# Europos Sąjungos C 174A/2022

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 174A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 65 metai2022m. balandžio 28d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 174A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

65 metai2022m. balandžio 28d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Teisingumo Teismas |
| 2022/C 174 A/01 | Kvietimas teikti paraiškas. Ryšių direktorato direktorius (AD 14 arba AD 15 lygis) | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Teisingumo Teismas

2022/C 174 A/01

Kvietimas teikti paraiškas. Ryšių direktorato direktorius (AD 14 arba AD 15 lygis)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Teisingumo Teismas

| 2022 4 28 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 174/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2022 4 28

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 174/1

---

KVIETIMAS TEIKTI PARAIŠKAS. RYŠIŲ DIREKTORATO DIREKTORIUS (AD 14 ARBA AD 15 LYGIS)

(2022/C 174 A/01)

Netrukus bus laisva Europos Sąjungos Teisingumo Teismo Informacijos generalinio direktorato Ryšių direktorato direktoriaus (AD 14 arba AD 15 lygis) vieta. Į šias pareigas bus skiriama laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1)
  29 straipsnio 2 dalyje nustatytos tvarkos.

I.   PAREIGŲ APRAŠYMAS

Informacijos generaliniam direktoriui pavaldus į nurodytas pareigas paskirtas pareigūnas vadovauja Ryšių direktoratui, organizuoja ir koordinuoja jo veiklą.

Ryšių direktoratas, atsakingas už visas su ryšiais ir informacijos apie Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (toliau – Teisingumo Teismas) teisminę ir institucinę veiklą teikimu susijusias paslaugas, organizuoja visus su ryšiais ir informacija susijusius renginius ir veiklą tiek vidaus, tiek išorės lygmeniu.

Kaip Teisingumo Teismo sąsaja su išoriniu pasauliu Ryšių direktoratas siūlo ir įgyvendina institucijos išorės ryšių politiką. Jis užtikrina ryšių su spauda ir kitomis žiniasklaidos priemonėmis valdymą, atsako į visuomenės prašymus suteikti informacijos, organizuoja įvairius renginius piliečiams (pavyzdžiui, institucijos atvirų durų dieną) ir prižiūri, kad skaitmeninių ryšių kanalai ir priemonės, kuriais jis teikia ar skelbia informaciją (kaip antai jo interneto svetainė ar socialiniai tinklai), būtų nuolat atnaujinami.

Be to, Ryšių direktoratas koordinuoja institucijos leidinių politiką ir prižiūri neteisminių leidinių, visų pirma metinės institucijos ataskaitos, leidybą.

Galiausiai Ryšių direktoratas atsako už vidaus ryšius, taip pat vaizdo bei fotografijos paslaugas, grafikos paslaugas ir Teisingumo Teismo vizualinę tapatybę.

Ryšių direktoratas, kurį šiuo metu sudaro du skyriai: Spaudos ir informacijos skyrius ir Elektroninių leidinių ir žiniasklaidos skyrius, apima apie 40 asmenų komandą ir savo funkcijoms tinkamai vykdyti turi apie 1 mln. EUR biudžetą.

Ryšių direktorius yra atsakingas už Informacijos generalinio direktorato nustatytos strategijos įgyvendinimą ir siūlo į jo kompetencijos sritį patenkančios politikos kryptis, kaip antai išorės ir vidaus ryšių politiką. Siekdamas užtikrinti savo veiksmų nuoseklumą jis rengia pagrindinį planą, kuriame apibrėžiamos daugiametės darbo programos, atsižvelgiant į priimtas gaires ir iš jų kylančius prioritetus.

Direktorius taip pat atsako už biudžeto planavimą, metinių darbo planų įgyvendinimą ir ataskaitų apie direktorato veiklą rengimą. Jis užtikrina direktorato veiklos atitiktį taikytinoms teisės normoms ir kaip su ryšiais susijusių išlaidų perdeleguotasis leidimus suteikiantis pareigūnas prižiūri, kad būtų laikomasi su finansais susijusių teisės normų, be kita ko, viešųjų pirkimų srityje.

Galiausiai jis atstovauja institucijai išorės organuose ir įstaigose, visų pirma tarpinstituciniuose komitetuose ryšių srityje.

II.   REIKALAUJAMAS PROFILIS

| — | Geras Europos Sąjungos Teisingumo Teismo funkcijų, veikimo ir struktūros žinojimas; |
| --- | --- |

—

Geras Europos Sąjungos Teisingumo Teismo funkcijų, veikimo ir struktūros žinojimas;

| — | gebėjimas vadovauti dideliam kompetentingų ryšių srities specialistų kolektyvui ir jį motyvuoti; |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti dideliam kompetentingų ryšių srities specialistų kolektyvui ir jį motyvuoti;

| — | puikūs valdymo įgūdžiai ir gebėjimas vadovauti į paslaugas orientuotam administraciniam padaliniui daugiakalbėje aplinkoje; |
| --- | --- |

—

puikūs valdymo įgūdžiai ir gebėjimas vadovauti į paslaugas orientuotam administraciniam padaliniui daugiakalbėje aplinkoje;

| — | gebėjimas suprasti iššūkius, kurių kyla didelėms organizacijoms ryšių srityje; |
| --- | --- |

