# Euroopan unionin C 139A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.139.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 139A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta19. kesäkuu 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.139.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 139A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta19. kesäkuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2009/C 139A/01 | Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto (PO SANCO) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (AD 14 -palkkaluokka) — SANCO.F Elintarvike- ja eläinlääkintätoimisto (Grange, Irlanti) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10190 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2009/C 139A/01

Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto (PO SANCO) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (AD 14 -palkkaluokka) — SANCO.F Elintarvike- ja eläinlääkintätoimisto (Grange, Irlanti) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10190

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 19.6.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 139/1

---

Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto (PO SANCO)

Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (AD 14 -palkkaluokka)

SANCO.F ”Elintarvike- ja eläinlääkintätoimisto” (Grange, Irlanti)

(Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Keitä olemme

Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto (PO SANCO) pyrkii komission yleisten tavoitteiden puitteissa vahvistamaan kuluttajien asemaa, suojelemaan ja parantamaan ihmisten terveyttä, varmistamaan, että elintarvikkeet ovat turvallisia ja terveellisiä, suojelemaan eläinten ja kasvien terveyttä sekä edistämään eläinten inhimillistä kohtelua.

Tällä ilmoituksella avoinna olevasta toimesta etsitään johtajaa linjalle F — ”Elintarvike- ja eläinlääkintätoimisto”, joka muodostuu seitsemästä yksiköstä ja jonka henkilöstömäärä on noin 170. Se on yksi kolmesta elintarviketurvallisuuspolitiikkaa käsittelevästä linjasta. Sen sijaintipaikka on Grange, Dunsany, Co. Meath, Irlanti.

Komissio vastaa Euroopan yhteisön perussopimusten valvojana siitä, että elintarvikkeiden turvallisuutta, eläinten terveyttä, kasvien terveyttä ja eläinten hyvinvointia koskeva EU-lainsäädäntö pannaan asianmukaisesti täytäntöön ja että sen noudattamista valvotaan. Komission yksikkönä toimivalla elintarvike- ja eläinlääkintätoimistolla on tärkeä rooli tämän tehtävän täyttämisessä.

Elintarvike- ja eläinlääkintätoimiston tehtävänä on tarkastustensa ja niihin liittyvien toimintojensa kautta

| — | valvoa elintarvikkeiden turvallisuutta ja laatua sekä eläinten terveyttä ja hyvinvointia ja kasvien terveyttä koskevan EU:n lainsäädännön vaatimusten noudattamista Euroopan unionissa ja EU:n tuontivaatimusten noudattamista kolmansissa maissa, jotka harjoittavat vientiä EU:hun, |
| --- | --- |

—

valvoa elintarvikkeiden turvallisuutta ja laatua sekä eläinten terveyttä ja hyvinvointia ja kasvien terveyttä koskevan EU:n lainsäädännön vaatimusten noudattamista Euroopan unionissa ja EU:n tuontivaatimusten noudattamista kolmansissa maissa, jotka harjoittavat vientiä EU:hun,

| — | osallistua Euroopan yhteisön politiikan kehittämiseen elintarviketurvallisuuden, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvien terveyden aloilla, |
| --- | --- |

—

osallistua Euroopan yhteisön politiikan kehittämiseen elintarviketurvallisuuden, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvien terveyden aloilla,

| — | osallistua tehokkaiden valvontajärjestelmien kehittämiseen ja täytäntöönpanoon elintarviketurvallisuuden, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvien terveyden aloilla, |
| --- | --- |

—

osallistua tehokkaiden valvontajärjestelmien kehittämiseen ja täytäntöönpanoon elintarviketurvallisuuden, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvien terveyden aloilla,

| — | tiedottaa sidosryhmille tarkastustensa tuloksista. |
| --- | --- |

—

tiedottaa sidosryhmille tarkastustensa tuloksista.

(Ks. myös verkkosivu http://ec.europa.eu/food/index_fi.htm, jolla on tarkempia tietoja komission toiminnasta elintarviketurvallisuuden, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvien terveyden aloilla.)

Mitä tarjoamme

Tarjoamme aseman johtajana, joka johtaa työtä sen keskittämiseksi pääosaston ja linjan yleisten kuluttajansuojaa, kansanterveyttä ja elintarviketurvallisuutta koskevien tavoitteiden saavuttamiseen.

