# Jurnalul Oficial C 137A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.137.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 137A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5217 iunie 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.137.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 137A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5217 iunie 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Anunț de concurs general — Asistenți (AST 3) în domeniul construcțiilor — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

2009/C 137A/01

Anunț de concurs general — Asistenți (AST 3) în domeniul construcțiilor — EPSO/AST/94/09

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

| 17.6.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 137/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 137/1

---

ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

(2009/C 137 A/01)

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează teste de acces, precum și un concurs general pe baza susținerii unor probe, în vederea constituirii unei liste de rezervă pentru recrutarea de

ASISTENȚI (1) (AST 3)

ÎN DOMENIUL CONSTRUCȚIILOR

EPSO/AST/94/09

Concursul are ca obiect constituirea unor liste de rezervă pentru completarea posturilor vacante din cadrul instituțiilor Uniunii Europene.

Candidații au obligația de a cunoaște dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale. Acestea sunt publicate în Jurnalul Oficial C 47 A din 26.2.2009 și pe site-ul EPSO. Aceste dispoziții generale sunt parte integrantă din anunț și cuprind norme privind procedura de concurs și modalitățile de înscriere.

CUPRINS

| I. | CADRU GENERAL |
| --- | --- |

I.

| II. | NATURA FUNCȚIILOR |
| --- | --- |

II.

| III. | CONDIȚII DE ADMITERE |
| --- | --- |

III.

| IV. | TESTE DE ACCES |
| --- | --- |

IV.

| V. | CONCURS GENERAL |
| --- | --- |

V.

| VI. | LISTE DE REZERVĂ |
| --- | --- |

VI.

| VII. | CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA? |
| --- | --- |

VII.

I.   CADRU GENERAL

| 1. | Numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, pe profil |
| --- | --- |

1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Observații |
| --- | --- |

2.

Concursul presupunând patru profiluri, candidații se pot înscrie numai la unul dintre aceste profiluri. Alegerea trebuie făcută în momentul înscrierii electronice și nu poate fi modificată după data-limită de înscriere.

| 3. | Cazuri de descalificare din concurs legate de procedura de înscriere |
| --- | --- |

3.

Veți fi descalificat din concurs în cazul în care EPSO constată, în orice etapă a procedurii, că ați introdus informații înșelătoare sau neadevărate în contul personal EPSO și/sau că ați creat mai multe conturi EPSO, ceea ce v-a permis:

| — | să vă înscrieți la mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel; |
| --- | --- |

—

să vă înscrieți la mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel;

| — | să participați de mai multe ori la testele de acces pentru același concurs sau pentru mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel; |
| --- | --- |

—

să participați de mai multe ori la testele de acces pentru același concurs sau pentru mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel;

| — | să participați la probele scrise pentru mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel. |
| --- | --- |

—

să participați la probele scrise pentru mai multe concursuri/domenii/filiere/opțiuni/profiluri publicate în paralel.

II.   NATURA FUNCȚIILOR

Funcționarii vor avea de îndeplinit sarcini de gestionare, de punere în aplicare, de supraveghere și de monitorizare în domeniul construcțiilor, în special într-unul dintre profilurile următoare:

| 1. | Tehnicieni specializați în următoarele domenii:
  aer condiționat, ventilație, încălzire, electricitate (înaltă și joasă tensiune), mașini de ridicat, echipamente automate, instalații hidrosanitare, detecție incendiu, gestionare tehnică centralizată. |
| --- | --- |

1.

aer condiționat, ventilație, încălzire, electricitate (înaltă și joasă tensiune), mașini de ridicat, echipamente automate, instalații hidrosanitare, detecție incendiu, gestionare tehnică centralizată.

| 2. | Tehnicieni specializați în următoarele domenii:
  fundație, structuri exterioare și finisare: structuri, fațade, acoperișuri, tâmplărie exterioară și interioară, finisarea solului și a pereților, tehnici și metode de exploatare durabilă a clădirilor și a birourilor, gestionarea energiei. |
| --- | --- |

2.

fundație, structuri exterioare și finisare: structuri, fațade, acoperișuri, tâmplărie exterioară și interioară, finisarea solului și a pereților, tehnici și metode de exploatare durabilă a clădirilor și a birourilor, gestionarea energiei.

| 3. | Tehnicieni specializați în următoarele domenii:
  amenajare interioară și exterioară: reorganizarea spațiilor de birou, a zonelor de servicii, a sălilor de reuniune și a localurilor tehnice, semnalizarea pentru ameliorarea confortului și de securitate. |
| --- | --- |

3.

amenajare interioară și exterioară: reorganizarea spațiilor de birou, a zonelor de servicii, a sălilor de reuniune și a localurilor tehnice, semnalizarea pentru ameliorarea confortului și de securitate.

| 4. | Tehnicieni specializați în următoarele domenii:
  Gestionarea proiectelor imobiliare (construcție, renovare, închirierea clădirilor). |
| --- | --- |

4.

