# Europos Sąjungos C 4A/2022

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 4A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 65 metai2022m. sausio 5d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 4A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

65 metai2022m. sausio 5d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba |
| 2022/C 4 A/01 | Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/177/22 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

2022/C 4 A/01

Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/177/22

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

| 2022 1 5 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 4/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2022 1 5

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 4/1

---

Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/177/22

(2022/C 4 A/01)

BENDRA INFORMACIJA

| Padalinys: | Generalinio sekretoriaus kabinetas – CAB |
| --- | --- |
| Darbo vieta: | Briuselis, pastatas „Europa“ |
| Pareigybė: | Direktorius |
| Pareigų grupė ir lygis: | AD 14 |
| Reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas: | slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“ |
| PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS | 2022 m. sausio 21 d., 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku) |

Padalinys:

Generalinio sekretoriaus kabinetas – CAB

Darbo vieta:

Briuselis, pastatas „Europa“

Pareigybė:

Direktorius

Pareigų grupė ir lygis:

AD 14

Reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas:

slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“

PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS

2022 m. sausio 21 d., 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku)

Apie mus

Tarybos Generalinis sekretoriatas (TGS) padeda Europos Vadovų Tarybai ir ES Tarybai bei jų parengiamiesiems organams visose jų veiklos srityse. Jis konsultuoja Europos Vadovų Tarybos bei Tarybos narius bei jų pirmininkus ir jiems padeda visose jų veiklos srityse, be kita ko, teikia politines ir teisines konsultacijas, padeda koordinuoti veiklą su kitomis institucijomis, rengti kompromisus, vykdyti priežiūrą ir rūpintis visais praktiniais aspektais, kurie yra būtini, kad būtų gerai pasirengta Europos Vadovų Tarybos bei Tarybos darbui ir jis sklandžiai vyktų.

Generalinis sekretorius yra Tarybos Generalinio sekretoriato vadovas. Jis atsako už paslaugų, kurias Generalinis sekretoriatas teikia Tarybai pirmininkaujančioms valstybėms narėms ir Europos Vadovų Tarybos pirmininkui, organizavimą ir įgyvendinimą. Jis taip pat atsakingas už Generalinio sekretoriato žmogiškųjų ir finansinių išteklių administracinį valdymą.

Generalinis sekretorius dalyvauja Europos Vadovų Tarybos susitikimuose ir Tarybos posėdžiuose, užtikrina sklandų TGS veiklos vykdymą ir biudžeto administravimą, atstovauja Tarybai Europos Parlamento klausymuose ir vykdo TGS saugumo institucijos funkcijas.

Kabinetas padeda Generaliniam sekretoriui vykdyti pagalbos Europos Vadovų Tarybai ir Tarybai užduotis, valdyti TGS ir užtikrinti generalinių direktoratų veiklos horizontalųjį koordinavimą.

Generalinio sekretoriaus kabinetą sudaro kabineto vadovas, du nariai (AD pareigų grupės pareigūnai) ir trys asistentai.

Siūlome

Generalinio sekretoriaus kabineto vadovo pareigos yra itin daug pastangų reikalaujantis darbas politiniu požiūriu įdomioje aplinkoje.

Konsultuosite Generalinį sekretorių jam vykdant savo užduotis ir jam padėsite, visų pirma padėdami Europos Vadovų Tarybos pirmininkui bei jo kanceliarijai ir palaikydami ryšius su pirmininkaujančia valstybe nare bei kitomis institucijomis.

Padėsite Generaliniam sekretoriui jam valdant ir toliau plėtojant TGS veiklą, be kita ko, jam vykdant paskyrimų tarnybos ir leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas, taip pat jam užtikrinant generalinių direktoratų veiklos, ypač generalinių direktorių posėdžių, horizontalųjį koordinavimą.

Būsite atsakingas už Generaliniam sekretoriui tiesiogiai pavaldžių tarnybų – Vidaus audito skyriaus, Duomenų apsaugos tarnybos ir Analizės ir tyrimų grupės – valdymą ir Kovos su terorizmu koordinatoriaus biuro administracinį valdymą.

Taip pat būsite atsakingas už bendrą Kabineto ir jo išteklių valdymą ir koordinavimą.

Būsite šių organų narys: Patariamosios valdančiosios tarybos, Audito komiteto, Krizių valdymo grupės ir Veiklos tęstinumo planavimo iniciatyvinio komiteto.

