# Úřední věstník C 139A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.139.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 139A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5219. června 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.139.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 139A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5219. června 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2009/C 139A/01 | Generální ředitelství pro zdraví a spotřebitele (GŘ SANCO) — Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14) — SANCO.F Potravinový a veterinární úřad (PVÚ) (Grange, Irsko) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10190 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2009/C 139A/01

Generální ředitelství pro zdraví a spotřebitele (GŘ SANCO) — Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14) — SANCO.F Potravinový a veterinární úřad (PVÚ) (Grange, Irsko) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10190

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 19.6.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 139/1

---

Generální ředitelství pro zdraví a spotřebitele (GŘ SANCO)

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14)

SANCO.F „Potravinový a veterinární úřad (PVÚ)“ (Grange, Irsko)

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Kdo jsme

Cílem generálního ředitelství pro zdraví a spotřebitele (GŘ SANCO) je v souladu s celkovými cíli Komise posílit postavení spotřebitelů, chránit a zlepšovat lidské zdraví, zajistit, aby potraviny byly bezpečné a zdravé, chránit zdraví zvířat a rostlin a rovněž podporovat humánní zacházení se zvířaty.

Cílem tohoto výběrového řízení je jmenovat ředitele/ředitelku ředitelství F – „Potravinový a veterinární úřad (PVÚ)“, jež má 7 oddělení a přibližně 170 zaměstnanců. Jedná se o jedno ze tří ředitelství v oblasti politiky bezpečnosti potravin. Jeho sídlo se nachází v Grange v Dunsany, hrabství Meath v Irsku.

Komise jakožto strážce smluv Evropských společenství odpovídá za zajištění řádného uplatňování a vymáhání právních předpisů Společenství v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví zvířat a rostlin a dobrých životních podmínek zvířat. Při plnění tohoto úkolu hraje Potravinový a veterinární úřad (PVÚ), jako útvar Komise, důležitou úlohu.

Posláním PVÚ je prostřednictvím auditů, kontrol a souvisejících činností:

| — | kontrolovat dodržování požadavků právních předpisů EU v oblasti bezpečnosti a jakosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin v Evropské unii a dodržování požadavků EU týkajících se dovozu v třetích zemích vyvážejících své produkty do EU, |
| --- | --- |

—

kontrolovat dodržování požadavků právních předpisů EU v oblasti bezpečnosti a jakosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin v Evropské unii a dodržování požadavků EU týkajících se dovozu v třetích zemích vyvážejících své produkty do EU,

| — | přispívat k rozvoji politiky Evropského společenství v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, |
| --- | --- |

—

přispívat k rozvoji politiky Evropského společenství v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin,

| — | přispívat k rozvoji a zavádění účinných kontrolních systémů v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, |
| --- | --- |

—

přispívat k rozvoji a zavádění účinných kontrolních systémů v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin,

| — | informovat zúčastněné strany o výsledku auditů a kontrol. |
| --- | --- |

—

informovat zúčastněné strany o výsledku auditů a kontrol.

(Podrobnější informace o činnostech Komise souvisejících s bezpečností potravin, zdravím a dobrými životními podmínkami zvířat a zdravím rostlin viz rovněž internetové stránky na adrese http://ec.europa.eu/food/index_en.htm).

Co nabízíme

Místo ředitele, který zajišťuje nezbytné vedení k zaměření práce na dosažení celkových cílů generálního ředitelství a tohoto ředitelství v oblasti ochrany spotřebitele, veřejného zdraví a bezpečnosti potravin.

Ředitel stanoví cíle ředitelství v souladu s pracovním programem generálního ředitelství; zajišťuje plánování a řízení operativních opatření ke splnění pracovního programu, mezníky za účelem kontroly pokroku, očekávané výsledky a zajišťuje, aby zdroje byly využívány podle zásad řádného a účinného řízení, včetně v krizových situacích; podněcuje, motivuje a vede vedoucí oddělení a zaměstnance v zájmu dosažení uspokojivých výsledků v souladu s interními normami kvality GŘ SANCO; navazuje dobré pracovní vztahy s příslušnými útvary Komise a hlavními zúčastněnými stranami.

Zejména zajišťuje:

| — | vypracování ročního programu kontrol, který stanoví prioritní oblasti a země, jež mají být zkontrolovány, |
| --- | --- |

—

vypracování ročního programu kontrol, který stanoví prioritní oblasti a země, jež mají být zkontrolovány,

| — | náležité provádění programu, |
| --- | --- |

—

náležité provádění programu,

| — | uvedení zjištění každé kontroly provedené v rámci programu v kontrolní zprávě popřípadě spolu se závěry a doporučeními, |
| --- | --- |

—

uvedení zjištění každé kontroly provedené v rámci programu v kontrolní zprávě popřípadě spolu se závěry a doporučeními,

| — | sledování provádění akčních plánů dohodnutých s příslušným orgánem dotyčné země prostřednictvím navazujících činností. |
| --- | --- |

—

sledování provádění akčních plánů dohodnutých s příslušným orgánem dotyčné země prostřednictvím navazujících činností.

Ředitel musí rovněž udržovat vysokou úroveň spolupráce s vnitrostátními příslušnými orgány, mezinárodními a nevládními organizacemi, které působí v oblastech, jimiž se toto ředitelství zabývá. Ředitel předkládá zprávy přímo zástupci generálního ředitele pod vedením generálního ředitele.

