# Επίσημη Εφημερίδα C 105A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.105.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 105A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος7 Μαΐου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.105.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 105A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος7 Μαΐου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας |
| 2009/C 105A/01 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: προγραμματιστής αναλυτής — Κωδικός: EF/TA/09/01 | 1 |
| 2009/C 105A/02 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: διευθυντής έρευνας (Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού) — Κωδικός: EF/TA/09/07 | 2 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας

2009/C 105A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: προγραμματιστής αναλυτής — Κωδικός: EF/TA/09/01

1

2009/C 105A/02

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: διευθυντής έρευνας (Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού) — Κωδικός: EF/TA/09/07

2

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 105A/03 | ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ | s3 |

2009/C 105A/03

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

s3

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας

| 7.5.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 105/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 105/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΉΣ ΑΝΑΛΥΤΉΣ

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF/TA/09/01

(2009/C 105 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας (Eurofound) με έδρα το Δουβλίνο προτίθεται να προσλάβει προγραμματιστή αναλυτή.

Ο επιλεγείς υποψήφιος θα δίνει αναφορά στον προϊστάμενο της μονάδας ΤΠΕ και θα είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση όλων ή ορισμένων από τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | εγκατάσταση του Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών διάταξης, ολοκλήρωσης με υφιστάμενα συστήματα, εξατομίκευσης και προγραμματισμού, |
| --- | --- |

—

εγκατάσταση του Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS), συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών διάταξης, ολοκλήρωσης με υφιστάμενα συστήματα, εξατομίκευσης και προγραμματισμού,

| — | επανασχεδιασμός και ανάπτυξη του ενδοδικτύου: σχεδιασμός και εφαρμογή της κατάλληλης λύσης για τη βελτίωση του υφιστάμενου ενδοδικτύου και των συναφών εφαρμογών, |
| --- | --- |

—

επανασχεδιασμός και ανάπτυξη του ενδοδικτύου: σχεδιασμός και εφαρμογή της κατάλληλης λύσης για τη βελτίωση του υφιστάμενου ενδοδικτύου και των συναφών εφαρμογών,

| — | ανάλυση των αναγκών, καθορισμός προδιαγραφών και εκτέλεση επιχειρηματικών εφαρμογών σε στενή συνεργασία με το προσωπικό των αρμόδιων υπηρεσιών του Eurofound, |
| --- | --- |

—

ανάλυση των αναγκών, καθορισμός προδιαγραφών και εκτέλεση επιχειρηματικών εφαρμογών σε στενή συνεργασία με το προσωπικό των αρμόδιων υπηρεσιών του Eurofound,

| — | εκτέλεση, τεκμηρίωση και υποστήριξη εφαρμογών που βασίζονται στο Διαδίκτυο σε στενή συνεργασία με εξωτερικούς αναδόχους προγραμματιστές του Eurofound, |
| --- | --- |

—

εκτέλεση, τεκμηρίωση και υποστήριξη εφαρμογών που βασίζονται στο Διαδίκτυο σε στενή συνεργασία με εξωτερικούς αναδόχους προγραμματιστές του Eurofound,

| — | στενή συνεργασία με τα άλλα μέλη της ομάδας ΤΠΕ για την παροχή γενικής υποστήριξης ΤΠΕ και την επίλυση προβλημάτων μέσω του γραφείου υποστήριξης (Helpdesk), |
| --- | --- |

—

στενή συνεργασία με τα άλλα μέλη της ομάδας ΤΠΕ για την παροχή γενικής υποστήριξης ΤΠΕ και την επίλυση προβλημάτων μέσω του γραφείου υποστήριξης (Helpdesk),

| — | λοιπά καθήκοντα και αρμοδιότητες που ενδεχομένως ανατεθούν. |
| --- | --- |

—

λοιπά καθήκοντα και αρμοδιότητες που ενδεχομένως ανατεθούν.

