# Den Europæiske Unions C 130A/28.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 130A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang28. maj 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 130A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang28. maj 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2008/C 130A/01 | Fællesforetagendet Artemis søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles) — KOM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Fællesforetagendet ENIAC søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles) — KOM/2008/10061 | 6 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2008/C 130A/01

Fællesforetagendet Artemis søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles) — KOM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Fællesforetagendet ENIAC søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles) — KOM/2008/10061

6

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 28.5.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 130/1

---

Fællesforetagendet Artemis søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles)

KOM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Hvem er vi?

Fællesforetagendet Artemis, som har sæde i Bruxelles, og som har til opgave at forestå gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ vedrørende indlejrede computersystemer
   (1)
  , er et innovativt offentlig-privat partnerskab, der har til formål at fremme private og offentlige investeringer i den europæiske sektor for indlejrede computersystemer. Det skal fremme F&U-samarbejdet mellem alle interessenter, såsom erhvervslivet, EU og nationale myndigheder, videnskabelige miljøer og forskningscentre, så forskningsindsatsen samles og gøres mere fokuseret. Det fælles foretagende skal endvidere arbejde for en effektiv koordinering og ressourcesynergi samt finansiering fra det syvende rammeprogram for forskning, erhvervslivet, nationale F&U-programmer og mellemstatslige F&U-ordninger (Eureka) og dermed bidrage til at styrke Europas fremtidige vækst, konkurrenceevne og bæredygtige udvikling.

Fællesforetagendet Artemis er oprettet for perioden frem til den 31. december 2017.

I hele perioden vil Det Europæiske Fællesskab maksimalt bidrage med 420 mio. EUR til fællesforetagendet Artemis' drift og F&U-aktiviteter. Herudover vil fællesforetagendet Artemis modtage et bidrag på ikke over 30 mio. EUR til sin drift fra Artemisia-sammenslutningen. Det fælles teknologiinitiativ vil samlet finansiere forskningsaktiviteter på op til 2,7 mia. EUR.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden: https://www.artemis-ju.eu/

Hvad tilbyder vi?

Den administrerende direktør er det fælles foretagendes juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed og står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder og forvalter det fælles foretagende og har det overordnede ansvar for dets virksomhed. Vedkommende har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ Artemis.

Den administrerende direktør har bl.a. ansvar for:

| — | etablering af strategiske kontakter og forhandling om alle nødvendige aftaler med repræsentanter for samtlige interessenter og medlemmerne af det fælles foretagende (Europa-Kommissionen, partnere i erhvervslivet og medlemsstaterne og tilknyttede lande) |
| --- | --- |

—

etablering af strategiske kontakter og forhandling om alle nødvendige aftaler med repræsentanter for samtlige interessenter og medlemmerne af det fælles foretagende (Europa-Kommissionen, partnere i erhvervslivet og medlemsstaterne og tilknyttede lande)

| — | de løbende forretninger og især planlægning og administration af indkaldelsen af forslag og arbejdet med at vurdere, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og det efterfølgende periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf |
| --- | --- |

—

de løbende forretninger og især planlægning og administration af indkaldelsen af forslag og arbejdet med at vurdere, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og det efterfølgende periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf

| — | udnævnelse af og tilsyn med det fælles foretagendes personale og fremme af holdånden og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævnelse af og tilsyn med det fælles foretagendes personale og fremme af holdånden og et godt arbejdsmiljø

| — | gennemførelse af det fælles foretagendes målsætninger i overensstemmelse med dets målbeskrivelse |
| --- | --- |

—

gennemførelse af det fælles foretagendes målsætninger i overensstemmelse med dets målbeskrivelse

| — | udarbejdelse og overholdelse af det fælles foretagendes årlige gennemførelsesplan og den årlige budgetplan. Udarbejdelse og fremlæggelse af den årlige aktivitetsrapport, årsregnskaberne og statusopgørelserne med henblik på deres godkendelse i bestyrelsen |
| --- | --- |

