# Amtsblatt C 155A/20.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 155A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang20. Juni 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 155A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang20. Juni 2008

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Kommission |
| 2008/C 155A/01 | Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens IMI (Brüssel) — KOM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky (Brüssel) — KOM/2008/10088 | 6 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

2008/C 155A/01

Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens IMI (Brüssel) — KOM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky (Brüssel) — KOM/2008/10088

6

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

| 20.6.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 155/1 |
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20.6.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 155/1

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GD Forschung (Brüssel)

Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens IMI (Brüssel)

KOM/2008/10087

(2008/C 155 A/01)

Wir sind:

Bei dem Gemeinsamen Unternehmen für innovative Arzneimittel (IMI) handelt es sich um eine öffentlich-private Partnerschaft der Europäischen Kommission und des Europäischen Dachverbands der Arzneimittelunternehmen und -verbände (EFPIA). Sitz des Gemeinsamen Unternehmens IMI ist bis zum 31.12.2017 Brüssel. Das Unternehmen unterliegt europäischem Recht (1). Das Gemeinsame Unternehmen IMI wird eine gemeinsame Technologieinitiative umsetzen, die dazu beitragen soll, Europa (Mitgliedstaaten und mit dem Siebten Forschungsrahmenprogramm assoziierte Länder) zum attraktivsten Raum für die biopharmazeutische Forschung und Entwicklung zu machen.

Das Ziel des Gemeinsamen Unternehmens besteht darin, die Effizienz und Wirksamkeit der Arzneimittelentwicklung erheblich zu verbessern und auf lange Sicht zu erreichen, dass der Pharmaziesektor wirksamere und sicherere innovative Arzneimittel herstellt.

Das Gemeinsame Unternehmen IMI wird die vorwettbewerbliche Arzneimittelforschung und -entwicklung unterstützen, indem die Finanzmittel des öffentlichen und privaten Sektors gebündelt und die Zusammenarbeit zwischen den Interessengruppen (einschließlich Industrie, Hochschulen, KMU, Regulierungsstellen, klinische Zentren, Patientenorganisationen) gefördert wird. Zur Unterstützung der Forschungstätigkeit wird das Gemeinsame Unternehmen IMI wettbewerbsorientierte Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen organisieren.

Die von dem Gemeinsamen Unternehmen IMI geförderten Forschungsaktivitäten werden neue Konzepte, Verfahren und Technologien hervorbringen, das Wissensmanagement in Bezug auf Forschungsdaten verbessern und die Ausbildung von Forschern unterstützen.

Dem Gemeinsamen Unternehmen IMI stehen für den Zeitraum 2008-2017 2 Mrd. EUR zur Verfügung, wobei i) die Europäische Gemeinschaft einen Beitrag in Höhe von maximal 1 Mrd. EUR aus dem Siebten Forschungsrahmenprogramm und ii) EPIA und die forschungsorientierten Arzneimittelhersteller, die Mitglied des EFPIA sind, einen Beitrag in Höhe von mindestens 1 Mrd. EUR leisten werden.

Zusätzliche Informationen finden sich im Internet unter:

http://imi.europa.eu/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Wir bieten:

Der Exekutivdirektor ist der gesetzliche Vertreter des Gemeinsamen Unternehmens IMI und vertritt dieses nach außen. Er erfüllt seine Aufgaben in voller Unabhängigkeit und ist gegenüber dem Verwaltungsrat rechenschaftspflichtig.

Der Exekutivdirektor leitet und verwaltet das Gemeinsame Unternehmen und trägt die Gesamtverantwortung für alle Maßnahmen, die er zur Verwirklichung der Ziele des Gemeinsamen Unternehmens ergreift. Seine Funktion spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der Gemeinsamen Technologieinitiative IMI.

