# Euroopa Liidu C 129A/27.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 129A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide27. mai 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 129A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide27. mai 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2008/C 129A/01 | Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat (DG ECFIN) – Teade direktori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14) – Direktoraat ECFIN.L Finantstoimingud, programmijuhtimine ja koostöö EIP grupiga (Luxembourg) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) – KOM/2008/10072 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2008/C 129A/01

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat (DG ECFIN) – Teade direktori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14) – Direktoraat ECFIN.L Finantstoimingud, programmijuhtimine ja koostöö EIP grupiga (Luxembourg) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) – KOM/2008/10072

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 27.5.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 129/1

---

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat (DG ECFIN)

Teade direktori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14)

Direktoraat ECFIN.L „Finantstoimingud, programmijuhtimine ja koostöö EIP grupiga” (Luxembourg)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi (DG ECFIN) põhiülesanne on majanduspoliitika kooskõlastamise, majandusjärelevalve ja poliitikahinnangute kaudu tagada majandus- ja rahaliidu edu nii Euroopa Liidus kui ka väljaspool.

Direktoraadil L „Finantstoimingud, programmijuhtimine ja koostöö EIP grupiga” on neli eesmärki:

| — | edendada tõhusamat kooskõlastamist Euroopa Investeerimispanga (edaspidi „EIP grupp”) ja muude rahvusvaheliste finantsinstitutsioonidega ELi poliitika elluviimisel, arendades tihedamaid institutsioonilisi ja poliitilisi suhteid; |
| --- | --- |

—

edendada tõhusamat kooskõlastamist Euroopa Investeerimispanga (edaspidi „EIP grupp”) ja muude rahvusvaheliste finantsinstitutsioonidega ELi poliitika elluviimisel, arendades tihedamaid institutsioonilisi ja poliitilisi suhteid;

| — | kindlustada eelarveväliste vahendite (hoiustamine ja laenutehingud) ning eelarvest rahastatavate programmide usaldusväärne ja tõhus haldamine; |
| --- | --- |

—

kindlustada eelarveväliste vahendite (hoiustamine ja laenutehingud) ning eelarvest rahastatavate programmide usaldusväärne ja tõhus haldamine;

| — | töötada välja ja rakendada investeerimise rahastamise programme, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate ja üleeuroopaliste võrkude puhul, energiavaldkonnas ning teadus- ja arendustegevuse rahastamiseks, kasutades selleks erialaseid pangandusalaseid oskusi ja turualaseid teadmisi ning tagades eelarve-eeskirjade nõuetekohase kohaldamise; |
| --- | --- |

—

töötada välja ja rakendada investeerimise rahastamise programme, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate ja üleeuroopaliste võrkude puhul, energiavaldkonnas ning teadus- ja arendustegevuse rahastamiseks, kasutades selleks erialaseid pangandusalaseid oskusi ja turualaseid teadmisi ning tagades eelarve-eeskirjade nõuetekohase kohaldamise;

| — | edendada konkurentsi, ettevõtlust ja majanduskasvu soodustavaid meetmeid, jälgides olukorda ning andes nõu riskikapitaliturgudega seotud ning VKEdele ja infrastruktuuriks mõeldud rahastamisvahendite küsimustes. |
| --- | --- |

—

edendada konkurentsi, ettevõtlust ja majanduskasvu soodustavaid meetmeid, jälgides olukorda ning andes nõu riskikapitaliturgudega seotud ning VKEdele ja infrastruktuuriks mõeldud rahastamisvahendite küsimustes.

Pakutav ametikoht

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi direktoraadi L direktor, kelle ülesanne on vastutada direktoraadi haldamise ja selle esindamise eest, kaitstes ja rakendades direktoraadi strateegiat, sealhulgas eriti koostöös EIP grupiga, ja tagades suuremahuliste eelarveväliste ja -siseste rahaliste vahendite usaldusväärse finantshalduse. Tema peamised tööülesanded on eelkõige järgmised:

| — | direktoraadi strateegia ja poliitika väljatöötamine direktoraadi missiooni ja peadirektoraadi aastast juhtimiskava arvestades; |
| --- | --- |

—

direktoraadi strateegia ja poliitika väljatöötamine direktoraadi missiooni ja peadirektoraadi aastast juhtimiskava arvestades;

| — | seitsme osakonna planeerimise ja haldamise järelevalve, sealhulgas tööprogrammide, töökirjelduste ja muude ressursside majandamise vahendite kehtestamine ja läbivaatamine; |
| --- | --- |

