# Amtsblatt C 137A/4. J

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 137A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang4. Juni 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 137A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang4. Juni 2008

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 137A/01 | Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlfahren:
  für Laborassistenten (m/w) (AST 1) in den Bereichen Forschung und Nukleartechnik | 1 |
| 2008/C 137A/02 | für Assistenten (m/w) (AST 3) im Nuklearbereich | 15 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 137A/01

Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlfahren:
  für Laborassistenten (m/w) (AST 1) in den Bereichen Forschung und Nukleartechnik

Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlfahren:

1

2008/C 137A/02

für Assistenten (m/w) (AST 3) im Nuklearbereich

15

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание:






  — | EPSO/AST/58/08 – МЕХАНИКА |
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| — | EPSO/AST/59/08 – ЛАБОРАТОРНИ ТЕХНИКИ |
| — | EPSO/AST/60/08 – СТРОИТЕЛНО ИНЖЕНЕРСТВО И ЕЛЕКТРОЕНЕРГИЯ |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание:

—

EPSO/AST/58/08 – МЕХАНИКА

—

EPSO/AST/59/08 – ЛАБОРАТОРНИ ТЕХНИКИ

—

EPSO/AST/60/08 – СТРОИТЕЛНО ИНЖЕНЕРСТВО И ЕЛЕКТРОЕНЕРГИЯ

за набиране на асистенти в лаборатория (AST1) в сферата на научните изследвания и ядрената енергия, по-специално за техническа поддръжка и лабораторни дейностии

| — | EPSO/AST/61/08 – ТЕХНИЦИ В ЛАБОРАТОРИЯ И ТЕХНИЦИ В СФЕРАТА НА ИНФРАСТРУКТУРАТА |
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| — | EPSO/AST/62/08 – ТЕХНИЦИ В СФЕРАТА НА ЯДРЕНАТА ЕНЕРГИЯ |
| — | EPSO/AST/63/08 – ИНСПЕКТОРИ В СФЕРАТА НА ЯДРЕНАТА ЕНЕРГИЯ |

—

EPSO/AST/61/08 – ТЕХНИЦИ В ЛАБОРАТОРИЯ И ТЕХНИЦИ В СФЕРАТА НА ИНФРАСТРУКТУРАТА

—

EPSO/AST/62/08 – ТЕХНИЦИ В СФЕРАТА НА ЯДРЕНАТА ЕНЕРГИЯ

—

EPSO/AST/63/08 – ИНСПЕКТОРИ В СФЕРАТА НА ЯДРЕНАТА ЕНЕРГИЯ

за набиране на асистенти (AST3) в сферата на ядрената енергияДопълнителна информация за конкурсите е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las oposiciones generales siguientes:

| — | EPSO/AST/58/08 — MECÁNICA |
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| — | EPSO/AST/59/08 — TÉCNICAS DE LABORATORIO |
| — | EPSO/AST/60/08 — INGENIERÍA CIVIL Y ELECTRICIDAD |

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EPSO/AST/58/08 — MECÁNICA

—

EPSO/AST/59/08 — TÉCNICAS DE LABORATORIO

—

EPSO/AST/60/08 — INGENIERÍA CIVIL Y ELECTRICIDAD

con vistas a contratar ayudantes de laboratorio (AST1) en el ámbito nuclear y de la investigación, en particular para el apoyo técnico y el trabajo de laboratorioy

| — | EPSO/AST/61/08 — TÉCNICOS DE LABORATORIO Y TÉCNICOS DE INFRAESTRUCTURAS |
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| — | EPSO/AST/62/08 — TÉCNICOS NUCLEARES |
| — | EPSO/AST/63/08 — INSPECTORES NUCLEARES |

—

EPSO/AST/61/08 — TÉCNICOS DE LABORATORIO Y TÉCNICOS DE INFRAESTRUCTURAS

—

EPSO/AST/62/08 — TÉCNICOS NUCLEARES

—

EPSO/AST/63/08 — INSPECTORES NUCLEARES

con vistas a contratar asistentes (AST3) en el ámbito nuclear.Para más información, puede consultarse el sitio web de EPSO: http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:

| — | EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATORNÍ TECHNIKA |
| — | EPSO/AST/60/08 – STAVEBNÍ INŽENÝRSTVÍ A ELEKTROTECHNIKA |

—

EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA

—

EPSO/AST/59/08 – LABORATORNÍ TECHNIKA

—

EPSO/AST/60/08 – STAVEBNÍ INŽENÝRSTVÍ A ELEKTROTECHNIKA

za účelem náboru laboratorních asistentů (AST1) v oblasti výzkumu a jaderných technologií, zejména pro technickou podporu a laboratorní práce.a

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATORNÍ TECHNICI A TECHNIČTÍ PRACOVNÍCI PRO INFRASTRUKTURU |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TECHNIČTÍ PRACOVNÍCI V OBLASTI JADERNÝCH TECHNOLIGIÍ |
| — | EPSO/AST/63/08 – JADERNÍ INSPEKTOŘI |

—

EPSO/AST/61/08 – LABORATORNÍ TECHNICI A TECHNIČTÍ PRACOVNÍCI PRO INFRASTRUKTURU

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EPSO/AST/62/08 – TECHNIČTÍ PRACOVNÍCI V OBLASTI JADERNÝCH TECHNOLIGIÍ

—

EPSO/AST/63/08 – JADERNÍ INSPEKTOŘI

za účelem náboru asistentů (AST 3) v oblasti jaderných technologií.Úplné informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| — | EPSO/AST/58/08 — MEKANIK |
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| — | EPSO/AST/59/08 — LABORATORIETEKNIK |
| — | EPSO/AST/60/08 — BYGNINGS- OG ELEKTROTEKNIK |

—

EPSO/AST/58/08 — MEKANIK

—

EPSO/AST/59/08 — LABORATORIETEKNIK

—

EPSO/AST/60/08 — BYGNINGS- OG ELEKTROTEKNIK

med henblik på ansættelse af laboratorieassistenter (AST1) inden for forsknings- og nuklearområdet, navnlig med henblik på udførelse af tekniske støttefunktioner og laboratoriearbejde.og

| — | EPSO/AST/61/08 — LABORATORIE- OG INFRASTRUKTURTEKNIKERE |
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| — | EPSO/AST/62/08 — ATOMTEKNIKERE |
| — | EPSO/AST/63/08 — ATOMINSPEKTØRER |

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EPSO/AST/61/08 — LABORATORIE- OG INFRASTRUKTURTEKNIKERE

—

EPSO/AST/62/08 — ATOMTEKNIKERE

—

EPSO/AST/63/08 — ATOMINSPEKTØRER

med henblik på ansættelse af assistenter (AST3) inden for nuklearområdet.Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt die folgenden allgemeinen Auswahlverfahren durch:

| — | EPSO/AST/58/08 — MECHANIK |
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| — | EPSO/AST/59/08 — LABORTECHNIK |
| — | EPSO/AST/60/08 — BAUINGENIEURWESEN UND ELEKTROTECHNIK |

—

EPSO/AST/58/08 — MECHANIK

—

EPSO/AST/59/08 — LABORTECHNIK

—

EPSO/AST/60/08 — BAUINGENIEURWESEN UND ELEKTROTECHNIK

zur Einstellung von Laborassistenten (m/w) (AST 1) in den Bereichen Forschung und Nukleartechnik, insbesondere zur technischen Unterstützung und zur Ausführung von Laborarbeitenund

| — | EPSO/AST/61/08 — LABORTECHNIKER und INFRASTRUKTURFACHKRÄFTE |
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| — | EPSO/AST/62/08 — TECHNIKER IM NUKLEARBEREICH |
| — | EPSO/AST/63/08 — NUKLEARINSPEKTOREN |

