# Jurnalul Oficial C 174A/28 a

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 174A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 6528 aprilie 2022 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 174A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 6528 aprilie 2022

---

| Cuprins | Pagina |
| --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Curtea de Justiție |
| 2022/C 174 A/01 | Invitație de depunere a candidaturilor – Director al comunicării (gradul AD 14 sau AD 15) | 1 |

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Justiție

2022/C 174 A/01

Invitație de depunere a candidaturilor – Director al comunicării (gradul AD 14 sau AD 15)

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Justiție

| 28.4.2022 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 174/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.4.2022

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 174/1

---

INVITAȚIE DE DEPUNERE A CANDIDATURILOR – DIRECTOR AL COMUNICĂRII (GRADUL AD 14 SAU AD 15)

(2022/C 174 A/01)

Postul de director al comunicării (gradul AD 14 sau AD 15) în cadrul Direcției generale pentru informare a Curții de Justiție a Uniunii Europene din Luxemburg va deveni în curând vacant. Acest post va fi ocupat în baza articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1)

I.   NATURA ATRIBUȚIILOR

Aflat sub autoritatea directoarei generale pentru informare, titularul acestui post este însărcinat să conducă Direcția comunicare, organizând și coordonând activitățile acesteia.

Responsabilă cu ansamblul serviciilor în legătură cu comunicarea și difuzarea informațiilor referitoare la activitatea jurisdicțională și instituțională a Curții de Justiție a Uniunii Europene („Curtea”), Direcția comunicare asigură organizarea tuturor evenimentelor și activităților de comunicare și de informare, atât în intern, cât și față de exterior.

În calitate de interfață a Curții cu lumea exterioară, Direcția comunicare propune și pune în aplicare politica de comunicare externă a instituției. În acest cadru, aceasta asigură gestionarea relațiilor cu presa și alte media, răspunde la cererile de informare a publicului, organizează diferite evenimente în atenția cetățenilor (precum ziua porților deschise a instituției) și asigură adaptarea constantă a canalelor și mijloacelor de comunicare digitale pe care le utilizează pentru a prezenta sau a publica informații (cum ar fi site-ul său internet sau rețelele sociale).

În plus, Direcția comunicare coordonează politica de publicare a instituției și supraveghează producerea de publicații nejurisdicționale, în special Raportul anual al instituției.

În sfârșit, Direcția comunicare este responsabilă cu comunicarea internă și serviciile video și fotografice, cu serviciile de grafică, precum și cu identitatea vizuală a Curții.

Compusă în prezent din două unități, Unitatea Presă și informare și Unitatea Publicații și presă electronice, direcția dispune de o echipă de aproximativ 40 de persoane și beneficiază, pentru realizarea corespunzătoare a misiunii sale, de un buget de aproximativ un milion de euro.

Directorul comunicării este responsabil de punerea în aplicare a orientărilor strategice stabilite de Direcția generală pentru informare și propune, în acest cadru, politicile care țin de domeniul său de competențe, precum politicile de comunicare externă și internă. Pentru a asigura coerența acțiunii sale, directorul comunicării elaborează un plan director care definește programe de lucru multianuale în raport cu orientările care au fost decise și cu prioritățile care decurg din acestea.

Directorul este de asemenea responsabil cu planificarea bugetară, cu punerea în aplicare a planurilor de lucru anuale și cu elaborarea rapoartelor destinate să reflecteze activitatea direcției. El asigură conformitatea acțiunii direcției în raport cu reglementarea aplicabilă și asigură, în calitatea sa de ordonator de credite subdelegat al cheltuielilor legate de comunicare, respectarea Regulamentului financiar, în special în materie de achiziții publice.

În sfârșit, el reprezintă instituția în cadrul organelor sau al forurilor de decizie externe și în special în cadrul comitetelor interinstituționale în domeniul comunicării.

II.   PROFILUL CĂUTAT

| — | O bună cunoaștere a misiunilor, a funcționării și a structurii Curții de Justiție a Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

O bună cunoaștere a misiunilor, a funcționării și a structurii Curții de Justiție a Uniunii Europene;

| — | capacitate de a conduce și de a motiva o echipă importantă de profesioniști competenți, specialiști în domeniul comunicării; |
| --- | --- |

—

capacitate de a conduce și de a motiva o echipă importantă de profesioniști competenți, specialiști în domeniul comunicării;

| — | aptitudini excelente în materie de gestionare și capacitate de a conduce o entitate administrativă axată pe desfășurarea activității într-un mediu multicultural; |
| --- | --- |

—

aptitudini excelente în materie de gestionare și capacitate de a conduce o entitate administrativă axată pe desfășurarea activității într-un mediu multicultural;

| — | capacitate de a înțelege provocările cu care se confruntă marile organizații în domeniul comunicării; |
| --- | --- |

