# Publicatieblad C 201A/7 au

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 201A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 51e jaargang7 augustus 2008 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 201A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

51e jaargang7 augustus 2008

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Comité van de Regio's |
| 2008/C 201A/01 | Kennisgeving van een vacature (CdR/AD 14-AD 15/25 bis/08) voor de functie van directeur (m/v) van het directoraat Administratie en financiën | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Comité van de Regio's

2008/C 201A/01

Kennisgeving van een vacature (CdR/AD 14-AD 15/25 bis/08) voor de functie van directeur (m/v) van het directoraat Administratie en financiën

1

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Comité van de Regio's

| 7.8.2008 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 201/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2008

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 201/1

---

KENNISGEVING VAN EEN VACATURE (CDR/AD 14-AD 15/25 BIS/08) VOOR DE FUNCTIE VAN DIRECTEUR (M/V) VAN HET DIRECTORAAT ADMINISTRATIE EN FINANCIËN

(2008/C 201 A/01)

1.   VACATURE

Het Comité van de Regio's (CvdR) heeft besloten de procedure ter voorziening in de vacature voor een directeur (rang AD 14) te openen op basis van artikel 29, lid 2, van het Statuut.

De vacature betreft de post van directeur van het directoraat Administratie en financiën.

Overeenkomstig artikel 62 van het reglement van orde van het Comité van de Regio's is het bureau, op voorstel van de secretaris-generaal, het tot aanstelling bevoegde gezag voor de bezetting van deze post.

2.   AARD VAN DE FUNCTIE

Onder het rechtstreekse gezag van de secretaris-generaal geeft de directeur leiding aan het directoraat Administratie en financiën, dat vier eenheden met in totaal ongeveer 65 ambtenaren en tijdelijke functionarissen telt. Hij/zij

| — | organiseert, superviseert en controleert de werkzaamheden van het directoraat Administratie en financiën; |
| --- | --- |

—

organiseert, superviseert en controleert de werkzaamheden van het directoraat Administratie en financiën;

| — | houdt het beheer van de personele en financiële middelen van het Comité onder zijn/haar supervisie, waarbij hij/zij met name






  — | bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van het personeelsbeleid en er uitvoering aan geeft; |
| --- | --- | --- |

—

houdt het beheer van de personele en financiële middelen van het Comité onder zijn/haar supervisie, waarbij hij/zij met name

—

bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van het personeelsbeleid en er uitvoering aan geeft;

| — | de voorbereiding, tenuitvoerlegging en follow-up van de begroting verzekert; |
| --- | --- |

—

de voorbereiding, tenuitvoerlegging en follow-up van de begroting verzekert;

| — | verantwoordelijk is voor de financiële verificatiedienst van het Comité; |
| --- | --- |

—

verantwoordelijk is voor de financiële verificatiedienst van het Comité;

| — | ziet toe op en zet aan tot de vaststelling en toepassing van interne controlenormen, alsook de opstelling van de jaarverslagen van het Comité; |
| --- | --- |

—

ziet toe op en zet aan tot de vaststelling en toepassing van interne controlenormen, alsook de opstelling van de jaarverslagen van het Comité;

| — | vertegenwoordigt de administratie van het Comité binnen het college van hoofden van administratie; onderhoudt de nodige contacten met de andere instellingen; |
| --- | --- |

—

vertegenwoordigt de administratie van het Comité binnen het college van hoofden van administratie; onderhoudt de nodige contacten met de andere instellingen;

| — | treedt binnen de vastgestelde grenzen als gesubdelegeerd ordonnateur op; |
| --- | --- |

—

treedt binnen de vastgestelde grenzen als gesubdelegeerd ordonnateur op;

| — | neemt binnen de vastgestelde grenzen AIPN-functies waar; |
| --- | --- |

—

neemt binnen de vastgestelde grenzen AIPN-functies waar;

| — | volgt de werkzaamheden betreffende de interinstitutionele comités en de interne comités van de instelling op de gebieden die onder de bevoegdheid van het directoraat Administratie en financiën vallen; |
| --- | --- |

