# Den Europæiske Unions C 505A/15.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 505A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 64. årgang15. december 2021 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 505A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

64. årgang15. december 2021

---

| Indhold | Side |
| --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Parlamentet |
| 2021/C 505 A/01 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/268/S — Direktør (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) — Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Beskyttelse, Adgang og Assistance | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/269/S — Direktør (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) — Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Teknologi og Information | 6 |

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

2021/C 505 A/01

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/268/S — Direktør (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) — Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Beskyttelse, Adgang og Assistance

1

2021/C 505 A/02

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/269/S — Direktør (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) — Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Teknologi og Information

6

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

| 15.12.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 505/1

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/268/S

DIREKTØR

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

GENERALDIREKTORATET FOR SIKKERHED OG BESKYTTELSE — DIREKTORATET FOR BESKYTTELSE, ADGANG OG ASSISTANCE

(2021/C 505 A/01)

1.   Ledig stilling

Europa-Parlamentets formand har på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1) (i det følgende benævnt »vedtægten«) besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (AD, lønklasse 14) i Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Beskyttelse, Adgang og Assistance.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse vil ske i lønklasse AD 14 (2). Den månedlige grundløn er på 15 225,35 EUR. Grundlønnen, som i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere vil blive forhøjet med tillæg, er fritaget for national beskatning, men er underlagt en EU-skat.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om personalemobilitet, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver vilje til at stå til rådighed og varetage mange kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Direktøren vil skulle foretage hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets forskellige arbejdssteder og uden for disse.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et andet af Europa-Parlamentets arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet ønsker ligestilling og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

4.   Stillingsbeskrivelse

Direktøren er en højtstående tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generaldirektøren varetager følgende arbejdsopgaver (3):

| — | sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt i overensstemmelse med institutionens politik |
| --- | --- |

—

sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt i overensstemmelse med institutionens politik

| — | ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer og sikring af kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer og sikring af kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

| — | planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet |
| --- | --- |

—

planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet

| — | rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder

| — | samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder

| — | forvaltning og færdiggørelse af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar |
| --- | --- |

—

forvaltning og færdiggørelse af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar

| — | varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation. |
| --- | --- |

—

varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser

  I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgeren bl.a.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (4)) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgeren bl.a.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (4))

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser







  i) | Krævede kvalifikations- og eksamensbeviser








  — | gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse
  eller |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Krævede kvalifikations- og eksamensbeviser

—

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse

eller

| — | gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (5). |
| --- | --- |

—

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (5).

| ii) | Nødvendig erhvervsfaring


  Erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse:

  tolv år, i det mindste delvist udøvet inden for direktoratets kompetenceområder, heraf mindst seks år i et europæisk og/eller internationalt miljø og mindst seks år i en ledende stilling i en stor afdeling. |
| --- | --- |

ii)

Nødvendig erhvervsfaring

Erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse:

tolv år, i det mindste delvist udøvet inden for direktoratets kompetenceområder, heraf mindst seks år i et europæisk og/eller internationalt miljø og mindst seks år i en ledende stilling i en stor afdeling.

| iii) | Sprogkundskaber


  Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (6) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (6) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

6.   Prøver

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

Samtalerne vil være baseret på de arbejdsopgaver, som er beskrevet i punkt 4 i denne bekendtgørelse, samt på følgende kompetencer:

| — | strategisk sans |
| --- | --- |

—

strategisk sans

| — | ledelsesevne |
| --- | --- |

—

ledelsesevne

| — | evne til at tænke fremad |
| --- | --- |

—

evne til at tænke fremad

| — | hurtig reaktionsevne |
| --- | --- |

—

hurtig reaktionsevne

| — | stringens |
| --- | --- |

—

stringens

| — | kommunikationsevne. |
| --- | --- |

—

kommunikationsevne.

7.   Indgivelse af ansøgninger

Ansøgningsfristen udløber den

7. januar 2022 kl. 12.00 Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/268/S«) og et curriculum vitae i Europass-format (7) med stillingsopslagets reference (PE/268/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i kopi eller fotokopi (8)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (9), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Se Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten.

(3)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(4)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien, Kroatien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig.

(5)  Dette års erhvervserfaring tælles ikke i den erhvervserfaring, der kræves i det efterfølgende led.

