# Službeni list L 132/2023

| | ISSN 1977-0847 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | L 132 |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Zakonodavstvo | Godište 66.17. svibnja 2023. |

ISSN 1977-0847

Službeni list

Europske unije

L 132

Hrvatsko izdanje

Zakonodavstvo

Godište 66.17. svibnja 2023.

---

| Sadržaj | | I.   Zakonodavni akti | Stranica |
| --- | --- | --- | --- |
| | | UREDBE |
| | * | Uredba (EU) 2023/969 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o uspostavi platforme za suradnju radi pružanja potpore radu zajedničkih istražnih timova i izmjeni Uredbe (EU) 2018/1726 | 1 |
| | | DIREKTIVE |
| | * | Direktiva (EU) 2023/970 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja (
  1
  ) | 21 |

Sadržaj

I.   Zakonodavni akti

Stranica

UREDBE

*

Uredba (EU) 2023/969 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o uspostavi platforme za suradnju radi pružanja potpore radu zajedničkih istražnih timova i izmjeni Uredbe (EU) 2018/1726

1

DIREKTIVE

*

Direktiva (EU) 2023/970 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja (
  1
  )

1

21

| | | II.   Nezakonodavni akti |
| --- | --- | --- |
| | | UREDBE |
| | * | Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/971 оd 10. svibnja 2023. o upisu naziva u registar zaštićenih oznaka izvornosti i zaštićenih oznaka zemljopisnog podrijetla (Cedro di Santa Maria del Cedro (ZOI)) | 45 |
| | * | Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/972 od 10. svibnja 2023. o odobravanju stavljanja na tržište vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane i o izmjeni Provedbene uredbe (EU) 2017/2470 (
  1
  ) | 46 |
| | * | Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/973 оd 15. svibnja 2023. o izmjeni priloga V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 u pogledu unosa za Kanadu, Čile, Ujedinjenu Kraljevinu i Sjedinjene Američke Države na popisima trećih zemalja iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi te svježeg mesa peradi i pernate divljači (
  1
  ) | 52 |
| | * | Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/974 оd 16. svibnja 2023. o produljenju odstupanja od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za koćarice s mrežama volantina koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije | 74 |
| | | ODLUKE |
| | * | Provedbena odluka Komisije (EU) 2023/975 оd 15. svibnja 2023. o izmjeni Provedbene odluke Komisije (EU) 2019/417 o utvrđivanju smjernica za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija RAPEX uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja
  (priopćeno pod brojem dokumenta C(2023) 2817)

   (
  1
  ) | 77 |
| | * | Odluka (EU) 2023/976 Jedinstvenog sanacijskog odbora od 22. ožujka 2023. o razrješnici u pogledu izvršenja proračuna i zaključenje računovodstvene dokumentacije Jedinstvenog sanacijskog odbora (SRB) za financijsku godinu 2021. (SRB/PS/2023/02) | 87 |

II.   Nezakonodavni akti

UREDBE

*

Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/971 оd 10. svibnja 2023. o upisu naziva u registar zaštićenih oznaka izvornosti i zaštićenih oznaka zemljopisnog podrijetla (Cedro di Santa Maria del Cedro (ZOI))

45

*

Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/972 od 10. svibnja 2023. o odobravanju stavljanja na tržište vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane i o izmjeni Provedbene uredbe (EU) 2017/2470 (
  1
  )

Labisia pumila

1

46

*

Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/973 оd 15. svibnja 2023. o izmjeni priloga V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 u pogledu unosa za Kanadu, Čile, Ujedinjenu Kraljevinu i Sjedinjene Američke Države na popisima trećih zemalja iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi te svježeg mesa peradi i pernate divljači (
  1
  )

1

52

*

Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/974 оd 16. svibnja 2023. o produljenju odstupanja od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za koćarice s mrežama volantina koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije

74

ODLUKE

*

Provedbena odluka Komisije (EU) 2023/975 оd 15. svibnja 2023. o izmjeni Provedbene odluke Komisije (EU) 2019/417 o utvrđivanju smjernica za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija RAPEX uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja
  (priopćeno pod brojem dokumenta C(2023) 2817)

   (
  1
  )

(priopćeno pod brojem dokumenta C(2023) 2817)

1

77

*

Odluka (EU) 2023/976 Jedinstvenog sanacijskog odbora od 22. ožujka 2023. o razrješnici u pogledu izvršenja proračuna i zaključenje računovodstvene dokumentacije Jedinstvenog sanacijskog odbora (SRB) za financijsku godinu 2021. (SRB/PS/2023/02)

87

| | | Ispravci |
| --- | --- | --- |
| | * | Ispravak Uredbe Komisije (EU) br. 651/2014 od 17. lipnja 2014. o ocjenjivanju određenih kategorija potpora spojivima s unutarnjim tržištem u primjeni članaka 107. i 108. Ugovora ( SL L 187, 26.6.2014. ) | 89 |

Ispravci

*

Ispravak Uredbe Komisije (EU) br. 651/2014 od 17. lipnja 2014. o ocjenjivanju određenih kategorija potpora spojivima s unutarnjim tržištem u primjeni članaka 107. i 108. Ugovora ( SL L 187, 26.6.2014. )

( SL L 187, 26.6.2014. )

89

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Tekst značajan za EGP. |

---

(1)   Tekst značajan za EGP.

1

| HR | Akti čiji su naslovi tiskani običnim slovima su oni koji se odnose na svakodnevno upravljanje poljoprivrednim pitanjima, a općenito vrijede ograničeno razdoblje.
  Naslovi svih drugih akata tiskani su masnim slovima, a prethodi im zvjezdica. |
| --- | --- |

HR

Akti čiji su naslovi tiskani običnim slovima su oni koji se odnose na svakodnevno upravljanje poljoprivrednim pitanjima, a općenito vrijede ograničeno razdoblje.

Naslovi svih drugih akata tiskani su masnim slovima, a prethodi im zvjezdica.

---

I. Zakonodavni akti

UREDBE

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/1

---

UREDBA (EU) 2023/969 EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA

od 10. svibnja 2023.

o uspostavi platforme za suradnju radi pružanja potpore radu zajedničkih istražnih timova i izmjeni Uredbe (EU) 2018/1726

EUROPSKI PARLAMENT I VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 82. stavak 1. drugi podstavak točku (d),

uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije,

nakon prosljeđivanja nacrta zakonodavnog akta nacionalnim parlamentima,

u skladu s redovnim zakonodavnim postupkom (1),

budući da:

| (1) | Unija si je postavila cilj da svojim građanima ponudi područje slobode, sigurnosti i pravde bez unutarnjih granica na kojem je osigurano slobodno kretanje osoba. Unija bi istodobno trebala osigurati da to područje ostane sigurno mjesto. Taj se cilj može postići samo djelotvornijom, usklađenom suradnjom nacionalnih i međunarodnih tijela za izvršavanje zakonodavstva i pravosudnih tijela te odgovarajućim mjerama za sprječavanje i suzbijanje kriminaliteta, uključujući organizirani kriminal i terorizam. |
| --- | --- |

(1)

Unija si je postavila cilj da svojim građanima ponudi područje slobode, sigurnosti i pravde bez unutarnjih granica na kojem je osigurano slobodno kretanje osoba. Unija bi istodobno trebala osigurati da to područje ostane sigurno mjesto. Taj se cilj može postići samo djelotvornijom, usklađenom suradnjom nacionalnih i međunarodnih tijela za izvršavanje zakonodavstva i pravosudnih tijela te odgovarajućim mjerama za sprječavanje i suzbijanje kriminaliteta, uključujući organizirani kriminal i terorizam.

| (2) | Postizanje tog cilja posebno je složeno ako kriminalitet ima prekograničnu dimenziju na državnom području dviju ili više država članica i/ili trećih zemalja. U takvim situacijama države članice moraju moći udružiti svoje snage i operacije kako bi omogućile djelotvorne i učinkovite prekogranične istrage i kazneni progon, za koje je ključna razmjena informacija i dokaza. Jedan su od najuspješnijih alata za takvu prekograničnu suradnju zajednički istražni timovi koji omogućuju izravnu suradnju i komunikaciju među pravosudnim tijelima i tijelima za izvršavanje zakonodavstva dviju ili više država članica te eventualno i trećih zemalja, kako bi ta tijela svoje mjere i istrage mogla organizirati na najučinkovitiji način. Zajedničke istražne timove osnivaju nadležna tijela dviju ili više država članica te eventualno i trećih zemalja, za određenu namjenu i na određeno vrijeme, kako bi zajednički provodila kaznene istrage s prekograničnim učinkom. |
| --- | --- |

(2)

Postizanje tog cilja posebno je složeno ako kriminalitet ima prekograničnu dimenziju na državnom području dviju ili više država članica i/ili trećih zemalja. U takvim situacijama države članice moraju moći udružiti svoje snage i operacije kako bi omogućile djelotvorne i učinkovite prekogranične istrage i kazneni progon, za koje je ključna razmjena informacija i dokaza. Jedan su od najuspješnijih alata za takvu prekograničnu suradnju zajednički istražni timovi koji omogućuju izravnu suradnju i komunikaciju među pravosudnim tijelima i tijelima za izvršavanje zakonodavstva dviju ili više država članica te eventualno i trećih zemalja, kako bi ta tijela svoje mjere i istrage mogla organizirati na najučinkovitiji način. Zajedničke istražne timove osnivaju nadležna tijela dviju ili više država članica te eventualno i trećih zemalja, za određenu namjenu i na određeno vrijeme, kako bi zajednički provodila kaznene istrage s prekograničnim učinkom.

| (3) | Pokazalo se da su zajednički istražni timovi ključni za poboljšanje pravosudne suradnje u vezi s istragom i progonom prekograničnih kaznenih djela kao što su kiberkriminalitet, terorizam, teška kaznena djela i organizirani kriminal jer omogućuju skraćenje postupaka i smanjenje formalnosti, koji oduzimaju puno vremena, među članovima zajedničkog istražnog tima. Intenzivnijom primjenom zajedničkih istražnih timova također je unaprijeđena kultura prekogranične suradnje u kaznenim stvarima među pravosudnim tijelima u Uniji. |
| --- | --- |

(3)

Pokazalo se da su zajednički istražni timovi ključni za poboljšanje pravosudne suradnje u vezi s istragom i progonom prekograničnih kaznenih djela kao što su kiberkriminalitet, terorizam, teška kaznena djela i organizirani kriminal jer omogućuju skraćenje postupaka i smanjenje formalnosti, koji oduzimaju puno vremena, među članovima zajedničkog istražnog tima. Intenzivnijom primjenom zajedničkih istražnih timova također je unaprijeđena kultura prekogranične suradnje u kaznenim stvarima među pravosudnim tijelima u Uniji.

| (4) | Pravnom stečevinom Unije predviđaju se dva pravna okvira za osnivanje zajedničkih istražnih timova uz sudjelovanje najmanje dviju država članica: članak 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije (2) i Okvirna odluka Vijeća 2002/465/PUP (3). Treće zemlje mogu se uključiti u zajedničke istražne timove kao stranke ako postoji pravna osnova za njihovo uključivanje, kao što su članak 20. Drugog dodatnog protokola uz Europsku konvenciju o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima, potpisanog u Strasbourgu 8. studenoga 2001. (4) i članak 5. Sporazuma o uzajamnoj pravnoj pomoći između Europske unije i Sjedinjenih Američkih Država (5). |
| --- | --- |

(4)

Pravnom stečevinom Unije predviđaju se dva pravna okvira za osnivanje zajedničkih istražnih timova uz sudjelovanje najmanje dviju država članica: članak 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije (2) i Okvirna odluka Vijeća 2002/465/PUP (3). Treće zemlje mogu se uključiti u zajedničke istražne timove kao stranke ako postoji pravna osnova za njihovo uključivanje, kao što su članak 20. Drugog dodatnog protokola uz Europsku konvenciju o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima, potpisanog u Strasbourgu 8. studenoga 2001. (4) i članak 5. Sporazuma o uzajamnoj pravnoj pomoći između Europske unije i Sjedinjenih Američkih Država (5).

| (5) | Međunarodna pravosudna tijela imaju ključnu ulogu u istrazi i kaznenom progonu međunarodnih kaznenih djela. Njihovi predstavnici mogu sudjelovati u određenom zajedničkom istražnom timu na poziv članova zajedničkog istražnog tima na temelju relevantnog sporazuma o osnivanju zajedničkog istražnog tima („sporazum o zajedničkom istražnom timu”). Stoga bi trebalo olakšati razmjenu informacija i dokaza između nacionalnih nadležnih tijela i bilo kojeg drugog suda ili mehanizma čiji je cilj da se bavi teškim kaznenim djelima koja su od interesa za međunarodnu zajednicu u cjelini, posebno Međunarodnog kaznenog suda (MKS). Stoga bi se ovom Uredbom predstavnicima takvih međunarodnih pravosudnih tijela trebao omogućiti pristup platformi informacijske tehnologije (IT) („platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova”) kako bi se poboljšala međunarodna suradnja u vezi s istragom i progonom međunarodnih kaznenih djela. |
| --- | --- |

(5)

Međunarodna pravosudna tijela imaju ključnu ulogu u istrazi i kaznenom progonu međunarodnih kaznenih djela. Njihovi predstavnici mogu sudjelovati u određenom zajedničkom istražnom timu na poziv članova zajedničkog istražnog tima na temelju relevantnog sporazuma o osnivanju zajedničkog istražnog tima („sporazum o zajedničkom istražnom timu”). Stoga bi trebalo olakšati razmjenu informacija i dokaza između nacionalnih nadležnih tijela i bilo kojeg drugog suda ili mehanizma čiji je cilj da se bavi teškim kaznenim djelima koja su od interesa za međunarodnu zajednicu u cjelini, posebno Međunarodnog kaznenog suda (MKS). Stoga bi se ovom Uredbom predstavnicima takvih međunarodnih pravosudnih tijela trebao omogućiti pristup platformi informacijske tehnologije (IT) („platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova”) kako bi se poboljšala međunarodna suradnja u vezi s istragom i progonom međunarodnih kaznenih djela.

| (6) | Postoji hitna potreba za platformom za suradnju da bi zajednički istražni timovi učinkovito komunicirali i razmjenjivali informacije i dokaze na siguran način kako bi se osiguralo da se oni koji su odgovorni za najteža kaznena djela mogu brzo pozvati na odgovornost. Ta je potreba istaknuta mandatom Agencije Europske unije za suradnju u kaznenom pravosuđu (Eurojust) osnovane Uredbom (EU) 2018/1727 Europskog parlamenta i Vijeća (6), koji je izmijenjen Uredbom (EU) 2022/838 Europskog parlamenta i Vijeća (7), kojom je Eurojustu omogućeno da čuva, analizira i pohranjuje dokaze u vezi s genocidom, zločinima protiv čovječnosti, ratnim zločinima i povezanim kaznenim djelima te kojom se osigurava razmjena povezanih dokaza s nadležnim nacionalnim tijelima i međunarodnim pravosudnim tijelima, posebno s MKS-om. |
| --- | --- |

(6)

Postoji hitna potreba za platformom za suradnju da bi zajednički istražni timovi učinkovito komunicirali i razmjenjivali informacije i dokaze na siguran način kako bi se osiguralo da se oni koji su odgovorni za najteža kaznena djela mogu brzo pozvati na odgovornost. Ta je potreba istaknuta mandatom Agencije Europske unije za suradnju u kaznenom pravosuđu (Eurojust) osnovane Uredbom (EU) 2018/1727 Europskog parlamenta i Vijeća (6), koji je izmijenjen Uredbom (EU) 2022/838 Europskog parlamenta i Vijeća (7), kojom je Eurojustu omogućeno da čuva, analizira i pohranjuje dokaze u vezi s genocidom, zločinima protiv čovječnosti, ratnim zločinima i povezanim kaznenim djelima te kojom se osigurava razmjena povezanih dokaza s nadležnim nacionalnim tijelima i međunarodnim pravosudnim tijelima, posebno s MKS-om.

| (7) | U postojećim pravnim okvirima na razini Unije nije utvrđeno kako subjekti koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu trebaju razmjenjivati informacije i komunicirati. Ti subjekti postižu dogovor o takvim razmjenama i komunikaciji na temelju potreba i dostupnih sredstava. Za borbu protiv sve složenijeg i brzorazvijajućeg prekograničnog kriminala ključni su brzina, suradnja i učinkovitost. Međutim, trenutačno ne postoji sustav kojim se pruža potpora upravljanju zajedničkim istražnim timovima, omogućuje učinkovitije pretraživanje dokaza te njihovo bilježenje i kojim se štite podaci koje su razmijenili oni koji su uključeni u zajednički istražni tim. Postoji jasan nedostatak namjenskih, sigurnih i djelotvornih kanala kojima bi se mogli koristiti svi koji su uključeni u zajednički istražni tim i putem kojih bi oni mogli brzo razmjenjivati velike količine informacija i dokaza ili koji bi omogućili sigurnu i djelotvornu komunikaciju. Nadalje, ne postoji sustav kojim se pruža potpora upravljanju zajedničkim istražnim timovima, uključujući sljedivost dokaza koje su međusobno razmijenili oni koji su uključeni u zajednički istražni tim na način koji je u skladu s pravnim zahtjevima pred nacionalnim sudovima, ili potpora planiranju i koordinaciji operacija zajedničkog istražnog tima. |
| --- | --- |

(7)

U postojećim pravnim okvirima na razini Unije nije utvrđeno kako subjekti koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu trebaju razmjenjivati informacije i komunicirati. Ti subjekti postižu dogovor o takvim razmjenama i komunikaciji na temelju potreba i dostupnih sredstava. Za borbu protiv sve složenijeg i brzorazvijajućeg prekograničnog kriminala ključni su brzina, suradnja i učinkovitost. Međutim, trenutačno ne postoji sustav kojim se pruža potpora upravljanju zajedničkim istražnim timovima, omogućuje učinkovitije pretraživanje dokaza te njihovo bilježenje i kojim se štite podaci koje su razmijenili oni koji su uključeni u zajednički istražni tim. Postoji jasan nedostatak namjenskih, sigurnih i djelotvornih kanala kojima bi se mogli koristiti svi koji su uključeni u zajednički istražni tim i putem kojih bi oni mogli brzo razmjenjivati velike količine informacija i dokaza ili koji bi omogućili sigurnu i djelotvornu komunikaciju. Nadalje, ne postoji sustav kojim se pruža potpora upravljanju zajedničkim istražnim timovima, uključujući sljedivost dokaza koje su međusobno razmijenili oni koji su uključeni u zajednički istražni tim na način koji je u skladu s pravnim zahtjevima pred nacionalnim sudovima, ili potpora planiranju i koordinaciji operacija zajedničkog istražnog tima.

| (8) | S obzirom na sve veće mogućnosti infiltriranja kriminala u IT sustave, trenutačno stanje moglo bi narušiti djelotvornost i učinkovitost prekograničnih istraga te ugroziti i usporiti takve istrage i kaznene progone zbog nesigurne i ne-digitalne razmjene informacija i dokaza, što ih čini skupljima. Pravosudna tijela i tijela za izvršavanje zakonodavstva posebno moraju osigurati da njihovi sustavi budu što moderniji i što sigurniji i da se svi članovi zajedničkog istražnog tima mogu jednostavno povezati i komunicirati, neovisno o njihovim nacionalnim sustavima. |
| --- | --- |

(8)

S obzirom na sve veće mogućnosti infiltriranja kriminala u IT sustave, trenutačno stanje moglo bi narušiti djelotvornost i učinkovitost prekograničnih istraga te ugroziti i usporiti takve istrage i kaznene progone zbog nesigurne i ne-digitalne razmjene informacija i dokaza, što ih čini skupljima. Pravosudna tijela i tijela za izvršavanje zakonodavstva posebno moraju osigurati da njihovi sustavi budu što moderniji i što sigurniji i da se svi članovi zajedničkog istražnog tima mogu jednostavno povezati i komunicirati, neovisno o njihovim nacionalnim sustavima.

| (9) | Važno je poboljšati suradnju zajedničkih istražnih timova i poduprijeti je modernim IT alatima. Brzina i učinkovitost razmjena među onima koji su uključeni u zajednički istražni tim mogle bi se znatno poboljšati izradom namjenske IT platforme za potporu radu zajedničkih istražnih timova. Stoga je potrebno utvrditi pravila o uspostavi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na razini Unije kako bi se onima koji su uključeni u zajednički istražni tim pomoglo da surađuju, sigurno komuniciraju te dijele informacije i dokaze. |
| --- | --- |

(9)

Važno je poboljšati suradnju zajedničkih istražnih timova i poduprijeti je modernim IT alatima. Brzina i učinkovitost razmjena među onima koji su uključeni u zajednički istražni tim mogle bi se znatno poboljšati izradom namjenske IT platforme za potporu radu zajedničkih istražnih timova. Stoga je potrebno utvrditi pravila o uspostavi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na razini Unije kako bi se onima koji su uključeni u zajednički istražni tim pomoglo da surađuju, sigurno komuniciraju te dijele informacije i dokaze.

| (10) | Platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi upotrebljavati samo ako postoji, među ostalim, pravna osnova na razini Unije za osnivanje zajedničkog istražnog tima. Platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebalo upotrebljavati za sve zajedničke istražne timove koji su osnovani isključivo na temelju međunarodnih pravnih osnova jer se ta platforma financira iz proračuna Unije i razvijena je na temelju zakonodavstva Unije. Međutim, ako su nadležna tijela treće zemlje stranka sporazuma o zajedničkom istražnom timu koji ima pravnu osnovu na razini Unije kao i međunarodnu pravnu osnovu, predstavnike nadležnih tijela te treće zemlje trebalo bi smatrati članovima zajedničkog istražnog tima. |
| --- | --- |

(10)

Platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi upotrebljavati samo ako postoji, među ostalim, pravna osnova na razini Unije za osnivanje zajedničkog istražnog tima. Platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebalo upotrebljavati za sve zajedničke istražne timove koji su osnovani isključivo na temelju međunarodnih pravnih osnova jer se ta platforma financira iz proračuna Unije i razvijena je na temelju zakonodavstva Unije. Međutim, ako su nadležna tijela treće zemlje stranka sporazuma o zajedničkom istražnom timu koji ima pravnu osnovu na razini Unije kao i međunarodnu pravnu osnovu, predstavnike nadležnih tijela te treće zemlje trebalo bi smatrati članovima zajedničkog istražnog tima.

| (11) | Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi se upotrebljavati dobrovoljno. Međutim, s obzirom na njezinu dodanu vrijednost u prekograničnim istragama, njezina upotreba snažno se preporučuje. Upotreba platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebala dovesti u pitanje ni utjecati na zakonitost drugih oblika komunikacije ili razmjene informacija te ne bi trebala promijeniti način na koji se zajednički istražni timovi osnivaju, način na koji su organizirani ili način na koji rade. Uspostava platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebala utjecati na temeljne pravne osnove za osnivanje zajedničkih istražnih timova niti bi trebala utjecati na primjenjivo nacionalno postupovno zakonodavstvo o prikupljanju i upotrebi pribavljenih dokaza. Službenici iz drugih nacionalnih nadležnih tijela, kao što su carinska tijela, ako su članovi zajedničkih istražnih timova osnovanih na temelju Okvirne odluke 2002/465/PUP, trebali bi imati mogućnost pristupa prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi biti samo siguran IT alat za poboljšanje suradnje, ubrzavanje protoka informacija među njezinim korisnicima i povećanje sigurnosti razmijenjenih podataka i djelotvornosti zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(11)

Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi se upotrebljavati dobrovoljno. Međutim, s obzirom na njezinu dodanu vrijednost u prekograničnim istragama, njezina upotreba snažno se preporučuje. Upotreba platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebala dovesti u pitanje ni utjecati na zakonitost drugih oblika komunikacije ili razmjene informacija te ne bi trebala promijeniti način na koji se zajednički istražni timovi osnivaju, način na koji su organizirani ili način na koji rade. Uspostava platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ne bi trebala utjecati na temeljne pravne osnove za osnivanje zajedničkih istražnih timova niti bi trebala utjecati na primjenjivo nacionalno postupovno zakonodavstvo o prikupljanju i upotrebi pribavljenih dokaza. Službenici iz drugih nacionalnih nadležnih tijela, kao što su carinska tijela, ako su članovi zajedničkih istražnih timova osnovanih na temelju Okvirne odluke 2002/465/PUP, trebali bi imati mogućnost pristupa prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi biti samo siguran IT alat za poboljšanje suradnje, ubrzavanje protoka informacija među njezinim korisnicima i povećanje sigurnosti razmijenjenih podataka i djelotvornosti zajedničkih istražnih timova.

| (12) | Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi obuhvaćati operativnu i postoperativnu fazu zajedničkog istražnog tima, od trenutka potpisivanja relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu pa do završetka evaluacije zajedničkog istražnog tima. Budući da akteri koji sudjeluju u procesu osnivanja zajedničkog istražnog tima nisu isti kao akteri koji su članovi zajedničkog istražnog tima nakon njegova osnivanja, procesom osnivanja zajedničkog istražnog tima, a posebno pregovorima o sadržaju i potpisivanju sporazuma o zajedničkom istražnom timu, ne bi trebalo upravljati putem platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Međutim, s obzirom na potrebu za elektroničkim alatom za potporu procesu potpisivanja sporazuma o zajedničkom istražnom timu, važno je da Komisija razmotri mogućnost da se taj proces obuhvati digitalnim sustavom razmjene e-dokaza (eEDES), koji je zaštićeni internetski portal za elektroničke zahtjeve i odgovore koji je razvila Komisija. |
| --- | --- |

(12)

Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi obuhvaćati operativnu i postoperativnu fazu zajedničkog istražnog tima, od trenutka potpisivanja relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu pa do završetka evaluacije zajedničkog istražnog tima. Budući da akteri koji sudjeluju u procesu osnivanja zajedničkog istražnog tima nisu isti kao akteri koji su članovi zajedničkog istražnog tima nakon njegova osnivanja, procesom osnivanja zajedničkog istražnog tima, a posebno pregovorima o sadržaju i potpisivanju sporazuma o zajedničkom istražnom timu, ne bi trebalo upravljati putem platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Međutim, s obzirom na potrebu za elektroničkim alatom za potporu procesu potpisivanja sporazuma o zajedničkom istražnom timu, važno je da Komisija razmotri mogućnost da se taj proces obuhvati digitalnim sustavom razmjene e-dokaza (eEDES), koji je zaštićeni internetski portal za elektroničke zahtjeve i odgovore koji je razvila Komisija.

| (13) | Članove svakog zajedničkog istražnog tima koji upotrebljava platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi poticati da provedu evaluaciju zajedničkog istražnog tima, tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima ili nakon njegova raspuštanja, primjenom alata koji su dostupni na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(13)

Članove svakog zajedničkog istražnog tima koji upotrebljava platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi poticati da provedu evaluaciju zajedničkog istražnog tima, tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima ili nakon njegova raspuštanja, primjenom alata koji su dostupni na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (14) | Sporazum o zajedničkom istražnom timu, kao i njegovi eventualni dodaci, trebao bi biti preduvjet za upotrebu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Sadržaj svih budućih sporazuma o zajedničkom istražnom timu trebalo bi prilagoditi tako da se uzmu u obzir relevantne odredbe ove Uredbe. |
| --- | --- |

(14)

Sporazum o zajedničkom istražnom timu, kao i njegovi eventualni dodaci, trebao bi biti preduvjet za upotrebu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Sadržaj svih budućih sporazuma o zajedničkom istražnom timu trebalo bi prilagoditi tako da se uzmu u obzir relevantne odredbe ove Uredbe.

| (15) | Mreža nacionalnih stručnjaka za zajedničke istražne timove, koja je uspostavljena u 2005. („mreža nacionalnih stručnjaka za zajedničke istražne timove”), izradila je tipski sporazum koji uključuje dodatke kako bi se olakšalo osnivanje zajedničkih istražnih timova. Sadržaj tipskog sporazuma i njegovih dodataka trebalo bi prilagoditi kako bi se uzeli u obzir odluka o upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i pravila za pristup platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(15)

Mreža nacionalnih stručnjaka za zajedničke istražne timove, koja je uspostavljena u 2005. („mreža nacionalnih stručnjaka za zajedničke istražne timove”), izradila je tipski sporazum koji uključuje dodatke kako bi se olakšalo osnivanje zajedničkih istražnih timova. Sadržaj tipskog sporazuma i njegovih dodataka trebalo bi prilagoditi kako bi se uzeli u obzir odluka o upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i pravila za pristup platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (16) | Iz operativne perspektive, platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi se sastojati od odvojenih prostora za suradnju zajedničkih istražnih timova koji se stvaraju za svaki pojedinačni zajednički istražni tim smješten na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(16)

Iz operativne perspektive, platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi se sastojati od odvojenih prostora za suradnju zajedničkih istražnih timova koji se stvaraju za svaki pojedinačni zajednički istražni tim smješten na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (17) | Iz tehničke perspektive, platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi se moći pristupati putem sigurne internetske veze te bi se ta platforma trebala sastojati od centraliziranog informacijskog sustava kojem se može pristupiti putem sigurnog internetskog portala, komunikacijskog softvera za mobilne i stolne uređaje, uključujući napredni mehanizam za evidentiranje i praćenje, i veze između centraliziranog informacijskog sustava i relevantnih IT alata kojima se podupire rad zajedničkih istražnih timova i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(17)

Iz tehničke perspektive, platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi se moći pristupati putem sigurne internetske veze te bi se ta platforma trebala sastojati od centraliziranog informacijskog sustava kojem se može pristupiti putem sigurnog internetskog portala, komunikacijskog softvera za mobilne i stolne uređaje, uključujući napredni mehanizam za evidentiranje i praćenje, i veze između centraliziranog informacijskog sustava i relevantnih IT alata kojima se podupire rad zajedničkih istražnih timova i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova.

| (18) | Svrha platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi biti olakšavanje koordinacije zajedničkog istražnog tima i upravljanja njime. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi osigurati razmjenu i privremenu pohranu operativnih informacija i dokaza, omogućiti sigurne komunikacije, osigurati sljedivost dokaza i poduprijeti proces evaluacije zajedničkog istražnog tima. Sve koji su uključeni u zajednički istražni tim trebalo bi poticati da upotrebljavaju sve funkcije platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i da što više zamijene komunikacijske kanale i kanale za razmjenu podataka koje trenutačno upotrebljavaju komunikacijskim kanalima i kanalima za razmjenu podataka platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova |
| --- | --- |

(18)

Svrha platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi biti olakšavanje koordinacije zajedničkog istražnog tima i upravljanja njime. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi osigurati razmjenu i privremenu pohranu operativnih informacija i dokaza, omogućiti sigurne komunikacije, osigurati sljedivost dokaza i poduprijeti proces evaluacije zajedničkog istražnog tima. Sve koji su uključeni u zajednički istražni tim trebalo bi poticati da upotrebljavaju sve funkcije platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i da što više zamijene komunikacijske kanale i kanale za razmjenu podataka koje trenutačno upotrebljavaju komunikacijskim kanalima i kanalima za razmjenu podataka platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova

| (19) | Koordinacija i razmjena podataka između agencija i tijela Unije koji djeluju u području slobode, sigurnosti i pravde i koji su uključeni u pravosudnu suradnju i članova zajedničkog istražnog tima ključne su za osiguravanje koordiniranog odgovora Unije na kriminalne aktivnosti i za pružanje neophodne potpore državama članicama u suzbijanju kriminala. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi dopuniti postojeće alate kojima se omogućuje sigurna razmjena podataka među pravosudnim tijelima i tijelima za izvršavanje zakonodavstva, kao što je mrežna aplikacija za sigurnu razmjenu informacija (SIENA), kojom upravlja Agencija Europske unije za suradnju tijela za izvršavanje zakonodavstva (Europol) osnovana Uredbom (EU) 2016/794 Europskog parlamenta i Vijeća (8). |
| --- | --- |

(19)

Koordinacija i razmjena podataka između agencija i tijela Unije koji djeluju u području slobode, sigurnosti i pravde i koji su uključeni u pravosudnu suradnju i članova zajedničkog istražnog tima ključne su za osiguravanje koordiniranog odgovora Unije na kriminalne aktivnosti i za pružanje neophodne potpore državama članicama u suzbijanju kriminala. Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova trebala bi dopuniti postojeće alate kojima se omogućuje sigurna razmjena podataka među pravosudnim tijelima i tijelima za izvršavanje zakonodavstva, kao što je mrežna aplikacija za sigurnu razmjenu informacija (SIENA), kojom upravlja Agencija Europske unije za suradnju tijela za izvršavanje zakonodavstva (Europol) osnovana Uredbom (EU) 2016/794 Europskog parlamenta i Vijeća (8).

| (20) | Funkcije platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova povezane s komunikacijom trebale bi se pružati najsuvremenijim softverom koji omogućuje komunikaciju kojoj se ne može ući u trag i koja se pohranjuje lokalno na uređajima korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(20)

Funkcije platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova povezane s komunikacijom trebale bi se pružati najsuvremenijim softverom koji omogućuje komunikaciju kojoj se ne može ući u trag i koja se pohranjuje lokalno na uređajima korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (21) | Trebalo bi osigurati odgovarajuću funkciju koja omogućuje razmjenu operativnih informacija i dokaza, među ostalim i velikih spisa, putem mehanizma za prenošenje i preuzimanje koji je osmišljen tako da podatke pohranjuje na središnjoj razini samo tijekom ograničenog razdoblja potrebnog za tehnički prijenos podataka. Čim svi primatelji preuzmu podatke, podaci bi se trebali automatski i trajno izbrisati s platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(21)

Trebalo bi osigurati odgovarajuću funkciju koja omogućuje razmjenu operativnih informacija i dokaza, među ostalim i velikih spisa, putem mehanizma za prenošenje i preuzimanje koji je osmišljen tako da podatke pohranjuje na središnjoj razini samo tijekom ograničenog razdoblja potrebnog za tehnički prijenos podataka. Čim svi primatelji preuzmu podatke, podaci bi se trebali automatski i trajno izbrisati s platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (22) | S obzirom na njezino iskustvo s upravljanjem opsežnim IT sustavima u području pravosuđa i unutarnjih poslova, Agenciji Europske unije za operativno upravljanje opsežnim informacijskim sustavima u području slobode, sigurnosti i pravde (eu-LISA), osnovanoj Uredbom (EU) 2018/1726 Europskog parlamenta i Vijeća (9), trebalo bi povjeriti zadaću projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova te zadaću upravljanja tom platformom, pri čemu će se iskoristiti postojeće funkcije SIENA-e i druge funkcije u Europolu kako bi se osigurale komplementarnost i, prema potrebi, povezivost. Stoga bi trebalo izmijeniti mandat agencije eu-LISA tako da odražava te nove zadaće te bi agenciji eu-LISA trebalo dodijeliti odgovarajuća financijska sredstva i osoblje kako bi ispunila svoje zadaće na temelju ove Uredbe. U tom pogledu, trebalo bi utvrditi pravila o odgovornostima agencije eu-LISA kao agencije kojoj su povjereni razvoj, tehnički rad i održavanje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(22)

S obzirom na njezino iskustvo s upravljanjem opsežnim IT sustavima u području pravosuđa i unutarnjih poslova, Agenciji Europske unije za operativno upravljanje opsežnim informacijskim sustavima u području slobode, sigurnosti i pravde (eu-LISA), osnovanoj Uredbom (EU) 2018/1726 Europskog parlamenta i Vijeća (9), trebalo bi povjeriti zadaću projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova te zadaću upravljanja tom platformom, pri čemu će se iskoristiti postojeće funkcije SIENA-e i druge funkcije u Europolu kako bi se osigurale komplementarnost i, prema potrebi, povezivost. Stoga bi trebalo izmijeniti mandat agencije eu-LISA tako da odražava te nove zadaće te bi agenciji eu-LISA trebalo dodijeliti odgovarajuća financijska sredstva i osoblje kako bi ispunila svoje zadaće na temelju ove Uredbe. U tom pogledu, trebalo bi utvrditi pravila o odgovornostima agencije eu-LISA kao agencije kojoj su povjereni razvoj, tehnički rad i održavanje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (23) | Agencija eu-LISA trebala bi osigurati da se podaci koje posjeduju tijela za izvršavanje zakonodavstva mogu, prema potrebi, jednostavno prenositi iz SIENA-e na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova. Komisija bi u tu svrhu Europskom parlamentu i Vijeću trebala podnijeti izvješće o procjeni nužnosti, izvedivosti i prikladnosti povezivanja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova sa SIENA-om. To izvješće trebalo bi sadržavati uvjete, tehničke specifikacije i postupke kojima se osiguravaju sigurna i učinkovita veza i razmjena podataka. U procjeni bi trebalo uzeti u obzir visoku razinu zaštite podataka koja je potrebna za takvu vezu, na temelju postojećeg Unijina pravnog okvira za zaštitu podataka i nacionalnog pravnog okvira za zaštitu podataka, kao što su Direktiva (EU) 2016/680 Europskog parlamenta i Vijeća (10), Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (11) i pravila koja se primjenjuju na relevantna tijela, urede ili agencije Unije iz pravnih akata o njihovu osnivanju. Trebalo bi uzeti u obzir razinu zaštite podataka koji će se razmjenjivati putem platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, odnosno osjetljivih i neklasificiranih podataka. U skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Komisija bi se prije podnošenja tog izvješća Europskom parlamentu i Vijeću također trebala savjetovati s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u pogledu utjecaja na zaštitu prava i sloboda pojedinaca koji proizlazi iz predviđene obrade osobnih podataka. |
| --- | --- |

(23)

Agencija eu-LISA trebala bi osigurati da se podaci koje posjeduju tijela za izvršavanje zakonodavstva mogu, prema potrebi, jednostavno prenositi iz SIENA-e na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova. Komisija bi u tu svrhu Europskom parlamentu i Vijeću trebala podnijeti izvješće o procjeni nužnosti, izvedivosti i prikladnosti povezivanja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova sa SIENA-om. To izvješće trebalo bi sadržavati uvjete, tehničke specifikacije i postupke kojima se osiguravaju sigurna i učinkovita veza i razmjena podataka. U procjeni bi trebalo uzeti u obzir visoku razinu zaštite podataka koja je potrebna za takvu vezu, na temelju postojećeg Unijina pravnog okvira za zaštitu podataka i nacionalnog pravnog okvira za zaštitu podataka, kao što su Direktiva (EU) 2016/680 Europskog parlamenta i Vijeća (10), Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (11) i pravila koja se primjenjuju na relevantna tijela, urede ili agencije Unije iz pravnih akata o njihovu osnivanju. Trebalo bi uzeti u obzir razinu zaštite podataka koji će se razmjenjivati putem platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, odnosno osjetljivih i neklasificiranih podataka. U skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Komisija bi se prije podnošenja tog izvješća Europskom parlamentu i Vijeću također trebala savjetovati s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u pogledu utjecaja na zaštitu prava i sloboda pojedinaca koji proizlazi iz predviđene obrade osobnih podataka.

| (24) | Od uspostave mreže nacionalnih stručnjaka zajedničkih istražnih timova u 2005., tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova podupire rad mreže nacionalnih stručnjaka zajedničkih istražnih timova organiziranjem godišnjih sastanaka i aktivnosti osposobljavanja, prikupljanjem i analizom evaluacija pojedinačnih zajedničkih istražnih timova te upravljanjem programom Eurojusta za financiranje zajedničkih istražnih timova. Eurojust od 2011. smješta tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova kao zasebnu jedinicu. Eurojustu bi trebalo osigurati odgovarajuće osoblje dodijeljeno tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova kako bi se tajništvu te mreže omogućilo da pruža potporu korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u praktičnoj primjeni platforme, svakodnevno pruža smjernice i pomoć, osmišljava i pruža tečajeve osposobljavanja te da podiže svijest o platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova i promiče njezinu upotrebu. |
| --- | --- |

(24)

Od uspostave mreže nacionalnih stručnjaka zajedničkih istražnih timova u 2005., tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova podupire rad mreže nacionalnih stručnjaka zajedničkih istražnih timova organiziranjem godišnjih sastanaka i aktivnosti osposobljavanja, prikupljanjem i analizom evaluacija pojedinačnih zajedničkih istražnih timova te upravljanjem programom Eurojusta za financiranje zajedničkih istražnih timova. Eurojust od 2011. smješta tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova kao zasebnu jedinicu. Eurojustu bi trebalo osigurati odgovarajuće osoblje dodijeljeno tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova kako bi se tajništvu te mreže omogućilo da pruža potporu korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u praktičnoj primjeni platforme, svakodnevno pruža smjernice i pomoć, osmišljava i pruža tečajeve osposobljavanja te da podiže svijest o platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova i promiče njezinu upotrebu.

| (25) | S obzirom na postojeće IT alate kojima se podupiru operacije zajedničkih istražnih timova, koje smješta Eurojust i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova, potrebno je povezati platformu za suradnju zajedničkih istražih timova s tim IT alatima kako bi se olakšalo upravljanje zajedničkim istražnim timovima. Eurojust bi u tu svrhu trebao osigurati potrebnu tehničku prilagodbu svojih sustava kako bi uspostavio takvu vezu. Eurojustu bi također trebalo dodijeliti odgovarajuća financijska sredstva i osoblje kako bi ispunio svoje zadaće u tom pogledu. |
| --- | --- |

(25)

S obzirom na postojeće IT alate kojima se podupiru operacije zajedničkih istražnih timova, koje smješta Eurojust i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova, potrebno je povezati platformu za suradnju zajedničkih istražih timova s tim IT alatima kako bi se olakšalo upravljanje zajedničkim istražnim timovima. Eurojust bi u tu svrhu trebao osigurati potrebnu tehničku prilagodbu svojih sustava kako bi uspostavio takvu vezu. Eurojustu bi također trebalo dodijeliti odgovarajuća financijska sredstva i osoblje kako bi ispunio svoje zadaće u tom pogledu.

| (26) | Tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima Eurojust i Europol pružaju vrijednu operativnu potporu članovima zajedničkog istražnog tima tako što nude širok raspon pomoćnih alata, uključujući mobilne urede, usporedne i analitičke analize, koordinacijska i operativna središta, koordinaciju kaznenog progona, stručno znanje i financijska sredstva. |
| --- | --- |

(26)

Tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima Eurojust i Europol pružaju vrijednu operativnu potporu članovima zajedničkog istražnog tima tako što nude širok raspon pomoćnih alata, uključujući mobilne urede, usporedne i analitičke analize, koordinacijska i operativna središta, koordinaciju kaznenog progona, stručno znanje i financijska sredstva.

| (27) | Kako bi se osigurala jasna raspodjela prava i zadaća, trebalo bi utvrditi pravila o odgovornostima država članica, Eurojusta, Europola, Ureda europskog javnog tužitelja (EPPO) osnovanog Uredbom Vijeća (EU) 2017/1939 (12), Europskog ureda za borbu protiv prijevara (OLAF) osnovanog Odlukom Komisije 1999/352/EZ, EZUČ, Euratom (13) i drugih nadležnih tijela, ureda i agencija Unije, uključujući uvjete pod kojima oni mogu upotrebljavati platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova u operativne svrhe. |
| --- | --- |

(27)

Kako bi se osigurala jasna raspodjela prava i zadaća, trebalo bi utvrditi pravila o odgovornostima država članica, Eurojusta, Europola, Ureda europskog javnog tužitelja (EPPO) osnovanog Uredbom Vijeća (EU) 2017/1939 (12), Europskog ureda za borbu protiv prijevara (OLAF) osnovanog Odlukom Komisije 1999/352/EZ, EZUČ, Euratom (13) i drugih nadležnih tijela, ureda i agencija Unije, uključujući uvjete pod kojima oni mogu upotrebljavati platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova u operativne svrhe.

| (28) | U ovoj Uredbi utvrđuju se pojedinosti o mandatu, sastavu i organizacijskim aspektima Odbora za upravljanje programom koji bi trebao osnovati Upravni odbor agencije eu-LISA. Odbor za upravljanje programom trebao bi osigurati primjereno upravljanje fazom projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Također je potrebno utvrditi pojedinosti o mandatu, sastavu i organizacijskim aspektima savjetodavne skupine koju treba osnovati agencija eu-LISA kako bi se osiguralo stručno znanje povezano s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova, posebno u kontekstu pripreme godišnjeg programa rada i godišnjeg izvješća o radu agencije eu-LISA. |
| --- | --- |

(28)

U ovoj Uredbi utvrđuju se pojedinosti o mandatu, sastavu i organizacijskim aspektima Odbora za upravljanje programom koji bi trebao osnovati Upravni odbor agencije eu-LISA. Odbor za upravljanje programom trebao bi osigurati primjereno upravljanje fazom projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Također je potrebno utvrditi pojedinosti o mandatu, sastavu i organizacijskim aspektima savjetodavne skupine koju treba osnovati agencija eu-LISA kako bi se osiguralo stručno znanje povezano s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova, posebno u kontekstu pripreme godišnjeg programa rada i godišnjeg izvješća o radu agencije eu-LISA.

| (29) | U ovoj Uredbi utvrđuju se pravila o pristupu platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova i potrebne zaštitne mjere. Administratoru ili administratorima prostora zajedničkog istražnog tima trebalo bi povjeriti upravljanje pravima pristupa pojedinačnim prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova. Administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi biti zaduženi za upravljanje pristupom, tijekom operativne i postoperativne faze, za korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu. Administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi moći delegirati svoje tehničke i administrativne zadaće tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova, osim kad je riječ o provjeri podataka koje su prenijele treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela. |
| --- | --- |

(29)

U ovoj Uredbi utvrđuju se pravila o pristupu platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova i potrebne zaštitne mjere. Administratoru ili administratorima prostora zajedničkog istražnog tima trebalo bi povjeriti upravljanje pravima pristupa pojedinačnim prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova. Administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi biti zaduženi za upravljanje pristupom, tijekom operativne i postoperativne faze, za korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu. Administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi moći delegirati svoje tehničke i administrativne zadaće tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova, osim kad je riječ o provjeri podataka koje su prenijele treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela.

| (30) | S obzirom na osjetljivost operativnih podataka koji se razmjenjuju među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, ta platforma trebala bi zajamčiti visoku razinu sigurnosti. Agencija eu-LISA trebala bi poduzeti sve potrebne tehničke i organizacijske mjere kako bi zajamčila sigurnost razmjene podataka upotrebom pouzdanih kriptografskih algoritama za šifriranje s kraja na kraj (eng. end-to-end encryption), kojima će se šifrirati podaci u prijenosu ili pohranjeni podaci. |
| --- | --- |

(30)

S obzirom na osjetljivost operativnih podataka koji se razmjenjuju među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, ta platforma trebala bi zajamčiti visoku razinu sigurnosti. Agencija eu-LISA trebala bi poduzeti sve potrebne tehničke i organizacijske mjere kako bi zajamčila sigurnost razmjene podataka upotrebom pouzdanih kriptografskih algoritama za šifriranje s kraja na kraj (eng. end-to-end encryption), kojima će se šifrirati podaci u prijenosu ili pohranjeni podaci.

| (31) | Ovom se Uredbom utvrđuju pravila o odgovornosti država članica, agencije eu-LISA, Eurojusta, Europola, EPPO-a, OLAF-a i drugih nadležnih tijela, ureda i agencija Unije u pogledu materijalne ili nematerijalne štete koja nastaje kao posljedica radnji koje nisu u skladu s ovom Uredbom. Kad je riječ o trećim zemljama i međunarodnim pravosudnim tijelima, klauzule o odgovornosti za materijalnu ili nematerijalnu štetu trebalo bi uključiti u relevantne sporazume o zajedničkim istražnim timovima. |
| --- | --- |

(31)

Ovom se Uredbom utvrđuju pravila o odgovornosti država članica, agencije eu-LISA, Eurojusta, Europola, EPPO-a, OLAF-a i drugih nadležnih tijela, ureda i agencija Unije u pogledu materijalne ili nematerijalne štete koja nastaje kao posljedica radnji koje nisu u skladu s ovom Uredbom. Kad je riječ o trećim zemljama i međunarodnim pravosudnim tijelima, klauzule o odgovornosti za materijalnu ili nematerijalnu štetu trebalo bi uključiti u relevantne sporazume o zajedničkim istražnim timovima.

| (32) | U ovoj Uredbi utvrđuju se posebne odredbe o zaštiti podataka koje se odnose i na operativne podatke i na podatke koji nisu operativni. Te odredbe o zaštiti podataka potrebne su kako bi se dopunili postojeći mehanizmi zaštite podataka i kako bi se pružila primjerena sveukupna razina zaštite podataka, sigurnosti podataka te zaštite temeljnih prava dotičnih osoba. |
| --- | --- |

(32)

U ovoj Uredbi utvrđuju se posebne odredbe o zaštiti podataka koje se odnose i na operativne podatke i na podatke koji nisu operativni. Te odredbe o zaštiti podataka potrebne su kako bi se dopunili postojeći mehanizmi zaštite podataka i kako bi se pružila primjerena sveukupna razina zaštite podataka, sigurnosti podataka te zaštite temeljnih prava dotičnih osoba.

| (33) | Obrada osobnih podataka na temelju ove Uredbe trebala bi biti u skladu s Unijinim pravnim okvirom za zaštitu osobnih podataka. Direktiva (EU) 2016/680 primjenjuje se na obradu osobnih podataka koju provode nadležna nacionalna tijela u svrhe sprječavanja, istrage, otkrivanja ili progona kaznenih djela ili izvršavanja kaznenih sankcija, uključujući zaštitu od prijetnji javnoj sigurnosti i njihovo sprječavanje. Kad je riječ o obradi podataka koju provode institucije, tijela, uredi i agencije Unije, u kontekstu ove Uredbe primjenjuje se Uredba (EU) 2018/1725. U tu svrhu trebalo bi osigurati odgovarajuće zaštitne mjere za zaštitu podataka. |
| --- | --- |

(33)

Obrada osobnih podataka na temelju ove Uredbe trebala bi biti u skladu s Unijinim pravnim okvirom za zaštitu osobnih podataka. Direktiva (EU) 2016/680 primjenjuje se na obradu osobnih podataka koju provode nadležna nacionalna tijela u svrhe sprječavanja, istrage, otkrivanja ili progona kaznenih djela ili izvršavanja kaznenih sankcija, uključujući zaštitu od prijetnji javnoj sigurnosti i njihovo sprječavanje. Kad je riječ o obradi podataka koju provode institucije, tijela, uredi i agencije Unije, u kontekstu ove Uredbe primjenjuje se Uredba (EU) 2018/1725. U tu svrhu trebalo bi osigurati odgovarajuće zaštitne mjere za zaštitu podataka.

