# Gazzetta ufficiale C 137A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.137.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 137A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno17 giugno 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.137.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 137A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno17 giugno 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Bando di concorso generale — Assistenti (AST 3) in campo edilizio — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2009/C 137A/01

Bando di concorso generale — Assistenti (AST 3) in campo edilizio — EPSO/AST/94/09

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 17.6.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 137/1 |
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17.6.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 137/1

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BANDO DI CONCORSO GENERALE

(2009/C 137 A/01)

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza prove di ammissione e un concorso generale, per esami, al fine di costituire una riserva per l'assunzione di

ASSISTENTI (1) (AST 3)

IN CAMPO EDILIZIO

EPSO/AST/94/09

Esso è volto a costituire liste di riserva destinate a coprire posti vacanti nell'ambito delle istituzioni europee.

I candidati hanno l'obbligo di prendere conoscenza delle disposizioni generali relative ai concorsi. Esse sono pubblicate nella Gazzetta ufficiale C 47 A del 26 febbraio 2009 e sul sito Internet di EPSO. Le disposizioni generali, che formano parte integrante del presente bando, contengono norme relative alla procedura di concorso e alle modalità di iscrizione.

INDICE

| I. | INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE |
| --- | --- |

I.

| II. | NATURA DELLE FUNZIONI |
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II.

| III. | CONDIZIONI DI AMMISSIONE |
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III.

| IV. | PROVE DI AMMISSIONE |
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IV.

| V. | CONCORSO GENERALE |
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V.

| VI. | ELENCHI DI RISERVA |
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VI.

| VII. | COME CANDIDARSI? |
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VII.

I.   QUADRO GENERALE

| 1. | Numero di candidati idonei per profilo |
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1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Osservazioni |
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2.

Il presente concorso comporta quattro profili, ma i candidati possono iscriversi per un unico profilo. La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà essere modificata oltre la data limite per l'iscrizione.

| 3. | Casi di esclusione dovuti all'iscrizione |
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3.

Qualora EPSO constati, in qualunque fase della procedura, che un candidato ha compilato le voci del proprio conto EPSO avvalendosi di artifici o introducendo dati non conformi alla realtà, e/o che ha creato più conti EPSO, ricavando in tal modo la possibilità:

| — | di iscriversi a più concorsi/settori/rami/opzioni/profili pubblicati contestualmente, |
| --- | --- |

—

di iscriversi a più concorsi/settori/rami/opzioni/profili pubblicati contestualmente,

| — | di partecipare più volte alle prove di ammissione per un medesimo concorso o per più concorsi/settori/ambiti/opzioni/profili pubblicati contestualmente, |
| --- | --- |

—

di partecipare più volte alle prove di ammissione per un medesimo concorso o per più concorsi/settori/ambiti/opzioni/profili pubblicati contestualmente,

| — | di partecipare alle prove scritte di più concorsi/settori/ambiti/opzioni/profili pubblicati contestualmente. |
| --- | --- |

—

di partecipare alle prove scritte di più concorsi/settori/ambiti/opzioni/profili pubblicati contestualmente.

II.   NATURA DELLE FUNZIONI

Ai funzionari incomberanno mansioni di gestione, applicazione, sorveglianza e monitoraggio in campo edilizio, soprattutto con uno dei profili seguenti.

| 1. | Tecnici specializzati nei seguenti ambiti:
  climatizzazione, ventilazione, aerazione, riscaldamento, elettricità (alta e bassa tensione), ascensoristica, automazione, impianti idrosanitari, rivelazione incendi, gestione tecnica centralizzata. |
| --- | --- |

1.

climatizzazione, ventilazione, aerazione, riscaldamento, elettricità (alta e bassa tensione), ascensoristica, automazione, impianti idrosanitari, rivelazione incendi, gestione tecnica centralizzata.

| 2. | Tecnici generalisti nei seguenti ambiti:
  rustico e opere di finitura: strutture, facciate, coperture, carpenteria esterna e interna, rivestimento pavimenti e pareti, tecniche e modalità di gestione sostenibile di palazzi di uffici, gestione dell'energia. |
| --- | --- |

2.

rustico e opere di finitura: strutture, facciate, coperture, carpenteria esterna e interna, rivestimento pavimenti e pareti, tecniche e modalità di gestione sostenibile di palazzi di uffici, gestione dell'energia.

| 3. | Tecnici specializzati nei seguenti ambiti:
  allestimento interno e esterno: riassetto di spazi per uffici, di zone di servizi, di sale di riunione e di vani tecnici, segnaletica funzionale e di sicurezza. |
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3.

allestimento interno e esterno: riassetto di spazi per uffici, di zone di servizi, di sale di riunione e di vani tecnici, segnaletica funzionale e di sicurezza.

| 4. | Tecnici specializzati nei seguenti ambiti:
  gestione dei progetti immobiliari (costruzione, rinnovamento, locazione di edifici). |
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4.

gestione dei progetti immobiliari (costruzione, rinnovamento, locazione di edifici).

