# Eiropas Savienības C 272A/2018

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 272A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 61. gadagājums2018. gada 3. augusts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 272A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

61. gadagājums2018. gada 3. augusts

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Vienotā noregulējuma valde |
| 2018/C 272 A/01 | Publisks uzaicinājums izteikt ieinteresētību par aizvietotāja iecelšanu Vienotās noregulējuma valdes (VNV) Pārsūdzību izskatīšanas grupā (SRB/2018/001) | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Vienotā noregulējuma valde

2018/C 272 A/01

Publisks uzaicinājums izteikt ieinteresētību par aizvietotāja iecelšanu Vienotās noregulējuma valdes (VNV) Pārsūdzību izskatīšanas grupā (SRB/2018/001)

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Vienotā noregulējuma valde

| 3.8.2018 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 272/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.8.2018

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 272/1

---

Publisks uzaicinājums izteikt ieinteresētību par aizvietotāja iecelšanu Vienotās noregulējuma valdes (VNV) Pārsūdzību izskatīšanas grupā

(SRB/2018/001)

(2018/C 272 A/01)

Vienotās noregulējuma valdes uzaicinājums izteikt ieinteresētību attiecas uz aizvietotāja iecelšanu tās Pārsūdzību izskatīšanas grupā.

Vienotā noregulējuma valde

Vienotā noregulējuma valde (VNV) ir Eiropas noregulējuma iestāde, un tā strādā, cieši sadarbojoties ar iesaistīto dalībvalstu noregulējuma iestādēm, kopā veidojot vienoto noregulējuma mehānismu (VNM). VNV cieši sadarbojas ar Eiropas Komisiju un Eiropas Centrālo banku (ECB), lai aizsargātu finansiālo stabilitāti.

Tās pamatuzdevums ir nodrošināt grūtībās nonākušu banku sakārtotu noregulējumu ar minimālu ietekmi uz iesaistīto dalībvalstu un citu valstu reālo ekonomiku un publiskajām finansēm. Tādēļ VNV tiek piešķirti īpaši uzdevumi un pienākumi banku, kas nonākušas vai, iespējams, nonāks grūtībās, noregulējuma sagatavošanai un veikšanai.

VNV pārvalda arī Vienoto noregulējuma fondu (VNF), kas izveidots ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) Nr. 806/2014 (1) (VNM regula), lai nodrošinātu, ka bankas pārstrukturēšanas un/vai noregulēšanas gadījumā ir pieejams vajadzīgais vidēja termiņa finansiālais atbalsts.

VNV ir pašfinansējoša Eiropas Savienības aģentūra.

VNV Pārsūdzību izskatīšanas grupa

Saskaņā ar VNM regulas 85. pantu VNV izveidoja Pārsūdzību izskatīšanas grupu, kas pieņem lēmumus par pārsūdzībām, kuras iesniegtas pret konkrētiem Valdes pieņemtiem lēmumiem. Saskaņā ar 3. punktu jebkura fiziska vai juridiska persona, tostarp noregulējuma iestādes, var iesniegt pārsūdzību pret Valdes lēmumu:

| — | norādot uz būtiskiem noregulējamības šķēršļiem atbilstoši VNM regulas 10. panta 10. punktam, |
| --- | --- |

—

norādot uz būtiskiem noregulējamības šķēršļiem atbilstoši VNM regulas 10. panta 10. punktam,

| — | piemērojot vienkāršotus pienākumus attiecībā uz noregulējuma plānu izstrādi īpašām vienībām vai atceļot šo plānu izstrādes pienākumu saskaņā ar VNM regulas 11. pantu, |
| --- | --- |

—

piemērojot vienkāršotus pienākumus attiecībā uz noregulējuma plānu izstrādi īpašām vienībām vai atceļot šo plānu izstrādes pienākumu saskaņā ar VNM regulas 11. pantu,

| — | nosakot pašu kapitāla un atbilstīgo saistību minimuma prasību (MREL) saskaņā ar VNM regulas 12. panta 1. punktu, |
| --- | --- |

