# Publicatieblad C 114A/2009

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2009.114.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 114A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 52e jaargang19 mei 2009 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2009.114.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 114A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

52e jaargang19 mei 2009

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Commissie |
| 2009/C 114A/01 | Juridische dienst van de Europese Commissie — Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (directeur) (rang AD 14) (Artikel 29, lid 2, van het Statuut) — COM/2009/10186 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Commissie

2009/C 114A/01

Juridische dienst van de Europese Commissie — Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (directeur) (rang AD 14) (Artikel 29, lid 2, van het Statuut) — COM/2009/10186

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 114A/02 | OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN | s3 |

2009/C 114A/02

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

s3

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Commissie

| 19.5.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2009

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 114/1

---

JURIDISCHE DIENST VAN DE EUROPESE COMMISSIE

Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (directeur) (rang AD 14)

(Artikel 29, lid 2, van het Statuut)

COM/2009/10186

(2009/C 114 A/01)

Wie zijn wij?

De Juridische dienst van de Europese Commissie zoekt kandidaten voor de functie van bijzonder raadadviseur voor het team „Staatssteun en dumping”.

Het is de taak van de Juridische dienst de Commissie en al haar diensten bij te staan, voornamelijk op vier gebieden:

| — | steun en advies voor het ontwerpen van wetgeving; |
| --- | --- |

—

steun en advies voor het ontwerpen van wetgeving;

| — | steun en advies over de juridische aspecten van internationale onderhandelingen; |
| --- | --- |

—

steun en advies over de juridische aspecten van internationale onderhandelingen;

| — | steun en advies aan de Commissie in haar hoedanigheid van hoedster der verdragen; |
| --- | --- |

—

steun en advies aan de Commissie in haar hoedanigheid van hoedster der verdragen;

| — | steun en advies aan de Commissie voor het uitoefenen van de uitvoeringsbevoegdheden die haar door de communautaire wetgever of de verdragen zijn toegewezen. |
| --- | --- |

—

steun en advies aan de Commissie voor het uitoefenen van de uitvoeringsbevoegdheden die haar door de communautaire wetgever of de verdragen zijn toegewezen.

De Juridische dienst vertegenwoordigt de Commissie voor het Hof van Justitie, het Gerecht van eerste aanleg en het EVA-Hof, alsook voor GATT- en WTO-panels en alle andere juridische organen, hetzij als klagende partij (bijvoorbeeld bij een inbreuk door een lidstaat), hetzij als beklaagde partij (bijvoorbeeld bij een beroep tot nietigverklaring van haar wetgeving), en hij kan tevens interveniëren in zaken die tegen een andere instelling worden aangespannen. De Juridische dienst is ook betrokken bij alle verzoeken om prejudiciële beslissingen (vragen die door de nationale rechtbanken aan het Hof van Justitie worden gesteld). De Juridische dienst is samengesteld uit juristen uit alle lidstaten; hij is bijgevolg vertrouwd met alle rechtsstelsels in de Gemeenschap en alle officiële talen van de Gemeenschap.

De Juridische dienst brengt rechtstreeks verslag uit bij de voorzitter van de Commissie en de directeur-generaal van de Juridische dienst neemt ambtshalve deel aan de wekelijkse vergadering van de hele Commissie.

Het team „Staatssteun en dumping” geeft juridisch advies aan de Commissie en meer bepaald aan de commissarissen die bevoegd zijn voor Concurrentie en Handel op het gebied van de toepassing van de EU-regelgeving inzake staatssteun en de wet- en regelgeving tegen dumping in de EU.

Het team „Staatssteun en dumping” bestaat uit 15 juristen en 6 ondersteunende medewerkers, gebaseerd in Brussel, in het Berlaymont-gebouw, het hoofdkwartier van de Europese Commissie.

Wat bieden wij?

De bijzonder raadadviseur zal onder het gezag van de directeur-generaal meer bepaald verantwoordelijk zijn voor:

| — | het beheer van het team „Staatssteun en dumping” en de adviesverstrekking aan de Commissie en haar diensten over juridische kwesties; |
| --- | --- |

—

het beheer van het team „Staatssteun en dumping” en de adviesverstrekking aan de Commissie en haar diensten over juridische kwesties;

| — | de voorbereiding van gemeenschappelijke juridische standpunten onder het gezag van de directeur-generaal; |
| --- | --- |

—

de voorbereiding van gemeenschappelijke juridische standpunten onder het gezag van de directeur-generaal;

| — | de coördinatie en het beheer van de werkzaamheden van een team juristen; |
| --- | --- |

—

de coördinatie en het beheer van de werkzaamheden van een team juristen;

| — | de adviesverstrekking aan de Commissie en haar diensten over opkomende juridische kwesties, in het licht van de communautaire en nationale wetgeving; |
| --- | --- |

