# Journal officiel C 47A/26 f

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 47A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 52e année26 février 2009 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 47A

Édition de langue française

Communications et informations

52e année26 février 2009

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2009/C 047A/01 | Dispositions générales applicables aux concours généraux | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2009/C 047A/01

Dispositions générales applicables aux concours généraux

1

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 26.2.2009 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 47/1 |
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26.2.2009

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 47/1

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DISPOSITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES AUX CONCOURS GÉNÉRAUX

(2009/C 47 A/01)

Les dispositions générales applicables aux concours généraux font partie intégrante de l'avis de concours et les candidats doivent obligatoirement en prendre connaissance.

| 1. | INTRODUCTION |
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1.

| 1.1. | QU'EST-CE QU'UN CONCOURS? |
| --- | --- |

1.1.

| 1.2. | QUEL EST LE PROFIL GÉNÉRAL RECHERCHÉ PAR LES INSTITUTIONS? |
| --- | --- |

1.2.

| 1.3. | QUI INTERVIENT DANS LE PROCESSUS DE SÉLECTION? |
| --- | --- |

1.3.

| 1.3.1. | EPSO: |
| --- | --- |

1.3.1.

| 1.3.2. | LE JURY |
| --- | --- |

1.3.2.

| 1.4. | QUELLE EST LA DURÉE D'UN CONCOURS? |
| --- | --- |

1.4.

| 1.5. | ÉGALITÉ DES CHANCES |
| --- | --- |

1.5.

| 2. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

2.

| 2.1. | CRÉATION DU COMPTE EPSO |
| --- | --- |

2.1.

| 2.1.1. | QU'EST-CE QU'UN COMPTE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.1.

| 2.1.2. | QUAND FAUT-IL CRÉER LE COMPTE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.2.

| 2.1.3. | COMMENT FAUT-IL CRÉER LE COMPTE EPSO? |
| --- | --- |

2.1.3.

| 2.2. | VÉRIFICATION PAR LE CANDIDAT DES CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

2.2.

| 2.3. | INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE |
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2.3.

| 2.3.1. | PROCÉDURE D'INSCRIPTION |
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2.3.1.

| 2.3.2. | DISPOSITIONS SPÉCIALES POUR LES ÉPREUVES |
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2.3.2.

| 2.3.2.1. | AU MOMENT DE L'INSCRIPTION |
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2.3.2.1.

| 2.3.2.2. | APRÈS L'INSCRIPTION |
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2.3.2.2.

| 2.4. | ENVOI DU DOSSIER DE CANDIDATURE |
| --- | --- |

2.4.

| 2.4.1. | À QUEL MOMENT? |
| --- | --- |

2.4.1.

| 2.4.2. | COMMENT? |
| --- | --- |

2.4.2.

| 2.4.3. | QU'EST-CE QU'UN DOSSIER DE CANDIDATURE COMPLET? |
| --- | --- |

2.4.3.

| 2.4.4. | QUELLES PIÈCES JUSTIFICATIVES? |
| --- | --- |

2.4.4.

| 2.4.4.1. | REMARQUES PRÉLIMINAIRES |
| --- | --- |

2.4.4.1.

| 2.4.4.2. | POUR LES CONDITIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

2.4.4.2.

| 2.4.4.3. | POUR LES CONDITIONS SPÉCIFIQUES |
| --- | --- |

2.4.4.3.

| 2.4.4.4. | POUR LES CONNAISSANCES LINGUISTIQUES (SI REQUISES PAR L'AVIS DE CONCOURS) |
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2.4.4.4.

| 3. | COMMUNICATION |
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3.

| 3.1. | COMMUNICATION D'EPSO AUX CANDIDATS |
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3.1.

| 3.2. | COMMUNICATION DES CANDIDATS À EPSO |
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3.2.

| 4. | TESTS D'ACCÈS |
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4.

| 4.1. | QU'EST-CE QU'UN TEST D'ACCÈS ET QUI PEUT Y PARTICIPER? |
| --- | --- |

4.1.

| 4.2. | COMMENT SE DÉROULE LA PROCÉDURE? |
| --- | --- |

4.2.

| 5. | EXAMEN DES CANDIDATURES |
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5.

| 5.1. | RECEVABILITÉ DU DOSSIER DE CANDIDATURE |
| --- | --- |

5.1.

| 5.2. | EXAMEN DES CONDITIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

5.2.

| 5.3. | EXAMEN DES CONDITIONS SPÉCIFIQUES |
| --- | --- |

5.3.

| 6. | ÉPREUVES D'UN CONCOURS |
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6.

| 6.1. | ÉPREUVES ÉCRITES |
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6.1.

| 6.1.1. | DÉROULEMENT |
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6.1.1.

| 6.1.2. | COMMENT LES ÉPREUVES ÉCRITES SONT-ELLES CORRIGÉES? |
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6.1.2.

| 6.2. | ÉPREUVES PRATIQUES |
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6.2.

| 6.3. | TESTS DANS UN CENTRE D'ÉVALUATION |
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6.3.

| 6.4. | ÉPREUVES ORALES |
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6.4.

| 6.5. | ÉPREUVES FACULTATIVES |
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6.5.

| 7. | LISTE DE RÉSERVE |
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7.

| 8. | RECRUTEMENT |
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8.

| 8.1. | VISITE MÉDICALE |
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8.1.

| 8.2. | STAGE |
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8.2.

| 8.3. | TRANSFERT VERS UNE AUTRE INSTITUTION |
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8.3.

| 8.4. | RÉGIME PÉCUNIAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX |
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8.4.

| 9. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
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9.

| 9.1. | FRAIS DE DÉPLACEMENT ET DE SÉJOUR |
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9.1.

| 9.2. | PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES |
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9.2.

| 9.3. | DEMANDES D'INFORMATIONS |
| --- | --- |

9.3.

| 9.3.1. | TESTS D'ACCÈS SUR ORDINATEUR |
| --- | --- |

9.3.1.

| 9.3.2. | ÉPREUVES ÉCRITES ET/OU PRATIQUES |
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9.3.2.

| 9.3.3. | ÉPREUVES ORALES |
| --- | --- |

9.3.3.

| 9.4. | DEMANDES DE RÉEXAMEN |
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9.4.

| 9.5. | VOIES DE RECOURS |
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9.5.

| 9.6. | PLAINTE AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN |
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9.6.

