# Úradný vestník C 155A/20.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 155A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5120. júna 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 155A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5120. júna 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2008/C 155A/01 | Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku IMI (Brusel) – KOM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku Clean Sky (Brusel) – KOM/2008/10088 | 6 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2008/C 155A/01

Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku IMI (Brusel) – KOM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku Clean Sky (Brusel) – KOM/2008/10088

6

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 20.6.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 155/1

---

Generálne riaditeľstvo pre výskum

Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku IMI (Brusel)

KOM/2008/10087

(2008/C 155 A/01)

Kto sme

Spoločný podnik pre iniciatívu pre inovačné lieky (ďalej „spoločný podnik IMI“ – Innovative Medicines Initiative Joint Undertaking) je verejno-súkromné partnerstvo (PPP) Európskej komisie a Európskej federácie asociácií farmaceutického priemyslu (EFPIA – European Federation of Pharmaceutical Industries Associations). Spoločný podnik IMI bol založený v Bruseli európskym právnym predpisom (1) na obdobie do 31. decembra 2017. Spoločný podnik IMI bude zavádzať spoločnú technologickú iniciatívu so zameraním na vytvorenie Európy (členských štátov a krajín asociovaných do 7. rámcového výskumného programu EK), ako najatraktívnejšieho miesta pre biofarmaceutický výskum a vývoj.

Cieľom spoločného podniku IMI je zvýšiť efektívnosť a účinnosť procesu vývoja liekov s dlhodobým zámerom, aby farmaceutické odvetvie vyrábalo účinnejšie a bezpečnejšie inovačné lieky.

Spoločný podnik IMI bude podporovať predkonkurenčný farmaceutický výskum a vývoj zhromažďovaním zdrojov z verejných a súkromných sektorov a napomáhaním spolupráce medzi zainteresovanými stranami (vrátane: priemyslu, akademickej obce, MSP, regulačných orgánov, poskytovateľov zdravotníckej starostlivosti, organizácií pacientov). Spoločný podnik IMI bude organizovať súťažné výzvy na predkladanie návrhov na podporu týchto výskumných aktivít.

Výskumné aktivity podporované spoločným podnikom IMI poskytnú nové prístupy, metódy a technológie, zlepšia spravovanie znalostí výskumných údajov a podporia odbornú prípravu pracovníkov.

Na aktivity spoločného podniku IMI budú viazané finančné prostriedky vo výške 2 miliárd EUR počas obdobia rokov 2008 – 2017, vrátane i) príspevku Európskeho spoločenstva spoločnému podniku IMI, ktorý nebude presahovať 1 miliardu EUR zo 7. rámcového programu a ii) príspevku z EFPIA a výskumných farmaceutických spoločností, ktoré sú členmi EFPIA vo výške najmenej 1 miliardy EUR.

Ďalšie informácie nájdete na stránkach:

http://imi.europa.eu/index_en.html,

http://www.imi-europe.org.

Ponúkame

Výkonný riaditeľ je štatutárnym zástupcom spoločného podniku IMI a jeho verejným predstaviteľom. Svoje úlohy vykonáva nezávisle a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť spoločný podnik a niesť celkovú zodpovednosť za jeho prevádzku, ktorá zabezpečuje dosahovanie cieľov spoločného podniku. V tejto súvislosti bude zohrávať dôležitú úlohu pri vykonávaní spoločnej technologickej iniciatívy IMI.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedať za každodenné riadenie spoločného podniku IMI, a hlavne bude:

| — | menovať a dohliadať na zamestnancov spoločného podniku IMI, napomáhať dobrému tímovému duchu a pracovnému prostrediu, |
| --- | --- |

—

menovať a dohliadať na zamestnancov spoločného podniku IMI, napomáhať dobrému tímovému duchu a pracovnému prostrediu,

| — | pripravovať a vykonávať každoročné realizačné a rozpočtové plány, pripravovať a realizovať rozpočtové zabezpečenie svojej efektívnej správy v súlade s finančnými pravidlami spoločného podniku IMI, vypracovávať nevyhnutné rozpočtové správy o činnostiach spoločného podniku IMI, ako aj každoročné vyúčtovania a súvahy, |
| --- | --- |

