# Euroopan unionin C 129A/27.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 129A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta27. toukokuu 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 129A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta27. toukokuu 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2008/C 129A/01 | Talouden ja rahoituksen pääosasto (DG ECFIN) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (palkkaluokka AD 14) — Linja L Rahoitustoimet, ohjelmien hallinnointi ja yhteydet EIP-ryhmään (Luxemburg) — (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2008/10072 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2008/C 129A/01

Talouden ja rahoituksen pääosasto (DG ECFIN) — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (palkkaluokka AD 14) — Linja L Rahoitustoimet, ohjelmien hallinnointi ja yhteydet EIP-ryhmään (Luxemburg) — (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2008/10072

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 27.5.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 129/1

---

Talouden ja rahoituksen pääosasto (DG ECFIN)

Ilmoitus avoinna olevasta johtajan paikasta (palkkaluokka AD 14)

Linja L ”Rahoitustoimet, ohjelmien hallinnointi ja yhteydet EIP-ryhmään” (Luxemburg)

(Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Keitä olemme

Talouden ja rahoituksen pääosaston tärkein tehtävä on talous- ja rahaliiton toiminnan tukeminen sekä Euroopan unionissa että sen ulkopuolella edistämällä talouspolitiikan koordinointia, valvomalla talouden kehitystä ja arvioimalla politiikkaa.

Linjan L ”Rahoitustoimet, ohjelmien hallinnointi ja yhteydet EIP-ryhmään” tehtävät ovat seuraavat:

| — | tehostaa koordinointia Euroopan investointipankin, jäljempänä ’EIP-ryhmä’, ja muiden kansainvälisten rahoituslaitosten kanssa EU:n politiikkojen täytäntöönpanemiseksi kehittämällä tiiviimpiä institutionaalisia ja poliittisia yhteyksiä, |
| --- | --- |

—

tehostaa koordinointia Euroopan investointipankin, jäljempänä ’EIP-ryhmä’, ja muiden kansainvälisten rahoituslaitosten kanssa EU:n politiikkojen täytäntöönpanemiseksi kehittämällä tiiviimpiä institutionaalisia ja poliittisia yhteyksiä,

| — | huolehtia merkittävien talousarvion ulkopuolisten resurssien (treasury-toiminnot, varainhankinta ja lainananto) ja talousarvioon perustuvien ohjelmien asianmukaisesta ja tehokkaasta hallinnoinnista, |
| --- | --- |

—

huolehtia merkittävien talousarvion ulkopuolisten resurssien (treasury-toiminnot, varainhankinta ja lainananto) ja talousarvioon perustuvien ohjelmien asianmukaisesta ja tehokkaasta hallinnoinnista,

| — | suunnitella ja toteuttaa investointirahoitusohjelmia erityisesti pk-yrityksiä, Euroopan laajuisia verkkoja, energia-asioita sekä T&K-toimintaa varten hyödyntämällä pankkialan asiantuntijoiden taitoja ja markkinoiden tuntemusta sekä varmistamalla talousarviosääntöjen asianmukainen noudattaminen ja |
| --- | --- |

—

suunnitella ja toteuttaa investointirahoitusohjelmia erityisesti pk-yrityksiä, Euroopan laajuisia verkkoja, energia-asioita sekä T&K-toimintaa varten hyödyntämällä pankkialan asiantuntijoiden taitoja ja markkinoiden tuntemusta sekä varmistamalla talousarviosääntöjen asianmukainen noudattaminen ja

| — | edistää kilpailukykyä, yrittäjyyttä ja kasvua tukevia toimia seuraamalla riskipääomamarkkinoita ja pk-yritysten ja infrastruktuurin rahoitusvälineitä sekä tarjoamalla neuvontaa. |
| --- | --- |

—

edistää kilpailukykyä, yrittäjyyttä ja kasvua tukevia toimia seuraamalla riskipääomamarkkinoita ja pk-yritysten ja infrastruktuurin rahoitusvälineitä sekä tarjoamalla neuvontaa.

Mitä tarjoamme

Talouden ja rahoituksen pääosaston linja L hakee palvelukseensa johtajaa, joka kantaa kokonaisvastuun linjan johtamisesta ja edustamisesta, sen strategian määrittelystä ja täytäntöönpanosta ja erityisesti suhteista EIP-ryhmään. Lisäksi johtaja huolehtii huomattavien, sekä talousarvioon sisältyvien että talousarvion ulkopuolisten rahoitusvarojen moitteettomasta hoidosta. Johtajan toimialaan kuuluvat erityisesti seuraavat tehtävät:

| — | linjan strategian ja politiikan määrittely koko pääosaston tehtävien ja vuotuisen hallintosuunnitelman puitteissa, |
| --- | --- |

