# Europos Sąjungos C 139A/2009

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2009.139.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 139A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 52 tomas2009m. birželio 19d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2009.139.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 139A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

52 tomas2009m. birželio 19d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2009/C 139A/01 | Sveikatos ir vartotojų reikalų generalinio direktorato (DG SANCO) pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — DG SANCO F direktoratas. Maisto ir veterinarijos tarnyba (Greindžas, Airija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2009/10190 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2009/C 139A/01

Sveikatos ir vartotojų reikalų generalinio direktorato (DG SANCO) pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — DG SANCO F direktoratas. Maisto ir veterinarijos tarnyba (Greindžas, Airija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2009/10190

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 19.6.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 139/1

---

Sveikatos ir vartotojų reikalų generalinio direktorato (DG SANCO)

pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

DG SANCO F direktoratas. Maisto ir veterinarijos tarnyba (Greindžas, Airija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Mes esame

Sveikatos ir vartotojų reikalų generalinis direktoratas (DG SANCO), kurio tikslas — atsižvelgiant į bendrus Komisijos tikslus suteikti vartotojams daugiau teisių, saugoti ir gerinti žmonių sveikatą, užtikrinti saugų ir sveiką maistą, saugoti gyvūnų bei augalų sveikatą ir skatinti humanišką elgesį su gyvūnais.

Šio pranešimo apie konkursą tikslas — paskirti F direktorato, t. y. Maisto ir veterinarijos tarnybos (MVT), kurią sudaro 7 skyriai ir dirba maždaug 170 darbuotojų, direktorių. Šis direktoratas — vienas iš trijų maisto saugos politikos srityje dirbančių direktoratų. Jo vieta — Greindžas, Dansanis, Mito grafystė (Airija).

Komisija, Europos bendrijos sutarčių sergėtoja, atsakinga už tinkamą Bendrijos teisės aktų įgyvendinimą ir jų vykdymą maisto saugos, gyvūnų sveikatos, augalų sveikatos ir gyvūnų gerovės srityse. Maisto ir veterinarijos tarnyba (MVT) — tai Komisijos tarnyba, kuri atlieka svarbų vaidmenį vykdant šią užduotį.

MVT užduotis yra vykdant auditus, patikrinimus ir susijusią veiklą:

| — | patikrinti, ar Europos Sąjungoje laikomasi ES teisės aktų reikalavimų maisto saugos ir kokybės, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse ir ES importo reikalavimų į ES eksportuojančiose trečiosiose šalyse; |
| --- | --- |

—

patikrinti, ar Europos Sąjungoje laikomasi ES teisės aktų reikalavimų maisto saugos ir kokybės, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse ir ES importo reikalavimų į ES eksportuojančiose trečiosiose šalyse;

| — | padėti kurti Europos Bendrijos politiką maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse; |
| --- | --- |

—

padėti kurti Europos Bendrijos politiką maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse;

| — | padėti kurti ir įgyvendinti efektyvias kontrolės sistemas maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse; |
| --- | --- |

—

padėti kurti ir įgyvendinti efektyvias kontrolės sistemas maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse;

| — | informuoti suinteresuotąsias šalis apie auditų ir patikrinimų rezultatus. |
| --- | --- |

—

informuoti suinteresuotąsias šalis apie auditų ir patikrinimų rezultatus.

(Daugiau informacijos apie Komisijos veiklą maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityse rasite http://ec.europa.eu/food/index_en.htm).

Siūlome

Direktoriaus pareigas. Direktorius tinkamai vadovaus vykdant veiklą, kuria siekiama bendrųjų generalinio direktorato ir direktorato tikslų vartotojų apsaugos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos srityse.

