# Úřední věstník C 155A/20.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 155A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5120. června 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 155A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5120. června 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2008/C 155A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku IIL (Brusel) – KOM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku Clean Sky (Brusel) – KOM/2008/10088 | 6 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2008/C 155A/01

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku IIL (Brusel) – KOM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku Clean Sky (Brusel) – KOM/2008/10088

6

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 20.6.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 155/1

---

GŘ pro výzkum (Brusel)

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku IIL (Brusel)

KOM/2008/10087

(2008/C 155  A/01)

Kdo jsme:

Společný podnik iniciativy pro inovativní léčiva (IIL) je partnerstvím veřejného a soukromého sektoru mezi Evropskou komisí a Evropskou federací sdružení farmaceutického průmyslu (EFPIA). Podle evropského práva se společný podnik ILL zakládá na období do dne 31. prosince 2017 a má sídlo v Bruselu (1). Společný podnik IIL bude provádět společnou technologickou iniciativu s cílem vytvořit z Evropy (členských států a zemí přidružených k sedmému rámcovému programu ES pro výzkum) nejatraktivnější místo pro biofarmaceutický výzkum a vývoj.

Cílem společného podniku IIL je zlepšení účelnosti a účinnosti procesu vývoje léčiv s dlouhodobým zaměřením na to, aby farmaceutické odvětví vyrábělo účinnější a bezpečnější inovativní léčiva.

Společný podnik IIL bude podporovat„předkonkurenční farmaceutický výzkum a vývoj“ tak, že se sdruží zdroje z veřejného a soukromého sektoru a podporou spolupráce zúčastněných stran (včetně průmyslu, akademické obce, malých a středních podniků, regulačních orgánů, poskytovatelů zdravotní péče, organizací pacientů). Společný podnik IIL bude organizovat soutěž umožňující výzvy k předkládání návrhů na podporu těchto výzkumných činností.

Výzkumné činnosti podporované společným podnikem IIL poskytnou nové přístupy, metody a techniky, zlepší řízení znalostí u údajů z výzkumu a podpoří odbornou přípravu odborníků.

Činnosti společného podniku IIL budou financovány částkou 2 miliardy EUR v období 2008–2017, která zahrnuje i) příspěvek Evropského společenství ze sedmého rámcového programu společnému podniku IIL nepřesahující 1 miliardu EUR a ii) příspěvek EFPIA a výzkumných farmaceutických společností, které jsou členy EFPIA, ve výši nejméně 1 miliardy EUR.

Další informace naleznete na těchto internetových stránkách:

http://imi.europa.eu/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Co nabízíme:

Výkonný ředitel je zákonným zástupcem společného podniku IIL a jeho představitelem na veřejnosti. Své úkoly vykonává nezávisle a zodpovídá se správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit společný podnik a převezme celkovou odpovědnost za jeho provoz a za splnění cílů společného podniku. Bude tedy hrát významnou úlohu při provádění společné technologické iniciativy IIL.

Výkonný ředitel bude zodpovědný za každodenní řízení společného podniku IIL, především za:

| — | jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podporu týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podporu týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | přípravu a provádění ročního rozpočtového plánu a ročního prováděcího plánu, přípravu a plnění rozpočtu s odpovědností za jeho účinnou správu v souladu s finančními předpisy společného podniku IIL, vypracování nezbytných výročních zpráv o činnosti společného podniku IIL a roční závěrky a rozvahy, |
| --- | --- |

—

přípravu a provádění ročního rozpočtového plánu a ročního prováděcího plánu, přípravu a plnění rozpočtu s odpovědností za jeho účinnou správu v souladu s finančními předpisy společného podniku IIL, vypracování nezbytných výročních zpráv o činnosti společného podniku IIL a roční závěrky a rozvahy,

| — | dohled nad postupy pro výzvy a projektové řízení; jedná se zejména o organizaci a řízení výzev k předkládání návrhů a proces hodnocení, vyjednávání a uzavírání grantových dohod pro vybrané návrhy a o následné pravidelné sledování financovaných projektů a další návazné činnosti, |
| --- | --- |

