# Επίσημη Εφημερίδα C 166A/1η Ι

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 166A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 51ό έτος1 Ιουλίου 2008 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 166A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

51ό έτος1 Ιουλίου 2008

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή |
| 2008/C 166A/01 | Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) — Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (βαθμός AD14) — OLAF A Έρευνες και επιχειρησιακές δραστηριότητες I (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2008/10094 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

2008/C 166A/01

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) — Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (βαθμός AD14) — OLAF A Έρευνες και επιχειρησιακές δραστηριότητες I (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2008/10094

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

| 1.7.2008 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 166/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.7.2008

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 166/1

---

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF)

Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (βαθμός AD14)

OLAF A «Έρευνες και επιχειρησιακές δραστηριότητες I»

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2008/10094

(2008/C 166 A/01)

Είμαστε

Είμαστε η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF). Για την αξιοπιστία του ευρωπαϊκού οικοδομήματος έχει μεγάλη σημασία η καταπολέμηση της απάτης, η οποία θίγει τα οικονομικά συμφέροντα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Για το λόγο αυτό, όλα τα όργανα της ΕΕ την αντιμετωπίζουν με απόλυτη προτεραιότητα. Η OLAF είναι ταυτόχρονα μια υπηρεσία διεξαγωγής ερευνών και η αρμόδια γενική διεύθυνση της Επιτροπής για το σχεδιασμό και την άσκηση της πολιτικής στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης. Ο γενικός διευθυντής της OLAF έχει νομοθετικά κατοχυρωμένη ανεξαρτησία για τη διενέργεια ερευνών καταγγελιών απάτης ή άλλων παράνομων δραστηριοτήτων με οικονομικές επιπτώσεις στον ευρωπαϊκό προϋπολογισμό. Οι εξουσίες έρευνας της OLAF εκτείνονται σε όλα τα όργανα και οργανισμούς της ΕΕ, καθώς και σε οικονομικούς φορείς που έχουν σχέση με τον προϋπολογισμό των ΕΚ, τόσο στα κράτη μέλη όσο και σε τρίτες χώρες. Εκτός των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων, για τις οποίες η OLAF έχει πλήρη ανεξαρτησία, η OLAF ενεργεί όπως οι λοιπές γενικές διευθύνσεις της Επιτροπής, χαράσσοντας και εφαρμόζοντας πολιτικές στον τομέα των αρμοδιοτήτων της.

Ο πρωταρχικός ρόλος της διεύθυνσης Α είναι η διενέργεια ερευνών στα ευρωπαϊκά όργανα και οργανισμούς, καθώς και σε άλλες υπηρεσίες στις οποίες η OLAF έχει δικαιοδοσία, και η διενέργεια ερευνών για καταγγελίες απάτης σε βάρος ορισμένων τμημάτων του προϋπολογισμού τα οποία διαχειρίζεται άμεσα η Επιτροπή. Οι στόχοι είναι ο εντοπισμός και η αποτροπή κρουσμάτων απάτης και δωροδοκίας, καθώς και οποιασδήποτε άλλης παράνομης δραστηριότητας που θίγει τα οικονομικά συμφέροντα της Ευρωπαϊκής Κοινότητας. Υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, ο διευθυντής της «A» επιβλέπει τη διενέργεια ερευνών και καθοδηγεί τη σύνταξη των εκθέσεων που υποβάλλονται σε δικαστικές αρχές των κρατών μελών και/ή στις πειθαρχικές αρχές των κοινοτικών οργάνων, με σκοπό τη δίωξη και/ή την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων.

Η διεύθυνση Α αποτελείται από τέσσερις διοικητικές μονάδες, που απασχολούν 80 υπαλλήλους, κυρίως ειδικευμένους επιθεωρητές, με ποικίλο επαγγελματικό ιστορικό που περιλαμβάνει πρώην αστυνομικούς, ελεγκτές και εισαγγελείς. Δύο διοικητικές μονάδες ασχολούνται με έρευνες εντός των ευρωπαϊκών οργάνων και λοιπών οργανισμών. Μια τρίτη μονάδα ερευνά τα κρούσματα απάτης σε βάρος προγραμμάτων δαπανών της Επιτροπής εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ιδίως σε υποψήφιες για ένταξη χώρες, στα Βαλκάνια και στην πρώην Σοβιετική Ένωση. Μια τέταρτη διοικητική μονάδα ερευνά τις καταγγελίες κρουσμάτων απάτης σε βάρος του προϋπολογισμού της ΕΕ για τις εξωτερικές ενισχύσεις, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων απάτης σε βάρος της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων. Οι δραστηριότητες της διεύθυνσης Α υποστηρίζονται από τις μονάδες πληροφοριών και δικαστικών συμβουλών της διεύθυνσης Γ, καθώς και από τη μονάδα διαχείρισης πληροφοριών της διεύθυνσης Δ.

