# Eiropas Savienības C 139A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.139.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 139A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 19. jūnijs |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.139.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 139A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 19. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 139A/01 | Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (DG SANCO) — Sludinājums par vakanto direktora amata vietu (AD 14 kategorija) — SANCO F direktorāts Pārtikas un veterinārais birojs (PVB) (Greindža, Īrija) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10190 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 139A/01

Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (DG SANCO) — Sludinājums par vakanto direktora amata vietu (AD 14 kategorija) — SANCO F direktorāts Pārtikas un veterinārais birojs (PVB) (Greindža, Īrija) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10190

DG SANCO

— SANCO

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 19.6.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 139/1

---

Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (DG SANCO)

Sludinājums par vakanto direktora amata vietu (AD 14 kategorija)

SANCO F direktorāts “Pārtikas un veterinārais birojs (PVB)” (Greindža, Īrija)

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Par mums

Mūsu — Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāta (DG SANCO) — mērķis ir atbilstoši Komisijas vispārējiem mērķiem nodrošināt patērētāju tiesības, aizsargāt un uzlabot cilvēku veselību, nodrošināt pārtikas nekaitīgumu un pilnvērtīgumu, aizsargāt dzīvnieku un augu veselību, kā arī veicināt humānu izturēšanos pret dzīvniekiem.

Šā sludinājuma mērķis ir iecelt F direktorāta “Pārtikas un veterinārais birojs (PVB)” direktoru; direktorātā ir septiņas nodaļas ar apmēram 170 darbiniekiem. Šis direktorāts ir viens no trijiem direktorātiem pārtikas nekaitīguma politikas jomā. Tas atrodas Greindžā, Dunsany, Co. Meath, Īrijā.

Komisijai, pildot savu uzdevumu attiecībā uz Eiropas Kopienas līgumu uzraudzību, ir jānodrošina Kopienas tiesību aktu pareiza īstenošana un izpilde pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku un augu veselības un dzīvnieku labturības jomā. Kā vienam no Komisijas dienestiem Pārtikas un veterinārajam birojam (PVB) ir svarīga nozīme šā uzdevuma izpildē.

PVB pienākumi, kurus tas pilda, veicot revīzijas, pārbaudes un citas saistītas darbības, ir:

| — | pārbaudīt, vai Eiropas Savienības dalībvalstis izpilda ES tiesību aktu prasības pārtikas nekaitīguma un pārtikas kvalitātes, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, kā arī vai trešās valstis, kas eksportē produktus uz Eiropas Savienību, izpilda ES importa prasības, |
| --- | --- |

—

pārbaudīt, vai Eiropas Savienības dalībvalstis izpilda ES tiesību aktu prasības pārtikas nekaitīguma un pārtikas kvalitātes, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, kā arī vai trešās valstis, kas eksportē produktus uz Eiropas Savienību, izpilda ES importa prasības,

| — | veicināt Eiropas Kopienas politikas izstrādi pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, |
| --- | --- |

—

veicināt Eiropas Kopienas politikas izstrādi pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā,

| — | veicināt efektīvu kontroles sistēmu izstrādi un īstenošanu pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, |
| --- | --- |

—

veicināt efektīvu kontroles sistēmu izstrādi un īstenošanu pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā,

| — | informēt ieinteresētās personas par revīziju un pārbaužu rezultātiem. |
| --- | --- |

—

informēt ieinteresētās personas par revīziju un pārbaužu rezultātiem.

(Sīkāku informāciju par Komisijas darbībām pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā skatīt arī tīmekļa vietnē http://ec.europa.eu/food/index_en.htm.)

Mēs piedāvājam

direktora amatu; direktors nodrošinās nepieciešamo vadību, lai sasniegtu ģenerāldirektorāta un direktorāta vispārējos mērķus patērētāju aizsardzības, sabiedrības veselības aizsardzības un pārtikas nekaitīguma jomā.

