# Amtsblatt C 238A/17.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 238A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang17. September 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 238A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang17. September 2008

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 238A/01 | Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/71/08 — Assistenten (m/w) (AST 3) im Bereich Herstellung von Veröffentlichungen: Korrektoren der typografischen Gestaltung von Korrekturfahnen in litauischer Sprache | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 238A/01

Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/71/08 — Assistenten (m/w) (AST 3) im Bereich Herstellung von Veröffentlichungen: Korrektoren der typografischen Gestaltung von Korrekturfahnen in litauischer Sprache

1

HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/71/08 за наемане на асистенти (AST 3) в областта на изработването на публикации като коректори с литовски език за Службата за официални публикации на Европейските общности (OPOCE) и/или за институциите на Европейския съюз.Подробна информация, можете да намерите на интернет страницата на EPSO: http://europa.eu/epso. |
| --- | --- |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/71/08 para la contratación de asistentes (AST 3) en el ámbito de la producción de publicaciones como correctores de pruebas tipográficas de lengua lituana para la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas (OPOCE) en Luxemburgo o de las instituciones de la Unión Europea.Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso. |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/71/08 pro nábor asistentů (AST 3) – korektorů pro oblast vydávání publikací v litevském jazyce pro Úřad pro úřední tisky Evropských společenství (OPOCE) v Lucemburku a/nebo pro orgány Evropské unie.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso. |
| DA | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/71/08 med henblik på ansættelse af assistenter (AST 3) til beskæftigelse som litauisksprogede korrekturlæsere i Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (OPOCE) i Luxembourg og/eller andre EU-institutioner.Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso. |
| DE | Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) veranstaltet das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 zur Einstellung von Assistenten (m/w) litauischer Sprache (Funktionsgruppe Assistenz — AST 3) beim Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften (OPOCE) in Luxemburg und/oder bei den Organen der Europäischen Union für das Korrekturlesen im Bereich der Herstellung von Veröffentlichungen.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab väljaannete tootmise valdkonnas avaliku konkursi EPSO/AST/71/08 assistentide (palgaaste AST 3) töölevõtmiseks leedu keele korrektorina Luxembourgis asuvasse Euroopa Ühenduste Ametlike Väljaannete Talitusse (OPOCE) ja/või Euroopa Liidu institutsioonidesse.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/71/08 για την πρόσληψη βοηθών (AST 3) στον τομέα της παραγωγής των εκδόσεων ως διορθωτών τυπογραφικών δοκιμίων λιθουανικής γλώσσας για την Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (OPOCE) στο Λουξεμβούργο ή/και των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso. |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/71/08 to recruit Assistants (AST 3) with Lithuanian as their main language as proofreaders in the field of publications production for the Office for Official Publications of the European Communities (OPOCE) in Luxembourg and/or the institutions of the European Union.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso. |
| FR | L’Office européen du sélection de personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/71/08 pour le recrutement d'assistants (AST 3) dans le domaine de la production des publications en tant que correcteurs d'épreuves typographiques de langue lituanienne pour l'Office des publications officielles des Communautés européennes (OPOCE) à Luxembourg et/ou des institutions de l'Union européenne.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso. |
| IT | L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AST/71/08 per l'assunzione di assistenti (AST 3) nel settore della produzione di pubblicazioni come correttori di bozze tipografiche di lingua lituana per l'Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee (UPUCE) a Lussemburgo e/o per le istituzioni dell'Unione europea.Informazioni supplementari si trovano sul sito EPSO http://europa.eu/epso. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AST/71/08 korektoru (AST 3 – asistentu), kuru galvenā valoda ir lietuviešu valoda, pieņemšanai darbā publikāciju sagatavošanas jomā Eiropas Kopienu Oficiālo publikāciju birojā (OPOCE) Luksemburgā un/vai Eiropas Savienības iestādēs.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/71/08 eiti AST 3 kategorijos leidinių rengimo srities padėjėjų korektorių, kurių pagrindinė kalba – lietuvių, pareigas Europos Bendrijų oficialiųjų leidinių biure Liuksemburge ir (arba) kitose Europos Sąjungos institucijose.Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) EPSO/AST/71/08 hivatkozási szám alatt nyílt versenyvizsgát szervez asszisztensek felvétele céljából (AST 3 besorolási osztály) a kiadvány-előállítás területére litván nyelvű nyomdai korrektor munkakörben, a luxembourgi székhelyű Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatalánál (EKHKH) és/vagy az Európai Unió valamely intézményénél történő munkavégzéssel.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso. |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/71/08 għar-reklutaġġ ta’ assistenti (AST 3) fil-qasam tal-produzzjoni tal-publikazzjonijiet bħala qarrejja tal-provi fil-lingwa Litwena għall-Uffiċċju tal-Pubblikazzjonijiet Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej (OPOCE) fil-Lussemburgu u/jew Istituzzjonijiet ta’ l-Unjoni Ewropea.Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit ta’ l-EPSO http://europa.eu/epso. |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/71/08 voor de aanwerving, op het gebied van de productie van publicaties, van assistenten (AST 3) in de functie van corrector van drukproeven in de Litouwse taal voor het Bureau voor Officiële Publicaties der Europese Gemeenschappen (BOPEG) te Luxemburg en/of Instellingen van de Europese Unie.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso. |
| PL | Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza konkurs otwarty EPSO/AST/71/08 dla asystentów (grupa zaszeregowania AST 3) w dziedzinie przygotowywania materiałów przeznaczonych do publikacji, których głównym językiem jest język litewski, na stanowiska korektorów tekstów w Urzędzie Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich (OPOCE) w Luksemburgu i w innych instytucjach Unii Europejskiej.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/71/08 para o recrutamento de assistentes (AST 3) no domínio da produção de publicações enquanto correctores de provas tipográficas de língua lituana para o Serviço das Publicações Oficiais das Comunidades Europeias (OPOCE) no Luxemburgo e/ou das instituições da União Europeia.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso. |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/71/08 în vederea recrutării de asistenți (AST 3) în domeniul producției publicațiilor în calitate de corectori de limbă lituaniană pentru Oficiul pentru Publicații Oficiale al Comunităților Europene (OPOCE) la Luxemburg și/sau pentru instituții ale Uniunii Europene.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/71/08 na nábor asistentov (AST 3) – korektorov typografických chýb v litovskom jazyku v oblasti vydávania publikácií pre Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev (ÚVUPES) v Luxemburgu a/alebo pre inštitúcie Európskej únie.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/71/08 za zaposlitev strokovnih sodelavcev (AST 3) korektorjev (m/ž) za litovski jezik na področju priprave publikacij za Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti (OPOCE) v Luxembourgu in/ali institucije Evropske unije.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso. |
| FI | Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/71/08 ottaakseen palvelukseen hallintoavustajia (AST 3) julkaisujen tuotannon alalle liettuan kielen oikolukijoiksi Luxemburgissa toimivaa Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimistoa (OPOCE) ja/tai Euroopan unionin toimielimiä varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar det allmänna uttagningsprovet EPSO/AST/71/08 för att rekrytera assistenter (AST 3) inom området framställning av publikationer, för korrekturläsning av manuskript på litauiska för byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer (Publikationsbyrån) i Luxemburg eller Europeiska unionens institutioner.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/71/08 за наемане на асистенти (AST 3) в областта на изработването на публикации като коректори с литовски език за Службата за официални публикации на Европейските общности (OPOCE) и/или за институциите на Европейския съюз.Подробна информация, можете да намерите на интернет страницата на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/71/08 para la contratación de asistentes (AST 3) en el ámbito de la producción de publicaciones como correctores de pruebas tipográficas de lengua lituana para la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas (OPOCE) en Luxemburgo o de las instituciones de la Unión Europea.Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/71/08 pro nábor asistentů (AST 3) – korektorů pro oblast vydávání publikací v litevském jazyce pro Úřad pro úřední tisky Evropských společenství (OPOCE) v Lucemburku a/nebo pro orgány Evropské unie.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/71/08 med henblik på ansættelse af assistenter (AST 3) til beskæftigelse som litauisksprogede korrekturlæsere i Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (OPOCE) i Luxembourg og/eller andre EU-institutioner.Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso.