—

capacitate de a înțelege provocările cu care se confruntă marile organizații în domeniul comunicării;

| — | experiență confirmată în domeniul planificării și al gestiunii resurselor umane și financiare; |
| --- | --- |

—

experiență confirmată în domeniul planificării și al gestiunii resurselor umane și financiare;

| — | aptitudini solide în materie de comunicare și de negociere, precum și un simț dezvoltat al relațiilor interpersonale, pentru a crea și a întreține relații excelente cu membrii, grefele și serviciile instituției, pe de o parte, și cu celelalte instituții și parteneri externi, pe de altă parte; |
| --- | --- |

—

aptitudini solide în materie de comunicare și de negociere, precum și un simț dezvoltat al relațiilor interpersonale, pentru a crea și a întreține relații excelente cu membrii, grefele și serviciile instituției, pe de o parte, și cu celelalte instituții și parteneri externi, pe de altă parte;

| — | experiență practică dovedită în materie de planificare și de gestionare a proiectelor; |
| --- | --- |

—

experiență practică dovedită în materie de planificare și de gestionare a proiectelor;

| — | capacitate de a elabora obiective strategice în materie de comunicare, de a le transpune în propuneri de acțiuni concrete și de a le pune în aplicare luând în considerare în mod echilibrat nevoile, resursele disponibile și constrângerile; |
| --- | --- |

—

capacitate de a elabora obiective strategice în materie de comunicare, de a le transpune în propuneri de acțiuni concrete și de a le pune în aplicare luând în considerare în mod echilibrat nevoile, resursele disponibile și constrângerile;

| — | capacitate de a consilia membrii, grefele și serviciile instituției în materie de comunicare; |
| --- | --- |

—

capacitate de a consilia membrii, grefele și serviciile instituției în materie de comunicare;

| — | capacități excelente de analiză și aptitudine de a identifica punctele-cheie; |
| --- | --- |

—

capacități excelente de analiză și aptitudine de a identifica punctele-cheie;

| — | o bună cunoaștere a normelor financiare aplicabile instituțiilor Uniunii sau o bună cunoaștere în materie de gestiune a bugetelor și a contractelor importante. |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere a normelor financiare aplicabile instituțiilor Uniunii sau o bună cunoaștere în materie de gestiune a bugetelor și a contractelor importante.

III.   CONDIȚII CERUTE

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile pentru a fi numiți funcționari prevăzute de Statutul funcționarilor Uniunii Europene. Pentru acest post, ei trebuie să îndeplinească următoarele condiții minime:

| — | să fi atins un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare recunoscut printr-o diplomă în drept; |
| --- | --- |

—

să fi atins un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare recunoscut printr-o diplomă în drept;

| — | să fi dobândit o experiență profesională relevantă de cel puțin zece ani; |
| --- | --- |

—

să fi dobândit o experiență profesională relevantă de cel puțin zece ani;

| — | cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Din rațiuni de serviciu, este cerută o bună cunoaștere a limbii franceze și a limbii engleze. |
| --- | --- |

—

cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Din rațiuni de serviciu, este cerută o bună cunoaștere a limbii franceze și a limbii engleze.

IV.   REMUNERAȚIE ȘI CONDIȚII DE MUNCĂ

Remunerația și condițiile de muncă sunt cele prevăzute de Statutul funcționarilor Uniunii Europene pentru funcționarii de gradul AD 14 sau AD 15. Cu titlu indicativ, salariul de bază lunar al unui funcționar de gradul AD 14 treapta 1 este de 15 255 de euro, iar cel corespunzător gradului AD 15 treapta 1 este de 17 226 de euro. Candidaților li se atrage atenția asupra obligației impuse de statut oricărui nou membru al personalului de a efectua cu succes o perioadă de stagiu de nouă luni.

V.   POLITICA DE RECRUTARE

Curtea garantează egalitatea de șanse, sub rezerva evaluării comparative a meritelor candidaților, și egalitatea de tratament a tuturor persoanelor care își manifestă interesul pentru un post vacant. Ea încurajează activ depunerea de candidaturi diversificate provenite de la candidați care dețin o experiență, competențe și cunoștințe variate, pe o bază geografică cât mai largă posibil dintre resortisanții statelor membre ale UE.

Pentru orice informați referitoare la protecția datelor, vă rugăm să consultați nota de informare următoare: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/

VI.   DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidații pentru acest post sunt invitați să își trimită candidatura prin poșta electronică, exclusiv la adresa DIR-COM@curia.europa.eu, până cel târziu la 30 mai 2022. Candidaturile vor fi însoțite de un curriculum vitae detaliat și de orice alte documente utile. Candidații trebuie de asemenea să anexeze la actul lor de candidatură o scrisoare de motivație, precum și o scurtă expunere (maximum 5 pagini) a viziunii lor cu privire la activitățile și la gestiunea direcției vizate de invitația de depunere a candidaturilor.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=RO

---