# Официален вестник C 505A/15 д

| | ISSN 1977-0855 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 505A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 6415 декември 2021 г. |

ISSN 1977-0855

Официален вестник

на Европейския съюз

C 505A

Издание на български език

Информация и известия

Година 6415 декември 2021 г.

---

| Съдържание | Страница |
| --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейски парламент |
| 2021/C 505 A/01 | Обявление за заемане на длъжност РЕ/268/S — Директор (Ж/М) (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция за сигурността и безопасността — Дирекция за безопасността, достъпа и подпомагането | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | Обявление за заемане на длъжност РЕ/269/S — Директор (Ж/М) (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция за сигурността и безопасността — Дирекция за технологиите и информацията | 6 |

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски парламент

2021/C 505 A/01

Обявление за заемане на длъжност РЕ/268/S — Директор (Ж/М) (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция за сигурността и безопасността — Дирекция за безопасността, достъпа и подпомагането

1

2021/C 505 A/02

Обявление за заемане на длъжност РЕ/269/S — Директор (Ж/М) (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция за сигурността и безопасността — Дирекция за технологиите и информацията

6

---

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски парламент

| 15.12.2021 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 505/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ РЕ/268/S

ДИРЕКТОР (Ж/М)

(функционална група AD, степен 14)

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГУРНОСТТА И БЕЗОПАСНОСТТА — ДИРЕКЦИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТТА, ДОСТЪПА И ПОДПОМАГАНЕТО

(2021/C 505 A/01)

1.   Свободна длъжност

Председателят на Европейския парламент взе решение да открие процедура по заемане на длъжността „директор (ж/м)“ (AD, степен 14) в Генерална дирекция за сигурността и безопасността, Дирекция за безопасността, достъпа и подпомагането въз основа на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз (1) (наричан по-долу „Правилникът“).

Тази процедура за подбор, която цели разширяване на възможностите за избор на органа по назначаването, ще се проведе успоредно с вътрешната процедура и междуинституционалната процедура за заемане на длъжности.

Назначението се извършва за степен AD 14 (2). Основното месечно възнаграждение е 15 225,35 EUR. Към основното месечно възнаграждение, което се облага с общностен данък и се освобождава от национално данъчно облагане, могат да бъдат прибавени някои надбавки при условията, предвидени в Правилника.

На кандидатите се обръща внимание, че тази длъжност се урежда от Правилника относно политиката за мобилност, приет от Бюрото на Европейския парламент на 15 януари 2018 г.

Тази длъжност изисква от длъжностното лице да бъде на разположение и да осъществява многобройни вътрешни и външни контакти, по-специално с членовете на Европейския парламент. Директорът ще трябва да осъществява чести командировки в различните места на работа на Европейския парламент и извън тях.

2.   Място на наемане

Брюксел. Тази длъжност може да бъде пренасочена към някое от другите места на работа на Европейския парламент.

3.   Равни възможности

Европейският парламент прилага политика на равни възможности и приема кандидатурите без дискриминация на основата на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични белези, език, религия или убеждения, политически или други възгледи, принадлежност към национално малцинство, имуществено състояние, рождение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, гражданско състояние или семейно положение.

4.   Описание на функциите

На директора — високопоставено длъжностно лице — се възлага, в рамките на насоките и решенията, установени от Парламентарния орган и от генералния директор, изпълнението на следните задачи (3):

| — | осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица на Генералния секретариат, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на дирекцията, в съответствие с политиките на институцията, |
| --- | --- |

—

осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица на Генералния секретариат, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на дирекцията, в съответствие с политиките на институцията,

| — | управление, ръководене, мотивиране и координиране на екипи от служители — оптимизиране на използването на ресурсите на структурната единица, като се гарантира качествено обслужване (организация, управление на човешките и бюджетните ресурси, иновации и др.) в областта на нейната дейност, |
| --- | --- |

—

управление, ръководене, мотивиране и координиране на екипи от служители — оптимизиране на използването на ресурсите на структурната единица, като се гарантира качествено обслужване (организация, управление на човешките и бюджетните ресурси, иновации и др.) в областта на нейната дейност,

| — | планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии) — вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели — оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество, |
| --- | --- |

—

планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии) — вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели — оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество,

| — | предоставяне на съвети на генералния директор, на Генералния секретариат и на членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

предоставяне на съвети на генералния директор, на Генералния секретариат и на членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност,

| — | сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представляване на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представляване на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност,

| — | ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност, |
| --- | --- |

—

ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност,

| — | упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити. |
| --- | --- |

—

упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити.

