# Επίσημη Εφημερίδα C 295A/21 Α

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 295A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 61ό έτος21 Αυγούστου 2018 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 295A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

61ό έτος21 Αυγούστου 2018

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2018/C 295 A/01 | Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις θέσεις του/της πρόεδρου και του/της αναπληρωτή/αναπληρώτριας πρόεδρου του Συμβουλίου Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων — COM/2018/20030 | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2018/C 295 A/01

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις θέσεις του/της πρόεδρου και του/της αναπληρωτή/αναπληρώτριας πρόεδρου του Συμβουλίου Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων — COM/2018/20030

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 21.8.2018 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.8.2018

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 295/1

---

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις θέσεις του/της πρόεδρου και του/της αναπληρωτή/αναπληρώτριας πρόεδρου του Συμβουλίου Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων

COM/2018/20030

(2018/C 295 A/01)

Περιγραφή του Οργανισμού

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων («ο Οργανισμός»), ο οποίος ιδρύθηκε την 1η Ιουνίου 2007 και εδρεύει στο Ελσίνκι της Φινλανδίας, διαδραματίζει καίριο ρόλο όσον αφορά την εφαρμογή των κανονισμών REACH, CLP, BPR και PIC.

Ο κανονισμός REACH (1) αφορά την καταχώριση, την αξιολόγηση, την αδειοδότηση και τους περιορισμούς των χημικών προϊόντων. Τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουνίου 2007. Οι διατάξεις των άρθρων 75 έως 111 του κανονισμού REACH ρυθμίζουν τη λειτουργία του Οργανισμού και περιγράφουν τα καθήκοντά του.

Ο κανονισμός CLP (2) αφορά την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των χημικών ουσιών. Τέθηκε σε ισχύ την 20ή Ιανουαρίου 2009. Στο άρθρο 50 του κανονισμού αυτού περιγράφονται τα καθήκοντα του Οργανισμού.

Ο κανονισμός BPR (3) είναι ο κανονισμός για τα βιοκτόνα, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Σεπτεμβρίου 2013 και αφορά τη διάθεση στην αγορά και τη χρήση βιοκτόνων. Οι διατάξεις του άρθρου 74 του κανονισμού BPR περιγράφουν τον ρόλο του Οργανισμού.

Ο κανονισμός PIC (4) είναι ο κανονισμός για τη διαδικασία συναίνεσης μετά από ενημέρωση, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Μαρτίου 2014 και διέπει τις εισαγωγές και εξαγωγές ορισμένων επικίνδυνων χημικών προϊόντων και επιβάλλει υποχρεώσεις στις εταιρείες οι οποίες επιθυμούν να εξαγάγουν τα χημικά αυτά προϊόντα σε τρίτες χώρες εκτός της ΕΕ. Οι διατάξεις του άρθρου 6 του κανονισμού PIC περιγράφουν τα καθήκοντα του Οργανισμού.

Για περισσότερες πληροφορίες συμβουλευτείτε τον ακόλουθο δικτυακό τόπο: http://www.ECHA.europa.eu/

Το Συμβούλιο Προσφυγών

Στα άρθρα 89 έως 94 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006 ορίζονται οι διατάξεις σχετικά με τις προσφυγές. Το άρθρο 89 προβλέπει τη σύσταση Συμβουλίου Προσφυγών. Το Συμβούλιο Προσφυγών είναι αρμόδιο να αποφασίζει για προσφυγές που ασκούνται κατά ορισμένων μεμονωμένων αποφάσεων του Οργανισμού, όπως ορίζεται στο άρθρο 91 του προαναφερθέντος κανονισμού.

Το Συμβούλιο Προσφυγών είναι επίσης αρμόδιο να αποφασίζει για προσφυγές που ασκούνται κατά αποφάσεων του Οργανισμού, όπως ορίζεται στο άρθρο 77 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 528/2012 για τα βιοκτόνα.