| (34) | Svako nadležno nacionalno tijelo države članice i, prema potrebi Eurojust, Europol, EPPO, OLAF ili bilo koje drugo nadležno tijelo, ured ili agencija Unije trebali bi biti pojedinačno odgovorni za obradu operativnih osobnih podataka pri upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi smatrati zajedničkim voditeljima obrade, u smislu Uredbe (EU) 2018/1725, kad je riječ o obradi osobnih podataka koji nisu operativni. |
| --- | --- |

(34)

Svako nadležno nacionalno tijelo države članice i, prema potrebi Eurojust, Europol, EPPO, OLAF ili bilo koje drugo nadležno tijelo, ured ili agencija Unije trebali bi biti pojedinačno odgovorni za obradu operativnih osobnih podataka pri upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebalo bi smatrati zajedničkim voditeljima obrade, u smislu Uredbe (EU) 2018/1725, kad je riječ o obradi osobnih podataka koji nisu operativni.

| (35) | U skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi moći dodijeliti pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima predstavnicima nadležnih tijela trećih zemalja koja su stranke sporazuma o zajedničkom istražnom timu ili predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu. U kontekstu sporazuma o zajedničkom istražnom timu, svaki prijenos osobnih podataka trećim zemljama ili međunarodnim pravosudnim tijelima, koja se u tu svrhu smatra međunarodnim organizacijama, podliježe poštovanju odredaba utvrđenih u poglavlju V. Direktive (EU) 2016/680. Razmjene operativnih podataka s trećim zemljama ili međunarodnim pravosudnim tijelima trebale bi biti ograničene na razmjene koje su nužne za ispunjavanje svrha relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu. |
| --- | --- |

(35)

U skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu administratori prostora zajedničkog istražnog tima trebali bi moći dodijeliti pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima predstavnicima nadležnih tijela trećih zemalja koja su stranke sporazuma o zajedničkom istražnom timu ili predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu. U kontekstu sporazuma o zajedničkom istražnom timu, svaki prijenos osobnih podataka trećim zemljama ili međunarodnim pravosudnim tijelima, koja se u tu svrhu smatra međunarodnim organizacijama, podliježe poštovanju odredaba utvrđenih u poglavlju V. Direktive (EU) 2016/680. Razmjene operativnih podataka s trećim zemljama ili međunarodnim pravosudnim tijelima trebale bi biti ograničene na razmjene koje su nužne za ispunjavanje svrha relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu.

| (36) | Ako zajednički istražni tim ima više administratora prostora zajedničkog istražnog tima, jednog od njih trebalo bi u relevantnom sporazumu o zajedničkom istražnom timu imenovati voditeljem obrade podataka koje prenose treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela, prije nego što se uspostavi prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima u koji su uključene treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela. |
| --- | --- |

(36)

Ako zajednički istražni tim ima više administratora prostora zajedničkog istražnog tima, jednog od njih trebalo bi u relevantnom sporazumu o zajedničkom istražnom timu imenovati voditeljem obrade podataka koje prenose treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela, prije nego što se uspostavi prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima u koji su uključene treće zemlje ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela.

| (37) | Agencija eu-LISA trebala bi osigurati evidentiranje pristupa centraliziranom informacijskom sustavu i svih postupaka obrade podataka u centraliziranom informacijskom sustavu u svrhu praćenja cjelovitosti i sigurnosti podataka te zakonitosti obrade podataka kao i u svrhu samopraćenja. Agencija eu-LISA ne bi trebala imati pristup operativnim podacima i podacima koji nisu operativni, pohranjenima u prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(37)

Agencija eu-LISA trebala bi osigurati evidentiranje pristupa centraliziranom informacijskom sustavu i svih postupaka obrade podataka u centraliziranom informacijskom sustavu u svrhu praćenja cjelovitosti i sigurnosti podataka te zakonitosti obrade podataka kao i u svrhu samopraćenja. Agencija eu-LISA ne bi trebala imati pristup operativnim podacima i podacima koji nisu operativni, pohranjenima u prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (38) | Ovom Uredbom uvode se obveze izvješćivanja za agenciju eu-LISA u pogledu razvoja i rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova s obzirom na ciljeve koji se odnose na planiranje, tehničke rezultate, troškovnu učinkovitost, sigurnost te kvalitetu usluge. Nadalje, Komisija bi trebala provesti sveobuhvatnu evaluaciju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u kojoj se uzimaju u obzir ciljevi ove Uredbe te objedinjeni rezultati evaluacija pojedinačnih zajedničkih istražnih timova, najkasnije dvije godine nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i svake četiri godine nakon toga. |
| --- | --- |

(38)

Ovom Uredbom uvode se obveze izvješćivanja za agenciju eu-LISA u pogledu razvoja i rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova s obzirom na ciljeve koji se odnose na planiranje, tehničke rezultate, troškovnu učinkovitost, sigurnost te kvalitetu usluge. Nadalje, Komisija bi trebala provesti sveobuhvatnu evaluaciju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u kojoj se uzimaju u obzir ciljevi ove Uredbe te objedinjeni rezultati evaluacija pojedinačnih zajedničkih istražnih timova, najkasnije dvije godine nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i svake četiri godine nakon toga.

| (39) | Iako bi se troškovi uspostave i održavanja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova kao i potporne uloge Eurojusta nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebali financirati iz proračuna Unije, svaka država članica, kao i Eurojust, Europol, EPPO, OLAF i sva druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije trebali bi snositi vlastite troškove koji proizlaze iz njihove upotrebe platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(39)

Iako bi se troškovi uspostave i održavanja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova kao i potporne uloge Eurojusta nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova trebali financirati iz proračuna Unije, svaka država članica, kao i Eurojust, Europol, EPPO, OLAF i sva druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije trebali bi snositi vlastite troškove koji proizlaze iz njihove upotrebe platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (40) | Radi uspostave jedinstvenih uvjeta za tehnički razvoj i provedbu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova provedbene ovlasti trebalo bi dodijeliti Komisiji. Te bi ovlasti trebalo izvršavati u skladu s Uredbom (EU) br. 182/2011 Europskog parlamenta i Vijeća (14). |
| --- | --- |

(40)

Radi uspostave jedinstvenih uvjeta za tehnički razvoj i provedbu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova provedbene ovlasti trebalo bi dodijeliti Komisiji. Te bi ovlasti trebalo izvršavati u skladu s Uredbom (EU) br. 182/2011 Europskog parlamenta i Vijeća (14).

| (41) | Komisija bi trebala donijeti relevantne provedbene akte potrebne za tehnički razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova što prije nakon datuma stupanja na snagu ove Uredbe. |
| --- | --- |

(41)

Komisija bi trebala donijeti relevantne provedbene akte potrebne za tehnički razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova što prije nakon datuma stupanja na snagu ove Uredbe.

| (42) | Komisija bi trebala odrediti datum početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova nakon što se donesu relevantni provedbeni akti potrebni za tehnički razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i nakon što agencija eu-LISA, uz uključenost država članica, provede sveobuhvatno testiranje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(42)

Komisija bi trebala odrediti datum početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova nakon što se donesu relevantni provedbeni akti potrebni za tehnički razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i nakon što agencija eu-LISA, uz uključenost država članica, provede sveobuhvatno testiranje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

| (43) | S obzirom na to da cilj ove Uredbe, to jest omogućivanje djelotvorne i učinkovite suradnje, komunikacije i razmjene informacija i dokaza među članovima zajedničkog istražnog tima, predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela, Eurojustom, Europolom, OLAF-om i drugim nadležnim tijelima, uredima i agencijama Unije, ne mogu dostatno ostvariti države članice, nego se on na bolji način može ostvariti na razini Unije utvrđivanjem zajedničkih pravila, Unija može donijeti mjere u skladu s načelom supsidijarnosti utvrđenim u članku 5. Ugovora o Europskoj uniji (UEU). U skladu s načelom proporcionalnosti utvrđenim u tom članku, ova Uredba ne prelazi ono što je potrebno za ostvarivanje tog cilja. |
| --- | --- |

(43)

S obzirom na to da cilj ove Uredbe, to jest omogućivanje djelotvorne i učinkovite suradnje, komunikacije i razmjene informacija i dokaza među članovima zajedničkog istražnog tima, predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela, Eurojustom, Europolom, OLAF-om i drugim nadležnim tijelima, uredima i agencijama Unije, ne mogu dostatno ostvariti države članice, nego se on na bolji način može ostvariti na razini Unije utvrđivanjem zajedničkih pravila, Unija može donijeti mjere u skladu s načelom supsidijarnosti utvrđenim u članku 5. Ugovora o Europskoj uniji (UEU). U skladu s načelom proporcionalnosti utvrđenim u tom članku, ova Uredba ne prelazi ono što je potrebno za ostvarivanje tog cilja.

| (44) | U skladu s člancima 1. i 2. Protokola br. 22 o stajalištu Danske, priloženog UEU-u i Ugovoru o funkcioniranju Europske unije (UFEU), Danska ne sudjeluje u donošenju ove Uredbe te ona za nju nije obvezujuća niti se na nju primjenjuje. |
| --- | --- |

(44)

U skladu s člancima 1. i 2. Protokola br. 22 o stajalištu Danske, priloženog UEU-u i Ugovoru o funkcioniranju Europske unije (UFEU), Danska ne sudjeluje u donošenju ove Uredbe te ona za nju nije obvezujuća niti se na nju primjenjuje.

| (45) | U skladu s člankom 3. Protokola br. 21 o stajalištu Ujedinjene Kraljevine i Irske s obzirom na područje slobode, sigurnosti i pravde, priloženog UEU-u i UFEU-u, Irska je pismom od 7. travnja 2022. obavijestila da želi sudjelovati u donošenju i primjeni ove Uredbe. |
| --- | --- |

(45)

U skladu s člankom 3. Protokola br. 21 o stajalištu Ujedinjene Kraljevine i Irske s obzirom na područje slobode, sigurnosti i pravde, priloženog UEU-u i UFEU-u, Irska je pismom od 7. travnja 2022. obavijestila da želi sudjelovati u donošenju i primjeni ove Uredbe.

| (46) | Provedeno je savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u skladu s člankom 42. stavkom 1. Uredbe (EU) 2018/1725 te je on dao službeno očitovanje 25. siječnja 2022., |
| --- | --- |

(46)

Provedeno je savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u skladu s člankom 42. stavkom 1. Uredbe (EU) 2018/1725 te je on dao službeno očitovanje 25. siječnja 2022.,

DONIJELI SU OVU UREDBU:

POGLAVLJE I.

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Predmet

Ovom se Uredbom:

| (a) | uspostavlja IT platforma („platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova”), koja će se upotrebljavati dobrovoljno, za olakšavanje suradnje nadležnih tijela koja sudjeluju u zajedničkim istražnim timovima osnovanima na temelju članka 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije ili na temelju Okvirne odluke 2002/465/PUP; |
| --- | --- |

(a)

uspostavlja IT platforma („platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova”), koja će se upotrebljavati dobrovoljno, za olakšavanje suradnje nadležnih tijela koja sudjeluju u zajedničkim istražnim timovima osnovanima na temelju članka 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije ili na temelju Okvirne odluke 2002/465/PUP;

| (b) | utvrđuju pravila o podjeli odgovornosti između korisnikâ platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i agencije odgovorne za razvoj i održavanje te platforme; |
| --- | --- |

(b)

utvrđuju pravila o podjeli odgovornosti između korisnikâ platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i agencije odgovorne za razvoj i održavanje te platforme;

| (c) | utvrđuju uvjeti pod kojima se korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova može dodijeliti pristup toj platformi; |
| --- | --- |

(c)

utvrđuju uvjeti pod kojima se korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova može dodijeliti pristup toj platformi;

| (d) | utvrđuju posebne odredbe o zaštiti podataka potrebne za dopunu postojećih mehanizama zaštite podataka i za pružanje primjerene sveukupne razine zaštite podataka, sigurnosti podataka te zaštite temeljnih prava dotičnih osoba. |
| --- | --- |

(d)

utvrđuju posebne odredbe o zaštiti podataka potrebne za dopunu postojećih mehanizama zaštite podataka i za pružanje primjerene sveukupne razine zaštite podataka, sigurnosti podataka te zaštite temeljnih prava dotičnih osoba.

Članak 2.

Područje primjene

1.   Ova Uredba primjenjuje se na obradu informacija, uključujući osobne podatke, u okviru zajedničkog istražnog tima. To uključuje razmjenu i pohranu operativnih podataka, kao i podataka koji nisu operativni.

2.   Ova Uredba primjenjuje se na operativnu i postoperativnu fazu zajedničkog istražnog tima, od trenutka potpisivanja relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu do uklanjanja svih operativnih podataka i podataka koji nisu operativni tog zajedničkog istražnog tima iz centraliziranog informacijskog sustava.

3.   Ovom Uredbom ne mijenjaju se postojeće pravne odredbe o osnivanju, postupanju ili evaluaciji zajedničkih istražnih timova niti se na njih na drugi način utječe.

Članak 3.

Definicije

Za potrebe ove Uredbe primjenjuju se sljedeće definicije:

| 1. | „centralizirani informacijski sustav” znači središnji IT-sustav u kojem se pohranjuju i obrađuju podaci povezani sa zajedničkim istražnim timovima; |
| --- | --- |

1.

„centralizirani informacijski sustav” znači središnji IT-sustav u kojem se pohranjuju i obrađuju podaci povezani sa zajedničkim istražnim timovima;

| 2. | „komunikacijski softver” znači softver koji olakšava razmjenu spisa i poruka u obliku teksta, audiozapisa, slikovnih zapisa ili videozapisa među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova; |
| --- | --- |

2.

„komunikacijski softver” znači softver koji olakšava razmjenu spisa i poruka u obliku teksta, audiozapisa, slikovnih zapisa ili videozapisa među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova;

| 3. | „nadležna tijela” znači tijela država članica nadležna za sudjelovanje u zajedničkom istražnom timu koji je osnovan u skladu s člankom 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije i člankom 1. Okvirne odluke 2002/465/PUP, EPPO kad djeluje u skladu sa svojim nadležnostima predviđenima u člancima 22., 23. i 25. Uredbe (EU) 2017/1939 te nadležna tijela trećih zemalja ako su ona stranke sporazuma o zajedničkom istražnom timu na temelju dodatne pravne osnove; |
| --- | --- |

3.

„nadležna tijela” znači tijela država članica nadležna za sudjelovanje u zajedničkom istražnom timu koji je osnovan u skladu s člankom 13. Konvencije utvrđene od strane Vijeća u skladu s člankom 34. Ugovora o Europskoj uniji o uzajamnoj pravnoj pomoći u kaznenim stvarima među državama članicama Europske unije i člankom 1. Okvirne odluke 2002/465/PUP, EPPO kad djeluje u skladu sa svojim nadležnostima predviđenima u člancima 22., 23. i 25. Uredbe (EU) 2017/1939 te nadležna tijela trećih zemalja ako su ona stranke sporazuma o zajedničkom istražnom timu na temelju dodatne pravne osnove;

| 4. | „članovi zajedničkog istražnog tima” znači predstavnici nadležnih tijela; |
| --- | --- |

4.

„članovi zajedničkog istražnog tima” znači predstavnici nadležnih tijela;

| 5. | „korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova” znači članovi zajedničkog istražnog tima, Eurojust, Europol, OLAF i druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije ili predstavnici međunarodnog pravosudnog tijela koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu; |
| --- | --- |

5.

„korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova” znači članovi zajedničkog istražnog tima, Eurojust, Europol, OLAF i druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije ili predstavnici međunarodnog pravosudnog tijela koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu;

| 6. | „međunarodno pravosudno tijelo” znači međunarodno tijelo, sud ili mehanizam uspostavljen radi istrage i kaznenog progona teških kaznenih djela koja su od interesa za međunarodnu zajednicu u cjelini, odnosno zločina genocida, zločina protiv čovječnosti, ratnih zločina i povezanih kaznenih djela koja utječu na međunarodni mir i sigurnost; |
| --- | --- |

6.

„međunarodno pravosudno tijelo” znači međunarodno tijelo, sud ili mehanizam uspostavljen radi istrage i kaznenog progona teških kaznenih djela koja su od interesa za međunarodnu zajednicu u cjelini, odnosno zločina genocida, zločina protiv čovječnosti, ratnih zločina i povezanih kaznenih djela koja utječu na međunarodni mir i sigurnost;

| 7. | „prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima” znači pojedinačni odvojeni prostor za svaki zajednički istražni tim smješten na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova; |
| --- | --- |

7.

„prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima” znači pojedinačni odvojeni prostor za svaki zajednički istražni tim smješten na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova;

| 8. | „administrator prostora zajedničkog istražnog tima” znači član zajedničkog istražnog tima države članice ili član zajedničkog istražnog tima iz EPPO-a, imenovan u sporazumu o zajedničkom istražnom timu, zadužen za prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima; |
| --- | --- |

8.

„administrator prostora zajedničkog istražnog tima” znači član zajedničkog istražnog tima države članice ili član zajedničkog istražnog tima iz EPPO-a, imenovan u sporazumu o zajedničkom istražnom timu, zadužen za prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima;

| 9. | „operativni podaci” znači informacije i dokazi koje obrađuje platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima u svrhu pružanja potpore prekograničnim istragama i pružanja potpore kaznenom progonu; |
| --- | --- |

9.

„operativni podaci” znači informacije i dokazi koje obrađuje platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova tijekom operativne faze zajedničkog istražnog tima u svrhu pružanja potpore prekograničnim istragama i pružanja potpore kaznenom progonu;

| 10. | „podaci koji nisu operativni” znači administrativni podaci koje obrađuje platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova, osobito radi olakšavanja upravljanja zajedničkim istražnim timom i suradnje među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

10.

„podaci koji nisu operativni” znači administrativni podaci koje obrađuje platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova, osobito radi olakšavanja upravljanja zajedničkim istražnim timom i suradnje među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

Članak 4.

Tehnička arhitektura platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova

Platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova sastoji se od sljedećega:

| (a) | centraliziranog informacijskog sustava kojim se omogućuje privremena središnja pohrana podataka; |
| --- | --- |

(a)

centraliziranog informacijskog sustava kojim se omogućuje privremena središnja pohrana podataka;

| (b) | komunikacijskog softvera kojim se omogućuje sigurna lokalna pohrana komunikacijskih podataka na uređajima korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova; |
| --- | --- |

(b)

komunikacijskog softvera kojim se omogućuje sigurna lokalna pohrana komunikacijskih podataka na uređajima korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova;

| (c) | veze između centraliziranog informacijskog sustava i relevantnih IT alata kojima se podupire rad zajedničkih istražnih timova i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(c)

veze između centraliziranog informacijskog sustava i relevantnih IT alata kojima se podupire rad zajedničkih istražnih timova i kojima upravlja tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova.

Agencija eu-LISA smješta centralizirani informacijski sustav u svojim tehničkim centrima.

Članak 5.

Svrha platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova

Svrha je platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova olakšati:

| (a) | koordinaciju i upravljanje zajedničkim istražnim timom nizom funkcija kojima se podupiru administrativni i financijski procesi u okviru zajedničkog istražnog tima; |
| --- | --- |

(a)

koordinaciju i upravljanje zajedničkim istražnim timom nizom funkcija kojima se podupiru administrativni i financijski procesi u okviru zajedničkog istražnog tima;

| (b) | brzu i sigurnu razmjenu i privremenu pohranu operativnih podataka, među ostalim i velikih spisa, funkcijom prenošenja i preuzimanja; |
| --- | --- |

(b)

brzu i sigurnu razmjenu i privremenu pohranu operativnih podataka, među ostalim i velikih spisa, funkcijom prenošenja i preuzimanja;

| (c) | sigurnu komunikaciju funkcijom koja uključuje trenutačnu razmjenu poruka, razgovore (chat), audiokonferencije i videokonferencije; |
| --- | --- |

(c)

sigurnu komunikaciju funkcijom koja uključuje trenutačnu razmjenu poruka, razgovore (chat), audiokonferencije i videokonferencije;

chat

| (d) | sljedivost razmjena dokaza naprednim mehanizmom za evidentiranje i praćenje koji omogućuje praćenje svih dokaza razmijenjenih na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući pristup razmijenjenim dokazima i njihovu obradu; |
| --- | --- |

(d)

sljedivost razmjena dokaza naprednim mehanizmom za evidentiranje i praćenje koji omogućuje praćenje svih dokaza razmijenjenih na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući pristup razmijenjenim dokazima i njihovu obradu;

| (e) | evaluaciju zajedničkog istražnog tima namjenskim procesom zajedničke evaluacije. |
| --- | --- |

(e)

evaluaciju zajedničkog istražnog tima namjenskim procesom zajedničke evaluacije.

POGLAVLJE II.

RAZVOJ I OPERATIVNO UPRAVLJANJE

Članak 6.

Donošenje provedbenih akata Komisije

Komisija donosi provedbene akte potrebne za tehnički razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova što prije nakon 7. lipnja 2023. a posebno provedbene akte o:

| (a) | popisu funkcija potrebnih za koordinaciju zajedničkog istražnog tima i upravljanje njime, uključujući strojno prevođenje podataka koji nisu operativni; |
| --- | --- |

(a)

popisu funkcija potrebnih za koordinaciju zajedničkog istražnog tima i upravljanje njime, uključujući strojno prevođenje podataka koji nisu operativni;

| (b) | popisu funkcija potrebnih za sigurnu komunikaciju; |
| --- | --- |

(b)

popisu funkcija potrebnih za sigurnu komunikaciju;

| (c) | poslovnim specifikacijama za vezu iz članka 4. prvog stavka točke (c); |
| --- | --- |

(c)

poslovnim specifikacijama za vezu iz članka 4. prvog stavka točke (c);

| (d) | sigurnosti iz članka 19.; |
| --- | --- |

(d)

sigurnosti iz članka 19.;

| (e) | tehničkim zapisima iz članka 25.; |
| --- | --- |

(e)

tehničkim zapisima iz članka 25.;

| (f) | statističkim podacima i informacijama iz članka 26.; |
| --- | --- |

(f)

statističkim podacima i informacijama iz članka 26.;

| (g) | zahtjevima u pogledu uspješnosti i dostupnosti platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(g)

zahtjevima u pogledu uspješnosti i dostupnosti platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

Provedbeni akti iz prvog stavka ovog članka donose se u skladu s postupkom ispitivanja iz članka 29. stavka 2.

Članak 7.

Odgovornosti agencije eu-LISA

1.   Agencija eu-LISA utvrđuje projektiranje fizičke arhitekture platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući njezine tehničke specifikacije i razvoj, na temelju provedbenih akata iz članka 6. Podložno pozitivnom mišljenju Komisije, Upravni odbor agencije eu-LISA odlučuje o odobravanju projektiranja.

2.   Agencija eu-LISA odgovorna je za razvoj platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u skladu s načelom tehničke i integrirane zaštite podataka. Takav razvoj sastoji se od izrade i provedbe tehničkih specifikacija, testiranja i opće koordinacije projekta.

3.   Agencija eu-LISA korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova stavlja na raspolaganje komunikacijski softver.

4.   Agencija eu-LISA razvija i provodi platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova što prije nakon 7. lipnja 2023. i nakon donošenja provedbenih akata iz članka 6.

5.   Agencija eu-LISA osigurava da se platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova upravlja u skladu s ovom Uredbom i provedbenim aktima iz članka 6. ove Uredbe te u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725.

6.   Agencija eu-LISA odgovorna je za operativno upravljanje platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova. Operativno upravljanje platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova sastoji se od svih zadaća potrebnih za rad platforme u skladu s ovom Uredbom, a posebno od rada na održavanju i tehničkog razvoja potrebnih kako bi se osiguralo da platforma funkcionira na zadovoljavajućoj razini u skladu s tehničkim specifikacijama.

7.   Agencija eu-LISA tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova osigurava pružanje osposobljavanja o tehničkoj upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući pružanjem materijala za osposobljavanje.

8.   Agencija eu-LISA uspostavlja službu za podršku s ciljem pravodobnog ublažavanja tehničkih incidenata koji su joj prijavljeni.

9.   Agencija eu-LISA kontinuirano poboljšava platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova i dodaje nove funkcije platformi na temelju informacija koje prima od savjetodavne skupine iz članka 12. i na temelju godišnjeg izvješća tajništva mreže zajedničkih istražnih timova iz članka 10. točke (e).

10.   Agencija eu-LISA nema pristup operativnim podacima i podacima koji nisu operativni pohranjenima u prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova.

11.   Ne dovodeći u pitanje članak 17. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Unije, utvrđene Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (15), agencija eu-LISA primjenjuje odgovarajuća pravila za čuvanje profesionalne tajne ili druge jednakovrijedne obveze u pogledu povjerljivosti na sve članove svojeg osoblja od kojih se zahtijeva da rade s podacima registriranima u centraliziranom informacijskom sustavu. Ta se obveza primjenjuje i nakon što ti članovi osoblja napuste službu ili prekinu radni odnos ili nakon prestanka njihovih aktivnosti.

Članak 8.

Odgovornosti država članica

1.   Svaka država članica uspostavlja tehničke mehanizme potrebne za pristup njezinih nadležnih tijela platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova u skladu s ovom Uredbom.

2.   Države članice osiguravaju da korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova imaju pristup tečajevima osposobljavanja koje pruža tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova u skladu s člankom 10. točkom (c) ili jednakovrijednim tečajevima osposobljavanja koji se pružaju na nacionalnoj razini. Države članice također osiguravaju da su korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u potpunosti svjesni zahtjevâ u pogledu zaštite podataka na temelju prava Unije.

Članak 9.

Odgovornosti nadležnih tijela, ureda i agencija Unije

1.   Eurojust, Europol, EPPO, OLAF i druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije uspostavljaju tehničke mehanizme koji su potrebni kako bi imali mogućnost pristupa platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

2.   Eurojust je odgovoran za nužne tehničke prilagodbe svojih sustava koje su potrebne za uspostavu veze iz članka 4. prvog stavka točke (c).

Članak 10.

Odgovornosti tajništva mreže zajedničkih istražnih timova

Tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova pruža potporu radu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na sljedeće načine:

| (a) | pružanjem, na zahtjev jednog ili više administratora prostora zajedničkog istražnog tima, administrativne, pravne i tehničke potpore u kontekstu uspostave pojedinačnih prostora za suradnju zajedničkih istražnih timova i upravljanja pravima pristupa tim prostorima, na temelju članka 14. stavka 3.; |
| --- | --- |

(a)

pružanjem, na zahtjev jednog ili više administratora prostora zajedničkog istražnog tima, administrativne, pravne i tehničke potpore u kontekstu uspostave pojedinačnih prostora za suradnju zajedničkih istražnih timova i upravljanja pravima pristupa tim prostorima, na temelju članka 14. stavka 3.;

| (b) | svakodnevnim pružanjem smjernica, funkcionalne podrške i pomoći stručnjacima u upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i funkcija te platforme; |
| --- | --- |

(b)

svakodnevnim pružanjem smjernica, funkcionalne podrške i pomoći stručnjacima u upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i funkcija te platforme;

| (c) | osmišljavanjem i organiziranjem tečajeva osposobljavanja za korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova čime se nastoji olakšati upotreba te platforme; |
| --- | --- |

(c)

osmišljavanjem i organiziranjem tečajeva osposobljavanja za korisnike platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova čime se nastoji olakšati upotreba te platforme;

| (d) | unapređivanjem kulture suradnje unutar Unije u vezi s prekograničnom suradnjom u kaznenim stvarima podizanjem svijesti i promicanjem upotrebe platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova među stručnjacima; |
| --- | --- |

(d)

unapređivanjem kulture suradnje unutar Unije u vezi s prekograničnom suradnjom u kaznenim stvarima podizanjem svijesti i promicanjem upotrebe platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova među stručnjacima;

| (e) | nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova obavješćivanjem agencije eu-LISA o dodatnim funkcionalnim zahtjevima podnošenjem godišnjeg izvješća o mogućim poboljšanjima i novim funkcijama platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju povratnih informacija o praktičnoj upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koje prikuplja od korisnika te platforme. |
| --- | --- |

(e)

nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova obavješćivanjem agencije eu-LISA o dodatnim funkcionalnim zahtjevima podnošenjem godišnjeg izvješća o mogućim poboljšanjima i novim funkcijama platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju povratnih informacija o praktičnoj upotrebi platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koje prikuplja od korisnika te platforme.

Članak 11.

Odbor za upravljanje programom

1.   Prije faze projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova Upravni odbor agencije eu-LISA osniva Odbor za upravljanje programom tijekom trajanja faze projektiranja i razvoja.

2.   Odbor za upravljanje programom sastoji se od deset članova:

| (a) | osam članova koje imenuje Upravni odbor agencije eu-LISA; |
| --- | --- |

(a)

osam članova koje imenuje Upravni odbor agencije eu-LISA;

| (b) | predsjednika savjetodavne skupine iz članka 12.; |
| --- | --- |

(b)

predsjednika savjetodavne skupine iz članka 12.;

| (c) | jednog člana kojeg imenuje Komisija. |
| --- | --- |

(c)

jednog člana kojeg imenuje Komisija.

3.   Upravni odbor agencije eu-LISA osigurava da članovi koje on imenuje u Odbor za upravljanje programom imaju potrebno iskustvo i stručno znanje u području razvoja IT-sustava kojima se pruža potpora pravosudnim tijelima i upravljanja tim sustavima.

4.   Agencija eu-LISA sudjeluje u radu Odbora za upravljanje programom. Predstavnici agencije eu-LISA u tu svrhu prisustvuju sastancima Odbora za upravljanje programom kako bi izvješćivali o radu na projektiranju i razvoju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova te o svim drugim povezanim radovima i aktivnostima.

5.   Odbor za upravljanje programom sastaje se najmanje svaka tri mjeseca, a prema potrebi i češće. Osigurava odgovarajuće upravljanje fazom projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Odbor za upravljanje programom redovito, a po mogućnosti svakog mjeseca, Upravnom odboru agencije eu-LISA podnosi pismena izvješća o napretku platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. Odbor za upravljanje programom nema ovlasti za donošenje odluka ni mandat za zastupanje članova Upravnog odbora agencije eu-LISA.

6.   Odbor za upravljanje programom, uz savjetovanje s Upravnim odborom agencije eu-LISA, utvrđuje svoj poslovnik, koji posebno sadržava pravila o predsjedanju, mjestima održavanja sastanaka, pripremi sastanaka, primanju stručnjaka na sastanke i planovima komunikacije kojima se osigurava potpuno obavješćivanje članova Upravnog odbora agencije eu-LISA koji nisu članovi Odbora za upravljanje programom.

7.   Odborom za upravljanje programom predsjeda država članica.

8.   Tajništvo Odbora za upravljanje programom osigurava agencija eu-LISA.

Članak 12.

Savjetodavna skupina

1.   Agencija eu-LISA osniva savjetodavnu skupinu kako bi stekla stručna znanja povezana s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova, posebno u kontekstu pripreme godišnjeg programa rada i godišnjeg izvješća o radu agencije eu-LISA, te kako bi utvrdila moguća poboljšanja i nove funkcije koje treba uvesti na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova.

2.   Savjetodavna skupina sastoji se od predstavnika država članica, predstavnika Komisije i predstavnika tajništva mreže zajedničkih istražnih timova. Savjetodavnom skupinom predsjeda agencija eu-LISA. Ta skupina:

| (a) | sastaje se najmanje jednom mjesečno do početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ako je to moguće, a nakon toga sastaje se redovito; |
| --- | --- |

(a)

sastaje se najmanje jednom mjesečno do početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova ako je to moguće, a nakon toga sastaje se redovito;

| (b) | tijekom faze projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova izvješćuje Odbor za upravljanje programom nakon svakog sastanka; |
| --- | --- |

(b)

tijekom faze projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova izvješćuje Odbor za upravljanje programom nakon svakog sastanka;

| (c) | tijekom faze projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova pruža tehničko stručno znanje za potporu zadaćama Odbora za upravljanje programom. |
| --- | --- |

(c)

tijekom faze projektiranja i razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova pruža tehničko stručno znanje za potporu zadaćama Odbora za upravljanje programom.

POGLAVLJE III.

USPOSTAVA PROSTORA ZA SURADNJU ZAJEDNIČKIH ISTRAŽNIH TIMOVA I PRISTUP TIM PROSTORIMA

Članak 13.

Uspostava prostorâ za suradnju zajedničkih istražnih timova

1.   Ako je u sporazumu o zajedničkom istražnom timu predviđena upotreba platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u skladu s ovom Uredbom, za svaki zajednički istražni tim uspostavlja se prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima u okviru platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

2.   U relevantnom sporazumu o zajedničkom istražnom timu predviđa se da se nadležnim tijelima država članica i EPPO-a dodjeljuje pristup relevantnom prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima te se u tom sporazumu o zajedničkom istražnom timu može predvidjeti da se nadležnim tijelima, uredima i agencijama Unije, nadležnim tijelima trećih zemalja koja su potpisala sporazum i predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela dodjeljuje pristup tom prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima. U relevantnom sporazumu o zajedničkom istražnom timu predviđaju se pravila za takav pristup.

3.   Relevantni prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima uspostavljaju administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima, uz tehničku potporu agencije eu-LISA.

4.   Ako članovi zajedničkog istražnog tima nakon potpisivanja sporazuma o zajedničkom istražnom timu odluče da neće upotrebljavati platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova, ali se dogovore da počnu upotrebljavati platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova tijekom postojanja relevantnog zajedničkog istražnog tima, taj sporazum o zajedničkom istražnom timu mijenja se i primjenjuju se stavci 1., 2. i 3. ako u tom sporazumu o zajedničkom istražnom timu nije predviđena ta mogućnost. U slučaju da se članovi zajedničkog istražnog tima dogovore da prestanu upotrebljavati platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova tijekom postojanja zajedničkog istražnog tima, relevantni sporazum o zajedničkom istražnom timu mijenja se ako ta mogućnost nije već bila uključena u taj sporazum o zajedničkom istražnom timu.

Članak 14.

Imenovanje i uloga administratora prostora zajedničkog istražnog tima

1.   Ako je upotreba platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova predviđena u sporazumu o zajedničkom istražnom timu, u tom sporazumu o zajedničkom istražnom timu imenuju se jedan ili više administratora prostora zajedničkog istražnog tima među članovima zajedničkog istražnog tima iz država članica ili član zajedničkog istražnog tima iz EPPO-a.

2.   Administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima upravljaju pravima pristupa korisnikâ platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova relevantnom prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima u skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu.

3.   U sporazumu o zajedničkom istražnom timu može se predvidjeti da tajništvo mreže zajedničkih istražnih timova ima pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima u svrhu tehničke i administrativne potpore kao i u svrhu tehničke, pravne i administrativne potpore radi upravljanja pravima pristupa. U takvim situacijama, u skladu s dogovorom članova zajedničkog istražnog tima, administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima dodjeljuju pristup tom prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova.

Članak 15.

Pristup nadležnih tijela država članica i Ureda europskog javnog tužitelja prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova

U skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima dodjeljuju pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima nadležnim tijelima država članica koja su određena u tom sporazumu o zajedničkom istražnom timu i EPPO-u ako je on određen u tom sporazumu o zajedničkom istražnom timu.

Članak 16.

Pristup nadležnih tijela, ureda i agencija Unije prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova

U skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima dodjeljuju, u mjeri u kojoj je to potrebno, pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima:

| (a) | Eurojustu, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU) 2018/1727; |
| --- | --- |

(a)

Eurojustu, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU) 2018/1727;

| (b) | Europolu, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU) 2016/794; |
| --- | --- |

(b)

Europolu, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU) 2016/794;

| (c) | OLAF-u, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU, Euratom) br. 883/2013 Europskog parlamenta i Vijeća (16); i |
| --- | --- |

(c)

OLAF-u, u svrhu ispunjavanja njegovih zadaća utvrđenih u Uredbi (EU, Euratom) br. 883/2013 Europskog parlamenta i Vijeća (16); i

16

| (d) | drugim nadležnim tijelima, uredima i agencijama Unije, u svrhu ispunjavanja zadaća utvrđenih u relevantnim pravnim aktima o njihovu osnivanju. |
| --- | --- |

(d)

drugim nadležnim tijelima, uredima i agencijama Unije, u svrhu ispunjavanja zadaća utvrđenih u relevantnim pravnim aktima o njihovu osnivanju.

Članak 17.

Pristup nadležnih tijela trećih zemalja prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova

1.   U skladu s relevantnim sporazumom o zajedničkom istražnom timu te u svrhe navedene u članku 5. administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima dodjeljuju pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima nadležnim tijelima trećih zemalja koja su potpisala taj sporazum o zajedničkom istražnom timu.

2.   Svaki put kad članovi zajedničkog istražnog tima iz država članica i član zajedničkog istražnog tima iz EPPO-a, ako sudjeluje u relevantnom zajedničkom istražnom timu, prenesu operativne podatke u prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima koje treća zemlja treba preuzeti, relevantni član zajedničkog istražnog tima iz država članica ili relevantni član zajedničkog istražnog tima iz EPPO-a provjerava jesu li podaci koje su prenijeli ograničeni na ono što je potrebno za svrhe relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu i jesu li ti podaci u skladu s uvjetima utvrđenima u tom sporazumu.

3.   Svaki put kad treća zemlja prenese operativne podatke u prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima, administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima provjeravaju jesu li takvi podaci ograničeni na ono što je potrebno za svrhe relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu i jesu li ti podaci u skladu s uvjetima utvrđenima u tom sporazumu prije nego što ih mogu preuzeti drugi korisnici prostora za suradnju zajedničkog istražnog tima.

4.   Nadležna tijela države članice osiguravaju da se njihovi prijenosi osobnih podataka trećim zemljama kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima odvijaju samo ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni u poglavlju V. Direktive (EU) 2016/680.

5.   Tijela, uredi i agencije Unije osiguravaju da se njihovi prijenosi osobnih podataka trećim zemljama kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima odvijaju samo ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni u poglavlju IX. Uredbe (EU) 2018/1725, ne dovodeći u pitanje pravila o zaštiti podataka koja se primjenjuju na takva tijela, urede ili agencije Unije iz relevantnih pravnih akata o njihovu osnivanju ako se tim pravilima nameću posebni uvjeti za prijenose podataka.

6.   EPPO, kad djeluje u skladu sa svojim nadležnostima kako je predviđeno u člancima 22., 23. i 25. Uredbe (EU) 2017/1939, osigurava da se njegovi prijenosi osobnih podataka trećim zemljama kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima odvijaju samo ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni u člancima od 80. do 84. te uredbe.

Članak 18.

Pristup predstavnika međunarodnih pravosudnih tijela koji sudjeluju u zajedničkom istražnom timu prostorima za suradnju zajedničkih istražnih timova

1.   U svrhe navedene u članku 5. administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima, ako je to predviđeno u sporazumu o zajedničkom istražnom timu, dodjeljuju pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela koji sudjeluju u relevantnom zajedničkom istražnom timu.

2.   Administrator ili administratori prostora zajedničkog istražnog tima provjeravaju i osiguravaju da su razmjene operativnih podataka s predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima ograničene na ono što je potrebno za svrhe relevantnog sporazuma o zajedničkom istražnom timu i da su ti podaci u skladu s uvjetima utvrđenima u tom sporazumu.

3.   Države članice osiguravaju da se njihovi prijenosi osobnih podataka predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima odvijaju samo ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni u poglavlju V. Direktive (EU) 2016/680.

4.   Tijela, uredi i agencije Unije osiguravaju da se njihovi prijenosi osobnih podataka predstavnicima međunarodnih pravosudnih tijela kojima je dodijeljen pristup prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima odvijaju samo ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni u poglavlju IX. Uredbe (EU) 2018/1725, ne dovodeći u pitanje pravila o zaštiti podataka koja se primjenjuju na takva tijela, urede ili agencije Unije iz relevantnih pravnih akata o njihovu osnivanju ako se tim pravilima nameću posebni uvjeti za prijenose podataka.

POGLAVLJE IV.

SIGURNOST I ODGOVORNOST

Članak 19.

Sigurnost

1.   Agencija eu-LISA poduzima potrebne tehničke i organizacijske mjere kako bi zajamčila visoku razinu kibersigurnosti platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i sigurnost podataka na platformi, posebno kako bi se osigurale povjerljivost i cjelovitost operativnih podataka i podataka koji nisu operativni, pohranjenih u centraliziranom informacijskom sustavu.

2.   Agencija eu-LISA sprječava neovlašteni pristup platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova i osigurava da osobe kojima je odobren pristup platformi imaju pristup samo podacima koji su obuhvaćeni njihovim odobrenjem za pristup.

3.   Za potrebe stavaka 1. i 2. ovog članka agencija eu-LISA donosi sigurnosni plan, plan kontinuiteta poslovanja i plan oporavka od katastrofa kako bi osigurala da se centralizirani informacijski sustav može obnoviti u slučaju prekida. Agencija eu-LISA postiže radni dogovor s timom za hitne računalne intervencije za institucije, tijela i agencije Unije uspostavljenim Dogovorom između Europskog parlamenta, Europskog vijeća, Vijeća Europske unije, Europske komisije, Suda Europske unije, Europske središnje banke, Europskog revizorskog suda, Europske službe za vanjsko djelovanje, Europskog gospodarskog i socijalnog odbora, Europskog Odbora regija i Europske investicijske banke o organizaciji i radu tima za hitne računalne intervencije za institucije, tijela i agencije Unije (CERT-EU) (17). Agencija eu-LISA pri donošenju tog sigurnosnog plana uzima u obzir moguće preporuke sigurnosnih stručnjaka prisutnih u Savjetodavnoj skupini iz članka 12. ove Uredbe.

4.   Agencija eu-LISA prati djelotvornost svih mjera opisanih u ovom članku i poduzima potrebne organizacijske mjere koje se odnose na samopraćenje i nadzor kako bi se osigurala usklađenost s ovom Uredbom.

Članak 20.

Odgovornost

1.   Ako država članica, Eurojust, Europol, EPPO, OLAF ili bilo koje drugo nadležno tijelo, ured ili agencija Unije, kao posljedica neispunjavanja svojih obveza na temelju ove Uredbe, prouzroči štetu platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova, ta država članica, Eurojust, Europol, EPPO, OLAF ili drugo nadležno tijelo, ured ili agencija Unije odgovorna je za tu štetu osim ako i u mjeri u kojoj agencija eu-LISA poduzme razumne mjere za sprječavanje nastanka štete ili smanjenje njezina učinka.

2.   Zahtjevi za naknadu štete prema državi članici za štetu iz stavka 1. uređeni su pravom te države članice. Zahtjevi za naknadu štete prema Eurojustu, Europolu, EPPO-u, OLAF-u ili bilo kojem drugom nadležnom tijelu, uredu ili agenciji Unije za takvu štetu uređeni su relevantnim pravnim aktima o njihovu osnivanju.

POGLAVLJE V.

ZAŠTITA PODATAKA

Članak 21.

Razdoblje pohrane za operativne podatke

1.   Operativni podaci koji pripadaju svakom prostoru za suradnju zajedničkog istražnog tima pohranjuju se u centraliziranom informacijskom sustavu onoliko dugo koliko je potrebno da svi dotični korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova dovrše proces njihova preuzimanja. Razdoblje pohrane ne smije biti dulje od četiri tjedna od datuma prijenosa takvih podataka na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova.

2.   Čim svi predviđeni korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova završe proces preuzimanja ili najkasnije nakon isteka razdoblja pohrane iz stavka 1. podaci se automatski i trajno brišu iz centraliziranog informacijskog sustava.

Članak 22.

Razdoblje pohrane za podatke koji nisu operativni

1.   Ako je predviđena evaluacija zajedničkog istražnog tima, podaci koji nisu operativni, a koji se odnose na svaki prostor za suradnju zajedničkog istražnog tima pohranjuju se u centraliziranom informacijskom sustavu do dovršetka evaluacije relevantnog zajedničkog istražnog tima. Razdoblje pohrane ne smije biti dulje od pet godina od datuma unosa takvih podataka na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova.

2.   Ako se donese odluka da se ne provodi evaluacija nakon raspuštanja zajedničkog istražnog tima ili najkasnije nakon isteka razdoblja pohrane iz stavka 1., podaci se automatski brišu iz centraliziranog informacijskog sustava.

Članak 23.

Voditelj obrade podataka i izvršitelj obrade podataka

1.   Svako nadležno nacionalno tijelo države članice i, prema potrebi Eurojust, Europol, EPPO, OLAF ili bilo koje drugo nadležno tijelo, ured ili agencija Unije smatraju se voditeljima obrade u skladu s primjenjivim pravilima Unije o zaštiti osobnih podataka kad je riječ o obradi operativnih osobnih podataka na temelju ove Uredbe.

2.   Kad je riječ o podacima koje na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova prenesu nadležna tijela trećih zemalja ili predstavnici međunarodnih pravosudnih tijela, jednog od administratora prostora zajedničkog istražnog tima imenuje se u relevantnom sporazumu o zajedničkom istražnom timu voditeljem obrade u pogledu osobnih podataka koji se razmjenjuju i pohranjuju na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

Podaci iz trećih zemalja ili međunarodnih pravosudnih tijela ne smiju se prenositi prije imenovanja voditelja obrade podataka.

3.   Agencija eu-LISA smatra se izvršiteljem obrade u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 u pogledu osobnih podataka koji se razmjenjuju i pohranjuju na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

4.   Korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova zajednički su voditelji obrade, u smislu članka 28. Uredbe (EU) 2018/1725, kad je riječ o obradi osobnih podataka koji nisu operativni na platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova.

Članak 24.

Svrha obrade osobnih podataka

1.   Podaci uneseni na platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova smiju se obrađivati samo u sljedeće svrhe:

| (a) | razmjena operativnih podataka među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u svrhu u koju je relevantni zajednički istražni tim osnovan; |
| --- | --- |

(a)

razmjena operativnih podataka među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u svrhu u koju je relevantni zajednički istražni tim osnovan;

| (b) | razmjena podataka koji nisu operativni među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u svrhu upravljanja relevantnim zajedničkim istražnim timom. |
| --- | --- |

(b)

razmjena podataka koji nisu operativni među korisnicima platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u svrhu upravljanja relevantnim zajedničkim istražnim timom.

2.   Pristup platformi za suradnju zajedničkih istražnih timova ograničen je na propisno ovlašteno osoblje nadležnih tijela država članica i trećih zemalja, Eurojusta, Europola, EPPO-a, OLAF-a i drugih nadležnih tijela, ureda ili agencija Unije ili na predstavnike međunarodnih pravosudnih tijela u mjeri u kojoj je to potrebno za izvršavanje njihovih zadaća u skladu sa svrhama iz stavka 1., te na ono što je nužno i proporcionalno ciljevima koji se žele postići.

Članak 25.

Tehnička evidencija

1.   Agencija eu-LISA osigurava vođenje tehničke evidencije svih pristupa centraliziranom informacijskom sustavu i svih postupaka obrade podataka u centraliziranom informacijskom sustavu u skladu sa stavkom 2.

2.   Tehnička evidencija sadržava:

| (a) | datum, vremensku zonu i točno vrijeme pristupa centraliziranom informacijskom sustavu; |
| --- | --- |

(a)

datum, vremensku zonu i točno vrijeme pristupa centraliziranom informacijskom sustavu;

| (b) | identifikacijsku oznaku svakog pojedinačnog korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koji je pristupio centraliziranom informacijskom sustavu; |
| --- | --- |

(b)

identifikacijsku oznaku svakog pojedinačnog korisnika platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koji je pristupio centraliziranom informacijskom sustavu;

| (c) | datum, vremensku zonu i vrijeme pristupa za svaku operaciju koju je proveo svaki pojedinačni korisnik platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova; |
| --- | --- |

(c)

datum, vremensku zonu i vrijeme pristupa za svaku operaciju koju je proveo svaki pojedinačni korisnik platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova;

| (d) | operaciju koju je proveo svaki pojedinačni korisnik platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova. |
| --- | --- |

(d)

operaciju koju je proveo svaki pojedinačni korisnik platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

Tehnička evidencija štiti se odgovarajućim tehničkim mjerama protiv izmjene i neovlaštenog pristupa. Tehnička evidencija čuva se tijekom tri godine ili onoliko dugo koliko je potrebno za dovršetak postupaka praćenja koji su u tijeku.

3.   Agencija eu-LISA na zahtjev stavlja tehničku evidenciju na raspolaganje nadležnim tijelima država članica koje su sudjelovale u određenom zajedničkom istražnom timu bez nepotrebne odgode.

4.   U okviru svoje nadležnosti i u svrhu ispunjavanja svojih dužnosti, nacionalna nadzorna tijela odgovorna za praćenje zakonitosti obrade podataka na zahtjev imaju pristup tehničkoj evidenciji.

5.   U okviru svoje nadležnosti i u svrhu ispunjavanja svojih nadzornih dužnosti u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725, Europski nadzornik za zaštitu podataka na zahtjev ima pristup tehničkoj evidenciji.

POGLAVLJE VI.

ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 26.

Praćenje i evaluacija

1.   Agencija eu-LISA uspostavlja postupke za praćenje razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova s obzirom na ciljeve koji se odnose na planiranje i troškove te za praćenje rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova s obzirom na ciljeve koji se odnose na tehničke rezultate, troškovnu učinkovitost, upotrebljivost, sigurnost i kvalitetu usluge.

2.   U postupcima iz stavka 1. predviđa se mogućnost izrade redovitih tehničkih statističkih podataka za potrebe praćenja te se tim postupcima doprinosi sveukupnoj evaluaciji platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova.

3.   Ako postoji rizik od znatnog kašnjenja u procesu razvoja, agencija eu-LISA što prije obavješćuje Europski parlament i Vijeće o razlozima kašnjenja, njihovu učinku na rokove i financiranje i koracima koje namjerava poduzeti kako bi ispravila situaciju.

4.   Nakon završetka faze razvoja platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova agencija eu-LISA podnosi izvješće Europskom parlamentu i Vijeću u kojem se objašnjava na koji su način ispunjeni ciljevi, a posebno oni koji se odnose na planiranje i troškove, te se obrazlažu eventualna odstupanja.

5.   U slučaju tehničke nadogradnje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, koja bi mogla uzrokovati znatne troškove, agencija eu-LISA obavješćuje Europski parlament i Vijeće prije provedbe nadogradnje.

