# Il-Ġurnal Uffiċjali C 39A/26 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 39A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6526ta' Jannar 2022 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 39A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6526ta' Jannar 2022

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2022/C 39 A/01 | Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur tal-Fondazzjoni Ewropea għat-Taħriġ (European Training Foundation, ETF) (Aġent Temporanju — Grad AD 14) — COM/2022/20071 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2022/C 39 A/01

Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur tal-Fondazzjoni Ewropea għat-Taħriġ (European Training Foundation, ETF) (Aġent Temporanju — Grad AD 14) — COM/2022/20071

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 26.1.2022 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 39/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.1.2022

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 39/1

---

Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur tal-Fondazzjoni Ewropea għat-Taħriġ (European Training Foundation, ETF)

(Aġent Temporanju — Grad AD 14)

COM/2022/20071

(2022/C 39 A/01)

Min aħna

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Taħriġ (European Training Foundation, ETF) hija aġenzija tal-Unjoni Ewropea, stabbilita permezz tar-Regolament tal-Kunsill (KEE) Nru 1360/90 tas-7 ta’ Mejju 1990, imfassal mill-ġdid fl-2008 (1). Hija tipprovdi informazzjoni, pariri u appoġġ dwar l-iżvilupp tal-kapital uman lill-Istati Membri tal-UE u lill-pajjiżi sħab, kif ukoll lill-Kummissjoni Ewropea, fil-qafas tal-politiki esterni tal-Unjoni.

L-ETF ilha mill-1994 sservi ta’ ċentru ta’ għarfien espert fl-iżvilupp u r-riforma tal-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali f’perspettiva ta’ tagħlim tul il-ħajja, filwaqt li tippromwovi l-iżvilupp tal-kapital uman u, għaldaqstant, trawwem it-tkabbir sostenibbli u l-inklużjoni soċjali. L-ETF taħdem primarjament fil-pajjiżi kandidati u tal-viċinat, l-Asja Ċentrali u b’appoġġ għall-inizjattiva UE-Unjoni Afrikana.

Id-dettalji speċifiċi dwar l-objettivi u l-funzjonijiet tal-ETF huma stabbiliti fir-Regolament imsemmi hawn fuq u aktar informazzjoni tista’ tinstab fis-sit web tal-ETF: http://etf.europa.eu/.

L-ETF tinsab f’Turin, l-Italja, u għandha madwar 130 membru tal-persunal.

X’qed nipproponu

Id-Direttur huwa r-rappreżentant legali u l-immaġini pubblika tal-ETF u għandu l-obbligu li jagħti rendikont lill-Bord ta’ Tmexxija. Id-dmirijiet u r-responsabbiltajiet tiegħu jinkludu:

| — | L-iżvilupp u l-ilħuq ta’ objettivi strateġiċi fil-qasam tar-responsabbiltajiet tal-ETF u f’konformità mal-proċeduri stabbiliti fir-Regolament; |
| --- | --- |

—

L-iżvilupp u l-ilħuq ta’ objettivi strateġiċi fil-qasam tar-responsabbiltajiet tal-ETF u f’konformità mal-proċeduri stabbiliti fir-Regolament;

| — | It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ ħidma annwali u pluriennali fil-qafas tal-Istrateġija tal-ETF 2027; |
| --- | --- |

—

It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ ħidma annwali u pluriennali fil-qafas tal-Istrateġija tal-ETF 2027;

| — | Il-ġestjoni ta’ kuljum tal-persunal tal-ETF, inkluż ir-reklutaġġ; |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni ta’ kuljum tal-persunal tal-ETF, inkluż ir-reklutaġġ;

| — | It-tħejjija u l-organizzazzjoni tal-laqgħat tal-Bord ta’ Tmexxija u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tal-Bord ta’ Tmexxija; |
| --- | --- |

—

It-tħejjija u l-organizzazzjoni tal-laqgħat tal-Bord ta’ Tmexxija u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tal-Bord ta’ Tmexxija;

| — | It-tħejjija u l-eżekuzzjoni tal-baġit tal-ETF, kif ukoll l-iżgurar li jkun immaniġġjat b’mod effiċjenti u skont il-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja soda; |
| --- | --- |

—

It-tħejjija u l-eżekuzzjoni tal-baġit tal-ETF, kif ukoll l-iżgurar li jkun immaniġġjat b’mod effiċjenti u skont il-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja soda;

| — | L-iffaċilitar tal-kooperazzjoni bejn l-ETF, l-istituzzjonijiet Ewropej, l-Istati Membri u partijiet ikkonċernati oħra; |
| --- | --- |