—

dohled nad postupy pro výzvy a projektové řízení; jedná se zejména o organizaci a řízení výzev k předkládání návrhů a proces hodnocení, vyjednávání a uzavírání grantových dohod pro vybrané návrhy a o následné pravidelné sledování financovaných projektů a další návazné činnosti,

| — | řízení komunikační činnosti společného podniku IIL, |
| --- | --- |

—

řízení komunikační činnosti společného podniku IIL,

| — | poskytování podpory správní radě a vědeckému výboru společného podniku IIL, organizaci fóra zúčastněných subjektů IIL a v případě potřeby účast na setkáních skupiny zástupců států IIL. |
| --- | --- |

—

poskytování podpory správní radě a vědeckému výboru společného podniku IIL, organizaci fóra zúčastněných subjektů IIL a v případě potřeby účast na setkáních skupiny zástupců států IIL.

Koho hledáme:

Uchazeč/ka by měl/a mít tyto zkušenosti a schopnosti:

| — | schopnost rozvíjet strategickou vizi, |
| --- | --- |

—

schopnost rozvíjet strategickou vizi,

| — | zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti podniku nebo v multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti podniku nebo v multikulturním prostředí,

| — | schopnost vést a motivovat tým administrativních a technických zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým administrativních a technických zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | zkušenost s řízením projektů a/nebo s postupy financování výzkumu na vnitrostátní úrovni, na úrovni EU nebo na mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řízením projektů a/nebo s postupy financování výzkumu na vnitrostátní úrovni, na úrovni EU nebo na mezinárodní úrovni,

| — | dobrá znalost výzkumu a vývoje v biofarmaceutickém odvětví, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost výzkumu a vývoje v biofarmaceutickém odvětví,

| — | pokud možno dobrou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, |
| --- | --- |

—

pokud možno dobrou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti,

| — | dobrou znalost spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti vědy o živé přírodě, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti vědy o živé přírodě,

| — | vynikající smysl pro odpovědnost a iniciativnost, |
| --- | --- |

—

vynikající smysl pro odpovědnost a iniciativnost,

| — | rozvinuté schopnosti v oblasti mezilidských vztahů a zkušenost s navazováním vztahů mezi organizacemi/agenturami/odděleními, |
| --- | --- |

—

rozvinuté schopnosti v oblasti mezilidských vztahů a zkušenost s navazováním vztahů mezi organizacemi/agenturami/odděleními,

| — | schopnost veřejně vystupovat a vytvářet dobré pracovní vztahy se zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

schopnost veřejně vystupovat a vytvářet dobré pracovní vztahy se zainteresovanými stranami,

| — | výbornou znalost mluvené a psané angličtiny. |
| --- | --- |

—

výbornou znalost mluvené a psané angličtiny.

Uchazeč musí splňovat tyto podmínky:

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu (2), |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu (2),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeč musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání v oblasti související s vykonávanou činností, které prokáže vysokoškolským diplomem, přičemž běžná délka daného studia činí čtyři nebo více let, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeč musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání v oblasti související s vykonávanou činností, které prokáže vysokoškolským diplomem, přičemž běžná délka daného studia činí čtyři nebo více let,

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti činnosti společného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti činnosti společného podniku,

| — | řídící praxe: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe v řídící funkci (3), |
| --- | --- |

—

řídící praxe: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe v řídící funkci (3),

| — | jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (4) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (4) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Činnost společného podniku bude zahájena v roce 2008. V návaznosti na návrh nařízení Rady o zřízení společného podniku iniciativy pro inovativní léčiva (KOM(2007) 241 v konečném znění) předložený Komisí bylo v prosinci 2007 přijato nařízení Rady (5), které tvoří právní základ pro společný podnik.

