# Официален вестник C 137A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.137.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 137A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5217 юни 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.137.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 137A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5217 юни 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Обявление за конкурс на общо основание — Асистенти (AST 3) в сферата на сградния фонд — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

2009/C 137A/01

Обявление за конкурс на общо основание — Асистенти (AST 3) в сферата на сградния фонд — EPSO/AST/94/09

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

| 17.6.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 137/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 137/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

(2009/C 137 A/01)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира тестове за достъп, както и конкурс на общо основание с изпити за съставяне на списък, от който ще се набират

АСИСТЕНТИ (1) (AST 3)

В СФЕРАТА НА СГРАДНИЯ ФОНД

EPSO/AST/94/09

Целта на настоящия конкурс е да бъдат съставени списъци на издържалите конкурс кандидати, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.

Кандидатите трябва задължително да се запознаят с общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание. Те са публикувани в Официален вестник C 47 А от 26.2.2009 г., както и на уебсайта на EPSO. Тези разпоредби са неразделна част от настоящото обявление и съдържат правила относно процедурата за провеждане на конкурси и реда и условията за регистрация.

СЪДЪРЖАНИЕ

| I. | ОБЩА РАМКА |
| --- | --- |

I.

| II. | ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ |
| --- | --- |

II.

| III. | УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
| --- | --- |

III.

| IV. | ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
| --- | --- |

IV.

| V. | КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
| --- | --- |

V.

| VI. | СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРС КАНДИДАТИ |
| --- | --- |

VI.

| VII. | КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ? |
| --- | --- |

VII.

I.   ОБЩА РАМКА

| 1. | Брой финалисти по профили |
| --- | --- |

1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Забележки |
| --- | --- |

2.

Настоящият конкурс включва четири профила, като кандидатите могат да се регистрират само в един профил. Профилът трябва да бъде избран при електронната регистрация и не може да бъде променян след крайния срок за регистриране.

| 3. | Основания за изключване от участие в конкурса, свързани с регистрацията |
| --- | --- |

3.

Ако на някой от етапите на процедурата EPSO установи, че при въвеждането на данните в своя EPSO профил сте извършили/използвали измама или тези данни не отговарят на действителността и/или че сте създали повече от един EPSO профил, които Ви позволяват:

| — | да се регистрирате за участие в няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно; |
| --- | --- |

—

да се регистрирате за участие в няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно;

| — | да участвате няколко пъти в тестовете за достъп за един и същ конкурс или за няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно; |
| --- | --- |

—

да участвате няколко пъти в тестовете за достъп за един и същ конкурс или за няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно;

| — | да участвате в писмените изпити на няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно. |
| --- | --- |

—

да участвате в писмените изпити на няколко конкурса/сфери/насочености/варианта/профила, които са публикувани едновременно.

II.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Длъжностните лица ще отговарят за задачи, свързани с управлението, прилагането, надзора и проследяването в сферата на сградния фонд, по-конкретно в един от следните профили:

| 1. | Технически специалисти в следните сфери:
  климатизационни системи, вентилация, отопление, електричество (високо и ниско напрежение), подемни машини, автоматично оборудване, санитарни инсталации, противопожарни системи, централизирано техническо управление. |
| --- | --- |

1.

климатизационни системи, вентилация, отопление, електричество (високо и ниско напрежение), подемни машини, автоматично оборудване, санитарни инсталации, противопожарни системи, централизирано техническо управление.

| 2. | Общи технически специалисти в следните сфери:
  груб строеж и довършителни работи: композиции, фасади, покриви, външни и вътрешни дърводелски работи, подови настилки и стенни покрития, техники и методи за устойчиво използване на сгради с офиси, управление на енергията. |
| --- | --- |

2.

груб строеж и довършителни работи: композиции, фасади, покриви, външни и вътрешни дърводелски работи, подови настилки и стенни покрития, техники и методи за устойчиво използване на сгради с офиси, управление на енергията.

| 3. | Технически специалисти в следните сфери:
  вътрешно и външно проектиране: реорганизация на офис пространството, сервизните площи, заседателните зали и техническите помещения, маркировка и обозначения за сигурност. |
| --- | --- |

3.

