# Eiropas Savienības C 91A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.091.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 91A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 21. aprīlis |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.091.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 91A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 21. aprīlis

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2009/C 091A/01 | Kopuzņēmuma Kurināmā elementi un ūdeņradis (Brisele) izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe) — COM/2009/10178 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2009/C 091A/01

Kopuzņēmuma Kurināmā elementi un ūdeņradis (Brisele) izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe) — COM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI | s3 |

2009/C 091A/02

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA

s3

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 21.4.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 91/1

---

Kopuzņēmuma “Kurināmā elementi un ūdeņradis” (Brisele) izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe)

COM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Par mums

Kopuzņēmums “Kurināmā elementi un ūdeņradis” (kopuzņēmums

  FCH

  ) ir publiskā un privātā sektora partnerība starp Eiropas Kopienu un Eiropas kopīgās tehnoloģiju ierosmes nozares grupu (nozares grupa). Kopuzņēmums FCH atrodas Briselē un ir izveidots saskaņā ar Eiropas tiesību aktiem (1) uz laiku līdz 2017. gada 31. decembrim.

Kopuzņēmums FCH īstenos kopīgās tehnoloģijas ierosmi, kuras mērķis ir nodrošināt, ka Eiropa (ES dalībvalstis un Septītās pamatprogrammas asociētās valstis) kurināmā elementu un ūdeņraža tehnoloģiju jomā izvirzās vadošajā pozīcijā visā pasaulē, kā arī veicināt šo tehnoloģiju ienākšanu tirgū, ļaujot komerciālo tirgu dalībniekiem radīt būtisku labumu sabiedrībai.

Kopuzņēmuma

  FCH

  mērķis ir saskaņotā veidā īstenot pētniecības, tehnoloģiju attīstības un demonstrējumu pasākumu programmu Eiropā kurināmā elementu un ūdeņraža jomā, apvienojot publiskā un privātā sektora resursus. Minētie pasākumi jāveic, sadarbojoties un iesaistoties nozares ieinteresētajām personām, tostarp MVU, pētniecības centriem, universitātēm un reģioniem. Lai atbalstītu šos pētniecības pasākumus, kopuzņēmums

  FCH

  organizēs uzaicinājumus iesniegt priekšlikumus konkursa kārtībā.

Kopuzņēmuma

  FCH

  darbības budžets laikposmā no 2008. gada līdz 2017. gadam būs 940 miljoni euro, tostarp i) Eiropas Kopienas ieguldījums kopuzņēmumā FCH no Eiropas Kopienu Septītās pamatprogrammas pētniecības, tehnoloģiju attīstības un demonstrējumu pasākumiem (2007.–2013. gads) ne vairāk kā 470 miljonu euro apmērā, kā arī ii) nozares grupas ieguldījums vismaz 470 miljonu euro apmērā.

Plašāka informācija pieejama šādā tīmekļa vietnē:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Mēs piedāvājam

Izpilddirektors ir kopuzņēmuma FCH juridiskais pārstāvis un veido kopuzņēmuma sabiedrisko tēlu. Viņš/viņa veic savus pienākumus pilnīgi neatkarīgi un atskaitās valdei.

Izpilddirektors vadīs un pārvaldīs kopuzņēmumu un uzņemsies vispārēju atbildību par tā darbībām, nodrošinot, ka kopuzņēmums pilda tam uzticētos uzdevumus. Tādējādi viņam/viņai būs svarīga loma FCH kopīgās tehnoloģiju ierosmes īstenošanā.

Izpilddirektors būs atbildīgs par kopuzņēmuma FCH ikdienas vadību, tostarp viņa/viņas pienākumi būs:

| — | iecelt amatā un pārraudzīt kopuzņēmuma FCH personālu, kā arī sekmēt labu komandas garu un darba vidi, |
| --- | --- |

—

iecelt amatā un pārraudzīt kopuzņēmuma FCH personālu, kā arī sekmēt labu komandas garu un darba vidi,

| — | sagatavot un izpildīt gada īstenošanas plānu un gada budžeta plānu, sagatavot un izpildīt budžetu, nodrošinot tā efektīvu pārvaldību saskaņā ar kopuzņēmuma FCH finanšu noteikumiem, izstrādāt nepieciešamos gada darbības pārskatus, ietverot attiecīgos izdevumus, kā arī gada finanšu pārskatus un bilances, |
| --- | --- |