Za toto vyhlášení odpovídá Generální ředitelství pro výzkum Evropské komise v souladu s článkem 16 nařízení Rady o zřízení společné technologické iniciativy, spolu se správní radou společného podniku.

Nábor na obsazení místa výkonného ředitele závisí na zdrojích rozpočtu a plánu pracovních míst společného podniku.

Správní rada jmenuje ředitelem uchazeče z užšího výběru vytvořeného ve výběrovém řízení na základě pravidel a postupů platných pro tento druh náboru (podrobnější informace o výběrovém řízení jsou na požádání k dispozici na e-mailové adrese rtd-selections-imi@ec.europa.eu).

Rovné příležitosti

Společný podnik IMI jako subjekt Společenství uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (6).

Pracovní řád

Výkonný ředitel bude jmenován správní radou společného podniku IMI jako dočasný zaměstnanec ve třídě AD14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (7) na období tří let.

Na základě zhodnocení činnosti výkonného ředitele může správní rada jeho mandát prodloužit, a to pouze jednou a nejvýše o čtyři roky.

Místem výkonu práce je Brusel, kde se nachází sídlo společného podniku.

Postup pro podání přihlášky

Aby mohla být přihláška přijata, uchazeči musí předložit:

| 1. | řádně vyplněnou přihlášku, která je přílohou tohoto oznámení o volném místě a může být též stažena ze stránky:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm; |
| --- | --- |

1.

řádně vyplněnou přihlášku, která je přílohou tohoto oznámení o volném místě a může být též stažena ze stránky:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm;

| 2. | motivační dopis a |
| --- | --- |

2.

motivační dopis a

| 3. | životopis, který by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (8). |
| --- | --- |

3.

životopis, který by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (8).

Nejsou-li odevzdány všechny uvedené doklady, bude přihláška odmítnuta.

Ostatní doklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení budou všechna sdělení určená uchazečům týkající se tohoto pracovního místa vyhotovena v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10087 – Post of Executive Director IMI

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

BELGIUM

Jakoukoli změnu adresy neprodleně sdělte na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba

| Alain Vanvossel, dočasný výkonný ředitel IMI |
| --- |
| Tel.: (322) 296 25 78 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Alain Vanvossel, dočasný výkonný ředitel IMI

Tel.: (322) 296 25 78

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 18. července 2008 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu do 17:00 hodin (bruselského času) dne 18. července 2008.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výboru pro jmenování má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval jeho členy nebo aby o to požádal někoho jiného.

Ochrana osobních údajů

Komise (v přípravné fázi) a poté společný podnik IMI zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů (9).

---

(1)  Nařízení Rady (ES) č. 73/2008 ze dne 20. prosince 2007 o založení společného podniku pro provádění společné technologické iniciativy pro inovativní léčiva (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 38).

(2)  Seznam zemí přidružených v současnosti k sedmému rámcovému programu pro výzkum lze nalézt na internetové adrese ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  Ve svém životopisu musí uchazeč uvést alespoň pro toto pětileté období, během něhož byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název a náplň zastávané řídící funkce, 2) počet podřízených osob, 3) výše spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet zaměstnanců stejného postavení.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Nařízení Rady (ES) č. 73/2008 ze dne 20. prosince 2007 o založení společného podniku pro provádění společné technologické iniciativy pro inovativní léčiva (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 38).

(6)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(7)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(8)  Evropský formulář pro životopis lze stáhnout z internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 155/6

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku Clean Sky (Brusel)

KOM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Kdo jsme:

Společný podnik Clean Sky je partnerstvím veřejného a soukromého sektoru mezi Evropskou komisí a zúčastněnými stranami působícími v evropském leteckém průmyslu. Podle evropského práva se společný podnik Clean Sky zakládá na období do dne 31. prosince 2017 a má sídlo v Bruselu (1). Společný podnik Clean Sky bude provádět společnou technologickou iniciativu s cílem vyvinout v souladu se strategickým výzkumným programem pro letectví technologie pro systém letecké dopravy s malým dopadem na životní prostředí.