—

seitsme osakonna planeerimise ja haldamise järelevalve, sealhulgas tööprogrammide, töökirjelduste ja muude ressursside majandamise vahendite kehtestamine ja läbivaatamine;

| — | direktoraadi keskastme juhtide juhendamine nende tööülesannete täitmisel; |
| --- | --- |

—

direktoraadi keskastme juhtide juhendamine nende tööülesannete täitmisel;

| — | hea suhtluse ja kooskõlastuse tagamine direktoraadi sees ning direktoraadi ja muude majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi üksuste vahel; |
| --- | --- |

—

hea suhtluse ja kooskõlastuse tagamine direktoraadi sees ning direktoraadi ja muude majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi üksuste vahel;

| — | komisjoni muude talitustega tegevuse kooskõlastamine, eelkõige uute finantsinstrumentide ja finantsprogrammide väljatöötamisel ja rakendamisel; |
| --- | --- |

—

komisjoni muude talitustega tegevuse kooskõlastamine, eelkõige uute finantsinstrumentide ja finantsprogrammide väljatöötamisel ja rakendamisel;

| — | direktoraadis usaldusväärse finantshalduse standardite järgimise tagamine. |
| --- | --- |

—

direktoraadis usaldusväärse finantshalduse standardite järgimise tagamine.

Oluline osa tööülesannetest on koostöö EIP grupi, muude rahvusvaheliste finantsinstitutsioonide ja muude asjaomaste organisatsioonidega. Tööülesanded hõlmavad eelkõige järgmisi aspekte:

| — | Euroopa Komisjoni ja EIP grupi vahelise institutsioonilise suhtluse arendamine ELi sise- ja välispoliitika elluviimisel; |
| --- | --- |

—

Euroopa Komisjoni ja EIP grupi vahelise institutsioonilise suhtluse arendamine ELi sise- ja välispoliitika elluviimisel;

| — | komisjoni esindamine Euroopa Investeerimisfondi (EIF) juhatuses; |
| --- | --- |

—

komisjoni esindamine Euroopa Investeerimisfondi (EIF) juhatuses;

| — | kõrgetasemeliste suhete arendamine Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga, muude rahvusvaheliste finantsinstitutsioonide, era- ja avaliku sektori pankade ja muude direktoraadi töö seisukohast oluliste organisatsioonidega, näiteks pankade ühenduse ja Euroopa erakapitali ja riskikapitali assotsiatsiooniga; |
| --- | --- |

—

kõrgetasemeliste suhete arendamine Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga, muude rahvusvaheliste finantsinstitutsioonide, era- ja avaliku sektori pankade ja muude direktoraadi töö seisukohast oluliste organisatsioonidega, näiteks pankade ühenduse ja Euroopa erakapitali ja riskikapitali assotsiatsiooniga;

| — | läbirääkimiste pidamine majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi nimel muude Euroopa Komisjoni peadirektoraatide, muude ELi institutsioonide, EIP grupi ja muude finantsinstitutsioonide ja kutseorganisatsioonidega asjaomastes valdkondades. |
| --- | --- |

—

läbirääkimiste pidamine majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi nimel muude Euroopa Komisjoni peadirektoraatide, muude ELi institutsioonide, EIP grupi ja muude finantsinstitutsioonide ja kutseorganisatsioonidega asjaomastes valdkondades.

Direktoraadis töötab 81 ametnikku (Luxembourgis ja Brüsselis). Direktoraat haldab eelarveväliseid vahendeid rohkem kui kahe miljardi euro ulatuses ja selle iga-aastane tegevuseelarve on rohkem kui 170 miljonit eurot. Ametikohaga kaasneb pidev reisimine Luxembourgi ja Brüsseli vahel osakondade erineva geograafilise asukoha ja tihti Brüsselis toimuvate kõrgema taseme ametnike koosolekute tõttu.

