# Europos Sąjungos C 89A/2022

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 89A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 65 metai2022m. vasario 25d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 89A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

65 metai2022m. vasario 25d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Audito Rūmai |
| 2022/C 89 A/01 | Kvietimas pareikšti susidomėjimą. Auditoriai (Programa Next Generation EU). Laikinieji darbuotojai (AD 5–AD 7 kategorijos) | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

2022/C 89 A/01

Kvietimas pareikšti susidomėjimą. Auditoriai (Programa Next Generation EU). Laikinieji darbuotojai (AD 5–AD 7 kategorijos)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

| 2022 2 25 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 89/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2022 2 25

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 89/1

---

KVIETIMAS PAREIKŠTI SUSIDOMĖJIMĄ

Auditoriai (Programa „Next Generation EU“)

Laikinieji darbuotojai (AD 5–AD 7 kategorijos)

(2022/C 89 A/01)

KAS MES ESAME

Europos Audito Rūmai, kaip Europos Sąjungos išorės auditorius, buvo įsteigti 1975 m. Įsikūrę Liuksemburge, Audito Rūmai yra viena iš septynių ES institucijų, kurioje dirba apie 900 auditorių, pagalbinių ir administracijos visų ES tautybių darbuotojų.

Audito Rūmai veikia kaip kolegialus organas, susidedantis iš 27 narių – po vieną iš kiekvienos ES valstybės narės. Mūsų auditoriai tikrina, ar ES gerai tvarko finansų apskaitą ir teisingai taiko savo finansines taisykles, taip pat ar ES politika bei programomis užtikrinama, kad numatyti tikslai būtų pasiekti ir lėšos naudojamos racionaliai.

Savo darbu galime pakeisti padėtį padėdami ES geriau panaudoti savo lėšas. Padedame gerinti ES finansų valdymą ir skatiname atskaitomybę ir skaidrumą. Įspėjame apie riziką, teikiame patikinimą, nurodome trūkumus ir sėkmės pavyzdžius ir teikiame rekomendacijas ES politikos formuotojams bei teisės aktų leidėjams. Savo pastabas ir rekomendacijas teikiame Europos Parlamentui, ES Tarybai, nacionalinėms Vyriausybėms ir parlamentams, taip pat plačiajai visuomenei.

Audito Rūmus sudaro dešimt audito ir administravimo direktoratų, kuriuose dirba lanksčiai pagal užduotis sudaromos grupės. Audito direktoratai, suskirstyti į penkias kolegijas, dirba įvairiose politikos srityse, kurios darbuotojams yra priskiriamos pagal darbo programoje nustatytus prioritetus.

| — | I kolegija. Tvarus gamtos išteklių naudojimas |
| --- | --- |

—

I kolegija. Tvarus gamtos išteklių naudojimas

| — | II kolegija. Investicijos, skirtos sanglaudai, augimui ir įtraukčiai |
| --- | --- |

—

II kolegija. Investicijos, skirtos sanglaudai, augimui ir įtraukčiai

| — | III kolegija. Išorės veiksmai, saugumas ir teisingumas |
| --- | --- |

—

III kolegija. Išorės veiksmai, saugumas ir teisingumas

| — | IV kolegija. Rinkų reguliavimas ir konkurencinga ekonomika |
| --- | --- |

—

IV kolegija. Rinkų reguliavimas ir konkurencinga ekonomika

| — | V kolegija. Sąjungos finansavimas ir administravimas |
| --- | --- |

—

V kolegija. Sąjungos finansavimas ir administravimas

Žinių valdymas ir tinkamų ekspertinių žinių plėtojimas yra labai svarbūs mūsų audito darbui, kuris taip pat apima keliones į ES ir trečiąsias šalis visame pasaulyje. Audito Rūmai siūlo mokytis skatinančią aplinką, kurioje sudaromos profesinio tobulėjimo galimybės.

