# Úradný vestník C 37A/14.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 37A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5214. februára 2009 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 37A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5214. februára 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 037A/01 | Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (RELEX) – Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného poradcu (platová trieda AD 14) (v Bruseli) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) – KOM/2009/10169 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 037A/01

Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (RELEX) – Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného poradcu (platová trieda AD 14) (v Bruseli) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) – KOM/2009/10169

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 14.2.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 37/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 37/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VONKAJŠIE VZŤAHY (RELEX)

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného poradcu (platová trieda AD 14)

(v Bruseli)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10169

(2009/C 37 A/01)

Kto sme

Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (GR RELEX) prispieva k vytváraniu efektívnej a súdržnej zahraničnej politiky Európskej únie v záujme posilnenia identity EÚ na medzinárodnej scéne. Súčasťou poslania tohto generálneho riaditeľstva sú aj politiky a činnosti patriace do právomoci Spoločenstva vrátane európskej susedskej politiky, ako aj politiky a činnosti týkajúce sa spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky. V rámci svojho poslania GR RELEX úzko spolupracuje s inými generálnymi riaditeľstvami, predovšetkým s úradom AIDCO, GR TRADE, GR DEV a GR ECHO.

Čo ponúkame

Pozíciu hlavného poradcu, ktorý bude spolupracovať so zástupcom generálneho riaditeľa zodpovedným za tri riaditeľstvá v rámci GR RELEX (Koordinácia európskej susedskej politiky; Východná Európa, južný Kaukaz, stredoázijské republiky; Blízky východ, južné Stredozemie). Regionálna spolupráca je dôležitým aspektom činnosti Komisie vo všetkým uvedených oblastiach, ako aj v kontexte európskej susedskej politiky EÚ. V tejto súvislosti sa Komisia usiluje predovšetkým o prehĺbenie regionálnej a subregionálnej spolupráce.

Hlavný poradca bude predovšetkým zodpovedný za regionálnu spoluprácu v oblastiach, za ktoré zodpovedá zástupca generálneho riaditeľa. Jeho úlohou bude okrem iného:

| — | zastupovať Komisiu na stretnutiach na vysokej úrovni, |
| --- | --- |

—

zastupovať Komisiu na stretnutiach na vysokej úrovni,

| — | ďalej rozvíjať politiku Komisie v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

ďalej rozvíjať politiku Komisie v tejto oblasti,

| — | spolupracovať s regionálnymi a medzinárodnými finančnými inštitúciami (napr. Európska investičná banka, európsky a stredozemský investičný nástroj, regionálny ekonomický dialóg v Stredozemí, Severná dimenzia, Čiernomorská hospodárska spolupráca, Rada baltských štátov). |
| --- | --- |

—

spolupracovať s regionálnymi a medzinárodnými finančnými inštitúciami (napr. Európska investičná banka, európsky a stredozemský investičný nástroj, regionálny ekonomický dialóg v Stredozemí, Severná dimenzia, Čiernomorská hospodárska spolupráca, Rada baltských štátov).

Koho hľadáme

Uchádzači by mali mať:

| — | vynikajúce znalosti o činnosti EÚ v oblasti vonkajších vzťahov a v ideálnom prípade skúsenosti minimálne v jednej z uvedených oblastí, |
| --- | --- |

—

vynikajúce znalosti o činnosti EÚ v oblasti vonkajších vzťahov a v ideálnom prípade skúsenosti minimálne v jednej z uvedených oblastí,

| — | schopnosť politickej analýzy v oblasti zahraničnej politiky a medzinárodných hospodárskych vzťahov, |
| --- | --- |

—

schopnosť politickej analýzy v oblasti zahraničnej politiky a medzinárodných hospodárskych vzťahov,

| — | schopnosť zastupovať Komisiu na vysokej úrovni a prispievať k politickému vývoju, |
| --- | --- |

—

schopnosť zastupovať Komisiu na vysokej úrovni a prispievať k politickému vývoju,

| — | veľmi dobré koordinačné schopnosti vrátane schopnosti nadväzovať kontakty, a to aj s partnermi mimo generálneho riaditeľstva a/alebo Komisie, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré koordinačné schopnosti vrátane schopnosti nadväzovať kontakty, a to aj s partnermi mimo generálneho riaditeľstva a/alebo Komisie,

| — | výborné komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

výborné komunikačné schopnosti.

Uchádzači musia:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov EÚ, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov EÚ,

| — | mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu, |
| --- | --- |

—

mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu,

| — | mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po ukončení vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho minimálne 5 rokov na vysokej riadiacej alebo poradnej pozícii (1), |
| --- | --- |

—

mať minimálne 15-ročnú odbornú prax po ukončení vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho minimálne 5 rokov na vysokej riadiacej alebo poradnej pozícii (1),

| — | mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov), |
| --- | --- |

—

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov),

| — | maximálna veková hranica: vek uchádzača musí byť nižší ako je bežný vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev definovaný ako v posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

—

maximálna veková hranica: vek uchádzača musí byť nižší ako je bežný vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskych spoločenstiev definovaný ako v posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akomkoľvek konflikte záujmov, ktorý by mohol ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Hlavného poradcu vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi procedurálnymi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, budú pozvaní na pohovor Poradným výborom Komisie pre menovania a hodnotiacim centrom riadeným externými konzultantmi pre nábor.

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste bolo uverejnené súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach na vyšších riadiacich pozíciách. Uchádzači, ktorí sa chcú uchádzať o viac ako jedno pracovné miesto, musia pre každé pracovné miesto podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o druh ukončeného vzdelania a požadovanú odbornú prax.

V prípade záujmu sa zaregistrujte prostredníctvom internetu na webovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné dokončenie elektronickej registrácie (2) sú zodpovední samotní uchádzači. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste boli nútený celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa spravidla nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali.

Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

K vašej prihláške je potrebné priložiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a vložiť elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky sa nedá elektronicky sledovať. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré uskutočňuje nábor.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, svoju prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (3)
  najneskôr v deň uzatvorenia registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o svojom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

V prípade dodatočných informácií a/alebo technických problémov sa obráťte e-mailom na ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 13. marca 2009. Elektronická registrácia už nebude po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času možná.

---

(1)  Minimálne v súvislosti s uvedenými 5 rokmi praxe na vysokej riadiacej pozícii by mali uchádzači vo svojom životopise uviesť nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície; 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré sú tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Najneskôr do 13. marca 2009, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10169, MO34 5/103, B-1049 Brussels.

---