# Uradni list C 201A/7. a

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 201A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 517. avgust 2008 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 201A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 517. avgust 2008

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Odbor regij |
| 2008/C 201A/01 | Objava prostega delovnega mesta (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) – Direktor (M/Ž) direkcije za upravo in finance | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Odbor regij

2008/C 201A/01

Objava prostega delovnega mesta (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) – Direktor (M/Ž) direkcije za upravo in finance

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Odbor regij

| 7.8.2008 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

SL

Uradni list Evropske unije

CA 201/1

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) DIREKTOR (M/Ž) DIREKCIJE ZA UPRAVO IN FINANCE

(2008/C 201 A/01)

1.   PROSTO DELOVNO MESTO

Odbor regij (OR) je sklenil začeti postopek za zapolnitev mesta direktorja (razred AD 14) na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov.

Gre za mesto direktorja direkcije za upravo in finance.

V skladu s členom 62 poslovnika Odbora regij je pristojni organ za imenovanje na to mesto predsedstvo Odbora regij, ki o tem odloča na podlagi predloga generalnega sekretarja.

2.   OPIS NALOG

Direktor direkcije za upravo in finance, ki je neposredno podrejen generalnemu sekretarju, vodi približno 65 uradnikov in uslužbencev, razporejenih v štiri enote. Njegova naloga je, da:

| — | organizira, nadzira in kontrolira delo direkcije za upravo in finance, |
| --- | --- |

—

organizira, nadzira in kontrolira delo direkcije za upravo in finance,

| — | nadzira upravljanje človeških in finančnih virov OR in še posebej:






  — | prispeva k strateškemu razvoju kadrovske politike in zagotavlja njeno izvajanje, |
| --- | --- | --- |

—

nadzira upravljanje človeških in finančnih virov OR in še posebej:

—

prispeva k strateškemu razvoju kadrovske politike in zagotavlja njeno izvajanje,

| — | zagotavlja pripravo proračuna, njegovo izvajanje in spremljanje, |
| --- | --- |

—

zagotavlja pripravo proračuna, njegovo izvajanje in spremljanje,

| — | vodi službo za finančni nadzor Odbora, |
| --- | --- |

—

vodi službo za finančni nadzor Odbora,

| — | nadzira in spodbuja opredeljevanje in izvajanje standardov notranjega nadzora Odbora, vključno s pripravo letnih poročil institucije, |
| --- | --- |

—

nadzira in spodbuja opredeljevanje in izvajanje standardov notranjega nadzora Odbora, vključno s pripravo letnih poročil institucije,

| — | zastopa upravo Odbora v kolegiju vodij uprav in skrbi za potrebne medinstitucionalne stike, |
| --- | --- |

—

zastopa upravo Odbora v kolegiju vodij uprav in skrbi za potrebne medinstitucionalne stike,

| — | v določenih mejah opravlja naloge podpooblaščenega odredbodajalca, |
| --- | --- |

—

v določenih mejah opravlja naloge podpooblaščenega odredbodajalca,

| — | v določenih mejah opravlja naloge organa za imenovanje, |
| --- | --- |

—

v določenih mejah opravlja naloge organa za imenovanje,

| — | spremlja delo medinstitucionalnih odborov in odborov institucije na področjih pristojnosti direkcije za upravo in finance, |
| --- | --- |

—

spremlja delo medinstitucionalnih odborov in odborov institucije na področjih pristojnosti direkcije za upravo in finance,

| — | spremlja izvajanje sporazuma o sodelovanju z Evropskim ekonomsko-socialnim odborom (EESO) na področjih, ki so v njegovi pristojnosti, in je član odbora za sodelovanje OR/EESO. |
| --- | --- |

—

spremlja izvajanje sporazuma o sodelovanju z Evropskim ekonomsko-socialnim odborom (EESO) na področjih, ki so v njegovi pristojnosti, in je član odbora za sodelovanje OR/EESO.

3.   POGOJI

(a)   Splošni pogoji

Kandidat mora:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživati državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati državljanske pravice,

| — | imeti izpolnjene zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | ustrezati moralnim zahtevam za izvajanje predvidenih nalog in sprejeti obveznost spoštovanja poklicne etike. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15). |
| --- | --- |

—

ustrezati moralnim zahtevam za izvajanje predvidenih nalog in sprejeti obveznost spoštovanja poklicne etike. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15).

