# Amtsblatt C 98A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.098.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 98A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang29. April 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.098.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 98A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang29. April 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2009/C 098A/01 | Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens — EPSO/AD/163/09 — AD-Beamten (m/w) (AD 6/AD 9) im Bereich Datenschutz | 1 |
| 2009/C 098A/02 | Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens — EPSO/AST/90/09 — Assistenten (m/w) (AST 3) im Bereich Datenschutz | 9 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2009/C 098A/01

Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens — EPSO/AD/163/09 — AD-Beamten (m/w) (AD 6/AD 9) im Bereich Datenschutz

1

2009/C 098A/02

Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens — EPSO/AST/90/09 — Assistenten (m/w) (AST 3) im Bereich Datenschutz

9

| | Berichtigungen |
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| 2009/C 098A/03 | Die Veröffentlichung der Stellenausschreibung im ABl. C 23A vom 29.1.2009 betreffend den Dienstposten eines Direktors (w/m) der Direktion Finanzen, Haushalt und Rechnungsführung war fehlerhaft. Das Korrigendum der Fehler ist beigefügt. Die Bewerber verfügen über eine Frist von 10 Werktagen ab der Veröffentlichung dieses Korrigendums, um ihre Bewerbungen an den Generalsekretär des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses, Herrn Martin WESTLAKE, Büro JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Brüssel, zu richten | 14 |

Berichtigungen

2009/C 098A/03

Die Veröffentlichung der Stellenausschreibung im ABl. C 23A vom 29.1.2009 betreffend den Dienstposten eines Direktors (w/m) der Direktion Finanzen, Haushalt und Rechnungsführung war fehlerhaft. Das Korrigendum der Fehler ist beigefügt. Die Bewerber verfügen über eine Frist von 10 Werktagen ab der Veröffentlichung dieses Korrigendums, um ihre Bewerbungen an den Generalsekretär des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses, Herrn Martin WESTLAKE, Büro JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Brüssel, zu richten

14

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| 2009/C 098A/04 | ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN | s3 |

2009/C 098A/04

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

s3

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 29.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 98/1 |
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29.4.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 98/1

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BEKANNTMACHUNG DES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

EPSO/AD/163/09

(2009/C 98 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie ein allgemeines Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

AD-BEAMTEN (m/w) (1) (AD 6/AD 9)

IM BEREICH DATENSCHUTZ

Das Verfahren dient der Erstellung von zwei Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen beim Europäischen Datenschutzbeauftragten.

Bewerber haben die Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren zu beachten. Diese sind im Amtsblatt C 47 A vom 26.02.2009 sowie auf der EPSO-Website veröffentlicht. Die Allgemeinen Bestimmungen sind fester Bestandteil der Bekanntmachung und enthalten Regeln für das Auswahlverfahren und die Anmeldung.

INHALT

| I. | ALLGEMEINE HINWEISE |
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I.

| II. | ART DER TÄTIGKEIT |
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II.

| III. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
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III.

| IV. | ZULASSUNGSTEST |
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IV.

| V. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
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V.

| VI. | RESERVELISTEN |
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VI.

| VII. | BEWERBUNG |
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VII.

I.   ALLGEMEINE HINWEISE

| 1. | Zahl der Bewerber, die in die Reserveliste aufgenommen werden, nach Besoldungsgruppe |
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1.

Besoldungsgruppe AD 6 = 12

Besoldungsgruppe AD 9 = 5

| 2. | Frist für die elektronische Anmeldung |
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2.

2. Juni 2009, 12.00 mittags (Brüsseler Zeit)

| 3. | Anmerkungen |
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3.

EPSO veröffentlicht gleichzeitig folgendes allgemeine Auswahlverfahren:

EPSO/AST/90/09 — Assistenten (m/w) (AST 3) im Bereich Datenschutz

Da die Prüfungen unter Umständen gleichzeitig stattfinden, können sich die Bewerber nur zu einem Auswahlverfahren und nur für eine Besoldungsgruppe anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

II.   ART DER TÄTIGKEIT

AD-BEAMTE (AD 6) IM BEREICH DATENSCHUTZ

Aufgabengebiet:

Recht

Erstellung von Berichten, Gutachten und Entscheidungen, die die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates (2) und anderer einschlägiger Gemeinschaftsvorschriften sowie die Verfolgung der politischen und legislativen Entwicklungen, die sich auf den Datenschutz auswirken können, gewährleisten.

Was die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 anbelangt, können insbesondere folgende Aufgaben auszuführen sein:

| — | Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten; |
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—

Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten;

| — | Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen und Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative; |
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—

Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen und Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative;

| — | Ausarbeitung bzw. Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle; |
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—

Ausarbeitung bzw. Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle;

| — | Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten. |
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—

Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten.

