# Gazzetta ufficiale C 155A/20 g

| | ISSN 1725-2466 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 155A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno20 giugno 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 155A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno20 giugno 2008

---

| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 155A/01 | Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune IMI (Bruxelles) — COM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Clean Sky (Bruxelles) — COM/2008/10088 | 6 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 155A/01

Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune IMI (Bruxelles) — COM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Pubblicazione di un avviso di posto vacante — Direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Clean Sky (Bruxelles) — COM/2008/10088

6

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 20.6.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 155/1

---

DG Ricerca (Bruxelles)

Pubblicazione di un avviso di posto vacanteDirettore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune IMI (Bruxelles)

COM/2008/10087

(2008/C 155 A/01)

Chi siamo

L'impresa comune per l'iniziativa in materia di medicinali innovativi (IC IMI) è un partenariato pubblico-privato tra la Commissione europea e l'EFPIA (la Federazione europea delle associazioni delle industrie farmaceutiche). La IC IMI è un ente di diritto europeo (1) con sede a Bruxelles, con mandato fino al 31 dicembre 2017. L'IC IMI darà attuazione ad un'iniziativa tecnologica congiunta intesa a rendere l'Europa (Stati membri e paesi associati al settimo programma quadro di ricerca comunitario) il posto più attraente nel settore della ricerca e dello sviluppo biofarmaceutico.

Lo scopo dell'IC IMI è di rendere più efficace e concreto il processo di sviluppo dei medicinali, al fine di incrementare, nel lungo termine, la produzione di farmaci innovativi efficaci e sicuri.

L'IC IMI fornirà sostegno ad attività di ricerca e sviluppo precompetitive nel settore farmaceutico, riunendo risorse pubbliche e private e favorendo la collaborazione tra i soggetti interessati (industrie, università, PMI, autorità di regolamentazione, operatori sanitari, organizzazioni di pazienti). Per sostenere queste attività di ricerca, l'IC IMI organizzerà inviti a presentare proposte competitivi.

Le attività di ricerca sovvenzionate dall'IC IMI saranno intese a mettere a punto approcci, metodi e tecnologie nuovi, a migliorare la gestione delle conoscenze sui dati della ricerca e a favorire la formazione di esperti.

Per il periodo 2008-2017, i fondi a copertura delle attività dell'IC IMI ammontano a 2 Mrd EUR, comprendenti un contributo comunitario a beneficio dell'impresa comune IMI di massimo 1 Mrd EUR a titolo del settimo programma quadro di ricerca e un contributo dell'EFPIA e delle aziende di ricerca farmaceutica membri della federazione non inferiore ad 1 Mrd EUR.

Ulteriori informazioni sono disponibili sui seguenti siti:

http://imi.europa.eu/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Cosa offriamo

Rappresentante legale e interfaccia pubblica dell’impresa comune IMI, il direttore esecutivo svolge autonomamente il proprio mandato, di cui risponde al consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo dirige e gestisce l’impresa comune, si assume la responsabilità generale delle sue attività e garantisce il conseguimento dei suoi obiettivi. Il direttore esecutivo svolge pertanto un ruolo centrale nella realizzazione dell'impresa comune IMI.

Il direttore esecutivo è responsabile della gestione quotidiana dell'IC IMI e in particolare di:

| — | nominare e dirigere il personale dell'IC IMI, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro, |
| --- | --- |

—

nominare e dirigere il personale dell'IC IMI, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro,

| — | mettere a punto e realizzare il piano di attuazione e il piano di bilancio annuali, elaborare e dare esecuzione al bilancio, garantendone una gestione efficace nel rispetto delle regole finanziarie dell'IC IMI, redigere le relazioni annuali sulle attività dell'IC IMI, elaborare i conti e il bilancio, |
| --- | --- |

