# Gazzetta ufficiale C 194A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.194.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 194A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno18 agosto 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.194.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 194A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno18 agosto 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2009/C 194A/01 | Direzione generale RTD Ricerca — Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) — Bruxelles (articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto) — COM/2009/10211 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2009/C 194A/01

Direzione generale RTD Ricerca — Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) — Bruxelles (articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto) — COM/2009/10211

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 18.8.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 194/1 |
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18.8.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 194/1

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DIREZIONE GENERALE RTD «Ricerca»

Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) — Bruxelles

(articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto)

COM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Chi siamo

La Direzione generale Ricerca (DG RTD) elabora, sviluppa e coadiuva le iniziative politiche della Commissione intese ad attuare lo spazio europeo della ricerca.

La DG RTD fa sì che la ricerca europea contribuisca al conseguimento degli obiettivi di tali politiche e che, reciprocamente, le altre politiche comunitarie tengano conto delle esigenze della politica della ricerca.

La DG RTD progetta e attua le azioni comunitarie necessarie per realizzare lo spazio europeo della ricerca, in particolare i programmi quadro di ricerca e sviluppo tecnologico.

Inoltre, essa contribuisce all'attuazione della strategia di Lisbona per l'occupazione, la competitività a livello internazionale, la riforma economica e la coesione sociale nell'Unione europea, in particolare nel contesto della creazione di uno spazio d'istruzione, formazione, ricerca e innovazione.

Per maggiori informazioni, consultare il nostro sito: http://ec.europa.eu/research/index_fr.cfm

Che cosa proponiamo

Lo scopo del presente avviso di posto vacante è l'assunzione di un consigliere principale alle dirette dipendenze del direttore generale della DG RTD.

È essenziale che la politica europea nel settore della ricerca apporti il suo sostegno e si integri con coerenza nell'insieme delle politiche dell'Unione, nell'ambito della strategia post-Lisbona.

In tale contesto, il consigliere principale dovrà elaborare e preparare il programma di allineamento strategico della Direzione generale, svolgere un lavoro di riflessione sul futuro della ricerca europea, impartire orientamenti strategici e sviluppare gli strumenti atti a meglio razionalizzare le azioni nel settore della ricerca europea.

Chi cerchiamo

I candidati devono avere le seguenti competenze:

| — | solide basi scientifiche, |
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solide basi scientifiche,

| — | buona conoscenza delle politiche comunitarie in generale, |
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buona conoscenza delle politiche comunitarie in generale,

| — | conoscenza approfondita e comprovata esperienza nel settore della politica della ricerca in Europa e buona conoscenza degli strumenti disponibili per la sua attuazione, in particolare degli accordi quadro, |
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conoscenza approfondita e comprovata esperienza nel settore della politica della ricerca in Europa e buona conoscenza degli strumenti disponibili per la sua attuazione, in particolare degli accordi quadro,

| — | buona conoscenza del processo decisionale dell'Unione europea, |
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buona conoscenza del processo decisionale dell'Unione europea,

| — | capacità di rappresentare la Commissione presso gli ambienti politici e scientifici europei e internazionali, |
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capacità di rappresentare la Commissione presso gli ambienti politici e scientifici europei e internazionali,

| — | buone competenze in materia di trattative e di comunicazione. |
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buone competenze in materia di trattative e di comunicazione.

Le lingue di lavoro della DG sono l'inglese e il francese: la conoscenza approfondita di queste lingue costituisce un requisito preferenziale.

I candidati devono:

| — | essere cittadini di uno dei 27 Stati membri dell'Unione europea, |
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essere cittadini di uno dei 27 Stati membri dell'Unione europea,

| — | aver conseguito:






  i) | un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, se la durata normale di tali studi universitari è di quattro anni o più; oppure |
| --- | --- | --- |

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aver conseguito:

i)

un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, se la durata normale di tali studi universitari è di quattro anni o più; oppure

| ii) | un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi universitari è di tre anni o meno, |
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ii)

un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi universitari è di tre anni o meno,

| — | avere almeno quindici anni di esperienza professionale postuniversitaria di un livello che consenta di conseguire le suddette competenze; almeno cinque anni di questa esperienza professionale devono essere stati acquisiti in un posto di dirigente o di consigliere di alto livello (1) e dovrebbero comprendere un'esperienza diretta in un settore correlato alla funzione formante oggetto del presente avviso, |
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avere almeno quindici anni di esperienza professionale postuniversitaria di un livello che consenta di conseguire le suddette competenze; almeno cinque anni di questa esperienza professionale devono essere stati acquisiti in un posto di dirigente o di consigliere di alto livello (1) e dovrebbero comprendere un'esperienza diretta in un settore correlato alla funzione formante oggetto del presente avviso,

| — | conoscere a fondo una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e in misura sufficiente un'altra di tali lingue ufficiali (si noti che la procedura di selezione si svolgerà unicamente in francese o in inglese. Poiché chi ha una di queste due lingue come lingua materna potrebbe essere avvantaggiato da tale sistema, si accerterà anche la sua conoscenza di una o più altre lingue), |
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—

conoscere a fondo una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e in misura sufficiente un'altra di tali lingue ufficiali (si noti che la procedura di selezione si svolgerà unicamente in francese o in inglese. Poiché chi ha una di queste due lingue come lingua materna potrebbe essere avvantaggiato da tale sistema, si accerterà anche la sua conoscenza di una o più altre lingue),

| — | non aver ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, ossia, per i funzionari delle Comunità europee, l'ultimo giorno del mese nel quale compiono 65 anni (cfr. l'articolo 52, lettera a), dello Statuto). |
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non aver ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, ossia, per i funzionari delle Comunità europee, l'ultimo giorno del mese nel quale compiono 65 anni (cfr. l'articolo 52, lettera a), dello Statuto).