1.   INTRODUCTION

1.1.   QU'EST-CE QU'UN CONCOURS?

Les concours généraux sont des procédures de sélection organisées par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) (1) afin d'établir des listes de réserve permettant aux institutions européennes de recruter un personnel hautement qualifié répondant à leurs besoins. Cette procédure permet de garantir l'égalité de traitement entre les candidats qui désirent accéder à la fonction publique européenne.

Dans le cadre d'un concours, le jury procède à une évaluation comparative des prestations afin d'apprécier l'aptitude de chaque candidat à remplir les fonctions décrites dans l'avis. Par conséquent, il n'est pas seulement question d'apprécier le niveau des connaissances, mais aussi de permettre d'identifier les personnes les mieux qualifiées.

1.2.   QUEL EST LE PROFIL GÉNÉRAL RECHERCHÉ PAR LES INSTITUTIONS?

Les institutions insistent sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes souvent complexes et de nature différente, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière. Le recrutement vise à assurer à l'institution le concours de fonctionnaires possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d'intégrité, recrutés sur une base géographique aussi large que possible parmi les ressortissants des États membres de l'Union européenne.

1.3.   QUI INTERVIENT DANS LE PROCESSUS DE SÉLECTION?

Les deux intervenants responsables d'un concours sont:

| 1. | EPSO; |
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1.

EPSO;

| 2. | le jury. |
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2.

le jury.

1.3.1.   EPSO:

| — | arrête et publie les avis de concours, |
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—

arrête et publie les avis de concours,

| — | procède à la nomination des membres des jurys, désignés par les institutions, |
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procède à la nomination des membres des jurys, désignés par les institutions,

| — | examine la recevabilité des candidatures, |
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examine la recevabilité des candidatures,

| — | examine si les candidats remplissent les conditions générales de l'avis de concours, |
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examine si les candidats remplissent les conditions générales de l'avis de concours,

| — | fournit un support administratif au jury, |
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—

fournit un support administratif au jury,

| — | est responsable des tests d'accès, |
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est responsable des tests d'accès,

| — | organise les tests et les épreuves, |
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—

organise les tests et les épreuves,

| — | correspond avec les candidats, |
| --- | --- |

—

correspond avec les candidats,

| — | transmet les listes de réserve aux institutions, |
| --- | --- |

—

transmet les listes de réserve aux institutions,

| — | gère les listes de réserve au nom des institutions. |
| --- | --- |

—

gère les listes de réserve au nom des institutions.

1.3.2.   LE JURY

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leur comité du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par le directeur d'EPSO (2). Le jury a pour mission de sélectionner les meilleurs candidats sur la base des conditions définies dans l'avis de concours.

Le jury:

| — | examine si les candidats remplissent les conditions spécifiques d'admission, |
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—

examine si les candidats remplissent les conditions spécifiques d'admission,

| — | élabore les questions des épreuves écrites, orales et pratiques d'un concours, selon le type de concours, |
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élabore les questions des épreuves écrites, orales et pratiques d'un concours, selon le type de concours,

| — | évalue les prestations des candidats lors de ces différentes épreuves, |
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évalue les prestations des candidats lors de ces différentes épreuves,

| — | établit la liste de réserve et la transmet à EPSO au terme du concours. |
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établit la liste de réserve et la transmet à EPSO au terme du concours.

Afin de l'aider dans sa tâche, le jury peut faire appel à des assesseurs ayant voix consultative. Ceux-ci ne peuvent toutefois se substituer au jury qui, seul, détient la prérogative de fixer les notes attribuées aux candidats au concours.

Les noms des membres de jury sont publiés sur le site internet d'EPSO avant les épreuves orales.

Les travaux du jury sont secrets. Afin de garantir l'indépendance du jury, toutes les interventions directes ou indirectes des candidats sont interdites et peuvent entraîner l'exclusion du concours. Toute correspondance devra être adressée exclusivement à EPSO qui la transmettra au jury lorsque cela relève de sa compétence.

1.4.   QUELLE EST LA DURÉE D'UN CONCOURS?

Un concours se déroule sur une période d'environ douze mois, pouvant varier en fonction du type de concours et du nombre de candidats inscrits.

1.5.   ÉGALITÉ DES CHANCES

L'Union européenne accueille la diversité dans son sens le plus large. Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et effectuent leurs recrutements sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

Des dispositions particulières sont prises pour permettre aux candidats ayant un handicap de participer aux concours dans le respect du principe d'égalité de traitement ainsi que pour faciliter plus tard l'intégration réelle des lauréats dans leur nouvel environnement de travail.

Les institutions mettent en œuvre des politiques permettant de respecter, dans la mesure du possible, l'équilibre entre les genres.

2.   COMMENT POSTULER?

1.

| 1. | Créez votre compte EPSO. |
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Créez votre compte EPSO.

| 2. | Vérifiez que vous remplissez les conditions d'admission au concours. |
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2.

Vérifiez que vous remplissez les conditions d'admission au concours.

| 3. | Inscrivez-vous par voie électronique dans le délai requis. |
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3.

Inscrivez-vous par voie électronique dans le délai requis.

| 4. | Envoyez votre dossier de candidature dans le délai requis. |
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4.

Envoyez votre dossier de candidature dans le délai requis.

2.1.   CRÉATION DU COMPTE EPSO
   (3)

2.1.1.   QU'EST-CE QU'UN COMPTE EPSO?

Le compte EPSO sert d'interface électronique entre EPSO et les citoyens intéressés par une carrière dans les institutions européennes. Il permet de communiquer avec les candidats, de conserver et mettre à jour leurs données personnelles ainsi que de tenir un historique de leurs candidatures, dans le respect du point 9.2 du présent document.

