# Úřední věstník C 130A/28.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 130A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5128. května 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 130A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5128. května 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2008/C 130A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ARTEMIS (Brusel) – KOM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ENIAC (Brusel) – KOM/2008/10061 | 6 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2008/C 130A/01

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ARTEMIS (Brusel) – KOM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ENIAC (Brusel) – KOM/2008/10061

6

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 28.5.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 130/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ARTEMIS (Brusel)

KOM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Kdo jsme

Společný podnik ARTEMIS se sídlem v Bruselu, který provádí společnou technologickou iniciativu pro vestavěné počítačové systémy
   (1), je inovativním partnerstvím veřejného a soukromého sektoru zaměřeným na posílení soukromých a veřejných investic do odvětví vestavěných systémů v Evropě. Bude podporovat spolupráci ve výzkumu a vývoji mezi všemi zainteresovanými subjekty, jako je příslušné průmyslové odvětví, orgány EU a vnitrostátní orgány, akademická obec a výzkumná střediska, a umožňovat jim spojit a nasměrovat úsilí v oblasti výzkumu. Společný podnik by měl rovněž dosáhnout účinné koordinace a součinnosti zdrojů a financování ze sedmého rámcového programu pro výzkum (7.RP), z příslušného odvětví, vnitrostátních programů výzkumu a vývoje, jakož i mezivládních projektů výzkumu a vývoje (EUREKA), a tím přispět k posílení budoucího růstu, konkurenceschopnosti a udržitelného rozvoje v Evropě.

Společný podnik ARTEMIS je zřízen na období do 31. prosince 2017.

Během tohoto období přispěje Evropské společenství k provozním nákladům a výzkumně-vývojovým činnostem společného podniku ARTEMIS maximálně částkou 420 milionů EUR. Sdružení ARTEMISIA kromě toho přispěje k provozním nákladům společného podniku ARTEMIS částkou nepřevyšující 30 milionů EUR. Celkové náklady výzkumných činností společné technologické iniciativy (JTI) dosáhnou 2,7 mld. EUR.

Další informace naleznete na internetové stránce: https://www.artemis-ju.eu/.

Co nabízíme

Výkonný ředitel je jednatelem společného podniku a jeho představitelem na veřejnosti. Své úkoly plní nezávisle a je odpovědný správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit společný podnik a nést celkovou odpovědnost za jeho provoz. Jako takový bude hrát významnou úlohu při provádění společné technologické iniciativy ARTEMIS.

Mezi povinnosti výkonného ředitele bude patřit:

| — | navazování strategických kontaktů a vyjednávání všech nezbytných dohod s představiteli všech zúčastněných subjektů a členy společného podniku (Evropská komise, průmysloví partneři a členské státy a přidružené země), |
| --- | --- |

—

navazování strategických kontaktů a vyjednávání všech nezbytných dohod s představiteli všech zúčastněných subjektů a členy společného podniku (Evropská komise, průmysloví partneři a členské státy a přidružené země),

| — | každodenní rozhodování a zejména organizování a řízení vydávání výzev k předkládání návrhů a postup hodnocení, stejně jako sjednávání grantových dohod pro vybrané návrhy a zajišťování následného pravidelného sledování projektů, |
| --- | --- |

—

každodenní rozhodování a zejména organizování a řízení vydávání výzev k předkládání návrhů a postup hodnocení, stejně jako sjednávání grantových dohod pro vybrané návrhy a zajišťování následného pravidelného sledování projektů,

| — | jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | odpovědnost za plnění cílů společného podniku v souladu s jeho posláním, |
| --- | --- |

—

odpovědnost za plnění cílů společného podniku v souladu s jeho posláním,

| — | příprava a provádění ročního prováděcího plánu a ročního rozpočtového plánu společného podniku. Vypracování výroční zprávy o činnosti, roční účetní závěrky a rozvahy k předložení správní radě ke schválení, |
| --- | --- |

—

příprava a provádění ročního prováděcího plánu a ročního rozpočtového plánu společného podniku. Vypracování výroční zprávy o činnosti, roční účetní závěrky a rozvahy k předložení správní radě ke schválení,

| — | příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného plnění v souladu s finančními nařízeními společného podniku, zejména zajištění, aby evropské příspěvky na výzkumné činnosti společné technologické iniciativy byly poskytovány včas, |
| --- | --- |

—

příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného plnění v souladu s finančními nařízeními společného podniku, zejména zajištění, aby evropské příspěvky na výzkumné činnosti společné technologické iniciativy byly poskytovány včas,

| — | svolávání a organizování schůzí správní rady a rady správních orgánů a případná účast na těchto zasedáních v pozici pozorovatele, |
| --- | --- |

—

svolávání a organizování schůzí správní rady a rady správních orgánů a případná účast na těchto zasedáních v pozici pozorovatele,

| — | komunikace s veřejností týkající se všech záležitostí v rámci poslání společného podniku. |
| --- | --- |

—

komunikace s veřejností týkající se všech záležitostí v rámci poslání společného podniku.

