# Euroopan unionin C 87A/23.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 87A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 65. vuosikerta23. helmikuu 2022 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 87A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

65. vuosikerta23. helmikuu 2022

---

| Sisältö | Sivu |
| --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan unionin tuomioistuin |
| 2022/C 87 A/01 | Ilmoitus avoimesta virasta | 1 |

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin tuomioistuin

2022/C 87 A/01

Ilmoitus avoimesta virasta

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin tuomioistuin

| 23.2.2022 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 87/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2022

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 87/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VIRASTA

(2022/C 87 A/01)

Euroopan unionin tuomioistuimen tietopalveluiden pääosastolla on avoinna tietotekniikan johtajan virka (palkkaluokka AD 14 tai AD 15). Tehtävä täytetään Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdassa mainitun menettelyn mukaisesti.

I.   TOIMENKUVA

Viran haltija toimii tietopalveluiden pääosaston pääjohtajan alaisuudessa, ja hänen tehtävänään on tietotekniikan osaston johtaminen, mukaan lukien osaston toiminnan ohjaaminen ja koordinoiminen.

Tietotekniikan osasto vastaa kaikista Euroopan unionin tuomioistuimen tietoteknisistä palveluista, ja sillä on keskeinen rooli tuomioistuimen moitteettoman toiminnan ja tietoteknisten järjestelmien kehittämisen kannalta. Osasto pyrkii tuomioistuimen nykyaikaistamiseen hyödyntämällä tietotekniikan ajanmukaista ja dynaamista näkemystä ja strategiaa, jonka tietotekniikan osaston johtaja yksilöi ja nivoo yhteen tuomioistuimen määrittelemien painopistealueiden mukaisesti ja lainkäyttöelimen erityistarpeet huomioon ottaen.

Tietotekniikan osaston tehtäviin kuuluu siten muun muassa tietoteknisten välineiden analysointi, suunnittelu, kehittäminen, toteutus ja ylläpito; tietoteknisten infrastruktuurien (verkko, kiinteät puhelimet, matkapuhelimet, tietokeskus, varmuusjärjestelmä, tietokoneet, monitoimikopiokoneet jne.) määrittely, toteutus ja hallinnointi; käyttäjätuki sekä istuntosalien ja multimedialaitteiden tekninen hallinnointi.

Mainittujen tehtävien hoidon yhteydessä tietotekniikan osaston johtaja neuvoo Euroopan unionin tuomioistuimen yksiköitä ja elimiä ja esittää niille lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tietoteknisen strategian, joka ilmaistaan muun muassa tietojärjestelmän tavoitellun kehityksen ja siitä seuraavien painopistealueiden perusteella laaditut monivuotiset työsuunnitelmat sisältävässä yleissuunnitelmassa. Tietotekniikan osaston johtaja laatii ehdotuksia ja kertomuksia tätä varten. Hän vastaa lisäksi talousarviosuunnittelusta ja työohjelmien toteuttamisesta.

Tietotekniikan osaston johtaja ohjaa henkilökuntaa, johon kuuluu noin 80 virkamiestä ja toimihenkilöä neljästä hallintoyksiköstä, sekä toimielimen ulkopuolisten yritysten suorittamia palveluja. Osaston vuosittainen talousarvio laitteistolle ja toimielimen ulkopuolisille palvelujen suorituksille on noin 25 miljoonaa euroa.

Tietotekniikan osaston johtaja varmistaa, että tietojärjestelmät täyttävät voimassa olevissa säännöksissä asetetut vaatimukset. Edelleenvaltuutettuna tietotekniikan tulojen ja menojen hyväksyjänä hän varmistaa, että varainhoitosäännöksiä noudatetaan muun muassa julkisten hankintojen alalla.

Hän edustaa toimielintä sen ulkopuolisissa elimissä ja erityisesti toimielinten välisissä tietotekniikan alan komiteoissa.

II.   TEHTÄVÄN ASETTAMAT EDELLYTYKSET

| — | Kyky ohjata ja kannustaa suurta ryhmää asiantuntevia tietotekniikan alojen ammattilaisia; erinomainen johtamistaito ja kyky ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä; kyky ymmärtää haasteet, joita ammatilliset vaatimukset täyttävien tietojärjestelmien suunnitteleminen ja kehittäminen suurikokoisille organisaatioille asettaa |
| --- | --- |

—

Kyky ohjata ja kannustaa suurta ryhmää asiantuntevia tietotekniikan alojen ammattilaisia; erinomainen johtamistaito ja kyky ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä; kyky ymmärtää haasteet, joita ammatilliset vaatimukset täyttävien tietojärjestelmien suunnitteleminen ja kehittäminen suurikokoisille organisaatioille asettaa

| — | käytännössä osoitettu kokemus henkilöstöresurssien ja taloudellisten resurssien tehokkaasta hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

käytännössä osoitettu kokemus henkilöstöresurssien ja taloudellisten resurssien tehokkaasta hallinnoinnista

| — | erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi tuomioistuimen kabinettien, kirjaamojen ja yksikköjen sekä muiden toimielinten kanssa |
| --- | --- |