—

sagatavot un izpildīt gada īstenošanas plānu un gada budžeta plānu, sagatavot un izpildīt budžetu, nodrošinot tā efektīvu pārvaldību saskaņā ar kopuzņēmuma FCH finanšu noteikumiem, izstrādāt nepieciešamos gada darbības pārskatus, ietverot attiecīgos izdevumus, kā arī gada finanšu pārskatus un bilances,

| — | uzraudzīt uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un projektu vadības procedūras, jo īpaši organizēt un pārvaldīt procesus saistībā ar uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus un projektu priekšlikumu novērtēšanu, apspriest un noslēgt dotāciju nolīgumus izraudzītajiem priekšlikumiem un nodrošināt finansēto projektu turpmāku periodisku uzraudzību un rezultātu izvērtēšanu, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un projektu vadības procedūras, jo īpaši organizēt un pārvaldīt procesus saistībā ar uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus un projektu priekšlikumu novērtēšanu, apspriest un noslēgt dotāciju nolīgumus izraudzītajiem priekšlikumiem un nodrošināt finansēto projektu turpmāku periodisku uzraudzību un rezultātu izvērtēšanu,

| — | pārvaldīt kopuzņēmuma FCH komunikācijas politiku un darbības, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt kopuzņēmuma FCH komunikācijas politiku un darbības,

| — | sniegt atbalstu kopuzņēmuma FCH valdei un zinātniskajai komitejai; rīkot FCH partneru kopsapulces un attiecīgos gadījumos piedalīties FCH dalībvalstu pārstāvju grupas sanāksmēs, |
| --- | --- |

—

sniegt atbalstu kopuzņēmuma FCH valdei un zinātniskajai komitejai; rīkot FCH partneru kopsapulces un attiecīgos gadījumos piedalīties FCH dalībvalstu pārstāvju grupas sanāksmēs,

| — | uzraudzīt publisko un privāto finansējumu un ierosināt valdei korektīvos pasākumus, kas nepieciešami, lai nodrošinātu līdzsvaru starp šiem finansējuma veidiem, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt publisko un privāto finansējumu un ierosināt valdei korektīvos pasākumus, kas nepieciešami, lai nodrošinātu līdzsvaru starp šiem finansējuma veidiem,

| — | nodrošināt riska novērtēšanu un riska pārvaldību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt riska novērtēšanu un riska pārvaldību,

| — | nodrošināt sagatavošanas darbus gada budžeta izpildes apstiprinājuma saņemšanai no Eiropas Parlamenta. |
| --- | --- |

—

nodrošināt sagatavošanas darbus gada budžeta izpildes apstiprinājuma saņemšanai no Eiropas Parlamenta.

Mēs meklējam

Kandidātu ar:

| — | būtisku pieredzi vadošos amatos, vēlams, saistībā ar uzņēmuma dibināšanu un/vai darbību daudzkultūru vidē, |
| --- | --- |

—

būtisku pieredzi vadošos amatos, vēlams, saistībā ar uzņēmuma dibināšanu un/vai darbību daudzkultūru vidē,

| — | spējām izstrādāt stratēģisko redzējumu, |
| --- | --- |

—

spējām izstrādāt stratēģisko redzējumu,

| — | spējām vadīt un motivēt komandu, tostarp administratīvo un tehnisko personālu, Eiropas daudzkultūru un daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

spējām vadīt un motivēt komandu, tostarp administratīvo un tehnisko personālu, Eiropas daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

| — | pieredzi projektu vadībā un/vai saistībā ar pētniecības finansēšanas procedūrām valsts, ES vai starptautiskā līmenī, |
| --- | --- |

—

pieredzi projektu vadībā un/vai saistībā ar pētniecības finansēšanas procedūrām valsts, ES vai starptautiskā līmenī,

| — | profesionālā pieredze enerģētikas nozarē vai energoietilpīgā nozarē tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību, |
| --- | --- |

—

profesionālā pieredze enerģētikas nozarē vai energoietilpīgā nozarē tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību,

| — | labu izpratni par pētniecību un attīstību kurināmā elementu un ūdeņraža nozarē, |
| --- | --- |

—

labu izpratni par pētniecību un attīstību kurināmā elementu un ūdeņraža nozarē,

| — | vēlams, labu izpratni par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, |
| --- | --- |