Προτείνουμε

Προτείνουμε τη θέση διευθυντή, υπεύθυνου για τον στρατηγικό προσανατολισμό και τη διαχείριση της διεύθυνσης. Πρόκειται για ένα βασικό ρόλο στην OLAF, για τη διαχείριση ορισμένων από τα πλέον ευαίσθητα θέματα εντός των ευρωπαϊκών οργάνων, με επαγγελματισμό, ανεξαρτησία, αμεροληψία και αυστηρότητα. Οι προκλήσεις συνίστανται στη διασφάλιση της περαιτέρω ανάπτυξης των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων της OLAF, ιδίως στους πλέον ευαίσθητους και υψηλού κινδύνου τομείς δραστηριότητας· στην καταπολέμηση της απάτης και της δωροδοκίας στα θεσμικά όργανα και στον τομέα των άμεσων δαπανών του προϋπολογισμού, με τη διενέργεια αποτελεσματικών ερευνών και την οικοδόμηση σχέσεων με εταίρους τόσο στα θεσμικά όργανα όσο και στις εθνικές αρχές· και στη διαχείριση των πόρων προκειμένου να είναι διαθέσιμοι για την αντιμετώπιση των προτεραιοτήτων που έχουν τεθεί.

Αναζητούμε

Αναζητούμε υποψήφιους με τα ακόλουθα προσόντα:

| — | αποδεδειγμένη πείρα στη διοίκηση προσωπικού, σε ένα σύνθετο, πολυκλαδικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον· η διεθνής πείρα θα αποτελέσει πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στη διοίκηση προσωπικού, σε ένα σύνθετο, πολυκλαδικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον· η διεθνής πείρα θα αποτελέσει πλεονέκτημα,

| — | ιδιαίτερες ηγετικές ικανότητες, ικανότητα παροχής κινήτρων σε ειδικευμένο προσωπικό ιδιαίτερα ποικίλης επαγγελματικής και εθνικής προέλευσης, |
| --- | --- |

—

ιδιαίτερες ηγετικές ικανότητες, ικανότητα παροχής κινήτρων σε ειδικευμένο προσωπικό ιδιαίτερα ποικίλης επαγγελματικής και εθνικής προέλευσης,

| — | ευθυκρισία και ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση, |
| --- | --- |

—

ευθυκρισία και ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση,

| — | ανώτερο τίτλο νομικών σπουδών ή τυπικά προσόντα για την άσκηση δικηγορίας, |
| --- | --- |

—

ανώτερο τίτλο νομικών σπουδών ή τυπικά προσόντα για την άσκηση δικηγορίας,

| — | σημαντική εμπειρία ανωτάτου επιπέδου στη διεκπεραίωση ενεργειών καταπολέμησης της απάτης, συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής εμπειρίας ποινικών ερευνών και της διαχείρισής τους, |
| --- | --- |

—

σημαντική εμπειρία ανωτάτου επιπέδου στη διεκπεραίωση ενεργειών καταπολέμησης της απάτης, συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής εμπειρίας ποινικών ερευνών και της διαχείρισής τους,

| — | εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να εκπροσωπεί την Υπηρεσία στα ανώτατα επίπεδα, τόσο εντός όσο και εκτός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να εκπροσωπεί την Υπηρεσία στα ανώτατα επίπεδα, τόσο εντός όσο και εκτός των θεσμικών οργάνων,

| — | εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, για την οικοδόμηση των σχέσεων της OLAF με τους επιχειρησιακούς εταίρους της στα κράτη μέλη, τις τρίτες χώρες και τους διεθνείς οργανισμούς, |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, για την οικοδόμηση των σχέσεων της OLAF με τους επιχειρησιακούς εταίρους της στα κράτη μέλη, τις τρίτες χώρες και τους διεθνείς οργανισμούς,

| — | η άριστη γνώση της αγγλικής και/ή της γαλλικής γλώσσας είναι απαραίτητη (η γνώση και άλλων γλωσσών θα αποτελέσει επιπλέον προσόν). |
| --- | --- |

—

η άριστη γνώση της αγγλικής και/ή της γαλλικής γλώσσας είναι απαραίτητη (η γνώση και άλλων γλωσσών θα αποτελέσει επιπλέον προσόν).

Πείρα ανωτάτου επιπέδου, ως εισαγγελέα ή δικαστή, ή σε διευθυντική θέση σε εθνικό ή διεθνή οργανισμό, με συναφή προς την OLAF καθήκοντα θα αποτελούσε ιδιαίτερο πλεονέκτημα.

Οι υποψήφιοι οφείλουν:

| 1. | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου που παρέχει τη δυνατότητα πρόσβασης σε μεταπτυχιακές σπουδές· |
| --- | --- |

2.

