# Den Europæiske Unions C 106A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.106.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 106A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang8. maj 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.106.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 106A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang8. maj 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kommissionen |
| 2009/C 106A/01 | Samarbejdskontoret EuropeAid (AIDCO) søger en ledende konsulent (lønklasse AD 14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10183 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

2009/C 106A/01

Samarbejdskontoret EuropeAid (AIDCO) søger en ledende konsulent (lønklasse AD 14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN | s3 |

2009/C 106A/02

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

s3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

| 8.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 106/1

---

Samarbejdskontoret EuropeAid (AIDCO)

søger en ledende konsulent (lønklasse AD 14)

(jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Hvem er vi?

EuropeAid varetager effektiv forvaltning af de fleste af Europa-Kommissionens instrumenter for ekstern bistand, der finansieres over fællesskabsbudgettet og via Den Europæiske Udviklingsfond (EUF), og sikrer optimal anvendelse og hurtig ibrugtagning af de tilgængelige finansielle ressourcer (årligt mere end 8 mia. EUR) i forbindelse med gennemførelse af projekter og andre aktiviteter og bidrager aktivt til synliggørelse af Fællesskabets eksterne bistand.

EuropeAid bidrager i den forbindelse også til formulering af udviklings- og samarbejdspolitikker og af Kommissionens sektorpolitikker ud fra sit kendskab til området, og det iværksætter disse politikker ved hjælp af nyskabende gennemførelsesinstrumenter og -mekanismer. EuropeAid fører også tilsyn med og støtter samarbejdsaktiviteter i Kommissionens delegationer, bl.a. gennem rådgivning og formulering af retningslinjer og instrukser.

Hvad kan vi tilbyde?

Den ledende konsulent, som refererer direkte til generaldirektøren, forventes at yde strategisk vejledning til rationalisering af systemet til identificering og forvaltning af de risici, der er forbundet med gennemførelse af ekstern bistand, således at det lever op til gældende normer og god praksis. Dette omfatter forbedring af effektiviteten (herunder med hensyn til øget forenkling og større hastighed) for de kontrolsystemer, der er indført til at mindske disse risici, og navnlig forbedring af revision og anden form for kontrol. Der er behov for navnlig at fokusere på den måde, disse systemer fungerer på, hvor bistanden ydes gennem og/eller sammen med bilaterale og multilaterale donorer.

Den ledende konsulent skal på denne måde bidrage til at forbedre Kommissionens ansvarlighed over for de andre institutioner (Europa-Parlamentet, Rådet og Revisionsretten).

Hvem søger vi?

Ansøgerne skal:

| — | have dokumenteret erfaring angående fremme af effektivitet for ekstern bistand og fremme af gennemsigtighed og ansvarlighed, og skal navnlig være i besiddelse af et solidt kendskab til risikoforvaltning og kontrolkoncepter |
| --- | --- |

—

have dokumenteret erfaring angående fremme af effektivitet for ekstern bistand og fremme af gennemsigtighed og ansvarlighed, og skal navnlig være i besiddelse af et solidt kendskab til risikoforvaltning og kontrolkoncepter

| — | have dokumenteret viden og erfaringer inden for udviklingssamarbejde generelt og for så vidt angår Kommissionens internationale rolle på området, både i og uden for EU |
| --- | --- |

—

have dokumenteret viden og erfaringer inden for udviklingssamarbejde generelt og for så vidt angår Kommissionens internationale rolle på området, både i og uden for EU

| — | have et godt kendskab til fællesskabspolitikker vedrørende eksterne forbindelser i almindelighed |
| --- | --- |

—

have et godt kendskab til fællesskabspolitikker vedrørende eksterne forbindelser i almindelighed

| — | have et tilstrækkeligt kendskab til eksterne politikker og instrumenter, der anvendes til indsats i tredjelande |
| --- | --- |

—

have et tilstrækkeligt kendskab til eksterne politikker og instrumenter, der anvendes til indsats i tredjelande

| — | have et solidt kendskab til de finansforordninger, der er gældende for De Europæiske Fællesskabers budget og EUF |
| --- | --- |

—

have et solidt kendskab til de finansforordninger, der er gældende for De Europæiske Fællesskabers budget og EUF

| — | have et godt kendskab til tværinstitutionelle forbindelser, navnlig i forhold til Europa-Parlamentet og Revisionsretten |
| --- | --- |

—

have et godt kendskab til tværinstitutionelle forbindelser, navnlig i forhold til Europa-Parlamentet og Revisionsretten

| — | være god til at kommunikere i internationale sammenhænge |
| --- | --- |

—

være god til at kommunikere i internationale sammenhænge

| — | være i stand til at anvende engelsk og fransk som arbejdssprog. |
| --- | --- |

—

være i stand til at anvende engelsk og fransk som arbejdssprog.

