# Uradni list C 129A/27.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 129A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5127. maj 2008 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 129A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5127. maj 2008

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Komisija |
| 2008/C 129A/01 | Generalni direktorat za gospodarske in finančne zadeve (GD ECFIN) – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) m/ž – ECFIN.L Finančno poslovanje, upravljanje programov in sodelovanje s skupino EIB (Luxembourg) (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2008/10072 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

2008/C 129A/01

Generalni direktorat za gospodarske in finančne zadeve (GD ECFIN) – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) m/ž – ECFIN.L Finančno poslovanje, upravljanje programov in sodelovanje s skupino EIB (Luxembourg) (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2008/10072

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

| 27.5.2008 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

SL

Uradni list Evropske unije

CA 129/1

---

Generalni direktorat za gospodarske in finančne zadeve (GD ECFIN)

Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) m/ž

ECFIN.L „Finančno poslovanje, upravljanje programov in sodelovanje s skupino EIB“ (Luxembourg)

(člen 29(2) Kadrovskih predpisov)

COM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Smo

Generalni direktorat za gospodarske in finančne zadeve (GD ECFIN), katerega glavna naloga je spodbujati uspeh ekonomske in monetarne unije znotraj in zunaj Evropske unije s pospeševanjem usklajevanja gospodarske politike, izvajanjem gospodarskega nadzora in zagotavljanjem ocene politik.

Direktorat L „Finančno poslovanje, upravljanje programov in zveza s skupino EIB“ ima štiri naloge:

| — | spodbujanje usklajevanja z Evropsko investicijsko banko („skupina EIB“) in drugimi mednarodnimi finančnimi ustanovami pri uresničevanju politik EU z oblikovanjem tesnejših institucionalnih in političnih povezav, |
| --- | --- |

—

spodbujanje usklajevanja z Evropsko investicijsko banko („skupina EIB“) in drugimi mednarodnimi finančnimi ustanovami pri uresničevanju politik EU z oblikovanjem tesnejših institucionalnih in političnih povezav,

| — | dobro in učinkovito upravljanje precejšnjih zunajproračunskih sredstev (zakladnica ter najemanje in dajanje posojil) ter programov, ki se financirajo iz proračuna, |
| --- | --- |

—

dobro in učinkovito upravljanje precejšnjih zunajproračunskih sredstev (zakladnica ter najemanje in dajanje posojil) ter programov, ki se financirajo iz proračuna,

| — | oblikovanje in izvajanje programov financiranja naložb, zlasti za financiranje malih in srednjih podjetij (MSP), vseevropskih omrežij, energetike ter R&R z uporabo strokovnih bančnih spretnosti in poznavanja trga ter z zagotavljanjem pravilne uporabe proračunskih pravil, |
| --- | --- |

—

oblikovanje in izvajanje programov financiranja naložb, zlasti za financiranje malih in srednjih podjetij (MSP), vseevropskih omrežij, energetike ter R&R z uporabo strokovnih bančnih spretnosti in poznavanja trga ter z zagotavljanjem pravilne uporabe proračunskih pravil,

| — | ter prispevanje k ukrepom za spodbujanje konkurence, podjetništva in rasti s spremljanjem trgov rizičnega kapitala in instrumentov za financiranje MSP in infrastrukture ter svetovanjem v zvezi z njimi. |
| --- | --- |

—

ter prispevanje k ukrepom za spodbujanje konkurence, podjetništva in rasti s spremljanjem trgov rizičnega kapitala in instrumentov za financiranje MSP in infrastrukture ter svetovanjem v zvezi z njimi.

Ponujamo

Delovno mesto direktorja Direktorata L v GD ECFIN, ki bo na splošno odgovoren za upravljanje in predstavljanje Direktorata ter oblikovanje in izvajanje njegove strategije, zlasti za sodelovanje s skupino EIB; ter za zagotavljanje dobrega finančnega upravljanja velikih količin proračunskih in zunajproračunskih finančnih sredstev. To vključuje zlasti naslednje glavne naloge:

| — | določanje strategije in politike Direktorata v okviru nalog in letnega načrta upravljanja Generalnega direktorata, |
| --- | --- |

—

določanje strategije in politike Direktorata v okviru nalog in letnega načrta upravljanja Generalnega direktorata,

| — | nadzorovanje načrtovanja in upravljanja sedmih enot, vključno z vzpostavitvijo in pregledom delovnih programov, opisov del in drugih orodij za upravljanje virov, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje načrtovanja in upravljanja sedmih enot, vključno z vzpostavitvijo in pregledom delovnih programov, opisov del in drugih orodij za upravljanje virov,

| — | usposabljanje in vodenje srednjih vodstvenih delavcev Direktorata pri njihovem opravljanju dolžnosti, |
| --- | --- |