—

linjan strategian ja politiikan määrittely koko pääosaston tehtävien ja vuotuisen hallintosuunnitelman puitteissa,

| — | seitsemän yksikön suunnittelun ja hallinnoinnin valvonta, mukaan luettuna työohjelmien, työnkuvausten ja muiden resurssienhallinnan välineiden luominen ja tarkastaminen, |
| --- | --- |

—

seitsemän yksikön suunnittelun ja hallinnoinnin valvonta, mukaan luettuna työohjelmien, työnkuvausten ja muiden resurssienhallinnan välineiden luominen ja tarkastaminen,

| — | linjan keskijohdon ohjaaminen ja tukeminen tehtävien hoidossa, |
| --- | --- |

—

linjan keskijohdon ohjaaminen ja tukeminen tehtävien hoidossa,

| — | sujuvan kommunikaation ja koordinoinnin varmistaminen linjan sisällä sekä linjan ja pääosaston muiden osien välillä, |
| --- | --- |

—

sujuvan kommunikaation ja koordinoinnin varmistaminen linjan sisällä sekä linjan ja pääosaston muiden osien välillä,

| — | toiminnan koordinointi komission muiden yksiköiden kanssa erityisesti uusien rahoitusvälineiden ja rahoitusohjelmien suunnittelun ja täytäntöönpanon osalta, |
| --- | --- |

—

toiminnan koordinointi komission muiden yksiköiden kanssa erityisesti uusien rahoitusvälineiden ja rahoitusohjelmien suunnittelun ja täytäntöönpanon osalta,

| — | sen varmistaminen, että moitteettoman varainhoidon periaatteita noudatetaan. |
| --- | --- |

—

sen varmistaminen, että moitteettoman varainhoidon periaatteita noudatetaan.

Tärkeä osa johtajan tehtäviä on pitää yhteyttä EIP-ryhmään, muihin kansainvälisiin rahoituslaitoksiin ja muihin keskeisiin organisaatioihin. Tämä käsittää erityisesti seuraavat osa-alueet:

| — | Euroopan komission ja EIP-ryhmän institutionaalisten suhteiden kehittäminen EU:n sisäisten ja ulkoisten tavoitteiden saavuttamiseksi, |
| --- | --- |

—

Euroopan komission ja EIP-ryhmän institutionaalisten suhteiden kehittäminen EU:n sisäisten ja ulkoisten tavoitteiden saavuttamiseksi,

| — | komission edustaminen Euroopan investointirahaston (EIR) johtokunnassa, |
| --- | --- |

—

komission edustaminen Euroopan investointirahaston (EIR) johtokunnassa,

| — | suhteiden kehittäminen Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankin ylimpään johtoon, muihin kansainvälisiin rahoituslaitoksiin, yksityisiin ja julkisiin pankkeihin sekä muihin linjan toiminnan kannalta keskeisiin organisaatioihin, kuten pankkialan järjestöihin ja Euroopan pääomasijoitusyhdistykseen (EVCA), |
| --- | --- |

—

suhteiden kehittäminen Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankin ylimpään johtoon, muihin kansainvälisiin rahoituslaitoksiin, yksityisiin ja julkisiin pankkeihin sekä muihin linjan toiminnan kannalta keskeisiin organisaatioihin, kuten pankkialan järjestöihin ja Euroopan pääomasijoitusyhdistykseen (EVCA),

| — | talouden ja rahoituksen pääosaston edustaminen neuvotteluissa, joita käydään Euroopan komission muiden pääosastojen, EU:n muiden toimielinten, EIP-ryhmän ja muiden rahoituslaitosten ja alan organisaatioiden kanssa. |
| --- | --- |

—

talouden ja rahoituksen pääosaston edustaminen neuvotteluissa, joita käydään Euroopan komission muiden pääosastojen, EU:n muiden toimielinten, EIP-ryhmän ja muiden rahoituslaitosten ja alan organisaatioiden kanssa.

Linjan L palveluksessa on 81 virkamiestä sekä Luxemburgissa että Brysselissä. Linjan hallinnoimien talousarvion ulkopuolisten varojen määrä on yli 2 miljardia euroa ja sen vuotuinen toimintatalousarvio on yli 170 miljoonaa euroa. Tehtävä edellyttää säännöllistä matkustamista Luxemburgin ja Brysselin välillä yksiköiden maantieteellisen jaon takia ja siksi, että ylemmän johdon kokouksia järjestetään usein Brysselissä.

