# Uradni list C 505A/15.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 505A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6415. december 2021 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 505A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6415. december 2021

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski parlament |
| 2021/C 505 A/01 | Razpis za prosto delovno mesto PE/268/S – Direktor/direktorica (funkcionalna skupina AD, razred 14) – Generalni direktorat za varnost in zaščito – Direktorat za zaščito, dostop in pomoč | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Razpis za prosto delovno mesto PE/269/S – Direktor/direktorica (funkcionalna skupina AD, razred 14) – Generalni direktorat za varnost in zaščito – Direktorat za tehnologije in informatiko | 6 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

2021/C 505 A/01

Razpis za prosto delovno mesto PE/268/S – Direktor/direktorica (funkcionalna skupina AD, razred 14) – Generalni direktorat za varnost in zaščito – Direktorat za zaščito, dostop in pomoč

1

2021/C 505 A/02

Razpis za prosto delovno mesto PE/269/S – Direktor/direktorica (funkcionalna skupina AD, razred 14) – Generalni direktorat za varnost in zaščito – Direktorat za tehnologije in informatiko

6

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

| 15.12.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

SL

Uradni list Evropske unije

CA 505/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO PE/268/S

DIREKTOR/DIREKTORICA

(funkcionalna skupina AD, razred 14)

GENERALNI DIREKTORAT ZA VARNOST IN ZAŠČITO – DIREKTORAT ZA ZAŠČITO, DOSTOP IN POMOČ

(2021/C 505 A/01)

1.   Prosto delovno mesto

Predsednik Evropskega parlamenta je na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1) (v nadaljevanju „kadrovski predpisi“) sklenil začeti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja/direktorice (AD, razred 14) direktorata za zaščito, dostop in pomoč v Generalnem direktoratu za varnost in zaščito.

Namen izbirnega postopka je pristojnemu organu za imenovanje omogočiti več izbire, potekal pa bo vzporedno z internimi in medinstitucionalnimi postopki za zasedbo delovnih mest.

Delovno mesto se uvršča v razred AD 14 (2). Osnovna mesečna plača je 15 225,35 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnih davkov, se lahko pod pogoji, ki jih določajo kadrovski predpisi, dodajo nekatera nadomestila.

Kandidat(k)e opozarjamo, da za to delovno mesto velja pravilnik o politiki zaposlitvene mobilnosti, ki ga je predsedstvo Evropskega parlamenta sprejelo 15. januarja 2018.

Delovno mesto zahteva razpoložljivost ter številne notranje in zunanje stike, zlasti s poslanci Evropskega parlamenta. Direktor/direktorica bo svoje delo pogosto opravljal/a v različnih krajih dela Evropskega parlamenta in drugod.

2.   Kraj zaposlitve

Bruselj. Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

3.   Enake možnosti

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

4.   Opis nalog

Kot visoki uradnik bo direktor/ica v skladu s smernicami in odločitvami, ki jih sprejmeta pristojni parlamentarni organ in generalni direktor, opravljal/a naslednje naloge (3):

| — | skrb za dobro delovanje velike enote v generalnem sekretariatu, sestavljene iz več oddelkov, ki pokrivajo področja v pristojnosti direktorata v skladu s politiko institucije, |
| --- | --- |

—

skrb za dobro delovanje velike enote v generalnem sekretariatu, sestavljene iz več oddelkov, ki pokrivajo področja v pristojnosti direktorata v skladu s politiko institucije,

| — | vodenje, spodbujanje, motiviranje in usklajevanje skupin uslužbencev – skrb za optimalno rabo virov enote ter zagotavljanje kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

vodenje, spodbujanje, motiviranje in usklajevanje skupin uslužbencev – skrb za optimalno rabo virov enote ter zagotavljanje kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja,

| — | načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij) – sprejemanje odločitev, potrebnih za doseganje zastavljenih ciljev – ocenjevanje storitev služb, da se zagotovi njihova kakovost, |
| --- | --- |

—

načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij) – sprejemanje odločitev, potrebnih za doseganje zastavljenih ciljev – ocenjevanje storitev služb, da se zagotovi njihova kakovost,

| — | svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Evropskega parlamenta na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Evropskega parlamenta na svojih področjih delovanja,

| — | sodelovanje z drugimi direktorati generalnega sekretariata, zastopanje institucije ter sklepanje pogodb in sporazumov na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

sodelovanje z drugimi direktorati generalnega sekretariata, zastopanje institucije ter sklepanje pogodb in sporazumov na svojih področjih delovanja,

| — | vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost, |
| --- | --- |

—

vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost,

| — | izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil. |
| --- | --- |

—

izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil.