KĄ MES SIŪLOME

Esame moderni ir dinamiška organizacija, siekiame kompetencijos, profesionalumo, skaidrumo, sąžiningumo ir juos skatiname, save apibūdiname kaip įvairiapusišką, lanksčią ir teisingą instituciją, kuri kiekvienam asmeniui suteikia galimybę kuo labiau pagerinti savo gebėjimus. Savo individualiu ir kolektyviniu dalyvavimu Audito Rūmų veikloje ir plataus užmojo mokymo programa siekiame, kad Audito Rūmai taptų intelektualiai skatinančia darbo vieta ir mokymusi pagrįsta organizacija, kuri remiasi institucinėmis žiniomis ir motyvuotais bei gerai apmokytais darbuotojais, kurie tarnautų ES ir jos piliečiams.

Mūsų auditoriai gauna paramą, skirtą profesinei kvalifikacijai įgyti ir palaikyti, dalyvauti pouniversitetinėse programose, vidaus ir išorės kursuose ir konferencijose. Pripažįstame veiklos rezultatus ir už juos atlyginame skirdami apdovanojimus, susijusius su įgalėjimu, veiksmingumu ir žinių valdymu, vykdome lyderystės ugdymo programas ir suteikiame kitas mokymosi ir tobulėjimo galimybes.

Esame ES institucija, kurioje dirba nedidelis darbuotojų skaičius, todėl tai palengvina integraciją, bendravimą ir skatina kolektyvinį darbą. Siūlome lanksčias darbo valandas ir nuotolinį darbą, taip pat darbą ne iš gyvenamosios vietos. Mūsų patalpose yra visa reikiama infrastruktūra (valgykla, kavinė, sporto salė, valykla, meditacijai skirta patalpa), kad jūsų gyvenimas būtų lengvesnis ir malonesnis.

Vertiname įvairovę ir įtrauktį, skatiname lygias galimybes ir užtikriname pagarbią darbo aplinką, grindžiamą atvira komunikacija, dialogu ir abipusiu pasitikėjimu. Darbuotojų įsitraukimas, gerovė ir žalinimas yra svarbūs mūsų vidaus politikos ramsčiai.

Šis kvietimas pareikšti susidomėjimą skelbiamas siekiant pritraukti talentingus specialistus, kurių darbas padės piliečiams geriau suprasti, kaip Audito Rūmai vykdo savo funkciją ir skatina patikimą finansų valdymą.

Norime sudaryti auditorių, kuriems gali būti pasiūlytos institucijos laikinųjų darbuotojų sutartys, atsižvelgiant į laisvas darbo vietas ir su veikla susijusius poreikius, rezervo sąrašą.

Atrinkti kandidatai, kurių pavardės bus įtrauktos į rezervo sąrašą, bus įdarbinti pagal ES kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (KTĮS) (1) 2 straipsnio a arba b punkto nuostatas pradiniam ketverių metų laikotarpiui.

Pagal pradinę sutartį bus taikomas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Atsižvelgdami į kintančius su veikla susijusius poreikius ir tarnybos interesus, Audito Rūmai savo darbuotojams gali rengti vidaus konkursus pagal Tarnybos nuostatų 4 straipsnį.

Įdarbinti nauji auditoriai dalyvaus atitinkamuose mokymuose ir bus visapusiškai integruoti į esamas audito grupes.

Pareigybės kategorija bus nustatyta pagal darbuotojo profesinę patirtį nuo 2 skirsnyje („Kvalifikacija“) nurodyto diplomo gavimo, skaičiuojant iki įdarbinimo dienos:

| — | AD 5 kategorija turint profesinę patirtį nuo dvejų iki ketverių metų |
| --- | --- |

—

AD 5 kategorija turint profesinę patirtį nuo dvejų iki ketverių metų

| — | AD 6 kategorija turint profesinę patirtį nuo ketverių iki šešerių metų |
| --- | --- |

—

AD 6 kategorija turint profesinę patirtį nuo ketverių iki šešerių metų

| — | AD 7 kategorija turint ilgesnę nei šešerių metų profesinę patirtį |
| --- | --- |

