# Journal officiel C 161A/25 j

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 161A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 51e année25 juin 2008 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 161A

Édition de langue française

Communications et informations

51e année25 juin 2008

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2008/C 161A/01 | Avis de concours général EPSO/AST/66/08 — Vérificateurs linguistiques (AST3) de langue slovaque | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2008/C 161A/01

Avis de concours général EPSO/AST/66/08 — Vérificateurs linguistiques (AST3) de langue slovaque

1

AVIS AUX LECTEURS

AVIS AUX LECTEURS

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/66/08 за набиране на коректори (AST3) със словашки език.Подробна информация можете да намерите на интернет страницата на EPSO: http://europa.eu/epso. |
| --- | --- |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/66/08 para la contratación de verificadores lingüísticos (AST3) de lengua eslovaca.Para más información, sírvase consultar la página web de EPSO: http://europa.eu/epso. |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/66/08 pro nábor jazykových korektorů (třída AST3) pro slovenský jazyk.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso. |
| DA | De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/66/08 med henblik på ansættelse af slovakisksprogede korrekturlæsere (AST3).Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://europa.eu/epso. |
| DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/66/08 für die Einstellung von Sprachprüfern (AST3) für Texte slowakischer Sprache durch.Weiter Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AST/66/08 slovaki keele korrektorite töölevõtmiseks palgaastmel AST3.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/66/08 για την πρόσληψη γλωσσικών ελεγκτών (AST3) σλοβακικής γλώσσας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso. |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/66/08 for the recruitment of language editors having Slovak as their main language.Full details are available on the EPSO website: http://europa.eu/epso. |
| FR | L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/66/08 pour le recrutement de vérificateurs linguistiques (AST3) de langue slovaque.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso |
| IT | L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AST/66/08 per l'assunzione di correttori linguistici (AST3) di lingua slovacca.Informazioni supplementari sono disponibili sul sito EPSO http://europa.eu/epso. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AST/66/08 korektoru/valodas redaktoru (AST3), kuru galvenā valoda ir slovāku valoda, pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/66/08 AST3 kategorijos slovakų kalbos teksto tikrintojo pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgát szervezi: EPSO/AST/66/08 – szlovák nyelvi lektor (AST3).További információk az EPSO honlapján: http://europa.eu/epso. |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/66/08 għar-reklutaġġ ta' verifikaturi tal-lingwa (AST3) tal-lingwa Slovakka.Informazzjoni addizzjonali tinsab fuq is-sit ta' l-EPSO http://europa.eu/epso. |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/66/08 voor de aanwerving van taalcorrectoren (AST3) voor de Slowaakse taal.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso. |
| PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AST/66/08 w celu rekrutacji korektorów tekstów (grupa zaszeregowania AST3), których głównym językiem jest język słowacki.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/66/08 para recrutamento de revisores linguísticos (AST3) de língua eslovaca.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso. |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/66/08 în vederea recrutării de verificatori lingvistici (AST3) de limbă slovacă.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/66/08 na nábor jazykových korektorov/redaktorov (AST3) pre slovenský jazyk.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/66/08 za zaposlitev slovaško govorečih lektorjev/korektorjev (AST3).Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso. |
| FI | Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/66/08 slovakinkielisten kielentarkastajien (AST3) palvelukseen ottamista varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AST/66/08) för att rekrytera slovakiskspråkiga korrekturläsare (AST3).Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/66/08 за набиране на коректори (AST3) със словашки език.Подробна информация можете да намерите на интернет страницата на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/66/08 para la contratación de verificadores lingüísticos (AST3) de lengua eslovaca.Para más información, sírvase consultar la página web de EPSO: http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/66/08 pro nábor jazykových korektorů (třída AST3) pro slovenský jazyk.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/66/08 med henblik på ansættelse af slovakisksprogede korrekturlæsere (AST3).Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/66/08 für die Einstellung von Sprachprüfern (AST3) für Texte slowakischer Sprache durch.Weiter Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AST/66/08 slovaki keele korrektorite töölevõtmiseks palgaastmel AST3.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/66/08 για την πρόσληψη γλωσσικών ελεγκτών (AST3) σλοβακικής γλώσσας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/66/08 for the recruitment of language editors having Slovak as their main language.Full details are available on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/66/08 pour le recrutement de vérificateurs linguistiques (AST3) de langue slovaque.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AST/66/08 per l'assunzione di correttori linguistici (AST3) di lingua slovacca.Informazioni supplementari sono disponibili sul sito EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AST/66/08 korektoru/valodas redaktoru (AST3), kuru galvenā valoda ir slovāku valoda, pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/66/08 AST3 kategorijos slovakų kalbos teksto tikrintojo pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgát szervezi: EPSO/AST/66/08 – szlovák nyelvi lektor (AST3).További információk az EPSO honlapján: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/66/08 għar-reklutaġġ ta' verifikaturi tal-lingwa (AST3) tal-lingwa Slovakka.Informazzjoni addizzjonali tinsab fuq is-sit ta' l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/66/08 voor de aanwerving van taalcorrectoren (AST3) voor de Slowaakse taal.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AST/66/08 w celu rekrutacji korektorów tekstów (grupa zaszeregowania AST3), których głównym językiem jest język słowacki.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/66/08 para recrutamento de revisores linguísticos (AST3) de língua eslovaca.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/66/08 în vederea recrutării de verificatori lingvistici (AST3) de limbă slovacă.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/66/08 na nábor jazykových korektorov/redaktorov (AST3) pre slovenský jazyk.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/66/08 za zaposlitev slovaško govorečih lektorjev/korektorjev (AST3).Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/66/08 slovakinkielisten kielentarkastajien (AST3) palvelukseen ottamista varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AST/66/08) för att rekrytera slovakiskspråkiga korrekturläsare (AST3).Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 25.6.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 161/1 |
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25.6.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 161/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

