# Az Európai Unió C 505A/2021

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 505A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 64. évfolyam2021. december 15. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 505A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

64. évfolyam2021. december 15.

---

| Tartalom | Oldal |
| --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2021/C 505 A/01 | PE/268/S számú álláshirdetés – Igazgató (nő/férfi) (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) – Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság – Védelmi, Belépés-Ellenőrzési és Segítségnyújtási Igazgatóság | 1 |
| 2021/C 505 A/02 | PE/269/S számú álláshirdetés – Igazgató (nő/férfi) (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) – Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság – Technológiai és Információs Igazgatóság | 6 |

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2021/C 505 A/01

PE/268/S számú álláshirdetés – Igazgató (nő/férfi) (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) – Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság – Védelmi, Belépés-Ellenőrzési és Segítségnyújtási Igazgatóság

1

2021/C 505 A/02

PE/269/S számú álláshirdetés – Igazgató (nő/férfi) (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) – Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság – Technológiai és Információs Igazgatóság

6

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 2021.12.15. | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 505/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2021.12.15.

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 505/1

---

PE/268/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

IGAZGATÓ (NŐ/FÉRFI)

(AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat)

BIZTONSÁGI ÉS VÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG – VÉDELMI, BELÉPÉS-ELLENŐRZÉSI ÉS SEGÍTSÉGNYÚJTÁSI IGAZGATÓSÁG

(2021/C 505 A/01)

1.   A betöltendő állás

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának (1) (a továbbiakban: „személyzeti szabályzat”) 29. cikke (2) bekezdése értelmében a Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság Védelmi, Belépés-ellenőrzési és Segítségnyújtási Igazgatóságán belüli igazgatói (nő/férfi) állás (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

E kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság rendelkezésére álló választási lehetőségek bővítése, párhuzamosan zajlik az álláshelyek betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A felvétel az AD 14 besorolási fokozatba történik (2). Az alapilletmény összege 15 225,35 EUR/hó. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a meghirdetett álláshely az Európai Parlament Elnöksége által 2018. január 15-én elfogadott mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állás követelményei közé tartozik a rendelkezésre állás, valamint a sűrű belső és külső kapcsolattartás, többek között az európai parlamenti képviselőkkel. Az igazgatónak gyakran kell az Európai Parlament különböző munkahelyeire, illetve egyéb helyszínekre utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye az Európai Parlament más munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

4.   A feladatkör leírása

Az igazgató magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főigazgató által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | biztosítja a Főtitkárság egy nagy egységének jó működését, amely több, az igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, az intézmény politikáinak megfelelően, |
| --- | --- |

—

biztosítja a Főtitkárság egy nagy egységének jó működését, amely több, az igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, az intézmény politikáinak megfelelően,

| — | vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők csoportjait – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.), |
| --- | --- |

—

vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők csoportjait – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.),

| — | megtervezi az igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást, |
| --- | --- |

—

megtervezi az igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást,

| — | a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett, |
| --- | --- |

—

a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett,

| — | együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban,

| — | olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak, |
| --- | --- |

—

olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak,

| — | gyakorolja a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört. |
| --- | --- |

—

gyakorolja a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört.

5.   Pályázati feltételek

E kiválasztási eljárásra azon személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| a) | Általános feltételek

  A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:






  — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára (4),

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

| b) | Egyedi feltételek







  i. | Szükséges végzettség, diplomák








  — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Egyedi feltételek

i.

Szükséges végzettség, diplomák

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év. |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év.

| ii. | Előírt szakmai tapasztalat


  A fent említett végzettség megszerzése után szerzett

  tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelynek a pályázó legalább egy részét az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken töltötte, ezen belül legalább hat évet európai és/vagy nemzetközi környezetben, valamint legalább hat évet vezetői munkakörben töltött egy nagy osztályon. |
| --- | --- |

ii.

Előírt szakmai tapasztalat

A fent említett végzettség megszerzése után szerzett

tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelynek a pályázó legalább egy részét az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken töltötte, ezen belül legalább hat évet európai és/vagy nemzetközi környezetben, valamint legalább hat évet vezetői munkakörben töltött egy nagy osztályon.

| iii. | Nyelvismeret


  Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.
  A tanácsadó bizottság figyelembe veszi az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét. |
| --- | --- |

iii.

Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

A tanácsadó bizottság figyelembe veszi az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét.

