# Euroopa Liidu C 38A/17.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 38A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide17. veebruar 2009 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 38A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide17. veebruar 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Ravimiamet |
| 2009/C 038A/01 | Konkursil osalemise kutse ajutiste ülesannetega lepinguliste töötajate leidmiseks (EMEA, London) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Ravimiamet

2009/C 038A/01

Konkursil osalemise kutse ajutiste ülesannetega lepinguliste töötajate leidmiseks (EMEA, London)

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Ravimiamet

| 17.2.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 38/1

---

Konkursil osalemise kutse ajutiste ülesannetega lepinguliste töötajate leidmiseks (EMEA, London)

(2009/C 38 A/01)

Euroopa Ravimiamet (EMEA) vastutab inimtervishoius ja veterinaarias kasutatavate ravimite hindamise ja järelevalve koordineerimise eest Euroopa Liidus (vt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 726/2004 – ELT L 136, 30.4.2004, lk 1). Euroopa Ravimiamet asutati 1995. aasta jaanuaris. Amet teeb tihedat koostööd Euroopa Komisjoni, EL-i 27 liikmesriigi, EMP-EFTA riikide ning paljude muude riigi ja erasektori huvirühmadega. Ravimiamet pakub stimuleerivat mitmekultuurilist töökeskkonda.

Täpsemat teavet ameti ja tema tegevuse kohta leiate Internetist; meie veebiaadress on http://www.emea.europa.eu

EMEA koostab nimekirja kandidaatidest, kes on huvitatud ajutisest tööst lepingulise töötaja lepingu alusel. Ametikirjeldused on avaldatud eraldi dokumendina Euroopa Ravimiameti veebilehel.

Väljavalitud kandidaadid kantakse varunimekirja ning neile võidakse pakkuda ajutist tööd lepingulise töötaja lepingu alusel kestusega kolm kuud kuni viis aastat, vastavalt Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimustele (EÜT L 56, 4.3.1968) (1)
  ja lepinguliste töötajate värbamist ja kasutamist EMEAs reguleerivate menetluste rakendussätetele
   (2).

Ajutine töö võib seisneda EMEA ajutiste töötajate asendamises (nt rasedus- ja sünnituspuhkuse, isaduspuhkuse, perepuhkuse, vanemapuhkuse, palgata puhkuse või pikaajalise haiguse ajal) või rahastuse olemasolul konkreetsete lühiajaliste projektide täitmises. Lepingulise töötaja leping ei vii ajutise töötaja lepingu sõlmimiseni ilma täiendava valikumenetluse eduka läbimiseta. Lepingulise töötaja lepingut võib pikendada ainult üks kord.

Töökoht asub Canary Wharfis Londonis.

Kandidaatidel peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Islandi, Norra või Liechtensteini kodakondsus, tingimusel et nad on täieõiguslikud kodanikud.

Kandidaatidel peavad olema täidetud kõik neile sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused ja neil peavad olema pakutavate tööülesannete täitmiseks sobivad iseloomuomadused.

Tingimuste täieliku loetelu ja ametikirjeldused leiate EMEA veebilehelt: http://www.emea.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm
  Taotlused tuleb saata elektrooniliselt, kasutades EMEA veebilehel olevat vormi.
  Taotluste tähtaeg on 17. märtsi südaöö 2009.
  Juhime Teie tähelepanu asjaolule, et EMEA-le laekuvate avalduste suure arvu tõttu võib mahuka andmehulga töötlemine avalduste esitamise tähtaja lõpupoole süsteemile probleeme valmistada. Seetõttu soovitame esitada oma avaldus piisava ajavaruga.
  Kui soovite, et teavitaksime Teid elektrooniliselt vabade töökohtade teadete avaldamisest, registreerige end palun veebiaadressil

http://www.emea.europa.eu/„Online Mailing Service”

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  http://www.emea.europa.eu/pdfs/general/admin/recruit/42125407en.pdf

---