EPSO/AST/66/08

(2008/C 161 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur titres et épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement de

VÉRIFICATEURS LINGUISTIQUES
   (1)
  (AST3)

DE LANGUE SLOVAQUE

(JAZYKOVÍ KOREKTORI/REDAKTORI)

TABLE DES MATIÈRES

| A. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS) |
| --- | --- |

A.

| B. | DÉROULEMENT DU CONCOURS |
| --- | --- |

B.

| C. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

C.

| D. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

D.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

A.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AST/66/08 est organisé pour le recrutement d'assistants (AST3) de langue slovaque dans le domaine de la préparation et du contrôle linguistique des textes pour les recueils de jurisprudence de la Cour de justice.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve de 12 lauréats (2) destinée à pourvoir les postes vacants au sein des institutions européennes, notamment à la Cour de justice des Communautés européennes à Luxembourg.

La Commission n'est pas associée à ce concours et ne recrutera pas à partir de cette liste de réserve.

I.   NATURE DES FONCTIONS

La direction générale de la traduction de la Cour de justice est responsable de la préparation des textes pour la publication des recueils de la jurisprudence. Dans ce contexte, les cellules de correction, directement rattachées aux unités de traduction, exercent notamment les fonctions suivantes:

| — | contrôle linguistique et édition des documents destinés à la publication, |
| --- | --- |

—

contrôle linguistique et édition des documents destinés à la publication,

| — | vérification des textes par comparaison avec les textes originaux, généralement rédigés en langue française, |
| --- | --- |

—

vérification des textes par comparaison avec les textes originaux, généralement rédigés en langue française,

| — | vérification du respect des conventions et des règles de style, |
| --- | --- |

—

vérification du respect des conventions et des règles de style,

| — | préparation des fascicules des recueils pour l'impression et finalisation des textes sous le profil typographique, en collaboration avec l'Office des publications officielles des Communautés européennes. |
| --- | --- |

—

préparation des fascicules des recueils pour l'impression et finalisation des textes sous le profil typographique, en collaboration avec l'Office des publications officielles des Communautés européennes.

