# Официален вестник C 114A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.114.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 114A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5219 май 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.114.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 114A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5219 май 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комисия |
| 2009/C 114A/01 | Правна служба на Европейската комисия — обява за свободно работно място за поста главен юридически съветник (директор) (степен AD 14) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2009/10186 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

2009/C 114A/01

Правна служба на Европейската комисия — обява за свободно работно място за поста главен юридически съветник (директор) (степен AD 14) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2009/10186

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 114A/02 | ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ | s3 |

2009/C 114A/02

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

s3

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

| 19.5.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 114/1

---

ПРАВНА СЛУЖБА НА ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ

обява за свободно работно място за поста главен юридически съветник (директор) (степен AD 14)

(член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Ние сме

Правната служба на Европейската комисия търси да назначи главен юридически съветник в своя екип „AIDE“ (държавни помощи и дъмпинг).

Ролята на Правната служба е да оказва съдействие на Комисията и на всичките ѝ подразделения основно в четири направления:

| — | съдействие и консултиране при изготвянето на законодателство; |
| --- | --- |

—

съдействие и консултиране при изготвянето на законодателство;

| — | съдействие и консултиране по правни въпроси в международни преговори; |
| --- | --- |

—

съдействие и консултиране по правни въпроси в международни преговори;

| — | съдействие и консултиране на Комисията при изпълнението на ролята ѝ на пазител на Договорите; |
| --- | --- |

—

съдействие и консултиране на Комисията при изпълнението на ролята ѝ на пазител на Договорите;

| — | съдействие и консултиране при упражняването на изпълнителните ѝ правомощия, предоставени от законодателя на Общността или от Договорите. |
| --- | --- |

—

съдействие и консултиране при упражняването на изпълнителните ѝ правомощия, предоставени от законодателя на Общността или от Договорите.

Правната служба представя Комисията пред Съда на Европейските общности, пред Първоинстанционния съд и пред Съда на ЕАСТ, както и пред органите на ГАТТ и СТО, и пред други съдебни органи, било то в качеството ѝ на ищец (например в случай на нарушение от страна на някоя от държавите-членки) или на ответник (например в случай на искане за отменяне на някой от нейните актове), като службата може да се намесва и при съдебни действия срещу друга европейска институция. Службата играе също роля при всяко искане за преюдициални заключения (въпроси, повдигнати пред Съда на Европейските общности от националните съдилища). В правната служба работят юристи от всички държави-членки, така че службата да е запозната с всички правни системи в Общността, както и с всички официални езици на Общността.

Правната служба е пряко подчинена на председателя на Европейската комисия и на генералния директор на Правната служба, като по право присъства на седмичното заседание на Комисията в пълния ѝ състав.

Екипът за държавни помощи и дъмпинг дава правни съвети на Комисията, и по-специално на комисарите, които отговарят за конкуренцията и за търговията, относно прилагането на правилата на ЕС за отпускане на държавни помощи и правилата и процедурите, които регулират антидъмпинга в ЕС.

Екипът, който отговаря за държавните помощи и дъмпинга, се състои от 15 юристи и от 6 души помощен персонал; местоработата е в Брюксел в сградата „Berlaymont“, централата на Европейската комисия.

Ние предлагаме

По-конкретно, главният юридически съветник отговаря, под ръководството на генералния директор, за:

| — | управлението на екипа „AIDE“ (държавни помощи и дъмпинг) и консултирането на Комисията и на нейните подразделения по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

управлението на екипа „AIDE“ (държавни помощи и дъмпинг) и консултирането на Комисията и на нейните подразделения по правни въпроси;

| — | изготвянето на общи правни позиции под ръководството на генералния директор; |
| --- | --- |

—

изготвянето на общи правни позиции под ръководството на генералния директор;

| — | координирането и управлението на екипа от юристи; |
| --- | --- |

—

координирането и управлението на екипа от юристи;

| — | консултирането на Комисията и на нейните подразделения по възникнали правни проблеми в светлината на законодателството на Общността и на националното законодателство; |
| --- | --- |

—

консултирането на Комисията и на нейните подразделения по възникнали правни проблеми в светлината на законодателството на Общността и на националното законодателство;

| — | представянето на Комисията при важни дела пред Съда на Европейските общности и пред други компетентни съдилища; |
| --- | --- |

—

представянето на Комисията при важни дела пред Съда на Европейските общности и пред други компетентни съдилища;

| — | представянето на Комисията в Съвета, в комитетите и работните групи; |
| --- | --- |

—

представянето на Комисията в Съвета, в комитетите и работните групи;

| — | оказването на съдействие на Комисията и на нейните подразделения при работата ѝ със Съвета и с Европейския парламент. |
| --- | --- |

—

оказването на съдействие на Комисията и на нейните подразделения при работата ѝ със Съвета и с Европейския парламент.