Einant šias pareigas teks dirbti netipines darbo valandas. Jūs ir jūsų darbuotojai galės naudotis TGS lanksčiomis darbo sąlygomis, įskaitant nenuolatinį nuotolinį darbą.

Ieškome

Ieškome veiklaus ir darbui nuoširdžiai atsidavusio vadovo, kuris būtų itin lojalus ir diskretiškas, turėtų didelės patirties ES sprendimų priėmimo ir ES teisėkūros proceso srityse, gerai išmanytų Tarybos ir Europos Vadovų Tarybos vidaus struktūrą bei veikimą, taip pat ES institucinius klausimus.

Turėsite politiniu požiūriu gerai suvokti ir suprasti dabartinius ES kilusius iššūkius ir tai, kaip į šiuos iššūkius turi reaguoti TGS.

Atsižvelgiant į tai, kad pareigos apima labai įvairius klausimus, turėtumėte itin gerai išmanyti organizacijos veikimą ir būti suinteresuotas organizacine plėtra.

Dėl pareigų pobūdžio taip pat turėtumėte būti ištvermingas, lankstus ir pasirengęs prireikus dirbti ilgiau nei įprastomis darbo valandomis.

Visi TGS vadovai turėtų konsultuoti savo vadovybę ir suinteresuotuosius subjektus, vadovauti darbuotojams, valdyti finansinius išteklius bei atstovauti TGS. Šie lūkesčiai išdėstyti TGS horizontaliojo vadovų profilio apraše (1).

Be to, šias pareigas užimsiantis asmuo turės:

| — | turėti diplomatinių gebėjimų, žinoti, kada parodyti lankstumą, o kada tvirtumą, ir išlaikyti dėmesį smulkmenoms neprarandant bendro vaizdo suvokimo; |
| --- | --- |

—

turėti diplomatinių gebėjimų, žinoti, kada parodyti lankstumą, o kada tvirtumą, ir išlaikyti dėmesį smulkmenoms neprarandant bendro vaizdo suvokimo;

| — | gebėti skatinti ir palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais aukštas pareigas užimančiais vidaus bei išorės partneriais; |
| --- | --- |

—

gebėti skatinti ir palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais aukštas pareigas užimančiais vidaus bei išorės partneriais;

| — | turėti vadovavimo įgūdžių ir gebėti duoti nurodymus darbuotojams bei juos motyvuoti ir įgalinti veikti daugiakultūrėje ir įvairioje aplinkoje, ypač daug dėmesio skiriant darbuotojų profesiniam tobulėjimui; |
| --- | --- |

—

turėti vadovavimo įgūdžių ir gebėti duoti nurodymus darbuotojams bei juos motyvuoti ir įgalinti veikti daugiakultūrėje ir įvairioje aplinkoje, ypač daug dėmesio skiriant darbuotojų profesiniam tobulėjimui;

| — | gebėti strategiškai mąstyti ir planuoti, iš anksto numatyti bei nustatyti galimas problemas ir pasiūlyti praktiškų sprendimų bei kompromisų; |
| --- | --- |

—

gebėti strategiškai mąstyti ir planuoti, iš anksto numatyti bei nustatyti galimas problemas ir pasiūlyti praktiškų sprendimų bei kompromisų;

| — | gebėti pasiekti bendrus susitarimus ar tikslus, teikiant tikslines konsultacijas suinteresuotiesiems subjektams ir veiksmingai bei konstruktyviai moderuojant diskusijas; |
| --- | --- |

—

gebėti pasiekti bendrus susitarimus ar tikslus, teikiant tikslines konsultacijas suinteresuotiesiems subjektams ir veiksmingai bei konstruktyviai moderuojant diskusijas;

| — | gebėti organizuoti visą Kabineto darbą, kad būtų laikomasi svarbių terminų ir užtikrintas teisingas darbo krūvio paskirstymas komandos nariams, taip pat personalo poreikio planavimas; |
| --- | --- |

—

gebėti organizuoti visą Kabineto darbą, kad būtų laikomasi svarbių terminų ir užtikrintas teisingas darbo krūvio paskirstymas komandos nariams, taip pat personalo poreikio planavimas;

| — | gebėti valdyti pokyčius ir remti darbuotojus vykstant pokyčiams; |
| --- | --- |

—

gebėti valdyti pokyčius ir remti darbuotojus vykstant pokyčiams;

| — | turėti puikių bendravimo įgūdžių, įskaitant tarpasmeninio bendravimo įgūdžius. |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo įgūdžių, įskaitant tarpasmeninio bendravimo įgūdžius.

