# Uradni list C 295A/21.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 295A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6121. avgust 2018 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 295A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6121. avgust 2018

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2018/C 295 A/01 | Razpis za prijavo interesa za imenovanje predsednika in namestnika predsednika komisije za pritožbe Evropske agencije za kemikalije – COM/2018/20030 | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2018/C 295 A/01

Razpis za prijavo interesa za imenovanje predsednika in namestnika predsednika komisije za pritožbe Evropske agencije za kemikalije – COM/2018/20030

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 21.8.2018 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.8.2018

SL

Uradni list Evropske unije

CA 295/1

---

Razpis za prijavo interesa za imenovanje predsednika in namestnika predsednika komisije za pritožbe Evropske agencije za kemikalije

COM/2018/20030

(2018/C 295 A/01)

Opis Agencije

Evropska agencija za kemikalije (v nadaljnjem besedilu: Agencija), ustanovljena 1. junija 2007 in s sedežem v Helsinkih na Finskem, ima osrednjo vlogo pri izvajanju uredb REACH, CLP, BPR in PIC.

REACH (1) je uredba o registraciji, evalvaciji, avtorizaciji in omejevanju kemikalij. Veljati je začela 1. junija 2007. Določbe iz členov 75 do 111 uredbe REACH urejajo delovanje Agencije in opisujejo naloge, ki jih izvaja.

CLP (2) je uredba o razvrščanju, označevanju in pakiranju kemikalij. Veljati je začela 20. januarja 2009. Člen 50 Uredbe opisuje naloge Agencije.

BPR (3) je uredba o biocidnih proizvodih, ki je začela veljati 1. septembra 2013 ter se nanaša na dajanje na trg in uporabo biocidnih proizvodov. Določbe iz člena 74 uredbe BRP opisujejo vlogo Agencije.

PIC (4) je uredba o soglasju po predhodnem obveščanju, ki je začela veljati 1. marca 2014 ter ureja uvoz in izvoz nekaterih nevarnih kemikalij in določa obveznosti za podjetja, ki želijo izvažati te kemikalije v države zunaj EU. Določbe iz člena 6 uredbe PIC opisujejo naloge Agencije.

Dodatne informacije so na voljo na spletni strani: http://www.ECHA.europa.eu/

Komisija za pritožbe

Ustrezne določbe v zvezi s pritožbami so navedene v členih 89 do 94 Uredbe (ES) št. 1907/2006. Člen 89 določa ustanovitev komisije za pritožbe. Komisija je pristojna za odločanje o pritožbah zoper nekatere individualne odločitve Agencije, kot je opredeljeno v členu 91 navedene uredbe.

Komisija je pristojna tudi za odločanje o pritožbah zoper odločitve Agencije, kot je opredeljeno v členu 77 Uredbe (EU) št. 528/2012 o biocidnih proizvodih.

Komisijo za pritožbe sestavljajo predsednik in dva druga člana iz osebja Agencije. Ti imajo svoje namestnike, ki jih zastopajo v njihovi odsotnosti. Namestniki niso člani osebja Agencije. Kvalifikacije predsednika in članov so opredeljene v Uredbi Komisije (ES) št. 1238/2007 z dne 23. oktobra 2007 o predpisih glede kvalifikacij članov komisije za pritožbe Evropske agencije za kemikalije. V skladu s to uredbo Komisije je komisija za pritožbe sestavljena iz strokovno in pravno usposobljenih članov.

Predsednik in člana komisije za pritožbe so neodvisni. Pri sprejemanju odločitev jih ne zavezujejo nobena navodila. V Agenciji ne opravljajo nobenih drugih dolžnosti.

Predsednik in člana komisije za pritožbe pri odločanju o pritožbah upoštevajo pravila organizacije in postopek iz Uredbe Komisije (ES) št. 771/2008, kakor je bil spremenjen z Izvedbeno uredbo Komisije (EU) 2016/823 z dne 25. maja 2016.

Da se zagotovi nemoteno delovanje, komisiji za pritožbe pri opravljanju nalog pomaga tajništvo, ki ga vodi tajnik. Tajnika neposredno imenuje predsednik komisije za pritožbe.