5.   Условия за допускане

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които към крайния срок за подаване на кандидатурите отговарят на следните условия:

| а) | Общи условия

  В съответствие с член 28 от Правилника е необходимо кандидатът:






  — | да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз (4), |
| --- | --- | --- |

а)

Общи условия

В съответствие с член 28 от Правилника е необходимо кандидатът:

—

да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз (4),

| — | да се ползва от своите граждански права; |
| --- | --- |

—

да се ползва от своите граждански права;

| — | да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба, |
| --- | --- |

—

да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба,

| — | да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения. |
| --- | --- |

—

да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения.

| б) | Специални условия







  i) | Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи








  — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,
  или |
| --- | --- | --- | --- |

б)

Специални условия

i)

Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,

или

| — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен професионален опит от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години. |
| --- | --- |

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен професионален опит от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години.

| ii) | Необходим професионален опит


  Професионален опит, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации:

  дванадесет години, поне отчасти в областите на компетенция на дирекцията, като в тях се включват най-малкото шест години в европейска и/или международна среда и най-малко шест години като служител на ръководни длъжности в голяма административна структура. |
| --- | --- |

ii)

Необходим професионален опит

Професионален опит, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации:

дванадесет години, поне отчасти в областите на компетенция на дирекцията, като в тях се включват най-малкото шест години в европейска и/или международна среда и най-малко шест години като служител на ръководни длъжности в голяма административна структура.

| iii) | Езикови познания


  Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.
  Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз. |
| --- | --- |

iii)

Езикови познания

Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.

Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз.

6.   Изпити

С оглед на улесняване на избора на органа по назначаване Консултативният комитет по назначаването на високопоставени длъжностни лица ще състави списък с имената на кандидатите и ще препоръча на Бюрото на Европейския парламент кои от тях да бъдат поканени за събеседване. Бюрото ще изготви окончателния списък, а Комитетът ще проведе събеседванията и ще представи окончателния си доклад на Бюрото за вземане на решение. В рамките на тази процедура Бюрото може да пристъпи към изслушване на кандидатите.

Интервютата ще се основават на описанието на служебните задължения, както са описани в точка 4 от настоящото обявление, както и на следните умения:

| — | стратегически усет, |
| --- | --- |

—

стратегически усет,

| — | умения за изпълняване на ръководни функции, |
| --- | --- |

—

умения за изпълняване на ръководни функции,

| — | умения за прогнозиране, |
| --- | --- |

—

умения за прогнозиране,

| — | способности за реагиране, |
| --- | --- |

—

способности за реагиране,

| — | стриктност, |
| --- | --- |

—

стриктност,

| — | умение за общуване. |
| --- | --- |

—

умение за общуване.

7.   Подаване на кандидатурите

Крайният срок за подаване на кандидатурите е

7 януари 2022 г., 12:00 ч. (обед), брюкселско време.

Кандидатите се приканват да изпратят единствено по електронна поща във формат pdf мотивационно писмо [à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/268/S] (на вниманието на г-н Генералния секретар на Европейския парламент, обявление за заемане на длъжност PE/268/S) и автобиография във формат Europass (7), като посочат референтния номер на обявлението за заемане на длъжност (PE/268/S) в предмета на съобщението, на следния адрес:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

За дата и час на изпращане се приемат датата и часа на изпращане на съобщението по електронната поща.

Кандидатите трябва да се уверят, че сканираните документи са четливи.

Обръща се внимание на кандидатите, поканени на събеседване, че към момента на провеждане на събеседването те следва да предоставят, единствено под формата на копия или ксерокопия, необходимите документи, удостоверяващи тяхното образование и трудов стаж, както и служебните задължения, които те понастоящем изпълняват (8)
  . Нито един от тези документи няма да бъде върнат на кандидатите.

Личните данни, предоставени от кандидатите в рамките на настоящата процедура по подбор, ще бъдат третирани в съответствие с Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета (9), по-специално във връзка с тяхната поверителност и сигурност.

---

(1)  Вж. Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) No 259/68 на Съвета (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1), изменен с Регламент (ЕО, Евратом) No 723/2004 (ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1) и последно с Регламент (ЕС, Евратом) No 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (ОВ L 287, 29.10.2013 г., стр. 15).

(2)  Длъжностното лице се класира при назначаването съгласно разпоредбите на член 32 от Правилника.

(3)  За основните задължения вж. приложението.

(4)  Държавите — членки на Европейския съюз са: Австрия, Белгия, България, Германия, Гърция, Дания, Естония, Ирландия, Испания, Италия, Кипър, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Нидерландия, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Унгария, Финландия и Франция, Хърватия, Чехия и Швеция

(5)  Тази година професионален опит няма да бъде взета под внимание при оценката на необходимия професионален опит по следващата алинея.

(6)  Официалните езици на Европейския съюз са: английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, хърватски, чешки и шведски.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Това не се отнася за кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурата са на служба в Европейския парламент.

(9)  Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2018 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни от институциите, органите, службите и агенциите на Съюза и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Регламент (ЕО) No 45/2001 и Решение No 1247/2002/ЕО (ОВ L 295, 21.11.2018 г., стp. 39).

