# Euroopa Liidu C 117A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.117.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 117A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide26. mai 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.117.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 117A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide26. mai 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 117A/01 | Teade Stockholmis asuva Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — KOM/2009/10181 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 117A/01

Teade Stockholmis asuva Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — KOM/2009/10181

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 117A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | s3 |

2009/C 117A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

s3

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 26.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 117/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.5.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 117/1

---

Teade Stockholmis asuva Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14)

KOM/2009/10181

(2009/C 117 A/01)

Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus

Stockholmis loodud Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse (ECDC) missioon on nakkushaigustest inimeste tervisele tulenevate olemasolevate ja edaspidi ilmneda võivate ohtude väljaselgitamine, hindamine ja nendest teavitamine (1).

Kõnealuse missiooni raames täidab keskus järgmisi ülesandeid:

| — | otsib, kogub, võrdleb, hindab ja levitab asjakohaseid teaduslikke ja tehnilisi andmeid; |
| --- | --- |

—

otsib, kogub, võrdleb, hindab ja levitab asjakohaseid teaduslikke ja tehnilisi andmeid;

| — | esitab teaduslikke arvamusi ning pakub teaduslikku ja tehnilist abi, sealhulgas koolitust; |
| --- | --- |

—

esitab teaduslikke arvamusi ning pakub teaduslikku ja tehnilist abi, sealhulgas koolitust;

| — | annab õigeaegselt teavet komisjonile, liikmesriikidele, ühenduse ametitele ja rahvatervise valdkonnas tegutsevatele rahvusvahelistele organisatsioonidele; |
| --- | --- |

—

annab õigeaegselt teavet komisjonile, liikmesriikidele, ühenduse ametitele ja rahvatervise valdkonnas tegutsevatele rahvusvahelistele organisatsioonidele;

| — | kooskõlastab keskuse missiooniga hõlmatud valdkondades tegutsevate asutuste Euroopa tasandi võrgustike loomist, sealhulgas selliste võrgustike loomist, mis on tekkinud seoses komisjoni toetatavate rahvatervisealaste tegevustega, ning samuti kooskõlastab sihtotstarbeliste seirevõrgustike toimimist; |
| --- | --- |

—

kooskõlastab keskuse missiooniga hõlmatud valdkondades tegutsevate asutuste Euroopa tasandi võrgustike loomist, sealhulgas selliste võrgustike loomist, mis on tekkinud seoses komisjoni toetatavate rahvatervisealaste tegevustega, ning samuti kooskõlastab sihtotstarbeliste seirevõrgustike toimimist;

| — | vahetab teavet, teadmisi ja parimaid tavasid ning hõlbustab ühismeetmete väljatöötamist ja rakendamist. |
| --- | --- |

—

vahetab teavet, teadmisi ja parimaid tavasid ning hõlbustab ühismeetmete väljatöötamist ja rakendamist.

Lisateavet leiab järgmiselt veebisaidilt: http://ecdc.europa.eu

Pakutav ametikoht

Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse direktor on keskuse seaduslik esindaja ning esindab seda avalikkuse ees. Ta annab oma tegevusest aru keskuse haldusnõukogule. Direktor on oma kohustuste täitmisel täiesti sõltumatu, ilma et see piiraks komisjoni ja haldusnõukogu asjaomast pädevust. Direktor täidab järgmisi ülesandeid:

| — | ligikaudu 50 miljoni euro suuruse eelarve ja 250 töötajaga keskuse igapäevase töö korraldamine; |
| --- | --- |

—

ligikaudu 50 miljoni euro suuruse eelarve ja 250 töötajaga keskuse igapäevase töö korraldamine;

| — | tööprogrammide kavandite koostamine; |
| --- | --- |

—

tööprogrammide kavandite koostamine;

| — | haldusnõukogus toimuvate arutelude ettevalmistamine; |
| --- | --- |

—

haldusnõukogus toimuvate arutelude ettevalmistamine;

| — | haldusnõukogus vastu võetud töökavade ja otsuste rakendamine; |
| --- | --- |

—

haldusnõukogus vastu võetud töökavade ja otsuste rakendamine;

| — | asjakohase teadusliku, tehnilise ja haldusabi osutamine nõuandvale kogule; |
| --- | --- |

—

asjakohase teadusliku, tehnilise ja haldusabi osutamine nõuandvale kogule;

| — | selle tagamine, et keskus täidaks oma ülesandeid kasutajate vajadustele vastavalt, eelkõige seoses tegevuste ja arvamuste teadusliku pädevuse ja sõltumatuse, pakutavate teenuste asjakohasuse ja selleks kuluva ajaga; |
| --- | --- |

—

selle tagamine, et keskus täidaks oma ülesandeid kasutajate vajadustele vastavalt, eelkõige seoses tegevuste ja arvamuste teadusliku pädevuse ja sõltumatuse, pakutavate teenuste asjakohasuse ja selleks kuluva ajaga;

| — | keskuse tulude ja kulude eelarvestuse ning eelarve täitmise ettevalmistamine; |
| --- | --- |

—

keskuse tulude ja kulude eelarvestuse ning eelarve täitmise ettevalmistamine;

| — | kõikide personaliküsimuste lahendamine. |
| --- | --- |

—

kõikide personaliküsimuste lahendamine.

