# Az Európai Unió C 155A/2008

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 155A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 51. évfolyam2008. június 20. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 155A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

51. évfolyam2008. június 20.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Bizottság |
| 2008/C 155A/01 | Pályázat az IMI közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD14 besorolási osztály) – COM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Pályázat a Tiszta Égbolt közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD14 besorolási osztály) – COM/2008/10088 | 6 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Bizottság

2008/C 155A/01

Pályázat az IMI közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD14 besorolási osztály) – COM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Pályázat a Tiszta Égbolt közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD14 besorolási osztály) – COM/2008/10088

6

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Bizottság

| 20.6.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 155/1

---

Kutatási Főigazgatóság (Brüsszel)

Pályázat az IMI közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD14 besorolási osztály)

COM/2008/10087

(2008/C 155 A/01)

Magunkról

Az innovatív gyógyszerek kutatására irányuló kezdeményezést megvalósító közös vállalkozás (a továbbiakban: IMI közös vállalkozás) az Európai Bizottság és az Európai Gyógyszergyártók Szövetsége közötti köz-magán társulás. Az IMI közös vállalkozást az európai jog alapján (1) Brüsszelben hozták létre a 2017. december 31-ig terjedő időszakra. Az IMI közös vállalkozás hajtja végre azt a közös technológiai kezdeményezést, amely annak megvalósítására irányul, hogy Európa (a tagállamok és a hetedik EK kutatási keretprogramhoz társult országok) legyen a legvonzóbb hely a biogyógyszerészeti kutatás és fejlesztés számára.

Az IMI közös vállalkozás célkitűzése a gyógyszerfejlesztési folyamat hatékonyságának és eredményességének javítása, hosszú távon arra törekedve, hogy a gyógyszerágazat hatékonyabb és biztonságosabb innovatív gyógyszereket állítson elő.

Az IMI közös vállalkozás a köz- és magánszféra erőforrásainak összegyűjtésével, valamint az összes érdekelt fél (így az iparág, az egyetemi körök, a kkv-k, a szabályozó hatóságok, az egészségügyi szolgáltatók és a betegszervezetek) közötti együttműködés előmozdításával nyújt támogatást a versenyképességet megalapozó gyógyszeripari kutatáshoz és fejlesztéshez. Az IMI közös vállalkozás az ilyen kutatási tevékenységek támogatását szolgáló versenypályázati felhívásokat tesz közzé.

Az IMI közös vállalkozás által támogatott kutatási tevékenységek új megközelítési módokat, módszereket és technológiákat szállítanak, javítják a tudáskezelést a kutatási adatok területén, és támogatják a szakértők képzését.

Az IMI közös vállalkozás a 2008 és 2017 közötti időszakban az alábbi forrásokból 2 milliárd EUR-t fog bevonni a tevékenységeinek a finanszírozásába: i. az Európai Közösségnek az IMI közös vállalkozás tevékenységéhez a hetedik keretprogram alapján nyújtott, 1 milliárd EUR-t meg nem haladó hozzájárulása; valamint ii. az Európai Gyógyszergyártók Szövetsége és az abban tagsággal rendelkező, kutatásalapú gyógyszeripari cégek legalább 1 milliárd EUR-s hozzájárulása.

További információk találhatók az alábbi weboldalakon:

http://imi.europa.eu/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Ajánlatunk

Az ügyvezető igazgató az IMI közös vállalkozás törvényes képviselője, és ő jeleníti meg a közös vállalkozást a nyilvánosság előtt. Feladatait önállóan látja el, és az irányító testületnek tartozik elszámolással.

Az ügyvezető igazgató vezeti és irányítja a közös vállalkozást, és teljes körű felelősséggel tartozik a közös vállalkozás célkitűzéseinek megvalósítását biztosító műveletekért. E minőségében központi szerepet játszik az IMI közös technológiai kezdeményezés végrehajtásában.

