# Uradni list C 119A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.119.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 119A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5228. maj 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.119.slv

Uradni list

Evropske unije

C 119A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5228. maj 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) |
| 2009/C 119A/01 | Obvestilo o treh prostih mestih predsednikov odborov za pritožbe – VEXT/09/585/AD 13/BoA | 1 |
| 2009/C 119A/02 | Obvestilo o šestih prostih mestih članov odborov za pritožbe – VEXT/09/586/AD 11/BoA | 5 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli)

2009/C 119A/01

Obvestilo o treh prostih mestih predsednikov odborov za pritožbe – VEXT/09/585/AD 13/BoA

1

2009/C 119A/02

Obvestilo o šestih prostih mestih članov odborov za pritožbe – VEXT/09/586/AD 11/BoA

5

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 119A/03 | PREGLED NATEČAJEV UL C A | s3 |

2009/C 119A/03

PREGLED NATEČAJEV UL C A

s3

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli)

| 28.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 119/1

---

OBVESTILO O TREH PROSTIH MESTIH PREDSEDNIKOV ODBOROV ZA PRITOŽBE

VEXT/09/585/AD 13/BoA

(2009/C 119 A/01)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), v nadaljnjem besedilu „Urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah, ter je odgovoren za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 500 000 prijav znamke Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za znamke. Leta 2008 je bilo vloženih 87 000 prijav znamke Skupnosti in 77 000 prijav modelov Skupnosti. Proračun Urada za leto 2009 znaša približno 200 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Urad izvaja politiko enakih možnosti ter sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Uradni jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   ODBORI ZA PRITOŽBE

Odbori za pritožbe so pristojni za odločanje o pritožbah v zvezi z odločitvami osebja Urada glede preizkušanja znamk ali modelov, ugovorov, izbrisov ali ničnosti.

Odločbe odborov za pritožbe sprejemajo odbori, ki jih sestavljajo predsednik in dva člana. Dva od treh morata imeti pravno izobrazbo. V nekaterih posebnih primerih odločbe sprejme razširjeni odbor ali pa en sam član, ki mora imeti pravno izobrazbo. Glede na potrebe lahko član sodeluje v enem ali več odborih za pritožbe.

Odbore za pritožbe trenutno sestavljajo predstojnik, trije predsedniki in enajst članov, ki jim pomaga pravno in administrativno osebje, podporo pa jim nudijo tajništvo ter dokumentacijska in podporna služba. V odborih za pritožbe ter v njihovih podpornih službah je zaposlenih približno 70 ljudi.

Skupno število vseh pritožb, vloženih do decembra 2008, je bilo približno 13 300, od katerih jih je bilo 11 700 rešenih do istega datuma. V približno 65 % vseh primerov je bila za jezik postopka izbrana angleščina, v 20 % nemščina, v 7 % francoščina, v 6 % španščina in v 2 % italijanščina.

3.   RAZPISANO DELOVNO MESTO

Urad objavlja razpis za sestavo treh ožjih seznamov kandidatov za zapolnitev treh delovnih mest predsednikov odborov za pritožbe.

4.   IMENOVANJE

Predsednike odborov za pritožbe imenuje Svet Evropske unije za dobo petih let na podlagi predloga upravnega odbora Urada. Mandat se lahko podaljša.

Predvideni datum nastopa dela je med 1. septembrom 2010 in 1. marcem 2011.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Izbranim kandidatom bo ponujena petletna pogodba za začasnega uslužbenca v kategoriji AD, razred 13, v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, je na dan 1. julija 2008 znašala 11 253,14 EUR. Glede na zakonski stan ter za vzdrževane otroke se plači prištejejo različni dodatki. Poleg tega se dodelijo tudi različna nadomestila za selitev in potne stroške ter za nezgodno, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom Skupnosti in drugimi odbitki, določenimi v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Plača je oproščena nacionalnega davka. Vzdrževani otroci lahko v Alicanteju brezplačno obiskujejo Evropsko šolo.

Katerega koli predsednika odborov za pritožbe, ki bo imenovan na podlagi tega izbirnega postopka in katerega mandat je bil podaljšan za novo obdobje v skladu s členom 136(1) Uredbe (ES) št. 207/2009, lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odborov za pritožbe in ob upoštevanju njegovih prejšnjih izkušenj kot predsednika odborov za pritožbe prerazvrsti v funkcijsko skupino AD, razred 14.

Katerega koli predsednika odborov za pritožbe, imenovanega na podlagi tega izbirnega postopka:

| — | ki ga je kot člana odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 in pred spremembo iz Uredbe (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (2), |
| --- | --- |

—

ki ga je kot člana odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 in pred spremembo iz Uredbe (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (2),

| — | katerega prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti („CEOS“), |
| --- | --- |

—

katerega prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti („CEOS“),

| — | katerega mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka in |
| --- | --- |

—

katerega mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka in

| — | katerega razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 14, |
| --- | --- |

—

katerega razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 14,

lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odborov za pritožbe prerazvrsti v drug razred in drugo stopnjo, tako da je v skladu z določbami iz trenutno veljavnih pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev ES njegova osnovna plača (zaradi prekoračitve ali zaostanka) čim bližje osnovni plači (3), ki jo je prejemal ob koncu prejšnjega mandata.