—

volgt de werkzaamheden betreffende de interinstitutionele comités en de interne comités van de instelling op de gebieden die onder de bevoegdheid van het directoraat Administratie en financiën vallen;

| — | volgt de tenuitvoerlegging van de Samenwerkingsovereenkomst met het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) op de gebieden die onder zijn/haar bevoegdheid vallen, en maakt met name deel uit van het Samenwerkingscomité CvdR/EESC. |
| --- | --- |

—

volgt de tenuitvoerlegging van de Samenwerkingsovereenkomst met het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) op de gebieden die onder zijn/haar bevoegdheid vallen, en maakt met name deel uit van het Samenwerkingscomité CvdR/EESC.

3.   VEREISTEN

a)   Algemene voorwaarden

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het genot zijn van de burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het genot zijn van de burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn en zich ertoe verbinden de deontologische voorschriften na te leven. De aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op de in het Statuur vastgestelde beperkingen m.b.t. externe activiteiten, mandaten en mogelijke belangenconflicten (de artikelen 11, 11 bis, 12 ter, 13 en 15). |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn en zich ertoe verbinden de deontologische voorschriften na te leven. De aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op de in het Statuur vastgestelde beperkingen m.b.t. externe activiteiten, mandaten en mogelijke belangenconflicten (de artikelen 11, 11 bis, 12 ter, 13 en 15).

b)   Bijzondere voorwaarden

| — | een volledig en met een diploma afgesloten universitaire studie die doorgaans vier of meer jaar duurt of een opleiding waarvan het niveau met die studie overeenkomt en die tevens met een diploma is afgesloten, en passende beroepservaring van minstens één jaar wanneer de studieduur minstens drie jaar bedraagt (artikel 5, lid 3, onder c) i) en ii) van het Statuut); |
| --- | --- |

—

een volledig en met een diploma afgesloten universitaire studie die doorgaans vier of meer jaar duurt of een opleiding waarvan het niveau met die studie overeenkomt en die tevens met een diploma is afgesloten, en passende beroepservaring van minstens één jaar wanneer de studieduur minstens drie jaar bedraagt (artikel 5, lid 3, onder c) i) en ii) van het Statuut);

| — | postuniversitaire beroepservaring van minstens vijftien jaar op een niveau dat met de bovenstaande kwalificaties overeenstemt, waaronder minstens vijf jaar in een leidinggevende functie; |
| --- | --- |

—

postuniversitaire beroepservaring van minstens vijftien jaar op een niveau dat met de bovenstaande kwalificaties overeenstemt, waaronder minstens vijf jaar in een leidinggevende functie;

| — | ervaring op het gebied van algemene administratieve kwesties en beheer van personeel en financiën; |
| --- | --- |

—

ervaring op het gebied van algemene administratieve kwesties en beheer van personeel en financiën;

| — | kennis van de communautaire aangelegenheden en de verschillende beleidsterreinen van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

kennis van de communautaire aangelegenheden en de verschillende beleidsterreinen van de Europese Unie;

| — | uitstekende bekwaamheid om een team aan te sturen en verschillende diensten te beheren; |
| --- | --- |

—

uitstekende bekwaamheid om een team aan te sturen en verschillende diensten te beheren;

| — | grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie en zeer goede kennis van twee andere officiële EU-talen. Om dienstredenen is zeer goede kennis van het Frans en het Engels onontbeerlijk. Kennis van nog andere officiële talen van de Europese Unie is een pluspunt. |
| --- | --- |

—

grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie en zeer goede kennis van twee andere officiële EU-talen. Om dienstredenen is zeer goede kennis van het Frans en het Engels onontbeerlijk. Kennis van nog andere officiële talen van de Europese Unie is een pluspunt.