вътрешно и външно проектиране: реорганизация на офис пространството, сервизните площи, заседателните зали и техническите помещения, маркировка и обозначения за сигурност.

| 4. | Технически специалисти в следните сфери:
  управление на проекти в областта на сградния фонд (изграждане, ремонт, наемане на сгради). |
| --- | --- |

4.

управление на проекти в областта на сградния фонд (изграждане, ремонт, наемане на сгради).

За изпълнението на тези служебни задължения са необходими, между другото, умения в областта на административното и финансовото управление и добри компютърни познания (офис приложения, Excel, Word, MS Project и т.н.), а за профил 3 — и умения в областта на софтуера за управление и компютърния дизайн (AUTOCAD или други подобни програми).

Като ориентация задълженията може да включват по-конкретно:

| — | задачи, свързани с поддръжката и проектирането на сградите; |
| --- | --- |

—

задачи, свързани с поддръжката и проектирането на сградите;

| — | промяна на нуждите и многогодишното планиране; |
| --- | --- |

—

промяна на нуждите и многогодишното планиране;

| — | проследяване на цели проекти, свързани с проектиране/ремонт/строителство; |
| --- | --- |

—

проследяване на цели проекти, свързани с проектиране/ремонт/строителство;

| — | участие в управлението на сградния фонд; |
| --- | --- |

—

участие в управлението на сградния фонд;

| — | изготвяне на тръжни документи преди поканите за участие в тръжни процедури, контрол и координиране на ремонтни работи или на извършването на специфични услуги в сектора на сградния фонд; |
| --- | --- |

—

изготвяне на тръжни документи преди поканите за участие в тръжни процедури, контрол и координиране на ремонтни работи или на извършването на специфични услуги в сектора на сградния фонд;

| — | управление (по-конкретно надзор на изпълнението, проследяване, контрол на качеството) на договорите, сключени в сектора на сградния фонд с външни фирми за услуги, ремонтни работи, доставки и недвижими имоти, включително на договорите за поддръжка; |
| --- | --- |

—

управление (по-конкретно надзор на изпълнението, проследяване, контрол на качеството) на договорите, сключени в сектора на сградния фонд с външни фирми за услуги, ремонтни работи, доставки и недвижими имоти, включително на договорите за поддръжка;

| — | финансово управление на досиетата, свързани със сградния фонд; |
| --- | --- |

—

финансово управление на досиетата, свързани със сградния фонд;

| — | участие в процедурите за подбор и в преговорите за закупуване/използване на сгради; |
| --- | --- |

—

участие в процедурите за подбор и в преговорите за закупуване/използване на сгради;

| — | консултиране и актуализиране на плановете посредством софтуер за компютърен дизайн. |
| --- | --- |

—

консултиране и актуализиране на плановете посредством софтуер за компютърен дизайн.

Подробности за търсения от институциите общ профил можете да намерите в точка 1.2 от общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

Към датата, на която изтича крайният срок за електронна регистрация
  , кандидатът трябва да отговаря на следните общи и специални условия:

1.   ОБЩИ УСЛОВИЯ

а)

| а) | да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз;

| б) | да се ползва с пълни граждански права; |
| --- | --- |

б)

да се ползва с пълни граждански права;

| в) | да е изпълнил задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба; |
| --- | --- |

в)

да е изпълнил задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба;

| г) | да представи доказателства, свидетелстващи за годността му да изпълнява служебните си задължения. |
| --- | --- |

г)

да представи доказателства, свидетелстващи за годността му да изпълнява служебните си задължения.

2.   СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ

| 2.1. | Квалификационна степен/диплома |
| --- | --- |
| Или а) | — | Степен на висше образование, удостоверена с диплома за успешно приключване и свързана с естеството на задълженията. |

2.1.

Квалификационна степен/диплома

Или а)

—

Степен на висше образование, удостоверена с диплома за успешно приключване и свързана с естеството на задълженията.

