# Úřední věstník C 145A/11.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 145A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5111. června 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 145A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5111. června 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2008/C 145A/01 | Oznámení o výběrovém řízení č. PE/108/S – Ředitel (Funkční skupina AD14) – Generální ředitelství pro překlad – Ředitelství A – Technologické služby a podpora pro překlad | 1 |
| 2008/C 145A/02 | Oznámení o výběrovém řízení č. PE/113/S – Ředitel (Funkční skupina AD 14) – Generální ředitelství pro tlumočení a konference – Ředitelství A – Tlumočení | 8 |
| 2008/C 145A/03 | Oznámení o výběrovém řízení č. PE/114/S – Ředitel (Funkční skupina AD14) – Generální ředitelství pro tlumočení a konference – Ředitelství B – Organizace a plánování | 14 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2008/C 145A/01

Oznámení o výběrovém řízení č. PE/108/S – Ředitel (Funkční skupina AD14) – Generální ředitelství pro překlad – Ředitelství A – Technologické služby a podpora pro překlad

1

2008/C 145A/02

Oznámení o výběrovém řízení č. PE/113/S – Ředitel (Funkční skupina AD 14) – Generální ředitelství pro tlumočení a konference – Ředitelství A – Tlumočení

8

2008/C 145A/03

Oznámení o výběrovém řízení č. PE/114/S – Ředitel (Funkční skupina AD14) – Generální ředitelství pro tlumočení a konference – Ředitelství B – Organizace a plánování

14

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 11.6.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 145/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 145/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ Č. PE/108/S

ŘEDITEL (Funkční skupina AD14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PŘEKLAD – ŘEDITELSTVÍ A – TECHNOLOGICKÉ SLUŽBY A PODPORA PRO PŘEKLAD

(2008/C 145 A/01)

1.   VOLNÉ MÍSTO

Předseda Evropského parlamentu se rozhodl zahájit řízení s cílem obsadit místo ředitele (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro překlad, ředitelství A – technologické služby a podpora pro překlad na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší možnosti výběru, bude probíhat souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD14 (1). Základní plat činí 12 312,60 eur měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem úředníků Evropských společenství pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto místo vyžaduje ochotu být stále k dispozici, služební cesty mezi pracovními místy Parlamentu a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj a také udržování kontaktů s poslanci Evropského parlamentu.

2.   MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Lucemburk. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v ostatních dvou pracovních místech Evropského parlamentu.

3.   ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

Evropský parlament uplatňuje politiku rovnosti příležitostí a vybízí k zaslání přihlášky ženy i muže splňující kvalifikační předpoklady; jakákoli diskriminace je vyloučena.

4.   NÁPLŇ PRÁCE

Vysoký úředník, pověřený v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele těmito úkoly (2):

| — | zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství,

| — | vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti, |
| --- | --- |

—

vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   PODMÍNKY ÚČASTI (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropských společenství musí uchazeč

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce. |
| --- | --- |

—

skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo
  dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky, |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky,

| — | praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů, |
| --- | --- |

—

zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů,

| — | velmi dobrá znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Výborná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (5) a velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka.

Z technických důvodů je požadována velmi dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a dobrá znalost druhého z těchto dvou jazyků. Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídání, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídání,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   POSTUP VÝBĚRU

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu jména osob, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí konečnou podobu seznamu těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení s uchazeči.

7.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči mohou zasílat své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/108/S“) spolu se životopisem (pokud možno na formuláři „CV Europass“ (6)) na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději dne 26. června 2008, rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru
   (7)
  , že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, o praxi a o svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úředník je při přijímání zařazen do platové třídy podle ustanovení článku 32 služebního řádu úředníků Evropských společenství (viz Úř. věst. L 124, 27.4.2004).

(2)  Hlavní úkoly viz příloha.

(3)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(4)  Tento rok praxe se nezapočítává při posuzování praxe požadované v následujícím pododstavci.

