# Amtsblatt C 95A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.095.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 95A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang24. April 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.095.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 95A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang24. April 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2009/C 095A/01 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsmanager — Prognosen — Referenznummer: EF/TA/08/06 | 1 |
| 2009/C 095A/02 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Rechnungsführer — Referenznummer: EF/TA/08/07 | 2 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2009/C 095A/01

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsmanager — Prognosen — Referenznummer: EF/TA/08/06

1

2009/C 095A/02

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Rechnungsführer — Referenznummer: EF/TA/08/07

2

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| 2009/C 095A/03 | ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN | s3 |

2009/C 095A/03

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

s3

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 24.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 95/1 |
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24.4.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 95/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS: FORSCHUNGSMANAGER — PROGNOSEN

REFERENZNUMMER: EF/TA/08/06

(2009/C 95 A/01)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin sucht einen Forschungsmanager (m/w) — Prognosen.

Die Eurofound-Forschungsleiter konzipieren, koordinieren, leiten und bewerten europaweite Studien, Erhebungen, Berichte und anderweitige Projekte von Forschungsinstituten und Sachverständigen aus den Mitgliedstaaten und führen darüber hinaus ggf. eigene Forschungsarbeiten durch. Der Forschungsmanager — Prognosen wird ferner eine zentrale Rolle bei der Erstellung von Szenarien spielen, die auf von Eurofound gelieferten und anderen Daten basieren. Er/sie wird Mitarbeiter im Referat „Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit“ sein, das die von Eurofound erforschten Fragen der Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit aus vorwiegend makroökonomischer Perspektive beleuchtet. Zu den Kernthemen des bevorstehenden Vierjahresprogramms des Referats gehören das Ziel der Lissabon-Strategie, „mehr und bessere“ Arbeitsplätze zu schaffen; Umstrukturierungen, die sektorale Erhebung sowie die Auswirkungen der Dienstleistungsrichtlinie auf die Beschäftigung. Modellierung und Vorhersage des Verlaufs der gegenwärtigen Rezession und des erwarteten Aufschwungs könnten von besonderer Relevanz sein. Die Beziehung zwischen Produktivität und Arbeitsbedingungen ist ebenfalls ein zentrales Thema des Referats.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen; |
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Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen;

| — | gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der EU, einschließlich ausgezeichneter Kenntnis des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung; |
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gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der EU, einschließlich ausgezeichneter Kenntnis des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung;

| — | Hochschulabschluss (bei mindestens vierjähriger Studiendauer) in den Bereichen Wirtschaft, Demografie oder Bevölkerungsstudien, Politikwissenschaften, Soziologie, Statistik, Geografie, Maschinenbau, Management oder verwandten Fachbereichen; |
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Hochschulabschluss (bei mindestens vierjähriger Studiendauer) in den Bereichen Wirtschaft, Demografie oder Bevölkerungsstudien, Politikwissenschaften, Soziologie, Statistik, Geografie, Maschinenbau, Management oder verwandten Fachbereichen;

| — | mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums. |
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mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums.

Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 7, als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie im Internet-Stellenportal von Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Die Bewerber werden ersucht, die Stellenausschreibung aufmerksam zu lesen, da unvollständige Bewerbungen ausgeschlossen werden.

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der auch von der Website der Stiftung heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 24. Mai 2009.

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| 24.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 95/2 |
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24.4.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 95/2

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS: RECHNUNGSFÜHRER

REFERENZNUMMER: EF/TA/08/07

(2009/C 95 A/02)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin sucht einen Rechnungsführer (m/w).

Unter der Dienstaufsicht des Leiters der Verwaltung ist der Rechnungsführer für die ordnungsgemäße Ausführung von Zahlungen und Erhebung von Einnahmen sowie für die Erstellung, Vorlage und Führung der Rechnungen nach Maßgabe der Finanzregelung von Eurofound verantwortlich. Ferner legt der Rechnungsführer die Rechnungsführungsregeln und -methoden und den Kontenplan fest. Der Stelleninhaber trägt die Verantwortung für die Kassenführung und spielt eine wichtige Rolle bei der ordnungsgemäßen Führung von Eurofound.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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—

Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen; |
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Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen;

| — | gründliche Kenntnisse einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Sprache der EU, einschließlich ausgezeichneter Kenntnisse des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung. Französischkenntnisse sind von Vorteil; |
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gründliche Kenntnisse einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Sprache der EU, einschließlich ausgezeichneter Kenntnisse des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung. Französischkenntnisse sind von Vorteil;

| — | erfolgreich abgeschlossene höhere Schulbildung; |
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erfolgreich abgeschlossene höhere Schulbildung;

| — | einschlägige berufliche Qualifikation; |
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einschlägige berufliche Qualifikation;

| — | mindestens sechsjährige Arbeitserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Bereich Rechnungsführung. |
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mindestens sechsjährige Arbeitserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Bereich Rechnungsführung.

Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AST, Besoldungsgruppe 4 als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie im Internet-Stellenportal von Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Die Bewerber werden ersucht, die Stellenausschreibung aufmerksam zu lesen, da unvollständige Bewerbungen ausgeschlossen werden.

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der auch von der Website der Stiftung heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 24. Mai 2009.

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24.4.2009

| 24.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 95/s3 |
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DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 95/s3

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ÜBERSICHT DER IM „C A“-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der „C A“-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

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