Koho hledáme

Uchazeč/ka by měl/a mít tyto zkušenosti a schopnosti:

| — | schopnost vypracovat strategickou vizi, |
| --- | --- |

—

schopnost vypracovat strategickou vizi,

| — | schopnost vést a motivovat tým zahrnující administrativní, technické a vědecké zaměstnance v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí v souvislosti s rozběhem činnosti, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým zahrnující administrativní, technické a vědecké zaměstnance v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí v souvislosti s rozběhem činnosti,

| — | praxi v řídící funkci, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti nebo v multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

praxi v řídící funkci, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti nebo v multikulturním prostředí,

| — | zkušenosti s řízením významných finančních zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, včetně finančních prostředků z veřejných zdrojů (což znamená v souladu s požadavky odpovědnosti a transparentnosti, které bude společný podnik uplatňovat), |
| --- | --- |

—

zkušenosti s řízením významných finančních zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, včetně finančních prostředků z veřejných zdrojů (což znamená v souladu s požadavky odpovědnosti a transparentnosti, které bude společný podnik uplatňovat),

| — | znalost vnitrostátních, mezivládních a/nebo evropských výzkumných a rozvojových programů, |
| --- | --- |

—

znalost vnitrostátních, mezivládních a/nebo evropských výzkumných a rozvojových programů,

| — | schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet strategické pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými subjekty s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást Evropského výzkumného prostoru. |
| --- | --- |

—

schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet strategické pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými subjekty s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást Evropského výzkumného prostoru.

Výhodou bude:

| — | dobrá znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodní činnosti EU s významem pro činnost společného podniku, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodní činnosti EU s významem pro činnost společného podniku,

| — | zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí,

| — | zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik, |
| --- | --- |

—

zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik,

| — | praxe z průmyslu a znalosti regulační politiky a praxe s významem pro vestavěné počítačové systémy, |
| --- | --- |

—

praxe z průmyslu a znalosti regulační politiky a praxe s významem pro vestavěné počítačové systémy,

| — | vynikající schopnosti písemné a ústní komunikace a vyjednávací schopnosti, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti písemné a ústní komunikace a vyjednávací schopnosti,

| — | očekává se velmi dobrá pracovní znalost angličtiny, francouzštiny a/nebo němčiny, což budou pracovní jazyky společného podniku. |
| --- | --- |

—

očekává se velmi dobrá pracovní znalost angličtiny, francouzštiny a/nebo němčiny, což budou pracovní jazyky společného podniku.

Uchazeč musí vyhovovat těmto podmínkám

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu pro výzkum (2), |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu pro výzkum (2),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít diplomem osvědčený stupeň vzdělání, který odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v trvání nejméně 4 let, a to v oboru, který souvisí s danými povinnostmi, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít diplomem osvědčený stupeň vzdělání, který odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v trvání nejméně 4 let, a to v oboru, který souvisí s danými povinnostmi,

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti spadající do rámce činnosti společného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti spadající do rámce činnosti společného podniku,

| — | řídící praxe: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídící funkci, |
| --- | --- |

—

řídící praxe: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídící funkci,

| — | jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (3) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (3) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen dokončit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen dokončit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Realizace společného podniku bude zahájena v roce 2008. V návaznosti na „návrh nařízení Rady předložený Komisí o založení ‚společného podniku ARTEMIS‘ pro provádění společné technologické iniciativy v oblasti vestavěných počítačových systémů“ (KOM(2007) 243, 15. května 2007) bylo v prosinci 2007 přijato nařízení, které tvoří právní základ pro společný podnik (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 52).

V souladu s článkem 16 nařízení Rady, kterým se zřizuje společná technologická iniciativa, za organizaci tohoto řízení odpovídá Evropská komise za účasti správní rady společného podniku.

Nábor na obsazení místa ředitele závisí na zdrojích rozpočtu a plánu pracovních míst společného podniku.

Správní rada jmenuje ředitelem kandidáta z užšího seznamu, který vyplyne z výběrového řízení, a to podle pravidel a podle postupu platného pro tento druh náboru (podrobnější informace o výběrovém řízení jsou k dispozici na požádání na této adrese: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Rovné příležitosti

Společný podnik ARTEMIS, jako subjekt Evropské unie, uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (4).

