# Europos Sąjungos C 145A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 145A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. birželio 11d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 145A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. birželio 11d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2008/C 145A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/108/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo raštu generalinis direktoratas – A direktoratas – Pagalba ir technologinės paslaugos vertimo klausimais | 1 |
| 2008/C 145A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/113/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo žodžiu ir konferencijų generalinis direktoratas – A direktoratas – Vertimas žodžiu | 8 |
| 2008/C 145A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/114/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo žodžiu ir konferencijų generalinis direktoratas – B direktoratas – Organizavimas ir planavimas | 14 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2008/C 145A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/108/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo raštu generalinis direktoratas – A direktoratas – Pagalba ir technologinės paslaugos vertimo klausimais

1

2008/C 145A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/113/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo žodžiu ir konferencijų generalinis direktoratas – A direktoratas – Vertimas žodžiu

8

2008/C 145A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/114/S – Direktorius (AD14 pareigybių grupė) – Vertimo žodžiu ir konferencijų generalinis direktoratas – B direktoratas – Organizavimas ir planavimas

14

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 11.6.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 145/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 145/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/108/S

DIREKTORIUS (AD14 pareigybių grupė)

VERTIMO RAŠTU GENERALINIS DIREKTORATAS – A DIREKTORATAS – PAGALBA IR TECHNOLOGINĖS PASLAUGOS VERTIMO KLAUSIMAIS

(2008/C 145 A/01)

1.   LAISVA DARBO VIETA

Pagal Europos Bendrijų Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė Vertimo raštu generalinio direktorato A direktorate „Pagalba ir technologinės paslaugos vertimo klausimais“, priimti paraiškas direktoriaus pareigoms eiti (AD kategorija, 14 lygis).

Atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti skiriančiojo pareigūno galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (1) 1). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 12 312,60 eurų. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. Mobilumo politikos taisyklės.

Einančiam šias pareigas asmeniui reikės vykti į komandiruotes Parlamento darbo vietose, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais.

2.   DARBO VIETA

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų dviejų Europos Parlamento darbo vietų.

3.   LYGIOS GALIMYBĖS

Europos Parlamentas vykdo lygių galimybių politiką ir atmesdamas bet kokį diskriminavimą skatina kvalifikaciją turinčias moteris ir vyrus teikti savo kandidatūras.

4.   DARBO POBŪDIS

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (2):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas.

5.   PRIĖMIMO SĄLYGOS (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrosios sąlygos

Pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialiosios sąlygos

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba
  išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai; |
| --- | --- |

—

Išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai;

| — | ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos.

ii)   Būtinos žinios

| — | puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis institucijose atstovaujamomis kultūromis, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis institucijose atstovaujamomis kultūromis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus,

| — | labai gerai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais Europos Parlamento susijusiais dokumentais, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais Europos Parlamento susijusiais dokumentais,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir kt.), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir kt.),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (5) ir kitą iš šių kalbų mokėti labai gerai.

Dėl darbo ypatumų kandidatai turi labai gerai mokėti arba anglų, arba prancūzų kalbą ir gerai mokėti kitą iš jų. Konsultacinis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas, |
| --- | --- |

—

tikslumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   ATRANKOS PROCEDŪRA

Patariamasis vyresniųjų pareigūnų skyrimo komitetas, padėdamas skiriančiajai institucijai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biuras sudarys galutinį šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatai savo paraiškas (kuriose nurodoma „Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/108/S“) kartu su gyvenimo aprašymu (pageidautina Europass forma (6) privalo siųsti adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Parliament |
| Konrad Adenauer Building |
| L-2929 Luxembourg |

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip 2008 m. birželio 26 d. (tai patvirtins pašto antspaudo data).

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų
   (7)
  dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 32 straipsnio nuostatas (OL L 124, 2004 4 27).

(2)  Norėdami sužinoti pagrindines pareigas žr. priedą.

(3)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekijos Respublika, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(4)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje reikalaujamą profesinę patirtį.

(5)  Oficialios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną dirba Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

DIREKTORATAS A. PAGALBA IR TECHNOLOGINĖS PASLAUGOS VERTIMO KLAUSIMAIS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | Vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas.

2.   STRUKTŪRA (1)

| — | 1 direktorius. |
| --- | --- |

—

1 direktorius.

PARAMOS INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOTOJAMS SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

Informatika: Generalinio direktorato vietos paramos tarnyba

| — | Tirti ir nustatyti vertimo skyrių poreikius siekiant plėtoti kompiuterines priemones ar jų įsigyti, |
| --- | --- |

—

Tirti ir nustatyti vertimo skyrių poreikius siekiant plėtoti kompiuterines priemones ar jų įsigyti,

| — | tvarkyti kompiuterinę įrangą ir užtikrinti pagalbą visų šių skyrių naudotojams, |
| --- | --- |

