# Europeiska unionens C 117A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.117.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 117A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången26 maj 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.117.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 117A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången26 maj 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 117A/01 | Ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar, Stockholm – KOM/2009/10181 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 117A/01

Ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar, Stockholm – KOM/2009/10181

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 117A/02 | SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV | s3 |

2009/C 117A/02

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

s3

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 26.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 117/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.5.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 117/1

---

Ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar, Stockholm

KOM/2009/10181

(2009/C 117 A/01)

Om oss

Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar (ECDC), med säte i Stockholm, har som uppdrag att identifiera, bedöma och informera om befintliga och uppkommande risker för människors hälsa som följer av smittsamma sjukdomar (1).

Inom ramen för sitt uppdrag ska centrumet

| — | söka, samla in, sammanställa, utvärdera och sprida relevanta vetenskapliga och tekniska uppgifter, |
| --- | --- |

—

söka, samla in, sammanställa, utvärdera och sprida relevanta vetenskapliga och tekniska uppgifter,

| — | avge vetenskapliga yttranden och ge vetenskapligt och tekniskt bistånd, vilket även omfattar utbildning, |
| --- | --- |

—

avge vetenskapliga yttranden och ge vetenskapligt och tekniskt bistånd, vilket även omfattar utbildning,

| — | tillhandahålla information i god tid till kommissionen, medlemsstaterna, gemenskapsorgan och internationella organisationer med verksamhet på folkhälsoområdet, |
| --- | --- |

—

tillhandahålla information i god tid till kommissionen, medlemsstaterna, gemenskapsorgan och internationella organisationer med verksamhet på folkhälsoområdet,

| — | samordna det europeiska nätverksarbetet mellan organ som verkar inom centrumets arbetsområde, inklusive nätverk som bildas genom folkhälsoverksamhet som stöds av kommissionen och som driver de särskilda övervakningsnätverken, |
| --- | --- |

—

samordna det europeiska nätverksarbetet mellan organ som verkar inom centrumets arbetsområde, inklusive nätverk som bildas genom folkhälsoverksamhet som stöds av kommissionen och som driver de särskilda övervakningsnätverken,

| — | utbyta information, sakkunskap och bästa metoder samt underlätta utveckling och genomförande av gemensamma åtgärder. |
| --- | --- |

—

utbyta information, sakkunskap och bästa metoder samt underlätta utveckling och genomförande av gemensamma åtgärder.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbadress: http://ecdc.europa.eu

Om tjänsten

Som direktör är du centrumets företrädare i rättsligt hänseende och dess ansikte utåt. Du är ansvarig inför styrelsen. Du ska vara helt oberoende vid fullgörandet av dina uppgifter, utan att det påverkar kommissionens eller styrelsens befogenheter. Följande uppgifter blir ditt ansvar:

| — | Centrumets löpande administration, med en budget på cirka 50 miljoner euro och med en personalstyrka på 250 personer. |
| --- | --- |

—

Centrumets löpande administration, med en budget på cirka 50 miljoner euro och med en personalstyrka på 250 personer.

| — | Upprätta utkast till arbetsprogram. |
| --- | --- |

—

Upprätta utkast till arbetsprogram.

| — | Förbereda diskussioner i styrelsen. |
| --- | --- |

—

Förbereda diskussioner i styrelsen.

| — | Genomföra arbetsprogrammet och styrelsens beslut. |
| --- | --- |

—

Genomföra arbetsprogrammet och styrelsens beslut.

| — | Tillhandahålla lämpligt vetenskapligt, tekniskt och administrativt bistånd till den rådgivande gruppen. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla lämpligt vetenskapligt, tekniskt och administrativt bistånd till den rådgivande gruppen.

| — | Säkerställa att centrumet utför sina uppgifter enligt kraven från sina användare, särskilt när det gäller vetenskaplig kompetens, verksamhetens och yttrandenas oberoende karaktär, tillhandahållande av ändamålsenliga tjänster och tidsåtgång. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att centrumet utför sina uppgifter enligt kraven från sina användare, särskilt när det gäller vetenskaplig kompetens, verksamhetens och yttrandenas oberoende karaktär, tillhandahållande av ändamålsenliga tjänster och tidsåtgång.

| — | Utarbeta inkomst- och utgiftsberäkningen och genomföra centrumets budget. |
| --- | --- |

—

Utarbeta inkomst- och utgiftsberäkningen och genomföra centrumets budget.

| — | Sköta alla personalfrågor. |
| --- | --- |

—

Sköta alla personalfrågor.

Vi söker

dig som har följande profil:

Utbildning och/eller yrkeserfarenhet

| — | Akademisk utbildning (se nedan) helst inom ett eller flera av följande områden: folkhälsa, medicin, epidemiologi, smittsamma sjukdomar, forskning och offentlig förvaltning. |
| --- | --- |

—

Akademisk utbildning (se nedan) helst inom ett eller flera av följande områden: folkhälsa, medicin, epidemiologi, smittsamma sjukdomar, forskning och offentlig förvaltning.

| — | Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal i en nationell, europeisk och/eller internationell omgivning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal i en nationell, europeisk och/eller internationell omgivning.

