# Официален вестник C 272A/3 ав

| | ISSN 1977-0855 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 272A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 613 август 2018 г. |

ISSN 1977-0855

Официален вестник

на Европейския съюз

C 272A

Издание на български език

Информация и известия

Година 613 август 2018 г.

---

| Съдържание | Страница |
| --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Единен съвет за преструктуриране |
| 2018/C 272 A/01 | Покана за изразяване на интерес за назначаване на заместник в Апелативната комисия на Единния съвет за преструктуриране (ЕСП) (SRB/2018/001) | 1 |

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Единен съвет за преструктуриране

2018/C 272 A/01

Покана за изразяване на интерес за назначаване на заместник в Апелативната комисия на Единния съвет за преструктуриране (ЕСП) (SRB/2018/001)

1

---

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Единен съвет за преструктуриране

| 3.8.2018 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 272/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.8.2018

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 272/1

---

Покана за изразяване на интерес за назначаване на заместник в Апелативната комисия на Единния съвет за преструктуриране (ЕСП)

(SRB/2018/001)

(2018/C 272 A/01)

Настоящата покана на Единния съвет за преструктуриране се отнася до назначаването на заместник в Апелативната комисия на ЕСП.

Единен съвет за преструктуриране

Единният съвет за преструктуриране (ЕСП) е европейският орган за преструктуриране. Той осъществява дейността си в тясно сътрудничество с националните органи за преструктуриране на участващите държави членки, заедно с които образува Единния механизъм за преструктуриране (ЕМП). ЕСП работи в тясно взаимодействие с Европейската комисия и Европейската централна банка (ЕЦБ) за гарантиране на финансовата стабилност.

Мисията на ЕСП е да гарантира методичното преструктуриране на проблемни банки при минимални последствия за реалната икономика и публичните финанси на участващите държави членки и извън тях. Поради това на ЕСП се възлагат конкретни задачи и отговорности при подготовката и извършването на преструктуриране на банките, които са проблемни или има вероятност да станат проблемни.

ЕСП отговаря също за управлението на Единния фонд за преструктуриране (ЕФП), създаден с Регламент (ЕС) No 806/2014 на Европейския парламент и на Съвета (1) за ЕМП, за да се осигури подкрепа с налично средносрочно финансиране, докато съответната банка се преструктурира и/или чиято дейност се прекратява.

ЕСП е самофинансираща се агенция на Европейския съюз.

Апелативната комисия на ЕСП

Съгласно член 85 от РЕМП ЕСП създаде Апелативна комисия, която взема решения по жалби, подадени срещу определени решения на Съвета за преструктуриране. В съответствие с параграф 3 всяко физическо или юридическо лице, включително орган за преструктуриране, може да обжалва решение на Съвета за преструктуриране относно:

| — | преодоляване на съществени пречки пред възможността за преструктуриране съгласно член 10, параграф 10 от РЕМП; |
| --- | --- |

—

преодоляване на съществени пречки пред възможността за преструктуриране съгласно член 10, параграф 10 от РЕМП;

| — | налагане на облекчени задължения във връзка с изготвянето на планове за преструктуриране за конкретни субекти или освобождаване от задължението за изготвяне на такива планове за преструктуриране съгласно член 11 от РЕМП; |
| --- | --- |

—

налагане на облекчени задължения във връзка с изготвянето на планове за преструктуриране за конкретни субекти или освобождаване от задължението за изготвяне на такива планове за преструктуриране съгласно член 11 от РЕМП;

| — | определяне на минималното изискване за собствен капитал и приемливи задължения (MREL) съгласно член 12, параграф 1 от РЕМП; |
| --- | --- |

—

определяне на минималното изискване за собствен капитал и приемливи задължения (MREL) съгласно член 12, параграф 1 от РЕМП;

| — | налагане на санкции съгласно членове 38—41; |
| --- | --- |

—

налагане на санкции съгласно членове 38—41;

| — | набиране на вноски за административните разходи на Съвета за преструктуриране съгласно член 65, параграф 3 от РЕМП; |
| --- | --- |

—

набиране на вноски за административните разходи на Съвета за преструктуриране съгласно член 65, параграф 3 от РЕМП;

| — | набиране на извънредни последващи вноски съгласно член 71 от РЕМП; и |
| --- | --- |

—

набиране на извънредни последващи вноски съгласно член 71 от РЕМП; и

| — | отказване на достъп до документи съгласно рамката за публичен достъп до документи, посочена в член 90, параграф 3 от РЕМП. |
| --- | --- |

—

отказване на достъп до документи съгласно рамката за публичен достъп до документи, посочена в член 90, параграф 3 от РЕМП.