—

udarbejdelse og overholdelse af det fælles foretagendes årlige gennemførelsesplan og den årlige budgetplan. Udarbejdelse og fremlæggelse af den årlige aktivitetsrapport, årsregnskaberne og statusopgørelserne med henblik på deres godkendelse i bestyrelsen

| — | opstilling og gennemførelse af det fælles foretagendes budget og sikring af, at det administreres effektivt og i overensstemmelse med det fælles foretagendes finansforordning, og at bl.a. EU-bidragene til det fælles teknologiinitiativs forskningsaktiviteter ydes rettidigt |
| --- | --- |

—

opstilling og gennemførelse af det fælles foretagendes budget og sikring af, at det administreres effektivt og i overensstemmelse med det fælles foretagendes finansforordning, og at bl.a. EU-bidragene til det fælles teknologiinitiativs forskningsaktiviteter ydes rettidigt

| — | indkaldelse til og/eller tilrettelæggelse af møder i bestyrelsen og repræsentantskabet for de offentlige myndigheder og deltagelse i møderne som observatør, når det er relevant |
| --- | --- |

—

indkaldelse til og/eller tilrettelæggelse af møder i bestyrelsen og repræsentantskabet for de offentlige myndigheder og deltagelse i møderne som observatør, når det er relevant

| — | varetagelse af den eksterne kommunikation om alle forhold, der er omfattet af det fælles foretagendes målbeskrivelse. |
| --- | --- |

—

varetagelse af den eksterne kommunikation om alle forhold, der er omfattet af det fælles foretagendes målbeskrivelse.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

| — | evne til at udstikke en strategisk vision |
| --- | --- |

—

evne til at udstikke en strategisk vision

| — | evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt, teknisk og videnskabeligt personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng i opstartsfasen |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt, teknisk og videnskabeligt personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng i opstartsfasen

| — | ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng

| — | erfaring med forvaltning af omfattende finansielle midler i en national, europæisk og/eller international kontekst, inkl. offentlige midler (det vil sige i overensstemmelse med de krav til ansvarlighed og aktindsigt, som er gældende for det fælles foretagende) |
| --- | --- |

—

erfaring med forvaltning af omfattende finansielle midler i en national, europæisk og/eller international kontekst, inkl. offentlige midler (det vil sige i overensstemmelse med de krav til ansvarlighed og aktindsigt, som er gældende for det fælles foretagende)

| — | kendskab til nationale, tværnationale og/eller europæiske forsknings- og udviklingsprogrammer |
| --- | --- |

—

kendskab til nationale, tværnationale og/eller europæiske forsknings- og udviklingsprogrammer

| — | evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og til at opbygge strategiske arbejdsrelationer med alle interessenter, så det sikres, at det fælles foretagendes aktiviteter udgør en sammenhængende del af det europæiske forskningsrum. |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og til at opbygge strategiske arbejdsrelationer med alle interessenter, så det sikres, at det fælles foretagendes aktiviteter udgør en sammenhængende del af det europæiske forskningsrum.

Det er en fordel, hvis ansøgeren har:

| — | kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for det fælles foretagendes virksomhed |
| --- | --- |

—

kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for det fælles foretagendes virksomhed

| — | erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng |
| --- | --- |

—

erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng

| — | erfaring fra gennemførelse og organisering af kvalitetssikrings- og kontrolordninger samt risikostyringsmetoder |
| --- | --- |

—

erfaring fra gennemførelse og organisering af kvalitetssikrings- og kontrolordninger samt risikostyringsmetoder

| — | erhvervserfaring og kendskab til lovgivning og praksis vedrørende indlejrede computersystemer |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring og kendskab til lovgivning og praksis vedrørende indlejrede computersystemer

| — | fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder og forhandlingsevner |
| --- | --- |

—

fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder og forhandlingsevner

| — | meget gode engelsk-, fransk- og/eller tyskkundskaber, som vil være det fælles foretagendes tre arbejdssprog. |
| --- | --- |

—

meget gode engelsk-, fransk- og/eller tyskkundskaber, som vil være det fælles foretagendes tre arbejdssprog.

