# Euroopan unionin C 174A/28.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 174A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 65. vuosikerta28. huhtikuu 2022 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 174A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

65. vuosikerta28. huhtikuu 2022

---

| Sisältö | Sivu |
| --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Unionin tuomioistuin |
| 2022/C 174 A/01 | Ilmoitus avoimesta virasta – Tiedotusosaston johtaja (palkkaluokka AD 14 tai AD 15) | 1 |

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Unionin tuomioistuin

2022/C 174 A/01

Ilmoitus avoimesta virasta – Tiedotusosaston johtaja (palkkaluokka AD 14 tai AD 15)

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Unionin tuomioistuin

| 28.4.2022 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 174/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.4.2022

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 174/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VIRASTA – TIEDOTUSOSASTON JOHTAJA (PALKKALUOKKA AD 14 TAI AD 15)

(2022/C 174 A/01)

Euroopan unionin tuomioistuimen tietopalveluiden pääosastolla tulee avoimeksi tiedotusosaston johtajan virka (palkkaluokka AD 14 tai AD 15). Tehtävä täytetään Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (1)
  29 artiklan 2 kohdassa mainitun menettelyn mukaisesti.

I   TOIMENKUVA

Viran haltija toimii tietopalveluiden pääosaston pääjohtajan alaisuudessa, ja hänen tehtävänään on tiedotusosaston johtaminen, mukaan lukien osaston toiminnan ohjaaminen ja koordinoiminen.

Tiedotusosasto vastaa kaikesta Euroopan unionin tuomioistuimen (jäljempänä unionin tuomioistuin) sisäiseen ja ulkoiseen viestintään ja tiedottamiseen liittyvistä tapahtumista ja toiminnoista, ja sen tehtävänä on huolehtia kaikista tiedotuspalveluista ja tiedon jakamiseen liittyvistä palveluista, jotka koskevat unionin tuomioistuimen lainkäyttötoimintaa ja sen tehtäviä toimielimenä.

Unionin tuomioistuimen ja ulkomaailman välisenä yhteystahona tiedotusosasto vastaa toimielimen ulkoisen viestinnän politiikan valmistelusta ja toteuttamisesta. Tätä varten se huolehtii suhteista lehdistöön ja muihin tiedotusvälineisiin, vastaa yleisön tietopyyntöihin, järjestää erilaisia kansalaisille suunnattuja tapahtumia (kuten toimielimen avointen ovien päivät) sekä huolehtii siitä, että digitaaliset viestintäkanavat ja -välineet, joita se käyttää tietojen esittämiseen tai julkaisemiseen (kuten internetsivusto tai sosiaaliset mediat), ovat jatkuvasti kehittyvien vaatimusten mukaisia.

Lisäksi tiedotusosasto koordinoi toimielimen julkaisupolitiikkaa ja valvoo muiden kuin lainkäyttöön liittyvien julkaisujen, erityisesti toimielimen vuosikertomuksen, tuotantoa.

Tiedotusosasto vastaa myös sisäisestä viestinnästä, videomateriaalin ja valokuvien tuotannosta, graafisesta tuotannosta sekä unionin tuomioistuimen visuaalisesta ilmeestä.

Osasto muodostuu nykyisin kahdesta yksiköstä, ”Media ja lehdistö” ja ”Julkaisut ja sähköiset tiedotusvälineet”, siihen kuuluu noin 40 henkilöä ja sillä on tehtäviensä suorittamiseksi noin miljoonan euron talousarvio.

Tiedotusosaston johtaja on vastuussa tietopalvelujen pääosaston laatimien strategisten linjausten toteuttamisesta ja esittää tätä varten omaan toimialaansa kuuluvia politiikkoja, kuten ulkoisen ja sisäisen viestinnän politiikat. Toimintansa johdonmukaisuuden varmistamiseksi hän laatii yleissuunnitelman, jossa määritellään monivuotisia työohjelmia ottaen huomioon vahvistetut toimintaperiaatteet ja niihin perustuvat painopisteet.

Johtaja vastaa myös talousarviosuunnittelusta, vuotuisten työsuunnitelmien toteuttamisesta ja osaston toimintaa koskevien kertomusten laatimisesta. Hän varmistaa, että osasto toimii sovellettavien säännösten ja määräysten mukaisesti, sekä valvoo viestintämenojen osalta edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä, että varainhoitoasetusta noudatetaan erityisesti julkisissa hankinnoissa.

Hän edustaa toimielintä suhteissa ulkopuolisiin elimiin ja tahoihin, erityisesti toimielinten välisissä viestintäalan komiteoissa.