—

AD 7 kategorija turint ilgesnę nei šešerių metų profesinę patirtį

Šiuo metu bazinis mėnesinis darbo užmokestis yra:

| — | AD 5 kategorijos (1 pakopos) – 5 010,72 euro |
| --- | --- |

—

AD 5 kategorijos (1 pakopos) – 5 010,72 euro

| — | AD 6 kategorijos (1 pakopos) – 5 669,29 euro |
| --- | --- |

—

AD 6 kategorijos (1 pakopos) – 5 669,29 euro

| — | AD 7 kategorijos (1 pakopos) – 6 414,44 euro. |
| --- | --- |

—

AD 7 kategorijos (1 pakopos) – 6 414,44 euro.

Atsižvelgiant į KTĮS nustatytas sąlygas, asmenines aplinkybes ir šeiminę padėtį, prie bazinio atlyginimo, nuo kurio skaičiuojamas ES mokestis ir kuriam netaikomi nacionaliniai mokesčiai, gali būti pridėtos tam tikros išmokos.

Šių išmokų apskaičiavimo nuostatos pateikiamos KTĮS.

ES institucijos turi savo pensijų ir sveikatos sistemas, kurios pagrįstos tiesiogiai iš darbuotojų atlyginimų išskaičiuojamais įnašais.

Darbuotojų vaikai gali nemokamai lankyti Europos mokyklą.

KOKIAS UŽDUOTIS GALIU TIKĖTIS ATLIKTI

Įdarbinti auditoriai:

| — | Rengs ir atliks auditus pagal tarptautiniu mastu pripažintus standartus, įskaitant:






  — | patikimais audito metodais pagrįstų audito planų rengimą; |
| --- | --- | --- |

—

Rengs ir atliks auditus pagal tarptautiniu mastu pripažintus standartus, įskaitant:

—

patikimais audito metodais pagrįstų audito planų rengimą;

| — | savalaikį audito procedūrų vykdymą ir audito darbo dokumentavimą; |
| --- | --- |

—

savalaikį audito procedūrų vykdymą ir audito darbo dokumentavimą;

| — | sudėtingų duomenų rinkimą, tikrinimą ir analizę, taip pat skaitmeninių priemonių naudojimą; |
| --- | --- |

—

sudėtingų duomenų rinkimą, tikrinimą ir analizę, taip pat skaitmeninių priemonių naudojimą;

| — | audito metu nustatytų faktų, ataskaitų ir nuomonių rengimą ir pateikimą. |
| --- | --- |

—

audito metu nustatytų faktų, ataskaitų ir nuomonių rengimą ir pateikimą.

| — | Teiks ekspertines žinias ir paramą žinių valdymo, konkrečių politikos sričių ir audito metodikos srityse. |
| --- | --- |

—

Teiks ekspertines žinias ir paramą žinių valdymo, konkrečių politikos sričių ir audito metodikos srityse.

| — | Padės palaikyti ir plėtoti Audito Rūmų ryšius su išorės suinteresuotaisiais subjektais nacionaliniu, ES ir tarptautiniu lygmenimis. |
| --- | --- |

—

Padės palaikyti ir plėtoti Audito Rūmų ryšius su išorės suinteresuotaisiais subjektais nacionaliniu, ES ir tarptautiniu lygmenimis.

| — | Rinks ir analizuos dokumentus, informaciją ir duomenis iš įvairių šaltinių. |
| --- | --- |

—

Rinks ir analizuos dokumentus, informaciją ir duomenis iš įvairių šaltinių.