—

nosakot pašu kapitāla un atbilstīgo saistību minimuma prasību (MREL) saskaņā ar VNM regulas 12. panta 1. punktu,

| — | piemērojot naudas sodu saskaņā ar 38.–41. pantu, |
| --- | --- |

—

piemērojot naudas sodu saskaņā ar 38.–41. pantu,

| — | iekasējot iemaksas Valdes administratīvo izdevumu segšanai saskaņā ar VNM regulas 65. panta 3. punktu, |
| --- | --- |

—

iekasējot iemaksas Valdes administratīvo izdevumu segšanai saskaņā ar VNM regulas 65. panta 3. punktu,

| — | iekasējot ārkārtas ex post iemaksas saskaņā ar VNM regulas 71. pantu un |
| --- | --- |

—

iekasējot ārkārtas ex post iemaksas saskaņā ar VNM regulas 71. pantu un

| — | liedzot piekļuvi publiski pieejamiem dokumentiem struktūrā, kas minēta VNM regulas 90. panta 3. punktā. |
| --- | --- |

—

liedzot piekļuvi publiski pieejamiem dokumentiem struktūrā, kas minēta VNM regulas 90. panta 3. punktā.

Pārsūdzību izskatīšanas grupa pieņem lēmumu, pamatojoties uz tās locekļu vairākuma viedokli (4. punkts). Tās lēmumiem jābūt pamatotiem, un tie jāpaziņo pusēm (9. punkts). Pārsūdzību izskatīšanas grupa var apstiprināt Valdes pieņemto lēmumu vai pārsūtīt lietu Valdei. Valdei ir saistošs Pārsūdzību izskatīšanas grupas lēmums, un tā pieņem grozīto lēmumu attiecībā uz izskatāmo lietu (8. punkts). Pārsūdzību izskatīšanas grupas pieņemtos lēmumus var pārsūdzēt Eiropas Savienības Tiesā (VNM regulas 86. panta 1. punkts). Saskaņā ar VNM regulas 85. panta 10. punktu Pārsūdzību izskatīšanas grupa ir pieņēmusi savu reglamentu (sk. https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Pārsūdzību izskatīšanas grupai darbā palīdz neatkarīgs sekretariāts.

Pārsūdzību izskatīšanas grupas sastāvs

Kā noteikts VNM regulas 85. panta 2. punktā, Pārsūdzību izskatīšanas grupu veido pieci locekļi un divi locekļu aizstājēji no dalībvalstīm. Šīm personām ir laba reputācija, tās nāk no privātā vai publiskā sektora, un tās var apliecināt pietiekami augsta līmeņa atbilstīgas zināšanas un darba pieredzi (tostarp pieredzi saistībā ar noregulējumu) banku vai citu finanšu pakalpojumu jomā.

VNV pēc tam, kad ir publicēts uzaicinājums izteikt ieinteresētību, ieceļ Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļus un abus locekļu aizstājējus uz piecu (5) gadu termiņu, kuru var vienreiz pagarināt. Šīm personām nav saistoši nekādi norādījumi.

Pārsūdzību izskatīšanas grupas pašreizējo sastāvu var skatīt: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļu aizstājējiem

| Uzaicinājums ir paredzēts, lai atlasītu kandidātu(-us) locekļa(-u) aizstājēja(-u) amatam, kurš/kuri var kļūt par locekļiem pēc Pārsūdzību izskatīšanas grupas iepriekšējo locekļu atbrīvošanas, vai pēc nepieciešamības katrā atsevišķā gadījumā. Locekļa(-u) aizstājēju(-us) nominē un ieceļ VNV uz piecu (5) gadu termiņu, kuru var vienreiz pagarināt. Locekļus un locekļu aizstājējus ieceļ privātpersonas statusā, tādēļ tie nedrīkst deleģēt savus pienākumus citam loceklim vai trešai pusei. |
| --- |

Uzaicinājums ir paredzēts, lai atlasītu kandidātu(-us) locekļa(-u) aizstājēja(-u) amatam, kurš/kuri var kļūt par locekļiem pēc Pārsūdzību izskatīšanas grupas iepriekšējo locekļu atbrīvošanas, vai pēc nepieciešamības katrā atsevišķā gadījumā. Locekļa(-u) aizstājēju(-us) nominē un ieceļ VNV uz piecu (5) gadu termiņu, kuru var vienreiz pagarināt. Locekļus un locekļu aizstājējus ieceļ privātpersonas statusā, tādēļ tie nedrīkst deleģēt savus pienākumus citam loceklim vai trešai pusei.