Апелативната комисия взема решение с мнозинство от своите членове (параграф 4). Решенията ѝ са мотивирани и се съобщават на страните (параграф 9). Апелативната комисия може да потвърди решението, взето от Съвета за преструктуриране, или да върне случая на последния. Съветът за преструктуриране е обвързан от решението на Апелативната комисия и приема изменено решение във връзка със съответния случай (параграф 8). Решенията на Апелативната комисия могат да бъдат обжалвани пред Съда на ЕС (член 86, параграф 1 от РЕМП). Съгласно член 85, параграф 10 от РЕМП Апелативната комисия прие свой процедурен правилник (вж. https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Апелативната комисия се подпомага в работата си от независим секретариат.

Състав на Апелативната комисия

Съгласно член 85, параграф 2 от РЕМП Апелативната комисия се състои от петима членове и двама заместници от държавите членки, които се ползват с висока репутация, идват от частния или публичния сектор и притежават доказани съответни познания и професионален опит в областта на банковото дело или на други финансови услуги, включително опит в преструктурирането.

Членовете на Апелативната комисия и двамата заместници се назначават от Съвета за преструктуриране за срок от пет (5) години, който може да бъде подновен еднократно, след покана за изразяване на интерес. Те не са обвързани от каквито и да било указания.

Настоящият състав на Апелативната комисия може да се намери на: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Покана за изразяване на интерес за назначаване като заместници в Апелативната комисия

| Целта на настоящата покана е да се подбере(ат) кандидат(и) за заместник(ци), който(които) може(могат) да стане(ат) член(ове) след освобождаването на предишни членове на Апелативната комисия или при необходимост, инцидентно и на база конкретен случай. Заместникът(ците) се определя(т) и назначава(т) от ЕСП за срок от пет (5) години, който може да бъде подновен еднократно. Членовете и заместниците се назначават в лично качество и следователно не могат да делегират отговорностите си на друг член или на трета страна. |
| --- |

Целта на настоящата покана е да се подбере(ат) кандидат(и) за заместник(ци), който(които) може(могат) да стане(ат) член(ове) след освобождаването на предишни членове на Апелативната комисия или при необходимост, инцидентно и на база конкретен случай. Заместникът(ците) се определя(т) и назначава(т) от ЕСП за срок от пет (5) години, който може да бъде подновен еднократно. Членовете и заместниците се назначават в лично качество и следователно не могат да делегират отговорностите си на друг член или на трета страна.

Служебни ангажименти

Заместниците обикновено заместват членовете на Апелативната комисия, в случай че те са нетрудоспособни или в случай на конфликт на интереси във връзка с конкретна жалба, напр. когато се счита, че член на Апелативната комисия има частен или личен интерес, който може да повлияе или да изглежда, че влияе върху безпристрастното и обективно изпълнение на неговите задължения. В случай на предсрочно освобождаване на даден член Апелативната комисия може също така да покани заместниците да станат постоянни членове за оставащото време от мандата на освободения член.

От членовете и от заместниците се очаква да участват активно и редовно. В този смисъл от назначените членове се очаква да присъстват на редовните и специалните заседания. Апелативната комисия заседава приблизително четири пъти годишно, като провежда редовни еднодневни заседания в сградата на ЕСП в Брюксел, Белгия. При необходимост заседанията може да се провеждат по-често. Кандидатите следва да имат предвид, че заседанията по принцип включват подготвителна работа. Освен това те следва да са съгласни да работят с електронни средства при управлението и обмена на документи. Работните документите се предоставят на английски език; заседанията също се провеждат на английски език. Поради тази причина много доброто владеене на английски език е основно изискване.

Надбавки и права

Членовете и заместниците получават възнаграждение, съответстващо на възложените им задачи, въз основа на договор като доставчици на услуги, но не са постоянни служители на ЕСП. Следователно членовете на Апелативната комисия могат да работят на пълно работно време, ако това не пречи на способността им бързо да се отзовават при призоваване за разглеждане на жалби (вж. Независимост).