2.1.2.   QUAND FAUT-IL CRÉER LE COMPTE EPSO?

La création du compte EPSO est un préalable à l'introduction de toute candidature. C'est uniquement via le compte EPSO que vous pouvez vous inscrire à un concours. Il vous est conseillé de ne pas attendre la publication d'un concours spécifique pour créer un compte EPSO si vous envisagez une carrière dans les institutions européennes.

2.1.3.   COMMENT FAUT-IL CRÉER LE COMPTE EPSO?

Vous devez disposer d'une adresse de courrier électronique valide qui servira à ouvrir une session (login) pour accéder à votre compte EPSO.

Vous êtes invité à suivre la procédure de création indiquée sur le site d'EPSO (http://eu-careers.eu/).

Il vous appartient de mettre à jour, dans votre compte EPSO, votre adresse électronique ainsi que vos données personnelles.

2.2.   VÉRIFICATION PAR LE CANDIDAT DES CONDITIONS D'ADMISSION

Avant toute inscription, vous devez vérifier soigneusement si vous remplissez toutes les conditions d'admission, tant générales que spécifiques, ce qui implique que vous devez prendre connaissance, au préalable, de l'avis de concours et des dispositions générales applicables aux concours et en accepter les termes.

Bien que les avis de concours ne comportent pas de limite d'âge, votre attention est attirée sur l'âge de la retraite fixé par le statut des fonctionnaires des Communautés européennes (disponible sur le site d'EPSO).

2.3.   INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE

2.3.1.   PROCÉDURE D'INSCRIPTION

Si vous décidez de postuler à un concours, vous devez vous inscrire via votre compte EPSO et remplir l'acte de candidature électronique (4) de ce concours. Pour ce faire, veuillez suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure publiées sur le site d'EPSO.

Il est de votre responsabilité de prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription électronique, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

En outre, veuillez noter que la procédure proprement dite peut prendre un certain temps en raison du nombre de données à compléter. Les informations demandées portent notamment sur:

| — | vos diplômes/formations: le domaine, les périodes d'études, leur niveau et la date d'obtention du (des) diplôme(s), |
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—

vos diplômes/formations: le domaine, les périodes d'études, leur niveau et la date d'obtention du (des) diplôme(s),

| — | votre expérience professionnelle (si celle-ci est requise): les nom et adresse de l'employeur, la nature des tâches exercées, la date de début et de fin de celles-ci, |
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votre expérience professionnelle (si celle-ci est requise): les nom et adresse de l'employeur, la nature des tâches exercées, la date de début et de fin de celles-ci,

| — | vos connaissances linguistiques, |
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vos connaissances linguistiques,

| — | votre motivation (à détailler). |
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votre motivation (à détailler).

Il vous est dès lors vivement recommandé d'avoir collecté toutes ces informations avant de débuter la procédure.

Nous attirons également votre attention sur l'importance de fournir ces informations avec minutie et de vous assurer de leur exactitude, celles-ci étant vérifiées sur la base de pièces justificatives, conformément aux modalités décrites dans l'avis de concours.

En fonction du concours que vous avez choisi, il pourra également vous être proposé de passer un test interactif vous permettant d'apprécier le niveau requis pour les tests d'accès.

Au moment de votre inscription, et après que vous avez effectué une première sauvegarde de vos données, un numéro vous est attribué. Ce numéro servira de référence en cas de problème technique rencontré lors de la procédure d'inscription. Lorsque vous aurez terminé celle-ci, il vous faudra la soumettre par voie électronique en entrant votre mot de passe. Un écran apparaîtra alors vous informant du succès de l'opération. Votre numéro de référence deviendra dès lors votre numéro de candidat définitif, que vous devrez mentionner dans toute correspondance ultérieure. Si, pour une raison technique, cet écran n'apparaît pas, vous pouvez à tout moment vous reconnecter à votre compte EPSO qui vous indiquera si l'opération a été correctement enregistrée.

Vous avez la possibilité de modifier votre inscription ou de l'annuler jusqu'à la date de clôture. Si vous décidez de la modifier, il vous faudra toutefois la soumettre à nouveau en réintroduisant votre mot de passe. Après cette date, plus aucune modification ne pourra être effectuée. Votre attention est attirée sur le fait que seules les dernières informations enregistrées et validées par votre mot de passe seront prises en considération.

Toute difficulté technique doit être signalée au plus tôt au moyen du formulaire de contact publié sur le site d'EPSO.

2.3.2.   DISPOSITIONS SPÉCIALES POUR LES ÉPREUVES

2.3.2.1.   AU MOMENT DE L'INSCRIPTION

Si vous avez un handicap ou si vous vous trouvez dans une situation particulière qui pourrait poser des difficultés lors du déroulement des épreuves, vous devez cocher la case correspondante dans l'acte de candidature électronique et indiquer les mesures que vous estimez nécessaires pour faciliter votre participation aux différents tests et épreuves.

Veuillez envoyer — selon le cas — le certificat médical ou une attestation d'un organisme compétent reconnaissant la condition de personne handicapée:

| — | soit par courriel: EPSO-accessibility@ec.europa.eu, |
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—

soit par courriel: EPSO-accessibility@ec.europa.eu,

| — | soit par fax: +32 22998081, en mentionnant «EPSO accessibility», |
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—

soit par fax: +32 22998081, en mentionnant «EPSO accessibility»,

| — | soit par courrier à l'adresse suivante:






  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| «EPSO accessibility» |
| C-80 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

soit par courrier à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

«EPSO accessibility»

C-80

1049 Bruxelles

BELGIQUE

en mentionnant impérativement le numéro du concours ainsi que votre numéro de candidat.

Après examen des pièces justificatives, des mesures spécifiques et adaptées à chaque cas pourront être adoptées afin de satisfaire, dans la mesure du possible, les demandes jugées raisonnables.