Az ügyvezető igazgató a felelős az IMI közös vállalkozás napi irányításáért, amely különösen az alábbi tevékenységekre terjed ki:

| — | a közös vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése, |
| --- | --- |

—

a közös vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése,

| — | az éves megvalósítási terv és éves költségvetési terv elkészítése és végrehajtása, a költségvetés elkészítése és végrehajtása, valamint a költségvetés hatékony – az IMI közös vállalkozás pénzügyi szabályzatával összhangban történő – kezelésének biztosítása, az IMI közös vállalkozás éves tevékenységéről szóló kötelező jelentés, a vállalkozás éves beszámolójának és mérlegeinek kidolgozása, |
| --- | --- |

—

az éves megvalósítási terv és éves költségvetési terv elkészítése és végrehajtása, a költségvetés elkészítése és végrehajtása, valamint a költségvetés hatékony – az IMI közös vállalkozás pénzügyi szabályzatával összhangban történő – kezelésének biztosítása, az IMI közös vállalkozás éves tevékenységéről szóló kötelező jelentés, a vállalkozás éves beszámolójának és mérlegeinek kidolgozása,

| — | a pályázati felhívások és projektek irányítási eljárásainak felügyelete, különösen: az ajánlattételi felhívások, illetve az értékelési eljárások megszervezése és irányítása, a kiválasztott ajánlatokkal kapcsolatos támogatási megállapodások megtárgyalása és megkötése, illetve ezt követően a finanszírozott projektek figyelemmel kísérése és utóvizsgálata, |
| --- | --- |

—

a pályázati felhívások és projektek irányítási eljárásainak felügyelete, különösen: az ajánlattételi felhívások, illetve az értékelési eljárások megszervezése és irányítása, a kiválasztott ajánlatokkal kapcsolatos támogatási megállapodások megtárgyalása és megkötése, illetve ezt követően a finanszírozott projektek figyelemmel kísérése és utóvizsgálata,

| — | az IMI közös vállalkozás kommunikációs tevékenységének irányítása, |
| --- | --- |

—

az IMI közös vállalkozás kommunikációs tevékenységének irányítása,

| — | támogatás nyújtása az IMI közös vállalkozás irányító testületének és a tudományos bizottságnak. Az IMI érdekeltek fórumának megszervezése, valamint – adott esetben – az IMI tagállami képviselői csoport ülésein való részvétel. |
| --- | --- |

—

támogatás nyújtása az IMI közös vállalkozás irányító testületének és a tudományos bizottságnak. Az IMI érdekeltek fórumának megszervezése, valamint – adott esetben – az IMI tagállami képviselői csoport ülésein való részvétel.

Elvárásaink

Az ideális pályázó:

| — | képes stratégiai jövőkép kialakítására, |
| --- | --- |

—

képes stratégiai jövőkép kialakítására,

| — | vezetési tapasztalatot szerzett valamely, lehetőleg induló szakaszban lévő és/vagy multikulturális szervezetnél, |
| --- | --- |

—

vezetési tapasztalatot szerzett valamely, lehetőleg induló szakaszban lévő és/vagy multikulturális szervezetnél,

| — | képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő adminisztratív és műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon, |
| --- | --- |

—

képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő adminisztratív és műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon,

| — | jártas a nemzeti, uniós vagy nemzetközi szintű projektirányításban és/vagy kutatástámogatási eljárásokban, |
| --- | --- |

—

jártas a nemzeti, uniós vagy nemzetközi szintű projektirányításban és/vagy kutatástámogatási eljárásokban,

| — | alapos ismeretekkel rendelkezik a biogyógyszerészeti ágazatban folyó kutatásról és fejlesztésről, |
| --- | --- |

—

alapos ismeretekkel rendelkezik a biogyógyszerészeti ágazatban folyó kutatásról és fejlesztésről,

| — | lehetőleg alapos ismeretekkel rendelkezik az uniós intézményekről, azok működéséről és egymással való kapcsolatairól, |
| --- | --- |

—

lehetőleg alapos ismeretekkel rendelkezik az uniós intézményekről, azok működéséről és egymással való kapcsolatairól,

| — | alapos ismeretekkel rendelkezik a köz- és a magánszektor közötti együttműködésről az élettudományok terén, |
| --- | --- |

—

alapos ismeretekkel rendelkezik a köz- és a magánszektor közötti együttműködésről az élettudományok terén,

| — | rendkívüli felelősségérzettel és kiváló kezdeményezőkészséggel rendelkezik, |
| --- | --- |

—

rendkívüli felelősségérzettel és kiváló kezdeményezőkészséggel rendelkezik,

| — | fejlett interperszonális készséggel rendelkezik, valamint szervezetek/hivatalok/osztályok közötti kapcsolattartásra vonatkozó tapasztalatokat szerzett, |
| --- | --- |

—

fejlett interperszonális készséggel rendelkezik, valamint szervezetek/hivatalok/osztályok közötti kapcsolattartásra vonatkozó tapasztalatokat szerzett,

| — | képes a nyilvánossággal kommunikálni és jó munkakapcsolatot kiépíteni az érintettekkel; |
| --- | --- |

—

képes a nyilvánossággal kommunikálni és jó munkakapcsolatot kiépíteni az érintettekkel;

| — | magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik. |
| --- | --- |

—

magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik.

