# Jurnalul Oficial C 76A/17 f

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 76A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 6517 februarie 2022 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 76A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 6517 februarie 2022

---

| Cuprins | Pagina |
| --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) |
| 2022/C 76 A/01 | Anunț de concurs general – EPSO/AD/398/22 – Experți în tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) (AD 7/AD 8) în următoarele domenii: 1. Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware (AD 7); 2. Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă (AD 7); 3. Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi (AD 7); 4. Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială (AD 7); 5. Securitatea în domeniul TIC (AD 8) | 1 |
| 2022/C 76 A/02 | Anunț de concurs general – EPSO/AST/151/22 – Asistenți (AST 4) în tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) în următoarele domenii: 1. Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware; 2. Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă; 3. Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială; 4. Securitatea în domeniul TIC | 32 |

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

2022/C 76 A/01

Anunț de concurs general – EPSO/AD/398/22 – Experți în tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) (AD 7/AD 8) în următoarele domenii: 1. Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware (AD 7); 2. Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă (AD 7); 3. Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi (AD 7); 4. Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială (AD 7); 5. Securitatea în domeniul TIC (AD 8)

1

2022/C 76 A/02

Anunț de concurs general – EPSO/AST/151/22 – Asistenți (AST 4) în tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) în următoarele domenii: 1. Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware; 2. Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă; 3. Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială; 4. Securitatea în domeniul TIC

32

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

| 17.2.2022 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 76/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2022

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 76/1

---

ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

EPSO/AD/398/22 – EXPERȚI ÎN TEHNOLOGIILE INFORMAȚIEI ȘI COMUNICAȚIILOR (TIC) (AD 7/AD 8) ÎN URMĂTOARELE DOMENII:

1. INFRASTRUCTURI TIC, TEHNOLOGIA DE TIP CLOUD, REȚELE ȘI TEHNOLOGII MIDDLEWARE (AD 7)

2. MEDIUL DE LUCRU DIGITAL, TEHNOLOGIE INFORMATICĂ DE BIROU ȘI PROGRAMARE MOBILĂ (AD 7)

3. GUVERNANȚA IT ȘI GUVERNANȚA DATELOR, MANAGEMENT DE PROGRAME/PORTOFOLII ȘI DE PROIECTE, BIROUL DE GESTIONARE A PROIECTELOR (PMO), ARHITECTURA DE AFACERI ȘI DE ÎNTREPRINDERI (AD 7)

4. PROIECTAREA, DEZVOLTAREA/CONFIGURAREA, TESTAREA, EXPLOATAREA ȘI ÎNTREȚINEREA APLICAȚIILOR INFORMATICE ȘI A SOLUȚIILOR INFORMATICE GATA DE UTILIZARE; GESTIONAREA DATELOR, ANALIZA DATELOR ȘI INTELIGENȚA ARTIFICIALĂ (AD 7)

5. SECURITATEA ÎN DOMENIUL TIC (AD 8)

(2022/C 76 A/01)

Data-limită pentru depunerea candidaturilor: 22 martie 2022, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

CONȚINUT

| 1. | DISPOZIȚII GENERALE | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | CE ARIBUȚII MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC? | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SUNT ELIGIBIL? | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Condiții generale | 3 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Condiții specifice – limbi | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Condiții specifice – calificări și experiență profesională | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | CUM VA FI ORGANIZAT CONCURSUL? | 3 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Rezumat al procedurilor de concurs | 3 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Limbile utilizate în acest concurs | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.2.1. | Cerințele lingvistice | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.1.

| 4.2.2. | Limba de depunere a candidaturii și limbile de testare | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.2.

| 4.2.3. | Limbile de comunicare | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.3.

| 4.3. | Etapele concursului | 5 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Candidatură | 5 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Verificarea eligibilității | 5 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | „Talent Screener” | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 4.3.4. | Centrul de evaluare | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.4.

| 4.3.5. | Verificarea documentelor justificative și întocmirea unor liste de rezervă | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.5.

| 5. | EGALITATE DE ȘANSE ȘI AJUSTĂRI REZONABILE | 7 |
| --- | --- | --- |

5.

| ANEXA I | – Atribuții tipice | 8 |
| --- | --- | --- |

ANEXA I

| ANEXA II | – Dispoziții generale aplicabile concursurilor generale | 12 |
| --- | --- | --- |

ANEXA II

| ANEXA III | – Exemple de calificări minime | 19 |
| --- | --- | --- |

ANEXA III

| ANEXA IV | – Etapa „Talent Screener”: criterii și proceduri de selecție | 28 |
| --- | --- | --- |

ANEXA IV

1.   DISPOZIȚII GENERALE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează un concurs general, care constă într-o selecție pe bază de calificări și în susținerea unor teste, în vederea constituirii unor liste de rezervă din care instituțiile și agențiile Uniunii Europene (UE) pot recruta noi funcționari publici în calitate de „administratori” (grupele de funcții AD 7 și AD 8).

Prezentul anunț de concurs și anexele la acesta constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru aceste proceduri de concurs.

Numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă:

| Domeniul 1 | Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware | AD 7 | 71 |
| --- | --- | --- | --- |
| Domeniul 2 | Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă | AD 7 | 49 |
| Domeniul 3 | Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi | AD 7 | 70 |
| Domeniul 4 | Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială | AD 7 | 73 |
| Domeniul 5 | Securitatea în domeniul TIC | AD 8 | 87 |

Domeniul 1

Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware

AD 7

71

Domeniul 2

Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă

AD 7

49

Domeniul 3

Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi

AD 7

70

Domeniul 4

Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială

AD 7

73

Domeniul 5

Securitatea în domeniul TIC

AD 8

87

Prezentul anunț de concurs vizează cinci domenii. Un candidat se poate înscrie doar la unul dintre ele. Candidații trebuie să facă o alegere în momentul înscrierii și nu vor putea face nicio modificare după ce își vor valida formularul de candidatură.

2.   CE ATRIBUȚII MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC?

Pentru mai multe informații despre atribuțiile tipice pe care vor trebui să le îndeplinească candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă, a se consulta anexa I.

Candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă trebuie să fie dispuși să urmeze o procedură de autorizare de securitate, astfel cum se indică în secțiunea 5 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (anexa II la prezentul anunț de concurs).

3.   SUNT ELIGIBIL?

La data-limită de depunere a candidaturilor, candidații trebuie să îndeplinească toate condițiile generale și specifice de eligibilitate enumerate mai jos.

3.1.   Condiții generale

Pentru a fi eligibil, candidatul trebuie:

| (a) | să beneficieze de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE; |
| --- | --- |

(a)

să beneficieze de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE;

| (b) | să își fi îndeplinit toate obligațiile care îi revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar; |
| --- | --- |

(b)

să își fi îndeplinit toate obligațiile care îi revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar;

| (c) | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(c)

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

3.2.   Condiții specifice – limbi

Pentru a fi eligibil, candidatul trebuie să cunoască cel puțin două dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, astfel cum se prevede în secțiunea 4.2 de mai jos.

3.3.   Condiții specifice – calificări și experiență profesională

Pentru a fi eligibil pentru domeniile 1-4, candidatul trebuie să aibă:

| (a) | un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin patru ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin șase ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz;
  sau |
| --- | --- |

(a)

un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin patru ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin șase ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz;

| (b) | un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin trei ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin șapte ani în domeniul TIC, din care cel puțin patru ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz. |
| --- | --- |

(b)

un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin trei ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin șapte ani în domeniul TIC, din care cel puțin patru ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz.

Pentru a fi eligibil pentru domeniul 5, candidatul trebuie să aibă:

| (a) | un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin patru ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin nouă ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în securitatea în domeniul TIC și în legătură cu atribuțiile din domeniul 5, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz;
  sau |
| --- | --- |

(a)

un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin patru ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin nouă ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în securitatea în domeniul TIC și în legătură cu atribuțiile din domeniul 5, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz;

| (b) | un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin trei ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin 10 ani în domeniul TIC, din care cel puțin patru ani în securitatea în domeniul TIC și în legătură cu atribuțiile din domeniul 5, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz. |
| --- | --- |

(b)

un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare în domeniul TIC și/sau în domenii conexe de cel puțin trei ani, atestat de o diplomă, urmate de o experiență profesională de cel puțin 10 ani în domeniul TIC, din care cel puțin patru ani în securitatea în domeniul TIC și în legătură cu atribuțiile din domeniul 5, astfel cum sunt descrise în anexa I la prezentul aviz.

A se vedea anexa III pentru exemple de calificări minime.

4.   CUM VA FI ORGANIZAT CONCURSUL?

4.1.   Rezumat al procedurilor de concurs

Prezentul concurs va fi organizat în următoarele etape:

| — | depunerea candidaturii (a se vedea secțiunea 4.3.1 de mai jos); |
| --- | --- |

—

depunerea candidaturii (a se vedea secțiunea 4.3.1 de mai jos);

| — | verificarea eligibilității (a se vedea secțiunea 4.3.2 de mai jos); |
| --- | --- |

—

verificarea eligibilității (a se vedea secțiunea 4.3.2 de mai jos);

| — | Talent Screener (a se vedea secțiunea 4.3.3 de mai jos); |
| --- | --- |

—

Talent Screener (a se vedea secțiunea 4.3.3 de mai jos);

| — | centrul de evaluare: teste de raționament, teste de evaluare a competențelor generale (un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale) și un interviu care vizează testarea competențelor în domeniu (a se vedea secțiunea 4.3.4 de mai jos); |
| --- | --- |

—

centrul de evaluare: teste de raționament, teste de evaluare a competențelor generale (un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale) și un interviu care vizează testarea competențelor în domeniu (a se vedea secțiunea 4.3.4 de mai jos);

| — | verificarea documentelor justificative și întocmirea listelor de rezervă (a se vedea secțiunea 4.3.5 de mai jos). |
| --- | --- |

—

verificarea documentelor justificative și întocmirea listelor de rezervă (a se vedea secțiunea 4.3.5 de mai jos).

Modul de organizare a testelor (la distanță/în persoană) și alte detalii și instrucțiuni necesare vor fi specificate în scrisorile de invitație la teste.

Dacă testele vor avea loc în persoană, EPSO se va asigura că toți candidații vor susține aceste teste în condiții conforme cu recomandările stabilite de autoritățile de sănătate publică relevante (Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor, alte autorități internaționale, europene și naționale).

Pentru testele de raționament și pentru studiul de caz, candidații trebuie să își facă o programare urmând instrucțiunile pe care le-au primit de la EPSO. În general, EPSO va oferi, pentru testele de raționament, mai multe date la care candidații pot susține aceste teste, iar, pentru studiul de caz, o singură dată. Perioada în care candidații se pot programa la teste și perioada în care pot susține testele sunt limitate.

4.2.   Limbile utilizate în acest concurs

4.2.1.   
  Cerințele lingvistice

Candidații la acest concurs trebuie să îndeplinească următoarele două condiții:

| (a) | să aibă o cunoaștere aprofundată (minimum nivelul C1) a uneia dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 1”; |
| --- | --- |

(a)

să aibă o cunoaștere aprofundată (minimum nivelul C1) a uneia dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 1”;

| (b) | și cunoștințe satisfăcătoare (minimum nivelul B2) de limba engleză sau franceză. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 2”. Limba 2 trebuie să fie diferită de limba 1. |
| --- | --- |

(b)

și cunoștințe satisfăcătoare (minimum nivelul B2) de limba engleză sau franceză. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 2”. Limba 2 trebuie să fie diferită de limba 1.

Nivelul minim prevăzut mai sus se aplică fiecăreia dintre aptitudinile lingvistice care figurează în formularul de candidatură (vorbire, scriere, citire și ascultare). Aceste aptitudini le reflectă pe cele din Cadrul european comun de referință pentru limbi.

Cerințele lingvistice din acest concurs țin seama de specificitatea atribuțiilor care îi revin personalului TIC ce lucrează în cadrul instituțiilor UE. În toate domeniile vizate de prezentul anunț de concurs se aplică aceleași cerințe.

Deși cunoașterea unor limbi suplimentare poate constitui un avantaj, în activitatea pe care o vor desfășura, candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă vor utiliza în principal limbile engleză și franceză.

Engleza este limba cea mai utilizată pentru comunicare și dezvoltare în domeniul IT, atât la nivel internațional, cât și în instituțiile UE. Limba engleză este utilizată în principal pentru comunicarea cu părțile interesate externe, pentru redactarea de rapoarte și pentru analiza produselor și a mediilor informatice. Ghidurile și standardele tehnice, manualele de utilizare a echipamentelor și alte documente de referință, precum și materialele de formare redactate de producătorii de echipamente informatice sunt disponibile, de multe ori, numai în limba engleză. În plus, multe activități de învățare și dezvoltare în domeniile IT care fac obiectul prezentului anunț de concurs sunt, de multe ori, disponibile numai în limba engleză (în special pentru securitatea informatică).

Engleza și franceza sunt principalele limbi utilizate pentru redactarea specificațiilor tehnice și operaționale pentru noile echipamente, sisteme și programe informatice. În toate contractelecadru existente care au fost încheiate pentru furnizarea de servicii informatice, precum și pentru serviciile de achiziționare, instalare și întreținere, engleza și franceza sunt limbile impuse în contractele-cadru. Acest lucru înseamnă că echipele puse la dispoziție de contractanții externi lucrează numai în limba engleză sau franceză.

Diferitele instrumente informatice utilizate de personalul instituțiilor UE (cum ar fi ARES, BASIS, DECIDE, EU Learn, SYSPER etc.) și cursurile generale de formare oferite noilor angajați pentru integrarea acestora sunt disponibile numai în limbile engleză și franceză.

Pentru recrutarea la Curtea de Conturi și la Curtea de Justiție, este necesară o bună cunoaștere a limbii franceze, întrucât aceste instituții au stabilit că franceza este una dintre limbile lor de lucru. În cadrul Curții de Justiție, limba franceză este utilizată în mod tradițional pentru deliberările judecătorilor, pentru instrumentele de cercetare juridică și pentru majoritatea aplicațiilor informatice interne. De aceea, interacțiunea cu utilizatorii finali și cu părțile interesate, precum și comunicările din cadrul echipelor de proiect se desfășoară, în cea mai mare parte, tot în limba franceză.

Din motivele enumerate mai sus, candidații trebuie să stăpânească engleza sau franceza. Această alegere este determinată de interesul serviciului: un candidat înscris pe lista de rezervă care nu îndeplinește această cerință nu ar fi operațional imediat.

Acest lucru determină, de asemenea, alegerea limbii în care candidații ar trebui să completeze secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, precum și limba în care se desfășoară testele (a se vedea secțiunea 4.2.2 de mai jos).

4.2.2.   
  Limba de depunere a candidaturii și limbile de testare

În diferitele etape ale concursului, limbile vor fi utilizate după cum urmează:

| Etapa concursului | Teste | Limbă |
| --- | --- | --- |
| Candidatură | — | Oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului |
| Centrul de evaluare | Teste de raționament | Limba 1 |
| Interviu care vizează testarea competențelor situaționale | Limba 2 |
| Studiu de caz | Limba 2 |
| Interviu legat de domeniul concursului | Limba 2 |

Etapa concursului

Teste

Limbă

Candidatură

—

Oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului

Centrul de evaluare

Teste de raționament

Limba 1

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

Limba 2

Studiu de caz

Limba 2

Interviu legat de domeniul concursului

Limba 2

4.2.3.   
  Limbile de comunicare

În ceea ce privește comunicarea dintre candidați și EPSO, se vor aplica următoarele:

| (a) | În comunicarea – prin intermediul contului EPSO sau prin e-mail – dintre EPSO și un candidat care a depus o candidatură valabilă, EPSO i se va adresa candidatului în cauză în una dintre limbile pentru care acesta a declarat un nivel de cunoaștere B2 sau superior în secțiunea „Capacitatea de a citi” din formularul de candidatură. |
| --- | --- |

(a)

În comunicarea – prin intermediul contului EPSO sau prin e-mail – dintre EPSO și un candidat care a depus o candidatură valabilă, EPSO i se va adresa candidatului în cauză în una dintre limbile pentru care acesta a declarat un nivel de cunoaștere B2 sau superior în secțiunea „Capacitatea de a citi” din formularul de candidatură.

| (b) | În cazul cererilor și al plângerilor menționate la punctele 4.2.1 și 4.2.2 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (din anexa II din prezentul anunț), candidații sunt încurajați să depună cererile și plângerile în limba 2. EPSO va răspunde astfel cum se menționează la litera (a). |
| --- | --- |

(b)

În cazul cererilor și al plângerilor menționate la punctele 4.2.1 și 4.2.2 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (din anexa II din prezentul anunț), candidații sunt încurajați să depună cererile și plângerile în limba 2. EPSO va răspunde astfel cum se menționează la litera (a).

| (c) | Pentru toate celelalte întrebări adresate EPSO prin intermediul formularului de contact online, candidații se pot adresa EPSO în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, iar EPSO le răspunde candidaților în cauză în una dintre limbile în care aceștia au indicat că doresc să primească un răspuns. |
| --- | --- |

(c)

Pentru toate celelalte întrebări adresate EPSO prin intermediul formularului de contact online, candidații se pot adresa EPSO în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, iar EPSO le răspunde candidaților în cauză în una dintre limbile în care aceștia au indicat că doresc să primească un răspuns.

4.3.   Etapele concursului

4.3.1.   
  Candidatură

Pentru a-și depune candidatura, candidații trebuie să aibă un cont EPSO. Candidații care nu au încă un cont EPSO vor trebui să își creeze unul. Se poate crea un singur cont pentru toate candidaturile EPSO ale unui candidat.

Candidații trebuie să își depună candidatura online pe site-ul web al EPSO
  https://epso.europa.eu/job-opportunities
  până la:

22 martie 2022, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

Formularul de candidatură electronică este disponibil în cele 24 de limbi oficiale ale UE. Candidații pot completa formularul de candidatură în una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului.

Prin validarea formularului de candidatură, candidații declară pe propria lor răspundere că îndeplinesc toate condițiile menționate în secțiunea „Sunt eligibil?”. Odată ce și-au validat formularul de candidatură, candidații nu își vor mai putea modifica datele deja introduse. Este responsabilitatea lor să se asigure că au completat și validat actul de candidatură în termenul prevăzut.

Cu excepția cazului în care li se comunică alte instrucțiuni, candidaților li se cere să încarce – în contul EPSO – copii scanate ale documentelor justificative care susțin declarațiile făcute în formularul lor de candidatură, inclusiv în secțiunea „Talent Screener”. EPSO va comunica detalii și instrucțiuni suplimentare.

4.3.2.   
  Verificarea eligibilității

Verificarea eligibilității constă în verificarea respectării condițiilor de eligibilitate stabilite în secțiunea 3 („Sunt eligibil?”) din prezentul anunț. Acest lucru se va face pe baza declarațiilor făcute de candidați în formularul de candidatură.

4.3.3.   
  „Talent Screener”

Pentru candidații considerați eligibili, comisia de evaluare va efectua selecția pe bază de calificări. În acest scop, comisia de evaluare va efectua o evaluare comparativă a meritelor tuturor candidaților eligibili, pe baza răspunsurilor acestora din secțiunea „Talent Screener” a formularului de candidatură. Mai multe detalii sunt oferite în anexa IV la prezentul anunț de concurs. În urma acestei evaluări, comisia de evaluare va întocmi, pentru fiecare domeniu în parte, o listă de candidați în ordinea punctajelor totale acordate. Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la testele de la centrul de evaluare.

4.3.4.   
  Centrul de evaluare

Numărul candidaților care vor fi invitați la etapa „centru de evaluare” va fi, pentru fiecare domeniu, de cel mult trei ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă.

Scopul testelor de la centrul de evaluare este de a evalua capacitatea de raționament, opt competențe generale și competențele în domeniu ale candidaților.

(a)   Teste de raționament

Se vor organiza o serie de teste de raționament după cum urmează:

| Teste | Limbă | Întrebări | Durată | Punctaj | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Raționament verbal | Limba 1 | 20 de întrebări | 35 de minute | de la 0 la 20 | 20/40 |
| Raționament numeric | 10 întrebări | 20 de minute | de la 0 la 10 |
| Raționament abstract | 10 întrebări | 10 minute | de la 0 la 10 |

Teste

Limbă

Întrebări

Durată

Punctaj

Punctaj minim obligatoriu

Raționament verbal

Limba 1

20 de întrebări

35 de minute

de la 0 la 20

20/40

Raționament numeric

10 întrebări

20 de minute

de la 0 la 10

Raționament abstract

10 întrebări

10 minute

de la 0 la 10

Nu există un punctaj minim necesar pentru fiecare test, dar candidații trebuie să obțină un punctaj de cel puțin 20/40 în total pentru toate testele combinate.

Punctajele obținute la aceste teste nu se vor lua în considerare la calculul punctajului total final.

(b)   Teste de evaluare a competențelor generale

Cele opt competențe generale vor fi evaluate prin intermediul a două teste, susținute în limba 2 a candidatului: un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale, astfel cum se indică în tabelul următor:

| Competență | Test | Punctaj | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analizarea și rezolvarea problemelor |

Competență

Test

Punctaj

Punctaj minim obligatoriu

1.

Analizarea și rezolvarea problemelor

Studiu de caz

de la 1 la 10

Punctajul minim obligatoriu combinat: 40/80

| 2. | Comunicare |
| --- | --- |

2.

Comunicare

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 3. | Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate |
| --- | --- |

3.

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 4. | Învățare și dezvoltare |
| --- | --- |

4.

Învățare și dezvoltare

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

| 5. | Stabilirea priorităților și organizare |
| --- | --- |

5.

Stabilirea priorităților și organizare

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 6. | Reziliență |
| --- | --- |

6.

Reziliență

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

| 7. | Lucrul în echipă |
| --- | --- |

7.

Lucrul în echipă

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

| 8. | Capacități de conducere |
| --- | --- |

8.

Capacități de conducere

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

Pentru fiecare competență se vor acorda maximum 10 puncte. Nu există un punctaj minim obligatoriu pentru fiecare competență, dar candidații trebuie să obțină un punctaj de cel puțin 40/80 în total pentru toate competențele combinate.

Punctajele obținute la aceste teste se vor lua în considerare la calculul punctajului total final.

(c)   Interviu legat de domeniul concursului

Interviul care vizează testarea competențelor în domeniu va avea loc în limba 2 a candidatului. Punctajul maxim este de 100 de puncte. Candidații trebuie să obțină cel puțin punctajul minim obligatoriu de 60/100.

Punctajul obținut la interviul care vizează testarea competențelor în domeniu va fi luat în considerare la calculul punctajului total final.

(d)   Organizarea testelor din etapa „centru de evaluare”

Candidații vor fi informați cu privire la rezultatele obținute la testele de raționament de îndată ce această parte a testării este finalizată și rezultatele sunt prelucrate. În cazul în care candidații nu obțin punctajul minim obligatoriu la testele de raționament, invitația și/sau rezervarea pentru celelalte teste din etapa „centru de evaluare” vor fi anulate automat și candidații nu vor susține testele respective. În cazul în care, între timp, un candidat a susținut deja aceste teste, rezultatele testelor respective nu vor fi prelucrate, iar candidatul în cauză nu va fi informat cu privire la rezultatele respective.

Se vor verifica, astfel cum se specifică în secțiunea 4.3.5, documentele justificative ale candidaților care obțin toate punctajele minime obligatorii în etapa „centru de evaluare”, precum și unul dintre cele mai mari punctaje la testele de evaluare a competențelor generale și la interviul legat de domeniul concursului.

4.3.5.   
  Verificarea documentelor justificative și întocmirea unor liste de rezervă

Comisia de evaluare va verifica documentele justificative ale candidaților în etapa „centru de evaluare” și înainte de întocmirea listelor de rezervă. Aceasta înseamnă că se va verifica dacă declarațiile făcute în formularul de candidatură al candidaților (inclusiv în secțiunile „Educație și formare”, „Experiență profesională” și „Talent Screener”) sunt susținute de documentele pe care candidații le-au încărcat în contul lor EPSO.

Pentru a întocmi listele de rezervă, comisia de evaluare va verifica dosarele candidaților cu cele mai mari punctaje, în ordinea descrescătoare a punctajelor, până când se va atinge numărul de candidați care vor fi înscriși pe fiecare listă. Dosarele celorlalți candidați nu vor fi verificate.

Prin urmare, listele de rezervă vor cuprinde numai numele candidaților eligibili care au obținut punctajul minim necesar la toate testele, precum și cele mai mari punctaje totale (din maximum 180) la testele de evaluare a competențelor generale și la interviul legat de domeniul concursului.

Numele vor fi înscrise în ordine alfabetică. Listele de rezervă vor fi puse la dispoziția serviciilor de recrutare.

Pașapoartele de competențe ale candidaților înscriși pe lista de rezervă, care conțin un feedback calitativ din partea comisiei de evaluare, vor fi puse la dispoziția serviciilor de recrutare și a candidaților respectivi.

Includerea pe lista de rezervă nu conferă dreptul la recrutare și nu reprezintă garanția recrutării.

5.   EGALITATE DE ȘANSE ȘI AJUSTĂRI REZONABILE

EPSO se străduiește să aplice o politică a egalității de șanse tuturor candidaților.

Candidații care au un handicap sau o boală care le poate afecta capacitatea de a susține testele, ar trebui să precizeze acest lucru în formularul de candidatură și să urmeze procedura de solicitare a unor amenajări corespunzătoare la susținerea testelor de selecție, descrisă în Normele generale anexate la prezentul anunț (a se vedea anexa II secțiunea 1.3). După ce va examina cererea candidaților, precum și documentele justificative relevante, EPSO poate să prevadă amenajări corespunzătoare, în cazul în care consideră că acest lucru este necesar.