Atsižvelgiant į TGS politiką dėl jame dirbančių vadovaujančių pareigūnų, kurių patirtis turėtų apimti įvairias sritis, judumo, kandidatai turėtų būti pasirengę ir gebėti savo karjeros TGS metu dirbti įvairiose veiklos srityse.

ĮDARBINIMO POLITIKA

Kandidatai paraiškų pateikimo dieną privalo tenkinti šiuos reikalavimus:

| a) | Bendrosios sąlygos







  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrosios sąlygos

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai;

| — | turėti visas piliečio teises; |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises;

| — | būti įvykdę visas su karo tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles. |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karo tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles.

| b) | Specialiosios sąlygos







  — | turėti universiteto diplomą (2); |
| --- | --- | --- |

b)

Specialiosios sąlygos

—

turėti universiteto diplomą (2);

| — | turėti ne mažesnę kaip penkiolikos metų atitinkamą profesinio darbo patirtį, iš kurių – ne mažiau kaip trejus metus būti faktiškai dirbus vadovaujamą darbą ir vykdžius organizavimo funkcijas. Trejų metų patirtis einant su didele veiklos koordinavimo atsakomybe susijusias pareigas būtų prilyginama reikalaujamai vadovaujamo darbo patirčiai; |
| --- | --- |

—

turėti ne mažesnę kaip penkiolikos metų atitinkamą profesinio darbo patirtį, iš kurių – ne mažiau kaip trejus metus būti faktiškai dirbus vadovaujamą darbą ir vykdžius organizavimo funkcijas. Trejų metų patirtis einant su didele veiklos koordinavimo atsakomybe susijusias pareigas būtų prilyginama reikalaujamai vadovaujamo darbo patirčiai;

| — | kadangi vidaus komunikacijai TGS ir su kitomis institucijomis plačiai vartojama anglų ir prancūzų kalbos, vieną iš šių dviejų kalbų reikalaujama mokėti puikiai, kitą – gerai. Kitų ES oficialiųjų kalbų mokėjimas būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

kadangi vidaus komunikacijai TGS ir su kitomis institucijomis plačiai vartojama anglų ir prancūzų kalbos, vieną iš šių dviejų kalbų reikalaujama mokėti puikiai, kitą – gerai. Kitų ES oficialiųjų kalbų mokėjimas būtų privalumas.

NB.

| 1) | Šiai pareigybei užimti reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“). Kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, turi būti pasirengę, kad būtų patikrintas jų patikimumas pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (3). Paskyrimas eiti šias pareigas įsigalios tik tuo atveju, jei atrinktas kandidatas turės galiojantį asmens patikimumo patvirtinimo pažymėjimą. Asmens patikimumo pažymėjimo neturintiems kandidatams bus pasiūlyta sudaryti laikinąją darbo sutartį, kol bus gauti asmens patikimumo patikrinimo procedūros rezultatai. |
| --- | --- |

1)

Šiai pareigybei užimti reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“). Kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, turi būti pasirengę, kad būtų patikrintas jų patikimumas pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (3). Paskyrimas eiti šias pareigas įsigalios tik tuo atveju, jei atrinktas kandidatas turės galiojantį asmens patikimumo patvirtinimo pažymėjimą. Asmens patikimumo pažymėjimo neturintiems kandidatams bus pasiūlyta sudaryti laikinąją darbo sutartį, kol bus gauti asmens patikimumo patikrinimo procedūros rezultatai.

| 2) | Atrinkti kandidatai turi būti pasirengę baigti TGS vadybininkų mokymo programą. |
| --- | --- |

2)

Atrinkti kandidatai turi būti pasirengę baigti TGS vadybininkų mokymo programą.