A pályázó által teljesítendő követelmények

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai feltételeknek:

| — | állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának, vagy a hetedik kutatási keretprogramhoz társult valamely országnak (2) az állampolgára, |
| --- | --- |

—

állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának, vagy a hetedik kutatási keretprogramhoz társult valamely országnak (2) az állampolgára,

| — | egyetemi oklevél vagy diploma: a munkakörrel összefüggő területen szerzett, teljes egyetemi képzésnek megfelelő oklevéllel rendelkezik, mely legalább négyéves tanulmányokat zár le, |
| --- | --- |

—

egyetemi oklevél vagy diploma: a munkakörrel összefüggő területen szerzett, teljes egyetemi képzésnek megfelelő oklevéllel rendelkezik, mely legalább négyéves tanulmányokat zár le,

| — | szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből öt évet a közös vállalkozás tevékenységével összefüggő területen töltött, |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből öt évet a közös vállalkozás tevékenységével összefüggő területen töltött,

| — | vezetési tapasztalat: legalább ötéves, felsővezetői munkakörben eltöltött szakmai tapasztalattal rendelkezik (3), |
| --- | --- |

—

vezetési tapasztalat: legalább ötéves, felsővezetői munkakörben eltöltött szakmai tapasztalattal rendelkezik (3),

| — | nyelvismeret: az EU egyik hivatalos nyelvét (4) magas szinten, valamint egy másik hivatalos nyelvét a munkakör ellátásához szükséges szinten ismeri, |
| --- | --- |

—

nyelvismeret: az EU egyik hivatalos nyelvét (4) magas szinten, valamint egy másik hivatalos nyelvét a munkakör ellátásához szükséges szinten ismeri,

| — | korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amely során az érintett a 65. életévét betölti. |
| --- | --- |

—

korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amely során az érintett a 65. életévét betölti.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az ügyvezető igazgatónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell azokról az érdekeltségeiről, amelyek a függetlenségét veszélyeztethetőnek minősülhetnek. A pályázónak pályázatában meg kell erősítenie, hogy hajlandó ilyen nyilatkozatot tenni.

Kiválasztási és kinevezési folyamat

A közös vállalkozás végrehajtása 2008-ban veszi kezdetét. Az innovatív gyógyszerek kutatására irányuló kezdeményezést megvalósító közös vállalkozás létrehozásáról szóló tanácsi rendeletre vonatkozó bizottsági javaslatot (COM(2007) 241 végleges) követően 2007 decemberében elfogadták a közös vállalkozás jogalapját képező tanácsi rendeletet (5).

Jelen közzététel az Európai Bizottság Kutatási Főigazgatóságának felelősségére, a közös technológiai kezdeményezést létrehozó tanácsi rendelet 16. cikkével összhangban, valamint a közös vállalkozás irányító testületének bevonásával történik.

Az ügyvezető igazgatói álláshely betöltésére indított felvételi eljárás a szükséges költségvetési források meglétének, illetve a közös vállalkozás létszámtervének függvénye.

Az irányító testület olyan jelöltet fog igazgatóvá kinevezni, aki a kiválasztási folyamat során felkerült a sikeres pályázók listájára, a hasonló típusú kiválasztásokra vonatkozó szabályoknak és eljárásoknak megfelelően. (A kiválasztási folyamatról kérésre részletesebb információ kapható a következő címen: rtd-selections-imi@ec.europa.eu.)

Esélyegyenlőség

Az IMI közös vállalkozás a Közösség szerveként esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (6).

Alkalmazási feltételek

Az ügyvezető igazgatót az IMI irányító testülete nevezi ki az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei (7) 2a. cikke szerint AD14 besorolású ideiglenes alkalmazottként, hároméves időtartamra.

Az ügyvezető igazgató teljesítményének értékelése után az irányító testület egy alkalommal, legfeljebb négyéves időtartamra meghosszabbíthatja annak megbízatását.

A munkavégzés helye Brüsszel, ahol a közös vállalkozás létesítményei találhatók.