—

L-iffaċilitar tal-kooperazzjoni bejn l-ETF, l-istituzzjonijiet Ewropej, l-Istati Membri u partijiet ikkonċernati oħra;

| — | Il-komunikazzjoni mal-pubbliku fir-rigward tal-kwistjonijiet kollha li għandhom x’jaqsmu mal-missjoni tal-ETF. |
| --- | --- |

—

Il-komunikazzjoni mal-pubbliku fir-rigward tal-kwistjonijiet kollha li għandhom x’jaqsmu mal-missjoni tal-ETF.

Dawn il-kompiti huma deskritti fir-Regolament li jistabbilixxi l-ETF, b’mod partikolari fl-Artikolu 10.

X’qegħdin infittxu (Kriterji tal-għażla)

Jenħtieġ li l-kandidat li rnexxa jkollu:

Ħiliet fl-immaniġġjar

| — | Kapaċità ppruvata fit-tmexxija ta’ organizzazzjoni, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak maniġerjali, f’ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwi; |
| --- | --- |

—

Kapaċità ppruvata fit-tmexxija ta’ organizzazzjoni, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak maniġerjali, f’ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwi;

| — | Kapaċità eċċellenti li jiżviluppa, jikkomunika u jimplimenta strateġija għall-ETF, filwaqt li jiżgura t-twettiq b’suċċess tal-mandat tal-aġenzija; |
| --- | --- |

—

Kapaċità eċċellenti li jiżviluppa, jikkomunika u jimplimenta strateġija għall-ETF, filwaqt li jiżgura t-twettiq b’suċċess tal-mandat tal-aġenzija;

| — | Rekord ippruvat ta’ tmexxija u mmaniġġjar tal-bidliet f’organizzazzjoni kbira, f’kuntest ta’ riżorsi stabbli jew li qed jonqsu; |
| --- | --- |

—

Rekord ippruvat ta’ tmexxija u mmaniġġjar tal-bidliet f’organizzazzjoni kbira, f’kuntest ta’ riżorsi stabbli jew li qed jonqsu;

Ħiliet u esperjenza speċjalizzati

| — | Rekord ippruvat fl-immaniġġar baġitarju, finanzjarju u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali; |
| --- | --- |

—

Rekord ippruvat fl-immaniġġar baġitarju, finanzjarju u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali;

| — | Għarfien tar-Regolamenti tal-Persunal u dawk Finanzjarji tal-UE u l-funzjonament tal-Istituzzjonijiet tal-UE, jew esperjenza b’oqfsa legali simili fi ħdan organizzazzjonijiet nazzjonali jew internazzjonali; |
| --- | --- |

—

Għarfien tar-Regolamenti tal-Persunal u dawk Finanzjarji tal-UE u l-funzjonament tal-Istituzzjonijiet tal-UE, jew esperjenza b’oqfsa legali simili fi ħdan organizzazzjonijiet nazzjonali jew internazzjonali;

| — | Għarfien u esperjenza ta’ politiki tal-UE u attivitajiet internazzjonali ta’ rilevanza għall-attivitajiet tal-ETF, b’mod partikolari dwar l-iżvilupp tal-politika u l-kapaċità li jittieħed approċċ olistiku rigward l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali, il-ħiliet u l-kwalifiki, is-suq tax-xogħol u/jew ir-relazzjonijiet esterni mal-pajjiżi sħab tal-ETF (il-Pajjiżi kandidati, il-Viċinat Ewropew, l-Asja Ċentrali) u fil-kuntest tas-sħubija UE-Unjoni Afrikana; |
| --- | --- |

—

Għarfien u esperjenza ta’ politiki tal-UE u attivitajiet internazzjonali ta’ rilevanza għall-attivitajiet tal-ETF, b’mod partikolari dwar l-iżvilupp tal-politika u l-kapaċità li jittieħed approċċ olistiku rigward l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali, il-ħiliet u l-kwalifiki, is-suq tax-xogħol u/jew ir-relazzjonijiet esterni mal-pajjiżi sħab tal-ETF (il-Pajjiżi kandidati, il-Viċinat Ewropew, l-Asja Ċentrali) u fil-kuntest tas-sħubija UE-Unjoni Afrikana;