Der Exekutivdirektor ist für die laufende Geschäftsführung des Gemeinsamen Unternehmens IMI verantwortlich und nimmt unter anderem die folgenden Aufgaben wahr:

| — | Er ernennt und führt die Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens IMI und fördert Teamgeist und gutes Arbeitsklima. |
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—

Er ernennt und führt die Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens IMI und fördert Teamgeist und gutes Arbeitsklima.

| — | Er stellt den jährlichen Durchführungsplan und den jährlichen Haushaltsplan auf und führt diese aus; er gewährleistet eine im Einklang mit der Finanzordnung des Gemeinsamen Unternehmens IMI stehende wirtschaftliche Haushaltsführung; er erstellt die jährlichen Tätigkeitsberichte sowie den Jahresabschluss und die Bilanz. |
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Er stellt den jährlichen Durchführungsplan und den jährlichen Haushaltsplan auf und führt diese aus; er gewährleistet eine im Einklang mit der Finanzordnung des Gemeinsamen Unternehmens IMI stehende wirtschaftliche Haushaltsführung; er erstellt die jährlichen Tätigkeitsberichte sowie den Jahresabschluss und die Bilanz.

| — | Er überwacht die Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen und die Projektmanagement-Verfahren. In diesem Zusammenhang ist es seine Aufgabe, die Auforderungen zur Einreichung von Vorschlägen zu organisieren und zu verwalten, Bewertungsverfahren zu organisieren, Finanzhilfevereinbarungen für ausgewählte Vorschläge auszuhandeln und zu schließen sowie die geförderten Projekte zu beobachten und das Follow-up zu gewährleisten. |
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Er überwacht die Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen und die Projektmanagement-Verfahren. In diesem Zusammenhang ist es seine Aufgabe, die Auforderungen zur Einreichung von Vorschlägen zu organisieren und zu verwalten, Bewertungsverfahren zu organisieren, Finanzhilfevereinbarungen für ausgewählte Vorschläge auszuhandeln und zu schließen sowie die geförderten Projekte zu beobachten und das Follow-up zu gewährleisten.

| — | Er ist für die Kommunikationstätigkeiten des Gemeinsamen Unternehmens IMI zuständig. |
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—

Er ist für die Kommunikationstätigkeiten des Gemeinsamen Unternehmens IMI zuständig.

| — | Er unterstützt den Verwaltungsrat und den Wissenschaftlichen Beirat des Gemeinsamen Unternehmens IMI. Er organisiert das Forum für IMI-Interessengruppen (Interessentenforum) und nimmt gegebenenfalls an den Sitzungen der Gruppe der nationalen IMI-Vertreter teil. |
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Er unterstützt den Verwaltungsrat und den Wissenschaftlichen Beirat des Gemeinsamen Unternehmens IMI. Er organisiert das Forum für IMI-Interessengruppen (Interessentenforum) und nimmt gegebenenfalls an den Sitzungen der Gruppe der nationalen IMI-Vertreter teil.

Wir suchen Persönlichkeiten mit folgendem Profil:

| — | Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision; |
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Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision;

| — | Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Start-up- und/oder multikulturellen Kontext; |
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Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Start-up- und/oder multikulturellen Kontext;

| — | Befähigung zur Führung und Motivierung eines Teams, dem Verwaltungs- und technisches Personal angehören, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld; |
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—

Befähigung zur Führung und Motivierung eines Teams, dem Verwaltungs- und technisches Personal angehören, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld;

| — | Erfahrung in Projektmanagement und/oder in Verfahren zur Finanzierung von Forschungstätigkeiten auf nationaler, EU- oder internationaler Ebene; |
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—

Erfahrung in Projektmanagement und/oder in Verfahren zur Finanzierung von Forschungstätigkeiten auf nationaler, EU- oder internationaler Ebene;

| — | gute Kenntnis von Forschung und Entwicklung im biopharmazeutischen Sektor; |
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—

gute Kenntnis von Forschung und Entwicklung im biopharmazeutischen Sektor;

| — | vorzugsweise gute Kenntnis der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und Interaktion; |
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vorzugsweise gute Kenntnis der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und Interaktion;

| — | gute Kenntnis öffentlich-privater Zusammenarbeit in Biowissenschaften; |
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gute Kenntnis öffentlich-privater Zusammenarbeit in Biowissenschaften;

| — | ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Initiativgeist; |
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ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Initiativgeist;

| — | ausgeprägte interpersonale Fähigkeiten und Erfahrung bei der Herstellung von Kontakten zwischen Organisationen/Agenturen/Abteilungen; |
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ausgeprägte interpersonale Fähigkeiten und Erfahrung bei der Herstellung von Kontakten zwischen Organisationen/Agenturen/Abteilungen;

| — | Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen aufzubauen; |
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—

Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen aufzubauen;

| — | Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. |
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Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Allgemeine Anforderungen an die Bewerber

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen vor Ablauf der Bewerbungsfrist folgende formale Kriterien erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit: Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines mit dem Siebten Rahmenprogramm assoziierten Landes (2); |
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—

Staatsangehörigkeit: Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines mit dem Siebten Rahmenprogramm assoziierten Landes (2);

| — | Hochschulabschluss oder Zeugnisse: ein abgeschlossenes Universitätsstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, das einen Bezug zu der auszuübenden Tätigkeit aufweist; |
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—

Hochschulabschluss oder Zeugnisse: ein abgeschlossenes Universitätsstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, das einen Bezug zu der auszuübenden Tätigkeit aufweist;

| — | Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die o. g. Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens; |
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Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die o. g. Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens;

| — | Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (3); |
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—

Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (3);

| — | Sprachen: solide Kenntnisse einer Amtssprache der Gemeinschaft (4) sowie zufrieden stellende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, soweit dies für die Ausübung der Aufgaben notwendig ist; |
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—

Sprachen: solide Kenntnisse einer Amtssprache der Gemeinschaft (4) sowie zufrieden stellende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, soweit dies für die Ausübung der Aufgaben notwendig ist;

| — | Altersbeschränkung: Wahrnehmung der gesamten dreijährigen Amtszeit vor Erreichen des Pensionsalters. Für Zeitbedienstete der Europäischen Gemeinschaften beginnt der Ruhestand am Ende des Monats, in dem die betreffende Person ihr 65. Lebensjahr vollendet. |
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Altersbeschränkung: Wahrnehmung der gesamten dreijährigen Amtszeit vor Erreichen des Pensionsalters. Für Zeitbedienstete der Europäischen Gemeinschaften beginnt der Ruhestand am Ende des Monats, in dem die betreffende Person ihr 65. Lebensjahr vollendet.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Der Exekutivdirektor muss eine Erklärung abgeben, in der er sich verpflichtet, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln. Ferner muss er alle Interessen angeben, die seine Unabhängigkeit infrage stellen könnten. Die Bewerber müssen in ihrer Bewerbung bestätigen, dass sie hierzu bereit sind.

Auswahl und Ernennung

Die Umsetzung des Gemeinsamen Unternehmens beginnt 2008. Im Nachgang zum „Vorschlag der Kommission für eine Verordnung des Rates über die Gründung des Gemeinsamen Unternehmens zur Umsetzung der gemeinsamen Technologieinitiative für Innovative Arzneimittel“ (KOM(2007) 241 endgültig) wurde die Verordnung, die die Rechtsgrundlage für das Gemeinsame Unternehmen bildet, im Dezember 2007 (5) verabschiedet.

Diese Veröffentlichung erfolgt unter der Zuständigkeit der Generaldirektion Forschung der Europäischen Kommission gemäß Artikel 16 der Verordnung des Rates zur Einrichtung der Gemeinsamen Technologieinitiative sowie in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens.

Das Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle des Exekutivdirektors erfolgt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel und des Stellenplans des Gemeinsamen Unternehmens.

Der Verwaltungsrat ernennt einen Bewerber zum Direktor, der zuvor im Rahmen des Auswahlverfahrens unter Beachtung der für diese Art von Einstellung geltenden Vorschriften und Verfahren in die engere Wahl genommen wurde (weitere Einzelheiten zum Auswahlverfahren sind auf Anfrage erhältlich unter: rtd-selections-imi@ec.europa.eu).

Chancengleichheit

Das Gemeinsame Unternehmen IMI betreibt als Einrichtung der Europäischen Union eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nach Artikel 1d des Statuts (6).

Beschäftigungsbedingungen

Der Exekutivdirektor wird vom Verwaltungsrat des IMI entsprechend Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften (7) als Bediensteter auf Zeit der Besoldungsgruppe AD 14 für einen Zeitraum von drei Jahren angestellt.

Nach einer Bewertung der Leistungen des Exekutivdirektors kann der Verwaltungsrat dessen Amtszeit einmalig um höchstens vier Jahre verlängern.

Der Ort der dienstlichen Verwendung ist Brüssel, wo das gemeinsame Unternehmen seinen Sitz hat.