—

tvarkyti kompiuterinę įrangą ir užtikrinti pagalbą visų šių skyrių naudotojams,

| — | užtikrinti arba padėti užtikrinti priemonių, būtinų vertimo skyriams rengiant dokumentus (DocEP, SEI-AMD), kūrimą ir (arba) diegimą ir naujųjų pagalbos priemonių vertėjams diegimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti arba padėti užtikrinti priemonių, būtinų vertimo skyriams rengiant dokumentus (DocEP, SEI-AMD), kūrimą ir (arba) diegimą ir naujųjų pagalbos priemonių vertėjams diegimą,

| — | užtikrinti naudotojų mokymą ir prižiūrėti vertimo atminčių struktūros apibrėžtį, |
| --- | --- |

—

užtikrinti naudotojų mokymą ir prižiūrėti vertimo atminčių struktūros apibrėžtį,

| — | atstovauti A direktoratui vykdant informatikos projektus ir dalyvaujant atitinkamuose komitetuose instituciniu ir tarpinstituciniu lygmeniu, |
| --- | --- |

—

atstovauti A direktoratui vykdant informatikos projektus ir dalyvaujant atitinkamuose komitetuose instituciniu ir tarpinstituciniu lygmeniu,

| — | užtikrinti vertimo informatikos rinkos stebėseną ir rinkoje esančių pagalbos vertėjams priemonių analizę (bandymus), |
| --- | --- |

—

užtikrinti vertimo informatikos rinkos stebėseną ir rinkoje esančių pagalbos vertėjams priemonių analizę (bandymus),

| — | užtikrinti vertimo skyrių intraneto koncepciją, valdymą ir priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vertimo skyrių intraneto koncepciją, valdymą ir priežiūrą,

| — | užtikrinti kompiuterinę pagalbą (Helpdesk) generaliniam direktoratui. |
| --- | --- |

—

užtikrinti kompiuterinę pagalbą (Helpdesk) generaliniam direktoratui.

Lingvistika

| — | Užtikrinti tarpinstitucinės terminologijos duomenų bazės (IATE) pildymą, valdymą ir priežiūrą, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti tarpinstitucinės terminologijos duomenų bazės (IATE) pildymą, valdymą ir priežiūrą,

| — | bendradarbiaujant su kitomis institucijomis užtikrinti Sąjungos terminologijos duomenų bazės nuoseklumą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su kitomis institucijomis užtikrinti Sąjungos terminologijos duomenų bazės nuoseklumą,

| — | užtikrinti terminologinę pagalbą vertėjams. |
| --- | --- |

—

užtikrinti terminologinę pagalbą vertėjams.

Dokumentacija

| — | Vertimo skyriams užtikrinti popierinio ir elektroninio formato dokumentų platinimą, saugojimą ir tvarkymą, |
| --- | --- |

—

Vertimo skyriams užtikrinti popierinio ir elektroninio formato dokumentų platinimą, saugojimą ir tvarkymą,

| — | užtikrinti vertimo skyrių centrinių archyvų tvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vertimo skyrių centrinių archyvų tvarkymą,

| — | užtikrinti centralizuotos dokumentų paieškos programos plėtotę ir valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti centralizuotos dokumentų paieškos programos plėtotę ir valdymą,

| — | užtikrinti vertimo skyriams skirtų leidinių užsakymus, valdymą ir tiekimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vertimo skyriams skirtų leidinių užsakymus, valdymą ir tiekimą,

| — | institucijos ir tarpinstituciniu lygmeniu dalyvauti svarstant ir priimant sprendimus dėl prieigos prie elektroninių dokumentų suteikimo ir mainų šiais dokumentais. |
| --- | --- |

—

institucijos ir tarpinstituciniu lygmeniu dalyvauti svarstant ir priimant sprendimus dėl prieigos prie elektroninių dokumentų suteikimo ir mainų šiais dokumentais.

Vertimo paruošimas

| — | Užtikrinti tarpinstitucinės vertimo atminčių bazės pildymą, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti tarpinstitucinės vertimo atminčių bazės pildymą,

| — | užtikrinti koordinavimą su institucijomis, dalyvaujančiomis projekte „Euramis“, |
| --- | --- |

—

užtikrinti koordinavimą su institucijomis, dalyvaujančiomis projekte „Euramis“,

| — | užtikrinti sistemos „Euramis“ naudotojų mokymą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti sistemos „Euramis“ naudotojų mokymą.

2.   STRUKTŪRA (42)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 13 administratorių, |
| --- | --- |

—

13 administratorių,

| — | 28 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

28 padėjėjai.

