# Euroopan unionin C 119A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.119.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 119A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta28. toukokuu 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.119.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 119A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta28. toukokuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit) |
| 2009/C 119A/01 | Ilmoitus kolmesta avoimesta valituslautakunnan puheenjohtajan toimesta — VEXT/09/585/AD 13/BoA | 1 |
| 2009/C 119A/02 | Ilmoitus kuuden valituslautakuntien jäsenen avoimesta toimesta — VEXT/09/586/AD 11/BoA | 5 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit)

2009/C 119A/01

Ilmoitus kolmesta avoimesta valituslautakunnan puheenjohtajan toimesta — VEXT/09/585/AD 13/BoA

1

2009/C 119A/02

Ilmoitus kuuden valituslautakuntien jäsenen avoimesta toimesta — VEXT/09/586/AD 11/BoA

5

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 119A/03 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | s3 |

2009/C 119A/03

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

s3

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit)

| 28.5.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 119/1

---

ILMOITUS KOLMESTA AVOIMESTA VALITUSLAUTAKUNNAN PUHEENJOHTAJAN TOIMESTA

VEXT/09/585/AD 13/BoA

(2009/C 119 A/01)

1.   SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO (TAVARAMERKIT JA MALLIT) (OHIM)

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ”virasto”, on perustettu yhteisön tavaramerkistä 26 päivänä helmikuuta annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1).

OHIM on Euroopan unionin virasto, jolla on oikeushenkilöllisyys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti itsenäinen. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkki- ja mallijärjestelmän hallinnoinnista. Viraston rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionin alueella.

Siitä lähtien, kun virasto aloitti toimintansa vuonna 1996, yli 500 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta on johtanut rekisteröintiin. Virasto toimii kansallisten tavaramerkkivirastojen rinnalla. Vuoden 2008 aikana vastaanotettiin 87 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta ja 77 000 yhteisön mallia koskevaa hakemusta. Viraston talousarvio vuodelle 2009 on noin 200 miljoonaa euroa, ja toimia on noin 700.

Virasto noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja vastaanottaa hakemuksia katsomatta sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, etniseen tai sosiaaliseen alkuperään, perimään, kieleen, uskontoon, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, varallisuuteen, syntyperään, vammaan, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen.

Viraston käyttämät kielet ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Viraston toimipaikka on Alicantessa, Espanjassa.

2.   VALITUSLAUTAKUNNAT

Valituslautakunnat tekevät päätöksiä valituksista, joita on tehty tavaramerkkien tai mallien tutkimiseen, väitteisiin, peruuttamiseen tai mitättömyyteen liittyviä viraston tekemiä päätöksiä vastaan.

Valituslautakuntien päätöksiä tekevät lautakunnat, jotka koostuvat puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä. Näistä kolmesta kahden on oltava juristeja. Joissakin erityistapauksissa päätökset tekee laajennettu lautakunta tai yksittäinen jäsen, jonka on oltava juristi. Työtehtävien niin edellyttäessä jäsen voidaan nimittää yhteen tai useampaan valituslautakuntaan.

Valituslautakuntiin kuuluu tällä hetkellä valituslautakuntien puheenjohtaja, kolme lautakuntien puheenjohtajaa ja yksitoista jäsentä, joiden apuna on lainopillista ja hallinnollista henkilöstöä ja tukena kirjaamo sekä dokumentointi- ja tukiyksikkö. Valituslautakunnissa ja niitä tukevissa yksiköissä työskentelee noin 70 henkilöä.

Valituksia oli vuoden 2008 joulukuun loppuun mennessä tehty noin 13 300, joista noin 11 700 oli tuolloin ratkaistu. Noin 65 prosentissa kaikista tapauksista englanti valittiin menettelyn kieleksi, ja seuraavaksi eniten käytettiin saksaa (20 %), ranskaa (7 %), espanjaa (6 %) ja italiaa (2 %).

3.   TÄYTETTÄVÄ TOIMI

Virasto etsii ehdokkaita kolmen luettelon tekemiseksi kolmen valituslautakunnan puheenjohtajan toimen täyttämiseksi.

