# Επίσημη Εφημερίδα C 91A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.091.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 91A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος21 Απριλίου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.091.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 91A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος21 Απριλίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή |
| 2009/C 091A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της κοινής επιχείρησης Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνου (Βρυξέλλες) — COM/2009/10178 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

2009/C 091A/01

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της κοινής επιχείρησης Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνου (Βρυξέλλες) — COM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ | s3 |

2009/C 091A/02

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

s3

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

| 21.4.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 91/1

---

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της κοινής επιχείρησης «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνου» (Βρυξέλλες)

COM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Παρουσίαση της υπηρεσίας μας

Η κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο» (ΚΕ ΚΚΥ) είναι μία εταιρική σχέση ιδιωτών-δημοσίου μεταξύ της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και της ευρωπαϊκής βιομηχανικής ένωσης της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας για τις κυψέλες καυσίμου και το υδρογόνο (βιομηχανικής ένωσης). H ΚΕ «ΚΚΥ» δημιουργήθηκε στις Βρυξέλλες δυνάμει της κοινοτικής νομοθεσίας (1) για την περίοδο μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2017.

H ΚΕ ΚΚΥ θα υλοποιήσει μία κοινή τεχνολογική πρωτοβουλία με σκοπό να καταστεί η Ευρώπη (τα κράτη μέλη της ΕΕ και τα κράτη τα συνδεδεμένα με το έβδομο πρόγραμμα πλαίσιο) πρωτοπόρος σε παγκόσμια κλίμακα στις τεχνολογίες των κυψελών καυσίμων και του υδρογόνου, καθώς και να διευκολυνθεί η διείσδυση των εν λόγω τεχνολογιών στην αγορά, ώστε να μπορέσουν οι δυνάμεις της αγοράς να παραγάγουν ουσιαστικά δημόσια οφέλη.

Ο στόχος της ΚΕ ΚΚΥ είναι να εφαρμοστεί κατά τρόπο συντονισμένο στην Ευρώπη ένα πρόγραμμα δραστηριοτήτων έρευνας, τεχνολογικής ανάπτυξης και επίδειξης στους τομείς των κυψελών καυσίμων και του υδρογόνου, συγκεντρώνοντας πόρους από το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Τούτο θα πρέπει να επιτευχθεί με τη συνεργασία και τη συμμετοχή των ενδιαφερομένων φορέων από τη βιομηχανία, συμπεριλαμβανομένων ΜΜΕ, ερευνητικών κέντρων, πανεπιστημίων και περιφερειών. Για τη στήριξη των εν λόγω ερευνητικών δραστηριοτήτων, η ΚΕ ΚΚΥ θα διοργανώσει προσκλήσεις υποβολής προσφορών σε ανταγωνιστικό πλαίσιο.

Για τις δραστηριότητες της ΚΕ ΚΚΥ θα αναληφθούν υποχρεώσεις ύψους 940 εκατ. ευρώ για την περίοδο 2008 — 2017, οι οποίες περιλαμβάνουν i) συμμετοχή της Ευρωπαϊκής Κοινότητας στην κοινή επιχείρηση ΚΚΥ, μέχρι ποσού ύψους 470 εκατ. ευρώ από το έβδομο πρόγραμμα-πλαίσιο δραστηριοτήτων έρευνας, τεχνολογικής ανάπτυξης και επίδειξης της Ευρωπαϊκής Κοινότητας (2007 — 2013) και ii) συμμετοχή της βιομηχανικής ένωσης, ύψους τουλάχιστον 470 εκατ. ευρώ.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Προτεινόμενη θέση

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο της κοινής επιχείρησης ΚΚΥ. Εκτελεί τα καθήκοντά του (της) με ανεξαρτησία και λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο.

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι προϊστάμενος και διαχειριστής της κοινής επιχείρησης και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις πράξεις της, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της κοινής επιχείρησης. Με την ιδιότητα αυτή, θα διαδραματίζει βασικό ρόλο στην υλοποίηση της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας ΚΚΥ.

