# Επίσημη Εφημερίδα C 48A/31 Ι

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 48A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 65ό έτος31 Ιανουαρίου 2022 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 48A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

65ό έτος31 Ιανουαρίου 2022

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2022/C 48 A/01 | Κοινή επιχείρηση Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία (ΚΕ ΠΚΥ) — Προκήρυξη κενής θέσης για τα καθήκοντα του/της εκτελεστικού διευθυντή / εκτελεστικής διευθύντριας της κοινής επιχείρησης Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία (ΚΕ ΠΚΥ) (Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14) — COM/2022/20075 | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2022/C 48 A/01

Κοινή επιχείρηση Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία (ΚΕ ΠΚΥ) — Προκήρυξη κενής θέσης για τα καθήκοντα του/της εκτελεστικού διευθυντή / εκτελεστικής διευθύντριας της κοινής επιχείρησης Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία (ΚΕ ΠΚΥ) (Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14) — COM/2022/20075

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 31.1.2022 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.1.2022

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 48/1

---

Κοινή επιχείρηση «Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία» (ΚΕ ΠΚΥ)

Προκήρυξη κενής θέσης για τα καθήκοντα του/της εκτελεστικού διευθυντή / εκτελεστικής διευθύντριας της κοινής επιχείρησης «Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία» (ΚΕ ΠΚΥ)

(Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14)

COM/2022/20075

(2022/C 48 A/01)

Ποιοι είμαστε

Η κοινή επιχείρηση «Πρωτοβουλία για την καινοτομία στην υγεία» (ΚΕ ΠΚΥ), η οποία συστάθηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου (1), αποτελεί σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα μεταξύ της ΕΕ και διαφόρων ενώσεων του κλάδου της υγείας που αντιπροσωπεύουν συμπληρωματικούς τομείς του κλάδου των βιοεπιστημών, και έχει στόχο την υποστήριξη της διατομεακής έρευνας και καινοτομίας σε προανταγωνιστικό στάδιο στον τομέα της υγείας, κυρίως μέσω επιδοτήσεων Η ΚΕ ΠΚΥ διαδέχεται και αντικαθιστά την κοινή επιχείρηση της πρωτοβουλίας για τα καινοτόμα φάρμακα 2 (ΚΕ ΠΚΦ2), τη μεγαλύτερη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα παγκοσμίως στον κλάδο των βιοεπιστημών, η οποία συστάθηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 557/2014 του Συμβουλίου (2).

Στόχοι της ΚΕ ΠΚΥ είναι οι εξής:

| — | συμβολή στη δημιουργία ενωσιακού οικοσυστήματος έρευνας και καινοτομίας στον τομέα της υγείας, το οποίο θα διευκολύνει τη μετουσίωση της επιστημονικής γνώσης σε καινοτομίες, |
| --- | --- |

—

συμβολή στη δημιουργία ενωσιακού οικοσυστήματος έρευνας και καινοτομίας στον τομέα της υγείας, το οποίο θα διευκολύνει τη μετουσίωση της επιστημονικής γνώσης σε καινοτομίες,

| — | προώθηση της ανάπτυξης ασφαλών, αποτελεσματικών, ανθρωποκεντρικών και οικονομικά αποδοτικών καινοτομιών που ανταποκρίνονται σε μη καλυπτόμενες στρατηγικές ανάγκες δημόσιας υγείας, |
| --- | --- |

—

προώθηση της ανάπτυξης ασφαλών, αποτελεσματικών, ανθρωποκεντρικών και οικονομικά αποδοτικών καινοτομιών που ανταποκρίνονται σε μη καλυπτόμενες στρατηγικές ανάγκες δημόσιας υγείας,

| — | προώθηση της διατομεακής καινοτομίας στον τομέα της υγείας με στόχο έναν παγκοσμίως ανταγωνιστικό ευρωπαϊκό κλάδο της υγείας. |
| --- | --- |

—

προώθηση της διατομεακής καινοτομίας στον τομέα της υγείας με στόχο έναν παγκοσμίως ανταγωνιστικό ευρωπαϊκό κλάδο της υγείας.

