# Europos Sąjungos C 201A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 201A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. rugpjūčio 7d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 201A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. rugpjūčio 7d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Regionų komitetas |
| 2008/C 201A/01 | Pranešimas apie laisvą Administracinių reikalų ir finansų departamento direktoriaus (-ės) pareigybę (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Regionų komitetas

2008/C 201A/01

Pranešimas apie laisvą Administracinių reikalų ir finansų departamento direktoriaus (-ės) pareigybę (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08)

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Regionų komitetas

| 7.8.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 201/1

---

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ ADMINISTRACINIŲ REIKALŲ IR FINANSŲ DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS (-ĖS) PAREIGYBĘ (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08)

(2008/C 201 A/01)

1.   LAISVA PAREIGYBĖ

Regionų komitetas (RK), remdamasis Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalimi, nusprendė pradėti skyrimo procedūrą direktoriaus pareigoms užimti (AD 14 lygis).

Turima omenyje Administracinių reikalų ir finansų departamento direktoriaus (-ės) pareigybė.

Remiantis Regionų komiteto Darbo tvarkos taisyklių 62 straipsniu, šio lygio pareigūnus skiria RK biuras Generalinio sekretoriaus siūlymu.

2.   PAREIGŲ POBŪDIS

Administracinių reikalų ir finansų departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus Generaliniam sekretoriui. Jis vadovauja departamentui, kuriame yra apie 65 pareigūnus ir tarnautojus, dirbančius 4 skyriuose. Jis visų pirma turi:

| — | organizuoti, prižiūrėti ir kontroliuoti Administracinių reikalų ir finansų departamento darbą, |
| --- | --- |

—

organizuoti, prižiūrėti ir kontroliuoti Administracinių reikalų ir finansų departamento darbą,

| — | kontroliuoti RK žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymą, visų pirma:






  — | prisidėti prie personalo politikos strateginio plėtojimo ir užtikrinti jos įgyvendinimą, |
| --- | --- | --- |

—

kontroliuoti RK žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymą, visų pirma:

—

prisidėti prie personalo politikos strateginio plėtojimo ir užtikrinti jos įgyvendinimą,

| — | užtikrinti biudžeto rengimą, vykdymą ir kontrolę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti biudžeto rengimą, vykdymą ir kontrolę,

| — | atsakyti už Komiteto finansinės patikros skyriaus darbą, |
| --- | --- |

—

atsakyti už Komiteto finansinės patikros skyriaus darbą,

| — | kontroliuoti ir skatinti nustatyti bei taikyti Komiteto vidaus kontrolės standartus, įskaitant institucijos metinių ataskaitų rengimą, |
| --- | --- |

—

kontroliuoti ir skatinti nustatyti bei taikyti Komiteto vidaus kontrolės standartus, įskaitant institucijos metinių ataskaitų rengimą,

| — | atstovauti Komiteto administracijai Administracijos vadovų kolegijoje, užtikrinti svarbius institucijų ryšius, |
| --- | --- |

—

atstovauti Komiteto administracijai Administracijos vadovų kolegijoje, užtikrinti svarbius institucijų ryšius,

| — | vykdyti numatytas perįgalioto leidimus duodančio pareigūno funkcijas, |
| --- | --- |

—

vykdyti numatytas perįgalioto leidimus duodančio pareigūno funkcijas,

| — | vykdyti numatytas Paskyrimų tarnybos (AIPN) funkcijas, |
| --- | --- |

—

vykdyti numatytas Paskyrimų tarnybos (AIPN) funkcijas,

| — | stebėti su tarpinstitucinių ir RK komitetų veikla susijusį darbą Administracinių reikalų ir finansų departamento kompetencijai priklausančiose srityse, |
| --- | --- |

—

stebėti su tarpinstitucinių ir RK komitetų veikla susijusį darbą Administracinių reikalų ir finansų departamento kompetencijai priklausančiose srityse,

| — | stebėti bendradarbiavimo susitarimo su Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetu (EESRK) įgyvendinimą departamento kompetencijos srityse ir būti RK ir EESRK bendradarbiavimo komiteto nariu. |
| --- | --- |

—

stebėti bendradarbiavimo susitarimo su Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetu (EESRK) įgyvendinimą departamento kompetencijos srityse ir būti RK ir EESRK bendradarbiavimo komiteto nariu.

