# Službeni list C 505A/15.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 505A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 64.15. prosinca 2021. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 505A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 64.15. prosinca 2021.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2021/C 505 A/01 | Natječaj za radno mjesto PE/268/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava za sigurnost i zaštitu – Uprava za sigurnost, pristup i podršku | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Natječaj za radno mjesto PE/269/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava za sigurnost i zaštitu – Uprava za tehnologije i informacije | 6 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2021/C 505 A/01

Natječaj za radno mjesto PE/268/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava za sigurnost i zaštitu – Uprava za sigurnost, pristup i podršku

1

2021/C 505 A/02

Natječaj za radno mjesto PE/269/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava za sigurnost i zaštitu – Uprava za tehnologije i informacije

6

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 15.12.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 505/1

---

NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO PE/268/S

DIREKTOR (M/Ž)

(funkcijska skupina AD, platni razred 14)

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST I ZAŠTITU – UPRAVA ZA SIGURNOST, PRISTUP I PODRŠKU

(2021/C 505 A/01)

1.   Slobodno radno mjesto

Predsjednik Europskog parlamenta odlučio je na temelju članka 29. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1) (dalje u tekstu: „Pravilnik o osoblju”) pokrenuti postupak za popunjavanje radnog mjesta direktora (AD, platni razred 14) u Upravi za sigurnost, pristup i podršku u sklopu Glavne uprave za sigurnost i zaštitu.

Ovim se selekcijskim postupkom tijelu za imenovanja želi proširiti mogućnosti izbora, a odvijat će se istodobno s internim i međuinstitucijskim postupcima za popunjavanje radnih mjesta.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 14 (2), s osnovnom mjesečnom plaćom od 15 225,35 EUR. Osnovna plaća podliježe porezu Unije, no oslobođena je nacionalnog poreza. Na nju se pod uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu obračunavati određeni dodaci.

Kandidatima se skreće pozornost na činjenicu da ovo radno mjesto podliježe Pravilniku o politici mobilnosti, koji je Predsjedništvo Europskog parlamenta donijelo 15. siječnja 2018.

Radno mjesto iziskuje visok stupanj raspoloživosti te održavanje mnogobrojnih kontakata unutar i izvan institucije, posebice sa zastupnicima u Europskom parlamentu. Od direktora će se očekivati česta službena putovanja između različitih mjesta rada Europskog parlamenta kao i izvan njih.

2.   Mjesto rada

Bruxelles. Radno mjesto može se premjestiti u neko od ostalih mjesta rada Europskog parlamenta.

3.   Jednake mogućnosti

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis poslova

Direktor će, kao visoki dužnosnik i u okviru smjernica i odluka koje su donijeli nadležno parlamentarno tijelo i glavni direktor, biti zadužen za sljedeće zadaće (3):

| — | dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom Institucije, |
| --- | --- |

—

dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom Institucije,

| — | vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja, |
| --- | --- |

—

vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja,

| — | planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta, |
| --- | --- |

—

planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta,

| — | pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga,

| — | suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga,

| — | vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost, |
| --- | --- |

—

vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost,

| — | vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

5.   Uvjeti

Ovaj selekcijski postupak otvoren je za kandidate koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| (a) | Opći uvjeti

  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije (4), |
| --- | --- | --- |

(a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije (4),

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti.

| (b) | Posebni uvjeti







  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome








  — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više i po završetku kojega se stječe diploma,
  ili |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više i po završetku kojega se stječe diploma,

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5). |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5).

| ii. | Potrebno radno iskustvo


  Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:

  dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela. |
| --- | --- |

ii.

Potrebno radno iskustvo

Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:

dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela.

| iii. | Poznavanje jezika


  Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.
  Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije. |
| --- | --- |

iii.

Poznavanje jezika

Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.

Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije.

6.   Testiranje

Kako bi pomogao tijelu za imenovanja u odabiru kandidata, savjetodavni odbor za imenovanje visokih dužnosnika sastavlja listu kandidata i Predsjedništvu Europskog parlamenta preporučuje koje kandidate da pozove na razgovor. Predsjedništvo daje svoju suglasnost u pogledu te liste, a savjetodavni odbor potom održava razgovore s kandidatima i Predsjedništvu podnosi završno izvješće kako bi ono donijelo odluku. U okviru tog postupka i Predsjedništvo može pozvati kandidate na razgovor.

