# Europeiska unionens C 129A/27 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 129A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången27 maj 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 129A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången27 maj 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2008/C 129A/01 | Generaldirektoratet för ekonomi och finans (GD ECFIN) – Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) – ECFIN.L Finansiella transaktioner, programadministration samt kontakter med Europeiska investeringsbanken (Luxemburg) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2008/10072 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2008/C 129A/01

Generaldirektoratet för ekonomi och finans (GD ECFIN) – Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) – ECFIN.L Finansiella transaktioner, programadministration samt kontakter med Europeiska investeringsbanken (Luxemburg) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2008/10072

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 27.5.2008 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 129/1

---

Generaldirektoratet för ekonomi och finans (GD ECFIN)

Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14)

ECFIN.L ”Finansiella transaktioner, programadministration samt kontakter med Europeiska investeringsbanken” (Luxemburg)

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Vilka vi är

Den viktigaste rollen för generaldirektoratet för ekonomi och finans (GD ECFIN) är att verka för att EMU fungerar framgångsrikt både inom unionen och i förhållande till den internationella ekonomin genom att arbeta för samordning av den ekonomiska politiken, fylla rollen som övervakare samt bidra med politiska bedömningar.

Direktorat L ”Finansiella transaktioner, programadministration samt kontakter med Europeiska investeringsbanken” har fyra uppdrag:

| — | Främja en förbättrad samordning med Europeiska investeringsbanken (”EIB-gruppen”) och andra internationella finansiella institut i förverkligandet av EU:s politik genom att skapa närmare kopplingar mellan institutioner och politikområden. |
| --- | --- |

—

Främja en förbättrad samordning med Europeiska investeringsbanken (”EIB-gruppen”) och andra internationella finansiella institut i förverkligandet av EU:s politik genom att skapa närmare kopplingar mellan institutioner och politikområden.

| — | Sund och effektiv förvaltning av betydande medel utanför budgeten (finansförvaltning och upplånings- och utlåningstransaktioner) samt budgetbaserade program. |
| --- | --- |

—

Sund och effektiv förvaltning av betydande medel utanför budgeten (finansförvaltning och upplånings- och utlåningstransaktioner) samt budgetbaserade program.

| — | Utforma och genomföra finansieringsprogram avseende investeringar, särskilt finansiering av små och medelstora företag, transeuropeiska nät samt energi och FoU genom att utnyttja sin bank- och marknadsexpertis samt sörja för att budgetreglerna tillämpas korrekt. |
| --- | --- |

—

Utforma och genomföra finansieringsprogram avseende investeringar, särskilt finansiering av små och medelstora företag, transeuropeiska nät samt energi och FoU genom att utnyttja sin bank- och marknadsexpertis samt sörja för att budgetreglerna tillämpas korrekt.

| — | Bidra till åtgärder som gynnar konkurrenskraft, entreprenörskap och tillväxt genom att övervaka och ge råd gällande riskkapitalmarknader och instrument för finansiering av små och medelstora företag samt infrastruktur. |
| --- | --- |

—

Bidra till åtgärder som gynnar konkurrenskraft, entreprenörskap och tillväxt genom att övervaka och ge råd gällande riskkapitalmarknader och instrument för finansiering av små och medelstora företag samt infrastruktur.

Vi utlyser

tjänsten som direktör för direktorat L inom GD ECFIN, vars innehavare ska ha det övergripande ansvaret för att förvalta och företräda direktoratet samt utforma och genomföra dess strategi, bl.a. i nära samband med EIB-gruppen, och sörja för en sund ekonomisk förvaltning av stora volymer finansiella medel inom budgeten och utanför budgeten. Häri ingår särskilt följande övergripande funktioner:

| — | Bestämma direktoratets strategi och policy inom ramen för uppdraget och generaldirektoratets årliga förvaltningsplan. |
| --- | --- |

—

Bestämma direktoratets strategi och policy inom ramen för uppdraget och generaldirektoratets årliga förvaltningsplan.

| — | Att övervaka planeringen och ledningen av sju enheter, bl.a. genom att utarbeta och se över arbetsprogram, befattningsbeskrivningar och andra resurshanteringsverktyg. |
| --- | --- |

—

Att övervaka planeringen och ledningen av sju enheter, bl.a. genom att utarbeta och se över arbetsprogram, befattningsbeskrivningar och andra resurshanteringsverktyg.

| — | Stötta och vägleda chefer på mellannivå inom direktoratet i utförandet av deras arbetsuppgifter. |
| --- | --- |

—

Stötta och vägleda chefer på mellannivå inom direktoratet i utförandet av deras arbetsuppgifter.

| — | Sörja för god kommunikation och samordning inom direktoratet samt mellan direktoratet och andra delar av GD ECFIN. |
| --- | --- |

—

Sörja för god kommunikation och samordning inom direktoratet samt mellan direktoratet och andra delar av GD ECFIN.

| — | Samordna med andra avdelningar i kommissionen bl.a. i fråga om utformning och genomförande av nya finansiella instrument och finansieringsprogram. |
| --- | --- |

—

Samordna med andra avdelningar i kommissionen bl.a. i fråga om utformning och genomförande av nya finansiella instrument och finansieringsprogram.

| — | Sörja för att direktoratet uppfyller adekvata standarder för sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Sörja för att direktoratet uppfyller adekvata standarder för sund ekonomisk förvaltning.

