# Europos Sąjungos C 130A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 130A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. gegužės 28d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 130A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. gegužės 28d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2008/C 130A/01 | Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ARTEMIS (Briuselis) – COM/2008/10060 | 1 |
| 2008/C 130A/02 | Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ENIAC (Briuselis) – COM/2008/10061 | 6 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2008/C 130A/01

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ARTEMIS (Briuselis) – COM/2008/10060

1

2008/C 130A/02

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ENIAC (Briuselis) – COM/2008/10061

6

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 28.5.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 130/1

---

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ARTEMIS (Briuselis)

COM/2008/10060

(2008/C 130 A/01)

Apie mus

Briuselyje įsikūrusi bendroji įmonė (BĮ) ARTEMIS įgyvendina įterptųjų kompiuterinių sistemų
   (1)
  jungtinę technologijų iniciatyvą ir yra naujoviška viešojo ir privačiojo sektoriaus partnerystė, kurios tikslas – suderinti privačiąsias ir viešąsias investicijas į Europos įterptųjų sistemų sektorių. Telkdama mokslinių tyrimų pajėgas įmonė skatins bendradarbiauti visas suinteresuotąsias mokslinių tyrimų ir plėtros srities šalis, kaip antai pramonės atstovus, ES ir nacionalines valdžios institucijas, akademinių ir mokslinių tyrimų centrus. Bendroji įmonė taip pat turėtų padėti siekti išteklių ir finansavimo pagal Mokslinių tyrimų septintąją bendrąją programą (7BP), pramonės, nacionalinių mokslinių tyrimų ir plėtros programas bei tarpvyriausybinių mokslinių tyrimų ir plėtros programas (EUREKA) veiksmingo koordinavimo ir sinergijos, taip prisidėti prie būsimo Europos ekonomikos augimo, konkurencingumo ir darnios plėtros skatinimo.

Bendroji įmonė ARTEMIS įkurta laikotarpiui iki 2017 m. gruodžio 31 d.

Per šį laikotarpį bendrosios įmonės ARTEMIS einamosioms išlaidoms ir mokslinių tyrimų ir plėtros veiklai finansuoti Europos bendrija skirs daugiausia 420 mln. EUR. Be to, bendrosios įmonės ARTEMIS einamosioms išlaidoms ne daugiau kaip 30 mln. EUR skirs asociacija ARTEMISIA. Mokslinių tyrimų veiklos pagal jungtinę technologijų iniciatyvą (JTI) bendros išlaidos sudarys 2,7 mlrd. EUR.

Išsamesnės informacijos rasite interneto svetainėje https://www.artemis-ju.eu/.

Mes siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis bendrosios įmonės atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis savarankiškai vykdo užduotis ir yra atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja bendrajai įmonei, ją valdo ir prisiima visą atsakomybę už jos veiklą. Jis atlieka svarbų vaidmenį įgyvendinant jungtinę technologijų iniciatyvą ARTEMIS.

Vykdomojo direktoriaus pareigos:

| — | užmegzti strateginius ryšius ir vesti derybas dėl visų būtinų susitarimų su visų suinteresuotųjų šalių ir bendrosios įmonės narių atstovais (Europos Komisija, pramonės partneriai ir valstybės narės bei asocijuotosios šalys), |
| --- | --- |

—

užmegzti strateginius ryšius ir vesti derybas dėl visų būtinų susitarimų su visų suinteresuotųjų šalių ir bendrosios įmonės narių atstovais (Europos Komisija, pramonės partneriai ir valstybės narės bei asocijuotosios šalys),

| — | kasdien priimti sprendimus, organizuoti kvietimų teikti pasiūlymus skelbimą ir vertinimą, vadovauti šiems procesams, taip pat vesti derybas dėl atrinktų pasiūlymų ir sudaryti susitarimus dėl dotacijų sudaryti bei vėliau periodiškai stebėti ir tikrinti, kaip įgyvendinami projektai, |
| --- | --- |