—

vēlams, labu izpratni par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību,

| — | labu izpratni par publiskā un privātā sektora sadarbību enerģētikas jomā, |
| --- | --- |

—

labu izpratni par publiskā un privātā sektora sadarbību enerģētikas jomā,

| — | lielu atbildības sajūtu, ierosmes spējām un motivāciju, |
| --- | --- |

—

lielu atbildības sajūtu, ierosmes spējām un motivāciju,

| — | attīstītām attiecību veidošanas prasmēm un pieredzi kontaktu uzturēšanā starp dažādām organizācijām, |
| --- | --- |

—

attīstītām attiecību veidošanas prasmēm un pieredzi kontaktu uzturēšanā starp dažādām organizācijām,

| — | spējām publiski uzstāties un veidot labas darba attiecības ar visām ieinteresētajām personām, |
| --- | --- |

—

spējām publiski uzstāties un veidot labas darba attiecības ar visām ieinteresētajām personām,

| — | teicamām rakstiskām un mutiskām angļu valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

teicamām rakstiskām un mutiskām angļu valodas zināšanām.

Prasības pretendentiem

Kandidātus uzņems atlases posmā, pamatojoties uz šādiem oficiāliem kritērijiem, kuri jāizpilda līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam.

| — | Valstspiederība — Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis. |
| --- | --- |

—

Valstspiederība — Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis.

| — | Universitātes grāds vai diploms
  Iegūts:






  — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, ja parastais universitātes izglītības ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

Universitātes grāds vai diploms

Iegūts:

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, ja parastais universitātes izglītības ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga profesionālā pieredze, ja parastais universitātes izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma profesionālajā pieredzē, kas pieprasīta turpmāk). |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga profesionālā pieredze, ja parastais universitātes izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma profesionālajā pieredzē, kas pieprasīta turpmāk).

| — | Profesionālā pieredze — vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredze līmenī, kas atbilst iepriekšminētajai kvalifikācijai, no kuras piecu gadu pieredzei ir jābūt kopuzņēmuma darbības jomā. |
| --- | --- |

—

Profesionālā pieredze — vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredze līmenī, kas atbilst iepriekšminētajai kvalifikācijai, no kuras piecu gadu pieredzei ir jābūt kopuzņēmuma darbības jomā.

| — | Vadītāja pieredze — vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (2). |
| --- | --- |

—

Vadītāja pieredze — vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (2).

| — | Valodas — ļoti labas vienas Kopienas oficiālās valodas (3) zināšanas un pietiekamas otras Kopienas oficiālās valodas zināšanas, lai varētu veikt savus pienākumus. |
| --- | --- |

—

Valodas — ļoti labas vienas Kopienas oficiālās valodas (3) zināšanas un pietiekamas otras Kopienas oficiālās valodas zināšanas, lai varētu veikt savus pienākumus.

| — | Vecuma ierobežojumi — līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā noteikto trīs gadu termiņu. Eiropas Kopienu pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs. |
| --- | --- |

—

Vecuma ierobežojumi — līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā noteikto trīs gadu termiņu. Eiropas Kopienu pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs.

Neatkarība un interešu konflikta neesamības deklarācija

Izpilddirektoram būs jāparaksta saistību deklarācija, ar kuru viņš/viņa apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa/viņas neatkarību. Pieteikumā kandidātiem ir jāapstiprina gatavība parakstīt šādas deklarācijas.

Atlases un amatā iecelšanas procedūra

Kopuzņēmuma izveide tika sākta 2008. gadā. Kopuzņēmuma darbības tiesisko pamatu nodrošina Padomes Regula (EK) Nr. 521/2008, ar ko izveido kopuzņēmumu “Kurināmā elementi un ūdeņradis”.

Par šīs publikācijas veikšanu ir atbildīgs Eiropas Komisijas Pētniecības ģenerāldirektorāts, līdzdarbojoties kopuzņēmuma valdei, saskaņā ar 16. pantu Padomes regulā, ar ko izveido kopuzņēmumu FCH.

Darbā pieņemšanas procedūra, lai aizpildītu izpilddirektora amata vietu, ir atkarīga no pieejamā budžeta un kopuzņēmuma štatu saraksta.

