# Europeiska unionens C 91A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.091.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 91A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången21 april 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.091.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 91A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången21 april 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 091A/01 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas (Bryssel) – KOM/2009/10178 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 091A/01

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas (Bryssel) – KOM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV | s3 |

2009/C 091A/02

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

s3

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 21.4.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 91/1

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas (Bryssel)

KOM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Om oss

Det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas är ett offentlig-privat partnerskap mellan Europeiska gemenskapen och näringslivsgruppen European Fuel Cell and Hydrogen Joint Technology Initiative Industry Grouping. Det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas har inrättats i Bryssel i enlighet med EU:s lagstiftning (1) för perioden fram till den 31 december 2017.

Det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas är ett gemensamt teknikinitiativ vars målsättning är att få Europa (EU:s medlemsstater och de länder som är associerade till EG:s sjunde ramprogram för forskning) att gå i täten globalt sett när det gäller bränslecells- och vätgasteknik och medverka till att tekniken slår igenom på marknaden, vilket innebär att man med hjälp av de kommersiella marknadskrafterna kan generera betydande offentliga fördelar.

Målet för det gemensamma företaget är att genomföra ett program i Europa på detta område med verksamhet inom forskning, teknisk utveckling och demonstration. Detta ska göras på ett samordnat sätt genom att förena resurser från den offentliga och den privata sektorn. Programmet ska genomföras i samarbete med och med deltagande av berörda parter från näringslivet, t.ex. små och medelstora företag, forskningscentrum, universitet och regioner. Det gemensamma företaget ska organisera ansökningsomgångar för att stödja sådan forskning.

Kostnaden för det gemensamma företagets verksamhet kommer att uppgå till 940 miljoner euro under perioden 2008–2017, vilket ska finansieras av, för det första, ett bidrag från EG:s sjunde ramprogram för forskning, teknisk utveckling och demonstration (2007–2013) som inte överstiger 470 miljoner euro och, för det andra, ett bidrag från näringslivsgruppen på minst 470 miljoner euro.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Om tjänsten

Den verkställande direktören är det gemensamma företagets rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Han eller hon utför sina uppgifter självständigt och är ansvarig inför styrelsen.

Den verkställande direktören leder och förvaltar det gemensamma företaget samt har det övergripande ansvaret för verksamheten och för att dess målsättningar uppnås. Han eller hon kommer att spela en nyckelroll för genomförandet av det gemensamma teknikinitiativet för bränsleceller och vätgas.

Den verkställande direktören är ansvarig för den dagliga ledningen av det gemensamma företaget, vilket särskilt omfattar följande:

| — | Att tillsätta och övervaka det gemensamma företagets personal samt att skapa en god laganda och arbetsmiljö. |
| --- | --- |

—

Att tillsätta och övervaka det gemensamma företagets personal samt att skapa en god laganda och arbetsmiljö.

| — | Att utarbeta och genomföra de årliga genomförande- och budgetplanerna, utarbeta och genomföra budgeten och se till att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med det gemensamma företagets ekonomiska bestämmelser, samt utarbeta erforderliga årsrapporter om det gemensamma företagets verksamhet inbegripet tillhörande utgifter samt dess bokslut och balansräkningar. |
| --- | --- |

—

Att utarbeta och genomföra de årliga genomförande- och budgetplanerna, utarbeta och genomföra budgeten och se till att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med det gemensamma företagets ekonomiska bestämmelser, samt utarbeta erforderliga årsrapporter om det gemensamma företagets verksamhet inbegripet tillhörande utgifter samt dess bokslut och balansräkningar.

| — | Att övervaka förfaranden för anbudsinfordringar och projektledning, särskilt när det gäller organisation och förvaltning av anbudsinfordringar och utvärderingar, förhandling och undertecknande av bidragsöverenskommelserför utvalda förslag, och påföljande regelbunden övervakning och uppföljning av finansierade projekt. |
| --- | --- |

—

Att övervaka förfaranden för anbudsinfordringar och projektledning, särskilt när det gäller organisation och förvaltning av anbudsinfordringar och utvärderingar, förhandling och undertecknande av bidragsöverenskommelserför utvalda förslag, och påföljande regelbunden övervakning och uppföljning av finansierade projekt.

| — | Att styra det gemensamma företagets kommunikationsstrategi och kommunikationsverksamhet. |
| --- | --- |

—

Att styra det gemensamma företagets kommunikationsstrategi och kommunikationsverksamhet.

| — | Att bistå det gemensamma företagets styrelse och dess vetenskapliga kommitté, samt att anordna det gemensamma företagets intressenters generalförsamling och när så är möjligt delta i möten med gruppen av representanter från de deltagande staterna. |
| --- | --- |

—

Att bistå det gemensamma företagets styrelse och dess vetenskapliga kommitté, samt att anordna det gemensamma företagets intressenters generalförsamling och när så är möjligt delta i möten med gruppen av representanter från de deltagande staterna.

| — | Övervaka den offentliga och privata finansieringen och för styrelsen föreslå eventuella korrigerande åtgärder för att upprätthålla den balans som krävs mellan dessa. |
| --- | --- |

—

Övervaka den offentliga och privata finansieringen och för styrelsen föreslå eventuella korrigerande åtgärder för att upprätthålla den balans som krävs mellan dessa.

| — | Att ha ansvar för riskbedömning och riskhantering. |
| --- | --- |

—

Att ha ansvar för riskbedömning och riskhantering.

| — | Att ha ansvar för det förberedelsearbete som krävs för att trygga Europaparlamentets årliga ansvarsfrihetsförfarande. |
| --- | --- |

—

Att ha ansvar för det förberedelsearbete som krävs för att trygga Europaparlamentets årliga ansvarsfrihetsförfarande.