Ketä etsimme

Haemme tehtävään erittäin pätevää ja dynaamista henkilöä, jolla on myös seuraavat ominaisuudet:

| — | erinomaisin arvosanoin suoritettu akateeminen loppututkinto mielellään liiketaloustieteen, taloustieteen tai rahoituksen alalta, |
| --- | --- |

—

erinomaisin arvosanoin suoritettu akateeminen loppututkinto mielellään liiketaloustieteen, taloustieteen tai rahoituksen alalta,

| — | erinomainen tietämys EU:n politiikoista ja toimielimistä, talous- ja rahapolitiikkaa koskevasta lainsäädännöstä ja ohjelmista, rahoituslaitoksista ja -markkinoista, investointien rahoituksesta ja erityisesti riskipääomaan ja pk-yritysten rahoitukseen liittyvistä kysymyksistä, |
| --- | --- |

—

erinomainen tietämys EU:n politiikoista ja toimielimistä, talous- ja rahapolitiikkaa koskevasta lainsäädännöstä ja ohjelmista, rahoituslaitoksista ja -markkinoista, investointien rahoituksesta ja erityisesti riskipääomaan ja pk-yritysten rahoitukseen liittyvistä kysymyksistä,

| — | kansainvälisten rahoituslaitosten toiminnan tuntemus, |
| --- | --- |

—

kansainvälisten rahoituslaitosten toiminnan tuntemus,

| — | kokemus sopimusneuvotteluista erityisesti rahoituksen välittäjien kanssa sekä hyvä pääomamarkkinoiden, rahamarkkinoiden, luottomarkkinoiden ja pääomasijoitusmarkkinoiden tuntemus, |
| --- | --- |

—

kokemus sopimusneuvotteluista erityisesti rahoituksen välittäjien kanssa sekä hyvä pääomamarkkinoiden, rahamarkkinoiden, luottomarkkinoiden ja pääomasijoitusmarkkinoiden tuntemus,

| — | pitkä kokemus ryhmien johtamisesta eri aloilla, |
| --- | --- |

—

pitkä kokemus ryhmien johtamisesta eri aloilla,

| — | erinomaiset vuorovaikutus- ja verkostoitumistaidot ja valmiudet edustaa pääosastoa kaikilla tasoilla niin toimielinten sisällä kuin niiden ulkopuolellakin, |
| --- | --- |

—

erinomaiset vuorovaikutus- ja verkostoitumistaidot ja valmiudet edustaa pääosastoa kaikilla tasoilla niin toimielinten sisällä kuin niiden ulkopuolellakin,

| — | hyvä arvostelukyky ja valmiudet luoda ja toteuttaa uusia ideoita. |
| --- | --- |

—

hyvä arvostelukyky ja valmiudet luoda ja toteuttaa uusia ideoita.

Edellytämme hakijoilta

| 1. | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta, |
| --- | --- |

1.

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta,

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa jatko-opintoihin, |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa jatko-opintoihin,

| 3. | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla (työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä) (1) ja jonkin verran suoraa kokemusta rahoitusalalta, |
| --- | --- |

3.

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla (työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä) (1) ja jonkin verran suoraa kokemusta rahoitusalalta,

| 4. | yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja saksan kieliä. Koska tämä saattaa suosia kyseisten kielten syntyperäisiä puhujia, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

4.

yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja saksan kieliä. Koska tämä saattaa suosia kyseisten kielten syntyperäisiä puhujia, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijoita pyydetään vahvistamaan, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää johtajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Alustavaan ehdokasluetteloon valitut hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean ja ulkopuolisen rekrytointikonsulttiyrityksen haastatteluun.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon henkilöstösääntöjen uusia virkamiehiä koskeva vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valittu henkilö otetaan palvelukseen Luxemburgissa.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat tasa-arvopolitiikkaa.

Hakumenettely

Virka julistetaan haettavaksi samanaikaisesti useiden muiden korkeiden virkojen kanssa. Jos hakija haluaa hakea useampaa virkaa, hänen on toimitettava hakulomake erikseen kutakin virkaa varten.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Hakijan on rekisteröidyttävä internetissä sivulla http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm ja noudatettava menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijaa kehotetaan huolehtimaan siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (2). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen on uusittava. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen. Sähköpostitse määrärajan jälkeen saapuvia hakemuksia ei periaatteessa hyväksytä.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan on säilytettävä, sillä sitä käytetään myöhemmin hakemuksen viitteenä. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että menettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista pyydetään ilmoittamaan komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen hakemus (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemus on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomioida, että sähköisen hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyn osalta.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymislomakkeen täyttämisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuksen) kirjattuna kirjeenä (3) viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on liitettävä toimivaltaisen elimen antama todistus vammasta. Erillisellä paperilla tulee esittää mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakijan mielestä helpottavat valintaan osallistumista.

Jos hakija tarvitsee lisätietoja ja/tai kohtaa teknisiä ongelmia, häntä pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Hakuajan päättyminen

Rekisteröityminen päättyy 24. kesäkuuta 2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja rooli, 2) alaisten määrä, 3) vastuualueisiin kuuluneiden varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samassa tehtävässä toimivien määrä.

(2)  Viimeistään 24. kesäkuuta 2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  Euroopan komissio, Henkilöstön ja hallinnon pääosasto, Organisaatiokaavion ja johtohenkilöstön yksikkö, KOM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bryssel.

---