Pályázati eljárás

Az érvényes pályázathoz a pályázónak az alábbi dokumentumokat kell benyújtania:

| 1. | a pályázati felhíváshoz csatolt és az alábbi honlapról is letölthető pályázati űrlapot megfelelően kitöltve:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1.

a pályázati felhíváshoz csatolt és az alábbi honlapról is letölthető pályázati űrlapot megfelelően kitöltve:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2. | motivációs levelet; valamint |
| --- | --- |

2.

motivációs levelet; valamint

| 3. | lehetőleg európai önéletrajzi formátumban (8) elkészített önéletrajzot. |
| --- | --- |

3.

lehetőleg európai önéletrajzi formátumban (8) elkészített önéletrajzot.

A hiányos pályázati anyag a pályázat elutasítását vonja magával.

Az igazoló dokumentumokat (pl. diplomák/oklevelek hitelesített másolata, ajánlások, szakmai tapasztalat igazolása stb.) ekkor még nem kell elküldeni, de az eljárás egy későbbi szakaszában kérésre be kell nyújtani azokat.

A kiválasztási eljárás megkönnyítése érdekében a pályázók számára az álláshelyre vonatkozóan adott mindennemű tájékoztatás angol nyelven történik.

A pályázatokat lehetőleg angol, francia vagy német nyelven, e-mailben lehet benyújtani a következő címre:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

Azon pályázók, akik a pályázatukat e-mailben nem tudják elküldeni, ajánlott levélküldeményben vagy futárszolgálat útján juttathatják el azt az alábbi címre:

| European Commission |
| --- |
| DG Research |
| COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources” |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

DG Research

COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI

Unit RTD.R.1 „Human Resources”

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

Belgium

Kérjük a pályázókat, hogy bármilyen esetleges címváltozást haladéktalanul írásban jelezzenek e fenti címen.

Kapcsolattartó személy

| Alain Vanvossel, IMI ideiglenes ügyvezető igazgató |
| --- |
| Tel.: (32-2) 296 25 78 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Alain Vanvossel, IMI ideiglenes ügyvezető igazgató

Tel.: (32-2) 296 25 78

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Határidő

A pályázatokat legkésőbb 2008. július 18-ig kell megküldeni e-mailben vagy ajánlott levélküldeményben (az időpontot az e-mail elküldési ideje vagy az ajánlott levélküldeményen szereplő postabélyegző igazolja).

A futárszolgálat útján feladott pályázatoknak legkésőbb 2008. július 18-án 17 óráig (brüsszeli idő) kell beérkezniük a fenti címre.

A Bizottság fenntartja a jogot a pályázat határidejének meghosszabbítására, melyet kizárólag az Európai Unió Hivatalos Lapjában tesz közzé.

Fontos tudnivalók a pályázók részére

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottság munkája bizalmas. Tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben a kérésükre eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetetten kapcsolatba.

Személyes adatok védelme

(Az előkészítő szakaszban) a Bizottság, később pedig az IMI közös vállalkozás biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően kezelik. Ez különösen vonatkozik az ilyen adatok bizalmasságára és biztonságára (9).

---

(1)  A Tanács 73/2008/EK rendelete (2007. december 20.) az innovatív gyógyszerek kutatására irányuló kezdeményezést megvalósító közös vállalkozás létrehozásáról, HL L 30., 2008.2.4., 1. o.

(2)  A hetedik kutatási keretprogramhoz jelenleg társult országokat lásd az alábbi weboldalon: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  „Az önéletrajzban közölni kell a felsővezetői munkakörben töltött legalább öt évre vonatkozóan a következőket: 1. a betöltött beosztások megnevezését és az ezekhez tartozó munkakört; 2. a felügyelt személyzet létszámát; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés méretét; 4. a hierarchiában alattuk és felettük levő szintek számát, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak számát.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  A Tanács 73/2008/EK rendelete (2007. december 20.) az innovatív gyógyszerek kutatására irányuló kezdeményezést megvalósító közös vállalkozás létrehozásáról, HL L 30., 2008.2.4., 1. o.

(6)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o., http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(7)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o., http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Az európai önéletrajz letölthető a http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm honlapról.