(5)  Úředními jazyky Evropské unie jsou bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ A – TECHNOLOGICKÉ SLUŽBY A PODPORA PRO PŘEKLAD

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení ředitelství,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (1)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

ODDĚLENÍ PRO PODPORU INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

Informatika: LSU generálního ředitelství

| — | analyzovat a definovat potřeby překladatelských služeb v oblasti vývoje nebo nákupu nástrojů IT, |
| --- | --- |

—

analyzovat a definovat potřeby překladatelských služeb v oblasti vývoje nebo nákupu nástrojů IT,

| — | spravovat vybavení IT a zajišťovat asistenci uživatelům všech služeb IT, |
| --- | --- |

—

spravovat vybavení IT a zajišťovat asistenci uživatelům všech služeb IT,

| — | zajišťovat/přispívat k vývoji a/nebo zavádění nástrojů nutných pro produkci dokumentů v překladatelských odděleních (DocEP, SEI-AMD, Euramis), zavádění nových pomocných překladatelských technologií, |
| --- | --- |

—

zajišťovat/přispívat k vývoji a/nebo zavádění nástrojů nutných pro produkci dokumentů v překladatelských odděleních (DocEP, SEI-AMD, Euramis), zavádění nových pomocných překladatelských technologií,

| — | zajišťovat školení uživatelů a dohlížet na definování struktury překladatelských pamětí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat školení uživatelů a dohlížet na definování struktury překladatelských pamětí,

| — | zajišťovat zastoupení ředitelství v rámci projektů a výborů IT na úrovni Parlamentu a na interinstitucionální úrovni, |
| --- | --- |

—

zajišťovat zastoupení ředitelství v rámci projektů a výborů IT na úrovni Parlamentu a na interinstitucionální úrovni,

| — | zajišťovat sledování trhu s překladatelskými nástroji IT a rozbor/testování překladatelských nástrojů dostupných na trhu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat sledování trhu s překladatelskými nástroji IT a rozbor/testování překladatelských nástrojů dostupných na trhu,

| — | zajišťovat tvorbu, řízení a údržbu intranetových stránek překladatelských oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat tvorbu, řízení a údržbu intranetových stránek překladatelských oddělení,

| — | zajišťovat služby IT asistence (Helpdesk) generálního ředitelství. |
| --- | --- |

—

zajišťovat služby IT asistence (Helpdesk) generálního ředitelství.

Lingvistická podpora

| — | zajišťovat doplňování, řízení a údržbu interinstitucionální terminologické databáze (IATE), |
| --- | --- |

—

zajišťovat doplňování, řízení a údržbu interinstitucionální terminologické databáze (IATE),

| — | zajišťovat ve spolupráci s ostatními orgány a institucemi dohled nad terminologickými databázemi Unie, |
| --- | --- |

—

zajišťovat ve spolupráci s ostatními orgány a institucemi dohled nad terminologickými databázemi Unie,

| — | poskytovat překladatelům terminologickou asistenci. |
| --- | --- |

—

poskytovat překladatelům terminologickou asistenci.

Dokumentace

| — | zajišťovat distribuci, archivaci a správu tištěných dokumentů a dokumentů v elektronické podobě pro překladatelská oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat distribuci, archivaci a správu tištěných dokumentů a dokumentů v elektronické podobě pro překladatelská oddělení,

| — | zajišťovat správu ústředního archivu překladatelských služeb, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu ústředního archivu překladatelských služeb,

| — | zajišťovat vývoj a řízení centralizované aplikace pro vyhledávání dokumentů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat vývoj a řízení centralizované aplikace pro vyhledávání dokumentů,

| — | zajišťovat objednávky, správu a distribuci publikací pro překladatelská oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat objednávky, správu a distribuci publikací pro překladatelská oddělení,

| — | účastnit se jednání a přijímání rozhodnutí na úrovni Parlamentu a na interinstitucionální úrovni v oblasti poskytování a výměny dokumentů v elektronické podobě. |
| --- | --- |

—

účastnit se jednání a přijímání rozhodnutí na úrovni Parlamentu a na interinstitucionální úrovni v oblasti poskytování a výměny dokumentů v elektronické podobě.

Služby zpracování dokumentů před překladem

| — | zajišťovat doplňování interinstitucionální databáze překladatelských pamětí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat doplňování interinstitucionální databáze překladatelských pamětí,

| — | zajišťovat koordinaci s institucemi a orgány účastnícími se projektu Euramis, |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci s institucemi a orgány účastnícími se projektu Euramis,

| — | zajišťovat školení uživatelů systému Euramis. |
| --- | --- |

—

zajišťovat školení uživatelů systému Euramis.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (42)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 13 administrátorů |
| --- | --- |

—

13 administrátorů

| — | 28 asistentů |
| --- | --- |

—

28 asistentů

ODDĚLENÍ PRO EXTERNÍ PŘEKLAD

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | koordinovat činnost služeb oddělení a zajišťovat administrativní řízení oddělení, |
| --- | --- |

