# Europos Sąjungos C 91A/2009

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2009.091.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 91A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 52 tomas2009m. balandžio 21d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2009.091.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 91A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

52 tomas2009m. balandžio 21d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2009/C 091A/01 | Konkursas Kuro elementų ir vandenilio bendrosios įmonės (Briuselis) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — COM/2009/10178 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2009/C 091A/01

Konkursas Kuro elementų ir vandenilio bendrosios įmonės (Briuselis) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — COM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA | s3 |

2009/C 091A/02

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Ž

s3

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 21.4.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 91/1

---

Konkursas Kuro elementų ir vandenilio bendrosios įmonės (Briuselis) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

COM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Apie mus

Kuro elementų ir vandenilio bendroji įmonė (KEV BĮ) yra Europos bendrijos ir Europos kuro elementų ir vandenilio bendros technologijų iniciatyvos pramonės grupės (toliau — pramonės grupė) viešojo ir privačiojo sektorių partnerystė. KEV BĮ įsteigta Briuselyje Europos teisės aktu (1) laikotarpiui iki 2017 m. gruodžio 31 d.

KEV BĮ įgyvendins bendrą technologijų iniciatyvą, siekdama, kad Europa (ES valstybės narės ir prie 7-osios bendrosios programos prisijungusios valstybės) pirmautų kuro elementų ir vandenilio technologijų srityje visame pasaulyje, kad šios technologijos įsitvirtintų rinkoje ir būtų sudarytos sąlygos visuomenei gauti kuo didesnę naudą, pasitelkiant komercines rinkos jėgas.

KEV BĮ tikslas — kuro elementų ir vandenilio srityse koordinuotai įgyvendinti Mokslinių tyrimų, technologinės plėtros ir demonstracinės veiklos programą Europoje, sutelkiant viešojo ir privačiojo sektorių išteklius. Tai turėtų būti vykdoma bendradarbiaujant su pramonės suinteresuotosiomis šalimis, įskaitant MVĮ, mokslinių tyrimų centrus, universitetus ir regionus, ir joms dalyvaujant. Remdama šią mokslinių tyrimų veiklą KEV BĮ organizuos konkursinius kvietimus teikti paraiškas.

KEV BĮ veiklai 2008–2017 m. bus skirta 940 mln. EUR, kuriuos sudaro i) ne didesnis kaip 470 mln. EUR Europos bendrijos įnašas į KEV bendrąją įmonę iš Europos bendrijos Mokslinių tyrimų, technologinės plėtros ir demonstracinės veiklos 7-osios bendrosios programos (2007–2013 m.); ir ii) ne mažesnis kaip 470 mln. EUR pramonės grupės įnašas.

Išsamesnės informacijos rasite svetainėje

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis KEV bendrosios įmonės atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis savarankiškai vykdo užduotis ir yra atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja bendrajai įmonei, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų įgyvendinami bendrosios įmonės tikslai. Jis atlieka pagrindinį vaidmenį įgyvendinant KEV bendrą technologijų iniciatyvą.

Vykdomasis direktorius atsako už kasdienį KEV BĮ administravimą, be kita ko:

| — | skiria KEV BĮ darbuotojus ir jiems vadovauja, rūpinasi gera kolektyvo atmosfera ir kuria gerą darbo aplinką, |
| --- | --- |

—

skiria KEV BĮ darbuotojus ir jiems vadovauja, rūpinasi gera kolektyvo atmosfera ir kuria gerą darbo aplinką,

| — | rengia ir vykdo metinius veiklos įgyvendinimo ir biudžeto planus, rengia ir vykdo biudžetą užtikrindamas veiksmingą jo valdymą pagal KEV BĮ finansines taisykles, rengia reikiamas metines veiklos, įskaitant atitinkamas išlaidų, ataskaitas bei metines finansines ataskaitas ir balansą, |
| --- | --- |

