# Den Europæiske Unions C 91A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.091.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 91A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang21. april 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.091.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 91A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang21. april 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kommissionen |
| 2009/C 091A/01 | Fællesforetagendet for brændselsceller og brint (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD 14) — KOM/2009/10178 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

2009/C 091A/01

Fællesforetagendet for brændselsceller og brint (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD 14) — KOM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN | s3 |

2009/C 091A/02

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

s3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kommissionen

| 21.4.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 91/1

---

Fællesforetagendet for brændselsceller og brint (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD 14)

KOM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Hvem er vi?

Fællesforetagendet for Brændselsceller og Brint (fællesforetagendet FCH) er et offentligt-privat partnerskab mellem Det Europæiske Fællesskab og Den Europæiske Industrigruppe for Det Fælles Teknologiinitiativ for Brændselsceller og Brint (industrigruppen). Fællesforetagendet er oprettet i Bruxelles i henhold til EU-ret (1) for perioden frem til den 31.12.2017.

Fællesforetagendet har til opgave at gennemføre et fælles teknologiinitiativ for at sikre Europa (EU's medlemslande og de lande, der er associeret det syvende rammeprogram) en plads blandt verdens bedste inden for brændselscelle- og brintteknologier og sikre, at disse teknologier bryder igennem på markedet, hvilket takket være de kommercielle markedskræfter vil medføre betydelige offentlige fordele.

Hvad angår brændselsceller og brint er det fællesforetagendets mål at gennemføre et koordineret program for forskning, teknologisk udvikling og demonstrationsaktiviteter i Europa ved at forene de offentlige og private midler. Arbejdet forventes gennemført i samarbejde med og med deltagelse af områdets forskellige aktører, bl.a. små og mellemstore virksomheder, forskningscentre, universiteter og regioner. Fællesforetagendet indkalder konkurrerende forslag med det formål at støtte disse forskningsaktiviteter.

Fællesforetagendet har i perioden 2008-2017 et budget på 940 mio. EUR, inkl. i) et bidrag fra Det Europæiske Fællesskab til fællesforetagendet på maks. 470 mio. EUR, som ydes via Det Europæiske Fællesskabs syvende rammeprogram for forskning, teknologisk udvikling og demonstrationsaktiviteter (2007-2013), og ii) et bidrag fra industrigruppen på mindst 470 mio. EUR.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Hvad tilbyder vi?

Den administrerende direktør er fællesforetagendets retlige repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed, men står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder og forvalter fællesforetagendet og har det overordnede ansvar for arbejdet med at sikre realiseringen af dets mål. Vedkommende har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ for brændselsceller og brint.

Den administrerende direktør står for den daglige ledelse af fællesforetagendet, og navnlig for at:

| — | udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale og herigennem fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale og herigennem fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø

| — | udarbejde og gennemføre de årlige gennemførelses- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for fællesforetagendet, udarbejde de relevante årlige aktivitetsrapporter, inkl. udgiftsoversigter, samt årsregnskaber og balancer |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre de årlige gennemførelses- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for fællesforetagendet, udarbejde de relevante årlige aktivitetsrapporter, inkl. udgiftsoversigter, samt årsregnskaber og balancer

| — | føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, herunder navnlig planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodisk tilsyn med og følge op på de støttede projekter |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, herunder navnlig planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodisk tilsyn med og følge op på de støttede projekter

| — | styre fællesforetagendets kommunikationspolitik og -aktiviteter |
| --- | --- |

—

styre fællesforetagendets kommunikationspolitik og -aktiviteter

| — | yde støtte til fællesforetagendets bestyrelse og videnskabelige udvalg. Tilrettelægge generalforsamlingen for fællesforetagendets interessenter og deltage i gruppen af repræsentanter for deltagerlandene, når det er relevant |
| --- | --- |

—

yde støtte til fællesforetagendets bestyrelse og videnskabelige udvalg. Tilrettelægge generalforsamlingen for fællesforetagendets interessenter og deltage i gruppen af repræsentanter for deltagerlandene, når det er relevant

| — | føre tilsyn med den offentlige og private finansiering og foreslå bestyrelsen, hvilke ændringer det eventuelt er nødvendigt at foretage af hensyn til balancen mellem de to finansieringsformer |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med den offentlige og private finansiering og foreslå bestyrelsen, hvilke ændringer det eventuelt er nødvendigt at foretage af hensyn til balancen mellem de to finansieringsformer

| — | stå for risikovurdering og -styring |
| --- | --- |

—

stå for risikovurdering og -styring

| — | stå for det indledende arbejde med at sikre, at fællesforetagendet får den årlige decharge fra Europa-Parlamentet. |
| --- | --- |

—

stå for det indledende arbejde med at sikre, at fællesforetagendet får den årlige decharge fra Europa-Parlamentet.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

| — | solide ledelseserfaringer, fortrinsvis fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng |
| --- | --- |

—

solide ledelseserfaringer, fortrinsvis fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng

| — | evne til at udstikke en strategisk vision |
| --- | --- |

—

evne til at udstikke en strategisk vision

| — | evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng

| — | erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan |
| --- | --- |

—

erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan

| — | erhvervsmæssig erfaring fra energisektoren eller en energiintensiv virksomhed vil være en væsentlig fordel |
| --- | --- |

—

erhvervsmæssig erfaring fra energisektoren eller en energiintensiv virksomhed vil være en væsentlig fordel

| — | god forståelse for forskning og udvikling i brændselscelle- og brintsektoren |
| --- | --- |

