# Официален вестник C 166A/1 юл

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 166A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 511 юли 2008 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 166A

Издание на български език

Информация и известия

Година 511 юли 2008 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комисия |
| 2008/C 166A/01 | Европейска служба за борба с измамите (OLAF) — Обява за свободно работно място за директор (степен AD14) — OLAF A Разследвания и операции I (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2008/10094 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

2008/C 166A/01

Европейска служба за борба с измамите (OLAF) — Обява за свободно работно място за директор (степен AD14) — OLAF A Разследвания и операции I (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) — COM/2008/10094

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

| 1.7.2008 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 166/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.7.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 166/1

---

Европейска служба за борба с измамите (OLAF)

Обява за свободно работно място за директор (степен AD14)

OLAF A „Разследвания и операции I“

(член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2008/10094

2008/С 166 А/01

Ние сме

Ние сме Европейската служба за борба с измамите (OLAF). Борбата с измамите, нанасящи вреда на финансовите интереси на Европейската общност, има решаващо значение за доверието в европейския проект. Ето защо всички институции на ЕС я поставят сред най-големите си приоритети. OLAF е не само служба за разследвания, но и генералната дирекция на Комисията, която отговаря за разработването и осъществяването на политиката за борба с измамите. Генералният директор на OLAF се ползва с регламентирана независимост при провеждане на разследвания относно съмнения за измами и други незаконни действия, имащи финансово отражение върху европейския бюджет. Правомощията на OLAF за независимо разследване се отнасят до всички институции и органи на ЕС, както и до икономическите оператори, които са свързани с бюджета на ЕС в държавите-членки или в трети държави. Като се изключат оперативните действия, за които OLAF се ползва с пълна независимост, службата работи като останалите генерални дирекции в Комисията и разработва и осъществява политики в областта, по която е компетентна.

Основната функция на дирекция A е да извършва разследвания в европейските институции и органи и в другите агенции, по отношение на които OLAF има правомощия, както и да разследва съмнения за измама във връзка с частта от бюджета на ЕС, която се администрира пряко от Комисията. Целта е откриване и предотвратяване на измами, корупция и всякакви други незаконни действия, засягащи финансовите интереси на Европейската общност. Директорът на дирекция А е на подчинение на генералния директор и ръководи провеждането на разследвания, които водят до изработване на доклади, предавани на националните съдебни органи и/или на дисциплинарните органи на институциите на Общността с цел подвеждане под съдебна отговорност и/или налагане на дисциплинарни санкции.

Дирекция А се състои от около 80 души персонал в четири отдела, като това са главно специалисти в областта на разследванията от различни професионални поприща, в това число бивши полицейски служители, одитори и прокурори. Два от отделите се занимават главно с разследвания в европейските институции и други органи. Трети отдел разследва измами, свързани с програмите на Комисията за разходване на средства в рамките на Европейския съюз и в други европейски държави, и по-специално в страните кандидатки, Балканите и бившия Съветски съюз. Четвърти отдел разследва съмнения за измами, свързани с бюджета на ЕС за външна помощ, включително и измами, свързани с Европейската инвестиционна банка. За операциите на дирекция А оказват подкрепа отделите за разузнаване и съдебни консултации от дирекция С, както и отделът за управление на информацията от дирекция D.

Ние предлагаме

Ние предлагаме позицията на директор, който предоставя общи стратегически насоки и ръководи дирекцията. Това е ключова позиция в OLAF, която изисква решаване на някои от най-чувствителните въпроси в европейските институции по професионален, независим, безпристрастен и решителен начин. Предизвикателствата са осигуряване на по-нататъшното развитие на оперативната дейност на OLAF, особено в най-чувствителните и високорискови области на действие, борба с измамите и корупцията в институциите и в сектора за преки разходи на бюджета чрез провеждане на ефикасни разследвания и изграждане на контакти с партньори в самите институции и сред националните органи, както и управление на ресурсите по такъв начин, че да бъдат на разположение за посрещане на установените приоритети.

Ние търсим

Кандидатите трябва да притежават:

| — | доказан опит в управлението на персонал в сложна мултидисциплинарна и мултикултурна среда. Международният опит е предимство; |
| --- | --- |

—

доказан опит в управлението на персонал в сложна мултидисциплинарна и мултикултурна среда. Международният опит е предимство;

| — | усъвършенствани лидерски умения и способност за мотивиране на специалисти от различни професионални поприща и националности; |
| --- | --- |

—

усъвършенствани лидерски умения и способност за мотивиране на специалисти от различни професионални поприща и националности;

| — | способност за вземане на правилни решения и за работа под напрежение; |
| --- | --- |

—

способност за вземане на правилни решения и за работа под напрежение;

| — | висока образователно-квалификационна степен по право или правоспособност в областта на правото; |
| --- | --- |

—

висока образователно-квалификационна степен по право или правоспособност в областта на правото;

| — | значителен опит на високо равнище в провеждането на операции за борба с измамите, включително и практически опит в разследвания по наказателни дела и в тяхното управление; |
| --- | --- |

