# Diario Oficial C 129A/27 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 129A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 51o año27 de mayo de 2008 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 129A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

51o año27 de mayo de 2008

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión |
| 2008/C 129A/01 | Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros (DG ECFIN) — Publicación de una vacante para un puesto de Director (Grado AD14) — ECFIN. L Operaciones Financieras, Gestión de Programas y Enlace con el grupo BEI (Luxemburgo) — (artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2008/10072 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

2008/C 129A/01

Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros (DG ECFIN) — Publicación de una vacante para un puesto de Director (Grado AD14) — ECFIN. L Operaciones Financieras, Gestión de Programas y Enlace con el grupo BEI (Luxemburgo) — (artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2008/10072

1

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

| 27.5.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 129/1 |
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27.5.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 129/1

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Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros (DG ECFIN)

Publicación de una vacante para un puesto de Director (Grado AD14)

ECFIN. L «Operaciones Financieras, Gestión de Programas y Enlace con el grupo BEI» (Luxemburgo)

(artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios)

COM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

¿Quiénes somos?

La principal función de la Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros (DG ECFIN) es estimular el éxito de la unión económica y monetaria tanto dentro como fuera de la Unión Europea, mediante la creciente coordinación de las políticas económicas, la vigilancia económica, el asesoramiento y la evaluación de las políticas.

La Dirección L, «Operaciones Financieras, Gestión de Programas y Enlace con el grupo BEI», tiene una cuádruple misión:

| — | fomentar una mejor coordinación con el Banco Europeo de Inversiones («el grupo BEI») y otras instituciones financieras internacionales en la realización de las políticas de UE, desarrollando unos vínculos institucionales y políticos más estrechos, |
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fomentar una mejor coordinación con el Banco Europeo de Inversiones («el grupo BEI») y otras instituciones financieras internacionales en la realización de las políticas de UE, desarrollando unos vínculos institucionales y políticos más estrechos,

| — | gestionar de manera adecuada y eficaz los considerables recursos extrapresupuestarios (tesorería y operaciones de empréstito y préstamo), así como los programas basados en el presupuesto, |
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gestionar de manera adecuada y eficaz los considerables recursos extrapresupuestarios (tesorería y operaciones de empréstito y préstamo), así como los programas basados en el presupuesto,

| — | diseñar y ejecutar programas de financiación de inversiones, especialmente para la financiación de pequeñas y medianas empresas (PYME), TEN, energía e I + D, utilizando cualificaciones bancarias especializadas y conocimiento de mercados, y velando por la adecuada aplicación de las normas presupuestarias, |
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diseñar y ejecutar programas de financiación de inversiones, especialmente para la financiación de pequeñas y medianas empresas (PYME), TEN, energía e I + D, utilizando cualificaciones bancarias especializadas y conocimiento de mercados, y velando por la adecuada aplicación de las normas presupuestarias,

| — | y contribuir a las medidas en favor de la competitividad, el espíritu empresarial y el crecimiento mediante la supervisión y el asesoramiento sobre los mercados de capitales-riesgo y los instrumentos para la financiación de las PYME y la infraestructura. |
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y contribuir a las medidas en favor de la competitividad, el espíritu empresarial y el crecimiento mediante la supervisión y el asesoramiento sobre los mercados de capitales-riesgo y los instrumentos para la financiación de las PYME y la infraestructura.

¿Qué es lo que proponemos?

Un puesto del Director de la Dirección L de la DG ECFIN, que tendrá la responsabilidad global de gestionar y representar a la Dirección, definiendo y ejecutando su estrategia, particularmente por lo que se refiere al enlace con el grupo BEI, y velar por una gestión financiera adecuada de los considerables volúmenes de recursos financieros presupuestarios y extrapresupuestarios. Ello incluye en especial las siguientes funciones principales:

| — | definir la estrategia y la política de la Dirección en el marco de la misión y el plan de gestión anual de la Dirección General, |
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definir la estrategia y la política de la Dirección en el marco de la misión y el plan de gestión anual de la Dirección General,

