# Euroopa Liidu C 130A/28.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 130A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide28. mai 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 130A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide28. mai 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2008/C 130A/01 | Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ARTEMIS tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta – KOM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ENIAC tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta – KOM/2008/10061 | 6 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2008/C 130A/01

Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ARTEMIS tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta – KOM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ENIAC tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta – KOM/2008/10061

6

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 28.5.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 130/1

---

Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ARTEMIS tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta

KOM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Ühisettevõte ARTEMIS

Ühisettevõte ARTEMIS on loodud ühise tehnoloogiaalgatuse rakendamiseks manussüsteemides
   (1)
  ja asub Brüsselis. Tegu on uuendusliku avaliku ja erasektori partnerlusega, mille eesmärk on võimendada era- ja avaliku sektori investeeringuid Euroopa manussüsteemide sektoris. Ettevõte edendab koostööd kõikide uurimisalaseid jõupingutusi ühendavate ja koondavate sidusrühmade, näiteks vastava tööstusharu, ELi ja riigiasutuste, akadeemiliste ringkondade ja uurimiskeskuste vahel. Selle ülesanne on samuti saavutada teadusuuringute seitsmenda raamprogrammi, tööstusharu, siseriiklike teadus- ja arendusprogrammide ning valitsustevaheliste teadus- ja arendusskeemide (Eureka) poolse vahendite ja rahastamise tõhus koordineerimine ning koostoime, aidates sel moel kaasa Euroopa majanduskasvu, konkurentsivõime ja säästva arengu tugevdamisele tulevikus.

Ühisettevõte ARTEMIS loodi kuni 31. detsembrini 2017 kestvaks ajavahemikuks.

Ühenduse maksimaalne toetus ühisettevõttele ARTEMIS katab tegevuskulud ning teadus- ja arendustegevuse ja selle suuruseks on nimetatud ajavahemikul 420 miljonit eurot. Ühisettevõtte ARTEMIS tegevuskulusid aitab samuti katta ARTEMISIA ühing, kuid tema toetus ei ületa 30 miljonit eurot. Ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse kulud moodustavad kokku kuni 2,7 miljardit eurot.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: https://www.artemis-ju.eu/.

Tegevdirektori ametikoht

Tegevdirektor on ühisettevõtte seaduslik ja avalik esindaja. Ta täidab oma ülesandeid täiesti sõltumatult ja annab aru juhatusele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ühisettevõtet ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna. Seepärast on tal ARTEMISe ühise tehnoloogiaalgatuse elluviimisel tähtis roll.

Tegevdirektori ülesanded on järgmised:

| — | luua toimivad sidemed kõikide sidusrühmade ja ühisettevõtte liikmete esindajatega (Euroopa Komisjon, tööstuspartnerid, liikmesriigid ja assotsieerunud riigid) ning pidada nendega läbirääkimisi kõikide vajalike lepingute üle; |
| --- | --- |

—

luua toimivad sidemed kõikide sidusrühmade ja ühisettevõtte liikmete esindajatega (Euroopa Komisjon, tööstuspartnerid, liikmesriigid ja assotsieerunud riigid) ning pidada nendega läbirääkimisi kõikide vajalike lepingute üle;

| — | teha jooksvaid otsuseid, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursside algatamist, projektitaotluste hindamist ja nende hulgast valiku tegemist, läbirääkimiste pidamist väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ning tagada seejärel projektide üle korrapärase järelevalve ja järelkontrolli tegemine; |
| --- | --- |

—

teha jooksvaid otsuseid, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursside algatamist, projektitaotluste hindamist ja nende hulgast valiku tegemist, läbirääkimiste pidamist väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ning tagada seejärel projektide üle korrapärase järelevalve ja järelkontrolli tegemine;

| — | nimetada ametisse ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

nimetada ametisse ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | tagada ühisettevõtte eesmärkide saavutamine vastavalt selle ülesannetele; |
| --- | --- |