2.3.2.2.   APRÈS L'INSCRIPTION

Si les circonstances décrites au point 2.3.2.1 surviennent après la date limite fixée pour l'inscription électronique, vous devez le signaler à EPSO dans les plus brefs délais. Veuillez indiquer par écrit les mesures que vous estimez nécessaires et envoyer les pièces justificatives pertinentes par messagerie électronique, par fax ou par courrier (coordonnées reprises au point 2.3.2.1).

2.4.   ENVOI DU DOSSIER DE CANDIDATURE

En complément à l'inscription électronique, un dossier de candidature, comprenant votre acte de candidature électronique imprimé et accompagné de documents prouvant que vous remplissez les conditions générales et spécifiques de l'avis de concours, doit être envoyé par courrier.

2.4.1.   À QUEL MOMENT?

Ce moment est défini par l'avis du concours que vous aurez choisi. En fonction de celui-ci, cet envoi devra être effectué:

| — | soit en parallèle à l'inscription électronique, dans le délai fixé par l'avis de concours, |
| --- | --- |

—

soit en parallèle à l'inscription électronique, dans le délai fixé par l'avis de concours,

| — | soit après les tests d'accès si vous figurez parmi les candidats invités à le faire, dans un délai qui vous sera communiqué via votre compte EPSO. |
| --- | --- |

—

soit après les tests d'accès si vous figurez parmi les candidats invités à le faire, dans un délai qui vous sera communiqué via votre compte EPSO.

Les documents envoyés après le délai imparti ne seront pas pris en compte.

2.4.2.   COMMENT?

| 1. | Imprimez, à partir de votre compte EPSO, l'acte de candidature que vous avez soumis par voie électronique; |
| --- | --- |

1.

Imprimez, à partir de votre compte EPSO, l'acte de candidature que vous avez soumis par voie électronique;

| 2. | signez-le dans la case prévue à cet effet; |
| --- | --- |

2.

signez-le dans la case prévue à cet effet;

| 3. | joignez toutes les pièces justificatives requises (voir point 2.4.4) que vous aurez numérotées au préalable; |
| --- | --- |

3.

joignez toutes les pièces justificatives requises (voir point 2.4.4) que vous aurez numérotées au préalable;

| 4. | joignez un index numéroté de toutes les pièces justificatives annexées à votre dossier; |
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4.

joignez un index numéroté de toutes les pièces justificatives annexées à votre dossier;

| 5. | envoyez le dossier complet par courrier recommandé dans le délai imparti (cachet de la poste faisant foi), à l'adresse mentionnée dans l'avis de concours. Les envois par fax ou par messagerie électronique ne seront pas acceptés, l'acte de candidature devant revêtir une signature originale. |
| --- | --- |

5.

envoyez le dossier complet par courrier recommandé dans le délai imparti (cachet de la poste faisant foi), à l'adresse mentionnée dans l'avis de concours. Les envois par fax ou par messagerie électronique ne seront pas acceptés, l'acte de candidature devant revêtir une signature originale.

2.4.3.   QU'EST-CE QU'UN DOSSIER DE CANDIDATURE COMPLET?

Un dossier de candidature est complet lorsque toutes les conditions suivantes sont remplies:

| 1. | l'acte de candidature est signé: par cette signature, vous déclarez sur l'honneur que toutes les informations fournies dans l'acte de candidature sont véridiques et complètes (une signature manuscrite et originale est dès lors indispensable); |
| --- | --- |

1.

l'acte de candidature est signé: par cette signature, vous déclarez sur l'honneur que toutes les informations fournies dans l'acte de candidature sont véridiques et complètes (une signature manuscrite et originale est dès lors indispensable);

| 2. | le dossier de candidature comprend toutes les pièces justificatives requises (voir point 2.4.4). |
| --- | --- |

2.

le dossier de candidature comprend toutes les pièces justificatives requises (voir point 2.4.4).

2.4.4.   QUELLES PIÈCES JUSTIFICATIVES?

2.4.4.1.   REMARQUES PRÉLIMINAIRES

Seules des photocopies non certifiées des documents requis doivent être envoyées. Les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition. Les impressions de pages web ne sont pas considérées comme des attestations, mais peuvent être jointes en tant que complément d'information à celles-ci.

Pour remplir votre candidature, vous ne pouvez vous référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne vous sera renvoyé.

Votre attention est attirée sur le fait que les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, avant de pouvoir être recrutés, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

2.4.4.2.   POUR LES CONDITIONS GÉNÉRALES

Pour justifier que:

| — | vous avez la citoyenneté requise: |
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—

vous avez la citoyenneté requise:

veuillez joindre une copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit être en vigueur à la date limite fixée pour l'inscription électronique).

Aucun document n'est requis à ce stade pour justifier que:

| — | vous jouissez de vos droits civiques, |
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—

vous jouissez de vos droits civiques,

| — | vous êtes en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
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—

vous êtes en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | vous offrez les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
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—

vous offrez les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

C'est par votre signature apposée sur l'acte de candidature que vous certifiez sur l'honneur remplir ces conditions. C'est pourquoi il est obligatoire de signer votre acte de candidature.

2.4.4.3.   POUR LES CONDITIONS SPÉCIFIQUES

Il vous appartient de fournir au jury tous les renseignements et documents lui permettant de vérifier que vous remplissez les conditions posées par l'avis de concours à la date fixée dans celui-ci. En effet, un jury ne saurait être tenu de procéder lui-même à des recherches aux fins de vérifier si les candidats satisfont à l'ensemble des conditions posées par l'avis de concours.

| 1. | Diplôme et/ou attestations certifiant la réussite des études. Pour les diplômes postsecondaires, il vous est conseillé de joindre l'information la plus détaillée possible, notamment sur les matières étudiées et leur durée, afin que le jury puisse apprécier la pertinence de votre diplôme par rapport à la nature des fonctions. Si vous avez suivi une formation technique ou professionnelle, ou un cours de perfectionnement ou de spécialisation, vous devez indiquer s'il s'agit de cours à temps complet, de cours à temps partiel ou de cours du soir, ainsi que les matières traitées et la durée officielle des études.
  Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Le site internet d'EPSO reprend des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par les avis de concours. |
| --- | --- |

1.

