# Az Európai Unió C 95A/2009

| | ISSN 1725-518X
  doi:10.3000/1725518X.CA2009.095.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 95A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 52. évfolyam2009. április 24. |

ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2009.095.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 95A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

52. évfolyam2009. április 24.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2009/C 095A/01 | Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető – Előrejelzések – Hivatkozási Szám: EF/TA/08/06 | 1 |
| 2009/C 095A/02 | Nyílt pályázati felhívás: Számvitelért felelős tisztviselő – Hivatkozási Szám: EF/TA/08/07 | 2 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2009/C 095A/01

Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető – Előrejelzések – Hivatkozási Szám: EF/TA/08/06

1

2009/C 095A/02

Nyílt pályázati felhívás: Számvitelért felelős tisztviselő – Hivatkozási Szám: EF/TA/08/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 095A/03 | A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE | s3 |

2009/C 095A/03

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

s3

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 24.4.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 95/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 95/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ – ELŐREJELZÉSEK

HIVATKOZÁSI SZÁM: EF/TA/08/06

(2009/C 95 A/01)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért felvételt hirdet kutatásvezető – előrejelzések (n/f) pozíció betöltésére.

Az Eurofound kutatásvezetői a tagállamok kutatóintézetei és egyéni szakértői által végzett, egész Európára kiterjedő tanulmányokat, felméréseket, beszámolókat és egyéb projekteket tervezik, koordinálják, irányítják és értékelik, valamint szükség esetén maguk is végeznek kutatást. Az előrejelzésekkel foglalkozó kutatásvezető fontos szerepet játszik majd az Eurofoundtól és egyéb helyekről származó adatokon alapuló forgatókönyvek elkészítésében. Az állást betöltő személy a foglalkoztatással és versenyképességgel kapcsolatos témakörök Eurofound általi kutatása során leginkább makro-megközelítést alkalmazó Foglalkoztatás és Versenyképesség osztályon belül dolgozik majd. Az osztály elkövetkezendő négy évre szóló főbb kutatási témakörei a lisszaboni menetrend „több és jobb munkahelyek” elnevezésű célkitűzésével, az átszervezéssel, az ágazatok jövőjével és a szolgáltatási irányelv foglalkoztatásra gyakorolt hatásával foglalkoznak. A jelenlegi recesszió folyamatának modellezése és előrejelzése, valamint a várható helyreállítás különös hangsúlyt kaphatnak. Az osztály munkájában a termelékenység és a munkakörülmények közötti kapcsolat is központi szerepet kap.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

| — | legalább 4 éves egyetemi tanulmányt követő képesítéssel rendelkezik az alábbi területek valamelyikén: közgazdaságtudomány, demográfiai vagy népességkutatás, politikatudományok, szociológia, statisztika, földrajz, mérnöki tanulmányok, irányítás vagy ide tartozó tudományágak, |
| --- | --- |

—

legalább 4 éves egyetemi tanulmányt követő képesítéssel rendelkezik az alábbi területek valamelyikén: közgazdaságtudomány, demográfiai vagy népességkutatás, politikatudományok, szociológia, statisztika, földrajz, mérnöki tanulmányok, irányítás vagy ide tartozó tudományágak,

| — | az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 7. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, határozatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, ami a weboldalról is letölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. május 24.

---

| 24.4.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 95/2 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 95/2

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: SZÁMVITELÉRT FELELŐS TISZTVISELŐ

HIVATKOZÁSI SZÁM: EF/TA/08/07

(2009/C 95 A/02)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért felvételt hirdet számvitelért felelős tisztviselő (n/f) pozíció betöltésére.

Az igazgatási osztály vezetőjének jelentő számvitelért felelős tisztviselő a kifizetések megfelelő teljesítését, a bevételek beszedését, valamint az Eurofound költségvetési rendeletével összhangban az elszámolások elkészítését, bemutatását és könyvelését végzi. Ezen túlmenően a számvitelért felelős tisztviselőnek a számviteli szabályokat és módszereket, valamint a számlatükröt is ki kell dolgoznia. Az állást betöltő személy felel a pénztárkezelésért és fontos szerepet játszik az Eurofound megfelelő irányításában.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő ismeretével rendelkezik, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve. A francia nyelv felsőfokú ismerete előnynek számít, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő ismeretével rendelkezik, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve. A francia nyelv felsőfokú ismerete előnynek számít,

| — | sikeresen befejezte felsőbb szintű középfokú tanulmányait, |
| --- | --- |

—

sikeresen befejezte felsőbb szintű középfokú tanulmányait,

| — | megfelelő szakmai képesítéssel rendelkezik, |
| --- | --- |

—

megfelelő szakmai képesítéssel rendelkezik,

| — | legalább 3 éves számviteli tapasztalatot magában foglaló minimum 6 éves munkatapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

legalább 3 éves számviteli tapasztalatot magában foglaló minimum 6 éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AST-besorolás 4. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, meghatározatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, ami a weboldalról is letölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. május 24.

---

24.4.2009

| 24.4.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 95/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 95/s3

---

A HL C A „VERSENYVIZSGA” ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

---