Pracovní podmínky

Ředitel bude jmenován správní radou jako dočasný zaměstnanec ve třídě AD14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (5) na období tří let. Po vyhodnocení činnosti výkonného ředitele může správní rada prodloužit funkční období maximálně jednou o další čtyři roky, jak je uvedeno v čl. odst. 5 nařízení Rady (ES) č. 74/2008.

Místem výkonu práce je Brusel, kde se nachází sídlo společného podniku.

Postup pro podání přihlášky

Aby mohla být přihláška přijata, uchazeči musí odevzdat přiloženou přihlášku (kterou lze rovněž získat na internetové stránce EUROPA http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motivační dopis a životopis. Životopis by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (6). Kandidáti musí uvést podrobnosti o velikosti (počtu pracovníků) a charakteru útvaru, který v minulosti řídili. Nejsou-li odevzdány všechny uvedené doklady, bude přihláška odmítnuta.

Ostatní podklady (např. ověřené kopie titulů/vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení budou všechna sdělení určená uchazečům týkající se tohoto pracovního místa vyhotovena v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jakoukoli změnu adresy neprodleně sdělte na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba:

| Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director „INFSO.G: Components and Systems“ |
| --- |
| Tel: (32-2) 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu |

Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director „INFSO.G: Components and Systems“

Tel: (32-2) 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu

| Mr Christian Dubs, Acting Director „INFSO.R: Resources“ |
| --- |
| Tel: (32-2) 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu |

Mr Christian Dubs, Acting Director „INFSO.R: Resources“

Tel: (32-2) 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučeným dopisem nejpozději 25. června 2008 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu do 17:00 hod (bruselského času) dne 25. června 2008.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům se připomíná, že činnost výběrové komise má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval její členy nebo aby o to požádal někoho jiného.

Ochrana osobních údajů

Komise (během přípravného období) a později společný podnik ARTEMIS zajistí, že se osobní údaje uchazečů budou zpracovávat podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Nařízení Rady (ES) č. 74/2008 ze dne 20. prosince 2007 (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 52).

(2)  Viz země, které jsou v současnosti přidružené k sedmému výzkumnému rámcovému programu, na adrese: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Viz poznámka pod čarou č. 4.

(6)  Evropský formulář pro životopis lze stáhnout z internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 28.5.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 130/6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 130/6

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD14) společného podniku ENIAC (Brusel)

KOM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Kdo jsme

Společný podnik ENIAC se sídlem v Bruselu, který provádí společnou technologickou iniciativu pro nanoelektroniku
   (1), je inovativním partnerstvím veřejného a soukromého sektoru zaměřeným na posílení investic do odvětví nanoelektroniky v Evropě. Bude prosazovat spolupráci ve výzkumu a vývoji mezi všemi zúčastněnými subjekty, jako jsou průmysl, veřejné orgány, akademická obec a výzkumná střediska, a umožňovat jim spojit a nasměrovat úsilí v oblasti výzkumu. Společný podnik by měl rovněž dosáhnout účinné koordinace a součinnosti zdrojů a financování ze sedmého rámcového programu pro výzkum, průmyslu, vnitrostátních programů výzkumu a vývoje a mezivládních projektů výzkumu a vývoje (EUREKA), a tím přispět k posílení budoucího růstu, konkurenceschopnosti a udržitelného rozvoje v Evropě.

Společný podnik ENIAC je zřízen na období do 31. prosince 2017.

V tomto období bude maximální příspěvek Evropského společenství do společného podniku ENIAC určený na provozní náklady a činnosti výzkumu a vývoje činit 450 milionů EUR. Na provozní náklady společného podniku ENIAC kromě toho přispěje průmyslové sdružení „AENEAS“ částkou nepřesahující 30 milionů EUR. Celkové náklady výzkumných činností v rámci společné technologické iniciativy (JTI) dosáhnou 3 miliardy EUR.

Další informace naleznete na internetové stránce: http://www.eniac.eu/.

Co nabízíme

Výkonný ředitel je jednatelem společného podniku a jeho představitelem na veřejnosti. Své úkoly plní nezávisle a je odpovědný správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit společný podnik a nést celkovou odpovědnost za jeho provoz. Jako takový bude hrát významnou úlohu při provádění společné technologické iniciativy ENIAC.