| — | supervisar la planificación y gestión de siete unidades, incluidas la creación y revisión de programas de trabajo, descripciones de los puestos de trabajo y otros instrumentos de gestión de los recursos, |
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supervisar la planificación y gestión de siete unidades, incluidas la creación y revisión de programas de trabajo, descripciones de los puestos de trabajo y otros instrumentos de gestión de los recursos,

| — | formar y guiar al personal directivo de nivel intermedio de la Dirección en el ejercicio de sus funciones, |
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formar y guiar al personal directivo de nivel intermedio de la Dirección en el ejercicio de sus funciones,

| — | velar por una adecuada comunicación y coordinación en la Dirección, y entre la Dirección y los demás sectores de la DG ECFIN, |
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velar por una adecuada comunicación y coordinación en la Dirección, y entre la Dirección y los demás sectores de la DG ECFIN,

| — | velar por la coordinación con otros servicios de la Comisión, especialmente por lo que respecta al diseño y la ejecución de nuevos instrumentos financieros y programas de financiación, |
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velar por la coordinación con otros servicios de la Comisión, especialmente por lo que respecta al diseño y la ejecución de nuevos instrumentos financieros y programas de financiación,

| — | velar por el mantenimiento de normas adecuadas de gestión financiera en la Dirección. |
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velar por el mantenimiento de normas adecuadas de gestión financiera en la Dirección.

Una parte importante de la función consistirá en comunicar con el grupo BEI, con otras instituciones financieras internacionales y con otras organizaciones pertinentes. Este trabajo incluye en especial los siguientes aspectos:

| — | desarrollar la relación institucional entre la Comisión Europea y el grupo BEI en la ejecución de la agenda de políticas internas y externas de la UE, |
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desarrollar la relación institucional entre la Comisión Europea y el grupo BEI en la ejecución de la agenda de políticas internas y externas de la UE,

| — | representar a la Comisión en el Consejo del Fondo Europeo de Inversiones (FEI), |
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representar a la Comisión en el Consejo del Fondo Europeo de Inversiones (FEI),

| — | desarrollar relaciones a nivel de directivos con el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo; con otras instituciones financieras internacionales, con bancos del sector privado y público, y con otras organizaciones, tales como asociaciones bancarias y la Asociación Europea de Capital de Inversión y Capital de Riesgo (EVCA) relacionadas con las tareas de la Dirección, |
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desarrollar relaciones a nivel de directivos con el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo; con otras instituciones financieras internacionales, con bancos del sector privado y público, y con otras organizaciones, tales como asociaciones bancarias y la Asociación Europea de Capital de Inversión y Capital de Riesgo (EVCA) relacionadas con las tareas de la Dirección,

| — | negociar en nombre de la DG ECFIN con otras Direcciones Generales de la Comisión Europea, con otras instituciones de la UE, con el grupo BEI y con otras instituciones financieras y organismos profesionales en los campos pertinentes. |
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negociar en nombre de la DG ECFIN con otras Direcciones Generales de la Comisión Europea, con otras instituciones de la UE, con el grupo BEI y con otras instituciones financieras y organismos profesionales en los campos pertinentes.

La Dirección tiene un personal de 81 funcionarios en Luxemburgo y en Bruselas, y gestiona recursos extrapresupuestarios de más de 2 000 millones EUR y un presupuesto operativo anual de más de 170 millones EUR. El puesto implica viajar constantemente entre Luxemburgo y Bruselas a causa de la distribución geográfica de las unidades y de las frecuentes reuniones a nivel de directivos en Bruselas.

¿Qué es lo que buscamos?

