# Europeiska unionens C 201A/7 au

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 201A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången7 augusti 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 201A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången7 augusti 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Regionkommittén |
| 2008/C 201A/01 | Utlysning av tjänst (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) – Direktör (M/K) för direktionen för administration och ekonomi | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Regionkommittén

2008/C 201A/01

Utlysning av tjänst (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) – Direktör (M/K) för direktionen för administration och ekonomi

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Regionkommittén

| 7.8.2008 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 201/1

---

UTLYSNING AV TJÄNST (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) DIREKTÖR (M/K) FÖR DIREKTIONEN FÖR ADMINISTRATION OCH EKONOMI

(2008/C 201 A/01)

1.   LEDIG TJÄNST

Regionkommittén (ReK) har med stöd i artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna beslutat att utlysa en tjänst som direktör (lönegrad AD 14).

Det rör sig om en befattning som direktör för direktionen för administration och ekonomi.

Enligt artikel 62 i Regionkommitténs arbetsordning ska tillsättningsmyndighetens befogenheter att tillsätta denna tjänst utövas av presidiet på förslag av generalsekreteraren.

2.   BESKRIVNING AV TJÄNSTEN

Direktören, som är direkt underställd generalsekreteraren, ska leda arbetet vid direktionen för administration och ekonomi som består av cirka 65 tjänstemän och tillfälligt anställda fördelade på fyra enheter. Direktören ska bland annat

| — | organisera, övervaka och kontrollera verksamheten inom direktionen för administration och ekonomi, |
| --- | --- |

—

organisera, övervaka och kontrollera verksamheten inom direktionen för administration och ekonomi,

| — | ansvara för personaladministration och finansförvaltning inom Regionkommittén, och särskilt






  — | bidra till en strategisk utveckling av personalpolitiken och säkerställa att denna genomförs, |
| --- | --- | --- |

—

ansvara för personaladministration och finansförvaltning inom Regionkommittén, och särskilt

—

bidra till en strategisk utveckling av personalpolitiken och säkerställa att denna genomförs,

| — | säkerställa att budgeten utarbetas, genomförs och följs upp, |
| --- | --- |

—

säkerställa att budgeten utarbetas, genomförs och följs upp,

| — | ansvara för kommitténs avdelning för finanskontroll, |
| --- | --- |

—

ansvara för kommitténs avdelning för finanskontroll,

| — | pådriva och övervaka fastställandet och genomförandet av kommitténs interna kontrollnormer, inklusive utarbetandet av institutionens årsrapporter, |
| --- | --- |

—

pådriva och övervaka fastställandet och genomförandet av kommitténs interna kontrollnormer, inklusive utarbetandet av institutionens årsrapporter,

| — | företräda institutionen vid förvaltningschefskollegiet och upprätthålla de nödvändiga kontakterna mellan institutionerna, |
| --- | --- |

—

företräda institutionen vid förvaltningschefskollegiet och upprätthålla de nödvändiga kontakterna mellan institutionerna,

| — | fungera som vidaredelegerad utanordnare i enlighet med kommitténs bestämmelser, |
| --- | --- |

—

fungera som vidaredelegerad utanordnare i enlighet med kommitténs bestämmelser,

| — | fungera som tillsättningsmyndighet i enlighet med kommitténs bestämmelser, |
| --- | --- |

—

fungera som tillsättningsmyndighet i enlighet med kommitténs bestämmelser,

| — | följa arbetet i de interinstitutionella kommittéerna samt ReK:s egna kommittéer på de områden där direktionen för administration och ekonomi har behörighet, |
| --- | --- |

—

följa arbetet i de interinstitutionella kommittéerna samt ReK:s egna kommittéer på de områden där direktionen för administration och ekonomi har behörighet,

| — | följa genomförandet av samarbetsavtalet med Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) på direktionens behörighetsområden samt delta i samarbetskommittén EESK/ReK. |
| --- | --- |

—

följa genomförandet av samarbetsavtalet med Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) på direktionens behörighetsområden samt delta i samarbetskommittén EESK/ReK.

3.   TILLTRÄDESKRAV

a)   Allmänna villkor

| — | Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter.

| — | Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser. |
| --- | --- |

—

Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser.

| — | Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen och förbinda sig att respektera de yrkesetiska reglerna. Kandidaterna ombeds notera bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna vad gäller uppehållande av annan tjänst, uppdrag samt intressekonflikter (artiklarna 11, 11a, 12b, 13 och 15). |
| --- | --- |

—

Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen och förbinda sig att respektera de yrkesetiska reglerna. Kandidaterna ombeds notera bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna vad gäller uppehållande av annan tjänst, uppdrag samt intressekonflikter (artiklarna 11, 11a, 12b, 13 och 15).

