# Euroopa Liidu C 505A/15.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 505A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 64. aastakäik15. detsember 2021 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 505A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

64. aastakäik15. detsember 2021

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2021/C 505 A/01 | Töölevõtmise teadaanne PE/268/S – Direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) – Turvalisuse ja ohutuse peadirektoraat – Ohutuse, pääsuhalduse ja abi direktoraat | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Töölevõtmise teadaanne PE/269/S – Direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) – Turvalisuse ja ohutuse peadirektoraat – turva- ja infotehnoloogia direktoraat | 6 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2021/C 505 A/01

Töölevõtmise teadaanne PE/268/S – Direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) – Turvalisuse ja ohutuse peadirektoraat – Ohutuse, pääsuhalduse ja abi direktoraat

1

2021/C 505 A/02

Töölevõtmise teadaanne PE/269/S – Direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) – Turvalisuse ja ohutuse peadirektoraat – turva- ja infotehnoloogia direktoraat

6

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 15.12.2021 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 505/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/268/S

DIREKTOR

(tegevusüksus AD, palgaaste 14)

TURVALISUSE JA OHUTUSE PEADIREKTORAAT – OHUTUSE, PÄÄSUHALDUSE JA ABI DIREKTORAAT

(2021/C 505 A/01)

1.   Vaba ametikoht

Euroopa Parlamendi president on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) (edaspidi „personalieeskirjad“) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi ohutuse, pääsuhalduse ja abi direktoraadi direktori ametikoha (AD, palgaaste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on suurendada ametisse nimetava ametiisiku valikuvõimalusi, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise institutsioonisiseste ja institutsioonidevaheliste menetlustega.

Direktor võetakse tööle palgaastmele AD 14 (2). Põhipalk on 15 225,35 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb tasuda ühenduse maks ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et selle ametikoha suhtes kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse 15. jaanuaril 2018 vastu võetud töötajate liikuvuse korda.

Ametikoht eeldab paindlikkust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, muu hulgas Euroopa Parlamendi liikmetega. Direktoril tuleb tihti käia lähetustel Euroopa Parlamendi teistes töökohtades ja mujal.

2.   Töökoht

Brüssel. Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi ülejäänud kahest töökohast.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvi, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

4.   Ametiülesanded

Direktor on kõrgem ametnik, kelle kohustuste hulka kuuluvad vastavalt parlamendi juhtkonna ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded: (3)

| — | tagada peasekretariaadi suure, direktoraadi haldusalasse kuuluvate valdkondadega tegelevatest üksusest koosneva struktuuriüksuse tõrgeteta töö kooskõlas parlamendi poliitikaga; |
| --- | --- |

—

tagada peasekretariaadi suure, direktoraadi haldusalasse kuuluvate valdkondadega tegelevatest üksusest koosneva struktuuriüksuse tõrgeteta töö kooskõlas parlamendi poliitikaga;

| — | juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida töötajate rühmi ning optimeerida direktoraadi ressursikasutust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne), tagades direktoraadi tegevusvaldkondades kvaliteetsete teenuste osutamise; |
| --- | --- |

—

juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida töötajate rühmi ning optimeerida direktoraadi ressursikasutust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne), tagades direktoraadi tegevusvaldkondades kvaliteetsete teenuste osutamise;

| — | kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramine), teha vajalikke otsuseid seatud eesmärkide saavutamiseks ning hinnata pakutavaid teenuseid, et tagada nende kvaliteet; |
| --- | --- |

—

kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramine), teha vajalikke otsuseid seatud eesmärkide saavutamiseks ning hinnata pakutavaid teenuseid, et tagada nende kvaliteet;

| — | nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja parlamendiliikmeid direktoraadi tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja parlamendiliikmeid direktoraadi tegevusvaldkondades;

| — | teha koostööd peasekretariaadi teiste direktoraatidega, esindada parlamenti ning pidada läbirääkimisi direktoraadi tegevusvaldkonda puudutavate lepingute ja kokkulepete sõlmimise üle; |
| --- | --- |

—

teha koostööd peasekretariaadi teiste direktoraatidega, esindada parlamenti ning pidada läbirääkimisi direktoraadi tegevusvaldkonda puudutavate lepingute ja kokkulepete sõlmimise üle;

| — | juhtida ja viia läbi eriprojekte, millega võib kaasneda rahaline vastutus; |
| --- | --- |

—

juhtida ja viia läbi eriprojekte, millega võib kaasneda rahaline vastutus;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid. |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid.