Gestionarea proiectelor imobiliare (construcție, renovare, închirierea clădirilor).

Aceste funcții necesită, printre altele, capacități de gestionare administrativă și financiară și o bună cunoaștere a instrumentelor informatice (birotică, Excel, Word, MS project etc.) și, pentru profilul 3, programe de gestionare și de desen tehnic asistat de calculator (AUTOCAD sau echivalent).

Cu titlu informativ, funcțiile pot include, în special:

| — | sarcini legate de întreținerea și amenajarea imobilelor; |
| --- | --- |

—

sarcini legate de întreținerea și amenajarea imobilelor;

| — | evoluția necesităților și programarea multianuală; |
| --- | --- |

—

evoluția necesităților și programarea multianuală;

| — | monitorizarea proiectelor complete de amenajare/renovare/construcție; |
| --- | --- |

—

monitorizarea proiectelor complete de amenajare/renovare/construcție;

| — | asistență pentru gestionarea parcului imobiliar; |
| --- | --- |

—

asistență pentru gestionarea parcului imobiliar;

| — | redactarea caietului de sarcini prealabil licitațiilor, controlul și coordonarea lucrărilor sau a prestării de servicii specifice domeniului construcțiilor. |
| --- | --- |

—

redactarea caietului de sarcini prealabil licitațiilor, controlul și coordonarea lucrărilor sau a prestării de servicii specifice domeniului construcțiilor.

| — | gestionarea (în special supravegherea executării lucrărilor, monitorizare, control de calitate) contractelor încheiate în domeniul construcțiilor cu societăți externe având ca obiect prestări de servicii, lucrări, aprovizionare și activități imobiliare, inclusiv contracte de întreținere; |
| --- | --- |

—

gestionarea (în special supravegherea executării lucrărilor, monitorizare, control de calitate) contractelor încheiate în domeniul construcțiilor cu societăți externe având ca obiect prestări de servicii, lucrări, aprovizionare și activități imobiliare, inclusiv contracte de întreținere;

| — | gestionarea financiară a dosarelor imobiliare; |
| --- | --- |

—

gestionarea financiară a dosarelor imobiliare;

| — | participarea la procedurile de selecție și la negocierile pentru achiziționarea/ocuparea de imobile; |
| --- | --- |

—

participarea la procedurile de selecție și la negocierile pentru achiziționarea/ocuparea de imobile;

| — | consultarea și actualizarea planurilor prin intermediul unor programe de desen tehnic asistat de calculator. |
| --- | --- |

—

consultarea și actualizarea planurilor prin intermediul unor programe de desen tehnic asistat de calculator.

Profilul general căutat de instituții este detaliat la punctul 1.2 din dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

III.   CONDIȚII DE ADMITERE

La data încheierii perioadei de înscriere electronică,
  candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale și specifice:

1.   CONDIȚII GENERALE

(a)

| (a) | Să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene. |
| --- | --- |

Să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene.

| (b) | Să beneficieze de drepturile cetățenești. |
| --- | --- |

(b)

Să beneficieze de drepturile cetățenești.

| (c) | Să fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar. |
| --- | --- |

(c)

Să fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar.

| (d) | Să prezinte garanțiile morale necesare exercitării funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(d)

Să prezinte garanțiile morale necesare exercitării funcțiilor avute în vedere.

2.   CONDIȚII SPECIFICE

| 2.1. | Titlu/Diplomă |
| --- | --- |
| Fie (a) | — | Un nivel de studii superioare absolvite cu o diplomă într-un domeniu relevant pentru natura funcțiilor. |

2.1.

Titlu/Diplomă

Fie (a)

—

Un nivel de studii superioare absolvite cu o diplomă într-un domeniu relevant pentru natura funcțiilor.