—

usposabljanje in vodenje srednjih vodstvenih delavcev Direktorata pri njihovem opravljanju dolžnosti,

| — | zagotavljanje dobre komunikacije in usklajevanja znotraj Direktorata, med direktorati in drugimi deli GD ECFIN, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje dobre komunikacije in usklajevanja znotraj Direktorata, med direktorati in drugimi deli GD ECFIN,

| — | usklajevanje z drugimi službami Komisije, zlasti v zvezi z oblikovanjem in izvajanjem novih finančnih instrumentov in programov financiranja, |
| --- | --- |

—

usklajevanje z drugimi službami Komisije, zlasti v zvezi z oblikovanjem in izvajanjem novih finančnih instrumentov in programov financiranja,

| — | zagotavljanje vzdrževanja dobrih standardov finančnega poslovodenja v Direktoratu. |
| --- | --- |

—

zagotavljanje vzdrževanja dobrih standardov finančnega poslovodenja v Direktoratu.

Pomemben del nalog bo sodelovanje s skupino EIB, drugimi mednarodnimi finančnimi ustanovami in drugimi zadevnimi organizacijami. To delo vključuje zlasti naslednje vidike:

| — | razvijanje institucionalnih odnosov med Evropsko komisijo in skupino EIB pri uresničevanju notranjepolitične in zunanjepolitične agende EU, |
| --- | --- |

—

razvijanje institucionalnih odnosov med Evropsko komisijo in skupino EIB pri uresničevanju notranjepolitične in zunanjepolitične agende EU,

| — | predstavljanje Komisije v odboru Evropskega investicijskega sklada (EIF), |
| --- | --- |

—

predstavljanje Komisije v odboru Evropskega investicijskega sklada (EIF),

| — | razvoj odnosov na visoki vodstveni ravni z Evropsko banko za obnovo in razvoj; drugimi finančnimi ustanovami, bankami v zasebnem in javnem sektorju ter drugimi organizacijami, kot so združenja bank in Evropsko združenje zasebnega lastniškega in tveganega kapitala (EVCA), ki so pomembne za delo Direktorata, |
| --- | --- |

—

razvoj odnosov na visoki vodstveni ravni z Evropsko banko za obnovo in razvoj; drugimi finančnimi ustanovami, bankami v zasebnem in javnem sektorju ter drugimi organizacijami, kot so združenja bank in Evropsko združenje zasebnega lastniškega in tveganega kapitala (EVCA), ki so pomembne za delo Direktorata,

| — | pogajanje v imenu GD ECFIN z drugimi generalnimi direktorati Evropske komisije, drugimi institucijami EU, skupino EIB ter drugimi finančnimi ustanovami in strokovnimi organi z ustreznih področij. |
| --- | --- |

—

pogajanje v imenu GD ECFIN z drugimi generalnimi direktorati Evropske komisije, drugimi institucijami EU, skupino EIB ter drugimi finančnimi ustanovami in strokovnimi organi z ustreznih področij.

Direktorat ima v Luxembourgu ter v Bruslju zaposlenih 81 uradnikov; upravlja zunajproračunska sredstva v višini 2 milijard EUR in letni operativni proračun v višini 170 milijonov EUR. Delovno mesto zahteva stalno potovanje med Luxembourgom in Brusljem zaradi geografske razdeljenosti enot in pogostih sestankov na visoki vodstveni ravni v Bruslju.

Iščemo

Uspešen kandidat mora biti izjemen in dinamičen uradnik, ki lahko izkaže naslednje lastnosti:

| — | odlične akademske kvalifikacije, po možnosti na področju poslovnega upravljanja, ekonomije, financ, |
| --- | --- |

—

odlične akademske kvalifikacije, po možnosti na področju poslovnega upravljanja, ekonomije, financ,

| — | odlično poznavanje politik in institucij EU, zakonodaje in programov na področju ekonomskih in monetarnih zadev, finančnih ustanov in finančnih trgov, financiranja naložb, zlasti vprašanj v zvezi z rizičnim kapitalom in financiranjem MSP, |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje politik in institucij EU, zakonodaje in programov na področju ekonomskih in monetarnih zadev, finančnih ustanov in finančnih trgov, financiranja naložb, zlasti vprašanj v zvezi z rizičnim kapitalom in financiranjem MSP,

| — | poznavanje dela mednarodnih finančnih ustanov, |
| --- | --- |

—

poznavanje dela mednarodnih finančnih ustanov,

| — | izkušnje iz pogajanj o pogodbah, zlasti s finančnimi posredniki, ter dobro poznavanje kapitalskih trgov, denarnih trgov, trgov kreditov in tveganega kapitala, |
| --- | --- |

—

izkušnje iz pogajanj o pogodbah, zlasti s finančnimi posredniki, ter dobro poznavanje kapitalskih trgov, denarnih trgov, trgov kreditov in tveganega kapitala,

| — | veliko vodstvenih izkušenj, pridobljenih med vodenjem ekip z raznolikimi nalogami, |
| --- | --- |