—

mettere a punto e realizzare il piano di attuazione e il piano di bilancio annuali, elaborare e dare esecuzione al bilancio, garantendone una gestione efficace nel rispetto delle regole finanziarie dell'IC IMI, redigere le relazioni annuali sulle attività dell'IC IMI, elaborare i conti e il bilancio,

| — | sovrintendere ai processi di selezione e di gestione dei progetti, in particolare: organizzare e gestire gli inviti a presentare proposte e le procedure di valutazione; negoziare e concludere accordi di sovvenzione per le proposte selezionate; sorvegliare e monitorare periodicamente i progetti finanziati, |
| --- | --- |

—

sovrintendere ai processi di selezione e di gestione dei progetti, in particolare: organizzare e gestire gli inviti a presentare proposte e le procedure di valutazione; negoziare e concludere accordi di sovvenzione per le proposte selezionate; sorvegliare e monitorare periodicamente i progetti finanziati,

| — | gestire le attività di comunicazione dell'IC IMI, |
| --- | --- |

—

gestire le attività di comunicazione dell'IC IMI,

| — | fornire sostegno al consiglio di direzione e al comitato scientifico dell'IC IMI. Organizzare il forum dei soggetti interessati dell'IC IMI e prendere parte, quando richiesto, alle riunioni del gruppo IMI dei rappresentanti degli Stati. |
| --- | --- |

—

fornire sostegno al consiglio di direzione e al comitato scientifico dell'IC IMI. Organizzare il forum dei soggetti interessati dell'IC IMI e prendere parte, quando richiesto, alle riunioni del gruppo IMI dei rappresentanti degli Stati.

Chi cerchiamo

Il candidato ideale presenterà le seguenti caratteristiche:

| — | capacità di elaborare una visione strategica, |
| --- | --- |

—

capacità di elaborare una visione strategica,

| — | esperienza di gestione, preferibilmente in start-up e/o in contesti multiculturali, |
| --- | --- |

—

esperienza di gestione, preferibilmente in start-up e/o in contesti multiculturali,

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico, |
| --- | --- |

—

capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico,

| — | esperienza nella gestione di progetti e/o di procedure di finanziamento della ricerca a livello nazionale, europeo o internazionale, |
| --- | --- |

—

esperienza nella gestione di progetti e/o di procedure di finanziamento della ricerca a livello nazionale, europeo o internazionale,

| — | buona conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nel settore biofarmaceutico, |
| --- | --- |

—

buona conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nel settore biofarmaceutico,

| — | preferibilmente, una buona conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, |
| --- | --- |

—

preferibilmente, una buona conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione,

| — | buona conoscenza della collaborazione pubblico-privato nel settore delle scienze della vita, |
| --- | --- |

—

buona conoscenza della collaborazione pubblico-privato nel settore delle scienze della vita,

| — | elevato senso di responsabilità e eccellente capacità di iniziativa, |
| --- | --- |

—

elevato senso di responsabilità e eccellente capacità di iniziativa,

| — | sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali ed esperienza nei contatti tra organismi/agenzie/dipartimenti, |
| --- | --- |

—

sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali ed esperienza nei contatti tra organismi/agenzie/dipartimenti,

| — | capacità di comunicare con il pubblico e di intessere buone relazioni di lavoro con i soggetti interessati, |
| --- | --- |

—

capacità di comunicare con il pubblico e di intessere buone relazioni di lavoro con i soggetti interessati,

| — | buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato. |
| --- | --- |

—

buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Requisiti formali

Saranno ammessi alla fase di selezione i candidati che, al momento della presentazione della candidatura, saranno in possesso dei seguenti requisiti formali:

| — | nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2), |
| --- | --- |

—

nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2),

| — | laurea o diploma universitario: essere in possesso di un livello di istruzione equivalente ad un ciclo di studi universitari completo, certificato da un diploma di laurea, della durata normale di quattro anni o oltre, in un settore collegato al mandato, |
| --- | --- |

—

laurea o diploma universitario: essere in possesso di un livello di istruzione equivalente ad un ciclo di studi universitari completo, certificato da un diploma di laurea, della durata normale di quattro anni o oltre, in un settore collegato al mandato,

| — | esperienza professionale: avere almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni, |
| --- | --- |