—

rengia ir vykdo metinius veiklos įgyvendinimo ir biudžeto planus, rengia ir vykdo biudžetą užtikrindamas veiksmingą jo valdymą pagal KEV BĮ finansines taisykles, rengia reikiamas metines veiklos, įskaitant atitinkamas išlaidų, ataskaitas bei metines finansines ataskaitas ir balansą,

| — | prižiūri kvietimų teikti paraiškas ir projektų valdymo procesus, t. y., organizuoja ir administruoja kvietimų teikti paraiškas, vertinimo, derybų ir sutarčių su atrinktais konkurso laimėtojais sudarymo procesus, vėliau periodiškai stebi ir tikrina, kaip įgyvendinami finansuojami projektai, |
| --- | --- |

—

prižiūri kvietimų teikti paraiškas ir projektų valdymo procesus, t. y., organizuoja ir administruoja kvietimų teikti paraiškas, vertinimo, derybų ir sutarčių su atrinktais konkurso laimėtojais sudarymo procesus, vėliau periodiškai stebi ir tikrina, kaip įgyvendinami finansuojami projektai,

| — | vadovauja KEV BĮ komunikacijos politikai ir veiklai, |
| --- | --- |

—

vadovauja KEV BĮ komunikacijos politikai ir veiklai,

| — | teikia paramą KEV BĮ valdybai ir moksliniam komitetui. Organizuoja KEV suinteresuotųjų šalių bendrąją asamblėją ir prireikus dalyvauja KEV valstybių atstovų grupės posėdžiuose, |
| --- | --- |

—

teikia paramą KEV BĮ valdybai ir moksliniam komitetui. Organizuoja KEV suinteresuotųjų šalių bendrąją asamblėją ir prireikus dalyvauja KEV valstybių atstovų grupės posėdžiuose,

| — | prižiūri viešąjį ir privatųjį finansavimą ir valdybai siūlo atlikti įvairius pakeitimus, kad būtų išlaikyta reikiama šių dviejų finansavimo šaltinių pusiausvyra, |
| --- | --- |

—

prižiūri viešąjį ir privatųjį finansavimą ir valdybai siūlo atlikti įvairius pakeitimus, kad būtų išlaikyta reikiama šių dviejų finansavimo šaltinių pusiausvyra,

| — | atsako už rizikos vertinimą ir valdymą, |
| --- | --- |

—

atsako už rizikos vertinimą ir valdymą,

| — | atsako už parengiamąjį darbą, būtiną siekiant gauti Europos Parlamento patvirtinimą, kad metų biudžetas įvykdytas. |
| --- | --- |

—

atsako už parengiamąjį darbą, būtiną siekiant gauti Europos Parlamento patvirtinimą, kad metų biudžetas įvykdytas.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui:

| — | pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta svari vadovavimo patirtis, |
| --- | --- |

—

pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta svari vadovavimo patirtis,

| — | gebėjimas plėtoti strateginę viziją, |
| --- | --- |

—

gebėjimas plėtoti strateginę viziją,

| — | gebėjimas vadovauti kolektyvui ir jį motyvuoti, įskaitant administracijos ir techninius darbuotojus, europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti kolektyvui ir jį motyvuoti, įskaitant administracijos ir techninius darbuotojus, europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | projektų valdymo ir (arba) mokslinių tyrimų finansavimo nacionaliniu, ES ar tarptautiniu lygiu patirtis, |
| --- | --- |

—

projektų valdymo ir (arba) mokslinių tyrimų finansavimo nacionaliniu, ES ar tarptautiniu lygiu patirtis,

| — | profesinė patirtis energetikos arba daug energijos suvartojančioje pramonės šakoje būtų didelis privalumas, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis energetikos arba daug energijos suvartojančioje pramonės šakoje būtų didelis privalumas,

| — | geras mokslinių tyrimų ir plėtros kuro elementų ir vandenilio sektoriuje išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras mokslinių tyrimų ir plėtros kuro elementų ir vandenilio sektoriuje išmanymas,

| — | pageidautina gerai išmanyti ES institucijas, jų veikimą ir sąveiką, |
| --- | --- |

—

pageidautina gerai išmanyti ES institucijas, jų veikimą ir sąveiką,

| — | gerai išmanyti viešojo ir privačiojo sektorių bendradarbiavimo energetikos srityje klausimus, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti viešojo ir privačiojo sektorių bendradarbiavimo energetikos srityje klausimus,

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija, |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija,

| — | puikūs tarpasmeniniai įgūdžiai ir skirtingų organizacijų ryšių palaikymo patirtis, |
| --- | --- |