Per queste funzioni sono inoltre richieste capacità di gestione amministrativa e finanziaria, nonché una buona conoscenza degli strumenti informatici (burotica, Excel, Word, MS project, ecc.), nonché dei software di gestione e di progettazione computerizzata (Autocad o simili) per il profilo 3.

A titolo indicativo, le funzioni possono comprendere in particolare:

| — | compiti inerenti alla manutenzione e all'allestimento degli edifici, |
| --- | --- |

—

compiti inerenti alla manutenzione e all'allestimento degli edifici,

| — | valutazione delle mutevoli esigenze e programmazioni pluriennale, |
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—

valutazione delle mutevoli esigenze e programmazioni pluriennale,

| — | monitoraggio di progetti completi di allestimento/rinnovamento/costruzione, |
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—

monitoraggio di progetti completi di allestimento/rinnovamento/costruzione,

| — | assistenza alla gestione del parco immobiliare, |
| --- | --- |

—

assistenza alla gestione del parco immobiliare,

| — | redazione di capitolati anteriormente alla pubblicazione dei bandi di gara, controllo e coordinamento di lavori o di prestazioni d'opera specifiche del settore edilizio, |
| --- | --- |

—

redazione di capitolati anteriormente alla pubblicazione dei bandi di gara, controllo e coordinamento di lavori o di prestazioni d'opera specifiche del settore edilizio,

| — | gestione (in particolare direzione dei lavori, monitoraggio, controllo di qualità) di contratti conclusi con ditte esterne per la fornitura di servizi, lavori e prodotti, nonché con imprese edili, compresi contratti di manutenzione, |
| --- | --- |

—

gestione (in particolare direzione dei lavori, monitoraggio, controllo di qualità) di contratti conclusi con ditte esterne per la fornitura di servizi, lavori e prodotti, nonché con imprese edili, compresi contratti di manutenzione,

| — | gestione finanziaria delle pratiche immobiliari, |
| --- | --- |

—

gestione finanziaria delle pratiche immobiliari,

| — | partecipazione alle procedure di selezione e alle trattative per acquisire/occupare edifici, |
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—

partecipazione alle procedure di selezione e alle trattative per acquisire/occupare edifici,

| — | consultazione e aggiornamento di elaborati progettuali avvalendosi di programmi CAD. |
| --- | --- |

—

consultazione e aggiornamento di elaborati progettuali avvalendosi di programmi CAD.

Il profilo generale ricercato dalle istituzioni è specificato al punto 1.2 delle disposizioni generali applicabili ai concorsi generali.

III.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Entro la data limite per l'iscrizione elettronica
  , il candidato deve soddisfare le condizioni generali e specifiche enunciate qui di seguito.

1.   CONDIZIONI GENERALI

a)

| a) | Avere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea. |
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Avere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea.

| b) | Godere dei diritti civili. |
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b)

Godere dei diritti civili.

| c) | Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare. |
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c)

Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare.

| d) | Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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d)

Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

2.   CONDIZIONI SPECIFICHE

| 2.1. | Diploma |
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| a) | — | Un ciclo completo di studi superiori sanciti da un diploma, in rapporto con la natura delle funzioni da svolgere. |

2.1.

Diploma

a)

—

Un ciclo completo di studi superiori sanciti da un diploma, in rapporto con la natura delle funzioni da svolgere.

oppure b)

| — | Un livello di studi secondari generale o tecnico, attestato da un diploma che dia accesso all'insegnamento superiore, cui sia seguita un'esperienza professionale della durata minima di 3 anni attinente alla natura delle mansioni da svolgere. Questa esperienza professionale di tre anni non potrà essere conteggiata ai fini dell'esperienza professionale richiesta al seguente punto 2.2. |
| --- | --- |

—

Un livello di studi secondari generale o tecnico, attestato da un diploma che dia accesso all'insegnamento superiore, cui sia seguita un'esperienza professionale della durata minima di 3 anni attinente alla natura delle mansioni da svolgere. Questa esperienza professionale di tre anni non potrà essere conteggiata ai fini dell'esperienza professionale richiesta al seguente punto 2.2.

