# Diario Oficial C 130A/28 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 130A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 51o año28 de mayo de 2008 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 130A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

51o año28 de mayo de 2008

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión |
| 2008/C 130A/01 | Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común Artemis (Bruselas) (COM/2008/10060) | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común ENIAC (Bruselas) (COM/2008/10061) | 6 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

2008/C 130A/01

Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común Artemis (Bruselas) (COM/2008/10060)

1

2008/C 130A/02

Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común ENIAC (Bruselas) (COM/2008/10061)

6

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

| 28.5.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 130/1 |
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28.5.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 130/1

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Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común Artemis (Bruselas)

COM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Quiénes somos

Basada en Bruselas y desarrollando una iniciativa tecnológica conjunta (ITC) de sistemas de computación empotrados (1), la Empresa Común (EC) Artemis es una asociación mixta público-privada destinada a impulsar la inversión pública y privada en el sector de los sistemas empotrados en Europa. Su misión es estimular la colaboración en I+D de todas las partes implicadas —la industria, las autoridades nacionales y europeas, los centros académicos y de investigación— y aunar y orientar el esfuerzo investigador. La Empresa Común ha de perseguir también una coordinación y sinergia eficaces de los recursos y medios financieros del séptimo programa marco de investigación (PM7), de la industria, de los programas nacionales de I+D y de los planes intergubernamentales de I+D (Eureka), contribuyendo así a reforzar el crecimiento, la competitividad y el desarrollo sostenible de Europa.

La Empresa Común Artemis quedó constituida para un período que finalizará el 31 de diciembre de 2017.

Durante este período, la contribución máxima comunitaria a la Empresa Común Artemis para cubrir costes de funcionamiento y actividades de I+D será de 420 millones EUR. Además, la asociación Artemisia contribuirá a los costes de funcionamiento de la Empresa Común Artemis con una suma que no excederá de los 30 millones EUR. El coste total máximo de las actividades de investigación financiadas por la ITC será de 2 700 millones EUR.

Para mayor información, puede consultarse el siguiente sitio de Internet: https://www.artemis-ju.eu/.

Qué proponemos

El Director Ejecutivo es el representante legal y el rostro público de la Empresa Común. Deberá desempeñar su tarea con independencia y rendirá cuentas al consejo de dirección.

El Director Ejecutivo dirigirá y gestionará la Empresa Común y será responsable general del funcionamiento de la misma. Como tal, tendrá un papel importante en el desarrollo de la iniciativa tecnológica conjunta Artemis.

Las responsabilidades del Director Ejecutivo comprenderán:

| — | establecer contactos estratégicos y negociar todos los acuerdos necesarios con representantes de todas las partes interesadas y con los miembros de la Empresa Común (la Comisión Europea, los socios de la industria, los Estados miembros y los estados asociados), |
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—

establecer contactos estratégicos y negociar todos los acuerdos necesarios con representantes de todas las partes interesadas y con los miembros de la Empresa Común (la Comisión Europea, los socios de la industria, los Estados miembros y los estados asociados),

| — | tomar decisiones diarias y, en particular, organizar y gestionar las licitaciones y el proceso de evaluación, negociación y conclusión de acuerdos de subvención para las propuestas seleccionadas, así como el consiguiente control y seguimiento de los proyectos, |
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tomar decisiones diarias y, en particular, organizar y gestionar las licitaciones y el proceso de evaluación, negociación y conclusión de acuerdos de subvención para las propuestas seleccionadas, así como el consiguiente control y seguimiento de los proyectos,

| — | nombrar al personal de la Empresa Común, supervisar su trabajo y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo, |
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nombrar al personal de la Empresa Común, supervisar su trabajo y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo,

| — | garantizar la consecución de los logros de la Empresa Común de acuerdo con su misión, |
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—

garantizar la consecución de los logros de la Empresa Común de acuerdo con su misión,

| — | preparar y ejecutar el plan de desarrollo anual y el plan de presupuesto anual de la Empresa Común. Elaborar el informe anual de actividad, las cuentas anuales y el balance que se presentarán para su aprobación al consejo de dirección, |
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—