DE

Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) veranstaltet das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 zur Einstellung von Assistenten (m/w) litauischer Sprache (Funktionsgruppe Assistenz — AST 3) beim Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften (OPOCE) in Luxemburg und/oder bei den Organen der Europäischen Union für das Korrekturlesen im Bereich der Herstellung von Veröffentlichungen.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab väljaannete tootmise valdkonnas avaliku konkursi EPSO/AST/71/08 assistentide (palgaaste AST 3) töölevõtmiseks leedu keele korrektorina Luxembourgis asuvasse Euroopa Ühenduste Ametlike Väljaannete Talitusse (OPOCE) ja/või Euroopa Liidu institutsioonidesse.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/71/08 για την πρόσληψη βοηθών (AST 3) στον τομέα της παραγωγής των εκδόσεων ως διορθωτών τυπογραφικών δοκιμίων λιθουανικής γλώσσας για την Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (OPOCE) στο Λουξεμβούργο ή/και των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/71/08 to recruit Assistants (AST 3) with Lithuanian as their main language as proofreaders in the field of publications production for the Office for Official Publications of the European Communities (OPOCE) in Luxembourg and/or the institutions of the European Union.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen du sélection de personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/71/08 pour le recrutement d'assistants (AST 3) dans le domaine de la production des publications en tant que correcteurs d'épreuves typographiques de langue lituanienne pour l'Office des publications officielles des Communautés européennes (OPOCE) à Luxembourg et/ou des institutions de l'Union européenne.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso.

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AST/71/08 per l'assunzione di assistenti (AST 3) nel settore della produzione di pubblicazioni come correttori di bozze tipografiche di lingua lituana per l'Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee (UPUCE) a Lussemburgo e/o per le istituzioni dell'Unione europea.Informazioni supplementari si trovano sul sito EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AST/71/08 korektoru (AST 3 – asistentu), kuru galvenā valoda ir lietuviešu valoda, pieņemšanai darbā publikāciju sagatavošanas jomā Eiropas Kopienu Oficiālo publikāciju birojā (OPOCE) Luksemburgā un/vai Eiropas Savienības iestādēs.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/71/08 eiti AST 3 kategorijos leidinių rengimo srities padėjėjų korektorių, kurių pagrindinė kalba – lietuvių, pareigas Europos Bendrijų oficialiųjų leidinių biure Liuksemburge ir (arba) kitose Europos Sąjungos institucijose.Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) EPSO/AST/71/08 hivatkozási szám alatt nyílt versenyvizsgát szervez asszisztensek felvétele céljából (AST 3 besorolási osztály) a kiadvány-előállítás területére litván nyelvű nyomdai korrektor munkakörben, a luxembourgi székhelyű Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatalánál (EKHKH) és/vagy az Európai Unió valamely intézményénél történő munkavégzéssel.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/71/08 għar-reklutaġġ ta’ assistenti (AST 3) fil-qasam tal-produzzjoni tal-publikazzjonijiet bħala qarrejja tal-provi fil-lingwa Litwena għall-Uffiċċju tal-Pubblikazzjonijiet Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej (OPOCE) fil-Lussemburgu u/jew Istituzzjonijiet ta’ l-Unjoni Ewropea.Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit ta’ l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/71/08 voor de aanwerving, op het gebied van de productie van publicaties, van assistenten (AST 3) in de functie van corrector van drukproeven in de Litouwse taal voor het Bureau voor Officiële Publicaties der Europese Gemeenschappen (BOPEG) te Luxemburg en/of Instellingen van de Europese Unie.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza konkurs otwarty EPSO/AST/71/08 dla asystentów (grupa zaszeregowania AST 3) w dziedzinie przygotowywania materiałów przeznaczonych do publikacji, których głównym językiem jest język litewski, na stanowiska korektorów tekstów w Urzędzie Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich (OPOCE) w Luksemburgu i w innych instytucjach Unii Europejskiej.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/71/08 para o recrutamento de assistentes (AST 3) no domínio da produção de publicações enquanto correctores de provas tipográficas de língua lituana para o Serviço das Publicações Oficiais das Comunidades Europeias (OPOCE) no Luxemburgo e/ou das instituições da União Europeia.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/71/08 în vederea recrutării de asistenți (AST 3) în domeniul producției publicațiilor în calitate de corectori de limbă lituaniană pentru Oficiul pentru Publicații Oficiale al Comunităților Europene (OPOCE) la Luxemburg și/sau pentru instituții ale Uniunii Europene.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/71/08 na nábor asistentov (AST 3) – korektorov typografických chýb v litovskom jazyku v oblasti vydávania publikácií pre Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev (ÚVUPES) v Luxemburgu a/alebo pre inštitúcie Európskej únie.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/71/08 za zaposlitev strokovnih sodelavcev (AST 3) korektorjev (m/ž) za litovski jezik na področju priprave publikacij za Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti (OPOCE) v Luxembourgu in/ali institucije Evropske unije.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/71/08 ottaakseen palvelukseen hallintoavustajia (AST 3) julkaisujen tuotannon alalle liettuan kielen oikolukijoiksi Luxemburgissa toimivaa Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimistoa (OPOCE) ja/tai Euroopan unionin toimielimiä varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar det allmänna uttagningsprovet EPSO/AST/71/08 för att rekrytera assistenter (AST 3) inom området framställning av publikationer, för korrekturläsning av manuskript på litauiska för byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer (Publikationsbyrån) i Luxemburg eller Europeiska unionens institutioner.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 17.9.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 238/1 |
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17.9.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 238/1