K povinnostem výkonného ředitele bude patřit:

| — | navazování strategických kontaktů a vyjednávání všech nezbytných dohod s představiteli všech zúčastněných subjektů a členy společného podniku (Evropská komise, průmysloví partneři a členské státy a přidružené země), |
| --- | --- |

—

navazování strategických kontaktů a vyjednávání všech nezbytných dohod s představiteli všech zúčastněných subjektů a členy společného podniku (Evropská komise, průmysloví partneři a členské státy a přidružené země),

| — | každodenní rozhodování a zejména organizování a řízení vydávání výzev k předkládání návrhů a postup hodnocení, stejně jako sjednávání a uzavírání grantových dohod pro vybrané návrhy a zajišťování následného pravidelného sledování projektů, |
| --- | --- |

—

každodenní rozhodování a zejména organizování a řízení vydávání výzev k předkládání návrhů a postup hodnocení, stejně jako sjednávání a uzavírání grantových dohod pro vybrané návrhy a zajišťování následného pravidelného sledování projektů,

| — | jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | zajišťování plnění cílů společného podniku v souladu s jeho posláním a provádění analýzy rizik a řízení rizik, |
| --- | --- |

—

zajišťování plnění cílů společného podniku v souladu s jeho posláním a provádění analýzy rizik a řízení rizik,

| — | příprava a provádění ročního prováděcího plánu a ročního rozpočtového plánu společného podniku; vypracování výroční zprávy o činnosti, roční účetní závěrky a rozvahy k předložení správní radě ke schválení, |
| --- | --- |

—

příprava a provádění ročního prováděcího plánu a ročního rozpočtového plánu společného podniku; vypracování výroční zprávy o činnosti, roční účetní závěrky a rozvahy k předložení správní radě ke schválení,

| — | příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného plnění v souladu s finančními nařízeními společného podniku, zejména zajištění, aby evropské příspěvky na výzkumné činnosti společné technologické iniciativy byly poskytovány včas, |
| --- | --- |

—

příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného plnění v souladu s finančními nařízeními společného podniku, zejména zajištění, aby evropské příspěvky na výzkumné činnosti společné technologické iniciativy byly poskytovány včas,

| — | svolávání a organizování schůzí správní rady a rady správních orgánů a případná účast na těchto zasedáních v pozici pozorovatele, |
| --- | --- |

—

svolávání a organizování schůzí správní rady a rady správních orgánů a případná účast na těchto zasedáních v pozici pozorovatele,

| — | komunikace s veřejností týkající se všech záležitostí v rámci poslání společného podniku. |
| --- | --- |

—

komunikace s veřejností týkající se všech záležitostí v rámci poslání společného podniku.

Koho hledáme

Uchazeč/ka by měl/a mít tyto zkušenosti a schopnosti:

| — | schopnost vypracovat strategickou vizi, |
| --- | --- |

—

schopnost vypracovat strategickou vizi,

| — | schopnost vést a motivovat tým zahrnující administrativní, technické a vědecké zaměstnance v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí v souvislosti s rozběhem činnosti, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým zahrnující administrativní, technické a vědecké zaměstnance v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí v souvislosti s rozběhem činnosti,

| — | zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti nebo v multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řídící funkcí, nejlépe v souvislosti se zahájením činnosti nebo v multikulturním prostředí,

| — | zkušenosti s řízením významných finančních zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, včetně finančních prostředků z veřejných zdrojů (což znamená v souladu s požadavky odpovědnosti a transparentnosti, které bude společný podnik uplatňovat), |
| --- | --- |

—

zkušenosti s řízením významných finančních zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, včetně finančních prostředků z veřejných zdrojů (což znamená v souladu s požadavky odpovědnosti a transparentnosti, které bude společný podnik uplatňovat),

| — | znalost vnitrostátních, mezivládních a/nebo evropských výzkumných a rozvojových programů, |
| --- | --- |

—

znalost vnitrostátních, mezivládních a/nebo evropských výzkumných a rozvojových programů,

| — | schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet strategické pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými subjekty s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást Evropského výzkumného prostoru. |
| --- | --- |

—

schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet strategické pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými subjekty s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást Evropského výzkumného prostoru.

Výhodou bude:

| — | dobrá znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodní činnosti EU s významem pro činnost společného podniku, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodní činnosti EU s významem pro činnost společného podniku,

| — | zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenost s řízením projektů technologického rozvoje v evropském nebo mezinárodním prostředí,

| — | zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik, |
| --- | --- |

—

zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik,

| — | praxe z průmyslu a znalosti v oboru nanoelektroniky, |
| --- | --- |

—

praxe z průmyslu a znalosti v oboru nanoelektroniky,

| — | vynikající schopnosti písemné a ústní komunikace a vyjednávací schopnosti, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti písemné a ústní komunikace a vyjednávací schopnosti,

| — | velmi dobrá pracovní znalost angličtiny, francouzštiny a/nebo němčiny, což budou pracovní jazyky společného podniku. |
| --- | --- |

—

velmi dobrá pracovní znalost angličtiny, francouzštiny a/nebo němčiny, což budou pracovní jazyky společného podniku.

