# Euroopa Liidu C 103A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.103.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 103A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide5. mai 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.103.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 103A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide5. mai 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | Parandused |
| 2009/C 103A/01 | Teate (avalike konkursside korraldamise kohta: EPSO/AST/91/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas offset, EPSO/AST/92/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas pre-presse) parandus (ELT C 63A, 18.3.2009) | 1 |
| 2009/C 103A/02 | Teade personali ja siseteenuste direktoraadi direktori vaba ametikoha kohta, parandus (ELT C 45A, 24.2.2009) | 5 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

Parandused

2009/C 103A/01

Teate (avalike konkursside korraldamise kohta: EPSO/AST/91/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas offset, EPSO/AST/92/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas pre-presse) parandus (ELT C 63A, 18.3.2009)

offset

pre-presse

(ELT C 63A, 18.3.2009)

1

2009/C 103A/02

Teade personali ja siseteenuste direktoraadi direktori vaba ametikoha kohta, parandus (ELT C 45A, 24.2.2009)

(ELT C 45A, 24.2.2009)

5

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 103A/03 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | s3 |

2009/C 103A/03

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

s3

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

Parandused

| 5.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 103/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 103/1

---

Teate (avalike konkursside korraldamise kohta: EPSO/AST/91/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas „offset”, EPSO/AST/92/09 — assistendid (AST 3) valdkonnas „pre-presse”) parandus

(
  Euroopa Liidu Teataja C 63 A, 18. märts 2009
  )

(2009/C 103 A/01)

1.

Lehekülgedel 4 ja 5 olev V jagu

„1.   Kirjalikud katsed

| A. | Katsetele kutsutavad kandidaadid |
| --- | --- |

A.

Kandidaadid (1), kes said eelvalikutestidel kõige rohkem punkte ja kogusid mõlema testi puhul vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ning kes elektroonilisel registreerumisel teatasid, et nad täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused:

EPSO/AST/91/09 = 30

EPSO/AST/92/09 = 126

| B. | Katsed |
| --- | --- |

B.

| 1. | Liik, hindamine ja kestus |
| --- | --- |

1.

Liik, hindamine ja kestus

| a) | Katse koosneb valikvastustega küsimustest, millega hinnatakse kandidaatide eriteadmisi kõnealuses valdkonnas.
  0–40 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 20)
  arvatav kestus: 1 tund |
| --- | --- |

a)

Katse koosneb valikvastustega küsimustest, millega hinnatakse kandidaatide eriteadmisi kõnealuses valdkonnas.

0–40 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 20)

arvatav kestus: 1 tund

| b) | Kõnealust valdkonda hõlmav katse valitud teemal, mille eesmärk on hinnata:






  — | kandidaatide teadmisi, |
| --- | --- | --- |

b)

Kõnealust valdkonda hõlmav katse valitud teemal, mille eesmärk on hinnata:

—

kandidaatide teadmisi,

| — | nende võimet mõista ja analüüsida teksti ning teha selle kohta kokkuvõtteid, |
| --- | --- |

—

nende võimet mõista ja analüüsida teksti ning teha selle kohta kokkuvõtteid,

| — | nende võimet koostada teksti. |
| --- | --- |

—

nende võimet koostada teksti.

0–40 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 20)

arvatav kestus: 2 tundi

| c) | Kirjalikus katses b esitatud argumente ja järeldusi sisaldava lühikese märgukirja koostamine kandidaadi põhikeeles. Kõnealuse katse eesmärk on kontrollida märgukirja koostamise ja esitamise kaudu kandidaadi põhikeele oskust.
  0–10 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 8)
  arvatav kestus: 30 minutit |
| --- | --- |

c)

Kirjalikus katses b esitatud argumente ja järeldusi sisaldava lühikese märgukirja koostamine kandidaadi põhikeeles. Kõnealuse katse eesmärk on kontrollida märgukirja koostamise ja esitamise kaudu kandidaadi põhikeele oskust.

0–10 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 8)

arvatav kestus: 30 minutit

| 2. | Keel |
| --- | --- |

2.

Keel

Katse a ja b: 2. keel

Katse c: 1. keel

2.   Suuline katse

| A. | Katsetele lubatud kandidaadid |
| --- | --- |

A.

Kandidaadid, () kes said kirjalikel katsetel kõige rohkem punkte ja kogusid mõlemal katsel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ning kes kandideerimistaotlusele lisatud tõendavate dokumentide alusel täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused:

EPSO/AST/91/09 = 10

EPSO/AST/92/09 = 42

| B. | Katse |
| --- | --- |

B.

| 1. | Liik, hindamine ja kestus |
| --- | --- |

1.