Delovno mesto

Predsednik opravlja zlasti naslednje naloge:

| — | je odgovoren za vse pritožbe, |
| --- | --- |

—

je odgovoren za vse pritožbe,

| — | neodvisno in nepristransko proučuje pritožbe ter o njih odloča, |
| --- | --- |

—

neodvisno in nepristransko proučuje pritožbe ter o njih odloča,

| — | zagotavlja spoštovanje pravnih načel in pravil v postopkih, |
| --- | --- |

—

zagotavlja spoštovanje pravnih načel in pravil v postopkih,

| — | zagotavlja učinkovito in pravočasno obravnavo pritožb, |
| --- | --- |

—

zagotavlja učinkovito in pravočasno obravnavo pritožb,

| — | zagotavlja kakovost in doslednost odločitev komisije, |
| --- | --- |

—

zagotavlja kakovost in doslednost odločitev komisije,

| — | vodi organizacijo in delovne metode komisije, |
| --- | --- |

—

vodi organizacijo in delovne metode komisije,

| — | usmerja tajnika, ki je vodja enote za pomoč komisiji za pritožbe, |
| --- | --- |

—

usmerja tajnika, ki je vodja enote za pomoč komisiji za pritožbe,

| — | zagotavlja, da drugi člani komisije za pritožbe in tajnik niso v navzkrižju interesov pri obravnavanju posameznih pritožb, |
| --- | --- |

—

zagotavlja, da drugi člani komisije za pritožbe in tajnik niso v navzkrižju interesov pri obravnavanju posameznih pritožb,

| — | po potrebi nadomesti člane z njihovimi namestniki, |
| --- | --- |

—

po potrebi nadomesti člane z njihovimi namestniki,

| — | imenuje člane za dodatne komisije, če je to potrebno za pravočasno obravnavo pritožb, |
| --- | --- |

—

imenuje člane za dodatne komisije, če je to potrebno za pravočasno obravnavo pritožb,

| — | določa notranja pravila za obravnavo pritožb ter organizacijo komisije in njenega dela, |
| --- | --- |

—

določa notranja pravila za obravnavo pritožb ter organizacijo komisije in njenega dela,

| — | določa praktična postopkovna pravila za stranke, |
| --- | --- |

—

določa praktična postopkovna pravila za stranke,

| — | dodeljuje preverjanja pritožbe enemu od članov komisije ali sebi kot poročevalcu na podlagi objektivnih meril, |
| --- | --- |

—

dodeljuje preverjanja pritožbe enemu od članov komisije ali sebi kot poročevalcu na podlagi objektivnih meril,

| — | zagotavlja redno komunikacijo z nadomestnimi člani in posodobitev informacij o obravnavi pritožbe, |
| --- | --- |

—

zagotavlja redno komunikacijo z nadomestnimi člani in posodobitev informacij o obravnavi pritožbe,

| — | nadzoruje delo dodatnih članov in njihovih namestnikov, |
| --- | --- |

—

nadzoruje delo dodatnih članov in njihovih namestnikov,

| — | odloča o dopustnosti pritožb, |
| --- | --- |

—

odloča o dopustnosti pritožb,

| — | odloča o zahtevah za zaupnost, |
| --- | --- |

—

odloča o zahtevah za zaupnost,

| — | izvaja predhodne študije pritožb, |
| --- | --- |

—

izvaja predhodne študije pritožb,

| — | predseduje ustnim zaslišanjem, |
| --- | --- |

—

predseduje ustnim zaslišanjem,

| — | določa ukrepe procesnega vodstva, |
| --- | --- |

—

določa ukrepe procesnega vodstva,

| — | pripravlja sporočila za stranke, |
| --- | --- |

—

pripravlja sporočila za stranke,

| — | pripravlja odločbe, |
| --- | --- |

—

pripravlja odločbe,

| — | zastopa komisijo za pritožbe. |
| --- | --- |

—

zastopa komisijo za pritožbe.