5.   Nõudmised kandidaadile

Valikumenetluses võivad osaleda kandidaadid, kes vastavad kandideerimisavalduste esitamise tähtpäeval alltoodud tingimustele.

| a) | Üldtingimused

  Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat






  — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; (4) |
| --- | --- | --- |

a)

Üldtingimused

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; (4)

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | tal peavad olema ametkohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

tal peavad olema ametkohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| b) | Eritingimused







  i) | Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid








  — | Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,
  või |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Eritingimused

i)

Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid

—

Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,

või

| — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat;

| ii) | Nõutav töökogemus


  Töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist:

  12 aasta pikkune töökogemus, mis vähemalt osaliselt on saadud direktoraadi vastutusalas, sealhulgas vähemalt kuus aastat töökogemust Euroopa ja/või rahvusvahelises keskkonnas ning vähemalt kuus aastat kogemust suure osakonna juhtimisülesannete täitmisel. |
| --- | --- |

ii)

Nõutav töökogemus

Töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist:

12 aasta pikkune töökogemus, mis vähemalt osaliselt on saadud direktoraadi vastutusalas, sealhulgas vähemalt kuus aastat töökogemust Euroopa ja/või rahvusvahelises keskkonnas ning vähemalt kuus aastat kogemust suure osakonna juhtimisülesannete täitmisel.

| iii) | Keelteoskus


  Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (6) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.
  Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust. |
| --- | --- |

iii)

Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (6) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

6.   Valikumenetlus

Ametisse nimetavat ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgemate ametnike ametisse nimetamise nõuandekomitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab Euroopa Parlamendi juhatusele nende kandidaatide nimed, keda ta soovitab vestlusele kutsuda. Juhatus kinnitab nimekirja ning komitee viib läbi vestlused ja esitab oma lõpliku aruande juhatusele otsuse tegemiseks. Juhatus võib sel etapil kandidaate vestlusele kutsuda.

Vestlustel käsitletakse käesoleva teadaande punktis 4 kirjeldatud ametiülesandeid ja järgmisi oskusi:

| — | strateegiline mõtlemine; |
| --- | --- |

—

strateegiline mõtlemine;

| — | juhtimisoskus; |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus;

| — | planeerimisoskus; |
| --- | --- |

—

planeerimisoskus;

| — | reageerimisvõime; |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime;

| — | täpsus; |
| --- | --- |

—

täpsus;

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

7.   Kandidatuuri esitamine

Kandideerimisavalduste esitamise tähtpäev on

7. jaanuar 2022 kell 12.00 (Brüsseli aja järgi).

Palume kandidaatidel saata pdf-vormingus motivatsioonikiri (à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/268/S) ja Europassi (7) formaadis elulookirjeldus, märkides e-kirja teemareale teadaande numbri (PE/268/S). Mõlemad dokumendid tuleb saata ainult e-postiga järgmisel aadressil:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Tähtajast kinnipidamist tõendab e-kirja saatmise kuupäev ja kellaaeg.

Kandidaadid peavad tagama skaneeritud dokumentide loetavuse.

Juhime vestlusele kutsutavate kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja varasemaid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad (8)
  . Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

Valikumenetluse käigus kandidaatide edastatavaid isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EL) 2018/1725 (9), pöörates erilist tähelepanu andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Töölevõtmisel määratakse ametniku palgajärk vastavalt personalieeskirjade artiklile 32.

(3)  Peamised ülesanded on esitatud lisas.

(4)  Euroopa Liidu liikmesriigid on Belgia, Bulgaaria, Tšehhi, Taani, Saksamaa, Eesti, Iirimaa, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Horvaatia, Itaalia, Küpros, Läti, Leedu, Luksemburg, Ungari, Malta, Madalmaad, Austria, Poola, Portugal, Rumeenia, Sloveenia, Slovakkia, Soome, Rootsi.

(5)  Seda tööaastat ei arvestata järgmises taandes nõutava töökogemuse hulka.

(6)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes töötavad kandideerimisavalduse esitamise tähtpäeval Euroopa Parlamendis.

(9)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---

LISA

TURVALISUSE JA OHUTUSE PEADIREKTORAAT

OHUTUSE, PÄÄSUHALDUSE JA ABI DIREKTORAAT

PEAMISED ÜLESANDED

(Struktuuriüksuses on umbes 150 töötajat)

| — | Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, koordineerimine, teabevahetus ja juhendamine; |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, koordineerimine, teabevahetus ja juhendamine;

| — | tagada edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine; |
| --- | --- |

—

tagada edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine;

| — | osaleda turvalisusega seotud eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramises ning nende rakendamises asjaomaste teenistuste poolt; |
| --- | --- |

—

osaleda turvalisusega seotud eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramises ning nende rakendamises asjaomaste teenistuste poolt;

| — | tagada direktoraadisiseste protsesside järjepidevus; |
| --- | --- |

—

tagada direktoraadisiseste protsesside järjepidevus;

| — | aidata kaasa üldise turvakontseptsiooni arendamisele oma haldusalasse kuuluvates valdkondades; |
| --- | --- |