Pentru mai multe informații privind politica EPSO privind egalitatea de șanse și despre modul în care se pot face amenajări corespunzătoare, vă rugăm să consultați site-ul web al EPSO.

---

ANEXA I

ATRIBUȚII TIPICE

Domeniul 1 – Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware (AD 7)

| 1. | Proiectarea, arhitectura, integrarea, implementarea, operarea și gestionarea soluțiilor/serviciilor în domeniile infrastructurii TIC a întreprinderilor, centrelor de date corporative, cloud-ului privat și public, în special:






  (a) | componente fizice și virtuale: sisteme de operare, containere, programe informatice de orchestrare a containerelor, servere, sisteme de stocare, baze de date, servere de aplicații, rețele definite prin software. |
| --- | --- | --- |

1.

Proiectarea, arhitectura, integrarea, implementarea, operarea și gestionarea soluțiilor/serviciilor în domeniile infrastructurii TIC a întreprinderilor, centrelor de date corporative, cloud-ului privat și public, în special:

(a)

componente fizice și virtuale: sisteme de operare, containere, programe informatice de orchestrare a containerelor, servere, sisteme de stocare, baze de date, servere de aplicații, rețele definite prin software.

| (b) | Servicii de rețea și telecomunicații: soluții de acces de la distanță, acces la internet, comunicații de voce/date, servicii de videoconferință, telefonie mobilă, rețele de arie largă, rutare etc. |
| --- | --- |

(b)

Servicii de rețea și telecomunicații: soluții de acces de la distanță, acces la internet, comunicații de voce/date, servicii de videoconferință, telefonie mobilă, rețele de arie largă, rutare etc.

| (c) | Aplicații de rețea și servicii de securitate: firewall, echilibrarea sarcinii, proxy invers/proxy, servicii ale sistemelor de nume de domenii (DNS). |
| --- | --- |

(c)

Aplicații de rețea și servicii de securitate: firewall, echilibrarea sarcinii, proxy invers/proxy, servicii ale sistemelor de nume de domenii (DNS).

| (d) | Tehnologii și servicii de cloud computing, adică servicii fără servere. |
| --- | --- |

(d)

Tehnologii și servicii de cloud computing, adică servicii fără servere.

| (e) | Tehnologii legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații. |
| --- | --- |

(e)

Tehnologii legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații.

| 2. | Gestionarea și coordonarea activităților operaționale furnizate prin contracte de servicii gestionate, inclusiv:






  (a) | managementul disponibilității; |
| --- | --- | --- |

2.

Gestionarea și coordonarea activităților operaționale furnizate prin contracte de servicii gestionate, inclusiv:

(a)

managementul disponibilității;

| (b) | gestionarea capacității și a performanței; |
| --- | --- |

(b)

gestionarea capacității și a performanței;

| (c) | politicile de securitate a informațiilor și gestionarea acestora; |
| --- | --- |

(c)

politicile de securitate a informațiilor și gestionarea acestora;

| (d) | gestionarea schimbărilor; |
| --- | --- |

(d)

gestionarea schimbărilor;

| (e) | soluționarea cererilor; |
| --- | --- |

(e)

soluționarea cererilor;

| (f) | gestionarea incidentelor. |
| --- | --- |

(f)

gestionarea incidentelor.

| 3. | Management de proiect și/sau servicii în domeniul gestionării centrelor de date. |
| --- | --- |

3.

Management de proiect și/sau servicii în domeniul gestionării centrelor de date.

| 4. | Proiectarea, punerea în aplicare și operarea principiilor și a serviciilor de dezvoltare, securitate și operare (DevSecOps), în special integrarea continuă, livrarea și implementarea liniilor de procesare (pipelines), precum și automatizarea infrastructurii. |
| --- | --- |

4.

Proiectarea, punerea în aplicare și operarea principiilor și a serviciilor de dezvoltare, securitate și operare (DevSecOps), în special integrarea continuă, livrarea și implementarea liniilor de procesare (pipelines), precum și automatizarea infrastructurii.

| 5. | Sprijinirea elaborării și impulsionării punerii în aplicare a politicilor întreprinderilor în materie de securitate a informațiilor, precum și a cadrelor de continuitate a activității pentru serviciile de infrastructură informatică sau sistemele de informații. |
| --- | --- |

5.

Sprijinirea elaborării și impulsionării punerii în aplicare a politicilor întreprinderilor în materie de securitate a informațiilor, precum și a cadrelor de continuitate a activității pentru serviciile de infrastructură informatică sau sistemele de informații.

| 6. | Gestionarea ciclului de viață IT și a ciclului tehnic de viață al componentelor fizice și virtuale, inclusiv achiziționarea de sisteme și componente informatice și integrarea și personalizarea necesare. |
| --- | --- |

6.

Gestionarea ciclului de viață IT și a ciclului tehnic de viață al componentelor fizice și virtuale, inclusiv achiziționarea de sisteme și componente informatice și integrarea și personalizarea necesare.

| 7. | Supravegherea tehnologică și utilizarea tehnologiilor emergente. |
| --- | --- |

7.

Supravegherea tehnologică și utilizarea tehnologiilor emergente.

| 8. | Supravegherea și gestionarea portofoliilor de proiecte de infrastructură, revizuirea documentației proiectelor. |
| --- | --- |

8.

Supravegherea și gestionarea portofoliilor de proiecte de infrastructură, revizuirea documentației proiectelor.

Domeniul 2 – Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă (AD 7)

| 1. | Definirea, arhitectura, proiectarea, implementarea, operarea, dezvoltarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domenii precum tehnologia informatică de birou (inclusiv produsele software cu sursă deschisă), mediul de lucru digital, videoconferințele, streamingul și programarea mobilă. |
| --- | --- |

1.

Definirea, arhitectura, proiectarea, implementarea, operarea, dezvoltarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domenii precum tehnologia informatică de birou (inclusiv produsele software cu sursă deschisă), mediul de lucru digital, videoconferințele, streamingul și programarea mobilă.

| 2. | Supravegherea tehnologică și identificarea soluțiilor și a tehnologiilor de ultimă generație care să contribuie la definirea de noi strategii. |
| --- | --- |

2.

Supravegherea tehnologică și identificarea soluțiilor și a tehnologiilor de ultimă generație care să contribuie la definirea de noi strategii.

| 3. | Implementarea politicilor de securitate pentru aceste servicii și propunerea de evoluție a acestor servicii pentru a permite adaptarea în timp util la nevoile operaționale în schimbare și la tehnologiile emergente, inclusiv la tranziția către cloud. |
| --- | --- |

3.

Implementarea politicilor de securitate pentru aceste servicii și propunerea de evoluție a acestor servicii pentru a permite adaptarea în timp util la nevoile operaționale în schimbare și la tehnologiile emergente, inclusiv la tranziția către cloud.

| 4. | Evaluarea tehnică a soluțiilor noi. |
| --- | --- |

4.

Evaluarea tehnică a soluțiilor noi.

| 5. | Elaborarea și revizuirea documentației proiectelor. |
| --- | --- |

5.

Elaborarea și revizuirea documentației proiectelor.

| 6. | Punerea în aplicare a mentenanței sistemelor informatice (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă). |
| --- | --- |

6.

Punerea în aplicare a mentenanței sistemelor informatice (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă).

| 7. | Coordonarea activităților legate de arhitectură, implementare și integrare și gestionarea noilor infrastructuri și soluții. |
| --- | --- |

7.

Coordonarea activităților legate de arhitectură, implementare și integrare și gestionarea noilor infrastructuri și soluții.

| 8. | Activități de gestionare a proiectelor și a echipei legate de analiza, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea, cuantificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare. |
| --- | --- |

8.

Activități de gestionare a proiectelor și a echipei legate de analiza, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea, cuantificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare.

| 9. | Definirea nevoilor operaționale, proiectare, politici de guvernanță, proceduri, implementare, operațiunea de monitorizare, performanță și securitate, dezvoltarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domenii precum mediul de lucru digital, tehnologia informatică de birou, programarea mobilă, inclusiv soluțiile de gestionare a dispozitivelor, soluțiile pentru suite colaborative cloud și software cu sursă deschisă. |
| --- | --- |

9.

Definirea nevoilor operaționale, proiectare, politici de guvernanță, proceduri, implementare, operațiunea de monitorizare, performanță și securitate, dezvoltarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domenii precum mediul de lucru digital, tehnologia informatică de birou, programarea mobilă, inclusiv soluțiile de gestionare a dispozitivelor, soluțiile pentru suite colaborative cloud și software cu sursă deschisă.

Domeniul 3 – Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi (AD 7)

| 1. | Gestionarea și monitorizarea programelor și a proiectelor informatice pe parcursul întregului lor ciclu de viață (inițiere, planificare, execuție și închidere), inclusiv alocarea resurselor financiare și umane, monitorizarea domeniului de aplicare și a riscurilor, gestionarea și raportarea schimbărilor, gestionarea Biroului de gestionare a proiectelor (PMO). |
| --- | --- |

1.

Gestionarea și monitorizarea programelor și a proiectelor informatice pe parcursul întregului lor ciclu de viață (inițiere, planificare, execuție și închidere), inclusiv alocarea resurselor financiare și umane, monitorizarea domeniului de aplicare și a riscurilor, gestionarea și raportarea schimbărilor, gestionarea Biroului de gestionare a proiectelor (PMO).

| 2. | Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe. |
| --- | --- |

2.

Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe.

| 3. | Coordonarea și/sau gestionarea unor inițiative orizontale de importanță strategică în domeniul informatic. |
| --- | --- |

3.

Coordonarea și/sau gestionarea unor inițiative orizontale de importanță strategică în domeniul informatic.

| 4. | Crearea și gestionarea portofoliului de aplicații și/sau verificarea faptului că portofoliul/programul își îndeplinește obiectivele și că proiectele din care este constituit asigură beneficiile prevăzute. |
| --- | --- |

4.

Crearea și gestionarea portofoliului de aplicații și/sau verificarea faptului că portofoliul/programul își îndeplinește obiectivele și că proiectele din care este constituit asigură beneficiile prevăzute.

| 5. | Definirea, elaborarea și punerea în aplicare a cadrelor de guvernanță, a politicilor și strategiilor în domeniul IT, a cadrelor de guvernanță a datelor, a standardelor și a orientărilor în materie de date, inclusiv prin studii și evaluări. |
| --- | --- |

5.

Definirea, elaborarea și punerea în aplicare a cadrelor de guvernanță, a politicilor și strategiilor în domeniul IT, a cadrelor de guvernanță a datelor, a standardelor și a orientărilor în materie de date, inclusiv prin studii și evaluări.

| 6. | Gestionarea analizei de business pentru identificarea nevoilor și recomandarea de soluții. |
| --- | --- |

6.

Gestionarea analizei de business pentru identificarea nevoilor și recomandarea de soluții.

| 7. | Gestionarea testării soluțiilor noi înainte ca acestea să intre în producție pentru a garanta că îndeplinesc cerințele funcționale, tehnice și de securitate. |
| --- | --- |

7.

Gestionarea testării soluțiilor noi înainte ca acestea să intre în producție pentru a garanta că îndeplinesc cerințele funcționale, tehnice și de securitate.

| 8. | Elaborarea și validarea produselor de arhitectură de întreprindere, inclusiv a arhitecturilor (strategice) pentru întreprinderi, precum și a arhitecturilor specifice (tehnice) conexe, a foilor de parcurs, a proceselor de afaceri, a arhitecturilor orientate spre servicii. |
| --- | --- |

8.

Elaborarea și validarea produselor de arhitectură de întreprindere, inclusiv a arhitecturilor (strategice) pentru întreprinderi, precum și a arhitecturilor specifice (tehnice) conexe, a foilor de parcurs, a proceselor de afaceri, a arhitecturilor orientate spre servicii.

| 9. | Planificarea, dezvoltarea și coordonarea politicilor, a procedurilor și a programelor de testare, inclusiv o revizuire a cerințelor în materie de software și pregătirea scenariilor de testare. |
| --- | --- |

9.

Planificarea, dezvoltarea și coordonarea politicilor, a procedurilor și a programelor de testare, inclusiv o revizuire a cerințelor în materie de software și pregătirea scenariilor de testare.

| 10. | Asigurarea calității dezvoltării și implementării de software, inclusiv analiza programelor informatice și a sistemelor, atenuarea riscurilor și prevenirea problemelor legate de software. |
| --- | --- |

10.

Asigurarea calității dezvoltării și implementării de software, inclusiv analiza programelor informatice și a sistemelor, atenuarea riscurilor și prevenirea problemelor legate de software.

| 11. | Ca parte a strategiei informatice, sprijinirea dezvoltării unei viziuni în domeniul informatic în funcție de oportunitățile tehnologice. |
| --- | --- |

11.

Ca parte a strategiei informatice, sprijinirea dezvoltării unei viziuni în domeniul informatic în funcție de oportunitățile tehnologice.

| 12. | Gestionarea contractelor de servicii. |
| --- | --- |

12.

Gestionarea contractelor de servicii.

Domeniul 4 – Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială (AD 7)

Atribuții în domenii precum proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare:

| 1. | Gestionarea proiectelor: analiză, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și dobândirea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare; |
| --- | --- |

1.

Gestionarea proiectelor: analiză, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și dobândirea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare;

| 2. | Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe. |
| --- | --- |

2.

Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe.

| 3. | Conceptualizarea, proiectarea arhitecturii, analiza funcțională și tehnică, definirea cerințelor tehnice și operaționale, elaborarea de specificații tehnice, realizarea de prototipuri, dezvoltarea, testarea, implementarea, asigurarea controlului calității, monitorizarea, integrarea și evoluția/întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare pentru o varietate de utilizatori, într-un context tehnologic avansat. |
| --- | --- |

3.

Conceptualizarea, proiectarea arhitecturii, analiza funcțională și tehnică, definirea cerințelor tehnice și operaționale, elaborarea de specificații tehnice, realizarea de prototipuri, dezvoltarea, testarea, implementarea, asigurarea controlului calității, monitorizarea, integrarea și evoluția/întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare pentru o varietate de utilizatori, într-un context tehnologic avansat.

| 4. | Punerea în aplicare a soluțiilor care utilizează tehnologii de tip cloud și tehnologii de vârf, containerizarea și alte tehnologii de virtualizare a software-ului. |
| --- | --- |

4.

Punerea în aplicare a soluțiilor care utilizează tehnologii de tip cloud și tehnologii de vârf, containerizarea și alte tehnologii de virtualizare a software-ului.

| 5. | Monitorizarea costurilor, a calendarelor și a resurselor, inclusiv gestionarea, supravegherea și coordonarea echipelor flexibile. |
| --- | --- |

5.

Monitorizarea costurilor, a calendarelor și a resurselor, inclusiv gestionarea, supravegherea și coordonarea echipelor flexibile.

| 6. | Gestionarea procedurilor de control al schimbărilor. |
| --- | --- |

6.

Gestionarea procedurilor de control al schimbărilor.

| 7. | Definirea și elaborarea procedurilor de formare și de asistență. |
| --- | --- |

7.

Definirea și elaborarea procedurilor de formare și de asistență.

| 8. | Supravegherea tehnologică și evaluarea tehnologicilor. |
| --- | --- |

8.

Supravegherea tehnologică și evaluarea tehnologicilor.

Atribuțiile în domeniile gestionării datelor, analizei datelor și inteligenței artificiale includ în principal:

| 1. | Conceptualizare (modele de date, componente și elemente de arhitectură), analiză, validări de concept, supraveghere tehnică și administrativă în domeniile inteligenței artificiale, învățării automate (învățare profundă), științei datelor, analizei avansate a datelor, estimării modelelor de date, validării datelor și calității datelor. |
| --- | --- |

1.

Conceptualizare (modele de date, componente și elemente de arhitectură), analiză, validări de concept, supraveghere tehnică și administrativă în domeniile inteligenței artificiale, învățării automate (învățare profundă), științei datelor, analizei avansate a datelor, estimării modelelor de date, validării datelor și calității datelor.

| 2. | Analiza, evaluarea și gestionarea volumelor mari de date, a datelor geospațiale, a informațiilor nestructurate, a clasificării automate a documentelor și a bazelor de date de referință. |
| --- | --- |

2.

Analiza, evaluarea și gestionarea volumelor mari de date, a datelor geospațiale, a informațiilor nestructurate, a clasificării automate a documentelor și a bazelor de date de referință.

| 3. | Crearea de soluții bazate pe date pentru diverși utilizatori finali, într-un context tehnologic avansat. |
| --- | --- |

3.

Crearea de soluții bazate pe date pentru diverși utilizatori finali, într-un context tehnologic avansat.

| 4. | Gestionarea datelor, a informațiilor și a cunoștințelor: conceperea, integrarea și implementarea soluțiilor care utilizează date deschise și tehnologii semantice conectate, ontologii, standarde de metadate, baze de date de referință, tezaure multilingve și taxonomii. |
| --- | --- |

4.

Gestionarea datelor, a informațiilor și a cunoștințelor: conceperea, integrarea și implementarea soluțiilor care utilizează date deschise și tehnologii semantice conectate, ontologii, standarde de metadate, baze de date de referință, tezaure multilingve și taxonomii.

| 5. | Conceperea și implementarea măsurilor de protecție a datelor, de securitate a datelor și de control privind divulgarea datelor. |
| --- | --- |

5.

Conceperea și implementarea măsurilor de protecție a datelor, de securitate a datelor și de control privind divulgarea datelor.

| 6. | Definirea și proiectarea de soluții de integrare a datelor, lacuri de date, algoritmi de învățare automată (învățare profundă) și procese de automatizare. |
| --- | --- |

6.

Definirea și proiectarea de soluții de integrare a datelor, lacuri de date, algoritmi de învățare automată (învățare profundă) și procese de automatizare.

| 7. | Achiziționarea și gestionarea surselor de date pentru construirea unor instrumente îmbunătățite de preprocesare și postprocesare, de exemplu analiza morfologică și sintactică, reordonarea, reevaluarea, estimarea calității, precum și corpusurile paralele, comparabile și monolingve. |
| --- | --- |

7.

Achiziționarea și gestionarea surselor de date pentru construirea unor instrumente îmbunătățite de preprocesare și postprocesare, de exemplu analiza morfologică și sintactică, reordonarea, reevaluarea, estimarea calității, precum și corpusurile paralele, comparabile și monolingve.

Domeniul 5 – Securitatea în domeniul TIC (AD 8)

| 1. | Gestionarea proiectelor: analiză, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și dobândirea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare; |
| --- | --- |

1.

Gestionarea proiectelor: analiză, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și dobândirea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare;

| 2. | Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe. |
| --- | --- |

2.

Participarea în echipa (echipele) responsabilă (responsabile) cu activitățile proiectului sau cu furnizarea serviciilor informatice ori coordonarea/conducerea unei (unor) astfel de echipe.

| 3. | Elaborarea de politici, standarde și orientări în materie de securitate informatică. |
| --- | --- |

3.

Elaborarea de politici, standarde și orientări în materie de securitate informatică.

| 4. | Conceptualizare, analiză, livrare și sprijinirea serviciilor echipelor de intervenție în caz de incidente de securitate cibernetică (CERT). |
| --- | --- |

4.

Conceptualizare, analiză, livrare și sprijinirea serviciilor echipelor de intervenție în caz de incidente de securitate cibernetică (CERT).

| 5. | Revizuirea cadrelor de securitate informatică și participarea la îmbunătățirea securității informatice și a proceselor de gestionare a riscurilor. |
| --- | --- |

5.

Revizuirea cadrelor de securitate informatică și participarea la îmbunătățirea securității informatice și a proceselor de gestionare a riscurilor.

| 6. | Dezvoltarea, revizuirea și îmbunătățirea modelelor de maturitate a capabilităților/competențelor pentru evaluarea securității informatice, a securității cibernetice și a gestionării riscurilor informatice. |
| --- | --- |

6.

Dezvoltarea, revizuirea și îmbunătățirea modelelor de maturitate a capabilităților/competențelor pentru evaluarea securității informatice, a securității cibernetice și a gestionării riscurilor informatice.

| 7. | Studierea și coordonarea dezvoltării de aplicații de inteligență artificială și învățare automată în domeniile securității informatice, securității cibernetice și gestionării riscurilor în materie de securitate informatică. |
| --- | --- |

7.

Studierea și coordonarea dezvoltării de aplicații de inteligență artificială și învățare automată în domeniile securității informatice, securității cibernetice și gestionării riscurilor în materie de securitate informatică.

| 8. | Coordonarea dezvoltării arhitecturii de securitate informatică și integrarea acesteia în ciclul de viață al sistemelor informatice. În acest context, proiectarea, analiza, elaborarea aspectelor tehnice, politice și juridice ale arhitecturii de securitate, precum și punerea în aplicare și evaluarea performanței/eficacității controalelor de securitate adaptate la nivelul de risc evaluat. |
| --- | --- |

8.

Coordonarea dezvoltării arhitecturii de securitate informatică și integrarea acesteia în ciclul de viață al sistemelor informatice. În acest context, proiectarea, analiza, elaborarea aspectelor tehnice, politice și juridice ale arhitecturii de securitate, precum și punerea în aplicare și evaluarea performanței/eficacității controalelor de securitate adaptate la nivelul de risc evaluat.

| 9. | Integrarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud. |
| --- | --- |

9.

Integrarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud.

| 10. | Identificarea, evaluarea și integrarea produselor de securitate informatică, dezvoltarea sau îmbunătățirea instrumentelor de securitate specifice, întrucât acestea derivă din gestionarea conformității și din gestionarea riscurilor. |
| --- | --- |

10.

Identificarea, evaluarea și integrarea produselor de securitate informatică, dezvoltarea sau îmbunătățirea instrumentelor de securitate specifice, întrucât acestea derivă din gestionarea conformității și din gestionarea riscurilor.

| 11. | Programare (programare securizată), controlul codurilor, criptografie și sisteme și produse de gestionare a cheilor criptografice. |
| --- | --- |

11.

Programare (programare securizată), controlul codurilor, criptografie și sisteme și produse de gestionare a cheilor criptografice.

| 12. | Dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor de gestionare a riscurilor în materie de securitate informatică, inclusiv urmărirea și evaluarea punerii în aplicare și efectuarea unor controale de securitate în domeniul TIC. |
| --- | --- |

12.

Dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor de gestionare a riscurilor în materie de securitate informatică, inclusiv urmărirea și evaluarea punerii în aplicare și efectuarea unor controale de securitate în domeniul TIC.

| 13. | Desfășurarea și gestionarea operațiunilor în cadrul evaluărilor periodice de securitate, al testării securității informatice, al efectuării de teste de penetrare cibernetică, al gestionării vulnerabilității în materie de securitate informatică și al gestionării identității și a accesului. |
| --- | --- |

13.

Desfășurarea și gestionarea operațiunilor în cadrul evaluărilor periodice de securitate, al testării securității informatice, al efectuării de teste de penetrare cibernetică, al gestionării vulnerabilității în materie de securitate informatică și al gestionării identității și a accesului.

| 14. | Desfășurarea și gestionarea operațiunilor de monitorizare și detectare, depistarea amenințărilor, răspuns la incidente și analiza incidentelor, efectuarea de analize criminalistice și ingineria operațiunilor de securitate. |
| --- | --- |

14.

Desfășurarea și gestionarea operațiunilor de monitorizare și detectare, depistarea amenințărilor, răspuns la incidente și analiza incidentelor, efectuarea de analize criminalistice și ingineria operațiunilor de securitate.

| 15. | Propunerea și punerea în aplicare a unor măsuri de sensibilizare cu privire la securitatea cibernetică și la evaluarea și îmbunătățirea formării în domeniul securității informatice. |
| --- | --- |

15.

Propunerea și punerea în aplicare a unor măsuri de sensibilizare cu privire la securitatea cibernetică și la evaluarea și îmbunătățirea formării în domeniul securității informatice.

| 16. | Furnizarea de consiliere și consultanță în domeniile gestionării identității și a accesului și semnăturii electronice. |
| --- | --- |

16.

Furnizarea de consiliere și consultanță în domeniile gestionării identității și a accesului și semnăturii electronice.

| 17. | Participarea în cadrul grupurilor de lucru funcționale și tehnice, revizuirea propunerilor tehnice în vederea asigurării conformității cu standardele de securitate și cu bunele practici. |
| --- | --- |

17.

Participarea în cadrul grupurilor de lucru funcționale și tehnice, revizuirea propunerilor tehnice în vederea asigurării conformității cu standardele de securitate și cu bunele practici.

Sfârșitul ANEXEI I, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal

---

ANEXA II

DISPOZIȚII GENERALE APLICABILE CONCURSURILOR GENERALE

INFORMAȚII GENERALE

Orice trimitere, în cadrul procedurilor de selecție organizate de EPSO, la o persoană de un anumit sex se înțelege ca fiind făcută, de asemenea, la o persoană de orice alt sex.

În cazul în care, pentru ultimul loc al oricărei etape a concursului, doi/mai mulți candidați au obținut același punctaj, ambii candidați/toți candidații în cauză vor trece în etapa următoare a concursului. Toți candidații readmiși după ce au introdus o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, invitați să participe la etapa următoare.

În cazul în care, pentru ultimul loc pe lista de rezervă, doi/mai mulți candidați au obținut aceeași notă, ambii candidați/toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă. Toți candidații readmiși după ce au introdus, în această etapă a procedurii, o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, adăugați pe lista de rezervă.