—

esperienza professionale: avere almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni,

| — | esperienza di gestione: avere almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (3), |
| --- | --- |

—

esperienza di gestione: avere almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (3),

| — | lingue: vantare una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali della Comunità (4) e avere una conoscenza di una seconda lingua ufficiale della Comunità adeguata all’esecuzione dei propri compiti, |
| --- | --- |

—

lingue: vantare una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali della Comunità (4) e avere una conoscenza di una seconda lingua ufficiale della Comunità adeguata all’esecuzione dei propri compiti,

| — | età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
| --- | --- |

—

età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e ad indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e procedura di nomina

L’attuazione dell’impresa comune comincerà nel 2008. Sulla base della proposta della Commissione di regolamento del Consiglio che istituisce l'impresa comune per l'iniziativa in materia di medicinali innovativi [COM(2007) 241 def.], il regolamento del Consiglio che istituisce l’impresa comune è stato adottato nel dicembre 2007 (5).

La presente pubblicazione è organizzata sotto la responsabilità della Direzione generale della Ricerca della Commissione europea ai sensi dell’articolo 16 del regolamento del Consiglio che istituisce l’iniziativa tecnologica congiunta, con la partecipazione del consiglio di direzione dell'impresa comune.

La procedura di selezione per il posto di direttore esecutivo è subordinata alla disponibilità delle risorse finanziarie e dell’organigramma dell’impresa comune.

Il consiglio di direzione nominerà il direttore esecutivo selezionando un nominativo da un elenco ristretto di candidati ottenuto alla fine della procedura di selezione, nel rispetto delle regole e delle procedure previste per questo tipo di assunzione (per maggiori informazioni sulla procedura di selezione si rimanda al seguente indirizzo: rtd-selections-imi@ec.europa.eu).

Pari opportunità

L’IC IMI, in quanto organismo comunitario, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello statuto del personale (6).

Condizioni di impiego

Il direttore esecutivo sarà nominato dal consiglio di direzione dell'IC IMI con la qualifica agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (7), per un periodo di tre anni.

Dopo aver valutato le prestazioni del direttore esecutivo, il consiglio di direzione potrà decidere di prorogarne il mandato per un ulteriore periodo massimo di quattro anni.

La sede di servizio è Bruxelles, presso i locali dell’impresa comune.

Modalità di inoltro delle candidature

Ai fini della validità, i candidati dovranno presentare:

| 1) | il modulo di candidatura debitamente compilato, fornito in allegato al presente avviso di posto vacante o scaricabile sul sito:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm; |
| --- | --- |

1)

il modulo di candidatura debitamente compilato, fornito in allegato al presente avviso di posto vacante o scaricabile sul sito:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm;

| 2) | una lettera di motivazione; e |
| --- | --- |

2)

una lettera di motivazione; e

| 3) | un curriculum vitae (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (8). |
| --- | --- |

3)

un curriculum vitae (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (8).

L'inoltro di un fascicolo incompleto comporterà l'eliminazione della candidatura.

Non occorre fornire, in questa fase, i documenti giustificativi (per es. copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.), che potranno essere richiesti in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidatura, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, dovrà essere inoltrata per e-mail al seguente indirizzo:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

I candidati che non sono in grado di inviare la propria candidatura per e-mail, potranno farlo con lettera raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10087 — Post of Executive Director IMI |
| Unit RTD.R.1 «Human Resources» |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10087 — Post of Executive Director IMI

Unit RTD.R.1 «Human Resources»

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto eventuali cambiamenti di indirizzo all'indirizzo di cui sopra.