Delovno razmerje se zaključi na dan, ki je določen v pogodbi, ali na zahtevo zadevnega člana začasnega osebja po trimesečnem odpovednem roku, ne glede na ustrezne določbe zgoraj omenjenih pogojev za zaposlitev.

6.   ZAHTEVANE KVALIFIKACIJE IN IZKUŠNJE

Kandidati morajo biti sposobni delati v večjezičnem okolju (organu Evropske unije). Veliko število primerov mora biti rešeno v razumnem roku in na strokoven način v skladu s cilji, ki jih določi predstojnik odborov za pritožbe.

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanim z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanem z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanim z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanem z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj omenjenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj osem na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj omenjenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj osem na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov,

| — | odlično znanje enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika EU. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika EU. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Kot prednost se bo upoštevalo naslednje:

| — | univerzitetna izobrazba pravne smeri, |
| --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba pravne smeri,

| — | delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik,

| — | temeljito znanje angleščine ali nemščine. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje angleščine ali nemščine.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, in sicer:

| — | državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje,

| — | telesna pripravljenost za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

telesna pripravljenost za opravljanje nalog,

| — | sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

7.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Prijave se lahko pošljejo po elektronski pošti ali kurirski službi na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Prijave, poslane po elektronski pošti, je treba poslati na naslednji naslov: ABBCIF@oami.europa.eu

Prijave, poslane po pošti, je treba poslati na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Prijave je treba poslati najpozneje do polnoči 19. junija 2009.

Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolne prijavne obrazce (npr. če bi obrazec vseboval opombo „glejte priloženi življenjepis“) ne bomo upoštevali.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko Izbirni postopek spodaj), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenimi v točki 6. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenimi v točki 6.

Drugi dokumenti, še posebno življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

8.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Predizbirna komisija, ki jo imenuje upravni odbor, bo naredila predhodni pregled prijav in ocenila, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločila, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Upravni odbor bo nato sestavil tri ožje sezname največ treh kandidatov in ga predložil Svetu ministrov v končno odločitev.

9.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali, kot to zahteva Uredba (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (4). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

10.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Španija |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Španija

11.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| Tel. +34 965139147 |
| Faks +34 965139952 |
| E-pošta: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Tel. +34 965139147

Faks +34 965139952

E-pošta: peter.lawrence@oami.europa.eu

Opomba: V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna različica uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 70, 9.3.2004, str. 1.

(3)  Izračunano po končni uporabi multiplikacijskega faktorja.

(4)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

| 28.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 119/5 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 119/5

---

OBVESTILO O ŠESTIH PROSTIH MESTIH ČLANOV ODBOROV ZA PRITOŽBE

VEXT/09/586/AD 11/BoA

(2009/C 119 A/02)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), v nadaljnjem besedilu „Urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna, kar zadeva finančne in upravne zadeve, ter je odgovoren za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 500 000 prijav znamke Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za znamke. Leta 2008 je bilo vloženih 87 000 prijav znamke Skupnosti in 77 000 prijav modelov Skupnosti. Proračun Urada za leto 2009 znaša približno 200 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Urad izvaja politiko enakih možnosti ter sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Uradni jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   ODBORI ZA PRITOŽBE

Odbori za pritožbe so pristojni za odločanje o pritožbah v zvezi z odločitvami osebja Urada glede preizkušanja znamk ali modelov, ugovorov, izbrisov ali ničnosti.

Odločbe odborov za pritožbe sprejemajo odbori, ki jih sestavljajo predsednik in dva člana. Dva od treh morata imeti pravno izobrazbo. V nekaterih posebnih primerih odločbe sprejme razširjeni odbor ali pa en sam član, ki mora imeti pravno izobrazbo. Glede na potrebe lahko član sodeluje v enem ali več odborih za pritožbe.

Odbore za pritožbe trenutno sestavljajo predstojnik, trije predsedniki in enajst članov, ki jim pomaga pravno in administrativno osebje, podporo pa jim nudijo tajništvo ter dokumentacijska in podporna služba. V odborih za pritožbe ter v njihovih podpornih službah je zaposlenih približno 70 ljudi.

Skupno število vseh pritožb, vloženih do decembra 2008, je bilo približno 13 300, od katerih jih je bilo 11 700 rešenih do istega datuma. V približno 65 % vseh primerov je bila za jezik postopka izbrana angleščina, v 20 % nemščina, v 7 % francoščina, v 6 % španščina in v 2 % italijanščina.

3.   RAZPISANO DELOVNO MESTO

Urad objavlja razpis za sestavo rezervnega seznama kandidatov za zapolnitev šestih delovnih mest članov odborov za pritožbe.

4.   IMENOVANJE

Člane odborov za pritožbe imenuje upravni odbor Urada za dobo petih let. Mandat se lahko podaljša za dobo nadaljnjih pet let ali do upokojitvene starosti, če je ta starost dosežena v času novega mandata.

