# Gazzetta ufficiale C 91A/2009

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2009.091.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 91A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno21 aprile 2009 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2009.091.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 91A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno21 aprile 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2009/C 091A/01 | Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD 14) dell'Impresa comune Celle a combustibile e idrogeno (Bruxelles) — COM/2009/10178 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2009/C 091A/01

Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD 14) dell'Impresa comune Celle a combustibile e idrogeno (Bruxelles) — COM/2009/10178

1

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| 2009/C 091A/02 | CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI | s3 |

2009/C 091A/02

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

s3

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 21.4.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 91/1 |
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21.4.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 91/1

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Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD 14) dell'Impresa comune «Celle a combustibile e idrogeno» (Bruxelles)

COM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Chi siamo

L'Impresa comune «Celle a combustibile e idrogeno» (IC FCH) è un partenariato pubblico-privato tra la Comunità europea e il gruppo industriale europeo per l'iniziativa tecnologica congiunta «Celle a combustibile e idrogeno» (il gruppo industriale). L'IC FCH è un ente di diritto europeo con sede a Bruxelles (1), con mandato fino al 31.12.2017.

L'IC FCH attuerà un'iniziativa tecnologica congiunta mirante a portare l'Europa (Stati membri dell'Unione europea e paesi associati al settimo programma quadro) all'avanguardia mondiale delle tecnologie delle celle a combustibile e dell'idrogeno, nonché a consentire la penetrazione commerciale di tali tecnologie, contribuendo a fare in modo che le forze del mercato commerciale sfruttino il potenziale per sostanziali vantaggi pubblici.

L'IC FCH si propone come obiettivo di attuare in Europa un programma coordinato di ricerca, sviluppo tecnologico e dimostrazione, nei settori delle celle a combustibile e dell'idrogeno, mediante la messa in comune di risorse provenienti dal settore pubblico e da quello privato. Tale obiettivo dovrebbe essere realizzato con la cooperazione e la partecipazione di parti interessate provenienti dal comparto industriale, compresi PMI, centri di ricerca, università e regioni. Per sostenere le attività di ricerca, l'IC FCH organizzerà inviti a presentare proposte su base concorrenziale.

Per il periodo 2008-2017, i fondi a copertura delle attività dell'IC FCH ammontano a 940 milioni di EUR, comprendenti: i) un contributo comunitario all'Impresa comune FCH non superiore a 470 milioni di EUR a titolo del settimo programma quadro della Comunità europea per le attività di ricerca, sviluppo tecnologico e dimostrazione (2007-2013); e ii) un contributo del gruppo industriale pari almeno a 470 milioni di EUR.

Per ulteriori informazioni, consultare il sito:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Cosa offriamo

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale nonché l'interfaccia pubblica dell'Impresa comune FCH. Esegue i suoi compiti in modo indipendente e risponde al consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo dirige e gestisce l'Impresa comune, assume la responsabilità generale del funzionamento e garantisce il conseguimento degli obiettivi. Svolge pertanto un ruolo centrale nella realizzazione dell'impresa tecnologica congiunta FCH.

Il direttore esecutivo è responsabile della gestione quotidiana dell'IC FCH; in particolare:

| — | nomina e sovrintende al personale dell'IC FCH, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro, |
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—

nomina e sovrintende al personale dell'IC FCH, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro,

| — | prepara e realizza il piano di attuazione e il piano di bilancio annuali, prepara e dà esecuzione al bilancio, garantendone una gestione efficace nel rispetto del regolamento finanziario dell'IC FCH, elabora i rapporti annuali di attività e le voci di spesa corrispondenti, nonché i conti e il bilancio annuali, |
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—

prepara e realizza il piano di attuazione e il piano di bilancio annuali, prepara e dà esecuzione al bilancio, garantendone una gestione efficace nel rispetto del regolamento finanziario dell'IC FCH, elabora i rapporti annuali di attività e le voci di spesa corrispondenti, nonché i conti e il bilancio annuali,

| — | sovrintende agli inviti a presentare proposte e ai processi di gestione dei progetti, in particolare: all'organizzazione e alla gestione degli inviti a presentare proposte e delle procedure di valutazione; alla negoziazione e stipula degli accordi di sovvenzione per le proposte selezionate; al successivo periodico controllo e follow-up dei progetti finanziati, |
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—

sovrintende agli inviti a presentare proposte e ai processi di gestione dei progetti, in particolare: all'organizzazione e alla gestione degli inviti a presentare proposte e delle procedure di valutazione; alla negoziazione e stipula degli accordi di sovvenzione per le proposte selezionate; al successivo periodico controllo e follow-up dei progetti finanziati,

