# Journal officiel C 137A/2009

| | ISSN 1725-2431
  doi:10.3000/17252431.CA2009.137.fre |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 137A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 52e année17 juin 2009 |

ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2009.137.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 137A

Édition de langue française

Communications et informations

52e année17 juin 2009

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Avis de concours général — Assistants (AST 3) dans le secteur des bâtiments — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2009/C 137A/01

Avis de concours général — Assistants (AST 3) dans le secteur des bâtiments — EPSO/AST/94/09

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 17.6.2009 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 137/1 |
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17.6.2009

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 137/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

(2009/C 137 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi qu'un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (1) (AST 3)

DANS LE SECTEUR DES BÂTIMENTS

EPSO/AST/94/09

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Les candidats doivent obligatoirement prendre connaissance des dispositions générales applicables aux concours généraux. Celles-ci sont publiées au Journal officiel C 47 A du 26 février 2009 ainsi que sur le site internet d'EPSO. Ces dispositions générales font partie intégrante de l'avis et contiennent des règles afférentes à la procédure de concours et aux modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CADRE GÉNÉRAL |
| --- | --- |

I.

| II. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

II.

| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

III.

| IV. | TEST D'ACCÈS |
| --- | --- |

IV.

| V. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

V.

| VI. | LISTES DE RÉSERVE |
| --- | --- |

VI.

| VII. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

VII.

I.   CADRE GÉNÉRAL

| 1. | Nombre de lauréats par profil |
| --- | --- |

1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Remarques |
| --- | --- |

2.

Ce concours comportant quatre profils, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul profil. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

| 3. | Cas d'exclusion liés à l'inscription |
| --- | --- |

3.

Constat par EPSO, à quelque stade que ce soit de la procédure, que vous avez introduit des données dans votre compte EPSO en usant d'artifices ou qui ne correspondent pas à la réalité et/ou que vous avez créé plusieurs comptes EPSO, ce qui vous a permis:

| — | de vous inscrire à plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle, |
| --- | --- |

—

de vous inscrire à plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle,

| — | de participer plusieurs fois aux tests d'accès pour un même concours ou pour plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle, |
| --- | --- |

—

de participer plusieurs fois aux tests d'accès pour un même concours ou pour plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle,

| — | de participer aux épreuves écrites de plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle. |
| --- | --- |

—

de participer aux épreuves écrites de plusieurs concours/domaines/filières/options/profils publiés en parallèle.

II.   NATURE DES FONCTIONS

Les fonctionnaires seront responsables des tâches de gestion, d'application, de surveillance et de suivi dans le secteur des bâtiments, notamment dans l'un des profils suivants:

| 1. | Techniciens spécialisés dans les domaines suivants:
  climatisation, ventilation, chauffage, électricité (haute tension et basse tension), engins de levage, équipements automatiques, installations hydrosanitaires, détection incendie, gestion technique centralisée. |
| --- | --- |

1.

climatisation, ventilation, chauffage, électricité (haute tension et basse tension), engins de levage, équipements automatiques, installations hydrosanitaires, détection incendie, gestion technique centralisée.

| 2. | Techniciens généralistes dans les domaines suivants:
  gros œuvre et parachèvement: structures, façades, toitures, menuiseries extérieures et intérieures, revêtements sols et murs, techniques et méthodes d'exploitation durable de bâtiments de bureaux, gestion de l'énergie. |
| --- | --- |

2.

gros œuvre et parachèvement: structures, façades, toitures, menuiseries extérieures et intérieures, revêtements sols et murs, techniques et méthodes d'exploitation durable de bâtiments de bureaux, gestion de l'énergie.

| 3. | Techniciens spécialisés dans les domaines suivants:
  aménagement intérieur et extérieur: réorganisation d'espaces de bureau, de zones de services, de salles de réunion et des locaux techniques, signalisation de confort et de sécurité. |
| --- | --- |

3.

aménagement intérieur et extérieur: réorganisation d'espaces de bureau, de zones de services, de salles de réunion et des locaux techniques, signalisation de confort et de sécurité.

| 4. | Techniciens spécialisés dans le domaine suivant:
  gestion de projets immobiliers (construction, rénovation, location de bâtiments). |
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4.

gestion de projets immobiliers (construction, rénovation, location de bâtiments).

