# Amtsblatt C 114A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.114.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 114A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang19. Mai 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.114.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 114A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang19. Mai 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Kommission |
| 2009/C 114A/01 | Juristischer Dienst der Europäischen Kommission — Ausschreibung der Stelle eines Juristischen Hauptberaters (im Range eines Direktors) (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts) — KOM/2009/10186 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

2009/C 114A/01

Juristischer Dienst der Europäischen Kommission — Ausschreibung der Stelle eines Juristischen Hauptberaters (im Range eines Direktors) (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts) — KOM/2009/10186

1

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| 2009/C 114A/02 | ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN | s3 |

2009/C 114A/02

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

s3

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

| 19.5.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 114/1 |
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19.5.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 114/1

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JURISTISCHER DIENST DER EUROPÄISCHEN KOMMISSION

Ausschreibung der Stelle eines Juristischen Hauptberaters (im Range eines Direktors) (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14)

(Artikel 29 Absatz 2 des Statuts)

KOM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Wir sind

der Juristische Dienst der Europäischen Kommission und suchen einen Juristischen Hauptberater für das Team „AIDE“ (Staatliche Beihilfen und Dumping).

Der Juristische Dienst hat die Aufgabe, die Kommission und ihre Dienststellen zu unterstützen und konzentriert sich dabei auf die vier Kernaufgaben:

| — | Unterstützung und Beratung bei der Ausarbeitung von Rechtsvorschriften, |
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Unterstützung und Beratung bei der Ausarbeitung von Rechtsvorschriften,

| — | Unterstützung und Beratung zu rechtlichen Aspekten internationaler Verhandlungen, |
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Unterstützung und Beratung zu rechtlichen Aspekten internationaler Verhandlungen,

| — | Unterstützung und Beratung der Kommission bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe als „Hüterin der Verträge“, |
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Unterstützung und Beratung der Kommission bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe als „Hüterin der Verträge“,

| — | Unterstützung und Beratung der Kommission bei der Ausübung der Durchführungsbefugnisse, die ihr vom Gemeinschaftsgesetzgeber übertragen oder im EG-Vertrag zugewiesen werden. |
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Unterstützung und Beratung der Kommission bei der Ausübung der Durchführungsbefugnisse, die ihr vom Gemeinschaftsgesetzgeber übertragen oder im EG-Vertrag zugewiesen werden.

Der Juristische Dienst vertritt die Kommission als Klägerin (z. B. bei Vertragsverletzungen durch einen Mitgliedstaat), als Beklagte (z. B. bei einer Nichtigkeitsklage gegen ihre Rechtsakte) oder auch als Streithelferin bei Klagen gegen ein anderes Organ vor dem Gerichtshof, dem Gericht erster Instanz, dem EFTA-Gerichtshof sowie den GATT- und WTO-Schiedsgerichten und allen übrigen gerichtlichen Instanzen. Die Vertretung der Kommission erstreckt sich auch auf Vorabentscheidungsverfahren (d. h. wenn die innerstaatlichen Gerichte dem Gerichtshof eine Frage zur Vorabentscheidung vorlegen). Dem Juristischen Dienst gehören Juristen aus allen Mitgliedstaaten an, so dass alle Rechtsordnungen und Amtssprachen abgedeckt sind.

Der Juristische Dienst untersteht unmittelbar dem Präsidenten der Kommission. Der Generaldirektor des Juristischen Dienstes nimmt von Amts wegen an den wöchentlichen Kommissionssitzungen teil.

Das Team „Staatliche Beihilfen und Dumping“ berät die Kommission und insbesondere die für die Bereiche Wettbewerb und Handel zuständigen Kommissionsmitglieder bei der Anwendung der beihilferechtlichen Vorschriften der EU sowie der Vorschriften und Verfahren im Anti-Dumping-Bereich.

Das Team besteht aus 15 Anwälten, die von sechs weiteren Mitarbeitern unterstützt werden. Seine Arbeitsräume befinden sich im Berlaymont, dem Hauptgebäude der Europäischen Kommission in Brüssel.