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГУРНОСТТА И БЕЗОПАСНОСТТА

ДИРЕКЦИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТТА, ДОСТЪПА И ПОДПОМАГАНЕТО

ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

(Структурна единица, съставена от приблизително 150 служители)

| — | управление, координация, обмен на информация и ръководство на отделите на дирекцията, |
| --- | --- |

—

управление, координация, обмен на информация и ръководство на отделите на дирекцията,

| — | изпълнение на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити, |
| --- | --- |

—

изпълнение на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити,

| — | допринасяне за определянето на цели и стратегии в областта на сигурността, както и прилагането им от съответните служби, |
| --- | --- |

—

допринасяне за определянето на цели и стратегии в областта на сигурността, както и прилагането им от съответните служби,

| — | гарантиране на последователността на вътрешните процеси в дирекцията, |
| --- | --- |

—

гарантиране на последователността на вътрешните процеси в дирекцията,

| — | установяване на концепцията за всеобхватна сигурност в нейните области на компетентност, |
| --- | --- |

—

установяване на концепцията за всеобхватна сигурност в нейните области на компетентност,

| — | осигуряване на трите места на работа на всички функции във връзка с предотвратяването на пожари, сигурността и първата помощ за ползвателите от институцията, |
| --- | --- |

—

осигуряване на трите места на работа на всички функции във връзка с предотвратяването на пожари, сигурността и първата помощ за ползвателите от институцията,

| — | гарантиране на управлението на заявленията за достъп и предоставянето на пропуски въз основа на действащата нормативна уредба, |
| --- | --- |

—

гарантиране на управлението на заявленията за достъп и предоставянето на пропуски въз основа на действащата нормативна уредба,

| — | предоставяне на висококачествена услуга за управлението и посрещането на гостите и посетителите на Парламента, по-специално при важни събития в институцията, |
| --- | --- |

—

предоставяне на висококачествена услуга за управлението и посрещането на гостите и посетителите на Парламента, по-специално при важни събития в институцията,

| — | постоянно предлагане на подходящи решения относно изискванията за сигурност посредством услуги за превенция и наблюдение от разстояние на сградите и техническите инсталации, |
| --- | --- |

—

постоянно предлагане на подходящи решения относно изискванията за сигурност посредством услуги за превенция и наблюдение от разстояние на сградите и техническите инсталации,

| — | хармонизиране на оперативните процедури за сигурност на институцията в областта на компетентност, |
| --- | --- |

—

хармонизиране на оперативните процедури за сигурност на институцията в областта на компетентност,

| — | формулиране на становища за сигурността във връзка с пожарите, превенцията и първата помощ, |
| --- | --- |

—

формулиране на становища за сигурността във връзка с пожарите, превенцията и първата помощ,

| — | осигуряване на спазването на приложимото национално и европейско законодателство в областта на пожарната безопасност, |
| --- | --- |

—

осигуряване на спазването на приложимото национално и европейско законодателство в областта на пожарната безопасност,

| — | допринасяне за доброто сътрудничество с органите на Европейския парламент, както и с неговия Секретариат, в нейната област на компетенции и гарантиране на прилагането на техните решения. |
| --- | --- |

—

допринасяне за доброто сътрудничество с органите на Европейския парламент, както и с неговия Секретариат, в нейната област на компетенции и гарантиране на прилагането на техните решения.

ОТДЕЛ ЗА СПЕШНИ СЛУЧАИ И КОНТРОЛНА ЗАЛА

| — | обезпечаване на постоянно дежурство 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, наблюдение и обратна връзка по отношение на всички аспекти на общата сигурност и пожарната безопасност при еднаква съгласуваност на действията на трите места на работа, |
| --- | --- |

—

обезпечаване на постоянно дежурство 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, наблюдение и обратна връзка по отношение на всички аспекти на общата сигурност и пожарната безопасност при еднаква съгласуваност на действията на трите места на работа,

| — | събиране на сведения, намиране на подходящи решения, координиране на действията, осигуряване на тяхното проследяване и предоставяне на обратна връзка на съответните служби, |
| --- | --- |

—

събиране на сведения, намиране на подходящи решения, координиране на действията, осигуряване на тяхното проследяване и предоставяне на обратна връзка на съответните служби,

| — | подпомагане намирането на решения във връзка с произшествия и/или конфликтни ситуации в сградите на Европейския парламент посредством командната и контролна зала, |
| --- | --- |

—

подпомагане намирането на решения във връзка с произшествия и/или конфликтни ситуации в сградите на Европейския парламент посредством командната и контролна зала,

| — | обезпечаване на функционирането на общата сигурност и пожарната безопасност извън работното време (през нощта, почивните дни и официалните празници) в Брюксел, Страсбург и Люксембург, |
| --- | --- |

