# Službeni list C 495A/9. p

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 495A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 64.9. prosinca 2021. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 495A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 64.9. prosinca 2021.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2021/C 495 A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju – EPSO/AD/397/21 – Administratori (AD 6) u području pomorstva i ribarstva | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2021/C 495 A/01

Obavijest o otvorenom natječaju – EPSO/AD/397/21 – Administratori (AD 6) u području pomorstva i ribarstva

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 9.12.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 495/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.12.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 495/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AD/397/21 – ADMINISTRATORI (AD 6) U PODRUČJU POMORSTVA I RIBARSTVA

(2021/C 495 A/01)

Rok za prijavu: 11. siječnja 2022. do 12:00 (podne) prema briselskom vremenu

SADRŽAJ

| 1. | OPĆE ODREDBE | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | OPIS POSLOVA | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | UVJETI ZA PRIJAVU | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Opći uvjeti | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Posebni uvjeti – jezici | 2 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo | 2 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | KAKO ĆE SE ORGANIZIRATI NATJEČAJ? | 2 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Pregled faza natječaja | 2 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Jezici natječaja | 3 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.3. | Faze natječaja | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Prijava | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Provjera prijave i probir talenata (Talent Screener) | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | Testovi zaključivanja | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 4.3.4. | Centar za procjenu | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.4.

| 4.3.5. | Provjera popratnih dokumenata i sastavljanje popisa uspješnih kandidata | 5 |
| --- | --- | --- |

4.3.5.

| 5. | JEDNAKE MOGUĆNOSTI I RAZUMNE PRILAGODBE | 5 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRILOG I. | – Uobičajene dužnosti | 7 |
| --- | --- | --- |

PRILOG I.

| PRILOG II. | – Primjeri minimalnih kvalifikacija | 8 |
| --- | --- | --- |

PRILOG II.

| PRILOG III. | – Probir talenata (Talent Screener): kriteriji i postupak odabira | 17 |
| --- | --- | --- |

PRILOG III.

| PRILOG IV. | – Opća pravila otvorenih natječaja | 19 |
| --- | --- | --- |

PRILOG IV.

1.   OPĆE ODREDBE

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj koji se temelji na kvalifikacijama i testovima kako bi se sastavio popis uspješnih kandidata s kojeg će uglavnom Glavna uprava Europske komisije za pomorstvo i ribarstvo (GU MARE) zapošljavati nove javne službenike na radna mjesta
  „administratora” (funkcijska skupina AD)
  .

Traženi broj uspješnih kandidata:
  86

Ova obavijest o natječaju i njezini prilozi čine
  pravno obvezujući okvir
  za ovaj postupak odabira.

2.   OPIS POSLOVA

PRILOG I. opisuje uobičajene dužnosti administratora koji rade u području ribarstva, upravljanja oceanima i pomorske politike te plavog gospodarstva.

3.   UVJETI ZA PRIJAVU

Na dan isteka roka za prijavu kandidati moraju ispunjavati SVE opće i posebne uvjete za prijavu:

3.1.   Opći uvjeti

Da bi se mogao prijaviti, kandidat mora:

| (a) | uživati sva građanska prava državljana države članice EU-a, |
| --- | --- |

(a)

uživati sva građanska prava državljana države članice EU-a,

| (b) | imati reguliranu nacionalnu vojnu obvezu ako ona postoji, |
| --- | --- |

(b)

imati reguliranu nacionalnu vojnu obvezu ako ona postoji,

| (c) | posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje traženih poslova. |
| --- | --- |

(c)

posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje traženih poslova.

3.2.   Posebni uvjeti – jezici

Kandidati moraju znati
  najmanje dva od 24 službena jezika EU-a
  : temeljito znanje (najmanje razina C1) jednog jezika i zadovoljavajuće znanje (najmanje razina B2) drugoga.

Najniža razina znanja odnosi na svaku jezičnu sposobnost (govorenje, pisanje, čitanje i slušanje) navedenu u obrascu za prijavu. Te su sposobnosti definirane u Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike.

3.3.   Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo

Da bi se mogao prijaviti, kandidat
  mora imati
  :

| (a) | diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 4 godine
  nakon kojeg je kandidat stekao
  najmanje 3 godine radnog iskustva
  izravno povezanog s opisom posla iz Priloga I.;

  ili |
| --- | --- |

(a)

diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 4 godine
  nakon kojeg je kandidat stekao
  najmanje 3 godine radnog iskustva
  izravno povezanog s opisom posla iz Priloga I.;

| (b) | Diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  nakon kojeg je kandidat stekao najmanje
  4 godine radnog iskustva
  izravno povezanog s opisom posla iz Priloga I. |
| --- | --- |

(b)

Diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  nakon kojeg je kandidat stekao najmanje
  4 godine radnog iskustva
  izravno povezanog s opisom posla iz Priloga I.

Za primjere minimalnih kvalifikacija vidjeti PRILOG II.

4.   KAKO ĆE SE ORGANIZIRATI NATJEČAJ?

4.1.   Pregled faza natječaja

Ovaj će natječaj imati sljedeće uzastopne faze:

| — | prijava (vidjeti odjeljak 4.3.1. u nastavku); |
| --- | --- |

—

prijava (vidjeti odjeljak 4.3.1. u nastavku);

| — | provjera prihvatljivosti i probir talenata (Talent Screener) (vidjeti odjeljak 4.3.2. u nastavku); |
| --- | --- |

—

provjera prihvatljivosti i probir talenata (Talent Screener) (vidjeti odjeljak 4.3.2. u nastavku);

| — | testovi zaključivanja: verbalno, numeričko i apstraktno zaključivanje (vidjeti odjeljak 4.3.3. u nastavku); |
| --- | --- |

—

testovi zaključivanja: verbalno, numeričko i apstraktno zaključivanje (vidjeti odjeljak 4.3.3. u nastavku);

| — | centar za procjenu, koji uključuje sljedeće testove: studija slučaja, intervju za provjeru kompetencija i intervju iz relevantnog područja (vidjeti odjeljak 4.3.4. u nastavku); |
| --- | --- |

—

centar za procjenu, koji uključuje sljedeće testove: studija slučaja, intervju za provjeru kompetencija i intervju iz relevantnog područja (vidjeti odjeljak 4.3.4. u nastavku);

| — | provjera popratnih dokumenata i sastavljanje popisa uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak 4.3.5. u nastavku). |
| --- | --- |

—

provjera popratnih dokumenata i sastavljanje popisa uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak 4.3.5. u nastavku).

Testovi zaključivanja i studija slučaja mogu se polagati na daljinu (online) ili osobno, u jednom od EPSO-ovih ovlaštenih ispitnih centara ili u drugim prostorima koje odredi EPSO. Intervju za provjeru kompetencija i intervju iz relevantnog područja održavat će se na daljinu.

