# Journal officiel C 174A/28 a

| | ISSN 1977-0936 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 174A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 65e année28 avril 2022 |

ISSN 1977-0936

Journal officiel

de l'Union européenne

C 174A

Édition de langue française

Communications et informations

65e année28 avril 2022

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| Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Cour de justice |
| 2022/C 174 A/01 | Appel à candidatures — Directeur de la communication (grade AD 14 ou AD 15) | 1 |

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Cour de justice

2022/C 174 A/01

Appel à candidatures — Directeur de la communication (grade AD 14 ou AD 15)

1

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| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Cour de justice

| 28.4.2022 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 174/1 |
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28.4.2022

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 174/1

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APPEL À CANDIDATURES — DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (GRADE AD 14 OU AD 15)

(2022/C 174 A/01)

Le poste de directeur de la Communication (grade AD 14 ou AD 15) à la direction générale de l’Information de la Cour de justice de l’Union européenne sera prochainement vacant. Cet emploi sera pourvu sur la base de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne (1).

I.   NATURE DES FONCTIONS

Placé sous l’autorité de la directrice générale de l’Information, le titulaire de cet emploi est chargé de diriger la direction de la Communication, dont il anime et coordonne les activités.

Chargée de l’ensemble des services en relation avec la communication et la diffusion des informations relatives à l’activité juridictionnelle et institutionnelle de la Cour de justice de l’Union européenne («la Cour»), la direction de la Communication assure l’organisation de tous les événements et activités de communication et d’information, tant en interne que vis-à-vis de l’extérieur.

En tant qu’interface de la Cour avec le monde extérieur, la direction de la Communication propose et met en œuvre la politique de communication externe de l’institution. Dans ce cadre, elle assure la gestion des relations avec la presse et autres médias, répond aux demandes d’information du public, organise différents événements à l’attention des citoyens (tels que la journée portes ouvertes de l’institution) et veille à l’adaptation constante des canaux et des outils de communication numériques sur lesquels elle s’appuie pour présenter ou publier des informations (à l’instar de son site internet ou des médias sociaux).

En outre, la direction de la Communication coordonne la politique de publication de l’institution et supervise la production des publications non-juridictionnelles, en particulier le rapport annuel de l’institution.

Enfin, la direction de la Communication est responsable de la communication interne et des services vidéo et photographiques, des services de graphisme ainsi que de l’identité visuelle de la Cour.

Actuellement composée de deux unités, l’unité Presse et information et l’unité Publications et Médias électroniques, la direction rassemble une équipe d’environ 40 personnes et dispose, aux fins de mener à bien sa mission, d’un budget d’environ un million d’euros.

Le directeur de la Communication est responsable de la mise en œuvre des lignes stratégiques établies par la direction générale de l’Information et propose, dans ce cadre, les politiques relevant de son champ de compétences, telles que les politiques de communication externe et interne. Afin d’assurer la cohérence de son action, il élabore un plan directeur définissant des programmes de travail pluriannuels au regard des orientations qui ont été arrêtées et des priorités qui en découlent.

Le directeur est également responsable de la planification budgétaire, de la mise en œuvre des plans de travail annuels et de l’élaboration des rapports destinés à rendre compte de l’activité de la direction. Il assure la conformité de l’action de la direction au regard de la règlementation applicable et veille, en sa qualité d’ordonnateur subdélégué des dépenses de communication, au respect du règlement financier, notamment en matière de marchés publics.

Enfin, il représente l’institution dans des organes et instances externes et, en particulier, dans les comités interinstitutionnels dans le domaine de la communication.

II.   PROFIL RECHERCHÉ

| — | Bonne connaissance des missions, du fonctionnement et de la structure de la Cour de justice de l’Union européenne, |
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Bonne connaissance des missions, du fonctionnement et de la structure de la Cour de justice de l’Union européenne,

| — | capacité de diriger et motiver une équipe importante de professionnels compétents, spécialistes dans le domaine de la communication, |
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capacité de diriger et motiver une équipe importante de professionnels compétents, spécialistes dans le domaine de la communication,

| — | excellentes aptitudes en matière de gestion et capacité de diriger une entité administrative axée sur le service dans un environnement multiculturel, |
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excellentes aptitudes en matière de gestion et capacité de diriger une entité administrative axée sur le service dans un environnement multiculturel,

