# Publicatieblad C 111A/8 ma

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 111A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 65e jaargang8 maart 2022 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 111A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

65e jaargang8 maart 2022

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2022/C 111 A/01 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST-SC/10/20 — Secretariaatsmedewerkers (SC 1/SC 2) ( PB C 211 A van 25.6.2020 ) | 1 |
| 2022/C 111 A/02 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/148/21 — Correctoren/taalredacteuren (AST 3) voor de volgende talen: Grieks (EL), Spaans (ES), Ests (ET), Iers (GA), Italiaans (IT) en Portugees (PT) ( PB C 58 A van 18.2.2021 ) | 2 |
| 2022/C 111 A/03 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/381/20 — Administrateurs (AD 5) op het gebied van Europees recht ( PB C 250 A van 30.7.2020 ) | 4 |
| 2022/C 111 A/04 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen ( PB C 300 A van 10.9.2020 ) | 5 |
| 2022/C 111 A/05 | Aankondiging tot wijziging van het addendum bij de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen ( PB C 444 A van 22.12.2020 ) | 6 |
| 2022/C 111 A/06 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/383/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Bulgaars (BG) — EPSO/AD/384/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Tsjechisch (CS) — EPSO/AD/385/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Frans (FR) — EPSO/AD/386/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Iers (GA) — EPSO/AD/387/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Hongaars (HU) — EPSO/AD/388/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Pools (PL) ( PB C 22 A van 21.1.2021 ) | 7 |
| 2022/C 111 A/07 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/389/21 — Administrateurs (AD 6) op het vakgebied duurzame landbouw en plattelandsontwikkeling ( PB C 39 A van 4.2.2021 ) | 9 |
| 2022/C 111 A/08 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/390/21 — Administrateurs (AD 6) op het gebied van het beleid chemische stoffen ( PB C 82 A van 11.3.2021 ) | 10 |
| 2022/C 111 A/09 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/391/21 — Deskundigen op het gebied van technische ondersteuning van de structurele hervormingen van de lidstaten en deskundigen inzake het Schengenacquis (AD 7) ( PB C 120 A van 8.4.2021 ) | 11 |
| 2022/C 111 A/10 | Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/392/21 — Administrateurs (AD 7) op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid — 1. Beleid en wetgeving op het gebied van gezondheid — 2. Beleid en wetgeving op het gebied van voedselveiligheid — 3. Audit, inspectie en evaluatie op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid ( PB C 193 A van 20.5.2021 ) | 12 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2022/C 111 A/01

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST-SC/10/20 — Secretariaatsmedewerkers (SC 1/SC 2) ( PB C 211 A van 25.6.2020 )

( PB C 211 A van 25.6.2020 )

1

2022/C 111 A/02

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/148/21 — Correctoren/taalredacteuren (AST 3) voor de volgende talen: Grieks (EL), Spaans (ES), Ests (ET), Iers (GA), Italiaans (IT) en Portugees (PT) ( PB C 58 A van 18.2.2021 )

( PB C 58 A van 18.2.2021 )

2

2022/C 111 A/03

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/381/20 — Administrateurs (AD 5) op het gebied van Europees recht ( PB C 250 A van 30.7.2020 )

( PB C 250 A van 30.7.2020 )

4

2022/C 111 A/04

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen ( PB C 300 A van 10.9.2020 )

( PB C 300 A van 10.9.2020 )

5

2022/C 111 A/05

Aankondiging tot wijziging van het addendum bij de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen ( PB C 444 A van 22.12.2020 )

( PB C 444 A van 22.12.2020 )

6

2022/C 111 A/06

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/383/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Bulgaars (BG) — EPSO/AD/384/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Tsjechisch (CS) — EPSO/AD/385/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Frans (FR) — EPSO/AD/386/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Iers (GA) — EPSO/AD/387/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Hongaars (HU) — EPSO/AD/388/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Pools (PL) ( PB C 22 A van 21.1.2021 )

( PB C 22 A van 21.1.2021 )

7

2022/C 111 A/07

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/389/21 — Administrateurs (AD 6) op het vakgebied duurzame landbouw en plattelandsontwikkeling ( PB C 39 A van 4.2.2021 )

( PB C 39 A van 4.2.2021 )

9

2022/C 111 A/08

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/390/21 — Administrateurs (AD 6) op het gebied van het beleid chemische stoffen ( PB C 82 A van 11.3.2021 )

( PB C 82 A van 11.3.2021 )

10

2022/C 111 A/09

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/391/21 — Deskundigen op het gebied van technische ondersteuning van de structurele hervormingen van de lidstaten en deskundigen inzake het Schengenacquis (AD 7) ( PB C 120 A van 8.4.2021 )

( PB C 120 A van 8.4.2021 )

11

2022/C 111 A/10

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/392/21 — Administrateurs (AD 7) op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid — 1. Beleid en wetgeving op het gebied van gezondheid — 2. Beleid en wetgeving op het gebied van voedselveiligheid — 3. Audit, inspectie en evaluatie op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid ( PB C 193 A van 20.5.2021 )

( PB C 193 A van 20.5.2021 )

12

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/1

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST-SC/10/20 — Secretariaatsmedewerkers (SC 1/SC 2)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 211 A van 25 juni 2020
  )

(2022/C 111 A/01)

Op bladzijde 5 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per rang worden
  maximaal tweemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de toets over de kennis van Microsoft Office Word, wordt u uitgenodigd voor het assessment.