IŠORĖS VERTIMO RAŠTU SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Koordinuoti skyriaus tarnybų veiklą ir užtikrinti skyriaus administracinį valdymą, |
| --- | --- |

—

Koordinuoti skyriaus tarnybų veiklą ir užtikrinti skyriaus administracinį valdymą,

| — | tvarkyti su plėtra susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti su plėtra susijusius klausimus,

| — | rūpintis tarptinstitucinio bendradarbiavimu, |
| --- | --- |

—

rūpintis tarptinstitucinio bendradarbiavimu,

| — | dalyvauti rengiant tyrimus programavimo klausimais, |
| --- | --- |

—

dalyvauti rengiant tyrimus programavimo klausimais,

| — | naudojant išorės vertimų duomenų bazę FLUID tvarkyti išorės vertėjams skirtų vertimų prašymus, |
| --- | --- |

—

naudojant išorės vertimų duomenų bazę FLUID tvarkyti išorės vertėjams skirtų vertimų prašymus,

| — | užtikrinti 1420-1, 1420-2 ir 1420-3 biudžeto eilučių finansinį valdymą ir asignuotų pajamų tvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti 1420-1, 1420-2 ir 1420-3 biudžeto eilučių finansinį valdymą ir asignuotų pajamų tvarkymą,

| — | atsakinėti į tikrintojų prašymus, |
| --- | --- |

—

atsakinėti į tikrintojų prašymus,

| — | rengti konkursus išorės vertimo raštu srityje, |
| --- | --- |

—

rengti konkursus išorės vertimo raštu srityje,

| — | tvarkyti sutartis, |
| --- | --- |

—

tvarkyti sutartis,

| — | tvarkyti su stenogramų vertimu susijusius klausimus. |
| --- | --- |

—

tvarkyti su stenogramų vertimu susijusius klausimus.

2.   STRUKTŪRA (36)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 4 administratoriai, |
| --- | --- |

—

4 administratoriai,

| — | 31 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

31 padėjėjai.

VERTIMO PARUOŠIMO PAGAL SISTEMĄ „EURAMIS“ SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Užtikrinti bendrųjų bazės „Euramis“ vertimo atminčių pildymą ir priežiūrą, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti bendrųjų bazės „Euramis“ vertimo atminčių pildymą ir priežiūrą,

| — | užtikrinti paramą atliekant vertimo paruošimo darbus ir darbus po vertimo generaliniame direktorate, įskaitant patarimus ir pagalbą naudotojams, ir užtikrinti paramą Europos Parlamento sesijų metu, |
| --- | --- |

—

užtikrinti paramą atliekant vertimo paruošimo darbus ir darbus po vertimo generaliniame direktorate, įskaitant patarimus ir pagalbą naudotojams, ir užtikrinti paramą Europos Parlamento sesijų metu,

| — | užtikrinti naudotojų mokymą ir informavimą generaliniame direktorate, |
| --- | --- |

—

užtikrinti naudotojų mokymą ir informavimą generaliniame direktorate,

| — | užtikrinti veiklos, susijusios su vertimo paruošimu ir vertimo atmintimis, koordinavimą tarp skyrių ir tarp institucijų. |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiklos, susijusios su vertimo paruošimu ir vertimo atmintimis, koordinavimą tarp skyrių ir tarp institucijų.

2.   STRUKTŪRA (11)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 3 administratoriai, |
| --- | --- |

—

3 administratoriai,

| — | 7 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

7 padėjėjai.

MOKYMO IR STAŽUOČIŲ SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Patarti generaliniam direktoriui klausimais, susijusiais su žmogiškaisiais ištekliais, |
| --- | --- |

—

Patarti generaliniam direktoriui klausimais, susijusiais su žmogiškaisiais ištekliais,

| — | tvarkyti finansuojamas ir nefinansuojamas vertėjų stažuotes, |
| --- | --- |

—

tvarkyti finansuojamas ir nefinansuojamas vertėjų stažuotes,

| — | vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas, |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas,

| — | organizuoti nuotolinio darbo sistemą, komandiruotes į komitetus, tarpinstitucinius mainus, |
| --- | --- |

—

organizuoti nuotolinio darbo sistemą, komandiruotes į komitetus, tarpinstitucinius mainus,

| — | organizuoti generalinio direktorato mokymo veiklą, |
| --- | --- |

—

organizuoti generalinio direktorato mokymo veiklą,

| — | organizuoti ir kontroliuoti mokymo komandiruotėms skirtų lėšų naudojimą. |
| --- | --- |

—

organizuoti ir kontroliuoti mokymo komandiruotėms skirtų lėšų naudojimą.

2.   STRUKTŪRA (7)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 6 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

6 padėjėjai.

---

| 11.6.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 145/8 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 145/8

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/113/S

DIREKTORIUS (AD14 pareigybių grupė)

VERTIMO ŽODŽIU IR KONFERENCIJŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – A DIREKTORATAS – VERTIMAS ŽODŽIU

(2008/C 145 A/02)

1.   LAISVA DARBO VIETA

Pagal Europos Bendrijų Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė priimti paraiškas direktoriaus pareigoms eiti (AD kategorija, 14 lygis) Vertimo žodžiu ir konferencijų generaliniame direktorate, A direktorate (Vertimas žodžiu).

Atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti skiriančiojo pareigūno galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (1) 1). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 12 312,60 eurų. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 21 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einančiam šias pareigas asmeniui reikės vykti į dažnas komandiruotes Parlamento darbo vietose, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais.

2.   DARBO VIETA

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų dviejų Europos Parlamento darbo vietų.

3.   LYGIOS GALIMYBĖS

Europos Parlamentas vykdo lygių galimybių politiką ir atmesdamas bet kokį diskriminavimą skatina kvalifikaciją turinčias moteris ir vyrus teikti savo kandidatūras.