Razgovori će se temeljiti na opisu prirode dužnosti, kako je opisano u odjeljku 4. ovog natječaja, te na sljedećim vještinama:

| — | smisao za strategiju, |
| --- | --- |

—

smisao za strategiju,

| — | sposobnost rukovođenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost rukovođenja,

| — | sposobnost anticipacije, |
| --- | --- |

—

sposobnost anticipacije,

| — | sposobnost reagiranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost reagiranja,

| — | temeljitost, |
| --- | --- |

—

temeljitost,

| — | komunikacijske vještine. |
| --- | --- |

—

komunikacijske vještine.

7.   Prijave

Rok za prijavu je:

7. siječnja 2022. u 12 sati (podne) po lokalnom vremenu u Bruxellesu.

Kandidati se mole da svoje motivacijsko pismo (naslovljeno na Glavnog tajnika Europskog parlamenta, natječaj za radno mjesto broj PE/268/S) te životopis u formatu Europass (7) pošalju u formatu PDF isključivo elektroničkom poštom, pri čemu kao predmet poruke trebaju navesti broj natječaja (PE/268/S), na sljedeću adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Mjerodavnim se smatraju datum i vrijeme slanja elektroničke pošte.

Kandidati trebaju provjeriti jesu li skenirani dokumenti čitljivi.

Kandidatima koji će biti pozvani na razgovor skreće se pozornost na to da na dan razgovora moraju donijeti popratne dokumente koji se odnose na studij, radno iskustvo i dužnosti koje trenutno obnašaju, i to isključivo u obliku dodatnih primjeraka ili preslika (8)
  . Popratni dokumenti se ne vraćaju kandidatima.

Osobni podaci koje će kandidati dostaviti u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (9), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Prilikom zapošljavanja dužnosnicima se u skladu s člankom 32. Pravilnika o osoblju utvrđuje stupanj unutar platnog razreda.

(3)  Glavne zadaće navedene su u Prilogu.

(4)  Države članice Europske unije su: Belgija, Bugarska, Češka, Danska, Njemačka, Estonija, Irska, Grčka, Španjolska, Francuska, Hrvatska, Italija, Cipar, Latvija, Litva, Luksemburg, Mađarska, Malta, Nizozemska, Austrija, Poljska, Portugal, Rumunjska, Slovenija, Slovačka, Finska, Švedska.

(5)  Ta se godina iskustva ne uzima u obzir za ocjenu traženog radnog iskustva opisanog u sljedećem stavku.

(6)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(7)  https://europa.eu/europass/hr

(8)  Navedeno se ne odnosi na kandidate koji su na datum koji je određen kao rok za podnošenje prijava zaposleni u Europskom parlamentu.

(9)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

---

PRILOG

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST I ZAŠTITU

UPRAVA ZA SIGURNOST, PRISTUP I PODRŠKU

GLAVNE ZADAĆE

(U Upravi je zaposleno oko 150 djelatnika)

| — | Upravljanje radom Uprave, koordinacijom njezinih odjelâ, njihovim razvojem i međusobnom razmjenom informacija; |
| --- | --- |

—

Upravljanje radom Uprave, koordinacijom njezinih odjelâ, njihovim razvojem i međusobnom razmjenom informacija;

| — | izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti; |
| --- | --- |

—

izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti;

| — | doprinos utvrđivanju ciljeva i strategija u području sigurnosti i njihovoj provedbi u relevantnim službama; |
| --- | --- |

—

doprinos utvrđivanju ciljeva i strategija u području sigurnosti i njihovoj provedbi u relevantnim službama;

| — | jamčenje usklađenosti internih procesa uprave; |
| --- | --- |

—

jamčenje usklađenosti internih procesa uprave;

| — | sudjelovanje u uvođenju koncepta globalne sigurnosti u područjima svoje nadležnosti; |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u uvođenju koncepta globalne sigurnosti u područjima svoje nadležnosti;

| — | pružanje usluga protupožarne zaštite, sigurnosti i prve pomoći u trima mjestima rada svim korisnicima institucije; |
| --- | --- |

—

pružanje usluga protupožarne zaštite, sigurnosti i prve pomoći u trima mjestima rada svim korisnicima institucije;

| — | jamčenje upravljanja zahtjevima za pristup i dodjela propusnica na temelju važećih propisa; |
| --- | --- |