Darba slodze

Locekļu aizstājēji parasti aizstāj Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļus to darbnespējas gadījumā vai interešu konflikta gadījumā konkrētas pārsūdzības kontekstā, piemēram, ja tiek uzskatīts, ka Pārsūdzību izskatīšanas grupas loceklim ir privātas vai personīgas intereses, kas var ietekmēt vai šķietami ietekmēt pienākumu veikšanas objektivitāti. Locekļa agrīnas atbrīvošanas gadījumā Pārsūdzību izskatīšanas grupa aizstājējiem var lūgt arī kļūt par pastāvīgiem locekļiem uz atbrīvotā locekļa pilnvaru atlikušo laiku.

Locekļiem un locekļu aizstājējiem jāpiedalās darbā aktīvi un regulāri. Ir paredzams, ka amatā ieceltajam darbiniekam jāapmeklē regulāras un ad hoc sanāksmes. Pārsūdzību izskatīšanas grupa aptuveni četras reizes gadā rīko regulāru vienas dienas sanāksmi VNV telpās Briselē, Beļģijā. Ja nepieciešams, sanāksmes var tikt rīkotas biežāk. Pretendentiem jāņem vērā, ka sanāksmes galvenokārt ietver sagatavošanās darbu. Viņiem ir jābūt gataviem strādāt ar elektroniskiem datu nesējiem, pārvaldot dokumentus un veicot to savstarpēju apmaiņu. Darba dokumenti ir angļu valodā un arī sanāksmes notiek angļu valodā. Tādēļ ir svarīgas ļoti labas angļu valodas prasmes.

Atalgojums un tiesības

Locekļi un locekļu aizstājēji saņem atlīdzību atbilstoši viņiem uzticētajiem uzdevumiem uz līguma pamata kā pakalpojumu sniedzēji, bet viņi nav pastāvīgi VNV darbinieki. Tādējādi pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļi un locekļu aizstājēji var tikt nodarbināti uz pilnu slodzi, ja tas atbilst viņu iespējām izskatīt pārsūdzības īsā laikā pēc paziņošanas (sk. sadaļu “Neatkarība”).

Locekļi un locekļu aizstājēji saņem 800 EUR atlīdzību par darba dienu un ne vairāk kā 8 000 EUR par vienu lietu kā vienreizēji izmaksājamu kompensāciju. Pārsūdzību izskatīšanas grupas darbības apjoms ir atkarīgs no pārsūdzēto Valdes lēmumu skaita.

VNV apmaksā ceļošanas, mājokļa un uzturēšanās izdevumus locekļiem vai locekļu aizstājējiem atbilstoši savam lēmumam par kompensācijas noteikumiem Pārsūdzību izskatīšanas grupai.

Detalizēti Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļu un locekļu aizstājēju iecelšanas noteikumi tiek noteikti atsevišķi starp viņiem un VNV.

Atbilstības kritēriji

Kandidātiem jāatbilst turpmāk norādītajām prasībām; pretējā gadījumā viņu pieteikumi netiks izskatīti.

Kandidātiem uz pieteikumu iesniegšanas beigu termiņu jāatbilst šādiem nosacījumiem:

| — | jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņiem, |
| --- | --- |

—

jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņiem,

| — | nedrīkst būt VNV pašreizējie darbinieki, |
| --- | --- |

—

nedrīkst būt VNV pašreizējie darbinieki,

| — | nedrīkst būt pašreizējie darbinieki tādās noregulējuma iestādēs vai citās valsts vai Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās, kas ir iesaistītas VNM regulas VNV uzticēto uzdevumu veikšanā, |
| --- | --- |

—

nedrīkst būt pašreizējie darbinieki tādās noregulējuma iestādēs vai citās valsts vai Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās, kas ir iesaistītas VNM regulas VNV uzticēto uzdevumu veikšanā,

| — | kandidāti ir:






  a) | sekmīgi pabeiguši ar diplomu apliecinātu pilnu universitātes studiju programmu, vēlams tiesību zinātnēs, ekonomikā vai citā jomā, kas attiecas uz Pārsūdzību izskatīšanas grupas darbu un kur parastais studiju programmas ilgums ir četri (4) gadi vai vairāk, kas ļauj uzsākt pēcdiploma studijas; vai |
| --- | --- | --- |