Η ΚΕ ΠΚΥ θα κινητοποιήσει σημαντικούς πόρους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων της, καθώς θα εκτελέσει προϋπολογισμό ύψους περίπου 2,4 δισ. EUR και θα διαθέτει γραφείο προγράμματος με περίπου 50 υπαλλήλους. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ΚΕ ΠΚΥ παρέχονται στον κανονισμό (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου, κυρίως στα άρθρα 115-125, καθώς και στον δικτυακό τόπο της ΚΕ ΠΚΥ, στη διεύθυνση https://www.ihi.europa.eu.

Τι προτείνουμε

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής / εκτελεστική διευθύντρια είναι το ανώτατο στέλεχος της επιχείρησης το οποίο είναι υπεύθυνο για την τρέχουσα διαχείριση της κοινής επιχείρησης και είναι ο νόμιμος εκπρόσωπός της. Είναι ανεξάρτητος/-η κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της και λογοδοτεί για τις δραστηριότητές του/της στο διοικητικό συμβούλιο το οποίο απαρτίζεται από εκπροσώπους των ενώσεων του κλάδου και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής / εκτελεστική διευθύντρια έχει κεντρικό ρόλο στη λειτουργία της κοινής επιχείρησης. είναι υπεύθυνος/-η για τη δημιουργία και τη διαχείριση των διοικητικών, επιχειρησιακών και οικονομικών δομών που απαιτούνται για την ομαλή λειτουργία της.

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής / εκτελεστική διευθύντρια είναι υπεύθυνος/-η για την τρέχουσα διαχείριση της κοινής επιχείρησης, μεταξύ άλλων όσον αφορά τα εξής:

| — | τη συμμετοχή στη στρατηγική και πολιτική συζήτηση σχετικά με την κοινή επιχείρηση ως εταιρική σχέση δημοσίου — ιδιωτικού τομέα με ηγετική θέση σε παγκόσμιο επίπεδο στην έρευνα και την καινοτομία στον τομέα της υγείας και τη διασφάλιση ότι οι δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης ανταποκρίνονται στις ανάγκες της δημόσιας υγείας, |
| --- | --- |

—

τη συμμετοχή στη στρατηγική και πολιτική συζήτηση σχετικά με την κοινή επιχείρηση ως εταιρική σχέση δημοσίου — ιδιωτικού τομέα με ηγετική θέση σε παγκόσμιο επίπεδο στην έρευνα και την καινοτομία στον τομέα της υγείας και τη διασφάλιση ότι οι δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης ανταποκρίνονται στις ανάγκες της δημόσιας υγείας,

| — | τη δημιουργία αποτελεσματικού μηχανισμού συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στην υγειονομική περίθαλψη, κυρίως πολίτες συμπεριλαμβανομένων των ασθενών, επαγγελματίες του τομέα της υγείας, παρόχους, πληρωτές και ρυθμιστικές αρχές, ιδίως μέσω παραγωγικής αλληλεπίδρασης με την ομάδα επιστήμης και καινοτομίας και την ομάδα των εκπροσώπων των κρατών, |
| --- | --- |

—

τη δημιουργία αποτελεσματικού μηχανισμού συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στην υγειονομική περίθαλψη, κυρίως πολίτες συμπεριλαμβανομένων των ασθενών, επαγγελματίες του τομέα της υγείας, παρόχους, πληρωτές και ρυθμιστικές αρχές, ιδίως μέσω παραγωγικής αλληλεπίδρασης με την ομάδα επιστήμης και καινοτομίας και την ομάδα των εκπροσώπων των κρατών,

| — | την κοινοποίηση των επιτευγμάτων της ΚΕ ΠΚΥ και την προσέλκυση υποψηφίων ύψιστης επιστημονικής αξίας στις προκηρύξεις της ΚΕ ΠΚΥ, |
| --- | --- |

—

την κοινοποίηση των επιτευγμάτων της ΚΕ ΠΚΥ και την προσέλκυση υποψηφίων ύψιστης επιστημονικής αξίας στις προκηρύξεις της ΚΕ ΠΚΥ,

| — | την παροχή στήριξης στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ ΠΚΥ, στην ομάδα επιστήμης και καινοτομίας, στην ομάδα εκπροσώπων των κρατών και σε άλλα όργανα της κοινής επιχείρησης που ενδέχεται να δημιουργηθούν για την αποδοτική και αποτελεσματική λειτουργία της, |
| --- | --- |

