# Amtsblatt C 272A/3. A

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 272A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 61. Jahrgang3. August 2018 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 272A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

61. Jahrgang3. August 2018

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| Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Einheitlicher Abwicklungsausschuss |
| 2018/C 272 A/01 | Öffentliche Ausschreibung für Interessenbekundungen bei der Ernennung als Stellvertreter des Berufungsgremiums des Ausschusses für die einheitliche Abwicklung (SRB) (SRB/2018/001) | 1 |

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Einheitlicher Abwicklungsausschuss

2018/C 272 A/01

Öffentliche Ausschreibung für Interessenbekundungen bei der Ernennung als Stellvertreter des Berufungsgremiums des Ausschusses für die einheitliche Abwicklung (SRB) (SRB/2018/001)

1

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Einheitlicher Abwicklungsausschuss

| 3.8.2018 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 272/1 |
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3.8.2018

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 272/1

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Öffentliche Ausschreibung für Interessenbekundungen bei der Ernennung als Stellvertreter des Berufungsgremiums des Ausschusses für die einheitliche Abwicklung (SRB)

(SRB/2018/001)

(2018/C 272 A/01)

Die Aufforderung zur Interessenbekundung des Ausschusses für die einheitliche Abwicklung bezieht sich auf die Ernennung als Stellvertreter zu seinem Berufungsgremium.

Der Ausschuss für die einheitliche Abwicklung

Der Ausschuss für die einheitliche Abwicklung (Single Resolution Board, SRB) ist die europäische Abwicklungsbehörde und arbeitet eng mit den nationalen Abwicklungsbehörden der teilnehmenden Mitgliedstaaten zusammen, die zusammen den einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism — SRM) bilden. Der SRB arbeitet eng mit der Europäischen Kommission und der Europäischen Zentralbank (EZB) bei der Sicherung der Finanzstabilität zusammen.

Seine Aufgabe besteht darin, eine geordnete Abwicklung von Banken mit Ausfall zu gewährleisten, die nur minimale Auswirkungen auf die Realwirtschaft und die öffentlichen Finanzen der teilnehmenden Mitgliedstaaten und darüber hinaus haben. Daher erhält der SRB spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei der Vorbereitung und Durchführung der Abwicklung von Banken, die ausfallen oder wahrscheinlich ausfallen werden.

Der SRB ist auch für die Verwaltung des einheitlichen Abwicklungsfonds (Single Resolution Fund, SRF) gemäß der Verordnung (EU) Nr. 806/2014 des Europäischen Parlaments und des Rates (1) (SRM-Verordnung) verantwortlich, um sicherzustellen, dass eine mittelfristige Finanzierungsunterstützung während der Restrukturierung und/oder Auflösung einer Bank zur Verfügung steht.

Der SRB ist eine eigenfinanzierte Agentur der Europäischen Union.

Das Berufungsgremium des SRB

Gemäß Artikel 85 der SRM-Verordnung richtete der SRB ein Berufungsgremium ein, um über Beschwerden gegen bestimmte Entscheidungen des Ausschusses zu entscheiden. Gemäß Absatz 3 kann jede natürliche oder juristische Person, einschließlich Abwicklungsbehörden, gegen eine Entscheidung des Ausschusses Widerspruch einlegen:

| — | Beseitigung wesentlicher Hindernisse für die Abwicklungsfähigkeit gemäß Artikel 10 Absatz 10 der SRM-Verordnung; |
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Beseitigung wesentlicher Hindernisse für die Abwicklungsfähigkeit gemäß Artikel 10 Absatz 10 der SRM-Verordnung;

| — | Anwendung vereinfachter Pflichten bei der Erstellung von Abwicklungsplänen für bestimmte Unternehmen oder Verzicht auf die Verpflichtung zur Erstellung dieser Pläne gemäß Artikel 11 der SRM-Verordnung; |
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Anwendung vereinfachter Pflichten bei der Erstellung von Abwicklungsplänen für bestimmte Unternehmen oder Verzicht auf die Verpflichtung zur Erstellung dieser Pläne gemäß Artikel 11 der SRM-Verordnung;