Įdarbinti auditoriai daugiausia dalyvaus atliekant užduotis, susijusias su ekonomikos gaivinimo plano „Next Generation EU“ (NGEU) ir jo pagrindinio komponento – Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonės – auditu šiose srityse (2):

| — | struktūrinių reformų programų ir techninės pagalbos; |
| --- | --- |

—

struktūrinių reformų programų ir techninės pagalbos;

| — | didelių investicinių projektų valdymo ir (arba) įgyvendinimo, visų pirma skaitmeninimo, viešosios infrastruktūros, investicijų į aplinką, techninės pagalbos, finansinių operacijų srityse; |
| --- | --- |

—

didelių investicinių projektų valdymo ir (arba) įgyvendinimo, visų pirma skaitmeninimo, viešosios infrastruktūros, investicijų į aplinką, techninės pagalbos, finansinių operacijų srityse;

| — | viešųjų ir finansų teisės aktų (ES ir nacionalinių), visų pirma susijusių su valstybės pagalba, viešaisiais pirkimais, sukčiavimo nustatymu ir prevencija, interesų konfliktais; |
| --- | --- |

—

viešųjų ir finansų teisės aktų (ES ir nacionalinių), visų pirma susijusių su valstybės pagalba, viešaisiais pirkimais, sukčiavimo nustatymu ir prevencija, interesų konfliktais;

| — | viešosios politikos, įskaitant didelius infrastruktūros projektus, skaitmeninimo, aplinkosaugos projektų, techninės pagalbos, finansinių operacijų, nuosavų išteklių audito, vertinimo ir kontrolės; |
| --- | --- |

—

viešosios politikos, įskaitant didelius infrastruktūros projektus, skaitmeninimo, aplinkosaugos projektų, techninės pagalbos, finansinių operacijų, nuosavų išteklių audito, vertinimo ir kontrolės;

| — | skaitmeninės ekonomikos ir finansų; |
| --- | --- |

—

skaitmeninės ekonomikos ir finansų;

| — | aplinkos politikos ir ekonomikos; |
| --- | --- |

—

aplinkos politikos ir ekonomikos;

| — | darbo ir socialinės politikos; |
| --- | --- |

—

darbo ir socialinės politikos;

| — | portfelio valdymo, bankininkystės ir kapitalo rinkų, žaliojo finansavimo (obligacijų emisijos, inicijavimo, sindikavimo, prekybos, struktūrizavimo, mokslinių tyrimų ir kt.); |
| --- | --- |

—

portfelio valdymo, bankininkystės ir kapitalo rinkų, žaliojo finansavimo (obligacijų emisijos, inicijavimo, sindikavimo, prekybos, struktūrizavimo, mokslinių tyrimų ir kt.);

| — | makroekonominės ir ekonominės priežiūros ir prognozavimo; |
| --- | --- |

—

makroekonominės ir ekonominės priežiūros ir prognozavimo;

| — | fiskalinės politikos, mokesčių, aplinkos mokesčių; |
| --- | --- |

—

fiskalinės politikos, mokesčių, aplinkos mokesčių;

| — | viešojo sektoriaus reformos ir pokyčių valdymo strategijų, viešojo sektoriaus valdymo, žmogiškųjų išteklių valdymo. |
| --- | --- |

—

viešojo sektoriaus reformos ir pokyčių valdymo strategijų, viešojo sektoriaus valdymo, žmogiškųjų išteklių valdymo.

KO MES IEŠKOME

I.   TINKAMUMO KRITERIJAI

1.   Teisiniai reikalavimai

Remiantis KTĮS 12 straipsnio 2 dalimi, kandidatai savo paraiškos teikimo dieną privalo:

| — | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

—

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai;

| — | turėti visas piliečio teises; |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises;

| — | būti įvykdę visas su ėmimu į karinę tarnybą susijusias įstatymų nustatytas pareigas; |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su ėmimu į karinę tarnybą susijusias įstatymų nustatytas pareigas;

| — | turėti numatomoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatomoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes.

2.   Kvalifikacija

Iki paraiškų pateikimo termino dienos ir pagal KTĮS 10 straipsnio 1 dalį ir Tarnybos nuostatų 5 straipsnio 3 dalį, kurie pagal analogiją taikomi laikiniesiems darbuotojams, kandidatai privalo turėti universitetinį diplomą, įgytą baigus bent trejų studijas, arba, kai tai pagrįsta tarnybos interesais, lygiaverčio lygio profesinį diplomą.

