# Gazzetta ufficiale C 129A/27 m

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 129A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno27 maggio 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 129A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno27 maggio 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 129A/01 | DG Affari economici e finanziari (DG ECFIN) — Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD14) — ECFIN.L Operazioni finanziarie, gestione dei programmi e collegamento con il gruppo BEI (Lussemburgo) — (articolo 29, paragrafo 2, dello statuto) — COM/2008/10072 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 129A/01

DG Affari economici e finanziari (DG ECFIN) — Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD14) — ECFIN.L Operazioni finanziarie, gestione dei programmi e collegamento con il gruppo BEI (Lussemburgo) — (articolo 29, paragrafo 2, dello statuto) — COM/2008/10072

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 27.5.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 129/1 |
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27.5.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 129/1

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DG Affari economici e finanziari (DG ECFIN)

Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD14)

ECFIN.L «Operazioni finanziarie, gestione dei programmi e collegamento con il gruppo BEI» (Lussemburgo)

(articolo 29, paragrafo 2, dello statuto)

COM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Chi siamo

Il ruolo principale della direzione generale Affari economici e finanziari (DG ECFIN) consiste nel promuovere il successo dell'Unione economica e monetaria sia all'interno che all'esterno dell'Unione europea, rafforzando il coordinamento della politica economica, attuando la vigilanza in materia economica e fornendo consulenza politica.

Il compito della direzione L, «Operazioni finanziarie, gestione dei programmi e collegamento con il gruppo BEI», si articola intorno a quattro aspetti:

| — | promozione di un coordinamento rafforzato con la Banca europea per gli investimenti («gruppo BEI») e con altre istituzioni finanziarie internazionali nella realizzazione delle politiche dell'UE, sviluppando legami istituzionali e politici più stretti; |
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promozione di un coordinamento rafforzato con la Banca europea per gli investimenti («gruppo BEI») e con altre istituzioni finanziarie internazionali nella realizzazione delle politiche dell'UE, sviluppando legami istituzionali e politici più stretti;

| — | gestione sana ed efficace di cospicue risorse fuori bilancio (tesoreria e assunzione ed erogazione di prestiti), e di programmi basati sul bilancio; |
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gestione sana ed efficace di cospicue risorse fuori bilancio (tesoreria e assunzione ed erogazione di prestiti), e di programmi basati sul bilancio;

| — | elaborazione ed attuazione di programmi di finanziamento degli investimenti, in particolare per piccole e medie imprese (PMI), TEN, energia e R&D, utilizzando competenze bancarie e di mercato specializzate e garantendo la corretta applicazione delle regole di bilancio; |
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elaborazione ed attuazione di programmi di finanziamento degli investimenti, in particolare per piccole e medie imprese (PMI), TEN, energia e R&D, utilizzando competenze bancarie e di mercato specializzate e garantendo la corretta applicazione delle regole di bilancio;

| — | contributo a misure a favore della competitività, dell'imprenditorialità e della crescita attraverso il controllo e la consulenza sui mercati dei capitali di rischio e sugli strumenti per finanziare le PMI e le infrastrutture. |
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contributo a misure a favore della competitività, dell'imprenditorialità e della crescita attraverso il controllo e la consulenza sui mercati dei capitali di rischio e sugli strumenti per finanziare le PMI e le infrastrutture.

Cosa offriamo

Un posto di direttore della direzione L nella DG ECFIN, che avrà le seguenti responsabilità: gestire e rappresentare la direzione, definirne e attuarne la strategia, curando in particolare i contatti con il gruppo BEI, e garantire la sana gestione di ampi volumi di risorse finanziarie in bilancio e fuori bilancio. I compiti principali sono i seguenti:

| — | definire la strategia e la politica della direzione nel quadro della missione e del piano di gestione annuale della direzione generale; |
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definire la strategia e la politica della direzione nel quadro della missione e del piano di gestione annuale della direzione generale;

| — | controllare la pianificazione e la gestione di sette unità, inclusa l'elaborazione e la revisione di programmi di lavoro, descrizioni delle mansioni e altri strumenti di gestione delle risorse; |
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controllare la pianificazione e la gestione di sette unità, inclusa l'elaborazione e la revisione di programmi di lavoro, descrizioni delle mansioni e altri strumenti di gestione delle risorse;

| — | accompagnare e guidare i quadri intermedi della direzione nello svolgimento delle loro funzioni; |
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accompagnare e guidare i quadri intermedi della direzione nello svolgimento delle loro funzioni;

| — | garantire una buona comunicazione e un valido coordinamento in seno alla direzione e fra la direzione e altre parti della DG ECFIN; |
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garantire una buona comunicazione e un valido coordinamento in seno alla direzione e fra la direzione e altre parti della DG ECFIN;

| — | garantire il coordinamento con altri servizi della Commissione, in particolare per quanto riguarda la concezione e l'applicazione di nuovi strumenti finanziari e di programmi di finanziamento; |
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garantire il coordinamento con altri servizi della Commissione, in particolare per quanto riguarda la concezione e l'applicazione di nuovi strumenti finanziari e di programmi di finanziamento;

| — | garantire norme di sana gestione finanziaria nella direzione. |
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garantire norme di sana gestione finanziaria nella direzione.

