# Dziennik Urzędowy C 167A/2 li

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 167A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 512 lipca 2008 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 167A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 512 lipca 2008

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2008/C 167A/01 | Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: pracownik ds. zasobów ludzkich — Nr referencyjny: EF/TA/08/01 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2008/C 167A/01

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: pracownik ds. zasobów ludzkich — Nr referencyjny: EF/TA/08/01

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 2.7.2008 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 167/1

---

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: pracownik ds. zasobów ludzkich

Nr referencyjny: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydata na stanowisko pracownika ds. zasobów ludzkich.

Pracownik ds. zasobów ludzkich (HR Officer) będzie podlegać kierownikowi ds. zasobów ludzkich, a przede wszystkim będzie odpowiedzialny za zarządzanie listą płac Fundacji, zarządzanie budżetem i prognozami oraz administracją w zakresie regulaminu pracowniczego. Jest to kluczowe stanowisko w małym i efektywnym zespole zasobów ludzkich, a od osoby, która obejmie omawiane stanowisko, wymaga się dobrej wiedzy ogólnej o praktykach w zakresie zasobów ludzkich, w szczególności w kontekście międzynarodowym. Ponadto oczekuje się, że ta osoba będzie zajmowała się innymi aspektami działalności w zakresie zasobów ludzkich i przyczyni się do rozwoju strategicznego w tej dziedzinie.

Konkurs jest otwarty dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem, |
| --- | --- |

—

posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem,

| — | posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji; biegła znajomość języka francuskiego będzie atutem, |
| --- | --- |

—

posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji; biegła znajomość języka francuskiego będzie atutem,

| — | posiadają co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe, z czego trzy lata w dziedzinie kadr lub zasobów ludzkich, |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe, z czego trzy lata w dziedzinie kadr lub zasobów ludzkich,

| — | posiadają świadectwo ukończenia szkoły średniej umożliwiające podjęcie kształcenia policealnego, |
| --- | --- |

—

posiadają świadectwo ukończenia szkoły średniej umożliwiające podjęcie kształcenia policealnego,

| — | posiadają kwalifikacje zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub podobnych dyscyplinach (np. zarządzanie, psychologia, prawo, organizacja rozwoju itd.). |
| --- | --- |

—

posiadają kwalifikacje zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub podobnych dyscyplinach (np. zarządzanie, psychologia, prawo, organizacja rozwoju itd.).

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany do grupy funkcyjnej AST i grupy zaszeregowania 4.

Pełny opis stanowiska oraz formularz zgłoszeniowy i procedury selekcji można pobrać ze strony internetowej Fundacji pod adresem: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ofertą pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną odrzucone.

Wszystkie zgłoszenia należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania zgłoszeń: 8 sierpnia 2008 r.

---