4.   DARBO POBŪDIS

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (2):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti instituciją ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti instituciją ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas.

5.   PRIĖMIMO SĄLYGOS (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrosios sąlygos

Pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialiosios sąlygos

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba
  išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai; |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai;

| — | ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos; |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos;

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai pažinti įvairias institucijose atstovaujamas kultūras, |
| --- | --- |

—

puikiai pažinti įvairias institucijose atstovaujamas kultūras,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento Darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento Darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | turėti puikių administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir t. t.), |
| --- | --- |

—

turėti puikių administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir t. t.),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus,

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (5) ir vieną iš šių kalbų mokėti gerai.

Dėl darbo ypatybių kandidatai turi labai gerai mokėti anglų arba prancūzų kalbą ir gerai mokėti kitą iš šių dviejų kalbų. Konsultacinis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

Gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas, |
| --- | --- |

—

tikslumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   ATRANKOS PROCEDŪRA

Aukšto lygio pareigūnų skyrimo konsultacinis komitetas, siekdamas padėti skiriančiajai institucijai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biuras sudarys galutinį šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatai savo paraiškas (kuriose nurodoma „Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/113/S“) kartu su gyvenimo aprašymu (pageidautina Europass forma (6) privalo siųsti adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Parliament |
| Konrad Adenauer Building |
| L-2929 Luxembourg |

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip iki 2008 m. birželio 26 d. (tai patvirtins pašto antspaudo data).

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų
   (7)
  dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 32 straipsnio nuostatas (OL L 124 žr. 2004 m. balandžio 27 d.).

(2)  Norėdami sužinoti pagrindines pareigas žr. priedą.

(3)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekijos Respublika, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(4)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje reikalaujamą profesinę patirtį.

(5)  Oficialios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną dirba Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

A DIREKTORATAS. VERTIMAS ŽODŽIU

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas, |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas,

| — | užtikrinti projektų vadybą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti projektų vadybą,

| — | vadovauti informatikos projektų (PERICLES) ir politikos įgyvendinimui ir užtikrinti kompiuterinės pagalbos tarnybos veikimą, |
| --- | --- |

—

vadovauti informatikos projektų (PERICLES) ir politikos įgyvendinimui ir užtikrinti kompiuterinės pagalbos tarnybos veikimą,

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis klausimais, susijusiais su vertimo skyrių veikla, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis klausimais, susijusiais su vertimo skyrių veikla,

| — | palaikyti ryšius su vertimo žodžiu profesijos atstovais (profesinės konvencijos ir t. t.), |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su vertimo žodžiu profesijos atstovais (profesinės konvencijos ir t. t.),

| — | užtikrinti direktorato raštų ir bylų nuoseklumą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorato raštų ir bylų nuoseklumą,

| — | vadovauti direktorato sekretoriatui. |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato sekretoriatui.

2.   STRUKTŪRA (6)

| — | 1 direktorius, |
| --- | --- |

—

1 direktorius,

| — | 5 administratoriai, |
| --- | --- |

—

5 administratoriai,

22 VERTIMO SKYRIAI

1.   PAGRINDINĖS SKYRIŲ FUNKCIJOS

| — | Versti žodžiu į skyriaus kalbą ir iš jos. |
| --- | --- |

—

Versti žodžiu į skyriaus kalbą ir iš jos.

Skyriaus vadovo pareigos

| — | Vadovauti nuolatiniams darbuotojams (siuntimas į komandiruotes, kokybės ir mokymo priežiūra, darbuotojų atestacija), |
| --- | --- |

—

Vadovauti nuolatiniams darbuotojams (siuntimas į komandiruotes, kokybės ir mokymo priežiūra, darbuotojų atestacija),

| — | atrinkti išorės vertėjus žodžiu rengiant tarpinstitucinius egzaminus ir sekti jų darbo kokybę, ypač rengiant klausymo ataskaitas; teikti pasiūlymus dėl tolesnio mokymo, |
| --- | --- |

—

atrinkti išorės vertėjus žodžiu rengiant tarpinstitucinius egzaminus ir sekti jų darbo kokybę, ypač rengiant klausymo ataskaitas; teikti pasiūlymus dėl tolesnio mokymo,

| — | skatinti mokytis skyriuje trūkstamų kalbų, |
| --- | --- |

—

skatinti mokytis skyriuje trūkstamų kalbų,

| — | skatinti vertėjų žodžiu, galinčių dirbti dviem kalbomis, mokymą ir atranką, |
| --- | --- |

—

skatinti vertėjų žodžiu, galinčių dirbti dviem kalbomis, mokymą ir atranką,

| — | užtikrinti ad hoc mokymus stažuotojams (stažuotes). |
| --- | --- |

—

užtikrinti ad hoc mokymus stažuotojams (stažuotes).

