# Europeiska unionens C 130A/28 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 130A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången28 maj 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 130A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången28 maj 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2008/C 130A/01 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Artemis (Bryssel) – KOM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Eniac (Bryssel) – KOM/2008/10061 | 6 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2008/C 130A/01

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Artemis (Bryssel) – KOM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Eniac (Bryssel) – KOM/2008/10061

6

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 28.5.2008 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 130/1

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Artemis (Bryssel)

KOM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Om oss

Det gemensamma företaget Artemis har sitt säte i Bryssel och har till uppgift att genomföra det gemensamma teknikinitiativet för inbyggda datorsystem (1). Det är ett innovativt offentlig–privat partnerskap som arbetar för att öka de privata och offentliga investeringarna i inbyggda datorsystem i Europa. Artemis ska verka för samarbete mellan alla aktörer inom forskning och utveckling, t.ex. näringslivet, EU-myndigheter, nationella myndigheter, den akademiska världen och forskningscentrum, så att forskningsinsatserna samlas och fokuseras. Det bör också skapa effektiv samordning och samverkan när det gäller resurser och finansiering från sjunde ramprogrammet, näringslivet samt nationella FoU-program och mellanstatliga FoU-program (Eureka), och därigenom bidra till att stärka Europas framtida tillväxt, konkurrenskraft och hållbara utveckling.

Artemis har bildats för en period som sträcker sig fram till och med den 31 december 2017.

Europeiska gemenskapens bidrag till Artemis kommer under den här perioden att uppgå till högst 420 miljoner euro för löpande kostnader och FoU-verksamhet. Dessutom kommer sammanslutningen Artemisia att bidra till Artemis löpande kostnader med högst 30 miljoner euro. De totala kostnaderna för forskningsverksamhet för det gemensamma teknikinitiativet kommer att uppgå till 2,7 miljarder euro.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats: https://www.artemis-ju.eu/.

Om tjänsten

Som verkställande direktör är du företagets rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Du utför dina uppgifter självständigt och är ansvarig inför styrelsen.

Du leder och förvaltar det gemensamma företaget och har det övergripande ansvaret för verksamheten. Du kommer att spela en viktig roll för genomförandet av det gemensamma teknikinitiativet Artemis.

I dina ansvarsområden ingår följande:

| — | Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget (Europeiska kommissionen, partner inom näringslivet, medlemsstaterna och associerade länder). |
| --- | --- |

—

Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget (Europeiska kommissionen, partner inom näringslivet, medlemsstaterna och associerade länder).

| — | Ansvara för den löpande verksamheten, särskilt för att organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den löpande verksamheten, särskilt för att organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten.

| — | Utse och handleda det gemensamma företagets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Utse och handleda det gemensamma företagets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Se till att det gemensamma företagets mål uppnås i enlighet med dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Se till att det gemensamma företagets mål uppnås i enlighet med dess uppdrag.

| — | Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgetplanen. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgetplanen. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande.

| — | Utarbeta och genomföra det gemensamma företagets budget och ansvara för att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för företaget, framför allt se till att EU:s bidrag till det gemensamma teknikinitiativets forskningsverksamhet tillhandahålls i rätt tid. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det gemensamma företagets budget och ansvara för att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för företaget, framför allt se till att EU:s bidrag till det gemensamma teknikinitiativets forskningsverksamhet tillhandahålls i rätt tid.

| — | Sammankalla och/eller kalla till möte för styrelsen och de offentliga deltagarnas råd och när så är lämpligt närvara vid dessa möten som observatör. |
| --- | --- |

—

Sammankalla och/eller kalla till möte för styrelsen och de offentliga deltagarnas råd och när så är lämpligt närvara vid dessa möten som observatör.

| — | Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde. |
| --- | --- |

—

Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde.

