# Il-Ġurnal Uffiċjali C 509A/17 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 509A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6417 ta' Diċembru 2021 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 509A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6417 ta' Diċembru 2021

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2021/C 509 A/01 | Direttorat Ġenerali għall-Informatika (DIGIT) — Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur għad-DIGIT.S (Grad AD 14) (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2021/10410 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2021/C 509 A/01

Direttorat Ġenerali għall-Informatika (DIGIT) — Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur għad-DIGIT.S (Grad AD 14) (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2021/10410

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 17.12.2021 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 509/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.12.2021

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 509/1

---

Direttorat Ġenerali għall-Informatika (DIGIT)

Pubblikazzjoni ta’ pożizzjoni vakanti għall-kariga ta’ Direttur għad-DIGIT.S (Grad AD 14)

(L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2021/10410

(2021/C 509 A/01)

Min aħna

Id-Direttorat Ġenerali għall-Informatika (DIGIT) huwa d-dipartiment responsabbli biex jipprovdi servizzi diġitali li jappoġġaw lill-Kummissjoni Ewropea (KE) u istituzzjonijiet, korpi u aġenziji oħra tal-UE fl-attivitajiet amministrattivi tagħhom ta’ kuljum, kif ukoll dawk relatati mal-politika. Huwa jmexxi wkoll it-trasformazzjoni diġitali tal-Kummissjoni Ewropea f’konformità mal-Istrateġija Diġitali. Barra minn hekk, id-DIGIT jappoġġa l-amministrazzjonijiet pubbliċi fl-Istati Membri kollha tal-UE fil-vjaġġ tagħhom lejn it-trasformazzjoni diġitali, filwaqt li jsegwi regoli u prinċipji komuni tal-interoperabbiltà.

B’kooperazzjoni mill-qrib mal-istrutturi ta’ governanza korporattivi tal-IT tal-KE, id-DIGIT qiegħed dejjem jevolvi u jimplimenta viżjoni u strateġija li huma diġitali, korporattivi, moderni u dinamiċi, biex jappoġġa l-prijoritajiet ġenerali tal-Kummissjoni.

Il-kapaċità taċ-ċibersigurtà tal-Kummissjoni ilha tiżviluppa rapidament mindu twaqqaf id-Direttorat S (“Sigurtà tal-IT”) fl-2016 u mill-adozzjoni ta’ politika ta’ sigurtà tal-IT aġġornata fl-2017. B’kollaborazzjoni mill-qrib mad-Direttorat tas-Sigurtà tad-DĠ Riżorsi Umani u Sigurtà u l-Iskwadra ta’ Rispons f’Emerġenza relatata mal-Kompjuters għall-istituzzjonijiet, il-korpi u l-aġenziji tal-UE (CERT-UE), id-Direttorat S tad-DIGIT huwa responsabbli għall-istabbiliment u ż-żamma ta’ programm ta’ sigurtà tat-teknoloġija tal-informazzjoni biex jiżgura li s-sistemi, id-data u l-kontinwità tan-negozju tal-Kummissjoni jkunu protetti b’mod adegwat mit-theddid u l-attakki ċibernetiċi. L-attivitajiet tad-Direttoratjinkludu d-definizzjoni u l-implimentazzjoni ta' politiki, regoli u standards interni taċ-ċibersigurtà u tal-IT, kif ukoll l-operar ta' attivitajiet ta’ detezzjoni ta' vulnerabbiltà u tal-inċidenti, u ta’ rispons għalihom.

X’qegħdin nipproponu

Fi ħdan id-DIGIT, id-Direttur tad-DIGIT S huwa responsabbli għall-orjentazzjoni strateġika ġenerali u l-immaniġġjar tad-Direttorat u, b’mod partikolari, għat-titjib tal-qagħda u l-maturità taċ-ċibersigurtà tal-Kummissjoni, filwaqt li jqis il-qafas stabbilit mid-dikjarazzjoni tal-missjoni tad-Direttur Ġenerali u l-programm ta’ ħidma annwali. Bħala parti mit-Tim ta’ Maniġment Superjuri tad-DIGIT u b’kooperazzjoni mill-qrib mad-diretturi l-oħra tad-DIGIT, id-Direttur tad-DIGIT S jikkontribwixxi għall-evoluzzjoni u l-implimentazzjoni tal-istrateġiji u l-operazzjonijiet ġenerali tad-DIGIT, kif ukoll tal-Istrateġija Diġitali tal-Kummissjoni.