| — | Bestimmung der Mindestanforderung an Eigenmittel und berücksichtigungsfähige Verbindlichkeiten (MREL) gemäß Artikel 12 Absatz 1 der SRM-Verordnung; |
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Bestimmung der Mindestanforderung an Eigenmittel und berücksichtigungsfähige Verbindlichkeiten (MREL) gemäß Artikel 12 Absatz 1 der SRM-Verordnung;

| — | Verhängung einer Sanktion gemäß den Artikeln 38 bis 41; |
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Verhängung einer Sanktion gemäß den Artikeln 38 bis 41;

| — | Anhebung der Beiträge zu den Verwaltungsausgaben des Ausschusses gemäß Artikel 65 Absatz 3 der SRM-Verordnung; |
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Anhebung der Beiträge zu den Verwaltungsausgaben des Ausschusses gemäß Artikel 65 Absatz 3 der SRM-Verordnung;

| — | Erhebung außerordentlicher nachträglicher Beiträge gemäß Artikel 71 der SRM-Verordnung und |
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Erhebung außerordentlicher nachträglicher Beiträge gemäß Artikel 71 der SRM-Verordnung und

| — | Verweigerung des Zugangs zu Dokumenten im Rahmen des öffentlichen Zugangs zu Dokumenten gemäß Artikel 90 Absatz 3 der SRM-Verordnung. |
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Verweigerung des Zugangs zu Dokumenten im Rahmen des öffentlichen Zugangs zu Dokumenten gemäß Artikel 90 Absatz 3 der SRM-Verordnung.

Das Berufungsgremium entscheidet auf der Grundlage der Mehrheit seiner Mitglieder (Absatz 4). Ihre Entscheidungen sind zu begründen und den Parteien mitzuteilen (Absatz 9). Das Berufungsgremium kann die Entscheidung des Vorstandes bestätigen oder den Fall an diesen zurückverwiesen. Der Ausschuss ist an die Entscheidung des Berufungsgremiums gebunden und erlässt eine geänderte Entscheidung in Bezug auf den betreffenden Fall (Absatz 8). Gegen Entscheidungen des Berufungsgremiums kann beim Gerichtshof der Europäischen Union Berufung eingelegt werden (Artikel 86 Absatz 1 der SRM-Verordnung). Gemäß Artikel 85 Absatz 10 der SRM-Verordnung verabschiedete das Berufungsgremium seine Geschäftsordnung (vgl. https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Das Berufungsgremium wird bei seiner Arbeit von einem unabhängigen Sekretariat unterstützt.

Zusammensetzung des Berufungsgremiums

Nach Artikel 85 Absatz 2 der SRM-Verordnung setzt sich das Berufungsgremium aus fünf Mitgliedern und zwei Stellvertretern zusammen, bei denen es sich um Persönlichkeiten mit hohem Ansehen aus den Mitgliedstaaten handelt, die aus dem privaten oder dem öffentlichen Sektor stammen und nachweislich relevantes Wissen und Berufserfahrung in den Bereichen Bankwesen oder andere Finanzdienstleistungen, einschließlich Abwicklungserfahrung haben.

Die Mitglieder des Berufungsgremiums und die beiden Stellvertreter werden vom SRB für eine Amtszeit von fünf (5) Jahren ernannt, die nach einer öffentlichen Aufforderung zur Interessenbekundung einmal verlängert werden können. Sie sind an keinerlei Anweisungen gebunden.

Die aktuelle Zusammensetzung des Berufungsgremiums ist verfügbar unter: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Interessenbekundung für Stellvertreter des Berufungsgremiums

| Mit dieser Aufforderung sollen Kandidaten für die Position von Stellvertretern ausgewählt werden, die nach der Entlastung ehemaliger Mitglieder des Berufungsgremiums zu Mitgliedern ernannt werden können oder, falls erforderlich, von Fall zu Fall ad hoc. Die Stellvertreter werden vom SRB für eine Amtszeit von fünf (5) Jahren ernannt und ernannt, die einmal verlängert werden kann. Mitglieder und Stellvertreter werden in persönlicher Eigenschaft ernannt und können daher ihre Zuständigkeiten nicht an ein anderes Mitglied oder an Dritte delegieren. |
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Mit dieser Aufforderung sollen Kandidaten für die Position von Stellvertretern ausgewählt werden, die nach der Entlastung ehemaliger Mitglieder des Berufungsgremiums zu Mitgliedern ernannt werden können oder, falls erforderlich, von Fall zu Fall ad hoc. Die Stellvertreter werden vom SRB für eine Amtszeit von fünf (5) Jahren ernannt und ernannt, die einmal verlängert werden kann. Mitglieder und Stellvertreter werden in persönlicher Eigenschaft ernannt und können daher ihre Zuständigkeiten nicht an ein anderes Mitglied oder an Dritte delegieren.