(9)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 155/6

---

Pályázat a Tiszta Égbolt közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD 14 besorolási osztály)

COM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Magunkról

A Tiszta Égbolt közös vállalkozás (a továbbiakban: Tiszta Égbolt közös vállalkozás) az Európai Bizottság és az európai légiközlekedési ágazatban érdekelt felek közötti köz-magán társulás. A Tiszta Égbolt közös vállalkozást az európai jog alapján (1) Brüsszelben hozták létre a 2017. december 31-ig terjedő időszakra. A Tiszta Égbolt közös vállalkozás hajtja végre azt a közös technológiai kezdeményezést, amely arra irányul, hogy – a repüléstechnikai stratégiai kutatási menetrenddel összhangban – csekély környezeti hatással járó technológiákat fejlesszenek ki a légiközlekedési rendszer számára.

A Tiszta Égbolt közös vállalkozás célkitűzés központú kezdeményezés, amely a szén-dioxid- és a nitrogén-oxid-kibocsátás, a zajszennyezés és az üzemanyag-fogyasztás csökkentésével kívánja befolyásolni a légiközlekedési rendszer környezeti hatását. A közös vállalkozás átfogó, földi vagy repülés közbeni demonstrációs rendszereket dolgoz ki a főbb repülési szegmensek és alrendszerek számára annak érdekében, hogy a repülőgépek új generációjában gyorsan és hatékonyan alkalmazhatók legyenek az új technológiák.

A Tiszta Égbolt közös vállalkozás egyike minden idők legnagyobb európai kutatási projektjeinek. A köz- és magánszféra partnersége meggyorsítja a technológiai áttörést jelentő fejlesztéseket, továbbá lerövidíti azt az időt, amely az új megoldásoknak az átfogó demonstrációs rendszerben való tesztelésétől a piaci bevezetéséig eltelik. A Tiszta Égbolt ösztönzi a kkv-k részvételét annak érdekében, hogy teljes mértékben bevonja őket a programokba, valamint lehetőségeket kínál az összes tagállam és társult ország teljes repüléstechnikai beszállítói lánca számára. A Tiszta Égbolt közös vállalkozás – a végső célok elérése érdekében – az e célkitűzések teljesülésében központi szerepet játszó versenypályázati felhívásokat tesz közzé.

A Tiszta Égbolt közös vállalkozás a 2008 és 2017 közötti időszakban az alábbi forrásokból legfeljebb 1,6 milliárd EUR-t fog bevonni a tevékenységeinek a finanszírozásába: i. az Európai Közösségnek a Tiszta Égbolt közös vállalkozás tevékenységéhez a hetedik keretprogram keretében nyújtott, 800 millió EUR-t meg nem haladó (pénzbeli) hozzájárulása; valamint ii. a repüléstechnikai ágazatban érdekelt felek azonos mértékű természetbeni hozzájárulása. A Tiszta Égbolt közös vállalkozás működési költségeit egyenlő arányban, készpénzben osztják meg egyrészt a Bizottság, másrészt pedig a többi tag között.

További információk találhatók az alábbi weboldalon: http://www.cleansky.eu.

Ajánlatunk

Az ügyvezető igazgató a Tiszta Égbolt közös vállalkozás törvényes képviselője, és ő jeleníti meg a közös vállalkozást a nyilvánosság előtt. Feladatait önállóan látja el, és az irányító testületnek tartozik elszámolással.

Az ügyvezető igazgató vezeti és irányítja a közös vállalkozást, és teljes körű felelősséggel tartozik a közös vállalkozás célkitűzéseinek megvalósítását biztosító műveletekért. E minőségében központi szerepet játszik a Tiszta Égbolt közös technológiai kezdeményezés végrehajtásában.

Az ügyvezető igazgató a felelős a Tiszta Égbolt közös vállalkozás napi irányításáért, amely különösen az alábbi tevékenységekre terjed ki:

| — | a KTF-tevékenységek összehangolása és nyomon követése a környezetvédelmi célok teljesítése érdekében, valamint a technikai és a pénzügyi jelentés elkészítése, |
| --- | --- |

—

a KTF-tevékenységek összehangolása és nyomon követése a környezetvédelmi célok teljesítése érdekében, valamint a technikai és a pénzügyi jelentés elkészítése,

| — | integrációs és kapcsolatteremtő tevékenységek felügyelete, valamint szükség esetén ezek felülvizsgálatára vonatkozó felhívás, illetve annak levezénylése, |
| --- | --- |

—

integrációs és kapcsolatteremtő tevékenységek felügyelete, valamint szükség esetén ezek felülvizsgálatára vonatkozó felhívás, illetve annak levezénylése,

| — | a közös vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése, |
| --- | --- |