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BEKANNTMACHUNG DES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

EPSO/AST/71/08

(2008/C 238 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie das allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

ASSISTENTEN

   (1)

  (m/w) (AST 3)

im Bereich „Herstellung von Veröffentlichungen“:

KORREKTOREN DER TYPOGRAFISCHEN GESTALTUNG VON KORREKTURFAHNEN IN LITAUISCHER SPRACHE

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

V.

| ANHANG | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
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ANHANG

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 dient der Einstellung von Korrektoren (m/w) (Funktionsgruppe Assistenz — AST 3) im Bereich „Herstellung von Veröffentlichungen“, die für das Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften (OPOCE) in Luxemburg Korrekturfahnen in litauischer Sprache auf typografische Fehler hin überprüfen.

Das Auswahlverfahren dient der Aufstellung einer Reserveliste zur Besetzung freier Planstellen im OPOCE und/oder in den Organen der Europäischen Union.

Zahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber, die in die Reserveliste aufgenommen werden: 17.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

Die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber nehmen unter Aufsicht die Aufgaben von Korrektoren wahr, die die typografische Gestaltung von Korrekturfahnen in litauischer Sprache überprüfen. Zu diesen Aufgaben zählen unter anderem:

| — | sprachliche und typografische Vorbereitung maschinenschriftlicher Druckvorlagen, |
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sprachliche und typografische Vorbereitung maschinenschriftlicher Druckvorlagen,

| — | Korrektur von Korrekturfahnen, |
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Korrektur von Korrekturfahnen,

| — | Erteilung der Druckfreigabe, |
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Erteilung der Druckfreigabe,

| — | Mitarbeit an der Konzeption von Publikationen, |
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Mitarbeit an der Konzeption von Publikationen,

| — | Mitwirkung an der Organisation und Überwachung der Herstellungsverfahren im Bereich „Veröffentlichungen“. |
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Mitwirkung an der Organisation und Überwachung der Herstellungsverfahren im Bereich „Veröffentlichungen“.

Im Rahmen dieses Auswahlverfahrens wird besonderer Wert auf die Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber gelegt, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Fantasie und ein hohes Maß an Motivation. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oft unter Druck allein oder im Team zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Sie sollten bestrebt sein, sich während ihrer gesamten Laufbahn fortzubilden.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts sowie der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den verschiedenen Prüfungen und der gesamte Schriftverkehr ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

1.   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt, |
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die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt,

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist, |
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im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist,

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
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sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
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den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Titel V.7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

2.   Besondere Zulassungsbedingungen

a)   Diplome und sonstige Bildungsabschlüsse

| i) | ein durch ein Diplom bescheinigter, postsekundärer Bildungsabschluss
  ODER |
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i)

ein durch ein Diplom bescheinigter, postsekundärer Bildungsabschluss

ODER

| ii) | ein Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine anschließenden Berufserfahrung von mindestens drei Jahren. |
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ii)

ein Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine anschließenden Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.

