# Úradný vestník C 106A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.106.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 106A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 528. mája 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.106.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 106A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 528. mája 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 106A/01 | Úrad pre spoluprácu EuropeAid (AIDCO) — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10183 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 106A/01

Úrad pre spoluprácu EuropeAid (AIDCO) — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A | s3 |

2009/C 106A/02

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

s3

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 8.5.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 106/1

---

Úrad pre spoluprácu EuropeAid (AIDCO)

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste hlavného poradcu (trieda AD 14)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Kto sme

EuropeAid efektívnym a účinným spôsobom riadi implementáciu väčšiny nástrojov vonkajšej pomoci Európskej komisie financovaných z rozpočtu Európskeho spoločenstva a z Európskeho rozvojového fondu (ERF). Prostredníctvom realizácie projektov a iných implementačných činností zabezpečuje vysokú kvalitu a rýchle využitie dostupných financií (viac než 8 mld. EUR ročne), pričom aktívne prispieva k zviditeľňovaniu vonkajšej pomoci Spoločenstva.

V tomto kontexte a s využitím znalostí v danej oblasti EuropeAid tiež prispieva k vytváraniu politík rozvoja a spolupráce, ako aj odvetvových politík Komisie a zavádza tieto politiky do praxe pomocou inovačných implementačných nástrojov a mechanizmov. EuropeAid takisto dohliada na činnosti spolupráce delegácií Komisie a podporuje ich okrem iného poskytovaním odborných znalostí, usmernení a pokynov.

Čo ponúkame

Hlavný poradca je priamym podriadeným generálneho riaditeľa a očakáva sa od neho vypracovanie strategickej orientácie na zefektívnenie a dodržiavanie noriem a osvedčených postupov systému identifikácie a riadenia rizík spojených s implementáciou vonkajšej pomoci. Toto zahŕňa otázky týkajúce sa optimalizácie efektívnosti a účinnosti (vrátane jasnosti a rýchlosti) kontrolných systémov používaných na zníženie týchto rizík, a to najmä auditov, overovaní a kontrol ex post. Osobitnú pozornosť bude potrebné venovať fungovaniu týchto systémov v prípadoch, keď sa pomoc poskytuje prostredníctvom bilaterálnych a multilaterálnych darcov a/alebo v spolupráci s nimi.

Týmto spôsobom by mal byť hlavný poradca schopný prispieť k zvýšeniu zodpovednosti Komisie voči iným inštitúciám (Európsky parlament, Rada, Dvor audítorov).

Koho hľadáme

Uchádzači by mali:

| — | mať preukázateľnú skúsenosť so zvyšovaním efektívnosti a účinnosti vonkajšej pomoci, ako aj s presadzovaním transparentnosti a zodpovednosti, a najmä dobrú znalosť riadenia rizík a koncepcií kontroly, |
| --- | --- |

—

mať preukázateľnú skúsenosť so zvyšovaním efektívnosti a účinnosti vonkajšej pomoci, ako aj s presadzovaním transparentnosti a zodpovednosti, a najmä dobrú znalosť riadenia rizík a koncepcií kontroly,

| — | mať preukázateľné znalosti a skúsenosti v oblasti fungovania rozvojovej spolupráce vo všeobecnosti, a pokiaľ ide o úlohu Komisie v medzinárodnom kontexte, tak v rámci EÚ, ako aj mimo nej, |
| --- | --- |

—

mať preukázateľné znalosti a skúsenosti v oblasti fungovania rozvojovej spolupráce vo všeobecnosti, a pokiaľ ide o úlohu Komisie v medzinárodnom kontexte, tak v rámci EÚ, ako aj mimo nej,

| — | mať dobrú znalosť politík Spoločenstva v oblasti vonkajších vzťahov vo všeobecnosti, |
| --- | --- |

—

mať dobrú znalosť politík Spoločenstva v oblasti vonkajších vzťahov vo všeobecnosti,

| — | mať primeranú znalosť vonkajších politík a nástrojov vonkajšej činnosti, |
| --- | --- |

—

mať primeranú znalosť vonkajších politík a nástrojov vonkajšej činnosti,

| — | dobre poznať finančné nariadenia, ktoré sa vzťahujú na rozpočet Európskych spoločenstiev a ERF, |
| --- | --- |

—

dobre poznať finančné nariadenia, ktoré sa vzťahujú na rozpočet Európskych spoločenstiev a ERF,

| — | dobre poznať medziinštitucionálne vzťahy, najmä s Európskym parlamentom a Dvorom audítorov, |
| --- | --- |

—

dobre poznať medziinštitucionálne vzťahy, najmä s Európskym parlamentom a Dvorom audítorov,

| — | mať dobré komunikačné schopnosti na medzinárodných fórach, |
| --- | --- |

—

mať dobré komunikačné schopnosti na medzinárodných fórach,

| — | byť schopní pracovať v anglickom a francúzskom jazyku. |
| --- | --- |

—

byť schopní pracovať v anglickom a francúzskom jazyku.

Uchádzač musí

| 1. | Byť občanom jedného z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

1.

Byť občanom jedného z členských štátov EÚ.

| 2. | Mať:






  i) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac; |
| --- | --- | --- |

2.

Mať:

i)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky. |
| --- | --- |

ii)

alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky.

| 3. | Mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou. |
| --- | --- |

3.

Mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou.

| 4. | Mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov.) |
| --- | --- |

4.

Mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov.)

| 5. | Uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

5.

Uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a čestné vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Hlavného poradcu vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi procedurálnymi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru. Uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, pozve na pohovor Poradný výbor Komisie pre vymenovania a hodnotiace centrum externých konzultantov pre nábor.

Platové a pracovné podmienky zodpovedajú podmienkam stanoveným v služobnom poriadku, ktoré platia pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do triedy AD 14.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Výberové konanie sa uskutoční v Bruseli.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto výberové konanie sa môže uverejniť súčasne s ďalšími výberovými konaniami pre vyšších riadiacich pracovníkov. V takom prípade uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia podať pre každé výberové konanie osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o typ diplomu a požadovanú odbornú prax. V prípade záujmu o podanie prihlášky je potrebné sa zaregistrovať prostredníctvom internetu na tejto webovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Za včasné dokončenie elektronickej registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste boli nútení celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa spravidla nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie, že vaše údaje sme zaregistrovali. Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

K vašej prihláške je potrebné priložiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a vložiť elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno elektronicky sledovať. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré vyhlásilo výberové konanie.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, svoju prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom (3) najneskôr v deň uzatvorenia registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontakty

Constantin Stathopoulos, tel. 52463, e-mail: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 5. júna 2009. Elektronická registrácia už nebude možná po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

---

(1)  V súvislosti s uvedenými piatimi rokmi praxe vo vysokej riadiacej funkcii by uchádzači mali vo svojom životopise uviesť minimálne nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií; 2. počet zamestnancov, ktorých na týchto pozíciách viedli; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého postavenia.

(2)  Najneskôr do 5. júna 2009 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 106/s3

---

PREHĽAD „VÝBEROVÝCH KONANÍ“ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---