Atkreipiame dėmesį, kad bus vertinami tik ES valstybėse narėse (arba buvusiosiose ES valstybėse narėse) suteikti ar pripažinti diplomai ir profesinė kvalifikacija arba diplomai ir profesinė kvalifikacija, kuriems taikomi atitinkamų vienos iš šių valstybių narių institucijų išduoti lygiavertiškumo pažymėjimai.

3.   Profesinė patirtis

Ieškome kandidatų, kurie iki nustatyto termino galės įrodyti, kad turi bent dvejų metų atitinkamą (3) profesinę patirtį vienoje ar keliose su NGEU susijusiose srityse (žr. informaciją, pateiktą skyriuje „Kokias užduotis galiu tikėtis atlikti“).

4.   Kalbų mokėjimas

| — | Puikios vienos oficialiosios ES kalbos žinios (bent C1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas). |
| --- | --- |

—

Puikios vienos oficialiosios ES kalbos žinios (bent C1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas).

| — | Kadangi anglų ir prancūzų kalbos yra oficialiosios Audito Rūmų darbo kalbos, būtina pakankamai mokėti vieną iš šių kalbų (bent B1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas). Jei kandidato gimtoji kalba yra anglų arba prancūzų, būtina pakankamai mokėti kitą Audito Rūmų darbo kalbą (bent B1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas). |
| --- | --- |

—

Kadangi anglų ir prancūzų kalbos yra oficialiosios Audito Rūmų darbo kalbos, būtina pakankamai mokėti vieną iš šių kalbų (bent B1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas). Jei kandidato gimtoji kalba yra anglų arba prancūzų, būtina pakankamai mokėti kitą Audito Rūmų darbo kalbą (bent B1 lygio supratimas, kalbėjimas ir rašymas).

Norėdami įvertinti savo užsienio kalbų žinias, žiūrėkite čia:

https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-2-cefr-3.3-common-reference-levels-self-assessment-grid

II.   ATRANKOS KRITERIJAI

i)   Įgūdžiai

| a) | Gebėjimas rinkti, apibendrinti ir analizuoti informaciją |
| --- | --- |

a)

Gebėjimas rinkti, apibendrinti ir analizuoti informaciją

| b) | Problemų sprendimas |
| --- | --- |

b)

Problemų sprendimas

| c) | Bendravimo įgūdžiai |
| --- | --- |

c)

Bendravimo įgūdžiai

| d) | Gebėjimas lanksčiai dirbti užduotimis grindžiamoje organizacijoje tarptautinėje aplinkoje |
| --- | --- |

d)

Gebėjimas lanksčiai dirbti užduotimis grindžiamoje organizacijoje tarptautinėje aplinkoje

| e) | Gebėjimas dirbti savarankiškai ir grupėje |
| --- | --- |

e)

Gebėjimas dirbti savarankiškai ir grupėje

| f) | Atsparumas ir motyvacija |
| --- | --- |

f)

Atsparumas ir motyvacija

| g) | Prioritetų nustatymas, planavimas ir organizavimas |
| --- | --- |

g)

Prioritetų nustatymas, planavimas ir organizavimas

| h) | Gebėjimas koordinuoti projektus, kuriuose dalyvauja įvairūs suinteresuotieji subjektai |
| --- | --- |

h)

Gebėjimas koordinuoti projektus, kuriuose dalyvauja įvairūs suinteresuotieji subjektai

ii)   Privalumai

Magistro laipsnis bet kurioje Audito Rūmų audito kolegijų veiklos srityje (žr. aprašymą skyriuje „Kas mes esame“) ir (arba) profesinė kvalifikacija audito srityje (ACCA, CIA arba kita nacionalinė ar tarptautinė audito kvalifikacija) būtų privalumas.