Ako se na testiranje dolazi osobno, EPSO će se pobrinuti da uvjeti pod kojima kandidati polažu testove budu u skladu s preporukama nadležnih javnozdravstvenih tijela (Europski centar za sprečavanje i kontrolu bolesti te druga međunarodna, europska i nacionalna tijela).

Za testove zaključivanja i studiju slučaja kandidati moraju rezervirati termin prema uputama EPSO-a. EPSO obično kandidatima na izbor nudi nekoliko datuma za testove zaključivanja i jedan datum za studiju slučaja. Razdoblja za rezervaciju termina i polaganje testova ograničena su.

Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

4.2.   Jezici natječaja

U ovom natječaju jezici se navode i upotrebljavaju na sljedeći način:

| (a) | Jezik 1
  koristi se za ispunjavanje obrasca za prijavu (uključujući „Probir talenata” (Talent Screener)) i za testove zaključivanja. |
| --- | --- |

(a)

Jezik 1
  koristi se za ispunjavanje obrasca za prijavu (uključujući „Probir talenata” (Talent Screener)) i za testove zaključivanja.

| (b) | Jezik 2
  koristi se za studiju slučaja, intervju za provjeru kompetencija i za intervju iz relevantnog područja. |
| --- | --- |

(b)

Jezik 2
  koristi se za studiju slučaja, intervju za provjeru kompetencija i za intervju iz relevantnog područja.

Jezik 1 i jezik 2 odabire se među 24 službena jezika EU-a. Jezik 2 mora biti različit od jezika 1.

U sljedećoj tablici prikazan je pregled uporabe jezika:

| Faza natječaja | Testovi | Jezik |
| --- | --- | --- |
| Prijava | — | Jezik 1 |
| Testovi zaključivanja | Testovi verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja | Jezik 1 |
| Centar za procjenu | Studija slučaja | Jezik 2 |
| Intervju za provjeru kompetencija | Jezik 2 |
| Intervju iz relevantnog područja | Jezik 2 |

Faza natječaja

Testovi

Jezik

Prijava

—

Jezik 1

Testovi zaključivanja

Testovi verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja

Jezik 1

Centar za procjenu

Studija slučaja

Jezik 2

Intervju za provjeru kompetencija

Jezik 2

Intervju iz relevantnog područja

Jezik 2

Zbog tehničkih razloga i kako bi se zajamčila usklađenost testova, sučelje IT sustava putem kojeg se provode testovi bit će na engleskom jeziku.

U komunikaciji između kandidata i EPSO-a primjenjuje se sljedeće:

| (a) | U komunikaciji
  putem EPSO računa ili e-pošte
  između EPSO-a i kandidata koji je podnio valjanu prijavu EPSO će se kandidatu obratiti na jednom od jezika za koje je taj kandidat u rubrici „Razumijevanje pročitanog” u obrascu za prijavu prijavio znanje na razini B2 ili višoj. |
| --- | --- |

(a)

U komunikaciji
  putem EPSO računa ili e-pošte
  između EPSO-a i kandidata koji je podnio valjanu prijavu EPSO će se kandidatu obratiti na jednom od jezika za koje je taj kandidat u rubrici „Razumijevanje pročitanog” u obrascu za prijavu prijavio znanje na razini B2 ili višoj.

| (b) | Ako kandidat želi obavijestiti EPSO o nekom od
  problema iz


  odjeljka 4.2. općih pravila otvorenih natječaja
  (vidjeti PRILOG IV. ovoj obavijesti), može to učiniti na svakom od 24 službena jezika EU-a i EPSO će mu odgovoriti kako je precizirano u točki a). |
| --- | --- |

(b)

Ako kandidat želi obavijestiti EPSO o nekom od
  problema iz


  odjeljka 4.2. općih pravila otvorenih natječaja
  (vidjeti PRILOG IV. ovoj obavijesti), može to učiniti na svakom od 24 službena jezika EU-a i EPSO će mu odgovoriti kako je precizirano u točki a).

| (c) | Sva ostala
  pitanja koja kandidat uputi EPSO-u
  putem internetskog obrasca za kontakt mogu biti na bilo kojem od 24 službena jezika EU-a, a EPSO će mu odgovoriti na jednom od jezika za koji je kandidat naveo da je na njemu voljan primiti odgovor. |
| --- | --- |

(c)

Sva ostala
  pitanja koja kandidat uputi EPSO-u
  putem internetskog obrasca za kontakt mogu biti na bilo kojem od 24 službena jezika EU-a, a EPSO će mu odgovoriti na jednom od jezika za koji je kandidat naveo da je na njemu voljan primiti odgovor.

4.3.   Faze natječaja

4.3.1.   Prijava

Da bi se prijavili, kandidati moraju imati EPSO račun. Kandidati koji još nemaju EPSO račun morat će ga otvoriti.
  Jedan kandidat smije otvoriti samo jedan EPSO račun za sve prijave
  .

Kandidati moraju prijavu
  podnijeti elektronički na EPSO-ovu portalu
  https://epso.europa.eu/job-opportunities do:

11. siječnja 2022. do 12:00 (podne) prema briselskom vremenu

Elektronička prijava dostupna je na 24 službena jezika EU-a. Kandidati ispunjavaju obrazac za prijavu na
  jeziku 1
  .

Potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjavaju sve uvjete iz točke „Uvjeti za prijavu”. Kad prijavu potvrde, više je ne mogu mijenjati. Kandidati su dužni prijavu ispuniti i potvrditi u zadanom roku.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na svoj EPSO račun morati učitati skenirane preslike dokumenata kojima potkrepljuju svoje izjave u obrascu za prijavu, pa i za probir talenata (Talent Screener). EPSO će dostaviti dodatne pojedinosti i upute.

4.3.2   Provjera prijave i probir talenata (Talent Screener)

Na temelju uvjeta za prijavu iz odjeljka 3. („Uvjeti za prijavu”) ove obavijesti provjerit će se ispunjava li kandidat uvjete za sudjelovanje. Provjeravaju se izjave koje kandidati daju u obrascu za prijavu.

Povjerenstvo za odabir provest će odabir na temelju kvalifikacija samo onih kandidata koji ispunjavaju te uvjete. Povjerenstvo za odabir usporedit će kvalitete tih kandidata prema njihovim odgovorima u rubrici „Probir talenata” (Talent Screener) u obrascu za prijavu. Više informacija dostupno je u Prilogu III ovoj obavijesti. Na temelju te procjene povjerenstvo za odabir sastavlja popis kandidata prema ukupno dodijeljenim bodovima. Kandidati s najvećim brojem bodova bit će pozvani na testove zaključivanja.

