# Jurnalul Oficial C 129A/27 m

| | ISSN 1830-3668 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 129A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5127 mai 2008 |

ISSN 1830-3668

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 129A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5127 mai 2008

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisie |
| 2008/C 129A/01 | Direcția Generală Afaceri Economice și Financiare (DG ECFIN) – Publicarea unui post vacant de director (gradul AD14) – ECFIN.L Operațiuni financiare, gestionarea programelor și legătura cu grupul BEI (Luxemburg) [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] – COM/2008/10072 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

2008/C 129A/01

Direcția Generală Afaceri Economice și Financiare (DG ECFIN) – Publicarea unui post vacant de director (gradul AD14) – ECFIN.L Operațiuni financiare, gestionarea programelor și legătura cu grupul BEI (Luxemburg) [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] – COM/2008/10072

1

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

| 27.5.2008 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 129/1

---

Direcţia Generală Afaceri Economice şi Financiare (DG ECFIN)

Publicarea unui post vacant de director (gradul AD14)

ECFIN.L „Operaţiuni financiare, gestionarea programelor şi legătura cu grupul BEI” (Luxemburg)

[Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcţionarilor]

COM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Cine suntem?

Rolul principal al Direcţiei Generale Afaceri Economice şi Financiare (DG ECFIN) este de a promova succesul Uniunii Economice şi Monetare atât în interiorul, cât şi în exteriorul Uniunii Europene, prin perfecţionarea coordonării politicilor economice, desfăşurarea de acţiuni de monitorizare în domeniul economic şi de evaluare a politicilor.

Direcţia L „Operaţiuni financiare, gestionarea programelor şi legătura cu grupul BEI” are o misiune structurată pe patru coordonate:

| — | promovarea unei cooperării consolidate cu Banca Europeană de Investiţii („grupul BEI”) şi alte organizaţii financiare internaţionale în procesul de punere în aplicare a politicilor UE prin dezvoltarea unor legături mai strânse din punct de vedere instituţional şi al politicilor; |
| --- | --- |

—

promovarea unei cooperării consolidate cu Banca Europeană de Investiţii („grupul BEI”) şi alte organizaţii financiare internaţionale în procesul de punere în aplicare a politicilor UE prin dezvoltarea unor legături mai strânse din punct de vedere instituţional şi al politicilor;

| — | gestionarea raţională şi eficientă a resurselor extrabugetare substanţiale (trezorerie, operaţiuni de împrumut şi de credit), precum şi a programelor pe baza bugetului; |
| --- | --- |

—

gestionarea raţională şi eficientă a resurselor extrabugetare substanţiale (trezorerie, operaţiuni de împrumut şi de credit), precum şi a programelor pe baza bugetului;

| — | conceperea şi implementarea programelor de finanţare a investiţiilor, în special pentru întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri), reţele transeuropene (RTE), energie, cercetare şi dezvoltare, prin punerea la dispoziţie de specialişti cu competenţe în domeniul bancar, cunoştinţe despre piaţă şi prin asigurarea unei aplicări corespunzătoare a normelor bugetare; şi |
| --- | --- |

—

conceperea şi implementarea programelor de finanţare a investiţiilor, în special pentru întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri), reţele transeuropene (RTE), energie, cercetare şi dezvoltare, prin punerea la dispoziţie de specialişti cu competenţe în domeniul bancar, cunoştinţe despre piaţă şi prin asigurarea unei aplicări corespunzătoare a normelor bugetare; şi

| — | sprijinirea măsurilor care favorizează competitivitatea, antreprenoriatul şi creşterea economică prin monitorizarea şi acordarea de consultanţă în domeniul pieţelor de capital de risc şi al instrumentelor de finanţare a IMM-urilor şi a infrastructurii. |
| --- | --- |

—

sprijinirea măsurilor care favorizează competitivitatea, antreprenoriatul şi creşterea economică prin monitorizarea şi acordarea de consultanţă în domeniul pieţelor de capital de risc şi al instrumentelor de finanţare a IMM-urilor şi a infrastructurii.

Ce propunem?

