# Eiropas Savienības C 111A/2022

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 111A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 65. gadagājums2022. gada 8. marts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 111A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

65. gadagājums2022. gada 8. marts

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2022/C 111 A/01 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AST-SC/10/20 – Sekretāri (SC 1/SC 2) ( OV C 211 A, 25.6.2020. ) | 1 |
| 2022/C 111 A/02 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AST/148/21 – Korektori / valodas redaktori (AST 3) šādās valodās: grieķu (EL), spāņu (ES), igauņu (ET), īru (GA), itāļu (IT) un portugāļu (PT) ( OV C 58 A, 18.2.2021. ) | 2 |
| 2022/C 111 A/03 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/381/20 – Administratori (AD 5) Eiropas tiesību jomā ( OV C 250 A, 30.7.2020. ) | 4 |
| 2022/C 111 A/04 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā ( OV C 300 A, 10.9.2020. ) | 5 |
| 2022/C 111 A/05 | Paziņojums, ar ko groza papildinājumu paziņojumam par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā ( OV C 300 A, 10.9.2020. )
  ( OV C 444 A, 22.12.2020. ) | 6 |
| 2022/C 111 A/06 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātajiem konkursiem – EPSO/AD/383/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir bulgāru valoda (BG), EPSO/AD/384/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir čehu valoda (CS), EPSO/AD/385/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir franču valoda (FR), EPSO/AD/386/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir īru valoda (GA), EPSO/AD/387/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir ungāru valoda (HU), EPSO/AD/388/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir poļu valoda (PL) ( OV C 22 A, 21.1.2021. ) | 7 |
| 2022/C 111 A/07 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/389/21 – Administratori (AD 6) ilgtspējīgas lauksaimniecības un lauku attīstības jomā ( OV C 39 A, 4.2.2021. ) | 9 |
| 2022/C 111 A/08 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AD/390/21 – Administratori (AD 6) ķīmisko vielu politikas jomā ( OV C 82 A, 11.3.2021. ) | 10 |
| 2022/C 111 A/09 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/391/21 – Tehniskā atbalsta eksperti dalībvalstu strukturālo reformu jomā un eksperti Šengenas acquis jomā (AD 7) ( OV C 120 A, 8.4.2021. ) | 11 |
| 2022/C 111 A/10 | Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/392/21 – Administratori (AD 7) veselības un pārtikas drošuma jomā – 1. Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā – 2. Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā – 3. Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā ( OV C 193 A, 20.5.2021. ) | 12 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2022/C 111 A/01

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AST-SC/10/20 – Sekretāri (SC 1/SC 2) ( OV C 211 A, 25.6.2020. )

( OV C 211 A, 25.6.2020. )

1

2022/C 111 A/02

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AST/148/21 – Korektori / valodas redaktori (AST 3) šādās valodās: grieķu (EL), spāņu (ES), igauņu (ET), īru (GA), itāļu (IT) un portugāļu (PT) ( OV C 58 A, 18.2.2021. )

( OV C 58 A, 18.2.2021. )

2

2022/C 111 A/03

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/381/20 – Administratori (AD 5) Eiropas tiesību jomā ( OV C 250 A, 30.7.2020. )

( OV C 250 A, 30.7.2020. )

4

2022/C 111 A/04

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā ( OV C 300 A, 10.9.2020. )

( OV C 300 A, 10.9.2020. )

5

2022/C 111 A/05

Paziņojums, ar ko groza papildinājumu paziņojumam par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā ( OV C 300 A, 10.9.2020. )
  ( OV C 444 A, 22.12.2020. )

( OV C 300 A, 10.9.2020. )

( OV C 444 A, 22.12.2020. )

6

2022/C 111 A/06

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātajiem konkursiem – EPSO/AD/383/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir bulgāru valoda (BG), EPSO/AD/384/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir čehu valoda (CS), EPSO/AD/385/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir franču valoda (FR), EPSO/AD/386/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir īru valoda (GA), EPSO/AD/387/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir ungāru valoda (HU), EPSO/AD/388/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir poļu valoda (PL) ( OV C 22 A, 21.1.2021. )

( OV C 22 A, 21.1.2021. )

7

2022/C 111 A/07

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/389/21 – Administratori (AD 6) ilgtspējīgas lauksaimniecības un lauku attīstības jomā ( OV C 39 A, 4.2.2021. )

( OV C 39 A, 4.2.2021. )

9

2022/C 111 A/08

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AD/390/21 – Administratori (AD 6) ķīmisko vielu politikas jomā ( OV C 82 A, 11.3.2021. )

( OV C 82 A, 11.3.2021. )

10

2022/C 111 A/09

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/391/21 – Tehniskā atbalsta eksperti dalībvalstu strukturālo reformu jomā un eksperti Šengenas acquis jomā (AD 7) ( OV C 120 A, 8.4.2021. )

acquis

( OV C 120 A, 8.4.2021. )

11

2022/C 111 A/10

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/392/21 – Administratori (AD 7) veselības un pārtikas drošuma jomā – 1. Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā – 2. Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā – 3. Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā ( OV C 193 A, 20.5.2021. )

( OV C 193 A, 20.5.2021. )

12

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/1

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AST-SC/10/20 – Sekretāri (SC 1/SC 2)

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 211 A, 2020. gada 25. jūnijs
  )

(2022/C 111 A/01)

5. lappusē 5. iedaļu “Vērtēšanas posms” lasīt šādi:

“5.   
  Vērtēšanas posms

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā divas reizes
  pārsniegs katrai pakāpei atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits

  Microsoft Office Word prasmju testā būs
  viens no augstākajiem
  , jūs uzaicinās uz vērtēšanas posmu.

