# Gazzetta ufficiale C 127A/24 m

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 127A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno24 maggio 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 127A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno24 maggio 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 127A/01 | DG Centro comune di ricerca — Pubblicazione di un posto di Direttore generale aggiunto (grado AD15) — Bruxelles (Articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto) — COM/2008/10071 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 127A/01

DG Centro comune di ricerca — Pubblicazione di un posto di Direttore generale aggiunto (grado AD15) — Bruxelles (Articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto) — COM/2008/10071

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 24.5.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 127/1 |
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24.5.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 127/1

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DG Centro comune di ricerca

Pubblicazione di un posto di Direttore generale aggiunto (grado AD15) — Bruxelles

(Articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto)

COM/2008/10071

(2008/С 127 А/01)

La Commissione intende nominare un Direttore generale aggiunto per la Direzione generale Centro comune di ricerca.

Chi siamo

Il Centro comune di ricerca fornisce consulenza e sostegno tecnico-scientifico principalmente ai responsabili politici delle altre Direzioni generali, dall'elaborazione delle politiche al controllo della loro attuazione. Consta di sette istituti di ricerca situati in cinque città europee, con sede centrale a Bruxelles. Ha un organico di 2 650 persone e un bilancio operativo di 340 Mio EUR all'anno; i principali settori di competenza sono: prodotti alimentari, prodotti chimici e salute; ambiente e sostenibilità; sicurezza nucleare e controlli di sicurezza, e attività orizzontali relative a materiali e misurazioni di riferimento, previsioni tecnico-economiche, sicurezza pubblica e lotta antifrode.

Che cosa offriamo

Un posto di Direttore generale aggiunto, che avrà i seguenti compiti: assistere il Direttore generale nella gestione dell'organizzazione, nella definizione della strategia generale del CCR e nella promozione dei rapporti con le parti interessate e i fruitori, in particolare fra le Direzioni generali della Commissione. Dovrà inoltre definire e attuare la strategia dei settori principali delle attività non nucleari del CCR e provvedere alla loro gestione generale.

Chi cerchiamo

Il candidato deve avere:

| — | una comprovata esperienza di senior management, con responsabilità dirette su un organico e un budget considerevoli, preferibilmente in un organismo scientifico o in una struttura di elaborazione di politiche in un campo rilevante per il CCR, |
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una comprovata esperienza di senior management, con responsabilità dirette su un organico e un budget considerevoli, preferibilmente in un organismo scientifico o in una struttura di elaborazione di politiche in un campo rilevante per il CCR,

| — | titoli scientifici di alto livello (dottorato o esperienza equivalente) e una comprovata esperienza in una disciplina di interesse per il CCR (preferibilmente scienze della vita/ambiente/chimica), |
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titoli scientifici di alto livello (dottorato o esperienza equivalente) e una comprovata esperienza in una disciplina di interesse per il CCR (preferibilmente scienze della vita/ambiente/chimica),

| — | una buona conoscenza delle pertinenti politiche dell'Unione europea e delle Direzioni generali, |
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una buona conoscenza delle pertinenti politiche dell'Unione europea e delle Direzioni generali,

| — | ottime capacità interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali. |
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ottime capacità interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali.

I candidati devono:

| 1. | possedere un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea; |
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1.

possedere un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea;

| 2. | aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale post-universitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, preferibilmente in un campo attinente all'incarico, e di cui almeno cinque anni a livello d'inquadramento superiore (1); |
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2.

aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale post-universitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, preferibilmente in un campo attinente all'incarico, e di cui almeno cinque anni a livello d'inquadramento superiore (1);

| 3. | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale. (Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue); |
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3.

avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale. (Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue);

| 4. | essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea. |
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4.

essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati sono tenuti a confermare la propria disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire nel pubblico interesse in maniera indipendente, e una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

Il Direttore generale aggiunto sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle procedure di selezione e assunzione. Una shortlist di candidati sarà convocata ad un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione e da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni in materia di assunzione. La remunerazione e le condizioni di lavoro sono quelle fissate nello Statuto e applicabili ai funzionari delle Comunità europee di grado AD15. Ai candidati si fa presente la condizione, contenuta nello Statuto, che impone al nuovo personale di completare con esito favorevole un periodo di prova di nove mesi.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Presentazione della candidatura

Il posto in oggetto è pubblicato parallelamente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderano presentarsi per più posti devono presentare una domanda separata per ciascuno di essi.

Prima di presentare la candidatura è necessario verificare attentamente se si soddisfano tutti i requisiti di ammissione, in particolare per quanto riguarda il tipo di diploma e l'esperienza professionale richiesti.

Per presentare domanda occorre collegarsi al sito Internet: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Spetta al candidato compilare nei tempi prestabiliti il modulo di iscrizione online (2). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi. Una congestione delle linee o un qualunque problema di collegamento a Internet potrebbe infatti obbligare a ripetere l'intera operazione di iscrizione, operazione che diventerà impossibile una volta trascorso il termine di cui sopra. Come regola generale, domande tardive presentate per semplice e-mail non saranno accettate.

Dopo aver completato l'iscrizione online, i candidati ricevono sullo schermo un numero che dovranno conservare e utilizzare per i futuri riferimenti alla propria candidatura. Il ricevimento del numero segna la fine dell'operazione di iscrizione e indica che i dati introdotti sono stati registrati.

La mancata assegnazione di un numero indica che l'iscrizione non è stata registrata.

Si richiama l'attenzione sulla necessità di disporre di un indirizzo e-mail. Tale indirizzo sarà utilizzato per identificare l'iscrizione del candidato e per comunicare l'esito della procedura di selezione. Eventuali cambiamenti dell'indirizzo e-mail dovranno essere comunicati alla Commissione.

I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum vitae in formato Word o PDF e scrivere, online, una lettera di motivazione (massimo 8 000 caratteri). Sia il curriculum vitae che la lettera devono essere redatti in inglese, francese o tedesco.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla DG responsabile dell'assunzione.

I portatori di disabilità che non siano in grado di presentare domanda online possono inviare la propria candidatura (curriculum vitae e lettera di motivazione) su carta, con lettera raccomandata
   (3)
  , entro il termine di scadenza (fa fede il timbro postale). Le successive comunicazioni tra la Commissione e i suddetti candidati si svolgeranno per posta. In questo caso i candidati devono allegare alla domanda un certificato rilasciato da un organismo competente attestante la loro disabilità e devono indicare, separatamente, le misure particolari che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alle prove.

Per ulteriori informazioni e/o in caso di problemi tecnici si prega di inviare un messaggio e-mail al seguente indirizzo ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Scadenza

Il termine ultimo per la registrazione delle candidature è il 20 giugno 2008. Le registrazioni online saranno chiuse alle ore 12.00 a.m. (ora di Bruxelles).

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(1)  Almeno per questi 5 anni in cui hanno acquisito esperienza di management, i candidati devono indicare nel curriculum vitae: (1) il titolo e le funzioni di management esercitate, (2) quanto personale avevano sotto la propria responsabilità nell'esercizio di tali funzioni, (3) l'entità del bilancio gestito, e (4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero dei pari livello.

(2)  Entro il 20 giugno 2008 alle ore 12.00 a.m. (ora di Bruxelles).

(3)  Commissione europea, Direzione generale Personale e amministrazione, Unità Organigramma e personale dirigente, COM/2008/10071, MO34 5/105, B-1049 Bruxelles.

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