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση της ΚΕ ΚΚΥ, μεταξύ άλλων:

| — | την πρόσληψη και την επιτήρηση του προσωπικού της ΚΕ ΚΚΥ, την ενθάρρυνση θετικού ομαδικού πνεύματος και την βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, |
| --- | --- |

—

την πρόσληψη και την επιτήρηση του προσωπικού της ΚΕ ΚΚΥ, την ενθάρρυνση θετικού ομαδικού πνεύματος και την βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος,

| — | την κατάρτιση και υλοποίηση των ετήσιων σχεδίων εφαρμογής και προϋπολογισμού, την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού, με παράλληλη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ ΚΚΥ, την σύνταξη των απαραίτητων ετήσιων εκθέσεων για τις δραστηριότητες και τις αντίστοιχες δαπάνες, καθώς και την κατάρτιση των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών της, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και υλοποίηση των ετήσιων σχεδίων εφαρμογής και προϋπολογισμού, την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού, με παράλληλη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ ΚΚΥ, την σύνταξη των απαραίτητων ετήσιων εκθέσεων για τις δραστηριότητες και τις αντίστοιχες δαπάνες, καθώς και την κατάρτιση των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών της,

| — | την εποπτεία των διαδικασιών πρόσκλησης υποβολής προσφορών και διαχείριση των έργων και ιδίως: τη διοργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και των διαδικασιών αξιολόγησης, τη διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης επιλεγμένων προτάσεων και τον επακόλουθο περιοδικό έλεγχο και παρακολούθηση των χρηματοδοτούμενων έργων, |
| --- | --- |

—

την εποπτεία των διαδικασιών πρόσκλησης υποβολής προσφορών και διαχείριση των έργων και ιδίως: τη διοργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και των διαδικασιών αξιολόγησης, τη διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης επιλεγμένων προτάσεων και τον επακόλουθο περιοδικό έλεγχο και παρακολούθηση των χρηματοδοτούμενων έργων,

| — | τη διαχείριση της πολιτικής και των δραστηριοτήτων επικοινωνίας της ΚΕ ΚΚΥ, |
| --- | --- |

—

τη διαχείριση της πολιτικής και των δραστηριοτήτων επικοινωνίας της ΚΕ ΚΚΥ,

| — | την παροχή στήριξης στο διοικητικό συμβούλιο και την επιστημονική επιτροπή της ΚΕ ΚΚΥ· τη διοργάνωσης της γενικής συνέλευσης των ενδιαφερομένων μερών της ΚΚΥ και την ενδεχόμενη συμμετοχή στις συνεδριάσεις ομάδων εκπροσώπων των κρατών ΚΚΥ, |
| --- | --- |

—

την παροχή στήριξης στο διοικητικό συμβούλιο και την επιστημονική επιτροπή της ΚΕ ΚΚΥ· τη διοργάνωσης της γενικής συνέλευσης των ενδιαφερομένων μερών της ΚΚΥ και την ενδεχόμενη συμμετοχή στις συνεδριάσεις ομάδων εκπροσώπων των κρατών ΚΚΥ,

| — | την παρακολούθηση της δημόσιας και ιδιωτικής χρηματοδότησης και την πρόταση στο διοικητικό συμβούλιο τυχόν διαρθρωτικών μέτρων που απαιτούνται για τη διατήρηση της αναγκαίας ισορροπίας μεταξύ των εν λόγω δύο ειδών χρηματοδότησης, |
| --- | --- |

—

την παρακολούθηση της δημόσιας και ιδιωτικής χρηματοδότησης και την πρόταση στο διοικητικό συμβούλιο τυχόν διαρθρωτικών μέτρων που απαιτούνται για τη διατήρηση της αναγκαίας ισορροπίας μεταξύ των εν λόγω δύο ειδών χρηματοδότησης,

| — | την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων εκτίμησης και διαχείρισης των κινδύνων, |
| --- | --- |

—

την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων εκτίμησης και διαχείρισης των κινδύνων,

| — | την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων για τις προπαρασκευαστικές εργασίες με σκοπό την εξασφάλιση της ετήσιας απαλλαγής από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. |
| --- | --- |

—

την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων για τις προπαρασκευαστικές εργασίες με σκοπό την εξασφάλιση της ετήσιας απαλλαγής από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Αναζητούμε

Ο (η) υποψήφιος(-α) πρέπει να διαθέτει:

| — | σημαντική διαχειριστική πείρα, κατά προτίμηση σε πλαίσιο έναρξης δραστηριοτήτων ή/και σε πολυπολιτισμικό πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