—

koordinovat činnost služeb oddělení a zajišťovat administrativní řízení oddělení,

| — | řídit procesy rozšiřování, |
| --- | --- |

—

řídit procesy rozšiřování,

| — | dohlížet na interinstitucionální spolupráci, |
| --- | --- |

—

dohlížet na interinstitucionální spolupráci,

| — | podílet se na realizaci studií v oblasti vývoje IT, |
| --- | --- |

—

podílet se na realizaci studií v oblasti vývoje IT,

| — | spravovat žádosti o externí překlad prostřednictvím databáze externích překladatelů (FLUID), |
| --- | --- |

—

spravovat žádosti o externí překlad prostřednictvím databáze externích překladatelů (FLUID),

| — | zajišťovat finanční řízení položek 1420-1, 1420-2 a 1420-3 a účelově vázaných příjmů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat finanční řízení položek 1420-1, 1420-2 a 1420-3 a účelově vázaných příjmů,

| — | odpovídat na žádosti osob odpovědných za ověřování, |
| --- | --- |

—

odpovídat na žádosti osob odpovědných za ověřování,

| — | připravovat nabídková řízení v oblasti externího překladu, |
| --- | --- |

—

připravovat nabídková řízení v oblasti externího překladu,

| — | spravovat smlouvy, |
| --- | --- |

—

spravovat smlouvy,

| — | spravovat překlad doslovného záznamu z jednání (CRE). |
| --- | --- |

—

spravovat překlad doslovného záznamu z jednání (CRE).

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (36)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 4 administrátoři |
| --- | --- |

—

4 administrátoři

| — | 31 asistentů |
| --- | --- |

—

31 asistentů

ODDĚLENÍ PRO ZPRACOVÁNÍ DOKUMENTŮ PŘED PŘEKLADEM A EURAMIS

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat doplňování a údržbu společných překladatelských pamětí v databázi Euramis, |
| --- | --- |

—

zajišťovat doplňování a údržbu společných překladatelských pamětí v databázi Euramis,

| — | zajišťovat pomoc při zpracování dokumentů před samotným překladem a po překladu v rámci generálního ředitelství, a to včetně poradenství a asistence pro uživatele (Helpdesk) a podpory během dílčího zasedání Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat pomoc při zpracování dokumentů před samotným překladem a po překladu v rámci generálního ředitelství, a to včetně poradenství a asistence pro uživatele (Helpdesk) a podpory během dílčího zasedání Evropského parlamentu,

| — | zajišťovat školení a informování uživatelů v rámci generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat školení a informování uživatelů v rámci generálního ředitelství,

| — | zajišťovat koordinaci a spolupráci na úrovni jednotlivých oddělení a na interinstitucionální úrovni v oblasti zpracování dokumentů před překladem a v oblasti překladatelských pamětí. |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci a spolupráci na úrovni jednotlivých oddělení a na interinstitucionální úrovni v oblasti zpracování dokumentů před překladem a v oblasti překladatelských pamětí.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (11)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 3 administrátoři |
| --- | --- |

—

3 administrátoři

| — | 7 asistentů |
| --- | --- |

—

7 asistentů

ODDĚLENÍ PRO ŠKOLENÍ A STÁŽE

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | poskytovat generálnímu řediteli poradenství v oblasti lidských zdrojů, |
| --- | --- |

—

poskytovat generálnímu řediteli poradenství v oblasti lidských zdrojů,

| — | spravovat placené a neplacené stáže pro překladatele, |
| --- | --- |

—

spravovat placené a neplacené stáže pro překladatele,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby,

| — | spravovat režim práce z domova, přidělování zaměstnanců do výborů, výměny pracovníků mezi orgány a institucemi; |
| --- | --- |

—

spravovat režim práce z domova, přidělování zaměstnanců do výborů, výměny pracovníků mezi orgány a institucemi;

| — | řídit vzdělávací činnost generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

řídit vzdělávací činnost generálního ředitelství,

| — | spravovat a kontrolovat rozpočtovou částku pro „služební cesty za účelem vzdělávání“. |
| --- | --- |

—

spravovat a kontrolovat rozpočtovou částku pro „služební cesty za účelem vzdělávání“.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (7)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 6 asistentů |
| --- | --- |

—

6 asistentů

---

| 11.6.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 145/8 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 145/8

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ č. PE/113/S

ŘEDITEL (Funkční skupina AD 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO TLUMOČENÍ A KONFERENCE – ŘEDITELSTVÍ A – TLUMOČENÍ

(2008/C 145 A/02)

1.   VOLNÉ MÍSTO

Předseda Evropského parlamentu se rozhodl zahájit řízení s cílem obsadit místo ředitele (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro tlumočení a konference, ředitelství A – tlumočení na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší možnosti výběru, bude probíhat souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (1). Základní plat činí 12 312,60 eur měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem úředníků Evropských společenství pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto místo vyžaduje ochotu být stále k dispozici, časté služební cesty mezi pracovními místy Parlamentu a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj a také udržování kontaktů s poslanci Evropského parlamentu.

