# Gazzetta ufficiale C 47A/26 f

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 47A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno26 febbraio 2009 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 47A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno26 febbraio 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2009/C 047A/01 | Disposizioni generali relative ai concorsi generali | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2009/C 047A/01

Disposizioni generali relative ai concorsi generali

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 26.2.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 47/1 |
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26.2.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 47/1

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DISPOSIZIONI GENERALI RELATIVE AI CONCORSI GENERALI

(2009/C 47 A/01)

Le disposizioni generali relative ai concorsi generali formano parte integrante del bando di concorso. I candidati hanno l'obbligo di prenderne conoscenza.

| 1 | INTRODUZIONE |
| --- | --- |

1

| 1.1 | CHE COS'È UN CONCORSO? |
| --- | --- |

1.1

| 1.2 | QUAL È IL PROFILO GENERALE RICHIESTO DALLE ISTITUZIONI? |
| --- | --- |

1.2

| 1.3 | CHI PARTECIPA ALLA PROCEDURA DI SELEZIONE? |
| --- | --- |

1.3

| 1.3.1 | L'EPSO: |
| --- | --- |

1.3.1

| 1.3.2 | LA COMMISSIONE GIUDICATRICE |
| --- | --- |

1.3.2

| 1.4 | QUANTO DURA UN CONCORSO? |
| --- | --- |

1.4

| 1.5 | PARI OPPORTUNITÀ |
| --- | --- |

1.5

| 2 | COME PRESENTARE LA CANDIDATURA? |
| --- | --- |

2

| 2.1 | COSTITUIRE IL PROPRIO PASSAPORTO PERSONALE EPSO |
| --- | --- |

2.1

| 2.1.1 | CHE COS'È UN PASSAPORTO PERSONALE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.1

| 2.1.2 | QUANDO SI DEVE COSTITUIRE IL PASSAPORTO PERSONALE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.2

| 2.1.3 | COME SI FA A COSTITUIRE IL PASSAPORTO PERSONALE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.3

| 2.2 | VERIFICARE LA PROPRIA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO |
| --- | --- |

2.2

| 2.3 | ISCRIVERSI PER VIA ELETTRONICA |
| --- | --- |

2.3

| 2.3.1 | PROCEDURA D'ISCRIZIONE |
| --- | --- |

2.3.1

| 2.3.2 | DISPOSIZIONI SPECIFICHE RIGUARDANTI GLI ESAMI |
| --- | --- |

2.3.2

| 2.3.2.1 | AL MOMENTO DELL'ISCRIZIONE |
| --- | --- |

2.3.2.1

| 2.3.2.2 | DOPO L'ISCRIZIONE |
| --- | --- |

2.3.2.2

| 2.4 | INVIARE IL PROPRIO FASCICOLO DI CANDIDATURA |
| --- | --- |

2.4

| 2.4.1 | QUANDO? |
| --- | --- |

2.4.1

| 2.4.2 | COME? |
| --- | --- |

2.4.2

| 2.4.3 | CHE COS'È UN FASCICOLO COMPLETO DI CANDIDATURA? |
| --- | --- |

2.4.3

| 2.4.4 | QUALI DOCUMENTI GIUSTIFICATIVI? |
| --- | --- |

2.4.4

| 2.4.4.1 | OSSERVAZIONI PRELIMINARI |
| --- | --- |

2.4.4.1

| 2.4.4.2 | RIGUARDO ALLE CONDIZIONI GENERALI |
| --- | --- |

2.4.4.2

| 2.4.4.3 | RIGUARDO ALLE CONDIZIONI SPECIFICHE |
| --- | --- |

2.4.4.3

| 2.4.4.4 | RIGUARDO ALLE CONOSCENZE LINGUISTICHE (SE RICHIESTE DAL BANDO DI CONCORSO) |
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2.4.4.4

| 3 | COMUNICAZIONI |
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3

| 3.1 | COMUNICAZIONI DELL'EPSO AI CANDIDATI |
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3.1

| 3.2 | COMUNICAZIONI DEI CANDIDATI ALL'EPSO |
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3.2

| 4 | I TEST DI ACCESSO |
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4

| 4.1 | CHE COS'È UN TEST DI ACCESSO E CHI PUÒ EFFETTUARLO? |
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4.1

| 4.2 | COME SI SVOLGE LA PROCEDURA? |
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4.2

| 5 | ESAME DELLE CANDIDATURE |
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5

| 5.1 | RICEVIBILITÀ DEL FASCICOLO DI CANDIDATURA |
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5.1

| 5.2 | ESAME DELLA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI GENERALI |
| --- | --- |

5.2

| 5.3 | ESAME DELLA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI SPECIFICHE |
| --- | --- |

5.3

| 6 | GLI ESAMI DI CONCORSO |
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6

| 6.1 | ESAMI SCRITTI |
| --- | --- |

6.1

| 6.1.1 | SVOLGIMENTO |
| --- | --- |

6.1.1

| 6.1.2 | COME VENGONO CORRETTI GLI ESAMI SCRITTI? |
| --- | --- |

6.1.2

| 6.2 | ESAMI PRATICI |
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6.2

| 6.3 | TEST PRESSO UN CENTRO DI VALUTAZIONE |
| --- | --- |

6.3

| 6.4 | ESAMI ORALI |
| --- | --- |

6.4

| 6.5 | ESAMI FACOLTATIVI |
| --- | --- |

6.5

| 7 | L'ELENCO DI RISERVA |
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7

| 8 | L'ASSUNZIONE |
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8

| 8.1 | VISITA MEDICA |
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8.1

| 8.2 | PERIODO DI PROVA |
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8.2

| 8.3 | TRASFERIMENTO A UN'ALTRA ISTITUZIONE |
| --- | --- |

8.3

| 8.4 | TRATTAMENTO ECONOMICO E BENEFICI SOCIALI |
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8.4

| 9 | INFORMAZIONI GENERALI |
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9

| 9.1 | SPESE DI TRASFERTA E DI SOGGIORNO |
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9.1

| 9.2 | PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI |
| --- | --- |

9.2

| 9.3 | RICHIESTA D'INFORMAZIONI |
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9.3

| 9.3.1 | TEST DI ACCESSO SU COMPUTER |
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9.3.1

| 9.3.2 | ESAMI SCRITTI E/O PRATICI |
| --- | --- |

9.3.2

| 9.3.3 | ESAMI ORALI |
| --- | --- |

9.3.3

| 9.4 | RICHIESTA DI RIESAME |
| --- | --- |

9.4

| 9.5 | MEZZI DI RICORSO |
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9.5

| 9.6 | DENUNCIA AL MEDIATORE EUROPEO |
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9.6

1   INTRODUZIONE

1.1   CHE COS'È UN CONCORSO?

I concorsi generali sono procedure di selezione organizzate dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) (1) allo scopo di compilare elenchi di riserva che consentano alle istituzioni europee di assumere personale altamente qualificato, rispondente alle loro esigenze. Questa procedura permette di assicurare la parità di trattamento tra i candidati che desiderano accedere alla funzione pubblica europea.

