# Europeiska unionens C 130A/23 m

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 130A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 65 årgången23 mars 2022 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 130A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

65 årgången23 mars 2022

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Domstolen |
| 2022/C 130 A/01 | Utlysning av tjänst | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Domstolen

2022/C 130 A/01

Utlysning av tjänst

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Domstolen

| 23.3.2022 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 130/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2022

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 130/1

---

UTLYSNING AV TJÄNST

(2022/C 130 A/01)

Tjänsten som direktör för byggnader och säkerhet (lönegrad AD 14 eller AD 15) vid generaldirektoratet för administration vid Europeiska unionens domstol är ledig. Tjänsten kommer att tillsättas i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

I.   ARBETSUPPGIFTER

Direktören ska under ledning av generaldirektören för administration ansvara för ledningen av direktoratet för byggnader och säkerhet (nedan kallat DBS) samt för styrning och samordning av dess verksamhet.

DBS ansvarar för att leda och genomföra byggprojekt vid Europeiska unionens domstol (nedan kallad institutionen). Direktoratet ansvarar även för renovering och inredning samt underhåll av institutionens byggnader. DBS sköter drift och underhåll av tekniska installationer. Direktoratet ansvarar även för säkerheten för personer, information och egendom inom ramen för institutionens verksamhet. DBS ansvarar dessutom för intern logistik, inklusive catering, inköp och inventering samt allmänna tjänster (i synnerhet att bistå vid domstolens och tribunalens muntliga förhandlingar, att ta hand om fordonsparken och att sköta postgången). Slutligen samordnar DBS utarbetandet av institutionens hållbarhetspolicy och ser till att den genomförs, i enlighet med miljöledningssystemet EMAS.

Direktoratets framtida utmaningar ligger framför allt inom området underhåll av infrastruktur, som måste bedrivas professionellt, systematiskt och strukturerat för att infrastrukturen ska bevara sitt värde, samt inom området anpassning av infrastrukturen för att säkerställa att den är i linje med utvecklingen av institutionens behov på lång sikt. I detta sammanhang blir den ökade omfattningen av distansarbete något som behöver ägnas särskild uppmärksamhet. Vidare måste institutionens säkerhetssystem utvecklas och stabiliseras, både vad gäller teknisk utrustning och organisationsstrategier. DBS arbetar i en anda av ständig förbättring och kvalitetssäkring.

Direktören för DBS ska i linje med de prioriteringar som fastställts av institutionen, och med hänsyn till institutionens specifika behov som hänger samman med dess rättskipande uppdrag, ge råd till institutionens behöriga instanser och ge dem förslag på vilken strategi som ska följas på kort, medellång och lång sikt i fråga om infrastruktur, säkerhet och logistik. Direktören ska sköta budgetplaneringen för verksamheten och genomförandet av arbetsplanerna. I rollen som direktör ingår även arbetsledning av ett team med cirka 150 tjänstemän och tillfälligt anställda. En annan arbetsuppgift är att kontrollera externa företags fullgörande av tjänsteavtal, särskilt inom områdena underhåll och drift av tekniska installationer, rengöring, övervakning och brandskydd samt catering. DBS årliga budget uppgår till cirka 65 miljoner euro.

Direktören för DBS ska se till att infrastrukturen uppfyller kraven enligt gällande tekniska bestämmelser. I sin egenskap av vidaredelegerad utanordnare för kostnader på infrastrukturområdet ansvarar direktören även för att budgetbestämmelserna följs, i synnerhet på området för offentlig upphandling.

Direktören ska inom sitt ansvarsområde företräda institutionen i kontakterna med externa organ och instanser, däribland nationella myndigheter i värdlandet, samt inom ramen för samarbetet mellan Europeiska unionens institutioner.