Bewerbungsverfahren

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die

| 1. | den ordnungsgemäß ausgefüllten Bewerbungsbogen, der der Ausschreibung beigefügt ist oder bei folgender Adresse heruntergeladen werden kann:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm. |
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1.

den ordnungsgemäß ausgefüllten Bewerbungsbogen, der der Ausschreibung beigefügt ist oder bei folgender Adresse heruntergeladen werden kann:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

| 2. | ein Bewerbungsschreiben sowie |
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2.

ein Bewerbungsschreiben sowie

| 3. | einen Lebenslauf, vorzugsweise unter Verwendung des Formblatts „Europäischer Lebenslauf“ (8) zu erstellen, enthält. |
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3.

einen Lebenslauf, vorzugsweise unter Verwendung des Formblatts „Europäischer Lebenslauf“ (8) zu erstellen, enthält.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

Um das Auswahlverfahren zu vereinfachen, erfolgt der gesamte Schriftverkehr mit den Bewerbern um diese Stelle in englischer Sprache.

Bewerbungen, vorzugsweise auf Englisch, Französisch oder Deutsch, sind per E-Mail zu richten an:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

Nur Bewerberinnen und Bewerbern, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder über einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Kommission der Europäischen Gemeinschaften |
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| Generaldirektion Forschung |
| KOM/2008/10087 — Stelle des Exekutivdirektors IMI |
| Referat RTD.R.1 „Personal“ |
| Büro SDME 4/27 |
| B-1049 BRÜSSEL |
| BELGIEN |

Kommission der Europäischen Gemeinschaften

Generaldirektion Forschung

KOM/2008/10087 — Stelle des Exekutivdirektors IMI

Referat RTD.R.1 „Personal“

Büro SDME 4/27

B-1049 BRÜSSEL

BELGIEN

Die Bewerber werden gebeten, die Kommission über eventuelle Adressenänderungen unverzüglich durch einen schriftlichen Hinweis an die oben genannte Adresse zu informieren.

Kontaktperson

| Alain Vanvossel, Interims-Exekutivdirektor von IMI |
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| Telefon (32-2) 2962578 |
| E-Mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Alain Vanvossel, Interims-Exekutivdirektor von IMI

Telefon (32-2) 2962578

E-Mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss

Bewerbungen sind per E-Mail oder per Einschreiben bis zum 18. Juli 2008 (es gilt das Datum der E-Mail bzw. des Poststempels) einzureichen.

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis zum 18. Juli 2008 vor 17.00 Uhr (Brüsseler Ortszeit) bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

Die Kommission behält sich das Recht vor, die Bewerbungsfrist — ausschließlich durch Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Union — zu verlängern.

Wichtige Informationen für die Bewerber

Die Arbeiten der verschiedenen Auswahlgremien sind vertraulich. Weder die Bewerber selbst noch andere für sie handelnde Personen dürfen direkt oder indirekt mit den Ausschussmitgliedern Kontakt aufnehmen.

Datenschutz

Die Kommission (während der Vorbereitungsphase) und in der Folge das Gemeinsame Unternehmen IMI tragen dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber gemäß den Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr verarbeitet werden. Dies gilt insbesondere für die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten (9).

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(1)  Verordnung (EG) des Rates Nr. 73/2008 vom 20.12.2007 über die Gründung des Gemeinsamen Unternehmens zur Umsetzung der gemeinsamen Technologieinitiative für Innovative Arzneimittel (IMI) (ABl. L 30 vom 4.2.2008, S. 1).

(2)  Eine Liste der mit dem Siebten Forschungsrahmenprogramm assoziierten Länder findet sich unter folgender Adresse: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Die Bewerber und Bewerberinnen sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren, in denen sie Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition erworben haben, folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen, die sie innehatten, 2. Zahl der Mitarbeiter, für die sie jeweils zuständig waren, 3. Höhe der verwalteten Etats und 4. Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie- Ebenen und der Führungskräfte auf gleicher Ebene.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Verordnung (EG) Nr. 73/2008 des Rates vom 20.12.2007 über die Gründung des Gemeinsamen Unternehmens zur Umsetzung der gemeinsamen Technologieinitiative für Innovative Arzneimittel (IMI) (ABl. L 30 vom 4.2.2008, S. 1).