4.3.3.   Testovi zaključivanja

Broj kandidata pozvanih na testove zaključivanja
  može biti najviše triput veći
  od traženog broja uspješnih kandidata.

Kandidati koji budu pozvani na testove zaključivanja polagat će testove verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja (pitanja s višestrukim izborom odgovora), koji se organiziraju na sljedeći način:

| Test | Broj pitanja | Trajanje | Ocjenjivanje | Bodovni prag |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbalno zaključivanje | 20 | 35 minuta | Od 0 do 20 | 10/20 |
| Numeričko zaključivanje | 10 | 20 minuta | Od 0 do 10 | Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20 |
| Apstraktno zaključivanje | 10 | 10 minuta | Od 0 do 10 |

Test

Broj pitanja

Trajanje

Ocjenjivanje

Bodovni prag

Verbalno zaključivanje

20

35 minuta

Od 0 do 20

10/20

Numeričko zaključivanje

10

20 minuta

Od 0 do 10

Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20

Apstraktno zaključivanje

10

10 minuta

Od 0 do 10

Kandidati će te testove polagati na svojem
  jeziku 1
  .

Kandidati moraju prijeći bodovni prag naveden u prethodnoj tablici. Bodovi postignuti na tim testovima
  ne ubrajaju
  se u konačnu ukupnu ocjenu.

4.3.4.   Centar za procjenu

Kandidati koji
  na testovima zaključivanja prijeđu bodovni prag
  bit će pozvani u centar za procjenu. Testiranjem u centru za procjenu ocjenjuje se osam općih kompetencija te kompetencije kandidata iz relevantnog područja.

| (a) | Testovi za procjenu općih kompetencija |
| --- | --- |

(a)

Testovi za procjenu općih kompetencija

Za provjeru osam općih kompetencija koriste se dva testa na kandidatovu
  jeziku 2
   – studija slučaja i intervju za provjeru kompetencija – kako je navedeno u sljedećoj tablici:

| Kompetencija | Test | Ocjenjivanje | Bodovni prag |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analiziranje i rješavanje problema |

Kompetencija

Test

Ocjenjivanje

Bodovni prag

1.

Analiziranje i rješavanje problema

Studija slučaja

Od 1 do 10

Kombinirani bodovni prag: 40/80

| 2. | Komunikacija |
| --- | --- |

2.

Komunikacija

Studija slučaja

Od 1 do 10

| 3. | Usmjerenost na kvalitetu i rezultate |
| --- | --- |

3.

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

Studija slučaja

Od 1 do 10

| 4. | Učenje i razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje i razvoj

Intervju za provjeru kompetencija

Od 1 do 10

| 5. | Određivanje prioriteta i organiziranje rada |
| --- | --- |

5.

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

Studija slučaja

Od 1 do 10

| 6. | Otpornost |
| --- | --- |

6.

Otpornost

Intervju za provjeru kompetencija

Od 1 do 10

| 7. | Rad s drugima |
| --- | --- |

7.

Rad s drugima

Intervju za provjeru kompetencija

Od 1 do 10

| 8. | Sposobnost vođenja |
| --- | --- |

8.

Sposobnost vođenja

Intervju za provjeru kompetencija

Od 1 do 10

Svaka kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali kandidati moraju prijeći bodovni prag od najmanje 40/80 za sve kompetencije zajedno.

Bodovi dobiveni na tim testovima
  ubrajaju se u konačnu ukupnu ocjenu.

| (b) | Intervju iz relevantnog područja |
| --- | --- |

(b)

Intervju iz relevantnog područja

Intervju iz relevantnog područja održat će se na kandidatovu
  jeziku 2
  . Ukupno je moguće najviše 100 bodova. Kandidati moraju prijeći bodovni prag od 50/100.

Bodovi dobiveni na intervjuu iz relevantnog područja
  ubrajaju se
  u konačnu ukupnu ocjenu.

4.3.5.   Provjera popratnih dokumenata i sastavljanje popisa uspješnih kandidata

Nakon faze centra za procjenu i prije sastavljanja popisa uspješnih kandidata povjerenstvo za odabir provjerit će popratne dokumente kandidata. To podrazumijeva provjeru jesu li izjave iz obrasca za prijavu kandidata (uključujući rubrike „Obrazovanje i osposobljavanje”, „Radno iskustvo” i „Probir talenata (Talent Screener)”) potkrijepljene dokumentima koje su učitali na EPSO račun.

Pri sastavljanju popisa uspješnih kandidata povjerenstvo za odabir provjerava dokumente kandidata sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Dokumenti ostalih kandidata neće se provjeravati.

Stoga će na popisu uspješnih kandidata biti samo imena onih kandidata koji ispunjavaju uvjete i prešli su svaki bodovni prag, a nakon centra za procjenu bili su među najboljima po ukupnom broju bodova (od 180).

Imena se na popisu navode abecednim redom. Popis uspješnih kandidata stavit će se na raspolaganje službama koje zapošljavaju novo osoblje.

Službe koje zapošljavaju novo osoblje dobit će indeks kompetencija uspješnih kandidata s kvalitativnim povratnim informacijama povjerenstva za odabir, a svaki uspješni kandidat dobit će svoj indeks kompetencija.

Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata ne podrazumijeva obvezu niti je jamstvo zapošljavanja.

5.   JEDNAKE MOGUĆNOSTI I RAZUMNE PRILAGODBE

EPSO se trudi provoditi politiku jednakih mogućnosti za sve kandidate.

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova moraju to navesti u obrascu za prijavu i prema uputama podnijeti zahtjev za razumne prilagodbe, kako je opisano u Općim pravilima priloženima ovoj Obavijesti (vidjeti Prilog IV. točku 1.3. Jednake mogućnosti i razumne prilagodbe). Ako to smatra potrebnim kad razmotri vaš zahtjev i relevantne popratne dokumente, EPSO može odobriti razumne prilagodbe.

Više o EPSO-ovoj politici jednakih mogućnosti i o tome kako zatražiti razumne prilagodbe na internetskim stranicama EPSO-a.

---

PRILOG I.

UOBIČAJENE DUŽNOSTI

Uspješni kandidati pridonijet će razvoju i provedbi politika u sljedećim područjima politike:

| (a) | zajednička ribarstvena politika (ZRP); |
| --- | --- |

(a)

zajednička ribarstvena politika (ZRP);

| (b) | upravljanje oceanima, uključujući pravo mora; |
| --- | --- |

(b)

upravljanje oceanima, uključujući pravo mora;

| (c) | pomorska politika. Obuhvaćene su sve industrije i sektori povezani s oceanima, morima i obalama, bez obzira na to nalaze li se oni u morskom okolišu (npr. pomorski promet, ribarstvo, proizvodnja energije) ili na kopnu (npr. luke, brodogradilišta, kopnena akvakultura i proizvodnja algi, obalni turizam). |
| --- | --- |

(c)

pomorska politika. Obuhvaćene su sve industrije i sektori povezani s oceanima, morima i obalama, bez obzira na to nalaze li se oni u morskom okolišu (npr. pomorski promet, ribarstvo, proizvodnja energije) ili na kopnu (npr. luke, brodogradilišta, kopnena akvakultura i proizvodnja algi, obalni turizam).

