# Úradný vestník C 272A/3. a

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 272A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 613. augusta 2018 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 272A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 613. augusta 2018

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Jednotná rada pre riešenie krízových situácií |
| 2018/C 272 A/01 | Verejná výzva na vyjadrenie záujmu o vymenovanie na pozíciu náhradníka odvolacieho výboru Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií (SRB) (SRB/2018/001) | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Jednotná rada pre riešenie krízových situácií

2018/C 272 A/01

Verejná výzva na vyjadrenie záujmu o vymenovanie na pozíciu náhradníka odvolacieho výboru Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií (SRB) (SRB/2018/001)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Jednotná rada pre riešenie krízových situácií

| 3.8.2018 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 272/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.8.2018

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 272/1

---

Verejná výzva na vyjadrenie záujmu o vymenovanie na pozíciu náhradníka odvolacieho výboru Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií (SRB)

(SRB/2018/001)

(2018/C 272 A/01)

Táto výzva Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií na vyjadrenie záujmu sa týka vymenovania náhradníka odvolacieho výboru rady.

Jednotná rada pre riešenie krízových situácií

Jednotná rada pre riešenie krízových situácií (SRB) je európsky orgán pre riešenie krízových situácií, ktorý úzko spolupracuje s vnútroštátnymi orgánmi pre riešenie krízových situácií zúčastnených členských štátov, pričom spoločne tvoria jednotný mechanizmus riešenia krízových situácií (SRM). SRB úzko spolupracuje s Európskou komisiou a Európskou centrálnou bankou (ECB) pri zabezpečení finančnej stability.

Úlohou SRB je zaistiť riadne riešenie krízových situácií zlyhávajúcich bánk s minimálnym vplyvom na reálnu ekonomiku, verejné financie zúčastnených členských štátov a ďalších subjektov. Preto sú SRB zverené konkrétne úlohy a povinnosti pri príprave a realizácii riešenia krízových situácií bánk, ktoré zlyhávajú alebo pravdepodobne zlyhajú.

Rada SRB je takisto zodpovedná za správu jednotného fondu na riešenie krízových situácií (SRF), ako je uvedené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 806/2014 (SRM – R) (1) na zabezpečenie, aby bola k dispozícii strednodobá podpora financovania, kým prebieha reštrukturalizácia banky a/alebo sa rieši jej krízová situácia.

SRB je samofinancovaná agentúra Európskej únie.

Odvolací výbor SRB

Podľa článku 85 nariadenia o SRM vytvorila SRB odvolací výbor, aby rozhodovala o odvolaniach podaných proti rozhodnutiam rady. Podľa odseku 3 sa ktorákoľvek fyzická alebo právnická osoba vrátane orgánov pre riešenie krízových situácií môže odvolať proti rozhodnutiu rady, ktorým:

| — | rieši podstatné prekážky brániace riešiteľnosti krízovej situácie podľa článku 10 ods. 10 nariadenia o SRM; |
| --- | --- |

—

rieši podstatné prekážky brániace riešiteľnosti krízovej situácie podľa článku 10 ods. 10 nariadenia o SRM;

| — | uplatňuje zjednodušené povinnosti v súvislosti s vypracúvaním návrhov plánov riešenia krízových situácií pre konkrétne subjekty alebo oslobodzuje od povinnosti vypracovať návrhy týchto plánov podľa článku 11 nariadenia o SRM; |
| --- | --- |

—

uplatňuje zjednodušené povinnosti v súvislosti s vypracúvaním návrhov plánov riešenia krízových situácií pre konkrétne subjekty alebo oslobodzuje od povinnosti vypracovať návrhy týchto plánov podľa článku 11 nariadenia o SRM;

| — | určuje minimálne požiadavky na vlastné zdroje a oprávnené záväzky (MREL) podľa článku 12 ods. 1 nariadenia o SRM; |
| --- | --- |

—

určuje minimálne požiadavky na vlastné zdroje a oprávnené záväzky (MREL) podľa článku 12 ods. 1 nariadenia o SRM;

| — | ukladá sankciu podľa článkov 38 až 41; |
| --- | --- |

—

ukladá sankciu podľa článkov 38 až 41;

| — | vyberá príspevky na administratívne výdavky rady podľa článku 65 ods. 3 nariadenia o SRM; |
| --- | --- |

—

vyberá príspevky na administratívne výdavky rady podľa článku 65 ods. 3 nariadenia o SRM;

| — | vyberá mimoriadne príspevky ex-post podľa článku 71 nariadenia o SRM a |
| --- | --- |

—

vyberá mimoriadne príspevky ex-post podľa článku 71 nariadenia o SRM a

| — | zamieta prístup k dokumentom v rámci prístupu verejnosti k dokumentom podľa článku 90 ods. 3 nariadenia o SRM. |
| --- | --- |

—

zamieta prístup k dokumentom v rámci prístupu verejnosti k dokumentom podľa článku 90 ods. 3 nariadenia o SRM.