1.   CINE ÎȘI POATE DEPUNE CANDIDATURA?

1.1.   Condiții generale și specifice

Condițiile generale și specifice (inclusiv cunoștințele lingvistice) pentru fiecare domeniu sau profil sunt indicate în secțiunea „Sunt eligibil?”.

Condițiile specifice privind calificările, experiența profesională și cunoștințele lingvistice variază în funcție de profilul cerut. În candidatura dumneavoastră, vă rugăm să oferiți cât mai multe detalii cu privire la calificările și experiența dumneavoastră profesională (dacă se cere), astfel cum se descrie în secțiunea „Sunt eligibil?” din prezentul anunț,
  care sunt relevante pentru atribuțiile avute în vedere
  .

| (a) | Diplome și/sau certificate: diplomele, indiferent dacă sunt eliberate de țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educației al unui stat membru al UE. În acest sens, comisia de evaluare va ține cont de diferitele structuri de învățământ.
  Pentru învățământul superior și pentru învățământul tehnic, profesional sau specializat, vă rugăm să indicați materiile studiate, durata studiilor, precum și dacă este vorba de un curs de zi, cu frecvență redusă sau un curs seral. |
| --- | --- |

(a)

Diplome și/sau certificate: diplomele, indiferent dacă sunt eliberate de țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educației al unui stat membru al UE. În acest sens, comisia de evaluare va ține cont de diferitele structuri de învățământ.

Pentru învățământul superior și pentru învățământul tehnic, profesional sau specializat, vă rugăm să indicați materiile studiate, durata studiilor, precum și dacă este vorba de un curs de zi, cu frecvență redusă sau un curs seral.

| (b) | Experiența profesională (dacă se cere) va fi luată în considerare numai dacă are legătură cu atribuțiile avute în vedere și:






  — | constituie o activitate reală și efectivă; |
| --- | --- | --- |

(b)

Experiența profesională (dacă se cere) va fi luată în considerare numai dacă are legătură cu atribuțiile avute în vedere și:

—

constituie o activitate reală și efectivă;

| — | este remunerată; |
| --- | --- |

—

este remunerată;

| — | implică un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; și |
| --- | --- |

—

implică un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; și

| — | sub rezerva următoarelor condiții:






  — | munca voluntară: dacă este remunerată și presupune un număr similar de ore pe săptămână și o durată similară cu o activitate profesională obișnuită; |
| --- | --- | --- |

—

sub rezerva următoarelor condiții:

—

munca voluntară: dacă este remunerată și presupune un număr similar de ore pe săptămână și o durată similară cu o activitate profesională obișnuită;

| — | stagiile: dacă sunt remunerate; |
| --- | --- |

—

stagiile: dacă sunt remunerate;

| — | serviciul militar obligatoriu: dacă a fost efectuat înainte sau după obținerea diplomei cerute pentru o perioadă care să nu depășească durata legală în statul membru din care proveniți; |
| --- | --- |

—

serviciul militar obligatoriu: dacă a fost efectuat înainte sau după obținerea diplomei cerute pentru o perioadă care să nu depășească durata legală în statul membru din care proveniți;

| — | concediul de maternitate/paternitate/adopție: dacă se înscrie în cadrul unui contract de muncă; |
| --- | --- |

—

concediul de maternitate/paternitate/adopție: dacă se înscrie în cadrul unui contract de muncă;

| — | doctoratul: pentru o perioadă de maximum trei ani, cu condiția ca doctoratul să fi fost efectiv obținut, indiferent dacă activitățile au fost remunerate sau nu; și |
| --- | --- |

—

doctoratul: pentru o perioadă de maximum trei ani, cu condiția ca doctoratul să fi fost efectiv obținut, indiferent dacă activitățile au fost remunerate sau nu; și

| — | munca cu fracțiune de normă: calculată proporțional cu numărul de ore lucrate, de exemplu, munca cu jumătate de normă prestată timp de șase luni ar fi contabilizată drept trei luni. |
| --- | --- |

—

munca cu fracțiune de normă: calculată proporțional cu numărul de ore lucrate, de exemplu, munca cu jumătate de normă prestată timp de șase luni ar fi contabilizată drept trei luni.

1.2.   Documente justificative

În diferite etape ale procedurii de selecție va trebui să prezentați un document oficial care să vă ateste cetățenia (de exemplu, pașaportul sau cartea de identitate), care trebuie să fie valabil la termenul-limită de validare a candidaturii dumneavoastră (la termenul-limită de validare a primei părți a candidaturii dumneavoastră în cazul în care procedura de depunere a candidaturilor comportă două părți).

Pentru toate perioadele de activitate profesională trebuie să furnizați originalul sau fotocopii certificate după:

| — | adeverințe din partea foștilor angajatori și a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care să precizeze natura și nivelul atribuțiilor exercitate, data de începere și data de încheiere a activității, conținând antetul și ștampila oficială a întreprinderii, precum și numele și semnătura persoanei responsabile sau |
| --- | --- |

—

adeverințe din partea foștilor angajatori și a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care să precizeze natura și nivelul atribuțiilor exercitate, data de începere și data de încheiere a activității, conținând antetul și ștampila oficială a întreprinderii, precum și numele și semnătura persoanei responsabile sau

| — | contractul (contractele) de muncă, precum și primul și ultimul fluturaș de salariu, însoțite de o descriere detaliată a atribuțiilor exercitate; |
| --- | --- |

—

contractul (contractele) de muncă, precum și primul și ultimul fluturaș de salariu, însoțite de o descriere detaliată a atribuțiilor exercitate;

| — | (pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile de comandă în care sunt descrise în detaliu activitățile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant; |
| --- | --- |

—

(pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile de comandă în care sunt descrise în detaliu activitățile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant;

| — | (pentru interpreții de conferință, în cazul cărora se cere experiență profesională) documente care să ateste numărul de zile, precum și limbile sursă și țintă de interpretare, având legătură în mod specific cu interpretariatul de conferință. |
| --- | --- |

—

(pentru interpreții de conferință, în cazul cărora se cere experiență profesională) documente care să ateste numărul de zile, precum și limbile sursă și țintă de interpretare, având legătură în mod specific cu interpretariatul de conferință.

În general, nu se solicită documente justificative pentru a dovedi cunoștințele dumneavoastră lingvistice, cu excepția anumitor profiluri lingvistice sau a unor profiluri specializate.

Vi se pot solicita informații sau documente suplimentare în orice etapă a procedurii. EPSO vă va informa ce documente justificative trebuie să furnizați și în ce moment.

1.3.   Egalitate de șanse și adaptări rezonabile

În cazul în care un handicap sau o afecțiune v-ar putea împiedica să participați la teste, vă rugăm să indicați acest lucru în formularul dumneavoastră de candidatură și să ne comunicați tipul adaptărilor rezonabile de care aveți nevoie. În cazul în care handicapul sau afecțiunea apare după ce ați validat formularul de candidatură, trebuie să informați EPSO în cel mai scurt timp, utilizând datele de contact indicate mai jos.

Vă rugăm să rețineți că va trebui să trimiteți la EPSO un certificat eliberat de autoritatea națională din țara dumneavoastră sau un certificat medical pentru ca cererea dumneavoastră să fie luată în considerare. Documentele dumneavoastră justificative vor fi examinate, astfel încât să se poată lua măsuri rezonabile pentru a vă facilita accesul, dacă este cazul.

Dacă întâmpinați probleme legate de accesibilitate sau dacă aveți nevoie de mai multe informații, vă rugăm să contactați echipa „EPSO-accessibility” prin:

| — | e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu); sau |
| --- | --- |

—

e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu); sau

| — | poștă:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

poștă:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   DE CĂTRE CINE VOI FI EVALUAT?

Pentru a compara candidații și a-i selecta pe cei mai buni pe baza competențelor, a aptitudinilor și a calificărilor acestora din perspectiva condițiilor prevăzute în prezentul anunț de concurs, este numită o comisie de evaluare. Membrii comisiei de evaluare stabilesc, de asemenea, nivelul de dificultate al testelor concursului și aprobă conținutul acestora, pe baza propunerilor făcute de EPSO.

Pentru a garanta independența comisiei de evaluare, este strict interzis candidaților sau oricărei persoane din afara comisiei să încerce să contacteze oricare dintre membrii comisiei, mai puțin în contextul testelor care necesită interacțiunea directă dintre candidați și comisie.

Candidații care doresc să își expună cazul sau să își exercite drepturile trebuie să facă acest lucru în scris, trimițând EPSO corespondența destinată unei anumite comisii de evaluare; EPSO o va transmite apoi comisiei. Toate intervențiile, directe sau indirecte, ale candidaților în afara acestei proceduri sunt interzise și pot atrage descalificarea din concurs.

Existența unei legături de familie sau de ordin ierarhic între un candidat și un membru al comisiei de evaluare, în special, creează un conflict de interese. Comisiile de evaluare sunt invitate să comunice imediat EPSO aceste situații de îndată ce au cunoștință de existența lor. EPSO va evalua fiecare caz în mod individual și va lua măsurile corespunzătoare. Nerespectarea normelor de mai sus poate duce la sancționarea disciplinară a membrilor comisiilor de evaluare și poate antrena descalificarea din concurs a candidaților respectivi (a se vedea secțiunea 4.4).

Numele membrilor comisiei de evaluare se publică pe site-ul web al EPSO (www.eucareers.eu) înainte de începerea testelor aferente etapei/centrului de evaluare.

3.   COMUNICARE

3.1.   Comunicarea cu EPSO

Pentru a urmări evoluția concursului, ar trebui să vă consultați contul EPSO cel puțin de două ori pe săptămână. Dacă, în urma unei probleme tehnice care ține de EPSO, nu sunteți în măsură să vă consultați contul, trebuie să semnalați EPSO imediat acest fapt și doar prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

EPSO își rezervă dreptul de a nu furniza informații care sunt deja menționate în mod clar în prezentul anunț de concurs, în anexele la acesta sau pe site-ul web al EPSO, inclusiv la rubrica „Întrebări și răspunsuri”.

În întreaga corespondență referitoare la o anumită candidatură, vă rugăm să vă indicați numele, așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO, numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

EPSO își rezervă dreptul de a înceta orice schimb de corespondență abuzivă (și anume repetitivă, ofensatoare și/sau nerelevantă).

3.2.   Accesul la informații

Candidații au drepturi specifice de acces la anumite informații care îi privesc, conferite în temeiul obligației de motivare, pentru a se permite introducerea unei căi de atac împotriva deciziilor de respingere.

Această obligație de motivare trebuie echilibrată cu caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, care garantează independența comisiei de evaluare și obiectivitatea procesului de selecție. Având în vedere caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, nu se pot divulga informații privind atitudinile adoptate de anumiți membri ai comisiei de evaluare privind evaluarea individuală sau comparativă a candidaților.

Aceste drepturi de acces sunt specifice pentru candidații din cadrul unui concurs general și legislația privind accesul public la documente nu le poate conferi acestora alte drepturi decât cele menționate în prezenta secțiune.

3.2.1.   
  Comunicare automată

După fiecare etapă a procesului de selecție organizat pentru un anumit concurs, veți primi automat următoarele informații prin intermediul contului dumneavoastră EPSO:

| — | teste cu variante multiple de răspuns: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu răspunsurile date de dumneavoastră și cu răspunsurile corecte, cu numărul/litera de referință. Accesul la textul întrebărilor și al răspunsurilor este exclus în mod explicit; |
| --- | --- |

—

teste cu variante multiple de răspuns: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu răspunsurile date de dumneavoastră și cu răspunsurile corecte, cu numărul/litera de referință. Accesul la textul întrebărilor și al răspunsurilor este exclus în mod explicit;

| — | eligibilitate: dacă ați fost admis; în caz contrar, condițiile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite; |
| --- | --- |

—

eligibilitate: dacă ați fost admis; în caz contrar, condițiile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite;

| — | „Talent Screener”: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu ponderea întrebărilor, punctajul acordat pentru răspunsurile date de dumneavoastră și punctajul dumneavoastră total; |
| --- | --- |

—

„Talent Screener”: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu ponderea întrebărilor, punctajul acordat pentru răspunsurile date de dumneavoastră și punctajul dumneavoastră total;

| — | teste preliminare: rezultatele dumneavoastră; |
| --- | --- |

—

teste preliminare: rezultatele dumneavoastră;

| — | teste intermediare: rezultatele dumneavoastră, în cazul în care nu sunteți printre candidații invitați să participe la etapa următoare; |
| --- | --- |

—

teste intermediare: rezultatele dumneavoastră, în cazul în care nu sunteți printre candidații invitați să participe la etapa următoare;

| — | etapa/centrul de evaluare: în cazul în care nu ați fost descalificat, pașaportul dumneavoastră de competențe, care indică notele dumneavoastră globale pentru fiecare competență, și observațiile comisiei de evaluare, prin care se oferă aprecieri cantitative și calitative cu privire la prestația dumneavoastră la etapa/centrul de evaluare. |
| --- | --- |

—

etapa/centrul de evaluare: în cazul în care nu ați fost descalificat, pașaportul dumneavoastră de competențe, care indică notele dumneavoastră globale pentru fiecare competență, și observațiile comisiei de evaluare, prin care se oferă aprecieri cantitative și calitative cu privire la prestația dumneavoastră la etapa/centrul de evaluare.

Ca regulă generală, EPSO nu comunică candidaților textele-sursă și nici enunțurile exercițiilor, întrucât se intenționează reutilizarea acestora în cadrul concursurilor viitoare. Cu toate acestea, pentru anumite teste, EPSO poate publica pe site-ul său, în mod excepțional, textele-sursă sau enunțurile exercițiilor în cazul în care:

| — | testele s-au încheiat; |
| --- | --- |

—

testele s-au încheiat;

| — | rezultatele au fost stabilite și comunicate candidaților și |
| --- | --- |

—

rezultatele au fost stabilite și comunicate candidaților și

| — | nu se intenționează reutilizarea textelor-sursă/enunțurilor exercițiilor în cadrul concursurilor viitoare. |
| --- | --- |

—

nu se intenționează reutilizarea textelor-sursă/enunțurilor exercițiilor în cadrul concursurilor viitoare.

3.2.2.   
  Informații la cerere

Puteți solicita o copie necorectată a răspunsurilor dumneavoastră la testele scrise dacă nu se intenționează reutilizarea conținutului respectiv în cadrul unor concursuri viitoare. Acest lucru exclude în mod explicit transmiterea răspunsurilor la exercițiile „e-tray” și la studiile de caz.

Lucrările cu răspunsurile dumneavoastră corectate și detaliile notării, în special, fac obiectul caracterului secret al lucrărilor comisiei de evaluare și nu vor fi divulgate.

EPSO depune eforturi pentru a pune la dispoziția candidaților cât mai multe informații posibil, în conformitate cu obligația de motivare, cu natura confidențială a activității comisiei de evaluare și cu normele privind protecția datelor cu caracter personal. Toate cererile de informații vor fi evaluate din perspectiva acestor obligații.

Cererile de informații trebuie trimise prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro) în termen de 10 zile calendaristice de la data la care au fost publicate rezultatele în contul dumneavoastră EPSO.

4.   PLÂNGERI ȘI PROBLEME

4.1.   Aspecte tehnice și de organizare

Dacă, în orice etapă a procedurii de selecție, vă confruntați cu o problemă tehnică sau de organizare gravă, pentru a ne permite să investigăm chestiunea respectivă și să luăm măsuri corective, vă rugăm să informați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

În întreaga corespondență, vă rugăm să indicați numele dumneavoastră (așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO), numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

Dacă problema apare la un centru de testare sau în cursul testării la distanță, vă rugăm:

| — | să o semnalați imediat supraveghetorilor, astfel încât să se poată căuta o soluție. În orice caz, cereți supraveghetorilor să consemneze plângerea dumneavoastră în scris; și |
| --- | --- |

—

să o semnalați imediat supraveghetorilor, astfel încât să se poată căuta o soluție. În orice caz, cereți supraveghetorilor să consemneze plângerea dumneavoastră în scris; și

| — | să contactați EPSO în cel mult trei zile calendaristice de la data susținerii testelor prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro), furnizând o descriere succintă a problemei întâlnite. |
| --- | --- |

—

să contactați EPSO în cel mult trei zile calendaristice de la data susținerii testelor prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro), furnizând o descriere succintă a problemei întâlnite.

În ceea ce privește problemele survenite în afara centrelor de testare (de exemplu, probleme legate de programarea testelor sau probleme tehnice cu ocazia testării la distanță înainte de conectarea cu un supraveghetor), vă rugăm să urmați instrucțiunile din contul dumneavoastră EPSO și de pe site-ul web al EPSO și să contactați imediat EPSO prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

Pentru problemele legate de candidatura dumneavoastră, trebuie să contactați EPSO imediat și, în orice caz, înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor, prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro). S-ar putea ca la întrebările transmise cu mai puțin de cinci zile lucrătoare înainte de expirarea termenului de depunere a candidaturilor să nu primiți un răspuns înainte de expirarea termenului.

4.2.   Procedurile de reexaminare internă

4.2.1.   
  Erori în testele cu variante multiple de răspuns pe calculator

Baza de date a testelor cu variante multiple de răspuns face în permanență obiectul unui control de calitate aprofundat de către EPSO și comisiile de evaluare.

În cazul în care considerați că o eroare într-una sau mai multe din întrebările testelor cu variante multiple de răspuns v-a afectat capacitatea de a răspunde, aveți dreptul să solicitați reexaminarea întrebării (întrebărilor) respective de către comisia de evaluare (în cadrul procedurii de „neutralizare”).

Conform acestei proceduri, comisia de evaluare poate să decidă anularea întrebării care conține eroarea și redistribuirea punctelor între restul întrebărilor din cadrul testului. Numai candidații care au primit întrebarea respectivă vor fi afectați de recalculare. Notarea testelor rămâne cea indicată în secțiunile relevante ale prezentului anunț de concurs.

Modalitățile de depunere a unei contestații cu privire la testele cu variante multiple de răspuns sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de trei zile calendaristice de la data la care ați susținut testele pe calculator; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de trei zile calendaristice de la data la care ați susținut testele pe calculator;

| — | informații suplimentare: descrieți subiectul întrebării (conținutul) pentru identificarea întrebării (întrebărilor) în cauză și explicați cât mai clar posibil în ce constă eroarea presupusă. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: descrieți subiectul întrebării (conținutul) pentru identificarea întrebării (întrebărilor) în cauză și explicați cât mai clar posibil în ce constă eroarea presupusă.

Contestațiile primite după termenul-limită sau care nu descriu în mod clar întrebarea (întrebările) contestată (contestate) și eroarea presupusă nu vor fi luate în considerare.

În special, contestațiile în care se indică doar presupuse probleme de traducere, nefiind precizată în mod clar problema, nu vor fi luate în considerare.

Aceeași procedură de reexaminare se aplică în cazul erorilor din cadrul exercițiului „etray”.

4.2.2.   
  Cereri de reexaminare

Aveți posibilitatea de a introduce o cerere de reexaminare a oricărei decizii luate de comisia de evaluare sau de EPSO care stabilește rezultatele dumneavoastră și/sau determină dacă puteți trece în următoarea etapă a concursului sau dacă sunteți exclus din acesta.

Cererile de reexaminare se pot baza pe:

| — | o neregulă materială în procesul concursului; și/sau |
| --- | --- |

—

o neregulă materială în procesul concursului; și/sau

| — | nerespectarea, de către comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcționarilor, a anunțului de concurs, a anexelor sale și/sau a jurisprudenței. |
| --- | --- |

—

nerespectarea, de către comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcționarilor, a anunțului de concurs, a anexelor sale și/sau a jurisprudenței.

Vă rugăm să rețineți că nu sunteți autorizat să contestați valabilitatea evaluării de către comisia de evaluare a calității prestației dumneavoastră la un test sau a relevanței calificărilor și a experienței dumneavoastră profesionale. Această evaluare reprezintă o judecată de valoare a comisiei de evaluare și faptul că nu sunteți de acord cu evaluarea comisiei în ceea ce privește testul pe care l-ați susținut, experiența și/sau calificările dumneavoastră nu dovedește că respectiva comisie a săvârșit o eroare. Cererile de reexaminare prezentate pe această bază nu vor conduce la un rezultat pozitiv.

Modalitățile de depunere a unei cereri de reexaminare sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestată a fost publicată în contul dumneavoastră EPSO; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestată a fost publicată în contul dumneavoastră EPSO;

| — | informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Cererile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

Vă vom trimite o confirmare de primire în termen de 15 zile lucrătoare. Organismul care a luat decizia contestată (comisia de evaluare sau EPSO) va examina cererea dumneavoastră și veți primi un răspuns motivat în cel mai scurt timp.

Dacă rezultatul este pozitiv, veți fi reintegrat în procesul de selecție în etapa din care ați fost exclus, indiferent în ce etapă a concursului s-a ajuns între timp.

4.3.   Alte forme de contestare

4.3.1.   
  Reclamații administrative

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a adresa o reclamație administrativă directorului EPSO, în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri.

Puteți depune o reclamație împotriva unei decizii sau a absenței unei decizii care afectează în mod direct și imediat statutul dumneavoastră legal în calitate de candidat numai în cazul în care normele care reglementează procedura de selecție au fost în mod clar încălcate. Directorul EPSO nu poate anula o judecată de valoare a unei comisii de evaluare (a se vedea secțiunea 4.2.2).

Modalitățile de introducere a unei reclamații administrative sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de trei luni de la data notificării deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptată o decizie; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de trei luni de la data notificării deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptată o decizie;

| — | informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Reclamațiile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

4.3.2.   
  Recursuri jurisdicționale

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a introduce un recurs jurisdicțional în fața Tribunalului în temeiul articolului 270 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și al articolului 91 din Statutul funcționarilor.

Vă atragem atenția că recursurile împotriva deciziilor adoptate de EPSO și nu de comisia de evaluare nu pot fi admise în fața Tribunalului decât dacă s-a depus în prealabil o reclamație administrativă în temeiul articolului 90 alineatul (2) din Statutul funcționarilor (a se vedea secțiunea 4.3.1). Acesta este cazul, în special, al deciziilor privind criteriile generale de eligibilitate, care sunt adoptate de EPSO, nu de comisia de evaluare.

Modalitățile de introducere a unui recurs jurisdicțional sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Tribunalului (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Tribunalului (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   
  Ombudsmanul European

Toți cetățenii și rezidenții UE pot depune o plângere adresată Ombudsmanului European.

Înainte de depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului, trebuie mai întâi să faceți demersurile administrative corespunzătoare pe lângă instituțiile și organismele în cauză (a se vedea secțiunile 4.1-4.3).

Depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului nu extinde termenele pentru prezentarea reclamațiilor administrative sau introducerea unui recurs jurisdicțional.

Modalitățile de depunere a unei plângeri adresate Ombudsmanului sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Ombudsmanului European (https://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Ombudsmanului European (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Descalificarea din procedura de selecție

Puteți fi descalificat în orice etapă a unei proceduri de selecție dacă EPSO constată că:

| — | ați creat mai multe conturi EPSO; |
| --- | --- |

—

ați creat mai multe conturi EPSO;

| — | ați candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile; |
| --- | --- |

—

ați candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile;

| — | nu îndepliniți toate condițiile de eligibilitate; |
| --- | --- |

—

nu îndepliniți toate condițiile de eligibilitate;

| — | ați făcut declarații false sau declarații care nu sunt susținute prin documente adecvate; |
| --- | --- |

—

ați făcut declarații false sau declarații care nu sunt susținute prin documente adecvate;

| — | nu ați răspuns la niciuna dintre întrebările din „Talent Screener”; |
| --- | --- |

—

nu ați răspuns la niciuna dintre întrebările din „Talent Screener”;

| — | nu ați respectat termenele și condițiile pentru testele organizate de la distanță; |
| --- | --- |

—

nu ați respectat termenele și condițiile pentru testele organizate de la distanță;

| — | nu v-ați programat la unul sau la mai multe dintre teste sau nu le-ați susținut; |
| --- | --- |

—

nu v-ați programat la unul sau la mai multe dintre teste sau nu le-ați susținut;

| — | ați trișat la teste; |
| --- | --- |

—

ați trișat la teste;

| — | nu ați declarat în formularul dumneavoastră de candidatură cunoașterea limbilor cerute în prezentul anunț de concurs ori nu ați declarat nivelul (nivelurile) minim(e) cerut(e) pentru limbile respective; |
| --- | --- |

—

nu ați declarat în formularul dumneavoastră de candidatură cunoașterea limbilor cerute în prezentul anunț de concurs ori nu ați declarat nivelul (nivelurile) minim(e) cerut(e) pentru limbile respective;

| — | ați încercat să contactați un membru al comisiei de evaluare într-un mod neautorizat; |
| --- | --- |

—

ați încercat să contactați un membru al comisiei de evaluare într-un mod neautorizat;

| — | nu ați informat EPSO cu privire la existența unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare; |
| --- | --- |

—

nu ați informat EPSO cu privire la existența unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare;

| — | ați depus formularul de candidatură într-o altă limbă decât cea/cele menționată/menționate în prezentul anunț de concurs (se poate însă accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale și denumirile funcțiilor, astfel cum sunt indicate în documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor); și/sau |
| --- | --- |

—

ați depus formularul de candidatură într-o altă limbă decât cea/cele menționată/menționate în prezentul anunț de concurs (se poate însă accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale și denumirile funcțiilor, astfel cum sunt indicate în documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor); și/sau

| — | ați semnat sau ați înscris un semn distinctiv în testele scrise sau practice care sunt corectate în mod anonim. |
| --- | --- |

—

ați semnat sau ați înscris un semn distinctiv în testele scrise sau practice care sunt corectate în mod anonim.