Was die Verfolgung der politischen und legislativen Entwicklungen anbelangt, kann die Tätigkeit eine oder mehrere der folgenden Aufgaben umfassen:

| — | Planung, Ausarbeitung, Analyse, Auslegung, Erläuterung und Verfolgung der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz sowie Reaktion auf einschlägige Empfehlungen oder Formulierung von Empfehlungen; |
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—

Planung, Ausarbeitung, Analyse, Auslegung, Erläuterung und Verfolgung der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz sowie Reaktion auf einschlägige Empfehlungen oder Formulierung von Empfehlungen;

| — | Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht; |
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—

Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht;

| — | Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten haben; |
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—

Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten haben;

| — | Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, die im Rahmen der dritten Säule der Europäischen Union mit dem Datenschutz befasst sind, insbesondere zur Gewährleistung der Kohärenz der Rechtsvorschriften und der Politik der Union im Bereich Datenschutz; |
| --- | --- |

—

Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, die im Rahmen der dritten Säule der Europäischen Union mit dem Datenschutz befasst sind, insbesondere zur Gewährleistung der Kohärenz der Rechtsvorschriften und der Politik der Union im Bereich Datenschutz;

| — | Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei Rechtsstreitigkeiten, Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vertretung der Organe in Rechtssachen, die beim Gerichtshof, beim Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union oder beim Gericht erster Instanz anhängig sind. |
| --- | --- |

—

Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei Rechtsstreitigkeiten, Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vertretung der Organe in Rechtssachen, die beim Gerichtshof, beim Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union oder beim Gericht erster Instanz anhängig sind.

Diese Aufgaben müssen gegebenenfalls außerhalb des Sitzes des Organs durchgeführt werden.

Technik

Erstellung von Berichten, Gutachten und Entscheidungen, die die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 und anderer einschlägiger Gemeinschaftsvorschriften sowie die Verfolgung der legislativen und technischen Entwicklungen, die sich auf den Datenschutz auswirken können, gewährleisten.

Was die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 anbelangt, können insbesondere folgende Aufgaben auszuführen sein:

| — | Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten; |
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—

Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten;

| — | Entwicklung und Bewertung der Sicherheit von EDV-Systemen und automatischen Systemen; |
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—

Entwicklung und Bewertung der Sicherheit von EDV-Systemen und automatischen Systemen;

| — | Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten in einem komplexen Informatikumfeld; |
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—

Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten in einem komplexen Informatikumfeld;

| — | Anhörung und Prüfung der Beschwerden im Zusammenhang mit neuen Technologien in den Organen und Einrichtungen der Europäischen Union und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative. |
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—

Anhörung und Prüfung der Beschwerden im Zusammenhang mit neuen Technologien in den Organen und Einrichtungen der Europäischen Union und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative.

Was die Verfolgung der legislativen und technischen Entwicklungen anbelangt, kann die Tätigkeit insbesondere eine oder mehrere der folgenden Aufgaben umfassen:

| — | Verfolgung der Entwicklungen der Politik der Gemeinschaft sowie der Informations- und Kommunikationstechnologien, die sich auf den Datenschutz auswirken können; |
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—

Verfolgung der Entwicklungen der Politik der Gemeinschaft sowie der Informations- und Kommunikationstechnologien, die sich auf den Datenschutz auswirken können;

| — | Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die sich auf den Schutz personenbezogener Daten auswirken können, insbesondere im Bereich neuer Technologien (Identifikation anhand biometrischer Daten, RFID usw.); |
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Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die sich auf den Schutz personenbezogener Daten auswirken können, insbesondere im Bereich neuer Technologien (Identifikation anhand biometrischer Daten, RFID usw.);

| — | Beitrag zu den Vorbereitungsarbeiten für das Forschungsrahmenprogramm der Gemeinschaft sowie für einzelne europäische FTE-Projekte (Forschung und technologische Entwicklung); |
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Beitrag zu den Vorbereitungsarbeiten für das Forschungsrahmenprogramm der Gemeinschaft sowie für einzelne europäische FTE-Projekte (Forschung und technologische Entwicklung);

| — | Teilnahme an Seminaren und Konferenzen über künftige Herausforderungen für die europäische FTE-Politik; |
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—

Teilnahme an Seminaren und Konferenzen über künftige Herausforderungen für die europäische FTE-Politik;

| — | Beitrag zu beratenden Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Rahmenprogramm; |
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—

Beitrag zu beratenden Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Rahmenprogramm;

| — | Unterstützung der europäischen Organe bei der Bewertung von Vorschlägen, insbesondere wenn diese Vorschläge Datenschutzaspekte berühren; |
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Unterstützung der europäischen Organe bei der Bewertung von Vorschlägen, insbesondere wenn diese Vorschläge Datenschutzaspekte berühren;

| — | Förderung und Unterstützung der Anwendung des Konzepts „privacy by design“ („eingebauter Datenschutz“) (Zugrundelegung von Datenschutzanforderungen in einem möglichst frühen Stadium der Entwicklung neuer Technologien). |
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—

Förderung und Unterstützung der Anwendung des Konzepts „privacy by design“ („eingebauter Datenschutz“) (Zugrundelegung von Datenschutzanforderungen in einem möglichst frühen Stadium der Entwicklung neuer Technologien).

AD-BEAMTE (AD 9) IM BEREICH DATENSCHUTZ

Die Haupttätigkeit umfasst Managementaufgaben oder Aufgaben der Koordinierung eines kleinen Teams, insbesondere:

| — | Mitwirkung an der Ausarbeitung bzw. Festlegung der Strategien, Ziele und Verfahren für den Datenschutz; |
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—

Mitwirkung an der Ausarbeitung bzw. Festlegung der Strategien, Ziele und Verfahren für den Datenschutz;

| — | zielorientierte Prüfung und Optimierung der Verfahren und Arbeitsabläufe im Team; |
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—

zielorientierte Prüfung und Optimierung der Verfahren und Arbeitsabläufe im Team;

| — | Festlegung und Überwachung der Arbeitsorganisation im Team und effiziente, zielorientierte Aufteilung von Aufgaben und Zuständigkeiten auf die Teammitglieder; |
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—