Kwalitajiet personali

| — | Il-kapaċità li jikkomunika u jikkoopera b’mod fluwenti u effiċjenti u jibni relazzjonijiet ta’ ħidma tajbin ma’ diversi partijiet ikkonċernati interni u esterni (awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, organizzazzjonijiet internazzjonali, sħab soċjali, eċċ.), u li jirrappreżenta l-ETF f’fora internazzjonali; |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jikkomunika u jikkoopera b’mod fluwenti u effiċjenti u jibni relazzjonijiet ta’ ħidma tajbin ma’ diversi partijiet ikkonċernati interni u esterni (awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, organizzazzjonijiet internazzjonali, sħab soċjali, eċċ.), u li jirrappreżenta l-ETF f’fora internazzjonali;

| — | Ħiliet interpersonali eċċellenti u esperjenza fin-networking. |
| --- | --- |

—

Ħiliet interpersonali eċċellenti u esperjenza fin-networking.

X’jeħtieġu l-kandidati (rekwiżiti tal-eliġibbiltà)

Il-kandidati se jitqiesu biss għall-fażi tal-għażla skont dawn ir-rekwiżiti formali, li jridu jiġu ssodisfati qabel ma jagħlqu l-applikazzjonijiet:

| — | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| — | Lawrja jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

—

Lawrja jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar;

| — | jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena waħda meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena waħda meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (2) f’livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas ħames snin minn din l-esperjenza professjonali trid tkun fil-qasam tal-attivitajiet tal-Aġenzija. |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (2) f’livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas ħames snin minn din l-esperjenza professjonali trid tkun fil-qasam tal-attivitajiet tal-Aġenzija.

| — | Esperjenza maniġerjali: mill-anqas ħames snin mill-esperjenza professjonali postgradwatorja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni maniġerjali f’livell għoli (3) f’qasam li huwa rilevanti għal din il-kariga. |
| --- | --- |

—

Esperjenza maniġerjali: mill-anqas ħames snin mill-esperjenza professjonali postgradwatorja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni maniġerjali f’livell għoli (3) f’qasam li huwa rilevanti għal din il-kariga.

| — | Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien sod ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (4) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-panels tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit li jkollhom għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Għalhekk, hemm possibbiltà li l-intervista (jew parti minnha) ssir b’din il-lingwa l-oħra. |
| --- | --- |

—

Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien sod ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (4) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-panels tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit li jkollhom għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Għalhekk, hemm possibbiltà li l-intervista (jew parti minnha) ssir b’din il-lingwa l-oħra.

| — | Età massima: il-kandidati jridu jkunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar, mill-mument tal-għeluq tal-applikazzjoni. Fil-każ tal-persunal temporanju tal-Unjoni Ewropea, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena (ara l-Artikolu 47 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea (5)). |
| --- | --- |

—

Età massima: il-kandidati jridu jkunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar, mill-mument tal-għeluq tal-applikazzjoni. Fil-każ tal-persunal temporanju tal-Unjoni Ewropea, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena (ara l-Artikolu 47 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea (5)).

Għażla u ħatra

Id-Direttur se jinħatar mill-Bord ta’ Tmexxija tal-ETF abbażi ta’ lista qasira pprovduta mill-Kummissjoni Ewropea.

Sabiex tistabbilixxi din il-lista qasira, il-Kummissjoni Ewropea torganizza għażla skont il-proċeduri tal-għażla u tar-reklutaġġ tagħha (ara d-Dokument dwar il-Politika dwar Uffiċjali Għolja (6)).

Bħala parti minn din il-proċedura tal-għażla, il-Kummissjoni Ewropea tistabbilixxi panel tal-preselezzjoni. Dan il-panel janalizza l-applikazzjonijiet kollha, jipproċedi bl-ewwel verifika tal-eliġibbiltà u jidentifika l-kandidati li jkollhom l-aħjar profil fid-dawl tal-kriterji tal-għażla msemmija hawn fuq, u li jistgħu jiġu mistiedna għal intervista mal-panel tal-preselezzjoni.

Wara dawn l-intervisti, il-panel tal-preselezzjoni jasal għal konklużjoni u jipproponi lista ta’ kandidati għal intervisti ulterjuri mal-Kumitat Konsultattiv dwar il-Ħatriet (Consultative Committee on Appointments, CCA) tal-Kummissjoni Ewropea. Filwaqt li jqis il-konklużjoni tal-panel tal-preselezzjoni, is-CCA jiddeċiedi liema kandidati għandhom jiġu mistiedna għal intervista.