preparar y ejecutar el plan de desarrollo anual y el plan de presupuesto anual de la Empresa Común. Elaborar el informe anual de actividad, las cuentas anuales y el balance que se presentarán para su aprobación al consejo de dirección,

| — | preparar y ejecutar el presupuesto de la Empresa Común y velar por una gestión eficaz del mismo conforme con el Reglamento financiero de la Empresa Común y cuidar, en particular, de que las contribuciones europeas a las actividades de investigación de la ITC se realicen en tiempo oportuno, |
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preparar y ejecutar el presupuesto de la Empresa Común y velar por una gestión eficaz del mismo conforme con el Reglamento financiero de la Empresa Común y cuidar, en particular, de que las contribuciones europeas a las actividades de investigación de la ITC se realicen en tiempo oportuno,

| — | convocar y organizar reuniones del consejo de dirección y del consejo de autoridades públicas y asistir a dichas reuniones como observador cuando proceda, |
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—

convocar y organizar reuniones del consejo de dirección y del consejo de autoridades públicas y asistir a dichas reuniones como observador cuando proceda,

| — | realizar comunicaciones públicas en relación con todos los asuntos que implique la misión de la Empresa Común. |
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—

realizar comunicaciones públicas en relación con todos los asuntos que implique la misión de la Empresa Común.

Buscamos

Una persona con:

| — | capacidad de desarrollar una visión estratégica, |
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capacidad de desarrollar una visión estratégica,

| — | capacidad de dirigir y motivar a un equipo compuesto de personal científico administrativo y técnico en un medio europeo, multicultural y plurilingüe y en un contexto innovador, |
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capacidad de dirigir y motivar a un equipo compuesto de personal científico administrativo y técnico en un medio europeo, multicultural y plurilingüe y en un contexto innovador,

| — | experiencia de gestión, preferiblemente en un contexto innovador o multicultural, |
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experiencia de gestión, preferiblemente en un contexto innovador o multicultural,

| — | experiencia en la gestión de recursos financieros significativos en un medio nacional, europeo o internacional que haya supuesto financiación con fondos públicos (lo que implica sobre todo la conformidad con los requisitos de responsabilidad y transparencia que necesita aplicar la Empresa), |
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experiencia en la gestión de recursos financieros significativos en un medio nacional, europeo o internacional que haya supuesto financiación con fondos públicos (lo que implica sobre todo la conformidad con los requisitos de responsabilidad y transparencia que necesita aplicar la Empresa),

| — | conocimiento de los programas de I+D nacionales, intergubernamentales o europeos, |
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conocimiento de los programas de I+D nacionales, intergubernamentales o europeos,

| — | capacidad de comunicación eficaz al público y de establecer relaciones estratégicas con todas las principales partes interesadas para velar por que las actividades de la Empresa Común formen parte coherente del Espacio Europeo de Investigación. |
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capacidad de comunicación eficaz al público y de establecer relaciones estratégicas con todas las principales partes interesadas para velar por que las actividades de la Empresa Común formen parte coherente del Espacio Europeo de Investigación.

Se valorarán además:

| — | el conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interrelación y las políticas y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Empresa Común, |
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el conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interrelación y las políticas y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Empresa Común,

| — | la experiencia en gestión de proyectos de desarrollo tecnológico en un medio europeo o internacional, |
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la experiencia en gestión de proyectos de desarrollo tecnológico en un medio europeo o internacional,

| — | la experiencia en la aplicación y gestión de sistemas de certificación y control de calidad y de metodologías de gestión de riesgos, |
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la experiencia en la aplicación y gestión de sistemas de certificación y control de calidad y de metodologías de gestión de riesgos,

| — | la experiencia industrial y el conocimiento de la normativa y la práctica legal que afecte a los sistemas de computación empotrados, |
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la experiencia industrial y el conocimiento de la normativa y la práctica legal que afecte a los sistemas de computación empotrados,

| — | una excelente capacidad de comunicación escrita y oral y de negociación, |
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una excelente capacidad de comunicación escrita y oral y de negociación,

| — | un óptimo conocimiento práctico de inglés, francés o alemán, que serán las lenguas de trabajo de la Empresa Común. |
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un óptimo conocimiento práctico de inglés, francés o alemán, que serán las lenguas de trabajo de la Empresa Común.