—

значителен опит на високо равнище в провеждането на операции за борба с измамите, включително и практически опит в разследвания по наказателни дела и в тяхното управление;

| — | отлични умения за комуникация, включително и способност за представителство на службата на най-високо равнище, както в самите институции, така и извън тях; |
| --- | --- |

—

отлични умения за комуникация, включително и способност за представителство на службата на най-високо равнище, както в самите институции, така и извън тях;

| — | отлични умения за създаване на контакти, за развиване на взаимоотношенията на OLAF с оперативните партньори на службата в държавите-членки, в трети държави и в международни организации; |
| --- | --- |

—

отлични умения за създаване на контакти, за развиване на взаимоотношенията на OLAF с оперативните партньори на службата в държавите-членки, в трети държави и в международни организации;

| — | необходимо е много добро владеене на английски и/или френски език (владеенето на други езици е предимство). |
| --- | --- |

—

необходимо е много добро владеене на английски и/или френски език (владеенето на други езици е предимство).

Голямо предимство е опит на високо равнище като прокурор или съдия или на ръководна длъжност в национален или международен орган с функции, сходни на тези на OLAF.

Изисквания към кандидатите:

| 1. | Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС; |
| --- | --- |

1.

Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС;

| 2. | Да притежават университетска диплома, която дава достъп до следдипломно обучение; |
| --- | --- |

2.

Да притежават университетска диплома, която дава достъп до следдипломно обучение;

| 3. | След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 5 години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност (1); |
| --- | --- |

3.

След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 5 години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност (1);

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да използват на добро ниво още един от тези официални езици. (Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за подбор ще се проведат единствено на английски, френски или немски език. Тъй като това може да даде предимство на кандидати, чийто майчин език е един от горепосочените, тези кандидати ще бъдат изпитани и на още един или няколко други езика). |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да използват на добро ниво още един от тези официални езици. (Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за подбор ще се проведат единствено на английски, френски или немски език. Тъй като това може да даде предимство на кандидати, чийто майчин език е един от горепосочените, тези кандидати ще бъдат изпитани и на още един или няколко други езика).

От успешния кандидат ще се изисква да премине проверка за сигурност при назначаване, ако вече не притежава разрешение за достъп до секретни материали на съответното ниво.

OLAF се ангажира да съблюдава равните възможности в сферата на заетостта и постигането на оптимален баланс между работа и личен живот.

OLAF приветства особено кандидатури на граждани на новите държави-членки и на жени, тъй като в момента и двете категории са недостатъчно представени в ръководството на службата.

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят готовността си да декларират ангажимента си да действат независимо и в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Директорът ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. Одобрените кандидати ще бъдат поканени на събеседване от Консултативния комитет по назначенията към Комисията и ще бъдат оценени по метода „център за оценка“ (assessment centre) от външни консултанти за подбор на кадри.

Заплатите и условията за наемане на работа са тези, описани в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности за степен AD14.

Кандидатите трябва да обърнат внимание, че според Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от девет месеца.

Наемането ще се извърши в Брюксел.

Процедура за кандидатстване

Обявата за тази длъжност се публикува паралелно с редица други обяви за наемане на висши ръководни длъжности. Лицата, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделни кандидатури за всяка една от тях.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост, по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате по Интернет на следния уебсайт: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните в срок своята онлайн регистрация (2). Настоятелно препоръчваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, и ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за регистрация изтече, няма да имате повече възможност за това.

След завършване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете — това ще бъде вашият референтен номер по всички въпроси, свързани с вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани.

Ако не получите номер, вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля обърнете внимание, че трябва да имате адрес за електронна поща. Той ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация.

Към кандидатурата трябва да приложите автобиография във формат DOC или PDF и да въведете онлайн мотивационно писмо (най-много 8 000 символа). Автобиографията и писмото трябва да бъдат на английски, френски или немски език.

Моля обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на вашата кандидатура по Интернет. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с вас във връзка с придвижването на вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не ви позволява да се регистрирате онлайн, можете да поискате — за предпочитане по електронна поща

   (3)
  — печатна версия на формуляра, който трябва да попълните, подпишете и изпратите по електронна поща или с препоръчано писмо, с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Комисията и вас ще се осъществява по пощата.

Към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за инвалидност, издадено от съответния орган. На отделен лист трябва също така да посочите специалните условия, които според вас ще бъдат необходими за улесняване на участието ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми изпратете електронно писмо на адрес: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Краен срок

Крайният срок за регистриране е 29 юли 2008 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време.

---

(1)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 5 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1) наименование и задачи на заеманите ръководни длъжности; 2) брой на подчинените служители; 3) размер на управлявания бюджет и 4) брой йерархични нива над и под длъжността, която са заемали, както и брой длъжности на еквивалентно ниво.

(2)  Не по-късно от 12,00 ч. на обяд брюкселско време на 29.7.2008 г.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration“, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Факс: 0032/2 295 53 04.

---