(6)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Dette gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(9)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

GENERALDIREKTORATET FOR SIKKERHED OG BESKYTTELSE

DIREKTORATET FOR BESKYTTELSE, ADGANG OG ASSISTANCE

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enheden består af ca. 150 ansatte)

| — | lede, koordinere, udveksle information og organisere arbejdet i direktoratets enheder |
| --- | --- |

—

lede, koordinere, udveksle information og organisere arbejdet i direktoratets enheder

| — | varetage hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation |
| --- | --- |

—

varetage hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation

| — | bidrage til fastlæggelsen af mål og strategier på sikkerhedsområdet og de berørte tjenesters gennemførelse heraf |
| --- | --- |

—

bidrage til fastlæggelsen af mål og strategier på sikkerhedsområdet og de berørte tjenesters gennemførelse heraf

| — | garantere sammenhængen i direktoratets interne processer |
| --- | --- |

—

garantere sammenhængen i direktoratets interne processer

| — | bidrage til indførelsen af det overordnede sikkerhedskoncept inden for kompetenceområderne |
| --- | --- |

—

bidrage til indførelsen af det overordnede sikkerhedskoncept inden for kompetenceområderne

| — | sikre alle funktioner vedrørende brandforebyggelse, sikkerhed og førstehjælp for institutionens brugere på alle Parlamentets tre arbejdssteder |
| --- | --- |

—

sikre alle funktioner vedrørende brandforebyggelse, sikkerhed og førstehjælp for institutionens brugere på alle Parlamentets tre arbejdssteder

| — | garantere behandlingen af anmodninger om adgang og udleveringen af adgangskort på grundlag af de gældende regler |
| --- | --- |

—

garantere behandlingen af anmodninger om adgang og udleveringen af adgangskort på grundlag af de gældende regler

| — | levere service på højt niveau i forbindelse med administration og modtagelse af inviterede gæster og andre besøgende i Parlamentet, navnlig i forbindelse med større arrangementer i institutionen |
| --- | --- |

—

levere service på højt niveau i forbindelse med administration og modtagelse af inviterede gæster og andre besøgende i Parlamentet, navnlig i forbindelse med større arrangementer i institutionen

| — | til stadighed tilvejebringe passende løsninger på sikkerhedsmæssige krav gennem forebyggelsestjenester og fjernovervågning af bygninger og tekniske installationer |
| --- | --- |

—

til stadighed tilvejebringe passende løsninger på sikkerhedsmæssige krav gennem forebyggelsestjenester og fjernovervågning af bygninger og tekniske installationer

| — | sikre ensartethed i institutionens operationelle sikkerhedsprocedurer inden for kompetenceområdet |
| --- | --- |

—

sikre ensartethed i institutionens operationelle sikkerhedsprocedurer inden for kompetenceområdet

| — | udarbejde sikkerhedsvurderinger vedrørende brand, forebyggelse og førstehjælp |
| --- | --- |

—

udarbejde sikkerhedsvurderinger vedrørende brand, forebyggelse og førstehjælp

| — | sikre overholdelse af den gældende nationale lovgivning og EU-lovgivning om brandsikkerhed |
| --- | --- |

—

sikre overholdelse af den gældende nationale lovgivning og EU-lovgivning om brandsikkerhed

| — | bidrage til et godt samarbejde med Europa-Parlamentets organer og med dets Generalsekretariat inden for kompetenceområdet og garantere, at deres beslutninger gennemføres. |
| --- | --- |

—

bidrage til et godt samarbejde med Europa-Parlamentets organer og med dets Generalsekretariat inden for kompetenceområdet og garantere, at deres beslutninger gennemføres.

ENHEDEN FOR BEREDSKAB OG KONTROLRUM

| — | sørge for et beredskab 24/7, sikre overvågning af og feedback vedrørende alle aspekter af relevans for den generelle sikkerhed og brandsikkerheden, med samme konsekvens på Parlamentets tre arbejdssteder |
| --- | --- |

—

sørge for et beredskab 24/7, sikre overvågning af og feedback vedrørende alle aspekter af relevans for den generelle sikkerhed og brandsikkerheden, med samme konsekvens på Parlamentets tre arbejdssteder

| — | indsamle information, finde passende løsninger, koordinere foranstaltningerne, sikre sig, at der følges op på dem, og give feedback til de berørte tjenestegrene |
| --- | --- |