—

de adviesverstrekking aan de Commissie en haar diensten over opkomende juridische kwesties, in het licht van de communautaire en nationale wetgeving;

| — | de vertegenwoordiging van de Commissie in belangrijke zaken voor het Hof van Justitie en andere rechtbanken; |
| --- | --- |

—

de vertegenwoordiging van de Commissie in belangrijke zaken voor het Hof van Justitie en andere rechtbanken;

| — | de vertegenwoordiging van de Commissie in de Raad, in comités en werkgroepen; |
| --- | --- |

—

de vertegenwoordiging van de Commissie in de Raad, in comités en werkgroepen;

| — | steun aan de Commissie en haar diensten voor de werkzaamheden van de Raad en het Parlement. |
| --- | --- |

—

steun aan de Commissie en haar diensten voor de werkzaamheden van de Raad en het Parlement.

Wie zoeken wij?

De kandidaten moeten beschikken over:

| — | juridische kennis en deskundigheid op zeer hoog niveau; |
| --- | --- |

—

juridische kennis en deskundigheid op zeer hoog niveau;

| — | een goede kennis van het communautaire beleid en van lopende juridische kwesties; |
| --- | --- |

—

een goede kennis van het communautaire beleid en van lopende juridische kwesties;

| — | een overzicht van de communautaire actie (verslagen over communautaire wetgeving, nationale wetgeving, tenuitvoerlegging van communautair beleid enz.); |
| --- | --- |

—

een overzicht van de communautaire actie (verslagen over communautaire wetgeving, nationale wetgeving, tenuitvoerlegging van communautair beleid enz.);

| — | een degelijke vaardigheid om een team van hooggekwalificeerde juristen te leiden, te inspireren en te motiveren; |
| --- | --- |

—

een degelijke vaardigheid om een team van hooggekwalificeerde juristen te leiden, te inspireren en te motiveren;

| — | een bewezen bestuursvaardigheid en zeer goed communicatietalent; |
| --- | --- |

—

een bewezen bestuursvaardigheid en zeer goed communicatietalent;

| — | de vaardigheid om de Commissie voor de rechtbank te vertegenwoordigen. |
| --- | --- |

—

de vaardigheid om de Commissie voor de rechtbank te vertegenwoordigen.

Kandidaten moeten aan de volgende eisen voldoen:

| 1. | Staatsburger zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie. |
| --- | --- |

1.

Staatsburger zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

| 2. | Beschikken over:






  i) | hetzij een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, |
| --- | --- | --- |

2.

Beschikken over:

i)

hetzij een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt,

| ii) | hetzij een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en bruikbare beroepervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt. |
| --- | --- |

ii)

hetzij een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en bruikbare beroepervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt.

| 3. | Beschikken over ten minste vijftien jaar beroepservaring, verkregen na het behalen van het universitaire diploma, op een niveau waartoe dat diploma toegang geeft. Ten minste vijf jaar van deze beroepservaring dient te zijn verworven in een functie op hoger management- of adviseursniveau (1). Enige directe ervaring moet zijn opgedaan met werkzaamheden die verband houden met deze vacature. |
| --- | --- |

3.

Beschikken over ten minste vijftien jaar beroepservaring, verkregen na het behalen van het universitaire diploma, op een niveau waartoe dat diploma toegang geeft. Ten minste vijf jaar van deze beroepservaring dient te zijn verworven in een functie op hoger management- of adviseursniveau (1). Enige directe ervaring moet zijn opgedaan met werkzaamheden die verband houden met deze vacature.

| 4. | Beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede officiële taal van de EU. De selectieprocedures vinden uitsluitend plaats in het Engels, het Frans of het Duits. Aangezien dit een voordeel kan zijn voor sprekers van deze drie talen, zullen deze tevens op hun kennis van een of meer andere talen worden getest. |
| --- | --- |

4.

Beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede officiële taal van de EU. De selectieprocedures vinden uitsluitend plaats in het Engels, het Frans of het Duits. Aangezien dit een voordeel kan zijn voor sprekers van deze drie talen, zullen deze tevens op hun kennis van een of meer andere talen worden getest.

| 5. | De pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt; deze is voor ambtenaren van de Europese Gemeenschappen vastgesteld als het einde van de maand waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken (zie artikel 52, onder a), van het Statuut). |
| --- | --- |

5.

De pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt; deze is voor ambtenaren van de Europese Gemeenschappen vastgesteld als het einde van de maand waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken (zie artikel 52, onder a), van het Statuut).

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Kandidaten dienen zich ertoe te verbinden onafhankelijk en in het algemeen belang te handelen; ook moeten zij opgave doen van belangen die mogelijk afbreuk doen aan hun onafhankelijkheid.