| — | gestisce la strategia e le attività di comunicazione dell'IC FCH, |
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gestisce la strategia e le attività di comunicazione dell'IC FCH,

| — | fornisce supporto al consiglio di direzione e al comitato scientifico dell'IC FCH; organizza l'assemblea generale delle parti interessate dell'IC FCH e partecipa, se del caso, alle riunioni del gruppo di rappresentanti degli Stati dell'FCH, |
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fornisce supporto al consiglio di direzione e al comitato scientifico dell'IC FCH; organizza l'assemblea generale delle parti interessate dell'IC FCH e partecipa, se del caso, alle riunioni del gruppo di rappresentanti degli Stati dell'FCH,

| — | controlla i finanziamenti pubblici e privati e propone al consiglio di direzione ogni azione correttiva necessaria per mantenere l'equilibrio richiesto tra le due quote, |
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controlla i finanziamenti pubblici e privati e propone al consiglio di direzione ogni azione correttiva necessaria per mantenere l'equilibrio richiesto tra le due quote,

| — | è responsabile della valutazione e della gestione dei rischi, |
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è responsabile della valutazione e della gestione dei rischi,

| — | è responsabile dei lavori preparatori volti ad assicurare il discarico annuale da parte del Parlamento europeo. |
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è responsabile dei lavori preparatori volti ad assicurare il discarico annuale da parte del Parlamento europeo.

Chi cerchiamo

Il candidato ideale presenterà le seguenti caratteristiche:

| — | solida esperienza di gestione, preferibilmente in start-up e/o in contesti multiculturali, |
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solida esperienza di gestione, preferibilmente in start-up e/o in contesti multiculturali,

| — | capacità di elaborare una visione strategica, |
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capacità di elaborare una visione strategica,

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilingue, |
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capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilingue,

| — | esperienza nella gestione di progetti e/o di procedure di finanziamento della ricerca a livello nazionale, europeo o internazionale, |
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esperienza nella gestione di progetti e/o di procedure di finanziamento della ricerca a livello nazionale, europeo o internazionale,

| — | l'esperienza professionale nel settore dell'energia o nell'industria ad alta intensità energetica costituisce requisito preferenziale, |
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l'esperienza professionale nel settore dell'energia o nell'industria ad alta intensità energetica costituisce requisito preferenziale,

| — | buona conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nel settore «Celle a combustibile e idrogeno», |
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buona conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nel settore «Celle a combustibile e idrogeno»,

| — | preferibilmente, una buona conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, |
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preferibilmente, una buona conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione,

| — | buona conoscenza della collaborazione pubblico-privato in campo energetico, |
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buona conoscenza della collaborazione pubblico-privato in campo energetico,

| — | spiccato senso di responsabilità, spirito di iniziativa e automotivazione, |
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spiccato senso di responsabilità, spirito di iniziativa e automotivazione,

| — | sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali ed esperienza nei contatti tra una pluralità di organismi, |
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sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali ed esperienza nei contatti tra una pluralità di organismi,

| — | capacità di comunicare con il pubblico e di stabilire buone relazioni di lavoro con le parti interessate, |
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capacità di comunicare con il pubblico e di stabilire buone relazioni di lavoro con le parti interessate,

| — | padronanza dell'inglese scritto e parlato. |
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padronanza dell'inglese scritto e parlato.

Requisiti formali

Saranno ammessi alla fase di selezione i candidati che, entro il termine di presentazione della candidatura, saranno in possesso dei seguenti requisiti formali:

| — | Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. |
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Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea.

| — | Laurea o diploma universitario:






  — | livello di istruzione equivalente ad un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o |
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Laurea o diploma universitario:

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livello di istruzione equivalente ad un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o

| — | livello di istruzione equivalente ad un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, e almeno un anno di idonea esperienza professionale quando la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (l'anno di esperienza professionale di cui trattasi non può essere incluso nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui al successivo requisito). |
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livello di istruzione equivalente ad un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, e almeno un anno di idonea esperienza professionale quando la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (l'anno di esperienza professionale di cui trattasi non può essere incluso nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui al successivo requisito).

| — | Esperienza professionale: almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui 5 anni in settori aventi pertinenza con le attività dell'Impresa comune. |
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—

Esperienza professionale: almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui 5 anni in settori aventi pertinenza con le attività dell'Impresa comune.

| — | Esperienza di gestione: almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (2). |
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—

Esperienza di gestione: almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (2).

| — | Lingue: conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali della Comunità (3) e conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale della Comunità in misura adeguata all'esecuzione dei propri compiti. |
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—

Lingue: conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali della Comunità (3) e conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale della Comunità in misura adeguata all'esecuzione dei propri compiti.

| — | Età: poter portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l'età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, il pensionamento scatta alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
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Età: poter portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l'età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, il pensionamento scatta alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e ad indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Procedura di selezione e nomina

L'attuazione dell'Impresa comune è iniziata nel 2008. La relativa base giuridica è costituita dal regolamento (CE) n. 521/2008 che istituisce l'Impresa comune «Celle a combustibile e idrogeno».