—

jamčenje upravljanja zahtjevima za pristup i dodjela propusnica na temelju važećih propisa;

| — | pružanje visokokvalitetne usluge za upravljanje i primanje gostiju i posjetitelja Parlamenta, posebno prilikom važnih događanja koja se održavaju unutar institucije; |
| --- | --- |

—

pružanje visokokvalitetne usluge za upravljanje i primanje gostiju i posjetitelja Parlamenta, posebno prilikom važnih događanja koja se održavaju unutar institucije;

| — | kontinuirano pružanje odgovarajućih rješenja za sigurnosna pitanja s pomoću službi za prevenciju i daljinskog nadzora zgrada i tehničke opreme; |
| --- | --- |

—

kontinuirano pružanje odgovarajućih rješenja za sigurnosna pitanja s pomoću službi za prevenciju i daljinskog nadzora zgrada i tehničke opreme;

| — | standardizacija postupaka za operativnu sigurnost Parlamenta u područjima nadležnosti; |
| --- | --- |

—

standardizacija postupaka za operativnu sigurnost Parlamenta u područjima nadležnosti;

| — | izrada sigurnosnih mišljenja o protupožarnoj zaštiti, prevenciji i prvoj pomoći; |
| --- | --- |

—

izrada sigurnosnih mišljenja o protupožarnoj zaštiti, prevenciji i prvoj pomoći;

| — | jamčenje poštovanja nacionalnih i europskih propisa u području protupožarne zaštite; |
| --- | --- |

—

jamčenje poštovanja nacionalnih i europskih propisa u području protupožarne zaštite;

| — | doprinos dobroj suradnji s tijelima Europskog parlamenta i njegovim Glavnim tajništvom u području svoje nadležnosti i jamčenje provedbe njihovih odluka. |
| --- | --- |

—

doprinos dobroj suradnji s tijelima Europskog parlamenta i njegovim Glavnim tajništvom u području svoje nadležnosti i jamčenje provedbe njihovih odluka.

ODJEL ZA IZVANREDNE SITUACIJE I KONTROLNE SOBE

| — | Organizacija dežurstava 24 sata na dan, praćenje i davanje popratnih informacija o svim aspektima opće i protupožarne zaštite s jednakim mjerama za sva tri mjesta rada; |
| --- | --- |

—

Organizacija dežurstava 24 sata na dan, praćenje i davanje popratnih informacija o svim aspektima opće i protupožarne zaštite s jednakim mjerama za sva tri mjesta rada;

| — | prikupljanje informacija, iznalaženje odgovarajućih rješenja, koordiniranje aktivnosti i njihovo praćenje, davanje povratnih informacija relevantnim službama; |
| --- | --- |

—

prikupljanje informacija, iznalaženje odgovarajućih rješenja, koordiniranje aktivnosti i njihovo praćenje, davanje povratnih informacija relevantnim službama;

| — | pomoć u rješavanju incidenata i/ili konfliktnih situacija u zgradama Europskog parlamenta iz zapovjedne i kontrolne sobe; |
| --- | --- |

—

pomoć u rješavanju incidenata i/ili konfliktnih situacija u zgradama Europskog parlamenta iz zapovjedne i kontrolne sobe;

| — | provedba opće sigurnosti i protupožarne zaštite izvan radnog vremena (noću, vikendom i praznicima) u Bruxellesu, Strasbourgu i Luxembourgu; |
| --- | --- |

—

provedba opće sigurnosti i protupožarne zaštite izvan radnog vremena (noću, vikendom i praznicima) u Bruxellesu, Strasbourgu i Luxembourgu;

| — | u slučaju kriznih situacija koje utječu na dobro funkcioniranje službi Europskog parlamenta, prilagodba, u stvarnom vremenu, sigurnosnih aranžmana potrebama institucije, organiziranje djelotvornog povezivanja relevantnih službi i komunikacija s nacionalnim sigurnosnim i hitnim službama; |
| --- | --- |

—

u slučaju kriznih situacija koje utječu na dobro funkcioniranje službi Europskog parlamenta, prilagodba, u stvarnom vremenu, sigurnosnih aranžmana potrebama institucije, organiziranje djelotvornog povezivanja relevantnih službi i komunikacija s nacionalnim sigurnosnim i hitnim službama;

| — | osiguravanje komunikacije i proaktivne interakcije s relevantnim službama Glavne uprave (DG SAFE) i institucije (Odjel za protokol, Zdravstvena služba, Uprava za infrastrukturu itd.); |
| --- | --- |

