# Den Europæiske Unions C 133A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.133.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 133A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang12. juni 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.133.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 133A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang12. juni 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2009/C 133A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: Forskningsleder — Opinionsundersøgelser — Reference: EF/TA/09/03 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2009/C 133A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: Forskningsleder — Opinionsundersøgelser — Reference: EF/TA/09/03

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 12.6.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 133/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSLEDER — OPINIONSUNDERSØGELSER

REFERENCE: EF/TA/09/03

(2009/C 133 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningsleder (m/k) — opinionsundersøgelser.

Stillingen som forskningsleder — opinionsundersøgelser hører under enheden for overvågning og undersøgelser, som forvalter Eurofounds overvågningsinstrumenter: opinionsundersøgelser, observationsorganer, ordbøger osv. Hovedformålet med denne overvågning er at vurdere forbedringer i leve- og arbejdsvilkår i Europa via tendensanalyser, synteseoversigter, survey data-analyser og business intelligence-indsamling.

Den udvalgte ansøger har erfaring i design og analyse af og forskning i tværnationale opinionsundersøgelser. Du rapporterer til lederen af enheden for overvågning og undersøgelser og skal lede og overvåge aktiviteter i tilknytning til udvikling og gennemførelse af opinionsundersøgelser. Endvidere skal du yde teknisk ekspertbistand til udformningen af den generelle metodologi for Eurofounds opinionsundersøgelser.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv

| — | har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

| — | har en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed afsluttet med en universitetseksamen inden for samfundsvidenskab, økonomi, sociologi, statistik eller hermed beslægtede fag |
| --- | --- |

—

har en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed afsluttet med en universitetseksamen inden for samfundsvidenskab, økonomi, sociologi, statistik eller hermed beslægtede fag

| — | har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen. |
| --- | --- |

—

har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 7, som midlertidigt ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

De nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke kommer i betragtning ved deltagelse i udvælgelsesprøven.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 12. juli 2009.

---