O poziţie de director al Direcţiei L în cadrul DG ECFIN care va avea responsabilitatea generală pentru gestionarea şi reprezentarea direcţiei, definirea şi implementarea strategiei acesteia, inclusiv, în special, legătura cu grupul BEI, precum şi asigurarea gestionării raţionale a unor resurse financiare bugetare şi extrabugetare importante. Aceasta include, în special, următoarele funcţii principale:

| — | definirea strategiei şi a politicii direcţiei în cadrul trasat de misiunea acesteia şi de planul anual de gestionare al direcţiei generale; |
| --- | --- |

—

definirea strategiei şi a politicii direcţiei în cadrul trasat de misiunea acesteia şi de planul anual de gestionare al direcţiei generale;

| — | supravegherea planificării şi a gestionării a şapte unităţi, inclusiv stabilirea şi evaluarea programelor de activitate, a fişelor de post şi a altor instrumente de gestionare a resurselor; |
| --- | --- |

—

supravegherea planificării şi a gestionării a şapte unităţi, inclusiv stabilirea şi evaluarea programelor de activitate, a fişelor de post şi a altor instrumente de gestionare a resurselor;

| — | formarea şi îndrumarea cadrelor medii ale direcţiei în îndeplinirea sarcinilor acestora; |
| --- | --- |

—

formarea şi îndrumarea cadrelor medii ale direcţiei în îndeplinirea sarcinilor acestora;

| — | asigurarea unei bune comunicări şi coordonări în cadrul direcţiei, precum şi între direcţie şi alte părţi ale DG ECFIN; |
| --- | --- |

—

asigurarea unei bune comunicări şi coordonări în cadrul direcţiei, precum şi între direcţie şi alte părţi ale DG ECFIN;

| — | coordonarea cu alte servicii ale Comisiei, în special în ceea ce priveşte conceperea şi implementarea noilor instrumente şi programe financiare; |
| --- | --- |

—

coordonarea cu alte servicii ale Comisiei, în special în ceea ce priveşte conceperea şi implementarea noilor instrumente şi programe financiare;

| — | asigurarea menţinerii în cadrul direcţiei a unor standarde corespunzătoare în domeniul gestiunii financiare. |
| --- | --- |

—

asigurarea menţinerii în cadrul direcţiei a unor standarde corespunzătoare în domeniul gestiunii financiare.

O componentă importantă a funcţiei va fi menţinerea legăturilor cu grupul BEI, cu alte instituţii financiare internaţionale şi alte organizaţii relevante. Aceasta include, în special, următoarele aspecte:

| — | dezvoltarea relaţiei instituţionale dintre Comisia Europeană şi grupul BEI în ceea ce priveşte punerea în practică a agendei UE în domeniul politicii interne şi externe; |
| --- | --- |

—

dezvoltarea relaţiei instituţionale dintre Comisia Europeană şi grupul BEI în ceea ce priveşte punerea în practică a agendei UE în domeniul politicii interne şi externe;

| — | reprezentarea Comisiei în cadrul Consiliului de conducere al Fondului European de Investiţii (FEI); |
| --- | --- |

—

reprezentarea Comisiei în cadrul Consiliului de conducere al Fondului European de Investiţii (FEI);

| — | dezvoltarea relaţiilor la nivel de conducere cu Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, cu alte instituţii financiare internaţionale, cu bănci din sectoarele public şi privat şi alte organizaţii precum asociaţiile bancare şi Asociaţia Europeană pentru Capital Privat şi de Risc (EVCA), relaţii relevante pentru activitatea direcţiei; |
| --- | --- |

—

dezvoltarea relaţiilor la nivel de conducere cu Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, cu alte instituţii financiare internaţionale, cu bănci din sectoarele public şi privat şi alte organizaţii precum asociaţiile bancare şi Asociaţia Europeană pentru Capital Privat şi de Risc (EVCA), relaţii relevante pentru activitatea direcţiei;

| — | purtarea de negocieri în domeniile relevante, în numele ECFIN, cu alte direcţii generale ale Comisiei Europene, alte instituţii ale UE, grupul BEI şi alte instituţii financiare şi asociaţii profesionale. |
| --- | --- |

—

purtarea de negocieri în domeniile relevante, în numele ECFIN, cu alte direcţii generale ale Comisiei Europene, alte instituţii ale UE, grupul BEI şi alte instituţii financiare şi asociaţii profesionale.

Direcţia are un personal de 81 de funcţionari, atât în Luxemburg, cât şi în Bruxelles, şi gestionează resurse extrabugetare în valoare de peste 2 miliarde de euro şi un buget operaţional care depăşeşte 170 de milioane de euro. Funcţia presupune călătorii frecvente între Luxemburg şi Bruxelles ca urmare a divizării geografice a unităţilor şi a întâlnirilor frecvente la nivel de conducere desfăşurate la Bruxelles.