—

kasdien priimti sprendimus, organizuoti kvietimų teikti pasiūlymus skelbimą ir vertinimą, vadovauti šiems procesams, taip pat vesti derybas dėl atrinktų pasiūlymų ir sudaryti susitarimus dėl dotacijų sudaryti bei vėliau periodiškai stebėti ir tikrinti, kaip įgyvendinami projektai,

| — | skirti bendrosios įmonės darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve bei kurti gerą darbinę aplinką, |
| --- | --- |

—

skirti bendrosios įmonės darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve bei kurti gerą darbinę aplinką,

| — | užtikrinti, kad būtų vykdomi bendrosios įmonės paskirtį atitinkantys tikslai, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų vykdomi bendrosios įmonės paskirtį atitinkantys tikslai,

| — | rengti ir vykdyti bendrosios įmonės metinį veiklos įgyvendinimo planą ir metinį biudžeto planą. Teikti valdybai tvirtinti išsamias metines veiklos ataskaitas, metinių ataskaitų rinkinius ir įmonės balansus, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti bendrosios įmonės metinį veiklos įgyvendinimo planą ir metinį biudžeto planą. Teikti valdybai tvirtinti išsamias metines veiklos ataskaitas, metinių ataskaitų rinkinius ir įmonės balansus,

| — | rengti ir vykdyti bendrosios įmonės biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal bendrosios įmonės finansinį reglamentą, visų pirma, kad būtų laiku pervedami JTI mokslinių tyrimų veiklai skirti Europos įnašai, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti bendrosios įmonės biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal bendrosios įmonės finansinį reglamentą, visų pirma, kad būtų laiku pervedami JTI mokslinių tyrimų veiklai skirti Europos įnašai,

| — | rengti valdybos ir valdžios institucijų valdybos posėdžius ir prireikus dalyvauti juose kaip stebėtojui, |
| --- | --- |

—

rengti valdybos ir valdžios institucijų valdybos posėdžius ir prireikus dalyvauti juose kaip stebėtojui,

| — | bendrauti su visuomene ir informuoti ją visais su bendrosios įmonės paskirtimi susijusiais klausimais. |
| --- | --- |

—

bendrauti su visuomene ir informuoti ją visais su bendrosios įmonės paskirtimi susijusiais klausimais.

Mes ieškome

Reikalavimai kandidatui (-ei):

| — | gebėjimas plėtoti strateginę viziją, |
| --- | --- |

—

gebėjimas plėtoti strateginę viziją,

| — | gebėjimas vadovauti ir motyvuoti naujos įmonės komandą, įskaitant administracijos, techninius ir mokslo darbuotojus, Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti ir motyvuoti naujos įmonės komandą, įskaitant administracijos, techninius ir mokslo darbuotojus, Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta vadovavimo patirtis, |
| --- | --- |

—

pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta vadovavimo patirtis,

| — | nacionalinėje, Europos ir (arba) tarptautinėje aplinkoje įgyta stambių finansinių išteklių, taip pat ir iš viešųjų šaltinių teikiamų lėšų (vadinasi, laikantis atskaitomybės ir skaidrumo reikalavimų, kuriuos turės įgyvendinti bendroji įmonė), valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

nacionalinėje, Europos ir (arba) tarptautinėje aplinkoje įgyta stambių finansinių išteklių, taip pat ir iš viešųjų šaltinių teikiamų lėšų (vadinasi, laikantis atskaitomybės ir skaidrumo reikalavimų, kuriuos turės įgyvendinti bendroji įmonė), valdymo patirtis,

| — | nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) Europos mokslinių tyrimų ir plėtros programų išmanymas, |
| --- | --- |

—

nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) Europos mokslinių tyrimų ir plėtros programų išmanymas,

| — | gebėjimas veiksmingai bendrauti su visuomene ir kurti strateginius darbo santykius su visomis susijusiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad bendrosios įmonės veikla būtų nuosekli Europos mokslinių tyrimų erdvės dalis. |
| --- | --- |

—

gebėjimas veiksmingai bendrauti su visuomene ir kurti strateginius darbo santykius su visomis susijusiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad bendrosios įmonės veikla būtų nuosekli Europos mokslinių tyrimų erdvės dalis.

