# Diario Oficial C 137A/2009

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2009.137.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 137A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 52o año17 de junio de 2009 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2009.137.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 137A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

52o año17 de junio de 2009

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| Número de información | Sumario | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| 2009/C 137A/01 | Convocatoria de oposición general — Asistentes (AST 3) — En el sector de bienes inmuebles — EPSO/AST/94/09 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

2009/C 137A/01

Convocatoria de oposición general — Asistentes (AST 3) — En el sector de bienes inmuebles — EPSO/AST/94/09

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

| 17.6.2009 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 137/1 |
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17.6.2009

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 137/1

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CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN GENERAL

(2009/C 137 A/01)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza pruebas de acceso y una oposición general para la constitución de listas de reserva para la contratación de:

ASISTENTES (1) (AST 3)

EN EL SECTOR DE BIENES INMUEBLES

EPSO/AST/94/09

La oposición tiene por objeto establecer listas de reserva destinadas a cubrir puestos vacantes en las instituciones de la Unión Europea.

Los candidatos deberán conocer las disposiciones generales aplicables a las oposiciones generales. Estas se han publicado en el Diario Oficial C 47 A de 26.2.2009, así como en la página web de EPSO. Dichas disposiciones generales forman parte integrante de la presente convocatoria y en las mismas se recogen las reglas relativas al procedimiento de oposición y a las condiciones de inscripción.

ÍNDICE

| I. | MARCO GENERAL |
| --- | --- |

I.

| II. | NATURALEZA DE LAS FUNCIONES |
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II.

| III. | CONDICIONES DE ADMISIÓN |
| --- | --- |

III.

| IV. | PRUEBAS DE ACCESO |
| --- | --- |

IV.

| V. | OPOSICIÓN GENERAL |
| --- | --- |

V.

| VI. | LISTAS DE RESERVA |
| --- | --- |

VI.

| VII. | ¿CÓMO PARTICIPAR? |
| --- | --- |

VII.

I.   MARCO GENERAL

| 1. | Número de candidatos seleccionados por perfil |
| --- | --- |

1.

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

| 2. | Observaciones |
| --- | --- |

2.

La presente oposición comporta cuatro perfiles, pero los candidatos solo podrán inscribirse en un perfil. La elección del perfil deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no podrá modificarse una vez cerrado el plazo de inscripción.

| 3. | Casos de exclusión vinculados a la inscripción |
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3.

Constancia por parte de EPSO, en cualquier fase del procedimiento, de haber introducido en su cuenta EPSO datos engañosos o que no se corresponden con la realidad o de haber creado varias cuentas EPSO, de manera que el candidato pueda:

| — | inscribirse en varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente, |
| --- | --- |

—

inscribirse en varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente,

| — | participar varias veces en las pruebas de acceso de una misma oposición o de varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente, |
| --- | --- |

—

participar varias veces en las pruebas de acceso de una misma oposición o de varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente,

| — | participar en las pruebas escritas de varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente. |
| --- | --- |

—

participar en las pruebas escritas de varias oposiciones, ámbitos, sectores, opciones o perfiles publicados simultáneamente.

II.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Los funcionarios serán responsables de las tareas de gestión, ejecución, vigilancia y seguimiento en el sector de bienes inmuebles, en particular, en uno de los siguientes perfiles:

| 1. | Técnicos especializados en los siguientes ámbitos:
  climatización, ventilación, calefacción, electricidad (alta y baja tensión), mecanismos elevadores, equipamientos automáticos, instalaciones hidráulicas sanitarias, detección de incendios, gestión técnica centralizada. |
| --- | --- |

1.

climatización, ventilación, calefacción, electricidad (alta y baja tensión), mecanismos elevadores, equipamientos automáticos, instalaciones hidráulicas sanitarias, detección de incendios, gestión técnica centralizada.

| 2. | Técnicos generales en los siguientes ámbitos:
  obra bruta y acabado: estructuras, fachadas, tejados, carpintería exterior e interior, revestimiento de suelos y paredes, técnicas y métodos de aprovechamiento duradero de inmuebles de oficinas, gestión energética. |
| --- | --- |

2.

obra bruta y acabado: estructuras, fachadas, tejados, carpintería exterior e interior, revestimiento de suelos y paredes, técnicas y métodos de aprovechamiento duradero de inmuebles de oficinas, gestión energética.

| 3. | Técnicos especializados en los siguientes ámbitos:
  acondicionamiento interior y exterior: reacondicionamiento de despachos, de zonas de servicios, de salas de reunión y de locales técnicos, señalización general y de seguridad. |
| --- | --- |

3.

acondicionamiento interior y exterior: reacondicionamiento de despachos, de zonas de servicios, de salas de reunión y de locales técnicos, señalización general y de seguridad.

| 4. | Técnicos especializados en los siguientes ámbitos:
  gestión de proyectos inmobiliarios (construcción, renovación, alquiler de edificios). |
| --- | --- |

4.

gestión de proyectos inmobiliarios (construcción, renovación, alquiler de edificios).

