# Dziennik Urzędowy C 95A/2009

| | ISSN 1725-5228
  doi:10.3000/17255228.CA2009.095.pol |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 95A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5224 kwietnia 2009 |

ISSN 1725-5228

doi:10.3000/17255228.CA2009.095.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 95A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5224 kwietnia 2009

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2009/C 095A/01 | Ogłoszenie o otwartym konkursie: menedżer ds. badań — prognozy — Nr referencyjny: EF/TA/08/06 | 1 |
| 2009/C 095A/02 | Ogłoszenie o otwartym konkursie: księgowy — Nr referencyjny: EF/TA/08/07 | 2 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2009/C 095A/01

Ogłoszenie o otwartym konkursie: menedżer ds. badań — prognozy — Nr referencyjny: EF/TA/08/06

1

2009/C 095A/02

Ogłoszenie o otwartym konkursie: księgowy — Nr referencyjny: EF/TA/08/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 095A/03 | PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY | s3 |

2009/C 095A/03

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

s3

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 24.4.2009 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 95/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 95/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE: MENEDŻER DS. BADAŃ — PROGNOZY

NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/06

(2009/C 95 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić menedżera ds. badań — prognozy (m/k).

Menedżerowie ds. badań w Eurofound opracowują, koordynują i oceniają ogólnoeuropejskie badania, ankiety, sprawozdania i inne projekty realizowane przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, a poza zarządzaniem nimi, sami w razie konieczności prowadzą badania. Osoba na stanowisku menedżera ds. badań — prognozy będzie również odgrywać kluczową rolę w przygotowywaniu scenariuszy opartych na Eurofound i innych danych. Osoba ta będzie pracować w ramach działu ds. zatrudnienia i konkurencyjności, który przyjmuje zazwyczaj podejście makro w stosunku do zagadnień dotyczących zatrudnienia i konkurencyjności analizowanych przez Eurofound. Kluczowe zagadnienia działu w nadchodzącym czteroletnim programie obejmują cel agendy lizbońskiej w zakresie „lepszych i liczniejszych miejsc pracy”, restrukturyzację, przyszłość sektorów i wpływ dyrektywy o usługach na zatrudnienie. Istotne znaczenie może mieć modelowanie i przewidywanie kierunku obecnej recesji i oczekiwanej poprawy. Ważnym zagadnieniem analizowanym w dziale jest również stosunek pomiędzy wydajnością a warunkami pracy.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | mają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków, |
| --- | --- |

—

mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,

| — | posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji, |
| --- | --- |

—

posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,

| — | mają co najmniej czteroletnie wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem dyplomu z ekonomii, demografii lub badań nad populacją, nauk politycznych, socjologii, statystyki, geografii, inżynierii, zarządzania lub powiązanych dziedzin, |
| --- | --- |

—

mają co najmniej czteroletnie wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem dyplomu z ekonomii, demografii lub badań nad populacją, nauk politycznych, socjologii, statystyki, geografii, inżynierii, zarządzania lub powiązanych dziedzin,

| — | mają co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe liczone od uzyskania dyplomu. |
| --- | --- |

—

mają co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe liczone od uzyskania dyplomu.

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7, jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłoszenia i wyboru można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni dokładnie przeczytać ogłoszenie o ofercie pracy, ponieważ niekompletne zgłoszenia zostaną odrzucone.

Wszystkie zgłoszenia należy złożyć na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 24 maja 2009 r.

---

| 24.4.2009 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 95/2 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 95/2

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE: KSIĘGOWY

NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/07

(2009/C 95 A/02)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić księgowego (m/k).

Księgowy, podlegający kierownikowi działu ds. administracji, będzie odpowiedzialny za właściwe realizowanie płatności i pobór dochodów, jak i przygotowywanie, przedstawianie i prowadzenie rachunków zgodnie z rozporządzeniem finansowym Eurofound. Ponadto księgowy musi określić zasady i metody rachunkowości oraz plan kont. Osoba zajmująca to stanowisko będzie odpowiedzialna za zarządzanie środkami finansowymi i będzie odgrywać znaczącą rolę we właściwym zarządzaniu Eurofound.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | mają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków, |
| --- | --- |

—

mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,

| — | posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji. Znajomość języka francuskiego uważana jest za atut, |
| --- | --- |

—

posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji. Znajomość języka francuskiego uważana jest za atut,

| — | posiadają wykształcenie średnie poświadczone świadectwem dojrzałości, |
| --- | --- |

—

posiadają wykształcenie średnie poświadczone świadectwem dojrzałości,

| — | posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe, |
| --- | --- |

—

posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe,

| — | posiadają co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe, w tym trzyletnie doświadczenie w zakresie rachunkowości. |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe, w tym trzyletnie doświadczenie w zakresie rachunkowości.

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony w grupie funkcyjnej AST, stopień zaszeregowania 4, jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i wyboru można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni dokładnie przeczytać ogłoszenie o ofercie pracy, ponieważ niekompletne zgłoszenia zostaną odrzucone.

Wszystkie zgłoszenia należy złożyć na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 24 maja 2009 r.

---

24.4.2009

| 24.4.2009 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 95/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 95/s3

---

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — „KONKURSY”

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

---