5.   Pogoji za prijavo

Izbirni postopek je odprt za kandidat(k)e, ki ob roku za oddajo prijav izpolnjujejo naslednje pogoje:

| (a) | Splošni pogoji

  V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov se od kandidata/ke zahteva, da:






  — | je državljan/ka ene od držav članic Evropske unije (4), |
| --- | --- | --- |

(a)

Splošni pogoji

V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov se od kandidata/ke zahteva, da:

—

je državljan/ka ene od držav članic Evropske unije (4),

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil/a vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil/a vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | izpolnjuje osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih delovnih nalog. |
| --- | --- |

—

izpolnjuje osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih delovnih nalog.

| (b) | Posebni pogoji







  (i) | Zahtevani nazivi in diplome








  — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,
  ali |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Posebni pogoji

(i)

Zahtevani nazivi in diplome

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje (5), če študij običajno traja vsaj tri leta. |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje (5), če študij običajno traja vsaj tri leta.

| (ii) | Zahtevane delovne izkušnje


  Delovne izkušnje, pridobljene po doseženih kvalifikacijah iz prejšnjega odstavka:

  dvanajst let delovnih izkušenj, vsaj deloma pridobljenih na področju pristojnosti direktorata, od tega najmanj šest let izkušenj v evropskem in/ali mednarodnem okolju in najmanj šest let na vodstvenih položajih velikega oddelka. |
| --- | --- |

(ii)

Zahtevane delovne izkušnje

Delovne izkušnje, pridobljene po doseženih kvalifikacijah iz prejšnjega odstavka:

dvanajst let delovnih izkušenj, vsaj deloma pridobljenih na področju pristojnosti direktorata, od tega najmanj šest let izkušenj v evropskem in/ali mednarodnem okolju in najmanj šest let na vodstvenih položajih velikega oddelka.

| (iii) | Znanje jezikov


  Zahteva se temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro poznavanje vsaj še enega od teh jezikov.
  Posvetovalni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije. |
| --- | --- |

(iii)

Znanje jezikov

Zahteva se temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro poznavanje vsaj še enega od teh jezikov.

Posvetovalni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

6.   Preizkusi

Posvetovalni odbor za imenovanje visokih uradnikov bo pristojnemu organu za imenovanje pri izbiri pomagal tako, da bo pripravil seznam kandidatov in predsedstvu Evropskega parlamenta priporočil osebe, ki naj se povabijo na razgovor. Predsedstvo bo pripravilo seznam oseb, odbor pa bo opravil razgovore in predsedstvu predložil končno poročilo v odločanje. Tudi predsedstvo lahko povabi kandidat(k)e na razgovor.

Razgovori bodo potekali na podlagi opisa nalog iz točke 4 tega razpisa ter naslednjih sposobnosti:

| — | smisel za strategijo, |
| --- | --- |

—

smisel za strategijo,

| — | vodstvene sposobnosti, |
| --- | --- |

—

vodstvene sposobnosti,

| — | sposobnost predvidevanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost predvidevanja,

| — | sposobnost ukrepanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost ukrepanja,

| — | doslednost, |
| --- | --- |

—

doslednost,

| — | sposobnost komuniciranja. |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja.

7.   Oddaja prijav

Rok za oddajo prijav je

7. januar 2022 do 12.00 (poldne) po bruseljskem času.

Kandidat(k)e prosimo, da motivacijsko pismo v obliki PDF (z navedbo „à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/268/S“) in življenjepis v obliki Europass (7) izključno po elektronski pošti pošljejo na spodnji naslov, v zadevi sporočila pa navedejo sklicno številko razpisa (PE/268/S):

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Upoštevala se bosta datum in ura poslane elektronske pošte.

Kandidati/ke morajo poskrbeti, da bodo optično posredovani (skenirani) dokumenti berljivi.

Kandidati/ke, ki bodo vabljeni/e na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti kopije ali fotokopije dokazil o izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo (8)
  . Dokazila se ne vračajo.

Osebni podatki, ki jih kandidati/ke posredujejo v tem izbirnem postopku, bodo obdelani v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (9), zlasti glede zaupnosti in varnosti osebnih podatkov.

---

(1)  Gl. Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in pogojev za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(2)  Uradnik je razporejen na delovno mesto v skladu z določbami člena 32 kadrovskih predpisov.

(3)  Za glavne naloge gl. Prilogo.

(4)  Države članice Evropske unije so: Belgija, Bolgarija, Češka, Danska, Nemčija, Estonija, Irska, Grčija, Španija, Francija, Hrvaška, Italija, Ciper, Latvija, Litva, Luksemburg, Madžarska, Malta, Nizozemska, Avstrija, Poljska, Portugalska, Romunija, Slovenija, Slovaška, Finska, Švedska.

(5)  Delovne izkušnje v tem letu se ne upoštevajo pri zahtevanih delovnih izkušnjah v naslednji alinei.

(6)  Uradni jeziki Evropske unije so angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  To ne velja za kandidat(k)e, ki so ob roku za oddajo prijav zaposleni/e v Evropskem parlamentu.

