# Iris Oifigiúil C 39A/26 E

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | C 39A |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6526 Eanáir 2022 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

C 39A

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6526 Eanáir 2022

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| 2022/C 39 A/01 | Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra – an Fhondúireacht Eorpach Oiliúna (ETF) (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) COIM/2022/20071 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

2022/C 39 A/01

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra – an Fhondúireacht Eorpach Oiliúna (ETF) (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) COIM/2022/20071

1

---

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 26.1.2022 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | CA 39/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.1.2022

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

CA 39/1

---

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra – an Fhondúireacht Eorpach Oiliúna (ETF)

(Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14)

COIM/2022/20071

(2022/C 39 A/01)

Cé sinn

Is gníomhaireacht de chuid an Aontais Eorpaigh í an Fhondúireacht Eorpach Oiliúna (ETF), a bunaíodh le Rialachán (CEE) Uimh. 1360/90 ón gComhairle an 7 Bealtaine 1990 a athmhúnlaíodh in 2008 (1). Cuireann an fhondúireacht faisnéis, comhairle agus tacaíocht maidir le forbairt an chaipitil dhaonna ar fáil do Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, do thíortha comhpháirtíochta, agus don Choimisiún Eorpach, faoi chuimsiú bheartais sheachtracha an Aontais.

Ó 1994 i leith tá ETF ina lárionad saineolais maidir le forbairt agus athchóiriú an ghairmoideachais agus na gairmoiliúna i gcomhthéacs na foghlama ar feadh an tsaoil, agus cuireann sí forbairt an chaipitil dhaonna chun cinn agus, dá réir sin, cothaíonn sí an fás inbhuanaithe agus an cuimsiú sóisialta. Oibríonn ETF go príomha sna tíortha is iarrthóirí agus sna tíortha comharsanachta, san Áise Láir agus mar thacaíocht don tionscnamh idir an tAontas Eorpach agus an tAontas Afracach.

Tá mionsonraí sonracha maidir le cuspóirí agus feidhmeanna ETF leagtha amach sa Rialachán thuasluaite agus is féidir tuilleadh eolais a fháil ar an suíomh gréasáin faoi ETF: http://etf.europa.eu/.

Tá ETF suite in Torino na hIodáile agus tá tuairim agus 130 duine ar an bhfoireann.

Is éard atá á thairiscint

Is é an Stiúrthóir ionadaí dlíthiúil agus aghaidh phoiblí ETF agus tá sé freagrach don Bhord Rialaithe. Ar na cúraimí agus na freagrachtaí atá aige, tá an méid seo a leanas:

| — | Cuspóirí straitéiseacha a fhorbairt agus a bhaint amach i réimse chúraimí ETF agus i gcomhréir leis na nósanna imeachta atá leagtha síos sa Rialachán; |
| --- | --- |

—

Cuspóirí straitéiseacha a fhorbairt agus a bhaint amach i réimse chúraimí ETF agus i gcomhréir leis na nósanna imeachta atá leagtha síos sa Rialachán;

| — | Cláir oibre bhliantúla agus ilbhliantúla a ullmhú agus a chur chun feidhme faoi chuimsiú Straitéis ETF 2027; |
| --- | --- |

—

Cláir oibre bhliantúla agus ilbhliantúla a ullmhú agus a chur chun feidhme faoi chuimsiú Straitéis ETF 2027;

| — | Bainistíocht laethúil fhoireann ETF, earcaíocht san áireamh; |
| --- | --- |

—

Bainistíocht laethúil fhoireann ETF, earcaíocht san áireamh;

| — | Cruinnithe an Bhoird Rialaithe a ullmhú agus a eagrú agus cinntí an Bhoird Rialaithe a chur chun feidhme; |
| --- | --- |

—

Cruinnithe an Bhoird Rialaithe a ullmhú agus a eagrú agus cinntí an Bhoird Rialaithe a chur chun feidhme;

| — | Buiséad ETF a ullmhú agus a chur i gcrích, agus a chinntiú go ndéanfar é a bhainistiú go héifeachtach agus de réir phrionsabail na bainistíochta fónta airgeadais; |
| --- | --- |

—

Buiséad ETF a ullmhú agus a chur i gcrích, agus a chinntiú go ndéanfar é a bhainistiú go héifeachtach agus de réir phrionsabail na bainistíochta fónta airgeadais;

| — | Comhar idir ETF, na hinstitiúidí Eorpacha, na Ballstáit agus páirtithe leasmhara eile a éascú; |
| --- | --- |

—

Comhar idir ETF, na hinstitiúidí Eorpacha, na Ballstáit agus páirtithe leasmhara eile a éascú;

| — | Cumarsáid a dhéanamh leis an bpobal maidir le gach ábhar laistigh de mhisean ETF. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid a dhéanamh leis an bpobal maidir le gach ábhar laistigh de mhisean ETF.

Tá cur síos déanta ar na cúraimí sin sa Rialachán lena mbunaítear ETF, go háirithe in Airteagal 10 de.