Privalumu bus laikomi šie kandidato gebėjimai:

| — | žinios apie ES institucijas, jų veiklą ir tarpusavio ryšius bei ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su bendrosios įmonės veikla, išmanymas, |
| --- | --- |

—

žinios apie ES institucijas, jų veiklą ir tarpusavio ryšius bei ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su bendrosios įmonės veikla, išmanymas,

| — | technologijų plėtros projektų valdymo patirtis Europos arba tarptautinėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

technologijų plėtros projektų valdymo patirtis Europos arba tarptautinėje aplinkoje,

| — | kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis,

| — | pramonės srities patirtis ir su įterptosiomis kompiuterinėmis sistemomis susijusios reguliavimo politikos ir praktikos išmanymas, |
| --- | --- |

—

pramonės srities patirtis ir su įterptosiomis kompiuterinėmis sistemomis susijusios reguliavimo politikos ir praktikos išmanymas,

| — | puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai,

| — | labai geras anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbų, kurios bus bendrosios įmonės darbo kalbos, mokėjimas. |
| --- | --- |

—

labai geras anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbų, kurios bus bendrosios įmonės darbo kalbos, mokėjimas.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais (juos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino):

| — | pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusios šalies (2) pilietybę, |
| --- | --- |

—

pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusios šalies (2) pilietybę,

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, |
| --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų,

| — | profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį bendrosios įmonės veiklos srityje, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį bendrosios įmonės veiklos srityje,

| — | vadovavimo patirtis: turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas, |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis: turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas,

| — | kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas, |
| --- | --- |

—

kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas,

| — | amžiaus riba: galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukus pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukus pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, paisydamas visuomenės interesų, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kad yra pasirengę tai deklaruoti, kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje.

Atranka ir paskyrimas

Bendroji įmonė pradės veikti 2008 m. Remiantis „Komisijos pasiūlymu dėl Tarybos reglamento dėl bendrosios įmonės ARTEMIS įsteigimo siekiant įgyvendinti įterptųjų kompiuterinių sistemų bendrą technologijų iniciatyvą“ (COM (2007) 243, 2007 5 15), 2007 m. gruodžio mėn. priimtas reglamentas, kuriame nustatytas teisinis bendrosios įmonės pagrindas (OL L 30, 2008 2 4, p. 52).

Už šios procedūros organizavimą pagal Tarybos reglamento, kuriuo įsteigiama JTI, 16 straipsnį atsakinga Europos Komisija; procedūroje taip pat dalyvauja bendrosios įmonės valdyba.

Priėmimo į direktoriaus pareigas procedūra priklauso nuo bendrosios įmonės turimų lėšų ir personalo plano.

Laikydamasi tokio pobūdžio įdarbinimui taikomų taisyklių ir tvarkos, valdyba direktoriumi skirs kandidatą, kuris atrankos metu įtrauktas į galutinį sąrašą (Išsamesnės informacijos apie atranką galima gauti pateikus prašymą adresu infso-selections-artemis@ec.europa.eu).

Lygios galimybės

Bendroji įmonė ARTEMIS, kaip Europos Sąjungos įstaiga, laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų (4) 1 straipsnio d dalį.

Įdarbinimo sąlygos

Vadovaudamasi Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 2 straipsnio a dalimi, valdyba skirs direktorių laikinuoju AD14 kategorijos darbuotoju trejų metų laikotarpiui. Įvertinusi vykdomojo direktoriaus darbą, valdyba gali pratęsti jo kadenciją ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui, kaip numatyta Tarybos reglamento Nr. 74/2008 7 straipsnio 5 dalyje.