Arbeitslast

Die Stellvertreter ersetzen in der Regel die Mitglieder des Berufungsgremiums im Falle ihrer Arbeitsunfähigkeit oder im Fall von Interessenkonflikten im Zusammenhang mit einem bestimmten Berufungsverfahren, z. B. wenn ein Mitglied des Berufungsgremiums ein privates oder persönliches Interesse hat, das die unparteiische und objektive Wahrnehmung seiner Aufgaben beeinflussen kann oder zu beeinflussen scheint. Im Falle der vorzeitigen Entlassung eines Mitglieds können die Stellvertreter auch vom Berufungsgremium gebeten werden, für die verbleibende Zeit des Mandats des entlassenen Mitglieds feste Mitglieder zu werden.

Von Mitgliedern und Stellvertretern wird erwartet dass sie aktiv und regelmäßig teilnehmen. In diesem Umfang wird erwartet, dass der Beauftragte an regelmäßigen und Ad-hoc-Sitzungen teilnimmt. Das Berufungsgremium trifft sich ungefähr viermal jährlich zu einem eintägigen Treffen in den Räumlichkeiten des SRB in Brüssel, Belgien. Bei Bedarf könnte sich die Häufigkeit der Treffen erhöhen. Antragsteller sollten berücksichtigen, dass Sitzungen im Allgemeinen Vorbereitungsarbeiten umfassen. Sie sollten auch bereit sein, mit elektronischen Medien für die Verwaltung und den Austausch von Dokumenten zu arbeiten. Die Arbeitsdokumente werden in englischer Sprache zur Verfügung gestellt und die Sitzungen werden auch in englischer Sprache abgehalten. Sehr gute Englischkenntnisse sind daher unerlässlich.

Berechtigungen und Rechte

Mitglieder und Stellvertreter erhalten eine Vergütung, die den Aufgaben entspricht, die ihnen auf der Grundlage eines Vertrags als Dienstleistungserbringer übertragen werden, sie dürfen jedoch keine fest angestellten Mitarbeiter des SRB sein. Die Mitglieder und Stellvertreter des Berufungsgremiums können daher in Vollzeitbeschäftigung sein, wenn dies mit ihrer Fähigkeit vereinbar ist, kurzfristig Beschwerden anzuhören (vgl. Unabhängigkeit).

Mitglieder und Stellvertreter erhalten eine Vergütung in Höhe von 800 EUR pro Arbeitstag mit einem Höchstbetrag von 8 000 EUR pro Fall als Pauschalvergütung. Die Höhe der Aktivität des Berufungsgremiums hängt von der Anzahl der gegen Entscheidungen des Ausschusses erhobenen Berufungen ab.

Reise-, Unterbringungs- und Aufenthaltskosten für Mitglieder oder Stellvertreter werden vom SRB gemäß seiner Entscheidung über die Rückerstattungsregeln für das Berufungsgremium übernommen.

Die genauen Bedingungen für die Ernennung der Mitglieder und Stellvertreter des Berufungsgremiums werden getrennt zwischen ihnen und dem SRB festgelegt.

Zulassungskriterien

Die Bewerber müssen die folgenden Anforderungen erfüllen, andernfalls werden ihre Bewerbungen nicht berücksichtigt.

Bewerber müssen ab dem Bewerbungsschluss:

| — | Staatsangehöriger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein; |
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Staatsangehöriger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein;

| — | nicht aktuelle Mitarbeiter des SRB sein; |
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nicht aktuelle Mitarbeiter des SRB sein;

| — | keine derzeitigen Mitarbeiter von Abwicklungsbehörden oder anderen Einrichtungen oder Einrichtungen, Stellen, Ämtern und Agenturen auf nationaler oder Unionsebene, die an der Erfüllung der dem SRB gemäß der SRM-Verordnung übertragenen Aufgaben beteiligt sind, sein; |
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keine derzeitigen Mitarbeiter von Abwicklungsbehörden oder anderen Einrichtungen oder Einrichtungen, Stellen, Ämtern und Agenturen auf nationaler oder Unionsebene, die an der Erfüllung der dem SRB gemäß der SRM-Verordnung übertragenen Aufgaben beteiligt sind, sein;