σημαντική διαχειριστική πείρα, κατά προτίμηση σε πλαίσιο έναρξης δραστηριοτήτων ή/και σε πολυπολιτισμικό πλαίσιο,

| — | ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικού οράματος, |
| --- | --- |

—

ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικού οράματος,

| — | ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, σε ένα ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολύγλωσσο πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, σε ένα ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολύγλωσσο πλαίσιο,

| — | πείρα στη διαχείριση έργων ή/και των διαδικασιών χρηματοδότησης της έρευνας σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνές επίπεδο, |
| --- | --- |

—

πείρα στη διαχείριση έργων ή/και των διαδικασιών χρηματοδότησης της έρευνας σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνές επίπεδο,

| — | επαγγελματική πείρα στους τομείς της ενέργειας ή της βιομηχανίας υψηλής έντασης ενέργειας θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα στους τομείς της ενέργειας ή της βιομηχανίας υψηλής έντασης ενέργειας θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα,

| — | επαρκή κατανόηση της έρευνας και ανάπτυξης στον τομέα των κυψελών καυσίμου και υδρογόνου, |
| --- | --- |

—

επαρκή κατανόηση της έρευνας και ανάπτυξης στον τομέα των κυψελών καυσίμου και υδρογόνου,

| — | κατά προτίμηση, επαρκή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, καθώς και της λειτουργίας τους και της συνεργασίας μεταξύ τους, |
| --- | --- |

—

κατά προτίμηση, επαρκή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, καθώς και της λειτουργίας τους και της συνεργασίας μεταξύ τους,

| — | επαρκή κατανόηση της συνεργασίας ιδιωτών-δημοσίου στον τομέα της ενέργειας, |
| --- | --- |

—

επαρκή κατανόηση της συνεργασίας ιδιωτών-δημοσίου στον τομέα της ενέργειας,

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας, |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας,

| — | ανεπτυγμένες ικανότητες διαπροσωπικών σχέσεων και πείρα στις σχέσεις μεταξύ διαφόρων οργανισμών, |
| --- | --- |

—

ανεπτυγμένες ικανότητες διαπροσωπικών σχέσεων και πείρα στις σχέσεις μεταξύ διαφόρων οργανισμών,

| — | ικανότητα να επικοινωνεί δημόσια και να οικοδομεί καλές εργασιακές σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους φορείς, |
| --- | --- |

—

ικανότητα να επικοινωνεί δημόσια και να οικοδομεί καλές εργασιακές σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους φορείς,

| — | ευχέρεια στη γραπτή και προφορική επικοινωνία στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

ευχέρεια στη γραπτή και προφορική επικοινωνία στην αγγλική γλώσσα.

Οι υποψήφιοι πρέπει

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | Υπηκοότητα: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

Υπηκοότητα: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | Πτυχίο πανεπιστημίου ή δίπλωμα:
  Να έχουν:






  — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο πανεπιστημίου ή δίπλωμα:

Να έχουν:

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου), |
| --- | --- |

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου),

| — | Επαγγελματική πείρα: να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, 15ετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα, σε επίπεδο το οποίο αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα· πέντε τουλάχιστον έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς σχετικούς με τις δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης, |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, 15ετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα, σε επίπεδο το οποίο αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα· πέντε τουλάχιστον έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς σχετικούς με τις δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης,

| — | Διαχειριστική πείρα: να διαθέτουν πεντετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση (2), |
| --- | --- |

—

Διαχειριστική πείρα: να διαθέτουν πεντετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση (2),

| — | Γλωσσικές γνώσεις: να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Κοινότητας (3) και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στο μέτρο που είναι αναγκαίο για την άσκηση των καθηκόντων τους, |
| --- | --- |

—

Γλωσσικές γνώσεις: να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Κοινότητας (3) και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στο μέτρο που είναι αναγκαίο για την άσκηση των καθηκόντων τους,

| — | Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να περατώσουν την τριετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να περατώσουν την τριετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους ως προς τα ανωτέρω.

Επιλογή και διαδικασία διορισμού

Η λειτουργία της κοινής επιχείρησης άρχισε κατά το 2008. Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 521/2008 για τη σύσταση της κοινής επιχείρησης «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο» παρέχει τη νομική βάση για την κοινή επιχείρηση.