—

την παροχή στήριξης στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ ΠΚΥ, στην ομάδα επιστήμης και καινοτομίας, στην ομάδα εκπροσώπων των κρατών και σε άλλα όργανα της κοινής επιχείρησης που ενδέχεται να δημιουργηθούν για την αποδοτική και αποτελεσματική λειτουργία της,

| — | τον διορισμό και την εποπτεία του προσωπικού της ΚΕ ΠΚΥ με καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και διαμόρφωση καλού εργασιακού περιβάλλοντος, |
| --- | --- |

—

τον διορισμό και την εποπτεία του προσωπικού της ΚΕ ΠΚΥ με καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και διαμόρφωση καλού εργασιακού περιβάλλοντος,

| — | την κατάρτιση και την εφαρμογή του ετήσιου σχεδίου εργασιών και του σχεδίου προϋπολογισμού, την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού, με παράλληλη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ ΠΚΥ, τη σύνταξη των απαραίτητων ετήσιων εκθέσεων για τις δραστηριότητες της ΚΕ ΠΚΥ, καθώς και των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών της, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και την εφαρμογή του ετήσιου σχεδίου εργασιών και του σχεδίου προϋπολογισμού, την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού, με παράλληλη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ ΠΚΥ, τη σύνταξη των απαραίτητων ετήσιων εκθέσεων για τις δραστηριότητες της ΚΕ ΠΚΥ, καθώς και των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών της,

| — | την επίβλεψη των διαδικασιών επιλογής και διαχείρισης των έργων και ιδίως: τη διοργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και των διαδικασιών αξιολόγησης, τη διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης επιλεγμένων προτάσεων και τον επακόλουθο περιοδικό έλεγχο και παρακολούθηση των χρηματοδοτούμενων έργων. |
| --- | --- |

—

την επίβλεψη των διαδικασιών επιλογής και διαχείρισης των έργων και ιδίως: τη διοργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και των διαδικασιών αξιολόγησης, τη διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης επιλεγμένων προτάσεων και τον επακόλουθο περιοδικό έλεγχο και παρακολούθηση των χρηματοδοτούμενων έργων.

Λεπτομερέστερη περιγραφή των προβλεπόμενων καθηκόντων περιλαμβάνεται στον κανονισμό (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου. Η ΚΕ ΠΚΥ αντικατέστησε και ανέλαβε τις δραστηριότητες της προηγούμενης ΚΕ ΠΚΦ2 στις 30 Νοεμβρίου 2021 και, κατά συνέπεια, τα καθήκοντα του/της εκτελεστικού διευθυντή / εκτελεστικής διευθύντριας της ΚΕ ΠΚΥ θα καλύπτουν επίσης τις δραστηριότητες της ΚΕ ΠΚΦ2 που βρίσκονται σε εξέλιξη.

Με την επιφύλαξη των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του διοικητικού συμβουλίου που περιλαμβάνει εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και ενώσεων του κλάδου, ο/η εκτελεστικός διευθυντής / εκτελεστική διευθύντρια αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη για τα καθήκοντα που ανατίθενται στην κοινή επιχείρηση και υπόκειται στη διαδικασία ετήσιας απαλλαγής από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού.

Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο/Η ιδανικός/-ή υποψήφιος/-α θα είναι δυναμικός/-ή, υψηλού επιπέδου επαγγελματίας που θα πρέπει να πληροί τα εξής κριτήρια επιλογής:

| α) | Διοικητικές ικανότητες:






  — | ιστορικό σημαντικών επιτευγμάτων σε θέματα ηγεσίας, διοίκησης και επικοινωνίας, πράγμα που περιλαμβάνει τη διοίκηση ομάδων και τη διαχείριση χρηματοδοτικών πόρων σε επίπεδο ανάλογο προς τη φύση της κοινής επιχείρησης, |
| --- | --- | --- |

α)

Διοικητικές ικανότητες:

—

ιστορικό σημαντικών επιτευγμάτων σε θέματα ηγεσίας, διοίκησης και επικοινωνίας, πράγμα που περιλαμβάνει τη διοίκηση ομάδων και τη διαχείριση χρηματοδοτικών πόρων σε επίπεδο ανάλογο προς τη φύση της κοινής επιχείρησης,

| — | ικανότητα για την ανάπτυξη ενός μακρόπνοου οράματος, τον προσδιορισμό στρατηγικών, τον καθορισμό προτεραιοτήτων και την υλοποίηση των στρατηγικών στόχων της κοινής επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει ένας φορέας που δραστηριοποιείται στη σφαίρα του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, |
| --- | --- |

—

ικανότητα για την ανάπτυξη ενός μακρόπνοου οράματος, τον προσδιορισμό στρατηγικών, τον καθορισμό προτεραιοτήτων και την υλοποίηση των στρατηγικών στόχων της κοινής επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει ένας φορέας που δραστηριοποιείται στη σφαίρα του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα,

| — | ικανότητα να διοικεί, να φροντίζει και να παρέχει κίνητρα σε διεπιστημονική ομάδα περίπου 50 επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης σε ευρωπαϊκό πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διοικεί, να φροντίζει και να παρέχει κίνητρα σε διεπιστημονική ομάδα περίπου 50 επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης σε ευρωπαϊκό πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό πλαίσιο,

| — | πολύ καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας επίτευξης αντικτύπου εντός καθορισμένου προϋπολογισμού και χρονοδιαγράμματος. |
| --- | --- |

—

πολύ καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας επίτευξης αντικτύπου εντός καθορισμένου προϋπολογισμού και χρονοδιαγράμματος.

| β) | Ειδικές ικανότητες και πείρα:






  — | άριστη κατανόηση της έρευνας και της καινοτομίας στους τομείς της υγείας (π.χ. φαρμακολογία, ιατρική τεχνολογία, βιοτεχνολογία, ψηφιακή τεχνολογία), κυρίως της βιομηχανικής έρευνας και καινοτομίας και των προκλήσεων που συνδέονται με τη μετατροπή των νέων ανακαλύψεων και εξελίξεων σε καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες προσβάσιμα στους τελικούς χρήστες, μεταξύ άλλων στους ασθενείς, και των κανονιστικών πτυχών, |
| --- | --- | --- |

β)

Ειδικές ικανότητες και πείρα:

—

άριστη κατανόηση της έρευνας και της καινοτομίας στους τομείς της υγείας (π.χ. φαρμακολογία, ιατρική τεχνολογία, βιοτεχνολογία, ψηφιακή τεχνολογία), κυρίως της βιομηχανικής έρευνας και καινοτομίας και των προκλήσεων που συνδέονται με τη μετατροπή των νέων ανακαλύψεων και εξελίξεων σε καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες προσβάσιμα στους τελικούς χρήστες, μεταξύ άλλων στους ασθενείς, και των κανονιστικών πτυχών,

| — | αποδεδειγμένη πείρα στη συνεργασία μεταξύ διαφόρων ενδιαφερομένων μερών στον τομέα της Ε&Κ στον τομέα της υγείας, όπως συνεργασία βιομηχανίας-πανεπιστημιακής κοινότητας, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στη συνεργασία μεταξύ διαφόρων ενδιαφερομένων μερών στον τομέα της Ε&Κ στον τομέα της υγείας, όπως συνεργασία βιομηχανίας-πανεπιστημιακής κοινότητας,

| — | πείρα στη διαχείριση προγραμμάτων και έργων και/ή στη χρηματοδότηση της έρευνας σε εθνικό, ενωσιακό ή διεθνές επίπεδο, |
| --- | --- |

—

πείρα στη διαχείριση προγραμμάτων και έργων και/ή στη χρηματοδότηση της έρευνας σε εθνικό, ενωσιακό ή διεθνές επίπεδο,

| — | πανεπιστημιακό πτυχίο στις ιατρικές επιστήμες, στις βιοεπιστήμες ή σε σχετικές επιστήμες, με πρακτική πείρα στις βιοεπιστήμες / ιατρική έρευνα και καινοτομία, |
| --- | --- |

