# Eiropas Savienības C 201A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 201A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 7. augusts |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 201A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 7. augusts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Reģionu komiteja |
| 2008/C 201A/01 | Paziņojums par vakanci (CdR/AD 14–AD 15/25 BIS/08) Administratīvo un finanšu lietu direkcijas direktora(-es) amatam | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Reģionu komiteja

2008/C 201A/01

Paziņojums par vakanci (CdR/AD 14–AD 15/25 BIS/08) Administratīvo un finanšu lietu direkcijas direktora(-es) amatam

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Reģionu komiteja

| 7.8.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 201/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI (CDR/AD 14–AD 15/25 BIS/08) ADMINISTRATĪVO UN FINANŠU LIETU DIREKCIJAS DIREKTORA(-ES) AMATAM

(2008/C 201 A/01)

1.   VAKANCE

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu Reģionu komiteja (RK) nolēmusi sākt procedūru, lai aizpildītu vakanto direktora štata vietu (AD 14 pakāpe) Administratīvo un finanšu lietu direkcijā.

RK Birojs pēc ģenerālsekretāra priekšlikuma ir tiesīgs iecelt amatā direktoru saskaņā ar Reģionu komitejas Reglamenta 62. pantu.

2.   PIENĀKUMU APRAKSTS

Direktors ģenerālsekretāra tiešā pakļautībā vada Administratīvo un finanšu lietu direkciju, kuras četrās nodaļās strādā aptuveni 65 ierēdņi un darbinieki. Direktora pienākums ir:

| — | organizēt, pārraudzīt un pārbaudīt Administratīvo un finanšu lietu direkcijas darbu, |
| --- | --- |

—

organizēt, pārraudzīt un pārbaudīt Administratīvo un finanšu lietu direkcijas darbu,

| — | pārraudzīt RK personāla un finanšu resursu pārvaldību, tostarp:






  — | piedalīties personāla politikas stratēģiskajā plānošanā un nodrošināt tās īstenošanu, |
| --- | --- | --- |

—

pārraudzīt RK personāla un finanšu resursu pārvaldību, tostarp:

—

piedalīties personāla politikas stratēģiskajā plānošanā un nodrošināt tās īstenošanu,

| — | nodrošināt budžeta izstrādi, tā īstenošanu un uzraudzību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt budžeta izstrādi, tā īstenošanu un uzraudzību,

| — | būt atbildīgam par Komitejas grāmatvedības uzskaites nodaļu, |
| --- | --- |

—

būt atbildīgam par Komitejas grāmatvedības uzskaites nodaļu,

| — | pārraudzīt un ierosināt Komitejas iekšējās kontroles standartu noteikšanu un piemērošanu, tai skaitā Komitejas ikgadējo ziņojumu izstrādi, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt un ierosināt Komitejas iekšējās kontroles standartu noteikšanu un piemērošanu, tai skaitā Komitejas ikgadējo ziņojumu izstrādi,

| — | pārstāvēt Komitejas vadību Administrāciju vadītāju kolēģijā, nodrošināt nepieciešamos starpiestāžu sakarus, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Komitejas vadību Administrāciju vadītāju kolēģijā, nodrošināt nepieciešamos starpiestāžu sakarus,

| — | veikt pārdeleģētā kredītrīkotāja pienākumus atbilstoši noteiktajai kārtībai, |
| --- | --- |

—

veikt pārdeleģētā kredītrīkotāja pienākumus atbilstoši noteiktajai kārtībai,

| — | veikt iecēlējinstitūcijas pienākumus atbilstoši noteiktajai kārtībai, |
| --- | --- |

—

veikt iecēlējinstitūcijas pienākumus atbilstoši noteiktajai kārtībai,

| — | veikt starpiestāžu komiteju un RK komiteju darba uzraudzību Administratīvo un finanšu lietu direkcijas kompetences jomās, |
| --- | --- |

—

veikt starpiestāžu komiteju un RK komiteju darba uzraudzību Administratīvo un finanšu lietu direkcijas kompetences jomās,

| — | veikt RK un Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas (EESK) sadarbības līguma īstenošanas uzraudzību direkcijas kompetences jomās, un piedalīties RK un EESK sadarbības komitejas darbā. |
| --- | --- |

—

veikt RK un Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas (EESK) sadarbības līguma īstenošanas uzraudzību direkcijas kompetences jomās, un piedalīties RK un EESK sadarbības komitejas darbā.

3.   PRASĪBAS

a)   Vispārīgās prasības

| — | ES dalībvalsts pilsonība, |
| --- | --- |

—

ES dalībvalsts pilsonība,

| — | visu pilsoņa tiesību esamība, |
| --- | --- |

—

visu pilsoņa tiesību esamība,

| — | visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde, |
| --- | --- |

—

visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde,

| — | amata pienākumu veikšanai nepieciešamās rakstura īpašības. Kandidātiem jāņem vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētie ierobežojumi attiecība uz ārējām darbībām, pilnvarām un interešu konfliktu (11., 11.a, 12.b, 13. un 15. pants). |
| --- | --- |

—

amata pienākumu veikšanai nepieciešamās rakstura īpašības. Kandidātiem jāņem vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētie ierobežojumi attiecība uz ārējām darbībām, pilnvarām un interešu konfliktu (11., 11.a, 12.b, 13. un 15. pants).

b)   Īpašās prasības

| — | Izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, ja minēto studiju laiks ir četri gadi vai vairāk, vai arī izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, un atbilstoša darba pieredze vismaz viena gada garumā, ja minēto studiju laiks ir vismaz trīs gadi (Civildienesta noteikumu 5. panta 3. punkta c) apakšpunkta i) un ii) punkts), |
| --- | --- |