Unità waħda fid-DIGIT S tappoġġa l-korpi ta’ governanza tas-sigurtà tal-IT fi kwistjonijiet relatati mal-politika u l-istandards tas-sigurtà tal-IT, l-immaniġġjar tar-riskju tal-IT fil-Kummissjoni kollha, l-assigurazzjoni tas-sigurtà u l-għarfien ċibernetiku. Hija tikkoordina wkoll in-network tal-Uffiċjali Lokali tas-Sigurtà tal-Informazzjoni fid-Direttorati Ġenerali u s-servizzi.

It-tieni unità hija responsabbli għall-monitoraġġ tas-sigurtà tal-IT tal-Kummissjoni, l-identifikazzjoni tal-inċidenti u r-rispons għal attakki ċibernetiċi kontra networks u sistemi tal-IT korporattivi u esternalizzati (jiġifieri l-cloud).

Id-Direttur jinvolvi ruħu b’mod attiv f’inizjattivi interistituzzjonali, u f’dan il-kuntest huwa l-president ta’ grupp taċ-ċibersigurtà interservizz, jikkoordina u jikkoopera mas-CERT-UE u d-Direttorat tas-Sigurtà fid-Direttorat Ġenerali għar-Riżorsi Umani tal-Kummissjoni. Id-Direttur jiltaqa’ bħala wieħed miż-żewġ rappreżentanti tal-Kummissjoni fil-Bord Maniġerjali tal-ENISA, l-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għaċ-Ċibersigurtà.

Barra minn hekk, id-Direttur jirrappreżenta lid-DIGIT u lid-Direttur Ġenerali tiegħu f’avvenimenti esterni u interni, u jservi bħala l-wiċċ estern tal-attivitajiet operattivi tal-Kummissjoni fil-qasam taċ-ċibersigurtà.

Id-Direttur huwa bbażat fi Brussell, filwaqt li ż-żewġ unitajiet fid-Direttorat għandhom persunal kemm il-Lussemburgu kif ukoll Brussell.

X’qegħdin infittxu (kriterji tal-għażla)

Il-kandidati għandhom jissodisfaw il-kriterji tal-għażla li ġejjin:

Ħiliet fl-immaniġġjar

| — | Esperjenza bil-provi fl-ippjanar u l-immaniġġjar effettivi tar-riżorsi umani (timijiet multinazzjonali, multilingwi u multikulturali kbar) u tal-baġits (b’mod partikolari, il-fehim tal-mudelli tal-kostijiet standard u l-mekkaniżmi tad-distribuzzjoni, ir-rappurtar u r-responsabbiltà tal-kostijiet); |
| --- | --- |

—

Esperjenza bil-provi fl-ippjanar u l-immaniġġjar effettivi tar-riżorsi umani (timijiet multinazzjonali, multilingwi u multikulturali kbar) u tal-baġits (b’mod partikolari, il-fehim tal-mudelli tal-kostijiet standard u l-mekkaniżmi tad-distribuzzjoni, ir-rappurtar u r-responsabbiltà tal-kostijiet);

| — | Il-kapaċità li jmexxu, jispiraw, jidderieġu u jimmotivaw tim kbir u dejjem jinbidel ta’ professjonisti tal-IT u professjonisti amministrattivi kompetenti ħafna; ħiliet maniġerjali eċċellenti u l-kapaċità li jmexxu organizzazzjoni orjentata lejn is-servizz, f’ambjent multikulturali; |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jmexxu, jispiraw, jidderieġu u jimmotivaw tim kbir u dejjem jinbidel ta’ professjonisti tal-IT u professjonisti amministrattivi kompetenti ħafna; ħiliet maniġerjali eċċellenti u l-kapaċità li jmexxu organizzazzjoni orjentata lejn is-servizz, f’ambjent multikulturali;

| — | sfond u esperjenza prattika bil-provi fit-tmexxija ta’ proġetti kbar tas-sigurtà tal-IT; |
| --- | --- |

