# Europeiska unionens C 106A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.106.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 106A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången8 maj 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.106.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 106A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången8 maj 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 106A/01 | Byrån för samarbete Europeaid – Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10183 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 106A/01

Byrån för samarbete Europeaid – Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10183

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 106A/02 | SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV | s3 |

2009/C 106A/02

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

s3

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 8.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 106/1

---

Byrån för samarbete Europeaid

Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14)

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2009/10183

(2009/C 106 A/01)

Byrån för samarbete EuropeAid förvaltar på ett ändamålsenligt och effektivt sätt genomförandet av de flesta av Europeiska kommissionens genom Europeiska unionens allmänna budget och Europeiska utvecklingsfonden finansierade instrument för externt bistånd och sörjer därvid för hög kvalitet i användningen, i projekt och andra genomförandeåtgärder, av de tillgängliga medlen (mer än 8 miljarder euro per år) samtidigt som den aktivt bidrar till att göra Europeiska gemenskapens externa bistånd synligt.

På grundval av sina kunskaper i utvecklings-, samarbets- och sektorsfrågor bidrar byrån också till utformningen av kommissionens politik på dessa områden och genomför denna med hjälp av innovativa instrument och mekanismer. Byrån övervakar och understöder dessutom kommissionens delegationers samarbetsåtgärder, t.ex. genom att tillhandahålla sakkunskap, riktlinjer och anvisningar.

EuropeAid utlyser en tjänst som chefsrådgivare direkt underställd byråns generaldirektör. Chefsrådgivaren förväntas ge strategisk vägledning för effektivisering av systemet för identifiering och hantering av de risker som är förbundna med genomförandet av det externa biståndet och för att se till att systemets kvalitet svarar mot standarderna och bästa praxis på detta område. Detta omfattar frågor som rör optimering av ändamålsenligheten, effektiviteten, tydligheten och snabbheten hos de kontrollsystem som införts för att minska de risker som avses ovan, särskilt revisioner och andra typer av kontroller (t.ex. kontroller efter genomförandet av projekt och program). Särskild uppmärksamhet kommer att behöva ägnas åt hur dessa system fungerar i de fall där biståndet genomförs via eller i samarbete med bilaterala eller multilaterala givare.

Chefsrådgivaren bör på detta vis bidra till att förbättra kommissionens redovisning visavi de andra gemenskapsinstitutionerna (särskilt Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska revisionsrätten).

Vi söker

kandidater med följande profil:

| — | Dokumenterad erfarenhet av att förbättra externt bistånds ändamålsenlighet och effektivitet och av att främja transparens och ansvarsskyldighet, i synnerhet solida kunskaper om riskhantering och kontrollkoncept. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av att förbättra externt bistånds ändamålsenlighet och effektivitet och av att främja transparens och ansvarsskyldighet, i synnerhet solida kunskaper om riskhantering och kontrollkoncept.

| — | Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av hur utvecklingssamarbetet fungerar rent allmänt och vilken roll kommissionen spelar i det internationella sammanhanget, både inom och utom EU. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av hur utvecklingssamarbetet fungerar rent allmänt och vilken roll kommissionen spelar i det internationella sammanhanget, både inom och utom EU.

| — | God kunskap om gemenskapens politik på området yttre förbindelser rent allmänt. |
| --- | --- |

—

God kunskap om gemenskapens politik på området yttre förbindelser rent allmänt.

| — | Tillfredsställande kunskaper om instrumenten för extern politik och externa åtgärder. |
| --- | --- |

—

Tillfredsställande kunskaper om instrumenten för extern politik och externa åtgärder.

| — | Ingående kännedom om budgetförordningen för Europeiska unionens allmänna budget och budgetförordningen för Europeiska utvecklingsfonden. |
| --- | --- |

—

Ingående kännedom om budgetförordningen för Europeiska unionens allmänna budget och budgetförordningen för Europeiska utvecklingsfonden.

| — | God kännedom om de interinstitutionella förbindelserna, särskilt om kommissionens förbindelser med Europaparlamentet och revisionsrätten. |
| --- | --- |

—

God kännedom om de interinstitutionella förbindelserna, särskilt om kommissionens förbindelser med Europaparlamentet och revisionsrätten.

| — | God kommunikationsförmåga i internationella forum. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga i internationella forum.

| — | Goda kunskaper i engelska och franska som arbetsspråk. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i engelska och franska som arbetsspråk.

De sökande ska:

| 1. | Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| 2. | Ha






  i) | intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Ha

i)

intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeslivserfarenhet. |
| --- | --- |

ii)

intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeslivserfarenhet.

| 3. | Ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i arbetsledande (eller rådgivande) ställning på hög nivå (1). De sökande ska ha viss direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten. |
| --- | --- |

3.

Ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i arbetsledande (eller rådgivande) ställning på hög nivå (1). De sökande ska ha viss direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten.

| 4. | Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Urvalsförfarandena kommer att äga rum på engelska, franska eller tyska. För att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk.) |
| --- | --- |

4.

Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Urvalsförfarandena kommer att äga rum på engelska, franska eller tyska. För att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk.)

| 5. | Vara under den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

5.

Vara under den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa samt att de är beredda att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning och anställningsvillkor

Kommissionen kommer att välja ut och tillsätta chefsrådgivaren i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden. En slutlista över sökande kommer att sammanställas, och de sökande som finns med på denna lista kommer att kallas till intervju av kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och en bedömningsgrupp bestående av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 14 vid Europeiska gemenskaperna.

För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Anställningsorten är Bryssel.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Denna tjänst kan utlysas parallellt med ett antal andra högre tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla krav, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeslivserfarenhet. Den som vill inge en ansökan måste registrera sig via Internet på webbplatsen

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

och följa instruktionerna om etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (2). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. Det är inte möjligt att registrera sig efter det att tidsfristen har löpt ut. Sent inkomna registreringar via e-post godtas generellt inte.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta nummer, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats.

Observera att du måste ha en e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är viktigt att du underrättar kommissionen om din e-postadress ändras.

Du ska bifoga en meritförteckning i Word- eller PDF-format och lägga in ett personligt brev (letter of motivation) online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska vara på engelska, franska eller tyska.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det berörda generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Den som har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får skicka in sin ansökan (inbegripet meritförteckningen och det personliga brevet) på papper per rekommenderat brev (3), poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska till din ansökan foga ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av en behörig myndighet. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller om tekniska problem uppstår, skicka ett e-brev till ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontakter

Constantin Stathopoulos, tfn 52463, e-post Constantin.Stathopoulos@ec.europa.eu.

Sista ansökningsdag

Sista registreringsdag är den 5 juni 2009. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) samma dag.

---

(1)  Sökanden ska – åtminstone för perioden på minst 5 år i arbetsledande (eller rådgivande) ställning på hög nivå – ange följande i sin meritförteckning: 1) beteckningen på de poster som sökanden innehaft och sökandens huvuduppgifter på dessa poster, 2) antalet personer som sökanden haft under sig på dessa poster, 3) storleken på de budgetar som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer i hierarkin samt antalet personer i samma ställning.

(2)  Senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den 5 juni 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10183, MO34 5/105, 1049 Bryssel, BELGIEN.

---

8.5.2009

| 8.5.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 106/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 106/s3

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, ”UTTAGNINGSPROV”

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

---