Vi söker

dig som har

| — | förmåga att utarbeta strategiska visioner, |
| --- | --- |

—

förmåga att utarbeta strategiska visioner,

| — | förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ, teknisk och vetenskaplig personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö och i en uppbyggnadsfas, |
| --- | --- |

—

förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ, teknisk och vetenskaplig personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö och i en uppbyggnadsfas,

| — | erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen och/eller i ett mångkulturellt sammanhang, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen och/eller i ett mångkulturellt sammanhang,

| — | erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel (dvs. i enlighet med de krav på redovisning och öppenhet som det gemensamma företaget måste uppfylla), |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel (dvs. i enlighet med de krav på redovisning och öppenhet som det gemensamma företaget måste uppfylla),

| — | kunskaper om nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings- och utvecklingsprogram, |
| --- | --- |

—

kunskaper om nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings- och utvecklingsprogram,

| — | god förmåga att kommunicera effektivt med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer mellan alla berörda aktörer för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet blir en integrerad del av det europeiska området för forskningsverksamhet. |
| --- | --- |

—

god förmåga att kommunicera effektivt med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer mellan alla berörda aktörer för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet blir en integrerad del av det europeiska området för forskningsverksamhet.

Det är en fördel om du har

| — | kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företagets verksamhet, |
| --- | --- |

—

kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företagets verksamhet,

| — | erfarenhet av att leda tekniska utvecklingsprojekt i europeisk eller internationell miljö, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att leda tekniska utvecklingsprojekt i europeisk eller internationell miljö,

| — | erfarenhet av att tillämpa och leda kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att tillämpa och leda kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder,

| — | erfarenhet från näringslivet och kunskap om lagstiftning och lagstiftningspraxis som är relevant för inbyggda datorsystem, |
| --- | --- |

—

erfarenhet från näringslivet och kunskap om lagstiftning och lagstiftningspraxis som är relevant för inbyggda datorsystem,

| — | utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en skicklig förhandlare, |
| --- | --- |

—

utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en skicklig förhandlare,

| — | mycket goda kunskaper i engelska, franska och/eller tyska eftersom dessa kommer att vara Artemis arbetsspråk. |
| --- | --- |

—

mycket goda kunskaper i engelska, franska och/eller tyska eftersom dessa kommer att vara Artemis arbetsspråk.

Den sökandes bakgrund

För att komma ifråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, eller i ett land som är associerat till sjunde ramprogrammet (2). |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, eller i ett land som är associerat till sjunde ramprogrammet (2).

| — | Universitetsutbildning: En utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med examensbevis, med en studietid på normalt fyra år eller mer, inom ett område som anknyter till uppgifterna. |
| --- | --- |

—

Universitetsutbildning: En utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med examensbevis, med en studietid på normalt fyra år eller mer, inom ett område som anknyter till uppgifterna.

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom det gemensamma företagets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom det gemensamma företagets verksamhetsområde.

| — | Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå.

| — | Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i sina ansökningar bekräfta att de är beredda att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

Genomförandet av det gemensamma företaget kommer att inledas under 2008. Efter kommissionens förslag till rådets förordning om bildandet av det gemensamma företaget Artemis för genomförande av det gemensamma teknikinitiativet för inbyggda datasystem (KOM(2007) 243 av den 15 maj 2007), antogs den förordning som utgör den rättsliga grunden för det gemensamma företaget i december 2007 (EUT L 30, 4.2.2008, s. 52).

Det här förfarandet anordnas under Europeiska kommissionens ansvar i enlighet med artikel 16 i rådsförordningen om inrättandet av det gemensamma företaget och med deltagande av styrelsen i det gemensamma företaget.

Förfarandet för att tillsätta tjänsten som direktör är avhängigt av tillgängliga budgetmedel och det gemensamma företagets tjänsteförteckning.

Styrelsen utser direktören bland de personer som under urvalsförfarandet har satts upp på förteckningen över godkända sökande, i enlighet med de bestämmelser och förfaranden som gäller för denna typ av anställning (ytterligare upplysningar om urvalsförfarandet kan fås på förfrågan till följande adress: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Lika möjligheter

Det gemensamma företaget Artemis tillämpar, i sin egenskap av en av Europeiska unionens institutioner, en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (4).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns av styrelsen som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (5) för en period på högst tre år. Efter en utvärdering av den verkställande direktörens arbete kan styrelsen förlänga ämbetstiden en gång med högst fyra år, i enlighet med artikel 7.5 i rådets förordning (EG) nr 74/2008.

Anställningsorten är Bryssel där det gemensamma företaget har sin bas.

