# Euroopa Liidu C 295A/21.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 295A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 61. aastakäik21. august 2018 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 295A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

61. aastakäik21. august 2018

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2018/C 295 A/01 | Konkursikutse euroopa kemikaaliameti apellatsiooninõukogu esimehe ja tema asendusliikme ametikoha täitmiseks — COM/2018/20030 | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2018/C 295 A/01

Konkursikutse euroopa kemikaaliameti apellatsiooninõukogu esimehe ja tema asendusliikme ametikoha täitmiseks — COM/2018/20030

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 21.8.2018 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.8.2018

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 295/1

---

Konkursikutse euroopa kemikaaliameti apellatsiooninõukogu esimehe ja tema asendusliikme ametikoha täitmiseks

COM/2018/20030

(2018/C 295 A/01)

Kemikaaliamet

Euroopa Kemikaaliamet (edaspidi „amet“), mis asutati 1. juunil 2007 ja asub Helsingis, mängib keskset rolli REACH-määruse, CLP-määruse, BPR-määruse ja PIC-määruse rakendamisel.

REACH (1) on määrus, mis käsitleb kemikaalide registreerimist, hindamist, autoriseerimist ja piiramist. See jõustus 1. juunil 2007. REACHi artiklitega 75–111 reguleeritakse ameti toimimist ja neis kirjeldatakse ameti täidetavaid ülesandeid.

CLP (2) on määrus, mis käsitleb kemikaalide klassifitseerimist, märgistamist ja pakendamist. See jõustus 20. jaanuaril 2009. Määruse artiklis 50 on kirjeldatud ameti ülesandeid.

BPR (3) on biotsiidide määrus, mis jõustus 1. septembril 2013 ning mis käsitleb biotsiidide turul kättesaadavaks tegemist ja kasutamist. BPR-määruse artiklis 74 on kirjeldatud ameti ülesandeid.

PIC (4) on eelnevalt teatatud nõusoleku määrus, mis jõustus 1. märtsil 2014 ning millega reguleeritakse teatavate ohtlike kemikaalide eksporti ja importi ja kehtestatakse kohustused äriühingutele, kes soovivad eksportida neid kemikaale kolmandatesse riikidesse. PIC-määruse artiklis 6 on kirjeldatud ameti ülesandeid.

Lisateavet leiab järgmiselt aadressilt: http://www.ECHA.europa.eu/.

Apellatsiooninõukogu

Määruse (EÜ) nr 1907/2006 artiklites 89–94 on käsitletud otsuste edasikaebamist. Apellatsiooninõukogu asutamine on ette nähtud artikliga 89. Apellatsiooninõukogu ülesanne on vaadata läbi ameti teatavad otsused, mis on edasi kaevatud kõnealuse määruse artikli 91 alusel.

Samuti on apellatsiooninõukogu ülesanne vaadata läbi ameti otsused, mis on edasi kaevatud biotsiidimääruse (EL) nr 528/2012 artikli 77 alusel.

Apellatsiooninõukogu koosneb esimehest ja veel kahest liikmest, kes on ameti töötajad. Neil kõigil on asendusliikmed, kes neid puudumise korral esindavad. Asendusliikmed ei ole ameti töötajad. Esimehe ja ülejäänud liikmete kvalifikatsioon on kindlaks määratud komisjoni 23. oktoobri 2007. aasta määrusega (EÜ) nr 1238/2007, millega sätestatakse Euroopa Kemikaaliameti apellatsiooninõukogu liikmete kvalifikatsiooni käsitlevad eeskirjad. Vastavalt komisjoni määrusele koosneb apellatsiooninõukogu tehnilise ja juriidilise kvalifikatsiooniga liikmetest.

Apellatsiooninõukogu esimees ja ülejäänud liikmed on sõltumatud. Otsuste tegemisel ei ole nad seotud mingite juhistega. Apellatsiooninõukogu liikmed ei tohi täita ametis muid kohustusi.

Apellatsiooninõukogu esimees ja teised liikmed peavad kaebuste kohta otsuse tegemisel järgima töökorraldust ning menetlust, mis on sätestatud komisjoni määrusega (EÜ) nr 771/2008, mida on muudetud komisjoni 25. mai 2016. aasta rakendusmäärusega (EL) 2016/823.