Společný podnik Clean Sky je iniciativa, jejímž cílem je snížit dopad systému letecké dopravy na životní prostředí, a to snížením emisí oxidu uhličitého a oxidů dusíku, a dále omezením hluku a spotřeby paliva. Zavede demonstrace, které by měly být zkoušeny buď za letu, nebo na zemi ve všech oblastech a subsystémech letectví za účelem rychlého a účinného používání nových technologií v nové generaci letadel.

Společný podnik Clean Sky bude jedním z vůbec největších evropských výzkumných projektů. Partnerství veřejného a soukromého sektoru urychlí průlomový technologický vývoj a zkrátí dobu potřebnou k uvedení nových řešení testovaných v určených oblastech ve velkém měřítku na trh. Clean Sky bude podporovat malé a střední podniky tak, aby byla zajištěna jejich plná účast v programu, a nabídne příležitosti celému dodavatelskému řetězci v letectví ze všech členských států a přidružených zemí. Společný podnik Clean Sky bude organizovat soutěž umožňující výzvy k předkládání návrhů zásadně důležitých pro splnění cílů.

Činnosti společného podniku Clean Sky budou financovány částkou až 1,6 miliardy EUR v období 2008–2017, která zahrnuje i) peněžitý příspěvek Evropského společenství společnému podniku Clean Sky nepřesahující 800 milionů EUR ze sedmého rámcového programu a ii) příspěvek ve formě věcného plnění v obdobné výši od zúčastněných stran z leteckého průmyslu. Provozní náklady společného podniku Clean Sky jsou sdíleny peněžitě rovným dílem Komisí na jedné straně a ostatními členy na straně druhé.

Další informace naleznete na internetové stránce http://www.cleansky.eu.

Co nabízíme:

Výkonný ředitel je zákonným zástupcem společného podniku Clean Sky a jeho představitelem na veřejnosti. Své úkoly vykonává nezávisle a zodpovídá se správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit společný podnik a převezme celkovou odpovědnost za jeho provoz a za splnění cílů společného podniku. Bude tedy hrát významnou úlohu při provádění společné technologické iniciativy Clean Sky.

Výkonný ředitel je zodpovědný za každodenní řízení společného podniku Clean Sky, přičemž:

| — | koordinuje a sleduje činnosti v oblasti výzkumu a technologického rozvoje s ohledem na cíle v oblasti životního prostředí a připravuje odborné a finanční zprávy, |
| --- | --- |

—

koordinuje a sleduje činnosti v oblasti výzkumu a technologického rozvoje s ohledem na cíle v oblasti životního prostředí a připravuje odborné a finanční zprávy,

| — | dohlíží na integraci a styčné činnosti, podle potřeby svolává a řídí přezkumy, |
| --- | --- |

—

dohlíží na integraci a styčné činnosti, podle potřeby svolává a řídí přezkumy,

| — | jmenuje zaměstnance společného podniku a dohlíží na ně, podporuje týmovou spolupráci a vytváří dobré pracovní podmínky, |
| --- | --- |

—

jmenuje zaměstnance společného podniku a dohlíží na ně, podporuje týmovou spolupráci a vytváří dobré pracovní podmínky,

| — | provádí postupy pro výzvy k předkládání návrhů a výzvy k předkládání nabídek založené na obsahu definovaném v příslušných technických oblastech, |
| --- | --- |

—

provádí postupy pro výzvy k předkládání návrhů a výzvy k předkládání nabídek založené na obsahu definovaném v příslušných technických oblastech,

| — | provádí přezkum v první instanci ve věci rozhodnutí, proti nimž byl podán protest, o partnerech vybraných prostřednictvím výzev k předkládání návrhů, |
| --- | --- |

