# Gazzetta ufficiale C 505A/15 d

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 505A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 64° anno15 dicembre 2021 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 505A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

64° anno15 dicembre 2021

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2021/C 505 A/01 | Bando di assunzione PE/268/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della Sicurezza e della protezione — Direzione della Protezione, dell’accesso e dell’assistenza | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Bando di assunzione PE/269/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della Sicurezza e della protezione — Direzione delle Tecnologie e dell’informazione | 6 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2021/C 505 A/01

Bando di assunzione PE/268/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della Sicurezza e della protezione — Direzione della Protezione, dell’accesso e dell’assistenza

1

2021/C 505 A/02

Bando di assunzione PE/269/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della Sicurezza e della protezione — Direzione delle Tecnologie e dell’informazione

6

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 15.12.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 505/1 |
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15.12.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 505/1

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/268/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(Gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DELLA SICUREZZA E DELLA PROTEZIONE — DIREZIONE DELLA PROTEZIONE, DELL’ACCESSO E DELL’ASSISTENZA

(2021/C 505 A/01)

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la direzione generale della Sicurezza e della protezione, direzione della Protezione, dell’accesso e dell’assistenza, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1) (di seguito, lo «statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’Autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di assegnazione del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (2). Lo stipendio base ammonta a 15 225,35 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/la direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il/la direttore/direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione; |
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—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione;

| — | dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l’uso delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
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—

dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l’uso delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
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—

pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
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—

prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
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—

cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
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—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
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—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali

  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4); |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
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—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici







  i) | Titoli e diplomi richiesti








  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni
  oppure |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni. |
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—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

| ii) | Esperienza professionale richiesta


  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

  dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento. |
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ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche


  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
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—

senso strategico;

| — | capacità direttive; |
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—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
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—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
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—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
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—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

7 gennaio 2022 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/268/S) e un curriculum vitae in formato Europass (7), indicando il riferimento del bando (PE/268/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio dell’e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (8)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (9), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(4)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, romeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(7)  https://europass.cedefop.europa.eu/it

(8)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(9)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELLA SICUREZZA E DELLA PROTEZIONE

DIREZIONE DELLA PROTEZIONE, DELL’ACCESSO E DELL’ASSISTENZA

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da circa 150 agenti)

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento, lo scambio di informazioni e l’orientamento delle unità della direzione. |
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Assicurare la direzione, il coordinamento, lo scambio di informazioni e l’orientamento delle unità della direzione.

| — | Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
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Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

| — | Contribuire alla definizione degli obiettivi e delle strategie nel settore della sicurezza nonché alla loro attuazione da parte dei servizi interessati. |
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Contribuire alla definizione degli obiettivi e delle strategie nel settore della sicurezza nonché alla loro attuazione da parte dei servizi interessati.

| — | Garantire la coerenza dei processi interni della direzione. |
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Garantire la coerenza dei processi interni della direzione.

| — | Contribuire all’attuazione del nuovo concetto di sicurezza globale nei suoi settori di competenza. |
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Contribuire all’attuazione del nuovo concetto di sicurezza globale nei suoi settori di competenza.

| — | Garantire agli utenti dell’Istituzione nei tre luoghi di lavoro tutte le funzioni relative alla prevenzione degli incendi, alla sicurezza e al primo soccorso. |
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Garantire agli utenti dell’Istituzione nei tre luoghi di lavoro tutte le funzioni relative alla prevenzione degli incendi, alla sicurezza e al primo soccorso.

| — | Assicurare la gestione delle domande d’accesso e il rilascio dei titoli d’accesso in conformità della regolamentazione vigente. |
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Assicurare la gestione delle domande d’accesso e il rilascio dei titoli d’accesso in conformità della regolamentazione vigente.

| — | Offrire un servizio di alto livello per la gestione e l’accoglienza degli ospiti e dei visitatori del Parlamento, segnatamente in occasione di grandi eventi organizzati presso l’istituzione. |
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Offrire un servizio di alto livello per la gestione e l’accoglienza degli ospiti e dei visitatori del Parlamento, segnatamente in occasione di grandi eventi organizzati presso l’istituzione.