Darbo vieta – Briuselis, kur įsikūrusi bendroji įmonė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti užpildytą paraiškos formą (ją galima rasti ir EUROPA tinklavietėje http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad CV būtų parengtas europine CV forma (6). Kandidatai turi pateikti išsamią informaciją apie padalinių, kuriems jie vadovavo, dydį, darbuotojų skaičių ir veiklos pobūdį. Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, geriausia anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo el. pašto adresu:

infso-selections-artemis@ec.europa.eu

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos el. paštu, ją gali siųsti registruotu laišku ar skubiuoju paštu šiuo adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10060 – Post of Executive Director ARTEMIS

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytuoju adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius galimus adreso pasikeitimus.

Asmuo ryšiams:

| Thierry Van der Pyl, DG INFSO G skyriaus „Sudėtinės dalys ir sistemos“ laikinai einantis pareigas direktorius |
| --- |
| Tel. + 32 (0)2 296 81 68 |
| El. paštas: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu |

Thierry Van der Pyl, DG INFSO G skyriaus „Sudėtinės dalys ir sistemos“ laikinai einantis pareigas direktorius

Tel. + 32 (0)2 296 81 68

El. paštas: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu

| Christian Dubs, DG INFSO R skyriaus „Ištekliai“ laikinai einantis pareigas direktorius |
| --- |
| Tel. + 32 (0)2 295 97 77 |
| El. paštas: christian.dubs@ec.europa.eu |

Christian Dubs, DG INFSO R skyriaus „Ištekliai“ laikinai einantis pareigas direktorius

Tel. + 32 (0)2 295 97 77

El. paštas: christian.dubs@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia siųsti el. paštu arba registruotu laišku ne vėliau kaip 2008 m. birželio 25 d.. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos nurodytuoju adresu iki 2008 m. birželio 25 d. 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą – tai turi daryti tik skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar jiems atstovaujančiais asmenimis.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo laikotarpiu), o vėliau bendroji įmonė ARTEMIS užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma tai taikoma užtikrinant tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  2007 m. gruodžio 20 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 74/2008 (OL L 30, 2008 2 4, p. 52).

(2)  Šiuo metu su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusias šalis rasite adresu ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Žr. 4 išnašą.

(6)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš tinklavietės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 28.5.2008 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 130/6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.5.2008

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 130/6

---

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) bendrojoje įmonėje ENIAC (Briuselis)

COM/2008/10061

(2008/C 130 A/02)

Apie mus

Briuselyje įsikūrusi bendroji įmonė (BĮ) ENIAC įgyvendina nanoelektronikos
   (1)
  jungtinę technologijų iniciatyvą ir yra naujoviška viešojo ir privačiojo sektoriaus partnerystė, kurios tikslas – suderinti investicijas į Europos nanoelektronikos sektorių. Telkdama mokslinių tyrimų pajėgas įmonė skatins bendradarbiauti visas suinteresuotąsias mokslinių tyrimų ir plėtros srities šalis, kaip antai pramonės atstovus, valstybines valdžios institucijas, akademinius ir mokslinių tyrimų centrus. Bendroji įmonė taip pat turėtų padėti siekti išteklių ir finansavimo pagal Mokslinių tyrimų septintąją bendrąją programą (7BP), pramonės, nacionalinių mokslinių tyrimų ir plėtros programas bei tarpvyriausybinių mokslinių tyrimų ir plėtros programas (EUREKA) veiksmingo koordinavimo ir sinergijos, taip prisidėti prie būsimo Europos ekonomikos augimo, konkurencingumo ir darnios plėtros skatinimo.

Bendroji įmonė ENIAC įkurta laikotarpiui iki 2017 m. gruodžio 31 d.

Per šį laikotarpį bendrosios įmonės ENIAC einamosioms išlaidoms ir mokslinių tyrimų ir plėtros veiklai finansuoti Europos bendrija skirs daugiausia 450 mln. EUR. Be to, bendrosios įmonės ENIAC einamosioms išlaidoms ne daugiau kaip 30 mln. EUR skirs asociacija AENEAS. Mokslinių tyrimų veiklos pagal jungtinę technologijų iniciatyvą (JTI) bendros išlaidos sudarys 3 mlrd. EUR.