—

osiguravanje komunikacije i proaktivne interakcije s relevantnim službama Glavne uprave (DG SAFE) i institucije (Odjel za protokol, Zdravstvena služba, Uprava za infrastrukturu itd.);

| — | pomaganje zastupnicima, osoblju, izaslanstvima i posjetiteljima, u uskoj suradnji sa svim relevantnim službama unutar i izvan Glavne uprave; |
| --- | --- |

—

pomaganje zastupnicima, osoblju, izaslanstvima i posjetiteljima, u uskoj suradnji sa svim relevantnim službama unutar i izvan Glavne uprave;

| — | jamčenje operativne integracije svih kontrolnih soba u trima mjestima rada i razvoj pomoćnih struktura, kao i uvođenje novih odgovarajućih tehnologija. |
| --- | --- |

—

jamčenje operativne integracije svih kontrolnih soba u trima mjestima rada i razvoj pomoćnih struktura, kao i uvođenje novih odgovarajućih tehnologija.

ODJEL ZA PRISTUP I POSJETITELJE

| — | Upravljanje pravima pristupa različitih kategorija korisnika i dodjela propusnica na temelju važećih propisa; |
| --- | --- |

—

Upravljanje pravima pristupa različitih kategorija korisnika i dodjela propusnica na temelju važećih propisa;

| — | pružanje visokokvalitetne usluge za upravljanje i primanje gostiju i posjetitelja Parlamenta, posebno prilikom važnih događanja koja se održavaju unutar institucije; |
| --- | --- |

—

pružanje visokokvalitetne usluge za upravljanje i primanje gostiju i posjetitelja Parlamenta, posebno prilikom važnih događanja koja se održavaju unutar institucije;

| — | upravljanje posebnim odobrenjima za područja s ograničenim pristupom izdavanjem propusnica i uspostavom postupaka kontrole; |
| --- | --- |

—

upravljanje posebnim odobrenjima za područja s ograničenim pristupom izdavanjem propusnica i uspostavom postupaka kontrole;

| — | redovno ažuriranje postupaka akreditacije zastupnika, osoblja i posjetitelja, uključujući primjenu informatičkih aplikacija i operativni razvoj novog sustava za kontrolu pristupa (en. Integrated Parliament Access Control (IPAC)); |
| --- | --- |

—

redovno ažuriranje postupaka akreditacije zastupnika, osoblja i posjetitelja, uključujući primjenu informatičkih aplikacija i operativni razvoj novog sustava za kontrolu pristupa (en. Integrated Parliament Access Control (IPAC));

| — | suradnja s Odjelom za procjenu rizika i istrage te službom „Need to Know” kako bi se zajamčilo da su sustavi akreditacija u skladu s preporukama izdanim u okviru novog koncepta globalne sigurnosti; |
| --- | --- |

—

suradnja s Odjelom za procjenu rizika i istrage te službom „Need to Know” kako bi se zajamčilo da su sustavi akreditacija u skladu s preporukama izdanim u okviru novog koncepta globalne sigurnosti;

| — | doprinos uspostavi i upravljanju sporazumima o uzajamnom priznavanju u području akreditacija i pristupa sklopljenima s drugim institucijama i tijelima Europske unije; |
| --- | --- |

—

doprinos uspostavi i upravljanju sporazumima o uzajamnom priznavanju u području akreditacija i pristupa sklopljenima s drugim institucijama i tijelima Europske unije;

| — | konsolidiranje i optimizacija sustava za prikupljanje, obradu i uništavanje podataka u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

konsolidiranje i optimizacija sustava za prikupljanje, obradu i uništavanje podataka u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725.

