# Dziennik Urzędowy C 133A/2009

| | ISSN 1725-5228
  doi:10.3000/17255228.CA2009.133.pol |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 133A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5212 czerwca 2009 |

ISSN 1725-5228

doi:10.3000/17255228.CA2009.133.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 133A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5212 czerwca 2009

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2009/C 133A/01 | Ogłoszenie o otwartym konkursie: menedżer ds. badań — badania — Nr referencyjny: EF/TA/09/03 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2009/C 133A/01

Ogłoszenie o otwartym konkursie: menedżer ds. badań — badania — Nr referencyjny: EF/TA/09/03

1

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 12.6.2009 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2009

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 133/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE: MENEDŻER DS. BADAŃ — BADANIA

NR REFERENCYJNY: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić menedżera ds. badań — badania.

Stanowisko menedżera ds. badań — badania będzie podlegać działowi monitoringu i badań, który zarządza instrumentami monitorującymi Eurofound: badaniami, obserwatoriami, słownikami itp. Głównym celem monitoringu jest ocena poprawy warunków życia i pracy w Europie poprzez analizę tendencji, przeglądy syntetyczne, analizę danych z badań i gromadzenie informacji gospodarczych.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) powinien (powinna) mieć doświadczenie w opracowywaniu i analizie badań dotyczących wielu krajów oraz w badaniach nad nimi. Osoba ta będzie podlegać kierownikowi działu monitoringu i badań oraz będzie kierować działaniami związanymi z opracowywaniem i wdrażaniem badań, sprawować nadzór nad nimi, a także będzie udzielać eksperckiej pomocy technicznej w opracowywaniu ogólnej metodologii dla badań Eurofound.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | mają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków, |
| --- | --- |

—

mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,

| — | posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Eurofound, |
| --- | --- |

—

posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Eurofound,

| — | mają co najmniej czteroletnie wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem dyplomu z dziedziny nauk społecznych, ekonomii, socjologii, statystyki lub powiązanych dziedzin, |
| --- | --- |

—

mają co najmniej czteroletnie wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem dyplomu z dziedziny nauk społecznych, ekonomii, socjologii, statystyki lub powiązanych dziedzin,

| — | mają co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe liczone od dnia uzyskania dyplomu. |
| --- | --- |

—

mają co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe liczone od dnia uzyskania dyplomu.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7, jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony.

Pełny opis stanowiska i procedury składania podań i selekcji można pobrać z następującej strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.

Wszystkie podania należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 12 lipca 2009 r.

---