# Europos Sąjungos C 167A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 167A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. liepos 2d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 167A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. liepos 2d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2008/C 167A/01 | Pranešimas apie viešąjį konkursą: žmogiškųjų išteklių pareigūnas – Nuoroda: EF/TA/08/01 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2008/C 167A/01

Pranešimas apie viešąjį konkursą: žmogiškųjų išteklių pareigūnas – Nuoroda: EF/TA/08/01

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 2.7.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 167/1

---

Pranešimas apie viešąjį konkursą: žmogiškųjų išteklių pareigūnas

Nuoroda: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Airijoje, Dubline, įsikūręs Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas ieško žmogiškųjų išteklių pareigūno (-ės).

Žmogiškųjų išteklių pareigūnas bus atskaitingas Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovui. Pagrindinės jo funkcijos bus: rengti Fondo darbo užmokesčio mokėjimo žiniaraštį, administruoti ir planuoti biudžetą ir taikyti Tarnybos nuostatus. Mažam ir glaudžiai bendradarbiaujančiam Žmogiškųjų išteklių skyriui ši pareigybė yra labai svarbi, todėl tikimasi, kad atrinktasis kandidatas gerai išmanys žmogiškųjų išteklių (ypač tarptautinių organizacijų) valdymą. Taip pat tikimasi, kad jis (ji) sugebės tinkamai atlikti kitas Žmogiškųjų išteklių skyriaus užduotis ir padės jį strategiškai plėtoti.

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie:

| — | turi kurios nors Europos Sąjungos valstybės narės pilietybę, |
| --- | --- |

—

turi kurios nors Europos Sąjungos valstybės narės pilietybę,

| — | turi visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turi visas piliečio teises,

| — | yra atlikę įstatymuose numatytą privalomąją karo tarnybą, |
| --- | --- |

—

yra atlikę įstatymuose numatytą privalomąją karo tarnybą,

| — | pareikalavus, gali pateikti nurodytoms pareigoms eiti būtinas charakterio savybes patvirtinančias rekomendacijas, |
| --- | --- |

—

pareikalavus, gali pateikti nurodytoms pareigoms eiti būtinas charakterio savybes patvirtinančias rekomendacijas,

| — | puikiai moka vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai moka dar vieną Sąjungos kalbą, įskaitant labai gerą anglų – pagrindinės Fondo darbo kalbos – mokėjimą; prancūzų kalbos mokėjimas būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

puikiai moka vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai moka dar vieną Sąjungos kalbą, įskaitant labai gerą anglų – pagrindinės Fondo darbo kalbos – mokėjimą; prancūzų kalbos mokėjimas būtų privalumas,

| — | turi bent šešerių metų darbo patirtį, įskaitant trejų metų – darbo personalo arba žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, |
| --- | --- |

—

turi bent šešerių metų darbo patirtį, įskaitant trejų metų – darbo personalo arba žmogiškųjų išteklių valdymo srityje,

| — | turi vidurinį išsilavinimą, suteikiantį teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo, |
| --- | --- |

—

turi vidurinį išsilavinimą, suteikiantį teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo,

| — | turi profesinę kvalifikaciją žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusioje srityje (pvz., verslo administravimo, psichologijos, teisės, organizacinio vystymo ir pan.). |
| --- | --- |

—

turi profesinę kvalifikaciją žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusioje srityje (pvz., verslo administravimo, psichologijos, teisės, organizacinio vystymo ir pan.).

Atrinktasis kandidatas bus įdarbintas eiti laikinojo pareigūno AST grupės 4 lygio pareigas pagal neriboto galiojimo sutartį.

Išsamią informaciją apie šią pareigybę, paraiškas ir atrankos procedūrą galima parsisiųsti iš Fondo tinklalapio adresu www.eurofound.europa.eu/vacancies. Kandidatams rekomenduojama atidžiai perskaityti darbo skelbimą, kadangi neišsamios paraiškos bus atmetamos.

Visos paraiškos turi būti parengtos naudojant oficialiąją paraiškos anketą, kurią taip pat galima parsisiųsti iš nurodyto tinklalapio.

Galutinė paraiškų pateikimo data – 2008 m. rugpjūčio 8 d.

---