# Euroopa Liidu C 91A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.091.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 91A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide21. aprill 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.091.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 91A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide21. aprill 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 091A/01 | Konkursikutse Brüsselis asuva kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõtte tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks — KOM/2009/10178 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 091A/01

Konkursikutse Brüsselis asuva kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõtte tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks — KOM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | s3 |

2009/C 091A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

s3

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 21.4.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 91/1

---

Konkursikutse Brüsselis asuva kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõtte tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks

KOM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõte

Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõte (edaspidi „FCH ühisettevõte”) on Euroopa Ühenduse ja Euroopa kütuseelementide ja vesiniku ühise tehnoloogiaalgatuse tööstusrühmituse (edaspidi „tööstusrühmitus”) vaheline avaliku ja erasektori partnerlus. FCH ühisettevõte on asutatud Euroopa õiguse (1) kohaselt 31. detsembrini 2017 kestvaks ajavahemikuks ja selle asukoht on Brüsselis.

FCH ühisettevõte rakendab ühist tehnoloogiaalgatust eesmärgiga saavutada Euroopale (ELi liikmesriigid ja teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riigid) ülemaailmne liidripositsioon kütuseelemendi- ja vesinikutehnoloogiate valdkonnas ning saavutada turul kütuseelemendi- ja vesinikutehnoloogiate läbimurre, mis võimaldaks turumehhanismide abil rakendada olulist potentsiaali üldsuse huvides.

FCH ühisettevõtte eesmärk on rakendada Euroopas kooskõlastatud viisil kütuseelementide- ja vesinikualaste teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse programm, koondades selleks avaliku ja erasektori ressursid. See peaks toimuma koostöös tööstusharu sidusrühmadega, kaasa arvatud VKEd, teaduskeskuste, ülikoolide ja piirkondadega. FCH ühisettevõte korraldab teadustegevuse toetuseks projektikonkursse.

FCH ühisettevõtte ajavahemikuks 2008–2017 kavandatud tegevuskulud on 940 miljonit eurot, sealhulgas i) Euroopa Ühenduse teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmendast raamprogrammist (2007–2013) FCH ühisettevõttele antav toetus, mis ei ületa 470 miljonit eurot, ja ii) tööstusrühmituse vähemalt 470 miljoni euro suurune toetus.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ühisettevõtte FCH seaduslik ja avalik esindaja. Ta täidab oma ülesandeid sõltumatult ja annab aru juhatusele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ühisettevõtet ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ühisettevõtte eesmärkide saavutamise. Seepärast on tal FCH ühise tehnoloogiaalgatuse elluviimisel tähtis roll.

Tegevdirektor vastutab FCH ühisettevõtte igapäevase juhtimise eest ja tema ülesanded on eelkõige järgmised:

| — | nimetada ametisse FCH ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

nimetada ametisse FCH ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu, koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda, tagades eelarve tõhusa haldamise FCH ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, koostada vastavaid kulutusi kajastav iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu, koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda, tagades eelarve tõhusa haldamise FCH ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, koostada vastavaid kulutusi kajastav iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss;

| — | kontrollida projektikonkursside ja projektide haldamise protsessi, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursse ja projektiettepanekute hindamist, pidada läbirääkimisi väljavalitud ettepanekute toetuslepingute üle ja toetuslepinguid sõlmida ning tagada seejärel korrapärane järelevalve ja järelkontroll rahastatavate projektide üle; |
| --- | --- |

—

kontrollida projektikonkursside ja projektide haldamise protsessi, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursse ja projektiettepanekute hindamist, pidada läbirääkimisi väljavalitud ettepanekute toetuslepingute üle ja toetuslepinguid sõlmida ning tagada seejärel korrapärane järelevalve ja järelkontroll rahastatavate projektide üle;

| — | hallata FCH ühisettevõtte teavituspoliitikat ja tegevust; |
| --- | --- |

—

hallata FCH ühisettevõtte teavituspoliitikat ja tegevust;

| — | pakkuda tuge FCH ühisettevõtte juhatusele ja teaduskomiteele. Vastavalt vajadusele korraldada FCH sidusrühmade üldkogu ja osaleda FCH ühisettevõttes osalevate riikide esindajate rühma koosolekutel; |
| --- | --- |