Cad atá á lorg againn (Critéir roghnúcháin)

Ba cheart an méid seo a bheith ag an iarrthóir a n-éireoidh leis:

Scileanna bainistíochta

| — | Cumas cruthaithe i dtaca le heagraíocht a stiúradh, ar leibhéal straitéiseach agus ar leibhéal bainistíochta araon i dtimpeallacht Eorpach ilchultúrtha ilteangach; |
| --- | --- |

—

Cumas cruthaithe i dtaca le heagraíocht a stiúradh, ar leibhéal straitéiseach agus ar leibhéal bainistíochta araon i dtimpeallacht Eorpach ilchultúrtha ilteangach;

| — | Sárchumas i dtaca le straitéis a fhorbairt, a chur in iúl agus a chur chun feidhme le haghaidh ETF, agus a chinntiú go gcuirfear sainordú na Gníomhaireachta i gcrích go rathúil; |
| --- | --- |

—

Sárchumas i dtaca le straitéis a fhorbairt, a chur in iúl agus a chur chun feidhme le haghaidh ETF, agus a chinntiú go gcuirfear sainordú na Gníomhaireachta i gcrích go rathúil;

| — | Cuntas teiste i dtaca le bheith ina cheannaire ar athrú agus le hathrú a bhainistiú in eagraíocht mhór, i gcomhthéacs acmhainní cobhsaí agus acmhainní atá ag laghdú; |
| --- | --- |

—

Cuntas teiste i dtaca le bheith ina cheannaire ar athrú agus le hathrú a bhainistiú in eagraíocht mhór, i gcomhthéacs acmhainní cobhsaí agus acmhainní atá ag laghdú;

Sainscileanna agus saintaithí

| — | Cuntas teiste i dtaca le bainistíocht airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó idirnáisiúnta; |
| --- | --- |

—

Cuntas teiste i dtaca le bainistíocht airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó idirnáisiúnta;

| — | Eolas ar Rialacháin Foirne agus Rialacháin Airgeadais an Aontais Eorpaigh agus ar fheidhmiú Institiúidí an Aontais Eorpaigh nó taithí ar chreataí dlíthiúla den chineál céanna laistigh d’eagraíochtaí náisiúnta nó idirnáisiúnta; |
| --- | --- |

—

Eolas ar Rialacháin Foirne agus Rialacháin Airgeadais an Aontais Eorpaigh agus ar fheidhmiú Institiúidí an Aontais Eorpaigh nó taithí ar chreataí dlíthiúla den chineál céanna laistigh d’eagraíochtaí náisiúnta nó idirnáisiúnta;

| — | Eolas agus taithí ar bheartais an Aontais Eorpaigh agus ar ghníomhaíochtaí idirnáisiúnta atá ábhartha maidir le gníomhaíochtaí ETF go háirithe maidir le beartais a fhorbairt agus cumas cur chuige iomlánaíoch a ghlacadh maidir leis an ngairmoideachas agus leis an ngairmoiliúint, le scileanna agus cáilíochtaí, le margadh saothair agus/nó caidreamh seachtrach le tíortha comhpháirtíochta ETF (Tíortha is iarrthóirí, Comharsanacht na hEorpa, an Áise Láir) agus i gcomhthéacs na comhpháirtíochta idir an tAontas Eorpach agus an tAontas Afracach; |
| --- | --- |

—

Eolas agus taithí ar bheartais an Aontais Eorpaigh agus ar ghníomhaíochtaí idirnáisiúnta atá ábhartha maidir le gníomhaíochtaí ETF go háirithe maidir le beartais a fhorbairt agus cumas cur chuige iomlánaíoch a ghlacadh maidir leis an ngairmoideachas agus leis an ngairmoiliúint, le scileanna agus cáilíochtaí, le margadh saothair agus/nó caidreamh seachtrach le tíortha comhpháirtíochta ETF (Tíortha is iarrthóirí, Comharsanacht na hEorpa, an Áise Láir) agus i gcomhthéacs na comhpháirtíochta idir an tAontas Eorpach agus an tAontas Afracach;

Buanna pearsanta

| — | Cumas cumarsáid líofa éifeachtach a dhéanamh le páirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha éagsúla (údaráis Eorpacha, idirnáisiúnta, náisiúnta agus áitiúla, eagraíochtaí idirnáisiúnta, comhpháirtithe sóisialta, etc.), comhoibriú leo go héifeachtach agus caidreamh oibre maith a chur ar bun leo, agus ionadaíocht a dhéanamh ar ETF i bhfóraim idirnáisiúnta; |
| --- | --- |

—

Cumas cumarsáid líofa éifeachtach a dhéanamh le páirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha éagsúla (údaráis Eorpacha, idirnáisiúnta, náisiúnta agus áitiúla, eagraíochtaí idirnáisiúnta, comhpháirtithe sóisialta, etc.), comhoibriú leo go héifeachtach agus caidreamh oibre maith a chur ar bun leo, agus ionadaíocht a dhéanamh ar ETF i bhfóraim idirnáisiúnta;

| — | Sárscileanna idirphearsanta agus taithí ar líonrú. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna idirphearsanta agus taithí ar líonrú.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór d’iarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór d’iarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (2) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (2) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (3) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (3) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (4) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (4) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratais a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (5)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratais a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (5)).