Išsamesnės informacijos rasite internete svetainėje http://www.eniac.eu/.

Mes siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis bendrosios įmonės atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis savarankiškai vykdo užduotis ir yra atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja bendrajai įmonei, ją valdo ir prisiima visą atsakomybę už jos veiklą. Jis atlieka svarbų vaidmenį įgyvendinant jungtinę technologijų iniciatyvą ENIAC.

Vykdomojo direktoriaus pareigos:

| — | užmegzti strateginius ryšius ir vesti derybas dėl visų būtinų susitarimų su visų suinteresuotųjų šalių ir bendrosios įmonės narių atstovais (Europos Komisija, pramonės partneriai ir valstybės narės bei asocijuotosios šalys), |
| --- | --- |

—

užmegzti strateginius ryšius ir vesti derybas dėl visų būtinų susitarimų su visų suinteresuotųjų šalių ir bendrosios įmonės narių atstovais (Europos Komisija, pramonės partneriai ir valstybės narės bei asocijuotosios šalys),

| — | kasdien priimti sprendimus, organizuoti kvietimų teikti pasiūlymus skelbimą ir vertinimą, vadovauti šiems procesams, taip pat vesti derybas dėl atrinktų pasiūlymų susitarimų dėl dotacijų ir šiuos susitarimus sudaryti bei vėliau periodiškai stebėti ir tikrinti, kaip įgyvendinami projektai, |
| --- | --- |

—

kasdien priimti sprendimus, organizuoti kvietimų teikti pasiūlymus skelbimą ir vertinimą, vadovauti šiems procesams, taip pat vesti derybas dėl atrinktų pasiūlymų susitarimų dėl dotacijų ir šiuos susitarimus sudaryti bei vėliau periodiškai stebėti ir tikrinti, kaip įgyvendinami projektai,

| — | skirti bendrosios įmonės darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve bei kurti gerą darbinę aplinką, |
| --- | --- |

—

skirti bendrosios įmonės darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve bei kurti gerą darbinę aplinką,

| — | užtikrinti, kad būtų vykdomi bendrosios įmonės paskirtį atitinkantys tikslai ir atlikti rizikos vertinimo bei rizikos valdymo analizę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų vykdomi bendrosios įmonės paskirtį atitinkantys tikslai ir atlikti rizikos vertinimo bei rizikos valdymo analizę,

| — | rengti ir vykdyti bendrosios įmonės metinį veiklos įgyvendinimo planą ir metinį biudžeto planą. Teikti valdybai tvirtinti išsamias metines veiklos ataskaitas, metinių ataskaitų rinkinius ir įmonės balansus, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti bendrosios įmonės metinį veiklos įgyvendinimo planą ir metinį biudžeto planą. Teikti valdybai tvirtinti išsamias metines veiklos ataskaitas, metinių ataskaitų rinkinius ir įmonės balansus,

| — | rengti ir vykdyti bendrosios įmonės biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal bendrosios įmonės finansinį reglamentą, visų pirma, kad būtų laiku pervedami JTI mokslinių tyrimų veiklai skirti Europos įnašai, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti bendrosios įmonės biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal bendrosios įmonės finansinį reglamentą, visų pirma, kad būtų laiku pervedami JTI mokslinių tyrimų veiklai skirti Europos įnašai,

| — | rengti valdybos ir valdžios institucijų valdybos posėdžius ir prireikus dalyvauti juose kaip stebėtojui, |
| --- | --- |

—

rengti valdybos ir valdžios institucijų valdybos posėdžius ir prireikus dalyvauti juose kaip stebėtojui,

| — | bendrauti su visuomene ir informuoti ją visais su bendrosios įmonės paskirtimi susijusiais klausimais. |
| --- | --- |

—

bendrauti su visuomene ir informuoti ją visais su bendrosios įmonės paskirtimi susijusiais klausimais.