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EPSO/AST/61/08 — LABORTECHNIKER und INFRASTRUKTURFACHKRÄFTE

—

EPSO/AST/62/08 — TECHNIKER IM NUKLEARBEREICH

—

EPSO/AST/63/08 — NUKLEARINSPEKTOREN

zur Einstellung von Assistenten (m/w) (AST 3) im Nuklearbereich.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

| — | EPSO/AST/58/08 – MEHHAANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORITEHNIKA |
| — | EPSO/AST/60/08 – TSIVIILEHITUS JA ELEKTER |

—

EPSO/AST/58/08 – MEHHAANIKA

—

EPSO/AST/59/08 – LABORITEHNIKA

—

EPSO/AST/60/08 – TSIVIILEHITUS JA ELEKTER

laboriassistentide (palgaaste AST1) töölevõtmiseks teadusuuringute ja tuumaenergeetika sektoris eelkõige tehniliseks abiks ja laboritöödeksja

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORITEHNIKUD JA INFRASTRUKTUURITEHNIKUD |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TUUMAENERGEETIKA SEKTORI TEHNIKUD |
| — | EPSO/AST/63/08 – TUUMAINSPEKTORID |

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EPSO/AST/61/08 – LABORITEHNIKUD JA INFRASTRUKTUURITEHNIKUD

—

EPSO/AST/62/08 – TUUMAENERGEETIKA SEKTORI TEHNIKUD

—

EPSO/AST/63/08 – TUUMAINSPEKTORID

assistentide (palgaaste AST3) töölevõtmiseks tuumaenergeetika sektorisLisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούς:

| — | EPSO/AST/58/08 — ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ |
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| — | EPSO/AST/59/08 — ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ |
| — | EPSO/AST/60/08 — ΕΡΓΑ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΑ |

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EPSO/AST/58/08 — ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

—

EPSO/AST/59/08 — ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ

—

EPSO/AST/60/08 — ΕΡΓΑ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΑ

για την πρόσληψη βοηθών εργαστηρίων (AST1) στον τομέα της έρευνας και της πυρηνικής ενέργειας, ιδίως για την τεχνική υποστήριξη και τις εργαστηριακές εργασίεςκαι

| — | EPSO/AST/61/08 — ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΥΠΟΔΟΜΩΝ |
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| — | EPSO/AST/62/08 — ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΣΤΟΝ ΠΥΡΗΝΙΚΟ ΤΟΜΕΑ |
| — | EPSO/AST/63/08 — ΠΥΡΗΝΙΚΟΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ |

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EPSO/AST/61/08 — ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΥΠΟΔΟΜΩΝ

—

EPSO/AST/62/08 — ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΣΤΟΝ ΠΥΡΗΝΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

—

EPSO/AST/63/08 — ΠΥΡΗΝΙΚΟΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ

για την πρόσληψη βοηθών (AST3) στον πυρηνικό τομέαΠερισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

| — | EPSO/AST/58/08 — MECHANICAL ENGINEERING |
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| — | EPSO/AST/59/08 — LABORATORY TECHNICAL SUPPORT |
| — | EPSO/AST/60/08 — CIVIL AND ELECTRICAL ENGINEERING |

—

EPSO/AST/58/08 — MECHANICAL ENGINEERING

—

EPSO/AST/59/08 — LABORATORY TECHNICAL SUPPORT

—

EPSO/AST/60/08 — CIVIL AND ELECTRICAL ENGINEERING

to recruit laboratory assistants (AST1) in the field of research and nuclear energy, mainly for technical support and laboratory work.and

| — | EPSO/AST/61/08 — LABORATORY AND INFRASTRUCTURE TECHNICIANS |
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| — | EPSO/AST/62/08 — TECHNICIANS IN THE NUCLEAR FIELD |
| — | EPSO/AST/63/08 — NUCLEAR INSPECTORS |

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EPSO/AST/61/08 — LABORATORY AND INFRASTRUCTURE TECHNICIANS

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EPSO/AST/62/08 — TECHNICIANS IN THE NUCLEAR FIELD

—

EPSO/AST/63/08 — NUCLEAR INSPECTORS

are being held to recruit assistants (AST3) in the nuclear field.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise les concours généraux :

| — | EPSO/AST/58/08 — MÉCANIQUE |
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| — | EPSO/AST/59/08 — TECHNIQUES DE LABORATOIRE |
| — | EPSO/AST/60/08 — GÉNIE CIVIL ET ÉLECTRICITÉ |

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EPSO/AST/58/08 — MÉCANIQUE

—

EPSO/AST/59/08 — TECHNIQUES DE LABORATOIRE

—

EPSO/AST/60/08 — GÉNIE CIVIL ET ÉLECTRICITÉ

pour le recrutement d'assistants de laboratoire (AST1) dans le domaine de la recherche et du nucléaire, notamment pour le support technique et les travaux de laboratoireet

| — | EPSO/AST/61/08 — TECHNICIENS DE LABORATOIRE ET TECHNICIENS D'INFRASTRUCTURES |
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| — | EPSO/AST/62/08 — TECHNICIENS DANS LE DOMAINE NUCLÉAIRE |
| — | EPSO/AST/63/08 — INSPECTEURS NUCLÉAIRES |

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EPSO/AST/61/08 — TECHNICIENS DE LABORATOIRE ET TECHNICIENS D'INFRASTRUCTURES

—

EPSO/AST/62/08 — TECHNICIENS DANS LE DOMAINE NUCLÉAIRE

—

EPSO/AST/63/08 — INSPECTEURS NUCLÉAIRES

pour le recrutement d'assistants (AST3) dans le domaine nucléaireDes informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO http://europa.eu/epso.

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generali:

| — | EPSO/AST/58/08 — MECCANICA |
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| — | EPSO/AST/59/08 — TECNICHE DI LABORATORIO |
| — | EPSO/AST/60/08 — GENIO CIVILE ED ELETTRICITÀ |

—

EPSO/AST/58/08 — MECCANICA

—

EPSO/AST/59/08 — TECNICHE DI LABORATORIO

—

EPSO/AST/60/08 — GENIO CIVILE ED ELETTRICITÀ

per l'assunzione di assistenti di laboratorio (AST1) nel settore della ricerca e del nucleare, in particolare per l'assistenza tecnica e i lavori di laboratorioe

| — | EPSO/AST/61/08 — TECNICI DI LABORATORIO E TECNICI DELLE INFRASTRUTTURE |
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| — | EPSO/AST/62/08 — TECNICI NEL SETTORE NUCLEARE |
| — | EPSO/AST/63/08 — ISPETTORI NUCLEARI |

—

EPSO/AST/61/08 — TECNICI DI LABORATORIO E TECNICI DELLE INFRASTRUTTURE

—

EPSO/AST/62/08 — TECNICI NEL SETTORE NUCLEARE

—

EPSO/AST/63/08 — ISPETTORI NUCLEARI

per l'assunzione di assistenti (AST3) nel settore nucleare.Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārējus konkursus:

| — | EPSO/AST/58/08 – MEHĀNISKĀ INŽENIERIJA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATORIJAS TEHNISKAIS NODROŠINĀJUMS |
| — | EPSO/AST/60/08 – INŽENIERTEHNISKIE DARBI UN ELEKTRĪBA |

—

EPSO/AST/58/08 – MEHĀNISKĀ INŽENIERIJA

—

EPSO/AST/59/08 – LABORATORIJAS TEHNISKAIS NODROŠINĀJUMS

—

EPSO/AST/60/08 – INŽENIERTEHNISKIE DARBI UN ELEKTRĪBA

laboratorijas asistentu (AST1) pieņemšanai darbā pētniecības un kodolenerģijas jomā, jo īpaši saistībā ar tehnisko atbalstu un laboratorijas darbiem.un