ATRANKOS PROCEDŪRA

Pasirinkti tinkamą kandidatą paskyrimų tarnybai padeda patariamasis atrankos komitetas. Vertinti kandidatus patariamajam atrankos komitetui padės vertinimo centras, kuriame dirba išorės įdarbinimo konsultantai. Vertinimo centro tokios pačios rūšies pareigybės atžvilgiu parengtos ataskaitos nustos galioti praėjus dvejiems metams nuo dienos, kurią įvyko atitinkama procedūra, arba nustojus galioti TGS ir atitinkamo vertinimo centro preliminariajai sutarčiai, atsižvelgiant į tai, kuri data yra ankstesnė.

Patariamasis atrankos komitetas remdamasis kandidatų paraiškomis pirmiausia įvertins ir palygins visų kandidatų kvalifikacijas, patirtį bei motyvaciją. Remdamasis šiuo lyginamuoju vertinimu ir vertinimo centro ataskaita patariamasis atrankos komitetas parengs, jo nuomone, tinkamiausių kandidatų sąrašą; šie kandidatai bus pakviesti į pokalbį. Kadangi ši pirmoji atranka yra grindžiama lyginamuoju paraiškų vertinimu, šios laisvos darbo vietos reikalavimų įvykdymas neužtikrina pakvietimo į pokalbį.

Preliminarus atrankos tvarkaraštis:

| — | vertinimui vertinimo centre atrinktus kandidatus numatoma informuoti ne vėliau kaip 2022 m. sausio mėn. pabaigoje; |
| --- | --- |

—

vertinimui vertinimo centre atrinktus kandidatus numatoma informuoti ne vėliau kaip 2022 m. sausio mėn. pabaigoje;

| — | vertinimo centro vertinimus numatoma surengti 2022 m. vasario mėn. pradžioje; |
| --- | --- |

—

vertinimo centro vertinimus numatoma surengti 2022 m. vasario mėn. pradžioje;

| — | pokalbius numatyta surengti 2022 m. vasario mėn. antroje pusėje. |
| --- | --- |

—

pokalbius numatyta surengti 2022 m. vasario mėn. antroje pusėje.

NB. Pirmiau pateiktas tvarkaraštis yra tik orientacinio pobūdžio ir visų pirma priklauso nuo nustatytų kovos su COVID-19 pandemija ribojamųjų priemonių poveikio.

TEISINIS PAGRINDAS

Pranešimas apie šią laisvą darbo vietą skelbiamas visose Europos Sąjungos institucijose ir kituose šaltiniuose laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 ir 2 dalių.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Galutinis paraiškų pateikimo terminas yra 2022 m. sausio 21 d., 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku).

Bus priimamos tik el. paštu pateiktos paraiškos. Jos turi būti siunčiamos adresu applications.management@consilium.europa.eu (4) ne vėliau kaip iki galutinio paraiškų pateikimo termino. Po nurodyto termino pateiktos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Pirmiau nurodytas el. pašto adresas turi būti naudojamas visai su atrankos procedūra susijusiai korespondencijai (el. laiško dalyko eilutėje turi būti nurodytas šis pavadinimas: CONS/AD/177/22 CAB).

Prieš pateikdami paraišką, kandidatai turėtų atidžiai patikrinti, ar jie atitinka reikalavimus, išdėstytus skirsnyje „Įdarbinimo politika“, kad jie nebūtų automatiškai pašalinti iš atrankos procedūros.

Kad paraiškos byla galiotų, į ją turi būti įtraukti šie pdf formato dokumentai (NB.: užrakinti, slaptažodžiu apsaugoti arba elektroniniu būdu pasirašyti dokumentai nepriimami):

| a) | paraiškos forma – tinkamai užpildyta (anglų arba prancūzų kalba) ir su nurodyta data. Formą galima rasti Tarybos interneto svetainėje šiuo adresu: https://www.consilium.europa.eu/lt/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Application form.pdf“) (5); |
| --- | --- |

a)

paraiškos forma – tinkamai užpildyta (anglų arba prancūzų kalba) ir su nurodyta data. Formą galima rasti Tarybos interneto svetainėje šiuo adresu: https://www.consilium.europa.eu/lt/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Application form.pdf“) (5);

| b) | išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) (6) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant „Europass“ formą (https://europa.eu/europass/lt), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikacijas, kalbų mokėjimą, patirtį ir šiuo metu užimamas pareigas (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – CV.pdf“); |
| --- | --- |

b)

išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) (6) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant „Europass“ formą (https://europa.eu/europass/lt), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikacijas, kalbų mokėjimą, patirtį ir šiuo metu užimamas pareigas (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – CV.pdf“);