Remdamasis generalinio direktorato darbo programa direktorius nustatys direktorato tikslus; kad būtų įvykdyta darbo programa, užtikrins veiklos priemonių planavimą ir valdymą, gaires pažangai patikrinti, numatomus rezultatus, taip pat užtikrins, kad ištekliai būtų naudojami pagal patikimo ir veiksmingo valdymo principus, taip pat krizės sąlygomis; įkvėps, motyvuos skyrių vadovus bei darbuotojus ir jiems vadovaus, kad pasiektų patenkinamų rezultatų pagal DG SANCO vidaus kokybės standartus; įtvirtins gerus darbinius ryšius su atitinkamomis Komisijos tarnybomis ir pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis.

Visų pirma, direktorius užtikrins, kad:

| — | būtų sudaryta metinė patikrinimų programa, kurioje nustatytos prioritetinės patikrinimų sritys bei šalys; |
| --- | --- |

—

būtų sudaryta metinė patikrinimų programa, kurioje nustatytos prioritetinės patikrinimų sritys bei šalys;

| — | programa būtų tinkamai įgyvendinta; |
| --- | --- |

—

programa būtų tinkamai įgyvendinta;

| — | visų pagal programą vykdomų patikrinimų rezultatai kartu su išvadomis ir, jei reikia, rekomendacijomis būtų išdėstyti patikrinimo ataskaitoje; |
| --- | --- |

—

visų pagal programą vykdomų patikrinimų rezultatai kartu su išvadomis ir, jei reikia, rekomendacijomis būtų išdėstyti patikrinimo ataskaitoje;

| — | veiksmų planų, dėl kurių susitarta su šalių kompetentingomis institucijomis, įgyvendinimas būtų kontroliuojamas vėlesniais veiksmais. |
| --- | --- |

—

veiksmų planų, dėl kurių susitarta su šalių kompetentingomis institucijomis, įgyvendinimas būtų kontroliuojamas vėlesniais veiksmais.

Direktoriui taip pat reikės aukštu lygmeniu bendradarbiauti su nacionalinėmis kompetentingomis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, kurios dirba su direktorato veikla susijusiose srityse. Direktorius bus tiesiogiai atskaitingas generalinio direktoriaus pavaduotojui vadovaujant generaliniam direktoriui.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

| — | turi vadybos ir organizacinių įgūdžių, ypač gebėjimą vadovauti, motyvuoti ir suburti aukštos kvalifikacijos darbuotojų komandą, kuri siektų įgyvendinti DG SANCO ir apskritai Komisijos tikslus; |
| --- | --- |

—

turi vadybos ir organizacinių įgūdžių, ypač gebėjimą vadovauti, motyvuoti ir suburti aukštos kvalifikacijos darbuotojų komandą, kuri siektų įgyvendinti DG SANCO ir apskritai Komisijos tikslus;

| — | gerai supranta ir puikiai išmano maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos politiką, įskaitant ligų protrūkių, dėl kurių visoje ES gali kilti epideminė krizė, ir maisto saugos kontrolės sistemų ES ir tarptautiniu lygmeniu valdymą; |
| --- | --- |

—

gerai supranta ir puikiai išmano maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos politiką, įskaitant ligų protrūkių, dėl kurių visoje ES gali kilti epideminė krizė, ir maisto saugos kontrolės sistemų ES ir tarptautiniu lygmeniu valdymą;

| — | turi tvirtų ir gerų praktinių vadovavimo ir priežiūros įgūdžių maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos kontrolės ir susijusios rizikos vertinimo srityse; sugeba įsisavinti techninius šių sričių aspektus bei veiksmingai dalyvauti mokslinėje veikloje; |
| --- | --- |

—

turi tvirtų ir gerų praktinių vadovavimo ir priežiūros įgūdžių maisto saugos, gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos kontrolės ir susijusios rizikos vertinimo srityse; sugeba įsisavinti techninius šių sričių aspektus bei veiksmingai dalyvauti mokslinėje veikloje;

| — | gerai išmano Europos Sąjungos tarptautinius santykius, susijusius su maisto sauga, gyvūnų sveikata bei gerove ir augalų sveikata, ypač su tarptautinių standartų nustatymo institucijomis; |
| --- | --- |