Wir bieten

die Stelle eines Juristischen Hauptberaters, der unmittelbar dem Generaldirektor untersteht und insbesondere folgende Aufgaben zu erfüllen hat:

| — | Leitung des Teams „AIDE“ (Staatliche Beihilfen und Dumping) und Beratung der Kommission und ihrer Dienststellen in rechtlichen Fragen; |
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Leitung des Teams „AIDE“ (Staatliche Beihilfen und Dumping) und Beratung der Kommission und ihrer Dienststellen in rechtlichen Fragen;

| — | Ausarbeitung der gemeinsamen rechtlichen Standpunkte unter der Verantwortung des Generaldirektors; |
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Ausarbeitung der gemeinsamen rechtlichen Standpunkte unter der Verantwortung des Generaldirektors;

| — | Koordinierung und Verwaltung der Arbeiten eines Teams von Juristen; |
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Koordinierung und Verwaltung der Arbeiten eines Teams von Juristen;

| — | Beratung der Kommission und ihrer Dienststellen in rechtlichen Belangen betreffend das Gemeinschaftsrecht und innerstaatliche Rechtsvorschriften; |
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Beratung der Kommission und ihrer Dienststellen in rechtlichen Belangen betreffend das Gemeinschaftsrecht und innerstaatliche Rechtsvorschriften;

| — | Vertretung der Kommission bei Streitsachen vor dem Gerichtshof und anderen Gerichten; |
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Vertretung der Kommission bei Streitsachen vor dem Gerichtshof und anderen Gerichten;

| — | Vertretung der Kommission im Rat, in Ausschüssen und in Arbeitsgruppen; |
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Vertretung der Kommission im Rat, in Ausschüssen und in Arbeitsgruppen;

| — | Unterstützung der Kommission und ihrer Dienststellen bei ihrer Arbeit mit dem Rat und dem Europäischen Parlament. |
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Unterstützung der Kommission und ihrer Dienststellen bei ihrer Arbeit mit dem Rat und dem Europäischen Parlament.

Wir suchen

Bewerber mit folgendem Profil:

| — | ausgezeichnete juristische Fachkenntnisse; |
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ausgezeichnete juristische Fachkenntnisse;

| — | gute Kenntnis der Gemeinschaftspolitiken und der aktuellen Rechtsfragen; |
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gute Kenntnis der Gemeinschaftspolitiken und der aktuellen Rechtsfragen;

| — | Verständnis der Tätigkeit der Gemeinschaft insgesamt (Zusammenhänge Gemeinschaftsrecht — innerstaatliches Recht, Durchführung der Gemeinschaftspolitiken usw.); |
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Verständnis der Tätigkeit der Gemeinschaft insgesamt (Zusammenhänge Gemeinschaftsrecht — innerstaatliches Recht, Durchführung der Gemeinschaftspolitiken usw.);

| — | Befähigung, eine Gruppe zehn hochqualifizierter Juristen zu leiten und zu motivieren; |
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Befähigung, eine Gruppe zehn hochqualifizierter Juristen zu leiten und zu motivieren;

| — | nachweisliche Führungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; |
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nachweisliche Führungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit;

| — | Befähigung zur Vertretung der Kommission in Rechtsprechungsorganen. |
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Befähigung zur Vertretung der Kommission in Rechtsprechungsorganen.

Die Bewerber müssen

| 1. | Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats sein; |
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1.

Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats sein;

| 2. | folgendes Bildungsniveau nachweisen können:






  i) | abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von vier Jahren, oder |
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2.

folgendes Bildungsniveau nachweisen können:

i)

abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von vier Jahren, oder

| ii) | abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren plus einer mindestens einjährigen einschlägigen Berufserfahrung; |
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ii)

abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren plus einer mindestens einjährigen einschlägigen Berufserfahrung;

| 3. | eine mindestens 15-jährige Berufserfahrung besitzen, die sie nach dem Hochschulabschluss auf einer ihrer Qualifikation entsprechenden Ebene erworbenen haben, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition (1) oder hochrangiger Beraterfunktion, und konkrete Erfahrungen auf einem Gebiet besitzen, das einen Bezug zu dem zu besetzenden Dienstposten aufweist; |
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3.

eine mindestens 15-jährige Berufserfahrung besitzen, die sie nach dem Hochschulabschluss auf einer ihrer Qualifikation entsprechenden Ebene erworbenen haben, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition (1) oder hochrangiger Beraterfunktion, und konkrete Erfahrungen auf einem Gebiet besitzen, das einen Bezug zu dem zu besetzenden Dienstposten aufweist;

| 4. | über fundierte Kenntnisse in einer Amtssprache der Europäischen Union und hinreichende Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren in deutscher, englischer oder französischer Sprache stattfinden. Da Muttersprachlern daraus unter Umständen ein Vorteil erwächst, werden sie zusätzlich in einer oder mehreren anderen Sprachen geprüft; |
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4.

