# Euroopan unionin C 91A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.091.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 91A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta21. huhtikuu 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.091.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 91A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta21. huhtikuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2009/C 091A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta polttokenno- ja vety-yhteisyrityksen pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) (Bryssel) — KOM/2009/10178 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2009/C 091A/01

Ilmoitus avoinna olevasta polttokenno- ja vety-yhteisyrityksen pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) (Bryssel) — KOM/2009/10178

1

| | |
| --- | --- |
| 2009/C 091A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | s3 |

2009/C 091A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

s3

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 21.4.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 91/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.4.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 91/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta polttokenno- ja vety-yhteisyrityksen pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) (Bryssel)

KOM/2009/10178

(2009/C 91 A/01)

Keitä olemme

Polttokenno- ja vety-yhteisyritys (FCH-yhteisyritys) on Euroopan yhteisön ja eurooppalaisen polttokenno- ja vetyteknologian alan yhteisen teknologia-aloitteen teollisuusryhmittymän (jäljempänä ”teollisuusryhmittymä”) väliseen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen perustuva yhteisyritys. FCH-yhteisyritys on perustettu Brysselissä EU:n lainsäädännön mukaisesti (1), ja sen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2017 asti.

Yhteisyrityksen tehtävänä on toteuttaa yhteinen teknologia-aloite, jolla pyritään nostamaan Eurooppa (EU:n jäsenvaltiot ja seitsemänteen puiteohjelmaan assosioituneet valtiot) polttokenno- ja vetyteknologian alan globaaliin kärkeen sekä mahdollistamaan teknologian läpimurto markkinoilla, jolloin kaupalliset markkinavoimat voisivat huolehtia merkittävien yleisten hyötyjen tavoittelemisesta.

Yhteisyrityksen tavoitteena on toteuttaa polttokenno- ja vetyteknologian alan tutkimusta, teknologista kehittämistä ja esittelyä sisältävä ohjelma Euroopassa johdonmukaisella tavalla yhdistämällä julkisen ja yksityisen sektorin resurssit. Tähän tarvitaan yhteistyötä teollisuuden, esimerkiksi pk-yritysten, tutkimuskeskusten, korkeakoulujen ja alueiden kanssa. FCH-yhteisyritys järjestää kilpailuun perustuvia ehdotuspyyntöjä, joilla tuetaan tutkimustoimintaa.

FCH-yhteisyrityksen toimintaan voidaan osoittaa 940 miljoonaa euroa kaudella 2008–2017. Nämä varat koostuvat kahdesta rahoitusosuudesta. Toinen, enintään 470 miljoonan euron osuus, saadaan Euroopan yhteisön seitsemännestä tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelmasta (2007–2013) ja toinen, vähintään 470 miljoonan euron osuus, teollisuusryhmittymältä.

Lisätietoja on seuraavalla verkkosivulla:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Hän hoitaa tehtäviään riippumattomana ja vastaa toiminnastaan yhteisyrityksen hallintoneuvostolle.

Pääjohtaja johtaa yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta. Hänellä on tämän vuoksi ratkaiseva tehtävä yhteisen FCH-teknologia-aloitteen toteuttamisessa.

Pääjohtaja vastaa myös FCH-yhteisyrityksen päivittäisestä liikkeenjohdosta ja muun muassa

| — | huolehtii yhteisyrityksen henkilöstön nimittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä |
| --- | --- |

—

huolehtii yhteisyrityksen henkilöstön nimittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä

| — | valmistelee ja toteuttaa vuotuiset toiminta- ja budjettisuunnitelmat sekä talousarvion, varmistaa tehokkaan varainhoidon yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset, myös vastaavat toimintamenot, ja yhteisyrityksen tilinpäätöksen ja taseen |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toteuttaa vuotuiset toiminta- ja budjettisuunnitelmat sekä talousarvion, varmistaa tehokkaan varainhoidon yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset, myös vastaavat toimintamenot, ja yhteisyrityksen tilinpäätöksen ja taseen

| — | valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja projektinhallintaprosessia, mm. ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa |
| --- | --- |

—

valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja projektinhallintaprosessia, mm. ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa

| — | hallinnoi yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa ja toimia |
| --- | --- |