Johtajan tehtävänä on laatia linjan tavoitteet pääosaston työohjelman mukaisesti; varmistaa työohjelman täytäntöönpanoon liittyvien operatiivisten toimenpiteiden suunnittelu ja hallinnointi, määritellä virstanpylväät edistyksen arvioimiseksi ja odotetut tulokset sekä varmistaa, että resursseja käytetään moitteettoman ja tehokkaan varainhoidon periaatteiden mukaisesti, myös kriisitilanteissa; inspiroida, motivoida ja johtaa yksikönpäälliköitä ja henkilöstöä tyydyttäviin tuloksiin pääsemiseksi PO SANCOn sisäisiä laatustandardeja noudattaen; sekä luoda hyvät työsuhteet merkityksellisten komission yksiköiden ja tärkeimpien sidosryhmien kanssa.

Erityisesti johtajan tehtävänä on varmistaa, että

| — | kehitetään vuotuinen tarkastusohjelma, jossa yksilöidään ensisijaisesti tarkastettavat alat ja maat, |
| --- | --- |

—

kehitetään vuotuinen tarkastusohjelma, jossa yksilöidään ensisijaisesti tarkastettavat alat ja maat,

| — | ohjelma pannaan asianmukaisesti täytäntöön, |
| --- | --- |

—

ohjelma pannaan asianmukaisesti täytäntöön,

| — | ohjelman nojalla suoritettujen tarkastusten tulokset esitetään tarkastuskertomuksessa yhdessä päätelmien ja mahdollisten suositusten kanssa, |
| --- | --- |

—

ohjelman nojalla suoritettujen tarkastusten tulokset esitetään tarkastuskertomuksessa yhdessä päätelmien ja mahdollisten suositusten kanssa,

| — | maan toimivaltaisen viranomaisen kanssa sovittujen toimintasuunnitelmien täytäntöönpanoa valvotaan seurantatoimilla. |
| --- | --- |

—

maan toimivaltaisen viranomaisen kanssa sovittujen toimintasuunnitelmien täytäntöönpanoa valvotaan seurantatoimilla.

Johtajan on lisäksi ylläpidettävä tiivistä yhteistyötä toimivaltaisten kansallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen ja kansalaisjärjestöjen kanssa, jotka käsittelevät linjaan vaikuttavia asioita. Johtaja raportoi suoraan pääjohtajan alaisuudessa olevalle varapääjohtajalle.

Ketä etsimme

Kaipaamme hakijalta:

| — | vankkaa johtamistaitoa ja organisointikykyä ja erityisesti valmiutta johtaa, motivoida ja kehittää huippuammattilaisista koostuvaa ryhmää niin, että nämä pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen SANCOn ja koko komission tavoitteiden saavuttamiseksi, |
| --- | --- |

—

vankkaa johtamistaitoa ja organisointikykyä ja erityisesti valmiutta johtaa, motivoida ja kehittää huippuammattilaisista koostuvaa ryhmää niin, että nämä pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen SANCOn ja koko komission tavoitteiden saavuttamiseksi,

| — | hyvää käsitystä elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevista politiikoista ja niiden erinomaista tuntemusta, mukaan lukien sellaisten tautiepidemioiden hallinnointi, jotka voivat johtaa EU:n laajuisiin kriisitilanteisiin, sekä elintarviketurvallisuuden valvontajärjestelmät EU:ssa ja kansainvälisellä tasolla, |
| --- | --- |

—

hyvää käsitystä elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevista politiikoista ja niiden erinomaista tuntemusta, mukaan lukien sellaisten tautiepidemioiden hallinnointi, jotka voivat johtaa EU:n laajuisiin kriisitilanteisiin, sekä elintarviketurvallisuuden valvontajärjestelmät EU:ssa ja kansainvälisellä tasolla,

| — | vankkaa ja syvällistä kokemusta toimintojen hallinnoinnista ja valvonnasta elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevien tarkastusten ja niihin liittyvien riskiarviointien alalla; kyky hallita näihin aloihin liittyvät tekniset puolet ja toimia tehokkaasti tieteen alalla on välttämätön, |
| --- | --- |

—

vankkaa ja syvällistä kokemusta toimintojen hallinnoinnista ja valvonnasta elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevien tarkastusten ja niihin liittyvien riskiarviointien alalla; kyky hallita näihin aloihin liittyvät tekniset puolet ja toimia tehokkaasti tieteen alalla on välttämätön,

| — | elintarviketurvallisuuteen, eläinten terveyteen ja hyvinvointiin sekä kasvien terveyteen liittyvien Euroopan unionin kansainvälisten suhteiden, erityisesti suhteiden kansainvälisiin standardointielimiin, hyvää tuntemusta, |
| --- | --- |

