# Den Europæiske Unions C 114A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.114.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 114A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang19. maj 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.114.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 114A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang19. maj 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kommissionen |
| 2009/C 114A/01 | Europa-Kommissionens Juridiske Tjeneste søger en juridisk chefrådgiver (direktør) (lønklasse AD 14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10186 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

2009/C 114A/01

Europa-Kommissionens Juridiske Tjeneste søger en juridisk chefrådgiver (direktør) (lønklasse AD 14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10186

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 114A/02 | OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN | s3 |

2009/C 114A/02

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

s3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

| 19.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 114/1

---

EUROPA-KOMMISSIONENS JURIDISKE TJENESTE

søger en juridisk chefrådgiver (direktør) (lønklasse AD 14)

(jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Hvem er vi?

I Europa-Kommissionen er en stilling som juridisk chefrådgiver ledig i Den Juridiske Tjenestes AIDE-sektor (statsstøtte og dumping).

Den Juridiske Tjeneste har til opgave at bistå Kommissionen og dens forskellige tjenestegrene inden for især følgende fire områder:

| — | bistand og vejledning i lovgivningsarbejdet |
| --- | --- |

—

bistand og vejledning i lovgivningsarbejdet

| — | bistand og vejledning om juridiske aspekter af internationale forhandlinger |
| --- | --- |

—

bistand og vejledning om juridiske aspekter af internationale forhandlinger

| — | bistand til og vejledning af Kommissionen i dens rolle som traktaternes vogter |
| --- | --- |

—

bistand til og vejledning af Kommissionen i dens rolle som traktaternes vogter

| — | bistand og vejledning under udøvelsen af de gennemførelsesbeføjelser, som Kommissionen har fået tillagt af fællesskabslovgiveren og traktaterne. |
| --- | --- |

—

bistand og vejledning under udøvelsen af de gennemførelsesbeføjelser, som Kommissionen har fået tillagt af fællesskabslovgiveren og traktaterne.

Den Juridiske Tjeneste repræsenterer Kommissionen ved Domstolen, Retten i Første Instans og EFTA-Domstolen samt ved GATT- og WTO-panelerne og alle andre retlige organer, både når Kommissionen optræder som sagsøger (f.eks. ved overtrædelser begået af medlemsstaterne) og som sagsøgt (f.eks. i sager om ophævelse af en af dens akter), og den kan intervenere i sager mod en anden institution. Den Juridiske Tjeneste deltager desuden i alle anmodninger om præjudiciel afgørelse (spørgsmål, som Domstolen får stillet af domstole i medlemsstaterne). I Den Juridiske Tjeneste arbejder jurister fra alle medlemsstater, så der er i tjenesten kendskab til alle retssystemer i EU og til alle EU's officielle sprog.

Den Juridiske Tjeneste refererer direkte til Kommissionens formand, og generaldirektøren for Den Juridiske Tjeneste deltager automatisk i Kommissionens ugentlige møder.

Statsstøtte- og dumpingsektoren giver juridisk vejledning til Kommissionen, især til kommissærerne med ansvar for konkurrence og handel, vedrørende anvendelsen af EU-bestemmelserne om bevilling af statsstøtte og bestemmelserne og procedurerne for antidumping i EU.

Statsstøtte- og dumpingsektoren består af 15 jurister og seks øvrige ansatte beskæftiget med støttefunktioner; den har til huse i Europa-Kommissionens hovedsæde i Bruxelles, Berlaymontbygningen.

Hvad tilbyder vi?

Den juridiske chefrådgiver vil under generaldirektørens ledelse være ansvarlig for bl.a.:

| — | ledelse af AIDE-sektoren (statsstøtte og dumping) og vejledning af Kommissionen og dens tjenestegrene om juridiske spørgsmål |
| --- | --- |

—

ledelse af AIDE-sektoren (statsstøtte og dumping) og vejledning af Kommissionen og dens tjenestegrene om juridiske spørgsmål

| — | udarbejdelse af fælles juridiske holdninger under ledelse af generaldirektøren |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af fælles juridiske holdninger under ledelse af generaldirektøren

| — | koordinering og ledelse af en gruppe jurister |
| --- | --- |

—

koordinering og ledelse af en gruppe jurister

| — | vejledning af Kommissionen og dens tjenestegrene i juridiske spørgsmål i forhold til Fællesskabets og medlemsstaternes lovgivning |
| --- | --- |

—

vejledning af Kommissionen og dens tjenestegrene i juridiske spørgsmål i forhold til Fællesskabets og medlemsstaternes lovgivning

| — | repræsentation af Kommissionen i vigtige sager ved Domstolen og andre retlige instanser |
| --- | --- |

—

repræsentation af Kommissionen i vigtige sager ved Domstolen og andre retlige instanser

| — | repræsentation af Kommissionen i Rådet, udvalg og arbejdsgrupper |
| --- | --- |

—

repræsentation af Kommissionen i Rådet, udvalg og arbejdsgrupper

| — | bistand til Kommissionen og dens tjenestegrene i forbindelse med Rådets og Parlamentets arbejde. |
| --- | --- |

—

bistand til Kommissionen og dens tjenestegrene i forbindelse med Rådets og Parlamentets arbejde.

Hvem søger vi?