Los candidatos deberán

Para la fase de selección se tendrá en cuenta a los candidatos que cumplan los siguientes criterios formales antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

| — | Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país asociado al séptimo programa marco de investigación (2). |
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Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país asociado al séptimo programa marco de investigación (2).

| — | Título o diploma universitario: Tener un nivel de formación correspondiente a una carrera universitaria completa, certificada por un diploma, con una duración normal de cuatro años o más, en una especialidad relacionada con su tarea. |
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—

Título o diploma universitario: Tener un nivel de formación correspondiente a una carrera universitaria completa, certificada por un diploma, con una duración normal de cuatro años o más, en una especialidad relacionada con su tarea.

| — | Experiencia profesional: Tener una experiencia mínima posgrado de 15 años en un nivel al que den acceso los títulos antes mencionados, 5 de los cuales se hayan desarrollado en el campo de actividades de la Empresa Común. |
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—

Experiencia profesional: Tener una experiencia mínima posgrado de 15 años en un nivel al que den acceso los títulos antes mencionados, 5 de los cuales se hayan desarrollado en el campo de actividades de la Empresa Común.

| — | Experiencia de gestión: Tener al menos 5 años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior. |
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Experiencia de gestión: Tener al menos 5 años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior.

| — | Lenguas: Conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Comunidad (3) y conocimiento adecuado de una segunda lengua comunitaria en el grado necesario para el desempeño de sus funciones. |
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—

Lenguas: Conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Comunidad (3) y conocimiento adecuado de una segunda lengua comunitaria en el grado necesario para el desempeño de sus funciones.

| — | Límite de edad: Poder desempeñar completo el mandato de tres años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación será la de final del mes en que el agente cumpla 65 años. |
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—

Límite de edad: Poder desempeñar completo el mandato de tres años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación será la de final del mes en que el agente cumpla 65 años.

Independencia y declaración de intereses

El Director Ejecutivo deberá hacer una declaración de compromiso de actuar con independencia en pro del interés público y declarar, asimismo, cualquier interés que pueda considerarse perjudicial para su independencia. Los candidatos deberán confirmar en su solicitud su disposición a realizar dichas declaraciones.

Selección y nombramiento

La Empresa Común comenzará sus actividades en 2008. En diciembre de 2007, a raíz de la propuesta de Reglamento del Consejo relativo a la creación de la «Empresa Común Artemis» para ejecutar una iniciativa tecnológica conjunta sobre sistemas de computación empotrados [COM(2007) 243 de 15 de mayo de 2007], se adoptó el Reglamento que establece el fundamento jurídico de la Empresa Común (DO L 30 de 4.2.2008, p. 52).

El presente procedimiento de contratación se hace bajo la responsabillidad de la Comisión Europea con arreglo al artículo 16 del Reglamento del Consejo relativo a la creación de la ITC y con la participación del consejo de dirección de la Empresa Común.

El procedimiento de contratación para cubrir el puesto de Director está condicionado a la disponibilidad presupuestaria y al plan de creación de la Empresa Común.

El consejo de dirección nombrará como Director a un candidato que figure en la lista de preselección establecida en el proceso de selección, y de conformidad con las reglas y procedimientos al uso para este tipo de contratación (una información más detallada sobre el proceso de selección puede solicitarse en la dirección siguiente: infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Igualdad de oportunidades

Como organismo de la Unión Europea, la Empresa Común Artemis aplica una política de igualdad de oportunidades y no discriminación con arreglo al artículo 1, letra d), del Estatuto de los funcionarios (4).