—

hallinnoi yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa ja toimia

| — | avustaa yhteisyrityksen hallintoneuvostoa ja tiedekomiteaa, organisoi yhteisyrityksen sidosryhmien yleiskokouksen ja osallistuu yhteisyritykseen osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kokouksiin tarvittaessa |
| --- | --- |

—

avustaa yhteisyrityksen hallintoneuvostoa ja tiedekomiteaa, organisoi yhteisyrityksen sidosryhmien yleiskokouksen ja osallistuu yhteisyritykseen osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kokouksiin tarvittaessa

| — | valvoo julkisen ja yksityisen sektorin rahoitusta ja ehdottaa hallintoneuvostolle korjaavia toimia, joita tarvitaan tasapainon säilyttämiseksi sektorien välillä |
| --- | --- |

—

valvoo julkisen ja yksityisen sektorin rahoitusta ja ehdottaa hallintoneuvostolle korjaavia toimia, joita tarvitaan tasapainon säilyttämiseksi sektorien välillä

| — | vastaa riskien arvioinnista ja hallinnasta |
| --- | --- |

—

vastaa riskien arvioinnista ja hallinnasta

| — | vastaa valmistelevista toimista, joilla varmistetaan Euroopan parlamentin vuosittain myöntämä vastuuvapaus. |
| --- | --- |

—

vastaa valmistelevista toimista, joilla varmistetaan Euroopan parlamentin vuosittain myöntämä vastuuvapaus.

Ketä etsimme

Etsimme henkilöä, jolla on

| — | runsaasti kokemusta johtotehtävistä, mielellään alkavassa yrityksessä ja/tai monikulttuurisessa ympäristössä |
| --- | --- |

—

runsaasti kokemusta johtotehtävistä, mielellään alkavassa yrityksessä ja/tai monikulttuurisessa ympäristössä

| — | strategista näkemystä ja valmiuksia strategiseen suunnitteluun |
| --- | --- |

—

strategista näkemystä ja valmiuksia strategiseen suunnitteluun

| — | kykyä johtaa ja motivoida monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivaa, hallintohenkilöstöstä ja tekniikan alan asiantuntijoista koostuvaa tiimiä |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa ja motivoida monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivaa, hallintohenkilöstöstä ja tekniikan alan asiantuntijoista koostuvaa tiimiä

| — | kokemusta projektinhallinnasta ja/tai tutkimusrahoitusprosessista kansallisella, EU:n tai kansainvälisellä tasolla |
| --- | --- |

—

kokemusta projektinhallinnasta ja/tai tutkimusrahoitusprosessista kansallisella, EU:n tai kansainvälisellä tasolla

| — | mielellään kokemusta energia-alalta tai energiaintensiivisestä teollisuudesta |
| --- | --- |

—

mielellään kokemusta energia-alalta tai energiaintensiivisestä teollisuudesta

| — | hyvä tietämys polttokenno- ja vetyteknologian alan tutkimus- ja kehitystyöstä |
| --- | --- |

—

hyvä tietämys polttokenno- ja vetyteknologian alan tutkimus- ja kehitystyöstä

| — | mielellään EU:n toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvä tuntemus |
| --- | --- |

—

mielellään EU:n toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvä tuntemus

| — | perusteelliset tiedot julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhankkeista energia-alalla |
| --- | --- |

—

perusteelliset tiedot julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhankkeista energia-alalla

| — | vahvaa vastuuntuntoa, hyvää aloitekykyä ja motivaatiota |
| --- | --- |

—

vahvaa vastuuntuntoa, hyvää aloitekykyä ja motivaatiota

| — | erinomaiset ihmissuhdetaidot ja kokemusta organisaatioiden välisestä yhteydenpidosta |
| --- | --- |

—

erinomaiset ihmissuhdetaidot ja kokemusta organisaatioiden välisestä yhteydenpidosta

| — | valmiudet tehokkaaseen tiedottamiseen ja kyky luoda yhteistyösuhteita kaikkien sidosryhmien kanssa |
| --- | --- |

—

valmiudet tehokkaaseen tiedottamiseen ja kyky luoda yhteistyösuhteita kaikkien sidosryhmien kanssa

| — | sujuva kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito. |
| --- | --- |

—

sujuva kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto:






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto:

