# Euroopa Liidu C 201A/7. a

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 201A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide7. august 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 201A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide7. august 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Regioonide komitee |
| 2008/C 201A/01 | Teade vaba ametikoha kohta (CDR / AD 14 – AD 15 / 25 BIS / 08) — Haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi direktori (M/N) ametikoha täitmiseks | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Regioonide komitee

2008/C 201A/01

Teade vaba ametikoha kohta (CDR / AD 14 – AD 15 / 25 BIS / 08) — Haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi direktori (M/N) ametikoha täitmiseks

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Regioonide komitee

| 7.8.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 201/1

---

TEADE VABA AMETIKOHA KOHTA (CDR / AD 14 – AD 15 / 25 BIS / 08) HALDUS- JA FINANTSKÜSIMUSTE DIREKTORAADI DIREKTORI (M/N) AMETIKOHA TÄITMISEKS

(2008/C 201 A/01)

1.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Regioonide Komitee on vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikes 2 sätestatud korrale otsustanud alustada direktori (palgaaste AD 14) ametikoha täitmise menetlust.

Täidetav ametikoht on haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi direktori ametikoht.

Vastavalt Regioonide Komitee kodukorra artiklile 62 kasutab kõnealuse ametikoha puhul ametisse nimetavale asutusele antud volitusi Regioonide Komitee juhatus, kes teeb otsuse peasekretäri esildise põhjal.

2.   AMETIÜLESANDED

Direktor juhib peasekretäri alluvuses u 65 ametnikust ja teenistujast koosnevat, neljaks osakonnaks jagunevat haldus- ja finantsdirektoraati. Direktori ametiülesanded hõlmavad järgmist:

| — | direktor korraldab, jälgib ja kontrollib haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi tööd; |
| --- | --- |

—

direktor korraldab, jälgib ja kontrollib haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi tööd;

| — | teostab järelevalvet Regioonide Komitee inim- ja finantsressursside üle, sh






  — | aitab kaasa personalipoliitika strateegilisele arendamisele ja tagab selle elluviimise; |
| --- | --- | --- |

—

teostab järelevalvet Regioonide Komitee inim- ja finantsressursside üle, sh

—

aitab kaasa personalipoliitika strateegilisele arendamisele ja tagab selle elluviimise;

| — | tagab eelarve ettevalmistamise, selle täitmise ja järelevalve; |
| --- | --- |

—

tagab eelarve ettevalmistamise, selle täitmise ja järelevalve;

| — | vastutab komitee finantskontrollitalituse tegevuse eest; |
| --- | --- |

—

vastutab komitee finantskontrollitalituse tegevuse eest;

| — | jälgib ja edendab komitee sisekontrollistandardite määratlemist ja rakendamist, sh komitee iga-aastaste aruannete koostamist; |
| --- | --- |

—

jälgib ja edendab komitee sisekontrollistandardite määratlemist ja rakendamist, sh komitee iga-aastaste aruannete koostamist;

| — | esindab komitee administratsiooni haldusjuhtide kogus; hoolitseb vajalike institutsioonidevaheliste kontaktide eest; |
| --- | --- |

—

esindab komitee administratsiooni haldusjuhtide kogus; hoolitseb vajalike institutsioonidevaheliste kontaktide eest;

| — | täidab kindlaksmääratud piires edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ametiülesandeid; |
| --- | --- |

—

täidab kindlaksmääratud piires edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ametiülesandeid;

| — | kasutab kindlaksmääratud piires ametisse nimetavale asutusele antud volitusi; |
| --- | --- |

—

kasutab kindlaksmääratud piires ametisse nimetavale asutusele antud volitusi;

| — | jälgib institutsioonidevaheliste ja Regioonide Komitee enda juurde loodud komiteede tegevust haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi pädevusse kuuluvates valdkondades; |
| --- | --- |

—

jälgib institutsioonidevaheliste ja Regioonide Komitee enda juurde loodud komiteede tegevust haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi pädevusse kuuluvates valdkondades;

| — | jälgib Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteega sõlmitud koostöölepingu rakendamist oma pädevusalasse kuuluvates valdkondades ning kuulub Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee vahelise koostöö komiteesse. |
| --- | --- |

—

jälgib Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteega sõlmitud koostöölepingu rakendamist oma pädevusalasse kuuluvates valdkondades ning kuulub Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee vahelise koostöö komiteesse.

