# Официален вестник C 201A/7 ав

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 201A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 517 август 2008 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 201A

Издание на български език

Информация и известия

Година 517 август 2008 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комитет на регионите |
| 2008/C 201A/01 | Обявление за свободна длъжност (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Директор (М/Ж) на дирекция Администрация и финанси | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комитет на регионите

2008/C 201A/01

Обявление за свободна длъжност (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) — Директор (М/Ж) на дирекция Администрация и финанси

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комитет на регионите

| 7.8.2008 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 201/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) ДИРЕКТОР (М/Ж) НА ДИРЕКЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ И ФИНАНСИ

(2008/С 201 А/01)

1.   СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ

Комитетът на регионите (КР) реши да открие процедура за заемане на длъжността директор (степен AD 14) в съответствие с член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица.

Това е длъжността директор на дирекция „Администрация и финанси“.

Съгласно член 62 от Правилника за дейността на Комитета на регионите органът по назначаването за тази длъжност е Бюрото на КР по предложение на генералния секретар.

2.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Под прякото ръководство на генералния секретар директорът ръководи дирекция „Администрация и финанси“, състояща се от 65 длъжностни лица и други служители, разпределени в четири отдела. По-специално той:

| — | организира, следи и контролира работата на дирекция „Администрация и финанси“; |
| --- | --- |

—

организира, следи и контролира работата на дирекция „Администрация и финанси“;

| — | упражнява надзор над управлението на човешките и финансовите ресурси на КР, и по-специално:






  — | допринася за стратегическото развитие на политиката по отношение на човешките ресурси и осигурява нейното изпълнение; |
| --- | --- | --- |

—

упражнява надзор над управлението на човешките и финансовите ресурси на КР, и по-специално:

—

допринася за стратегическото развитие на политиката по отношение на човешките ресурси и осигурява нейното изпълнение;

| — | осигурява подготовката на бюджета, неговото изпълнение и проследяване; |
| --- | --- |

—

осигурява подготовката на бюджета, неговото изпълнение и проследяване;

| — | отговаря за отдела за удостоверяването на точността на финансовата информация на Комитета; |
| --- | --- |

—

отговаря за отдела за удостоверяването на точността на финансовата информация на Комитета;

| — | упражнява надзор и насърчава определянето и прилагането на стандарти за вътрешен контрол на Комитета, включително изготвянето на годишни доклади на институцията; |
| --- | --- |

—

упражнява надзор и насърчава определянето и прилагането на стандарти за вътрешен контрол на Комитета, включително изготвянето на годишни доклади на институцията;

| — | представлява администрацията на Комитета в Колегиума на ръководителите на администрацията; осигурява необходимите междуинституционални връзки; |
| --- | --- |

—

представлява администрацията на Комитета в Колегиума на ръководителите на администрацията; осигурява необходимите междуинституционални връзки;

| — | изпълнява функциите на второстепенен разпоредител с бюджетни кредити в определените граници; |
| --- | --- |

—

изпълнява функциите на второстепенен разпоредител с бюджетни кредити в определените граници;

| — | изпълнява функциите на орган по назначаването в определени случаи; |
| --- | --- |

—

изпълнява функциите на орган по назначаването в определени случаи;

| — | следи дейността, свързана с междуинституционалните комитети и собствените комитети на институцията в сферата на правомощия на дирекция „Администрация и финанси“; |
| --- | --- |

—

следи дейността, свързана с междуинституционалните комитети и собствените комитети на институцията в сферата на правомощия на дирекция „Администрация и финанси“;

| — | следи за прилагането на споразумението за сътрудничество с Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) в рамките на компетентността си, и по-специално е член на Комитета за сътрудничество между КР и ЕИСК. |
| --- | --- |

—

следи за прилагането на споразумението за сътрудничество с Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) в рамките на компетентността си, и по-специално е член на Комитета за сътрудничество между КР и ЕИСК.

3.   УСЛОВИЯ, ИЗИСКВАНИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

а)   Общи условия

| — | да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз;

| — | да се ползва от пълноправно гражданство; |
| --- | --- |

—

да се ползва от пълноправно гражданство;

| — | да не бъде в нарушение на законите за назначаване във връзка с отбиването на военна служба; |
| --- | --- |

—

да не бъде в нарушение на законите за назначаване във връзка с отбиването на военна служба;

| — | да предостави необходимите гаранции за пригодност за изпълнение на предвидените служебни задължения и да се ангажира да спазва правилата за професионална етика и поведение. Кандидатите се приканват да обърнат внимание върху наложените ограничения от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности по отношение на външни дейности, мандат и конфликт на интереси (членове 11, 11-а, 12-б, 13 и 15). |
| --- | --- |

—

да предостави необходимите гаранции за пригодност за изпълнение на предвидените служебни задължения и да се ангажира да спазва правилата за професионална етика и поведение. Кандидатите се приканват да обърнат внимание върху наложените ограничения от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности по отношение на външни дейности, мандат и конфликт на интереси (членове 11, 11-а, 12-б, 13 и 15).

