# Eiropas Savienības C 114A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.114.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 114A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 19. maijs |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.114.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 114A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 19. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 114A/01 | Eiropas Komisijas Juridiskais dienests — Sludinājums par galvenā juridiskā padomdevēja (AD 14 kategorija) vakanci (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10186 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 114A/01

Eiropas Komisijas Juridiskais dienests — Sludinājums par galvenā juridiskā padomdevēja (AD 14 kategorija) vakanci (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) — COM/2009/10186

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 114A/02 | ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI | s3 |

2009/C 114A/02

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA

s3

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 19.5.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 114/1

---

EIROPAS KOMISIJAS JURIDISKAIS DIENESTS

Sludinājums par galvenā juridiskā padomdevēja (AD 14 kategorija) vakanci

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Par mums

Eiropas Komisijas Juridiskajam dienestam ir vajadzīgs galvenais juridiskais padomdevējs Juridiskā dienesta struktūrvienībā AIDE (Valsts atbalsts un dempings).

Juridiskā dienesta uzdevums ir atbalstīt Komisiju un visas tās struktūrvienības, veicot četrus galvenos uzdevumus:

| — | atbalsts un konsultācijas tiesību aktu projektu izstrādē, |
| --- | --- |

—

atbalsts un konsultācijas tiesību aktu projektu izstrādē,

| — | atbalsts un konsultācijas par starptautiska līmeņa sarunu juridiskajiem jautājumiem, |
| --- | --- |

—

atbalsts un konsultācijas par starptautiska līmeņa sarunu juridiskajiem jautājumiem,

| — | atbalsts un konsultācijas Komisijai saistībā ar tās uzdevumiem attiecībā uz Līgumu uzraudzību, |
| --- | --- |

—

atbalsts un konsultācijas Komisijai saistībā ar tās uzdevumiem attiecībā uz Līgumu uzraudzību,

| — | atbalsts un konsultācijas saistībā ar īstenošanas pilnvarām, ko Komisijai uzticējis Kopienas likumdevējs vai kuras Komisijai ir piešķirtas saskaņā ar Līgumu. |
| --- | --- |

—

atbalsts un konsultācijas saistībā ar īstenošanas pilnvarām, ko Komisijai uzticējis Kopienas likumdevējs vai kuras Komisijai ir piešķirtas saskaņā ar Līgumu.

Juridiskais dienests pārstāv Komisiju Eiropas Kopienu Tiesā, Pirmās instances tiesā un EBTA tiesā, kā arī VVTT un PTO īpašajās komisijās un visās citās tiesu iestādēs neatkarīgi no tā, vai Komisija ir sūdzētājs (piemēram, ja kāda no dalībvalstīm ir izdarījusi pārkāpumu) vai atbildētājs (piemēram, pārsūdzības gadījumā saistībā ar kāda tās akta anulēšanu), un var iesaistīties lietās pret citām iestādēm. Juridiskais dienests nodarbojas arī ar visiem prejudiciālo nolēmumu pieprasījumiem (jautājumi, ko Eiropas Kopienu Tiesai uzdod valstu tiesas). Juridiskajā dienestā strādā juristi no visām dalībvalstīm, tā darbiniekiem ir plašas zināšanas par visām Kopienas tiesību sistēmām un visām Kopienas oficiālajām valodām.

Juridiskais dienests ir tieši pakļauts Komisijas priekšsēdētājam, un Juridiskā dienesta ģenerāldirektors saskaņā ar savām tiesībām piedalās iknedēļas sanāksmēs, ko Komisija rīko pilnā sastāvā.

Valsts atbalsta un dempinga nodaļa sniedz Komisijai un jo īpaši komisāriem, kas atbild par konkurenci un tirdzniecību, juridiskas konsultācijas par ES tiesību aktu piemērošanu attiecībā uz valsts atbalsta piešķiršanu un par ES noteikumiem antidempinga jomā.

Valsts atbalsta un dempinga nodaļā strādā 15 juristi un seši atbalsta darbinieki, darba vieta ir Eiropas Komisijas galvenajā mītnē Berlaymont ēkā Briselē.

Piedāvātais amats

Galvenais juridiskais padomdevējs, kurš ir pakļauts ģenerāldirektoram un kura uzdevums ir:

| — | vadīt nodaļu AIDE (Valsts atbalsts un dempings), konsultēt Komisiju un tās departamentus par juridiskiem jautājumiem, |
| --- | --- |

—

vadīt nodaļu AIDE (Valsts atbalsts un dempings), konsultēt Komisiju un tās departamentus par juridiskiem jautājumiem,

| — | ģenerāldirektora uzdevumā sagatavot kopējās juridiskās nostājas, |
| --- | --- |

—

ģenerāldirektora uzdevumā sagatavot kopējās juridiskās nostājas,

| — | koordinēt un vadīt juristu komandas darbu, |
| --- | --- |

—

koordinēt un vadīt juristu komandas darbu,

| — | konsultēt Komisiju un tās struktūrvienības par juridiskiem jautājumiem, kas rodas saistībā ar Kopienas un valstu tiesību aktiem, |
| --- | --- |