Nominativo di contatto

| Alain Vanvossel, Direttore esecutivo ad interim IMI |
| --- |
| Tel.: (32-2) 296 25 78 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Alain Vanvossel, Direttore esecutivo ad interim IMI

Tel.: (32-2) 296 25 78

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Termine di iscrizione

Le candidature dovranno essere inoltrate per e-mail o per lettera raccomandata entro il 18 luglio 2008 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate allo stesso indirizzo entro le ore 17:00 (ora di Bruxelles) del 18 luglio 2008.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per l'inoltro delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda ai candidati che le attività dei diversi comitati di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione o di chiedere l'intercessione di terzi a tal fine.

Tutela dei dati personali

La Commissione (durante la fase preparatoria) e successivamente l’IC IMI garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati, in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza (9).

---

(1)  Regolamento (CE) n. 73/2008 del Consiglio, del 20.12.2007, che istituisce l’impresa comune per l’attuazione dell’iniziativa tecnologica congiunta sui medicinali innovativi (GU L 30 del 4.2.2008, pag. 38).

(2)  L'elenco dei paesi attualmente associati al settimo programma quadro di ricerca è disponibile sul sito: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Per i cinque anni durante i quali è stata acquisita detta esperienza gestionale ad alto livello, il candidato dovrà precisare nel CV almeno: 1) il titolo della posizione e le mansioni svolte; 2) il numero di dipendenti di cui è stato responsabile in quella posizione; 3) l'entità dei budget gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici al di sopra e al di sotto del suo e il numero di persone di pari grado.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Regolamento (CE) n. 73/2008 del Consiglio, del 20.12.2007, che istituisce l’impresa comune per l’attuazione dell’iniziativa tecnologica congiunta sui medicinali innovativi (GU L 30 del 4.2.2008).

(6)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(7)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Scaricabile dal sito web http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(9)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 155/6

---

Pubblicazione di un avviso di posto vacante Direttore esecutivo (grado AD14) dell’impresa comune Clean Sky (Bruxelles)

COM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Chi siamo

L'impresa comune Clean Sky (IC Clean Sky) è un partenariato pubblico-privato tra la Commissione europea e i soggetti interessati dell'industria aeronautica europea. La IC Clean Sky è un ente di diritto europeo (1) con sede a Bruxelles, con mandato fino al 31 dicembre 2017. L'IC Clean Sky darà attuazione ad un'iniziativa tecnologica congiunta intesa a sviluppare tecnologie a basso impatto ambientale per il sistema di trasporto aereo, in linea con l'agenda strategica di ricerca per l'aeronautica.

L'IC Clean Sky è un'iniziativa mirata a contenere l'impatto ambientale del sistema di trasporto aereo tramite la riduzione delle emissioni di CO2 e di NOx, del rumore e dei consumi di carburante. L’impresa comune Clean Sky realizzerà dimostratori in scala reale, da testare in volo o a terra, in tutti i segmenti dell’aviazione civile, nonché sottosistemi per l'impiego veloce ed efficace di nuove tecnologie per la realizzazione di aeromobili di nuova generazione.

L'IC Clean Sky sarà uno dei maggiori progetti di ricerca europei mai realizzati. Il partenariato pubblico-privato renderà possibile il conseguimento, in tempi brevi, di importanti sviluppi tecnologici, riducendo i tempi per la commercializzazione di nuove soluzioni testate con dimostratori in scala reale. Incoraggiando la partecipazione delle PMI al pieno coinvolgimento nel programma, Clean Sky creerà opportunità lungo l'intera catena di distribuzione del settore aeronautico, a beneficio di tutti gli Stati membri e di tutti i paesi associati. Per il conseguimento dei risultati finali, l'IC Clean Sky organizzerà inviti a presentare proposte competitivi, che svolgeranno un ruolo centrale per la realizzazione degli obiettivi.

Per il periodo 2008-2017, l'IC Clean Sky beneficerà di una dotazione massima pari a 1,6 Mrd EUR, di cui un contributo (in denaro) della Comunità europea a beneficio dell'impresa comune Clean Sky non superiore a 800 Mio EUR a titolo del settimo programma quadro di ricerca e un contributo da parte dei soggetti interessati del settore aeronautico di pari importo, in natura. I costi di esercizio dell'IC Clean Sky saranno equamente ripartiti tra la Commissione e gli Stati membri, tramite contributi in denaro.