б)   Специални условия

| — | Образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, и с обичайна продължителност четири и повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, и подходящ професионален опит от най-малко една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е най-малко три години (член 5, параграф 3, буква в), подточки i) и ii) от Правилника); |
| --- | --- |

—

Образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, и с обичайна продължителност четири и повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, и подходящ професионален опит от най-малко една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е най-малко три години (член 5, параграф 3, буква в), подточки i) и ii) от Правилника);

| — | поне петнадесет години следдипломен професионален трудов стаж на позиция, съответстваща на посочените квалификации, от които поне пет години на ръководна длъжност; |
| --- | --- |

—

поне петнадесет години следдипломен професионален трудов стаж на позиция, съответстваща на посочените квалификации, от които поне пет години на ръководна длъжност;

| — | опит по въпросите, свързани с общата администрация, управлението на човешките ресурси и финансите; |
| --- | --- |

—

опит по въпросите, свързани с общата администрация, управлението на човешките ресурси и финансите;

| — | познаване на политиките на Общността и различните сфери на дейност на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

познаване на политиките на Общността и различните сфери на дейност на Европейския съюз;

| — | добре развити умения за ръководене на екип и за управление на различни служби; |
| --- | --- |

—

добре развити умения за ръководене на екип и за управление на различни служби;

| — | задълбочено владеене на един официален език на Общността и много добро владеене на два други официални езика на Общността. Поради естеството на службата се изисква владеене на френски или английски език. Владеенето на други официални езици на Европейския съюз ще се счита за предимство. |
| --- | --- |

—

задълбочено владеене на един официален език на Общността и много добро владеене на два други официални езика на Общността. Поради естеството на службата се изисква владеене на френски или английски език. Владеенето на други официални езици на Европейския съюз ще се счита за предимство.

4.   ПОДАВАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ

| — | Кандидатите за тази позиция се приканват да изпратят кандидатурата си по пощата с препоръчано писмо, адресирано до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите: Unité Recrutement et carrière, Comité des Régions, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Кандидатите за тази позиция се приканват да изпратят кандидатурата си по пощата с препоръчано писмо, адресирано до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите: Unité Recrutement et carrière, Comité des Régions, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles.

| — | Кандидатурата трябва да бъде придружена от подробна автобиография и всички останали необходими и удостоверяващи документи. |
| --- | --- |

—

Кандидатурата трябва да бъде придружена от подробна автобиография и всички останали необходими и удостоверяващи документи.

| — | Длъжностните лица от КР, желаещи да подадат кандидатура за този пост, трябва да представят мотивационно писмо, придружено от подробна автобиография, както и документи, удостоверяващи образованието, професионалния опит и компетентността на кандидата, и да попълнят предвидения за това формуляр, който може да бъде получен от отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на дирекция „Администрация и финанси“ (г-жа Van Keer) или чрез CоRnet (страница „modèles et formulaires“ (образци и формуляри). Кандидатурата трябва да бъде изпратена до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите (с препоръчано писмо или внесена лично срещу получаване на разписка). |
| --- | --- |

—

Длъжностните лица от КР, желаещи да подадат кандидатура за този пост, трябва да представят мотивационно писмо, придружено от подробна автобиография, както и документи, удостоверяващи образованието, професионалния опит и компетентността на кандидата, и да попълнят предвидения за това формуляр, който може да бъде получен от отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на дирекция „Администрация и финанси“ (г-жа Van Keer) или чрез CоRnet (страница „modèles et formulaires“ (образци и формуляри). Кандидатурата трябва да бъде изпратена до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите (с препоръчано писмо или внесена лично срещу получаване на разписка).

| — | Останалите кандидатури трябва да бъдат придружени от мотивационно писмо, подробна автобиография, документи, удостоверяващи образованието, професионалния опит и компетентността на кандидата, а за длъжностните лица от европейските институции — и от официален документ, удостоверяващ присъдената степен (функционална група, степен, прослужено време на тази степен) и статута на длъжностното лице, които трябва да бъдат изпратени до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите: Unité Recrutement et carrière, Comité des Régions, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles (с препоръчано писмо или внесени лично срещу получаване на разписка). |
| --- | --- |

—

Останалите кандидатури трябва да бъдат придружени от мотивационно писмо, подробна автобиография, документи, удостоверяващи образованието, професионалния опит и компетентността на кандидата, а за длъжностните лица от европейските институции — и от официален документ, удостоверяващ присъдената степен (функционална група, степен, прослужено време на тази степен) и статута на длъжностното лице, които трябва да бъдат изпратени до отдел „Наемане на работа и професионална кариера“ на Комитета на регионите: Unité Recrutement et carrière, Comité des Régions, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles (с препоръчано писмо или внесени лично срещу получаване на разписка).

| 5. | КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ: 19 СЕПТЕМВРИ 2008 Г. ДО 12,00 Ч. |
| --- | --- |

5.

КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ: 19 СЕПТЕМВРИ 2008 Г. ДО 12,00 Ч.

6.   ЗАБЕЛЕЖКИ:

| — | Комитетът на регионите прилага политика на равни възможности, като изключва всяка форма на дискриминация, основана в частност на пол, раса, цвят на кожата, етнически и социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически убеждения или такива от друго естество, принадлежност към национално малцинство, имущество, рождение, увреждания, възраст или сексуална ориентация. |
| --- | --- |

—

Комитетът на регионите прилага политика на равни възможности, като изключва всяка форма на дискриминация, основана в частност на пол, раса, цвят на кожата, етнически и социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически убеждения или такива от друго естество, принадлежност към национално малцинство, имущество, рождение, увреждания, възраст или сексуална ориентация.

| — | Постът ще бъде зает, при условие че има налични бюджетни средства. |
| --- | --- |

—

Постът ще бъде зает, при условие че има налични бюджетни средства.

---