(6)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1. http://eur-lex.europa.eu/de/index.htm.

(7)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(8)  Der europäische Lebenslauf kann heruntergeladen werden von der Webseite http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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| 20.6.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 155/6 |
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20.6.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 155/6

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Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD14) des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky (Brüssel)

KOM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Wir sind:

Bei dem Gemeinsamen Unternehmen Clean Sky handelt es sich um eine öffentlich-private Partnerschaft der Europäischen Kommission und Interessengruppen der europäischen Luftverkehrsbranche. Sitz des Gemeinsamen Unternehmens ist bis zum 31.12.2017 Brüssel. Das Unternehmen unterliegt europäischem Recht (1). Das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky dient der Umsetzung einer gemeinsamen Technologieinitiative, aus der umweltfreundliche Technologien für den Luftverkehr hervorgehen sollen, die im Einklang mit der strategischen Forschungsagenda für Luftfahrt und Luftverkehr stehen.

Das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky ist eine zielgerichtete Initiative zur Verringerung der Umweltauswirkungen des Luftverkehrssystems. Dies soll durch Reduzierung der CO2-, Nox- und Lärm-Emissionen und durch Verbesserung der Kraftstoffeffizienz der Luftfahrzeuge erreicht werden. Das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky wird auf der Grundlage vollständig integrierter Konzepte in allen Forschungsbereichen großmaßstäbliche Demonstrationssysteme hervorbringen, die entweder während des Flugs oder am Boden getestet werden sollen.

Das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky ist das bislang größte EU-Forschungsprogramm. Die öffentlich-private Partnerschaft wird bahnbrechende Entwicklungen beschleunigen und die Wartezeit bis zur Vermarktung neuer in großmaßstäblichen Demonstrationssystemen getesteter Lösungen verkürzen. Clean Sky wird die Einbeziehung von KMU in die FuE-Tätigkeiten fördern und deren vollständige Beteiligung am Programm gewährleisten sowie Möglichkeiten für die gesamte Lieferantenkette der Luftfahrtindustrie sämtlicher Mitgliedstaaten und assoziierter Länder erschließen. Um die festgelegten Ziele zu erreichen, wird das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky wettbewerbsorientierte Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen für flankierende Forschungstätigkeiten organisieren.

Dem Gemeinsamen Unternehmen Clean Sky stehen für den Zeitraum 2008-2017 1,6 Mrd. EUR zur Verfügung, wobei i) die Europäische Gemeinschaft einen Beitrag in Höhe von maximal 800 Mio. EUR aus dem Siebten Forschungsrahmenprogramm und ii) die Interessengruppen der Luftverkehrsbranche einen Beitrag in gleicher Höhe leisten werden. Die laufenden Kosten des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky werden zu gleichen Teilen von der Kommission und anderen Mitgliedern getragen.

Zusätzliche Informationen finden sich im Internet unter: http://www.cleansky.eu.

Wir bieten:

Der Exekutivdirektor ist der gesetzliche Vertreter des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky und vertritt dieses nach außen. Er erfüllt seine Aufgaben in voller Unabhängigkeit und ist gegenüber dem Verwaltungsrat rechenschaftspflichtig.

Der Exekutivdirektor leitet und verwaltet das Gemeinsame Unternehmen und ist für alle Maßnahmen verantwortlich, die er zur Verwirklichung der Ziele des Gemeinsamen Unternehmens ergreift. Seine Funktion spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der gemeinsamen Technologieinitiative „Clean Sky“.

Der Exekutivdirektor ist für die laufende Geschäftsführung des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky verantwortlich und nimmt unter anderem die folgenden Aufgaben wahr:

| — | Er koordiniert und verfolgt die FTE-Tätigkeiten im Hinblick auf das Erreichen der Umweltziele und erstellt die Fach- und Finanzberichte. |
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Er koordiniert und verfolgt die FTE-Tätigkeiten im Hinblick auf das Erreichen der Umweltziele und erstellt die Fach- und Finanzberichte.

| — | Er überwacht die Integrations- und Schnittstellentätigkeiten und fordert bei Bedarf Überprüfungen an und leitet diese. |
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Er überwacht die Integrations- und Schnittstellentätigkeiten und fordert bei Bedarf Überprüfungen an und leitet diese.

