# Úřední věstník C 87A/23.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 87A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6523. února 2022 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 87A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6523. února 2022

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Soudní dvůr Evropské unie |
| 2022/C 87 A/01 | Výzva k předkládání žádostí o pracovní místo | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Soudní dvůr Evropské unie

2022/C 87 A/01

Výzva k předkládání žádostí o pracovní místo

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Soudní dvůr Evropské unie

| 23.2.2022 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 87/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2022

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 87/1

---

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O PRACOVNÍ MÍSTO

(2022/C 87 A/01)

V rámci generálního ředitelství pro informace Soudního dvora Evropské unie se uvolnilo pracovní místo ředitele informačních technologií (platová třída AD 14 nebo AD 15). Toto pracovní místo bude obsazeno postupem podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu Evropské unie.

I.   POPIS NÁPLNĚ PRÁCE

Ředitel informačních technologií řídí pod přímým dohledem generální ředitelky pro informace Ředitelství informačních technologií (dále jen „ŘIT“), udává směr jeho činnostem a zajišťuje jejich koordinaci.

ŘIT zajišťuje pro Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „Soudní dvůr“) veškeré služby informačních technologií a hraje klíčovou roli v řádném fungování a rozvoji informačního systému Soudního dvora. Přispívá k modernizaci Soudního dvora naplňováním moderní a dynamické vize a strategie pro informatickou budoucnost, které bude muset ředitel identifikovat a formulovat v souladu s prioritami definovanými Soudním dvorem s ohledem na specifické potřeby soudního orgánu.

Činnost ŘIT v této souvislosti zahrnuje především: analýzu, koncepci, rozvoj, zřizování a údržbu nástrojů IT; definování, zavádění a správu informačních infrastruktur (sítě, pevné a mobilní telefony, datové a záložní centrum, počítače, multifunkční kopírovací stroje atd.), podporu uživatelům, jakož i technickou správu a multimediální zařízení v jednacích síních.

V tomto kontextu ředitel ŘIT poskytuje poradenství příslušným služebním útvarům a instancím Soudního dvora a navrhuje jim krátko-, středně- a dlouhodobou informační strategii vyjádřenou zejména v hlavním plánu obsahujícím víceleté pracovní plány vytvořené s ohledem na požadovaný vývoj informačního systému a z něj plynoucí priority. V této souvislosti připravuje návrhy a zprávy. Zajištuje rovněž rozpočtové plánování a naplňování pracovních plánů.

Zajišťuje management pracovního týmu složeného z přibližně 80 úředníků a dočasných zaměstnanců rozdělených do čtyř administrativních odborů a služeb poskytovaných externími společnostmi. Roční rozpočet ŘIT na vybavení a externí služby činí přibližně 25 milionů eur.

Zajišťuje soulad informačních systémů s platnou právní úpravou. Jakožto pověřená schvalující osoba pro výdaje v oblasti informačních technologií zajišťuje dodržování finančních právních předpisů a především právní úpravy v oblasti veřejných zakázek.

Zastupuje Soudní dvůr v externích orgánech a kolegiích, především pak v interinstitucionálních výborech v oblasti informatiky.

II.   POŽADOVANÉ PŘEDPOKLADY

| — | schopnost řídit a motivovat početný tým kompetentních odborníků, kteří jsou specialisty v oblasti informatiky; výborné řídící dovednosti a schopnost vést administrativní odbor orientovaný na výkon služby v multikulturním prostředí; schopnost řešit problémy, s nimiž se potýkají velké organizace při koncipování, rozvoji a vývoji interních informačních systémů, které odpovídají profesionálním požadavkům; |
| --- | --- |

—

schopnost řídit a motivovat početný tým kompetentních odborníků, kteří jsou specialisty v oblasti informatiky; výborné řídící dovednosti a schopnost vést administrativní odbor orientovaný na výkon služby v multikulturním prostředí; schopnost řešit problémy, s nimiž se potýkají velké organizace při koncipování, rozvoji a vývoji interních informačních systémů, které odpovídají profesionálním požadavkům;

| — | potvrzené zkušenosti v oblasti efektivního plánování a řízení lidských a finančních zdrojů; |
| --- | --- |

