# Den Europæiske Unions C 129A/27.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 129A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang27. maj 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 129A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang27. maj 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2008/C 129A/01 | Generaldirektoratet for Økonomiske og Finansielle Anliggender (GD ECFIN) søger en direktør (lønklasse AD14) til ECFIN.L Finansielle operationer, forvaltning af programmer og forbindelse med EIB-gruppen (Luxembourg) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2008/10072 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2008/C 129A/01

Generaldirektoratet for Økonomiske og Finansielle Anliggender (GD ECFIN) søger en direktør (lønklasse AD14) til ECFIN.L Finansielle operationer, forvaltning af programmer og forbindelse med EIB-gruppen (Luxembourg) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2008/10072

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 27.5.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 129/1

---

Generaldirektoratet for Økonomiske og Finansielle Anliggender (GD ECFIN)

søger en direktør (lønklasse AD14) til

ECFIN.L »Finansielle operationer, forvaltning af programmer og forbindelse med EIB-gruppen« (Luxembourg)

(jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Hvem er vi?

Den primære opgave for Generaldirektoratet for Økonomiske og Finansielle Anliggender (GD ECFIN) er at gøre Den Økonomiske og Monetære Union til en succes både i og uden for EU ved at styrke samordningen af den økonomiske politik, føre økonomisk tilsyn og foretage vurderinger af politikken.

Direktorat L »Finansielle operationer, forvaltning af programmer og forbindelse med EIB-gruppen« har fire opgaver:

| — | at styrke samordningen med Den Europæiske Investeringsbank (EIB-gruppen) og andre internationale finansieringinstitutioner med henblik på gennemførelsen af EU's politikker ved at udvikle tættere institutionelle og politiske forbindelser |
| --- | --- |

—

at styrke samordningen med Den Europæiske Investeringsbank (EIB-gruppen) og andre internationale finansieringinstitutioner med henblik på gennemførelsen af EU's politikker ved at udvikle tættere institutionelle og politiske forbindelser

| — | at sikre en god og effektiv forvaltning af betydelige ressourcer, der ikke indgår i budgettet (finansstyring og lånoptagelse og långivning), såvel som af programmer, der er opført på budgettet |
| --- | --- |

—

at sikre en god og effektiv forvaltning af betydelige ressourcer, der ikke indgår i budgettet (finansstyring og lånoptagelse og långivning), såvel som af programmer, der er opført på budgettet

| — | at tilrettelægge og gennemføre programmer til finansiering af investeringer, navnlig til små og mellemstore virksomheder (SMV), transeuropæiske net (TEN), energi og forskning og udvikling ved hjælp af specialviden om bankvirksomhed og om markedet og ved at sikre korrekt anvendelse af budgetregler |
| --- | --- |

—

at tilrettelægge og gennemføre programmer til finansiering af investeringer, navnlig til små og mellemstore virksomheder (SMV), transeuropæiske net (TEN), energi og forskning og udvikling ved hjælp af specialviden om bankvirksomhed og om markedet og ved at sikre korrekt anvendelse af budgetregler

| — | at fremme foranstaltninger til gavn for konkurrencedygtighed, iværksætteri og vækst ved at følge udviklingen inden for markedet for risikovillig kapital, finansieringsinstrumenter for SMV og infrastruktur og rådgive herom. |
| --- | --- |

—

at fremme foranstaltninger til gavn for konkurrencedygtighed, iværksætteri og vækst ved at følge udviklingen inden for markedet for risikovillig kapital, finansieringsinstrumenter for SMV og infrastruktur og rådgive herom.

Hvad kan vi tilbyde?

Direktøren for direktorat L i GD ECFIN har det overordnede ansvar for ledelsen og repræsentationen af direktoratet og skal stå for fastlæggelsen og gennemførelsen af direktoratets strategi, navnlig forbindelserne til EIB-gruppen, og sikre en forsvarlig økonomisk forvaltning af betydelige budgetressourcer og finansielle ressourcer, der ikke indgår i budgettet. Hovedopgaverne går ud på at:

| — | fastlægge direktoratets strategi og politik inden for rammerne af generaldirektoratets opgaver og årlige forvaltningsplan |
| --- | --- |

—

fastlægge direktoratets strategi og politik inden for rammerne af generaldirektoratets opgaver og årlige forvaltningsplan

| — | føre tilsyn med planlægningen og ledelsen af syv kontorer, herunder udarbejdelse og revision af arbejdsprogrammer, jobbeskrivelser og andre personaleforvaltningsværktøjer |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med planlægningen og ledelsen af syv kontorer, herunder udarbejdelse og revision af arbejdsprogrammer, jobbeskrivelser og andre personaleforvaltningsværktøjer

| — | hjælpe og vejlede mellemlederne i direktoratet i udførelsen af deres opgaver |
| --- | --- |

