# Gazzetta ufficiale C 166A/1o l

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 166A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno1 luglio 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 166A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno1 luglio 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 166A/01 | Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF) — Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore (grado AD14) — Investigazioni e operazioni I (OLAF A) (articolo 29, paragrafo 2 dello statuto) — COM/2008/10094 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 166A/01

Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF) — Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore (grado AD14) — Investigazioni e operazioni I (OLAF A) (articolo 29, paragrafo 2 dello statuto) — COM/2008/10094

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 1.7.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 166/1 |
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1.7.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 166/1

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Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF)

Pubblicazione di un avviso di posto vacante

Direttore (grado AD14)

Investigazioni e operazioni I (OLAF A)

(articolo 29, paragrafo 2 dello statuto)

COM/2008/10094

(2008/C 166 A/01)

Chi siamo

L’Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF). La lotta contro le frodi perpetrate a danno degli interessi finanziari delle Comunità europee è essenziale per la credibilità del progetto europeo. Essa è quindi un obiettivo prioritario di tutte le istituzioni dell’UE. L’OLAF è al tempo stesso un servizio investigativo e la direzione generale della Commissione responsabile dell’elaborazione e dell’attuazione della politica contro le frodi. Il direttore generale dell’OLAF gode di indipendenza statutaria nello svolgimento delle indagini su presunte frodi ed altre attività illecite aventi conseguenze finanziarie per il bilancio europeo. I poteri indipendenti d’indagine dell’OLAF si estendono a tutte le istituzioni e a tutti gli organismi dell’Unione europea, nonché agli operatori economici la cui attività può incidere sul bilancio comunitario negli Stati membri e in paesi terzi. Al di fuori delle attività operative per le quali gode della più totale indipendenza l’OLAF, come altre direzioni generali della Commissione, concepisce e attua le politiche di sua competenza.

Il compito principale della direzione A consiste nello svolgere indagini all’interno delle istituzioni, degli organismi e di altre agenzie europei che rientrano nelle competenze dell’OLAF, nonché nell’indagare su presunte frodi ai danni delle parti del bilancio dell’UE direttamente gestite dalla Commissione. I suoi obiettivi sono individuare e impedire le frodi e la corruzione e qualsiasi altra attività illecita perpetrate ai danni degli interessi finanziari della Comunità europea. Sotto la sorveglianza del direttore generale, il direttore «A» sovrintende allo svolgimento di indagini che comportano l’elaborazione di rapporti da presentare alle autorità giudiziarie nazionali e/o alle autorità disciplinari delle istituzioni comunitarie ai fini di un’azione penale e/o disciplinare.

La direzione A consta di quattro unità, presso le quali lavorano circa 80 persone, essenzialmente investigatori specializzati con una diversa esperienza professionale, compresi ex agenti/funzionari di polizia, revisori dei conti e pubblici ministeri. Due unità si occupano principalmente delle indagini all’interno delle istituzioni e degli altri organismi europei. Una terza unità indaga sulle frodi a danno dei programmi di spesa della Commissione nell’Unione europea e in altri paesi europei, segnatamente i paesi candidati, i Balcani e l’ex Unione sovietica. Una quarta unità indaga sulle presunte frodi ai danni del bilancio dell’UE in materia di aiuti esterni, comprese le frodi a danno della Banca europea per gli investimenti. Le operazioni della direzione A si avvalgono della collaborazione delle unità di intelligence e di consulenza giudiziaria della direzione C e dell’unità di gestione delle informazioni della direzione D.

Che cosa offriamo

Il posto di direttore responsabile dell’orientamento strategico e della gestione della direzione. Si tratta di un ruolo chiave presso l’OLAF, che consiste nell’affrontare con professionalità, indipendenza, imparzialità e rigore alcune delle questioni più delicate all’interno delle istituzioni europee. Gli obiettivi da conseguire sono: garantire l’ulteriore sviluppo delle attività operative dell’OLAF, soprattutto nei settori d’intervento più sensibili e a più alto rischio; combattere le frodi e la corruzione all’interno delle istituzioni e nel settore delle spese dirette del bilancio, attraverso indagini efficaci e l’instaurazione di relazioni con i partner all’interno delle istituzioni e presso le autorità nazionali; gestire le risorse in modo che siano disponibili per il conseguimento degli obiettivi prioritari fissati.