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τον νόμο, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τον νόμο,

| — | παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | διαθέτουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής που είναι η κύρια γλώσσα του Ιδρύματος, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής που είναι η κύρια γλώσσα του Ιδρύματος,

| — | έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς σπουδές ανώτερου επιπέδου στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση πιστοποιούμενες από δίπλωμα που δίνει πρόσβαση σε πανεπιστημιακές σπουδές, |
| --- | --- |

—

έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς σπουδές ανώτερου επιπέδου στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση πιστοποιούμενες από δίπλωμα που δίνει πρόσβαση σε πανεπιστημιακές σπουδές,

| — | διαθέτουν τουλάχιστον τριετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών, εκ των οποίων δύο έτη σε αντίστοιχη θέση εργασίας. |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τουλάχιστον τριετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών, εκ των οποίων δύο έτη σε αντίστοιχη θέση εργασίας.

Ο επιτυχής υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 3 της ομάδας καθηκόντων AST ως έκτακτος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Οι πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση και οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και επιλογής υποψηφίων μπορούν να τηλεφορτωθούν από την ιστοθέση του Eurofound, συγκεκριμένα την ιστοσελίδα με τις κενές θέσεις εργασίας: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη για την πλήρωση κενής θέσης, διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη.

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να τηλεφορτωθεί από την προαναφερθείσα ιστοθέση.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας: 7 Ιουνίου 2009.

---

| 7.5.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 105/2 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 105/2

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ ΈΡΕΥΝΑΣ (ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΫ)

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF/TA/09/07

(2009/C 105 A/02)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας (Eurofound), με έδρα το Δουβλίνο της Ιρλανδίας, προτίθεται να προσλάβει διευθυντή έρευνας (Α/Θ) στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Η θέση του διευθυντή έρευνας στον τομέα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού υπάγεται στη Μονάδα Εργασιακών Σχέσεων και Εξελίξεων στον Χώρο Εργασίας, η οποία παρακολουθεί τους παράγοντες προώθησης αλλαγών —την παγκοσμιοποίηση, την τεχνολογική αλλαγή και τη δημογραφική γήρανση— και εξετάζει τον αντίκτυπο των εν λόγω παραγόντων στον εργασιακό κόσμο. Η Μονάδα αποσκοπεί στην ενίσχυση του δυναμικού της όσον αφορά την εξέταση ζητημάτων που άπτονται της εργασιακής οργάνωσης, της ισορροπίας επαγγελματικού-ιδιωτικού βίου, της παραγωγικότητας, του δυναμικού καινοτομίας, της παροχής κινήτρων και της ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου από την οπτική γωνία των εταιρειών.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα διαθέτει εμπειρογνωμοσύνη και πιστοποιημένη πείρα στη διεθνή διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και θα να είναι σε θέση να εφαρμόσει την πρακτική του εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση ερευνητικών σχεδίων στους ανωτέρω τομείς. Υπό την εποπτεία του προϊσταμένου της Μονάδας Εργασιακών Σχέσεων και Εξελίξεων στον Χώρο Εργασίας, ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι επιφορτισμένος με την ανάπτυξη του εν λόγω νέου προσανατολισμού εστιάζοντας στο επίπεδο εταιρειών.

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τον νόμο, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τον νόμο,

| — | παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μίας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μίας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound,

| — | έχουν ολοκληρώσει πανεπιστημιακή εκπαίδευση διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων ετών πιστοποιούμενη από δίπλωμα στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή διοίκησης επιχειρήσεων, |
| --- | --- |

—

έχουν ολοκληρώσει πανεπιστημιακή εκπαίδευση διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων ετών πιστοποιούμενη από δίπλωμα στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή διοίκησης επιχειρήσεων,

| — | διαθέτουν τουλάχιστον έξι χρόνια συναφή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου. |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τουλάχιστον έξι χρόνια συναφή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 7 της ομάδας καθηκόντων AD ως έκτακτος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Οι πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση καθώς και οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και επιλογής υποψηφίων μπορούν να τηλεφορτωθούν από τον διαδικτυακό τόπο του Eurofound, και πιο συγκεκριμένα από την ιστοσελίδα με τις κενές θέσεις: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη της θέσης διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη.

Για την υποβολή όλων των αιτήσεων πρέπει απαραιτήτως να χρησιμοποιηθεί το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον διαδικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας: 7 Ιουνίου 2009.

---

7.5.2009

| 7.5.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 105/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 105/s3

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A «ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ»

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

---