# Официален вестник C 155A/20 ю

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 155A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5120 юни 2008 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 155A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5120 юни 2008 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комисия |
| 2008/C 155A/01 | Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие на Инициативата за иновативни лекарства (Брюксел) — COM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие Чисто небе (Брюксел) — COM/2008/10088 | 6 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

2008/C 155A/01

Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие на Инициативата за иновативни лекарства (Брюксел) — COM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие Чисто небе (Брюксел) — COM/2008/10088

6

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

| 20.6.2008 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 155/1

---

ГД „Изследвания“ (Брюксел)

Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие на Инициативата за иновативни лекарства (Брюксел)

COM/2008/10087

(2008/С 155 А/01)

Ние сме

Съвместното предприятие на Инициативата за иновативни лекарства (СП ИИЛ) е публично-частно партньорство между Европейската комисия и Европейската федерация на асоциациите от фармацевтичната промишленост (ЕФАФП). СП ИИЛ е основано в Брюксел в съответствие с европейското законодателство (1) със срок на съществуване до 31.12.2017 г. СП ИИЛ ще реализира съвместна технологична инициатива с цел Европа (държавите-членки и страните, асоциирани към Седмата рамкова програма на Европейската общност за изследователска дейност) да се утвърди като най-привлекателното място за биофармацевтични изследвания и развойна дейност.

Целта на СП ИИЛ е да подобри значително ефективността и ефикасността на процеса на разработване на лекарства, като целта в дългосрочен план е фармацевтичният сектор да произвежда по-ефикасни и по-безопасни иновативни лекарства.

СП ИИЛ ще подкрепя допазарна фармацевтична изследователска и развойна дейност чрез обединяване на средства от публичния и частния сектор и чрез насърчаване на сътрудничеството между заинтересованите страни (включително: промишленост, академична общност, МСП, регулаторни органи, здравни институции, организации на пациенти). СП ИИЛ ще организира конкурси за подпомагане на тези научноизследователски дейности.

Научноизследователските дейности, подпомагани от СП ИИЛ, ще предоставят нови подходи, методи и технологии, ще подобрят управлението на научните данни и ще подкрепят обучението на специалисти.

Дейностите на СП ИИЛ ще усвоят 2 млрд. евро за периода 2008—2017 г., които включват: i) вноска на Европейската общност от Седмата рамкова програма за Съвместното предприятие на ИИЛ, ненадвишаваща 1 млрд. евро, и ii) вноски, възлизащи на поне 1 млрд. евро, от ЕФАФП и от научноизследователски фармацевтични компании, членове на ЕФАФП.

Повече информация може да се намери на следните уебсайтове:

http://imi.europa.eu/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Ние предлагаме

Изпълнителният директор е законният представител и лице пред обществеността на съвместното предприятие. Той изпълнява своите задачи независимо и се отчита пред управителния съвет.

Изпълнителният директор ръководи и управлява съвместното предприятие и носи цялата отговорност за неговите дейности, като осигурява постигането на целите на съвместното предприятие. Поради тази причина той играе ключова роля в изпълнението на съвместната технологична инициатива за иновативни лекарства.

Изпълнителният директор отговаря за ежедневния процес на управление на СП ИИЛ, а именно:

| — | назначава и извършва надзор на работата на персонала на СП ИИЛ, като насърчава добрата работа в екип и работна среда; |
| --- | --- |

—

назначава и извършва надзор на работата на персонала на СП ИИЛ, като насърчава добрата работа в екип и работна среда;

| — | изготвя и изпълнява годишния план за изпълнение и годишния бюджетен план, изготвя и изпълнява бюджета, като осигурява неговото ефикасно управление в съответствие с финансовите правила на съвместното предприятие, изготвя необходимите годишни отчети за дейността на съвместното предприятие, годишния финансов отчет и счетоводния баланс; |
| --- | --- |