Funkcije i dužnosti u ta tri područja mogu uključivati:

| 1. | razvoj politike i zakonodavstva EU-a, što uključuje provedbu pripremnih analiza i savjetovanje s dionicima; |
| --- | --- |

1.

razvoj politike i zakonodavstva EU-a, što uključuje provedbu pripremnih analiza i savjetovanje s dionicima;

| 2. | međunarodne i međuinstitucijske pregovore, zastupanje i međuinstitucijsku koordinaciju; |
| --- | --- |

2.

međunarodne i međuinstitucijske pregovore, zastupanje i međuinstitucijsku koordinaciju;

| 3. | usklađivanje stajališta EU-a o pitanjima međunarodnog upravljanja oceanima, među ostalim i dijalogom s trećim zemljama o propisima u području ribarstva; |
| --- | --- |

3.

usklađivanje stajališta EU-a o pitanjima međunarodnog upravljanja oceanima, među ostalim i dijalogom s trećim zemljama o propisima u području ribarstva;

| 4. | koordinaciju unutar Europske komisije, s Europskom službom za vanjsko djelovanje (ESVD), s državama članicama i relevantnim tijelima EU-a u vezi s pitanjima pomorske sigurnosti i nadzora; |
| --- | --- |

4.

koordinaciju unutar Europske komisije, s Europskom službom za vanjsko djelovanje (ESVD), s državama članicama i relevantnim tijelima EU-a u vezi s pitanjima pomorske sigurnosti i nadzora;

| 5. | koordinaciju unutar Europske komisije s državama članicama, trećim zemljama te relevantnim institucijama i dionicima radi provedbe novog pristupa održivom plavom gospodarstvu, što uključuje sektorski pristup u područjima kao što su obnovljiva energija, akvakultura, promet, regionalni razvoj, istraživanje i inovacije; |
| --- | --- |

5.

koordinaciju unutar Europske komisije s državama članicama, trećim zemljama te relevantnim institucijama i dionicima radi provedbe novog pristupa održivom plavom gospodarstvu, što uključuje sektorski pristup u područjima kao što su obnovljiva energija, akvakultura, promet, regionalni razvoj, istraživanje i inovacije;

| 6. | pregovaranje, nadzor i praćenje bilateralnih i multilateralnih sporazuma; |
| --- | --- |

6.

pregovaranje, nadzor i praćenje bilateralnih i multilateralnih sporazuma;

| 7. | provedbu, praćenje i evaluaciju postojećeg zakonodavstva; |
| --- | --- |

7.

provedbu, praćenje i evaluaciju postojećeg zakonodavstva;

| 8. | socioekonomske, pravne i/ili znanstvene analize; |
| --- | --- |

8.

socioekonomske, pravne i/ili znanstvene analize;

| 9. | pružanje političke perspektive i savjeta; |
| --- | --- |

9.

pružanje političke perspektive i savjeta;

| 10. | komunikaciju i rad s dionicima; |
| --- | --- |

10.

komunikaciju i rad s dionicima;

| 11. | planiranje, pripremu, provedbu, vođenje i praćenje revizija, provjera i inspekcija ribarstva u državama članicama EU-a i/ili trećim zemljama; |
| --- | --- |

11.

planiranje, pripremu, provedbu, vođenje i praćenje revizija, provjera i inspekcija ribarstva u državama članicama EU-a i/ili trećim zemljama;

| 12. | povezivanje sa znanstvenim tijelima, znanstvenim odborima i znanstvenim institutima u području ribarstva i/ili upravljanja oceanima te prenošenje znanstvenih, tehničkih i socioekonomskih analiza u odgovarajuće mjere očuvanja; |
| --- | --- |

12.

povezivanje sa znanstvenim tijelima, znanstvenim odborima i znanstvenim institutima u području ribarstva i/ili upravljanja oceanima te prenošenje znanstvenih, tehničkih i socioekonomskih analiza u odgovarajuće mjere očuvanja;

| 13. | sudjelovanje u radnim skupinama Komisije, odborima EU-a, savjetodavnim vijećima, na sastancima s institucijama EU-a, međunarodnim organizacijama i forumima; |
| --- | --- |

13.

sudjelovanje u radnim skupinama Komisije, odborima EU-a, savjetodavnim vijećima, na sastancima s institucijama EU-a, međunarodnim organizacijama i forumima;

| 14. | sastavljanje kratkih izvještaja, govora i bilješki za govore u relevantnim područjima politika. |
| --- | --- |

14.

sastavljanje kratkih izvještaja, govora i bilješki za govore u relevantnim područjima politika.

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG II.

PRIMJERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJA U DRŽAVAMA ČLANICAMA I U UJEDINJENOJ KRALJEVINI, PO RAZREDIMA, KOJE U NAČELU ODGOVARAJU KVALIFIKACIJAMA KOJE SE TRAŽE U OBAVIJESTIMA O NATJEČAJU

Kliknite za lako čitljivu verziju tih primjera.

| ZEMLJA | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Srednjoškolsko obrazovanje (koje daje pravo pristupa poslijesrednjoškolskom obrazovanju) | Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine) | Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine) | Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

ZEMLJA

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

Srednjoškolsko obrazovanje (koje daje pravo pristupa poslijesrednjoškolskom obrazovanju)

Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine)

Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine)

Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG III.

PROBIR TALENATA (TALENT SCREENER): KRITERIJI I POSTUPAK ODABIRA

A   Kriteriji odabira za fazu probira talenata (Talent Screener)

U fazi probira talenata (Talent Screener) povjerenstvo za odabir koristi sljedeće kriterije odabira:

| 1. | radno iskustvo u području ribarstva i znanosti o moru (npr. prikupljanje i analiza podataka, znanstveno istraživanje, razvoj znanstvenih savjeta); |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u području upravljanja ribarstvom (npr. mjere očuvanja, ribolovni alat, tehničke mjere, planovi ili mjere upravljanja); |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u području socioekonomske analize u ribarstvu, upravljanju oceanima ili pomorskoj politici i plavom gospodarstvu; |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u području praćenja, kontrole, nadzora ili inspekcije aktivnosti na moru i u lukama; |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u međunarodnim pregovorima i zastupanju u području ribarstva, upravljanja oceanima ili pomorske politike i plavog gospodarstva (na bilateralnoj ili multilateralnoj razini); |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u razvoju politika, inicijativa ili propisa (uključujući savjetovanja s dionicima, procjene učinka, pružanje političke perspektive, sastavljanje pravnih tekstova, međuinstitucijske odnose) u području ribarstva, upravljanja oceanima ili pomorske politike i plavog gospodarstva; |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo u pravnoj analizi i interpretaciji propisa u području ribarstva, upravljanja oceanima ili pomorske politike i plavog gospodarstva; |
| --- | --- |

7.

| 8. | radno iskustvo u provedbi politika (upravljanje programima, projektima, studijama, provedbom zakonodavstva i drugim političkim inicijativama) u području ribarstva, upravljanja oceanima ili pomorske politike i plavog gospodarstva; |
| --- | --- |

8.

| 9. | jedna ili više sveučilišnih diploma iz specijaliziranog i relevantnog područja, kao što su biologija, znanost o ribarstvu ili upravljanje ribarstvom, znanost o moru ili upravljanje morem, znanost o okolišu ili upravljanje okolišem ili oceanografija. |
| --- | --- |

9.