II   TEHTÄVÄN ASETTAMAT EDELLYTYKSET

| — | Euroopan unionin tuomioistuimen tehtävien, toiminnan ja organisaation hyvä tuntemus |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin tuomioistuimen tehtävien, toiminnan ja organisaation hyvä tuntemus

| — | Kyky ohjata ja kannustaa suurta ryhmää viestintäalaan erikoistuneita asiantuntevia ammattilaisia |
| --- | --- |

—

Kyky ohjata ja kannustaa suurta ryhmää viestintäalaan erikoistuneita asiantuntevia ammattilaisia

| — | Erinomainen johtamistaito ja kyky ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä |
| --- | --- |

—

Erinomainen johtamistaito ja kyky ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä

| — | Kyky ymmärtää suuriin organisaatioihin kohdistuvat haasteet viestinnän alalla |
| --- | --- |

—

Kyky ymmärtää suuriin organisaatioihin kohdistuvat haasteet viestinnän alalla

| — | Vahva kokemus henkilöstöresurssien ja taloudellisten resurssien suunnittelusta ja hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

Vahva kokemus henkilöstöresurssien ja taloudellisten resurssien suunnittelusta ja hallinnoinnista

| — | Erinomaiset viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi sekä toimielimen jäsenten, kirjaamojen ja yksikköjen kanssa että muiden toimielinten ja ulkopuolisten yhteistyötahojen kanssa |
| --- | --- |

—

Erinomaiset viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi sekä toimielimen jäsenten, kirjaamojen ja yksikköjen kanssa että muiden toimielinten ja ulkopuolisten yhteistyötahojen kanssa

| — | Käytännössä osoitettu kokemus hankkeiden suunnittelusta ja hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

Käytännössä osoitettu kokemus hankkeiden suunnittelusta ja hallinnoinnista

| — | Kyky laatia viestintäalan strategisia tavoitteita toimielimen määrittelemien painopisteiden mukaisesti ja näihin tavoitteisiin perustuvia konkreettisia toimintasuunnitelmia sekä kyky toteuttaa ne ottamalla tasapainoisesti huomioon tarpeet, resurssit ja rajoitteet |
| --- | --- |

—

Kyky laatia viestintäalan strategisia tavoitteita toimielimen määrittelemien painopisteiden mukaisesti ja näihin tavoitteisiin perustuvia konkreettisia toimintasuunnitelmia sekä kyky toteuttaa ne ottamalla tasapainoisesti huomioon tarpeet, resurssit ja rajoitteet

| — | Kyky neuvoa toimielimen jäseniä, kirjaamoja ja yksikköjä viestintään liittyvissä asioissa |
| --- | --- |

—

Kyky neuvoa toimielimen jäseniä, kirjaamoja ja yksikköjä viestintään liittyvissä asioissa

| — | Erinomainen analysointikyky ja erinomainen taito tunnistaa keskeiset seikat |
| --- | --- |

—

Erinomainen analysointikyky ja erinomainen taito tunnistaa keskeiset seikat

| — | Euroopan unionin toimielimiin sovellettavien varainhoitosääntöjen hyvä tuntemus tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnoinnin hyvä tuntemus. |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin toimielimiin sovellettavien varainhoitosääntöjen hyvä tuntemus tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnoinnin hyvä tuntemus.

III   KELPOISUUSVAATIMUKSET

Hakijan on täytettävä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä säädetyt edellytykset virkamieheksi nimittämiselle. Tehtävää varten hakijalta edellytetään vähimmäisvaatimuksina

| — | oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta |
| --- | --- |

—

oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta

| — | soveltuvaa työkokemusta vähintään kymmenen vuoden ajalta |
| --- | --- |

—

soveltuvaa työkokemusta vähintään kymmenen vuoden ajalta

| — | perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin ja ranskan kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin ja ranskan kielen taitoa.

IV   PALKKAUS JA PALVELUSSUHTEEN EHDOT

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot ovat Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä palkkaluokkaan AD 14 tai AD 15 kuuluville virkamiehille säädettyjen palkkauksen ja ehtojen mukaiset. Palkkaluokan AD 14 palkkatasolla 1 virkamiehen peruspalkka kuukaudessa on 15 255 euroa ja palkkaluokan AD 15 palkkatason 1 virkamiehen peruspalkka kuukaudessa 17 226 euroa. Henkilöstösääntöjen nojalla uuden henkilöstön jäsenen on suoritettava menestyksekkäästi yhdeksän kuukauden koeaika.

V   REKRYTOINTIPOLITIIKKA

Euroopan unionin tuomioistuin takaa hakijoiden ansioiden vertailuun perustuvat yhdenvertaiset mahdollisuudet sekä kaikkien avoinna olevaa virkaa hakevien henkilöiden yhdenvertaisen kohtelun. Tuomioistuin haluaa aktiivisesti kannustaa viran hakemiseen maantieteellisesti mahdollisimman kattavasti EU:n jäsenvaltioiden kansalaisia, jotka ammatilliselta taustaltaan edustavat erilaista kokemusta, asiantuntemusta ja osaamista.

Henkilötietojen suojaa tässä valintamenettelyssä koskevat tiedot ovat saatavilla tiedotteesta: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/

VI   HAKEMUKSEN JÄTTÄMINEN

Tätä virkaa koskeva hakemus lähetetään sähköpostitse yksinomaan osoitteeseen DIR-COM@curia.europa.eu viimeistään 30. toukokuuta 2022. Mukaan liitetään yksityiskohtainen ansioluettelo ja muut tarvittavat selvitykset. Lisäksi hakijan on liitettävä hakemukseensa perustelukirje sekä lyhyt (enintään 5 sivua) muistio, joka sisältää hänen näkemyksensä avointa virkaa koskevassa ilmoituksessa tarkoitetun osaston toiminnasta ja johtamisesta.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=FI

---