| — | Apportare costantemente soluzioni adeguate alle esigenze in materia di sicurezza attraverso servizi di prevenzione e sorveglianza a distanza degli immobili e degli impianti tecnici |
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Apportare costantemente soluzioni adeguate alle esigenze in materia di sicurezza attraverso servizi di prevenzione e sorveglianza a distanza degli immobili e degli impianti tecnici

| — | Assicurare l’armonizzazione delle procedure operative di sicurezza dell’istituzione nel proprio ambito di competenza. |
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Assicurare l’armonizzazione delle procedure operative di sicurezza dell’istituzione nel proprio ambito di competenza.

| — | Formulare pareri di sicurezza in materia di incendi, prevenzione e primo soccorso. |
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Formulare pareri di sicurezza in materia di incendi, prevenzione e primo soccorso.

| — | Garantire il rispetto delle legislazioni nazionali ed europee applicabili nel settore della sicurezza antincendio |
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Garantire il rispetto delle legislazioni nazionali ed europee applicabili nel settore della sicurezza antincendio

| — | Contribuire alla buona cooperazione con gli organi del Parlamento europeo e con il suo segretariato nel proprio ambito di competenza e garantire l’attuazione delle loro decisioni. |
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Contribuire alla buona cooperazione con gli organi del Parlamento europeo e con il suo segretariato nel proprio ambito di competenza e garantire l’attuazione delle loro decisioni.

UNITÀ EMERGENZE E SALA DI CONTROLLO

| — | Garantire la permanenza 24 ore su 24, tutti i giorni della settimana, assicurare il seguito e il feedback su tutti gli aspetti di sicurezza generale e di sicurezza antincendio con la stessa coerenza di azione nei tre luoghi di lavoro. |
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Garantire la permanenza 24 ore su 24, tutti i giorni della settimana, assicurare il seguito e il feedback su tutti gli aspetti di sicurezza generale e di sicurezza antincendio con la stessa coerenza di azione nei tre luoghi di lavoro.

| — | Raccogliere le informazioni, trovare le soluzioni adeguate, coordinare gli interventi, garantire il loro seguito e fornire un riscontro ai servizi interessati. |
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Raccogliere le informazioni, trovare le soluzioni adeguate, coordinare gli interventi, garantire il loro seguito e fornire un riscontro ai servizi interessati.

| — | Contribuire alla risoluzione di incidenti e/o situazioni di conflitto negli edifici del Parlamento europeo attraverso la sala di comando e controllo. |
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Contribuire alla risoluzione di incidenti e/o situazioni di conflitto negli edifici del Parlamento europeo attraverso la sala di comando e controllo.

| — | Assicurare servizi di sicurezza generale e di sicurezza antincendio al di fuori dell’orario di lavoro (notti-fine settimana-giorni festivi) a Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo. |
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Assicurare servizi di sicurezza generale e di sicurezza antincendio al di fuori dell’orario di lavoro (notti-fine settimana-giorni festivi) a Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo.

| — | Adattare in tempo reale, in ogni situazione di crisi che incida sul corretto funzionamento dei servizi del Parlamento europeo, i dispositivi di sicurezza alle esigenze dell’Istituzione, garantire un collegamento efficace tra i servizi interessati e la comunicazione con i servizi nazionali di soccorso e di sicurezza. |
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Adattare in tempo reale, in ogni situazione di crisi che incida sul corretto funzionamento dei servizi del Parlamento europeo, i dispositivi di sicurezza alle esigenze dell’Istituzione, garantire un collegamento efficace tra i servizi interessati e la comunicazione con i servizi nazionali di soccorso e di sicurezza.

| — | Garantire la comunicazione e l’interazione proattiva con i servizi pertinenti della direzione generale (DG) SAFE e dell’Istituzione (protocollo, servizio medico, infrastrutture ecc.). |
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Garantire la comunicazione e l’interazione proattiva con i servizi pertinenti della direzione generale (DG) SAFE e dell’Istituzione (protocollo, servizio medico, infrastrutture ecc.).

