# Den Europæiske Unions C 201A/7. a

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 201A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang7. august 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 201A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang7. august 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Regionsudvalget |
| 2008/C 201A/01 | Stillingsopslag (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Direktør (m/k) for Direktoratet for Administration og Finanser | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Regionsudvalget

2008/C 201A/01

Stillingsopslag (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Direktør (m/k) for Direktoratet for Administration og Finanser

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Regionsudvalget

| 7.8.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 201/1

---

STILLINGSOPSLAG (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) DIREKTØR (M/K) FOR DIREKTORATET FOR ADMINISTRATION OG FINANSER

(2008/C 201 A/01)

1.   LEDIG STILLING

Regionsudvalget har besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (lønklasse AD 14) på grundlag af artikel 29, stk. 2, i tjenestemandsvedtægten.

Det drejer sig om stillingen som direktør for Direktoratet for Administration og Finanser.

I henhold til artikel 62 i Regionsudvalgets forretningsorden er ansættelsesmyndigheden for denne stilling Regionsudvalgets præsidium på forslag af generalsekretæren.

2.   STILLINGSBESKRIVELSE

Direktøren leder Direktoratet for Administration og Finanser, der består af 65 tjenestemænd og midlertidigt ansatte fordelt på fire kontorer, og refererer direkte til generalsekretæren. Direktørens arbejdsopgaver omfatter bl.a.

| — | at tilrettelægge, føre tilsyn med og kontrollere arbejdet i Direktoratet for Administration og Finanser |
| --- | --- |

—

at tilrettelægge, føre tilsyn med og kontrollere arbejdet i Direktoratet for Administration og Finanser

| — | at føre tilsyn med forvaltningen af de menneskelige og finansielle ressourcer, herunder især






  — | at bidrage til den strategiske udvikling af en personalepolitik og at sikre, at denne gennemføres |
| --- | --- | --- |

—

at føre tilsyn med forvaltningen af de menneskelige og finansielle ressourcer, herunder især

—

at bidrage til den strategiske udvikling af en personalepolitik og at sikre, at denne gennemføres

| — | at sørge for udarbejdelsen af et budget, og at sikre, at dette gennemføres og opfølges |
| --- | --- |

—

at sørge for udarbejdelsen af et budget, og at sikre, at dette gennemføres og opfølges

| — | at være ansvarlig for Regionsudvalgets finanskontroltjeneste |
| --- | --- |

—

at være ansvarlig for Regionsudvalgets finanskontroltjeneste

| — | at overvåge og stimulere fastsættelsen og gennemførelsen af Regionsudvalgets interne kontrolstandarder, herunder udarbejdelsen af institutionens årsrapporter |
| --- | --- |

—

at overvåge og stimulere fastsættelsen og gennemførelsen af Regionsudvalgets interne kontrolstandarder, herunder udarbejdelsen af institutionens årsrapporter

| — | at repræsentere institutionen i administrationschefkollegiet og at varetage de nødvendige interinstitutionelle kontakter |
| --- | --- |

—

at repræsentere institutionen i administrationschefkollegiet og at varetage de nødvendige interinstitutionelle kontakter

| — | at varetage funktionen som ved subdelegation bemyndiget anvisningsberettiget inden for de fastlagte rammer |
| --- | --- |

—

at varetage funktionen som ved subdelegation bemyndiget anvisningsberettiget inden for de fastlagte rammer

| — | at varetage funktionen som ansættelsesmyndighed inden for de fastlagte rammer |
| --- | --- |

—

at varetage funktionen som ansættelsesmyndighed inden for de fastlagte rammer

| — | at føre tilsyn med arbejdet vedrørende de interinstitutionelle udvalg og institutionens egne udvalg på de områder, hvor Direktoratet for Administration og Finanser har kompetence |
| --- | --- |

—

at føre tilsyn med arbejdet vedrørende de interinstitutionelle udvalg og institutionens egne udvalg på de områder, hvor Direktoratet for Administration og Finanser har kompetence

| — | at følge op på samarbejdsaftalen med Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg på de områder, direktøren er ansvarlig for, især som medlem af Samarbejdsudvalget EØSU/Regionsudvalget. |
| --- | --- |

—

at følge op på samarbejdsaftalen med Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg på de områder, direktøren er ansvarlig for, især som medlem af Samarbejdsudvalget EØSU/Regionsudvalget.

3.   KRAV

a)   Generelle krav

| — | være statsborger i én af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i én af EU's medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv, og forpligte sig til at overholde Regionsudvalgets etiske regler. Ansøgernes opmærksomhed henledes på de begrænsninger, som tjenestemandsvedtægten lægger med hensyn til eksterne aktiviteter, mandater og interessekonflikter (artikel 11, 11a, 12b, 13 og 15). |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv, og forpligte sig til at overholde Regionsudvalgets etiske regler. Ansøgernes opmærksomhed henledes på de begrænsninger, som tjenestemandsvedtægten lægger med hensyn til eksterne aktiviteter, mandater og interessekonflikter (artikel 11, 11a, 12b, 13 og 15).

b)   Særlige krav

| — | Uddannelsesniveau svarende til et fuldt universitetsstudium af mindst fire års varighed afsluttet med eksamensbevis eller et uddannelsesniveau svarende til et fuldt universitetsstudium af mindst tre års varighed tillige med mindst et års relevant erhvervserfaring (tjenestemandsvedtægtens artikel 5, stk. 3, litra c), nr. i) og ii)). |
| --- | --- |

