# Gazzetta ufficiale C 130A/28 m

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 130A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno28 maggio 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 130A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno28 maggio 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 130A/01 | Pubblicazione di un avviso di posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Artemis (Bruxelles) — COM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune ENIAC (Bruxelles) — COM/2008/10061 | 6 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 130A/01

Pubblicazione di un avviso di posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Artemis (Bruxelles) — COM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune ENIAC (Bruxelles) — COM/2008/10061

6

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 28.5.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 130/1 |
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28.5.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 130/1

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Pubblicazione di un avviso di posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Artemis (Bruxelles)

COM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Chi siamo:

L’impresa comune Artemis per l’attuazione di una iniziativa tecnologica congiunta in materia di sistemi informatici incorporati (embedded computing systems) (1) è un partenariato pubblico-privato innovativo con sede a Bruxelles, il cui scopo è incentivare gli investimenti pubblici e privati nel settore dei sistemi incorporati in Europa. L’impresa promuove la collaborazione in materia di ricerca e sviluppo tra tutti i soggetti interessati, come l’industria e le autorità nazionali, i centri universitari e di ricerca, concentrando e orientando le attività di ricerca. L’impresa comune dovrebbe inoltre conseguire il coordinamento efficace e la sinergia delle risorse e dei finanziamenti provenienti dal settimo programma quadro di ricerca, dall’industria, dai programmi nazionali di ricerca e sviluppo e dai dispositivi intergovernativi di ricerca e sviluppo (Eureka), contribuendo così, in una prospettiva futura, a rafforzare la crescita, la competitività e lo sviluppo sostenibile dell’Europa.

L’impresa comune Artemis è istituita per un periodo che va fino al 31 dicembre 2017.

In tale periodo, il massimo contributo della Comunità europea all’impresa comune Artemis, destinato a coprire i costi di funzionamento e le attività di ricerca e sviluppo, sarà di 420 milioni di euro. Inoltre, l’associazione Artemisia parteciperà ai costi di funzionamento dell’impresa comune Artemis con un contributo di importo non superiore ai 30 milioni di euro. Il costo totale massimo delle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta sarà di 2,7 miliardi di euro.

Per ulteriori informazioni, consultare il sito: https://www.artemis-ju.eu/.

Che cosa proponiamo:

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale nonché l'interfaccia pubblica dell’impresa comune, svolge il mandato assegnato in autonomia e risponde al consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo dirige e gestisce l’impresa comune ed assume la responsabilità generale delle attività di quest’ultima, svolgendo pertanto un ruolo importante nella realizzazione dell’iniziativa tecnologica congiunta Artemis.

Il direttore esecutivo deve:

| — | istituire contatti strategici e negoziare tutte le convenzioni necessarie con i rappresentanti dei soggetti interessati e dei membri dell’impresa comune (la Commissione europea, partner industriali, Stati membri e paesi associati), |
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—

istituire contatti strategici e negoziare tutte le convenzioni necessarie con i rappresentanti dei soggetti interessati e dei membri dell’impresa comune (la Commissione europea, partner industriali, Stati membri e paesi associati),

| — | adottare tutte le decisioni necessarie alla gestione quotidiana; in particolare, organizzare e gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte e la procedura di valutazione, negoziare e concludere le convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate e assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti, |
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—

adottare tutte le decisioni necessarie alla gestione quotidiana; in particolare, organizzare e gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte e la procedura di valutazione, negoziare e concludere le convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate e assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti,

| — | nominare e dirigere il personale dell’impresa comune, promuovendo la creazione di un buon spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro, |
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—

nominare e dirigere il personale dell’impresa comune, promuovendo la creazione di un buon spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro,

| — | assicurare il conseguimento degli obiettivi dell’impresa comune previsti dal mandato di quest’ultima, |
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assicurare il conseguimento degli obiettivi dell’impresa comune previsti dal mandato di quest’ultima,

| — | preparare ed eseguire il piano annuale di attuazione e il piano di bilancio annuale dell’impresa comune; preparare la relazione annuale di attività, i conti e il bilancio, che presenta al consiglio di direzione affinché vengano approvati, |
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—

preparare ed eseguire il piano annuale di attuazione e il piano di bilancio annuale dell’impresa comune; preparare la relazione annuale di attività, i conti e il bilancio, che presenta al consiglio di direzione affinché vengano approvati,