Pogoji za prijavo

V fazi izbora bodo upoštevani tisti kandidati, ki bodo do roka za prijavo izpolnjevali naslednje formalne pogoje:

| — | so državljani države članice Evropske unije ali države članice Evropskega gospodarskega prostora (Islandija, Lihtenštajn, Norveška), |
| --- | --- |

—

so državljani države članice Evropske unije ali države članice Evropskega gospodarskega prostora (Islandija, Lihtenštajn, Norveška),

| — | imajo priznano diplomo iz prava: ali






  (a) | uspešno dokončan univerzitetni študij, pri katerem traja redni študij štiri leta ali več in omogoča vpis na podiplomski študij, ali |
| --- | --- | --- |

—

imajo priznano diplomo iz prava: ali

(a)

uspešno dokončan univerzitetni študij, pri katerem traja redni študij štiri leta ali več in omogoča vpis na podiplomski študij, ali

| (b) | uspešno dokončan univerzitetni študij, zaključen z diplomo, pri katerem traja redni študij tri leta, in dodatno leto ustreznih strokovnih izkušenj (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po pridobitvi diplome, ki se zahtevajo v nadaljevanju). |
| --- | --- |

(b)

uspešno dokončan univerzitetni študij, zaključen z diplomo, pri katerem traja redni študij tri leta, in dodatno leto ustreznih strokovnih izkušenj (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po pridobitvi diplome, ki se zahtevajo v nadaljevanju).

Če univerzitetna diploma ni s področja prava, mora imeti kandidat tudi poklicne kvalifikacije, ki mu omogočajo opravljanje odvetniškega poklica:

| — | vsaj 15 let strokovnih izkušenj na področju prava (pridobljenih po opravljeni univerzitetni diplomi), od tega vsaj pet let izkušenj, pridobljenih na področju prava EU ali vsaj pet let sodniških ali podobnih izkušenj na mednarodnem in/ali nacionalnem sodišču, |
| --- | --- |

—

vsaj 15 let strokovnih izkušenj na področju prava (pridobljenih po opravljeni univerzitetni diplomi), od tega vsaj pet let izkušenj, pridobljenih na področju prava EU ali vsaj pet let sodniških ali podobnih izkušenj na mednarodnem in/ali nacionalnem sodišču,

| — | temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (5) in zadovoljivo znanje vsaj še enega od teh jezikov na stopnji, ki jim omogoča opravljanje dela, |
| --- | --- |

—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (5) in zadovoljivo znanje vsaj še enega od teh jezikov na stopnji, ki jim omogoča opravljanje dela,

| — | starost kandidatov mora ob roku za prijavo omogočati, da opravijo celoten petletni mandat v skladu s členom 47(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, preden dosežejo upokojitveno starost. Začasni uslužbenci Evropske unije, ki se zaposlijo od 1. januarja 2014, dosežejo upokojitveno starost zadnji dan meseca, v katerem dopolnijo starost 66 let (6). |
| --- | --- |

—

starost kandidatov mora ob roku za prijavo omogočati, da opravijo celoten petletni mandat v skladu s členom 47(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, preden dosežejo upokojitveno starost. Začasni uslužbenci Evropske unije, ki se zaposlijo od 1. januarja 2014, dosežejo upokojitveno starost zadnji dan meseca, v katerem dopolnijo starost 66 let (6).

Kandidati morajo do roka za prijavo izpolnjevati tudi naslednje formalne pogoje:

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela (7), |
| --- | --- |

—

predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela (7),

| — | biti fizično sposobni za opravljanje nalog (8). |
| --- | --- |

—

biti fizično sposobni za opravljanje nalog (8).

Profil kandidata (merila za izbor)

Kandidat mora imeti:

| — | dokazane izkušnje z regulativnimi ali sodnimi postopki, |
| --- | --- |

—

dokazane izkušnje z regulativnimi ali sodnimi postopki,

| — | odlične komunikacijske in medosebne spretnosti, zmožnost učinkovitega in uspešnega razpravljanja z notranjimi in zunanjimi deležniki, |
| --- | --- |

—

odlične komunikacijske in medosebne spretnosti, zmožnost učinkovitega in uspešnega razpravljanja z notranjimi in zunanjimi deležniki,

| — | zelo dobro znanje angleščine (prevladujočega jezika sporazumevanja v okviru Agencije), |
| --- | --- |

—

zelo dobro znanje angleščine (prevladujočega jezika sporazumevanja v okviru Agencije),

| — | znanje drugih jezikov Evropske unije predstavlja prednost. |
| --- | --- |

—

znanje drugih jezikov Evropske unije predstavlja prednost.

Za prednosti se štejejo:

| — | vodstvene izkušnje, |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje,

| — | delovne izkušnje v podobnem večkulturnem okolju. |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje v podobnem večkulturnem okolju.