ATRANKOS PROCEDŪRA

a)   Tinkamumo patikrinimas

Darbo sutartis sudaryti įgaliotos Audito Rūmų tarnybos (DSSĮT) paskirta atrankos komisija (4) išnagrinės paraiškas pagal keturis tinkamumo kriterijus, nurodytus skyriuje „Ko mes ieškome“. Kandidatai, kurie neatitinka kurio nors tinkamumo kriterijaus, bus pašalinti iš atrankos procedūros.

Atrankos komisija parengs kandidatų, kurie atitinka keturis tinkamumo kriterijus, sąrašą abėcėlės tvarka.

Reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas galios iki 2023 m. gruodžio 31 d. arba ilgiau, jei jį pratęs DSSĮT.

b)   Vertinimo etapas

Atrankos komisija nustatys, kurie reikalavimus atitinkantys kandidatai bus pakviesti į pokalbį. Juos nustatyti jai gali padėti vienas ar daugiau Audito Rūmų audito kolegijų vertintojų, atliekančių patariamąsias funkcijas.

Šio pokalbio tikslas – nustatyti, ar kandidatai iš tikrųjų atitinka pareigoms keliamus reikalavimus, ir įvertinti atrankos kriterijų i) „Įgūdžiai“. Atrankos kriterijus ii) „Privalumai“ bus įvertintas iš karto po individualaus pokalbio, naudojant iš anksto nustatytą vertinimo lentelę.

Atrankos komisija susitars dėl pokalbių pobūdžio, turinio ir laiko ir apie tai laiku praneš visiems kandidatams.

c)   Rezervo sąrašas

Po pokalbių atrankos komisija DSSĮT pateiks siūlomą kandidatų, kurie atitinka atrankos kriterijus (nurodytus skyriuje „Ko mes ieškome“), rezervo sąrašą. Atsižvelgdama į tarnybos poreikius ir į tai, ar yra laisvų darbo vietų, DSSĮT gali pateikti darbo pasiūlymą vienam ar keliems į rezervo sąrašą įtrauktiems kandidatams.

Tai, kad kandidatai yra įtraukti į DSSĮT pateiktą rezervo sąrašą, jokiu būdu nereiškia, kad jie bus įdarbinti.

PARAIŠKOS

Paraiškų teikimo terminas – 2022 m. kovo 25 d. 12.00 val. (vidurdienis) (CET).

Paraiškos turi būti parengtos anglų arba prancūzų kalba ir pateiktos tik internetu, užpildžius formą, kurią galima rasti Audito Rūmų darbo pasiūlymų puslapyje („Open positions“) paskelbto kvietimo (anglų ar prancūzų kalba) apačioje:

https://www.eca.europa.eu/lt/Pages/JobOpportunities.aspx

Į paraiškas turi būti įtraukti šie dokumentai:

| — | motyvacinis laiškas; |
| --- | --- |

—

motyvacinis laiškas;

| — | naujausias gyvenimo aprašymas Europass formatu (žr. http://europa.eu/europass). |
| --- | --- |

—

naujausias gyvenimo aprašymas Europass formatu (žr. http://europa.eu/europass).

Paraiškos, kurios bent kiek neatitiks šių nurodymų, bus atmestos.

Atrankos komisija paraiškas vertins remdamasi tik šiuose dokumentuose pateikta informacija. Ji gali paprašyti kandidatų pateikti patvirtinamuosius įrodymus, susijusius su jų paraiškose pateikta informacija. Jei kandidatai nepateiks tokių įrodymų, kai jų prašoma, jų paraiškos bus atmestos.

Kad paraišką užpildytumėte laiku, primygtinai rekomenduojame nelaukti iki paskutinių paraiškų pateikimo valandų. Patirtis rodo, kad artėjant paraiškų pateikimo terminui sistema gali būti perkrauta.

