# Euroopan unionin C 106A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.106.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 106A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta8. toukokuu 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.106.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 106A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta8. toukokuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2009/C 106A/01 | EuropeAid-yhteistyötoimisto (AIDCO) — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10183 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2009/C 106A/01

EuropeAid-yhteistyötoimisto (AIDCO) — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | s3 |

2009/C 106A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

s3

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 8.5.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 106/1

---

EuropeAid-yhteistyötoimisto (AIDCO)

Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14)

(Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Keitä olemme

EuropeAid on vastuussa useimpien yhteisön talousarviosta ja Euroopan kehitysrahastosta rahoitettujen Euroopan komission ulkoisen avun välineiden tehokkaasta ja toimivasta täytäntöönpanosta. Toteuttamalla hankkeet ja muut täytäntöönpanotoimet EuropeAid varmistaa, että saatavilla oleva rahoitus (yli 8 miljardia euroa vuosittain) käytetään laadukkaasti ja nopeasti. Samalla edistetään aktiivisesti yhteisön ulkoisen avun näkyvyyttä.

EuropeAid osallistuu kenttätuntemuksensa avulla kehittämis- ja yhteistyöpolitiikan sekä komission muiden alakohtaisten toimintalinjojen muotoiluun ja toteuttaa näitä toimintalinjoja innovatiivisilla täytäntöönpanovälineillä ja -järjestelyillä. Lisäksi se valvoo ja tukee komission lähetystöjen yhteistyötoimintoja muun muassa tarjoamalla asiantuntemusta, suuntaviivoja ja ohjeita.

Mitä tarjoamme

Pääneuvonantaja toimii suoraan pääjohtajan alaisuudessa. Hänen tehtävänään on luoda strategiset linjaukset, joilla ulkoisen avun täytäntöönpanoon liittyvien riskien tunnistamis- ja hallintajärjestelmää virtaviivaistetaan ja varmistetaan, että järjestelmä on standardien ja parhaiden käytäntöjen mukainen. Työhön sisältyvät tällaisten riskien lievittämiseksi toteutettujen valvontajärjestelmien tehokkuuden ja toimivuuden optimointikysymykset (myös selkeys ja nopeus), erityisesti auditoinnit, tarkastukset ja jälkitarkastukset. Erityishuomiota kaipaa tällaisten järjestelmien toimivuus, kun apu toteutetaan kahdenvälisten ja monenkeskisten tukijoiden välityksellä ja/tai niiden kanssa.

Pääneuvonantajan olisi osaltaan tuettava komission vastuuvelvollisuuden kehittämistä muihin toimielimiin (Euroopan parlamentti, neuvosto, tilintarkastustuomioistuin) nähden.

Ketä etsimme

Kaipaamme hakijalta

| — | näyttöä aiemmasta työstä ulkoisen avun tehokkuuden ja toimivuuden parantamiseksi sekä avoimuuden ja vastuuvelvollisuuden edistämiseksi ja erityisesti riskinhallinnan ja valvonnan käsitteiden vankkaa tuntemusta |
| --- | --- |

—

näyttöä aiemmasta työstä ulkoisen avun tehokkuuden ja toimivuuden parantamiseksi sekä avoimuuden ja vastuuvelvollisuuden edistämiseksi ja erityisesti riskinhallinnan ja valvonnan käsitteiden vankkaa tuntemusta

| — | näyttöä osaamisesta ja kokemuksesta kehitysyhteistyön toiminnasta yleisesti ja komission roolista kansainvälisessä kontekstissa sekä EU:n sisällä että sen ulkopuolella |
| --- | --- |

—

näyttöä osaamisesta ja kokemuksesta kehitysyhteistyön toiminnasta yleisesti ja komission roolista kansainvälisessä kontekstissa sekä EU:n sisällä että sen ulkopuolella

| — | yhteisön toimintalinjojen hyvää tuntemusta ulkosuhteiden alalla yleisesti |
| --- | --- |

—

yhteisön toimintalinjojen hyvää tuntemusta ulkosuhteiden alalla yleisesti

| — | riittävää ulkosuhteiden ja ulkoisen toiminnan välineiden tuntemusta |
| --- | --- |

—

riittävää ulkosuhteiden ja ulkoisen toiminnan välineiden tuntemusta

| — | Euroopan yhteisöjen talousarvioon ja Euroopan kehitysrahastoon sovellettavien varainhoitoasetusten vankkaa ymmärrystä |
| --- | --- |

—

Euroopan yhteisöjen talousarvioon ja Euroopan kehitysrahastoon sovellettavien varainhoitoasetusten vankkaa ymmärrystä

| — | toimielinten välisten suhteiden hyvää ymmärrystä, erityisesti Euroopan parlamentin ja tilintarkastustuomioistuimen osalta |
| --- | --- |

—

toimielinten välisten suhteiden hyvää ymmärrystä, erityisesti Euroopan parlamentin ja tilintarkastustuomioistuimen osalta

| — | hyviä viestintätaitoja kansainvälisillä foorumeilla |
| --- | --- |

—

hyviä viestintätaitoja kansainvälisillä foorumeilla

| — | englantia ja ranskaa työkielinä. |
| --- | --- |

—

englantia ja ranskaa työkielinä.

Mitä hakijoilta vaaditaan

| 1. | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

1.

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| 2. | Hakijalla on oltava






  i) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus; |
| --- | --- | --- |

2.

Hakijalla on oltava

i)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus;

| ii) | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus. |
| --- | --- |

ii)

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus.

| 3. | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tai johtotason neuvonantajan tehtävistä (1), ja suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta olisi oltava jonkin verran. |
| --- | --- |

3.

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tai johtotason neuvonantajan tehtävistä (1), ja suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta olisi oltava jonkin verran.

| 4. | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

4.

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

| 5. | Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

5.

Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa sitoutuvansa toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Alustavaan ehdokasluetteloon valitut hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean ja ulkopuolisen rekrytointikonsulttiyrityksen haastatteluun.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon uusia virkamiehiä koskeva henkilöstösääntöjen vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valitun henkilön toimipaikkana on Bryssel.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat tasa-arvoperiaatetta.

Hakumenettely

Virka voidaan julistaa haettavaksi samanaikaisesti useiden muiden korkeiden virkojen kanssa. Tässä tapauksessa hakijat voivat halutessaan hakea useampaa virkaa, mutta jokaista virkaa varten on laadittava erillinen hakemus.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Hakijan on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijaa kehotetaan huolehtimaan siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä. (2) Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen ei onnistu ensi yrityksellä. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollinen määräajan päättymisen jälkeen. Määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä toimitettuja hakemuksia ei pääsääntöisesti oteta huomioon.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että hakumenettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomata, että hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä (3) postileimattuna viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on liitettävä virallisen hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi tulee esittää erillisellä paperilla mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakija katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Jos hakija tarvitsee lisätietoja ja/tai kohtaa teknisiä ongelmia, häntä pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Yhteydenotto

Constantin Stathopoulos, p. 52463, sähköposti: Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Päättymisajankohta

Rekisteröityminen päättyy 5. kesäkuuta 2009. Internetrekisteröitymisen määräaika päättyy klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tyyppi, 2) alaisten määrä, 3) hallinnoitavana olleen budjetin suuruus ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  Viimeistään 5. kesäkuuta 2009 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, 1049 Brussels, Belgium.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 106/s3

---

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---