# Europos Sąjungos C 194A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 194A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. liepos 31d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 194A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. liepos 31d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europolas |
| 2008/C 194A/01 | Europolo pranešimas apie direktoriaus įdarbinimą | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europolas

2008/C 194A/01

Europolo pranešimas apie direktoriaus įdarbinimą

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europolas

| 31.7.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.7.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 194/1

---

EUROPOLO PRANEŠIMAS APIE DIREKTORIAUS ĮDARBINIMĄ

(2008/C 194 A/01)

Europolas mano, kad proporcingas atstovavimas moterims ir vyrams yra toks pat svarbus kaip ir tinkamas atstovavimas visų valstybių narių piliečiams, atsižvelgiant į subalansuotą geografinę atstovų įvairovę, bei oficialiosioms Europos Sąjungos kalboms. Todėl Europolas ypač visų valstybių narių moteris ragina teikti paraiškas eiti minėtoms pareigoms.

EUROPOLO MISIJA

Europolo tikslas – padėti kompetentingoms valstybių narių institucijoms veiksmingiau dirbti ir bendradarbiauti užkertant kelią sunkiems tarptautiniams nusikaltimams ir terorizmui ir kovojant su jais. Europole daugiausiai dirbama anglų kalba.

1.   PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1.1.   Pagrindinė Europolo direktoriaus atsakomybė

| 1. | Vadovauti Europolui ir nustatyti institucijos veiklos kryptis siekiant Europolo konvencijoje, valdybos ir galiausiai Teisingumo ir vidaus reikalų tarybos nustatytų tikslų. |
| --- | --- |

1.

Vadovauti Europolui ir nustatyti institucijos veiklos kryptis siekiant Europolo konvencijoje, valdybos ir galiausiai Teisingumo ir vidaus reikalų tarybos nustatytų tikslų.

| 2. | Užtikrinti Europolo, kaip tarptautinės tarpžinybinės teisėsaugos organizacijos, strateginę plėtrą Europos Sąjungoje. |
| --- | --- |

2.

Užtikrinti Europolo, kaip tarptautinės tarpžinybinės teisėsaugos organizacijos, strateginę plėtrą Europos Sąjungoje.

| 3. | Užmegzti, palaikyti ir puoselėti ryšius su atitinkamomis valstybių narių teisėsaugos institucijomis ir ES institucijomis, taip pat ne ES valstybėmis narėmis ir kitomis tarptautinėmis organizacijomis. |
| --- | --- |

3.

Užmegzti, palaikyti ir puoselėti ryšius su atitinkamomis valstybių narių teisėsaugos institucijomis ir ES institucijomis, taip pat ne ES valstybėmis narėmis ir kitomis tarptautinėmis organizacijomis.

| 4. | Rengti ir įgyvendinti valdybos sprendimus, tenkinti jos pateikiamus prašymus. |
| --- | --- |

4.

Rengti ir įgyvendinti valdybos sprendimus, tenkinti jos pateikiamus prašymus.

| 5. | Atsakyti už bendrą Europolo valdymą, o ypač – už organizacijai paskirtų užduočių vykdymą, kasdienės veiklos administravimą, preliminaraus biudžeto projekto, etatų plano projekto ir darbo programos projekto rengimą. |
| --- | --- |

5.

Atsakyti už bendrą Europolo valdymą, o ypač – už organizacijai paskirtų užduočių vykdymą, kasdienės veiklos administravimą, preliminaraus biudžeto projekto, etatų plano projekto ir darbo programos projekto rengimą.

| 6. | Kartu su valdyba rengti ir įdiegti veiksmingą ir našią Europolo veiklos kontrolės bei vertinimo procedūrą, reguliariai atsiskaityti valdybai už šios kontrolės rezultatus. |
| --- | --- |

6.

Kartu su valdyba rengti ir įdiegti veiksmingą ir našią Europolo veiklos kontrolės bei vertinimo procedūrą, reguliariai atsiskaityti valdybai už šios kontrolės rezultatus.

| 7. | Prireikus atstovauti Europolui bendraujant su žiniasklaida, susirinkimuose ir konferencijose. |
| --- | --- |

7.

Prireikus atstovauti Europolui bendraujant su žiniasklaida, susirinkimuose ir konferencijose.

| 8. | Atsakyti už visas Europolo konvencijoje numatytas ar valdybos paskirtas užduotis. |
| --- | --- |

8.

Atsakyti už visas Europolo konvencijoje numatytas ar valdybos paskirtas užduotis.

| 9. | Būti Europolo teisės reikalų atstovu. |
| --- | --- |

9.