—

изготвя и изпълнява годишния план за изпълнение и годишния бюджетен план, изготвя и изпълнява бюджета, като осигурява неговото ефикасно управление в съответствие с финансовите правила на съвместното предприятие, изготвя необходимите годишни отчети за дейността на съвместното предприятие, годишния финансов отчет и счетоводния баланс;

| — | извършва надзор на процесите на организиране на конкурси и управление на проекти, а именно: организация и управление на поканите за предложения и на процедурите за оценка, договаряне и сключване на споразумения за безвъзмездни средства за избраните предложения и осигуряване на последващия периодичен мониторинг и контрол на финансираните проекти; |
| --- | --- |

—

извършва надзор на процесите на организиране на конкурси и управление на проекти, а именно: организация и управление на поканите за предложения и на процедурите за оценка, договаряне и сключване на споразумения за безвъзмездни средства за избраните предложения и осигуряване на последващия периодичен мониторинг и контрол на финансираните проекти;

| — | управлява комуникационната дейност на съвместното предприятие; |
| --- | --- |

—

управлява комуникационната дейност на съвместното предприятие;

| — | подкрепя работата на управителния съвет и научния комитет на съвместното предприятие. Организира годишния форум на заинтересованите от дейността на ИИЛ страни и участва, когато е необходимо, в срещите на групата на представителите на държавите от ИИЛ. |
| --- | --- |

—

подкрепя работата на управителния съвет и научния комитет на съвместното предприятие. Организира годишния форум на заинтересованите от дейността на ИИЛ страни и участва, когато е необходимо, в срещите на групата на представителите на държавите от ИИЛ.

Ние търсим

Той/тя трябва:

| — | да има способност за изграждане на стратегическа визия; |
| --- | --- |

—

да има способност за изграждане на стратегическа визия;

| — | да има управленски опит, за предпочитане в начална фаза на дейност и/или в мултикултурна среда; |
| --- | --- |

—

да има управленски опит, за предпочитане в начална фаза на дейност и/или в мултикултурна среда;

| — | да може да ръководи и мотивира екип от административен и технически персонал в европейска, мултикултурна и многоезична среда; |
| --- | --- |

—

да може да ръководи и мотивира екип от административен и технически персонал в европейска, мултикултурна и многоезична среда;

| — | да има опит в управлението на проекти и/или процеси на финансиране на научноизследователска дейност на национално, на ЕС или международно ниво; |
| --- | --- |

—

да има опит в управлението на проекти и/или процеси на финансиране на научноизследователска дейност на национално, на ЕС или международно ниво;

| — | да има добри познания в областта на изследванията и развойната дейност в биофармацевтичния сектор; |
| --- | --- |

—

да има добри познания в областта на изследванията и развойната дейност в биофармацевтичния сектор;

| — | за предпочитане — да има добри познания за институциите на ЕС, тяхното функциониране и взаимодействие; |
| --- | --- |

—

за предпочитане — да има добри познания за институциите на ЕС, тяхното функциониране и взаимодействие;

| — | да е запознат добре с публично-частното сътрудничество в областта на науките за живота; |
| --- | --- |

—

да е запознат добре с публично-частното сътрудничество в областта на науките за живота;

| — | да притежава развито чувство за отговорност и инициативност; |
| --- | --- |

—

да притежава развито чувство за отговорност и инициативност;

| — | да притежава развити умения за междуличностна комуникация и опит в изграждането на връзки между организации/агенции/отдели; |
| --- | --- |

—

да притежава развити умения за междуличностна комуникация и опит в изграждането на връзки между организации/агенции/отдели;

| — | способност да комуникира с обществеността и да изгражда добри работни взаимоотношения със заинтересованите страни; |
| --- | --- |

—

способност да комуникира с обществеността и да изгражда добри работни взаимоотношения със заинтересованите страни;

| — | отлично владеене на писмен и говорим английски език. |
| --- | --- |

—

отлично владеене на писмен и говорим английски език.