—

a közös vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése,

| — | pályázati és ajánlati felhívások lebonyolítása az érintett műszaki területeken meghatározott tartalom figyelembevételével, |
| --- | --- |

—

pályázati és ajánlati felhívások lebonyolítása az érintett műszaki területeken meghatározott tartalom figyelembevételével,

| — | elsőfokú felülvizsgálati eljárás lebonyolítása vitatott partnerkiválasztási határozatok esetén, |
| --- | --- |

—

elsőfokú felülvizsgálati eljárás lebonyolítása vitatott partnerkiválasztási határozatok esetén,

| — | a Tiszta Égbolt tagok pénzügyi hozzájárulásainak ellenőrzése, a kiadások összevetése a tervvel és a pénzügyi hozzájárulások éves felülvizsgálata, |
| --- | --- |

—

a Tiszta Égbolt tagok pénzügyi hozzájárulásainak ellenőrzése, a kiadások összevetése a tervvel és a pénzügyi hozzájárulások éves felülvizsgálata,

| — | az éves költségvetés – a közös vállalkozás pénzügyi szabályzatával összhangban történő – elkészítése, végrehajtása és a Tiszta Égbolt közös vállalkozás képviselete a költségvetés végrehajtására vonatkozó felelősség alóli mentesítéssel kapcsolatos eljárásban, |
| --- | --- |

—

az éves költségvetés – a közös vállalkozás pénzügyi szabályzatával összhangban történő – elkészítése, végrehajtása és a Tiszta Égbolt közös vállalkozás képviselete a költségvetés végrehajtására vonatkozó felelősség alóli mentesítéssel kapcsolatos eljárásban,

| — | technikai és pénzügyi jelentések benyújtása az irányító testületnek és a Bizottságnak, |
| --- | --- |

—

technikai és pénzügyi jelentések benyújtása az irányító testületnek és a Bizottságnak,

| — | a Tiszta Égbolt közös vállalkozás kommunikációs és PR-tevékenységének irányítása, többek között a kutatási eredmények bemutatását és terjesztését szolgáló rendezvények szervezése, |
| --- | --- |

—

a Tiszta Égbolt közös vállalkozás kommunikációs és PR-tevékenységének irányítása, többek között a kutatási eredmények bemutatását és terjesztését szolgáló rendezvények szervezése,

| — | a felhasználókkal és az érintett érdekcsoportokkal való párbeszéd lehetőségeinek megteremtése. |
| --- | --- |

—

a felhasználókkal és az érintett érdekcsoportokkal való párbeszéd lehetőségeinek megteremtése.

Elvárásaink

Az ideális pályázó:

| — | képes stratégiai jövőkép kialakítására, |
| --- | --- |

—

képes stratégiai jövőkép kialakítására,

| — | jártas a közösségi vagy nemzetközi környezetben megvalósuló technológiafejlesztési projektek irányításában, |
| --- | --- |

—

jártas a közösségi vagy nemzetközi környezetben megvalósuló technológiafejlesztési projektek irányításában,

| — | vezetési tapasztalatot szerzett valamely, lehetőleg induló szakaszban lévő és/vagy multikulturális szervezetnél, |
| --- | --- |

—

vezetési tapasztalatot szerzett valamely, lehetőleg induló szakaszban lévő és/vagy multikulturális szervezetnél,

| — | képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő, mind adminisztratív, mind műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon, |
| --- | --- |

—

képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő, mind adminisztratív, mind műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon,

| — | alapos ismeretekkel rendelkezik a repüléstechnikai ágazatról, az uniós intézményekről, azok működéséről és egymással való kapcsolatairól, |
| --- | --- |

—

alapos ismeretekkel rendelkezik a repüléstechnikai ágazatról, az uniós intézményekről, azok működéséről és egymással való kapcsolatairól,

| — | erős felelősségérzettel, kezdeményezőkészséggel és belső motivációval rendelkezik, |
| --- | --- |

—

erős felelősségérzettel, kezdeményezőkészséggel és belső motivációval rendelkezik,

| — | jártas az ágazattal való kapcsolattartásban, valamint a közös vállalkozás tevékenységi köre szempontjából lényeges szabályozási politikával és gyakorlattal kapcsolatos ismereteket szerzett, |
| --- | --- |

—

jártas az ágazattal való kapcsolattartásban, valamint a közös vállalkozás tevékenységi köre szempontjából lényeges szabályozási politikával és gyakorlattal kapcsolatos ismereteket szerzett,

| — | fejlett interperszonális készséggel rendelkezik, valamint szervezetek közötti kapcsolattartásra vonatkozó tapasztalatokat szerzett, |
| --- | --- |

—

fejlett interperszonális készséggel rendelkezik, valamint szervezetek közötti kapcsolattartásra vonatkozó tapasztalatokat szerzett,

| — | képes a nyilvánossággal kommunikálni és jó munkakapcsolatot kiépíteni az érintettekkel, |
| --- | --- |

—

képes a nyilvánossággal kommunikálni és jó munkakapcsolatot kiépíteni az érintettekkel,

| — | magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik. |
| --- | --- |

—

magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik.

