# Úradný vestník C 201A/7. a

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 201A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 517. augusta 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 201A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 517. augusta 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Výbor regiónov |
| 2008/C 201A/01 | Oznam o voľnom pracovnom mieste (CDR/AD 14 – AD 15/25 BIS/08) riaditeľa(-ky) riaditeľstva pre administratívu a financie | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Výbor regiónov

2008/C 201A/01

Oznam o voľnom pracovnom mieste (CDR/AD 14 – AD 15/25 BIS/08) riaditeľa(-ky) riaditeľstva pre administratívu a financie

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Výbor regiónov

| 7.8.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 201/1

---

OZNAM O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE (CDR/AD 14 – AD 15/25 BIS/08) RIADITEĽA(-KY) RIADITEĽSTVA PRE ADMINISTRATÍVU A FINANCIE

(2008/C 201 A/01)

1.   VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

Výbor regiónov sa rozhodol, že začne konanie na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14) podľa článku 29 ods. 2 služobného poriadku.

Ide o pracovné miesto riaditeľa riaditeľstva pre administratívu a financie.

Podľa článku 62 vnútorného poriadku Výboru regiónov je menovacím orgánom pre túto pracovnú pozíciu grémium Výboru regiónov, ktoré koná na návrh generálneho tajomníka.

2.   OPIS PRACOVNÝCH ÚLOH

Riaditeľ, ktorý je priamo podriadený generálnemu tajomníkovi, vedie riaditeľstvo pre administratívu a financie, ktoré sa skladá zo 65 úradníkov a zamestnancov pracujúcich na štyroch oddeleniach. V rámci svojich pracovných úloh:

| — | organizuje a kontroluje prácu riaditeľstva pre administratívne a finančné záležitosti a dohliada na ňu, |
| --- | --- |

—

organizuje a kontroluje prácu riaditeľstva pre administratívne a finančné záležitosti a dohliada na ňu,

| — | dohliada na riadenie ľudských a finančných zdrojov Výboru regiónov, a najmä:






  — | prispieva k strategickému rozvoju personálnej politiky a zabezpečuje jej realizáciu, |
| --- | --- | --- |

—

dohliada na riadenie ľudských a finančných zdrojov Výboru regiónov, a najmä:

—

prispieva k strategickému rozvoju personálnej politiky a zabezpečuje jej realizáciu,

| — | zabezpečuje prípravu rozpočtu, jeho plnenie a monitorovanie, |
| --- | --- |

—

zabezpečuje prípravu rozpočtu, jeho plnenie a monitorovanie,

| — | je zodpovedný za oddelenie finančnej kontroly výboru, |
| --- | --- |

—

je zodpovedný za oddelenie finančnej kontroly výboru,

| — | kontroluje a iniciuje definovanie a uplatňovanie noriem vnútornej kontroly výboru, vrátane prípravy výročných správ o činnosti inštitúcie, |
| --- | --- |

—

kontroluje a iniciuje definovanie a uplatňovanie noriem vnútornej kontroly výboru, vrátane prípravy výročných správ o činnosti inštitúcie,

| — | reprezentuje administratívu výboru v kolégiu vedúcich administratívy, zabezpečuje potrebné medziinštitucionálne kontakty, |
| --- | --- |

—

reprezentuje administratívu výboru v kolégiu vedúcich administratívy, zabezpečuje potrebné medziinštitucionálne kontakty,

| — | zabezpečuje funkcie subdelegovaného povoľujúceho úradníka vo vymedzených oblastiach, |
| --- | --- |

—

zabezpečuje funkcie subdelegovaného povoľujúceho úradníka vo vymedzených oblastiach,

| — | zabezpečuje funkcie menovacieho orgánu vo vymedzených oblastiach, |
| --- | --- |

—

zabezpečuje funkcie menovacieho orgánu vo vymedzených oblastiach,

| — | sleduje práce týkajúce sa medziinštitucionálnych výborov a vlastných výborov inštitúcie v oblastiach, v ktorých kompetencie prináležia riaditeľstvu pre administratívne a finančné záležitosti, |
| --- | --- |