—

provádí přezkum v první instanci ve věci rozhodnutí, proti nimž byl podán protest, o partnerech vybraných prostřednictvím výzev k předkládání návrhů,

| — | ověřuje finanční příspěvky členů Clean Sky, kontroluje výdaje na základě plánů a každoročně provádí přezkum finančních příspěvků, |
| --- | --- |

—

ověřuje finanční příspěvky členů Clean Sky, kontroluje výdaje na základě plánů a každoročně provádí přezkum finančních příspěvků,

| — | připravuje a plní roční rozpočty v souladu s finančními předpisy společného podniku a zastupuje společný podnik Clean Sky v řízení o udělení absolutoria za plnění ročního rozpočtu, |
| --- | --- |

—

připravuje a plní roční rozpočty v souladu s finančními předpisy společného podniku a zastupuje společný podnik Clean Sky v řízení o udělení absolutoria za plnění ročního rozpočtu,

| — | podává správní radě a Komisi odborné a finanční zprávy, |
| --- | --- |

—

podává správní radě a Komisi odborné a finanční zprávy,

| — | řídí komunikaci a vztahy společného podniku Clean Sky s veřejností, včetně pořádání akcí pro předkládání a šíření poznatků, |
| --- | --- |

—

řídí komunikaci a vztahy společného podniku Clean Sky s veřejností, včetně pořádání akcí pro předkládání a šíření poznatků,

| — | organizuje výměnu informací mezi uživateli a příslušnými zájmovými skupinami. |
| --- | --- |

—

organizuje výměnu informací mezi uživateli a příslušnými zájmovými skupinami.

Koho hledáme:

Uchazeč/ka by měl/a mít tyto zkušenosti a schopnosti:

| — | schopnost rozvíjet strategickou vizi, |
| --- | --- |

—

schopnost rozvíjet strategickou vizi,

| — | zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí,

| — | zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti podniku nebo v multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti podniku nebo v multikulturním prostředí,

| — | schopnost vést a motivovat tým administrativních a technických zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým administrativních a technických zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | dobrou znalost leteckého průmyslu, orgánů EU a jejich fungování a vzájemné součinnosti, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost leteckého průmyslu, orgánů EU a jejich fungování a vzájemné součinnosti,

| — | silný smysl pro zodpovědnost, iniciativnost a motivace, |
| --- | --- |

—

silný smysl pro zodpovědnost, iniciativnost a motivace,

| — | zkušenost s komunikací s průmyslem, znalost regulační politiky a praxe s významem pro pole působnosti společného podniku, |
| --- | --- |

—

zkušenost s komunikací s průmyslem, znalost regulační politiky a praxe s významem pro pole působnosti společného podniku,

| — | rozvinuté schopnosti v oblasti mezilidských vztahů a zkušenost s navazováním vztahů mezi organizacemi, |
| --- | --- |

—

rozvinuté schopnosti v oblasti mezilidských vztahů a zkušenost s navazováním vztahů mezi organizacemi,

| — | schopnost veřejně vystupovat a vytvářet dobré pracovní vztahy se zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

schopnost veřejně vystupovat a vytvářet dobré pracovní vztahy se zainteresovanými stranami,

| — | výbornou znalost mluvené a psané angličtiny. |
| --- | --- |

—

výbornou znalost mluvené a psané angličtiny.

Uchazeč musí splňovat tyto podmínky:

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu (2), |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu (2),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeč musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání v oblasti související s vykonávanou činností, které prokáže vysokoškolským diplomem, přičemž běžná délka daného studia činí čtyři nebo více let, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeč musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání v oblasti související s vykonávanou činností, které prokáže vysokoškolským diplomem, přičemž běžná délka daného studia činí čtyři nebo více let,

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat činnosti společného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat činnosti společného podniku,

| — | řídící praxe: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe v řídící funkci (3), |
| --- | --- |

—

řídící praxe: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe v řídící funkci (3),

| — | jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (4) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (4) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Činnost společného podniku bude zahájena v roce 2008. V návaznosti na návrh nařízení Rady, kterým se zřizuje společný podnik Čisté nebe (KOM(2007) 315 v konečném znění), předložený Komisí bylo v prosinci 2007 přijato nařízení Rady, které tvoří právní základ pro společný podnik (5).