Mes ieškome

Reikalavimai kandidatui (-ei):

| — | gebėjimas plėtoti strateginę viziją, |
| --- | --- |

—

gebėjimas plėtoti strateginę viziją,

| — | gebėjimas vadovauti ir motyvuoti naujos įmonės komandą, įskaitant administracijos, techninius ir mokslo darbuotojus, Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti ir motyvuoti naujos įmonės komandą, įskaitant administracijos, techninius ir mokslo darbuotojus, Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta vadovavimo patirtis, |
| --- | --- |

—

pageidautina naujoje įmonėje ir (arba) daugiakultūrėje aplinkoje įgyta vadovavimo patirtis,

| — | nacionalinėje, Europos ir (arba) tarptautinėje aplinkoje įgyta stambių finansinių išteklių, taip pat ir iš viešųjų šaltinių teikiamų lėšų (vadinasi, laikantis atskaitomybės ir skaidrumo reikalavimų, kuriuos turės įgyvendinti bendroji įmonė), valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

nacionalinėje, Europos ir (arba) tarptautinėje aplinkoje įgyta stambių finansinių išteklių, taip pat ir iš viešųjų šaltinių teikiamų lėšų (vadinasi, laikantis atskaitomybės ir skaidrumo reikalavimų, kuriuos turės įgyvendinti bendroji įmonė), valdymo patirtis,

| — | nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) Europos mokslinių tyrimų ir plėtros programų išmanymas, |
| --- | --- |

—

nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) Europos mokslinių tyrimų ir plėtros programų išmanymas,

| — | gebėjimas veiksmingai bendrauti su visuomene ir kurti strateginius darbo santykius su visomis susijusiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad bendrosios įmonės veikla būtų nuosekli Europos mokslinių tyrimų erdvės dalis. |
| --- | --- |

—

gebėjimas veiksmingai bendrauti su visuomene ir kurti strateginius darbo santykius su visomis susijusiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad bendrosios įmonės veikla būtų nuosekli Europos mokslinių tyrimų erdvės dalis.

Privalumu bus laikomi šie kandidato gebėjimai:

| — | žinios apie ES institucijas, jų veiklą ir tarpusavio ryšius bei ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su bendrosios įmonės veikla, išmanymas, |
| --- | --- |

—

žinios apie ES institucijas, jų veiklą ir tarpusavio ryšius bei ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su bendrosios įmonės veikla, išmanymas,

| — | technologijų plėtros projektų valdymo patirtis Europos arba tarptautinėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

technologijų plėtros projektų valdymo patirtis Europos arba tarptautinėje aplinkoje,

| — | kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis,

| — | su nanoelektronika susijusi patirtis ir žinios pramonės srityje, |
| --- | --- |

—

su nanoelektronika susijusi patirtis ir žinios pramonės srityje,

| — | puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai,

| — | labai geras anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbų, kurios bus bendrosios įmonės darbo kalbos, mokėjimas. |
| --- | --- |

—

labai geras anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbų, kurios bus bendrosios įmonės darbo kalbos, mokėjimas.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais (juos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino):

| — | pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusios šalies (2) pilietybę, |
| --- | --- |

—

pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusios šalies (2) pilietybę,

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, |
| --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų,

| — | profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį bendrosios įmonės veiklos srityje, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį bendrosios įmonės veiklos srityje,

| — | vadovavimo patirtis: turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas, |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis: turėti ne mažiau kaip penkerių metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas,

| — | kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas, |
| --- | --- |

—

kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai mokėti kitą Europos Sąjungos oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas,

| — | amžiaus riba: galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukę pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukę pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, paisydamas visuomenės interesų, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kad yra pasirengę tai deklaruoti, kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje.

Atranka ir paskyrimas

Bendroji įmonė pradės veikti 2008 m. Remiantis „Komisijos pasiūlymu dėl Tarybos reglamento dėl bendrosios įmonės ENIAC įsteigimo siekiant įgyvendinti nanoelektronikos bendrą technologijų iniciatyvą“ (COM (2007) 356, 2007 6 22), 2007 m. gruodžio mėn. priimtas reglamentas, kuriame nustatytas teisinis bendrosios įmonės pagrindas (OL L 30, 2008 2 4, p. 21).