Predvideni datum nastopa dela je med letoma 2010 in 2011.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Izbranim kandidatom bo ponujena petletna pogodba za začasnega uslužbenca v funkcijski skupini administratorjev (AD), razred 11, v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, je na dan 1. julija 2008 znašala 8 790,51 EUR. Glede na zakonski stan ter za vzdrževane otroke se plači prištejejo različni dodatki. Poleg tega se dodelijo tudi različna nadomestila za selitev in potne stroške ter za nezgodno, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom Skupnosti in drugimi odbitki, določenimi v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Plača je oproščena nacionalnega davka. Vzdrževani otroci lahko v Alicanteju brezplačno obiskujejo Evropsko šolo.

Katerega koli člana odborov za pritožbe, ki bo imenovan na podlagi tega razpisa in katerega mandat je bil podaljšan za novo obdobje v skladu s členom 136(1) Uredbe št. 207/2009, lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odborov za pritožbe in ob upoštevanju njegovih prejšnjih izkušenj kot člana odborov za pritožbe prerazvrsti v funkcijsko skupino AD, razred 12.

Katerega koli člana odborov za pritožbe, imenovanega na podlagi tega izbirnega postopka:

| — | ki ga je kot člana odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 in pred spremembo iz Uredbe Sveta (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (2), in |
| --- | --- |

—

ki ga je kot člana odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 in pred spremembo iz Uredbe Sveta (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (2), in

| — | katerega prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti („CEOS“), in |
| --- | --- |

—

katerega prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti („CEOS“), in

| — | katerega mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka, in |
| --- | --- |

—

katerega mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka, in

| — | katerega razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 12, |
| --- | --- |

—

katerega razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 12,

lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odborov za pritožbe prerazvrsti v drug razred (do razreda AD 13) in drugo stopnjo, tako da je v skladu z določbami iz trenutno veljavnih pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropski skupnosti njegova osnovna plača (zaradi prekoračitve ali zaostanka) čim bližje osnovni plači (3), ki jo je prejemal ob koncu prejšnjega mandata.

Delovno razmerje se zaključi na dan, ki je določen v pogodbi, ali na zahtevo zadevnega člana začasnega osebja po trimesečnem odpovednem roku, ne glede na ustrezne določbe zgoraj omenjenih pogojev za zaposlitev.

6.   ZAHTEVANE KVALIFIKACIJE IN IZKUŠNJE

Kandidati morajo biti sposobni delati v večjezičnem okolju (organu Evropske unije). Veliko število primerov mora biti rešeno v razumnem roku in na strokoven način v skladu s cilji, ki jih določi predstojnik odborov za pritožbe.

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanim z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanem z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanim z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanem z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj omenjenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj pet na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj omenjenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj pet na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov,

| — | odlično znanje enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika EU. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika EU. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Kot prednost se bo upoštevalo naslednje:

| — | univerzitetna izobrazba pravne smeri, |
| --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba pravne smeri,

| — | delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik,

| — | temeljito znanje angleščine ali nemščine. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje angleščine ali nemščine.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, in sicer:

| — | državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje,

| — | telesna pripravljenost za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

telesna pripravljenost za opravljanje nalog,

| — | sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

7.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Prijave se lahko pošljejo po elektronski pošti ali kurirski službi na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Prijave, poslane po elektronski pošti, je treba poslati na naslednji naslov: ABBCIF@oami.europa.eu

Prijave, poslane po pošti, je treba poslati na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Prijave je treba poslati najpozneje do polnoči 19. junija 2009.

Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolne prijavne obrazce (npr. če bi obrazec vseboval opombo „glejte priloženi življenjepis“) ne bomo upoštevali.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko Izbirni postopek spodaj), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenimi v točki 6. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, omenjenimi v točki 6.

Drugi dokumenti, še posebno življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

8.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Predizbirna komisija, ki jo imenuje upravni odbor, bo naredila predhodni pregled prijav in ocenila, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločila, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Ob koncu izbirnega postopka bodo izbrani kandidati vključeni na rezervni seznam, na katerem bo največ 12 kandidatov. Vključitev na rezervni seznam ne pomeni jamstva za zaposlitev, pomeni pa, da se kandidatu glede na potrebe odborov za pritožbe lahko ponudi pogodba za začasno osebje. Rezervni seznam bo veljal do 31 decembra 2011.

9.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (4). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

10.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Španija |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Španija

11.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| Tel. +34 965139147 |
| Faks +34 965139952 |
| E-pošta: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-3/20-21

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Tel. +34 965139147

Faks +34 965139952

E-pošta: peter.lawrence@oami.europa.eu

Opomba: V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna različica uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 70, 9.3.2004, str. 1.

(3)  Izračunano po končni uporabi multiplikacijskega faktorja.

(4)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

28.5.2009

| 28.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 119/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 119/s3

---

PREGLED „NATEČAJEV“ UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

---