Diplôme et/ou attestations certifiant la réussite des études. Pour les diplômes postsecondaires, il vous est conseillé de joindre l'information la plus détaillée possible, notamment sur les matières étudiées et leur durée, afin que le jury puisse apprécier la pertinence de votre diplôme par rapport à la nature des fonctions. Si vous avez suivi une formation technique ou professionnelle, ou un cours de perfectionnement ou de spécialisation, vous devez indiquer s'il s'agit de cours à temps complet, de cours à temps partiel ou de cours du soir, ainsi que les matières traitées et la durée officielle des études.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Le site internet d'EPSO reprend des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par les avis de concours.

| 2. | Expérience professionnelle (si requise par l'avis de concours)
  Il est important que la nature des tâches exercées soit détaillée autant que possible afin que le jury soit en mesure d'apprécier la pertinence de votre expérience par rapport à la nature des fonctions. Il est indispensable que toutes les périodes d'activité professionnelle concernées soient couvertes par les pièces justificatives suivantes:






  — | attestations des anciens employeurs et de l'employeur actuel justifiant de l'expérience professionnelle exigée pour l'accès au concours; ces attestations doivent mentionner la nature des tâches exercées ainsi que leur date de début et de fin et leur niveau, |
| --- | --- | --- |

2.

Expérience professionnelle (si requise par l'avis de concours)

Il est important que la nature des tâches exercées soit détaillée autant que possible afin que le jury soit en mesure d'apprécier la pertinence de votre expérience par rapport à la nature des fonctions. Il est indispensable que toutes les périodes d'activité professionnelle concernées soient couvertes par les pièces justificatives suivantes:

—

attestations des anciens employeurs et de l'employeur actuel justifiant de l'expérience professionnelle exigée pour l'accès au concours; ces attestations doivent mentionner la nature des tâches exercées ainsi que leur date de début et de fin et leur niveau,

| — | si vous ne pouvez pas joindre les attestations de travail des employeurs, des photocopies du (des) contrat(s) de travail ainsi que de la première et de la dernière feuilles de paie peuvent remplacer lesdites attestations, mais doivent être accompagnées par une description détaillée des tâches exercées, |
| --- | --- |

—

si vous ne pouvez pas joindre les attestations de travail des employeurs, des photocopies du (des) contrat(s) de travail ainsi que de la première et de la dernière feuilles de paie peuvent remplacer lesdites attestations, mais doivent être accompagnées par une description détaillée des tâches exercées,

| — | pour les activités professionnelles non salariées (indépendants, professions libérales,...), peuvent être admis comme preuves des factures ou des bons de commande détaillant les tâches exercées, ou toute autre pièce justificative officielle pertinente. |
| --- | --- |

—

pour les activités professionnelles non salariées (indépendants, professions libérales,...), peuvent être admis comme preuves des factures ou des bons de commande détaillant les tâches exercées, ou toute autre pièce justificative officielle pertinente.

2.4.4.4.   POUR LES CONNAISSANCES LINGUISTIQUES (SI REQUISES PAR L'AVIS DE CONCOURS)

En général, aucune pièce justificative n'est requise pour cette condition, sauf pour certains concours linguistes (veuillez vous référer à l'avis de concours). Dans le cas de ces concours et conformément à l'avis de concours, la connaissance des langues requises doit être justifiée par un diplôme ou par une note, sur papier libre, expliquant comment vous avez acquis la connaissance de ces langues.

3.   COMMUNICATION

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux candidats ou reçues de ces derniers, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

3.1.   COMMUNICATION D'EPSO AUX CANDIDATS

Toutes les convocations et la correspondance vous seront adressées uniquement via votre compte EPSO. Vous pouvez y accéder en indiquant le login et le mot de passe que vous aurez choisis à la création de votre compte EPSO.

Il vous appartient de suivre l'évolution du concours et de vérifier les informations qui vous concernent, en consultant votre compte EPSO à intervalles réguliers, au minimum deux fois par semaine.

Si vous n'êtes pas en mesure de vérifier ces informations, il est de votre responsabilité de le signaler immédiatement à EPSO (voir point 3.2).

Des informations générales relatives aux étapes des concours peuvent être consultées sur le site internet d'EPSO (http://eu-careers.eu/).

3.2.   COMMUNICATION DES CANDIDATS À EPSO

Pour toute correspondance, vous pouvez vous adresser à EPSO au moyen du formulaire de contact publié sur le site, après vous être assuré que l'information requise ne se trouve ni dans l'avis de concours, ni dans le présent document, ni sur le site internet d'EPSO, ni dans les «questions fréquemment posées» (5).

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé doit mentionner ce nom, le numéro du concours et le numéro attribué lors de l'inscription électronique.

4.   TESTS D'ACCÈS

4.1.   QU'EST-CE QU'UN TEST D'ACCÈS ET QUI PEUT Y PARTICIPER?

Pour les concours qui le prévoient, EPSO organise des tests donnant accès aux concours généraux selon les conditions énoncées dans l'avis de concours. Ces tests sont effectués sur ordinateur. Les points obtenus pour ces tests permettent de déterminer si vous pouvez être invité à l'étape suivante de la procédure, mais ne sont pas additionnés aux points des épreuves suivantes.

En règle générale, la décision de vous inviter aux tests est prise sur la base de vos déclarations lors de l'inscription électronique et non sur la base de pièces justificatives. Celles-ci seront examinées à un stade ultérieur, pour autant que vous figuriez parmi les candidats qualifiés pour l'étape suivante de la procédure.

Les tests d'accès se déroulent dans la langue indiquée dans l'avis de concours.

4.2.   COMMENT SE DÉROULE LA PROCÉDURE?

Vous serez informé, via votre compte EPSO, des modalités exactes pour participer à ces tests. De manière générale, la procédure comporte une période de réservation et une période de tests.