Viņš/viņa noteiks direktorāta mērķus atbilstoši ģenerāldirektorāta darba programmai; nodrošinās operatīvo pasākumu plānošanu un vadību, lai izpildītu darba programmu, noteiks starpposma mērķus gūto panākumu un gaidāmo rezultātu pārbaudei un nodrošinās, lai resursus izmantotu atbilstoši pareizas un efektīvas vadības principiem (tostarp krīzes situācijās); iedvesmos, motivēs un vadīs nodaļu vadītājus un darbiniekus, lai gūtu apmierinošus rezultātus atbilstoši Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāta iekšējiem kvalitātes standartiem; izveidos labas darba attiecības ar attiecīgajiem Komisijas dienestiem un svarīgām ieinteresētajām personām.

Jo īpaši viņš/viņa nodrošinās:

| — | ikgadējās pārbaužu programmas izstrādi, nosakot prioritārās jomas un valstis, kurās jāveic pārbaudes, |
| --- | --- |

—

ikgadējās pārbaužu programmas izstrādi, nosakot prioritārās jomas un valstis, kurās jāveic pārbaudes,

| — | pareizu programmas īstenošanu, |
| --- | --- |

—

pareizu programmas īstenošanu,

| — | visu programmas ietvaros veikto pārbaužu rezultātu iekļaušanu pārbaudes ziņojumā — vajadzības gadījumā kopā ar secinājumiem un ieteikumiem, |
| --- | --- |

—

visu programmas ietvaros veikto pārbaužu rezultātu iekļaušanu pārbaudes ziņojumā — vajadzības gadījumā kopā ar secinājumiem un ieteikumiem,

| — | darbības plānu, kas saskaņoti ar valsts kompetento iestādi, īstenošanas uzraudzību, veicot dažādus paveiktā darba kontroles pasākumus. |
| --- | --- |

—

darbības plānu, kas saskaņoti ar valsts kompetento iestādi, īstenošanas uzraudzību, veicot dažādus paveiktā darba kontroles pasākumus.

Direktoram būs arī jānodrošina augsta līmeņa sadarbība ar valstu kompetentajām iestādēm, starptautiskajām organizācijām un nevalstiskajām organizācijām, kas nodarbojas ar jautājumiem, kuri skar direktorātu. Direktors ir tieši pakļauts ģenerāldirektora vietniekam un strādā ģenerāldirektora vadībā.

Mēs meklējam

kandidātu, kuram ir:

| — | vadības un organizatoriskās iemaņas, kas apliecinātas praksē, jo īpaši spēja vadīt, motivēt un izveidot augsti kvalificētu profesionāļu komandu, panākot, ka šie darbinieki maksimāli izmanto savu potenciālu, lai sasniegtu Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāta un Komisijas vispārējos mērķus, |
| --- | --- |

—

vadības un organizatoriskās iemaņas, kas apliecinātas praksē, jo īpaši spēja vadīt, motivēt un izveidot augsti kvalificētu profesionāļu komandu, panākot, ka šie darbinieki maksimāli izmanto savu potenciālu, lai sasniegtu Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāta un Komisijas vispārējos mērķus,

| — | laba izpratne un teicamas zināšanas par pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības politiku, tostarp tādu slimību uzliesmojumu pārvaldību, kas varētu izraisīt ES mēroga epidēmijas un krīzes situācijas, kā arī par pārtikas nekaitīguma kontroles sistēmu darbību ES un starptautiskā līmenī, |
| --- | --- |

—

laba izpratne un teicamas zināšanas par pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības politiku, tostarp tādu slimību uzliesmojumu pārvaldību, kas varētu izraisīt ES mēroga epidēmijas un krīzes situācijas, kā arī par pārtikas nekaitīguma kontroles sistēmu darbību ES un starptautiskā līmenī,

| — | plaša un pamatīga pieredze tādu pārbaužu pārvaldībā un pārraudzībā, kas attiecas uz pārtikas nekaitīgumu, dzīvnieku veselību un labturību, augu veselību un ar to saistītā riska novērtēšanā; spēja orientēties šo jomu tehniskajos aspektos un efektīvi darboties zinātnes jomā, |
| --- | --- |

