# Úřední věstník C 189A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.189.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 189A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5212. srpna 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.189.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 189A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5212. srpna 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2009/C 189A/01 | Vyhlášení výběrového řízení: úředník oddělení lidských zdrojů — Referenční číslo: EF/TA/09/09 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2009/C 189A/01

Vyhlášení výběrového řízení: úředník oddělení lidských zdrojů — Referenční číslo: EF/TA/09/09

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 12.8.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.8.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 189/1

---

VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: ÚŘEDNÍK ODDĚLENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici úředníka oddělení lidských zdrojů:

Úspěšný uchazeč bude pracovat pod dohledem vedoucího oddělení lidských zdrojů a bude odpovědný za:

| — | vyřizování měsíčních mezd, |
| --- | --- |

—

vyřizování měsíčních mezd,

| — | vyřizování měsíčních převodů a odvodů do sociálního zabezpečení, daní a zvláštních dávek Komisi, |
| --- | --- |

—

vyřizování měsíčních převodů a odvodů do sociálního zabezpečení, daní a zvláštních dávek Komisi,

| — | aplikaci služebního řádu a náležitostí a podmínek zaměstnání všech pracovníků, |
| --- | --- |

—

aplikaci služebního řádu a náležitostí a podmínek zaměstnání všech pracovníků,

| — | organizování nabídkových řízení a správu smluv o poskytování služeb (např.: catering, právní služby, lékařské služby), |
| --- | --- |

—

organizování nabídkových řízení a správu smluv o poskytování služeb (např.: catering, právní služby, lékařské služby),

| — | správu rozpočtu na lidské zdroje (hlava 1), |
| --- | --- |

—

správu rozpočtu na lidské zdroje (hlava 1),

| — | podporu náboru pracovníků a účast na těchto činnostech, |
| --- | --- |

—

podporu náboru pracovníků a účast na těchto činnostech,

| — | správu ročního pracovního postupu, |
| --- | --- |

—

správu ročního pracovního postupu,

| — | jiné povinnosti a úkoly, které mu mohou být přiděleny. |
| --- | --- |

—

jiné povinnosti a úkoly, které mu mohou být přiděleny.

Kromě toho bude pomáhat při:

| — | vypracovávání návrhů politik v oblasti lidských zdrojů, |
| --- | --- |

—

vypracovávání návrhů politik v oblasti lidských zdrojů,

| — | analýze systémů a pracovních metod a přípravě/zavádění doporučení na zvýšení efektivnosti, |
| --- | --- |

—

analýze systémů a pracovních metod a přípravě/zavádění doporučení na zvýšení efektivnosti,

| — | poskytování informací a rad vedení a pracovníkům, |
| --- | --- |

—

poskytování informací a rad vedení a pracovníkům,

| — | organizaci a provádění programů školení, |
| --- | --- |

—

organizaci a provádění programů školení,

| — | údržbě intranetu a databází oddělení lidských zdrojů. |
| --- | --- |

—

údržbě intranetu a databází oddělení lidských zdrojů.

Do výběrového řízení budou zahrnuti uchazeči, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré povinnosti, které jim ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré povinnosti, které jim ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečnou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound. Dobrá znalost francouzštiny by byla výhodou, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečnou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound. Dobrá znalost francouzštiny by byla výhodou,

| — | mají ukončené středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k vysokoškolskému studiu, |
| --- | --- |

—

mají ukončené středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k vysokoškolskému studiu,

| — | mají odbornou kvalifikaci v oblasti řízení lidských zdrojů nebo v souvisejících oborech (např. účetnictví, podniková ekonomika, psychologie, právo, organizační rozvoj atd.), |
| --- | --- |

—

mají odbornou kvalifikaci v oblasti řízení lidských zdrojů nebo v souvisejících oborech (např. účetnictví, podniková ekonomika, psychologie, právo, organizační rozvoj atd.),

| — | mají nejméně šestiletou odbornou praxi, z čehož tři roky praxe v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo v souvisejících oblastech. |
| --- | --- |

—

mají nejméně šestiletou odbornou praxi, z čehož tři roky praxe v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo v souvisejících oblastech.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do třídy 4 funkční skupiny AST jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou vyřazeny z výběrového řízení.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 11. září 2009

---