# Publicatieblad C 137A/2009

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2009.137.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 137A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 52e jaargang17 juni 2009 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2009.137.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 137A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

52e jaargang17 juni 2009

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — Assistenten (AST 3) voor de sector gebouwen — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2009/C 137A/01

Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — Assistenten (AST 3) voor de sector gebouwen — EPSO/AST/94/09

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2008 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 17.6.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 137/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2009

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 137/1

---

AANKONDIGING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

(2009/C 137 A/01)

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert toelatingstoetsen en een algemeen vergelijkend onderzoek voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van

ASSISTENTEN (1) (AST 3)

VOOR DE SECTOR GEBOUWEN

EPSO/AST/94/09

De kandidaten nemen kennis van de Algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken. Deze zijn in Publicatieblad C 47 A van 26 februari 2009 en op de EPSO-website bekendgemaakt. Deze algemene bepalingen maken integraal deel uit van de aankondiging en bevatten de regels omtrent de procedure van de vergelijkende onderzoeken en de inschrijvingsmodaliteiten.

Het is de bedoeling reservelijsten samen te stellen om te kunnen voorzien in vacatures binnen de Europese instellingen.

INHOUD

| I. | ALGEMENE INFORMATIE |
| --- | --- |

I.

| II. | AARD VAN DE FUNCTIES |
| --- | --- |

II.

| III. | TOELATINGSVOORWAARDEN |
| --- | --- |

III.

| IV. | TOELATINGSTOETSEN |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK |
| --- | --- |

V.

| VI. | RESERVELIJSTEN |
| --- | --- |

VI.

| VII. | INSTRUCTIES VOOR AANMELDING |
| --- | --- |

VII.

I.   ALGEMENE INFORMATIE

| 1. | Aantal geslaagde kandidaten per profiel |
| --- | --- |

1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Opmerkingen |
| --- | --- |

2.

Dit vergelijkend onderzoek heeft betrekking op vier profielen, maar u kunt zich slechts voor één profiel inschrijven.Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan na de uiterste inschrijfdatum niet meer worden gewijzigd.

| 3. | Gevallen van uitsluiting bij inschrijving |
| --- | --- |

3.

De vaststelling door EPSO, op eender welk moment van de procedure, dat u gegevens heeft ingevoerd in uw EPSO-account met behulp van kunstgrepen of die niet overeenstemmen met de realiteit en/of dat u meerdere EPSO-accounts heeft aangemaakt, waardoor u:

| — | zich heeft kunnen inschrijven voor meerdere gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen; |
| --- | --- |

—

zich heeft kunnen inschrijven voor meerdere gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen;

| — | meerdere keren heeft kunnen deelnemen aan de toelatingstoetsen voor eenzelfde vergelijkend onderzoek of voor meerdere gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen; |
| --- | --- |

—

meerdere keren heeft kunnen deelnemen aan de toelatingstoetsen voor eenzelfde vergelijkend onderzoek of voor meerdere gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen;

| — | heeft kunnen deelnemen aan de schriftelijke toetsen van verschillende gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen. |
| --- | --- |

—

heeft kunnen deelnemen aan de schriftelijke toetsen van verschillende gelijktijdig bekendgemaakte vergelijkende onderzoeken/vakgebieden/afdelingen/opties/profielen.

II.   AARD VAN DE FUNCTIES

De ambtenaren zullen bevoegd zijn voor taken op het gebied van het beheer, de uitvoering, het toezicht en de vervolgcontrole in de sector van de gebouwen, meer bepaald in een van de volgende profielen:

| 1. | Gespecialiseerde technici in de volgende vakgebieden:
  airconditioning, luchtverversing, verwarming, elektriciteit (hoog- en laagspanning), hefinrichtingen, automatische installaties, hydrosanitaire voorzieningen, branddetectie, gecentraliseerd technisch beheer. |
| --- | --- |

1.

airconditioning, luchtverversing, verwarming, elektriciteit (hoog- en laagspanning), hefinrichtingen, automatische installaties, hydrosanitaire voorzieningen, branddetectie, gecentraliseerd technisch beheer.

| 2. | Allround technici in de volgende vakgebieden:
  ruwbouw en afwerking: bouw, gevels, dakwerken, binnen- en buitenschrijnwerk, vloer- en muurbekleding, technieken en methoden voor het duurzaam beheer van kantoorgebouwen, energiebeheer. |
| --- | --- |

2.

ruwbouw en afwerking: bouw, gevels, dakwerken, binnen- en buitenschrijnwerk, vloer- en muurbekleding, technieken en methoden voor het duurzaam beheer van kantoorgebouwen, energiebeheer.