—

kandidāti ir:

a)

sekmīgi pabeiguši ar diplomu apliecinātu pilnu universitātes studiju programmu, vēlams tiesību zinātnēs, ekonomikā vai citā jomā, kas attiecas uz Pārsūdzību izskatīšanas grupas darbu un kur parastais studiju programmas ilgums ir četri (4) gadi vai vairāk, kas ļauj uzsākt pēcdiploma studijas; vai

| b) | sekmīgi ieguvuši tiesības veikt jurista profesionālo darbību dalībvalstī, |
| --- | --- |

b)

sekmīgi ieguvuši tiesības veikt jurista profesionālo darbību dalībvalstī,

| — | ir attiecīgas zināšanas un vismaz desmit (10) gadu darba pieredze, tostarp pieredze saistībā ar noregulējumu, banku vai citu finanšu pakalpojumu jomā (kas iegūta pēc universitātes diploma saņemšanas), un |
| --- | --- |

—

ir attiecīgas zināšanas un vismaz desmit (10) gadu darba pieredze, tostarp pieredze saistībā ar noregulējumu, banku vai citu finanšu pakalpojumu jomā (kas iegūta pēc universitātes diploma saņemšanas), un

| — | ir padziļinātas angļu valodas zināšanas ar apliecinātām dokumentu izstrādes prasmēm un apmierinošas vismaz vienas citas Savienības oficiālās valodas zināšanas. |
| --- | --- |

—

ir padziļinātas angļu valodas zināšanas ar apliecinātām dokumentu izstrādes prasmēm un apmierinošas vismaz vienas citas Savienības oficiālās valodas zināšanas.

Neatkarība

Visiem kandidātiem tiks veikta jebkāda iespējama interešu konflikta pastāvēšanas sākotnējā pārbaude atbilstoši piemērojamiem noteikumiem. Šajā nolūkā visiem kandidātiem kopā ar pieteikumu ir jāiesniedz pilnīgi aizpildīta un pienācīgi parakstīta deklarācija par ekonomiskajām interesēm, par ko sniegts skaidrojums turpmāk. Ja tiek konstatētas tiešas intereses, kandidāts tiek izslēgts no iecelšanas amatā.

Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļi un locekļu aizstājēji darbojas neatkarīgi un sabiedrības interesēs, un tiem nav saistoši norādījumi. Tie iesniedz publisku saistību deklarāciju un publisku ekonomisko interešu deklarāciju, norādot jebkādas tiešas vai netiešas intereses, ko var uzskatīt par tādām, kas kaitē viņu neatkarībai, vai šādu interešu neesamību.

Atlases kritēriji

Ieinteresētības izteikšanas novērtējumā tiek ņemts vērā:

| — | apliecinājums par attiecīgām pietiekami augsta līmeņa zināšanām un darba pieredzi tiesību zinātņu, banku sektora vai citu finanšu pakalpojumu jomā, kas var ietvert pieredzi finanšu pakalpojumu regulēšanā, |
| --- | --- |

—

apliecinājums par attiecīgām pietiekami augsta līmeņa zināšanām un darba pieredzi tiesību zinātņu, banku sektora vai citu finanšu pakalpojumu jomā, kas var ietvert pieredzi finanšu pakalpojumu regulēšanā,

| — | pieredze saistībā ar noregulējumu banku sektorā, |
| --- | --- |

—

pieredze saistībā ar noregulējumu banku sektorā,

| — | ar noregulējumu saistīts darbs tieslietu jomā vai akadēmisks darbs, |
| --- | --- |

—

ar noregulējumu saistīts darbs tieslietu jomā vai akadēmisks darbs,

| — | ļoti labas zināšanas un izpratne par Savienības tiesību aktiem banku un citu finanšu pakalpojumu jomās, |
| --- | --- |