Parte importante dell'incarico consisterà nel curare i contatti con il gruppo BEI, con altre istituzioni finanziarie internazionali e con altri organismi rilevanti. Ciò comporta in particolare i seguenti aspetti:

| — | sviluppare relazioni istituzionali fra la Commissione europea e il gruppo BEI nella realizzazione del programma politico interno ed esterno dell'UE; |
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sviluppare relazioni istituzionali fra la Commissione europea e il gruppo BEI nella realizzazione del programma politico interno ed esterno dell'UE;

| — | rappresentare la Commissione nel Consiglio d'amministrazione del Fondo europeo per gli investimenti (FEI); |
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rappresentare la Commissione nel Consiglio d'amministrazione del Fondo europeo per gli investimenti (FEI);

| — | sviluppare relazioni ad alto livello con la Banca europea per la ricostruzione e lo sviluppo, con altre istituzioni finanziarie internazionali, banche del settore privato e pubblico e altri organismi come le associazioni bancarie e la European Private Equity & Venture Capital Association (EVCA), rilevanti per il lavoro della direzione; |
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sviluppare relazioni ad alto livello con la Banca europea per la ricostruzione e lo sviluppo, con altre istituzioni finanziarie internazionali, banche del settore privato e pubblico e altri organismi come le associazioni bancarie e la European Private Equity & Venture Capital Association (EVCA), rilevanti per il lavoro della direzione;

| — | negoziare a nome della DG ECFIN con altre direzioni generali della Commissione europea, altre istituzioni dell'UE, il gruppo BEI e altre istituzioni finanziarie e organizzazioni professionali in settori rilevanti. |
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negoziare a nome della DG ECFIN con altre direzioni generali della Commissione europea, altre istituzioni dell'UE, il gruppo BEI e altre istituzioni finanziarie e organizzazioni professionali in settori rilevanti.

La Direzione conta 81 funzionari, a Lussemburgo e a Bruxelles, gestisce risorse fuori bilancio per più di 2 Mrd EUR e un bilancio operativo di oltre 170 Mio EUR. Il posto comporta spostamenti regolari fra Lussemburgo e Bruxelles a causa della divisione geografica delle unità e delle frequenti riunioni di alto livello a Bruxelles.

Chi cerchiamo

Un eccellente e dinamico funzionario che dimostri di possedere le seguenti caratteristiche:

| — | titoli universitari di alto livello, preferibilmente nel campo dell'amministrazione aziendale, dell'economia e delle finanze; |
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titoli universitari di alto livello, preferibilmente nel campo dell'amministrazione aziendale, dell'economia e delle finanze;

| — | eccellente conoscenza delle politiche e delle istituzioni dell'UE, della legislazione e dei programmi nel campo degli affari economici e monetari, delle istituzioni e dei mercati finanziari e del finanziamento degli investimenti, incluse questioni relative al capitale di rischio e al finanziamento delle PMI; |
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eccellente conoscenza delle politiche e delle istituzioni dell'UE, della legislazione e dei programmi nel campo degli affari economici e monetari, delle istituzioni e dei mercati finanziari e del finanziamento degli investimenti, incluse questioni relative al capitale di rischio e al finanziamento delle PMI;

| — | conoscenza del lavoro delle istituzioni finanziarie internazionali; |
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conoscenza del lavoro delle istituzioni finanziarie internazionali;

| — | esperienza nel campo della negoziazione contrattuale, in particolare con intermediari finanziari, e buona conoscenza dei mercati dei capitali, dei mercati monetari, dei mercati del credito e dei mercati del capitale di rischio; |
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esperienza nel campo della negoziazione contrattuale, in particolare con intermediari finanziari, e buona conoscenza dei mercati dei capitali, dei mercati monetari, dei mercati del credito e dei mercati del capitale di rischio;

| — | vasta esperienza di leadership acquisita attraverso la gestione di equipe con un'ampia gamma di obiettivi; |
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vasta esperienza di leadership acquisita attraverso la gestione di equipe con un'ampia gamma di obiettivi;

| — | eccellenti capacità comunicative e di networking, capacità di rappresentare la DG a tutti i livelli, sia nelle istituzioni che presso i cittadini; |
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eccellenti capacità comunicative e di networking, capacità di rappresentare la DG a tutti i livelli, sia nelle istituzioni che presso i cittadini;

| — | capacità di giudizio e comprovato spirito di iniziativa nel concepire e attuare nuove idee. |
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capacità di giudizio e comprovato spirito di iniziativa nel concepire e attuare nuove idee.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea; |
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1.

essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea;

| 2. | possedere un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea; |
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2.

possedere un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea;

| 3. | aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale post-universitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello di inquadramento superiore (1), e avere un'esperienza diretta nel settore finanziario; |
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3.

aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale post-universitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello di inquadramento superiore (1), e avere un'esperienza diretta nel settore finanziario;

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale. (Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue). |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale. (Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue).

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati sono tenuti a confermare la propria disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire nel pubblico interesse in maniera indipendente, e una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

Il direttore sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle procedure di selezione e assunzione. Sarà creata una shortlist e i candidati ivi figuranti saranno convocati ad un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione e da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni in materia di assunzione.

La remunerazione e le condizioni di lavoro sono quelle fissate nello Statuto e applicabili ai funzionari delle Comunità europee di grado AD 14.

Ai candidati si fa presente la condizione, contenuta nello Statuto, che impone al nuovo personale di completare con esito favorevole un periodo di prova di nove mesi.

L'assunzione avverrà a Lussemburgo.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Presentazione della candidatura

Il posto in oggetto è pubblicato parallelamente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderano presentarsi per più posti devono presentare una domanda separata per ciascuno di essi.

Prima di presentare la candidatura è necessario verificare attentamente se si soddisfano tutti i requisiti di ammissione, in particolare per quanto riguarda il tipo di diploma e l'esperienza professionale richiesti. Per presentare domanda occorre collegarsi al sito Internet http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm, e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Spetta al candidato compilare nei tempi prestabiliti il modulo di iscrizione online (2). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi. Una congestione delle linee o un qualunque problema di collegamento a Internet potrebbe infatti obbligare a ripetere l'intera operazione di iscrizione, operazione che diventerà impossibile una volta trascorso il termine di cui sopra. Come regola generale, domande tardive presentate per semplice e-mail non saranno accettate.

Dopo aver completato l'iscrizione online, i candidati ricevono sullo schermo un numero che dovranno conservare e utilizzare per i futuri riferimenti alla propria candidatura. Il ricevimento del numero segna la fine dell'operazione di iscrizione e indica che i dati introdotti sono stati registrati. La mancata assegnazione di un numero indica che l'iscrizione non è stata registrata.

Si richiama l'attenzione sulla necessità di disporre di un indirizzo e-mail. Tale indirizzo sarà utilizzato per identificare l'iscrizione del candidato e per comunicare l'esito della procedura di selezione. Eventuali cambiamenti dell'indirizzo e-mail dovranno essere comunicati alla Commissione.

I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum vitae in formato Word o PDF e scrivere, online, una lettera di motivazione (massimo 8 000 caratteri). Sia il curriculum vitae che la lettera devono essere redatti in inglese, francese o tedesco.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla DG responsabile dell'assunzione.

I portatori di disabilità che non siano in grado di presentare domanda online possono inviare la propria candidatura (curriculum vitae e lettera di motivazione) su carta, con lettera raccomandata (3), entro il termine di scadenza (fa fede il timbro postale). Le successive comunicazioni tra la Commissione e i suddetti candidati si svolgeranno per posta. In questo caso i candidati devono allegare alla domanda un certificato rilasciato da un organismo competente attestante la loro disabilità e devono indicare, separatamente, le misure particolari che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alle prove.

Per ulteriori informazioni e/o in caso di problemi tecnici si prega di inviare un messaggio e-mail al seguente indirizzo: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Scadenza

Il termine ultimo per la registrazione delle candidature è il 24 giugno 2008. Le registrazioni online saranno chiuse alle ore 12.00 a.m. (ora di Bruxelles).

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(1)  Almeno per questi 5 anni in cui hanno acquisito esperienza di management, i candidati devono indicare nel curriculum vitae: 1) il titolo e le funzioni di management esercitate, 2) quanto personale avevano sotto la propria responsabilità nell'esercizio di tali funzioni, 3) l'entità del bilancio gestito, e 4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero dei pari livello.

(2)  Entro il 24/6/2008 alle ore 12.00 a.m. (ora di Bruxelles).

(3)  Commissione europea, Direzione generale «Personale e amministrazione», Unità «Organigramma e personale dirigente», COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bruxelles.

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