Изисквания към кандидатите

Кандидатите ще бъдат допуснати до етапа на подбор въз основа на следните официални критерии, които трябва да бъдат изпълнени до крайния срок за подаване на кандидатури:

| — | Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз или на страна, асоциирана към Седмата рамкова програма за научни изследвания (2). |
| --- | --- |

—

Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз или на страна, асоциирана към Седмата рамкова програма за научни изследвания (2).

| — | Университетска степен или диплома: да имат удостоверена с диплома степен на образование, съответстваща на пълен цикъл на университетско образование, при което обичайната продължителност на съответното обучение е четири или повече години, в свързана със задълженията област. |
| --- | --- |

—

Университетска степен или диплома: да имат удостоверена с диплома степен на образование, съответстваща на пълен цикъл на университетско образование, при което обичайната продължителност на съответното обучение е четири или повече години, в свързана със задълженията област.

| — | Професионален опит: да имат поне 15 години опит след получаване на диплома на равнище, до което посочените по-горе квалификации дават достъп, от които 5 години трябва да са в сферата на дейностите на съвместното предприятие. |
| --- | --- |

—

Професионален опит: да имат поне 15 години опит след получаване на диплома на равнище, до което посочените по-горе квалификации дават достъп, от които 5 години трябва да са в сферата на дейностите на съвместното предприятие.

| — | Управленски опит: да имат поне 5 години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност (3). |
| --- | --- |

—

Управленски опит: да имат поне 5 години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност (3).

| — | Езици: да владеят задълбочено един от официалните езици на Общността (4) и да владеят на задоволително равнище втори език от тези езици в степен, необходима за изпълнение на техните задължения. |
| --- | --- |

—

Езици: да владеят задълбочено един от официалните езици на Общността (4) и да владеят на задоволително равнище втори език от тези езици в степен, необходима за изпълнение на техните задължения.

| — | Възрастова граница: да могат да завършат целия тригодишен мандат, преди да достигнат възраст за пенсиониране. За срочно наетите служители на Европейските общности възрастта за пенсиониране се определя като края на месеца, в който лицето навършва 65 години. |
| --- | --- |

—

Възрастова граница: да могат да завършат целия тригодишен мандат, преди да достигнат възраст за пенсиониране. За срочно наетите служители на Европейските общности възрастта за пенсиониране се определя като края на месеца, в който лицето навършва 65 години.

Независимост и декларация на интереси

От изпълнителният директор се изисква да декларира ангажимента си да действа независимо в полза на обществения интерес и да обяви всички интереси, които биха могли да бъдат счетени за накърняващи неговата независимост. Кандидатите трябва да потвърдят готовността си да направят това в своята кандидатура.

Подбор и назначаване

Изпълнението на дейността на съвместното предприятие ще започне през 2008 г. След предложението на Комисията за регламент на Съвета относно създаване на съвместно предприятие за изпълнение на Съвместната технологична инициатива за иновативни лекарства [COM(2007)241 окончателен] регламентът на Съвета, който осигурява правното основание за съвместното предприятие, бе приет през месец декември 2007 г. (5)

Настоящото публикуване на обява е организирано под отговорността на Генерална дирекция „Изследвания“ на Европейската комисия в съответствие с член 16 от регламента на Съвета за създаване на съвместната технологична инициатива и с участието на управителния съвет на съвместното предприятие.

Процедурата за попълване на длъжността на изпълнителен директор зависи от наличието на средства в бюджета и от щатното разписание на съвместното предприятие.

Управителният съвет ще назначи за директор кандидат, успешно преминал процедурата за подбор, съгласно действащите за този вид подбор на персонал правила и процедури (по-подробна информация за процедурата за подбор може да бъде получена при поискване на следния адрес: rtd-selections-imi@ec.europa.eu).

Равни възможности

Съвместното предприятие на ИИЛ като орган на Европейската общност прилага политика на равни възможности и на недискриминация в съответствие с член 1г от Правилника за длъжностните лица (6).

Условия за работа

Изпълнителният директор ще бъде назначен от управителния съвет на съвместното предприятие на ИИЛ като срочно нает служител със степен AD14 съгласно член 2а от Условията за работа на другите служители на Европейските общности (7) за срок от три години.

След оценка на работата на изпълнителния директор управителният съвет може да поднови мандата му веднъж за максимален срок от четири години.

