# Επίσημη Εφημερίδα C 106A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.106.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 106A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος8 Μαΐου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.106.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 106A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος8 Μαΐου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπη |
| 2009/C 106A/01 | Υπηρεσία συνεργασίας EuropeAid (AIDCO) — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10183 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπη

2009/C 106A/01

Υπηρεσία συνεργασίας EuropeAid (AIDCO) — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ | s3 |

2009/C 106A/02

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

s3

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπη

| 8.5.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 106/1

---

Υπηρεσία συνεργασίας EuropeAid (AIDCO)

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14)

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Ποιοι είμαστε

Η EuropeAid διαχειρίζεται την εφαρμογή των περισσότερων μέσων εξωτερικής βοήθειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής τα οποία χρηματοδοτούνται από τον κοινοτικό προϋπολογισμό και από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Ανάπτυξης (ETA), κατά τρόπο αποτελεσματικό και αποδοτικό, εξασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο ποιότητας και ταχύτητας στη χρήση των διαθέσιμων πόρων (άνω των 8 δισεκατ. EUR ετησίως) μέσω της υλοποίησης σχεδίων και άλλων δραστηριοτήτων, συμβάλλοντας ενεργώς στην προβολή της κοινοτικής εξωτερικής βοήθειας.

Στο πλαίσιο αυτό, η EuropeAid συμβάλλει επίσης στη χάραξη των πολιτικών ανάπτυξης και συνεργασίας, καθώς και των τομεακών πολιτικών της Επιτροπής λόγω των γνώσεων που διαθέτει σε αυτούς τους τομείς, ενώ θέτει σε εφαρμογή αυτές τις πολιτικές με τη βοήθεια καινοτόμων μέσων και μηχανισμών. Παράλληλα, επιβλέπει και υποστηρίζει τις δραστηριότητες συνεργασίας των αντιπροσωπειών της Επιτροπής, παρέχοντας, μεταξύ άλλων, εμπειρογνωσία, καθοδήγηση και οδηγίες.

Τι προτείνουμε

Καθήκον του κύριου συμβούλου, ο οποίος υπάγεται απευθείας στον Γενικό Διευθυντή, θα είναι να παρέχει στρατηγική καθοδήγηση για τον εξορθολογισμό και την εφαρμογή των προδιαγραφών και των βέλτιστων πρακτικών στο πλαίσιο του συστήματος εντοπισμού και διαχείρισης των κινδύνων, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της εφαρμογής της εξωτερικής βοήθειας. Στα καθήκοντά του περιλαμβάνονται ζητήματα σχετικά με τη βελτιστοποίηση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας (συμπεριλαμβανομένης της σαφήνειας και της ταχύτητας) των συστημάτων ελέγχου που χρησιμοποιούνται σήμερα για τον περιορισμό των κινδύνων αυτών, και ιδίως των εσωτερικών ελέγχων, των επαληθεύσεων και των εκ των υστέρων ελέγχων. Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στη λειτουργία των συστημάτων αυτών σε περιπτώσεις κατά τις οποίες η εφαρμογή της βοήθειας γίνεται μέσω και/ή με τη συνεργασία διμερών και πολυμερών δωρητών.

Κατά τον τρόπο αυτό, ο κύριος σύμβουλος θα βοηθά την Επιτροπή να ανταποκρίνεται καλύτερα στην υποχρέωση λογοδοσίας που φέρει έναντι των άλλων θεσμικών οργάνων (Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Συμβούλιο, Ελεγκτικό Συνέδριο).

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να:

| — | διαθέτουν αποδεδειγμένη πείρα στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της εξωτερικής βοήθειας, καθώς και στην προώθηση της διαφάνειας και της υποχρέωσης λογοδοσίας, ιδίως δε να γνωρίζουν σε βάθος τους τομείς της διαχείρισης κινδύνου και του ελέγχου, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν αποδεδειγμένη πείρα στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της εξωτερικής βοήθειας, καθώς και στην προώθηση της διαφάνειας και της υποχρέωσης λογοδοσίας, ιδίως δε να γνωρίζουν σε βάθος τους τομείς της διαχείρισης κινδύνου και του ελέγχου,

| — | διαθέτουν αποδεδειγμένη γνώση και πείρα στη λειτουργία της συνεργασίας για την ανάπτυξη εν γένει και όσον αφορά τον ρόλο που διαδραματίζει η Επιτροπή στο διεθνές πλαίσιο, τόσο εντός όσο και εκτός της EE, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν αποδεδειγμένη γνώση και πείρα στη λειτουργία της συνεργασίας για την ανάπτυξη εν γένει και όσον αφορά τον ρόλο που διαδραματίζει η Επιτροπή στο διεθνές πλαίσιο, τόσο εντός όσο και εκτός της EE,

| — | γνωρίζουν καλά τις πολιτικές της Κοινότητας στον τομέα των εξωτερικών σχέσεων εν γένει, |
| --- | --- |

—

γνωρίζουν καλά τις πολιτικές της Κοινότητας στον τομέα των εξωτερικών σχέσεων εν γένει,

| — | γνωρίζουν επαρκώς τις εξωτερικές πολιτικές και τα μέσα εξωτερικής δράσης, |
| --- | --- |

