# Úřední věstník C 106A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.106.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 106A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 528. května 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.106.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 106A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 528. května 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2009/C 106A/01 | Úřad pro spolupráci EuropeAid (AIDCO) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10183 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2009/C 106A/01

Úřad pro spolupráci EuropeAid (AIDCO) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU | s3 |

2009/C 106A/02

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

s3

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 8.5.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 106/1

---

Úřad pro spolupráci EuropeAid (AIDCO)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14)

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Kdo jsme:

Úřad EuropeAid účinným způsobem řídí provádění většiny nástrojů vnější pomoci Evropské komise financovaných z rozpočtu Společenství a z Evropského rozvojového fondu. Prostřednictvím realizace projektů a jiných prováděcích činností zajišťuje velmi kvalitní a rychlé využívání dostupných finančních prostředků (více než 8 miliard EUR ročně), přičemž aktivně přispívá ke zviditelnění vnější pomoci Společenství.

V této souvislosti a s využitím znalostí v dané oblasti přispívá úřad EuropeAid rovněž k vytváření rozvojové politiky, politiky spolupráce i odvětvových politik Komise, které uskutečňuje pomocí inovativních prováděcích nástrojů a mechanismů. Zajišťuje mj. odborné poradenství, pokyny a instrukce, čímž kontroluje a podporuje činnosti zastoupení Komise v oblasti spolupráce.

Co nabízíme:

Hlavní poradce je přímým podřízeným generálního ředitele a očekává se od něj vypracování strategie pro racionalizaci a udržení standardů a osvědčených postupů v systému identifikace a řízení rizik spojených s prováděním vnější pomoci. Tento úkol zahrnuje otázky týkající se optimalizace účinnosti (včetně jasnosti a rychlosti) kontrolních systémů používaných pro snížení těchto rizik, a to zejména auditů, ověřování a následných (ex post) kontrol. Zvláštní pozornost bude třeba věnovat fungování těchto systémů v případech, kdy je pomoc poskytována prostřednictvím dvoustranných nebo vícestranných dárců nebo ve spolupráci s nimi.

Tímto způsobem by měl hlavní poradce přispět ke zvýšení odpovědnosti Komise vůči jiným orgánům (EP, Rada, Účetní dvůr).

Koho hledáme:

Uchazeči by měli:

| — | mít doloženou zkušenost se zvyšováním účinnosti vnější pomoci, jakož i s prosazováním transparentnosti a odpovědnosti, dále pak zejména dobré znalosti řízení rizik a kontrolních koncepcí, |
| --- | --- |

—

mít doloženou zkušenost se zvyšováním účinnosti vnější pomoci, jakož i s prosazováním transparentnosti a odpovědnosti, dále pak zejména dobré znalosti řízení rizik a kontrolních koncepcí,

| — | mít doložené znalosti a zkušenosti v oblasti fungování rozvojové spolupráce obecně a znát úlohy Komise v mezinárodním kontextu jak uvnitř, tak i vně EU, |
| --- | --- |

—

mít doložené znalosti a zkušenosti v oblasti fungování rozvojové spolupráce obecně a znát úlohy Komise v mezinárodním kontextu jak uvnitř, tak i vně EU,

| — | být dobře obeznámeni s politikami Společenství v oblasti vnějších vztahů obecně, |
| --- | --- |

—

být dobře obeznámeni s politikami Společenství v oblasti vnějších vztahů obecně,

| — | mít odpovídající znalosti vnějších politik a nástrojů vnější činnosti, |
| --- | --- |

—

mít odpovídající znalosti vnějších politik a nástrojů vnější činnosti,

| — | dobře se orientovat ve finančních nařízeních, jež se vztahují na rozpočet Evropských společenství a Evropský rozvojový fond, |
| --- | --- |

—

dobře se orientovat ve finančních nařízeních, jež se vztahují na rozpočet Evropských společenství a Evropský rozvojový fond,

| — | dobře chápat interinstitucionální vztahy, zejména s EP a Účetním dvorem, |
| --- | --- |

—

dobře chápat interinstitucionální vztahy, zejména s EP a Účetním dvorem,

| — | mít dobré komunikační dovednosti na mezinárodních fórech, |
| --- | --- |

—

mít dobré komunikační dovednosti na mezinárodních fórech,

| — | být schopni pracovat v angličtině a francouzštině. |
| --- | --- |

—

být schopni pracovat v angličtině a francouzštině.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky:

| 1. | Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU.

| 2. | Musí mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

2.

Musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky. |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

| 3. | Musí mít od ukončení vysoké školy alespoň 15 let praxe na pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí nebo poradní funkci (1) a přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí. |
| --- | --- |

3.

Musí mít od ukončení vysoké školy alespoň 15 let praxe na pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí nebo poradní funkci (1) a přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí.

| 4. | Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků). |
| --- | --- |

4.

Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků).

| 5. | Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

5.

Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a podmínky zaměstnání

Hlavní poradce bude vybrán a jmenován Komisí v souladu s jejími výběrovými a náborovými postupy. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím střediskem externích konzultantů pro nábor nových zaměstnanců.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným pro úředníky Evropských společenství třídy AD 14 ve služebním řádu.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Nábor se uskuteční v Bruselu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. V takovém případě musí uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním své přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o druh vzdělání a požadovanou odbornou praxi. Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, zaregistrujte se prostřednictvím internetu na této stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupujte podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení.

Uchazeči sami zodpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (2). Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky už registrace nebude možná. Obecným pravidlem je, že pozdě doručené přihlášky zaslané na běžnou e-mailovou adresu nebudou přijaty.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů. Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Upozorňujeme uchazeče, že musí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce připojte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem (3) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktní osoba

Constantin Stathopoulos, tel.: 52463, e-mail: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 5. června 2009. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

---

(1)  Přinejmenším pro toto pětileté období, během něhož uchazeč získal praxi ve vysoké vedoucí funkci, je třeba v životopise uvést: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(2)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 5. června 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 106/s3

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---