6.   Najkasnije dvije godine nakon početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova:

| (a) | agencija eu-LISA Komisiji podnosi izvješće o tehničkom funkcioniranju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući njezine neosjetljive sigurnosne aspekte, i objavljuje to izvješće; |
| --- | --- |

(a)

agencija eu-LISA Komisiji podnosi izvješće o tehničkom funkcioniranju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući njezine neosjetljive sigurnosne aspekte, i objavljuje to izvješće;

| (b) | na temelju izvješća iz točke (a) Komisija provodi sveobuhvatnu evaluaciju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i dostavlja izvješće o sveobuhvatnoj evaluaciji Europskom parlamentu i Vijeću. |
| --- | --- |

(b)

na temelju izvješća iz točke (a) Komisija provodi sveobuhvatnu evaluaciju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i dostavlja izvješće o sveobuhvatnoj evaluaciji Europskom parlamentu i Vijeću.

Svake godine nakon podnošenja izvješća iz prvog podstavka točke (a) agencija eu-LISA Komisiji podnosi izvješće o tehničkom funkcioniranju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova, uključujući njezine neosjetljive sigurnosne aspekte, i objavljuje to izvješće.

Svake četiri godine nakon dostavljanja izvješća o sveobuhvatnoj evaluaciji iz prvog podstavka točke (b) i na temelju izvješća koja je agencija eu-LISA podnijela u skladu s drugim podstavkom Komisija provodi sveobuhvatnu evaluaciju platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i dostavlja izvješće o sveobuhvatnoj evaluaciji Europskom parlamentu i Vijeću.

7.   U roku od 18 mjeseci od datuma početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova Komisija, nakon savjetovanja s Europolom i savjetodavnom skupinom iz članka 12., podnosi izvješće Europskom parlamentu i Vijeću u kojem procjenjuje nužnost, izvedivost, prikladnost i troškovnu učinkovitost potencijalne veze između platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova i SIENA-e. To izvješće također sadržava uvjete, tehničke specifikacije i postupke za osiguravanje sigurne i učinkovite veze. Tom se izvješću prema potrebi prilažu potrebni zakonodavni prijedlozi koji mogu uključivati davanje ovlaštenja Komisiji za donošenje tehničkih specifikacija takve veze.

8.   Nadležna tijela država članica, Eurojust, Europol, EPPO, OLAF i druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije dostavljaju agenciji eu-LISA i Komisiji informacije potrebne za izradu izvješća iz stavka 4. ovog članka i Komisijina izvješća o sveobuhvatnoj evaluaciji iz stavka 6. ovog članka. Nadležna tijela država članica, Eurojust, Europol, EPPO, OLAF i druga nadležna tijela, uredi i agencije Unije tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova također dostavljaju informacije potrebne za izradu godišnjeg izvješća iz članka 10. točke (e). Informacijama iz prve i druge rečenice ovog stavka ne smiju se ugroziti metode rada niti one smiju obuhvaćati informacije koje otkrivaju izvore, imena članova osoblja ili istrage.

9.   Agencija eu-LISA Komisiji dostavlja informacije potrebne za provedbu sveobuhvatne evaluacije iz stavka 6.

Članak 27.

Troškovi

Troškovi povezani s uspostavom i radom platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova financiraju se iz općeg proračuna Unije.

Članak 28.

Početak rada

1.   Komisija određuje datum početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova nakon što se uvjeri da su ispunjeni sljedeći uvjeti:

| (a) | doneseni su provedbeni akti iz članka 6. točaka od (a) do (g); |
| --- | --- |

(a)

doneseni su provedbeni akti iz članka 6. točaka od (a) do (g);

| (b) | agencija eu-LISA, uz sudjelovanje država članica, uspješno je provela sveobuhvatno testiranje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova upotrebom anonimnih testnih podataka. |
| --- | --- |

(b)

agencija eu-LISA, uz sudjelovanje država članica, uspješno je provela sveobuhvatno testiranje platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova upotrebom anonimnih testnih podataka.

U svakom slučaju, taj datum ne smije biti kasniji od 7. prosinca 2025.

2.   Nakon što je Komisija odredila datum početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova u skladu sa stavkom 1., o tom datumu obavješćuje države članice, Eurojust, Europol, EPPO i OLAF. O tome obavješćuje i Europski parlament.

3.   Odluka Komisije o određivanju datuma početka rada platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova iz stavka 1. objavljuje se u Službenom listu Europske unije.

4.   Korisnici platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova počinju upotrebljavati platformu od datuma početka rada koji Komisija odredi u skladu sa stavkom 1.

Članak 29.

Postupak odbora

1.   Komisiji pomaže odbor. Navedeni odbor je odbor u smislu Uredbe (EU) br. 182/2011.

2.   Pri upućivanju na ovaj stavak primjenjuje se članak 5. Uredbe (EU) br. 182/2011.

3.   Ako odbor ne da mišljenje, Komisija ne donosi nacrt provedbenog akta i primjenjuje se članak 5. stavak 4. treći podstavak Uredbe (EU) br. 182/2011.

Članak 30.

Izmjene Uredbe (EU) 2018/1726

Uredba (EU) 2018/1726 mijenja se kako slijedi:

| 1. | u članku 1. umeće se sljedeći stavak:

  „4.b   Agencija je odgovorna za razvoj i operativno upravljanje, uključujući tehnički razvoj, platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova (‘platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova’)”; |
| --- | --- |

1.

u članku 1. umeće se sljedeći stavak:

„4.b   Agencija je odgovorna za razvoj i operativno upravljanje, uključujući tehnički razvoj, platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova (‘platforma za suradnju zajedničkih istražnih timova’)”;

| 2. | umeće se sljedeći članak:

  „Članak 8.c
  Zadaće povezane s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova
  U vezi s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova Agencija izvršava:






  (a) | zadaće koje su joj dodijeljene Uredbom (EU) 2023/969 Europskog parlamenta i Vijeća (*1) ; |
| --- | --- | --- |

2.

umeće se sljedeći članak:

„Članak 8.c

Zadaće povezane s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova

U vezi s platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova Agencija izvršava:

(a)

zadaće koje su joj dodijeljene Uredbom (EU) 2023/969 Europskog parlamenta i Vijeća (*1) ;

| (b) | zadaće povezane s osposobljavanjem za tehničku upotrebu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koje se pruža tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova, uključujući pružanje materijala za osposobljavanje. |
| --- | --- |

(b)

zadaće povezane s osposobljavanjem za tehničku upotrebu platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova koje se pruža tajništvu mreže zajedničkih istražnih timova, uključujući pružanje materijala za osposobljavanje.

(*1)  Uredba (EU) 2023/969 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o uspostavi platforme za suradnju radi pružanja potpore radu zajedničkih istražnih timova i izmjeni Uredbe (EU) 2018/1726 (SL L 132, 17.5.2023. , str., 1.).”;"

*1

| 3. | u članku 14. stavak 1. zamjenjuje se sljedećim:

  „1.   Agencija prati razvoj istraživanja koja su relevantna za operativno upravljanje SIS-om II, VIS-om, Eurodacom, EES-om, ETIAS-om, DubliNetom, sustavom ECRIS-TCN, sustavom e-CODEX, platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova i drugim opsežnim informacijskim sustavima iz članka 1. stavka 5.”
  ; |
| --- | --- |

3.

u članku 14. stavak 1. zamjenjuje se sljedećim:

„1.   Agencija prati razvoj istraživanja koja su relevantna za operativno upravljanje SIS-om II, VIS-om, Eurodacom, EES-om, ETIAS-om, DubliNetom, sustavom ECRIS-TCN, sustavom e-CODEX, platformom za suradnju zajedničkih istražnih timova i drugim opsežnim informacijskim sustavima iz članka 1. stavka 5.”

| 4. | u članku 19. stavku 1. točki (ff) dodaje se sljedeća podtočka:






  „viii. | platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju članka 26. stavka 6. Uredbe (EU) 2023/969 ;”; |
| --- | --- | --- |

4.

u članku 19. stavku 1. točki (ff) dodaje se sljedeća podtočka:

„viii.

platforme za suradnju zajedničkih istražnih timova na temelju članka 26. stavka 6. Uredbe (EU) 2023/969 ;”;

| 5. | u članku 27. stavku 1. umeće se sljedeća točka:






  „(dd) | savjetodavna skupina za platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova;”. |
| --- | --- | --- |

5.

u članku 27. stavku 1. umeće se sljedeća točka:

„(dd)

savjetodavna skupina za platformu za suradnju zajedničkih istražnih timova;”.

Članak 31.

Stupanje na snagu

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Službenom listu Europske unije

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u državama članicama u skladu s Ugovorima.

Sastavljeno u Strasbourgu, 10. svibnja 2023.

Za Europski parlament

Predsjednica

R. METSOLA

Za Vijeće

Predsjednica

J. ROSWALL

---

(1)  Stajalište Europskog parlamenta od 30. ožujka 2023. (još nije objavljeno u Službenom listu) i odluka Vijeća od 24. travnja 2023.

1

(2)  
  SL C 197, 12.7.2000., str. 3.

2

(3)  Okvirna odluka Vijeća 2002/465/PUP od 13. lipnja 2002. o zajedničkim istražnim timovima (SL L 162, 20.6.2002., str. 1.).

3

(4)  ETS br. 182.

4

(5)  
  SL L 181, 19.7.2003., str. 34.

5

(6)  Uredba (EU) 2018/1727 Europskog parlamenta i Vijeća od 14. studenoga 2018. o Agenciji Europske unije za suradnju u kaznenom pravosuđu (Eurojust) te zamjeni i stavljanju izvan snage Odluke Vijeća 2002/187/PUP (SL L 295, 21.11.2018., str. 138.).

6

(7)  Uredba (EU) 2022/838 Europskog parlamenta i Vijeća od 30. svibnja 2022. o izmjeni Uredbe (EU) 2018/1727 u pogledu čuvanja, analize i pohrane u Eurojustu dokaza u vezi s genocidom, zločinima protiv čovječnosti, ratnim zločinima i povezanim kaznenim djelima (SL L 148, 31.5.2022., str. 1.).

7

(8)  Uredba (EU) 2016/794 Europskog parlamenta i Vijeća od 11. svibnja 2016. o Agenciji Europske unije za suradnju tijela za izvršavanje zakonodavstva (Europol) te zamjeni i stavljanju izvan snage odluka Vijeća 2009/371/PUP, 2009/934/PUP, 2009/935/PUP, 2009/936/PUP i 2009/968/PUP (SL L 135, 24.5.2016., str. 53.).

8

(9)  Uredba (EU) 2018/1726 Europskog parlamenta i Vijeća od 14. studenoga 2018. o Agenciji Europske unije za operativno upravljanje opsežnim informacijskim sustavima u području slobode, sigurnosti i pravde (eu-LISA) te izmjeni Uredbe (EZ) br. 1987/2006 i Odluke Vijeća 2007/533/PUP i stavljanju izvan snage Uredbe (EU) br. 1077/2011 (SL L 295, 21.11.2018., str. 99.).

9

(10)  Direktiva (EU) 2016/680 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka od strane nadležnih tijela u svrhe sprečavanja, istrage, otkrivanja ili progona kaznenih djela ili izvršavanja kaznenih sankcija i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Okvirne odluke Vijeća 2008/977/PUP (SL L 119, 4.5.2016., str. 89.).

10

(11)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

11

(12)  Uredba Vijeća (EU) 2017/1939 od 12. listopada 2017. o provedbi pojačane suradnje u vezi s osnivanjem Ureda europskog javnog tužitelja („EPPO”) (SL L 283, 31.10.2017., str. 1.).

12

(13)  Odluka Komisije 1999/352/EZ, EZUČ, Euratom od 28. travnja 1999. o osnivanju Europskog ureda za borbu protiv prijevara (OLAF) (SL L 136, 31.5.1999., str. 20.).

13

(14)  Uredba (EU) br. 182/2011 Europskog parlamenta i Vijeća od 16. veljače 2011. o utvrđivanju pravila i općih načela u vezi s mehanizmima nadzora država članica nad izvršavanjem provedbenih ovlasti Komisije (SL L 55, 28.2.2011., str. 13.).

14

(15)  
  SL L 56, 4.3.1968., str. 1.

15

(16)  Uredba (EU, Euratom) br. 883/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 11. rujna 2013. o istragama koje provodi Europski ured za borbu protiv prijevara (OLAF) i stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 1073/1999 Europskog parlamenta i Vijeća te Uredbe Vijeća (Euratom) br. 1074/1999 (SL L 248, 18.9.2013., str. 1.).

16

(17)  
  SL C 12, 13.1.2018., str. 1.

17

---

DIREKTIVE

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/21 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/21

---

DIREKTIVA (EU) 2023/970 EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA

od 10. svibnja 2023.

o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKI PARLAMENT I VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 157. stavak 3.,

uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije,

nakon prosljeđivanja nacrta zakonodavnog akta nacionalnim parlamentima,

uzimajući u obzir mišljenje Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora (1),

u skladu s redovnim zakonodavnim postupkom (2),

budući da:

| (1) | U članku 11. Konvencije Ujedinjenih naroda od 18. prosinca 1979. o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena, koju su ratificirale sve države članice, utvrđuje se da države stranke trebaju poduzeti sve odgovarajuće mjere kako bi osigurale, između ostaloga, pravo na jednaku naknadu, uključujući beneficije, i na jednako postupanje za rad jednake vrijednosti, kao i na jednak tretman pri ocjeni kvalitete rada. |
| --- | --- |

(1)

U članku 11. Konvencije Ujedinjenih naroda od 18. prosinca 1979. o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena, koju su ratificirale sve države članice, utvrđuje se da države stranke trebaju poduzeti sve odgovarajuće mjere kako bi osigurale, između ostaloga, pravo na jednaku naknadu, uključujući beneficije, i na jednako postupanje za rad jednake vrijednosti, kao i na jednak tretman pri ocjeni kvalitete rada.

| (2) | Člankom 2. i člankom 3. stavkom 3. Ugovora o Europskoj uniji ravnopravnost žena i muškaraca utvrđuje se kao jedna od ključnih vrijednosti Unije. |
| --- | --- |

(2)

Člankom 2. i člankom 3. stavkom 3. Ugovora o Europskoj uniji ravnopravnost žena i muškaraca utvrđuje se kao jedna od ključnih vrijednosti Unije.

| (3) | Člancima 8. i 10. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) zahtijeva se da Unija u svim svojim politikama i aktivnostima teži uklanjanju nejednakosti, promicanju ravnopravnosti između muškaraca i žena te borbi protiv diskriminacije na temelju spola. |
| --- | --- |

(3)

Člancima 8. i 10. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) zahtijeva se da Unija u svim svojim politikama i aktivnostima teži uklanjanju nejednakosti, promicanju ravnopravnosti između muškaraca i žena te borbi protiv diskriminacije na temelju spola.

| (4) | Člankom 157. stavkom 1. UFEU-a svaka se država članica obvezuje na osiguravanje primjene načela o jednakim plaćama muškaraca i žena za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti. U članku 157. stavku 3. UFEU-a predviđeno je donošenje od strane Unije mjera za osiguranje primjene načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada, uključujući načelo jednake plaće za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti („načelo jednake plaće”). |
| --- | --- |

(4)

Člankom 157. stavkom 1. UFEU-a svaka se država članica obvezuje na osiguravanje primjene načela o jednakim plaćama muškaraca i žena za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti. U članku 157. stavku 3. UFEU-a predviđeno je donošenje od strane Unije mjera za osiguranje primjene načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada, uključujući načelo jednake plaće za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti („načelo jednake plaće”).

| (5) | Sud Europske unije („Sud”) utvrdio je da se opseg načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama ne može ograničiti na diskriminaciju na temelju činjenice da osoba pripada jednom ili drugom spolu (3). S obzirom na njegovu svrhu i prirodu prava koja se njime štite, to se načelo također primjenjuje i na diskriminaciju koja proizlazi iz prilagodbe roda osobe. |
| --- | --- |

(5)

Sud Europske unije („Sud”) utvrdio je da se opseg načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama ne može ograničiti na diskriminaciju na temelju činjenice da osoba pripada jednom ili drugom spolu (3). S obzirom na njegovu svrhu i prirodu prava koja se njime štite, to se načelo također primjenjuje i na diskriminaciju koja proizlazi iz prilagodbe roda osobe.

| (6) | U nekim državama članicama trenutačno je moguće da se osobe zakonski registriraju kao osobe trećeg, često neutralnog roda. Ova Direktiva ne utječe na relevantne nacionalne propise za provedbu takvog priznavanja kad je riječ o pitanjima zapošljavanja i plaće. |
| --- | --- |

(6)

U nekim državama članicama trenutačno je moguće da se osobe zakonski registriraju kao osobe trećeg, često neutralnog roda. Ova Direktiva ne utječe na relevantne nacionalne propise za provedbu takvog priznavanja kad je riječ o pitanjima zapošljavanja i plaće.

| (7) | Člankom 21. Povelje Europske unije o temeljnim pravima („Povelja”) zabranjuje se svaka diskriminacija, između ostaloga, na osnovi spola. Člankom 23. Povelje predviđa se da ravnopravnost žena i muškaraca mora biti osigurana u svim područjima, uključujući zapošljavanje, rad i plaću. |
| --- | --- |

(7)

Člankom 21. Povelje Europske unije o temeljnim pravima („Povelja”) zabranjuje se svaka diskriminacija, između ostaloga, na osnovi spola. Člankom 23. Povelje predviđa se da ravnopravnost žena i muškaraca mora biti osigurana u svim područjima, uključujući zapošljavanje, rad i plaću.

| (8) | U članku 23. Opće deklaracije o ljudskim pravima navodi se, između ostaloga, da svatko, bez ikakve diskriminacije, ima pravo na jednaku naknadu za jednak rad, na slobodan izbor zaposlenja, na pravedne i primjerene uvjete rada te na pravednu naknadu koja osigurava život dostojan čovjeka. |
| --- | --- |

(8)

U članku 23. Opće deklaracije o ljudskim pravima navodi se, između ostaloga, da svatko, bez ikakve diskriminacije, ima pravo na jednaku naknadu za jednak rad, na slobodan izbor zaposlenja, na pravedne i primjerene uvjete rada te na pravednu naknadu koja osigurava život dostojan čovjeka.

| (9) | U načela europskog stupa socijalnih prava, koji su zajedno proglasili Europski parlament, Vijeće i Komisija, ubrajaju se jednako postupanje i jednake mogućnosti za žene i muškarce te pravo na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti. |
| --- | --- |

(9)

U načela europskog stupa socijalnih prava, koji su zajedno proglasili Europski parlament, Vijeće i Komisija, ubrajaju se jednako postupanje i jednake mogućnosti za žene i muškarce te pravo na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti.

| (10) | Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća (4) predviđa se uklanjanje izravne ili neizravne diskriminacije na temelju spola s obzirom na sve aspekte i uvjete naknade za jednak rad odnosno rad kojem je pripisana jednaka vrijednost. Osobito, ako se za određivanje plaće upotrebljava sustav klasifikacije radnih mjesta, on se mora temeljiti na istim rodno neutralnim kriterijima i trebao bi biti sastavljen tako da isključuje svaku diskriminaciju na temelju spola. |
| --- | --- |

(10)

Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća (4) predviđa se uklanjanje izravne ili neizravne diskriminacije na temelju spola s obzirom na sve aspekte i uvjete naknade za jednak rad odnosno rad kojem je pripisana jednaka vrijednost. Osobito, ako se za određivanje plaće upotrebljava sustav klasifikacije radnih mjesta, on se mora temeljiti na istim rodno neutralnim kriterijima i trebao bi biti sastavljen tako da isključuje svaku diskriminaciju na temelju spola.

| (11) | U evaluaciji relevantnih odredbi Direktive 2006/54/EZ iz 2020. utvrđeno je da primjenu načela jednake plaće koče nedostatak transparentnosti u sustavima plaća, nedostatak pravne sigurnosti u pogledu koncepta rada jednake vrijednosti i postupovne prepreke na koje nailaze žrtve diskriminacije. Radnicima nedostaju informacije potrebne za podnošenje uspješne tužbe u pogledu jednakosti plaća, a posebno informacije o platnim razredima za kategorije radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti. U izvješću je utvrđeno da bi se povećanjem transparentnosti omogućilo otkrivanje rodne pristranosti i diskriminacije u platnim strukturama poduzeća ili organizacije. Time bi se radnicima, poslodavcima i socijalnim partnerima omogućilo i da poduzmu odgovarajuće mjere za osiguravanje primjene prava na jednaku plaću za jednak rad i rad jednake vrijednosti („pravo na jednaku plaću”). |
| --- | --- |

(11)

U evaluaciji relevantnih odredbi Direktive 2006/54/EZ iz 2020. utvrđeno je da primjenu načela jednake plaće koče nedostatak transparentnosti u sustavima plaća, nedostatak pravne sigurnosti u pogledu koncepta rada jednake vrijednosti i postupovne prepreke na koje nailaze žrtve diskriminacije. Radnicima nedostaju informacije potrebne za podnošenje uspješne tužbe u pogledu jednakosti plaća, a posebno informacije o platnim razredima za kategorije radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti. U izvješću je utvrđeno da bi se povećanjem transparentnosti omogućilo otkrivanje rodne pristranosti i diskriminacije u platnim strukturama poduzeća ili organizacije. Time bi se radnicima, poslodavcima i socijalnim partnerima omogućilo i da poduzmu odgovarajuće mjere za osiguravanje primjene prava na jednaku plaću za jednak rad i rad jednake vrijednosti („pravo na jednaku plaću”).

| (12) | Nakon detaljne evaluacije postojećeg okvira o jednakoj plaći za jednak rad ili rad jednake vrijednosti te opširnog i uključivog postupka savjetovanja, u Komunikaciji Komisije od 5. ožujka 2020. naslovljenoj „Unija ravnopravnosti: Strategija za rodnu ravnopravnost 2020.–2025.” najavljeno je da će Komisija predložiti obvezujuće mjere za transparentnost plaća. |
| --- | --- |

(12)

Nakon detaljne evaluacije postojećeg okvira o jednakoj plaći za jednak rad ili rad jednake vrijednosti te opširnog i uključivog postupka savjetovanja, u Komunikaciji Komisije od 5. ožujka 2020. naslovljenoj „Unija ravnopravnosti: Strategija za rodnu ravnopravnost 2020.–2025.” najavljeno je da će Komisija predložiti obvezujuće mjere za transparentnost plaća.

| (13) | Gospodarske i socijalne posljedice pandemije bolesti COVID-19 nerazmjerno su negativno utjecale na žene i na rodnu ravnopravnost, a gubitak radnih mjesta često je koncentriran u slabo plaćenim sektorima u kojima prevladavaju žene. Pandemija bolesti COVID-19 istaknula je kontinuirano strukturno podcjenjivanje rada koji pretežno obavljaju žene te je dovela do izražaja visoku socioekonomsku vrijednost rada koji žene obavljaju u najizloženijim uslugama, kao što su zdravstvena skrb, čišćenje, skrb za djecu, socijalna skrb i rezidencijalna skrb za starije osobe i druge odrasle uzdržavane osobe, što je u snažnom kontrastu s niskom vidljivošću i razinom priznavanja tog rada. |
| --- | --- |

(13)

Gospodarske i socijalne posljedice pandemije bolesti COVID-19 nerazmjerno su negativno utjecale na žene i na rodnu ravnopravnost, a gubitak radnih mjesta često je koncentriran u slabo plaćenim sektorima u kojima prevladavaju žene. Pandemija bolesti COVID-19 istaknula je kontinuirano strukturno podcjenjivanje rada koji pretežno obavljaju žene te je dovela do izražaja visoku socioekonomsku vrijednost rada koji žene obavljaju u najizloženijim uslugama, kao što su zdravstvena skrb, čišćenje, skrb za djecu, socijalna skrb i rezidencijalna skrb za starije osobe i druge odrasle uzdržavane osobe, što je u snažnom kontrastu s niskom vidljivošću i razinom priznavanja tog rada.

| (14) | Stoga će se, ako odgovor u cilju oporavka ne bude rodno osjetljiv, zbog posljedica pandemije bolesti COVID-19 dodatno povećati rodne neravnopravnosti i razlike u plaći na temelju roda. Zbog tih je posljedica potrebno još hitnije uhvatiti se u koštac s pitanjem jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Jačanje provedbe načela jednake plaće daljnjim mjerama osobito je važno kako bi se osiguralo da se ne ugrozi napredak ostvaren u uklanjanju razlike u plaćama. |
| --- | --- |

(14)

Stoga će se, ako odgovor u cilju oporavka ne bude rodno osjetljiv, zbog posljedica pandemije bolesti COVID-19 dodatno povećati rodne neravnopravnosti i razlike u plaći na temelju roda. Zbog tih je posljedica potrebno još hitnije uhvatiti se u koštac s pitanjem jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Jačanje provedbe načela jednake plaće daljnjim mjerama osobito je važno kako bi se osiguralo da se ne ugrozi napredak ostvaren u uklanjanju razlike u plaćama.

| (15) | Razlika u plaći na temelju roda u Uniji i dalje je prisutna: u 2020. iznosila je 13 %, uz znatne razlike među državama članicama, a u posljednjih se deset godina tek minimalno smanjila. Razlika u plaći na temelju roda uzrokovana je različitim čimbenicima, kao što su rodni stereotipi, perpetuacija „staklenog stropa” i „ljepljivog poda”, horizontalna segregacija, uključujući prekomjernu zastupljenost žena na slabo plaćenim uslužnim poslovima, i nejednaka raspodjela obveza skrbi. Osim toga, razlika u plaći na temelju roda djelomično je uzrokovana izravnom i neizravnom rodno uvjetovanom diskriminacijom u pogledu plaće. Svi su ti elementi strukturne prepreke koje čine složne izazove u postizanju kvalitetnih radnih mjesta i jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti te koje imaju dugoročne posljedice kao što su razlika u mirovini i feminizacija siromaštva. |
| --- | --- |

(15)

Razlika u plaći na temelju roda u Uniji i dalje je prisutna: u 2020. iznosila je 13 %, uz znatne razlike među državama članicama, a u posljednjih se deset godina tek minimalno smanjila. Razlika u plaći na temelju roda uzrokovana je različitim čimbenicima, kao što su rodni stereotipi, perpetuacija „staklenog stropa” i „ljepljivog poda”, horizontalna segregacija, uključujući prekomjernu zastupljenost žena na slabo plaćenim uslužnim poslovima, i nejednaka raspodjela obveza skrbi. Osim toga, razlika u plaći na temelju roda djelomično je uzrokovana izravnom i neizravnom rodno uvjetovanom diskriminacijom u pogledu plaće. Svi su ti elementi strukturne prepreke koje čine složne izazove u postizanju kvalitetnih radnih mjesta i jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti te koje imaju dugoročne posljedice kao što su razlika u mirovini i feminizacija siromaštva.

| (16) | Opći nedostatak transparentnosti u vezi s platnim razredima unutar organizacija doprinosi situaciji u kojoj rodno uvjetovana diskriminacija u pogledu plaće i rodne predrasude mogu ostati neotkrivene ili u kojoj ih je, kada se na njih sumnja, teško dokazati. Stoga su potrebne obvezujuće mjere kako bi se povećala transparentnost plaća, kako bi se organizacije potaknule na preispitivanje platnih struktura radi osiguranja jednake plaće žena i muškaraca koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti te kako bi se žrtvama diskriminacije omogućilo ostvarivanje njihovog prava na jednaku plaću. Takve obvezujuće mjere potrebno je dopuniti odredbama kojima se pojašnjavaju postojeći pravni koncepti, kao što su koncepti plaće i rada jednake vrijednosti, te mjerama kojima se poboljšavaju mehanizmi izvršenja i pristup pravosuđu. |
| --- | --- |

(16)

Opći nedostatak transparentnosti u vezi s platnim razredima unutar organizacija doprinosi situaciji u kojoj rodno uvjetovana diskriminacija u pogledu plaće i rodne predrasude mogu ostati neotkrivene ili u kojoj ih je, kada se na njih sumnja, teško dokazati. Stoga su potrebne obvezujuće mjere kako bi se povećala transparentnost plaća, kako bi se organizacije potaknule na preispitivanje platnih struktura radi osiguranja jednake plaće žena i muškaraca koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti te kako bi se žrtvama diskriminacije omogućilo ostvarivanje njihovog prava na jednaku plaću. Takve obvezujuće mjere potrebno je dopuniti odredbama kojima se pojašnjavaju postojeći pravni koncepti, kao što su koncepti plaće i rada jednake vrijednosti, te mjerama kojima se poboljšavaju mehanizmi izvršenja i pristup pravosuđu.

| (17) | Primjena načela jednake plaće trebala bi se poboljšati uklanjanjem izravne i neizravne diskriminacije u plaćama. Time se ne sprečava poslodavce da radnicima koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti isplaćuju različite plaće na temelju objektivnih, rodno neutralnih i nepristranih kriterija, kao što su postignuti rezultati i kompetencije. |
| --- | --- |

(17)

Primjena načela jednake plaće trebala bi se poboljšati uklanjanjem izravne i neizravne diskriminacije u plaćama. Time se ne sprečava poslodavce da radnicima koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti isplaćuju različite plaće na temelju objektivnih, rodno neutralnih i nepristranih kriterija, kao što su postignuti rezultati i kompetencije.

| (18) | Ova Direktiva trebala bi se primjenjivati na sve radnike, uključujući radnike koji rade u nepunom radnom vremenu, radnike zaposlene na ugovor na određeno vrijeme i osobe zaposlene na ugovor o radu ili u radnom odnosu preko agencije za privremeno zapošljavanje, kao i na radnike na rukovodećim položajima, koji imaju ugovor o radu ili radni odnos kako je definirano zakonom, kolektivnim ugovorima i/ili praksom na snazi u pojedinoj državi članici, uzimajući u obzir sudsku praksu Suda (5). Pod uvjetom da ispunjavaju relevantne kriterije, radnici u kućanstvu, radnici na zahtjev, radnici na ugovore o radu s prekidima, radnici koji rade na ugovor koji se sklapa predajom i prihvatom vrijednosnog kupona, radnici koji rade putem platforme, radnici u zaštićenom zaposlenju, pripravnici i naučnici obuhvaćeni su područjem primjene ove Direktive. Utvrđivanje postojanja radnog odnosa trebalo bi se temeljiti na činjenicama koje se odnose na stvarno obavljanje rada, a ne na tome kako stranke opisuju svoj odnos. |
| --- | --- |

(18)

Ova Direktiva trebala bi se primjenjivati na sve radnike, uključujući radnike koji rade u nepunom radnom vremenu, radnike zaposlene na ugovor na određeno vrijeme i osobe zaposlene na ugovor o radu ili u radnom odnosu preko agencije za privremeno zapošljavanje, kao i na radnike na rukovodećim položajima, koji imaju ugovor o radu ili radni odnos kako je definirano zakonom, kolektivnim ugovorima i/ili praksom na snazi u pojedinoj državi članici, uzimajući u obzir sudsku praksu Suda (5). Pod uvjetom da ispunjavaju relevantne kriterije, radnici u kućanstvu, radnici na zahtjev, radnici na ugovore o radu s prekidima, radnici koji rade na ugovor koji se sklapa predajom i prihvatom vrijednosnog kupona, radnici koji rade putem platforme, radnici u zaštićenom zaposlenju, pripravnici i naučnici obuhvaćeni su područjem primjene ove Direktive. Utvrđivanje postojanja radnog odnosa trebalo bi se temeljiti na činjenicama koje se odnose na stvarno obavljanje rada, a ne na tome kako stranke opisuju svoj odnos.

| (19) | Transparentnost plaća prije zapošljavanja važan je element uklanjanja diskriminacije u pogledu plaće. Ova bi se Direktiva stoga trebala primjenjivati i na podnositelje zahtjeva za zapošljavanje. |
| --- | --- |

(19)

Transparentnost plaća prije zapošljavanja važan je element uklanjanja diskriminacije u pogledu plaće. Ova bi se Direktiva stoga trebala primjenjivati i na podnositelje zahtjeva za zapošljavanje.

| (20) | Kako bi se uklonile prepreke koje žrtvama rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće onemogućuju ostvarivanje prava na jednaku plaću i kako bi se poslodavcima dale smjernice za dosljedno poštovanje tog prava, temeljne koncepte u vezi s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, kao što su plaća i rad jednake vrijednosti, trebalo bi pojasniti u skladu sa sudskom praksom Suda. To bi trebalo olakšati primjenu tih koncepata, posebno mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima. |
| --- | --- |

(20)

Kako bi se uklonile prepreke koje žrtvama rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće onemogućuju ostvarivanje prava na jednaku plaću i kako bi se poslodavcima dale smjernice za dosljedno poštovanje tog prava, temeljne koncepte u vezi s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, kao što su plaća i rad jednake vrijednosti, trebalo bi pojasniti u skladu sa sudskom praksom Suda. To bi trebalo olakšati primjenu tih koncepata, posebno mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima.

| (21) | Načelo jednake plaće trebalo bi se poštovati u pogledu nadnica, plaća ili bilo kojih drugih naknada, bilo novčanih ili u naravi, koje radnici izravno ili neizravno primaju od poslodavca u okviru zaposlenja. U skladu sa sudskom praksom Suda (6) koncept plaće trebao bi obuhvaćati ne samo plaću, nego i dopunske ili varijabilne komponente plaće. Što se tiče dopunskih ili varijabilnih komponenti, trebalo bi uzeti u obzir sve naknade povrh uobičajene osnovne ili najniže nadnice ili plaće koje radnik prima izravno ili neizravno, bilo novčane ili u naravi. Takve dopunske ili varijabilne komponente mogu biti, među ostalim, bonusi, naknada za prekovremeni rad, putni troškovi, doplatci za stanovanje i hranu, naknada za osposobljavanje, isplate u slučaju otkaza, zakonska naknada za bolovanje, zakonski obavezna naknada i strukovno mirovinsko osiguranje. Koncept plaće trebao bi uključivati sve elemente naknade na temelju zakona, kolektivnih ugovora i/ili prakse u pojedinoj državi članici. |
| --- | --- |

(21)

Načelo jednake plaće trebalo bi se poštovati u pogledu nadnica, plaća ili bilo kojih drugih naknada, bilo novčanih ili u naravi, koje radnici izravno ili neizravno primaju od poslodavca u okviru zaposlenja. U skladu sa sudskom praksom Suda (6) koncept plaće trebao bi obuhvaćati ne samo plaću, nego i dopunske ili varijabilne komponente plaće. Što se tiče dopunskih ili varijabilnih komponenti, trebalo bi uzeti u obzir sve naknade povrh uobičajene osnovne ili najniže nadnice ili plaće koje radnik prima izravno ili neizravno, bilo novčane ili u naravi. Takve dopunske ili varijabilne komponente mogu biti, među ostalim, bonusi, naknada za prekovremeni rad, putni troškovi, doplatci za stanovanje i hranu, naknada za osposobljavanje, isplate u slučaju otkaza, zakonska naknada za bolovanje, zakonski obavezna naknada i strukovno mirovinsko osiguranje. Koncept plaće trebao bi uključivati sve elemente naknade na temelju zakona, kolektivnih ugovora i/ili prakse u pojedinoj državi članici.

| (22) | Kako bi se osiguralo ujednačeno predstavljanje informacija propisanih ovom Direktivom, platne razrede trebalo bi izraziti kao godišnju bruto plaću i odgovarajuću bruto satnicu. Izračun tih iznosa trebao bi se moći temeljiti na stvarnoj plaći utvrđenoj za određenog radnika, bez obzira na to je li utvrđena na godišnjoj, mjesečnoj, satnoj ili drugoj osnovi. |
| --- | --- |

(22)

Kako bi se osiguralo ujednačeno predstavljanje informacija propisanih ovom Direktivom, platne razrede trebalo bi izraziti kao godišnju bruto plaću i odgovarajuću bruto satnicu. Izračun tih iznosa trebao bi se moći temeljiti na stvarnoj plaći utvrđenoj za određenog radnika, bez obzira na to je li utvrđena na godišnjoj, mjesečnoj, satnoj ili drugoj osnovi.

| (23) | Države članice ne bi trebale biti obvezne uspostaviti nova tijela za potrebe ove Direktive. Zadaće koje iz nje proizlaze trebale bi moći dodijeliti postojećim tijelima, uključujući socijalne partnere, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom, pod uvjetom da države članice poštuju obveze utvrđene u ovoj Direktivi. |
| --- | --- |

(23)

Države članice ne bi trebale biti obvezne uspostaviti nova tijela za potrebe ove Direktive. Zadaće koje iz nje proizlaze trebale bi moći dodijeliti postojećim tijelima, uključujući socijalne partnere, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom, pod uvjetom da države članice poštuju obveze utvrđene u ovoj Direktivi.

| (24) | Kako bi se zaštitili radnici i otklonio njihov strah od viktimizacije u primjeni načela jednake plaće, radnike bi trebao moći predstavljati predstavnik. To bi mogli biti sindikati ili drugi predstavnici radnika. Ako ne postoje predstavnici radnika, radnike bi trebao moći predstavljati predstavnik po njihovu izboru. Države članice trebale bi imati mogućnost uzeti u obzir svoje nacionalne okolnosti i različite uloge povezane s predstavljanjem radnika. |
| --- | --- |

(24)

Kako bi se zaštitili radnici i otklonio njihov strah od viktimizacije u primjeni načela jednake plaće, radnike bi trebao moći predstavljati predstavnik. To bi mogli biti sindikati ili drugi predstavnici radnika. Ako ne postoje predstavnici radnika, radnike bi trebao moći predstavljati predstavnik po njihovu izboru. Države članice trebale bi imati mogućnost uzeti u obzir svoje nacionalne okolnosti i različite uloge povezane s predstavljanjem radnika.

| (25) | Člankom 10. UFEU-a predviđa se da je Unija pri utvrđivanju i provedbi svojih politika i aktivnosti usmjerena na borbu protiv diskriminacije na temelju spola, rase, etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije. U članku 4. Direktive 2006/54/EZ predviđeno je da ne smije postojati izravna ni neizravna diskriminacija na temelju spola u pogledu plaće. Rodno uvjetovana diskriminacija u pogledu plaće u kojoj spol žrtve ima ključnu ulogu može se pojaviti u mnogo različitih oblika. Može uključivati presjek različitih osi diskriminacije ili nejednakosti ako je radnik pripadnik jedne ili više skupina zaštićenih od diskriminacije na temelju spola, s jedne strane, i rase ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije, kako su zaštićene Direktivom 2000/43/EZ (7) ili Direktivom 2000/78/EZ (8), s druge strane. Žene s invaliditetom, žene različite rase i etničkog podrijetla, uključujući Romkinje, te mlade ili starije žene među skupinama su koje mogu biti suočene s intersekcijskom diskriminacijom. Ovom bi Direktivom stoga trebalo pojasniti da bi takvu kombinaciju trebalo moći uzeti u obzir u kontekstu rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće i time otkloniti svaku sumnju koja bi u tom pogledu mogla postojati u postojećem pravnom okviru te omogućiti da nacionalni sudovi, tijela za jednakost i druga nadležna tijela uzmu u obzir svaku nepovoljnu situaciju koja proizlazi iz intersekcijske diskriminacije, posebno u materijalne i postupovne svrhe, među ostalim radi prepoznavanja postojanja diskriminacije, kako bi se odabrao odgovarajući usporedivi zaposlenik, kako bi se ocijenila proporcionalnost te, prema potrebi, odredila visina dodijeljene naknade ili izrečenih sankcija.
  Intersekcijski pristup važan je za razumijevanje i rješavanje problema razlike u plaći na temelju roda. Tim se pojašnjenjem ne bi trebao promijeniti opseg obveza poslodavaca u pogledu mjera za transparentnost plaća na temelju ove Direktive. Osobito, od poslodavaca se ne bi trebalo zahtijevati da prikupljaju podatke koji se odnose na druge zaštićene osnove koje nisu spol. |
| --- | --- |

(25)

Člankom 10. UFEU-a predviđa se da je Unija pri utvrđivanju i provedbi svojih politika i aktivnosti usmjerena na borbu protiv diskriminacije na temelju spola, rase, etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije. U članku 4. Direktive 2006/54/EZ predviđeno je da ne smije postojati izravna ni neizravna diskriminacija na temelju spola u pogledu plaće. Rodno uvjetovana diskriminacija u pogledu plaće u kojoj spol žrtve ima ključnu ulogu može se pojaviti u mnogo različitih oblika. Može uključivati presjek različitih osi diskriminacije ili nejednakosti ako je radnik pripadnik jedne ili više skupina zaštićenih od diskriminacije na temelju spola, s jedne strane, i rase ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije, kako su zaštićene Direktivom 2000/43/EZ (7) ili Direktivom 2000/78/EZ (8), s druge strane. Žene s invaliditetom, žene različite rase i etničkog podrijetla, uključujući Romkinje, te mlade ili starije žene među skupinama su koje mogu biti suočene s intersekcijskom diskriminacijom. Ovom bi Direktivom stoga trebalo pojasniti da bi takvu kombinaciju trebalo moći uzeti u obzir u kontekstu rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće i time otkloniti svaku sumnju koja bi u tom pogledu mogla postojati u postojećem pravnom okviru te omogućiti da nacionalni sudovi, tijela za jednakost i druga nadležna tijela uzmu u obzir svaku nepovoljnu situaciju koja proizlazi iz intersekcijske diskriminacije, posebno u materijalne i postupovne svrhe, među ostalim radi prepoznavanja postojanja diskriminacije, kako bi se odabrao odgovarajući usporedivi zaposlenik, kako bi se ocijenila proporcionalnost te, prema potrebi, odredila visina dodijeljene naknade ili izrečenih sankcija.

Intersekcijski pristup važan je za razumijevanje i rješavanje problema razlike u plaći na temelju roda. Tim se pojašnjenjem ne bi trebao promijeniti opseg obveza poslodavaca u pogledu mjera za transparentnost plaća na temelju ove Direktive. Osobito, od poslodavaca se ne bi trebalo zahtijevati da prikupljaju podatke koji se odnose na druge zaštićene osnove koje nisu spol.

| (26) | Kako bi se poštovalo pravo na jednaku plaću, poslodavci moraju imati uspostavljene platne strukture kojima se osigurava da ne postoje rodno uvjetovane razlike u plaći radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje nisu obrazložene objektivnim, rodno neutralnim kriterijima. Takve platne strukture trebale bi omogućiti usporedbu vrijednosti različitih radnih mjesta unutar iste organizacijske strukture. Takve platne strukture trebalo bi moći temeljiti na postojećim smjernicama Unije povezanima s rodno neutralnim sustavima ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta odnosno na pokazateljima ili rodno neutralnim modelima. U skladu sa sudskom praksom Suda vrijednost rada trebala bi se procjenjivati i uspoređivati na temelju objektivnih kriterija, uključujući obrazovne i stručne zahtjeve te zahtjeve u vezi s osposobljavanjem, vještine, zalaganje, odgovornost i radne uvjete, neovisno o razlikama u obrascima rada. Kako bi se olakšala primjena koncepta rada jednake vrijednosti, osobito za mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća, objektivni kriteriji koje treba primjenjivati trebali bi uključivati četiri čimbenika: vještine, zalaganje, odgovornost i radne uvjete. Ti su čimbenici u postojećim smjernicama Unije utvrđeni kao ključni i dostatni za ocjenjivanje zadaća koje se obavljaju u određenoj organizaciji bez obzira na gospodarski sektor kojem ta organizacija pripada.
  Budući da nisu svi čimbenici jednako relevantni za određeno radno mjesto, poslodavac bi trebao odvagnuti svaki od četiri čimbenika ovisno o relevantnosti tih kriterija za određeno radno mjesto ili položaj. Moguće je uzeti u obzir i dodatne kriterije, ako su relevantni i obrazloženi. Komisija bi prema potrebi trebala moći ažurirati postojeće smjernice Unije uz savjetovanje s Europskim institutom za ravnopravnost spolova (EIGE). |
| --- | --- |

(26)

Kako bi se poštovalo pravo na jednaku plaću, poslodavci moraju imati uspostavljene platne strukture kojima se osigurava da ne postoje rodno uvjetovane razlike u plaći radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje nisu obrazložene objektivnim, rodno neutralnim kriterijima. Takve platne strukture trebale bi omogućiti usporedbu vrijednosti različitih radnih mjesta unutar iste organizacijske strukture. Takve platne strukture trebalo bi moći temeljiti na postojećim smjernicama Unije povezanima s rodno neutralnim sustavima ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta odnosno na pokazateljima ili rodno neutralnim modelima. U skladu sa sudskom praksom Suda vrijednost rada trebala bi se procjenjivati i uspoređivati na temelju objektivnih kriterija, uključujući obrazovne i stručne zahtjeve te zahtjeve u vezi s osposobljavanjem, vještine, zalaganje, odgovornost i radne uvjete, neovisno o razlikama u obrascima rada. Kako bi se olakšala primjena koncepta rada jednake vrijednosti, osobito za mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća, objektivni kriteriji koje treba primjenjivati trebali bi uključivati četiri čimbenika: vještine, zalaganje, odgovornost i radne uvjete. Ti su čimbenici u postojećim smjernicama Unije utvrđeni kao ključni i dostatni za ocjenjivanje zadaća koje se obavljaju u određenoj organizaciji bez obzira na gospodarski sektor kojem ta organizacija pripada.

Budući da nisu svi čimbenici jednako relevantni za određeno radno mjesto, poslodavac bi trebao odvagnuti svaki od četiri čimbenika ovisno o relevantnosti tih kriterija za određeno radno mjesto ili položaj. Moguće je uzeti u obzir i dodatne kriterije, ako su relevantni i obrazloženi. Komisija bi prema potrebi trebala moći ažurirati postojeće smjernice Unije uz savjetovanje s Europskim institutom za ravnopravnost spolova (EIGE).

| (27) | Nacionalni sustavi određivanja plaća razlikuju se i mogu se temeljiti na kolektivnim ugovorima i/ili elementima o kojima odlučuje poslodavac. Ovom se Direktivom ne utječe na različite nacionalne sustave određivanja plaća. |
| --- | --- |

(27)

Nacionalni sustavi određivanja plaća razlikuju se i mogu se temeljiti na kolektivnim ugovorima i/ili elementima o kojima odlučuje poslodavac. Ovom se Direktivom ne utječe na različite nacionalne sustave određivanja plaća.

| (28) | Određivanje valjanog usporedivog zaposlenika važan je parametar za utvrđivanje toga može li se rad smatrati radom jednake vrijednosti. Njime se radnicima omogućuje da dokažu da se prema njima postupalo na nepovoljniji način nego prema usporedivom zaposleniku različitog spola koji obavlja jednak rad ili rad jednake vrijednosti. U skladu s promjenama uvedenima definiranjem izravne i neizravne diskriminacije u Direktivi 2006/54/EZ, u situacijama u kojima ne postoji stvarni usporedivi zaposlenik, trebalo bi dopustiti primjenu koncepta hipotetskog usporedivog zaposlenika kako bi se radniku omogućilo da dokaže da se prema njemu nije postupalo na jednak način kao što bi se postupalo prema hipotetskom usporedivom zaposleniku drugog spola. Time bi se uklonila važna prepreka za potencijalne žrtve diskriminacije na temelju roda u pogledu plaće, posebno na vrlo rodno segregiranim tržištima rada, na kojima zahtjev pronalaska usporedivog zaposlenika suprotnog spola gotovo potpuno onemogućuje podnošenje tužbe u pogledu jednakosti plaća.
  Osim toga, radnike ne bi trebalo sprečavati u korištenju drugim činjenicama na temelju kojih se može pretpostaviti navodna diskriminacija, kao što su statistika ili druge dostupne informacije. To bi omogućilo djelotvornije rješavanje pitanja razlike u plaćama na temelju roda u rodno segregiranim sektorima i zanimanjima, osobito u onima u kojima prevladavaju žene, kao što je sektor skrbi. |
| --- | --- |

(28)

Određivanje valjanog usporedivog zaposlenika važan je parametar za utvrđivanje toga može li se rad smatrati radom jednake vrijednosti. Njime se radnicima omogućuje da dokažu da se prema njima postupalo na nepovoljniji način nego prema usporedivom zaposleniku različitog spola koji obavlja jednak rad ili rad jednake vrijednosti. U skladu s promjenama uvedenima definiranjem izravne i neizravne diskriminacije u Direktivi 2006/54/EZ, u situacijama u kojima ne postoji stvarni usporedivi zaposlenik, trebalo bi dopustiti primjenu koncepta hipotetskog usporedivog zaposlenika kako bi se radniku omogućilo da dokaže da se prema njemu nije postupalo na jednak način kao što bi se postupalo prema hipotetskom usporedivom zaposleniku drugog spola. Time bi se uklonila važna prepreka za potencijalne žrtve diskriminacije na temelju roda u pogledu plaće, posebno na vrlo rodno segregiranim tržištima rada, na kojima zahtjev pronalaska usporedivog zaposlenika suprotnog spola gotovo potpuno onemogućuje podnošenje tužbe u pogledu jednakosti plaća.