2.   MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v ostatních dvou pracovních místech Evropského parlamentu.

3.   ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

Evropský parlament uplatňuje politiku rovnosti příležitostí a vybízí k zaslání přihlášky ženy i muže splňující kvalifikační předpoklady; jakákoli diskriminace je vyloučena.

4.   NÁPLŇ PRÁCE

Vysoký úředník, pověřený v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele těmito úkoly (2):

| — | zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství,

| — | vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) – v oblastech jeho činnosti, |
| --- | --- |

—

vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) – v oblastech jeho činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   PODMÍNKY ÚČASTI (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropských společenství musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3); |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3);

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce. |
| --- | --- |

—

skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo
  dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky, |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky,

| — | praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | důkladné porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

důkladné porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | náležité chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

náležité chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů, |
| --- | --- |

—

zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů,

| — | velmi dobrá obeznámenost s jednacím řádem Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá obeznámenost s jednacím řádem Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Výborná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (5) a velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka.

Z technických důvodů je požadována velmi dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a dobrá znalost druhého z těchto dvou jazyků. Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídání, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídání,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   POSTUP VÝBĚRU

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu jména osob, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí konečnou podobu seznamu těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení s uchazeči.

7.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči mohou zasílat své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/113/S“) spolu s životopisem (pokud možno ve formuláři „CV Europass“ (6)) na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději dne 26. června 2008, rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru
   (7)
  , že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, o praxi a o svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úředník je při přijímání zařazen do platové třídy podle ustanovení článku 32 služebního řádu úředníků Evropských společenství (viz Úř. věst. L 124, 27.4.2004).

(2)  Hlavní úkoly viz příloha.

(3)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(4)  Uvedený 1 rok praxe se nebude brát v úvahu při hodnocení praxe vyžadované podle následujícího pododstavce.

(5)  Úředními jazyky Evropské unie jsou bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ A – TLUMOČENÍ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a služeb ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a služeb ředitelství,

| — | plnit roli dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

plnit roli dále pověřené schvalující osoby,

| — | zajišťovat řízení projektů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů,

| — | řídit provádění politiky v oblasti IT a příslušných projektů (PERICLES) a zajišťovat službu IT asistence (Helpdesk), |
| --- | --- |

—

řídit provádění politiky v oblasti IT a příslušných projektů (PERICLES) a zajišťovat službu IT asistence (Helpdesk),

| — | zajišťovat udržování vztahů s ostatními orgány a institucemi v oblasti jazykových oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat udržování vztahů s ostatními orgány a institucemi v oblasti jazykových oddělení,

| — | udržovat styky v rámci profese tlumočníků (dohoda o poskytování služeb atd.), |
| --- | --- |

—

udržovat styky v rámci profese tlumočníků (dohoda o poskytování služeb atd.),

| — | dohlížet na provádění opatření v návaznosti na sdělení a dokumentaci ředitelství, |
| --- | --- |

—

dohlížet na provádění opatření v návaznosti na sdělení a dokumentaci ředitelství,

| — | zabezpečovat sekretariát ředitelství. |
| --- | --- |

—

zabezpečovat sekretariát ředitelství.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (6)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

| — | 5 administrátorů |
| --- | --- |

—

5 administrátorů

22 JAZYKOVÝCH ODDĚLENÍ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY ODDĚLENÍ

| — | zajišťovat tlumočení z hlavního jazyka oddělení i do tohoto jazyka. |
| --- | --- |

—

zajišťovat tlumočení z hlavního jazyka oddělení i do tohoto jazyka.

Úkoly vedoucího oddělení

| — | zajišťovat personální řízení stálých zaměstnanců (přidělování na služební cesty, hodnocení kvality a vzdělávání, hodnotící zprávy), |
| --- | --- |

—

zajišťovat personální řízení stálých zaměstnanců (přidělování na služební cesty, hodnocení kvality a vzdělávání, hodnotící zprávy),

| — | vybírat externí tlumočníky prostřednictvím interinstitucionálních testů a hodnotit jejich kvalitu, zejména vypracovávat poslechové zprávy, nabízet další odborné vzdělávání, |
| --- | --- |