—

elintarviketurvallisuuteen, eläinten terveyteen ja hyvinvointiin sekä kasvien terveyteen liittyvien Euroopan unionin kansainvälisten suhteiden, erityisesti suhteiden kansainvälisiin standardointielimiin, hyvää tuntemusta,

| — | kykyä sisällyttää elintarviketurvallisuutta koskevat tavoitteet osaksi pääosaston muita politiikkoja ja erityisesti kansanterveyttä ja kuluttaja-asioita koskevaa politiikkaa, |
| --- | --- |

—

kykyä sisällyttää elintarviketurvallisuutta koskevat tavoitteet osaksi pääosaston muita politiikkoja ja erityisesti kansanterveyttä ja kuluttaja-asioita koskevaa politiikkaa,

| — | kykyä työskennellä paineen alla, |
| --- | --- |

—

kykyä työskennellä paineen alla,

| — | erinomaisia viestintä- ja suostuttelutaitoja, koska johtaja toimii elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevien komission periaatteiden puolestapuhujana erityisesti EU:n muiden toimielinten (Euroopan parlamentin ja neuvoston), kolmansien maiden ja eri sidosryhmien suuntaan, |
| --- | --- |

—

erinomaisia viestintä- ja suostuttelutaitoja, koska johtaja toimii elintarviketurvallisuutta, eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä kasvien terveyttä koskevien komission periaatteiden puolestapuhujana erityisesti EU:n muiden toimielinten (Euroopan parlamentin ja neuvoston), kolmansien maiden ja eri sidosryhmien suuntaan,

| — | erinomaista kykyä käydä korkean tason neuvotteluja jäsenvaltioiden, kolmansien maiden ja kansainvälisten järjestöjen kanssa. |
| --- | --- |

—

erinomaista kykyä käydä korkean tason neuvotteluja jäsenvaltioiden, kolmansien maiden ja kansainvälisten järjestöjen kanssa.

Mitä hakijoilta vaaditaan

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava






  i) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, |
| --- | --- | --- |

—

Hakijalla on oltava

i)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

| ii) | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus. |
| --- | --- |

ii)

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus.

| — | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1), ja hakijalla olisi oltava jonkin verran suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1), ja hakijalla olisi oltava jonkin verran suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta.

| — | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

| — | Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

—

Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa sitoutuvansa toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää johtajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Alustavaan ehdokasluetteloon valitut hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean ja ulkopuolisen rekrytointikonsulttiyrityksen haastatteluun.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Johtajaan sovelletaan johtovirkoihin sovellettavia tavanomaisia henkilöstökiertoa koskevia sääntöjä, ja valitun hakijan odotetaan hakevan uutta virkaa komission sisällä 5–7 vuoden kuluessa nimityksestä.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon uusia virkamiehiä koskeva henkilöstösääntöjen vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valittu henkilö otetaan palvelukseen Grangessa Irlannissa.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat tasa-arvoperiaatetta.

Hakumenettely

Virka voidaan julistaa haettavaksi samanaikaisesti useiden muiden korkeiden virkojen kanssa. Tässä tapauksessa hakijat voivat halutessaan hakea useampaa virkaa, mutta jokaista virkaa varten on laadittava erillinen hakemus.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Hakijan on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on huolehdittava siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (2). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen ei onnistu ensi yrityksellä. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollinen määräajan päättymisen jälkeen. Määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä toimitettuja hakemuksia ei pääsääntöisesti oteta huomioon.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että hakumenettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomata, että hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä (3) postileimattuna viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on liitettävä virallisen hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi tulee esittää erillisellä paperilla mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakija katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Jos hakija tarvitsee lisätietoja ja/tai kohtaa teknisiä ongelmia, häntä pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Haun päättymisajankohta

Rekisteröitymisen päättymispäivä on 17. heinäkuuta 2009. Internetrekisteröitymisen määräaika päättyy klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tyyppi, 2) alaisten määrä, 3) hallinnoitavana olleen budjetin suuruus ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  Viimeistään 17. heinäkuuta 2009 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, B-1049 Brussels, BELGIUM.

---