# Il-Ġurnal Uffiċjali C 45A/24 t

| | ISSN 1725-5015 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 45A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5224 ta' Frar 2009 |

ISSN 1725-5015

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 45A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5224 ta' Frar 2009

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew |
| 2009/C 045A/01 | Avviż ta' post battal dwar il-kariga ta’ Direttur (R/M) fid-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni – Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew

2009/C 045A/01

Avviż ta' post battal dwar il-kariga ta’ Direttur (R/M) fid-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni – Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej

1

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew

| 24.2.2009 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 45/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2009

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 45/1

---

AVVIŻ TA' POST BATTAL

dwar il-kariga ta’

DIRETTUR (R/M)

fid-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni

Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej (1)

(2009/C 45 A/01)

1.   POST BATTAL AD 14

L-awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra fir-rigward ta’ dan il-post hija l-Bureau tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew fuq proposta tas-Segretarju Ġenerali tal-KESE.

2.   IL-KOMPITI MARBUTA MAL-KARIGA

Il-persuna li jkollha din il-kariga tkun taħt l-awtorità diretta tad-Deputat Segretarju Ġenerali responsabbli mill-Affarijiet Ġenerali u mir-Riżorsi Umani u tkun inkarigata mit-tmexxija tad-Direttorat għar-Riżorsi Umani (DHR) tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew (KESE), li jikkonsisti f’aktar minn 70 persuna. Din tikkontribwixxi għall-iżvilupp strateġiku tad-Direttorat tagħha.

B’mod partikolari, il-kompiti tagħha jinkludu dawn li ġejjin:

| — | l-organizzazzjoni, il-koordinazzjoni, it-tmexxija u s-superviżjoni tal-ħidmiet tas-servizzi differenti li jikkostitwixxu d-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni:






  — | Reklutaġġ, Karrieri, Taħriġ, Apprendistat; |
| --- | --- | --- |

—

l-organizzazzjoni, il-koordinazzjoni, it-tmexxija u s-superviżjoni tal-ħidmiet tas-servizzi differenti li jikkostitwixxu d-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni:

—

Reklutaġġ, Karrieri, Taħriġ, Apprendistat;

| — | Servizzi ta’ Appoġġ lill-Persunal (inklużi l-kundizzjonijiet tal-impjieg, is-servizz soċjali u mediku, id-drittijiet individwali u opportunitajiet indaqs); |
| --- | --- |

—

Servizzi ta’ Appoġġ lill-Persunal (inklużi l-kundizzjonijiet tal-impjieg, is-servizz soċjali u mediku, id-drittijiet individwali u opportunitajiet indaqs);

| — | Servizzi interni u fajls tal-persunal; |
| --- | --- |

—

Servizzi interni u fajls tal-persunal;

| — | l-iżvilupp strateġiku u l-implimentazzjoni ta’ politika dinamika fil-qasam tar-riżorsi umani; |
| --- | --- |

—

l-iżvilupp strateġiku u l-implimentazzjoni ta’ politika dinamika fil-qasam tar-riżorsi umani;

| — | il-parteċipazzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidmiet relatati mal-kumitati interistituzzjonali jew il-kumitati fi ħdan l-istituzzjoni kif ukoll in-negozjati mar-rappreżentanti differenti tal-persunal; |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidmiet relatati mal-kumitati interistituzzjonali jew il-kumitati fi ħdan l-istituzzjoni kif ukoll in-negozjati mar-rappreżentanti differenti tal-persunal;

| — | l-assistenza lill-awtorità ta’ ħatra fil-ħidma marbuta mal-iżvilupp tal-organigramma tas-Segretarjat; |
| --- | --- |

—

l-assistenza lill-awtorità ta’ ħatra fil-ħidma marbuta mal-iżvilupp tal-organigramma tas-Segretarjat;

| — | il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni mal-Kumitat tar-Reġjuni (KtR) fl-oqsma tagħha ta' kompetenzi, kif ukoll il-parteċipazzjoni fil-Kumitat ta’ Kooperazzjoni li jissorvelja u jikkoordina l-provvediment tas-servizzi mis-Servizzi Konġunti tal-KESE u tal-KtR; |
| --- | --- |

—

il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni mal-Kumitat tar-Reġjuni (KtR) fl-oqsma tagħha ta' kompetenzi, kif ukoll il-parteċipazzjoni fil-Kumitat ta’ Kooperazzjoni li jissorvelja u jikkoordina l-provvediment tas-servizzi mis-Servizzi Konġunti tal-KESE u tal-KtR;

| — | ir-rappreżentazzjoni tal-KESE fil-Kulleġġ tal-Kapijiet tal-Amministrazzjoni; |
| --- | --- |