—

vybírat externí tlumočníky prostřednictvím interinstitucionálních testů a hodnotit jejich kvalitu, zejména vypracovávat poslechové zprávy, nabízet další odborné vzdělávání,

| — | podporovat osvojování si jazyků, které jsou v oddělení nedostatečně zastoupeny, |
| --- | --- |

—

podporovat osvojování si jazyků, které jsou v oddělení nedostatečně zastoupeny,

| — | podporovat vzdělávání a výběr tlumočníků s dvěma aktivními jazyky, |
| --- | --- |

—

podporovat vzdělávání a výběr tlumočníků s dvěma aktivními jazyky,

| — | podílet se na cílených vzdělávacích akcích pro mladé absolventy (stáže). |
| --- | --- |

—

podílet se na cílených vzdělávacích akcích pro mladé absolventy (stáže).

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (411)

| JAZYKOVÉ ODDĚLENÍ | VEDOUCÍ ODDĚLENÍ | TLUMOČNÍCI | CELKEM |
| --- | --- | --- | --- |
| dánské | 1 | 15 | 16 |
| německé | 1 | 27 | 28 |
| řecké | 1 | 17 | 18 |
| anglické | 1 | 28 | 29 |
| španělské | 1 | 23 | 24 |
| finské | 1 | 18 | 19 |
| francouzské | 1 | 27 | 28 |
| italské | 1 | 24 | 25 |
| nizozemské | 1 | 24 | 25 |
| portugalské | 1 | 19 | 20 |
| švédské | 1 | 16 | 17 |
| polské | 1 | 24 | 25 |
| české | 0 | 16 | 16 |
| maďarské | 0 | 17 | 17 |
| slovenské | 0 | 11 | 11 |
| slovinské | 0 | 12 | 12 |
| estonské | 1 | 11 | 12 |
| litevské | 0 | 12 | 12 |
| lotyšské | 1 | 12 | 13 |
| maltské | 0 | 10 | 10 |
| bulharské | 0 | 18 | 18 |
| rumunské | 0 | 16 | 16 |
| CELKEM | 14 | 397 | 411 |

JAZYKOVÉ ODDĚLENÍ

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ

TLUMOČNÍCI

CELKEM

dánské

1

15

16

německé

1

27

28

řecké

1

17

18

anglické

1

28

29

španělské

1

23

24

finské

1

18

19

francouzské

1

27

28

italské

1

24

25

nizozemské

1

24

25

portugalské

1

19

20

švédské

1

16

17

polské

1

24

25

české

0

16

16

maďarské

0

17

17

slovenské

0

11

11

slovinské

0

12

12

estonské

1

11

12

litevské

0

12

12

lotyšské

1

12

13

maltské

0

10

10

bulharské

0

18

18

rumunské

0

16

16

CELKEM

14

397

411

---

| 11.6.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 145/14 |
| --- | --- | --- | --- |

11.6.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 145/14

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ č. PE/114/S

ŘEDITEL (Funkční skupina AD14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO TLUMOČENÍ A KONFERENCE – ŘEDITELSTVÍ B – ORGANIZACE A PLÁNOVÁNÍ

(2008/C 145 A/03)

1.   VOLNÉ MÍSTO

Předseda Evropského parlamentu se rozhodl zahájit řízení s cílem obsadit místo ředitele (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro tlumočení a konference – ředitelství B – organizace a plánování na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší možnosti výběru, bude probíhat souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD14 (1) 1). Základní plat činí 12 312,60 eur měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem úředníků Evropských společenství pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto místo vyžaduje ochotu být stále k dispozici, časté služební cesty mezi pracovními místy Parlamentu a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj a také udržování kontaktů s poslanci Evropského parlamentu.

2.   MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v ostatních dvou pracovních místech Evropského parlamentu.

3.   ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

Evropský parlament uplatňuje politiku rovnosti příležitostí a vybízí k zaslání přihlášky ženy i muže splňující kvalifikační předpoklady; jakákoli diskriminace je vyloučena.

4.   NÁPLŇ PRÁCE

Vysoký úředník, pověřený v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele těmito úkoly (2):

| — | zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení zaměřených na oblasti v působnosti ředitelství,

| — | vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti, |
| --- | --- |

—

vést/řídit/motivovat/koordinovat jeden nebo více týmů zaměstnanců – optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech jeho činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   PODMÍNKY ÚČASTI (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropských společenství musí uchazeč

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce. |
| --- | --- |

—

skýtat záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon uvedené funkce.

b)   Zvláštní podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky, |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky,

| — | praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně patnácti let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů, |
| --- | --- |

—

zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho různých aktérů,

| — | velmi dobrá znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost finančního nařízení, jeho prováděcích pravidel, vnitřních předpisů pro plnění rozpočtu a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT...),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Výborná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (5) a velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka.