6.   Vizsgák

A kinevezésre jogosult hatóság választásának megkönnyítése érdekében a vezető beosztású tisztviselők kinevezésével foglalkozó tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Európai Parlament Elnöksége elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívásra ajánlott személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság lefolytatja a felvételi beszélgetéseket, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ennek keretében az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

A beszélgetések a munkakör jellegének leírásán alapulnak, ahogyan az a jelen álláshirdetés 4. rubrikájában szerepel, valamint az alábbi készségeken:

| — | stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | reagálási képesség, |
| --- | --- |

—

reagálási képesség,

| — | következetesség, |
| --- | --- |

—

következetesség,

| — | kommunikációs készség. |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség.

7.   A pályázatok benyújtása

A jelentkezések benyújtási határideje:

2022. január 7., déli 12.00 óra (brüsszeli idő).

Kérjük a jelentkezőket, hogy az („à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/268/S”) hivatkozást (magyar jelentése: az Európai Parlament főtitkára részére, PE/268/S sz. álláshirdetés) tartalmazó, pdf formátumú motivációs levelüket és Europass formátumú (7) önéletrajzukat – az üzenet tárgyában az álláshirdetés referenciaszámát (PE/263/S) megadva – küldjék el kizárólag e-mailben a következő címre:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

A feladás idejét az e-mail elküldésének napja és időpontja alapján állapítják meg.

A pályázóknak ügyelniük kell arra, hogy a szkennelt dokumentumok olvashatók legyenek.

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott pályázók figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (8)
  . A pályázók e dokumentumok egyikét sem kapják vissza.

Az e kiválasztási eljárás keretében a pályázók által benyújtott személyes jellegű adatok kezelése az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet (9) szerint történik, különösen az adatok bizalmas jellege és biztonsága tekintetében.

---

(1)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(2)  A tisztviselő felvételekor a személyzeti szabályzat 32. cikkének rendelkezései szerinti fokozatba kerül.

(3)  A fő feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai a következők: Belgium, Bulgária, Csehország, Dánia, Németország, Észtország, Írország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Horvátország, Olaszország, Ciprus, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Hollandia, Ausztria, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovénia, Szlovákia, Finnország, Svédország.

(5)  Ez az év a következő albekezdésben előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem vehető figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  https://europass.cedefop.europa.eu/hu

(8)  Ez nem vonatkozik azokra a jelentkezőkre, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

(9)  Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).

---

MELLÉKLET

BIZTONSÁGI ÉS VÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG

VÉDELMI, BELÉPÉS-ELLENŐRZÉSI ÉS SEGÍTSÉGNYÚJTÁSI IGAZGATÓSÁG

FŐ FELADATOK

(Mintegy 150 munkatársból álló egység)

| — | Az igazgatóság osztályainak vezetése, koordinálása és irányítása, az információcsere biztosítása; |
| --- | --- |

—

Az igazgatóság osztályainak vezetése, koordinálása és irányítása, az információcsere biztosítása;

| — | a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása, |
| --- | --- |

—

a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása,

| — | hozzájárulás a biztonság területén a célkitűzések és stratégiák meghatározásához, valamint azok az érintett szervezeti egységek általi végrehajtásához, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás a biztonság területén a célkitűzések és stratégiák meghatározásához, valamint azok az érintett szervezeti egységek általi végrehajtásához,

| — | az igazgatóság belső eljárásai következetességének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság belső eljárásai következetességének biztosítása,

| — | hozzájárulás az átfogó biztonsági koncepció végrehajtásához a hatáskörébe tartozó területeken, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az átfogó biztonsági koncepció végrehajtásához a hatáskörébe tartozó területeken,

| — | a három munkahelyszínen a tűzvédelmi, biztonsági és elsősegélynyújtási feladatok összességének biztosítása az intézmény használói számára, |
| --- | --- |

—

a három munkahelyszínen a tűzvédelmi, biztonsági és elsősegélynyújtási feladatok összességének biztosítása az intézmény használói számára,

| — | a belépés iránti kérelmek és a belépőkártyák kiadásának kezelése a hatályos szabályok alapján, |
| --- | --- |

—

a belépés iránti kérelmek és a belépőkártyák kiadásának kezelése a hatályos szabályok alapján,

| — | magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a Parlament vendégeinek és látogatóinak kezelése és fogadása terén, különösen az intézményben megrendezett kiemelt események alkalmával, |
| --- | --- |