Fie (b)

| — | Un nivel de studii secundare, inclusiv tehnice, absolvite cu o diplomă care oferă acces la învățământul superior, urmat de o experiență profesională de cel puțin 3 ani într-un domeniu relevant pentru natura funcțiilor. Această experiență profesională de 3 ani nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională cerut la punctul 2.2 de mai jos. |
| --- | --- |

—

Un nivel de studii secundare, inclusiv tehnice, absolvite cu o diplomă care oferă acces la învățământul superior, urmat de o experiență profesională de cel puțin 3 ani într-un domeniu relevant pentru natura funcțiilor. Această experiență profesională de 3 ani nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională cerut la punctul 2.2 de mai jos.

2.2.

Experiența profesională

O experiență profesională de cel puțin 3 ani într-un domeniu relevant pentru natura funcțiilor. Această experiență profesională trebuie să fi fost dobândită:

Fie (a)

| — | după obținerea titlului/diplomei cerute la punctul 2.1 litera (a); |
| --- | --- |

—

după obținerea titlului/diplomei cerute la punctul 2.1 litera (a);

Fie (b)

| — | după obținerea titlului/diplomei și în plus față de experiența profesională cerute la punctul 2.1 litera (b) |
| --- | --- |

—

după obținerea titlului/diplomei și în plus față de experiența profesională cerute la punctul 2.1 litera (b)

2.3.

Cunoștințe lingvistice

| (a) | Limba 1 |
| --- | --- |

(a)

Limba 1

Limba principală:

O cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene:

BG (bulgară), CS (cehă), DA (daneză), DE (germană), EL (greacă), EN (engleză), ES (spaniolă), ET (estonă), FI (finlandeză), FR (franceză), GA (irlandeză), HU (maghiară), IT (italiană), LT (lituaniană), LV (letonă), MT (malteză), NL (olandeză), PL (polonă), PT (portugheză), RO (română), SK (slovacă), SL (slovenă) sau SV (suedeză).

și

| (b) | Limba 2 |
| --- | --- |

(b)

Limba 2

A doua limbă (obligatoriu diferită de limba 1):

Cunoașterea satisfăcătoare a limbii engleze, franceze sau germane.

IV.   TESTE DE ACCES

| A. | Candidați invitați |
| --- | --- |

A.

Candidații care,
  la data înscrierii electronice
  , au declarat că îndeplinesc condițiile generale și specifice prevăzute la titlul III.

| B. | Teste |
| --- | --- |

B.

Test (a)

Test (b)

| 1. | Tip |
| --- | --- |

1.

Tip

Set de întrebări cu variante multiple de răspuns vizând evaluarea cunoștințelor despre Uniunea Europeană și instituțiile și politicile acesteia.

Set de întrebări cu variante multiple de răspuns vizând evaluarea capacităților și a competențelor generale ale candidaților în domeniul raționamentului verbal și numeric.

| 2. | Limbă |
| --- | --- |

2.

Limbă

Limba 2

| 3. | Punctaj |
| --- | --- |

3.

Punctaj

0-10 puncte

Răspunsurile greșite nu sunt penalizate.

0-20 puncte

Răspunsurile greșite nu sunt penalizate.

| 4. | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- |

4.

Punctaj minim obligatoriu

5 puncte

10 puncte

| 5. | Durată indicativă |
| --- | --- |

5.

Durată indicativă

20 de minute

55 de minute

V.   CONCURS GENERAL

1.   PROBE SCRISE

| A. | Candidați invitați |
| --- | --- |

A.

Candidații () care au obținut cele mai bune note (a se vedea mai jos) la testele de acces și punctajul minim obligatoriu la fiecare dintre aceste teste și care, pe baza declaraț
  iilor pe care le-au furnizat la înscrierea electronică, îndeplinesc condițiile generale și specifice de la titlul III:

1 = 200

2 = 145

3 = 110

4 = 165

| B. | Probe |
| --- | --- |

B.

| 1. | Tip, punctaj și durată |
| --- | --- |

1.

Tip, punctaj și durată

| (a) | Probă pe un subiect la alegere, pentru profilul ales, vizând evaluarea:






  — | cunoștințelor candidaților, |
| --- | --- | --- |

(a)

Probă pe un subiect la alegere, pentru profilul ales, vizând evaluarea:

—

cunoștințelor candidaților,

| — | capacităților lor de înțelegere, analiză și sinteză, precum și a |
| --- | --- |

—

capacităților lor de înțelegere, analiză și sinteză, precum și a

| — | capacităților lor de redactare. |
| --- | --- |

—

capacităților lor de redactare.