2.2.

Esperienza professionale

Un'esperienza professionale della durata minima di 3 anni, in relazione con la natura delle mansioni da svolgere. Tale esperienza deve essere stata acquisita:

a)

| — | posteriormente al conseguimento del titolo di studio/diploma richiesto al punto 2.1.a), |
| --- | --- |

—

posteriormente al conseguimento del titolo di studio/diploma richiesto al punto 2.1.a),

oppure b)

| — | posteriormente al diploma e in aggiunta all'esperienza professionale richiesta ai sensi del punto 2.1.b). |
| --- | --- |

—

posteriormente al diploma e in aggiunta all'esperienza professionale richiesta ai sensi del punto 2.1.b).

2.3.

Conoscenze linguistiche

| a) | Lingua 1 |
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a)

Lingua 1

Lingua principale:

conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea:

(BG) bulgaro, (CS) ceco, (DA) danese, (DE) tedesco, (EL) greco, (EN) inglese, (ES) spagnolo, (ET) estone, (FI) finlandese, (FR) francese, (GA) irlandese, (HU) ungherese, (IT) italiano, (LT) lituano, (LV) lettone, (MT) maltese, (NL) olandese, (PL) polacco, (PT) portoghese, (RO) romeno, (SK) slovacco, (SL) sloveno o (SV) svedese.

nonché

| b) | Lingua 2 |
| --- | --- |

b)

Lingua 2

Seconda lingua (obbligatoriamente diversa dalla lingua principale):

conoscenza soddisfacente del tedesco, dell'inglese o del francese.

IV.   PROVE DI AMMISSIONE

| A. | Candidati convocati |
| --- | --- |

A.

I candidati che,
  al momento dell'iscrizione elettronica
  , hanno dichiarato di soddisfare le condizioni generali e specifiche di cui al titolo III.

| B. | Prove |
| --- | --- |

B.

Prova a)

Prova b)

| 1. | Tipo |
| --- | --- |

1.

Tipo

Serie di domande a scelta multipla volte a valutare le conoscenze relative all'Unione europea, alle sue istituzioni e alle sue politiche.

Serie di domande a scelta multipla volte a valutare le attitudini e le competenze generali dei candidati in materia di capacità di ragionamento verbale e numerico.

| 2. | Lingua |
| --- | --- |

2.

Lingua

Lingua 2

| 3. | Votazione |
| --- | --- |

3.

Votazione

Da 0 a 10 punti

Le risposte errate non vengono penalizzate.

Da 0 a 20 punti

Le risposte errate non vengono penalizzate.

| 4. | Minimo richiesto |
| --- | --- |

4.

Minimo richiesto

5 punti

10 punti

| 5. | Durata indicativa |
| --- | --- |

5.

Durata indicativa

20 minuti

55 minuti

V.   CONCORSO GENERALE

1.   PROVE SCRITTE

| A. | Candidati convocati |
| --- | --- |

A.

I candidati () che hanno ottenuto i punteggi migliori (vedi sotto) nelle prove di ammissione nonché il punteggio minimo richiesto in ciascuna di tali prove e che, stando alle loro dichiarazioni all'atto dell'iscrizione elettronica, soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III.

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

| B. | Prove |
| --- | --- |

B.

| 1. | Tipo, punteggio e durata |
| --- | --- |

1.

Tipo, punteggio e durata

| a) | Prova su argomento a scelta, attinente al profilo scelto, intesa a valutare:






  — | le conoscenze del candidato, |
| --- | --- | --- |

a)

Prova su argomento a scelta, attinente al profilo scelto, intesa a valutare:

—

le conoscenze del candidato,

| — | le sue capacità di comprensione, di analisi e di sintesi, nonché |
| --- | --- |

—

le sue capacità di comprensione, di analisi e di sintesi, nonché

| — | le sue capacità redazionali. |
| --- | --- |

—

le sue capacità redazionali.

Da 0 a 40 punti (punteggio minimo richiesto: 20)

Durata indicativa: 2 ore

| b) | Redazione di un breve testo, nella lingua principale del candidato, che esponga le argomentazioni e le conclusioni della prova scritta a). Tale prova è volta a verificare la padronanza del candidato della propria lingua principale, sotto il profilo redazionale e della qualità espositiva.
  Da 0 a 10 punti (punteggio minimo richiesto: 8).
  Durata indicativa: 30 minuti. |
| --- | --- |

b)

Redazione di un breve testo, nella lingua principale del candidato, che esponga le argomentazioni e le conclusioni della prova scritta a). Tale prova è volta a verificare la padronanza del candidato della propria lingua principale, sotto il profilo redazionale e della qualità espositiva.