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJU UN INFRASTRUKTŪRU TEHNISKIE DARBINIEKI |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TEHNISKIE DARBINIEKI KODOLENERĢIJAS JOMĀ |
| — | EPSO/AST/63/08 – INSPEKTORI KODOLENERĢIJAS JOMĀ |

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EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJU UN INFRASTRUKTŪRU TEHNISKIE DARBINIEKI

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EPSO/AST/62/08 – TEHNISKIE DARBINIEKI KODOLENERĢIJAS JOMĀ

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EPSO/AST/63/08 – INSPEKTORI KODOLENERĢIJAS JOMĀ

asistentu (AST3) pieņemšanai darbā kodolenerģijas jomā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus

| — | EPSO/AST/58/08 – MECHANINĖ INŽINERIJA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATORINIAI METODAI |
| — | EPSO/AST/60/08 – CIVILINĖ IR ELEKTROS INŽINERIJA |

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EPSO/AST/58/08 – MECHANINĖ INŽINERIJA

—

EPSO/AST/59/08 – LABORATORINIAI METODAI

—

EPSO/AST/60/08 – CIVILINĖ IR ELEKTROS INŽINERIJA

eiti AST1 kategorijos mokslinių tyrimų ir branduolinės energetikos srities laboratorijos padėjėjų pareigas, visų pirma susijusias su technine parama ir laboratoriniu darbu,ir

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJOS TECHNIKAI IR INFRASTRUKTŪRŲ TECHNIKAI |
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| — | EPSO/AST/62/08 – BRANDUOLINĖS ENERGETIKOS ĮRENGINIŲ TECHNIKAI |
| — | EPSO/AST/63/08 – BRANDUOLINĖS ENERGETIKOS OBJEKTŲ INSPEKTORIAI |

—

EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJOS TECHNIKAI IR INFRASTRUKTŪRŲ TECHNIKAI

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EPSO/AST/62/08 – BRANDUOLINĖS ENERGETIKOS ĮRENGINIŲ TECHNIKAI

—

EPSO/AST/63/08 – BRANDUOLINĖS ENERGETIKOS OBJEKTŲ INSPEKTORIAI

eiti AST3 kategorijos branduolinės energetikos srities padėjėjų pareigas.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| — | EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATÓRIUMI TECHNIKÁK |
| — | EPSO/AST/60/08 – MÉLYÉPÍTÉS ÉS VILLAMOSSÁG |

—

EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA

—

EPSO/AST/59/08 – LABORATÓRIUMI TECHNIKÁK

—

EPSO/AST/60/08 – MÉLYÉPÍTÉS ÉS VILLAMOSSÁG

laboratóriumi asszisztensek (AST1 besorolási fokozat) felvétele céljából a kutatás és az atomenergia területén, nevezetesen a műszaki támogatás és a laboratóriumi munka ellátásáraés

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORTECHNIKUSOK ÉS INFRASTRUKTÚRA-TECHNIKUSOK |
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| — | EPSO/AST/62/08 – AZ ATOMENERGIA TERÜLETÉN ALKALMAZANDÓ TECHNIKUSOK |
| — | EPSO/AST/63/08 – AZ ATOMENERGIA TERÜLETÉN ALKALMAZANDÓ ELLENŐRÖK |

—

EPSO/AST/61/08 – LABORTECHNIKUSOK ÉS INFRASTRUKTÚRA-TECHNIKUSOK

—

EPSO/AST/62/08 – AZ ATOMENERGIA TERÜLETÉN ALKALMAZANDÓ TECHNIKUSOK

—

EPSO/AST/63/08 – AZ ATOMENERGIA TERÜLETÉN ALKALMAZANDÓ ELLENŐRÖK

asszisztensek (AST3 besorolási fokozat) felvétele céljából az atomenergia területén.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew ta' l-Għażla tal-persuna (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet miftuħa:

| — | EPSO/AST/58/08 – MEKKANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – TEKNIKI TAL-LABORATORJU |
| — | EPSO/AST/60/08 – INĠINERIJA ĊIVILI U ELETTRIKU |

—

EPSO/AST/58/08 – MEKKANIKA

—

EPSO/AST/59/08 – TEKNIKI TAL-LABORATORJU

—

EPSO/AST/60/08 – INĠINERIJA ĊIVILI U ELETTRIKU

għar-reklutaġġ ta' l-assistenti tal-laboratorju (AST1) fil-qasam tar-riċerka u s-settur nukleari, partikolarment għall-appoġġ tekniku u x-xogħolijiet tal-laboratorjuu

| — | EPSO/AST/61/08 – TEKNIĊI TAL-LABORATORJU U TEKNIĊI TA' L-IINFRASTRUTTURA |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TEKNIĊI FIL-QASAM NUKLEARI |
| — | EPSO/AST/63/08 – SPETTURI NUKLEARI |

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EPSO/AST/61/08 – TEKNIĊI TAL-LABORATORJU U TEKNIĊI TA' L-IINFRASTRUTTURA

—

EPSO/AST/62/08 – TEKNIĊI FIL-QASAM NUKLEARI

—

EPSO/AST/63/08 – SPETTURI NUKLEARI

għar-reklutaġġ ta' assistenti (AST3) fil-qasam nukleariInformazzjoni addizzjonali tinsab fuq is-sit ta’ l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| — | EPSO/AST/58/08 — WERKTUIGKUNDE |
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| — | EPSO/AST/59/08 — LABORATORIUMTECHNIEK |
| — | EPSO/AST/60/08 — CIVIELE TECHNIEK EN ELEKTRICITEIT |

—

EPSO/AST/58/08 — WERKTUIGKUNDE

—

EPSO/AST/59/08 — LABORATORIUMTECHNIEK

—

EPSO/AST/60/08 — CIVIELE TECHNIEK EN ELEKTRICITEIT

voor de aanwerving van laboratoriumassistenten (AST1) op het gebied van onderzoek en kernenergie, met name voor technische ondersteuning en laboratoriumwerkzaamhedenen

| — | EPSO/AST/61/08 — LABORATORIUM- EN INFRASTRUCTUURTECHNICI |
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| — | EPSO/AST/62/08 — KERNTECHNICI |
| — | EPSO/AST/63/08 — NUCLEAIRE INSPECTEURS |

—

EPSO/AST/61/08 — LABORATORIUM- EN INFRASTRUCTUURTECHNICI

—

EPSO/AST/62/08 — KERNTECHNICI

—

EPSO/AST/63/08 — NUCLEAIRE INSPECTEURS

voor de aanwerving van assistenten (AST3) op het gebied van kernenergie.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:

| — | EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – TECHNIKI LABORATORYJNE |
| — | EPSO/AST/60/08 – INŻYNIERIA LĄDOWA I ELEKTRYKA |

—

EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA

—

EPSO/AST/59/08 – TECHNIKI LABORATORYJNE

—

EPSO/AST/60/08 – INŻYNIERIA LĄDOWA I ELEKTRYKA

w celu zatrudnienia asystentów laboratoryjnych (AST1) w dziedzinie badań i energii jądrowej, zwłaszcza w ramach wsparcia technicznego i prac laboratoryjnychoraz

| — | EPSO/AST/61/08 – TECHNICY LABORATORYJNI I TECHNICY INFRASTRUKTURY |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TECHNICY W DZIEDZINIE ENERGII JĄDROWEJ |
| — | EPSO/AST/63/08 – INSPEKTORZY JĄDROWI |