În plus, dacă nu ați participat la verificarea conectivității, dar ați participat ulterior la teste la distanță și ați întâmpinat probleme de conectivitate, EPSO își rezervă dreptul de a nu reprograma testul.

Candidații care doresc să fie recrutați de către instituțiile UE trebuie să facă dovada celei mai mari integrități. Frauda sau tentativa de fraudă poate fi pasibilă de sancțiuni și vă poate compromite eligibilitatea pentru concursurile ulterioare.

5.   AUTORIZARE DE SECURITATE

Membrii personalului care tratează informații sensibile și clasificate ce necesită un nivel ridicat de confidențialitate (informații „UE clasificate”) trebuie să dețină nivelul corespunzător de autorizare de securitate (1). Acest lucru ar putea însemna că, drept condiție prealabilă pentru recrutarea în anumite posturi, candidaților care au reușit la concurs ar putea li se ceară să urmeze procedura de autorizare de securitate care se efectuează de autoritatea națională competentă din statul membru ai cărui resortisanți sunt.

Candidații sunt sfătuiți să se informeze cu privire la procedură înainte de a-și depune candidatura pentru concursul respectiv.

Aceste cerințe vor fi indicate în mod clar în anunțul de post vacant pentru postul în cauză.

6.   PROTECȚIA DATELOR

Datele cu caracter personal sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (2).

A se vedea, de asemenea, Declarația specifică de confidențialitate privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul unui concurs general (3).

Sfârșitul anexei II, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

(1)  În consecință, candidaților care au reușit la un concurs li se poate solicita, pentru anumite posturi, să dețină sau să fie în măsură să obțină în timp util o certificare a autorizării de securitate a personalului valabilă.

(2)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

(3)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_ro

---

ANEXA III

EXEMPLE DE CALIFICĂRI MINIME PENTRU FIECARE STAT MEMBRU ȘI REGATUL UNIT ȘI PENTRU FIECARE GRAD, CARE CORESPUND, ÎN PRINCIPIU, CALIFICĂRILOR CERUTE ÎN ANUNȚURILE DE CONCURS

Faceți clic aici pentru o versiune ușor de citit a acestor exemple

| ȚARA | AST-SC 1-AST-SC 6
  AST 1-AST 7 | AST 3-AST 11 | AD 5-AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Învățământ secundar (care oferă acces la învățământul superior) | Învățământ superior (ciclu de învățământ superior neuniversitar sau ciclu de învățământ universitar de scurtă durată de cel puțin 2 ani) | Învățământ de nivel universitar (cel puțin 3 ani) | Învățământ de nivel universitar (4 ani sau mai mult) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + Hochschulabschlussriigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 HochschulabschlussECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

ȚARA

AST-SC 1-AST-SC 6

AST 1-AST 7

AST 3-AST 11

AD 5-AD 16

Învățământ secundar (care oferă acces la învățământul superior)

Învățământ superior (ciclu de învățământ superior neuniversitar sau ciclu de învățământ universitar de scurtă durată de cel puțin 2 ani)

Învățământ de nivel universitar (cel puțin 3 ani)

Învățământ de nivel universitar (4 ani sau mai mult)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + Hochschulabschlussriigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 HochschulabschlussECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Sfârșitul anexei III, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA IV

ETAPA „TALENT SCREENER”: CRITERII ȘI PROCEDURI DE SELECȚIE

A.   Criterii de selecție pentru etapa „Talent Screener”

În etapa „Talent Screener” din cadrul concursului, comisia de evaluare va aplica următoarele criterii de selecție:

Domeniul 1 – Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware (AD 7)

| 1. | Experiență profesională în proiectarea, implementarea și operarea serviciilor centrului de date în mod clasic și/sau orientat spre cloud, de exemplu, structuri fizice pentru centrele de date, active și cablaje, sisteme de operare, servicii de platformă de calcul, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, stocare și gestionare a bazelor de date, sisteme de backup, sisteme de arhivare, servicii de infrastructură de aplicații, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software, dezvoltare și operațiuni (DevOps), software de automatizare. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în proiectarea, implementarea și operarea serviciilor centrului de date în mod clasic și/sau orientat spre cloud, de exemplu, structuri fizice pentru centrele de date, active și cablaje, sisteme de operare, servicii de platformă de calcul, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, stocare și gestionare a bazelor de date, sisteme de backup, sisteme de arhivare, servicii de infrastructură de aplicații, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software, dezvoltare și operațiuni (DevOps), software de automatizare.

| 2. | Experiență profesională în tehnologiile legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în tehnologiile legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații.

| 3. | Experiență profesională în domeniul infrastructurilor și serviciilor de cloud publice și private, inclusiv integrarea în cloud. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în domeniul infrastructurilor și serviciilor de cloud publice și private, inclusiv integrarea în cloud.

| 4. | Experiență profesională în domeniul infrastructurilor de rețea: rețele metropolitane de arie largă, rețele continentale de arie largă (WAN), rețele locale (LAN-uri), routere, firewall-uri, puncte de acces, servere proxy etc. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în domeniul infrastructurilor de rețea: rețele metropolitane de arie largă, rețele continentale de arie largă (WAN), rețele locale (LAN-uri), routere, firewall-uri, puncte de acces, servere proxy etc.

| 5. | Experiență profesională în domeniul serviciilor de telecomunicații, inclusiv servicii unificate de comunicații, videoconferințe, servicii multimedia și de streaming, autentificare, gestionarea identității și a accesului. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în domeniul serviciilor de telecomunicații, inclusiv servicii unificate de comunicații, videoconferințe, servicii multimedia și de streaming, autentificare, gestionarea identității și a accesului.

| 6. | Experiență profesională în managementul de proiect și/sau de servicii în domeniul gestionării centrelor de date. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în managementul de proiect și/sau de servicii în domeniul gestionării centrelor de date.

| 7. | Experiență profesională în gestionarea contractelor de servicii în unul sau mai multe domenii ale serviciilor de centru de date. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în gestionarea contractelor de servicii în unul sau mai multe domenii ale serviciilor de centru de date.

| 8. | Experiență profesională în ceea ce privește cadrele/serviciile de securitate a informațiilor și aplicațiile acestora în ceea ce privește rețelele, telecomunicațiile, videoconferințele, serviciile multimedia și de streaming, în ceea ce privește centrele de date, inclusiv soluțiile de acces de la distanță. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în ceea ce privește cadrele/serviciile de securitate a informațiilor și aplicațiile acestora în ceea ce privește rețelele, telecomunicațiile, videoconferințele, serviciile multimedia și de streaming, în ceea ce privește centrele de date, inclusiv soluțiile de acces de la distanță.

| 9. | Experiență profesională în tehnologii emergente, cum ar fi automatizarea proceselor robotizate, tehnologia blockchain, realitatea virtuală, realitatea augmentată, internetul obiectelor și calculul de înaltă performanță. |
| --- | --- |

9.

Experiență profesională în tehnologii emergente, cum ar fi automatizarea proceselor robotizate, tehnologia blockchain, realitatea virtuală, realitatea augmentată, internetul obiectelor și calculul de înaltă performanță.

| 10. | Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor. |
| --- | --- |

10.

Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor.

Domeniul 2 – Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă (AD 7)

| 1. | Experiență profesională în definirea nevoilor operaționale și a nevoilor în materie de securitate, în politici de guvernanță, proiectare, evaluare, dezvoltare, proceduri pentru soluții/servicii în proiecte de mare anvergură, cum ar fi mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în definirea nevoilor operaționale și a nevoilor în materie de securitate, în politici de guvernanță, proiectare, evaluare, dezvoltare, proceduri pentru soluții/servicii în proiecte de mare anvergură, cum ar fi mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming.

| 2. | Experiență profesională în crearea de prototipuri, implementarea/integrarea (inclusiv implementarea politicilor de securitate), operarea, monitorizarea performanței și sprijinirea infrastructurilor și soluțiilor în proiecte la scară largă legate de locul de muncă digital, tehnologia informatică de birou și informatica mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în crearea de prototipuri, implementarea/integrarea (inclusiv implementarea politicilor de securitate), operarea, monitorizarea performanței și sprijinirea infrastructurilor și soluțiilor în proiecte la scară largă legate de locul de muncă digital, tehnologia informatică de birou și informatica mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming.

| 3. | Experiență profesională în gestionarea evoluției serviciilor în vederea adaptării la noile nevoi operaționale și la tehnologiile emergente, de exemplu tranziția către cloud. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în gestionarea evoluției serviciilor în vederea adaptării la noile nevoi operaționale și la tehnologiile emergente, de exemplu tranziția către cloud.

| 4. | Experiență profesională în mentenanța (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă) a locurilor de muncă digitale, a tehnologiei informatice de birou și a programării mobile, inclusiv a mediilor de videoconferință și de streaming. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în mentenanța (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă) a locurilor de muncă digitale, a tehnologiei informatice de birou și a programării mobile, inclusiv a mediilor de videoconferință și de streaming.

| 5. | Experiență profesională în domeniul soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în domeniul soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud.

| 6. | Experiență profesională în produse software cu sursă deschisă în domeniile locului de muncă digital, tehnologiei informatice de birou și programării mobile. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în produse software cu sursă deschisă în domeniile locului de muncă digital, tehnologiei informatice de birou și programării mobile.

| 7. | Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor. |
| --- | --- |

7.

Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor.

Domeniul 3 – Guvernanța IT și guvernanța datelor, management de programe/portofolii și de proiecte, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), arhitectura de afaceri și de întreprinderi (AD 7)

| 1. | Experiență profesională în ceea ce privește strategia IT și/sau cadrele de guvernanță IT, precum și guvernanța datelor, standardele și orientările în materie de date. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în ceea ce privește strategia IT și/sau cadrele de guvernanță IT, precum și guvernanța datelor, standardele și orientările în materie de date.

| 2. | Experiență profesională în gestionarea de portofolii și/sau programe, inclusiv crearea, monitorizarea și gestionarea portofoliului de aplicații și/sau verificarea îndeplinirii obiectivelor pe parcursul întregului ciclu de viață (inițiere, planificare, execuție și închidere). |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în gestionarea de portofolii și/sau programe, inclusiv crearea, monitorizarea și gestionarea portofoliului de aplicații și/sau verificarea îndeplinirii obiectivelor pe parcursul întregului ciclu de viață (inițiere, planificare, execuție și închidere).

| 3. | Experiență profesională în gestionarea de proiecte și/sau de servicii din domeniul tehnologiilor informației, de exemplu analizarea, formularea de propuneri, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportarea. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în gestionarea de proiecte și/sau de servicii din domeniul tehnologiilor informației, de exemplu analizarea, formularea de propuneri, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportarea.

| 4. | Experiență profesională în supravegherea tehnologică, identificarea și evaluarea tehnică a soluțiilor și tehnologiilor de ultimă generație. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în supravegherea tehnologică, identificarea și evaluarea tehnică a soluțiilor și tehnologiilor de ultimă generație.

| 5. | Experiență profesională în gestionarea contractelor de servicii în legătură cu proiecte și servicii IT în domeniul guvernanței IT, cu Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), cu gestionarea de proiecte, portofolii și programe și cu arhitectura de afaceri și de întreprinderi. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în gestionarea contractelor de servicii în legătură cu proiecte și servicii IT în domeniul guvernanței IT, cu Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), cu gestionarea de proiecte, portofolii și programe și cu arhitectura de afaceri și de întreprinderi.

| 6. | Experiență profesională în definirea și implementarea de politici și strategii IT și în realizarea de studii și evaluări privind guvernanța IT, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), gestionarea de proiecte, portofolii și programe și arhitectura de afaceri și de întreprinderi. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în definirea și implementarea de politici și strategii IT și în realizarea de studii și evaluări privind guvernanța IT, Biroul de gestionare a proiectelor (PMO), gestionarea de proiecte, portofolii și programe și arhitectura de afaceri și de întreprinderi.

| 7. | Experiență profesională în elaborarea și validarea produselor de arhitectură de întreprindere, inclusiv a arhitecturilor (strategice) de întreprindere, precum și a arhitecturilor specifice (tehnice) conexe, a foilor de parcurs și a arhitecturilor orientate spre servicii. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în elaborarea și validarea produselor de arhitectură de întreprindere, inclusiv a arhitecturilor (strategice) de întreprindere, precum și a arhitecturilor specifice (tehnice) conexe, a foilor de parcurs și a arhitecturilor orientate spre servicii.

| 8. | Certificare în ceea ce privește gestionarea proiectelor și/sau metodologia de gestionare a serviciilor și/sau principiile și practicile arhitecturii de întreprindere, de exemplu cadrul arhitecturii de grup deschis (TOGAF) și/sau obiectivele de control pentru tehnologiile informației și tehnologiile conexe (COBIT). |
| --- | --- |

8.

Certificare în ceea ce privește gestionarea proiectelor și/sau metodologia de gestionare a serviciilor și/sau principiile și practicile arhitecturii de întreprindere, de exemplu cadrul arhitecturii de grup deschis (TOGAF) și/sau obiectivele de control pentru tehnologiile informației și tehnologiile conexe (COBIT).

Domeniul 4 – Proiectarea, dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială (AD 7)

| 1. | Experiență profesională în proiecte și servicii legate de analiza nevoilor și a proceselor operaționale, modelare, proiectare funcțională, arhitectura soluțiilor software, elaborarea de specificații tehnice, estimarea, planificarea și alocarea resurselor. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în proiecte și servicii legate de analiza nevoilor și a proceselor operaționale, modelare, proiectare funcțională, arhitectura soluțiilor software, elaborarea de specificații tehnice, estimarea, planificarea și alocarea resurselor.

| 2. | Experiență profesională în dezvoltarea de software intern sau în configurarea de software gata de utilizare, inclusiv în instalarea de software, redactarea documentației pentru proiecte și gestionarea modificărilor. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în dezvoltarea de software intern sau în configurarea de software gata de utilizare, inclusiv în instalarea de software, redactarea documentației pentru proiecte și gestionarea modificărilor.

| 3. | Experiență profesională în materie de politici de testare și instalare și de asigurare a calității, de exemplu planificarea, dezvoltarea și coordonarea activităților de testare, reducerea riscurilor, funcționalitatea, ușurința de utilizare, securitatea, mobilitatea, performanța și validarea testelor ergonomice. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în materie de politici de testare și instalare și de asigurare a calității, de exemplu planificarea, dezvoltarea și coordonarea activităților de testare, reducerea riscurilor, funcționalitatea, ușurința de utilizare, securitatea, mobilitatea, performanța și validarea testelor ergonomice.

| 4. | Experiență profesională în gestionarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în gestionarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare.

| 5. | Experiență profesională în domeniile tehnologiilor de cloud și de vârf și containerizării legate de dezvoltarea/configurarea de software. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în domeniile tehnologiilor de cloud și de vârf și containerizării legate de dezvoltarea/configurarea de software.

| 6. | Experiență profesională în domeniile serviciilor de date și gestionării datelor. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în domeniile serviciilor de date și gestionării datelor.

| 7. | Experiență profesională în proiectarea, dezvoltarea, gestionarea și întreținerea infrastructurilor de lucru cu volume mari de date utilizând tehnologii recente. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în proiectarea, dezvoltarea, gestionarea și întreținerea infrastructurilor de lucru cu volume mari de date utilizând tehnologii recente.

| 8. | Experiență profesională în dezvoltarea de modele și algoritmi care să utilizeze tehnici avansate, cum ar fi inteligența artificială, extragerea textului, învățarea automată (învățarea profundă), prelucrarea limbajului natural (PLN). |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în dezvoltarea de modele și algoritmi care să utilizeze tehnici avansate, cum ar fi inteligența artificială, extragerea textului, învățarea automată (învățarea profundă), prelucrarea limbajului natural (PLN).

| 9. | Experiență profesională în analiza datelor, gestionarea volumelor mari de date și a informațiilor nestructurate și utilizarea de instrumente, metode, cadre și tehnologii avansate. |
| --- | --- |

9.

Experiență profesională în analiza datelor, gestionarea volumelor mari de date și a informațiilor nestructurate și utilizarea de instrumente, metode, cadre și tehnologii avansate.

| 10. | Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor, în știința datelor sau inteligența artificială. |
| --- | --- |

10.

Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor, în știința datelor sau inteligența artificială.

Domeniul 5 – Securitatea în domeniul TIC (AD 8)

| 1. | Experiență profesională în proiectarea, analiza, redactarea tehnică și juridică și în executarea controalelor de securitate informatică adecvate nivelului de risc evaluat (inclusiv evaluarea eficacității și a eficienței) și în campaniile și măsurile de sensibilizare în materie de securitate cibernetică. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în proiectarea, analiza, redactarea tehnică și juridică și în executarea controalelor de securitate informatică adecvate nivelului de risc evaluat (inclusiv evaluarea eficacității și a eficienței) și în campaniile și măsurile de sensibilizare în materie de securitate cibernetică.

| 2. | Experiență profesională în identificarea, evaluarea și propunerea de noi produse de securitate informatică pentru a răspunde nevoilor specifice în materie de securitate informatică. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în identificarea, evaluarea și propunerea de noi produse de securitate informatică pentru a răspunde nevoilor specifice în materie de securitate informatică.

| 3. | Experiență profesională în dezvoltarea, operarea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de gestionare a riscurilor de securitate informatică și a standardelor internaționale corespunzătoare, a bunelor practici și a metodologiilor de evaluare a riscurilor, inclusiv redactarea de rapoarte adresate părților interesate și personalului de conducere. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în dezvoltarea, operarea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de gestionare a riscurilor de securitate informatică și a standardelor internaționale corespunzătoare, a bunelor practici și a metodologiilor de evaluare a riscurilor, inclusiv redactarea de rapoarte adresate părților interesate și personalului de conducere.

| 4. | Experiență profesională în evaluarea periodică a securității, în testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, răspunsul la incidentele de securitate informatică și analiza acestora, efectuarea de analize criminalistice, gestionarea vulnerabilității și gestionarea identității și a accesului. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în evaluarea periodică a securității, în testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, răspunsul la incidentele de securitate informatică și analiza acestora, efectuarea de analize criminalistice, gestionarea vulnerabilității și gestionarea identității și a accesului.

| 5. | Experiență profesională și/sau academică în domeniul aplicațiilor de inteligență artificială pentru securitatea informatică. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională și/sau academică în domeniul aplicațiilor de inteligență artificială pentru securitatea informatică.

| 6. | Experiență profesională în domeniile programării securizate, controlului codurilor, criptografiei și produselor și sistemelor de gestionare a cheilor criptografice. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în domeniile programării securizate, controlului codurilor, criptografiei și produselor și sistemelor de gestionare a cheilor criptografice.

| 7. | Experiență profesională în dezvoltarea și aplicarea modelelor de maturitate în materie de competențe pentru securitatea cibernetică, securitatea informatică și/sau gestionarea riscurilor în materie de securitate. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în dezvoltarea și aplicarea modelelor de maturitate în materie de competențe pentru securitatea cibernetică, securitatea informatică și/sau gestionarea riscurilor în materie de securitate.

| 8. | Experiență profesională în integrarea și aplicarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în integrarea și aplicarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud.

| 9. | Certificare în sistemele de gestionare a securității informațiilor sau a securității cibernetice, cum ar fi ISO27001:2013 sau ISO27032:2012, în domenii precum: gestionarea riscurilor de securitate informatică, securitatea în materie de tehnologii de tip cloud, criminalistica informatică, răspunsul la incidente de securitate cibernetică, monitorizarea securității cibernetice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, dezvoltarea arhitecturii de securitate cibernetică, gestionarea de proiecte informatice și/sau gestionarea de servicii informatice. |
| --- | --- |

9.

Certificare în sistemele de gestionare a securității informațiilor sau a securității cibernetice, cum ar fi ISO27001:2013 sau ISO27032:2012, în domenii precum: gestionarea riscurilor de securitate informatică, securitatea în materie de tehnologii de tip cloud, criminalistica informatică, răspunsul la incidente de securitate cibernetică, monitorizarea securității cibernetice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, dezvoltarea arhitecturii de securitate cibernetică, gestionarea de proiecte informatice și/sau gestionarea de servicii informatice.

B.   Procedură

B.1.   Stabilirea ordinii în care vor fi evaluate candidaturile

| 1. | Atunci când completează secțiunea „Experiență profesională” din formularul lor de candidatură, candidații vor trebui să indice, pentru fiecare experiență menționată, procentul de timp dedicat uneia sau mai multor „sarcini” dintr-o listă dată, care corespunde, în mare parte, criteriilor de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Acest lucru va permite calcularea duratei totale a experienței (în zile) aferente unei anumite sarcini. |
| --- | --- |

1.

Atunci când completează secțiunea „Experiență profesională” din formularul lor de candidatură, candidații vor trebui să indice, pentru fiecare experiență menționată, procentul de timp dedicat uneia sau mai multor „sarcini” dintr-o listă dată, care corespunde, în mare parte, criteriilor de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Acest lucru va permite calcularea duratei totale a experienței (în zile) aferente unei anumite sarcini.

| 2. | Comisia de evaluare va atribui fiecărei sarcini și fiecărei întrebări din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea punctul 1 din secțiunea B.2 de mai jos) o pondere care reflectă importanța lor relativă (1-3). |
| --- | --- |

2.

Comisia de evaluare va atribui fiecărei sarcini și fiecărei întrebări din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea punctul 1 din secțiunea B.2 de mai jos) o pondere care reflectă importanța lor relativă (1-3).

| 3. | Numărul total de zile dedicate unei anumite sarcini (a se vedea punctul 1 de mai sus) va fi apoi înmulțit cu ponderea atribuită acestei sarcini de către comisia de evaluare. În urma acestui demers se va obține – pentru fiecare candidat – un punctaj pentru fiecare sarcină, precum și punctajul agregat pentru toate sarcinile. |
| --- | --- |

3.

Numărul total de zile dedicate unei anumite sarcini (a se vedea punctul 1 de mai sus) va fi apoi înmulțit cu ponderea atribuită acestei sarcini de către comisia de evaluare. În urma acestui demers se va obține – pentru fiecare candidat – un punctaj pentru fiecare sarcină, precum și punctajul agregat pentru toate sarcinile.

| 4. | Se va întocmi un clasament în ordinea descrescătoare a punctajelor totale ale candidaților. |
| --- | --- |

4.

Se va întocmi un clasament în ordinea descrescătoare a punctajelor totale ale candidaților.

| 5. | Punctajele și clasamentul stabilite în conformitate cu prezenta secțiune nu vor fi luate în considerare pentru a decide care candidați pot trece la următoarea etapă a concursului. Decizia cu privire la candidații care vor fi invitați la următoarea etapă a concursului este luată de comisia de evaluare exclusiv pe baza punctajelor ponderate acordate în conformitate cu secțiunea B.2. |
| --- | --- |

5.

Punctajele și clasamentul stabilite în conformitate cu prezenta secțiune nu vor fi luate în considerare pentru a decide care candidați pot trece la următoarea etapă a concursului. Decizia cu privire la candidații care vor fi invitați la următoarea etapă a concursului este luată de comisia de evaluare exclusiv pe baza punctajelor ponderate acordate în conformitate cu secțiunea B.2.

B.2.   Selecția candidaților în etapa „Talent Screener”

| 1. | Atunci când completează secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, toți candidații trebuie să răspundă la același set de întrebări și să furnizeze informațiile solicitate. Aceste întrebări se vor baza pe criteriile de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Selecția pe bază de dosare se va efectua exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Talent Screener”. Candidații trebuie să includă în răspunsurile lor din secțiunea „Talent screener” toate informațiile relevante, chiar dacă unele informații au fost deja incluse în alte secțiuni ale formularului lor de candidatură. Nu se vor lua în considerare trimiterile la documente încărcate în contul EPSO al candidatului sau alte referințe (cum ar fi linkuri către site-uri web). Se va lua în considerare numai textul completat de candidat în câmpurile corespunzătoare, ca răspuns la întrebările din secțiunea „Talent Screener”. |
| --- | --- |

1.

Atunci când completează secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, toți candidații trebuie să răspundă la același set de întrebări și să furnizeze informațiile solicitate. Aceste întrebări se vor baza pe criteriile de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Selecția pe bază de dosare se va efectua exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Talent Screener”. Candidații trebuie să includă în răspunsurile lor din secțiunea „Talent screener” toate informațiile relevante, chiar dacă unele informații au fost deja incluse în alte secțiuni ale formularului lor de candidatură. Nu se vor lua în considerare trimiterile la documente încărcate în contul EPSO al candidatului sau alte referințe (cum ar fi linkuri către site-uri web). Se va lua în considerare numai textul completat de candidat în câmpurile corespunzătoare, ca răspuns la întrebările din secțiunea „Talent Screener”.

| 2. | Comisia de evaluare va examina – în ordinea descrescătoare a clasamentului stabilit în conformitate cu secțiunea B.1 – răspunsurile candidaților din secțiunea „Talent Screener” a candidaturii. |
| --- | --- |

2.

Comisia de evaluare va examina – în ordinea descrescătoare a clasamentului stabilit în conformitate cu secțiunea B.1 – răspunsurile candidaților din secțiunea „Talent Screener” a candidaturii.

| 3. | Comisia de evaluare va examina răspunsurile tuturor candidaților din secțiunea „Talent Screener” și va acorda un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Aceste puncte se înmulțesc apoi cu ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea secțiunea B.1, punctul 2 de mai sus). În cele din urmă, pentru a obține punctajul global, se va efectua suma punctelor ponderate obținute pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener”. |
| --- | --- |

3.