—

veliko vodstvenih izkušenj, pridobljenih med vodenjem ekip z raznolikimi nalogami,

| — | odlične komunikacijske spretnosti in spretnosti povezovanja v mrežo, sposobnost predstavljanja GD na vseh ravneh znotraj institucij ter pred splošno javnostjo, |
| --- | --- |

—

odlične komunikacijske spretnosti in spretnosti povezovanja v mrežo, sposobnost predstavljanja GD na vseh ravneh znotraj institucij ter pred splošno javnostjo,

| — | trezna presoja in izkazan zagon za ustvarjanje in izvajanje novih zamisli. |
| --- | --- |

—

trezna presoja in izkazan zagon za ustvarjanje in izvajanje novih zamisli.

Kandidati morajo

| 1. | Biti državljan ene od držav članic EU; |
| --- | --- |

1.

Biti državljan ene od držav članic EU;

| 2. | imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na podiplomski študij; |
| --- | --- |

2.

imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na podiplomski študij;

| 3. | imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega mora biti vsaj 5 let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem vodstvenem položaju (1), nekaj pa tudi neposrednih izkušenj v finančnem sektorju; |
| --- | --- |

3.

imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega mora biti vsaj 5 let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem vodstvenem položaju (1), nekaj pa tudi neposrednih izkušenj v finančnem sektorju;

| 4. | temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov. (Kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za materne govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več tujih jezikov.) |
| --- | --- |

4.

temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov. (Kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za materne govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več tujih jezikov.)

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati bodo morali potrditi svojo pripravljenost, da podajo izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji za zaposlitev

Direktorja bo izbrala in imenovala Komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev. Kandidati, ki bodo prišli v ožji izbor, bodo povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja in kadrovskimi svetovalci iz zunanjega ocenjevalnega centra.

Plača in pogoji zaposlitve za uradnike razreda AD 14 so določeni v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti.

Od kandidatov se zahteva, da uspešno opravijo devetmesečno poskusno obdobje, ki po Kadrovskih predpisih velja za vse nove zaposlene.

Kandidata bomo zaposlili v Luxembourgu.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti.

Postopek prijave

Razpis za to mesto se objavi skupaj s številnimi drugimi mesti za višje uradnike. Kandidati, ki se želijo prijaviti za več kot eno delovno mesto, morajo predložiti prijavo za vsako delovno mesto posebej.

Pred predložitvijo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo, zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj. Prijaviti se je treba prek interneta na naslednji spletni strani: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm in slediti navodilom glede posameznih stopenj postopka.

Spletno prijavo je treba izpolniti pravočasno (2). Priporočamo vam, da s prijavo ne čakate do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka na vaši internetni povezavi povzroči prekinitev postopka prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar boste morali ponoviti celoten postopek. Po preteku roka predložitev prijav ne bo več mogoča. Pozne prijave preko običajne e-pošte se praviloma ne bodo upoštevale.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala prijavna številka, ki si jo morate zabeležiti – to bo vaša sklicna številka za vse zadeve v zvezi z vašo prijavo. Ko prejmete to številko, je postopek prijave zaključen – številka je potrdilo, da smo zabeležili vaše podatke. Če številke niste prejeli, vaša prijava ni bila zabeležena!

Za prijavo potrebujete elektronski naslov. Uporabljen bo za identifikacijo vaše prijave, prek njega pa vas bomo tudi obvestili o izidu postopka. Prosimo vas, da Komisiji sporočite morebitne spremembe svojega elektronskega naslova.

Prijavi morate priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu napisati motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleščini, francoščini ali nemščini.

Poteka svoje prijave ne morete spremljati na spletu. O stanju vaše prijave vas bo neposredno obvestil generalni direktorat, ki je razpisal delovno mesto.

Če se zaradi invalidnosti ne morete prijaviti prek spleta, lahko pošljete svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) v pisni obliki s priporočeno pošto (3), najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnje dopisovanje med Komisijo in vami bo potekalo po pošti. V tem primeru morate prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal priznani organ. Na posebnem listu papirja morate tudi našteti posebne ukrepe, za katere menite, da bi vam olajšali sodelovanje na preizkusih.

Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah se obrnite na ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rok za prijavo

Zadnji rok za prijavo je 24. junij 2008. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure po bruseljskem času.

---

(1)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh 5 let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokem vodstvenem položaju, navesti: naziv in vlogo vodstvenih položajev, (2) število zaposlenih, za katere je bil kandidat odgovoren na teh položajih, (3) obseg upravljanega proračuna in (4) število hierarhičnih ravni nad in pod položajem ter število oseb s položajem na isti ravni kot kandidat.

(2)  Najpozneje do 24. junija 2008 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Brussels.

---