Odvolací výbor rozhoduje na základe väčšiny svojich členov (odsek 4). Jeho rozhodnutia sú odôvodnené a sú oznámené účastníkom konania (odsek 9). Odvolací výbor môže potvrdiť rozhodnutie, ktoré prijala rada, alebo jej môže vec vrátiť. Jednotná rada je viazaná rozhodnutím odvolacieho výboru a prijme v súvislosti s dotknutým prípadom zmenené rozhodnutie (odsek 8). Proti rozhodnutiu odvolacieho výboru možno podať odvolanie na Súdnom dvore Európskej únie (článok 86 ods. 1 nariadenia o SRM). Podľa článku 85 ods. 10 nariadenia o SRM odvolací výbor prijal a uverejnil svoj rokovací poriadok (pozri https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Odvolaciemu výboru pri práci pomáha nezávislý sekretariát.

Zloženie odvolacieho výboru

Podľa článku 85 ods. 2 nariadenia o SRM sa odvolací výbor skladá z piatich členov a dvoch náhradníkov, ktorí sú uznávanými osobnosťami z členských štátov, pochádzajúcimi zo súkromného alebo verejného sektora, s preukázanými relevantnými znalosťami a odbornými skúsenosťami v oblasti riešenia krízových situácií v bankovníctve alebo v oblasti iných finančných služieb.

Členov odvolacieho výboru a oboch náhradníkov vymenúva SRB na obdobie piatich (5) rokov, ktoré sa môže na základe verejnej výzvy na vyjadrenie záujmu raz predĺžiť. Nie sú viazaní žiadnymi pokynmi.

Súčasné zloženie odvolacieho výboru je k dispozícii na: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Výzva na prejavenie záujmu o pozíciu náhradníka v odvolacom výbore

| Cieľom tejto výzvy je vybrať kandidátov na pozíciu náhradníkov, ktorí sa môžu stať členmi po absolutóriu bývalých členov odvolacieho výboru, alebo v prípade potreby ad hoc, a to v závislosti od konkrétneho prípadu. Náhradníkov nominuje a vymenuje SRB na obdobie piatich (5) rokov, ktoré môže byť raz predĺžené. Členovia a náhradníci sú vymenovaní za svoju osobu, a preto nemôžu delegovať svoje povinnosti na iného člena alebo na tretiu stranu. |
| --- |

Cieľom tejto výzvy je vybrať kandidátov na pozíciu náhradníkov, ktorí sa môžu stať členmi po absolutóriu bývalých členov odvolacieho výboru, alebo v prípade potreby ad hoc, a to v závislosti od konkrétneho prípadu. Náhradníkov nominuje a vymenuje SRB na obdobie piatich (5) rokov, ktoré môže byť raz predĺžené. Členovia a náhradníci sú vymenovaní za svoju osobu, a preto nemôžu delegovať svoje povinnosti na iného člena alebo na tretiu stranu.

Pracovná záťaž

Náhradníci zvyčajne nahrádzajú členov odvolacieho výboru v prípade ich neschopnosti alebo v prípade konfliktu záujmov v kontexte konkrétneho odvolania, napr. ak sa má za to, že má člen odvolacieho výboru súkromný alebo osobný záujem, ktorý môže ovplyvniť alebo zdanlivo ovplyvniť nestranné a objektívne plnenie jeho povinností. V prípade predčasného absolutória člena odvolací výbor môže požiadať náhradníkov, aby sa na zostávajúci čas mandátu prepusteného člena stali stálymi členmi.

Od členov a náhradníkov sa očakáva aktívna a pravidelná účasť. V tomto ohľade sa od vymenovanej osoby očakáva, že sa bude zúčastňovať na pravidelných stretnutiach a na stretnutiach ad hoc. Odvolací výbor sa schádza približne štyrikrát do roka na pravidelnom jednodňovom stretnutí v priestoroch SRB v belgickom Bruseli. V prípade potreby sa môže stretávať aj častejšie. Uchádzači by mali vziať do úvahy, že stretnutia vo všeobecnosti zahŕňajú aj prípravné práce. Mali by byť zároveň ochotní pracovať s elektronickými médiami na správu a výmenu dokumentov. Pracovné dokumenty sa poskytujú v angličtine a aj stretnutia sú vedené v angličtine. Preto je nevyhnutná veľmi dobrá znalosť anglického jazyka.

Príspevky a práva

Členovia a náhradníci dostanú odmenu zodpovedajúcu úlohám, ktoré im boli zverené na základe zmluvy ako poskytovateľom služieb, a teda nie sú stálymi zamestnancami SRB. Členovia a náhradníci odvolacieho výboru preto môžu pracovať na plný úväzok, pokiaľ je to zlučiteľné s ich schopnosťou riešiť odvolania v krátkom čase (viď Nezávislosť).