Izbor, imenovanje in pogoji za zaposlitev

Upravni odbor bo v skladu z Uredbo (ES) št. 1907/2006 odločil o imenovanju predsednika in njegovega namestnika na podlagi seznama usposobljenih kandidatov, ki jih predlaga Komisija. Namen tega razpisa za prijavo interesa je, da se Komisiji omogoči priprava seznama kandidatov, ki ga bo predlagala upravnemu odboru. Kandidate opozarjamo, da vključitev na seznam Evropske komisije še ne zagotavlja imenovanja.

Evropska komisija bo organizirala izbor predsednika komisije za pritožbe in njegovega namestnika. V ta namen bo ustanovila izbirno komisijo, ki bo kandidate, ki bodo izpolnjevali vse navedene pogoje za prijavo in najbolj ustrezali specifičnim zahtevam na podlagi svojih prednosti in navedenih meril, povabila na razgovor.

Po razgovorih bo izbirna komisija sestavila seznam najustreznejših kandidatov. Ta seznam bo sprejela Evropska komisija in ga predložila upravnemu odboru Agencije.

Upravni odbor bo opravil razgovore s kandidati z ožjega seznama Evropske komisije ter imenoval predsednika in njegovega namestnika. Pred razgovorom z upravnim odborom Agencije se bodo morali kandidati s seznama udeležiti testiranja v ocenjevalnem centru, ki ga vodijo zunanji kadrovski svetovalci.

Iz praktičnih razlogov in zaradi čim hitrejšega dokončanja izbirnega postopka, kar je v interesu kandidatov in Agencije, bo izbirni postopek potekal samo v angleškem jeziku. Izbirne komisije bodo med razgovori kljub temu preverile, ali kandidati izpolnjujejo zahtevo po zadovoljivem znanju drugega uradnega jezika EU.

Predsednik (vendar ne namestnik) bo imenovan kot začasni uslužbenec v razredu AD 12 za obdobje petih let, ki se lahko enkrat podaljša za nadaljnje obdobje največ petih let, v skladu s splošnimi izvedbenimi predpisi Agencije o postopkih, ki urejajo zaposlovanje in uporabo začasnih uslužbencev iz člena 2(f) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije.

Namestnik ne bo imenovan kot začasni uslužbenec, ampak ga bo komisija za pritožbe pozvala za obravnavanje primerov samo v odsotnosti predsednika. Od namestnika se zato ne zahteva, da preneha opravljati svojo trenutno poklicno dejavnost, vendar mora biti vsaka takšna dejavnost združljiva z zahtevo, da so člani komisije za pritožbe neodvisni. Plačilo namestnika bo odvisno od usposobljenosti in izkušenj uspešnega kandidata. Plačilo trenutno znaša do 500 EUR za vsak dan dela z najvišjim zneskom 5 000 EUR na zadevo, prejme pa tudi povračilo potnih stroškov in dnevnice za kritje stroškov prehrane in bivanja.

Kandidati morajo v motivacijskem pismu jasno navesti, za katero delovno mesto se prijavljajo. Prijavijo se lahko za obe, če so pripravljeni sprejeti tudi delovno mesto namestnika, ki ima krajši delovni čas. Vendar so lahko kandidati imenovani le za eno od delovnih mest.

Predsednik in njegov namestnik bosta morala v skladu s členom 90(5) in (6) Uredbe (ES) št. 1907/2006 prijaviti vse interese, ki bi lahko bili v nasprotju z njunimi nalogami v komisiji za pritožbe.

Rezervni seznam za navedeni delovni mesti bo veljal pet let od datuma sklepa upravnega odbora o imenovanju članov.

Kraj zaposlitve je Agencija v Helsinkih.

Vložitev vlog

Pred oddajo prijave morajo kandidati skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje za prijavo („Pogoji za prijavo“), zlasti glede zahtevane izobrazbe, delovnih izkušenj in znanja jezikov. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali katerega koli od navedenih pogojev za prijavo, bodo samodejno izločeni iz izbirnega postopka.

Kandidati se morajo prijaviti prek interneta na spletni strani:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces in slediti navodilom za posamezne stopnje postopka.

Za prijavo kandidati potrebujejo veljaven elektronski naslov, ki bo uporabljen za identifikacijo prijave in za obveščanje na različnih stopnjah izbirnega postopka. Kandidate zato prosimo, da Evropski komisiji sporočijo morebitne spremembe elektronskega naslova.

