# Euroopa Liidu C 139A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.139.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 139A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide19. juuni 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.139.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 139A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide19. juuni 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 139A/01 | Tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat (DG SANCO) — Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) — SANCO F Toidu- ja Veterinaaramet (FVO) (Grange, Iirimaa) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10190 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 139A/01

Tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat (DG SANCO) — Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) — SANCO F Toidu- ja Veterinaaramet (FVO) (Grange, Iirimaa) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10190

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 19.6.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 139/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 139/1

---

Tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat (DG SANCO)

Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14)

SANCO F „Toidu- ja Veterinaaramet (FVO)” (Grange, Iirimaa)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2009/10190

(2009/C 139 A/01)

Tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat

Tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi (DG SANCO) ülesanne on komisjoni eesmärkidele tuginedes suurendada tarbijate otsustuspädevust, kaitsta ja parandada inimeste tervist, tagada toidu ohutus ja tervislikkus, kaitsta loomade ja taimede tervist ning edendada loomade humaanset kohtlemist.

Käesolev teade avaldatakse eesmärgiga nimetada ametisse direktoraadi F „Toidu- ja Veterinaaramet (FVO)” direktor, kelle alluvuses oleks seitse üksust ja ligikaudu 170 töötajat. Kõnealune direktoraat on üks kolmest toiduohutuspoliitika valdkonna direktoraadist. Selle asukoht on Grange, Dunsany, Meathi krahvkond, Iirimaa.

Komisjoni kui Euroopa Ühenduse asutamislepingute täitmise järelevalvaja ülesanne on tagada, et toiduohutust, looma- ja taimetervist ning loomade heaolu käsitlevaid ühenduse õigusakte rakendatakse ja täidetakse nõuetekohaselt. Toidu- ja Veterinaaramet on komisjoni talitus ning mängib kõnealuse ülesande täitmisel seega olulist rolli.

Toidu- ja Veterinaarameti auditite, kontrollimiste ja nendega seotud tegevuse eesmärk on järgmine:

| — | kontrollida toiduohutust ja toidu kvaliteeti, loomatervist ja loomade heaolu ning taimetervist käsitlevate ELi õigusaktide nõuete järgimist Euroopa Liidus ning ELi impordinõuete järgimist nendes kolmandates riikides, kes ekspordivad Euroopa Liitu; |
| --- | --- |

—

kontrollida toiduohutust ja toidu kvaliteeti, loomatervist ja loomade heaolu ning taimetervist käsitlevate ELi õigusaktide nõuete järgimist Euroopa Liidus ning ELi impordinõuete järgimist nendes kolmandates riikides, kes ekspordivad Euroopa Liitu;

| — | anda panus Euroopa Ühenduse poliitika kujundamisse toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas; |
| --- | --- |

—

anda panus Euroopa Ühenduse poliitika kujundamisse toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas;

| — | anda panus tõhusate kontrollisüsteemide väljatöötamisse ja rakendamisse toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas ning |
| --- | --- |

—

anda panus tõhusate kontrollisüsteemide väljatöötamisse ja rakendamisse toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas ning

| — | teavitada oma auditite ja kontrollimiste tulemustest sidusrühmi. |
| --- | --- |

—

teavitada oma auditite ja kontrollimiste tulemustest sidusrühmi.

(Üksikasjalikuma teabe saamiseks komisjoni tegevusest toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas vt http://ec.europa.eu/food/index_en.htm)

Pakutav ametikoht

Toidu- ja Veterinaarameti direktor, kes peab suutma juhtida ametit nii, et selle töö keskenduks asjaomase peadirektoraadi ja direktoraadi üldiste eesmärkide saavutamisele tarbijakaitse, rahvatervise ja toiduohutuse valdkonnas.