Sobiv kandidaat

Kandidaatidelt oodatakse järgmisi omadusi.

Kvalifikatsioon ja/või töökogemus

| — | Akadeemiline kvalifikatsioon (vt allpool) eelistatavalt ühes või mitmes järgmistest valdkondadest: rahvatervis, meditsiin, epidemioloogia, nakkushaigused, teadusuuringud ja avalik haldus. |
| --- | --- |

—

Akadeemiline kvalifikatsioon (vt allpool) eelistatavalt ühes või mitmes järgmistest valdkondadest: rahvatervis, meditsiin, epidemioloogia, nakkushaigused, teadusuuringud ja avalik haldus.

| — | Rahaliste vahendite ja eelarve haldamise ning personalijuhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil. |
| --- | --- |

—

Rahaliste vahendite ja eelarve haldamise ning personalijuhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil.

Vajalikud oskused

| — | Juhtimisoskus:






  — | suutlikkus juhtida mõjukat ametit nii strateegilise halduse kui ka sisehalduse tasandil; |
| --- | --- | --- |

—

Juhtimisoskus:

—

suutlikkus juhtida mõjukat ametit nii strateegilise halduse kui ka sisehalduse tasandil;

| — | võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses;

| — | varem juhitud asutuse töötajaskonna ja eelarve suurus ning osakondade suurus ja iseloom peaksid eelistatavalt olema võrdväärsed Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse samasuguste näitajatega. |
| --- | --- |

—

varem juhitud asutuse töötajaskonna ja eelarve suurus ning osakondade suurus ja iseloom peaksid eelistatavalt olema võrdväärsed Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse samasuguste näitajatega.

| — | Nakkushaiguste ennetamist ja tõrjet käsitleva ELi ja liikmesriikide poliitika tundmine:






  — | nakkushaiguste ennetamise ja tõrje valdkonna reguleeriva poliitika ja praktika tundmine ning juhtimiskogemus kõnealuses valdkonnas; |
| --- | --- | --- |

—

Nakkushaiguste ennetamist ja tõrjet käsitleva ELi ja liikmesriikide poliitika tundmine:

—

nakkushaiguste ennetamise ja tõrje valdkonna reguleeriva poliitika ja praktika tundmine ning juhtimiskogemus kõnealuses valdkonnas;

| — | põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning keskuse tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete kohta; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning keskuse tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete kohta;

| — | ELi finants-, juhtimis- ja halduseeskirjade ning -menetluste tundmine. |
| --- | --- |

—

ELi finants-, juhtimis- ja halduseeskirjade ning -menetluste tundmine.

| — | Läbirääkimis- ja suhtlemisoskus:






  — | võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- | --- |

—

Läbirääkimis- ja suhtlemisoskus:

—

võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | väga hea oskus hallata inimestevahelisi suhteid ja pidada dialoogi partneritega, samuti väga hea kooskõlastamis- ja läbirääkimisoskus; |
| --- | --- |

—

väga hea oskus hallata inimestevahelisi suhteid ja pidada dialoogi partneritega, samuti väga hea kooskõlastamis- ja läbirääkimisoskus;

| — | võime töötada pingelises olukorras, mis võib muutuda tervishoiualaseks hädaolukorraks. |
| --- | --- |

—

võime töötada pingelises olukorras, mis võib muutuda tervishoiualaseks hädaolukorraks.

| — | Keeleoskus:






  — | ELi kahe ametliku keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult; |
| --- | --- | --- |

—

Keeleoskus:

—

ELi kahe ametliku keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult;

| — | inglise keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult; kasuks tuleb hea prantsuse keele oskus. |
| --- | --- |

—

inglise keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult; kasuks tuleb hea prantsuse keele oskus.

