# Uradni list C 103A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.103.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 103A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 525. maj 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.103.slv

Uradni list

Evropske unije

C 103A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 525. maj 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | Popravki |
| 2009/C 103A/01 | Popravek razpisa javnih natečajev EPSO/AST/91/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju ofsetnega tiska — EPSO/AST/92/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju predtiska (UL C 63A, 18.3.2009) | 1 |
| 2009/C 103A/02 | Popravek razpisa za prosto delovno mesto za delovno mesto direktorja (M/Ž) direkcije za kadrovske in interne zadeve (DRH) – Objava v skladu s členom 29(1) in 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti (UL C 45A, 24.2.2009) | 5 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

Popravki

2009/C 103A/01

Popravek razpisa javnih natečajev EPSO/AST/91/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju ofsetnega tiska — EPSO/AST/92/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju predtiska (UL C 63A, 18.3.2009)

(UL C 63A, 18.3.2009)

1

2009/C 103A/02

Popravek razpisa za prosto delovno mesto za delovno mesto direktorja (M/Ž) direkcije za kadrovske in interne zadeve (DRH) – Objava v skladu s členom 29(1) in 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti (UL C 45A, 24.2.2009)

(UL C 45A, 24.2.2009)

5

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 103A/03 | PREGLED NATEČAJEV UL C A | s3 |

2009/C 103A/03

PREGLED NATEČAJEV UL C A

s3

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

Popravki

| 5.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 103/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 103/1

---

Popravek razpisa javnih natečajev EPSO/AST/91/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju ofsetnega tiska — EPSO/AST/92/09 – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju predtiska

(
  Uradni list Evropske unije C 63A z dne 18. marca 2009
  )

(2009/C 103 A/01)

1. Strani 4 in 5, oddelek V:

besedilo:

„V.1   Pisna preverjanja

| A. | Povabljeni kandidati |
| --- | --- |

A.

Kandidati1, ki so na pristopnih testih dosegli najvišje ocene (glej v nadaljevanju) in zadovoljivo opravili vsakega od teh testov ter ki na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

EPSO/AST/91/09 = 30

EPSO/AST/92/09 = 126

| B. | Preverjanja |
| --- | --- |

B.

| 1. | Vrsta, ocenjevanje in trajanje |
| --- | --- |

1.

Vrsta, ocenjevanje in trajanje

| (a) | Preverjanje, sestavljeno iz niza vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovega strokovnega znanja na razpisanem področju.
  0 do 40 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20)
  okvirno trajanje: 1 uro |
| --- | --- |

(a)

Preverjanje, sestavljeno iz niza vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovega strokovnega znanja na razpisanem področju.

0 do 40 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20)

okvirno trajanje: 1 uro

| (b) | Preverjanje o izbirnem vprašanju na razpisanem področju preverja kandidatovo:






  — | znanje, |
| --- | --- | --- |

(b)

Preverjanje o izbirnem vprašanju na razpisanem področju preverja kandidatovo:

—

znanje,

| — | sposobnost razumevanja, analiziranja in povzemanja besedil ter |
| --- | --- |

—

sposobnost razumevanja, analiziranja in povzemanja besedil ter

| — | sposobnost priprave besedila. |
| --- | --- |

—

sposobnost priprave besedila.

0 do 40 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20)

okvirno trajanje: 2 uri

| (c) | Kandidati pripravijo kratek sestavek v svojem glavnem jeziku, v katerem obrazložijo trditve in sklepe iz pisnega preverjanja (b). V tem preverjanju se ocenjujeta kakovost kandidatovega pisnega izražanja in njegova sposobnost predstavljanja idej v glavnem jeziku.
  0 do 10 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 8)
  okvirno trajanje: 30 minut |
| --- | --- |

(c)

Kandidati pripravijo kratek sestavek v svojem glavnem jeziku, v katerem obrazložijo trditve in sklepe iz pisnega preverjanja (b). V tem preverjanju se ocenjujeta kakovost kandidatovega pisnega izražanja in njegova sposobnost predstavljanja idej v glavnem jeziku.