Uchazeč musí vyhovovat těmto podmínkám

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu pro výzkum (2), |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země přidružené k sedmému rámcovému programu pro výzkum (2),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít diplomem osvědčený stupeň vzdělání, který odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v trvání nejméně 4 let, a to v oboru, který souvisí s danými povinnostmi, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít diplomem osvědčený stupeň vzdělání, který odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v trvání nejméně 4 let, a to v oboru, který souvisí s danými povinnostmi,

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti spadající do rámce činnosti společného podniku, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe ve funkci, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, přičemž 5 let této praxe se musí týkat oblasti spadající do rámce činnosti společného podniku,

| — | řídící praxe: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídící funkci, |
| --- | --- |

—

řídící praxe: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídící funkci,

| — | jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (3) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon jeho povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (3) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon jeho povinností,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen dokončit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen dokončit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Realizace společného podniku bude zahájena v roce 2008. V návaznosti na „návrh nařízení Rady předložený Komisí o založení ‚společného podniku ENIA‘ pro provádění společné technologické iniciativy v oblasti nanoelektroniky“ (KOM(2007) 356, 22. června 2007) bylo v prosinci 2007 přijato nařízení, které bude tvořit právní základ pro společný podnik (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 21).

V souladu s článkem 16 nařízení Rady, kterým se zřizuje společná technologická iniciativa, za organizaci tohoto řízení odpovídá Evropská komise za účasti správní rady společného podniku.

Nábor na obsazení místa výkonného ředitele závisí na zdrojích rozpočtu a plánu pracovních míst společného podniku.

Správní rada navrhne na pozici ředitele kandidáta z užšího seznamu, který vyplyne z výběrového řízení, a to podle pravidel a podle postupu platného pro tento druh náboru (podrobnější informace o výběrovém řízení jsou k dispozici na požádání na této adrese: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Rovné příležitosti

Společný podnik ENIAC jako subjekt Evropské unie uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (4).

Pracovní podmínky

Ředitel bude jmenován správní radou jako dočasný zaměstnanec ve třídě AD14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (5) na období maximálně tří let. Po vyhodnocení činnosti výkonného ředitele může správní rada prodloužit funkční období maximálně jednou o další čtyři roky, jak je uvedeno v čl. 7 odst. 5 nařízení Rady (ES) č. 72/2008.

Místem výkonu práce je Brusel, kde se nachází sídlo společného podniku.

Postup pro podání přihlášky

Aby mohla být přihláška přijata, uchazeči musí odevzdat přiloženou přihlášku (kterou lze rovněž získat na internetové stránce EUROPA http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motivační dopis a životopis. Životopis by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (6). Kandidáti musí uvést podrobnosti o velikosti (počtu pracovníků) a charakteru útvaru, který v minulosti řídili. Nejsou-li odevzdány všechny uvedené doklady, bude přihláška odmítnuta.

Ostatní podklady (např. ověřené kopie titulů/vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení budou všechna sdělení určená uchazečům týkající se tohoto pracovního místa vyhotovena v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS BELGIUM

Jakoukoli změnu adresy neprodleně sdělte na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba:

| Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director „INFSO.G: Components and Systems“ |
| --- |
| Tel: (32-2) 296 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu |

Mr Thierry Van der Pyl, Acting Director „INFSO.G: Components and Systems“

Tel: (32-2) 296 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu

| Mr Christian Dubs, Acting Director „INFSO.R: Resources“ |
| --- |
| Tel: (32-2) 295 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu |

Mr Christian Dubs, Acting Director „INFSO.R: Resources“

Tel: (32-2) 295 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučeným dopisem nejpozději 25. června 2008 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu do 17:00 hod (bruselského času) dne 25. června 2008.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům se připomíná, že činnost výběrové komise má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval její členy nebo aby o to požádal někoho jiného.

Ochrana osobních údajů

Komise (během přípravného období) a později společný podnik ENIAC zajistí, že se osobní údaje uchazečů budou zpracovávat podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  Nařízení Rady (ES) č. 72/2008 ze dne 20. prosince 2007 (Úř. věst. L 30, 4.2.2008, s. 21).

(2)  Viz země, které jsou v současnosti přidružené k sedmému výzkumnému rámcovému programu, na adrese: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1: http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Viz poznámka pod čarou č. 4.: http://ec.europaeu/civil_service/docs/toc100_cs.pdf

(6)  Evropský formulář pro životopis lze stáhnout z internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---