Direktor määrab peadirektoraadi tööprogrammist lähtudes kindlaks direktoraadi eesmärgid, tagab tööprogrammi eesmärkide saavutamiseks vajalike operatiivmeetmete kavandamise ja kasutamise, määrab edusammude jälgimiseks ja oodatud tulemuste mõõtmiseks kindlaks asjakohased näitajad, tagab ressursside kasutamise vastavalt usaldusväärse ja tõhusa haldamise põhimõtetele (ning seda ka kriisiolukordades), innustab, motiveerib ja suunab üksuste juhatajaid ja töötajaid nii, et nad saavutaksid oma tööga tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi kvaliteedistandarditele vastavad rahuldavad tulemused ning loob hästitoimivad töösuhted asjaomaste komisjoni talituste ja olulisemate sidusrühmadega.

Eelkõige tagab direktor, et

| — | töötatakse välja iga-aastane kontrollikava, milles on kindlaks määratud esmatähtsad valdkonnad ja kontrollitavad riigid; |
| --- | --- |

—

töötatakse välja iga-aastane kontrollikava, milles on kindlaks määratud esmatähtsad valdkonnad ja kontrollitavad riigid;

| — | kontrollikava rakendatakse nõuetekohaselt; |
| --- | --- |

—

kontrollikava rakendatakse nõuetekohaselt;

| — | iga kontrollikava kohaselt toimunud kontrollimise tulemused esitatakse kontrolliaruandes, millesse lisatakse vajaduse korral ka järeldused ja soovitused ning |
| --- | --- |

—

iga kontrollikava kohaselt toimunud kontrollimise tulemused esitatakse kontrolliaruandes, millesse lisatakse vajaduse korral ka järeldused ja soovitused ning

| — | riikide pädevate asutustega kokku lepitud tegevuskavade rakendamise üle teostatakse järelevalvet, võttes mitmesuguseid järelmeetmeid. |
| --- | --- |

—

riikide pädevate asutustega kokku lepitud tegevuskavade rakendamise üle teostatakse järelevalvet, võttes mitmesuguseid järelmeetmeid.

Samuti peab direktor säilitama kõrgetasemelise koostöö direktoraadi tegevusvaldkondades aktiivsete pädevate riiklike asutuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ja valitsusväliste organisatsioonidega. Direktor annab aru peadirektori asetäitjale, kes allub peadirektorile.

Sobiv kandidaat

Kandidaatidelt oodatakse järgmisi omadusi:

| — | tõendatav juhtimis- ja organiseerimisoskus, eelkõige oskus juhtida, motiveerida ja arendada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide meeskonda selliselt, et nad saaksid realiseerida oma potentsiaali tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi ning komisjoni eesmärkide saavutamisel; |
| --- | --- |

—

tõendatav juhtimis- ja organiseerimisoskus, eelkõige oskus juhtida, motiveerida ja arendada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide meeskonda selliselt, et nad saaksid realiseerida oma potentsiaali tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi ning komisjoni eesmärkide saavutamisel;

| — | toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna poliitika väga hea tundmine, sealhulgas väga head teadmised selle kohta, kuidas toimida selliste haiguspuhangute puhul, mis võivad viia kogu ELi hõlmava epideemiani, ning kuidas toimivad toiduohutuse kontrollisüsteemid ELi ja rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna poliitika väga hea tundmine, sealhulgas väga head teadmised selle kohta, kuidas toimida selliste haiguspuhangute puhul, mis võivad viia kogu ELi hõlmava epideemiani, ning kuidas toimivad toiduohutuse kontrollisüsteemid ELi ja rahvusvahelisel tasandil;

| — | põhjalikud kogemused toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas tehtavate kontrollimiste ja riski hindamiste korraldamisel ja nende läbiviimise jälgimisel; nõutav on ka suutlikkus tulla toime kõnealuste valdkondade tehniliste aspektidega ja tegutseda tõhusalt mõnes teadusvaldkonnas; |
| --- | --- |

—

põhjalikud kogemused toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonnas tehtavate kontrollimiste ja riski hindamiste korraldamisel ja nende läbiviimise jälgimisel; nõutav on ka suutlikkus tulla toime kõnealuste valdkondade tehniliste aspektidega ja tegutseda tõhusalt mõnes teadusvaldkonnas;

| — | Euroopa Liidu toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna rahvusvaheliste suhete ning eelkõige rahvusvaheliste standardimisasutustega sõlmitud suhete hea tundmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna rahvusvaheliste suhete ning eelkõige rahvusvaheliste standardimisasutustega sõlmitud suhete hea tundmine;

| — | oskus integreerida toiduohutuse visioon peadirektoraadi teiste poliitikavaldkondadega, eelkõige tervishoiu ja tarbijakaitse küsimustega; |
| --- | --- |