(9)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

---

PRILOGA

GENERALNI DIREKTORAT ZA VARNOST IN ZAŠČITO

DIREKTORAT ZA ZAŠČITO, DOSTOP IN POMOČ

GLAVNE NALOGE

(direktorat ima približno 150 zaposlenih)

| — | Vodenje, usklajevanje, izmenjava informacij in motiviranje oddelkov in služb direktorata; |
| --- | --- |

—

Vodenje, usklajevanje, izmenjava informacij in motiviranje oddelkov in služb direktorata;

| — | izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil; |
| --- | --- |

—

izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil;

| — | pomoč pri opredelitvi ciljev in strategij na področju varnosti ter njihovo izvajanje v zadevnih službah; |
| --- | --- |

—

pomoč pri opredelitvi ciljev in strategij na področju varnosti ter njihovo izvajanje v zadevnih službah;

| — | skrb za usklajenost notranjih postopkov direktorata; |
| --- | --- |

—

skrb za usklajenost notranjih postopkov direktorata;

| — | sodelovanje pri uvedbi koncepta splošne varnosti na svojem področju pristojnosti; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri uvedbi koncepta splošne varnosti na svojem področju pristojnosti;

| — | opravljanje nalog v treh krajih dela na področju požarne varnosti, varnosti in prve pomoči za uporabnike institucije; |
| --- | --- |

—

opravljanje nalog v treh krajih dela na področju požarne varnosti, varnosti in prve pomoči za uporabnike institucije;

| — | skrb za obravnavo prošenj za vstop in izdajanje izkaznic za vstop na podlagi veljavnih predpisov; |
| --- | --- |

—

skrb za obravnavo prošenj za vstop in izdajanje izkaznic za vstop na podlagi veljavnih predpisov;

| — | zagotavljanje visoke ravni storitev za obravnavo in sprejem gostov in obiskovalcev Parlamenta, zlasti pri pomembnih dogodkih v instituciji; |
| --- | --- |

—

zagotavljanje visoke ravni storitev za obravnavo in sprejem gostov in obiskovalcev Parlamenta, zlasti pri pomembnih dogodkih v instituciji;

| — | stalno zagotavljanje ustreznih rešitev za varnostna vprašanja s preprečevanjem tveganj in nadzorom stavb in tehničnih obratov na daljavo; |
| --- | --- |

—

stalno zagotavljanje ustreznih rešitev za varnostna vprašanja s preprečevanjem tveganj in nadzorom stavb in tehničnih obratov na daljavo;

| — | poenotenje operativnih varnostnih postopkov institucije na področju svojih pristojnosti; |
| --- | --- |

—

poenotenje operativnih varnostnih postopkov institucije na področju svojih pristojnosti;

| — | priprava mnenj o požarni varnosti, preventivi in prvi pomoči; |
| --- | --- |

—

priprava mnenj o požarni varnosti, preventivi in prvi pomoči;

| — | spoštovanje veljavne nacionalne in evropske zakonodaje s področja požarne varnosti; |
| --- | --- |

—

spoštovanje veljavne nacionalne in evropske zakonodaje s področja požarne varnosti;

| — | prispevanje k dobremu sodelovanju z organi Evropskega parlamenta ter njegovim sekretariatom na področju svojih pristojnosti in izvajanje njihovih sklepov. |
| --- | --- |

—

prispevanje k dobremu sodelovanju z organi Evropskega parlamenta ter njegovim sekretariatom na področju svojih pristojnosti in izvajanje njihovih sklepov.

ODDELEK ZA NUJNE PRIMERE IN NADZORNI CENTER

| — | Skrb za delovanje dežurne službe 24 ur na dan in 7 dni v tednu, spremljanje in posredovanje povratnih informacij o vseh ustreznih vidikih splošne in požarne varnosti ter enako ukrepanje v treh krajih dela; |
| --- | --- |

—

Skrb za delovanje dežurne službe 24 ur na dan in 7 dni v tednu, spremljanje in posredovanje povratnih informacij o vseh ustreznih vidikih splošne in požarne varnosti ter enako ukrepanje v treh krajih dela;

| — | zbiranje informacij, iskanje ustreznih rešitev, usklajevanje ukrepov, skrb za njihovo spremljanje in posredovanje povratnih informacij ustreznim službam; |
| --- | --- |

—

zbiranje informacij, iskanje ustreznih rešitev, usklajevanje ukrepov, skrb za njihovo spremljanje in posredovanje povratnih informacij ustreznim službam;

| — | pomoč pri reševanju incidentov in/ali konfliktnih situacij v stavbah Evropskega parlamenta prek nadzornega in kontrolnega centra; |
| --- | --- |

—

pomoč pri reševanju incidentov in/ali konfliktnih situacij v stavbah Evropskega parlamenta prek nadzornega in kontrolnega centra;

| — | skrb za izvajanje nalog splošne in požarne varnosti izven delovnega časa (ponoči, med konci tedna in med prazniki) v Bruslju, Strasbourgu in Luxembourgu; |
| --- | --- |