—

indsamle information, finde passende løsninger, koordinere foranstaltningerne, sikre sig, at der følges op på dem, og give feedback til de berørte tjenestegrene

| — | bistå med at løse konfliktepisoder og/eller -situationer i Europa-Parlamentets bygninger via kommando- og kontrolrummet |
| --- | --- |

—

bistå med at løse konfliktepisoder og/eller -situationer i Europa-Parlamentets bygninger via kommando- og kontrolrummet

| — | sikre, at der etableres generelle sikkerhedsfunktioner og brandsikkerhedsfunktioner uden for arbejdstiden (om natten, i weekender og på helligdage) i Bruxelles, Strasbourg og Luxembourg |
| --- | --- |

—

sikre, at der etableres generelle sikkerhedsfunktioner og brandsikkerhedsfunktioner uden for arbejdstiden (om natten, i weekender og på helligdage) i Bruxelles, Strasbourg og Luxembourg

| — | tilpasse sikkerhedssystemerne til institutionens behov i realtid i enhver krisesituation, der er til hinder for, at Europa-Parlamentets tjenestegrene kan fungere ordentligt, og sikre effektive forbindelser mellem de berørte tjenestegrene og kommunikationen med de nationale beredskabs- og sikkerhedstjenester |
| --- | --- |

—

tilpasse sikkerhedssystemerne til institutionens behov i realtid i enhver krisesituation, der er til hinder for, at Europa-Parlamentets tjenestegrene kan fungere ordentligt, og sikre effektive forbindelser mellem de berørte tjenestegrene og kommunikationen med de nationale beredskabs- og sikkerhedstjenester

| — | garantere proaktiv kommunikation og interaktion med de relevante tjenester i GD SAFE og i institutionen (Protokollen, Lægetjenesten, infrastruktur etc.) |
| --- | --- |

—

garantere proaktiv kommunikation og interaktion med de relevante tjenester i GD SAFE og i institutionen (Protokollen, Lægetjenesten, infrastruktur etc.)

| — | hjælpe medlemmer, personale, delegationer og gæster i tæt samarbejde med alle de berørte tjenester i og uden for generaldirektoratet |
| --- | --- |

—

hjælpe medlemmer, personale, delegationer og gæster i tæt samarbejde med alle de berørte tjenester i og uden for generaldirektoratet

| — | sikre operativ integration af kontrolrummene på Parlamentets tre arbejdssteder og udvikling af backup-strukturer samt indførelse af passende nye teknologier. |
| --- | --- |

—

sikre operativ integration af kontrolrummene på Parlamentets tre arbejdssteder og udvikling af backup-strukturer samt indførelse af passende nye teknologier.

ENHEDEN FOR ADGANG OG BESØGENDE

| — | administrere adgangsrettighederne for forskellige kategorier af brugere og udleveringen af adgangskort på grundlag af de gældende regler |
| --- | --- |

—

administrere adgangsrettighederne for forskellige kategorier af brugere og udleveringen af adgangskort på grundlag af de gældende regler

| — | levere service på højt niveau i forbindelse med administration og modtagelse af inviterede gæster og andre besøgende i Parlamentet, navnlig i forbindelse med større arrangementer i institutionen |
| --- | --- |

—

levere service på højt niveau i forbindelse med administration og modtagelse af inviterede gæster og andre besøgende i Parlamentet, navnlig i forbindelse med større arrangementer i institutionen

| — | administrere særlige tilladelser for så vidt angår områder med begrænset adgang ved udstedelse af adgangskort og indførelse af kontrolprocedurer |
| --- | --- |

—

administrere særlige tilladelser for så vidt angår områder med begrænset adgang ved udstedelse af adgangskort og indførelse af kontrolprocedurer

| — | regelmæssig opdatering af de gældende procedurer for akkreditering af medlemmer, personale og besøgende, herunder ibrugtagning af IT-applikationer og operationel udvikling af det nye adgangskontrolsystem iPACs (»Integrated Parliament Access Control System«) |
| --- | --- |