Ansøgerne skal:

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen have opfyldt følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2) |
| --- | --- |

—

Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2)

| — | Universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne |
| --- | --- |

—

Universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne

| — | Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde inden for det fælles foretagendes område |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde inden for det fælles foretagendes område

| — | Ledelseserfaring: have mindst 5 års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: have mindst 5 års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion

| — | Sprog: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at udføre sine arbejdsopgaver |
| --- | --- |

—

Sprog: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at udføre sine arbejdsopgaver

| — | Alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

Alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring, ifølge hvilken vedkommende forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, og en erklæring vedrørende særlige interesser, som kan anses at berøre vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Iværksættelsen af det fælles foretagende vil starte i 2008. Efter at Kommissionen havde fremsat forslaget til Rådets forordning om oprettelse af fællesforetagendet Artemis til gennemførelse af det fælles teknologiinitiativ vedrørende indlejrede computersystemer (KOM(2007) 243 af 15.5.2007), blev forordningen, som danner retsgrundlag for det fælles foretagende, vedtaget i december 2007 (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 52).

Stillingsopslaget er offentliggjort under Europa-Kommissionens ansvar i henhold til artikel 16 i Rådets forordning om det fælles teknologiinitiativ og i samråd med det fælles foretagendes bestyrelse.

Ansættelsesproceduren i forbindelse med besættelsen af den ledige direktørstilling er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for det fælles foretagende.

Bestyrelsen udnævner en direktør blandt de personer, der er blevet indstillet i udvælgelsesproceduren ifølge de regler og procedurer, der gælder for denne type ansættelse (flere detaljerede oplysninger om udvælgelsesproceduren fås efter anmodning på følgende adresse: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Ligestilling

Fællesforetagendet Artemis anvender som alle Den Europæiske Unions organer en politik med ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (4).

Ansættelsesvilkår

Direktøren ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (5) for en treårs periode. Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af den administrerende direktørs resultater forlænge hans/hendes ansættelse med endnu en periode på højst fire år, jf. artikel 7, stk. 5, i Rådets forordning (EF) nr. 74/2008.

Direktøren vil få tjenestested i Bruxelles, hvor det fælles foretagende har hovedsæde.

Ansøgningsprocedure

For at være gyldig skal ansøgningen indsendes ved hjælp af vedlagte ansøgningsskema (kan også hentes på EUROPA-webstedet http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), som skal være vedlagt en begrundelse og et cv. Det anbefales at anvende den europæiske cv-formular (6). Ansøgerne anmodes om at oplyse, hvor stor en afdeling (antal ansatte) og hvilken form for afdeling de tidligere har ledet. Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af uddannelser/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier |
| KOM/2008/10060 — Administrerende direktør for ARTEMIS |
| Kontor INFSO.R.1 »Personale« |
| Kontor BU25 — 04/165 |
| B-1049 BRUXELLES |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier

KOM/2008/10060 — Administrerende direktør for ARTEMIS

Kontor INFSO.R.1 »Personale«

Kontor BU25 — 04/165

B-1049 BRUXELLES

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked herom til ovennævnte adresse.

Kontaktperson:

| Thierry Van der Pyl, fungerende direktør »INFSO.G: Komponenter og Systemer« |
| --- |
| Tlf. (32-2) 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Thierry Van der Pyl, fungerende direktør »INFSO.G: Komponenter og Systemer«

Tlf. (32-2) 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Christian Dubs, fungerende direktør »INFSO.R: Personale« |
| --- |
| Tlf. (32-2) 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Christian Dubs, fungerende direktør »INFSO.R: Personale«

Tlf. (32-2) 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Frist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 25. juni 2008 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest den 25. juni 2008, kl. 17.00 (Bruxelles-tid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag gennem en offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere fællesforetagendet Artemis sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger. Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed (EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 74/2008 af 20.12.2007 (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 52).