—

tagada ühisettevõtte eesmärkide saavutamine vastavalt selle ülesannetele;

| — | koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu; koostada iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss ning esitada need juhatusele heakskiitmiseks; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu; koostada iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss ning esitada need juhatusele heakskiitmiseks;

| — | koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus haldamine ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, eelkõige Euroopa rahalise toetuse õigeaegne eraldamine ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse toetamiseks; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus haldamine ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, eelkõige Euroopa rahalise toetuse õigeaegne eraldamine ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse toetamiseks;

| — | kutsuda kokku ja/või korraldada juhatuse ja ametiasutuste nõukogu koosolekuid ning osaleda vajaduse korral nendel koosolekutel vaatlejana; |
| --- | --- |

—

kutsuda kokku ja/või korraldada juhatuse ja ametiasutuste nõukogu koosolekuid ning osaleda vajaduse korral nendel koosolekutel vaatlejana;

| — | suhelda avalikkusega kõikides ühisettevõtte eesmärkides määratletud küsimustes. |
| --- | --- |

—

suhelda avalikkusega kõikides ühisettevõtte eesmärkides määratletud küsimustes.

Sobiv kandidaat

Kandidaatidelt oodatakse järgmiseid omadusi:

| — | võime kujundada välja strateegiline seisukoht; |
| --- | --- |

—

võime kujundada välja strateegiline seisukoht;

| — | võime juhtida ja motiveerida haldus-, tehnilistest ja teadustöötajatest koosnevat meeskonda mitmekultuurilises ja -keelses organisatsioonis, mis on käivitamisetapis; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida haldus-, tehnilistest ja teadustöötajatest koosnevat meeskonda mitmekultuurilises ja -keelses organisatsioonis, mis on käivitamisetapis;

| — | juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas; |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas;

| — | suurte rahaliste vahendite haldamise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil, kui see on seotud avaliku sektori vahenditega (vastavalt aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama); |
| --- | --- |

—

suurte rahaliste vahendite haldamise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil, kui see on seotud avaliku sektori vahenditega (vastavalt aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama);

| — | riiklike, valitsustevaheliste ja/või Euroopa teadus- ja arendustegevusprogrammide tundmine; |
| --- | --- |

—

riiklike, valitsustevaheliste ja/või Euroopa teadus- ja arendustegevusprogrammide tundmine;

| — | võime suhelda edukalt avalikkusega ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, mis tagaksid ühisettevõtte tegevuse sidususe Euroopa teadusruumiga. |
| --- | --- |

—

võime suhelda edukalt avalikkusega ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, mis tagaksid ühisettevõtte tegevuse sidususe Euroopa teadusruumiga.

Eeliseks loetakse järgmist:

| — | ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise ning ühisettevõtte tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete tundmine; |
| --- | --- |

—

ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise ning ühisettevõtte tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete tundmine;

| — | Euroopa või rahvusvaheliste tehnoloogiaarendusprojektide haldamise kogemus; |
| --- | --- |

—

Euroopa või rahvusvaheliste tehnoloogiaarendusprojektide haldamise kogemus;

| — | kogemus kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamise ning riskiohjemetoodika alal; |
| --- | --- |

—

kogemus kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamise ning riskiohjemetoodika alal;

| — | tööstusalane kogemus ning manussüsteemidega seotud reguleerimispõhimõtete ja tavade tundmine; |
| --- | --- |

—

tööstusalane kogemus ning manussüsteemidega seotud reguleerimispõhimõtete ja tavade tundmine;

| — | suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemis- ja läbirääkimiste pidamise oskus; |
| --- | --- |

—

suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemis- ja läbirääkimiste pidamise oskus;

| — | väga hea inglise, prantsuse ja/või saksa keele oskus, mis on ühisettevõtte töökeeled. |
| --- | --- |

—

väga hea inglise, prantsuse ja/või saksa keele oskus, mis on ühisettevõtte töökeeled.

