# Publicatieblad C 130A/23 m

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 130A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 65e jaargang23 maart 2022 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 130A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

65e jaargang23 maart 2022

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Hof van Justitie |
| 2022/C 130 A/01 | Oproep tot het indienen van sollicitaties | 1 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Hof van Justitie

2022/C 130 A/01

Oproep tot het indienen van sollicitaties

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Hof van Justitie

| 23.3.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 130/1

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN SOLLICITATIES

(2022/C 130 A/01)

Binnen het directoraat-generaal Administratie van het Hof van Justitie van de Europese Unie komt er een vacature vrij voor het ambt van directeur Gebouwen en Veiligheid (graad AD 14 of AD 15). In dit ambt zal worden voorzien overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

I.   AARD VAN DE FUNCTIE

De directeur Gebouwen en Veiligheid geeft onder het gezag van de directeur-generaal Administratie leiding aan de directie Gebouwen en Veiligheid (hierna “de DGV”), waarvan hij de werkzaamheden aanstuurt en coördineert.

De DGV is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de bouwprojecten van het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna “de instelling”), voor de verbouwing en inrichting van de gebouwen die door de instelling worden gebruikt, en voor het onderhoud van deze gebouwen. Zij beheert en onderhoudt de technische installaties. Zij is tevens verantwoordelijk voor de veiligheid van personen, informatie en goederen in het kader van de activiteiten van de instelling. De DGV is ook verantwoordelijk voor interne logistiek, met inbegrip van restaurant- en cafetariadiensten, aankoop en inventaris, en voor algemene diensten (met name ondersteuning van de zittingen, wagenparkbeheer en postdienst). Ten slotte coördineert zij de ontwikkeling van het beleid inzake duurzaam beheer van de instelling en ziet zij toe op de tenuitvoerlegging van dit beleid overeenkomstig de EMAS-verordening.

De uitdagingen van de toekomst zullen met name liggen op het gebied van het onderhoud van de infrastructuur, dat professioneel, systematisch en gestructureerd moet zijn om de waarde van die infrastructuur te behouden, alsmede op het gebied van de aanpassing van die infrastructuur om ervoor te zorgen dat deze voor lange termijn voldoet aan de veranderende behoeften van de instelling. In dit verband zal de toegenomen omvang van het thuiswerken specifieke aandacht vereisen. Vervolgens zal het veiligheidssysteem verder moeten worden ontwikkeld en gestabiliseerd, zowel wat betreft technische apparatuur als organisatorische strategieën. De DGV zet zich in voor een continue verbetering en kwaliteitswaarborging.

In overeenstemming met de door de instelling vastgestelde prioriteiten en rekening houdend met de specifieke behoeften van de instelling in verband met haar gerechtelijke opdracht, adviseert de directeur van de DGV de bevoegde organen van de instelling en stelt hij hen de op korte, middellange en lange termijn te volgen strategie voor met betrekking tot infrastructuur, veiligheid en logistiek. Hij zorgt voor de begrotingsplanning van activiteiten en de uitvoering van werkplannen. Hij houdt toezicht op een team van ongeveer 150 ambtenaren en functionarissen en op de uitvoering van met externe dienstverleners gesloten overeenkomsten inzake de levering van met name diensten op het gebied van onderhoud en beheer van technische installaties, reiniging, bewaking en brandpreventie, alsmede restaurant- en cafetariadiensten. De jaarlijkse begroting die door de DGV wordt beheerd, bedraagt ongeveer 65 miljoen EUR.

De directeur van de DGV zorgt er bovendien voor dat de infrastructuur voldoet aan de vereisten van de geldende technische voorschriften, en ziet er als gesubdelegeerd ordonnateur voor uitgaven in verband met de activiteiten van deze directie op toe dat de financiële voorschriften, met name met betrekking tot openbare aanbestedingen, worden nageleefd.

Als onderdeel van zijn taken vertegenwoordigt hij de instelling bij externe organen en instanties, waaronder de nationale autoriteiten van het gastland, en in het kader van de samenwerking tussen instellingen van de Europese Unie.