| — | preparare ed eseguire il bilancio dell’impresa comune ed assicurare che esso sia gestito in modo efficiente, conformemente ai regolamenti finanziari dell’impresa comune e, in particolare, che i contributi europei alle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta siano forniti tempestivamente, |
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—

preparare ed eseguire il bilancio dell’impresa comune ed assicurare che esso sia gestito in modo efficiente, conformemente ai regolamenti finanziari dell’impresa comune e, in particolare, che i contributi europei alle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta siano forniti tempestivamente,

| — | convocare e/o organizzare le riunioni del consiglio di direzione e del comitato delle autorità pubbliche e, ove opportuno, partecipare a tali riunioni in qualità di osservatore, |
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—

convocare e/o organizzare le riunioni del consiglio di direzione e del comitato delle autorità pubbliche e, ove opportuno, partecipare a tali riunioni in qualità di osservatore,

| — | comunicare con il pubblico relativamente a tutte le questioni relative al mandato dell’impresa comune. |
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comunicare con il pubblico relativamente a tutte le questioni relative al mandato dell’impresa comune.

Chi cerchiamo:

Il candidato deve essere in possesso di:

| — | capacità di elaborare una visione strategica |
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capacità di elaborare una visione strategica

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo, tecnico e scientifico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico e in fase di avvio di impresa; |
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capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo, tecnico e scientifico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico e in fase di avvio di impresa;

| — | esperienza di gestione, preferibilmente in una fase di avvio dell’impresa e/o in un contesto multiculturale; |
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esperienza di gestione, preferibilmente in una fase di avvio dell’impresa e/o in un contesto multiculturale;

| — | esperienza di gestione di risorse finanziarie significative in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, con presenza di finanziamenti pubblici (e quindi in conformità dei requisiti di responsabilità e trasparenza che dovranno essere applicati dall'impresa comune); |
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esperienza di gestione di risorse finanziarie significative in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, con presenza di finanziamenti pubblici (e quindi in conformità dei requisiti di responsabilità e trasparenza che dovranno essere applicati dall'impresa comune);

| — | conoscenza dei programmi di ricerca e sviluppo nazionali, intergovernativi e/o europei; |
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conoscenza dei programmi di ricerca e sviluppo nazionali, intergovernativi e/o europei;

| — | capacità di comunicare efficacemente al pubblico e creare rapporti di lavoro strategici con tutti i soggetti interessati, per garantire che le attività dell’impresa comune diventino parte integrante dello spazio europea di ricerca. |
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capacità di comunicare efficacemente al pubblico e creare rapporti di lavoro strategici con tutti i soggetti interessati, per garantire che le attività dell’impresa comune diventino parte integrante dello spazio europea di ricerca.

Rappresentano titoli preferenziali le seguenti caratteristiche:

| — | conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti per le attività dell’impresa comune; |
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conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti per le attività dell’impresa comune;

| — | esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale; |
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esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale;

| — | esperienza di attuazione e gestione di sistemi di controllo e garanzia della qualità e di sistemi di gestione dei rischi; |
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esperienza di attuazione e gestione di sistemi di controllo e garanzia della qualità e di sistemi di gestione dei rischi;

| — | esperienza in ambito industriale e conoscenza delle politiche e delle prassi normative relative ai sistemi informatici incorporati; |
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esperienza in ambito industriale e conoscenza delle politiche e delle prassi normative relative ai sistemi informatici incorporati;

| — | ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione; |
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—

ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione;

| — | conoscenza pratica molto buona di inglese, francese e/o tedesco, che saranno le lingue di lavoro dell’impresa comune. |
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conoscenza pratica molto buona di inglese, francese e/o tedesco, che saranno le lingue di lavoro dell’impresa comune.

I candidati devono:

I candidati saranno ammessi alla fase della selezione se saranno soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine di presentazione delle candidature:

| — | Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2) |
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Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2)

| — | Laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato; |
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Laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato;

| — | Esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, dei quali cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni; |
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Esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, dei quali cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni;

| — | Esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo della gestione ad alto livello; |
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Esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo della gestione ad alto livello;

| — | Lingue: conoscere perfettamente una delle lingue ufficiale della Comunità (3) e, per quanto riguarda una seconda lingua ufficiale della Comunità, averne una conoscenza adeguata all’esecuzione dei propri compiti; |
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Lingue: conoscere perfettamente una delle lingue ufficiale della Comunità (3) e, per quanto riguarda una seconda lingua ufficiale della Comunità, averne una conoscenza adeguata all’esecuzione dei propri compiti;

| — | Età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
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Età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico ed a indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e nomina

L’attuazione dell’impresa comune comincerà nel 2008. In base alla «Proposta della Commissione di regolamento del Consiglio relativo alla costituzione dell'“Impresa comune Artemis” per l'attuazione di una iniziativa tecnologica congiunta in materia di sistemi informatici incorporati» [SEC(2007)243 del 15.5.2007], il regolamento che costituisce la base giuridica dell’impresa comune è stato adottato nel dicembre 2007 (GU L 30 del 4.2.2008, pag. 52).

