# Eiropas Savienības C 167A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 167A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 2. jūlijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 167A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 2. jūlijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2008/C 167A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: personāla daļas darbinieks – Atsauce: EF/TA/08/01 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2008/C 167A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: personāla daļas darbinieks – Atsauce: EF/TA/08/01

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 2.7.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 167/1

---

Paziņojums par atklātu konkursu: personāla daļas darbinieks

Atsauce: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrija), meklē personāla daļas darbinieka(-ces) kandidātus(-es).

Personāla daļas darbinieks strādās personāla daļas vadītāja uzraudzībā un būs atbildīgs galvenokārt par fonda algu sarakstu pārvaldi, budžeta vadību un prognozēšanu un Civildienesta noteikumu pārvaldi. Šāda ir galvenā nostāja mazajā un rūpīgi vadītajā personāla daļas komandā, un no amata ieņēmēja tiek gaidīta vispārēja darba pieredze personāla jomā, it īpaši starptautiskā vidē. Turklāt tiek gaidīts, ka viņš/viņa spēs pilnībā iesaistīties citos personāla daļas uzdevumos un sniegs ieguldījumu to stratēģiskai attīstībai.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonībai, |
| --- | --- |

—

jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonībai,

| — | jābūt pilntiesīgam pilsonim, |
| --- | --- |

—

jābūt pilntiesīgam pilsonim,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām, tostarp izcilām angļu valodas zināšanām, kas ir fonda darba valoda. Franču valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām, tostarp izcilām angļu valodas zināšanām, kas ir fonda darba valoda. Franču valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību,

| — | jābūt vismaz sešu gadu darba stāžam, no kuriem trīs gadi nostrādāti personāla daļā, |
| --- | --- |

—

jābūt vismaz sešu gadu darba stāžam, no kuriem trīs gadi nostrādāti personāla daļā,

| — | jābūt vidējai izglītībai, kas apliecināta ar diplomu un dod iespēju studēt augstskolā, |
| --- | --- |

—

jābūt vidējai izglītībai, kas apliecināta ar diplomu un dod iespēju studēt augstskolā,

| — | jābūt speciālām zināšanām personāla vadības jomā vai kādā citā ar personāla vadību saistītā jomā (piemēram, biznesa vadībā, psiholoģijā, jurisprudencē, organizācijas attīstības jomā utt.). |
| --- | --- |

—

jābūt speciālām zināšanām personāla vadības jomā vai kādā citā ar personāla vadību saistītā jomā (piemēram, biznesa vadībā, psiholoģijā, jurisprudencē, organizācijas attīstības jomā utt.).

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AST kategorijas 4. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāka informācija par amatu, kā arī pieteikums un atlases procedūras ir atrodamas Eurofound tīmekļa vietnē: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Kandidātiem ir rūpīgi jāizlasa paziņojums par amata vietu. Nepilnīgi aizpildīti pieteikumi netiks izskatīti.

Visi pieteikumi jāiesniedz uz oficiālas pieteikuma veidlapas, kas arī ir atrodama Eurofound tīmekļa vietnē.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2008. gada 8. augusts.

---