La cellule de correction est également chargée de suivre tous les développements et les évolutions dans le domaine linguistique et d'assurer l'information des juristes linguistes de l'unité dans ce domaine. Les vérificateurs linguistiques sont responsables de la formation des collaborateurs externes (freelance) et du contrôle de qualité des documents corrigés par ces derniers. Ils travaillent dans un environnement informatisé. Ils participent activement aux travaux terminologiques de l'unité et jouent un rôle essentiel dans le processus de contrôle de qualité des traductions de la jurisprudence de la Cour, du Tribunal de première instance et du Tribunal de la fonction publique.

Une excellente connaissance de la langue slovaque est essentielle ainsi qu'une expérience professionnelle acquise dans un domaine en rapport avec les fonctions à exercer. La capacité de bien s'intégrer dans une équipe, le sens des responsabilités, la capacité d'adaptation à un contexte de travail multiculturel, ainsi que la capacité de gérer des pics dans la charge de travail sont également requis.

II.   CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

1.   Conditions générales d'admission

| — | Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne. |
| --- | --- |

—

Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne.

| — | Jouir de ses droits civiques. |
| --- | --- |

—

Jouir de ses droits civiques.

| — | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
| --- | --- |

—

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| — | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge, mais l'attention des candidats est attirée sur le titre D.7 de l'avis de concours relatif à l'âge de la retraite.

2.   Conditions spécifiques d'admission

a)   Titres et diplômes

| i) | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement supérieur (bakalársky stupeň alebo študijný program druhého stupňa) sanctionné par un diplôme dans la langue du concours,
  ou |
| --- | --- |

i)

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement supérieur (bakalársky stupeň alebo študijný program druhého stupňa) sanctionné par un diplôme dans la langue du concours,

ou

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire dans la langue du concours sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire dans la langue du concours sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans.

NB: L'expérience professionnelle de trois ans au moins requise au point ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point b) ci-dessous.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Le tableau annexé au guide à l'intention des candidats reprend, à titre indicatif, des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie, sans préjudice des conditions plus exigeantes imposées par l'avis de concours.

b)   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au point i),
  ou |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au point i),

ou

| — | postérieurement au diplôme et à l'expérience professionnelle exigés au point ii), |
| --- | --- |

—

postérieurement au diplôme et à l'expérience professionnelle exigés au point ii),

avoir acquis une expérience professionnelle, dûment attestée, d'une durée minimale de deux ans dans un domaine en rapport avec les fonctions à exercer.

c)   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

| — | parfaite maîtrise du slovaque (langue 1); |
| --- | --- |

—

parfaite maîtrise du slovaque (langue 1);

| — | connaissance satisfaisante du français (langue 2). |
| --- | --- |

—

connaissance satisfaisante du français (langue 2).

Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire d'inscription électronique
   (3)
  ainsi que dans l'acte de candidature [à imprimer à partir du site internet (http://europa.eu/epso) au plus tard à la date limite fixée pour l'inscription électronique, soit le 30 juillet 2008 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles].

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Aux fins d'une bonne compréhension mutuelle de tous les textes généraux ayant trait au concours et de toutes les communications entre les candidats et EPSO, les convocations aux différentes épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-66-08@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO.

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Admission au concours

| a) | L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions prévues au titre A, point II.1, et la transmet au président du jury, accompagnée des dossiers de candidature. |
| --- | --- |

a)

L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions prévues au titre A, point II.1, et la transmet au président du jury, accompagnée des dossiers de candidature.

| b) | Après avoir pris connaissance des dossiers des candidats, le jury détermine la liste de ceux qui répondent aux conditions figurant au titre A, point II.2, et qui sont, en conséquence, admis au concours. |
| --- | --- |

b)

Après avoir pris connaissance des dossiers des candidats, le jury détermine la liste de ceux qui répondent aux conditions figurant au titre A, point II.2, et qui sont, en conséquence, admis au concours.

2.   Sélection sur titres

Le jury, après avoir fixé les critères d'appréciation des titres des candidats, procède à l'examen de ces titres et désigne, parmi les candidats admis au concours, ceux qui sont admis aux épreuves.