—

ļoti labas zināšanas un izpratne par Savienības tiesību aktiem banku un citu finanšu pakalpojumu jomās,

| — | ļoti labas zināšanas un procedūru praktiskas darbības izpratne pārsūdzību procedūru kontekstā, |
| --- | --- |

—

ļoti labas zināšanas un procedūru praktiskas darbības izpratne pārsūdzību procedūru kontekstā,

| — | gatavība īsā laikā pēc paziņojuma izskatīt pārsūdzības pret Valdes lēmumiem un |
| --- | --- |

—

gatavība īsā laikā pēc paziņojuma izskatīt pārsūdzības pret Valdes lēmumiem un

| — | interešu konflikta pastāvēšanas iespējamība, kas var ierobežot kandidāta spēju izskatīt pārsūdzības, un |
| --- | --- |

—

interešu konflikta pastāvēšanas iespējamība, kas var ierobežot kandidāta spēju izskatīt pārsūdzības, un

| — | balstoties uz objektīviem apstākļiem iepriekšējā darba pieredzē, apliecinātas spējas strādāt un sadarboties ar kolēģiem. |
| --- | --- |

—

balstoties uz objektīviem apstākļiem iepriekšējā darba pieredzē, apliecinātas spējas strādāt un sadarboties ar kolēģiem.

Pieteikšanās procedūra un beigu termiņš

Pieteikumā jāiekļauj:

| a) | motivācijas vēstule (parakstīta); |
| --- | --- |

a)

motivācijas vēstule (parakstīta);

| b) | aizpildīta ekonomisko interešu deklarācijas veidlapa (parakstīta):
  https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf; |
| --- | --- |

b)

aizpildīta ekonomisko interešu deklarācijas veidlapa (parakstīta):

https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf;

| c) | CV. |
| --- | --- |

c)

CV.

Augstskolas grāda/diploma apliecinātas kopijas, atsauksmes, pieredzes pierādījumi u.c. apliecinoši dokumenti šajā posmā nav jāiesniedz, taču pēc pieprasījuma jāiesniedz procedūras vēlākā posmā.

Tā kā VNV dominējošā darba valoda ir angļu valoda, kandidātiem pieteikumi ir jāiesniedz angļu valodā.

Iesniedzot pieteikumu, pretendenti piekrīt šajā uzaicinājumā un dokumentos, uz kuriem izdarīta atsauce, aprakstītajām procedūrām un nosacījumiem. Veidojot pieteikumu, pretendenti nekādos apstākļos nedrīkst atsaukties uz jebkādiem citiem dokumentiem, kas iesniegti iepriekšējos pieteikumos (piemērs: netiek pieņemtas iepriekšējo pieteikumu fotokopijas). Jebkādas pieprasītās informācijas sagrozīšanas rezultātā pretendenta pieteikums var tikt izslēgts no šā uzaicinājuma.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 2018. gada 7. septembris.

Pilnīgs pieteikums elektroniskā veidā jānosūta ne vēlāk kā 2018. gada 7. septembrī pulksten 23.59 uz šādu adresi:

SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

E-pasta tematā ir jāiekļauj uzaicinājuma izteikt ieinteresētību atsauces numurs: SRB/2018/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Kandidātu izvirzīšanu un iecelšanu amatā ir paredzēts noslēgt 2018. gada septembra beigās.

Lai saņemtu sīkāku informāciju par šo uzaicinājumu, lūdzu, rakstiet uz SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu, e-pasta tēmā norādot uzaicinājuma atsauces numuru: [SRB/2018/001].

Amatā iecelšanas process

Visi kandidāti, kas piesakās uz šo uzaicinājumu izteikt ieinteresētību, tiks informēti par atlases procesa iznākumu.

Balstoties uz iepriekš norādītajiem atlases kritērijiem, VNV izveidos kandidātu sarakstu.

Vienlīdzīgas iespējas un personas datu aizsardzība

VNV īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem pieteikumus, neatlasot kandidātus pēc dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpašībām, valodas, ticības, politiskiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības nacionālai minoritātei, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas.

VNV pārliecināsies, vai kandidātu personas dati tiek apstrādāti, kā noteikts Regulā (EK) Nr. 45/2001 (2). Jo īpaši tas attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

---

(1)  OV L 225, 30.7.2014., 1. lpp.

(2)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---