—

πανεπιστημιακό πτυχίο στις ιατρικές επιστήμες, στις βιοεπιστήμες ή σε σχετικές επιστήμες, με πρακτική πείρα στις βιοεπιστήμες / ιατρική έρευνα και καινοτομία,

| — | η καλή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και της λειτουργίας και της αλληλεπίδρασής τους θα αποτελούσε πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

η καλή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και της λειτουργίας και της αλληλεπίδρασής τους θα αποτελούσε πλεονέκτημα.

| γ) | Προσωπικές ιδιότητες:






  — | άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και πείρα σε θέματα δικτύωσης, |
| --- | --- | --- |

γ)

Προσωπικές ιδιότητες:

—

άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και πείρα σε θέματα δικτύωσης,

| — | άριστη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και ικανότητας δράσης με διακριτικότητα, πολιτική ευαισθησία και διπλωματία, |
| --- | --- |

—

άριστη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και ικανότητας δράσης με διακριτικότητα, πολιτική ευαισθησία και διπλωματία,

| — | υψηλό επίπεδο ανθεκτικότητας, |
| --- | --- |

—

υψηλό επίπεδο ανθεκτικότητας,

| — | ικανότητα απρόσκοπτης και αποτελεσματικής επικοινωνίας και οικοδόμησης καλών σχέσεων εργασίας με διάφορους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς, |
| --- | --- |

—

ικανότητα απρόσκοπτης και αποτελεσματικής επικοινωνίας και οικοδόμησης καλών σχέσεων εργασίας με διάφορους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς,

| — | σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον. |
| --- | --- |

—

σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (προϋποθέσεις επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα συμπεριληφθούν στη φάση επιλογής μόνον εφόσον πληρούν τις ακόλουθες τυπικές προϋποθέσεις κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων:

| — | Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:






  — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής, |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής,

| — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα του ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα του ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

| — | Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα (3) μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. Τα 5 τουλάχιστον έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί στον τομέα των δραστηριοτήτων της Κοινής Επιχείρησης. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα (3) μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. Τα 5 τουλάχιστον έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί στον τομέα των δραστηριοτήτων της Κοινής Επιχείρησης.

| — | Διοικητική πείρα: τουλάχιστον 5 από τα έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (4) σε τομέα συναφή με την προκηρυσσόμενη θέση. |
| --- | --- |

—

Διοικητική πείρα: τουλάχιστον 5 από τα έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (4) σε τομέα συναφή με την προκηρυσσόμενη θέση.

| — | Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης / των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης / των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα.

| — | Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, την πλήρη τετραετή θητεία προτού φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται ως το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (βλ. άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6)). |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, την πλήρη τετραετή θητεία προτού φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται ως το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (βλ. άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6)).

Επιλογή και διορισμός

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής / εκτελεστική διευθύντρια θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο της κοινής επιχείρησης, βάσει καταλόγου επικρατέστερων υποψηφίων τον οποίο καταρτίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η ανοικτή και διαφανής διαδικασία επιλογής θα τηρεί την αρχή της ισότητας των φύλων.

Για την κατάρτιση του καταλόγου επικρατέστερων υποψηφίων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διοργανώνει επιλογή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης (βλ. το έγγραφο σχετικά με την πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους — Document on Senior Officials Policy (7)).

Στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας επιλογής, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συγκροτεί επιτροπή προεπιλογής η οποία, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου, περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο που θα διορίζεται από κάθε τύπο μέλους της κοινής επιχείρησης πλην της Ένωσης (8) και έναν παρατηρητή που θα διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο. Η επιτροπή προεπιλογής εξετάζει όλες τις αιτήσεις, προβαίνει σε μια πρώτη εξακρίβωση της επιλεξιμότητας και προσδιορίζει τους/τις υποψηφίους/-ες που υπερέχουν σε προσόντα με γνώμονα τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής, και οι οποίοι/-ες είναι δυνατόν να κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή προεπιλογής.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής συντάσσει τα συμπεράσματά της και προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις με τη Συμβουλευτική Επιτροπή Διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η ΣΕΔ λαμβάνει υπόψη τα συμπεράσματα της επιτροπής προεπιλογής και αποφασίζει ποιοι/-ες υποψήφιοι/-ες θα κληθούν σε συνέντευξη.