—

skrb za izvajanje nalog splošne in požarne varnosti izven delovnega časa (ponoči, med konci tedna in med prazniki) v Bruslju, Strasbourgu in Luxembourgu;

| — | sprotno prilagajanje varnostnih elementov glede na potrebe institucije med kriznimi situacijami, ki vplivajo na dobro delovanje služb Evropskega parlamenta, ter zagotavljanje učinkovite povezave med ustreznimi službami in komunikacije z nacionalnimi reševalnimi in varnostnimi službami; |
| --- | --- |

—

sprotno prilagajanje varnostnih elementov glede na potrebe institucije med kriznimi situacijami, ki vplivajo na dobro delovanje služb Evropskega parlamenta, ter zagotavljanje učinkovite povezave med ustreznimi službami in komunikacije z nacionalnimi reševalnimi in varnostnimi službami;

| — | skrb za komunikacijo in proaktivno sodelovanje z ustreznimi službami Generalnega direktorata za varnost in zaščito in institucije (protokolom, zdravstveno službo, službami za infrastrukturo); |
| --- | --- |

—

skrb za komunikacijo in proaktivno sodelovanje z ustreznimi službami Generalnega direktorata za varnost in zaščito in institucije (protokolom, zdravstveno službo, službami za infrastrukturo);

| — | pomoč poslancem, osebju, delegacijam in obiskovalcem v tesnem sodelovanju z ustreznimi službami generalnega direktorata in drugimi službami; |
| --- | --- |

—

pomoč poslancem, osebju, delegacijam in obiskovalcem v tesnem sodelovanju z ustreznimi službami generalnega direktorata in drugimi službami;

| — | skrb za operativno povezovanje nadzornih centrov v treh krajih dela, vzpostavitev rezervnih struktur in uvajanje ustreznih novih tehnologij. |
| --- | --- |

—

skrb za operativno povezovanje nadzornih centrov v treh krajih dela, vzpostavitev rezervnih struktur in uvajanje ustreznih novih tehnologij.

ODDELEK ZA DOSTOP IN OBISKOVALCE

| — | Upravljanje pravic dostopa za različne kategorije uporabnikov in izdajanje izkaznic za vstop na podlagi veljavnih predpisov; |
| --- | --- |

—

Upravljanje pravic dostopa za različne kategorije uporabnikov in izdajanje izkaznic za vstop na podlagi veljavnih predpisov;

| — | skrb za visoko raven storitev za obravnavo in sprejem gostov in obiskovalcev Parlamenta, zlasti pri pomembnih dogodkih v instituciji; |
| --- | --- |

—

skrb za visoko raven storitev za obravnavo in sprejem gostov in obiskovalcev Parlamenta, zlasti pri pomembnih dogodkih v instituciji;

| — | vodenje posebnih dovoljenj za območja z omejenim dostopom, izdajanje izkaznic za dostop ter uvedba postopkov nadzora; |
| --- | --- |

—

vodenje posebnih dovoljenj za območja z omejenim dostopom, izdajanje izkaznic za dostop ter uvedba postopkov nadzora;

| — | redno posodabljanje veljavnih postopkov za akreditacijo poslancev, osebja in obiskovalcev ter uvajanje aplikacij in operativni razvoj novega sistema za nadzor dostopa IPAC („Integrated Parliament Access Control“); |
| --- | --- |

—

redno posodabljanje veljavnih postopkov za akreditacijo poslancev, osebja in obiskovalcev ter uvajanje aplikacij in operativni razvoj novega sistema za nadzor dostopa IPAC („Integrated Parliament Access Control“);

| — | sodelovanje z oddelkom za oceno tveganja in preiskave ter službo za potrebno seznanitev z informacijami („Need to know“), da so sistemi akreditacije v skladu s priporočili v splošnem konceptu varnosti; |
| --- | --- |

—

sodelovanje z oddelkom za oceno tveganja in preiskave ter službo za potrebno seznanitev z informacijami („Need to know“), da so sistemi akreditacije v skladu s priporočili v splošnem konceptu varnosti;

| — | sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju sporazumov z drugimi institucijami in organi Evropske unije o medsebojnem priznavanju na področju akreditacij in dostopa; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju sporazumov z drugimi institucijami in organi Evropske unije o medsebojnem priznavanju na področju akreditacij in dostopa;

| — | krepitev in izboljšanje postopkov za zbiranje, obdelavo in uničenje podatkov v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

krepitev in izboljšanje postopkov za zbiranje, obdelavo in uničenje podatkov v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725.