—

magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a Parlament vendégeinek és látogatóinak kezelése és fogadása terén, különösen az intézményben megrendezett kiemelt események alkalmával,

| — | a biztonsági követelményeknek megfelelő megoldások folyamatos biztosítása az épületekre és a műszaki berendezésekre vonatkozó prevenciós szolgáltatások és távellenőrzés révén, |
| --- | --- |

—

a biztonsági követelményeknek megfelelő megoldások folyamatos biztosítása az épületekre és a műszaki berendezésekre vonatkozó prevenciós szolgáltatások és távellenőrzés révén,

| — | az intézmény operatív biztonsági eljárásai egységességének biztosítása a hatáskörébe tartozó területen, |
| --- | --- |

—

az intézmény operatív biztonsági eljárásai egységességének biztosítása a hatáskörébe tartozó területen,

| — | biztonsági vélemények kidolgozása a tűzvédelem, a megelőzés és az elsősegélynyújtás területén, |
| --- | --- |

—

biztonsági vélemények kidolgozása a tűzvédelem, a megelőzés és az elsősegélynyújtás területén,

| — | az alkalmazandó nemzeti és európai tűzvédelmi jogszabályok betartásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az alkalmazandó nemzeti és európai tűzvédelmi jogszabályok betartásának biztosítása,

| — | az Európai Parlament szerveivel és Főtitkárságával folytatott hatékony együttműködés előmozdítása a hatáskörébe tartozó területeken, és az általuk hozott határozatok végrehajtásának biztosítása. |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament szerveivel és Főtitkárságával folytatott hatékony együttműködés előmozdítása a hatáskörébe tartozó területeken, és az általuk hozott határozatok végrehajtásának biztosítása.

VÉSZHELYZETEK ÉS VEZÉRLŐTEREM OSZTÁLY

| — | A három munkahelyszínen azonos intézkedéseket végrehajtva a hét minden napján 24 órás ügyelet biztosítása, valamint az általános biztonsággal és a tűzvédelemmel kapcsolatos minden aspektusra vonatkozó nyomon követés és visszajelzés biztosítása, |
| --- | --- |

—

A három munkahelyszínen azonos intézkedéseket végrehajtva a hét minden napján 24 órás ügyelet biztosítása, valamint az általános biztonsággal és a tűzvédelemmel kapcsolatos minden aspektusra vonatkozó nyomon követés és visszajelzés biztosítása,

| — | információgyűjtés, megfelelő megoldások kidolgozása, az intézkedések koordinálása, nyomon követése és visszajelzés az érintett szervezeti egységek felé, |
| --- | --- |

—

információgyűjtés, megfelelő megoldások kidolgozása, az intézkedések koordinálása, nyomon követése és visszajelzés az érintett szervezeti egységek felé,

| — | az Európai Parlament épületeiben bekövetkező incidensek és/vagy konfliktushelyzetek kezelésének segítése a vezérlőtermen keresztül, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament épületeiben bekövetkező incidensek és/vagy konfliktushelyzetek kezelésének segítése a vezérlőtermen keresztül,

| — | a munkaidőn kívül (éjjel, hétvégén, munkaszüneti napokon) működő általános biztonsági és tűzvédelmi rendszer létrehozásának biztosítása Brüsszelben, Strasbourgban és Luxembourgban, |
| --- | --- |

—

a munkaidőn kívül (éjjel, hétvégén, munkaszüneti napokon) működő általános biztonsági és tűzvédelmi rendszer létrehozásának biztosítása Brüsszelben, Strasbourgban és Luxembourgban,

| — | az Európai Parlament szolgálatainak megfelelő működését érintő válsághelyzetekben a biztonsági intézkedések valós időben történő hozzáigazítása az intézmény biztonsági szükségleteihez, az érintett szervezeti egységek közötti hatékony kapcsolattartás, valamint a nemzeti segélyhívó szolgálatokkal és biztonsági szolgálatokkal való kommunikáció biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament szolgálatainak megfelelő működését érintő válsághelyzetekben a biztonsági intézkedések valós időben történő hozzáigazítása az intézmény biztonsági szükségleteihez, az érintett szervezeti egységek közötti hatékony kapcsolattartás, valamint a nemzeti segélyhívó szolgálatokkal és biztonsági szolgálatokkal való kommunikáció biztosítása,

| — | a kommunikáció és a proaktív interakció biztosítása a Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság és az intézmény megfelelő szolgálataival (Protokoll Osztály, Orvosi Rendelő, infrastruktúrák stb.), |
| --- | --- |