Condiciones de empleo

El Director será nombrado por el consejo de dirección como agente temporal de grado AD14 con arreglo al artículo 2 bis del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas (5) por un período de tres años. Tras proceder a una evaluación del rendimiento del Director Ejecutivo, el consejo de dirección podrá prorrogar su contrato una vez para un nuevo período que no excederá de los cuatro años, como se prevé en el artículo 7, apartado 5, del Reglamento (CE) no 74/2008.

El lugar de destino será Bruselas, donde está basada la Empresa Común.

Solicitudes

Para la validez de las instancias, los candidatos deberán presentar el impreso adjunto (disponible también en el sitio web de Europa: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), junto con una carta de motivación y un currículum vitae. El currículum debe cumplimentarse preferentemente según el modelo de CV europeo (6). Los candidatos deberán especificar el tamaño —número de empleados— y la índole de los departamentos que hayan dirigido previamente. Un expediente incompleto acarreará el rechazo de la instancia.

Los documentos justificativos (copias certificadas de títulos o diplomas, referencias, experiencia laboral, etc.) no deben enviarse: deberán presentarse más adelante si se reclaman.

Para facilitar el proceso de selección, toda comunicación con los candidatos en relación al puesto se hará en inglés.

Las solicitudes, preferentemente en inglés, francés o alemán, deben enviarse por correo electrónico a:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu.

Los candidatos que no puedan enviar su solicitud por correo electrónico podrán hacerlo por correo certificado o por servicio de mensajería urgente a:

| Comisión Europea |
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| Dirección General de Sociedad de la Información y Medios de Comunicación |
| COM/2008/10060 — Puesto de Director Ejecutivo Artemis |
| Unidad INFSO.R.1 «Recursos Humanos» |
| BU25-04/165 |
| B-1049 Bruselas |
| Bélgica |

Comisión Europea

Dirección General de Sociedad de la Información y Medios de Comunicación

COM/2008/10060 — Puesto de Director Ejecutivo Artemis

Unidad INFSO.R.1 «Recursos Humanos»

BU25-04/165

B-1049 Bruselas

Bélgica

Se ruega a los candidatos que informen por escrito y sin demora de todo cambio de domicilio a esta misma dirección.

Persona de contacto:

| Sr. Thierry Van der Pyl, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas» |
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| Tel. (0032) 22 96 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Sr. Thierry Van der Pyl, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas»

Tel. (0032) 22 96 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Sr. Christian Dubs, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas» |
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| Tel. (0032) 22 95 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Sr. Christian Dubs, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas»

Tel. (0032) 22 95 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Fecha límite

Las solicitudes deberán enviarse por correo electrónico o correo certificado a más tardar el 25 de junio de 2008 (fecha del correo electrónico o fecha del matasellos para el correo certificado).

Las solicitudes enviadas por servicio de mensajería deberán entregarse en la dirección indicada antes de las 17.00 horas (hora de Bruselas) del 25 de junio de 2008.

La Comisión se reserva el derecho de ampliar la fecha límite para este puesto vacante mediante publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea solamente.

Información importante para los candidatos

Se recuerda a los candidatos que los distintos trabajos del Comité de selección son confidenciales. Los candidatos, u otra persona en su nombre, no podrán contactar directa o indirectamente a los miembros del Comité.

Protección de datos de carácter personal

La Comisión, durante el período preparatorio, y, más tarde, la Empresa Común Artemis, velarán por que los datos personales de los candidatos se traten de acuerdo con el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, sobre la protección de las personas por lo que se refiere al tratamiento de datos personales por las instituciones y organismos comunitarios y sobre la libre circulación de tales datos. Esta disposición se aplicará, en especial, a la confidencialidad y seguridad de dichos datos (DO L 8 de 12.1.2001, p. 1).

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(1)  Reglamento (CE) no 74/2008 del Consejo, de 20 de diciembre de 2007 (DO L 30 de 4.2.2008, p. 52).

(2)  Para ver los países asociados actualmente al séptimo programa marco de investigación: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_es.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_es html.

(4)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1 (http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm).

(5)  Véase la nota 4.