Nell'ambito di un concorso, la commissione giudicatrice procede alla valutazione comparativa dell'operato dei candidati negli esami previsti, per accertare l'attitudine di ognuno a svolgere le funzioni descritte nel bando. Si tratta dunque non soltanto di verificare il livello di conoscenze, ma anche di poter individuare le persone più qualificate.

1.2   QUAL È IL PROFILO GENERALE RICHIESTO DALLE ISTITUZIONI?

Le istituzioni attribuiscono particolare rilievo all'attitudine dei candidati a comprendere problemi spesso complessi e di varia natura, a reagire in tempi brevi al mutarsi delle circostanze e a comunicare con efficacia. È necessario che i candidati diano prova di iniziativa, di immaginazione e di grande motivazione. Devono essere in grado di lavorare in forma indipendente e anche in gruppo e di adattarsi a un ambiente lavorativo pluriculturale. Infine, dovranno impegnarsi nel loro perfezionamento professionale per tutto il corso della carriera. Scopo dell'assunzione è assicurare all'istituzione la collaborazione di funzionari dotati delle più alte qualità di competenza, rendimento e integrità, assunti secondo una base geografica quanto più ampia possibile tra i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea.

1.3   CHI PARTECIPA ALLA PROCEDURA DI SELEZIONE?

I due organi responsabili di un concorso sono:

| 1. | l'EPSO, |
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1.

l'EPSO,

| 2. | la commissione giudicatrice. |
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2.

la commissione giudicatrice.

1.3.1   L'EPSO:

| — | formula e pubblica i bandi di concorso, |
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—

formula e pubblica i bandi di concorso,

| — | procede alla nomina dei membri delle commissioni giudicatrici, designati dalle istituzioni, |
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procede alla nomina dei membri delle commissioni giudicatrici, designati dalle istituzioni,

| — | esamina la ricevibilità delle candidature, |
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esamina la ricevibilità delle candidature,

| — | esamina la rispondenza dei candidati alle condizioni generali enunciate nel bando di concorso, |
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esamina la rispondenza dei candidati alle condizioni generali enunciate nel bando di concorso,

| — | presta assistenza amministrativa alla commissione giudicatrice, |
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presta assistenza amministrativa alla commissione giudicatrice,

| — | è responsabile dei test d'accesso, |
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è responsabile dei test d'accesso,

| — | organizza i test e gli esami, |
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organizza i test e gli esami,

| — | tiene la corrispondenza con i candidati, |
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—

tiene la corrispondenza con i candidati,

| — | trasmette alle istituzioni gli elenchi di riserva, |
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trasmette alle istituzioni gli elenchi di riserva,

| — | gestisce gli elenchi di riserva per conto delle istituzioni. |
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gestisce gli elenchi di riserva per conto delle istituzioni.

1.3.2   LA COMMISSIONE GIUDICATRICE

Per ogni concorso viene nominata una commissione giudicatrice. I suoi membri sono designati in numero uguale su proposta delle istituzioni e del rispettivo comitato del personale e vengono poi nominati dal direttore dell'EPSO (2). La funzione della commissione giudicatrice consiste nel selezionare i migliori candidati in base alle condizioni enunciate nel bando di concorso.

La commissione giudicatrice:

| — | esamina la rispondenza dei candidati alle condizioni specifiche di ammissione, |
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—

esamina la rispondenza dei candidati alle condizioni specifiche di ammissione,

| — | elabora le domande degli esami scritti, orali e pratici di un concorso, in funzione del tipo di concorso, |
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elabora le domande degli esami scritti, orali e pratici di un concorso, in funzione del tipo di concorso,

| — | valuta l'operato dei candidati nei vari esami, |
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valuta l'operato dei candidati nei vari esami,

| — | stabilisce l'elenco di riserva e lo trasmette all'EPSO al termine del concorso. |
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stabilisce l'elenco di riserva e lo trasmette all'EPSO al termine del concorso.

Per coadiuvarla nella sua funzione la commissione giudicatrice può fare appello a membri aggregati aventi voto consultivo, i quali tuttavia non possono sostituirsi a essa. Soltanto la commissione giudicatrice ha la prerogativa di stabilire il punteggio da attribuire ai candidati del concorso.

Il nome e cognome dei membri della commissione giudicatrice vengono pubblicati sul sito Internet dell'EPSO prima degli esami orali.

I lavori della commissione giudicatrice sono segreti. Per assicurare l'indipendenza della commissione giudicatrice, ogni intervento diretto o indiretto dei candidati è vietato e può comportare l'esclusione dal concorso. Tutta la corrispondenza va inviata esclusivamente all'EPSO, che la inoltrerà alla commissione giudicatrice se essa riguarda questioni di sua competenza.

1.4   QUANTO DURA UN CONCORSO?

Un concorso si svolge nell'arco di circa 12 mesi. La durata può variare in funzione del tipo di concorso e del numero di candidati iscritti.

1.5   PARI OPPORTUNITÀ

L'Unione europea accoglie la diversità nel senso più ampio. Le istituzioni europee applicano la politica delle pari opportunità e procedono alle assunzioni senza discriminazioni, quali quelle fondate sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale.

Vengono prese disposizioni particolari per consentire ai candidati disabili di partecipare ai concorsi nel rispetto del principio della parità di trattamento e per agevolare più tardi l'effettiva integrazione degli assunti nel loro nuovo ambiente lavorativo.

Le istituzioni attuano politiche che permettano di rispettare, nei limiti del possibile, l'equilibrio tra i generi.

2   COME PRESENTARE LA CANDIDATURA?

1.

| 1. | Costituire il proprio passaporto personale EPSO. |
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Costituire il proprio passaporto personale EPSO.

| 2. | Verificare la propria rispondenza alle condizioni di ammissione al concorso. |
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2.

Verificare la propria rispondenza alle condizioni di ammissione al concorso.

| 3. | Iscriversi per via elettronica entro il termine stabilito. |
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3.

Iscriversi per via elettronica entro il termine stabilito.

| 4. | Inviare il proprio fascicolo di candidatura entro il termine stabilito |
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4.

Inviare il proprio fascicolo di candidatura entro il termine stabilito

2.1   COSTITUIRE IL PROPRIO PASSAPORTO PERSONALE EPSO
   (3)

2.1.1   CHE COS'È UN PASSAPORTO PERSONALE EPSO?

Il passaporto personale EPSO serve da interfaccia elettronica tra l'EPSO e i cittadini interessati a lavorare presso le istituzioni europee. Il passaporto personale permette di comunicare con i candidati, di conservare e aggiornare i loro dati personali e di tenere la cronistoria delle loro candidature, nel rispetto del punto 9.2 del presente documento.

2.1.2   QUANDO SI DEVE COSTITUIRE IL PASSAPORTO PERSONALE EPSO?

Costituire il proprio passaporto personale EPSO è condizione preliminare per presentare ogni candidatura: è unicamente tramite il passaporto personale EPSO che ci si potrà iscrivere a un concorso. Si consiglia di non attendere la pubblicazione del bando di uno specifico concorso per costituire il proprio passaporto personale EPSO, se si aspira a lavorare presso le istituzioni europee.