ODDELEK ZA ZAŠČITO IN PREVENTIVO

| — | Priprava in izvedba ukrepov za zmanjšanje nevarnosti požara in panike v skladu z nacionalno in evropsko zakonodajo; |
| --- | --- |

—

Priprava in izvedba ukrepov za zmanjšanje nevarnosti požara in panike v skladu z nacionalno in evropsko zakonodajo;

| — | zagotavljanje intervencije v primerih prve pomoči, požara, panike in incidentov, do katerih pride zaradi uporabe stavb; |
| --- | --- |

—

zagotavljanje intervencije v primerih prve pomoči, požara, panike in incidentov, do katerih pride zaradi uporabe stavb;

| — | povezovanje z nacionalnimi organi in organi drugih institucij na področju požarne varnosti; |
| --- | --- |

—

povezovanje z nacionalnimi organi in organi drugih institucij na področju požarne varnosti;

| — | izvajanje sklepov, ki jih sprejmejo organi Evropskega parlamenta na področju požarne varnosti; |
| --- | --- |

—

izvajanje sklepov, ki jih sprejmejo organi Evropskega parlamenta na področju požarne varnosti;

| — | spremljanje pravilnega izvajanja pogodb z zunanjimi izvajalci storitev; |
| --- | --- |

—

spremljanje pravilnega izvajanja pogodb z zunanjimi izvajalci storitev;

| — | priprava mnenj o požarni varnosti za projekte za izvedbo in ureditev stavb ter sodelovanje pri spremljanju del; |
| --- | --- |

—

priprava mnenj o požarni varnosti za projekte za izvedbo in ureditev stavb ter sodelovanje pri spremljanju del;

| — | priprava mnenj o organizaciji dogodkov in nadzor nad izvajanjem navodil. |
| --- | --- |

—

priprava mnenj o organizaciji dogodkov in nadzor nad izvajanjem navodil.

---

| 15.12.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

SL

Uradni list Evropske unije

CA 505/6

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO PE/269/S

DIREKTOR/DIREKTORICA

(funkcionalna skupina AD, razred 14)

GENERALNI DIREKTORAT ZA VARNOST IN ZAŠČITO – DIREKTORAT ZA TEHNOLOGIJE IN INFORMATIKO

(2021/C 505 A/02)

1.   Prosto delovno mesto

Predsednik Evropskega parlamenta je na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1) (v nadaljevanju „kadrovski predpisi“) sklenil začeti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja/direktorice (AD, razred 14) direktorata za tehnologije in informatiko v generalnem direktoratu za varnost in zaščito.

Namen izbirnega postopka je pristojnemu organu za imenovanje omogočiti več izbire, potekal pa bo vzporedno z internimi in medinstitucionalnimi postopki za zasedbo delovnih mest.

Delovno mesto se uvršča v razred AD 14 (2). Osnovna mesečna plača je 15 225,35 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnih davkov, se lahko pod pogoji, ki jih določajo kadrovski predpisi, dodajo nekatera nadomestila.

Kandidate/ke opozarjamo, da za to delovno mesto velja pravilnik o politiki zaposlitvene mobilnosti, ki ga je predsedstvo Evropskega parlamenta sprejelo 15. januarja 2018.

Delovno mesto zahteva razpoložljivost ter številne notranje in zunanje stike, zlasti stike s poslanci Evropskega parlamenta. Direktor/direktorica bo moral/a svoje delo pogosto opravljati v različnih krajih dela Evropskega parlamenta in drugod.

2.   Kraj zaposlitve

Bruselj. Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

3.   Enake možnosti

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

4.   Opis nalog

Kot visoki uradnik bo direktor/ica v skladu s smernicami in odločitvami, ki jih sprejmeta pristojni parlamentarni organ in generalni direktor, opravljal/a naslednje naloge (3):

| — | skrb za dobro delovanje velike enote v generalnem sekretariatu, sestavljene iz več oddelkov, ki pokrivajo področja v pristojnosti direktorata v skladu s politiko institucije, |
| --- | --- |

—

skrb za dobro delovanje velike enote v generalnem sekretariatu, sestavljene iz več oddelkov, ki pokrivajo področja v pristojnosti direktorata v skladu s politiko institucije,

| — | vodenje, spodbujanje, motiviranje in usklajevanje skupin uslužbencev – skrb za optimalno rabo virov enote ter zagotavljanje kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

vodenje, spodbujanje, motiviranje in usklajevanje skupin uslužbencev – skrb za optimalno rabo virov enote ter zagotavljanje kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja,

| — | načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij) – sprejemanje odločitev, potrebnih za doseganje zastavljenih ciljev – ocenjevanje storitev služb za zagotavljanje njihove kakovosti, |
| --- | --- |

—

načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij) – sprejemanje odločitev, potrebnih za doseganje zastavljenih ciljev – ocenjevanje storitev služb za zagotavljanje njihove kakovosti,

| — | svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Evropskega parlamenta na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Evropskega parlamenta na svojih področjih delovanja,

| — | sodelovanje z drugimi direktorati generalnega sekretariata, zastopanje institucije ter sklepanje pogodb in sporazumov na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

sodelovanje z drugimi direktorati generalnega sekretariata, zastopanje institucije ter sklepanje pogodb in sporazumov na svojih področjih delovanja,

| — | vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost, |
| --- | --- |

—

vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost,

| — | izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil. |
| --- | --- |

—

izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil.

