# Eiropas Savienības C 166A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 166A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 1. jūlijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 166A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 1. jūlijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2008/C 166A/01 | Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF) – Sludinājums par direktora amata vakanci (AD14 kategorija) – OLAF A Izmeklēšana un operatīvās darbības I (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2008/10094 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2008/C 166A/01

Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF) – Sludinājums par direktora amata vakanci (AD14 kategorija) – OLAF A Izmeklēšana un operatīvās darbības I (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2008/10094

OLAF

OLAF

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 1.7.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 166/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.7.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 166/1

---

Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF)

Sludinājums par direktora amata vakanci (AD14 kategorija)

OLAF A “Izmeklēšana un operatīvās darbības I”

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2008/10094

(2008/C 166 A/01)

Mēs esam:

Mēs esam Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF). Kopienas finanšu intereses aizskarošas krāpšanas apkarošana ir īpaši svarīga Eiropas projekta uzticamībai. Tādējādi tā ir īpaši svarīga prioritāte visām ES iestādēm. OLAF ir gan izmeklēšanas dienests, gan Komisijas ģenerāldirektorāts, kas atbild par krāpšanas apkarošanas politikas izstrādi un īstenošanu. OLAF ģenerāldirektoram tiesību aktos ir paredzēta pilnīga neatkarība attiecībā uz iespējamo krāpšanas gadījumu un citu nelikumīgu darbību, kas ietekmē Eiropas budžetu, izmeklēšanu. OLAF neatkarīgās izmeklēšanas pilnvaras attiecas uz visām ES iestādēm un struktūrām, kā arī uz visiem saimnieciskās darbības veicējiem dalībvalstīs un trešās valstīs, kuriem ir kāda saistība ar EK budžetu. Papildus darbībām, kuras OLAF veic pilnīgi neatkarīgi, OLAF, tāpat kā citi Komisijas ģenerāldirektorāti, nodarbojas ar politikas virzienu izstrādi un īstenošanu savas kompetences ietvaros.

A direktorāta galvenais uzdevums ir veikt izmeklēšanas darbības Eiropas iestādēs, struktūrās un citās aģentūrās, kas ietilpst OLAF jurisdikcijā, kā arī izmeklēt iespējamus krāpšanas gadījumus, kas vērsti pret to ES budžeta daļu, ko tieši pārvalda Komisija. Tā uzdevums ir atklāt un novērst krāpšanu, korupciju un citas nelikumīgas darbības, kas ietekmē Eiropas Kopienas finanšu intereses. Ģenerāldirektora uzraudzībā A direktorāta direktors pārrauga izmeklēšanas, kuru rezultātā tiek sastādīti ziņojumi, ko iesniedz valstu tiesību aizsardzības iestādēm un/vai Kopienas iestāžu disciplinārajām struktūrām krimināllietas vai disciplinārlietas ierosināšanai.

A direktorāts sastāv no četrām nodaļām ar apmēram 80 darbiniekiem, kuri lielākoties ir profesionāli izmeklētāji ar dažādu darba pieredzi, tostarp bijušie policijas darbinieki, revizori un prokurori. Divas nodaļas nodarbojas galvenokārt ar iekšēju izmeklēšanu Eiropas iestādēs un citās struktūrās. Trešā nodaļa izmeklē krāpšanas gadījumus saistībā ar Komisijas finansējuma programmām Eiropas Savienībā un citās Eiropas valstīs, jo īpaši kandidātvalstīs, Balkānu valstīs un bijušajās Padomju Savienības valstīs. Ceturtā nodaļa izmeklē iespējamus krāpšanas gadījumus saistībā ar ES ārējās palīdzības budžetu, tostarp krāpšanu saistībā ar Eiropas Investīciju banku. A direktorāta darbu atbalsta C direktorāta izlūkdatu un juridiskās palīdzības nodaļas, kā arī direktorāta D informācijas pārvaldības nodaļa.

Mēs piedāvājam:

Mēs piedāvājam direktora amata vietu; direktors ir atbildīgs par direktorāta stratēģisko virzību un pārvaldību. Tas ir ļoti nozīmīgs OLAF amats, kurā nepieciešams profesionāli, neatkarīgi, objektīvi un rūpīgi risināt vienus no jutīgākajiem jautājumiem Eiropas iestādēs. Uzdevumi ir nodrošināt OLAF izmeklēšanas darbību turpmāku attīstību, jo īpaši visjutīgākajās un ar vislielāko risku saistītajās darbības jomās, apkarot krāpšanu un korupciju institūcijās un budžeta tiešo izdevumu sektorā, veicot efektīvu izmeklēšanu un stiprinot attiecības ar partneriem gan institūcijās, gan valsts iestādēs, kā arī pārvaldīt resursus tā, lai tie būtu pieejami noteikto prioritāšu sasniegšanai.