Liik, hindamine ja kestus

Vestlus valimiskomisjoniga, kelle ülesandeks on hinnata:

| — | kandidaadi suutlikkust täita II jaos nimetatud ametiülesandeid; |
| --- | --- |

—

kandidaadi suutlikkust täita II jaos nimetatud ametiülesandeid;

| — | valdkonnaga seotud eriteadmisi; |
| --- | --- |

—

valdkonnaga seotud eriteadmisi;

| — | Euroopa Liitu, selle institutsioone ja poliitikat käsitlevaid teadmisi; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liitu, selle institutsioone ja poliitikat käsitlevaid teadmisi;

| — | kandidaadi motivatsiooni ja võimet kohaneda tööga Euroopa Liidu avaliku teenistuse multikultuurses keskkonnas. |
| --- | --- |

—

kandidaadi motivatsiooni ja võimet kohaneda tööga Euroopa Liidu avaliku teenistuse multikultuurses keskkonnas.

0–50 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 25)

kestus: +/- 30 minutit

| 2. | Keel |
| --- | --- |

2.

Keel

Vestlus toimub kandidaadi teises keeles, kuid hinnatakse ka tema esimese keele oskust.

| 3. | Toimumiskoht |
| --- | --- |

3.

Toimumiskoht

Tavaliselt toimub suuline katse Brüsselis.

asendatakse järgmisega:

„Kirjalikud katsed ja suuline katse

| A. | Katsetele lubatud kandidaadid |
| --- | --- |

A.

Kandidaadid, () kes said eelvalikutestidel kõige rohkem punkte ja kogusid mõlema testi puhul vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ning kes elektroonilisel registreerumisel teatasid, et nad täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused:

EPSO/AST/91/09 = 30

EPSO/AST/92/09 = 126

Katsetele lubatakse eeldusel, et kandideerimistaotlusele lisatud tõendavad dokumendid kontrollitakse hiljem üle.

Kontrollitakse nende kandidaatide tõendavaid dokumente, kes kogusid kirjalikel katsetel ja suulisel katsel kõige rohkem punkte, kontroll toimub punktide järgi kahanevas järjekorras, kuni saavutatakse konkursiteates soovitud edukate kandidaatide arv, kes täidavad osalemistingimused. Allapoole nimetatud künnist jäävate kandidaatide toimikuid ei kontrollita.

| B. | Katsed |
| --- | --- |

B.

| 1. | Liik, hindamine ja kestus |
| --- | --- |

1.

Liik, hindamine ja kestus

| a) | Kõnealust valdkonda hõlmav katse valitud teemal, mille eesmärk on hinnata:






  — | kandidaatide teadmisi, |
| --- | --- | --- |

a)

Kõnealust valdkonda hõlmav katse valitud teemal, mille eesmärk on hinnata:

—

kandidaatide teadmisi,

| — | nende võimet mõista ja analüüsida teksti ning teha selle kohta kokkuvõtteid, |
| --- | --- |

—

nende võimet mõista ja analüüsida teksti ning teha selle kohta kokkuvõtteid,

| — | nende võimet koostada teksti. |
| --- | --- |

—

nende võimet koostada teksti.

0–40 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 20)

arvatav kestus: 2 tundi

| b) | Kirjalikus katses a esitatud argumente ja järeldusi sisaldava lühikese märgukirja koostamine kandidaadi põhikeeles. Kõnealuse katse eesmärk on kontrollida märgukirja koostamise ja esitamise kaudu kandidaadi põhikeele oskust.
  0–10 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 8)
  arvatav kestus: 30 minutit |
| --- | --- |

b)

Kirjalikus katses a esitatud argumente ja järeldusi sisaldava lühikese märgukirja koostamine kandidaadi põhikeeles. Kõnealuse katse eesmärk on kontrollida märgukirja koostamise ja esitamise kaudu kandidaadi põhikeele oskust.

0–10 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 8)

arvatav kestus: 30 minutit

| c) | Vestlus valimiskomisjoniga, kelle ülesandeks on hinnata:






  — | kandidaadi suutlikkust täita II jaos nimetatud ametiülesandeid; |
| --- | --- | --- |

c)

Vestlus valimiskomisjoniga, kelle ülesandeks on hinnata:

—

kandidaadi suutlikkust täita II jaos nimetatud ametiülesandeid;

| — | valdkonnaga seotud eriteadmisi; |
| --- | --- |

—

valdkonnaga seotud eriteadmisi;

| — | Euroopa Liitu, selle institutsioone ja poliitikat käsitlevaid teadmisi; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liitu, selle institutsioone ja poliitikat käsitlevaid teadmisi;

| — | kandidaadi motivatsiooni ja võimet kohaneda tööga Euroopa Liidu avaliku teenistuse multikultuurses keskkonnas. |
| --- | --- |

—

kandidaadi motivatsiooni ja võimet kohaneda tööga Euroopa Liidu avaliku teenistuse multikultuurses keskkonnas.