—

sleduje práce týkajúce sa medziinštitucionálnych výborov a vlastných výborov inštitúcie v oblastiach, v ktorých kompetencie prináležia riaditeľstvu pre administratívne a finančné záležitosti,

| — | sleduje vykonávanie dohody o spolupráci s Európskym hospodárskym a sociálnym výborom (EHSV) v oblastiach svojich kompetencií a predovšetkým je členom výboru pre spoluprácu Výboru regiónov a EHSV. |
| --- | --- |

—

sleduje vykonávanie dohody o spolupráci s Európskym hospodárskym a sociálnym výborom (EHSV) v oblastiach svojich kompetencií a predovšetkým je členom výboru pre spoluprácu Výboru regiónov a EHSV.

3.   POŽADOVANÉ SCHOPNOSTI

a)   Všeobecné požiadavky

| — | byť občanom členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom členského štátu Európskej únie,

| — | mať občianske práva, |
| --- | --- |

—

mať občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | predložiť potrebné charakterové referencie pre výkon predmetných povinností a zaviazať sa rešpektovať pravidlá profesionálnej etiky. Upozorňujeme kandidátov na obmedzenia vyplývajúce zo Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev v oblasti externej činnosti, úloh a konfliktu záujmov (články 11, 11a, 12b, 13 a 15). |
| --- | --- |

—

predložiť potrebné charakterové referencie pre výkon predmetných povinností a zaviazať sa rešpektovať pravidlá profesionálnej etiky. Upozorňujeme kandidátov na obmedzenia vyplývajúce zo Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev v oblasti externej činnosti, úloh a konfliktu záujmov (články 11, 11a, 12b, 13 a 15).

b)   Špecifické požiadavky

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak normálna dĺžka vysokoškolského štúdia je štyri roky alebo viac, alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak normálna dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky [článok 5 ods. 3 písm. c) body i) a ii) služobného poriadku], |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak normálna dĺžka vysokoškolského štúdia je štyri roky alebo viac, alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak normálna dĺžka vysokoškolského štúdia je aspoň tri roky [článok 5 ods. 3 písm. c) body i) a ii) služobného poriadku],

| — | prax v odbore po ukončení štúdia najmenej pätnásť rokov na úrovni zodpovedajúcej vyššie uvedenej kvalifikácii, z toho najmenej päť rokov v riadiacej funkcii, |
| --- | --- |

—

prax v odbore po ukončení štúdia najmenej pätnásť rokov na úrovni zodpovedajúcej vyššie uvedenej kvalifikácii, z toho najmenej päť rokov v riadiacej funkcii,

| — | skúsenosti z oblasti všeobecnej administratívy a personálneho a finančného riadenia, |
| --- | --- |

—

skúsenosti z oblasti všeobecnej administratívy a personálneho a finančného riadenia,

| — | znalosť problematiky Spoločenstva a rôznych oblastí činnosti Európskej únie, |
| --- | --- |

—

znalosť problematiky Spoločenstva a rôznych oblastí činnosti Európskej únie,

| — | vynikajúca schopnosť viesť tím a riadiť viaceré oddelenia, |
| --- | --- |

—

vynikajúca schopnosť viesť tím a riadiť viaceré oddelenia,

| — | dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskych spoločenstiev a veľmi dobrá znalosť dvoch ďalších jazykov Európskych spoločenstiev. Z prevádzkových dôvodov je nevyhnutné ovládať francúzštinu a angličtinu; znalosť iných jazykov Európskych spoločenstiev je výhodou. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskych spoločenstiev a veľmi dobrá znalosť dvoch ďalších jazykov Európskych spoločenstiev. Z prevádzkových dôvodov je nevyhnutné ovládať francúzštinu a angličtinu; znalosť iných jazykov Európskych spoločenstiev je výhodou.