Festlegung und Überwachung der Arbeitsorganisation im Team und effiziente, zielorientierte Aufteilung von Aufgaben und Zuständigkeiten auf die Teammitglieder;

| — | Beurteilung der erreichten Ziele anhand entsprechender Indikatoren und Erstellung von Managementberichten über die erzielten Ergebnisse; |
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—

Beurteilung der erreichten Ziele anhand entsprechender Indikatoren und Erstellung von Managementberichten über die erzielten Ergebnisse;

| — | Überprüfung der Konformität von Beschlüssen und Vorgängen mit den amtlichen Vorschriften und Verfahren; |
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Überprüfung der Konformität von Beschlüssen und Vorgängen mit den amtlichen Vorschriften und Verfahren;

| — | Unterstützung der Leitungsebene bei der Leistungsbewertung; |
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Unterstützung der Leitungsebene bei der Leistungsbewertung;

| — | Steigerung der Effizienz und der Arbeitsqualität des Teams durch Coaching und Förderung individueller Fertigkeiten von Teammitgliedern. |
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Steigerung der Effizienz und der Arbeitsqualität des Teams durch Coaching und Förderung individueller Fertigkeiten von Teammitgliedern.

Neben den Management- und Koordinierungsaufgaben, die den Hauptaufgabenbereich ausmachen, sind in den einzelnen Sachgebieten dieses Auswahlverfahrens spezielle Aufgaben durchzuführen, darunter:

Recht

Erstellung von Berichten, Gutachten und Entscheidungen, die die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 und anderer einschlägiger Gemeinschaftsvorschriften sowie die Verfolgung der politischen und legislativen Entwicklungen, die sich auf den Datenschutz auswirken können, gewährleisten.

Was die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 anbelangt, können insbesondere folgende Aufgaben auszuführen sein:

| — | Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten; |
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—

Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten;

| — | Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen und Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative; |
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Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen und Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative;

| — | Ausarbeitung bzw. Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle; |
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—

Ausarbeitung bzw. Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle;

| — | Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten. |
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—

Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten.

Was die Verfolgung der politischen und legislativen Entwicklungen anbelangt, kann die Tätigkeit eine oder mehrere der folgenden Aufgaben umfassen:

| — | Planung, Ausarbeitung, Analyse, Auslegung, Erläuterung und Verfolgung der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz sowie Reaktion auf einschlägige Empfehlungen oder Formulierung von Empfehlungen; |
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—

Planung, Ausarbeitung, Analyse, Auslegung, Erläuterung und Verfolgung der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz sowie Reaktion auf einschlägige Empfehlungen oder Formulierung von Empfehlungen;

| — | Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht; |
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—

Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht;

| — | Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten haben; |
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—

Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten haben;

| — | Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, die im Rahmen der dritten Säule der Europäischen Union mit dem Datenschutz befasst sind, insbesondere zur Gewährleistung der Kohärenz der Rechtsvorschriften und der Politik der Union im Bereich Datenschutz; |
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—

Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, die im Rahmen der dritten Säule der Europäischen Union mit dem Datenschutz befasst sind, insbesondere zur Gewährleistung der Kohärenz der Rechtsvorschriften und der Politik der Union im Bereich Datenschutz;

| — | Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei Rechtsstreitigkeiten, Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vertretung der Organe in Rechtssachen, die beim Gerichtshof, beim Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union oder beim Gericht erster Instanz anhängig sind. |
| --- | --- |

—

Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei Rechtsstreitigkeiten, Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vertretung der Organe in Rechtssachen, die beim Gerichtshof, beim Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union oder beim Gericht erster Instanz anhängig sind.

Diese Aufgaben müssen gegebenenfalls außerhalb des Sitzes des Organs durchgeführt werden.

Technik

Erstellung von Berichten, Gutachten und Entscheidungen, die die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 und anderer einschlägiger Gemeinschaftsvorschriften sowie die Verfolgung der legislativen und technischen Entwicklungen, die sich auf den Datenschutz auswirken können, gewährleisten.

Was die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 anbelangt, können insbesondere folgende Aufgaben auszuführen sein:

| — | Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten; |
| --- | --- |

—

Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten;

| — | Entwicklung und Bewertung der Sicherheit von EDV-Systemen und automatischen Systemen; |
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Entwicklung und Bewertung der Sicherheit von EDV-Systemen und automatischen Systemen;

| — | Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten in einem komplexen Informatikumfeld; |
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—

Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten in einem komplexen Informatikumfeld;

| — | Anhörung und Prüfung der Beschwerden im Zusammenhang mit neuen Technologien in den Organen und Einrichtungen der Europäischen Union und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative. |
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Anhörung und Prüfung der Beschwerden im Zusammenhang mit neuen Technologien in den Organen und Einrichtungen der Europäischen Union und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative.

Was die Verfolgung der legislativen und technischen Entwicklungen anbelangt, kann die Tätigkeit insbesondere eine oder mehrere der folgenden Aufgaben umfassen:

| — | Verfolgung der Entwicklungen der Politik der Gemeinschaft sowie der Informations- und Kommunikationstechnologien, die sich auf den Datenschutz auswirken können; |
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Verfolgung der Entwicklungen der Politik der Gemeinschaft sowie der Informations- und Kommunikationstechnologien, die sich auf den Datenschutz auswirken können;

| — | Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die sich auf den Schutz personenbezogener Daten auswirken können, insbesondere im Bereich neuer Technologien (Identifikation anhand biometrischer Daten, RFID usw.); |
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Beratung der zuständigen Organe über allgemeine Legislativvorschläge und Verwaltungsmaßnahmen, die sich auf den Schutz personenbezogener Daten auswirken können, insbesondere im Bereich neuer Technologien (Identifikation anhand biometrischer Daten, RFID usw.);

| — | Beitrag zu den Vorbereitungsarbeiten für das Forschungsrahmenprogramm der Gemeinschaft sowie für einzelne europäische FTE-Projekte (Forschung und technologische Entwicklung); |
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—