Z technických důvodů je požadována velmi dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a dobrá znalost druhého z těchto dvou jazyků. Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídání, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídání,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   POSTUP VÝBĚRU

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu jména osob, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí konečnou podobu seznamu těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení s uchazeči.

7.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči mohou zasílat své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/114/S“) spolu se životopisem (pokud možno na formuláři „CV Europass“ (6)) na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději dne 26. června 2008, rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru
   (7)
  , že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, o praxi a o svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úředník je při přijímání zařazen do platové třídy podle ustanovení článku 32 služebního řádu úředníků Evropských společenství (viz Úř. věst. L 124, 27.4.2004).

(2)  Hlavní úkoly viz příloha.

(3)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(4)  Tento rok praxe se nezapočítává při posuzování praxe požadované v následujícím pododstavci.

(5)  Úředními jazyky Evropské unie jsou bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ B – ORGANIZACE A PLÁNOVÁNÍ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a služeb ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a služeb ředitelství,

| — | plnit roli dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

plnit roli dále pověřené schvalující osoby,

| — | zajišťovat řízení projektů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů,

| — | dohlížet na provádění opatření v návaznosti na sdělení a dokumentaci ředitelství, |
| --- | --- |

—

dohlížet na provádění opatření v návaznosti na sdělení a dokumentaci ředitelství,

| — | zajišťovat udržování vztahů s ostatními orgány a institucemi. |
| --- | --- |

—

zajišťovat udržování vztahů s ostatními orgány a institucemi.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (bude doplněno)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

ODDĚLENÍ PRO NÁBOR POMOCNÝCH KONFERENČNÍCH TLUMOČNÍKŮ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení, |
| --- | --- |

—

koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení,

| — | provádět nábor pomocných konferenčních tlumočníků potřebných pro doplnění počtu stálých tlumočníků v dlouhodobém, střednědobém a krátkodobém horizontu, |
| --- | --- |

—

provádět nábor pomocných konferenčních tlumočníků potřebných pro doplnění počtu stálých tlumočníků v dlouhodobém, střednědobém a krátkodobém horizontu,

| — | koordinovat s vedoucími jazykových oddělení priority náboru související s kritériem kvality, |
| --- | --- |

—

koordinovat s vedoucími jazykových oddělení priority náboru související s kritériem kvality,

| — | definovat a provádět politiku náboru ve střednědobém a dlouhodobém horizontu (všechna pracovní místa), |
| --- | --- |

—

definovat a provádět politiku náboru ve střednědobém a dlouhodobém horizontu (všechna pracovní místa),

| — | definovat kritéria, lhůty a podmínky náboru v dlouhodobém horizontu ve spolupráci s ostatními orgány, |
| --- | --- |

—

definovat kritéria, lhůty a podmínky náboru v dlouhodobém horizontu ve spolupráci s ostatními orgány,

| — | zajišťovat kontakty s pomocnými konferenčními tlumočníky (kontakty, disponibilita, možnosti náboru atd.) a spravovat interinstitucionální WebCalendar, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakty s pomocnými konferenčními tlumočníky (kontakty, disponibilita, možnosti náboru atd.) a spravovat interinstitucionální WebCalendar,

| — | vydávat smlouvy, přijímat a archivovat podepsané smlouvy, |
| --- | --- |

—

vydávat smlouvy, přijímat a archivovat podepsané smlouvy,

| — | případně informovat oddělení pro platby pomocným konferenčním tlumočníkům, |
| --- | --- |

—

případně informovat oddělení pro platby pomocným konferenčním tlumočníkům,

| — | provádět předběžné plánování týmů potřebných na schůze ostatních orgánů v Lucemburku (Evropská komise, Účetní dvůr), |
| --- | --- |

—

provádět předběžné plánování týmů potřebných na schůze ostatních orgánů v Lucemburku (Evropská komise, Účetní dvůr),

| — | odpovídat na žádosti o informace ze strany pomocných konferenčních tlumočníků týkající se politiky náboru generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

odpovídat na žádosti o informace ze strany pomocných konferenčních tlumočníků týkající se politiky náboru generálního ředitelství,

| — | vyřizovat individuální žádosti poslanců, zajišťovat nábor nezbytných pomocných konferenčních tlumočníků a předběžné přidělení na program, |
| --- | --- |