Членовете и заместниците ще получават възнаграждение в размер на 800 EUR на работен ден, като това възнаграждение не може да надвишава 8 000 EUR за отделен случай като компенсация във фиксиран размер. Равнището на заетост на Апелативната комисия зависи от броя на жалбите, заведени срещу решения на Съвета по преструктуриране.

Пътните, квартирните и дневните разходи на членовете и заместниците се поемат от ЕСП в съответствие с решението му относно правилата за възстановяване на разходите за Апелативната комисия.

Подробните условия за назначаване на членовете и заместниците на Апелативната комисия се определят поотделно между тях и ЕСП.

Критерии за допустимост

Кандидатите трябва да отговарят на посочените по-долу изисквания, в противен случай техните заявления за кандидатстване няма да бъдат взети под внимание.

Към крайния срок за подаване на заявленията за кандидатстване кандидатите трябва да отговарят на следните критерии:

| — | да са граждани на държава — членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

да са граждани на държава — членка на Европейския съюз;

| — | да не са служители на ЕСП; |
| --- | --- |

—

да не са служители на ЕСП;

| — | да не са служители на органи за преструктуриране или на други институции, органи, служби и агенции — национални или на Съюза, които участват в изпълнението на задачите, възложени на ЕСП от РЕМП; |
| --- | --- |

—

да не са служители на органи за преструктуриране или на други институции, органи, служби и агенции — национални или на Съюза, които участват в изпълнението на задачите, възложени на ЕСП от РЕМП;

| — | да са:






  1) | завършили успешно пълен курс на университетско обучение за предпочитане по право, икономика или друга специалност, свързана с предмета на дейност на Апелативната комисия на ЕСП, удостоверено с диплома за съответната степен, с обичайна продължителност на университетското обучение от четири (4) или повече години и даващо право на следдипломно обучение; или |
| --- | --- | --- |

—

да са:

1)

завършили успешно пълен курс на университетско обучение за предпочитане по право, икономика или друга специалност, свързана с предмета на дейност на Апелативната комисия на ЕСП, удостоверено с диплома за съответната степен, с обичайна продължителност на университетското обучение от четири (4) или повече години и даващо право на следдипломно обучение; или

| 2) | придобили квалификация за упражняване на професионална дейност като адвокат в държава членка; |
| --- | --- |

2)

придобили квалификация за упражняване на професионална дейност като адвокат в държава членка;

| — | да притежават съответни познания и най-малко десет (10) години професионален опит, включително опит в преструктурирането, в областта на банковото дело или на други финансови услуги (придобит след получаване на университетската диплома); и |
| --- | --- |

—

да притежават съответни познания и най-малко десет (10) години професионален опит, включително опит в преструктурирането, в областта на банковото дело или на други финансови услуги (придобит след получаване на университетската диплома); и

| — | да владеят много добре английски език с доказана способност да се изразяват писмено и да имат задоволителни познания по най-малко един друг официален език на Европейския съюз. |
| --- | --- |

—

да владеят много добре английски език с доказана способност да се изразяват писмено и да имат задоволителни познания по най-малко един друг официален език на Европейския съюз.

Независимост

Всички кандидати ще бъдат подложени на предварителна проверка за евентуален конфликт на интереси в съответствие с приложимите правила. За целта всички кандидати трябва да предоставят заедно със своето заявление за кандидатстване изцяло попълнен и надлежно подписан формуляр на декларация за интереси, както е обяснено по-долу. Всеки открит пряк интерес ще доведе до изключване от процеса на назначаване.

Членовете и заместниците на Апелативната комисия действат независимо и в обществен интерес и не са обвързани от каквито и да било указания. Те представят публична декларация за поети задължения и публична декларация за интереси, като посочват всеки пряк или косвен интерес, който би могъл да се счита за накърняващ тяхната независимост, или отсъствието на подобен интерес.