| 3. | Gespecialiseerde technici in de volgende vakgebieden:
  inrichting binnen en buiten: reorganisatie van de kantoorruimten, dienstenzones, vergaderzalen en technische lokalen, bewegwijzering ten behoeve van het comfort en van de veiligheid. |
| --- | --- |

3.

inrichting binnen en buiten: reorganisatie van de kantoorruimten, dienstenzones, vergaderzalen en technische lokalen, bewegwijzering ten behoeve van het comfort en van de veiligheid.

| 4. | Gespecialiseerde technici in het volgende vakgebied:
  beheer van bouwprojecten (bouw, renovatie, verhuur van gebouwen). |
| --- | --- |

4.

beheer van bouwprojecten (bouw, renovatie, verhuur van gebouwen).

Deze functies vereisen, onder meer, bekwaamheid in administratief en financieel beheer en een behoorlijke informaticakennis (Office, Excel, Word, MS project enz.). Het derde profiel vereist tevens kennis van programma's voor gegevensbeheer en computerondersteund ontwerpen (AUTOCAD of gelijkwaardig).

Ter indicatie, de functies omvatten bijvoorbeeld de volgende taken:

| — | taken met betrekking tot het onderhoud en de inrichting van gebouwen; |
| --- | --- |

—

taken met betrekking tot het onderhoud en de inrichting van gebouwen;

| — | het behoefteverloop en de meerjarige programmering; |
| --- | --- |

—

het behoefteverloop en de meerjarige programmering;

| — | de vervolgcontrole van volledige projecten op het gebied van inrichting/renovatie/bouw; |
| --- | --- |

—

de vervolgcontrole van volledige projecten op het gebied van inrichting/renovatie/bouw;

| — | ondersteuning bij het beheer van het gebouwenbestand; |
| --- | --- |

—

ondersteuning bij het beheer van het gebouwenbestand;

| — | het opstellen van het bestek voorafgaand aan aanbestedingen, de controle en coördinatie van aan de sector van de gebouwen eigen werken of dienstverlening; |
| --- | --- |

—

het opstellen van het bestek voorafgaand aan aanbestedingen, de controle en coördinatie van aan de sector van de gebouwen eigen werken of dienstverlening;

| — | het beheer (met name het toezicht op de uitvoering, voortgangscontrole, kwaliteitscontrole) van de in de sector van de gebouwen afgesloten contracten met externe bedrijven op het gebied van diensten, werken, toebehoren en vastgoed, met inbegrip van onderhoudscontracten; |
| --- | --- |

—

het beheer (met name het toezicht op de uitvoering, voortgangscontrole, kwaliteitscontrole) van de in de sector van de gebouwen afgesloten contracten met externe bedrijven op het gebied van diensten, werken, toebehoren en vastgoed, met inbegrip van onderhoudscontracten;

| — | het financieel beheer van de bouwdossiers; |
| --- | --- |

—

het financieel beheer van de bouwdossiers;

| — | de deelname aan de selectieprocedures en de onderhandelingen met het oog op het verwerven/in gebruik nemen van gebouwen; |
| --- | --- |

—

de deelname aan de selectieprocedures en de onderhandelingen met het oog op het verwerven/in gebruik nemen van gebouwen;

| — | de raadpleging en bijwerking van plannen met behulp van de software CAD. |
| --- | --- |

—

de raadpleging en bijwerking van plannen met behulp van de software CAD.

Het algemene profiel dat de instellingen zoeken, wordt toegelicht in punt 1.2 van de Algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken.

III.   TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste inschrijfdatum voor elektronische inschrijvingen
  moet de kandidaat aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden voldoen:

1.   ALGEMENE VOORWAARDEN

a)

| a) | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| b) | zijn rechten als staatsburger bezitten; |
| --- | --- |

b)

zijn rechten als staatsburger bezitten;

| c) | voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

c)

voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht;

| d) | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitvoering van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

d)

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitvoering van de beoogde functie vereist zijn.

2.   SPECIFIEKE VOORWAARDEN

| 2.1. | Diploma |
| --- | --- |
| ofwel a) | — | een diploma van hoger onderwijs dat verband houdt met de aard van de functie; |

2.1.

Diploma

ofwel a)

—

een diploma van hoger onderwijs dat verband houdt met de aard van de functie;

ofwel b)

| — | een diploma van middelbaar onderwijs, met inbegrip van technisch onderwijs, dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door minimaal drie jaar beroepservaring die verband houdt met de aard van de functie. Deze beroepservaring van drie jaar mag niet worden meegerekend bij het in punt 2.2 hieronder vereiste aantal jaren beroepservaring. |
| --- | --- |

—

een diploma van middelbaar onderwijs, met inbegrip van technisch onderwijs, dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door minimaal drie jaar beroepservaring die verband houdt met de aard van de functie. Deze beroepservaring van drie jaar mag niet worden meegerekend bij het in punt 2.2 hieronder vereiste aantal jaren beroepservaring.