Chi cerchiamo

Candidati che abbiano:

| — | una comprovata esperienza nella gestione del personale in un contesto pluridisciplinare e multiculturale. Un’esperienza maturata a livello internazionale costituisce titolo preferenziale; |
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una comprovata esperienza nella gestione del personale in un contesto pluridisciplinare e multiculturale. Un’esperienza maturata a livello internazionale costituisce titolo preferenziale;

| — | eccellenti capacità direttive, capacità di motivare un personale specializzato con diversa esperienza professionale e di diversa nazionalità; |
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eccellenti capacità direttive, capacità di motivare un personale specializzato con diversa esperienza professionale e di diversa nazionalità;

| — | una solida capacità di giudizio e capacità di lavorare sotto pressione; |
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una solida capacità di giudizio e capacità di lavorare sotto pressione;

| — | un perfezionamento post-laurea in giurisprudenza o una qualificazione per l’esercizio della professione legale; |
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un perfezionamento post-laurea in giurisprudenza o una qualificazione per l’esercizio della professione legale;

| — | esperienza significativa a livello dirigenziale nello svolgimento di operazioni antifrode, compresa un’esperienza pratica nel campo delle indagini penali e della loro gestione; |
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esperienza significativa a livello dirigenziale nello svolgimento di operazioni antifrode, compresa un’esperienza pratica nel campo delle indagini penali e della loro gestione;

| — | eccellenti capacità di comunicazione, inclusa la capacità di rappresentare l’Ufficio ai più alti livelli, tanto all’interno quanto all’esterno delle istituzioni; |
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eccellenti capacità di comunicazione, inclusa la capacità di rappresentare l’Ufficio ai più alti livelli, tanto all’interno quanto all’esterno delle istituzioni;

| — | eccellenti capacità di networking al fine di sviluppare le relazioni tra l’OLAF e i suoi partner operativi negli Stati membri, nei paesi terzi e presso le organizzazioni internazionali; |
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eccellenti capacità di networking al fine di sviluppare le relazioni tra l’OLAF e i suoi partner operativi negli Stati membri, nei paesi terzi e presso le organizzazioni internazionali;

| — | un’ottima conoscenza dell’inglese e/o del francese (la conoscenza di altre lingue rappresenta un vantaggio). |
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un’ottima conoscenza dell’inglese e/o del francese (la conoscenza di altre lingue rappresenta un vantaggio).

Un’esperienza ad alto livello come pubblico ministero o giudice, o come dirigente presso un organismo nazionale o internazionale avente funzioni simili a quelle dell’OLAF, costituisce titolo preferenziale.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea; |
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1.

essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea;

| 2. | essere in possesso di un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea; |
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2.

essere in possesso di un diploma universitario che dia accesso a studi post-laurea;

| 3. | aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello di inquadramento superiore (1); |
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3.

aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello di inquadramento superiore (1);

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra lingua ufficiale. (Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue.) |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra lingua ufficiale. (Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che le procedure di selezione si svolgeranno soltanto in inglese, francese o tedesco. Poiché ciò potrebbe avvantaggiare i madrelingua, questi dovranno sostenere una prova anche in una o più altre lingue.)

Il candidato vincitore dovrà sottoporsi all’indagine di sicurezza qualora non sia già in possesso del nulla osta di sicurezza ad un livello adeguato.

L’OLAF persegue una politica di pari opportunità lavorative e la conciliazione ottimale della vita professionale e privata.