3.   REIKALAVIMAI

a.   Bendrieji reikalavimai:

| — | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę, |
| --- | --- |

—

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti, ir įsipareigoti laikytis profesinio elgesio taisyklių. Atkreipiame kandidatų dėmesį į Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto (11, 11bis, 12ter, 13 ir 15 str.). |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti, ir įsipareigoti laikytis profesinio elgesio taisyklių. Atkreipiame kandidatų dėmesį į Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto (11, 11bis, 12ter, 13 ir 15 str.).

b.   Specialieji reikalavimai:

| — | turėti diplomu patvirtintą aukštąjį išsilavinimą, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri ar daugiau metų) arba diplomu patvirtintą aukštąjį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamos profesinės patirties, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (EB pareigūnų tarnybos nuostatų 5 straipsnio 3 dalies c, i, ir ii punktai), |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą aukštąjį išsilavinimą, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri ar daugiau metų) arba diplomu patvirtintą aukštąjį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamos profesinės patirties, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (EB pareigūnų tarnybos nuostatų 5 straipsnio 3 dalies c, i, ir ii punktai),

| — | turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitiktų nurodytus kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant ne trumpesnę nei penkerių metų vadovaujančio darbo patirtį, |
| --- | --- |

—

turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitiktų nurodytus kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant ne trumpesnę nei penkerių metų vadovaujančio darbo patirtį,

| — | turėti patirties bendrojo administravimo, personalo ir finansų reikalų valdymo srityje, |
| --- | --- |

—

turėti patirties bendrojo administravimo, personalo ir finansų reikalų valdymo srityje,

| — | išmanyti su Bendrija ir įvairiomis Europos Sąjungos veiklos sritimis susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

išmanyti su Bendrija ir įvairiomis Europos Sąjungos veiklos sritimis susijusius klausimus,

| — | puikiai gebėti skatinti darbuotojus ir valdyti keletą tarnybų, |
| --- | --- |

—

puikiai gebėti skatinti darbuotojus ir valdyti keletą tarnybų,

| — | puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir labai gerai kitas dvi oficialias ES kalbas. Dėl darbo pobūdžio reikalaujama labai gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. Kitų ES kalbų mokėjimas būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir labai gerai kitas dvi oficialias ES kalbas. Dėl darbo pobūdžio reikalaujama labai gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. Kitų ES kalbų mokėjimas būtų privalumas.

4.   KANDIDATŪRŲ TEIKIMAS

| — | Kandidatų paraiškas prašome siųsti registruotu laišku Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Kandidatų paraiškas prašome siųsti registruotu laišku Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles.

| — | Prie kandidato paraiškos turi būti pridėtas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae), kiti reikalingi ir patvirtinamieji dokumentai. |
| --- | --- |

—

Prie kandidato paraiškos turi būti pridėtas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae), kiti reikalingi ir patvirtinamieji dokumentai.

| — | Šias pareigas norintys užimti RK pareigūnai turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae). Taip pat reikia pateikti patvirtinamuosius dokumentus apie išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus bei užpildyti specialią formą, kurią galite gauti Administracijos reikalų ir finansų departamento Įdarbinimo ir karjeros skyriuje (kreiptis į Inge Van Keer) arba CdRnet (puslapyje „modeliai ir formos“). Paraišką siųskite Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (galite siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti gavimą patvirtinantį dokumentą). |
| --- | --- |

—

Šias pareigas norintys užimti RK pareigūnai turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae). Taip pat reikia pateikti patvirtinamuosius dokumentus apie išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus bei užpildyti specialią formą, kurią galite gauti Administracijos reikalų ir finansų departamento Įdarbinimo ir karjeros skyriuje (kreiptis į Inge Van Keer) arba CdRnet (puslapyje „modeliai ir formos“). Paraišką siųskite Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (galite siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti gavimą patvirtinantį dokumentą).

| — | Kandidatai iš kitų institucijų turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae). Taip pat reikia pateikti patvirtinamuosius dokumentus apie išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus bei oficialų dokumentą, įrodantį kandidato rangą (kategoriją, laipsnį ir laipsnio turėjimo trukmę) ir pareigūno statusą. Dokumentus siųsti Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (galite siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti gavimą patvirtinantį dokumentą). |
| --- | --- |

—

Kandidatai iš kitų institucijų turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae). Taip pat reikia pateikti patvirtinamuosius dokumentus apie išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus bei oficialų dokumentą, įrodantį kandidato rangą (kategoriją, laipsnį ir laipsnio turėjimo trukmę) ir pareigūno statusą. Dokumentus siųsti Regionų komiteto Įdarbinimo ir karjeros skyriui, esančiam rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (galite siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti gavimą patvirtinantį dokumentą).

| 5. | KANDIDATŪRŲ TEIKIMO TERMINAS: 2008 M. RUGSĖJO 19 D. 12.00 VAL. |
| --- | --- |

5.

KANDIDATŪRŲ TEIKIMO TERMINAS: 2008 M. RUGSĖJO 19 D. 12.00 VAL.

6.   PASTABOS:

| — | RK vykdo lygių galimybių politiką atmesdamas bet kokią diskriminaciją dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos. |
| --- | --- |

—

RK vykdo lygių galimybių politiką atmesdamas bet kokią diskriminaciją dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

| — | Kandidatas bus paskirtas į šias pareigas atsižvelgiant į biudžeto galimybes. |
| --- | --- |

—

Kandidatas bus paskirtas į šias pareigas atsižvelgiant į biudžeto galimybes.

---