0–50 punkti (minimaalne nõutav punktisumma: 25)

kestus: +/- 30 minutit

Kui kandidaat ei kogu ühel kirjalikest katsetest vähemalt minimaalset nõutavat punktisummat, siis tema teist kirjalikku katset ei kontrollita.

Kontrollitakse ainult nende kandidaatide kirjalikud katsed, kes kogusid suulisel katsel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma.

| 2. | Keel |
| --- | --- |

2.

Keel

Katse a: 2. keel

Katse b: 1. keel

Katse c: 2. keel (peamiselt) ja 1. keel

| 3. | Toimumiskoht |
| --- | --- |

3.

Toimumiskoht

Tavaliselt toimuvad katsed Brüsselis.

2.

Leheküljel 5 oleva VI jao punkt 1

| „1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

„1.

Reservnimekirjadesse kandmine

Valimiskomisjon kannab reservnimekirjadesse nende kandidaatide (1) nimed, kes said kokkuvõttes kirjalikel katsetel ja suulisel katsel kõige rohkem punkte ja kogusid igal katsel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma (vt I jao punkt 1).”

asendatakse järgmisega:

| „1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

„1.

Reservnimekirjadesse kandmine

Valimiskomisjon kannab reservnimekirjadesse nende kandidaatide (1) nimed, kes said kokkuvõttes kirjalikel katsetel ja suulisel katsel kõige rohkem punkte ja kogusid igal katsel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ning kes täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused (vt I jao punkt 1).”

3.

Leheküljel 5 oleva VII jao punkt 2

| „2. | Kandideerimistaotluse saatmine |
| --- | --- |

„2.

Kandideerimistaotluse saatmine

V jao punkti 1 A osa alusel valitud kandidaatidel palutakse EPSO kasutajakonto kaudu välja trükkida oma elektrooniline kandideerimistaotlus ning saata see koos tõendavate dokumentidega järgmisel aadressil:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/../09 (märkida valitud konkurss) |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/../09 (märkida valitud konkurss)

1049 Bruxelles

Belgique

Tingimused: vt avalike konkursside suhtes kohaldatavate üldtingimuste 2. jao punkt 4.

Tähtaeg: tähtaeg edastatakse kandidaatidele nende EPSO kasutajakonto kaudu kirja teel, milles neid kutsutakse üles esitama kandideerimistaotlust.”

asendatakse järgmisega:

| „2. | Kandideerimistaotluse saatmine |
| --- | --- |

„2.

Kandideerimistaotluse saatmine

V jao punkti 1 A osa alusel valitud kandidaatidel palutakse EPSO kasutajakonto kaudu välja trükkida oma elektrooniline kandideerimistaotlus, sellele alla kirjutada ning saata koos tõendavate dokumentidega järgmisel aadressil:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/../09 (märkida valitud konkurss) |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/../09 (märkida valitud konkurss)

1049 Bruxelles

Belgique

Tingimused: vt avalike konkursside suhtes kohaldatavate üldtingimuste 2. jao punkt 4.

Tähtaeg: tähtaeg edastatakse kandidaatidele nende EPSO kasutajakonto kaudu kirja teel, milles neid kutsutakse üles esitama kandideerimistaotlus.”

---

| 5.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 103/5 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 103/5

---

Teade personali ja siseteenuste direktoraadi direktori vaba ametikoha kohta, parandus

(
  Euroopa Liidu Teataja C 45 A, 24. veebruar 2009
  )

(2009/C 103 A/02)

Leheküljel 3 punkti alapunkti b üheksandas taandes

asendatakse:

| „— | eeliseks on personalijuhtimisega seotud andmebaaside kasutamise oskus;” |
| --- | --- |

„—

eeliseks on personalijuhtimisega seotud andmebaaside kasutamise oskus;”

järgmisega:

| „— | eeliseks on personalijuhtimisega seotud andmebaaside töölerakendamise oskus;”. |
| --- | --- |

„—

eeliseks on personalijuhtimisega seotud andmebaaside töölerakendamise oskus;”.

Kandideerimisavaldused tuleb saata kümne tööpäeva jooksul alates käesoleva paranduse avaldamise kuupäevast Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee peasekretärile järgmisel aadressil: Martin Westlake, JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles, Belgia.

---

5.5.2009

| 5.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 103/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 103/s3

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

---