B   Postupak

B.1.   Određivanje redoslijeda ocjenjivanja prijava

| 1. | Pri ispunjavanju rubrike „Radno iskustvo” kandidati u svakoj natuknici moraju navesti postotak vremena posvećen zadacima sa zadanog popisa koji odgovara kriterijima za odabir od 1. do 8. navedenima u prethodnom odjeljku A. Time će omogućiti izračun ukupnog trajanja radnog iskustva (u danima) na određenom zadatku. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Povjerenstvo za odabir dodijelit će svakom zadatku i svakom pitanju iz rubrike „Probir talenata” (Talent Screener) (vidjeti stavak 1. u odjeljku B.2. u nastavku) ponder koji odražava njihovu relativnu važnost (od 1 do 3). |
| --- | --- |

2.

| 3. | Ukupni broj dana posvećenih određenom zadatku (vidjeti stavak 1.) zatim se množi s ponderom koji je tom zadatku dodijelilo povjerenstvo za odabir. Tako će se za svakog kandidata dobiti rezultat po zadatku i ukupni broj bodova za sve zadatke. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Poredak kandidata sastavlja se silaznim redoslijedom prema ukupnim bodovima kandidata. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Bodovi i poredak utvrđeni u skladu s ovim odjeljkom neće se uzimati u obzir pri odlučivanju o tome koji kandidati prelaze u sljedeću fazu natječaja. Odluku o tome koje će kandidate pozvati u sljedeću fazu natječaja povjerenstvo za odabir donosi isključivo na temelju ponderiranih bodova dodijeljenih u skladu s odjeljkom B.2. |
| --- | --- |

5.

B.2.   Odabir kandidata probirom talenata (Talent Screener)

| 1. | Pri ispunjavanju rubrike „Probir talenata” (Talent Screener) u obrascu za prijavu svi kandidati moraju odgovoriti na ista pitanja i dostaviti tražene informacije. Ta će se pitanja temeljiti na kriterijima odabira navedenima u prethodnom odjeljku A. Odabir na temelju kvalifikacija provodi se isključivo na temelju informacija dobivenih probirom talenata (Talent Screener). Kandidati u svojim odgovorima u rubrici „Probir talenata” (Talent Screener) moraju navesti sve relevantne informacije, čak i ako su te informacije već uključene u druge rubrike obrasca za prijavu. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Povjerenstvo za odabir procijenit će odgovore kandidata u rubrici „Probir talenata” (Talent Screener) silaznim redoslijedom prema poretku utvrđenom u skladu s odjeljkom B.1. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Svakom odgovoru svih kandidata u rubrici „Probir talenata” (Talent Screener) povjerenstvo za odabir dodijelit će od 0 do 4 boda. Ti će se bodovi zatim pomnožiti s ponderom koji je povjerenstvo za odabir odredilo za svako pitanje iz rubrike „Probir talenata” (Talent Screener) (vidjeti prethodno navedenu točku B.1., stavak 2.). Na kraju se zbrajaju ponderirani bodovi za svako pitanje probira talenata (Talent Screener) i dobiva se ukupna ocjena. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Povjerenstvo za odabir sastavlja popis kandidata prema redoslijedu ukupnih bodova dodijeljenih u skladu sa stavkom 3. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Kandidati s najvećim brojem bodova bit će pozvani u sljedeću fazu natječaja. |
| --- | --- |

5.

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG IV.

OPĆA PRAVILA OTVORENIH NATJEČAJA

OPĆE INFORMACIJE

U okviru postupaka odabira koje organizira EPSO svako upućivanje na osobu određenog spola smatra se upućivanjem i na osobu drugog spola.

Ako se za posljednje mjesto u nekoj fazi natječaja natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će proći u sljedeću fazu natječaja. U sljedeću fazu natječaja pozivaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe ponovno primljeni u natječaj.

Ako se za posljednje mjesto na popisu uspješnih kandidata natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uvršteni na popis. Na popis uspješnih kandidata uvrštavaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe u toj fazi postupka ponovno primljeni u natječaj.

1.   TKO SE MOŽE PRIJAVITI?

1.1.   Opći i posebni uvjeti

Opći i posebni uvjeti (uključujući znanje jezikâ) za svako područje ili profil navedeni su u točki „Uvjeti za prijavu”.

Posebni uvjeti u pogledu kvalifikacija, radnog iskustva i znanja jezikâ razlikuju se ovisno o traženom profilu. U obrascu za prijavu kandidati trebaju navesti što više pojedinosti o svojim kvalifikacijama i radnom iskustvu (ako se traži),
  relevantnih s obzirom na poslove
  iz obavijesti o natječaju, kako je opisano u točki „Uvjeti za prijavu” ove obavijesti o natječaju.

| (a) | Diplome i/ili potvrde
  : Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.
  Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju. |
| --- | --- |

(a)

Diplome i/ili potvrde
  : Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.

Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju.

| (b) | Radno iskustvo
  (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i






  — | ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom, |
| --- | --- | --- |

(b)

Radno iskustvo
  (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i

—

ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom,

| — | za koje je osoba primala naknadu, |
| --- | --- |

—

za koje je osoba primala naknadu,

| — | koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge, te |
| --- | --- |

—

koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge, te

| — | ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:






  — | volontiranje
  : ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem, |
| --- | --- | --- |

—

ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:

—

volontiranje
  : ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem,

| — | pripravništvo
  : ako je osoba za njega primala naknadu, |
| --- | --- |

—

pripravništvo
  : ako je osoba za njega primala naknadu,

| — | obvezna vojna služba
  : odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin, |
| --- | --- |

—

obvezna vojna služba
  : odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin,

| — | rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust
  : ako je pokriven ugovorom o radu, |
| --- | --- |

—

rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust
  : ako je pokriven ugovorom o radu,

| — | doktorski studij
  : u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije, te se |
| --- | --- |

—

doktorski studij
  : u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije, te se

| — | rad u nepunom radnom vremenu
  : računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca. |
| --- | --- |

—

rad u nepunom radnom vremenu
  : računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca.

