# Euroopan unionin C 166A/1. h

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 166A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta1. heinäkuu 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 166A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta1. heinäkuu 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2008/C 166A/01 | Euroopan petostentorjuntavirasto (OLAF) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan tehtävästä (palkkaluokka AD14) — OLAF A: Tutkimukset ja operatiivinen toiminta I (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2008/10094 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2008/C 166A/01

Euroopan petostentorjuntavirasto (OLAF) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan tehtävästä (palkkaluokka AD14) — OLAF A: Tutkimukset ja operatiivinen toiminta I (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2008/10094

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 1.7.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 166/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.7.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 166/1

---

Euroopan petostentorjuntavirasto (OLAF)

Ilmoitus avoinna olevasta johtajan tehtävästä (palkkaluokka AD14)

OLAF A: Tutkimukset ja operatiivinen toiminta I

(Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

COM/2008/10094

(2008/C 166 A/01)

Keitä olemme

Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tehtävänä on torjua Euroopan yhteisöjen taloudellisia etuja vahingoittavia petoksia. Petostentorjunta on keskeistä EU:n uskottavuuden kannalta. Siksi se on myös kaikkien EU:n toimielinten asialistan kärjessä. OLAF on samanaikaisesti käytännön tutkintaa harjoittava yksikkö ja petostentorjuntapolitiikan suunnittelusta ja toteuttamisesta vastaava komission pääosasto. OLAFin pääjohtajalla on täydellinen riippumattomuus tutkimustehtävässään, toisin sanoen silloin, kun tutkitaan petosepäilyjä ja muuta laitonta toimintaa, jolla on vaikutuksia EU:n talousarvioon. OLAFin riippumattomat tutkintavaltuudet ulottuvat kaikkiin EU:n toimielimiin ja elimiin sekä sellaisiin talouden toimijoihin, joilla on yhteys EY:n talousarvioon, sekä jäsenvaltioissa että EU:n ulkopuolella. Riippumattoman operatiivisen toimintansa lisäksi OLAF toimii samalla tavalla kuin muutkin komission pääosastot eli laatii ja toteuttaa politiikkoja toimivaltaansa kuuluvalla alalla.

Petostentorjuntaviraston A-linjan tärkein tehtävä on toteuttaa tutkimuksia EU:n toimielimissä, elimissä ja muissa virastoissa, joihin OLAFin toimivalta ulottuu. Se myös tutkii petosepäilyjä, jotka liittyvät komission suoraan hallinnoimiin EU:n talousarvion osiin. Tavoitteena on havaita ja torjua petoksia, korruptiota ja Euroopan yhteisön taloudellisia etuja vahingoittavaa muuta laitonta toimintaa. A-linjan johtaja valvoo ja johtaa tutkimuksia pääjohtajan alaisuudessa. Tutkimuksista laaditaan kertomuksia, jotka toimitetaan kansallisille oikeusviranomaisille ja/tai yhteisön toimielinten kurinpitoviranomaisille syytteeseenpanoa varten ja/tai kurinpitoseuraamusten määräämiseksi.

A-linjassa on neljä yksikköä ja noin 80 henkilöä, lähinnä erikoistuneita tutkijoita, joiden ammatillinen tausta vaihtelee entisistä poliiseista ja tilintarkastajista syyttäjiin. Yksiköistä kaksi hoitaa lähinnä tutkimuksia EU:n toimielimissä ja muissa elimissä. Kolmas yksikkö tutkii petoksia, jotka liittyvät menoja aiheuttaviin komission ohjelmiin Euroopan unionissa sekä muissa Euroopan maissa, erityisesti ehdokasmaissa, Balkanin maissa ja entisen Neuvostoliiton alueella. Neljäs yksikkö tutkii EU:n ulkoisen avun talousarvioon ja Euroopan investointipankkiin liittyviä petosepäilyjä. Petostentorjuntaviraston C-linjan tiedonhankinnan ja oikeudellisen neuvonnan yksiköt sekä D-linjan tietojenhallintayksikkö tukevat A-linjan operatiivista toimintaa.

Mitä tarjoamme

OLAF hakee palvelukseensa johtajaa, joka vastaa A-linjan toimintastrategiasta ja johtamisesta. Johtajalla on keskeinen asema OLAFissa ja hän hoitaa eräitä kaikkein arkaluonteisimpia asioita EU:n toimielimissä ammattitaitoisesti, itsenäisesti, puolueettomasti ja perusteellisesti. Johtajan tehtävänä on varmistaa, että OLAFin operatiivista toimintaa kehitetään varsinkin arkaluontoisimmilla ja riskialttiimmilla aloilla. Johtajan tehtävänä on torjua petoksia ja korruptiota toimielimissä sekä talousarvion suorien menojen osa-alueella tekemällä tutkimuksia ja luomalla suhteita kumppaneihin niin toimielimissä kuin kansallisten viranomaisten parissa. Johtaja myös huolehtii siitä, että käytössä on riittävät resurssit asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Ketä etsimme

Toivomme hakijalta

| — | osoitettua kokemusta johtotehtävistä monitieteisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä, kansainvälinen kokemus katsotaan eduksi, |
| --- | --- |

—

osoitettua kokemusta johtotehtävistä monitieteisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä, kansainvälinen kokemus katsotaan eduksi,

| — | erinomaisia johtamistaitoja, kykyä motivoida eri ammatillisen taustan ja kansalaisuuden omaavia, pitkälle erikoistuneita henkilöstön jäseniä, |
| --- | --- |