—

sfond u esperjenza prattika bil-provi fit-tmexxija ta’ proġetti kbar tas-sigurtà tal-IT;

| — | il-kapaċità li jiżviluppaw u jżommu relazzjonijiet eċċellenti ma’ servizzi oħra fil-Kummissjoni, ma’ istituzzjonijiet, korpi u aġenziji oħra tal-UE u li jifformulaw u jsegwu l-implimentazzjoni tal-politiki ta’ sigurtà tal-IT ma’ għadd kbir ta’ partijiet ikkonċernati; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li jiżviluppaw u jżommu relazzjonijiet eċċellenti ma’ servizzi oħra fil-Kummissjoni, ma’ istituzzjonijiet, korpi u aġenziji oħra tal-UE u li jifformulaw u jsegwu l-implimentazzjoni tal-politiki ta’ sigurtà tal-IT ma’ għadd kbir ta’ partijiet ikkonċernati;

| — | esperjenza bil-provi fl-indirizzar tal-isfidi kkawżati minn modi ġodda ta’ ħidma, kemm minn perspettiva organizzattiva kif ukoll mill-implikazzjonijiet tagħha għall-infrastruttura tal-IT u superfiċi ta’ attakk dejjem jevolvu li huma esposti għal theddid ċibernetiku. |
| --- | --- |

—

esperjenza bil-provi fl-indirizzar tal-isfidi kkawżati minn modi ġodda ta’ ħidma, kemm minn perspettiva organizzattiva kif ukoll mill-implikazzjonijiet tagħha għall-infrastruttura tal-IT u superfiċi ta’ attakk dejjem jevolvu li huma esposti għal theddid ċibernetiku.

Ħiliet u esperjenza speċjalizzati

| — | Fehim u abbiltà bil-provi li jindirizzaw l-isfidi li jiffaċċjaw organizzazzjonijiet kbar matul proċess ta’ trasformazzjoni diġitali; esperjenza biex jiżguraw is-simplifikazzjoni tal-proċessi u jipproteġu s-sistemi u n-networks ta’ informazzjoni korporattiva mill-attakki ċibernetiċi; |
| --- | --- |

—

Fehim u abbiltà bil-provi li jindirizzaw l-isfidi li jiffaċċjaw organizzazzjonijiet kbar matul proċess ta’ trasformazzjoni diġitali; esperjenza biex jiżguraw is-simplifikazzjoni tal-proċessi u jipproteġu s-sistemi u n-networks ta’ informazzjoni korporattiva mill-attakki ċibernetiċi;

| — | l-għarfien espert biex jistabbilixxu l-istrateġija teknoloġika u tas-servizzi tad-Direttorat u biex jiggwidaw l-azzjonijiet tal-akkwist b’mod kosteffiċjenti, b’kooperazzjoni mill-qrib ma’ direttorati u dipartimenti tal-Kummissjoni oħra; |
| --- | --- |

—

l-għarfien espert biex jistabbilixxu l-istrateġija teknoloġika u tas-servizzi tad-Direttorat u biex jiggwidaw l-azzjonijiet tal-akkwist b’mod kosteffiċjenti, b’kooperazzjoni mill-qrib ma’ direttorati u dipartimenti tal-Kummissjoni oħra;

| — | fehim tajjeb tal-politiki u l-għanijiet strateġiċi tal-Kummissjoni, kif ukoll tal-proċess ta’ kif tieħu d-deċiżjonijiet; il-kapaċità li jidentifikaw pjanijiet ta’ azzjoni, b’mod partikolari minn perspettiva tal-IT u taċ-ċibersigurtà. |
| --- | --- |

—

fehim tajjeb tal-politiki u l-għanijiet strateġiċi tal-Kummissjoni, kif ukoll tal-proċess ta’ kif tieħu d-deċiżjonijiet; il-kapaċità li jidentifikaw pjanijiet ta’ azzjoni, b’mod partikolari minn perspettiva tal-IT u taċ-ċibersigurtà.

| — | esperjenza fil-formulazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki dwar iċ-ċibersigurtà fil-livell tal-UE sservi ta’ vantaġġ addizzjonali. |
| --- | --- |

—

esperjenza fil-formulazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki dwar iċ-ċibersigurtà fil-livell tal-UE sservi ta’ vantaġġ addizzjonali.

| — | kwalifiki rilevanti fl-IT u f’oqsma relatati bħas-sigurtà, l-immaniġġjar tar-riskju, l-awditjar, eċċ. iservu ta’ vantaġġ addizzjonali. |
| --- | --- |

—

kwalifiki rilevanti fl-IT u f’oqsma relatati bħas-sigurtà, l-immaniġġjar tar-riskju, l-awditjar, eċċ. iservu ta’ vantaġġ addizzjonali.