—

pripravovať a vykonávať každoročné realizačné a rozpočtové plány, pripravovať a realizovať rozpočtové zabezpečenie svojej efektívnej správy v súlade s finančnými pravidlami spoločného podniku IMI, vypracovávať nevyhnutné rozpočtové správy o činnostiach spoločného podniku IMI, ako aj každoročné vyúčtovania a súvahy,

| — | dohliadať na postupy spravovania výziev a projektov, hlavne na: organizáciu a správu postupov výziev na predkladanie návrhov a vyhodnocovania, rokovania a závery grantových dohovorov vybraných návrhov, následné pravidelné monitorovanie a pokračovanie financovaných projektov, |
| --- | --- |

—

dohliadať na postupy spravovania výziev a projektov, hlavne na: organizáciu a správu postupov výziev na predkladanie návrhov a vyhodnocovania, rokovania a závery grantových dohovorov vybraných návrhov, následné pravidelné monitorovanie a pokračovanie financovaných projektov,

| — | riadiť komunikačné aktivity spoločného podniku IMI, |
| --- | --- |

—

riadiť komunikačné aktivity spoločného podniku IMI,

| — | poskytovať podporu pre správnu radu a vedecký výbor spoločného podniku IMI, organizovať fórum zainteresovaných strán IMI a náležite sa zúčastňovať na stretnutiach skupiny zástupcov štátov IMI. |
| --- | --- |

—

poskytovať podporu pre správnu radu a vedecký výbor spoločného podniku IMI, organizovať fórum zainteresovaných strán IMI a náležite sa zúčastňovať na stretnutiach skupiny zástupcov štátov IMI.

Hľadáme

Úspešný uchádzač by mal mať:

| — | schopnosť rozvíjať strategickú víziu, |
| --- | --- |

—

schopnosť rozvíjať strategickú víziu,

| — | riadiacu prax, najlepšie v začínajúcom podniku a/alebo v multikultúrnom prostredí, |
| --- | --- |

—

riadiacu prax, najlepšie v začínajúcom podniku a/alebo v multikultúrnom prostredí,

| — | schopnosť viesť a motivovať tím vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať tím vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | skúsenosť s projektovým manažmentom a/alebo postupmi financovania výskumu na vnútroštátnej, európskej alebo medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

skúsenosť s projektovým manažmentom a/alebo postupmi financovania výskumu na vnútroštátnej, európskej alebo medzinárodnej úrovni,

| — | dobré znalosti výskumu a vývoja v biofarmaceutickom sektore, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti výskumu a vývoja v biofarmaceutickom sektore,

| — | predovšetkým, dobré znalosti o inštitúciách EÚ a ich činnosti a vzájomnom pôsobení, |
| --- | --- |

—

predovšetkým, dobré znalosti o inštitúciách EÚ a ich činnosti a vzájomnom pôsobení,

| — | dobré znalosti verejno-súkromnej spolupráce v biologických vedách, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti verejno-súkromnej spolupráce v biologických vedách,

| — | vysokú úroveň zodpovednosti a iniciatívy, |
| --- | --- |

—

vysokú úroveň zodpovednosti a iniciatívy,

| — | rozvinuté komunikačné schopnosti a skúsenosť s nadväzovaním kontaktov medzi organizáciami/agentúrami/úradmi, |
| --- | --- |

—

rozvinuté komunikačné schopnosti a skúsenosť s nadväzovaním kontaktov medzi organizáciami/agentúrami/úradmi,

| — | schopnosť verejne vystupovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy so všetkými zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

schopnosť verejne vystupovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy so všetkými zainteresovanými stranami,

| — | dokonalé ovládanie písanej a hovorenej angličtiny. |
| --- | --- |

—

dokonalé ovládanie písanej a hovorenej angličtiny.

Uchádzači musia

Do fázy výberu budú uchádzači zaradení na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do termínu uzávierky žiadostí:

| — | štátna príslušnosť: občan členského štátu Európskej únie alebo krajiny, ktorá je asociovaná v 7. rámcovom výskumnom programe (2), |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: občan členského štátu Európskej únie alebo krajiny, ktorá je asociovaná v 7. rámcovom výskumnom programe (2),

| — | vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom: dosiahnuté vzdelanie zodpovedajúce úplnému vysokoškolskému vzdelaniu, ktoré sa preukáže diplomom, s obvyklou dĺžkou predmetného štúdia štyri roky a dlhšie, v oblasti týkajúcej sa pracovnej činnosti, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom: dosiahnuté vzdelanie zodpovedajúce úplnému vysokoškolskému vzdelaniu, ktoré sa preukáže diplomom, s obvyklou dĺžkou predmetného štúdia štyri roky a dlhšie, v oblasti týkajúcej sa pracovnej činnosti,