Το Συμβούλιο Προσφυγών αποτελείται από τον/την πρόεδρο και δύο ακόμη μέλη που είναι υπάλληλοι του Οργανισμού. Αυτοί/Αυτές έχουν αναπληρωτές/-ώτριες που τους/τις εκπροσωπούν όταν απουσιάζουν. Οι αναπληρωτές/-ώτριες δεν αποτελούν προσωπικό του Οργανισμού. Τα προσόντα του/της προέδρου και των μελών ορίζονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1238/2007 της Επιτροπής, της 23ης Οκτωβρίου 2007, για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με τους τίτλους κατάρτισης των μελών του Συμβουλίου Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων. Σύμφωνα με τον εν λόγω κανονισμό της Επιτροπής, το Συμβούλιο Προσφυγών αποτελείται από μέλη με τεχνική και νομική κατάρτιση.

Ο/Η πρόεδρος και τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών είναι ανεξάρτητα. Κατά τη λήψη των αποφάσεών τους δεν δεσμεύονται από οδηγίες. Δεν μπορούν να εκτελούν άλλα καθήκοντα στο πλαίσιο του Οργανισμού.

Ο/Η πρόεδρος και τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών, όταν αποφασίζουν σχετικά με τις προσφυγές, θα τηρούν τους κανόνες οργάνωσης και θα ακολουθούν τη διαδικασία που θεσπίστηκε με τον κανονισμό 771/2008 της Επιτροπής, όπως έχει τροποποιηθεί με τον εκτελεστικό κανονισμό (ΕΕ) 2016/823 της Επιτροπής, της 25ης Μαΐου 2016.

Προκειμένου να εξασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του Συμβουλίου Προσφυγών, το Συμβούλιο Προσφυγών επικουρείται στην εκτέλεση των καθηκόντων του από Γραμματεία, επικεφαλής της οποίας είναι ένας/μία γραμματέας. Ο/Η γραμματέας διορίζεται απευθείας από τον πρόεδρο του Συμβουλίου Προσφυγών.

Τι προτείνουμε

Τα καθήκοντα του/της προέδρου περιλαμβάνουν ιδίως τα εξής:

| — | προεδρεύει όλων των διαδικασιών προσφυγής· |
| --- | --- |

—

προεδρεύει όλων των διαδικασιών προσφυγής·

| — | εξετάζει τις προσφυγές και αποφασίζει κατά τρόπο ανεξάρτητο και αμερόληπτο· |
| --- | --- |

—

εξετάζει τις προσφυγές και αποφασίζει κατά τρόπο ανεξάρτητο και αμερόληπτο·

| — | διασφαλίζει την τήρηση των νομικών αρχών και κανόνων κατά τις διαδικασίες· |
| --- | --- |

—

διασφαλίζει την τήρηση των νομικών αρχών και κανόνων κατά τις διαδικασίες·

| — | εγγυάται την αποτελεσματική και έγκαιρη εξέταση των προσφυγών· |
| --- | --- |

—

εγγυάται την αποτελεσματική και έγκαιρη εξέταση των προσφυγών·

| — | εξασφαλίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των αποφάσεων του Συμβουλίου Προσφυγών, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των αποφάσεων του Συμβουλίου Προσφυγών,

| — | διαχειρίζεται την οργάνωση και τις μεθόδους εργασίας του Συμβουλίου Προσφυγών· |
| --- | --- |

—

διαχειρίζεται την οργάνωση και τις μεθόδους εργασίας του Συμβουλίου Προσφυγών·

| — | διευθύνει τον/τη γραμματέα που είναι ο/η προϊστάμενος/-η της μονάδας που επικουρεί το Συμβούλιο Προσφυγών· |
| --- | --- |

—

διευθύνει τον/τη γραμματέα που είναι ο/η προϊστάμενος/-η της μονάδας που επικουρεί το Συμβούλιο Προσφυγών·

| — | διασφαλίζει ότι τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών και ο/η γραμματέας δεν έχουν καμία σύγκρουση συμφερόντων κατά τη διαχείριση κάθε προσφυγής. |
| --- | --- |

—

διασφαλίζει ότι τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών και ο/η γραμματέας δεν έχουν καμία σύγκρουση συμφερόντων κατά τη διαχείριση κάθε προσφυγής.

| — | αντικαθιστά μέλη από τους/τις αναπληρωτές/-ώτριές τους, ανάλογα με την περίπτωση· |
| --- | --- |

—

αντικαθιστά μέλη από τους/τις αναπληρωτές/-ώτριές τους, ανάλογα με την περίπτωση·

| — | διορίζει μέλη σε πρόσθετα τμήματα εφόσον απαιτείται για την έγκαιρη εξέταση των προσφυγών· |
| --- | --- |