—

обезпечаване на функционирането на общата сигурност и пожарната безопасност извън работното време (през нощта, почивните дни и официалните празници) в Брюксел, Страсбург и Люксембург,

| — | адаптиране в реално време, при всяка кризисна ситуация, засягаща доброто функциониране на службите на Европейския парламент, на мерките за сигурност в съответствие с потребностите на институцията; осигуряване на ефикасна връзка между засегнатите служби, както и комуникация с националните служби за оказване на помощ и за сигурност, |
| --- | --- |

—

адаптиране в реално време, при всяка кризисна ситуация, засягаща доброто функциониране на службите на Европейския парламент, на мерките за сигурност в съответствие с потребностите на институцията; осигуряване на ефикасна връзка между засегнатите служби, както и комуникация с националните служби за оказване на помощ и за сигурност,

| — | осигуряване на комуникацията и проактивното взаимодействие със съответните служби на Генерална дирекция за сигурността и безопасността и на институцията (Протокол, Медицинска служба, инфраструктури и т.н.), |
| --- | --- |

—

осигуряване на комуникацията и проактивното взаимодействие със съответните служби на Генерална дирекция за сигурността и безопасността и на институцията (Протокол, Медицинска служба, инфраструктури и т.н.),

| — | подпомагане на членовете на ЕП, персонала, делегациите и посетителите в тясна връзка с всички съответни служби във и извън генералната дирекция, |
| --- | --- |

—

подпомагане на членовете на ЕП, персонала, делегациите и посетителите в тясна връзка с всички съответни служби във и извън генералната дирекция,

| — | осигуряване на оперативната интеграция на контролните зали на трите места и разработването на резервни структури, както и въвеждането на нови съобразени технологии. |
| --- | --- |

—

осигуряване на оперативната интеграция на контролните зали на трите места и разработването на резервни структури, както и въвеждането на нови съобразени технологии.

ОТДЕЛ ЗА ДОСТЪП И ПОСЕТИТЕЛИ

| — | управление на правата за достъп на различните категории ползватели и предоставянето на пропуски въз основа на действащата нормативна уредба, |
| --- | --- |

—

управление на правата за достъп на различните категории ползватели и предоставянето на пропуски въз основа на действащата нормативна уредба,

| — | предоставяне на висококачествена услуга за управлението и посрещането на гостите и посетителите на Парламента, по-специално при важни събития в институцията, |
| --- | --- |

—

предоставяне на висококачествена услуга за управлението и посрещането на гостите и посетителите на Парламента, по-специално при важни събития в институцията,

| — | управление на специалните разрешения относно зоните с ограничен достъп посредством издаването на пропуски и установяването на процедури за контрол, |
| --- | --- |

—

управление на специалните разрешения относно зоните с ограничен достъп посредством издаването на пропуски и установяването на процедури за контрол,

| — | редовно актуализиране на процедурите в сила по отношение на акредитацията на членовете на ЕП, персонала и посетителите, в т.ч. използването на информационни приложения и оперативното разработване на новата система за контрол на достъпа IPACs („Integrated Parliament Access Control“), |
| --- | --- |

—

редовно актуализиране на процедурите в сила по отношение на акредитацията на членовете на ЕП, персонала и посетителите, в т.ч. използването на информационни приложения и оперативното разработване на новата система за контрол на достъпа IPACs („Integrated Parliament Access Control“),

| — | сътрудничество с отдела за оценка на рисковете и разследвания и звеното „Need to know“, така че да се гарантира, че системите за акредитация съответстват на препоръките, съдържащи се в глобалната концепция за сигурност, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с отдела за оценка на рисковете и разследвания и звеното „Need to know“, така че да се гарантира, че системите за акредитация съответстват на препоръките, съдържащи се в глобалната концепция за сигурност,

| — | допринасяне за сключването и управлението на споразумения за взаимно признаване в областта на акредитацията и достъпа с други институции и органи на Европейския съюз, |
| --- | --- |

—

допринасяне за сключването и управлението на споразумения за взаимно признаване в областта на акредитацията и достъпа с други институции и органи на Европейския съюз,

| — | консолидиране и оптимизиране на процедурите за събиране, обработка и унищожаване на данни в съответствие с Регламент (ЕС) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

консолидиране и оптимизиране на процедурите за събиране, обработка и унищожаване на данни в съответствие с Регламент (ЕС) 2018/1725.