(2)  Se, hvilke lande der på nuværende tidspunkt er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning på adressen: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/da/index.htm

(5)  Se fodnote 4; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(6)  Den europæiske cv-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

Image

Image

Image

Image

---

| 28.5.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 130/6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 130/6

---

Fællesforetagendet ENIAC søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) (Bruxelles)

KOM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Hvem er vi?

Fællesforetagendet ENIAC, som har sæde i Bruxelles og som har til opgave at gennemføre det fælles teknologiinitiativ vedrørende nanoelektronik (1), er et innovativt offentlig-privat partnerskab, der har til formål at fremme investeringerne i den europæiske sektor for nanoelektronik. Det skal støtte F&U-samarbejdet mellem alle interessenter, såsom erhvervslivet, offentlige myndigheder, den akademiske verden og forskningscentre, så forskningsindsatsen samles og gøres mere fokuseret. Det fælles foretagende skal endvidere arbejde for en effektiv koordinering og ressourcesynergi samt finansiering fra det syvende rammeprogram for forskning, erhvervslivet, nationale F&U-programmer og mellemstatslige F&U-ordninger (Eureka) og dermed bidrage til at styrke Europas fremtidige vækst, konkurrenceevne og bæredygtige udvikling.

Fællesforetagendet ENIAC er oprettet for perioden frem til den 31. december 2017.

I hele perioden vil Det Europæiske Fællesskab maksimalt bidrage med 450 mio. EUR til fællesforetagendet ENIAC's drift og F&U-aktiviteter. Herudover vil fællesforetagendet ENIAC modtage et bidrag på ikke over 30 mio. EUR til sin drift fra AENEAS-erhvervssammenslutningen. Det fælles teknologiinitiativ vil samlet finansiere forskningsaktiviteter på op til 3,0 mia. EUR.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden: http://www.eniac.eu/.

Hvad tilbyder vi?

Den administrerende direktør er det fælles foretagendes juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed og står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder og forvalter det fælles foretagende og har det overordnede ansvar for dets virksomhed. Vedkommende har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ ENIAC.

Den administrerende direktør har bl.a. ansvar for:

| — | etablering af strategiske kontakter og forhandling om alle nødvendige aftaler med repræsentanter for samtlige interessenter og medlemmerne af det fælles foretagende (Europa-Kommissionen, partnere i erhvervslivet og medlemsstaterne og tilknyttede lande) |
| --- | --- |

—

etablering af strategiske kontakter og forhandling om alle nødvendige aftaler med repræsentanter for samtlige interessenter og medlemmerne af det fælles foretagende (Europa-Kommissionen, partnere i erhvervslivet og medlemsstaterne og tilknyttede lande)

| — | de løbende forretninger og især planlægning og administration af indkaldelsen af forslag og arbejdet med at vurdere, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og det efterfølgende periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf |
| --- | --- |

—

de løbende forretninger og især planlægning og administration af indkaldelsen af forslag og arbejdet med at vurdere, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og det efterfølgende periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf

| — | udnævnelse af og tilsyn med det fælles foretagendes personale og fremme af holdånden og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævnelse af og tilsyn med det fælles foretagendes personale og fremme af holdånden og et godt arbejdsmiljø

| — | gennemførelse af det fælles foretagendes målsætninger i overensstemmelse med dets målbeskrivelse samt gennemførelse af risikovurderinger og risikostyringsanalyser |
| --- | --- |

—

gennemførelse af det fælles foretagendes målsætninger i overensstemmelse med dets målbeskrivelse samt gennemførelse af risikovurderinger og risikostyringsanalyser

| — | udarbejdelse og overholdelse af det fælles foretagendes årlige gennemførelsesplan og den årlige budgetplan. Udarbejdelse og fremlæggelse af den årlige aktivitetsrapport, årsregnskaberne og statusopgørelserne med henblik på deres godkendelse i bestyrelsen |
| --- | --- |