2.1.3   COME SI FA A COSTITUIRE IL PASSAPORTO PERSONALE EPSO?

Si deve disporre di un indirizzo attivo di posta elettronica, che servirà da log-in per accedere al proprio passaporto personale EPSO.

Si dovrà seguire la procedura indicata sul sito dell'EPSO, http://eu-careers.eu.

Sul proprio passaporto personale EPSO si dovranno tenere aggiornati il proprio indirizzo elettronico e i dati personali.

2.2   VERIFICARE LA PROPRIA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

Prima di iscriversi a un concorso, si dovrà verificare attentamente la propria rispondenza a tutte le condizioni di ammissione, generali e specifiche, il che implica che, in primo luogo, si dovrà prendere conoscenza del bando di concorso e delle disposizioni generali relative ai concorsi e accettarne le condizioni.

Sebbene i bandi di concorso non prevedano limiti di età, si richiama l'attenzione sull'età stabilita per il pensionamento dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee (disponibile sul sito dell'EPSO).

2.3   ISCRIVERSI PER VIA ELETTRONICA

2.3.1   PROCEDURA D'ISCRIZIONE

Se si decide di candidarsi a un concorso, ci si deve iscrivere tramite il proprio passaporto personale EPSO e compilare l'atto di candidatura elettronica (4) per quel concorso. A tale scopo si devono seguire le istruzioni, pubblicate sul sito dell'EPSO, relative alle diverse fasi della procedura.

Spetta agli interessati prendere tutti i provvedimenti necessari per completare l'iscrizione elettronica entro il termine stabilito. Si consiglia vivamente di non aspettare gli ultimi giorni per iscriversi, perché un ingombro eccezionale delle linee o un qualsiasi problema nella connessione Internet può comportare la necessità di ripetere l'operazione d'iscrizione elettronica, il che diviene impossibile quando il termine è scaduto.

Inoltre, si deve tener presente che la procedura propriamente detta può richiedere un certo tempo, a causa del numero di dati da fornire. Le informazioni richieste riguardano tra l'altro:

| — | i diplomi ottenuti/la formazione conseguita: settore, periodi di studio, loro livello e data di ottenimento del o dei diplomi, |
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i diplomi ottenuti/la formazione conseguita: settore, periodi di studio, loro livello e data di ottenimento del o dei diplomi,

| — | l'esperienza professionale (se richiesta): identità e indirizzo del datore di lavoro, natura delle funzioni esercitate, loro data d'inizio e di conclusione, |
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l'esperienza professionale (se richiesta): identità e indirizzo del datore di lavoro, natura delle funzioni esercitate, loro data d'inizio e di conclusione,

| — | le conoscenze linguistiche, |
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le conoscenze linguistiche,

| — | la motivazione (da esporre dettagliatamente). |
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la motivazione (da esporre dettagliatamente).

Si raccomanda quindi vivamente di raccogliere tutte tali informazioni prima di iniziare la procedura.

Si richiama l'attenzione anche sull'importanza di indicare tali informazioni con minuzia e di accertarsi della loro esattezza, in quanto esse saranno verificate in base ai documenti giustificativi, secondo le modalità descritte nel bando di concorso.

In funzione del concorso scelto, si potrà anche proporre ai candidati di effettuare un test interattivo, che permetterà loro di valutare il livello richiesto per i test di accesso.

Al momento dell'iscrizione, e dopo aver salvato una prima volta i dati immessi, a ciascun candidato sarà attribuito un numero, che servirà da riferimento in caso di problemi tecnici nel corso della procedura d'iscrizione. Terminata tale procedura, si dovrà effettuare l'invio elettronico immettendo la parola d'ordine. Comparirà allora una videata per informare del successo dell'operazione. Il numero di riferimento diventerà da questo momento il numero definitivo del candidato, da menzionare in tutta la corrispondenza successiva. Se, per una questione tecnica, la videata non compare, ci si potrà ricollegare in qualsiasi momento al proprio passaporto personale EPSO, che indicherà se l'operazione è stata registrata correttamente.

È possibile modificare o annullare la propria iscrizione fino al termine ultimo. Se si decide di modificarla, si dovrà tuttavia presentarla di nuovo, reintroducendo la propria parola d'ordine. Dopo il termine ultimo non si potrà più apportare nessuna modifica. Si noti che saranno prese in considerazione soltanto le ultime informazioni registrate e convalidate mediante la parola d'ordine.

Eventuali difficoltà tecniche vanno segnalate al più presto mediante il modulo di contatto pubblicato sul sito dell'EPSO.

2.3.2   DISPOSIZIONI SPECIFICHE RIGUARDANTI GLI ESAMI

2.3.2.1   AL MOMENTO DELL'ISCRIZIONE

Chi ha una disabilità o si trova in una condizione particolare che possa porre difficoltà al momento degli esami deve contrassegnare la corrispondente casella nell'atto di candidatura elettronica e indicare quali provvedimenti ritenga necessari per agevolare la propria partecipazione ai vari test ed esami.

Si dovrà inviare, a seconda dei casi, il certificato medico o l'attestato di un organo competente che certifichi la condizione di persona disabile:

| — | mediante un messaggio elettronico, all'indirizzo EPSO-accessibility@ec.europa.eu, |
| --- | --- |

—

mediante un messaggio elettronico, all'indirizzo EPSO-accessibility@ec.europa.eu,

| — | oppure via fax, al numero +32 22998081, con il riferimento «EPSO accessibility», |
| --- | --- |

—

oppure via fax, al numero +32 22998081, con il riferimento «EPSO accessibility»,

| — | oppure per posta al seguente indirizzo:






  Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
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| «EPSO accessibility» |
| C-80 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgio |

—

oppure per posta al seguente indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

«EPSO accessibility»

C-80

1049 Bruxelles

Belgio

indicando obbligatoriamente il numero del concorso e il proprio numero di candidato.

Dopo l'esame dei documenti giustificativi, potranno essere adottati provvedimenti specifici e adeguati a ogni singolo caso per soddisfare, entro i limiti del possibile, le richieste ritenute ragionevoli.

2.3.2.2   DOPO L'ISCRIZIONE

Se le circostanze descritte al punto 2.3.2.1 sopraggiungono dopo il termine ultimo stabilito per l'iscrizione elettronica, gli interessati dovranno segnalarlo al più presto all'EPSO, indicando per iscritto i provvedimenti che ritengano necessari e inviando i pertinenti documenti giustificativi mediante messaggio elettronico, via fax o per posta (gli indirizzi e il numero di fax sono indicati al punto 2.3.2.1).

2.4   INVIARE IL PROPRIO FASCICOLO DI CANDIDATURA

A complemento dell'iscrizione elettronica, si deve inviare per posta il proprio fascicolo di candidatura, comprendente l'atto di candidatura elettronica stampato e corredato dai documenti comprovanti la rispondenza alle condizioni generali e specifiche del bando di concorso.