4.   INDIENING VAN SOLLICITATIES

| — | Kandidaten worden verzocht hun sollicitatie per aangetekende post te richten tot de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel. |
| --- | --- |

—

Kandidaten worden verzocht hun sollicitatie per aangetekende post te richten tot de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel.

| — | De sollicitatiebrief dient vergezeld te gaan van een uitvoerig curriculum vitae, bewijsstukken en andere nuttige documenten. |
| --- | --- |

—

De sollicitatiebrief dient vergezeld te gaan van een uitvoerig curriculum vitae, bewijsstukken en andere nuttige documenten.

| — | Ambtenaren van het CvdR die op deze functie wensen te solliciteren, dienen een brief met motivering en een uitvoerig curriculum vitae, alsook bewijsstukken inzake diploma's, beroepservaring en vaardigheden te overleggen en het speciaal hiervoor bestemde formulier in te vullen, dat verkrijgbaar is bij de eenheid Aanwerving en loopbaan van het directoraat Administratie en financiën (mevr. Van Keer) of op het CDR-net (onder „Modèles et formulaires/Formulaires/Acte de candidature à un emploi vacant”). Sollicitaties dienen te worden gericht aan de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel (per aangetekende brief of via afgifte, met ontvangstbevestiging). |
| --- | --- |

—

Ambtenaren van het CvdR die op deze functie wensen te solliciteren, dienen een brief met motivering en een uitvoerig curriculum vitae, alsook bewijsstukken inzake diploma's, beroepservaring en vaardigheden te overleggen en het speciaal hiervoor bestemde formulier in te vullen, dat verkrijgbaar is bij de eenheid Aanwerving en loopbaan van het directoraat Administratie en financiën (mevr. Van Keer) of op het CDR-net (onder „Modèles et formulaires/Formulaires/Acte de candidature à un emploi vacant”). Sollicitaties dienen te worden gericht aan de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel (per aangetekende brief of via afgifte, met ontvangstbevestiging).

| — | Andere sollicitaties dienen vergezeld te gaan van een brief met motivering, een uitvoerig curriculum vitae, bewijsstukken inzake diploma's, beroepservaring en vaardigheden, alsook, voor Europese ambtenaren, van een officieel stuk waaruit de indeling (categorie, rang en anciënniteit) en de status van ambtenaar blijkt, en dienen te worden gericht aan de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel (per aangetekende brief of via afgifte, met ontvangstbevestiging). |
| --- | --- |

—

Andere sollicitaties dienen vergezeld te gaan van een brief met motivering, een uitvoerig curriculum vitae, bewijsstukken inzake diploma's, beroepservaring en vaardigheden, alsook, voor Europese ambtenaren, van een officieel stuk waaruit de indeling (categorie, rang en anciënniteit) en de status van ambtenaar blijkt, en dienen te worden gericht aan de eenheid Aanwerving en loopbaan van het Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, te B-1040 Brussel (per aangetekende brief of via afgifte, met ontvangstbevestiging).

| 5. | SLUITINGSDATUM VOOR SOLLICITATIES: 19 SEPTEMBER 2008 OM 12 UUR (Brussel). |
| --- | --- |

5.

SLUITINGSDATUM VOOR SOLLICITATIES: 19 SEPTEMBER 2008 OM 12 UUR (Brussel).

6.   OPMERKINGEN

| — | Het Comité van de Regio's voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere discriminatie op grond van met name geslacht, ras, huidskleur, etnische of sociale oorsprong, genetische eigenschappen, taal, geloofs- of andere overtuiging, politieke of andere opvattingen, het behoren tot een nationale minderheid, rijkdom, geboorte, handicaps, leeftijd of seksuele geaardheid is uitgesloten. |
| --- | --- |

—

Het Comité van de Regio's voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere discriminatie op grond van met name geslacht, ras, huidskleur, etnische of sociale oorsprong, genetische eigenschappen, taal, geloofs- of andere overtuiging, politieke of andere opvattingen, het behoren tot een nationale minderheid, rijkdom, geboorte, handicaps, leeftijd of seksuele geaardheid is uitgesloten.

| — | Deze post zal volgens de beschikbare begrotingsruimte worden bezet. |
| --- | --- |

—

Deze post zal volgens de beschikbare begrotingsruimte worden bezet.

---