Ansøgerne

| 1) | skal være statsborgere i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

1)

skal være statsborgere i en af EU's medlemsstater

| 2) | skal have:






  i) | enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

2)

skal have:

i)

enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| ii) | et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre år |
| --- | --- |

ii)

et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre år

| 3) | skal have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet som leder på højt niveau (1), og vedkommende bør i et vist omfang have direkte erfaring med det pågældende arbejdsområde |
| --- | --- |

3)

skal have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet som leder på højt niveau (1), og vedkommende bør i et vist omfang have direkte erfaring med det pågældende arbejdsområde

| 4) | skal have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Ansøgere gøres opmærksom på, at der ved udvælgelsesproceduren kun anvendes engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog) |
| --- | --- |

4)

skal have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Ansøgere gøres opmærksom på, at der ved udvælgelsesproceduren kun anvendes engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog)

| 5) | må ikke være over pensionsalderen, som for EU-tjenestemænd er lig med udgangen af den måned, hvori man fylder 65, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten. |
| --- | --- |

5)

må ikke være over pensionsalderen, som for EU-tjenestemænd er lig med udgangen af den måned, hvori man fylder 65, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Den ledende konsulent udvælges og udnævnes af Kommissionen i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, og en vurdering vil blive foretaget af et eksternt personalerekrutteringsfirma.

Løn- og ansættelsesvilkår fremgår af personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD 14.

Der gøres opmærksom på, at i henhold til personalevedtægten skal alt nyt personale gennemgå en nimåneders prøvetid.

Den ledende konsulent ansættes med tjenestested i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Samtidig med denne stilling opslås eventuelt en række andre lederstillinger. I så fald skal ansøgere, der ønsker at søge mere end én ledig stilling, indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, han/hun ønsker at søge.

Ansøgerne skal, inden de indgiver deres ansøgning, nøje undersøge, om de opfylder alle formelle krav, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring. Ansøgere bedes søge via netstedet:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

og følge instrukserne dér vedrørende de forskellige stadier i proceduren.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at den elektroniske tilmelding sker inden for den fastsatte frist (2). Det anbefales ikke at vente for længe, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at onlinetilmeldingen afbrydes, før den er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Der er ikke mulighed for tilmelding efter fristens udløb. Som hovedregel accepteres tilmelding pr. e-mail ikke efter fristudløb.

Når onlinetilmeldingen er afsluttet, modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som skal gemmes til senere brug i forbindelse med ansøgningen. Nummeret er en bekræftelse på, at tilmeldingen er gennemført. Modtages nummeret ikke, er ansøgningen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse. Denne benyttes til at identificere tilmeldingen og til at informere om resultatet af proceduren. Enhver ændring af e-mail-adressen skal meddeles Kommissionen.

Ansøgerne skal vedhæfte deres ansøgning et CV i Word- eller pdf-format og indsende en begrundelse online (maksimalt 8 000 tegn). Både CV og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Det bemærkes, at det ikke er muligt at følge ansøgningens videre forløb online. Ansøgerne får besked om resultatet af ansøgningen direkte fra det generaldirektorat, hvor ansættelsen skal ske.

Handicappede ansøgere, som ikke er i stand til at tilmelde sig elektronisk, kan indgive ansøgningen (CV og begrundelse) i papirform, som indsendes med anbefalet post (3) senest ved tilmeldingsfristens udløb. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Handicappede ansøgere skal sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bevidner deres handicap. De bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler der ifølge dem bør træffes for at lette deres deltagelse i udvælgelsen.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Kontakt

Constantin Stathopoulos; tlf. 52463; e-mail: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Tilmeldingsfristen er den 5. juni 2009. Der lukkes for onlineregistrering kl. 12.00 (middag), Bruxelles-tid.

---

(1)  Ansøgerne skal som minimum for de fem år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres CV: 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(2)  Senest den 5.6.2009, kl. 12.00, Bruxelles-tid.

(3)  Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Personale og Administration, Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger, KOM/2009/10183, MO34 5/105, B-1049 Bruxelles.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 106/s3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---