Mēs meklējam:

Mēs meklējam kandidātus ar:

| — | pierādītu pieredzi personāla vadībā sarežģītā daudznozaru un daudzkultūru vidē. Starptautiska pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

pierādītu pieredzi personāla vadībā sarežģītā daudznozaru un daudzkultūru vidē. Starptautiska pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību,

| — | augsta līmeņa vadības prasmēm un spējām motivēt profesionālu personālu ar ļoti dažādu darba pieredzi un valstspiederību, |
| --- | --- |

—

augsta līmeņa vadības prasmēm un spējām motivēt profesionālu personālu ar ļoti dažādu darba pieredzi un valstspiederību,

| — | izcilām spriešanas spējām un spējām intensīvi strādāt, |
| --- | --- |

—

izcilām spriešanas spējām un spējām intensīvi strādāt,

| — | augsta līmeņa izglītību tiesību zinātnēs vai kvalifikāciju, kas ļauj strādāt par juristu, |
| --- | --- |

—

augsta līmeņa izglītību tiesību zinātnēs vai kvalifikāciju, kas ļauj strādāt par juristu,

| — | ievērojamu pieredzi augstāko amatpersonu līmenī krāpšanas apkarošanas darbību veikšanā, tostarp praktisku pieredzi kriminālizmeklēšanā un tās vadībā, |
| --- | --- |

—

ievērojamu pieredzi augstāko amatpersonu līmenī krāpšanas apkarošanas darbību veikšanā, tostarp praktisku pieredzi kriminālizmeklēšanā un tās vadībā,

| — | teicamām saskarsmes prasmēm, tostarp spējām pārstāvēt biroju visaugstākajā līmenī gan institūcijās, gan ārpus tām, |
| --- | --- |

—

teicamām saskarsmes prasmēm, tostarp spējām pārstāvēt biroju visaugstākajā līmenī gan institūcijās, gan ārpus tām,

| — | teicamām sakaru veidošanas un uzturēšanas spējām, lai attīstītu OLAF attiecības ar tā partneriem dalībvalstīs, trešās valstīs un starptautiskās organizācijās, |
| --- | --- |

—

teicamām sakaru veidošanas un uzturēšanas spējām, lai attīstītu OLAF attiecības ar tā partneriem dalībvalstīs, trešās valstīs un starptautiskās organizācijās,

| — | ļoti labām angļu un/vai franču valodas zināšanās (citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību). |
| --- | --- |

—

ļoti labām angļu un/vai franču valodas zināšanās (citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību).

Pieredze augstāko amatpersonu līmenī prokurora vai tiesneša darbā, vai vadošā amatā valsts vai starptautiskā struktūrā ar līdzīgu darbības jomu kā OLAF tiks uzskatīta par īpašu priekšrocību.

Prasības pretendentiem:

| 1. | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonība. |
| --- | --- |

1.

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonība.

| 2. | Akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas. |
| --- | --- |

2.

Akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas.

| 3. | Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Tostarp vismaz 5 gadu profesionālai pieredzei jābūt augsta līmeņa vadošā amatā (1). |
| --- | --- |

3.

Vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Tostarp vismaz 5 gadu profesionālai pieredzei jābūt augsta līmeņa vadošā amatā (1).

| 4. | Ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

4.

Ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.)

Ja izraudzītajam kandidātam nav attiecīgā līmeņa drošības pielaides, viņam vai viņai būs jāiziet drošības pārbaude.

OLAF ir apņēmies nodrošināt vienlīdzīgas darba iespējas un atbilstošu profesionālās un privātās dzīves saskaņošanu.

OLAF būs īpaši priecīgs saņemt pieteikumus no jauno dalībvalstu pilsoņiem un sievietēm, jo abas kategorijas OLAF vadībā pašlaik ir nepietiekami pārstāvētas.

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība darboties pilnīgi neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Komisija izvēlēsies un iecels direktoru saskaņā ar Komisijas atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Tiks sastādīts piemēroto kandidātu saraksts, un tajā iekļautos kandidātus Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju.

Alga un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD14 ierēdņiem.

Pretendentiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Pieteikšanās kārtība

Šā amata vakanci publicē vienlaikus ar vairākām citām augstāko ierēdņu vakancēm. Kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai Jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, it sevišķi attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, reģistrējieties internetā šādā tīmekļa vietnē: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un ievērojiet tur dotos norādījumus par procedūras dažādajiem posmiem.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām nevilcināties un neatlikt pieteikuma nosūtīšanu uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt Jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un Jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, Jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz Jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas Jums jāsaglabā. Tas būs Jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar Jūsu pieteikumu. Saņemot šo numuru, reģistrācija ir pabeigta; numurs ir apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši Jūsu sniegtos datus.

Ja nesaņemat numuru, Jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzu, ņemiet vērā, ka Jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota reģistrācijas identificēšanai.

Pieteikumam jums jāpievieno dzīves apraksts (CV) Word vai pdf formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 zīmes). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, Jūs varat pieprasīt, vēlams, izmantojot elektronisko pastu

   (3)
  , pieteikuma veidlapu papīra formātā, kas jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta atpakaļ elektroniskas vēstules vai ierakstīta sūtījuma veidā ar pasta zīmogu ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp Jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā.

Nosūtot pieteikuma veidlapu, pievienojiet invaliditātes apliecību, ko izsniegusi attiecīga iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas Jums ir jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc Jūsu domām, ir vajadzīgi, lai Jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam atsūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2008. gada 29. jūlijs. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Pretendentiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem 5 gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augstākās vadības amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība ir pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 29.7.2008., plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General “Personnel and Administration”, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Faks: + 32 22 95 53 04.

---