| — | haben:






  a) | erfolgreich abgeschlossene Vollzeitstudiengänge in vorzugsweise Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen für die Arbeit des Berufungsgremiums des SRB relevanten Fachbereich, nachgewiesen durch einen Abschluss, bei dem die normale Dauer des Universitätsstudiums vier (4) Jahre oder mehr beträgt und Zugriff auf ein postgraduales Studium bietet; oder |
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haben:

a)

erfolgreich abgeschlossene Vollzeitstudiengänge in vorzugsweise Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen für die Arbeit des Berufungsgremiums des SRB relevanten Fachbereich, nachgewiesen durch einen Abschluss, bei dem die normale Dauer des Universitätsstudiums vier (4) Jahre oder mehr beträgt und Zugriff auf ein postgraduales Studium bietet; oder

| b) | Qualifiziert ist eine berufliche Tätigkeit als Rechtsanwalt in einem Mitgliedstaat aus zu üben; |
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b)

Qualifiziert ist eine berufliche Tätigkeit als Rechtsanwalt in einem Mitgliedstaat aus zu üben;

| — | über einschlägige Kenntnisse und mindestens zehn (10) Jahre Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Bereich der Abwicklung, in den Bereichen Bankwesen oder sonstige Finanzdienstleistungen (erworben nach der Verleihung des Hochschulabschlusses) verfügen; und |
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über einschlägige Kenntnisse und mindestens zehn (10) Jahre Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Bereich der Abwicklung, in den Bereichen Bankwesen oder sonstige Finanzdienstleistungen (erworben nach der Verleihung des Hochschulabschlusses) verfügen; und

| — | über fortgeschrittene Englischkenntnisse mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Verfassen von Texten und über ausreichende Kenntnisse in mindestens einer anderen Amtssprache der Europäischen Union verfügen. |
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über fortgeschrittene Englischkenntnisse mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Verfassen von Texten und über ausreichende Kenntnisse in mindestens einer anderen Amtssprache der Europäischen Union verfügen.

Unabhängigkeit

Für alle Kandidaten wird ein möglicher Interessenkonflikt im Einklang mit den geltenden Vorschriften geprüft. Zu diesem Zweck müssen alle Bewerber zusammen mit ihrem Antrag ein vollständig ausgefülltes und ordnungsgemäß unterzeichnetes Formular für die Interessenerklärung wie nachstehend erläutert vorlegen. Jedes festgestelltes direktes Interesse führt zum Ausschluss vom Ernennungsprozess.

Mitglieder und Stellvertreter des Berufungsgremiums handeln unabhängig und im öffentlichen Interesse und sind nicht an Weisungen gebunden. Sie legen eine öffentliche Verpflichtungserklärung und eine öffentliche Interessenerklärung vor, aus der hervorgeht, ob direkte oder indirekte Interessen bestehen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten oder das Fehlen eines solchen Interesses.

Auswahlkriterium

Die Bewertung von Interessenbekundungen basiert auf:

| — | einem Nachweis einschlägiger Kenntnisse und Berufserfahrung auf einem ausreichend hohen Niveau in den Bereichen Recht, Bankwesen oder sonstige Finanzdienstleistungen, einschließlich Erfahrung in der Regulierung von Finanzdienstleistungen; |
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einem Nachweis einschlägiger Kenntnisse und Berufserfahrung auf einem ausreichend hohen Niveau in den Bereichen Recht, Bankwesen oder sonstige Finanzdienstleistungen, einschließlich Erfahrung in der Regulierung von Finanzdienstleistungen;

| — | Abwicklungserfahrung im Bankensektor; |
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Abwicklungserfahrung im Bankensektor;

| — | juristischen oder wissenschaftlichen Arbeiten im Zusammenhang mit Auflösung; |
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juristischen oder wissenschaftlichen Arbeiten im Zusammenhang mit Auflösung;

| — | sehr guten Kenntnissen und Verständnis der EU-Rechtsvorschriften in den Bereichen Bankwesen und andere Finanzdienstleistungen; |
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sehr guten Kenntnissen und Verständnis der EU-Rechtsvorschriften in den Bereichen Bankwesen und andere Finanzdienstleistungen;