ODJEL ZA SIGURNOST I PREVENCIJU

| — | Osmišljavanje i provedba mjera prevencije rizika od požara i panike u skladu s nacionalnim i europskim propisima; |
| --- | --- |

—

Osmišljavanje i provedba mjera prevencije rizika od požara i panike u skladu s nacionalnim i europskim propisima;

| — | jamčenje pružanja prve pomoći te mjera u slučaju požara, panike i incidenata koji su rezultat korištenja zgrada; |
| --- | --- |

—

jamčenje pružanja prve pomoći te mjera u slučaju požara, panike i incidenata koji su rezultat korištenja zgrada;

| — | održavanje veza s nacionalnim tijelima i drugim institucijama u području protupožarne zaštite; |
| --- | --- |

—

održavanje veza s nacionalnim tijelima i drugim institucijama u području protupožarne zaštite;

| — | provedba odluka koje donesu tijela Europskog parlamenta u području protupožarne zaštite; |
| --- | --- |

—

provedba odluka koje donesu tijela Europskog parlamenta u području protupožarne zaštite;

| — | osiguravanje pravilne provedbe ugovora vanjskih pružatelja usluga; |
| --- | --- |

—

osiguravanje pravilne provedbe ugovora vanjskih pružatelja usluga;

| — | izrada mišljenja o protupožarnoj zaštiti u vezi s projektima izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova; |
| --- | --- |

—

izrada mišljenja o protupožarnoj zaštiti u vezi s projektima izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova;

| — | davanje mišljenja o organizaciji događanja i nadzor nad primjenom uputa. |
| --- | --- |

—

davanje mišljenja o organizaciji događanja i nadzor nad primjenom uputa.

---

| 15.12.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 505/6

---

NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO PE/269/S

DIREKTOR (M/Ž)

(funkcijska skupina AD, platni razred 14)

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST I ZAŠTITU – UPRAVA ZA TEHNOLOGIJE I INFORMACIJE

(2021/C 505 A/02)

1.   Slobodno radno mjesto

Predsjednik Europskog parlamenta odlučio je na temelju članka 29. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1) (dalje u tekstu: „Pravilnik o osoblju”) pokrenuti postupak za popunjavanje radnog mjesta direktora (AD, platni razred 14) u Upravi za tehnologije i informacije u sklopu Glavne uprave za sigurnost i zaštitu.

Ovim se selekcijskim postupkom tijelu za imenovanja želi proširiti mogućnosti izbora, a odvijat će se istodobno s internim i međuinstitucijskim postupcima za popunjavanje radnih mjesta.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 14 (2), s osnovnom mjesečnom plaćom od 15 225,35 EUR. Osnovna plaća podliježe porezu Unije, no oslobođena je nacionalnog poreza. Na nju se pod uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu obračunavati određeni dodaci.

Kandidatima se skreće pozornost na činjenicu da ovo radno mjesto podliježe Pravilniku o politici mobilnosti, koji je Predsjedništvo Europskog parlamenta donijelo 15. siječnja 2018.

Radno mjesto iziskuje visok stupanj raspoloživosti te održavanje mnogobrojnih kontakata unutar i izvan institucije, posebice sa zastupnicima u Europskom parlamentu. Od direktora će se očekivati česta službena putovanja između različitih mjesta rada Europskog parlamenta kao i izvan njih.

2.   Mjesto rada

Bruxelles. Radno mjesto može se premjestiti u neko od ostalih mjesta rada Europskog parlamenta.

3.   Jednake mogućnosti

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis posla

Direktor će, kao visoki dužnosnik i u okviru smjernica i odluka koje su donijeli nadležno parlamentarno tijelo i glavni direktor, biti zadužen za sljedeće zadaće (3):

| — | dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom institucije, |
| --- | --- |

—

dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom institucije,

| — | vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja, |
| --- | --- |

—

vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja,

| — | planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta, |
| --- | --- |

—

planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta,

| — | pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga,

| — | suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga,

| — | vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost, |
| --- | --- |

—

vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost,

| — | vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

5.   Uvjeti

Ovaj selekcijski postupak otvoren je za kandidate koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| a) | Opći uvjeti

  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije (4),

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti.

| b) | Posebni uvjeti







  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome








  — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više i po završetku kojega se stječe diploma
  ili |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više i po završetku kojega se stječe diploma

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5). |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5).

| ii. | Potrebno radno iskustvo


  Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:

  dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela. |
| --- | --- |

ii.

Potrebno radno iskustvo

Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:

dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela.

| iii. | Poznavanje jezika


  Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.
  Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije. |
| --- | --- |

iii.

Poznavanje jezika

Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.

Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije.