| — | Er ernennt und führt die Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens und fördert Teamgeist und gutes Arbeitsklima. |
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Er ernennt und führt die Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens und fördert Teamgeist und gutes Arbeitsklima.

| — | Er führt Verfahren für Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Ausschreibungen durch und stützt sich hierbei auf die Inhalte, die innerhalb der zuständigen technischen Bereiche festgelegt wurden. |
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Er führt Verfahren für Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Ausschreibungen durch und stützt sich hierbei auf die Inhalte, die innerhalb der zuständigen technischen Bereiche festgelegt wurden.

| — | Er führt im Falle beanstandeter Entscheidungen zur Auswahl von Partnern im Rahmen von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen Überprüfungsverfahren in erster Instanz durch. |
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Er führt im Falle beanstandeter Entscheidungen zur Auswahl von Partnern im Rahmen von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen Überprüfungsverfahren in erster Instanz durch.

| — | Er überprüft die finanziellen Beiträge der Mitglieder von Clean Sky, prüft die Planmäßigkeit der Ausgaben und führt die jährlichen Überprüfungen der Finanzbeiträge durch. |
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Er überprüft die finanziellen Beiträge der Mitglieder von Clean Sky, prüft die Planmäßigkeit der Ausgaben und führt die jährlichen Überprüfungen der Finanzbeiträge durch.

| — | Er erstellt den jährlichen Haushaltsplan, führt diesen gemäß der Finanzordnung des Gemeinsamen Unternehmens aus und vertritt das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky im jährlichen Haushaltsentlastungsverfahren. |
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Er erstellt den jährlichen Haushaltsplan, führt diesen gemäß der Finanzordnung des Gemeinsamen Unternehmens aus und vertritt das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky im jährlichen Haushaltsentlastungsverfahren.

| — | Er legt dem Verwaltungsrat und der Kommission die Fach- und Finanzberichte vor. |
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Er legt dem Verwaltungsrat und der Kommission die Fach- und Finanzberichte vor.

| — | Er ist für die Kommunikation und die Öffentlichkeitsarbeit des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky zuständig, wozu auch die Organisation von Veranstaltungen zur Präsentation und Verbreitung der Ergebnisse gehört. |
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Er ist für die Kommunikation und die Öffentlichkeitsarbeit des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky zuständig, wozu auch die Organisation von Veranstaltungen zur Präsentation und Verbreitung der Ergebnisse gehört.

| — | Er organisiert den Dialog mit den Nutzern und einschlägigen Interessengruppen. |
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Er organisiert den Dialog mit den Nutzern und einschlägigen Interessengruppen.

Wir suchen Persönlichkeiten mit folgendem Profil:

| — | Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision; |
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Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision;

| — | Erfahrung in der Verwaltung von Vorhaben zur technischen Entwicklung in einem europäischen oder internationalen Umfeld; |
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Erfahrung in der Verwaltung von Vorhaben zur technischen Entwicklung in einem europäischen oder internationalen Umfeld;

| — | Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Start-up- und/oder multikulturellen Kontext; |
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Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Start-up- und/oder multikulturellen Kontext;

| — | Befähigung zur Führung und Motivierung eines Teams, dem Verwaltungs- und technisches Personal angehören, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld; |
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Befähigung zur Führung und Motivierung eines Teams, dem Verwaltungs- und technisches Personal angehören, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld;

| — | gute Kenntnis der Luftfahrtindustrie und der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und Interaktion; |
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gute Kenntnis der Luftfahrtindustrie und der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und Interaktion;

| — | ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Initiativgeist, Selbstmotivierung; |
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ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Initiativgeist, Selbstmotivierung;

| — | Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie und Kenntnis der Regelungspolitik und -verfahren, die für die Tätigkeitsbereiche des Gemeinsamen Unternehmens von Bedeutung sind; |
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—

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie und Kenntnis der Regelungspolitik und -verfahren, die für die Tätigkeitsbereiche des Gemeinsamen Unternehmens von Bedeutung sind;

| — | ausgeprägte interpersonale Fähigkeiten und Erfahrung bei der Herstellung von Kontakten zwischen Organisationen; |
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ausgeprägte interpersonale Fähigkeiten und Erfahrung bei der Herstellung von Kontakten zwischen Organisationen;

| — | Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen aufzubauen; |
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Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen aufzubauen;

| — | Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. |
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Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Allgemeine Anforderungen an die Bewerber