La procedura è organizzata sotto la responsabilità della Commissione europea ai sensi dell’articolo 16 del regolamento del Consiglio che istituisce l’iniziativa tecnologica congiunta, con la partecipazione del consiglio di direzione dell'impresa comune.

La procedura di selezione per il posto di direttore è subordinata alla disponibilità delle risorse finanziarie e dell’organigramma dell’impresa comune.

Il consiglio di direzione nominerà direttore un candidato precedentemente inserito in un elenco ristretto in seguito alla procedura di selezione, in base alle regole e alle procedure previste per questo tipo di assunzione (maggiori informazioni sulla procedura di selezione possono essere richieste al seguente indirizzo: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Pari opportunità

L’impresa comune Artemis, in quanto organismo dell’Unione europea, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello Statuto del personale (4).

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato dal Consiglio di direzione come agente temporaneo di grado AD14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, per un periodo di tre anni. Dopo una valutazione della prestazione del direttore esecutivo, il consiglio di direzione può prorogare il suo mandato per un ulteriore periodo massimo di quattro anni, conformemente all’articolo 7, paragrafo 5, del regolamento n. 74/2008 del Consiglio.

La sede di servizio è Bruxelles, dove ha sede l’impresa comune.

Modalità di candidatura

Affinché le candidature siano considerate valide, i candidati devono presentare il modulo di candidatura allegato (disponibile anche sul sito EUROPA http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), una lettera di motivazione e il curriculum vitae. Il curriculum vitæ sarà di preferenza redatto secondo il modello di CV europeo (5). I candidati devono fornire informazioni in merito alle dimensioni — numero dei lavoratori — e alla natura dei dipartimenti da loro gestiti. La presentazione di un fascicolo incompleto comporta il rigetto della candidatura.

I documenti giustificativi (ad es. copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.) non devono essere inviati in questa fase ma presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, vanno inviate per e-mail al seguente indirizzo:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la loro candidatura per e-mail, possono inviarla per raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| Commissione europea |
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| Direzione generale Società dell'informazione e media |
| COM/2008/10060 — Posto di direttore esecutivo ARTEMIS |
| Unità INFSO.R.1 «Risorse umane» |
| Ufficio BU25 — 04/165 |
| B-1049 BRUXELLES |
| BELGIO |

Commissione europea

Direzione generale Società dell'informazione e media

COM/2008/10060 — Posto di direttore esecutivo ARTEMIS

Unità INFSO.R.1 «Risorse umane»

Ufficio BU25 — 04/165

B-1049 BRUXELLES

BELGIO

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto eventuali cambiamenti di indirizzo all'indirizzo di cui sopra.

Persona di riferimento:

| Sig. Thiery Van der Pyl, direttore facente funzioni «INFSO. G: Componenti e sistemi» |
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| Tel: + 32 (0)2 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Sig. Thiery Van der Pyl, direttore facente funzioni «INFSO. G: Componenti e sistemi»

Tel: + 32 (0)2 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Sig. Christian Dubs, direttore facente funzioni «INFSO.R: Risorse» |
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| Tel: + 32 (0)2 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Sig. Christian Dubs, direttore facente funzioni «INFSO.R: Risorse»

Tel: + 32 (0)2 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Termine di iscrizione

Le candidature devono essere inviate per e-mail o per lettera raccomandata non oltre il 25 giugno 2008 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate allo stesso indirizzo entro le ore 17.00 (ora di Bruxelles) del 25 giugno 2008.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per la presentazione delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda ai candidati che le attività del comitato di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione o chiedere a qualcuno di farlo per proprio conto.

Tutela dei dati personali

La Commissione (durante il periodo preparatorio) e successivamente l’impresa comune Artemis garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati, in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza (GU L 8 del 12.1.2001 , pag. 1).

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(1)  Regolamento (CE) n. 74/2008 del Consiglio, del 20.12.2007 (GU L 30 del 4.2.2008, pag. 52).