Cette sélection est effectuée par le jury sur la base tant des documents justificatifs produits par les candidats à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures que des informations contenues dans le curriculum vitae (voir titre C, point 2).

Sous peine de se voir interdits de participation aux épreuves, les candidats doivent inclure dans leur dossier de candidature une copie de toutes les pièces justificatives permettant au jury de procéder à cette sélection sur titres.

3.   Épreuves écrites — Notation

| a) | Contrôle, correction et finalisation d'un ou de plusieurs textes juridiques rédigés en langue slovaque. Le contrôle portera sur les aspects linguistiques (grammaire, orthographe et ponctuation) et sur les aspects typographiques. Les candidats devront justifier les corrections introduites.
  Cette épreuve est notée de 0 à 60 points (minimum requis: 30 points). |
| --- | --- |

a)

Contrôle, correction et finalisation d'un ou de plusieurs textes juridiques rédigés en langue slovaque. Le contrôle portera sur les aspects linguistiques (grammaire, orthographe et ponctuation) et sur les aspects typographiques. Les candidats devront justifier les corrections introduites.

Cette épreuve est notée de 0 à 60 points (minimum requis: 30 points).

| b) | Contrôle et correction d'un texte juridique en langue slovaque en le comparant avec un original en langue française.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points). |
| --- | --- |

b)

Contrôle et correction d'un texte juridique en langue slovaque en le comparant avec un original en langue française.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Toute note inférieure au minimum requis est éliminatoire.

4.   Épreuve orale — Notation

Entretien avec le jury en langue slovaque permettant d'apprécier l'aptitude des candidats à exercer les fonctions mentionnées au titre A, point I, au sein de la fonction publique européenne.

Cet entretien porte notamment sur les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine et sur leur connaissance de l'Union européenne, de ses institutions et de ses politiques. La connaissance du français sera également examinée. Cet entretien vise aussi à évaluer la capacité d'adaptation des candidats au travail dans l'environnement multiculturel de la fonction publique européenne.

Cette épreuve est notée de 0 à 60 points (minimum requis: 30 points).

Toute note inférieure au minimum requis est éliminatoire.

La durée des épreuves sera établie par le jury.

5.   Date des épreuves

Les épreuves écrites seront organisées simultanément pour tous les candidats, dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves, fixée par l'Office européen de sélection du personnel, ne peut pas être modifiée à la demande des candidats. La convocation adressée aux candidats leur fournira les informations nécessaires (via le dossier EPSO).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles ou à Luxembourg.

6.   Liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des candidats ayant obtenu à la fois le minimum requis pour chacune des épreuves écrites et orale et le plus grand nombre de points (2) pour l'ensemble de ces épreuves.

La liste est établie par groupe de mérite (au maximum quatre) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite.

La liste de réserve et sa date d'expiration sont publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne et sur le site internet d'EPSO (5).

C.   COMMENT POSTULER?

Les candidats sont invités à se référer au guide rédigé à leur intention (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm), qui peut être consulté sur le site internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

La candidature ne sera recevable que si les deux conditions suivantes sont respectées dans le délai imposé:

| — | inscription électronique,
  ET |
| --- | --- |

—

inscription électronique,

ET

| — | envoi par courrier recommandé de la candidature complète. |
| --- | --- |

—

envoi par courrier recommandé de la candidature complète.

La date limite d'inscription est fixée au 30 juillet 2008. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO — Inscription électronique

Avant de s'inscrire, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir le titre A, notamment en ce qui concerne les exigences relatives aux diplômes).

Les personnes qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site d'EPSO et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis
   (6). Nous conseillons vivement aux candidats de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut les conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée!

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à les identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II. 2. c), ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en se rendant sur le site internet d'EPSO et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (7)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à ce formulaire d'inscription non seulement un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée, mais aussi, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

2.   Envoi par courrier recommandé de la candidature complète

Parallèlement à l'inscription électronique, les candidats sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature qui se trouve sur le site internet d'EPSO et qu'ils doivent expédier dans le délai requis (8).