Мястото на работа е Брюксел, където се намира седалището на съвместното предприятие.

Процедура за кандидатстване

За да бъдат кандидатурите валидни, кандидатите трябва да изпратят:

| 1. | надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, който е приложен към тази обява и който може да бъде също така изтеглен от интернет адрес:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1.

надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, който е приложен към тази обява и който може да бъде също така изтеглен от интернет адрес:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2. | мотивационно писмо; както и |
| --- | --- |

2.

мотивационно писмо; както и

| 3. | автобиография, за предпочитане представена в европейския формат за автобиография (8). |
| --- | --- |

3.

автобиография, за предпочитане представена в европейския формат за автобиография (8).

Непълни кандидатурите ще бъдат отхвърлени.

На този етап не е необходимо да се изпращат документи, подкрепящи кандидатурата, (напр. заверени копия на свидетелства/дипломи, препоръки, доказателства за опит и т.н.), но те следва да бъдат представени при поискване на по-късен етап от процедурата.

За да се улесни процесът на подбор, всички съобщения до кандидатите относно тази свободна длъжност ще бъдат на английски език.

Кандидатурите, които е за предпочитане да бъдат на английски, френски или немски език, следва да се изпращат по електронна поща на адрес:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

Кандидатите, които нямат възможност да изпратят кандидатурата си по електронна поща, могат да я изпратят с препоръчано писмо или по експресна куриерска служба на адрес:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10087 — Post of Executive Director IMI |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10087 — Post of Executive Director IMI

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

BELGIUM

Към кандидатите се отправя молба незабавно да съобщават всяка евентуална промяна на своя адрес в писмена форма на посочения по-горе адрес.

Лице за контакт

| M. Alain Vanvossel, временно изпълняващ длъжността изпълнителен директор на ИИЛ |
| --- |
| Тел.: + 32-(0)2-296 25 78 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

M. Alain Vanvossel, временно изпълняващ длъжността изпълнителен директор на ИИЛ

Тел.: + 32-(0)2-296 25 78

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Краен срок

Кандидатурите трябва да се изпратят или по електронна поща или с препоръчано писмо не по-късно от 18 юли 2008 г. (датата на електронното писмо или на пощенския печат за препоръчаното писмо).

Изпратените по експресна куриерска служба кандидатури трябва да бъдат доставени на посочения по-горе адрес преди 17,00 ч. (брюкселско време) на 18 юли 2008 г.

Комисията си запазва правото да удължи крайния срок за тази свободна длъжност единствено чрез публикация в Официален вестник на Европейския съюз.

Важна информация за кандидатите

На кандидатите се напомня, че работата на различните комисии за подбор е поверителна. На кандидатите се забранява да осъществяват пряк или непряк контакт с техните членове, както и да молят трети лица да направят това от тяхно име.

Защита на личните данни

Комисията (през подготвителния период) и по-късно съвместното предприятие ИИЛ гарантират, че личните данни на кандидатите ще бъдат обработвани в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни. Това важи по-специално за поверителността и сигурността на тези данни (9).

---

(1)  Регламент (ЕО) No 73/2008 на Съвета от 20 декември 2007 г. за създаване на съвместно предприятие за изпълнение на Съвместната технологична инициатива за иновативни лекарства (ОВ L 30, 4.2.2008 г., стр. 38).

(2)  Списък на страните, които понастоящем са асоциирани към Седмата рамкова програма за научни изследвания, може да бъде намерен на следния адрес: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 5 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1. наименование и задачи на заеманите управленски позиции, 2. брой подчинени служители, 3. размер на управлявания бюджет и 4. брой йерархични нива над и под позицията, която са заемали, както и брой позиции на еквивалентно ниво.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Регламент (ЕО) No 73/2008 на Съвета от 20 декември 2007 г. за създаване на съвместно предприятие за изпълнение на Съвместната технологична инициатива за иновативни лекарства (ОВ L 30, 4.2.2008 г, стр. 38).

