# Euroopan unionin C 167A/2. h

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 167A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta2. heinäkuu 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 167A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta2. heinäkuu 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2008/C 167A/01 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta: Henkilöstöhallinnon toimihenkilö — Viite: EF/TA/08/01 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2008/C 167A/01

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: Henkilöstöhallinnon toimihenkilö — Viite: EF/TA/08/01

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 2.7.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 167/1

---

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: Henkilöstöhallinnon toimihenkilö

Viite: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Eurofound, joka sijaitsee Dublinissa Irlannissa, etsii palvelukseensa henkilöstöhallinnon toimihenkilöä (mies tai nainen).

Henkilöstöhallinnon toimihenkilö (HR Officer) on henkilöstöpäällikön alainen ja vastuussa pääasiassa säätiön palkkalistan, talousarvion ja henkilöstösääntöjen hallinnasta ja niiden kehityksen ennakoinnista. Tehtävä on keskeinen pienessä tiiviisti toimivassa henkilöstöhallintoryhmässä, ja toimeen valitulta henkilöltä edellytetään henkilöstöhallinnan käytäntöjen hyvää yleistuntemusta, erityisesti kansainvälisellä tasolla. Tämän lisäksi häneltä edellytetään kykyä osallistua täysipainoisesti henkilöstöhallinnon kaikkiin muihin toimiin ja toimintalinjojen kehittämiseen.

Kilpailuun voivat osallistua hakijat, joilla on oltava tai joiden on täytettävä:

| — | Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalaisuus |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalaisuus

| — | täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

täydet kansalaisoikeudet

| — | asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa |
| --- | --- |

—

asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa

| — | tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset |
| --- | --- |

—

tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset

| — | Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja Euroopan unionin jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito, mukaan lukien erinomainen taito englannin kielessä, joka on säätiön työkieli; ranskan kielen taito katsotaan eduksi |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin jonkin virallisen kielen perusteellinen taito ja Euroopan unionin jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävä taito, mukaan lukien erinomainen taito englannin kielessä, joka on säätiön työkieli; ranskan kielen taito katsotaan eduksi

| — | vähintään kuuden vuoden ammatillinen kokemus, johon kuuluu kolmen vuoden kokemus henkilöstöasioista |
| --- | --- |

—

vähintään kuuden vuoden ammatillinen kokemus, johon kuuluu kolmen vuoden kokemus henkilöstöasioista

| — | todistuksin osoitettavissa oleva ja jatko-opintoihin oikeuttava keskiasteen tutkinto |
| --- | --- |

—

todistuksin osoitettavissa oleva ja jatko-opintoihin oikeuttava keskiasteen tutkinto

| — | ammatillinen pätevyys henkilöstöhallinnasta tai vastaavalta alalta (esim. taloushallinto, psykologia, oikeustiede, organisaation kehittäminen jne.). |
| --- | --- |

—

ammatillinen pätevyys henkilöstöhallinnasta tai vastaavalta alalta (esim. taloushallinto, psykologia, oikeustiede, organisaation kehittäminen jne.).

Valinnoissa menestynyt hakija otetaan toimeen AST-tehtäväryhmään palkkaluokkaan 4 väliaikaiseksi toimihenkilöksi toistaiseksi jatkuvaan työsuhteeseen.

Yksityiskohtaisempaa tietoa toimesta ja siihen hakemisesta sekä hakemuskaavakkeen täyttämisestä ja valintamenettelystä löytyy säätiön verkkosivustolta: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Hakijoita pyydetään tutustumaan työpaikkailmoitukseen huolellisesti, koska epätäydellisesti täytetyt hakemukset poistetaan hakumenettelyn piiristä.

Kaikki hakemukset on esitettävä virallisella hakemuskaavakkeella, joka myös on ladattavissa verkkosivustolta.

Määräaika hakemuksen jättämiselle on 8. elokuuta 2008.

---