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään vuoden työkokemus asianmukaiselta alalta silloin, kun korkeakoulutuksen tavallinen kesto on vähintään kolme vuotta (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään vuoden työkokemus asianmukaiselta alalta silloin, kun korkeakoulutuksen tavallinen kesto on vähintään kolme vuotta (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja johon sisältyy 5 vuoden työkokemus yhteisyrityksen toimintaan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja johon sisältyy 5 vuoden työkokemus yhteisyrityksen toimintaan liittyvältä alalta.

| — | Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään 5 vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään 5 vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2).

| — | Kielet: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (3) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa. |
| --- | --- |

—

Kielet: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (3) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa.

| — | Ikä: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

Ikä: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Pääjohtajan on vahvistettava, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Pääjohtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Yhteisyritys aloitti toimintansa vuonna 2008. Sen oikeusperusta on neuvoston asetus (EY) N:o 521/2008 polttokenno- ja vetyteknologian alalla toimivan yhteisyrityksen perustamisesta.

Tästä hakumenettelystä vastaa Euroopan komission tutkimuksen pääosasto edellä mainitun neuvoston asetuksen 16 artiklan mukaisesti. Menettelyyn osallistuu myös yhteisyrityksen hallintoneuvosto.

Pääjohtajan tehtävän täyttäminen riippuu määrärahojen saatavuudesta ja yhteisyrityksen henkilöstötaulukosta.

Hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan niiden hakijoiden joukosta, jotka on valintamenettelyssä hyväksytty valittujen hakijoiden luetteloon. Nimittämisessä noudatetaan tämäntyyppiseen rekrytointiin sovellettavia sääntöjä ja menettelyjä. Yksityiskohtaisempia tietoja voi pyytää sähköpostitse osoitteesta: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan yhteisön elimenä FCH-yhteisyritys noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (4) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (4) 2 a artiklan mukaisesti kolmen vuoden toimikaudeksi.

Hallintoneuvoston tehtyä arvioinnin pääjohtajan toiminnasta se voi jatkaa tämän toimikautta kerran enintään neljällä vuodella.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyrityksen toimitilat sijaitsevat.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

| 1. | vapaamuotoinen hakemuskirje ja |
| --- | --- |

1.

vapaamuotoinen hakemuskirje ja

| 2. | ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia eurooppalaisen ansioluettelomallin (5) mukaisesti. |
| --- | --- |

2.

ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia eurooppalaisen ansioluettelomallin (5) mukaisesti.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen tueksi esitettäviä muita asiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja) ei pidä lähettää tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikki tätä avoinna olevaa tehtävää koskevat tiedot annetaan hakijoille englanniksi.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse seuraavaan osoitteeseen:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä seuraavaan osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH |
| Unit RTD.R.1 ”Human Resources” |
| Office SDME 4/27 |
| 1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2009/10178 — Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 ”Human Resources”

Office SDME 4/27

1049 Brussels

BELGIUM

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava kaikista osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Yhteyshenkilö

| Wiktor Raldow, yksikönpäällikkö, yksikkö ”Energian muunto- ja siirtojärjestelmät” |
| --- |
| Puhelin: +32 22993163 |
| Sähköposti: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu |

Wiktor Raldow, yksikönpäällikkö, yksikkö ”Energian muunto- ja siirtojärjestelmät”

Puhelin: +32 22993163

Sähköposti: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Päättymisajankohta

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 29. toukokuuta 2009 (sähköpostin lähetyspäivä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärä).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa ennen klo 17.00 (Brysselin aikaa) edellä mainittuna päivänä.

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla siitä pelkästään Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoiden olisi otettava huomioon, että eri valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai jonkun toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suojaaminen

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja FCH-yhteisyritys (myöhemmin) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta annettua asetusta (6).

---

(1)  Neuvoston asetus (EY) N:o 521/2008, annettu 30 päivänä toukokuuta 2008, polttokenno- ja vetyteknologian alalla toimivan yhteisyrityksen perustamisesta (EUVL L 153, 12.6.2008, s. 1).

(2)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuva, 2) alaisten määrä, 3) vastuualueisiin kuuluneiden varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samassa tehtävässä toimivien määrä.

(3)  http://ec.europa.eu/education/languages/languages-of-europe/index_fi.html

(4)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Eurooppalainen ansioluettelomalli on osoitteessa http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001, annettu 18 päivänä joulukuuta 2000 (EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

21.4.2009

| 21.4.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 91/s3 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 91/s3

---

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

---