Esitatavad nõuded

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad taotluste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele:

| — | kodakondsus: kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

—

kodakondsus: kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus.

| — | ülikoolidiplom: i) kandidaadi haridustase peab vastama lõpetatud ülikooliõppele, mida tõendab diplom ning mille kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või ii) kandidaadi haridustase peab vastama lõpetatud ülikooliõppele, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus oli tavapäraselt vähemalt kolm aastat, peab kandidaadil lisaks sellele olema vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas (kõnealust üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutava ülikoolijärgse töökogemusena). |
| --- | --- |

—

ülikoolidiplom: i) kandidaadi haridustase peab vastama lõpetatud ülikooliõppele, mida tõendab diplom ning mille kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või ii) kandidaadi haridustase peab vastama lõpetatud ülikooliõppele, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus oli tavapäraselt vähemalt kolm aastat, peab kandidaadil lisaks sellele olema vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas (kõnealust üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutava ülikoolijärgse töökogemusena).

| — | töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel. |
| --- | --- |

—

töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel.

| — | töökogemus asjaomases valdkonnas: kandidaadi 15aastasest töökogemusest vähemalt viis aastat peab olema omandatud keskuse tegevusega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

töökogemus asjaomases valdkonnas: kandidaadi 15aastasest töökogemusest vähemalt viis aastat peab olema omandatud keskuse tegevusega seotud valdkonnas.

| — | juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal.

| — | keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. |
| --- | --- |

—

keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel.

| — | vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Direktor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad oma taotluses kinnitama valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Valikumenetluse jaoks luuakse eelvalikukomisjon. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele töökoha konkreetsetele vajadustele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on välja valitud nende kutseoskuste ja eespool esitatud kriteeriumide põhjal. Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse nõuandekomiteesse ja nad peavad sooritama testid väliskonsultantide hallatavas personalivalikukeskuses. Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaatidega vestleb asjaomase valdkonna eest vastutav Euroopa Komisjoni volinik.

Pärast nimetatud vestlusi kiidab komisjon heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse keskuse haldusnõukogule. Haldusnõukogu kutsub nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ning valib nende hulgast direktori. Nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist. Kandidaatidelt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Enne ametisse nimetamist kutsutakse haldusnõukogu väljavalitud kandidaat viivitamatult Euroopa Parlamendi ette esinema ning parlamendiliikmete küsimustele vastama.

Võrdsed võimalused

Keskus kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikliga 1d (2).

Teenistustingimused

Direktor nimetatakse ametisse viieks aastaks keskuse ajutise töötajana palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (2) artikli 2 punktile a. Ametiaega võib vastavalt keskuse asutamismäärusele pikendada üks kord.

Direktori töökoht on Stockholmis, keskuse asukohas.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaatidel esitada:

| 1) | kaaskiri ning |
| --- | --- |

1)

kaaskiri ning

| 2) | vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (3).
  Kandidaatidel palutakse tuua esile direktori ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse neil esitada andmed varem juhitud asutuste eelarve ja töötajaskonna suuruse (töötajate arv) ning osakondade suuruse ja iseloomu kohta. |
| --- | --- |

2)

vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (3).
  Kandidaatidel palutakse tuua esile direktori ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse neil esitada andmed varem juhitud asutuste eelarve ja töötajaskonna suuruse (töötajate arv) ning osakondade suuruse ja iseloomu kohta.

Puudulikult täidetud taotlusi vastu ei võeta.

Täiendavaid dokumente (diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jms) ei ole vaja saata kohe, vaid menetluse hilisemas järgus asjaomase taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks edastatakse kandidaatidele kõnealuse menetluse kohta teateid inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisele e-posti aadressile:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Kandidaadid, kes ei saa saata oma taotlust elektrooniliselt, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisele aadressile:

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62) |
| --- |
| European Commission |
| Rue de la Loi/Wetstraat 200 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62)

European Commission

Rue de la Loi/Wetstraat 200

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest eespool nimetatud aadressil viivitamatult kirjalikult teatada.

Lõpptähtaeg

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 30. juuniks 2009 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb edastada eespool mainitud aadressil samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse taotluste esitamise lõpptähtaega pikendada. Sel juhul avaldab ta vastava teate Euroopa Liidu Teatajas.

Kontaktisik

Lisateabe saamiseks palume võtta ühendust järgmise isikuga:

| Tapani PIHA |
| --- |
| Tervise- ja tarbijaküsimuste |
| peadirektoraadi (SANCO) inimressursside üksuse juhataja |
| Telefon: +32 22985487 |
| E-post: tapani.piha@ec.europa.eu |

Tapani PIHA

Tervise- ja tarbijaküsimuste

peadirektoraadi (SANCO) inimressursside üksuse juhataja

Telefon: +32 22985487

E-post: tapani.piha@ec.europa.eu

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide ja -komiteede töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjonide või -komiteede liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja keskus tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni määrusest üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (4).

---

(1)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. aprill 2004. aasta määrus (EÜ) nr 851/2004, millega asutatakse haiguste ennetuse ja tõrje Euroopa keskus (ELT L 142, 30.4.2004, lk 1).

(2)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm.

(3)  Ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmisel veebisaidil: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrus (EÜ) nr 45/2001 (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1).

---

26.5.2009

| 26.5.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 117/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 117/s3

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

---