# Επίσημη Εφημερίδα C 45A/24 Φ

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 45A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος24 Φεβρουαρίου 2009 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 45A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος24 Φεβρουαρίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
| 2009/C 045A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (Α/Γ) στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών (DRH) — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

2009/C 045A/01

Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (Α/Γ) στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών (DRH) — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

| 24.2.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 45/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 45/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ (Α/Γ)

στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών (DRH)

Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (1)

(2009/C 45 Α/01)

1.   ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ AD 14

Αρμόδια αρχή για το διορισμό στη θέση αυτή είναι το Προεδρείο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, κατόπιν προτάσεως του Γενικού Γραμματέα της.

2.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Υπό την άμεση εποπτεία του Γενικού Γραμματέα, ο κάτοχος της θέσης θα είναι επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΕΟΚΕ) στην οποία απασχολούνται περισσότεροι από 70 υπάλληλοι. Θα συμβάλλει δε στη στρατηγική ανάπτυξη της εν λόγω Διεύθυνσης.

Τα συγκεκριμένα καθήκοντά του θα είναι τα εξής:

| — | οργάνωση, συντονισμός, διαχείριση και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων Μονάδων που απαρτίζουν τη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών:






  — | προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση, |
| --- | --- | --- |

—

οργάνωση, συντονισμός, διαχείριση και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων Μονάδων που απαρτίζουν τη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υπηρεσιών:

—

προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση,

| — | υπηρεσίες υποστήριξης του προσωπικού (μεταξύ άλλων, συνθήκες εργασίας, κοινωνική και ιατρική υπηρεσία, ατομικά δικαιώματα και ισότητα ευκαιριών), |
| --- | --- |

—

υπηρεσίες υποστήριξης του προσωπικού (μεταξύ άλλων, συνθήκες εργασίας, κοινωνική και ιατρική υπηρεσία, ατομικά δικαιώματα και ισότητα ευκαιριών),

| — | εσωτερικές υπηρεσίες και αρχείο προσωπικού· |
| --- | --- |

—

εσωτερικές υπηρεσίες και αρχείο προσωπικού·

| — | η στρατηγική ανάπτυξη και εφαρμογή μιας δυναμικής πολιτικής στον τομέα των ανθρώπινων πόρων· |
| --- | --- |

—

η στρατηγική ανάπτυξη και εφαρμογή μιας δυναμικής πολιτικής στον τομέα των ανθρώπινων πόρων·

| — | η συμμετοχή και παρακολούθηση των εργασιών των διοργανικών επιτροπών ή των ιδίων επιτροπών του οργάνου, καθώς και η διενέργεια διαπραγματεύσεων με τους διάφορους εκπροσώπους του προσωπικού· |
| --- | --- |

—

η συμμετοχή και παρακολούθηση των εργασιών των διοργανικών επιτροπών ή των ιδίων επιτροπών του οργάνου, καθώς και η διενέργεια διαπραγματεύσεων με τους διάφορους εκπροσώπους του προσωπικού·

| — | η παροχή υποστήριξης στην ΑΔΑ σε ότι αφορά τις εργασίες για την κατάρτιση του οργανογράμματος της Γραμματείας· |
| --- | --- |

—

η παροχή υποστήριξης στην ΑΔΑ σε ότι αφορά τις εργασίες για την κατάρτιση του οργανογράμματος της Γραμματείας·

| — | η παρακολούθηση και η εφαρμογή της συμφωνίας συνεργασίας με την Επιτροπή των Περιφερειών στους τομείς που υπάγονται στις αρμοδιότητές του, καθώς και η συμμετοχή στην επιτροπή συνεργασίας η οποία επιβλέπει και συντονίζει την παροχή υπηρεσιών εκ μέρους των κοινών υπηρεσιών της ΕΟΚΕ και της Επιτροπής των Περιφερειών· |
| --- | --- |

