# Úradný vestník C 129A/27.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 129A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5127. mája 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 129A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5127. mája 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2008/C 129A/01 | Generálne riaditeľstvo pre hospodárske a finančné záležitosti (GR ECFIN) – Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14) – ECFIN.L Finančné operácie, riadenie programov a vzťahy so skupinou EIB (Luxemburg) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) – KOM/2008/10072 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2008/C 129A/01

Generálne riaditeľstvo pre hospodárske a finančné záležitosti (GR ECFIN) – Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14) – ECFIN.L Finančné operácie, riadenie programov a vzťahy so skupinou EIB (Luxemburg) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) – KOM/2008/10072

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 27.5.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 129/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE HOSPODÁRSKE A FINANČNÉ ZÁLEŽITOSTI (GR ECFIN)

Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14)

ECFIN.L „Finančné operácie, riadenie programov a vzťahy so skupinou EIB“ (Luxemburg)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Kto sme

Hlavnou úlohou Generálneho riaditeľstva pre hospodárske a finančné záležitosti (GR ECFIN) je podporovať úspech Hospodárskej a menovej únie v Európskej únii aj mimo nej, a to prostredníctvom koordinácie hospodárskej politiky, vykonávaním hospodárskeho dohľadu a poskytovaním hodnotenia politiky.

Riaditeľstvo L „Finančné operácie, riadenie programov a vzťahy so skupinou EIB“ má štyri hlavné úlohy:

| — | upevňovať posilnenú koordináciu s Európskou investičnou bankou („skupina EIB“) a s inými medzinárodnými finančnými inštitúciami pri uskutočňovaní politiky EÚ rozvíjaním užších inštitucionálnych a politických väzieb, |
| --- | --- |

—

upevňovať posilnenú koordináciu s Európskou investičnou bankou („skupina EIB“) a s inými medzinárodnými finančnými inštitúciami pri uskutočňovaní politiky EÚ rozvíjaním užších inštitucionálnych a politických väzieb,

| — | riadne a účinne spravovať značné mimorozpočtové zdroje (pokladnica a operácie požičiavania a poskytovania úverov), ako aj programy financované z rozpočtu, |
| --- | --- |

—

riadne a účinne spravovať značné mimorozpočtové zdroje (pokladnica a operácie požičiavania a poskytovania úverov), ako aj programy financované z rozpočtu,

| — | navrhovať a implementovať programy v oblasti financovania investícií najmä pre malé a stredné podniky (MSP), transeurópske siete, energetiku, výskumu a vývoj prostredníctvom využívania osobitných znalostí z oblasti bankovníctva a poznatkov o trhu pri súčasnom zabezpečení riadneho uplatňovania rozpočtových pravidiel, |
| --- | --- |

—

navrhovať a implementovať programy v oblasti financovania investícií najmä pre malé a stredné podniky (MSP), transeurópske siete, energetiku, výskumu a vývoj prostredníctvom využívania osobitných znalostí z oblasti bankovníctva a poznatkov o trhu pri súčasnom zabezpečení riadneho uplatňovania rozpočtových pravidiel,

| — | prispievať k opatreniam v prospech konkurencieschopnosti, podnikania a rastu prostredníctvom monitorovania a poradenstva v oblasti trhov rizikového kapitálu a nástrojov na financovanie MSP a infraštruktúry. |
| --- | --- |

—

prispievať k opatreniam v prospech konkurencieschopnosti, podnikania a rastu prostredníctvom monitorovania a poradenstva v oblasti trhov rizikového kapitálu a nástrojov na financovanie MSP a infraštruktúry.

Čo ponúkame

Ponúkame pozíciu riaditeľa riaditeľstva L na GR ECFIN, ktorý bude niesť plnú zodpovednosť za riadenie a zastupovanie riaditeľstva, za definovanie a implementáciu stratégie riaditeľstva vrátane osobitného vzťahu so skupinou EIB a zabezpečenie riadneho finančného riadenia objemných rozpočtových a mimorozpočtových finančných zdrojov. Ide o tieto úlohy:

| — | definovať stratégiu a politiku riaditeľstva v rámci jeho poslania a ročný plán riadenia generálneho riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

definovať stratégiu a politiku riaditeľstva v rámci jeho poslania a ročný plán riadenia generálneho riaditeľstva,

| — | dozerať na plánovanie a riadenie siedmich oddelení vrátane vytvárania a kontroly pracovných programov, pracovných náplní a iných nástrojov spravovania zdrojov, |
| --- | --- |

—

dozerať na plánovanie a riadenie siedmich oddelení vrátane vytvárania a kontroly pracovných programov, pracovných náplní a iných nástrojov spravovania zdrojov,

| — | riadiť a viesť stredný manažment riaditeľstva, pokiaľ ide o vykonávanie ich povinností, |
| --- | --- |

—

riadiť a viesť stredný manažment riaditeľstva, pokiaľ ide o vykonávanie ich povinností,

| — | zabezpečiť dobrú komunikáciu a koordináciu v rámci riaditeľstva, medzi riaditeľstvom a ostatnými pracoviskami DG ECFIN, |
| --- | --- |

