# Službeni list C 174A/28.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 174A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 65.28. travnja 2022. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 174A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 65.28. travnja 2022.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Sud |
| 2022/C 174 A/01 | Poziv na podnošenje prijava za radno mjesto – direktor za komunikaciju (razred AD 14 ili AD 15) | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Sud

2022/C 174 A/01

Poziv na podnošenje prijava za radno mjesto – direktor za komunikaciju (razred AD 14 ili AD 15)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Sud

| 28.4.2022 | HR | Službeni list Europske unije | CA 174/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.4.2022

HR

Službeni list Europske unije

CA 174/1

---

POZIV NA PODNOŠENJE PRIJAVA ZA RADNO MJESTO – DIREKTOR ZA KOMUNIKACIJU (RAZRED AD 14 ILI AD 15)

(2022/C 174 A/01)

Na Sudu Europske unije uskoro će biti slobodno radno mjesto direktora za komunikaciju (razred AD 14 ili AD 15) pri Glavnoj upravi za informiranje. To će se radno mjesto popuniti u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

I.   PRIRODA POSLOVA

Direktor za komunikaciju odgovoran je, pod nadzorom glavne direktorice za informiranje, za upravljanje Upravom za komunikaciju, čije djelatnosti vodi i usklađuje.

Direktor za komunikaciju zadužen je za sve službe u vezi s komunikacijom i objavom informacija o pravosudnoj i institucionalnoj aktivnosti Suda Europske unije (u daljnjem tekstu: Sud) i osigurava organiziranje svih događaja i aktivnosti komunikacije i informiranja, kako unutar institucije tako i prema vani.

Kao posrednik između Suda i vanjskog svijeta, Uprava za komunikaciju predlaže i provodi politiku vanjske komunikacije institucije. U tom okviru upravlja odnosima s tiskom i drugim medijima, odgovara na zahtjeve javnosti za informacije, organizira različite događaje za javnost (poput dana otvorenih vrata institucije) i stalno prilagođava kanale i alate digitalne komunikacije kojima se koristi za predstavljanje ili objavu informacija (poput svoje internetske stranice ili društvenih mreža).

Osim toga, Uprava za komunikaciju koordinira politiku publikacija institucije i nadzire izradu nepravosudnih publikacija, osobito godišnjeg izvješća institucije.

Naposljetku, Uprava za komunikaciju odgovorna je za unutarnju komunikaciju te video i fotografske usluge, usluge grafičkog dizajna i vizualni identitet Suda.

Uprava je trenutačno sastavljena od dvaju odjela, Odjela za medije i informiranje te Odjela za publikacije i elektroničke medije, i zapošljava oko 40 osoba te za svoje zadaće raspolaže proračunom od oko milijun eura.

Direktor za komunikaciju odgovoran je za provedbu strateških smjernica koje utvrdi Glavna uprava za informiranje i u tom okviru predlaže politike iz svojeg područja nadležnosti, poput politike vanjske i unutarnje komunikacije. Radi osiguravanja dosljednosti svojeg djelovanja izrađuje glavni plan kojim se definiraju višegodišnji programi rada s obzirom na smjernice koje su utvrđene i prioritete koji iz njih proizlaze.

Direktor je također odgovoran za planiranje proračuna, provedbu godišnjih planova rada i izradu izvješća o djelatnosti Uprave. On osigurava sukladnost djelovanja Uprave s primjenjivim propisima i u svojem svojstvu dužnosnika kojem su dodijeljene ovlasti ovjeravanja za troškove u području komunikacije osigurava poštovanje financijskih propisa, osobito u području javne nabave.

Naposljetku, on predstavlja instituciju pred vanjskim tijelima i instancama, a osobito u međuinstitucijskim odborima u području komunikacije.

II.   TRAŽENI PROFIL

| — | Dobro poznavanje zadaća, funkcioniranja i strukture Suda Europske unije; |
| --- | --- |

—

Dobro poznavanje zadaća, funkcioniranja i strukture Suda Europske unije;

| — | Sposobnost vođenja i motiviranja velikog tima stručnih profesionalaca, specijaliziranih u području komunikacije; |
| --- | --- |

—

Sposobnost vođenja i motiviranja velikog tima stručnih profesionalaca, specijaliziranih u području komunikacije;

| — | Izvrsne sposobnosti u području vođenja i sposobnost upravljanja administrativnom jedinicom usmjerenom na pružanje usluga u multikulturalnom okruženju; |
| --- | --- |

—

Izvrsne sposobnosti u području vođenja i sposobnost upravljanja administrativnom jedinicom usmjerenom na pružanje usluga u multikulturalnom okruženju;

| — | Sposobnost razumijevanja izazova s kojima su suočene velike organizacije u području komunikacije; |
| --- | --- |