Profilul căutat

Candidatul selecţionat trebuie să fie un funcţionar de excepţie, dinamic şi să poată demonstra următoarele caracteristici:

| — | calificări universitare excelente, de preferat în domeniile administrării afacerilor, economiei sau finanţelor; |
| --- | --- |

—

calificări universitare excelente, de preferat în domeniile administrării afacerilor, economiei sau finanţelor;

| — | cunoştinţe aprofundate despre politicile şi instituţiile UE, legislaţia şi programele din domeniul afacerilor economice şi monetare, despre instituţiile şi pieţele financiare, finanţarea investiţiilor, în special privind capitalul de risc şi finanţarea IMM-urilor; |
| --- | --- |

—

cunoştinţe aprofundate despre politicile şi instituţiile UE, legislaţia şi programele din domeniul afacerilor economice şi monetare, despre instituţiile şi pieţele financiare, finanţarea investiţiilor, în special privind capitalul de risc şi finanţarea IMM-urilor;

| — | cunoştinţe despre activitatea instituţiilor financiare internaţionale; |
| --- | --- |

—

cunoştinţe despre activitatea instituţiilor financiare internaţionale;

| — | experienţă în negocierea de contracte, în special în ceea ce priveşte intermediarii financiari, precum şi o bună cunoaştere a pieţelor de capital, a pieţelor monetare, a pieţelor capitalurilor de credit şi de risc; |
| --- | --- |

—

experienţă în negocierea de contracte, în special în ceea ce priveşte intermediarii financiari, precum şi o bună cunoaştere a pieţelor de capital, a pieţelor monetare, a pieţelor capitalurilor de credit şi de risc;

| — | experienţă vastă în domeniul conducerii dobândită prin gestionarea unor echipe cu o gamă largă de obiective; |
| --- | --- |

—

experienţă vastă în domeniul conducerii dobândită prin gestionarea unor echipe cu o gamă largă de obiective;

| — | capacităţi de comunicare excelente, precum şi capacitatea de a crea reţele, abilitatea de a reprezenta direcţia la toate nivelurile, atât în cadrul instituţiilor, cât şi în raport cu publicul, în general; |
| --- | --- |

—

capacităţi de comunicare excelente, precum şi capacitatea de a crea reţele, abilitatea de a reprezenta direcţia la toate nivelurile, atât în cadrul instituţiilor, cât şi în raport cu publicul, în general;

| — | foarte bun discernământşi dorinţa demonstrată de a pune în aplicare idei noi. |
| --- | --- |

—

foarte bun discernământşi dorinţa demonstrată de a pune în aplicare idei noi.

Candidaţii trebuie:

| 1. | să fie cetăţeni ai unuia dintre statele membre UE; |
| --- | --- |

1.

să fie cetăţeni ai unuia dintre statele membre UE;

| 2. | să deţină o diplomă care permite accesul la studii postuniversitare; |
| --- | --- |

2.

să deţină o diplomă care permite accesul la studii postuniversitare;

| 3. | să aibă cel puţin 15 ani de experienţă profesională postuniversitară la un nivel la care poate avea acces pe baza calificărilor menţionate anterior, cel puţin cinci ani din experienţa profesională menţionată trebuie să fi fost dobândită într-o funcţie de conducere la nivel înalt (1) şi experienţă concretă în sectorul financiar; |
| --- | --- |

3.

să aibă cel puţin 15 ani de experienţă profesională postuniversitară la un nivel la care poate avea acces pe baza calificărilor menţionate anterior, cel puţin cinci ani din experienţa profesională menţionată trebuie să fi fost dobândită într-o funcţie de conducere la nivel înalt (1) şi experienţă concretă în sectorul financiar;

| 4. | să aibă o cunoaştere aprofundată a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene şi o cunoaştere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale. (Se atrage atenţia candidaţilor asupra faptului că procedurile de selecţie se vor desfăşura doar în limbile engleză, franceză sau germană. Cum acest lucru ar putea avantaja vorbitorii nativi, aceştia din urmă vor fi testaţi, de asemenea, şi într-una sau mai multe limbi străine.) |
| --- | --- |

4.

să aibă o cunoaştere aprofundată a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene şi o cunoaştere satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale. (Se atrage atenţia candidaţilor asupra faptului că procedurile de selecţie se vor desfăşura doar în limbile engleză, franceză sau germană. Cum acest lucru ar putea avantaja vorbitorii nativi, aceştia din urmă vor fi testaţi, de asemenea, şi într-una sau mai multe limbi străine.)

Independenţa şi declaraţia de interese

Candidaţilor li se solicită să confirme disponibilitatea de a da o declaraţie a angajamentului lor de a acţiona în mod independent, în interesul public, precum şi o declaraţie a oricăror interese care le-ar putea afecta independenţa.

Numirea şi condiţiile de angajare

Directorul va fi selecţionat şi numit de Comisie conform procedurilor proprii de selecţie şi de recrutare. Se va întocmi o listă restrânsă a candidaţilor, cei incluşi în aceasta urmând a fi convocaţi pentru un interviu de către Comitetul consultativ al Comisiei privind numirile şi într-un centru de evaluare condus de consultanţi externi din domeniul recrutării.