—

pakkuda tuge FCH ühisettevõtte juhatusele ja teaduskomiteele. Vastavalt vajadusele korraldada FCH sidusrühmade üldkogu ja osaleda FCH ühisettevõttes osalevate riikide esindajate rühma koosolekutel;

| — | jälgida avaliku ja erasektori poolset rahastamist ning teha vajaduse korral juhatusele ettepanek parandusmeetmeteks, mis on vajalikud nõutava rahastamistasakaalu säilitamiseks; |
| --- | --- |

—

jälgida avaliku ja erasektori poolset rahastamist ning teha vajaduse korral juhatusele ettepanek parandusmeetmeteks, mis on vajalikud nõutava rahastamistasakaalu säilitamiseks;

| — | vastutada riskide hindamise ja riskijuhtimise eest; |
| --- | --- |

—

vastutada riskide hindamise ja riskijuhtimise eest;

| — | vastutada ettevalmistuste eest, mis on vajalikud Euroopa Parlamendilt igal aastal eelarve täitmise kinnituse saamiseks. |
| --- | --- |

—

vastutada ettevalmistuste eest, mis on vajalikud Euroopa Parlamendilt igal aastal eelarve täitmise kinnituse saamiseks.

Otsime

Kandidaatidelt oodatakse järgmisi omadusi:

| — | märkimisväärne juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas; |
| --- | --- |

—

märkimisväärne juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas;

| — | võime kujundada välja strateegiline seisukoht; |
| --- | --- |

—

võime kujundada välja strateegiline seisukoht;

| — | võime juhtida ja motiveerida haldus- ja tehnilistest töötajatest koosnevat meeskonda Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida haldus- ja tehnilistest töötajatest koosnevat meeskonda Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas;

| — | riigi, ELi või rahvusvahelisel tasandil projektijuhtimise ja/või teadustöö rahastamise kogemus; |
| --- | --- |

—

riigi, ELi või rahvusvahelisel tasandil projektijuhtimise ja/või teadustöö rahastamise kogemus;

| — | kasuks tuleb töökogemus energeetikatööstuses või energiamahukas tööstuses; |
| --- | --- |

—

kasuks tuleb töökogemus energeetikatööstuses või energiamahukas tööstuses;

| — | kütuseelementide ja vesinikuvaldkonna teadus- ja arendustegevuse põhjalik tundmine; |
| --- | --- |

—

kütuseelementide ja vesinikuvaldkonna teadus- ja arendustegevuse põhjalik tundmine;

| — | eelistatavalt ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise hea tundmine; |
| --- | --- |

—

eelistatavalt ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise hea tundmine;

| — | avaliku ja erasektori energeetikaalase koostöö põhjalik tundmine; |
| --- | --- |

—

avaliku ja erasektori energeetikaalase koostöö põhjalik tundmine;

| — | hästi arenenud vastutustunne, algatusvõime ja motiveeritus; |
| --- | --- |

—

hästi arenenud vastutustunne, algatusvõime ja motiveeritus;

| — | väga hea suhtlemisoskus ning erinevate organisatsioonide vahelise suhtluse kogemused; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemisoskus ning erinevate organisatsioonide vahelise suhtluse kogemused;

| — | suutlikkus avalikkusega suhelda ja luua head töösuhted sidusrühmadega; |
| --- | --- |

—

suutlikkus avalikkusega suhelda ja luua head töösuhted sidusrühmadega;

| — | inglise keele ladus valdamine kõnes ja kirjas. |
| --- | --- |

—

inglise keele ladus valdamine kõnes ja kirjas.