—

a kommunikáció és a proaktív interakció biztosítása a Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság és az intézmény megfelelő szolgálataival (Protokoll Osztály, Orvosi Rendelő, infrastruktúrák stb.),

| — | a képviselők, a személyzet, a küldöttségek és a látogatók segítése szoros együttműködésben a Főigazgatóságon belüli és kívüli érintett szolgálatokkal, |
| --- | --- |

—

a képviselők, a személyzet, a küldöttségek és a látogatók segítése szoros együttműködésben a Főigazgatóságon belüli és kívüli érintett szolgálatokkal,

| — | a három munkahelyen működő vezérlőtermek operatív integrációjának biztosítása, tartalékstruktúrák kialakítása, valamint megfelelő új technológiák bevezetése. |
| --- | --- |

—

a három munkahelyen működő vezérlőtermek operatív integrációjának biztosítása, tartalékstruktúrák kialakítása, valamint megfelelő új technológiák bevezetése.

BELÉPÉS-ELLENŐRZÉSI ÉS LÁTOGATÓI OSZTÁLY

| — | A használók különböző csoportjait megillető belépési jogok kezelése és a belépőkártyák kiadása a hatályos szabályok alapján, |
| --- | --- |

—

A használók különböző csoportjait megillető belépési jogok kezelése és a belépőkártyák kiadása a hatályos szabályok alapján,

| — | magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a Parlament vendégeinek és látogatóinak kezelése és fogadása terén, különösen az intézményben megrendezett kiemelt események alkalmával, |
| --- | --- |

—

magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a Parlament vendégeinek és látogatóinak kezelése és fogadása terén, különösen az intézményben megrendezett kiemelt események alkalmával,

| — | a korlátozott hozzáférésű területekre való egyedi belépési engedélyek kezelése belépőkártyák kiadása és ellenőrzési eljárások bevezetése révén, |
| --- | --- |

—

a korlátozott hozzáférésű területekre való egyedi belépési engedélyek kezelése belépőkártyák kiadása és ellenőrzési eljárások bevezetése révén,

| — | a képviselők, a személyzet és a látogatók akkreditációjához kapcsolódó hatályos eljárások rendszeres aktualizálásának biztosítása, ideértve informatikai alkalmazások alkalmazását és az új belépés-ellenőrző rendszer („Integrated Parliament Acces Control”) operatív fejlesztését, |
| --- | --- |

—

a képviselők, a személyzet és a látogatók akkreditációjához kapcsolódó hatályos eljárások rendszeres aktualizálásának biztosítása, ideértve informatikai alkalmazások alkalmazását és az új belépés-ellenőrző rendszer („Integrated Parliament Acces Control”) operatív fejlesztését,

| — | együttműködés a Kockázatértékelési és Vizsgálati Osztállyal és a „Need to know” egységgel annak biztosítása érdekében, hogy az akkreditációs rendszerek összhangban legyenek az átfogó biztonsági koncepció keretében kiadott ajánlásokkal, |
| --- | --- |

—

együttműködés a Kockázatértékelési és Vizsgálati Osztállyal és a „Need to know” egységgel annak biztosítása érdekében, hogy az akkreditációs rendszerek összhangban legyenek az átfogó biztonsági koncepció keretében kiadott ajánlásokkal,

| — | hozzájárulás az akkreditációt és belépést érintő kölcsönös elismerési megállapodások megkötéséhez az Európai Unió többi intézményével és szervével, és e megállapodások kezeléséhez, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az akkreditációt és belépést érintő kölcsönös elismerési megállapodások megkötéséhez az Európai Unió többi intézményével és szervével, és e megállapodások kezeléséhez,

| — | az adatok gyűjtésére, kezelésére és megsemmisítésére vonatkozó eljárások megerősítése és optimalizálása, az (EU) 2018/1725 rendelettel összhangban. |
| --- | --- |

—

az adatok gyűjtésére, kezelésére és megsemmisítésére vonatkozó eljárások megerősítése és optimalizálása, az (EU) 2018/1725 rendelettel összhangban.