Osim toga, radnike ne bi trebalo sprečavati u korištenju drugim činjenicama na temelju kojih se može pretpostaviti navodna diskriminacija, kao što su statistika ili druge dostupne informacije. To bi omogućilo djelotvornije rješavanje pitanja razlike u plaćama na temelju roda u rodno segregiranim sektorima i zanimanjima, osobito u onima u kojima prevladavaju žene, kao što je sektor skrbi.

| (29) | Sud je pojasnio da, kako bi se procijenilo nalaze li se radnici u usporedivoj situaciji, usporedba nije nužno ograničena na situacije u kojima muškarci i žene rade za istog poslodavca (9). Radnici mogu biti u usporedivoj situaciji čak i ako ne rade za istog poslodavca kad god se uvjeti plaće mogu pripisati jedinstvenom izvoru koji ih uspostavlja i ako su ti uvjeti jednaki i usporedivi. To može biti slučaj kada su relevantni uvjeti plaće određeni zakonskim odredbama ili sporazumima povezanima s plaćom koji se primjenjuju na više poslodavaca ili kada su takvi uvjeti određeni na središnjoj razini za više organizacija ili poduzeća unutar holding društva ili konglomerata. Nadalje, Sud je pojasnio da usporedba nije ograničena na radnike koji su zaposleni u isto vrijeme kao i tužitelj (10). Osim toga, pri provedbi same procjene trebalo bi prepoznati da se razlika u plaći može objasniti čimbenicima koji nisu povezani sa spolom. |
| --- | --- |

(29)

Sud je pojasnio da, kako bi se procijenilo nalaze li se radnici u usporedivoj situaciji, usporedba nije nužno ograničena na situacije u kojima muškarci i žene rade za istog poslodavca (9). Radnici mogu biti u usporedivoj situaciji čak i ako ne rade za istog poslodavca kad god se uvjeti plaće mogu pripisati jedinstvenom izvoru koji ih uspostavlja i ako su ti uvjeti jednaki i usporedivi. To može biti slučaj kada su relevantni uvjeti plaće određeni zakonskim odredbama ili sporazumima povezanima s plaćom koji se primjenjuju na više poslodavaca ili kada su takvi uvjeti određeni na središnjoj razini za više organizacija ili poduzeća unutar holding društva ili konglomerata. Nadalje, Sud je pojasnio da usporedba nije ograničena na radnike koji su zaposleni u isto vrijeme kao i tužitelj (10). Osim toga, pri provedbi same procjene trebalo bi prepoznati da se razlika u plaći može objasniti čimbenicima koji nisu povezani sa spolom.

| (30) | Države članice trebale bi osigurati da se stave na raspolaganje osposobljavanje i posebni alati i metodologije za potporu i usmjeravanje poslodavaca u procjeni toga što čini rad jednake vrijednosti. To bi trebalo olakšati primjenu tog koncepta, posebno mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima. Uzimajući u obzir nacionalno pravo, kolektivne ugovore i/ili praksu, države članice trebale bi moći odlučiti povjeriti razvoj posebnih alata i metodologija socijalnim partnerima ili ih razviti u suradnji ili nakon savjetovanja sa socijalnim partnerima. |
| --- | --- |

(30)

Države članice trebale bi osigurati da se stave na raspolaganje osposobljavanje i posebni alati i metodologije za potporu i usmjeravanje poslodavaca u procjeni toga što čini rad jednake vrijednosti. To bi trebalo olakšati primjenu tog koncepta, posebno mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima. Uzimajući u obzir nacionalno pravo, kolektivne ugovore i/ili praksu, države članice trebale bi moći odlučiti povjeriti razvoj posebnih alata i metodologija socijalnim partnerima ili ih razviti u suradnji ili nakon savjetovanja sa socijalnim partnerima.

| (31) | Sustavi klasifikacije i ocjenjivanja radnih mjesta, ako se ne primjenjuju na rodno neutralan način, a posebno kada uključuju tradicionalne rodne stereotipe, mogu dovesti do rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće. U tim slučajevima doprinose razlici u plaćama i perpetuiraju je jer se u situacijama u kojima je obavljen rad jednake vrijednosti radna mjesta u kojima prevladavaju muškarci vrednuju različito od onih u kojima prevladavaju žene. Međutim, primjenom rodno neutralnih sustava ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta djelotvorno se uspostavlja transparentan sustav plaća te su oni presudni za onemogućivanje izravne ili neizravne diskriminacije na temelju spola. U okviru njih otkriva se neizravna diskriminaciju u plaćama povezana s manjim vrednovanjem radnih mjesta na kojima se obično nalaze žene. To se postiže mjerenjem i usporedbom radnih mjesta različitog sadržaja, ali jednake vrijednosti, čime se podupire načelo jednake plaće. |
| --- | --- |

(31)

Sustavi klasifikacije i ocjenjivanja radnih mjesta, ako se ne primjenjuju na rodno neutralan način, a posebno kada uključuju tradicionalne rodne stereotipe, mogu dovesti do rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće. U tim slučajevima doprinose razlici u plaćama i perpetuiraju je jer se u situacijama u kojima je obavljen rad jednake vrijednosti radna mjesta u kojima prevladavaju muškarci vrednuju različito od onih u kojima prevladavaju žene. Međutim, primjenom rodno neutralnih sustava ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta djelotvorno se uspostavlja transparentan sustav plaća te su oni presudni za onemogućivanje izravne ili neizravne diskriminacije na temelju spola. U okviru njih otkriva se neizravna diskriminaciju u plaćama povezana s manjim vrednovanjem radnih mjesta na kojima se obično nalaze žene. To se postiže mjerenjem i usporedbom radnih mjesta različitog sadržaja, ali jednake vrijednosti, čime se podupire načelo jednake plaće.

| (32) | Nedostatak informacija o predviđenom rasponu plaća za radno mjesto stvara asimetričnost informacija, što ograničava pregovaračku moć podnositelja zahtjeva za zapošljavanje. Osiguravanje transparentnosti trebalo bi potencijalnim radnicima omogućiti da donesu informiranu odluku o očekivanoj plaći bez ikakvog ograničavanja pregovaračke moći poslodavca ili radnika za ugovaranje plaće i izvan navedenog raspona. Transparentnost bi ujedno osigurala izričita, rodno nepristrana osnova za određivanje plaće te bi se otežalo manje vrednovanje plaće u usporedbi s vještinama i iskustvom. Transparentnost bi riješila i problem intersekcijske diskriminacije, u kojoj netransparentno određivanje plaće omogućuje diskriminirajuću praksu na više diskriminirajućih osnova. Podnositelji zahtjeva za zapošljavanje trebali bi dobiti informacije o početnoj plaći ili njezinu rasponu na način kojim se osiguravaju informirani i transparentni pregovori o plaći, na primjer u objavljenoj obavijesti o slobodnom radnom mjestu, prije razgovora za posao ili na drugi način prije sklapanja bilo kojeg ugovora o radu. Informacije bi trebao pružiti poslodavac ili bi se one trebale pružiti na drugi način, na primjer putem socijalnih partnera. |
| --- | --- |

(32)

Nedostatak informacija o predviđenom rasponu plaća za radno mjesto stvara asimetričnost informacija, što ograničava pregovaračku moć podnositelja zahtjeva za zapošljavanje. Osiguravanje transparentnosti trebalo bi potencijalnim radnicima omogućiti da donesu informiranu odluku o očekivanoj plaći bez ikakvog ograničavanja pregovaračke moći poslodavca ili radnika za ugovaranje plaće i izvan navedenog raspona. Transparentnost bi ujedno osigurala izričita, rodno nepristrana osnova za određivanje plaće te bi se otežalo manje vrednovanje plaće u usporedbi s vještinama i iskustvom. Transparentnost bi riješila i problem intersekcijske diskriminacije, u kojoj netransparentno određivanje plaće omogućuje diskriminirajuću praksu na više diskriminirajućih osnova. Podnositelji zahtjeva za zapošljavanje trebali bi dobiti informacije o početnoj plaći ili njezinu rasponu na način kojim se osiguravaju informirani i transparentni pregovori o plaći, na primjer u objavljenoj obavijesti o slobodnom radnom mjestu, prije razgovora za posao ili na drugi način prije sklapanja bilo kojeg ugovora o radu. Informacije bi trebao pružiti poslodavac ili bi se one trebale pružiti na drugi način, na primjer putem socijalnih partnera.

| (33) | Kako bi se prekinula perpetuacija razlike u plaći na temelju roda koja s vremenom utječe na pojedinačne radnike, poslodavci bi trebali osigurati da oglasi za slobodna radna mjesta i nazivi radnih mjesta budu rodno neutralni te da se postupci zapošljavanja vode na nediskriminirajući način kako se ne bi ugrozilo pravo na jednaku plaću. Poslodavcima ne bi trebalo dopustiti da se raspituju ili proaktivno pokušavaju dobiti informacije o trenutačnoj plaći ili prethodnim plaćama podnositelja zahtjeva za zapošljavanje. |
| --- | --- |

(33)

Kako bi se prekinula perpetuacija razlike u plaći na temelju roda koja s vremenom utječe na pojedinačne radnike, poslodavci bi trebali osigurati da oglasi za slobodna radna mjesta i nazivi radnih mjesta budu rodno neutralni te da se postupci zapošljavanja vode na nediskriminirajući način kako se ne bi ugrozilo pravo na jednaku plaću. Poslodavcima ne bi trebalo dopustiti da se raspituju ili proaktivno pokušavaju dobiti informacije o trenutačnoj plaći ili prethodnim plaćama podnositelja zahtjeva za zapošljavanje.

| (34) | Mjerama za transparentnost plaća trebalo bi zaštititi pravo radnika na jednaku plaću i pritom, u mjeri u kojoj je moguće, ograničiti moguće troškove i administrativna opterećenja za poslodavce, pri čemu posebnu pozornost treba posvetiti mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima. Prema potrebi, mjere bi trebale biti prilagođene veličini poduzeća i trebao bi se uzeti u obzir broj zaposlenika u poduzeću. Broj radnika zaposlenih kod poslodavaca koji treba primijeniti kao kriterij za to ima li poslodavac obvezu izvješćivanja o plaćama iz ove Direktive utvrđuje se uzimajući u obzir Preporuku Komisije 2003/361/EZ o mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima (11). |
| --- | --- |

(34)

Mjerama za transparentnost plaća trebalo bi zaštititi pravo radnika na jednaku plaću i pritom, u mjeri u kojoj je moguće, ograničiti moguće troškove i administrativna opterećenja za poslodavce, pri čemu posebnu pozornost treba posvetiti mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima. Prema potrebi, mjere bi trebale biti prilagođene veličini poduzeća i trebao bi se uzeti u obzir broj zaposlenika u poduzeću. Broj radnika zaposlenih kod poslodavaca koji treba primijeniti kao kriterij za to ima li poslodavac obvezu izvješćivanja o plaćama iz ove Direktive utvrđuje se uzimajući u obzir Preporuku Komisije 2003/361/EZ o mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima (11).

| (35) | Poslodavci bi trebali staviti radnicima na raspolaganje kriterije koje upotrebljavaju za određivanje platnih razreda i povećanje plaća. Povećanje plaća odnosi se na način prelaska radnika u viši platni razred. Kriteriji povezani s povećanjem plaća mogu uključivati, između ostaloga, individualne rezultate, razvoj vještina i radni staž. Pri provedbi te obveze države članice trebale bi obratiti posebnu pozornost na izbjegavanje prekomjernog administrativnog opterećenja za mikropoduzeća i mala poduzeća. Države članice ujedno bi trebale moći osigurati i gotove predloške kao mjeru ublažavanja rizika kako bi pomogle mikropoduzećima i malim poduzećima da ispune tu obvezu. Države članice trebale bi moći izuzeti poslodavce koji su mikropoduzeća ili mala poduzeća od obveze koja se odnosi na povećanje plaća, na primjer dopuštajući im da na zahtjev radnikâ stave na raspolaganje kriterije za povećanje plaća. |
| --- | --- |

(35)

Poslodavci bi trebali staviti radnicima na raspolaganje kriterije koje upotrebljavaju za određivanje platnih razreda i povećanje plaća. Povećanje plaća odnosi se na način prelaska radnika u viši platni razred. Kriteriji povezani s povećanjem plaća mogu uključivati, između ostaloga, individualne rezultate, razvoj vještina i radni staž. Pri provedbi te obveze države članice trebale bi obratiti posebnu pozornost na izbjegavanje prekomjernog administrativnog opterećenja za mikropoduzeća i mala poduzeća. Države članice ujedno bi trebale moći osigurati i gotove predloške kao mjeru ublažavanja rizika kako bi pomogle mikropoduzećima i malim poduzećima da ispune tu obvezu. Države članice trebale bi moći izuzeti poslodavce koji su mikropoduzeća ili mala poduzeća od obveze koja se odnosi na povećanje plaća, na primjer dopuštajući im da na zahtjev radnikâ stave na raspolaganje kriterije za povećanje plaća.

| (36) | Svi radnici trebali bi imati pravo da na vlastiti zahtjev dobiju informacije o svojem individualnom platnom razredu i prosječnim platnim razredima, raščlanjene po spolu, za kategoriju radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti kao oni. Također bi trebali imati mogućnost primanja informacija putem predstavnika radnika ili tijela za jednakost. Poslodavci bi trebali obavješćivati radnike o tom pravu na godišnjoj osnovi, kao i o koracima koje treba poduzeti kako bi se to pravo ostvarilo. Poslodavci isto tako mogu, na vlastitu inicijativu, odlučiti pružiti te informacije, a da to radnici ne moraju zatražiti. |
| --- | --- |

(36)

Svi radnici trebali bi imati pravo da na vlastiti zahtjev dobiju informacije o svojem individualnom platnom razredu i prosječnim platnim razredima, raščlanjene po spolu, za kategoriju radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti kao oni. Također bi trebali imati mogućnost primanja informacija putem predstavnika radnika ili tijela za jednakost. Poslodavci bi trebali obavješćivati radnike o tom pravu na godišnjoj osnovi, kao i o koracima koje treba poduzeti kako bi se to pravo ostvarilo. Poslodavci isto tako mogu, na vlastitu inicijativu, odlučiti pružiti te informacije, a da to radnici ne moraju zatražiti.

| (37) | Ovom bi se Direktivom trebalo osigurati da osobe s invaliditetom imaju odgovarajući pristup informacijama koje se u skladu s njom pružaju podnositeljima zahtjeva za zapošljavanje i radnicima. Takve informacije trebalo bi pružiti tim osobama, uzimajući u obzir njihov konkretni invaliditet, u formatu i odgovarajućem obliku pomoći i potpore kako bi im se osigurao pristup informacijama i njihovo razumijevanje. To bi moglo uključivati pružanje informacija na razumljiv način koji mogu percipirati, u fontovima odgovarajuće veličine, upotrebom dovoljnog kontrasta ili drugog formata primjerenog vrsti invaliditeta. Kada je to relevantno, primjenjuje se Direktiva (EU) 2016/2102 Europskog parlamenta i Vijeća (12). |
| --- | --- |

(37)

Ovom bi se Direktivom trebalo osigurati da osobe s invaliditetom imaju odgovarajući pristup informacijama koje se u skladu s njom pružaju podnositeljima zahtjeva za zapošljavanje i radnicima. Takve informacije trebalo bi pružiti tim osobama, uzimajući u obzir njihov konkretni invaliditet, u formatu i odgovarajućem obliku pomoći i potpore kako bi im se osigurao pristup informacijama i njihovo razumijevanje. To bi moglo uključivati pružanje informacija na razumljiv način koji mogu percipirati, u fontovima odgovarajuće veličine, upotrebom dovoljnog kontrasta ili drugog formata primjerenog vrsti invaliditeta. Kada je to relevantno, primjenjuje se Direktiva (EU) 2016/2102 Europskog parlamenta i Vijeća (12).

| (38) | Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 100 radnika trebali bi redovito izvješćivati o plaćama, kako je predviđeno ovom Direktivom. Tijela država članica za praćenje trebala bi objavljivati te informacije na prikladan i transparentan način. Poslodavci mogu objaviti ta izvješća na svojim internetskim stranicama ili ih učiniti javno dostupnima na drugi način, na primjer uključivanjem informacija iz svojeg izvješća poslovodstva prema potrebi u izvješće poslovodstva sastavljeno na temelju Direktive 2013/34/EU Europskog parlamenta i Vijeća (13). Poslodavci koji podliježu zahtjevima iz te direktive mogu odlučiti izvješćivati o plaći zajedno s drugim pitanjima povezanima s radnicima u svojem izvješću poslovodstva. Kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala transparentnost plaća radnika, države članice mogu povećati učestalost izvješćivanja ili uvesti obvezu redovitog izvješćivanja o plaćama za poslodavce s manje od 100 radnika. |
| --- | --- |

(38)

Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 100 radnika trebali bi redovito izvješćivati o plaćama, kako je predviđeno ovom Direktivom. Tijela država članica za praćenje trebala bi objavljivati te informacije na prikladan i transparentan način. Poslodavci mogu objaviti ta izvješća na svojim internetskim stranicama ili ih učiniti javno dostupnima na drugi način, na primjer uključivanjem informacija iz svojeg izvješća poslovodstva prema potrebi u izvješće poslovodstva sastavljeno na temelju Direktive 2013/34/EU Europskog parlamenta i Vijeća (13). Poslodavci koji podliježu zahtjevima iz te direktive mogu odlučiti izvješćivati o plaći zajedno s drugim pitanjima povezanima s radnicima u svojem izvješću poslovodstva. Kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala transparentnost plaća radnika, države članice mogu povećati učestalost izvješćivanja ili uvesti obvezu redovitog izvješćivanja o plaćama za poslodavce s manje od 100 radnika.

| (39) | Izvješćivanje o plaćama trebalo bi omogućiti poslodavcima da procijene i nadziru svoje platne strukture i politiku te da proaktivno poštuju načelo jednake plaće. Izvješćivanje i zajedničke procjene plaća doprinose većoj osviještenosti o rodnoj pristranosti u strukturama plaća i u diskriminaciji u pogledu plaće te doprinosi djelotvornom i sustavnom rješavanju tih pristranosti i diskriminacije, što je korisno za sve radnike koje zapošljava isti poslodavac. Istodobno, podatci iskazani po spolu trebali bi pomoći nadležnim javnim tijelima, predstavnicima radnika i drugim dionicima u praćenju razlike u plaći na temelju roda u svim sektorima (horizontalna segregacija) i funkcijama (vertikalna segregacija). Poslodavci uz objavljene podatke mogu priložiti obrazloženje potencijalnih razlika u plaćama na temelju roda. Ako razlike u prosječnoj plaći žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti nisu obrazloženi objektivnim, rodno neutralnim kriterijima, poslodavac bi trebao poduzeti mjere za uklanjanje nejednakosti. |
| --- | --- |

(39)

Izvješćivanje o plaćama trebalo bi omogućiti poslodavcima da procijene i nadziru svoje platne strukture i politiku te da proaktivno poštuju načelo jednake plaće. Izvješćivanje i zajedničke procjene plaća doprinose većoj osviještenosti o rodnoj pristranosti u strukturama plaća i u diskriminaciji u pogledu plaće te doprinosi djelotvornom i sustavnom rješavanju tih pristranosti i diskriminacije, što je korisno za sve radnike koje zapošljava isti poslodavac. Istodobno, podatci iskazani po spolu trebali bi pomoći nadležnim javnim tijelima, predstavnicima radnika i drugim dionicima u praćenju razlike u plaći na temelju roda u svim sektorima (horizontalna segregacija) i funkcijama (vertikalna segregacija). Poslodavci uz objavljene podatke mogu priložiti obrazloženje potencijalnih razlika u plaćama na temelju roda. Ako razlike u prosječnoj plaći žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti nisu obrazloženi objektivnim, rodno neutralnim kriterijima, poslodavac bi trebao poduzeti mjere za uklanjanje nejednakosti.

| (40) | Kako bi se smanjilo opterećenje poslodavaca, države članice mogle bi prikupljati potrebne podatke i povezivati ih preko državnih uprava te tako omogućiti izračun razlike u plaćama muškaraca i žena za svakog poslodavca. Za takvo prikupljanje podataka moglo bi biti potrebno povezati podatke iz više javnih uprava, kao što su porezne uprave i uredi za socijalnu sigurnost, a bilo bi moguće ako bi bili dostupni administrativni podatci u kojima su podatci o poslodavcima, na razini trgovačkog društva/organizacije, povezani s podatcima o radnicima, na pojedinačnoj razini, uključujući novčana davanja i davanja u naravi. Države članice mogle bi te informacije prikupljati ne samo za poslodavce koji su obuhvaćeni obvezom izvješćivanja o plaćama na temelju ove Direktive, nego i za poslodavce koji nisu obuhvaćeni tom obvezom, a koji izvješćuju dobrovoljno. Objavljivanje potrebnih informacija koje provode države članice trebalo bi zamijeniti obvezu izvješćivanja o plaćama za one poslodavce koji su obuhvaćeni administrativnim podatcima, pod uvjetom da je postignut rezultat koji se namjerava postići obvezom izvješćivanja. |
| --- | --- |

(40)

Kako bi se smanjilo opterećenje poslodavaca, države članice mogle bi prikupljati potrebne podatke i povezivati ih preko državnih uprava te tako omogućiti izračun razlike u plaćama muškaraca i žena za svakog poslodavca. Za takvo prikupljanje podataka moglo bi biti potrebno povezati podatke iz više javnih uprava, kao što su porezne uprave i uredi za socijalnu sigurnost, a bilo bi moguće ako bi bili dostupni administrativni podatci u kojima su podatci o poslodavcima, na razini trgovačkog društva/organizacije, povezani s podatcima o radnicima, na pojedinačnoj razini, uključujući novčana davanja i davanja u naravi. Države članice mogle bi te informacije prikupljati ne samo za poslodavce koji su obuhvaćeni obvezom izvješćivanja o plaćama na temelju ove Direktive, nego i za poslodavce koji nisu obuhvaćeni tom obvezom, a koji izvješćuju dobrovoljno. Objavljivanje potrebnih informacija koje provode države članice trebalo bi zamijeniti obvezu izvješćivanja o plaćama za one poslodavce koji su obuhvaćeni administrativnim podatcima, pod uvjetom da je postignut rezultat koji se namjerava postići obvezom izvješćivanja.

| (41) | Da bi informacije o razlici u plaći na temelju roda na razini organizacije bile široko dostupne, države članice trebale bi prikupljanje podataka o razlici u plaćama koje su dostavili poslodavci povjeriti tijelu za praćenje koje je imenovano u skladu s ovom Direktivom, bez dodatnog opterećivanja poslodavaca. Tijelo za praćenje trebalo bi objaviti te podatke, među ostalim na lako dostupnoj internetskoj stranici, kako bi se omogućila usporedba podataka za pojedinačne poslodavce, sektore i regije u državi članici. |
| --- | --- |

(41)

Da bi informacije o razlici u plaći na temelju roda na razini organizacije bile široko dostupne, države članice trebale bi prikupljanje podataka o razlici u plaćama koje su dostavili poslodavci povjeriti tijelu za praćenje koje je imenovano u skladu s ovom Direktivom, bez dodatnog opterećivanja poslodavaca. Tijelo za praćenje trebalo bi objaviti te podatke, među ostalim na lako dostupnoj internetskoj stranici, kako bi se omogućila usporedba podataka za pojedinačne poslodavce, sektore i regije u državi članici.

| (42) | Države članice mogu označiti poslodavce koji ne podliježu obvezama izvješćivanja utvrđenima u ovoj Direktivi, a koji dobrovoljno izvješćuju o svojim plaćama, na primjer oznakom transparentnosti plaća, s ciljem promicanja dobre prakse u vezi s pravima i obvezama utvrđenima u ovoj Direktivi. |
| --- | --- |

(42)

Države članice mogu označiti poslodavce koji ne podliježu obvezama izvješćivanja utvrđenima u ovoj Direktivi, a koji dobrovoljno izvješćuju o svojim plaćama, na primjer oznakom transparentnosti plaća, s ciljem promicanja dobre prakse u vezi s pravima i obvezama utvrđenima u ovoj Direktivi.

| (43) | Zajednička procjena plaća trebala bi potaknuti preispitivanje i reviziju platnih struktura u organizacijama koje zapošljavaju barem 100 radnika i u kojima su utvrđene nejednakosti u plaćama. Zajedničku procjenu plaća trebalo bi provesti ako se poslodavci i predstavnici radnika ne slažu da se razlika u prosječnom platnom razredu između muškaraca i žena od najmanje 5 % u određenoj kategoriji radnika može obrazloženi objektivnim, rodno neutralnim kriterijima, ako poslodavac nije dostavio takvo opravdanje ili ako poslodavac nije ispravio takvu razliku u platnom razredu u roku od šest mjeseci od datuma podnošenja izvješća o plaćama. Zajedničku procjenu plaća trebali bi provesti poslodavci u suradnji s predstavnicima radnika. Ako predstavnici radnika ne postoje, radnici bi ih trebali imenovati u svrhu zajedničke procjene plaća. Zajednička procjena plaća trebala bi kao posljedicu imati uklanjanje rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće u razumnom roku usvajanjem korektivnih mjera. |
| --- | --- |

(43)

Zajednička procjena plaća trebala bi potaknuti preispitivanje i reviziju platnih struktura u organizacijama koje zapošljavaju barem 100 radnika i u kojima su utvrđene nejednakosti u plaćama. Zajedničku procjenu plaća trebalo bi provesti ako se poslodavci i predstavnici radnika ne slažu da se razlika u prosječnom platnom razredu između muškaraca i žena od najmanje 5 % u određenoj kategoriji radnika može obrazloženi objektivnim, rodno neutralnim kriterijima, ako poslodavac nije dostavio takvo opravdanje ili ako poslodavac nije ispravio takvu razliku u platnom razredu u roku od šest mjeseci od datuma podnošenja izvješća o plaćama. Zajedničku procjenu plaća trebali bi provesti poslodavci u suradnji s predstavnicima radnika. Ako predstavnici radnika ne postoje, radnici bi ih trebali imenovati u svrhu zajedničke procjene plaća. Zajednička procjena plaća trebala bi kao posljedicu imati uklanjanje rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće u razumnom roku usvajanjem korektivnih mjera.

| (44) | Svaka obrada ili objava informacija na temelju ove Direktive trebala bi biti u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća (14). Trebalo bi dodati posebne zaštitne mjere za sprečavanje izravnog ili neizravnog otkrivanja informacija o radniku čiji se identitet može utvrditi. Radnicima se ne smije onemogućiti da dobrovoljno otkriju svoju plaću u svrhu ostvarenja načela jednake plaće. |
| --- | --- |

(44)

Svaka obrada ili objava informacija na temelju ove Direktive trebala bi biti u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća (14). Trebalo bi dodati posebne zaštitne mjere za sprečavanje izravnog ili neizravnog otkrivanja informacija o radniku čiji se identitet može utvrditi. Radnicima se ne smije onemogućiti da dobrovoljno otkriju svoju plaću u svrhu ostvarenja načela jednake plaće.

| (45) | Važno je da socijalni partneri u kolektivnom pregovaranju raspravljaju o pitanjima jednake plaće te tome posvete posebnu pažnju. Trebalo bi poštovati različita obilježja nacionalnih sustava socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u Uniji te autonomiju i ugovorne slobode socijalnih partnera, kao i njihovu ulogu predstavnika radnika i poslodavaca. Stoga bi države članice, u skladu sa svojim nacionalnim sustavom i praksom, trebale poduzeti odgovarajuće mjere kako bi potaknule socijalne partnere da posvete dužnu pozornost pitanjima jednake plaće, a to bi moglo uključivati rasprave na odgovarajućoj razini kolektivnog pregovaranja, mjere za poticanje i uklanjanje neopravdanih ograničenja ostvarivanja prava na kolektivno pregovaranje u vezi s dotičnim pitanjima i razvoj rodno neutralnih sustava ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta. |
| --- | --- |

(45)

Važno je da socijalni partneri u kolektivnom pregovaranju raspravljaju o pitanjima jednake plaće te tome posvete posebnu pažnju. Trebalo bi poštovati različita obilježja nacionalnih sustava socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u Uniji te autonomiju i ugovorne slobode socijalnih partnera, kao i njihovu ulogu predstavnika radnika i poslodavaca. Stoga bi države članice, u skladu sa svojim nacionalnim sustavom i praksom, trebale poduzeti odgovarajuće mjere kako bi potaknule socijalne partnere da posvete dužnu pozornost pitanjima jednake plaće, a to bi moglo uključivati rasprave na odgovarajućoj razini kolektivnog pregovaranja, mjere za poticanje i uklanjanje neopravdanih ograničenja ostvarivanja prava na kolektivno pregovaranje u vezi s dotičnim pitanjima i razvoj rodno neutralnih sustava ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta.

| (46) | Svi radnici trebali bi imati na raspolaganju potrebne postupke kako bi im se olakšalo ostvarivanje prava na pristup pravosuđu. Nacionalno zakonodavstvo kojim se predviđa upotreba mirenja ili prema kojem je intervencija tijela za jednakost obvezna ili je predmet poticaja ili sankcija ne bi trebalo sprečavati stranke u ostvarivanju prava na pristup sudovima. |
| --- | --- |

(46)

Svi radnici trebali bi imati na raspolaganju potrebne postupke kako bi im se olakšalo ostvarivanje prava na pristup pravosuđu. Nacionalno zakonodavstvo kojim se predviđa upotreba mirenja ili prema kojem je intervencija tijela za jednakost obvezna ili je predmet poticaja ili sankcija ne bi trebalo sprečavati stranke u ostvarivanju prava na pristup sudovima.

| (47) | Uključivanje tijela za jednakost, uz ostale dionike, presudno je za djelotvornu primjenu načela jednake plaće. Ovlasti i dužnosti nacionalnih tijela za jednakost trebale bi stoga biti dovoljne da u potpunosti obuhvate rodno uvjetovanu diskriminaciju u pogledu plaće, uključujući transparentnost plaća ili sva druga prava i obveze iz ove Direktive. Kako bi se uklonile postupovne i troškovne prepreke s kojima su radnici suočeni kada žele ostvariti pravo na jednaku plaću, tijela za jednakost, kao i udruge, organizacije i predstavnici radnika ili drugi pravni subjekti koji imaju interes u osiguranju ravnopravnosti žena i muškaraca trebali bi moći predstavljati pojedince. Trebali bi moći pomagati radnicima djelujući u njihovo ime ili kao potpora radnicima, čime bi se radnicima koji su pretrpjeli diskriminaciju omogućilo da djelotvorno podnesu tužbu u vezi s navodnim kršenjem njihovih prava i načela jednake plaće. |
| --- | --- |

(47)

Uključivanje tijela za jednakost, uz ostale dionike, presudno je za djelotvornu primjenu načela jednake plaće. Ovlasti i dužnosti nacionalnih tijela za jednakost trebale bi stoga biti dovoljne da u potpunosti obuhvate rodno uvjetovanu diskriminaciju u pogledu plaće, uključujući transparentnost plaća ili sva druga prava i obveze iz ove Direktive. Kako bi se uklonile postupovne i troškovne prepreke s kojima su radnici suočeni kada žele ostvariti pravo na jednaku plaću, tijela za jednakost, kao i udruge, organizacije i predstavnici radnika ili drugi pravni subjekti koji imaju interes u osiguranju ravnopravnosti žena i muškaraca trebali bi moći predstavljati pojedince. Trebali bi moći pomagati radnicima djelujući u njihovo ime ili kao potpora radnicima, čime bi se radnicima koji su pretrpjeli diskriminaciju omogućilo da djelotvorno podnesu tužbu u vezi s navodnim kršenjem njihovih prava i načela jednake plaće.

| (48) | Podnošenje tužbi u ime nekoliko radnika ili kao potpora tih osoba način je za olakšavanje postupaka koji inače ne bi bili pokrenuti zbog postupovnih i financijskih prepreka ili straha od viktimizacije. Također se time olakšavaju postupci kada se radnici suočavaju s diskriminacijom na više osnova koje je teško razdvojiti. Kolektivne tužbe potencijalno mogu razotkriti sustavnu diskriminaciju te učiniti pitanja prava na jednaku plaću i rodne ravnopravnosti vidljivima u cijelom društvu. Mogućnost kolektivne pravne zaštite mogla bi potaknuti proaktivno usklađivanje s mjerama za transparentnost plaća, čime bi se stvorio pritisak okoline te podigla svijest poslodavaca i njihova spremnost na preventivno djelovanje te pristupilo rješavanju pitanja sustavne prirode diskriminacije u pogledu plaće. Države članice mogu odlučiti utvrditi kriterije kvalificiranosti za predstavnike radnika u sudskim postupcima koji se odnose na tužbe u pogledu jednakosti plaće kako bi se osiguralo da ti predstavnici imaju odgovarajuće kvalifikacije. |
| --- | --- |

(48)

Podnošenje tužbi u ime nekoliko radnika ili kao potpora tih osoba način je za olakšavanje postupaka koji inače ne bi bili pokrenuti zbog postupovnih i financijskih prepreka ili straha od viktimizacije. Također se time olakšavaju postupci kada se radnici suočavaju s diskriminacijom na više osnova koje je teško razdvojiti. Kolektivne tužbe potencijalno mogu razotkriti sustavnu diskriminaciju te učiniti pitanja prava na jednaku plaću i rodne ravnopravnosti vidljivima u cijelom društvu. Mogućnost kolektivne pravne zaštite mogla bi potaknuti proaktivno usklađivanje s mjerama za transparentnost plaća, čime bi se stvorio pritisak okoline te podigla svijest poslodavaca i njihova spremnost na preventivno djelovanje te pristupilo rješavanju pitanja sustavne prirode diskriminacije u pogledu plaće. Države članice mogu odlučiti utvrditi kriterije kvalificiranosti za predstavnike radnika u sudskim postupcima koji se odnose na tužbe u pogledu jednakosti plaće kako bi se osiguralo da ti predstavnici imaju odgovarajuće kvalifikacije.

| (49) | Države članice trebale bi osigurati da se tijelima za jednakost dodijele dostatna sredstva za djelotvorno i odgovarajuće izvršavanje zadaća u vezi s diskriminacijom u pogledu plaće na temelju spola. Ako se zadaće ne dodjeljuju samo jednom tijelu, države članice trebale bi osigurati da sva tijela budu primjereno koordinirana. To uključuje, na primjer, dodjelu iznosa prikupljenog od novčanih kazni tijelima za jednakost u svrhu djelotvornog obnašanja njihove funkcije ostvarenja prava na jednaku plaću, uključujući podnošenje tužbi zbog diskriminacije u pogledu plaće ili pomoć i potporu žrtvama pri podnošenju takvih tužbi. |
| --- | --- |

(49)

Države članice trebale bi osigurati da se tijelima za jednakost dodijele dostatna sredstva za djelotvorno i odgovarajuće izvršavanje zadaća u vezi s diskriminacijom u pogledu plaće na temelju spola. Ako se zadaće ne dodjeljuju samo jednom tijelu, države članice trebale bi osigurati da sva tijela budu primjereno koordinirana. To uključuje, na primjer, dodjelu iznosa prikupljenog od novčanih kazni tijelima za jednakost u svrhu djelotvornog obnašanja njihove funkcije ostvarenja prava na jednaku plaću, uključujući podnošenje tužbi zbog diskriminacije u pogledu plaće ili pomoć i potporu žrtvama pri podnošenju takvih tužbi.

| (50) | Naknada bi trebala u potpunosti obuhvaćati gubitak i štetu pretrpljene kao posljedica rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće u skladu sa sudskom praksom Suda (15). Trebala bi uključivati potpunu isplatu zaostalih dugovanja i povezanih bonusa ili isplate u naravi, kao i naknadu za izgubljene prilike, kao što je pristup određenim naknadama ovisno o platnom razredu, i za nematerijalnu štetu, kao što je duševna bol zbog manjeg vrednovanja obavljenog rada. Prema potrebi, naknadom se može uzeti u obzir šteta prouzročena diskriminacijom u pogledu plaće na temelju spola koja se preklapa s drugim zaštićenim osnovama diskriminacije. Države članice ne bi trebale utvrditi prethodnu gornju granicu za takvu naknadu. |
| --- | --- |

(50)

Naknada bi trebala u potpunosti obuhvaćati gubitak i štetu pretrpljene kao posljedica rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće u skladu sa sudskom praksom Suda (15). Trebala bi uključivati potpunu isplatu zaostalih dugovanja i povezanih bonusa ili isplate u naravi, kao i naknadu za izgubljene prilike, kao što je pristup određenim naknadama ovisno o platnom razredu, i za nematerijalnu štetu, kao što je duševna bol zbog manjeg vrednovanja obavljenog rada. Prema potrebi, naknadom se može uzeti u obzir šteta prouzročena diskriminacijom u pogledu plaće na temelju spola koja se preklapa s drugim zaštićenim osnovama diskriminacije. Države članice ne bi trebale utvrditi prethodnu gornju granicu za takvu naknadu.

| (51) | Uz naknadu trebali bi se predvidjeti i drugi pravni lijekovi. Nadležna tijela ili nacionalni sudovi trebali bi, na primjer, moći od poslodavca zatražiti da poduzme strukturne ili organizacijske mjere kako bi ispunio obveze u pogledu jednake plaće. Takve mjere mogu uključivati, na primjer, obvezu preispitivanja mehanizma određivanja plaća na temelju rodno neutralnog ocjenjivanja i klasifikacije; uspostavljanje akcijskog plana za uklanjanje otkrivenih neusklađenosti i smanjenje neobrazloženih razlika u plaći; pružanje informacija i podizanje svijesti radnika o njihovu pravu na jednaku plaću; obavezno osposobljavanje osoblja zaduženog za ljudske resurse o jednakoj plaći i rodno neutralnom ocjenjivanju i klasifikaciji radnih mjesta. |
| --- | --- |

(51)

Uz naknadu trebali bi se predvidjeti i drugi pravni lijekovi. Nadležna tijela ili nacionalni sudovi trebali bi, na primjer, moći od poslodavca zatražiti da poduzme strukturne ili organizacijske mjere kako bi ispunio obveze u pogledu jednake plaće. Takve mjere mogu uključivati, na primjer, obvezu preispitivanja mehanizma određivanja plaća na temelju rodno neutralnog ocjenjivanja i klasifikacije; uspostavljanje akcijskog plana za uklanjanje otkrivenih neusklađenosti i smanjenje neobrazloženih razlika u plaći; pružanje informacija i podizanje svijesti radnika o njihovu pravu na jednaku plaću; obavezno osposobljavanje osoblja zaduženog za ljudske resurse o jednakoj plaći i rodno neutralnom ocjenjivanju i klasifikaciji radnih mjesta.

| (52) | U skladu sa sudskom praksom Suda (16), Direktivom 2006/54/EZ uspostavljene su odredbe kojima se teret dokaza prebacuje na tuženika u slučajevima prima facie diskriminacije. Međutim, žrtvama i sudovima nije uvijek lako znati kako utvrditi i samo tu pretpostavku. U predmetu C-109/88 Sud je presudio da, ako je sustav plaća posve netransparentan, teret dokazivanja trebao bi se prebaciti na tuženika, neovisno o tome je li radnik dokazao da je riječ o slučaju prima facie diskriminacije u pogledu plaće. U skladu s tim, teret dokazivanja trebalo bi prebaciti na tuženika ako poslodavac ne poštuje obveze u pogledu transparentnosti plaća utvrđene u ovoj Direktivi, na primjer odbijanjem pružanja informacija koje su zatražili radnici ili neizvješćivanjem o razlici u plaći na temelju roda, prema potrebi, osim ako poslodavac dokaže da je takvo kršenje bilo očito nenamjerno i manjeg karaktera. |
| --- | --- |

(52)

U skladu sa sudskom praksom Suda (16), Direktivom 2006/54/EZ uspostavljene su odredbe kojima se teret dokaza prebacuje na tuženika u slučajevima prima facie diskriminacije. Međutim, žrtvama i sudovima nije uvijek lako znati kako utvrditi i samo tu pretpostavku. U predmetu C-109/88 Sud je presudio da, ako je sustav plaća posve netransparentan, teret dokazivanja trebao bi se prebaciti na tuženika, neovisno o tome je li radnik dokazao da je riječ o slučaju prima facie diskriminacije u pogledu plaće. U skladu s tim, teret dokazivanja trebalo bi prebaciti na tuženika ako poslodavac ne poštuje obveze u pogledu transparentnosti plaća utvrđene u ovoj Direktivi, na primjer odbijanjem pružanja informacija koje su zatražili radnici ili neizvješćivanjem o razlici u plaći na temelju roda, prema potrebi, osim ako poslodavac dokaže da je takvo kršenje bilo očito nenamjerno i manjeg karaktera.

| (53) | U skladu sa sudskom praksom Suda, nacionalni propisi o rokovima zastare koji se odnose na podnošenje tužbi u vezi s navodnim kršenjima prava predviđenih ovom Direktivom trebali bi biti takvi da ostvarivanje tih prava ne čine pretjerano teškim ili gotovo nemogućim. Rokovi zastare stvaraju posebne prepreke za žrtve rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće. U tu svrhu trebalo bi utvrditi zajedničke minimalne standarde. Tim standardima trebalo bi odrediti kada rok zastare počinje teći, koliko traje i u kojim je okolnostima obustavljen ili se prekida te bi trebalo predvidjeti da rok zastare za podnošenje tužbe traje najmanje tri godine. Rokovi zastare ne bi trebali početi teći prije nego što je tužitelj svjestan kršenja ili se može razumno očekivati da će biti svjestan kršenja. Države članice trebale bi moći odlučiti da rok zastare ne počinje teći dok kršenje traje ili prije prestanka ugovora o radu ili radnog odnosa. |
| --- | --- |

(53)

U skladu sa sudskom praksom Suda, nacionalni propisi o rokovima zastare koji se odnose na podnošenje tužbi u vezi s navodnim kršenjima prava predviđenih ovom Direktivom trebali bi biti takvi da ostvarivanje tih prava ne čine pretjerano teškim ili gotovo nemogućim. Rokovi zastare stvaraju posebne prepreke za žrtve rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće. U tu svrhu trebalo bi utvrditi zajedničke minimalne standarde. Tim standardima trebalo bi odrediti kada rok zastare počinje teći, koliko traje i u kojim je okolnostima obustavljen ili se prekida te bi trebalo predvidjeti da rok zastare za podnošenje tužbe traje najmanje tri godine. Rokovi zastare ne bi trebali početi teći prije nego što je tužitelj svjestan kršenja ili se može razumno očekivati da će biti svjestan kršenja. Države članice trebale bi moći odlučiti da rok zastare ne počinje teći dok kršenje traje ili prije prestanka ugovora o radu ili radnog odnosa.

| (54) | Troškovi sudskih postupaka ozbiljno odvraćaju žrtve rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće od podnošenja tužbi zbog navodnih kršenja njihova prava na jednaku plaću, što dovodi do nedovoljne zaštite radnika i nedovoljnog ostvarenja prava na jednaku plaću. Kako bi se uklonila ta značajna postupovna prepreka pristupu pravosuđu, države članice trebale bi osigurati da nacionalni sudovi mogu procijeniti je li tužitelj koji je izgubio postupak imao opravdane razloge za podnošenje tužbe te, ako jest, bi li se tog tužitelja trebalo osloboditi od plaćanja troškova postupka. To bi se posebno trebalo primjenjivati ako tuženik koji je uspio u postupku nije ispunio obveze u pogledu transparentnosti plaća iz ove Direktive. |
| --- | --- |

(54)

Troškovi sudskih postupaka ozbiljno odvraćaju žrtve rodno uvjetovane diskriminacije u pogledu plaće od podnošenja tužbi zbog navodnih kršenja njihova prava na jednaku plaću, što dovodi do nedovoljne zaštite radnika i nedovoljnog ostvarenja prava na jednaku plaću. Kako bi se uklonila ta značajna postupovna prepreka pristupu pravosuđu, države članice trebale bi osigurati da nacionalni sudovi mogu procijeniti je li tužitelj koji je izgubio postupak imao opravdane razloge za podnošenje tužbe te, ako jest, bi li se tog tužitelja trebalo osloboditi od plaćanja troškova postupka. To bi se posebno trebalo primjenjivati ako tuženik koji je uspio u postupku nije ispunio obveze u pogledu transparentnosti plaća iz ove Direktive.

| (55) | Države članice trebale bi osigurati djelotvorne, proporcionalne i odvraćajuće sankcije u slučaju kršenja nacionalnih odredaba koje su donesene na temelju ove Direktive ili su već na snazi na dan stupanja ove Direktive na snagu, a koje su povezane s pravom na jednaku plaću. Takve sankcije trebale bi uključivati novčane kazne koje bi se mogle temeljiti na bruto godišnjem prometu poslodavca ili na ukupnoj platnoj listi poslodavca. Trebalo bi uzeti u obzir sve druge otegotne ili olakotne okolnosti koje se mogu primijeniti u okolnostima slučaja, na primjer kada se diskriminacija u pogledu plaće na temelju spola kombinira s drugim zaštićenim osnovama diskriminacije. Na državama članicama je da utvrde za koja su kršenja prava i obveza povezanih s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti novčane kazne najprikladnija sankcija. |
| --- | --- |

(55)

Države članice trebale bi osigurati djelotvorne, proporcionalne i odvraćajuće sankcije u slučaju kršenja nacionalnih odredaba koje su donesene na temelju ove Direktive ili su već na snazi na dan stupanja ove Direktive na snagu, a koje su povezane s pravom na jednaku plaću. Takve sankcije trebale bi uključivati novčane kazne koje bi se mogle temeljiti na bruto godišnjem prometu poslodavca ili na ukupnoj platnoj listi poslodavca. Trebalo bi uzeti u obzir sve druge otegotne ili olakotne okolnosti koje se mogu primijeniti u okolnostima slučaja, na primjer kada se diskriminacija u pogledu plaće na temelju spola kombinira s drugim zaštićenim osnovama diskriminacije. Na državama članicama je da utvrde za koja su kršenja prava i obveza povezanih s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti novčane kazne najprikladnija sankcija.

| (56) | Države članice trebale bi odrediti posebne sankcije za opetovana kršenja prava i obveza u vezi s jednakom plaćom muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje bi odražavale ozbiljnost tih kršenja i dodatno od njih odvraćale. Te kazne mogle bi uključivati razne vrste odvraćajućih financijskih mjera, kao što su povlačenje državne naknade ili isključivanje, na određeno razdoblje, iz svih daljnjih dodjela financijskih poticaja ili postupaka javnih natječaja. |
| --- | --- |

(56)

Države članice trebale bi odrediti posebne sankcije za opetovana kršenja prava i obveza u vezi s jednakom plaćom muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje bi odražavale ozbiljnost tih kršenja i dodatno od njih odvraćale. Te kazne mogle bi uključivati razne vrste odvraćajućih financijskih mjera, kao što su povlačenje državne naknade ili isključivanje, na određeno razdoblje, iz svih daljnjih dodjela financijskih poticaja ili postupaka javnih natječaja.

| (57) | Obveze poslodavaca koje proizlaze iz ove Direktive dio su primjenjivih obveza u područjima prava okoliša, socijalnog prava i radnog prava, a usklađenost s njima države članice moraju osigurati na temelju direktiva 2014/23/EU (17), 2014/24/EU (18) i 2014/25/EU (19) Europskog parlamenta i Vijeća u pogledu sudjelovanja u postupcima javne nabave. Kako bi ispunile te obveze poslodavaca u vezi s pravom na jednaku plaću, države članice posebno bi trebale osigurati da gospodarski subjekti pri izvršenju ugovora o javnoj nabavi ili koncesije imaju mehanizme određivanja plaća koji ne dovode do razlike u plaći na temelju roda među radnicima u svim kategorijama radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koja se ne može obrazložiti rodno neutralnim kriterijima. Osim toga, države članice trebale bi razmotriti da se od javnih naručitelja zahtijeva da uvedu, prema potrebi, sankcije i uvjete za raskid ugovora kojima se osigurava usklađenost s načelom jednake plaće pri izvršavanju ugovora o javnoj nabavi i koncesija. Javni naručitelji trebali bi moći uzeti u obzir i neusklađenost ponuditelja ili njegova podugovaratelja s načelom jednake plaće pri razmatranju primjene osnova za isključenje ili donošenja odluke o tome da se ugovor ne dodijeli ponuditelju koji je dostavio ekonomski najpovoljniju ponudu. |
| --- | --- |

(57)

Obveze poslodavaca koje proizlaze iz ove Direktive dio su primjenjivih obveza u područjima prava okoliša, socijalnog prava i radnog prava, a usklađenost s njima države članice moraju osigurati na temelju direktiva 2014/23/EU (17), 2014/24/EU (18) i 2014/25/EU (19) Europskog parlamenta i Vijeća u pogledu sudjelovanja u postupcima javne nabave. Kako bi ispunile te obveze poslodavaca u vezi s pravom na jednaku plaću, države članice posebno bi trebale osigurati da gospodarski subjekti pri izvršenju ugovora o javnoj nabavi ili koncesije imaju mehanizme određivanja plaća koji ne dovode do razlike u plaći na temelju roda među radnicima u svim kategorijama radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koja se ne može obrazložiti rodno neutralnim kriterijima. Osim toga, države članice trebale bi razmotriti da se od javnih naručitelja zahtijeva da uvedu, prema potrebi, sankcije i uvjete za raskid ugovora kojima se osigurava usklađenost s načelom jednake plaće pri izvršavanju ugovora o javnoj nabavi i koncesija. Javni naručitelji trebali bi moći uzeti u obzir i neusklađenost ponuditelja ili njegova podugovaratelja s načelom jednake plaće pri razmatranju primjene osnova za isključenje ili donošenja odluke o tome da se ugovor ne dodijeli ponuditelju koji je dostavio ekonomski najpovoljniju ponudu.

| (58) | Djelotvorna provedba prava na jednaku plaću zahtijeva odgovarajuću upravnu i sudsku zaštitu od bilo kakvog nepovoljnog postupanja kao reakcije na pokušaj radnika da ostvari to pravo, na svaku pritužbu poslodavcu ili na bilo koji upravni ili sudski postupak čiji je cilj osigurati poštovanje tog prava. U skladu sa sudskom praksom Suda (20) kategorija radnika koji mogu ostvariti pravo na zaštitu trebala bi se tumačiti široko te obuhvaćati sve radnika koji mogu biti žrtve viktimizacije od strane poslodavca zbog pritužbe podnesene zbog diskriminacije na temelju spola. Zaštita se ne ograničava samo na radnika koji su podnijeli pritužbu ili na njihove predstavnike, kao ni na radnike koji ispunjavaju određene formalne zahtjeve kojima se uvjetuje priznavanje određenog statusa, kao što je to status svjedoka. |
| --- | --- |

(58)

Djelotvorna provedba prava na jednaku plaću zahtijeva odgovarajuću upravnu i sudsku zaštitu od bilo kakvog nepovoljnog postupanja kao reakcije na pokušaj radnika da ostvari to pravo, na svaku pritužbu poslodavcu ili na bilo koji upravni ili sudski postupak čiji je cilj osigurati poštovanje tog prava. U skladu sa sudskom praksom Suda (20) kategorija radnika koji mogu ostvariti pravo na zaštitu trebala bi se tumačiti široko te obuhvaćati sve radnika koji mogu biti žrtve viktimizacije od strane poslodavca zbog pritužbe podnesene zbog diskriminacije na temelju spola. Zaštita se ne ograničava samo na radnika koji su podnijeli pritužbu ili na njihove predstavnike, kao ni na radnike koji ispunjavaju određene formalne zahtjeve kojima se uvjetuje priznavanje određenog statusa, kao što je to status svjedoka.

| (59) | Kako bi se poboljšala ostvarenja načela jednake plaće, ovom bi Direktivom trebalo ojačati postojeće alate i postupke izvršenja u pogledu prava i obveza iz ove Direktive te odredaba o jednakoj plaći iz Direktive 2006/54/EZ. |
| --- | --- |

(59)

Kako bi se poboljšala ostvarenja načela jednake plaće, ovom bi Direktivom trebalo ojačati postojeće alate i postupke izvršenja u pogledu prava i obveza iz ove Direktive te odredaba o jednakoj plaći iz Direktive 2006/54/EZ.

| (60) | Ovom se Direktivom utvrđuju minimalni zahtjevi te poštuje pravo država članica da uvedu ili zadrže odredbe koje su povoljnije za radnike. Prava stečena unutar postojećeg pravnog okvira trebala bi se i dalje primjenjivati, osim ako se ovom Direktivom ne uvedu odredbe koje su povoljnije za radnike. Provedba ove Direktive ne može se iskoristiti za smanjenje postojećih prava utvrđenih postojećim pravom Unije ili nacionalnim pravom niti može činiti valjane temelje za smanjenje prava radnika u pogledu načela jednake plaće. |
| --- | --- |

(60)

Ovom se Direktivom utvrđuju minimalni zahtjevi te poštuje pravo država članica da uvedu ili zadrže odredbe koje su povoljnije za radnike. Prava stečena unutar postojećeg pravnog okvira trebala bi se i dalje primjenjivati, osim ako se ovom Direktivom ne uvedu odredbe koje su povoljnije za radnike. Provedba ove Direktive ne može se iskoristiti za smanjenje postojećih prava utvrđenih postojećim pravom Unije ili nacionalnim pravom niti može činiti valjane temelje za smanjenje prava radnika u pogledu načela jednake plaće.

| (61) | Države članice trebale bi uspostaviti ili imenovati posebno tijelo za praćenje kako bi osigurale da se provedba prava na jednaku plaću prati na pravilan način. To tijelo, koje bi trebalo moći biti dio postojećeg tijela sa sličnim ciljevima, trebalo bi imati posebne zadaće u vezi s provedbom mjera za transparentnost plaća koje su predviđene ovom Direktivom te prikupljati određene podatke za praćenje nejednakosti u plaći i učinka mjera transparentnosti plaća. Države članice trebale bi moći imenovati više od jednog tijela, pod uvjetom da središnje tijelo osigura funkcije praćenja i analize utvrđene u ovoj Direktivi. |
| --- | --- |

(61)

Države članice trebale bi uspostaviti ili imenovati posebno tijelo za praćenje kako bi osigurale da se provedba prava na jednaku plaću prati na pravilan način. To tijelo, koje bi trebalo moći biti dio postojećeg tijela sa sličnim ciljevima, trebalo bi imati posebne zadaće u vezi s provedbom mjera za transparentnost plaća koje su predviđene ovom Direktivom te prikupljati određene podatke za praćenje nejednakosti u plaći i učinka mjera transparentnosti plaća. Države članice trebale bi moći imenovati više od jednog tijela, pod uvjetom da središnje tijelo osigura funkcije praćenja i analize utvrđene u ovoj Direktivi.

| (62) | Izrada statistika o plaćama raščlanjenima po spolu i dostavljanje točnih i potpunih statističkih podataka Komisiji (Eurostat) vrlo su važni za analizu i praćenje promjena u razlici u plaći na temelju roda na razini Unije. Uredbom Vijeća (EZ) br. 530/1999 (21) zahtijeva se od država članica da svake četiri godine izrade strukturne statističke podatke o dohotku na mikrorazini kako bi se dobili usklađeni podaci za izračun razlike u plaći na temelju roda. Kvalitetnom godišnjom statistikom mogla bi se povećati transparentnost te poboljšati praćenje i informiranje o rodnoj nejednakosti plaća. Dostupnost i usporedivost tih podataka znatno pomažu u procjeni razvoja i na nacionalnoj razini i diljem Unije. Relevantni statistički podaci poslani Komisiji (Eurostat) trebali bi se prikupljati u statističke svrhe u smislu Uredbe (EZ) br. 223/2009 Europskog parlamenta i Vijeća (22). |
| --- | --- |

(62)

Izrada statistika o plaćama raščlanjenima po spolu i dostavljanje točnih i potpunih statističkih podataka Komisiji (Eurostat) vrlo su važni za analizu i praćenje promjena u razlici u plaći na temelju roda na razini Unije. Uredbom Vijeća (EZ) br. 530/1999 (21) zahtijeva se od država članica da svake četiri godine izrade strukturne statističke podatke o dohotku na mikrorazini kako bi se dobili usklađeni podaci za izračun razlike u plaći na temelju roda. Kvalitetnom godišnjom statistikom mogla bi se povećati transparentnost te poboljšati praćenje i informiranje o rodnoj nejednakosti plaća. Dostupnost i usporedivost tih podataka znatno pomažu u procjeni razvoja i na nacionalnoj razini i diljem Unije. Relevantni statistički podaci poslani Komisiji (Eurostat) trebali bi se prikupljati u statističke svrhe u smislu Uredbe (EZ) br. 223/2009 Europskog parlamenta i Vijeća (22).

| (63) | S obzirom na to da ciljeve ove Direktive, to jest bolju i djelotvorniju primjenu načela jednake plaće putem uspostave zajedničkih minimalnih zahtjeva koji bi se trebali primjenjivati na sva poduzeća i organizacije diljem Unije, ne mogu dostatno ostvariti države članice, nego se zbog njihova opsega i učinaka oni na bolji način mogu ostvariti na razini Unije, Unija može donijeti mjere u skladu s načelom supsidijarnosti utvrđenim u članku 5. Ugovora o Europskoj uniji. U skladu s načelom proporcionalnosti utvrđenim u tom članku ova Direktiva, koja je ograničena na postavljanje minimalnih standarda, ne prelazi ono što je potrebno za ostvarivanje tih ciljeva. |
| --- | --- |

(63)

S obzirom na to da ciljeve ove Direktive, to jest bolju i djelotvorniju primjenu načela jednake plaće putem uspostave zajedničkih minimalnih zahtjeva koji bi se trebali primjenjivati na sva poduzeća i organizacije diljem Unije, ne mogu dostatno ostvariti države članice, nego se zbog njihova opsega i učinaka oni na bolji način mogu ostvariti na razini Unije, Unija može donijeti mjere u skladu s načelom supsidijarnosti utvrđenim u članku 5. Ugovora o Europskoj uniji. U skladu s načelom proporcionalnosti utvrđenim u tom članku ova Direktiva, koja je ograničena na postavljanje minimalnih standarda, ne prelazi ono što je potrebno za ostvarivanje tih ciljeva.

| (64) | Uloga socijalnih partnera od ključne je važnosti za osmišljavanje provođenja mjera za transparentnost plaća u državama članicama, posebno u onima u kojima je kolektivno pregovaranje visoko zastupljeno. Države članice zato bi trebale moći povjeriti provedbu cijele ove Direktive ili njezina dijela socijalnim partnerima, pod uvjetom da one poduzmu sve potrebne korake kako bi u svakom trenutku mogle zajamčiti rezultate koji se nastoje postići ovom Direktivom. |
| --- | --- |

(64)

Uloga socijalnih partnera od ključne je važnosti za osmišljavanje provođenja mjera za transparentnost plaća u državama članicama, posebno u onima u kojima je kolektivno pregovaranje visoko zastupljeno. Države članice zato bi trebale moći povjeriti provedbu cijele ove Direktive ili njezina dijela socijalnim partnerima, pod uvjetom da one poduzmu sve potrebne korake kako bi u svakom trenutku mogle zajamčiti rezultate koji se nastoje postići ovom Direktivom.

| (65) | Pri provedbi ove Direktive države članice trebale bi izbjegavati nametanje administrativnih, financijskih ili pravnih ograničenja kojima bi se otežalo osnivanje i razvoj mikropoduzeća te malih ili srednjih poduzeća. Stoga bi države članice trebale procijeniti učinak svojih mjera za prenošenje na mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća kako on ne bi bio nerazmjeran, vodeći posebno računa o mikropoduzećima, i kako bi se smanjilo njihovo administrativno opterećenje, te da objave rezultate takvih procjena. |
| --- | --- |

(65)

Pri provedbi ove Direktive države članice trebale bi izbjegavati nametanje administrativnih, financijskih ili pravnih ograničenja kojima bi se otežalo osnivanje i razvoj mikropoduzeća te malih ili srednjih poduzeća. Stoga bi države članice trebale procijeniti učinak svojih mjera za prenošenje na mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća kako on ne bi bio nerazmjeran, vodeći posebno računa o mikropoduzećima, i kako bi se smanjilo njihovo administrativno opterećenje, te da objave rezultate takvih procjena.

| (66) | Provedeno je savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u skladu s člankom 42. Uredbe (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (23) te je on dao mišljenje 27. travnja 2021., |
| --- | --- |

(66)

Provedeno je savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u skladu s člankom 42. Uredbe (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (23) te je on dao mišljenje 27. travnja 2021.,

DONIJELI SU OVU DIREKTIVU:

POGLAVLJE I.

