# Den Europæiske Unions C 105A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.105.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 105A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang7. maj 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.105.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 105A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang7. maj 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2009/C 105A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: programmør/analytiker — Reference: EF/TA/09/01 | 1 |
| 2009/C 105A/02 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsleder (forvaltning af menneskelige ressourcer) — Reference: EF/TA/09/07 | 2 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2009/C 105A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: programmør/analytiker — Reference: EF/TA/09/01

1

2009/C 105A/02

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsleder (forvaltning af menneskelige ressourcer) — Reference: EF/TA/09/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 105A/03 | OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN | s3 |

2009/C 105A/03

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

s3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 7.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 105/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 105/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: PROGRAMMØR/ANALYTIKER

REFERENCE: EF/TA/09/01

(2009/C 105 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en programmør/analytiker.

Den udvalgte ansøger rapporterer til chefen for ikt-enheden og får ansvaret for nogle af eller alle nedenstående områder:

| — | implementering af Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), herunder konfigurering og integrering med eksisterende systemer, specialtilpasning og programmering |
| --- | --- |

—

implementering af Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), herunder konfigurering og integrering med eksisterende systemer, specialtilpasning og programmering

| — | designændring og udvikling af intranet: design og implementering af en egnet løsning for at styrke Eurofounds nuværende intranet og de hermed forbundne applikationer |
| --- | --- |

—

designændring og udvikling af intranet: design og implementering af en egnet løsning for at styrke Eurofounds nuværende intranet og de hermed forbundne applikationer

| — | kravsanalyse, specificering og implementering af business-applikationer i tæt samarbejde med Eurofound-ansatte fra de relevante enheder i instituttet |
| --- | --- |

—

kravsanalyse, specificering og implementering af business-applikationer i tæt samarbejde med Eurofound-ansatte fra de relevante enheder i instituttet

| — | implementering, dokumentering og understøttelse af intranetbaserede applikationer i tæt samarbejde med Eurofounds eksterne programmører |
| --- | --- |

—

implementering, dokumentering og understøttelse af intranetbaserede applikationer i tæt samarbejde med Eurofounds eksterne programmører

| — | tæt samarbejde med andre ikt-teammedlemmer med sigte på at yde generel ikt-support og varetage fejlfinding via ikt-helpdesken |
| --- | --- |

—

tæt samarbejde med andre ikt-teammedlemmer med sigte på at yde generel ikt-support og varetage fejlfinding via ikt-helpdesken

| — | andre opgaver og ansvarsområder, som den pågældende må få pålagt. |
| --- | --- |

—

andre opgaver og ansvarsområder, som den pågældende må få pålagt.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv

| — | har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

| — | har afsluttet uddannelse på gymnasieniveau dokumenteret ved et eksamensbevis, der giver adgang til universitetsuddannelse |
| --- | --- |

—

har afsluttet uddannelse på gymnasieniveau dokumenteret ved et eksamensbevis, der giver adgang til universitetsuddannelse

| — | har mindst tre års erfaring efter afsluttet eksamen, herunder to års erfaring fra en tilsvarende stilling. |
| --- | --- |

—

har mindst tre års erfaring efter afsluttet eksamen, herunder to års erfaring fra en tilsvarende stilling.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AST, lønklasse 3, som midlertidigt ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke kommer i betragtning.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: 7. juni 2009.

---

| 7.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 105/2 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 105/2

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSLEDER (FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER)

REFERENCE: EF/TA/09/07

(2009/C 105 A/02)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningsleder (m/k) — forvaltning af menneskelige ressourcer.

Stillingen som forskningsleder (forvaltning af menneskelige ressourcer) oprettes i afdelingen for udviklingstendenser inden for arbejdsliv og arbejdsmarkedsrelationer. Denne afdeling beskæftiger sig med drivkræfter bag forandringer — globalisering, teknologiske forandringer og demografisk aldring — og undersøger disse drivkræfters indvirkning på arbejdsverdenen. Afdelingen ønsker at styrke sin kapacitet til at behandle relaterede emner såsom arbejdstilrettelæggelse, balancen mellem arbejdsliv og privatliv, produktivitet, innovationskapacitet, motivation og udvikling af menneskelige ressourcer set fra et virksomhedsperspektiv.

Den udvalgte ansøger skal have stor erfaring og ekspertise inden for international forvaltning af menneskelige ressourcer og skal kunne anvende sin praktiske erfaring til udformning og gennemførelse af forskningsprojekter inden for ovenstående områder. Den udvalgte ansøger refererer til lederen af afdelingen for udviklingstendenser inden for arbejdsliv og arbejdsmarkedsrelationer og kommer til at spille en vigtig rolle i forbindelse med udviklingen af denne nye forskningsretning, som fokuserer på virksomhedsplanet.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv

| — | har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

| — | har en universitetsuddannelse af mindst 4 fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for forvaltning af menneskelige ressourcer eller virksomhedsledelse |
| --- | --- |

—

har en universitetsuddannelse af mindst 4 fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for forvaltning af menneskelige ressourcer eller virksomhedsledelse

| — | har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen. |
| --- | --- |

—

har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 7, som midlertidig ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke kommer i betragtning.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: 7. juni 2009.

---

7.5.2009

| 7.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 105/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 105/s3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

---