Selleks et apellatsiooninõukogu töö sujuks tõrgeteta, abistab apellatsiooninõukogu tema ülesannete täitmisel kantselei, mida juhib kantselei sekretär. Kantselei sekretäri nimetab ametisse apellatsiooninõukogu esimees otse.

Pakutav ametikoht

Esimehe ülesanded on eelkõige järgmised:

| — | juhtida kõigi edasikaebuste menetlemist; |
| --- | --- |

—

juhtida kõigi edasikaebuste menetlemist;

| — | uurida edasikaebusi ja teha nende kohta otsuseid sõltumatult ja erapooletult; |
| --- | --- |

—

uurida edasikaebusi ja teha nende kohta otsuseid sõltumatult ja erapooletult;

| — | tagada menetlustes õiguspõhimõtete ja eeskirjade järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada menetlustes õiguspõhimõtete ja eeskirjade järgimine;

| — | tagada edasikaebuste tõhus ja õigeaegne läbivaatamine; |
| --- | --- |

—

tagada edasikaebuste tõhus ja õigeaegne läbivaatamine;

| — | tagada nõukogu otsuste kvaliteet ja ühtsus; |
| --- | --- |

—

tagada nõukogu otsuste kvaliteet ja ühtsus;

| — | juhtida nõukogu töökorraldust ja hallata töömeetodeid; |
| --- | --- |

—

juhtida nõukogu töökorraldust ja hallata töömeetodeid;

| — | juhtida kantselei sekretäri, kes on apellatsiooninõukogu abistava üksuse juht; |
| --- | --- |

—

juhtida kantselei sekretäri, kes on apellatsiooninõukogu abistava üksuse juht;

| — | tagada, et teistel juhtumiga tegelevatel apellatsiooninõukogu liikmetel ja kantselei sekretäril ei oleks kaebuse haldamisel huvide konflikti; |
| --- | --- |

—

tagada, et teistel juhtumiga tegelevatel apellatsiooninõukogu liikmetel ja kantselei sekretäril ei oleks kaebuse haldamisel huvide konflikti;

| — | asendada liikmed vajaduse korral asendusliikmetega; |
| --- | --- |

—

asendada liikmed vajaduse korral asendusliikmetega;

| — | määrata liikmeid täiendavatesse kodadesse, kui see on edasikaebuse õigeaegseks menetlemiseks vajalik; |
| --- | --- |

—

määrata liikmeid täiendavatesse kodadesse, kui see on edasikaebuse õigeaegseks menetlemiseks vajalik;

| — | kehtestada edasikaebuste läbivaatamist ning nõukogu ülesehitust ja töökorraldust käsitlevad sise-eeskirjad; |
| --- | --- |

—

kehtestada edasikaebuste läbivaatamist ning nõukogu ülesehitust ja töökorraldust käsitlevad sise-eeskirjad;

| — | anda menetlusosalistele praktilisi juhiseid; |
| --- | --- |

—

anda menetlusosalistele praktilisi juhiseid;

| — | määrata objektiivsete kriteeriumide põhjal juhtum läbivaatamiseks nõukogu liikmele või iseendale kui ettekandjale; |
| --- | --- |

—

määrata objektiivsete kriteeriumide põhjal juhtum läbivaatamiseks nõukogu liikmele või iseendale kui ettekandjale;

| — | tagada korrapärane teabevahetus asendusliikmetega ja ajakohastada teavet kaebuse menetlemise käigu kohta; |
| --- | --- |

—

tagada korrapärane teabevahetus asendusliikmetega ja ajakohastada teavet kaebuse menetlemise käigu kohta;

| — | juhatada täiendavate liikmete ja asendusliikmete tööd; |
| --- | --- |

—

juhatada täiendavate liikmete ja asendusliikmete tööd;

| — | teha otsus edasikaebuse vastuvõetavuse kohta; |
| --- | --- |

—

teha otsus edasikaebuse vastuvõetavuse kohta;

| — | teha otsus konfidentsiaalsustaotluste kohta; |
| --- | --- |

—

teha otsus konfidentsiaalsustaotluste kohta;

| — | teostada edasikaebuste esialgset läbivaatamist; |
| --- | --- |

—

teostada edasikaebuste esialgset läbivaatamist;

| — | juhtida ärakuulamisi; |
| --- | --- |

—

juhtida ärakuulamisi;

| — | määrata kindlaks menetluse korraldamise meetmed; |
| --- | --- |

—

määrata kindlaks menetluse korraldamise meetmed;

| — | valmistada ette menetlusosalistele ettenähtud teateid; |
| --- | --- |

—

valmistada ette menetlusosalistele ettenähtud teateid;

| — | koostada otsuseid; |
| --- | --- |

—

koostada otsuseid;

| — | esindada apellatsiooninõukogu. |
| --- | --- |

—

esindada apellatsiooninõukogu.

