# Europos Sąjungos C 129A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 129A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. gegužės 27d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 129A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. gegužės 27d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2008/C 129A/01 | Ekonomikos ir finansų reikalų generalinis direktoratas (GD ECFIN) – Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) – ECFIN.L Finansinės operacijos, programų valdymas ir ryšiai su EIB grupe (Liuksemburgas) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) – COM/2008/10072 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2008/C 129A/01

Ekonomikos ir finansų reikalų generalinis direktoratas (GD ECFIN) – Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) – ECFIN.L Finansinės operacijos, programų valdymas ir ryšiai su EIB grupe (Liuksemburgas) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) – COM/2008/10072

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 27.5.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 129/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 129/1

---

Ekonomikos ir finansų reikalų generalinis direktoratas (GD ECFIN)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

ECFIN.L „Finansinės operacijos, programų valdymas ir ryšiai su EIB grupe“ (Liuksemburgas)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Apie mus

Ekonomikos ir finansų reikalų generalinio direktorato (GD ECFIN) pagrindinė užduotis – užtikrinti sklandų ekonominės ir pinigų sąjungos veikimą tiek pačioje Europos Sąjungoje, tiek už jos ribų, gerinant ekonomikos politikos koordinavimą, vykdant ekonominę priežiūrą ir teikiant politikos priemonių įvertinimus.

L direktoratui „Finansinės operacijos, programų valdymas ir ryšiai su EIB grupe“ nustatyti keturi uždaviniai:

| — | plėtoti glaudesnius institucinius ir politinius ryšius ir taip skatinti geresnį koordinavimą kartu su Europos investicijų banku (EIB grupė) ir kitomis tarptautinėmis finansinėmis institucijomis įgyvendinant ES politiką, |
| --- | --- |

—

plėtoti glaudesnius institucinius ir politinius ryšius ir taip skatinti geresnį koordinavimą kartu su Europos investicijų banku (EIB grupė) ir kitomis tarptautinėmis finansinėmis institucijomis įgyvendinant ES politiką,

| — | gerai ir veiksmingai valdyti didelius biudžete nenumatytus išteklius (iždą ir skolinimosi bei skolinimo operacijas), taip pat iš biudžeto finansuojamas programas, |
| --- | --- |

—

gerai ir veiksmingai valdyti didelius biudžete nenumatytus išteklius (iždą ir skolinimosi bei skolinimo operacijas), taip pat iš biudžeto finansuojamas programas,

| — | rengti investicijų finansavimo pirmiausia mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ), transeuropinių tinklų (TEN), energetikos bei mokslinių tyrimų ir plėtros (MTP) finansavimo srities programas ir jas įgyvendinti pasinaudojant profesiniais bankininkystės įgūdžiais ir žiniomis apie rinką ir užtikrinant tinkamą biudžeto taisyklių taikymą, |
| --- | --- |

—

rengti investicijų finansavimo pirmiausia mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ), transeuropinių tinklų (TEN), energetikos bei mokslinių tyrimų ir plėtros (MTP) finansavimo srities programas ir jas įgyvendinti pasinaudojant profesiniais bankininkystės įgūdžiais ir žiniomis apie rinką ir užtikrinant tinkamą biudžeto taisyklių taikymą,

| — | prisidėti prie konkurencingumą, verslumą ir augimą užtikrinančių priemonių kūrimo prižiūrint rizikos kapitalo rinkas ir MVĮ finansavimo priemones bei infrastruktūrą ir teikiant susijusias konsultacijas. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie konkurencingumą, verslumą ir augimą užtikrinančių priemonių kūrimo prižiūrint rizikos kapitalo rinkas ir MVĮ finansavimo priemones bei infrastruktūrą ir teikiant susijusias konsultacijas.

Siūlome

GD ECFIN L direktorato direktoriaus, kuriam teks bendra atsakomybė vadovauti ir atstovauti direktoratui, nustatyti ir įgyvendinti direktorato strategiją, įskaitant visų pirma ryšius su EIB grupe, taip pat užtikrinti gerą didelių biudžete numatytų ir jame nenumatytų finansinių išteklių finansinį valdymą, pareigas. Į pareigas visų pirma įeina šios pagrindinės funkcijos:

| — | nustatyti direktorato strategiją ir politiką atsižvelgiant į generalinio direktorato veiklos tikslus ir metinį valdymo planą, |
| --- | --- |

—

nustatyti direktorato strategiją ir politiką atsižvelgiant į generalinio direktorato veiklos tikslus ir metinį valdymo planą,

| — | prižiūrėti septynių skyrių planavimo ir valdymo veiklą, be kita ko, rengti ir peržiūrėti darbo programas, pareigybių aprašymus ir kitas išteklių valdymo priemones, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti septynių skyrių planavimo ir valdymo veiklą, be kita ko, rengti ir peržiūrėti darbo programas, pareigybių aprašymus ir kitas išteklių valdymo priemones,

| — | mokyti direktorato viduriniosios grandies vadovus ir teikti jiems gaires šiems vykdant savo funkcijas, |
| --- | --- |