| — | odborná prax: najmenej 15-ročná odborná prax po dovŕšení VŠ na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň päť rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná prax: najmenej 15-ročná odborná prax po dovŕšení VŠ na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň päť rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku,

| — | prax v riadiacej funkcii: najmenej päťročná odborná prax získaná vo vyššej riadiacej funkcii (3), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: najmenej päťročná odborná prax získaná vo vyššej riadiacej funkcii (3),

| — | jazyky: výborná znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (4) a uspokojivá znalosť ďalšieho z úradných jazykov Európskej únie v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: výborná znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (4) a uspokojivá znalosť ďalšieho z úradných jazykov Európskej únie v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností,

| — | veková hranica: dovŕšenie celého trojročného mandátu pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

veková hranica: dovŕšenie celého trojročného mandátu pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a čestné prehlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal čestné prehlásenie o tom, že sa zaväzuje konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj čestné prehlásenie v súvislosti s akýmikoľvek záujmami, ktoré by boli v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v žiadosti uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Spoločný podnik začne svoju činnosť v roku 2008. Potom, čo Komisia predložila návrh nariadenia Rady, ktorým sa zakladá spoločný podnik iniciatívy pre inovačné lieky [KOM(2007) 241 v konečnom znení], bolo v decembri 2007 prijaté nariadenie Rady, ktoré je právnym základom pre spoločný podnik (5).

Za toto uverejnenie zodpovedá Európska komisia, GR pre výskum, v súlade s článkom 16 nariadenia Rady, ktorým sa zriaďuje spoločná technologická iniciatíva, spolu so správnou radou spoločného podniku.

Postup pri obsadzovaní miesta výkonného riaditeľa podlieha rozpočtovým možnostiam a organizačnému poriadku spoločného podniku.

Správna rada vymenuje za riaditeľa toho uchádzača, ktorý bol predtým vybraný vo výberovom konaní, v súlade s predmetnými pravidlami a postupmi prislúchajúcimi tomuto druhu náboru (podrobnosti o výberovom konaní sú na požiadanie k dispozícií na tejto stránke: rtd-selections-imi@ec.europa.eu).

Rovnosť príležitostí

Spoločný podnik IMI uplatňuje ako subjekt Spoločenstva politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (6).

Podmienky zamestnania

Výkonný riaditeľ bude správnou radou spoločného podniku IMI vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca v triede AD14 podľa článku 2a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (7) na obdobie do troch rokov.

Po zhodnotení výkonu výkonného riaditeľa môže rada predĺžiť jeho výkon funkcie na ďalšie funkčné obdobie najviac štyroch rokov.

Výkonný riaditeľ bude svoje zamestnanie vykonávať v Bruseli, kde má spoločný podnik sídlo.

Postup pri podávaní žiadosti

Na to, aby bola žiadosť platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | riadne vyplnený formulár žiadosti, ktorý je priložený k tomu oznámeniu o voľnom mieste a je tiež možné ho stiahnuť zo stránky:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm, |
| --- | --- |

1.

riadne vyplnený formulár žiadosti, ktorý je priložený k tomu oznámeniu o voľnom mieste a je tiež možné ho stiahnuť zo stránky:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm,

| 2. | motivačný list a |
| --- | --- |

2.

motivačný list a

| 3. | životopis, prednostne vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (8). |
| --- | --- |

3.

životopis, prednostne vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (8).

Žiadosť, ku ktorej nebudú pripojené všetky požadované dokumenty, bude zamietnutá.

Podporné doklady (tzn. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. kópie diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa nezasielajú v tomto štádiu, ale musia byť zaslané, v prípade vyžiadania, v neskoršej fáze výberového konania.

Na uľahčenie výberového konania bude všetka komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tejto voľnej pozície prebiehať v anglickom jazyku.

Žiadosti, ktoré by mali byť vyplnené najlepšie v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať žiadosť e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGICKO |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGICKO

Žiadame uchádzačov, aby akúkoľvek prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Kontaktná osoba

| Pán Alain Vanvossel, dočasný výkonný riaditeľ IMI |
| --- |
| Tel.: + 32-(0)2-2962578 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Pán Alain Vanvossel, dočasný výkonný riaditeľ IMI

Tel.: + 32-(0)2-2962578

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Žiadosti musia byť zaslané e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 18. júla 2008 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Žiadosti zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu 18. júla 2008 do 17.00 h (SEČ).