—

hjælpe og vejlede mellemlederne i direktoratet i udførelsen af deres opgaver

| — | sørge for god kommunikation og koordinering inden for direktoratet og mellem direktoratet og andre dele af GD ECFIN |
| --- | --- |

—

sørge for god kommunikation og koordinering inden for direktoratet og mellem direktoratet og andre dele af GD ECFIN

| — | sørge for, at navnlig udformningen og gennemførelsen af nye finansielle instrumenter og finansieringsprogrammer koordineres med Kommissionens øvrige tjenestegrene |
| --- | --- |

—

sørge for, at navnlig udformningen og gennemførelsen af nye finansielle instrumenter og finansieringsprogrammer koordineres med Kommissionens øvrige tjenestegrene

| — | sikre, at direktoratets strenge kriterier for god finansiel forvaltning opfyldes. |
| --- | --- |

—

sikre, at direktoratets strenge kriterier for god finansiel forvaltning opfyldes.

En vigtig del af arbejdet er at knytte forbindelser til EIB-gruppen, andre internationale finansielle institutioner og andre relevante organisationer. Dette indebærer navnlig at:

| — | udvikle de institutionelle forbindelser mellem Europa-Kommissionen og EIB-gruppen som led i opfyldelsen af EU's interne og eksterne politiske dagsorden |
| --- | --- |

—

udvikle de institutionelle forbindelser mellem Europa-Kommissionen og EIB-gruppen som led i opfyldelsen af EU's interne og eksterne politiske dagsorden

| — | repræsentere Kommissionen i Den Europæiske Investeringsfonds (EIF) bestyrelse |
| --- | --- |

—

repræsentere Kommissionen i Den Europæiske Investeringsfonds (EIF) bestyrelse

| — | udvikle forbindelser på højt niveau med Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling, andre internationale finansielle institutioner, private og offentlige banker og andre organisationer, såsom banksammenslutninger og Venturekapitalbrancheforeningen (EVCA), der har relevans for direktoratets arbejde |
| --- | --- |

—

udvikle forbindelser på højt niveau med Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling, andre internationale finansielle institutioner, private og offentlige banker og andre organisationer, såsom banksammenslutninger og Venturekapitalbrancheforeningen (EVCA), der har relevans for direktoratets arbejde

| — | forhandle med Europa-Kommissionens øvrige generaldirektorater, andre EU-institutioner, EIB-gruppen og andre finansielle institutioner og relevante erhvervsorganisationer på GD ECFIN's vegne. |
| --- | --- |

—

forhandle med Europa-Kommissionens øvrige generaldirektorater, andre EU-institutioner, EIB-gruppen og andre finansielle institutioner og relevante erhvervsorganisationer på GD ECFIN's vegne.

Direktoratet har 81 tjenestemandsansatte fordelt på Luxembourg og Bruxelles og forvalter midler på over 2 mia. EUR, som ikke er opført på budgettet, og et årligt driftsbudget på over 170 mio. EUR. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet mellem Luxembourg og Bruxelles, da kontorerne er fordelt på de to lokaliteter, og der er mange møder på højt niveau i Bruxelles.

Vi søger:

En højtkvalificeret og dynamisk person med:

| — | solid akademisk baggrund, gerne inden for områder som virksomhedsledelse, økonomi og finans |
| --- | --- |

—

solid akademisk baggrund, gerne inden for områder som virksomhedsledelse, økonomi og finans

| — | indgående kendskab til EU's politikker og institutioner, EU-ret og EU-programmer inden for økonomi og monetære anliggender, finansielle institutioner og markeder, finansiering af investeringer, navnlig spørgsmål vedrørende risikovillig kapital og SMV-finansiering |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til EU's politikker og institutioner, EU-ret og EU-programmer inden for økonomi og monetære anliggender, finansielle institutioner og markeder, finansiering af investeringer, navnlig spørgsmål vedrørende risikovillig kapital og SMV-finansiering

| — | kendskab til arbejdet i internationale finansielle institutioner |
| --- | --- |

—

kendskab til arbejdet i internationale finansielle institutioner

| — | erfaring i kontraktforhandling, navnlig med finansielle mellemmænd, samt godt kendskab til kapitalmarkeder, pengemarkeder, kredit- og venturekapitalmarkeder |
| --- | --- |

