# Úřední věstník C 133A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.133.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 133A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5212. června 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.133.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 133A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5212. června 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2009/C 133A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu – průzkumy — Referenční číslo: EF/TA/09/03 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2009/C 133A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu – průzkumy — Referenční číslo: EF/TA/09/03

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 12.6.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 133/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ VÝZKUMU – PRŮZKUMY

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího výzkumu (muž nebo žena) – průzkumy.

Vedoucí výzkumu – průzkumy bude působit v rámci oddělení monitorování a průzkumů, které má na starosti nástroje nadace Eurofound pro monitorování: průzkumy, observatoře, slovníky atd. Hlavním účelem monitorování je vyhodnocovat zlepšení životních a pracovních podmínek v Evropě prostřednictvím analýzy trendů, syntetických přezkoumávání, analýzy údajů z průzkumů a souborů obchodních informací.

Jako od úspěšného uchazeče se od vás očekává, že budete mít zkušenosti s navrhováním průzkumů srovnávajících jednotlivé země, analýzou a výzkumem. Pod vedením vedoucího oddělení monitorování a průzkumů budete řídit a dohlížet na činnosti související s rozvojem a prováděním průzkumů a zároveň poskytovat odbornou pomoc při vytváření souhrnné metodologie pro průzkumy nadace Eurofound.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound,

| — | mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání ukončené získáním titulu v oboru sociálních věd, ekonomie, sociologie, statistiky nebo v souvisejících oborech, |
| --- | --- |

—

mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání ukončené získáním titulu v oboru sociálních věd, ekonomie, sociologie, statistiky nebo v souvisejících oborech,

| — | mají nejméně šest let odpovídající odborné praxe po získání vysokoškolského titulu. |
| --- | --- |

—

mají nejméně šest let odpovídající odborné praxe po získání vysokoškolského titulu.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, platové třídy 7, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyřazeny.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 12. července 2009.

---