# Trabajadores Temporales (No Inmigrantes)

**Aviso:** Desde el 30 de enero de 2022, USCIS y el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) empezaron a emitir el Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida, con los siguiente nuevo código de clases de admisión para ciertos cónyuges E y L: códigos E-1S, E-2S, E-3S y L-2S. Un Formulario I-94 no caducado que tenga uno de estos nuevos códigos es aceptable como evidencia de autorización de empleo para los cónyuges bajo la Lista C del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.

USCIS envió notificaciones en o cerca del 1 de abril de 2022 a los cónyuges E y L de 21 años o más que tienen un Formulario I-94 no caducado emitido por USCIS antes del 30 de enero de 2022. Esta notificación, junto con un Formulario I-94 no caducado que refleje el estatus de no inmigrante E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R o L-2, sirve como evidencia de autorización de empleo para propósitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Si usted es un cónyuge E o L y tiene menos de 21 años, o todavía no ha recibido su notificación al 30 de abril, envíe un correo electrónico a E-L-married-U21@uscis.dhs.gov  para solicitar una notificación.

USCIS solamente enviará notificaciones a cónyuges elegibles que recibieron un Formulario I-94 de USCIS. Las personas que recibieron su Formulario I-94 de CBP en el momento de su entrada a Estados Unidos deberán visitar https://i94.cbp.dhs.gov/I94/#/home.

Para que usted venga a Estados Unidos de manera legal como no inmigrante para trabajar temporalmente en Estados Unidos, por lo general, su empleador potencial tiene que presentar una petición en su nombre ante USCIS1.

## Cónyuges e Hijos que Solicitan la Clasificación de Dependiente No Inmigrante

Los cónyuges e hijos que cualifican bajo la clasificación de dependiente no inmigrante de un trabajador temporal y están fuera de Estados Unidos, pueden presentar su solicitud directamente en un consulado o embajada estadounidense para obtener una visa, a menos que estén exentos.

Los cónyuges e hijos que solicitan un cambio de estatus o una extensión de estadía bajo la clasificación dependiente no inmigrante deberán presentar el Formulario I-539, Solicitud de Extensión o Cambio de Estatus de No Inmigrante. Por favor, vea las instrucciones del Formulario I-539 para obtener más información sobre los procedimientos de presentación de esta solicitud.

## Información sobre Impuestos Federales

Los extranjeros que trabajan en los Estados Unidos pudieran tener obligación contributiva en Estados Unidos. Para más información, vea la página Obligación Contributiva de los Extranjeros No Residentes (en inglés) en el sitio web del Servicio Federal de Rentas Internas.

## Información sobre el Número de Seguro Social

Por lo general, solamente aquellas personas que no son ciudadanas y tienen un permiso para trabajar emitido por el Departamento de Seguridad Nacional pueden solicitar un número de Seguro Social. Encuentre información sobre Trabajadores Extranjeros y Número de Seguro Social  (PDF) (en inglés) en el sitio web de la Administración del Seguro Social.

1 Sólo unas pocas clasificaciones de no inmigrante le permiten trabajar en Estados Unidos sin que un empleador tenga que presentar previamente una petición en su nombre. Dichas clasificaciones incluyen las de no inmigrante E-1, E-2, E-3 y TN, y en ciertos casos, las clasificaciones de Estudiante F-1 y M-1 y de Visitante de Intercambio J-1. Debe consultar la página web de su clasificación para determinar si debe obtener una autorización de empleo antes de comenzar a trabajar.

2 La clasificación no inmigrante H-1C caducó el 20 de diciembre de 2009.

3 Ciertos cónyuges dependientes bajo la clasificación E y L están considerados como autorizados a trabajar a base de su estatus. Desde el 30 de enero de 2022, USCIS y el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) empezaron a emitir Formularios I-94, Registro de Entrada/Salida, con los siguientes nuevos COA para ciertos cónyuges E y L: E-1S, E-2S, E-3S y L-2S. Un Formulario I-94 vigente que tiene uno de estos nuevos códigos es aceptable como evidencia de autorización de empleo para los cónyuges bajo la Lista C del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. USCIS enviará los cónyuges E y L con un Formulario I-94 emitido por USCIS antes del 30 de enero de 2022 con la anotación de estatus de no inmigrante E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R o L-2 y que tienen autorización de empleo dependiente de su estatus, una notificación acerca del nuevo código de admisión (COA) que, junto con el Formulario I-94 que refleje el estatus de no inmigrante E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R o L-2, sirve como evidencia de autorización de empleo bajo la Lista C del Formulario I-9. Para obtener más información, vea el alerta web. Los cónyuges E y L que están autorizados para trabajar no tienen que solicitar la autorización de empleo mediante la presentación del Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con tarifa de presentación, pero podrían presentar el Formulario I-765 si desean recibir un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766 EAD).

4 Aunque la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) no provee una clasificación de no inmigrante específica para los dependientes de los no inmigrantes Q-1, esto no excluye al cónyuge o hijo de un no inmigrante Q-1 de poder entrar a los Estados Unidos bajo otra categoría de no inmigrante.

11/12/2021

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