—

διορίζει μέλη σε πρόσθετα τμήματα εφόσον απαιτείται για την έγκαιρη εξέταση των προσφυγών·

| — | θεσπίζει εσωτερικό κανονισμό για την εξέταση των προσφυγών και την οργάνωση του Συμβουλίου και των εργασιών του· |
| --- | --- |

—

θεσπίζει εσωτερικό κανονισμό για την εξέταση των προσφυγών και την οργάνωση του Συμβουλίου και των εργασιών του·

| — | καθορίζει πρακτικές οδηγίες διαδικαστικού χαρακτήρα προς τα μέρη· |
| --- | --- |

—

καθορίζει πρακτικές οδηγίες διαδικαστικού χαρακτήρα προς τα μέρη·

| — | αναθέτει την εξέταση μιας προσφυγής σε ένα από τα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών ή στον εαυτό του/της υπό την ιδιότητα του εισηγητή με βάση αντικειμενικά κριτήρια· |
| --- | --- |

—

αναθέτει την εξέταση μιας προσφυγής σε ένα από τα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών ή στον εαυτό του/της υπό την ιδιότητα του εισηγητή με βάση αντικειμενικά κριτήρια·

| — | μεριμνεί για την τακτική επικοινωνία με τα αναπληρωματικά μέλη και την επικαιροποίηση των πληροφοριών σχετικά με τις εξελίξεις της προσφυγής· |
| --- | --- |

—

μεριμνεί για την τακτική επικοινωνία με τα αναπληρωματικά μέλη και την επικαιροποίηση των πληροφοριών σχετικά με τις εξελίξεις της προσφυγής·

| — | εποπτεύει τις εργασίες των πρόσθετων μελών και των αναπληρωτών/-ωτριών· |
| --- | --- |

—

εποπτεύει τις εργασίες των πρόσθετων μελών και των αναπληρωτών/-ωτριών·

| — | αποφασίζει ως προς το παραδεκτόν της προσφυγής· |
| --- | --- |

—

αποφασίζει ως προς το παραδεκτόν της προσφυγής·

| — | αποφασίζει σχετικά με τα αιτήματα εμπιστευτικής μεταχείρισης· |
| --- | --- |

—

αποφασίζει σχετικά με τα αιτήματα εμπιστευτικής μεταχείρισης·

| — | διεξάγει προκαταρκτική μελέτη των προσφυγών· |
| --- | --- |

—

διεξάγει προκαταρκτική μελέτη των προσφυγών·

| — | προεδρεύει των ακροάσεων· |
| --- | --- |

—

προεδρεύει των ακροάσεων·

| — | καθορίζει μέτρα για την οργάνωση της διαδικασίας· |
| --- | --- |

—

καθορίζει μέτρα για την οργάνωση της διαδικασίας·

| — | προετοιμάζει τις ανακοινώσεις προς τα μέρη· |
| --- | --- |

—

προετοιμάζει τις ανακοινώσεις προς τα μέρη·

| — | συντάσσει αποφάσεις· |
| --- | --- |

—

συντάσσει αποφάσεις·

| — | εκπροσωπεί το Συμβούλιο Προσφυγών. |
| --- | --- |

—

εκπροσωπεί το Συμβούλιο Προσφυγών.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (κριτήρια επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα κριθούν κατά το στάδιο επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, τα οποία θα πρέπει να πληρούν κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ισλανδία, Λιχτενστάιν, Νορβηγία)· |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ισλανδία, Λιχτενστάιν, Νορβηγία)·

| — | να έχουν αναγνωρισμένο πτυχίο νομικής, είτε






  α) | μετά την επιτυχή ολοκλήρωση πανεπιστημιακών σπουδών, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, οι οποίες παρέχουν δικαίωμα παρακολούθησης μεταπτυχιακών σπουδών· είτε |
| --- | --- | --- |

—

να έχουν αναγνωρισμένο πτυχίο νομικής, είτε

α)

μετά την επιτυχή ολοκλήρωση πανεπιστημιακών σπουδών, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, οι οποίες παρέχουν δικαίωμα παρακολούθησης μεταπτυχιακών σπουδών· είτε

| β) | μετά την επιτυχή ολοκλήρωση πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τρία έτη, συν ένα επιπλέον έτος σχετικής επαγγελματικής πείρας (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, η οποία απαιτείται παρακάτω). |
| --- | --- |

β)

μετά την επιτυχή ολοκλήρωση πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τρία έτη, συν ένα επιπλέον έτος σχετικής επαγγελματικής πείρας (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, η οποία απαιτείται παρακάτω).