Ces fonctions requièrent, en outre, des capacités de gestion administrative et financière et des bonnes connaissances des outils informatiques (bureautique, Excel, Word, MS projet, etc.), et pour le profil 3 des logiciels de gestion et de dessin assisté par ordinateur (Autocad ou similaire).

À titre indicatif, les fonctions peuvent notamment comprendre:

| — | des tâches liées à l'entretien et à l'aménagement des immeubles, |
| --- | --- |

—

des tâches liées à l'entretien et à l'aménagement des immeubles,

| — | l'évolution des besoins et la programmation pluriannuelle, |
| --- | --- |

—

l'évolution des besoins et la programmation pluriannuelle,

| — | le suivi de projets complets d'aménagement/rénovation/construction, |
| --- | --- |

—

le suivi de projets complets d'aménagement/rénovation/construction,

| — | l'assistance à la gestion du parc immobilier, |
| --- | --- |

—

l'assistance à la gestion du parc immobilier,

| — | la rédaction de cahier de charges préalable aux appels d'offres, le contrôle et la coordination de travaux ou de prestations de services spécifiques au secteur des bâtiments, |
| --- | --- |

—

la rédaction de cahier de charges préalable aux appels d'offres, le contrôle et la coordination de travaux ou de prestations de services spécifiques au secteur des bâtiments,

| — | la gestion (notamment surveillance d'exécution, suivi, contrôle de qualité) de contrats conclus dans le secteur des bâtiments avec des firmes extérieures de services, travaux, fournitures et immobilier, y compris des contrats de maintenance, |
| --- | --- |

—

la gestion (notamment surveillance d'exécution, suivi, contrôle de qualité) de contrats conclus dans le secteur des bâtiments avec des firmes extérieures de services, travaux, fournitures et immobilier, y compris des contrats de maintenance,

| — | la gestion financière des dossiers immobiliers, |
| --- | --- |

—

la gestion financière des dossiers immobiliers,

| — | la participation aux procédures de sélection et aux négociations visant à acquérir/occuper des immeubles, |
| --- | --- |

—

la participation aux procédures de sélection et aux négociations visant à acquérir/occuper des immeubles,

| — | la consultation et la mise à jour de plans à travers des logiciels DAO. |
| --- | --- |

—

la consultation et la mise à jour de plans à travers des logiciels DAO.

Le profil général recherché par les institutions est détaillé au point 1.2 des dispositions générales applicables aux concours généraux.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture pour l'inscription électronique
  , le candidat doit remplir les conditions générales et spécifiques suivantes:

1.   CONDITIONS GÉNÉRALES

a)

| a) | Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne. |
| --- | --- |

Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne.

| b) | Jouir de ses droits civiques. |
| --- | --- |

b)

Jouir de ses droits civiques.

| c) | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
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c)

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

d)

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

2.   CONDITIONS SPÉCIFIQUES

| 2.1. | Titre/Diplôme |
| --- | --- |
| Soit a) | — | Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec la nature des fonctions. |

2.1.

Titre/Diplôme

Soit a)

—

Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec la nature des fonctions.

Soit b)

| — | Un niveau d'enseignement secondaire y inclus technique, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. Cette expérience professionnelle de trois ans ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2.2 ci-dessous. |
| --- | --- |

—

Un niveau d'enseignement secondaire y inclus technique, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. Cette expérience professionnelle de trois ans ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2.2 ci-dessous.

2.2.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. Cette expérience doit avoir été acquise:

Soit a)

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au point 2.1 a), |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au point 2.1 a),

Soit b)

| — | postérieurement au titre/diplôme et additionnellement à l'expérience professionnelle exigés au point 2.1 b). |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et additionnellement à l'expérience professionnelle exigés au point 2.1 b).

2.3.

Connaissances linguistiques

| a) | Langue 1 |
| --- | --- |

a)

Langue 1

Langue principale:

connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne:

BG (bulgare), CS (tchèque), DA (danois), DE (allemand), EL (grec), EN (anglais), ES (espagnol), ET (estonien), FI (finnois), FR (français), GA (irlandais), HU (hongrois), IT (italien), LT (lituanien), LV (letton), MT (maltais), NL (néerlandais), PL (polonais), PT (portugais), RO (roumain), SK (slovaque), SL (slovène) ou SV (suédois).

et

| b) | Langue 2 |
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b)

Langue 2

Deuxième langue (obligatoirement différente de la langue 1):

connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

IV.   TESTS D'ACCÈS

| A. | Candidats invités |
| --- | --- |

A.