Si vous vous êtes inscrit dans le délai imparti et selon les modalités requises, vous serez invité, via votre compte EPSO, à réserver une date dans une période déterminée au préalable et qui vous sera communiquée dans l'invitation. En principe, plusieurs possibilités de dates et de centres vous seront offertes.

Les tests d'accès ont lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type de tests sur le territoire de l'Union européenne. La liste de ces centres vous sera communiquée dans la lettre d'invitation à réserver un centre.

Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible à partir du jour de début des tests.

Les tests s'étaleront sur une période qui varie en fonction du concours et du nombre de candidats inscrits. Toutes les informations nécessaires, notamment la durée de chaque test, vous seront communiquées via votre compte EPSO.

Afin de vous familiariser avec la procédure de test sur ordinateur, un hyperlien vers un tutoriel et un modèle de test seront insérés dans votre lettre d'invitation.

La correction des tests d'accès se fait par ordinateur.

5.   EXAMEN DES CANDIDATURES

Examen:





  1.

| 1. | de la recevabilité de la candidature; |
| --- | --- |

de la recevabilité de la candidature;

| 2. | des conditions générales; |
| --- | --- |

2.

des conditions générales;

| 3. | des conditions spécifiques. |
| --- | --- |

3.

des conditions spécifiques.

Votre attention est attirée sur le fait que toutes les conditions d'admission, tant générales que spécifiques, doivent être remplies à la date fixée dans l'avis de concours.

Pour la plupart des concours, un examen des conditions générales et spécifiques sera effectué, après les tests d'accès, sur la base des informations contenues dans l'acte de candidature soumis par voie électronique. Après les épreuves écrites, la vérification de ces conditions s'effectuera sur la base de pièces justificatives. Ces examens se feront selon les modalités précisées dans l'avis de concours.

Pour les autres concours, l'examen des conditions se fera uniquement sur la base des pièces justificatives.

Veuillez vous reporter à l'avis de concours pour connaître les modalités qui sont d'application dans le concours que vous avez choisi.

Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans l'acte de candidature sont inexactes, votre candidature au concours sera déclarée nulle.

5.1.   RECEVABILITÉ DU DOSSIER DE CANDIDATURE

EPSO examine si votre dossier de candidature est recevable. Seuls les dossiers de candidature soumis dans le délai imparti et selon les modalités définies dans l'avis de concours seront pris en considération.

5.2.   EXAMEN DES CONDITIONS GÉNÉRALES

EPSO examine si, à la date limite d'introduction des candidatures par voie électronique:

| 1. | vous avez la citoyenneté requise par l'avis de concours; |
| --- | --- |

1.

vous avez la citoyenneté requise par l'avis de concours;

| 2. | vous jouissez de vos droits civiques; |
| --- | --- |

2.

vous jouissez de vos droits civiques;

| 3. | vous êtes en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire; |
| --- | --- |

3.

vous êtes en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire;

| 4. | vous offrez les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

4.

vous offrez les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

Voir également point 2.4.4.2.

5.3.   EXAMEN DES CONDITIONS SPÉCIFIQUES

Le jury vérifie si, à la date limite d'introduction des candidatures électroniques, vous remplissez les conditions spécifiques liées:

| — | au diplôme, |
| --- | --- |

—

au diplôme,

| — | à l'expérience professionnelle, si celle-ci est requise par l'avis de concours, |
| --- | --- |

—

à l'expérience professionnelle, si celle-ci est requise par l'avis de concours,

| — | aux connaissances linguistiques, si celles-ci sont requises par l'avis de concours. |
| --- | --- |

—

aux connaissances linguistiques, si celles-ci sont requises par l'avis de concours.

Voir également point 2.4.4.3.

Seules seront prises en considération les candidatures qui remplissent les conditions générales et spécifiques de l'avis de concours.

6.   ÉPREUVES D'UN CONCOURS

Épreuves d'un concours:





  —

| — | épreuves écrites, |
| --- | --- |

épreuves écrites,

| — | épreuves pratiques, |
| --- | --- |

—

épreuves pratiques,

| — | tests dans un centre d'évaluation, |
| --- | --- |

—

tests dans un centre d'évaluation,

| — | épreuves orales, |
| --- | --- |

—

épreuves orales,

| — | épreuves facultatives. |
| --- | --- |

—

épreuves facultatives.

Après la phase des tests d'accès (le cas échéant), les concours comportent une ou plusieurs des épreuves précitées. Veuillez vous reporter à l'avis de concours pour connaître celles qui sont d'application dans le concours que vous avez choisi ainsi que leur nature et leur notation.

Toutes les informations nécessaires, notamment la durée de chaque épreuve, vous seront communiquées via votre compte EPSO.

6.1.   ÉPREUVES ÉCRITES

6.1.1.   DÉROULEMENT

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne. Vous serez informé des centres disponibles, via votre compte EPSO.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à votre demande. Elle vous sera communiquée lors de la convocation que vous recevrez via votre compte EPSO.

Des exemples d'épreuves écrites précédentes peuvent être consultés sur le site d'EPSO.

6.1.2.   COMMENT LES ÉPREUVES ÉCRITES SONT-ELLES CORRIGÉES?

La correction est faite en respectant l'anonymat, sans mention du nom des candidats. Les copies des épreuves écrites sont transmises par EPSO aux correcteurs sous un numéro secret, sans que l'identité du candidat n'apparaisse.

Une double correction a normalement lieu pour limiter les effets de l'appréciation subjective. Les correcteurs reçoivent une copie vierge de l'épreuve qu'ils évaluent conformément à des critères objectifs, établis au préalable par le jury, et identiques pour tous les candidats. Les correcteurs sont tenus au secret. Le jury prend connaissance de toutes les copies et des appréciations des correcteurs, délibère et fixe les notes finales, toujours sans connaître l'identité des candidats. Il remplit, pour chaque candidat, une fiche d'évaluation.

Le jury transmet ensuite ces fiches à EPSO qui établit la correspondance entre le numéro secret et l'identité du candidat.

