# Jurnalul Oficial C 505A/15 d

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 505A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 6415 decembrie 2021 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 505A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 6415 decembrie 2021

---

| Cuprins | Pagina |
| --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2021/C 505 A/01 | Anunț de recrutare PE/268/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru siguranță, acces și asistență | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Anunț de recrutare PE/269/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru tehnologii și informație | 6 |

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2021/C 505 A/01

Anunț de recrutare PE/268/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru siguranță, acces și asistență

1

2021/C 505 A/02

Anunț de recrutare PE/269/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru tehnologii și informație

6

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 15.12.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 505/1

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/268/S

DIRECTOR/DIRECTOARE

(Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ – DIRECȚIA PENTRU SIGURANȚĂ, ACCES ȘI ASISTENȚĂ

(2021/C 505 A/01)

1.   Post vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director/directoare (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Securitate și Siguranță – Direcția pentru siguranță, acces și asistență, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (2). Salariul de bază este de 15 225,35 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga anumite indemnizații, în condițiile prevăzute de statut.

Candidaților (candidatelor) li se atrage atenția că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate, adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul/Directoarea va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul/Directoarea este un funcționar de nivel înalt căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (3):

| — | asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției; |
| --- | --- |

—

asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției;

| — | conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora; |
| --- | --- |

—

planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora;

| — | consiliază directorul general, Secretariatului General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consiliază directorul general, Secretariatului General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | are funcția de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

are funcția de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților (candidatelor) care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| (a) | Condiții generale

  În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații (candidatele) trebuie, în special:






  — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4); |
| --- | --- | --- |

(a)

Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații (candidatele) trebuie, în special:

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4);

| — | să se bucure de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de drepturile cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor care vă revin. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor care vă revin.

| (b) | Condiții specifice







  (i) | Calificări și diplome necesare








  — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Condiții specifice

(i)

Calificări și diplome necesare

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

| (ii) | Experiența profesională necesară


  Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

  doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minim șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minim șase ani în funcții de conducere într-un departament mare. |
| --- | --- |

(ii)

Experiența profesională necesară

Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minim șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minim șase ani în funcții de conducere într-un departament mare.

| (iii) | Cunoștințe lingvistice


  Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.
  Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

(iii)

Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

6.   Probele

Pentru a ajuta autoritatea împuternicită să facă numiri în procesul de selecție, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților (candidatelor) și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta raportul său final Biroului în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea începe audierea candidaților (candidatelor).

Interviurile se vor baza pe descrierea naturii funcțiilor descrise la punctul 4 din prezentul anunț de recrutare, precum și pe următoarele aptitudini:

| — | abilități strategice; |
| --- | --- |

—

abilități strategice;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

7.   Depunerea candidaturilor

Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este

7 ianuarie 2022, ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații (candidatele) sunt rugați (rugate) să trimită, exclusiv prin poștă electronică, în format PDF, o scrisoare de intenție (în atenția domnului Secretar General al Parlamentului European, anunțul de recrutare PE/268/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/268/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis e-mailul constituind dovada respectării termenului.

Candidații (candidatele) trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților (candidatelor) invitați (invitate) la interviu li se atrage atenția că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la activitățile desfășurate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu va fi înapoiat candidaților (candidatelor).

Datele cu caracter personal pe care candidații (candidatele) le comunică în cadrul prezentei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (9), în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestora.

---

(1)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1), modificat de Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată de Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(2)  În urma recrutării, funcționarul va fi reîncadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(3)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(4)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franța, Croația, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Țările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, spaniola, ceha, daneza, germana, estona, greaca, engleza, franceza, irlandeza, croata, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, finlandeza și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Acest lucru nu se aplică în cazul acelor candidați (candidate) care, la data-limită de depunere a candidaturilor, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ

DIRECȚIA PENTRU SIGURANȚĂ, ACCES ȘI ASISTENȚĂ

SARCINI PRINCIPALE

(Entitate formată din aproximativ 150 de agenți)

| — | Conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților direcției; |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților direcției;

| — | exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat;

| — | contribuirea la stabilirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile în cauză; |
| --- | --- |