über fundierte Kenntnisse in einer Amtssprache der Europäischen Union und hinreichende Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren in deutscher, englischer oder französischer Sprache stattfinden. Da Muttersprachlern daraus unter Umständen ein Vorteil erwächst, werden sie zusätzlich in einer oder mehreren anderen Sprachen geprüft;

| 5. | sich noch vor der Ruhestandsgrenze befinden, die für Beamte der Europäischen Gemeinschaften am Ende des Monats liegt, in dem diese ihr 65. Lebensjahr vollenden (vgl. Artikel 52 Buchstabe a des Statuts). |
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5.

sich noch vor der Ruhestandsgrenze befinden, die für Beamte der Europäischen Gemeinschaften am Ende des Monats liegt, in dem diese ihr 65. Lebensjahr vollenden (vgl. Artikel 52 Buchstabe a des Statuts).

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerber müssen bereit sein, sich in einer Erklärung zu verpflichten, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln und alle Interessen offenzulegen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Der Hauptberater wird von der Kommission nach dem üblichen Auswahl- und Einstellungsverfahren ausgewählt und ernannt. Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch gebeten und in ein von externen Einstellungsberatern geleitetes Assessment-Center eingeladen. Die Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen richten sich nach den für die Besoldungsgruppe AD 14 geltenden Vorschriften des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass im Statut eine neunmonatige Probezeit für neu eingestellte Beamte vorgeschrieben ist.

Die Einstellung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird unter Umständen gleichzeitig mit anderen Stellen der höheren Führungsebene ausgeschrieben. In diesem Fall müssen sich Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, für jede Stelle gesondert bewerben.

Bitte prüfen Sie vor Einreichung Ihrer Bewerbung genau, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen — insbesondere was den Hochschulabschluss und die geforderte Berufserfahrung betrifft — erfüllen. Falls Sie sich bewerben möchten, müssen Sie sich zunächst im Internet auf folgender Seite anmelden:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

und sodann den Anweisungen folgen, mit denen Sie durch die verschiedenen Stufen des Verfahrens geleitet werden.

Das Online-Anmeldeformular ist fristgerecht auszufüllen (2). Wir empfehlen dringend, mit der Bewerbung nicht bis zum letzten Tag zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, was nach Ablauf der Bewerbungsfrist jedoch nicht mehr möglich ist. Anmeldungen per herkömmlicher E-Mail, die nach Fristende eingehen, werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.

Nach erfolgreicher Online-Anmeldung erscheint auf dem Bildschirm Ihre persönliche Anmeldenummer; wir bitten Sie, sich diese Nummer unbedingt zu notieren, da sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf die Bewerbung anzugeben ist. Mit der Anzeige der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden.

Wenn keine Nummer angezeigt wird, bedeutet das, dass Ihre Bewerbung nicht registriert wurde!

Wir weisen darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihnen Ihre Bewerbung zugeordnet und das Ergebnis des Auswahlverfahrens mitgeteilt wird. Änderungen Ihrer E-Mail-Adresse sind der Kommission mitzuteilen.

Der Bewerbung ist ein Lebenslauf (als Word- oder PDF-Datei) sowie ein Online-Bewerbungsschreiben (maximal 8 000 Zeichen) beizufügen. Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind in Englisch, Französisch oder Deutsch abzufassen.

Wir weisen ferner darauf hin, dass es nicht möglich ist, den Fortgang Ihrer Bewerbung online zu verfolgen. Die einstellende Generaldirektion wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen den Stand des Bewerbungsverfahrens mitteilen.

Bewerberinnen oder Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht online anmelden können, haben die Möglichkeit, ihren Lebenslauf und ihr Bewerbungsschreiben per Einschreiben (3) einzuschicken, und zwar spätestens am Tag des Ablaufs der Bewerbungsfrist (es gilt das Datum des Poststempels). Der weitere Schriftverkehr zwischen Kommission und Bewerber erfolgt in diesem Fall auf dem Postweg. Die betreffenden Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der hervorgeht, dass sie behindert sind, und sollten auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an dem Auswahlverfahren zu erleichtern.

Für weitere Auskünfte und/oder bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Ansprechpartner

William O'Leary, Tel. +32 22966221, E-Mail: william.o'leary@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss

Bewerbungsschluss ist der 23. Juni 2009. Online-Anmeldungen sind nach 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit nicht mehr möglich.

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(1)  Die Bewerber sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen, die sie innehatten, 2. Zahl der Mitarbeiter, für die sie jeweils zuständig waren, 3. Höhe der verwalteten Etats und 4. Anzahl der unter- und übergeordneten Hierarchie-Ebenen und der Führungskräfte auf gleicher Ebene.

(2)  Bis spätestens 23. Juni 2009 um 12.00 Uhr, Ortszeit Brüssel.

(3)  Europäische Kommission, Generaldirektion Personal und Verwaltung, Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“, KOM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Brüssel, BELGIEN.

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19.5.2009

| 19.5.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 114/s3 |
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DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 114/s3

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ÜBERSICHT DER IM „C A“-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der „C A“-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

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