(6)  El CV europeo puede descargarse del sitio de Internet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

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| 28.5.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 130/6 |
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28.5.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 130/6

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Anuncio de puesto vacante de Director Ejecutivo (grado AD14) de la Empresa Común ENIAC (Bruselas)

COM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Quiénes somos

Basada en Bruselas y desarrollando una iniciativa tecnológica conjunta (ITC) en nanoelectrónica (1), la Empresa Común (EC) ENIAC es una asociación mixta público-privada destinada a impulsar la inversión pública y privada en el sector de la nanoelectrónica en Europa. Su misión es estimular la colaboración en I+D de todas las partes implicadas —la industria, las autoridades nacionales y europeas, los centros académicos y de investigación— y aunar y orientar el esfuerzo investigador. La Empresa Común ha de perseguir también una coordinación y sinergia eficaces de los recursos y medios financieros del séptimo programa marco de investigación (PM7), de la industria, de los programas nacionales de I+D y de los planes intergubernamentales de I+D (Eureka), contribuyendo así a reforzar el crecimiento, la competitividad y el desarrollo sostenible de Europa.

La Empresa Común ENIAC quedó constituida para un período que finalizará el 31 de diciembre de 2017.

Durante este período, la contribución máxima comunitaria a la Empresa Común ENIAC para cubrir costes de funcionamiento y actividades de I+D será de 450 millones EUR. Además, la asociación industrial Aeneas contribuirá a los costes de funcionamiento de la Empresa Común ENIAC con una suma que no excederá de los 30 millones EUR. El coste total máximo de las actividades de investigación financiadas por la ITC será de 3 000 millones EUR.

Para mayor información, puede consultarse el siguiente sitio de Internet: http://www.eniac.eu/.

Qué proponemos

El Director Ejecutivo es el representante legal y el rostro público de la Empresa Común. Deberá desempeñar su tarea con independencia y rendirá cuentas al consejo de dirección.

El Director Ejecutivo dirigirá y gestionará la Empresa Común y será responsable general del funcionamiento de la misma. Como tal, tendrá un papel importante en el desarrollo de la iniciativa tecnológica conjunta ENIAC.

Las responsabilidades del Director Ejecutivo comprenderán:

| — | establecer contactos estratégicos y negociar todos los acuerdos necesarios con representantes de todas las partes interesadas y con los miembros de la Empresa Común (la Comisión Europea, los socios de la industria, los Estados miembros y los estados asociados), |
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establecer contactos estratégicos y negociar todos los acuerdos necesarios con representantes de todas las partes interesadas y con los miembros de la Empresa Común (la Comisión Europea, los socios de la industria, los Estados miembros y los estados asociados),

| — | tomar las decisiones diarias y, en particular, organizar y gestionar las licitaciones y el proceso de evaluación, negociación y conclusión de acuerdos de subvención para las propuestas seleccionadas, así como el consiguiente control y seguimiento de los proyectos, |
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tomar las decisiones diarias y, en particular, organizar y gestionar las licitaciones y el proceso de evaluación, negociación y conclusión de acuerdos de subvención para las propuestas seleccionadas, así como el consiguiente control y seguimiento de los proyectos,

| — | nombrar al personal de la Empresa Común, supervisar su trabajo y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo, |
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nombrar al personal de la Empresa Común, supervisar su trabajo y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo,

| — | garantizar la consecución de los logros de la Empresa Común de acuerdo con su misión y realizar evaluaciones de riesgo y análisis de gestión de riesgos, |
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garantizar la consecución de los logros de la Empresa Común de acuerdo con su misión y realizar evaluaciones de riesgo y análisis de gestión de riesgos,

| — | preparar y ejecutar el plan de desarrollo anual y el plan de presupuesto anual de la Empresa Común; elaborar el informe anual de actividad, las cuentas anuales y el balance que se presentarán para su aprobación al consejo de dirección, |
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preparar y ejecutar el plan de desarrollo anual y el plan de presupuesto anual de la Empresa Común; elaborar el informe anual de actividad, las cuentas anuales y el balance que se presentarán para su aprobación al consejo de dirección,

