# Diario Oficial C 166A/1 de

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 166A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 51o año1 de julio de 2008 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 166A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

51o año1 de julio de 2008

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión |
| 2008/C 166A/01 | Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF) — Publicación de una vacante: Director (grado AD14) — OLAF A Investigaciones y operaciones I (Artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2008/10094 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

2008/C 166A/01

Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF) — Publicación de una vacante: Director (grado AD14) — OLAF A Investigaciones y operaciones I (Artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2008/10094

1

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

| 1.7.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 166/1 |
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1.7.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 166/1

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Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF)

Publicación de una vacante: Director (grado AD14)

OLAF A «Investigaciones y operaciones I»

(Artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios)

COM/2008/10094

(2008/C 166 A/01)

Presentación de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF)

La lucha contra el fraude que vaya en detrimento de los intereses financieros de la Comunidad Europea es clave para la credibilidad del proyecto europeo. Por ello las instituciones de la UE la han convertido en una de sus prioridades principales. OLAF es un servicio de investigación y también la Dirección General de la Comisión responsable de la concepción y puesta en marcha de la política antifraude. El Director General de OLAF tiene independencia estatutaria en la ejecución de investigaciones sobre las alegaciones de fraude y de otras actividades ilegales con repercusiones financieras en el presupuesto europeo. Las competencias de investigación independiente de la OLAF se extienden a todas las instituciones y órganos de la UE, así como a los operadores económicos relacionados con el presupuesto comunitario tanto en los Estados miembros como en terceros países. Aparte de las actividades operativas para las cuales tiene plena independencia, OLAF se comporta como otras Direcciones Generales de la Comisión en el diseño y puesta en marcha de políticas en su ámbito de competencia.

El principal cometido de la Dirección A es llevar a cabo investigaciones en las instituciones europeas, órganos y otras agencias dentro de la competencia de OLAF así como efectuar indagaciones sobre alegaciones de fraude respecto a aquellas partes del presupuesto comunitario administradas directamente por la Comisión. Sus objetivos son detectar y disuadir del fraude, la corrupción y cualquier otra actividad ilegal que afecten a los intereses financieros de la Comunidad Europea. Bajo la supervisión del Director General, el Director A controla la realización de investigaciones que concluyen en informes que se presentan a las autoridades judiciales nacionales y/o a las autoridades disciplinarias de las instituciones comunitarias con vistas al procesamiento o a la acción disciplinaria.

La Dirección A se compone de cuatro unidades y la integran alrededor de 80 personas, principalmente investigadores especializados de diversos campos profesionales, entre ellos antiguos funcionarios de policía, auditores y fiscales. Dos unidades se encargan principalmente de las indagaciones que se practican dentro de las instituciones europeas y otros órganos. Una tercera unidad investiga el fraude en los programas de gastos de la Comisión en la Unión o en otros países europeos, especialmente países candidatos, los Balcanes y la antigua Unión Soviética. Una cuarta unidad investiga las alegaciones de fraude relativas al presupuesto de ayuda exterior de la UE, o al Banco Europeo de Inversiones. Las operaciones de la Dirección A cuentan con el apoyo de las unidades de inteligencia y la de asesoramiento judicial de la Dirección C, y de la unidad de gestión de la información de la Dirección D.

Vacante

Se convoca el puesto de Director a cargo de la orientación estratégica y de la gestión de la Dirección. Su cometido será clave para la OLAF ya que habrá de tratar con profesionalidad, independencia, imparcialidad y rigor algunos de los problemas más sensibles en las instituciones europeas. Se pondrá a prueba su capacidad de asegurar el desarrollo futuro de la actividad operativa de la OLAF, particularmente en los ámbitos de actuación más delicados y de mayor riesgo; de luchar contra el fraude y la corrupción en las instituciones y en el sector de gastos directos del presupuesto, a través de investigaciones efectivas y del establecimiento de relaciones con socios tanto en las instituciones comunitarias como en las administraciones nacionales; y de gestionar los recursos de modo que estén disponibles para hacer frente a las prioridades ya determinadas.