—

regelmæssig opdatering af de gældende procedurer for akkreditering af medlemmer, personale og besøgende, herunder ibrugtagning af IT-applikationer og operationel udvikling af det nye adgangskontrolsystem iPACs (»Integrated Parliament Access Control System«)

| — | samarbejde med Enheden for Risikovurdering og Undersøgelser og »Need to Know«-gruppen for at garantere, at akkrediteringssystemerne er i overensstemmelse med de fremsatte anbefalinger under det overordnede sikkerhedskoncept |
| --- | --- |

—

samarbejde med Enheden for Risikovurdering og Undersøgelser og »Need to Know«-gruppen for at garantere, at akkrediteringssystemerne er i overensstemmelse med de fremsatte anbefalinger under det overordnede sikkerhedskoncept

| — | bidrage til udarbejdelsen og forvaltningen af aftaler om gensidig anerkendelse for så vidt angår akkreditering og adgang med Den Europæiske Unions andre institutioner og organer |
| --- | --- |

—

bidrage til udarbejdelsen og forvaltningen af aftaler om gensidig anerkendelse for så vidt angår akkreditering og adgang med Den Europæiske Unions andre institutioner og organer

| — | konsolidere og optimere procedurerne for indsamling, behandling og destruktion af data i overensstemmelse med forordning (EU) 2018/1725 |
| --- | --- |

—

konsolidere og optimere procedurerne for indsamling, behandling og destruktion af data i overensstemmelse med forordning (EU) 2018/1725

ENHEDEN FOR BESKYTTELSE OG FOREBYGGELSE

| — | udvikle og gennemføre foranstaltninger mod risikoen for brand og panik i overensstemmelse med de nationale regler og EU-reglerne |
| --- | --- |

—

udvikle og gennemføre foranstaltninger mod risikoen for brand og panik i overensstemmelse med de nationale regler og EU-reglerne

| — | varetage interventionerne inden for førstehjælp, brand og panik og forstyrrelser som følge af driften af bygningerne |
| --- | --- |

—

varetage interventionerne inden for førstehjælp, brand og panik og forstyrrelser som følge af driften af bygningerne

| — | varetage forbindelserne med de nationale myndigheder og de øvrige institutioner på brandsikkerhedsområdet |
| --- | --- |

—

varetage forbindelserne med de nationale myndigheder og de øvrige institutioner på brandsikkerhedsområdet

| — | gennemføre afgørelser truffet af Europa-Parlamentets myndigheder på brandsikkerhedsområdet |
| --- | --- |

—

gennemføre afgørelser truffet af Europa-Parlamentets myndigheder på brandsikkerhedsområdet

| — | sikre, at kontrakter med eksterne tjenesteydere gennemføres tilfredsstillende |
| --- | --- |

—

sikre, at kontrakter med eksterne tjenesteydere gennemføres tilfredsstillende

| — | udarbejde vurderinger vedrørende brandsikkerhed i forbindelse med projekter om opførelse og indretning af bygninger og deltage i overvågningen af arbejderne |
| --- | --- |

—

udarbejde vurderinger vedrørende brandsikkerhed i forbindelse med projekter om opførelse og indretning af bygninger og deltage i overvågningen af arbejderne

| — | udarbejde vurderinger vedrørende afholdelse af arrangementer og sikre, at instrukserne bliver fulgt. |
| --- | --- |

—

udarbejde vurderinger vedrørende afholdelse af arrangementer og sikre, at instrukserne bliver fulgt.

---

| 15.12.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 505/6

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/269/S

DIREKTØR

(ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

GENERALDIREKTORATET FOR SIKKERHED OG BESKYTTELSE — DIREKTORATET FOR TEKNOLOGI OG INFORMATION

(2021/C 505 A/02)

1.   Ledig stilling

Europa-Parlamentets formand har på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1) (i det følgende benævnt »vedtægten«) besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (AD, lønklasse 14) i Generaldirektoratet for Sikkerhed og Beskyttelse — Direktoratet for Teknologi og Information.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse vil ske i lønklasse AD 14 (2). Den månedlige grundløn er på 15 225,35 EUR. Grundlønnen, som i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere vil blive forhøjet med tillæg, er fritaget for national beskatning, men er underlagt en EU-skat.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om personalemobilitet, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver vilje til at stå til rådighed og varetage mange kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Direktøren vil skulle foretage hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets forskellige arbejdssteder og uden for disse.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et andet af Europa-Parlamentets arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet ønsker ligestilling og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