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen vor Ablauf der Bewerbungsfrist folgende formale Kriterien erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit: Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines mit dem Siebten Rahmenprogramm assoziierten Landes (2); |
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—

Staatsangehörigkeit: Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines mit dem Siebten Rahmenprogramm assoziierten Landes (2);

| — | Hochschulabschluss oder Zeugnisse: ein abgeschlossenes Universitätsstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, das einen Bezug zu der auszuübenden Tätigkeit aufweist; |
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—

Hochschulabschluss oder Zeugnisse: ein abgeschlossenes Universitätsstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren, das einen Bezug zu der auszuübenden Tätigkeit aufweist;

| — | Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die o. g. Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens; |
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Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die o. g. Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens;

| — | Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (3); |
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Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (3);

| — | Sprachen: solide Kenntnisse einer Amtssprache der Gemeinschaft (4) sowie zufrieden stellende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, soweit dies für die Wahrnehmung der Aufgaben notwendig ist; |
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Sprachen: solide Kenntnisse einer Amtssprache der Gemeinschaft (4) sowie zufrieden stellende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, soweit dies für die Wahrnehmung der Aufgaben notwendig ist;

| — | Altersbeschränkung: Wahrnehmung der gesamten dreijährigen Amtszeit vor Erreichen des Pensionsalters. Für Zeitbedienstete der Europäischen Gemeinschaften beginnt der Ruhestand am Ende des Monats, in dem die betreffende Person ihr 65. Lebensjahr vollendet. |
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Altersbeschränkung: Wahrnehmung der gesamten dreijährigen Amtszeit vor Erreichen des Pensionsalters. Für Zeitbedienstete der Europäischen Gemeinschaften beginnt der Ruhestand am Ende des Monats, in dem die betreffende Person ihr 65. Lebensjahr vollendet.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Der Exekutivdirektor muss eine Erklärung abgeben, in der er sich verpflichtet, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln. Ferner muss er alle Interessen angeben, die seine Unabhängigkeit infrage stellen könnten. Die Bewerber müssen in ihrer Bewerbung bestätigen, dass sie hierzu bereit sind.

Auswahl und Ernennung

Die Umsetzung des Gemeinsamen Unternehmens beginnt 2008. Im Nachgang zum „Vorschlag der Kommission für eine Verordnung des Rates zur Gründung eines gemeinsamen Unternehmens zur Umsetzung der Technologieinitiative Clean Sky“ (KOM(2007) 315 vom 22.6.2007) wurde die Verordnung des Rates, die die Rechtsgrundlage für das Gemeinsame Unternehmen bildet, im Dezember 2007 (5) verabschiedet.

Diese Veröffentlichung erfolgt unter der Zuständigkeit der Generaldirektion Forschung der Europäischen Kommission gemäß Artikel 16 der Verordnung des Rates zur Einrichtung der gemeinsamen Technologieinitiative sowie in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens.

Das Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle des Exekutivdirektors erfolgt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel und des Stellenplans des Gemeinsamen Unternehmens.

Der Verwaltungsrat ernennt einen Bewerber zum Direktor, der zuvor im Rahmen des Auswahlverfahrens unter Beachtung der für diese Art von Einstellung geltenden Vorschriften und Verfahren in die engere Wahl genommen wurde (weitere Einzelheiten zum Auswahlverfahren sind auf Anfrage erhältlich unter: rtd-selections-cs@ec.europa.eu).

Chancengleichheit

Das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky betreibt als Einrichtung der Europäischen Union eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nach Artikel 1d des Statuts (6).

Beschäftigungsbedingungen

Der Exekutivdirektor wird vom Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky entsprechend Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften (7) als Bediensteter auf Zeit der Besoldungsgruppe AD 14 für einen Zeitraum von drei Jahren angestellt.

Nach Bewertung der Leistungen des Exekutivdirektors kann der Verwaltungsrat, wie in der Rechtsgrundlage dargelegt, dessen Amtszeit einmal um höchstens vier Jahre verlängern.

Der Ort der dienstlichen Verwendung ist Brüssel, wo das Gemeinsame Unternehmen seinen Sitz hat.