2.2.

Beroepservaring

Minimaal drie jaar beroepservaring die verband houdt met de aard van de functie. Deze ervaring moet zijn opgedaan:

ofwel a)

| — | na het behalen van het onder 2.1. a) bedoelde diploma; |
| --- | --- |

—

na het behalen van het onder 2.1. a) bedoelde diploma;

ofwel b)

| — | na het behalen van het diploma en bovenop de onder 2.1. b) gevraagde beroepservaring. |
| --- | --- |

—

na het behalen van het diploma en bovenop de onder 2.1. b) gevraagde beroepservaring.

2.3.

Talenkennis

| a) | Taal 1 |
| --- | --- |

a)

Taal 1

Hoofdtaal:

grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie:

(BG) Bulgaars, (CS) Tsjechisch, (DA) Deens, (DE) Duits, (EL) Grieks, (EN) Engels, (ES) Spaans, (ET) Ests, (FI) Fins, (FR) Frans, (GA) Iers, (HU) Hongaars, (IT) Italiaans, (LT) Litouws, (LV) Lets, (MT) Maltees, (NL) Nederlands, (PL) Pools, (PT) Portugees, (RO) Roemeens, (SK) Slowaaks, (SL) Sloveens of (SV) Zweeds.

en

| b) | Taal 2 |
| --- | --- |

b)

Taal 2

Tweede taal (verplicht verschillend van de hoofdtaal):

behoorlijke kennis van het Duits, het Engels of het Frans.

IV.   TOELATINGSTOETSEN

| A. | Uitgenodigde kandidaten |
| --- | --- |

A.

De kandidaten die,
  bij de elektronische inschrijving
  , hebben verklaard te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden onder deel III.

| B. | Toetsen |
| --- | --- |

B.

Toets a)

Toets b)

| 1. | Aard |
| --- | --- |

1.

Aard

Een meerkeuzetoets ter beoordeling van de kennis van de Europese Unie, de Europese instellingen en het Europese beleid.

Een meerkeuzetoets ter beoordeling van de algemene vaardigheden van de kandidaat, met name wat betreft het redeneervermogen, toegepast op tekst- en cijfermateriaal.

| 2. | Taal |
| --- | --- |

2.

Taal

Taal 2

| 3. | Score |
| --- | --- |

3.

Score

0-10 punten

Er worden geen punten afgetrokken voor foutieve antwoorden.

0-20 punten

Er worden geen punten afgetrokken voor foutieve antwoorden.

| 4. | Vereist minimumaantal punten |
| --- | --- |

4.

Vereist minimumaantal punten

5 punten

10 punten

| 5. | Duur |
| --- | --- |

5.

Duur

20 minuten

55 minuten

V.   ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

1.   SCHRIFTELIJK EXAMEN

| A. | Uitgenodigde kandidaten |
| --- | --- |

A.

De kandidaten met de beste scores (zie hieronder) () op de toelatingstoetsen en met het vereiste minimumaantal punten op elk van die toetsen en die, op basis van hun verklaringen bij de elektronische inschrijving, voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden onder deel III:

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

| B. | Toetsen |
| --- | --- |

B.

| 1. | Aard, score en duur |
| --- | --- |

1.

Aard, score en duur

| a) | Toets over een onderwerp naar keuze dat verband houdt met het gekozen profiel en de volgende aspecten test:






  — | kennis van de kandidaten, |
| --- | --- | --- |

a)

Toets over een onderwerp naar keuze dat verband houdt met het gekozen profiel en de volgende aspecten test:

—

kennis van de kandidaten,

| — | begripsvermogen en analytisch en synthetisch denkvermogen, en |
| --- | --- |

—

begripsvermogen en analytisch en synthetisch denkvermogen, en

| — | redactionele vaardigheden. |
| --- | --- |

—

redactionele vaardigheden.