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Predmet

Ovom Direktivom utvrđuju se minimalni zahtjevi za jačanje primjene načela jednake plaće muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti („načelo jednake plaće”) iz članka 157. UFEU-u te postrožavanja zabrane diskriminacije iz članka 4. Direktive 2006/54/EZ, posebno putem transparentnosti plaća i ojačanih mehanizama izvršenja.

Članak 2.

Područje primjene

1.   Ova Direktiva primjenjuje se na poslodavce u javnom i privatnom sektoru.

2.   Ova Direktiva primjenjuje se na sve radnike koji imaju sklopljen ugovor o radu ili su u radnom odnosu kako je definirano zakonom, kolektivnim ugovorima i/ili praksom na snazi u svakoj državi članici, uzimajući u obzir sudsku praksu Suda.

3.   Za potrebe članka 5. ova se Direktiva primjenjuje na podnositelje zahtjeva za zapošljavanje.

Članak 3.

Definicije

1.   Za potrebe ove Direktive primjenjuju se sljedeće definicije:

| (a) | „plaća” znači uobičajena osnovna ili najniža nadnica ili plaća odnosno bilo koja druga naknada, bilo novčana ili u naravi, koju radnik prima od poslodavca, bilo izravno ili neizravno (dopunske ili varijabilne komponente), na temelju radnog odnosa; |
| --- | --- |

(a)

„plaća” znači uobičajena osnovna ili najniža nadnica ili plaća odnosno bilo koja druga naknada, bilo novčana ili u naravi, koju radnik prima od poslodavca, bilo izravno ili neizravno (dopunske ili varijabilne komponente), na temelju radnog odnosa;

| (b) | „platni razred” znači godišnja bruto plaća i odgovarajuća bruto satnica; |
| --- | --- |

(b)

„platni razred” znači godišnja bruto plaća i odgovarajuća bruto satnica;

| (c) | „razlika u plaći na temelju roda” znači razlika unutar prosječnih platnih razreda muškaraca i žena koje zapošljava poslodavac, izražena kao postotak prosječnog platnog razreda muških radnika; |
| --- | --- |

(c)

„razlika u plaći na temelju roda” znači razlika unutar prosječnih platnih razreda muškaraca i žena koje zapošljava poslodavac, izražena kao postotak prosječnog platnog razreda muških radnika;

| (d) | „medijalni platni razred” znači platni razred u odnosu na koji polovina radnika koje zapošljava poslodavac zarađuje više, a polovina manje; |
| --- | --- |

(d)

„medijalni platni razred” znači platni razred u odnosu na koji polovina radnika koje zapošljava poslodavac zarađuje više, a polovina manje;

| (e) | „razlika u medijalnoj plaći na temelju roda” znači razlika između medijalnog platnog razreda žena i medijalnog platnog razreda muškaraca koje zapošljava poslodavac, izražena kao postotak medijalnog platnog razreda muškaraca; |
| --- | --- |

(e)

„razlika u medijalnoj plaći na temelju roda” znači razlika između medijalnog platnog razreda žena i medijalnog platnog razreda muškaraca koje zapošljava poslodavac, izražena kao postotak medijalnog platnog razreda muškaraca;

| (f) | „kvartilni razred plaća” znači svaka od četiri jednake skupine radnika u koje se razvrstavaju u skladu s platnim razredima, od najnižeg do najvišeg; |
| --- | --- |

(f)

„kvartilni razred plaća” znači svaka od četiri jednake skupine radnika u koje se razvrstavaju u skladu s platnim razredima, od najnižeg do najvišeg;

| (g) | „rad jednake vrijednosti” znači rad za koji je određena jednaka vrijednost u skladu s nediskriminirajućim i objektivnim rodno neutralnim kriterijima iz članka 4. stavka 4.; |
| --- | --- |

(g)

„rad jednake vrijednosti” znači rad za koji je određena jednaka vrijednost u skladu s nediskriminirajućim i objektivnim rodno neutralnim kriterijima iz članka 4. stavka 4.;

| (h) | „kategorija radnika” znači radnici koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje je grupirao poslodavac na neproizvoljan način na temelju nediskriminirajućih i objektivnih rodno neutralnih kriterija iz članka 4. stavka 4. i, ako je primjenjivo, u suradnji s predstavnicima radnika u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom; |
| --- | --- |

(h)

„kategorija radnika” znači radnici koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti koje je grupirao poslodavac na neproizvoljan način na temelju nediskriminirajućih i objektivnih rodno neutralnih kriterija iz članka 4. stavka 4. i, ako je primjenjivo, u suradnji s predstavnicima radnika u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom;

| (i) | „izravna diskriminacija” znači situacija u kojoj osoba zbog svojeg spola ima nepovoljniji tretman nego što ga ima ili bi ga imala druga osoba u usporedivoj situaciji; |
| --- | --- |

(i)

„izravna diskriminacija” znači situacija u kojoj osoba zbog svojeg spola ima nepovoljniji tretman nego što ga ima ili bi ga imala druga osoba u usporedivoj situaciji;

| (j) | „neizravna diskriminacija” znači situacija u kojoj prividno neutralna odredba, kriterij ili postupak može na određeni način staviti u nepovoljniji položaj osobe jednog spola u odnosu na osobe drugog spola, osim ako je ta odredba, kriterij ili postupak objektivno opravdan na temelju legitimnog cilja i ako su sredstva za postizanje tog cilja primjerena i nužna; |
| --- | --- |

(j)

„neizravna diskriminacija” znači situacija u kojoj prividno neutralna odredba, kriterij ili postupak može na određeni način staviti u nepovoljniji položaj osobe jednog spola u odnosu na osobe drugog spola, osim ako je ta odredba, kriterij ili postupak objektivno opravdan na temelju legitimnog cilja i ako su sredstva za postizanje tog cilja primjerena i nužna;

| (k) | „inspektorat rada” znači tijelo ili tijela koja su, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom, odgovorna za funkcije kontrole i inspekcije na tržištu rada, osim ako, kada je tako predviđeno nacionalnim pravom, socijalni partneri mogu obavljati te funkcije; |
| --- | --- |

(k)

„inspektorat rada” znači tijelo ili tijela koja su, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom, odgovorna za funkcije kontrole i inspekcije na tržištu rada, osim ako, kada je tako predviđeno nacionalnim pravom, socijalni partneri mogu obavljati te funkcije;

| (l) | „tijelo za jednakost” znači tijelo ili tijela koja su imenovana na temelju članka 20. Direktive 2006/54/EZ; |
| --- | --- |

(l)

„tijelo za jednakost” znači tijelo ili tijela koja su imenovana na temelju članka 20. Direktive 2006/54/EZ;

| (m) | „predstavnici radnika” znači predstavnici radnika u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom. |
| --- | --- |

(m)

„predstavnici radnika” znači predstavnici radnika u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom.

2.   Za potrebe ove Direktive diskriminacija uključuje:

| (a) | uznemiravanje i spolno uznemiravanje, u smislu članka 2. stavka 2. točke (a) Direktive 2006/54/EZ, kao i svaki nepovoljniji tretman koji osoba ima zbog odbijanja ili trpljenja takvog ponašanja, ako su to uznemiravanje ili tretman u vezi s ostvarenjem pravâ iz ove Direktive ili posljedica njihova ostvarenja; |
| --- | --- |

(a)

uznemiravanje i spolno uznemiravanje, u smislu članka 2. stavka 2. točke (a) Direktive 2006/54/EZ, kao i svaki nepovoljniji tretman koji osoba ima zbog odbijanja ili trpljenja takvog ponašanja, ako su to uznemiravanje ili tretman u vezi s ostvarenjem pravâ iz ove Direktive ili posljedica njihova ostvarenja;

| (b) | svako davanje uputa za diskriminiranje osoba na temelju spola; |
| --- | --- |

(b)

svako davanje uputa za diskriminiranje osoba na temelju spola;

| (c) | svaki nepovoljniji tretman u vezi s trudnoćom ili rodiljnim dopustom u smislu Direktive Vijeća 92/85/EEZ (24); |
| --- | --- |

(c)

svaki nepovoljniji tretman u vezi s trudnoćom ili rodiljnim dopustom u smislu Direktive Vijeća 92/85/EEZ (24);

| (d) | svaki nepovoljniji tretman, u smislu Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Vijeća (25), na temelju spola, među ostalim u pogledu očinskog dopusta, roditeljskog dopusta ili dopusta za pružatelja skrbi; |
| --- | --- |

(d)

svaki nepovoljniji tretman, u smislu Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Vijeća (25), na temelju spola, među ostalim u pogledu očinskog dopusta, roditeljskog dopusta ili dopusta za pružatelja skrbi;

| (e) | intersekcijsku diskriminaciju, odnosno diskriminaciju na temelju kombinacije spola i bilo koje druge osnove diskriminacije na temelju Direktive 2000/43/EZ ili Direktive 2000/78/EZ. |
| --- | --- |

(e)

intersekcijsku diskriminaciju, odnosno diskriminaciju na temelju kombinacije spola i bilo koje druge osnove diskriminacije na temelju Direktive 2000/43/EZ ili Direktive 2000/78/EZ.

3.   Stavak 2. točka (e) ne podrazumijeva dodatne obveze poslodavaca da prikupljaju podatke iz ove Direktive koji se odnose na zaštićene osnove diskriminacije koje nisu spol.

Članak 4.

Jednak rad i rad jednake vrijednosti

1.   Države članice poduzimaju potrebne mjere kako bi osigurale da poslodavci imaju platne strukture kojima se osigurava jednaka plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti.

2.   U savjetovanju s tijelima za jednakost države članice poduzimaju potrebne mjere kako bi osigurale da su analitički alati ili metodologije stavljeni na raspolaganje te da su lako dostupni kako bi podupirali i usmjeravali procjenu i usporedbu vrijednosti rada u skladu s kriterijima određenima u ovom članku. Tim se alatima ili metodologijama poslodavcima i/ili socijalnim partnerima omogućuje da jednostavno uspostave i upotrebljavaju rodno neutralne sustave ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta kako bi se isključila svaka diskriminacija u pogledu plaće na temelju spola.

3.   Komisija prema potrebi može ažurirati smjernice na razini Unije koje se odnose na rodno neutralne sustave ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta, uz savjetovanje s Europskim institutom za ravnopravnost spolova (EIGE).

4.   Platne strukture moraju biti takve da se njima omogućuje procjena toga jesu li radnici u usporedivoj situaciji s obzirom na vrijednost rada, na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija dogovorenih s predstavnicima radnika ako takvi predstavnici postoje. Ti se kriteriji ne temelje, ni izravno ni neizravno, na spolu radnikâ. Oni uključuju vještine, zalaganje, odgovornost i radne uvjete te, prema potrebi, sve druge čimbenike koji su relevantni za određeno radno mjesto ili položaj. Primjenjuju se na objektivan, rodno neutralan način i isključuju svaku izravnu ili neizravnu diskriminaciju na temelju spola. Osobito se ne smiju podcijeniti relevantne meke vještine.

POGLAVLJE II.

TRANSPARENTNOST PLAĆA

Članak 5.

Transparentnost plaća prije zapošljavanja

1.   Podnositelji zahtjeva za zapošljavanje imaju pravo od potencijalnog poslodavca dobiti informacije o:

| (a) | početnoj plaći ili rasponu plaće za radno mjesto za koje se prijavljuju, utvrđenih na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija; i |
| --- | --- |

(a)

početnoj plaći ili rasponu plaće za radno mjesto za koje se prijavljuju, utvrđenih na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija; i

| (b) | ako je primjenjivo, relevantnim odredbama kolektivnog ugovora koje poslodavac primjenjuje u vezi s tim radnim mjestom. |
| --- | --- |

(b)

ako je primjenjivo, relevantnim odredbama kolektivnog ugovora koje poslodavac primjenjuje u vezi s tim radnim mjestom.

Te se informacije pružaju na način kojim se osiguravaju informirani i transparentni pregovori o plaći, na primjer u objavljenoj obavijesti o slobodnom radnom mjestu prije razgovora za posao ili na drugi način.

2.   Poslodavac ne smije pitati podnositelje zahtjeva o plaćama u trenutačnim ili prethodnim radnim odnosima.

3.   Poslodavci osiguravaju da su oglasi za slobodna radna mjesta i nazivi radnih mjesta rodno neutralni i da se postupci zapošljavanja vode na nediskriminirajući način kako se ne bi ugrozilo pravo na jednaku plaću za jednak rad ili rad jednake vrijednosti („pravo na jednaku plaću”).

Članak 6.

Transparentnost određivanja plaće i politike povećanja plaća

1.   Poslodavci svojim radnicima omogućuju lak pristup kriterijima koji se upotrebljavaju za određivanje plaća, platnih razreda i povećanja plaća radnika. Ti su kriteriji objektivni i rodno neutralni.

2.   Države članice mogu izuzeti poslodavce koji zapošljavaju manje od 50 radnika od obveze povezane s povećanjem plaća iz stavka 1.

Članak 7.

Pravo na informacije

1.   U skladu sa stavcima 2. i 4. radnici imaju pravo zatražiti i dobiti pisane informacije o svojem pojedinačnom platnom razredu i prosječnim platnim razredima, raščlanjene po spolu, za kategorije radnika koji obavljaju jednak rad kao i oni ili rad vrijednosti jednake njihovu radu.

2.   Radnici imaju mogućnost zatražiti i dobiti informacije iz stavka 1. putem svojih predstavnika radnika, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom. Također imaju mogućnost zatražiti i dobiti te informacije putem tijela za jednakost.

Ako su primljene informacije netočne ili nepotpune, radnici imaju pravo, osobno ili putem predstavnika radnika, zatražiti dodatna i razumna pojašnjenja i pojedinosti u vezi sa svim dostavljenim podatcima te dobiti potkrijepljen odgovor.

3.   Poslodavci svake godine obavješćuju sve radnike o njihovu pravu na primanje informacija iz stavka 1. te o koracima koje radnik treba poduzeti kako bi ostvario to pravo.

4.   Poslodavci dostavljaju informacije iz stavka 1. u razumnom roku, ali u svakom slučaju u roku od dva mjeseca od datuma podnošenja zahtjeva.

5.   Radnicima se ne smije onemogućiti da otkriju svoju plaću u svrhu ostvarenja načela jednake plaće. Države članice posebno uvode mjere kojima se zabranjuju ugovorne odredbe kojima se radnike ograničava u otkrivanju informacija o svojoj plaći.

6.   Poslodavci mogu od radnika koji su dobili informacije na temelju ovog članka, osim informacija koje se odnose na njihovu vlastitu plaću ili platni razred, zahtijevati da te informacije ne upotrebljavaju ni u koju drugu svrhu osim za ostvarivanje svojeg prava na jednaku plaću.

Članak 8.

Pristupačnost informacija

Poslodavci pružaju sve informacije koje se razmjenjuju s radnicima ili podnositeljima zahtjeva za zapošljavanje na temelju članaka 5., 6. i 7. u formatu koji je pristupačan osobama s invaliditetom i kojim se uzimaju u obzir njihove posebne potrebe.

Članak 9.

Izvješćivanje o razlici u plaći muškaraca i žena

1.   Države članice osiguravaju da poslodavci u skladu s ovim člankom o svojoj organizaciji pružaju sljedeće informacije:

| (a) | razliku u plaći na temelju roda; |
| --- | --- |

(a)

razliku u plaći na temelju roda;

| (b) | razliku u plaći na temelju roda u dopunskim ili varijabilnim komponentama; |
| --- | --- |

(b)

razliku u plaći na temelju roda u dopunskim ili varijabilnim komponentama;

| (c) | razliku u medijalnoj plaći na temelju roda; |
| --- | --- |

(c)

razliku u medijalnoj plaći na temelju roda;

| (d) | razliku u medijalnoj plaći na temelju roda u dopunskim ili varijabilnim komponentama; |
| --- | --- |

(d)

razliku u medijalnoj plaći na temelju roda u dopunskim ili varijabilnim komponentama;

| (e) | udio muškaraca i žena koji primaju dopunske ili varijabilne komponente; |
| --- | --- |

(e)

udio muškaraca i žena koji primaju dopunske ili varijabilne komponente;

| (f) | udio muškaraca i žena u svakom kvartilnom razredu plaća; |
| --- | --- |

(f)

udio muškaraca i žena u svakom kvartilnom razredu plaća;

| (g) | razliku u plaći na temelju roda prema kategorijama radnika raščlanjenima po uobičajenoj osnovnoj nadnici ili plaći i dopunskim ili varijabilnim komponentama. |
| --- | --- |

(g)

razliku u plaći na temelju roda prema kategorijama radnika raščlanjenima po uobičajenoj osnovnoj nadnici ili plaći i dopunskim ili varijabilnim komponentama.

2.   Poslodavci koji zapošljavaju više od 250 radnika do 7. lipnja 2027. i svake godine nakon toga dostavljaju informacije iz stavka 1. koje se odnose na prethodnu kalendarsku godinu.

3.   Poslodavci koji zapošljavaju od 150 do 249 radnika do 7. lipnja 2027. i svake tri godine nakon toga dostavljaju informacije iz stavka 1. koje se odnose na prethodnu kalendarsku godinu.

4.   Poslodavci koji zapošljavaju od 100 do 149 radnika do 7. lipnja 2031. i svake tri godine nakon toga dostavljaju informacije iz stavka 1. koje se odnose na prethodnu kalendarsku godinu.

5.   Države članice ne smiju sprečavati poslodavce koji zapošljavaju manje od 100 radnika da dobrovoljno dostave informacije iz stavka 1. Države članice mogu, u skladu s nacionalnim pravom, zahtijevati od poslodavaca koji zapošljavaju manje od 100 radnika da dostave informacije o plaći.

6.   Točnost informacija potvrđuje uprava poslodavca nakon savjetovanja s predstavnicima radnika. Predstavnici radnika imaju pristup metodologijama koje primjenjuje poslodavac.

7.   Informacije iz stavka 1. točaka od (a) do (g) ovog članka priopćuju se tijelu zaduženom za prikupljanje i objavu takvih podataka na temelju članka 29. stavka 3. točke (c). Poslodavac može objaviti informacije iz stavka 1. točaka od (a) do (f) ovog članka na svojim internetskim stranicama ili ih učiniti javno dostupnima na drugi način.

8.   Države članice mogu same prikupljati informacije iz stavka 1. točaka od (a) do (f) ovog članka na temelju administrativnih podataka, kao što su podatci koje poslodavci dostavljaju poreznim tijelima ili tijelima za socijalnu sigurnost. Te informacije objavljuju se na temelju članka 29. stavka 3. točke (c).

9.   Poslodavci dostavljaju informacije iz stavka 1. točke (g) svim radnicima koje zapošljavaju i predstavnicima radnika svojih radnika. Poslodavci dostavljaju informacije inspektoratu rada i tijelu za jednakost na zahtjev. Informacije iz prethodne četiri godine, ako su dostupne, isto se tako dostavljaju na zahtjev.

10.   Radnici, predstavnici radnika, inspektorati rada i tijela za jednakost imaju pravo zatražiti od poslodavaca dodatna pojašnjenja i pojedinosti u vezi s bilo kojim dostavljenim podatcima, uključujući objašnjenja svih razlika u plaći na temelju roda. Poslodavci na takve zahtjeve u razumnom roku daju potkrijepljen odgovor. Ako razlike u plaći na temelju roda nisu obrazložene na temelju objektivnih i rodno neutralnih kriterija, poslodavci ispravljaju situaciju u razumnom roku u bliskoj suradnji s predstavnicima radnika, inspektoratom rada i/ili tijelom za jednakost.

Članak 10.

Zajednička procjena plaća

1.   Države članice poduzimaju odgovarajuće mjere kako bi osigurale da poslodavci koji podliježu obvezi izvješćivanja o plaći na temelju članka 9. provedu, u suradnji sa svojim predstavnicima radnika, zajedničku procjenu plaća ako su ispunjeni svi sljedeći uvjeti:

| (a) | izvješćivanje o plaćama ukazuje na razliku u prosječnom platnom razredu muškaraca i žena od najmanje 5 % u bilo kojoj kategoriji radnika; |
| --- | --- |

(a)

izvješćivanje o plaćama ukazuje na razliku u prosječnom platnom razredu muškaraca i žena od najmanje 5 % u bilo kojoj kategoriji radnika;

| (b) | poslodavac nije obrazložio tu razliku u prosječnom platnom razredu na temelju objektivnih i rodno neutralnih kriterija; |
| --- | --- |

(b)

poslodavac nije obrazložio tu razliku u prosječnom platnom razredu na temelju objektivnih i rodno neutralnih kriterija;

| (c) | poslodavac nije ispravio takvu neobrazloženu razliku u prosječnom platnom razredu u roku od šest mjeseci od dana podnošenja izvješća o plaćama. |
| --- | --- |

(c)

poslodavac nije ispravio takvu neobrazloženu razliku u prosječnom platnom razredu u roku od šest mjeseci od dana podnošenja izvješća o plaćama.

2.   Zajednička procjena plaća provodi se kako bi se utvrdile, ispravile i spriječile razlike u plaćama muškaraca i žena koje nisu obrazložene na temelju objektivnih i rodno neutralnih kriterija te uključuje sljedeće:

| (a) | analizu udjela muškaraca i žena u svakoj kategoriji radnikâ; |
| --- | --- |

(a)

analizu udjela muškaraca i žena u svakoj kategoriji radnikâ;

| (b) | informacije o prosječnim platnim razredima muškaraca i žena te o dopunskim ili varijabilnim komponentama za svaku kategoriju radnikâ; |
| --- | --- |

(b)

informacije o prosječnim platnim razredima muškaraca i žena te o dopunskim ili varijabilnim komponentama za svaku kategoriju radnikâ;

| (c) | sve razlike u prosječnim platnim razredima muškaraca i žena u svakoj kategoriji radnikâ; |
| --- | --- |

(c)

sve razlike u prosječnim platnim razredima muškaraca i žena u svakoj kategoriji radnikâ;

| (d) | razloge za takve razlike u prosječnim platnim razredima iznesene na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija, ako postoje, koje su zajednički utvrdili predstavnici radnika i poslodavac; |
| --- | --- |

(d)

razloge za takve razlike u prosječnim platnim razredima iznesene na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija, ako postoje, koje su zajednički utvrdili predstavnici radnika i poslodavac;

| (e) | udio žena i muškaraca koji su ostvarili korist od bilo kakvog poboljšanja plaće nakon povratka s rodiljnog ili očinskog dopusta, roditeljskog dopusta ili dopusta za pružatelje skrbi, ako se takvo poboljšanje dogodilo u relevantnoj kategoriji radnika tijekom razdoblja u kojem je upotrijebljen dopust; |
| --- | --- |

(e)

udio žena i muškaraca koji su ostvarili korist od bilo kakvog poboljšanja plaće nakon povratka s rodiljnog ili očinskog dopusta, roditeljskog dopusta ili dopusta za pružatelje skrbi, ako se takvo poboljšanje dogodilo u relevantnoj kategoriji radnika tijekom razdoblja u kojem je upotrijebljen dopust;

| (f) | mjere za uklanjanje razlika u plaći ako razlike nisu obrazložene na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija; |
| --- | --- |

(f)

mjere za uklanjanje razlika u plaći ako razlike nisu obrazložene na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija;

| (g) | ocjenu djelotvornosti mjera iz prethodnih zajedničkih procjena plaća. |
| --- | --- |

(g)

ocjenu djelotvornosti mjera iz prethodnih zajedničkih procjena plaća.

3.   Poslodavci stavljaju zajedničku procjenu plaća na raspolaganje radnicima i predstavnicima radnika te je dostavljaju tijelu za praćenje na temelju članka 29. stavka 3. točke (d). Na zahtjev je stavljaju na raspolaganje i inspektoratu rada i tijelu za jednakost.

4.   Pri provedbi mjera koje proizlaze iz zajedničke procjene plaća poslodavac ispravlja neobrazložene razlike u plaći u razumnom roku i u bliskoj suradnji, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom, s predstavnicima radnika. Od inspektorata rada i/ili tijela za jednakost može se zatražiti da sudjeluju u tom procesu. Provedba mjera uključuje analizu postojećih rodno neutralnih sustava ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta ili uspostave takvih sustava kako ne bi nastala nikakva izravna ni neizravna diskriminacija u pogledu plaće na temelju spola.

Članak 11.

Potpora za poslodavce koji zapošljavaju manje od 250 radnika

Države članice pružaju potporu u obliku tehničke pomoći i osposobljavanja poslodavcima koji zapošljavaju manje od 250 radnika i dotičnim predstavnicima radnika kako bi im olakšali usklađenost s obvezama utvrđenima u ovoj Direktivi.

Članak 12.

Zaštita podataka

1.   U mjeri u kojoj informacije dostavljene u okviru mjera poduzetih na temelju članaka 7., 9. i 10. uključuju obradu osobnih podataka, one se dostavljaju u skladu s Uredbom (EU) 2016/679.

2.   Osobni podatci koji se obrađuju na temelju članka 7., 9. ili 10. ove Direktive ne upotrebljavaju se ni u koju drugu svrhu osim za primjenu načela jednake plaće.

3.   Ako bi objava informacija na temelju članaka 7., 9. i 10. dovela do izravnog ili neizravnog otkrivanja plaće radnika čiji se identitet može utvrditi, države članice mogu odlučiti da samo predstavnici radnika, inspektorat rada ili tijelo za jednakost imaju pristup tim informacijama. Predstavnici radnika ili tijelo za jednakost savjetuju radnike o mogućoj tužbi na temelju ove Direktive, ali ne otkrivaju konkretne platne razrede pojedinačnih radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Za potrebe praćenja na temelju članka 29. informacije se stavljaju na raspolaganje bez ograničenja.

Članak 13.

Socijalni dijalog

Ne dovodeći u pitanje autonomiju socijalnih partnera i u skladu s nacionalnim pravom i praksom, države članice poduzimaju odgovarajuće mjere kako bi osigurale djelotvorno sudjelovanje socijalnih partnera, putem rasprave o pravima i obvezama u okviru ove Direktive, po potrebi na njihov zahtjev.

Ne dovodeći u pitanje autonomiju socijalnih partnera i uzimajući u obzir raznolikost nacionalnih praksi, države članice poduzimaju odgovarajuće mjere za promicanje uloge socijalnih partnera i potiču ostvarivanje prava na kolektivno pregovaranje o mjerama za suzbijanje diskriminacije u pogledu plaće i negativnog utjecaja takve diskriminacije na vrednovanje poslova koje uglavnom obavljaju radnici jednog spola.

POGLAVLJE III.

PRAVNI LIJEKOVI I IZVRŠAVANJE

Članak 14.

Pravna zaštita

Države članice osiguravaju da su, nakon mogućeg pozivanja na mirenje, sudski postupci za ostvarivanje prava i ispunjavanje obveza u vezi s načelom jednake plaće dostupni svim radnicima koji se smatraju oštećenima zbog toga što nije bilo primijenjeno načelo jednake plaće. Ti postupci lako su dostupni radnicima i osobama koje djeluju u njihovo ime, čak i nakon završetka radnog odnosa u kojem je navodno došlo do diskriminacije.

Članak 15.

Postupci u ime radnika ili kao potpora radnicima

Države članice osiguravaju da udruge, organizacije, tijela za jednakost i predstavnici radnika ili drugi pravni subjekti koji, u skladu s kriterijima utvrđenima nacionalnim pravom, imaju legitiman interes za osiguranje ravnopravnosti žena i muškaraca mogu pokrenuti svaki upravni ili sudski postupak u pogledu navodnog kršenja pravâ ili obveza u vezi s načelom jednake plaće ili mogu sudjelovati u njima. Oni mogu nastupati u ime radnika ili kao potpora radniku koji je navodno žrtva kršenja bilo kojeg prava ili obveze u vezi s načelom jednake plaće, uz odobrenje te osobe.

Članak 16.

Pravo na naknadu

1.   Države članice osiguravaju da svaki radnik koji je pretrpio štetu kao posljedicu kršenja bilo kojeg prava ili obveze u vezi s načelom jednake plaće ima pravo zatražiti i dobiti potpunu naknadu ili restituciju štete, kako utvrdi država članica.

2.   Naknada ili restitucija iz stavka 1. predstavlja stvarnu i djelotvornu naknadu ili restituciju, kako utvrde države članice, za pretrpljene gubitak i štetu na način koji je odvraćajući i proporcionalan.

3.   Naknadom ili restitucijom radnik koji je pretrpio štetu stavlja se u položaj u kojem bi bio da nije bio diskriminiran na temelju spola ili da nije bilo kršenja prava ili obveza u vezi s načelom jednake plaće. Države članice osiguravaju da naknada ili restitucija uključuje potpuni povrat zaostalih dugovanja i povezanih bonusa ili isplate u naravi, naknadu za izgubljene prilike, nematerijalnu štetu, svu štetu prouzročenu drugim relevantnim čimbenicima koji mogu uključivati intersekcijsku diskriminaciju, kao i zatezne kamate.

4.   Ta naknada ili restitucija nije ograničena prethodno određenom gornjom granicom.

Članak 17.

Ostali pravni lijekovi

1.   Države članice osiguravaju da u slučaju kršenja prava ili obveza povezanih s načelom jednake plaće nadležna tijela ili nacionalni sudovi mogu, u skladu s nacionalnim pravom, na zahtjev tužitelja i na trošak tuženika izdati:

| (a) | nalog za prekid kršenja; |
| --- | --- |

(a)

nalog za prekid kršenja;

| (b) | nalog za poduzimanje mjera kako bi se osigurala primjena prava ili obveza u vezi s načelom jednake plaće. |
| --- | --- |

(b)

nalog za poduzimanje mjera kako bi se osigurala primjena prava ili obveza u vezi s načelom jednake plaće.

2.   Ako tuženik ne postupi u skladu s bilo kojim nalogom izdanim na temelju stavka 1., države članice osiguravaju da njihova nadležna tijela ili nacionalni sudovi mogu, prema potrebi, izdati nalog za opetovane novčane sankcije, kako bi se osiguralo postupanje u skladu s nalogom.

Članak 18.

Prebacivanje tereta dokazivanja

1.   Države članice poduzimaju odgovarajuće mjere u okviru svojih nacionalnih pravosudnih sustava kako bi osigurale da, kada radnici koji se smatraju oštećenima jer na njih nije bilo primijenjeno načelo jednake plaće pred nadležnim tijelom ili nacionalnim sudom iznesu činjenice iz kojih se može pretpostaviti da je došlo do izravne ili neizravne diskriminacije, teret dokazivanja nepostojanja izravne ili neizravne diskriminacije u pogledu plaće bude na tuženiku.

2.   Države članice osiguravaju da u upravnim ili sudskim postupcima povezanima s navodnom izravnom ili neizravnom diskriminacijom u pogledu plaće, ako poslodavac nije ispunio obveze u pogledu transparentnosti plaća navedene u člancima 5., 6., 7., 9. i 10., teret dokazivanja nepostojanja takve diskriminacije bude na poslodavcu.

Prvi podstavak ovog stavka ne primjenjuje se ako poslodavac dokaže da je kršenje obveza utvrđenih u člancima 5., 6., 7., 9. i 10. bilo očito nenamjerno i manjeg značaja.

3.   Ovom se Direktivom ne sprečava države članice da uvedu pravila dokazivanja koja su povoljnija za radnika koji pokrene upravni ili sudski postupak koji se odnosi na navodno kršenje bilo kojeg prava ili obveze u vezi s načelom jednake plaće.

4.   Države članice ne moraju primjenjivati stavak 1. na postupke u kojima relevantne činjenice ispituje nadležno tijelo ili nacionalni sud.

5.   Ako nacionalnim pravom nije određeno drukčije, ovaj se članak ne primjenjuje na kaznene postupke.

Članak 19.

Dokaz o jednakom radu ili radu jednake vrijednosti

1.   Pri procjeni toga obavljaju li žene i muškarci jednak rad ili rad jednake vrijednosti, procjena usporedivosti situacije u kojoj se nalaze radnici ne ograničava se na situacije u kojima muškarci i žene rade za istog poslodavca, nego se proširuje na jedinstven izvor kojim se određuju uvjeti plaće. Jedan izvor postoji ako su u njemu utvrđeni elementi plaće relevantni za usporedbu radnika.

2.   Procjena usporedivosti situacije u kojoj se nalaze radnici ne smije biti ograničena na radnike koji su zaposleni u isto vrijeme kao dotični radnik.

3.   Ako se stvarni usporedivi zaposlenik ne može utvrditi, može se upotrebljavati bilo koji drugi dokaz kako bi se dokazala navodna diskriminacija u pogledu plaće, uključujući statističke podatke ili usporedbu s tretmanom koji bi radnik imao u usporedivoj situaciji.

Članak 20.

Pristup dokazima

1.   Države članice osiguravaju da nadležna tijela ili nacionalni sudovi u postupcima u vezi s tužbom u pogledu jednakosti plaća mogu naložiti tuženiku da otkrije sve relevantne dokaze koje posjeduje, u skladu s nacionalnim pravom i praksom.

2.   Države članice osiguravaju da nadležna tijela ili nacionalni sudovi imaju ovlasti naložiti otkrivanje dokaza koji sadržavaju povjerljive informacije kada smatraju da su one relevantne za tužbu u pogledu jednakosti plaća. Države članice osiguravaju da pri davanju naloga za otkrivanje takvih informacija nadležna tijela ili nacionalni sudovi imaju na raspolaganju djelotvorne mjere zaštite takvih informacija, u skladu s nacionalnim postupovnim pravilima.

3.   Ovim se člankom države članice ne sprečava da zadrže ili usvoje pravila koja su povoljnija za tužitelje.

Članak 21.

Rokovi zastare

1.   Države članice osiguravaju da se nacionalnim pravilima koja se primjenjuju na rokove zastare za podnošenje tužbi u pogledu jednakosti plaće određuje kada takvi rokovi počinju teći, njihovo trajanje i okolnosti u kojima se mogu obustaviti ili prekinuti. Rokovi zastare ne počinju teći prije nego što je tužitelj svjestan kršenja ili se može razumno očekivati da će biti svjestan kršenja. Države članice mogu odlučiti da rokovi zastare ne počinju teći dok to kršenje traje ili prije prestanka ugovora o radu ili radnog odnosa. Takvi rokovi zastare ne smiju biti kraći od tri godine.

2.   Države članice osiguravaju da se rok zastare obustavi ili, ovisno o nacionalnom pravu, da se prekine čim tužitelj poduzme radnju najavljivanjem tužbe poslodavcu ili pokretanjem sudskog postupka, izravno ili putem predstavnika radnika, inspektoratu rada ili tijelu za jednakost.

3.   Ovaj se članak ne primjenjuje na pravila o zastari potraživanja.

Članak 22.

Sudski troškovi

Države članice osiguravaju da, ako tuženik uspije u postupku koji se odnosi na tužbu za diskriminaciju u pogledu plaće, nacionalni sudovi mogu ocijeniti, u skladu s nacionalnim pravom, je li tužitelj koji nije uspio u postupku imao opravdane razloge za podnošenje tužbe i, ako jest, je li primjereno zahtijevati od tužitelja da plati troškove postupka.

Članak 23.

Sankcije

1.   Države članice utvrđuju pravila o djelotvornim, proporcionalnim i odvraćajućim sankcijama koje se primjenjuju na kršenja pravâ i obveza u vezi s načelom jednake plaće. Države članice poduzimaju sve mjere potrebne za osiguravanje provedbe tih pravila i bez odgode obavješćuju Komisiju o tim pravilima i mjerama te svim naknadnim izmjenama koje na njih utječu.

2.   Države članice osiguravaju da se sankcijama iz stavka 1. jamči stvarni odvraćajući učinak za kršenja prava i obveza u vezi s načelom jednake plaće. Te sankcije uključuju novčane kazne, koje se utvrđuju na temelju nacionalnog prava.

3.   Sankcijama iz stavka 1. uzimaju se u obzir svi relevantni otegotni ili olakotni čimbenici primjenjivi na okolnosti kršenja, koji mogu uključivati intersekcijsku diskriminaciju.

4.   Države članice osiguravaju da se posebne sankcije primjenjuju u slučaju opetovanih kršenja pravâ i obveza u vezi s načelom jednake plaće.

5.   Države članice poduzimaju sve potrebne mjere kako bi osigurale da se sankcije predviđene na temelju ovog članka djelotvorno primjenjuju u praksi.

Članak 24.

Jednaka plaća u ugovorima o javnoj nabavi i koncesijama

1.   Odgovarajuće mjere koje države članice poduzimaju u skladu s člankom 30. stavkom 3. Direktive 2014/23/EU, člankom 18. stavkom 2. Direktive 2014/24/EU i člankom 36. stavkom 2. Direktive 2014/25/EU uključuju mjere kojima se osigurava da gospodarski subjekti u izvršavanju ugovora o javnoj nabavi ili koncesija poštuju svoje obveze u vezi s načelom jednake plaće.

2.   Države članice razmatraju mogućnost da od javnih naručitelja zahtijevaju da prema potrebi uvedu sankcije i uvjete za raskid ugovora kojima se osigurava usklađenost s načelom jednake plaće pri izvršavanju ugovora o javnoj nabavi i koncesija. Ako tijela država članica postupaju u skladu s člankom 38. stavkom 7. točkom (a) Direktive 2014/23/EU, člankom 57. stavkom 4. točkom (a) Direktive 2014/24/EU ili člankom 80. stavkom 1. Direktive 2014/25/EU u vezi s člankom 57. stavkom 4. točkom (a) Direktive 2014/24/EU, javni naručitelji mogu isključiti bilo koji gospodarski subjekt iz sudjelovanja u postupku javne nabave ili države članice mogu od njih zatražiti takvo isključenje ako na odgovarajući način mogu dokazati kršenje obveza iz stavka 1. ovog članka u vezi s neispunjavanjem obveza u pogledu transparentnosti plaća ili razlikom u plaći koja je veća od 5 % u bilo kojoj kategoriji radnika i koju poslodavac nije obrazložio na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija. To ne dovodi u pitanje druga prava ili obveze iz Direktive 2014/23/EU, 2014/24/EU ili 2014/25/EU.

Članak 25.

Viktimizacija i zaštita od nepovoljnijeg postupanja

1.   Prema radnicima i predstavnicima radnika ne smije se postupati na nepovoljniji način zbog toga što ostvaruju svoja prava u vezi s jednakom plaćom ili zbog toga što su drugoj osobi pružili potporu u zaštiti njezinih prava.

2.   Države članice u svoje nacionalne pravne sustave uvode mjere koje su potrebne kako bi radnike, uključujući radnike koji su predstavnici radnika, zaštitile od otpuštanja i drugog nepovoljnog postupanja poslodavca kao reakciju na pritužbu unutar organizacije poslodavca ili na svaki upravni ili sudski postupak pokrenut zbog ostvarivanja bilo kojih prava ili ispunjavanja bilo kojih obveza u vezi s načelom jednake plaće.

Članak 26.

Odnos s Direktivom 2006/54/EZ

Poglavlje III. ove Direktive primjenjuje se na postupke u vezi s bilo kojim pravom ili obvezom povezanom s načelom jednake plaće iz članka 4. Direktive 2006/54/EZ.

POGLAVLJE IV.

HORIZONTALNE ODREDBE

Članak 27.

Razina zaštite

1.   Države članice mogu uvesti ili zadržati odredbe koje su povoljnije za radnike od onih utvrđenih u ovoj Direktivi.

2.   Provedba ove Direktive ni u kojem slučaju ne može biti temelj za snižavanje razine zaštite u područjima obuhvaćenima ovom Direktivom.

Članak 28.

Tijela za jednakost

1.   Ne dovodeći u pitanje nadležnost inspektorata rada ili drugih tijela koja osiguravaju provedbu pravâ radnikâ, uključujući socijalne partnere, za pitanja u području primjene ove Direktive nadležna su tijela za jednakost.

2.   Države članice, u skladu s nacionalnim pravom i praksom, poduzimaju aktivne mjere kako bi osigurale blisku suradnju i koordinaciju među inspektoratima rada, tijelima za jednakost i, prema potrebi, socijalnim partnerima u pogledu načela jednake plaće.

3.   Države članice svojim tijelima za jednakost osiguravaju sredstva dostatna za djelotvorno izvršavanje funkcija u pogledu poštovanja prava na jednaku plaću.

Članak 29.

Praćenje i podizanje svijesti

1.   Države članice osiguravaju dosljedno i koordinirano praćenje i potporu primjeni načela jednake plaće te primjenu svih dostupnih pravnih lijekova.

2.   Svaka država članica imenuje tijelo za praćenje i potporu provedbi nacionalnih mjera kojima se provodi ova Direktiva (tijelo za praćenje) i poduzima potrebne radnje za pravilno funkcioniranje tog tijela. Tijelo za praćenje može biti dio postojećeg tijela ili strukture na nacionalnoj razini. Države članice mogu imenovati više od jednog tijela za informiranje i prikupljanje podataka, pod uvjetom da središnje tijelo osigura funkcije praćenja i analize predviđene u stavku 3. točkama (b), (c) i (e).

3.   Države članice osiguravaju da zadaće tijela za praćenje uključuju sljedeće:

| (a) | podizanje svijesti javnih i privatnih poduzeća i organizacija, socijalnih partnera i javnosti radi promicanja načela jednake plaće i prava na transparentnost plaća, među ostalim radom na otklanjanju intersekcijske diskriminacije u vezi s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti; |
| --- | --- |

(a)

podizanje svijesti javnih i privatnih poduzeća i organizacija, socijalnih partnera i javnosti radi promicanja načela jednake plaće i prava na transparentnost plaća, među ostalim radom na otklanjanju intersekcijske diskriminacije u vezi s jednakom plaćom za jednak rad ili rad jednake vrijednosti;

| (b) | analizu uzrokâ razlike u plaći na temelju roda i osmišljavanje alata za pomoć u procjeni nejednakosti u plaći, posebno koristeći se analitičkim radom i alatima EIGE-a; |
| --- | --- |

(b)

analizu uzrokâ razlike u plaći na temelju roda i osmišljavanje alata za pomoć u procjeni nejednakosti u plaći, posebno koristeći se analitičkim radom i alatima EIGE-a;

| (c) | prikupljanje podataka dobivenih od poslodavaca na temelju članka 9. stavka 7. i brzo objavljivanje podataka iz članka 9. stavka 1. točaka od (a) do (f) na lako pristupačan i korisnicima prilagođen način kojim se omogućuje usporedba poslodavaca, sektora i regija dotične države članice te kojim se osigurava da su podatci iz prethodne četiri godine pristupačni, ako su dostupni; |
| --- | --- |

(c)

prikupljanje podataka dobivenih od poslodavaca na temelju članka 9. stavka 7. i brzo objavljivanje podataka iz članka 9. stavka 1. točaka od (a) do (f) na lako pristupačan i korisnicima prilagođen način kojim se omogućuje usporedba poslodavaca, sektora i regija dotične države članice te kojim se osigurava da su podatci iz prethodne četiri godine pristupačni, ako su dostupni;

| (d) | prikupljanje izvješća o zajedničkoj procjeni plaća na temelju članka 10. stavka 3.; |
| --- | --- |

(d)

prikupljanje izvješća o zajedničkoj procjeni plaća na temelju članka 10. stavka 3.;

| (e) | agregiranje podataka o broju i vrstama žalbi na diskriminaciju u pogledu plaće podnesenih nadležnim javnim tijelima, uključujući tijela za jednakost, i tužbi podnesenih nacionalnim sudovima. |
| --- | --- |

(e)

agregiranje podataka o broju i vrstama žalbi na diskriminaciju u pogledu plaće podnesenih nadležnim javnim tijelima, uključujući tijela za jednakost, i tužbi podnesenih nacionalnim sudovima.