II.   GEZOCHT PROFIEL

Wij zijn op zoek naar iemand die in staat is een groot team van vakbekwame professionals, specialisten op het gebied van gebouwen, veiligheid en logistiek, aan te sturen en te motiveren. Deze persoon dient te beschikken over uitstekende managementvaardigheden en het vermogen om leiding te geven aan een dienstverlenende administratieve eenheid in een multiculturele omgeving. Hij/zij moet beschikken over uitstekende communicatieve, onderhandelings- en sociale vaardigheden om constructieve relaties te ontwikkelen en te onderhouden, zowel binnen de instelling, met de leden en het personeel van het Hof, het Gerecht en de diensten, als buiten de instelling, met andere instellingen en agentschappen van de Europese Unie, de nationale autoriteiten van het gastland (met inbegrip van de wetshandhavingsinstanties), architecten-, ingenieurs- en adviesbureaus, en particuliere ondernemingen.

De persoon die wij zoeken, moet bovendien inzicht hebben in de uitdagingen waarmee grote organisaties worden geconfronteerd bij het ontwerpen, ontwikkelen en evolueren van infrastructuur, veiligheid en logistiek. Hij/zij moet in staat zijn op deze gebieden strategische doelstellingen te ontwikkelen, die verband houden met de door de instelling gestelde prioriteiten, en deze doelstellingen te vertalen in concrete actievoorstellen. Ervaring met planning en projectbeheer is zeer wenselijk.

Hij/zij dient te beschikken over goede kennis van de financiële regelgeving die van toepassing is op de instellingen van de Europese Unie, met name op het gebied van openbare aanbestedingen, alsmede over goede kennis op het gebied van het beheer van omvangrijke budgetten en contracten.

Ervaring op het gebied van brandveiligheid en ervaring met de toepassing van kwaliteitsborgings- en milieubeheersystemen worden op prijs gesteld.

III.   VEREISTEN

De kandidaten moeten voldoen aan de in het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie (hierna “het Statuut”) gestelde voorwaarden om als ambtenaar te kunnen worden aangesteld. Bovendien dienen zij voor dit ambt te voldoen aan de volgende minimumvoorwaarden:

| — | beschikken over een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma; |
| --- | --- |

—

beschikken over een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma;

| — | beschikken over een relevante beroepservaring van ten minste tien jaar op een of meer van de gebieden gebouwen, veiligheid en logistiek; |
| --- | --- |

—

beschikken over een relevante beroepservaring van ten minste tien jaar op een of meer van de gebieden gebouwen, veiligheid en logistiek;

| — | beschikken over ten minste vijf jaar beroepservaring in teammanagement; |
| --- | --- |

—

beschikken over ten minste vijf jaar beroepservaring in teammanagement;

| — | beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Om dienstredenen is een goede kennis van het Frans vereist; kennis van het Engels en/of het Duits is een pluspunt. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Om dienstredenen is een goede kennis van het Frans vereist; kennis van het Engels en/of het Duits is een pluspunt.

IV.   SALARIS EN ARBEIDSVOORWAARDEN

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn die welke zijn vastgesteld in het Statuut voor ambtenaren van rang AD 14 of AD 15. Ter indicatie bedraagt het maandelijkse basissalaris van een ambtenaar van graad AD 14, salaristrap 1, 15 255 EUR en dat verbonden aan graad AD 15, salaristrap 1, 17 226 EUR. Nieuwe personeelsleden dienen ingevolge het Statuut met goed gevolg een proeftijd van negen maanden te volbrengen.

V.   AANWERVINGSBELEID

Het Hof waarborgt gelijke kansen, onder voorbehoud van een vergelijkende beoordeling van de verdiensten van de kandidaten, en gelijke behandeling van alle personen die belangstelling tonen voor een vacante post. Het moedigt kandidaten met uiteenlopende ervaring, vaardigheden en kennis actief aan te solliciteren, op basis van een zo breed mogelijke geografische spreiding onder de onderdanen van de lidstaten van de Europese Unie.

Voor informatie over de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit vergelijkend onderzoek wordt verwezen naar het informatieblad over de aanwerving van personeel bij de administratieve diensten van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

VI.   INDIENING VAN DE SOLLICITATIES

Sollicitaties naar dit ambt dienen uiterlijk op 22 april 2022 en uitsluitend via e-mail te worden ingediend op het e-mailadres DIR-DBS@curia.europa.eu. Bij de sollicitatie dienen een gedetailleerd curriculum vitae en alle overige ter zake dienende stukken te worden gevoegd. Bij de sollicitatie dient tevens een motivatiebrief te worden gevoegd, alsook een korte uiteenzetting (van maximaal vijf bladzijden) van de visie van de sollicitant aangaande de werkzaamheden en het beheer van de directie waarop de oproep tot het indienen van sollicitaties betrekking heeft.

Goedgekeurd op 15 maart 2022.

---