—

aidata kaasa üldise turvakontseptsiooni arendamisele oma haldusalasse kuuluvates valdkondades;

| — | tagada Euroopa Parlamendi kolmes töökohas kõigi tuleohutuse, turvalisuse ja hoonete kasutajatele esmaabi andmisega seotud ülesannete täitmine; |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi kolmes töökohas kõigi tuleohutuse, turvalisuse ja hoonete kasutajatele esmaabi andmisega seotud ülesannete täitmine;

| — | tagada pääsutaotluste haldamine ja sissepääsulubade väljastamine kehtivate eeskirjade alusel; |
| --- | --- |

—

tagada pääsutaotluste haldamine ja sissepääsulubade väljastamine kehtivate eeskirjade alusel;

| — | tagada kõrgetasemelise teenuse osutamine parlamendi külaliste ja külastajate vastuvõtuks, eelkõige parlamendis toimuvatel suurüritustel; |
| --- | --- |

—

tagada kõrgetasemelise teenuse osutamine parlamendi külaliste ja külastajate vastuvõtuks, eelkõige parlamendis toimuvatel suurüritustel;

| — | pidevalt pakkuda asjakohaseid turvalahendusi, kasutades hoonetes ja tehnilise varustuse puhul järelevalveks kaugteenuseid; |
| --- | --- |

—

pidevalt pakkuda asjakohaseid turvalahendusi, kasutades hoonetes ja tehnilise varustuse puhul järelevalveks kaugteenuseid;

| — | tagada parlamendi turvalisuse operatiivkorralduse ühtlustamine oma haldusalasse kuuluvates valdkondades; |
| --- | --- |

—

tagada parlamendi turvalisuse operatiivkorralduse ühtlustamine oma haldusalasse kuuluvates valdkondades;

| — | anda ohutusalast nõu tuleohutuse, ennetuse ja esmaabiga seoses; |
| --- | --- |

—

anda ohutusalast nõu tuleohutuse, ennetuse ja esmaabiga seoses;

| — | tagada tuleohutusalaste siseriiklike ja liidu õigusaktide järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada tuleohutusalaste siseriiklike ja liidu õigusaktide järgimine;

| — | aidata oma haldusalasse kuuluvates valdkondades kaasa heale koostööle Euroopa Parlamendi organite ja sekretariaadiga ning tagada nende otsuste rakendamine. |
| --- | --- |

—

aidata oma haldusalasse kuuluvates valdkondades kaasa heale koostööle Euroopa Parlamendi organite ja sekretariaadiga ning tagada nende otsuste rakendamine.

HÄDAOLUKORDADE JA JUHTIMISKESKUSE ÜKSUS

| — | Tagada ööpäevaringne pidev valmisolek; tagada Euroopa Parlamendi kolmes töökohas ühesuguste meetmetega üldise turvalisuse ja tuleohutuse kõigi aspektide seire ja nendest aru andmine; |
| --- | --- |

—

Tagada ööpäevaringne pidev valmisolek; tagada Euroopa Parlamendi kolmes töökohas ühesuguste meetmetega üldise turvalisuse ja tuleohutuse kõigi aspektide seire ja nendest aru andmine;

| — | koguda teavet, leida sobivaid lahendusi, koordineerida meetmeid ja tagada nende jälgimine ning anda asjaomastele teenistustele tagasisidet; |
| --- | --- |

—

koguda teavet, leida sobivaid lahendusi, koordineerida meetmeid ja tagada nende jälgimine ning anda asjaomastele teenistustele tagasisidet;

| — | aidata juhtimis- ja kontrolliruumi kaudu lahendada vahejuhtumeid ja/või konfliktiolukordi Euroopa Parlamendi hoonetes; |
| --- | --- |

—

aidata juhtimis- ja kontrolliruumi kaudu lahendada vahejuhtumeid ja/või konfliktiolukordi Euroopa Parlamendi hoonetes;

| — | tagada väljaspool tööaega (öösel, nädalavahetusel ja riigipühadel) Brüsselis, Strasbourgis ja Luxembourgis üldise turvalisuse ja tuleohutusega seotud ülesannete täitmine; |
| --- | --- |

—

tagada väljaspool tööaega (öösel, nädalavahetusel ja riigipühadel) Brüsselis, Strasbourgis ja Luxembourgis üldise turvalisuse ja tuleohutusega seotud ülesannete täitmine;

| — | kohandada turvameetmeid reaalajas vastavalt institutsiooni vajadustele, kui Euroopa Parlamendi teenistused ei saa kriisi tõttu tõrgeteta töötada; tagada asjassepuutuvate teenistuste vahel tõhus teabevahetus ning suhtlus liikmesriigi pääste- ja julgeolekuteenistustega; |
| --- | --- |

—

kohandada turvameetmeid reaalajas vastavalt institutsiooni vajadustele, kui Euroopa Parlamendi teenistused ei saa kriisi tõttu tõrgeteta töötada; tagada asjassepuutuvate teenistuste vahel tõhus teabevahetus ning suhtlus liikmesriigi pääste- ja julgeolekuteenistustega;

| — | tagada teabevahetus ja ennetav koostöö turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi ja parlamendi asjaomaste teenistustega (protokolliüksus, arstipunkt, hoonehaldusega tegelevad üksused jne); |
| --- | --- |