—

vyřizovat individuální žádosti poslanců, zajišťovat nábor nezbytných pomocných konferenčních tlumočníků a předběžné přidělení na program,

| — | připravovat sdělení a dokumentaci generálního ředitelství týkající se náboru pomocných konferenčních tlumočníků, |
| --- | --- |

—

připravovat sdělení a dokumentaci generálního ředitelství týkající se náboru pomocných konferenčních tlumočníků,

| — | udržovat styky v rámci profese tlumočníků (dohoda o poskytování služeb atd.), |
| --- | --- |

—

udržovat styky v rámci profese tlumočníků (dohoda o poskytování služeb atd.),

| — | zajišťovat správu finančních prostředků pro služební cesty oddělení. |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu finančních prostředků pro služební cesty oddělení.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (bude doplněno)

ODDĚLENÍ PRO PLÁNOVÁNÍ

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení, |
| --- | --- |

—

koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení,

| — | sestavovat týmy tlumočníků podle potřeb nahlášených uživatelskými odděleními na třech úrovních: plánování a řízení aktuálního týdne, střednědobý program, dlouhodobý program, |
| --- | --- |

—

sestavovat týmy tlumočníků podle potřeb nahlášených uživatelskými odděleními na třech úrovních: plánování a řízení aktuálního týdne, střednědobý program, dlouhodobý program,

| — | informovat žadatelská oddělení o možnostech poskytnout služby a vyjednávat s nimi, |
| --- | --- |

—

informovat žadatelská oddělení o možnostech poskytnout služby a vyjednávat s nimi,

| — | řídit disponibilitu stálých tlumočníků (dovolené, školení atd.) a následně odhadovat nutnost náboru externích tlumočníků a informovat oddělení pro nábor, |
| --- | --- |

—

řídit disponibilitu stálých tlumočníků (dovolené, školení atd.) a následně odhadovat nutnost náboru externích tlumočníků a informovat oddělení pro nábor,

| — | finalizovat týmy tlumočníků pro ostatní orgány (Evropská komise v Lucemburku, Účetní dvůr, Výbor regionů, veřejný ochránce práv), |
| --- | --- |

—

finalizovat týmy tlumočníků pro ostatní orgány (Evropská komise v Lucemburku, Účetní dvůr, Výbor regionů, veřejný ochránce práv),

| — | zajišťovat kontakty a jednání s Evropskou komisí v oblasti interinstitucionálních výměn, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakty a jednání s Evropskou komisí v oblasti interinstitucionálních výměn,

| — | aktualizovat údaje o platbách a sdělovat je oddělení pro platby a dohlížet na správnost smluv v elektronickém formátu a na případnou fakturaci tlumočnických služeb, |
| --- | --- |

—

aktualizovat údaje o platbách a sdělovat je oddělení pro platby a dohlížet na správnost smluv v elektronickém formátu a na případnou fakturaci tlumočnických služeb,

| — | zajišťovat podklady pro plánování a dohlížet na ně: dokumentace pro schůze, specifická dokumentace týkající se veřejných slyšení a přípravy služebních cest („útvar“ pro dokumentaci), opatření související se zprávami ze zasedání a vypracování pravidelných zpráv o zrušených schůzích nebo schůzích, pro něž bylo tlumočení požadováno pozdě (kodex chování), opatření související se zprávami vedoucích týmů, opatření související s vracením finančních prostředků (v souladu s pracovními podmínkami), |
| --- | --- |

—

zajišťovat podklady pro plánování a dohlížet na ně: dokumentace pro schůze, specifická dokumentace týkající se veřejných slyšení a přípravy služebních cest („útvar“ pro dokumentaci), opatření související se zprávami ze zasedání a vypracování pravidelných zpráv o zrušených schůzích nebo schůzích, pro něž bylo tlumočení požadováno pozdě (kodex chování), opatření související se zprávami vedoucích týmů, opatření související s vracením finančních prostředků (v souladu s pracovními podmínkami),

| — | ověřovat technické podmínky v jednacích sálech mimo tři pracovní místa Parlamentu, |
| --- | --- |

—

ověřovat technické podmínky v jednacích sálech mimo tři pracovní místa Parlamentu,

| — | připravovat sdělení a dokumentaci generálního ředitelství týkající se plánování a přidělování stálých tlumočníků a také služebních cest a dokumentace (podklady pro plánování), |
| --- | --- |

—

připravovat sdělení a dokumentaci generálního ředitelství týkající se plánování a přidělování stálých tlumočníků a také služebních cest a dokumentace (podklady pro plánování),

| — | dokončovat plánování individuálních žádostí o tlumočení ze strany poslanců v přímé spolupráci s oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků, |
| --- | --- |

—

dokončovat plánování individuálních žádostí o tlumočení ze strany poslanců v přímé spolupráci s oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků,

| — | předkládat generálnímu řediteli návrhy ohledně vracení finančních prostředků (v souladu s pracovními podmínkami). |
| --- | --- |

—

předkládat generálnímu řediteli návrhy ohledně vracení finančních prostředků (v souladu s pracovními podmínkami).

