# Úradný vestník C 194A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.194.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 194A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5218. augusta 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.194.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 194A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5218. augusta 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 194A/01 | Generálne riaditeĽstvo pre výskum — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14) – Brusel (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10211 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 194A/01

Generálne riaditeĽstvo pre výskum — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14) – Brusel (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10211

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 18.8.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.8.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 194/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VÝSKUM

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14) – Brusel

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10211

(2009/C 194 A/01)

Kto sme

Generálne riaditeľstvo pre výskum (GR pre výskum) tvorí, rozvíja a plní politické iniciatívy Komisie pre realizáciu Európskeho výskumného priestoru.

Napomáha tomu, aby európsky výskum prispieval k dosiahnutiu cieľov týchto politík, a naopak, podporuje zohľadnenie potrieb politiky výskumu v ostatných politikách Spoločenstva.

Tvorí a vykonáva akcie Spoločenstva potrebné pre realizáciu Európskeho výskumného priestoru, najmä rámcové programy výskumu a technického rozvoja.

Generálne riaditeľstvo prispieva k vykonávaniu lisabonskej stratégie pre zamestnanosť, k medzinárodnej konkurencieschopnosti, k realizácii hospodárskej reformy a k sociálnej súdržnosti v Európskej únii, najmä v rámci vytvárania priestoru pre vzdelávanie, odbornú prípravu, výskum a inovácie.

Viac informácii nájdete na našej internetovej stránke: http://ec.europa.eu/research/index.cfm?lg=sk.

Čo ponúkame

Týmto oznámením o voľnom pracovnom mieste sa hľadá hlavný poradca, ktorý bude priamym podriadeným generálneho riaditeľa GR pre výskum.

Je dôležité, aby európska politika v oblasti výskumu v kontexte polisabonskej stratégie prispievala ku všetkým politikám Únie a aby sa do nich súdržným spôsobom začleňovala.

V tomto rámci bude mať hlavný poradca za úlohu vytváranie a prípravu strategického programu GR zameraného na zosúlaďovanie politík. Bude sa zaoberať úvahami nad budúcnosťou európskeho výskumu, predkladať strategické usmernenia a vytvárať nástroje, ktoré umožnia ďalšiu racionalizáciu akcií v oblasti európskeho výskumu.

Koho hľadáme

Uchádzačov, ktorí by mali mať:

| — | dostatočné skúsenosti a vedomosti z oblasti vedy, |
| --- | --- |

—

dostatočné skúsenosti a vedomosti z oblasti vedy,

| — | dobré všeobecné znalosti o politikách Spoločenstva, |
| --- | --- |

—

dobré všeobecné znalosti o politikách Spoločenstva,

| — | dôkladné znalosti o európskej politike v oblasti výskumu a preukázané skúsenosti v tejto oblasti, ako aj dobrú znalosť existujúcich nástrojov na jej realizáciu, a to najmä rámcových programov, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti o európskej politike v oblasti výskumu a preukázané skúsenosti v tejto oblasti, ako aj dobrú znalosť existujúcich nástrojov na jej realizáciu, a to najmä rámcových programov,

| — | dobrú znalosť rozhodovacieho procesu EÚ, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť rozhodovacieho procesu EÚ,

| — | schopnosť zastupovať Komisiu na európskych ale aj medzinárodných politických a vedeckých fórach, |
| --- | --- |

—

schopnosť zastupovať Komisiu na európskych ale aj medzinárodných politických a vedeckých fórach,

| — | dobré vyjednávacie a komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

dobré vyjednávacie a komunikačné schopnosti.

Pracovnými jazykmi GR pre výskum sú angličtina a francúzština. Výborná znalosť týchto jazykov je výhodou.

Uchádzač musí:

| — | byť štátnym príslušníkom niektorého z 27 členských krajín Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom niektorého z 27 členských krajín Európskej únie,

| — | mať:






  i) | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

mať:

i)

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| ii) | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky, |
| --- | --- |

ii)

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky,

| — | mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, pre ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou, |
| --- | --- |

—

mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, pre ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou,

| — | mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom alebo francúzskom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto dvoch jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, bude sa u nich preverovať aj znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov), |
| --- | --- |

—

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom alebo francúzskom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto dvoch jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, bude sa u nich preverovať aj znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov),

| — | uchádzač by nemal mať dosiahnutý vek riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

—

uchádzač by nemal mať dosiahnutý vek riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Prihlášky musia obsahovať presné údaje týkajúce sa uvedených kritérií na posudzovanie spôsobilosti.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili ochotu urobiť záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a podmienky zamestnávania

Hlavného(-nú) poradcu(-kyňu) vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi pre výber zamest-nancov a ich prijímanie do služobného pomeru. Vyhotoví sa zoznam uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu a poradný výbor Komisie pre menovania a hodnotiace centrum externých konzultantov pre nábor pozvú týchto uchádzačov na pohovor.

Odmeňovanie a podmienky zamestnania zodpovedajú odmeňovaniu a podmienkam stanoveným v služobnom poriadku pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do triedy AD14.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Výberové konanie sa uskutoční v Bruseli.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste sa môže uverejniť súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach pre vyšších riadiacich pracovníkov. V takom prípade musia uchádzači, ktorí sa chcú uchádzať o viac pracovných miest, podať samostatnú prihlášku pre každé pracovné miesto.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a požadovanú odbornú prax.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa musíte zaregistrovať prostredníctvom internetu na webovej lokalite: https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm a riadiť sa pokynmi týkajúcimi sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné dokončenie elektronickej registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste registráciu neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať, čo po uplynutí lehoty na registráciu už nebude možné. Oneskorené registrácie prostredníctvom bežného e-mailu sa vo všeobecnosti nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je postup registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že sme vami vložené údaje zaregistrovali. Ak nedostanete registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy musíte oznámiť Komisii.

Uchádzači musia k elektronickej prihláške pripojiť životopis vo formáte Word alebo PDF a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nie je možné sledovať cez internet. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré obsadzuje pracovné miesto.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať v papierovej podobe doporučeným listom (3) s dátumom poštovej pečiatky najneskôr zo dňa uzávierky registrácie. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. K prihláške musíte priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré vám uľahčia účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Dátum uzávierky je 25. septembra 2009, elektronická registrácia bude možná len do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade tých piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície, 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré boli tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Najneskôr do 25. septembra 2009, 12.00 hod. bruselského času.

(3)  Commission européenne, Direction générale Personnel et Administration, Unité Organigramme et Personnel d'encadrement, COM/2009/10211, MO-34, 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIE..

---