2.   STRUKTŪRA (411)

| VERTIMO SKYRIUS | SKYRIAUS VADOVAS | VERTĖJAI ŽODŽIU | IŠ VISO |
| --- | --- | --- | --- |
| danų kalbos | 1 | 15 | 16 |
| vokiečių kalbos | 1 | 27 | 28 |
| graikų kalbos | 1 | 17 | 18 |
| anglų kalbos | 1 | 28 | 29 |
| ispanų kalbos | 1 | 23 | 24 |
| suomių kalbos | 1 | 18 | 19 |
| prancūzų kalbos | 1 | 27 | 28 |
| italų kalbos | 1 | 24 | 25 |
| olandų kalbos | 1 | 24 | 25 |
| portugalų kalbos | 1 | 19 | 20 |
| švedų kalbos | 1 | 16 | 17 |
| lenkų kalbos | 1 | 24 | 25 |
| čekų kalbos | 0 | 16 | 16 |
| vengrų kalbos | 0 | 17 | 17 |
| slovakų kalbos | 0 | 11 | 11 |
| slovėnų kalbos | 0 | 12 | 12 |
| estų kalbos | 1 | 11 | 12 |
| lietuvių kalbos | 0 | 12 | 12 |
| latvių kalbos | 1 | 12 | 13 |
| maltiečių kalbos | 0 | 10 | 10 |
| bulgarų kalbos | 0 | 18 | 18 |
| rumunų kalbos | 0 | 16 | 16 |
| IŠ VISO | 14 | 397 | 411 |

VERTIMO SKYRIUS

SKYRIAUS VADOVAS

VERTĖJAI ŽODŽIU

IŠ VISO

danų kalbos

1

15

16

vokiečių kalbos

1

27

28

graikų kalbos

1

17

18

anglų kalbos

1

28

29

ispanų kalbos

1

23

24

suomių kalbos

1

18

19

prancūzų kalbos

1

27

28

italų kalbos

1

24

25

olandų kalbos

1

24

25

portugalų kalbos

1

19

20

švedų kalbos

1

16

17

lenkų kalbos

1

24

25

čekų kalbos

0

16

16

vengrų kalbos

0

17

17

slovakų kalbos

0

11

11

slovėnų kalbos

0

12

12

estų kalbos

1

11

12

lietuvių kalbos

0

12

12

latvių kalbos

1

12

13

maltiečių kalbos

0

10

10

bulgarų kalbos

0

18

18

rumunų kalbos

0

16

16

IŠ VISO

14

397

411

---

| 11.6.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 145/14 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 145/14

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/114/S

DIREKTORIUS (AD14 pareigybių grupė)

VERTIMO ŽODŽIU IR KONFERENCIJŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – B DIREKTORATAS – ORGANIZAVIMAS IR PLANAVIMAS

(2008/C 145 A/03)

1.   LAISVA DARBO VIETA

Pagal Europos Bendrijų Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė priimti paraiškas direktoriaus pareigoms eiti (AD kategorija, 14 lygis) Vertimo žodžiu ir konferencijų generaliniame direktorate, B direktorate (Organizavimas ir planavimas).

Atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti skiriančiojo pareigūno galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (1) 1). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 12 190,69 eurų. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 21 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einančiam šias pareigas asmeniui reikės vykti į dažnas komandiruotes Parlamento darbo vietose, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais.

2.   DARBO VIETA

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų dviejų Europos Parlamento darbo vietų.

3.   LYGIOS GALIMYBĖS

Europos Parlamentas vykdo lygių galimybių politiką ir atmesdamas bet kokį diskriminavimą skatina kvalifikaciją turinčias moteris ir vyrus teikti savo kandidatūras.

4.   DARBO POBŪDIS

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (2):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių panaudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų išteklių, biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, susijusių su atitinkama veiklos sritimi,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas.

5.   PRIĖMIMO SĄLYGOS (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrosios sąlygos

Pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (3),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialiosios sąlygos

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienerių metų (4) trukmės profesinė patirtis, kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip penkiolikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip aštuonerius metus eitos vadovaujamos pareigos.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai pažinti įvairias institucijose atstovaujamas kultūras, |
| --- | --- |

—

puikiai pažinti įvairias institucijose atstovaujamas kultūras,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | turėti puikių administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir t. t.), |
| --- | --- |

—

turėti puikių administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių aspektai, valdymas, biudžetas, finansai, informacinės technologijos ir t. t.),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (5) ir vieną iš šių kalbų mokėti gerai.

Dėl darbo ypatybių pagedautina, kad kandidatai labai gerai mokėtų anglų arba prancūzų kalbą ir gerai mokėtų kitą iš šių dviejų kalbų. Konsultacinis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

Gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas, |
| --- | --- |

—

tikslumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   ATRANKOS PROCEDŪRA

Aukšto lygio pareigūnų skyrimo konsultacinis komitetas, siekdamas padėti skiriančiajai institucijai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biuras sudarys galutinį šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatai savo paraiškas (kuriose nurodoma „Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/114/S“) kartu su gyvenimo aprašymu (pageidautina Europass forma (6) privalo siųsti adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Parliament |
| Konrad Adenauer Building |
| L-2929 Luxembourg |

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip iki 2008 m. birželio 26 d. (tai patvirtins pašto antspaudo data).