Los candidatos seleccionados deberán ser funcionarios excepcionales y dinámicos, capaces de demostrar que poseen las siguientes características:

| — | excelentes cualificaciones académicas, preferiblemente en los ámbitos de la administración empresarial, la economía y las finanzas, |
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excelentes cualificaciones académicas, preferiblemente en los ámbitos de la administración empresarial, la economía y las finanzas,

| — | excelente conocimiento, a nivel de la UE, de políticas e instituciones, legislación y programas relativos a asuntos económicos y monetarios, instituciones financieras y mercados financieros, financiación de las inversiones y, en especial, cuestiones relativas al capital-riesgo y la financiación de las PYME, |
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excelente conocimiento, a nivel de la UE, de políticas e instituciones, legislación y programas relativos a asuntos económicos y monetarios, instituciones financieras y mercados financieros, financiación de las inversiones y, en especial, cuestiones relativas al capital-riesgo y la financiación de las PYME,

| — | conocimiento de las tareas de las instituciones financieras internacionales, |
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conocimiento de las tareas de las instituciones financieras internacionales,

| — | experiencia en negociaciones contractuales, en especial con intermediarios financieros, así como un adecuado conocimiento de los mercados de capitales, los mercados monetarios y los mercados de crédito y de capital-riesgo, |
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experiencia en negociaciones contractuales, en especial con intermediarios financieros, así como un adecuado conocimiento de los mercados de capitales, los mercados monetarios y los mercados de crédito y de capital-riesgo,

| — | amplia experiencia de liderazgo adquirida mediante la gestión de equipos con una vasta gama de objetivos, |
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amplia experiencia de liderazgo adquirida mediante la gestión de equipos con una vasta gama de objetivos,

| — | excelentes capacidades de comunicación y cualificaciones para la creación de redes, y capacidad para representar a la DG a todos los niveles, tanto en las instituciones como de cara al público en general, |
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excelentes capacidades de comunicación y cualificaciones para la creación de redes, y capacidad para representar a la DG a todos los niveles, tanto en las instituciones como de cara al público en general,

| — | buen criterio y capacidad para crear y poner en práctica nuevas ideas. |
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buen criterio y capacidad para crear y poner en práctica nuevas ideas.

Los solicitantes deberán:

| 1) | ser ciudadanos de uno de los Estados miembros de la UE; |
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1)

ser ciudadanos de uno de los Estados miembros de la UE;

| 2) | poseer un título universitario de grado superior; |
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2)

poseer un título universitario de grado superior;

| 3) | poseer una experiencia profesional postuniversitaria de 15 años como mínimo en las cualificaciones mencionadas anteriormente; deberán haber adquirido 5 años como mínimo de esa experiencia profesional desempeñando una función de gestión de alto nivel (1), y poseer cierta experiencia directa en el sector financiero; |
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3)

poseer una experiencia profesional postuniversitaria de 15 años como mínimo en las cualificaciones mencionadas anteriormente; deberán haber adquirido 5 años como mínimo de esa experiencia profesional desempeñando una función de gestión de alto nivel (1), y poseer cierta experiencia directa en el sector financiero;

| 4) | poseer un profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento adecuado de otra de estas lenguas oficiales. (Los candidatos deberán tener en cuenta que los procedimientos de selección se llevarán a cabo únicamente en inglés, francés o alemán. Dado que ello podría dar una ventaja a los hablantes nativos, estos serán también interrogados en una o más lenguas diferentes). |
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4)

poseer un profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento adecuado de otra de estas lenguas oficiales. (Los candidatos deberán tener en cuenta que los procedimientos de selección se llevarán a cabo únicamente en inglés, francés o alemán. Dado que ello podría dar una ventaja a los hablantes nativos, estos serán también interrogados en una o más lenguas diferentes).

Independencia y declaración de intereses

Los candidatos deberán confirmar su voluntad de hacer una declaración de su compromiso de actuar independientemente en interés público y una declaración de los intereses que pudieran considerarse perjudiciales a su independencia.

Nombramiento y condiciones de empleo

La Comisión seleccionará y nombrará al Director con arreglo a sus procedimientos de selección y contratación de personal. Se elaborará una lista restringida de candidatos, y los candidatos que figuren en ella serán entrevistados por el Comité consultivo para los nombramientos y por un centro de evaluación dirigido por consultores externos de contratación de personal.