0-40 puncte (punctaj minim obligatoriu: 20)

Durată indicativă: 2 ore

| (b) | Redactarea unei note succinte, în limba principală a candidatului, expunând argumentele și concluziile probei scrise (a). Această probă vizează testarea cunoașterii de către candidat a limbii sale principale, atât prin calitatea redactării, cât și a prezentării efectuate.
  0-10 puncte (punctaj minim obligatoriu: 8)
  Durată indicativă: 30 de minute |
| --- | --- |

(b)

Redactarea unei note succinte, în limba principală a candidatului, expunând argumentele și concluziile probei scrise (a). Această probă vizează testarea cunoașterii de către candidat a limbii sale principale, atât prin calitatea redactării, cât și a prezentării efectuate.

0-10 puncte (punctaj minim obligatoriu: 8)

Durată indicativă: 30 de minute

| 2. | Limbă |
| --- | --- |

2.

Limbă

Proba (a): limba 2

Proba (b): limba 1

2.   PROBA ORALĂ

| A. | Candidații admiși |
| --- | --- |

A.

Candidații () care au obținut cele mai bune note (a se vedea mai jos) la probele scrise și punctajul minim obligatoriu la fiecare dintre aceste probe și care, pe baza documentelor justificative pe care le-au anexat la actul de candidatură, îndeplinesc condițiile generale și specifice de la titlul III:

1 = 80

2 = 58

3 = 44

4 = 66

| B. | Probă |
| --- | --- |

B.

| 1. | Tip, punctaj și durată |
| --- | --- |

1.

Tip, punctaj și durată

Interviu cu juriul pentru a putea evalua:

| — | capacitatea de a îndeplini funcțiile descrise la titlul II; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a îndeplini funcțiile descrise la titlul II;

| — | cunoștințele specifice profilului ales; |
| --- | --- |

—

cunoștințele specifice profilului ales;

| — | cunoștințele despre Uniunea Europeană, despre instituțiile și politicile acesteia; |
| --- | --- |

—

cunoștințele despre Uniunea Europeană, despre instituțiile și politicile acesteia;

| — | motivația candidatului și capacitatea acestuia de a se adapta la munca în cadrul serviciului public european, într-un mediu multicultural. |
| --- | --- |

—

motivația candidatului și capacitatea acestuia de a se adapta la munca în cadrul serviciului public european, într-un mediu multicultural.

0-50 puncte (punctaj minim obligatoriu: 25)

Durată indicativă: 30 de minute

| 2. | Limbă |
| --- | --- |

2.

Limbă

Interviul va avea loc în limba 2 a candidatului, însă vor fi evaluate și cunoștințele de limba 1 ale acestuia.

| 3. | Loc |
| --- | --- |

3.

Loc

În principiu, proba orală va avea loc la Bruxelles.

VI.   LISTE DE REZERVĂ

| 1. | Înscrierea pe listele de rezervă |
| --- | --- |

1.

Înscrierea pe listele de rezervă

Juriul înscrie pe listele de rezervă numele candidaților () care au obținut cele mai bune note la toate probele scrise și orale și punctajul minim obligatoriu pentru fiecare dintre aceste probe (a se vedea titlul I punctul 1).

| 2. | Clasament |
| --- | --- |

2.

Clasament

Liste întocmite pe profil, pe grupe de merit (maximum 4) și în ordine alfabetică în cadrul fiecărei grupe de merit.

VII.   CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA?

| 1. | Înscriere electronică |
| --- | --- |

1.

Înscriere electronică

Candidații trebuie să se înscrie pe cale electronică, prin procedura descrisă pe site-ul Oficiului European pentru Selecția Personalului.

Termen:
  22 iulie 2009, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

| 2. | Trimiterea dosarului de candidatură |
| --- | --- |

2.

Trimiterea dosarului de candidatură

Candidații vizați la titlul V punctul 1 vor fi invitați, prin intermediul contului lor EPSO, să imprime o copie a actului lor de candidatură electronic, să o semneze și să o trimită însoțită de documentele justificative relevante, la adresa următoare:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles

Belgique

Modalități: a se vedea punctul 2.4 din dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

Termen: termenul va fi comunicat candidaților prin intermediul contului EPSO, în scrisoarea prin care vor fi invitați să își depună dosarul de candidatură.

---

(1)  Orice trimitere, în prezentul anunț de concurs, la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind făcută și la o persoană de sex feminin.

---