# Euroopa Liidu C 119A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.119.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 119A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide28. mai 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.119.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 119A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide28. mai 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) |
| 2009/C 119A/01 | Konkursiteade kolme apellatsioonikoja esimehe ametikoha täitmiseks — VEXT/09/585AD 13/BoA | 1 |
| 2009/C 119A/02 | Konkursiteade kuue apellatsioonikoja liikme ametikoha täitmiseks — VEXT/09/586/AD 11/BoA | 5 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused)

2009/C 119A/01

Konkursiteade kolme apellatsioonikoja esimehe ametikoha täitmiseks — VEXT/09/585AD 13/BoA

1

2009/C 119A/02

Konkursiteade kuue apellatsioonikoja liikme ametikoha täitmiseks — VEXT/09/586/AD 11/BoA

5

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 119A/03 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | s3 |

2009/C 119A/03

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

s3

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused)

| 28.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 119/1

---

KONKURSITEADE KOLME APELLATSIOONIKOJA ESIMEHE AMETIKOHA TÄITMISEKS

VEXT/09/585AD 13/BoA

(2009/C 119 A/01)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja disainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti registreeritud ühenduse kaubamärgid ja disainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud 500 000 ühenduse kaubamärki. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2008. aasta jooksul esitati 87 000 ühenduse kaubamärgi ja 77 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2009. aasta eelarve on ligikaudu 200 miljonit eurot ning töötajate arv suurusjärgus 700.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   APELLATSIOONIKOJAD

Apellatsioonikojad võtavad vastu otsuseid ameti töötajate kaubamärkide või tööstusdisainilahenduste kontrollimise, vastulausete, tühistamise ja kehtetuks tunnistamise otsuste peale esitatud kaebuste kohta.

Apellatsioonikodade otsused võtavad vastu komisjonid, mis koosnevad esimehest ja kahest liikmest. Vähemalt kahel liikmel kolmest peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Teatud erijuhtudel võtab otsuse vastu laiendatud komisjon või üksainus liige, kellel peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Vastavalt teenistusnõuetele võib liikmeid nimetada ühte või mitmesse apellatsioonikomisjoni.

Apellatsioonikojad koosnevad hetkel ühest presidendist, kolmest esimehest ja üheteistkümnest liikmest, keda abistavad juristid ja administratiivtöötajad ning keda toetab registritalitus ja dokumendi- ja tugiteenusekeskus. Apellatsioonikodades ja neid toetavates talitustes töötab kokku ligikaudu 70 inimest.

2008. aasta detsembri lõpuks esitatud kaebuste koguarv oli ligikaudu 13 300, millest 11 700 osas oli selleks ajaks ka otsus langetatud. Menetluse keeleks oli inglise keel 65 %, saksa keel 20 %, prantsuse keel 7 %, hispaania keel 6 % ja itaalia keel 2 % kõikidest juhtudest.

3.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate kolme lõppnimekirja koostamiseks, et täita kolm apellatsioonikodade esimehe ametikohta.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Apellatsioonikodade esimehed määrab ametisse Euroopa Liidu Nõukogu ameti haldusnõukogu ettepanekul viieks aastaks. Ametiaeg on pikendatav.

Ametisse asumise aeg on eeldatavasti perioodil 1. septembrist 2010 kuni 1. märtsini 2011.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Eduka kandidaadiga sõlmitakse viieaastane tähtajalise teenistuja tööleping vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 lõikele a, kusjuures pakutava ametikoha tegevusüksus on AD, palgaaste 13.

Selle tegevusüksuse ja palgaastme esimesele astmele vastav kuu põhipalk on 2008. aasta 1. juuli seisuga 11 253,14 eurot. Palgale lisanduvad ka perekonnaseisu ja ülalpeetavate laste arvu kajastavad lisatasud. Lisaks makstakse erinevaid kolimis- ja sõidutoetusi ning samuti laieneb töötajale õnnetusjuhtumi- ja tervisekindlustuse ning pensioniskeem. Makstavatest tasudest arvatakse maha ühenduse maksud ja muud mahaarvamised, mis on sätestatud Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustes. Siseriiklikest maksudest on need aga vabastatud. Ülalpeetavad lapsed saavad õppida Alicante Euroopa koolis tasuta.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud esimehed, kelle ametiaega on pikendatud täiendavaks tähtajaks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikele 1, saab apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida tegevusüksusesse AD palgaastmele 14, olenevalt nende varasemast kogemusest apellatsioonikodade esimehena.

