# Amtsblatt C 201A/7. A

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 201A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang7. August 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 201A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang7. August 2008

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Ausschuss der Regionen |
| 2008/C 201A/01 | Ausschreibung einer freien Planstelle (CdR/AD 14-AD 15/25 bis/08) betreffend den Dienstposten eines Direktors (w/m) der Direktion Verwaltung und Finanzen | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

2008/C 201A/01

Ausschreibung einer freien Planstelle (CdR/AD 14-AD 15/25 bis/08) betreffend den Dienstposten eines Direktors (w/m) der Direktion Verwaltung und Finanzen

1

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

| 7.8.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 201/1 |
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7.8.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 201/1

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AUSSCHREIBUNG EINER FREIEN PLANSTELLE (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) BETREFFEND DEN DIENSTPOSTEN EINES DIREKTORS (W/M) DER DIREKTION VERWALTUNG UND FINANZEN

(2008/C 201 A/01)

1.   FREIE STELLE

Der Ausschuss der Regionen (AdR) hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Planstelle eines Direktors (1) (Besoldungsgruppe AD 14) nach Artikel 29 Absatz 2 des Beamtenstatuts zu eröffnen.

Zu besetzen ist die Stelle des Direktors der Direktion Verwaltung und Finanzen.

Gemäß Artikel 62 der Geschäftsordnung des Ausschusses der Regionen ist die Anstellungsbehörde für diesen Dienstposten das Präsidium des AdR, das auf Vorschlag des Generalsekretärs beschließt.

2.   ART DER TÄTIGKEIT

Der unmittelbar dem Generalsekretär unterstellte Direktor leitet die Direktion Verwaltung und Finanzen, die aus etwa 65 Beamten und Zeitbediensteten in vier Referaten besteht. Seine Aufgaben umfassen insbesondere:

| — | Organisation, Beaufsichtigung und Überwachung der Arbeiten der Direktion Verwaltung und Finanzen; |
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Organisation, Beaufsichtigung und Überwachung der Arbeiten der Direktion Verwaltung und Finanzen;

| — | Überwachung der Verwaltung der Human- und Finanzressourcen des AdR, insbesondere:






  — | Beitrag zur strategischen Entwicklung einer Personalpolitik und Gewährleistung ihrer Umsetzung; |
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Überwachung der Verwaltung der Human- und Finanzressourcen des AdR, insbesondere:

—

Beitrag zur strategischen Entwicklung einer Personalpolitik und Gewährleistung ihrer Umsetzung;

| — | Vorbereitung, Ausführung und Überprüfung des Haushaltsplans; |
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Vorbereitung, Ausführung und Überprüfung des Haushaltsplans;

| — | Zuständigkeit für den Finanzprüfdienst des Ausschusses; |
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Zuständigkeit für den Finanzprüfdienst des Ausschusses;

| — | Beaufsichtigung und Impulsgebung bei der Festlegung und Umsetzung der internen Kontrollstandards des Ausschusses, einschließlich der Erarbeitung der Jahresberichte des AdR; |
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Beaufsichtigung und Impulsgebung bei der Festlegung und Umsetzung der internen Kontrollstandards des Ausschusses, einschließlich der Erarbeitung der Jahresberichte des AdR;

| — | Vertretung der Verwaltung des Ausschusses im Kollegium der Verwaltungschefs und Pflege der erforderlichen interinstitutionellen Kontakte; |
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Vertretung der Verwaltung des Ausschusses im Kollegium der Verwaltungschefs und Pflege der erforderlichen interinstitutionellen Kontakte;

| — | Wahrnehmung der Aufgaben eines nachgeordnet bevollmächtigten Anweisungsbefugten innerhalb festgelegter Grenzen; |
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Wahrnehmung der Aufgaben eines nachgeordnet bevollmächtigten Anweisungsbefugten innerhalb festgelegter Grenzen;

| — | Wahrnehmung der Aufgaben der Anstellungsbehörde innerhalb festgelegter Grenzen; |
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Wahrnehmung der Aufgaben der Anstellungsbehörde innerhalb festgelegter Grenzen;

| — | Verfolgung der Arbeiten im Zusammenhang mit den interinstitutionellen und institutionsinternen Ausschüssen im Rahmen der Zuständigkeiten der Direktion Verwaltung und Finanzen; |
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Verfolgung der Arbeiten im Zusammenhang mit den interinstitutionellen und institutionsinternen Ausschüssen im Rahmen der Zuständigkeiten der Direktion Verwaltung und Finanzen;

| — | Überwachung der Umsetzung des Abkommens über die Zusammenarbeit mit dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) im Rahmen seiner Zuständigkeiten; Mitglied des Kooperationsausschusses AdR/EWSA. |
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Überwachung der Umsetzung des Abkommens über die Zusammenarbeit mit dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) im Rahmen seiner Zuständigkeiten; Mitglied des Kooperationsausschusses AdR/EWSA.