—

Sposobnost razumijevanja izazova s kojima su suočene velike organizacije u području komunikacije;

| — | Potvrđeno iskustvo planiranja i upravljanja ljudskim i financijskim resursima; |
| --- | --- |

—

Potvrđeno iskustvo planiranja i upravljanja ljudskim i financijskim resursima;

| — | Solidne sposobnosti u području komunikacije i pregovaranja kao i razvijen osjećaj za međuljudske odnose radi uspostavljanja i održavanja izvrsnih odnosa s članovima Suda, tajništvima i službama institucije kao i s drugim institucijama i vanjskim partnerima; |
| --- | --- |

—

Solidne sposobnosti u području komunikacije i pregovaranja kao i razvijen osjećaj za međuljudske odnose radi uspostavljanja i održavanja izvrsnih odnosa s članovima Suda, tajništvima i službama institucije kao i s drugim institucijama i vanjskim partnerima;

| — | Dokazano praktično iskustvo u području planiranja i upravljanja projektima; |
| --- | --- |

—

Dokazano praktično iskustvo u području planiranja i upravljanja projektima;

| — | Sposobnost izrade strateških ciljeva u području komunikacije te predlaganja konkretnih akcija za njihovo postizanje, uzimajući u obzir ravnotežu između potreba, raspoloživih resursa i obveza; |
| --- | --- |

—

Sposobnost izrade strateških ciljeva u području komunikacije te predlaganja konkretnih akcija za njihovo postizanje, uzimajući u obzir ravnotežu između potreba, raspoloživih resursa i obveza;

| — | Sposobnost savjetovanja članova Suda, tajništava i službi institucije u području komunikacije; |
| --- | --- |

—

Sposobnost savjetovanja članova Suda, tajništava i službi institucije u području komunikacije;

| — | Izvrsne analitičke sposobnosti i sposobnost prepoznavanja ključnih problema; |
| --- | --- |

—

Izvrsne analitičke sposobnosti i sposobnost prepoznavanja ključnih problema;

| — | Dobro poznavanje financijskih pravila koja se primjenjuju na institucije Unije ili dobro poznavanje upravljanja značajnim proračunima i ugovorima. |
| --- | --- |

—

Dobro poznavanje financijskih pravila koja se primjenjuju na institucije Unije ili dobro poznavanje upravljanja značajnim proračunima i ugovorima.

III.   TRAŽENI UVJETI

Kandidati moraju ispunjavati uvjete za imenovanje dužnosnika propisane Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Za ovo radno mjesto oni moraju ispunjavati sljedeće minimalne uvjete:

| — | imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom iz prava; |
| --- | --- |

—

imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom iz prava;

| — | imati stečeno odgovarajuće profesionalno iskustvo u trajanju od najmanje deset godina; |
| --- | --- |

—

imati stečeno odgovarajuće profesionalno iskustvo u trajanju od najmanje deset godina;

| — | temeljito poznavati jedan službeni jezik Europske unije i zadovoljavajuće poznavati drugi službeni jezik Europske unije. Za potrebe službe potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika. |
| --- | --- |

—

temeljito poznavati jedan službeni jezik Europske unije i zadovoljavajuće poznavati drugi službeni jezik Europske unije. Za potrebe službe potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika.

IV.   PRIMICI OD RADA I UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

Primici od rada i uvjeti zapošljavanja propisani su Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije za razrede AD 14 ili AD 15. Za orijentaciju, osnovna mjesečna plaća dužnosnika iz razreda AD 14 prvog stupnja iznosi 15 255 eura, a iz razreda AD 15 prvog stupnja 17 226 eura. Pozornost kandidata skreće se na obvezu propisanu Pravilnikom o osoblju da svaki novi dužnosnik mora zadovoljiti na probnom radu od devet mjeseci.

V.   POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

Sud jamči jednakost prilika, uz komparativnu ocjenu zasluga kandidatâ, i jednakost postupanja prema svim osobama koje izraze svoj interes za slobodno radno mjesto. Aktivno potiče podnošenje raznolikih kandidatura koje potječu od kandidata koji imaju različita iskustva, sposobnosti i znanja, na što je moguće široj zemljopisnoj osnovi među državljanima država članica EU-a.

Za sve informacije o zaštiti podataka molimo vidjeti sljedeću izjavu o povjerljivosti: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/.

VI.   PODNOŠENJE PRIJAVA

Kandidati za ovo radno mjesto pozivaju se da pošalju svoje prijave e-poštom isključivo na adresu DIR-COM@curia.europa.eu najkasnije do 30. svibnja 2022. Prijavi je potrebno priložiti detaljan životopis i sve druge relevantne dokumente. Kandidati svojoj prijavi trebaju priložiti i motivacijsko pismo te sažet prikaz (najviše 5 stranica) svojeg viđenja djelatnosti i vođenja uprave na koju se poziv na podnošenje prijava odnosi.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/ALL/?uri=CELEX:01962R0031-20140501

---