—

mokyti direktorato viduriniosios grandies vadovus ir teikti jiems gaires šiems vykdant savo funkcijas,

| — | užtikrinti aukštą keitimosi informacija ir koordinavimo direktorate bei tarp direktorato ir kitų GD ECFIN skyrių lygį, |
| --- | --- |

—

užtikrinti aukštą keitimosi informacija ir koordinavimo direktorate bei tarp direktorato ir kitų GD ECFIN skyrių lygį,

| — | bendradarbiauti su kitomis Komisijos tarnybomis visų pirma rengiant ir įgyvendinant naujas finansines priemones ir finansavimo programas, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su kitomis Komisijos tarnybomis visų pirma rengiant ir įgyvendinant naujas finansines priemones ir finansavimo programas,

| — | užtikrinti, kad direktorate būtų laikomasi gero finansų valdymo standartų. |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad direktorate būtų laikomasi gero finansų valdymo standartų.

Svarbi pareigų dalis – palaikyti ryšius su EIB grupe, kitomis tarptautinėmis finansinėmis institucijomis ir kitomis susijusiomis organizacijomis. Šis darbas visų pirma apima tokią veiklą:

| — | Europos Komisijos ir EIB grupės institucinių ryšių įgyvendinant ES vidaus ir išorės politikos darbotvarkę plėtojimą, |
| --- | --- |

—

Europos Komisijos ir EIB grupės institucinių ryšių įgyvendinant ES vidaus ir išorės politikos darbotvarkę plėtojimą,

| — | atstovavimą Komisijai Europos investicijų fondo (EIF) valdyboje, |
| --- | --- |

—

atstovavimą Komisijai Europos investicijų fondo (EIF) valdyboje,

| — | ryšių vyresniųjų pareigūnų lygiu su Europos rekonstrukcijos ir plėtros banku, kitomis tarptautinėmis finansinėmis institucijomis, privačiojo ir valstybinio sektorių bankais ir kitomis organizacijomis, pavyzdžiui, bankų asociacijomis ir Europos privataus akcinio kapitalo ir rizikos kapitalo asociacija (EVCA), kurios yra svarbios direktorato veiklai, plėtojimą, |
| --- | --- |

—

ryšių vyresniųjų pareigūnų lygiu su Europos rekonstrukcijos ir plėtros banku, kitomis tarptautinėmis finansinėmis institucijomis, privačiojo ir valstybinio sektorių bankais ir kitomis organizacijomis, pavyzdžiui, bankų asociacijomis ir Europos privataus akcinio kapitalo ir rizikos kapitalo asociacija (EVCA), kurios yra svarbios direktorato veiklai, plėtojimą,

| — | derėjimąsi GD ECFIN vardu su kitais Europos Komisijos generaliniais direktoratais, kitomis ES institucijomis, EIB grupe ir kitomis finansinėmis institucijomis bei profesinėmis organizacijomis, veikiančiomis susijusiose srityse. |
| --- | --- |

—

derėjimąsi GD ECFIN vardu su kitais Europos Komisijos generaliniais direktoratais, kitomis ES institucijomis, EIB grupe ir kitomis finansinėmis institucijomis bei profesinėmis organizacijomis, veikiančiomis susijusiose srityse.

Direktorate – Liuksemburge ir Briuselyje – dirba 81 pareigūnas; direktoratas atsakingas už biudžete nenumatytų 2 mlrd. EUR valdymą ir daugiau kaip 170 mln. EUR metinį veiklos biudžetą. Einant pareigas reikės labai dažnai vykti iš Liuksemburgo į Briuselį ir atvirkščiai, nes skyriai yra skirtingose geografinėse vietovėse, taip pat todėl, kad dažni vyresniųjų pareigūnų lygio susitikimai vyksta Briuselyje.