—

contribuirea la stabilirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile în cauză;

| — | garantarea coerenței proceselor interne ale direcției; |
| --- | --- |

—

garantarea coerenței proceselor interne ale direcției;

| — | contribuirea la punerea în aplicare a conceptului de securitate globală în domeniile sale de competență; |
| --- | --- |

—

contribuirea la punerea în aplicare a conceptului de securitate globală în domeniile sale de competență;

| — | asigurarea, în cele trei locuri de desfășurare a activității, a tuturor funcțiilor referitoare la prevenirea incendiilor, securitate și primul ajutor acordat persoanelor care se află în instituție; |
| --- | --- |

—

asigurarea, în cele trei locuri de desfășurare a activității, a tuturor funcțiilor referitoare la prevenirea incendiilor, securitate și primul ajutor acordat persoanelor care se află în instituție;

| — | garantarea gestionării cererilor de acces și a atribuirii ecusoanelor de acces în conformitate cu normele în vigoare; |
| --- | --- |

—

garantarea gestionării cererilor de acces și a atribuirii ecusoanelor de acces în conformitate cu normele în vigoare;

| — | oferirea unui serviciu de nivel înalt pentru gestionarea și primirea invitaților și a vizitatorilor Parlamentului, în special cu ocazia marilor evenimente care au loc în cadrul instituției; |
| --- | --- |

—

oferirea unui serviciu de nivel înalt pentru gestionarea și primirea invitaților și a vizitatorilor Parlamentului, în special cu ocazia marilor evenimente care au loc în cadrul instituției;

| — | oferirea în permanență de soluții adecvate la exigențele în materie de securitate prin servicii de prevenire și de supraveghere de la distanță a imobilelor și instalațiilor tehnice; |
| --- | --- |

—

oferirea în permanență de soluții adecvate la exigențele în materie de securitate prin servicii de prevenire și de supraveghere de la distanță a imobilelor și instalațiilor tehnice;

| — | uniformizarea procedurilor operaționale de securitate ale instituției în domeniul de competență; |
| --- | --- |

—

uniformizarea procedurilor operaționale de securitate ale instituției în domeniul de competență;

| — | redactarea de avize de securitate în materie de incendii, prevenire și prim ajutor; |
| --- | --- |

—

redactarea de avize de securitate în materie de incendii, prevenire și prim ajutor;

| — | asigurarea respectării legislațiilor naționale și europene aplicabile în protecția împotriva incendiilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea respectării legislațiilor naționale și europene aplicabile în protecția împotriva incendiilor;

| — | contribuirea la buna cooperare cu organele Parlamentului European și Secretariatul acestuia în domeniul său de competență și garantarea punerii în aplicare a deciziilor lor. |
| --- | --- |

—

contribuirea la buna cooperare cu organele Parlamentului European și Secretariatul acestuia în domeniul său de competență și garantarea punerii în aplicare a deciziilor lor.

UNITATEA PENTRU URGENȚE ȘI SALA DE CONTROL

| — | Asigurarea permanenței 24 de ore din 24, șapte zile din șapte, monitorizarea și oferirea de feedback cu privire la toate aspectele care țin de securitatea generală și de protecția împotriva incendiilor, acționând în mod coerent în cele trei locuri de desfășurare a activității; |
| --- | --- |

—

Asigurarea permanenței 24 de ore din 24, șapte zile din șapte, monitorizarea și oferirea de feedback cu privire la toate aspectele care țin de securitatea generală și de protecția împotriva incendiilor, acționând în mod coerent în cele trei locuri de desfășurare a activității;

| — | colectarea de informații, găsirea soluțiilor corespunzătoare, coordonarea acțiunilor, monitorizarea lor și oferirea de feedback serviciilor în cauză; |
| --- | --- |