—

oskus integreerida toiduohutuse visioon peadirektoraadi teiste poliitikavaldkondadega, eelkõige tervishoiu ja tarbijakaitse küsimustega;

| — | võime töötada pingelises olukorras; |
| --- | --- |

—

võime töötada pingelises olukorras;

| — | väga hea suhtlemis- ja veenmisoskus, et edendada komisjoni toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna lähenemisviisi eelkõige asjaomastes ELi institutsioonides (parlamendis ja nõukogus) ning suhetes kolmandate riikide ja huvirühmadega; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemis- ja veenmisoskus, et edendada komisjoni toiduohutuse, loomatervise ja loomade heaolu ning taimetervise valdkonna lähenemisviisi eelkõige asjaomastes ELi institutsioonides (parlamendis ja nõukogus) ning suhetes kolmandate riikide ja huvirühmadega;

| — | väga hea oskus pidada kõrgetasemelisi läbirääkimisi liikmesriikide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega. |
| --- | --- |

—

väga hea oskus pidada kõrgetasemelisi läbirääkimisi liikmesriikide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega.

Esitatavad nõuded

| — | Kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus.

| — | Tal peab olema






  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või |
| --- | --- | --- |

—

Tal peab olema

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või

| ii) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus oli tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

ii)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus oli tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| — | Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus sellisel erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal (1) ja see peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus sellisel erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal (1) ja see peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal.

| — | Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust). |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust).

| — | Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

—

Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Direktori valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele. Ametisse nimetamise küsimustega tegelev komisjoni nõuandekomitee ning väliskonsultantide hallatav personalivalikukeskus koostavad sobivate kandidaatide nimekirja ning kutsuvad nimekirja kantud kandidaadid vestlusele.

Töötasu ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas. Direktori suhtes kohaldatakse asjaomaste ametikohtade suhtes kehtivaid tavapäraseid liikuvuse eeskirju ning edukalt kandidaadilt oodatakse, et ta leiaks endale viie kuni seitsme aasta jooksul pärast ametissenimetamist komisjonisiseselt uue ametikoha.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Direktori teenistuskoht asub Grange'is, Iirimaal.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

Taotluste esitamise kord

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta võidakse avaldada paralleelselt mitme teise kõrgema ametniku ametikoha täitmise teatega. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi taotluse iga ametikoha jaoks.

Enne taotluse esitamist palume hoolikalt kontrollida, kas te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eelkõige diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kui soovite kandideerida, registreerige end Interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhtnööre.

Õigeaegse (2) registreerimise eest Interneti teel vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerimisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebisaidil võib Interneti koormatuse või teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb kogu protsessi korrata. Pärast tähtpäeva möödumist enam registreerida ei saa. Hilisem registreerimine e-posti teel ei ole üldjuhul võimalik.

Registreerimise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima — see on teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud — see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kuni te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on teie taotlus registreerimata!

Juhime tähelepanu sellele, et teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse teie taotluse tuvastamiseks ning teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. E-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Taotlusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF-vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Juhime tähelepanu sellele, et taotluse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab teiega taotluse asjus ise ühendust.

Kui teil on puue, mis ei võimalda elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga, (3) mis kannab hiljemalt registreerimise tähtpäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis võiksid muuta testidest osavõtmise teile lihtsamaks.

Kui vajate lisateavet või kui tekib tehnilisi probleeme, palume sellest teatada järgmisel e-posti aadressil: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Tähtpäev

Registreerimise tähtpäev on 17. juuli 2009. Elektrooniliste taotluste vastuvõtmine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrgemal juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning samaväärsete kolleegide arv.

(2)  Hiljemalt 17. juuli 2009 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10190, MO34 5/105, B-1049 Brussels, BELGIUM.

---