—

EPSO/AST/61/08 – TECHNICY LABORATORYJNI I TECHNICY INFRASTRUKTURY

—

EPSO/AST/62/08 – TECHNICY W DZIEDZINIE ENERGII JĄDROWEJ

—

EPSO/AST/63/08 – INSPEKTORZY JĄDROWI

w celu zatrudnienia asystentów (AST3) w dziedzinie energii jądrowejSzczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os concursos gerais seguintes:

| — | EPSO/AST/58/08 — MECÂNICA |
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| — | EPSO/AST/59/08 — TÉCNICAS DE LABORATÓRIO |
| — | EPSO/AST/60/08 — ENGENHARIA CIVIL E ELECTRICIDADE |

—

EPSO/AST/58/08 — MECÂNICA

—

EPSO/AST/59/08 — TÉCNICAS DE LABORATÓRIO

—

EPSO/AST/60/08 — ENGENHARIA CIVIL E ELECTRICIDADE

para o recrutamento de assistentes de laboratório (AST1) nos domínios da investigação e nuclear, nomeadamente para apoio técnico e trabalhos de laboratórioe

| — | EPSO/AST/61/08 — TÉCNICOS DE LABORATÓRIO E TÉCNICOS DE INFRA-ESTRUTURAS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/62/08 — TÉCNICOS NO DOMÍNIO NUCLEAR |
| — | EPSO/AST/63/08 — INSPECTORES NUCLEARES |

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EPSO/AST/61/08 — TÉCNICOS DE LABORATÓRIO E TÉCNICOS DE INFRA-ESTRUTURAS

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EPSO/AST/62/08 — TÉCNICOS NO DOMÍNIO NUCLEAR

—

EPSO/AST/63/08 — INSPECTORES NUCLEARES

para o recrutamento de assistentes (AST3) no domínio nuclearPodem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

| — | EPSO/AST/58/08 – MECANICĂ |
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| — | EPSO/AST/59/08 – TEHNICĂ DE LABORATOR |
| — | EPSO/AST/60/08 – GENIU CIVIL ȘI ELECTRICITATE |

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EPSO/AST/58/08 – MECANICĂ

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EPSO/AST/59/08 – TEHNICĂ DE LABORATOR

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EPSO/AST/60/08 – GENIU CIVIL ȘI ELECTRICITATE

pentru recrutarea de asistenți de laborator (AST1) în domeniul cercetării și în domeniul nuclear, în special pentru suport tehnic și lucrări de laboratorși

| — | EPSO/AST/61/08 – TEHNICIENI DE LABORATOR ȘI TEHNICIENI DE INFRASTRUCTURĂ |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TEHNICIENI ÎN DOMENIUL NUCLEAR |
| — | EPSO/AST/63/08 – INSPECTORI NUCLEARI |

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EPSO/AST/61/08 – TEHNICIENI DE LABORATOR ȘI TEHNICIENI DE INFRASTRUCTURĂ

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EPSO/AST/62/08 – TEHNICIENI ÎN DOMENIUL NUCLEAR

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EPSO/AST/63/08 – INSPECTORI NUCLEARI

pentru recrutarea de asistenți (AST3) în domeniul nuclearPuteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

| — | EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATÓRNA TECHNIKA |
| — | EPSO/AST/60/08 – STAVEBNÉ INŽINIERSTVO A ELEKTROTECHNIKA |

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EPSO/AST/58/08 – MECHANIKA

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EPSO/AST/59/08 – LABORATÓRNA TECHNIKA

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EPSO/AST/60/08 – STAVEBNÉ INŽINIERSTVO A ELEKTROTECHNIKA

na nábor laboratórnych asistentov (AST1) v oblasti výskumu a jadrových technológií, najmä pre technickú podporu a laboratórne prácea

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATÓRNI TECHNICI A TECHNICI PRE INFRAŠTRUKTÚRU |
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| — | EPSO/AST/62/08 – TECHNICI V OBLASTI JADROVÝCH TECHNOLÓGIÍ |
| — | EPSO/AST/63/08 – JADROVÍ INŠPEKTORI |

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EPSO/AST/61/08 – LABORATÓRNI TECHNICI A TECHNICI PRE INFRAŠTRUKTÚRU

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EPSO/AST/62/08 – TECHNICI V OBLASTI JADROVÝCH TECHNOLÓGIÍ

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EPSO/AST/63/08 – JADROVÍ INŠPEKTORI

na nábor asistentov (AST3) v oblasti jadrových technológií.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

| — | EPSO/AST/58/08 – MEHANIKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATORIJSKE TEHNIKE |
| — | EPSO/AST/60/08 – GRADBENIŠTVO IN ELEKTROTEHNIKA |

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EPSO/AST/58/08 – MEHANIKA

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EPSO/AST/59/08 – LABORATORIJSKE TEHNIKE

—

EPSO/AST/60/08 – GRADBENIŠTVO IN ELEKTROTEHNIKA

za zaposlitev laborantov (AST1) na področju raziskav in jedrske tehnike, zlasti za tehnično podporo ter laboratorijska delain

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJSKI TEHNIKI IN TEHNIKI NA PODROČJU INFRASTRUKTURE |
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| — | EPSO/AST/62/08 – JEDRSKI TEHNIKI |
| — | EPSO/AST/63/08 – JEDRSKI INŠPEKTORJI |

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EPSO/AST/61/08 – LABORATORIJSKI TEHNIKI IN TEHNIKI NA PODROČJU INFRASTRUKTURE

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EPSO/AST/62/08 – JEDRSKI TEHNIKI

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EPSO/AST/63/08 – JEDRSKI INŠPEKTORJI

za zaposlitev asistentov (AST3) na področju jedrske tehnike.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut

| — | EPSO/AST/58/08 — MEKANIIKKA |
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| — | EPSO/AST/59/08 — LABORATORIOTEKNIIKKA |
| — | EPSO/AST/60/08 — MAA-, VESI- JA SÄHKÖRAKENTAMINEN |

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EPSO/AST/58/08 — MEKANIIKKA

—

EPSO/AST/59/08 — LABORATORIOTEKNIIKKA

—

EPSO/AST/60/08 — MAA-, VESI- JA SÄHKÖRAKENTAMINEN

ottaakseen palvelukseen laboratorioapulaisia (AST1) tutkimus- ja ydinalalle, erityisesti tekniseen tukeen ja laboratoriotöihin,sekä

| — | EPSO/AST/61/08 — LABORATORIO- JA INFRASTRUKTUURITEKNIKOT |
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| — | EPSO/AST/62/08 — YDINVOIMA-ALAN TEKNIKOT |
| — | EPSO/AST/63/08 — YDINTURVALLISUUSTARKASTAJAT |

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EPSO/AST/61/08 — LABORATORIO- JA INFRASTRUKTUURITEKNIKOT

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EPSO/AST/62/08 — YDINVOIMA-ALAN TEKNIKOT

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EPSO/AST/63/08 — YDINTURVALLISUUSTARKASTAJAT

ottaakseen palvelukseen hallintoavustajia (AST3) ydinalalle.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar allmänna uttagningsprov inom följande områden:

| — | EPSO/AST/58/08 – MEKANIK |
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| — | EPSO/AST/59/08 – LABORATORIETEKNIK |
| — | EPSO/AST/60/08 – BYGGNADSINGENJÖRSVÄSEN OCH ELTEKNIK |

—

EPSO/AST/58/08 – MEKANIK

—

EPSO/AST/59/08 – LABORATORIETEKNIK

—

EPSO/AST/60/08 – BYGGNADSINGENJÖRSVÄSEN OCH ELTEKNIK

Syftet är att rekrytera laboratorieassistenter (AST1) inom området forskning och kärnteknik, framför allt för tekniskt stöd och laboratoriearbete.samt

| — | EPSO/AST/61/08 – LABORATORIETEKNIKER OCH INFRASTRUKTURTEKNIKER |
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| — | EPSO/AST/62/08 – KÄRNTEKNIKER |
| — | EPSO/AST/63/08 – KÄRNKRAFTSINSPEKTÖRER |