| c) | motyvacinis laiškas anglų arba prancūzų kalba (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Motivation letter.pdf“); |
| --- | --- |

c)

motyvacinis laiškas anglų arba prancūzų kalba (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Motivation letter.pdf“);

| d) | į vieną pdf dokumentą sugrupuotos išsilavinimą patvirtinančių diplomų kopijos ir dokumentų bei pažymėjimų, susijusių su profesine patirtimi, kopijos. Nepakanka atsiųsti tik b punkte nurodytą gyvenimo aprašymą. Patvirtinamieji dokumentai turi būti išduoti trečiosios šalies (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Supporting documents.pdf“). |
| --- | --- |

d)

į vieną pdf dokumentą sugrupuotos išsilavinimą patvirtinančių diplomų kopijos ir dokumentų bei pažymėjimų, susijusių su profesine patirtimi, kopijos. Nepakanka atsiųsti tik b punkte nurodytą gyvenimo aprašymą. Patvirtinamieji dokumentai turi būti išduoti trečiosios šalies (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Supporting documents.pdf“).

Jei šie dokumentai nebus pateikti, paraiška bus pripažinta negaliojančia.

Visi d punkte nurodyti patvirtinamieji dokumentai turi būti sunumeruoti eilės tvarka (1, 2 priedas ir t. t.) ir sugrupuoti kaip nurodyta pirmiau.

Paštu arba per debesijos sprendimais grindžiamas duomenų saugyklas ar dalijimosi bylomis platformas gautos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Atrinkto kandidato bus paprašyta pateikti pirmiau minėtų dokumentų originalus.

Kandidatai gaus el. laišką, patvirtinantį, kad jų paraiška gauta. Vis dėlto niekada neįmanoma visiškai garantuoti, kad nekils su el. laiškų perdavimu susijusių techninių problemų. Todėl negavus el. laiško, patvirtinančio, kad paraiška gauta, kandidatų prašoma pasitikrinti adresu applications.management@consilium.europa.eu. Kadangi patariamasis atrankos komitetas darbą pradės iškart po galutinio paraiškų pateikimo termino, pasitikrinti, ar paraiška gauta, reikėtų per savaitę nuo tos dienos.

ĮVAIROVĖ IR ĮTRAUKTIS

TGS yra įsipareigojęs užtikrinti įvairovę ir įtrauktį. Daugiau informacijos žr. atitinkamame pareiškime: https://www.consilium.europa.eu/lt/general-secretariat/jobs/diversity-and-inclusion/

PAKARTOTINIS PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

Su prašymais dėl skundų, apeliacinių skundų ir kreipimosi į Europos ombudsmeną susijusi tvarka išdėstyta šio pranešimo apie laisvą darbo vietą I priede.

DUOMENŲ APSAUGA

Asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančios taisyklės, susijusios su šia atrankos procedūra, išdėstytos šio pranešimo apie laisvą darbo vietą II priede.

---

(1)  https://www.consilium.europa.eu/media/53265/gsc-manager-profile-lt.pdf

(2)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) 5 straipsnio 3 dalies c punkte reikalaujama, kad kandidatas turėtų bent jau:

| i) | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba |
| --- | --- |

i)

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba

| ii) | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai.

(3)  2013 m. rugsėjo 23 d. Tarybos sprendimas 2013/488/ES dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių (OL L 274, 2013 10 15, p. 1).

(4)  Šis el. pašto adresas yra susietas su funkcine el. pašto dėžute ir joje gali būti tvarkomi tik slaptumo žyma „paprastas“ pažymėti pranešimai; el. laiškai, siunčiami pasirinkus kitas slaptumo žymas (pvz., „asmeninis“, „privatus“, „konfidencialus“), negali būti tvarkomi. Todėl prašom pasirinkti slaptumo žymą „paprastas“. Jūsų el. laiškas turi neviršyti 25 MB. Jeigu jūsų el. laiškas, kartu su priedais, viršija šį didžiausią leistiną dydį, priedus prašom siųsti keliais atskirais el. laiškais.

(5)  https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx

https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx

(6)  Kandidatų prašoma savo gyvenimo aprašyme nepateikti nuotraukų.