—

η παρακολούθηση και η εφαρμογή της συμφωνίας συνεργασίας με την Επιτροπή των Περιφερειών στους τομείς που υπάγονται στις αρμοδιότητές του, καθώς και η συμμετοχή στην επιτροπή συνεργασίας η οποία επιβλέπει και συντονίζει την παροχή υπηρεσιών εκ μέρους των κοινών υπηρεσιών της ΕΟΚΕ και της Επιτροπής των Περιφερειών·

| — | η εκπροσώπηση της ΕΟΚΕ στη συνέλευση των προϊσταμένων των διοικητικών υπηρεσιών· |
| --- | --- |

—

η εκπροσώπηση της ΕΟΚΕ στη συνέλευση των προϊσταμένων των διοικητικών υπηρεσιών·

| — | η διατήρηση των απαραίτητων διοργανικών επαφών, ιδιαιτέρως με τις διάφορες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας της ΕΟΚΕ και της Επιτροπής των Περιφερειών· |
| --- | --- |

—

η διατήρηση των απαραίτητων διοργανικών επαφών, ιδιαιτέρως με τις διάφορες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας της ΕΟΚΕ και της Επιτροπής των Περιφερειών·

| — | η άσκηση καθηκόντων αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής τα οποία της έχουν ανατεθεί από το Γενικό Γραμματέα της ΕΟΚΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 72 του εσωτερικού κανονισμού αυτής· |
| --- | --- |

—

η άσκηση καθηκόντων αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής τα οποία της έχουν ανατεθεί από το Γενικό Γραμματέα της ΕΟΚΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 72 του εσωτερικού κανονισμού αυτής·

| — | η διαχείριση των δημοσιονομικών πόρων της Διεύθυνσης (άσκηση καθηκόντων διατάκτη κατ’ εντολή του Γενικού Γραμματέα της ΕΟΚΕ)· |
| --- | --- |

—

η διαχείριση των δημοσιονομικών πόρων της Διεύθυνσης (άσκηση καθηκόντων διατάκτη κατ’ εντολή του Γενικού Γραμματέα της ΕΟΚΕ)·

| — | η συμμετοχή στην διευθύνουσα επιτροπή της Γραμματείας της ΕΟΚΕ και, στα πλαίσια αυτά, η συμμετοχή στην κατάρτιση και την ενημέρωση του προγράμματος ανάπτυξης και στην εφαρμογή των αποφάσεων· |
| --- | --- |

—

η συμμετοχή στην διευθύνουσα επιτροπή της Γραμματείας της ΕΟΚΕ και, στα πλαίσια αυτά, η συμμετοχή στην κατάρτιση και την ενημέρωση του προγράμματος ανάπτυξης και στην εφαρμογή των αποφάσεων·

| — | η συμμετοχή στις συνεδριάσεις του Προεδρείου. |
| --- | --- |

—

η συμμετοχή στις συνεδριάσεις του Προεδρείου.

3.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

α)   Γενικές προϋποθέσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να έχουν την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης –εκτός παρεκκλίσεως κατόπιν αδείας εκ μέρους της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής– και να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων· |
| --- | --- |

—

να έχουν την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης –εκτός παρεκκλίσεως κατόπιν αδείας εκ μέρους της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής– και να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων·

| — | να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις βάσει της σχετικής νομοθεσίας· |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις βάσει της σχετικής νομοθεσίας·

| — | να έχουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων τους. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στους περιορισμούς που επιβάλλονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, τις θητείες και τις συγκρούσεις συμφερόντων (άρθρα 11, 11α, 12β, 13 και 15)· |
| --- | --- |

—

να έχουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων τους. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στους περιορισμούς που επιβάλλονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, τις θητείες και τις συγκρούσεις συμφερόντων (άρθρα 11, 11α, 12β, 13 και 15)·

| — | να πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις φυσικής κατάστασης για την άσκηση των καθηκόντων τους. |
| --- | --- |

—

να πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις φυσικής κατάστασης για την άσκηση των καθηκόντων τους.