—

colectarea de informații, găsirea soluțiilor corespunzătoare, coordonarea acțiunilor, monitorizarea lor și oferirea de feedback serviciilor în cauză;

| — | contribuirea la soluționarea incidentelor și/sau a situațiilor conflictuale în clădirile Parlamentului European prin intermediul sălii de comandă și control; |
| --- | --- |

—

contribuirea la soluționarea incidentelor și/sau a situațiilor conflictuale în clădirile Parlamentului European prin intermediul sălii de comandă și control;

| — | asigurarea punerii în aplicare a funcțiilor de securitate generală și de protecție împotriva incendiilor în afara programului de lucru (noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare) la Bruxelles, Strasbourg și Luxemburg; |
| --- | --- |

—

asigurarea punerii în aplicare a funcțiilor de securitate generală și de protecție împotriva incendiilor în afara programului de lucru (noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare) la Bruxelles, Strasbourg și Luxemburg;

| — | adaptarea în timp real, în fiecare situație de criză care afectează buna funcționare a serviciilor Parlamentului European, a dispozitivelor de securitate la nevoile instituției, asigurarea unei legături eficace între serviciile implicate, precum și comunicarea cu serviciile naționale de prim ajutor și securitate; |
| --- | --- |

—

adaptarea în timp real, în fiecare situație de criză care afectează buna funcționare a serviciilor Parlamentului European, a dispozitivelor de securitate la nevoile instituției, asigurarea unei legături eficace între serviciile implicate, precum și comunicarea cu serviciile naționale de prim ajutor și securitate;

| — | garantarea comunicării și interacțiunii proactive cu serviciile relevante ale DG SAFE și ale instituției (Protocol, Cabinetul medical, infrastructuri etc.); |
| --- | --- |

—

garantarea comunicării și interacțiunii proactive cu serviciile relevante ale DG SAFE și ale instituției (Protocol, Cabinetul medical, infrastructuri etc.);

| — | asistarea deputaților, a personalului, a delegațiilor și a vizitatorilor în strânsă colaborare cu toate serviciile în cauză din cadrul direcției generale și din afara sa; |
| --- | --- |

—

asistarea deputaților, a personalului, a delegațiilor și a vizitatorilor în strânsă colaborare cu toate serviciile în cauză din cadrul direcției generale și din afara sa;

| — | integrarea operațională a sălilor de control în cele trei locuri de desfășurare a activității și dezvoltarea de structuri de backup, precum și introducerea de noi tehnologii adecvate. |
| --- | --- |

—

integrarea operațională a sălilor de control în cele trei locuri de desfășurare a activității și dezvoltarea de structuri de backup, precum și introducerea de noi tehnologii adecvate.

UNITATEA PENTRU ACCES ȘI VIZITATORI

| — | Gestionarea cererilor de acces ale diverselor categorii de utilizatori și atribuirea ecusoanelor de acces în conformitate cu normele în vigoare; |
| --- | --- |

—

Gestionarea cererilor de acces ale diverselor categorii de utilizatori și atribuirea ecusoanelor de acces în conformitate cu normele în vigoare;

| — | oferirea unui serviciu de nivel înalt pentru gestionarea și primirea invitaților și a vizitatorilor Parlamentului, în special cu ocazia marilor evenimente care au loc în cadrul instituției; |
| --- | --- |

—

oferirea unui serviciu de nivel înalt pentru gestionarea și primirea invitaților și a vizitatorilor Parlamentului, în special cu ocazia marilor evenimente care au loc în cadrul instituției;

| — | gestionarea autorizațiilor speciale pentru zonele cu acces restricționat prin emiterea de ecusoane de acces și punerea în aplicare a procedurilor de control; |
| --- | --- |

—

gestionarea autorizațiilor speciale pentru zonele cu acces restricționat prin emiterea de ecusoane de acces și punerea în aplicare a procedurilor de control;

| — | actualizarea regulată a procedurilor în vigoare în materie de acreditare a deputaților, a personalului și a vizitatorilor, inclusiv implementarea de aplicații informatice și dezvoltarea operațională a noului sistem de control al accesului iPACS („Integrated Parliament Access Control” – sistemul integrat de control al accesului în clădirile Parlamentului); |
| --- | --- |