Comisia de evaluare va examina răspunsurile tuturor candidaților din secțiunea „Talent Screener” și va acorda un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Aceste puncte se înmulțesc apoi cu ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea secțiunea B.1, punctul 2 de mai sus). În cele din urmă, pentru a obține punctajul global, se va efectua suma punctelor ponderate obținute pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener”.

| 4. | Pentru fiecare domeniu, comisia de evaluare va întocmi o listă de candidați în ordinea punctajelor globale acordate în conformitate cu punctul 3. |
| --- | --- |

4.

Pentru fiecare domeniu, comisia de evaluare va întocmi o listă de candidați în ordinea punctajelor globale acordate în conformitate cu punctul 3.

| 5. | Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la următoarea etapă a concursului. |
| --- | --- |

5.

Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la următoarea etapă a concursului.

Sfârșitul ANEXEI IV, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

| 17.2.2022 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 76/32 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2022

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 76/32

---

ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

EPSO/AST/151/22 – ASISTENȚI (AST 4) ÎN TEHNOLOGIILE INFORMAȚIEI ȘI COMUNICAȚIILOR (TIC) ÎN URMĂTOARELE DOMENII:

1. INFRASTRUCTURI TIC, TEHNOLOGIA DE TIP CLOUD, REȚELE ȘI TEHNOLOGII MIDDLEWARE

2. MEDIUL DE LUCRU DIGITAL, TEHNOLOGIE INFORMATICĂ DE BIROU ȘI PROGRAMARE MOBILĂ

3. DEZVOLTAREA/CONFIGURAREA, TESTAREA, EXPLOATAREA ȘI ÎNTREȚINEREA APLICAȚIILOR INFORMATICE ȘI A SOLUȚIILOR INFORMATICE GATA DE UTILIZARE; GESTIONAREA DATELOR, ANALIZA DATELOR ȘI INTELIGENȚA ARTIFICIALĂ

4. SECURITATEA ÎN DOMENIUL TIC

(2022/C 76 A/02)

Data-limită pentru depunerea candidaturilor: 22 martie 2022, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

CONȚINUT

| 1. | DISPOZIȚII GENERALE | 33 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | CE ARIBUȚII MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC? | 33 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SUNT ELIGIBIL? | 33 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Condiții generale | 33 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Condiții specifice – limbi | 33 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Condiții specifice – calificări și experiență profesională | 33 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | CUM VA FI ORGANIZAT CONCURSUL? | 34 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Rezumat al procedurilor de concurs | 34 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Limbile utilizate în acest concurs | 34 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.2.1. | Cerințele lingvistice | 34 |
| --- | --- | --- |

4.2.1.

| 4.2.2. | Limba de depunere a candidaturii și limbile de testare | 35 |
| --- | --- | --- |

4.2.2.

| 4.2.3. | Limbile de comunicare | 35 |
| --- | --- | --- |

4.2.3.

| 4.3. | Etapele concursului | 36 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Candidatură | 36 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Verificarea eligibilității | 36 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | „Talent Screener” | 36 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 4.3.4. | Centrul de evaluare | 36 |
| --- | --- | --- |

4.3.4.

| 4.3.5. | Verificarea documentelor justificative și întocmirea unor liste de rezervă | 37 |
| --- | --- | --- |

4.3.5.

| 5. | EGALITATE DE ȘANSE ȘI AJUSTĂRI REZONABILE | 38 |
| --- | --- | --- |

5.

| ANEXA I | – Atribuții tipice | 39 |
| --- | --- | --- |

ANEXA I

| ANEXA II | – Dispoziții generale aplicabile concursurilor generale | 43 |
| --- | --- | --- |

ANEXA II

| ANEXA III | – Exemple de calificări minime | 50 |
| --- | --- | --- |

ANEXA III

| ANEXA IV | – Etapa „Talent Screener”: criterii și proceduri de selecție | 59 |
| --- | --- | --- |

ANEXA IV

1.   DISPOZIȚII GENERALE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează un concurs general, care constă într-o selecție pe bază de calificări și în susținerea unor teste, în vederea constituirii unor liste de rezervă din care instituțiile și agențiile Uniunii Europene (UE) pot recruta noi funcționari publici în calitate de „asistenți” (grupa de funcții AST 4).

Prezentul anunț de concurs și anexele la acesta constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru aceste proceduri de concurs.

Numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă:

| Domeniul 1 | Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware | 47 |
| --- | --- | --- |
| Domeniul 2 | Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă | 55 |
| Domeniul 3 | Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială | 74 |
| Domeniul 4 | Securitatea în domeniul TIC | 29 |

Domeniul 1

Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware

47

Domeniul 2

Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă

55

Domeniul 3

Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială

74

Domeniul 4

Securitatea în domeniul TIC

29

Prezentul anunț de concurs vizează patru domenii. Un candidat se poate înscrie doar la unul dintre ele. Candidații trebuie să facă o alegere în momentul înscrierii și nu vor putea face nicio modificare după ce își vor valida formularul de candidatură.

2.   CE ATRIBUȚII MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC?

Pentru mai multe informații despre atribuțiile tipice ce vor trebui îndeplinite de candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă, a se consulta anexa I.

Candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă trebuie să fie dispuși să urmeze o procedură de autorizare de securitate, astfel cum se indică în secțiunea 5 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (anexa II la prezentul anunț de concurs).

3.   SUNT ELIGIBIL?

La data-limită de depunere a candidaturilor, candidații trebuie să îndeplinească toate condițiile generale și specifice de eligibilitate enumerate mai jos.

3.1.   Condiții generale

Pentru a fi eligibil, candidatul trebuie:

| (a) | să beneficieze de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE; |
| --- | --- |

(a)

să beneficieze de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE;

| (b) | să își fi îndeplinit toate obligațiile care îi revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar; |
| --- | --- |

(b)

să își fi îndeplinit toate obligațiile care îi revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar;

| (c) | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(c)

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

3.2.   Condiții specifice – limbi

Pentru a fi eligibil, candidatul trebuie să cunoască cel puțin două dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, astfel cum se prevede în secțiunea 4.2 de mai jos.

3.3.   Condiții specifice – calificări și experiență profesională

Pentru a fi considerat eligibil, candidatul trebuie să aibă:

| (a) | un nivel de studii postliceale de cel puțin doi ani, absolvite cu o diplomă relevantă pentru atribuțiile descrise în anexa I la prezentul anunț, urmate de o experiență profesională de cel puțin șase ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I;
  sau |
| --- | --- |

(a)

un nivel de studii postliceale de cel puțin doi ani, absolvite cu o diplomă relevantă pentru atribuțiile descrise în anexa I la prezentul anunț, urmate de o experiență profesională de cel puțin șase ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I;

| (b) | un nivel de studii liceale absolvite cu diplomă care oferă acces la învățământul postliceal, urmate de o experiență profesională de cel puțin nouă ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I. |
| --- | --- |

(b)

un nivel de studii liceale absolvite cu diplomă care oferă acces la învățământul postliceal, urmate de o experiență profesională de cel puțin nouă ani în domeniul TIC, din care cel puțin trei ani în domeniul ales și în legătură cu atribuțiile din domeniul relevant, astfel cum sunt descrise în anexa I.

A se vedea anexa III pentru exemple de calificări minime.

4.   CUM VA FI ORGANIZAT CONCURSUL?

4.1.   Rezumat al procedurilor de concurs

Prezentul concurs va fi organizat în următoarele etape:

| — | depunerea candidaturii (a se vedea secțiunea 4.3.1 de mai jos); |
| --- | --- |

—

depunerea candidaturii (a se vedea secțiunea 4.3.1 de mai jos);

| — | verificarea eligibilității (a se vedea secțiunea 4.3.2 de mai jos); |
| --- | --- |

—

verificarea eligibilității (a se vedea secțiunea 4.3.2 de mai jos);

| — | Talent Screener (a se vedea secțiunea 4.3.3 de mai jos); |
| --- | --- |

—

Talent Screener (a se vedea secțiunea 4.3.3 de mai jos);

| — | centrul de evaluare: teste de raționament, teste de evaluare a competențelor generale (un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale) și un interviu care vizează testarea competențelor în domeniu (a se vedea secțiunea 4.3.4 de mai jos); |
| --- | --- |

—

centrul de evaluare: teste de raționament, teste de evaluare a competențelor generale (un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale) și un interviu care vizează testarea competențelor în domeniu (a se vedea secțiunea 4.3.4 de mai jos);

| — | verificarea documentelor justificative și întocmirea listelor de rezervă (a se vedea secțiunea 4.3.5 de mai jos). |
| --- | --- |

—

verificarea documentelor justificative și întocmirea listelor de rezervă (a se vedea secțiunea 4.3.5 de mai jos).

Modul de organizare a testelor (la distanță/în persoană) și alte detalii și instrucțiuni necesare vor fi specificate în scrisorile de invitație la teste.

Dacă testele vor avea loc în persoană, EPSO se va asigura că toți candidații vor susține aceste teste în condiții conforme cu recomandările stabilite de autoritățile de sănătate publică relevante (Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor, alte autorități internaționale, europene și naționale).

Pentru testele de raționament și pentru studiul de caz, candidații trebuie să își facă o programare urmând instrucțiunile pe care le-au primit de la EPSO. În general, EPSO va oferi, pentru testele de raționament, mai multe date la care candidații pot susține aceste teste, iar, pentru studiul de caz, o singură dată. Perioada în care candidații se pot programa la teste și perioada în care pot susține testele sunt limitate.

4.2.   Limbile utilizate în acest concurs

4.2.1.   
  Cerințele lingvistice

Candidații la acest concurs trebuie să îndeplinească următoarele două condiții:

| (a) | să aibă o cunoaștere aprofundată (minimum nivelul C1) a uneia dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 1”; |
| --- | --- |

(a)

să aibă o cunoaștere aprofundată (minimum nivelul C1) a uneia dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 1”;

| (b) | și cunoștințe satisfăcătoare (minimum nivelul B2) de limba engleză sau franceză. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 2”. Limba 2 trebuie să fie diferită de limba 1. |
| --- | --- |

(b)

și cunoștințe satisfăcătoare (minimum nivelul B2) de limba engleză sau franceză. Această limbă va fi denumită în continuare „limba 2”. Limba 2 trebuie să fie diferită de limba 1.

Nivelul minim prevăzut mai sus se aplică fiecăreia dintre aptitudinile lingvistice care figurează în formularul de candidatură (vorbire, scriere, citire și ascultare). Aceste aptitudini le reflectă pe cele din Cadrul european comun de referință pentru limbi.

Cerințele lingvistice din acest concurs țin seama de specificitatea atribuțiilor care îi revin personalului TIC ce lucrează în cadrul instituțiilor UE. În toate domeniile vizate de prezentul anunț de concurs se aplică aceleași cerințe.

Deși cunoașterea unor limbi suplimentare poate constitui un avantaj, în activitatea pe care o vor desfășura, candidații care vor fi înscriși pe lista de rezervă vor utiliza în principal limbile engleză și franceză.

Engleza este limba cea mai utilizată pentru comunicare și dezvoltare în domeniul IT, atât la nivel internațional, cât și în instituțiile UE. Limba engleză este utilizată în principal pentru comunicarea cu părțile interesate externe, pentru redactarea de rapoarte și pentru analiza produselor și a mediilor informatice. Ghidurile și standardele tehnice, manualele de utilizare a echipamentelor și alte documente de referință, precum și materialele de formare redactate de producătorii de echipamente informatice sunt disponibile, de multe ori, numai în limba engleză. În plus, multe activități de învățare și dezvoltare în domeniile IT care fac obiectul prezentului anunț de concurs sunt, de multe ori, disponibile numai în limba engleză (în special pentru securitatea informatică).

Engleza și franceza sunt principalele limbi utilizate pentru redactarea specificațiilor tehnice și operaționale pentru noile echipamente, sisteme și programe informatice. În toate contractelecadru existente care au fost încheiate pentru furnizarea de servicii informatice, precum și pentru serviciile de achiziționare, instalare și întreținere, engleza și franceza sunt limbile impuse în contractele-cadru. Acest lucru înseamnă că echipele puse la dispoziție de contractanții externi lucrează numai în limba engleză sau franceză.

Diferitele instrumente informatice utilizate de personalul instituțiilor UE (cum ar fi ARES, BASIS, DECIDE, EU Learn, SYSPER etc.) și cursurile generale de formare oferite noilor angajați pentru integrarea acestora sunt disponibile numai în limbile engleză și franceză.

Pentru recrutarea la Curtea de Conturi și la Curtea de Justiție, este necesară o bună cunoaștere a limbii franceze, întrucât aceste instituții au stabilit că franceza este una dintre limbile lor de lucru. În cadrul Curții de Justiție, limba franceză este utilizată în mod tradițional pentru deliberările judecătorilor, pentru instrumentele de cercetare juridică și pentru majoritatea aplicațiilor informatice interne. De aceea, interacțiunea cu utilizatorii finali și cu părțile interesate, precum și comunicările din cadrul echipelor de proiect se desfășoară, în cea mai mare parte, tot în limba franceză.

Din motivele enumerate mai sus, candidații trebuie să stăpânească engleza sau franceza. Această alegere este determinată de interesul serviciului: un candidat înscris pe lista de rezervă care nu îndeplinește această cerință nu ar fi operațional imediat.

Acest lucru determină, de asemenea, alegerea limbii în care candidații ar trebui să completeze secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, precum și limba în care se desfășoară testele (a se vedea secțiunea 4.2.2 de mai jos).

4.2.2.   
  Limba de depunere a candidaturii și limbile de testare

În diferitele etape ale concursului, limbile vor fi utilizate după cum urmează:

| Etapa concursului | Teste | Limbă |
| --- | --- | --- |
| Candidatură | — | Oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului |
| Centrul de evaluare | Teste de raționament | Limba 1 |
| Interviu care vizează testarea competențelor situaționale | Limba 2 |
| Studiu de caz | Limba 2 |
| Interviu legat de domeniul concursului | Limba 2 |

Etapa concursului

Teste

Limbă

Candidatură

—

Oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului

Centrul de evaluare

Teste de raționament

Limba 1

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

Limba 2

Studiu de caz

Limba 2

Interviu legat de domeniul concursului

Limba 2

4.2.3.   
  Limbile de comunicare

În ceea ce privește comunicarea dintre candidați și EPSO, se vor aplica următoarele:

| (a) | În comunicarea – prin intermediul contului EPSO sau prin e-mail – dintre EPSO și un candidat care a depus o candidatură valabilă, EPSO i se va adresa candidatului în cauză în una dintre limbile pentru care acesta a declarat un nivel de cunoaștere B2 sau superior în secțiunea „Capacitatea de a citi” din formularul de candidatură. |
| --- | --- |

(a)

În comunicarea – prin intermediul contului EPSO sau prin e-mail – dintre EPSO și un candidat care a depus o candidatură valabilă, EPSO i se va adresa candidatului în cauză în una dintre limbile pentru care acesta a declarat un nivel de cunoaștere B2 sau superior în secțiunea „Capacitatea de a citi” din formularul de candidatură.

| (b) | În cazul cererilor și al plângerilor menționate la punctele 4.2.1 și 4.2.2 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (din anexa II din prezentul anunț), candidații sunt încurajați să depune cererile și plângerile în limba 2. EPSO va răspunde astfel cum se menționează la litera (a). |
| --- | --- |

(b)

În cazul cererilor și al plângerilor menționate la punctele 4.2.1 și 4.2.2 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (din anexa II din prezentul anunț), candidații sunt încurajați să depune cererile și plângerile în limba 2. EPSO va răspunde astfel cum se menționează la litera (a).

| (c) | Pentru toate celelalte întrebări adresate EPSO prin intermediul formularului de contact online, candidații se pot adresa EPSO în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, iar EPSO le răspunde candidaților în cauză în una dintre limbile în care aceștia au indicat că doresc să primească un răspuns. |
| --- | --- |

(c)

Pentru toate celelalte întrebări adresate EPSO prin intermediul formularului de contact online, candidații se pot adresa EPSO în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, iar EPSO le răspunde candidaților în cauză în una dintre limbile în care aceștia au indicat că doresc să primească un răspuns.

4.3.   Etapele concursului

4.3.1.   
  Candidatură

Pentru a-și depune candidatura, candidații trebuie să aibă un cont EPSO. Candidații care nu au încă un cont EPSO vor să își creeze unul. Se poate crea un singur cont pentru toate candidaturile EPSO ale unui candidat.

Candidații trebuie să își depună candidatura online pe site-ul web al EPSO
  https://epso.europa.eu/job-opportunities până la:

22 martie 2022, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

Formularul de candidatură electronică este disponibil în cele 24 de limbi oficiale ale UE. Candidații pot completa formularul de candidatură în una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, cu excepția secțiunii „Talent Screener”, care trebuie completată în limba 2 a candidatului.

Prin validarea formularului de candidatură, candidații declară pe propria lor răspundere că îndeplinesc toate condițiile menționate în secțiunea „Sunt eligibil?”. Odată ce și-au validat formularul de candidatură, candidații nu își vor mai putea modifica datele deja introduse. Este responsabilitatea lor să se asigure că au completat și validat actul de candidatură în termenul prevăzut.

Cu excepția cazului în care li se comunică alte instrucțiuni, candidaților li se cere să încarce – în contul EPSO – copii scanate ale documentelor justificative care susțin declarațiile făcute în formularul lor de candidatură, inclusiv în secțiunea „Talent Screener”. EPSO va comunica detalii și instrucțiuni suplimentare.

4.3.2.   
  Verificarea eligibilității

Verificarea eligibilității constă în verificarea respectării condițiilor de eligibilitate stabilite în secțiunea 3 („Sunt eligibil?”) din prezentul anunț. Acest lucru se va face pe baza declarațiilor făcute de candidați în formularul de candidatură.

4.3.3.   
  „Talent Screener”

Pentru candidații considerați eligibili, comisia de evaluare va efectua selecția pe bază de calificări. În acest scop, comisia de evaluare va efectua o evaluare comparativă a meritelor tuturor candidaților eligibili, pe baza răspunsurilor acestora din secțiunea „Talent Screener” a formularului de candidatură. Mai multe detalii sunt oferite în anexa IV la prezentul anunț de concurs. În urma acestei evaluări, comisia de evaluare va întocmi, pentru fiecare domeniu în parte, o listă de candidați în ordinea punctajelor totale acordate. Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la testele de la centrul de evaluare.

4.3.4.   
  Centrul de evaluare

Numărul candidaților care vor fi invitați la etapa „centru de evaluare” va fi, pentru fiecare domeniu, de cel mult trei ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă.

Scopul testelor de la centrul de evaluare este de a evalua capacitatea de raționament, șapte competențe generale și competențele în domeniu ale candidaților.

(a)   Teste de raționament

Se vor organiza o serie de teste de raționament după cum urmează:

| Teste | Limbă | Întrebări | Durată | Punctaj | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Raționament verbal | Limba 1 | 20 de întrebări | 35 de minute | de la 0 la 20 | 20/40 |
| Raționament numeric | 10 întrebări | 20 de minute | de la 0 la 10 |
| Raționament abstract | 10 întrebări | 10 minute | de la 0 la 10 |

Teste

Limbă

Întrebări

Durată

Punctaj

Punctaj minim obligatoriu

Raționament verbal

Limba 1

20 de întrebări

35 de minute

de la 0 la 20

20/40

Raționament numeric

10 întrebări

20 de minute

de la 0 la 10

Raționament abstract

10 întrebări

10 minute

de la 0 la 10

Nu există un punctaj minim necesar pentru fiecare test, dar candidații trebuie să obțină un punctaj de cel puțin 20/40 în total pentru toate testele combinate.

Punctajele obținute la aceste teste nu se vor lua în considerare la calculul punctajului total final.

(b)   Teste de evaluare a competențelor generale

Cele șapte competențe generale vor fi evaluate prin intermediul a două teste, susținute în limba 2 a candidatului: un studiu de caz și un interviu care vizează testarea competențelor situaționale, astfel cum se indică în tabelul următor:

| Competență | Test | Punctaj | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analizarea și rezolvarea problemelor |

Competență

Test

Punctaj

Punctaj minim obligatoriu

1.

Analizarea și rezolvarea problemelor

Studiu de caz

de la 1 la 10

Punctajul minim obligatoriu combinat: 35/70

| 2. | Comunicare |
| --- | --- |

2.

Comunicare

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 3. | Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate |
| --- | --- |

3.

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 4. | Învățare și dezvoltare |
| --- | --- |

4.

Învățare și dezvoltare

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

| 5. | Stabilirea priorităților și organizare |
| --- | --- |

5.

Stabilirea priorităților și organizare

Studiu de caz

de la 1 la 10

| 6. | Reziliență |
| --- | --- |

6.

Reziliență

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

| 7. | Lucrul în echipă |
| --- | --- |

7.

Lucrul în echipă

Interviu care vizează testarea competențelor situaționale

de la 1 la 10

Pentru fiecare competență se vor acorda maximum 10 puncte. Nu există un punctaj minim obligatoriu pentru fiecare competență, dar candidații trebuie să obțină un punctaj de cel puțin 35/70 în total pentru toate competențele combinate.

Punctajele obținute la aceste teste se vor lua în considerare la calculul punctajului total final.

(c)   Interviu legat de domeniul concursului

Interviul care vizează testarea competențelor în domeniu va avea loc în limba 2 a candidatului. Punctajul maxim este de 100 de puncte. Candidații trebuie să obțină cel puțin punctajul minim obligatoriu de 60/100.

Punctajul obținut la interviul care vizează testarea competențelor în domeniu va fi luat în considerare la calculul punctajului total final.

(d)   Organizarea testelor din etapa „centru de evaluare”

Candidații vor fi informați cu privire la rezultatele obținute la testele de raționament de îndată ce această parte a testării este finalizată și rezultatele sunt prelucrate. În cazul în care candidații nu obțin punctajul minim obligatoriu la testele de raționament, invitația și/sau rezervarea pentru celelalte teste din etapa „centru de evaluare” vor fi anulate automat și candidații nu vor susține testele respective. În cazul în care, între timp, un candidat a susținut deja aceste teste, rezultatele testelor respective nu vor fi prelucrate, iar candidatul în cauză nu va fi informat cu privire la rezultatele respective.

Se vor verifica, astfel cum se specifică în secțiunea 4.3.5, documentele justificative ale candidaților care obțin toate punctajele minime obligatorii în etapa „centru de evaluare”, precum și unul dintre cele mai mari punctaje la testele de evaluare a competențelor generale și la interviul legat de domeniul concursului.

4.3.5.   
  Verificarea documentelor justificative și întocmirea unor liste de rezervă

Comisia de evaluare va verifica documentele justificative ale candidaților în etapa „centru de evaluare” și înainte de întocmirea listelor de rezervă. Aceasta înseamnă că se va verifica dacă declarațiile făcute în formularul de candidatură al candidaților (inclusiv în secțiunile „Educație și formare”, „Experiență profesională” și „Talent Screener”) sunt susținute de documentele pe care candidații le-au încărcat în contul lor EPSO.

Pentru a întocmi listele de rezervă, comisia de evaluare va verifica dosarele candidaților cu cele mai mari punctaje, în ordinea descrescătoare a punctajelor, până când se va atinge numărul de candidați care vor fi înscriși pe fiecare listă. Dosarele celorlalți candidați nu vor fi verificate.

Prin urmare, listele de rezervă vor cuprinde numai numele candidaților eligibili care au obținut punctajul minim necesar la toate testele, precum și cele mai mari punctaje totale (din maximum 170) la testele de evaluare a competențelor generale și la interviul legat de domeniul concursului.

Numele vor fi înscrise în ordine alfabetică. Listele de rezervă vor fi puse la dispoziția serviciilor de recrutare.

Pașapoartele de competențe ale candidaților înscriși pe lista de rezervă, care conțin un feedback calitativ din partea comisiei de evaluare, vor fi puse la dispoziția serviciilor de recrutare și a candidaților respectivi.

Includerea pe lista de rezervă nu conferă dreptul la recrutare și nu reprezintă garanția recrutării.

5.   EGALITATE DE ȘANSE ȘI AJUSTĂRI REZONABILE

EPSO se străduiește să aplice o politică a egalității de șanse tuturor candidaților.

Candidații care au un handicap sau o boală care le poate afecta capacitatea de a susține testele, ar trebui să precizeze acest lucru în formularul de candidatură și să urmeze procedura de solicitare a unor amenajări corespunzătoare la susținerea testelor de selecție, descrisă în Normele generale anexate la prezentul anunț (a se vedea anexa II secțiunea 1.3). După ce va examina cererea candidaților, precum și documentele justificative relevante, EPSO poate să prevadă amenajări corespunzătoare, în cazul în care consideră că acest lucru este necesar.

Pentru mai multe informații privind politica EPSO privind egalitatea de șanse și despre modul în care se pot face amenajări corespunzătoare, vă rugăm să consultați site-ul web al EPSO.

---

ANEXA I

ATRIBUȚII TIPICE

Domeniul 1 – Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware

| 1. | Participarea la echipe și activități de proiect. |
| --- | --- |

1.

Participarea la echipe și activități de proiect.

| 2. | Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, implementarea, operarea, monitorizarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domeniile infrastructurii TIC a întreprinderilor, centrelor de date corporative, tehnologiilor publice și private bazate pe cloud, în special:






  (a) | componente fizice și virtuale: sisteme de operare, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, sisteme de stocare, de backup și de arhivare, baze de date, servere de aplicații, rețele definite de software, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software și software de automatizare. |
| --- | --- | --- |

2.

Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, implementarea, operarea, monitorizarea și sprijinirea soluțiilor/serviciilor în domeniile infrastructurii TIC a întreprinderilor, centrelor de date corporative, tehnologiilor publice și private bazate pe cloud, în special:

(a)

componente fizice și virtuale: sisteme de operare, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, sisteme de stocare, de backup și de arhivare, baze de date, servere de aplicații, rețele definite de software, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software și software de automatizare.

| (b) | Servicii de rețea și telecomunicații: soluții de acces de la distanță, gestionarea autentificării, a identității și a accesului, comunicare unificată, acces la internet, comunicații de voce/date, servicii de videoconferință, elemente de securitate a rețelei, servicii mobile și telefonie mobilă, rețele de arie largă și rutare. |
| --- | --- |

(b)

Servicii de rețea și telecomunicații: soluții de acces de la distanță, gestionarea autentificării, a identității și a accesului, comunicare unificată, acces la internet, comunicații de voce/date, servicii de videoconferință, elemente de securitate a rețelei, servicii mobile și telefonie mobilă, rețele de arie largă și rutare.

| (c) | Aplicații de rețea și servicii de securitate: firewall, echilibrarea sarcinii, proxy invers/proxy, servicii ale sistemelor de nume de domenii (DNS). |
| --- | --- |

(c)

Aplicații de rețea și servicii de securitate: firewall, echilibrarea sarcinii, proxy invers/proxy, servicii ale sistemelor de nume de domenii (DNS).

| (d) | Tehnologii și servicii de cloud computing, adică servicii fără servere. |
| --- | --- |

(d)

Tehnologii și servicii de cloud computing, adică servicii fără servere.

| (e) | Tehnologii legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații. |
| --- | --- |

(e)

Tehnologii legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații.

| 3. | Acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea și coordonarea activităților operaționale furnizate prin contracte de servicii gestionate, inclusiv:






  (a) | managementul disponibilității; |
| --- | --- | --- |

3.

Acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea și coordonarea activităților operaționale furnizate prin contracte de servicii gestionate, inclusiv:

(a)

managementul disponibilității;

| (b) | gestionarea capacității și a performanței; |
| --- | --- |

(b)

gestionarea capacității și a performanței;

| (c) | politicile de securitate a informațiilor și gestionarea acestora; |
| --- | --- |

(c)

politicile de securitate a informațiilor și gestionarea acestora;

| (d) | gestionarea schimbărilor; |
| --- | --- |

(d)

gestionarea schimbărilor;

| (e) | soluționarea cererilor; |
| --- | --- |

(e)

soluționarea cererilor;

| (f) | gestionarea incidentelor. |
| --- | --- |

(f)

gestionarea incidentelor.

| 4. | Rol consultativ tehnic în ceea ce privește:






  (a) | arhitectura bazată pe soluții de cloud hibride care combină servicii de cloud publice, cu serviciile de cloud de la fața locului în domenii precum: infrastructura, accesul de la distanță, serviciile de rețea și serviciile de securitate a rețelelor; |
| --- | --- | --- |

4.

Rol consultativ tehnic în ceea ce privește:

(a)

arhitectura bazată pe soluții de cloud hibride care combină servicii de cloud publice, cu serviciile de cloud de la fața locului în domenii precum: infrastructura, accesul de la distanță, serviciile de rețea și serviciile de securitate a rețelelor;

| (b) | sistemele de rețele și de telecomunicații, inclusiv videoconferințe și telefonie; |
| --- | --- |

(b)

sistemele de rețele și de telecomunicații, inclusiv videoconferințe și telefonie;

| (c) | servicii de automatizare a infrastructurii și de instalare continuă. |
| --- | --- |

(c)

servicii de automatizare a infrastructurii și de instalare continuă.

| 5. | Implicarea în definirea și testarea arhitecturii întreprinderii, a planului de continuitate a activității și a procedurilor de recuperare în caz de dezastru. |
| --- | --- |

5.

Implicarea în definirea și testarea arhitecturii întreprinderii, a planului de continuitate a activității și a procedurilor de recuperare în caz de dezastru.

| 6. | Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, punerea în aplicare și operarea principiilor și a serviciilor de dezvoltare, securitate și operare (DevSecOps), în special integrarea continuă, livrarea și instalarea liniilor de procesare (pipelines), precum și automatizarea infrastructurii. |
| --- | --- |

6.

Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, punerea în aplicare și operarea principiilor și a serviciilor de dezvoltare, securitate și operare (DevSecOps), în special integrarea continuă, livrarea și instalarea liniilor de procesare (pipelines), precum și automatizarea infrastructurii.

| 7. | Sprijinirea elaborării și impulsionării punerii în aplicare a politicilor întreprinderilor în materie de securitate a informațiilor, precum și a cadrelor de continuitate a activității pentru serviciile de infrastructură informatică sau sistemele de informații. |
| --- | --- |

7.

Sprijinirea elaborării și impulsionării punerii în aplicare a politicilor întreprinderilor în materie de securitate a informațiilor, precum și a cadrelor de continuitate a activității pentru serviciile de infrastructură informatică sau sistemele de informații.

| 8. | Acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea ciclului de viață IT și a ciclului tehnic de viață al componentelor fizice și virtuale, inclusiv achiziționarea de sisteme și componente informatice și integrarea și personalizarea necesare. |
| --- | --- |

8.

Acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea ciclului de viață IT și a ciclului tehnic de viață al componentelor fizice și virtuale, inclusiv achiziționarea de sisteme și componente informatice și integrarea și personalizarea necesare.

| 9. | Supravegherea tehnologică și utilizarea tehnologiilor emergente. |
| --- | --- |

9.

Supravegherea tehnologică și utilizarea tehnologiilor emergente.

Domeniul 2 – Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă

| 1. | Participarea la echipe și activități de proiect. |
| --- | --- |

1.

Participarea la echipe și activități de proiect.

| 2. | Crearea de prototipuri, dezvoltarea, evaluarea, implementarea, validarea, controlul calității, testarea, instalarea, întreținerea și administrarea de soluții/servicii într-o varietate de arhitecturi și medii (server-client, pe mai multe niveluri, pachete software, programe informatice mobile sau orientate spre web și soluții cu sursă deschisă). |
| --- | --- |

2.

Crearea de prototipuri, dezvoltarea, evaluarea, implementarea, validarea, controlul calității, testarea, instalarea, întreținerea și administrarea de soluții/servicii într-o varietate de arhitecturi și medii (server-client, pe mai multe niveluri, pachete software, programe informatice mobile sau orientate spre web și soluții cu sursă deschisă).

| 3. | Supravegherea, sprijinirea și monitorizarea performanței la nivel de arhitectură, instalarea, întreținerea (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă), exploatarea și integrarea infrastructurilor, a serviciilor și a soluțiilor. |
| --- | --- |

3.

Supravegherea, sprijinirea și monitorizarea performanței la nivel de arhitectură, instalarea, întreținerea (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă), exploatarea și integrarea infrastructurilor, a serviciilor și a soluțiilor.

| 4. | Implementarea politicilor de securitate și propunerea de evoluție a serviciilor pentru a permite adaptarea în timp util la nevoile operaționale în schimbare. |
| --- | --- |

4.

Implementarea politicilor de securitate și propunerea de evoluție a serviciilor pentru a permite adaptarea în timp util la nevoile operaționale în schimbare.

| 5. | Supraveghere tehnologică. |
| --- | --- |

5.

Supraveghere tehnologică.

| 6. | Asigurarea administrării serviciilor de asistență informatică pentru locul de muncă digital (implementare, funcționare, îmbunătățire și proiecte), în special:






  (a) | Acordarea de asistență managerului serviciului care se ocupă de locul de muncă digital și superiorilor ierarhici în ceea ce privește programarea, organizarea, stabilirea priorităților și raportarea cu privire la funcționarea corectă a echipei de asistență tehnică, inclusiv coordonarea echipei responsabile cu următoarele procese ale bibliotecii infrastructurilor de tehnologia informației (ITIL): gestionarea incidentelor, monitorizarea și gestionarea evenimentelor, tratarea cererilor; |
| --- | --- | --- |

6.

Asigurarea administrării serviciilor de asistență informatică pentru locul de muncă digital (implementare, funcționare, îmbunătățire și proiecte), în special:

(a)

Acordarea de asistență managerului serviciului care se ocupă de locul de muncă digital și superiorilor ierarhici în ceea ce privește programarea, organizarea, stabilirea priorităților și raportarea cu privire la funcționarea corectă a echipei de asistență tehnică, inclusiv coordonarea echipei responsabile cu următoarele procese ale bibliotecii infrastructurilor de tehnologia informației (ITIL): gestionarea incidentelor, monitorizarea și gestionarea evenimentelor, tratarea cererilor;

| (b) | coordonarea și supravegherea activităților serviciului de asistență pentru cele două componente, cea a gestionării proceselor și cea a centrelor de competență tehnică, în contextul serviciului privind locul de muncă digital. Serviciul de asistență este responsabil cu următoarele activități principale: serviciul de asistență pentru gestionarea contactului cu clienții, gestionarea incidentelor (nivelul 1), monitorizarea și gestionarea evenimentelor, tratarea cererilor; |
| --- | --- |

(b)

coordonarea și supravegherea activităților serviciului de asistență pentru cele două componente, cea a gestionării proceselor și cea a centrelor de competență tehnică, în contextul serviciului privind locul de muncă digital. Serviciul de asistență este responsabil cu următoarele activități principale: serviciul de asistență pentru gestionarea contactului cu clienții, gestionarea incidentelor (nivelul 1), monitorizarea și gestionarea evenimentelor, tratarea cererilor;

| (c) | contribuția la îmbunătățirea și întreținerea instrumentelor, produselor, proiectelor, serviciilor și modelelor informatice standardizate. |
| --- | --- |

(c)

contribuția la îmbunătățirea și întreținerea instrumentelor, produselor, proiectelor, serviciilor și modelelor informatice standardizate.

| 8. | Asigurarea comunicării tehnice și de altă natură în ceea ce privește activitățile legate de serviciile privind locul de muncă digital adresate utilizatorilor finali și altor părți implicate. |
| --- | --- |

8.

Asigurarea comunicării tehnice și de altă natură în ceea ce privește activitățile legate de serviciile privind locul de muncă digital adresate utilizatorilor finali și altor părți implicate.

| 9. | Asigurarea administrării gestionării ciclului de viață al activelor informatice pentru locul de muncă digital, în special:






  (a) | coordonarea cu terții; |
| --- | --- | --- |

9.

Asigurarea administrării gestionării ciclului de viață al activelor informatice pentru locul de muncă digital, în special:

(a)

coordonarea cu terții;

| (b) | validarea cererilor utilizatorilor finali în domeniul informatic în conformitate cu documente specifice, cum ar fi politicile de alocare și normele de gestionare a tuturor resurselor informatice, inclusiv aspectele legate de securitatea informatică; |
| --- | --- |

(b)

validarea cererilor utilizatorilor finali în domeniul informatic în conformitate cu documente specifice, cum ar fi politicile de alocare și normele de gestionare a tuturor resurselor informatice, inclusiv aspectele legate de securitatea informatică;

| (c) | gestionarea instalării, mutării și înlocuirii echipamentelor informatice. |
| --- | --- |

(c)

gestionarea instalării, mutării și înlocuirii echipamentelor informatice.

| 10. | Administrarea, întreținerea și sprijinirea soluțiilor de gestionare a punctelor finale pe mai multe platforme (cum ar fi Intune sau Workspace ONE). |
| --- | --- |

10.

Administrarea, întreținerea și sprijinirea soluțiilor de gestionare a punctelor finale pe mai multe platforme (cum ar fi Intune sau Workspace ONE).

| 11. | Instalarea/întreținerea soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud. |
| --- | --- |

11.

Instalarea/întreținerea soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud.

| 12. | Integrarea soluțiilor digitale de tip cloud la locul de muncă și a soluțiilor legate de tehnologia informatică de birou cu mediul informatic de la fața locului, inclusiv controlul accesului, redactarea de rapoarte și analiza, precum și compatibilitatea mobilă. |
| --- | --- |

12.

Integrarea soluțiilor digitale de tip cloud la locul de muncă și a soluțiilor legate de tehnologia informatică de birou cu mediul informatic de la fața locului, inclusiv controlul accesului, redactarea de rapoarte și analiza, precum și compatibilitatea mobilă.

Domeniul 3 – Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială

Atribuțiile în domenii precum dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare includ în principal:

| 1. | gestionarea proiectelor: acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, propunerea, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare; |
| --- | --- |

1.

gestionarea proiectelor: acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, propunerea, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare;

| 2. | participarea la echipe și activități de proiect; |
| --- | --- |

2.

participarea la echipe și activități de proiect;

| 3. | analiza funcțională și tehnică (descrierea nevoilor, analizarea proceselor operaționale, elaborarea de specificații funcționale și tehnice), proiectarea de arhitecturi software, de baze de date și aplicații pentru noi aplicații informatice și soluții informatice gata de utilizare pentru diverși utilizatori, într-un context tehnologic avansat; |
| --- | --- |

3.

analiza funcțională și tehnică (descrierea nevoilor, analizarea proceselor operaționale, elaborarea de specificații funcționale și tehnice), proiectarea de arhitecturi software, de baze de date și aplicații pentru noi aplicații informatice și soluții informatice gata de utilizare pentru diverși utilizatori, într-un context tehnologic avansat;

| 4. | crearea de prototipuri, dezvoltarea, testarea, instalarea, controlul calității, mentenanța, administrarea și operarea sistemelor informatice în diverse arhitecturi și medii [computere client, pe mai multe niveluri, pachete software (planificarea resurselor întreprinderii, ERP), programe informatice mobile sau orientate spre web]:






  (a) | administrare, mentenanță, evoluție și sprijin pentru mediul utilizatorilor; |
| --- | --- | --- |

4.

crearea de prototipuri, dezvoltarea, testarea, instalarea, controlul calității, mentenanța, administrarea și operarea sistemelor informatice în diverse arhitecturi și medii [computere client, pe mai multe niveluri, pachete software (planificarea resurselor întreprinderii, ERP), programe informatice mobile sau orientate spre web]:

(a)

administrare, mentenanță, evoluție și sprijin pentru mediul utilizatorilor;

| (b) | management de proiect, evaluarea tehnologiilor și implementare de soluții; |
| --- | --- |

(b)

management de proiect, evaluarea tehnologiilor și implementare de soluții;

| (c) | facilitarea integrării aplicațiilor informatice în toate domeniile funcționale; |
| --- | --- |

(c)

facilitarea integrării aplicațiilor informatice în toate domeniile funcționale;

| (d) | asistență pentru utilizatori; |
| --- | --- |

(d)

asistență pentru utilizatori;

| 5. | acordarea de asistență pentru utilizatori (helpdesk) și operarea unui serviciu informatic (mentenanță adaptivă/perfectivă, configurare); |
| --- | --- |

5.

acordarea de asistență pentru utilizatori (helpdesk) și operarea unui serviciu informatic (mentenanță adaptivă/perfectivă, configurare);

| 6. | acordarea de asistență în ceea ce privește punerea în aplicare a soluțiilor care utilizează tehnologii de tip cloud și tehnologii de vârf, containerizarea și alte tehnologii de virtualizare a software-ului; |
| --- | --- |

6.

acordarea de asistență în ceea ce privește punerea în aplicare a soluțiilor care utilizează tehnologii de tip cloud și tehnologii de vârf, containerizarea și alte tehnologii de virtualizare a software-ului;

| 7. | acordarea de asistență în ceea ce privește monitorizarea costurilor, a termenelor și a resurselor utilizate; |
| --- | --- |

7.

acordarea de asistență în ceea ce privește monitorizarea costurilor, a termenelor și a resurselor utilizate;

| 8. | acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea procedurilor de control al schimbărilor; |
| --- | --- |

8.

acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea procedurilor de control al schimbărilor;

| 9. | acordarea de asistență în ceea ce privește supravegherea tehnologică și evaluarea tehnologicilor. |
| --- | --- |

9.

acordarea de asistență în ceea ce privește supravegherea tehnologică și evaluarea tehnologicilor.

Atribuțiile în domeniile gestionării datelor, analizei datelor și inteligenței artificiale includ în principal:

| 1. | acordarea de asistență în materie de conceptualizare (modele de date, componente și elemente de arhitectură), analiză, validări de concept, supraveghere tehnică și administrativă în domeniile inteligenței artificiale, învățării automate (învățare profundă), științei datelor, analizei avansate a datelor, estimării modelelor de date, validării datelor și calității datelor; |
| --- | --- |

1.

acordarea de asistență în materie de conceptualizare (modele de date, componente și elemente de arhitectură), analiză, validări de concept, supraveghere tehnică și administrativă în domeniile inteligenței artificiale, învățării automate (învățare profundă), științei datelor, analizei avansate a datelor, estimării modelelor de date, validării datelor și calității datelor;

| 2. | acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, evaluarea și gestionarea volumelor mari de date, a datelor geospațiale, a informațiilor nestructurate, a clasificării automate a documentelor și a bazelor de date de referință; |
| --- | --- |

2.

acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, evaluarea și gestionarea volumelor mari de date, a datelor geospațiale, a informațiilor nestructurate, a clasificării automate a documentelor și a bazelor de date de referință;

| 3. | dezvoltarea, implementarea și întreținerea depozitelor de date, a sistemelor documentare, a sistemelor de business intelligence și a sistemelor de informații, inclusiv gestionarea metadatelor, precum și analizarea și evaluarea fiabilității, calității și robusteții datelor; |
| --- | --- |

3.

dezvoltarea, implementarea și întreținerea depozitelor de date, a sistemelor documentare, a sistemelor de business intelligence și a sistemelor de informații, inclusiv gestionarea metadatelor, precum și analizarea și evaluarea fiabilității, calității și robusteții datelor;

| 4. | sprijin pentru gestionarea datelor, a informațiilor și a cunoștințelor: conceperea, integrarea și implementarea soluțiilor care utilizează date deschise și tehnologii semantice conectate, ontologii, standarde de metadate, baze de date de referință, tezaure multilingve și taxonomii; |
| --- | --- |

4.

sprijin pentru gestionarea datelor, a informațiilor și a cunoștințelor: conceperea, integrarea și implementarea soluțiilor care utilizează date deschise și tehnologii semantice conectate, ontologii, standarde de metadate, baze de date de referință, tezaure multilingve și taxonomii;

| 5. | crearea, dezvoltarea și implementarea de soluții avansate de analiză a datelor și de inteligență artificială, de soluții de integrare a datelor, lacuri de date, îmbunătățirea algoritmilor de învățare automată (învățare profundă); |
| --- | --- |

5.

crearea, dezvoltarea și implementarea de soluții avansate de analiză a datelor și de inteligență artificială, de soluții de integrare a datelor, lacuri de date, îmbunătățirea algoritmilor de învățare automată (învățare profundă);

| 6. | acordarea de asistență în ceea ce privește elaborarea de politici, standarde și orientări privind guvernanța, diseminarea și validarea datelor; |
| --- | --- |

6.

acordarea de asistență în ceea ce privește elaborarea de politici, standarde și orientări privind guvernanța, diseminarea și validarea datelor;

| 7. | implementarea măsurilor de protecție a datelor, de securitate a datelor și de control privind divulgarea datelor. |
| --- | --- |

7.

implementarea măsurilor de protecție a datelor, de securitate a datelor și de control privind divulgarea datelor.

Domeniul 4 – Securitatea în domeniul TIC

| 1. | Gestionarea proiectelor: acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, propunerea, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare; |
| --- | --- |

1.

Gestionarea proiectelor: acordarea de asistență în ceea ce privește analiza, propunerea, proiectarea, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare;

| 2. | Participarea la echipe și activități de proiect. |
| --- | --- |

2.

Participarea la echipe și activități de proiect.

| 3. | Acordarea de asistență în ceea ce privește conceptualizarea, analiza, livrarea și sprijinirea serviciilor echipelor de intervenție în caz de incidente de securitate cibernetică (CERT). |
| --- | --- |

3.

Acordarea de asistență în ceea ce privește conceptualizarea, analiza, livrarea și sprijinirea serviciilor echipelor de intervenție în caz de incidente de securitate cibernetică (CERT).

| 4. | Contribuția la definirea cadrelor de securitate informatică și participarea la îmbunătățirea securității informatice și a proceselor de gestionare a riscurilor. |
| --- | --- |

4.

Contribuția la definirea cadrelor de securitate informatică și participarea la îmbunătățirea securității informatice și a proceselor de gestionare a riscurilor.

| 5. | Asigurarea de sprijin în ceea ce privește dezvoltarea, revizuirea și îmbunătățirea modelelor de maturitate a capabilităților/competențelor pentru evaluarea securității informatice, a securității cibernetice și a gestionării riscurilor informatice. |
| --- | --- |

5.

Asigurarea de sprijin în ceea ce privește dezvoltarea, revizuirea și îmbunătățirea modelelor de maturitate a capabilităților/competențelor pentru evaluarea securității informatice, a securității cibernetice și a gestionării riscurilor informatice.

| 6. | Asigurarea de sprijin în ceea ce privește studierea și dezvoltarea de aplicații de inteligență artificială și învățare automată în domeniile securității informatice, securității cibernetice și gestionării riscurilor în materie de securitate informatică. |
| --- | --- |

6.

Asigurarea de sprijin în ceea ce privește studierea și dezvoltarea de aplicații de inteligență artificială și învățare automată în domeniile securității informatice, securității cibernetice și gestionării riscurilor în materie de securitate informatică.

| 7. | Asigurarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea și evoluția arhitecturii de securitate informatică și integrarea acesteia în ciclul de viață al sistemelor informatice. În acest context, acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea arhitecturii de securitate, sprijinul pentru analiză, aspectele tehnice, politică, elaborarea de legislație și punerea în aplicare a unor controale de securitate adaptate la nivelul de risc evaluat. |
| --- | --- |

7.

Asigurarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea și evoluția arhitecturii de securitate informatică și integrarea acesteia în ciclul de viață al sistemelor informatice. În acest context, acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea arhitecturii de securitate, sprijinul pentru analiză, aspectele tehnice, politică, elaborarea de legislație și punerea în aplicare a unor controale de securitate adaptate la nivelul de risc evaluat.

| 8. | Acordarea de sprijin în materie de identificare, evaluare și integrare a produselor de securitate informatică, inclusiv sarcini specifice pentru dezvoltarea sau îmbunătățirea instrumentelor de securitate informatică aferente. |
| --- | --- |

8.

Acordarea de sprijin în materie de identificare, evaluare și integrare a produselor de securitate informatică, inclusiv sarcini specifice pentru dezvoltarea sau îmbunătățirea instrumentelor de securitate informatică aferente.

| 9. | Acordarea de sprijin în ceea ce privește dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor de gestionare a riscurilor în materie de securitate informatică, inclusiv urmărirea și evaluarea punerii în aplicare și efectuarea unor controale de securitate în domeniul TIC. |
| --- | --- |

9.

Acordarea de sprijin în ceea ce privește dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor de gestionare a riscurilor în materie de securitate informatică, inclusiv urmărirea și evaluarea punerii în aplicare și efectuarea unor controale de securitate în domeniul TIC.

| 10. | Acordarea de sprijin în ceea ce privește utilizarea inteligenței artificiale pentru securitatea informatică. |
| --- | --- |

10.

Acordarea de sprijin în ceea ce privește utilizarea inteligenței artificiale pentru securitatea informatică.

| 11. | Acordarea de asistență în ceea ce privește integrarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud. |
| --- | --- |

11.

Acordarea de asistență în ceea ce privește integrarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud.

| 12. | Programare (programare securizată), controlul codurilor, criptografie și sisteme și produse de gestionare a cheilor criptografice. |
| --- | --- |

12.

Programare (programare securizată), controlul codurilor, criptografie și sisteme și produse de gestionare a cheilor criptografice.

| 13. | Acordarea de asistență în ceea ce privește evaluarea periodică a securității, analiza riscurilor, testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, gestionarea vulnerabilității în materie de securitate informatică, investigarea incidentelor și gestionarea identității și a accesului. |
| --- | --- |

13.

Acordarea de asistență în ceea ce privește evaluarea periodică a securității, analiza riscurilor, testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, gestionarea vulnerabilității în materie de securitate informatică, investigarea incidentelor și gestionarea identității și a accesului.

| 14. | Contribuția la monitorizare și detectare, depistarea amenințărilor, răspuns la incidente și analiza incidentelor, efectuarea de analize criminalistice și ingineria operațiunilor de securitate. |
| --- | --- |

14.

Contribuția la monitorizare și detectare, depistarea amenințărilor, răspuns la incidente și analiza incidentelor, efectuarea de analize criminalistice și ingineria operațiunilor de securitate.

| 15. | Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea și implementarea unor măsuri de sensibilizare cu privire la securitatea cibernetică și în ceea ce privește evaluarea și îmbunătățirea formării în domeniul securității informatice. |
| --- | --- |

15.

Acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea și implementarea unor măsuri de sensibilizare cu privire la securitatea cibernetică și în ceea ce privește evaluarea și îmbunătățirea formării în domeniul securității informatice.

| 16. | Contribuția la activitatea grupurilor de lucru funcționale și tehnice, evaluarea propunerilor tehnice, monitorizarea conformității cu standardele de securitate și cu bunele practici. |
| --- | --- |

16.

Contribuția la activitatea grupurilor de lucru funcționale și tehnice, evaluarea propunerilor tehnice, monitorizarea conformității cu standardele de securitate și cu bunele practici.