4.   Najkasnije 7. lipnja 2028. i svake dvije godine nakon toga države članice Komisiji u jedinstvenom podnesku dostavljaju podatke iz stavka 3. točaka (c), (d) i (e).

Članak 30.

Kolektivno pregovaranje i djelovanje

Ova Direktiva ni na koji način ne utječe na pravo na pregovaranje, sklapanje i izvršenje kolektivnih ugovora ili na poduzimanje kolektivnih mjera u skladu s nacionalnim pravom ili praksom.

Članak 31.

Statistički podatci

Države članice na godišnjoj osnovi dostavljaju Komisiji (Eurostat) najnovije nacionalne podatke za izračun razlike u plaći na temelju roda u neprilagođenom obliku. Ti se statistički podatci raščlanjuju po spolu, gospodarskom sektoru, radnom vremenu (punom/nepunom), ekonomskoj kontroli (javno/privatno vlasništvo) i dobi te se računaju na godišnjoj osnovi.

Podatci iz prvog stavka dostavljaju se od 31. siječnja 2028. za referentnu godinu 2026.

Članak 32.

Širenje informacija

Države članice poduzimaju aktivne mjere kako bi osigurale da se odredbe koje donesu na temelju ove Direktive te relevantne odredbe koje su već na snazi obznanjuju relevantnim osobama svim odgovarajućim sredstvima i na njihovu cijelom državnom području.

Članak 33.

Provedba

Države članice mogu povjeriti provedbu ove Direktive socijalnim partnerima, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom u vezi s ulogom socijalnih partnera, pod uvjetom da države članice poduzmu sve potrebne korake kako bi u svakom trenutku mogle zajamčiti rezultate koji se nastoje postići ovom Direktivom. Provedbeni zadatci povjereni socijalnim partnerima mogu uključivati:

| (a) | razvoj analitičkih alata ili metodologija iz članka 4. stavka 2.; |
| --- | --- |

(a)

razvoj analitičkih alata ili metodologija iz članka 4. stavka 2.;

| (b) | financijske sankcije jednake novčanim kaznama, pod uvjetom da su djelotvorne, proporcionalne i odvraćajuće. |
| --- | --- |

(b)

financijske sankcije jednake novčanim kaznama, pod uvjetom da su djelotvorne, proporcionalne i odvraćajuće.

Članak 34.

Prenošenje

1.   Države članice stavljaju na snagu zakone i druge propise koji su potrebni radi usklađivanja s ovom Direktivom do 7. lipnja 2026. One o tome odmah obavješćuju Komisiju.

Države članice Komisiji pri obavješćivanju dostavljaju i sažetak rezultata procjene učinka svojih mjera za prenošenje na radnike i poslodavce koji zapošljavaju manje od 250 radnika te upućivanje na to gdje je ta procjena objavljena.

2.   Kada države članice donose mjere iz stavka 1., one sadržavaju upućivanje na ovu Direktivu ili se na nju upućuje prilikom njihove službene objave. Države članice određuju načine tog upućivanja.

Članak 35.

Izvješćivanje i preispitivanje

1.   Najkasnije 7. lipnja 2031. države članice obavješćuju Komisiju o provedbi ove Direktive i njezinu učinku u praksi.

2.   Najkasnije 7. lipnja 2033. Komisija podnosi izvješće Europskom parlamentu i Vijeću o provedbi ove Direktive. U izvješću se, među ostalim, ispituju pragovi za poslodavce predviđeni u člancima 9. i 10., kao i okidač od 5 % za zajedničku procjenu plaća predviđenu u članku 10. stavku 1. Komisija, prema potrebi, podnosi zakonodavne prijedloge koje na temelju tog izvješća smatra potrebnim.

Članak 36.

Stupanje na snagu

Ova Direktiva stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Službenom listu Europske unije

Članak 37.

Adresati

Ova je Direktiva upućena državama članicama.

Sastavljeno u Strasbourgu, 10. svibnja 2023

Za Europski parlament

Predsjednica

R. METSOLA

Za Vijeće

Predsjednica

J. ROSWALL

---

(1)  
  SL C 341, 24.8.2021., str. 84.

1

(2)  Stajalište Europskog parlamenta od 30. ožujka 2023. (još nije objavljeno u Službenom listu) i odluka Vijeća od 24. travnja 2023.

2

(3)  Presuda Suda od 30. travnja 1996., P. protiv S., C-13/94, ECLI:EU:C:1996:170; presuda Suda od 7. siječnja 2004., K. B., C-117/01, ECLI:EU:C:2004:7; presuda Suda od 27. travnja 2006., Richards, C-423/04, ECLI:EU:C:2006:256; presuda Suda od 26. lipnja 2018., M. B., C-451/16, ECLI:EU:C:2018:492.

3

(4)  Direktiva 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (SL L 204, 26.7.2006., str. 23.).

4

(5)  Presuda Suda od 3. srpnja 1986., Lawrie-Blum, 66/85, ECLI:EU:C:1986:284; presuda Suda od 14. listopada 2010., Union Syndicale Solidaires Isère, C-428/09, ECLI:EU: C:2010:612; presuda Suda od 4. prosinca 2014., FNV Kunsten Informatie en Media, C-413/13, ECLI:EU:C:2014:2411; presuda Suda od 9. srpnja 2015.; Balkaya, C-229/14, ECLI:EU:C:2015:455; Case C-413/13, FNV Kunsten Informatie en Media, ECLI:EU:C:2014:2411; presuda Suda od 17. studenoga 2016., Betriebsrat der Ruhrlandklinik, C-216/15, ECLI:EU:C:2016:883; presuda Suda od 16. srpnja 2020., Governo della Repubblica italiana (Status of Italian magistrates), C-658/18, ECLI:EU:C:2020:572.

5

(6)  Na primjer, presuda Suda od 9. veljače 1982., Garland, C-12/81, ECLI:EU:C:1982:44; presuda Suda od 9. lipnja 1982., Komisija Europskih zajednica protiv Velikog Vojvodstva Luksemburga, C-58/81, ECLI:EU:C:1982:215; presuda Suda od 13. srpnja 1989., Rinner-Kulhn, C-171/88, ECLI:EU:C:1989:328; presuda Suda od 27. lipnja 1990., Kowalska, C-33/89, ECLI: EU:C:1990:265; presuda Suda od 4. lipnja 1992., Bötel, C-360/90, ECLI:EU:C:1992:246; presuda Suda od 13. veljače 1996., Gillespie i drugi, C-342/93, ECLI:EU:C:1996:46; presuda Suda od 7. ožujka 1996., Freers i Speckmann, C-278/93, ECLI:EU:C:1996:83; presuda Suda od 30. ožujka 2004., Alabaster, C-147/02, ECLI:EU:C:2004:192.

6

(7)  Direktiva Vijeća 2000/43/EZ od 29. lipnja 2000. o provedbi načela jednakog postupanja prema osobama bez obzira na njihovo rasno ili etničko podrijetlo (SL L 180, 19.7.2000., str. 22.).

7

(8)  Direktiva Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja (SL L 303, 2.12.2000., str. 16.).

8

(9)  Presuda Suda od 17. rujna 2002., Lawrence i drugi, C-320/00, ECLI:EU:C:2002:498.

9

(10)  Presuda Suda od 27. ožujka 1980., Macarthys Ltd, C-129/79, ECLI:EU:C:1980:103.

10

(11)  Preporuka Komisije 2003/361/EZ od 6. svibnja 2003. o definiciji mikropoduzeća te malih i srednjih poduzeća (SL L 124, 20.5.2003., str. 36.).

11

(12)  Direktiva (EU) 2016/2102 Europskog parlamenta i Vijeća od 26. listopada 2016. o pristupačnosti internetskih stranica i mobilnih aplikacija tijela javnog sektora (SL L 327, 2.12.2016., str. 1.).

12

(13)  Direktiva 2013/34/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 26. lipnja 2013. o godišnjim financijskim izvještajima, konsolidiranim financijskim izvještajima i povezanim izvješćima za određene vrste poduzeća, o izmjeni Direktive 2006/43/EZ Europskog parlamenta i Vijeća i o stavljanju izvan snage direktiva Vijeća 78/660/EEZ i 83/349/EEZ (SL L 182, 29.6.2013., str. 19.).

13

(14)  Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) (SL L 119, 4.5.2016., str. 1.).

14

(15)  Presuda Suda od 17. prosinca 2015., Arjona Camacho, C-407/14, ECLI:EU:C:2015:831, točka 45.

15

(16)  Presuda Suda od 17. listopada 1989., Danfoss, C-109/88, ECLI:EU:C:1989:383.

16

(17)  Direktiva 2014/23/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 26. veljače 2014. o dodjeli ugovorâ o koncesiji (SL L 94, 28.3.2014., str. 1.).

17

(18)  Direktiva 2014/24/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 26. veljače 2014. o javnoj nabavi i o stavljanju izvan snage Direktive 2004/18/EZ (SL L 94, 28.3.2014., str. 65).

18

(19)  Direktiva 2014/25/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 26. veljače 2014. o nabavi subjekata koji djeluju u sektoru vodnog gospodarstva, energetskom i prometnom sektoru te sektoru poštanskih usluga i stavljanju izvan snage Direktive 2004/17/EZ (SL L 94, 28.3.2014., str. 243.).

19

(20)  Presuda Suda od 20. lipnja 2019., Hakelbracht i drugi, C-404/18, ECLI:EU:2019:523.

20

(21)  Uredba Vijeća (EZ) br. 530/1999 od 9. ožujka 1999. o strukturnoj statistici o dohotku i troškovima rada (SL L 63, 12.3.1999., str. 6.).

21

(22)  Uredba (EZ) br. 223/2009 Europskog parlamenta i Vijeća od 11. ožujka 2009. o europskoj statistici i stavljanju izvan snage Uredbe (EZ, Euratom) br. 1101/2008 Europskog parlamenta i Vijeća o dostavi povjerljivih statističkih podataka Statističkom uredu Europskih zajednica, Uredbe Vijeća (EZ) br. 322/97 o statistici Zajednice i Odluke Vijeća 89/382/EEZ, Euratom o osnivanju Odbora za statistički program Europskih zajednica (SL L 87, 31.3.2009., str. 164.).

22

(23)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

23

(24)  Direktiva Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje (deseta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (SL L 348, 28.11.1992., str. 1.).

24

(25)  Direktiva (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja 2019. o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi i o stavljanju izvan snage Direktive Vijeća 2010/18/EU (SL L 188, 12.7.2019., str. 79.).

25

---

II. Nezakonodavni akti

UREDBE

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/45 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/45

---

PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2023/971

оd 10. svibnja 2023.

o upisu naziva u registar zaštićenih oznaka izvornosti i zaštićenih oznaka zemljopisnog podrijetla („Cedro di Santa Maria del Cedro” (ZOI))

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) br. 1151/2012 Europskog parlamenta i Vijeća od 21. studenoga 2012. o sustavima kvalitete za poljoprivredne i prehrambene proizvode (1), a posebno njezin članak 52. stavak 2.,

budući da:

| (1) | U skladu s člankom 50. stavkom 2. točkom (a) Uredbe (EU) br. 1151/2012, zahtjev Italije za upis naziva „Cedro di Santa Maria del Cedro” u registar objavljen je u Službenom listu Europske unije (2). |
| --- | --- |

(1)

U skladu s člankom 50. stavkom 2. točkom (a) Uredbe (EU) br. 1151/2012, zahtjev Italije za upis naziva „Cedro di Santa Maria del Cedro” u registar objavljen je u Službenom listu Europske unije (2).

| (2) | Budući da Komisiji nije dostavljen ni jedan prigovor u smislu članka 51. Uredbe (EU) br. 1151/2012, naziv „Cedro di Santa Maria del Cedro” potrebno je upisati u registar, |
| --- | --- |

(2)

Budući da Komisiji nije dostavljen ni jedan prigovor u smislu članka 51. Uredbe (EU) br. 1151/2012, naziv „Cedro di Santa Maria del Cedro” potrebno je upisati u registar,

DONIJELO JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Naziv „Cedro di Santa Maria del Cedro” (ZOI) upisuje se u registar.

Naziv iz prvog stavka odnosi se na proizvod iz razreda 1.6. Voće, povrće i žitarice, u prirodnom stanju ili prerađeni iz Priloga XI. Provedbenoj uredbi Komisije (EU) br. 668/2014 (3).

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu, 10. svibnja 2023.

Za Komisiju,

u ime predsjednice,

Janusz WOJCIECHOWSKI

Član Komisije

---

(1)  
  SL L 343, 14.12.2012., str. 1.

1

(2)  
  SL C 25, 24.1.2023., str. 12.

2

(3)  Provedbena uredba Komisije (EU) br. 668/2014 od 13. lipnja 2014. o utvrđivanju pravila za primjenu Uredbe (EU) br. 1151/2012 Europskog parlamenta i Vijeća o sustavima kvalitete za poljoprivredne i prehrambene proizvode (SL L 179, 19.6.2014., str. 36.).

3

---

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/46 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/46

---

PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2023/972

od 10. svibnja 2023.

o odobravanju stavljanja na tržište vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane i o izmjeni Provedbene uredbe (EU) 2017/2470

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2015/2283 Europskog parlamenta i Vijeća od 25. studenoga 2015. o novoj hrani, o izmjeni Uredbe (EU) br. 1169/2011 Europskog parlamenta i Vijeća i o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 258/97 Europskog parlamenta i Vijeća i Uredbe Komisije (EZ) br. 1852/2001 (1), a posebno njezin članak 12. stavak 1.,

budući da:

| (1) | Uredbom (EU) 2015/2283 predviđeno je da se samo nova hrana koja je odobrena i uvrštena na Unijin popis nove hrane smije stavljati na tržište u Uniji. |
| --- | --- |

(1)

Uredbom (EU) 2015/2283 predviđeno je da se samo nova hrana koja je odobrena i uvrštena na Unijin popis nove hrane smije stavljati na tržište u Uniji.

| (2) | U skladu s člankom 8. Uredbe (EU) 2015/2283 Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2017/2470 (2) utvrđen je Unijin popis nove hrane. |
| --- | --- |

(2)

U skladu s člankom 8. Uredbe (EU) 2015/2283 Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2017/2470 (2) utvrđen je Unijin popis nove hrane.

| (3) | Društvo Medika Natura Sdn. Bhd. („podnositelj zahtjeva”, prvotno „Orchid Life Sdn Bhd”) Komisiji je 7. listopada 2019. podnijelo zahtjev u skladu s člankom 10. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283 za stavljanje vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila na tržište Unije kao nove hrane. Podnositelj zahtjeva zatražio je odobrenje da se vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila upotrebljava u dodacima prehrani kako su definirani u Direktivi 2002/46/EZ Europskog parlamenta i Vijeća (3) namijenjenima odrasloj populaciji, osim trudnica i dojilja, u najvećoj dopuštenoj količini od 750 mg dnevno. |
| --- | --- |

(3)

Društvo Medika Natura Sdn. Bhd. („podnositelj zahtjeva”, prvotno „Orchid Life Sdn Bhd”) Komisiji je 7. listopada 2019. podnijelo zahtjev u skladu s člankom 10. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283 za stavljanje vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila na tržište Unije kao nove hrane. Podnositelj zahtjeva zatražio je odobrenje da se vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila upotrebljava u dodacima prehrani kako su definirani u Direktivi 2002/46/EZ Europskog parlamenta i Vijeća (3) namijenjenima odrasloj populaciji, osim trudnica i dojilja, u najvećoj dopuštenoj količini od 750 mg dnevno.

| (4) | Podnositelj zahtjeva Komisiji je 7. listopada 2019. podnio i zahtjev za zaštitu vlasnički zaštićenih podataka, i to za farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima (4), bakterijski test povratnih mutacija (5), in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca (6), mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima (7), studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima (8), test topljivosti (9), in vitro mikronukleus test (10) i jednogodišnji test kronične toksičnosti (11). |
| --- | --- |

(4)

Podnositelj zahtjeva Komisiji je 7. listopada 2019. podnio i zahtjev za zaštitu vlasnički zaštićenih podataka, i to za farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima (4), bakterijski test povratnih mutacija (5), in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca (6), mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima (7), studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima (8), test topljivosti (9), in vitro mikronukleus test (10) i jednogodišnji test kronične toksičnosti (11).

| (5) | Komisija je 14. travnja 2020. od Europske agencije za sigurnost hrane („Agencija”) zatražila da provede procjenu vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane. |
| --- | --- |

(5)

Komisija je 14. travnja 2020. od Europske agencije za sigurnost hrane („Agencija”) zatražila da provede procjenu vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane.

| (6) | Agencija je 28. rujna 2022. u skladu s člankom 11. Uredbe (EU) 2015/2283 donijela znanstveno mišljenje o sigurnosti vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane u skladu s Uredbom (EU) 2015/2283 (12). |
| --- | --- |

(6)

Agencija je 28. rujna 2022. u skladu s člankom 11. Uredbe (EU) 2015/2283 donijela znanstveno mišljenje o sigurnosti vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane u skladu s Uredbom (EU) 2015/2283 (12).

| (7) | Agencija je u svojem znanstvenom mišljenju zaključila da je vodeno-etanolski ekstrakt (1 : 1) cijele biljke Labisia pumila pomiješan s maltodekstrinom (2 : 1), koji služi kao sredstvo za sušenje, siguran za ciljnu populaciju u količinama do 350 mg dnevno. Stoga se u tom znanstvenom mišljenju iznosi dovoljno informacija na temelju kojih se može utvrditi da vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila, kada se upotrebljava u dodacima prehrani kako su definirani u Direktivi 2002/46/EZ Europskog parlamenta i Vijeća namijenjenima odrasloj populaciji, osim trudnica i dojilja, u najvećoj dopuštenoj količini od 350 mg dnevno, ispunjava uvjete za stavljanje na tržište u skladu s člankom 12. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283. |
| --- | --- |

(7)

Agencija je u svojem znanstvenom mišljenju zaključila da je vodeno-etanolski ekstrakt (1 : 1) cijele biljke Labisia pumila pomiješan s maltodekstrinom (2 : 1), koji služi kao sredstvo za sušenje, siguran za ciljnu populaciju u količinama do 350 mg dnevno. Stoga se u tom znanstvenom mišljenju iznosi dovoljno informacija na temelju kojih se može utvrditi da vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila, kada se upotrebljava u dodacima prehrani kako su definirani u Direktivi 2002/46/EZ Europskog parlamenta i Vijeća namijenjenima odrasloj populaciji, osim trudnica i dojilja, u najvećoj dopuštenoj količini od 350 mg dnevno, ispunjava uvjete za stavljanje na tržište u skladu s člankom 12. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283.

| (8) | Agencija je u svojem znanstvenom mišljenju također navela da se njezin zaključak o sigurnosti nove hrane temelji na testu topljivosti i toksikološkim informacijama (farmakokinetičke studije, studije o genotoksičnosti, supkroničnoj i kroničnoj oralnoj toksičnosti) bez kojih ne bi mogla ocijeniti novu hranu i donijeti svoj zaključak. |
| --- | --- |

(8)

Agencija je u svojem znanstvenom mišljenju također navela da se njezin zaključak o sigurnosti nove hrane temelji na testu topljivosti i toksikološkim informacijama (farmakokinetičke studije, studije o genotoksičnosti, supkroničnoj i kroničnoj oralnoj toksičnosti) bez kojih ne bi mogla ocijeniti novu hranu i donijeti svoj zaključak.

| (9) | Komisija je od podnositelja zahtjeva zatražila da dodatno pojasni dano obrazloženje u pogledu njegova zahtjeva za zaštitu vlasničkih prava nad tim podacima i studijama i da pojasni svoj zahtjev za isključivo pravo upućivanja na njih, u skladu s člankom 26. stavkom 2. točkom (b) Uredbe (EU) 2015/2283. |
| --- | --- |

(9)

Komisija je od podnositelja zahtjeva zatražila da dodatno pojasni dano obrazloženje u pogledu njegova zahtjeva za zaštitu vlasničkih prava nad tim podacima i studijama i da pojasni svoj zahtjev za isključivo pravo upućivanja na njih, u skladu s člankom 26. stavkom 2. točkom (b) Uredbe (EU) 2015/2283.

| (10) | Podnositelj zahtjeva izjavio je da je u trenutku podnošenja zahtjeva bio nositelj vlasničkih i isključivih prava upućivanja na farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima, bakterijski test povratnih mutacija, in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca, mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima, studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima, test topljivosti, in vitro mikronukleus test i jednogodišnji test kronične toksičnosti te da treće osobe ne mogu zakonito pristupiti tim podacima, koristiti se njima ili upućivati na njih. |
| --- | --- |

(10)

Podnositelj zahtjeva izjavio je da je u trenutku podnošenja zahtjeva bio nositelj vlasničkih i isključivih prava upućivanja na farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima, bakterijski test povratnih mutacija, in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca, mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima, studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima, test topljivosti, in vitro mikronukleus test i jednogodišnji test kronične toksičnosti te da treće osobe ne mogu zakonito pristupiti tim podacima, koristiti se njima ili upućivati na njih.

| (11) | Komisija je ocijenila sve informacije koje je dostavio podnositelj zahtjeva te zaključila da je podnositelj zahtjeva dostatno potkrijepio ispunjenje zahtjeva utvrđenih u članku 26. stavku 2. Uredbe (EU) 2015/2283. Stoga bi farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima, bakterijski test povratnih mutacija, in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca, mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima, studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima, test topljivosti, in vitro mikronukleus test i jednogodišnji test kronične toksičnosti trebalo zaštititi u skladu s člankom 27. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283. U skladu s tim, samo bi podnositelju zahtjeva trebalo odobriti stavljanje vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila na tržište u Uniji tijekom razdoblja od pet godina od stupanja na snagu ove Uredbe. |
| --- | --- |

(11)

Komisija je ocijenila sve informacije koje je dostavio podnositelj zahtjeva te zaključila da je podnositelj zahtjeva dostatno potkrijepio ispunjenje zahtjeva utvrđenih u članku 26. stavku 2. Uredbe (EU) 2015/2283. Stoga bi farmakokinetičku studiju provedenu na štakorima, bakterijski test povratnih mutacija, in vitro test kromosomskih aberacija kod sisavaca, mikronukleus test na eritrocitima sisavaca proveden na miševima, studiju oralne toksičnosti s ponavljanom dozom (90 dana) na štakorima, test topljivosti, in vitro mikronukleus test i jednogodišnji test kronične toksičnosti trebalo zaštititi u skladu s člankom 27. stavkom 1. Uredbe (EU) 2015/2283. U skladu s tim, samo bi podnositelju zahtjeva trebalo odobriti stavljanje vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila na tržište u Uniji tijekom razdoblja od pet godina od stupanja na snagu ove Uredbe.

| (12) | Međutim, ograničavanje odobrenja vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila i upućivanja na podatke iz dokumentacije podnositelja zahtjeva isključivo za potrebe podnositelja zahtjeva ne sprečava druge podnositelje zahtjeva da zatraže odobrenje za stavljanje na tržište iste nove hrane, pod uvjetom da se njihov zahtjev temelji na zakonito pribavljenim informacijama koje podupiru takvo odobrenje. |
| --- | --- |

(12)

Međutim, ograničavanje odobrenja vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila i upućivanja na podatke iz dokumentacije podnositelja zahtjeva isključivo za potrebe podnositelja zahtjeva ne sprečava druge podnositelje zahtjeva da zatraže odobrenje za stavljanje na tržište iste nove hrane, pod uvjetom da se njihov zahtjev temelji na zakonito pribavljenim informacijama koje podupiru takvo odobrenje.

| (13) | Primjereno je da se pri uvrštavanju vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane na Unijin popis nove hrane navedu informacije iz članka 9. stavka 3. Uredbe (EU) 2015/2283. U tom pogledu, u skladu s uvjetima upotrebe dodataka prehrani koji sadržavaju vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila, kako je predložio podnositelj zahtjeva i ocijenila Agencija, potrebno je informirati potrošače odgovarajućom oznakom da bi dodatke prehrani koji sadržavaju vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila trebale konzumirati samo odrasle osobe, osim trudnica i dojilja. |
| --- | --- |

(13)

Primjereno je da se pri uvrštavanju vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila kao nove hrane na Unijin popis nove hrane navedu informacije iz članka 9. stavka 3. Uredbe (EU) 2015/2283. U tom pogledu, u skladu s uvjetima upotrebe dodataka prehrani koji sadržavaju vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila, kako je predložio podnositelj zahtjeva i ocijenila Agencija, potrebno je informirati potrošače odgovarajućom oznakom da bi dodatke prehrani koji sadržavaju vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila trebale konzumirati samo odrasle osobe, osim trudnica i dojilja.

| (14) | Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila trebalo bi uvrstiti na Unijin popis nove hrane utvrđen u Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470. Prilog Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti. |
| --- | --- |

(14)

Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila trebalo bi uvrstiti na Unijin popis nove hrane utvrđen u Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470. Prilog Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti.

| (15) | Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Stalnog odbora za bilje, životinje, hranu i hranu za životinje, |
| --- | --- |

(15)

Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Stalnog odbora za bilje, životinje, hranu i hranu za životinje,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

(1)   Odobrava se stavljanje vodeno-etanolskog ekstrakta biljke Labisia pumila na tržište u Uniji.

Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila uvrštava se na Unijin popis nove hrane utvrđen u Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470.

(2)   Prilog Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470 mijenja se u skladu s Prilogom ovoj Uredbi.

Članak 2.

Tijekom razdoblja od pet godina od 6. lipnja 2023. stavljanje nove hrane iz članka 1. na tržište u Uniji odobreno je isključivo društvu Medika Natura Sdn. Bhd. (13), osim ako budući podnositelj zahtjeva dobije odobrenje za tu novu hranu bez upućivanja na znanstvene podatke zaštićene u skladu s člankom 3. ili uz suglasnost društva Medika Natura Sdn. Bhd.

Članak 3.

Znanstveni podaci iz dokumentacije zahtjeva koji ispunjavaju uvjete utvrđene u članku 26. stavku 2. Uredbe (EU) 2015/2283 ne smiju se upotrebljavati u korist budućih podnositelja zahtjeva tijekom razdoblja od pet godina od datuma stupanja na snagu ove Uredbe bez suglasnosti društva Medika Natura Sdn. Bhd.

Članak 4.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu, 10. svibnja 2023.

Za Komisiju

Predsjednica

Ursula VON DER LEYEN

---

(1)  
  SL L 327, 11.12.2015., str. 1.

1

(2)  Provedbena uredba Komisije (EU) 2017/2470 оd 20. prosinca 2017. o utvrđivanju Unijina popisa nove hrane u skladu s Uredbom (EU) 2015/2283 Europskog parlamenta i Vijeća o novoj hrani (SL L 351, 30.12.2017., str. 72.).

2

(3)  Direktiva 2002/46/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 10. lipnja 2002. o usklađivanju zakona država članica u odnosu na dodatke prehrani (SL L 183, 12.7.2002., str. 51.).

3

(4)  Prilog 48.

4

(5)  Prilog 52.

5

(6)  Prilog 53.

6

(7)  Prilog 54.

7

(8)  Prilog 55.

8

(9)  Prilog 91.

9

(10)  Prilog 92.

10

(11)  Prilozi 93., 94., 97. i 98.

11

(12)  EFSA Journal 2022.; 20(11):7611.

12

(13)  No. 44B Jalan Bola Tampar 13/14 Section 13, 40100 Shah Alam Selangor, Malezija.

13

---

PRILOG

Prilog Provedbenoj uredbi (EU) 2017/2470 mijenja se kako slijedi:

| (1) | u tablicu 1. (Odobrena nova hrana) umeće se sljedeći unos:










  Odobrena nova hrana | Uvjeti pod kojima se nova hrana može upotrebljavati | Dodatni posebni zahtjevi za označivanje proizvoda | Ostali zahtjevi | Zaštita podataka |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| „Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila | Određena kategorija hrane | Najveće dopuštene količine | 1. | Pri označivanju hrane koja sadržava novu hranu navodi se „vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila”. |

(1)

u tablicu 1. (Odobrena nova hrana) umeće se sljedeći unos:

Odobrena nova hrana

Uvjeti pod kojima se nova hrana može upotrebljavati

Dodatni posebni zahtjevi za označivanje proizvoda

Ostali zahtjevi

Zaštita podataka

„Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila

Određena kategorija hrane

Najveće dopuštene količine

1.

Pri označivanju hrane koja sadržava novu hranu navodi se „vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila”.

| 2. | Pri označivanju dodataka prehrani koji sadržavaju novu hranu navodi se izjava da bi ih trebale konzumirati samo osobe starije od 18 godina, osim trudnica i dojilja. |
| --- | --- |

2.

Pri označivanju dodataka prehrani koji sadržavaju novu hranu navodi se izjava da bi ih trebale konzumirati samo osobe starije od 18 godina, osim trudnica i dojilja.

Odobreno 6. lipnja 2023. Ovo uvrštenje temelji se na vlasnički zaštićenim znanstvenim dokazima i znanstvenim podacima zaštićenima u skladu s člankom 26. Uredbe (EU) 2015/2283.

Podnositelj zahtjeva: Medika Natura Sdn. Bhd., No. 44B Jalan Bola Tampar 13/14 Section 13, 40100 Shah Alam Selangor, Malezija. Tijekom razdoblja zaštite podataka stavljanje na tržište unutar Unije nove hrane „vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila” odobreno je isključivo društvu Medika Natura Sdn. Bhd., osim ako budući podnositelj zahtjeva dobije odobrenje za novu hranu bez upućivanja na zaštićene znanstvene dokaze ili znanstvene podatke zaštićene u skladu s člankom 26. Uredbe (EU) 2015/2283 ili uz suglasnost društva Medika Natura Sdn. Bhd.

Datum završetka zaštite podataka: 6. lipnja 2028.”

Dodaci prehrani kako su definirani u Direktivi 2002/46/EZ za odraslu populaciju, osim trudnica i dojilja

350 mg dnevno

| (2) | u tablicu 2. (Specifikacije) umeće se sljedeći unos:






  Odobrena nova hrana | Specifikacije |
| --- | --- | --- |
| „Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila | Opis/definicija:

  Nova hrana je hidroalkoholni ekstrakt dobiven iz osušene cijele biljke Labisia pumila (Blume) Fern.-Vill.
  Postupak proizvodnje nove hrane započinje pranjem, sušenjem i mljevenjem biljke Labisia pumila. Mljeveni biljni materijal zatim se dvaput ekstrahira mješavinom vode i etanola (50/50 v/v). Tekući se ekstrakt zatim koncentrira, miješa s maltodekstrinom (koji se upotrebljava kao sredstvo za sušenje) u omjeru 2 : 1 i suši raspršivanjem.

  Svojstva/sastav (uključujući maltodekstrin): | Veličina čestica: > 90 % kroz sito finoće 120 (125 μm) |

(2)

u tablicu 2. (Specifikacije) umeće se sljedeći unos:

Odobrena nova hrana

Specifikacije

„Vodeno-etanolski ekstrakt biljke Labisia pumila

Opis/definicija:

Nova hrana je hidroalkoholni ekstrakt dobiven iz osušene cijele biljke Labisia pumila (Blume) Fern.-Vill.

Postupak proizvodnje nove hrane započinje pranjem, sušenjem i mljevenjem biljke Labisia pumila. Mljeveni biljni materijal zatim se dvaput ekstrahira mješavinom vode i etanola (50/50 v/v). Tekući se ekstrakt zatim koncentrira, miješa s maltodekstrinom (koji se upotrebljava kao sredstvo za sušenje) u omjeru 2 : 1 i suši raspršivanjem.

Svojstva/sastav (uključujući maltodekstrin):

Veličina čestica: > 90 % kroz sito finoće 120 (125 μm)

| | Pepeo: < 10 % |
| --- | --- |

Pepeo: < 10 %

| | Pepeo netopljiv u kiselini: < 1 % |
| --- | --- |

Pepeo netopljiv u kiselini: < 1 %

| | Vlaga: < 8 % |
| --- | --- |

Vlaga: < 8 %

| | Etanol: < 1 % (m/m) |
| --- | --- |

Etanol: < 1 % (m/m)

| | Galna kiselina: 2–10 % (m/m) |
| --- | --- |

Galna kiselina: 2–10 % (m/m)

| | Ugljikohidrati: 70–90 g/100 g |
| --- | --- |

Ugljikohidrati: 70–90 g/100 g

| | Bjelančevine: < 9 % (m/m) |
| --- | --- |

Bjelančevine: < 9 % (m/m)

| | Ukupno masti: < 3 % (m/m) |
| --- | --- |

Ukupno masti: < 3 % (m/m)

| | Saponin (u obliku ardizijakripsina A): < 1,5 % (m/m) |
| --- | --- |

Saponin (u obliku ardizijakripsina A): < 1,5 % (m/m)

Mikrobiološki kriteriji:

| | Ukupan broj aerobnih mikroorganizama: < 1 104 CFU/g |
| --- | --- |

Ukupan broj aerobnih mikroorganizama: < 1 104 CFU/g

| | Kvasci i plijesni: < 5 102 CFU/g |
| --- | --- |

Kvasci i plijesni: < 5 102 CFU/g

| | E. coli: nije utvrđena u 10 g |
| --- | --- |

E. coli: nije utvrđena u 10 g

| | S. aureus: nije utvrđen u 10 g |
| --- | --- |

S. aureus: nije utvrđen u 10 g

| | Salmonella: nije utvrđena u 25 g |
| --- | --- |

Salmonella: nije utvrđena u 25 g

| | P. aeruginosa: nije utvrđena u 10 g |
| --- | --- |

P. aeruginosa: nije utvrđena u 10 g

CFU: jedinice koje tvore kolonije

m/m: masa po masi”

---

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/52 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/52

---

PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2023/973

оd 15. svibnja 2023.

o izmjeni priloga V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 u pogledu unosa za Kanadu, Čile, Ujedinjenu Kraljevinu i Sjedinjene Američke Države na popisima trećih zemalja iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi te svježeg mesa peradi i pernate divljači

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2016/429 Europskog parlamenta i Vijeća od 9. ožujka 2016. o prenosivim bolestima životinja te o izmjeni i stavljanju izvan snage određenih akata u području zdravlja životinja („Zakon o zdravlju životinja”) (1), a posebno njezin članak 230. stavak 1. i članak 232. stavke 1. i 3.,

budući da:

| (1) | Uredbom (EU) 2016/429 propisano je da u Uniju smiju ulaziti samo pošiljke životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla koje dolaze iz treće zemlje ili područja ili njihove zone ili kompartmenta koji su uvršteni na popis u skladu s člankom 230. stavkom 1. te uredbe. |
| --- | --- |

(1)

Uredbom (EU) 2016/429 propisano je da u Uniju smiju ulaziti samo pošiljke životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla koje dolaze iz treće zemlje ili područja ili njihove zone ili kompartmenta koji su uvršteni na popis u skladu s člankom 230. stavkom 1. te uredbe.

| (2) | U Delegiranoj uredbi Komisije (EU) 2020/692 (2) utvrđeni su zahtjevi u pogledu zdravlja životinja kojima moraju udovoljavati pošiljke određenih vrsta i kategorija životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla iz trećih zemalja ili područja ili njihovih zona, ili kompartmenata ako je riječ o životinjama akvakulture, kako bi mogle ući u Uniju. |
| --- | --- |

(2)

U Delegiranoj uredbi Komisije (EU) 2020/692 (2) utvrđeni su zahtjevi u pogledu zdravlja životinja kojima moraju udovoljavati pošiljke određenih vrsta i kategorija životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla iz trećih zemalja ili područja ili njihovih zona, ili kompartmenata ako je riječ o životinjama akvakulture, kako bi mogle ući u Uniju.

| (3) | U Provedbenoj uredbi Komisije (EU) 2021/404 (3) utvrđeni su popisi trećih zemalja ili područja, ili njihovih zona ili kompartmenata, iz kojih je dopušten ulazak u Uniju vrsta i kategorija životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla koji su obuhvaćeni područjem primjene Delegirane uredbe (EU) 2020/692. |
| --- | --- |

(3)

U Provedbenoj uredbi Komisije (EU) 2021/404 (3) utvrđeni su popisi trećih zemalja ili područja, ili njihovih zona ili kompartmenata, iz kojih je dopušten ulazak u Uniju vrsta i kategorija životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla koji su obuhvaćeni područjem primjene Delegirane uredbe (EU) 2020/692.

| (4) | Konkretnije, u prilozima V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 utvrđeni su popisi trećih zemalja ili područja, ili njihovih zona, iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi i zametnih proizvoda peradi odnosno svježeg mesa peradi i pernate divljači. |
| --- | --- |

(4)

Konkretnije, u prilozima V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 utvrđeni su popisi trećih zemalja ili područja, ili njihovih zona, iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi i zametnih proizvoda peradi odnosno svježeg mesa peradi i pernate divljači.

| (5) | Kanada je obavijestila Komisiju o dva izbijanja visokopatogene influence ptica kod peradi (HPAI) u pokrajinama Ontario (1) i Québec (1), koja su potvrđena 17. travnja 2023. i 19. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR). |
| --- | --- |

(5)

Kanada je obavijestila Komisiju o dva izbijanja visokopatogene influence ptica kod peradi (HPAI) u pokrajinama Ontario (1) i Québec (1), koja su potvrđena 17. travnja 2023. i 19. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR).

| (6) | Čile je obavijestio Komisiju o tri izbijanja HPAI-ja u regijama Valparaíso (2) i Biobío (1), koja su potvrđena između 18. travnja 2023. i 20. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR). |
| --- | --- |

(6)

Čile je obavijestio Komisiju o tri izbijanja HPAI-ja u regijama Valparaíso (2) i Biobío (1), koja su potvrđena između 18. travnja 2023. i 20. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR).

| (7) | Ujedinjena kraljevina obavijestila je Komisiju o šest izbijanja HPAI-ja u grofovijama Devon (1), South Yorkshire (1) Yorkshire (1) u Engleskoj te Powys (3) u Walesu, koja su potvrđena između 31. ožujka 2023. i 29. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR). |
| --- | --- |

(7)

Ujedinjena kraljevina obavijestila je Komisiju o šest izbijanja HPAI-ja u grofovijama Devon (1), South Yorkshire (1) Yorkshire (1) u Engleskoj te Powys (3) u Walesu, koja su potvrđena između 31. ožujka 2023. i 29. travnja 2023. laboratorijskom analizom (RT-PCR).

| (8) | Nakon tih nedavnih izbijanja HPAI-ja veterinarska tijela Kanade, Čilea i Ujedinjene kraljevine uspostavila su zone kontrole od najmanje 10 km oko zahvaćenih objekata i provela mjere usmrćivanja radi kontrole HPAI-ja i ograničenja njegova širenja. |
| --- | --- |

(8)

Nakon tih nedavnih izbijanja HPAI-ja veterinarska tijela Kanade, Čilea i Ujedinjene kraljevine uspostavila su zone kontrole od najmanje 10 km oko zahvaćenih objekata i provela mjere usmrćivanja radi kontrole HPAI-ja i ograničenja njegova širenja.

| (9) | Kanada, Čile i Ujedinjena kraljevina Komisiji su dostavile informacije o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području i o mjerama koje su poduzele radi sprečavanja daljnjeg širenja HPAI-ja. Komisija je ocijenila te informacije. Na temelju te ocjene i radi zaštite zdravstvenog stanja životinja u Uniji više ne bi trebao biti odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi i svježeg mesa peradi i pernate divljači iz područja pod ograničenjima koja su zbog nedavnih izbijanja HPAI-ja uspostavila veterinarska tijela Kanade, Čilea i Ujedinjene kraljevine. |
| --- | --- |

(9)

Kanada, Čile i Ujedinjena kraljevina Komisiji su dostavile informacije o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području i o mjerama koje su poduzele radi sprečavanja daljnjeg širenja HPAI-ja. Komisija je ocijenila te informacije. Na temelju te ocjene i radi zaštite zdravstvenog stanja životinja u Uniji više ne bi trebao biti odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi i svježeg mesa peradi i pernate divljači iz područja pod ograničenjima koja su zbog nedavnih izbijanja HPAI-ja uspostavila veterinarska tijela Kanade, Čilea i Ujedinjene kraljevine.

| (10) | Nadalje, Kanada je dostavila ažurirane informacije o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području u pogledu osam izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi u pokrajinama British Columbia (4), Ontario (3) i Quebec (1), koja su potvrđena između 5. travnja 2022. i 1. prosinca 2022. |
| --- | --- |

(10)

Nadalje, Kanada je dostavila ažurirane informacije o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području u pogledu osam izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi u pokrajinama British Columbia (4), Ontario (3) i Quebec (1), koja su potvrđena između 5. travnja 2022. i 1. prosinca 2022.

| (11) | Osim toga, Ujedinjena Kraljevina dostavila je ažurirane podatke o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području u pogledu 58 izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi u grofovijama Cumbria (1), Herefordshire (1), Lincolnshire (6), Norfolk (42), North Yorkshire (1), Staffordshire (1) Suffolk (4), Worcestershire (1) i Yorkshire (1) u Engleskoj u Ujedinjenoj Kraljevini, koja su potvrđena između 3. rujna 2022. i 10. ožujka 2023. |
| --- | --- |

(11)

Osim toga, Ujedinjena Kraljevina dostavila je ažurirane podatke o epidemiološkoj situaciji na svojem državnom području u pogledu 58 izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi u grofovijama Cumbria (1), Herefordshire (1), Lincolnshire (6), Norfolk (42), North Yorkshire (1), Staffordshire (1) Suffolk (4), Worcestershire (1) i Yorkshire (1) u Engleskoj u Ujedinjenoj Kraljevini, koja su potvrđena između 3. rujna 2022. i 10. ožujka 2023.

| (12) | Nadalje, Kanada i Ujedinjena Kraljevina dostavile su i informacije o mjerama koje su poduzele radi sprečavanja daljnjeg širenja HPAI-ja. Konkretno, nakon tih izbijanja predmetne bolesti Kanada i Ujedinjena Kraljevina provele su mjere usmrćivanja radi kontrole i ograničavanja širenja te bolesti te potrebne mjere čišćenja i dezinfekcije nakon provedbe mjera usmrćivanja u zaraženim objektima za uzgoj peradi na svojem državnom području. |
| --- | --- |

(12)

Nadalje, Kanada i Ujedinjena Kraljevina dostavile su i informacije o mjerama koje su poduzele radi sprečavanja daljnjeg širenja HPAI-ja. Konkretno, nakon tih izbijanja predmetne bolesti Kanada i Ujedinjena Kraljevina provele su mjere usmrćivanja radi kontrole i ograničavanja širenja te bolesti te potrebne mjere čišćenja i dezinfekcije nakon provedbe mjera usmrćivanja u zaraženim objektima za uzgoj peradi na svojem državnom području.

| (13) | Komisija je ocijenila informacije koje su dostavile Kanada i Ujedinjena Kraljevina i zaključila da su izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi uklonjena i da više ne postoji rizik povezan s ulaskom u Uniju proizvoda od peradi iz zona Kanade i Ujedinjene Kraljevine iz kojih je zbog tih izbijanja bio suspendiran ulazak u Uniju proizvoda od peradi. |
| --- | --- |

(13)

Komisija je ocijenila informacije koje su dostavile Kanada i Ujedinjena Kraljevina i zaključila da su izbijanja HPAI-ja u objektima za uzgoj peradi uklonjena i da više ne postoji rizik povezan s ulaskom u Uniju proizvoda od peradi iz zona Kanade i Ujedinjene Kraljevine iz kojih je zbog tih izbijanja bio suspendiran ulazak u Uniju proizvoda od peradi.

| (14) | Priloge V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 trebalo bi stoga izmijeniti kako bi se u obzir uzela trenutačna epidemiološka situacija u pogledu HPAI-ja a u Kanadi, Čileu i Ujedinjenoj Kraljevini. |
| --- | --- |

(14)

Priloge V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 trebalo bi stoga izmijeniti kako bi se u obzir uzela trenutačna epidemiološka situacija u pogledu HPAI-ja a u Kanadi, Čileu i Ujedinjenoj Kraljevini.

| (15) | Uzimajući u obzir trenutačnu epidemiološku situaciju u Kanadi, Čileu i Ujedinjenoj Kraljevini u pogledu HPAI-ja i ozbiljan rizik njegova unošenja u Uniju, izmjene koje se ovom Uredbom unose u priloge V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 trebale bi hitno stupiti na snagu. |
| --- | --- |

(15)

Uzimajući u obzir trenutačnu epidemiološku situaciju u Kanadi, Čileu i Ujedinjenoj Kraljevini u pogledu HPAI-ja i ozbiljan rizik njegova unošenja u Uniju, izmjene koje se ovom Uredbom unose u priloge V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 trebale bi hitno stupiti na snagu.

| (16) | Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2023/868 (4) izmijenjeni su prilozi V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 izmjenom redaka za zonu US-2.278 u Prilogu V. i Prilogu XIV. tako što je utvrđen datum otvaranja te prethodno zatvorene zone u unosima za Kanadu. Budući da su otkrivene greške u pogledu datuma zatvaranja zone US-2.278 u prilozima V. i XIV., retke za zonu US-2.278 u prilozima V. i XIV. trebalo bi na odgovarajući način ispraviti. Taj bi se ispravak trebao primjenjivati od datuma početka primjene Provedbene uredbe (EU) 2023/868. |
| --- | --- |

(16)

Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2023/868 (4) izmijenjeni su prilozi V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 izmjenom redaka za zonu US-2.278 u Prilogu V. i Prilogu XIV. tako što je utvrđen datum otvaranja te prethodno zatvorene zone u unosima za Kanadu. Budući da su otkrivene greške u pogledu datuma zatvaranja zone US-2.278 u prilozima V. i XIV., retke za zonu US-2.278 u prilozima V. i XIV. trebalo bi na odgovarajući način ispraviti. Taj bi se ispravak trebao primjenjivati od datuma početka primjene Provedbene uredbe (EU) 2023/868.

| (17) | Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Stalnog odbora za bilje, životinje, hranu i hranu za životinje, |
| --- | --- |

(17)

Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Stalnog odbora za bilje, životinje, hranu i hranu za životinje,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilozi V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 mijenjaju se u skladu s Prilogom ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ispravak Provedbene uredbe (EU) 2021/404

1.   U Prilogu V. dijelu 1. odjeljku B, u unosu za Sjedinjene Američke Države, redak za zonu US-2.278 zamjenjuje se sljedećim:

| „SAD

  Sjedinjene Američke Države | US-2.278. | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 23.9.2022. | 31.3.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

„SAD

Sjedinjene Američke Države

US-2.278.

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

23.9.2022.

31.3.2023.”;

2.   U Prilogu XIV. dijelu 1. odjeljku B, u unosu za Sjedinjene Američke Države, reci za zone US-2.278 zamjenjuju se sljedećim:

| „SAD

  Sjedinjene Američke Države | US-2.278. | POU, RAT | N, P1 | | 23.9.2022. | 31.3.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 23.9.2022. | 31.3.2023.”; |

„SAD

Sjedinjene Američke Države

US-2.278.

POU, RAT

N, P1

23.9.2022.

31.3.2023.

GBM

P1

23.9.2022.

31.3.2023.”;

Članak 3.

Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Međutim, članak 2. primjenjuje se od 29. travnja 2023.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 15. svibnja 2023.

Za Komisiju

Predsjednica

Ursula VON DER LEYEN

---

(1)  
  SL L 84, 31.3.2016., str. 1.

1

(2)  Delegirana uredba Komisije (EU) 2020/692 оd 30. siječnja 2020. o dopuni Uredbe (EU) 2016/429 Europskog parlamenta i Vijeća u pogledu pravila za ulazak u Uniju pošiljaka određenih životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla te njihovo premještanje i postupanje s njima nakon ulaska (SL L 174, 3.6.2020., str. 379.).

2

(3)  Provedbena uredba Komisije (EU) 2021/404 оd 24. ožujka 2021. o utvrđivanju popisa trećih zemalja, područja ili njihovih zona iz kojih je dopušten ulazak u Uniju životinja, zametnih proizvoda i proizvoda životinjskog podrijetla u skladu s Uredbom (EU) 2016/429 Europskog parlamenta i Vijeća (SL L 114, 31.3.2021., str. 1.).

3

(4)  Provedbena uredba Komisije (EU) 2023/868 оd 27. travnja 2023. o izmjeni priloga V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 u pogledu unosa za Kanadu, Ujedinjenu Kraljevinu i Sjedinjene Američke Države na popisima trećih zemalja iz kojih je odobren ulazak u Uniju pošiljaka peradi, zametnih proizvoda peradi te svježeg mesa peradi i pernate divljači (SL L 113, 28.4.2023., str. 12.).

4

---

PRILOG

Prilozi V. i XIV. Provedbenoj uredbi (EU) 2021/404 mijenjaju se kako slijedi:

| 1. | Prilog V. mijenja se kako slijedi:






  (a) | u dijelu 1. odjeljak B mijenja se kako slijedi:






  i. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.8 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.8 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 5.4.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

1.

Prilog V. mijenja se kako slijedi:

(a)

u dijelu 1. odjeljak B mijenja se kako slijedi:

i.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.8 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.8

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

5.4.2022.

21.4.2023.”;

| ii. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.52 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.52 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

ii.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.52 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.52

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

3.5.2022.

21.4.2023.”;

| iii. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.54 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.54 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

iii.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.54 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.54

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

3.5.2022.

21.4.2023.”;

| iv. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.65 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.65 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 18.5.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

iv.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.65 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.65

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

18.5.2022.

21.4.2023.”;

| v. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.148 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.148 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 16.10.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

v.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.148 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.148

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

16.10.2022.

21.4.2023.”;

| vi. | u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.153 zamjenjuje se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.153 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 19.11.2022. | 21.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

vi.

u unosu za Kanadu, redak za zonu CA-2.153 zamjenjuje se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.153

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

19.11.2022.

21.4.2023.”;

| vii. | u unosu za Kanadu, reci za zone CA-2.161 i CA-2.162 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.161 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 29.11.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| CA-2.162 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 1.12.2022. | 21.4.2023.”; |

vii.

u unosu za Kanadu, reci za zone CA-2.161 i CA-2.162 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.161

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

29.11.2022.

21.4.2023.

CA-2.162

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

1.12.2022.

21.4.2023.”;

| viii. | u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CA-2.183 dodaju se sljedeći reci za zone CA-2.184 i CA-2.185:











  „CA

  Kanada | CA-2.184 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 17.4.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| CA-2.185 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 19.4.2023.”; | |

viii.

u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CA-2.183 dodaju se sljedeći reci za zone CA-2.184 i CA-2.185:

„CA

Kanada

CA-2.184

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

17.4.2023.

CA-2.185

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

19.4.2023.”;

| ix. | u unosu za Čile, iza retka za zonu CL-2.7 dodaju se sljedeći reci za zone CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:











  „CL

  Čile | CL-2.8 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 18.4.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| CL-2.9 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.4.2023. | |
| CL-2.10 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.4.2023.”; | |

ix.

u unosu za Čile, iza retka za zonu CL-2.7 dodaju se sljedeći reci za zone CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:

„CL

Čile

CL-2.8

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

18.4.2023.