Būti Europolo teisės reikalų atstovu.

1.2.   Reikalaujami asmeniniai įgūdžiai

Reikalaujama, kad kandidatas turėtų puikų supratimą apie tarptautinį policijos bendradarbiavimą vyriausiųjų vadovų lygmeniu. Praktinės teisėsaugos žinios būtų privalumas.

Be to, reikalaujama, kad pareiškėjas:

| 1. | turėtų aukštąjį arba jam prilygstantį išsilavinimą; |
| --- | --- |

1.

turėtų aukštąjį arba jam prilygstantį išsilavinimą;

| 2. | būtų patyręs aukštesnio rango vadovas (turintis ne mažesnę kaip 10 metų vadovo darbo patirtį); |
| --- | --- |

2.

būtų patyręs aukštesnio rango vadovas (turintis ne mažesnę kaip 10 metų vadovo darbo patirtį);

| 3. | turėtų įrodymais pagrįstų vadovavimo įgūdžių (gebėtų paskatinti kitus pritarti idėjoms ir padėtų grupėms ar atskiriems asmenims atlikti savo užduotis); |
| --- | --- |

3.

turėtų įrodymais pagrįstų vadovavimo įgūdžių (gebėtų paskatinti kitus pritarti idėjoms ir padėtų grupėms ar atskiriems asmenims atlikti savo užduotis);

| 4. | turėtų puikių vadovavimo įgūdžių nustatant ir vykdant naujų veiklos sričių veiklą; |
| --- | --- |

4.

turėtų puikių vadovavimo įgūdžių nustatant ir vykdant naujų veiklos sričių veiklą;

| 5. | parodytų supratimą strategijos klausimais (pademonstruotų akiračio platumą, gebėjimą greitai perprasti opius klausimus ir strategiškai mąstyti sprendžiant praktines problemas); |
| --- | --- |

5.

parodytų supratimą strategijos klausimais (pademonstruotų akiračio platumą, gebėjimą greitai perprasti opius klausimus ir strategiškai mąstyti sprendžiant praktines problemas);

| 6. | gebėtų veiksmingai (sklandžiai, aiškiai ir glaustai, žodžiu bei raštu) bendrauti tiek su vidaus, tiek su išorės auditorija ir su žiniasklaidos atstovais; gerai mokėtų ne mažiau kaip dvi oficialias Europos Sąjungos kalbas; |
| --- | --- |

6.

gebėtų veiksmingai (sklandžiai, aiškiai ir glaustai, žodžiu bei raštu) bendrauti tiek su vidaus, tiek su išorės auditorija ir su žiniasklaidos atstovais; gerai mokėtų ne mažiau kaip dvi oficialias Europos Sąjungos kalbas;

| 7. | pademonstruotų ir rodytų puikiai išugdytą sąžiningumo bei dorumo jausmą (savo elgesiu rodytų pavyzdį kitiems, taip pat siektų veiksmų ir sprendimų skaidrumo, skatintų kitus elgtis moraliai); |
| --- | --- |

7.

pademonstruotų ir rodytų puikiai išugdytą sąžiningumo bei dorumo jausmą (savo elgesiu rodytų pavyzdį kitiems, taip pat siektų veiksmų ir sprendimų skaidrumo, skatintų kitus elgtis moraliai);

| 8. | atskleistų puikius gebėjimo įtikinti įgūdžius aukščiausiuose vadovavimo lygmenyse (padėtų kitiems susitarti ir prisiimti įsipareigojimus); |
| --- | --- |

8.

atskleistų puikius gebėjimo įtikinti įgūdžius aukščiausiuose vadovavimo lygmenyse (padėtų kitiems susitarti ir prisiimti įsipareigojimus);

| 9. | turėtų gerų diplomatinių įgūdžių ir gebėtų spręsti slaptus klausimus aukščiausiu administraciniu ir politiniu lygmeniu; |
| --- | --- |

9.

turėtų gerų diplomatinių įgūdžių ir gebėtų spręsti slaptus klausimus aukščiausiu administraciniu ir politiniu lygmeniu;

| 10. | turėtų puikių visuomeninio bendravimo įgūdžių, sugebėtų įkvėpti ir motyvuoti įvairių kultūrų ir tautybių darbuotojus (tarpusavyje bendrauti lanksčiai, o ne užėmus gynybines pozicijas, grupėje bendradarbiauti ir padėti vienas kitam); |
| --- | --- |

10.