(6)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(7)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Европейският формат за автобиография може да бъде свален от уебсайта http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 155/6

---

Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор (степен AD14) на съвместното предприятие „Чисто небе“ (Брюксел)

COM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Ние сме

Съвместното предприятие „Чисто небе“ (СП „Чисто небе“) е публично-частно партньорство между Европейската комисия и заинтересовани участници от европейската авиационна промишленост. СП „Чисто небе“ е основано в Брюксел в съответствие с европейското законодателство (1) със срок на съществуване до 31.12.2017 г. СП „Чисто небе“ ще реализира съвместна технологична инициатива, насочена към създаването на технологии за системата на въздушния транспорт с ограничено влияние върху околната среда в съответствие със Стратегическата научноизследователска програма по аеронавтика.

Съвместното предприятие „Чисто небе“ е инициатива, която е обусловена от целта да ограничи влиянието на системата за въздушен транспорт върху околната среда като намали емисиите на CO2 и NOx, шума и разхода на гориво. Тя ще предостави наземни и летателни демонстрационни системи в естествен мащаб в основните области и подсистеми на въздушния транспорт за бързо и ефективно въвеждане на новите технологии във въздухоплавателните средства от ново поколение.

Съвместното предприятие „Чисто небе“ ще бъде един от най-големите европейски изследователски проекти досега. Публично-частното партньорство ще ускори процесите на технологичен напредък и ще съкрати времето за излизане на пазара на новите разработки, тествани в демонстрационните системи в естествен мащаб. „Чисто небе“ ще насърчи участието на МСП, за да осигури тяхното пълноценно включване в програмата и ще създаде възможности по цялата верига на доставки за въздухоплаването от държави-членки и асоциирани държави. В рамките на постигането на резултати СП „Чисто небе“ ще организира конкурси за предложения, играещи важна роля за постигане на целите.

Дейностите на СП „Чисто небе“ ще усвоят до 1,6 млрд. евро за периода 2008—2017 г., които включват: i) вноска (в брой) на Европейската общност от Седмата рамкова програма за съвместното предприятие „Чисто небе“, ненадвишаваща 800 млн. евро, и ii) еквивалентна апортна вноска на заинтересованите страни. Текущите разходи на СП „Чисто небе“ ще се поделят по равно и в брой между Комисията, от една страна, и останалите членове, от друга страна.

Повече информация може да се намери на следния уебсайт: http://www.cleansky.eu.

Ние предлагаме

Изпълнителният директор е законният представител и лице пред обществеността на съвместното предприятие „Чисто небе“. Той изпълнява своите задачи независимо и се отчита пред управителния съвет.

Изпълнителният директор ръководи и управлява съвместното предприятие и носи цялата отговорност за неговите дейности, като осигурява постигането на целите му. Поради тази причина той играе важна роля в изпълнението на съвместната технологична инициатива „Чисто небе“.

Изпълнителният директор отговаря за ежедневния процес на управление на СП „Чисто небе“, а именно:

| — | координира и проследява научноизследователската и развойната дейност с цел постигане на целите в областта на околната среда, подготвя технически и финансови доклади; |
| --- | --- |

—

координира и проследява научноизследователската и развойната дейност с цел постигане на целите в областта на околната среда, подготвя технически и финансови доклади;

| — | упражнява надзор над дейностите за интеграция и връзка и, при необходимост, свиква и председателства заседания за преразглеждане; |
| --- | --- |

—

упражнява надзор над дейностите за интеграция и връзка и, при необходимост, свиква и председателства заседания за преразглеждане;

| — | назначава и упражнява надзор на персонала на съвместното предприятие и насърчава добрата работа в екип и работна среда; |
| --- | --- |

—

назначава и упражнява надзор на персонала на съвместното предприятие и насърчава добрата работа в екип и работна среда;

| — | прилага процедури по покани за предложения и покани за участие в търг, които се основават на съдържанието, определено в съответните технически области; |
| --- | --- |

—

прилага процедури по покани за предложения и покани за участие в търг, които се основават на съдържанието, определено в съответните технически области;

| — | прилага процедура по преглед като първа инстанция в случаи на оспорени решения за подбор на партньори чрез покани за предложения; |
| --- | --- |

