# Gazzetta ufficiale C 130A/23 m

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 130A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 65° anno23 marzo 2022 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 130A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

65° anno23 marzo 2022

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Corte di giustizia |
| 2022/C 130 A/01 | Invito a presentare candidature | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte di giustizia

2022/C 130 A/01

Invito a presentare candidature

1

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte di giustizia

| 23.3.2022 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 130/1 |
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23.3.2022

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 130/1

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INVITO A PRESENTARE CANDIDATURE

(2022/C 130 A/01)

Il posto di direttore degli Immobili e della sicurezza (grado AD 14 o AD 15) sarà prossimamente vacante alla direzione generale dell’Amministrazione della Corte di giustizia dell’Unione europea. Tale posto sarà coperto in applicazione dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea.

I.   NATURA DELLE FUNZIONI

Sotto l’autorità del direttore generale dell’Amministrazione, il titolare dell’impiego ha la responsabilità della direzione degli Immobili e della sicurezza (in prosieguo: la «DBS»), di cui anima e coordina le attività.

La DBS è incaricata della gestione e della realizzazione dei progetti di costruzione della Corte di giustizia dell’Unione europea (in prosieguo: l’«istituzione»), di trasformazione e di allestimento degli edifici occupati dall’istituzione, nonché della manutenzione di questi ultimi. Essa gestisce e mantiene le installazioni tecniche. È anche incaricata della sicurezza delle persone, delle informazioni e dei beni, nel quadro delle attività dell’istituzione. La DBS è inoltre responsabile della logistica interna, compresi la ristorazione, gli acquisti e l’inventario nonché i servizi generali (segnatamente, il supporto per lo svolgimento delle udienze, la gestione del parco automobili, il servizio postale). Infine, coordina l’elaborazione della politica di gestione sostenibile dell’istituzione e ne assicura l’attuazione, in conformità con il regolamento «EMAS».

Le sfide del futuro si situano in particolare nell’area della manutenzione dell’infrastruttura, che dovrà essere professionale, sistematica e strutturata al fine di preservare il valore di quest’ultima, così come nell’adeguamento dell’infrastruttura per garantire che soddisfi le mutevoli esigenze dell’istituzione nel lungo termine. In questo contesto, il ricorso ampliato al telelavoro meriterà particolare attenzione. Sarà poi necessario sviluppare e consolidare il sistema di sicurezza, sia in termini di attrezzature tecniche che di strategie organizzative. L’attività della DBS si connota per il suo impegno diretto al continuo miglioramento e alla garanzia di qualità.

In linea con le priorità definite dall’istituzione, e tenendo conto delle esigenze specifiche della stessa in relazione alla sua missione giudiziaria, il direttore della DBS consiglia gli organi competenti dell’istituzione e propone loro la strategia da seguire a breve, medio e lungo termine in materia di infrastruttura, di sicurezza e di logistica. Provvede alla pianificazione di bilancio delle attività e all’attuazione dei piani di lavoro. Dirige un organico di circa centocinquanta funzionari e agenti e sovrintende all’esecuzione dei contratti di servizi da parte di fornitori esterni, in particolare nei settori della manutenzione e della gestione delle installazioni tecniche, della pulizia, della sicurezza e della prevenzione degli incendi, nonché della ristorazione. Il bilancio annuo della DBS è pari a circa EUR 65 milioni.

Il direttore della DBS assicura altresì la conformità delle infrastrutture alla normativa tecnica vigente ed esercita le mansioni di ordinatore sottodelegato per le spese connesse alle attività di tale direzione nel rispetto del regolamento finanziario, segnatamente in materia di appalti pubblici.

Nell’ambito delle sue mansioni, rappresenta l’istituzione nei confronti di organismi e autorità esterne, tra i quali le autorità nazionali dello Stato ospite, nonché nell’ambito della cooperazione tra istituzioni dell’Unione europea.

II.   PROFILO RICHIESTO

Cerchiamo una persona in grado di dirigere e motivare un organico importante di professionisti competenti, specialisti nel settore degli immobili, della sicurezza e della logistica, dotata di eccellenti capacità di gestione e di direzione di un’entità amministrativa orientata al servizio in un contesto multiculturale. Una persona che possieda uno spiccato senso della comunicazione, della negoziazione e delle relazioni interpersonali, per poter creare e mantenere relazioni costruttive sia all’interno dell’istituzione, con i Membri e il personale delle giurisdizioni e dei servizi, sia all’esterno dell’istituzione, con le altre istituzioni e agenzie dell’Unione europea, con le autorità nazionali dello Stato ospite (comprese le forze dell’ordine), con studi di architetti, ingegneri e consulenti, nonché con le aziende private.

