# Úradný vestník C 95A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.095.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 95A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5224. apríla 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.095.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 95A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5224. apríla 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
| 2009/C 095A/01 | Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície: manažér výskumu — Prognózy — Referenčné číslo: EF/TA/08/06 | 1 |
| 2009/C 095A/02 | Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície: účtovník — Referenčné číslo: EF/TA/08/07 | 2 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

2009/C 095A/01

Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície: manažér výskumu — Prognózy — Referenčné číslo: EF/TA/08/06

1

2009/C 095A/02

Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície: účtovník — Referenčné číslo: EF/TA/08/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 095A/03 | PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A | s3 |

2009/C 095A/03

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

s3

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

| 24.4.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 95/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 95/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ NA OBSADENIE POZÍCIE: MANAŽÉR VÝSKUMU — PROGNÓZY

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/08/06

(2009/C 95 A/01)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku obsadzuje pozíciu manažéra výskumu – Prognózy (M/Ž).

Manažéri výskumu v nadácii Eurofound navrhujú, koordinujú, riadia a hodnotia celoeurópske štúdiá, prieskumy, správy a iné projekty, ktoré uskutočňujú výskumné inštitúty a jednotliví odborníci v členských štátoch, a niekedy popri tom výskum aj sami riadia. Manažér výskumu – Prognózy bude zohrávať kľúčovú úlohu pri príprave scenárov na základe údajov z Eurofoundu a ďalších údajov. Bude pracovať na oddelení zamestnanosti a konkurencieschopnosti zameranom najmä na makroekonomické predpoklady v otázkach zamestnanosti a konkurencieschopnosti, ktoré sú predmetom výskumu Eurofoundu. Kľúčové témy oddelenia v nadchádzajúcich štyroch rokoch budú zahŕňať „viac a lepšie pracovné miesta“, čo je jeden z cieľov lisabonskej agendy, reštrukturalizáciu a vplyv smernice o službách na budúcnosť sektora a na zamestnanosť. Profilovanie a predpovedanie smeru vývoja súčasnej recesie a odhad znovuoživenia môže byť veľmi dôležité. Vzťah medzi produktivitou a pracovnými podmienkami je taktiež základom práce oddelenia.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva v plnom rozsahu, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva v plnom rozsahu,

| — | splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby,

| — | dokážu predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie stanovených pracovných povinností, |
| --- | --- |

—

dokážu predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie stanovených pracovných povinností,

| — | majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie, |
| --- | --- |

—

majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie,

| — | majú ukončené najmenej 4-ročné vysokoškolské vzdelanie, ktoré im umožňuje získať titul v oblasti ekonómie, demografie alebo populačných štúdiách, politológii, sociológii, štatistike, zemepise, technických vedách, manažmente alebo v príbuzných disciplínach, |
| --- | --- |

—

majú ukončené najmenej 4-ročné vysokoškolské vzdelanie, ktoré im umožňuje získať titul v oblasti ekonómie, demografie alebo populačných štúdiách, politológii, sociológii, štatistike, zemepise, technických vedách, manažmente alebo v príbuzných disciplínach,

| — | majú aspoň šesť rokov relevantnej pracovnej praxe po ukončení vysokoškolského štúdia. |
| --- | --- |

—

majú aspoň šesť rokov relevantnej pracovnej praxe po ukončení vysokoškolského štúdia.

Úspešný uchádzač bude prijatý v platovej kategórii AD trieda 7 ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pozícii a výberových konaniach sú spolu s prihlasovacím formulárom k dispozícii na internetovej stránke Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, nakoľko neúplné žiadosti budú vyradené.

Všetky žiadosti sa musia predložiť na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je taktiež k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka prihlášok: 24. mája 2009.

---

| 24.4.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 95/2 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 95/2

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ NA OBSADENIE POZÍCIE: ÚČTOVNÍK

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/08/07

(2009/C 95 A/02)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku hľadá uchádzača na pozíciu účtovníka (M/Ž).

Pod vedením riaditeľa administratívneho odboru účtovník zodpovedá za správnu realizáciu platieb a inkasovanie príjmov, ako aj vypracovanie, vykazovanie a vedenie účtov podľa finančného nariadenia Eurofoundu. Účtovník okrem toho musí vypracovať účtovné pravidlá a postupy a účtovnú osnovu. Zodpovedá za riadenie pokladnice a zohráva dôležitú úlohu v správnom riadení Eurofoundu.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva v plnom rozsahu, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva v plnom rozsahu,

| — | splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby,

| — | dokážu predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie stanovených pracovných povinností, |
| --- | --- |

—

dokážu predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie stanovených pracovných povinností,

| — | majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie. Dobrá znalosť francúzštiny sa považuje za výhodu, |
| --- | --- |

—

majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie. Dobrá znalosť francúzštiny sa považuje za výhodu,

| — | úspešne ukončili vyššie stredné odborné vzdelanie, |
| --- | --- |

—

úspešne ukončili vyššie stredné odborné vzdelanie,

| — | majú potrebnú odbornú kvalifikáciu, |
| --- | --- |

—

majú potrebnú odbornú kvalifikáciu,

| — | majú aspoň 6 rokov pracovnej praxe vrátane 3 rokov skúseností v účtovníctve. |
| --- | --- |

—

majú aspoň 6 rokov pracovnej praxe vrátane 3 rokov skúseností v účtovníctve.

Úspešný uchádzač bude prijatý v platovej kategórii AST v triede 4 ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pozícii a výberových konaniach sú spolu s prihlasovacím formulárom k dispozícii na internetovej stránke Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, nakoľko neúplné žiadosti budú vyradené.

Všetky žiadosti sa musia predložiť na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je taktiež k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka prihlášok: 24. mája 2009.

---

24.4.2009

| 24.4.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 95/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 95/s3

---

PREHĽAD „VÝBEROVÝCH KONANÍ“ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

---