—

γνωρίζουν επαρκώς τις εξωτερικές πολιτικές και τα μέσα εξωτερικής δράσης,

| — | κατανοούν σε βάθος τους δημοσιονομικούς κανονισμούς που εφαρμόζονται στον προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και στο ΕΤΑ, |
| --- | --- |

—

κατανοούν σε βάθος τους δημοσιονομικούς κανονισμούς που εφαρμόζονται στον προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και στο ΕΤΑ,

| — | κατανοούν ικανοποιητικά τις διοργανικές σχέσεις, ιδίως με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Ελεγκτικό Συνέδριο, |
| --- | --- |

—

κατανοούν ικανοποιητικά τις διοργανικές σχέσεις, ιδίως με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Ελεγκτικό Συνέδριο,

| — | διαθέτουν επαρκείς ικανότητες επικοινωνίας στα διεθνή φόρα, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν επαρκείς ικανότητες επικοινωνίας στα διεθνή φόρα,

| — | είναι σε θέση να εργαστούν στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

είναι σε θέση να εργαστούν στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να

| 1. | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής, |
| --- | --- | --- |

2.

διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής,

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής· |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής·

| 3. | διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση ή θέση συμβούλου (1), ενώ πρέπει να έχουν αποκτήσει κάποια άμεση πείρα σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση· |
| --- | --- |

3.

διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση ή θέση συμβούλου (1), ενώ πρέπει να έχουν αποκτήσει κάποια άμεση πείρα σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση·

| 4. | κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν μόνο στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.)· |
| --- | --- |

4.

κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν μόνο στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι αυτό θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω γλώσσες, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες.)·

| 5. | μην έχουν ακόμα φθάσει στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλέπε άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]. |
| --- | --- |

5.

μην έχουν ακόμα φθάσει στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλέπε άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης].

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν τη βούλησή τους να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο κύριος σύμβουλος θα επιλεγεί και θα διορισθεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Θα καταρτιστεί πίνακας των επικρατέστερων υποψηφίων, και οι υποψήφιοι που θα περιλαμβάνονται στον κατάλογο αυτό θα κληθούν σε συνέντευξη από την συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής και ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD 14 των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Η πρόσληψη θα γίνει στις Βρυξέλλες.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία αίτησης

Η προκήρυξη για την εν λόγω θέση δημοσιεύεται παράλληλα με προκηρύξεις για άλλες θέσεις ανωτέρων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για περισσότερες από μία θέσεις πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλετε την υποψηφιότητά σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά εάν πληροίτε όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα. Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του Διαδικτύου στον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να ολοκληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στον διαγωνισμό (2). Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το Διαδίκτυο μπορεί να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την προσπάθεια εγγραφής σας, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν να ολοκληρώσετε την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα είστε σε θέση να υποβάλετε αίτηση. Κατά γενικό κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν θα γίνουν δεκτές.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν, γιατί θα χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του τον εν λόγω αριθμού εγγραφής σημαίνει ότι η διαδικασία εγγραφής έχει περατωθεί: είναι η επιβεβαίωση ότι έχουμε καταχωρήσει τα υποβληθέντα στοιχεία. Εάν ο υποψήφιος δεν λάβει αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή του δεν έχει καταχωρηθεί.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι είναι απαραίτητο να διαθέτουν διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η εν λόγω διεύθυνση θα χρησιμοποιηθεί για να εντοπισθεί η εγγραφή του υποψηφίου καθώς και για την ενημέρωσή του σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να ενημερώνουν την Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα με μορφότυπο WORD ή PDF και να υποβάλλεται, ηλεκτρονικά, επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Επισημαίνεται ότι δεν είναι εφικτή η παρακολούθηση της αιτήσεώς σας μέσω του Διαδικτύου. Για την πορεία της αίτησή ής σας θα σας ενημερώσει άμεσα η Γενική Διεύθυνση την οποία αφορά η υποψηφιότητά σας.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να εγγραφούν με ηλεκτρονικό μέσο στο διαγωνισμό, μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή (3), εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας εγγραφής. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται με το ταχυδρομείο. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάπτουν στην αίτηση υποψηφιότητας πιστοποιητικό που εκδίδεται από αρμόδιο οργανισμό και με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία. Θα πρέπει να επισυνάψουν επίσης σε χωριστό χαρτί σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα εκείνα που κρίνονται αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στη συγκεκριμένη επιλογή.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Αρμόδιος υπάλληλος:

Κωνσταντίνος Σταθόπουλος, τηλ. 52463, ηλεκτρ. ταχ/μείο: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Προθεσμία

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 5 Ιουνίου 2009. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω 5 έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση: (1) τον τίτλο και τα ασκούμενα καθήκοντα σε διευθυντικές θέσεις, (2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν, (3) τα μεγέθη των διαχειριζόμενων προϋπολογισμών, και (4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(2)  Το αργότερο έως τις 12 το μεσημέρι (ώρα Βρυξελλών) της 5ης Ιουνίου 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels, Βέλγιο.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 106/s3

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A «ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ»

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---