Esitatavad nõuded

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad vastama taotluste esitamise kuupäevaks järgmistele kriteeriumidele:

| — | kodakondsus: olema Euroopa Liidu liikmesriigi või teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riigi kodanikud (2); |
| --- | --- |

—

kodakondsus: olema Euroopa Liidu liikmesriigi või teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riigi kodanikud (2);

| — | ülikoolitunnistus või diplom: omama ametiülesannetega seotud valdkonnas ülikooliõppele vastavat haridustaset, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku õppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat; |
| --- | --- |

—

ülikoolitunnistus või diplom: omama ametiülesannetega seotud valdkonnas ülikooliõppele vastavat haridustaset, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku õppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat;

| — | töökogemus: omama vähemalt 15aastast kõrgkoolijärgset töökogemust sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

töökogemus: omama vähemalt 15aastast kõrgkoolijärgset töökogemust sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas;

| — | juhtimiskogemus: omama vähemalt viieaastast kõrgel juhtival ametikohal töötamise kogemust; |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: omama vähemalt viieaastast kõrgel juhtival ametikohal töötamise kogemust;

| — | keeled: oskama üht ühenduse ametlikku keelt (3) põhjalikult ja teist ühenduse keelt rahuldavalt, oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel; |
| --- | --- |

—

keeled: oskama üht ühenduse ametlikku keelt (3) põhjalikult ja teist ühenduse keelt rahuldavalt, oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel;

| — | vanusepiirang: olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad kinnitama oma taotluses valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Ühisettevõte alustab tegevust 2008. aastal. Ühisettevõtte õiguslikuks aluseks on määrus, mis võeti vastu 2007. aasta detsembris (ELT L 30, 4.2.2008, lk 52) pärast seda, kui komisjon oli esitanud ettepaneku võtta vastu nõukogu määrus, mis käsitleb ühisettevõte ARTEMIS loomist ühise tehnoloogiaalgatuse rakendamiseks manussüsteemides (KOM(2007) 243, 15.5.2007).

Käesoleva konkursi korraldamise eest vastutab Euroopa Komisjon vastavalt ühise tehnoloogiaalgatuse loomist käsitleva nõukogu määruse artiklile 16 ja korraldamises osaleb ka ühisettevõtte juhatus.

Värbamismenetluse toimumine direktori ametikoha täitmiseks sõltub ühisettevõtte eelarve ja ametikohtade loetelu vastuvõtmisest.

Juhatus nimetab asjaomaseid eeskirju ja korda järgides direktoriks kandidaadi, kes on eelnevalt valikumenetluse käigus edukate kandidaatide nimekirja kantud (täpsemat teavet valikumenetluse kohta saab taotluse korral järgmiselt aadressilt: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Võrdsed võimalused

Nagu kõikides Euroopa Liidu institutsioonides, nii kehtib ka ühisettevõttes ARTEMIS võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitika kooskõlas personalieeskirjade (4) artikliga 1d.

Teenistustingimused

Juhatus nimetab tegevdirektori ametisse kolmeks aastaks ajutise töötajana palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (5) artiklile 2a. Nagu on ette nähtud nõukogu määruse (EÜ) nr 74/2008 artikli 7 lõikes 5, võib juhatus pärast tegevdirektori tegevuse hindamist tema ametiaega veel korra pikendada, kuid mitte rohkem kui neljaks aastaks.

Töökoht on ühisettevõtte ARTEMIS asukohas Brüsselis.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaatidel esitada lisatud vorm (kättesaadav ka EUROPA portaalis http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motivatsioonikiri ja elulookirjeldus. Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (6). Kandidaatidel palutakse täpsustada, kui suurt töötajate hulka ja mis laadi osakonda nad on varem juhtinud. Kui kõiki nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus tagasi.