Remunerarea şi condiţiile de angajare sunt cele prevăzute în Statutul funcţionarilor pentru funcţionarii cu gradul AD14 ai Comunităţilor Europene.

Candidaţii trebuie să aibă în vedere condiţia menţionată în Statutul funcţionarilor în cazul tuturor noilor angajaţi de a finaliza cu succes o perioadă de probă de nouă luni.

Recrutarea va avea loc la Luxemburg.

Egalitatea de şanse

Comisia aplică o politică a egalităţii de şanse.

Procedura de depunere a candidaturii

Acest post vacant se publică odată cu o serie de alte posturi vacante pentru înalţi funcţionari. Candidaţii care doresc să îşi depună candidatura pentru mai multe posturi trebuie să depună un dosar separat pentru fiecare post.

Înainte de trimiterea formularului de înscriere, verificaţi cu atenţie dacă îndepliniţi toate criteriile de eligibilitate, în special cele privind tipurile de diplome şi experienţa profesională solicitată. Dacă doriţi să candidaţi, trebuie să vă înscrieţi prin internet, la adresa: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm, în conformitate cu instrucţiunile menţionate privind diferitele etape ale procedurii.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizaţi înscrierea online în timp util (2). Vă recomandăm cu insistenţă să nu aşteptaţi până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conexiune la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluaţi întregul proces. Odată ce termenul limită pentru efectuarea înscrierii va fi expirat, nu veţi mai putea efectua acest lucru. Ca regulă generală, înscrierile tardive prin e-mail nu vor fi acceptate.

După finalizarea înregistrării online, veţi observa pe ecran un număr de înregistrare pe care trebuie să îl notaţi – acesta va fi numărul de referinţă personal în toate aspectele privind candidatura dumneavoastră. În momentul obţinerii acestui număr, procesul de înscriere este finalizat – este confirmarea faptului că am înregistrat informaţiile introduse de dumneavoastră. În cazul în care nu primiţi un număr, candidatura dumneavoastră nu a fost înregistrată!

Vă atragem atenţia asupra faptului că trebuie să aveţi o adresă de e-mail. Aceasta va fi folosită pentru a identifica înscrierea dumneavoastră şi pentru a vă informa asupra rezultatului procedurii. Va trebui să informaţi Comisia despre orice schimbare a adresei dumneavoastră de e-mail.

Va trebui să includeţi în dosarul dumneavoastră de candidatură un curriculum vitae în format word sau pdf şi să introduceţi online o scrisoare de motivaţie (maximum 8 000 de caractere). Atât curriculum vitae, cât şi scrisoarea trebuie redactate în engleză, franceză sau germană.

Vă atragem atenţia asupra faptului că nu este posibilă urmărirea evoluţiei candidaturii dumneavoastră introdusă online. Direcţia generală care efectuează recrutarea vă va contacta referitor la stadiul candidaturii dumneavoastră.

Dacă aveţi un handicap care vă împiedică să vă înregistraţi online, vă puteţi depune dosarul de candidatură (curriculum vitae şi scrisoare de motivaţie) pe suport de hârtie, prin scrisoare recomandată (3), având data poştei anterioară termenului limită pentru depunerea candidaturii. Orice corespondenţă ulterioară dintre dumneavoastră şi Comisie va fi purtată prin intermediul poştei. În acest caz, va trebui să includeţi în dosarul de candidatură un certificat emis de un organism autorizat, care să ateste handicapul dumneavoastră. De asemenea, va fi necesar să specificaţi pe o foaie de hârtie separată orice măsuri speciale pe care le consideraţi necesare pentru a vă facilita participarea la procesul de selecţie.

În cazul în care aveţi nevoie de mai multe informaţii şi/sau întâmpinaţi probleme tehnice, vă rugăm să trimiteţi un e-mail la următoarea adresă: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data limită

Data limită pentru înscriere este 24 iunie 2008. Înscrierea online nu va fi posibilă după ora 12.00 (ora Bruxelles-ului).

---

(1)  În CV-urile lor, candidaţii ar trebui să indice, cel puţin pentru cei 5 ani pe parcursul cărora a fost dobândită experienţa de conducere: 1. titlul şi rolul funcţiilor de conducere deţinute, 2. numărul de angajaţi subordonaţi în cadrul acestor funcţii deţinute, 3. dimensiunea bugetelor gestionate şi 4. numărul nivelurilor ierarhice superioare şi inferioare, precum şi numărul de posturi existente la acelaşi nivel ierarhic cu cel al candidatului.

(2)  Până la data de 24 iunie 2008, ora 12.00, ora Bruxelles-ului.

(3)  Comisia Europeană, Direcţia Generală Personal şi Administraţie, Unitatea pentru organigramă şi funcţii de conducere, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bruxelles.

---