# Den Europæiske Unions C 155A/20.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 155A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang20. juni 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 155A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang20. juni 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2008/C 155A/01 | Fællesforetagendet IMI (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) — KOM/2008/10087 | 1 |
| 2008/C 155A/02 | Fællesforetagendet Clean Sky (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) — KOM/2008/10088 | 6 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2008/C 155A/01

Fællesforetagendet IMI (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) — KOM/2008/10087

1

2008/C 155A/02

Fællesforetagendet Clean Sky (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14) — KOM/2008/10088

6

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 20.6.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 155/1

---

Generaldirektoratet for Forskning (Bruxelles)

Fællesforetagendet IMI (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14)

KOM/2008/10087

(2008/C 155 A/01)

Hvem er vi?

Fællesforetagendet for initiativet om innovative lægemidler (IMI JU) er et offentligt-privat partnerskab, der er oprettet mellem Europa-Kommissionen og Den Europæiske Sammenslutning af Farmaceutindustriforeninger (EFPIA). IMI-fællesforetagendet er oprettet i Bruxelles i henhold til fællesskabslovgivningen (1) for perioden frem til den 31. december 2017. IMI-fællesforetagendet gennemfører et fælles teknologiinitiativ, der tilsigter at gøre Europa (medlemsstaterne og de lande, der er associeret det syvende rammeprogram for forskning) til det mest attraktive område for forskning i og udvikling af biofarmaka.

Målet med IMI-fællesforetagendet er at sikre en mere effektiv og optimal udviklingsproces for lægemidler med det langsigtede mål, at lægemiddelsektoren producerer bedre og mere sikre innovative lægemidler.

IMI-fællesforetagendet støtter prækompetitiv forskning i og udvikling af lægemidler ved at sammenlægge ressourcer fra henholdsvis den private og den offentlige sektor og ved at fremme samarbejde mellem interessenter (inkl. erhvervslivet, akademiske kredse, små og mellemstore virksomheder, lovgivnings- og sundhedsmyndigheder og patientorganisationer). IMI-fællesforetagendet organiserer indkaldelser af forslag for at støtte gennemførelsen af disse forskningsaktiviteter.

De forskningsaktiviteter, der støttes af IMI-fællesforetagendet vil tilvejebringe nye fremgangsmåder, metoder og teknologier, styrke forvaltningen af viden om forskningsresultater og -data samt støtte efteruddannelse.

Aktiviteterne inden for IMI-fællesforetagendet får tildelt et budget på 2 mia. EUR for perioden 2008-2017, inklusive i) et bidrag fra Det Europæiske Fællesskab til IMI-fællesforetagendet, i forbindelse med det syvende rammeprogram, på højest 1 mia. EUR, og ii) et bidrag på mindst 1 mia. EUR fra EFPIA samt forskningsbaserede farmaceutiske virksomheder, der er medlemmer af EFPIA.

Yderligere oplysninger findes på følgende hjemmesider:

http://imi.europa.eu.int/index_en.html

http://www.imi-europe.org

Hvad tilbyder vi?

Den administrerende direktør er fællesforetagendets juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed, men står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder og forvalter fællesforetagendet og har det overordnede ansvar for de operationer, der skal sikre realiseringen af dets mål. Vedkommende har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ om innovative lægemidler.

Den administrative direktør står for den daglige ledelse af IMI-fællesforetagendet og navnlig for at:

| — | udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale, fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale, fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø

| — | udarbejde og gennemføre de årlige gennemførelses- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for fællesforetagendet, udarbejde de relevante årsrapporter om aktiviteter inden for fællesforetagendet samt årsregnskaber og balancer |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre de årlige gennemførelses- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for fællesforetagendet, udarbejde de relevante årsrapporter om aktiviteter inden for fællesforetagendet samt årsregnskaber og balancer

| — | føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, og navnlig at planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, og navnlig at planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning heraf

| — | tilrettelægge IMI-fællesforetagendets kommunikationsaktiviteter |
| --- | --- |

—

tilrettelægge IMI-fællesforetagendets kommunikationsaktiviteter

| — | yde støtte til IMI-fællesforetagendets bestyrelse og videnskabelige udvalg. Tilrettelægge IMI-interessentforummet og, når det er relevant, deltage i gruppen af repræsentanter for IMI-staterne. |
| --- | --- |