Hinweis: Die gemäß Ziffer ii nachzuweisende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren ist fester Bestandteil des Abschlusses und kann nicht bei der nachstehend unter Buchstabe b verlangten Berufserfahrung angerechnet werden.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

b)   Berufserfahrung

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen

| — | nach Erwerb des unter Ziffer i verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses
  oder |
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—

nach Erwerb des unter Ziffer i verlangten Diploms oder sonstigen Bildungsabschlusses

oder

| — | nach Erwerb des unter Ziffer ii verlangten Bildungsabschlusses und der geforderten anschließenden Berufserfahrung |
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—

nach Erwerb des unter Ziffer ii verlangten Bildungsabschlusses und der geforderten anschließenden Berufserfahrung

eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Bereich Herstellung oder typografische Korrektur von Veröffentlichungen in litauischer Sprache erworben haben.

c)   Sprachkenntnisse

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die folgenden Bedingungen erfüllen:

| — | Hauptsprache (Sprache 1)

  perfekte Beherrschung der litauischen Sprache als Muttersprache oder auf einem gleichwertigen Niveau; |
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—

Hauptsprache (Sprache 1)

perfekte Beherrschung der litauischen Sprache als Muttersprache oder auf einem gleichwertigen Niveau;

| — | zweite Sprache (Sprache 2)

  sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch. |
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—

zweite Sprache (Sprache 2)

sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch.

Gemäß Artikel 45 Absatz 2 des Statuts muss ein Beamter vor seiner ersten Beförderung nach der Einstellung nachweisen, dass er in einer dritten Sprache arbeiten kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  die Hauptsprache und die für die Zulassungstests gewählte Sprache an. Die Wahl der Sprache kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (22. Oktober 2008) nicht mehr geändert werden.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail an das Amt für amtliche Veröffentlichungen wenden (opoce-competitions@publications.europa.eu). Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information sich nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde (AIPN) lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (22. Oktober 2008) laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Titel I.B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für diese Bewerberinnen und Bewerber durch. Die Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informiert.

Die Zulassungstests finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
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a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
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b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 300 besten Ergebnisse (3) und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden mit Blick auf eine mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert.

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die in Titel I.B.1 genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss Kenntnis von diesem Verzeichnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur schriftlichen Prüfung zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 75 besten Ergebnisse
   (3)
  erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Titel I.B.2 erfüllen.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfung — Bewertung

Korrektur eines in litauischer Sprache abgefassten Textes (Rechtschreibung und Grammatik) und Korrektur einiger Korrekturfahnen von in litauischer Sprache abgefassten Manuskripten (Rechtschreibung, Grammatik und Typografie).

Dauer der Prüfung: 3 Stunden.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 60 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 30).

Die schriftliche Prüfung findet für alle Bewerberinnen und Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftliche Prüfung kann nicht auf Wunsch der Bewerberinnen und Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfung lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die die 25 besten Ergebnisse (3) sowie die Mindestpunktzahl erzielt haben.

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss, bei dem Folgendes beurteilt wird:

| — | Fähigkeit zur Durchführung der in Titel I.A genannten Aufgaben, |
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—

Fähigkeit zur Durchführung der in Titel I.A genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Sachwissen, |
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—

einschlägiges Sachwissen,

| — | Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche, |
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—

Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst, |
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—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst,

| — | Kenntnisse der zweiten Sprache. |
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—

Kenntnisse der zweiten Sprache.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Luxemburg statt.

3.   Aufnahme in die Reserveliste

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen derjenigen Bewerberinnen und Bewerber in die Reserveliste auf, die bei der schriftlichen sowie der mündlich Prüfung zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe Titel I, Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer werden in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt.

Die Reserveliste und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl veröffentlicht (4).

IV.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl. Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Frist für die elektronische Anmeldung ist der 22. Oktober 2008 bis spätestens 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Im Falle einer Bewerbung ist eine Registrierung per Internet erforderlich. Folgen Sie zu den einzelnen Verfahrensschritten den Anweisungen auf der EPSO-Website.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht haben Sie auf die fristgerechte Absendung des elektronischen Anmeldungsformulars zu achten. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zu den letzten Tagen zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Anmeldung an. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Titel IV.3).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars bei folgender Adresse anzufordern
   (5)
  und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Veröffentlichungen und diesen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und den Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerberinnen und Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen den Fortgang des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei regelmäßig überprüfen. Im Rahmen der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht müssen die Bewerberinnen und Bewerber, die keinen Zugriff auf die sie betreffenden Informationen erhalten, dies dem Amt für amtliche Veröffentlichungen umgehend per E-Mail mitteilen (opoce-competitions@publications.europa.eu).

Das Einladungsschreiben zur Teilnahme an den Zulassungstests, das die Bewerberinnen und Bewerber über ihre EPSO-Datei erhalten, gibt genaue Hinweise über das Verfahren zur Online-Buchung eines Termins in einem der zugelassenen Testzentren.