VÉDELMI ÉS MEGELŐZÉSI OSZTÁLY

| — | Tűzveszély és pánikveszély elleni intézkedések kidolgozása és végrehajtása a nemzeti és európai előírások alkalmazásával, |
| --- | --- |

—

Tűzveszély és pánikveszély elleni intézkedések kidolgozása és végrehajtása a nemzeti és európai előírások alkalmazásával,

| — | elsősegélynyújtás és beavatkozás tűz és pánikhelyzet, valamint az épületek használatából eredő incidensek esetén, |
| --- | --- |

—

elsősegélynyújtás és beavatkozás tűz és pánikhelyzet, valamint az épületek használatából eredő incidensek esetén,

| — | a nemzeti hatóságokkal és a többi intézménnyel való kapcsolattartás biztosítása a tűzvédelem terén, |
| --- | --- |

—

a nemzeti hatóságokkal és a többi intézménnyel való kapcsolattartás biztosítása a tűzvédelem terén,

| — | az Európai Parlament hatóságai által a tűzvédelem vonatkozásában hozott határozatok végrehajtása, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament hatóságai által a tűzvédelem vonatkozásában hozott határozatok végrehajtása,

| — | a külső szolgáltatókkal kötött szerződések megfelelő végrehajtásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

a külső szolgáltatókkal kötött szerződések megfelelő végrehajtásának biztosítása,

| — | az épületek építésével és belső kialakításával kapcsolatos projektekre vonatkozó tűzvédelmi vélemények kidolgozása és a munkálatok nyomon követésében való részvétel, |
| --- | --- |

—

az épületek építésével és belső kialakításával kapcsolatos projektekre vonatkozó tűzvédelmi vélemények kidolgozása és a munkálatok nyomon követésében való részvétel,

| — | tanácsadás a rendezvények megszervezésével kapcsolatban és az utasítások alkalmazásának biztosítása. |
| --- | --- |

—

tanácsadás a rendezvények megszervezésével kapcsolatban és az utasítások alkalmazásának biztosítása.

---

| 2021.12.15. | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 505/6 |
| --- | --- | --- | --- |

2021.12.15.

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 505/6

---

PE/269/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

IGAZGATÓ (NŐ/FÉRFI)

(AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat)

BIZTONSÁGI ÉS VÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG – TECHNOLÓGIAI ÉS INFORMÁCIÓS IGAZGATÓSÁG

(2021/C 505 A/02)

1.   A betöltendő állás

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának (1) (a továbbiakban: „személyzeti szabályzat”) 29. cikke (2) bekezdése értelmében a Biztonsági és Védelmi Főigazgatóság Technológiai és Információs Igazgatóságán belüli igazgatói (nő/férfi) állás (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

E kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság rendelkezésére álló választási lehetőségek bővítése, párhuzamosan zajlik az álláshelyek betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A felvétel az AD 14 besorolási fokozatba történik (2). Az alapilletmény összege 15 225,35 EUR/hó. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a meghirdetett álláshely az Európai Parlament Elnöksége által 2018. január 15-én elfogadott mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állás követelményei közé tartozik a rendelkezésre állás, valamint a sűrű belső és külső kapcsolattartás, többek között az európai parlamenti képviselőkkel. Az igazgatónak/igazgatónőnek gyakran kell az Európai Parlament különböző munkahelyeire, illetve egyéb helyszínekre utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye az Európai Parlament más munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

4.   A feladatkör leírása

Az igazgató/igazgatónő magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főigazgató által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | biztosítja a Főtitkárság egy nagy egységének jó működését, amely több, az igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, az intézmény politikáinak megfelelően, |
| --- | --- |

—

biztosítja a Főtitkárság egy nagy egységének jó működését, amely több, az igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, az intézmény politikáinak megfelelően,

| — | vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők csoportjait, és tevékenységi körén belül gondoskodik az egység erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.), |
| --- | --- |

—

vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők csoportjait, és tevékenységi körén belül gondoskodik az egység erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.),

| — | megtervezi az igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást, |
| --- | --- |

—

megtervezi az igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást,

| — | a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett, |
| --- | --- |

—

a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett,

| — | együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban,

| — | olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak, |
| --- | --- |

—

olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak,

| — | gyakorolja a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört. |
| --- | --- |

—

gyakorolja a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört.

5.   Pályázati feltételek

E kiválasztási eljárásra azon személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| a) | Általános feltételek

  A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:






  — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára (4),

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

| b) | Egyedi feltételek







  i. | Szükséges végzettség, diplomák








  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Egyedi feltételek

i.

Szükséges végzettség, diplomák

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év. |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év.

| ii. | Előírt szakmai tapasztalat


  A fent említett végzettség megszerzése után szerzett

  tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelynek a pályázó legalább egy részét az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken töltötte, ezen belül legalább hat évet európai és/vagy nemzetközi környezetben, valamint legalább hat évet vezetői munkakörben töltött egy nagy osztályon. |
| --- | --- |

ii.