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (bude doplněno)

ODDĚLENÍ PRO SCHŮZE A KONFERENCE

(včetně „odboru pro správu jednacích sálů a řízení schůzí“ a „odboru konferenčních techniků“)

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení, |
| --- | --- |

—

koordinovat činnosti a administrativní postupy oddělení,

| — | zajišťovat správu finančních prostředků pro služební cesty oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu finančních prostředků pro služební cesty oddělení,

| — | zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a odděleními, |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a odděleními,

| — | vypracovávat sdělení a dopisy a připravovat dokumentaci týkající se oddělení. |
| --- | --- |

—

vypracovávat sdělení a dopisy a připravovat dokumentaci týkající se oddělení.

Správa jednacích sálů a řízení schůzí

| — | zajišťovat zpracování žádostí o tlumočení ze strany politických skupin a evropského veřejného ochránce práv a další postup, |
| --- | --- |

—

zajišťovat zpracování žádostí o tlumočení ze strany politických skupin a evropského veřejného ochránce práv a další postup,

| — | připravovat technická stanoviska k nestandardním žádostem a k žádostem od správních orgánů Parlamentu, |
| --- | --- |

—

připravovat technická stanoviska k nestandardním žádostem a k žádostem od správních orgánů Parlamentu,

| — | zajišťovat kontakty s politickými skupinami, oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků a pro plánování ohledně technické proveditelnosti žádostí o tlumočení a jejich souladu s kodexem chování Evropského parlamentu a také žádostí o konzultace, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakty s politickými skupinami, oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků a pro plánování ohledně technické proveditelnosti žádostí o tlumočení a jejich souladu s kodexem chování Evropského parlamentu a také žádostí o konzultace,

| — | zajišťovat správu finančních prostředků pro činnosti oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu finančních prostředků pro činnosti oddělení,

| — | zajišťovat správu jednacích sálů ve třech pracovních místech EP a koordinaci různých interních a externích uživatelů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu jednacích sálů ve třech pracovních místech EP a koordinaci různých interních a externích uživatelů,

| — | zadávat termíny všech schůzí politických skupin a evropského veřejného ochránce práv do aplikace PERICLES, |
| --- | --- |

—

zadávat termíny všech schůzí politických skupin a evropského veřejného ochránce práv do aplikace PERICLES,

| — | organizovat schůze mimo tři pracovní místa EP a na místě koordinovat jednotlivé služby, |
| --- | --- |

—

organizovat schůze mimo tři pracovní místa EP a na místě koordinovat jednotlivé služby,

| — | zajišťovat platby a vypořádání faktur a záloh, |
| --- | --- |

—

zajišťovat platby a vypořádání faktur a záloh,

| — | připravovat podklady pro fakturaci externím subjektům ve třech pracovních místech EP a fakturaci nákladů na konferenční techniky. |
| --- | --- |

—

připravovat podklady pro fakturaci externím subjektům ve třech pracovních místech EP a fakturaci nákladů na konferenční techniky.

Konferenční technici

| — | koordinovat přidělování konferenčních techniků, |
| --- | --- |

—

koordinovat přidělování konferenčních techniků,

| — | připravovat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služeb externích firem, |
| --- | --- |

—

připravovat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služeb externích firem,

| — | zajišťovat technickou podporu všech schůzí Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat technickou podporu všech schůzí Evropského parlamentu,

| — | nahrávat schůze, |
| --- | --- |

—

nahrávat schůze,

| — | zajišťovat údržbu technického zařízení ve třech pracovních místech EP, |
| --- | --- |

—

zajišťovat údržbu technického zařízení ve třech pracovních místech EP,

| — | dohlížet na řádné fungování zařízení ve spolupráci s oddělením pro plánování a osobou odpovědnou za nové technologie, |
| --- | --- |

—

dohlížet na řádné fungování zařízení ve spolupráci s oddělením pro plánování a osobou odpovědnou za nové technologie,

| — | spravovat zásoby specifického vybavení. |
| --- | --- |

—

spravovat zásoby specifického vybavení.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (55)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 54 asistentů |
| --- | --- |

—

54 asistentů

---