Или б)

| — | Степен на средно образование, включително техническо образование, удостоверена с диплома за успешно приключване, даваща достъп до висше образование, както и последващ професионален опит с продължителност най-малко 3 години и свързан с естеството на задълженията. Този опит от 3 години няма да се отчита в броя години професионален опит, изискван по точка 2.2 по-долу. |
| --- | --- |

—

Степен на средно образование, включително техническо образование, удостоверена с диплома за успешно приключване, даваща достъп до висше образование, както и последващ професионален опит с продължителност най-малко 3 години и свързан с естеството на задълженията. Този опит от 3 години няма да се отчита в броя години професионален опит, изискван по точка 2.2 по-долу.

2.2.

Професионален опит

Професионален опит с минимална продължителност три години, свързан с естеството на задълженията. Този опит трябва да е придобит:

Или а)

| — | след получаването на изискваната съгласно точка 2.1, буква а) квалификационна степен/диплома |
| --- | --- |

—

след получаването на изискваната съгласно точка 2.1, буква а) квалификационна степен/диплома

Или б)

| — | след получаването на квалификационната степен/дипломата и в допълнение към професионалния опит, изисквани съгласно точка 2.1, буква б) |
| --- | --- |

—

след получаването на квалификационната степен/дипломата и в допълнение към професионалния опит, изисквани съгласно точка 2.1, буква б)

2.3.

Езикови познания

| а) | Първи език |
| --- | --- |

а)

Първи език

Основен език:

задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз:

(BG) български, (CS) чешки, (DA) датски, (DE) немски, (EL) гръцки, (EN) английски, (ES) испански, (ET) естонски, (FI) фински, (FR) френски, (GA) ирландски, (HU) унгарски, (IT) италиански, (LT) литовски, (LV) латвийски, (MT) малтийски, (NL) нидерландски, (PL) полски, (PT) португалски, (RO) румънски, (SK) словашки, (SL) словенски или (SV) шведски.

и

| б) | Втори език |
| --- | --- |

б)

Втори език

Втори език (задължително различен от първия език):

задоволителни познания по немски, английски или френски език.

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| А. | Кандидати, които ще бъдат поканени да се явят на тестовете |
| --- | --- |

А.

Кандидатите, които
  при електронното си записване
  , са декларирали, че отговарят на общите и специфичните условия по част III.

| Б. | Тестове |
| --- | --- |

Б.

Тест а)

Тест б)

| 1. | Естество |
| --- | --- |

1.

Естество

Въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват знанията на кандидатите за Европейския съюз, неговите институции и политики.

Въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват общите езикови и математически умения на кандидатите.

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Втори език

| 3. | Оценяване |
| --- | --- |

3.

Оценяване

от 0 до 10 точки

За грешни отговори не се отнемат точки.

от 0 до 20 точки

За грешни отговори не се отнемат точки.

| 4. | Изискван минимум |
| --- | --- |

4.

Изискван минимум

5 точки

10 точки

| 5. | Приблизителна продължителност |
| --- | --- |

5.

Приблизителна продължителност

20 минути

55 минути

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

1   ПИСМЕНИ ИЗПИТИ

| А. | Кандидати, които ще бъдат поканени да се явят на изпита |
| --- | --- |

А.

Кандидатите (), които получат най-високите оценки (вж. по-долу) на тестовете за достъп и същевременно достигнат изисквания минимум на всеки от тези тестове, и които според данните, попълнени от тях при електронната си им, отговарят на общите и специфичните условия по част III:

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

| Б. | Изпити |
| --- | --- |

Б.

| 1. | Естество, оценяване и продължителност |
| --- | --- |

1.

Естество, оценяване и продължителност

| a) | Изпит върху тема по избор в избрания профил, чрез който се проверяват:






  — | знанията на кандидатите, |
| --- | --- | --- |

a)

Изпит върху тема по избор в избрания профил, чрез който се проверяват:

—

знанията на кандидатите,

| — | способностите им за разбиране, анализ и обобщаване, и |
| --- | --- |

—

способностите им за разбиране, анализ и обобщаване, и

| — | уменията им за съставяне на текст. |
| --- | --- |

—

уменията им за съставяне на текст.