—

erinomaisia johtamistaitoja, kykyä motivoida eri ammatillisen taustan ja kansalaisuuden omaavia, pitkälle erikoistuneita henkilöstön jäseniä,

| — | hyvää arvostelukykyä ja kykyä työskennellä paineen alaisena, |
| --- | --- |

—

hyvää arvostelukykyä ja kykyä työskennellä paineen alaisena,

| — | ylempää oikeustieteellistä tutkintoa tai pätevyyttä harjoittaa asianajajan ammattia, |
| --- | --- |

—

ylempää oikeustieteellistä tutkintoa tai pätevyyttä harjoittaa asianajajan ammattia,

| — | merkittävää kokemusta petostentorjuntatoimien johtamisesta ylemmän johdon tasolla, myös käytännön kokemusta rikostutkinnasta ja rikostutkinnan johtamisesta, |
| --- | --- |

—

merkittävää kokemusta petostentorjuntatoimien johtamisesta ylemmän johdon tasolla, myös käytännön kokemusta rikostutkinnasta ja rikostutkinnan johtamisesta,

| — | erinomaisia vuorovaikutustaitoja, myös valmiuksia edustaa virastoa korkeimmalla tasolla niin toimielinten sisällä kuin niiden ulkopuolellakin, |
| --- | --- |

—

erinomaisia vuorovaikutustaitoja, myös valmiuksia edustaa virastoa korkeimmalla tasolla niin toimielinten sisällä kuin niiden ulkopuolellakin,

| — | erinomaisia verkostoitumistaitoja, valmiuksia kehittää OLAFin suhteita jäsenvaltioissa, EU:n ulkopuolisissa maissa ja kansainvälisissä organisaatioissa toimivien operatiivisten kumppaneiden kanssa, |
| --- | --- |

—

erinomaisia verkostoitumistaitoja, valmiuksia kehittää OLAFin suhteita jäsenvaltioissa, EU:n ulkopuolisissa maissa ja kansainvälisissä organisaatioissa toimivien operatiivisten kumppaneiden kanssa,

| — | erinomaista englannin ja/tai ranskan taitoa (muusta kielitaidosta on etua). |
| --- | --- |

—

erinomaista englannin ja/tai ranskan taitoa (muusta kielitaidosta on etua).

Ylemmän tason kokemus syyttäjänä tai tuomarina toimimisesta tai kokemus johtotehtävästä kansallisessa tai kansainvälisessä elimessä, joka hoitaa OLAFin tehtäviä vastaavia tehtäviä, katsotaan suureksi eduksi.

Edellytämme hakijoilta

| 1. | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa jatko-opintoihin;

| 3. | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla ja siitä vähintään 5 vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1); |
| --- | --- |

3.

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla ja siitä vähintään 5 vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1);

| 4. | yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja saksan kieliä. Koska tämä saattaa suosia kyseisten kielten syntyperäisiä puhujia, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

4.

yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja saksan kieliä. Koska tämä saattaa suosia kyseisten kielten syntyperäisiä puhujia, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

Valitun henkilön on käytävä turvallisuusselvityksessä, jos hänellä ei vielä ole asianmukaisen tason selvitystä.

OLAF on sitoutunut noudattamaan työllistämispolitiikassaan yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta ja pyrkii työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen parhaalla mahdollisella tavalla.

OLAF rohkaisee erityisesti uusien jäsenvaltioiden kansalaisia ja naisia jättämään hakemuksensa, sillä molemmat ryhmät ovat nykyisin aliedustettuina OLAFissa.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää johtajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Alustavaan ehdokasluetteloon valitut hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean ja ulkopuolisen rekrytointikonsulttiyrityksen haastatteluun.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen AD14-palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon uusia virkamiehiä koskeva henkilöstösääntöjen vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valitun henkilön toimipaikkana on Bryssel.

Hakumenettely

Samaan aikaan tämän ilmoituksen kanssa julkaistaan useita muita johtavien virkamiesten virkoja koskevia ilmoituksia. Jos hakija haluaa hakea useampaa virkaa, hänen on toimitettava erillinen hakulomake kutakin virkaa varten.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä sivulla http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on huolehdittava siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (2). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen ei onnistu ensi yrityksellä. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy rekisteröitymisnumero, joka on säilytettävä. Numeroa käytetään myöhemmin hakemuksen viitteenä. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, joka toimii rekisteröitymisen tunnisteena.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen hakemus (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemus on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomioida, että sähköisen hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakijat, joilla on sähköisen rekisteröitymislomakkeen täyttämisen estävä vamma, voivat pyytää paperilomaketta mieluiten
  sähköpostitse

   (3)
  . Tämä lomake täytetään, allekirjoitetaan ja lähetetään sähköpostilla tai kirjattuna kirjeenä viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse.

Hakemukseen on liitettävä toimivaltaisen elimen antama todistus vammasta. Lisäksi tulee esittää erillisellä paperilla mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakija katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja varten ja/tai teknisissä ongelmissa hakijaa pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Hakuajan päättyminen

Rekisteröityminen päättyy 29. heinäkuuta 2008. Internetrekisteröitymisen määräaika päättyy klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuva; 2) alaisten määrä; 3) vastuualueisiin kuuluneiden varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samassa tehtävässä toimivien määrä.

(2)  Viimeistään 29.7.2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General ’Personnel and Administration’, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Faksi: (32-2) 295 53 04.

---