Beitrag zu den Vorbereitungsarbeiten für das Forschungsrahmenprogramm der Gemeinschaft sowie für einzelne europäische FTE-Projekte (Forschung und technologische Entwicklung);

| — | Teilnahme an Seminaren und Konferenzen über künftige Herausforderungen für die europäische FTE-Politik; |
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—

Teilnahme an Seminaren und Konferenzen über künftige Herausforderungen für die europäische FTE-Politik;

| — | Beitrag zu beratenden Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Rahmenprogramm; |
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—

Beitrag zu beratenden Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Rahmenprogramm;

| — | Unterstützung der europäischen Organe bei der Bewertung von Vorschlägen, insbesondere wenn diese Vorschläge Datenschutzaspekte berühren; |
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—

Unterstützung der europäischen Organe bei der Bewertung von Vorschlägen, insbesondere wenn diese Vorschläge Datenschutzaspekte berühren;

| — | Förderung und Unterstützung der Anwendung des Konzepts „privacy by design“ („eingebauter Datenschutz“) (Zugrundelegung von Datenschutzanforderungen in einem möglichst frühen Stadium der Entwicklung neuer Technologien). |
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—

Förderung und Unterstützung der Anwendung des Konzepts „privacy by design“ („eingebauter Datenschutz“) (Zugrundelegung von Datenschutzanforderungen in einem möglichst frühen Stadium der Entwicklung neuer Technologien).

Die allgemeinen Kompetenzanforderungen sind Punkt 1.2 der Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren zu entnehmen.

III.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Bei Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung müssen die Bewerber die folgenden allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen:

1.   ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

Bewerben kann sich jede Person, die

| a) | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt; |
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a)

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt;

| b) | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist; |
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b)

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist;

| c) | sich ihren Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat; |
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c)

sich ihren Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat;

| d) | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
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d)

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

2.   BESONDERE BEDINGUNGEN

| 2.1. | Diplom/sonstiger Bildungsabschluss |
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| Besoldungsgruppe AD 6 | Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren, bescheinigt durch ein Diplom |
| Besoldungsgruppe AD 9 | |
| Entweder a) | Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, bescheinigt durch ein Diplom |
| oder b) | Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren, bescheinigt durch ein Diplom, und eine im Anschluss an das Studium erworbene einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr. Die einjährige Berufserfahrung kann nicht bei der unter Punkt 2.2 verlangten Berufserfahrung berücksichtigt werden. |
| 2.2. | Berufserfahrung |
| Besoldungsgruppe AD 6 | Berufserfahrung von mindestens vier Jahren auf Hochschulniveau nach Erwerb des Diploms bzw. des sonstigen Bildungsabschlusses, davon mindestens zwei Jahre in einem der beiden Bereiche des Datenschutzes (Recht oder Technik) |
| Besoldungsgruppe AD 9 | Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren auf Hochschulniveau, davon mindestens fünf Jahre in einem der beiden Bereiche des Datenschutzes (Recht oder Technik). Die Berufserfahrung muss erworben worden sein |
| Entweder a) | — | nach Erwerb des unter Punkt 2.1.a verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses, |

2.1.

Diplom/sonstiger Bildungsabschluss

Besoldungsgruppe AD 6

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren, bescheinigt durch ein Diplom

Besoldungsgruppe AD 9

Entweder a)

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, bescheinigt durch ein Diplom

oder b)

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren, bescheinigt durch ein Diplom, und eine im Anschluss an das Studium erworbene einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr. Die einjährige Berufserfahrung kann nicht bei der unter Punkt 2.2 verlangten Berufserfahrung berücksichtigt werden.

2.2.

Berufserfahrung

Besoldungsgruppe AD 6

Berufserfahrung von mindestens vier Jahren auf Hochschulniveau nach Erwerb des Diploms bzw. des sonstigen Bildungsabschlusses, davon mindestens zwei Jahre in einem der beiden Bereiche des Datenschutzes (Recht oder Technik)

Besoldungsgruppe AD 9

Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren auf Hochschulniveau, davon mindestens fünf Jahre in einem der beiden Bereiche des Datenschutzes (Recht oder Technik). Die Berufserfahrung muss erworben worden sein

Entweder a)

—

nach Erwerb des unter Punkt 2.1.a verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses,

oder b)

| — | nach Erwerb des unter Punkt 2.1.b verlangten Diploms bzw. sonstigen Bildungsabschlusses und zusätzlich zu der geforderten Berufserfahrung. |
| --- | --- |

—

nach Erwerb des unter Punkt 2.1.b verlangten Diploms bzw. sonstigen Bildungsabschlusses und zusätzlich zu der geforderten Berufserfahrung.

2.3.