ОТДЕЛ ЗА БЕЗОПАСНОСТТА И ПРЕВЕНЦИЯТА

| — | разработване и прилагане на мерки против рисковете от пожар и паника, като се прилагат европейското и националните законодателства, |
| --- | --- |

—

разработване и прилагане на мерки против рисковете от пожар и паника, като се прилагат европейското и националните законодателства,

| — | осигуряване на интервенции във връзка с първата помощ, пожарите и паниката и във връзка с произшествия вследствие на експлоатацията на сградите, |
| --- | --- |

—

осигуряване на интервенции във връзка с първата помощ, пожарите и паниката и във връзка с произшествия вследствие на експлоатацията на сградите,

| — | осигуряване на връзка с националните органи и с органите на другите институции в областта на пожарната безопасност, |
| --- | --- |

—

осигуряване на връзка с националните органи и с органите на другите институции в областта на пожарната безопасност,

| — | прилагане на решенията на органите на Европейския парламент в областта на пожарната безопасност, |
| --- | --- |

—

прилагане на решенията на органите на Европейския парламент в областта на пожарната безопасност,

| — | следене за правилното изпълнение на договорите с външните доставчици на услуги, |
| --- | --- |

—

следене за правилното изпълнение на договорите с външните доставчици на услуги,

| — | изготвяне на становища относно пожарната безопасност при проекти за изграждане и оборудване на сгради и участие в проследяването на дейностите, |
| --- | --- |

—

изготвяне на становища относно пожарната безопасност при проекти за изграждане и оборудване на сгради и участие в проследяването на дейностите,

| — | формулиране на становища относно организацията на проявите и наблюдаване за прилагането на указанията. |
| --- | --- |

—

формулиране на становища относно организацията на проявите и наблюдаване за прилагането на указанията.

---

| 15.12.2021 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2021

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 505/6

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ РЕ/269/S

ДИРЕКТОР (Ж/М)

(функционална група AD, степен 14)

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГУРНОСТТА И БЕЗОПАСНОСТТА — ДИРЕКЦИЯ ЗА ТЕХНОЛОГИИТЕ И ИНФОРМАЦИЯТА

(2021/C 505 A/02)

1.   Свободна длъжност

Председателят на Европейския парламент взе решение да открие процедура по заемане на длъжността „директор (ж/м)“ (AD, степен 14) в Генерална дирекция за сигурността и безопасността, Дирекция за технологиите и информацията въз основа на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз (1) (наричан по-долу „Правилникът“).

Тази процедура за подбор, която цели разширяване на възможностите за избор на органа по назначаването, ще се проведе успоредно с вътрешната процедура и междуинституционалната процедура за заемане на длъжности.

Назначението се извършва за степен AD 14 (2). Основното месечно възнаграждение е 15 225,35 EUR. Към основното месечно възнаграждение, което се облага с общностен данък и се освобождава от национално данъчно облагане, могат да бъдат прибавени някои надбавки при условията, предвидени в Правилника.

На кандидатите се обръща внимание, че тази длъжност се урежда от Правилника относно политиката за мобилност, приет от Бюрото на Европейския парламент на 15 януари 2018 г.

Тази длъжност изисква от длъжностното лице да бъде на разположение и да осъществява многобройни вътрешни и външни контакти, по-специално с членовете на Европейския парламент. Директорът ще трябва да осъществява чести командировки в различните места на работа на Европейския парламент и извън тях.

2.   Място на наемане

Брюксел. Тази длъжност може да бъде пренасочена към някое от другите места на работа на Европейския парламент.

3.   Равни възможности

Европейският парламент прилага политика на равни възможности и приема кандидатурите без дискриминация на основата на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични белези, език, религия или убеждения, политически или други възгледи, принадлежност към национално малцинство, имуществено състояние, рождение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, гражданско състояние или семейно положение.

4.   Описание на функциите

На директора — високопоставено длъжностно лице — се възлага, в рамките на насоките и решенията, установени от Парламентарния орган и от генералния директор, изпълнението на следните задачи (3):

| — | осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица на Генералния секретариат, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на институцията, в съответствие с политиките на институцията, |
| --- | --- |

—

осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица на Генералния секретариат, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на институцията, в съответствие с политиките на институцията,

| — | управление, ръководене, мотивиране и координиране на екипи от служители — оптимизиране на използването на ресурсите на структурната единица, като се гарантира качествено обслужване (организация, управление на човешките и бюджетните ресурси, иновации и др.) в областта на нейната дейност, |
| --- | --- |

—

управление, ръководене, мотивиране и координиране на екипи от служители — оптимизиране на използването на ресурсите на структурната единица, като се гарантира качествено обслужване (организация, управление на човешките и бюджетните ресурси, иновации и др.) в областта на нейната дейност,

| — | планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии) — вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели — оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество, |
| --- | --- |

—

планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии) — вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели — оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество,

| — | предоставяне на съвети на генералния директор, на Генералния секретариат и на членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

предоставяне на съвети на генералния директор, на Генералния секретариат и на членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност,

| — | сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представляване на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представляване на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност,

| — | ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност, |
| --- | --- |

—

ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност,

| — | упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити. |
| --- | --- |

—

упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити.