2.4.1   QUANDO?

Il momento è indicato nel bando del concorso per il quale si presenta la candidatura. A seconda di quanto precisato nel bando, l'invio dovrà essere effettuato:

| — | in parallelo con l'iscrizione elettronica, entro il termine stabilito nel bando di concorso, |
| --- | --- |

—

in parallelo con l'iscrizione elettronica, entro il termine stabilito nel bando di concorso,

| — | oppure dopo i test di accesso, se si è invitati a effettuare tale invio, entro il termine che sarà indicato tramite il passaporto personale EPSO degli interessati. |
| --- | --- |

—

oppure dopo i test di accesso, se si è invitati a effettuare tale invio, entro il termine che sarà indicato tramite il passaporto personale EPSO degli interessati.

Non si terrà conto dei documenti inviati dopo il termine stabilito.

2.4.2   COME?

| 1. | Si deve stampare, dal proprio passaporto personale EPSO, l'atto di candidatura presentato per via elettronica; |
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1.

Si deve stampare, dal proprio passaporto personale EPSO, l'atto di candidatura presentato per via elettronica;

| 2. | vi si deve apporre la firma nella casella prevista a tale scopo; |
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2.

vi si deve apporre la firma nella casella prevista a tale scopo;

| 3. | vi si devono unire tutti i documenti giustificativi richiesti (cfr. il punto 2.4.4), numerandoli; |
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3.

vi si devono unire tutti i documenti giustificativi richiesti (cfr. il punto 2.4.4), numerandoli;

| 4. | si deve allegare l'indice numerico di tutti i documenti giustificativi che corredano il proprio fascicolo; |
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4.

si deve allegare l'indice numerico di tutti i documenti giustificativi che corredano il proprio fascicolo;

| 5. | si deve inviare il fascicolo completo in plico raccomandato entro il termine stabilito (fa fede il timbro postale) all'indirizzo indicato nel bando di concorso. Non saranno accettati i fascicoli spediti via fax o mediante messaggio elettronico, poiché sull'atto di candidatura deve figurare la firma originale. |
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5.

si deve inviare il fascicolo completo in plico raccomandato entro il termine stabilito (fa fede il timbro postale) all'indirizzo indicato nel bando di concorso. Non saranno accettati i fascicoli spediti via fax o mediante messaggio elettronico, poiché sull'atto di candidatura deve figurare la firma originale.

2.4.3   CHE COS'È UN FASCICOLO COMPLETO DI CANDIDATURA?

Il fascicolo di candidatura è completo quando sono soddisfatte tutte le seguenti condizioni:

| 1. | l'atto di candidatura è firmato: mediante la firma, il candidato dichiara sull'onore che tutte le informazioni fornite nell'atto di candidatura sono veritiere e complete (è quindi indispensabile la firma originale a mano); |
| --- | --- |

1.

l'atto di candidatura è firmato: mediante la firma, il candidato dichiara sull'onore che tutte le informazioni fornite nell'atto di candidatura sono veritiere e complete (è quindi indispensabile la firma originale a mano);

| 2. | il fascicolo di candidatura comprende tutti i documenti giustificativi richiesti (cfr. il punto 2.4.4). |
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2.

il fascicolo di candidatura comprende tutti i documenti giustificativi richiesti (cfr. il punto 2.4.4).

2.4.4   QUALI DOCUMENTI GIUSTIFICATIVI?

2.4.4.1   OSSERVAZIONI PRELIMINARI

Si devono inviare soltanto fotocopie non autenticate dei documenti richiesti. Ai sensi di tale disposizione, i riferimenti a siti web non possono costituire documenti. I documenti stampati a partire da siti web non sono considerati attestati ma possono essere allegati come complemento alle informazioni figuranti negli attestati.

Per compilare la candidatura non si può fare riferimento ad altri atti di candidatura né ad altri documenti allegati a una candidatura precedente. Non verrà restituito nessuno dei documenti delle varie candidature presentate in precedenza.

Si noti che i candidati iscritti nell'elenco di riserva ai quali sarà offerta l'assunzione dovranno presentare, prima di poter essere assunti, ai fini della certificazione, gli originali di tutti i documenti richiesti, in particolare dei loro diplomi.

2.4.4.2   RIGUARDO ALLE CONDIZIONI GENERALI

Per comprovare che:

| — | si ha la cittadinanza richiesta: |
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—

si ha la cittadinanza richiesta:

si deve allegare la fotocopia di un documento attestante la cittadinanza (passaporto, carta d'identità o ogni altro documento ufficiale nel quale sia indicata esplicitamente la cittadinanza, che deve essere in vigore alla data del termine ultimo stabilito per l'iscrizione elettronica).

In questa fase, non è richiesto nessun documento giustificativo per comprovare che:

| — | si gode dei diritti politici, |
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—

si gode dei diritti politici,

| — | si è in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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—

si è in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | si offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

si offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

È mediante la firma apposta sull'atto di candidatura che i candidati certificano sull'onore di soddisfare tali condizioni. Ecco perché è obbligatorio firmare l'atto di candidatura.

2.4.4.3   RIGUARDO ALLE CONDIZIONI SPECIFICHE

Spetta ai candidati fornire alla commissione giudicatrice, alla data stabilita nel bando di concorso, tutte le informazioni e documenti che le permettano di verificare la loro rispondenza alle condizioni richieste nel bando. Una commissione giudicatrice non è tenuta, infatti, a condurre essa stessa ricerche allo scopo di verificare se i candidati soddisfino tutte le condizioni indicate nel bando di concorso.

| 1. | Diploma e/o certificati attestanti l'esito positivo degli studi. Per i diplomi d'istruzione superiore, si consiglia di allegare informazioni quanto più particolareggiate possibile, in particolare sulle materie studiate e sulla durata dello studio di ciascuna di tali materie, cosicché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza del diploma rispetto alla natura delle funzioni. Se si è seguita una formazione tecnica o professionale oppure un corso di perfezionamento o di specializzazione, si deve precisare se si trattava di un corso a tempo pieno o a tempo parziale o di un corso serale, e si devono indicare le materie di studio e la durata ufficiale di tali studi.
  A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto delle differenti strutture d'istruzione. Sul sito Internet dell'EPSO sono indicati esempi dei diplomi minimi richiesti secondo la categoria, ferma restando la possibilità che il bando di concorso imponga condizioni più esigenti. |
| --- | --- |

1.

Diploma e/o certificati attestanti l'esito positivo degli studi. Per i diplomi d'istruzione superiore, si consiglia di allegare informazioni quanto più particolareggiate possibile, in particolare sulle materie studiate e sulla durata dello studio di ciascuna di tali materie, cosicché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza del diploma rispetto alla natura delle funzioni. Se si è seguita una formazione tecnica o professionale oppure un corso di perfezionamento o di specializzazione, si deve precisare se si trattava di un corso a tempo pieno o a tempo parziale o di un corso serale, e si devono indicare le materie di studio e la durata ufficiale di tali studi.