Критерии за подбор

Оценката на изразяването на интерес ще се основава на:

| — | доказани експертни знания и професионален опит на достатъчно високо ниво в областта на правото, банковото дело или други финансови услуги, като това може да включва опит в регулирането на финансовите услуги; |
| --- | --- |

—

доказани експертни знания и професионален опит на достатъчно високо ниво в областта на правото, банковото дело или други финансови услуги, като това може да включва опит в регулирането на финансовите услуги;

| — | опит в преструктурирането в банковия сектор; |
| --- | --- |

—

опит в преструктурирането в банковия сектор;

| — | работа в областта на правото или академична работа във връзка с преструктурирането; |
| --- | --- |

—

работа в областта на правото или академична работа във връзка с преструктурирането;

| — | много добро познаване и разбиране на законодателството на ЕС в областта на банковото дело и други финансови услуги; |
| --- | --- |

—

много добро познаване и разбиране на законодателството на ЕС в областта на банковото дело и други финансови услуги;

| — | много добро познаване и разбиране на процедурната практика в контекста на процедурите за обжалване; |
| --- | --- |

—

много добро познаване и разбиране на процедурната практика в контекста на процедурите за обжалване;

| — | способност да се отзовават бързо при призоваване за разглеждането на жалби срещу решения на Съвета по преструктуриране; и |
| --- | --- |

—

способност да се отзовават бързо при призоваване за разглеждането на жалби срещу решения на Съвета по преструктуриране; и

| — | евентуалните конфликти на интереси, които биха могли да ограничат способността на кандидата да участва в разглеждането на жалби; и |
| --- | --- |

—

евентуалните конфликти на интереси, които биха могли да ограничат способността на кандидата да участва в разглеждането на жалби; и

| — | доказана способност, чрез обективни елементи на миналия опит, за работа и взаимодействие в колегия. |
| --- | --- |

—

доказана способност, чрез обективни елементи на миналия опит, за работа и взаимодействие в колегия.

Процедура за кандидатстване и краен срок

Заявлението трябва да включва:

| а) | мотивационно писмо (подписано); |
| --- | --- |

а)

мотивационно писмо (подписано);

| б) | попълнен формуляр на декларация за интереси (подписан):
  https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf; |
| --- | --- |

б)

попълнен формуляр на декларация за интереси (подписан):

https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf;

| в) | автобиография. |
| --- | --- |

в)

автобиография.

На този етап не се изисква изпращането на заверени копия от степени/дипломи, препоръки, документи, доказващи професионален опит и др., но те трябва да бъдат представени на по-късен етап от процедурата при поискване.

Тъй като основният работен език на ЕСП е английският, кандидатите трябва да представят своите заявления за кандидатстване на английски език.

При подаване на заявление за кандидатстване кандидатите приемат процедурите и условията, както са посочени в настоящата покана и в документите, на които тя се позовава. При оформяне на своето заявление за кандидатстване кандидатите в никакъв случай не могат да се позовават на документи, предадени с предходни заявления за кандидатстване (напр. не се приемат фотокопия на предишни заявления за кандидатстване). Всяко представяне на неверни данни при предоставяне на необходимата информация може да доведе до изключване от настоящата покана.

Крайният срок за подаване на заявленията за кандидатстване е 7 септември 2018 г.

Попълненото заявление за кандидатстване трябва да бъде изпратено по електронен път не по-късно от 23:59 ч. на 7 септември 2018 г. на следния адрес:

SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

В темата на електронното писмо следва да се посочи референтният номер на поканата за изразяване на интерес: SRB/2018/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Определянето и назначаването на кандидатите се предвижда да приключи до края на септември 2018 г.

За допълнителна информация във връзка с настоящата покана за изразяване на интерес изпратете запитване на SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu, като в темата на електронното писмо посочите референтния номер на поканата: [SRB/2018/001].

Процедура за подбор

Всички кандидати по настоящата покана за изразяване на интерес ще бъдат уведомени за резултата от процедурата.

Въз основа на посочените по-горе критерии за подбор ЕСП изготвя списък на кандидатите.

Равни възможности и защита на личните данни

ЕСП прилага политика на равни възможности и приема заявления за кандидатстване без оглед на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични белези, език, религия или изповедание, политически или други убеждения, принадлежност към национално малцинство, имуществено състояние, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация.

ЕСП допълнително гарантира, че личните данни на кандидатите се обработват в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 (2). Това се отнася особено до поверителността и сигурността на такива данни.

---

(1)  ОВ L 225, 30.7.2014 г., стр. 1.

(2)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---