| — | capacité à comprendre les défis auxquels sont confrontées les grandes organisations dans le domaine de la communication, |
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capacité à comprendre les défis auxquels sont confrontées les grandes organisations dans le domaine de la communication,

| — | expérience confirmée de la planification et de la gestion des ressources humaines et financières, |
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expérience confirmée de la planification et de la gestion des ressources humaines et financières,

| — | solides aptitudes en matière de communication et de négociation, ainsi qu’un sens développé des relations interpersonnelles, afin de créer et d’entretenir d’excellentes relations avec les Membres, les greffes et les services de l’institution, d’une part, et avec les autres institutions et partenaires externes, d’autre part, |
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solides aptitudes en matière de communication et de négociation, ainsi qu’un sens développé des relations interpersonnelles, afin de créer et d’entretenir d’excellentes relations avec les Membres, les greffes et les services de l’institution, d’une part, et avec les autres institutions et partenaires externes, d’autre part,

| — | expérience pratique avérée en matière de planification et gestion de projets, |
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expérience pratique avérée en matière de planification et gestion de projets,

| — | capacité à élaborer des objectifs stratégiques en matière de communication, à les traduire en propositions d’actions concrètes et à les mettre en œuvre en tenant compte de manière équilibrée des besoins, des ressources disponibles et des contraintes, |
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capacité à élaborer des objectifs stratégiques en matière de communication, à les traduire en propositions d’actions concrètes et à les mettre en œuvre en tenant compte de manière équilibrée des besoins, des ressources disponibles et des contraintes,

| — | capacité de conseiller les Membres, les greffes et les services de l’institution en matière de communication, |
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capacité de conseiller les Membres, les greffes et les services de l’institution en matière de communication,

| — | excellentes capacités d’analyse et aptitude à identifier les points clés, |
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excellentes capacités d’analyse et aptitude à identifier les points clés,

| — | bonne connaissance des règles financières applicables aux institutions de l’Union ou bonne connaissance en matière de gestion de budgets et contrats importants. |
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bonne connaissance des règles financières applicables aux institutions de l’Union ou bonne connaissance en matière de gestion de budgets et contrats importants.

III.   CONDITIONS REQUISES

Les candidats doivent satisfaire aux conditions de nomination d’un fonctionnaire prévues par le statut des fonctionnaires de l’Union européenne. Pour cet emploi, ils doivent répondre aux conditions minimales qui suivent:

| — | avoir atteint un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires sanctionnées par un diplôme en droit, |
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avoir atteint un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires sanctionnées par un diplôme en droit,

| — | avoir acquis une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix années, |
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avoir acquis une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix années,

| — | posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’Union européenne. Pour des raisons de service, une bonne connaissance des langues anglaise et française est requise. |
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posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’Union européenne. Pour des raisons de service, une bonne connaissance des langues anglaise et française est requise.

IV.   RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

La rémunération et les conditions d’emploi sont celles prévues par le statut des fonctionnaires de l’Union européenne pour les fonctionnaires de grade AD 14 ou AD 15. À titre indicatif, le traitement de base mensuel d’un fonctionnaire du grade AD 14, échelon 1, est de 15 255 euros et celui correspondant au grade AD 15, échelon 1, est de 17 226 euros. L’attention des candidats est attirée sur l’obligation imposée par le statut à tout nouveau membre du personnel d’accomplir avec succès une période probatoire de neuf mois.

V.   POLITIQUE DE RECRUTEMENT

La Cour garantit l’égalité des chances, sous réserve de l’évaluation comparative des mérites des candidats, et l’égalité de traitement de toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour un emploi vacant. Elle encourage activement la présentation de candidatures diversifiées provenant de candidats possédant une expérience et des compétences et connaissances variées, sur la base géographique la plus large possible parmi les ressortissants des États membres de l’UE.

Pour toutes informations relatives à la protection des données, veuillez consulter la notice d’information suivante: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/

VI.   DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats à cet emploi sont invités à adresser leur candidature, par courrier électronique, uniquement à l’adresse DIR-COM@curia.europa.eu, au plus tard le 30 mai 2022. Les candidatures seront accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et de tous autres documents utiles. Les candidats doivent également joindre à leur acte de candidature une lettre de motivation ainsi qu’un bref exposé (5 pages maximum) sur leur vision des activités et de la gestion de la direction visée par l’appel à candidatures.

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(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=FR

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