A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto delle differenti strutture d'istruzione. Sul sito Internet dell'EPSO sono indicati esempi dei diplomi minimi richiesti secondo la categoria, ferma restando la possibilità che il bando di concorso imponga condizioni più esigenti.

| 2. | Esperienza professionale (se richiesta nel bando di concorso)
  È importante che la natura delle funzioni esercitate sia descritta con quanti più particolari possibile, cosicché la commissione giudicatrice sia in grado di valutare la pertinenza dell'esperienza del candidato rispetto alla natura delle funzioni. È indispensabile che tutti i periodi di attività professionale siano attestati dai seguenti documenti giustificativi:






  — | certificati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro che attestino l'esperienza professionale richiesta per l'ammissione al concorso; in tali certificati devono figurare la natura e la data d'inizio e di conclusione delle funzioni esercitate ed il loro livello, |
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2.

Esperienza professionale (se richiesta nel bando di concorso)

È importante che la natura delle funzioni esercitate sia descritta con quanti più particolari possibile, cosicché la commissione giudicatrice sia in grado di valutare la pertinenza dell'esperienza del candidato rispetto alla natura delle funzioni. È indispensabile che tutti i periodi di attività professionale siano attestati dai seguenti documenti giustificativi:

—

certificati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro che attestino l'esperienza professionale richiesta per l'ammissione al concorso; in tali certificati devono figurare la natura e la data d'inizio e di conclusione delle funzioni esercitate ed il loro livello,

| — | se non è possibile allegare i certificati dei datori di lavoro, si possono sostituire con le fotocopie del o dei contratti e del primo e ultimo bollettino di retribuzione, corredati da una descrizione particolareggiata delle funzioni esercitate, |
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—

se non è possibile allegare i certificati dei datori di lavoro, si possono sostituire con le fotocopie del o dei contratti e del primo e ultimo bollettino di retribuzione, corredati da una descrizione particolareggiata delle funzioni esercitate,

| — | per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.), possono essere ammesse come prove le fatture o i buoni d'ordine, nei quali siano descritte nei particolari le funzioni esercitate, o ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente. |
| --- | --- |

—

per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.), possono essere ammesse come prove le fatture o i buoni d'ordine, nei quali siano descritte nei particolari le funzioni esercitate, o ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente.

2.4.4.4   RIGUARDO ALLE CONOSCENZE LINGUISTICHE (SE RICHIESTE DAL BANDO DI CONCORSO)

In generale, per questa condizione non è richiesto nessun documento giustificativo, tranne per determinati concorsi linguistici (riferirsi al bando di concorso). Nel caso di questi concorsi, e in funzione di quanto indicato nel loro bando, la conoscenza delle lingue deve essere comprovata da un diploma oppure da una nota, redatta su carta libera, nella quale si deve spiegare come si è acquisita la conoscenza di tali lingue.

3   COMUNICAZIONI

Per assicurare la chiarezza e la comprensione dei testi a carattere generale e delle comunicazioni indirizzate ai candidati o da questi inviate, le convocazioni ai vari test ed esami e tutta la corrispondenza tra l'EPSO e i candidati sono redatte unicamente in francese, inglese o tedesco.

3.1   COMUNICAZIONI DELL'EPSO AI CANDIDATI

Tutte le convocazioni e la corrispondenza sono inviate unicamente tramite il passaporto personale EPSO dei candidati, al quale questi possono accedere mediante il log-in e la parola d'ordine da loro scelti quando hanno costituito il proprio passaporto personale EPSO.

Spetta ai candidati seguire l'andamento del concorso e verificare le informazioni che li riguardano consultando il proprio passaporto personale EPSO a intervalli regolari, al minimo 2 volte alla settimana.

Se un candidato non è in grado di verificare tali informazioni, deve segnalarlo immediatamente all'EPSO (cfr. il punto 3.2).

Informazioni generali relative alle fasi dei concorsi si possono consultare sul sito Internet dell'EPSO (http://eu-careers.eu/).

3.2   COMUNICAZIONI DEI CANDIDATI ALL'EPSO

Per ogni corrispondenza, ci si può rivolgere all'EPSO mediante il modulo di contatto pubblicato sul sito, dopo essersi assicurati che l'informazione richiesta non si trovi né nel bando di concorso né nel presente documento né sul sito Internet dell'EPSO, né nelle risposte alle «domande più frequenti» (5).

Per facilitare i lavori amministrativi, in ogni corrispondenza relativa a una candidatura presentata con un determinato nome e cognome si devono menzionare questo nome e cognome, il numero del concorso e il numero ricevuto al momento dell'iscrizione elettronica.

4   I TEST DI ACCESSO

4.1   CHE COS'È UN TEST DI ACCESSO E CHI PUÒ EFFETTUARLO?

Per i concorsi che lo prevedono, l'EPSO organizza test di accesso ai concorsi generali secondo le condizioni enunciate nel bando di concorso. Questi test vengono effettuati su computer. Il punteggio ottenuto in tali test permette di determinare se il candidato può essere invitato alla fase successiva della procedura, ma non viene sommato al punteggio attribuito negli esami successivi.

Come regola generale, si decide d'invitare i candidati a effettuare i test in base alle loro dichiarazioni al momento dell'iscrizione elettronica e non in base ai documenti giustificativi. Questi saranno esaminati a uno stadio ulteriore, se il candidato figura tra quelli qualificati per la fase successiva della procedura.

I test di accesso vengono effettuati nella lingua indicata nel bando di concorso.

4.2   COME SI SVOLGE LA PROCEDURA?

I candidati saranno informati, tramite il loro passaporto personale EPSO, delle modalità esatte per partecipare a tali test. In linea generale, la procedura comprende un periodo di prenotazione e un periodo di test.

Se i candidati si sono iscritti entro il termine stabilito e secondo le modalità previste, saranno invitati tramite il loro passaporto personale EPSO a prenotare una data in un periodo determinato preliminarmente, che sarà loro indicato nell'invito. In linea di principio, saranno offerte varie possibilità di date e di centri.

I test di accesso si svolgono presso uno o più centri specializzati in questo tipo di test nel territorio dell'Unione europea. L'elenco di tali centri figurerà nella lettera d'invito a prenotare un centro.

Per motivi organizzativi, a partire dal giorno d'inizio dei test non è più possibile cambiare sede.

I test si svolgeranno durante un periodo variabile in funzione del concorso e del numero di candidati iscritti. Tutte le informazioni necessarie, tra l'altro la durata di ogni test, saranno comunicate ai candidati tramite il loro passaporto personale EPSO.

Per familiarizzarsi con la procedura di test su computer, nella lettera d'invito sarà inserito un collegamento ipertestuale verso un sito comprendente una serie di orientamenti e un modello di test.

La correzione dei test di accesso viene effettuata mediante computer.

5   ESAME DELLE CANDIDATURE

Esame:





  1.

| 1. | della ricevibilità della candidatura; |
| --- | --- |

della ricevibilità della candidatura;

| 2. | della rispondenza alle condizioni generali; |
| --- | --- |

2.

della rispondenza alle condizioni generali;

| 3. | della rispondenza alle condizioni specifiche. |
| --- | --- |

3.

della rispondenza alle condizioni specifiche.