5.   Условия за допускане

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които към крайния срок за подаване на кандидатурите отговарят на следните условия:

| а) | Общи условия

  В съответствие с член 28 от Правилника за длъжностните лица е необходимо кандидатът:






  — | да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз (4), |
| --- | --- | --- |

а)

Общи условия

В съответствие с член 28 от Правилника за длъжностните лица е необходимо кандидатът:

—

да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз (4),

| — | да се ползва от своите граждански права; |
| --- | --- |

—

да се ползва от своите граждански права;

| — | да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба, |
| --- | --- |

—

да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба,

| — | да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения. |
| --- | --- |

—

да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения.

| б) | Специални условия







  i) | Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи








  — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,
  или |
| --- | --- | --- | --- |

б)

Специални условия

i)

Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,

или

| — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен професионален опит от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години. |
| --- | --- |

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен професионален опит от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години.

| ii) | Необходим професионален опит


  Професионален опит, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации:

  дванадесет години, поне отчасти в областите на компетенция на дирекцията, като в тях се включват най-малкото шест години в европейска и/или международна среда и най-малко шест години като служител на ръководни длъжности в голяма административна структура. |
| --- | --- |

ii)

Необходим професионален опит

Професионален опит, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации:

дванадесет години, поне отчасти в областите на компетенция на дирекцията, като в тях се включват най-малкото шест години в европейска и/или международна среда и най-малко шест години като служител на ръководни длъжности в голяма административна структура.

| iii) | Езикови познания


  Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.
  Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз. |
| --- | --- |

iii)

Езикови познания

Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.

Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз.

ЗАБЕЛЕЖКА:

Моля, имайте предвид, че тази длъжност изисква разрешение за достъп до класифицирана информация.Кандидатстващите за длъжността трябва да бъдат подготвени да се подложат на проверка на сигурността в съответствие с Решението на Бюрото на Европейския парламент от 15 април 2013 г. относно Правилника относно обработката на поверителна информация от Европейския парламент (7). Назначаването на длъжността се извършва само при условие че избраният кандидат е получил валидно разрешение за достъп до класифицирана информация.

6.   Изпити

С оглед на улесняване на избора на органа по назначаване Консултативният комитет по назначаването на високопоставени длъжностни лица ще състави списък с имената на кандидатите и ще препоръча на Бюрото на Европейския парламент кои от тях да бъдат поканени за събеседване. Бюрото ще изготви окончателния списък, а Комитетът ще проведе събеседванията и ще представи окончателния си доклад на Бюрото за вземане на решение. В рамките на тази процедура Бюрото може да пристъпи към изслушване на кандидатите.

Интервютата ще се основават на описанието на служебните задължения, както са описани в точка 4 от настоящото обявление, както и на следните умения:

| — | стратегически усет, |
| --- | --- |

—

стратегически усет,

| — | умения за изпълняване на ръководни функции, |
| --- | --- |

—

умения за изпълняване на ръководни функции,

| — | умения за прогнозиране, |
| --- | --- |

—

умения за прогнозиране,

| — | способности за реагиране, |
| --- | --- |

—

способности за реагиране,

| — | стриктност, |
| --- | --- |

—

стриктност,

| — | умение за общуване. |
| --- | --- |

—

умение за общуване.

7.   Подаване на кандидатурите

Крайният срок за подаване на кандидатурите е

7 януари 2022 г., 12:00 ч. (обед), брюкселско време.

Кандидатите се приканват да изпратят единствено по електронна поща във формат pdf мотивационно писмо [à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/269/S] (на вниманието на г-н Генералния секретар на Европейския парламент, обявление за заемане на длъжност PE/269/S) и автобиография във формат Europass (8), като посочат референтния номер на обявлението за заемане на длъжност (PE/269/S) в предмета на съобщението, на следния адрес:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

За дата и час на изпращане се приемат датата и часа на изпращане на съобщението по електронната поща.

Кандидатите трябва да се уверят, че сканираните документи са четливи.

Обръща се внимание на кандидатите, поканени на събеседване, че към момента на провеждане на събеседването те следва да предоставят, единствено под формата на копия или ксерокопия, необходимите документи, удостоверяващи тяхното образование и трудов стаж, както и служебните задължения, които те понастоящем изпълняват (9)
  . Нито един от тези документи няма да бъде върнат на кандидатите.

Личните данни, предоставени от кандидатите в рамките на настоящата процедура по подбор, ще бъдат третирани в съответствие с Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета (10), по-специално във връзка с тяхната поверителност и сигурност.

---

(1)  Вж. Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) No 259/68 на Съвета (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1), изменен с Регламент (ЕО, Евратом) No 723/2004 (ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1) и последно с Регламент (ЕС, Евратом) No 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (ОВ L 287, 29.10.2013 г., стр. 15).

(2)  Длъжностното лице се класира при назначаването съгласно разпоредбите на член 32 от Правилника.

(3)  За основните задължения вж. приложението.