Estas funciones requieren, además, capacidades de gestión administrativa y financiera y buenos conocimientos de los instrumentos informáticos (ofimática, Excel, Word, MS Project, etc.) y, en el caso del perfil 3, conocimiento de programas informáticos de gestión y de diseño asistido por ordenador (AutoCAD o similar).

A título orientativo, las funciones podrán ser, en particular, las siguientes:

| — | tareas de mantenimiento y acondicionamiento de edificios, |
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—

tareas de mantenimiento y acondicionamiento de edificios,

| — | evolución de las necesidades y programación plurianual, |
| --- | --- |

—

evolución de las necesidades y programación plurianual,

| — | seguimiento de proyectos completos de acondicionamiento, renovación o construcción, |
| --- | --- |

—

seguimiento de proyectos completos de acondicionamiento, renovación o construcción,

| — | asistencia en la gestión del parque inmobiliario, |
| --- | --- |

—

asistencia en la gestión del parque inmobiliario,

| — | redacción del pliego de condiciones previo a las licitaciones, control y coordinación de obras o prestaciones de servicios específicas en el sector de bienes inmuebles, |
| --- | --- |

—

redacción del pliego de condiciones previo a las licitaciones, control y coordinación de obras o prestaciones de servicios específicas en el sector de bienes inmuebles,

| — | gestión (en particular, supervisión de la ejecución, seguimiento, control de calidad) de contratos concluidos en el sector de bienes inmuebles con empresas exteriores de servicios, obras, suministros y bienes inmuebles, incluidos los contratos de mantenimiento, |
| --- | --- |

—

gestión (en particular, supervisión de la ejecución, seguimiento, control de calidad) de contratos concluidos en el sector de bienes inmuebles con empresas exteriores de servicios, obras, suministros y bienes inmuebles, incluidos los contratos de mantenimiento,

| — | gestión financiera de los expedientes inmobiliarios, |
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—

gestión financiera de los expedientes inmobiliarios,

| — | participación en los procedimientos de selección y en las negociaciones de adquisición u ocupación de edificios, |
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—

participación en los procedimientos de selección y en las negociaciones de adquisición u ocupación de edificios,

| — | consulta y actualización de planes mediante programas informáticos DAO (CAD). |
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—

consulta y actualización de planes mediante programas informáticos DAO (CAD).

El perfil general buscado por las instituciones europeas aparece detallado en el punto 1.2 de las disposiciones generales aplicables a las oposiciones generales.

III.   CONDICIONES DE ADMISIÓN

En la fecha de cierre de la inscripción electrónica
  , el candidato deberá reunir las condiciones generales y específicas siguientes:

1.   CONDICIONES GENERALES

a)

| a) | Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea. |
| --- | --- |

Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

| b) | Estar en plena posesión de los derechos civiles. |
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b)

Estar en plena posesión de los derechos civiles.

| c) | Estar en situación regular respecto a las leyes del servicio militar aplicables. |
| --- | --- |

c)

Estar en situación regular respecto a las leyes del servicio militar aplicables.

| d) | Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el desempeño de sus futuras funciones. |
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d)

Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el desempeño de sus futuras funciones.

2.   CONDICIONES ESPECÍFICAS

| 2.1. | Titulación |
| --- | --- |
| Bien a) | — | Un nivel de enseñanza superior acreditado por un título de fin de estudios relacionado con la naturaleza de las funciones. |

2.1.

Titulación

Bien a)

—

Un nivel de enseñanza superior acreditado por un título de fin de estudios relacionado con la naturaleza de las funciones.

Bien b)

| — | Un nivel de enseñanza secundaria, incluida la enseñanza técnica y profesional, acreditado por un título de fin de estudios que habilite para cursar estudios superiores, seguido de una experiencia profesional de una duración mínima de 3 años en relación con la naturaleza de las funciones. Dicha experiencia profesional de 3 años no se tendrá en cuenta en el cómputo de años de experiencia profesional exigida más abajo en el punto 2.2. |
| --- | --- |

—

Un nivel de enseñanza secundaria, incluida la enseñanza técnica y profesional, acreditado por un título de fin de estudios que habilite para cursar estudios superiores, seguido de una experiencia profesional de una duración mínima de 3 años en relación con la naturaleza de las funciones. Dicha experiencia profesional de 3 años no se tendrá en cuenta en el cómputo de años de experiencia profesional exigida más abajo en el punto 2.2.

