# Úradný vestník C 165A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.165.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 165A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5217. júla 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.165.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 165A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5217. júla 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 165A/01 | Spoločné výskumné centrum — Vyhlásenie výberového konania na miesto zástupcu generálneho riaditeľa (trieda AD 15) – Brusel (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10204 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 165A/01

Spoločné výskumné centrum — Vyhlásenie výberového konania na miesto zástupcu generálneho riaditeľa (trieda AD 15) – Brusel (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10204

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 17.7.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 165/1

---

Spoločné výskumné centrum

Vyhlásenie výberového konania na miesto zástupcu generálneho riaditeľa (trieda AD 15) – Brusel

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Komisia obsadzuje voľné miesto zástupcu generálneho riaditeľa Generálneho riaditeľstva pre Spoločného výskumného centra (SVC).

Kto sme

Spoločné výskumné centrum, ktoré poskytuje vedecko-technické poradenstvo a podporu tvorcom politiky na ostatných generálnych riaditeľstvách, a to od zrodu politík až po sledovanie ich plnenia. Tvorí ho sedem výskumných ústavov v piatich mestách Európy; sídlo SVC je v Bruseli. SVC má 2 750 zamestnancov a prevádzkový rozpočet 340 miliónov EUR ročne. Zaoberá sa najmä týmito oblasťami: potraviny, chemické produkty a zdravie; životné prostredie a trvalo udržateľný rozvoj; jadrová bezpečnosť a ochrana, ako aj horizontálnymi činnosťami, ako sú napríklad referenčné materiály a merania, technické prognózy, verejná bezpečnosť a boj proti podvodom.

Čo ponúkame

Miesto zástupcu generálneho riaditeľa, ktorého úlohou bude pomáhať generálnemu riaditeľovi v riadení ľudských a finančných zdrojov organizácie, v rozvoji vzťahov so zainteresovanými stranami a klientmi, najmä s generálnymi riaditeľstvami Komisie, a v informovaní širšej verejnosti o činnosti SVC. Okrem iného sa od neho očakáva určovanie a implementácia stratégie a celkové riadenie hlavných oblastí nejadrovej činnosti SVC, ako aj celková zodpovednosť za príslušné inštitúcie a monitorovanie a hodnotenie ich výkonov.

Koho hľadáme

Úspešný uchádzač by mal mať:

| — | preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej so zodpovednosťou za značný počet pracovníkov a významný rozpočet, najlepšie vo vedeckej organizácii alebo v subjekte pôsobiacom v oblasti tvorby politiky v oblasti súvisiacej s pôsobnosťou SVC, |
| --- | --- |

—

preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej so zodpovednosťou za značný počet pracovníkov a významný rozpočet, najlepšie vo vedeckej organizácii alebo v subjekte pôsobiacom v oblasti tvorby politiky v oblasti súvisiacej s pôsobnosťou SVC,

| — | preukázané odborné skúsenosti v disciplíne súvisiacej s pôsobnosťou SVC; výhodou by bol vysoký stupeň vedeckej kvalifikácie (PhD. alebo rovnocenná prax), |
| --- | --- |

—

preukázané odborné skúsenosti v disciplíne súvisiacej s pôsobnosťou SVC; výhodou by bol vysoký stupeň vedeckej kvalifikácie (PhD. alebo rovnocenná prax),

| — | dobrú znalosť dôležitých politík Európskej únie a generálnych riaditeľstiev, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť dôležitých politík Európskej únie a generálnych riaditeľstiev,

| — | vynikajúce interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a vyjednávacie schopnosti. |
| --- | --- |

—

vynikajúce interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a vyjednávacie schopnosti.

Uchádzači musia:

| 1. | byť občanmi jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť občanmi jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | mať:






  i) | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac; |
| --- | --- | --- |

2.

mať:

i)

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky; |
| --- | --- |

ii)

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky;

| 3. | mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, pre ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia; minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou; |
| --- | --- |

3.

mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, pre ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia; minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou;

| 4. | mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov (upozorňujeme uchádzačov, že výberové konania budú prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku; keďže by to mohlo predstavovať výhodu pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto troch jazykov, u nich sa bude preverovať aj znalosť jedného alebo viacerých ďalších jazykov); |
| --- | --- |

4.

mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov (upozorňujeme uchádzačov, že výberové konania budú prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku; keďže by to mohlo predstavovať výhodu pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto troch jazykov, u nich sa bude preverovať aj znalosť jedného alebo viacerých ďalších jazykov);

| 5. | byť pod vekovou hranicou riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

5.

byť pod vekovou hranicou riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili ochotu urobiť záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle voverejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a podmienky zamestnávania

Zástupcu generálneho riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi pre výber zamestnancov a ich prijímanie do služobného pomeru. Poradný výbor Komisie pre menovania a hodnotiace centrum pozostávajúce z externých konzultantov pre nábor pozvú na pohovor uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu. Platy a podmienky zamestnania zodpovedajú podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do triedy AD 15. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto výberové konanie sa uverejňuje súčasne s ďalšími výberovými konaniami pre vyšších riadiacich pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia pre každé výberové konanie podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a požadovanú odbornú prax.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa musíte zaregistrovať prostredníctvom internetu na internetovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a riadiť sa pokynmi týkajúcimi sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné dokončenie elektronickej registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vovašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na odoslanie prihlášok sa už nebudete môcť zaregistrovať. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to vaše referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je postup registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že sme údaje, ktoré ste vložili, zaregistrovali.

Ak nedostanete registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

K svojej prihláške pripojte životopis vo formáte WORD alebo PDF a vložte motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno elektronicky sledovať. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré obsadzuje pracovné miesto.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať v papierovej podobe doporučeným listom (3) s dátumom poštovej pečiatky najneskôr zo dňa uzávierky registrácie. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o svojom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite, prosím, e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 11. septembra 2009. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už nebude možné zaregistrovať sa elektronicky.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade tých piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vosvojom životopise tieto údaje: 1. názov zastávanej riadiacej pozície a jej náplň; 2. počet zamestnancov riadených z týchto pozícií; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré sú tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov s rovnakým zaradením.

(2)  Najneskôr do 11. septembra 2009 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---