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EPSO/AST/61/08 – LABORATORIETEKNIKER OCH INFRASTRUKTURTEKNIKER

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EPSO/AST/62/08 – KÄRNTEKNIKER

—

EPSO/AST/63/08 – KÄRNKRAFTSINSPEKTÖRER

Syftet är att rekrytera assistenter (AST3) på det kärntekniska området.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 4.6.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 137/1 |
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4.6.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 137/1

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BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

EPSO/AST/58/08 — MECHANIK

EPSO/AST/59/08 — LABORTECHNIK

EPSO/AST/60/08 — BAUINGENIEURWESEN UND ELEKTROTECHNIK

(2008/C 137 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

LABORASSISTENTEN (m/w)
   (1)
  (AST 1)

IN DEN BEREICHEN FORSCHUNG UND NUKLEARTECHNIK

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
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III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
| --- | --- |

ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Die allgemeinen Auswahlverfahren

| | EPSO/AST/58/08 — Mechanik |
| --- | --- |

EPSO/AST/58/08 — Mechanik

| | EPSO/AST/59/08 — Labortechnik |
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EPSO/AST/59/08 — Labortechnik

| | EPSO/AST/60/08 — Bauingenieurwesen und Elektrotechnik |
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EPSO/AST/60/08 — Bauingenieurwesen und Elektrotechnik

werden zur Einstellung von Laborassistenten (AST 1) in den Bereichen Forschung und Nukleartechnik durchgeführt, insbesondere zur technischen Unterstützung und zur Ausführung von Laborarbeiten.

Sie dienen der Bildung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen in der Europäischen Kommission.

Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmer/Prüfungsteilnehmerinnen, aufgeschlüsselt nach Auswahlverfahren:

| EPSO/AST/58/08 | 30 |
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| EPSO/AST/59/08 | 35 |
| EPSO/AST/60/08 | 40 |

EPSO/AST/58/08

30

EPSO/AST/59/08

35

EPSO/AST/60/08

40

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) veranstaltet parallel folgende allgemeine Auswahlverfahren für Assistenten (AST 3) im Nuklearbereich:

| | EPSO/AST/61/08 — Labortechniker (m/w) und Infrastrukturfachkräfte (m/w) |
| --- | --- |

EPSO/AST/61/08 — Labortechniker (m/w) und Infrastrukturfachkräfte (m/w)

| | EPSO/AST/62/08 — Techniker (m/w) im Nuklearbereich |
| --- | --- |

EPSO/AST/62/08 — Techniker (m/w) im Nuklearbereich

| | EPSO/AST/63/08 — Nuklearinspektoren (m/w) |
| --- | --- |

EPSO/AST/63/08 — Nuklearinspektoren (m/w)

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass die Prüfungen für die genannten Auswahlverfahren unter Umständen gleichzeitig stattfinden können. Deshalb können sie sich nur für eines der sechs Auswahlverfahren anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

Die Labor-, Betriebs- und Infrastrukturassistenten führen auf der Grundlage von Anweisungen Mechanik-, Schweiß-, Bau-, Verkabelungs- und Elektrikarbeiten aus. Darüber hinaus sind sie für die Instandhaltung wissenschaftlicher und technischer Anlagen sowie der Gebäude im Rahmen der Forschungsprogramme der Kommission in den nachstehenden Bereichen zuständig.

EPSO/AST/58/08 — Mechanik

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | Konstruktion, Umbau und Wartung mechanischer Geräte und Laboreinrichtungen, |
| --- | --- |

—

Konstruktion, Umbau und Wartung mechanischer Geräte und Laboreinrichtungen,

| — | Hochdruck-Schweißarbeiten, Vakuumtechnik, Hochdrucktechnik. |
| --- | --- |

—

Hochdruck-Schweißarbeiten, Vakuumtechnik, Hochdrucktechnik.

EPSO/AST/59/08 — Labortechnik

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | technische Überwachung von Laboratorien, technischen Anlagen, Leitungssystemen, Betriebsnetzen und Versuchsanlagen im Bereich Forschung, |
| --- | --- |

—

technische Überwachung von Laboratorien, technischen Anlagen, Leitungssystemen, Betriebsnetzen und Versuchsanlagen im Bereich Forschung,

| — | Laboratorien und kerntechnische Anlagen und/oder Durchführung von Messkampagnen oder Prüfungen, einschließlich beispielsweise versiegelter Anlagen. |
| --- | --- |

—

Laboratorien und kerntechnische Anlagen und/oder Durchführung von Messkampagnen oder Prüfungen, einschließlich beispielsweise versiegelter Anlagen.

EPSO/AST/60/08 — BAUINGENIEURWESEN UND ELEKTROTECHNIK

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | Arbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen, Leitungssystemen, Betriebsnetzen und Versuchsanlagen, |
| --- | --- |

—

Arbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen, Leitungssystemen, Betriebsnetzen und Versuchsanlagen,

| — | Konstruktion und Instandhaltung von Netzen, Anlagen, Geräten in Versuchslabors und technischen Anlagen sowie Schwachstrom- und Starkstromnetzen, |
| --- | --- |

—

Konstruktion und Instandhaltung von Netzen, Anlagen, Geräten in Versuchslabors und technischen Anlagen sowie Schwachstrom- und Starkstromnetzen,

| — | Heizung, Lüftung und Klimaanlagen, |
| --- | --- |

—

Heizung, Lüftung und Klimaanlagen,

| — | Konstruktion und Wartung von Mess- und Überwachungssystemen, einschließlich Videoüberwachung. |
| --- | --- |

—

Konstruktion und Wartung von Mess- und Überwachungssystemen, einschließlich Videoüberwachung.

Die Organe legen besonderen Wert auf die Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Fantasie und ein hohes Maß an Motivation. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oft unter Druck allein oder im Team zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Die Bereitschaft zur Fortbildung ist unerlässlich.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

a)   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt; |
| --- | --- |

—

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt;

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist; |
| --- | --- |

—

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist;

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat; |
| --- | --- |

—

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat;

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
| --- | --- |

—

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V.7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

b)   Besondere Zulassungsbedingungen

1.   Bildungsabschlüsse und sonstige Befähigungsnachweise oder gleichwertige Berufserfahrung

Die Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| i) | einen postsekundären Bildungsabschluss, der einen Bezug zu einem der Fachgebiete aufweist,
  ODER |
| --- | --- |

i)

einen postsekundären Bildungsabschluss, der einen Bezug zu einem der Fachgebiete aufweist,

ODER

| ii) | einen Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine anschließend erworbene Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem der Fachgebiete, davon zwei Jahre im Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens. |
| --- | --- |

ii)

einen Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine anschließend erworbene Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem der Fachgebiete, davon zwei Jahre im Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens.

| NB: | Die gemäß Ziffer ii nachzuweisende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren ist fester Bestandteil des Abschlusses. |
| --- | --- |

NB:

Die gemäß Ziffer ii nachzuweisende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren ist fester Bestandteil des Abschlusses.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

Die Tätigkeit muss gegebenenfalls in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung (Industrie, Unternehmen, einschließlich kleine und mittlere Unternehmen, Forschungsinstitut, Hochschule, nationale oder internationale öffentliche Verwaltung, internationale Organisation usw.) ausgeübt worden sein und Bezug zu einem der Fachgebiete gehabt haben.

Damit der Prüfungsausschuss den Bezug der Befähigungsnachweise zum Tätigkeitsgebiet besser beurteilen kann, kann von den Bewerbern unter Umständen ein offizieller Nachweis der studierten Fächer verlangt werden.

2.   Berufserfahrung

Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

3.   Sprachkenntnisse

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| — | Hauptsprache (Sprache 1)

  gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache
  und |
| --- | --- |

—

Hauptsprache (Sprache 1)

gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache

und

| — | zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

  ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache. |
| --- | --- |

—

zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache.