Ansökan

För att ansökan ska vara giltig måste du bifoga den bifogade ansökningsblanketten (som också kan laddas ned från webbplatsen Europa http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm) ett personligt brev och en meritförteckning. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format (6). Du ombeds uppge hur stor avdelning (antalet anställda) och vilken typ av avdelning du har varit ledare för. Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Styrkande handlingar (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om erfarenheter osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan på begäran skickas in senare under förfarandet.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för informationssamhället och medier |
| KOM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS |
| Enhet INFSO.R.1 ”Human Resources” |
| Kontor BU25 – 04/165 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för informationssamhället och medier

KOM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS

Enhet INFSO.R.1 ”Human Resources”

Kontor BU25 – 04/165

B-1049 Bryssel

Sökande ombeds att utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar skriftligen till ovanstående adress.

Kontaktperson:

| Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director ”INFSO.G: Components and Systems” |
| --- |
| Tfn (32-2) 296 81 68 |
| E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu |

Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director ”INFSO.G: Components and Systems”

Tfn (32-2) 296 81 68

E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu

| Mr Christian Dubs, Acting Director ”INFSO.R: Resources” |
| --- |
| Tfn (32-2) 295 97 77 |
| E-post: christian.dubs@ec.europa.eu |

Mr Christian Dubs, Acting Director ”INFSO.R: Resources”

Tfn (32-2) 295 97 77

E-post: christian.dubs@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen via e-post eller rekommenderat brev senast den 25 juni 2008 (e-brevets datum eller poststämpelns datum för rekommenderade brev gäller).

Ansökningar som skickas med bud måste ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel) den 25 juni 2008.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten endast genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommitténs arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under det inledande arbetet) och därefter Artemis kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter. Detta gäller särskilt konfidentialiteten och säkerheten i sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Rådets förordning (EG) nr 74/2008 av den 20 december 2007 (EUT L 30, 4.2.2008, s. 52).

(2)  De länder som är associerade till sjunde ramprogrammet förtecknas på ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm

(5)  Se fotnot 4.

(6)  Blanketten kan laddas ned från webbplatsen http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

Image

Image

Image

Image

---

| 28.5.2008 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 130/6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 130/6

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för det gemensamma företaget Eniac (Bryssel)

KOM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Om oss

Det gemensamma företaget Eniac har sitt säte i Bryssel och har till uppgift att genomföra det gemensamma teknikinitiativet för nanoelektronik (1). Det är ett innovativt offentlig–privat partnerskap som arbetar för att öka investeringarna i nanoelektronik i Europa. Eniac ska främja samarbete mellan alla aktörer inom forskning och utveckling, t.ex. näringslivet, offentliga myndigheter, den akademiska världen och forskningscentrum, så att forskningsinsatserna samlas och fokuseras. Det bör också skapa effektiv samordning och samverkan när det gäller resurser och finansiering från sjunde ramprogrammet, näringslivet samt nationella FoU-program och mellanstatliga FoU-program (Eureka), och därigenom bidra till att stärka Europas framtida tillväxt, konkurrenskraft och hållbara utveckling.

Eniac har bildats för en period som sträcker sig fram till och med den 31 december 2017.

Europeiska gemenskapens bidrag till Eniac kommer under den här perioden att uppgå till högst 450 miljoner euro för löpande kostnader och FoU-verksamhet. Dessutom kommer sammanslutningen Aeneas att bidra till Eniacs löpande kostnader med högst 30 miljoner euro. De totala kostnaderna för forskningsverksamheten för det gemensamma teknikinitiativet kommer att uppgå till 3 miljarder euro.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats: http://www.eniac.eu/.

Om tjänsten

Som verkställande direktör är du företagets rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Du utför dina uppgifter självständigt och är ansvarig inför styrelsen.

Du leder och förvaltar det gemensamma företaget och har det övergripande ansvaret för verksamheten. Du kommer att spela en viktig roll för genomförandet av det gemensamma teknikinitiativet Eniac.