—

tagada teabevahetus ja ennetav koostöö turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi ja parlamendi asjaomaste teenistustega (protokolliüksus, arstipunkt, hoonehaldusega tegelevad üksused jne);

| — | abistada parlamendiliikmeid, töötajaid, delegatsioone ja külastajaid tihedas koostöös kõigi asjaomaste teenistustega peadirektoraadis ja väljaspool seda; |
| --- | --- |

—

abistada parlamendiliikmeid, töötajaid, delegatsioone ja külastajaid tihedas koostöös kõigi asjaomaste teenistustega peadirektoraadis ja väljaspool seda;

| — | tagada juhtimiskeskuste tegevuse integreerimine parlamendi kolmes töökohas ja varustruktuuride arendamine ning asjakohaste uute tehnoloogiate kasutuselevõtmine. |
| --- | --- |

—

tagada juhtimiskeskuste tegevuse integreerimine parlamendi kolmes töökohas ja varustruktuuride arendamine ning asjakohaste uute tehnoloogiate kasutuselevõtmine.

PÄÄSUHALDUSE JA KÜLASTAJATE ÜKSUS

| — | Hallata eri kasutajakategooriate juurdepääsuõigusi ja sissepääsulubade väljastamist kehtivate eeskirjade alusel; |
| --- | --- |

—

Hallata eri kasutajakategooriate juurdepääsuõigusi ja sissepääsulubade väljastamist kehtivate eeskirjade alusel;

| — | tagada kõrgetasemelise teenuse osutamine parlamendi külaliste ja külastajate vastuvõtuks, eelkõige parlamendis toimuvatel suurüritustel; |
| --- | --- |

—

tagada kõrgetasemelise teenuse osutamine parlamendi külaliste ja külastajate vastuvõtuks, eelkõige parlamendis toimuvatel suurüritustel;

| — | hallata piiratud juurdepääsuga alade erilube, väljastades sissepääsulube ja kehtestades kontrollikorra; |
| --- | --- |

—

hallata piiratud juurdepääsuga alade erilube, väljastades sissepääsulube ja kehtestades kontrollikorra;

| — | ajakohastada korrapäraselt parlamendiliikmete, töötajate ja külastajate akrediteerimisega seotud kehtivat korda, sealhulgas IT-rakenduste kasutuselevõtt ja parlamendi integreeritud füüsilise sissepääsukontrolli süsteemi IPACs („Integrated Parliament Access Control“) tegevuse väljaarendamine; |
| --- | --- |

—

ajakohastada korrapäraselt parlamendiliikmete, töötajate ja külastajate akrediteerimisega seotud kehtivat korda, sealhulgas IT-rakenduste kasutuselevõtt ja parlamendi integreeritud füüsilise sissepääsukontrolli süsteemi IPACs („Integrated Parliament Access Control“) tegevuse väljaarendamine;

| — | teha koostööd riskihindamis- ja juurdlusüksusega ning rakkerühmaga „Need to Know“, et tagada akrediteerimissüsteemide kooskõla üldises turvakontseptsioonis esitatud soovitustega; |
| --- | --- |

—

teha koostööd riskihindamis- ja juurdlusüksusega ning rakkerühmaga „Need to Know“, et tagada akrediteerimissüsteemide kooskõla üldises turvakontseptsioonis esitatud soovitustega;

| — | aidata sõlmida akrediteerimist ja sissepääsuõigusi käsitlevaid vastastikuse tunnustamise kokkuleppeid teiste Euroopa Liidu institutsioonide ja asutustega ning neid kokkuleppeid hallata; |
| --- | --- |

—

aidata sõlmida akrediteerimist ja sissepääsuõigusi käsitlevaid vastastikuse tunnustamise kokkuleppeid teiste Euroopa Liidu institutsioonide ja asutustega ning neid kokkuleppeid hallata;

| — | tõhustada ja optimeerida andmete kogumise, töötlemise ja hävitamise korda kooskõlas määrusega (EL) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

tõhustada ja optimeerida andmete kogumise, töötlemise ja hävitamise korda kooskõlas määrusega (EL) 2018/1725.