0 do 10 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 8)

okvirno trajanje: 30 minut

| 2. | Jezik |
| --- | --- |

2.

Jezik

Preverjanji (a) in (b): jezik 2

Preverjanje (c): jezik 1

V.2   Ustno preverjanje

| A. | Sprejeti kandidati |
| --- | --- |

A.

Kandidati (), ki so na pisnih preverjanjih dosegli najvišje ocene (glej v nadaljevanju) in zadovoljivo opravili vsako od teh preverjanj ter ki na podlagi dokazil, priloženih obrazcu za prijavo, izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III:

EPSO/AST/91/09 = 10

EPSO/AST/92/09 = 42

| B. | Preverjanje |
| --- | --- |

B.

| 1. | Vrsta, ocenjevanje in trajanje |
| --- | --- |

1.

Vrsta, ocenjevanje in trajanje

Razgovor s komisijo, na podlagi katerega se ocenijo:

| — | primernost za izvajanje nalog, navedenih v oddelku II, |
| --- | --- |

—

primernost za izvajanje nalog, navedenih v oddelku II,

| — | strokovno znanje na razpisanem področju, |
| --- | --- |

—

strokovno znanje na razpisanem področju,

| — | poznavanje Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij, |
| --- | --- |

—

poznavanje Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij,

| — | motiviranost kandidata in njegova sposobnost prilagajanja delu v okviru evropske javne uprave v večkulturnem okolju. |
| --- | --- |

—

motiviranost kandidata in njegova sposobnost prilagajanja delu v okviru evropske javne uprave v večkulturnem okolju.

0 do 50 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 25)

trajanje: +/– 30 minut

| 2. | Jezik |
| --- | --- |

2.

Jezik

Razgovor bo potekal v kandidatovem jeziku 2, ocenilo pa se bo tudi njegovo znanje jezika 1.

| 3. | Kraj |
| --- | --- |

3.

Kraj

Ustno preverjanje bo načeloma potekalo v Bruslju.

se glasi:

„Pisna in ustna preverjanja

| A. | Sprejeti kandidati |
| --- | --- |

A.

Kandidati (), ki so na pristopnih testih dosegli najvišje ocene (glej v nadaljevanju) ter zadovoljivo opravili vsakega od teh testov in ki na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

EPSO/AST/91/09 = 30

EPSO/AST/92/09 = 126

Kandidati bodo sprejeti ob upoštevanju, da se bodo naknadno preverjala dokazila, priložena prijavni dokumentaciji.

Preverjena bodo dokazila kandidatov, ki bodo na pisnih in ustnih preverjanjih dosegli najvišje ocene, in sicer po številu točk v padajočem vrstnem redu, dokler ne bo doseženo v razpisu javnega natečaja navedeno število kandidatov, ki izpolnjujejo sprejemne pogoje. Prijavna dokumentacija kandidatov pod tem pragom ne bo preverjena.

| B. | Preverjanja |
| --- | --- |

B.

| 1. | Vrsta, ocenjevanje in trajanje |
| --- | --- |

1.

Vrsta, ocenjevanje in trajanje

| (a) | Preverjanje o izbirnem vprašanju na razpisanem področju preverja kandidatovo:






  — | znanje, |
| --- | --- | --- |

(a)

Preverjanje o izbirnem vprašanju na razpisanem področju preverja kandidatovo:

—

znanje,

| — | sposobnost razumevanja, analiziranja in povzemanja besedil ter |
| --- | --- |

—

sposobnost razumevanja, analiziranja in povzemanja besedil ter

| — | sposobnost priprave besedila. |
| --- | --- |

—

sposobnost priprave besedila.