3.   NÕUDED

a.   Üldised nõuded

| — | Kandidaadid peavad olema ühe ELi liikmesriigi kodanikud. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad olema ühe ELi liikmesriigi kodanikud.

| — | Kandidaadid peavad omama kõiki kodanikuõigusi. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad omama kõiki kodanikuõigusi.

| — | Nad peavad olema täitnud kõik kohustusliku sõjaväeteenistusega seotud kohustused. |
| --- | --- |

—

Nad peavad olema täitnud kõik kohustusliku sõjaväeteenistusega seotud kohustused.

| — | Kandidaatidel peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused ja nad peavad nõustuma järgima kutse-eetika eeskirju. Kandidaatide tähelepanu juhitakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjadega kehtestatud piirangutele seoses institutsioonivälise tegevuse, avalikul ametikohal tegutsemise ja huvikonfliktidega (artiklid 11, 11a, 12b, 13 ja 15). |
| --- | --- |

—

Kandidaatidel peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused ja nad peavad nõustuma järgima kutse-eetika eeskirju. Kandidaatide tähelepanu juhitakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjadega kehtestatud piirangutele seoses institutsioonivälise tegevuse, avalikul ametikohal tegutsemise ja huvikonfliktidega (artiklid 11, 11a, 12b, 13 ja 15).

b.   Erinõuded

| — | Ülikooli täiemahulise tsükli läbimisele vastav haridustase, mida kinnitab diplom (juhul kui õpingute nominaalaeg on neli või enam aastat), või ülikooli täiemahulise tsükli läbimisele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üheaastane erialase töö kogemus (kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat) (personalieeskirjade artikli 5 lõike 3 punkti c alapunktid i ja ii); |
| --- | --- |

—

Ülikooli täiemahulise tsükli läbimisele vastav haridustase, mida kinnitab diplom (juhul kui õpingute nominaalaeg on neli või enam aastat), või ülikooli täiemahulise tsükli läbimisele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üheaastane erialase töö kogemus (kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat) (personalieeskirjade artikli 5 lõike 3 punkti c alapunktid i ja ii);

| — | pärast ülikooli lõpetamist vähemalt 15aastane eelnimetatud kvalifikatsioonidele vastav töökogemus, sealhulgas vähemalt viis aastat juhtival ametikohal; |
| --- | --- |

—

pärast ülikooli lõpetamist vähemalt 15aastane eelnimetatud kvalifikatsioonidele vastav töökogemus, sealhulgas vähemalt viis aastat juhtival ametikohal;

| — | kogemus üldhalduse ning personali- ja finantshalduse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

kogemus üldhalduse ning personali- ja finantshalduse valdkonnas;

| — | ühendusega seonduva ja ELi eri tegevusvaldkondade tundmine; |
| --- | --- |

—

ühendusega seonduva ja ELi eri tegevusvaldkondade tundmine;

| — | suurepärane võime innustada ja motiveerida meeskonda ning hallata mitmeid talitusi; |
| --- | --- |

—

suurepärane võime innustada ja motiveerida meeskonda ning hallata mitmeid talitusi;

| — | ühe Euroopa Liidu ametliku keele suurepärane valdamine ja veel kahe ametliku keele valdamine väga heal tasemel. Teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama prantsuse ja inglise keelt. Eeliseks on teiste ELi ametlike keelte valdamine. |
| --- | --- |

—

ühe Euroopa Liidu ametliku keele suurepärane valdamine ja veel kahe ametliku keele valdamine väga heal tasemel. Teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama prantsuse ja inglise keelt. Eeliseks on teiste ELi ametlike keelte valdamine.

