# Úradný vestník C 114A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.114.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 114A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5219. mája 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.114.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 114A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5219. mája 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 114A/01 | Právny servis Európskej komisie — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného právneho poradcu (riaditeľa) (trieda AD 14) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10186 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 114A/01

Právny servis Európskej komisie — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného právneho poradcu (riaditeľa) (trieda AD 14) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10186

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 114A/02 | PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A | s3 |

2009/C 114A/02

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

s3

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 19.5.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 114/1

---

PRÁVNY SERVIS EURÓPSKEJ KOMISIE

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste hlavného právneho poradcu (riaditeľa) (trieda AD 14)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Kto sme

Právny servis Európskej komisie hľadá pracovníka na pozíciu hlavného právneho poradcu pre svoj tím „AIDE“ (štátna pomoc a dumping).

Úlohou Právneho servisu je pomáhať Komisii a všetkým jej oddeleniam, pričom táto úloha má štyri hlavné aspekty:

| — | pomoc a poradenstvo pri vypracovávaní právnych predpisov, |
| --- | --- |

—

pomoc a poradenstvo pri vypracovávaní právnych predpisov,

| — | pomoc a poradenstvo pri právnych aspektoch medzinárodných rokovaní, |
| --- | --- |

—

pomoc a poradenstvo pri právnych aspektoch medzinárodných rokovaní,

| — | pomoc a poradenstvo Komisii pri jej poslaní ochrankyne zmlúv, |
| --- | --- |

—

pomoc a poradenstvo Komisii pri jej poslaní ochrankyne zmlúv,

| — | pomoc a poradenstvo Komisii pri uplatňovaní jej vykonávacích právomocí, ktoré jej zveril zákonodarca Spoločenstva alebo zmluvy. |
| --- | --- |

—

pomoc a poradenstvo Komisii pri uplatňovaní jej vykonávacích právomocí, ktoré jej zveril zákonodarca Spoločenstva alebo zmluvy.

Právny servis zastupuje Komisiu pred Súdnym dvorom, Súdom prvého stupňa, Súdnym dvorom EZVO, ako aj pred odbornými komisiami GATT a WTO a ďalšími súdnymi orgánmi, či už z pozície žalobcu (napr. v prípade porušenia právnych predpisov zo strany členského štátu), alebo obhajcu (napr. v prípade žiadosti o zrušenie niektorého jej zákona), pričom taktiež môže zasahovať do žalôb podaných proti inej inštitúcii. Okrem toho sa Právny servis zúčastňuje aj na všetkých žiadostiach o prejudiciálne konanie (otázky, ktoré vnútroštátne súdy kladú Súdnemu dvoru). V Právnom servise pôsobia právnici zo všetkých členských štátov, čím sú zabezpečené znalosti všetkých právnych systémov a úradných jazykov Spoločenstva.

Právny servis podlieha priamo predsedovi Komisie a generálny riaditeľ Právneho servisu sa každý týždeň plnoprávne zúčastňuje na riadnych zasadnutiach Komisie.

Tím pre štátnu pomoc a dumping poskytuje právne poradenstvo Komisii, a najmä komisárom zodpovedným za hospodársku súťaž a obchod v oblasti uplatňovania pravidiel EÚ o prideľovaní štátnej pomoci a o pravidlách a postupoch upravujúcich otázku antidumpingu v EÚ.

Tím pre štátnu pomoc a dumping, ktorý tvorí 15 právnikov a šesť pomocných zamestnancov, sídli v Bruseli v budove Berlaymont, sídle Európskej komisie.

Čo ponúkame

Hlavný právny poradca bude pod vedením generálneho riaditeľa zodpovedný najmä za:

| — | riadenie tímu „AIDE“ (štátna pomoc a dumping) a poradenstvo Komisii a jej oddeleniam v právnych otázkach, |
| --- | --- |

—

riadenie tímu „AIDE“ (štátna pomoc a dumping) a poradenstvo Komisii a jej oddeleniam v právnych otázkach,

| — | prípravu spoločných právnych stanovísk pod vedením generálneho riaditeľa, |
| --- | --- |

—

prípravu spoločných právnych stanovísk pod vedením generálneho riaditeľa,

| — | koordináciu a riadenie práce tímu právnikov, |
| --- | --- |

—

koordináciu a riadenie práce tímu právnikov,

| — | poradenstvo Komisii a jej oddeleniam o vzniknutých právnych problémoch vzhľadom na právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, |
| --- | --- |

—

poradenstvo Komisii a jej oddeleniam o vzniknutých právnych problémoch vzhľadom na právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy,

| — | zastupovanie Komisie v dôležitých prípadoch na Súdnom dvore a iných jurisdikciách, |
| --- | --- |

—

zastupovanie Komisie v dôležitých prípadoch na Súdnom dvore a iných jurisdikciách,

| — | zastupovanie Komisie v Rade, výboroch a pracovných skupinách, |
| --- | --- |

—

zastupovanie Komisie v Rade, výboroch a pracovných skupinách,

| — | pomoc Komisii a jej oddeleniam pri práci Rady a Parlamentu. |
| --- | --- |

—

pomoc Komisii a jej oddeleniam pri práci Rady a Parlamentu.