Sfârșitul anexei I, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA II

DISPOZIȚII GENERALE APLICABILE CONCURSURILOR GENERALE

INFORMAȚII GENERALE

Orice trimitere, în cadrul procedurilor de selecție organizate de EPSO, la o persoană de un anumit sex se înțelege ca fiind făcută, de asemenea, la o persoană de orice alt sex.

În cazul în care, pentru ultimul loc al oricărei etape a concursului, doi/mai mulți candidați au obținut același punctaj, ambii candidați/toți candidații în cauză vor trece în etapa următoare a concursului. Toți candidații readmiși după ce au introdus o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, invitați să participe la etapa următoare.

În cazul în care, pentru ultimul loc pe lista de rezervă, doi/mai mulți candidați au obținut aceeași notă, ambii candidați/toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă. Toți candidații readmiși după ce au introdus, în această etapă a procedurii, o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, adăugați pe lista de rezervă.

1.   CINE ÎȘI POATE DEPUNE CANDIDATURA?

1.1.   Condiții generale și specifice

Condițiile generale și specifice (inclusiv cunoștințele lingvistice) pentru fiecare domeniu sau profil sunt indicate în secțiunea „Sunt eligibil?”.

Condițiile specifice privind calificările, experiența profesională și cunoștințele lingvistice variază în funcție de profilul cerut. În candidatura dumneavoastră, vă rugăm să oferiți cât mai multe detalii cu privire la calificările și experiența dumneavoastră profesională (dacă se cere), astfel cum se descrie în secțiunea „Sunt eligibil?” din prezentul anunț, care sunt relevante pentru atribuțiile avute în vedere.

| (a) | Diplome și/sau certificate: diplomele, indiferent dacă sunt eliberate de țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educației al unui stat membru al UE. În acest sens, comisia de evaluare va ține cont de diferitele structuri de învățământ.
  Pentru învățământul superior și pentru învățământul tehnic, profesional sau specializat, vă rugăm să indicați materiile studiate, durata studiilor, precum și dacă este vorba de un curs de zi, cu frecvență redusă sau un curs seral. |
| --- | --- |

(a)

Diplome și/sau certificate: diplomele, indiferent dacă sunt eliberate de țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educației al unui stat membru al UE. În acest sens, comisia de evaluare va ține cont de diferitele structuri de învățământ.

Pentru învățământul superior și pentru învățământul tehnic, profesional sau specializat, vă rugăm să indicați materiile studiate, durata studiilor, precum și dacă este vorba de un curs de zi, cu frecvență redusă sau un curs seral.

| (b) | Experiența profesională (dacă se cere) va fi luată în considerare numai dacă are legătură cu atribuțiile avute în vedere și:






  — | constituie o activitate reală și efectivă; |
| --- | --- | --- |

(b)

Experiența profesională (dacă se cere) va fi luată în considerare numai dacă are legătură cu atribuțiile avute în vedere și:

—

constituie o activitate reală și efectivă;

| — | este remunerată; |
| --- | --- |

—

este remunerată;

| — | implică un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; și |
| --- | --- |

—

implică un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; și

| — | sub rezerva următoarelor condiții:






  — | munca voluntară: dacă este remunerată și presupune un număr similar de ore pe săptămână și o durată similară cu o activitate profesională obișnuită; |
| --- | --- | --- |

—

sub rezerva următoarelor condiții:

—

munca voluntară: dacă este remunerată și presupune un număr similar de ore pe săptămână și o durată similară cu o activitate profesională obișnuită;

| — | stagiile: dacă sunt remunerate; |
| --- | --- |

—

stagiile: dacă sunt remunerate;

| — | serviciul militar obligatoriu: dacă a fost efectuat înainte sau după obținerea diplomei cerute pentru o perioadă care să nu depășească durata legală în statul membru din care proveniți; |
| --- | --- |

—

serviciul militar obligatoriu: dacă a fost efectuat înainte sau după obținerea diplomei cerute pentru o perioadă care să nu depășească durata legală în statul membru din care proveniți;

| — | concediul de maternitate/paternitate/adopție: dacă se înscrie în cadrul unui contract de muncă; |
| --- | --- |

—

concediul de maternitate/paternitate/adopție: dacă se înscrie în cadrul unui contract de muncă;

| — | doctoratul: pentru o perioadă de maximum trei ani, cu condiția ca doctoratul să fi fost efectiv obținut, indiferent dacă activitățile au fost remunerate sau nu; și |
| --- | --- |

—

doctoratul: pentru o perioadă de maximum trei ani, cu condiția ca doctoratul să fi fost efectiv obținut, indiferent dacă activitățile au fost remunerate sau nu; și

| — | munca cu fracțiune de normă: calculată proporțional cu numărul de ore lucrate, de exemplu, munca cu jumătate de normă prestată timp de șase luni ar fi contabilizată drept trei luni. |
| --- | --- |

—

munca cu fracțiune de normă: calculată proporțional cu numărul de ore lucrate, de exemplu, munca cu jumătate de normă prestată timp de șase luni ar fi contabilizată drept trei luni.

1.2.   Documente justificative

În diferite etape ale procedurii de selecție va trebui să prezentați un document oficial care să vă ateste cetățenia (de exemplu, pașaportul sau cartea de identitate), care trebuie să fie valabil la termenul-limită de validare a candidaturii dumneavoastră (la termenul-limită de validare a primei părți a candidaturii dumneavoastră în cazul în care procedura de depunere a candidaturilor comportă două părți).

Pentru toate perioadele de activitate profesională trebuie să furnizați originalul sau fotocopii certificate după:

| — | adeverințe din partea foștilor angajatori și a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care să precizeze natura și nivelul atribuțiilor exercitate, data de începere și data de încheiere a activității, conținând antetul și ștampila oficială a întreprinderii, precum și numele și semnătura persoanei responsabile sau |
| --- | --- |

—

adeverințe din partea foștilor angajatori și a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care să precizeze natura și nivelul atribuțiilor exercitate, data de începere și data de încheiere a activității, conținând antetul și ștampila oficială a întreprinderii, precum și numele și semnătura persoanei responsabile sau

| — | contractul (contractele) de muncă, precum și primul și ultimul fluturaș de salariu, însoțite de o descriere detaliată a atribuțiilor exercitate; |
| --- | --- |

—

contractul (contractele) de muncă, precum și primul și ultimul fluturaș de salariu, însoțite de o descriere detaliată a atribuțiilor exercitate;

| — | (pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile de comandă în care sunt descrise în detaliu activitățile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant; |
| --- | --- |

—

(pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile de comandă în care sunt descrise în detaliu activitățile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant;

| — | (pentru interpreții de conferință, în cazul cărora se cere experiență profesională) documente care să ateste numărul de zile, precum și limbile sursă și țintă de interpretare, având legătură în mod specific cu interpretariatul de conferință. |
| --- | --- |

—

(pentru interpreții de conferință, în cazul cărora se cere experiență profesională) documente care să ateste numărul de zile, precum și limbile sursă și țintă de interpretare, având legătură în mod specific cu interpretariatul de conferință.

În general, nu se solicită documente justificative pentru a dovedi cunoștințele dumneavoastră lingvistice, cu excepția anumitor profiluri lingvistice sau a unor profiluri specializate.

Vi se pot solicita informații sau documente suplimentare în orice etapă a procedurii. EPSO vă va informa ce documente justificative trebuie să furnizați și în ce moment.

1.3.   Egalitate de șanse și adaptări rezonabile

În cazul în care un handicap sau o afecțiune v-ar putea împiedica să participați la teste, vă rugăm să indicați acest lucru în formularul dumneavoastră de candidatură și să ne comunicați tipul adaptărilor rezonabile de care aveți nevoie. În cazul în care handicapul sau afecțiunea apare după ce ați validat formularul de candidatură, trebuie să informați EPSO în cel mai scurt timp, utilizând datele de contact indicate mai jos.

Vă rugăm să rețineți că va trebui să trimiteți la EPSO un certificat eliberat de autoritatea națională din țara dumneavoastră sau un certificat medical pentru ca cererea dumneavoastră să fie luată în considerare. Documentele dumneavoastră justificative vor fi examinate, astfel încât să se poată lua măsuri rezonabile pentru a vă facilita accesul, dacă este cazul.

Dacă întâmpinați probleme legate de accesibilitate sau dacă aveți nevoie de mai multe informații, vă rugăm să contactați echipa „EPSO-accessibility” prin:

| — | e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu); sau |
| --- | --- |

—

e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu); sau

| — | poștă:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

poștă:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   DE CĂTRE CINE VOI FI EVALUAT?

Pentru a compara candidații și a-i selecta pe cei mai buni pe baza competențelor, a aptitudinilor și a calificărilor acestora din perspectiva condițiilor prevăzute în prezentul anunț de concurs, este numită o comisie de evaluare. Membrii comisiei de evaluare stabilesc, de asemenea, nivelul de dificultate al testelor concursului și aprobă conținutul acestora, pe baza propunerilor făcute de EPSO.

Pentru a garanta independența comisiei de evaluare, este strict interzis candidaților sau oricărei persoane din afara comisiei să încerce să contacteze oricare dintre membrii comisiei, mai puțin în contextul testelor care necesită interacțiunea directă dintre candidați și comisie.

Candidații care doresc să își expună cazul sau să își exercite drepturile trebuie să facă acest lucru în scris, trimițând EPSO corespondența destinată unei anumite comisii de evaluare; EPSO o va transmite apoi comisiei. Toate intervențiile, directe sau indirecte, ale candidaților în afara acestei proceduri sunt interzise și pot atrage descalificarea din concurs.

Existența unei legături de familie sau de ordin ierarhic între un candidat și un membru al comisiei de evaluare, în special, creează un conflict de interese. Comisiile de evaluare sunt invitate să comunice imediat EPSO aceste situații de îndată ce au cunoștință de existența lor. EPSO va evalua fiecare caz în mod individual și va lua măsurile corespunzătoare. Nerespectarea normelor de mai sus poate duce la sancționarea disciplinară a membrilor comisiilor de evaluare și poate antrena descalificarea din concurs a candidaților respectivi (a se vedea secțiunea 4.4).

Numele membrilor comisiei de evaluare se publică pe site-ul web al EPSO (www.eucareers.eu) înainte de începerea testelor aferente etapei/centrului de evaluare.

3.   COMUNICARE

3.1.   Comunicarea cu EPSO

Pentru a urmări evoluția concursului, ar trebui să vă consultați contul EPSO cel puțin de două ori pe săptămână. Dacă, în urma unei probleme tehnice care ține de EPSO, nu sunteți în măsură să vă consultați contul, trebuie să semnalați EPSO imediat acest fapt și doar prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

EPSO își rezervă dreptul de a nu furniza informații care sunt deja menționate în mod clar în prezentul anunț de concurs, în anexele la acesta sau pe site-ul web al EPSO, inclusiv la rubrica „Întrebări și răspunsuri”.

În întreaga corespondență referitoare la o anumită candidatură, vă rugăm să vă indicați numele, așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO, numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

EPSO își rezervă dreptul de a înceta orice schimb de corespondență abuzivă (și anume repetitivă, ofensatoare și/sau nerelevantă).

3.2.   Accesul la informații

Candidații au drepturi specifice de acces la anumite informații care îi privesc, conferite în temeiul obligației de motivare, pentru a se permite introducerea unei căi de atac împotriva deciziilor de respingere.

Această obligație de motivare trebuie echilibrată cu caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, care garantează independența comisiei de evaluare și obiectivitatea procesului de selecție. Având în vedere caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, nu se pot divulga informații privind atitudinile adoptate de anumiți membri ai comisiei de evaluare privind evaluarea individuală sau comparativă a candidaților.

Aceste drepturi de acces sunt specifice pentru candidații din cadrul unui concurs general și legislația privind accesul public la documente nu le poate conferi acestora alte drepturi decât cele menționate în prezenta secțiune.

3.2.1.   
  Comunicare automată

După fiecare etapă a procesului de selecție organizat pentru un anumit concurs, veți primi automat următoarele informații prin intermediul contului dumneavoastră EPSO:

| — | teste cu variante multiple de răspuns: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu răspunsurile date de dumneavoastră și cu răspunsurile corecte, cu numărul/litera de referință. Accesul la textul întrebărilor și al răspunsurilor este exclus în mod explicit; |
| --- | --- |

—

teste cu variante multiple de răspuns: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu răspunsurile date de dumneavoastră și cu răspunsurile corecte, cu numărul/litera de referință. Accesul la textul întrebărilor și al răspunsurilor este exclus în mod explicit;

| — | eligibilitate: dacă ați fost admis; în caz contrar, condițiile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite; |
| --- | --- |

—

eligibilitate: dacă ați fost admis; în caz contrar, condițiile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite;

| — | „Talent Screener”: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu ponderea întrebărilor, punctajul acordat pentru răspunsurile date de dumneavoastră și punctajul dumneavoastră total; |
| --- | --- |

—

„Talent Screener”: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu ponderea întrebărilor, punctajul acordat pentru răspunsurile date de dumneavoastră și punctajul dumneavoastră total;

| — | teste preliminare: rezultatele dumneavoastră; |
| --- | --- |

—

teste preliminare: rezultatele dumneavoastră;

| — | teste intermediare: rezultatele dumneavoastră, în cazul în care nu sunteți printre candidații invitați să participe la etapa următoare; |
| --- | --- |

—

teste intermediare: rezultatele dumneavoastră, în cazul în care nu sunteți printre candidații invitați să participe la etapa următoare;

| — | etapa/centrul de evaluare: în cazul în care nu ați fost descalificat, pașaportul dumneavoastră de competențe, care indică notele dumneavoastră globale pentru fiecare competență, și observațiile comisiei de evaluare, prin care se oferă aprecieri cantitative și calitative cu privire la prestația dumneavoastră la etapa/centrul de evaluare. |
| --- | --- |

—

etapa/centrul de evaluare: în cazul în care nu ați fost descalificat, pașaportul dumneavoastră de competențe, care indică notele dumneavoastră globale pentru fiecare competență, și observațiile comisiei de evaluare, prin care se oferă aprecieri cantitative și calitative cu privire la prestația dumneavoastră la etapa/centrul de evaluare.

Ca regulă generală, EPSO nu comunică candidaților textele-sursă și nici enunțurile exercițiilor, întrucât se intenționează reutilizarea acestora în cadrul concursurilor viitoare. Cu toate acestea, pentru anumite teste, EPSO poate publica pe site-ul său, în mod excepțional, textele-sursă sau enunțurile exercițiilor în cazul în care:

| — | testele s-au încheiat; |
| --- | --- |

—

testele s-au încheiat;

| — | rezultatele au fost stabilite și comunicate candidaților și |
| --- | --- |

—

rezultatele au fost stabilite și comunicate candidaților și

| — | nu se intenționează reutilizarea textelor-sursă/enunțurilor exercițiilor în cadrul concursurilor viitoare. |
| --- | --- |

—

nu se intenționează reutilizarea textelor-sursă/enunțurilor exercițiilor în cadrul concursurilor viitoare.

3.2.2.   
  Informații la cerere

Puteți solicita o copie necorectată a răspunsurilor dumneavoastră la testele scrise dacă nu se intenționează reutilizarea conținutului respectiv în cadrul unor concursuri viitoare. Acest lucru exclude în mod explicit transmiterea răspunsurilor la exercițiile „e-tray” și la studiile de caz.

Lucrările cu răspunsurile dumneavoastră corectate și detaliile notării, în special, fac obiectul caracterului secret al lucrărilor comisiei de evaluare și nu vor fi divulgate.

EPSO depune eforturi pentru a pune la dispoziția candidaților cât mai multe informații posibil, în conformitate cu obligația de motivare, cu natura confidențială a activității comisiei de evaluare și cu normele privind protecția datelor cu caracter personal. Toate cererile de informații vor fi evaluate din perspectiva acestor obligații.

Cererile de informații trebuie trimise prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro) în termen de 10 zile calendaristice de la data la care au fost publicate rezultatele în contul dumneavoastră EPSO.

4.   PLÂNGERI ȘI PROBLEME

4.1.   Aspecte tehnice și de organizare

Dacă, în orice etapă a procedurii de selecție, vă confruntați cu o problemă tehnică sau de organizare gravă, pentru a ne permite să investigăm chestiunea respectivă și să luăm măsuri corective, vă rugăm să informați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

În întreaga corespondență, vă rugăm să indicați numele dumneavoastră (așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO), numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

Dacă problema apare la un centru de testare sau în cursul testării la distanță, vă rugăm:

| — | să o semnalați imediat supraveghetorilor, astfel încât să se poată căuta o soluție. În orice caz, cereți supraveghetorilor să consemneze plângerea dumneavoastră în scris; și |
| --- | --- |

—

să o semnalați imediat supraveghetorilor, astfel încât să se poată căuta o soluție. În orice caz, cereți supraveghetorilor să consemneze plângerea dumneavoastră în scris; și

| — | să contactați EPSO în cel mult trei zile calendaristice de la data susținerii testelor prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro), furnizând o descriere succintă a problemei întâlnite. |
| --- | --- |

—

să contactați EPSO în cel mult trei zile calendaristice de la data susținerii testelor prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro), furnizând o descriere succintă a problemei întâlnite.

În ceea ce privește problemele survenite în afara centrelor de testare (de exemplu, probleme legate de programarea testelor sau probleme tehnice cu ocazia testării la distanță înainte de conectarea cu un supraveghetor), vă rugăm să urmați instrucțiunile din contul dumneavoastră EPSO și de pe site-ul web al EPSO și să contactați imediat EPSO prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

Pentru problemele legate de candidatura dumneavoastră, trebuie să contactați EPSO imediat și, în orice caz, înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor, prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro). S-ar putea ca la întrebările transmise cu mai puțin de cinci zile lucrătoare înainte de expirarea termenului de depunere a candidaturilor să nu primiți un răspuns înainte de expirarea termenului.

4.2.   Procedurile de reexaminare internă

4.2.1.   
  Erori în testele cu variante multiple de răspuns pe calculator

Baza de date a testelor cu variante multiple de răspuns face în permanență obiectul unui control de calitate aprofundat de către EPSO și comisiile de evaluare.

În cazul în care considerați că o eroare într-una sau mai multe din întrebările testelor cu variante multiple de răspuns v-a afectat capacitatea de a răspunde, aveți dreptul să solicitați reexaminarea întrebării (întrebărilor) respective de către comisia de evaluare (în cadrul procedurii de „neutralizare”).

Conform acestei proceduri, comisia de evaluare poate să decidă anularea întrebării care conține eroarea și redistribuirea punctelor între restul întrebărilor din cadrul testului. Numai candidații care au primit întrebarea respectivă vor fi afectați de recalculare. Notarea testelor rămâne cea indicată în secțiunile relevante ale prezentului anunț de concurs.

Modalitățile de depunere a unei contestații cu privire la testele cu variante multiple de răspuns sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de trei zile calendaristice de la data la care ați susținut testele pe calculator; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de trei zile calendaristice de la data la care ați susținut testele pe calculator;

| — | informații suplimentare: descrieți subiectul întrebării (conținutul) pentru identificarea întrebării (întrebărilor) în cauză și explicați cât mai clar posibil în ce constă eroarea presupusă. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: descrieți subiectul întrebării (conținutul) pentru identificarea întrebării (întrebărilor) în cauză și explicați cât mai clar posibil în ce constă eroarea presupusă.

Contestațiile primite după termenul-limită sau care nu descriu în mod clar întrebarea (întrebările) contestată (contestate) și eroarea presupusă nu vor fi luate în considerare.

În special, contestațiile în care se indică doar presupuse probleme de traducere, nefiind precizată în mod clar problema, nu vor fi luate în considerare.

Aceeași procedură de reexaminare se aplică în cazul erorilor din cadrul exercițiului „etray”.

4.2.2.   
  Cereri de reexaminare

Aveți posibilitatea de a introduce o cerere de reexaminare a oricărei decizii luate de comisia de evaluare sau de EPSO care stabilește rezultatele dumneavoastră și/sau determină dacă puteți trece în următoarea etapă a concursului sau dacă sunteți exclus din acesta.

Cererile de reexaminare se pot baza pe:

| — | o neregulă materială în procesul concursului; și/sau |
| --- | --- |

—

o neregulă materială în procesul concursului; și/sau

| — | nerespectarea, de către comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcționarilor, a anunțului de concurs, a anexelor sale și/sau a jurisprudenței. |
| --- | --- |

—

nerespectarea, de către comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcționarilor, a anunțului de concurs, a anexelor sale și/sau a jurisprudenței.

Vă rugăm să rețineți că nu sunteți autorizat să contestați valabilitatea evaluării de către comisia de evaluare a calității prestației dumneavoastră la un test sau a relevanței calificărilor și a experienței dumneavoastră profesionale. Această evaluare reprezintă o judecată de valoare a comisiei de evaluare și faptul că nu sunteți de acord cu evaluarea comisiei în ceea ce privește testul pe care l-ați susținut, experiența și/sau calificările dumneavoastră nu dovedește că respectiva comisie a săvârșit o eroare. Cererile de reexaminare prezentate pe această bază nu vor conduce la un rezultat pozitiv.

Modalitățile de depunere a unei cereri de reexaminare sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestată a fost publicată în contul dumneavoastră EPSO; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestată a fost publicată în contul dumneavoastră EPSO;

| — | informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Cererile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

Vă vom trimite o confirmare de primire în termen de 15 zile lucrătoare. Organismul care a luat decizia contestată (comisia de evaluare sau EPSO) va examina cererea dumneavoastră și veți primi un răspuns motivat în cel mai scurt timp.

Dacă rezultatul este pozitiv, veți fi reintegrat în procesul de selecție în etapa din care ați fost exclus, indiferent în ce etapă a concursului s-a ajuns între timp.

4.3.   Alte forme de contestare

4.3.1.   
  Reclamații administrative

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a adresa o reclamație administrativă directorului EPSO, în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri.

Puteți depune o reclamație împotriva unei decizii sau a absenței unei decizii care afectează în mod direct și imediat statutul dumneavoastră legal în calitate de candidat numai în cazul în care normele care reglementează procedura de selecție au fost în mod clar încălcate. Directorul EPSO nu poate anula o judecată de valoare a unei comisii de evaluare (a se vedea secțiunea 4.2.2).

Modalitățile de introducere a unei reclamații administrative sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro); |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

| — | termen-limită: în termen de trei luni de la data notificării deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptată o decizie; |
| --- | --- |

—

termen-limită: în termen de trei luni de la data notificării deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptată o decizie;

| — | informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive. |
| --- | --- |

—

informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Reclamațiile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

4.3.2.   
  Recursuri jurisdicționale

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a introduce un recurs jurisdicțional în fața Tribunalului în temeiul articolului 270 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și al articolului 91 din Statutul funcționarilor.

Vă atragem atenția că recursurile împotriva deciziilor adoptate de EPSO și nu de comisia de evaluare nu pot fi admise în fața Tribunalului decât dacă s-a depus în prealabil o reclamație administrativă în temeiul articolului 90 alineatul (2) din Statutul funcționarilor (a se vedea secțiunea 4.3.1). Acesta este cazul, în special, al deciziilor privind criteriile generale de eligibilitate, care sunt adoptate de EPSO, nu de comisia de evaluare.

Modalitățile de introducere a unui recurs jurisdicțional sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Tribunalului (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Tribunalului (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   
  Ombudsmanul European

Toți cetățenii și rezidenții UE pot depune o plângere adresată Ombudsmanului European.

Înainte de depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului, trebuie mai întâi să faceți demersurile administrative corespunzătoare pe lângă instituțiile și organismele în cauză (a se vedea secțiunile 4.1-4.3).

Depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului nu extinde termenele pentru prezentarea reclamațiilor administrative sau introducerea unui recurs jurisdicțional.

Modalitățile de depunere a unei plângeri adresate Ombudsmanului sunt următoarele:

| — | procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Ombudsmanului European (https://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Ombudsmanului European (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Descalificarea din procedura de selecție

Puteți fi descalificat în orice etapă a unei proceduri de selecție dacă EPSO constată că:

| — | ați creat mai multe conturi EPSO; |
| --- | --- |

—

ați creat mai multe conturi EPSO;

| — | ați candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile; |
| --- | --- |

—

ați candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile;

| — | nu îndepliniți toate condițiile de eligibilitate; |
| --- | --- |

—

nu îndepliniți toate condițiile de eligibilitate;

| — | ați făcut declarații false sau declarații care nu sunt susținute prin documente adecvate; |
| --- | --- |

—

ați făcut declarații false sau declarații care nu sunt susținute prin documente adecvate;

| — | nu ați răspuns la niciuna dintre întrebările din „Talent Screener”; |
| --- | --- |

—

nu ați răspuns la niciuna dintre întrebările din „Talent Screener”;

| — | nu ați respectat termenele și condițiile pentru testele organizate de la distanță; |
| --- | --- |

—

nu ați respectat termenele și condițiile pentru testele organizate de la distanță;

| — | nu v-ați programat la unul sau la mai multe dintre teste sau nu le-ați susținut; |
| --- | --- |

—

nu v-ați programat la unul sau la mai multe dintre teste sau nu le-ați susținut;

| — | ați trișat la teste; |
| --- | --- |

—

ați trișat la teste;

| — | nu ați declarat în formularul dumneavoastră de candidatură cunoașterea limbilor cerute în prezentul anunț de concurs ori nu ați declarat nivelul (nivelurile) minim(e) cerut(e) pentru limbile respective; |
| --- | --- |

—

nu ați declarat în formularul dumneavoastră de candidatură cunoașterea limbilor cerute în prezentul anunț de concurs ori nu ați declarat nivelul (nivelurile) minim(e) cerut(e) pentru limbile respective;

| — | ați încercat să contactați un membru al comisiei de evaluare într-un mod neautorizat; |
| --- | --- |

—

ați încercat să contactați un membru al comisiei de evaluare într-un mod neautorizat;

| — | nu ați informat EPSO cu privire la existența unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare; |
| --- | --- |

—

nu ați informat EPSO cu privire la existența unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare;

| — | ați depus formularul de candidatură într-o altă limbă decât cea/cele menționată/menționate în prezentul anunț de concurs (se poate însă accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale și denumirile funcțiilor, astfel cum sunt indicate în documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor) și/sau |
| --- | --- |

—

ați depus formularul de candidatură într-o altă limbă decât cea/cele menționată/menționate în prezentul anunț de concurs (se poate însă accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale și denumirile funcțiilor, astfel cum sunt indicate în documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor) și/sau

| — | ați semnat sau ați înscris un semn distinctiv în testele scrise sau practice care sunt corectate în mod anonim. |
| --- | --- |

—

ați semnat sau ați înscris un semn distinctiv în testele scrise sau practice care sunt corectate în mod anonim.