(2)  I paesi attualmente associati al settimo programma quadro di ricerca sono elencati al sito: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(5)  Tale formato può essere scaricato dal sito web http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

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| 28.5.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 130/6 |
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28.5.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 130/6

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Posto vacante di direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune ENIAC (Bruxelles)

COM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Chi siamo:

L’impresa comune ENIAC per l’attuazione di una iniziativa tecnologica congiunta in materia di nanoelettronica) (1), è un partenariato pubblico-privato innovativo con sede a Bruxelles, il cui scopo è incentivare gli investimenti nel settore della nanoelettronica in Europa. L’impresa promuove la collaborazione in materia di ricerca e sviluppo tra tutti i soggetti interessati, come l’industria e le autorità pubbliche, i centri universitari e di ricerca, concentrando e orientando le attività di ricerca. L’impresa comune dovrebbe inoltre conseguire il coordinamento efficace e la sinergia delle risorse e dei finanziamenti provenienti dal settimo programma quadro di ricerca, dall’industria, dai programmi nazionali di ricerca e sviluppo e dai dispositivi intergovernativi di ricerca e sviluppo (Eureka), contribuendo così, in una prospettiva futura, a rafforzare la crescita, la competitività e lo sviluppo sostenibile dell’Europa.

L’impresa comune ENIAC è istituita per un periodo che va fino al 31 dicembre 2017.

In tale periodo, il massimo contributo della Comunità europea all’impresa comune ENIAC, destinato a coprire i costi di funzionamento e le attività di ricerca e sviluppo, sarà di 450 milioni di euro. Inoltre, l’associazione «Aeneas» parteciperà ai costi di funzionamento dell’impresa comune ENIAC con un contributo di importo non superiore ai 30 milioni di euro. Il costo totale massimo delle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta sarà di tre miliardi di euro.

Per ulteriori informazioni, consultare il sito: http://www.eniac.eu/.

Che cosa proponiamo:

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale nonché l'interfaccia pubblica dell’impresa comune, svolge il mandato assegnato in autonomia e risponde al consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo dirige e gestisce l’impresa comune ed assume la responsabilità generale delle attività di quest’ultima, svolgendo pertanto un ruolo importante nella realizzazione dell’iniziativa tecnologica congiunta ENIAC.

Il direttore esecutivo deve:

| — | istituire contatti strategici e negoziare tutte le convenzioni necessarie con i rappresentanti dei soggetti interessati e dei membri dell’impresa comune (la Commissione europea, partner industriali, Stati membri e paesi associati), |
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istituire contatti strategici e negoziare tutte le convenzioni necessarie con i rappresentanti dei soggetti interessati e dei membri dell’impresa comune (la Commissione europea, partner industriali, Stati membri e paesi associati),

| — | adottare tutte le decisioni necessarie alla gestione quotidiana; in particolare, organizzare e gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte e la procedura di valutazione, negoziare e concludere le convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate e assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti, |
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adottare tutte le decisioni necessarie alla gestione quotidiana; in particolare, organizzare e gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte e la procedura di valutazione, negoziare e concludere le convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate e assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti,

| — | nominare e dirigere il personale dell’impresa comune, promuovendo la creazione di un buon spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro, |
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nominare e dirigere il personale dell’impresa comune, promuovendo la creazione di un buon spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro,

| — | assicurare il conseguimento degli obiettivi dell’impresa comune previsti dal mandato di quest’ultima ed effettuare studi di valutazione e di gestione dei rischi, |
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assicurare il conseguimento degli obiettivi dell’impresa comune previsti dal mandato di quest’ultima ed effettuare studi di valutazione e di gestione dei rischi,

| — | preparare ed eseguire il piano annuale di attuazione e il piano di bilancio annuale dell’impresa comune; preparare la relazione annuale di attività, i conti e il bilancio, che presenta al consiglio di direzione affinché vengano approvati, |
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preparare ed eseguire il piano annuale di attuazione e il piano di bilancio annuale dell’impresa comune; preparare la relazione annuale di attività, i conti e il bilancio, che presenta al consiglio di direzione affinché vengano approvati,