ĮDARBINIMO POLITIKA

Remdamiesi savo įvairovės ir įtraukties politika ir Tarnybos nuostatų 1d straipsniu, Audito Rūmai puoselėja įvairovę ir skatina lygias galimybes. Priimame paraiškas nediskriminuodami jokiu pagrindu ir imamės veiksmų, siekdami užtikrinti, kad įdarbinant būtų išlaikoma vyrų ir moterų pusiausvyra, remiantis Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 23 straipsniu. Taip pat įgyvendiname priemones, skirtas darbui ir šeimos gyvenimui suderinti.

Jeigu dalyvaujant šioje atrankos procedūroje jums reikės specialių priemonių (dėl tam tikros negalios ar sutrikimų), prašome mums apie tai iš anksto pranešti e. paštu ECA-Selection@eca.europa.eu.

DUOMENŲ APSAUGA

Audito Rūmai yra įsipareigoję užtikrinti, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (5).

Daugiau informacijos pateikta specialiajame laisvoms darbo vietoms skirtame privatumo pareiškime, kurį galima rasti:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_LT.PDF

Kandidatų, atitinkančių šiame kvietime pareikšti susidomėjimą nustatytus atrankos kriterijus, rezervo sąrašas bus paskelbtas Audito Rūmų interneto svetainėje (intranete ir internete). Sąrašas bus skelbiamas mūsų interneto svetainėje tol, kol pasibaigs jo galiojimas. Prieš paskelbiant atrinktus kandidatus jiems bus suteikta galimybė paprašyti išbraukti jų vardus ir pavardes iš paskelbto sąrašo, nusiuntus elektroninį laišką adresu ECA-Selection@eca.europa.eu. Pavardės išbraukimas iš paskelbto sąrašo neturės įtakos šiam kandidatui pateikti galimą darbo pasiūlymą.

PRAŠYMAI DĖL PERŽIŪROS, SKUNDAI IR APELIACIJOS, SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei kuriame nors atrankos procedūros etape manote, kad sprendimu jums daromas neigiamas poveikis, galite imtis šių veiksmų:

I.   Prašymas atrankos komisijai persvarstyti sprendimą

Jūs galite raštu pateikti motyvuotą prašymą persvarstyti atrankos komisijos priimtą sprendimą. Šis prašymas turi būti išsiųstas per 10 dienų nuo pranešimo apie sprendimą adresu ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Skundai

Pagal Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį, galite raštu pateikti skundą dėl Audito Rūmų sprendimo atmesti jūsų paraišką per tris mėnesius nuo tada, kai jums apie tai buvo pranešta, šiuo adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| L-1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

L-1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Teismo apeliacijos

Pagal Tarnybos nuostatų 91 straipsnį jūs galite pateikti apeliaciją Europos Sąjungos Teisingumo Teismui dėl sprendimo atmesti jūsų skundą, jei jis jums daro neigiamą poveikį. Šį veiksmą turi atlikti advokatas per tris mėnesius nuo pranešimo apie sprendimą atmesti skundą dienos.

IV.   Skundai Europos ombudsmenui

Jei manote, kad tvarkydami jūsų paraišką Audito Rūmai pažeidė administracines procedūras, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui, prieš tai kreipęsi į Audito Rūmus su siūlymu išspręsti ginčą. Šį skundą turite pateikti per dvejus metus nuo tos dienos, kai sužinojote apie su jūsų skundu susijusius faktus. Elektroninę skundo formą galite rasti Europos ombudsmeno interneto svetainėje. Pateikus skundą Europos ombudsmenui, pirmiau nurodytų apeliacinių skundų terminai nesikeičia.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&from=LT

(2)  Nebaigtinis sąrašas.

(3)  „Atitinkama“ profesinė patirtis – profesinė patirtis, įgyta einant eksperto, patarėjo, specialisto, pareigūno, projekto valdytojo, projekto vadovo ar lygiavertes pareigas. Nebus atsižvelgiama į patirtį, įgytą einant sekretoriato, raštinės, administracijos padėjėjo ar lygiavertes pareigas arba patirtį atlikus stažuotę.

(4)  Atrankos komisijos sudėtis bus paskelbta Audito Rūmų interneto svetainėje.

(5)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---