—

actualizarea regulată a procedurilor în vigoare în materie de acreditare a deputaților, a personalului și a vizitatorilor, inclusiv implementarea de aplicații informatice și dezvoltarea operațională a noului sistem de control al accesului iPACS („Integrated Parliament Access Control” – sistemul integrat de control al accesului în clădirile Parlamentului);

| — | cooperarea cu Unitatea pentru evaluarea riscurilor și anchete și celula „Need to know” (nevoia de cunoaștere) pentru a garanta că sistemele de acreditare sunt conforme cu recomandările făcute în contextul conceptului de „securitate globală”; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu Unitatea pentru evaluarea riscurilor și anchete și celula „Need to know” (nevoia de cunoaștere) pentru a garanta că sistemele de acreditare sunt conforme cu recomandările făcute în contextul conceptului de „securitate globală”;

| — | contribuirea la încheierea și gestionarea acordurilor de recunoaștere reciprocă în materie de acreditare și de acces cu celelalte instituții și organe ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

contribuirea la încheierea și gestionarea acordurilor de recunoaștere reciprocă în materie de acreditare și de acces cu celelalte instituții și organe ale Uniunii Europene;

| — | consolidarea și optimizarea procedurilor pentru colectarea, tratarea și distrugerea datelor în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

consolidarea și optimizarea procedurilor pentru colectarea, tratarea și distrugerea datelor în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725.

UNITATEA PENTRU SIGURANȚĂ ȘI PREVENIRE

| — | Elaborarea și punerea în aplicare de măsuri împotriva riscurilor de incendiu și de panică, în conformitate cu reglementările naționale și europene; |
| --- | --- |

—

Elaborarea și punerea în aplicare de măsuri împotriva riscurilor de incendiu și de panică, în conformitate cu reglementările naționale și europene;

| — | asigurarea intervențiilor în materie de prim ajutor, de incendiu și de panică și în cazul incidentelor care pot surveni în urma exploatării clădirilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea intervențiilor în materie de prim ajutor, de incendiu și de panică și în cazul incidentelor care pot surveni în urma exploatării clădirilor;

| — | asigurarea legăturii cu autoritățile naționale și celelalte instituții în materie de protecție împotriva incendiilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea legăturii cu autoritățile naționale și celelalte instituții în materie de protecție împotriva incendiilor;

| — | aplicarea deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de protecție împotriva incendiilor; |
| --- | --- |

—

aplicarea deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de protecție împotriva incendiilor;

| — | asigurarea executării corespunzătoare a contractelor prestatorilor de servicii externi; |
| --- | --- |

—

asigurarea executării corespunzătoare a contractelor prestatorilor de servicii externi;

| — | întocmirea de avize privind protecția împotriva incendiilor în cazul proiectelor de construcție și amenajare a clădirilor și participarea la monitorizarea lucrărilor; |
| --- | --- |

—

întocmirea de avize privind protecția împotriva incendiilor în cazul proiectelor de construcție și amenajare a clădirilor și participarea la monitorizarea lucrărilor;

| — | formularea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării instrucțiunilor. |
| --- | --- |

—

formularea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării instrucțiunilor.

---

| 15.12.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 505/6

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/269/S

DIRECTOR/DIRECTOARE

(Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ – DIRECȚIA PENTRU TEHNOLOGII ȘI INFORMAȚIE

(2021/C 505 A/02)

1.   Post vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director/directoare (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Securitate și Siguranță – Direcția pentru tehnologii și informație, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (2). Salariul de bază este de 15 225,35 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga anumite indemnizații, în condițiile prevăzute de statut.