Lisadokumente (tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks edastatakse kandidaatidele kõnealuse ametikoha täitmise kohta teateid ainult inglise keeles.

Taotlused tuleb esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

Kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisel aadressil:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources” |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS

Unit INFSO.R.1 „Human Resources”

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada samal aadressil.

Kontaktisik:

| Thierry Van der Pyl, üksuse „INFSO.G: komponendid ja süsteemid” direktori kohusetäitja |
| --- |
| Tel: +32 (0)2 296 81 68 |
| E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Thierry Van der Pyl, üksuse „INFSO.G: komponendid ja süsteemid” direktori kohusetäitja

Tel: +32 (0)2 296 81 68

E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Christian Dubs, üksuse „INFSO.R: ressursid” direktori kohusetäitja |
| --- |
| Tel: +32 (0)2 295 97 77 |
| E-post: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Christian Dubs, üksuse „INFSO.R: ressursid” direktori kohusetäitja

Tel: +32 (0)2 295 97 77

E-post: christian.dubs@ec.europa.eu.

Lõpptähtaeg

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 25. juuniks 2008 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata eespool mainitud aadressil 25. juuniks 2008 enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise lõpptähtaega. Sel juhul avaldab ta Euroopa Liidu Teatajas vastava teate.

Oluline teave kandidaatidele

Kandidaatidele tuletatakse meelde, et valimiskomitee töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud luua otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil sidemeid valimiskomiteega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusperioodil) ja seejärel ühisettevõte ARTEMIS tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta. Eriti pööratakse tähelepanu nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1).

---

(1)  Nõukogu 20. detsembri 2007. aasta määrus (EÜ) nr 74/2008 (ELT L 30, 4.2.2008, lk 52).

(2)  Teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riikide kohta vt täpsemalt: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Vt joonealust märkust 4.

(6)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 28.5.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 130/6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 130/6

---

Teade Brüsselis asuva ühisettevõtte ENIAC tegevdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) kohta

KOM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Ühisettevõte ENIAC

Ühisettevõte ENIAC on loodud ühise tehnoloogiaalgatuse rakendamiseks nanoelektroonikas
   (1)
  ja asub Brüsselis. Tegu on uuendusliku avaliku ja erasektori partnerlusega, mille eesmärk on võimendada investeeringuid Euroopa nanoelektroonika sektoris. Ettevõte edendab koostööd kõikide uurimisalaseid jõupingutusi ühendavate ja koondavate sidusrühmade, näiteks vastava tööstusharu, riigiasutuste, akadeemiliste ringkondade ja uurimiskeskuste vahel. Selle ülesanne on samuti saavutada teadusuuringute seitsmenda raamprogrammi, tööstusharu, siseriiklike teadus- ja arendusprogrammide ning valitsustevaheliste teadus- ja arendusskeemide (Eureka) poolse vahendite ja rahastamise tõhus koordineerimine ning koostoime, aidates sel moel kaasa Euroopa majanduskasvu, konkurentsivõime ja säästva arengu tugevdamisele tulevikus.

Ühisettevõte ENIAC loodi kuni 31. detsembrini 2017 kestvaks ajavahemikuks.

Ühenduse maksimaalne toetus ühisettevõttele ENIAC katab tegevuskulud ning teadus- ja arendustegevuse ja selle suuruseks on nimetatud ajavahemikul 450 miljonit eurot. Ühisettevõtte ENIAC tegevuskulusid aitab samuti katta tööstusliit AENEAS, kuid tema toetus ei ületa 30 miljonit eurot. Ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse kulud moodustavad kokku kuni 3,0 miljardit eurot.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: http://www.eniac.eu/.

Tegevdirektori ametikoht

Tegevdirektor on ühisettevõtte seaduslik ja avalik esindaja. Ta täidab oma ülesandeid täiesti sõltumatult ja annab aru juhatusele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ühisettevõtet ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna. Seepärast on tal ENIACi ühise tehnoloogiaalgatuse elluviimisel tähtis roll.

