# Официален вестник C 63A/18 м

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 63A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5218 март 2009 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 63A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5218 март 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) |
| 2009/C 063A/01 | Обявление за конкурси на общо основание
  EPSO/AST/91/09 — АСИСТЕНТИ (*) (AST 3) В ОБЛАСТ ОФСЕТ

  EPSO/AST/92/09 — АСИСТЕНТИ (*) (AST 3) В ОБЛАСТ ПРЕДПЕЧАТ | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

2009/C 063A/01

Обявление за конкурси на общо основание
  EPSO/AST/91/09 — АСИСТЕНТИ (*) (AST 3) В ОБЛАСТ ОФСЕТ

  EPSO/AST/92/09 — АСИСТЕНТИ (*) (AST 3) В ОБЛАСТ ПРЕДПЕЧАТ

EPSO/AST/91/09 — АСИСТЕНТИ

(AST 3) В ОБЛАСТ ОФСЕТ

EPSO/AST/92/09 — АСИСТЕНТИ

(AST 3) В ОБЛАСТ ПРЕДПЕЧАТ

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

| 18.3.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 63/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.3.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 63/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРСИ НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

(2009/С 63 А/01)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира тестове за достъп, както и конкурси на общо основание с изпити за съставяне на база данни, от която ще се набират:

EPSO/AST/91/09 — АСИСТЕНТИ
   (1)
  (AST 3) В ОБЛАСТ „ОФСЕТ“

EPSO/AST/92/09 — АСИСТЕНТИ
   (1)
  (AST 3) В ОБЛАСТ „ПРЕДПЕЧАТ“

Конкурсът EPSO/AST/91/09 има за цел съставянето на списък на издържалите конкурс, от който да се назначават служители на вакантни работни места в Икономическия и социален комитет и Комитета на регионите.

Конкурсът EPSO/AST/92/09 има за цел съставянето на списък на издържалите конкурс, от който да се назначават служители на вакантни работни места в Европейския парламент, Съвета, Европейската комисия, Икономическия и социален комитет и Комитета на регионите.

Кандидатите трябва задължително да се запознаят с общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание. Те са публикувани в Официален вестник С 47 А от 26 февруари 2009 г., както и на уебсайта на EPSO. Общите разпоредби са неразделна част от настоящото обявление и съдържат правила относно процедурата на конкурса и условията за записване.

СЪДЪРЖАНИЕ

| I. | ОБЩА РАМКА |
| --- | --- |

I.

| II. | ЕСТЕСТВО НА ЗАДАЧИТЕ |
| --- | --- |

II.

| III. | УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
| --- | --- |

III.

| IV. | ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
| --- | --- |

IV.

| V. | КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
| --- | --- |

V.

| VI. | СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРС |
| --- | --- |

VI.

| VII. | КАК СЕ КАНДИДАТСТВА? |
| --- | --- |

VII.

I.   ОБЩА РАМКА

| 1. | Брой успешни кандидати на конкурс |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/91/09 = 5

EPSO/AST/92/09 = 21

| 2. | Забележки |
| --- | --- |

2.

Тъй като изпитите за двата конкурса може да се организират едновременно, кандидатите могат да се запишат само на един от тях. Това трябва да се направи при електронното записване и изборът не може да се промени след крайния срок за записване.

II.   ЕСТЕСТВО НА ЗАДАЧИТЕ

EPSO/AST/91/09 (AST 3): ОФСЕТ — общ профил на длъжността: печат

| 1. | Задачи за профила „печат“ |
| --- | --- |

1.

| 1.1 | отпечатване и подготовка на документи, по-специално на офсет, в малък или среден формат |
| --- | --- |

1.1

отпечатване и подготовка на документи, по-специално на офсет, в малък или среден формат

| 1.2 | оформяне, свързване, съединяване с телбод и броширане на документи |
| --- | --- |

1.2

оформяне, свързване, съединяване с телбод и броширане на документи

| 1.3 | подготовка за работа на печатарските машинни |
| --- | --- |

1.3

подготовка за работа на печатарските машинни

| 1.4 | текущи дейности по поддръжка (боравене и транспорт на печатни произведения, текущо почистване на машините и т.н.) |
| --- | --- |

1.4

текущи дейности по поддръжка (боравене и транспорт на печатни произведения, текущо почистване на машините и т.н.)

| 1.5 | текущ контрол и поддръжка на техническото оборудване |
| --- | --- |

1.5

текущ контрол и поддръжка на техническото оборудване

| 1.6 | монтаж и подготовка на офсетните плаки с помощта на системата „computer to plate“ |
| --- | --- |