Nõuded kandidaadile (osalemistingimused)

Valikuetappi pääsemiseks peavad kandidaadid avalduste esitamise lõppkuupäevaks täitma järgmisi ametlikke nõudeid:

| — | omama Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi (Island, Liechtenstein ja Norra) kodakondsust; |
| --- | --- |

—

omama Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi (Island, Liechtenstein ja Norra) kodakondsust;

| — | omama tunnustatud akadeemilist kraadi õigusteaduses, mis on omandatud kas






  a) | pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat ja see annab õiguse astuda kraadiõppesse, või |
| --- | --- | --- |

—

omama tunnustatud akadeemilist kraadi õigusteaduses, mis on omandatud kas

a)

pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat ja see annab õiguse astuda kraadiõppesse, või

| b) | pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, mida tõendab diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on kolm aastat, ning üheaastast erialast töökogemust (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

b)

pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, mida tõendab diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on kolm aastat, ning üheaastast erialast töökogemust (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka).

Kui ülikooliharidus ei ole omandatud õigusteaduse erialal, peab kandidaadil olema ka kutsekvalifikatsioon, mis annab talle õiguse töötada juristina;

| — | omama vähemalt 15aastast erialast töökogemust õigusvaldkonnas (mis on saadud pärast ülikoolihariduse omandamist), millest vähemalt viis aastat on omandatud ELi õiguse valdkonnas või vähemalt viis aastat kohtunikuna või muus samalaadses ametis rahvusvahelises ja/või riiklikus kohtus; |
| --- | --- |

—

omama vähemalt 15aastast erialast töökogemust õigusvaldkonnas (mis on saadud pärast ülikoolihariduse omandamist), millest vähemalt viis aastat on omandatud ELi õiguse valdkonnas või vähemalt viis aastat kohtunikuna või muus samalaadses ametis rahvusvahelises ja/või riiklikus kohtus;

| — | valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (5) väga heal tasemel ja teist Euroopa Liidu ametlikku keelt kohustuste täitmiseks rahuldaval tasemel; |
| --- | --- |

—

valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (5) väga heal tasemel ja teist Euroopa Liidu ametlikku keelt kohustuste täitmiseks rahuldaval tasemel;

| — | saama avalduste esitamise lõppkuupäeva seisuga töötada enne pensioniikka jõudmist viieaastase ametiaja lõpuni, nagu see on kindlaks määratud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 47 punktis a. Pärast 1. jaanuari 2014 tööd alustanud ELi ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks (6). |
| --- | --- |

—

saama avalduste esitamise lõppkuupäeva seisuga töötada enne pensioniikka jõudmist viieaastase ametiaja lõpuni, nagu see on kindlaks määratud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 47 punktis a. Pärast 1. jaanuari 2014 tööd alustanud ELi ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks (6).

Lisaks sellele peab kandidaat täitma avalduste esitamise tähtajaks järgmisi ametlikke kriteeriume:

| — | ta peab saama kasutada kõiki kodanikuõiguseid; |
| --- | --- |

—

ta peab saama kasutada kõiki kodanikuõiguseid;

| — | ta on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

ta on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused;

| — | tal on teenistuskohustuste täitmiseks sobivad iseloomuomadused (7); |
| --- | --- |

—

tal on teenistuskohustuste täitmiseks sobivad iseloomuomadused (7);

| — | ta on füüsiliselt võimeline oma töökohustusi täitma (8). |
| --- | --- |

—

ta on füüsiliselt võimeline oma töökohustusi täitma (8).