Po zaključku spletne prijave bodo kandidati prejeli elektronsko sporočilo s potrditvijo, da je bila njihova prijava zabeležena. V elektronskem sporočilu bo tudi prijavna številka, ki bo sklicna številka kandidata za vse zadeve v zvezi z njegovo prijavo. Če kandidat ne prejme elektronskega sporočila s potrditvijo, prijava ni bila uspešna. Poteka prijave ni mogoče spremljati po spletu. O stanju prijave bo kandidate neposredno obveščala Evropska komisija. Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah se kandidati lahko po elektronski pošti obrnejo na:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rok za prijavo

Rok za prijavo je 28 september 2018 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času; po tem roku spletne prijave ne bodo več mogoče. Za pravočasno izpolnitev spletne prijave so odgovorni kandidati sami. Priporočamo jim, da s prijavo ne čakajo do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka pri internetni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim dokončanjem, zaradi česar je treba celotni postopek ponoviti. Po izteku roka za prijavo ne bo več mogoče vnašati podatkov. Prijave, oddane po roku, se ne bodo upoštevale.

Pomembne informacije za kandidate

Kandidate opozarjamo, da je delo izbirnih komisij zaupno. Kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani teh komisij in prav tako je prepovedano, da to stori kdo drug v njihovem imenu.

Zainteresirane osebe morajo za veljavno prijavo priložiti življenjepis v obliki PDF in na spletu napisati motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Kandidati morajo v motivacijskem pismu navesti, za katero delovno mesto se prijavljajo.

Zaželeno je, da je življenjepis pripravljen po predlogi evropskega življenjepisa. Če kateri koli od teh dokumentov ni v angleščini, je treba priložiti angleški prevod. Overjenih kopij diplom/potrdil, priporočil, dokazil o izkušnjah itd. se v tej fazi ne pošilja, temveč se predložijo pozneje v postopku, če se tako zahteva.

Neodvisnost in izjava o interesih

Predsednik komisije za pritožbe deluje neodvisno v javnem interesu ter prijavi kakršne koli interese, ki bi lahko negativno vplivali na njegovo neodvisnost. Kandidati morajo v svoji prijavi potrditi pripravljenost, da bodo to storili.

Zaradi posebne narave funkcij bodo kandidati, ki bodo povabljeni na izbirni razgovor, morali podpisati izjavo o sedanjih ali prihodnjih interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njihovo neodvisnost.

Kandidati morajo prav tako izpolnjevati pogoje za prijavo, ki jih je določil upravni odbor Evropske agencije za kemikalije v dokumentu MB/45/2013 final (9).

V skladu s členom 16 kadrovskih predpisov (10), katerega določbe se smiselno uporabljajo za začasne uslužbence, predsednika po prenehanju mandata še naprej zavezuje dolžnost, da v zvezi s sprejemanjem nekaterih imenovanj ali ugodnosti ravna pošteno in diskretno.

To pomeni tudi, da mora v dveh letih po prenehanju mandata upravni odbor Evropske agencije za kemikalije pravočasno vnaprej obvestiti o nameravani plačani ali neplačani poklicni dejavnosti. Če je dejavnost povezana z delom, ki ga je opravljal v zadnjih treh letih, in bi lahko bila v nasprotju z legitimnimi interesi Agencije, lahko upravni odbor Agencije ob upoštevanju interesov službe prepove oziroma dovoli opravljanje dejavnosti pod pogoji, ki se mu zdijo primerni.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d kadrovskih predpisov (11). V postopkih zaposlovanja se izogiba kakršni koli diskriminaciji in aktivno podpira prijave žensk.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija in Evropska agencija za kemikalije bosta zagotovili, da bodo osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov. To velja zlasti za zaupnost in varstvo takih podatkov (12).

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=SL.

(2)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:sl:PDF.

(3)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:sl:PDF.

(4)  https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:sl:PDF.

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SL.

(6)  Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SL:PDF.

(7)  Uspešni kandidati bodo morali pred imenovanjem predložiti uradno potrdilo o nekaznovanosti.

(8)  Uspešni kandidati bodo morali pred imenovanjem opraviti zdravniški pregled, s katerim se dokaže, da izpolnjujejo zahteve člena 28(e) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

(9)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf.

(10)  Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SL:PDF.

(11)  Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije:

https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SL:PDF.

(12)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---