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų
   (7)
  dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 32 straipsnio nuostatas (žr. 2004 m. balandžio 27 d. OL L 124).

(2)  Norėdami sužinoti pagrindines pareigas žr. priedą.

(3)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekijos Respublika, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(4)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje reikalaujamą profesinę patirtį.

(5)  Oficialios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną dirba Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

B DIREKTORATAS. ORGANIZAVIMAS IR PLANAVIMAS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą. |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą.

| — | Vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgalioto leidimus duodančio pareigūno pareigas.

| — | Užtikrinti projektų vadybą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti projektų vadybą.

| — | Užtikrinti direktorato raštų ir bylų nuoseklumą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti direktorato raštų ir bylų nuoseklumą.

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis.

2.   STRUKTŪRA (bus tikslinama)

| — | 1 direktorius |
| --- | --- |

—

1 direktorius

PAGALBINIŲ VERTĖJŲ ŽOD-IU (PVŽ) ĮDARBINIMO SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą, |
| --- | --- |

—

Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą,

| — | įdarbinti PVŽ, kurių reikia siekiant papildyti nuolatinių vertėjų žodžiu išteklius ilguoju, vidutiniu ir trumpuoju laikotarpiais, |
| --- | --- |

—

įdarbinti PVŽ, kurių reikia siekiant papildyti nuolatinių vertėjų žodžiu išteklius ilguoju, vidutiniu ir trumpuoju laikotarpiais,

| — | bendradarbiauti su vertimo skyrių vadovais nustatant įdarbinimo prioritetus atsižvelgiant į kokybės kriterijus, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su vertimo skyrių vadovais nustatant įdarbinimo prioritetus atsižvelgiant į kokybės kriterijus,

| — | nustatyti ir taikyti įdarbinimo politiką vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais (visose darbo vietose), |
| --- | --- |

—

nustatyti ir taikyti įdarbinimo politiką vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais (visose darbo vietose),

| — | nustatyti su kitomis institucijomis suderintus ilgojo laikotarpio įdarbinimo kriterijus, terminus ir priemones, |
| --- | --- |

—

nustatyti su kitomis institucijomis suderintus ilgojo laikotarpio įdarbinimo kriterijus, terminus ir priemones,

| — | palaikyti ryšius su PVŽ (ryšiai, ištekliai, įdarbinimo galimybės ir t. t.) ir tvarkyti tarpinstitucinį tinklo kalendorių (Webcalendar), |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su PVŽ (ryšiai, ištekliai, įdarbinimo galimybės ir t. t.) ir tvarkyti tarpinstitucinį tinklo kalendorių (Webcalendar),

| — | rengti sutartis, priimti ir archyvuoti pasirašytas sutartis, |
| --- | --- |

—

rengti sutartis, priimti ir archyvuoti pasirašytas sutartis,

| — | kai būtina, informuoti mokėjimų PVŽ tarnybą, |
| --- | --- |

—

kai būtina, informuoti mokėjimų PVŽ tarnybą,

| — | nustatyti susitikimuose su kitomis Liuksemburge veikiančiomis institucijomis (Europos Komisija, Audito Rūmais) dalyvaujančių grupių veiklos išankstinį grafiką, |
| --- | --- |

—

nustatyti susitikimuose su kitomis Liuksemburge veikiančiomis institucijomis (Europos Komisija, Audito Rūmais) dalyvaujančių grupių veiklos išankstinį grafiką,

| — | atsakinėti į PVŽ prašymus suteikti informacijos dėl Generalinio direktorato įdarbinimo politikos, |
| --- | --- |

—

atsakinėti į PVŽ prašymus suteikti informacijos dėl Generalinio direktorato įdarbinimo politikos,

| — | tvarkyti atskirų Parlamento narių prašymus, įdarbinti reikiamus PVŽ, ir preliminariai paskirstyti užduotis, |
| --- | --- |

—

tvarkyti atskirų Parlamento narių prašymus, įdarbinti reikiamus PVŽ, ir preliminariai paskirstyti užduotis,

| — | rengti Generalinio direktorato raštus ir bylas, susijusius su PVŽ įdarbinimu, |
| --- | --- |

—

rengti Generalinio direktorato raštus ir bylas, susijusius su PVŽ įdarbinimu,

| — | užtikrinti ryšius su vertimo žodžiu profesijos atstovais (profesinės konvencijos ir t. t.), |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su vertimo žodžiu profesijos atstovais (profesinės konvencijos ir t. t.),

| — | užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus darbuotojų komandiruotėms, tvarkymą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus darbuotojų komandiruotėms, tvarkymą.