Előírt szakmai tapasztalat

A fent említett végzettség megszerzése után szerzett

tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelynek a pályázó legalább egy részét az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken töltötte, ezen belül legalább hat évet európai és/vagy nemzetközi környezetben, valamint legalább hat évet vezetői munkakörben töltött egy nagy osztályon.

| iii. | Nyelvismeret


  Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.
  A tanácsadó bizottság figyelembe veszi az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét. |
| --- | --- |

iii.

Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

A tanácsadó bizottság figyelembe veszi az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét.

Megjegyzés:

Kérjük, tartsa szem előtt, hogy ennek az álláshelynek a betöltéséhez minősített adatokhoz való hozzáférést biztosító biztonsági átvilágítás szükséges. A pályázó jelölteknek alá kell vetniük magukat a bizalmas adatok Európai Parlament általi kezelésére vonatkozó szabályokról szóló, 2013. április 15-i elnökségi határozat (7) szerinti biztonsági ellenőrzésnek. Az álláshelyre való kinevezés csak abban az esetben lép hatályba, ha a kiválasztott pályázó érvényes biztonsági átvilágítási tanúsítvánnyal rendelkezik.

6.   Vizsgák

A kinevezésre jogosult hatóság választásának megkönnyítése érdekében a vezető beosztású tisztviselők kinevezésével foglalkozó tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Európai Parlament Elnöksége elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívásra ajánlott személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság lefolytatja a felvételi beszélgetéseket, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ennek keretében az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

A beszélgetések a munkakör jellegének leírásán alapulnak, ahogyan az a jelen álláshirdetés 4. pontjában szerepel, valamint az alábbi készségeken:

| — | stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | reagálási képesség, |
| --- | --- |

—

reagálási képesség,

| — | következetesség, |
| --- | --- |

—

következetesség,

| — | kommunikációs készség. |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség.

7.   A pályázatok benyújtása

A jelentkezések benyújtási határideje:

2022. január 7., déli 12.00 óra, brüsszeli idő szerint.

Kérjük a jelentkezőket, hogy az („à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/269/S”) hivatkozást (magyar jelentése: az Európai Parlament főtitkára részére, PE/269/S sz. álláshirdetés) tartalmazó, pdf formátumú motivációs levelüket és Europass formátumú (8) önéletrajzukat – az üzenet tárgyában az álláshirdetés referenciaszámát (PE/269/S) megadva – küldjék el kizárólag e-mailben a következő címre:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

A feladás idejét az e-mail elküldésének napja és időpontja alapján állapítják meg.

A pályázóknak ügyelniük kell arra, hogy a szkennelt dokumentumok olvashatók legyenek.

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott pályázók figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (9)
  . A pályázók e dokumentumok egyikét sem kapják vissza.

Az e kiválasztási eljárás keretében a pályázók által benyújtott személyes jellegű adatok kezelése az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet (10) szerint történik, különösen az adatok bizalmas jellege és biztonsága tekintetében.

---

(1)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(2)  A tisztviselő felvételekor a személyzeti szabályzat 32. cikkének rendelkezései szerinti fokozatba kerül.

(3)  A fő feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai a következők: Belgium, Bulgária, Csehország, Dánia, Németország, Észtország, Írország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Horvátország, Olaszország, Ciprus, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Hollandia, Ausztria, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovénia, Szlovákia, Finnország, Svédország.

(5)  Ez az év a következő albekezdésben előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem vehető figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  HL C 96., 2014.4.1., 1. o.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/hu

(9)  Ez nem vonatkozik azokra a jelentkezőkre, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

(10)  Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).

---

MELLÉKLET

BIZTONSÁGI ÉS VÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG

TECHNOLÓGIAI ÉS INFORMÁCIÓS IGAZGATÓSÁG

FŐ FELADATOK

(mintegy 35 munkatársból álló egység)

| — | Az igazgatóság osztályainak vezetése, koordinálása és irányítása, az információcsere biztosítása, |
| --- | --- |

—

Az igazgatóság osztályainak vezetése, koordinálása és irányítása, az információcsere biztosítása,

| — | a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása, |
| --- | --- |

—

a közvetve megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása,

| — | hozzájárulás a biztonság területén a célkitűzések és stratégiák meghatározásához, valamint azoknak az érintett szervezeti egységek általi végrehajtásához, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás a biztonság területén a célkitűzések és stratégiák meghatározásához, valamint azoknak az érintett szervezeti egységek általi végrehajtásához,

| — | az igazgatóság belső eljárásai következetességének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság belső eljárásai következetességének biztosítása,

| — | hozzájárulás az átfogó biztonsági koncepció végrehajtásához a hatáskörébe tartozó területeken, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az átfogó biztonsági koncepció végrehajtásához a hatáskörébe tartozó területeken,

| — | részvétel a biztonsági eljárások kidolgozásában, hozzájárulás az Európai Parlament biztonsági stratégiájának kidolgozásához, |
| --- | --- |