6.2.   ÉPREUVES PRATIQUES

Celles-ci sont fonction de la nature des tâches et se déroulent suivant les modalités définies dans l'avis de concours.

6.3.   TESTS DANS UN CENTRE D'ÉVALUATION

Si l'avis de concours prévoit la participation à des tests organisés dans un centre d'évaluation avant l'épreuve orale, le résultat de ces tests sera communiqué au jury dans le seul but de contribuer à son processus de décision. Cet élément ne sera pas noté et vous sera remis à la fin de l'épreuve orale.

Ces tests ainsi que l'épreuve orale se déroulent en principe au cours de journées consécutives pour des raisons d'organisation.

6.4.   ÉPREUVES ORALES

Les épreuves orales ont lieu en général à Bruxelles ou à Luxembourg. Les épreuves orales combinées avec des tests dans des centres d'évaluation se déroulent en principe à Bruxelles.

En cas de force majeure, il est possible d'envisager de déplacer exceptionnellement la date d'une épreuve orale si vous le demandez pour une raison dûment justifiée que le jury est en droit d'apprécier. Toutefois, la décision de report sera prise de manière à ne pas rompre l'homogénéité d'appréciation des prestations des candidats à l'oral et à ne pas nuire au bon déroulement du concours.

6.5.   ÉPREUVES FACULTATIVES

Dans certains concours, principalement les concours linguistes, des épreuves facultatives peuvent être organisées si vous figurez sur la liste de réserve. Les résultats de ces épreuves n'ont pas d'influence sur cette liste, mais permettent aux institutions de mieux orienter le recrutement. Les modalités d'organisation de ces épreuves vous seront précisées via votre compte EPSO.

7.   LISTE DE RÉSERVE

À l'issue de la procédure de concours, le jury établit la liste de réserve comportant les noms des lauréats de ce concours. Cette liste est ensuite transmise aux institutions qui sont seules responsables du recrutement.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration sont publiées (6) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site d'EPSO. Cette liste est susceptible d'être prorogée dans certains cas. La décision de prolongation sera publiée uniquement sur le site d'EPSO.

8.   RECRUTEMENT

Le fait que votre nom soit repris sur la liste de réserve indique que vous pourriez être convoqué par une institution pour un entretien, mais ne constitue ni un droit ni une garantie de recrutement par une institution.

Le recrutement se fera, conformément aux dispositions statutaires, en fonction des besoins des services et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, un contrat d'agent temporaire pourrait initialement vous être proposé si vous êtes lauréat; dans ce cas, votre nom continue à figurer sur la liste de réserve.

De plus amples informations liées au recrutement peuvent être consultées sur le site d'EPSO.

8.1.   VISITE MÉDICALE

Avant d'être recruté, vous serez invité à passer la visite médicale réglementaire destinée à vérifier votre aptitude à exercer les fonctions envisagées.

8.2.   STAGE

Si vous êtes recruté comme fonctionnaire, vous devrez avoir accompli avec succès un stage d'une durée de neuf mois avant d'être titularisé.

8.3.   TRANSFERT VERS UNE AUTRE INSTITUTION

Le statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire peut demander son transfert vers une autre institution ou agence. Votre attention est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai minimal de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

8.4.   RÉGIME PÉCUNIAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Des informations sur ce point sont disponibles sur le site d'EPSO.

9.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.

| 1. | Frais de déplacement et de séjour |
| --- | --- |

Frais de déplacement et de séjour

| 2. | Protection des données personnelles |
| --- | --- |

2.

Protection des données personnelles

| 3. | Demandes d'informations |
| --- | --- |

3.

Demandes d'informations

| 4. | Demandes de réexamen |
| --- | --- |

4.

Demandes de réexamen

| 5. | Voies de recours |
| --- | --- |

5.

Voies de recours

| 6. | Plainte auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

6.

Plainte auprès du Médiateur européen

9.1.   FRAIS DE DÉPLACEMENT ET DE SÉJOUR

Aucune participation aux frais de déplacement et de séjour n'est prévue pour les tests d'accès.

Une participation financière aux frais de voyage et de séjour des candidats convoqués à des épreuves écrites et/ou à l'épreuve orale (ou aux épreuves orales) d'un concours est accordée sous certaines conditions.

Les modalités et tarifs applicables vous seront communiqués, via votre compte EPSO, lors de votre convocation.

9.2.   PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des procédures de sélection, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données (
  Journal officiel des Communautés européennes L 8 du 12 janvier 2001), notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité.

9.3.   DEMANDES D'INFORMATIONS

Dans le contexte des procédures de concours, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement.

En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'informations devront être adressées par voie électronique à EPSO dans un délai de dix jours de calendrier après la notification des résultats obtenus au concours. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect du règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel.

Ces informations seront transmises selon les modalités décrites ci-après:

9.3.1.   TESTS D'ACCÈS SUR ORDINATEUR

Compte tenu de la nature même des tests assistés par ordinateur, la communication de vos résultats ne fera apparaître ni les énoncés des questions, ni ceux de vos réponses, mais uniquement la référence des réponses que vous avez cochées ainsi que la référence des bonnes réponses. Ces données sont transmises à tous les candidats lors de la communication des résultats.

Veuillez noter que la base de questions utilisée pour ces tests est entièrement gérée par EPSO, qui est responsable de la cohérence et de l'intégrité de son contenu. EPSO est assisté en cela par un comité consultatif interinstitutionnel qui est notamment chargé d'examiner les éventuelles remarques ou plaintes des candidats sur des questions spécifiques.

9.3.2.   ÉPREUVES ÉCRITES ET/OU PRATIQUES

Si vous n'avez pas réussi les épreuves écrites/pratiques et/ou si vous ne figurez pas parmi les candidats invités à l'épreuve orale, vous pourrez obtenir sur demande une copie de l'original de vos épreuves ainsi qu'une copie de la fiche d'évaluation individuelle (7) établie par le jury. En cas d'abandon de votre part, les épreuves écrites/pratiques ne font pas l'objet d'une notation.