—

udarbejdelse og overholdelse af det fælles foretagendes årlige gennemførelsesplan og den årlige budgetplan. Udarbejdelse og fremlæggelse af den årlige aktivitetsrapport, årsregnskaberne og statusopgørelserne med henblik på deres godkendelse i bestyrelsen

| — | opstilling og gennemførelse af det fælles foretagendes budget og sikring af, at det administreres effektivt og i overensstemmelse med det fælles foretagendes finansforordning, og at bl.a. EU-bidragene til det fælles teknologiinitiativs forskningsaktiviteter ydes rettidigt |
| --- | --- |

—

opstilling og gennemførelse af det fælles foretagendes budget og sikring af, at det administreres effektivt og i overensstemmelse med det fælles foretagendes finansforordning, og at bl.a. EU-bidragene til det fælles teknologiinitiativs forskningsaktiviteter ydes rettidigt

| — | indkaldelse til og/eller tilrettelæggelse af møder i bestyrelsen og repræsentantskabet for de offentlige myndigheder og deltagelse i møderne som observatør, når det er relevant |
| --- | --- |

—

indkaldelse til og/eller tilrettelæggelse af møder i bestyrelsen og repræsentantskabet for de offentlige myndigheder og deltagelse i møderne som observatør, når det er relevant

| — | varetagelse af den eksterne kommunikation om alle forhold, der er omfattet af det fælles foretagendes målbeskrivelse. |
| --- | --- |

—

varetagelse af den eksterne kommunikation om alle forhold, der er omfattet af det fælles foretagendes målbeskrivelse.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

| — | evne til at udstikke en strategisk vision |
| --- | --- |

—

evne til at udstikke en strategisk vision

| — | evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt, teknisk og videnskabeligt personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng i opstartsfasen |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt, teknisk og videnskabeligt personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng i opstartsfasen

| — | ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng

| — | erfaring med forvaltning af omfattende finansielle midler i en national, europæisk og/eller international kontekst, inkl. offentlige midler (det vil sige i overensstemmelse med de krav til ansvarlighed og aktindsigt, som er gældende for det fælles foretagende) |
| --- | --- |

—

erfaring med forvaltning af omfattende finansielle midler i en national, europæisk og/eller international kontekst, inkl. offentlige midler (det vil sige i overensstemmelse med de krav til ansvarlighed og aktindsigt, som er gældende for det fælles foretagende)

| — | kendskab til nationale, tværnationale og/eller europæiske forsknings- og udviklingsprogrammer |
| --- | --- |

—

kendskab til nationale, tværnationale og/eller europæiske forsknings- og udviklingsprogrammer

| — | evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og til at opbygge strategiske arbejdsrelationer med alle interessenter, så det sikres, at det fælles foretagendes aktiviteter udgør en sammenhængende del af det europæiske forskningsrum. |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og til at opbygge strategiske arbejdsrelationer med alle interessenter, så det sikres, at det fælles foretagendes aktiviteter udgør en sammenhængende del af det europæiske forskningsrum.

Det er en fordel, hvis ansøgeren har:

| — | kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for det fælles foretagendes virksomhed |
| --- | --- |

—

kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for det fælles foretagendes virksomhed

| — | erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng |
| --- | --- |

—

erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng

| — | erfaring fra gennemførelse og organisering af kvalitetssikrings- og kontrolordninger samt risikostyringsmetoder |
| --- | --- |

—

erfaring fra gennemførelse og organisering af kvalitetssikrings- og kontrolordninger samt risikostyringsmetoder

| — | erhvervserfaring og viden vedrørende nanoelektronik |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring og viden vedrørende nanoelektronik

| — | fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder og forhandlingsevner |
| --- | --- |

—

fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder og forhandlingsevner

| — | meget gode engelsk-, fransk- og/eller tyskkundskaber, som vil være det fælles foretagendes tre arbejdssprog. |
| --- | --- |

—

meget gode engelsk-, fransk- og/eller tyskkundskaber, som vil være det fælles foretagendes tre arbejdssprog.