5.   Pogoji za prijavo

Izbirni postopek je odprt za kandidat(k)e, ki ob koncu roka za oddajo prijav izpolnjujejo naslednje pogoje:

| (a) | Splošni pogoji

  V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov se od kandidata/ke zahteva, da:






  — | je državljan ene od držav članic Evropske unije (4), |
| --- | --- | --- |

(a)

Splošni pogoji

V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov se od kandidata/ke zahteva, da:

—

je državljan ene od držav članic Evropske unije (4),

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | izpolnjuje osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih delovnih nalog. |
| --- | --- |

—

izpolnjuje osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih delovnih nalog.

| (b) | Posebni pogoji







  (i) | Zahtevani nazivi in diplome








  — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,
  ali |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Posebni pogoji

(i)

Zahtevani nazivi in diplome

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (5). |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (5).

| (ii) | Delovne izkušnje


  Delovne izkušnje, pridobljene po doseženih kvalifikacijah iz prejšnjega odstavka:

  dvanajst let delovnih izkušenj, vsaj deloma pridobljenih na področju pristojnosti direktorata, od tega najmanj šest let v evropskem in/ali mednarodnem okolju in najmanj šest let na vodstvenih položajih velikega oddelka. |
| --- | --- |

(ii)

Delovne izkušnje

Delovne izkušnje, pridobljene po doseženih kvalifikacijah iz prejšnjega odstavka:

dvanajst let delovnih izkušenj, vsaj deloma pridobljenih na področju pristojnosti direktorata, od tega najmanj šest let v evropskem in/ali mednarodnem okolju in najmanj šest let na vodstvenih položajih velikega oddelka.

| (iii) | Znanje jezikov


  Zahteva se temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro poznavanje vsaj še enega od teh jezikov.
  Posvetovalni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije. |
| --- | --- |

(iii)

Znanje jezikov

Zahteva se temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro poznavanje vsaj še enega od teh jezikov.

Posvetovalni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

OPOMBA:

Za to delovno mesto je potrebno dovoljenje za dostop do tajnih podatkov. Kandidati, ki vložijo prijavo za delovno mesto, morajo soglašati z varnostnim preverjanjem v skladu s sklepom predsedstva Evropskega parlamenta z dne 15. aprila 2013 o pravilih za obdelavo zaupnih podatkov s strani Evropskega parlamenta (7). Imenovanje na delovno mesto bo začelo učinkovati le pod pogojem, da ima izbrani kandidat veljavno potrdilo za dostop do tajnih podatkov.

6.   Preizkusi

Posvetovalni odbor za imenovanje visokih uradnikov bo pristojnemu organu za imenovanje pri izbiri pomagal tako, da bo pripravil seznam kandidatov in predsedstvu Evropskega parlamenta priporočil osebe, ki naj se povabijo na razgovor. Predsedstvo bo oblikovalo seznam oseb, odbor pa bo opravil razgovore in predsedstvu predložil končno poročilo za odločitev. Tudi predsedstvo lahko povabi kandidate na razgovor.

Razgovori bodo potekali na podlagi opisa nalog iz točke 4 tega razpisa ter naslednjih sposobnosti:

| — | smisel za strategijo, |
| --- | --- |

—

smisel za strategijo,

| — | vodstvene sposobnosti, |
| --- | --- |

—

vodstvene sposobnosti,

| — | sposobnost predvidevanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost predvidevanja,

| — | sposobnost ukrepanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost ukrepanja,

| — | doslednost, |
| --- | --- |

—

doslednost,

| — | sposobnost komuniciranja. |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja.

7.   Oddaja prijav

Rok za oddajo prijav je

7. januar 2022 do 12.00 (poldne) po bruseljskem času.

Kandidate/ke prosimo, da motivacijsko pismo v obliki PDF (z navedbo „à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/269/S“) in življenjepis v obliki Europass (8) izključno po elektronski pošti pošljejo na spodnji naslov, v zadevi sporočila pa navedejo sklicno številko razpisa (PE/269/S):

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Upoštevala se bosta datum in ura poslane elektronske pošte.

Kandidati/ke morajo poskrbeti, da bodo optično posredovani (skenirani) dokumenti berljivi.

Kandidati/ke, ki bodo vabljeni na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti kopije ali fotokopije dokazil o svoji izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo (9)
  . Dokazila se ne vračajo.

Osebni podatki, ki jih kandidati/ke posredujejo v tem izbirnem postopku, bodo obdelani v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (10), zlasti glede zaupnosti in varnosti osebnih podatkov.

---

(1)  Gl. Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in pogojev za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(2)  Uradnik je razporejen na delovno mesto v skladu z določbami člena 32 kadrovskih predpisov.

(3)  Za glavne naloge gl. prilogo.