Características del puesto

Se buscan candidatos con:

| — | experiencia acreditada en la gestión de personal en un entorno pluridisciplinar y pluricultural complejo. Se valorará la experiencia internacional; |
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experiencia acreditada en la gestión de personal en un entorno pluridisciplinar y pluricultural complejo. Se valorará la experiencia internacional;

| — | grandes dotes de mando, capacidad de motivar a un personal especializado procedente de un variado espectro de profesiones y naciones; |
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grandes dotes de mando, capacidad de motivar a un personal especializado procedente de un variado espectro de profesiones y naciones;

| — | una sólida capacidad de juicio y de trabajo bajo presión; |
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una sólida capacidad de juicio y de trabajo bajo presión;

| — | titulación de segundo ciclo en Derecho o capacitación para el ejercicio del Derecho; |
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titulación de segundo ciclo en Derecho o capacitación para el ejercicio del Derecho;

| — | experiencia señalada en un puesto de responsabilidad en la ejecución de operaciones antifraude, incluida experiencia práctica en investigaciones penales y su gestión; |
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experiencia señalada en un puesto de responsabilidad en la ejecución de operaciones antifraude, incluida experiencia práctica en investigaciones penales y su gestión;

| — | excelente capacidad de comunicación y aptitud para representar a la Oficina a los más altos niveles, tanto dentro de las instituciones como fuera de ellas; |
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excelente capacidad de comunicación y aptitud para representar a la Oficina a los más altos niveles, tanto dentro de las instituciones como fuera de ellas;

| — | excelente capacidad de trabajo en colaboración para desarrollar la relación de OLAF con sus colaboradores operativos en los Estados miembros, terceros países y organismos internacionales; |
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excelente capacidad de trabajo en colaboración para desarrollar la relación de OLAF con sus colaboradores operativos en los Estados miembros, terceros países y organismos internacionales;

| — | nivel alto de inglés y/o francés (se valorará el conocimiento de otras lenguas). |
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nivel alto de inglés y/o francés (se valorará el conocimiento de otras lenguas).

Se tendrá en cuenta especialmente la experiencia en las funciones de fiscal o juez, o en un puesto directivo en un organismo nacional o internacional con cometidos similares a los de OLAF.

Los candidatos deberán:

| 1. | poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la UE; |
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1.

poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la UE;

| 2. | estar en posesión de un título universitario que dé derecho a realizar estudios de posgrado; |
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2.

estar en posesión de un título universitario que dé derecho a realizar estudios de posgrado;

| 3. | tener un mínimo de 15 años de experiencia profesional (a partir de la obtención del título universitario) en el nivel profesional correspondiente a las cualificaciones antes mencionadas, de los cuales al menos 5 han de ser en gestión de alto nivel (1); |
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3.

tener un mínimo de 15 años de experiencia profesional (a partir de la obtención del título universitario) en el nivel profesional correspondiente a las cualificaciones antes mencionadas, de los cuales al menos 5 han de ser en gestión de alto nivel (1);

| 4. | dominar al menos una lengua oficial de la Unión Europea y tener un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial. (Los candidatos deben tener en cuenta que el proceso de selección se realizará solamente en inglés, francés y alemán. Dado que ello puede suponer una ventaja para los hablantes nativos, a estos se les examinará también de otra o más lenguas). |
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4.

dominar al menos una lengua oficial de la Unión Europea y tener un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial. (Los candidatos deben tener en cuenta que el proceso de selección se realizará solamente en inglés, francés y alemán. Dado que ello puede suponer una ventaja para los hablantes nativos, a estos se les examinará también de otra o más lenguas).

El candidato seleccionado deberá ser objeto de un examen de seguridad en el caso de que no posea todavía la habilitación de seguridad en el nivel apropiado.

OLAF hace constar su compromiso ante la igualdad de oportunidades en el empleo y la compatibilidad plena del trabajo y la vida privada.

OLAF acoge con particular satisfacción las solicitudes procedentes de ciudadanos de los nuevos Estados miembros y de mujeres, pues ambas categorías están representadas actualmente de modo insuficiente en el personal directivo de OLAF.