Komisia si vyhradzuje právo predĺžiť dátum uzávierky na obsadenie tejto voľnej pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca rôznych výberových výborov má dôverný charakter. Uchádzači majú zakázané sa priamo alebo nepriamo kontaktovať s členmi výborov alebo požiadať akúkoľvek inú osobu, aby tak konala namiesto nich.

Ochrana osobných údajov

Komisia (počas prípravnej fázy) a neskôr spoločný podnik IMI zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov. Uvedené sa vzťahuje najmä na dôverný charakter a bezpečnosť týchto údajov (9).

---

(1)  Nariadenie Rady (ES) č. 73/2008 z 20. decembra 2007, ktorým sa zakladá spoločný podnik pre vykonávanie spoločnej technologickej iniciatívy pre inovačné lieky (Ú. v. EÚ L 30, 4.2.2008, s. 38).

(2)  Pozri krajiny, ktoré sú v súčasnosti asociované v 7. rámcovom výskumnom programe na stránke: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  Uchádzači by mali vo svojom životopise uviesť nasledujúce údaje týkajúce sa aspoň uvedených piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vyššej riadiacej funkcii: 1. názov a náplň riadiacej funkcie; 2. počet podriadených zamestnancov; 3. výška spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní podriadených a nadriadených tejto riadiacej pozícii v celkovej hierarchickej štruktúre, ako aj počet zamestnancov v rovnakom postavení.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(5)  Nariadenie Rady (ES) č. 73/2008 z 20. decembra 2007, ktorým sa zakladá spoločný podnik pre vykonávanie spoločnej technologickej iniciatívy pre inovačné lieky (Ú. v. EÚ L 30, 4. 2. 2008, s. 38).

(6)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(7)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(8)  Európsky formát životopisu možno stiahnuť z internetovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 155/6

---

Oznámenie o voľnom mieste výkonného riaditeľa (trieda AD14) spoločného podniku Clean Sky (Brusel)

KOM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Kto sme

Spoločný podnik Clean Sky (ďalej „Clean Sky“) je verejné a súkromné partnerstvo (PPP) Európskej komisie a zainteresovaných strán európskeho leteckého priemyslu. Spoločný podnik Clean Sky bol založený v Bruseli európskym právnym predpisom (1) na obdobie do 31. decembra 2017. Spoločný podnik Clean Sky bude realizovať spoločnú technologickú iniciatívu, ktorá sa zameriava na vývoj technológií leteckej dopravy s nízkym vplyvom na životné prostredie v súlade so strategickým výskumným programom pre letectvo.

Spoločný podnik Clean Sky je predmetne zameraná iniciatíva na environmentálne vplyvy systému leteckej dopravy prostredníctvom znižovania emisií CO2 a NOx, hluku a spotreby. Prinesie celoplošné demonštrátory a demonštrátory počas letu cez najdôležitejšie letecké segmenty a podsystémy na rýchle a účinné zavedenie nových technológií v novej generácii lietadiel.

Spoločný podnik Clean Sky bude jedným z najväčších európskych výskumných projektov, aké vôbec boli. PPP urýchli technologický prielom vývoja a skráti čas na uvedenie na trh pre nové riešenia testované na celoplošných demoštrátoroch. Clean Sky bude podporovať plnú účasť MSP na zapojenie sa v programe a ponúkaných príležitostiach pre celý letecký dodávateľský reťazec zo všetkých členských štátov a asociovaných krajín. Spoločný podnik Clean Sky bude organizovať súťažné výzvy na predkladanie návrhov, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri dosahovaní týchto cieľov.

Na aktivity spoločného podniku Clean Sky budú viazané finančné prostriedky do výšky 1,6 miliardy EUR na obdobie rokov 2008 – 2017, vrátane i) príspevku (v hotovosti) od Európskeho spoločenstva pre spoločný podnik Clean Sky, ktorý nepresahuje 800 miliónov EUR zo 7. rámcového programu a ii) ekvivalentnej materiálnej pomoci od leteckých zainteresovaných strán. Prevádzkové náklady spoločného podniku Clean Sky budú rozdelené rovným dielom a hotovostne medzi Komisiu na jednej strane a ostatnými členmi na strane druhej.