Αν το πτυχίο δεν πιστοποιεί νομικές σπουδές, τότε ο/η υποψήφιος/-α πρέπει να είναι επίσης κάτοχος επαγγελματικού τίτλου που του/της επιτρέπει να ασκεί το επάγγελμα του δικηγόρου·

| — | τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα στον νομικό τομέα (αποκτηθείσα μετά την απονομή του πτυχίου), τουλάχιστον πέντε εκ των οποίων έχουν αποκτηθεί στο δίκαιο της ΕΕ ή τουλάχιστον πέντε εκ των οποίων είναι σχετικά με δικαστική ή παρόμοια πείρα σε διεθνές και/ή εθνικό δικαστήριο· |
| --- | --- |

—

τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα στον νομικό τομέα (αποκτηθείσα μετά την απονομή του πτυχίου), τουλάχιστον πέντε εκ των οποίων έχουν αποκτηθεί στο δίκαιο της ΕΕ ή τουλάχιστον πέντε εκ των οποίων είναι σχετικά με δικαστική ή παρόμοια πείρα σε διεθνές και/ή εθνικό δικαστήριο·

| — | να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5) και να έχουν ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας ακόμα από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων τους. |
| --- | --- |

—

να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5) και να έχουν ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας ακόμα από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων τους.

| — | Κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία, σύμφωνα με το άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της ΕΕ που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (6)· |
| --- | --- |

—

Κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία, σύμφωνα με το άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της ΕΕ που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (6)·

Επιπλέον, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια:

| — | να έχουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα· |
| --- | --- |

—

να έχουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα·

| — | να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί στρατολογίας· |
| --- | --- |

—

να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί στρατολογίας·

| — | να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (7)· |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (7)·

| — | να είναι σωματικά ικανοί/-ές για την άσκηση των καθηκόντων τους (8). |
| --- | --- |

—

να είναι σωματικά ικανοί/-ές για την άσκηση των καθηκόντων τους (8).

Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο/Η υποψήφιος/-α θα πρέπει να διαθέτει:

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις κανονιστικές ή δικαστικές διαδικασίες· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις κανονιστικές ή δικαστικές διαδικασίες·

| — | άριστες ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων, έτσι ώστε να μπορεί να διεξάγει αποτελεσματικό και αποδοτικό διάλογο με εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς· |
| --- | --- |

—

άριστες ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων, έτσι ώστε να μπορεί να διεξάγει αποτελεσματικό και αποδοτικό διάλογο με εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς·

| — | πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (η επικρατέστερη γλώσσα επικοινωνίας στον Οργανισμό)· |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (η επικρατέστερη γλώσσα επικοινωνίας στον Οργανισμό)·

| — | η γνώση άλλων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα αποτελέσει πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

η γνώση άλλων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα αποτελέσει πλεονέκτημα.

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν επιπλέον προσόν:

| — | διευθυντική πείρα· |
| --- | --- |

—

διευθυντική πείρα·

| — | επαγγελματική πείρα αποκτηθείσα σε παρόμοιο πολυπολιτισμικό περιβάλλον. |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα αποκτηθείσα σε παρόμοιο πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

Επιλογή, διορισμός και όροι απασχόλησης

Σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006, το διοικητικό συμβούλιο αποφασίζει για τον διορισμό του/της προέδρου και του/της αναπληρωτή/-ώτριάς του/της από κατάλογο υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα που προτείνει η Επιτροπή. Σκοπός της παρούσας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι να καταστεί δυνατό για την Επιτροπή να συντάξει κατάλογο (εφεδρικό πίνακα) υποψηφίων για να τους/τις προτείνει στο διοικητικό συμβούλιο. Οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η εγγραφή στον κατάλογο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Η διαδικασία επιλογής του/της προέδρου του τμήματος προσφυγών και του/της αναπληρωτή/-ώτριάς του/της θα διεξαχθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Για τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή θα συγκροτήσει επιτροπή επιλογής, η οποία θα καλέσει σε συνέντευξη όλους τους/τις υποψηφίους που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας που αναφέρονται ανωτέρω και που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την πλήρωση των συγκεκριμένων απαιτήσεων με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω.