Gemäß Artikel 45 Absatz 2 des Statuts muss ein Beamter vor seiner ersten Beförderung nach der Einstellung nachweisen, dass er in einer dritten Sprache arbeiten kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  an, in welcher Sprache sie die Zulassungstests und die Prüfungen des Auswahlverfahrens ablegen wollen (Deutsch, Englisch oder Französisch: Sprache 2). Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (9. Juli 2008) nicht mehr geändert werden.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts und der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den einzelnen Tests und Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und den Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail (EPSO-AST-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben) an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden. Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass sich die gewünschte Information nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (9. Juli 2008) laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für alle Bewerberinnen und Bewerber durch; diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
| --- | --- |

a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
| --- | --- |

b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden mit Blick auf eine mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert.

| EPSO/AST/58/08 | 360 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/59/08 | 424 |
| EPSO/AST/60/08 | 480 |

EPSO/AST/58/08

360

EPSO/AST/59/08

424

EPSO/AST/60/08

480

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die in Abschnitt I.B.a genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss Kenntnis von diesem Verzeichnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse
   (3)
  (siehe nachstehende Tabelle) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B.b erfüllen.

| EPSO/AST/58/08 | 120 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/59/08 | 140 |
| EPSO/AST/60/08 | 160 |

EPSO/AST/58/08

120

EPSO/AST/59/08

140

EPSO/AST/60/08

160

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfungen — Bewertung

Die schriftlichen Prüfungen a und b finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse im gewählten Fachgebiet
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).
  Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert). |
| --- | --- |

a)

Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse im gewählten Fachgebiet

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert).

| b) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung






  — | der Fachkenntnisse der Bewerber, |
| --- | --- | --- |

b)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung

—

der Fachkenntnisse der Bewerber,

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 2 Stunden (Richtwert).

| c) | Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).
  Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert). |
| --- | --- |

c)

Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).

Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert).

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftlichen Prüfungen kann nicht auf Wunsch der Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| EPSO/AST/58/08 | 60 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/59/08 | 70 |
| EPSO/AST/60/08 | 80 |

EPSO/AST/58/08

60

EPSO/AST/59/08

70

EPSO/AST/60/08

80

| d) | Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:






  — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben, |
| --- | --- | --- |

d)

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Fachwissen im Zusammenhang mit dem gewählten Auswahlverfahren, |
| --- | --- |

—

einschlägiges Fachwissen im Zusammenhang mit dem gewählten Auswahlverfahren,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche, |
| --- | --- |

—

Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

Die Kenntnisse der Hauptsprache werden ebenfalls geprüft.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

3.   Aufnahme in die Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen derjenigen Bewerberinnen und Bewerber in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen und mündlichen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe Abschnitt I. „Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmer“) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Listen sind nach Auswahlverfahren und Verdienstgruppe (max. 4) gegliedert; die Namen der erfolgreichen Bewerber sind innerhalb der Verdienstgruppen alphabetisch geordnet.

Die Reservelisten und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (4).

IV.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Frist für die elektronische Anmeldung ist der 9. Juli 2008 bis spätestens 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Sie müssen Ihre Bewerbung per Internet anmelden, indem Sie die entsprechende Website aufrufen und den Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten folgen.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, einen fristgerechten Abschluss der elektronischen Anmeldung sicherzustellen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Bewerbung an. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Abschnitt IV.3).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (5)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und den Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerberinnen und Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerber und Bewerberinnen müssen die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (EPSO-AST-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben).

Die Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer werden im Rahmen des Möglichen zu den Zulassungstests in die von ihnen in der elektronischen Anmeldung angegebene Stadt eingeladen. Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem für die Zulassungstests vorgesehenen Zeitpunkt mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfung an einem anderen Ort abzulegen.

3.   Anmeldung zum allgemeinen Auswahlverfahren

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Abschnitt II bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die erforderliche Mindestpunktzahl erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (6).

Anlagen

Im Bewerbungsbogen sind ausführliche Angaben zur Staatsbürgerschaft, Ausbildung sowie gegebenenfalls zur Berufserfahrung zu machen. Dem Bewerbungsbogen sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht), |
| --- | --- |

—

ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht),

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse, |
| --- | --- |

—

eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse,

| — | gegebenenfalls Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen, sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden; eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt. |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen, sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden; eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt.

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbogen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie den Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht
   (6)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift senden:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss nimmt von den Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber Kenntnis, die bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse und bei jedem einzelnen Test die Mindestpunktzahl erzielt haben, um festzustellen, ob sie den Zulassungsbedingungen nach Abschnitt I.B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Der Prüfungsausschuss lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren (siehe Abschnitt III zweiter Absatz) erfüllen.

Ausgeschlossen werden Bewerberinnen und Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (9. Juli 2008); |
| --- | --- |

—

bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (9. Juli 2008);

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich); |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich);

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen; |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen;

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben; |
| --- | --- |

—

ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben;

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
| --- | --- |

—

nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reservelisten

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III.3) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und ihre Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des EPSO ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl der ausschließliche Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen das Europäische Amt für Personalauswahl auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung des Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III.3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Voraussetzungen für die Einstellung/Laufbahn

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer können als Beamte auf Probe eingestellt werden. Sie dürfen nur zur Ausübung der Aufgaben von Laborassistenten herangezogen werden. Sie müssen während eines Mindestzeitraums, der von Organ zu Organ variieren kann, als Laborassistent/Laborassistentin tätig sein, bevor eine andere Verwendung möglich ist (Neuzuweisung, Versetzung oder Transfer zwischen den Organen). Sie können entsprechend dem Bedarf der Europäischen Kommission in Brüssel, Luxemburg, Geel (B), Ispra (I), Karlsruhe (D) Petten (NL) oder jedem anderen Dienstort eingestellt werden.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Bildungsabschlüsse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz gilt für die Besoldungsgruppe AST 1.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AST 1, erste Dienstaltersstufe: 2 472,65 EUR

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

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(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dies ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

(5)  EPSO — Info-Einstellungen — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Brüssel — Fax (32-2) 295 74 88.

(6)  Die Frist wird rechtzeitig in ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

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ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, der den Bewerberinnen und Bewerbern umgehend seine Antwort mitteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg. |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg.

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG) Nr. 723/2004 des Rates (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1) geänderte Statut — http://eur-lex.europa.eu) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex. |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex.

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15) festgelegt sind.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

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| 4.6.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 137/15 |
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4.6.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 137/15

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BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

EPSO/AST/61/08 — LABORTECHNIKER (m/w) UND INFRASTRUKTURFACHKRÄFTE (m/w)

EPSO/AST/62/08 — TECHNIKER (m/w) IM NUKLEARBEREICH

EPSO/AST/63/08 — NUKLEARINSPEKTOREN (m/w)

(2008/C 137 A/02)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

ASSISTENTEN
   (1)
  (m/w) (AST 3)

IM NUKLEARBEREICH

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
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III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
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V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
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ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Die allgemeinen Auswahlverfahren

| | EPSO/AST/61/08 — Labortechniker (m/w) und Infrastrukturfachkräfte (m/w) (AST 3) |
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EPSO/AST/61/08 — Labortechniker (m/w) und Infrastrukturfachkräfte (m/w) (AST 3)

| | EPSO/AST/62/08 — Techniker (m/w) im Nuklearbereich (AST 3) |
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EPSO/AST/62/08 — Techniker (m/w) im Nuklearbereich (AST 3)

| | EPSO/AST/63/08 — Nuklearinspektoren (AST3) |
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EPSO/AST/63/08 — Nuklearinspektoren (AST3)

werden zur Einstellung von Assistenten (m/w) (AST 3) im Nuklearbereich durchgeführt.