Ďalšie informácie získate na stránke: http://www.cleansky.eu.

Ponúkame

Výkonný riaditeľ je štatutárnym zástupcom spoločného podniku Clean Sky a jeho verejným predstaviteľom. Svoje úlohy vykonáva nezávisle a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť spoločný podnik a niesť celkovú zodpovednosť za jeho prevádzku, ktorá zabezpečuje dosahovanie cieľov spoločného podniku. V tejto súvislosti bude zohrávať kľúčovú úlohu pri realizovaní spoločnej technologickej iniciatívy Clean Sky.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedať za každodenné riadenie spoločného podniku Clean Sky, a hlavne bude:

| — | koordinovať a sledovať aktivity výskumného a technologického vývoja v rámci napĺňania environmentálnych cieľov a pripravovať technické a finančné správy, |
| --- | --- |

—

koordinovať a sledovať aktivity výskumného a technologického vývoja v rámci napĺňania environmentálnych cieľov a pripravovať technické a finančné správy,

| — | dohliadať na integračné a koordinačné aktivity a v prípade potreby žiadať ich preskúmanie a predsedať ich preskúmaniu, |
| --- | --- |

—

dohliadať na integračné a koordinačné aktivity a v prípade potreby žiadať ich preskúmanie a predsedať ich preskúmaniu,

| — | vymenovávať zamestnancov spoločného podniku a dohliadať na nich a napomáhať dobrému tímovému duchu a pracovnému prostrediu, |
| --- | --- |

—

vymenovávať zamestnancov spoločného podniku a dohliadať na nich a napomáhať dobrému tímovému duchu a pracovnému prostrediu,

| — | realizovať postupy výziev na predkladanie návrhov a ponúk založených na obsahu definovanom v rámci príslušných technických oblastí, |
| --- | --- |

—

realizovať postupy výziev na predkladanie návrhov a ponúk založených na obsahu definovanom v rámci príslušných technických oblastí,

| — | vykonávať prvostupňový revízny postup vo veci napadnutých rozhodnutí o partneroch vybraných prostredníctvom výziev na predkladanie návrhov, |
| --- | --- |

—

vykonávať prvostupňový revízny postup vo veci napadnutých rozhodnutí o partneroch vybraných prostredníctvom výziev na predkladanie návrhov,

| — | overovať finančné príspevky členov Clean Sky, každoročne kontrolovať výdavky s plánmi a vykonávať revízie finančných príspevkov, |
| --- | --- |

—

overovať finančné príspevky členov Clean Sky, každoročne kontrolovať výdavky s plánmi a vykonávať revízie finančných príspevkov,

| — | pripravovať a implementovať ročné rozpočty v súlade s finančnými nariadeniami spoločného podniku a zastupovať spoločný podnik Clean Sky v rámci postupu udeľovania absolutória ročného rozpočtu, |
| --- | --- |

—

pripravovať a implementovať ročné rozpočty v súlade s finančnými nariadeniami spoločného podniku a zastupovať spoločný podnik Clean Sky v rámci postupu udeľovania absolutória ročného rozpočtu,

| — | poskytovať správnej rade a Komisii technické a finančné správy, |
| --- | --- |

—

poskytovať správnej rade a Komisii technické a finančné správy,

| — | zabezpečovať komunikáciu a aspekty vzťahov s verejnosťou spoločného podniku Clean Sky, vrátane organizovania prezentačných a informačných podujatí, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať komunikáciu a aspekty vzťahov s verejnosťou spoločného podniku Clean Sky, vrátane organizovania prezentačných a informačných podujatí,

| — | organizovať dialógy s užívateľmi a príslušnými záujmovými skupinami. |
| --- | --- |

—

organizovať dialógy s užívateľmi a príslušnými záujmovými skupinami.