—

erfaring i kontraktforhandling, navnlig med finansielle mellemmænd, samt godt kendskab til kapitalmarkeder, pengemarkeder, kredit- og venturekapitalmarkeder

| — | solid ledelseserfaring fra ledelse af grupper med et bredt spektrum af mål |
| --- | --- |

—

solid ledelseserfaring fra ledelse af grupper med et bredt spektrum af mål

| — | gode kommunikationsevner og sans for at etablere netværk og repræsentere generaldirektoratet på alle niveauer både inden for institutionerne og over for offentligheden |
| --- | --- |

—

gode kommunikationsevner og sans for at etablere netværk og repræsentere generaldirektoratet på alle niveauer både inden for institutionerne og over for offentligheden

| — | god dømmekraft og sans for at skabe og gennemføre nye idéer. |
| --- | --- |

—

god dømmekraft og sans for at skabe og gennemføre nye idéer.

Ansøgere skal:

| 1) | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

1)

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| 2) | have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2)

have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3) | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet fra en ledelsesfunktion på højt niveau (1), og der bør være en vis direkte erfaring med den finansielle sektor |
| --- | --- |

3)

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet fra en ledelsesfunktion på højt niveau (1), og der bør være en vis direkte erfaring med den finansielle sektor

| 4) | have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Ansøgere gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog). |
| --- | --- |

4)

have et grundigt kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. (Ansøgere gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk eller tysk. Da dette kan give ansøgere, der har et af disse sprog som modersmål, en fordel, vil disse også blive testet i et eller flere andre sprog).

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt og i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Direktørstillingen besættes i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Der vil blive udarbejdet en liste over udvalgte ansøgere, som indkaldes til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser og konsulenter fra et eksternt rekrutteringsfirma.

Løn- og ansættelsesvilkår fremgår af personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD14.

Der gøres opmærksom på, at i henhold til personalevedtægten skal alt nyt personale gennemgå en nimåneders prøvetid.

Direktøren ansættes med hjemsted i Luxembourg.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Samtidig med denne stilling opslås en række andre lederstillinger. Ansøgere, der ønsker at søge mere end én ledig stilling, skal indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, han/hun ønsker at søge.

Ansøgerne skal, inden de afleverer deres ansøgning, nøje undersøge, om de opfylder alle udvælgelseskriterier, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring. Ansøgere bedes søge via netstedet: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm og følge vejledningen om ansøgningsprocedurens forskellige faser.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at den elektroniske tilmelding finder sted inden for den fastsatte frist (2). Det anbefales, at man ikke venter for længe med at tilmelde sig, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at den elektroniske tilmelding afbrydes, før den er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Det er ikke muligt at tilmelde sig efter fristens udløb. Normalt vil tilmelding pr. e-mail ikke blive accepteret.

Når den elektroniske tilmelding er sket, modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som skal gemmes til senere brug i forbindelse med ansøgningen. Nummeret er en bekræftelse på, at tilmeldingen er gennemført. Modtages det ikke, er tilmeldelsen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse. Denne benyttes til at identificere tilmeldingen og til at informere om resultatet af proceduren. Enhver ændring af e-mail-adressen skal meddeles Kommissionen.

Ansøgerne skal sammen med ansøgningen indsende et cv i Word- eller pdf-format og sende en begrundelse ad elektronisk vej (maksimalt 8 000 tegn). Både cv og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Det bemærkes, at det IKKE er muligt at følge ansøgningens videre forløb elektronisk. Ansøgerne får besked om resultatet af ansøgningen direkte fra det generaldirektorat, der foretager ansættelsen.

Handicappede ansøgere, som ikke er i stand til at tilmelde sig elektronisk, kan indgive ansøgningen (cv og begrundelse) i papirform, som indsendes med anbefalet post (3) senest ved tilmeldingsfristens udløb (poststemplet er afgørende for rettidig fremsendelse). Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Handicappede ansøgere skal sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bevidner deres handicap. De bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler der ifølge dem bør træffes for at lette deres deltagelse i udvælgelsen.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Frist

Tilmeldingsfristen er den 24. juni 2008. Der lukkes for elektronisk tilmelding kl. 12.00 (Bruxelles-tid).

---

(1)  Ansøgerne skal som minimum for de fem år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres cv: 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse, og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(2)  Senest den 24.6.2008, kl. 12.00, Bruxelles-tid.

(3)  Europa-Komissionen, Generaldirektoratet for Personale og Administration, Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger, KOM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bruxelles.

---