OHUTUS- JA ENNETUSÜKSUS

| — | Koostada ja rakendada tuleriskide ja paanika ennetamise meetmeid, kohaldades siseriiklikke ja liidu õigusnorme; |
| --- | --- |

—

Koostada ja rakendada tuleriskide ja paanika ennetamise meetmeid, kohaldades siseriiklikke ja liidu õigusnorme;

| — | tagada esmaabi andmine, tuletõrjetööd ja paanika ennetamine ning sekkumine hoonete kasutamisest tulenevate vahejuhtumite korral; |
| --- | --- |

—

tagada esmaabi andmine, tuletõrjetööd ja paanika ennetamine ning sekkumine hoonete kasutamisest tulenevate vahejuhtumite korral;

| — | pidada sidet riigiasutuste ja teiste institutsioonidega tuleohutuse küsimustes; |
| --- | --- |

—

pidada sidet riigiasutuste ja teiste institutsioonidega tuleohutuse küsimustes;

| — | rakendada Euroopa Parlamendi organite otsuseid tuleohutuse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

rakendada Euroopa Parlamendi organite otsuseid tuleohutuse valdkonnas;

| — | tagada lepingute nõuetekohane täitmine parlamendiväliste teenuseosutajate poolt; |
| --- | --- |

—

tagada lepingute nõuetekohane täitmine parlamendiväliste teenuseosutajate poolt;

| — | koostada arvamusi hoonete ehitamise ja sisustamise projektide tuleohutuse kohta ning osaleda ehitustööde järelevalves; |
| --- | --- |

—

koostada arvamusi hoonete ehitamise ja sisustamise projektide tuleohutuse kohta ning osaleda ehitustööde järelevalves;

| — | koostada arvamusi ürituste korraldamise kohta ja tagada juhiste järgimine. |
| --- | --- |

—

koostada arvamusi ürituste korraldamise kohta ja tagada juhiste järgimine.

---

| 15.12.2021 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 505/6

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/269/S

DIREKTOR

(tegevusüksus AD, palgaaste 14)

TURVALISUSE JA OHUTUSE PEADIREKTORAAT – TURVA- JA INFOTEHNOLOOGIA DIREKTORAAT

(2021/C 505 A/02)

1.   Vaba ametikoht

Euroopa Parlamendi president on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) (edaspidi „personalieeskirjad“) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi turva- ja infotehnoloogia direktoraadi direktori ametikoha (AD, palgaaste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on suurendada ametisse nimetava ametiisiku valikuvõimalusi, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise institutsioonisiseste ja institutsioonidevaheliste menetlustega.

Direktor võetakse tööle palgaastmele AD 14 (2). Põhipalk on 15 225,35 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb tasuda ühenduse maks ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et selle ametikoha suhtes kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse 15. jaanuaril 2018 vastu võetud töötajate liikuvuse korda.

Ametikoht eeldab paindlikkust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, muu hulgas Euroopa Parlamendi liikmetega. Direktoril tuleb tihti käia lähetustel Euroopa Parlamendi teistes töökohtades ja mujal.

2.   Töökoht

Brüssel. Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi ülejäänud kahest töökohast.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvi, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

4.   Ametiülesanded

Direktor on kõrgem ametnik, kelle kohustuste hulka kuuluvad vastavalt parlamendi juhtkonna ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded: (3)

| — | tagada peasekretariaadi koosseisus mitmest üksusest, mis vastutavad direktoraadi haldusalasse kuuluvate valdkondade eest, koosneva suure üksuse sujuv töö kooskõlas Euroopa Parlamendi poliitikaga; |
| --- | --- |

—

tagada peasekretariaadi koosseisus mitmest üksusest, mis vastutavad direktoraadi haldusalasse kuuluvate valdkondade eest, koosneva suure üksuse sujuv töö kooskõlas Euroopa Parlamendi poliitikaga;

| — | juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida töötajate rühmi ning optimeerida direktoraadi ressursikasutust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne), tagades direktoraadi tegevusvaldkondades kvaliteetsete teenuste osutamise; |
| --- | --- |

—

juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida töötajate rühmi ning optimeerida direktoraadi ressursikasutust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne), tagades direktoraadi tegevusvaldkondades kvaliteetsete teenuste osutamise;

| — | kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramine), teha vajalikke otsuseid seatud eesmärkide saavutamiseks ning hinnata pakutavaid teenuseid, et tagada nende kvaliteet; |
| --- | --- |

—

kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide ja strateegiate kindlaksmääramine), teha vajalikke otsuseid seatud eesmärkide saavutamiseks ning hinnata pakutavaid teenuseid, et tagada nende kvaliteet;

| — | nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja parlamendiliikmeid direktoraadi tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja parlamendiliikmeid direktoraadi tegevusvaldkondades;

| — | teha koostööd peasekretariaadi teiste direktoraatidega, esindada parlamenti ning pidada läbirääkimisi direktoraadi tegevusvaldkonda puudutavate lepingute ja kokkulepete sõlmimise üle; |
| --- | --- |

—

teha koostööd peasekretariaadi teiste direktoraatidega, esindada parlamenti ning pidada läbirääkimisi direktoraadi tegevusvaldkonda puudutavate lepingute ja kokkulepete sõlmimise üle;

| — | juhtida ja viia läbi eriprojekte, millega võib kaasneda rahaline vastutus; |
| --- | --- |

—

juhtida ja viia läbi eriprojekte, millega võib kaasneda rahaline vastutus;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid. |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid.