CL-2.9

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.4.2023.

CL-2.10

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.4.2023.”;

| x. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.138 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.138 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 3.9.2022. | 18.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

x.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.138 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.138

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

3.9.2022.

18.4.2023.”;

| xi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.148 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.148 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 19.9.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.148 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.148

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

19.9.2022.

23.4.2023.”;

| xii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.153 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.153 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 24.9.2022. | 14.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.153 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.153

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

24.9.2022.

14.4.2023.”;

| xiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.155 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.155 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 27.9.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.155 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.155

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

27.9.2022.

23.4.2023.”;

| xiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.159 i GB-2.-160 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.159 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.160 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.159 i GB-2.-160 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.159

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

1.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.160

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

1.10.2022.

23.4.2023.”;

| xv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.162 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.162 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 4.10.2022. | 14.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.162 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.162

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

4.10.2022.

14.4.2023.”;

| xvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.164 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.164 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 4.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.164 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.164

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

4.10.2022.

23.4.2023.”;

| xvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.167 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.167 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 6.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.167 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.167

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

6.10.2022.

23.4.2023.”;

| xviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.171 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.171 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 9.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.171 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.171

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

9.10.2022.

23.4.2023.”;

| xix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.173 i GB-2.174 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.173 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 10.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.174 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 10.10.2022. | 18.4.2023.”; |

xix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.173 i GB-2.174 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.173

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

10.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.174

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

10.10.2022.

18.4.2023.”;

| xx. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.176, GB-2.177 i GB-2.-178 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.176 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 11.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.177 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.178 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xx.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.176, GB-2.177 i GB-2.-178 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.176

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

11.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.177

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

11.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.178

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

11.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.181 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.181 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 12.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.181 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.181

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

12.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.186, GB-2.187 i GB-2.188 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.186 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.187 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.188 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 15.10.2022. | 19.4.2023.”; |

xxii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.186, GB-2.187 i GB-2.188 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.186

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.187

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.188

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

15.10.2022.

19.4.2023.”;

| xxiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.190 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.190 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 16.10.2022. | 14.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.190 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.190

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

16.10.2022.

14.4.2023.”;

| xxiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.192 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.192 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 16.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.192 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.192

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

16.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.196 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.196 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.196 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.196

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

18.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.199, GB-2.200 i GB-2.201 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.199 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.200 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 19.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.201 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 19.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.199, GB-2.200 i GB-2.201 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.199

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

18.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.200

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

19.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.201

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

19.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.205, GB-2.206 i GB-2.207 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.205 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.206 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 21.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.207 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 21.10.2022. | 19.4.2023.”; |

xxvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.205, GB-2.206 i GB-2.207 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.205

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.206

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

21.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.207

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

21.10.2022.

19.4.2023.”;

| xxviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.210 i GB-2.111 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.210 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 22.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.211 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 22.10.2022. | 30.4.2023.”; |

xxviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.210 i GB-2.111 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.210

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

22.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.211

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

22.10.2022.

30.4.2023.”;

| xxix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.214 i GB-2.-215 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.214 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 23.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.215 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 23.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.214 i GB-2.-215 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.214

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

23.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.215

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

23.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxx. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.221 i GB-2.-222 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.221 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 26.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.222 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 26.10.2022. | 22.4.2023.”; |

xxx.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.221 i GB-2.-222 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.221

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

26.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.222

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

26.10.2022.

22.4.2023.”;

| xxxi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.225 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.225 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 28.10.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.225 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.225

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

28.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxxii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.228 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.228 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 29.10.2022. | 22.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.228 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.228

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

29.10.2022.

22.4.2023.”;

| xxxiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.234 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.234 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 1.11.2022. | 22.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.234 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.234

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

1.11.2022.

22.4.2023.”;

| xxxiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.237 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.237 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 2.11.2022. | 19.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.237 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.237

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

2.11.2022.

19.4.2023.”;

| xxxv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.239 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.239 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 3.11.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.239 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.239

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

3.11.2022.

23.4.2023.”;

| xxxvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.245 i GB-2.246 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.245 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 6.11.2022. | 18.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.246 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 6.11.2022. | 19.4.2023.”; |

xxxvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.245 i GB-2.246 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.245

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

6.11.2022.

18.4.2023.

GB-2.246

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

6.11.2022.

19.4.2023.”;

| xxxvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.250 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.250 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 9.11.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.250 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.250

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

9.11.2022.

23.4.2023.”;

| xxxviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.259 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.259 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 16.11.2022. | 20.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xxxviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.259 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.259

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

16.11.2022.

20.4.2023.”;

| xxxix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.263 i GB-2.264 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.263 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.11.2022. | 16.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.264 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.11.2022. | 30.4.2023.”; |

xxxix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.263 i GB-2.264 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.263

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.11.2022.

16.4.2023.

GB-2.264

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.11.2022.

30.4.2023.”;

| xl. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.268 i GB-2.269 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.268 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 23.11.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.269 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 26.11.2022. | 22.4.2023.”; |

xl.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.268 i GB-2.269 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.268

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

23.11.2022.

19.4.2023.

GB-2.269

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

26.11.2022.

22.4.2023.”;

| xli. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.276 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.276 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 13.12.2022. | 16.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xli.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.276 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.276

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

13.12.2022.

16.4.2023.”;

| xlii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.278 i GB-2.279 zamjenjuju se sljedećim:












  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.278 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | | 15.12.2022. | 24.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.279 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | | 15.12.2022. | 13.4.2023.”; |

xlii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.278 i GB-2.279 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.278

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

15.12.2022.

24.4.2023.

GB-2.279

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

15.12.2022.

13.4.2023.”;

| xliii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.281 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.281 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 20.12.2022. | 23.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xliii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.281 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.281

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

20.12.2022.

23.4.2023.”;

| xliv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.284 i GB-2.285 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.284 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 30.12.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.285 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 4.1.2023. | 18.4.2023.”; |

xliv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.284 i GB-2.285 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.284

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

30.12.2022.

23.4.2023.

GB-2.285

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

4.1.2023.

18.4.2023.”;

| xlv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.287 zamjenjuje se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.287 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 10.1.2023. | 19.4.2023.”; |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

xlv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, redak za zonu GB-2.287 zamjenjuje se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.287

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

10.1.2023.

19.4.2023.”;

| xlvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.289 i GB-2.290 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.289 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.290 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023.”; |

xlvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.289 i GB-2.290 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.289

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

12.1.2023.

18.4.2023.

GB-2.290

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

12.1.2023.

18.4.2023.”;

| xlvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.295 i GB-2.296 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.295 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 21.2.2023. | 27.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.296 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 10.3.2023. | 4.5.2023.”; |

xlvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.295 i GB-2.296 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.295

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

21.2.2023.

27.4.2023.

GB-2.296

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

10.3.2023.

4.5.2023.”;

| xlviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza retka za zonu GB-2.296 dodaju se sljedeći reci za zone od GB-2.297 do GB-2.302:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.297 | BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20 | N, P1 | | 31.3.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GB-2.298 | N, P1 | | 13.4.2023. | |
| GB-2.299 | N, P1 | | 13.4.2023. | |
| GB-2.300 | N, P1 | | 23.4.2023. | |
| GB-2.301 | N, P1 | | 27.4.2023. | |
| GB-2.302 | N, P1 | | 29.4.2023.”; | |

xlviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza retka za zonu GB-2.296 dodaju se sljedeći reci za zone od GB-2.297 do GB-2.302:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.297

BPP, BPR, DOC, DOR, SP, SR, POU-LT20, HEP, HER, HE-LT20

N, P1

31.3.2023.

GB-2.298

N, P1

13.4.2023.

GB-2.299

N, P1

13.4.2023.

GB-2.300

N, P1

23.4.2023.

GB-2.301

N, P1

27.4.2023.

GB-2.302

N, P1

29.4.2023.”;

| (b) | dio 2. mijenja se kako slijedi:






  i. | u unosu za Kanadu, iza opisa zone CA-2.183 dodaje se sljedeći opis za zone CA-2.184 i CA-2.185:







  „Kanada | CA-2.184 | Quebec - Latitude 45.74, Longitude -72.72
  The municipalities involved are:
  3km PZ: Sainte-Hélène-de-Bagot and Saint-Eugene-de-Grantham.
  10 km SZ: Sainte-Hélène-de-Bagot, Saint-Eugène-de-Grantham, Saint-Germain de-Grantham, Saint-Guillaume, Saint-Hugues, Saint-Liboire, Sait-Nazaire-d’Acton, Saint-Simon-De-Bagot, Saint-Théodore-d’Acton, and Upton |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| CA-2.185 | Ontario- Latitude 43.01, Longitude -80.29
  The municipalities involved are:
  3km PZ: Waterford and Wilsonville
  10 km SZ: Hagersville, Ohsweken, Simcoe, Townsend, Waterford, and Wilsonville”; |

(b)

dio 2. mijenja se kako slijedi:

i.

u unosu za Kanadu, iza opisa zone CA-2.183 dodaje se sljedeći opis za zone CA-2.184 i CA-2.185:

„Kanada

CA-2.184

Quebec - Latitude 45.74, Longitude -72.72

The municipalities involved are:

3km PZ: Sainte-Hélène-de-Bagot and Saint-Eugene-de-Grantham.

10 km SZ: Sainte-Hélène-de-Bagot, Saint-Eugène-de-Grantham, Saint-Germain de-Grantham, Saint-Guillaume, Saint-Hugues, Saint-Liboire, Sait-Nazaire-d’Acton, Saint-Simon-De-Bagot, Saint-Théodore-d’Acton, and Upton

CA-2.185

Ontario- Latitude 43.01, Longitude -80.29

The municipalities involved are:

3km PZ: Waterford and Wilsonville

10 km SZ: Hagersville, Ohsweken, Simcoe, Townsend, Waterford, and Wilsonville”;

| ii. | u unosu za Čile, iza opisa zone CL-2.7 dodaje se sljedeći opis zona od CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:







  „Čile | CL-2.8 | Valparaíso Region, Province of Quillota, Commune of Hijuelas.
  Latitude -32.804 Longitude -71.052
  PZ: Communities: Romeral, San Rafael
  SZ: Communities: Purehue, Ocoa |
| --- | --- | --- | --- |
| CL-2.9 | Valparaíso Region, Province of Quillota, Commune of Nogales
  Latitude -32,744967 Longitude -71,180022
  PZ :Communities: La Peña
  SZ: Communities: Melón, Ex asentamiento El Melón, El Chamisal, Pucalán, Los Maquis, Nueva Pucalán, Rosario, El Navío, El Olivo, Garretón |
| CL-2.10 | Biobío Region, Province of Concepción
  latitude -36.809390, longitude -72.717702
  PZ: Commune of Florida, Communities: Chequén
  SZ: Commune of Florida, and part of commune of Tomé (a zone of 26 km2, separated by a highway). Communities: Porvenir, San Lorenzo, San Juan, Bodega, Peninhueque, Roa, Granerillos”; |

ii.

u unosu za Čile, iza opisa zone CL-2.7 dodaje se sljedeći opis zona od CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:

„Čile

CL-2.8

Valparaíso Region, Province of Quillota, Commune of Hijuelas.

Latitude -32.804 Longitude -71.052

PZ: Communities: Romeral, San Rafael

SZ: Communities: Purehue, Ocoa

CL-2.9

Valparaíso Region, Province of Quillota, Commune of Nogales

Latitude -32,744967 Longitude -71,180022

PZ :Communities: La Peña

SZ: Communities: Melón, Ex asentamiento El Melón, El Chamisal, Pucalán, Los Maquis, Nueva Pucalán, Rosario, El Navío, El Olivo, Garretón

CL-2.10

Biobío Region, Province of Concepción

latitude -36.809390, longitude -72.717702

PZ: Commune of Florida, Communities: Chequén

SZ: Commune of Florida, and part of commune of Tomé (a zone of 26 km2, separated by a highway). Communities: Porvenir, San Lorenzo, San Juan, Bodega, Peninhueque, Roa, Granerillos”;

| iii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza opisa zone GB-2.296 dodaje se sljedeći opis zona od GB-2.297 do GB-2.302:







  „Ujedinjena Kraljevina | GB-2.297 | near Newton Abbot, Teignbridge, Devon, England, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N50.52 and Long: W3.64 |
| --- | --- | --- | --- |
| GB-2.298 | near Newtown, Powys, Wales, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.57 and Long: W3.30 |
| GB-2.299 | near Leven, East Riding of Yorkshire, Yorkshire, England, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N53.89 and Long: W0.32 |
| GB-2.300 | near Montgomery, Powys, Wales, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.58 and Long: W3.24 |
| GB-2.301 | near Newtown, Powys, Wales, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.57 and Long: W3.29 |
| GB-2.302 | near Cantley, Doncaster, South Yorkshire, England, GB
  The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N53.53 and Long: W0.99”; |

iii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza opisa zone GB-2.296 dodaje se sljedeći opis zona od GB-2.297 do GB-2.302:

„Ujedinjena Kraljevina

GB-2.297

near Newton Abbot, Teignbridge, Devon, England, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N50.52 and Long: W3.64

GB-2.298

near Newtown, Powys, Wales, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.57 and Long: W3.30

GB-2.299

near Leven, East Riding of Yorkshire, Yorkshire, England, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N53.89 and Long: W0.32

GB-2.300

near Montgomery, Powys, Wales, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.58 and Long: W3.24

GB-2.301

near Newtown, Powys, Wales, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N52.57 and Long: W3.29

GB-2.302

near Cantley, Doncaster, South Yorkshire, England, GB

The area contained with a circle of a radius of 10km, centred on WGS84 dec, coordinates Lat: N53.53 and Long: W0.99”;

| 2. | u Prilogu XIV., u dijelu 1., odjeljak B mijenja se kako slijedi:






  i. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.8 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.8 | POU, RAT | N, P1 | | 5.4.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 5.4.2022. | 21.4.2023.”; |

2.

u Prilogu XIV., u dijelu 1., odjeljak B mijenja se kako slijedi:

i.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.8 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.8

POU, RAT

N, P1

5.4.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

5.4.2022.

21.4.2023.”;

| ii. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.52 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.52 | POU, RAT | N, P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023.”; |

ii.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.52 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.52

POU, RAT

N, P1

3.5.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

3.5.2022.

21.4.2023.”;

| iii. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.54 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.54 | POU, RAT | N, P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 3.5.2022. | 21.4.2023.”; |

iii.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.54 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.54

POU, RAT

N, P1

3.5.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

3.5.2022.

21.4.2023.”;

| iv. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.65 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.65 | POU, RAT | N, P1 | | 18.5.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 18.5.2022. | 21.4.2023.”; |

iv.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.65 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.65

POU, RAT

N, P1

18.5.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

18.5.2022.

21.4.2023.”;

| v. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.148 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.148 | POU, RAT | N, P1 | | 16.10.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 16.10.2022. | 21.4.2023.”; |

v.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.148 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.148

POU, RAT

N, P1

16.10.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

16.10.2022.

21.4.2023.”;

| vi. | u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.153 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.153 | POU, RAT | N, P1 | | 19.11.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 19.11.2022. | 21.4.2023.”; |

vi.

u unosu za Kanadu, reci za zonu CA-2.153 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.153

POU, RAT

N, P1

19.11.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

19.11.2022.

21.4.2023.”;

| vii. | u unosu za Kanadu, reci za zone CA-2.161 i CA-2.162 zamjenjuju se sljedećim:











  „CA

  Kanada | CA-2.161 | POU, RAT | N, P1 | | 29.11.2022. | 21.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 29.11.2022. | 21.4.2023. |
| CA-2.162 | POU, RAT | N, P1 | | 1.12.2022. | 21.4.2023. |
| GBM | P1 | | 1.12.2022. | 21.4.2023.”; |

vii.

u unosu za Kanadu, reci za zone CA-2.161 i CA-2.162 zamjenjuju se sljedećim:

„CA

Kanada

CA-2.161

POU, RAT

N, P1

29.11.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

29.11.2022.

21.4.2023.

CA-2.162

POU, RAT

N, P1

1.12.2022.

21.4.2023.

GBM

P1

1.12.2022.

21.4.2023.”;

| viii. | u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CA-2.183 dodaju se sljedeći reci za zone CA-2.184 i CA-2.185:











  „CA

  Kanada | CA-2.184 | POU, RAT | N, P1 | | 17.4.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 17.4.2023. | |
| CA-2.185 | POU, RAT | N, P1 | | 19.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 19.4.2023.”; | |

viii.

u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CA-2.183 dodaju se sljedeći reci za zone CA-2.184 i CA-2.185:

„CA

Kanada

CA-2.184

POU, RAT

N, P1

17.4.2023.

GBM

P1

17.4.2023.

CA-2.185

POU, RAT

N, P1

19.4.2023.

GBM

P1

19.4.2023.”;

| ix. | u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CL-2.7 dodaju se sljedeći reci za zone CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:











  „CL

  Čile | CL-2.8 | POU, RAT | N, P1 | | 18.4.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 18.4.2023. | |
| CL-2.9 | POU, RAT | N, P1 | | 20.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 20.4.2023. | |
| CL-2.10 | POU, RAT | N, P1 | | 20.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 20.4.2023.”; | |

ix.

u unosu za Kanadu, iza redaka za zonu CL-2.7 dodaju se sljedeći reci za zone CL-2.8, CL-2.9 i CL-2.10:

„CL

Čile

CL-2.8

POU, RAT

N, P1

18.4.2023.

GBM

P1

18.4.2023.

CL-2.9

POU, RAT

N, P1

20.4.2023.

GBM

P1

20.4.2023.

CL-2.10

POU, RAT

N, P1

20.4.2023.

GBM

P1

20.4.2023.”;

| x. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.138 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.138 | POU, RAT | N, P1 | | 3.9.2022. | 18.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 3.9.2022. | 18.4.2023.”; |

x.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.138 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.138

POU, RAT

N, P1

3.9.2022.

18.4.2023.

GBM

P1

3.9.2022.

18.4.2023.”;

| xi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.148 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.148 | POU, RAT | N, P1 | | 19.9.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 19.9.2022. | 23.4.2023.”; |

xi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.148 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.148

POU, RAT

N, P1

19.9.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

19.9.2022.

23.4.2023.”;

| xii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.153 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.153 | POU, RAT | N, P1 | | 24.9.2022. | 14.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 24.9.2022. | 14.4.2023.”; |

xii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.153 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.153

POU, RAT

N, P1

24.9.2022.

14.4.2023.

GBM

P1

24.9.2022.

14.4.2023.”;

| xiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.155 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.155 | POU, RAT | N, P1 | | 27.9.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 27.9.2022. | 23.4.2023.”; |

xiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.155 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.155

POU, RAT

N, P1

27.9.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

27.9.2022.

23.4.2023.”;

| xiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.159 i GB-2.160 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.159 | POU, RAT | N, P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.160 | POU, RAT | N, P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 1.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.159 i GB-2.160 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.159

POU, RAT

N, P1

1.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

1.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.160

POU, RAT

N, P1

1.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

1.10.2022.

23.4.2023.”;

| xv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.162 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.162 | POU, RAT | N, P1 | | 4.10.2022. | 14.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 4.10.2022. | 14.4.2023.”; |

xv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.162 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.162

POU, RAT

N, P1

4.10.2022.

14.4.2023.

GBM

P1

4.10.2022.

14.4.2023.”;

| xvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.164 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.164 | POU, RAT | N, P1 | | 4.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 4.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.164 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.164

POU, RAT

N, P1

4.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

4.10.2022.

23.4.2023.”;

| xvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.167 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.167 | POU, RAT | N, P1 | | 6.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 6.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.167 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.167

POU, RAT

N, P1

6.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

6.10.2022.

23.4.2023.”;

| xviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.171 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.171 | POU, RAT | N, P1 | | 9.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 9.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.171 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.171

POU, RAT

N, P1

9.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

9.10.2022.

23.4.2023.”;

| xix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.173 i GB-2.174 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.173 | POU, RAT | N, P1 | | 10.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 10.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.174 | POU, RAT | N, P1 | | 10.10.2022. | 18.4.2023. |
| GBM | P1 | | 10.10.2022. | 18.4.2023.”; |

xix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.173 i GB-2.174 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.173

POU, RAT

N, P1

10.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

10.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.174

POU, RAT

N, P1

10.10.2022.

18.4.2023.

GBM

P1

10.10.2022.

18.4.2023.”;

| xx. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.176, GB-2.177 i GB-2.-178 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.176 | POU, RAT | N, P1 | | 11.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 11.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.177 | POU, RAT | N, P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.178 | POU, RAT | N, P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 11.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xx.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.176, GB-2.177 i GB-2.-178 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.176

POU, RAT

N, P1

11.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

11.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.177

POU, RAT

N, P1

11.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

11.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.178

POU, RAT

N, P1

11.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

11.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.181 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.181 | POU, RAT | N, P1 | | 12.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 12.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.181 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.181

POU, RAT

N, P1

12.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

12.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone od GB-2.-186 do GB-2.188 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.186 | POU, RAT | N, P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.187 | POU, RAT | N, P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 14.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.188 | POU, RAT | N, P1 | | 15.10.2022. | 19.4.2023. |
| GBM | P1 | | 15.10.2022. | 19.4.2023.”; |

xxii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone od GB-2.-186 do GB-2.188 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.186

POU, RAT

N, P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.187

POU, RAT

N, P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

14.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.188

POU, RAT

N, P1

15.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

15.10.2022.

19.4.2023.”;

| xxiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.190 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.190 | POU, RAT | N, P1 | | 16.10.2022. | 14.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 16.10.2022. | 14.4.2023.”; |

xxiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.190 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.190

POU, RAT

N, P1

16.10.2022.

14.4.2023.

GBM

P1

16.10.2022.

14.4.2023.”;

| xxiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.192 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.192 | POU, RAT | N, P1 | | 16.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 16.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.192 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.192

POU, RAT

N, P1

16.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

16.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.196 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.196 | POU, RAT | N, P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.196 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.196

POU, RAT

N, P1

18.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

18.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB2.199, GB2.200 i GB-2.201 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.199 | POU, RAT | N, P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 18.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.200 | POU, RAT | N, P1 | | 19.10.2022. | 19.4.2023. |
| GBM | P1 | | 19.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.201 | POU, RAT | N, P1 | | 19.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 19.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB2.199, GB2.200 i GB-2.201 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.199

POU, RAT

N, P1

18.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

18.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.200

POU, RAT

N, P1

19.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

19.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.201

POU, RAT

N, P1

19.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

19.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB.2-205, GB.2-206 i GB-2.207 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.205 | POU, RAT | N, P1 | | 20.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 20.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.206 | POU, RAT | N, P1 | | 21.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 21.10.2022. | 23.4.2023. |
| GB-2.207 | POU, RAT | N, P1 | | 21.10.2022. | 19.4.2023. |
| GBM | P1 | | 21.10.2022. | 19.4.2023.”; |

xxvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB.2-205, GB.2-206 i GB-2.207 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.205

POU, RAT

N, P1

20.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

20.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.206

POU, RAT

N, P1

21.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

21.10.2022.

23.4.2023.

GB-2.207

POU, RAT

N, P1

21.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

21.10.2022.

19.4.2023.”;

| xxviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.210 i GB-2.211 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.210 | POU, RAT | N, P1 | | 22.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 22.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.211 | POU, RAT | N, P1 | | 22.10.2022. | 30.4.2023. |
| GBM | P1 | | 22.10.2022. | 30.4.2023.”; |

xxviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.210 i GB-2.211 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.210

POU, RAT

N, P1

22.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

22.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.211

POU, RAT

N, P1

22.10.2022.

30.4.2023.

GBM

P1

22.10.2022.

30.4.2023.”;

| xxix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.214 i GB-2.-215 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.214 | POU, RAT | N, P1 | | 23.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 23.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.215 | POU, RAT | N, P1 | | 23.10.2022. | 23.4.2023. |
| GBM | P1 | | 23.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.214 i GB-2.-215 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.214

POU, RAT

N, P1

23.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

23.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.215

POU, RAT

N, P1

23.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

23.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxx. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.221 i GB-2.222 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.221 | POU, RAT | N, P1 | | 26.10.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 26.10.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.222 | POU, RAT | N, P1 | | 26.10.2022. | 22.4.2023. |
| GBM | P1 | | 26.10.2022. | 22.4.2023.”; |

xxx.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.221 i GB-2.222 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.221

POU, RAT

N, P1

26.10.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

26.10.2022.

19.4.2023.

GB-2.222

POU, RAT

N, P1

26.10.2022.

22.4.2023.

GBM

P1

26.10.2022.

22.4.2023.”;

| xxxi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.225 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.225 | POU, RAT | N, P1 | | 28.10.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 28.10.2022. | 23.4.2023.”; |

xxxi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.225 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.225

POU, RAT

N, P1

28.10.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

28.10.2022.

23.4.2023.”;

| xxxii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.228 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.228 | POU, RAT | N, P1 | | 29.10.2022. | 22.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 29.10.2022. | 22.4.2023.”; |

xxxii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.228 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.228

POU, RAT

N, P1

29.10.2022.

22.4.2023.

GBM

P1

29.10.2022.

22.4.2023.”;

| xxxiii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.234 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.234 | POU, RAT | N, P1 | | 1.11.2022. | 22.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 1.11.2022. | 22.4.2023.”; |

xxxiii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.234 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.234

POU, RAT

N, P1

1.11.2022.

22.4.2023.

GBM

P1

1.11.2022.

22.4.2023.”;

| xxxiv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.237 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.237 | POU, RAT | N, P1 | | 2.11.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 2.11.2022. | 19.4.2023.”; |

xxxiv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.237 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.237

POU, RAT

N, P1

2.11.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

2.11.2022.

19.4.2023.”;

| xxxv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.239 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.239 | POU, RAT | N, P1 | | 3.11.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 3.11.2022. | 23.4.2023.”; |

xxxv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.239 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.239

POU, RAT

N, P1

3.11.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

3.11.2022.

23.4.2023.”;

| xxxvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.245 i GB-2.246 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.245 | POU, RAT | N, P1 | | 6.11.2022. | 18.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 6.11.2022. | 18.4.2023. |
| GB-2.246 | POU, RAT | N, P1 | | 6.11.2022. | 19.4.2023. |
| GBM | P1 | | 6.11.2022. | 19.4.2023.”; |

xxxvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.245 i GB-2.246 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.245

POU, RAT

N, P1

6.11.2022.

18.4.2023.

GBM

P1

6.11.2022.

18.4.2023.

GB-2.246

POU, RAT

N, P1

6.11.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

6.11.2022.

19.4.2023.”;

| xxxvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.250 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.250 | POU, RAT | N, P1 | | 9.11.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 9.11.2022. | 23.4.2023.”; |

xxxvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.250 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.250

POU, RAT

N, P1

9.11.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

9.11.2022.

23.4.2023.”;

| xxxviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.259 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.259 | POU, RAT | N, P1 | | 16.11.2022. | 20.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 16.11.2022. | 20.4.2023.”; |

xxxviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.259 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.259

POU, RAT

N, P1

16.11.2022.

20.4.2023.

GBM

P1

16.11.2022.

20.4.2023.”;

| xxxix. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.263 i GB-2.264 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.263 | POU, RAT | N, P1 | | 20.11.2022. | 16.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 20.11.2022. | 16.4.2023. |
| GB-2.264 | POU, RAT | N, P1 | | 20.11.2022. | 30.4.2023. |
| GBM | P1 | | 20.11.2022. | 30.4.2023.”; |

xxxix.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.263 i GB-2.264 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.263

POU, RAT

N, P1

20.11.2022.

16.4.2023.

GBM

P1

20.11.2022.

16.4.2023.

GB-2.264

POU, RAT

N, P1

20.11.2022.

30.4.2023.

GBM

P1

20.11.2022.

30.4.2023.”;

| xl. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.268 i GB-2.-269 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.268 | POU, RAT | N, P1 | | 23.11.2022. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 23.11.2022. | 19.4.2023. |
| GB-2.269 | POU, RAT | N, P1 | | 26.11.2022. | 22.4.2023. |
| GBM | P1 | | 26.11.2022. | 22.4.2023.”; |

xl.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.268 i GB-2.-269 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.268

POU, RAT

N, P1

23.11.2022.

19.4.2023.

GBM

P1

23.11.2022.

19.4.2023.

GB-2.269

POU, RAT

N, P1

26.11.2022.

22.4.2023.

GBM

P1

26.11.2022.

22.4.2023.”;

| xli. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.276 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.276 | POU, RAT | N, P1 | | 13.12.2022. | 16.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 13.12.2022. | 16.4.2023.”; |

xli.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.276 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.276

POU, RAT

N, P1

13.12.2022.

16.4.2023.

GBM

P1

13.12.2022.

16.4.2023.”;

| xlii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.278 i GB-2.279 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.278 | POU, RAT | N, P1 | | 15.12.2022. | 24.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 15.12.2022. | 24.4.2023. |
| GB-2.279 | POU, RAT | N, P1 | | 15.12.2022. | 13.4.2023. |
| GBM | P1 | | 15.12.2022. | 13.4.2023.”; |

xlii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.278 i GB-2.279 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.278

POU, RAT

N, P1

15.12.2022.

24.4.2023.

GBM

P1

15.12.2022.

24.4.2023.

GB-2.279

POU, RAT

N, P1

15.12.2022.

13.4.2023.

GBM

P1

15.12.2022.

13.4.2023.”;

| xliii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.281 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.281 | POU, RAT | N, P1 | | 20.12.2022. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 20.12.2022. | 23.4.2023.”; |

xliii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.281 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.281

POU, RAT

N, P1

20.12.2022.

23.4.2023.

GBM

P1

20.12.2022.

23.4.2023.”;

| xliv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.284 i GB-2.285 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.284 | POU, RAT | N, P1 | | 30.12.2023. | 23.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 30.12.2023. | 23.4.2023. |
| GB-2.285 | POU, RAT | N, P1 | | 4.1.2023. | 18.4.2023. |
| GBM | P1 | | 4.1.2023. | 18.4.2023.”; |

xliv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.284 i GB-2.285 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.284

POU, RAT

N, P1

30.12.2023.

23.4.2023.

GBM

P1

30.12.2023.

23.4.2023.

GB-2.285

POU, RAT

N, P1

4.1.2023.

18.4.2023.

GBM

P1

4.1.2023.

18.4.2023.”;

| xlv. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.287 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.287 | POU, RAT | N, P1 | | 10.1.2023. | 19.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 10.1.2023. | 19.4.2023.”; |

xlv.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zonu GB-2.287 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.287

POU, RAT

N, P1

10.1.2023.

19.4.2023.

GBM

P1

10.1.2023.

19.4.2023.”;

| xlvi. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.289 i GB-2.290 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.289 | POU, RAT | N, P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023. |
| GB-2.290 | POU, RAT | N, P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023. |
| GBM | P1 | | 12.1.2023. | 18.4.2023.”; |

xlvi.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.289 i GB-2.290 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.289

POU, RAT

N, P1

12.1.2023.

18.4.2023.

GBM

P1

12.1.2023.

18.4.2023.

GB-2.290

POU, RAT

N, P1

12.1.2023.

18.4.2023.

GBM

P1

12.1.2023.

18.4.2023.”;

| xlvii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.295 i GB-2.296 zamjenjuju se sljedećim:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.295 | POU, RAT | N, P1 | | 21.2.2023. | 27.4.2023. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 21.2.2023. | 27.4.2023. |
| GB-2.296 | POU, RAT | N, P1 | | 10.3.2023. | 4.5.2023. |
| GBM | P1 | | 10.3.2023. | 4.5.2023.”; |

xlvii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, reci za zone GB-2.295 i GB-2.296 zamjenjuju se sljedećim:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.295

POU, RAT

N, P1

21.2.2023.

27.4.2023.

GBM

P1

21.2.2023.

27.4.2023.

GB-2.296

POU, RAT

N, P1

10.3.2023.

4.5.2023.

GBM

P1

10.3.2023.

4.5.2023.”;

| xlviii. | u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza retka za zonu GB-2.296 dodaju se sljedeći reci za zone od GB-2.297 do GB-2.302:











  „GB

  Ujedinjena Kraljevina | GB-2.297 | POU, RAT | N, P1 | | 31.3.2023. | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| GBM | P1 | | 31.3.2023. | |
| GB-2.298 | POU, RAT | N, P1 | | 13.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 13.4.2023. | |
| GB-2.299 | POU, RAT | N, P1 | | 13.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 13.4.2023. | |
| GB-2.300 | POU, RAT | N, P1 | | 23.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 23.4.2023. | |
| GB-2.301 | POU, RAT | N, P1 | | 27.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 27.4.2023. | |
| GB-2.302 | POU, RAT | N, P1 | | 29.4.2023. | |
| GBM | P1 | | 29.4.2023.” | |

xlviii.

u unosu za Ujedinjenu Kraljevinu, iza retka za zonu GB-2.296 dodaju se sljedeći reci za zone od GB-2.297 do GB-2.302:

„GB

Ujedinjena Kraljevina

GB-2.297

POU, RAT

N, P1

31.3.2023.

GBM

P1

31.3.2023.

GB-2.298

POU, RAT

N, P1

13.4.2023.

GBM

P1

13.4.2023.

GB-2.299

POU, RAT

N, P1

13.4.2023.

GBM

P1

13.4.2023.

GB-2.300

POU, RAT

N, P1

23.4.2023.

GBM

P1

23.4.2023.

GB-2.301

POU, RAT

N, P1

27.4.2023.

GBM

P1

27.4.2023.

GB-2.302

POU, RAT

N, P1

29.4.2023.

GBM

P1

29.4.2023.”

---

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/74 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/74

---

PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2023/974

оd 16. svibnja 2023.

o produljenju odstupanja od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za koćarice s mrežama „volantina” koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 1967/2006 od 21. prosinca 2006. o mjerama upravljanja za održivo iskorištavanje ribolovnih resursa u Sredozemnom moru, o izmjeni Uredbe (EEZ) br. 2847/93 te stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 1626/94 (1), a posebno njezin članak 13. stavak 5.,

budući da:

| (1) | Komisija je 19. ožujka 2014. donijela Provedbenu uredbu Komisije (EU) br. 277/2014 (2), kojom je prvi put utvrđeno odstupanje od članka 13. stavka 1. prvog podstavka Uredbe (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine za koćarice s mrežama „volantina” koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije, a koja je prestala važiti 23. ožujka 2017. To je odstupanje produljeno Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2017/2383 (3), koja je prestala važiti 27. ožujka 2020. To je odstupanje dodatno produljeno Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2022/511 (4), koja je prestala važiti 27. ožujka 2023. |
| --- | --- |

(1)

Komisija je 19. ožujka 2014. donijela Provedbenu uredbu Komisije (EU) br. 277/2014 (2), kojom je prvi put utvrđeno odstupanje od članka 13. stavka 1. prvog podstavka Uredbe (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine za koćarice s mrežama „volantina” koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije, a koja je prestala važiti 23. ožujka 2017. To je odstupanje produljeno Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2017/2383 (3), koja je prestala važiti 27. ožujka 2020. To je odstupanje dodatno produljeno Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2022/511 (4), koja je prestala važiti 27. ožujka 2023.

| (2) | Komisija je 21. rujna 2022. od Slovenije primila zahtjev za produljenje odstupanja odobrenog Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2022/511. Slovenija je dostavila plan upravljanja, donesen 18. kolovoza 2021. (5), i izvješće o praćenju i provedbi plana upravljanja, u skladu s Provedbenom uredbom (EU) 2022/511, u prilog produljenju odstupanja, s obzirom na zahtjeve iz Uredbe (EZ) br. 1967/2006 i Uredbe (EU) 2019/1241 Europskog parlamenta i Vijeća (6). |
| --- | --- |

(2)

Komisija je 21. rujna 2022. od Slovenije primila zahtjev za produljenje odstupanja odobrenog Provedbenom uredbom Komisije (EU) 2022/511. Slovenija je dostavila plan upravljanja, donesen 18. kolovoza 2021. (5), i izvješće o praćenju i provedbi plana upravljanja, u skladu s Provedbenom uredbom (EU) 2022/511, u prilog produljenju odstupanja, s obzirom na zahtjeve iz Uredbe (EZ) br. 1967/2006 i Uredbe (EU) 2019/1241 Europskog parlamenta i Vijeća (6).

| (3) | Na 71. plenarnom sastanku održanom u studenome 2022. Znanstveni, tehnički i gospodarski odbor za ribarstvo (STECF) (7) ocijenio je zahtjev za dodatno produljenje odstupanja i izvješće o provedbi. STCEF je potvrdio svoje prethodno mišljenje o planu i s obzirom na nove informacije koje je dostavila Slovenija zaključio da su uvjeti za odstupanje i dalje ispunjeni. |
| --- | --- |

(3)

Na 71. plenarnom sastanku održanom u studenome 2022. Znanstveni, tehnički i gospodarski odbor za ribarstvo (STECF) (7) ocijenio je zahtjev za dodatno produljenje odstupanja i izvješće o provedbi. STCEF je potvrdio svoje prethodno mišljenje o planu i s obzirom na nove informacije koje je dostavila Slovenija zaključio da su uvjeti za odstupanje i dalje ispunjeni.

| (4) | Odstupanje koje je zatražila Slovenija ispunjuje uvjete iz članka 13. stavaka 5. i 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. |
| --- | --- |

(4)

Odstupanje koje je zatražila Slovenija ispunjuje uvjete iz članka 13. stavaka 5. i 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006.

| (5) | To je odstupanje osobito opravdano geografskim ograničenjima jer teritorijalne vode Slovenije ni u jednoj točki nisu dublje od 50 metara. Bez primjene odstupanja koćarice s mrežama „volantina” mogle bi se upotrebljavati samo na udaljenosti većoj od 3 nautičke milje od obale, gdje je ribolovno područje znatno ograničeno područjem koje je namijenjeno komercijalnim pomorskim rutama. |
| --- | --- |

(5)

To je odstupanje osobito opravdano geografskim ograničenjima jer teritorijalne vode Slovenije ni u jednoj točki nisu dublje od 50 metara. Bez primjene odstupanja koćarice s mrežama „volantina” mogle bi se upotrebljavati samo na udaljenosti većoj od 3 nautičke milje od obale, gdje je ribolovno područje znatno ograničeno područjem koje je namijenjeno komercijalnim pomorskim rutama.

| (6) | Nadalje, slovenskim planom upravljanja jamči se da se ribolovni napor u budućnosti neće povećati, kako je propisano člankom 13. stavkom 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. Odobrenja za ribolov izdat će se samo za navedenih 12 plovila kojima je Slovenija već odobrila ribolov. |
| --- | --- |

(6)

Nadalje, slovenskim planom upravljanja jamči se da se ribolovni napor u budućnosti neće povećati, kako je propisano člankom 13. stavkom 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. Odobrenja za ribolov izdat će se samo za navedenih 12 plovila kojima je Slovenija već odobrila ribolov.

| (7) | Zahtjev se odnosi na ribolovne aktivnosti koje je Slovenija već odobrila i na plovila koja se bave dotičnim ribolovom više od pet godina u skladu s člankom 13. stavkom 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. |
| --- | --- |

(7)

Zahtjev se odnosi na ribolovne aktivnosti koje je Slovenija već odobrila i na plovila koja se bave dotičnim ribolovom više od pet godina u skladu s člankom 13. stavkom 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006.

| (8) | Ta su plovila navedena na popisu dostavljenom Komisiji u skladu sa zahtjevima iz članka 13. stavka 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. |
| --- | --- |

(8)

Ta su plovila navedena na popisu dostavljenom Komisiji u skladu sa zahtjevima iz članka 13. stavka 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006.

| (9) | Dotične ribolovne aktivnosti u skladu su sa zahtjevima iz članka 4. stavka 1. Uredbe (EZ) br. 1967/2006 jer se ribolov ne obavlja iznad dna pokrivenog morskim cvjetnicama, posebno vrstom Posidonia oceania ili drugim morskih cvjetnicama. |
| --- | --- |

(9)

Dotične ribolovne aktivnosti u skladu su sa zahtjevima iz članka 4. stavka 1. Uredbe (EZ) br. 1967/2006 jer se ribolov ne obavlja iznad dna pokrivenog morskim cvjetnicama, posebno vrstom Posidonia oceania ili drugim morskih cvjetnicama.

| (10) | Kada je riječ o zahtjevu koji se odnosi na najmanju veličinu oka mrežnog tega, zatraženo odstupanje u skladu je s člankom 8. stavkom 1. točkom (h) Uredbe (EZ) br. 1967/2006, kako je zamijenjen člankom 8. stavkom 1. Uredbe (EU) 2019/1241 i Prilogom IX. dijelom B točkom 1. te uredbe, jer se u mrežnom tegu mreže „volantina” ne upotrebljava kvadratno oko manje od 40 mm. |
| --- | --- |

(10)

Kada je riječ o zahtjevu koji se odnosi na najmanju veličinu oka mrežnog tega, zatraženo odstupanje u skladu je s člankom 8. stavkom 1. točkom (h) Uredbe (EZ) br. 1967/2006, kako je zamijenjen člankom 8. stavkom 1. Uredbe (EU) 2019/1241 i Prilogom IX. dijelom B točkom 1. te uredbe, jer se u mrežnom tegu mreže „volantina” ne upotrebljava kvadratno oko manje od 40 mm.

| (11) | Koćarski ribolov mrežama „volantina” vrsta je mješovitog ribolova koja se obavlja jedino razmjerno težim alatom „tartana”, koji može dovesti do većeg kontakta s morskim dnom i većeg ulova pridnenih vrsta, no miješa se samo s koćama, potegačama i drugim sličnim povlačnim mrežama. |
| --- | --- |

(11)

Koćarski ribolov mrežama „volantina” vrsta je mješovitog ribolova koja se obavlja jedino razmjerno težim alatom „tartana”, koji može dovesti do većeg kontakta s morskim dnom i većeg ulova pridnenih vrsta, no miješa se samo s koćama, potegačama i drugim sličnim povlačnim mrežama.

| (12) | Koćarice s mrežama „volantina” regulirane su kako bi ulovi vrsta iz dijela A Priloga IX. Uredbi (EU) 2019/1241 bili što manji u skladu s kriterijem iz članka 13. stavka 9. točke (c) Uredbe (EZ) br. 1967/2006. STECF je naveo da prijavljeni ulovi tih vrsta nisu zanemarivi, ali je usprkos tome zaključio da s obzirom na ograničen opseg ribolova mrežama „volantina” ti ulovi ukupno čine nekoliko desetaka tona, što je vrlo mali udio u ukupnim ulovima tih vrsta u sjevernom Jadranskome moru. |
| --- | --- |

(12)

Koćarice s mrežama „volantina” regulirane su kako bi ulovi vrsta iz dijela A Priloga IX. Uredbi (EU) 2019/1241 bili što manji u skladu s kriterijem iz članka 13. stavka 9. točke (c) Uredbe (EZ) br. 1967/2006. STECF je naveo da prijavljeni ulovi tih vrsta nisu zanemarivi, ali je usprkos tome zaključio da s obzirom na ograničen opseg ribolova mrežama „volantina” ti ulovi ukupno čine nekoliko desetaka tona, što je vrlo mali udio u ukupnim ulovima tih vrsta u sjevernom Jadranskome moru.

| (13) | Koćarice s mrežama „volantina” nisu namijenjene izlovu glavonožaca. STECF je naveo da su glavonošci važan usputni ulov ribolova mrežama „volantina”, ali je na temelju najnovijeg izvješća o provedbi plana zaključio da s obzirom na ograničen opsegribolova mrežama „volantina” odgovarajući ulovi glavonožaca najvjerojatnije čine tek vrlo mali udio u ukupnim ulovima tih vrsta u širem sjevernom Jadranu. |
| --- | --- |

(13)

Koćarice s mrežama „volantina” nisu namijenjene izlovu glavonožaca. STECF je naveo da su glavonošci važan usputni ulov ribolova mrežama „volantina”, ali je na temelju najnovijeg izvješća o provedbi plana zaključio da s obzirom na ograničen opsegribolova mrežama „volantina” odgovarajući ulovi glavonožaca najvjerojatnije čine tek vrlo mali udio u ukupnim ulovima tih vrsta u širem sjevernom Jadranu.

| (14) | Slovenski plan upravljanja sadržava mjere za praćenje ribolovnih aktivnosti predviđene u članku 13. stavku 9. trećem podstavku Uredbe (EZ) br. 1967/2006 i člancima 14. i 15. Uredbe Vijeća (EZ) br. 1224/2009 (8). |
| --- | --- |

(14)

Slovenski plan upravljanja sadržava mjere za praćenje ribolovnih aktivnosti predviđene u članku 13. stavku 9. trećem podstavku Uredbe (EZ) br. 1967/2006 i člancima 14. i 15. Uredbe Vijeća (EZ) br. 1224/2009 (8).

| (15) | Komisija stoga smatra da produljenje odstupanja koje je zatražila Slovenija ispunjuje uvjete utvrđene u članku 13. stavcima 5. i 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. Stoga bi zatraženo produljenje odstupanja trebalo odobriti. |
| --- | --- |

(15)

Komisija stoga smatra da produljenje odstupanja koje je zatražila Slovenija ispunjuje uvjete utvrđene u članku 13. stavcima 5. i 9. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. Stoga bi zatraženo produljenje odstupanja trebalo odobriti.

| (16) | Slovenija bi trebala pravodobno izvješćivati Komisiju u skladu s planom praćenja iz slovenskog plana upravljanja. |
| --- | --- |

(16)

Slovenija bi trebala pravodobno izvješćivati Komisiju u skladu s planom praćenja iz slovenskog plana upravljanja.

| (17) | Odstupanje bi trebalo vremenski ograničiti kako bi se omogućilo poduzimanje pravodobnih korektivnih mjera upravljanja ako se u izvješću podnesenom Komisiji pokaže loše stanje očuvanja iskorištavanog stoka i kako bi se ostavila mogućnost za unapređenje znanstvene podloge za poboljšani plan upravljanja. |
| --- | --- |

(17)

Odstupanje bi trebalo vremenski ograničiti kako bi se omogućilo poduzimanje pravodobnih korektivnih mjera upravljanja ako se u izvješću podnesenom Komisiji pokaže loše stanje očuvanja iskorištavanog stoka i kako bi se ostavila mogućnost za unapređenje znanstvene podloge za poboljšani plan upravljanja.

| (18) | S obzirom na to da je odstupanje koje je odobreno Provedbenom uredbom Komisije (EU) br. 2383/2017 prestalo važiti 27. ožujka 2023., radi pravnog kontinuiteta ova bi se Uredba trebala primjenjivati s učinkom od 28. ožujka 2023. Radi pravne sigurnosti ova bi Uredba trebala hitno stupiti na snagu. |
| --- | --- |

(18)

S obzirom na to da je odstupanje koje je odobreno Provedbenom uredbom Komisije (EU) br. 2383/2017 prestalo važiti 27. ožujka 2023., radi pravnog kontinuiteta ova bi se Uredba trebala primjenjivati s učinkom od 28. ožujka 2023. Radi pravne sigurnosti ova bi Uredba trebala hitno stupiti na snagu.

| (19) | Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Odbora za ribarstvo i akvakulturu, |
| --- | --- |

(19)

Mjere predviđene u ovoj Uredbi u skladu su s mišljenjem Odbora za ribarstvo i akvakulturu,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Odstupanje

Članak 13. stavak 1. prvi podstavak Uredbe (EZ) br. 1967/2006 ne primjenjuje se u teritorijalnim vodama Slovenije, bez obzira na njihovu dubinu, na udaljenosti od 1,5 do 3 nautičke milje od obale na koćarice s mrežama „volantina” koje se upotrebljavaju na plovilima koja ispunjuju sljedeće zahtjeve:

| (a) | registarski brojevi navedeni su im u slovenskom planu upravljanja koji je Slovenija donijela u skladu s člankom 19. stavkom 2. Uredbe (EZ) br. 1967/2006; |
| --- | --- |

(a)

registarski brojevi navedeni su im u slovenskom planu upravljanja koji je Slovenija donijela u skladu s člankom 19. stavkom 2. Uredbe (EZ) br. 1967/2006;

| (b) | dotični ribolov obavljaju dulje od pet godina i ne uzrokuju povećanje utvrđenog ribolovnog napora u budućnosti; i |
| --- | --- |

(b)

dotični ribolov obavljaju dulje od pet godina i ne uzrokuju povećanje utvrđenog ribolovnog napora u budućnosti; i

| (c) | imaju odobrenje za ribolov i love prema planu upravljanja koji je Slovenija donijela u skladu s člankom 19. stavkom 2. Uredbe (EZ) br. 1967/2006. |
| --- | --- |

(c)

imaju odobrenje za ribolov i love prema planu upravljanja koji je Slovenija donijela u skladu s člankom 19. stavkom 2. Uredbe (EZ) br. 1967/2006.

Članak 2.

Plan praćenja i izvješćivanje

Slovenija je dužna u roku od godine dana od stupanja na snagu ove Uredbe Komisiji dostaviti izvješće sastavljeno u skladu s planom praćenja utvrđenim u planu upravljanja iz članka 1.

Članak 3.

Stupanje na snagu i razdoblje primjene

Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Službenom listu Europske unije.

Primjenjuje se od 28. ožujka 2023. do 27. ožujka 2026.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu, 16. svibnja 2023.

Za Komisiju

Predsjednica

Ursula VON DER LEYEN

---

(1)  
  SL L 409, 30.12.2006., str. 11.

1

(2)  Provedbena uredba Komisije (EU) br. 277/2014 od 19. ožujka 2014. o odstupanju od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za povlačne mreže vrste „volantina” kojima se ribari u teritorijalnim vodama Slovenije (SL L 82, 20.3.2014., str. 1.).

2

(3)  Provedbena uredba Komisije (EU) 2017/2383 оd 19. prosinca 2017. o produljenju odstupanja od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za povlačne mreže vrste „volantina” kojima se ribari u teritorijalnim vodama Slovenije (SL L 340, 20.12.2017., str. 32.).

3

(4)  Provedbena uredba Komisije (EU) 2022/511 оd 30. ožujka 2022. o produljenju odstupanja od Uredbe Vijeća (EZ) br. 1967/2006 u pogledu minimalne udaljenosti od obale i minimalne dubine mora za koćarice s mrežama „volantina” koje obavljaju ribolov u teritorijalnim vodama Slovenije (SL L 103, 31.3.2022., str. 7.).

4

(5)  Odluka br. 34200-2/2021/3 od 18.8.2021.

5

(6)  Uredba (EU) 2019/1241 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja 2019. o očuvanju ribolovnih resursa i zaštiti morskih ekosustava putem tehničkih mjera, o izmjeni uredbi Vijeća (EZ) br. 1967/2006, (EZ) br. 1224/2009 i uredbi (EU) br. 1380/2013, (EU) 2016/1139, (EU) 2018/973, (EU) 2019/472 i (EU) 2019/1022 Europskog parlamenta i Vijeća te o stavljanju izvan snage uredbi Vijeća (EZ) br. 894/97, (EZ) br. 850/98, (EZ) br. 2549/2000, (EZ) br. 254/2002, (EZ) br. 812/2004 i (EZ) br. 2187/2005 (SL L 198, 25.7.2019., str. 105.).