A pályázó által teljesítendő követelmények

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai feltételeknek:

| — | állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának vagy a hetedik kutatási keretprogramhoz társult valamely országnak (2) az állampolgára, |
| --- | --- |

—

állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának vagy a hetedik kutatási keretprogramhoz társult valamely országnak (2) az állampolgára,

| — | egyetemi oklevél vagy diploma: a munkakörrel összefüggő területen szerzett, teljes egyetemi képzésnek megfelelő oklevéllel rendelkezik, amely legalább négyéves tanulmányokat zár le, |
| --- | --- |

—

egyetemi oklevél vagy diploma: a munkakörrel összefüggő területen szerzett, teljes egyetemi képzésnek megfelelő oklevéllel rendelkezik, amely legalább négyéves tanulmányokat zár le,

| — | szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből öt évet a közös vállalkozás tevékenységével összefüggő területen töltött, |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből öt évet a közös vállalkozás tevékenységével összefüggő területen töltött,

| — | vezetési tapasztalat: legalább ötéves, felsővezetői munkakörben eltöltött szakmai tapasztalattal rendelkezik (3), |
| --- | --- |

—

vezetési tapasztalat: legalább ötéves, felsővezetői munkakörben eltöltött szakmai tapasztalattal rendelkezik (3),

| — | nyelvismeret: az EU egyik hivatalos nyelvét (4) magas szinten, valamint egy másik hivatalos nyelvét a munkakör ellátásához szükséges szinten ismeri, |
| --- | --- |

—

nyelvismeret: az EU egyik hivatalos nyelvét (4) magas szinten, valamint egy másik hivatalos nyelvét a munkakör ellátásához szükséges szinten ismeri,

| — | korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amely során az érintett a 65. életévét betölti. |
| --- | --- |

—

korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amely során az érintett a 65. életévét betölti.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az ügyvezető igazgatónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell azokról az érdekeltségeiről, amelyek a függetlenségét veszélyeztethetőnek minősülhetnek. A pályázónak pályázatában meg kell erősítenie, hogy hajlandó ilyen nyilatkozatot tenni.

Kiválasztási és kinevezési folyamat

A közös vállalkozás végrehajtása 2008-ban veszi kezdetét. A Tiszta Égbolt közös vállalkozás létrehozásáról szóló tanácsi rendeletre vonatkozó bizottsági javaslatot (COM(2007) 315 végleges) követően 2007 decemberében (5) elfogadták a közös vállalkozás jogalapját képező tanácsi rendeletet.

Jelen közzététel az Európai Bizottság Kutatási Főigazgatóságának felelősségére, a közös technológiai kezdeményezést létrehozó tanácsi rendelet 16. cikkével összhangban, valamint a közös vállalkozás irányító testületének bevonásával történik.

Az ügyvezető igazgatói álláshely betöltésére indított felvételi eljárás a szükséges költségvetési források meglétének, illetve a közös vállalkozás létszámtervének függvénye.

Az irányító testület olyan jelöltet fog igazgatóvá kinevezni, aki a kiválasztási folyamat során felkerült a sikeres pályázók listájára, a hasonló típusú kiválasztásokra vonatkozó szabályoknak és eljárásoknak megfelelően. (A kiválasztási folyamatról kérésre részletesebb információ kapható a következő címen: rtd-selections-imi@ec.europa.eu.)

Esélyegyenlőség

A Tiszta Égbolt közös vállalkozás a Közösség szerveként esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (6).

Alkalmazási feltételek

Az ügyvezető igazgatót az Tiszta Égbolt közös vállalkozás irányító testülete nevezi ki az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei (7) 2a. cikke szerint AD 14 besorolású ideiglenes alkalmazottként, hároméves időtartamra.