Ние търсим

Кандидати, които имат:

| — | юридически познания и експертен опит на много високо ниво; |
| --- | --- |

—

юридически познания и експертен опит на много високо ниво;

| — | добри познания за политиките на Общността и за актуалните правни въпроси; |
| --- | --- |

—

добри познания за политиките на Общността и за актуалните правни въпроси;

| — | обща представа за действията на Общността (доклади за законодателството на Общността — национално законодателство, прилагане на политиките на Общността и други); |
| --- | --- |

—

обща представа за действията на Общността (доклади за законодателството на Общността — национално законодателство, прилагане на политиките на Общността и други);

| — | силно развити умения да ръководят, вдъхновяват и мотивират екип от висококвалифицирани юристи; |
| --- | --- |

—

силно развити умения да ръководят, вдъхновяват и мотивират екип от висококвалифицирани юристи;

| — | доказани управленски умения и много добри умения за общуване; |
| --- | --- |

—

доказани управленски умения и много добри умения за общуване;

| — | способност да представлява Комисията пред Съда. |
| --- | --- |

—

способност да представлява Комисията пред Съда.

Изисквания към кандидатите

| 1. | Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС. |
| --- | --- |

1.

Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС.

| 2. | Да притежават:






  i) | равнище на образование, което да отговаря на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е четири или повече години; |
| --- | --- | --- |

2.

Да притежават:

i)

равнище на образование, което да отговаря на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е четири или повече години;

| ii) | или равнище на образование, което да отговаря на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е най-малко три години, и подходящ професионален опит с продължителност поне една година. |
| --- | --- |

ii)

или равнище на образование, което да отговаря на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е най-малко три години, и подходящ професионален опит с продължителност поне една година.

| 3. | След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват споменатите по-горе квалификации; поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на ръководна длъжност или съветническа длъжност на високо равнище (1) и трябва да имат и пряк опит в област, свързана с тази позиция. |
| --- | --- |

3.

След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват споменатите по-горе квалификации; поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на ръководна длъжност или съветническа длъжност на високо равнище (1) и трябва да имат и пряк опит в област, свързана с тази позиция.

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да ползват на добро ниво още един от тези официални езици. Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че процедурите за подбор ще се проведат единствено на английски, френски или немски език. Тъй като това може да създаде предимство за кандидатите, чийто майчин език е един от горепосочените, те ще бъдат изпитани и на един или няколко други езика. |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да ползват на добро ниво още един от тези официални езици. Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че процедурите за подбор ще се проведат единствено на английски, френски или немски език. Тъй като това може да създаде предимство за кандидатите, чийто майчин език е един от горепосочените, те ще бъдат изпитани и на един или няколко други езика.

| 5. | Да не са достигнали възрастта за пенсиониране, която за длъжностни лица на Европейските общности е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 52, буква а) от Правилника за длъжностните лица). |
| --- | --- |

5.

Да не са достигнали възрастта за пенсиониране, която за длъжностни лица на Европейските общности е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 52, буква а) от Правилника за длъжностните лица).

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят, че са готови да декларират ангажимента си да действат независимо и в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Главният съветник ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. Ще бъде изготвен списък на одобрените кандидати, които ще бъдат извикани на интервю от Консултативния комитет по назначенията на Комисията и ще бъдат оценени по метода „център за оценка“ (assessment centre) от външни консултанти за подбор на кадри. Възнаграждението и условията за работа са описани в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности за степен AD 14.

Кандидатите трябва да обърнат внимание, че съгласно Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от девет месеца.

Наемането ще се извърши в Брюксел.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Настоящата обява може да бъде публикувана паралелно с други обяви за наемане на висши ръководни длъжности. В такъв случай кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделни кандидатури за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост, по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит. Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет на следния уебсайт:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (2). Настоятелно ви препоръчваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, и ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрации изтече, няма да имате повече тази възможност. Като общо правило закъснели регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

След попълване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете — това ще бъде вашият референтен номер по всички въпроси, свързани с вашият кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани.

Ако не получите номер, вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че трябва да имате адрес за електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Трябва да уведомите Комисията за всяка промяна на своя адрес за електронна поща.

Към кандидатурата трябва да приложите автобиография във формат WORD или PDF и да въведете онлайн мотивационно писмо (не повече от 8 000 символа). Автобиографията и писмото трябва да бъдат на английски, френски или немски език.

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на вашата кандидатура в интернет. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с вас във връзка с придвижването на вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не ви позволява да се регистрирате онлайн, може да изпратите кандидатурата (автобиография и мотивационно писмо) на хартия с препоръчано писмо (3) с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Комисията и вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за инвалидност, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист трябва също така да посочите специалните условия, които според вас ще бъдат необходими за улесняване на участието ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми, моля, изпратете електронно писмо на адрес ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

За контакти

Г-н William O'Leary, тел.: +32 22966221; ел. поща: william.o'leary@ec.europa.eu

Краен срок

Крайният срок за регистрация е 23 юни 2009 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време.

---

(1)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 5 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1. наименование и задачи на заеманите управленски позиции, 2. брой на подчинените служители, 3. размер на управлявания бюджет и 4. брой йерархични нива над и под позицията, която са заемали, както и брой позиции на еквивалентно ниво.

(2)  Не по-късно от 12,00 часа на обяд брюкселско време на 23 юни 2009 г.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Brussels, BELGIUM.

---

19.5.2009

| 19.5.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 114/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 114/s3

---

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А „КОНКУРСИ“

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

---