Apellatsioonikoja esimehe, kes määratakse ametisse käesoleva valikumenetluse tulemusena ja

| — | kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004 (2) ja |
| --- | --- |

—

kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004 (2) ja

| — | kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja |
| --- | --- |

—

kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja

| — | kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja |
| --- | --- |

—

kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja

| — | kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 14, |
| --- | --- |

—

kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 14,

võib ameti haldusnõukogu apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ümber klassifitseerida sellisesse tegevusüksusesse ja palgaastmele, et tema põhipalk on vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate kehtivatele teenistustingimustele võimalikult lähedal (rohkem või vähem) põhipalgale, (3) mida ta sai oma vahetult eelnenud ametiaja lõpus.

Töösuhe lõpeb kas lepingus märgitud kuupäeval või vastava ajutise ametniku soovil kolmekuulise etteteatamise ajaga, ilma et see piiraks ülalmainitud teenistustingimuste kohaldamist.

6.   KVALIFIKATSIOONI- JA AMETIALASE KOGEMUSE NÕUDED

Kandidaadid peavad suutma töötada mitmekeelses keskkonnas (Euroopa Liidu asutus). Paljud otsused tuleb langetada optimaalsete tähtaegadega kollegiaalselt, järgides apellatsioonikodade presidendi seatud eesmärke.

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15-aastane ametialane kogemus pärast ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt kaheksa aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide valdkonnas; |
| --- | --- |

—

avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15-aastane ametialane kogemus pärast ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt kaheksa aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide valdkonnas;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Eeliseks loetakse järgmist:

| — | ülikooliharidus õigusteaduste erialal; |
| --- | --- |

—

ülikooliharidus õigusteaduste erialal;

| — | võõrkeelse töö kogemus; |
| --- | --- |

—

võõrkeelse töö kogemus;

| — | inglise või saksa keele hea oskus. |
| --- | --- |

—

inglise või saksa keele hea oskus.

Edukaks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele:

| — | peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks.

7.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldusi võib esitada e-postiga või kullerteenuste vahendusel taotlusvormil, mis on kättesaadav ameti veebilehel

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Avalduste saatmise e-posti aadress on ABBCIF@oami.europa.eu.

Kullerteenuste vahendusel tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board (haldusnõukogu esimees) |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Chairperson of the Administrative Board (haldusnõukogu esimees)

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Avaldused peavad saabuma enne 19. juuni 2009. aasta keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb avalduse kõik osad. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta.

Kandidaadid, kes kutsutakse intervjuule (vt valikumenetlust allpool), peavad enne intervjuu toimumist esitama tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude kvalifikatsiooni-ja ametialase kogemuse nõuete täitmise kohta:

| 1) | isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eriti CVd, arvesse ei võeta. Juhime tähelepanu, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

8.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud eelvalikukomisjon viib läbi esialgse avalduste sõelumise, mille käigus selgitatakse avalduste vastuvõetavus ning otsustatakse, millised kandidaadid kutsutakse intervjuule või muudele katsetele. Seejärel koostab haldusnõukogu kolm lõppnimekirja kuni kolmest kandidaadist ning esitab selle ministrite nõukogule lõpliku otsuse tegemiseks.

9.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus, Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et avalduse esitaja isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (4). See kehtib eelkõige nende andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

10.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Hispaania |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Hispaania

11.   TÄIENDAV TEAVE

Täiendava teabe saamiseks võtke palun ühendust:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |
| Tel: +34 965139147 |
| Faks: +34 965139952 |
| e-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Tel: +34 965139147

Faks: +34 965139952

e-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

NB! Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest dokumendist.