Per ulteriori informazioni, consultare il sito: http://www.cleansky.eu.

Cosa offriamo

Rappresentante legale e interfaccia pubblica dell’impresa comune Clean Sky, il direttore esecutivo svolge autonomamente il proprio mandato, di cui risponde al consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo dirige e gestisce l’impresa comune, si assume la responsabilità generale delle sue attività e garantisce il conseguimento dei suoi obiettivi. Il direttore esecutivo svolge pertanto un ruolo centrale nella realizzazione dell'impresa comune Clean Sky.

Il direttore esecutivo è responsabile della gestione quotidiana dell'IC Clean Sky e in particolare di:

| — | coordinare e seguire le attività RST, allo scopo di conseguire gli obiettivi ambientali e di elaborare le relazioni tecniche e finanziarie, |
| --- | --- |

—

coordinare e seguire le attività RST, allo scopo di conseguire gli obiettivi ambientali e di elaborare le relazioni tecniche e finanziarie,

| — | sovrintendere alle attività di integrazione e collegamento, convocare e presiedere, secondo le necessità, le riunioni di revisione, |
| --- | --- |

—

sovrintendere alle attività di integrazione e collegamento, convocare e presiedere, secondo le necessità, le riunioni di revisione,

| — | nominare e dirigere il personale dell'impresa comune, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro, |
| --- | --- |

—

nominare e dirigere il personale dell'impresa comune, favorendo un solido spirito di squadra e un buon ambiente di lavoro,

| — | applicare le procedure di invito a presentare proposte e di bando di gara sulla base del contenuto definito nell'ambito dei relativi settori tecnici, |
| --- | --- |

—

applicare le procedure di invito a presentare proposte e di bando di gara sulla base del contenuto definito nell'ambito dei relativi settori tecnici,

| — | applicare le procedure di revisione di prima istanza laddove vengano contestate le decisioni di selezione dei partner tramite gli inviti a presentare proposte, |
| --- | --- |

—

applicare le procedure di revisione di prima istanza laddove vengano contestate le decisioni di selezione dei partner tramite gli inviti a presentare proposte,

| — | verificare i contributi finanziari versati dai partecipanti al progetto Clean Sky, confrontare le spese effettuate con i piani di spesa e svolgere controlli annui sui contributi finanziari, |
| --- | --- |

—

verificare i contributi finanziari versati dai partecipanti al progetto Clean Sky, confrontare le spese effettuate con i piani di spesa e svolgere controlli annui sui contributi finanziari,

| — | elaborare e dare esecuzione al bilancio di ogni esercizio, nel rispetto delle regole finanziarie dell'IC, e rappresentare l'impresa comune Clean Sky nella procedura annuale di discarico del bilancio, |
| --- | --- |

—

elaborare e dare esecuzione al bilancio di ogni esercizio, nel rispetto delle regole finanziarie dell'IC, e rappresentare l'impresa comune Clean Sky nella procedura annuale di discarico del bilancio,

| — | presentare le relazioni tecniche e finanziarie al consiglio di direzione e alla Commissione, |
| --- | --- |

—

presentare le relazioni tecniche e finanziarie al consiglio di direzione e alla Commissione,

| — | gestire gli aspetti legati alla comunicazione e alle relazioni pubbliche dell'impresa comune Clean Sky, inclusa l'organizzazione di manifestazioni di presentazione e di diffusione, |
| --- | --- |

—

gestire gli aspetti legati alla comunicazione e alle relazioni pubbliche dell'impresa comune Clean Sky, inclusa l'organizzazione di manifestazioni di presentazione e di diffusione,

| — | organizzare il dialogo con gli utenti e con altri gruppi di interesse pertinenti. |
| --- | --- |

—

organizzare il dialogo con gli utenti e con altri gruppi di interesse pertinenti.