Kandidaat peab vastama järgmistele tingimustele

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad vastama taotluste esitamise kuupäevaks järgmistele tingimustele:

| — | kodakondsus: Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

—

kodakondsus: Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| — | ülikoolitunnistus või diplom:






  — | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

ülikoolitunnistus või diplom:

—

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat, või

| — | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse); |
| --- | --- |

—

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse);

| — | töökogemus: vähemalt 15aastane kõrgkoolijärgne töökogemus sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

töökogemus: vähemalt 15aastane kõrgkoolijärgne töökogemus sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas;

| — | juhtimiskogemus: vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (2); |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (2);

| — | keeleoskus: ühe ühenduse ametliku keele (3) põhjalik oskus ja teise keele rahuldav oskus oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel; |
| --- | --- |

—

keeleoskus: ühe ühenduse ametliku keele (3) põhjalik oskus ja teise keele rahuldav oskus oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel;

| — | vanusepiirang: vähemalt nii kaugel pensionieast, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: vähemalt nii kaugel pensionieast, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võib pidada tema sõltumatust kahjustavaks. Kandidaadid peavad kinnitama oma taotluses valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

FCH ühisettevõte alustas tegevust 2008. aastal. FCH ühisettevõtte seaduslik alus on nõukogu määrus (EÜ) nr 521/2008, millega luuakse kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõte.

Käesoleva konkursi korraldamise eest vastutab Euroopa Komisjoni teadusuuringute peadirektoraat vastavalt FCH ühisettevõtte loomist käsitleva nõukogu määruse artiklile 16 ja korraldamises osaleb ka ühisettevõtte juhatus.

Värbamismenetlus tegevdirektori ametikoha täitmiseks sõltub ühisettevõtte eelarvest ja ametikohtade loetelu vastuvõtmisest.

Juhatus nimetab asjaomaseid eeskirju ja korda järgides tegevdirektoriks kandidaadi, kes on eelnevalt valikumenetluse käigus edukate kandidaatide nimekirja kantud. Täpsemat teavet valikumenetluse kohta saab taotluse korral järgmiselt aadressilt: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu.

Võrdsed võimalused

Nagu kõikides ühenduse institutsioonides, nii kehtib ka FCH ühisettevõttes võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitika kooskõlas personalieeskirjade (4) artikliga 1d.

Teenistustingimused

FCH ühisettevõtte juhatus nimetab tegevdirektori ametisse kolmeks aastaks ajutise töötajana palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (4) artiklile 2a.

Juhatus võib pärast tegevdirektori töötulemuste hindamist tema ametiaega pikendada ühe korra kuni neljaks aastaks.

Töökoht on FCH ühisettevõtte asukohas Brüsselis.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaatidel esitada:

| 1. | motivatsioonikiri ja |
| --- | --- |

1.

motivatsioonikiri ja

| 2. | elulookirjeldus, mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (5). |
| --- | --- |

2.

elulookirjeldus, mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (5).

Kui kõiki nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus tagasi.

Täiendavaid dokumente (tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks edastatakse kandidaatidele kõnealuse konkursi kohta teateid ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressil:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources” |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 „Human Resources”

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada samal aadressil.

Kontaktisik

| Wiktor Raldow, energiamuundamis- ja jaotussüsteemide osakonna juhataja |
| --- |
| Telefon: + 32 22993163 |
| E-post: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow, energiamuundamis- ja jaotussüsteemide osakonna juhataja

Telefon: + 32 22993163

E-post: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Tähtpäev

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 29. maiks 2009 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata eespool nimetatud aadressil enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi) eespool nimetatud kuupäeval.

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise tähtpäeva. Sel juhul avaldab ta vastava teate ainult Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valimiskomitee töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud valimiskomiteede liikmetega ühendust võtta või paluda kellelgi teisel seda enda nimel teha.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusetapil) ja seejärel FCH ühisettevõte tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni määrusest üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (6).

---

(1)  Nõukogu 30. mai 2008. aasta määrus (EÜ) nr 521/2008, millega luuakse kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõte (ELT L 153, 12.6.2008, lk 1).

(2)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad on töötanud kõrge(te)l juhtiva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama taseme kolleegide arv.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrus (EÜ) nr 45/2001 (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 91/s3

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---