Za toto vyhlášení odpovídá Generální ředitelství pro výzkum Evropské komise v souladu s článkem 16 nařízení Rady o zřízení společné technologické iniciativy, spolu se správní radou společného podniku.

Nábor na obsazení místa výkonného ředitele závisí na zdrojích rozpočtu a plánu pracovních míst společného podniku.

Správní rada jmenuje ředitelem uchazeče z užšího výběru vytvořeného ve výběrovém řízení na základě pravidel a postupů platných pro tento druh náboru (podrobnější informace o výběrovém řízení jsou na požádání k dispozici na e-mailové adrese rtd-selections-cs@ec.europa.eu).

Rovné příležitosti

Společný podnik Clean Sky jako subjekt Společenství uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (6).

Pracovní řád

Výkonný ředitel bude jmenován správní radou společného podniku Clean Sky jako dočasný zaměstnanec ve třídě AD14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (7) na období tří let.

Po vyhodnocení činnosti výkonného ředitele může správní rada prodloužit funkční období maximálně o další čtyři roky, jak je uvedeno v právním základu.

Místem výkonu práce je Brusel, kde se nachází sídlo společného podniku.

Postup pro podání přihlášky

Aby mohla být přihláška přijata, uchazeči musí předložit:

| 1. | řádně vyplněnou přihlášku, která je přílohou tohoto oznámení o volném místě a může být též stažena ze stránky:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm; |
| --- | --- |

1.

řádně vyplněnou přihlášku, která je přílohou tohoto oznámení o volném místě a může být též stažena ze stránky:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm;

| 2. | motivační dopis a |
| --- | --- |

2.

motivační dopis a

| 3. | životopis, který by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (8). |
| --- | --- |

3.

životopis, který by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (8).

Nejsou-li odevzdány všechny uvedené doklady, bude přihláška odmítnuta.

Ostatní doklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení budou všechna sdělení určená uchazečům týkající se tohoto pracovního místa vyhotovena v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky |
| Unit RTD.R.1 „Human Resources“ |
| Office SDME 4/27 |
| B-1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2008/10088 – Post of Executive Director Clean Sky

Unit RTD.R.1 „Human Resources“

Office SDME 4/27

B-1049 Brussels

BELGIUM

Jakoukoli změnu adresy neprodleně sdělte na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba:

| Liam Breslin, dočasný výkonný ředitel Clean Sky |
| --- |
| Tel.: (322) 295 04 77 |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu |

Liam Breslin, dočasný výkonný ředitel Clean Sky

Tel.: (322) 295 04 77

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 18. července 2008 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu do 17:00 hodin (bruselského času) dne 18. července 2008.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výboru pro jmenování má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval jeho členy nebo aby o to požádal někoho jiného.

Ochrana osobních údajů

Komise (v přípravné fázi) a poté společný podnik Clean Sky zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů (9).

---

(1)  Nařízení Rady (ES) č. 71/2008 ze dne 20. prosince 2007 o založení společného podniku Clean Sky (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 1).

(2)  Seznam zemí přidružených v současnosti k sedmému rámcovému programu pro výzkum lze nalézt na internetové adrese ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  Ve svém životopisu musí uchazeč uvést alespoň pro toto období, během něhož byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název a náplň zastávané řídící funkce, 2) počet podřízených osob, 3) výše spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet zaměstnanců stejného postavení.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Nařízení Rady (ES) č. 71/2008 ze dne 20. prosince 2007 o založení společného podniku Clean Sky (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 1).

(6)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(7)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(8)  Evropský formulář pro životopis lze stáhnout z internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---