Candidaților (candidatelor) li se atrage atenția că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate, adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul/Directoarea va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul/Directoarea este un funcționar de nivel înalt căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (3):

| — | asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției; |
| --- | --- |

—

asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției;

| — | conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora; |
| --- | --- |

—

planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora;

| — | consiliază directorul general, Secretariatului General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consiliază directorul general, Secretariatului General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | are funcția de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

are funcția de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților (candidatelor) care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| (a) | Condiții generale

  În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații (candidatele) trebuie, în special:






  — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4); |
| --- | --- | --- |

(a)

Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații (candidatele) trebuie, în special:

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4);

| — | să se bucure de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de drepturile cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor care le revin. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor care le revin.

| (b) | Condiții specifice







  (i) | Calificări și diplome necesare








  — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Condiții specifice

(i)

Calificări și diplome necesare

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

| (ii) | Experiența profesională necesară


  Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

  doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minim șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minim șase ani în funcții de conducere într-un departament mare. |
| --- | --- |

(ii)

Experiența profesională necesară

Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minim șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minim șase ani în funcții de conducere într-un departament mare.

| (iii) | Cunoștințe lingvistice


  Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.
  Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

(iii)

Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

NB:

Vă rugăm să rețineți că acest post necesită o autorizare de securitate care permite accesul la informații clasificate. Persoanele care candidează pentru acest post trebuie să fie pregătite să se supună unei verificări de securitate, în conformitate cu Decizia Biroului Parlamentului European din 15 aprilie 2013 referitoare la normele de reglementare a tratamentului informațiilor confidențiale de către Parlamentul European (7). Numirea în acest post va produce efecte doar cu condiția ca candidatul (candidata) selectat(ă) să fi obținut o certificare a autorizării de securitate.

6.   Probele

Pentru a ajuta autoritatea împuternicită să facă numiri în procesul de selecție, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților (candidatelor) și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta raportul său final Biroului în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea începe audierea candidaților (candidatelor).

Interviurile se vor baza pe descrierea naturii funcțiilor descrise la punctul 4 din prezentul anunț de recrutare, precum și pe următoarele aptitudini:

| — | abilități strategice; |
| --- | --- |

—

abilități strategice;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

7.   Depunerea candidaturilor

Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este

7 ianuarie 2022, ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații (candidatele) sunt rugați (rugate) să trimită, exclusiv prin poștă electronică, în format PDF, o scrisoare de intenție (în atenția domnului Secretar general al Parlamentului European, anunțul de recrutare PE/269/S) și un curriculum vitae în format Europass (8), indicând referința anunțului (PE/269/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis e-mailul constituind dovada respectării termenului.

Candidații (candidatele) trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților (candidatelor) invitați (invitate) la interviu li se atrage atenția că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la activitățile desfășurate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii (9)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu va fi înapoiat candidaților (candidatelor).

Datele cu caracter personal pe care candidații (candidatele) le comunică în cadrul prezentei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (10), în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestora.

---

(1)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1), modificat de Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată de Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(2)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(3)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(4)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franța, Croația, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Țările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, spaniola, ceha, daneza, germana, estona, greaca, engleza, franceza, irlandeza, croata, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, finlandeza și suedeza.

(7)  JO C 96, 1.4.2014, p. 1.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(9)  Acest lucru nu se aplică în cazul acelor candidați (candidate) care, la data-limită de depunere a candidaturilor, se află în serviciul Parlamentului European.

(10)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ

DIRECȚIA PENTRU TEHNOLOGII ȘI INFORMAȚIE

SARCINI PRINCIPALE

(Entitate formată din aproximativ 35 de agenți)

| — | Conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților direcției; |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților direcției;

| — | exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat;

| — | contribuirea la stabilirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile în cauză; |
| --- | --- |

—

contribuirea la stabilirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile în cauză;

| — | garantarea coerenței proceselor interne ale direcției; |
| --- | --- |

—

garantarea coerenței proceselor interne ale direcției;

| — | contribuirea la punerea în aplicare a conceptului de securitate globală în domeniile sale de competență; |
| --- | --- |

—

contribuirea la punerea în aplicare a conceptului de securitate globală în domeniile sale de competență;

| — | participarea la elaborarea procedurilor de securitate, contribuirea la implementarea strategiei Parlamentului European în materie de securitate; |
| --- | --- |