În plus, dacă nu ați participat la verificarea conectivității, dar ați participat ulterior la teste la distanță și ați întâmpinat probleme de conectivitate, EPSO își rezervă dreptul de a nu reprograma testul.

Candidații care doresc să fie recrutați de către instituțiile UE trebuie să facă dovada celei mai mari integrități. Frauda sau tentativa de fraudă poate fi pasibilă de sancțiuni și vă poate compromite eligibilitatea pentru concursurile ulterioare.

5.   AUTORIZARE DE SECURITATE

Membrii personalului care tratează informații sensibile și clasificate ce necesită un nivel ridicat de confidențialitate (informații „UE clasificate”) trebuie să dețină nivelul corespunzător de autorizare de securitate (1). Acest lucru ar putea însemna că, drept condiție prealabilă pentru recrutarea în anumite posturi, candidaților care au reușit la concurs ar putea li se ceară să urmeze procedura de autorizare de securitate care se efectuează de autoritatea națională competentă din statul membru ai cărui resortisanți sunt.

Candidații sunt sfătuiți să se informeze cu privire la procedură înainte de a-și depune candidatura pentru concursul respectiv.

Aceste cerințe vor fi indicate în mod clar în anunțul de post vacant pentru postul în cauză.

6.   PROTECȚIA DATELOR

Datele cu caracter personal sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (2).

A se vedea, de asemenea, Declarația specifică de confidențialitate privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul unui concurs general (3).

Sfârșitul anexei II, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

(1)  În consecință, candidaților care au reușit la un concurs li se poate solicita, pentru anumite posturi, să dețină sau să fie în măsură să obțină în timp util o certificare a autorizării de securitate a personalului valabilă.

(2)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

(3)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_ro

---

ANEXA III

EXEMPLE DE CALIFICĂRI MINIME PENTRU FIECARE STAT MEMBRU ȘI REGATUL UNIT ȘI PENTRU FIECARE GRAD, CARE CORESPUND, ÎN PRINCIPIU, CALIFICĂRILOR CERUTE ÎN ANUNȚURILE DE CONCURS

Faceți clic aici pentru o versiune ușor de citit a acestor exemple

| ȚARA | AST-SC 1-AST-SC 6
  AST 1-AST 7 | AST 3-AST 11 | AD 5-AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Învățământ secundar (care oferă acces la învățământul superior) | Învățământ superior (ciclu de învățământ superior neuniversitar sau ciclu de învățământ universitar de scurtă durată de cel puțin 2 ani) | Învățământ de nivel universitar (cel puțin 3 ani) | Învățământ de nivel universitar (4 ani sau mai mult) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

ȚARA

AST-SC 1-AST-SC 6

AST 1-AST 7

AST 3-AST 11

AD 5-AD 16

Învățământ secundar (care oferă acces la învățământul superior)

Învățământ superior (ciclu de învățământ superior neuniversitar sau ciclu de învățământ universitar de scurtă durată de cel puțin 2 ani)

Învățământ de nivel universitar (cel puțin 3 ani)

Învățământ de nivel universitar (4 ani sau mai mult)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Sfârșitul anexei III, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA IV

ETAPA „TALENT SCREENER”: CRITERII ȘI PROCEDURI DE SELECȚIE

A.   Criterii de selecție pentru etapa „Talent Screener”

În etapa „Talent Screener” din cadrul concursului, comisia de evaluare va aplica următoarele criterii de selecție:

Domeniul 1 – Infrastructuri TIC, tehnologia de tip cloud, rețele și tehnologii middleware

| 1. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, implementarea și operarea serviciilor centrului de date în mod clasic și/sau orientat spre cloud, de exemplu, structuri fizice pentru centrele de date, active și cablaje, sisteme de operare, servicii de platformă de calcul, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, stocare și gestionare a bazelor de date, sisteme de backup, sisteme de arhivare, servicii de infrastructură de aplicații, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software, dezvoltare și operațiuni (DevOps), software de automatizare. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, implementarea și operarea serviciilor centrului de date în mod clasic și/sau orientat spre cloud, de exemplu, structuri fizice pentru centrele de date, active și cablaje, sisteme de operare, servicii de platformă de calcul, containere, software de orchestrare a containerelor, software de virtualizare, servere, stocare și gestionare a bazelor de date, sisteme de backup, sisteme de arhivare, servicii de infrastructură de aplicații, linii de procesare („pipelines”) pentru distribuția de software, dezvoltare și operațiuni (DevOps), software de automatizare.

| 2. | Experiență profesională în tehnologiile legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în tehnologiile legate de domeniul infrastructurii de aplicații/middleware, de exemplu sisteme de baze de date și/sau sisteme de gestionare a conținutului și servere de aplicații.

| 3. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul infrastructurilor și serviciilor de cloud publice și private, inclusiv integrarea în cloud. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul infrastructurilor și serviciilor de cloud publice și private, inclusiv integrarea în cloud.

| 4. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul infrastructurilor de rețea: rețele metropolitane de arie largă, rețele continentale de arie largă (WAN), rețele locale (LAN-uri), routere, firewall-uri, puncte de acces, servere proxy etc. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul infrastructurilor de rețea: rețele metropolitane de arie largă, rețele continentale de arie largă (WAN), rețele locale (LAN-uri), routere, firewall-uri, puncte de acces, servere proxy etc.

| 5. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul serviciilor de telecomunicații, inclusiv servicii unificate de comunicații, videoconferințe, servicii multimedia și de streaming, autentificare, gestionarea identității și a accesului. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul serviciilor de telecomunicații, inclusiv servicii unificate de comunicații, videoconferințe, servicii multimedia și de streaming, autentificare, gestionarea identității și a accesului.

| 6. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește managementul de proiect și/sau de servicii în domeniul gestionării centrelor de date, în special în ceea ce privește elaborarea de specificații tehnice și/sau de documentație IT. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește managementul de proiect și/sau de servicii în domeniul gestionării centrelor de date, în special în ceea ce privește elaborarea de specificații tehnice și/sau de documentație IT.

| 7. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea contractelor de servicii în unul sau mai multe domenii ale serviciilor de centru de date. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea contractelor de servicii în unul sau mai multe domenii ale serviciilor de centru de date.

| 8. | Experiență profesională în ceea ce privește cadrele/serviciile de securitate a informațiilor și aplicațiile acestora în ceea ce privește rețelele, telecomunicațiile, videoconferințele, serviciile multimedia și de streaming, în ceea ce privește centrele de date, inclusiv soluțiile de acces de la distanță. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în ceea ce privește cadrele/serviciile de securitate a informațiilor și aplicațiile acestora în ceea ce privește rețelele, telecomunicațiile, videoconferințele, serviciile multimedia și de streaming, în ceea ce privește centrele de date, inclusiv soluțiile de acces de la distanță.

| 9. | Experiență profesională în tehnologii emergente, cum ar fi automatizarea proceselor robotizate, tehnologia blockchain, realitatea virtuală, realitatea augmentată, internetul obiectelor și calculul de înaltă performanță. |
| --- | --- |

9.

Experiență profesională în tehnologii emergente, cum ar fi automatizarea proceselor robotizate, tehnologia blockchain, realitatea virtuală, realitatea augmentată, internetul obiectelor și calculul de înaltă performanță.

| 10. | Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor. |
| --- | --- |

10.

Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor.

Domeniul 2 – Mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă

| 1. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește definirea nevoilor operaționale și a nevoilor în materie de securitate, în politici de guvernanță, proiectare, evaluare, dezvoltare, proceduri pentru soluții/servicii în proiecte de mare anvergură, cum ar fi mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește definirea nevoilor operaționale și a nevoilor în materie de securitate, în politici de guvernanță, proiectare, evaluare, dezvoltare, proceduri pentru soluții/servicii în proiecte de mare anvergură, cum ar fi mediul de lucru digital, tehnologie informatică de birou și programare mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming.

| 2. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește crearea de prototipuri, instalarea/integrarea (inclusiv implementarea politicilor de securitate), operarea, monitorizarea performanței și sprijinirea infrastructurilor și soluțiilor în proiecte la scară largă legate de locul de muncă digital, tehnologia informatică de birou și informatica mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește crearea de prototipuri, instalarea/integrarea (inclusiv implementarea politicilor de securitate), operarea, monitorizarea performanței și sprijinirea infrastructurilor și soluțiilor în proiecte la scară largă legate de locul de muncă digital, tehnologia informatică de birou și informatica mobilă, inclusiv videoconferințe și streaming.

| 3. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea evoluției serviciilor în vederea adaptării la noile nevoi operaționale și la tehnologiile emergente, de exemplu tranziția către cloud. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea evoluției serviciilor în vederea adaptării la noile nevoi operaționale și la tehnologiile emergente, de exemplu tranziția către cloud.

| 4. | Experiență profesională în coordonarea, organizarea, stabilirea priorităților, redactarea de rapoarte și supravegherea activităților unui serviciu de asistență, de exemplu, gestionarea contactelor cu clienții, gestionarea incidentelor la primul nivel, monitorizarea, precum și gestionarea evenimentelor și tratarea cererilor. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în coordonarea, organizarea, stabilirea priorităților, redactarea de rapoarte și supravegherea activităților unui serviciu de asistență, de exemplu, gestionarea contactelor cu clienții, gestionarea incidentelor la primul nivel, monitorizarea, precum și gestionarea evenimentelor și tratarea cererilor.

| 5. | Experiență profesională în administrarea gestionării ciclului de viață al activelor informatice pentru locul de muncă digital. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în administrarea gestionării ciclului de viață al activelor informatice pentru locul de muncă digital.

| 6. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește mentenanța (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă) a locurilor de muncă digitale, a tehnologiei informatice de birou și a programării mobile, inclusiv a mediilor de videoconferință și de streaming. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește mentenanța (corectivă, curativă, evolutivă, preventivă) a locurilor de muncă digitale, a tehnologiei informatice de birou și a programării mobile, inclusiv a mediilor de videoconferință și de streaming.

| 7. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul soluțiilor de gestionare a dispozitivelor [gestionarea mobilității întreprinderilor (EMM), gestionarea dispozitivelor mobile (MDM) sau gestionarea unificată a punctelor finale (UEM)] și/sau soluții pentru suite colaborative cloud.

| 8. | Experiență profesională în produse software cu sursă deschisă în domeniile locului de muncă digital, tehnologiei informatice de birou și programării mobile. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în produse software cu sursă deschisă în domeniile locului de muncă digital, tehnologiei informatice de birou și programării mobile.

| 9. | Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor. |
| --- | --- |

9.

Certificare în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor.

Domeniul 3 – Dezvoltarea/configurarea, testarea, exploatarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare; Gestionarea datelor, analiza datelor și inteligența artificială

| 1. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiecte și servicii legate de analiza nevoilor și a proceselor operaționale, modelare, proiectare funcțională, arhitectura soluțiilor software, elaborarea de specificații tehnice, estimarea, planificarea și alocarea resurselor. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiecte și servicii legate de analiza nevoilor și a proceselor operaționale, modelare, proiectare funcțională, arhitectura soluțiilor software, elaborarea de specificații tehnice, estimarea, planificarea și alocarea resurselor.

| 2. | Experiență profesională în dezvoltarea de software intern sau în configurarea de software gata de utilizare, inclusiv în instalarea de software, redactarea documentației pentru proiecte și gestionarea modificărilor. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în dezvoltarea de software intern sau în configurarea de software gata de utilizare, inclusiv în instalarea de software, redactarea documentației pentru proiecte și gestionarea modificărilor.

| 3. | Experiență profesională în materie de politici de testare și instalare și de asigurare a calității, de exemplu planificarea, dezvoltarea și coordonarea activităților de testare, reducerea riscurilor, funcționalitatea, ușurința de utilizare, securitatea, mobilitatea, performanța și validarea testelor ergonomice. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în materie de politici de testare și instalare și de asigurare a calității, de exemplu planificarea, dezvoltarea și coordonarea activităților de testare, reducerea riscurilor, funcționalitatea, ușurința de utilizare, securitatea, mobilitatea, performanța și validarea testelor ergonomice.

| 4. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește gestionarea și întreținerea aplicațiilor informatice și a soluțiilor informatice gata de utilizare.

| 5. | Experiență profesională în acordarea de asistență pentru utilizatori (helpdesk) și în operarea unui serviciu informatic. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în acordarea de asistență pentru utilizatori (helpdesk) și în operarea unui serviciu informatic.

| 6. | Experiență profesională în domeniile tehnologiilor de cloud și de vârf și containerizării legate de dezvoltarea/configurarea de software. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în domeniile tehnologiilor de cloud și de vârf și containerizării legate de dezvoltarea/configurarea de software.

| 7. | Experiență profesională în domeniile serviciilor de date și gestionării datelor. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în domeniile serviciilor de date și gestionării datelor.

| 8. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, dezvoltarea, gestionarea și întreținerea infrastructurilor de lucru cu volume mari de date utilizând tehnologii recente. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, dezvoltarea, gestionarea și întreținerea infrastructurilor de lucru cu volume mari de date utilizând tehnologii recente.

| 9. | Experiență profesională în analiza datelor, gestionarea volumelor mari de date și a informațiilor nestructurate și utilizarea de instrumente, metode, cadre și tehnologii avansate. |
| --- | --- |

9.

Experiență profesională în analiza datelor, gestionarea volumelor mari de date și a informațiilor nestructurate și utilizarea de instrumente, metode, cadre și tehnologii avansate.

| 10. | Certificarea în domeniile testării programelor informatice și asigurării calității, în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor, în știința datelor sau în inteligența artificială. |
| --- | --- |

10.

Certificarea în domeniile testării programelor informatice și asigurării calității, în metodologia de gestionare a proiectelor și/sau a serviciilor, în știința datelor sau în inteligența artificială.

Domeniul 4 – Securitatea în domeniul TIC

| 1. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, analiza, redactarea tehnică și juridică și în executarea controalelor de securitate informatică adecvate nivelului de risc evaluat (inclusiv evaluarea eficacității și a eficienței) și în campaniile și măsurile de sensibilizare în materie de securitate cibernetică. |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește proiectarea, analiza, redactarea tehnică și juridică și în executarea controalelor de securitate informatică adecvate nivelului de risc evaluat (inclusiv evaluarea eficacității și a eficienței) și în campaniile și măsurile de sensibilizare în materie de securitate cibernetică.

| 2. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește identificarea, evaluarea și propunerea de noi produse de securitate informatică pentru a răspunde nevoilor specifice în materie de securitate informatică. |
| --- | --- |

2.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește identificarea, evaluarea și propunerea de noi produse de securitate informatică pentru a răspunde nevoilor specifice în materie de securitate informatică.

| 3. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea, operarea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de gestionare a riscurilor de securitate informatică și a standardelor internaționale corespunzătoare, a bunelor practici și a metodologiilor de evaluare a riscurilor, inclusiv redactarea de rapoarte adresate părților interesate și personalului de conducere. |
| --- | --- |

3.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea, operarea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de gestionare a riscurilor de securitate informatică și a standardelor internaționale corespunzătoare, a bunelor practici și a metodologiilor de evaluare a riscurilor, inclusiv redactarea de rapoarte adresate părților interesate și personalului de conducere.

| 4. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește evaluarea periodică a securității, în testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, răspunsul la incidentele de securitate informatică și analiza acestora, efectuarea de analize criminalistice, gestionarea vulnerabilității și gestionarea identității și a accesului. |
| --- | --- |

4.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește evaluarea periodică a securității, în testarea securității informatice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, răspunsul la incidentele de securitate informatică și analiza acestora, efectuarea de analize criminalistice, gestionarea vulnerabilității și gestionarea identității și a accesului.

| 5. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul aplicațiilor de inteligență artificială pentru securitatea informatică. |
| --- | --- |

5.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniul aplicațiilor de inteligență artificială pentru securitatea informatică.

| 6. | Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniile programării securizate, controlului codurilor, criptografiei și produselor și sistemelor de gestionare a cheilor criptografice. |
| --- | --- |

6.

Experiență profesională în acordarea de asistență în domeniile programării securizate, controlului codurilor, criptografiei și produselor și sistemelor de gestionare a cheilor criptografice.

| 7. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea și aplicarea modelelor de maturitate în materie de competențe pentru securitatea cibernetică, securitatea informatică și/sau gestionarea riscurilor în materie de securitate. |
| --- | --- |

7.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește dezvoltarea și aplicarea modelelor de maturitate în materie de competențe pentru securitatea cibernetică, securitatea informatică și/sau gestionarea riscurilor în materie de securitate.

| 8. | Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește integrarea și aplicarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud. |
| --- | --- |

8.

Experiență profesională în acordarea de asistență în ceea ce privește integrarea și aplicarea securității informatice pe tot parcursul ciclului de viață al sistemelor informatice bazate pe cloud.

| 9. | Certificare în sistemele de gestionare a securității informațiilor sau a securității cibernetice, cum ar fi ISO27001:2013 sau ISO27032:2012, în domenii precum: gestionarea riscurilor de securitate informatică, securitatea în materie de tehnologii de tip cloud, criminalistica informatică, răspunsul la incidente de securitate cibernetică, monitorizarea securității cibernetice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, dezvoltarea arhitecturii de securitate cibernetică, gestionarea de proiecte informatice și/sau gestionarea de servicii informatice. |
| --- | --- |

9.

Certificare în sistemele de gestionare a securității informațiilor sau a securității cibernetice, cum ar fi ISO27001:2013 sau ISO27032:2012, în domenii precum: gestionarea riscurilor de securitate informatică, securitatea în materie de tehnologii de tip cloud, criminalistica informatică, răspunsul la incidente de securitate cibernetică, monitorizarea securității cibernetice, efectuarea de teste de penetrare cibernetică, dezvoltarea arhitecturii de securitate cibernetică, gestionarea de proiecte informatice și/sau gestionarea de servicii informatice.

B.   Procedură

B.1.   Stabilirea ordinii în care vor fi evaluate candidaturile

| 1. | Atunci când completează secțiunea „Experiență profesională” din formularul lor de candidatură, candidații vor trebui să indice, pentru fiecare experiență menționată, procentul de timp dedicat uneia sau mai multor „sarcini” dintr-o listă dată, care corespunde, în mare parte, criteriilor de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Acest lucru va permite calcularea duratei totale a experienței (în zile) aferente unei anumite sarcini. |
| --- | --- |

1.

Atunci când completează secțiunea „Experiență profesională” din formularul lor de candidatură, candidații vor trebui să indice, pentru fiecare experiență menționată, procentul de timp dedicat uneia sau mai multor „sarcini” dintr-o listă dată, care corespunde, în mare parte, criteriilor de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Acest lucru va permite calcularea duratei totale a experienței (în zile) aferente unei anumite sarcini.

| 2. | Comisia de evaluare va atribui fiecărei sarcini și fiecărei întrebări din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea punctul 1 din secțiunea B.2 de mai jos) o pondere care reflectă importanța lor relativă (1-3). |
| --- | --- |

2.

Comisia de evaluare va atribui fiecărei sarcini și fiecărei întrebări din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea punctul 1 din secțiunea B.2 de mai jos) o pondere care reflectă importanța lor relativă (1-3).

| 3. | Numărul total de zile dedicate unei anumite sarcini (a se vedea punctul 1 de mai sus) va fi apoi înmulțit cu ponderea atribuită acestei sarcini de către comisia de evaluare. În urma acestui demers se va obține – pentru fiecare candidat – un punctaj pentru fiecare sarcină, precum și punctajul agregat pentru toate sarcinile. |
| --- | --- |

3.

Numărul total de zile dedicate unei anumite sarcini (a se vedea punctul 1 de mai sus) va fi apoi înmulțit cu ponderea atribuită acestei sarcini de către comisia de evaluare. În urma acestui demers se va obține – pentru fiecare candidat – un punctaj pentru fiecare sarcină, precum și punctajul agregat pentru toate sarcinile.

| 4. | Se va întocmi un clasament în ordinea descrescătoare a punctajelor totale ale candidaților. |
| --- | --- |

4.

Se va întocmi un clasament în ordinea descrescătoare a punctajelor totale ale candidaților.

| 5. | Punctajele și clasamentul stabilite în conformitate cu prezenta secțiune nu vor fi luate în considerare pentru a decide care candidați pot trece la următoarea etapă a concursului. Decizia cu privire la candidații care vor fi invitați la următoarea etapă a concursului este luată de comisia de evaluare exclusiv pe baza punctajelor ponderate acordate în conformitate cu secțiunea B.2. |
| --- | --- |

5.

Punctajele și clasamentul stabilite în conformitate cu prezenta secțiune nu vor fi luate în considerare pentru a decide care candidați pot trece la următoarea etapă a concursului. Decizia cu privire la candidații care vor fi invitați la următoarea etapă a concursului este luată de comisia de evaluare exclusiv pe baza punctajelor ponderate acordate în conformitate cu secțiunea B.2.

B.2.   Selecția candidaților în etapa „Talent Screener”

| 1. | Atunci când completează secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, toți candidații trebuie să răspundă la același set de întrebări și să furnizeze informațiile solicitate. Aceste întrebări se vor baza pe criteriile de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Selecția pe bază de dosare se va efectua exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Talent Screener”. Candidații trebuie să includă în răspunsurile lor din secțiunea „Talent Screener” toate informațiile relevante, chiar dacă unele informații au fost deja incluse în alte secțiuni ale formularului lor de candidatură. Nu se vor lua în considerare trimiterile la documente încărcate în contul EPSO al candidatului sau alte referințe (cum ar fi linkuri către site-uri web). Se va fi lua în considerare numai textul completat de candidat în câmpurile corespunzătoare, ca răspuns la întrebările din secțiunea „Talent Screener”. |
| --- | --- |

1.

Atunci când completează secțiunea „Talent Screener” din formularul de candidatură, toți candidații trebuie să răspundă la același set de întrebări și să furnizeze informațiile solicitate. Aceste întrebări se vor baza pe criteriile de selecție enumerate în secțiunea A de mai sus. Selecția pe bază de dosare se va efectua exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Talent Screener”. Candidații trebuie să includă în răspunsurile lor din secțiunea „Talent Screener” toate informațiile relevante, chiar dacă unele informații au fost deja incluse în alte secțiuni ale formularului lor de candidatură. Nu se vor lua în considerare trimiterile la documente încărcate în contul EPSO al candidatului sau alte referințe (cum ar fi linkuri către site-uri web). Se va fi lua în considerare numai textul completat de candidat în câmpurile corespunzătoare, ca răspuns la întrebările din secțiunea „Talent Screener”.

| 2. | Comisia de evaluare va examina – în ordinea descrescătoare a clasamentului stabilit în conformitate cu secțiunea B.1 – răspunsurile candidaților din secțiunea „Talent Screener” a candidaturii. |
| --- | --- |

2.

Comisia de evaluare va examina – în ordinea descrescătoare a clasamentului stabilit în conformitate cu secțiunea B.1 – răspunsurile candidaților din secțiunea „Talent Screener” a candidaturii.

| 3. | Comisia de evaluare va examina răspunsurile tuturor candidaților din secțiunea „Talent Screener” și va acorda un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Aceste puncte se înmulțesc apoi cu ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea secțiunea B.1, punctul 2 de mai sus). În cele din urmă, pentru a obține punctajul global, se va efectua suma punctelor ponderate obținute pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener”. |
| --- | --- |

3.

Comisia de evaluare va examina răspunsurile tuturor candidaților din secțiunea „Talent Screener” și va acorda un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Aceste puncte se înmulțesc apoi cu ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener” (a se vedea secțiunea B.1, punctul 2 de mai sus). În cele din urmă, pentru a obține punctajul global, se va efectua suma punctelor ponderate obținute pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener”.

| 4. | Pentru fiecare domeniu, comisia de evaluare va întocmi o listă de candidați în ordinea punctajelor globale acordate în conformitate cu punctul 3. |
| --- | --- |

4.

Pentru fiecare domeniu, comisia de evaluare va întocmi o listă de candidați în ordinea punctajelor globale acordate în conformitate cu punctul 3.

| 5. | Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la următoarea etapă a concursului. |
| --- | --- |

5.

Candidații care au obținut cele mai mari punctaje vor fi invitați la următoarea etapă a concursului.

Sfârșitul anexei IV, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---