4.   Stillingsbeskrivelse

Direktøren er en højtstående tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generaldirektøren varetager følgende arbejdsopgaver (3):

| — | sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt i overensstemmelse med institutionens politik |
| --- | --- |

—

sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt i overensstemmelse med institutionens politik

| — | ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

| — | planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet |
| --- | --- |

—

planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet

| — | rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder

| — | samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder

| — | forvaltning og afslutning af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar |
| --- | --- |

—

forvaltning og afslutning af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar

| — | varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation. |
| --- | --- |

—

varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser

  I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgeren bl.a.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (4) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgeren bl.a.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (4)

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser







  i) | Krævede kvalifikations- og eksamensbeviser








  — | gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse
  eller |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Krævede kvalifikations- og eksamensbeviser

—

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse

eller

| — | gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (5). |
| --- | --- |

—

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (5).

| ii) | Krævet erhvervserfaring


  Erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse:

  tolv år, i det mindste delvist udøvet inden for direktoratets kompetenceområder, heraf mindst seks år i et europæisk og/eller internationalt miljø og mindst seks år i en ledende stilling i en stor afdeling. |
| --- | --- |

ii)

Krævet erhvervserfaring

Erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse:

tolv år, i det mindste delvist udøvet inden for direktoratets kompetenceområder, heraf mindst seks år i et europæisk og/eller internationalt miljø og mindst seks år i en ledende stilling i en stor afdeling.

| iii) | Sprogkundskaber


  Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (6) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (6) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

NB:

Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse, der tillader adgang til klassificerede oplysninger. Ansøgere til stillingen skal være villige til at underkaste sig en sikkerhedsundersøgelse i henhold til Europa-Parlamentets Præsidiets afgørelse af 15. april 2013 vedrørende regler om Europa-Parlamentets behandling af fortrolige oplysninger (7). Udnævnelsen til stillingen vil først få virkning, når den udvalgte ansøger har et gyldigt sikkerhedsgodkendelsescertifikat.

6.   Prøver

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

Samtalerne vil være baseret på de arbejdsopgaver, som er beskrevet i punkt 4 i denne bekendtgørelse, samt på følgende kompetencer:

| — | strategisk sans |
| --- | --- |

—

strategisk sans

| — | ledelsesevne |
| --- | --- |

—

ledelsesevne

| — | evne til at tænke fremad |
| --- | --- |

—

evne til at tænke fremad

| — | hurtig reaktionsevne |
| --- | --- |

—

hurtig reaktionsevne

| — | stringens |
| --- | --- |

—

stringens

| — | kommunikationsevne. |
| --- | --- |

—

kommunikationsevne.

7.   Indgivelse af ansøgninger

Ansøgningsfristen udløber den

7. januar 2022 kl. 12.00 Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/269/S«) og et curriculum vitae i Europass-format (8) med stillingsopslagets reference (PE/269/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i kopi eller fotokopi (9)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (10), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Se Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten.

(3)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(4)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien, Kroatien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig.

(5)  Dette års erhvervserfaring tælles ikke med i den erhvervserfaring, der kræves i det efterfølgende led.

(6)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

(7)  EUT C 96 af 1.4.2014, s. 1.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(9)  Dette gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(10)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

GENERALDIREKTORATET FOR SIKKERHED OG BESKYTTELSE

DIREKTORATET FOR TEKNOLOGI OG INFORMATION

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enheden består af ca. 35 ansatte)

| — | Lede, koordinere, udveksle information og føre tilsyn med direktoratets enheder |
| --- | --- |

—

Lede, koordinere, udveksle information og føre tilsyn med direktoratets enheder

| — | Varetage hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation |
| --- | --- |

—

Varetage hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation

| — | Bidrage til fastlæggelsen af mål og strategier på sikkerhedsområdet og til de berørte tjenestegrenes gennemførelse heraf |
| --- | --- |

—

Bidrage til fastlæggelsen af mål og strategier på sikkerhedsområdet og til de berørte tjenestegrenes gennemførelse heraf

| — | Garantere sammenhængen i direktoratets interne processer |
| --- | --- |

—

Garantere sammenhængen i direktoratets interne processer

| — | Bidrage til og gennemføre det overordnede sikkerhedskoncept inden for kompetenceområderne |
| --- | --- |