turėtų puikių visuomeninio bendravimo įgūdžių, sugebėtų įkvėpti ir motyvuoti įvairių kultūrų ir tautybių darbuotojus (tarpusavyje bendrauti lanksčiai, o ne užėmus gynybines pozicijas, grupėje bendradarbiauti ir padėti vienas kitam);

| 11. | būtų ištvermingu (susidūrus su pasipriešinimu ir nepalankia padėtimi, išliktų veiksmingu ir laikytųsi teigiamo požiūrio); |
| --- | --- |

11.

būtų ištvermingu (susidūrus su pasipriešinimu ir nepalankia padėtimi, išliktų veiksmingu ir laikytųsi teigiamo požiūrio);

| 12. | skleistų naujoves (gebėtų sukurti naujoviškus sprendimus darbe, įžvelgtų ir palankiai priimtų kūrybingus sprendimus); |
| --- | --- |

12.

skleistų naujoves (gebėtų sukurti naujoviškus sprendimus darbe, įžvelgtų ir palankiai priimtų kūrybingus sprendimus);

| 13. | būtų veiksmingu planuotoju ir organizatoriumi (gebėtų veiksmingai nustatyti sau ir kitiems veiklos kryptį ir ją kontroliuoti, kad būtų pasiekti konkretūs tikslai, deramai panaudojant turimus išteklius ir veiksmingai pavedant užduotis kitiems). |
| --- | --- |

13.

būtų veiksmingu planuotoju ir organizatoriumi (gebėtų veiksmingai nustatyti sau ir kitiems veiklos kryptį ir ją kontroliuoti, kad būtų pasiekti konkretūs tikslai, deramai panaudojant turimus išteklius ir veiksmingai pavedant užduotis kitiems).

2.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Gali būti įdarbinami tik tie kandidatai, kurie yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (-tės), ir kurie paraiškos teikimo dieną gali naudotis visomis piliečio teisėmis.

Įdarbinimo procedūros teisinis pagrindas yra numatytas Europolo konvencijoje ir 1998 m. gruodžio 3 d. Tarybos akte, nustatančiame Europolo darbuotojams taikomus darbuotojų nuostatus (1999/C 26/07), iš dalies pakeistame 2002 m. gruodžio 19 d. Tarybos aktu (2003/C 24/01).

Daugiau informacijos rasite www.europol.europa.eu.

2.1.   Paskyrimas

Atrinktąjį kandidatą paskirs Taryba, prieš tai gavusi Europolo valdybos nuomonę, ketverių metų kadencijai, kuri gali būti atnaujinama vieną kartą.

2.2.   Darbo užmokestis

Kategorija: 1

Bazinė alga yra 15 136,93 EUR.

Esant atitinkamoms aplinkybėms papildomai gali būti skiriamos šios išmokos šeimai:

| — | 5 proc. bazinės algos – namų ūkio išmoka; |
| --- | --- |

—

5 proc. bazinės algos – namų ūkio išmoka;

| — | 284,20 EUR už kiekvieną išlaikomą vaiką; |
| --- | --- |

—

284,20 EUR už kiekvieną išlaikomą vaiką;

| — | 1 235,67 EUR – ekspatriacijos išmoka. |
| --- | --- |

—

1 235,67 EUR – ekspatriacijos išmoka.

Iš minėtų sumų išskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos ir mokesčiai.

3.   LEIDIMAS DIRBTI SU ĮSLAPTINTA INFORMACIJA

Atrinktasis kandidatas turės gauti leidimą dirbti su įslaptinta informacija, atsižvelgiant į konfidencialumo taisykles, priimtas remiantis Europolo konvencijos 31 straipsniu.

4.   SVARBIOS DATOS

Galutinė paraiškų pateikimo data: per 60 dienų nuo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Atrankos procedūra vyks: paskutinį 2008 m. ketvirtį.

Darbo pradžios data: antrąjį 2009 m. ketvirtį.

5.   PARAIŠKOS

Kandidatus maloniai prašome paraiškas teikti raštu, naudojantis Europolo tinklalapyje esančia forma:

| Europolo Valdybos pirmininkui ir |
| --- |
| Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovui |
| Europol |
| Raamweg 47 |
| Postbus 908 50 |
| 2509 LW |
| Den Haag |
| Nederland |
| Faksas: + 31 70318 0861 |
| www.europol.europa.eu. |

Europolo Valdybos pirmininkui ir

Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovui

Europol

Raamweg 47

Postbus 908 50

2509 LW

Den Haag

Nederland

Faksas: + 31 70318 0861

www.europol.europa.eu.

Kontaktinis asmuo:

Europolo valdybos sekretorius A. Nunzi

Tel. (+3170) 302 53 25

E. paštas mbs@europol.europa.eu

---