—

прилага процедура по преглед като първа инстанция в случаи на оспорени решения за подбор на партньори чрез покани за предложения;

| — | ежегодно проверява финансовите вноски на членовете на „Чисто небе“, проверява разходите спрямо плановете и извършва преглед на финансовите вноски; |
| --- | --- |

—

ежегодно проверява финансовите вноски на членовете на „Чисто небе“, проверява разходите спрямо плановете и извършва преглед на финансовите вноски;

| — | изготвя годишни бюджети и ги изпълнява в съответствие с финансовия правилник на съвместното предприятие, също така представлява съвместното предприятие „Чисто небе“ при годишната бюджетна процедура по освобождаване от отговорност; |
| --- | --- |

—

изготвя годишни бюджети и ги изпълнява в съответствие с финансовия правилник на съвместното предприятие, също така представлява съвместното предприятие „Чисто небе“ при годишната бюджетна процедура по освобождаване от отговорност;

| — | представя техническите и финансовите доклади на управителния съвет и на Комисията; |
| --- | --- |

—

представя техническите и финансовите доклади на управителния съвет и на Комисията;

| — | ръководи комуникационните дейности и връзките с обществеността на съвместното предприятие „Чисто небе“, включително организирането на мероприятия за представяне и разпространение на информация; |
| --- | --- |

—

ръководи комуникационните дейности и връзките с обществеността на съвместното предприятие „Чисто небе“, включително организирането на мероприятия за представяне и разпространение на информация;

| — | организира диалога с потребители и съответни групи по интереси. |
| --- | --- |

—

организира диалога с потребители и съответни групи по интереси.

Ние търсим

Той/тя трябва:

| — | да има способност за изграждане на стратегическа визия; |
| --- | --- |

—

да има способност за изграждане на стратегическа визия;

| — | има опит в управлението на проекти за разработка на технологии в европейска или международна среда; |
| --- | --- |

—

има опит в управлението на проекти за разработка на технологии в европейска или международна среда;

| — | да има управленски опит, за предпочитане в начална фаза на дейност и/или на мултикултурна среда; |
| --- | --- |

—

да има управленски опит, за предпочитане в начална фаза на дейност и/или на мултикултурна среда;

| — | да може да ръководи и мотивира екип от административен и технически персонал в европейска, мултикултурна и многоезична среда; |
| --- | --- |

—

да може да ръководи и мотивира екип от административен и технически персонал в европейска, мултикултурна и многоезична среда;

| — | да познава добре въздухоплавателната индустрия, институциите на ЕС, тяхното функциониране и взаимодействие; |
| --- | --- |

—

да познава добре въздухоплавателната индустрия, институциите на ЕС, тяхното функциониране и взаимодействие;

| — | да притежава развито чувство за отговорност, инициативност и самомотивация; |
| --- | --- |

—

да притежава развито чувство за отговорност, инициативност и самомотивация;

| — | да притежава опит във взаимодействието с промишлеността, знания за законодателна политика и опит, свързан с полето на действие на съвместното предприятие; |
| --- | --- |

—

да притежава опит във взаимодействието с промишлеността, знания за законодателна политика и опит, свързан с полето на действие на съвместното предприятие;

| — | да притежава развити умения за междуличностна комуникация и опит в изграждането на връзки с организации; |
| --- | --- |

—

да притежава развити умения за междуличностна комуникация и опит в изграждането на връзки с организации;

| — | да е способен да комуникира с обществеността и да изгражда добри работни взаимоотношения със заинтересованите страни; |
| --- | --- |

—

да е способен да комуникира с обществеността и да изгражда добри работни взаимоотношения със заинтересованите страни;

| — | да владее отлично писмен и говорим английски език. |
| --- | --- |

—

да владее отлично писмен и говорим английски език.