от 0 до 40 точки (изискван минимум: 20)

приблизителна продължителност: 2 часа

| б) | Съставяне на кратко изложение на основния език на кандидата, в което се представят аргументите и изводите от писмен изпит а). Този изпит има за цел да се провери как кандидатът владее основния си език както по отношение на умението за съставяне на текст, така и по отношение на неговото представяне.
  от 0 до 10 точки (изискван минимум: 8)
  приблизителна продължителност: 30 минути |
| --- | --- |

б)

Съставяне на кратко изложение на основния език на кандидата, в което се представят аргументите и изводите от писмен изпит а). Този изпит има за цел да се провери как кандидатът владее основния си език както по отношение на умението за съставяне на текст, така и по отношение на неговото представяне.

от 0 до 10 точки (изискван минимум: 8)

приблизителна продължителност: 30 минути

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Изпит а): втори език

Изпит б): първи език

2   УСТЕН ИЗПИТ

| А | Кандидати, които ще бъдат допуснати |
| --- | --- |

А

Кандидатите (), които получат най-високите оценки (вж. по-долу) на писмените изпити и същевременно достигнат изисквания минимум за всеки от тези изпити, и които според представените от тях удостоверителни документи, приложени към досието за кандидатстване, отговарят на общите и специалните условия по част III:

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

| Б. | Изпит |
| --- | --- |

Б.

| 1. | Естество, оценяване и продължителност |
| --- | --- |

1.

Естество, оценяване и продължителност

Събеседване с конкурсната комисия, при което се оценяват:

| — | годността за упражняване на посочените в част II служебни задължения; |
| --- | --- |

—

годността за упражняване на посочените в част II служебни задължения;

| — | специфичните познания в избрания профил; |
| --- | --- |

—

специфичните познания в избрания профил;

| — | знанията за Европейския съюз, неговите институции и политики; |
| --- | --- |

—

знанията за Европейския съюз, неговите институции и политики;

| — | мотивацията на кандидата и способността му да се адаптира към работата на служител на европейските институции в мултикултурна среда. |
| --- | --- |

—

мотивацията на кандидата и способността му да се адаптира към работата на служител на европейските институции в мултикултурна среда.

от 0 до 50 точки (изискван минимум: 25)

Приблизителна продължителност: 30 минути

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Събеседването се води на втория език на кандидата, но познанията по първия му език ще бъдат също оценени.

| 3. | Място на провеждане |
| --- | --- |

3.

Място на провеждане

По принцип устният изпит се провежда в Брюксел.

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРС КАНДИДАТИ

| 1. | Вписване в списъците на издържалите конкурс кандидати |
| --- | --- |

1.

Вписване в списъците на издържалите конкурс кандидати

Конкурсната комисия вписва в списъците на издържалите конкурс кандидати имената на кандидатите (), които са получили най-високите общи оценки от писмения и устния изпит и същевременно са достигнали изисквания минимум за всеки от тези изпити (вж. част I, точка 1).

| 2. | Класиране |
| --- | --- |

2.

Класиране

Списъците се съставят по профил, по групи по успех (максимален брой 4) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

| 1. | Електронна регистрация |
| --- | --- |

1.

Електронна регистрация

Кандидатите трябва да се регистрират по електронен път, като следват процедурата, описана на уебсайта на Европейската служба за подбор на персонал.

Краен срок:
  22 юли 2009 г. в 12 ч. на обяд, брюкселско време.

| 2. | Изпращане на досие за кандидатстване |
| --- | --- |

2.

Изпращане на досие за кандидатстване

Кандидатите, посочени в част V, точка 1, буква А, ще бъдат поканени чрез профила си EPSO да разпечатат копие на електронното си досие за кандидатстване, да го подпишат и да го изпратят заедно с необходимите удостоверителни документи на следния адрес:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles

Belgique

Ред и условия: вж. точка 2.4 от общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание.

Краен срок: крайният срок ще бъде съобщен на кандидатите чрез електронния им профил EPSO в поканата за изпращане на досие за кандидатстване.

---

(1)  Всяко посочване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и до лице от женски пол.

---