Sprachkenntnisse

| a) | Sprache 1 |
| --- | --- |

a)

Sprache 1

Hauptsprache: gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache: (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (DA) Dänisch, (DE) Deutsch, (EL) Griechisch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (ET) Estnisch, (FI) Finnisch, (FR) Französisch, (GA) Irisch, (HU) Ungarisch, (IT) Italienisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (MT) Maltesisch, (NL) Niederländisch, (PL) Polnisch, (PT) Portugiesisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch, (SL) Slowenisch oder (SV) Schwedisch

und

| b) | Sprache 2 |
| --- | --- |

b)

Sprache 2

Zweite Sprache (darf nicht mit Sprache 1 identisch sein): ausreichende Englisch- oder Französischkenntnisse

IV.   ZULASSUNGSTESTS

| Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die | Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die |
| --- | --- |
| Besoldungsgruppe AD 6 über 96 und für die


  Besoldungsgruppe AD 9 über 40 liegt, | Besoldungsgruppe AD 6 unter 96 liegt oder 96 beträgt und für die


  Besoldungsgruppe AD 9 unter 40 liegt oder 40 beträgt, |
| werden Zulassungstests durchgeführt. | werden keine Zulassungstests durchgeführt. |
| Zu den Zulassungstests werden die Bewerber eingeladen, die bei der elektronischen Anmeldung angegeben haben, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen. | |
| Test a)

  Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche
  Test a) wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5)
  Dauer: +/– 20 Minuten | |
| Test b)

  Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Test b) wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindespunktzahl: 10)
  Dauer: +/– 50 Minuten | |
| Kein Punktabzug für falsche Antworten
  Die Zulassungstests werden in der Sprache 2 durchgeführt. | |

Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die

Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die

Besoldungsgruppe AD 6 über 96 und für die

Besoldungsgruppe AD 9 über 40 liegt,

Besoldungsgruppe AD 6 unter 96 liegt oder 96 beträgt und für die

Besoldungsgruppe AD 9 unter 40 liegt oder 40 beträgt,

werden Zulassungstests durchgeführt.

werden keine Zulassungstests durchgeführt.

Zu den Zulassungstests werden die Bewerber eingeladen, die bei der elektronischen Anmeldung angegeben haben, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen.

Test a)

Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche

Test a) wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5)

Dauer: +/– 20 Minuten

Test b)

Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Test b) wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindespunktzahl: 10)

Dauer: +/– 50 Minuten

Kein Punktabzug für falsche Antworten

Die Zulassungstests werden in der Sprache 2 durchgeführt.

V.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

| 1. | SCHRIFTLICHE PRÜFUNGEN |
| --- | --- |

1.

SCHRIFTLICHE PRÜFUNGEN

| A | Eingeladene Bewerber |
| --- | --- |

A

MIT ZULASSUNGSTESTS

OHNE ZULASSUNGSTESTS

Die Bewerber, die bei den Zulassungstests am besten abgeschnitten () und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben sowie ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung zufolge die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen:

Alle Bewerber, die ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung zufolge die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen

Besoldungsgruppe AD 6 = 60

Besoldungsgruppe AD 9 = 25

| B. | Prüfungen |
| --- | --- |

B.

| 1. | Art der Prüfung, Bewertung und Dauer |
| --- | --- |

1.

Art der Prüfung, Bewertung und Dauer

| a) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung






  — | der Fachkenntnisse der Bewerber, |
| --- | --- | --- |

a)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung

—

der Fachkenntnisse der Bewerber,

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

0 bis 40 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 20)

Dauer: +/– 2 Stunden

| b) | Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung a) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  0 bis 10 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 8)
  Dauer: +/– 30 Minuten |
| --- | --- |

b)

Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung a) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

0 bis 10 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 8)

Dauer: +/– 30 Minuten

| 2. | Sprache |
| --- | --- |

2.

Sprache

Prüfung a): Sprache 2

Prüfung b): Sprache 1

| 2. | MÜNDLICHE PRÜFUNG |
| --- | --- |

2.

MÜNDLICHE PRÜFUNG

| A. | Zugelassene Bewerber |
| --- | --- |

A.

Die Bewerber, die bei den schriftlichen Prüfungen am besten () abgeschnitten und bei jeder Prüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben sowie anhand der ihrem Bewerbungsbogen beigefügten Nachweise belegen können, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen:

Besoldungsgruppe AD 6 = 24

Besoldungsgruppe AD 9 = 10

| B. | Prüfung |
| --- | --- |

B.

| 1. | Art der Prüfung, Bewertung und Dauer |
| --- | --- |

1.

Art der Prüfung, Bewertung und Dauer

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss, bei dem Folgendes beurteilt wird:

| — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt II genannten Aufgaben, |
| --- | --- |

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt II genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Sachwissen, |
| --- | --- |

—

einschlägiges Sachwissen,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche, |
| --- | --- |

—

Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

0 bis 50 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 25)

Dauer: +/– 45 Minuten

| 2. | Sprache |
| --- | --- |

2.

Sprache

Das Gespräch wird in der Sprache 2 geführt, aber die Kenntnis der Sprache 1 wird ebenfalls geprüft.

| 3. | Ort |
| --- | --- |

3.

Ort

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

VI.   RESERVELISTEN

| 1. | Aufnahme in die Reservelisten |
| --- | --- |

1.

Aufnahme in die Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt die Bewerber in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen Prüfungen und der mündlichen Prüfung am besten abgeschnitten () und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl (siehe Abschnitt I.1) erreicht haben.

| 2. | Einstufung |
| --- | --- |

2.

Einstufung

Die Liste ist nach Leistungsgruppen (maximal vier) gegliedert und innerhalb der Leistungsgruppen alphabetisch geordnet.

VII.   BEWERBUNG

| 1. | Elektronische Anmeldung |
| --- | --- |

1.

Elektronische Anmeldung

Die Bewerber müssen sich per Internet anmelden, wie auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl beschrieben.