Изисквания към кандидатите

Кандидатите ще бъдат допуснати до етапа на подбор въз основа на следните официални критерии, които трябва да бъдат изпълнени до крайния срок за подаване на кандидатури:

| — | Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз или на страна, асоциирана към Седмата рамкова програма за научни изследвания (2). |
| --- | --- |

—

Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз или на страна, асоциирана към Седмата рамкова програма за научни изследвания (2).

| — | Университетска степен или диплома: да имат удостоверена с диплома степен на образование, съответстваща на пълен цикъл на университетско образование, при което обичайната продължителност на съответното обучение е четири или повече години, в свързана със задълженията област. |
| --- | --- |

—

Университетска степен или диплома: да имат удостоверена с диплома степен на образование, съответстваща на пълен цикъл на университетско образование, при което обичайната продължителност на съответното обучение е четири или повече години, в свързана със задълженията област.

| — | Професионален опит: да имат поне 15 години опит след получаване на диплома на равнище, до което посочените по-горе квалификации дават достъп, от които 5 години трябва да са в сферата на дейностите на съвместното предприятие. |
| --- | --- |

—

Професионален опит: да имат поне 15 години опит след получаване на диплома на равнище, до което посочените по-горе квалификации дават достъп, от които 5 години трябва да са в сферата на дейностите на съвместното предприятие.

| — | Управленски опит: да имат поне 5 години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност (3). |
| --- | --- |

—

Управленски опит: да имат поне 5 години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност (3).

| — | Езици: да владеят задълбочено един от официалните езици на Общността (4) и да владеят на задоволително равнище втори език от тези езици в степен, необходима за изпълнение на техните задължения. |
| --- | --- |

—

Езици: да владеят задълбочено един от официалните езици на Общността (4) и да владеят на задоволително равнище втори език от тези езици в степен, необходима за изпълнение на техните задължения.

| — | Възрастова граница: да могат да завършат целия тригодишен мандат, преди да достигнат възраст за пенсиониране. За срочно наетите служители на Европейските общности възрастта за пенсиониране се определя като края на месеца, в който лицето навършва 65 години. |
| --- | --- |

—

Възрастова граница: да могат да завършат целия тригодишен мандат, преди да достигнат възраст за пенсиониране. За срочно наетите служители на Европейските общности възрастта за пенсиониране се определя като края на месеца, в който лицето навършва 65 години.

Независимост и декларация на интереси

От изпълнителния директор се изисква да декларира ангажимента си да действа независимо в полза на обществения интерес и да обяви всички интереси, които биха могли да бъдат счетени за накърняващи неговата независимост. Кандидатите трябва да потвърдят готовността си да направят това в своята кандидатура.

Процедура по подбор и назначаване

Дейността на съвместното предприятие ще започне през 2008 г. След предложението за регламент на Съвета относно създаване на съвместното предприятие „Чисто небе“ [COM(2007) 315 окончателен] регламентът, който осигурява правното основание за съвместното предприятие, бе приет през месец декември 2007 г. (5)

Настоящата процедура е организирана под отговорността на Генерална дирекция „Изследвания“ на Европейската комисия в съответствие с член 16 от регламента на Съвета за създаване на съвместната технологична инициатива и с участието на управителния съвет на съвместното предприятие.

Процедурата за попълване на длъжността изпълнителен директор зависи от наличието на средства в бюджета и от щатното разписание на съвместното предприятие.

Управителният съвет ще назначи за директор кандидат, успешно преминал процедурата за подбор, съгласно действащите за този вид набиране на персонал правила и процедури (по-подробна информация за процедурата за подбор може да бъде получена при поискване на следния адрес: rtd-selections-cs@ec.europa.eu).

Равни възможности

Съвместното предприятие „Чисто небе“ като орган на Европейската общност прилага политика на равни възможности и на недискриминация в съответствие с член 1г от Правилника за длъжностните лица (6).

Условия за работа

Изпълнителнията директор ще бъде назначен от управителния съвет на СП „Чисто небе“ като срочно нает служител със степен AD14 съгласно член 2а от Условията за работа на другите служители на Европейските общности (7) за срок от три години.

След оценка на работата на изпълнителния директор управителният съвет може да поднови мандата му веднъж за максимален срок от четири години съгласно посоченото в правното основание.