—

részvétel a biztonsági eljárások kidolgozásában, hozzájárulás az Európai Parlament biztonsági stratégiájának kidolgozásához,

| — | a Parlament illetékes szervezeti egységeivel, a fogadó országok hatóságaival és a többi intézménnyel való együttműködés megerősítése, |
| --- | --- |

—

a Parlament illetékes szervezeti egységeivel, a fogadó országok hatóságaival és a többi intézménnyel való együttműködés megerősítése,

| — | egy szakosodott vizsgálati szolgálat irányításának biztosítása, |
| --- | --- |

—

egy szakosodott vizsgálati szolgálat irányításának biztosítása,

| — | a biztonsági kockázatok folyamatos elemzésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

a biztonsági kockázatok folyamatos elemzésének biztosítása,

| — | az információk elemzésének és a biztonsági rendszerek irányításának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az információk elemzésének és a biztonsági rendszerek irányításának biztosítása,

| — | a képviselők és a parlamenti személyzet bármely más tagja hivatalos kiküldetéseinek biztonságát és védelmét célzó munkálatok támogatása, valamint a válságcsoport irányítása, |
| --- | --- |

—

a képviselők és a parlamenti személyzet bármely más tagja hivatalos kiküldetéseinek biztonságát és védelmét célzó munkálatok támogatása, valamint a válságcsoport irányítása,

| — | az Európai Parlament szerveivel és Főtitkárságával folytatott hatékony együttműködés előmozdítása a hatáskörébe tartozó területeken, és az általuk hozott határozatok végrehajtásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament szerveivel és Főtitkárságával folytatott hatékony együttműködés előmozdítása a hatáskörébe tartozó területeken, és az általuk hozott határozatok végrehajtásának biztosítása,

| — | a szolgáltatás folyamatosságának biztosítása incidensek esetén, és a válságkezeléséhez való hozzájárulás. |
| --- | --- |

—

a szolgáltatás folyamatosságának biztosítása incidensek esetén, és a válságkezeléséhez való hozzájárulás.

KOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ÉS VIZSGÁLATI OSZTÁLY

| — | Részvétel a biztonságos parlamenti munkakörnyezetet fenntartásában a biztonsági kockázatok folyamatos elemzése révén az intézményen belül és kívül sorra kerülő események és tevékenységek összefüggésében, |
| --- | --- |

—

Részvétel a biztonságos parlamenti munkakörnyezetet fenntartásában a biztonsági kockázatok folyamatos elemzése révén az intézményen belül és kívül sorra kerülő események és tevékenységek összefüggésében,

| — | a biztonság területét érintő vélemények kidolgozása és kockázatelemzések készítése a politikai és adminisztratív hatóságok számára, |
| --- | --- |

—

a biztonság területét érintő vélemények kidolgozása és kockázatelemzések készítése a politikai és adminisztratív hatóságok számára,

| — | eljárások létrehozása és aktualizálása a szolgáltatás folyamatosságának incidensek esetén történő biztosítása céljából; feletteseinek támogatása válsághelyzetek és incidensek során, valamint segítségnyújtás a DG SAFE válságkezelő struktúrája számára, |
| --- | --- |

—

eljárások létrehozása és aktualizálása a szolgáltatás folyamatosságának incidensek esetén történő biztosítása céljából; feletteseinek támogatása válsághelyzetek és incidensek során, valamint segítségnyújtás a DG SAFE válságkezelő struktúrája számára,

| — | a biztonság területét érintő magas szintű vizsgálatok és ellenőrzések végrehajtása, |
| --- | --- |

—

a biztonság területét érintő magas szintű vizsgálatok és ellenőrzések végrehajtása,

| — | szakosodott vizsgálati szolgálat biztosítása, |
| --- | --- |

—

szakosodott vizsgálati szolgálat biztosítása,

| — | megelőző és válaszintézkedések kidolgozása, összehangolása és végrehajtása a képviselők hivatalos kiküldetéseinek és az illetékes szervek megfelelő engedélyével őket a helyszínre elkísérő személyzet biztonsága és védelme érdekében. |
| --- | --- |

—

megelőző és válaszintézkedések kidolgozása, összehangolása és végrehajtása a képviselők hivatalos kiküldetéseinek és az illetékes szervek megfelelő engedélyével őket a helyszínre elkísérő személyzet biztonsága és védelme érdekében.

INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÉS ELEMZÉSI OSZTÁLY

| — | A biztonsági tanúsítványokkal kapcsolatos belső eljárások végrehajtásának biztosítása a különböző illetékes szervezeti egységekkel szoros együttműködésben, |
| --- | --- |

—

A biztonsági tanúsítványokkal kapcsolatos belső eljárások végrehajtásának biztosítása a különböző illetékes szervezeti egységekkel szoros együttműködésben,

| — | a belga hatóságokkal aláírt egyetértési megállapodás keretében az EP épületeibe belépő, külső vállalatok alkalmazásában álló személyekre vonatkozó biztonsági ellenőrzéssel kapcsolatos valamennyi intézkedés és eljárás bevezetése, |
| --- | --- |

—

a belga hatóságokkal aláírt egyetértési megállapodás keretében az EP épületeibe belépő, külső vállalatok alkalmazásában álló személyekre vonatkozó biztonsági ellenőrzéssel kapcsolatos valamennyi intézkedés és eljárás bevezetése,

| — | az egyéb intézmények biztonsági szolgálataival és a fogadó országok nemzeti hatóságaival való együttműködésnek a DG SAFE átfogó célja keretében való javítása a koordinációs üléseken való aktív és rendszeres részvétel és a zökkenőmentes és folyamatos információcsere révén, |
| --- | --- |

—

az egyéb intézmények biztonsági szolgálataival és a fogadó országok nemzeti hatóságaival való együttműködésnek a DG SAFE átfogó célja keretében való javítása a koordinációs üléseken való aktív és rendszeres részvétel és a zökkenőmentes és folyamatos információcsere révén,

| — | az informatikai rendszerek (SI) fejlesztésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az informatikai rendszerek (SI) fejlesztésének biztosítása,

| — | az információbiztonsági politika kialakításának, valamint irányításának és végrehajtása ellenőrzésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az információbiztonsági politika kialakításának, valamint irányításának és végrehajtása ellenőrzésének biztosítása,

| — | az információ összegyűjtésének, csoportosításának és elemzésének biztosítása (OSINT/SOCMINT és intézményközi együttműködés), |
| --- | --- |

—

az információ összegyűjtésének, csoportosításának és elemzésének biztosítása (OSINT/SOCMINT és intézményközi együttműködés),

| — | A biztonságirányításhoz való hozzájárulás egy elektronikai ellentevékenységekre szakosodott csapat révén. |
| --- | --- |

—

A biztonságirányításhoz való hozzájárulás egy elektronikai ellentevékenységekre szakosodott csapat révén.

BIZTONSÁGTECHNIKAI OSZTÁLY

| — | A legmegfelelőbb fizikai biztonsági opciók meghatározása az EP személyzete és helyiségei védelme céljából valamennyi munkahelyszínen és a tagállamokban, így a Kapcsolattartó Irodákban és az Europa Experience létesítményekben, |
| --- | --- |

—

A legmegfelelőbb fizikai biztonsági opciók meghatározása az EP személyzete és helyiségei védelme céljából valamennyi munkahelyszínen és a tagállamokban, így a Kapcsolattartó Irodákban és az Europa Experience létesítményekben,

| — | a fizikai biztonsági rendszerek üzembe helyezésének, működtetésének és karbantartásának biztosítása a három munkahelyszínen és a tagállamokban, |
| --- | --- |

—

a fizikai biztonsági rendszerek üzembe helyezésének, működtetésének és karbantartásának biztosítása a három munkahelyszínen és a tagállamokban,

| — | innovatív és hatékony belépés- és fizikai biztonsági ellenőrző rendszerek tervezése, telepítése és irányítása; |
| --- | --- |

—

innovatív és hatékony belépés- és fizikai biztonsági ellenőrző rendszerek tervezése, telepítése és irányítása;

| — | a közbeszerzések lefolytatásának és tervezésének, valamint a technológiai és fizikai biztonsági rendszerek költségvetése végrehajtásának biztosítása. |
| --- | --- |

—

a közbeszerzések lefolytatásának és tervezésének, valamint a technológiai és fizikai biztonsági rendszerek költségvetése végrehajtásának biztosítása.

---