Tegevdirektori ülesanded on järgmised:

| — | luua toimivad sidemed kõikide sidusrühmade ja ühisettevõtte liikmete esindajatega (Euroopa Komisjon, tööstuspartnerid, liikmesriigid ja assotsieerunud riigid) ning pidada nendega läbirääkimisi kõikide vajalike lepingute üle; |
| --- | --- |

—

luua toimivad sidemed kõikide sidusrühmade ja ühisettevõtte liikmete esindajatega (Euroopa Komisjon, tööstuspartnerid, liikmesriigid ja assotsieerunud riigid) ning pidada nendega läbirääkimisi kõikide vajalike lepingute üle;

| — | teha jooksvaid otsuseid, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursside algatamist, projektitaotluste hindamist ja nende hulgast valiku tegemist, läbirääkimiste pidamist väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ning tagada seejärel projektide üle korrapärase järelevalve ja järelkontrolli tegemine; |
| --- | --- |

—

teha jooksvaid otsuseid, eelkõige korraldada ja hallata projektikonkursside algatamist, projektitaotluste hindamist ja nende hulgast valiku tegemist, läbirääkimiste pidamist väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ning tagada seejärel projektide üle korrapärase järelevalve ja järelkontrolli tegemine;

| — | nimetada ametisse ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

nimetada ametisse ühisettevõtte töötajad ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | tagada ühisettevõtte eesmärkide saavutamine vastavalt selle ülesannetele ning teha riskide hindamine ja riskijuhtimise analüüs; |
| --- | --- |

—

tagada ühisettevõtte eesmärkide saavutamine vastavalt selle ülesannetele ning teha riskide hindamine ja riskijuhtimise analüüs;

| — | koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu; koostada iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss ning esitada need juhatusele heakskiitmiseks; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte iga-aastane rakenduskava ja eelarvekava ning viia need ellu; koostada iga-aastane tegevusaruanne, raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss ning esitada need juhatusele heakskiitmiseks;

| — | koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus haldamine ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, eelkõige Euroopa rahalise toetuse õigeaegne eraldamine ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse toetamiseks; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus haldamine ühisettevõtte finantseeskirjade kohaselt, eelkõige Euroopa rahalise toetuse õigeaegne eraldamine ühise tehnoloogiaalgatusega seotud teadustegevuse toetamiseks;

| — | kutsuda kokku ja/või korraldada juhatuse ja ametiasutuste nõukogu koosolekuid ning osaleda vajaduse korral nendel koosolekutel vaatlejana; |
| --- | --- |

—

kutsuda kokku ja/või korraldada juhatuse ja ametiasutuste nõukogu koosolekuid ning osaleda vajaduse korral nendel koosolekutel vaatlejana;

| — | suhelda avalikkusega kõikides ühisettevõtte missioonis määratletud küsimustes. |
| --- | --- |

—

suhelda avalikkusega kõikides ühisettevõtte missioonis määratletud küsimustes.

Sobiv kandidaat

Kandidaatidelt oodatakse järgmiseid omadusi:

| — | võime kujundada välja strateegiline seisukoht; |
| --- | --- |

—

võime kujundada välja strateegiline seisukoht;

| — | võime juhtida ja motiveerida haldus-, tehnilistest ja teadustöötajatest koosnevat meeskonda mitmekultuurilises ja -keelses organisatsioonis, mis on käivitamisetapis; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida haldus-, tehnilistest ja teadustöötajatest koosnevat meeskonda mitmekultuurilises ja -keelses organisatsioonis, mis on käivitamisetapis;

| — | juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas; |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus, eelistatavalt käivitamisetapis ja/või mitmekultuurilises keskkonnas;

| — | suurte rahaliste vahendite haldamise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil, kui see on seotud avaliku sektori vahenditega (vastavalt aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama); |
| --- | --- |