Hľadáme

Úspešný uchádzač bude mať:

| — | schopnosť rozvíjať strategickú víziu, |
| --- | --- |

—

schopnosť rozvíjať strategickú víziu,

| — | skúsenosť s riadením technologických vývojových projektov v európskom alebo medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

skúsenosť s riadením technologických vývojových projektov v európskom alebo medzinárodnom prostredí,

| — | riadiacu skúsenosť, najlepšie v začínajúcom podniku a/alebo v multikultúrnom prostredí, |
| --- | --- |

—

riadiacu skúsenosť, najlepšie v začínajúcom podniku a/alebo v multikultúrnom prostredí,

| — | schopnosť viesť a motivovať tím vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať tím vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | dobrú znalosť leteckého priemyslu a inštitúcií EÚ a ich činnosti a vzájomného pôsobenia, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť leteckého priemyslu a inštitúcií EÚ a ich činnosti a vzájomného pôsobenia,

| — | silný pocit zodpovednosti, iniciatívu a sebamotiváciu, |
| --- | --- |

—

silný pocit zodpovednosti, iniciatívu a sebamotiváciu,

| — | skúsenosti v interaktivite s priemyslom a znalosti regulačnej politiky a praxe vo vzťahu k činnostiam v oblastiach spoločného podniku, |
| --- | --- |

—

skúsenosti v interaktivite s priemyslom a znalosti regulačnej politiky a praxe vo vzťahu k činnostiam v oblastiach spoločného podniku,

| — | rozvinuté komunikačné schopnosti a skúsenosť s nadväzovaním kontaktu medzi organizáciami, |
| --- | --- |

—

rozvinuté komunikačné schopnosti a skúsenosť s nadväzovaním kontaktu medzi organizáciami,

| — | schopnosť verejne vystupovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

schopnosť verejne vystupovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami,

| — | dokonalé ovládanie písanej a hovorenej angličtiny. |
| --- | --- |

—

dokonalé ovládanie písanej a hovorenej angličtiny.

Uchádzači musia

Do fázy výberu budú uchádzači zaradení na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do termínu uzávierky žiadostí:

| — | štátna príslušnosť: občan členského štátu Európskej únie alebo krajiny, ktorá je asociovaná v 7. rámcovom výskumnom programe (2), |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: občan členského štátu Európskej únie alebo krajiny, ktorá je asociovaná v 7. rámcovom výskumnom programe (2),

| — | vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom: dosiahnuté vzdelanie zodpovedajúce úplnému vysokoškolskému vzdelaniu, ktoré sa preukáže diplomom, s obvyklou dĺžkou predmetného štúdia štyri roky a dlhšie, v oblasti týkajúcej sa povinností. |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom: dosiahnuté vzdelanie zodpovedajúce úplnému vysokoškolskému vzdelaniu, ktoré sa preukáže diplomom, s obvyklou dĺžkou predmetného štúdia štyri roky a dlhšie, v oblasti týkajúcej sa povinností.

| — | odborná prax: najmenej 15-ročná odbornú prax po dovŕšení VŠ na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň päť rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná prax: najmenej 15-ročná odbornú prax po dovŕšení VŠ na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň päť rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku,

| — | prax v riadiacej funkcii: najmenej päťročná odborná prax získaná vo vyššej riadiacej funkcii (3), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: najmenej päťročná odborná prax získaná vo vyššej riadiacej funkcii (3),

| — | jazyky: výborná znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (4) a uspokojivá znalosť ďalšieho z úradných jazykov Európskej únie v rozsahu potrebnom na plnenie svojich pracovných povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: výborná znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (4) a uspokojivá znalosť ďalšieho z úradných jazykov Európskej únie v rozsahu potrebnom na plnenie svojich pracovných povinností,

| — | veková hranica: dovŕšenie celého trojročného mandátu pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

veková hranica: dovŕšenie celého trojročného mandátu pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a čestné prehlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal čestné prehlásenie o tom, že sa zaväzuje konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj čestné prehlásenie v súvislosti s akýmikoľvek záujmami, ktoré by boli v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v žiadosti uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Spoločný podnik začne svoju činnosť v roku 2008. Potom, čo Komisia predložila návrh nariadenia Rady, ktorým sa zriaďuje spoločný podnik Čistá Obloha [KOM(2007) 315 v konečnom znení], bolo v decembri 2007prijaté nariadenie Rady, ktoré je právnym základom pre spoločný podnik (5).

Za toto uverejnenie zodpovedá Európska komisia, Generálne riaditeľstvo pre výskum v súlade s článkom 16 nariadenia Rady, ktorým sa zriaďuje spoločná technologická iniciatíva, spolu so správnou radou spoločného podniku.

Postup pri obsadzovaní miesta výkonného riaditeľa podlieha rozpočtovým možnostiam a organizačnému poriadku spoločného podniku.

