# Gazzetta ufficiale C 201A/7 ag

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 201A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno7 agosto 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 201A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno7 agosto 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Comitato delle regioni |
| 2008/C 201A/01 | Avviso di posto vacante (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Direttore (M/F) della direzione Amministrazione e finanze | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Comitato delle regioni

2008/C 201A/01

Avviso di posto vacante (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Direttore (M/F) della direzione Amministrazione e finanze

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Comitato delle regioni

| 7.8.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 201/1 |
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7.8.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 201/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) DIRETTORE (M/F) DELLA DIREZIONE AMMINISTRAZIONE E FINANZE

(2008/C 201 A/01)

1.   POSTO VACANTE

Il Comitato delle regioni (CdR) ha deciso di avviare la procedura di copertura di un posto di direttore (grado AD 14) sulla base dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari.

Si tratta del posto di direttore della direzione Amministrazione e finanze.

A norma dell’articolo 62 del regolamento interno del Comitato delle regioni, l’autorità che ha il potere di nomina per il posto in oggetto è l’Ufficio di presidenza del CdR, su proposta del segretario generale.

2.   NATURA DELLE FUNZIONI

Alle dirette dipendenze del segretario generale, il direttore guida la direzione Amministrazione e finanze, composta di circa 65 funzionari e agenti suddivisi in quattro unità. In particolare:

| — | organizza, controlla e soprintende ai lavori della direzione Amministrazione e finanze, |
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organizza, controlla e soprintende ai lavori della direzione Amministrazione e finanze,

| — | soprintende alla gestione delle risorse umane e finanziarie del CdR, e più specificamente:






  — | contribuisce allo sviluppo strategico della sua politica del personale e ne cura l’attuazione, |
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soprintende alla gestione delle risorse umane e finanziarie del CdR, e più specificamente:

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contribuisce allo sviluppo strategico della sua politica del personale e ne cura l’attuazione,

| — | cura la preparazione, l’esecuzione e il controllo del suo bilancio, |
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cura la preparazione, l’esecuzione e il controllo del suo bilancio,

| — | è responsabile del suo servizio di verifica finanziaria, |
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è responsabile del suo servizio di verifica finanziaria,

| — | soprintende e dà impulso alla definizione e all’attuazione degli standard di controllo interno del CdR, compresa l’elaborazione delle sue relazioni annuali, |
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soprintende e dà impulso alla definizione e all’attuazione degli standard di controllo interno del CdR, compresa l’elaborazione delle sue relazioni annuali,

| — | rappresenta l’amministrazione del CdR nel collegio dei capi dell’amministrazione, cura i contatti interistituzionali necessari, |
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rappresenta l’amministrazione del CdR nel collegio dei capi dell’amministrazione, cura i contatti interistituzionali necessari,

| — | svolge funzioni di ordinatore sottodelegato entro i limiti fissati, |
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svolge funzioni di ordinatore sottodelegato entro i limiti fissati,

| — | svolge funzioni di AIPN entro i limiti fissati, |
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svolge funzioni di AIPN entro i limiti fissati,

| — | segue i lavori dei comitati interistituzionali e dei comitati interni all’istituzione negli ambiti di specifica competenza della direzione Amministrazione e finanze, |
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segue i lavori dei comitati interistituzionali e dei comitati interni all’istituzione negli ambiti di specifica competenza della direzione Amministrazione e finanze,

| — | segue l’applicazione dell’accordo di cooperazione con il Comitato economico e sociale europeo (CESE) negli ambiti di sua competenza e, in particolare, è membro del comitato di cooperazione CdR/CESE. |
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segue l’applicazione dell’accordo di cooperazione con il Comitato economico e sociale europeo (CESE) negli ambiti di sua competenza e, in particolare, è membro del comitato di cooperazione CdR/CESE.

3.   REQUISITI

a)   Requisiti generali

| — | Essere cittadino/a di uno Stato membro dell’Unione europea, |
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Essere cittadino/a di uno Stato membro dell’Unione europea,

| — | godere dei diritti civili, |
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godere dei diritti civili,

| — | essere in regola con gli obblighi militari, |
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essere in regola con gli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni e impegnarsi a rispettare le regole deontologiche. Si richiama l’attenzione dei candidati sulle limitazioni imposte dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee in materia di attività esterne, mandati e conflitti d’interesse (articoli 11, 11 bis, 12 ter, 13 e 15). |
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offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni e impegnarsi a rispettare le regole deontologiche. Si richiama l’attenzione dei candidati sulle limitazioni imposte dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee in materia di attività esterne, mandati e conflitti d’interesse (articoli 11, 11 bis, 12 ter, 13 e 15).