—

Izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, ja minēto studiju laiks ir četri gadi vai vairāk, vai arī izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, un atbilstoša darba pieredze vismaz viena gada garumā, ja minēto studiju laiks ir vismaz trīs gadi (Civildienesta noteikumu 5. panta 3. punkta c) apakšpunkta i) un ii) punkts),

| — | minētajam amatam atbilstoša vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze pēc augstskolas beigšanas, no tiem vismaz pieci gadi vadošā amatā, |
| --- | --- |

—

minētajam amatam atbilstoša vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze pēc augstskolas beigšanas, no tiem vismaz pieci gadi vadošā amatā,

| — | pieredze vispārīgos administratīvos jautājumos, personāla vadības un finanšu pārvaldības jomā, |
| --- | --- |

—

pieredze vispārīgos administratīvos jautājumos, personāla vadības un finanšu pārvaldības jomā,

| — | Kopienas jautājumu un dažādu Eiropas Savienības darbības jomu pārzināšana, |
| --- | --- |

—

Kopienas jautājumu un dažādu Eiropas Savienības darbības jomu pārzināšana,

| — | spēja strādāt ar kolektīvu un vadīt vairākus dienestus, |
| --- | --- |

—

spēja strādāt ar kolektīvu un vadīt vairākus dienestus,

| — | vienas Eiropas Kopienu oficiālas valodas teicama prasme un vēl divu Eiropas Kopienas oficiālo valodu laba prasme. Dienesta vajadzībām franču un angļu valodas prasme ir obligāta. Citu Eiropas Kopienu oficiālo valodu prasme tiks uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

vienas Eiropas Kopienu oficiālas valodas teicama prasme un vēl divu Eiropas Kopienas oficiālo valodu laba prasme. Dienesta vajadzībām franču un angļu valodas prasme ir obligāta. Citu Eiropas Kopienu oficiālo valodu prasme tiks uzskatīta par priekšrocību.

4.   PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

| — | Pieteikumi jānosūta pa pastu Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai ierakstītā vēstulē, adrese: rue Belliard 101, 1040 Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Pieteikumi jānosūta pa pastu Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai ierakstītā vēstulē, adrese: rue Belliard 101, 1040 Bruxelles.

| — | Vēstulei jāpievieno curriculum vitae un visi nepieciešamie un apliecinošie dokumenti. |
| --- | --- |

—

Vēstulei jāpievieno curriculum vitae un visi nepieciešamie un apliecinošie dokumenti.

| — | RK ierēdņiem, kas vēlas pieteikt savu kandidatūru minētajai amata vietai, jāiesniedz motivācijas vēstule un detalizēts curriculum vitae, kā arī izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti, un jāaizpilda veidlapa, kas pieejama Administratīvo un finanšu lietu direkcijas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļā (Van Keer kdze) vai CdRnet tīmekļa vietnē (sadaļā “modeļi un veidlapas”). Pieteikums jānosūta Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (pa pastu ierakstītā vēstulē vai jānodod personiski, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu). |
| --- | --- |

—

RK ierēdņiem, kas vēlas pieteikt savu kandidatūru minētajai amata vietai, jāiesniedz motivācijas vēstule un detalizēts curriculum vitae, kā arī izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti, un jāaizpilda veidlapa, kas pieejama Administratīvo un finanšu lietu direkcijas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļā (Van Keer kdze) vai CdRnet tīmekļa vietnē (sadaļā “modeļi un veidlapas”). Pieteikums jānosūta Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (pa pastu ierakstītā vēstulē vai jānodod personiski, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu).

| — | Pārējiem kandidātiem pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule, curriculum vitae un izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti; ES ierēdņiem jāpievieno arī oficiāls dokuments, kas apliecina ierēdņa pašreizējo amata kategoriju (kategoriju, pakāpi un tās piešķiršanas laiku) un ierēdņa statusu. Minētie dokumenti jānosūta Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (ierakstītā vēstulē vai personīgi, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu). |
| --- | --- |

—

Pārējiem kandidātiem pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule, curriculum vitae un izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti; ES ierēdņiem jāpievieno arī oficiāls dokuments, kas apliecina ierēdņa pašreizējo amata kategoriju (kategoriju, pakāpi un tās piešķiršanas laiku) un ierēdņa statusu. Minētie dokumenti jānosūta Reģionu komitejas Personāla atlases un karjeras virzības nodaļai rue Belliard 101, 1040 Bruxelles (ierakstītā vēstulē vai personīgi, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu).

| 5. | PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ: 19 SEPTEMBRIS 2008. PLKST. 12.00. |
| --- | --- |

5.

PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ: 19 SEPTEMBRIS 2008. PLKST. 12.00.

6.   PIEZĪMES:

| — | Reģionu komiteja īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, kas nepieļauj nekāda veida diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās un sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, diskrimināciju saistībā ar piederību nacionālai minoritātei, diskrimināciju īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ. |
| --- | --- |

—

Reģionu komiteja īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, kas nepieļauj nekāda veida diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās un sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, diskrimināciju saistībā ar piederību nacionālai minoritātei, diskrimināciju īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ.

| — | Vakance tiks aizpildīta, kad būs nodrošināti nepieciešamie budžeta līdzekļi. |
| --- | --- |

—

Vakance tiks aizpildīta, kad būs nodrošināti nepieciešamie budžeta līdzekļi.

---