Frist: 2. Juni 2009, 12.00 mittags (Brüsseler Zeit)

| 2. | Einsendung der Bewerbungsunterlagen |
| --- | --- |

2.

Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Die eingeladenen Bewerber (siehe Abschnitt V.1.A) werden über ihr EPSO-Konto aufgefordert, eine Kopie ihres elektronischen Bewerbungsbogens auszudrucken, zu unterschreiben und mit den erforderlichen Nachweisen an folgende Adresse zu schicken:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C- 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/163/09 |
| 1049 Brüssel |
| BELGIEN |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C- 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/163/09

1049 Brüssel

BELGIEN

Verfahren: Siehe Punkt 2.4 der Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren.

Frist: Die Frist wird den Bewerbern über ihr EPSO-Konto in dem Schreiben mitgeteilt, mit dem sie zur Einsendung ihrer Bewerbungsunterlagen aufgefordert werden.

---

(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.

(2)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

---

| 29.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 98/9 |
| --- | --- | --- | --- |

29.4.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 98/9

---

BEKANNTMACHUNG DES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

EPSO/AST/90/09

(2009/C 98 A/02)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie ein allgemeines Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

ASSISTENTEN (m/w) (1) (AST 3)

IM BEREICH DATENSCHUTZ

Das Verfahren dient der Erstellung einer Reserveliste zur Besetzung freier Planstellen beim Europäischen Datenschutzbeauftragten.

Bewerber haben die Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren zu beachten. Diese sind im Amtsblatt C 47 A vom 26.02.2009 sowie auf der EPSO-Website veröffentlicht. Die Allgemeinen Bestimmungen sind fester Bestandteil der Bekanntmachung und enthalten Regeln für das Auswahlverfahren und die Anmeldung.

INHALT

| I. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

I.

| II. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

II.

| III. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

III.

| IV. | ZULASSUNGSTEST |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

V.

| VI. | RESERVELISTE |
| --- | --- |

VI.

| VII. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

VII.

I.   ALLGEMEINE HINWEISE

| 1. | Zahl der Bewerber, die in die Reserveliste aufgenommen werden |
| --- | --- |

1.

8

| 2. | Frist für die elektronische Anmeldung |
| --- | --- |

2.

2. Juni 2009, 12.00 mittags (Brüsseler Zeit)

| 3. | Anmerkungen |
| --- | --- |

3.

EPSO veröffentlicht gleichzeitig folgendes allgemeines Auswahlverfahren:

EPSO/AD/163/09 — AD-Beamte (m/w) (AD 6/AD 9) im Bereich Datenschutz

Da die Prüfungen unter Umständen gleichzeitig stattfinden, können sich die Bewerber nur zu einem der zwei Auswahlverfahren anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

II.   ART DER TÄTIGKEIT

Im Fachbereich dieses Auswahlverfahrens sind folgende Aufgaben durchzuführen: die Erstellung von Berichten, Gutachten und Entscheidungen, die die Anwendung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates (2) und anderer einschlägiger Gemeinschaftsvorschriften sowie die Verfolgung der politischen und legislativen Entwicklungen, die sich auf den Datenschutz auswirken können, gewährleisten.

Insbesondere können folgende Aufgaben auszuführen sein:

| — | Unterstützung bei der Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten; |
| --- | --- |

—

Unterstützung bei der Unterrichtung einerseits der Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft über die gute Praxis in diesem Bereich und andererseits der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Personen über ihre Rechte und Pflichten;

| — | Unterstützung bei der Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie bei der Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative; |
| --- | --- |

—

Unterstützung bei der Anhörung und Prüfung der Beschwerden und sonstiger Anträge der von der Datenverarbeitung betroffenen Personen sowie bei der Durchführung von Untersuchungen bei Beschwerden oder aus eigener Initiative;

| — | Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle; |
| --- | --- |

—

Mithilfe bei der Ausarbeitung einer Meldung beim behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mithilfe bei oder Durchführung von Vorabkontrollen des Europäischen Datenschutzbeauftragten bei einer Verarbeitung, die besondere Risiken beinhalten kann, und Konsultation über die Notwendigkeit einer Vorabkontrolle;

| — | Mithilfe bei der Planung, Ausarbeitung und Analyse der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz; |
| --- | --- |

—

Mithilfe bei der Planung, Ausarbeitung und Analyse der Gutachten oder anderer Rechtsakte der Gemeinschaft und der rechtlichen Bestimmungen der Europäischen Union im Bereich Datenschutz;

| — | Beitrag zur Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht oder Recherchen technischer Art; |
| --- | --- |

—

Beitrag zur Durchführung von Recherchen in den Bereichen Landesrecht, Gemeinschaftsrecht und Völkerrecht oder Recherchen technischer Art;

| — | Mithilfe bei der Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten; |
| --- | --- |

—

Mithilfe bei der Durchführung von Überwachungs- und Audittätigkeiten;

| — | Führung von Büchern und Anlage elektronischer Dateien sowie Verteilung von Unterlagen auf Anfrage anderer Teammitarbeiter. |
| --- | --- |

—

Führung von Büchern und Anlage elektronischer Dateien sowie Verteilung von Unterlagen auf Anfrage anderer Teammitarbeiter.

Diese Aufgaben müssen gegebenenfalls außerhalb des Sitzes des Organs durchgeführt werden.