—

zabezpečiť dobrú komunikáciu a koordináciu v rámci riaditeľstva, medzi riaditeľstvom a ostatnými pracoviskami DG ECFIN,

| — | koordinovať prácu s inými útvarmi Komisie, najmä pokiaľ ide o navrhovanie a implementáciu nových finančných nástrojov a programov financovania, |
| --- | --- |

—

koordinovať prácu s inými útvarmi Komisie, najmä pokiaľ ide o navrhovanie a implementáciu nových finančných nástrojov a programov financovania,

| — | zabezpečiť dodržiavanie noriem riadneho finančného hospodárenia na riaditeľstve. |
| --- | --- |

—

zabezpečiť dodržiavanie noriem riadneho finančného hospodárenia na riaditeľstve.

Dôležitou súčasťou funkcie bude kontakt so skupinou EIB, inými medzinárodnými finančnými inštitúciami a s inými príslušnými organizáciami. Táto práca zahŕňa najmä tieto prvky:

| — | rozvoj inštitucionálnych vzťahov medzi Európskou komisiou a skupinou EIB v oblasti plnenia programu vonkajšej a vnútornej politiky EÚ, |
| --- | --- |

—

rozvoj inštitucionálnych vzťahov medzi Európskou komisiou a skupinou EIB v oblasti plnenia programu vonkajšej a vnútornej politiky EÚ,

| — | zastupovanie Komisie v Rade Európskeho investičného fondu (EIF), |
| --- | --- |

—

zastupovanie Komisie v Rade Európskeho investičného fondu (EIF),

| — | rozvoj vzťahov, ktoré sú pre prácu riaditeľstva dôležité, a to na úrovni riadiacich pracovníkov s Európskou bankou pre obnovu a rozvoj, s inými medzinárodnými finančnými inštitúciami, bankami v súkromnom aj verejnom sektore a s inými organizáciami, ako sú bankové asociácie a Európska asociácia rizikového kapitálu (EVCA), |
| --- | --- |

—

rozvoj vzťahov, ktoré sú pre prácu riaditeľstva dôležité, a to na úrovni riadiacich pracovníkov s Európskou bankou pre obnovu a rozvoj, s inými medzinárodnými finančnými inštitúciami, bankami v súkromnom aj verejnom sektore a s inými organizáciami, ako sú bankové asociácie a Európska asociácia rizikového kapitálu (EVCA),

| — | rokovať v mene GR ECFIN s ostatnými generálnymi riaditeľstvami Európskej komisie, ostatnými inštitúciami EÚ, so skupinou EIB a s inými finančnými inštitúciami a odbornými organizáciami pôsobiacimi v príslušných oblastiach. |
| --- | --- |

—

rokovať v mene GR ECFIN s ostatnými generálnymi riaditeľstvami Európskej komisie, ostatnými inštitúciami EÚ, so skupinou EIB a s inými finančnými inštitúciami a odbornými organizáciami pôsobiacimi v príslušných oblastiach.

Na riaditeľstve pracuje 81 úradníkov na pracoviskách v Luxemburgu a v Bruseli, riaditeľstvo spravuje mimorozpočtové zdroje vo výške viac ako 2 mld. EUR a ročný operatívny rozpočet vo výške viac ako 170 mil. EUR. Funkcia si vyžaduje neustále cestovanie medzi Luxemburgom a Bruselom z dôvodu geografického rozloženia oddelení a častých stretnutí riadiacich pracovníkov v Bruseli.

Koho hľadáme

Úspešný uchádzač by mal byť výnimočným a dynamickým úradníkom, ktorý zodpovedá tejto charakteristike:

| — | vynikajúce univerzitné vzdelanie, pokiaľ možno v oblasti podnikového manažmentu, ekonomiky, finančníctva, |
| --- | --- |

—

vynikajúce univerzitné vzdelanie, pokiaľ možno v oblasti podnikového manažmentu, ekonomiky, finančníctva,

| — | vynikajúca znalosť politiky a inštitúcií EÚ, právnych predpisov a programov v oblasti hospodárskych a menových vecí, finančných inštitúcií a finančných trhov, financovania investícií, najmä otázok týkajúcich sa rizikového kapitálu a financovania MSP, |
| --- | --- |

—

vynikajúca znalosť politiky a inštitúcií EÚ, právnych predpisov a programov v oblasti hospodárskych a menových vecí, finančných inštitúcií a finančných trhov, financovania investícií, najmä otázok týkajúcich sa rizikového kapitálu a financovania MSP,

| — | znalosť práce medzinárodných finančných inštitúcií, |
| --- | --- |

—

znalosť práce medzinárodných finančných inštitúcií,

| — | skúsenosti so zmluvnými rokovaniami, najmä s finančnými sprostredkovateľmi, ako aj dobrá znalosť kapitálových trhov, peňažných trhov, úverových trhov a trhov rizikového kapitálu, |
| --- | --- |