1.2.   Popratni dokumenti

U različitim fazama postupka odabira, kao dokaz državljanstva kandidati će morati predočiti službenu ispravu (npr. putovnicu ili osobnu iskaznicu), koja mora biti važeća na dan isteka roka za prijavu (ili za prvi dio prijave u slučaju da je postupak prijave podijeljen u dva dijela).

Za sva razdoblja profesionalne aktivnosti kandidat mora priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili ovjerenoj preslici:

| — | dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca
  koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe, ili |
| --- | --- |

—

dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca
  koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe, ili

| — | ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći
  uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao, |
| --- | --- |

—

ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći
  uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao,

| — | (u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja)
  izdane račune ili narudžbenice
  na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi, |
| --- | --- |

—

(u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja)
  izdane račune ili narudžbenice
  na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi,

| — | (za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuju
  broj dana
  konferencijskog prevođenja i
  jezici
  s kojih i na koje je kandidat pritom prevodio. |
| --- | --- |

—

(za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuju
  broj dana
  konferencijskog prevođenja i
  jezici
  s kojih i na koje je kandidat pritom prevodio.

U načelu nije potrebno priložiti popratne dokumente kojima se dokazuje znanje jezikâ, uz iznimku određenih natječaja za lingviste ili specijalizirane profile.

Od kandidata se u bilo kojoj fazi postupka mogu zatražiti dodatne informacije ili dokumenti. EPSO će kandidate obavijestiti o tome koje popratne dokumente treba dostaviti i kada.

1.3.   Jednake mogućnosti i razumne prilagodbe

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakva im je razumna prilagodba potrebna. Ako invaliditet ili zdravstveni problem nastane nakon što je kandidat potvrdio prijavu, kandidat o tome mora što prije obavijestiti EPSO slijedeći upute navedene u nastavku.

Kako bi se takav zahtjev uzeo u obzir, kandidati EPSO-u moraju dostaviti potvrdu koju je izdalo njihovo nacionalno nadležno tijelo ili liječničku potvrdu. Popratni dokumenti kandidata provjeravaju se kako bi se, prema potrebi, kandidatu osigurali razumni prilagođeni uvjeti.

Kandidati koji traže dodatne informacije ili naiđu na poteškoće u vezi s pristupom testiranju trebaju se obratiti odgovarajućem EPSO-ovu timu:

| — | e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ili |
| --- | --- |

—

e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ili

| — | poštom na adresu:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO Accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

poštom na adresu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO Accessibility

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   POVJERENSTVO ZA ODABIR

Povjerenstvo za odabir ima zadatak međusobno usporediti kandidate i među njima odabrati najbolje na temelju njihovih kompetencija, sposobnosti i kvalifikacija, u skladu sa zahtjevima navedenima u ovoj obavijesti o natječaju. Članovi povjerenstva određuju i težinu testova natječaja te odobravaju njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

Kako bi se osigurala neovisnost povjerenstva za odabir, kandidatima i osobama koje nisu članovi povjerenstva strogo je zabranjen svaki pokušaj kontaktiranja s bilo kojim njegovim članom, osim u kontekstu testova koji zahtijevaju izravnu interakciju kandidata i članova povjerenstva.

Kandidati koji žele izložiti svoje stajalište ili ostvariti svoja prava moraju to učiniti pisanim putem, a svoje dopise namijenjene povjerenstvu za odabir moraju poslati na adresu EPSO-a, koji ih prosljeđuje povjerenstvu. Svaki izravan ili neizravan pokušaj kontaktiranja koji nije u skladu s navedenim postupcima zabranjen je i može dovesti do isključenja kandidata iz natječaja.

Sukob interesa konkretno čini obiteljska veza ili hijerarhijski odnos između kandidata i člana povjerenstva za odabir. Članovi povjerenstva za odabir dužni su EPSO-u prijaviti svaku takvu situaciju čim je postanu svjesni. EPSO će svaki takav slučaj ocijeniti zasebno i poduzeti odgovarajuće mjere. Nepoštovanje prethodno navedenih pravila može dovesti do poduzimanja disciplinskih mjera protiv člana povjerenstva za odabir te do isključenja kandidata iz natječaja (vidjeti točku 4.4.).

Imena članova povjerenstva za odabir objavljuju se na EPSO-ovu portalu (www.eu-careers.eu) prije početka testiranja u centru za procjenu/prije početka faze procjene.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1.   Komunikacija s EPSO-om

Kandidati trebaju provjeravati svoj EPSO račun
  barem dvaput tjedno
  kako bi pratili svoj napredak u okviru natječaja. Ako to ne mogu činiti zbog tehničkog problema za koji je odgovoran EPSO, kandidati moraju bez odgode o tome obavijestiti EPSO, i to isključivo putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr).

EPSO zadržava pravo da ne daje informacije koje su već jasno navedene u ovoj obavijesti o natječaju, njezinim prilozima ili na EPSO-ovu portalu, uključujući u rubrici „Najčešća pitanja”.

U korespondenciji povezanoj s prijavom kandidati uvijek trebaju navesti svoje
  ime i prezime
  , kako je navedeno u EPSO računu,
  broj prijave
  i
  referentni broj postupka odabira
  .

EPSO zadržava pravo prekinuti svaku nepriličnu (tj. repetitivnu, uvredljivu i/ili bespredmetnu) korespondenciju.

3.2.   Pristup informacijama

Kandidati imaju posebna prava pristupa određenim informacijama koje se odnose na njih osobno. Ta su im prava dodijeljena na temelju obveze navođenja razloga kako bi im se omogućilo da u slučaju odluke o odbijanju podnesu žalbu.

Uz poštovanje obveze navođenja razloga mora se poštovati i načelo tajnosti rada povjerenstva za odabir, kojim se osigurava neovisnost povjerenstva i objektivnost odabira. Zbog te tajnosti ne smiju se otkrivati stajališta članova povjerenstava za odabir u pogledu individualnih ili komparativnih ocjena kandidata.

Ta prava pristupa posebna su prava kandidata u otvorenim natječajima i na temelju zakonodavstva o javnom pristupu dokumentima kandidati ne mogu ostvarivati prava veća od onih koja su navedena u ovoj točki.