NAPOMENA:

Za ovo radno mjesto potrebna je sigurnosna provjera koja omogućuje pristup klasificiranim podacima. Kandidati koji se prijavljuju za ovo radno mjesto moraju biti spremni podvrgnuti se sigurnosnoj provjeri u skladu s odlukom Predsjedništva Europskog parlamenta od 15. travnja 2013. o pravilima o postupanju Europskog parlamenta s povjerljivim informacijama (7). Imenovanje na radno mjesto stupit će na snagu samo pod uvjetom da odabrani kandidat ima valjano uvjerenje o sigurnosnoj provjeri.

6.   Testiranje

Kako bi pomogao tijelu za imenovanja u odabiru kandidata, savjetodavni odbor za imenovanje visokih dužnosnika sastavlja listu kandidata i Predsjedništvu Europskog parlamenta preporučuje koje kandidate da pozove na razgovor. Predsjedništvo daje svoju suglasnost u pogledu te liste, a savjetodavni odbor potom održava razgovore s kandidatima i Predsjedništvu podnosi završno izvješće kako bi ono donijelo odluku. U okviru tog postupka i Predsjedništvo može pozvati kandidate na razgovor.

Razgovori će se temeljiti na opisu prirode posla, kako je navedeno u odjeljku 4. ovog natječaja, te na sljedećim vještinama:

| — | smisao za strategiju, |
| --- | --- |

—

smisao za strategiju,

| — | sposobnost rukovođenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost rukovođenja,

| — | sposobnost anticipacije, |
| --- | --- |

—

sposobnost anticipacije,

| — | sposobnost reagiranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost reagiranja,

| — | temeljitost, |
| --- | --- |

—

temeljitost,

| — | komunikacijske vještine. |
| --- | --- |

—

komunikacijske vještine.

7.   Prijave

Rok za prijavu je:

7. siječnja 2022. u 12:00 sati (podne) po lokalnom vremenu u Bruxellesu.

Kandidati se mole da svoje motivacijsko pismo (naslovljeno na Glavnog tajnika Europskog parlamenta, natječaj za radno mjesto broj PE/269/S) te životopis u formatu Europass (8) pošalju u formatu PDF isključivo elektroničkom poštom, pri čemu kao predmet poruke trebaju navesti broj natječaja (PE/269/S), na sljedeću adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Mjerodavnim se smatraju datum i vrijeme slanja elektroničke pošte.

Kandidati trebaju provjeriti jesu li skenirani dokumenti čitljivi.

Kandidatima koji će biti pozvani na razgovor skreće se pozornost na to da na dan razgovora moraju donijeti popratne dokumente koji se odnose na studij, radno iskustvo i dužnosti koje trenutno obnašaju, i to isključivo u obliku dodatnih primjeraka ili preslika (9)
  . Popratni dokumenti ne vraćaju se kandidatima.

Osobni podaci koje će kandidati dostaviti u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (10), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Prilikom zapošljavanja dužnosnicima se u skladu s člankom 32. Pravilnika o osoblju utvrđuje stupanj unutar platnog razreda.

(3)  Glavne zadaće navedene su u Prilogu.

(4)  Države članice Europske unije su: Belgija, Bugarska, Češka, Danska, Njemačka, Estonija, Irska, Grčka, Španjolska, Francuska, Hrvatska, Italija, Cipar, Latvija, Litva, Luksemburg, Mađarska, Malta, Nizozemska, Austrija, Poljska, Portugal, Rumunjska, Slovenija, Slovačka, Finska, Švedska.

(5)  Ta se godina iskustva ne uzima u obzir za ocjenu traženog radnog iskustva opisanog u sljedećem stavku.

(6)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(7)  SL C 96, 1.4.2014., str. 1.

(8)  https://europa.eu/europass/hr

(9)  Navedeno se ne odnosi na kandidate koji su na datum koji je određen kao rok za podnošenje prijava zaposleni u Europskom parlamentu.

(10)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018, str. 39.).

---

PRILOG

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST I ZAŠTITU

UPRAVA ZA TEHNOLOGIJE I INFORMACIJE

GLAVNE ZADAĆE

(U Upravi je zaposleno oko 35 djelatnika.)

| — | Upravljanje radom Uprave, koordinacijom njezinih odjelâ, njihovim razvojem i međusobnom razmjenom informacija; |
| --- | --- |