Il-kandidati li jissejħu għal intervista mas-CCA jipparteċipaw f’ċentru ta’ evalwazzjoni tal-maniġment għal ġurnata sħiħa, immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Abbażi tar-riżultati tal-intervista u r-rapport taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni, is-CCA jistabbilixxi lista qasira tal-kandidati li jqis xierqa biex jaqdu l-funzjonijiet ta’ Direttur tal-ETF.

Il-kandidati fuq il-lista qasira tas-CCA se jkunu intervistati mill-Membru/i tal-Kummissjoni responsabbli għad-Direttorat Ġenerali inkarigat mir-relazzjonijiet mal-Aġenzija (7).

Wara dawn l-intervisti, il-Kummissjoni Ewropea tadotta lista qasira ta’ mill-inqas tlieta mill-aktar kandidati xierqa, li se tiġi kkomunikata lill-Membri tal-Bord ta’ Tmexxija. Dan tal-aħħar jista’ jiddeċiedi li jintervista l-kandidati qabel ma jaħtar id-Direttur minn fost il-kandidati fuq il-lista qasira tal-Kummissjoni. L-inklużjoni fuq il-lista l-qasira ma tiggarantixxix il-ħatra.

F’konformità mal-Artikolu 10 tar-Regolament li jistabbilixxi l-ETF ((KE) Nru 1339/2008), il-kandidat magħżul mill-Bord ta’ Tmexxija għandu jiġi mistieden jagħmel dikjarazzjoni quddiem il-kumitat(i) kompetenti tal-Parlament Ewropew u jwieġeb mistoqsijiet mill-membri tiegħu/tagħhom.

Opportunitajiet indaqs

Il-Kummissjoni Ewropea u l-ETF japplikaw politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni f’konformità mal-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal (8).

Kundizzjonijiet tal-impjieg

Is-salarji u l-kundizzjonijiet ta’ impjieg huma stipulati fil-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra.

Il-kandidat li rnexxa se jiġi reklutat mill-ETF bħala Aġent Temporanju fil-grad AD 14 (9). Il-kandidat jiġi kklassifikat skont it-tul tal-esperjenza professjonali preċedenti tiegħu fl-iskala 1 jew l-iskala 2 f’dak il-grad.

Il-kandidat se jiġi maħtur għal mandat inizjali ta’ ħames snin, li possibbilment jista’ jiġi estiż għal mhux aktar minn tliet snin f’konformità mar-Regolament li jistabbilixxi l-Aġenzija kif applikabbli fiż-żmien tal-ħatra.

Jenħtieġ li l-applikanti jinnotaw ir-rekwiżit, skont il-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra għall-persunal il-ġdid kollu, li jwettqu b’suċċess perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Il-post tal-impjieg huwa Turin, l-Italja, fejn hu bbażat l-ETF.

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Qabel jibda jaqdi dmirijietu, id-Direttur se jintalab jagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn li jaġixxi b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u li jiddikjara kull interess li jista’ jitqies li jippreġudika l-indipendenza tiegħu.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel ma tressaq l-applikazzjoni tiegħek, ara li tkun ċert li tissodisfa r-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà kollha (“X’jeħtieġu l-kandidati”), b’mod partikolari fir-rigward tat-tipi ta’ diplomi, l-esperjenza professjonali ta’ livell għoli kif ukoll il-kapaċità lingwistika meħtieġa. Jekk ma tissodisfax xi wieħed mir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà, inti awtomatikament se tiġi eskluż mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tixtieq tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet fuq dan is-sit web u ssegwi l-istruzzjonijiet li jirrigwardaw id-diversi stadji tal-proċedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan se jintuża biex tikkonferma r-reġistrazzjoni tiegħek, kif ukoll biex jibqa’ jsir kuntatt miegħek matul l-istadji differenti tal-proċedura. Għaldaqstant nitolbuk iżżomm lill-Kummissjoni Ewropea informata bi kwalunkwe bidla fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex timla l-applikazzjoni tiegħek trid ittella’ CV f’format PDF, preferibbilment fil-format tas-CV tal-Europass (10), u timla ittra ta’ motivazzjoni online (mhux aktar minn 8 000 karattru). Is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek jistgħu jintbagħtu bi kwalunkwe lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea.