Nell'atto di candidatura si devono fornire indicazioni precise riguardo ai summenzionati criteri di ammissibilità.

Indipendenza e dichiarazione d'interessi

I candidati dovranno confermare la loro disponibilità a dichiarare che s'impegnano ad agire nel pubblico interesse in totale indipendenza e a presentare una dichiarazione relativa agli interessi che possano ritenersi tali da minare la loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

La Commissione sceglierà e nominerà il/la candidato/a nel rispetto delle procedure di selezione e di assunzione. Sarà stabilito un elenco di preselezione e i candidati che vi figureranno saranno convocati per un colloquio dal comitato consultivo per le nomine della Commissione e presso un centro di valutazione gestito da consulenti in materia di assunzioni, esterni all'istituzione.

La retribuzione e le condizioni di lavoro sono quelle previste per i funzionari di grado AD14 delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo imposto dallo Statuto a ogni nuovo membro del personale di effettuare con successo un periodo di prova di nove mesi.

La sede di lavoro sarà Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica la politica delle pari opportunità.

Procedura per presentare la candidatura

L'avviso relativo al posto in oggetto potrebbe essere pubblicato in parallelo con altri avvisi di posti per alti dirigenti. In questo caso, gli interessati a più posti dovranno presentare una candidatura distinta per ciascun posto.

Prima di presentare la candidatura, gli interessati dovranno verificare attentamente la loro rispondenza alla condizioni d ammissione, con particolare riguardo al diploma e all'esperienza professionale richiesti.

Gli interessati che desiderano presentare la loro candidatura devono iscriversi via Internet sul seguente sito: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm,

seguendo le istruzioni relative alle varie fasi della procedura. È obbligo dei candidati iscriversi in linea entro il termine stabilito (2). Si raccomanda vivamente di non aspettare gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet possono inficiare l'operazione e costringere a ricominciarla integralmente, il che non sarà più possibile una volta scaduto il termine per l'iscrizione. Non saranno accettate iscrizioni inviate in ritardo mediante normale posta elettronica.

Al termine della procedura d'iscrizione in linea, i candidati riceveranno sullo schermo un numero di registrazione, che dovranno conservare per ogni futuro riferimento alla loro candidatura. L'attribuzione di questo numero costituisce il momento finale della procedura d'iscrizione e indica che i dati immessi sono stati registrati. Se sullo schermo non compare un simile numero, significa che la candidatura non è stata registrata.

Si richiama l'attenzione dei candidati sulla necessità di disporre di un indirizzo di posta elettronica, che servirà a identificare l'iscrizione e ad informare i candidati dell'esito della procedura. Si dovrà comunicare alla Commissione ogni modifica di tale indirizzo.

I candidati devono allegare alla candidatura per via elettronica un curriculum vitae in formato Word o PDF e inviare in linea una lettera di motivazione (di 8 000 battute al massimo). Il curriculum vitae e la lettera di motivazione devono essere redatti in francese o in inglese o in tedesco.

Si noti che non sarà possibile seguire in linea le fasi di trattamento delle candidature. Ogni informazione riguardante la candidatura sarà comunicata al candidato direttamente dalla DG presso la quale lavorerà il candidato prescelto.

I candidati affetti da una menomazione che impedisce loro di presentare la candidatura per via elettronica possono inviare il loro curriculum vitae e la lettera di motivazione per posta raccomandata (3), al più tardi entro il termine ultimo per l'iscrizione (farà fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e tali candidati sarà effettuata a mezzo posta. I candidati in questione dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro menomazione e dovranno indicare, su carta libera, ogni disposizione che ritengano necessaria per facilitare loro la partecipazione alla procedura di selezione.

Per ottenere informazioni supplementari e/o in caso di difficoltà tecniche, inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Termine ultimo

Il termine ultimo per iscriversi è il 25 settembre 2009. Si dovrà procedere all'iscrizione elettronica entro le ore 12:00 (mezzogiorno) di Bruxelles.

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(1)  Nel loro CV i candidati devono indicare, almeno per i cinque anni nei quali hanno acquisito l'esperienza in un posto di alto dirigente: 1) la denominazione e la natura dei posti dirigenziali occupati; 2) l'entità degli effettivi cui sovrintendevano in tali funzioni; 3) l'entità dei bilanci gestiti; 4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero di pari grado.

(2)  Al più tardi il 25 settembre 2009 alle ore 12:00 (mezzogiorno) di Bruxelles.

(3)  All'indirizzo: Commissione europea, Direzione generale Personale e amministrazione, Unità Organigramma e personale dirigente, COM/2009/10211, MO-34, 5/105, 1049 Bruxelles, BELGIO.

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