3.   BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN

a)   Allgemeine Bedingungen

Der Bewerber muss

| — | Staatsangehöriger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein; |
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Staatsangehöriger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein;

| — | die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen; |
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die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen;

| — | seinen Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein; |
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seinen Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein;

| — | den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen und sich zur Einhaltung der beruflichen Standesregeln verpflichten. Die Bewerber werden auf die im Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften vorgesehenen Einschränkungen in Bezug auf Nebentätigkeiten, anderweitige Aufträge und Interessenkonflikte hingewiesen (Artikel 11, 11a, 12b, 13 und 15). |
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den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen und sich zur Einhaltung der beruflichen Standesregeln verpflichten. Die Bewerber werden auf die im Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften vorgesehenen Einschränkungen in Bezug auf Nebentätigkeiten, anderweitige Aufträge und Interessenkonflikte hingewiesen (Artikel 11, 11a, 12b, 13 und 15).

b)   Besondere Bedingungen

| — | Ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenem Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt (Artikel 5 Absatz 3 Buchstabe c Ziffern i und ii des Statuts); |
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Ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenem Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt (Artikel 5 Absatz 3 Buchstabe c Ziffern i und ii des Statuts);

| — | mindestens fünfzehnjährige, den vorgenannten Qualifikationen entsprechende Berufserfahrung im Anschluss an das Hochschulstudium, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition; |
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mindestens fünfzehnjährige, den vorgenannten Qualifikationen entsprechende Berufserfahrung im Anschluss an das Hochschulstudium, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition;

| — | Erfahrung in Fragen der allgemeinen Verwaltung sowie in der Personal- und Finanzverwaltung; |
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Erfahrung in Fragen der allgemeinen Verwaltung sowie in der Personal- und Finanzverwaltung;

| — | Kenntnisse über die Europäische Union und ihre verschiedenen Tätigkeitsbereiche; |
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Kenntnisse über die Europäische Union und ihre verschiedenen Tätigkeitsbereiche;

| — | große Befähigung zur Führung eines Teams und zur Verwaltung mehrerer Dienststellen; |
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große Befähigung zur Führung eines Teams und zur Verwaltung mehrerer Dienststellen;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Gemeinschaft und sehr gute Kenntnisse zweier weiterer Gemeinschaftssprachen. Aus dienstlichen Gründen ist die Kenntnis des Französischen und des Englischen unbedingt erforderlich. Die Kenntnis weiterer Amtssprachen wäre von Vorteil. |
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gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Gemeinschaft und sehr gute Kenntnisse zweier weiterer Gemeinschaftssprachen. Aus dienstlichen Gründen ist die Kenntnis des Französischen und des Englischen unbedingt erforderlich. Die Kenntnis weiterer Amtssprachen wäre von Vorteil.

4.   EINREICHUNG DER BEWERBUNGEN

| — | Die Bewerber um diesen Dienstposten werden gebeten, ihre Bewerbung per Einschreiben an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten. |
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Die Bewerber um diesen Dienstposten werden gebeten, ihre Bewerbung per Einschreiben an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten.

| — | Ein ausführlicher Lebenslauf sowie alle weiteren sachdienlichen Dokumente und Nachweise sind beizufügen. |
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Ein ausführlicher Lebenslauf sowie alle weiteren sachdienlichen Dokumente und Nachweise sind beizufügen.

| — | Beamte des AdR, die sich bewerben wollen, müssen neben einem Bewerbungsschreiben einen ausführlichen Lebenslauf und die Nachweise über ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Befähigung einreichen und das hierfür vorgesehene Formblatt ausfüllen, das beim Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung der Direktion Verwaltung und Finanzen (Frau Van Keer) erhältlich ist oder über das Intranet des AdR (CdRnet, Seite „modèles et formulaires“) abgerufen werden kann. Die Bewerbung ist (per Einschreiben oder eigenhändig gegen Empfangsbestätigung) an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten. |
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Beamte des AdR, die sich bewerben wollen, müssen neben einem Bewerbungsschreiben einen ausführlichen Lebenslauf und die Nachweise über ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Befähigung einreichen und das hierfür vorgesehene Formblatt ausfüllen, das beim Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung der Direktion Verwaltung und Finanzen (Frau Van Keer) erhältlich ist oder über das Intranet des AdR (CdRnet, Seite „modèles et formulaires“) abgerufen werden kann. Die Bewerbung ist (per Einschreiben oder eigenhändig gegen Empfangsbestätigung) an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten.

| — | Sonstige Bewerbungen sind zusammen mit einem Bewerbungsschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf und den Nachweisen über die Ausbildung, Berufserfahrung und Befähigung (per Einschreiben oder eigenhändig gegen Empfangsbestätigung) an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten. Europäische Beamte fügen zusätzlich eine offizielle Bescheinigung ihrer Einstufung (Laufbahngruppe, Besoldungsgruppe und Dienstaltersstufe) und ihrer dienstrechtlichen Stellung bei. |
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Sonstige Bewerbungen sind zusammen mit einem Bewerbungsschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf und den Nachweisen über die Ausbildung, Berufserfahrung und Befähigung (per Einschreiben oder eigenhändig gegen Empfangsbestätigung) an das Referat Einstellung und Laufbahnentwicklung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten. Europäische Beamte fügen zusätzlich eine offizielle Bescheinigung ihrer Einstufung (Laufbahngruppe, Besoldungsgruppe und Dienstaltersstufe) und ihrer dienstrechtlichen Stellung bei.

| 5. | ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 19. SEPTEMBER 2008, 12 UHR |
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5.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 19. SEPTEMBER 2008, 12 UHR

6.   BEMERKUNGEN

| — | Der Ausschuss der Regionen verfolgt eine Politik der Chancengleichheit, wobei jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauungen, der politischen oder sonstigen Anschauungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung verboten ist. |
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Der Ausschuss der Regionen verfolgt eine Politik der Chancengleichheit, wobei jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauungen, der politischen oder sonstigen Anschauungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung verboten ist.

| — | Der freie Dienstposten wird nach Maßgabe der Haushaltsmöglichkeiten besetzt. |
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Der freie Dienstposten wird nach Maßgabe der Haushaltsmöglichkeiten besetzt.

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(1)  Aus Gründen der Einfachheit wird in der gesamten Ausschreibung die maskuline Personenbezeichnung verwendet, die jedoch durchgängig für beide Geschlechter steht.

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