—

yde støtte til IMI-fællesforetagendets bestyrelse og videnskabelige udvalg. Tilrettelægge IMI-interessentforummet og, når det er relevant, deltage i gruppen af repræsentanter for IMI-staterne.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

| — | evne til at udstikke en strategisk vision |
| --- | --- |

—

evne til at udstikke en strategisk vision

| — | ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng

| — | evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng

| — | erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan |
| --- | --- |

—

erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan

| — | en god forståelse for forskning og udvikling i biofarmasektoren |
| --- | --- |

—

en god forståelse for forskning og udvikling i biofarmasektoren

| — | en forståelse for EU-institutionernes funktion og interaktion er en fordel |
| --- | --- |

—

en forståelse for EU-institutionernes funktion og interaktion er en fordel

| — | en god forståelse for privat-offentlige samarbejdsformer inden for biovidenskab |
| --- | --- |

—

en god forståelse for privat-offentlige samarbejdsformer inden for biovidenskab

| — | særdeles ansvarsbevidst og initiativrig |
| --- | --- |

—

særdeles ansvarsbevidst og initiativrig

| — | veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem organisationer/agenturer/afdelinger |
| --- | --- |

—

veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem organisationer/agenturer/afdelinger

| — | evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med interessenter |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med interessenter

| — | fuld beherskelse af engelsk i tale og skrift. |
| --- | --- |

—

fuld beherskelse af engelsk i tale og skrift.

Ansøgerne skal

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen have opfyldt følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2) |
| --- | --- |

—

nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2)

| — | universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse (dokumenteret ved et eksamensbevis) af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne |
| --- | --- |

—

universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse (dokumenteret ved et eksamensbevis) af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne

| — | erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område

| — | ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion (3) på seniorniveau |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion (3) på seniorniveau

| — | sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (4) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at arbejde på dette sprog |
| --- | --- |

—

sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (4) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at arbejde på dette sprog

| — | alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring, ifølge hvilken vedkommende forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, og en erklæring vedrørende enhver særlig interesse, som vil kunne anses for at berøre vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Iværksættelsen af IMI-fællesforetagendet vil starte i 2008. Efter at Kommissionen havde fremsat forslaget til Rådets forordning om oprettelse af fællesforetagendet for initiativet om innovative lægemidler (KOM(2007) 241 endelig), blev forordningen, som danner retsgrundlag for fællesforetagendet, vedtaget i december 2007 (5).

Den ansvarlige for stillingsopslaget er Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Forskning. Det er offentliggjort i henhold til artikel 16 i Rådets forordning om det fælles teknologiinitiativ og i samråd med fællesforetagendets bestyrelse.

Ansættelsesproceduren i forbindelse med besættelsen af den ledige stilling som administrerende direktør er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for fællesforetagendet.

Bestyrelsen udnævner direktøren blandt de personer, der er blevet indstillet i udvælgelsesproceduren ifølge de regler og procedurer, der gælder for denne type ansættelse (flere detaljerede oplysninger om udvælgelsesproceduren fås efter anmodning på følgende adresse: rtd-selections-imi@ec.europa.eu)

Ligestilling

IMI-fællesforetagendet tager som alle Den Europæiske Unions organer udgangspunkt i en politik om ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (6).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør udnævnes af IMI-fællesforetagendets bestyrelse og ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (7) for en treårs periode.

Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af direktøren forlænge mandatet med endnu en periode på højst fire år.

Direktøren vil have tjenestested i Bruxelles, hvor IMI-fællesforetagendet har sæde.

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen er gyldig, skal kandidaterne vedlægge:

| 1) | et korrekt udfyldt ansøgningsskema, der er vedhæftet dette stillingsopslag, og som også kan hentes på:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1)

et korrekt udfyldt ansøgningsskema, der er vedhæftet dette stillingsopslag, og som også kan hentes på:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2) | en begrundelse, og |
| --- | --- |

2)

en begrundelse, og

| 3) | et CV, som helst skal være udarbejdet ved hjælp af den europæiske CV-formular (8). |
| --- | --- |

3)

et CV, som helst skal være udarbejdet ved hjælp af den europæiske CV-formular (8).

Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af uddannelses-/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erhvervserfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

rtd-selections-imi@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke har mulighed for at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Forskning |
| KOM/2008/10087 — Administrerende direktør for IMI |
| Kontor RTD.R.1 »Personale« |
| Kontor SDME 4/27 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Forskning

KOM/2008/10087 — Administrerende direktør for IMI

Kontor RTD.R.1 »Personale«

Kontor SDME 4/27

B-1049 Bruxelles

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked herom til ovennævnte adresse.