β)   Ειδικές προϋποθέσεις

| — | Επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο —κατά προτίμηση σε κλάδο που σχετίζεται με τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων— όταν η κανονική διάρκεια σπουδών είναι τετραετής και πλέον ή επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής. |
| --- | --- |

—

Επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο —κατά προτίμηση σε κλάδο που σχετίζεται με τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων— όταν η κανονική διάρκεια σπουδών είναι τετραετής και πλέον ή επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής.

| — | Μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία δεκαπέντε τουλάχιστον ετών σε επίπεδο ανάλογο προς τα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων πέντε περίπου έτη εμπειρίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση διοικητικού στελέχους. |
| --- | --- |

—

Μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία δεκαπέντε τουλάχιστον ετών σε επίπεδο ανάλογο προς τα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων πέντε περίπου έτη εμπειρίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση διοικητικού στελέχους.

| — | Καλή γνώση των διαφόρων πεδίων δραστηριότητας και της λειτουργίας των οργάνων της ΕΕ. |
| --- | --- |

—

Καλή γνώση των διαφόρων πεδίων δραστηριότητας και της λειτουργίας των οργάνων της ΕΕ.

| — | Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης διοργανικών σχέσεων υψηλού επιπέδου. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης διοργανικών σχέσεων υψηλού επιπέδου.

| — | Ικανότητα άσκησης καθηκόντων σύμφωνα με τις μεθόδους εργασίας που χαρακτηρίζουν ένα συμβουλευτικό όργανο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα άσκησης καθηκόντων σύμφωνα με τις μεθόδους εργασίας που χαρακτηρίζουν ένα συμβουλευτικό όργανο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

| — | Καλή γνώση των γενικών διοικητικών υποθέσεων, θεμάτων διοίκησης προσωπικού και του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, καθώς και των κανονιστικών και διοικητικών διαδικασιών. |
| --- | --- |

—

Καλή γνώση των γενικών διοικητικών υποθέσεων, θεμάτων διοίκησης προσωπικού και του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, καθώς και των κανονιστικών και διοικητικών διαδικασιών.

| — | Ιδιαίτερη ικανότητα καθοδήγησης ομάδας και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων. |
| --- | --- |

—

Ιδιαίτερη ικανότητα καθοδήγησης ομάδας και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων.

| — | Ικανότητα ανάπτυξης κοινωνικής πολιτικής για το προσωπικό. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα ανάπτυξης κοινωνικής πολιτικής για το προσωπικό.

| — | Η έφεση στην εφαρμογή βάσεων δεδομένων σε σχέση με την διοίκηση του προσωπικού θα ληφθεί ιδιαιτέρως υπόψη. |
| --- | --- |

—

Η έφεση στην εφαρμογή βάσεων δεδομένων σε σχέση με την διοίκηση του προσωπικού θα ληφθεί ιδιαιτέρως υπόψη.

| — | Καλή γνώση του δημοσιονομικού κύκλου που εφαρμόζεται στα Όργανα της ΕΕ. |
| --- | --- |

—

Καλή γνώση του δημοσιονομικού κύκλου που εφαρμόζεται στα Όργανα της ΕΕ.

| — | Αρίστη γνώση μίας, και πολύ καλή γνώση άλλων δύο εκ των επισήμων γλωσσών της ΕΕ. Για υπηρεσιακούς λόγους, κρίνεται ιδιαίτερα επιθυμητή η πολύ καλή γνώση της γαλλικής ή της αγγλικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

Αρίστη γνώση μίας, και πολύ καλή γνώση άλλων δύο εκ των επισήμων γλωσσών της ΕΕ. Για υπηρεσιακούς λόγους, κρίνεται ιδιαίτερα επιθυμητή η πολύ καλή γνώση της γαλλικής ή της αγγλικής γλώσσας.

| — | Ικανοποιητικές ικανότητες επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

Ικανοποιητικές ικανότητες επικοινωνίας.

| — | Εγγύηση ακεραιότητας και τήρηση των κανόνων δεοντολογίας. |
| --- | --- |

—

Εγγύηση ακεραιότητας και τήρηση των κανόνων δεοντολογίας.

