# Úřední věstník C 127A/24.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 127A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5124. května 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 127A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5124. května 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2008/C 127A/01 | GŘ Společného výzkumného střediska (SVS) – Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD15) – Brusel (Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – KOM/2008/10071 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2008/C 127A/01

GŘ Společného výzkumného střediska (SVS) – Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD15) – Brusel (Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – KOM/2008/10071

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 24.5.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 127/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 127/1

---

GŘ Společného výzkumného střediska (SVS)

Vyhlášení výběrového řízení na místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD15) – Brusel

(Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2008/10071

(2008/С 127 А/01)

Komise hledá uchazeče o místo zástupce generálního ředitele generálního ředitelství Společného výzkumného střediska.

Kdo jsme:

Společné výzkumné středisko poskytující vědecko-technické poradenství a podporu především tvůrcům politik v jiných generálních ředitelstvích, a to od koncepcí politik až po kontrolu jejich provádění. SVS sestává ze 7 výzkumných ústavů na pěti různých místech v Evropě a jeho sídlem je Brusel. Čítá 2 650 zaměstnanců a jeho provozní rozpočet se pohybuje ve výši 340 milionů EUR ročně. K jeho hlavním oblastem působnosti patří potraviny, chemické výrobky a ochrana zdraví; životní prostředí a udržitelný rozvoj; jaderná bezpečnost a zabezpečení a průřezové činnosti jako referenční materiály a měření, technologické prognózy, veřejná bezpečnost a boj proti podvodům.

Co nabízíme:

Místo zástupce generálního ředitele, jehož úlohou bude poskytovat podporu generálnímu řediteli při řízení a organizaci, vymezování celkové strategie SVS, jakož i při prosazování vzájemných vztahů mezi zúčastněnými stranami a klienty, zejména mezi generálními ředitelstvími Komise. Očekává se od něj, že vymezí a zavede strategii hlavních oblastí nejaderných činností SVS a ujme se jejich celkového řízení.

Koho hledáme:

Úspěšné uchazeče, kteří by měli mít:

| — | prokázanou praxi ve vyšší vedoucí funkci zahrnující přímou zodpovědnost za značný počet zaměstnanců a velký rozpočet; výhodou je praxe ve vědeckých organizacích nebo v subjektech zabývajících se vypracováváním politik souvisejících s aktivitami SVS, |
| --- | --- |

—

prokázanou praxi ve vyšší vedoucí funkci zahrnující přímou zodpovědnost za značný počet zaměstnanců a velký rozpočet; výhodou je praxe ve vědeckých organizacích nebo v subjektech zabývajících se vypracováváním politik souvisejících s aktivitami SVS,

| — | vysokou odbornou kvalifikaci (akademický titul PhD. nebo obdobnou odbornou praxi) a další prokazatelnou praxi v oborech souvisejících s činností SVS, nejlépe v oborech, jako je věda o živé přírodě, životní prostředí a chemie, |
| --- | --- |

—

vysokou odbornou kvalifikaci (akademický titul PhD. nebo obdobnou odbornou praxi) a další prokazatelnou praxi v oborech souvisejících s činností SVS, nejlépe v oborech, jako je věda o živé přírodě, životní prostředí a chemie,

| — | dobrou znalost náležitých politik Evropské unie a generálních ředitelství, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost náležitých politik Evropské unie a generálních ředitelství,

| — | vynikající schopnosti týkající se mezilidských vztahů a přijímání rozhodnutí, jakož i vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti týkající se mezilidských vztahů a přijímání rozhodnutí, jakož i vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.

Uchazeči musí:

| 1. | být držiteli vysokoškolského diplomu, který opravňuje k doktorskému studiu; |
| --- | --- |

1.

být držiteli vysokoškolského diplomu, který opravňuje k doktorskému studiu;

| 2. | mít alespoň 15 let postgraduální praxe v pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci, nejlépe v oblasti související s úkoly střediska. V rámci uvedené odborné praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké vedoucí funkci (1); |
| --- | --- |

2.

mít alespoň 15 let postgraduální praxe v pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci, nejlépe v oblasti související s úkoly střediska. V rámci uvedené odborné praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké vedoucí funkci (1);

| 3. | mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině, čímž by mohli být zvýhodněni rodilí mluvčí. Znalost dalšího nebo dalších jazyků bude v jejich případě tudíž prověřena); |
| --- | --- |

3.

mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině, čímž by mohli být zvýhodněni rodilí mluvčí. Znalost dalšího nebo dalších jazyků bude v jejich případě tudíž prověřena);

| 4. | být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

4.

být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie.

Nezávislost a prohlášení zájmů:

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky:

Uvedený zástupce generálního ředitele bude vybrán a jmenován Komisí v souladu s jejími výběrovými a náborovými postupy. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím střediskem externích konzultantů pro nábor nových zaměstnanců. Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropských společenství pro třídu AD15. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti:

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky:

Toto výběrové řízení se zveřejňuje společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním Vaší přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a dále postupovat podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení.

Uchazeči jsou zodpovědní za včasné podání své on-line přihlášky (2). Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha Vašeho internetového připojení by mohly vést k tomu, že bude on-line registrace přerušena před jejím dokončením, v důsledku čehož byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty na podání přihlášek už registrace nebude možná. Opožděná registrace prostřednictvím běžné e-mailové zprávy není obecně akceptována.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů.

Pokud neobdržíte číslo, Vaše přihláška není zaregistrovaná!

Upozorňujeme uchazeče, že musejí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a zadejte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup Vaší přihlášky se nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem
   (3)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky:

Datum uzávěrky pro registraci je 20. června 2008. On-line přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Ve svém životopisu musí uchazeč uvést toto alespoň pětileté období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1. název a náplň řídící funkce, 2. počet podřízených osob, 3. výše spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci a počet zaměstnanců stejného postavení.

(2)  Do 20. června 2008, 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10071, MO34 5/105, B-1049 Brussels.

---