Ansøgerne skal:

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen have opfyldt følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2) |
| --- | --- |

—

Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2)

| — | Universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne |
| --- | --- |

—

Universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne

| — | Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde inden for det fælles foretagendes område |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde inden for det fælles foretagendes område

| — | Ledelseserfaring: have mindst 5 års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: have mindst 5 års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion

| — | Sprog: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at udføre sine arbejdsopgaver |
| --- | --- |

—

Sprog: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (3) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at udføre sine arbejdsopgaver

| — | Alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

Alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring, ifølge hvilken vedkommende forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, og en erklæring vedrørende særlige interesser, som kan anses at berøre vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Iværksættelsen af det fælles foretagende vil starte i 2008. Efter at Kommissionen havde fremsat forslaget til Rådets forordning om oprettelse af fællesforetagendet ENIAC til gennemførelse af det fælles teknologiinitiativ vedrørende nanoelektronik (KOM(2007) 356 af 22.6.2007), blev forordningen, som danner retsgrundlag for det fælles foretagende, vedtaget i december 2007 (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 21).

Stillingsopslaget er offentliggjort under Europa-Kommissionens ansvar i henhold til artikel 16 i Rådets forordning om det fælles teknologiinitiativ og i samråd med det fælles foretagendes bestyrelse.

Ansættelsesproceduren i forbindelse med besættelsen af den ledige stilling som administrerende direktør er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for det fælles foretagende.

Bestyrelsen udnævner en direktør blandt de personer, der er blevet indstillet i udvælgelsesproceduren ifølge de regler og procedurer, der gælder for denne type ansættelse (flere detaljerede oplysninger om udvælgelsesproceduren fås efter anmodning på følgende adresse: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Ligestilling

Fællesforetagendet ENIAC anvender som alle Den Europæiske Unions organer en politik med ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (4).

Ansættelsesvilkår

Direktøren ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (5) for en treårs periode. Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af den administrerende direktørs resultater forlænge hans/hendes ansættelse med endnu en periode på højst fire år, jf. artikel 7, stk. 5, i Rådets forordning (EF) nr. 72/2008.

Direktøren vil få tjenestested i Bruxelles, hvor det fælles foretagende har hovedsæde.

Ansøgningsprocedure

For at være gyldig skal ansøgningen indsendes ved hjælp af vedlagte ansøgningsskema (kan også hentes på EUROPA-webstedet http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), som skal være vedlagt en begrundelse og et cv. Det anbefales at anvende den europæiske cv-formular (6). Ansøgerne anmodes om at oplyse, hvor stor en afdeling (antal ansatte) og hvilken form for afdeling de tidligere har ledet. Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af uddannelser/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier |
| KOM/2008/10061 — Administrerende direktør for ENIAC |
| Kontor INFSO.R.1 »Personale« |
| Kontor BU25 — 04/165 |
| B-1049 BRUXELLES |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Informationssamfundet og Medier

KOM/2008/10061 — Administrerende direktør for ENIAC

Kontor INFSO.R.1 »Personale«

Kontor BU25 — 04/165

B-1049 BRUXELLES

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked herom til ovennævnte adresse.

Kontaktperson:

| Thierry Van der Pyl, fungerende direktør »INFSO.G: Komponenter og Systemer« |
| --- |
| Tlf. (32-2) 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Thierry Van der Pyl, fungerende direktør »INFSO.G: Komponenter og Systemer«

Tlf. (32-2) 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Christian Dubs, fungerende direktør »INFSO.R: Personale« |
| --- |
| Tlf. (32-2) 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Christian Dubs, fungerende direktør »INFSO.R: Personale«

Tlf. (32-2) 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Frist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 25. juni 2008 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest den 25. juni 2008, kl. 17.00 (Bruxelles-tid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag gennem en offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere fællesforetagendet ENIAC sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger. Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed (EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 74/2008 af 20.12.2007 (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 21).

(2)  Se, hvilke lande der på nuværende tidspunkt er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning på adressen: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/da/index.htm

(5)  Se fodnote 4; http://eur-lex.europa.eu/civil service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Den europæiske cv-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

Image

Image

Image

Image

---