I dina ansvarsområden ingår följande:

| — | Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget (Europeiska kommissionen, partner inom näringslivet, medlemsstaterna och associerade länder). |
| --- | --- |

—

Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget (Europeiska kommissionen, partner inom näringslivet, medlemsstaterna och associerade länder).

| — | Ansvara för den löpande verksamheten, särskilt för att organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den löpande verksamheten, särskilt för att organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten.

| — | Utse och handleda det gemensamma företagets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Utse och handleda det gemensamma företagets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Se till att det gemensamma företagets mål uppnås i enlighet med dess uppdrag och utföra riskbedömnings- och riskhanteringsanalyser. |
| --- | --- |

—

Se till att det gemensamma företagets mål uppnås i enlighet med dess uppdrag och utföra riskbedömnings- och riskhanteringsanalyser.

| — | Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgetplanen. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgetplanen. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande.

| — | Utarbeta och genomföra det gemensamma företagets budget och ansvara för att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för företaget, framför allt se till att EU:s bidrag till det gemensamma teknikinitiativets forskningsverksamhet tillhandahålls i rätt tid. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det gemensamma företagets budget och ansvara för att den förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för företaget, framför allt se till att EU:s bidrag till det gemensamma teknikinitiativets forskningsverksamhet tillhandahålls i rätt tid.

| — | Sammankalla och/eller kalla till möte för styrelsen och de offentliga deltagarnas råd och när så är lämpligt närvara vid dessa möten som observatör. |
| --- | --- |

—

Sammankalla och/eller kalla till möte för styrelsen och de offentliga deltagarnas råd och när så är lämpligt närvara vid dessa möten som observatör.

| — | Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde. |
| --- | --- |

—

Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde.

Vi söker

dig som har

| — | förmåga att utarbeta strategiska visioner, |
| --- | --- |

—

förmåga att utarbeta strategiska visioner,

| — | förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ, teknisk och vetenskaplig personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö och i en uppbyggnadsfas, |
| --- | --- |

—

förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ, teknisk och vetenskaplig personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö och i en uppbyggnadsfas,

| — | erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen och/eller i ett mångkulturellt sammanhang, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av ledarskap, helst från uppbyggnadsfasen och/eller i ett mångkulturellt sammanhang,

| — | erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel (dvs. i enlighet med de krav på redovisning och öppenhet som det gemensamma företaget måste uppfylla), |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel (dvs. i enlighet med de krav på redovisning och öppenhet som det gemensamma företaget måste uppfylla),

| — | kunskaper om nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings- och utvecklingsprogram, |
| --- | --- |

—

kunskaper om nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings- och utvecklingsprogram,

| — | god förmåga att kommunicera effektivt med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer mellan alla berörda aktörer för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet blir en integrerad del av det europeiska området för forskningsverksamhet. |
| --- | --- |

—

god förmåga att kommunicera effektivt med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer mellan alla berörda aktörer för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet blir en integrerad del av det europeiska området för forskningsverksamhet.

Det är en fördel om du har

| — | kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företagets verksamhet, |
| --- | --- |

—

kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företagets verksamhet,

| — | erfarenhet av att leda tekniska utvecklingsprojekt i europeisk eller internationell miljö, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att leda tekniska utvecklingsprojekt i europeisk eller internationell miljö,

| — | erfarenhet av att tillämpa och leda kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av att tillämpa och leda kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder,

| — | erfarenhet från näringslivet och kunskap som är relevant för nanoelektronik, |
| --- | --- |

—

erfarenhet från näringslivet och kunskap som är relevant för nanoelektronik,

| — | utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en skicklig förhandlare, |
| --- | --- |

—

utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en skicklig förhandlare,

| — | mycket goda kunskaper i engelska, franska och/eller tyska eftersom dessa kommer att vara det gemensamma företagets arbetsspråk. |
| --- | --- |

—

mycket goda kunskaper i engelska, franska och/eller tyska eftersom dessa kommer att vara det gemensamma företagets arbetsspråk.

Den sökandes bakgrund

För att komma ifråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, eller i ett land som är associerat till sjunde ramprogrammet (2). |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, eller i ett land som är associerat till sjunde ramprogrammet (2).

| — | Universitetsutbildning: Utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med examensbevis, med en studietid på normalt fyra år eller mer, inom ett område som anknyter till uppgifterna. |
| --- | --- |

—

Universitetsutbildning: Utbildning som motsvarar fullständig universitetsutbildning, vilket ska styrkas med examensbevis, med en studietid på normalt fyra år eller mer, inom ett område som anknyter till uppgifterna.