Мястото на работа е Брюксел, където се намира седалището на съвместното предприятие.

Процедура за кандидатстване

За да бъдат кандидатурите валидни, кандидатите трябва да изпратят:

| 1. | надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, който е приложен към тази обява и който може да бъде също така изтеглен от интернет адрес:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1.

надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, който е приложен към тази обява и който може да бъде също така изтеглен от интернет адрес:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2. | мотивационно писмо; както и |
| --- | --- |

2.

мотивационно писмо; както и

| 3. | автобиография, за предпочитане представена в европейския формат за автобиография (8). |
| --- | --- |

3.

автобиография, за предпочитане представена в европейския формат за автобиография (8).

Непълни кандидатури ще бъдат отхвърлени.

На този етап не е необходимо да се изпращат документи, подкрепящи кандидатурата, (напр. заверени копия на свидетелства/дипломи, препоръки, доказателства за опит и т.н.), но те следва да бъдат представени при поискване на по-късен етап от процедурата.

За да се улесни процесът на подбор, всички съобщения до кандидатите относно тази свободна длъжност ще бъдат на английски език.

Кандидатурите, които е за предпочитане да бъдат на английски, френски или немски език, следва да се изпращат по електронна поща на адрес:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu

Кандидатите, които нямат възможност да изпратят кандидатурата си по електронна поща, могат да я изпратят с препоръчано писмо или по експресна куриерска служба на адрес:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10088 — Post of Executive Director Clean Sky |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10088 — Post of Executive Director Clean Sky

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

BELGIUM

Към кандидатите се отправя молба незабавно да съобщават всяка евентуална промяна на своя адрес в писмена форма на посочения по-горе адрес.

Лице за контакт

| Mr Liam Breslin, временно изпълняващ длъжността изпълнителен директор на СП „Чисто небе“, |
| --- |
| Тел.: + 32-(0)2-295 04 77, |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu |

Mr Liam Breslin, временно изпълняващ длъжността изпълнителен директор на СП „Чисто небе“,

Тел.: + 32-(0)2-295 04 77,

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu

Краен срок

Кандидатурите трябва да се изпратят или по електронна поща, или с препоръчано писмо, не по-късно от 18 юли 2008 г. (датата на електронното писмо или на пощенския печат за препоръчаното писмо).

Изпратените по експресна куриерска служба кандидатури трябва да бъдат доставени на посочения по-горе адрес преди 17,00 ч. (брюкселско време) на 18 юли 2008 г.

Комисията си запазва правото да удължи крайния срок за тази свободна длъжност единствено чрез публикация в Официален вестник на Европейския съюз.

Важна информация за кандидатите

На кандидатите се напомня, че работата на различните комисии за подбор е поверителна. На кандидатите се забранява да осъществяват пряк или непряк контакт с техните членове, както и да молят трети лица да направят това от тяхно име.

Защита на личните данни

Комисията (през подготвителния период) и по-късно съвместното предприятие „Чисто небе“ гарантират, че личните данни на кандидатите ще бъдат обработвани в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни. Това важи особено за поверителността и сигурността на такива данни (9).

---

(1)  Регламент (ЕО) No 71/2008 на Съвета от 20 декември 2007 г. за създаване на съвместно предприятие „Чисто небе“ (ОВ L 30, 4.2.2008 г., стр. 1).

(2)  Списък на страните, които понастоящем са асоциирани към Седмата рамкова програма за научни изследвания, може да бъде намерен на следния адрес: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1. наименование и задачи на заеманите управленски позиции, 2. брой на подчинени служители, 3. размер на управлявания бюджет и 4. брой йерархични нива над и под позицията, която са заемали, както и брой позиции на еквивалентно ниво.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Регламент (ЕО) No 71/2008 на Съвета от 20 декември 2007 г. за създаване на съвместно предприятие „Чисто небе“ (ОВ L 30, 4.2.2008 г., стр. 1).

(6)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Европейският формат за автобиография може да бъде свален от уебсайта http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---