Sie dienen der Bildung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen in der Europäischen Kommission.

Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmer/Prüfungsteilnehmerinnen, aufgeschlüsselt nach Auswahlverfahren:

| EPSO/AST/61/08 | 110 |
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| EPSO/AST/62/08 | 30 |
| EPSO/AST/63/08 | 55 |

EPSO/AST/61/08

110

EPSO/AST/62/08

30

EPSO/AST/63/08

55

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) veranstaltet parallel die folgenden allgemeinen Auswahlverfahren für Laborassistenten (m/w) (AST 1) in den Bereichen Forschung und Nukleartechnik:

| | EPSO/AST/58/08 — Mechanik |
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EPSO/AST/58/08 — Mechanik

| | EPSO/AST/59/08 — Labortechnik |
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EPSO/AST/59/08 — Labortechnik

| | EPSO/AST/60/08 — Bauingenieurwesen und Elektrotechnik |
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EPSO/AST/60/08 — Bauingenieurwesen und Elektrotechnik

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass die Prüfungen für die genannten Auswahlverfahren unter Umständen gleichzeitig stattfinden können. Deshalb können sie sich nur für eines der sechs Auswahlverfahren anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

EPSO/AST/61/08 — Labortechniker (m/w) und Infrastrukturfachkräfte (m/w)

Hier fallen unter anderem Aufgaben in folgenden Bereichen an:

| — | Chemie, Physik (einschließlich Werkstoffwissenschaften), Biologie (einschließlich biomedizinischer Analysen, GVO), |
| --- | --- |

—

Chemie, Physik (einschließlich Werkstoffwissenschaften), Biologie (einschließlich biomedizinischer Analysen, GVO),

| — | Regeltechnik, |
| --- | --- |

—

Regeltechnik,

| — | Elektrotechnik, Elektronik, |
| --- | --- |

—

Elektrotechnik, Elektronik,

| — | Maschinenbau, |
| --- | --- |

—

Maschinenbau,

| — | Entwicklung und/oder Bau von Versuchsanlagen, |
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—

Entwicklung und/oder Bau von Versuchsanlagen,

| — | Messtechnik, |
| --- | --- |

—

Messtechnik,

| — | Vorbereitung und Herstellung von Referenzmaterialien, |
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—

Vorbereitung und Herstellung von Referenzmaterialien,

| — | Bauingenieurwesen, |
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—

Bauingenieurwesen,

| — | Heizung, Lüftung und Klimaanlagen. |
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—

Heizung, Lüftung und Klimaanlagen.

Für das 7. Forschungsrahmenprogramm sucht die Europäische Kommission Techniker (m/w) mit den vorstehenden Profilen zur Entwicklung von Labortechniken und -methoden sowie Instandhaltung der wissenschaftlichen Anlagen der Labors.

EPSO/AST/62/08 — Techniker im Nuklearbereich (kerntechnische Anlagen, Kerntechnik und Strahlenschutz)

Hier fallen unter anderem Aufgaben in folgenden Bereichen an:

| — | Radiochemie und/oder analytische Chemie, Physik, |
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—

Radiochemie und/oder analytische Chemie, Physik,

| — | Regeltechnik, |
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—

Regeltechnik,

| — | Entwicklung und/oder Bau von Versuchsanlagen, |
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—

Entwicklung und/oder Bau von Versuchsanlagen,

| — | nukleare Messtechnik, Sicherheit und Sicherheitsüberwachung, Rückbau von Anlagen, Entsorgung radioaktiver Abfälle und Strahlenschutz, |
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—

nukleare Messtechnik, Sicherheit und Sicherheitsüberwachung, Rückbau von Anlagen, Entsorgung radioaktiver Abfälle und Strahlenschutz,

| — | Vorbereitung und Herstellung von Referenzmaterialien, |
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—

Vorbereitung und Herstellung von Referenzmaterialien,

| — | Bauingenieurwesen. |
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Bauingenieurwesen.

EPSO/AST/63/08 — Nuklearinspektoren

Die wahrzunehmenden Aufgaben beziehen sich auf Sicherungsmaßnahmen für Kernmaterialien, insbesondere:

| — | Inspektionen kerntechnischer Anlagen zum Zweck der Kontrolle der Unterlagen, der Buchführung sowie physischer Kontrollen, einschließlich Audits, quantitative Messungen, Probennahmen, Kontrollen versiegelter Anlagen (Benutzung von Kameras), |
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—

Inspektionen kerntechnischer Anlagen zum Zweck der Kontrolle der Unterlagen, der Buchführung sowie physischer Kontrollen, einschließlich Audits, quantitative Messungen, Probennahmen, Kontrollen versiegelter Anlagen (Benutzung von Kameras),

| — | Analyse und Überprüfung der technischen Daten sowie der Kernmaterialbuchführungsdaten aus den zivilen kerntechnischen Anlagen der EU, |
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—

Analyse und Überprüfung der technischen Daten sowie der Kernmaterialbuchführungsdaten aus den zivilen kerntechnischen Anlagen der EU,

| — | Analyse und Überprüfung der beschreibenden Angaben zu diesen Anlagen. |
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—

Analyse und Überprüfung der beschreibenden Angaben zu diesen Anlagen.

Die Tätigkeit unterliegt dem Euratom-Vertrag und seinen abgeleiteten Rechtsvorschriften. Sie beinhaltet häufige Dienstreisen und erfordert den Zugang zu den Kontrollbereichen kerntechnischer Einrichtungen. Da sich kerntechnische Anlagen häufig an entlegenen Standorten befinden, wird der Besitz des Führerscheins vorausgesetzt.

Je nach Art der wahrzunehmenden Aufgaben müssen sich erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber einer Sicherheitsüberprüfung unterziehen.

Die Organe legen besonderen Wert auf die Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Fantasie und ein hohes Maß an Motivation. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oft unter Druck allein oder im Team zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Die Bereitschaft zur Fortbildung ist unerlässlich.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

a)   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt; |
| --- | --- |

—

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt;

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist; |
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—

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist;

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat; |
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—

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat;

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
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—

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V.7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

b)   Besondere Zulassungsbedingungen

1.   Bildungsabschlüsse und sonstige Befähigungsnachweise

Die Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| i) | einen postsekundären Bildungsabschluss, der einen Bezug zum Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens aufweist,
  ODER |
| --- | --- |

i)

einen postsekundären Bildungsabschluss, der einen Bezug zum Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens aufweist,

ODER

| ii) | einen Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer Tätigkeit mit Bezug zu einem der Fachgebiete, davon zwei Jahre mit Bezug zum Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens. |
| --- | --- |

ii)

einen Sekundarschulabschluss, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer Tätigkeit mit Bezug zu einem der Fachgebiete, davon zwei Jahre mit Bezug zum Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens.

Studienschwerpunkt sollte entweder Technik, Ingenieurwissenschaft oder Naturwissenschaften sein, einschließlich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Physik, Elektrotechnik und Elektronik, Biologie, Kernphysik, Strahlenschutz, Chemie u. Ä.

| NB: | Die gemäß Ziffer ii nachzuweisende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren ist fester Bestandteil des Abschlusses und kann nicht bei der nachstehend unter Punkt 2 verlangten Berufserfahrung angerechnet werden. |
| --- | --- |

NB:

Die gemäß Ziffer ii nachzuweisende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren ist fester Bestandteil des Abschlusses und kann nicht bei der nachstehend unter Punkt 2 verlangten Berufserfahrung angerechnet werden.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

2.   Berufserfahrung

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen

| — | nach Erwerb des unter Ziffer i verlangten Bildungsabschlusses/Befähigungsnachweises
  ODER |
| --- | --- |

—

nach Erwerb des unter Ziffer i verlangten Bildungsabschlusses/Befähigungsnachweises

ODER

| — | nach Erwerb des unter Ziffer ii verlangten Bildungsabschlusses/Befähigungsnachweises und der geforderten anschließenden Berufserfahrung |
| --- | --- |

—

nach Erwerb des unter Ziffer ii verlangten Bildungsabschlusses/Befähigungsnachweises und der geforderten anschließenden Berufserfahrung

eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem der Fachgebiete, davon zwei Jahre im Fachgebiet des gewählten Auswahlverfahrens, nachweisen.