Los sueldos y las condiciones de empleo son los establecidos en el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas para los funcionarios de grado AD14.

Los solicitantes deberán cumplir el requisito establecido en el Estatuto de que todo nuevo miembro del personal deberá finalizar con éxito un período probatorio de nueve meses.

La contratación de personal se hará en Luxemburgo.

Igualdad de oportunidades

La Comisión aplica una política de igualdad de oportunidades.

Modalidades de resolución

Este puesto se publica paralelamente a otros varios puestos de funcionarios de alto nivel. Los candidatos que deseen solicitar más de un puesto deberán presentar una solicitud separada para cada puesto.

Antes de presentar su solicitud, los candidatos deberán comprobar si cumplen todos los requisitos de admisión, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional. Si desean presentar una solicitud, deberán registrarse en el siguiente sitio Internet: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm y seguir las instrucciones que allí figuran sobre las diversas etapas del procedimiento.

Es responsabilidad de los candidatos realizar la inscripción electrónica en el plazo establecido (2). Se recomienda a los candidatos que no esperen a los últimos días para inscribirse, ya que, debido a una sobrecarga excepcional de las líneas o a un posible fallo de la conexión a Internet, podría ocurrir que tuvieran que repetir toda la operación de inscripción antes de haberla finalizado. Una vez haya finalizado el plazo para realizar las inscripciones, esta ya no podrán efectuarse. Por regla general, no se aceptarán inscripciones tardías por correo electrónico normal.

Una vez realizada la inscripción, los candidatos recibirán en pantalla un número que deberán conservar, ya que servirá de referencia posterior a su solicitud. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción e indica que los datos introducidos han sido debidamente registrados. En caso de que no reciban dicho número, ello significará que su solicitud no ha sido debidamente registrada.

Los candidatos deberán disponer de una dirección de correo electrónico. Esta se utilizará para identificar su inscripción, así como para informarles del resultado del procedimiento. Deberán informar a la Comisión sobre cualquier cambio de su dirección de correo electrónico.

Los candidatos deberán adjuntar un currículum vítae en Word o en formato PDF a su solicitud y presentar, en línea, una carta en la que expliquen su motivación (8 000 caracteres como máximo). Tanto el currículum vítae como la carta deberán redactarse en inglés, francés o alemán.

Los candidatos no podrán supervisar en línea el curso de su solicitud. La DG contratadora los contactará directamente por lo que respecta a la situación de su solicitud.

Si los candidatos padecen una discapacidad que les impide inscribirse en línea, podrán presentar su solicitud (currículum vítae y carta de motivación) en papel por correo certificado (3), debiendo constar en el matasellados una fecha no posterior a la fecha límite para la inscripción. Todos los contactos posteriores entre la Comisión y dichos candidatos se realizarán por correo postal. Dichos candidatos deberán adjuntar a su formulario de inscripción un certificado expedido por un organismo competente en el que se certifique su condición de discapacitados y especificar en una hoja aparte las disposiciones que consideren necesarias a fin de facilitar su participación en la selección.

En caso de que los candidatos requieran más información o se enfrenten a problemas técnicos, podrán enviar un correo electrónico a Admin-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Fecha límite

La fecha límite de inscripción se fija en el 24 de junio de 2008. La inscripción en línea no será posible después de las 12.00 horas, hora de Bruselas.

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(1)  En su currículum vítae los solicitantes deberán indicar como mínimo para estos 5 años durante los cuales han adquirido experiencia a alto nivel de gestión: 1) el título y papel de los puestos de gestión ocupados; 2) el número de miembros de personal supervisados en estos puestos; 3) la dimensión de los presupuestos gestionados, y 4) el número de niveles jerárquicos superiores e inferiores y el número de personas situadas a su mismo nivel.

(2)  A más tardar el 24 de junio de 2008 a las 12.00 horas, hora de Bruselas.

(3)  Comisión Europea, Dirección General de Personal y Administración, Unidad Organigrama y Personal de Gestión, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Bruselas.

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