Koho hľadáme

Uchádzači by mali mať:

| — | právne vedomosti a odborné znalosti na vysokej úrovni, |
| --- | --- |

—

právne vedomosti a odborné znalosti na vysokej úrovni,

| — | dobré znalosti o politikách Spoločenstva a aktuálnych právnych otázkach, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti o politikách Spoločenstva a aktuálnych právnych otázkach,

| — | prehľad o opatreniach Spoločenstva (o správach informujúcich o právnych predpisoch Spoločenstva a vnútroštátnych predpisoch, o vykonávaní politík Spoločenstva atď.), |
| --- | --- |

—

prehľad o opatreniach Spoločenstva (o správach informujúcich o právnych predpisoch Spoločenstva a vnútroštátnych predpisoch, o vykonávaní politík Spoločenstva atď.),

| — | primeranú schopnosť viesť, inšpirovať a motivovať tím vysoko kvalifikovaných právnikov, |
| --- | --- |

—

primeranú schopnosť viesť, inšpirovať a motivovať tím vysoko kvalifikovaných právnikov,

| — | preukázané riadiace a veľmi dobré komunikačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

preukázané riadiace a veľmi dobré komunikačné schopnosti,

| — | schopnosť zastupovať Komisiu na súde. |
| --- | --- |

—

schopnosť zastupovať Komisiu na súde.

Uchádzač musí:

| 1. | byť občanom jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť občanom jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | mať:






  i) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac; |
| --- | --- | --- |

2.

mať:

i)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky; |
| --- | --- |

ii)

alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky;

| 3. | mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne 5 rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou; |
| --- | --- |

3.

mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne 5 rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej alebo poradnej funkcii (1) a uchádzač by mal mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou;

| 4. | mať vynikajúcu znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho úradného jazyka. Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov; |
| --- | --- |

4.

mať vynikajúcu znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho úradného jazyka. Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov;

| 5. | mať vek, ktorý je nižší ako bežný vek odchodu do dôchodku – v prípade úradníkov Európskych spoločenstiev sa tento vek pokladá za dovŕšený v posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahol 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

5.

mať vek, ktorý je nižší ako bežný vek odchodu do dôchodku – v prípade úradníkov Európskych spoločenstiev sa tento vek pokladá za dovŕšený v posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahol 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Hlavného poradcu vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi procedurálnymi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, budú pozvaní na pohovor Poradným výborom Komisie pre menovania a hodnotiacim centrom externých konzultantov pre nábor. Platové a pracovné podmienky zodpovedajú podmienkam stanoveným v služobnom poriadku, ktoré platia pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Výberové konanie sa uskutoční v Bruseli.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto výberové konanie sa môže uverejniť súčasne s ďalšími výberovými konaniami pre vyšších riadiacich pracovníkov. V takom prípade uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia pre každé výberové konanie podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o druh ukončeného vzdelania a požadovanú odbornú prax. V prípade záujmu o podanie prihlášky je potrebné zaregistrovať sa prostredníctvom internetu na tejto internetovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné podanie prihlášky online sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa spravidla nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali.

Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať zriadenú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

K vašej prihláške je potrebné priložiť životopis vo formáte DOC alebo PDF a vložiť motivačný list v elektronickej forme (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky sa nedá elektronicky sledovať. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré vyhlásilo výberové konanie.

Ak trpíte zdravotným postihnutím, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, svoju prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať formou doporučeného listu (3) najneskôr v deň uzatvorenia registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o svojom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktná osoba

William O'Leary, tel. +32 22966221; e-mail: william.o'leary@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Uzávierka podávania prihlášok je 23. júna 2009. Elektronická registrácia už nebude po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času možná.

---

(1)  Minimálne v súvislosti s uvedenými piatimi rokmi praxe vo vysokej riadiacej funkcii by mali uchádzači vo svojom životopise uviesť nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií, 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách viedli, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého postavenia.

(2)  Najneskôr do 12.00 hod. bruselského času 23. júna 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Brussels, BELGIUM.

---

19.5.2009

| 19.5.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 114/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 114/s3

---

PREHĽAD „VÝBEROVÝCH KONANÍ“ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

---