| — | Assistere i deputati, il personale, le delegazioni e i visitatori in stretta collaborazione con tutti i servizi interessati, sia all’interno che all’esterno della DG. |
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Assistere i deputati, il personale, le delegazioni e i visitatori in stretta collaborazione con tutti i servizi interessati, sia all’interno che all’esterno della DG.

| — | Garantire l’integrazione operativa delle sale di controllo nei tre luoghi di lavoro e lo sviluppo di strutture di back-up, nonché l’introduzione di nuove tecnologie appropriate. |
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Garantire l’integrazione operativa delle sale di controllo nei tre luoghi di lavoro e lo sviluppo di strutture di back-up, nonché l’introduzione di nuove tecnologie appropriate.

UNITÀ ACCESSO E VISITATORI

| — | Gestire i diritti d’accesso delle diverse categorie di utenti e il rilascio dei titoli d’accesso in conformità della regolamentazione vigente. |
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Gestire i diritti d’accesso delle diverse categorie di utenti e il rilascio dei titoli d’accesso in conformità della regolamentazione vigente.

| — | Offrire un servizio di alto livello per la gestione e l’accoglienza degli ospiti e dei visitatori del Parlamento, segnatamente in occasione di grandi eventi organizzati presso l’Istituzione. |
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Offrire un servizio di alto livello per la gestione e l’accoglienza degli ospiti e dei visitatori del Parlamento, segnatamente in occasione di grandi eventi organizzati presso l’Istituzione.

| — | Gestire le autorizzazioni speciali per le aree ad accesso limitato provvedendo al rilascio di titoli d’accesso e all’applicazione di procedure di controllo. |
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Gestire le autorizzazioni speciali per le aree ad accesso limitato provvedendo al rilascio di titoli d’accesso e all’applicazione di procedure di controllo.

| — | Assicurare l’aggiornamento periodico delle procedure in vigore in materia di accreditamento dei deputati, del personale e dei visitatori, inclusi l’introduzione di applicazioni informatiche e lo sviluppo operativo del nuovo sistema di controllo d’accesso IPACs («Integrated Parliament Access Control»). |
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Assicurare l’aggiornamento periodico delle procedure in vigore in materia di accreditamento dei deputati, del personale e dei visitatori, inclusi l’introduzione di applicazioni informatiche e lo sviluppo operativo del nuovo sistema di controllo d’accesso IPACs («Integrated Parliament Access Control»).

| — | Cooperare con l’unità Valutazione dei rischi e indagini e la cellula «Need to Know» al fine di garantire che i sistemi di accreditamento siano conformi alle raccomandazioni formulate nel concetto globale di sicurezza. |
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Cooperare con l’unità Valutazione dei rischi e indagini e la cellula «Need to Know» al fine di garantire che i sistemi di accreditamento siano conformi alle raccomandazioni formulate nel concetto globale di sicurezza.

| — | Contribuire all’istituzione e alla gestione degli accordi di riconoscimento reciproco in materia di accreditamento e accesso con le altre istituzioni e gli altri organi dell’Unione europea. |
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—

Contribuire all’istituzione e alla gestione degli accordi di riconoscimento reciproco in materia di accreditamento e accesso con le altre istituzioni e gli altri organi dell’Unione europea.

| — | Consolidare e ottimizzare le procedure per la raccolta, il trattamento e la distruzione dei dati conformemente al regolamento (UE) 2018/1725. |
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Consolidare e ottimizzare le procedure per la raccolta, il trattamento e la distruzione dei dati conformemente al regolamento (UE) 2018/1725.

UNITÀ PROTEZIONE E PREVENZIONE

| — | Sviluppare e attuare misure contro i rischi di incendio e di panico in applicazione della regolamentazione nazionale ed europea. |
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—

Sviluppare e attuare misure contro i rischi di incendio e di panico in applicazione della regolamentazione nazionale ed europea.

| — | Garantire gli interventi in materia di pronto soccorso, di incendio e di panico e di incidenti risultanti dall’uso degli edifici. |
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Garantire gli interventi in materia di pronto soccorso, di incendio e di panico e di incidenti risultanti dall’uso degli edifici.