Šim konkursam nepieciešamās septiņas vispārīgās kompetences (katra novērtēta pēc 10 punktu skalas) un kompetences konkrētajā jomā tiks pārbaudītas vērtēšanas posmā, izmantojot
  divus pārbaudījumus
  , kas notiks 2. valodā un kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Intervija par konkrēto jomu

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Intervija par konkrēto jomu

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Lomu spēle

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Lomu spēle

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Lomu spēle

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Intervija par konkrēto jomu

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Lomu spēle

Nepieciešamais minimums: 35/70 kopā

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu | 35/70 |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

35/70

Ja vien nav norādīts citādi, kandidātiem savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas to dokumentu kopijas, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju. Sīkāku informāciju un norādījumus sniegs EPSO.”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/2 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/2

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AST/148/21 – Korektori / valodas redaktori (AST 3) šādās valodās: grieķu (EL), spāņu (ES), igauņu (ET), īru (GA), itāļu (IT) un portugāļu (PT)

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 58 A, 2021. gada 18. februāris
  )

(2022/C 111 A/02)

5. lappusē 5. iedaļu “Vērtēšanas centrs” lasīt šādi:

“5)   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs katrai valodai atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu dienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē), kur pārbaudījumi būs jākārto jūsu
  1. un 2. valodā
  . Lūdzam ņemt vērā, ka konkrētās jomas pārbaudījumu var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Šos testus izmanto kandidātu atsijāšanai, un kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Septiņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kas nepieciešamas šim konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  trīs pārbaudījumus
  , kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi | Valoda |
| --- | --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

Valoda

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

2. valoda

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

2. valoda

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

2. valoda

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

2. valoda

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

2. valoda

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

2. valoda

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

2. valoda

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 35/70.

| Kompetence | Pārbaudījums | Valodas | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Teksta korektūra un labošana 1. valodā.
  Pārbaudījuma pirmajā daļā
  tiks veikts
  salīdzinājums ar avottekstu 2. valodā, savukārt pārbaudījuma otrajā daļā
  netiks veikts
  salīdzinājums ar avottekstu 2. valodā.
  Korektūra attieksies gan uz valodas aspektiem (gramatika, pareizrakstība, interpunkcija), gan uz tipogrāfiskiem aspektiem. Kandidātiem ir jāpamato veiktās korekcijas. (2 stundas 30 minūtes) | 1. un 2. valoda | 30/50 katrai daļai” |

Kompetence

Pārbaudījums

Valodas

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Teksta korektūra un labošana 1. valodā.

Pārbaudījuma pirmajā daļā
  tiks veikts
  salīdzinājums ar avottekstu 2. valodā, savukārt pārbaudījuma otrajā daļā
  netiks veikts
  salīdzinājums ar avottekstu 2. valodā.

Korektūra attieksies gan uz valodas aspektiem (gramatika, pareizrakstība, interpunkcija), gan uz tipogrāfiskiem aspektiem. Kandidātiem ir jāpamato veiktās korekcijas. (2 stundas 30 minūtes)

1. un 2. valoda

30/50 katrai daļai”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/4 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/4

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/381/20 – Administratori (AD 5) Eiropas tiesību jomā

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 250 A, 2020. gada 30. jūlijs
  )

(2022/C 111 A/03)

4. lappusē 5. iedaļu “Vērtēšanas centrs” lasīt šādi:

“5.   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz vērtēšanas centra pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  punktu skaits
  daudzizvēļu testā konkrētajā jomā būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz šo konkursa posmu.

Šim konkursam nepieciešamās astoņas vispārīgās kompetences un kompetences konkrētajā jomā tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  trīs pārbaudījumus
  , kas notiks 2. valodā un kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Mutiska uzstāšanās

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Mutiska uzstāšanās

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Mutiska uzstāšanās

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Mutiska uzstāšanās

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Mutiska uzstāšanās

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā | 50/100 |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

50/100

Ja vien nav norādīts citādi, kandidātiem savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas to dokumentu kopijas, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju. Sīkāku informāciju un norādījumus sniegs EPSO.”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/5 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/5

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 300 A, 2020. gada 10. septembris
  )

(2022/C 111 A/04)

5. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5.   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs katrai pakāpei atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kuras nepieciešamas šim konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  četrus pārbaudījumus
  , kas notiks 2. valodā un kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Problēmsituācijas analīze

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Problēmsituācijas analīze

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Problēmsituācijas analīze

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Problēmsituācijas analīze

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu | 25/50 |
| Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā | 25/50 |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

25/50

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

25/50

Ja vien nav norādīts citādi, kandidātiem savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas to dokumentu kopijas, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju. Sīkāku informāciju un norādījumus sniegs EPSO.”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/6 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/6

---

Paziņojums, ar ko groza papildinājumu paziņojumam par atklāto konkursu – EPSO/AD/382/20 – Administratori (AD 5/AD 7) ārējo attiecību jomā (
  OV C 300 A, 10.9.2020.
  )

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 444 A, 2020. gada 22. decembris
  )

(2022/C 111 A/05)

10. lappusē 6. iedaļu svītro.