Die Tätigkeit muss in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung (Industrie, Unternehmen, einschließlich kleine und mittlere Unternehmen, Forschungsinstitut, Hochschule, nationale oder internationale öffentliche Verwaltung, internationale Organisation usw.) ausgeübt worden sein und Bezug zu einem der Fachgebiete gehabt haben.

Damit der Prüfungsausschuss den Bezug der Befähigungsnachweise zum Tätigkeitsgebiet besser beurteilen kann, kann von den Bewerbern unter Umständen ein offizieller Nachweis der studierten Fächer verlangt werden.

3.   Sprachkenntnisse

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| — | Hauptsprache (Sprache 1)

  gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache
  und |
| --- | --- |

—

Hauptsprache (Sprache 1)

gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache

und

| — | zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

  ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache. |
| --- | --- |

—

zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache.

Gemäß Artikel 45 Absatz 2 des Statuts muss ein Beamter vor seiner ersten Beförderung nach der Einstellung nachweisen, dass er in einer dritten Sprache arbeiten kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  an, in welcher Sprache sie die Zulassungstests und die Prüfungen des Auswahlverfahrens ablegen wollen (Deutsch, Englisch oder Französisch: Sprache 2). Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (9. Juli 2008) nicht mehr geändert werden.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts und der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den einzelnen Tests und Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und den Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail (EPSO-AST-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben) an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden. Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass sich die gewünschte Information nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (9. Juli 2008) laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für alle Bewerberinnen und Bewerber durch; diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
| --- | --- |

a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
| --- | --- |

b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden mit Blick auf eine mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert.

| EPSO/AST/61/08 | 1 320 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/62/08 | 360 |
| EPSO/AST/63/08 | 664 |

EPSO/AST/61/08

1 320

EPSO/AST/62/08

360

EPSO/AST/63/08

664

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die in Abschnitt I.B.a genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss Kenntnis von diesem Verzeichnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse
   (3)
  (siehe nachstehende Tabelle) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B.b erfüllen.

| EPSO/AST/61/08 | 440 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/62/08 | 120 |
| EPSO/AST/63/08 | 220 |

EPSO/AST/61/08

440

EPSO/AST/62/08

120

EPSO/AST/63/08

220

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfungen — Bewertung

Die schriftlichen Prüfungen a und b finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse im gewählten Fachgebiet
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).
  Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert). |
| --- | --- |

a)

Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse im gewählten Fachgebiet

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert).

| b) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung






  — | der Fachkenntnisse der Bewerber |
| --- | --- | --- |

b)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung

—

der Fachkenntnisse der Bewerber

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 2 Stunden (Richtwert).

| c) | Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).
  Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert). |
| --- | --- |

c)

Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerber, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).

Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert).

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftlichen Prüfungen kann nicht auf Wunsch der Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| EPSO/AST/61/08 | 220 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/62/08 | 60 |
| EPSO/AST/63/08 | 110 |

EPSO/AST/61/08

220

EPSO/AST/62/08

60

EPSO/AST/63/08

110

| d) | Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:






  — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben, |
| --- | --- | --- |

d)

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Fachwissen im Zusammenhang mit dem gewählten Auswahlverfahren, |
| --- | --- |

—

einschlägiges Fachwissen im Zusammenhang mit dem gewählten Auswahlverfahren,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche, |
| --- | --- |

—

Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

Die Kenntnisse der Hauptsprache werden ebenfalls geprüft.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

3.   Aufnahme in die Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen derjenigen Bewerberinnen und Bewerber in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen und mündlichen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe Abschnitt I. „Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmer“) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Listen sind nach Auswahlverfahren und Verdienstgruppe (max. 4) gegliedert; die Namen der erfolgreichen Bewerber sind innerhalb der Verdienstgruppen alphabetisch geordnet.

Die Reservelisten und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (4).

IV.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Frist für die elektronische Anmeldung ist der 9. Juli 2008 bis spätestens 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Sie müssen Ihre Bewerbung per Internet anmelden, indem Sie die entsprechende Website aufrufen und den Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten folgen.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, einen fristgerechten Abschluss der elektronischen Anmeldung sicherzustellen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Anmeldung an. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Abschnitt IV.3).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (5)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und den Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerberinnen und Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerber und Bewerberinnen müssen die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (EPSO-AST-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben).

Die Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer werden im Rahmen des Möglichen zu den Zulassungstests in die von ihnen in der elektronischen Anmeldung angegebene Stadt eingeladen. Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem für die Zulassungstests vorgesehenen Zeitpunkt mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfung an einem anderen Ort abzulegen.

3.   Anmeldung zum allgemeinen Auswahlverfahren

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Abschnitt II bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die erforderliche Mindestpunktzahl erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (6).

Anlagen

Im Bewerbungsbogen sind ausführliche Angaben zur Staatsbürgerschaft, Ausbildung sowie zur Berufserfahrung zu machen. Dem Bewerbungsbogen sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht), |
| --- | --- |

—

ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht),

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse, |
| --- | --- |

—

eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse,

| — | Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen, sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden; eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt. |
| --- | --- |

—

Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen, sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden; eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt.

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbögen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie den Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht
   (6)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift senden:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss nimmt von den Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber Kenntnis, die bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse und bei jedem einzelnen Test die Mindestpunktzahl erzielt haben, um festzustellen, ob sie den Zulassungsbedingungen nach Abschnitt I.B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Der Prüfungsausschuss lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren (siehe Abschnitt III zweiter Absatz) erfüllen.

Ausgeschlossen werden Bewerberinnen und Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (9. Juli 2008); |
| --- | --- |

—

bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (9. Juli 2008);

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich); |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich);

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen; |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen;

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben; |
| --- | --- |

—

ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben;

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
| --- | --- |

—

nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reservelisten

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III.3) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und ihre Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des EPSO ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl der ausschließliche Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen das Europäische Amt für Personalauswahl auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung des Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III.3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Voraussetzungen für die Einstellung/Laufbahn

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmer/Prüfungsteilnehmerinnen können als Beamte auf Probe eingestellt werden. Sie dürfen nur zur Ausübung der Aufgaben von Assistenten im Nuklearbereich herangezogen werden. Sie müssen während eines Mindestzeitraums, der von Organ zu Organ variieren kann, als Assistent/Assistentin im Nuklearbereich tätig sein, bevor eine andere Verwendung möglich ist (Neuzuweisung, Versetzung oder Transfer zwischen den Organen). Sie können entsprechend dem Bedarf der Europäischen Kommission in Brüssel, Luxemburg, Geel (B), Ispra (I), Karlsruhe (D) Petten (NL) oder jedem anderen Dienstort eingestellt werden.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Bildungsabschlüsse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz gilt für die Besoldungsgruppe AST 3.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AST 3, erste Dienstaltersstufe: 3 165,35 EUR

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

---

(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dies ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

(5)  EPSO — Info-Einstellungen — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Brüssel — Fax (32-2) 295 74 88.

(6)  Die Frist wird rechtzeitig in ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

---

ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, der den Bewerberinnen und Bewerbern umgehend seine Antwort mitteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg. |

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Rechtsbehelfe

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Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg.

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

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Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG) Nr. 723/2004 des Rates (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1) geänderte Statut — http://eur-lex.europa.eu) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex. |

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Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex.

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15) festgelegt sind.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

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