—

suurte rahaliste vahendite haldamise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil, kui see on seotud avaliku sektori vahenditega (vastavalt aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama);

| — | riiklike, valitsustevaheliste ja/või Euroopa teadus- ja arendustegevusprogrammide tundmine; |
| --- | --- |

—

riiklike, valitsustevaheliste ja/või Euroopa teadus- ja arendustegevusprogrammide tundmine;

| — | võime suhelda edukalt avalikkusega ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, mis tagaksid ühisettevõtte tegevuse sidususe Euroopa teadusruumiga. |
| --- | --- |

—

võime suhelda edukalt avalikkusega ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, mis tagaksid ühisettevõtte tegevuse sidususe Euroopa teadusruumiga.

Eeliseks loetakse järgmist:

| — | ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise ning ühisettevõtte tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete tundmine; |
| --- | --- |

—

ELi institutsioonide tööstruktuuri ja nende koostoimimise ning ühisettevõtte tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete tundmine;

| — | Euroopa või rahvusvaheliste tehnoloogiaarendusprojektide haldamise kogemus; |
| --- | --- |

—

Euroopa või rahvusvaheliste tehnoloogiaarendusprojektide haldamise kogemus;

| — | kogemus kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamise ning riskiohjemetoodika alal; |
| --- | --- |

—

kogemus kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamise ning riskiohjemetoodika alal;

| — | tööstusalane kogemus ning nanoelektroonika tundmine; |
| --- | --- |

—

tööstusalane kogemus ning nanoelektroonika tundmine;

| — | suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemis- ja läbirääkimiste pidamise oskus; |
| --- | --- |

—

suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemis- ja läbirääkimiste pidamise oskus;

| — | väga hea inglise, prantsuse ja/või saksa keele oskus, mis on ühisettevõtte töökeeled. |
| --- | --- |

—

väga hea inglise, prantsuse ja/või saksa keele oskus, mis on ühisettevõtte töökeeled.

Esitatavad nõuded

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad vastama taotluste esitamise kuupäevaks järgmistele kriteeriumidele:

| — | kodakondsus: olema Euroopa Liidu liikmesriigi või teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riigi kodanikud (2); |
| --- | --- |

—

kodakondsus: olema Euroopa Liidu liikmesriigi või teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riigi kodanikud (2);

| — | ülikoolitunnistus või diplom: omama ametiülesannetega seotud valdkonnas ülikooliõppele vastavat haridustaset, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku õppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat; |
| --- | --- |

—

ülikoolitunnistus või diplom: omama ametiülesannetega seotud valdkonnas ülikooliõppele vastavat haridustaset, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku õppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat;

| — | töökogemus: omama vähemalt 15aastast kõrgkoolijärgset töökogemust sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

töökogemus: omama vähemalt 15aastast kõrgkoolijärgset töökogemust sellisel ametikohal, mis eeldab eespool nimetatud kõrghariduse olemasolu, kusjuures viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud ühisettevõtte tegevusega seotud valdkonnas;

| — | juhtimiskogemus: omama vähemalt viieaastast töökogemust kõrgel juhtival ametikohal; |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: omama vähemalt viieaastast töökogemust kõrgel juhtival ametikohal;

| — | keeled: oskama üht ühenduse ametlikku keelt (3) põhjalikult ja teist ühenduse keelt rahuldavalt, oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel; |
| --- | --- |

—

keeled: oskama üht ühenduse ametlikku keelt (3) põhjalikult ja teist ühenduse keelt rahuldavalt, oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel;

| — | vanusepiirang: olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad kinnitama oma taotluses valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Ühisettevõte alustab tegevust 2008. aastal. Ühisettevõtte õiguslikuks aluseks on määrus, mis võeti vastu 2007. aasta detsembris (ELT L 30, 4.2.2008, lk 21) pärast seda, kui komisjon oli esitanud ettepaneku võtta vastu nõukogu määrus, mis käsitleb ühisettevõte ENIAC loomist ühise tehnoloogiaalgatuse rakendamiseks nanoelektroonikas (KOM(2007) 356, 22.6.2007).