Ieškome

Kad sėkmingai pereitų atranką, kandidatas turėtų būti labai geras ir dinamiškas pareigūnas, galintis įrodyti, kad:

| — | turi aukštą akademinę, pageidautina verslo administravimo, ekonomikos ar finansų srities, kvalifikaciją, |
| --- | --- |

—

turi aukštą akademinę, pageidautina verslo administravimo, ekonomikos ar finansų srities, kvalifikaciją,

| — | puikiai išmano ES politiką ir institucijas, ekonomikos ir pinigų politikos srityje taikomus teisės aktus ir vykdomas programas, finansines institucijas ir finansų rinkas, investicijų finansavimą, pirmiausia klausimus, susijusius su rizikos kapitalu ir MVĮ finansavimo priemonėmis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmano ES politiką ir institucijas, ekonomikos ir pinigų politikos srityje taikomus teisės aktus ir vykdomas programas, finansines institucijas ir finansų rinkas, investicijų finansavimą, pirmiausia klausimus, susijusius su rizikos kapitalu ir MVĮ finansavimo priemonėmis,

| — | išmano darbo tarptautinėse finansinėse institucijose specifiką, |
| --- | --- |

—

išmano darbo tarptautinėse finansinėse institucijose specifiką,

| — | turi derybų dėl sutarčių, pirmiausia su finansiniais tarpininkais, patirties, taip pat gerai išmano kapitalo, pinigų, kreditų ir rizikos kapitalo rinkas, |
| --- | --- |

—

turi derybų dėl sutarčių, pirmiausia su finansiniais tarpininkais, patirties, taip pat gerai išmano kapitalo, pinigų, kreditų ir rizikos kapitalo rinkas,

| — | turi daug vadovavimo patirties, įgytos vadovaujant grupėms, įgyvendinančioms daug įvairių tikslų, |
| --- | --- |

—

turi daug vadovavimo patirties, įgytos vadovaujant grupėms, įgyvendinančioms daug įvairių tikslų,

| — | turi puikių bendravimo ir dalyvavimo tinklų veikloje įgūdžių, gali visais lygiais atstovauti generaliniam direktoratui tiek institucijose, tiek bendraujant su plačiąja visuomene, |
| --- | --- |

—

turi puikių bendravimo ir dalyvavimo tinklų veikloje įgūdžių, gali visais lygiais atstovauti generaliniam direktoratui tiek institucijose, tiek bendraujant su plačiąja visuomene,

| — | turi sveiką nuovoką ir yra veržlus, galintis kurti ir įgyvendinti naujas idėjas. |
| --- | --- |

—

turi sveiką nuovoką ir yra veržlus, galintis kurti ir įgyvendinti naujas idėjas.

Kandidatai privalo:

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę į trečiosios pakopos studijas. |
| --- | --- |

2.

Turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę į trečiosios pakopos studijas.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą; iš jų bent 5 metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas (1) ir turėti tiesioginės patirties finansų sektoriuje. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą; iš jų bent 5 metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas (1) ir turėti tiesioginės patirties finansų sektoriuje.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. Jei viena iš šių kalbų yra kandidato gimtoji kalba, kad nebūtų suteiktas pranašumas, bus tikrinami tokio kandidato kitos (-ų) kalbos (-ų) įgūdžiai.) |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. Jei viena iš šių kalbų yra kandidato gimtoji kalba, kad nebūtų suteiktas pranašumas, bus tikrinami tokio kandidato kitos (-ų) kalbos (-ų) įgūdžiai.)

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių atrinks ir skirs Komisija nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka. Galutiniame sąraše esantys kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi personalo atrankos konsultantai.

AD 14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose.

Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams yra nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Įdarbinimo vieta bus Liuksemburge.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti ir kituose konkursuose, kiekvienam konkursui turi pateikti atskirą paraišką.

Prieš pateikdami paraišką kandidatai turėtų atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus jiems keliamus reikalavimus, ypač dėl diplomų ir profesinės patirties. Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti interneto svetainėje http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm. Šiame tinklalapyje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Kandidatai atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2). Primygtinai rekomenduojama nesiregistruoti paskutinėmis registracijos dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada reikėtų kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalima. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti įprastu e. paštu, nepriimamos.

Baigę registraciją internete, ekrane kandidatai pamatys registracijos numerį, kurį turi pasižymėti – tai bus jų atpažinties numeris tvarkant visus su jų paraiška susijusius klausimus. Kandidatams suteiktu numeriu patvirtinama, kad jų pateikti duomenys įregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio kandidatai negavo, jų paraiška nėra užregistruota!

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad būtina turėti e. pašto adresą. Jis bus naudojamas registracijai atpažinti, taip pat juo kandidatams bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei e. pašto adresas pasikeistų, kandidatai turi apie tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos kandidatai turi pridėti „Word“ arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad jie negali stebėti internetu savo paraiškos nagrinėjimo eigos. Apie paraiškos statusą kandidatui tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios kandidatai negali užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (CV ir motyvacinį laišką) gali išsiųsti registruotu laišku (3) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir kandidatų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos kandidatai turi pridėti kompetentingos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape jie turėtų nurodyti, kokių specialių priemonių, jų manymu, reikia, kad jiems būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2008 m. birželio 24 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose apibūdindami bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) administruoto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Ne vėliau kaip iki 2008 m. birželio 24 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Brussels.

---