b)   Requisiti specifici

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, oppure un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni [articolo 5, paragrafo 3, lettera c), punti i) e ii) dello statuto dei funzionari], |
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Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, oppure un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni [articolo 5, paragrafo 3, lettera c), punti i) e ii) dello statuto dei funzionari],

| — | un’esperienza professionale postuniversitaria, a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, pari ad almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un incarico dirigenziale, |
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un’esperienza professionale postuniversitaria, a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, pari ad almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un incarico dirigenziale,

| — | esperienza in materia di questioni amministrative a carattere generale e di gestione del personale e finanziaria, |
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esperienza in materia di questioni amministrative a carattere generale e di gestione del personale e finanziaria,

| — | conoscenza delle tematiche comunitarie e dei diversi ambiti di attività dell’Unione europea, |
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conoscenza delle tematiche comunitarie e dei diversi ambiti di attività dell’Unione europea,

| — | spiccata attitudine a motivare e dirigere una squadra e a gestire più servizi, |
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spiccata attitudine a motivare e dirigere una squadra e a gestire più servizi,

| — | conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità europee e buona conoscenza di altre due. Per ragioni di servizio, è indispensabile la padronanza del francese e dell’inglese. La conoscenza di ulteriori lingue comunitarie sarebbe apprezzata. |
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conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità europee e buona conoscenza di altre due. Per ragioni di servizio, è indispensabile la padronanza del francese e dell’inglese. La conoscenza di ulteriori lingue comunitarie sarebbe apprezzata.

4.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

| — | Gli interessati sono invitati a indirizzare la propria candidatura al posto in oggetto, mediante plico raccomandato, all’unità Assunzioni e carriera del Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles. |
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Gli interessati sono invitati a indirizzare la propria candidatura al posto in oggetto, mediante plico raccomandato, all’unità Assunzioni e carriera del Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles.

| — | La candidatura sarà corredata di un curriculum vitae dettagliato, dei documenti giustificativi e di ogni altro documento utile. |
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La candidatura sarà corredata di un curriculum vitae dettagliato, dei documenti giustificativi e di ogni altro documento utile.

| — | Le candidature presentate da funzionari del CdR dovranno comprendere sia una lettera di motivazione accompagnata da un curriculum vitae dettagliato, corredato di documenti giustificativi relativi alla formazione, all’esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a, sia il modulo previsto allo scopo debitamente compilato, che potrà essere richiesto all’unità Assunzioni e carriera della direzione Amministrazione e finanze (Sig.ra Van Keer) oppure scaricato da CdRnet (pagina «Modèles et formulaires/Templates and forms»). Le candidature dovranno essere indirizzate all’unità Assunzioni e carriera, Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta). |
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Le candidature presentate da funzionari del CdR dovranno comprendere sia una lettera di motivazione accompagnata da un curriculum vitae dettagliato, corredato di documenti giustificativi relativi alla formazione, all’esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a, sia il modulo previsto allo scopo debitamente compilato, che potrà essere richiesto all’unità Assunzioni e carriera della direzione Amministrazione e finanze (Sig.ra Van Keer) oppure scaricato da CdRnet (pagina «Modèles et formulaires/Templates and forms»). Le candidature dovranno essere indirizzate all’unità Assunzioni e carriera, Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta).

| — | Le altre candidature dovranno essere accompagnate da una lettera di motivazione, da un curriculum vitae dettagliato, da documenti giustificativi relativi alla formazione, all’esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a e, per i funzionari europei, da un documento ufficiale che ne attesti lo status di funzionario e l’inquadramento (categoria, grado e anzianità nel grado) e dovranno essere indirizzate all’unità Assunzioni e carriera, Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta). |
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Le altre candidature dovranno essere accompagnate da una lettera di motivazione, da un curriculum vitae dettagliato, da documenti giustificativi relativi alla formazione, all’esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a e, per i funzionari europei, da un documento ufficiale che ne attesti lo status di funzionario e l’inquadramento (categoria, grado e anzianità nel grado) e dovranno essere indirizzate all’unità Assunzioni e carriera, Comitato delle regioni, rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta).

| 5. | TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: 19 SETTEMBRE 2008 ALLE ORE 12:00. |
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5.

TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: 19 SETTEMBRE 2008 ALLE ORE 12:00.

6.   OSSERVAZIONI

| — | Il Comitato delle regioni applica una politica di pari opportunità, escludendo ogni discriminazione fondata, in particolare, su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, handicap, età o tendenza sessuale. |
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Il Comitato delle regioni applica una politica di pari opportunità, escludendo ogni discriminazione fondata, in particolare, su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, handicap, età o tendenza sessuale.

| — | Il posto sarà coperto subordinatamente alle disponibilità di bilancio. |
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—

Il posto sarà coperto subordinatamente alle disponibilità di bilancio.

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