Dev’essere inoltre capace, da un lato, di comprendere le sfide cui sono confrontate le grandi organizzazioni nella concezione, nello sviluppo e nell’evoluzione dell’infrastruttura, della sicurezza e della logistica, dall’altro, di elaborare obiettivi strategici per tali settori, in linea con le priorità stabilite dall’istituzione, e di tradurre questi obiettivi in proposte di azione concrete. L’esperienza nella pianificazione e gestione di progetti è fortemente auspicabile.

Deve avere una buona conoscenza delle norme finanziarie applicabili alle istituzioni dell’Unione europea, segnatamente in materia di appalti pubblici, e una buona conoscenza della gestione di bilanci e di contratti rilevanti.

È apprezzata l’esperienza nel campo della sicurezza antincendio e l’esperienza nell’applicazione dei sistemi di assicurazione della qualità e di gestione ambientale.

III.   REQUISITI

I candidati devono possedere i requisiti richiesti per la nomina di un funzionario dallo Statuto dei funzionari dell’Unione europea (in prosieguo: lo «Statuto»). Inoltre, per questo posto, devono soddisfare le seguenti condizioni minime:

| — | aver conseguito un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma; |
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aver conseguito un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma;

| — | aver acquisito almeno dieci anni di esperienza professionale in uno o più settori riguardanti gli immobili, la sicurezza e la logistica; |
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aver acquisito almeno dieci anni di esperienza professionale in uno o più settori riguardanti gli immobili, la sicurezza e la logistica;

| — | avere acquisito almeno cinque anni di esperienza professionale nella gestione di team; |
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avere acquisito almeno cinque anni di esperienza professionale nella gestione di team;

| — | avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra delle lingue ufficiali dell’Unione europea. Per ragioni di servizio è richiesta una buona conoscenza della lingua francese; la conoscenza dell’inglese e/o del tedesco costituisce un vantaggio. |
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avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra delle lingue ufficiali dell’Unione europea. Per ragioni di servizio è richiesta una buona conoscenza della lingua francese; la conoscenza dell’inglese e/o del tedesco costituisce un vantaggio.

IV.   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI D’IMPIEGO

La retribuzione e le condizioni d’impiego sono quelle previste dallo Statuto per i funzionari di grado AD 14 o AD 15. A titolo indicativo, lo stipendio base mensile di un funzionario di grado AD 14, primo scatto, è di EUR 15 255 e lo stipendio corrispondente al grado AD 15, primo scatto, è pari a EUR 17 226. Si richiama l’attenzione dei candidati sull’obbligo imposto dallo Statuto per ogni nuovo membro del personale di superare un periodo di prova di nove mesi.

V.   POLITICA DI ASSUNZIONE

La Corte garantisce le pari opportunità, fatta salva la valutazione comparativa dei meriti dei candidati, e la parità di trattamento di coloro che esprimono un interesse per un posto vacante. Incoraggia attivamente la presentazione di candidature diverse da parte di candidati con una varietà di esperienze, competenze e conoscenze, sulla base geografica più ampia possibile tra i cittadini degli Stati membri dell’Unione europea.

Per informazioni sul trattamento dei dati personali ai fini della presente procedura di selezione, i candidati sono invitati a consultare la nota informativa sull’assunzione presso i servizi amministrativi della Corte di giustizia dell’Unione europea.

VI.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature a questo posto dovranno essere inviate, mediante posta elettronica, unicamente all’indirizzo di posta elettronica DIR-DBS@curia.europa.eu, entro il 22 aprile 2022. Le candidature devono essere accompagnate da un curriculum vitae dettagliato e da ogni altro documento utile. I candidati devono parimenti allegare alla candidatura una lettera di motivazione nonché una breve esposizione (massimo 5 pagine) che illustri le loro idee sulle attività e sulla gestione della direzione cui si riferisce il presente invito a presentare candidature.

Approvato il 15 marzo 2022.

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