(4)  Държавите — членки на Европейския съюз са: Австрия, Белгия, България, Германия, Гърция, Дания, Естония, Ирландия, Испания, Италия, Кипър, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Нидерландия, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Унгария, Финландия и Франция, Хърватия, Чехия и Швеция

(5)  Тази година професионален опит няма да бъде взета под внимание при оценката на необходимия професионален опит по следващата алинея.

(6)  Официалните езици на Европейския съюз са: английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, хърватски, чешки и шведски.

(7)  ОВ C 96, 1.4.2014 г., стp. 1.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(9)  Това не се отнася за кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурата са на служба в Европейския парламент.

(10)  Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2018 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни от институциите, органите, службите и агенциите на Съюза и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Регламент (ЕО) No 45/2001 и Решение No 1247/2002/ЕО (ОВ L 295, 21.11.2018 г., стp. 39).

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГУРНОСТТА И БЕЗОПАСНОСТТА

ДИРЕКЦИЯ ЗА ТЕХНОЛОГИИТЕ И ИНФОРМАЦИЯТА

ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

(Структурна единица, съставена от приблизително 35 служители)

| — | управление, координация, обмен на информация и ръководство на отделите на дирекцията, |
| --- | --- |

—

управление, координация, обмен на информация и ръководство на отделите на дирекцията,

| — | изпълнение на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити, |
| --- | --- |

—

изпълнение на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити,

| — | допринасяне за определянето на цели и стратегии в областта на сигурността, както и прилагането им от съответните служби, |
| --- | --- |

—

допринасяне за определянето на цели и стратегии в областта на сигурността, както и прилагането им от съответните служби,

| — | гарантиране на последователността на вътрешните процеси в дирекцията, |
| --- | --- |

—

гарантиране на последователността на вътрешните процеси в дирекцията,

| — | допринасяне за установяването на концепцията за всеобхватна сигурност в своите области на компетентност, |
| --- | --- |

—

допринасяне за установяването на концепцията за всеобхватна сигурност в своите области на компетентност,

| — | участие в изготвянето на процедурите за сигурност, допринасяне за изпълнението на стратегията на Европейския парламент в областта на сигурността, |
| --- | --- |

—

участие в изготвянето на процедурите за сигурност, допринасяне за изпълнението на стратегията на Европейския парламент в областта на сигурността,

| — | засилване на сътрудничеството с компетентните служби на Парламента, компетентните органи на приемащите държави членки и другите институции, |
| --- | --- |

—

засилване на сътрудничеството с компетентните служби на Парламента, компетентните органи на приемащите държави членки и другите институции,

| — | управление на специализирана служба за разследвания, |
| --- | --- |

—

управление на специализирана служба за разследвания,

| — | гарантиране на непрекъснат анализ на рисковете по отношение на сигурността, |
| --- | --- |

—

гарантиране на непрекъснат анализ на рисковете по отношение на сигурността,

| — | анализиране на информацията и управление на системите за сигурност, |
| --- | --- |

—

анализиране на информацията и управление на системите за сигурност,

| — | подпомагане на дейностите, имащи за цел осигуряване на сигурността и охраната на официалните командировки на членовете на ЕП и на всякакви други членове на персонала на Парламента и управление на кризисното звено, |
| --- | --- |

—

подпомагане на дейностите, имащи за цел осигуряване на сигурността и охраната на официалните командировки на членовете на ЕП и на всякакви други членове на персонала на Парламента и управление на кризисното звено,

| — | допринасяне за доброто сътрудничество с органите на Европейския парламент, както и с неговия Секретариат, в нейната област на компетенции и гарантиране на прилагането на техните решения, |
| --- | --- |

—

допринасяне за доброто сътрудничество с органите на Европейския парламент, както и с неговия Секретариат, в нейната област на компетенции и гарантиране на прилагането на техните решения,

| — | осигуряване на непрекъснатостта на обслужването в случай на произшествия и допринасяне за управлението на кризите. |
| --- | --- |

—

осигуряване на непрекъснатостта на обслужването в случай на произшествия и допринасяне за управлението на кризите.

ОТДЕЛ ЗА ОЦЕНКА НА РИСКОВЕТЕ И РАЗСЛЕДВАНИЯ

| — | участие в поддържането на сигурна работна среда в Парламента посредством непрекъснат анализ на рисковете за сигурността в рамките на събития и дейности във и извън институцията, |
| --- | --- |

—

участие в поддържането на сигурна работна среда в Парламента посредством непрекъснат анализ на рисковете за сигурността в рамките на събития и дейности във и извън институцията,

| — | изготвяне на становища в областта на сигурността и на анализи на риска на вниманието на политическите и административни органи, |
| --- | --- |

—

изготвяне на становища в областта на сигурността и на анализи на риска на вниманието на политическите и административни органи,

| — | създаване и актуализиране на процедурите за осигуряване на непрекъснатост на обслужването в случай на произшествия; оказване на подкрепа на йерархията при кризисни ситуации и произшествия и подпомагане на структурата за управление на кризи на Генерална дирекция за сигурността и безопасността, |
| --- | --- |