(4)  Države članice Evropske unije so: Belgija, Bolgarija, Češka, Danska, Nemčija, Estonija, Irska, Grčija, Španija, Francija, Hrvaška, Italija, Ciper, Latvija, Litva, Luksemburg, Madžarska, Malta, Nizozemska, Avstrija, Poljska, Portugalska, Romunija, Slovenija, Slovaška, Finska, Švedska.

(5)  Delovne izkušnje v tem letu se ne upoštevajo pri ocenjevanju zahtevanih delovnih izkušenj v naslednji alinei.

(6)  Uradni jeziki Evropske unije so angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.

(7)  UL C 96, 1.4.2014, str. 1.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(9)  To ne velja za kandidate/ke, ki so ob koncu roka za oddajo prijav zaposleni/e v Evropskem parlamentu.

(10)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

---

PRILOGA

GENERALNI DIREKTORAT ZA VARNOST IN ZAŠČITO

DIREKTORAT ZA TEHNOLOGIJE IN INFORMATIKO

GLAVNE NALOGE

(Enota ima okrog 35 zaposlenih)

| — | Vodenje, usklajevanje, izmenjava informacij in motiviranje oddelkov direktorata; |
| --- | --- |

—

Vodenje, usklajevanje, izmenjava informacij in motiviranje oddelkov direktorata;

| — | izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil; |
| --- | --- |

—

izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil;

| — | pomoč pri opredeljevanju ciljev in strategij na področju varnosti ter njihovo izvajanje s strani pristojnih služb; |
| --- | --- |

—

pomoč pri opredeljevanju ciljev in strategij na področju varnosti ter njihovo izvajanje s strani pristojnih služb;

| — | skrb za usklajenost notranjih postopkov direktorata; |
| --- | --- |

—

skrb za usklajenost notranjih postopkov direktorata;

| — | sodelovanje pri uvedbi koncepta splošne varnosti na svojem področju pristojnosti; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri uvedbi koncepta splošne varnosti na svojem področju pristojnosti;

| — | sodelovanje pri pripravi varnostnih postopkov in izvajanju varnostne strategije Evropskega parlamenta; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri pripravi varnostnih postopkov in izvajanju varnostne strategije Evropskega parlamenta;

| — | krepitev sodelovanja s pristojnimi službami Parlamenta, pristojnimi organi držav gostiteljic in drugimi institucijami; |
| --- | --- |

—

krepitev sodelovanja s pristojnimi službami Parlamenta, pristojnimi organi držav gostiteljic in drugimi institucijami;

| — | vodenje posebne službe za preiskave; |
| --- | --- |

—

vodenje posebne službe za preiskave;

| — | skrb za stalno analizo varnostnih tveganj; |
| --- | --- |

—

skrb za stalno analizo varnostnih tveganj;

| — | analiziranje informacij in upravljanje varnostnih sistemov; |
| --- | --- |

—

analiziranje informacij in upravljanje varnostnih sistemov;

| — | podpora pri zagotavljanju varnosti in zaščite uradnih misij poslancev in vseh uslužbencev Parlamenta ter vodenje krizne enote; |
| --- | --- |

—

podpora pri zagotavljanju varnosti in zaščite uradnih misij poslancev in vseh uslužbencev Parlamenta ter vodenje krizne enote;

| — | prispevanje k dobremu sodelovanju z organi Evropskega parlamenta in njegovim sekretariatom na področju svojih pristojnosti in izvajanje njihovih odločitev; |
| --- | --- |

—

prispevanje k dobremu sodelovanju z organi Evropskega parlamenta in njegovim sekretariatom na področju svojih pristojnosti in izvajanje njihovih odločitev;

| — | zagotavljanje neprekinjenega delovanja v primeru incidentov ter krizno upravljanje. |
| --- | --- |

—

zagotavljanje neprekinjenega delovanja v primeru incidentov ter krizno upravljanje.

ODDELEK ZA OCENO TVEGANJA IN PREISKAVE

| — | Sodelovanje pri ohranjanju varnega delovnega okolja v Parlamentu z nenehnim preverjanjem ter stalna analiza varnostnih tveganj pri dogodkih in dejavnostih, ki se izvajajo znotraj in zunaj institucije; |
| --- | --- |

—

Sodelovanje pri ohranjanju varnega delovnega okolja v Parlamentu z nenehnim preverjanjem ter stalna analiza varnostnih tveganj pri dogodkih in dejavnostih, ki se izvajajo znotraj in zunaj institucije;

| — | priprava mnenj na področju varnosti in analiz tveganja za politične in upravne organe; |
| --- | --- |

—

priprava mnenj na področju varnosti in analiz tveganja za politične in upravne organe;

| — | vzpostavitev in posodobitev postopkov za neprekinjeno izvajanje storitev v primeru incidentov; pomoč vodstvu pri kriznih situacijah ali incidentih ter sodelovanje s strukturo za krizno upravljanje v Generalnem direktoratu za varnost in zaščito (GD SAFE); |
| --- | --- |