Ansøgerne bør have:

| — | juridisk viden og kompetence på meget højt niveau |
| --- | --- |

—

juridisk viden og kompetence på meget højt niveau

| — | godt kendskab til Fællesskabets politikker og til aktuelle juridiske spørgsmål |
| --- | --- |

—

godt kendskab til Fællesskabets politikker og til aktuelle juridiske spørgsmål

| — | overblik over Fællesskabets aktiviteter (rapporter om fællesskabslovgivningen — den nationale lovgivning, gennemførelse af Fællesskabets politikker osv.) |
| --- | --- |

—

overblik over Fællesskabets aktiviteter (rapporter om fællesskabslovgivningen — den nationale lovgivning, gennemførelse af Fællesskabets politikker osv.)

| — | overbevisende evne til at lede, inspirere og motivere en gruppe højt kvalificerede jurister |
| --- | --- |

—

overbevisende evne til at lede, inspirere og motivere en gruppe højt kvalificerede jurister

| — | dokumenterede evner som leder og fremragende kommunikationsfærdigheder |
| --- | --- |

—

dokumenterede evner som leder og fremragende kommunikationsfærdigheder

| — | evne til at kunne repræsentere Kommissionen for retten. |
| --- | --- |

—

evne til at kunne repræsentere Kommissionen for retten.

Ansøgerne skal:

| 1) | være statsborgere i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

1)

være statsborgere i en af EU's medlemsstater

| 2) | have:






  i) | enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

2)

have:

i)

enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| ii) | et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre år |
| --- | --- |

ii)

et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre år

| 3) | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet som leder eller rådgiver på højt niveau (1), og vedkommende bør i et vist omfang have direkte erfaring med det pågældende arbejdsområde |
| --- | --- |

3)

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet som leder eller rådgiver på højt niveau (1), og vedkommende bør i et vist omfang have direkte erfaring med det pågældende arbejdsområde

| 4) | have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Ansøgere gøres opmærksom på, at der ved udvælgelsesproceduren kun anvendes engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog. |
| --- | --- |

4)

have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Ansøgere gøres opmærksom på, at der ved udvælgelsesproceduren kun anvendes engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog.

| 5) | aldersgrænse: ansøgere må ikke være over pensionsalderen, som for EU-tjenestemænd er lig med udgangen af den måned, hvori man fylder 65, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten. |
| --- | --- |

5)

aldersgrænse: ansøgere må ikke være over pensionsalderen, som for EU-tjenestemænd er lig med udgangen af den måned, hvori man fylder 65, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Chefrådgiveren udvælges og udnævnes af Kommissionen i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, og en vurdering vil blive foretaget af et eksternt personalerekrutteringsfirma. Løn- og ansættelsesvilkår fremgår af personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD 14.

Der gøres opmærksom på, at i henhold til personalevedtægten skal alt nyt personale gennemgå en nimåneders prøvetid.

Direktøren ansættes med tjenestested i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Samtidig med denne stilling opslås eventuelt en række andre lederstillinger. I så fald skal ansøgere, der ønsker at søge mere end én ledig stilling, indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, han/hun ønsker at søge.

Ansøgerne skal, inden de indgiver deres ansøgning, nøje undersøge, om de opfylder alle udvælgelseskriterier, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring. Ansøgere skal søge via netstedet:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

og følge instrukserne dér vedrørende de forskellige stadier i proceduren.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at onlineregistreringen finder sted inden for den fastsatte frist (2). Det anbefales, at man ikke venter for længe, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at onlineregistreringen afbrydes, før den er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Registrering er ikke mulig efter fristens udløb. Som udgangspunkt vil registrering pr. e-mail ikke blive accepteret.

Når onlineregistreringen er sket, modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som skal gemmes til senere brug i forbindelse med ansøgningen. Nummeret er en bekræftelse på, at registreringen er gennemført, og at de indførte oplysninger er registreret.

Modtages nummeret ikke, er ansøgningen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse. Denne benyttes til at identificere registreringen og til at informere om resultatet af proceduren. Enhver ændring af e-mail-adressen skal meddeles Kommissionen.

Ansøgerne skal sammen med ansøgningen indsende et CV i word- eller pdf-format og sende en begrundelse ad elektronisk vej (maksimalt 8 000 tegn). Både CV og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Det bemærkes, at det ikke er muligt at følge ansøgningens videre forløb elektronisk. Ansøgerne får besked om resultatet af ansøgningen direkte fra det generaldirektorat, hvor ansættelsen skal ske.

Ansøgere med et handicap, som forhindrer dem i at foretage onlineregistrering, kan indgive ansøgningen (CV og begrundelse) i papirform, som indsendes med anbefalet post (3) senest ved registreringsfristens udløb. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Handicappede ansøgere skal sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bevidner deres handicap. De bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler der ifølge dem bør træffes for at lette deres deltagelse i udvælgelsen.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontakt

William O'Leary, tlf. +32 2 296 62 21; e-mail: william.o'leary@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 23. juni 2009. Der lukkes for onlineregistrering kl. 12.00 (Bruxelles-tid).

---

(1)  Ansøgerne skal som minimum for de fem år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres CV: 1) lederstillingens titel og funktion, 2) antallet af underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antallet af overordnede og underordnede niveauer samt antallet af ligestillede.

(2)  Senest den 23.6.2009, kl. 12.00, Bruxelles-tid.

(3)  Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Personale og Administration, Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger, KOM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Bruxelles, BELGIEN.

---

19.5.2009

| 19.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 114/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 114/s3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

---