En viktig del av uppgiften blir att upprätthålla kontakt med EIB-gruppen, andra internationella finansiella institut samt övriga relevanta organisationer. Därvid ingår särskilt följande aspekter:

| — | Utveckla det institutionella förhållandet mellan Europeiska kommissionen och EIB-gruppen när det gäller att förverkliga dagordningen för EU:s inre och externa politik. |
| --- | --- |

—

Utveckla det institutionella förhållandet mellan Europeiska kommissionen och EIB-gruppen när det gäller att förverkliga dagordningen för EU:s inre och externa politik.

| — | Företräda kommissionen i styrelsen för Europeiska investeringsfonden (EIF). |
| --- | --- |

—

Företräda kommissionen i styrelsen för Europeiska investeringsfonden (EIF).

| — | Utveckla relationer på hög tjänstemannanivå med Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling, andra internationella finansiella institut, privata och offentligägda banker och andra organisationer, t.ex. bankföreningar och European Private Equity & Venture Capital Association (EVCA), som är relevanta för arbetet inom direktoratet. |
| --- | --- |

—

Utveckla relationer på hög tjänstemannanivå med Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling, andra internationella finansiella institut, privata och offentligägda banker och andra organisationer, t.ex. bankföreningar och European Private Equity & Venture Capital Association (EVCA), som är relevanta för arbetet inom direktoratet.

| — | Förhandla å GD ECFIN:s vägnar med andra generaldirektorat inom Europeiska kommissionen, andra EU-institutioner, EIB-gruppen och andra finansiella institut samt yrkesorganisationer inom relevanta områden. |
| --- | --- |

—

Förhandla å GD ECFIN:s vägnar med andra generaldirektorat inom Europeiska kommissionen, andra EU-institutioner, EIB-gruppen och andra finansiella institut samt yrkesorganisationer inom relevanta områden.

Direktoratets personal omfattar 81 tjänstemän, både i Luxemburg och i Bryssel, som förvaltar medel utanför budgeten på över 2 miljarder euro och en årlig driftsbudget på mer än 170 miljoner euro. Tjänsten innebär tätt återkommande resor mellan Luxemburg och Bryssel på grund av enheternas geografiska uppdelning och ofta förekommande möten på hög nivå i Bryssel.

Vi söker

Den person vi vill ha bör vara en framträdande och dynamisk tjänsteman med följande utmärkande egenskaper:

| — | Utomordentliga akademiska meriter, företrädesvis inom områdena företagsekonomi, nationalekonomi och/eller finansiell ekonomi. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga akademiska meriter, företrädesvis inom områdena företagsekonomi, nationalekonomi och/eller finansiell ekonomi.

| — | Utomordentliga kunskaper om EU:s politikområden och institutioner, lagstiftning och program på områdena ekonomi och valutafrågor, finansiella institut och finansiella marknader, finansiering av investeringar, särskilt frågor som gäller riskkapital och finansiering av små och medelstora företag. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om EU:s politikområden och institutioner, lagstiftning och program på områdena ekonomi och valutafrågor, finansiella institut och finansiella marknader, finansiering av investeringar, särskilt frågor som gäller riskkapital och finansiering av små och medelstora företag.

| — | Kunskaper om det arbete som sker inom internationella finansiella institut. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om det arbete som sker inom internationella finansiella institut.

| — | Erfarenheter av kontraktsförhandlingar, särskilt med finansiella intermediärer, liksom goda kunskaper om kapitalmarknader, penningmarknader, kredit- och riskkapitalmarknader. |
| --- | --- |

—

Erfarenheter av kontraktsförhandlingar, särskilt med finansiella intermediärer, liksom goda kunskaper om kapitalmarknader, penningmarknader, kredit- och riskkapitalmarknader.

| — | Betydande ledarskapserfarenheter som vunnits genom ledning av team med en bred uppsättning av olika mål. |
| --- | --- |

—

Betydande ledarskapserfarenheter som vunnits genom ledning av team med en bred uppsättning av olika mål.

| — | Utomordentliga färdigheter inom kommunikation och nätverksarbete, förmåga att företräda generaldirektoratet på alla nivåer både inom EU-institutionerna och gentemot allmänheten. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga färdigheter inom kommunikation och nätverksarbete, förmåga att företräda generaldirektoratet på alla nivåer både inom EU-institutionerna och gentemot allmänheten.

| — | Sund omdömesförmåga och bevislig kapacitet att generera och genomföra nya idéer. |
| --- | --- |

—

Sund omdömesförmåga och bevislig kapacitet att generera och genomföra nya idéer.

