# Jurnalul Oficial C 95A/2009

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2009.095.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 95A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5224 aprilie 2009 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2009.095.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 95A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5224 aprilie 2009

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
| 2009/C 095A/01 | Anunț de concurs deschis: director de cercetare — prognoze — Referință: EF/TA/08/06 | 1 |
| 2009/C 095A/02 | Anunț de concurs deschis: contabil — Referință: EF/TA/08/07 | 2 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

2009/C 095A/01

Anunț de concurs deschis: director de cercetare — prognoze — Referință: EF/TA/08/06

1

2009/C 095A/02

Anunț de concurs deschis: contabil — Referință: EF/TA/08/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 095A/03 | LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI | s3 |

2009/C 095A/03

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

s3

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

| 24.4.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 95/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 95/1

---

ANUNȚ DE CONCURS DESCHIS: DIRECTOR DE CERCETARE — PROGNOZE

REFERINȚĂ: EF/TA/08/06

(2009/C 95 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un director de cercetare — prognoze (B/F).

Directorii de cercetare de la Eurofound concep, coordonează, conduc și evaluează proiecte, studii, rapoarte și alte proiecte la scară europeană realizate de institute de cercetare și experți independenți din statele membre sau efectuează ei înșiși cercetări, dacă este cazul. Directorul de cercetare — prognoze va juca, de asemenea, un rol esențial în pregătirea scenariilor bazate pe date Eurofound și alte date. Acesta/aceasta va lucra în unitatea Ocuparea forței de muncă și competitivitate, care abordează aspectele ocupării forței de muncă și competitivității cercetate de Eurofound în principal din macroperspectivă. Principalele tematici ale unității în următorul program pe 4 ani cuprind „locuri de muncă mai multe și mai bune”, obiectiv al Agendei de la Lisabona, restructurarea, viitorul sectoarelor și impactul directivei privind serviciile asupra ocupării forței de muncă. Modelizarea și prognozarea evoluției actualei recesiuni și a înviorării așteptate pot avea o importanță deosebită. Legătura dintre productivitate și condițiile de muncă este, de asemenea, esențială în activitatea unității.

Concursul este deschis candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| — | beneficiază de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

| — | și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

| — | pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate; |
| --- | --- |

—

pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

| — | cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și satisfăcător o altă limbă a Uniunii și au cunoștințe excelente de limba engleză, care este limba principală a fundației; |
| --- | --- |

—

cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și satisfăcător o altă limbă a Uniunii și au cunoștințe excelente de limba engleză, care este limba principală a fundației;

| — | au studii superioare de cel puțin 4 ani încheiate cu diplomă în economie, studii demografice sau de populație, științe politice, sociologie, statistică, geografie, inginerie, management sau discipline conexe; |
| --- | --- |

—

au studii superioare de cel puțin 4 ani încheiate cu diplomă în economie, studii demografice sau de populație, științe politice, sociologie, statistică, geografie, inginerie, management sau discipline conexe;

| — | au cel puțin șase ani de experiență relevantă de lucru după obținerea diplomei universitare. |
| --- | --- |

—

au cel puțin șase ani de experiență relevantă de lucru după obținerea diplomei universitare.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AD, gradul 7, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum și cererea și procedurile de selecție pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaților li se recomandă să citească atent anunțul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate cererile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial de cerere care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor: 24 mai 2009.

---

| 24.4.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 95/2 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2009

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 95/2

---

ANUNȚ DE CONCURS DESCHIS: CONTABIL

REFERINȚĂ: EF/TA/08/07

(2009/C 95 A/02)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un contabil (B/F).

Subordonat șefului administrației, contabilul este responsabil de execuția corectă a plăților și de încasarea veniturilor, precum și de pregătirea, prezentarea și gestionarea conturilor în concordanță cu regulamentul financiar al Eurofound. Pe lângă aceasta, contabilul trebuie să stabilească normele și metodele contabile, precum și planul de conturi. Este responsabil de gestionarea trezoreriei și joacă un rol important în buna funcționare a Eurofound.

Concursul este deschis candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| — | beneficiază de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

| — | și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

| — | pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate; |
| --- | --- |

—

pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

| — | cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii și cunosc foarte bine limba engleză, care este limba principală a fundației. Cunoașterea foarte bună a limbii franceze constituie un avantaj; |
| --- | --- |

—

cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii și cunosc foarte bine limba engleză, care este limba principală a fundației. Cunoașterea foarte bună a limbii franceze constituie un avantaj;

| — | au studii încheiate de nivel secundar superior; |
| --- | --- |

—

au studii încheiate de nivel secundar superior;

| — | au calificările profesionale relevante; |
| --- | --- |

—

au calificările profesionale relevante;

| — | au cel puțin 6 ani de experiență de lucru, dintre care 3 ani de experiență în contabilitate. |
| --- | --- |

—

au cel puțin 6 ani de experiență de lucru, dintre care 3 ani de experiență în contabilitate.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AST, gradul 4, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum și cererea și procedurile de selecție pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaților li se recomandă să citească atent anunțul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului de cerere oficial care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor: 24 mai 2009.

---

24.4.2009

| 24.4.2009 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 95/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 95/s3

---

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, „CONCURSURI”

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

---