2.2.

Experiencia profesional

Una experiencia profesional de una duración mínima de 3 años en relación con la naturaleza de las funciones. Dicha experiencia deberá haberse adquirido:

Bien a)

| — | con posterioridad a la titulación exigida en el punto 2.1, letra a), |
| --- | --- |

—

con posterioridad a la titulación exigida en el punto 2.1, letra a),

Bien b)

| — | con posterioridad al título o diploma y, adicionalmente, a la experiencia profesional exigidos en el punto 2.1, letra  b). |
| --- | --- |

—

con posterioridad al título o diploma y, adicionalmente, a la experiencia profesional exigidos en el punto 2.1, letra  b).

2.3.

Conocimientos lingüísticos

| a) | Lengua 1 |
| --- | --- |

a)

Lengua 1

Lengua principal:

excelente conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea:

BG (búlgaro), CS (checo), DA (danés), DE (alemán), EL (griego), EN (inglés), ES (español), ET (estonio), FI (finés), FR (francés), GA (irlandés), HU (húngaro), IT (italiano), LT (lituano), LV (letón), MT (maltés), NL (neerlandés), PL (polaco), PT (portugués), RO (rumano), SK (eslovaco), SL (esloveno ) o SV (sueco).

y

| b) | Lengua 2 |
| --- | --- |

b)

Lengua 2

Segunda lengua (distinta de la lengua 1, obligatoriamente):

conocimiento satisfactorio de alemán, inglés o francés.

IV.   PRUEBAS DE ACCESO

| A. | Candidatos convocados a las pruebas |
| --- | --- |

A.

Los candidatos que,
  en el momento de la inscripción electrónica

  , hayan declarado reunir las condiciones generales y específicas del epígrafe III.

| B. | Pruebas |
| --- | --- |

B.

Prueba a)

Prueba b)

| 1. | Naturaleza |
| --- | --- |

1.

Naturaleza

Serie de preguntas de respuesta múltiple destinadas a evaluar los conocimientos sobre la Unión Europea, sus instituciones y sus políticas.

Serie de preguntas de respuesta múltiple destinadas a evaluar la capacidad y las aptitudes generales de los candidatos y, en particular, su capacidad de razonamiento verbal y numérico.

| 2. | Lengua |
| --- | --- |

2.

Lengua

Lengua 2

| 3. | Calificación |
| --- | --- |

3.

Calificación

De 0 a 10 puntos

No se contabilizarán las respuestas erróneas

De 0 a 20 puntos

No se contabilizarán las respuestas erróneas

| 4. | Mínimo requerido |
| --- | --- |

4.

Mínimo requerido

5 puntos

10 puntos

| 5. | Duración orientativa |
| --- | --- |

5.

Duración orientativa

20 minutos

55 minutos

V.   OPOSICIÓN GENERAL

1.   PRUEBAS ESCRITAS

| A. | Candidatos convocados a las pruebas |
| --- | --- |

A.

Los candidatos () que hayan obtenido las mejores notas (véase más abajo) en las pruebas de acceso, así como el mínimo requerido en cada una de ellas y que,
  de acuerdo con lo declarado en la inscripción electrónica
  , cumplan las condiciones generales y específicas del epígrafe III.

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

| B. | Pruebas |
| --- | --- |

B.

| 1. | Naturaleza, puntuación y duración |
| --- | --- |

1.

Naturaleza, puntuación y duración

| a) | Prueba sobre un tema a elegir relacionado con la especialidad, en la que se evaluarán:






  — | los conocimientos de los candidatos, |
| --- | --- | --- |

a)

Prueba sobre un tema a elegir relacionado con la especialidad, en la que se evaluarán:

—

los conocimientos de los candidatos,

| — | su capacidad de comprensión, análisis y síntesis, |
| --- | --- |

—

su capacidad de comprensión, análisis y síntesis,

| — | su capacidad de redacción. |
| --- | --- |

—

su capacidad de redacción.