—

Upravljanje radom Uprave, koordinacijom njezinih odjelâ, njihovim razvojem i međusobnom razmjenom informacija;

| — | izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti; |
| --- | --- |

—

izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti;

| — | sudjelovanje u utvrđivanju ciljeva i strategija u području sigurnosti i njihovoj provedbi u relevantnim službama; |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u utvrđivanju ciljeva i strategija u području sigurnosti i njihovoj provedbi u relevantnim službama;

| — | jamčenje usklađenosti internih procesa uprave; |
| --- | --- |

—

jamčenje usklađenosti internih procesa uprave;

| — | doprinos uvođenju koncepta globalne sigurnosti u područjima svoje nadležnosti; |
| --- | --- |

—

doprinos uvođenju koncepta globalne sigurnosti u područjima svoje nadležnosti;

| — | sudjelovanje u razvoju sigurnosnih postupaka, doprinos provedbi sigurnosne strategije Europskog parlamenta; |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u razvoju sigurnosnih postupaka, doprinos provedbi sigurnosne strategije Europskog parlamenta;

| — | jačanje suradnje s nadležnim službama Parlamenta, nadležnim tijelima zemalja domaćina i drugim institucijama; |
| --- | --- |

—

jačanje suradnje s nadležnim službama Parlamenta, nadležnim tijelima zemalja domaćina i drugim institucijama;

| — | upravljanje specijaliziranom istražnom službom; |
| --- | --- |

—

upravljanje specijaliziranom istražnom službom;

| — | osiguravanje stalne analize sigurnosnih rizika; |
| --- | --- |

—

osiguravanje stalne analize sigurnosnih rizika;

| — | analiza informacija i upravljanje sigurnosnim sustavima; |
| --- | --- |

—

analiza informacija i upravljanje sigurnosnim sustavima;

| — | potpora aktivnostima jamčenja sigurnosti i zaštite službenih putovanja zastupnika i drugog osoblja EP-a te upravljanje kriznom jedinicom; |
| --- | --- |

—

potpora aktivnostima jamčenja sigurnosti i zaštite službenih putovanja zastupnika i drugog osoblja EP-a te upravljanje kriznom jedinicom;

| — | doprinos dobroj suradnji s tijelima Europskog parlamenta i njegovim Glavnim tajništvom u području svoje nadležnosti i osiguravanje provedbe njihovih odluka; |
| --- | --- |

—

doprinos dobroj suradnji s tijelima Europskog parlamenta i njegovim Glavnim tajništvom u području svoje nadležnosti i osiguravanje provedbe njihovih odluka;

| — | osiguravanje kontinuiteta rada službe u slučaju incidenata i doprinos upravljanju kriznim situacijama. |
| --- | --- |

—

osiguravanje kontinuiteta rada službe u slučaju incidenata i doprinos upravljanju kriznim situacijama.

ODJEL ZA EVALUACIJU RIZIKA I ISTRAGE

| — | Sudjelovanje u održavanju sigurnog radnog okruženja u Parlamentu kontinuiranom analizom sigurnosnih rizika povezanih s događanjima i aktivnostima koje se odvijaju unutar i izvan institucije; |
| --- | --- |

—

Sudjelovanje u održavanju sigurnog radnog okruženja u Parlamentu kontinuiranom analizom sigurnosnih rizika povezanih s događanjima i aktivnostima koje se odvijaju unutar i izvan institucije;

| — | priprema sigurnosnih mišljenja i analiza rizika za politička i upravna tijela; |
| --- | --- |

—

priprema sigurnosnih mišljenja i analiza rizika za politička i upravna tijela;

| — | uvođenje i ažuriranje postupaka kako bi se osigurao kontinuitet rada službe u slučaju incidenata; pomoć nadređenima tijekom kriznih situacija i incidenata te potpora upravljačkoj strukturi Glavne uprave za sigurnost i zaštitu (DG SAFE); |
| --- | --- |

—

uvođenje i ažuriranje postupaka kako bi se osigurao kontinuitet rada službe u slučaju incidenata; pomoć nadređenima tijekom kriznih situacija i incidenata te potpora upravljačkoj strukturi Glavne uprave za sigurnost i zaštitu (DG SAFE);

| — | provođenje sigurnosnih istraga i revizija na visokoj razini; |
| --- | --- |

—

provođenje sigurnosnih istraga i revizija na visokoj razini;

| — | uspostava specijalizirane istražne službe; |
| --- | --- |

—

uspostava specijalizirane istražne službe;

| — | osmišljavanje, koordiniranje i provedba mjera prevencije i odgovora kako bi se zajamčile sigurnost i zaštita službenih putovanja zastupnika i svih drugih članova osoblja koje su nadležna tijela propisno ovlastila za praćenje zastupnika na terenu. |
| --- | --- |

—

osmišljavanje, koordiniranje i provedba mjera prevencije i odgovora kako bi se zajamčile sigurnost i zaštita službenih putovanja zastupnika i svih drugih članova osoblja koje su nadležna tijela propisno ovlastila za praćenje zastupnika na terenu.