Kwalitajiet personali

| — | Ħiliet ta’ komunikazzjoni u ħiliet interpersonali b’saħħithom; approċċ kooperattiv u determinat biex jissodisfaw il-missjoni tad-direttorat, b’kooperazzjoni mill-qrib ma’ diretturi oħra fid-DIGIT; |
| --- | --- |

—

Ħiliet ta’ komunikazzjoni u ħiliet interpersonali b’saħħithom; approċċ kooperattiv u determinat biex jissodisfaw il-missjoni tad-direttorat, b’kooperazzjoni mill-qrib ma’ diretturi oħra fid-DIGIT;

| — | il-kapaċità li jikkomunikaw b’mod effiċjenti mal-partijiet ikkonċernati interni u esterni; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li jikkomunikaw b’mod effiċjenti mal-partijiet ikkonċernati interni u esterni;

| — | sens qawwi ta’ kunfidenzjalità u diplomazija; |
| --- | --- |

—

sens qawwi ta’ kunfidenzjalità u diplomazija;

| — | ħiliet analitiċi eċċellenti u l-kapaċità li jidentifikaw kwistjonijiet ewlenin, jiżviluppaw u jiġġeneraw għanijiet strateġiċi, u jsarrfuhom fi proposti prattiċi għall-azzjoni. |
| --- | --- |

—

ħiliet analitiċi eċċellenti u l-kapaċità li jidentifikaw kwistjonijiet ewlenin, jiżviluppaw u jiġġeneraw għanijiet strateġiċi, u jsarrfuhom fi proposti prattiċi għall-azzjoni.

X’jeħtieġu l-kandidati (rekwiżiti tal-eliġibbiltà)

Il-kandidati se jitqiesu biss għall-fażi tal-għażla skont ir-rekwiżiti formali li ġejjin, li jridu jiġu ssodisfati qabel ma jagħlqu l-applikazzjonijiet:

| — | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| — | Lawrja jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ 4 snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

—

Lawrja jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ 4 snin jew aktar;

| — | jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (1) f’livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas 5 snin minn dik l-esperjenza professjonali jridu jkunu f’qasam rilevanti għal din il-pożizzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (1) f’livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas 5 snin minn dik l-esperjenza professjonali jridu jkunu f’qasam rilevanti għal din il-pożizzjoni.

| — | Esperjenza maniġerjali: mill-anqas 5 snin mill-esperjenza professjonali postuniversitarja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ maniġment ta’ livell għoli (2). |
| --- | --- |

—

Esperjenza maniġerjali: mill-anqas 5 snin mill-esperjenza professjonali postuniversitarja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ maniġment ta’ livell għoli (2).

| — | Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien sod ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (3) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-panels tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit li jkollhom għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Għalhekk, hemm possibbiltà li l-intervista (jew parti minnha) ssir b’din il-lingwa l-oħra. |
| --- | --- |

—

Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien sod ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (3) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-panels tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit li jkollhom għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Għalhekk, hemm possibbiltà li l-intervista (jew parti minnha) ssir b’din il-lingwa l-oħra.

| — | Età massima: il-kandidati ma jridux ikunu laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (4)). |
| --- | --- |

—

Età massima: il-kandidati ma jridux ikunu laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (4)).

Għażla u ħatra

L-għażla u l-ħatra se jsiru skont il-proċeduri tal-għażla u tar-reklutaġġ tal-Kummissjoni Ewropea (ara: id-Dokument dwar il-Politika għall-Uffiċjali Għolja (5)).

Bħala parti minn din il-proċedura tal-għażla, il-Kummissjoni Ewropea tistabbilixxi panel tal-preselezzjoni. Dan il-panel janalizza l-applikazzjonijiet kollha, jipproċedi bl-ewwel verifika tal-eliġibbiltà u jidentifika l-kandidati li jkollhom l-aħjar profil fid-dawl tal-kriterji tal-għażla msemmija hawn fuq, u li jkunu jistgħu jiġu mistiedna għal intervista mal-panel tal-preselezzjoni.

Wara dawn l-intervisti, il-panel tal-preselezzjoni jasal għal konklużjoni u jipproponi lista ta’ kandidati għal intervisti ulterjuri mal-Kumitat Konsultattiv dwar il-Ħatriet (Consultative Committee on Appointments, CCA) tal-Kummissjoni Ewropea. Filwaqt li jqis il-konklużjoni tal-panel tal-preselezzjoni, is-CCA jiddeċiedi liema kandidati għandhom jiġu mistiedna għal intervista.