| — | preparare ed eseguire il bilancio dell’impresa comune ed assicurare che esso sia gestito in modo efficiente, conformemente ai regolamenti finanziari dell’impresa comune e, in particolare, che i contributi europei alle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta siano forniti tempestivamente, |
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preparare ed eseguire il bilancio dell’impresa comune ed assicurare che esso sia gestito in modo efficiente, conformemente ai regolamenti finanziari dell’impresa comune e, in particolare, che i contributi europei alle attività di ricerca dell’iniziativa tecnologica congiunta siano forniti tempestivamente,

| — | convocare e/o organizzare le riunioni del consiglio di direzione e del comitato delle autorità pubbliche e, ove opportuno, partecipare a tali riunioni in qualità di osservatore, |
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convocare e/o organizzare le riunioni del consiglio di direzione e del comitato delle autorità pubbliche e, ove opportuno, partecipare a tali riunioni in qualità di osservatore,

| — | comunicare con il pubblico relativamente a tutte le questioni relative al mandato dell’impresa comune. |
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comunicare con il pubblico relativamente a tutte le questioni relative al mandato dell’impresa comune.

Chi cerchiamo:

Il candidato deve essere in possesso di:

| — | capacità di elaborare una visione strategica, |
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capacità di elaborare una visione strategica,

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo, tecnico e scientifico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico e in fase di avvio di impresa, |
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capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo, tecnico e scientifico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico e in fase di avvio di impresa,

| — | esperienza di gestione, preferibilmente in una fase di avvio dell’impresa e/o in un contesto multiculturale, |
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esperienza di gestione, preferibilmente in una fase di avvio dell’impresa e/o in un contesto multiculturale,

| — | esperienza di gestione di risorse finanziarie significative in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, con presenza di finanziamenti pubblici (e quindi in conformità dei requisiti di responsabilità e trasparenza che dovranno essere applicati dall'impresa comune), |
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esperienza di gestione di risorse finanziarie significative in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, con presenza di finanziamenti pubblici (e quindi in conformità dei requisiti di responsabilità e trasparenza che dovranno essere applicati dall'impresa comune),

| — | conoscenza dei programmi di ricerca e sviluppo nazionali, intergovernativi e/o europei, |
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conoscenza dei programmi di ricerca e sviluppo nazionali, intergovernativi e/o europei,

| — | capacità di comunicare efficacemente al pubblico e creare rapporti di lavoro strategici con tutti i soggetti interessati, per garantire che le attività dell’impresa comune diventino parte integrante dello spazio europea di ricerca. |
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capacità di comunicare efficacemente al pubblico e creare rapporti di lavoro strategici con tutti i soggetti interessati, per garantire che le attività dell’impresa comune diventino parte integrante dello spazio europea di ricerca.

Rappresentano titoli preferenziali le seguenti caratteristiche:

| — | conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti per le attività dell’impresa comune, |
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conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti per le attività dell’impresa comune,

| — | esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale, |
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esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale,

| — | esperienza di attuazione e gestione di sistemi di controllo e garanzia della qualità e di sistemi di gestione dei rischi, |
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esperienza di attuazione e gestione di sistemi di controllo e garanzia della qualità e di sistemi di gestione dei rischi,

| — | esperienza in ambito industriale e conoscenze relative alla nanoelettronica, |
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esperienza in ambito industriale e conoscenze relative alla nanoelettronica,

| — | ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione; |
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ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione;

| — | conoscenza pratica molto buona di inglese, francese e/o tedesco, che saranno le lingue di lavoro dell’impresa comune. |
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conoscenza pratica molto buona di inglese, francese e/o tedesco, che saranno le lingue di lavoro dell’impresa comune.

I candidati devono:

I candidati saranno ammessi alla fase della selezione se saranno soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine di presentazione delle candidature:

| — | Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2); |
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Nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2);

| — | Laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato; |
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Laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato;

| — | Esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, dei quali cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni; |
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Esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, dei quali cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni;

| — | Esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo della gestione ad alto livello, |
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Esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo della gestione ad alto livello,

| — | Lingue: conoscere perfettamente una delle lingue ufficiale della Comunità (3) e, per quanto riguarda una seconda lingua ufficiale della Comunità, averne una conoscenza adeguata all’esecuzione dei propri compiti; |
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Lingue: conoscere perfettamente una delle lingue ufficiale della Comunità (3) e, per quanto riguarda una seconda lingua ufficiale della Comunità, averne una conoscenza adeguata all’esecuzione dei propri compiti;

| — | Età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
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Età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico ed a indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e nomina

L’attuazione dell’impresa comune comincerà nel 2008. In base alla «Proposta della Commissione di regolamento del Consiglio relativo alla costituzione dell' “Impresa comune ENIAC” per l'attuazione di una iniziativa tecnologica congiunta in materia di nanoelettronica» [SEC(2007)356 del 22.6.2007], il regolamento che costituisce la base giuridica dell’impresa comune è stato adottato nel dicembre 2007 (GU L 30 del 4.2.2008 pag. 21).