0 do 40 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20)

okvirno trajanje: 2 uri

| (b) | Kandidati pripravijo kratek sestavek v svojem glavnem jeziku, v katerem obrazložijo trditve in sklepe iz pisnega preverjanja (a). V tem preverjanju se ocenjujeta kakovost kandidatovega pisnega izražanja in njegova sposobnost predstavljanja idej v glavnem jeziku.
  0 do 10 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 8)
  okvirno trajanje: 30 minut |
| --- | --- |

(b)

Kandidati pripravijo kratek sestavek v svojem glavnem jeziku, v katerem obrazložijo trditve in sklepe iz pisnega preverjanja (a). V tem preverjanju se ocenjujeta kakovost kandidatovega pisnega izražanja in njegova sposobnost predstavljanja idej v glavnem jeziku.

0 do 10 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 8)

okvirno trajanje: 30 minut

| (c) | Razgovor s komisijo, na podlagi katerega se ocenijo:






  — | primernost za izvajanje nalog, navedenih v oddelku II, |
| --- | --- | --- |

(c)

Razgovor s komisijo, na podlagi katerega se ocenijo:

—

primernost za izvajanje nalog, navedenih v oddelku II,

| — | strokovno znanje na razpisanem področju, |
| --- | --- |

—

strokovno znanje na razpisanem področju,

| — | poznavanje Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij, |
| --- | --- |

—

poznavanje Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij,

| — | motiviranost kandidata in sposobnost prilagajanja delu v okviru evropske javne uprave v večkulturnem okolju. |
| --- | --- |

—

motiviranost kandidata in sposobnost prilagajanja delu v okviru evropske javne uprave v večkulturnem okolju.

0 do 50 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 25)

trajanje: +/– 30 minut

Če kandidat na enem pisnem preverjanju ne bo dosegel najmanjšega števila točk za zadovoljivo oceno, drugo pisno preverjanje ne bo popravljeno.

Popravljena bodo samo pisna preverjanja kandidatov, ki so na ustnem preverjanju dosegli najmanjše število točk za zadovoljivo oceno.

| 2. | Jezik |
| --- | --- |

2.

Jezik

Preverjanje (a): jezik 2

Preverjanje (b): jezik 1

Preverjanje (c): jezik 2 (predvsem) in jezik 1

| 3. | Kraj |
| --- | --- |

3.

Kraj

Preverjanja bodo načeloma potekala v Bruslju.

2. Stran 5, oddelek VI, točka 1:

besedilo:

| „1. | Vpis na rezervna seznama |
| --- | --- |

„1.

Vpis na rezervna seznama

Komisija vpiše na rezervna seznama imena kandidatov1, ki so na vseh pisnih in ustnih preverjanjih dosegli najvišje ocene ter zadovoljivo opravili vsako od teh preverjanj (glej oddelek I.1).“

se glasi:

| „1. | Vpis na rezervna seznama |
| --- | --- |

„1.

Vpis na rezervna seznama

Komisija vpiše na rezervna seznama imena kandidatov1, ki so na vseh pisnih in ustnih preverjanjih dosegli najvišje ocene, zadovoljivo opravili vsako od teh preverjanj, ter izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III (glej oddelek I.1).“

Stran 5, oddelek VII, točka 2:

besedilo:

| „2. | Predložitev prijavne dokumentacije |
| --- | --- |

„2.

Predložitev prijavne dokumentacije

Kandidati iz oddelka V.A bodo prek računa EPSO povabljeni, da natisnejo svoj obrazec za elektronsko prijavo in ga skupaj z ustreznimi dokazili pošljejo na naslednji naslov:

| European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Open competition EPSO/AST/../09 (navedite izbrani natečaj) |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Personnel Selection Office (EPSO)

C 80

Open competition EPSO/AST/../09 (navedite izbrani natečaj)

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Pogoji: glej točko 2.4 splošnih določb za javne natečaje.

Rok: rok bo kandidatom sporočen prek računa EPSO z dopisom, v katerem bodo povabljeni k predložitvi prijavne dokumentacije.“

se glasi:

| „2. | Predložitev prijavne dokumentacije |
| --- | --- |

„2.