| — | preparar y ejecutar el presupuesto de la Empresa Común y velar por una gestión eficaz del mismo conforme con el Reglamento financiero de la Empresa Común y cuidar, en particular, de que las contribuciones europeas a las actividades de investigación de la ITC se realicen en tiempo oportuno, |
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—

preparar y ejecutar el presupuesto de la Empresa Común y velar por una gestión eficaz del mismo conforme con el Reglamento financiero de la Empresa Común y cuidar, en particular, de que las contribuciones europeas a las actividades de investigación de la ITC se realicen en tiempo oportuno,

| — | convocar y organizar reuniones del consejo de dirección y del consejo de autoridades públicas y asistir a dichas reuniones como observador cuando proceda, |
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convocar y organizar reuniones del consejo de dirección y del consejo de autoridades públicas y asistir a dichas reuniones como observador cuando proceda,

| — | realizar comunicaciones públicas en relación con todos los asuntos que implique la misión de la Empresa Común. |
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realizar comunicaciones públicas en relación con todos los asuntos que implique la misión de la Empresa Común.

Buscamos

Una persona con:

| — | capacidad de desarrollar una visión estratégica, |
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capacidad de desarrollar una visión estratégica,

| — | capacidad de dirigir y motivar a un equipo compuesto de personal científico administrativo y técnico en un medio europeo, multicultural y plurilingüe y en un contexto innovador, |
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capacidad de dirigir y motivar a un equipo compuesto de personal científico administrativo y técnico en un medio europeo, multicultural y plurilingüe y en un contexto innovador,

| — | experiencia de gestión, preferiblemente en un contexto innovador o multicultural, |
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experiencia de gestión, preferiblemente en un contexto innovador o multicultural,

| — | experiencia en la gestión de recursos financieros significativos en un medio nacional, europeo o internacional que haya utilizado financiación con fondos públicos (lo que implica sobre todo la conformidad con los requisitos de responsabilidad y transparencia que necesita aplicar la Empresa), |
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experiencia en la gestión de recursos financieros significativos en un medio nacional, europeo o internacional que haya utilizado financiación con fondos públicos (lo que implica sobre todo la conformidad con los requisitos de responsabilidad y transparencia que necesita aplicar la Empresa),

| — | conocimiento de los programas de I+D nacionales, intergubernamentales o europeos, |
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conocimiento de los programas de I+D nacionales, intergubernamentales o europeos,

| — | capacidad de comunicar eficazmente con el público y de establecer relaciones estratégicas con todas las principales partes interesadas para velar por que las actividades de la Empresa Común formen parte coherente del Espacio Europeo de Investigación. |
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capacidad de comunicar eficazmente con el público y de establecer relaciones estratégicas con todas las principales partes interesadas para velar por que las actividades de la Empresa Común formen parte coherente del Espacio Europeo de Investigación.

Se valorarán además:

| — | el conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interrelación y las políticas y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Empresa Común, |
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el conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interrelación y las políticas y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Empresa Común,

| — | la experiencia en gestión de proyectos de desarrollo tecnológico en un medio europeo o internacional, |
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la experiencia en gestión de proyectos de desarrollo tecnológico en un medio europeo o internacional,

| — | la experiencia en la aplicación y gestión de sistemas de certificación y control de calidad y de metodologías de gestión de riesgos, |
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la experiencia en la aplicación y gestión de sistemas de certificación y control de calidad y de metodologías de gestión de riesgos,

| — | la experiencia industrial y el conocimiento de la normativa y la práctica legal que afecten a la nanoelectrónica, |
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la experiencia industrial y el conocimiento de la normativa y la práctica legal que afecten a la nanoelectrónica,

| — | una excelente capacidad de comunicación escrita y oral y de negociación, |
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una excelente capacidad de comunicación escrita y oral y de negociación,

| — | un óptimo conocimiento práctico de inglés, francés o alemán, que serán las lenguas de trabajo de la Empresa Común. |
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un óptimo conocimiento práctico de inglés, francés o alemán, que serán las lenguas de trabajo de la Empresa Común.