Οι υποψήφιοι/-ες που καλούνται σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ συμμετέχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση διοικητικών ικανοτήτων σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Η ΣΕΔ, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της συνέντευξης και την έκθεση του κέντρου αξιολόγησης, καταρτίζει κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων τους/τις οποίους/-ες θεωρεί κατάλληλους/-ες για την άσκηση των καθηκόντων του/της εκτελεστικού διευθυντή / εκτελεστικής διευθύντριας της κοινής επιχείρησης.

Οι υποψήφιοι/-ες που θα προεπιλεγούν από τη ΣΕΔ θα κληθούν κατόπιν σε συνέντευξη με το/τα μέλος/-η της Επιτροπής που είναι αρμόδιο/-α για τη Γενική Διεύθυνση που είναι επιφορτισμένη για τις σχέσεις με την κοινή επιχείρηση (9).

Μετά το τέλος των συνεντεύξεων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκρίνει τον κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της κοινής επιχείρησης. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να αποφασίσει να καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψηφίους/-ες, πριν διορίσει τον/την εκτελεστικό διευθυντή / εκτελεστική διευθύντρια από τον κατάλογο προεπιλεγέντων υποψηφίων της Επιτροπής. Η συμπερίληψη στον εν λόγω κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Οι υποψήφιοι/-ες ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, πέραν εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω. Επίσης, ενδέχεται να κληθούν να προβούν σε δήλωση ενώπιον της/των αρμόδιας/-ων επιτροπής/-ών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Ισότητα ευκαιριών

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και η ΚΕ ΠΚΥ εφαρμόζουν πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (10). Είναι ευπρόσδεκτες οι αιτήσεις που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην επίτευξη πολυμορφίας, ισότητας των φύλων και συνολικής γεωγραφικής ισορροπίας. Ο κανονισμός (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου ορίζει συγκεκριμένα ότι η διαδικασία θα τηρεί την αρχή της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων και ενθαρρύνεται ιδιαιτέρως η υποβολή αιτήσεων από γυναίκες υποψηφίους.

Όροι εργασίας

Οι μισθοί και οι όροι εργασίας είναι αυτοί που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο/Η επιτυχών/-ούσα υποψήφιος/-α θα προσληφθεί από την κοινή επιχείρηση ως έκτακτος/-η υπάλληλος στον βαθμό AD 14. Θα καταταχθεί, ανάλογα με τον χρόνο της επαγγελματικής πείρας του/της, στο κλιμάκιο 1 ή στο κλιμάκιο 2 του βαθμού αυτού.

Ο/Η επιτυχών/-σα υποψήφιος/-α θα διοριστεί για αρχική περίοδο τεσσάρων ετών, με δυνατότητα παράτασης για τρία έτη κατ’ ανώτατο όριο.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να γνωρίζουν ότι το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού απαιτεί από όλους/-ες τους/τις νεοπροσληφθέντες/-είσες υπαλλήλους να ολοκληρώσουν επιτυχώς περίοδο δοκιμασίας διάρκειας εννέα μηνών.

Τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου έχει την έδρα της η ΚΕ ΠΚΥ.

Η θέση θα είναι διαθέσιμη από τις 16 Σεπτεμβρίου 2022.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του/της, ο/η εκτελεστικός διευθυντής/ εκτελεστική διευθύντρια θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά του/της τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία του/της.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλες τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας (βλ. σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των διπλωμάτων/πτυχίων, την επαγγελματική πείρα υψηλού επιπέδου, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν οποιαδήποτε από τις εν λόγω προϋποθέσεις επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο ιστότοπο και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να διαθέτετε ισχύουσα διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, πρέπει να ενημερώσετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τυχόν αλλαγή της διεύθυνσής σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτούνται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF, κατά προτίμηση βάσει του μορφότυπου βιογραφικού σημειώματος Europass (11), και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σας σημείωμα και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να υποβληθούν σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτηση καταχωρίστηκε. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας ηλεκτρονικά. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αν αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, μπορείτε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 28 Φεβρουαρίου 2022, 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε θερμά να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψηφίους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψηφίους/-ες ότι οι εργασίες των διάφορων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους/στις υποψήφιους/-ες και σε κάθε τρίτο που ενεργεί για λογαριασμό υποψήφιου/-ας να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλος τωνd εν λόγω επιτροπών. Όλα τα ερωτήματα πρέπει να απευθύνονται στη γραμματεία της αρμόδιας επιτροπής.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξασφαλίζει ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων γίνεται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (12). Η μέριμνα αυτή αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων.