La procedura è organizzata sotto la responsabilità della Commissione europea ai sensi dell’articolo 16 del regolamento del Consiglio che istituisce l’iniziativa tecnologica congiunta, con la partecipazione del consiglio di direzione dell'impresa comune.

La procedura di selezione per il posto di direttore esecutivo è subordinata alla disponibilità delle risorse finanziarie e dell’organigramma dell’impresa comune.

Il consiglio di direzione nominerà direttore un candidato precedentemente inserito in un elenco ristretto in seguito alla procedura di selezione, in base alle regole e alle procedure previste per questo tipo di assunzione (maggiori informazioni sulla procedura di selezione possono essere richieste al seguente indirizzo: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Pari opportunità

L’impresa comune ENIAC, in quanto organismo dell’Unione europea, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello Statuto del personale (4).

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato dal Consiglio di direzione come agente temporaneo di grado AD14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (5), per un periodo massimo di tre anni. Dopo una valutazione della prestazione del direttore esecutivo, il consiglio di direzione può prorogare il suo mandato per un ulteriore periodo massimo di quattro anni, conformemente all’articolo 7, paragrafo 5, del regolamento n. 72/2008 del Consiglio.

La sede di servizio è Bruxelles, dove ha sede l’impresa comune.

Modalità di candidatura

Affinché le candidature siano considerate valide, i candidati devono presentare il modulo di candidatura allegato (disponibile anche sul sito EUROPA http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), una lettera di motivazione e il curriculum vitæ. Il curriculum vitæ sarà di preferenza redatto secondo il modello di CV europeo (6). I candidati devono fornire informazioni in merito alle dimensioni — numero dei lavoratori — e alla natura dei dipartimenti da loro gestiti. La presentazione di un fascicolo incompleto comporta il rigetto della candidatura.

I documenti giustificativi (ad es. copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.) non devono essere inviati in questa fase ma presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, vanno inviate per e-mail al seguente indirizzo:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la loro candidatura per e-mail, possono inviarla per raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| Commissione europea |
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| Direzione generale Società dell'informazione e media |
| COM/2008/10061 — Posto di direttore esecutivo ENIAC |
| Unità INFSO.R.1 «Risorse umane» |
| Ufficio BU25 — 04/165 |
| B-1049 BRUXELLES |
| BELGIO |

Commissione europea

Direzione generale Società dell'informazione e media

COM/2008/10061 — Posto di direttore esecutivo ENIAC

Unità INFSO.R.1 «Risorse umane»

Ufficio BU25 — 04/165

B-1049 BRUXELLES

BELGIO

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto eventuali cambiamenti di indirizzo all'indirizzo di cui sopra.

Persona di riferimento:

| Sig. Thiery Van der Pyl, direttore facente funzioni «INFSO. G: Componenti e sistemi» |
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| Tel: + 32 (0)2 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Sig. Thiery Van der Pyl, direttore facente funzioni «INFSO. G: Componenti e sistemi»

Tel: + 32 (0)2 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Sig. Christian Dubs, direttore facente funzioni «INFSO.R: Risorse» |
| --- |
| Tel: + 32 (0)2 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Sig. Christian Dubs, direttore facente funzioni «INFSO.R: Risorse»

Tel: + 32 (0)2 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Termine di iscrizione

Le candidature devono essere inviate per e-mail o per lettera raccomandata non oltre il 25 giugno 2008 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate allo stesso indirizzo entro le ore 17.00 (ora di Bruxelles) del 25 giugno 2008.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per la presentazione delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda ai candidati che le attività del comitato di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione o chiedere a qualcuno di farlo per proprio conto.

Tutela dei dati personali

La Commissione (durante il periodo preparatorio) e successivamente l’impresa comune ENIAC garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati, in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza (GU L 8 del 12.1.2001 pag. 1).

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(1)  Regolamento (CE) n. 72/2008 del Consiglio, del 20.12.2007 (GU L 30 del 4.2.2008, pag. 21).

(2)  I paesi attualmente associati al settimo programma quadro di ricerca sono elencati al sito: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(5)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Tale formato può essere scaricato dal sito web http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

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