—

puikūs tarpasmeniniai įgūdžiai ir skirtingų organizacijų ryšių palaikymo patirtis,

| — | gebėjimas bendrauti su visuomene ir kurti gerus darbo santykius su suinteresuotomis šalimis, |
| --- | --- |

—

gebėjimas bendrauti su visuomene ir kurti gerus darbo santykius su suinteresuotomis šalimis,

| — | laisvai rašyti ir kalbėti anglų kalba. |
| --- | --- |

—

laisvai rašyti ir kalbėti anglų kalba.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

| — | Pilietybė. Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė. Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas.
  Turėti:






  — | diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas.

Turėti:

—

diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba

| — | diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — treji arba daugiau metų (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — treji arba daugiau metų (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

| — | Profesinė patirtis. Baigus universitetą turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį, susijusią su bendrosios įmonės veikla. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis. Baigus universitetą turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį, susijusią su bendrosios įmonės veikla.

| — | Vadovavimo patirtis. Turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas (2). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis. Turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas (2).

| — | Kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas. |
| --- | --- |

—

Kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas.

| — | Amžiaus riba. Galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba. Galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, paisydamas visuomenės interesų, ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimo tvarka

Bendroji įmonė pradėjo veikti 2008 m. Tarybos reglamente (EB) Nr. 521/2008, įsteigiančiame Kuro elementų ir vandenilio bendrąją įmonę, nustatytas teisinis bendrosios įmonės pagrindas.

Už dabartinį informacijos skelbimą pagal Tarybos reglamento, kuriuo sukuriama KEV BĮ, 16 straipsnį atsakingas Europos Komisijos Mokslinių tyrimų generalinis direktoratas, kartu dalyvaujant bendrosios įmonės valdybai.

Priėmimo į vykdomojo direktoriaus pareigas tvarka priklauso nuo bendrosios įmonės turimų lėšų ir personalo plano.

Laikydamasi tokio pobūdžio įdarbinimui taikomų taisyklių ir tvarkos, valdyba vykdomuoju direktoriumi skirs kandidatą, kuris atrankos metu buvo įtrauktas į galutinį sąrašą (išsamesnės informacijos apie atranką galima gauti pateikus prašymą adresu RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Lygios galimybės

KEV BĮ, kaip Europos bendrijos įstaiga, laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1 straipsnio d dalį (4).

Įdarbinimo sąlygos

Vadovaudamasi Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (4) 2 straipsnio a dalimi, KEV BĮ valdyba skirs vykdomąjį direktorių laikinuoju AD 14 kategorijos darbuotoju trejų metų laikotarpiui.

Įvertinusi vykdomojo direktoriaus darbą, valdyba gali pratęsti kadenciją ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui.

Darbo vieta — Briuselis, kur įsikūrusi KEV BĮ.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1) | motyvacinį laišką; ir |
| --- | --- |

1)

motyvacinį laišką; ir

| 2) | gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (5). |
| --- | --- |

2)

gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (5).

Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiška bus atmesta.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo e. pašto adresu:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos e. paštu, ją gali siųsti registruotu laišku ar skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytuoju adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius galimus adreso pasikeitimus.

Asmuo ryšiams

| Wiktor Raldow, Energijos keitimo ir skirstymo sistemų skyriaus vadovas |
| --- |
| Telefonas. + 32 (0) 2 2993163 |
| El. p. Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow, Energijos keitimo ir skirstymo sistemų skyriaus vadovas

Telefonas. + 32 (0) 2 2993163

El. p. Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia siųsti e. paštu arba registruotu laišku ne vėliau kaip iki 2009 m. gegužės 29 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos nurodytuoju adresu iki nurodytos galutinio termino dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą — tai gali daryti tik skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar prašyti kitų asmenų susisiekti su komitetų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau KEV BĮ užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Reglamento dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  2008 m. gegužės 30 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 521/2008, įsteigiantis Kuro elementų ir vandenilio bendrąją įmonę (OL L 153 2008 6 12, p. 1).

(2)  Gyvenimo aprašymuose, apibūdindami bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) administruoto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš tinklavietės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 91/s3

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS „KONKURSAI“ APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---