Särskilda kompetenskrav

| — | Ledarkompetens:






  — | Kunna leda ett inflytelserikt centrum, både strategiskt och internt. |
| --- | --- | --- |

—

Ledarkompetens:

—

Kunna leda ett inflytelserikt centrum, både strategiskt och internt.

| — | Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | De tidigare arbetsplatsernas personalstyrka, budget, inriktning och storlek ska helst vara jämförbar med centrumets. |
| --- | --- |

—

De tidigare arbetsplatsernas personalstyrka, budget, inriktning och storlek ska helst vara jämförbar med centrumets.

| — | Kunskap om EU och nationell politik om förebyggande och kontroll av smittsamma sjukdomar:






  — | Kunskap om regleringspolitik och regleringspraxis som är relevant för förebyggande och kontroll av smittsamma sjukdomar samt ledarerfarenhet inom området. |
| --- | --- | --- |

—

Kunskap om EU och nationell politik om förebyggande och kontroll av smittsamma sjukdomar:

—

Kunskap om regleringspolitik och regleringspraxis som är relevant för förebyggande och kontroll av smittsamma sjukdomar samt ledarerfarenhet inom området.

| — | Djupgående kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för centrumets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Djupgående kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för centrumets verksamhet.

| — | Kunskap om EU:s finansiella och administrativa bestämmelser och förfaranden samt förvaltningsbestämmelser och förvaltningsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Kunskap om EU:s finansiella och administrativa bestämmelser och förfaranden samt förvaltningsbestämmelser och förvaltningsförfaranden.

| — | Förhandlings- och kommunikationsförmåga:






  — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- | --- |

—

Förhandlings- och kommunikationsförmåga:

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandling. |
| --- | --- |

—

Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandling.

| — | Förmåga att arbeta under press i situationer som kan leda till en nödsituation. |
| --- | --- |

—

Förmåga att arbeta under press i situationer som kan leda till en nödsituation.

| — | Språkkunskaper:






  — | Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i två av EU:s officiella språk. |
| --- | --- | --- |

—

Språkkunskaper:

—

Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i två av EU:s officiella språk.

| — | Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i engelska. Goda kunskaper i franska är en fördel. |
| --- | --- |

—

Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i engelska. Goda kunskaper i franska är en fördel.

Din bakgrund

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning: i) Ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller ii) ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för studierna är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

Universitetsutbildning: i) Ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller ii) ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för studierna är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

| — | Relevant yrkeserfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom centrumets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Relevant yrkeserfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom centrumets verksamhetsområde.

| — | Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå.

| — | Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett annat av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett annat av dessa språk.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

Direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. Du ska i din ansökan bekräfta att du är beredd att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har en profil som bäst motsvarar tjänstespecifikationerna till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier. Kommittén upprättar en förteckning över sökande som är kvar i slutomgången, och dessa personer kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. Personerna på denna slutlista kommer sedan att intervjuas av de ansvariga kommissionsledamöterna.

Efter intervjuerna antar kommissionen en slutlista över godkända sökande och överlämnar den till centrumets styrelse. Styrelsen intervjuar personerna på slutlistan och utnämner sedan direktören bland dem. Det faktum att en person tas upp i slutlistan är alltså ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Före utnämningen ska den person som styrelsen har nominerat uppmanas att utan dröjsmål göra ett uttalande inför Europaparlamentet och besvara frågor från parlamentets ledamöter.

Lika möjligheter

Centrumet tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (2).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd vid centrumet i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (2) för en femårsperiod, som kan förlängas en gång i enlighet med förordningen om inrättandet av centrumet.

Anställningsorten är Stockholm där centrumet har sitt säte.

Ansökningsförfarande

För att din ansökan ska vara giltig måste du skicka in

| 1. | ett följebrev, och |
| --- | --- |

1.

ett följebrev, och

| 2. | en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (3).
  Vi ber dig uttryckligen framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt ge uppgifter om storleken på de avdelningar du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning. |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (3).
  Vi ber dig uttryckligen framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt ge uppgifter om storleken på de avdelningar du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Intyg (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om yrkeserfarenhet osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan ska skickas in senare under förfarandet på begäran.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Om du inte kan skicka din ansökan per e-post får du sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62), |
| --- |
| Europeiska kommissionen |
| Rue de la Loi/Wetstraat 200 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIEN |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62),

Europeiska kommissionen

Rue de la Loi/Wetstraat 200

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIEN

Vi ber dig att skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 30 juni 2009 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med bud ska ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel).

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Kontaktperson

För ytterligare information kan du kontakta

| Tapani Piha |
| --- |
| Enhetschef för enheten Personalresurser, |
| Generaldirektoratet för hälso- och konsumentfrågor |
| Tfn +32 22985487 |
| E-post: tapani.piha@ec.europa.eu |

Tapani Piha

Enhetschef för enheten Personalresurser,

Generaldirektoratet för hälso- och konsumentfrågor

Tfn +32 22985487

E-post: tapani.piha@ec.europa.eu

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi påminner om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan ta kontakt på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen och centrumet kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med förordningen om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (4).

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 851/2004 av den 21 april 2004 om inrättande av ett europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar (EUT L 142, 30.4.2004, s. 1).

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm.

(3)  Formuläret (Europass-meritförteckning) kan hämtas från följande adress: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

26.5.2009

| 26.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 117/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 117/s3

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, ”UTTAGNINGSPROV”

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

---