# Europeiska unionens C 105A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.105.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 105A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången7 maj 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.105.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 105A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången7 maj 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
| 2009/C 105A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Programmerare/analytiker – Hänvisning: EF/TA/09/01 | 1 |
| 2009/C 105A/02 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Forskningsledare (Personaladministration) – Hänvisning: EF/TA/09/07 | 2 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

2009/C 105A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Programmerare/analytiker – Hänvisning: EF/TA/09/01

1

2009/C 105A/02

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Forskningsledare (Personaladministration) – Hänvisning: EF/TA/09/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 105A/03 | SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV | s3 |

2009/C 105A/03

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

s3

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

| 7.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 105/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 105/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: PROGRAMMERARE/ANALYTIKER

HÄNVISNING: EF/TA/09/01

(2009/C 105 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) i Dublin i Irland söker en programmerare/analytiker.

Den som får tjänsten kommer att vara underställd chefen för IKT-enheten och ansvara för vissa eller samtliga av följande arbetsuppgifter:

| — | Implementering av Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), inklusive konfigurering, integrering med befintliga system, anpassning och programmering. |
| --- | --- |

—

Implementering av Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), inklusive konfigurering, integrering med befintliga system, anpassning och programmering.

| — | Omarbetning och utveckling av intranät: att utarbeta och implementera en lösning som förbättrar institutets befintliga intranät och tillhörande program. |
| --- | --- |

—

Omarbetning och utveckling av intranät: att utarbeta och implementera en lösning som förbättrar institutets befintliga intranät och tillhörande program.

| — | Behovsanalys, specificering och implementering av affärsprogram i nära samarbete med personal från relevanta enheter inom institutet. |
| --- | --- |

—

Behovsanalys, specificering och implementering av affärsprogram i nära samarbete med personal från relevanta enheter inom institutet.

| — | Implementering, dokumentation och support av intranätbaserade program i nära samarbete med institutets externa uppdragstagare inom programmering. |
| --- | --- |

—

Implementering, dokumentation och support av intranätbaserade program i nära samarbete med institutets externa uppdragstagare inom programmering.

| — | Allmän IKT-support och problemlösning via IKT-hjälpcentralen i nära samarbete med övriga medarbetare i IKT-teamet. |
| --- | --- |

—

Allmän IKT-support och problemlösning via IKT-hjälpcentralen i nära samarbete med övriga medarbetare i IKT-teamet.

| — | Andra uppgifter och ansvarsområden som kan tilldelas honom/henne. |
| --- | --- |

—

Andra uppgifter och ansvarsområden som kan tilldelas honom/henne.

Uttagningsprovet är öppet för sökande som

| — | är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,

| — | har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
| --- | --- |

—

har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna,

| — | kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
| --- | --- |

—

kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna,

| — | har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk, |
| --- | --- |

—

har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk,

| — | har examen från gymnasieskolan som ger behörighet till universitetsstudier och kan styrka detta, |
| --- | --- |

—

har examen från gymnasieskolan som ger behörighet till universitetsstudier och kan styrka detta,

| — | har minst tre års erfarenhet efter examen, inklusive två års erfarenhet av en liknande anställning. |
| --- | --- |

—

har minst tre års erfarenhet efter examen, inklusive två års erfarenhet av en liknande anställning.

Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 3, som tillfälligt anställd med tills-vidare-kon-trakt.

Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från Eurofounds webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.

Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.

Sista ansökningsdatum: 7 juni 2009.

---

| 7.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 105/2 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 105/2

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: FORSKNINGSLEDARE (PERSONALADMINISTRATION)

HÄNVISNING: EF/TA/09/07

(2009/C 105 A/02)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) i Dublin i Irland söker en forskningsledare (man/kvinna) – personaladministration.

Posten som forskningsledare – personaladministration tillhör enheten för arbetsmarknadsrelationer och arbetsplatsutveckling. Inom denna enhet studerar man drivkrafter för förändring så som globalisering, en åldrande befolkning och förändringar på teknikområdet samt dessa drivkrafters effekter på arbetslivet. Enheten vill stärka sin kapacitet att undersöka de närliggande frågorna arbetsorganisation, balans mellan arbete och fritid, produktivitet, förmåga till nytänkande, motivation samt humankapitalutveckling ur ett företagsperspektiv.

Sökande ska ha kunskaper inom internationell personaladministration och kunna dokumentera sina tidigare prestationer på området. Hon eller han bör kunna göra bruk av sin praktiska erfarenhet vid utformandet och genomförandet av forskningsprojekt inom de områden som anges ovan. Den som får tjänsten kommer att lyda under chefen för enheten för arbetsmarknadsrelationer och arbetsplatsutveckling och spela en nyckelroll i utvecklingen av den nya inriktningen med fokus på företagsperspektivet.

Uttagningsprovet är öppet för sökande som

| — | är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,

| — | har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
| --- | --- |

—

har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna,

| — | kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
| --- | --- |

—

kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna,

| — | har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk, |
| --- | --- |

—

har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk,

| — | har universitetsutbildning på minst fyra år som avslutats med en examen i personaladministration eller företagsekonomi, |
| --- | --- |

—

har universitetsutbildning på minst fyra år som avslutats med en examen i personaladministration eller företagsekonomi,

| — | har minst sex års relevant yrkeserfarenhet efter avlagd universitetsexamen. |
| --- | --- |

—

har minst sex års relevant yrkeserfarenhet efter avlagd universitetsexamen.

Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AD, lönegrad 7, som tillfälligt anställd med tills-vidare-kon-trakt.

Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från institutets webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.

Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.

Sista ansökningsdatum: 7 juni 2009.

---

7.5.2009

| 7.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 105/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 105/s3

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, ”UTTAGNINGSPROV”

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

---