0-40 punten (vereist minimum: 20 punten)

Duur: +/- 2 uur

| b) | Opstellen van een korte nota — in de hoofdtaal van de kandidaat — waarin een overzicht wordt gegeven van de argumenten en conclusies van de schriftelijke toets a). Deze toets test de beheersing door de kandidaat van zijn hoofdtaal, zowel op het vlak van schrijfvaardigheid als van presentatie.
  0-10 punten (vereist minimum: 8 punten)
  Duur: +/- 30 minuten |
| --- | --- |

b)

Opstellen van een korte nota — in de hoofdtaal van de kandidaat — waarin een overzicht wordt gegeven van de argumenten en conclusies van de schriftelijke toets a). Deze toets test de beheersing door de kandidaat van zijn hoofdtaal, zowel op het vlak van schrijfvaardigheid als van presentatie.

0-10 punten (vereist minimum: 8 punten)

Duur: +/- 30 minuten

| 2. | Taal |
| --- | --- |

2.

Taal

Toets a): taal 2

Toets b): taal 1

2.   MONDELING EXAMEN

| A. | Toegelaten kandidaten |
| --- | --- |

A.

De kandidaten met de beste scores (zie hieronder) () voor de schriftelijke toetsen en het vereiste minimumaantal punten voor elk van die toetsen en die, op grond van de bewijsstukken bij hun sollicitatieformulier, voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden onder deel III:

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

| B. | Examen |
| --- | --- |

B.

| 1. | Aard, score en duur |
| --- | --- |

1.

Aard, score en duur

Een onderhoud met de jury aan de hand waarvan deze zich een oordeel kan vormen van:

| — | de geschiktheid van de kandidaat voor het uitoefenen van de in deel II omschreven functie; |
| --- | --- |

—

de geschiktheid van de kandidaat voor het uitoefenen van de in deel II omschreven functie;

| — | de specifieke kennis van de kandidaat met betrekking tot het gekozen profiel; |
| --- | --- |

—

de specifieke kennis van de kandidaat met betrekking tot het gekozen profiel;

| — | de kennis van de kandidaat van de Europese Unie, de Europese instellingen en het Europese beleid; |
| --- | --- |

—

de kennis van de kandidaat van de Europese Unie, de Europese instellingen en het Europese beleid;

| — | de motivatie van de kandidaat en zijn vermogen om zich binnen de Europese openbare dienst aan te passen aan een multiculturele werkomgeving. |
| --- | --- |

—

de motivatie van de kandidaat en zijn vermogen om zich binnen de Europese openbare dienst aan te passen aan een multiculturele werkomgeving.

0-50 punten (vereist minimum: 25 punten)

Duur: +/- 30 minuten

| 2. | Taal |
| --- | --- |

2.

Taal

Het onderhoud vindt plaats in de tweede taal van de kandidaat, maar zijn kennis van zijn hoofdtaal wordt eveneens beoordeeld.

| 3. | Plaats |
| --- | --- |

3.

Plaats

Normaal gezien vindt het mondelinge examen in Brussel plaats.

VI.   RESERVELIJSTEN

| 1. | Plaatsing op de reservelijst |
| --- | --- |

1.

Plaatsing op de reservelijst

De kandidaten die voor het volledige schriftelijke en mondelinge examen samen de beste resultaten hebben behaald () en tevens voor elk van de onderdelen het vereiste minimumaantal punten, worden door de jury op de reservelijst geplaatst (zie deel I, punt 1).

| 2. | Rangschikking |
| --- | --- |

2.

Rangschikking

Reservelijsten worden vastgelegd voor elk profiel, ingedeeld in groepen naar verdienste (maximaal vier groepen) en met alfabetische rangschikking binnen elke groep.

VII.   INSTRUCTIES VOOR AANMELDING

| 1. | Elektronische inschrijving |
| --- | --- |

1.

Elektronische inschrijving

De kandidaten schrijven zich elektronisch in volgens de procedure die op de website van het Europees Bureau voor personeelsselectie beschreven staat.

Uiterste datum:
  22 juli 2009 om 12.00 uur 's middags, Belgische tijd.

| 2. | Opsturen van het sollicitatiedossier |
| --- | --- |

2.

Opsturen van het sollicitatiedossier

De uitgenodigde kandidaten zoals bedoeld in deel V, punt 1, paragraaf A, wordt gevraagd een kopie van hun elektronische sollicitatieformulier via hun EPSO-account af te drukken, deze te ondertekenen en samen met de nodige bewijsstukken op te sturen naar het volgende adres:

| Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

C 80

Algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/94/09

1049 Brussel

BELGIË

Instructies: zie punt 2.4 van de Algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken.

Uiterste datum: de uiterste datum zal de kandidaten via hun EPSO-account worden meegedeeld, in de uitnodiging tot indiening van het sollicitatiedossier.

---

(1)  Iedere bepaling in deze aankondiging waarin naar een persoon van het mannelijke geslacht wordt verwezen, geldt eveneens voor personen van het vrouwelijke geslacht.

---