—

ir-rappreżentazzjoni tal-KESE fil-Kulleġġ tal-Kapijiet tal-Amministrazzjoni;

| — | iż-żamma tar-relazzjonijiet internazzjonali neċessarji, u b’mod partikolari mas-servizzi differenti tas-Segretarjati Ġenerali tal-KESE u tal-KtR; |
| --- | --- |

—

iż-żamma tar-relazzjonijiet internazzjonali neċessarji, u b’mod partikolari mas-servizzi differenti tas-Segretarjati Ġenerali tal-KESE u tal-KtR;

| — | it-twettiq tal-funzjonijiet ta’ awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra li jiġu attribwiti lilha mis-Segretarju Ġenerali tal-KESE b’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Artikolu 72 tar-Regoli ta’ Proċedura tal-KESE; |
| --- | --- |

—

it-twettiq tal-funzjonijiet ta’ awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra li jiġu attribwiti lilha mis-Segretarju Ġenerali tal-KESE b’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Artikolu 72 tar-Regoli ta’ Proċedura tal-KESE;

| — | il-ġestjoni tar-riżorsi finanzjarji tad-Direttorat (it-twettiq tal-funzjonijiet ta’ uffiċjal li jawtorizza li jkunu delegati lilha mis-Segretarju Ġenerali); |
| --- | --- |

—

il-ġestjoni tar-riżorsi finanzjarji tad-Direttorat (it-twettiq tal-funzjonijiet ta’ uffiċjal li jawtorizza li jkunu delegati lilha mis-Segretarju Ġenerali);

| — | il-parteċipazzjoni fil-Kumitat tad-Direttorat tas-Segretarjat tal-KESE; f’dan il-kuntest, il-kontribuzzjoni għat-tfassil u l-aġġornament tal-Pjan ta’ Żvilupp u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet; |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni fil-Kumitat tad-Direttorat tas-Segretarjat tal-KESE; f’dan il-kuntest, il-kontribuzzjoni għat-tfassil u l-aġġornament tal-Pjan ta’ Żvilupp u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet;

| — | il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Bureau. |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Bureau.

3.   KUNDIZZJONIJIET MEĦTIEĠA

(a)   Kundizzjonijiet ġenerali

Il-kandidati għandhom

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Komunitajiet, ħlief f’każijiet fejn tingħata deroga mill-awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra, u jgawdu d-drittijiet ċivili kollha; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Komunitajiet, ħlief f’każijiet fejn tingħata deroga mill-awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra, u jgawdu d-drittijiet ċivili kollha;

| — | jissodisfaw l-obbligi imposti mil-liġijiet ta’ reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari; |
| --- | --- |

—

jissodisfaw l-obbligi imposti mil-liġijiet ta’ reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari;

| — | jipprovdu l-garanzija ta’ qawwa morali meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom. Il-kandidati tinġibdilhom l-attenzjoni għal-limiti imposti mir-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta’ interessi (Artikoli 11, 11(a), 12(b), 13 u 15); |
| --- | --- |

—

jipprovdu l-garanzija ta’ qawwa morali meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom. Il-kandidati tinġibdilhom l-attenzjoni għal-limiti imposti mir-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta’ interessi (Artikoli 11, 11(a), 12(b), 13 u 15);

| — | jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta’ kapaċità fiżika meħtieġa biex iwettqu l-kompiti involuti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta’ kapaċità fiżika meħtieġa biex iwettqu l-kompiti involuti.

(b)   Kundizzjonijiet speċifiċi

| — | Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ livell universitarju ċċertifikat b’diploma – preferibbilment fil-qasam tar-riżorsi umani – meta l-perijodu ta’ studji jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ livell universitarju ċċertifikat b’diploma u mill-inqas sena esperjenza professjonali adatta, meta l-perijodu ta’ studji jkun mhux inqas minn tliet snin; |
| --- | --- |

—

Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ livell universitarju ċċertifikat b’diploma – preferibbilment fil-qasam tar-riżorsi umani – meta l-perijodu ta’ studji jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ livell universitarju ċċertifikat b’diploma u mill-inqas sena esperjenza professjonali adatta, meta l-perijodu ta’ studji jkun mhux inqas minn tliet snin;

| — | esperjenza professjonali (miksuba wara l-gradwazzjoni mill-università) ta’ mill-inqas ħmistax-il sena fil-livell li jikkorrispondi għall-kwalifiki msemmija, inklużi mill-inqas ħames snin f’kariga maniġerjali; |
| --- | --- |