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Kandidaadil peab olema:

| — | tõendatud kogemus regulatiiv- või kohtumenetluste alal; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus regulatiiv- või kohtumenetluste alal;

| — | väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime pidada tulemuslikult ja tõhusalt läbirääkimisi sisemiste ja väliste sidusrühmadega; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime pidada tulemuslikult ja tõhusalt läbirääkimisi sisemiste ja väliste sidusrühmadega;

| — | väga hea inglise keele oskus (ameti töökeeleks on valdavalt inglise keel); |
| --- | --- |

—

väga hea inglise keele oskus (ameti töökeeleks on valdavalt inglise keel);

| — | kasuks tuleb muude Euroopa Liidu keelte oskus. |
| --- | --- |

—

kasuks tuleb muude Euroopa Liidu keelte oskus.

Kasuks tuleb

| — | juhtimiskogemus; |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus;

| — | töökogemus mitmekultuurilises keskkonnas. |
| --- | --- |

—

töökogemus mitmekultuurilises keskkonnas.

Valikumenetlus, ametisse nimetamine ja töötingimused

Vastavalt määrusele (EÜ) nr 1907/2006 otsustab apellatsiooninõukogu eesistuja ja tema asendusliikme ametisse nimetamise üle haldusnõukogu, lähtudes konkursi edukalt läbinud kandidaatide nimekirjast, mille esitab talle komisjon. Käesolev konkurss on välja kuulutatud selleks, et komisjon saaks koostada haldusnõukogule esitatava kandidaatide nimekirja. Kandidaadid peaksid arvestama sellega, et Euroopa Komisjoni nimekirja kandmine ei taga ametisse nimetamist.

Euroopa Komisjon korraldab apellatsiooninõukogu esimehe ja tema asendusliikme valimise. Selleks moodustab komisjon valikukomisjoni, kes kutsub vestlusele need kandidaadid, kes täidavad kõik eespool osutatud osalemistingimused ja vastavad kõige paremini ametikoha konkreetsetele vajadustele eespool esitatud kriteeriumide põhjal.

Vestluse järel koostab valikukomisjon kõige sobivamate kandidaatide nimekirja. Selle nimekirja võtab vastu Euroopa Komisjon ning see edastatakse ameti haldusnõukogule.

Haldusnõukogu kutsub Euroopa Komisjoni nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ning nimetab ametisse eesistuja ja tema asendusliikme. Enne kui ameti haldusnõukogu kandidaatidega vestleb, peavad nimekirja kantud kandidaadid läbima hindamiskeskuses väliste personalikonsultantide korraldatavad testid.

Praktilistel põhjustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsioonide huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise keeles. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt.

Esimees (kuid mitte asendusliige) nimetatakse ametisse ajutise töötajana palgaastmel AD 12 vastavalt ameti üldistele rakendussätetele, mis käsitlevad ajutiste töötajate töölevõtmist ja rakendamist Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti f kohaselt. Esimehe ametiaeg on viis aastat, mida võib pikendada üks kord veel viieks aastaks.

Asendusliiget ei nimetata ametisse ajutise töötajana, vaid apellatsiooninõukogu kutsub ta esimehe tööülesandeid täitma üksnes viimase puudumise korral. Asendusliige ei pea seega peatama oma kutsetegevust, kuid see tegevus peab olema kooskõlas apellatsiooninõukogu liikmetele esitatava sõltumatuse nõudega. Asendusliikme töötasu sõltub valitud kandidaadi kvalifikatsioonist ja töökogemusest. Praegu on töötasu suuruseks kuni 500 eurot iga tegelikult töötatud päeva eest, kuid mitte üle 5 000 euro ühe juhtumi kohta. Lisaks kaetakse reisikulud ja makstakse päevaraha söögi- ja majutuskulude katteks.

Kandidaadid peavad oma motivatsioonikirjas selgelt märkima, millisele ametikohale nad kandideerivad. Nad võivad kandideerida ka mõlemale ametikohale, kui nad on nõus võtma vastu ka asendusliikme koha, mis on osalise tööajaga. Kandidaadi saab siiski määrata ainult ühele nimetatud ametikohtadest.

Vastavalt määruse (EÜ) nr 1907/2006 artikli 90 lõigetele 5 ja 6 peavad apellatsiooninõukogu esimees ja tema asendusliige teatama kõigist huvidest, mis võivad olla vastuolus nende ülesannete täitmisega apellatsiooninõukogus.

Kõnealuste ametikohtade täitmiseks koostatav reservnimekiri kehtib viis aastat alates kuupäevast, mil haldusnõukogu teeb otsuse liikmete ametisse nimetamise kohta.