Les candidats qui,
  lors de l'inscription électronique,
  ont déclaré remplir les conditions générales et spécifiques du titre III.

| B. | Tests |
| --- | --- |

B.

Test a)

Test b)

| 1. | Nature |
| --- | --- |

1.

Nature

Série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

| 2. | Langue |
| --- | --- |

2.

Langue

Langue 2

| 3. | Notation |
| --- | --- |

3.

Notation

0 à 10 points

Pas de pénalisation pour les réponses erronées

0 à 20 points

Pas de pénalisation pour les réponses erronées

| 4. | Minimum requis |
| --- | --- |

4.

Minimum requis

5 points

10 points

| 5. | Durée |
| --- | --- |

5.

Durée

20 minutes

55 minutes

V.   CONCOURS GÉNÉRAL

1.   ÉPREUVES ÉCRITES

| A. | Candidats invités |
| --- | --- |

A.

Les candidats () qui ont obtenu les meilleures notes (voir ci-dessous) aux tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests et qui, au vu de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre III:

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

| B. | Épreuves |
| --- | --- |

B.

| 1. | Nature, notation et durée |
| --- | --- |

1.

Nature, notation et durée

| a) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le profil choisi, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

a)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le profil choisi, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée indicative: 2 heures.

| b) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite a). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  0 à 10 points (minimum requis: 8 points).
  Durée indicative: 30 minutes. |
| --- | --- |

b)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite a). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

0 à 10 points (minimum requis: 8 points).

Durée indicative: 30 minutes.

| 2. | Langue |
| --- | --- |

2.

Langue

Épreuve a): langue 2.

Épreuve b): langue 1.

2.   ÉPREUVE ORALE

| A. | Candidats admis |
| --- | --- |

A.

Les candidats () qui ont obtenu les meilleures notes (voir ci-dessous) pour les épreuves écrites et le minimum requis à chacune de ces épreuves et qui, au vu des pièces justificatives jointes à leur acte de candidature, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre III:

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

| B. | Épreuve |
| --- | --- |

B.

| 1. | Nature, notation et durée |
| --- | --- |

1.

Nature, notation et durée

Entretien avec le jury devant permettre d'apprécier:

| — | l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre II, |
| --- | --- |

—

l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre II,

| — | les connaissances spécifiques liées au profil choisi, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au profil choisi,

| — | les connaissances de l'Union européenne, de ses institutions et de ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, de ses institutions et de ses politiques,

| — | la motivation du candidat et sa capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation du candidat et sa capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

0 à 50 points (minimum requis: 25 points).

Durée indicative: 30 minutes.

| 2. | Langue |
| --- | --- |

2.

Langue

L'entretien se déroulera dans la langue 2 du candidat mais ses connaissances de la langue 1 seront également évaluées.

| 3. | Lieu |
| --- | --- |

3.

Lieu

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

VI.   LISTES DE RÉSERVE

| 1. | Inscription sur les listes de réserve |
| --- | --- |

1.

Inscription sur les listes de réserve

Le jury inscrit sur les listes de réserve les noms des candidats () ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves (voir titre I, point 1).

| 2. | Classement |
| --- | --- |

2.

Classement

Listes établies par profil, par groupe de mérite (maximum 4) et par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

VII.   COMMENT POSTULER?

| 1. | Inscription électronique |
| --- | --- |

1.

Inscription électronique

Les candidats doivent s'inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site de l'Office européen de sélection du personnel.

Délai: 22 juillet 2009 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

| 2. | Envoi du dossier de candidature |
| --- | --- |

2.

Envoi du dossier de candidature

Les candidats repris au titre V, point 1, partie A, seront invités, via leur compte EPSO, à imprimer une copie de leur acte de candidature électronique, à la signer et à l'envoyer accompagnée des pièces justificatives pertinentes, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles

BELGIQUE

Modalités: voir point 2.4 des dispositions générales applicables aux concours généraux.

Délai: le délai sera communiqué aux candidats, via le compte EPSO, dans la lettre les invitant à soumettre un dossier de candidature.

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(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

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