De sökande ska

| 1. | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

1.

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| 2. | ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier, |
| --- | --- |

2.

ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier,

| 3. | ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till; minst fem år av den yrkeserfarenheten ska ha vunnits i en ledningsfunktion på hög nivå (1), och direkt erfarenhet av finanssektorn bör finnas, |
| --- | --- |

3.

ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till; minst fem år av den yrkeserfarenheten ska ha vunnits i en ledningsfunktion på hög nivå (1), och direkt erfarenhet av finanssektorn bör finnas,

| 4. | ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska. Eftersom detta kan innebära en fördel för personer med något av dessa språk som modersmål, kommer dessa kandidater också att testas i ett eller flera andra språk.) |
| --- | --- |

4.

ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. (Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska. Eftersom detta kan innebära en fördel för personer med något av dessa språk som modersmål, kommer dessa kandidater också att testas i ett eller flera andra språk.)

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

De sökande måste bekräfta att de är beredda att avge en försäkran där de förbinder sig att agera oberoende och i allmänhetens intresse samt att redovisa eventuella intressen som skulle kunna betraktas som ett hot mot deras oberoende.

Tillsättning och anställningsvillkor

Direktören kommer att utväljas och tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden. En slutlista över sökande kommer att sammanställas och sökande som finns med på denna lista kommer att kallas till intervju av kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och ett ”assessment centre” som handhas av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 14 inom Europeiska gemenskaperna.

Sökande bör lägga märke till att all nyanställd personal enligt tjänsteföreskrifterna framgångsrikt måste fullgöra en provanställning på nio månader.

Rekryteringen sker i Luxemburg.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Denna tjänst utlyses parallellt med ett antal andra högre tjänster. Den som vill söka fler än en tjänst måste ge in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan ansökan lämnas in bör man noga kontrollera att man uppfyller alla urvalskriterier, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Den som vill lämna en ansökan måste registrera sig via Internet på webbplatsen http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm och följa anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Sökanden ansvarar själv för att nätregistreringen sker i tid (2). Vänta inte till de sista dagarna med att lämna in ansökan, eftersom stark Internettrafik eller fel på Internetförbindelsen kan leda till att nätregistreringen avbryts i förtid varvid hela processen måste göras om igen. När tidsfristen för registrering väl har löpt ut går det inte längre att registrera sig. Sena registreringar per normal e-post kommer som regel inte att godtas.

Sedan nätregistreringen ifyllts, erhålls ett registreringsnummer på skärmen som ska antecknas, eftersom detta nummer används vid alla frågor som rör ansökan. När detta nummer visas är registreringen avslutad – det är bekräftelsen på att uppgifterna är registrerade. Om något nummer inte visas, innebär detta att ansökan inte har registrerats.

Observera att man måste ha en e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera registreringen och för information om slutresultatet av förfarandet. Kommissionen måste bli underrättad om e-postadressen ändras.

En meritförteckning (Word eller pdf) måste bifogas anmälan och ett personligt brev måste läggas in online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på antingen engelska, tyska eller franska.

Observera att det inte är möjligt att på webben bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider. Du kommer att kontaktas direkt av det rekryterande generaldirektoratet om vad som händer med ansökan.

Den som har ett funktionshinder som omöjliggör nätregistrering får skicka in sin ansökan (meritförteckning och det personliga brevet) på papper per rekommenderat brev (3) senast sista anmälningsdagen (poststämpelns datum gäller). All efterföljande skriftväxling med kommissionen kommer då att ske per post. I detta fall ska till ansökan fogas ett intyg om funktionshindret utfärdat av ett erkänt organ. På ett separat ark bör också anges eventuella särskilda arrangemang som kan behövas för att underlätta deltagandet i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller om tekniska problem uppstår, vänligen skicka ett e-brev till ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista ansökningsdag

Sista registreringsdag är den 24 juni 2008. Nätregistreringar ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---

(1)  För dessa fem år under vilka erfarenhet av arbetsledning på hög nivå inhämtades ska för var och en av de arbetsledande befattningar som innehafts åtminstone följande uppgifter anges i meritförteckningen: 1) titel och roll, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet likställda.

(2)  Senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den 24 juni 2008.

(3)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration, Enheten för organisationsplan och personal i arbetsledande befattningar, KOM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bryssel.

---