5.   Nõudmised kandidaadile

Valikumenetluses võivad osaleda kandidaadid, kes vastavad kandideerimisavalduste esitamise tähtpäeval alltoodud tingimustele.

| a) | Üldtingimused

  Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat






  — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; (4) |
| --- | --- | --- |

a)

Üldtingimused

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; (4)

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | tal peavad olema ametkohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

tal peavad olema ametkohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| b) | Eritingimused







  i) | Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid








  — | Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,
  või |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Eritingimused

i)

Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid

—

Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,

või

| — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat.

| ii) | Nõutav töökogemus


  Töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist:

  12-aasta pikkune töökogemus, mis on vähemalt osaliselt omandatud direktoraadi haldusalasse kuuluvates valdkondades ja hõlmab vähemalt 6-aastast töötamist kas ELi institutsioonides või rahvusvahelistes organisatsioonides ning vähemalt 6-aasta pikkust töökogemust suure osakonna juhtimisülesannete täitmisel. |
| --- | --- |

ii)

Nõutav töökogemus

Töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist:

12-aasta pikkune töökogemus, mis on vähemalt osaliselt omandatud direktoraadi haldusalasse kuuluvates valdkondades ja hõlmab vähemalt 6-aastast töötamist kas ELi institutsioonides või rahvusvahelistes organisatsioonides ning vähemalt 6-aasta pikkust töökogemust suure osakonna juhtimisülesannete täitmisel.

| iii) | Keelteoskus


  Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (6) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.
  Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust. |
| --- | --- |

iii)

Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (6) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

NB!

Juhime tähelepanu, et ametikoht eeldab salastatud teabele juurdepääsu saamiseks taustakontrolli läbimist. Ametikohale kandideerijad peavad läbima taustakontrolli vastavalt Euroopa Parlamendi juhatuse 15. aprilli 2013. aasta otsusele konfidentsiaalse teabe käsitlemist Euroopa Parlamendis reguleeriva eeskirja (7) kohta. Ametikohale kinnitamine toimub üksnes juhul, kui valituks osutunud kandidaadile on väljastatud kehtiv taustakontrolli läbimise tõend.

6.   Valikumenetlus

Ametisse nimetavat ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgemate ametnike ametisse nimetamise nõuandekomitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab Euroopa Parlamendi juhatusele nende kandidaatide nimed, keda ta soovitab vestlusele kutsuda. Juhatus kinnitab nimekirja ning komitee viib läbi vestlused ja esitab oma lõpliku aruande juhatusele otsuse tegemiseks. Juhatus võib sel etapil kandidaate vestlusele kutsuda.

Vestlustel käsitletakse käesoleva teadaande punktis 4 kirjeldatud ametiülesandeid ja järgmisi oskusi:

| — | strateegiline mõtlemine, |
| --- | --- |

—

strateegiline mõtlemine,

| — | juhtimisoskus, |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus,

| — | planeerimisoskus, |
| --- | --- |

—

planeerimisoskus,

| — | reageerimisvõime, |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime,

| — | täpsus, |
| --- | --- |

—

täpsus,

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

7.   Kandidatuuri esitamine

Kandideerimisavalduste esitamise tähtpäev on

7. jaanuaril 2022 kell 12.00 (Brüsseli aja järgi).

Palume kandidaatidel saata pdf-vormingus motivatsioonikiri (à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/269/S) ja Europassi (8) formaadis elulookirjeldus, märkides e-kirja teemareale teadaande numbri (PE/269/S). Mõlemad dokumendid tuleb saata ainult e-postiga järgmisel aadressil:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Tähtajast kinnipidamist tõendab e-kirja saatmise kuupäev ja kellaaeg.

Kandidaadid peavad tagama skaneeritud dokumentide loetavuse.

Juhime vestlusele kutsutavate kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja varasemaid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad (9)
  . Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

Valikumenetluse käigus kandidaatide edastatavaid isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EL) 2018/1725, (10) pöörates erilist tähelepanu andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Töölevõtmisel määratakse ametniku palgajärk vastavalt personalieeskirjade artiklile 32.

(3)  Peamised ülesanded on esitatud lisas.

(4)  Euroopa Liidu liikmesriigid on Belgia, Bulgaaria, Tšehhi, Taani, Saksamaa, Eesti, Iirimaa, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Horvaatia, Itaalia, Küpros, Läti, Leedu, Luksemburg, Ungari, Malta, Madalmaad, Austria, Poola, Portugal, Rumeenia, Sloveenia, Slovakkia, Soome, Rootsi.

(5)  Seda tööaastat ei arvestata järgmises taandes nõutava töökogemuse hulka.

(6)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(7)  ELT C 96, 1.4.2014, lk 1.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(9)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes töötavad kandideerimisavalduse esitamise tähtpäeval Euroopa Parlamendis.