να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου που παρέχει τη δυνατότητα πρόσβασης σε μεταπτυχιακές σπουδές·

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1)· |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1)·

| 4. | να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν μόνο στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι τούτο θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν μία από τις εν λόγω γλώσσες ως μητρική, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες). |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες. (Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι διαδικασίες επιλογής θα διεξαχθούν μόνο στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα. Δεδομένου ότι τούτο θα ευνοούσε ενδεχομένως εκείνους που έχουν μία από τις εν λόγω γλώσσες ως μητρική, οι υποψήφιοι αυτοί θα εξεταστούν επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες γλώσσες).

Ο (η) επιτυχών(-ούσα) υποψήφιος(-α) θα πρέπει κατά την πρόσληψη να υποβληθεί σε έλεγχο ασφαλείας, εφόσον δεν διαθέτει ήδη πιστοποιητικό ασφαλείας κατάλληλου επιπέδου.

Η OLAF δεσμεύεται να προσφέρει ίσες ευκαιρίες στην απασχόληση και για το βέλτιστο συνδυασμό επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.

Η OLAF ενθαρρύνει θερμά τις υποψηφιότητες των υπηκόων των νέων κρατών μελών και των γυναικών, δεδομένου ότι οι δύο αυτές κατηγορίες υποεκπροσωπούνται επί του παρόντος στη διοίκηση της OLAF.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν την προθυμία τους να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο διευθυντής θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Θα καταρτιστεί πίνακας των επικρατέστερων υποψηφίων και οι υποψήφιοι που θα περιλαμβάνονται στον κατάλογο αυτό θα κληθούν σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής και ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD14 των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Η πρόσληψη θα γίνει στις Βρυξέλλες.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Η προκήρυξη για την εν λόγω θέση δημοσιεύεται παράλληλα με ορισμένες προκηρύξεις για άλλες θέσεις ανωτέρων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για περισσότερες από μία θέσεις, πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική εμπειρία.

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του Διαδικτύου και συγκεκριμένα μέσω του ακόλουθου δικτυακού τόπου: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

και ακολουθώντας τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να ολοκληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στο διαγωνισμό (2). Είναι σκόπιμο να μην αναμένουν τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφούν, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεση με το Διαδίκτυο μπορεί να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την προσπάθεια εγγραφής τους, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν να ολοκληρώσουν την ηλεκτρονική εγγραφή τους. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα είναι πλέον σε θέση να υποβάλουν αίτηση.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν, γιατί θα χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του αριθμού αυτού σημαίνει το τέλος της διαδικασίας εγγραφής και υποδηλώνει ότι τα δεδομένα που εισήχθησαν έχουν όντως καταχωριστεί.

Εάν ο υποψήφιος δεν λάβει αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή του δεν έχει καταχωριστεί!

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι είναι απαραίτητο να διαθέτουν ηλεκτρονική διεύθυνση. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμεύσει για την ταυτοποίηση της εγγραφής σας.

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Word ή PDF και να υποβάλλεται ηλεκτρονικά επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα.

Επισημαίνεται ότι δεν είναι εφικτή η παρακολούθηση της αιτήσεώς σας μέσω του Διαδικτύου. Σχετικά με το ζήτημα θα ενημερωθείτε απευθείας από τη Γενική Διεύθυνση που είναι αρμόδια για την πρόσληψή σας.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να υποβάλουν το δελτίο εγγραφής διά της ηλεκτρονικής οδού μπορούν να ζητήσουν –κατά προτίμηση με φαξ (3)
  – το δελτίο αυτό σε χαρτί, το οποίο πρέπει να συμπληρώσουν, να υπογράψουν και να αποστείλουν με ηλεκτρονικό μήνυμα ή συστημένη επιστολή, το αργότερο μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας εγγραφής (ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου). Στη συνέχεια, κάθε επικοινωνία με την Επιτροπή θα διεξάγεται ταχυδρομικά.

Πρέπει επίσης να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητας ένα πιστοποιητικό που θα εκδώσει ο αρμόδιος οργανισμός με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία τους. Θα πρέπει να επισυνάπτουν επίσης σε χωριστό χαρτί σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα εκείνα που κρίνονται αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στη συγκεκριμένη επιλογή.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 29 Ιουλίου 2008. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον γι’ αυτά τα 5 έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση: 1. τον τίτλο και τα ασκούμενα καθήκοντα σε διευθυντικές θέσεις, 2. τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν, 3. τα μεγέθη των διαχειριζόμενων προϋπολογισμών, και 4. τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(2)  Το αργότερο μέχρι τις 29.7.2008, στις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General «Personnel and Administration», Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Βρυξέλλες. Φαξ: (0032-2) 295 53 04.

---