Si noti che tutte le condizioni di ammissione, tanto generali quanto specifiche, devono essere soddisfatte alla data stabilita nel bando di concorso.

Per la maggior parte dei concorsi, la rispondenza alle condizioni generali e specifiche verrà esaminata dopo i test di accesso, in base alle informazioni figuranti nell'atto di candidatura presentato per via elettronica. Dopo gli esami scritti, si verificherà la rispondenza a tali condizioni in base ai documenti giustificativi. Questi controlli saranno effettuati secondo le modalità precisate nel bando di concorso.

Per gli altri concorsi, la rispondenza alle condizioni sarà esaminata unicamente in base ai documenti giustificativi.

Per conoscere le modalità che si applicano al concorso scelto, i candidati devono riferirsi al bando di concorso.

Se, in una qualsiasi fase della procedura, si constata che le informazioni fornite nell'atto di candidatura sono inesatte, la candidatura al concorso verrà dichiarata nulla.

5.1   RICEVIBILITÀ DEL FASCICOLO DI CANDIDATURA

L'EPSO esamina se i fascicoli di candidatura sono ammissibili. Saranno presi in considerazione soltanto i fascicoli di candidatura presentati entro il termine stabilito e secondo le modalità indicate nel bando di concorso.

5.2   ESAME DELLA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI GENERALI

L'EPSO esamina se, alla data del termine ultimo per la presentazione delle candidature per via elettronica:

| 1. | i candidati abbiano la cittadinanza richiesta nel bando di concorso; |
| --- | --- |

1.

i candidati abbiano la cittadinanza richiesta nel bando di concorso;

| 2. | godano dei diritti politici; |
| --- | --- |

2.

godano dei diritti politici;

| 3. | siano in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

3.

siano in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| 4. | offrano le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

4.

offrano le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere.

Cfr. anche il punto 2.4.4.2.

5.3   ESAME DELLA RISPONDENZA ALLE CONDIZIONI SPECIFICHE

La commissione giudicatrice esamina se, alla data del termine ultimo per la presentazione delle candidature per via elettronica, i candidati soddisfano le condizioni specifiche riguardanti:

| — | il diploma, |
| --- | --- |

—

il diploma,

| — | l'esperienza professionale, se è richiesta nel bando di concorso, |
| --- | --- |

—

l'esperienza professionale, se è richiesta nel bando di concorso,

| — | le conoscenze linguistiche, se sono richieste nel bando di concorso. |
| --- | --- |

—

le conoscenze linguistiche, se sono richieste nel bando di concorso.

Cfr. anche il punto 2.4.4.3.

Saranno prese in considerazione soltanto le candidature che soddisfano le condizioni generali e specifiche del bando di concorso.

6   GLI ESAMI DI CONCORSO

Esami di concorso:





  —

| — | esami scritti, |
| --- | --- |

esami scritti,

| — | esami pratici, |
| --- | --- |

—

esami pratici,

| — | test presso un centro di valutazione, |
| --- | --- |

—

test presso un centro di valutazione,

| — | esami orali, |
| --- | --- |

—

esami orali,

| — | esami facoltativi. |
| --- | --- |

—

esami facoltativi.

Dopo la fase (eventualmente) dei test di accesso, i concorsi comprendono uno o più dei suddetti esami. Per sapere quali esami sono previsti nel concorso scelto, la loro natura e le modalità di valutazione, occorre riferirsi al bando di concorso.

Tutte le informazioni necessarie, tra l'altro la durata di ogni esame, saranno comunicate ai candidati tramite il loro passaporto personale EPSO.

6.1   ESAMI SCRITTI

6.1.1   SVOLGIMENTO

Gli esami scritti si svolgono contemporaneamente presso uno o più centri nel territorio dell'Unione europea. I candidati saranno informati dei centri disponibili tramite il loro passaporto personale EPSO.

La data degli esami scritti, che viene stabilita dall'EPSO, non potrà essere modificata a richiesta dei candidati, che ne saranno informati al momento della convocazione, tramite il loro passaporto personale EPSO.

Esempi di esami scritti di concorsi precedenti sono disponibili sul sito dell'EPSO.

6.1.2   COME VENGONO CORRETTI GLI ESAMI SCRITTI?

La correzione viene effettuata rispettando l'anonimato, senza indicazione dell'identità dei candidati. Le copie degli esami scritti che vengono trasmesse dall'EPSO ai correttori recano un numero segreto e non il nome e cognome del candidato.

Di norma è prevista una doppia correzione, per limitare gli effetti della valutazione soggettiva. I correttori ricevono una copia vergine dell'esame, che essi valutano per tutti i candidati in base a identici criteri obiettivi, stabiliti preliminarmente dalla commissione giudicatrice. I correttori sono tenuti al segreto. La commissione giudicatrice prende conoscenza di tutte le copie e delle valutazioni dei correttori, delibera e determina i punteggi definitivi, sempre senza conoscere l’identità dei candidati. Per ogni candidato, la commissione giudicatrice compila una scheda di valutazione.

La commissione giudicatrice trasmette poi queste schede all'EPSO, che stabilisce la corrispondenza tra il numero segreto e l’identità del candidato.

6.2   ESAMI PRATICI

Questi esami sono in funzione della natura delle funzioni e si svolgono secondo le modalità indicate nel bando di concorso.

6.3   TEST PRESSO UN CENTRO DI VALUTAZIONE

Se il bando di concorso prevede la partecipazione a test organizzati presso un centro di valutazione prima dell'esame orale, il risultato di tali test viene comunicato alla commissione giudicatrice al solo scopo di contribuire al suo processo decisionale. A questi test non viene attribuito un punteggio ed essi vengono restituiti ai candidati al termine dell'esame orale.

Per motivi di organizzazione, i test e l'esame orale si svolgono in linea di principio in giornate consecutive.

6.4   ESAMI ORALI

Gi esami orali si tengono in genere a Bruxelles o a Lussemburgo. Gli esami orali assortiti a test presso un centro di valutazione si svolgono in linea di principio a Bruxelles.

In caso di forza maggiore, è possibile in via eccezionale spostare la data di un esame orale se il candidato lo chiede per un motivo debitamente giustificato, che la commissione giudicatrice ha il diritto di valutare. Tuttavia, la decisione in tal senso sarà presa in modo da non incidere sull'omogeneità di valutazione dei risultati dei candidati all'esame orale e da non nuocere al corretto svolgimento del concorso.

6.5   ESAMI FACOLTATIVI

In certi concorsi, soprattutto in quelli linguistici, si possono organizzare esami facoltativi per i candidati figuranti nell'elenco di riserva. I risultati di questi esami non hanno effetto su tali elenchi, ma permettono alle istituzioni di operare una scelta più mirata per le assunzioni. Le modalità di organizzazione di questi esami saranno precisate agli interessati tramite il loro passaporto personale EPSO.

7   L'ELENCO DI RISERVA

Al termine della procedura di un concorso, la commissione giudicatrice compila l'elenco di riserva comprendente i nomi dei candidati idonei. Questo elenco viene poi trasmesso alle istituzioni, cui spetta la responsabilità esclusiva delle assunzioni.

