# Az Európai Unió C 105A/2009

| | ISSN 1725-518X
  doi:10.3000/1725518X.CA2009.105.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 105A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 52. évfolyam2009. május 7. |

ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2009.105.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 105A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

52. évfolyam2009. május 7.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2009/C 105A/01 | Nyílt pályázati felhívás: Programozó elemző – Hivatkozás: EF/TA/09/01 | 1 |
| 2009/C 105A/02 | Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Humánerőforrás-igazgatás) – Hivatkozás: EF/TA/09/07 | 2 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2009/C 105A/01

Nyílt pályázati felhívás: Programozó elemző – Hivatkozás: EF/TA/09/01

1

2009/C 105A/02

Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Humánerőforrás-igazgatás) – Hivatkozás: EF/TA/09/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 105A/03 | A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE | s3 |

2009/C 105A/03

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

s3

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 7.5.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 105/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: PROGRAMOZÓ ELEMZŐ

HIVATKOZÁS: EF/TA/09/01

(2009/C 105 A/01)

A dublini (Írország) székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért felvételt hirdet programozó elemzői pozíció betöltésére.

Az ICT csoport vezetője alá tartozó sikeres pályázó a következő(k)ért lesz felelős:

| — | Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS) alkalmazása, beleértve a konfigurálást, a meglévő rendszerekkel való integrálást, a személyre szabást és a programozást. |
| --- | --- |

—

Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS) alkalmazása, beleértve a konfigurálást, a meglévő rendszerekkel való integrálást, a személyre szabást és a programozást.

| — | Intranet-újratervezés és -fejlesztés: az Eurofound meglévő intranetének és kapcsolódó alkalmazásainak javítására irányuló, megfelelő megoldás megtervezése és végrehajtása. |
| --- | --- |

—

Intranet-újratervezés és -fejlesztés: az Eurofound meglévő intranetének és kapcsolódó alkalmazásainak javítására irányuló, megfelelő megoldás megtervezése és végrehajtása.

| — | Ágazati alkalmazások követelmény-elemzése, specifikációja és végrehajtása a megfelelő ágazati csoportok Eurofound-os személyzetével való szoros együttműködésben. |
| --- | --- |

—

Ágazati alkalmazások követelmény-elemzése, specifikációja és végrehajtása a megfelelő ágazati csoportok Eurofound-os személyzetével való szoros együttműködésben.

| — | Az intranet alapú alkalmazások használata, dokumentálása és támogatása az Eurofound külső programozó alvállalkozóival való szoros együttműködésben. |
| --- | --- |

—

Az intranet alapú alkalmazások használata, dokumentálása és támogatása az Eurofound külső programozó alvállalkozóival való szoros együttműködésben.

| — | Az ICT-csoport más tagjaival való szoros együttműködésben általános ICT segítségnyújtás és problémamegoldás az ICT Helpdesken keresztül. |
| --- | --- |

—

Az ICT-csoport más tagjaival való szoros együttműködésben általános ICT segítségnyújtás és problémamegoldás az ICT Helpdesken keresztül.

| — | Egyéb ráosztott felelősség vagy feladat. |
| --- | --- |

—

Egyéb ráosztott felelősség vagy feladat.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő ismeretével rendelkezik, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő ismeretével rendelkezik, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

| — | sikeresen befejezte felsőbb szintű középfokú tanulmányait, |
| --- | --- |

—

sikeresen befejezte felsőbb szintű középfokú tanulmányait,

| — | legalább 2 éves, hasonló pozícióban szerzett tapasztalatot magában foglaló minimum 3 éves munkatapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

legalább 2 éves, hasonló pozícióban szerzett tapasztalatot magában foglaló minimum 3 éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AST besorolás 3. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, meghatározatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, amely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. június 7.

---

| 7.5.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 105/2 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/2

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ (HUMÁNERŐFORRÁS-IGAZGATÁS)

HIVATKOZÁS: EF/TA/09/07

(2009/C 105 A/02)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) felvételt hirdet a humánerőforrás-igazgatási osztály kutatásvezetői (f/n) pozíciójának betöltésére.

A humánerőforrás-igazgatási osztály kutatásvezetői posztja az iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoportra épül, amely a változások mozgatórugóit – globalizáció, technológiai változások és demográfiai öregedés – szemléli, valamint e mozgatórugóknak a munka világára gyakorolt hatásait vizsgálja. A csoport célja a munkaszervezéshez, munka-élet egyensúlyhoz, termelékenységhez, innovációs kapacitáshoz, ösztönzéshez és a humán tőke fejlesztéséhez kapcsolódó kérdések vállalati szemszögből történő vizsgálásához szükséges kapacitásának erősítése.

A sikeres pályázó megfelelő szakértelemmel és bizonyított munkatapasztalattal rendelkezik a nemzetközi humánerőforrás-igazgatás területén, és gyakorlati tapasztalatait a fent leírt területeken induló projektek kidolgozásában és végrehajtásában fel tudja használni. Az Iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoport vezetőjének jelentést tevő sikeres pályázó kulcsfontosságú szerepet fog játszani a csoport vállalati szemszögű kutatási kapacitásának fejlesztésében.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

| — | humánerőforrás-igazgatási vagy üzletviteli diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt, |
| --- | --- |

—

humánerőforrás-igazgatási vagy üzletviteli diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt,

| — | az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 7. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, határozatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, amely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. június 7.

---

7.5.2009

| 7.5.2009 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 105/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/s3

---

A HL C A „VERSENYVIZSGA” ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

---