L’OLAF incoraggia vivamente le candidature dei cittadini dei nuovi Stati membri e delle donne, poiché entrambe le categorie sono attualmente sottorappresentate nella direzione dell’OLAF.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati sono tenuti a confermare la propria disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire nel pubblico interesse in maniera indipendente, e una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

Il direttore sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle procedure di selezione e assunzione. Sarà redatta una shortlist e i candidati ivi figuranti saranno convocati ad un colloquio dal comitato consultivo per le nomine della Commissione e da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni in materia di assunzione.

La retribuzione e le condizioni di lavoro sono quelle fissate nello statuto e applicabili ai funzionari delle Comunità europee di grado AD14.

Ai candidati si fa presente la condizione, contenuta nello statuto, che impone al nuovo personale di completare con esito positivo un periodo di prova di nove mesi.

La sede di lavoro sarà Bruxelles.

Presentazione della candidatura

Il posto in oggetto è pubblicato parallelamente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderano presentarsi per più posti devono presentare una domanda separata per ciascuno di essi.

Prima di presentare la candidatura è necessario verificare attentamente se si soddisfano tutti i requisiti di ammissione, in particolare per quanto riguarda il tipo di diploma e l’esperienza professionale richiesti.

I candidati che intendono presentare domanda devono iscriversi tramite il sito Internet: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Spetta al candidato compilare nei tempi prestabiliti il modulo di iscrizione online (2). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi. Una congestione delle linee o un qualunque problema di collegamento a Internet potrebbe infatti obbligare a ripetere l’intera operazione di iscrizione, operazione che diventerà impossibile una volta trascorso il termine di cui sopra.

Dopo aver completato l’iscrizione online, i candidati ricevono sullo schermo un numero che dovranno conservare e utilizzare per i futuri riferimenti alla propria candidatura. Il ricevimento del numero segna la fine dell’operazione di iscrizione e indica che i dati introdotti sono stati registrati.

La mancata assegnazione di un numero indica che l’iscrizione non è stata registrata.

Si richiama l’attenzione sulla necessità di disporre di un indirizzo e-mail, che sarà utilizzato per identificare l’iscrizione del candidato.

I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum vitae in formato Word o PDF e scrivere, online, una lettera di motivazione (massimo 8 000 caratteri). Sia il curriculum vitae che la lettera devono essere redatti in inglese, francese o tedesco.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla DG responsabile dell’assunzione.

I candidati disabili che non siano in grado di presentare domanda online possono chiedere, possibilmente tramite messaggio di posta elettronica

   (3)
  , una versione cartacea del modulo, che deve essere completata, firmata e rispedita per posta elettronica o raccomandata entro il termine ultimo per la registrazione (fa fede il timbro postale). Le successive comunicazioni tra la Commissione e i suddetti candidati si svolgeranno per posta.

I candidati devono allegare alla domanda un certificato rilasciato da un organismo competente attestante la loro disabilità e devono indicare, separatamente, le misure particolari che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alle prove.

Per ulteriori informazioni e/o in caso di problemi tecnici si prega di inviare un messaggio e-mail al seguente indirizzo: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Scadenza

Il termine ultimo per la registrazione delle candidature è il 29 luglio 2008. Le registrazioni online saranno chiuse alle ore 12:00 a.m. (ora di Bruxelles).

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(1)  Almeno per questi 5 anni in cui hanno acquisito esperienza di management, i candidati devono indicare nel curriculum vitae: 1) il titolo e le funzioni di management esercitate; 2) quanto personale avevano sotto la propria responsabilità nell’esercizio di tali funzioni; 3) l’entità del bilancio gestito; e 4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero dei pari livello.

(2)  Entro le ore 12:00 a.m. (ora di Bruxelles) del 29.7.2008.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. Commissione europea, direzione generale «Personale e amministrazione», unità «Organigramma e personale dirigente», COM/2008/10094, MO34 5/119, B-1049 Bruxelles. Fax + 32 22 95 53 04.

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