L'elenco di riserva e la sua data di scadenza sono pubblicati (6) nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea e sul sito dell'EPSO. In certi casi la scadenza dell'elenco può essere prorogata. La decisione di proroga sarà pubblicata unicamente sul sito dell'EPSO.

8   L'ASSUNZIONE

Figurare nell'elenco di riserva comporta per il candidato la possibilità di essere convocato per un colloquio da un'istituzione, ma non costituisce né il diritto né la garanzia di essere assunto da un'istituzione.

Le assunzioni saranno effettuate, a norma delle disposizioni dello statuto, in funzione delle esigenze di servizio e delle disponibilità di bilancio.

In considerazione della natura di un posto vacante, a chi figura nell'elenco di riserva potrebbe essere offerto inizialmente un contratto di agente temporaneo. In questo caso, il nome dell'interessato continua a figurare in tale elenco.

Maggiori informazioni sulle assunzioni si possono consultare sul sito dell'EPSO.

8.1   VISITA MEDICA

Prima di essere assunti, ci si deve sottoporre alla visita medica prevista dallo statuto, intesa ad accertare che il candidato sia fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni.

8.2   PERIODO DI PROVA

Se si viene assunti come funzionari, prima di essere nominati in ruolo si deve superare un periodo di prova della durata di nove mesi.

8.3   TRASFERIMENTO A UN'ALTRA ISTITUZIONE

Lo statuto dei funzionari prevede la possibilità che, in qualsiasi momento della sua carriera, il funzionario possa chiedere di essere trasferito presso un'altra istituzione o agenzia. Si noti tuttavia che, nell'interesse del servizio, nel caso di funzionari assunti di recente il trasferimento prima del termine minimo di tre anni dopo la loro entrata in servizio è possibile soltanto in casi eccezionali e per motivi debitamente giustificati. Ogni caso individuale è soggetto all'accordo dell'istituzione o agenzia di origine e dell'istituzione o agenzia di destinazione.

8.4   TRATTAMENTO ECONOMICO E BENEFICI SOCIALI

Informazioni su questo punto sono disponibili sul sito dell'EPSO.

9   INFORMAZIONI GENERALI

1.

| 1. | Spese di trasferta e di soggiorno |
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Spese di trasferta e di soggiorno

| 2. | Protezione dei dati personali |
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2.

Protezione dei dati personali

| 3. | Richiesta d'informazioni |
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3.

Richiesta d'informazioni

| 4. | Richiesta di riesame |
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4.

Richiesta di riesame

| 5. | Mezzi di ricorso |
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5.

Mezzi di ricorso

| 6. | Denuncia al Mediatore europeo |
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6.

Denuncia al Mediatore europeo

9.1   SPESE DI TRASFERTA E DI SOGGIORNO

Per i test di accesso non è prevista nessuna partecipazione alle spese di trasferta e di soggiorno.

Per le spese di viaggio e di soggiorno dei candidati convocati agli esami scritti e/o al o agli esami orali di un concorso è accordata una partecipazione finanziaria a determinate condizioni.

Le modalità e tariffe di applicazione saranno comunicate ai candidati, tramite il loro passaporto personale EPSO, al momento della convocazione.

9.2   PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

L'EPSO, in quanto responsabile dell'organizzazione delle procedure di selezione, vigila perché i dati personali dei candidati siano trattati nel pieno rispetto del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati, in particolare per quanto riguarda il loro carattere riservato e la loro sicurezza (
  Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L 8 del 12 gennaio 2001).

9.3   RICHIESTA D'INFORMAZIONI

Nell'ambito delle procedure di concorso è riconosciuto ai candidati il diritto specifico di accedere, alle condizioni descritte qui di seguito, ad alcune informazioni che li riguardano direttamente e individualmente.

In base a tale diritto, l'EPSO può fornire al candidato che gliele chiede informazioni supplementari riguardanti la sua partecipazione al concorso. Le richieste d'informazioni devono essere inviate all'EPSO per via elettronica entro 10 giorni di calendario dopo la notifica dei risultati ottenuti al concorso. Le richieste saranno trattate tenendo conto della segretezza dei lavori delle commissioni giudicatrici, prevista dallo statuto (allegato III, articolo 6), e nel rispetto del regolamento concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali.

Le informazioni saranno fornite secondo le modalità descritte qui di seguito.

9.3.1   TEST DI ACCESSO SU COMPUTER

Considerata la natura stessa dei test su computer, la comunicazione dei risultati non farà apparire l'enunciato né delle domande né delle risposte del candidato, ma soltanto il riferimento rispettivamente alle risposte fornite e alle risposte esatte. Questi dati vengono trasmessi a tutti i candidati al momento delle comunicazione dei risultati.

Si noti che la base delle domande utilizzate per tali test è interamente gestita dall'EPSO, che è responsabile della coerenza e dell'integrità del suo contenuto. In tale sua funzione, l'EPSO è coadiuvato da un comitato consultivo interistituzionale, incaricato tra l'altro di esaminare le eventuali osservazioni o reclami dei candidati su questioni specifiche.

9.3.2   ESAMI SCRITTI E/O PRATICI

I candidati che non hanno superato gli esami scritti/pratici e/o che non figurano tra i candidati invitati all'esame orale possono ottenere a loro richiesta la copia dell'originale dei loro esami e la copia della scheda individuale di valutazione (7) compilata dalla commissione giudicatrice. In caso di abbandono da parte di un candidato, non si attribuisce un punteggio ai suoi esami scritti/pratici.

9.3.3   ESAMI ORALI

Dopo che la commissione giudicatrice ha compilato l'elenco di riserva:

| — | i candidati che figurano in tale elenco verranno informati di essere tra i candidati idonei e potranno sapere, se lo chiedono espressamente, il punteggio loro attributo nei vari test ed esami, |
| --- | --- |

—

i candidati che figurano in tale elenco verranno informati di essere tra i candidati idonei e potranno sapere, se lo chiedono espressamente, il punteggio loro attributo nei vari test ed esami,

| — | ai candidati che non figurano in tale elenco verrà allora comunicato d'ufficio il punteggio loro attribuito nei vari test ed esami. Questi candidati potranno ottenere anche una copia dei loro esami scritti, alle condizioni indicate al punto 9.3.2. Per i concorsi il cui bando sarà pubblicato dal 5 marzo 2009 in poi, si potrà ottenere, alle suddette condizioni, anche la copia della scheda individuale di valutazione dell'esame orale, compilata dalla commissione giudicatrice. |
| --- | --- |

—

ai candidati che non figurano in tale elenco verrà allora comunicato d'ufficio il punteggio loro attribuito nei vari test ed esami. Questi candidati potranno ottenere anche una copia dei loro esami scritti, alle condizioni indicate al punto 9.3.2. Per i concorsi il cui bando sarà pubblicato dal 5 marzo 2009 in poi, si potrà ottenere, alle suddette condizioni, anche la copia della scheda individuale di valutazione dell'esame orale, compilata dalla commissione giudicatrice.