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom det gemensamma företagets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom det gemensamma företagets verksamhetsområde.

| — | Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå.

| — | Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra ditt arbete.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i sina ansökningar bekräfta att de är beredda att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

Genomförandet av det gemensamma företaget kommer att inledas under 2008. Efter förslaget till rådets förordning om bildandet av det gemensamma företaget Eniac (KOM(2007) 356 av den 22 juni 2007), antogs den förordning som utgör den rättsliga grunden för det gemensamma företaget i december 2007 (EUT L 30, 4.2.2008, s. 21).

Det här förfarandet anordnas under Europeiska kommissionens ansvar i enlighet med artikel 16 i rådsförordningen om inrättandet av det gemensamma företaget och med deltagande av styrelsen i det gemensamma företaget.

Förfarandet för att tillsätta tjänsten som verkställande direktör är avhängigt av tillgängliga budgetmedel och det gemensamma företagets tjänsteförteckning.

Styrelsen utser direktören bland de personer som under urvalsförfarandet har satts upp på förteckningen över godkända sökande, i enlighet med de bestämmelser och förfaranden som gäller för denna typ av anställning (ytterligare upplysningar om urvalsförfarandet kan fås på förfrågan till följande adress: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Lika möjligheter

Det gemensamma företaget Eniac tillämpar, i sin egenskap av en av Europeiska unionens institutioner, en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (4).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns av styrelsen som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (5) för en period på högst tre år. Efter en utvärdering av den verkställande direktörens arbete kan styrelsen förlänga ämbetstiden en gång med högst fyra år, i enlighet med artikel 7.5 i rådets förordning (EG) nr 72/2008.

Anställningsorten är Bryssel, där det gemensamma företaget har sin bas.

Ansökan

För att ansökan ska vara giltig måste du bifoga den bifogade ansökningsblanketten (som också kan laddas ned från webbplatsen Europa http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm) ett personligt brev och en meritförteckning. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format (6). Du ombeds uppge hur stor avdelning (antalet anställda) och vilken typ av avdelning du har varit ledare för. Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Styrkande handlingar (till exempel bestyrka kopior av examensbevis, referenser, intyg om erfarenheter osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan på begäran skickas in senare under förfarandet.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för informationssamhället och medier |
| KOM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC |
| Enhet INFSO.R.1 ”Human Resources” |
| Kontor BU25 – 04/165 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för informationssamhället och medier

KOM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC

Enhet INFSO.R.1 ”Human Resources”

Kontor BU25 – 04/165

B-1049 Bryssel

Sökande ombeds att utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar skriftligen till ovanstående adress.

Kontaktperson:

| Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director ”INFSO.G: Components and Systems” |
| --- |
| Tfn (32-2) 296 81 68 |
| E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu |

Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director ”INFSO.G: Components and Systems”

Tfn (32-2) 296 81 68

E-post: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu

| Mr Christian Dubs, Acting Director ”INFSO.R: Resources” |
| --- |
| Tfn (32-2) 295 97 77 |
| E-post: christian.dubs@ec.europa.eu |

Mr Christian Dubs, Acting Director ”INFSO.R: Resources”

Tfn (32-2) 295 97 77

E-post: christian.dubs@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen via e-post eller rekommenderat brev senast den 25 juni 2008 (e-brevets datum eller poststämpelns datum för rekommenderade brev gäller).

Ansökningar som skickas med bud måste ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel) den 25 juni 2008.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten endast genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommitténs arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under det inledande arbetet) och därefter Eniac kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter. Detta gäller särskilt konfidentialiteten och säkerheten i sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Rådets förordning (EG) nr 72/2008 av den 20 december 2007 (EUT L 30, 4.2.2008, s. 21).

(2)  De länder som är associerade till sjunde ramprogrammet förtecknas på ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm

(5)  Se fotnot 4. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Blanketten kan laddas ned från webbplatsen http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

Image

Image

Image

Image

---