—

gerai išmano Europos Sąjungos tarptautinius santykius, susijusius su maisto sauga, gyvūnų sveikata bei gerove ir augalų sveikata, ypač su tarptautinių standartų nustatymo institucijomis;

| — | sugeba įtraukti maisto saugos tikslus į kitas DG SANCO politikos sritis, visų pirma visuomenės sveikatos ir vartotojų reikalų; |
| --- | --- |

—

sugeba įtraukti maisto saugos tikslus į kitas DG SANCO politikos sritis, visų pirma visuomenės sveikatos ir vartotojų reikalų;

| — | sugeba dirbti streso sąlygomis; |
| --- | --- |

—

sugeba dirbti streso sąlygomis;

| — | turi gerų bendravimo įgūdžių ir geba įtikinti siekdamas, kad Komisijos požiūris į maisto saugą, gyvūnų sveikatą bei gerovę ir augalų sveikatą būtų remiamas, ypač atitinkamose ES institucijose (Parlamente ir Taryboje), taip pat susitikimuose su trečiosiomis šalimis ir suinteresuotosiomis šalimis; |
| --- | --- |

—

turi gerų bendravimo įgūdžių ir geba įtikinti siekdamas, kad Komisijos požiūris į maisto saugą, gyvūnų sveikatą bei gerovę ir augalų sveikatą būtų remiamas, ypač atitinkamose ES institucijose (Parlamente ir Taryboje), taip pat susitikimuose su trečiosiomis šalimis ir suinteresuotosiomis šalimis;

| — | sugeba vesti aukšto lygio derybas su valstybėmis narėmis, trečiosiomis šalimis ir tarptautinėmis organizacijomis. |
| --- | --- |

—

sugeba vesti aukšto lygio derybas su valstybėmis narėmis, trečiosiomis šalimis ir tarptautinėmis organizacijomis.

Kandidatai privalo

| — | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| — | Turėti:






  i) | universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ketveri metai ar daugiau; |
| --- | --- | --- |

—

Turėti:

i)

universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ketveri metai ar daugiau;

| ii) | arba universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

arba universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| — | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje. |
| --- | --- |

—

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje.

| — | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis. Kadangi tai galėtų suteikti pranašumą kandidatams, kurių šios kalbos gimtosios, jų žinios bus tikrinamos dar viena arba daugiau kalbų). |
| --- | --- |

—

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis. Kadangi tai galėtų suteikti pranašumą kandidatams, kurių šios kalbos gimtosios, jų žinios bus tikrinamos dar viena arba daugiau kalbų).

| — | Kandidatai turi būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

—

Kandidatai turi būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės interesams ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija. Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai.

AD 14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Direktoriui taikomos tokioms pareigoms įprastos judumo taisyklės, todėl konkursą laimėjusiam kandidatui praėjus 5–7 metams nuo paskyrimo reikėtų ieškoti naujos darbo vietos Komisijoje.

Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Įdarbinimo vieta — Greindžas, Airija.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti ir kituose konkursuose, kiekvienam konkursui turi pateikti atskirą paraišką.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti interneto svetainėje adresu

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta ir visą procedūrą tektų pakartoti. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu el. paštu nepriimamos.

Baigę registraciją internete ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti — tai bus jūsų atpažinties numeris, kuriuo žymimi visi su jūsų paraiška susiję klausimai. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad būtina turėti el. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešami atrankos procedūros rezultatai. Jei jūsų el. pašto adresas pasikeistų, turėsite tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku (3) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių jums reikėtų, kad būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite el. laišką adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data 2009 m. liepos 17 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šią ne mažesnę kaip penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) administruoto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Ne vėliau kaip iki 2009 m. liepos 17 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, B-1049 Brussels, BELGIUM.

---