—

erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi tuomioistuimen kabinettien, kirjaamojen ja yksikköjen sekä muiden toimielinten kanssa

| — | käytännössä osoitettu kokemus hankesuunnittelusta ja -hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

käytännössä osoitettu kokemus hankesuunnittelusta ja -hallinnoinnista

| — | kyky laatia tietojärjestelmien kehittämiselle ja palvelujen suorittamiselle tuomioistuimessa strategia, jossa otetaan huomioon tarpeet, resurssit ja rajoitteet |
| --- | --- |

—

kyky laatia tietojärjestelmien kehittämiselle ja palvelujen suorittamiselle tuomioistuimessa strategia, jossa otetaan huomioon tarpeet, resurssit ja rajoitteet

| — | kyky tarjota toimielimen kabineteille, kirjaamoille ja yksiköille tietoteknistä neuvontaa |
| --- | --- |

—

kyky tarjota toimielimen kabineteille, kirjaamoille ja yksiköille tietoteknistä neuvontaa

| — | vahvat analyyttiset kyvyt, kyky hahmottaa olennainen sekä kyky määritellä ja laatia strategiset tavoitteet sekä esittää konkreettiset toimenpiteet niiden toteuttamiseksi |
| --- | --- |

—

vahvat analyyttiset kyvyt, kyky hahmottaa olennainen sekä kyky määritellä ja laatia strategiset tavoitteet sekä esittää konkreettiset toimenpiteet niiden toteuttamiseksi

| — | unionin toimielimiin sovellettavien varainhoitosääntöjen hyvä tuntemus tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnoinnin hyvä tuntemus. |
| --- | --- |

—

unionin toimielimiin sovellettavien varainhoitosääntöjen hyvä tuntemus tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnoinnin hyvä tuntemus.

III.   KELPOISUUSVAATIMUKSET

Hakijan on täytettävä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä säädetyt edellytykset virkamieheksi nimittämiselle. Tehtävää varten hakijalta edellytetään vähimmäisvaatimuksina

| — | korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta

| — | vähintään kymmenen vuoden työkokemusta edellä kohdassa I. (Toimenkuva) mainituilta aloilta |
| --- | --- |

—

vähintään kymmenen vuoden työkokemusta edellä kohdassa I. (Toimenkuva) mainituilta aloilta

| — | perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen taitoa.

IV.   PALKKAUS JA PALVELUSSUHTEEN EHDOT

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot ovat Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä palkkaluokkaan AD 14 tai AD 15 kuuluville virkamiehille säädettyjen palkkauksen ja ehtojen mukaiset. Palkkaluokan AD 14 palkkatasolla 1 virkamiehen peruspalkka kuukaudessa on 15 255 euroa ja palkkaluokan AD 15 palkkatason 1 virkamiehen peruspalkka kuukaudessa 17 226 euroa. Henkilöstösääntöjen nojalla uuden henkilöstön jäsenen on suoritettava menestyksekkäästi yhdeksän kuukauden koeaika.

V.   REKRYTOINTIPOLITIIKKA

Euroopan unionin tuomioistuin takaa hakijoiden ansioiden vertailuun perustuvat yhdenvertaiset mahdollisuudet sekä kaikkien avoinna olevaa virkaa hakevien henkilöiden yhdenvertaisen kohtelun. Tuomioistuin haluaa aktiivisesti kannustaa viran hakemiseen maantieteellisesti mahdollisimman kattavasti EU:n jäsenvaltioiden kansalaisia, jotka ammatilliselta taustaltaan edustavat erilaista kokemusta, asiantuntemusta ja osaamista.

Tietosuojaa koskevia seikkoja on käsitelty luottamuksellisuutta koskevassa erillisessä selosteessa https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/.

VI.   HAKEMUKSEN JÄTTÄMINEN

Tätä virkaa koskeva hakemus lähetetään sähköpostitse yksinomaan osoitteeseen DIR-DTI@curia.europa.eu viimeistään 22. maaliskuuta 2022. Mukaan liitetään yksityiskohtainen ansioluettelo ja muut tarvittavat selvitykset. Lisäksi hakijan on liitettävä hakemukseensa perustelukirje sekä lyhyt (enintään 5 sivua) muistio, joka sisältää hänen näkemyksensä avoinna olevaa virkaa koskevan osaston tehtävistä ja johtamisesta.

Hyväksytty 8. helmikuuta 2022.

---