Η παρούσα δημοσίευση πραγματοποιείται υπό την ευθύνη της Γενικής Διεύθυνσης Έρευνας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, σύμφωνα με το άρθρο 16 του κανονισμού του Συμβουλίου για την σύσταση της ΚΕ ΚΚΥ και με τη συμμετοχή του διοικητικού συμβουλίου της κοινής επιχείρησης.

Η διαδικασία πρόσληψης για την πλήρωση της κενής θέσης του εκτελεστικού διευθυντή υπόκειται στη διαθεσιμότητα κονδυλίων του προϋπολογισμού και στο σχέδιο σύστασης της κοινής επιχείρησης.

Το διοικητικό συμβούλιο θα διορίσει ως εκτελεστικό διευθυντή τον υποψήφιο που θα έχει προηγουμένως προεπιλεγεί στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής, σύμφωνα με τους κανόνες και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για προσλήψεις του είδους αυτού (λεπτομερέστερες πληροφορίες για τη διαδικασία επιλογής διατίθενται στην ακόλουθη διεύθυνση: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Ίσες ευκαιρίες

Ως κοινοτικός οργανισμός, η ΚΕ ΚΚΥ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων σύμφωνα με το άρθρο 1 στοιχείο δ) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (4).

Όροι απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ ΚΚΥ ως έκτακτος υπάλληλος, στο βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, για περίοδο τριών ετών.

Κατόπιν αξιολόγησης των επιδόσεων του εκτελεστικού διευθυντή, το διοικητικό συμβούλιο δύναται να παρατείνει τη θητεία του άπαξ και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα τέσσερα έτη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου είναι εγκατεστημένη η ΚΕ ΚΚΥ.

Διαδικασία αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν:

| 1. | επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και |
| --- | --- |

1.

επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και

| 2. | βιογραφικό σημείωμα (CV), το οποίο πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για βιογραφικά σημειώματα (5). |
| --- | --- |

2.

βιογραφικό σημείωμα (CV), το οποίο πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για βιογραφικά σημειώματα (5).

Η υποψηφιότητα θα απορριφθεί εάν ο φάκελος δεν είναι πλήρης.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν θα πρέπει να υποβληθούν δικαιολογητικά έγγραφα (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προηγούμενης πείρας κ.λπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την υπόψη κενή θέση θα πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, κατά προτίμηση στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα, αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να αποστείλουν την αίτηση υποψηφιότητάς τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μπορούν να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς στην ακόλουθη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 «Human Resources» |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Βρυξέλλες |
| Βέλγιο |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 «Human Resources»

Office SDME 4/27

B-1049 Βρυξέλλες

Βέλγιο

Οι υποψήφιοι καλούνται να δηλώσουν αμέσως και γραπτώς στην ίδια διεύθυνση κάθε ενδεχόμενη αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Αρμόδιος επικοινωνίας

| κ. Wiktor Raldow, Διεύθυνση Ενέργειας, προϊστάμενος της μονάδας «Συστήματα μετατροπής και διανομής». |
| --- |
| Τηλέφωνο: (32-2) 29 93 163 |
| Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

κ. Wiktor Raldow, Διεύθυνση Ενέργειας, προϊστάμενος της μονάδας «Συστήματα μετατροπής και διανομής».

Τηλέφωνο: (32-2) 29 93 163

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Προθεσμία

Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως την 29η Μαΐου 2009 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο κατά την προαναφερόμενη τελευταία προθεσμία, στις 17:00 (ώρα Βρυξελλών).

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την πλήρωση της εν λόγω κενής θέσης, μόνο κατόπιν δημοσίευσης στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή (κατά την προκαταρκτική περίοδο) και αργότερα η ΚΕ ΚΚΥ θα μεριμνήσουν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (6).

---

(1)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 521/2008 του Συμβουλίου, της 30ής Μαΐου 2008, για τη σύσταση της κοινής επιχείρησης «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο» (ΕΕ L 153 της 12.6.2008, σ. 1).

(2)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση: 1. τον τίτλο και τα ασκούμενα καθήκοντα σε διευθυντικές θέσεις, 2. τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν, 3. τα μεγέθη των διαχειριζόμενων προϋπολογισμών, και 4. τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Ο ευρωπαϊκός μορφότυπος για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοσελίδα: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000 (ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 91/s3

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A «ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ»

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---