# Jurnalul Oficial C 133A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.133.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 133A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5212 iunie 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.133.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 133A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5212 iunie 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
| 2009/C 133A/01 | Anunț de concurs deschis: director de cercetare – anchete — Referință: EF/TA/09/03 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

2009/C 133A/01

Anunț de concurs deschis: director de cercetare – anchete — Referință: EF/TA/09/03

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

| 12.6.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 133/1

---

ANUNȚ DE CONCURS DESCHIS: DIRECTOR DE CERCETARE – ANCHETE

REFERINȚĂ: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un director de cercetare (B/F) – anchete.

Postul de director de cercetare – anchete se va aloca unității Monitorizare și anchete care gestionează instrumentele Eurofound de monitorizare: anchete, observatoare, dicționare etc. Scopul principal al monitorizării este evaluarea îmbunătățirilor condițiilor de viață și de muncă în Europa prin analiza tendințelor, analize sintetice, analiza datelor anchetelor și colectarea de informații operative din domeniul afacerilor.

Candidatul selectat trebuie să aibă experiență în conceperea de anchete, analiză și cercetare comparative între țări. Va fi subordonat șefului unității Monitorizare și anchete și va gestiona și supraveghea activitățile legate de crearea și desfășurarea anchetelor, precum și de furnizarea de asistență tehnică de specialitate în dezvoltarea metodologiei generale a anchetelor Eurofound.

Concursul este deschis candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| — | beneficiază de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

| — | și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

| — | pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate; |
| --- | --- |

—

pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

| — | cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și satisfăcător o altă limbă a Uniunii și au cunoștințe excelente de limba engleză, care este limba principală a Eurofound; |
| --- | --- |

—

cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și satisfăcător o altă limbă a Uniunii și au cunoștințe excelente de limba engleză, care este limba principală a Eurofound;

| — | au studii universitare de cel puțin 4 ani atestate de o diplomă în științe sociale, economie, sociologie, statistică sau discipline conexe; |
| --- | --- |

—

au studii universitare de cel puțin 4 ani atestate de o diplomă în științe sociale, economie, sociologie, statistică sau discipline conexe;

| — | au cel puțin șase ani de experiență profesională relevantă după obținerea diplomei universitare. |
| --- | --- |

—

au cel puțin șase ani de experiență profesională relevantă după obținerea diplomei universitare.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AD, gradul 7, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Informații detaliate privind postul, precum și cererea de candidatură și informațiile privind procedurile de selecție pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului web al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidații trebuie să citească atent anunțul de post vacant, deoarece candidaturile incomplete nu vor fi acceptate în concurs.

Toate candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial de cerere care poate fi descărcat, de asemenea, de pe site-ul web.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 12 iulie 2009.

---