# Europos Sąjungos C 106A/2009

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2009.106.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 106A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 52 tomas2009m. gegužės 8d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2009.106.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 106A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

52 tomas2009m. gegužės 8d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2009/C 106A/01 | EuropeAid bendradarbiavimo biuras (AIDCO) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2009/10183 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2009/C 106A/01

EuropeAid bendradarbiavimo biuras (AIDCO) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2009/10183

EuropeAid

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA | s3 |

2009/C 106A/02

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Ž

s3

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 8.5.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 106/1

---

EuropeAid bendradarbiavimo biuras (AIDCO)

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD14 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Apie mus

EuropeAid bendradarbiavimo biuras yra atsakingas už daugelio Europos Komisijos išorės pagalbos priemonių, finansuojamų Bendrijos biudžeto ir Europos plėtros fondo lėšomis, racionalų ir veiksmingą įgyvendinimą kokybiškai ir sparčiai panaudojant turimas lėšas (daugiau kaip 8 mlrd. EUR per metus) projektams ir kitai įgyvendinimo veiklai vykdyti, kartu aktyviai didinant Bendrijos išorės pagalbos matomumą.

EuropeAid taip pat padeda formuoti vystymo ir bendradarbiavimo politiką ir, remdamasis turimomis žiniomis, padeda Komisijai rengti konkrečių sektorių politikos gaires ir jas įgyvendina nustatydamas naujoviškas įgyvendinimo priemones ir mechanizmus. Biuras taip pat prižiūri ir remia Komisijos delegacijų vykdomą bendradarbiavimo veiklą, be kita ko, dalydamasis kompetencija ir teikdamas gaires bei nurodymus.

Siūlome

Vyriausiasis patarėjas, tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui, teiks strategines gaires, skirtas su išorės pagalbos įgyvendinimu susijusios rizikos nustatymo ir valdymo sistemai paprastinti, laikytis standartų ir gerosios praktikos. Tai apima kontrolės sistemų, skirtų tokiai rizikai mažinti, racionalumo ir veiksmingumo (įskaitant aiškumą ir spartumą) optimizavimą, visų pirma auditus, tikrinimus ir ex-post kontrolę. Ypatingas dėmesys bus skiriamas tų sistemų veikimui, kai pagalba teikiama per dvišales arba daugiašales pagalbos teikėjų organizacijas ir (arba) bendrai su jomis.

Vyriausiasis patarėjas padės didinti Komisijos atskaitomybę kitoms institucijoms (Europos Parlamentui, Tarybai, Audito Rūmams).

Ieškome

Kandidatai privalo:

| — | turėti patvirtintos patirties išorės pagalbos racionalumo ir veiksmingumo didinimo, taip pat skaidrumo ir atskaitomybės skatinimo srityse, visų pirma labai gerai išmanyti rizikos valdymą ir kontrolės koncepcijas, |
| --- | --- |

—

turėti patvirtintos patirties išorės pagalbos racionalumo ir veiksmingumo didinimo, taip pat skaidrumo ir atskaitomybės skatinimo srityse, visų pirma labai gerai išmanyti rizikos valdymą ir kontrolės koncepcijas,

| — | turėti patvirtintų žinių ir patirties vystomojo bendradarbiavimo veikimo srityje ir gerai išmanyti Komisijos vaidmenį tarptautiniu lygmeniu tiek pačioje ES, tiek už jos ribų, |
| --- | --- |

—

turėti patvirtintų žinių ir patirties vystomojo bendradarbiavimo veikimo srityje ir gerai išmanyti Komisijos vaidmenį tarptautiniu lygmeniu tiek pačioje ES, tiek už jos ribų,

| — | gerai išmanyti Bendrijos išorės santykių politikos kryptis, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Bendrijos išorės santykių politikos kryptis,

| — | turėti tinkamų žinių apie išorės politikos kryptis ir išorės veiksmų priemones, |
| --- | --- |

—

turėti tinkamų žinių apie išorės politikos kryptis ir išorės veiksmų priemones,

| — | gerai išmanyti Europos Bendrijų biudžetui ir Europos plėtros fondui taikomus finansinius reglamentus, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos Bendrijų biudžetui ir Europos plėtros fondui taikomus finansinius reglamentus,

| — | gerai išmanyti institucijų santykius, visų pirma su Europos Parlamentu ir Audito Rūmais, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti institucijų santykius, visų pirma su Europos Parlamentu ir Audito Rūmais,

| — | turėti gerus bendravimo tarptautiniu lygmeniu įgūdžius, |
| --- | --- |

—

turėti gerus bendravimo tarptautiniu lygmeniu įgūdžius,

| — | gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. |
| --- | --- |

—

gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas.

Reikalavimai kandidatams

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  i) | universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ketveri metai ar daugiau; |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

i)

universitetinį išsilavinimą, patvirtintą diplomu, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ketveri metai ar daugiau;

| ii) | arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo arba patarėjo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo arba patarėjo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis. Kadangi tai galėtų suteikti pranašumą kandidatams, kurių šios kalbos gimtosios, jų žinios bus tikrinamos dar viena arba daugiau kalbų). |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis. Kadangi tai galėtų suteikti pranašumą kandidatams, kurių šios kalbos gimtosios, jų žinios bus tikrinamos dar viena arba daugiau kalbų).

| 5. | Kandidatas turi būti dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Kandidatas turi būti dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės interesams ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija. Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai.

AD 14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose.

Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Įdarbinimo vieta — Briuselis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti ir kituose konkursuose, kiekvienam konkursui turi pateikti atskirą paraišką.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti interneto svetainėje adresu

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ir laikytis ten pateiktų nurodymų dėl kiekvieno registracijos etapo.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės svetainės apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta ir visą procedūrą tektų pakartoti. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu el. paštu nepriimamos.

Baigę registraciją internete ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti — tai bus jūsų atpažinties numeris, kuriuo žymimi visi su jūsų paraiška susiję klausimai. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad būtina turėti el. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešami atrankos procedūros rezultatai. Jei jūsų el. pašto adresas pasikeistų, turėsite tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku (3) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių jums reikėtų, kad būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite el. laišką adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Atstovas ryšiams:

Constantin Stathopoulos, tel. 52463, el. paštas: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data 2009 m. birželio 5 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šią ne mažesnę kaip penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) administruoto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Ne vėliau kaip iki 2009 m. birželio 5 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 106/s3

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS „KONKURSAI“ APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---