Chi cerchiamo

Il candidato ideale presenterà le seguenti caratteristiche:

| — | capacità di elaborare una visione strategica; |
| --- | --- |

—

capacità di elaborare una visione strategica;

| — | esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale; |
| --- | --- |

—

esperienza di gestione di progetti di sviluppo tecnologico in un ambiente europeo o internazionale;

| — | esperienza di gestione, preferibilmente in una start up e/o in contesti multiculturali; |
| --- | --- |

—

esperienza di gestione, preferibilmente in una start up e/o in contesti multiculturali;

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico; |
| --- | --- |

—

capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilinguistico;

| — | buona conoscenza dell'industria aeronautica, delle istituzioni dell'UE, del loro funzionamento e della loro interazione; |
| --- | --- |

—

buona conoscenza dell'industria aeronautica, delle istituzioni dell'UE, del loro funzionamento e della loro interazione;

| — | elevato senso di responsabilità, capacità di iniziativa e automotivazione; |
| --- | --- |

—

elevato senso di responsabilità, capacità di iniziativa e automotivazione;

| — | esperienza nell'interazione con l'industria e conoscenza delle politiche e della prassi normative nei settori di pertinenza dell'impresa comune; |
| --- | --- |

—

esperienza nell'interazione con l'industria e conoscenza delle politiche e della prassi normative nei settori di pertinenza dell'impresa comune;

| — | sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali e esperienza nei contatti tra organismi; |
| --- | --- |

—

sviluppate capacità di gestione dei rapporti interpersonali e esperienza nei contatti tra organismi;

| — | capacità di comunicare con il pubblico e di intessere buone relazioni di lavoro con i soggetti interessati; |
| --- | --- |

—

capacità di comunicare con il pubblico e di intessere buone relazioni di lavoro con i soggetti interessati;

| — | buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato. |
| --- | --- |

—

buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Requisiti formali

Saranno ammessi alla fase di selezione i candidati che, al momento della presentazione della candidatura, saranno in possesso dei seguenti requisiti formali:

| — | nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2), |
| --- | --- |

—

nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea o di un paese associato al settimo programma quadro di ricerca (2),

| — | laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato, |
| --- | --- |

—

laurea o diploma universitario: possedere un livello di istruzione universitario, certificato da un diploma di laurea, di durata normale di quattro o più anni, in un settore collegato al mandato,

| — | esperienza professionale: vantare almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni, |
| --- | --- |

—

esperienza professionale: vantare almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, di cui cinque anni nel settore delle attività di imprese comuni,

| — | esperienza di gestione: avere almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (3), |
| --- | --- |

—

esperienza di gestione: avere almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (3),

| — | lingue: vantare una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali della Comunità (4) e avere una conoscenza di una seconda lingua ufficiale della Comunità adeguata all’esecuzione dei propri compiti, |
| --- | --- |

—

lingue: vantare una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali della Comunità (4) e avere una conoscenza di una seconda lingua ufficiale della Comunità adeguata all’esecuzione dei propri compiti,

| — | età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
| --- | --- |

—

età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, l’età del pensionamento sopraggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e ad indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e procedura di nomina

L’attuazione dell’impresa comune comincerà nel 2008. Sulla base alla proposta della Commissione di regolamento del Consiglio che istituisce l'impresa comune «Clean Sky» [COM(2007) 315 def.], il regolamento che costituisce la base giuridica dell’impresa comune è stato adottato nel dicembre 2007 (5).

La presente pubblicazione è organizzata sotto la responsabilità della Direzione generale della Ricerca della Commissione europea ai sensi dell’articolo 16 del regolamento del Consiglio che istituisce l’iniziativa tecnologica congiunta, con la partecipazione del consiglio di direzione dell'impresa comune.

La procedura di selezione per il posto di direttore esecutivo è subordinata alla disponibilità delle risorse finanziarie e dell’organigramma dell’impresa comune.