Los candidatos deberán

Para la fase de selección se tendrá en cuenta a los candidatos que cumplan los siguientes criterios formales antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

| — | Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país asociado al séptimo programa marco de investigación (2). |
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Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país asociado al séptimo programa marco de investigación (2).

| — | Título o diploma universitario: Tener un nivel de formación correspondiente a una carrera universitaria completa, certificada por un diploma, con una duración normal de cuatro años o más, en una especialidad relacionada con el puesto. |
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Título o diploma universitario: Tener un nivel de formación correspondiente a una carrera universitaria completa, certificada por un diploma, con una duración normal de cuatro años o más, en una especialidad relacionada con el puesto.

| — | Experiencia profesional: Tener una experiencia mínima posgrado de 15 años en un nivel al que den acceso los títulos antes mencionados, 5 de los cuales se hayan desarrollado en el campo de actividades de la Empresa Común. |
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Experiencia profesional: Tener una experiencia mínima posgrado de 15 años en un nivel al que den acceso los títulos antes mencionados, 5 de los cuales se hayan desarrollado en el campo de actividades de la Empresa Común.

| — | Experiencia de gestión: Tener al menos 5 años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior. |
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Experiencia de gestión: Tener al menos 5 años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior.

| — | Lenguas: Conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Comunidad (3) y conocimiento adecuado de una segunda lengua comunitaria en el grado necesario para el desempeño de sus funciones. |
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Lenguas: Conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Comunidad (3) y conocimiento adecuado de una segunda lengua comunitaria en el grado necesario para el desempeño de sus funciones.

| — | Límite de edad: Poder desempeñar completo el mandato de tres años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación será la de final del mes en que el agente cumpla 65 años. |
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Límite de edad: Poder desempeñar completo el mandato de tres años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación será la de final del mes en que el agente cumpla 65 años.

Independencia y declaración de intereses

El Director Ejecutivo deberá hacer una declaración de compromiso de actuar con independencia en pro del interés público y declarar, asimismo, cualquier interés que pueda considerarse perjudicial para su independencia. Los candidatos deberán confirmar en su solicitud su disposición a realizar dichas declaraciones.

Selección y nombramiento

La Empresa Común comenzará sus actividades en 2008. En diciembre de 2007, a raíz de la propuesta de Reglamento del Consejo relativo a la creación de la «empresa común ENIAC» para ejecutar una iniciativa tecnológica conjunta sobre sistemas de nanoelectrónica [COM(2007) 356 de 22 de junio de 2007], se adoptó el Reglamento que establece el fundamento jurídico de la Empresa Común (DO L 30 de 4.2.2008, p. 21).

El presente procedimiento de contratación se hace bajo la responsabillidad de la Comisión Europea, con arreglo al artículo 16 del Reglamento del Consejo relativo a la creación de la ITC y con la participación del consejo de dirección de la Empresa Común.

El procedimiento de contratación para cubrir el puesto de Director está condicionado a la disponibilidad presupuestaria y al plan de creación de la Empresa Común.

El consejo de dirección nombrará Director a un candidato que figure en la lista de preselección establecida en el proceso de selección, y de conformidad con las reglas y procedimientos al uso para este tipo de contratación (una información más detallada sobre el proceso de selección puede solicitarse en la dirección siguiente: infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Igualdad de oportunidades

Como organismo de la Unión Europea, la Empresa Común ENIAC aplica una política de igualdad de oportunidades y no discriminación con arreglo al artículo 1, letra d), del Estatuto de los funcionarios (4).

Condiciones de empleo

El Director será nombrado por el consejo de dirección como agente temporal de grado AD14 con arreglo al artículo 2 bis del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas (5) por un período de tres años. Tras proceder a una evaluación del rendimiento del Director Ejecutivo, el consejo de dirección podrá prorrogar su contrato una vez para un nuevo período que no excederá de los cuatro años, como se prevé en el artículo 7, apartado 5, del Reglamento (CE) no 72/2008 del Consejo.

El lugar de destino será Bruselas, donde está basada la Empresa Común.