Valde par izpilddirektoru iecels kandidātu, ko atlases procedūrā iekļaus kandidātu sarakstā, ievērojot spēkā esošos noteikumus un procedūras saistībā ar šāda veida pieņemšanu darbā (sīkāku informāciju par atlases procedūru var saņemt pēc pieprasījuma, rakstot uz šādu adresi: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Vienlīdzīgas iespējas

Kopuzņēmums FCH kā Eiropas Savienības struktūra piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar 1.d pantu Civildienesta noteikumos (4).

Nodarbināšanas kārtība

Kopuzņēmuma FCH valde izpilddirektoru iecels par pagaidu darbinieku AD 14 pakāpē saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2.a punktu (4) uz trīs gadiem.

Pēc izpilddirektora darba izvērtēšanas valde var vienu reizi pagarināt viņa pilnvaru termiņu uz laiku ne ilgāku par četriem gadiem.

Darba vieta ir Briselē, kur atrodas kopuzņēmuma FCH telpas.

Pieteikumu iesniegšanas procedūra

Lai pieteikumu uzskatītu par derīgu, kandidātam jāiesniedz:

| 1) | motivācijas vēstule un |
| --- | --- |

1)

motivācijas vēstule un

| 2) | dzīves apraksts (CV), ko vēlams sagatavot, izmantojot Eiropas CV formātu (5). |
| --- | --- |

2)

dzīves apraksts (CV), ko vēlams sagatavot, izmantojot Eiropas CV formātu (5).

Nepilnīgi pieteikumi netiks pieņemti.

Apliecinoši dokumenti (piemēram, universitātes grāda/diploma apliecinātas kopijas, ieteikuma vēstules, dokumenti, kas apliecina iegūto pieredzi, utt.) šajā atlases posmā nav jāiesniedz, bet tos vajadzības gadījumā būs jāiesniedz nākamajā procedūras posmā.

Lai paātrinātu atlases procesu, visa informācija, kas kandidātiem tiks sniegta saistībā ar šā amata vakanci, tiks nosūtīta angļu valodā.

Pieteikumi, vēlams, angļu, franču vai vācu valodā, jānosūta pa e-pastu uz:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Kandidāti, kuri nevar nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var to sūtīt ierakstīta sūtījuma veidā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 “Human Resources” |
| Office SDME 4/27 |
| 1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 “Human Resources”

Office SDME 4/27

1049 Brussels

BELGIUM

Kandidāti tiek lūgti nekavējoties rakstiski paziņot par jebkādu iespējamu savas adreses maiņu, sūtot informāciju uz iepriekšminēto adresi.

Kontaktpersona

| Wiktor Raldow kungs, nodaļas “Pārveides sistēma un enerģijas transports” vadītājs |
| --- |
| Tālrunis: + 32 22993163 |
| E-pasta adrese: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow kungs, nodaļas “Pārveides sistēma un enerģijas transports” vadītājs

Tālrunis: + 32 22993163

E-pasta adrese: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Pieteikumi jānosūta pa e-pastu vai ierakstīta sūtījuma veidā ne vēlāk kā 2009. gada 29. maijā (e-pasta nosūtīšanas diena vai pasta zīmogs — ierakstītam sūtījumam).

Pieteikumi, ko sūta ar kurjerpastu, jānosūta uz iepriekšminēto adresi līdz plkst. 17.00 (pēc Briseles laika) iepriekš norādītajā datumā.

Komisija patur sev tiesības pagarināt pieteikumu pieņemšanas datumu šim amatam, paziņojot par to vienīgi Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem tiek atgādināts, ka dažādu atlases komiteju darbs ir konfidenciāls. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši kontaktēties ar komiteju locekļiem vai lūgt kādam citam to darīt viņu vārdā.

Personas datu aizsardzība

Komisija (sagatavošanās posmā) un vēlāk kopuzņēmums FCH nodrošinās, lai kandidātu personas dati tiek apstrādāti atbilstīgi regulai par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (6).

---

(1)  Padomes 2008. gada 30. maija Regula (EK) Nr. 521/2008, ar ko izveido kopuzņēmumu “Kurināmā elementi un ūdeņradis” (OV L 153, 12.6.2008., 1. lpp.).

(2)  Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augstākās vadības amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šī amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Eiropas CV var lejupielādēt no tīmekļa vietnes: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regula (EK) Nr. 45/2001 (OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 91/s3

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU “KONKURSI”

Lūdzu skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---