Bij het assessment worden tijdens
  twee onderdelen
  in totaal zeven algemene competenties (elk op maximaal 10 punten) en de vakgerelateerde competenties getoetst in uw taal 2, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

vakgerelateerd interview

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

vakgerelateerd interview

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

rollenspel

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

rollenspel

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

rollenspel

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

vakgerelateerd interview

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

rollenspel

Vereiste minimumscore: 35/70 in totaal

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 35/70 |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

35/70

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken ter staving van de verklaringen in uw sollicitatieformulier uploaden via uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u van EPSO.”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/2 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/2

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/148/21 — Correctoren/taalredacteuren (AST 3) voor de volgende talen: Grieks (EL), Spaans (ES), Ests (ET), Iers (GA), Italiaans (IT) en Portugees (PT)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 58 A van 18 februari 2021
  )

(2022/C 111 A/02)

Op bladzijde 5 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per taal van het vergelijkend onderzoek worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in uw
  taal 1 en taal 2
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De vakgerelateerde toets kan hetzij in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand. Als u hiervoor niet de vereiste minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  in totaal zeven algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel | Taal |
| --- | --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

Taal

1.

Problemen analyseren en oplossen

situationeel gedragsgericht interview

taal 2

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

gedragsgericht interview (algemene competenties)

taal 2

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

taal 2

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

situationeel gedragsgericht interview

taal 2

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

situationeel gedragsgericht interview

taal 2

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

gedragsgericht interview (algemene competenties)

taal 2

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

taal 2

Voor iedere competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 35/70 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Talenkennis | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | Nalezen en corrigeren van een tekst in taal 1.
  In het eerste deel van dit assessmentonderdeel wordt de tekst
  vergeleken met
  de brontekst in taal 2; in het tweede deel wordt de tekst
  niet vergeleken met
  de brontekst in taal 2.
  Het corrigeren omvat zowel de taalkundige aspecten (grammatica, spelling en interpunctie) als de typografie. De aangebrachte correcties moeten worden gemotiveerd. (2u30) | taal 1 en taal 2 | 30/50 voor elk onderdeel” |

Competentie

Onderdeel

Talenkennis

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

Nalezen en corrigeren van een tekst in taal 1.

In het eerste deel van dit assessmentonderdeel wordt de tekst
  vergeleken met
  de brontekst in taal 2; in het tweede deel wordt de tekst
  niet vergeleken met
  de brontekst in taal 2.

Het corrigeren omvat zowel de taalkundige aspecten (grammatica, spelling en interpunctie) als de typografie. De aangebrachte correcties moeten worden gemotiveerd. (2u30)

taal 1 en taal 2

30/50 voor elk onderdeel”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/4 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/4

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/381/20 — Administrateurs (AD 5) op het gebied van Europees recht

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 250 A van 30 juli 2020
  )

(2022/C 111 A/03)

Op bladzijde 4 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Er worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het online sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste scores
  voor de meerkeuzetoets op het vakgebied, wordt u uitgenodigd voor het assessment.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst in uw taal 2, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

mondelinge presentatie

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

mondelinge presentatie

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

mondelinge presentatie

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

mondelinge presentatie

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

mondelinge presentatie

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

gedragsgericht interview (algemene competenties)

Voor iedere algemene competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | schriftelijke vakgerelateerde toets | 50/100 |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

schriftelijke vakgerelateerde toets

50/100

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken ter staving van de verklaringen in uw sollicitatieformulier uploaden via uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u van EPSO.”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/5 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/5

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 300 A van 10 september 2020
  )

(2022/C 111 A/04)

Op bladzijde 5 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per rang worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor het assessment.

Bij het assessment worden tijdens
  vier onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst in uw taal 2, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

gedragsgericht interview (algemene competenties)

Voor iedere algemene competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 25/50 |
| schriftelijke vakgerelateerde toets | 25/50 |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

25/50

schriftelijke vakgerelateerde toets

25/50

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken ter staving van de verklaringen in uw sollicitatieformulier uploaden via uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u van EPSO.”.

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/6 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/6

---

Aankondiging tot wijziging van het addendum bij de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/382/20 — Administrateurs (AD 5/AD 7) op het gebied van externe betrekkingen

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 444 A van 22 december 2020
  )

(2022/C 111 A/05)

Op bladzijde 10 wordt punt 6 geschrapt.

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/7 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/7

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/383/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Bulgaars (BG) — EPSO/AD/384/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Tsjechisch (CS) — EPSO/AD/385/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Frans (FR) — EPSO/AD/386/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Iers (GA) — EPSO/AD/387/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Hongaars (HU) — EPSO/AD/388/21 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Pools (PL)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 22 A van 21 januari 2021
  )

(2022/C 111 A/06)

Op bladzijde 4 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per vergelijkend onderzoek worden
  maximaal viermaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de vertaaltest behoort, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in uw
  talen 1, 2 en 3
  . Het assessment duurt een of meer dagen. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Tenzij anders vermeld, moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst.