4.   KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMINE

| — | Kõnealusele ametikohale kandideerijatel palutakse saata kandideerimisdokumendid tähtsaadetisena Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale järgmisel aadressil: Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Kõnealusele ametikohale kandideerijatel palutakse saata kandideerimisdokumendid tähtsaadetisena Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale järgmisel aadressil: Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles.

| — | Avaldusele peavad olema lisatud üksikasjalik elulookirjeldus ja muud kandidatuuri toetavad ja tõendavad dokumendid. |
| --- | --- |

—

Avaldusele peavad olema lisatud üksikasjalik elulookirjeldus ja muud kandidatuuri toetavad ja tõendavad dokumendid.

| — | Kõnealusele ametikohale kandideerida soovivatel Regioonide Komitee ametnikel tuleb esitada motivatsioonikiri koos üksikasjaliku elulookirjelduse ning haridust, töökogemust ja oskusi tõendavate dokumentidega ning täita selleks ettenähtud vorm, mis on kättesaadav haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnas (Inge Van Keer) või komitee sisevõrgus CdRnet (lehekülg „Templates & Forms”). Kandideerimisdokumendid tuleb edastada Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale aadressil Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (edastada tähtsaadetisena või isiklikult vastuvõtmist kinnitava allkirja vastu). |
| --- | --- |

—

Kõnealusele ametikohale kandideerida soovivatel Regioonide Komitee ametnikel tuleb esitada motivatsioonikiri koos üksikasjaliku elulookirjelduse ning haridust, töökogemust ja oskusi tõendavate dokumentidega ning täita selleks ettenähtud vorm, mis on kättesaadav haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnas (Inge Van Keer) või komitee sisevõrgus CdRnet (lehekülg „Templates & Forms”). Kandideerimisdokumendid tuleb edastada Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale aadressil Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (edastada tähtsaadetisena või isiklikult vastuvõtmist kinnitava allkirja vastu).

| — | Teiste kandideerimisavalduste puhul tuleb esitada motivatsioonikiri koos üksikasjaliku elulookirjelduse ning haridust, töökogemust ja oskusi tõendavate dokumentidega ning Euroopa ühenduste ametnike puhul ametlik tõend praeguse palgaastme, palgajärgu ja praeguses palgajärgus omandatud tööstaaži ning praeguse staatuse kohta. Kandideerimisdokumendid tuleb saata Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale aadressil Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (edastada tähtsaadetisena või isiklikult vastuvõtmist kinnitava allkirja vastu). |
| --- | --- |

—

Teiste kandideerimisavalduste puhul tuleb esitada motivatsioonikiri koos üksikasjaliku elulookirjelduse ning haridust, töökogemust ja oskusi tõendavate dokumentidega ning Euroopa ühenduste ametnike puhul ametlik tõend praeguse palgaastme, palgajärgu ja praeguses palgajärgus omandatud tööstaaži ning praeguse staatuse kohta. Kandideerimisdokumendid tuleb saata Regioonide Komitee töölevõtmise ja teenistuskäigu osakonnale aadressil Comité des régions, Unité Recrutement et carrière, Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (edastada tähtsaadetisena või isiklikult vastuvõtmist kinnitava allkirja vastu).

| 5. | KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMISE TÄHTAEG: 19. SEPTEMBER 2008, KELL 12.00 |
| --- | --- |

5.

KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMISE TÄHTAEG: 19. SEPTEMBER 2008, KELL 12.00

6.   MÄRKUSED

| — | Regioonide Komitee kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat, mille kohaselt on välistatud igasugune diskrimineerimine, sealhulgas diskrimineerimine soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude seisukohtade, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. |
| --- | --- |

—

Regioonide Komitee kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat, mille kohaselt on välistatud igasugune diskrimineerimine, sealhulgas diskrimineerimine soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude seisukohtade, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.

| — | Ametikoht täidetakse vastavalt olemasolevate eelarvevahendite võimalustele. |
| --- | --- |

—

Ametikoht täidetakse vastavalt olemasolevate eelarvevahendite võimalustele.

---