—

gebėjimas suprasti iššūkius, kurių kyla didelėms organizacijoms ryšių srityje;

| — | įrodymais pagrįstos žmogiškųjų ir finansinių išteklių planavimo ir valdymo patirties turėjimas; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstos žmogiškųjų ir finansinių išteklių planavimo ir valdymo patirties turėjimas;

| — | puikūs komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, taip pat asmenų tarpusavio santykių supratimas, reikalingi labai geriems santykiams su institucijos teisėjais, kanceliarijomis ir tarnybomis, taip pat su kitomis institucijomis ir išorės partneriais užmegzti ir palaikyti; |
| --- | --- |

—

puikūs komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, taip pat asmenų tarpusavio santykių supratimas, reikalingi labai geriems santykiams su institucijos teisėjais, kanceliarijomis ir tarnybomis, taip pat su kitomis institucijomis ir išorės partneriais užmegzti ir palaikyti;

| — | įrodymais pagrįstos projektų planavimo ir valdymo patirties turėjimas; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstos projektų planavimo ir valdymo patirties turėjimas;

| — | gebėjimas parengti strateginius tikslus ryšių srityje, juos paversti konkrečių veiksmų pasiūlymais ir juos įgyvendinti subalansuotai atsižvelgiant į poreikius, turimus išteklius ir suvaržymus; |
| --- | --- |

—

gebėjimas parengti strateginius tikslus ryšių srityje, juos paversti konkrečių veiksmų pasiūlymais ir juos įgyvendinti subalansuotai atsižvelgiant į poreikius, turimus išteklius ir suvaržymus;

| — | gebėjimas teikti patarimus ryšių klausimais institucijos teisėjams, kanceliarijoms ir tarnyboms; |
| --- | --- |

—

gebėjimas teikti patarimus ryšių klausimais institucijos teisėjams, kanceliarijoms ir tarnyboms;

| — | puikūs analitiniai gebėjimai ir mokėjimas nustatyti pagrindinius klausimus; |
| --- | --- |

—

puikūs analitiniai gebėjimai ir mokėjimas nustatyti pagrindinius klausimus;

| — | Sąjungos institucijoms taikomų finansinių nuostatų arba stambaus masto biudžetų ir susitarimų valdymo geras išmanymas. |
| --- | --- |

—

Sąjungos institucijoms taikomų finansinių nuostatų arba stambaus masto biudžetų ir susitarimų valdymo geras išmanymas.

III.   KELIAMI REIKALAVIMAI

Kandidatai turi tenkinti Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytus pareigūnų paskyrimo į nuolatinę tarnybą reikalavimus. Kad galėtų eiti nurodytas pareigas, jie turi tenkinti šiuos minimalius reikalavimus:

| — | turėti teisės diplomu patvirtintą baigtą universitetinį išsilavinimą; |
| --- | --- |

—

turėti teisės diplomu patvirtintą baigtą universitetinį išsilavinimą;

| — | turėti bent dešimties metų atitinkamą profesinę patirtį; |
| --- | --- |

—

turėti bent dešimties metų atitinkamą profesinę patirtį;

| — | labai gerai mokėti vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją Europos Sąjungos kalbą. Dėl tarnybos interesų reikalaujama gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėti vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją Europos Sąjungos kalbą. Dėl tarnybos interesų reikalaujama gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas.

IV.   ATLYGINIMAS IR DARBO SĄLYGOS

AD 14 ar AD 15 lygio pareigūnų atlyginimas ir darbo sąlygos nustatyti Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose. Pavyzdžiui, prie AD 14 lygio 1 pakopos priskirto pareigūno mėnesinis bazinis darbo užmokestis yra 15 255 EUR, o prie AD 15 lygio 1 pakopos priskirto pareigūno – 17 226 EUR. Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose kiekvienam naujam pareigūnui nustatyta pareiga sėkmingai baigti devynių mėnesių bandomąjį laikotarpį.

V.   ĮDARBINIMO POLITIKA

Teisingumo Teismas užtikrina lygias galimybes su sąlyga, kad yra palyginami kandidatų nuopelnai, ir vienodą požiūrį į visus asmenis, išreiškusius susidomėjimą laisva darbo vieta. Jis aktyviai skatina, kad įvairias paraiškas teiktų kandidatai, turintys patirties, kompetencijos ir įvairių žinių, ir siekia, kad būtų įdarbinti ES valstybių narių piliečiai iš kuo platesnės geografinės teritorijos.

Informacija, susijusi su duomenų apsauga, pateikiama informaciniame pranešime https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/.

VI.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatų į šias pareigas prašoma paraiškas teikti tik elektroniniu paštu DIR-COM@curia.europa.eu vėliausiai iki 2022 m. gegužės 30 d. Prie paraiškos reikia pridėti detalų gyvenimo aprašymą ir kitus svarbius dokumentus. Kandidatai prie paraiškos taip pat turi pridėti motyvacinį laišką ir trumpą (ne daugiau kaip 5 puslapiai) savo vizijos dėl kvietime teikti paraiškas nurodyto direktorato veiklos ir valdymo aprašymą.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=LT

---