Bewerbungsverfahren

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die

| 1. | den ordnungsgemäß ausgefüllten Bewerbungsbogen, der der Ausschreibung beigefügt ist oder bei folgender Adresse heruntergeladen werden kann:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm, |
| --- | --- |

1.

den ordnungsgemäß ausgefüllten Bewerbungsbogen, der der Ausschreibung beigefügt ist oder bei folgender Adresse heruntergeladen werden kann:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm,

| 2. | ein Motivationsschreiben sowie |
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2.

ein Motivationsschreiben sowie

| 3. | einen Lebenslauf (CV), vorzugsweise unter Verwendung des Formblatts „Europäischer Lebenslauf“ (8), enthalten. |
| --- | --- |

3.

einen Lebenslauf (CV), vorzugsweise unter Verwendung des Formblatts „Europäischer Lebenslauf“ (8), enthalten.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

Um das Auswahlverfahren zu vereinfachen, erfolgt der gesamte Schriftverkehr mit den Bewerbern um diese Stelle in englischer Sprache.

Bewerbungen, vorzugsweise auf Englisch, Französisch oder Deutsch, sind per E-Mail zu richten an:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu.

Bewerberinnen und Bewerbern, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder über einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Kommission der Europäischen Gemeinschaften |
| --- |
| Generaldirektion Forschung |
| KOM/2008/10088 — Stelle des Exekutivdirektors Clean Sky |
| Referat RTD.R.1 „Personal“ |
| Büro SDME 4/27 |
| B-1049 BRÜSSEL |
| BELGIEN |

Kommission der Europäischen Gemeinschaften

Generaldirektion Forschung

KOM/2008/10088 — Stelle des Exekutivdirektors Clean Sky

Referat RTD.R.1 „Personal“

Büro SDME 4/27

B-1049 BRÜSSEL

BELGIEN

Die Bewerber werden gebeten, die Kommission über eventuelle Adressenänderungen unverzüglich durch einen schriftlichen Hinweis an die oben genannte Adresse zu informieren.

Ansprechpartner:

| Liam Breslin, Interims-Exekutivdirektor von Clean Sky |
| --- |
| Telefon (32-2) 2950477 |
| E-Mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu |

Liam Breslin, Interims-Exekutivdirektor von Clean Sky

Telefon (32-2) 2950477

E-Mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss

Bewerbungen sind per E-Mail oder per Einschreiben bis zum 18. Juli 2008 (es gilt das Datum der E-Mail bzw. des Poststempels) einzureichen.

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis zum 18. Juli 2008 vor 17.00 Uhr (Brüsseler Ortszeit) bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

Die Kommission behält sich das Recht vor, die Bewerbungsfrist — ausschließlich durch Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Union — zu verlängern.

Wichtige Informationen für die Bewerber

Die Arbeiten der verschiedenen Auswahlgremien sind vertraulich. Weder die Bewerber selbst noch andere für sie handelnde Personen dürfen direkt oder indirekt mit den Ausschussmitgliedern Kontakt aufnehmen.

Datenschutz

Die Kommission (während der Vorbereitungsphase) und in der Folge das Gemeinsame Unternehmen Clean Sky tragen dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber gemäß den Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18.12.2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr verarbeitet werden. Dies gilt insbesondere für die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten (9).

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(1)  Verordnung (EG) Nr. 71/2008 des Rates vom 20.12.2007 über die Gründung des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky (ABl. L 30 vom 4.2.2008, S. 1).

(2)  Eine Liste der mit dem Siebten Forschungsrahmenprogramm assoziierten Länder findet sich unter folgender Adresse: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  Die Bewerber und Bewerberinnen sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren, in denen sie Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition erworben haben, folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen, die sie innehatten, 2. Zahl der Mitarbeiter, für die sie jeweils zuständig waren, 3. Höhe der verwalteten Etats und 4. Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie- Ebenen und der Führungskräfte auf gleicher Ebene.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(5)  Verordnung (EG) Nr. 71/2008 des Rates vom 20.12.2007 über die Gründung des Gemeinsamen Unternehmens Clean Sky (ABl. L 30 vom 4.2.2008, S. 1).

(6)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_de.pdf.

(7)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_de.pdf.

(8)  Der europäische Lebenslauf kann heruntergeladen werden von der Webseite http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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