(10)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---

LISA

TURVALISUSE JA OHUTUSE PEADIREKTORAAT

TURVA- JA INFOTEHNOLOOGIA DIREKTORAAT

PEAMISED ÜLESANDED

(Struktuuriüksuses on umbes 35 töötajat)

| — | Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, koordineerimine ja juhendamine ning teabevahetus; |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, koordineerimine ja juhendamine ning teabevahetus;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid; |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid;

| — | osaleda turvalisuse valdkonna strateegiliste eesmärkide kindlaksmääramises ja nende elluviimises asjaomaste teenistuste poolt; |
| --- | --- |

—

osaleda turvalisuse valdkonna strateegiliste eesmärkide kindlaksmääramises ja nende elluviimises asjaomaste teenistuste poolt;

| — | tagada direktoraadisiseste protsesside järjepidevus; |
| --- | --- |

—

tagada direktoraadisiseste protsesside järjepidevus;

| — | osaleda oma haldusalas tervikliku julgeolekukontseptsiooni väljatöötamises; |
| --- | --- |

—

osaleda oma haldusalas tervikliku julgeolekukontseptsiooni väljatöötamises;

| — | osaleda turvavaldkonna menetluste väljatöötamises, aidata rakendada Euroopa Parlamendi turvastrateegiat; |
| --- | --- |

—

osaleda turvavaldkonna menetluste väljatöötamises, aidata rakendada Euroopa Parlamendi turvastrateegiat;

| — | tugevdada koostööd parlamendi asjaomaste teenistuste, vastuvõtvate riikide pädevate asutuste ja muude institutsioonidega; |
| --- | --- |

—

tugevdada koostööd parlamendi asjaomaste teenistuste, vastuvõtvate riikide pädevate asutuste ja muude institutsioonidega;

| — | tagada erijuurdlusteenuse osutamine; |
| --- | --- |

—

tagada erijuurdlusteenuse osutamine;

| — | tagada pidev turvariskide analüüs; |
| --- | --- |

—

tagada pidev turvariskide analüüs;

| — | tagada teabe analüüsimine ja turvasüsteemide haldamine; |
| --- | --- |

—

tagada teabe analüüsimine ja turvasüsteemide haldamine;

| — | toetada parlamendiliikmete ja muude parlamendi töötajate ametlike lähetuste turvalisuse ja kaitse tagamisel tehtavat tööd ning juhtida kriisiüksuse tegevust; |
| --- | --- |

—

toetada parlamendiliikmete ja muude parlamendi töötajate ametlike lähetuste turvalisuse ja kaitse tagamisel tehtavat tööd ning juhtida kriisiüksuse tegevust;

| — | aidata oma haldusalas kaasa heale koostööle Euroopa Parlamendi organite ja sekretariaadiga ning tagada nende otsuste rakendamine; |
| --- | --- |

—

aidata oma haldusalas kaasa heale koostööle Euroopa Parlamendi organite ja sekretariaadiga ning tagada nende otsuste rakendamine;

| — | tagada teenuse järjepidev osutamine intsidentide korral ja aidata kaasa kriisiohjele. |
| --- | --- |

—

tagada teenuse järjepidev osutamine intsidentide korral ja aidata kaasa kriisiohjele.

RISKIHINDAMIS- JA JUURDLUSÜKSUS

| — | Aidata hoida töökeskkond parlamendis turvalisena, analüüsida pidevalt turvariske seoses parlamendis ja väljaspool seda toimuvate sündmuste ja üritustega; |
| --- | --- |

—

Aidata hoida töökeskkond parlamendis turvalisena, analüüsida pidevalt turvariske seoses parlamendis ja väljaspool seda toimuvate sündmuste ja üritustega;

| — | koostada poliitilistele ja haldusasutustele turvavaldkonnaga seotud arvamusi ja riskianalüüse; |
| --- | --- |

—

koostada poliitilistele ja haldusasutustele turvavaldkonnaga seotud arvamusi ja riskianalüüse;

| — | võtta kasutusele menetlused, et tagada teenuse järjepidevus intsidentide korral, ja ajakohastada neid menetlusi; abistada juhtkonda kriisiolukordades ja intsidentide korral ning toestada turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi kriisiohjestruktuuri; |
| --- | --- |

—

võtta kasutusele menetlused, et tagada teenuse järjepidevus intsidentide korral, ja ajakohastada neid menetlusi; abistada juhtkonda kriisiolukordades ja intsidentide korral ning toestada turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi kriisiohjestruktuuri;

| — | viia läbi kõrgetasemelisi turvavaldkonna juurdlusi ja auditeid; |
| --- | --- |

—

viia läbi kõrgetasemelisi turvavaldkonna juurdlusi ja auditeid;

| — | tagada erijuurdlusteenuse osutamine; |
| --- | --- |

—

tagada erijuurdlusteenuse osutamine;

| — | kavandada, koordineerida ja rakendada ennetus- ja reageerimismeetmeid, et tagada parlamendiliikmete ja muude asjaomaste organite poolt nõuetekohaselt volitatud töötajate ametlike lähetuste turvalisus ja kaitse, eesmärgiga abistada parlamendiliikmeid kohapeal. |
| --- | --- |

—

kavandada, koordineerida ja rakendada ennetus- ja reageerimismeetmeid, et tagada parlamendiliikmete ja muude asjaomaste organite poolt nõuetekohaselt volitatud töötajate ametlike lähetuste turvalisus ja kaitse, eesmärgiga abistada parlamendiliikmeid kohapeal.