—

esperjenza professjonali (miksuba wara l-gradwazzjoni mill-università) ta’ mill-inqas ħmistax-il sena fil-livell li jikkorrispondi għall-kwalifiki msemmija, inklużi mill-inqas ħames snin f’kariga maniġerjali;

| — | konoxxenza profonda tad-diversi oqsma ta’ attività u tal-mod kif jaħdmu l-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

konoxxenza profonda tad-diversi oqsma ta’ attività u tal-mod kif jaħdmu l-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea;

| — | kapaċità li jiżviluppaw u jżommu kuntatti interistituzzjonali f’livell għoli; |
| --- | --- |

—

kapaċità li jiżviluppaw u jżommu kuntatti interistituzzjonali f’livell għoli;

| — | kapaċità li jeżerċitaw il-kompiti skont il-metodi ta’ ħidma speċifiċi ta’ korp konsultattiv tal-Komunitajiet Ewropej; |
| --- | --- |

—

kapaċità li jeżerċitaw il-kompiti skont il-metodi ta’ ħidma speċifiċi ta’ korp konsultattiv tal-Komunitajiet Ewropej;

| — | konoxxenza tajba tal-kwistjonijiet ta’ amministrazzjoni ġenerali, tal-ġestjoni tal-persunal u tar-Regolamenti tal-Persunal kif ukoll tal-proċeduri relatati mar-Regolamenti tal-Persunal u ma’ kwistjonijiet amministrattivi; |
| --- | --- |

—

konoxxenza tajba tal-kwistjonijiet ta’ amministrazzjoni ġenerali, tal-ġestjoni tal-persunal u tar-Regolamenti tal-Persunal kif ukoll tal-proċeduri relatati mar-Regolamenti tal-Persunal u ma’ kwistjonijiet amministrattivi;

| — | kapaċità eċċellenti fil-motivazzjoni ta’ tim u esperjenza stabbilita fil-ġestjoni tar-riżorsi umani; |
| --- | --- |

—

kapaċità eċċellenti fil-motivazzjoni ta’ tim u esperjenza stabbilita fil-ġestjoni tar-riżorsi umani;

| — | konoxxenza fl-iżvilupp ta’ politika soċjali relatata mal-persunal; |
| --- | --- |

—

konoxxenza fl-iżvilupp ta’ politika soċjali relatata mal-persunal;

| — | kapaċita fl-implimentazzjoni tad-dati ta’ baża marbutin mal-ġestjoni tal-persunal tkun vantaġġ; |
| --- | --- |

—

kapaċita fl-implimentazzjoni tad-dati ta’ baża marbutin mal-ġestjoni tal-persunal tkun vantaġġ;

| — | konoxxenza tajba taċ-ċiklu baġitarju kif prattikat fl-istituzzjonijiet Ewropej; |
| --- | --- |

—

konoxxenza tajba taċ-ċiklu baġitarju kif prattikat fl-istituzzjonijiet Ewropej;

| — | konoxxenza profonda ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u konoxxenza tajba ħafna ta’ mill-inqas żewġ lingwi uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet operattivi, hija meħtieġa konoxxenza tajba tal-Franċiż u l-Ingliż. |
| --- | --- |

—

konoxxenza profonda ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u konoxxenza tajba ħafna ta’ mill-inqas żewġ lingwi uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet operattivi, hija meħtieġa konoxxenza tajba tal-Franċiż u l-Ingliż.

| — | kapaċità tajba ta’ komunikazzjoni; |
| --- | --- |

—

kapaċità tajba ta’ komunikazzjoni;

| — | garanzija ta’ integrità u mġiba etika. |
| --- | --- |

—

garanzija ta’ integrità u mġiba etika.

4.   APPLIKAZZJONIJIET

| — | L-uffiċjali tal-KESE (fil-gradi AD 14 jew AD 15 u eliġibbli għal promozzjoni) li jixtiequ japplikaw għal din il-kariga għandhom jipprovdu curriculum vitae u jimlew il-formola għal dan l-iskop, li tista’ tinkiseb mill-CESnet (il-paġna “Human resources/Vacancy notices”) jew mill Kap tal-Unità għar-Reklutaġġ, il-Karrieri, it-Taħriġ u l-Apprendistat, is-Sur Gerardus Nijborg. Din l-applikazzjoni għandha tintbagħat (tingħata riċevuta) lis-Sur Martin Westlake, Segretarju Ġenerali, uffiċċju JDE 4190. |
| --- | --- |