---

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  ELT L 70, 9.3.2004, lk 1

(3)  Arvutatud pärast korrutusteguri lõplikku rakendamist.

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

| 28.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 119/5 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 119/5

---

KONKURSITEADE KUUE APELLATSIOONIKOJA LIIKME AMETIKOHA TÄITMISEKS

VEXT/09/586/AD 11/BoA

(2009/C 119 A/02)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja disainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti poolt registreeritud ühenduse kaubamärgid ja disainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud 500 000 ühenduse kaubamärki. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2008. aasta jooksul esitati 87 000 ühenduse kaubamärgi ja 77 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2009. aasta eelarve on ligikaudu 200 miljonit eurot ning töötajate arv suurusjärgus 700 inimest.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   APELLATSIOONIKOJAD

Apellatsioonikojad võtavad vastu otsuse ameti töötajate kaubamärkide või tööstusdisainilahenduste kontrollimise, vastulausete, tühistamise ja kehtetuks tunnistamise otsuste peale esitatud kaebuste kohta.

Apellatsioonikodade otsused võtavad vastu komisjonid, mis koosnevad esimehest ja kahest liikmest. Vähemalt kahel liikmel kolmest peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Teatud erijuhtudel võtab otsuse vastu laiendatud komisjon või üksainus liige, kellel peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Vastavalt teenistusnõuetele võib liikmeid nimetada ühte või mitmesse apellatsioonikotta.

Apellatsioonikojad koosnevad hetkel ühest presidendist, kolmest esimehest ja üheteistkümnest liikmest, keda abistavad juristid ja administratiivtöötajad ning keda toetab registritalitus ja dokumendi- ja tugiteenusekeskus. Apellatsioonikodades ja neid toetavates talitustes töötab kokku ligikaudu 70 inimest.

2008. aasta detsembri lõpuks esitatud kaebuste koguarv oli ligikaudu 13 300, millest 11 700 osas oli selleks ajaks ka otsus langetatud. Menetluse keeleks oli inglise keel 65 %, saksa keel 20 %, prantsuse keel 7 %, hispaania keel 6 % ja itaalia keel 2 % kõikidest juhtudest.

3.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate reservnimekirja koostamiseks, et täita vähemalt kuus apellatsioonikodade liikme ametikohta.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Apellatsioonikodade liikmed määrab viieks aastaks ametisse ameti haldusnõukogu. Seda ametiaega võib pikendada täiendavateks viieaastasteks tähtaegadeks või kuni pensionieani, kui nimetatud iga täitub uue ametiaja vältel.

Ametisse asumise aeg on eeldatavasti aastatel 2010 kuni 2011.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Eduka kandidaadiga sõlmitakse viieaastane tähtajalise teenistuja tööleping vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 lõikele a, kusjuures pakutava ametikoha kategooria on administraatorite tegevusüksuses (AD), palgaaste 11. Selle tegevusüksuse ja palgaastme esimesele astmele vastav kuu põhipalk on 2008. aasta 1. juuli seisuga 8790,51 eurot. Palgale lisanduvad ka perekonnaseisu ja ülalpeetavate laste arvu kajastavad lisatasud. Lisaks makstakse erinevaid kolimis- ja sõidutoetusi ning samuti laieneb töötajale õnnetusjuhtumi- ja tervisekindlustuse ning pensioniskeem. Makstavatest tasudest arvatakse maha ühenduse maksud ja muud mahaarvamised, mis on sätestatud Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustes. Siseriiklikest maksudest on need aga vabastatud. Ülalpeetavad lapsed saavad õppida Alicante Euroopa koolis tasuta.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud liikmeid, kelle ametiaega on pikendatud täiendavaks tähtajaks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikele 2, saab apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida tegevusüksusesse AD (palgaaste 12), olenevalt nende varasemast kogemusest apellatsioonikodade liikmetena.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud liikmeid,

| — | kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004 (2) ja |
| --- | --- |

—

kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004 (2) ja

| — | kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja |
| --- | --- |

—

kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja

| — | kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja |
| --- | --- |

—

kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja

| — | kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 12, |
| --- | --- |

—

kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 12,

võib apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida sellisesse tegevusüksusesse ja sellisele palgaastmele (kuni AD 13), et tema põhipalk on vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate kehtivatele teenistustingimustele võimalikult lähedal (rohkem või vähem) põhipalgale,, (3) mida ta sai oma vahetult eelnenud ametiaja lõpus.