Solicitudes

Para que las solicitudes sean válidas, los candidatos deberán presentar el impreso adjunto (disponible también en el sitio web de Europa: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), junto con una carta de motivación y un currículum vitae. El currículum debe cumplimentarse preferentemente según el modelo de CV europeo (6). Los candidatos deberán especificar el tamaño —número de empleados— y la índole de los departamentos que hayan dirigido previamente. Un expediente incompleto acarreará el rechazo de la solicitud.

Los documentos justificativos (copias certificadas de títulos o diplomas, referencias, experiencia laboral, etc.) no deben enviarse: se deberán presentar más adelante si se reclaman.

Para facilitar el proceso de selección, toda comunicación con los candidatos en relación al puesto se hará en inglés.

Las solicitudes, preferentemente en inglés, francés o alemán, deben enviarse por correo electrónico a:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu.

Los candidatos que no puedan enviar su solicitud por correo electrónico, podrán hacerlo por correo certificado o por servicio de mensajería urgente a:

| Comisión Europea |
| --- |
| Dirección General de Sociedad de la Información y Medios de Comunicación |
| COM/2008/10061 — Puesto de Director Ejecutivo ENIAC |
| Unidad INFSO.R.1 «Recursos Humanos» |
| BU25-04/165 |
| B-1049 Bruselas |
| Bélgica |

Comisión Europea

Dirección General de Sociedad de la Información y Medios de Comunicación

COM/2008/10061 — Puesto de Director Ejecutivo ENIAC

Unidad INFSO.R.1 «Recursos Humanos»

BU25-04/165

B-1049 Bruselas

Bélgica

Se ruega a los candidatos que informen por escrito y sin demora de todo cambio de domicilio a esta misma dirección.

Persona de contacto:

| Sr. Thierry Van der Pyl, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas» |
| --- |
| Tel. (0032) 22 96 81 68 |
| E-mail: thierry.vanderpyl.europa.eu. |

Sr. Thierry Van der Pyl, Director en funciones de «INFSO.G: Componentes y Sistemas»

Tel. (0032) 22 96 81 68

E-mail: thierry.vanderpyl.europa.eu.

| Sr. Christian Dubs, Director en funciones de «INFSO.R: Recursos» |
| --- |
| Tel. (0032) 22 95 97 77 |
| E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Sr. Christian Dubs, Director en funciones de «INFSO.R: Recursos»

Tel. (0032) 22 95 97 77

E-mail: christian.dubs@ec.europa.eu.

Fecha límite

Las solicitudes deberán enviarse por correo electrónico o correo certificado a más tardar el 25 de junio de 2008 (fecha del correo electrónico o fecha del matasellos para el correo certificado).

Las solicitudes enviadas por servicio de mensajería deberán entregarse en la dirección indicada antes de las 17.00 horas (hora de Bruselas) del 25 de junio de 2008.

La Comisión se reserva el derecho de ampliar la fecha límite para este puesto vacante mediante publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea solamente.

Información importante para los candidatos

Se recuerda a los candidatos que los distintos trabajos del Comité de selección son confidenciales. Los candidatos, u otra persona en su nombre, no podrán contactar directa o indirectamente a los miembros del Comité.

Protección de datos de carácter personal

La Comisión, durante el período preparatorio, y, más tarde, la Empresa Común ENIAC, velarán por que los datos personales de los candidatos se traten de acuerdo con el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, sobre la protección de las personas por lo que se refiere al tratamiento de datos personales por las instituciones y organismos comunitarios y sobre la libre circulación de tales datos. Esta disposición se aplicará, en especial, a la confidencialidad y seguridad de dichos datos (DO L 8 de 12.1.2001, p. 1).

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(1)  Reglamento (CE) no 72/2008 del Consejo, de 20 de diciembre de 2007 (DO L 30 de 4.2.2008, p. 21).

(2)  Para ver los países asociados actualmente al séptimo programa marco de investigación: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_es.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_es html.

(4)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1 (http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm).

(5)  Véase la nota 4 (http://ec.europa.eu/civil service/docs/toc100_es.pdf).

(6)  El CV europeo puede descargarse del sitio de Internet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

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