---

I PRIEDAS

VIDAUS SKUNDAS. APELIACINIS SKUNDAS TEISMUI. SKUNDAS EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei kuriame nors atrankos procedūros etape jūsų netenkina tai, kaip jūsų paraiška tvarkoma, turite teisę pateikti skundą.

Vidaus skundas

Per 3 mėnesius nuo pranešimo apie sprendimą, kuris jūsų netenkina, gavimo dienos galite pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį pateikti skundą adresu:

| Council of the European Union |
| --- |
| Legal Advisers to the Administration Unit, ORG 1.F |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE//BELGIË |
| El. pašto adresas: legal.advisersHR@consilium.europa.eu |

Council of the European Union

Legal Advisers to the Administration Unit, ORG 1.F

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE//BELGIË

El. pašto adresas: legal.advisersHR@consilium.europa.eu

Atsakymus į tokius skundus paskyrimų tarnyba raštu pateikia per 4 mėnesius nuo skundo gavimo dienos. Tačiau jei jūsų skundas gaunamas pakankamai anksti, gali būti įmanoma, kad patariamasis atrankos komitetas peržiūrėtų sprendimą, dėl kurio pateikėte skundą, ir tuo pagrindu jums atsakytų.

Apeliacinis skundas teismui

Jei jūsų netenkina iš paskyrimų tarnybos pagal vidaus skundų nagrinėjimo procedūrą gautas atsakymas, galite pateikti apeliacinį skundą teismui pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį adresu:

| General Court of the European Union |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

General Court of the European Union

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Skundas Europos ombudsmenui

Jei išnaudotos visos teisių gynimo galimybės TGS, visų pirma taikant vidaus skundų nagrinėjimo procedūrą pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį, kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui adresu:

| The European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalį ir laikantis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (1).

Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad pateikus skundą Europos ombudsmenui Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti skundus ar apeliacinius skundus Europos Sąjungos Bendrajam Teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

(1)  OL L 113, 1994 5 4, p. 15.

---

II PRIEDAS

DUOMENŲ APSAUGA

Tarybos Generalinis sekretoriatas, būdamas už atrankos procedūros organizavimą atsakinga institucija, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (1).

Atrankos procedūros teisinis pagrindas yra Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir 2013 m. rugsėjo 23 d. Tarybos sprendimas 2013/488/ES dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių (2). Už atrankos procedūros vykdymą atsako Žmogiškųjų išteklių direktorato (ORG.1) Personalo formavimo ir judumo skyrius, o duomenų valdytojas yra to skyriaus vadovas. Su kandidatų pateikta informacija galės susipažinti Pareigūnų atrankos tarnybos darbuotojai ir jų vadovai, patariamojo atrankos komiteto nariai ir prireikus Teisės patarėjų skyrius. Administracinė informacija, skirta kandidato tapatybei nustatyti ir (arba) reikalinga praktiniam procedūros organizavimui, gali būti perduodama vertinimo centrui.

Duomenų tvarkymo tikslas – surinkti duomenis siekiant nustatyti visus kandidatus į pareigybę Tarybos Generaliniame sekretoriate ir atrinkti vieną iš jų.

Šie duomenys yra:

| — | asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė); |
| --- | --- |

—

asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė);

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris); |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris);

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo konkurse sąlygas (pilietybė, kalbų mokėjimas, kandidato kvalifikacijos ir jų įgijimo metai, diplomo/laipsnio rūšis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis); |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo konkurse sąlygas (pilietybė, kalbų mokėjimas, kandidato kvalifikacijos ir jų įgijimo metai, diplomo/laipsnio rūšis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis);

| — | jei taikytina, informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę; |
| --- | --- |

—

jei taikytina, informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę;

| — | kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų atrankos komiteto vardu parengtus įvertinimus. |
| --- | --- |

—

kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų atrankos komiteto vardu parengtus įvertinimus.

Duomenys pradedami tvarkyti paraiškos gavimo dieną. Paraiškos kataloguojamos ir saugomos archyvuose dvejus metus.

Visi kandidatai gali pasinaudoti teise susipažinti su savo asmens duomenimis ir reikalauti, kad jie būtų ištaisyti. Pagrįsti prašymai turėtų būti siunčiami el. paštu Pareigūnų atrankos tarnybai adresu: selection.officials@consilium.europa.eu.

Kandidatai bet kuriuo metu gali kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39

(2)  OL L 274, 2013 10 15, p. 1.

---