Už šios procedūros organizavimą pagal Tarybos reglamento, kuriuo įsteigiama JTI, 16 straipsnį atsakinga Europos Komisija; procedūroje taip pat dalyvauja bendrosios įmonės valdyba.

Priėmimo į vykdomojo direktoriaus pareigas tvarka priklauso nuo bendrosios įmonės turimų lėšų ir personalo plano.

Laikydamasi tokio pobūdžio įdarbinimui taikomų taisyklių ir tvarkos, valdyba direktoriumi skirs kandidatą, kuris atrankos metu įtrauktas į galutinį sąrašą (išsamesnės informacijos apie atranką galima gauti pateikus prašymą adresu infso-selections-eniac@ec.europa.eu).

Lygios galimybės

Bendroji įmonė ENIAC, kaip Europos Sąjungos įstaiga, laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų (4) 1 straipsnio d dalį.

Įdarbinimo sąlygos

Vadovaudamasi Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 2 straipsnio a dalimi, valdyba skirs direktorių laikinuoju AD14 kategorijos darbuotoju ne ilgesniam kaip trejų metų laikotarpiui. Įvertinusi vykdomojo direktoriaus darbą, valdyba gali pratęsti jo kadenciją ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui, kaip numatyta Tarybos reglamento Nr. 72/2008 7 straipsnio 5 dalyje.

Darbo vieta – Briuselis, kur įsikūrusi bendroji įmonė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti užpildytą paraiškos formą (ją galima rasti ir EUROPA tinklavietėje http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm), motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad CV būtų parengtas europine CV forma (6). Kandidatai turi pateikti išsamią informaciją apie padalinių, kuriems jie vadovavo, dydį, darbuotojų skaičių ir veiklos pobūdį. Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, geriausia anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo el. pašto adresu:

infso-selections-eniac@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos el. paštu, ją gali siųsti registruotu laišku ar skubiuoju paštu šiuo adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10061 – Post of Executive Director ENIAC

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytuoju adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius galimus adreso pasikeitimus.

Asmuo ryšiams:

| Thierry Van der Pyl, DG INFSO G skyriaus „Sudėtinės dalys ir sistemos“ laikinai einantis pareigas direktorius |
| --- |
| Tel. + 32 (0)2 296 81 68 |
| El. paštas: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu. |

Thierry Van der Pyl, DG INFSO G skyriaus „Sudėtinės dalys ir sistemos“ laikinai einantis pareigas direktorius

Tel. + 32 (0)2 296 81 68

El. paštas: thierry.vanderpyl@ec.europa.eu.

| Christian Dubs, DG INFSO R skyriaus „Ištekliai“ laikinai einantis pareigas direktorius |
| --- |
| Tel. + 32 (0)2 295 97 77 |
| El. paštas: christian.dubs@ec.europa.eu. |

Christian Dubs, DG INFSO R skyriaus „Ištekliai“ laikinai einantis pareigas direktorius

Tel. + 32 (0)2 295 97 77

El. paštas: christian.dubs@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Paraiškas reikia siųsti el. paštu arba registruotu laišku ne vėliau kaip 2008 m. birželio 25 d. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos nurodytuoju adresu iki 2008 m. birželio 25 d. 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą – tai turi daryti tik skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar jiems atstovaujančiais asmenimis.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo laikotarpiu), o vėliau bendroji įmonė ENIAC užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma tai taikoma užtikrinant tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  2007 m. gruodžio 20 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 72/2008 (OL L 30, 2008 2 4, p. 21).

(2)  Šiuo metu su Mokslinių tyrimų 7-ąja bendrąja programa susijusias šalis rasite adresu ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(5)  Žr. 4 išnašą; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(6)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš tinklavietės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

Image

Image

Image

Image

---