Töökohaks on Euroopa Kemikaaliamet Helsingis.

Avalduste esitamine

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te täidate kõiki osalemistingimusi („Nõuded kandidaadile“), eriti neid, mis puudutavad nõutavaid diplomeid, erialast töökogemust ja keelteoskust. Kandidaadid, kes ei täida osalemistingimusi, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces ja järgida selles esitatud juhiseid valikumenetluse eri etappide kohta.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teiega ühenduse pidamiseks kogu valikumenetluse käigus. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada, kui Teie e-posti aadress muutub.

Kui olete end veebis registreerinud, saate e-kirja, milles kinnitatakse, et kandideerimisavaldus on registreeritud. E-kiri sisaldab ka registreerimisnumbrit, mis on kandidaadi viitenumbriks kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Kui Te registreerimisnumbriga e-kirja ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus! Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust. Kui vajate lisateavet ja/või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke e-kiri aadressil

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Tähtaeg

Registreerumise lõppkuupäev on 28. september 2018 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. Hiljem ei ole veebis registreerumine enam võimalik. Õigeaegse registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõppkuupäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjonide liikmetega.

Selleks et avaldus oleks kehtiv, peavad huvitatud isikud üles laadima PDF-vormingus elulookirjelduse ja täitma veebipõhise motivatsioonikirja (kuni 8 000 tähemärki). Kandidaadid peavad oma motivatsioonikirjas märkima, millisele ametikohale nad kandideerivad.

Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi. Kui mõni nimetatud dokumentidest ei ole inglise keeles, tuleb sellele lisada tõlge inglise keelde. Tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus nõudmise korral.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Apellatsiooninõukogu esimees tegutseb sõltumatult avalikes huvides ja deklareerib kõik huvid, mis võivad ohustada tema sõltumatust. Kandidaat peab avalduses kinnitama valmisolekut sellise deklaratsiooni esitamiseks.

Tööülesannete eriomast laadi arvesse võttes peab valikuvestlusele kutsutav kandidaat kirjutama alla deklaratsioonile praeguste või tulevaste huvide kohta, mis võivad tema sõltumatust ohustada.

Kandidaat peab vastama ka osalemistingimustele, mille Euroopa Kemikaaliameti haldusnõukogu on kehtestanud dokumendiga MB/45/2013 (final) (9).

Kuna personalieeskirju (10) kohaldatakse analoogia alusel ka ajutiste töötajate suhtes, on apellatsiooninõukogu esimees vastavalt personalieeskirjade artiklile 16 ka pärast teenistusest lahkumist kohustatud käituma ausameelselt ja diskreetselt teatavate ametisse nimetamiste või soodustuste vastuvõtmisel.

See hõlmab kohustust teavitada Euroopa Kemikaaliameti haldusnõukogu piisavalt aegsasti kavatsusest hakata tegelema tasustatud või tasustamata kutsealase tegevusega kahe aasta jooksul pärast teenistusest lahkumist. Kui kõnealune tegevus on seotud viimasel kolmel teenistusaastal tehtud tööga ja võib põhjustada vastuolu ameti õigustatud huvidega, võib ameti haldusnõukogu teenistuse huvisid silmas pidades kas keelata sellega tegeleda või anda oma nõusoleku tingimustel, mida ta asjakohaseks peab.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (11) artikliga 1d. Liit väldib värbamismenetlustes väga hoolikalt mis tahes vormis diskrimineerimist ja innustab naisi kandideerima.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja Euroopa Kemikaaliamet tagavad, et kandidaatide isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta. Eelkõige kohaldatakse määrust kõnealuste andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse tagamiseks (12).

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=ET

(2)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:et:PDF

(3)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:et:PDF

(4)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:et:PDF

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET

(6)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF.

(7)  Enne ametisse nimetamist peavad konkursi edukalt läbinud kandidaadid esitama ametliku dokumendi selle kohta, et neid ei ole varem kriminaalkorras karistatud.

(8)  Enne ametisse nimetamist peavad konkursi edukalt läbinud kandidaadid läbima tervisekontrolli, et teha kindlaks, kas nad vastavad Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 28 punktis e sätestatud nõuetele.

(9)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(10)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused:

http://eur-lex.europa.eu/ LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF.

(11)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=ET.

(12)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---