Sobiv kandidaat

Edukas kandidaat peab olema väljapaistev ja dünaamiline ametnik, kes vastab järgmistele tingimustele:

| — | suurepärane akadeemiline kvalifikatsioon, soovitavalt ärijuhtimise, majanduse või rahanduse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

suurepärane akadeemiline kvalifikatsioon, soovitavalt ärijuhtimise, majanduse või rahanduse valdkonnas;

| — | suurepärased teadmised ELi poliitikast ja institutsioonidest, õigusaktidest ja programmidest majandus ja rahandusküsimustes, finantsinstitutsioonidest ja finantsturgudest, investeerimise rahastamisest, eelkõige riskikapitali ja VKEde rahastamisega seotud küsimustes; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised ELi poliitikast ja institutsioonidest, õigusaktidest ja programmidest majandus ja rahandusküsimustes, finantsinstitutsioonidest ja finantsturgudest, investeerimise rahastamisest, eelkõige riskikapitali ja VKEde rahastamisega seotud küsimustes;

| — | teadmised rahvusvaheliste finantsinstitutsioonide tööst; |
| --- | --- |

—

teadmised rahvusvaheliste finantsinstitutsioonide tööst;

| — | kogemused lepingutega seotud läbirääkimistes, eelkõige finantsvahendajatega sõlmitavate lepingute valdkonnas, ning head teadmised kapitaliturgudest, rahaturgudest, laenu- ja riskikapitaliturgudest; |
| --- | --- |

—

kogemused lepingutega seotud läbirääkimistes, eelkõige finantsvahendajatega sõlmitavate lepingute valdkonnas, ning head teadmised kapitaliturgudest, rahaturgudest, laenu- ja riskikapitaliturgudest;

| — | ulatuslikud juhtimiskogemused, mis on omandatud erinevate eesmärkidega töörühmasid juhtides; |
| --- | --- |

—

ulatuslikud juhtimiskogemused, mis on omandatud erinevate eesmärkidega töörühmasid juhtides;

| — | suurepärased suhtlemis- ja võrgustike loomise oskused, suutlikkus esindada peadirektoraati kõikidel tasemetel nii institutsioonide sees kui ka üldsuse ees; |
| --- | --- |

—

suurepärased suhtlemis- ja võrgustike loomise oskused, suutlikkus esindada peadirektoraati kõikidel tasemetel nii institutsioonide sees kui ka üldsuse ees;

| — | hea otsustusvõime ja märgatav soov genereerida ja rakendada uusi ideid. |
| --- | --- |

—

hea otsustusvõime ja märgatav soov genereerida ja rakendada uusi ideid.

Kandidaat peab vastama järgmistele tingimustele:

| 1. | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

1.

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| 2. | omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda kraadiõppesse; |
| --- | --- |

2.

omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda kraadiõppesse;

| 3. | omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal (1) ja otseselt seotud finantssektoriga; |
| --- | --- |

3.

omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal (1) ja otseselt seotud finantssektoriga;

| 4. | valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult kas inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise keelt emakeelena rääkijaile, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme teise keele oskust.) |
| --- | --- |

4.

valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt piisaval tasemel. (Valikumenetlus toimub ainult kas inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise keelt emakeelena rääkijaile, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme teise keele oskust.)

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Direktori valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes ning välistest personalinõustajatest koosnev hindamiskeskus koostavad sobivate kandidaatide nimekirja ning kutsuvad sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Töötasu- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnike kohta käivas osas.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Töölevõtmine toimub Luxembourgis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Kandideerimismenetlus

Käesolev teade vaba ametikoha kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise kõrgema ametniku vaba ametikoha teatega. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kui Te soovite kandideerida, siis peate end registreerima Interneti kaudu veebilehel http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm ning järgima sellel esitatud juhiseid menetluse eri etappide kohta.

Teie ise vastutate õigeaegse registreerumise eest Interneti teel (2). Soovitame tungivalt registreerumisega mitte oodata viimaste päevadeni, sest veebilehel registreerumine võib Interneti koormatuse või Teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne selle lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist enam registreeruda ei saa. Hilisem registreerimine e-posti kaudu ei ole põhimõtteliselt võimalik.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima – see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud – see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kuni Te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on Teie avaldus registreerimata!

Juhime tähelepanu sellele, et Teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreeringu tuvastamiseks ning Teie teavitamiseks konkursi tulemustest. Oma e-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF-formaadis ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Pidage meeles, et avalduse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Värbav peadirektoraat võtab Teiega Teie avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga, (3) mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Teie edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõpptähtaeg

Taotluste esitamise lõpptähtaeg on 24. juuni 2008. Avalduste elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrgema(te)l juhtiva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning samaväärsete kolleegide arv.

(2)  Hiljemalt 2008. aasta 24. juuni keskpäevaks kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Brussels.

---