—

vzpostavitev in posodobitev postopkov za neprekinjeno izvajanje storitev v primeru incidentov; pomoč vodstvu pri kriznih situacijah ali incidentih ter sodelovanje s strukturo za krizno upravljanje v Generalnem direktoratu za varnost in zaščito (GD SAFE);

| — | izvajanje preiskav in pregledov na visoki ravni na področju varnosti; |
| --- | --- |

—

izvajanje preiskav in pregledov na visoki ravni na področju varnosti;

| — | vodenje posebne službe za preiskave; |
| --- | --- |

—

vodenje posebne službe za preiskave;

| — | oblikovanje, usklajevanje in izvajanje preventivnih in odzivnih ukrepov za zagotovitev varnosti in zaščite na uradnih misijah poslancev in vseh uslužbencev, ki jih pristojni organi pooblastijo za spremljanje poslancev na terenu. |
| --- | --- |

—

oblikovanje, usklajevanje in izvajanje preventivnih in odzivnih ukrepov za zagotovitev varnosti in zaščite na uradnih misijah poslancev in vseh uslužbencev, ki jih pristojni organi pooblastijo za spremljanje poslancev na terenu.

ODDELEK ZA INFORMACIJSKO VARNOST IN ANALIZE

| — | Skrb za izvajanje notranjih postopkov v zvezi z varnostnimi preverjanji v tesnem sodelovanju z različnimi pristojnimi službami; |
| --- | --- |

—

Skrb za izvajanje notranjih postopkov v zvezi z varnostnimi preverjanji v tesnem sodelovanju z različnimi pristojnimi službami;

| — | izvajanje vseh ukrepov in postopkov, povezanih z varnostnim preverjanjem zaposlenih v zunanjih podjetjih, ki vstopajo v stavbe Evropskega parlamenta, v skladu z memorandumom o soglasju, podpisanim z belgijskimi organi; |
| --- | --- |

—

izvajanje vseh ukrepov in postopkov, povezanih z varnostnim preverjanjem zaposlenih v zunanjih podjetjih, ki vstopajo v stavbe Evropskega parlamenta, v skladu z memorandumom o soglasju, podpisanim z belgijskimi organi;

| — | krepitev sodelovanja z varnostnimi službami drugih institucij in nacionalnih organov v državah gostiteljicah v skladu s splošnim ciljem GD SAFE, in sicer z dejavnim in rednim sodelovanjem na koordinacijskih sestankih ter z nemoteno in stalno izmenjavo informacij; |
| --- | --- |

—

krepitev sodelovanja z varnostnimi službami drugih institucij in nacionalnih organov v državah gostiteljicah v skladu s splošnim ciljem GD SAFE, in sicer z dejavnim in rednim sodelovanjem na koordinacijskih sestankih ter z nemoteno in stalno izmenjavo informacij;

| — | skrb za razvoj informacijskih sistemov; |
| --- | --- |

—

skrb za razvoj informacijskih sistemov;

| — | priprava politike informacijske varnosti, njeno vodenje in nadzor nad izvajanjem; |
| --- | --- |

—

priprava politike informacijske varnosti, njeno vodenje in nadzor nad izvajanjem;

| — | zbiranje, urejanje in analiziranje informacij (OSINT/SOCMINT in medinstitucionalno sodelovanje); |
| --- | --- |

—

zbiranje, urejanje in analiziranje informacij (OSINT/SOCMINT in medinstitucionalno sodelovanje);

| — | sodelovanje pri upravljanju varnosti s pomočjo skupine, specializirane za elektronske protiukrepe. |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravljanju varnosti s pomočjo skupine, specializirane za elektronske protiukrepe.

ODDELEK ZA VARNOSTNI INŽENIRING

| — | Določitev najustreznejših možnosti fizičnega varovanja za zaščito osebja in prostorov Evropskega parlamenta v vseh krajih dela in v državah članicah, vključno s pisarnami za stike in centri Doživi Evropo; |
| --- | --- |

—

Določitev najustreznejših možnosti fizičnega varovanja za zaščito osebja in prostorov Evropskega parlamenta v vseh krajih dela in v državah članicah, vključno s pisarnami za stike in centri Doživi Evropo;

| — | namestitev, skrb za dobro delovanje in vzdrževanje sistemov fizičnega varovanja v treh krajih dela in v državah članicah; |
| --- | --- |

—

namestitev, skrb za dobro delovanje in vzdrževanje sistemov fizičnega varovanja v treh krajih dela in v državah članicah;

| — | načrtovanje, uvajanje in upravljanje inovativnih in učinkovitih sistemov za nadzor dostopa in fizičnega varovanja; |
| --- | --- |

—

načrtovanje, uvajanje in upravljanje inovativnih in učinkovitih sistemov za nadzor dostopa in fizičnega varovanja;

| — | izvajanje in načrtovanje naročil ter izvrševanje proračuna za tehnične sisteme in fizično varovanje. |
| --- | --- |

—

izvajanje in načrtovanje naročil ter izvrševanje proračuna za tehnične sisteme in fizično varovanje.

---