Kontaktperson

| Alain Vanvossel, fg. administrerende direktør for IMI |
| --- |
| Tlf. (32-2) 296 25 78 |
| E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu |

Alain Vanvossel, fg. administrerende direktør for IMI

Tlf. (32-2) 296 25 78

E-mail: Alain.Van-vossel@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 18. juli 2008 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest den 18. juli 2008, kl. 17.00 (Bruxelles-tid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem en offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere IMI-fællesforetagendet sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (9). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 73/2008 af 20.12.2007 om oprettelse af et fællesforetagende med henblik på gennemførelse af det fælles teknologiintiativ om innovative lægemidler (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 38).

(2)  For en liste over de lande, der for øjeblikket er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning, se venligst: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Ansøgerne skal som minimum for de fem år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres CV: 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse, og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Rådets forordning (EF) nr. 73/2008 af 20.12.2007 om oprettelse af et fællesforetagende med henblik på gennemførelse af det fælles teknologiintiativ om innovative lægemidler (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 38).

(6)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(7)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Den europæiske CV-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(9)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

| 20.6.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 155/6 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 155/6

---

Fællesforetagendet Clean Sky (Bruxelles) søger en administrerende direktør (lønklasse AD14)

KOM/2008/10088

(2008/C 155 A/02)

Hvem er vi?

Fællesforetagendet Clean Sky (Clean Sky JU) er et offentligt-privat partnerskab, der er oprettet mellem Europa-Kommissionen og interessenter fra den europæiske luftfartsindustri. Fællesforetagendet Clean Sky er oprettet i Bruxelles i henhold til fællesskabslovgivningen (1) for perioden frem til den 31. december 2017. Fællesforetagendet Clean Sky gennemfører et fælles teknologiinitiativ, som sigter mod at udvikle teknologier for lufttransportsystemer med få miljøpåvirkninger i forlængelse af den strategiske forskningsdagsorden for luftfart.

Fællesforetagendet Clean Sky er et målsætningsbaseret initiativ med fokus på lufttransportens miljøpåvirkninger, som søger at nedbringe CO2- og NOx-emissioner, støjgener og brændstofforbrug. Fællesforetagendet skal tilvejebringe fuldskalademonstrationer på jorden og under flyvning inden for alle de vigtigste segmenter og undersegmenter af lufttransporten for hurtigt og effektivt at introducere ny teknologi i den nye generation af luftfartøjer.

Fællesforetagendet Clean Sky bliver et af de største europæiske forskningsprojekter nogensinde. Det offentligt-private partnerskab vil fremskynde udviklingen af nyskabende teknologi og nedbringe produktionstiden for løsninger, der er testet i fuldskalademonstrationer. Clean Sky vil opfordre SMV'er til at deltage for at sikre deres fulde inddragelse i programmet, og for at alle medlemsstater og tilknyttede lande tilbyder hele luftfartens forsyningskæde de samme muligheder. Med henblik på at nå de endelige resultater vil fællesforetagendet Clean Sky indkalde konkurrerende forslag, der spiller en central rolle i realiseringen af målene.

Aktiviteterne inden for fællesforetagendet Clean Sky bliver tildelt et budget på op til 1,6 mia. EUR for perioden 2008-2017, inklusive i) et bidrag (i kontanter) fra Det Europæiske Fællesskab specifikt til fællesforetagendet Clean Sky, inden for det syvende rammeprogram, på højst 800 mio. EUR, og ii) et tilsvarende bidrag i apportindskud fra luftfartens interessenter. Driftsomkostningerne til fællesforetagendet Clean Sky fordeles ligeligt og i kontanter mellem Kommissionen på den ene side og medlemsstaterne på den anden side.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden: http://www.cleansky.eu.

Hvad tilbyder vi?

Den administrerende direktør er fællesforetagendets juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed, men står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder og forvalter fællesforetagendet og har det overordnede ansvar for de operationer, der skal sikre realiseringen af dets mål. Vedkommende har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ vedrørende Clean Sky.