Členovia a náhradníci dostanú odmenu vo výške 800 EUR za pracovný deň a maximálne 8 000 EUR na jeden prípad ako paušálnu odmenu. Vyťaženie odvolacieho výboru bude závisieť od počtu odvolaní proti rozhodnutiam rady.

Náklady na cestu, ubytovanie a diéty členov alebo náhradníkov hradí SRB podľa svojho rozhodnutia o pravidlách náhrady výdavkov pre odvolací výbor.

Podrobné podmienky vymenovania členov a náhradníkov odvolacieho výboru budú stanovené samostatne medzi nimi a SRB.

Kritériá oprávnenosti

Uchádzači musia spĺňať ďalej uvedené požiadavky, inak ich žiadosti nebudú zohľadnené.

Ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok kandidáti:

| — | musia byť štátnymi príslušníkmi členského štátu Európskej únie; |
| --- | --- |

—

musia byť štátnymi príslušníkmi členského štátu Európskej únie;

| — | nesmú byť súčasnými zamestnancami SRB; |
| --- | --- |

—

nesmú byť súčasnými zamestnancami SRB;

| — | nesmú byť súčasnými zamestnancami orgánov pre riešenie krízových situácií alebo iných vnútroštátnych alebo úniových inštitúcií, orgánov, úradov a agentúr, ktoré sa podieľajú na plnení úloh zverených SRB v zmysle nariadenia o SRM; |
| --- | --- |

—

nesmú byť súčasnými zamestnancami orgánov pre riešenie krízových situácií alebo iných vnútroštátnych alebo úniových inštitúcií, orgánov, úradov a agentúr, ktoré sa podieľajú na plnení úloh zverených SRB v zmysle nariadenia o SRM;

| — | musia:






  a) | mať úspešne ukončené celé vysokoškolské štúdium, pokiaľ možno v oblasti práva, ekonómie alebo inom odbore relevantnom pre prácu odvolacieho výboru SRB, doložené diplomom, pričom bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je štyri (4) roky alebo viac a umožňuje prístup k postgraduálnemu štúdiu; alebo |
| --- | --- | --- |

—

musia:

a)

mať úspešne ukončené celé vysokoškolské štúdium, pokiaľ možno v oblasti práva, ekonómie alebo inom odbore relevantnom pre prácu odvolacieho výboru SRB, doložené diplomom, pričom bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je štyri (4) roky alebo viac a umožňuje prístup k postgraduálnemu štúdiu; alebo

| b) | mať kvalifikáciu na výkon odborných činností ako advokáti v členskom štáte; |
| --- | --- |

b)

mať kvalifikáciu na výkon odborných činností ako advokáti v členskom štáte;

| — | majú príslušné vedomosti a minimálne desať (10) rokov odborných skúseností vrátane skúseností s riešením krízových situácií v oblasti bankovníctva alebo iných finančných služieb (získané po udelení vysokoškolského diplomu) a |
| --- | --- |

—

majú príslušné vedomosti a minimálne desať (10) rokov odborných skúseností vrátane skúseností s riešením krízových situácií v oblasti bankovníctva alebo iných finančných služieb (získané po udelení vysokoškolského diplomu) a

| — | ovládajú anglický jazyk na pokročilej úrovni, vedia doložiť schopnosti v oblasti vypracúvania dokumentov a majú uspokojivú znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie. |
| --- | --- |

—

ovládajú anglický jazyk na pokročilej úrovni, vedia doložiť schopnosti v oblasti vypracúvania dokumentov a majú uspokojivú znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.

Nezávislosť

Všetci uchádzači budú v súlade s platnými pravidlami preverení z hľadiska prípadného potenciálneho konfliktu záujmov. Na tento účel musia všetci uchádzači so svojou žiadosťou predložiť aj kompletne vyplnený a riadne podpísaný formulár vyhlásenia o záujmoch, ako je uvedené ďalej. Ak sa zistí akýkoľvek priamy záujem, bude uchádzač vylúčený z procesu vymenovania.

Členovia a náhradníci odvolacieho výboru konajú nezávisle a vo verejnom záujme a nie sú viazaní pokynmi. Predložia verejné vyhlásenie o záväzkoch a verejné vyhlásenie o záujmoch, v ktorom uvedú všetky priame alebo nepriame záujmy, ktoré by sa mohli považovať za ohrozujúce ich nezávislosť, alebo neexistenciu takýchto záujmov.