4.   ZASIELANIE PRIHLÁŠOK

| — | Kandidáti zašlú svoje žiadosti doporučene oddeleniu pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov, rue Belliard 101, 1040 Brusel. |
| --- | --- |

—

Kandidáti zašlú svoje žiadosti doporučene oddeleniu pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov, rue Belliard 101, 1040 Brusel.

| — | K žiadosti je potrebné priložiť podrobný životopis a všetky ostatné vhodné dokumenty a potvrdenia. |
| --- | --- |

—

K žiadosti je potrebné priložiť podrobný životopis a všetky ostatné vhodné dokumenty a potvrdenia.

| — | Úradníci Výboru regiónov, ktorí sa chcú uchádzať o toto pracovné miesto, zašlú motivačný list s podrobným životopisom a potvrdeniami o vzdelaní, odbornej praxi a spôsobilostiach, vyplnia príslušné tlačivo, ktoré získajú na oddelení pre prijímanie zamestnancov a odborný rast riaditeľstva pre administratívne a finančné záležitosti (pani Van Keer) alebo v elektronickej podobe na intranetovej sieti CoRnet v časti Vzory a tlačivá (Templates and Forms). Žiadosti je potrebné zaslať oddeleniu pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov (doporučenou zásielkou alebo zásielkou do vlastných rúk s doručenkou). |
| --- | --- |

—

Úradníci Výboru regiónov, ktorí sa chcú uchádzať o toto pracovné miesto, zašlú motivačný list s podrobným životopisom a potvrdeniami o vzdelaní, odbornej praxi a spôsobilostiach, vyplnia príslušné tlačivo, ktoré získajú na oddelení pre prijímanie zamestnancov a odborný rast riaditeľstva pre administratívne a finančné záležitosti (pani Van Keer) alebo v elektronickej podobe na intranetovej sieti CoRnet v časti Vzory a tlačivá (Templates and Forms). Žiadosti je potrebné zaslať oddeleniu pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov (doporučenou zásielkou alebo zásielkou do vlastných rúk s doručenkou).

| — | Ostatní uchádzači doložia svoje žiadosti motivačným listom, podrobným životopisom a potvrdeniami o vzdelaní, odbornej praxi a spôsobilostiach, ako aj úradným potvrdením zaradenia (kategória, trieda a odpracované roky v danej triede) a štatútu úradníka a zašlú ich na oddelenie pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov, rue Belliard 101, 1040 Brusel (doporučenou zásielkou alebo zásielkou do vlastných rúk s doručenkou). |
| --- | --- |

—

Ostatní uchádzači doložia svoje žiadosti motivačným listom, podrobným životopisom a potvrdeniami o vzdelaní, odbornej praxi a spôsobilostiach, ako aj úradným potvrdením zaradenia (kategória, trieda a odpracované roky v danej triede) a štatútu úradníka a zašlú ich na oddelenie pre prijímanie zamestnancov a služobný postup Výboru regiónov, rue Belliard 101, 1040 Brusel (doporučenou zásielkou alebo zásielkou do vlastných rúk s doručenkou).

| 5. | UZÁVIERKA PRIJÍMANIA ŽIADOSTÍ: 19. SEPTEMBRA 2008 DO 12.00 HOD. (POLUDNIE) BRUSELSKÉHO ČASU. |
| --- | --- |

5.

UZÁVIERKA PRIJÍMANIA ŽIADOSTÍ: 19. SEPTEMBRA 2008 DO 12.00 HOD. (POLUDNIE) BRUSELSKÉHO ČASU.

6.   POZNÁMKY

| — | Výbor regiónov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a vylučuje akúkoľvek formu diskriminácie, najmä na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických vlastností, jazyka, náboženstva alebo viery, politického alebo iného zmýšľania, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, rodu, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie. |
| --- | --- |

—

Výbor regiónov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a vylučuje akúkoľvek formu diskriminácie, najmä na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických vlastností, jazyka, náboženstva alebo viery, politického alebo iného zmýšľania, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, rodu, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.

| — | Miesto bude obsadené pod podmienkou dostupnosti finančných prostriedkov. |
| --- | --- |

—

Miesto bude obsadené pod podmienkou dostupnosti finančných prostriedkov.

---