4.   NIMITTÄMINEN

Euroopan unionin neuvosto nimittää valituslautakuntien puheenjohtajat viideksi vuodeksi viraston hallintoneuvoston ehdotuksen perusteella. Nimitys voidaan uusia.

Palvelussuhteen ennakoidaan alkavan 1. syyskuuta 2010 ja 1. maaliskuuta 2011 välillä.

5.   PALVELUSSUHTEEN EHDOT

Toimeen valituille hakijoille tarjotaan viisivuotista väliaikaista työsopimusta Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti tehtäväryhmässä AD palkkaluokassa 13.

Tämän palkkaluokan ensimmäisen palkka-asteen peruskuukausipalkka oli 11 253,14 euroa 1. heinäkuuta 2008. Lisäksi maksetaan siviilisäädyn ja huollettavien lasten mukaan määräytyviä palkanlisiä. Toimenhaltijat saavat myös muuttoihin ja matkustamiseen liittyviä palkanlisiä sekä tapaturma-, sairaus- ja eläkevakuutuksen. Palkasta maksetaan yhteisölle veroa ja muita maksuja, joista määrätään Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Huollettavina olevilla lapsilla on oikeus käydä Eurooppa-koulua Alicantessa maksutta.

Viraston hallintoneuvosto voi valituslautakuntien puheenjohtajan ehdotuksesta ylentää kenet tahansa tässä valintamenettelyssä nimitetyn valituslautakunnan puheenjohtajan, jonka toimikausi on uusittu asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 1 kohdan mukaisesti, tehtäväryhmän AD palkkaluokkaan 14 ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa valituslautakunnan puheenjohtajana.

Kuka tahansa tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetty valituslautakunnan puheenjohtaja, jonka

| — | neuvosto on nimittänyt aikaisemmin asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan menettelyn mukaisesti valituslautakunnan jäseneksi tai sitä ennen 19 päivänä helmikuuta 2004 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 422/2004 (2) annetun muutoksen mukaisesti |
| --- | --- |

—

neuvosto on nimittänyt aikaisemmin asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan menettelyn mukaisesti valituslautakunnan jäseneksi tai sitä ennen 19 päivänä helmikuuta 2004 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 422/2004 (2) annetun muutoksen mukaisesti

| — | alkuperäinen sopimus laadittiin edellisten Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (CEOS) mukaisesti, |
| --- | --- |

—

alkuperäinen sopimus laadittiin edellisten Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (CEOS) mukaisesti,

| — | toimikausi uusitaan valintamenettelyn tuloksena, |
| --- | --- |

—

toimikausi uusitaan valintamenettelyn tuloksena,

| — | palkkaluokka tointa uusittaessa on sama tai korkeampi kuin palkkaluokka AD 14, |
| --- | --- |

—

palkkaluokka tointa uusittaessa on sama tai korkeampi kuin palkkaluokka AD 14,

voidaan valituslautakuntien puheenjohtajan ehdotuksesta ja viraston hallintoneuvoston päätöksellä siirtää palkkaluokkaan tai palkkatasoon, joka Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen voimassa olevien ehtojen mukaan on lähin mahdollinen (korkeampi tai alhaisempi) siihen peruspalkkaan nähden (3), jota hän on saanut välittömästi edeltävän toimikautensa päättyessä.

Sopimus päättyy joko työsopimuksen mukaisesti tai kyseisen väliaikaisen toimihenkilön pyynnöstä kolmen kuukauden irtisanomisajan jälkeen ottaen huomioon palvelussuhteen ehtojen asiaankuuluvat määräykset.

6.   VAADITTAVA PÄTEVYYS JA KOKEMUS

Hakijoiden tulee kyetä työskentelemään monikielisessä ympäristössä (Euroopan unionin erillisvirasto). Monet tapaukset ovat sellaisia, joista on tehtävä päätös kohtuullisessa määräajassa ja kollegiaalisesti valituslautakuntien puheenjohtajan määrittelemien tavoitteiden mukaisesti.