Die allgemeinen Kompetenzanforderungen sind Punkt 1.2 der Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren zu entnehmen

III.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Bei Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung müssen die Bewerber die folgenden allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen:

1.   ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

| a) | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt, |
| --- | --- |

a)

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt,

| b) | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist, |
| --- | --- |

b)

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist,

| c) | sich ihren Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
| --- | --- |

c)

sich ihren Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| d) | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt: |
| --- | --- |

d)

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt:

2.   BESONDERE BEDINGUNGEN

| 2.1. | Diplom/sonstiger Bildungsabschluss |
| --- | --- |
| Entweder a) | — | Postsekundärer Bildungsabschluss; bescheinigt durch ein Diplom |

2.1.

Diplom/sonstiger Bildungsabschluss

Entweder a)

—

Postsekundärer Bildungsabschluss; bescheinigt durch ein Diplom

oder b)

| — | Sekundarschulabschluss, durch ein Diplom bescheinigt, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, und eine im Anschluss daran erworbene Berufserfahrung von mindestens drei Jahren. Die dreijährige Berufserfahrung kann nicht bei der unter Punkt 2.2 verlangten Berufserfahrung berücksichtigt werden. |
| --- | --- |

—

Sekundarschulabschluss, durch ein Diplom bescheinigt, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, und eine im Anschluss daran erworbene Berufserfahrung von mindestens drei Jahren. Die dreijährige Berufserfahrung kann nicht bei der unter Punkt 2.2 verlangten Berufserfahrung berücksichtigt werden.

2.2.

Berufserfahrung

Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Datenschutz. Die Berufserfahrung muss erworben worden sein:

Entweder a)

| — | nach Erwerb des unter Punkt 2.1.a verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses |
| --- | --- |

—

nach Erwerb des unter Punkt 2.1.a verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses

oder b)

| — | nach Erwerb des unter Punkt 2.1.b verlangten Diploms bzw. sonstigen Bildungsabschlusses und zusätzlich zu der geforderten Berufserfahrung |
| --- | --- |

—

nach Erwerb des unter Punkt 2.1.b verlangten Diploms bzw. sonstigen Bildungsabschlusses und zusätzlich zu der geforderten Berufserfahrung

2.3.

Sprachkenntnisse

| a) | Sprache 1 |
| --- | --- |

a)

Sprache 1

Hauptsprache: gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache: (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (DA) Dänisch, (DE) Deutsch, (EL) Griechisch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (ET) Estnisch, (FI) Finnisch, (FR) Französisch, (GA) Irisch, (HU) Ungarisch, (IT) Italienisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (MT) Maltesisch, (NL) Niederländisch, (PL) Polnisch, (PT) Portugiesisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch, (SL) Slowenisch oder (SV) Schwedisch

und

| b) | Sprache 2 |
| --- | --- |

b)

Sprache 2

Zweite Sprache (darf nicht mit Sprache 1 identisch sein): ausreichende Englisch- oder Französischkenntnisse

IV.   ZULASSUNGSTESTS

| Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die | Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die |
| --- | --- |
| Besoldungsgruppe AST 3 über 64 liegt, | Besoldungsgruppe AST 3 unter 64 liegt oder 64 beträgt, |
| werden Zulassungstests durchgeführt. | werden keine Zulassungstests durchgeführt. |
| Zu den Zulassungstests werden die Bewerber eingeladen, die bei der elektronischen Anmeldung angegeben haben, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen. | |
| Test a)

  Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche
  Test a) wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).
  Dauer: +/– 20 Minuten | |
| Test b)

  Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Test b) wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindespunktzahl: 10).
  Dauer: +/– 50 Minuten | |
| Kein Punktabzug für falsche Antworten
  Die Zulassungstests werden in der Sprache 2 durchgeführt. | |

Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die

Wenn bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung die Zahl der Bewerber für die

Besoldungsgruppe AST 3 über 64 liegt,

Besoldungsgruppe AST 3 unter 64 liegt oder 64 beträgt,

werden Zulassungstests durchgeführt.

werden keine Zulassungstests durchgeführt.

Zu den Zulassungstests werden die Bewerber eingeladen, die bei der elektronischen Anmeldung angegeben haben, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen.

Test a)

Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche

Test a) wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

Dauer: +/– 20 Minuten

Test b)

Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Test b) wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindespunktzahl: 10).

Dauer: +/– 50 Minuten

Kein Punktabzug für falsche Antworten

Die Zulassungstests werden in der Sprache 2 durchgeführt.

V.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

1.   SCHRIFTLICHE PRÜFUNGEN

| A. | Eingeladene Bewerber |
| --- | --- |

A.

MIT ZULASSUNGSTESTS

OHNE ZULASSUNGSTESTS

Die Bewerber, deren Ergebnis bei den Zulassungstests unter den 40 besten war () und die bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben sowie ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung zufolge die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen

Alle Bewerber, die ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung zufolge die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen

| B. | Prüfungen |
| --- | --- |

B.

| 1. | Art der Prüfung, Bewertung und Dauer |
| --- | --- |

1.

Art der Prüfung, Bewertung und Dauer

| a) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung






  — | der Fachkenntnisse der Bewerber, |
| --- | --- | --- |

a)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung

—

der Fachkenntnisse der Bewerber,

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

0 bis 40 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 20)

Dauer: +/– 2 Stunden

| b) | Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung a) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  0 bis 10 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 8)
  Dauer: +/– 30 Minuten |
| --- | --- |

b)

Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung a) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

0 bis 10 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 8)

Dauer: +/– 30 Minuten

| 2. | Sprache |
| --- | --- |

2.