Käesoleva konkursi korraldamise eest vastutab Euroopa Komisjon vastavalt ühise tehnoloogiaalgatuse loomist käsitleva nõukogu määruse artiklile 16 ja korraldamises osaleb ka ühisettevõtte juhatus.

Värbamismenetluse toimumine tegevdirektori ametikoha täitmiseks sõltub ühisettevõtte eelarve ja ametikohtade loetelu vastuvõtmisest.

Juhatus nimetab asjaomaseid eeskirju ja korda järgides direktoriks kandidaadi, kes on eelnevalt valikumenetluse käigus edukate kandidaatide nimekirja kantud (täpsemat teavet valikumenetluse kohta saab taotluse korral järgmiselt aadressilt: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Võrdsed võimalused

Nagu kõikides Euroopa Liidu institutsioonides, nii kehtib ka ühisettevõttes ENIAC võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitika kooskõlas personalieeskirjade (4) artikliga 1d.

Teenistustingimused

Juhatus nimetab tegevdirektori ametisse kuni kolmeks aastaks ajutise töötajana palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (5) artiklile 2a. Nagu on ette nähtud nõukogu määruse (EÜ) nr 72/2008 artikli 7 lõikes 5, võib juhatus pärast tegevdirektori tegevuse hindamist tema ametiaega veel korra pikendada, kuid mitte rohkem kui neljaks aastaks.

Töökoht on ühisettevõtte ENIAC asukohas Brüsselis.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaatidel esitada lisatud vorm (kättesaadav ka EUROPA portaalis http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motivatsioonikiri ja elulookirjeldus. Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (6). Kandidaatidel palutakse täpsustada, kui suurt töötajate hulka ja mis laadi osakonda nad on varem juhtinud. Kui kõiki nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus tagasi.

Lisadokumente (tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks edastatakse kandidaatidele kõnealuse ametikoha täitmise kohta teateid ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu.

Kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisele aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources” |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC

Unit INFSO.R.1 „Human Resources”

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada samal aadressil.

Kontaktisik:

| Thierry Van der Pyl, üksuse „INFSO.G: komponendid ja süsteemid” direktori kohusetäitja |
| --- |
| Tel: + 32 (0)2 296 81 68 |
| E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Thierry Van der Pyl, üksuse „INFSO.G: komponendid ja süsteemid” direktori kohusetäitja

Tel: + 32 (0)2 296 81 68

E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Christian Dubs, üksuse „INFSO.R: ressursid” direktori kohusetäitja |
| --- |
| Tel: + 32 (0)2 295 97 77 |
| E-post: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Christian Dubs, üksuse „INFSO.R: ressursid” direktori kohusetäitja

Tel: + 32 (0)2 295 97 77

E-post: christian.dubs@ec.europa.eu.

Lõpptähtaeg

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 25. juuniks 2008 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata eespool mainitud aadressil 25. juuniks 2008 enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise lõpptähtaega. Sel juhul avaldab ta Euroopa Liidu Teatajas vastava teate.

Oluline teave kandidaatidele

Kandidaatidele tuletatakse meelde, et valimiskomitee töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud luua otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil sidemeid valimiskomiteega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusperioodil) ja seejärel ühisettevõte ENIAC tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta. Eriti pööratakse tähelepanu nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele (ELT L 8, 12.1.2001, lk 1).

---

(1)  Nõukogu 20. detsembri 2007. aasta määrus (EÜ) nr 72/2008 (ELT L 30, 4.2.2008, lk 21).

(2)  Teadusuuringute seitsmenda raamprogrammiga ühinenud riikide kohta vt täpsemalt. ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Vt joonealust märkust 4.

(6)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---