—

plaša un pamatīga pieredze tādu pārbaužu pārvaldībā un pārraudzībā, kas attiecas uz pārtikas nekaitīgumu, dzīvnieku veselību un labturību, augu veselību un ar to saistītā riska novērtēšanā; spēja orientēties šo jomu tehniskajos aspektos un efektīvi darboties zinātnes jomā,

| — | labas zināšanas par Eiropas Savienības starptautiskajām attiecībām pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, un jo īpaši par attiecībām ar starptautiskajām standartizācijas iestādēm, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par Eiropas Savienības starptautiskajām attiecībām pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, un jo īpaši par attiecībām ar starptautiskajām standartizācijas iestādēm,

| — | spēja integrēt pārtikas nekaitīguma mērķi citos ģenerāldirektorāta politikas virzienos, jo īpaši saistībā ar sabiedrības veselību un patērētāju jautājumiem, |
| --- | --- |

—

spēja integrēt pārtikas nekaitīguma mērķi citos ģenerāldirektorāta politikas virzienos, jo īpaši saistībā ar sabiedrības veselību un patērētāju jautājumiem,

| — | spēja strādāt intensīvi, |
| --- | --- |

—

spēja strādāt intensīvi,

| — | lieliskas komunikācijas un pārliecināšanas spējas, lai pamatotu Komisijas pieeju pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā — jo īpaši attiecīgajās ES iestādēs (Parlamentā un Padomē) un sarunās ar trešām valstīm un ieinteresētajām personām, |
| --- | --- |

—

lieliskas komunikācijas un pārliecināšanas spējas, lai pamatotu Komisijas pieeju pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā — jo īpaši attiecīgajās ES iestādēs (Parlamentā un Padomē) un sarunās ar trešām valstīm un ieinteresētajām personām,

| — | ļoti labas spējas vadīt sarunas augstā līmenī ar dalībvalstīm, trešām valstīm un starptautiskajām organizācijām. |
| --- | --- |

—

ļoti labas spējas vadīt sarunas augstā līmenī ar dalībvalstīm, trešām valstīm un starptautiskajām organizācijām.

Prasības kandidātiem

| — | Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei). |
| --- | --- |

—

Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei).

| — | Kandidātiem nepieciešama:






  i) | vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; |
| --- | --- | --- |

—

Kandidātiem nepieciešama:

i)

vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;

| ii) | vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

ii)

vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi.

| — | Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa (1) vadītāja amatā un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā. |
| --- | --- |

—

Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa (1) vadītāja amatā un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā.

| — | Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

—

Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.)

| — | Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu). |
| --- | --- |

—

Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Komisija izvēlēsies un iecels direktoru saskaņā ar Komisijas atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Tiks sastādīts piemēroto kandidātu saraksts, un tajā iekļautos kandidātus Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju.

Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos, ko piemēro Eiropas Kopienu AD 14 kategorijas ierēdņiem. Uz direktoru attiecas parastie, šādiem amatiem piemērojamie noteikumi par mobilitāti, un sekmīgajam kandidātam piecus līdz septiņus gadus pēc iecelšanas amatā būtu jākandidē uz citu amatu Komisijā.

Kandidātiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta atradīsies Greindžā Īrijā.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikumu iesniegšanas procedūra

Šā amata vakanci varētu publicēt vienlaikus ar vairākām citām vecāko ierēdņu amata vietām. Šajā gadījumā kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo sevišķi attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo darba pieredzi. Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas tīmekļa vietnē

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un jāseko tur atrodamajām norādēm par dažādām procedūras daļām.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu līdz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas ir jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar šo pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir arī apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus. Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) WORD vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā (3), pasta zīmogs — ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetentā iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2009. gada 17. jūlijs. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi guvuši pieredzi augsta līmeņa vadības amatā, jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2009. gada 17. jūlijā plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---