# Euroopa Liidu C 106A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.106.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 106A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide8. mai 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.106.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 106A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide8. mai 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 106A/01 | Koostöötalitus EuropeAid (AIDCO) — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10183 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 106A/01

Koostöötalitus EuropeAid (AIDCO) — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | s3 |

2009/C 106A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

s3

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 8.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 106/1

---

Koostöötalitus EuropeAid (AIDCO)

Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Koostöötalitus EuropeAid

EuropeAid juhib tõhusalt ja tulemuslikult enamiku Euroopa Komisjoni välisabivahendite rakendamist mida rahastatakse ühenduse eelarvest ja Euroopa Arengufondist (EAF), ning tagab kõrge kvaliteedi ja kiiruse olemasolevate vahendite (rohkem kui 8 miljardit eurot aastas) kasutamises elluviidavate projektide ja muu rakendustegevuse kaudu, aidates samas aktiivselt muuta ühenduse välisabi nähtavamaks.

EuropeAid aitab oma teadmistega selles valdkonnas samuti kaasa nii arengu- ja koostööpoliitika kui ka komisjoni valdkondliku poliitika väljatöötamisele ja rakendab neid tegevuspõhimõtteid luues innovaatilisi rakendusvahendeid ja mehhanisme. Samuti jälgib ja toetab ta komisjoni delegatsioonide koostööd, pakkudes muu hulgas teadmisi, suuniseid ja juhendeid.

Pakutav ametikoht

Eeldatakse, et otse peadirektorile alluv peanõunik tegeleb lihtsustamise strateegilise suunamisega ja tagab välisabi rakendamise riskide juhtimise ja identifitseerimise süsteemi nõuetekohasuse ja vastavuse parimatele tavadele. See hõlmab selliste kontrollisüsteemide tulemuslikkust ja tõhusust (kaasa arvatud selgus ja kiirus), mida kasutatakse nende riskide leevendamiseks, eriti auditites, kontrollis ja järelkontrollis. Erilist tähelepanu tuleb pöörata nende süsteemide toimimisele juhtudel, kus abi rakendatakse kahepoolsete ja mitmepoolsete abiandjate kaudu või nendega koostöös.

Seega peaks peanõunik aitama parandada komisjoni aruandekohustust teiste institutsioonide ees (parlament, nõukogu, kontrollikoda).

Sobiv kandidaat

Kandidaadil peavad olema:

| — | tõendatud kogemused nii välisabi tulemuslikkuse ja tõhususe edendamisel kui ka läbipaistvuse ja vastutuse suurendamisel, eriti põhjalikud teadmised riskijuhtimises ja kontrollipõhimõtetes; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemused nii välisabi tulemuslikkuse ja tõhususe edendamisel kui ka läbipaistvuse ja vastutuse suurendamisel, eriti põhjalikud teadmised riskijuhtimises ja kontrollipõhimõtetes;

| — | tõendatud nii EL sisesed kui ka välised teadmised ja kogemused üldisest arengukoostöö toimimisest ja komisjoni rollist rahvusvahelises kontekstis; |
| --- | --- |

—

tõendatud nii EL sisesed kui ka välised teadmised ja kogemused üldisest arengukoostöö toimimisest ja komisjoni rollist rahvusvahelises kontekstis;

| — | üldised põhjalikud teadmised ühenduse poliitikast välissuhete valdkonnas; |
| --- | --- |

—

üldised põhjalikud teadmised ühenduse poliitikast välissuhete valdkonnas;

| — | piisavad teadmised välispoliitikast ja välistegevuse vahenditest; |
| --- | --- |

—

piisavad teadmised välispoliitikast ja välistegevuse vahenditest;

| — | põhjalikud teadmised eelarve ja EAFi suhtes kohaldatavatest finantsmäärustest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised eelarve ja EAFi suhtes kohaldatavatest finantsmäärustest;

| — | head teadmised institutsioonidevahelistest suhetest, eriti suhetest parlamendi ja kontrollikojaga; |
| --- | --- |

—

head teadmised institutsioonidevahelistest suhetest, eriti suhetest parlamendi ja kontrollikojaga;

| — | hea suhtlemisoskus rahvusvahelistel foorumitel; |
| --- | --- |

—

hea suhtlemisoskus rahvusvahelistel foorumitel;

| — | oskus töötada inglise ja prantsuse keeles. |
| --- | --- |

—

oskus töötada inglise ja prantsuse keeles.

Kandidaadil peab olema:

| 1) | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1)

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2) | tal peab olema:






  i) | kas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat; |
| --- | --- | --- |

2)

tal peab olema:

i)

kas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat;

| (ii) | või ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjaomane töökogemus, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

(ii)

või ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjaomane töökogemus, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat.

| 3) | vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, kusjuures vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival või nõuandval ametikohal; (1) töökogemus peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks kõnealusel ametikohal; |
| --- | --- |

3)

vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, kusjuures vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival või nõuandval ametikohal; (1) töökogemus peab olema otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks kõnealusel ametikohal;

| 4) | ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust); |
| --- | --- |

4)

ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust);

| 5) | kandidaadi vanus peab olema alla ametlikku pensioniiga mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul saadakse 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikkel 52 punkt a). |
| --- | --- |

5)

kandidaadi vanus peab olema alla ametlikku pensioniiga mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul saadakse 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikkel 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes ning välistest personalinõustajatest koosnev hindamiskeskus koostavad sobivate kandidaatide nimekirja ning kutsuvad sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Töötasu- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Teenistuskoht asub Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Kandideerimismenetlus

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta võidakse avaldada paralleelselt mitme teise kõrgema ametniku ametikoha täitmise teatega. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kui soovite kandideerida, registreerige end Interneti kaudu veebilehel:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhendeid.

Õigeaegse registreerumise eest Interneti teel vastutate Teie ise (2).

Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib Interneti koormatuse või Teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast tähtpäeva möödumist enam registreeruda ei saa. Hilisem registreerumine e-posti teel ei ole üldjuhul võimalik. Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima — see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud — see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kuni Te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on Teie avaldus registreerimata!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et Teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie avalduse tuvastamiseks ning Teie teavitamiseks konkursi tulemustest. Oma e-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDFi vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab Teiega Teie avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil (3) ja saata selle tähitud kirjaga, mis kannab hiljemalt registreerimise tähtpäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Kontaktandmed

Constantin Stathopoulos, tel. (+32) 22952463, e-post: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Avalduse esitamise tähtaeg

Avalduse esitamise tähtaeg on 5. juuni 2009. Elektrooniliste avalduste vastuvõtmine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrgemal juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  Hiljemalt 5. juunil 2009 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 106/s3

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---