Għal ġurnata sħiħa, il-kandidati li jissejħu għal intervista mas-CCA jipparteċipaw f’ċentru ta’ evalwazzjoni tal-maniġment, immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Abbażi tar-riżultati tal-intervista u r-rapport taċ-ċentru ta’ valutazzjoni, is-CCA jistabbilixxi lista preliminari tal-kandidati li jqis li jkunu xierqa biex jaqdu l-funzjoni.

Il-kandidati fuq il-lista preliminari tas-CCA jiġu intervistati mill-Membru/i rilevanti tal-Kummissjoni.

Wara dawn l-intervisti, il-Kummissjoni Ewropea tieħu d-deċiżjoni dwar il-ħatra.

Il-kandidat li jintgħażel irid ikun issodisfa kull obbligu impost mil-liġi dwar is-servizz militari, jipproduċi r-referenzi adegwati dwar il-karattru tiegħu rigward l-idoneità tiegħu biex iwettaq dmirijietu, u jrid ikun fiżikament kapaċi jwettaq dmirijietu.

Jenħtieġ li l-kandidat li jintgħażel ikollu ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà mingħand l-awtorità tas-sigurtà nazzjonali tiegħu, jew ikun f’pożizzjoni li jikseb wieħed. Approvazzjoni tas-sigurtà tal-persunal hija deċiżjoni amministrattiva wara t-tlestija ta’ investigazzjoni ta’ sigurtà mwettqa mill-awtorità nazzjonali kompetenti tas-sigurtà tal-individwu, skont il-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali applikabbli tas-sigurtà, u li tiċċertifika li individwu jkun jista’ jingħata aċċess għal informazzjoni klassifikata sa livell speċifikat. (Ninfurmawk li l-proċedura meħtieġa biex tinkiseb approvazzjoni tas-sigurtà tista’ tinbeda biss wara li ssir talba mill-impjegatur, u mhux mill-kandidat individwali).

Sakemm tingħata l-approvazzjoni tas-sigurtà tal-persunal mill-Istat Membru kkonċernat u titlesta l-proċedura ta’ approvazzjoni flimkien mal-briefing obbligatorju legalment mid-Direttorat tas-Sigurtà tal-Kummissjoni Ewropea, il-kandidat mhux se jkun jista’ jaċċessa l-Informazzjoni Klassifikata tal-UE (IKUE) fil-livell ta’ CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL jew ogħla minnu, u lanqas ma jkun jista’ jattendi laqgħat li fihom tali IKUE tkun qed tiġi diskussa.

Opportunitajiet indaqs

F’konformità mal-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal, il-Kummissjoni Ewropea qed taħdem favur l-għan strateġiku li jkollha l-ugwaljanza bejn il-ġeneri f’kull livell tal-maniġment sa tmiem il-mandat attwali tagħha u tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs li tinkoraġġixxi applikazzjonijiet li jistgħu jikkontribwixxu lejn aktar diversità, ugwaljanza bejn il-ġeneri u bilanċ ġeografiku ġenerali.

Kundizzjonijiet tal-impjieg

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal.

Il-kandidat li jintgħażel se jiġi reklutat bħala uffiċjal fil-grad AD 14. Il-kandidat jiġi kklassifikat skont it-tul tal-esperjenza professjonali preċedenti tiegħu fl-iskala 1 jew l-iskala 2 f’dan il-grad.

Jenħtieġ li l-kandidat li jintgħażel jinnota r-rekwiżit skont ir-Regolament tal-Persunal għall-persunal kollu ġdid li jwettaq perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur b’suċċess.

Il-post tal-impjieg huwa Brussell, fejn hu bbażat id-Direttorat S tad-DG DIGIT.

Il-post huwa disponibbli mill-1 ta’ Awwissu 2022.