6

(7)  Znanstveni, tehnički i gospodarski odbor za ribarstvo (STECF) – Izvješće s 71. plenarnog sastanka (STECF-PLEN-22-03). Ured za publikacije Europske unije, Luxembourg, 2022. https://stecf.jrc.ec.europa.eu/documents/43805/43440856/STECF+PLEN+22-03.pdf/d0acb3d4-6b6a-4067-9d08-0b6004660e25)

7

(8)  Uredba Vijeća (EZ) br. 1224/2009 od 20. studenoga 2009. o uspostavi sustava kontrole Zajednice za osiguranje sukladnosti s pravilima zajedničke ribarstvene politike, o izmjeni uredbi (EZ) br. 847/96, (EZ) br. 2371/2002, (EZ) br. 811/2004, (EZ) br. 768/2005, (EZ) br. 2115/2005, (EZ) br. 2166/2005, (EZ) br. 388/2006, (EZ) br. 509/2007, (EZ) br. 676/2007, (EZ) br. 1098/2007, (EZ) br. 1300/2008, (EZ) br. 1342/2008 i o stavljanju izvan snage uredbi (EEZ) br. 2847/93, (EZ) br. 1627/94 i (EZ) br. 1966/2006 (SL L 343, 22.12.2009., str. 1.).

8

---

ODLUKE

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/77 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/77

---

PROVEDBENA ODLUKA KOMISIJE (EU) 2023/975

оd 15. svibnja 2023.

o izmjeni Provedbene odluke Komisije (EU) 2019/417 o utvrđivanju smjernica za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija „RAPEX” uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja

(priopćeno pod brojem dokumenta C(2023) 2817)

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Direktivu 2001/95/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 3. prosinca 2001. o općoj sigurnosti proizvoda (1), a posebno njezin članak 11. stavak 1. treći podstavak i točku 8. Priloga II. navedenoj direktivi,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2019/1020 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja 2019. o nadzoru tržišta i sukladnosti proizvoda i o izmjeni Direktive 2004/42/EZ i uredbi (EZ) br. 765/2008 i (EU) br. 305/2011 (2), a posebno njezin članak 20.,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (Uredba EU-a o zaštiti podataka) (3), a posebno njezin članak 28. stavak 1.,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (4), a posebno njezin članak 26. stavak 1.,

nakon savjetovanja s odborom osnovanim na temelju članka 15. stavka 1. Direktive 2001/95/EZ,

nakon savjetovanja s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u skladu s člankom 42. Uredbe (EU) 2018/1725,

budući da:

| (1) | Provedbenom odlukom Komisije (EU) 2019/417 (5) utvrđuju se smjernice za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija „RAPEX” uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja. |
| --- | --- |

(1)

Provedbenom odlukom Komisije (EU) 2019/417 (5) utvrđuju se smjernice za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija „RAPEX” uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja.

| (2) | U članku 28. Uredbe (EU) 2018/1725 utvrđeno je da ako dva ili više voditelja obrade zajednički odrede svrhe i načine obrade, oni su zajednički voditelji obrade. Odgovornosti zajedničkih voditelja obrade mogu se utvrditi pravom EU-a, posebno kad je riječ o ostvarivanju prava ispitanika i njihovih dužnosti u pogledu pružanja informacija iz članaka 15. i 16. Uredbe (EU) 2018/1725. |
| --- | --- |

(2)

U članku 28. Uredbe (EU) 2018/1725 utvrđeno je da ako dva ili više voditelja obrade zajednički odrede svrhe i načine obrade, oni su zajednički voditelji obrade. Odgovornosti zajedničkih voditelja obrade mogu se utvrditi pravom EU-a, posebno kad je riječ o ostvarivanju prava ispitanika i njihovih dužnosti u pogledu pružanja informacija iz članaka 15. i 16. Uredbe (EU) 2018/1725.

| (3) | U članku 26. Uredbe (EU) 2016/679 utvrđeno je da ako dva ili više voditelja obrade zajednički odrede svrhe i načine obrade osobnih podataka, smatraju se zajedničkim voditeljima obrade. Odgovornosti zajedničkih voditelja obrade mogu se utvrditi pravom EU-a, posebno kad je riječ o ostvarivanju prava ispitanika i njihovih dužnosti u pogledu pružanja informacija iz članaka 13. i 14. Uredbe (EU) 2016/679. |
| --- | --- |

(3)

U članku 26. Uredbe (EU) 2016/679 utvrđeno je da ako dva ili više voditelja obrade zajednički odrede svrhe i načine obrade osobnih podataka, smatraju se zajedničkim voditeljima obrade. Odgovornosti zajedničkih voditelja obrade mogu se utvrditi pravom EU-a, posebno kad je riječ o ostvarivanju prava ispitanika i njihovih dužnosti u pogledu pružanja informacija iz članaka 13. i 14. Uredbe (EU) 2016/679.

| (4) | Komisija i nacionalna tijela zajednički su voditelji obrade u sustavu Safety Gate/RAPEX. |
| --- | --- |

(4)

Komisija i nacionalna tijela zajednički su voditelji obrade u sustavu Safety Gate/RAPEX.

| (5) | Potrebno je utvrditi uloge, odgovornosti i dogovore između Komisije i nacionalnih tijela kao zajedničkih voditelja obrade u skladu s člankom 28. Uredbe (EU) 2018/1725 i člankom 26. Uredbe (EU) 2016/679. |
| --- | --- |

(5)

Potrebno je utvrditi uloge, odgovornosti i dogovore između Komisije i nacionalnih tijela kao zajedničkih voditelja obrade u skladu s člankom 28. Uredbe (EU) 2018/1725 i člankom 26. Uredbe (EU) 2016/679.

| (6) | Provedbenu odluku (EU) 2019/417 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti, |
| --- | --- |

(6)

Provedbenu odluku (EU) 2019/417 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti,

DONIJELA JE OVU ODLUKU:

Članak 1.

Provedbena odluka (EU) 2019/417 mijenja se kako slijedi:

| (1) | članak 1. zamjenjuje se sljedećim:

  „Članak 1.

  1.   Smjernice za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija ‚RAPEX’ uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ i njegovim sustavom obavješćivanja navedene su u Prilogu I. ovoj Odluci.


  2.   Zajedničko vođenje obrade u sustavu Europske unije za brzu razmjenu informacija ‚RAPEX’ utvrđeno je u Prilogu II. ovoj Odluci.”; |
| --- | --- |

(1)

članak 1. zamjenjuje se sljedećim:

„Članak 1.

1.   Smjernice za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija ‚RAPEX’ uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ i njegovim sustavom obavješćivanja navedene su u Prilogu I. ovoj Odluci.

2.   Zajedničko vođenje obrade u sustavu Europske unije za brzu razmjenu informacija ‚RAPEX’ utvrđeno je u Prilogu II. ovoj Odluci.”;

| (2) | Prilogu se ime mijenja u Prilog I.; |
| --- | --- |

(2)

Prilogu se ime mijenja u Prilog I.;

| (3) | dodaje se Prilog II. kako je naveden u Prilogu ovoj Odluci. |
| --- | --- |

(3)

dodaje se Prilog II. kako je naveden u Prilogu ovoj Odluci.

Članak 2.

Ova je Odluka upućena državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu, 15. svibnja 2023.

Za Komisiju

Didier REYNDERS

Član Komisije

---

(1)  
  SL L 11, 15.1.2002., str. 4.

1

(2)  
  SL L 169, 25.6.2019., str. 1.

2

(3)  
  SL L 295, 21.11.2018., str. 39.

3

(4)  
  SL L 119, 4.5.2016., str. 1.

4

(5)  Provedbena odluka Komisije (EU) 2019/417 od 8. studenoga 2018. o utvrđivanju smjernica za upravljanje Sustavom Europske unije za brzu razmjenu informacija „RAPEX” uspostavljenim prema članku 12. Direktive 2001/95/EZ o općoj sigurnosti proizvoda te njegovim sustavom obavješćivanja (SL L 73, 15.3.2019., str. 121.).

5

---

PRILOG

„PRILOG II.:

ZAJEDNIČKO VOĐENJE OBRADE U SUSTAVU EUROPSKE UNIJE ZA BRZU RAZMJENU INFORMACIJA „RAPEX” USPOSTAVLJENOM PREMA ČLANKU 12. DIREKTIVE 2001/95/EZ EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA (1) (DIREKTIVA O OPĆOJ SIGURNOSTI PROIZVODA)

1.   
  Predmet i opis obrade

Safety Gate/RAPEX je sustav obavješćivanja namijenjen brzoj razmjeni informacija između nacionalnih tijela država članica, triju država Europskog gospodarskog prostora/Europskog udruženja slobodne trgovine (EGP/EFTA) (Islanda, Lihtenštajna i Norveške) i Komisije o mjerama poduzetima u pogledu opasnih proizvoda na tržištu Unije i/ili EGP-a/EFTA-e. Svrha je tog sustava obavješćivanja:

| — | spriječiti opskrbu potrošača opasnim proizvodima na unutarnjem tržištu; |
| --- | --- |

—

spriječiti opskrbu potrošača opasnim proizvodima na unutarnjem tržištu;

| — | prema potrebi poduzeti korektivne mjere poput povlačenja ili opoziva takvih proizvoda s tržišta. |
| --- | --- |

—

prema potrebi poduzeti korektivne mjere poput povlačenja ili opoziva takvih proizvoda s tržišta.

Razmjena informacija odnosi se na preventivne i restriktivne mjere te mjere povezane s opasnim potrošačkim i profesionalnim proizvodima, osim hrane, hrane za životinje, farmaceutskih proizvoda i medicinskih proizvoda. Mjere koje su donijela nacionalna tijela i mjere koje gospodarski subjekti dobrovoljno poduzimaju obuhvaćene su sustavom Safety Gate/RAPEX.

2.   
  Područje primjene zajedničkog vođenja obrade

Komisija i nacionalna tijela zajednički su voditelji obrade u sustavu Safety Gate/RAPEX. Nacionalna tijela su sva tijela država članica i tijela zemalja EFTA-e/EGP-a koja djeluju u području sigurnosti proizvoda i sudjeluju u mreži za Safety Gate/RAPEX, uključujući tijela za nadzor tržišta koja su zadužena za praćenje usklađenosti proizvoda sa sigurnosnim zahtjevima i tijela zadužena za nadzor vanjskih granica.

Za potrebe članka 26. Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća (2) i članka 28. Uredbe (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (3) za sljedeće aktivnosti obrade odgovorna je Komisija kao zajednički voditelj obrade osobnih podataka:

| (1) | Komisija može obrađivati informacije o mjerama poduzetima u pogledu proizvoda uvezenih u Uniju i Europski gospodarski prostor ili izvezenih iz njih koji predstavljaju ozbiljan rizik kako bi ih proslijedila kontaktnim točkama za RAPEX. |
| --- | --- |

(1)

Komisija može obrađivati informacije o mjerama poduzetima u pogledu proizvoda uvezenih u Uniju i Europski gospodarski prostor ili izvezenih iz njih koji predstavljaju ozbiljan rizik kako bi ih proslijedila kontaktnim točkama za RAPEX.

| (2) | Komisija može obrađivati informacije primljene od trećih zemalja, međunarodnih organizacija, poduzeća ili drugih sustava brzog uzbunjivanja o proizvodima podrijetlom iz EU-a i izvan EU-a koji predstavljaju rizik kako bi ih proslijedila nacionalnim tijelima. |
| --- | --- |

(2)

Komisija može obrađivati informacije primljene od trećih zemalja, međunarodnih organizacija, poduzeća ili drugih sustava brzog uzbunjivanja o proizvodima podrijetlom iz EU-a i izvan EU-a koji predstavljaju rizik kako bi ih proslijedila nacionalnim tijelima.

Odgovornost je Komisije osigurati usklađenost s obvezama i uvjetima iz Uredbe (EU) 2018/1725 u pogledu tih aktivnosti.

Nacionalna tijela, kao zajednički voditelji obrade osobnih podataka, odgovorna su za sljedeće aktivnosti obrade:

| (1) | nacionalna tijela mogu obrađivati informacije u skladu s člancima 11. i 12. Direktive 2001/95/EZ i člankom 20. Uredbe (EU) 2019/1020 Europskog parlamenta i Vijeća (4) kako bi o tim informacijama obavijestila Komisiju i druge države članice te zemlje EFTA-e/EGP-a; |
| --- | --- |

(1)

nacionalna tijela mogu obrađivati informacije u skladu s člancima 11. i 12. Direktive 2001/95/EZ i člankom 20. Uredbe (EU) 2019/1020 Europskog parlamenta i Vijeća (4) kako bi o tim informacijama obavijestila Komisiju i druge države članice te zemlje EFTA-e/EGP-a;

| (2) | nacionalna tijela mogu obrađivati informacije nakon poduzimanja mjera povezanih s obavijestima Safety Gatea/RAPEX-a kako bi te informacije priopćila Komisiji i drugim državama članicama te zemljama EFTA-e/EGP-a. |
| --- | --- |

(2)

nacionalna tijela mogu obrađivati informacije nakon poduzimanja mjera povezanih s obavijestima Safety Gatea/RAPEX-a kako bi te informacije priopćila Komisiji i drugim državama članicama te zemljama EFTA-e/EGP-a.

Odgovornost je nacionalnih tijela osigurati usklađenost s obvezama i uvjetima iz Uredbe (EU) 2016/679 u pogledu tih aktivnosti.

3.   
  Odgovornosti, uloge i odnos zajedničkih voditelja obrade prema ispitanicima

3.1   Kategorije ispitanika i osobnih podataka

Zajednički voditelji obrade zajednički obrađuju sljedeće kategorije osobnih podataka:

| (a) | podatke za kontakt korisnika Safety Gatea/RAPEX-a.
  Smiju se obrađivati sljedeći podaci:






  — | imena korisnika Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- | --- |

(a)

podatke za kontakt korisnika Safety Gatea/RAPEX-a.

Smiju se obrađivati sljedeći podaci:

—

imena korisnika Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | prezimena korisnika Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

prezimena korisnika Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | e-adrese korisnika Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

e-adrese korisnika Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | zemlje korisnika Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

zemlje korisnika Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | željeni jezici korisnika Safety Gatea/RAPEX-a. |
| --- | --- |

—

željeni jezici korisnika Safety Gatea/RAPEX-a.

| (b) | podatke za kontakt autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a.
  Ti autori i validatori uključuju:






  — | nacionalne kontaktne točke za Safety Gate/RAPEX i inspektore tijela za nadzor tržišta država članica i zemalja EFTA-e/EGP-a ili nacionalnih tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica, koji su uključeni u postupak obavješćivanja; |
| --- | --- | --- |

(b)

podatke za kontakt autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a.

Ti autori i validatori uključuju:

—

nacionalne kontaktne točke za Safety Gate/RAPEX i inspektore tijela za nadzor tržišta država članica i zemalja EFTA-e/EGP-a ili nacionalnih tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica, koji su uključeni u postupak obavješćivanja;

| — | osoblje Komisije kao što su dužnosnici, privremeno osoblje, ugovorno osoblje, stažisti i vanjski pružatelji usluga. |
| --- | --- |

—

osoblje Komisije kao što su dužnosnici, privremeno osoblje, ugovorno osoblje, stažisti i vanjski pružatelji usluga.

Smiju se obrađivati sljedeći podaci:

| — | imena autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

imena autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | prezimena autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

prezimena autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | imena tijela koje generira ili potvrđuje obavijesti i povratne informacije podnesene putem Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

imena tijela koje generira ili potvrđuje obavijesti i povratne informacije podnesene putem Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | adrese tijela koje generira ili potvrđuje obavijesti i povratne informacije podnesene putem Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

adrese tijela koje generira ili potvrđuje obavijesti i povratne informacije podnesene putem Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | e-adrese autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a, |
| --- | --- |

—

e-adrese autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a,

| — | brojevi telefona autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a. |
| --- | --- |

—

brojevi telefona autora i validatora obavijesti i povratnih informacija podnesenih putem Safety Gatea/RAPEX-a.

| (c) | osim toga, u sustav se mogu uključiti dvije vrste osobnih podataka:






  i. | kad je to potrebno za praćenje opasnih proizvoda, kako su definirani u članku 2. točki (c) Direktive 2001/95/EZ, podaci za kontakt gospodarskih subjekata (proizvođača, izvoznika, uvoznika, distributera ili trgovaca na malo) mogu sadržavati osobne podatke koji će biti uključeni u sustav. Te podatke u Safety Gate/RAPEX unose samo nacionalna tijela na temelju informacija prikupljenih tijekom istrage.
  Smiju se obrađivati sljedeći podaci:






  — | ime gospodarskih subjekata, |
| --- | --- | --- | --- |

(c)

osim toga, u sustav se mogu uključiti dvije vrste osobnih podataka:

i.

kad je to potrebno za praćenje opasnih proizvoda, kako su definirani u članku 2. točki (c) Direktive 2001/95/EZ, podaci za kontakt gospodarskih subjekata (proizvođača, izvoznika, uvoznika, distributera ili trgovaca na malo) mogu sadržavati osobne podatke koji će biti uključeni u sustav. Te podatke u Safety Gate/RAPEX unose samo nacionalna tijela na temelju informacija prikupljenih tijekom istrage.

Smiju se obrađivati sljedeći podaci:

—

ime gospodarskih subjekata,

| — | adresa gospodarskih subjekata, |
| --- | --- |

—

adresa gospodarskih subjekata,

| — | grad gospodarskih subjekata, |
| --- | --- |

—

grad gospodarskih subjekata,

| — | zemlja gospodarskih subjekata, |
| --- | --- |

—

zemlja gospodarskih subjekata,

| — | podaci za kontakt gospodarskih subjekata: to polje može se odnositi na fizičku osobu koja zastupa proizvođače ili ovlaštene zastupnike. Međutim, od država članica zahtijeva se da izbjegavaju unošenje osobnih podataka i daju prednost neosobnim podacima za kontakt, kao što su generičke adrese e-pošte, |
| --- | --- |

—

podaci za kontakt gospodarskih subjekata: to polje može se odnositi na fizičku osobu koja zastupa proizvođače ili ovlaštene zastupnike. Međutim, od država članica zahtijeva se da izbjegavaju unošenje osobnih podataka i daju prednost neosobnim podacima za kontakt, kao što su generičke adrese e-pošte,

| — | adresa za kontakt gospodarskih subjekata. |
| --- | --- |

—

adresa za kontakt gospodarskih subjekata.

| ii. | imena osoba koje su provele ispitivanja opasnih proizvoda i/ili potvrdile izvješća o ispitivanju ako su nenamjerno uključena u druge dokumente, kao što su izvješća o ispitivanju. Ta su imena navedena u privitcima i ne mogu se pretraživati. Od država članica zahtijeva se da prije podnošenja izbrišu takve podatke ako se ne smatraju potrebnima za sustav. |
| --- | --- |

ii.

imena osoba koje su provele ispitivanja opasnih proizvoda i/ili potvrdile izvješća o ispitivanju ako su nenamjerno uključena u druge dokumente, kao što su izvješća o ispitivanju. Ta su imena navedena u privitcima i ne mogu se pretraživati. Od država članica zahtijeva se da prije podnošenja izbrišu takve podatke ako se ne smatraju potrebnima za sustav.

3.2   Pružanje informacija ispitanicima

Komisija pruža informacije iz članaka 15. i 16. te obavijesti iz članaka od 17. do 24. i članka 35. Uredbe (EU) 2018/1725 u sažetom, transparentnom, razumljivom i lako dostupnom obliku, koristeći se jasnim i jednostavnim jezikom. Komisija poduzima i odgovarajuće mjere kako bi pomogla nacionalnim tijelima da pruže informacije iz članaka 13. i 14. te obavijesti iz članaka od 19. do 26. i članka 37. Uredbe (EU) 2016/679 u sažetom, transparentnom, razumljivom i lako dostupnom obliku, koristeći se jasnim i jednostavnim jezikom, o sljedećem:

| — | podacima povezanima s korisnicima Safety Gatea/RAPEX-a; |
| --- | --- |

—

podacima povezanima s korisnicima Safety Gatea/RAPEX-a;

| — | podacima koji se odnose na autore i validatore obavijesti i povratnih informacija. |
| --- | --- |

—

podacima koji se odnose na autore i validatore obavijesti i povratnih informacija.

Korisnici Safety Gatea/RAPEX-a obavješćuju se o pravima putem izjave o zaštiti osobnih podataka dostupne u sustavu Safety Gate/RAPEX.

Nacionalna tijela poduzimaju odgovarajuće mjere kako bi pružila informacije iz članaka 13. i 14. te obavijesti iz članaka od 19. do 26. i članka 37. Uredbe (EU) 2016/679 u sažetom, transparentnom, razumljivom i lako dostupnom obliku, koristeći se jasnim i jednostavnim jezikom, i to o sljedećem:

| — | informacijama o pravnim osobama koje omogućuju identifikaciju fizičke osobe, |
| --- | --- |

—

informacijama o pravnim osobama koje omogućuju identifikaciju fizičke osobe,

| — | imenima i drugim podacima osoba koje su provele ispitivanja opasnih proizvoda i/ili autentificirale izvješća o ispitivanju. |
| --- | --- |

—

imenima i drugim podacima osoba koje su provele ispitivanja opasnih proizvoda i/ili autentificirale izvješća o ispitivanju.

Informacije se pružaju u pisanom obliku, uključujući elektroničkim putem.

Nacionalna tijela pri ispunjavanju svojih obveza u pogledu ispitanika koriste se predloškom izjave o zaštiti osobnih podataka koji pruža Komisija.

3.3   Obrada zahtjeva ispitanika

Ispitanici mogu ostvariti svoja prava na temelju Uredbe (EU) 2018/1725 odnosno Uredbe (EU) 2016/679 u odnosu na i protiv svakog zajedničkog voditelja obrade.

Zajednički voditelji obrade obrađuju zahtjeve ispitanika u skladu s postupkom koji u tu svrhu utvrđuju zajednički voditelji obrade. Detaljan postupak za ostvarivanje prava ispitanika objašnjen je u izjavi o zaštiti osobnih podataka.

Zajednički voditelji obrade surađuju te si na zahtjev pružaju brzu i učinkovitu pomoć u obradi zahtjeva ispitanika.

Ako jedan zajednički voditelj obrade zaprimi zahtjev ispitanika koji nije u njegovoj nadležnosti, on taj zahtjev odmah, a najkasnije u roku od sedam kalendarskih dana od primitka, prosljeđuje zajedničkom voditelju obrade koji je nadležan za taj zahtjev. Nadležan zajednički voditelj obrade u ime stranaka šalje ispitaniku potvrdu o primitku u roku od sljedeća tri kalendarska dana, a ujedno o tome obavješćuje zajedničkog voditelja obrade koji je izvorno zaprimio taj zahtjev.

Na zahtjev ispitanika za pristup osobnim podacima zajednički voditelj obrade ne otkriva niti na drugi način stavlja na raspolaganje osobne podatke koji se zajednički obrađuju bez prethodnog savjetovanja s drugim relevantnim zajedničkim voditeljem obrade.

4.   
  Ostale odgovornosti i uloge zajedničkih voditelja obrade

4.1   Sigurnost obrade

Svaki zajednički voditelj obrade provodi odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere namijenjene:

| (a) | osiguravanju i zaštiti sigurnosti, cjelovitosti i povjerljivosti osobnih podataka koji se zajednički obrađuju, u skladu s Odlukom Komisije (EU, Euratom) 2017/46 (5) i relevantnim pravnim aktom države članice EU-a/zemlje EFTA-e/EGP-a; |
| --- | --- |

(a)

osiguravanju i zaštiti sigurnosti, cjelovitosti i povjerljivosti osobnih podataka koji se zajednički obrađuju, u skladu s Odlukom Komisije (EU, Euratom) 2017/46 (5) i relevantnim pravnim aktom države članice EU-a/zemlje EFTA-e/EGP-a;

| (b) | zaštiti od neovlaštene ili nezakonite obrade, gubitka, upotrebe, otkrivanja ili pribavljanja bilo kojeg osobnog podatka koji je u njegovu posjedu ili pristupa tim podacima; |
| --- | --- |

(b)

zaštiti od neovlaštene ili nezakonite obrade, gubitka, upotrebe, otkrivanja ili pribavljanja bilo kojeg osobnog podatka koji je u njegovu posjedu ili pristupa tim podacima;

| (c) | sprečavanju otkrivanja i pristupa osobnim podacima svim osobama koje nisu dogovoreni primatelji ili izvršitelji obrade. |
| --- | --- |

(c)

sprečavanju otkrivanja i pristupa osobnim podacima svim osobama koje nisu dogovoreni primatelji ili izvršitelji obrade.

Svaki zajednički voditelj obrade provodi odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere kako bi se zajamčila sigurnost obrade u skladu s člankom 33. Uredbe (EU) 2018/1725 odnosno člankom 32. Uredbe (EU) 2016/679.

Zajednički voditelji obrade međusobno si pružaju brzu i učinkovitu pomoć u slučaju sigurnosnih incidenata, uključujući u slučaju povrede osobnih podataka.

4.2   Rješavanje sigurnosnih incidenata, uključujući povrede osobnih podataka

Zajednički voditelji obrade rješavaju sigurnosne incidente, uključujući povrede osobnih podataka, u skladu sa svojim internim postupcima i primjenjivim zakonodavstvom.

Osobito, zajednički voditelji obrade si međusobno brzo i učinkovito pomažu kad je to potrebno kako bi se olakšalo utvrđivanje i rješavanje sigurnosnih incidenata, uključujući povrede osobnih podataka, povezanih sa zajedničkim postupkom obrade.

Zajednički voditelji obrade međusobno se obavješćuju o sljedećem:

| (a) | svim potencijalnim ili stvarnim rizicima za dostupnost, povjerljivost i/ili cjelovitost osobnih podataka koji se zajednički obrađuju; |
| --- | --- |

(a)

svim potencijalnim ili stvarnim rizicima za dostupnost, povjerljivost i/ili cjelovitost osobnih podataka koji se zajednički obrađuju;

| (b) | svim sigurnosnim incidentima u vezi sa zajedničkim postupkom obrade; |
| --- | --- |

(b)

svim sigurnosnim incidentima u vezi sa zajedničkim postupkom obrade;

| (c) | svakoj povredi osobnih podataka (tj. svakom kršenju sigurnosti koje dovodi do slučajnog ili nezakonitog uništenja, gubitka, izmjene, neovlaštenog otkrivanja ili pristupa osobnim podacima koji se zajednički obrađuju), vjerojatnim posljedicama povrede osobnih podataka te procjeni rizika za prava i slobode pojedinaca, kao i o svim mjerama poduzetima za rješavanje problema povrede osobnih podataka i umanjivanje rizika za prava i slobode pojedinaca; |
| --- | --- |

(c)

svakoj povredi osobnih podataka (tj. svakom kršenju sigurnosti koje dovodi do slučajnog ili nezakonitog uništenja, gubitka, izmjene, neovlaštenog otkrivanja ili pristupa osobnim podacima koji se zajednički obrađuju), vjerojatnim posljedicama povrede osobnih podataka te procjeni rizika za prava i slobode pojedinaca, kao i o svim mjerama poduzetima za rješavanje problema povrede osobnih podataka i umanjivanje rizika za prava i slobode pojedinaca;

| (d) | svakoj povredi tehničkih i/ili organizacijskih sigurnosnih mjera zajedničkog postupka obrade. |
| --- | --- |

(d)

svakoj povredi tehničkih i/ili organizacijskih sigurnosnih mjera zajedničkog postupka obrade.

Svaki zajednički voditelj obrade odgovoran je za sve sigurnosne incidente, uključujući povrede osobnih podataka, do kojih je došlo zbog povrede njegovih obveza na temelju ove Odluke, Uredbe (EU) 2018/1725 i Uredbe (EU) 2016/679.

Zajednički voditelji obrade dokumentiraju sigurnosne incidente (uključujući povrede osobnih podataka) i međusobno se obavješćuju bez nepotrebne odgode i najkasnije u roku od 48 sati nakon što saznaju za sigurnosni incident (uključujući povredu osobnih podataka).

Zajednički voditelj obrade nadležan za povredu osobnih podataka dokumentira tu povredu osobnih podataka i o tome obavješćuje Europskog nadzornika za zaštitu podataka ili nadležno nacionalno nadzorno tijelo. To čini bez nepotrebne odgode i, ako je izvedivo, najkasnije 72 sata nakon saznanja o povredi osobnih podataka ako je vjerojatno da će povreda osobnih podataka predstavljati rizik za prava i slobode pojedinaca. Nadležni zajednički voditelj obrade obavješćuje druge zajedničke voditelje obrade o slanju takve obavijesti.

Zajednički voditelj obrade nadležan za povredu osobnih podataka obavješćuje predmetne ispitanike o toj povredi osobnih podataka ako je vjerojatno da će povreda osobnih podataka predstavljati velik rizik za prava i slobode pojedinaca. Nadležni zajednički voditelj obrade obavješćuje druge zajedničke voditelje obrade da je ta obavijest poslana.

4.3   Lokalizacija osobnih podataka

Osobni podaci prikupljeni za potrebe postupka obavješćivanja putem Safety Gatea/RAPEX-a pohranjuju se i prikupljaju u aplikaciji Safety Gate/RAPEX kojom upravlja Komisija kako bi se osiguralo da je pristup aplikaciji ograničen samo na jasno identificirane osobe i da su stoga podaci pohranjeni u aplikaciji dobro zaštićeni.

Osobni podaci prikupljeni za potrebe postupka obrade obrađuju se samo na državnom području EU-a/EGP-a i ne smiju napustiti to područje, osim ako su u skladu s člancima 45., 46. ili 49. Uredbe (EU) 2016/679 ili s člancima 47., 48. ili 50. Uredbe (EU) 2018/1725.

U skladu s člankom 12. stavkom 4. Direktive 2001/95/EZ pristup Safety Gateu/RAPEX-u otvoren je zemljama kandidatkinjama, trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama u okviru sporazuma između Zajednice i tih zemalja ili međunarodnih organizacija, prema dogovorima definiranim u tim sporazumima. Razmjenjivati se mogu odabrane informacije iz Safety Gatea/RAPEX-a. Te informacije ne sadržavaju osobne podatke.

4.4   Primatelji

Pristup osobnim podacima dopušten je samo ovlaštenom osoblju i izvoditeljima Komisije i nacionalnih tijela za potrebe upravljanja Safety Gateom/RAPEX-om i njegova rada, čime se olakšava postupak obrade. Na taj se pristup primjenjuju sljedeći zahtjevi za identifikacijsku oznaku i lozinku:

| — | Safety Gate/RAPEX otvoren je samo za Komisiju i korisnike koje su za to imenovala tijela država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a, kao i tijela Ujedinjene Kraljevine u pogledu korisnika iz Sjeverne Irske, |
| --- | --- |

—

Safety Gate/RAPEX otvoren je samo za Komisiju i korisnike koje su za to imenovala tijela država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a, kao i tijela Ujedinjene Kraljevine u pogledu korisnika iz Sjeverne Irske,

| — | pristup osobnim podacima prikupljenima putem aplikacije Safety Gate/RAPEX odobrava se samo imenovanim i ovlaštenim korisnicima aplikacije koji imaju korisničko ime/lozinku. Pristup aplikaciji i dodjela lozinke mogući su samo ako to zatraži nadležno nacionalno tijelo pod općim nadzorom Komisijina tima za Safety Gate/RAPEX, |
| --- | --- |

—

pristup osobnim podacima prikupljenima putem aplikacije Safety Gate/RAPEX odobrava se samo imenovanim i ovlaštenim korisnicima aplikacije koji imaju korisničko ime/lozinku. Pristup aplikaciji i dodjela lozinke mogući su samo ako to zatraži nadležno nacionalno tijelo pod općim nadzorom Komisijina tima za Safety Gate/RAPEX,

| — | pristup prikupljenim osobnim podacima ima osoblje Komisije koje je odgovorno za taj postupak obrade i ovlašteno osoblje prema načelu nužnog pristupa. To osoblje mora poštovati zakonske obveze i eventualne dodatne ugovore o povjerljivosti. |
| --- | --- |

—

pristup prikupljenim osobnim podacima ima osoblje Komisije koje je odgovorno za taj postupak obrade i ovlašteno osoblje prema načelu nužnog pristupa. To osoblje mora poštovati zakonske obveze i eventualne dodatne ugovore o povjerljivosti.

Osobe koje imaju pristup prikupljenim osobnim podacima su:

| (a) | osoblje i izvoditelji Komisije; |
| --- | --- |

(a)

osoblje i izvoditelji Komisije;

| (b) | identificirane kontaktne točke i inspektori tijela za nadzor tržišta država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a te tijela Ujedinjene Kraljevine u pogledu korisnika iz Sjeverne Irske; |
| --- | --- |

(b)

identificirane kontaktne točke i inspektori tijela za nadzor tržišta država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a te tijela Ujedinjene Kraljevine u pogledu korisnika iz Sjeverne Irske;

| (c) | identificirani inspektori tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a. |
| --- | --- |

(c)

identificirani inspektori tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica država članica EU-a i zemalja EFTA-e/EGP-a.

Osobe koje imaju pristup svim prikupljenim osobnim podacima i koje ih mogu izmijeniti na zahtjev su:

| (a) | članovi Komisijina tima za Safety Gate/RAPEX; |
| --- | --- |

(a)

članovi Komisijina tima za Safety Gate/RAPEX;

| (b) | članovi Komisijine službe za pomoć za Safety Gate/RAPEX. |
| --- | --- |

(b)

članovi Komisijine službe za pomoć za Safety Gate/RAPEX.

Popis svih kontaktnih točaka za Safety Gate/RAPEX (korisnika koje su imenovala nacionalna tijela u zemljama EU-a/EGP-a) i njihovi podaci za kontakt (prezime, ime, ime tijela, adresa tijela, telefon, telefaks, e-pošta) dostupni su na internetskoj stranici Safety Gatea (na europa.eu) (6). Upravljanje korisnicima na nacionalnoj razini kontroliraju nacionalne kontaktne točke Safety Gatea/RAPEX-a putem aplikacije Safety Gate/RAPEX.

Svi korisnici imaju pristup sadržaju obavijesti sa statusom „Validirao EK”. Samo nacionalni korisnici Safety Gatea/RAPEX-a imaju pristup nacrtu svoje obavijesti (prije podnošenja Europskoj komisiji). Osoblje Komisije i ovlaštene osobe imaju pristup obavijestima sa statusom „Predano EK-u”.

Svaki zajednički voditelj obrade obavješćuje sve ostale zajedničke voditelje obrade o svim prijenosima osobnih podataka primateljima u trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama.

5.   
  Posebne odgovornosti zajedničkih voditelja obrade

Komisija osigurava i odgovorna je za:

| (a) | odlučivanje o načinima, zahtjevima i svrhama obrade; |
| --- | --- |

(a)

odlučivanje o načinima, zahtjevima i svrhama obrade;

| (b) | bilježenje postupka obrade; |
| --- | --- |

(b)

bilježenje postupka obrade;

| (c) | olakšavanje ostvarenja prava ispitanika; |
| --- | --- |

(c)

olakšavanje ostvarenja prava ispitanika;

| (d) | obradu zahtjeva ispitanika; |
| --- | --- |

(d)

obradu zahtjeva ispitanika;

| (e) | odlučivanje o ograničavanju primjene prava ispitanika ili odstupanju od njih ako je to potrebno i razmjerno; |
| --- | --- |

(e)

odlučivanje o ograničavanju primjene prava ispitanika ili odstupanju od njih ako je to potrebno i razmjerno;

| (f) | osiguravanje tehničke i integrirane zaštite privatnosti; |
| --- | --- |

(f)

osiguravanje tehničke i integrirane zaštite privatnosti;

| (g) | utvrđivanje i procjenjivanje zakonitosti, nužnosti i razmjernosti prijenosa osobnih podataka; |
| --- | --- |

(g)

utvrđivanje i procjenjivanje zakonitosti, nužnosti i razmjernosti prijenosa osobnih podataka;

| (h) | prethodno savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka ako je to potrebno; |
| --- | --- |

(h)

prethodno savjetovanje s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka ako je to potrebno;

| (i) | osiguravanje da su se osobe ovlaštene za obradu osobnih podataka obvezale na poštovanje povjerljivosti ili da podliježu zakonskim odredbama o povjerljivosti; |
| --- | --- |

(i)

osiguravanje da su se osobe ovlaštene za obradu osobnih podataka obvezale na poštovanje povjerljivosti ili da podliježu zakonskim odredbama o povjerljivosti;

| (j) | suradnju s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u obavljanju njegovih zadaća ako u tu svrhu podnese zahtjev. |
| --- | --- |

(j)

suradnju s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka u obavljanju njegovih zadaća ako u tu svrhu podnese zahtjev.

Nacionalna tijela osiguravaju i odgovorna su za:

| (a) | bilježenje postupka obrade; |
| --- | --- |

(a)

bilježenje postupka obrade;

| (b) | osiguravanje da su osobni podaci koji se obrađuju primjereni, točni, relevantni i ograničeni na ono što je nužno u odnosu na svrhu; |
| --- | --- |

(b)

osiguravanje da su osobni podaci koji se obrađuju primjereni, točni, relevantni i ograničeni na ono što je nužno u odnosu na svrhu;

| (c) | osiguravanje transparentnosti informacija za ispitanike i komunikacije s njima o njihovim pravima; |
| --- | --- |

(c)

osiguravanje transparentnosti informacija za ispitanike i komunikacije s njima o njihovim pravima;

| (d) | olakšavanje ostvarenja prava ispitanika; |
| --- | --- |

(d)

olakšavanje ostvarenja prava ispitanika;

| (e) | angažiranje samo izvršitelja obrade koji u dovoljnoj mjeri jamče provedbu odgovarajućih tehničkih i organizacijskih mjera tako da obrada ispunjava zahtjeve Uredbe (EU) 2016/679 i osigurava zaštitu prava ispitanika; |
| --- | --- |

(e)

angažiranje samo izvršitelja obrade koji u dovoljnoj mjeri jamče provedbu odgovarajućih tehničkih i organizacijskih mjera tako da obrada ispunjava zahtjeve Uredbe (EU) 2016/679 i osigurava zaštitu prava ispitanika;

| (f) | uređivanje obrade izvršitelja obrade ugovorom ili pravnim aktom na temelju prava Unije ili prava države članice u skladu s člankom 28. Uredbe (EU) 2016/679; |
| --- | --- |

(f)

uređivanje obrade izvršitelja obrade ugovorom ili pravnim aktom na temelju prava Unije ili prava države članice u skladu s člankom 28. Uredbe (EU) 2016/679;

| (g) | prethodno savjetovanje s nacionalnim nadzornim tijelom ako je to potrebno; |
| --- | --- |

(g)

prethodno savjetovanje s nacionalnim nadzornim tijelom ako je to potrebno;

| (h) | osiguravanje da su se osobe ovlaštene za obradu osobnih podataka obvezale na poštovanje povjerljivosti ili da podliježu zakonskim odredbama o povjerljivosti; |
| --- | --- |

(h)

osiguravanje da su se osobe ovlaštene za obradu osobnih podataka obvezale na poštovanje povjerljivosti ili da podliježu zakonskim odredbama o povjerljivosti;

| (i) | suradnju s nacionalnim nadzornim tijelima u obavljanju njihovih zadaća ako u tu svrhu podnesu zahtjev. |
| --- | --- |

(i)

suradnju s nacionalnim nadzornim tijelima u obavljanju njihovih zadaća ako u tu svrhu podnesu zahtjev.

6.   
  Trajanje obrade

Zajednički voditelji obrade ne smiju čuvati niti obrađivati osobne podatke dulje nego što je potrebno za ispunjavanje dogovorenih svrha i izvršavanje dogovorenih obveza kako je utvrđeno u ovoj Odluci, tj. onoliko dugo koliko je potrebno da se ispuni svrha prikupljanja ili daljnje obrade. Konkretno:

| (a) | podaci za kontakt korisnika aplikacije Safety Gate/RAPEX čuvaju se u sustavu sve dok su oni korisnici. Podaci za kontakt brišu se iz aplikacije odmah nakon zaprimanja informacije da određena osoba više nije korisnik sustava; |
| --- | --- |

(a)

podaci za kontakt korisnika aplikacije Safety Gate/RAPEX čuvaju se u sustavu sve dok su oni korisnici. Podaci za kontakt brišu se iz aplikacije odmah nakon zaprimanja informacije da određena osoba više nije korisnik sustava;

| (b) | podaci za kontakt inspektora iz tijela za nadzor tržišta država članica i zemalja EFTA-e/EGP-a te inspektora iz tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica, navedeni u obavijestima i povratnim informacijama čuvaju se u sustavu pet godina nakon potvrđivanja obavijesti ili reakcije; |
| --- | --- |

(b)

podaci za kontakt inspektora iz tijela za nadzor tržišta država članica i zemalja EFTA-e/EGP-a te inspektora iz tijela zaduženih za nadzor vanjskih granica, navedeni u obavijestima i povratnim informacijama čuvaju se u sustavu pet godina nakon potvrđivanja obavijesti ili reakcije;

| (c) | osobni podaci drugih fizičkih osoba koji su možda uključeni u sustav čuvaju se u obliku koji omogućuje identifikaciju 30 godina od trenutka unošenja informacija u Safety Gate/RAPEX, što odgovara procijenjenom maksimalnom životnom ciklusu kategorija proizvoda kao što su električni aparati ili motorna vozila. |
| --- | --- |

(c)

osobni podaci drugih fizičkih osoba koji su možda uključeni u sustav čuvaju se u obliku koji omogućuje identifikaciju 30 godina od trenutka unošenja informacija u Safety Gate/RAPEX, što odgovara procijenjenom maksimalnom životnom ciklusu kategorija proizvoda kao što su električni aparati ili motorna vozila.

Komisija mora ispuniti legitimne zahtjeve ispitanika da se njihovi podaci blokiraju, prilagode ili izbrišu u roku od mjesec dana od primitka zahtjeva.

7.   
  Odgovornost za neusklađenost

Komisija je odgovorna za neusklađenost u skladu s poglavljem VIII. Uredbe (EU) 2018/1725.

Tijela država članica odgovorna su za neusklađenost u skladu s poglavljem VIII. Uredbe (EU) 2016/679.

8.   
  Suradnja među zajedničkim voditeljima obrade

Svaki zajednički voditelj obrade mora brzo i učinkovito pomagati drugim zajedničkim voditeljima obrade, na njihov zahtjev, u izvršenju ove Odluke i pritom poštovati sve primjenjive zahtjeve iz Uredbe (EU) 2018/1725 odnosno Uredbe (EU) 2016/679 i druga primjenjiva pravila o zaštiti podataka.

9.   
  Rješavanje sporova

Zajednički voditelji obrade nastoje sporazumno riješiti svaki spor koji proizlazi iz tumačenja ili primjene ove Odluke ili se odnosi na njezino tumačenje ili primjenu.

Ako se u bilo kojem trenutku pojavi pitanje, spor ili razilaženje među zajedničkim voditeljima obrade u vezi s ovom Odlukom, zajednički voditelji obrade čine sve što je moguće kako bi ih riješili postupkom savjetovanja.

Prednost se daje tome da se svi sporovi riješe na operativnoj razini kada do njih dođe te da ih rješavaju kontaktne točke iz točke 10. ovog Priloga navedene na internetskoj stranici Safety Gatea (na europa.eu).

Svrha je savjetovanja preispitivanje i dogovaranje, u mjeri u kojoj je to izvedivo, mjera za rješavanje nastalog problema, a zajednički voditelji obrade u tu svrhu međusobno pregovaraju u dobroj vjeri. Svaki zajednički voditelj obrade odgovara na zahtjev za sporazumno rješenje u roku od sedam radnih dana od zahtjeva. Razdoblje za postizanje sporazumnog rješenja je 30 radnih dana od datuma zahtjeva.

Ako se spor ne može riješiti sporazumno, svaki zajednički voditelj obrade može zatražiti mirenje i/ili sudski postupak na sljedeći način:

| (a) | u slučaju mirenja zajednički voditelji obrade zajednički imenuju izmiritelja koji je prihvatljiv svakom od njih i koji će biti odgovoran za olakšavanje rješavanja spora u roku od dva mjeseca od upućivanja spora izmiritelju; |
| --- | --- |

(a)

u slučaju mirenja zajednički voditelji obrade zajednički imenuju izmiritelja koji je prihvatljiv svakom od njih i koji će biti odgovoran za olakšavanje rješavanja spora u roku od dva mjeseca od upućivanja spora izmiritelju;

| (b) | u slučaju sudskog postupka predmet se upućuje Sudu Europske unije u skladu s člankom 272. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. |
| --- | --- |

(b)

u slučaju sudskog postupka predmet se upućuje Sudu Europske unije u skladu s člankom 272. Ugovora o funkcioniranju Europske unije.

10.   
  Kontaktne točke za suradnju među zajedničkim voditeljima obrade

Svaki zajednički voditelj obrade imenuje jedinstvenu kontaktnu točku s kojom drugi zajednički voditelji obrade stupaju u kontakt u vezi s upitima, pritužbama i pružanjem informacija u okviru područja primjene ove Odluke.

Detaljan popis svih kontaktnih točaka koje su imenovali Komisija i nacionalna tijela u zemljama EU-a/EGP-a i njihovi podaci za kontakt (prezime, ime, ime tijela, adresa tijela, telefon, telefaks, adresa e-pošte) mora biti dostupan na internetskoj stranici Safety Gatea (na europa.eu).

---

(1)  Direktiva 2001/95/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 3. prosinca 2001. o općoj sigurnosti proizvoda (SL L 11, 15.1.2002., str. 4.).

1

(2)  Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) (SL L 119, 4.5.2016., str. 1.).

2

(3)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

3

(4)  Uredba (EU) 2019/1020 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja 2019. o nadzoru tržišta i sukladnosti proizvoda i o izmjeni Direktive 2004/42/EZ i uredbi (EZ) br. 765/2008 i (EU) br. 305/2011 (SL L 169, 25.6.2019., str. 1.).

4

(5)  Odluka Komisije (EU, Euratom) 2017/46 od 10. siječnja 2017. o sigurnosti komunikacijskih i informacijskih sustava u Europskoj komisiji (SL L 6, 11.1.2017., str. 40.).

5

(6)  https://ec.europa.eu/safety/consumers/consumers_safety_gate/menu/documents/Safety_Gate_contacts.pdf

6

---

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/87 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/87

---

ODLUKA (EU) 2023/976 JEDINSTVENOG SANACIJSKOG ODBORA

od 22. ožujka 2023.

o razrješnici u pogledu izvršenja proračuna i zaključenje računovodstvene dokumentacije Jedinstvenog sanacijskog odbora („SRB”) za financijsku godinu 2021. (SRB/PS/2023/02)

(Vjerodostojan je samo tekst na engleskom jeziku)

JEDINSTVENI SANACIJSKI ODBOR,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) br. 806/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 15. srpnja 2014. o utvrđivanju jedinstvenih pravila i jedinstvenog postupka za sanaciju kreditnih institucija i određenih investicijskih društava u okviru jedinstvenog sanacijskog mehanizma i jedinstvenog fonda za sanaciju te o izmjeni Uredbe (EU) br. 1093/2010 (1), a posebno članak 50. stavak 1. točku (b) i članak 63. stavak 8. Uredbe o jedinstvenom sanacijskom mehanizmu,

uzimajući u obzir članke 97., 98. i 99. Financijske uredbe Jedinstvenog sanacijskog odbora (SRB) od 17. siječnja 2020.,

uzimajući u obzir Završni godišnji financijski izvještaj SRB-a za financijsku godinu 2021. koji je usvojen 29. lipnja 2022. („Završni godišnji financijski izvještaj za 2021.”),

uzimajući u obzir Godišnje izvješće SRB-a za financijsku godinu 2021. koje je usvojeno 30. svibnja 2022. („Godišnje izvješće za 2021.”),

uzimajući u obzir Izvješće Europskog revizorskog suda o godišnjoj računovodstvenoj dokumentaciji Jedinstvenog sanacijskog odbora (SRB) za financijsku godinu 2021., zajedno s odgovorima SRB-a („Godišnje izvješće Revizorskog suda za 2021.”),

uzimajući u obzir Izvješće o završnom godišnjem financijskom izvještaju za 2021., uključujući revizorska mišljenja od 17. lipnja 2022. koje je izradilo revizorsko društvo Mazars Réviseurs d’Enterprises („Revizorsko izvješće društva Mazars za 2021.”),

uzimajući u obzir Izvješće Europskog revizorskog suda (u skladu s člankom 92. stavkom 4. Uredbe (EU) br. 806/2014) o svim potencijalnim obvezama koje su nastale kao rezultat zadaća iz Uredbe o jedinstvenom sanacijskom mehanizmu koje obavljaju Jedinstveni sanacijski odbor, Vijeće ili Komisija za financijsku godinu 2021. („Izvješće Revizorskog suda o potencijalnim obvezama za 2021.”)

uzimajući u obzir Godišnje izvješće Službe za unutarnju reviziju za 2021. od 15. siječnja 2022.,

uzimajući u obzir Program rada SRB-a za 2021.,

DONIO JE OVU ODLUKU:

Jedini članak

1.   Predsjednici Jedinstvenog sanacijskog odbora dati razrješnicu u pogledu izvršenja proračuna Jedinstvenog sanacijskog odbora za financijsku godinu 2021.

2.   Odobriti zaključenje računovodstvene dokumentacije SRB-a za financijsku godinu 2021.

3.   Iznijeti svoja očitovanja u prijedlogu navedenom u nastavku.

4.   Zatražiti od predsjednice Jedinstvenog sanacijskog odbora da o ovoj Odluci obavijesti Vijeće, Komisiju i Revizorski sud te da organizira njezinu objavu u Službenom listu Europske unije (serija L) i na mrežnom mjestu SRB-a.

Ova Odluka stupa na snagu na dan potpisivanja.

Za Jedinstveni sanacijski odbor

Jan Marc BERK

Sudionik plenarne sjednice

---

(1)  
  SL L 225, 30.7.2014., str. 1.

1

---

Ispravci

| 17.5.2023 | HR | Službeni list Europske unije | L 132/89 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2023

HR

Službeni list Europske unije

L 132/89

---

Ispravak Uredbe Komisije (EU) br. 651/2014 od 17. lipnja 2014. o ocjenjivanju određenih kategorija potpora spojivima s unutarnjim tržištem u primjeni članaka 107. i 108. Ugovora

(
  Službeni list Europske unije L 187 od 26. lipnja 2014
  .)

Na stranici 42., u članku 17. stavku 4. uvodnoj rečenici:

umjesto:

„Nematerijalna imovina mora ispunjavati jedan od sljedećih uvjeta:”;

treba stajati:

„Nematerijalna imovina mora ispunjavati sve sljedeće uvjete:”.

---