—

skúsenosti so zmluvnými rokovaniami, najmä s finančnými sprostredkovateľmi, ako aj dobrá znalosť kapitálových trhov, peňažných trhov, úverových trhov a trhov rizikového kapitálu,

| — | rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia získané pri vedení tímov so širokou škálou cieľov, |
| --- | --- |

—

rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia získané pri vedení tímov so širokou škálou cieľov,

| — | vynikajúce schopnosti v oblasti komunikácie a vytvárania sietí, schopnosť zastupovať GR na všetkých úrovniach v rámci inštitúcií aj pred širokou verejnosťou, |
| --- | --- |

—

vynikajúce schopnosti v oblasti komunikácie a vytvárania sietí, schopnosť zastupovať GR na všetkých úrovniach v rámci inštitúcií aj pred širokou verejnosťou,

| — | schopnosť správneho úsudku a preukázateľná motivácia prichádzať s novými nápadmi a uskutočňovať ich. |
| --- | --- |

—

schopnosť správneho úsudku a preukázateľná motivácia prichádzať s novými nápadmi a uskutočňovať ich.

Každý uchádzač musí:

| 1. | byť občanom jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť občanom jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať postgraduálnym štúdiom; |
| --- | --- |

2.

mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať postgraduálnym štúdiom;

| 3. | mať najmenej 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, z toho aspoň 5 rokov vo vysokej riadiacej funkcii (1), a mal by mať priame skúsenosti s prácou vo finančnom sektore; |
| --- | --- |

3.

mať najmenej 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, z toho aspoň 5 rokov vo vysokej riadiacej funkcii (1), a mal by mať priame skúsenosti s prácou vo finančnom sektore;

| 4. | mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Vzhľadom na výhodu, ktorú by takto mohli získať uchádzači s rodným jazykom anglickým, francúzskym alebo nemeckým, títo uchádzači budú robiť testy aj v jednom alebo viacerých iných jazykoch.) |
| --- | --- |

4.

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Vzhľadom na výhodu, ktorú by takto mohli získať uchádzači s rodným jazykom anglickým, francúzskym alebo nemeckým, títo uchádzači budú robiť testy aj v jednom alebo viacerých iných jazykoch.)

Nezávislosť a čestné vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili svoju pripravenosť zaviazať sa vo vyhlásení, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, a otvorene uviesť všetky záujmy, ktoré by mohli ovplyvniť ich nezávislosť.

Vymenovanie a podmienky zamestnania

Riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi pre výber a nábor zamestnancov. Poradný výbor Komisie pre menovania a hodnotiace stredisko externých konzultantov pre nábor pozvú na pohovor uchádzačov z užšieho zoznamu.

Platové a pracovné podmienky zodpovedajú podmienkam stanoveným v služobnom poriadku, ktoré platia pre úradníkov Európskych spoločenstiev v triede AD 14.

Upozorňujeme uchádzačov, že všetci noví zamestnanci musia podľa požiadavky uvedenej v služobnom poriadku úspešne absolvovať deväťmesačné skúšobné obdobie.

Prijatie do zamestnania sa uskutoční v Luxemburgu.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto výberové konanie je uverejnené súčasne s ďalšími výberovými konaniami na vyšších riadiacich úradníkov. Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť viacerých výberových konaní, musia podať prihlášku osobitne pre každé výberové konanie.

Pred odoslaním vašej prihlášky dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky, najmä pokiaľ ide o typ diplomu a požadovanú odbornú prax. V prípade záujmu sa zaregistrujte prostredníctvom internetu na webovej stránke: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm a postupujte podľa pokynov pre jednotlivé fázy konania.

Za včasné podanie elektronickej prihlášky sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť, že registrácia online sa uzavrie skôr, než ju dokončíte, takže by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už elektronickú prihlášku nebude možné podať. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa vo všeobecnosti nebudú brať do úvahy.

Po ukončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – toto referenčné číslo sa bude používať vždy v súvislosti s vašou prihláškou. Po oznámení tohto čísla je registračný proces ukončený – je to potvrdenie o tom, že vložené údaje sme zaregistrovali. Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy musíte oznámiť Komisii.

Je potrebné k prihláške priložiť životopis vo formáte DOC alebo PDF a vyplniť elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Upozorňujeme vás, že vývoj vašej prihlášky nie je možné sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré výberové konanie vyhlásilo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, môžete svoju prihlášku (životopis a motivačný list) poslať formou doporučeného listu (3), pričom dátum na pečiatke nesmie byť starší než dátum uzávierky na podávanie prihlášok. Každá ďalšia komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o svojom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom liste by ste mali takisto uviesť akékoľvek osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Pre vyžiadanie ďalších informácií a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 24. júna 2008. Po 12.00 (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

---

(1)  Uchádzači by mali vo svojom životopise aspoň pre týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli skúsenosti vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacej funkcie, 2. počet podriadených osôb, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a počet pracovníkov v rovnakom postavení.

(2)  Najneskôr do 12.00 hod. bruselského času dňa 24. júna 2008.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Brussels.

---