3.   Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Titel II bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die erforderliche Mindestpunktzahl erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (6).

Beizufügende Nachweise

Im Bewerbungsbogen sind genaue Angaben zur Staatsbürgerschaft, zur schulischen und beruflichen Bildung sowie zur Berufserfahrung zu machen. Dem Bewerbungsbogen sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | Kopie eines Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft hervorgeht (Reisepass, Personalausweis oder ein anderes offizielles Dokument, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht), |
| --- | --- |

—

Kopie eines Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft hervorgeht (Reisepass, Personalausweis oder ein anderes offizielles Dokument, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht),

| — | Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse, |
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—

Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse,

| — | Nachweis(e) über die Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen sowie eine präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden. |
| --- | --- |

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Nachweis(e) über die Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen sowie eine präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden.

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

Um die Bearbeitung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu beschleunigen, bittet EPSO die Bewerberinnen und Bewerber, eine (gegebenenfalls von ihnen angefertigte) Übersetzung der Abschlusszeugnisse und der Berufserfahrungsnachweise in deutscher, englischer oder französischer Sprache beizulegen. Eine eventuelle Unterlassung führt jedoch nicht zum Ausschluss vom Verfahren.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbögen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass der Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht
   (6)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift gesandt wird:

| Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften |
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| Referat „Personal“ — Abteilung „Auswahlverfahren“ |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 |
| 2, rue Mercier |
| L-2985 Luxemburg |

Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften

Referat „Personal“ — Abteilung „Auswahlverfahren“

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08

2, rue Mercier

L-2985 Luxemburg

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss prüft, ob die Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber, die bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse und bei jedem einzelnen Test die Mindestpunktzahl erzielt haben, den Zulassungsbedingungen nach Titel I.B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Der Prüfungsausschuss lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur schriftlichen Prüfung ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren (siehe Titel III, zweiter Absatz) erfüllen.

Ausgeschlossen werden Bewerberinnen und Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (22. Oktober 2008), |
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—

bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (22. Oktober 2008),

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich), |
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—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen, |
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—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen,

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben, |
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ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben,

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
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—

nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reserveliste

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer (siehe Titel III.3) werden in die Reserveliste aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
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5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER UND DIE SPRACHE DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN. |
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6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER UND DIE SPRACHE DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und ihre Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Die bzw. der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des EPSO ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften (OPOCE) der ausschließliche Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen OPOCE auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an OPOCE zu richten. OPOCE antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung der Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter Titel III.3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Einstellungsbedingungen

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer können als Beamte auf Probe eingestellt werden. Sie dürfen nur zur Ausübung der Aufgaben von Korrektoren herangezogen werden. Sie müssen diese Aufgaben während eines Mindestzeitraums wahrnehmen, der von Organ zu Organ variieren kann, bevor eine andere Verwendung möglich ist (Neuzuweisung, Versetzung oder Transfer zwischen den Organen). Sie werden entsprechend dem Bedarf des Amtes für Veröffentlichungen in Luxemburg bzw. anderer Dienststellen der Organe der Europäischen Union eingestellt.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Bildungsabschlüsse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz gilt für die Besoldungsgruppe AST 3.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AST 3, erste Dienstaltersstufe: 3 177,89 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

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(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dies ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

(5)  Amt für Veröffentlichungen, Referat „Personal“, Abteilung „Auswahlverfahren“, 2, rue Mercier, L-2985 Luxemburg, Fax (352) 29 29 42 750.

(6)  Die Frist wird rechtzeitig in Ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

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ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerberinnen und Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften |
| --- | --- |
| Referat „Personal“ — Abteilung „Auswahlverfahren“ |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 |
| 2, rue Mercier |
| L-2985 Luxemburg |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:

Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften

Referat „Personal“ — Abteilung „Auswahlverfahren“

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08

2, rue Mercier

L-2985 Luxemburg

Das Amt für Veröffentlichungen übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. Den Bewerbern wird schnellstmöglich eine Antwort erteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08 |
| B-1049 Brüssel |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

CORT 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/71/08

B-1049 Brüssel

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 723/2004 des Rates geänderte Statut (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1 — http://europa.eu/eur-lex) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Wichtiger Hinweis: Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
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| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex |

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Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15).

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

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