---

(1)  Κανονισμός (ΕΕ) 2021/2085 του Συμβουλίου της 19ης Νοεμβρίου 2021 σχετικά με τη σύσταση των κοινών επιχειρήσεων στο πλαίσιο του προγράμματος «Ορίζων Ευρώπη» και για την κατάργηση των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 219/2007, (ΕΕ) αριθ. 557/2014, (ΕΕ) αριθ. 558/2014, (ΕΕ) αριθ. 559/2014, (ΕΕ) αριθ. 560/2014, (ΕΕ) αριθ. 561/2014 και (ΕΕ) αριθ. 642/2014 (ΕΕ L 427 της 30.11.2021, σ. 17)

(2)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 557/2014 του Συμβουλίου, της 6ης Μαΐου 2014, για τη σύσταση της κοινής επιχείρησης της πρωτοβουλίας για τα καινοτόμα φάρμακα 2 (ΕΕ L 169 της 7.6.2014, σ. 54).

(3)  Η επαγγελματική πείρα λαμβάνεται υπόψη μόνον αν αντιστοιχεί σε πραγματική εργασιακή σχέση, η οποία ορίζεται ως πραγματική, γνήσια εργασία και παρέχεται επ’ αμοιβή και με την ιδιότητα μισθωτού (ανεξαρτήτως είδους σύμβασης) ή παρόχου υπηρεσιών . Επαγγελματικές δραστηριότητες που ασκήθηκαν υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης συνυπολογίζονται αναλογικά, βάσει του ποσοστού του πλήρους ωραρίου απασχόλησης. Άδεια μητρότητας / γονική άδεια / άδεια υιοθεσίας συνυπολογίζεται αν εντάσσεται στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας. Οι διδακτορικές σπουδές εξομοιώνονται με επαγγελματική πείρα, ακόμη και όταν δεν είναι αμειβόμενες, αλλά για διάστημα τριών ετών κατ’ ανώτατο όριο και υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ολοκληρωθεί επιτυχώς. Κάθε δεδομένο χρονικό διάστημα είναι δυνατόν να προσμετρηθεί μόνο μία φορά.

(4)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν με σαφήνεια, για όλα τα έτη κατά τη διάρκεια των οποίων απέκτησαν διοικητική πείρα, τα ακόλουθα: 1) τον τίτλο των διευθυντικών θέσεων τις οποίες κατείχαν και τα καθήκοντα που ασκούσαν· 2) τον αριθμό των υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν από τις θέσεις αυτές· 3) το ύψος του προϋπολογισμού που διαχειρίζονταν· 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας· και 5) τον αριθμό των ομοβάθμων τους.

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(6)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(7)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf (μόνο στα αγγλικά).

(8)  Μέλη πλην της Ένωσης: κάθε συμμετέχον κράτος, ιδιωτικό μέλος ή διεθνής οργανισμός που είναι μέλος κοινής επιχείρησης·

(9)  Εκτός αν το οικείο μέλος της Επιτροπής έχει μεταβιβάσει το καθήκον αυτό, σύμφωνα με τις αποφάσεις της Επιτροπής της 5ης Δεκεμβρίου 2007 [PV (2007) 1811] και της 30ής Σεπτεμβρίου 2020 [(PV (2020) 2351].

(10)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(11)  Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για το πώς θα δημιουργήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα Europass ηλεκτρονικά στη διεύθυνση https://europa.eu/europass/el/create-europass-cv.

(12)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---