Kritériá výberu

Vyjadrenia záujmu sa budú posudzovať na základe týchto kritérií:

| — | preukázané relevantné znalosti a odborné skúsenosti na dostatočne vysokej úrovni v oblasti práva, bankovníctva alebo iných finančných služieb, ktoré môžu zahŕňať aj skúsenosti s reguláciou finančných služieb; |
| --- | --- |

—

preukázané relevantné znalosti a odborné skúsenosti na dostatočne vysokej úrovni v oblasti práva, bankovníctva alebo iných finančných služieb, ktoré môžu zahŕňať aj skúsenosti s reguláciou finančných služieb;

| — | skúsenosti v oblasti riešenia krízových situácií v bankovom sektore; |
| --- | --- |

—

skúsenosti v oblasti riešenia krízových situácií v bankovom sektore;

| — | právna alebo akademická činnosť súvisiaca s riešením krízových situácií; |
| --- | --- |

—

právna alebo akademická činnosť súvisiaca s riešením krízových situácií;

| — | veľmi dobrá znalosť a pochopenie právnych predpisov EÚ v oblasti bankovníctva a iných finančných služieb; |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť a pochopenie právnych predpisov EÚ v oblasti bankovníctva a iných finančných služieb;

| — | veľmi dobré znalosti a pochopenie postupov v odvolacom konaní; |
| --- | --- |

—

veľmi dobré znalosti a pochopenie postupov v odvolacom konaní;

| — | schopnosť byť k dispozícii v krátkom čase na riešenie odvolaní proti rozhodnutiam rady SRB; |
| --- | --- |

—

schopnosť byť k dispozícii v krátkom čase na riešenie odvolaní proti rozhodnutiam rady SRB;

| — | potenciálny konflikt záujmov, ktorý by mohol obmedziť schopnosť kandidáta zaoberať sa odvolaniami a |
| --- | --- |

—

potenciálny konflikt záujmov, ktorý by mohol obmedziť schopnosť kandidáta zaoberať sa odvolaniami a

| — | preukázateľná schopnosť spolupracovať a komunikovať s ostatnými, a to prostredníctvom objektívnych príkladov z minulosti. |
| --- | --- |

—

preukázateľná schopnosť spolupracovať a komunikovať s ostatnými, a to prostredníctvom objektívnych príkladov z minulosti.

Postup podávania žiadostí a dátum uzávierky

Žiadosť musí obsahovať:

| (a) | motivačný list (podpísaný); |
| --- | --- |

(a)

motivačný list (podpísaný);

| (b) | vyplnený formulár vyhlásenia o záujmoch (podpísaný):
  https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf; |
| --- | --- |

(b)

vyplnený formulár vyhlásenia o záujmoch (podpísaný):

https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf;

| (c) | a životopis. |
| --- | --- |

(c)

a životopis.

Overené kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní/diplomov, referencie, doklady potvrdzujúce nadobudnuté skúsenosti atď. sa v tomto štádiu nezasielajú, ale musia byť na požiadanie predložené v neskoršej fáze výberového konania.

Keďže prevažujúcim pracovným jazykom SRB je angličtina, uchádzači musia predložiť svoje žiadosti v angličtine.

Pri podávaní žiadosti žiadatelia akceptujú postupy a podmienky opísané v tejto výzve a v dokumentoch, na ktoré odkazuje. V žiadosti sa žiadatelia nesmú za žiadnych okolností odvolávať na žiadne dokumenty predložené v predchádzajúcich žiadostiach (napríklad: fotokópie predchádzajúcich žiadostí nebudú akceptované). Akékoľvek nepravdivé skutočnosti pri poskytovaní požadovaných informácií môžu viesť k vylúčeniu z tejto výzvy.

Termín uzávierky na predkladanie žiadostí je 7. septembra 2018.

Kompletná prihláška musí byť zaslaná elektronicky najneskôr do 7. septembra 2018, do 23.59 hod. na túto adresu:

SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

Predmet e-mailu by mal obsahovať referenčné číslo výzvy na vyjadrenie záujmu: SRB/2018/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Predpokladá sa, že nominácia a vymenovanie kandidátov prebehne do konca septembra 2018.

V prípade záujmu o ďalšie informácie o tejto výzve nás kontaktujte na tejto adrese SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu a v predmete e-mailu uveďte referenčné číslo výzvy: [SRB/2018/001].

Proces vymenovania

Všetci uchádzači, ktorí zareagovali na túto výzvu na vyjadrenie záujmu, budú informovaní o výsledku výberového konania.

Na základe uvedených kritérií výberu zostaví SRB zoznam uchádzačov.

Rovnosť príležitostí a ochrana osobných údajov

SRB uplatňuje zásady rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické znaky, jazyk, náboženstvo, politický alebo iný názor, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, narodenie, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

SRB ďalej zabezpečí, aby sa osobné údaje uchádzačov spracúvali podľa požiadaviek nariadenia (ES) č. 45/2001 (2). Týka sa to najmä zachovania dôvernosti a bezpečnosti týchto údajov.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 225, 30.7.2014, s. 1.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---