II.   ÖNSKAD PROFIL

Vi söker en person med förmåga att leda och motivera ett stort team bestående av högt kvalificerade medarbetare som är specialister inom byggnader, säkerhet och logistik. Personen ska ha utmärkt förmåga att administrera och leda en administrativ enhet inriktad på service i en mångkulturell miljö. Personen ska ha en utvecklad känsla för kommunikation, förhandling och sociala relationer, vilket behövs för att för att etablera och underhålla konstruktiva relationer både inom institutionen, med domstolens och tribunalens ledamöter och personal samt de olika tjänsteavdelningarna, och utanför institutionen, med andra EU-institutioner och organ, nationella myndigheter i värdlandet (inklusive polisen), arkitektbyråer, ingenjörer och konsulter samt privata företag.

Den vi söker ska även ha förmåga att förstå vilka utmaningar som stora organisationer ställs inför vad gäller utformning, utveckling och vidareutveckling av infrastruktur, säkerhet och logistik. Hon eller han bör kunna utarbeta strategiska mål för dessa områden, i linje med de prioriteringar som fastställts av institutionen, och att omsätta dessa mål till förslag till konkreta åtgärder. Erfarenhet av projektplanering och projektledning är mycket meriterande.

Den vi söker ska ha goda kunskaper om de ekonomiska bestämmelser som gäller för Europeiska unionens institutioner, särskilt i fråga om offentlig upphandling, samt god kännedom om budgetförvaltning och förvaltning av omfattande upphandlingskontrakt.

Erfarenhet inom brandsäkerhet och erfarenhet av att tillämpa kvalitetssäkrings- och miljöledningssystem är meriterande.

III.   KRAV

De som söker tjänsten måste uppfylla de krav för att kunna utses till tjänsteman som anges i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna). För den här tjänsten ska sökandena dessutom uppfylla följande minimikrav:

| — | De ska ha genomfört studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis. |
| --- | --- |

—

De ska ha genomfört studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis.

| — | De ska ha minst tio års relevant arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av områdena byggnader, säkerhet och logistik. |
| --- | --- |

—

De ska ha minst tio års relevant arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av områdena byggnader, säkerhet och logistik.

| — | De ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet av att leda team. |
| --- | --- |

—

De ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet av att leda team.

| — | De ska ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredställande kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk. Av skäl hänförliga till tjänsten krävs goda kunskaper i franska. Kunskaper i engelska och/eller tyska är meriterande. |
| --- | --- |

—

De ska ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredställande kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk. Av skäl hänförliga till tjänsten krävs goda kunskaper i franska. Kunskaper i engelska och/eller tyska är meriterande.

IV.   LÖN OCH ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Lön och anställningsvillkor är de som föreskrivs i tjänsteföreskrifterna i lönegrad AD 14 eller AD 15. Som exempel kan nämnas att den månatliga grundlönen för en tjänsteman i lönegrad AD 14, löneklass 1, uppgår till 15 255 euro. Motsvarande lön för en tjänsteman i lönegrad AD 15, löneklass 1, är 17 226 euro. Sökandena uppmärksammas på skyldigheten enligt tjänsteföreskrifterna för varje ny tjänsteman att genomföra en provtjänstgöringsperiod på nio månader med godkänt resultat.

V.   REKRYTERINGSPOLITIK

Domstolen garanterar lika möjligheter och lika behandling för alla personer som visar intresse för en ledig tjänst, men gör alltid en jämförande bedömning av sökandenas meriter. Domstolen uppmuntrar aktivt diversifiering vid rekryteringen och välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter, färdigheter och kunskaper, på bredast möjliga geografiska underlag bland medborgarna i EU:s medlemsstater.

All information om behandling av personuppgifter i samband med detta urvalsförfarande finns i informationsmeddelandet om rekrytering till EU-domstolens administrativa tjänsteavdelningar.

VI.   HUR MAN SÖKER TJÄNSTEN

De som söker den utlysta tjänsten ska skicka sin ansökan med e-post och enbart till e-postadressen DIR-DBS@curia.europa.eu. Sista ansökningsdag är den 22 april 2022. Ansökan ska vara åtföljd av ett detaljerat curriculum vitae (CV) och andra lämpliga handlingar. Till ansökan ska även ett personligt brev bifogas samt en kortfattad redogörelse (högst 5 sidor) för den sökandes syn på det aktuella direktoratets verksamhet och hur denna bör utvecklas.

Godkänd den 15 mars 2022.

---