# Eiropas Savienības C 37A/2009

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 37A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 14. februāris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 37A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 14. februāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 037A/01 | Ārējo attiecību ģenerāldirektorāts (RELEX) – Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 kategorija) (Briselē) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2009/10169 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 037A/01

Ārējo attiecību ģenerāldirektorāts (RELEX) – Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 kategorija) (Briselē) (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2009/10169

RELEX

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 14.2.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 37/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 37/1

---

ĀRĒJO ATTIECĪBU ĢENERĀLDIREKTORĀTS (RELEX)

Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 kategorija)

(Briselē)

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10169

(2009/C 37 A/01)

Par mums

Ārējo attiecību ģenerāldirektorāts palīdz formulēt efektīvu un saskaņotu Eiropas Savienības ārējo attiecību politiku, lai nostiprinātu ES identitāti starptautiskā mērogā. Vienlaikus šis uzdevums ietver politikas virzienus un darbības, kas ir ietvertas Kopienas kompetencē, tostarp Eiropas kaimiņattiecību politiku, kā arī politikas virzienus un darbības saistībā ar kopējo ārpolitiku un drošības politiku. Veicot savus uzdevumus, Ārējo attiecību ģenerāldirektorāts cieši sadarbojas ar citiem ģenerāldirektorātiem, īpaši ar EuropeAid sadarbības biroju (AIDCO), Tirdzniecības un Attīstības ģenerāldirektorātiem un Eiropas Kopienas Humānās palīdzības biroju.

Piedāvātais amats

Mēs piedāvājam galvenā padomnieka amata vietu. Galvenais padomnieks būs pakļauts ģenerāldirektora vietniekam, kurš ir atbildīgs par trim Ārējo attiecību ģenerāldirektorāta direktorātiem, kuri nodarbojas ar šādiem jautājumiem: Eiropas kaimiņattiecību politikas koordinācija; Austrumeiropa, Dienvidkaukāzs, Vidusāzijas republikas; Tuvie Austrumi, Vidusjūras reģiona dienvidu valstis. Saistībā ar ES Eiropas kaimiņattiecību politiku reģionālā sadarbība ir svarīgs Komisijas darba aspekts visās šajās jomās; Komisija jo īpaši cenšas sekmēt reģionu un apakšreģionu sadarbību.

Galvenais padomnieks būs atbildīgs par reģionālo sadarbību jomās, par kurām ir atbildīgs ģenerāldirektora vietnieks. Darba pienākumi ietvers:

| — | pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa sanāksmēs, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa sanāksmēs,

| — | turpināt attīstīt Komisijas politiku šajā jomā, |
| --- | --- |

—

turpināt attīstīt Komisijas politiku šajā jomā,

| — | sadarboties ar reģionālajām struktūrām un starptautiskām finanšu iestādēm (piemēram, Eiropas Investīciju banku, Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu ieguldījumu mehānismu, sekmēt reģionālo ekonomisko dialogu ar Vidusjūras reģiona valstīm un Ziemeļu dimensijas īstenošanu, sadarboties ar Melnās jūras ekonomiskās sadarbības organizāciju, Baltijas jūras valstu padomi). |
| --- | --- |

—

sadarboties ar reģionālajām struktūrām un starptautiskām finanšu iestādēm (piemēram, Eiropas Investīciju banku, Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu ieguldījumu mehānismu, sekmēt reģionālo ekonomisko dialogu ar Vidusjūras reģiona valstīm un Ziemeļu dimensijas īstenošanu, sadarboties ar Melnās jūras ekonomiskās sadarbības organizāciju, Baltijas jūras valstu padomi).

Mēs meklējam

kandidātus, kuriem ir:

| — | padziļinātas zināšanas par ES darbību ārējo attiecību jomā, ideālā gadījumā – pieredze vismaz vienā no minētajām jomām, |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas par ES darbību ārējo attiecību jomā, ideālā gadījumā – pieredze vismaz vienā no minētajām jomām,

| — | spēja veikt politikas analīzi ārējās politikas un starptautisko ekonomisko attiecību jomās, |
| --- | --- |

—

spēja veikt politikas analīzi ārējās politikas un starptautisko ekonomisko attiecību jomās,

| — | spēja pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa sanāksmēs un virzīt politikas attīstību, |
| --- | --- |

—

spēja pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa sanāksmēs un virzīt politikas attīstību,

| — | teicamas koordinatora un kontaktu veidošanas spējas, tostarp ar partneriem ārpus ģenerāldirektorāta un/vai Komisijas, |
| --- | --- |

—

teicamas koordinatora un kontaktu veidošanas spējas, tostarp ar partneriem ārpus ģenerāldirektorāta un/vai Komisijas,

| — | izcilas komunikācijas prasmes. |
| --- | --- |

—

izcilas komunikācijas prasmes.

Prasības kandidātiem

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonība. |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonība.

| — | Akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas. |
| --- | --- |

—

Akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas.

| — | Nepieciešama vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Tostarp vismaz 5 gadu darba pieredzei jābūt augsta līmeņa konsultatīvā vai vadošā amatā (1). |
| --- | --- |

—

Nepieciešama vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Tostarp vismaz 5 gadu darba pieredzei jābūt augsta līmeņa konsultatīvā vai vadošā amatā (1).

| — | Nepieciešamas ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

—

Nepieciešamas ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.)

| — | Maksimālais vecums: kandidāts nav sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu). |
| --- | --- |

—

Maksimālais vecums: kandidāts nav sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (skatīt Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Galveno padomdevēju izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar tās atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju piemērotos kandidātus.

Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD 14 kategorijas ierēdņiem. Pretendentiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās kārtība

Šā amata vakanci publicē vienlaikus ar vairākām citām augstākā līmeņa vadības ierēdņu vakancēm. Kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms iesniegt pieteikumu, rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas internetā tīmekļa vietnē:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un jāievēro tur minētie norādījumi par procedūras dažādajiem posmiem.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas ir jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar šo pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir arī apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus.

Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) WORD vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā
   (3), pasta zīmogs – ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetenta iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jums ir jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt e-pastu uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2009. gada 13. marts. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Pretendentiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augstākās vadības amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2009. gada 13. martā plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10169, MO34 5/103, B-1049 Brussels.

---