Vaadittava vähimmäispätevyys ja -kokemus:

| — | Tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto, johon johtavien opintojen normaalikesto on vähintään neljä vuotta, tai tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto ja vähintään yhden vuoden pituinen asiaan liittyvä työkokemus, kun opintojen normaalikesto on kolme vuotta. |
| --- | --- |

—

Tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto, johon johtavien opintojen normaalikesto on vähintään neljä vuotta, tai tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto ja vähintään yhden vuoden pituinen asiaan liittyvä työkokemus, kun opintojen normaalikesto on kolme vuotta.

| — | Vähintään 15 vuoden työkokemus, joka vastaa toimen tehtäviä ja joka on hankittu edellä mainitun tutkinnon jälkeen ja hakuajan päättymiseen mennessä. Tästä ajasta vähintään kahdeksan vuotta on oltava kokemusta immateriaalioikeuden, erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien alalta. |
| --- | --- |

—

Vähintään 15 vuoden työkokemus, joka vastaa toimen tehtäviä ja joka on hankittu edellä mainitun tutkinnon jälkeen ja hakuajan päättymiseen mennessä. Tästä ajasta vähintään kahdeksan vuotta on oltava kokemusta immateriaalioikeuden, erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien alalta.

| — | Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja yhteisön jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston käyttämistä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia. |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja yhteisön jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston käyttämistä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Seuraavat seikat luetaan hakijalle eduksi:

| — | oikeustieteen korkeakoulututkinto, |
| --- | --- |

—

oikeustieteen korkeakoulututkinto,

| — | kokemus työskentelystä muulla kielellä kuin hakijan äidinkielellä, |
| --- | --- |

—

kokemus työskentelystä muulla kielellä kuin hakijan äidinkielellä,

| — | perusteellinen englannin tai saksan kielen taito. |
| --- | --- |

—

perusteellinen englannin tai saksan kielen taito.

Palvelukseen otettavan on myös täytettävä yleiset palvelussuhteen ehdot, jotka koskevat Euroopan unionin työntekijöitä, varsinkin seuraavat:

| — | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus, |
| --- | --- |

—

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus,

| — | hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen, |
| --- | --- |

—

hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen,

| — | fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät, |
| --- | --- |

—

fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät,

| — | hänen on voitava suorittaa loppuun 5 vuoden toimikautensa ennen eläkkeelle jäämistään eli ennen sen kuukauden päättymistä, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

hänen on voitava suorittaa loppuun 5 vuoden toimikautensa ennen eläkkeelle jäämistään eli ennen sen kuukauden päättymistä, jona hän täyttää 65 vuotta.

7.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset tehdään viraston verkkosivustolta saatavalle lomakkeelle

(http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do) ja toimitetaan sähköpostitse tai lähettipalvelun välityksellä.

Sähköpostitse toimitettavat hakemukset lähetetään osoitteeseen ABBCIF@oami.europa.eu

Kuriirin avulla lähetettävät hakemukset on toimitettava seuraavaan osoitteeseen:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on oltava perillä ennen keskiyötä 19. kesäkuuta 2009.

Erityisesti on muistettava täyttää kaavakkeen kaikki osiot. Puutteellisia hakemuksia (esim. hakemus, jossa on viittauksia, kuten ”ks. liitteenä oleva ansioluettelo”), ei oteta huomioon.

Ehdokkaita, jotka kutsutaan haastatteluun (ks. valintamenettely jäljempänä), vaaditaan myös toimittamaan haastatteluajankohtaan mennessä perusvaatimuksiin sekä muuhun esiin tuotuun pätevyyteen ja kokemukseen liittyvät asiakirjat:

| 1) | jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta); |
| --- | --- |

1)

jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta);

| 2) | jäljennökset tutkintotodistuksista; |
| --- | --- |

2)

jäljennökset tutkintotodistuksista;

| 3) | kopiot todistuksista, jotka liittyvät kohdassa 6 mainittuun työkokemukseen. |
| --- | --- |

3)

kopiot todistuksista, jotka liittyvät kohdassa 6 mainittuun työkokemukseen.