Independencia y declaración de intereses

Los candidatos deberán confirmar estar dispuestos a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de los intereses que pudieran considerarse en detrimento de su independencia.

Nombramiento y condiciones de empleo

La Comisión seleccionará y nombrará al Director según los procedimientos de selección y contratación establecidos. Se elaborará una lista reducida y se convocará a los candidatos incluidos en ella a una entrevista a cargo del Comité consultivo de la Comisión para los Nombramientos y de un centro dirigido por consultores externos de selección de personal.

El salario y las condiciones laborales son los establecidos en el Estatuto de Funcionarios de las Comunidades Europeas para los funcionarios de grado AD14.

Se pone en conocimiento de los candidatos el requisito del Estatuto de los funcionarios de que todo el personal nuevo supere un período de prueba de nueve meses de duración.

El lugar de destino será Bruselas.

Procedimiento de solicitud

El puesto se publica simultáneamente con otros puestos de altos funcionarios. Los candidatos que deseen presentarse a más de un puesto deberán enviar una solicitud por separado para cada uno de ellos.

Antes de presentar su solicitud, los candidatos deberán comprobar si cumplen todos los requisitos de admisión, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional necesaria.

Si desea participar, debe inscribirse por Internet en la dirección: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

y seguir las instrucciones para las distintas etapas del proceso.

Corresponderá a los candidatos completar su inscripción en línea dentro del plazo establecido (2). Les recomendamos encarecidamente no esperar a los últimos días para inscribirse, ya que una sobrecarga excepcional de las líneas o un posible fallo de la conexión a Internet, podría dar lugar a que se interrumpiera la operación de inscripción en línea antes de que pudiera completarla, obligándoles a repetir todo el proceso. Una vez transcurrido el plazo de inscripción, esta ya no se podrá llevar a cabo.

Tras realizar la inscripción en línea, los candidatos recibirán en pantalla un número que deberán conservar. Será su número de referencia en todas las cuestiones relativas a su solicitud. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción y es la confirmación de que los datos introducidos han sido debidamente registrados.

¡Si no ha recibido dicho número, su solicitud no ha quedado registrada!

Tenga en cuenta que debe disponer de una dirección de correo electrónico. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción.

Deberá adjuntar a su solicitud un currículum vítae en formato Word o PDF e incluir, en línea, una carta en la que exponga sus motivaciones (8 000 caracteres como máximo). El currículum vítae y la carta deberán estar redactados en inglés, francés o alemán.

Queremos señalar a los candidatos que no podrán comprobar en línea la situación de su solicitud. La DG responsable de la contratación se pondrá en contacto directamente con ellos para informarles al respecto.

Los candidatos que sufran una discapacidad que les impida presentar su formulario de inscripción por vía electrónica podrán solicitar —preferiblemente por correo electrónico—
   (3)
  , una versión en papel de dicho formulario, que deberán rellenar, firmar y enviar por correo electrónico o correo certificado a más tardar en la fecha límite de inscripción, de lo que dará fe el matasellos de correos. Todo contacto posterior entre la Comisión y estos candidatos se realizará por correo ordinario.

En este caso deberá adjuntar a su solicitud un certificado expedido por un organismo competente en el que se reconozca su condición de discapacitado. Deberá especificar también, en hoja aparte, las medidas que considere necesarias para facilitar su participación en la selección.

Para más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Plazo de inscripción:

La fecha límite de inscripción es el 29 de julio de 2008. La inscripción en línea no será posible después de las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas.

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(1)  Los candidatos deberán indicar en su currículum vítae respecto al menos de esos 5 años en los que se adquirió la experiencia de gestión de alto nivel: 1) la denominación y función de los puestos de gestión desempeñados, 2) el número de personas a su cargo en estos puestos, 3) la cuantía del presupuesto gestionado, y 4) el número de niveles jerárquicos por encima y por debajo y el número de empleados del mismo nivel.

(2)  A más tardar a las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas, del 29.7.2008.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. Comisión Europea, Dirección General de Personal y Administración, Organigrama y unidad de personal de gestión, COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Bruselas; fax 0032 2 29 55304.

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