# Επίσημη Εφημερίδα C 167A/2 Ιο

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 167A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 51ό έτος2 Ιουλίου 2008 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 167A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

51ό έτος2 Ιουλίου 2008

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2008/C 167A/01 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/08/01 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2008/C 167A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/08/01

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 2.7.2008 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 167/1

---

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού

Κωδικός: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας με έδρα το Δουβλίνο προτίθεται να προσλάβει υπάλληλο, υπεύθυνο στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (Α/Θ).

Ο (Η) υπεύθυνος(-η) ανθρώπινου δυναμικού (Υπεύθυνος ΑΔ) θα αναφέρεται στον Προϊστάμενο ΑΔ και θα είναι αρμόδιος(-α), κατά κύριο λόγο, για θέματα διαχείρισης διαδικασιών μισθοδοσίας, διαχείρισης προϋπολογισμού και πρόβλεψης καθώς και εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Πρόκειται για σημαντική θέση στο ολιγομελές και καλά οργανωμένο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της οποίας ο κάτοχος οφείλει να διαθέτει μια καλή συνολική γνώση των πρακτικών ΑΔ, ιδίως σε διεθνές περιβάλλον. Προσδοκάται επίσης ότι ο (η) υπεύθυνος(-η) ανθρώπινου δυναμικού θα είναι σε θέση να συμμετέχει πλήρως και σε άλλες πτυχές των λειτουργιών της ομάδας ΑΔ και να συμβάλλει στη στρατηγική της ανάπτυξη.

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με το νόμο, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με το νόμο,

| — | παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | διαθέτουν τέλεια γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Ιδρύματος. Η καλή γνώση της γαλλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τέλεια γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Ιδρύματος. Η καλή γνώση της γαλλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα,

| — | έχουν τουλάχιστον έξι χρόνια προϋπηρεσίας, εκ των οποίων τρία σε τμήματα προσωπικού ή ανθρώπινου δυναμικού, |
| --- | --- |

—

έχουν τουλάχιστον έξι χρόνια προϋπηρεσίας, εκ των οποίων τρία σε τμήματα προσωπικού ή ανθρώπινου δυναμικού,

| — | διαθέτουν τίτλο σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δίνει πρόσβαση σε περαιτέρω σπουδές, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τίτλο σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δίνει πρόσβαση σε περαιτέρω σπουδές,

| — | διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ή σε συναφή αντικείμενα (π.χ. διοίκηση επιχειρήσεων, ψυχολογία, δίκαιο, οργανωτική ανάπτυξη κ.λπ.). |
| --- | --- |

—

διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ή σε συναφή αντικείμενα (π.χ. διοίκηση επιχειρήσεων, ψυχολογία, δίκαιο, οργανωτική ανάπτυξη κ.λπ.).

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 4 της ομάδας καθηκόντων AST ως έκτακτος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Οι πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση καθώς και οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και επιλογής υποψηφίων μπορούν να τηλεφορτωθούν από την ιστοθέση του Ιδρύματος: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη για την πλήρωση κενής θέσης διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη.

Για την υποβολή όλων των αιτήσεων πρέπει απαραιτήτως να χρησιμοποιηθεί το επίσημο έντυπο αίτησης το οποίο επίσης μπορεί να τηλεφορτωθεί από την προαναφερθείσα ιστοθέση.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας: 8 Αυγούστου 2008.

---