Muita asiakirjoja, erityisesti ansioluetteloa (curriculum vitae), ei oteta huomioon. On erityisesti syytä ottaa huomioon, että hankittu pätevyys tai työkokemus, jonka tueksi ei ole esitetty todistavia asiakirjoja, kuten jäljennöksiä tutkintotodistuksista tai työtodistuksista, jätetään ottamatta huomioon, ja että tämä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

8.   VALINTAMENETTELY

Valinta tehdään viraston hallintoneuvoston valvonnan alaisuudessa. Hallintoneuvoston nimittämä esivalintakomitea suorittaa hakemusten alustavan seulonnan selvittääkseen, ovatko ne hyväksyttäviä, ja päättääkseen siitä, ketkä ehdokkaat olisi kutsuttava haastatteluun tai muihin testeihin. Hallintoneuvosto päättää sitten kolmesta kolmen ehdokkaan luettelosta, jotka toimitetaan ministerineuvostolle lopullista päätöstä varten.

9.   HENKILÖTIETOJEN SUOJELU

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään Euroopan parlamentin ja neuvoston 18 päivänä joulukuuta 2000 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta antaman asetuksen (EY) N:o 45/2001 (4) mukaisesti. Tämä koskee erityisesti kyseisenlaisten tietojen luottamuksellisuutta ja niiden käsittelyn turvallisuutta.

10.   MUUTOKSENHAKU

Jos tietyllä päätöksellä on hakijan mielestä ollut hänelle kielteisiä vaikutuksia, hän voi jättää Euroopan yhteisöjen virkamiehiä ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan mukaisen valituksen seuraavaan osoitteeseen:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Spain |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Spain

11.   LISÄTIEDOT

Lisätietoja antaa

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| Puh. +34 965 139 147 |
| Faksi +34 965 139 952 |
| Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Puh. +34 965 139 147

Faksi +34 965 139 952

Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu

Huom. Jos eri kieliversioiden välillä on eroavuuksia, englanninkielistä versiota on pidettävä oikeana.

---

(1)  EUVL L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EUVL L 70, 9.3.2004, s. 1.

(3)  Laskettu kertoimen viimeisimmän mukautuksen mukaan.

(4)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

| 28.5.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 119/5 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 119/5

---

ILMOITUS KUUDEN VALITUSLAUTAKUNTIEN JÄSENEN AVOIMESTA TOIMESTA

VEXT/09/586/AD 11/BoA

(2009/C 119 A/02)

1.   SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO (TAVARAMERKIT JA MALLIT) (OHIM)

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ”virasto”, on perustettu yhteisön tavaramerkistä 26 päivänä helmikuuta 2009 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1).

OHIM on Euroopan unionin virasto, jolla on oikeushenkilöllisyys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti itsenäinen. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkki- ja mallijärjestelmän hallinnoinnista. Viraston rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionin alueella.

Siitä lähtien, kun virasto aloitti toimintansa vuonna 1996, yli 500 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta on johtanut rekisteröintiin. Virasto toimii kansallisten tavaramerkkivirastojen rinnalla. Vuoden 2008 aikana vastaanotettiin 87 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta ja 77 000 yhteisön mallia koskevaa hakemusta. Viraston talousarvio vuodelle 2009 on noin 200 miljoonaa euroa, ja toimia on noin 700.

Virasto noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja vastaanottaa hakemuksia katsomatta sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, etniseen tai sosiaaliseen alkuperään, perimään, kieleen, uskontoon, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, varallisuuteen, syntyperään, vammaan, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen.

Viraston käyttämät kielet ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Viraston toimipaikka on Alicantessa, Espanjassa.

2.   VALITUSLAUTAKUNNAT

Valituslautakunnat tekevät päätöksiä valituksista, joita on tehty tavaramerkkien tai mallien tutkimiseen, väitteisiin, peruuttamiseen tai mitättömyyteen liittyviä viraston tekemiä päätöksiä vastaan.