Správna rada vymenuje za riaditeľa toho uchádzača, ktorý bol predtým vybraný vo výberovom konaní, v súlade s predmetnými pravidlami a postupmi prislúchajúcimi tomuto druhu náboru (podrobnosti o výberovom konaní sú na požiadanie k dispozícií na tejto stránke: rtd-selections-cs@ec.europa.eu).

Rovnosť príležitostí

Spoločný podnik Clean Sky uplatňuje ako subjekt Spoločenstva politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (6).

Podmienky zamestnania

Výkonný riaditeľ bude správnou radou spoločného podniku Clean Sky vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca v triede AD14 podľa článku 2a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (7) na obdobie troch rokov.

Po zhodnotení výkonu výkonného riaditeľa môže rada predĺžiť jeho výkon funkcie na ďalšie funkčné obdobie najviac štyroch rokov, ako je to stanovené v právnom základe.

Výkonný riaditeľ bude svoje zamestnanie vykonávať v Bruseli, kde má spoločný podnik sídlo.

Postup pri podávaní žiadosti

Na to, aby bola žiadosť platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | riadne vyplnený formulár žiadosti, ktorý je priložený k tomu oznámeniu o voľnom mieste a je tiež možné ho stiahnuť zo stránky:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm, |
| --- | --- |

1.

riadne vyplnený formulár žiadosti, ktorý je priložený k tomu oznámeniu o voľnom mieste a je tiež možné ho stiahnuť zo stránky:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm,

| 2. | motivačný list a |
| --- | --- |

2.

motivačný list a

| 3. | životopis, prednostne vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (8). |
| --- | --- |

3.

životopis, prednostne vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (8).

Žiadosti, ku ktorým nebudú pripojené všetky požadované dokumenty, budú zamietnuté.

Podporné doklady (tzn. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. kópie diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa nezasielajú v tomto štádiu, ale musia byť zaslané, v prípade vyžiadania, v neskoršej fáze výberového konania.

Na uľahčenie výberového konania bude všetka komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tejto voľnej pozície prebiehať v anglickom jazyku.

Žiadosti, najlepšie v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať žiadosť e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGICKO |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGICKO

Žiadame uchádzačov, aby akúkoľvek prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Kontaktná osoba:

| Pán Liam Breslin, dočasný výkonný riaditeľ spoločného podniku Clean Sky, |
| --- |
| Tel.: + 32-(0)2-2950477, |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu. |

Pán Liam Breslin, dočasný výkonný riaditeľ spoločného podniku Clean Sky,

Tel.: + 32-(0)2-2950477,

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Žiadosti musia byť zaslané e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 18. júla 2008 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Žiadosti zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu 18. júla 2008 do 17. 00 h (SEČ).

Komisia si vyhradzuje právo predĺžiť dátum uzávierky na obsadenie tejto voľnej pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových výborov má dôverný charakter. Uchádzači majú zakázané sa priamo alebo nepriamo kontaktovať s členmi výborov alebo požiadať akúkoľvek inú osobu, aby tak konala namiesto nich.

Ochrana osobných údajov

Komisia (počas prípravnej fázy) a neskôr spoločný podnik Clean Sky zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov. Uvedené sa vzťahuje najmä na dôverný charakter a bezpečnosť týchto údajov (9).

---

(1)  Nariadenie Rady (ES) č. 71/2008 z 20. decembra 2007, ktorým sa zakladá spoločný podnik Čisté nebo (Ú. v. EÚ L 30, 4.2.2008, s. 1).

(2)  Pozri krajiny, ktoré sú v súčasnosti asociované v 7. rámcovom výskumnom programe na stránke: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  Uchádzači by mali vo svojom životopise uviesť nasledujúce údaje týkajúce sa aspoň uvedených piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vyššej riadiacej funkcii: 1. názov a náplň riadiacej funkcie; 2. počet podriadených zamestnancov; 3. výška spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní podriadených a nadriadených tejto riadiacej pozícii v celkovej hierarchickej štruktúre, ako aj počet zamestnancov v rovnakom postavení.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(5)  Nariadenie Rady (ES) č. 71/2008 z 20. decembra 2007, ktorým sa zakladá spoločný podnik Čisté nebo (Ú. v. EÚ L 30, 4.2.2008, s. 1).

(6)  Ú. v. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(7)  Ú. v. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(8)  Európsky formát životopisu je možné stiahnuť z internetovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---