Roghnú agus ceapadh

Ceapfaidh Bord Rialaithe ETF an Stiúrthóir ar bhonn gearrliosta a chuirfidh an Coimisiún Eorpach ar fáil.

Chun an gearrliosta sin a thiomsú, eagróidh an Coimisiún Eorpach an próiseas de réir a nós imeachta roghnúcháin agus earcaíochta (féach an Doiciméad ar Bheartas Oifigeach Sinsearach (6)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas agus a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

I ndiaidh na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus thuarascáil an ionaid measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Ard-Stiúrthóir ETF.

Is é/iad Comhalta/Comhaltaí an Choimisiúin atá i gceannas ar an Ard-Stiúrthóireacht a bhfuil caidreamh leis an nGníomhaireacht faoina cúram a chuirfidh na hiarrthóirí atá ar ghearrliosta CCA faoi agallamh (7).

I ndiaidh na n-agallamh sin, glacfaidh an Coimisiún Eorpach gearrliosta de thriúr ar a laghad de na hiarrthóirí is oiriúnaí, agus cuirfear an gearrliosta sin in iúl do Chomhaltaí an Bhoird Rialaithe. Féadfaidh an Bord Rialaithe cinneadh a dhéanamh na hiarrthóirí a chur faoi agallamh sula ndéanfaidh siad an Stiúrthóir a cheapadh as na hiarrthóirí ar ghearrliosta an Choimisiúin. Ní hionann duine a bheith ar an bpainéal agus ráthaíocht a bheith aige go gceapfar é.

I gcomhréir le hAirteagal 10 den Rialachán lena mbunaítear ETF ((CE) Uimh. 1339/2008), iarrfar ar an iarrthóir a roghnóidh an Bord Rialaithe ráiteas a dhéanamh os comhair choiste inniúil nó choistí inniúla Pharlaimint na hEorpa agus ceisteanna a chuirfidh na comhaltaí ann nó iontu a fhreagairt.

Comhdheiseanna

Cuireann an Coimisiún Eorpach agus ETF beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe i bhfeidhm de réir Airteagal 1d de na Rialacháin Foirne (8).

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos i gCoinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile.

Déanfaidh ETF an t-iarrthóir ar éirigh leis a fhostú mar Ghníomhaire Sealadach ag grád AD 14 (9)). Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí oibre roimhe sin.

Déanfar é a cheapadh le tréimhse oifige thosaigh 5 bliana, agus an fhéidearthacht ann síneadh 3 bliana ar a mhéad a chur léi de réir an Rialacháin lena mbunaítear an Ghníomhaireacht de réir mar is infheidhme tráth an cheapacháin.

Ba chóir d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Choinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile nach mór do gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí a chur i gcrích agus toradh sásúil uirthi.

Is in Torino na hIodáile atá an folúntas, áit a bhfuil ETF lonnaithe.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir i mbun a chuid dualgas, cuirfear de cheangal air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus aon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas a dhearbhú.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart don iarrthóir a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn theangeolaíoch atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass (10) más féidir é, agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dáta deiridh

Is é an 23 Feabhra 2022, 12.00 meán lae, am na Bruiséile, an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom a bheith ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Cinnteoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (11). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  Rialachán (CE) Uimh. 1339/2008 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 16 Nollaig 2008 lena mbunaítear an Fhondúireacht Eorpach Oiliúna (athmhúnlú) (IO L 354, 31.12.2008, lch. 82)

(2)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuarthas pá aisti agus mar fhostaí (aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Déanfar gníomhaíocht ghairmiúil a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh ar bhonn pro rata, de réir chéatadán deimhnithe na n-uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Cuirtear saoire mháithreachais/saoire tuismitheora/saoire páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conradh oibre atá sí. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí oibre, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach uastréimhse 3 bliana amháin atá i gceist sa chás sin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse áirithe a áireamh ach uair amháin.

(3)  Ba cheart d’iarrthóirí a léiriú go soiléir ina curriculum vitae na blianta go léir ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) an líon ball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf (is i mBéarla amháin atá an doiciméad ar fáil)

(7)  Ach amháin i gcás ina dtarmligfidh an Comhalta den Choimisiún lena mbaineann, i gcomhréir le Cinneadh ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811), agus an 30 Meán Fómhair 2020 (PV(2020) 2351) an cúram sin do Chomhalta eile de chuid an Choimisiúin.

(8)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(9)  Tá an chomhéifeacht cheartúcháin is infheidhme d’ETF maidir le luach saothair agus pinsin oifigeach agus seirbhíseach eile de chuid an Aontais socraithe ag 95 % ón 1 Iúil 2021. Tá an chomhéifeacht sin faoi réir athbhreithniú bliantúil.

(10)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/ga/create-europass-cv

(11)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---