# Euroopan unionin C 37A/14.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 37A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta14. helmikuu 2009 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 37A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta14. helmikuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2009/C 037A/01 | Ulkosuhteiden pääosasto (RELEX) — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) Brysselissä (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10169 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2009/C 037A/01

Ulkosuhteiden pääosasto (RELEX) — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) Brysselissä (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10169

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 14.2.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 37/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 37/1

---

ULKOSUHTEIDEN PÄÄOSASTO (RELEX)

Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14)

Brysselissä

(Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2009/10169

(2009/C 37 A/01)

Keitä olemme

Ulkosuhteiden pääosasto osallistuu Euroopan unionin tehokkaan ja johdonmukaisen ulkopolitiikan kehittämiseen EU:n kansainvälisen roolin vahvistamiseksi. Sen tehtäviin kuuluu yhteisön toimivaltaan kuuluvat politiikat ja toimet, mukaan luettuna Euroopan naapuruuspolitiikka, sekä yhteistä ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa koskevat politiikat ja toimet. Ulkosuhteiden pääosasto toimii tiiviissä yhteistyössä muiden pääosastojen, erityisesti EuropeAid-yhteistyötoimiston, kauppapolitiikan ja kehitysyhteistyön pääosaston sekä humanitaarisen avun toimiston kanssa.

Mitä tarjoamme

Pääneuvonantajan virka. Pääneuvonantaja toimii varapääjohtajan alaisuudessa. Varapääjohtaja on vastuussa kolmesta ulkosuhteiden pääosaston linjasta (Euroopan naapuruuspolitiikan koordinointi; Itä-Eurooppa, Etelä-Kaukasia, Keski-Aasian tasavallat; Lähi-itä, Välimeren eteläpuoliset maat). Alueellinen yhteistyö on tärkeä osa komission työtä kaikilla näillä alueilla sekä EU:n Euroopan naapuruuspolitiikan yhteydessä, ja komissio pyrkii erityisesti edistämään sitä.

Pääneuvonantaja on vastuussa pääasiassa alueellisesta yhteistyöstä varapääjohtajan vastuualaan kuuluvilla alueilla. Työtehtäviin kuuluvat

| — | komission edustaminen korkean tason kokouksissa |
| --- | --- |

—

komission edustaminen korkean tason kokouksissa

| — | komission politiikan lisäkehittäminen kyseisellä alueella |
| --- | --- |

—

komission politiikan lisäkehittäminen kyseisellä alueella

| — | yhteydenpito alueellisten elinten ja kansainvälisten rahoituslaitosten kanssa (Euroopan investointipankki, investointien helpottaminen Euroopassa ja Välimeren alueella, Välimeren alueen taloudellinen vuoropuhelu, pohjoinen ulottuvuus, Mustanmeren talousyhteistyö, Itämeren valtioiden neuvosto). |
| --- | --- |

—

yhteydenpito alueellisten elinten ja kansainvälisten rahoituslaitosten kanssa (Euroopan investointipankki, investointien helpottaminen Euroopassa ja Välimeren alueella, Välimeren alueen taloudellinen vuoropuhelu, pohjoinen ulottuvuus, Mustanmeren talousyhteistyö, Itämeren valtioiden neuvosto).

Ketä etsimme

Hakijalla on oltava

| — | perusteellinen tuntemus EU:n ulkosuhteisiin liittyvistä toimista ja kokemusta vähintään yhdestä mainitusta alueesta |
| --- | --- |

—

perusteellinen tuntemus EU:n ulkosuhteisiin liittyvistä toimista ja kokemusta vähintään yhdestä mainitusta alueesta

| — | kyky politiikan analysointiin ulkopolitiikan ja kansainvälisten taloussuhteiden aloilla |
| --- | --- |

—

kyky politiikan analysointiin ulkopolitiikan ja kansainvälisten taloussuhteiden aloilla

| — | kyky edustaa komissiota korkean tason kokouksissa ja kehittää politiikkaa |
| --- | --- |

—

kyky edustaa komissiota korkean tason kokouksissa ja kehittää politiikkaa

| — | erittäin hyvät koordinointi- ja verkottumistaidot, joihin kuuluvat myös valmiudet toiminnan koordinointiin pääosaston tai komission ulkopuolisten kumppanien kanssa |
| --- | --- |

—

erittäin hyvät koordinointi- ja verkottumistaidot, joihin kuuluvat myös valmiudet toiminnan koordinointiin pääosaston tai komission ulkopuolisten kumppanien kanssa

| — | vahva kommunikointikyky. |
| --- | --- |

—

vahva kommunikointikyky.

Mitä edellytämme

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinto, joka oikeuttaa jatko-opintoihin. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinto, joka oikeuttaa jatko-opintoihin.

| — | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, ja tästä vähintään 5 vuotta ylemmän johdon tai johdon neuvonantajan tasolla (1). |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, ja tästä vähintään 5 vuotta ylemmän johdon tai johdon neuvonantajan tasolla (1).

| — | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

| — | Enimmäisikä: Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

—

Enimmäisikä: Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa sitoutuvansa toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Sopivimmiksi katsotut hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean ja ulkopuoliselle rekrytointiyritykselle kuuluvan arviointikeskuksen haastateltaviksi.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Hakijoiden tulee ottaa huomioon uusia virkamiehiä koskeva henkilöstösääntöjen vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat tasa-arvoperiaatetta.

Hakumenettely

Samaan aikaan tämän ilmoituksen kanssa julkaistaan useita muita johtavien virkamiesten virkoja koskevia ilmoituksia. Jos hakija haluaa hakea useampaa virkaa, hänen on toimitettava erillinen hakulomake kutakin virkaa varten.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on huolehdittava siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (2). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen ei onnistu ensi yrityksellä. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollinen määräajan päättymisen jälkeen. Määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä toimitettuja hakemuksia ei pääsääntöisesti oteta huomioon.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että hakumenettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomata, että hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (3)
  postileimattuna viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on liitettävä virallisen hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi tulee esittää erillisellä paperilla mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakija katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Rekisteröityminen päättyy 13. maaliskuuta 2009. Internetrekisteröitymisen määräaika päättyy klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuva, 2) alaisten määrä, 3) vastuualueisiin kuuluneiden varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samassa tehtävässä toimivien määrä.

(2)  Viimeistään 13. maaliskuuta 2009 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  Euroopan komissio, Henkilöstön ja hallinnon pääosasto, Organisaatiokaavion ja johtohenkilöstön yksikkö, KOM/2009/10169, MO34 5/103, 1049 Bruxelles/Brussel.

---