1.6

монтаж и подготовка на офсетните плаки с помощта на системата „computer to plate“

| 1.7 | получаване, проверка и изпращане на файлове (PDF и други) |
| --- | --- |

1.7

получаване, проверка и изпращане на файлове (PDF и други)

| 1.8 | качествен контрол и проверка на печатните копия |
| --- | --- |

1.8

качествен контрол и проверка на печатните копия

| 2. | Задачи за профила „администрация“ |
| --- | --- |

2.

| 2.1 | проследяване на работата/планиране |
| --- | --- |

2.1

проследяване на работата/планиране

| 2.2 | управление и архивиране на отделните файлове/плаки |
| --- | --- |

2.2

управление и архивиране на отделните файлове/плаки

| 2.3 | актуализиране на техническите и статистическите фишове |
| --- | --- |

2.3

актуализиране на техническите и статистическите фишове

EPSO/AST/92/09 (AST 3): ПРЕДПЕЧАТ — общ профил на длъжността: специалист по компютърна графика

| 1. | Задачи за профила „графичен дизайн/компютърна графика“ |
| --- | --- |

1.

| 1.1 | осъществяване на дейности по сложна компютърна графика на различните езици на ЕС (дейности, при които се изисква познаване на типографските правила при използване на информационни технологии на MAC/PC, като QuarkXPress, InDesign, Illustrator, Acrobat, Photoshop и т.н.) |
| --- | --- |

1.1

осъществяване на дейности по сложна компютърна графика на различните езици на ЕС (дейности, при които се изисква познаване на типографските правила при използване на информационни технологии на MAC/PC, като QuarkXPress, InDesign, Illustrator, Acrobat, Photoshop и т.н.)

| 1.2 | графичен дизайн (създаване на проекти и т.н.) |
| --- | --- |

1.2

графичен дизайн (създаване на проекти и т.н.)

| 1.3 | сътрудничество при управлението на архивирането на файлове и при „back up“ |
| --- | --- |

1.3

сътрудничество при управлението на архивирането на файлове и при „back up“

| 1.4 | текущо поддържане на оборудването |
| --- | --- |

1.4

текущо поддържане на оборудването

| 1.5 | сътрудничество при актуализирането на програмите за оформление на страници и за изпращане на файлове |
| --- | --- |

1.5

сътрудничество при актуализирането на програмите за оформление на страници и за изпращане на файлове

| 1.6 | получаване, проверка и изпращане на файлове (PDF и други) |
| --- | --- |

1.6

получаване, проверка и изпращане на файлове (PDF и други)

| 1.7 | качествен контрол и проверка на печатните копия |
| --- | --- |

1.7

качествен контрол и проверка на печатните копия

| 1.8 | сканиране на оригинални документи на хартия |
| --- | --- |

1.8

сканиране на оригинални документи на хартия

| 1.9 | монтаж с цел подготовка на офсетните плаки с помощта на системата „computer to plate“ |
| --- | --- |

1.9

монтаж с цел подготовка на офсетните плаки с помощта на системата „computer to plate“

| 2. | Задачи за профила „администрация“ |
| --- | --- |

2.

| 2.1 | проследяване на работата/планиране |
| --- | --- |

2.1

проследяване на работата/планиране

| 2.2 | управление и архивиране на отделните файлове |
| --- | --- |

2.2

управление и архивиране на отделните файлове

| 2.3 | актуализиране на техническите и статистическите фишове |
| --- | --- |

2.3

актуализиране на техническите и статистическите фишове

Подробности за търсения от институциите общ профил можете да намерите в точка 1.2 от общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

Към датата на изтичане на крайния срок за електронно записване кандидатът трябва да изпълнява следните общи и специфични условия:

1.   Общи условия

а)

| а) | Да бъде гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

Да бъде гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| б) | Да не е лишен от граждански права. |
| --- | --- |

б)

Да не е лишен от граждански права.

| в) | Да е изпълнил задълженията си, наложени от законите по отношение на военната служба. |
| --- | --- |

в)

Да е изпълнил задълженията си, наложени от законите по отношение на военната служба.

| г) | Да представи подходящи доказателства, свидетелстващи за годността му да изпълнява задълженията си. |
| --- | --- |

г)

Да представи подходящи доказателства, свидетелстващи за годността му да изпълнява задълженията си.

2.   Специфични условия

| 2.1. | Диплома |
| --- | --- |
| Или а) | — | Висше образование, удостоверено с диплома. |

2.1.