—

participarea la elaborarea procedurilor de securitate, contribuirea la implementarea strategiei Parlamentului European în materie de securitate;

| — | consolidarea cooperării cu serviciile competente ale Parlamentului, cu autoritățile competente din țările-gazdă și cu celelalte instituții; |
| --- | --- |

—

consolidarea cooperării cu serviciile competente ale Parlamentului, cu autoritățile competente din țările-gazdă și cu celelalte instituții;

| — | gestionarea unui serviciu de anchete specializat; |
| --- | --- |

—

gestionarea unui serviciu de anchete specializat;

| — | garantarea unei analize continue a riscurilor în materie de securitate; |
| --- | --- |

—

garantarea unei analize continue a riscurilor în materie de securitate;

| — | analizarea informațiilor și gestionarea sistemelor de securitate; |
| --- | --- |

—

analizarea informațiilor și gestionarea sistemelor de securitate;

| — | susținerea activităților care vizează garantarea securității și protecției misiunilor oficiale ale deputaților și ale oricărui alt membru al personalului Parlamentului, precum și gestionarea celulei de criză; |
| --- | --- |

—

susținerea activităților care vizează garantarea securității și protecției misiunilor oficiale ale deputaților și ale oricărui alt membru al personalului Parlamentului, precum și gestionarea celulei de criză;

| — | contribuirea la buna cooperare cu organele Parlamentului European și cu Secretariatul său în domeniul său de competență și garantarea punerii în aplicare a deciziilor lor; |
| --- | --- |

—

contribuirea la buna cooperare cu organele Parlamentului European și cu Secretariatul său în domeniul său de competență și garantarea punerii în aplicare a deciziilor lor;

| — | asigurarea continuității serviciului în caz de incidente și contribuirea la gestionarea crizelor. |
| --- | --- |

—

asigurarea continuității serviciului în caz de incidente și contribuirea la gestionarea crizelor.

UNITATEA PENTRU EVALUAREA RISCURILOR ȘI ANCHETE

| — | Participarea la menținerea unui cadru de muncă sigur în Parlament, printr-o analiză continuă a riscurilor în materie de securitate în cadrul evenimentelor și activităților care au loc în incinta instituției și în afara sa; |
| --- | --- |

—

Participarea la menținerea unui cadru de muncă sigur în Parlament, printr-o analiză continuă a riscurilor în materie de securitate în cadrul evenimentelor și activităților care au loc în incinta instituției și în afara sa;

| — | elaborarea de avize în domeniul securității și de analize ale riscurilor pentru autoritățile politice și administrative; |
| --- | --- |

—

elaborarea de avize în domeniul securității și de analize ale riscurilor pentru autoritățile politice și administrative;

| — | crearea de proceduri și actualizarea lor pentru a asigura continuitatea serviciului în caz de incidente; acordarea de asistență superiorilor ierarhici în timpul situațiilor de criză și a incidentelor, precum și structurii de gestionare a crizei a DG SAFE; |
| --- | --- |

—

crearea de proceduri și actualizarea lor pentru a asigura continuitatea serviciului în caz de incidente; acordarea de asistență superiorilor ierarhici în timpul situațiilor de criză și a incidentelor, precum și structurii de gestionare a crizei a DG SAFE;

| — | realizarea de anchete și de audituri de nivel înalt în materie de securitate; |
| --- | --- |

—

realizarea de anchete și de audituri de nivel înalt în materie de securitate;

| — | asigurarea unui serviciu de anchete specializat; |
| --- | --- |

—

asigurarea unui serviciu de anchete specializat;

| — | conceperea, coordonarea și punerea în aplicare a măsurilor de prevenire și de reacție pentru a garanta securitatea și protecția misiunilor oficiale ale deputaților și ale oricărui alt membru al personalului autorizat în mod corespunzător de organele competente să însoțească deputații pe teren. |
| --- | --- |

—

conceperea, coordonarea și punerea în aplicare a măsurilor de prevenire și de reacție pentru a garanta securitatea și protecția misiunilor oficiale ale deputaților și ale oricărui alt membru al personalului autorizat în mod corespunzător de organele competente să însoțească deputații pe teren.