4.   ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ

| — | Οι υπάλληλοι της ΕΟΚΕ (βαθμού AD 14 ή AD 13 και προαγώγιμοι) που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για τη θέση αυτή οφείλουν να καταθέσουν βιογραφικό σημείωμα και να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο, το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το CESnet (σελίδα «Ressources humaines/Avis de vacances») ή από τον προϊστάμενο της Μονάδας «Προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση», κ. Gerardus NIJBORG. Η αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να απευθύνεται στον κ. Martin WESTLAKE, Γενικό Γραμματέα, γραφείο JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Οι υπάλληλοι της ΕΟΚΕ (βαθμού AD 14 ή AD 13 και προαγώγιμοι) που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για τη θέση αυτή οφείλουν να καταθέσουν βιογραφικό σημείωμα και να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο, το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το CESnet (σελίδα «Ressources humaines/Avis de vacances») ή από τον προϊστάμενο της Μονάδας «Προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση», κ. Gerardus NIJBORG. Η αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να απευθύνεται στον κ. Martin WESTLAKE, Γενικό Γραμματέα, γραφείο JDE 4190.

| — | Οι υπόλοιπες αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να συνοδεύονται από επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα και τα δικαιολογητικά εκπαίδευσης, επαγγελματικής εμπειρίας προσόντων καθώς και, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, από επίσημο έγγραφο που να βεβαιώνει την κατάταξη (κατηγορία, βαθμό και αρχαιότητα στον βαθμό) και την ιδιότητα του μονίμου υπαλλήλου. Πρέπει να απευθύνονται στον Γενικό Γραμματέα της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής: κ. Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (με συστημένη επιστολή ή με ιδιόχειρη παράδοση έναντι απόδειξης παραλαβής καθώς και σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Οι υπόλοιπες αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να συνοδεύονται από επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα και τα δικαιολογητικά εκπαίδευσης, επαγγελματικής εμπειρίας προσόντων καθώς και, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, από επίσημο έγγραφο που να βεβαιώνει την κατάταξη (κατηγορία, βαθμό και αρχαιότητα στον βαθμό) και την ιδιότητα του μονίμου υπαλλήλου. Πρέπει να απευθύνονται στον Γενικό Γραμματέα της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής: κ. Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (με συστημένη επιστολή ή με ιδιόχειρη παράδοση έναντι απόδειξης παραλαβής καθώς και σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | ΤΕΛΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 27 Μαρτίου 2009. |
| --- | --- |

5.

ΤΕΛΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 27 Μαρτίου 2009.

6.   ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

| — | Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με μετάταξη, προαγωγή ή μετάθεση από άλλο Όργανο. |
| --- | --- |

—

Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με μετάταξη, προαγωγή ή μετάθεση από άλλο Όργανο.

| — | Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών αποκλείοντας οποιαδήποτε διάκριση ιδίως λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. |
| --- | --- |

—

Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών αποκλείοντας οποιαδήποτε διάκριση ιδίως λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

| — | Η θέση θα πληρωθεί με την επιφύλαξη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων. |
| --- | --- |

—

Η θέση θα πληρωθεί με την επιφύλαξη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.

---

(1)  Άρθρο 29 παράγραφος 2: Για την πρόσληψη του ανώτερου στελεχικού δυναμικού (γενικοί διευθυντές και ισότιμοί τους των βαθμών AD 16 ή AD 15 και διευθυντές και ισότιμοί τους των βαθμών AD 15 ή AD 14), καθώς και, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για θέσεις που απαιτούν ειδικά προσόντα, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δύναται να υιοθετεί διαδικασία προσλήψεως διάφορη από τη διαδικασία διαγωνισμού.

---