2.   STRUKTŪRA (bus tikslinama)

PLANAVIMO SKYRIUS

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą, |
| --- | --- |

—

Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą,

| — | atsižvelgiant į paslaugą naudojančių tarnybų poreikius sudarinėti vertėjų žodžiu komandas 3 lygmenimis: planuoti ir vadovauti per einamąją savaitę, sudarinėti vidutinio laikotarpio ir rengti ilgojo laikotarpio planus, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į paslaugą naudojančių tarnybų poreikius sudarinėti vertėjų žodžiu komandas 3 lygmenimis: planuoti ir vadovauti per einamąją savaitę, sudarinėti vidutinio laikotarpio ir rengti ilgojo laikotarpio planus,

| — | teikti informaciją ir derėtis su tarnybomis, kurios kreipiasi dėl paslaugų, |
| --- | --- |

—

teikti informaciją ir derėtis su tarnybomis, kurios kreipiasi dėl paslaugų,

| — | tvarkyti nuolatinių darbuotojų išteklius konkrečiu laikotarpiu (atostogos, mokymai ir t. t.) ir įvertinti poreikius ateityje įdarbinti išorės vertėjų žodžiu bei apie tai pranešti įdarbinimo skyriui, |
| --- | --- |

—

tvarkyti nuolatinių darbuotojų išteklius konkrečiu laikotarpiu (atostogos, mokymai ir t. t.) ir įvertinti poreikius ateityje įdarbinti išorės vertėjų žodžiu bei apie tai pranešti įdarbinimo skyriui,

| — | sudarinėti vertėjų žodžiu komandas kitoms institucijoms (Europos Komisijai Liuksemburge, Audito Rūmams, Regionų komitetui, Ombudsmenui), |
| --- | --- |

—

sudarinėti vertėjų žodžiu komandas kitoms institucijoms (Europos Komisijai Liuksemburge, Audito Rūmams, Regionų komitetui, Ombudsmenui),

| — | užtikrinti ryšius su Europos Komisija ir derėtis su ja dėl tarpinstitucinių mainų, |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su Europos Komisija ir derėtis su ja dėl tarpinstitucinių mainų,

| — | atnaujinti reikalingus duomenis ir juos pranešti mokėjimų tarnybai ir įstaigai bei prižiūrėti elektroninių sutarčių bylų patikslinimą bei sąskaitų už vertimo žodžiu paslaugas išrašymą, |
| --- | --- |

—

atnaujinti reikalingus duomenis ir juos pranešti mokėjimų tarnybai ir įstaigai bei prižiūrėti elektroninių sutarčių bylų patikslinimą bei sąskaitų už vertimo žodžiu paslaugas išrašymą,

| — | užtikrinti ir prižiūrėti planavimo pagalbą šiose srityse: posėdžiams reikalingų dokumentų teikimas, specifinių dokumentų, susijusių su viešaisiais klausymais ir pasirengimui komandiruotėms teikimas (susijusių dokumentų visuma), posėdžio protokolų nuoseklumas ir periodinių ataskaitų dėl atšauktų posėdžių arba posėdžių, dėl kurių buvo kreiptasi per vėlai (elgesio kodeksas), rengimas, komandos vadovų ataskaitų nuoseklumas, kompensuojamo darbo laiko priežiūra (pagal Darbo sąlygų nuostatas), |
| --- | --- |

—

užtikrinti ir prižiūrėti planavimo pagalbą šiose srityse: posėdžiams reikalingų dokumentų teikimas, specifinių dokumentų, susijusių su viešaisiais klausymais ir pasirengimui komandiruotėms teikimas (susijusių dokumentų visuma), posėdžio protokolų nuoseklumas ir periodinių ataskaitų dėl atšauktų posėdžių arba posėdžių, dėl kurių buvo kreiptasi per vėlai (elgesio kodeksas), rengimas, komandos vadovų ataskaitų nuoseklumas, kompensuojamo darbo laiko priežiūra (pagal Darbo sąlygų nuostatas),

| — | tikrinti ne trijose oficialiose darbo vietose esančių patalpų technines sąlygas, |
| --- | --- |

—

tikrinti ne trijose oficialiose darbo vietose esančių patalpų technines sąlygas,

| — | rengti Generalinio direktorato raštus ir bylas, susijusius su planavimu ir nuolatinių darbuotojų paskyrimu bei klausimais, susijusiais su komandiruotėmis ir dokumentavimu (planavimo pagalba), |
| --- | --- |

—

rengti Generalinio direktorato raštus ir bylas, susijusius su planavimu ir nuolatinių darbuotojų paskyrimu bei klausimais, susijusiais su komandiruotėmis ir dokumentavimu (planavimo pagalba),

| — | atskirų Parlamento narių prašymų versti žodžiu įgyvendinimas glaudžiai bendradarbiaujant su PVŽ įdarbinimo skyriumi, |
| --- | --- |

—

atskirų Parlamento narių prašymų versti žodžiu įgyvendinimas glaudžiai bendradarbiaujant su PVŽ įdarbinimo skyriumi,

| — | pasiūlymų dėl darbo laiko kompensavimo teikimas Generaliniam direktoriui (atsižvelgiant į Darbo sąlygų nuostatas). |
| --- | --- |

—

pasiūlymų dėl darbo laiko kompensavimo teikimas Generaliniam direktoriui (atsižvelgiant į Darbo sąlygų nuostatas).