Valituslautakuntien päätöksiä tekevät lautakunnat, jotka koostuvat puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä. Näistä kolmesta kahden on oltava juristeja. Joissakin erityistapauksissa päätökset tekee laajennettu lautakunta tai yksittäinen jäsen, jonka on oltava juristi. Työtehtävien niin edellyttäessä jäsen voidaan nimittää yhteen tai useampaan valituslautakuntaan.

Valituslautakuntiin kuuluu tällä hetkellä valituslautakuntien puheenjohtaja, kolme lautakuntien puheenjohtajaa ja yksitoista jäsentä, joiden apuna on lainopillista ja hallinnollista henkilöstöä ja tukena kirjaamo sekä dokumentointi- ja tukiyksikkö. Valituslautakunnissa ja niitä tukevissa yksiköissä työskentelee noin 70 henkilöä.

Valituksia oli vuoden 2008 joulukuun loppuun mennessä tehty noin 13 300, joista noin 11 700 oli tuolloin ratkaistu. Kaiken kaikkiaan noin 65 prosentissa tapauksista englanti valittiin menettelyn kieleksi, ja seuraavaksi eniten käytettiin saksaa (20 %), ranskaa (7 %), espanjaa (6 %) ja italiaa (2 %).

3.   TÄYTETTÄVÄ TOIMI

Virasto etsii ehdokkaita tehdäkseen varallaololuettelon kuuden jäsenen toimen täyttämiseksi valituslautakunnissa.

4.   NIMITTÄMINEN

Viraston hallintoneuvosto nimittää valituslautakuntien jäsenet viideksi vuodeksi. Toimikautta voidaan pidentää viisi vuotta kerrallaan tai eläkeikään saakka, jos viranhaltija saavuttaa tämän iän uuden toimikauden aikana.

Palvelussuhteen ennakoidaan alkavan vuosina 2010–2011.

5.   PALVELUSSUHTEEN EHDOT

Valituille hakijoille tarjotaan viisivuotista väliaikaista työsopimusta Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti hallintovirkamiesten tehtäväryhmässä (AD) palkkaluokassa 11. Tämän palkkaluokan ensimmäisen palkka-asteen peruskuukausipalkka oli 8 790,51 euroa 1. heinäkuuta 2008. Lisäksi maksetaan siviilisäädyn ja huollettavien lasten mukaan määräytyviä palkanlisiä. Toimenhaltijat saavat myös muuttoihin ja matkustamiseen liittyviä palkanlisiä sekä tapaturma-, sairaus- ja eläkevakuutuksen. Palkasta maksetaan yhteisölle veroa ja muita maksuja, joista määrätään Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Huollettavina olevilla lapsilla on oikeus käydä Eurooppa-koulua Alicantessa maksutta.

Hallintoneuvosto voi valituslautakuntien puheenjohtajan ehdotuksesta ylentää kenet tahansa tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetyn valituslautakunnan jäsenen, jonka toimikausi on uusittu asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan mukaisesti, tehtäväryhmän AD 12 palkkaluokkaan ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa valituslautakunnan jäsenenä.

Kuka tahansa tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetty valituslautakunnan jäsen, jonka

| — | neuvosto on nimittänyt aikaisemmin asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan mukaisen menettelyn mukaisesti valituslautakunnan jäseneksi ennen 19 päivänä helmikuuta 2004 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 422/2004 (2) tehtyä muutosta, |
| --- | --- |

—

neuvosto on nimittänyt aikaisemmin asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan mukaisen menettelyn mukaisesti valituslautakunnan jäseneksi ennen 19 päivänä helmikuuta 2004 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 422/2004 (2) tehtyä muutosta,

| — | alkuperäinen sopimus laadittiin edellisten Euroopan yhteisöjen aikaisempien muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti, |
| --- | --- |

—

alkuperäinen sopimus laadittiin edellisten Euroopan yhteisöjen aikaisempien muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti,

| — | toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena, |
| --- | --- |