—

Uddannelsesniveau svarende til et fuldt universitetsstudium af mindst fire års varighed afsluttet med eksamensbevis eller et uddannelsesniveau svarende til et fuldt universitetsstudium af mindst tre års varighed tillige med mindst et års relevant erhvervserfaring (tjenestemandsvedtægtens artikel 5, stk. 3, litra c), nr. i) og ii)).

| — | Mindst 15 års erhvervserfaring efter universitetsstudiets afslutning på et niveau, der svarer til ovennævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal være fra en ledende stilling. |
| --- | --- |

—

Mindst 15 års erhvervserfaring efter universitetsstudiets afslutning på et niveau, der svarer til ovennævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal være fra en ledende stilling.

| — | Kendskab til generelle administrationsspørgsmål, personale- og finansforvaltning. |
| --- | --- |

—

Kendskab til generelle administrationsspørgsmål, personale- og finansforvaltning.

| — | Kendskab til fællesskabsspørgsmål og EU's forskellige aktivitetsområder. |
| --- | --- |

—

Kendskab til fællesskabsspørgsmål og EU's forskellige aktivitetsområder.

| — | Stor egnethed til at motivere et team og forvalte flere tjenestegrene. |
| --- | --- |

—

Stor egnethed til at motivere et team og forvalte flere tjenestegrene.

| — | Indgående kendskab til et officielt EU-sprog og godt kendskab til to andre officielle EU-sprog. Af tjenstlige grunde er beherskelse af fransk og engelsk absolut nødvendigt. Kendskab til andre officielle EU-sprog ville være en fordel. |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til et officielt EU-sprog og godt kendskab til to andre officielle EU-sprog. Af tjenstlige grunde er beherskelse af fransk og engelsk absolut nødvendigt. Kendskab til andre officielle EU-sprog ville være en fordel.

4.   INDGIVELSE AF KANDIDATURER

| — | Ansøgninger til denne stilling bedes sendt anbefalet til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Ansøgninger til denne stilling bedes sendt anbefalet til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles.

| — | Ansøgningen vedlægges et detaljeret curriculum vitæ og anden nyttig dokumentation. |
| --- | --- |

—

Ansøgningen vedlægges et detaljeret curriculum vitæ og anden nyttig dokumentation.

| — | Tjenestemænd ansat i Regionsudvalget, som ønsker at søge denne stilling, skal fremsende et brev, hvori de redegør for baggrunden for, at de søger stillingen, vedlagt et detaljeret curriculum vitæ tillige med dokumentation for uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kvalifikationer samt udfylde en særlig blanket, som kan rekvireres i Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, Direktoratet for Administration og Finanser (Inge Van Keer) eller downloades fra CdR-net (siden »Modèles et formulaires«). Ansøgningen skal stiles til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (sendes anbefalet eller afleveres personligt med kvittering for modtagelsen). |
| --- | --- |

—

Tjenestemænd ansat i Regionsudvalget, som ønsker at søge denne stilling, skal fremsende et brev, hvori de redegør for baggrunden for, at de søger stillingen, vedlagt et detaljeret curriculum vitæ tillige med dokumentation for uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kvalifikationer samt udfylde en særlig blanket, som kan rekvireres i Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, Direktoratet for Administration og Finanser (Inge Van Keer) eller downloades fra CdR-net (siden »Modèles et formulaires«). Ansøgningen skal stiles til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (sendes anbefalet eller afleveres personligt med kvittering for modtagelsen).

| — | Andre ansøgninger skal ledsages af et brev, hvori ansøgeren redegør for baggrunden for, at han/hun søger stillingen, vedlagt et detaljeret curriculum vitæ tillige med dokumentation for uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kvalifikationer samt for EU-tjenestemænd officiel dokumentation for indplacering (kategori, lønklasse og anciennitet i lønklassen) samt for tjenestemandsstatus og skal stiles til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (sendes anbefalet eller afleveres personligt med kvittering for modtagelsen). |
| --- | --- |

—

Andre ansøgninger skal ledsages af et brev, hvori ansøgeren redegør for baggrunden for, at han/hun søger stillingen, vedlagt et detaljeret curriculum vitæ tillige med dokumentation for uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kvalifikationer samt for EU-tjenestemænd officiel dokumentation for indplacering (kategori, lønklasse og anciennitet i lønklassen) samt for tjenestemandsstatus og skal stiles til Regionsudvalgets Kontor for Ansættelse og Karriere, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (sendes anbefalet eller afleveres personligt med kvittering for modtagelsen).

| 5. | SIDSTE FRIST FOR INDGIVELSE AF ANSØGNING: DEN 19. SEPTEMBER 2008, KL. 12. |
| --- | --- |

5.

SIDSTE FRIST FOR INDGIVELSE AF ANSØGNING: DEN 19. SEPTEMBER 2008, KL. 12.

6.   BEMÆRKNINGER:

| — | Regionsudvalget fører en ligestillingspolitik og udelukker enhver forskelsbehandling på grund af navnlig køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller overbevisning, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering. |
| --- | --- |

—

Regionsudvalget fører en ligestillingspolitik og udelukker enhver forskelsbehandling på grund af navnlig køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller overbevisning, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

| — | Stillingen vil blive besat, forudsat at der er tilstrækkelige budgetmidler til rådighed. |
| --- | --- |

—

Stillingen vil blive besat, forudsat at der er tilstrækkelige budgetmidler til rådighed.

---