Sprache

Prüfung a): Sprache 2

Prüfung b): Sprache 1

2.   MÜNDLICHE PRÜFUNG

| A. | Zugelassene Bewerber |
| --- | --- |

A.

Zugelassene Bewerber

Die Bewerber, deren Ergebnis bei den schriftlichen Prüfungen unter den 16 besten war () und die bei jeder Prüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben sowie anhand der ihrem Bewerbungsbogen beigefügten Nachweise belegen können, dass sie die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen

| B. | Prüfung |
| --- | --- |

B.

Prüfung

| 1. | Art der Prüfung, Bewertung und Dauer |
| --- | --- |

1.

Art der Prüfung, Bewertung und Dauer

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss, bei dem Folgendes beurteilt wird:

| — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt II genannten Aufgaben, |
| --- | --- |

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt II genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Sachwissen, |
| --- | --- |

—

einschlägiges Sachwissen,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche, |
| --- | --- |

—

Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

0 bis 50 Punkte (erforderliche Mindestpunktzahl: 25)

Dauer: +/– 30 Minuten

| 2. | Sprache |
| --- | --- |

2.

Sprache

Das Gespräch wird in der Sprache 2 geführt, aber die Kenntnis der Sprache 1 wird ebenfalls geprüft.

| 3. | Ort |
| --- | --- |

3.

Ort

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

VI.   RESERVELISTE

| 1. | Aufnahme in die Reserveliste |
| --- | --- |

1.

Aufnahme in die Reserveliste

Der Prüfungsausschuss nimmt die Bewerber in die Reserveliste auf, die bei den schriftlichen Prüfungen und der mündlichen Prüfung am besten abgeschnitten () und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl (siehe Abschnitt I.1) erreicht haben.

| 2. | Einstufung |
| --- | --- |

2.

Einstufung

Die Liste ist nach Leistungsgruppen (maximal vier) gegliedert und innerhalb der Leistungsgruppen alphabetisch geordnet.

VII.   BEWERBUNG

| 1. | Elektronische Anmeldung |
| --- | --- |

1.

Elektronische Anmeldung

Die Bewerber müssen sich per Internet anmelden, wie auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl beschrieben.

Frist: 2. Juni 2009, 12.00 mittags (Brüsseler Zeit)

| 2. | Einsendung der Bewerbungsunterlagen |
| --- | --- |

2.

Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Die eingeladenen Bewerber (siehe Abschnitt V.1.A) werden über ihr EPSO-Konto aufgefordert, eine Kopie ihres elektronischen Bewerbungsbogens auszudrucken, zu unterschreiben und mit den erforderlichen Nachweisen an folgende Adresse zu schicken:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/90/09 |
| 1049 Brüssel |
| BELGIEN |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/90/09

1049 Brüssel

BELGIEN

Verfahren: Siehe Punkt 2.4 der Allgemeinen Bestimmungen für allgemeine Auswahlverfahren.

Frist: Die Frist wird den Bewerbern über ihr EPSO-Konto in dem Schreiben mitgeteilt, mit dem sie zur Einsendung ihrer Bewerbungsunterlagen aufgefordert werden.

---

(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.

(2)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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Berichtigungen

| 29.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 98/14 |
| --- | --- | --- | --- |

29.4.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 98/14

---

Die Veröffentlichung der Stellenausschreibung im

  Amtsblatt der Europäischen Union C 23 A vom 29. Januar 2009
  betreffend den Dienstposten eines Direktors (w/m) der Direktion Finanzen, Haushalt und Rechnungsführung war fehlerhaft. Das Korrigendum der Fehler ist beigefügt. Die Bewerber verfügen über eine Frist von 10 Werktagen ab der Veröffentlichung dieses Korrigendums, um ihre Bewerbungen an den Generalsekretär des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses, Herrn Martin WESTLAKE, Büro JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Brüssel, zu richten

(2009/C 98 A/03)

Seite 1, Ziffer 2 Absatz 1

Veröffentlichte Fassung

| 2. | Art der Tätigkeit:
  Der unmittelbar dem Generalsekretär unterstellte Direktor (w/m) ist mit der Leitung der Direktion Human — und Finanzressourcen des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) betraut und verfügt über ein Jahresbudget von rund 125 Millionen EUR. Er trägt zur strategischen Entwicklung der Direktion bei. |
| --- | --- |

2.

Art der Tätigkeit:

Der unmittelbar dem Generalsekretär unterstellte Direktor (w/m) ist mit der Leitung der Direktion Human — und Finanzressourcen des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) betraut und verfügt über ein Jahresbudget von rund 125 Millionen EUR. Er trägt zur strategischen Entwicklung der Direktion bei.

Korrekte Fassung

| 2. | Art der Tätigkeit:
  Der unmittelbar dem Generalsekretär unterstellte Direktor (w/m) ist mit der Leitung der Direktion Finanzen, Haushalt und Rechnungsführung des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) betraut und verfügt über ein Jahresbudget von rund 125 Millionen EUR. Er trägt zur strategischen Entwicklung der Direktion bei. |
| --- | --- |

2.

Art der Tätigkeit:

Der unmittelbar dem Generalsekretär unterstellte Direktor (w/m) ist mit der Leitung der Direktion Finanzen, Haushalt und Rechnungsführung des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) betraut und verfügt über ein Jahresbudget von rund 125 Millionen EUR. Er trägt zur strategischen Entwicklung der Direktion bei.

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29.4.2009

| 29.4.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 98/s3 |
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DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 98/s3

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ÜBERSICHT DER IM „C A“-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der „C A“-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

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