Az ügyvezető igazgató teljesítményének értékelése után az irányító testület egy alkalommal, legfeljebb négyéves időtartamra meghosszabbíthatja annak megbízatását a jogalapban foglaltak szerint.

A munkavégzés helye Brüsszel, ahol a közös vállalkozás létesítményei találhatók.

Pályázati eljárás

Az érvényes pályázathoz a pályázónak az alábbi dokumentumokat kell benyújtania:

| 1. | a pályázati felhíváshoz csatolt és az alábbi honlapról is letölthető pályázati űrlapot megfelelően kitöltve:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1.

a pályázati felhíváshoz csatolt és az alábbi honlapról is letölthető pályázati űrlapot megfelelően kitöltve:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2. | motivációs levelet; valamint |
| --- | --- |

2.

motivációs levelet; valamint

| 3. | lehetőleg európai önéletrajzi formátumban (8) elkészített önéletrajzot. |
| --- | --- |

3.

lehetőleg európai önéletrajzi formátumban (8) elkészített önéletrajzot.

A hiányos pályázati anyag a pályázat elutasítását vonja magával.

Az igazoló dokumentumokat (pl. diplomák/oklevelek hitelesített másolata, ajánlások, szakmai tapasztalat igazolása stb.) ekkor még nem kell elküldeni, de az eljárás egy későbbi szakaszában kérésre be kell nyújtani azokat.

A kiválasztási eljárás megkönnyítése érdekében a pályázók számára az álláshelyre vonatkozóan adott mindennemű tájékoztatás angol nyelven történik.

A pályázatokat lehetőleg angol, francia vagy német nyelven, e-mailben lehet benyújtani a következő címre:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu

Azon pályázók, akik a pályázatukat e-mailben nem tudják elküldeni, ajánlott levélküldeményben vagy futárszolgálat útján juttathatják el azt az alábbi címre:

| European Commission |
| --- |
| DG Research |
| COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources” |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

DG Research

COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky

Unit RTD.R.1 „Human Resources”

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

Belgium

Kérjük a pályázókat, hogy bármilyen esetleges címváltozást haladéktalanul írásban jelezzenek e fenti címen.

Kapcsolattartó személy:

| Liam Breslin, Tiszta Égbolt ideiglenes ügyvezető igazgató |
| --- |
| Tel.: (32-2) 295 04 77 |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu |

Liam Breslin, Tiszta Égbolt ideiglenes ügyvezető igazgató

Tel.: (32-2) 295 04 77

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu

Határidő

A pályázatokat legkésőbb 2008. július 18-ig kell megküldeni e-mailben vagy ajánlott levélküldeményben (az időpontot az e-mail elküldési ideje vagy az ajánlott levélküldeményen szereplő postabélyegző igazolja).

A futárszolgálat útján feladott pályázatoknak legkésőbb 2008. július 18-án 17 óráig (brüsszeli idő) kell beérkezniük a fenti címre.

A Bizottság fenntartja a jogot a pályázat határidejének meghosszabbítására, amelyet kizárólag az Európai Unió Hivatalos Lapjában tesz közzé.

Fontos tudnivalók a pályázók részére

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottság munkája bizalmas. Tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben a kérésükre eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetetten kapcsolatba.

Személyes adatok védelme

(Az előkészítő szakaszban) a Bizottság, később pedig a Tiszta Égbolt közös vállalkozás biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000.12.18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően kezelik. Ez vonatkozik különösen az ilyen adatok bizalmasságára és biztonságára (9).

---

(1)  A Tanács 71/2008/EK rendelete (2007. december 20.) a Tiszta Égbolt közös vállalkozás létrehozásáról, HL L 30., 2008.2.4., 1. o.

(2)  A hetedik kutatási keretprogramhoz jelenleg társult országokat lásd az alábbi weboldalon: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Önéletrajzaikban a pályázók legalább a felsővezetői munkakörben töltött évekre vonatkozóan közöljék: 1. a betöltött beosztások megnevezését és az ezekhez tartozó munkakört; 2. a felügyelt személyzet létszámát; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés méretét; 4. a hierarchiában alattuk és felettük levő szintek számát, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak számát.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  A Tanács 71/2008/EK rendelete (2007. december 20.) a Tiszta Égbolt közös vállalkozás létrehozásáról, HL L 30., 2008.2.4., 1. o.

(6)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o., http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o., http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Az európai önéletrajz letölthető a http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm honlapról.

(9)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

Image

Image

Image

Image

---