# Úřední věstník C 167A/2. č

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 167A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 512. července 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 167A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 512. července 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2008/C 167A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů – Referenční číslo: EF/TA/08/01 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2008/C 167A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů – Referenční číslo: EF/TA/08/01

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 2.7.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 167/1

---

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů

Referenční číslo: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici úředníka oddělení lidských zdrojů (muž nebo žena).

Úředník oddělení lidských zdrojů (úředník LZ) bude podřízen vedoucímu oddělení lidských zdrojů a bude odpovědný zejména za mzdové záležitosti nadace, správu a plánování rozpočtu a aplikaci služebního řádu. Jedná se o klíčovou pozici v malém a kompaktním týmu ve skupině LZ a od osoby v této pozici se očekává, že bude mít dobré celkové znalosti postupů řízení LZ, zejména v mezinárodním kontextu. Dále se očekává, že se tato osoba bude plně podílet na dalších úkolech v oddělení LZ a bude přispívat k jeho strategickému rozvoji.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny všechny zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny všechny zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodnými uchazeči pro plnění uvedených povinností, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodnými uchazeči pro plnění uvedených povinností,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace; vynikající znalost francouzského jazyka by byla výhodou, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace; vynikající znalost francouzského jazyka by byla výhodou,

| — | mají nejméně šestiletou odbornou praxi, z čehož tři roky praxe v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů, |
| --- | --- |

—

mají nejméně šestiletou odbornou praxi, z čehož tři roky praxe v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů,

| — | mají ukončené středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělávání, |
| --- | --- |

—

mají ukončené středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělávání,

| — | mají odbornou kvalifikaci v oblasti řízení lidských zdrojů nebo v souvisejících oborech (např. podniková ekonomika, psychologie, právo, organizační rozvoj atd.). |
| --- | --- |

—

mají odbornou kvalifikaci v oblasti řízení lidských zdrojů nebo v souvisejících oborech (např. podniková ekonomika, psychologie, právo, organizační rozvoj atd.).

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AST, třídy 4 jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách nadace na http://www.eurofound.europa.eu/vacancies. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou vyřazeny z výběrového řízení.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách nadace.

Uzávěrka pro přihlášky: 8. srpna 2008.

---