| — | Assicurare il collegamento con le autorità nazionali e le altre istituzioni in materia di sicurezza antincendio. |
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Assicurare il collegamento con le autorità nazionali e le altre istituzioni in materia di sicurezza antincendio.

| — | Attuare le decisioni adottate dalle autorità del Parlamento europeo in materia di sicurezza antincendio. |
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Attuare le decisioni adottate dalle autorità del Parlamento europeo in materia di sicurezza antincendio.

| — | Vigilare sulla corretta esecuzione dei contratti dei fornitori di servizi esterni. |
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—

Vigilare sulla corretta esecuzione dei contratti dei fornitori di servizi esterni.

| — | Stabilire avvisi di sicurezza antincendio sui progetti di realizzazione e sistemazione degli edifici e partecipare al monitoraggio dei lavori. |
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—

Stabilire avvisi di sicurezza antincendio sui progetti di realizzazione e sistemazione degli edifici e partecipare al monitoraggio dei lavori.

| — | Formulare pareri sull’organizzazione di eventi e vigilare sull’applicazione delle norme. |
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Formulare pareri sull’organizzazione di eventi e vigilare sull’applicazione delle norme.

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| 15.12.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 505/6 |
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15.12.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 505/6

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/269/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(Gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DELLA SICUREZZA E DELLA PROTEZIONE — DIREZIONE DELLE TECNOLOGIE E DELL’INFORMAZIONE

(2021/C 505 A/02)

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la direzione generale della sicurezza e della protezione, direzione delle tecnologie e dell’informazione, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1) (di seguito, lo «statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’Autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di assegnazione del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (2). Lo stipendio base ammonta a 15 225,35 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/La direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il direttore/la direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione, conformemente alle politiche dell’istituzione; |
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assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione, conformemente alle politiche dell’istituzione;

| — | dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l’uso delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
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dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l’uso delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
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pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
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prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
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cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
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—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali

  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4); |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni previste. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni previste.

| b) | Requisiti specifici







  i) | Titoli e diplomi richiesti








  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  oppure |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni. |
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—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

| ii) | Esperienza professionale richiesta


  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

  dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di
  sei anni
  con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento. |
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ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di
  sei anni
  con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche


  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

NB:

Si prega di notare che per il posto è richiesto il nulla osta di sicurezza che consenta l’accesso alle informazioni classificate. I/Le candidati/e devono essere disposti a sottoporsi a un’indagine di sicurezza ai sensi della decisione dell’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo, del 15 aprile 2013, concernente la regolamentazione relativa al trattamento delle informazioni riservate da parte del Parlamento europeo (7). La nomina avrà effetto solo a condizione che il/la candidato/a selezionato/a abbia ottenuto un valido certificato di nulla osta di sicurezza.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei/delle candidati/e, e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico, |
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—

senso strategico,

| — | capacità direttive, |
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—

capacità direttive,

| — | capacità di anticipazione, |
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—

capacità di anticipazione,

| — | capacità di reazione, |
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—

capacità di reazione,

| — | rigore, |
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—

rigore,

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

7 gennaio 2022 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/269/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/269/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio dell’e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(4)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, romeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(7)  GU C 96 dell'1.4.2014, pag. 1.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/it

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELLA SICUREZZA E DELLA PROTEZIONE

DIREZIONE DELLE TECNOLOGIE E DELL’INFORMAZIONE

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da circa 35 agenti)

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento, lo scambio di informazioni e l’orientamento delle unità della direzione. |
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—

Assicurare la direzione, il coordinamento, lo scambio di informazioni e l’orientamento delle unità della direzione.

| — | Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

| — | Contribuire alla definizione degli obiettivi e delle strategie nel settore della sicurezza nonché alla loro attuazione da parte dei servizi interessati. |
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—

Contribuire alla definizione degli obiettivi e delle strategie nel settore della sicurezza nonché alla loro attuazione da parte dei servizi interessati.

| — | Garantire la coerenza dei processi interni della direzione. |
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—

Garantire la coerenza dei processi interni della direzione.

| — | Contribuire all’attuazione del nuovo concetto di sicurezza globale nei suoi settori di competenza. |
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—