| — | sehr guten Kenntnissen und Verständnis der Verfahrenspraxis im Zusammenhang mit Berufungsverfahren; |
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sehr guten Kenntnissen und Verständnis der Verfahrenspraxis im Zusammenhang mit Berufungsverfahren;

| — | der Möglichkeit, kurzfristig Beschwerde gegen Entscheidungen des Ausschusses anzuhören; und |
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der Möglichkeit, kurzfristig Beschwerde gegen Entscheidungen des Ausschusses anzuhören; und

| — | dem Potenzial für Interessenkonflikte, die die Fähigkeit eines Bewerbers, Beschwerden zu hören, einschränken könnten; und |
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dem Potenzial für Interessenkonflikte, die die Fähigkeit eines Bewerbers, Beschwerden zu hören, einschränken könnten; und

| — | nachgewiesener Fähigkeit, durch objektive Elemente vergangener Arbeit im kollegialen Kontext zu arbeiten und zu interagieren. |
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nachgewiesener Fähigkeit, durch objektive Elemente vergangener Arbeit im kollegialen Kontext zu arbeiten und zu interagieren.

Bewerbungsverfahren und Enddatum

Die Bewerbung muss Folgendes enthalten:

| a) | ein Motivationsschreiben (unterschrieben); |
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a)

ein Motivationsschreiben (unterschrieben);

| b) | das ausgefüllte Formular zur Interessenerklärung (unterschrieben);
  https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf |
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b)

das ausgefüllte Formular zur Interessenerklärung (unterschrieben);

https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf

| c) | einen Lebenslauf. |
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c)

einen Lebenslauf.

Beglaubigte Kopien von Abschlüssen, Referenzen, Erfahrungsnachweisen usw. sollten zu diesem Zeitpunkt noch nicht versandt werden, müssen aber auf Anfrage in einer späteren Phase des Verfahrens eingereicht werden.

Da die vorherrschende Arbeitssprache des SRB Englisch ist, müssen die Bewerber ihre Bewerbung in Englisch einreichen.

Mit der Einreichung einer Bewerbung akzeptieren die Antragsteller die Verfahren und Bedingungen, die in dieser Aufforderung und in den Dokumenten, auf die sie sich bezieht, beschrieben sind. Bei der Bewerbung dürfen sich die Bewerber unter keinen Umständen auf Dokumente beziehen, die in früheren Bewerbungen eingereicht wurden (Beispiel: Fotokopien früherer Bewerbungen werden nicht akzeptiert). Falsche Angaben bei der Bereitstellung der erforderlichen Informationen können zum Ausschluss von der vorliegenden Ausschreibung führen.

Die Frist für die Einreichung der Bewerbungen ist der 7. September 2018.

Der vollständige Antrag muss bis zum 7. September 2018, 23.59 Uhr, auf elektronischem Wege an folgende Adresse gesendet werden:

SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

Der Betreff der E-Mail sollte die Referenznummer der Aufforderung zur Interessenbekundung enthalten: SRB/2018/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Die Nominierung und Ernennung der Kandidaten soll bis Ende September 2018 abgeschlossen sein.

Für weitere Informationen zu diesem Aufruf wenden Sie sich bitte an SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu, indem Sie im Betreff der E-Mail auf die Referenznummer der Aufforderung verweisen: [SRB/2018/001].

Auswahlverfahren

Alle Bewerber, die sich für diese Aufforderung zur Interessenbekundung bewerben, werden über das Ergebnis des Auswahlverfahrens informiert.

Auf der Grundlage der oben aufgeführten Auswahlkriterien erstellt der SRB eine Liste der Kandidaten.

Chancengleichheit und Schutz personenbezogener Daten

Der SRB wendet eine Politik der Chancengleichheit an und akzeptiert Bewerbungen ohne Unterscheidung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, genetischen Merkmalen, Sprache, Religion, politischer oder anderer Meinung, Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, Eigentum, Geburt, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Der SRB wird weiterhin sicherstellen, dass die personenbezogenen Daten der Kandidaten gemäß der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 (2) verarbeitet werden. Dies gilt insbesondere für die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten.

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(1)  ABl. L 225 vom 30.7.2014, S. 1.

(2)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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