Documents à joindre à l'acte de candidature

La citoyenneté, les études, la formation et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. Le dossier de candidature doit également comporter:

| — | un curriculum vitae détaillé, |
| --- | --- |

—

un curriculum vitae détaillé,

| — | la copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

la copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | la copie du (ou des) diplôme(s)/de la (ou des) attestation(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

la copie du (ou des) diplôme(s)/de la (ou des) attestation(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO.

Sur papier libre, les candidats doivent dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

UN CURRICULUM VITAE N'EST PAS UNE PIÈCE JUSTIFICATIVE!

Afin d'accélérer le traitement et l'analyse des dossiers, EPSO demande aux candidats de bien vouloir fournir une traduction (traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même), dans l'une de ces trois langues (allemand, anglais ou français), des pièces justificatives relatives aux diplômes et à l'expérience professionnelle. Toutefois, l'éventuelle omission d'une traduction ne constituera pas un motif d'exclusion.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur acte de candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents envoyés à l'occasion d'une précédente candidature. Aucun des documents annexés aux actes de candidature ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (8)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/66/08 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/66/08

B-1049 Bruxelles

Les candidats seront exclus si, à la date de clôture fixée pour l'inscription électronique et pour l'envoi de la candidature complète (30 juillet 2008):

| — | ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis, |
| --- | --- |

—

ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis,

| — | ils ont posté leur candidature après le délai requis, |
| --- | --- |

—

ils ont posté leur candidature après le délai requis,

| — | ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | ils n'ont pas fourni toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

ils n'ont pas fourni toutes les pièces justificatives.

3.   Convocations

Les informations concernant les convocations aux épreuves écrites et orale sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-66-08@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués à passer les épreuves écrites au centre d'examen considéré comme le plus proche de l'adresse indiquée lors de l'inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO trois semaines au moins avant la date prévue pour les épreuves écrites.

4.   Liste de réserve

Les noms des lauréats (voir titre B, point 6) seront inscrits sur la liste.

| 5. | S'il est constaté, à un stade quelconque de la procédure, que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission du candidat au concours est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'autorité investie du pouvoir de nomination d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

EPSO est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

Avec une marge d'incertitude liée au nombre total de candidats, le déroulement du concours s'étalera sur environ un an à partir de la date de clôture des inscriptions électroniques jusqu'à la date de proclamation des résultats.

Pour toutes précisions complémentaires, les candidats sont invités à consulter le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des exemples d'informations pouvant être fournies sont repris dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Voir annexe.

6.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, sur des fonctions de vérificateurs linguistiques; ils seront amenés à exercer effectivement ces fonctions durant une période minimale pouvant varier d'institution à institution avant de pouvoir être affectés à d'autres fonctions (par voie de réaffectation, mutation ou transfert interinstitutionnel); ils seront recrutés en fonction des besoins des services de la Cour de justice à Luxembourg.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront ultérieurement présenter les originaux de tous les documents requis dont ils ont transmis des photocopies, qu'il s'agisse de diplômes, de certificats divers ou d'attestations de travail.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature de l'emploi, le lauréat pourrait se voir proposer un contrat d'agent temporaire, auquel cas son nom continue de figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, point b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises, spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises, spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement de vérificateurs linguistiques porte sur le grade AST3.

9.   Rémunération

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2008:

grade AST3, premier échelon: 3 165,35 EUR.

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (JO L 8 du 12.1.2001, p. 1).

---

(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu des notes identiques, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(3)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  http://europa.eu/epso

(6)  Au plus tard le 30 juillet 2008 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(7)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh 80 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

(8)  Au plus tard le 30 juillet 2008, le cachet de la poste faisant foi.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants.

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:






  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/66/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/66/08

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci, et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | Soit introduire un recours auprès du:






  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

Soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | Soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:






  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/66/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/66/08

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil publié au (JO L 124 du 27.4.2004, p. 1) qui peut être consulté sur le site http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:






  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman |
| BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman

BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (JO L 113 du 4.5.1994, p. 15).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2, paragraphe 4, des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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