Contribuire all’attuazione del nuovo concetto di sicurezza globale nei suoi settori di competenza.

| — | Partecipare all’elaborazione delle procedure di sicurezza, contribuire all’esecuzione della strategia del Parlamento europeo in materia di sicurezza. |
| --- | --- |

—

Partecipare all’elaborazione delle procedure di sicurezza, contribuire all’esecuzione della strategia del Parlamento europeo in materia di sicurezza.

| — | Rafforzare la cooperazione con i servizi competenti del Parlamento, le autorità competenti dei paesi ospiti e le altre istituzioni. |
| --- | --- |

—

Rafforzare la cooperazione con i servizi competenti del Parlamento, le autorità competenti dei paesi ospiti e le altre istituzioni.

| — | Assicurare la gestione di un servizio di inchiesta specializzato. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione di un servizio di inchiesta specializzato.

| — | Garantire un’analisi continua dei rischi in materia di sicurezza. |
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—

Garantire un’analisi continua dei rischi in materia di sicurezza.

| — | Assicurare l’analisi delle informazioni e la gestione dei sistemi di sicurezza. |
| --- | --- |

—

Assicurare l’analisi delle informazioni e la gestione dei sistemi di sicurezza.

| — | Supportare le attività volte ad assicurare la sicurezza e la protezione delle missioni ufficiali dei deputati e di tutti gli altri membri del personale del Parlamento e gestire la cellula di crisi. |
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—

Supportare le attività volte ad assicurare la sicurezza e la protezione delle missioni ufficiali dei deputati e di tutti gli altri membri del personale del Parlamento e gestire la cellula di crisi.

| — | Contribuire alla buona cooperazione con gli organi del Parlamento europeo e con il suo segretariato nel proprio ambito di competenza, e garantire l’attuazione delle loro decisioni. |
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—

Contribuire alla buona cooperazione con gli organi del Parlamento europeo e con il suo segretariato nel proprio ambito di competenza, e garantire l’attuazione delle loro decisioni.

| — | Assicurare la continuità del servizio in caso di incidenti e contribuire alla gestione delle crisi. |
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—

Assicurare la continuità del servizio in caso di incidenti e contribuire alla gestione delle crisi.

UNITÀ VALUTAZIONE DEI RISCHI E INCHIESTE

| — | Partecipare al mantenimento di un quadro di lavoro sicuro all’interno del Parlamento attraverso l’analisi continua dei rischi in materia di sicurezza nell’ambito degli avvenimenti e delle attività aventi luogo all’interno e all’esterno dell’istituzione. |
| --- | --- |

—

Partecipare al mantenimento di un quadro di lavoro sicuro all’interno del Parlamento attraverso l’analisi continua dei rischi in materia di sicurezza nell’ambito degli avvenimenti e delle attività aventi luogo all’interno e all’esterno dell’istituzione.

| — | Elaborare dei pareri in materia di sicurezza e delle analisi dei rischi nei confronti delle autorità politiche e amministrative. |
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—

Elaborare dei pareri in materia di sicurezza e delle analisi dei rischi nei confronti delle autorità politiche e amministrative.

| — | Creare e aggiornare procedure per assicurare la continuità del servizio in caso di incidenti; Fornire assistenza alla gerarchia durante le situazioni di crisi e gli incidenti, e accompagnare la struttura di gestione della crisi della direzione generale (DG) SAFE. |
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Creare e aggiornare procedure per assicurare la continuità del servizio in caso di incidenti; Fornire assistenza alla gerarchia durante le situazioni di crisi e gli incidenti, e accompagnare la struttura di gestione della crisi della direzione generale (DG) SAFE.

| — | Realizzare inchieste e audit di alto livello in materia di sicurezza. |
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—

Realizzare inchieste e audit di alto livello in materia di sicurezza.

| — | Assicurare un servizio di inchiesta specializzato. |
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—

Assicurare un servizio di inchiesta specializzato.

| — | Progettare, coordinare e attuare misure di prevenzione e di reazione per assicurare la sicurezza e la protezione delle missioni ufficiali dei deputati e di tutti gli altri membri del personale debitamente autorizzati dagli organi competenti ad accompagnare i deputati sul campo. |
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—

Progettare, coordinare e attuare misure di prevenzione e di reazione per assicurare la sicurezza e la protezione delle missioni ufficiali dei deputati e di tutti gli altri membri del personale debitamente autorizzati dagli organi competenti ad accompagnare i deputati sul campo.