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Qabel ma jibda jaqdi dmirijietu, il-kandidat li jintgħażel se jintalab jagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn biex jaġixxi b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u jiddikjara kull interess, li jista’ jitqies bħala wieħed li jippreġudika l-indipendenza tiegħu.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel ma tressaq l-applikazzjoni tiegħek, ara li tkun ċert li tissodisfa ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà kollha (“X’jeħtieġu l-kandidati”), b’mod partikolari fir-rigward tat-tipi ta’ diplomi, l-esperjenza professjonali ta’ livell għoli kif ukoll il-kapaċità lingwistika meħtieġa. Jekk ma tissodisfax xi wieħed mir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà, inti awtomatikament se tiġi eskluż mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tixtieq tapplika, trid tirreġistra permezz tal-internet fuq dan is-sit web u ssegwi l-istruzzjonijiet li jirrigwardaw id-diversi stadji tal-proċedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan se jintuża biex tikkonferma r-reġistrazzjoni tiegħek, kif ukoll biex jibqa’ jsir kuntatt miegħek matul l-istadji differenti tal-proċedura. Għaldaqstant nitolbuk iżżomm lill-Kummissjoni Ewropea informata bi kwalunkwe bidla fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex timla l-applikazzjoni tiegħek trid ittella’ CV f’format PDF, preferibbilment fil-format tas-CV tal-Europass (6), u timla ittra ta’ motivazzjoni online (massimu ta’ 8 000 karattru). Is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek jistgħu jintbagħtu bi kwalunkwe lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea.

Ladarba tkun lestejt ir-reġistrazzjoni online tiegħek, tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek ġiet irreġistrata. Jekk ma tirċevix ittra elettronika ta’ konferma, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Ġentilment ninfurmawk li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek online. Il-Kummissjoni Ewropea se tikkuntattjak direttament rigward l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek.

Jekk ikollok bżonn iktar informazzjoni u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, nitolbuk tibgħat ittra elettronika lil:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija l-25 ta’ Jannar 2022, nofsinhar (12.00) ħin ta’ Brussell, u wara din id-data ma tkunx tista’ tirreġistra.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li timla r-reġistrazzjoni online fil-ħin. Nirrakkomandaw ħafna li ma tħallix għall-aħħar jiem biex tapplika: dan għaliex traffiku tal-internet qawwi jew xi problema fil-konnessjoni tal-internet tiegħek tista’ twaqqaflek ir-reġistrazzjoni online qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jagħlaq iż-żmien biex jitressqu r-reġistrazzjonijiet ma tkunx tista’ ddaħħal iktar data. Ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard ma jiġux aċċettati.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

Infakkru l-kandidati li x-xogħol tal-panels tal-għażla huwa kunfidenzjali. Il-kandidati ma jistgħux jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri individwali tagħhom, u dan lanqas ma jista’ jsir f’isimhom minn xi ħadd ieħor. Kull mistoqsija għandha tiġi indirizzata lis-segretarjat tal-panel rispettiv.

Protezzjoni ta’ data personali

Il-Kummissjoni se tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata kif meħtieġ mir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (7). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u għas-sigurtà ta’ tali data.

---

(1)  L-esperjenza professjonali titqies biss jekk tkun tirrappreżenta relazzjoni ta’ ħidma konkreta li tkun definita bħala ħidma reali u ġenwina, bi ħlas u bħala impjegat (kull tip ta’ kuntratt) jew fornitur ta’ servizz. L-attivitajiet professjonali li jkunu saru fuq bażi part-time għandhom jiġu kkalkulati pro rata, abbażi tal-perċentwal iċċertifikat tas-sigħat full-time li jkunu nħadmu. Il-liv tal-maternità / il-liv parentali / il-liv għall-adozzjoni jitqies jekk ikun fil-qafas ta’ kuntratt ta’ xogħol. Il-PhDs huma assimilati mal-esperjenza professjonali, anki meta mhux bi ħlas, iżda għal perjodu ta’ mhux aktar minn tliet snin, dment li l-PhD ikun tlesta b’suċċess. Perjodu partikolari jista’ jingħadd darba biss.

(2)  Għas-snin kollha li matulhom tkun inkisbet l-esperjenza maniġerjali, jenħtieġ li l-kandidati jindikaw b’mod ċar fil-curriculum vitae tagħhom: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom; (2) l-għadd ta’ persunal taħt ir-responsabbiltà tagħhom f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits li mmaniġġjaw; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi superjuri u inferjuri; kif ukoll (5) l-għadd ta’ kollegi fl-istess livell.

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01958R0001-20130701

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140701

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Tista’ ssib informazzjoni dwar kif toħloq is-CV tal-Europass tiegħek online fuq: https://europa.eu/europass/mt/create-europass-cv

(7)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---