Il consiglio di direzione nominerà il direttore esecutivo selezionando un nominativo da un elenco ristretto di candidati ottenuto alla fine della procedura di selezione, nel rispetto delle regole e delle procedure previste per questo tipo di assunzione (per maggiori informazioni sulla procedura di selezione si rimanda al seguente indirizzo: rtd-selections-cs@ec.europa.eu).

Pari opportunità

L’IC Clean Sky, in quanto organismo comunitario, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello Statuto del personale (6).

Condizioni di impiego

Il direttore esecutivo sarà nominato dal consiglio di direzione dell'IC Clean Sky con la qualifica di agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (7), per un periodo di tre anni.

Dopo aver valutato le prestazioni del direttore esecutivo, il consiglio di direzione potrà decidere di prorogarne il mandato per un ulteriore periodo massimo di quattro anni, come previsto dalla normativa.

La sede di servizio è Bruxelles, presso i locali dell’impresa comune.

Modalità di inoltro delle candidature

Ai fini della validità, i candidati dovranno presentare:

| 1) | il modulo di candidatura debitamente compilato, fornito in allegato al presente avviso di posto vacante o scaricabile dal sito:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm; |
| --- | --- |

1)

il modulo di candidatura debitamente compilato, fornito in allegato al presente avviso di posto vacante o scaricabile dal sito:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm;

| 2) | una lettera di motivazione; e |
| --- | --- |

2)

una lettera di motivazione; e

| 3) | un curriculum vitae (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (8). |
| --- | --- |

3)

un curriculum vitae (CV) preferibilmente redatto secondo il modello di CV europeo (8).

L'inoltro di un fascicolo incompleto comporterà l'eliminazione della candidatura.

Non occorre fornire, in questa fase, i documenti giustificativi (per es. copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.), che potranno essere richiesti in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, vanno inviate per e-mail al seguente indirizzo:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu

I candidati che non sono in grado di inviare la propria candidatura per e-mail, potranno farlo con lettera raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10088 — Post of Executive Director Clean Sky |
| Unit RTD.R.1 «Human Resources» |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10088 — Post of Executive Director Clean Sky

Unit RTD.R.1 «Human Resources»

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto eventuali cambiamenti di indirizzo all'indirizzo di cui sopra.

Nominativo di contatto:

| Mr Liam Breslin, Clean Sky interim executive Director, |
| --- |
| Tel: (32-2) 295 04 77 |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu |

Mr Liam Breslin, Clean Sky interim executive Director,

Tel: (32-2) 295 04 77

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu

Termine di iscrizione

Le candidature dovranno essere inoltrate per e-mail o per lettera raccomandata entro il 18 luglio 2008 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate allo stesso indirizzo entro le ore 17:00 (ora di Bruxelles) del 18 luglio 2008.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per l'inoltro delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda ai candidati che le attività dei diversi comitati di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione o di chiedere l'intercessione di terzi a tal fine.

Tutela dei dati personali

La Commissione (durante la fase preparatoria) e successivamente l’IC Clean Sky garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati, in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza (9).

---

(1)  Regolamento (CE) n. 71/2008 del Consiglio, del 20.12.2007, che istituisce l’impresa comune Clean Sky (GU L 30 del 4.2.2008, pag 1).

(2)  L'elenco dei paesi attualmente associati al settimo programma quadro di ricerca è disponibile sul sito: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Per i cinque anni durante i quali è stata acquisita detta esperienza gestionale ad alto livello, il candidato dovrà precisare nel CV almeno: 1) il titolo della posizione e le mansioni svolte; 2) il numero di dipendenti di cui è stato responsabile in quella posizione; 3) l'entità dei budget gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici al di sopra e al di sotto del suo e il numero di persone di pari grado.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Regolamento (CE) n. 71/2008 del Consiglio, del 20.12.2007, che istituisce l’impresa comune Clean Sky (GU L 30 del 4.2.2008, pag. 1).

(6)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Il CV europeo può essere scaricato dal sito web http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(9)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---