—

toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena,

| — | palkkaluokka tointa uusittaessa on palkkaluokkaa AD 12 korkeampi, |
| --- | --- |

—

palkkaluokka tointa uusittaessa on palkkaluokkaa AD 12 korkeampi,

voidaan valituslautakuntien puheenjohtajan ehdotuksesta ja viraston hallintoneuvoston päätöksellä siirtää palkkaluokkaan (korkeintaan AD 13) ja palkkatasoon, joka Euroopan yhteisöjen voimassa olevien muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan on lähin mahdollinen (korkeampi tai alhaisempi) siihen peruspalkkaan nähden (3), jota hän on saanut välittömästi edeltävän toimikautensa päättyessä.

Sopimus päättyy joko työsopimuksen mukaisesti tai kyseisen väliaikaisen toimihenkilön pyynnöstä kolmen kuukauden irtisanomisajan jälkeen ottaen huomioon palvelussuhteen ehtojen asiaankuuluvat määräykset.

6.   VAADITTAVA PÄTEVYYS JA KOKEMUS

Hakijoiden tulee kyetä työskentelemään monikielisessä ympäristössä (Euroopan unionin erillisvirasto). Monet tapaukset ovat sellaisia, joista on tehtävä päätös kohtuullisessa määräajassa ja kollegiaalisesti valituslautakuntien puheenjohtajan määrittelemien tavoitteiden mukaisesti.

Vaadittava vähimmäispätevyys ja -kokemus:

| — | Tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto, johon johtavien opintojen normaalikesto on vähintään neljä vuotta, tai tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto ja vähintään yhden vuoden pituinen asiaan liittyvä työkokemus, kun opintojen normaalikesto on kolme vuotta. |
| --- | --- |

—

Tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto, johon johtavien opintojen normaalikesto on vähintään neljä vuotta, tai tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto ja vähintään yhden vuoden pituinen asiaan liittyvä työkokemus, kun opintojen normaalikesto on kolme vuotta.

| — | Vähintään 15 vuoden työkokemus, joka vastaa toimen tehtäviä ja joka on hankittu edellä mainitun tutkinnon jälkeen ja hakuajan päättymiseen mennessä. Tästä ajasta vähintään viisi vuotta on oltava kokemusta immateriaalioikeuden, erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien alalta. |
| --- | --- |

—

Vähintään 15 vuoden työkokemus, joka vastaa toimen tehtäviä ja joka on hankittu edellä mainitun tutkinnon jälkeen ja hakuajan päättymiseen mennessä. Tästä ajasta vähintään viisi vuotta on oltava kokemusta immateriaalioikeuden, erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien alalta.

| — | Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja yhteisön jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston käyttämistä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia. |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja yhteisön jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston käyttämistä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Seuraavat seikat luetaan hakijalle eduksi:

| — | oikeustieteen korkeakoulututkinto, |
| --- | --- |

—

oikeustieteen korkeakoulututkinto,

| — | kokemus työskentelystä muulla kielellä kuin hakijan äidinkielellä, |
| --- | --- |

—

kokemus työskentelystä muulla kielellä kuin hakijan äidinkielellä,

| — | perusteellinen englannin tai saksan kielen taito. |
| --- | --- |

—

perusteellinen englannin tai saksan kielen taito.

Palvelukseen otettavan on myös täytettävä yleiset palvelussuhteen ehdot, jotka koskevat Euroopan unionin työntekijöitä, varsinkin seuraavat:

| — | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus, |
| --- | --- |

—

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus,

| — | hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen, |
| --- | --- |

—

hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen,

| — | fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät, |
| --- | --- |

—

fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät,

| — | hänen on voitava suorittaa loppuun 5 vuoden toimikautensa ennen eläkkeelle jäämistään eli ennen sen kuukauden päättymistä, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

hänen on voitava suorittaa loppuun 5 vuoden toimikautensa ennen eläkkeelle jäämistään eli ennen sen kuukauden päättymistä, jona hän täyttää 65 vuotta.