UNITATEA PENTRU SECURITATEA INFORMAȚIILOR ȘI ANALIZĂ

| — | Garantarea punerii în aplicare a procedurilor interne referitoare la abilitările de securitate, în strânsă colaborare cu diferitele servicii competente; |
| --- | --- |

—

Garantarea punerii în aplicare a procedurilor interne referitoare la abilitările de securitate, în strânsă colaborare cu diferitele servicii competente;

| — | punerea în aplicare a tuturor măsurilor și procedurilor legate de verificarea securității angajaților companiilor externe care au acces în clădirile Parlamentului European în cadrul memorandumului de înțelegere semnat cu autoritățile belgiene; |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare a tuturor măsurilor și procedurilor legate de verificarea securității angajaților companiilor externe care au acces în clădirile Parlamentului European în cadrul memorandumului de înțelegere semnat cu autoritățile belgiene;

| — | îmbunătățirea, în cadrul obiectivului global al DG SAFE, a cooperării cu serviciile de securitate ale celorlalte instituții și cu autoritățile naționale din țările-gazdă prin participarea activă și regulată la reuniunile de coordonare și printr-un schimb de informații fluid și permanent; |
| --- | --- |

—

îmbunătățirea, în cadrul obiectivului global al DG SAFE, a cooperării cu serviciile de securitate ale celorlalte instituții și cu autoritățile naționale din țările-gazdă prin participarea activă și regulată la reuniunile de coordonare și printr-un schimb de informații fluid și permanent;

| — | garantarea dezvoltării de sisteme informatice (SI); |
| --- | --- |

—

garantarea dezvoltării de sisteme informatice (SI);

| — | redactarea, gestionarea și controlul punerii în aplicare a politicii în materie de securitate a informațiilor; |
| --- | --- |

—

redactarea, gestionarea și controlul punerii în aplicare a politicii în materie de securitate a informațiilor;

| — | colectarea, regruparea și analizarea informațiilor (OSINT/SOCMINT și cooperarea interinstituțională); |
| --- | --- |

—

colectarea, regruparea și analizarea informațiilor (OSINT/SOCMINT și cooperarea interinstituțională);

| — | contribuirea la gestionarea securității prin intermediul unei echipe specializate în contramăsuri electronice. |
| --- | --- |

—

contribuirea la gestionarea securității prin intermediul unei echipe specializate în contramăsuri electronice.

UNITATEA PENTRU INGINERIA SECURITĂȚII

| — | Stabilirea opțiunilor celor mai adecvate în materie de securitate fizică pentru a proteja personalul și clădirile Parlamentului în toate locurile de desfășurare a activității și în statele membre, inclusiv în birourile de legătură și centrele „Europa Experience”; |
| --- | --- |

—

Stabilirea opțiunilor celor mai adecvate în materie de securitate fizică pentru a proteja personalul și clădirile Parlamentului în toate locurile de desfășurare a activității și în statele membre, inclusiv în birourile de legătură și centrele „Europa Experience”;

| — | instalarea, asigurarea funcționării și întreținerea sistemelor de securitate fizică în cele trei locuri de desfășurare a activității și în statele membre; |
| --- | --- |

—

instalarea, asigurarea funcționării și întreținerea sistemelor de securitate fizică în cele trei locuri de desfășurare a activității și în statele membre;

| — | conceperea, implementarea și gestionarea de sisteme inovatoare și eficace de control al accesului și de securitate fizică; |
| --- | --- |

—

conceperea, implementarea și gestionarea de sisteme inovatoare și eficace de control al accesului și de securitate fizică;

| — | executarea și planificarea contractelor de achiziții publice și execuția bugetului pentru sistemele tehnologice și de securitate fizică. |
| --- | --- |

—

executarea și planificarea contractelor de achiziții publice și execuția bugetului pentru sistemele tehnologice și de securitate fizică.

---