Da 0 a 10 punti (punteggio minimo richiesto: 8).

Durata indicativa: 30 minuti.

| 2. | Lingua |
| --- | --- |

2.

Lingua

Prova a): lingua 2

Prova b): lingua 1

2.   PROVA ORALE

| A. | Candidati ammessi alla prova |
| --- | --- |

A.

I candidati () che abbiano ottenuto i punteggi migliori (vedi sopra) alle prove scritte e il minimo richiesto in ciascuna di tali prove e che, sulla base dei documenti giustificativi allegati all'atto di candidatura, soddisfino le condizioni generali e specifiche di cui al titolo III.

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

| B. | Prova |
| --- | --- |

B.

| 1. | Tipo, punteggio e durata |
| --- | --- |

1.

Tipo, punteggio e durata

Colloquio con la commissione giudicatrice, inteso a valutare:

| — | l'attitudine a esercitare le mansioni indicate al titolo II, |
| --- | --- |

—

l'attitudine a esercitare le mansioni indicate al titolo II,

| — | le conoscenze specifiche inerenti al profilo scelto, |
| --- | --- |

—

le conoscenze specifiche inerenti al profilo scelto,

| — | le conoscenze relative all'Unione europea, alle sue istituzioni e alle sue politiche, |
| --- | --- |

—

le conoscenze relative all'Unione europea, alle sue istituzioni e alle sue politiche,

| — | la motivazione del candidato e la sua capacità di adattarsi al lavoro all'interno dell'amministrazione pubblica europea, in un contesto pluriculturale. |
| --- | --- |

—

la motivazione del candidato e la sua capacità di adattarsi al lavoro all'interno dell'amministrazione pubblica europea, in un contesto pluriculturale.

Da 0 a 50 punti (punteggio minimo richiesto: 25).

Durata indicativa: 30 minuti.

| 2. | Lingua |
| --- | --- |

2.

Lingua

Il colloquio si svolgerà nella lingua 2 del candidato, ma sarà valutata altresì la sua conoscenza della lingua 1.

| 3. | Luogo |
| --- | --- |

3.

Luogo

In linea di massima, la prova orale si svolgerà a Bruxelles.

VI.   ELENCHI DI RISERVA

| 1. | Iscrizione negli elenchi degli idonei |
| --- | --- |

1.

Iscrizione negli elenchi degli idonei

La giuria inserisce negli elenchi degli idonei i nomi dei candidati () che abbiano ottenuto i migliori punteggi per l'insieme delle prove scritte e orali e il punteggio minimo richiesto per ciascuna di queste prove (cfr. titolo I, punto 1).

| 2. | Composizione degli elenchi |
| --- | --- |

2.

Composizione degli elenchi

Gli elenchi vengono stabiliti per grado, per gruppo di merito (con un massimo di 4 gruppi) e in ordine alfabetico all'interno dei singoli gruppi di merito.

VII.   COME CANDIDARSI?

| 1. | Iscrizione elettronica |
| --- | --- |

1.

Iscrizione elettronica

I candidati devono iscriversi per via elettronica seguendo la procedura descritta sul sito dell'Ufficio europeo di selezione del personale.

Scadenza:
  22 luglio 2009 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

| 2. | Invio del fascicolo di candidatura |
| --- | --- |

2.

Invio del fascicolo di candidatura

I candidati di cui al titolo V, punto 1, parte A verranno invitati, attraverso il loro conto EPSO, a stampare il proprio atto di candidatura elettronica, a firmarlo e a inviarlo, corredato dei pertinenti documenti giustificativi, all'indirizzo seguente:

| Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
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| C 80 |
| Concorso generale EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIO |

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

C 80

Concorso generale EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles

BELGIO

Modalità: si veda il punto 2.4 delle disposizioni generali applicabili ai concorsi generali.

Scadenza: la scadenza sarà comunicata ai candidati, tramite il loro conto EPSO, nella lettera di invito a presentare il fascicolo di candidatura.

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(1)  Nel presente bando, ogni riferimento a persona di sesso maschile si intende come fatto altresì a persona di sesso femminile.

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