# Úřední věstník C 165A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.165.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 165A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5217. července 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.165.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 165A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5217. července 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2009/C 165A/01 | Společné výzkumné středisko (SVS) — Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Brusel (podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10204 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2009/C 165A/01

Společné výzkumné středisko (SVS) — Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Brusel (podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10204

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 17.7.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.7.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 165/1

---

Společné výzkumné středisko (SVS)

Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Brusel

(podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2009/10204

(2009/C 165 A/01)

Komise hledá uchazeče o místo zástupce generálního ředitele Generálního ředitelství Společného výzkumného střediska.

Kdo jsme:

Společné výzkumné středisko poskytující vědecko-technické poradenství a podporu především tvůrcům politik v jiných generálních ředitelstvích, a to od pojetí politik až po kontrolu jejich provádění. SVS sestává ze 7 výzkumných ústavů na pěti různých místech v Evropě a jeho sídlem je Brusel. Čítá 2 750 zaměstnanců a jeho provozní rozpočet se pohybuje ve výši 340 milionů EUR ročně. K jeho hlavním oblastem působnosti patří potraviny, chemické výrobky a ochrana zdraví; životní prostředí a udržitelný rozvoj; jaderná bezpečnost a zabezpečení a průřezové činnosti jako referenční materiály a měření, technologické prognózy, veřejná bezpečnost a boj proti podvodům.

Co nabízíme:

Místo zástupce generálního ředitele, jehož úlohou bude poskytovat podporu generálnímu řediteli při řízení lidských a finančních zdrojů organizace, při prosazování vzájemných vztahů mezi zúčastněnými stranami a klienty, zejména s generálními ředitelstvími Komise, a v komunikaci činností SVS pro širší posluchačstvo. Očekává se od něj, že vymezí a zavede strategii hlavních oblastí nejaderných činností SVS a ujme se celkového řízení základních oblastí v nejaderných činnostech SVS, včetně celkové zodpovědnosti za příslušné ústavy a za kontrolu a vyhodnocování jejich práce.

Koho hledáme:

Úspěšné uchazeče, kteří by měli mít:

| — | prokázanou praxi ve vyšší vedoucí funkci zahrnující přímou zodpovědnost za značný počet zaměstnanců a velký rozpočet; výhodou je praxe ve vědeckých organizacích nebo v subjektech zabývajících se vypracováváním politik souvisejících s aktivitami SVS, |
| --- | --- |

—

prokázanou praxi ve vyšší vedoucí funkci zahrnující přímou zodpovědnost za značný počet zaměstnanců a velký rozpočet; výhodou je praxe ve vědeckých organizacích nebo v subjektech zabývajících se vypracováváním politik souvisejících s aktivitami SVS,

| — | další prokazatelnou praxi v oborech souvisejících s činností SVS; výhodou by byla vysoká odborná kvalifikace (akademický titul PhD nebo odpovídající odborná praxe), |
| --- | --- |

—

další prokazatelnou praxi v oborech souvisejících s činností SVS; výhodou by byla vysoká odborná kvalifikace (akademický titul PhD nebo odpovídající odborná praxe),

| — | dobrou znalost náležitých politik Evropské unie a generálních ředitelství, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost náležitých politik Evropské unie a generálních ředitelství,

| — | vynikající schopnosti týkající se mezilidských vztahů a přijímání rozhodnutí, jakož i vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti týkající se mezilidských vztahů a přijímání rozhodnutí, jakož i vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.

Uchazeč musí splňovat tyto podmínky:

| 1. | Musí být státním příslušníkem jednoho z členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Musí být státním příslušníkem jednoho z členských států EU.

| 2. | Musí mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

2.

Musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky. |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

| 3. | Musí mít od ukončení vysoké školy alespoň 15 let praxe na pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci (1) a přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí. |
| --- | --- |

3.

Musí mít od ukončení vysoké školy alespoň 15 let praxe na pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci (1) a přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí.

| 4. | Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků). |
| --- | --- |

4.

Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků).

| 5. | Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

5.

Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech:

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky:

Zástupce generálního ředitele vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a externím hodnotícím střediskem. Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropských společenství pro třídu AD 15. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti:

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky:

Toto výběrové řízení se zveřejňuje společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Dále pak postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné (2) vyplnění elektronické přihlášky. Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky už registrace nebude možná. Obecným pravidlem je, že pozdě doručené přihlášky zaslané na běžnou e-mailovou adresu nebudou přijaty.

Po dokončení registrace on-line se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů.

Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Upozorňujeme uchazeče, že musí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce připojte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že se postup Vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové podobě doporučeným dopisem (3) s poštovním razítkem nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky:

Datum uzávěrky pro registraci je 11. září 2009. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

---

(1)  Přinejmenším pro toto pětileté období, během něhož uchazeč získal praxi ve vysoké vedoucí funkci, je třeba v životopise uvést: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly této funkci nadřazeny, počet podřazených úrovní a rovněž počet pracovníků na stejné úrovni.

(2)  Nejpozději do 11. září 2009, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10204, MO34 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---