De 0 a 40 puntos (puntuación mínima requerida: 20)

Duración orientativa: 2 horas

| b) | Redacción de una breve nota, en la lengua principal del candidato, en la que se expongan los argumentos y las conclusiones de la prueba escrita a). Esta prueba tiene por objeto comprobar el dominio que tiene el candidato de su lengua principal, tanto en lo referente a la calidad de la redacción, como a la presentación.
  De 0 a 10 puntos (puntuación mínima requerida: 8)
  Duración orientativa: 30 minutos |
| --- | --- |

b)

Redacción de una breve nota, en la lengua principal del candidato, en la que se expongan los argumentos y las conclusiones de la prueba escrita a). Esta prueba tiene por objeto comprobar el dominio que tiene el candidato de su lengua principal, tanto en lo referente a la calidad de la redacción, como a la presentación.

De 0 a 10 puntos (puntuación mínima requerida: 8)

Duración orientativa: 30 minutos

| 2. | Lengua |
| --- | --- |

2.

Lengua

Prueba a): lengua 2

Prueba b): lengua 1

2.   PRUEBA ORAL

| A. | Candidatos admitidos a la prueba |
| --- | --- |

A.

Los candidatos () que, habiendo obtenido las mejores calificaciones (véase más abajo) en las pruebas escritas y el mínimo requerido en cada una de estas pruebas, cumplan, habida cuenta de los documentos justificativos anejos a la solicitud de candidatura, las condiciones generales y específicas del epígrafe III:

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

| B. | Prueba |
| --- | --- |

B.

| 1. | Naturaleza, puntuación y duración |
| --- | --- |

1.

Naturaleza, puntuación y duración

Entrevista con el tribunal que permita valorar:

| — | las aptitudes para ejercer las funciones mencionadas en el epígrafe II, |
| --- | --- |

—

las aptitudes para ejercer las funciones mencionadas en el epígrafe II,

| — | los conocimientos específicos vinculados al perfil elegido, |
| --- | --- |

—

los conocimientos específicos vinculados al perfil elegido,

| — | los conocimientos sobre la Unión Europea y sus instituciones y políticas, |
| --- | --- |

—

los conocimientos sobre la Unión Europea y sus instituciones y políticas,

| — | la motivación del candidato y su capacidad de adaptación al trabajo, en la función pública europea, en un entorno multicultural. |
| --- | --- |

—

la motivación del candidato y su capacidad de adaptación al trabajo, en la función pública europea, en un entorno multicultural.

De 0 a 50 puntos (puntuación mínima requerida: 25)

Duración orientativa: 30 minutos

| 2. | Lengua |
| --- | --- |

2.

Lengua

La entrevista se efectuará en la lengua 2 del candidato, aunque también se evaluarán sus conocimientos de la lengua 1.

| 3. | Lugar |
| --- | --- |

3.

Lugar

En principio, la prueba oral se celebrará en Bruselas.

VI.   LISTAS DE RESERVA

| 1. | Inscripción en las listas de reserva |
| --- | --- |

1.

Inscripción en las listas de reserva

El tribunal incluirá en las listas de reserva los nombres de los candidatos () que hubieran obtenido las mejores calificaciones en el conjunto de las pruebas escritas y oral, así como el mínimo requerido en cada una de estas pruebas (véase el epígrafe I, punto 1).

| 2. | Clasificación |
| --- | --- |

2.

Clasificación

Listas elaboradas por perfil, por niveles de mérito (cuatro niveles como máximo) y por orden alfabético dentro de cada uno de estos niveles.

VII.   ¿CÓMO PARTICIPAR?

| 1. | Inscripción electrónica |
| --- | --- |

1.

Inscripción electrónica

Los candidatos deberán inscribirse por Internet siguiendo las instrucciones que figuran en la página web de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

Plazo:
  22 de julio de 2009 a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

| 2. | Envío del expediente de candidatura |
| --- | --- |

2.

Envío del expediente de candidatura

A los candidatos contemplados en el epígrafe V, punto 1, letra A, se les pedirá, a través de su cuenta EPSO, que impriman una copia de la solicitud de candidatura electrónica, la firmen y la remitan junto con los justificantes pertinentes, a la siguiente dirección:

| Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Oposición general EPSO/AST/94/09 |
| 1049 Bruselas |
| BÉLGICA |

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

C 80

Oposición general EPSO/AST/94/09

1049 Bruselas

BÉLGICA

Disposiciones: véase el punto 2.4 de las disposiciones generales aplicables a las oposiciones generales.

Plazo: el plazo será comunicado a los candidatos, a través de su cuenta EPSO, en la carta en la que se les invite a presentar un expediente de candidatura.

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(1)  Toda referencia hecha en la presente convocatoria a una persona de sexo masculino se entenderá hecha, asimismo, a una persona de sexo femenino.

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