Den administrative direktør står for den daglige ledelse af fællesforetagendet Clean Sky og navnlig for at:

| — | koordinere og følge op på FTU-aktiviteter med det formål at realisere miljømålene samt at udarbejde tekniske og finansielle rapporter |
| --- | --- |

—

koordinere og følge op på FTU-aktiviteter med det formål at realisere miljømålene samt at udarbejde tekniske og finansielle rapporter

| — | føre tilsyn med integrations- og grænsefladeaktiviteter samt at indkalde til og lede revisioner efter behov |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med integrations- og grænsefladeaktiviteter samt at indkalde til og lede revisioner efter behov

| — | udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale samt at fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævne og føre tilsyn med fællesforetagendets personale samt at fremme holdånden og et godt arbejdsmiljø

| — | gennemføre indkaldelser af forslag og indkaldelser af bud på baggrund af det indhold, der defineres for de relevante tekniske områder |
| --- | --- |

—

gennemføre indkaldelser af forslag og indkaldelser af bud på baggrund af det indhold, der defineres for de relevante tekniske områder

| — | gennemføre en førsteinstansgennemgang af processen i tilfælde af klage samt genåbne anfægtede udvælgelsesbeslutninger vedrørende partnere |
| --- | --- |

—

gennemføre en førsteinstansgennemgang af processen i tilfælde af klage samt genåbne anfægtede udvælgelsesbeslutninger vedrørende partnere

| — | kontrollere finansielle bidrag fra Clean Sky-medlemmer, kontrollere udgifter i forhold til planer og gennemføre årlige revisioner af finansielle bidrag |
| --- | --- |

—

kontrollere finansielle bidrag fra Clean Sky-medlemmer, kontrollere udgifter i forhold til planer og gennemføre årlige revisioner af finansielle bidrag

| — | udarbejde og gennemføre årlige budgetter i overensstemmelse med fællesforetagendets finansforordninger og repræsentere fællesforetagendet for Clean Sky i den årlige dechargeprocedure |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre årlige budgetter i overensstemmelse med fællesforetagendets finansforordninger og repræsentere fællesforetagendet for Clean Sky i den årlige dechargeprocedure

| — | forsyne bestyrelsen og Kommissionen med tekniske og finansielle rapporter |
| --- | --- |

—

forsyne bestyrelsen og Kommissionen med tekniske og finansielle rapporter

| — | varetage kommunikation og pr-aspekter for fællesforetagendet for Clean Sky, herunder tilrettelægge præsentations- og formidlingsevents |
| --- | --- |

—

varetage kommunikation og pr-aspekter for fællesforetagendet for Clean Sky, herunder tilrettelægge præsentations- og formidlingsevents

| — | organisere dialogen med brugere og relevante interessegrupper. |
| --- | --- |

—

organisere dialogen med brugere og relevante interessegrupper.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

| — | evne til at udstikke en strategisk vision |
| --- | --- |

—

evne til at udstikke en strategisk vision

| — | erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng |
| --- | --- |

—

erfaring fra forvaltning af teknologiudviklingsprojekter i europæisk eller international sammenhæng

| — | ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring, navnlig fra en opstartsfase og/eller en multikulturel sammenhæng

| — | evne til at lede og motivere et team, som omfatter både administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere et team, som omfatter både administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng

| — | godt kendskab til luftfartsindustrien og EU-institutionernes funktion og interaktion |
| --- | --- |

—

godt kendskab til luftfartsindustrien og EU-institutionernes funktion og interaktion

| — | udpræget ansvarsfølelse, initiativrigdom og selvmotivation |
| --- | --- |

—

udpræget ansvarsfølelse, initiativrigdom og selvmotivation

| — | erfaring med samarbejde med erhvervslivet og kendskab til lovgivning og praksis inden for fællesforetagendets arbejdsområder |
| --- | --- |

—

erfaring med samarbejde med erhvervslivet og kendskab til lovgivning og praksis inden for fællesforetagendets arbejdsområder

| — | veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem organisationer |
| --- | --- |

—

veludviklede interpersonelle færdigheder og erfaring med at etablere forbindelser mellem organisationer

| — | evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med interessenter |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med interessenter

| — | fuld beherskelse af engelsk i tale og skrift. |
| --- | --- |

—

fuld beherskelse af engelsk i tale og skrift.