—

potvrzené zkušenosti v oblasti efektivního plánování a řízení lidských a finančních zdrojů;

| — | dobré komunikační schopnosti a dovednosti v mezilidských vztazích k vytváření a udržování výborných vztahů s kabinety soudců a generálních advokátů, soudními kancelářemi a služebními odbory Soudního dvora, jakož i dalšími orgány; |
| --- | --- |

—

dobré komunikační schopnosti a dovednosti v mezilidských vztazích k vytváření a udržování výborných vztahů s kabinety soudců a generálních advokátů, soudními kancelářemi a služebními odbory Soudního dvora, jakož i dalšími orgány;

| — | prokázaná praktická zkušenost v oblasti plánování a řízení projektů; |
| --- | --- |

—

prokázaná praktická zkušenost v oblasti plánování a řízení projektů;

| — | schopnost vytvářet strategie pro rozvoj informačních systémů a poskytování služeb v rámci Soudního dvora, které berou v úvahu potřeby, zdroje a závazky; |
| --- | --- |

—

schopnost vytvářet strategie pro rozvoj informačních systémů a poskytování služeb v rámci Soudního dvora, které berou v úvahu potřeby, zdroje a závazky;

| — | schopnost poskytovat poradenství kabinetům soudců a generálních advokátů, soudním kancelářím a služebním odborům v oblasti informatiky; |
| --- | --- |

—

schopnost poskytovat poradenství kabinetům soudců a generálních advokátů, soudním kancelářím a služebním odborům v oblasti informatiky;

| — | vynikající analytické dovednosti, schopnost identifikovat klíčové otázky, definovat a vytvářet strategické cíle a převádět je do konkrétních návrhů činností; |
| --- | --- |

—

vynikající analytické dovednosti, schopnost identifikovat klíčové otázky, definovat a vytvářet strategické cíle a převádět je do konkrétních návrhů činností;

| — | dobrá znalost finančních pravidel platných pro unijní orgány nebo dobrá znalost řízení rozpočtu a významných zakázek. |
| --- | --- |

—

dobrá znalost finančních pravidel platných pro unijní orgány nebo dobrá znalost řízení rozpočtu a významných zakázek.

III.   STANOVENÉ PODMÍNKY

Uchazeči musí splňovat podmínky pro jmenování úředníkem upravené ve služebním řádu Evropské unie. Na tomto pracovním místě je požadováno splnění těchto minimálních podmínek:

| — | vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem; |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem;

| — | odborná praxe v délce nejméně deseti let v oblastech uvedených v bodě I. „Popis náplně práce“; |
| --- | --- |

—

odborná praxe v délce nejméně deseti let v oblastech uvedených v bodě I. „Popis náplně práce“;

| — | důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Ze služebních důvodů je nezbytná dobrá znalost anglického jazyka. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Ze služebních důvodů je nezbytná dobrá znalost anglického jazyka.

IV.   PLATOVÉ A PRACOVNÍ PODMÍNKY

Platové a pracovní podmínky upravuje služební řád pro úředníky Evropské unie zařazené do platové třídy AD 14 nebo AD 15. Orientačně činí základní měsíční plat úředníka v platové třídě AD 14, prvním stupni 15 255 eur a v platové třídě AD 15, prvním stupni 17 226 eur. Upozorňujeme uchazeče, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

V.   POLITIKA PŘIJÍMÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Soudní dvůr zaručuje rovné příležitosti, s výhradou srovnávacího hodnocení zásluh uchazečů, a rovné zacházení se všemi osobami, které projeví zájem o volné pracovní místo. Aktivně podporuje diversitu žádostí o pracovní místo podávaných uchazeči s různorodými zkušenostmi, dovednostmi a znalostmi, a to na co nejširším zeměpisném základě ze státních příslušníků členských států EU.

Ohledně ochrany údajů naleznete více informací ve zvláštním prohlášení: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/.

VI.   PODÁVÁNÍ ŽÁDOSTÍ O PRACOVNÍ MÍSTO

Uchazeči o toto pracovní místo jsou žádáni, aby své žádosti zaslali výhradně elektronickou poštou na elektronickou adresu DIR-DTI@curia.europa.eu, nejpozději dne 22. března 2022. K žádostem je nutno přiložit podrobný životopis a veškeré další potřebné dokumenty. Uchazeči k žádosti rovněž připojí motivační dopis a krátké pojednání (maximálně pět stran) o vlastní koncepci činností a řízení ředitelství uvedeného ve výzvě k předkládání žádostí.

Schváleno dne 8. února 2022 .

---