Uw algemene competenties worden getoetst tijdens het gedragsgericht interview (algemene competenties) (in uw taal 2). Uw algemene competenties, vakgerelateerde competenties en kennis van het recht van de Europese Unie worden getoetst tijdens de mondelinge presentatie (in uw taal 1) en de daaropvolgende vraag-en-antwoordsessie (ook in uw taal 1). Ten slotte worden uw vakgerelateerde vaardigheden in taal 3 getoetst door middel van een samenvatting die u in taal 1 moet maken van een in taal 3 gestelde tekst.

Hieronder vindt u een overzicht van de assessmentonderdelen:

| Competentie | Onderdeel | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

Score

Vereiste minimumscore

1.

Problemen analyseren en oplossen

mondelinge presentatie

1-10

Gecombineerde score:

40/80

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

mondelinge presentatie

1-10

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

mondelinge presentatie

1-10

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

gedragsgericht interview (algemene competenties)

1-10

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

mondelinge presentatie

1-10

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

mondelinge presentatie

1-10

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

1-10

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

gedragsgericht interview (algemene competenties)

1-10

Voor iedere algemene competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen voor alle competenties samen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | mondelinge presentatie | 20/40 |
| samenvatting in taal 1 van een tekst in taal 3 (zonder woordenboek) | 30/60” |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

mondelinge presentatie

20/40

samenvatting in taal 1 van een tekst in taal 3 (zonder woordenboek)

30/60”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/9 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/9

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/389/21 — Administrateurs (AD 6) op het vakgebied duurzame landbouw en plattelandsontwikkeling

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 39 A van 4 februari 2021
  )

(2022/C 111 A/07)

Op bladzijde 5 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Er worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor het assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in
  uw taal 2
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De casestudy en de schriftelijke toets op het vakgebied kunnen worden georganiseerd in een door EPSO erkend testcentrum of op afstand. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand. Als u hiervoor niet de vereiste minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  vier onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

gedragsgericht interview (algemene competenties)

Voor iedere competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 25/50 |
| schriftelijke vakgerelateerde toets | 25/50” |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

25/50

schriftelijke vakgerelateerde toets

25/50”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/10 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/10

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/390/21 — Administrateurs (AD 6) op het gebied van het beleid chemische stoffen

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 82 A van 11 maart 2021
  )

(2022/C 111 A/08)

Op bladzijde 5 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Er worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in
  uw taal 2
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De schriftelijke vakgerelateerde toets kan in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand. Als u hiervoor niet de vereiste minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld, moet u de gescande bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  vier onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

situationeel gedragsgericht interview

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

situationeel gedragsgericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

situationeel gedragsgericht interview

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

situationeel gedragsgericht interview

Voor iedere competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 25/50 |
| schriftelijke vakgerelateerde toets | 25/50” |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

25/50

schriftelijke vakgerelateerde toets

25/50”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/11 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/11

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/391/21 — Deskundigen op het gebied van technische ondersteuning van de structurele hervormingen van de lidstaten en deskundigen inzake het Schengenacquis (AD 7)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 120 A van 8 april 2021
  )

(2022/C 111 A/09)

Op bladzijde 6 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per vakgebied worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in
  uw taal 2 (Engels of Frans)
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De schriftelijke vakgerelateerde toets kan in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand. Als u hiervoor niet de vereiste minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld, moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden via uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  vier onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

situationeel gedragsgericht interview

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

situationeel gedragsgericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

situationeel gedragsgericht interview

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

gedragsgericht interview (algemene competenties)

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

situationeel gedragsgericht interview

Voor iedere algemene competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 25/50 |
| schriftelijke vakgerelateerde toets | 25/50” |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

25/50

schriftelijke vakgerelateerde toets

25/50”

---

| 8.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 111/12 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 111/12

---

Aankondiging tot wijziging van de aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/392/21 — Administrateurs (AD 7) op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid — 1. Beleid en wetgeving op het gebied van gezondheid — 2. Beleid en wetgeving op het gebied van voedselveiligheid — 3. Audit, inspectie en evaluatie op het gebied van gezondheid en voedselveiligheid

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 193 A van 20 mei 2021
  )

(2022/C 111 A/10)

Op bladzijde 7 dient punt 5 “Assessment” als volgt te worden gelezen:

“5)   
  Assessment

Per vakgebied worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of met fysieke aanwezigheid) in
  uw taal 2
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De casestudy kan in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld, moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden via uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  in totaal acht algemene competenties en de voor elk vakgebied vereiste vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

situationeel gedragsgericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

situationeel gedragsgericht interview

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

situationeel gedragsgericht interview

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

situationeel gedragsgericht interview

Voor iedere algemene competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen minimumscore per competentie vereist, maar u moet wel een minimumscore van 40/80 in totaal behalen.

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview |

Competentie

Onderdeel

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

Vereiste minimumscore:
  50/100”.

---