2.   STRUKTŪRA (bus tikslinama)

POSĖDŽIŲ IR KONFERENCIJŲ SKYRIUS

(įskaitant Patalpų ir posėdžių tvarkymo tarnybą ir Konferencijų technikų tarnybą)

1.   PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

| — | Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą, |
| --- | --- |

—

Koordinuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti administracinį tęstinumą,

| — | užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus darbuotojų komandiruotėms, tvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus darbuotojų komandiruotėms, tvarkymą,

| — | užtikrinti veiklos koordinavimą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis, |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiklos koordinavimą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis,

| — | rengti raštus ir laiškus ir su skyriaus veikla susijusias bylas. |
| --- | --- |

—

rengti raštus ir laiškus ir su skyriaus veikla susijusias bylas.

Patalpų ir posėdžių tvarkymas

| — | Spręsti ir tvarkyti politinių frakcijų ir Europos ombudsmeno prašymus dėl vertimo žodžiu, |
| --- | --- |

—

Spręsti ir tvarkyti politinių frakcijų ir Europos ombudsmeno prašymus dėl vertimo žodžiu,

| — | rengti techninius specialiųjų prašymų ir prašymų, kuriuos pateikia institucijos administraciniai vienetai, vertinimus, |
| --- | --- |

—

rengti techninius specialiųjų prašymų ir prašymų, kuriuos pateikia institucijos administraciniai vienetai, vertinimus,

| — | palaikyti ryšius su politinėmis frakcijomis, „PVŽ įdarbinimo“„Planavimo“ skyriais dėl techninių galimybių įgyvendinti prašymus dėl vertimo žodžiu arba jų atitikimo Europos Parlamento elgesio kodekso nuostatoms bei atsižvelgiant į konsultacijų prašymus, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su politinėmis frakcijomis, „PVŽ įdarbinimo“„Planavimo“ skyriais dėl techninių galimybių įgyvendinti prašymus dėl vertimo žodžiu arba jų atitikimo Europos Parlamento elgesio kodekso nuostatoms bei atsižvelgiant į konsultacijų prašymus,

| — | užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus veiklai, tvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti lėšų, skirtų skyriaus veiklai, tvarkymą,

| — | užtikrinti posėdžių patalpų trijose darbo vietose tvarkymą ir koordinavimą tarp įvairių vidaus ir išorės naudotojų, |
| --- | --- |

—

užtikrinti posėdžių patalpų trijose darbo vietose tvarkymą ir koordinavimą tarp įvairių vidaus ir išorės naudotojų,

| — | į programą PERICLES įvesti visas detales, susijusias su visais politinių frakcijų ir Europos ombudsmeno posėdžiais, |
| --- | --- |

—

į programą PERICLES įvesti visas detales, susijusias su visais politinių frakcijų ir Europos ombudsmeno posėdžiais,

| — | rengti posėdžius ne trijose oficialiose darbo vietose ir koordinuoti vietoje įvairių susijusių tarnybų veiklą, |
| --- | --- |

—

rengti posėdžius ne trijose oficialiose darbo vietose ir koordinuoti vietoje įvairių susijusių tarnybų veiklą,

| — | užtikrinti, kad laiku būtų apmokėtos ir sutvarkytos sąskaitos bei mokėjimai iš anksto, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad laiku būtų apmokėtos ir sutvarkytos sąskaitos bei mokėjimai iš anksto,

| — | kaupti bylas, susijusias su išorės veikėjų sąskaitomis trijose darbo vietose, bei rengti sąskaitas už išlaidas konferencijų technikams. |
| --- | --- |

—

kaupti bylas, susijusias su išorės veikėjų sąskaitomis trijose darbo vietose, bei rengti sąskaitas už išlaidas konferencijų technikams.

Konferencijų technikai

| — | Tvarkyti konferencijų technikų paskyrimus, |
| --- | --- |

—

Tvarkyti konferencijų technikų paskyrimus,

| — | rengti konkursų specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras, skirtas inventoriaus ir išorės įmonių paslaugų pirkimui, |
| --- | --- |

—

rengti konkursų specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras, skirtas inventoriaus ir išorės įmonių paslaugų pirkimui,

| — | užtikrinti techninę pagalbą per visus Europos Pralamento posėdžius, |
| --- | --- |

—

užtikrinti techninę pagalbą per visus Europos Pralamento posėdžius,

| — | įrašinėti posėdžius, |
| --- | --- |

—

įrašinėti posėdžius,

| — | užtikrinti techninės įrangos priežiūrą trijose oficialiose darbo vietose, |
| --- | --- |

—

užtikrinti techninės įrangos priežiūrą trijose oficialiose darbo vietose,

| — | kartu su planavimo skyriumi ir už naująsias technologijas oficialiai atsakingais asmenimis (skyriais) prižiūrėti, kad įranga gerai veiktų, |
| --- | --- |

—

kartu su planavimo skyriumi ir už naująsias technologijas oficialiai atsakingais asmenimis (skyriais) prižiūrėti, kad įranga gerai veiktų,

| — | užtikrinti specifinės medžiagos atsargų valdymą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti specifinės medžiagos atsargų valdymą.

2.   STRUKTŪRA (55)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 54 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

54 padėjėjai.

---