# Eiropas Savienības C 127A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 127A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 24. maijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 127A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 24. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2008/C 127A/01 | Kopīgā pētniecības centra ģenerāldirektorāts – Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD15 kategorija) vakanci Briselē (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2008/10071 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2008/C 127A/01

Kopīgā pētniecības centra ģenerāldirektorāts – Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD15 kategorija) vakanci Briselē (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2008/10071

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 24.5.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 127/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 127/1

---

Kopīgā pētniecības centra ģenerāldirektorāts

Sludinājums par ģenerāldirektora vietnieka (AD15 kategorija) vakanci Briselē

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2008/10071

(2008/С 127 А/01)

Komisija vēlas pieņemt darbā Kopīgā pētniecības centra (KPC) ģenerāldirektorāta ģenerāldirektora vietnieku.

Mēs esam...

...KPC, kas sniedz zinātniskās un tehniskās konsultācijas un palīdzību galvenokārt politikas veidotājiem citos ģenerāldirektorātos, sākot no politikas koncepcijas līdz tās īstenošanas uzraudzībai. To veido septiņi pētniecības institūti, kas atrodas piecās vietās Eiropā; galvenais birojs atrodas Briselē. Tajā strādā 2 650 darbinieki, un tā darbības budžets ir 340 miljoni euro gadā; tā galvenās kompetences jomas ir pārtika, ķīmiski produkti un veselība; vide un ilgtspēja; kodoldrošība un drošība; kā arī horizontālas darbības, piemēram, standartmateriāli un mērījumi, tehnoloģiju prognozēšana, sabiedrības drošība un krāpšanas apkarošana.

Mēs piedāvājam...

...ģenerāldirektora vietnieka amatu, kura uzdevums būs palīdzēt ģenerāldirektoram vadīt organizāciju, noteikt KPC kopējo stratēģiju un veicināt sakarus ar ieinteresētajām personām un klientiem, īpaši starp Komisijas ģenerāldirektorātiem. Viņa/viņas pienākumos cita starpā ietilps stratēģijas noteikšana un īstenošana un kopējās pārvaldības nodrošināšana KPC nenukleāro darbību pamatjomās.

Mēs meklējam...

...veiksmīgajam(-ai) kandidātam(-ei) nepieciešama:

| — | pierādāma pieredze augstākās vadības amatā, tostarp tieša atbildība par lielu skaitu darbinieku un budžetiem, vēlams – zinātniskā organizācijā vai politikas veidošanas struktūrvienībā ar KPC saistītā jomā, |
| --- | --- |

—

pierādāma pieredze augstākās vadības amatā, tostarp tieša atbildība par lielu skaitu darbinieku un budžetiem, vēlams – zinātniskā organizācijā vai politikas veidošanas struktūrvienībā ar KPC saistītā jomā,

| — | augsta zinātniskā kvalifikācija (PhD grāds vai līdzīga pieredze) un pierādāma pieredze zinātnes nozarē, kas saistīta ar KPC, vēlams – dabas zinātnēs/vides zinātnēs/ķīmijā, |
| --- | --- |

—

augsta zinātniskā kvalifikācija (PhD grāds vai līdzīga pieredze) un pierādāma pieredze zinātnes nozarē, kas saistīta ar KPC, vēlams – dabas zinātnēs/vides zinātnēs/ķīmijā,

| — | labas zināšanas par attiecīgo Eiropas Savienības politiku un ģenerāldirektorātiem, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par attiecīgo Eiropas Savienības politiku un ģenerāldirektorātiem,

| — | teicamas starppersonu attiecību, lēmumu pieņemšanas, saskarsmes un sarunu prasmes. |
| --- | --- |

—

teicamas starppersonu attiecību, lēmumu pieņemšanas, saskarsmes un sarunu prasmes.

Prasības pretendentiem

| 1. | Nepieciešams akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma apmācību. |
| --- | --- |

1.

Nepieciešams akadēmiskais grāds, kas dod tiesības sākt pēcdiploma apmācību.

| 2. | Nepieciešama vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, vēlams – ar pamatuzdevumu saistītajā jomā. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augstākās vadības amatā (1). |
| --- | --- |

2.

Nepieciešama vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, vēlams – ar pamatuzdevumu saistītajā jomā. Nepieciešama arī vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augstākās vadības amatā (1).

| 3. | Nepieciešamas ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.) |
| --- | --- |

3.

Nepieciešamas ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas. (Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. Tā kā tas var dot priekšrocības personām, kam minētās valodas ir dzimtā valoda, tiks pārbaudītas šo personu zināšanas vienā vai vairākās citās valodās.)

| 4. | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim(-ei). |
| --- | --- |

4.

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim(-ei).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība darboties pilnīgi neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Komisija izvēlēsies un iecels ģenerāldirektora vietnieku saskaņā ar Komisijas atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja amatā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti, uzaicinās uz interviju atlasītos kandidātus. Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD15 kategorijas ierēdņiem. Pretendentiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās kārtība

Šā amata vakanci publicē vienlaikus ar vairākām citām vecāko ierēdņu vakancēm. Kandidātiem, kas vēlas pieteikties uz vairāk nekā vienu amata vietu, jāiesniedz atsevišķs pieteikums par katru amata vietu.

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, reģistrējieties internetā šādā tīmekļa vietnē: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un ievērojiet norādījumus par procedūras dažādajiem posmiem.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (2). Iesakām nevilcināties un neatlikt pieteikuma nosūtīšanu uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos. Novēlota reģistrācija, izmantojot parasto e-pastu, principā netiks pieņemta.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas jums jāiegaumē, jo tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir arī apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus.

Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzu, ņemiet vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota jūsu reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai informētu jūs par procedūras rezultātiem. Informējiet Komisiju par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Pieteikumam jums jāpievieno dzīves apraksts (CV) WORD vai PDF formātā un tiešsaistē aizpildāma motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstu zīmes). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Par tā statusu ar jums sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā
   (3)
  , pasta zīmogs – ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi kompetenta iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jums ir jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2008. gada 20. jūnijs. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Pretendentiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augstākās vadības amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība ir pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  Ne vēlāk kā 2008. gada 20. jūnijā plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(3)  European Commission, Directorate-General “Personnel and Administration”, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10071, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---