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden

De Commissie selecteert en benoemt de bijzonder raadadviseur volgens haar officiële wervings- en selectieprocedures. Kandidaten op de shortlist worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité benoemingen van de Commissie en een evaluatiecentrum van externe deskundigen voor personeelsselectie. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in het Statuut voor ambtenaren van de Europese Gemeenschappen in rang AD 14.

Voor nieuwe personeelsleden geldt overeenkomstig het Statuut een proeftijd van negen maanden.

De aanstelling vindt plaats in Brussel.

Gelijke kansen

De Europese Unie voert een gelijkekansenbeleid.

Sollicitatieprocedure

Deze post kan tegelijk met een aantal andere posten voor hoge ambtenaren worden gepubliceerd. In dit geval moeten kandidaten die op meer dan één post willen solliciteren, voor elke post een afzonderlijke sollicitatie indienen.

Alvorens te solliciteren, dienen de kandidaten zorgvuldig na te gaan of zij aan alle toelatingsvoorwaarden voldoen, met name wat de vereiste diploma's en beroepservaring betreft. Kandidaten dienen zich via internet in te schrijven op de website:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

en de instructies betreffende de verschillende procedurefasen te volgen.

U dient zich tijdig online in te schrijven (2). Wij raden u sterk aan niet tot het allerlaatste moment te wachten met uw inschrijving, aangezien uw online-inschrijving door druk internetverkeer en storingen in de internetverbinding niet altijd meteen succesvol is, waardoor vaak een nieuwe poging nodig is. Wanneer de uiterste termijn voor registratie is verstreken, is inschrijving niet langer mogelijk. Laattijdige registratie per gewoon e-mailbericht wordt in de regel niet aanvaard.

Na beëindiging van uw online-inschrijving ontvangt u een inschrijvingsnummer. Dit is het referentienummer van uw sollicitatie waarnaar u in alle correspondentie over uw sollicitatie moet verwijzen. Wanneer u dit nummer ontvangt, is de inschrijving voltooid. Het is de bevestiging dat de door u ingevoerde gegevens zijn geregistreerd.

Als u geen nummer heeft ontvangen, is uw sollicitatie niet geregistreerd!

Kandidaten moeten over een e-mailadres beschikken. Uw e-mailadres wordt gebruikt voor het identificeren van uw inschrijving en om u te informeren over het resultaat van de procedure. U dient de Commissie te informeren over elke wijziging van uw e-mailadres.

Bij de sollicitatie moet een curriculum vitae in Word- of pdf-formaat en een schriftelijke motivering (maximum 8 000 karakters) worden gevoegd. Het curriculum vitae en de motivering moeten in het Engels, het Frans of het Duits zijn opgesteld.

Het is niet mogelijk het verloop van uw sollicitatie online te volgen. Het betrokken DG zal rechtstreeks contact met u opnemen in verband met de stand van zaken van uw sollicitatie.

Kandidaten die vanwege een handicap niet in staat zijn hun sollicitatie (curriculum vitae en schriftelijke motivering) langs elektronische weg in te dienen, kunnen deze op papier per aangetekende brief (3) uiterlijk op de uiterste datum voor inschrijving (het poststempel geldt als bewijs) toezenden. Alle verdere correspondentie tussen de Commissie en die kandidaten geschiedt per post. In dit geval dient bij de sollicitatie een door een bevoegde instantie afgegeven certificaat te worden gevoegd waarbij de handicap wordt erkend. Verder dient u op een apart blad aan te geven welke voorzieningen nodig zijn om uw deelname aan de selectieprocedure te vergemakkelijken.

Ingeval u meer informatie behoeft of technische problemen heeft, kunt u een e-mail sturen aan: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Contactpersonen

De heer William O'Leary, tel. +32 22966221, e-mail: william.o'leary@ec.europa.eu

Sluitingsdatum

De uiterste datum voor de indiening van sollicitaties is 23 juni 2009. De online-inschrijving wordt afgesloten om 12 uur 's middags Brusselse tijd.

---

(1)  In hun curriculum vitae dienen de kandidaten voor deze periode van vijf jaar waarin ervaring is opgedaan op hoger managementniveau, de volgende gegevens te verstrekken: 1) titel en taken van de vervulde managementfuncties, 2) omvang van het personeelsbestand waarop in die functies toezicht werd uitgeoefend, 3) omvang van de beheerde budgetten, en 4) aantal hiërarchische lagen boven en onder de vervulde functies en aantal collega's in managementfuncties op hetzelfde niveau.

(2)  Uiterlijk op 23 juni 2009, 12 uur 's middags Brusselse tijd.

(3)  Europese Commissie, Directoraat-generaal Personeelszaken en algemeen beheer, Eenheid Organisatieschema en leidinggevend personeel, COM/2009/10186, MO34 5/119, 1049 Brussel, BELGIË.

---

19.5.2009

| 19.5.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 114/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 114/s3

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE „VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN”

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2008 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

---