3.2.1.   Automatski pristup informacijama

Nakon svake faze postupka odabira organizirane u okviru određenog natječaja kandidat će na EPSO račun
  automatski dobiti
  sljedeće informacije:

| — | testovi s višestrukim izborom odgovora
  : svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup
  tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen
  , |
| --- | --- |

—

testovi s višestrukim izborom odgovora
  : svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup
  tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen
  ,

| — | ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju
  : je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava, |
| --- | --- |

—

ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju
  : je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava,

| — | Talent Screener (Probir talenata)
  : svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova, |
| --- | --- |

—

Talent Screener (Probir talenata)
  : svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova,

| — | preliminarni testovi
  : svoje rezultate, |
| --- | --- |

—

preliminarni testovi
  : svoje rezultate,

| — | međutestovi
  : svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu, |
| --- | --- |

—

međutestovi
  : svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu,

| — | centar za procjenu/faza procjene
  : ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene. |
| --- | --- |

—

centar za procjenu/faza procjene
  : ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene.

U pravilu EPSO kandidatima ne šalje izvorne tekstove ili zadatke iz testova jer su namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Međutim za određene testove EPSO može iznimno na svojim internetskim stranicama objaviti izvorne tekstove ili zadatke ako su:

| — | testiranja završena, |
| --- | --- |

—

testiranja završena,

| — | rezultati utvrđeni i poslani kandidatima, a |
| --- | --- |

—

rezultati utvrđeni i poslani kandidatima, a

| — | izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. |
| --- | --- |

—

izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima.

3.2.2.   Informacije na zahtjev

Kandidati mogu zatražiti uvid u
  neispravljeni
  primjerak svojih odgovora na pismenim testovima ako njihov sadržaj
  nije namijenjen ponovnoj uporabi
  u budućim natječajima. Iz toga su izrijekom isključeni odgovori na test simulacije e-sandučića (e-tray) i studije slučaja.

Tajnost rada povjerenstva za odabir posebno se odnosi na ispravljene primjerke testova kandidata i pojedinosti o bodovanju te se oni
  neće objavljivati
  .

EPSO nastoji kandidatima na raspolaganje staviti što više informacija u skladu s obvezom navođenja razloga, tajnosti rada povjerenstva za odabir i pravilima o zaštiti osobnih podataka. O svakom zahtjevu za pristup informacijama odlučit će se uzimajući u obzir navedene obveze.

Zahtjev za pristup informacijama mora se podnijeti putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr) u roku od 10 kalendarskih dana od dana objave rezultata kandidata na EPSO računu kandidata.

4.   PRITUŽBE I POTEŠKOĆE

4.1.   Tehnički i organizacijski problemi

Ako u nekoj fazi postupka odabira kandidati naiđu na ozbiljan tehnički ili organizacijski problem,
  o tome trebaju obavijestiti EPSO, isključivo
  putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr) kako bi EPSO mogao istražiti problem i poduzeti korektivne mjere.

U korespondenciji kandidati trebaju uvijek navesti
  ime i prezime
  (kako je navedeno u EPSO računu),
  broj prijave
  i
  referentni broj postupka odabira
  .

U slučaju problema u ispitnom centru
  ili tijekom testiranja na daljinu kandidati trebaju:

| — | o tome odmah obavijestiti osobe koje nadziru testiranje kako bi se moglo potražiti rješenje svakako zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku, te se |
| --- | --- |

—

o tome odmah obavijestiti osobe koje nadziru testiranje kako bi se moglo potražiti rješenje svakako zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku, te se

| — | najkasnije 3 kalendarska dana nakon testiranja obratiti EPSO-u putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema. |
| --- | --- |

—

najkasnije 3 kalendarska dana nakon testiranja obratiti EPSO-u putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema.

U slučaju
  problema izvan ispitnog centra
  (npr. problemi u postupku rezervacije termina za testiranje ili tehnički problemi tijekom testiranja na daljinu prije povezivanja s osobom koja nadzire testiranje) kandidati trebaju postupiti prema uputama na EPSO računu i EPSO-ovu portalu i odmah se obratiti EPSO-u putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr).

Pitanja o prijavi kandidati trebaju odmah, a u svakom slučaju prije isteka roka za prijavu, poslati EPSO-u putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr). Ako pitanje pošalju manje od 5 radnih dana prije isteka roka za prijavu možda na njega neće dobiti odgovor do isteka tog roka.

4.2.   Interni postupci preispitivanja

4.2.1.   Pogreške u pitanjima računalnih testova s višestrukim izborom odgovora

EPSO i povjerenstva za odabir kontinuirano pomno provjeravaju kvalitetu baze testova s višestrukim izborom odgovora.

Kandidat koji smatra da je pogreška u jednom ili više pitanja iz računalnih testova s višestrukim izborom odgovora utjecala na njegovu mogućnost da odgovori točno ima pravo zatražiti da povjerenstvo za odabir to pitanje/pitanja revidira (u skladu s postupkom „neutralizacije”).

U okviru tog postupka povjerenstvo za odabir može odlučiti poništiti pitanje koje sadržava pogrešku, a bodove preraspodijeliti na preostala pitanja u testu. Takvo preračunavanje bodova primijenit će se samo na one kandidate koji su dobili to pitanje. Način ocjenjivanja testova, opisan u relevantnim točkama ove obavijesti o natječaju, ostaje nepromijenjen.

Podnošenje pritužbe u vezi s testovima s višestrukim izborom odgovora:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om
  isključivo


  putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr), |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om
  isključivo


  putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr),

| — | rok: 3 kalendarska dana
  od dana polaganja računalnih testova, |
| --- | --- |

—

rok: 3 kalendarska dana
  od dana polaganja računalnih testova,

| — | dodatne informacije
  : kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije
  : kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim.

U obzir se neće uzeti pritužbe koje stignu nakon isteka roka ni one u kojima sporno pitanje/pitanja i navodna pogreška nisu dovoljno jasno opisani.

Konkretno, pritužbe u kojima se samo upozorava na navodne probleme u prijevodu bez jasnog opisa problema neće biti prihvaćene.

Isti postupak preispitivanja primjenjuje se s obzirom na pogreške u testu simulacije e-sandučića (e-tray).

4.2.2.   Zahtjev za preispitivanje

Kandidat ima pravo zatražiti preispitivanje bilo koje
  odluke
  povjerenstva za odabir ili EPSO-a kojom se utvrđuju rezultati kandidata i/ili određuje može li kandidat proći u sljedeću fazu natječaja ili će iz njega biti isključen.

Kandidat može podnijeti zahtjev za preispitivanje na temelju sljedećih razloga:

| — | natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost, i/ili |
| --- | --- |

—

natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost, i/ili

| — | povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse. |
| --- | --- |

—

povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse.