b)   Särskilda krav

| — | Utbildning motsvarande en universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis där den normala studietiden är fyra år eller mer eller en utbildning motsvarande en universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis samt relevant yrkeserfarenhet på minst ett år om den normala studietiden är minst tre år (artikel 5.3 c i och ii i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

—

Utbildning motsvarande en universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis där den normala studietiden är fyra år eller mer eller en utbildning motsvarande en universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis samt relevant yrkeserfarenhet på minst ett år om den normala studietiden är minst tre år (artikel 5.3 c i och ii i tjänsteföreskrifterna).

| — | Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter avslutade universitetsstudier på en nivå som svarar mot ovannämnda kvalifikationer, varav minst fem år i en ledande befattning. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter avslutade universitetsstudier på en nivå som svarar mot ovannämnda kvalifikationer, varav minst fem år i en ledande befattning.

| — | Kunskaper om frågor som rör allmän förvaltning, personaladministration och finansförvaltning. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om frågor som rör allmän förvaltning, personaladministration och finansförvaltning.

| — | Kunskaper om EU-frågor och olika verksamhetsområden inom Europeiska unionen. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om EU-frågor och olika verksamhetsområden inom Europeiska unionen.

| — | Mycket god förmåga att leda ett arbetslag och flera olika enheter. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att leda ett arbetslag och flera olika enheter.

| — | Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens språk och mycket goda kunskaper i ytterligare två gemenskapspråk. Kandidaten måste av praktiska skäl behärska engelska och franska. Kunskaper i ytterligare gemenskapsspråk är en fördel. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens språk och mycket goda kunskaper i ytterligare två gemenskapspråk. Kandidaten måste av praktiska skäl behärska engelska och franska. Kunskaper i ytterligare gemenskapsspråk är en fördel.

4.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

| — | Sökande ska skicka sin ansökan i rekommenderat brev till Regionkommitténs personalenhet (rekrytering och karriärfrågor), Rue Belliard 101, B-1040 Bryssel. |
| --- | --- |

—

Sökande ska skicka sin ansökan i rekommenderat brev till Regionkommitténs personalenhet (rekrytering och karriärfrågor), Rue Belliard 101, B-1040 Bryssel.

| — | Ansökan ska åtföljas av en detaljerad meritförteckning och intyg som styrker uppgifterna i meritförteckningen. |
| --- | --- |

—

Ansökan ska åtföljas av en detaljerad meritförteckning och intyg som styrker uppgifterna i meritförteckningen.

| — | ReK-tjänstemän som önskar söka tjänsten ska inkomma med ett personligt brev med motivering och en detaljerad meritförteckning, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet samt intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas, och fylla i det för ändamålet avsedda formuläret, som kan erhållas vid ReK:s personalenhet (rekrytering och karriärfrågor) vid direktionen för administration och ekonomi (Inge Van Keer) eller på CoRnet (”Templates & Forms”). Ansökan ska ställas till Regionkommitténs personalenhet (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis). |
| --- | --- |

—

ReK-tjänstemän som önskar söka tjänsten ska inkomma med ett personligt brev med motivering och en detaljerad meritförteckning, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet samt intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas, och fylla i det för ändamålet avsedda formuläret, som kan erhållas vid ReK:s personalenhet (rekrytering och karriärfrågor) vid direktionen för administration och ekonomi (Inge Van Keer) eller på CoRnet (”Templates & Forms”). Ansökan ska ställas till Regionkommitténs personalenhet (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis).

| — | Ansökningar från andra EU-tjänstemän ska åtföljas av ett personligt brev med motivering och en detaljerad meritförteckning, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet, intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas samt ett officiellt dokument som styrker inplaceringen (kategori, lönegrad, tjänstgöringstid i aktuell lönegrad) och tjänstemannastatusen, och tillställas Regionkommitténs personalenhet (rekrytering och karriärfrågor), Rue Belliard 101, B-1040 Bryssel (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis). |
| --- | --- |

—

Ansökningar från andra EU-tjänstemän ska åtföljas av ett personligt brev med motivering och en detaljerad meritförteckning, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet, intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas samt ett officiellt dokument som styrker inplaceringen (kategori, lönegrad, tjänstgöringstid i aktuell lönegrad) och tjänstemannastatusen, och tillställas Regionkommitténs personalenhet (rekrytering och karriärfrågor), Rue Belliard 101, B-1040 Bryssel (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis).

| 5. | SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 19 SEPTEMBER 2008 KL. 12.00 |
| --- | --- |

5.

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 19 SEPTEMBER 2008 KL. 12.00

6.   KOMMENTARER

| — | Regionkommittén tillämpar en jämställdhetspolitik som förbjuder all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning. |
| --- | --- |

—

Regionkommittén tillämpar en jämställdhetspolitik som förbjuder all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

| — | Tjänsten kommer att tillsättas med hänsyn till budgetläget. |
| --- | --- |

—

Tjänsten kommer att tillsättas med hänsyn till budgetläget.

---