7.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset tehdään viraston verkkosivustolta saatavalle lomakkeelle (http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do)

ja toimitetaan sähköpostitse tai lähettipalvelun välityksellä.

Sähköpostitse toimitettavat hakemukset on lähetettävä osoitteeseen ABBCIF@oami.europa.eu

Kuriirin avulla lähetettävät hakemukset on toimitettava seuraavaan osoitteeseen:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on oltava perillä ennen keskiyötä 19. kesäkuuta 2009.

Erityisesti on muistettava täyttää kaavakkeen kaikki osiot. Puutteellisia hakemuksia (esim. hakemus, jossa on viittauksia, kuten ”ks. liitteenä oleva ansioluettelo”), ei oteta huomioon.

Ehdokkaita, jotka kutsutaan haastatteluun (ks. valintamenettely jäljempänä), vaaditaan myös toimittamaan haastatteluajankohtaan mennessä perusvaatimuksiin sekä muuhun esiin tuotuun pätevyyteen ja kokemukseen liittyvät asiakirjat:

| 1) | jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta); |
| --- | --- |

1)

jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta);

| 2) | jäljennökset tutkintotodistuksista; |
| --- | --- |

2)

jäljennökset tutkintotodistuksista;

| 3) | kopiot todistuksista, jotka liittyvät kohdassa 6 mainittuun työkokemukseen. |
| --- | --- |

3)

kopiot todistuksista, jotka liittyvät kohdassa 6 mainittuun työkokemukseen.

Muita asiakirjoja, erityisesti ansioluetteloa (curriculum vitae), ei oteta huomioon. On erityisesti syytä ottaa huomioon, että hankittu pätevyys tai työkokemus, jonka tueksi ei ole esitetty todistavia asiakirjoja, kuten jäljennöksiä tutkintotodistuksista tai työtodistuksista, jätetään ottamatta huomioon, ja että tämä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

8.   VALINTAMENETTELY

Valinta tehdään viraston hallintoneuvoston valvonnan alaisuudessa. Hallintoneuvoston nimittämä esivalintalautakunta tekee hakemusten alustavan seulonnan selvittääkseen, ovatko ne hyväksyttäviä, ja päättääkseen siitä, ketkä ehdokkaat kutsutaan haastatteluun tai muihin testeihin. Valintamenettelyn lopuksi menestyneimmistä hakijoista laaditaan enintään 12 henkilöä käsittävä varallaololuettelo. Luetteloon hyväksytyille henkilöille voidaan tarjota, mitä ei kuitenkaan taata, työsopimusta väliaikaista tointa varten valituslautakuntien vaatimuksista riippuen. Varallaololuettelo on voimassa 31.12.2011 asti.

9.   HENKILÖTIETOJEN SUOJELU

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään Euroopan parlamentin ja neuvoston 18 päivänä joulukuuta 2000 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta antaman asetuksen (EY) N:o 45/2001 (4) mukaisesti. Tämä koskee erityisesti kyseisenlaisten tietojen luottamuksellisuutta ja tietojen käsittelyn turvallisuutta.

10.   MUUTOKSENHAKU

Jos tietyllä päätöksellä on hakijan mielestä ollut hänelle kielteisiä vaikutuksia, hän voi jättää Euroopan yhteisöjen virkamiehiä ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan mukaisen valituksen seuraavaan osoitteeseen:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Spain |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Spain

11.   LISÄTIEDOT

Lisätietoja antaa:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| Puh. +34 965 139 147 |
| Faksi +34 965 139 952 |
| Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Puh. +34 965 139 147

Faksi +34 965 139 952

Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu

Huom. Jos eri kieliversioiden välillä on eroavuuksia, englanninkielistä versiota on pidettävä oikeana.

---

(1)  EUVL L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EUVL L 70, 9.3.2004, s. 1.

(3)  Laskettu kertoimen viimeisimmän mukautuksen mukaan.

(4)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

28.5.2009

| 28.5.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 119/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 119/s3

---

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

---