Ansøgerne skal

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen have opfyldt følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2) |
| --- | --- |

—

nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, der er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning (2)

| — | universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse (dokumenteret ved et eksamensbevis) af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne |
| --- | --- |

—

universitetsuddannelse eller -eksamensbevis: have et uddannelsesniveau, der svarer til en afsluttet universitetsuddannelse (dokumenteret ved et eksamensbevis) af en varighed på mindst fire år på et område, der er relevant for opgaverne

| — | erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring: have mindst 15 års erfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst fem år skal stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område

| — | ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion på seniorniveau (3) |
| --- | --- |

—

ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion på seniorniveau (3)

| — | sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (4) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at arbejde på dette sprog |
| --- | --- |

—

sprogfærdigheder: have indgående kendskab til et af Fællesskabets officielle sprog (4) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog, så vedkommende er i stand til at arbejde på dette sprog

| — | alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

alder: kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Pensionsalderen er for midlertidigt ansatte ved De Europæiske Fællesskaber fastsat til udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring, ifølge hvilken vedkommende forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, og en erklæring vedrørende enhver særlig interesse, som vil kunne anses for at berøre vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Iværksættelsen af fællesforetagendet vil starte i 2008. Efter at Kommissionen havde fremsat forslaget til Rådets forordning om oprettelse af fællesforetagendet Clean Sky (KOM(2007) 315 endelig), blev forordningen, som danner retsgrundlag for fællesforetagendet, vedtaget i december 2007 (5).

Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Forskning er ansvarlig for stillingsopslaget, som er offentliggjort i henhold til artikel 16 i Rådets forordning om det fælles teknologiinitiativ og i samråd med fællesforetagendets bestyrelse.

Ansættelsesproceduren i forbindelse med besættelsen af den ledige stilling som administrerende direktør er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for fællesforetagendet.

Bestyrelsen udnævner direktøren blandt de personer, der er blevet indstillet i udvælgelsesproceduren ifølge de regler og procedurer, der gælder for denne type ansættelse (flere detaljerede oplysninger om udvælgelsesproceduren fås efter anmodning på følgende adresse: rtd-selections-cs@ec.europa.eu)

Ligestilling

Fællesforetagendet for Clean Sky tager som alle Den Europæiske Unions organer udgangspunkt i en politik om ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (6).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør udnævnes af fællesforetagendet for Clean Skys bestyrelse og ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (7) for en treårs periode.

Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af den administrerende direktørs resultater forlænge hans/hendes ansættelse med endnu en periode på højst fire år, jf. retsgrundlaget.

Direktøren vil have tjenestested i Bruxelles, hvor fællesforetagendet har sæde.

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen er gyldig, skal der vedlægges:

| 1) | et korrekt udfyldt ansøgningsskema, der er vedhæftet dette stillingsopslag, og som også kan hentes på:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

1)

et korrekt udfyldt ansøgningsskema, der er vedhæftet dette stillingsopslag, og som også kan hentes på:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

| 2) | en begrundelse, og |
| --- | --- |

2)

en begrundelse, og

| 3) | et curriculum vitae (CV) (det anbefales at anvende den europæiske CV-formular (8). |
| --- | --- |

3)

et curriculum vitae (CV) (det anbefales at anvende den europæiske CV-formular (8).

Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af uddannelses-/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erhvervserfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

rtd-selections-cs@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke har mulighed for at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Forskning |
| KOM/2008/10088 — Administrerende direktør for Clean Sky |
| Kontor RTD.R.1 »Personale« |
| Kontor SDME 4/27 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Forskning

KOM/2008/10088 — Administrerende direktør for Clean Sky

Kontor RTD.R.1 »Personale«

Kontor SDME 4/27

B-1049 Bruxelles

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked herom til ovennævnte adresse.

Kontaktperson

| Liam Breslin, fg. administrerende direktør for Clean Sky |
| --- |
| Tlf. (32-2) 295 04 77 |
| E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu. |

Liam Breslin, fg. administrerende direktør for Clean Sky

Tlf. (32-2) 295 04 77

E-mail: Liam.Breslin@ec.europa.eu.

Ansøgningsfrist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 18. juli 2008 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest den 18. juli 2008, kl. 17.00 (Bruxelles-tid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem en offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere fællesforetagendet for Clean Sky sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (9). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 71/2008 af 20.12.2007 om oprettelse af fællesforetagendet Clean Sky (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 1).

(2)  For en liste over de lande, der for øjeblikket er tilknyttet det syvende rammeprogram for forskning, se venligst: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/third_country_agreements_en.pdf

(3)  Ansøgerne skal som minimum for de år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres CV: 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse, og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(4)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(5)  Rådets forordning (EF) nr. 71/2008 af 20.12.2007 om oprettelse af fællesforetagendet Clean Sky (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 1).

(6)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(8)  Den europæiske CV-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(9)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---