

—

lahko predložijo potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog,

| — | imajo dobro znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je osnovni jezik v fundaciji Eurofound; znanje francoščine se upošteva kot prednost, |
| --- | --- |

—

imajo dobro znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je osnovni jezik v fundaciji Eurofound; znanje francoščine se upošteva kot prednost,

| — | so zaključili višjo stopnjo srednješolske izobrazbe, potrjeno z diplomo, na podlagi katere se lahko vpišejo na univerzitetni študij, |
| --- | --- |

—

so zaključili višjo stopnjo srednješolske izobrazbe, potrjeno z diplomo, na podlagi katere se lahko vpišejo na univerzitetni študij,

| — | so strokovno usposobljeni za upravljanje človeških virov ali povezana področja (npr. knjigovodstvo, poslovno upravljanje, psihologija, pravo, organizacijski razvoj itd.), |
| --- | --- |

—

so strokovno usposobljeni za upravljanje človeških virov ali povezana področja (npr. knjigovodstvo, poslovno upravljanje, psihologija, pravo, organizacijski razvoj itd.),

| — | imajo vsaj šest let poklicnih izkušenj, od tega tri leta v kadrovski službi, enoti za človeške vire ali na podobnih področjih. |
| --- | --- |

—

imajo vsaj šest let poklicnih izkušenj, od tega tri leta v kadrovski službi, enoti za človeške vire ali na podobnih področjih.

Izbrani kandidat bo zaposlen v funkcijsko skupino AST, razred 4, kot začasni uslužbenec s pogodbo za nedoločen čas.

Podrobnejši podatki o delovnem mestu ter prijavnih in izbirnih postopkih so na voljo na spletni strani fundacije Eurofound v rubriki o prostih delovnih mestih: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/ Kandidati naj obvestilo o prostem delovnem mestu pozorno preberejo, saj bodo nepopolne prijave izločene.

Vse prijave morajo biti predložene na uradnem obrazcu za prijavo, ki ga je mogoče prav tako prenesti s spletne strani.

Rok za prijavo: 11. september 2009.

---