# Eiropas Savienības C 106A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.106.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 106A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 8. maijs |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.106.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 106A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 8. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 106A/01 | EuropeAid sadarbības birojs (AIDCO) — Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 kategorija) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10183 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 106A/01

EuropeAid sadarbības birojs (AIDCO) — Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 kategorija) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10183

EuropeAid

AIDCO

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI | s3 |

2009/C 106A/02

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA

s3

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 8.5.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 106/1

---

EuropeAid sadarbības birojs (AIDCO)

Sludinājums par vakanto galvenā konsultanta amatu (AD 14 kategorija)

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Par mums

EuropeAid efektīvi un lietderīgi pārvalda lielākās daļas Eiropas Komisijas ārējās palīdzības instrumentu īstenošanu. Šos instrumentus finansē no Kopienas budžeta un Eiropas Attīstības fonda (EAF). EuropeAid nodrošina augstu kvalitāti un ātrumu pieejamo līdzekļu (vairāk nekā 8 miljardi euro gadā) izmantošanā, izpildot projektus un veicot citas īstenošanas darbības, vienlaikus aktīvi veicinot Kopienas ārējās palīdzības pamanāmību.

Šajā saistībā EuropeAid uz savu zināšanu pamata sniedz arī ieguldījumu attīstības un sadarbības politikas, kā arī Komisijas nozaru politikas izstrādē un šo politiku izpilda, ieviešot inovatīvus īstenošanas instrumentus un mehānismus. EuropeAid pārrauga un atbalsta arī Komisijas delegāciju darbības sadarbības jomā, cita starpā nodrošinot speciālās zināšanas un sniedzot vadlīnijas un norādījumus.

Piedāvātais amats

Galvenajam konsultantam, darbojoties tiešā ģenerāldirektora pakļautībā, būs jānodrošina stratēģiskā orientācija, lai racionalizētu un saglabātu to risku noteikšanas un pārvaldības sistēmas standartus un labāko praksi, kuri ir saistīti ar ārējās palīdzības īstenošanu. Šis darbs ietver jautājumus saistībā ar to kontroles sistēmu (jo īpaši revīzijas, pārbaudes un pēckontroles) efektivitātes un lietderības — tostarp skaidrības un ātruma — uzlabošanu, kuru mērķis ir samazināt šos riskus. Īpaša uzmanība būs jāpievērš šo sistēmu darbībai gadījumos, kad palīdzību piešķir ar divpusēju un daudzpusēju devēju starpniecību un/vai kopā ar tiem.

Tādējādi viņam/viņai jāveicina tas, ka tiek uzlabota Komisijas atbildība pārējo iestāžu (Eiropas Parlaments, Padome, Revīzijas palāta) priekšā.

Mēs meklējam

Kandidātam jābūt:

| — | pierādītai pieredzei ārējās palīdzības efektivitātes un lietderības uzlabošanas jomā, kā arī pārredzamības un atbildības veicināšanā, jo īpaši labām zināšanām par riska pārvaldību un kontroles koncepcijām, |
| --- | --- |

—

pierādītai pieredzei ārējās palīdzības efektivitātes un lietderības uzlabošanas jomā, kā arī pārredzamības un atbildības veicināšanā, jo īpaši labām zināšanām par riska pārvaldību un kontroles koncepcijām,

| — | pierādāmām zināšanām un pieredzei jomā, kas attiecas uz attīstības sadarbības vispārējo darbību un Komisijas lomu starptautiskā kontekstā — gan Eiropas Savienībā, gan ārpus tās, |
| --- | --- |

—

pierādāmām zināšanām un pieredzei jomā, kas attiecas uz attīstības sadarbības vispārējo darbību un Komisijas lomu starptautiskā kontekstā — gan Eiropas Savienībā, gan ārpus tās,

| — | labām vispārējām zināšanām par Kopienas politiku ārējo attiecību jomā, |
| --- | --- |

—

labām vispārējām zināšanām par Kopienas politiku ārējo attiecību jomā,

| — | pietiekamām zināšanām par ārējo politiku un ārējās darbības instrumentiem, |
| --- | --- |

—

pietiekamām zināšanām par ārējo politiku un ārējās darbības instrumentiem,

| — | labai izpratnei par finanšu regulām, kuras piemēro Eiropas Kopienu budžetam un EAF, |
| --- | --- |

—

labai izpratnei par finanšu regulām, kuras piemēro Eiropas Kopienu budžetam un EAF,

| — | labai izpratnei par iestāžu attiecībām, jo īpaši par attiecībām ar Eiropas Parlamentu un Revīzijas palātu, |
| --- | --- |

—

labai izpratnei par iestāžu attiecībām, jo īpaši par attiecībām ar Eiropas Parlamentu un Revīzijas palātu,

| — | labām saziņas prasmēm starptautiskos forumos, |
| --- | --- |

—

labām saziņas prasmēm starptautiskos forumos,

| — | spējai strādāt angļu un franču valodā. |
| --- | --- |

—

spējai strādāt angļu un franču valodā.

Prasības pretendentiem

| 1. | Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei). |
| --- | --- |

1.

Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei).

| 2. | Pretendentiem nepieciešama:






  i) | vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; |
| --- | --- | --- |

2.

Pretendentiem nepieciešama:

i)

vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;

| ii) | vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

ii)

vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi.

| 3. | Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja vai konsultanta amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja vai konsultanta amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā.

| 4. | Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās). |
| --- | --- |

4.

Ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās).

| 5. | Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu). |
| --- | --- |

5.

Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Galveno padomdevēju izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar tās atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Tiks sastādīts piemēroto kandidātu saraksts, un tajā iekļautos kandidātus Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju.

Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos, ko piemēro Eiropas Kopienu AD 14 kategorijas ierēdņiem.

Kandidātiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikumu iesniegšanas procedūra

Šā amata vakanci varētu publicēt vienlaikus ar vairākām citām vecāko ierēdņu amata vietām. Šajā gadījumā kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms iesniegt pieteikumu, rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomu veidiem un vajadzīgo darba pieredzi. Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas tīmekļa vietnē

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un jāseko tur atrodamajām norādēm par dažādām procedūras daļām.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu līdz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē jūsu datora ekrānā parādīsies reģistrācijas numurs, kas ir jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar šo pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir arī apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus. Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) WORD vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā (3), pasta zīmogs — ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetentā iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktinformācija

Constantin Stathopoulos, tālrunis: 52463, e-pasts: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2009. gada 5. jūnijs. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem 5 gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augsta līmeņa vadības amatā, jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šī amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2009. gada 5. jūnijā plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 106/s3

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU “KONKURSI”

Lūdzu skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---