Диплома

Или а)

—

Висше образование, удостоверено с диплома.

Или б)

| — | Средно образование, удостоверено с диплома, даваща достъп до висше образование, както и последващ професионален опит с продължителност най-малко 3 години и свързан с естеството на длъжността. Този изискван опит от 3 години няма да се отчита в броя години професионален опит, изискван по точка 2.2 по-долу. |
| --- | --- |

—

Средно образование, удостоверено с диплома, даваща достъп до висше образование, както и последващ професионален опит с продължителност най-малко 3 години и свързан с естеството на длъжността. Този изискван опит от 3 години няма да се отчита в броя години професионален опит, изискван по точка 2.2 по-долу.

2.2.

Професионален опит

Професионален опит от най-малко 3 години в областта. Този опит трябва да бъде придобит:

Или а)

| — | след придобиването на изискваната съгласно точка 2.1, буква а) квалификационна степен/диплома |
| --- | --- |

—

след придобиването на изискваната съгласно точка 2.1, буква а) квалификационна степен/диплома

Или б)

| — | след придобиването на квалификационната степен/дипломата и в допълнение към професионалния опит, изисквани съгласно точка 2.1, буква б) |
| --- | --- |

—

след придобиването на квалификационната степен/дипломата и в допълнение към професионалния опит, изисквани съгласно точка 2.1, буква б)

2.3.

Езикови познания

| а) | Първи език |
| --- | --- |

а)

Първи език

Основен език:

задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз: (BG) български, (CS) чешки, (DA) датски, (DE) немски, (EL) гръцки, (EN) английски, (ES) испански, (ET) естонски, (FI) фински, (FR) френски, (GA) ирландски, (HU) унгарски, (IT) италиански, (LT) литовски, (LV) латвийски, (MT) малтийски, (NL) нидерландски, (PL) полски, (PT) португалски, (RO) румънски, (SK) словашки, (SL) словенски или (SV) шведски.

и

| б) | Втори език |
| --- | --- |

б)

Втори език

Втори език (задължително различен от първия език):

задоволителни познания по английски, немски или френски език.

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| А. | Кандидати, които ще бъдат поканени за тестове |
| --- | --- |

А.

Кандидатите, които при електронното си записване са декларирали, че отговарят на общите и специфичните условия по част III.

| Б. | Тестове |
| --- | --- |

Б.

Тест а)

Тест б)

| 1. | Характер |
| --- | --- |

1.

Характер

Въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват познанията на кандидата относно Европейския съюз, неговите институции и политики.

Въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват общите езикови и математически умения на кандидатите.

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Втори език

| 3. | Оценяване |
| --- | --- |

3.

Оценяване

От 0 до 10 точки

За грешни отговори не се отнемат точки

От 0 до 20 точки

За грешни отговори не се отнемат точки

| 4. | Изискван минимум |
| --- | --- |

4.

Изискван минимум

5 точки

10 точки

| 5. | Продължителност |
| --- | --- |

5.

Продължителност

± 20 мин

± 50 мин

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

1.   Писмени изпити

| А. | Кандидати, които ще бъдат поканени за изпити |
| --- | --- |

А.

Кандидатите (2), които получат най-добрите оценки (вж. по-долу) на тестовете за достъп и същевременно достигнат изисквания минимум за всеки от тези тестове, и които според заявеното от тях при електронното им записване отговарят на общите и специфичните условия по част III:

EPSO/AST/91/09 = 30

EPSO/AST/92/09 = 126

| Б. | Изпити |
| --- | --- |

Б.

| 1. | Характер, оценяване и продължителност |
| --- | --- |

1.

Характер, оценяване и продължителност

| а) | Изпит, състоящ се от въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват специфичните познания на кандидатите в областта.
  От 0 до 40 точки (изискван минимум: 20)
  приблизителна продължителност: 1 час |
| --- | --- |

а)

Изпит, състоящ се от въпроси с избор от няколко отговора, чрез които се оценяват специфичните познания на кандидатите в областта.

От 0 до 40 точки (изискван минимум: 20)

приблизителна продължителност: 1 час

| б) | Изпит върху тема по избор от областта на конкурса, чрез който се проверяват:






  — | познанията на кандидатите, |
| --- | --- | --- |

б)

Изпит върху тема по избор от областта на конкурса, чрез който се проверяват:

—

познанията на кандидатите,

| — | способностите им за разбиране, анализ и обобщаване, и |
| --- | --- |

—

способностите им за разбиране, анализ и обобщаване, и

| — | уменията им за съставяне на текст. |
| --- | --- |

—

уменията им за съставяне на текст.