—

konsultēt Komisiju un tās struktūrvienības par juridiskiem jautājumiem, kas rodas saistībā ar Kopienas un valstu tiesību aktiem,

| — | svarīgās lietās pārstāvēt Komisiju Eiropas Kopienu Tiesā un citās tiesās, |
| --- | --- |

—

svarīgās lietās pārstāvēt Komisiju Eiropas Kopienu Tiesā un citās tiesās,

| — | pārstāvēt Komisiju Padomē, komitejās un darba grupās, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Komisiju Padomē, komitejās un darba grupās,

| — | atbalstīt Komisiju un tās struktūrvienības sadarbībā ar Padomi un Parlamentu. |
| --- | --- |

—

atbalstīt Komisiju un tās struktūrvienības sadarbībā ar Padomi un Parlamentu.

Mēs meklējam

kandidātu, kuram ir:

| — | juridiskās zināšanas un augsta līmeņa speciālās zināšanas, |
| --- | --- |

—

juridiskās zināšanas un augsta līmeņa speciālās zināšanas,

| — | labas zināšanas par Kopienas politiku un aktuāliem juridiskiem jautājumiem, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par Kopienas politiku un aktuāliem juridiskiem jautājumiem,

| — | labs priekšstats par Kopienas darbību (ziņojumi par Kopienas tiesībām — valstu tiesības, Kopienas politikas īstenošana u. c.), |
| --- | --- |

—

labs priekšstats par Kopienas darbību (ziņojumi par Kopienas tiesībām — valstu tiesības, Kopienas politikas īstenošana u. c.),

| — | pārliecinošas spējas būt līderim, iedvesmot un motivēt augsti kvalificētu juristu komandu, |
| --- | --- |

—

pārliecinošas spējas būt līderim, iedvesmot un motivēt augsti kvalificētu juristu komandu,

| — | pierādītas vadītāja spējas un ļoti labas komunikācijas prasmes, |
| --- | --- |

—

pierādītas vadītāja spējas un ļoti labas komunikācijas prasmes,

| — | spēja pārstāvēt Komisiju Eiropas Kopienu Tiesā. |
| --- | --- |

—

spēja pārstāvēt Komisiju Eiropas Kopienu Tiesā.

Prasības pretendentiem

| 1. | Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei). |
| --- | --- |

1.

Jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei).

| 2. | Pretendentiem nepieciešama:






  i) | vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; |
| --- | --- | --- |

2.

Pretendentiem nepieciešama:

i)

vai nu izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;

| ii) | vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

ii)

vai izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionāla pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi.

| 3. | Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja vai konsultanta amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja vai konsultanta amatā (1) un zināma tieša pieredze ar šo amatu saistītā jomā.

| 4. | Nepieciešamas ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam kāda no minētajām valodām ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās. |
| --- | --- |

4.

Nepieciešamas ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam kāda no minētajām valodām ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.

| 5. | Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (sk. Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu). |
| --- | --- |

5.

Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis pensijas vecumu, kas Eiropas Kopienu ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu (sk. Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Galveno padomdevēju izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar tās atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Tiks sastādīts piemēroto kandidātu saraksts, un tajā iekļautos kandidātus Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju. Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos, ko piemēro Eiropas Kopienu AD 14 kategorijas ierēdņiem.

Pretendentiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās kārtība

Šā amata vakanci varētu publicēt vienlaikus ar vairākām citām vecāko ierēdņu amata vietām. Šajā gadījumā kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms iesniegt pieteikumu, rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomu veidiem un vajadzīgo darba pieredzi. Ja vēlaties pieteikties, reģistrējieties šādā tīmekļa vietnē:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un sekojiet tur atrodamajām norādēm par dažādām procedūras daļām.

Jūs esat atbildīgs par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai interneta pieslēguma problēmas var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja pieteikumu iesniegšanas termiņš būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē jūsu datora ekrānā parādīsies reģistrācijas numurs, kas ir jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar šo pieteikumu. Šā numura parādīšanās ekrānā ir apstiprinājums, ka reģistrācija ir pabeigta un jūsu ievadītie dati ir reģistrēti.

Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka jums vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jāpievieno dzīves apraksts (CV) Word vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstītā pasta sūtījumā (3), pasta zīmogs — ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetenta iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jums ir jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktinformācija

William O'Leary, tālr.: +32 22966221; e-pasts: william.o'leary@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2009. gada 23. jūnijs. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Pretendentiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augstākās vadības amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība ir pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2009. gada 23. jūnijā līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General 'Personnel and Administration', Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Brussels, BELGIUM.

---

19.5.2009

| 19.5.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 114/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 114/s3

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU “KONKURSI”

Lūdzu skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

---