La presente pubblicazione è organizzata sotto la responsabilità della direzione generale della Ricerca della Commissione europea ai sensi dell'articolo 16 del regolamento del Consiglio che istituisce l'IC FCH, con la partecipazione del suo consiglio di direzione.

La procedura di selezione per il posto di direttore esecutivo è vincolata alla disponibilità delle risorse finanziarie e alla tabella dell'organico dell'Impresa comune.

Il consiglio di direzione nominerà il direttore esecutivo selezionando un nominativo da un elenco ristretto di candidati risultante dalla procedura di selezione, nel rispetto delle regole e delle procedure previste per questo tipo di assunzione (per maggiori informazioni sulla procedura di selezione si rimanda al seguente indirizzo: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Pari opportunità

L'IC FCH, in quanto organismo comunitario, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all'articolo 1 quinquies dello Statuto (4).

Inquadramento

Il direttore esecutivo sarà nominato dal consiglio di direzione dell'IC FCH con la qualifica di agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (4), per un periodo di tre anni.

Dopo aver valutato le prestazioni del direttore esecutivo, il consiglio di direzione potrà decidere di prorogarne il mandato per un ulteriore periodo massimo di quattro anni.

La sede di servizio è Bruxelles, presso i locali dell'IC FCH.

Modalità di presentazione della candidatura

Ai fini della validità della candidatura, gli interessati dovranno presentare:

| 1) | una lettera di motivazione; e |
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1)

una lettera di motivazione; e

| 2) | un curriculum vitæ (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (5). |
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2)

un curriculum vitæ (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (5).

La presentazione di un fascicolo incompleto comporta il rigetto della candidatura.

I documenti giustificativi (ad esempio copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.) non devono essere inviati in questa fase, bensì presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, vanno inviate per e-mail al seguente indirizzo:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la propria candidatura per e-mail, possono inviarla per raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 «Human Resources» |
| Office SDME 4/27 |
| 1049 BRUSSELS |
| BELGIO |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 «Human Resources»

Office SDME 4/27

1049 BRUSSELS

BELGIO

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto, all'indirizzo sopra indicato, eventuali cambiamenti di indirizzo.

Nominativo di contatto

| Sig. Wiktor Raldow, capo dell'unità Sistemi di conversione e distribuzione dell'energia |
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| Tel.: + 32 22993163 |
| E-mail: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Sig. Wiktor Raldow, capo dell'unità Sistemi di conversione e distribuzione dell'energia

Tel.: + 32 22993163

E-mail: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Termine ultimo di candidatura

Le candidature dovranno essere inoltrate per e-mail o per lettera raccomandata entro il 29 maggio 2009 (fa fede rispettivamente la data d'invio dell'e-mail o la data del timbro postale).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate all'indirizzo sopraindicato entro le ore 17.00 (ora di Bruxelles) del summenzionato termine ultimo.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine di presentazione delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si rammenta ai candidati che le attività del comitato di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati o a terzi che agiscano per conto dei candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione.

Tutela dei dati personali

La Commissione (nella fase preparatoria) e successivamente l'IC FCH garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (6).

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(1)  Regolamento (CE) n. 521/2008 del Consiglio, del 30 maggio 2008, che istituisce l'Impresa comune «Celle a combustibile e idrogeno» (GU L 153 del 12.6.2008, pag. 1).

(2)  Almeno per i 5 anni durante i quali è stata acquisita detta esperienza gestionale ad alto livello, il candidato dovrà precisare nel CV: 1) il titolo della posizione e le mansioni svolte; 2) il numero di dipendenti di cui è stato responsabile in quella posizione; 3) l'entità dei budget gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici al di sopra e al di sotto del suo e il numero di persone di pari grado.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Scaricabile dal sito web http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio del 18 dicembre 2000 (GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1).

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21.4.2009

| 21.4.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 91/s3 |
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Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

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CRONISTORIA DELLE GU C A «CONCORSI»

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

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