—

god forståelse for forskning og udvikling i brændselscelle- og brintsektoren

| — | godt kendskab til EU-institutionernes funktionsmåde og indbyrdes forhold vil være en fordel |
| --- | --- |

—

godt kendskab til EU-institutionernes funktionsmåde og indbyrdes forhold vil være en fordel

| — | god forståelse for samarbejdet mellem private og offentlige aktører inden for energiområdet |
| --- | --- |

—

god forståelse for samarbejdet mellem private og offentlige aktører inden for energiområdet

| — | udpræget ansvarsfølelse, initiativ og motivation |
| --- | --- |

—

udpræget ansvarsfølelse, initiativ og motivation

| — | veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem forskellige organisationer |
| --- | --- |

—

veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem forskellige organisationer

| — | evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsrelationer med interessenter |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsrelationer med interessenter

| — | fuld beherskelse af engelsk i skrift og tale. |
| --- | --- |

—

fuld beherskelse af engelsk i skrift og tale.

Krav

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen opfylde følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater.

| — | Universitetsuddannelse eller eksamensbevis:
  uddannelsesniveauet skal svare til:






  — | en universitetsuddannelse, som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, og hvis studietid er normeret til fire år eller mere, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsuddannelse eller eksamensbevis:

uddannelsesniveauet skal svare til:

—

en universitetsuddannelse, som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, og hvis studietid er normeret til fire år eller mere, eller

| — | en universitetsuddannelse, som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (erhvervserfaringen på et år kan ikke medregnes i den erfaring, der nedenfor kræves efter endt uddannelse). |
| --- | --- |

—

en universitetsuddannelse, som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (erhvervserfaringen på et år kan ikke medregnes i den erfaring, der nedenfor kræves efter endt uddannelse).

| — | Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de oven for nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde, som er relevant for fællesforetagendets aktiviteter. |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de oven for nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde, som er relevant for fællesforetagendets aktiviteter.

| — | Ledelseserfaring: have mindst fem års erfaring som seniormanager (2). |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: have mindst fem års erfaring som seniormanager (2).

| — | Sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, i det omfang det kræves af hensyn til arbejdet. |
| --- | --- |

—

Sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, i det omfang det kræves af hensyn til arbejdet.

| — | Aldersgrænse: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

Aldersgrænse: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring om at optræde uafhængigt og handle i almenhedens interesse og en erklæring om interesser, som eventuelt kan have betydning for hans/hendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Etableringen af fællesforetagendet startede i 2008. Det retlige grundlag for fællesforetagendet er Rådets forordning (EF) nr. 521/2008 om oprettelse af Fællesforetagendet for Brændselsceller og Brint.

Det er Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Forskning, der offentliggør stillingsopslaget i henhold til artikel 16 i Rådets forordning om fællesforetagendet og i samråd med fællesforetagendets bestyrelse.

Ansættelsesproceduren i forbindelse med besættelsen af stillingen som administrerende direktør er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for fællesforetagendet.

Bestyrelsen udnævner den administrerende direktør blandt de personer, der er blevet indstillet efter udvælgelsesproceduren ifølge de regler og procedurer, der gælder for denne type ansættelse (yderligere oplysninger om udvælgelsesproceduren fås ved henvendelse til følgende adresse: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Ligestilling

Fællesforetagendet fører som Den Europæiske Unions øvrige organer en politik for ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (4).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør udnævnes af fællesforetagendets bestyrelse og ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (4) for en treårs periode.

Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af den administrerende direktørs arbejde forlænge mandatet med endnu en periode på højst fire år.

Direktøren vil have tjenestested i Bruxelles, hvor fællesforetagendet har sæde.

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen er gyldig, skal der vedlægges:

| 1) | en begrundelse, og |
| --- | --- |

1)

en begrundelse, og

| 2) | et curriculum vitæ (CV) (det anbefales at anvende den europæiske CV-formular (5)). |
| --- | --- |

2)

et curriculum vitæ (CV) (det anbefales at anvende den europæiske CV-formular (5)).

Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af diplomer/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erhvervserfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke har mulighed for at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Forskning |
| KOM/2009/10178 — Administrerende direktør for FCH |
| Kontor RTD.R.1 »Personale« |
| SDME 4/27 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIEN |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Forskning

KOM/2009/10178 — Administrerende direktør for FCH

Kontor RTD.R.1 »Personale«

SDME 4/27

1049 Bruxelles

BELGIEN

Eventuelle adresseændringer skal så hurtigt som muligt meddeles skriftligt til ovennævnte adresse.

Kontaktperson

| Wiktor Raldow, kontorchef for energiomdannelses- og energitransportsystemer |
| --- |
| Tlf.: + 32 22993163 |
| E-mail: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow, kontorchef for energiomdannelses- og energitransportsystemer

Tlf.: + 32 22993163

E-mail: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 29. maj 2009 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse inden kl. 17.00 (Bruxellestid) på dagen for fristens udløb.

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere fællesforetagendet sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med forordningen om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (6).

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 521/2008 af 30. maj 2008 om oprettelse af Fællesforetagendet for Brændselsceller og Brint (EUT L 153 af 12.6.2008, s. 1).

(2)  Ansøgerne skal som minimum for de fem års erfaring som seniormanager oplyse følgende i deres CV: 1) lederstillingens titel og funktion, 2) antallet af underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antallet af overordnede og underordnede niveauer samt antallet af ligestillede.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Den europæiske CV-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 (EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 91/s3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---