Kandidati ne mogu osporavati valjanost ocjene kojom je povjerenstvo za odabir ocijenilo kvalitetu njihovih rezultata na testu ili relevantnost njihovih kvalifikacija i radnog iskustva. Ocjena povjerenstva za odabir njegov je vrijednosni sud i neslaganje kandidata s ocjenom kojom je povjerenstvo ocijenilo njegove testove, iskustvo i/ili kvalifikacije nije dokaz da je povjerenstvo pogriješilo. Zahtjevi za preispitivanje podneseni na toj osnovi neće imati pozitivan ishod.

Podnošenje zahtjeva za preispitivanje:

| — | postupak
  : kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr), |
| --- | --- |

—

postupak
  : kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr),

| — | rok
  :
  10 kalendarskih dana
  od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata, |
| --- | --- |

—

rok
  :
  10 kalendarskih dana
  od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata,

| — | dodatne informacije
  : kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije
  : kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi koji stignu nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

Kandidatu se u roku od 15 radnih dana šalje potvrda o primitku zahtjeva. Tijelo koje je donijelo osporavanu odluku (povjerenstvo za odabir ili EPSO) ispitat će zahtjev kandidata i u vezi s njime donijeti odluku te će kandidatu što je prije moguće dostaviti obrazloženi odgovor.

U slučaju pozitivnog ishoda kandidata se ponovno uključuje u postupak odabira i to u onu fazu u kojoj je iz njega bio isključen
  , bez obzira na fazu do koje je natječaj u međuvremenu uznapredovao.

4.3.   Drugi načini osporavanja odluka

4.3.1.   Upravna pritužba

Kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo uputiti upravnu pritužbu direktoru EPSO-a u njegovu svojstvu tijela za imenovanje.

Mogu podnijeti pritužbu protiv odluke koja izravno i trenutačno utječe na njihov pravni status kandidata, ili nedonošenja takve odluke, samo u slučaju očitog kršenja pravila postupka odabira.
  Direktor EPSO-a ne može poništiti vrijednosni sud povjerenstva za odabir
  (vidjeti točku 4.2.2.).

Podnošenje upravne pritužbe:

| — | postupak
  : kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr), |
| --- | --- |

—

postupak
  : kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem EPSO-ova portala (https://epso.europa.eu/help_hr),

| — | rok
  :
  tri mjeseca
  od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena, |
| --- | --- |

—

rok
  :
  tri mjeseca
  od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena,

| — | dodatne informacije
  : kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije
  : kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Pritužbe pristigle nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

4.3.2.   Sudska žalba

Na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo podnijeti sudsku žalbu Općem sudu.

Napominjemo da Opći sud prihvaća žalbe koje se odnose na odluke EPSO-a, a ne na odluke povjerenstva za odabir, i to samo u slučaju da je prethodno podnesena upravna pritužba na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju (vidjeti točku 4.3.1.). To je primjerice slučaj s odlukama o ispunjavanju općih uvjeta za sudjelovanje u natječaju, koje donosi EPSO, a ne povjerenstvo za odabir.

Podnošenje sudske žalbe:

| — | postupak
  : kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postupak
  : kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europski ombudsman

Svi građani EU-a i osobe s prebivalištem u EU-u mogu podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu.

Prije podnošenja pritužbe ombudsmanu potrebno je poduzeti odgovarajuće administrativne korake pri odgovarajućim institucijama i tijelima
  (vidjeti točke 4.1.–4.3.).

Podnošenjem pritužbe ombudsmanu ne produljuju se rokovi za podnošenje upravne pritužbe ili sudske žalbe.

Podnošenje pritužbe ombudsmanu:

| — | postupak
  : kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (https://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postupak
  : kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Isključivanje iz postupka odabira

Kandidat može biti isključen iz natječaja u bilo kojoj fazi postupka odabira ako EPSO utvrdi da je kandidat:

| — | otvorio više od jednog EPSO računa, |
| --- | --- |

—

otvorio više od jednog EPSO računa,

| — | podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile, |
| --- | --- |

—

podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile,

| — | ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju, |
| --- | --- |

—

ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju,

| — | dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom, |
| --- | --- |

—

dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom,

| — | da se kandidat nije pridržavao uvjeta za testiranja organizirana na daljinu, |
| --- | --- |

—

da se kandidat nije pridržavao uvjeta za testiranja organizirana na daljinu,

| — | propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio jednom testu ili više njih, |
| --- | --- |

—

propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio jednom testu ili više njih,

| — | varao na testovima, |
| --- | --- |

—

varao na testovima,

| — | u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini, |
| --- | --- |

—

u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini,

| — | pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način, |
| --- | --- |

—

pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način,

| — | propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir, |
| --- | --- |

—

propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir,

| — | da je kandidat podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma), i/ili |
| --- | --- |

—

da je kandidat podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma), i/ili

| — | na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak. |
| --- | --- |

—

na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak.

Nadalje, ako kandidat nije sudjelovao u probnom povezivanju, ali je nakon toga pristupio testovima na daljinu i imao problema s povezivanjem, EPSO zadržava pravo ne ponuditi mu drugi termin za testiranje.

Od kandidata za zapošljavanje u institucijama EU-a očekuje se najviša razina moralnog integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare kažnjivi su te mogu ugroziti sudjelovanje kandidata u budućim natječajima.

5.   SIGURNOSNA PROVJERA RADI ZAPOŠLJAVANJA U EUROPSKOJ KOMISIJI

U skladu s člankom 10. stavkom 2. Odluke Komisije (EU, Euratom) 2015/444 (1), svi članovi osoblja Europske komisije koji rade s osjetljivim i klasificiranim podacima koji zahtijevaju visok stupanj povjerljivosti („klasificirani podaci EU-a”) moraju imati odgovarajuću razinu sigurnosnog odobrenja („EU SECRET”).

Zato se, kao preduvjet za zapošljavanje na određena radna mjesta u Europskoj komisiji, od uspješnih kandidata na natječaju može zatražiti da se podvrgnu postupku sigurnosne provjere predviđenom tom odlukom. Taj će preduvjet biti jasno naveden u objavi slobodnog radnog mjesta. Od uspješnih se kandidata očekuje da budu spremni podvrgnuti se postupku sigurnosne provjere koji provodi nacionalno nadležno tijelo države članice čiji su državljani. Kandidatima se savjetuje da se o postupku informiraju prije nego što se prijave na natječaj.

6.   ZAŠTITA PODATAKA

Osobni podaci kandidata obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2).

Vidjeti i Posebnu izjavu o zaštiti osobnih podataka u okviru otvorenog natječaja (3).

Kraj PRILOGA IV., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

(1)  Odluka Komisije (EU, Euratom) 2015/444 od 13. ožujka 2015. o sigurnosnim propisima za zaštitu klasificiranih podataka EU-a (SL L 72, 17.3.2015., str. 53.).

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

(3)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_hr.

---