Μετά τη συνέντευξη, η επιτροπή επιλογής θα καταρτίσει κατάλογο των πλέον κατάλληλων υποψηφίων. Ο κατάλογος αυτός θα εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού.

Το διοικητικό συμβούλιο θα καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψηφίους από τον κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και θα διορίσει τον/την πρόεδρο και τον/την αναπληρωτή/-ώτριά του/της. Πριν από τη συνέντευξη με το διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού, οι υποψήφιοι/-ες στον κατάλογο θα υποβληθούν σε δοκιμασία σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Για πρακτικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και του Οργανισμού, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί μόνο στην αγγλική γλώσσα. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ.

Ο/Η πρόεδρος (αλλά όχι ο/η αναπληρωτής/-ώτρια) διορίζεται ως μέλος του έκτακτου προσωπικού με βαθμό AD 12 σύμφωνα με τις γενικές εκτελεστικές διατάξεις του Οργανισμού όσον αφορά τη διαδικασία που διέπει την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων δυνάμει του άρθρου 2 στοιχείο στ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης για περίοδο πέντε ετών που είναι δυνατόν να παραταθεί μία μόνο φορά για περαιτέρω περίοδο έως πέντε ετών.

Ο/Η αναπληρωτής/-ώτρια πρόεδρος δεν διορίζεται ως μέλος του έκτακτου προσωπικού, αλλά θα καλείται από το Συμβούλιο Προσφυγών να διεκπεραιώσει υποθέσεις μόνο σε περίπτωση απουσίας του/της προέδρου. Ως εκ τούτου, ο/η αναπληρωτής/-ώτρια δεν οφείλει να αναστείλει τις τρέχουσες επαγγελματικές δραστηριότητές του/της, αλλά οι εν λόγω δραστηριότητες πρέπει να είναι συμβατές με την απαίτηση ανεξαρτησίας των μελών του Συμβουλίου Προσφυγών. Η αμοιβή του/της αναπληρωτή/-ώτριας θα εξαρτηθεί από τα προσόντα και την πείρα του/της επιτυχόντος/-ούσας υποψήφιου/-ας. Η σημερινή αμοιβή ανέρχεται σε 500 EUR ανά κάθε πραγματική ημέρα εργασίας, με ανώτατο ποσό 5 000 EUR ανά υπόθεση· στο ποσό αυτό προστίθεται η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και ημερήσια αποζημίωση που καλύπτει στέγαση και διατροφή.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν σαφώς στην επιστολή τους για ποια θέση υποβάλλουν την αίτηση. Μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και για τις δύο θέσεις, αν είναι πρόθυμοι/-ες να αποδεχτούν τον χαρακτήρα μερικής απασχόλησης που έχει η θέση του/της αναπληρωτή/-ώτριας. Εντούτοις, οι υποψήφιοι/-ες μπορούν να διοριστούν μόνο σε μία από τις θέσεις αυτές.

Ο/Η πρόεδρος και ο/η αναπληρωτής/-ώτριά του/της θα κληθούν να δηλώσουν κάθε προσωπικό συμφέρον που ενδέχεται να έρθει σε σύγκρουση με τα καθήκοντά τους στο Συμβούλιο Προσφυγών, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφοι 5 και 6 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006.

Οι εφεδρικοί πίνακες για τις θέσεις αυτές θα ισχύουν επί 5 πέντε έτη από την ημερομηνία απόφασης του διοικητικού συμβουλίου για τον διορισμό των μελών.

Ο τόπος εργασίας είναι το Ελσίνκι, όπου έχει την έδρα του ο Οργανισμός.