ODJEL ZA SIGURNOST INFORMACIJA I ANALIZE

| — | Osiguravanje provedbe unutarnjih postupaka u vezi sa sigurnosnim provjerama u bliskoj suradnji s različitim relevantnim službama; |
| --- | --- |

—

Osiguravanje provedbe unutarnjih postupaka u vezi sa sigurnosnim provjerama u bliskoj suradnji s različitim relevantnim službama;

| — | provedba svih mjera i postupaka koji se odnose na sigurnosnu provjeru zaposlenika vanjskih poduzeća koji pristupaju zgradama Europskog parlamenta u skladu s Memorandumom o razumijevanju potpisanim s belgijskim vlastima; |
| --- | --- |

—

provedba svih mjera i postupaka koji se odnose na sigurnosnu provjeru zaposlenika vanjskih poduzeća koji pristupaju zgradama Europskog parlamenta u skladu s Memorandumom o razumijevanju potpisanim s belgijskim vlastima;

| — | jačanje suradnje sa sigurnosnim službama drugih institucija i nacionalnim tijelima zemalja domaćina kroz aktivno i redovito sudjelovanje na koordinacijskim sastancima te neometanu i stalnu razmjenu informacija, u okviru općeg cilja Glavne uprave za sigurnost i zaštitu; |
| --- | --- |

—

jačanje suradnje sa sigurnosnim službama drugih institucija i nacionalnim tijelima zemalja domaćina kroz aktivno i redovito sudjelovanje na koordinacijskim sastancima te neometanu i stalnu razmjenu informacija, u okviru općeg cilja Glavne uprave za sigurnost i zaštitu;

| — | jamčenje razvoja informatičkih sustava; |
| --- | --- |

—

jamčenje razvoja informatičkih sustava;

| — | osmišljavanje, upravljanje i kontrola provedbe mjera za sigurnost informacija; |
| --- | --- |

—

osmišljavanje, upravljanje i kontrola provedbe mjera za sigurnost informacija;

| — | prikupljanje, grupiranje i analiza podataka (OSINT/SOCMINT i međuinstitucijska suradnja); |
| --- | --- |

—

prikupljanje, grupiranje i analiza podataka (OSINT/SOCMINT i međuinstitucijska suradnja);

| — | doprinos upravljanju sigurnošću putem tima specijaliziranog za elektroničke protumjere. |
| --- | --- |

—

doprinos upravljanju sigurnošću putem tima specijaliziranog za elektroničke protumjere.

ODJEL ZA SIGURNOSNE TEHNIKE

| — | Utvrđivanje najprikladnijih mogućnosti fizičke sigurnosti za zaštitu osoblja i prostora EP-a u svim mjestima rada i u državama članicama, uključujući urede za vezu i centre Europa Experience; |
| --- | --- |

—

Utvrđivanje najprikladnijih mogućnosti fizičke sigurnosti za zaštitu osoblja i prostora EP-a u svim mjestima rada i u državama članicama, uključujući urede za vezu i centre Europa Experience;

| — | osiguravanje uvođenja, funkcioniranja i održavanja sustava za fizičku sigurnost u trima mjesta rada i u državama članicama; |
| --- | --- |

—

osiguravanje uvođenja, funkcioniranja i održavanja sustava za fizičku sigurnost u trima mjesta rada i u državama članicama;

| — | osmišljavanje i uvođenje inovativnih i učinkovitih sustava za kontrolu pristupa i fizičke sigurnosti te upravljanje njima; |
| --- | --- |

—

osmišljavanje i uvođenje inovativnih i učinkovitih sustava za kontrolu pristupa i fizičke sigurnosti te upravljanje njima;

| — | provedba i planiranje javne nabave i izvršenje proračuna za tehnološke sustave i sustave za fizičku sigurnost. |
| --- | --- |

—

provedba i planiranje javne nabave i izvršenje proračuna za tehnološke sustave i sustave za fizičku sigurnost.

---