От 0 до 40 точки (изискван минимум: 20)

приблизителна продължителност: 2 часа

| в) | Съставяне на кратко изложение на основния език на кандидата, в което се представят аргументите и изводите от писмен тест б). Този тест има за цел да се провери как кандидатът владее основния си език както по отношение на умението за съставяне, така и на представяне на текст. |
| --- | --- |

в)

Съставяне на кратко изложение на основния език на кандидата, в което се представят аргументите и изводите от писмен тест б). Този тест има за цел да се провери как кандидатът владее основния си език както по отношение на умението за съставяне, така и на представяне на текст.

От 0 до 10 точки (изискван минимум: 8)

приблизителна продължителност: 30 минути

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Изпити а) и б): втори език

Изпит в): първи език

2.   Устен изпит

| А. | Кандидати, които ще бъдат допуснати |
| --- | --- |

А.

Кандидатите (2), които получат най-добрите оценки (вж. по-долу) на писмените изпити и същевременно достигнат изисквания минимум за всеки от тези изпити, и които според представените от тях документи за доказателство, приложени към досието за кандидатстване, отговарят на общите и специфичните условия по част III:

EPSO/AST/91/09 = 10

EPSO/AST/92/09 = 42

| Б. | Изпит |
| --- | --- |

Б.

| 1. | Характер, оценяване и продължителност |
| --- | --- |

1.

Характер, оценяване и продължителност

Разговор с изпитната комисия, при който се оценява:

| — | способността за упражняване на посочените в част II задачи; |
| --- | --- |

—

способността за упражняване на посочените в част II задачи;

| — | специфичните познания в областта; |
| --- | --- |

—

специфичните познания в областта;

| — | познанията относно Европейския съюз, неговите институции и политики; |
| --- | --- |

—

познанията относно Европейския съюз, неговите институции и политики;

| — | мотивацията на кандидата и способността му за адаптиране към работата в европейската публична служба в мултикултурна среда. |
| --- | --- |

—

мотивацията на кандидата и способността му за адаптиране към работата в европейската публична служба в мултикултурна среда.

От 0 до 50 точки (изискван минимум: 25)

продължителност: ± 30 минути

| 2. | Език |
| --- | --- |

2.

Език

Разговорът се води на втория език на кандидата, но познанията по първия му език също ще бъдат оценени.

| 3. | Място на провеждане |
| --- | --- |

3.

Място на провеждане

Устният изпит по принцип се провежда в Брюксел.

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРС

| 1. | Вписване в списъците на издържалите конкурс |
| --- | --- |

1.

Вписване в списъците на издържалите конкурс

Изпитната комисия вписва в списъците на издържалите конкурс имената на кандидатите (2), които са получили най-добрите общи оценки от писмените изпити и устния изпит и същевременно са достигнали изисквания минимум за всеки от тези изпити (вж. част I, точка 1).

| 2. | Класиране |
| --- | --- |

2.

Класиране

Списъците се съставят по конкурс, по групи по успех (максимален брой 4) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК СЕ КАНДИДАТСТВА?

| 1. | Електронно записване |
| --- | --- |

1.

Електронно записване

Кандидатите трябва да се запишат по електронен път, като следват процедурата, посочена на уебсайта на Европейската служба за подбор на персонал.

Краен срок: 21 април 2009 г. до 12 ч. (на обяд) брюкселско време

| 2. | Изпращане на досие за кандидатстване |
| --- | --- |

2.

Изпращане на досие за кандидатстване

Кандидатите, посочени в част V, точка 1, буква А, ще бъдат поканени чрез EPSO профила си да отпечатат досието си за кандидатстване и да го изпратят заедно с необходимите документи за доказателство на следния адрес:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C 80 |
| Concours général EPSO/AST/../09 (номер на конкурса) |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/../09 (номер на конкурса)

1049 Bruxelles

BELGIQUE

Условия на изпращане: вж. точка 2.4 от общите разпоредби, приложими към конкурсите на общо основание.

Краен срок: ще бъден съобщен на кандидатите чрез EPSO профила им в писмото, с което ще бъдат поканени да изпратят досие за кандидатстване.

---

(1)  Всяко позоваване в настоящото обявление на лица от мъжки пол се отнася и за двата пола.

(2)  Ако за последното място няколко кандидати са получили една и съща оценка, изпитната комисия ще вземе под внимание всички тези кандидати.

---