Ladarba tkun lestejt ir-reġistrazzjoni online tiegħek, se tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek ġiet irreġistrata. Jekk ma tirċevix ittra elettronika ta’ konferma, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Ġentilment ninfurmawk li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek online. Il-Kummissjoni Ewropea se tikkuntattjak direttament rigward l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek.

Jekk ikollok bżonn iktar informazzjoni u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, nitolbuk tibgħat ittra elettronika lil: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija t-23 ta’ Frar 2022, 12.00 nofsinhar, il-ħin ta’ Brussell, u wara din id-data ma tkunx tista’ tirreġistra aktar.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li timla r-reġistrazzjoni online fil-ħin. Nirrakkomandaw ħafna li ma tħallix għall-aħħar jiem biex tapplika: dan għaliex traffiku tal-Internet qawwi jew xi problema fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwaqqfulek ir-reġistrazzjoni online qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jagħlaq iż-żmien biex jitressqu r-reġistrazzjonijiet ma tkunx tista’ ddaħħal iktar data. Ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard mhux se jiġu aċċettati.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

Infakkru lill-kandidati li x-xogħol tal-bordijiet differenti tal-għażla huwa kunfidenzjali. Il-kandidati ma jistgħux jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri individwali tagħhom, u dan lanqas ma jista’ jsir f’isimhom minn xi ħadd ieħor. Il-mistoqsijiet kollha iridu jiġu indirizzati lis-segretarjat tal-bord rilevanti.

Protezzjoni ta’ data personali

Il-Kummissjoni se tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata kif meħtieġ mir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (11). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u għas-sigurtà ta’ tali data.

---

(1)  Ir-Regolament (KE) Nru 1339/2008 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tas-16 ta’ Diċembru 2008 li jistabbilixxi Fondazzjoni Ewropea għat-Taħriġ (Tfassil mill-ġdid) (ĠU L 354, 31.12.2008, p. 82).

(2)  L-esperjenza professjonali titqies biss jekk tkun tirrappreżenta relazzjoni ta’ ħidma konkreta li tkun definita bħala ħidma reali u ġenwina, bi ħlas u bħala impjegat (kull tip ta’ kuntratt) jew fornitur ta’ servizz. L-attivitajiet professjonali li jkunu saru fuq bażi part-time għandhom jiġu kkalkulati pro rata abbażi tal-perċentwal iċċertifikat tas-sigħat full-time li jkunu nħadmu. Il-liv tal-maternità/il-liv parentali/il-liv għall-adozzjoni jitqies jekk ikun fil-qafas ta’ kuntratt ta’ xogħol. Il-PhDs huma assimilati mal-esperjenza professjonali, anki meta ma jkunux bi ħlas, iżda għal perjodu ta’ mhux aktar minn tliet snin, dment li l-PhD ikun tlesta b’suċċess. Perjodu partikolari jista’ jingħadd darba biss.

(3)  Għas-snin kollha li matulhom tkun inkisbet l-esperjenza maniġerjali, jenħtieġ li l-kandidati jindikaw b’mod ċar fil-curriculum vitae tagħhom: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom; (2) l-għadd ta’ membri tal-persunal taħt ir-responsabbiltà tagħhom f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits li mmaniġġjaw; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi superjuri u inferjuri; kif ukoll (5) l-għadd ta’ kollegi fl-istess livell.

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01958R0001-20130701

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140701

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf (disponibbli biss bl-Ingliż)

(7)  Sakemm il-Membru tal-Kummissjoni kkonċernat, f’konformità mad-Deċiżjoni tal-Kummissjoni tal-5 ta’ Diċembru 2007 (PV(2007 1811) u tat-30 ta’ Settembru 2020 (PV(2020) 2351), ma jkunx iddelega dan il-kompitu.

(8)  EUR-Lex – 01962R0031-20140701 – MT – EUR-Lex (europa.eu)

(9)  Il-koeffiċjent tal-korrezzjoni applikabbli għar-remunerazzjoni u għall-pensjonijiet tal-uffiċjali u ta’ aġenti oħra tal-Unjoni Ewropea għall-ETF huwa stabbilit għal 95 % mill-1 ta’ Lulju 2021. Dan il-koeffiċjent huwa suġġett għal reviżjoni annwali.

(10)  Tista’ ssib informazzjoni dwar kif toħloq is-CV tal-Europass tiegħek online fuq: https://europa.eu/europass/mt/create-europass-cv

(11)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---