9.3.3.   ÉPREUVES ORALES

Après l'établissement de la liste de réserve par le jury de concours:

| — | si vous figurez sur celle-ci, vous serez informé du fait que vous êtes lauréat de concours et vous pourrez, sur demande expresse, recevoir les points que vous avez obtenus aux différents tests et épreuves, |
| --- | --- |

—

si vous figurez sur celle-ci, vous serez informé du fait que vous êtes lauréat de concours et vous pourrez, sur demande expresse, recevoir les points que vous avez obtenus aux différents tests et épreuves,

| — | si vous ne figurez pas sur celle-ci, les points que vous avez obtenus aux différents tests et épreuves vous seront alors communiqués d'office. Vous pourrez également obtenir une copie de vos épreuves écrites dans les conditions précisées au point 9.3.2. Pour les concours publiés à partir du 5 mars 2009, vous pourrez également obtenir, dans les conditions précitées, une copie de la fiche d'évaluation individuelle de votre épreuve orale établie par le jury. |
| --- | --- |

—

si vous ne figurez pas sur celle-ci, les points que vous avez obtenus aux différents tests et épreuves vous seront alors communiqués d'office. Vous pourrez également obtenir une copie de vos épreuves écrites dans les conditions précisées au point 9.3.2. Pour les concours publiés à partir du 5 mars 2009, vous pourrez également obtenir, dans les conditions précitées, une copie de la fiche d'évaluation individuelle de votre épreuve orale établie par le jury.

9.4.   DEMANDES DE RÉEXAMEN

Les tâches d'EPSO et celles des jurys de concours s'exercent dans le cadre des principes généraux du droit communautaire tels qu'interprétés par la jurisprudence. Les jurys apprécient les mérites des candidats dans le respect de l'égalité de traitement.

Si, malgré ce qui précède, vous estimez qu'un de ces principes n'a pas été appliqué à votre cas, vous pouvez introduire, dans un délai de dix jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen, sous la forme d'une lettre motivée, envoyée:

| — | soit par voie électronique, au moyen du formulaire de contact publié sur le site d'EPSO, |
| --- | --- |

—

soit par voie électronique, au moyen du formulaire de contact publié sur le site d'EPSO,

| — | soit par fax au numéro suivant: +32 22979611. |
| --- | --- |

—

soit par fax au numéro suivant: +32 22979611.

Veuillez indiquer en objet de votre lettre:

| — | le numéro du concours, |
| --- | --- |

—

le numéro du concours,

| — | votre numéro de candidat, |
| --- | --- |

—

votre numéro de candidat,

| — | la mention «demande de réexamen», «request for review», «Antrag auf Überprüfung» (au choix), |
| --- | --- |

—

la mention «demande de réexamen», «request for review», «Antrag auf Überprüfung» (au choix),

| — | l'étape (8) du concours concernée. |
| --- | --- |

—

l'étape (8) du concours concernée.

EPSO transmettra la lettre au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse vous sera envoyée dans les meilleurs délais.

9.5.   VOIES DE RECOURS

À tous les stades des processus de sélection, si vous estimez qu'une décision vous porte préjudice, vous pouvez recourir aux moyens suivants:

| — | soit introduire une réclamation administrative sur la base de l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| Concours général EPSO/(indiquez le numéro du concours) |
| C-80 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

soit introduire une réclamation administrative sur la base de l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

Concours général EPSO/(indiquez le numéro du concours)

C-80

1049 Bruxelles

BELGIQUE

Veuillez indiquer en objet de votre lettre:

| — | le numéro du concours, |
| --- | --- |

—

le numéro du concours,

| — | votre numéro de candidat, |
| --- | --- |

—

votre numéro de candidat,

| — | la mention «réclamation article 90, paragraphe 2», «complaint article 90 §2», «Beschwerde Artikel 90, Absatz 2» (au choix), |
| --- | --- |

—

la mention «réclamation article 90, paragraphe 2», «complaint article 90 §2», «Beschwerde Artikel 90, Absatz 2» (au choix),

| — | l'étape (8) du concours concernée. |
| --- | --- |

—

l'étape (8) du concours concernée.

Votre attention est attirée sur le fait que le directeur d'EPSO (9) n'est pas habilité à modifier les décisions d'un jury de concours. Le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux;

| — | soit introduire un recours juridictionnel sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

soit introduire un recours juridictionnel sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Pour les modalités d'introduction de votre recours, veuillez consulter le site du Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne: http://curia.europa.eu/fr/instit/txtdocfr/index_tfp.htm

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004 qui peut être consulté sur le site http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

9.6.   PLAINTE AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Comme tous les citoyens de l'Union, vous pouvez déposer une plainte auprès du:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président-Robert-Schuman |
| CS 30403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |
| http://www.ombudsman.europa.eu |

Médiateur européen

1 avenue du Président-Robert-Schuman

CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

http://www.ombudsman.europa.eu

Votre attention est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par les articles 90, paragraphe 2, et 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2, point 4, des conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur, toute plainte introduite auprès de celui-ci doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

---

(1)  Décision de création de l'Office européen de sélection du personnel (JO L 197 du 26.7.2002, p. 53).

(2)  En sa qualité d'autorité investie du pouvoir de nomination.

(3)  Terme repris en trois langues sur le site d'EPSO:

| | DE (allemand): EPSO-Konto |
| --- | --- |

DE (allemand): EPSO-Konto

| | EN (anglais): EPSO account |
| --- | --- |

EN (anglais): EPSO account

| | FR (français): Compte EPSO. |
| --- | --- |

FR (français): Compte EPSO.

(4)  Cet acte de candidature est disponible uniquement en allemand, en anglais ou en français.

(5)  Repris sous le terme «FAQ» sur le site d'EPSO.

(6)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(7)  Voir également point 6.1.2 du présent document.

(8)  Par exemple, non-admission, tests d'accès, épreuves écrites, épreuves orales, etc.).

(9)  En sa qualité d'autorité investie du pouvoir de nomination.

---