—

Bidrage til og gennemføre det overordnede sikkerhedskoncept inden for kompetenceområderne

| — | Deltage i udarbejdelsen af sikkerhedsprocedurerne, bidrage til gennemførelsen af Europa-Parlamentets strategi på sikkerhedsområdet |
| --- | --- |

—

Deltage i udarbejdelsen af sikkerhedsprocedurerne, bidrage til gennemførelsen af Europa-Parlamentets strategi på sikkerhedsområdet

| — | Styrke samarbejdet med Parlamentets kompetente tjenestegrene, de kompetente myndigheder i værtslandene og de andre institutioner |
| --- | --- |

—

Styrke samarbejdet med Parlamentets kompetente tjenestegrene, de kompetente myndigheder i værtslandene og de andre institutioner

| — | Varetage forvaltningen af en særlig undersøgelsestjeneste |
| --- | --- |

—

Varetage forvaltningen af en særlig undersøgelsestjeneste

| — | Garantere en løbende analyse af sikkerhedsrisici |
| --- | --- |

—

Garantere en løbende analyse af sikkerhedsrisici

| — | Varetage informationsanalysen og forvaltningen af sikkerhedssystemerne |
| --- | --- |

—

Varetage informationsanalysen og forvaltningen af sikkerhedssystemerne

| — | Støtte arbejdet med at varetage sikkerheden og beskyttelsen i forbindelse med officielle tjenesterejser for Parlamentets medlemmer og ansatte og forvalte krisecellen |
| --- | --- |

—

Støtte arbejdet med at varetage sikkerheden og beskyttelsen i forbindelse med officielle tjenesterejser for Parlamentets medlemmer og ansatte og forvalte krisecellen

| — | Bidrage til et godt samarbejde med Europa-Parlamentets organer og med dets Generalsekretariat inden for kompetenceområdet og garantere, at deres beslutninger gennemføres |
| --- | --- |

—

Bidrage til et godt samarbejde med Europa-Parlamentets organer og med dets Generalsekretariat inden for kompetenceområdet og garantere, at deres beslutninger gennemføres

| — | Sikre tjenestens fortsatte funktion i tilfælde af hændelser og bidrage til krisestyringen. |
| --- | --- |

—

Sikre tjenestens fortsatte funktion i tilfælde af hændelser og bidrage til krisestyringen.

ENHEDEN FOR RISIKOVURDERING OG UNDERSØGELSER

| — | Bidrage til at opretholde et sikkert arbejdsmiljø i Parlamentet gennem en løbende analyse af sikkerhedsrisici i forbindelse med arrangementer og aktiviteter, der finder sted i og uden for institutionen |
| --- | --- |

—

Bidrage til at opretholde et sikkert arbejdsmiljø i Parlamentet gennem en løbende analyse af sikkerhedsrisici i forbindelse med arrangementer og aktiviteter, der finder sted i og uden for institutionen

| — | Udarbejde udtalelser inden for sikkerhed og risikoanalyse til de politiske og administrative myndigheder |
| --- | --- |

—

Udarbejde udtalelser inden for sikkerhed og risikoanalyse til de politiske og administrative myndigheder

| — | Oprette og ajourføre procedurer for at sikre tjenestens fortsatte funktion i tilfælde af hændelser; bistå ledelsen under krisesituationer og hændelser og støtte GD SAFE's krisestyringsstruktur |
| --- | --- |

—

Oprette og ajourføre procedurer for at sikre tjenestens fortsatte funktion i tilfælde af hændelser; bistå ledelsen under krisesituationer og hændelser og støtte GD SAFE's krisestyringsstruktur

| — | Foretage sikkerhedsundersøgelser og -kontroller på højt niveau |
| --- | --- |

—

Foretage sikkerhedsundersøgelser og -kontroller på højt niveau

| — | Varetage en særlig undersøgelsestjeneste |
| --- | --- |

—

Varetage en særlig undersøgelsestjeneste

| — | Udforme, koordinere og gennemføre forebyggende og reaktive foranstaltninger for at varetage sikkerheden og beskyttelsen i forbindelse med officielle tjenesterejser for medlemmer og ansatte, der er behørigt bemyndiget af de kompetente organer til at ledsage medlemmerne på stedet. |
| --- | --- |

—

Udforme, koordinere og gennemføre forebyggende og reaktive foranstaltninger for at varetage sikkerheden og beskyttelsen i forbindelse med officielle tjenesterejser for medlemmer og ansatte, der er behørigt bemyndiget af de kompetente organer til at ledsage medlemmerne på stedet.