—

L-uffiċjali tal-KESE (fil-gradi AD 14 jew AD 15 u eliġibbli għal promozzjoni) li jixtiequ japplikaw għal din il-kariga għandhom jipprovdu curriculum vitae u jimlew il-formola għal dan l-iskop, li tista’ tinkiseb mill-CESnet (il-paġna “Human resources/Vacancy notices”) jew mill Kap tal-Unità għar-Reklutaġġ, il-Karrieri, it-Taħriġ u l-Apprendistat, is-Sur Gerardus Nijborg. Din l-applikazzjoni għandha tintbagħat (tingħata riċevuta) lis-Sur Martin Westlake, Segretarju Ġenerali, uffiċċju JDE 4190.

| — | L-applikazzjonijiet l-oħra għandhom jinkludu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga, curriculum vitae dettaljat, dokumenti ġustifikattivi marbuta mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tal-kandidat(/a) u, fil-każ tal-uffiċjali Ewropej, dokument uffiċjali li jiddikjara l-klassifikazzjoni (il-kategorija, il-grad u l-anzjanità fil-grad) u l-istatut tal-uffiċjal. Dawn l-applikazzjonijiet għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarju Ġenerali tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew: is-Sur Martin Westlake, uffiċċju JDE 4190, 99 rue Belliard, 1040 Brussell (reġistrati jew bl-idejn – fiż-żewġ każijiet tingħata riċevuta – u bil-posta elettronika f’dan l-indirizz: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

L-applikazzjonijiet l-oħra għandhom jinkludu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga, curriculum vitae dettaljat, dokumenti ġustifikattivi marbuta mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tal-kandidat(/a) u, fil-każ tal-uffiċjali Ewropej, dokument uffiċjali li jiddikjara l-klassifikazzjoni (il-kategorija, il-grad u l-anzjanità fil-grad) u l-istatut tal-uffiċjal. Dawn l-applikazzjonijiet għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarju Ġenerali tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew: is-Sur Martin Westlake, uffiċċju JDE 4190, 99 rue Belliard, 1040 Brussell (reġistrati jew bl-idejn – fiż-żewġ każijiet tingħata riċevuta – u bil-posta elettronika f’dan l-indirizz: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | ID-DATA TAL-GĦELUQ GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET is-27 ta' Marzu 2009 |
| --- | --- |

5.

ID-DATA TAL-GĦELUQ GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET is-27 ta' Marzu 2009

6.   RIMARKI

| — | L-awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra ser tikkunsidra l-ewwel il-possibbiltajiet li l-post battal jimtela permezz ta’ trasferiment intern, promozzjoni jew trasferiment interistuituzzjonali. |
| --- | --- |

—

L-awtorità li għandha s-setgħa tal-ħatra ser tikkunsidra l-ewwel il-possibbiltajiet li l-post battal jimtela permezz ta’ trasferiment intern, promozzjoni jew trasferiment interistuituzzjonali.

| — | Il-KESE jħaddan politika ta’ opportunitajiet indaqs li ma tittollera l-ebda diskriminazzjoni fuq il-bażi ta’ sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, karatteristiċi ġenetiċi, lingwa, reliġjon jew twemmin, opinjonijiet politiċi jew kwalunkwe opinjoni oħra, appartenenza għal minoranza nazzjonali, stat finanzjarju, twelid, diżabbiltà, età jew tendenza sesswali. |
| --- | --- |

—

Il-KESE jħaddan politika ta’ opportunitajiet indaqs li ma tittollera l-ebda diskriminazzjoni fuq il-bażi ta’ sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, karatteristiċi ġenetiċi, lingwa, reliġjon jew twemmin, opinjonijiet politiċi jew kwalunkwe opinjoni oħra, appartenenza għal minoranza nazzjonali, stat finanzjarju, twelid, diżabbiltà, età jew tendenza sesswali.

| — | Il-post ser jimtela skont id-disponibbiltà tar-riżorsi baġitarji. |
| --- | --- |

—

Il-post ser jimtela skont id-disponibbiltà tar-riżorsi baġitarji.

---

(1)  Artikolu 29(2): “Proċedura oħra barra l-proċedura tal-kompetizzjoni tista' tkun adottata mill-Awtorità tal-Ħatra għar-reklutaġġ tal-uffiċjali għolja (Diretturi Ġenerali jew ekwivalenti fil-grad AD 16 jew AD 15, u Diretturi jew ekwivalenti fil-grad AD 15 jew AD 14) u, f'każijiet ta' eċċezzjoni, ukoll għar-reklutaġġ għal posizzjonijiet li jeħtieġu kwalifiki speċjali.”

---