9.4   RICHIESTA DI RIESAME

L'EPSO e le commissioni giudicatrici dei concorsi esercitano le loro funzioni nell'ambito dei principi generali del diritto comunitario, quali sono interpretati dalla giurisprudenza. Le commissioni giudicatrici valutano i meriti dei candidati nel rispetto della parità di trattamento.

Se nondimeno un candidato ritiene che uno di tali principi non sia stato applicato nel suo caso, può presentare domanda di riesame entro dieci giorni di calendario dalla data d'invio in linea della lettera con la quale gli viene notificata la decisione. La domanda di riesame deve essere presentata in forma di lettera motivata, da inviare:

| — | per via elettronica, mediante il modulo di contatto pubblicato sul sito dell'EPSO, |
| --- | --- |

—

per via elettronica, mediante il modulo di contatto pubblicato sul sito dell'EPSO,

| — | oppure via fax al seguente numero: + 32 22979611. |
| --- | --- |

—

oppure via fax al seguente numero: + 32 22979611.

Come oggetto della lettera si dovranno indicare:

| — | il numero del concorso, |
| --- | --- |

—

il numero del concorso,

| — | il proprio numero di candidato, |
| --- | --- |

—

il proprio numero di candidato,

| — | la precisazione «Demande de réexamen» o «Request for review» o «Antrag auf Überprüfung» (a scelta), |
| --- | --- |

—

la precisazione «Demande de réexamen» o «Request for review» o «Antrag auf Überprüfung» (a scelta),

| — | la fase (8) in questione del concorso (ad esempio: non ammissione, test di accesso, esami scritti, esami orali ecc.). |
| --- | --- |

—

la fase (8) in questione del concorso (ad esempio: non ammissione, test di accesso, esami scritti, esami orali ecc.).

L'EPSO trasmetterà la lettera al presidente della commissione giudicatrice, se essa rientra nella sua competenza. Il candidato riceverà la risposta nei tempi più brevi.

9.5   MEZZI DI RICORSO

In tutte le fasi del processo di selezione, se un candidato si ritiene leso da una decisione può presentare ricorso mediante una delle seguenti modalità:

| — | può presentare un reclamo amministrativo in base all'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, da inviare a:





  Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| --- | --- |
| Concorso generale EPSO/(indicare il numero del concorso) |
| C-80 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgio |

—

può presentare un reclamo amministrativo in base all'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, da inviare a:

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

Concorso generale EPSO/(indicare il numero del concorso)

C-80

1049 Bruxelles

Belgio

Come oggetto della lettera si dovranno indicare:

| — | il numero del concorso, |
| --- | --- |

—

il numero del concorso,

| — | il proprio numero di candidato, |
| --- | --- |

—

il proprio numero di candidato,

| — | la precisazione «Réclamation article 90, § 2» o «Complaint artiche 90, § 2» o «Beschwerde Artikel 90, Absatz 2» (a scelta), |
| --- | --- |

—

la precisazione «Réclamation article 90, § 2» o «Complaint artiche 90, § 2» o «Beschwerde Artikel 90, Absatz 2» (a scelta),

| — | la fase (8) in questione del concorso (ad esempio: non ammissione, test di accesso, esami scritti, esami orali ecc.). |
| --- | --- |

—

la fase (8) in questione del concorso (ad esempio: non ammissione, test di accesso, esami scritti, esami orali ecc.).

Si noti che il direttore dell'EPSO (9) non ha la facoltà di modificare le decisioni di una commissione giudicatrice di concorso. L'ampio potere di valutazione delle commissioni giudicatrici di concorso è soggetto a controllo unicamente in caso di evidente violazione delle regole che disciplinano i loro lavori,

| — | può presentare un ricorso giurisdizionale, in base all'articolo 236 del trattato che istituisce la Comunità europea e all'articolo 91 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, dinanzi al:





  Tribunale della funzione pubblica dell’Unione europea |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Lussemburgo |
| Lussemburgo |

—

può presentare un ricorso giurisdizionale, in base all'articolo 236 del trattato che istituisce la Comunità europea e all'articolo 91 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, dinanzi al:

Tribunale della funzione pubblica dell’Unione europea

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Lussemburgo

Lussemburgo

Le modalità per la presentazione del ricorso sono indicate sul sito del Tribunale della funzione pubblica europea: http://curia.europa.eu/fr/instit/txtdocfr/index_tfp.htm

I termini di ordine pubblico (vedere lo statuto modificato dal regolamento n. 723/2004 del Consiglio, del 22 marzo 2004, pubblicato nella
  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea L 124 del 27 aprile 2004 — http://eur-lex.europa.eu) previsti per questi due tipi di procedimento cominciano a decorrere dalla data di notifica dell'atto che ha arrecato pregiudizio.

9.6   DENUNCIA AL MEDIATORE EUROPEO

Come tutti i cittadini dell'Unione, i partecipanti a un concorso possono sporgere denuncia al:

| Mediatore europeo |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman |
| CS 30403 |
| 67001 Strasburgo Cedex |
| Francia |
| http://www.ombudsman.europa.eu |

Mediatore europeo

1 avenue du Président Robert Schuman

CS 30403

67001 Strasburgo Cedex

Francia

http://www.ombudsman.europa.eu

Si noti che la denuncia al mediatore non interrompe il termine di ordine pubblico previsto all'articolo 90, paragrafo 2 e all'articolo 91 dello statuto per presentare un reclamo o per ricorrere al Tribunale della funzione pubblica europea in base all'articolo 236 del trattato che istituisce la Comunità europea. Si rammenta inoltre che, a norma dell'articolo 2, paragrafo 4, delle condizioni generali per l'esercizio delle funzioni del mediatore, per presentargli una denuncia si devono prima aver espletato le adeguate formalità amministrative presso gli organi pertinenti.

---

(1)  La decisione che istituisce l’Ufficio europeo di selezione del personale è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale L 197 del 26 luglio 2002.

(2)  Nella sua qualità di autorità avente potere di nomina.

(3)  Tale termine figura in tre lingue sul sito dell'EPSO:

| | in francese (FR): «compte EPSO» |
| --- | --- |

in francese (FR): «compte EPSO»

| | in inglese (EN): «EPSO account», |
| --- | --- |

in inglese (EN): «EPSO account»,

| | in tedesco (DE): «EPSO-Konto». |
| --- | --- |

in tedesco (DE): «EPSO-Konto».

(4)  L'atto di candidatura è disponibile unicamente in FR/EN/DE.

(5)  Figuranti sul sito dell'EPSO sotto la sigla «FAQ».

(6)  Se un candidato figurante nell'elenco di riserva lo chiede espressamente, il suo nome non sarà pubblicato. La richiesta in tal senso deve pervenire all'EPSO non oltre due settimane dopo la comunicazione dei risultati.

(7)  Cfr. anche il punto 6.1.2 del presente documento.

(8)  La denominazione della fase va indicata unicamente in FR/EN/DE. Per la traduzione, occorre riferirsi alle versioni in FR/EN/DE del bando di concorso.

(9)  Nella sua qualità di autorità avente potere di nomina.

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