ENHEDEN FOR INFORMATIONSSIKKERHED OG ANALYSE

| — | Sikre iværksættelsen af de interne procedurer i forbindelse med sikkerhedsgodkendelserne i tæt samarbejde med de forskellige kompetente tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Sikre iværksættelsen af de interne procedurer i forbindelse med sikkerhedsgodkendelserne i tæt samarbejde med de forskellige kompetente tjenestegrene

| — | Indføre alle foranstaltninger og procedurer vedrørende sikkerhedskontrollen af ansatte hos eksterne firmaer, der har adgang til Europa-Parlamentets bygninger, inden for rammerne af det aftalememorandum, der er underskrevet med de belgiske myndigheder |
| --- | --- |

—

Indføre alle foranstaltninger og procedurer vedrørende sikkerhedskontrollen af ansatte hos eksterne firmaer, der har adgang til Europa-Parlamentets bygninger, inden for rammerne af det aftalememorandum, der er underskrevet med de belgiske myndigheder

| — | Forbedre samarbejdet med de andre institutioners sikkerhedstjenester og de nationale myndigheder i værtslandene inden for rammerne af GD SAFE's overordnede mål gennem en aktiv og regelmæssig deltagelse i koordineringsmøder og en flydende og permanent informationsudveksling |
| --- | --- |

—

Forbedre samarbejdet med de andre institutioners sikkerhedstjenester og de nationale myndigheder i værtslandene inden for rammerne af GD SAFE's overordnede mål gennem en aktiv og regelmæssig deltagelse i koordineringsmøder og en flydende og permanent informationsudveksling

| — | Sikre udvikling af informationssystemerne |
| --- | --- |

—

Sikre udvikling af informationssystemerne

| — | Varetage udarbejdelsen, forvaltningen og kontrollen af gennemførelsen af informationssikkerhedspolitikken |
| --- | --- |

—

Varetage udarbejdelsen, forvaltningen og kontrollen af gennemførelsen af informationssikkerhedspolitikken

| — | Varetage indsamling, aggregering og analyse af information (OSINT/SOCMINT og interinstitutionelt samarbejde) |
| --- | --- |

—

Varetage indsamling, aggregering og analyse af information (OSINT/SOCMINT og interinstitutionelt samarbejde)

| — | Bidrage til sikkerhedsstyringen gennem et team af specialister i elektroniske modforholdsregler. |
| --- | --- |

—

Bidrage til sikkerhedsstyringen gennem et team af specialister i elektroniske modforholdsregler.

ENHEDEN FOR SIKKERHEDSINGENIØRARBEJDE

| — | Identificere de mest hensigtsmæssige muligheder for fysisk sikkerhed for at beskytte EP's personale og bygninger på alle arbejdsstederne og i medlemsstaterne, herunder forbindelseskontorerne og Europa Experience-centrene |
| --- | --- |

—

Identificere de mest hensigtsmæssige muligheder for fysisk sikkerhed for at beskytte EP's personale og bygninger på alle arbejdsstederne og i medlemsstaterne, herunder forbindelseskontorerne og Europa Experience-centrene

| — | Varetage installation, drift og vedligeholdelse af de fysiske sikkerhedssystemer på de tre arbejdssteder og i medlemsstaterne |
| --- | --- |

—

Varetage installation, drift og vedligeholdelse af de fysiske sikkerhedssystemer på de tre arbejdssteder og i medlemsstaterne

| — | Udforme, indføre og forvalte innovative og effektive systemer for adgangskontrol og fysisk sikkerhed |
| --- | --- |

—

Udforme, indføre og forvalte innovative og effektive systemer for adgangskontrol og fysisk sikkerhed

| — | Varetage gennemførelsen og planlægningen af udbud og gennemførelsen af budgettet for de teknologiske systemer og de fysiske sikkerhedssystemer. |
| --- | --- |

—

Varetage gennemførelsen og planlægningen af udbud og gennemførelsen af budgettet for de teknologiske systemer og de fysiske sikkerhedssystemer.

---