Υποβολή αιτήσεων

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των απαιτούμενων διπλωμάτων/πτυχίων και την επαγγελματική πείρα, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν ένα από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση, πρέπει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Ως εκ τούτου, πρέπει να ενημερώνετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει επίσης έναν αριθμό εγγραφής, ο οποίος θα είναι ο αριθμός αναφοράς σας που θα χρησιμοποιείται για όλα τα θέματα που αφορούν την αίτησή σας. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, τότε η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί! Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πορεία της αίτησής σας ηλεκτρονικά. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όσον αφορά την πορεία της αίτησής σας. Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλούμε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Η προθεσμία για την εγγραφή σας λήγει στις 28 Σεπτεμβρίου 2018, 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής. Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί ευθύνη του/της υποψήφιου/-ας. Σας συνιστούμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε όλη τη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψήφιους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψήφιους/-ες ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι εμπιστευτικές. Απαγορεύεται στους/στις υποψήφιους/-ες ή σε άτομα που ενεργούν εξ ονόματός τους να έρθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις, οι ενδιαφερόμενοι/-ες πρέπει να τηλεφορτώσουν βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο PDF και να συντάξουν, ηλεκτρονικά, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος τη θέση για την οποία υποβάλλουν την αίτηση.

Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού υποδείγματος για βιογραφικά σημειώματα. Αν κάποιο από τα έγγραφα αυτά δεν είναι στην αγγλική γλώσσα, θα πρέπει να υποβληθεί αγγλική μετάφραση. Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν θα πρέπει να αποσταλούν επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικών επιστολών, αποδεικτικών προηγούμενης πείρας κ.λπ. Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο/Η πρόεδρος του Συμβουλίου Προσφυγών ενεργεί με ανεξαρτησία υπέρ του δημόσιου συμφέροντος και δηλώνει οποιαδήποτε συμφέροντά του/της τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι διακυβεύουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.

Λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων, οι υποψήφιοι/-ες που θα κληθούν στις συνεντεύξεις επιλογής θα κληθούν επίσης να υπογράψουν δήλωση σχετικά με τα τρέχοντα ή μελλοντικά συμφέροντά τους που ενδέχεται να επηρεάσουν την ανεξαρτησία τους.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας που καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο του ECHA στο έγγραφο MB/45/2013 final (9).

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (10), οι διατάξεις του οποίου εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους/στις έκτακτους/-ες υπαλλήλους, ο/η πρόεδρος του Συμβουλίου Προσφυγών, μετά τη λήξη των καθηκόντων του, έχει την υποχρέωση να συμπεριφέρεται με ακεραιότητα και διακριτικότητα όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων θέσεων ή ορισμένων πλεονεκτημάτων.

Το καθήκον αυτό περιλαμβάνει την υποχρέωση να ενημερώνει το διοικητικό συμβούλιο του ECHA επαρκώς εκ των προτέρων για την πρόθεσή του/της να ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα, αμειβόμενη ή μη, εντός δύο ετών από την αποχώρησή του/της από την υπηρεσία. Εάν η δραστηριότητα αυτή συνδέεται με την πραγματοποιηθείσα εργασία κατά τα τρία τελευταία έτη της υπηρεσίας του/της και αν ενδέχεται να είναι ασυμβίβαστη με τα νόμιμα συμφέροντα του Οργανισμού, το διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού μπορεί, με βάση το συμφέρον της υπηρεσίας, είτε να απαγορεύσει την άσκηση της δραστηριότητας αυτής είτε να την εγκρίνει υπό τους όρους που η ίδια κρίνει ενδεδειγμένους.

Ισότητα ευκαιριών

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (11). Μεριμνά ιδιαίτερα για την αποφυγή οποιασδήποτε μορφής διακρίσεων στις διαδικασίες πρόσληψης και ενθαρρύνει ενεργά την υποβολή αιτήσεων από γυναίκες.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή και ο ECHA μεριμνούν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Αυτό ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια των εν λόγω δεδομένων (12).

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=EL

(2)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:el:PDF

(3)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:el:PDF

(4)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:el:PDF

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EL

(6)  Κανονισμός περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(7)  Πριν από τον διορισμό τους οι επιτυχόντες/-ούσες θα κληθούν να προσκομίσουν επίσημο αντίγραφο του ποινικού τους μητρώου.

(8)  Πριν από τον διορισμό τους, οι επιτυχόντες/-ούσες θα κληθούν να υποβληθούν σε ιατρικές εξετάσεις, ώστε να βεβαιωθεί ότι πληρούν τις απαιτήσεις του άρθρου 28 στοιχείο ε) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

(9)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(10)  Κανονισμός περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(11)  Κανονισμός περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(12)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---