UNITÀ SICUREZZA DELL’INFORMAZIONE E ANALISI

| — | Garantire l’attuazione delle procedure interne relative ai nulla osta di sicurezza in stretta collaborazione con i diversi servizi competenti. |
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—

Garantire l’attuazione delle procedure interne relative ai nulla osta di sicurezza in stretta collaborazione con i diversi servizi competenti.

| — | Adottare tutte le misure e le procedure necessarie per l’effettuazione delle verifiche di sicurezza nei confronti dei dipendenti delle imprese esterne che devono accedere agli edifici del Parlamento europeo, in linea con il protocollo d’intesa siglato con le autorità belghe. |
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Adottare tutte le misure e le procedure necessarie per l’effettuazione delle verifiche di sicurezza nei confronti dei dipendenti delle imprese esterne che devono accedere agli edifici del Parlamento europeo, in linea con il protocollo d’intesa siglato con le autorità belghe.

| — | Migliorare, nel quadro dell’obiettivo globale della DG SAFE, la cooperazione con i servizi di sicurezza delle altre istituzioni e con le autorità nazionali dei paesi ospitanti assicurando una partecipazione attiva e regolare alle riunioni di coordinamento come pure uno scambio di informazioni agevole e costante. |
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Migliorare, nel quadro dell’obiettivo globale della DG SAFE, la cooperazione con i servizi di sicurezza delle altre istituzioni e con le autorità nazionali dei paesi ospitanti assicurando una partecipazione attiva e regolare alle riunioni di coordinamento come pure uno scambio di informazioni agevole e costante.

| — | Garantire lo sviluppo dei sistemi d’informazione (SI). |
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Garantire lo sviluppo dei sistemi d’informazione (SI).

| — | Assicurare l’elaborazione, la gestione e il controllo dell’attuazione della politica di sicurezza delle informazioni. |
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Assicurare l’elaborazione, la gestione e il controllo dell’attuazione della politica di sicurezza delle informazioni.

| — | Assicurare la raccolta, il raggruppamento e l’analisi dell’informazione (OSINT/SOCMINT e cooperazione interistituzionale). |
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Assicurare la raccolta, il raggruppamento e l’analisi dell’informazione (OSINT/SOCMINT e cooperazione interistituzionale).

| — | Contribuire alla gestione della sicurezza attraverso una squadra specializzata in contromisure elettroniche. |
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Contribuire alla gestione della sicurezza attraverso una squadra specializzata in contromisure elettroniche.

UNITÀ INGEGNERIA DI SICUREZZA

| — | Definire le opzioni di sicurezza fisica più adeguate per proteggere il personale e i locali del PE in tutti i luoghi di lavoro e negli Stati membri, compresi gli uffici di collegamento e l’Europa Experience. |
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Definire le opzioni di sicurezza fisica più adeguate per proteggere il personale e i locali del PE in tutti i luoghi di lavoro e negli Stati membri, compresi gli uffici di collegamento e l’Europa Experience.

| — | Garantire l’installazione, il funzionamento e la manutenzione dei sistemi di sicurezza fisica nei tre siti e negli Stati membri. |
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Garantire l’installazione, il funzionamento e la manutenzione dei sistemi di sicurezza fisica nei tre siti e negli Stati membri.

| — | Progettare, attuare e gestire sistemi innovativi ed efficaci di controllo dell’accesso e di sicurezza fisica. |
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Progettare, attuare e gestire sistemi innovativi ed efficaci di controllo dell’accesso e di sicurezza fisica.

| — | Assicurare l’esecuzione e la pianificazione degli appalti e l’esecuzione del bilancio per i sistemi tecnologici e di sicurezza fisica. |
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—

Assicurare l’esecuzione e la pianificazione degli appalti e l’esecuzione del bilancio per i sistemi tecnologici e di sicurezza fisica.

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