Töösuhe lõpeb kas lepingus märgitud kuupäeval või vastava ajutise ametniku soovil kolmekuulise etteteatamise ajaga, ilma et see piiraks ülalmainitud teenistustingimuste kohaldamist.

6.   KVALIFIKATSIOONI-JA AMETIALASE KOGEMUSE NÕUDED

Kandidaadid peavad suutma töötada mitmekeelses keskkonnas (Euroopa Liidu asutus). Paljud otsused tuleb langetada optimaalsete tähtaegadega kollegiaalselt, järgides apellatsioonikodade presidendi seatud eesmärke.

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15aastane ametialane kogemus pärast ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt viis aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste valdkonnas; |
| --- | --- |

—

avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15aastane ametialane kogemus pärast ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt viis aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste valdkonnas;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Eeliseks loetakse alljärgnev:

| — | ülikooliharidus õigusteaduste erialal; |
| --- | --- |

—

ülikooliharidus õigusteaduste erialal;

| — | võõrkeelse töö kogemus; |
| --- | --- |

—

võõrkeelse töö kogemus;

| — | inglise või saksa keele hea oskus. |
| --- | --- |

—

inglise või saksa keele hea oskus.

Edukaks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele:

| — | peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks.

7.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldusi võib esitada e-postiga või kullerteenuste vahendusel taotlusvormil, mis on kättesaadav ameti veebilehel:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Avalduste saatmise e-posti aadress on ABBCIF@oami.europa.eu

Kullerteenuste vahendusel tuleb avaldused saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board (haldusnõukogu esimees) |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Chairperson of the Administrative Board (haldusnõukogu esimees)

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Avaldused peavad saabuma enne 19. juuni 2009. aasta keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb avalduse kõik osad. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta.

Kandidaadid, keda kutsutakse intervjuule (vt valikumenetlust allpool), peavad enne intervjuu toimumist esitama tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude kvalifikatsiooni-ja ametialase kogemuse nõuete täitmise kohta:

| 1) | isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikut tõendava dokumendi (nt pass või ID-kaart) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eriti CV-d, arvesse ei võeta. Juhime tähelepanu, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

8.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud eelvalikukomisjon viib läbi esialgse avalduste sõelumise, mille käigus selgitatakse avalduste vastuvõetavus ning otsustatakse, milliseid kandidaate kutsutakse intervjuule või muudele katsetele. Valikumenetluse eduka läbimise korral lülitatakse kandidaat reservnimekirja, mis koosneb maksimaalselt 12 inimesest. Nimekirja lülitamine tähendab, kuid ei garanteeri, et kandidaadile võidakse pakkuda ajutise ametniku lepingut sõltuvalt apellatsioonikodade nõuetest. Reservnimekiri kehtib 31. detsembrini 2011.

9.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus, Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et taotluse esitaja isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (4). See kehtib eelkõige nende andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

10.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Hispaania |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Hispaania

11.   TÄIENDAV TEAVE

Täiendava teabe saamiseks võtke palun ühendust:

| Mr Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |
| Tel: +34 965139147 |
| Faks: +34 965139952 |
| e-post: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Mr Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Tel: +34 965139147

Faks: +34 965139952

e-post: peter.lawrence@oami.europa.eu

NB! Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest dokumendist.

---

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  ELT L 70, 9.3.2004, lk 1.

(3)  Arvutatud pärast korrutusteguri lõplikku rakendamist.

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

28.5.2009

| 28.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 119/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 119/s3

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

---