Koho hledáme

Uchazeče, kteří by měli mít:

| — | doložené řídicí a organizační schopnosti, zejména schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým vysoce kvalifikovaných odborníků, aby využili co nejlépe svého potenciálu k dosažení cílů generálního ředitelství SANCO a Komise obecně, |
| --- | --- |

—

doložené řídicí a organizační schopnosti, zejména schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým vysoce kvalifikovaných odborníků, aby využili co nejlépe svého potenciálu k dosažení cílů generálního ředitelství SANCO a Komise obecně,

| — | dobré porozumění a výbornou znalost politik v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, včetně zvládání situací kdy dojde k vypuknutí nákazy, která by mohla vést k epidemickým krizovým situacím v celé EU, a fungování systémů kontroly bezpečnosti potravin na úrovni EU a na mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

dobré porozumění a výbornou znalost politik v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, včetně zvládání situací kdy dojde k vypuknutí nákazy, která by mohla vést k epidemickým krizovým situacím v celé EU, a fungování systémů kontroly bezpečnosti potravin na úrovni EU a na mezinárodní úrovni,

| — | hluboké a rozsáhlé zkušenosti s řídicími a kontrolními činnostmi v oblastech kontrol týkajících se bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin a posuzování souvisejících rizik; způsobilost zvládnout technické aspekty těchto oblastí a účinně působit v dané vědecké oblasti, |
| --- | --- |

—

hluboké a rozsáhlé zkušenosti s řídicími a kontrolními činnostmi v oblastech kontrol týkajících se bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin a posuzování souvisejících rizik; způsobilost zvládnout technické aspekty těchto oblastí a účinně působit v dané vědecké oblasti,

| — | dobrou znalost mezinárodních vztahů Evropské unie v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, a zejména s mezinárodními normotvornými orgány, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost mezinárodních vztahů Evropské unie v oblasti bezpečnosti potravin, zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin, a zejména s mezinárodními normotvornými orgány,

| — | schopnost začlenit vizi ohledně bezpečnosti potravin do dalších politik GŘ, především do oblasti veřejného zdraví a problematiky týkající se spotřebitelů, |
| --- | --- |

—

schopnost začlenit vizi ohledně bezpečnosti potravin do dalších politik GŘ, především do oblasti veřejného zdraví a problematiky týkající se spotřebitelů,

| — | schopnost pracovat pod tlakem, |
| --- | --- |

—

schopnost pracovat pod tlakem,

| — | velmi dobré komunikační a přesvědčovací schopnosti při prosazování přístupu Komise k bezpečnosti potravin, zdraví a dobrým životním podmínkám zvířat a zdraví rostlin, zejména v příslušných orgánech EU (Parlament a Rada), se třetími zeměmi a zúčastněnými stranami, |
| --- | --- |

—

velmi dobré komunikační a přesvědčovací schopnosti při prosazování přístupu Komise k bezpečnosti potravin, zdraví a dobrým životním podmínkám zvířat a zdraví rostlin, zejména v příslušných orgánech EU (Parlament a Rada), se třetími zeměmi a zúčastněnými stranami,

| — | velmi dobrou schopnost jednat na vysoké úrovni s členskými státy, třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi. |
| --- | --- |

—

velmi dobrou schopnost jednat na vysoké úrovni s členskými státy, třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi.

Uchazeči musí

| — | být občanem jednoho z členských států EU, |
| --- | --- |

—

být občanem jednoho z členských států EU,

| — | mít:






  i) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělávání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

—

mít:

i)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělávání nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělávání nejméně tři roky, |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělávání nejméně tři roky,

| — | mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace; nejméně 5 let této odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci (1) a určité přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí, |
| --- | --- |

—

mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace; nejméně 5 let této odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci (1) a určité přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí,

| — | mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a přiměřenou znalost druhého úředního jazyka (upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Jelikož to může představovat výhodu pro rodilé mluvčí, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků), |
| --- | --- |

—

mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a přiměřenou znalost druhého úředního jazyka (upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Jelikož to může představovat výhodu pro rodilé mluvčí, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků),

| — | věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

—

věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Ředitel bude vybrán a jmenován Komisí v souladu s jejími výběrovými a náborovými postupy. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a externím hodnotícím střediskem.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropských společenství platové třídy AD 14. Na ředitele se vztahují běžná pravidla mobility platná pro tyto pozice a od úspěšného uchazeče se očekává, že si v období pěti až sedmi let od jmenování najde v Komisi jinou funkci.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Nábor se uskuteční v Grange v Irsku.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, zaregistrujte se prostřednictvím internetu na této stránce

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a dále postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění on-line přihlášky (2). Důrazně vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky už registrace nebude možná. Obecným pravidlem je, že pozdě doručené přihlášky zaslané na běžnou e-mailovou adresu nebudou přijaty.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování vámi vložených údajů. Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Upozorňujeme uchazeče, že musí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte oznámit Komisi.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Upozorňujeme, že postup zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem (3) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané uznaným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 17. července 2009. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

---

(1)  Přinejmenším pro toto pětileté období, během něhož uchazeč získal praxi ve vysoké vedoucí funkci, je třeba v životopise uvést: 1. název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2. počet podřízených pracovníků v této funkci, 3. výši spravovaného rozpočtu a 4. v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní a rovněž počet pracovníků na stejné úrovni.

(2)  Nejpozději do 17. července 2009, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, B-1049 Brussels. BELGIUM.

---