—

създаване и актуализиране на процедурите за осигуряване на непрекъснатост на обслужването в случай на произшествия; оказване на подкрепа на йерархията при кризисни ситуации и произшествия и подпомагане на структурата за управление на кризи на Генерална дирекция за сигурността и безопасността,

| — | извършване на разследвания и одити на високо равнище в областта на сигурността, |
| --- | --- |

—

извършване на разследвания и одити на високо равнище в областта на сигурността,

| — | осигуряване на специализирана служба за разследвания, |
| --- | --- |

—

осигуряване на специализирана служба за разследвания,

| — | разработване, координиране и прилагане на мерки за превенция и реагиране за осигуряване на сигурността и охраната на официалните командировки на членовете на ЕП и на всякакви други членове на персонала, надлежно упълномощени от компетентните органи да придружават членовете на ЕП на място. |
| --- | --- |

—

разработване, координиране и прилагане на мерки за превенция и реагиране за осигуряване на сигурността и охраната на официалните командировки на членовете на ЕП и на всякакви други членове на персонала, надлежно упълномощени от компетентните органи да придружават членовете на ЕП на място.

ОТДЕЛ ЗА СИГУРНОСТ НА ИНФОРМАЦИЯТА И АНАЛИЗИ

| — | гарантиране на прилагането на вътрешни процедури относно разрешенията за достъп в тясно сътрудничество с различните компетентни служби, |
| --- | --- |

—

гарантиране на прилагането на вътрешни процедури относно разрешенията за достъп в тясно сътрудничество с различните компетентни служби,

| — | въвеждане на всички мерки и процедури, свързани с проверката за сигурност на служителите на външни фирми, които имат достъп до сградите на Европейския парламент в рамките на меморандума за съгласие, подписан с белгийските органи, |
| --- | --- |

—

въвеждане на всички мерки и процедури, свързани с проверката за сигурност на служителите на външни фирми, които имат достъп до сградите на Европейския парламент в рамките на меморандума за съгласие, подписан с белгийските органи,

| — | подобряване, в рамките на глобалната цел на Генерална дирекция за сигурността и безопасността, на сътрудничеството със службите за сигурност на останалите институции и националните органи на приемащите държави чрез активно и редовно участие в срещите за съгласуване и безпрепятствен и постоянен обмен на информация, |
| --- | --- |

—

подобряване, в рамките на глобалната цел на Генерална дирекция за сигурността и безопасността, на сътрудничеството със службите за сигурност на останалите институции и националните органи на приемащите държави чрез активно и редовно участие в срещите за съгласуване и безпрепятствен и постоянен обмен на информация,

| — | гарантиране на разработването на информационни системи, |
| --- | --- |

—

гарантиране на разработването на информационни системи,

| — | изготвяне, управление и контрол на прилагането на политиката за информационна сигурност, |
| --- | --- |

—

изготвяне, управление и контрол на прилагането на политиката за информационна сигурност,

| — | събиране, групиране и анализ на информацията (OSINT/SOCMINT и междуинституционално сътрудничество), |
| --- | --- |

—

събиране, групиране и анализ на информацията (OSINT/SOCMINT и междуинституционално сътрудничество),

| — | допринасяне за управлението на сигурността посредством специализиран екип в областта на електронните мерки за противодействие. |
| --- | --- |

—

допринасяне за управлението на сигурността посредством специализиран екип в областта на електронните мерки за противодействие.

ОТДЕЛ ЗА ПРОЕКТИРАНЕ НА СИГУРНОСТТА

| — | определяне на най-подходящите възможности за физическа сигурност, така че служителите и помещенията на ЕП на всички места на работа и в държавите членки, в т.ч. в бюрата за връзка и центровете „Europa Experience“, |
| --- | --- |

—

определяне на най-подходящите възможности за физическа сигурност, така че служителите и помещенията на ЕП на всички места на работа и в държавите членки, в т.ч. в бюрата за връзка и центровете „Europa Experience“,

| — | обезпечаване на инсталирането, функционирането и поддръжката на системите за физическа сигурност на трите места на работа и в държавите членки, |
| --- | --- |

—

обезпечаване на инсталирането, функционирането и поддръжката на системите за физическа сигурност на трите места на работа и в държавите членки,

| — | разработване, разгръщане и управление на иновативни и ефикасни системи за контрол на достъпа и физическа сигурност, |
| --- | --- |

—

разработване, разгръщане и управление на иновативни и ефикасни системи за контрол на достъпа и физическа сигурност,

| — | изпълнение и планиране на обществените поръчки и изпълнение на бюджета за технологичните системи и системите за физическа сигурност. |
| --- | --- |

—

изпълнение и планиране на обществените поръчки и изпълнение на бюджета за технологичните системи и системите за физическа сигурност.

---