Vi söker

dig som har följande egenskaper:

| — | Gedigen erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen eller i ett mångkulturellt sammanhang. |
| --- | --- |

—

Gedigen erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen eller i ett mångkulturellt sammanhang.

| — | Förmåga att utarbeta strategiska visioner. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utarbeta strategiska visioner.

| — | Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Erfarenhet av projektledning eller forskningsfinansiering på nationell, europeisk eller internationell nivå. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av projektledning eller forskningsfinansiering på nationell, europeisk eller internationell nivå.

| — | Yrkeserfarenhet från energiindustri eller energiintensiv industri är en väsentlig fördel. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet från energiindustri eller energiintensiv industri är en väsentlig fördel.

| — | God kännedom om forskning och utveckling inom bränslecells- och vätgassektorn. |
| --- | --- |

—

God kännedom om forskning och utveckling inom bränslecells- och vätgassektorn.

| — | God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar är en fördel. |
| --- | --- |

—

God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar är en fördel.

| — | God kännedom om samarbetet mellan den offentliga och privata sektorn på energiområdet. |
| --- | --- |

—

God kännedom om samarbetet mellan den offentliga och privata sektorn på energiområdet.

| — | Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera dig själv. |
| --- | --- |

—

Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera dig själv.

| — | God samarbetsförmåga och erfarenhet av att etablera kontakter mellan olika organisationer. |
| --- | --- |

—

God samarbetsförmåga och erfarenhet av att etablera kontakter mellan olika organisationer.

| — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och att bygga upp goda relationer till alla intressenter. |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och att bygga upp goda relationer till alla intressenter.

| — | Flytande engelska, både i tal och i skrift. |
| --- | --- |

—

Flytande engelska, både i tal och i skrift.

Den sökandes bakgrund

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast den sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning:






  — | Ha en avslutad minst fyraårig universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning:

—

Ha en avslutad minst fyraårig universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller

| — | Ha en utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med ett examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

Ha en utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med ett examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom områden som är relevanta för det gemensamma företagets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom områden som är relevanta för det gemensamma företagets verksamhet.

| — | Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (2). |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (2).

| — | Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och deklaration av intressen

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. Du ska i din ansökan bekräfta att du är beredd att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

Det gemensamma företaget inledde sin verksamhet 2008. Den rättsliga grunden för det gemensamma företaget utgörs av rådets förordning (EG) nr 521/2008 om bildande av det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas.

Det här meddelandet offentliggörs under Europeiska kommissionens (generaldirektoratet för forskning) ansvar i enlighet med artikel 16 i rådets förordning om bildande av det gemensamma företaget och med deltagande av styrelsen i det gemensamma företaget.

Förfarandet för att tillsätta tjänsten som verkställande direktör är avhängigt av tillgängliga budgetmedel och det gemensamma företagets tjänsteförteckning.

Styrelsen utser den verkställande direktören bland de personer som under urvalsförfarandet har satts upp på förteckningen över godkända sökande, i enlighet med de bestämmelser och förfaranden som gäller för denna typ av anställning (ytterligare upplysningar om urvalsförfarandet finns på följande webbsida: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Lika möjligheter

Eftersom det gemensamma företaget är ett gemenskapsorgan tillämpar det en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (4).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns av det gemensamma företagets styrelse som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (4) för en period på tre år.

Efter en utvärdering av den verkställande direktörens arbete kan styrelsen förlänga dennes ämbetstid en gång för en period på högst fyra år.

Anställningsorten är Bryssel, där det gemensamma företaget har sitt säte.

Ansökningsförfarande

För att din ansökan ska vara giltig måste du skicka in

| 1. | ett personligt brev, |
| --- | --- |

1.

ett personligt brev,

| 2. | en meritförteckning (CV), som helst ska vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (5). |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning (CV), som helst ska vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (5).

Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Styrkande handlingar (t.ex. bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om yrkeserfarenhet osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan på begäran skickas in senare under förfarandet.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till följande adress:

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för forskning |
| KOM/2009/10178 – Post of Executive Director FCH |
| Enhet RTD.R.1 ”Human Resources” |
| Kontor SDME 4/27 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för forskning

KOM/2009/10178 – Post of Executive Director FCH

Enhet RTD.R.1 ”Human Resources”

Kontor SDME 4/27

1049 Bryssel

BELGIEN

Sökande ombeds att utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar skriftligen till ovanstående adress.

Kontaktperson

| Wiktor Raldow, chef för enheten Energiomvandling och energitransport. |
| --- |
| Tfn +32 22993163 |
| E-postadress: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow, chef för enheten Energiomvandling och energitransport.

Tfn +32 22993163

E-postadress: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 29 maj 2009 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum, gäller).

Ansökningar som skickas med bud måste ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (belgisk tid) den ovan angivna sista ansökningsdagen.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten endast genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommitténs arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under det inledande arbetet) och därefter det gemensamma företaget kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med förordningen om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  Rådets förordning (EG) nr 521/2008 av den 30 maj 2008 om bildande av det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas (EUT L 153, 12.6.2008, s. 1).

(2)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren med erfarenhet av arbetsledning på hög nivå – följande anges: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_sv.html

(4)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1 – http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Blanketten kan laddas ned från webbplatsen http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 91/s3

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, ”UTTAGNINGSPROV”

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---