(b)   Posebni pogoji

| — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih poklicnih izkušenj, če študij običajno traja vsaj tri leta (člen 5(3)(c)(i) in (ii) Kadrovskih predpisov), |
| --- | --- |

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih poklicnih izkušenj, če študij običajno traja vsaj tri leta (člen 5(3)(c)(i) in (ii) Kadrovskih predpisov),

| — | vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu, |
| --- | --- |

—

vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu,

| — | izkušnje s splošnimi upravnimi zadevami ter upravljanjem osebja in financ, |
| --- | --- |

—

izkušnje s splošnimi upravnimi zadevami ter upravljanjem osebja in financ,

| — | poznavanje evropskih zadev in različnih področij delovanja Evropske unije, |
| --- | --- |

—

poznavanje evropskih zadev in različnih področij delovanja Evropske unije,

| — | odlična sposobnost vodenja ekipe ter vodenja več služb, |
| --- | --- |

—

odlična sposobnost vodenja ekipe ter vodenja več služb,

| — | poglobljeno znanje enega od jezikov EU in zelo dobro znanje dveh drugih jezikov EU. Na tem delovnem mestu je nujno dobro znanje francoščine in angleščine. Znanje drugih jezikov EU je prednost. |
| --- | --- |

—

poglobljeno znanje enega od jezikov EU in zelo dobro znanje dveh drugih jezikov EU. Na tem delovnem mestu je nujno dobro znanje francoščine in angleščine. Znanje drugih jezikov EU je prednost.

4.   VLOŽITEV PRIJAV

| — | Kandidate za to delovno mesto prosimo, da pošljejo prijave s priporočeno pošiljko na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Kandidate za to delovno mesto prosimo, da pošljejo prijave s priporočeno pošiljko na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles.

| — | Prijava mora vsebovati podroben življenjepis z vsemi potrebnimi dokumenti in dokazili. |
| --- | --- |

—

Prijava mora vsebovati podroben življenjepis z vsemi potrebnimi dokumenti in dokazili.

| — | Uradniki OR, ki se želijo prijaviti za to delovno mesto, morajo spremnemu dopisu in podrobnemu življenjepisu priložiti dokazila o izobrazbi, delovnih izkušnjah in dodatnem znanju ter izpolniti temu namenjen obrazec, ki ga dobijo v službi za zaposlovanje in napredovanje direkcije za upravo in finance (ga. Van Keer) ali na intranetu OR (stran z vzorci in obrazci – templates and forms). Prijavo morajo poslati na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles (priporočena pošiljka ali vročitev s potrdilom o prejemu). |
| --- | --- |

—

Uradniki OR, ki se želijo prijaviti za to delovno mesto, morajo spremnemu dopisu in podrobnemu življenjepisu priložiti dokazila o izobrazbi, delovnih izkušnjah in dodatnem znanju ter izpolniti temu namenjen obrazec, ki ga dobijo v službi za zaposlovanje in napredovanje direkcije za upravo in finance (ga. Van Keer) ali na intranetu OR (stran z vzorci in obrazci – templates and forms). Prijavo morajo poslati na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles (priporočena pošiljka ali vročitev s potrdilom o prejemu).

| — | Ostale prijave morajo vsebovati spremni dopis, podroben življenjepis, dokazila o izobrazbi, delovnih izkušnjah in dodatnem znanju ter v primeru evropskih uradnikov tudi uradno potrdilo o razvrstitvi (kategorija, razred, delovna doba) in statusu uradnika. Poslati jih je treba službi za kadrovske zadeve Odbora regij na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles (priporočena pošiljka ali vročitev s potrdilom o prejemu). |
| --- | --- |

—

Ostale prijave morajo vsebovati spremni dopis, podroben življenjepis, dokazila o izobrazbi, delovnih izkušnjah in dodatnem znanju ter v primeru evropskih uradnikov tudi uradno potrdilo o razvrstitvi (kategorija, razred, delovna doba) in statusu uradnika. Poslati jih je treba službi za kadrovske zadeve Odbora regij na naslov: Unité Recrutement et carrière du Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles (priporočena pošiljka ali vročitev s potrdilom o prejemu).

| 5. | ROK ZA PRIJAVO: 19. SEPTEMBER 2008 DO 12.00. |
| --- | --- |

5.

ROK ZA PRIJAVO: 19. SEPTEMBER 2008 DO 12.00.

6.   OPOMBE

| — | Odbor regij izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, verskega prepričanja ali svetovnega nazora, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti. |
| --- | --- |

—

Odbor regij izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, verskega prepričanja ali svetovnega nazora, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.

| — | Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti. |
| --- | --- |

—

Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti.

---