Predložitev prijavne dokumentacije

Kandidati iz oddelka V.1.A bodo prek računa EPSO povabljeni, da natisnejo izvod svojega obrazca za elektronsko prijavo, ga podpišejo in ga skupaj z ustreznimi dokazili pošljejo na naslednji naslov:

| European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Open competition EPSO/AST/.../09 (navedite izbrani natečaj) |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Personnel Selection Office (EPSO)

C 80

Open competition EPSO/AST/.../09 (navedite izbrani natečaj)

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Pogoji: glej točko 2.4 splošnih določb za javne natečaje.

Rok: rok bo kandidatom sporočen prek računa EPSO z dopisom, v katerem bodo povabljeni k predložitvi prijavne dokumentacije.“

---

| 5.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 103/5 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 103/5

---

Popravek razpisa za prosto delovno mesto za delovno mesto direktorja (M/Ž) direkcije za kadrovske in interne zadeve (DRH) – Objava v skladu s členom 29(1) in 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti

(
  Uradni list Evropske unije C 45 A z dne 24. februarja 2009
  )

(2009/C 103 A/02)

| 1. | Stran 1, točka 2, prvi odstavek: |
| --- | --- |

1.

besedilo:

| „2. | OPIS NALOG
  Direktor, ki je neposredno podrejen namestniku generalnega sekretarja, pristojnemu za splošne in kadrovske zadeve, vodi direkcijo za kadrovske in interne zadeve (DHR) Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO), v kateri je 70 zaposlenih. Prispeva tudi k strateškemu razvoju direkcije.“ |
| --- | --- |

„2.

Direktor, ki je neposredno podrejen namestniku generalnega sekretarja, pristojnemu za splošne in kadrovske zadeve, vodi direkcijo za kadrovske in interne zadeve (DHR) Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO), v kateri je 70 zaposlenih. Prispeva tudi k strateškemu razvoju direkcije.“

se glasi:

se glasi:

| „2. | OPIS NALOG
  Direktor, ki je neposredno podrejen pomočniku generalnega sekretarja, pristojnemu za splošne in kadrovske zadeve, vodi direkcijo za kadrovske in interne zadeve (DHR) Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO), v kateri je več kot 70 zaposlenih. Prispeva tudi k strateškemu razvoju direkcije.“ |
| --- | --- |

„2.

Direktor, ki je neposredno podrejen pomočniku generalnega sekretarja, pristojnemu za splošne in kadrovske zadeve, vodi direkcijo za kadrovske in interne zadeve (DHR) Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO), v kateri je več kot 70 zaposlenih. Prispeva tudi k strateškemu razvoju direkcije.“

| 2. | Stran 3, točka 3(b), enajsta alinea: |
| --- | --- |

2.

2.

Stran 3, točka 3(b), enajsta alinea:

besedilo:

besedilo:

| „— | temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije. Za to delovno mesto je močno zaželeno dobro znanje angleščine ali francoščine;“ |
| --- | --- |

„—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije. Za to delovno mesto je močno zaželeno dobro znanje angleščine ali francoščine;“

se glasi:

se glasi:

| „— | temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije. Za to delovno mesto je močno zaželeno dobro znanje angleščine in francoščine;“. |
| --- | --- |

„—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije. Za to delovno mesto je močno zaželeno dobro znanje angleščine in francoščine;“.

| 3. | Stran 3, točka 4, druga alinea: |
| --- | --- |

3.

3.

Stran 3, točka 4, druga alinea:

besedilo:

besedilo:

| „— | Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).“ |
| --- | --- |

„—

Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).“

se glasi:

se glasi:

| „— | Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o izobraževanju in usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).“ |
| --- | --- |

„—

Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o izobraževanju in usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).“

| 4. | Kandidati imajo od datuma objave tega popravka 10 delovnih dni časa, da svoje prijave pošljejo generalnemu sekretarju Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: g. Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| --- | --- |

4.

Kandidati imajo od datuma objave tega popravka 10 delovnih dni časa, da svoje prijave pošljejo generalnemu sekretarju Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: g. Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---

5.5.2009

| 5.5.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 103/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 103/s3

---

PREGLED „NATEČAJEV“ UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

---