INFOTURBE- JA -ANALÜÜSI ÜKSUS

| — | Tagada salastatud teabele juurdepääsuks loa andmise parlamendisiseste menetluste rakendamine tihedas koostöös asjaomaste teenistustega; |
| --- | --- |

—

Tagada salastatud teabele juurdepääsuks loa andmise parlamendisiseste menetluste rakendamine tihedas koostöös asjaomaste teenistustega;

| — | rakendada meetmeid ja menetlusi, mis on seotud parlamendiväliste ettevõtete töötajate turvakontrolliga Euroopa Parlamendi hoonetesse sisenemisel, võttes arvesse Belgia ametivõimudega sõlmitud vastastikuse mõistmise memorandumit; |
| --- | --- |

—

rakendada meetmeid ja menetlusi, mis on seotud parlamendiväliste ettevõtete töötajate turvakontrolliga Euroopa Parlamendi hoonetesse sisenemisel, võttes arvesse Belgia ametivõimudega sõlmitud vastastikuse mõistmise memorandumit;

| — | parandada turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi üldeesmärgi raames koostööd teiste institutsioonide turvateenistuste ja võõrustajariigi ametiasutustega, võttes aktiivselt ja korrapäraselt osa koordineerimiskoosolekutest ja vahetades tõhusalt ja pidevalt teavet; |
| --- | --- |

—

parandada turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadi üldeesmärgi raames koostööd teiste institutsioonide turvateenistuste ja võõrustajariigi ametiasutustega, võttes aktiivselt ja korrapäraselt osa koordineerimiskoosolekutest ja vahetades tõhusalt ja pidevalt teavet;

| — | tagada infosüsteemide arendamine; |
| --- | --- |

—

tagada infosüsteemide arendamine;

| — | korraldada infoturbepoliitika väljatöötamine, haldamine ja elluviimise kontroll; |
| --- | --- |

—

korraldada infoturbepoliitika väljatöötamine, haldamine ja elluviimise kontroll;

| — | korraldada teabe kogumine, koondamine ja analüüsimine (OSINT/SOCMINT ja institutsioonidevaheline koostöö); |
| --- | --- |

—

korraldada teabe kogumine, koondamine ja analüüsimine (OSINT/SOCMINT ja institutsioonidevaheline koostöö);

| — | osaleda elektrooniliste vastumeetmete valdkonnale spetsialiseerunud meeskonna kaudu ohutusjuhtimises. |
| --- | --- |

—

osaleda elektrooniliste vastumeetmete valdkonnale spetsialiseerunud meeskonna kaudu ohutusjuhtimises.

TURVATEHNIKA ÜKSUS

| — | Teha kindlaks kõige sobivamad füüsilise julgeoleku tagamise võimalused parlamendi töötajate ja ruumide kaitsmiseks kõigis töökohtades ja liikmesriikides, sealhulgas Euroopa Parlamendi büroodes ja Euroopa Elamuskeskustes; |
| --- | --- |

—

Teha kindlaks kõige sobivamad füüsilise julgeoleku tagamise võimalused parlamendi töötajate ja ruumide kaitsmiseks kõigis töökohtades ja liikmesriikides, sealhulgas Euroopa Parlamendi büroodes ja Euroopa Elamuskeskustes;

| — | tagada kolmes töökohas ja liikmesriikides füüsilise julgeoleku süsteemide paigaldamine, toimimine ja hooldamine; |
| --- | --- |

—

tagada kolmes töökohas ja liikmesriikides füüsilise julgeoleku süsteemide paigaldamine, toimimine ja hooldamine;

| — | kavandada, võtta kasutusele ja hallata uuenduslikke ja tõhusaid juurdepääsukontrolli- ja füüsilise julgeoleku süsteeme; |
| --- | --- |

—

kavandada, võtta kasutusele ja hallata uuenduslikke ja tõhusaid juurdepääsukontrolli- ja füüsilise julgeoleku süsteeme;

| — | kavandada ja korraldada tehnoloogiasüsteemide ja füüsilise julgeolekuga seotud hankeid. |
| --- | --- |

—

kavandada ja korraldada tehnoloogiasüsteemide ja füüsilise julgeolekuga seotud hankeid.

---