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/7 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/7

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātajiem konkursiem – EPSO/AD/383/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir bulgāru valoda (BG), EPSO/AD/384/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir čehu valoda (CS), EPSO/AD/385/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir franču valoda (FR), EPSO/AD/386/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir īru valoda (GA), EPSO/AD/387/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir ungāru valoda (HU), EPSO/AD/388/21 – Juristi lingvisti (AD 7), kuru galvenā valoda ir poļu valoda (PL)

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 22 A, 2021. gada 21. janvāris
  )

(2022/C 111 A/06)

4. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5)   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā četras reizes
  pārsniegs katram konkursam atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja jūsu tulkošanas pārbaudījumā iegūtais novērtējums būs viens no
  augstākajiem kopējiem novērtējumiem
  , jūs tiksiet uzaicināts ierasties vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē) uz vienu vai vairākas dienu ilgiem pārbaudījumiem
  1., 2. un 3. valodā
  . Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences un kompetences konkrētajā jomā, kuras nepieciešamas katram konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  trīs pārbaudījumus
  .

Vispārīgās kompetences tiks novērtētas uz vispārīgajām kompetencēm vērstā intervijā (2. valodā). Pēc mutiskas uzstāšanās (1. valodā) sekos jautājumu un atbilžu sesija (arī 1. valodā), un tajā tiks novērtētas jūsu vispārīgās kompetences, kompetences konkrētajā jomā, kā arī jūsu zināšanas Eiropas Savienības tiesībās. Visbeidzot, ar 3. valodā sagatavota teksta kopsavilkumu 1. valodā tiks novērtētas jūsu konkrētās jomas prasmes 3. valodā.

Sīkāka informācija atrodama šajās tabulās:

| Kompetence | Pārbaudījums | Vērtējums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījums

Vērtējums

Nepieciešamais minimums

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Mutiska uzstāšanās

1 līdz 10

Apvienotais nepieciešamais minimums:

40/80

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Mutiska uzstāšanās

1 līdz 10

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Mutiska uzstāšanās

1 līdz 10

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

1 līdz 10

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Mutiska uzstāšanās

1 līdz 10

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Mutiska uzstāšanās

1 līdz 10

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

1 līdz 10

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

1 līdz 10

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr kandidātiem jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80 par visām kompetencēm kopā.

| Kompetence | Pārbaudījumi | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Mutiska uzstāšanās | 20/40 |
| 3. valodā sagatavota teksta kopsavilkums 1. valodā (bez vārdnīcas) | 30/60” |

Kompetence

Pārbaudījumi

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Mutiska uzstāšanās

20/40

3. valodā sagatavota teksta kopsavilkums 1. valodā (bez vārdnīcas)

30/60”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/9 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/9

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/389/21 – Administratori (AD 6) ilgtspējīgas lauksaimniecības un lauku attīstības jomā

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 39 A, 2021. gada 4. februāris
  )

(2022/C 111 A/07)

5. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5.   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem
  2. valodā
  vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē). Lūdzam ņemt vērā, ka konkrēta gadījuma izpēti un rakstveida pārbaudījumu konkrētajā jomā var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Šos testus izmanto kandidātu atsijāšanai, un kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kuras nepieciešamas konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  četrus pārbaudījumus
  , kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Problēmsituācijas analīze

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Problēmsituācijas analīze

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Problēmsituācijas analīze

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Problēmsituācijas analīze

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

Par katru kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu | 25/50 |
| Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā | 25/50” |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

25/50

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

25/50”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/10 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/10

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklātu konkursu – EPSO/AD/390/21 – Administratori (AD 6) ķīmisko vielu politikas jomā

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 82 A, 2021. gada 11. marts
  )

(2022/C 111 A/08)

5. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5)   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs katrai jomai atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem
  2. valodā
  vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē). Lūdzam ņemt vērā, ka rakstveida pārbaudījumu konkrētajā jomā var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Šos testus izmanto kandidātu atsijāšanai, un kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kas nepieciešamas šim konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  četrus pārbaudījumus
  , kas aprakstīti nākamajās tabulās:

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu | 25/50 |
| Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā | 25/50” |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

25/50

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

25/50”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/11 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/11

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/391/21 – Tehniskā atbalsta eksperti dalībvalstu strukturālo reformu jomā un eksperti Šengenas acquis jomā (AD 7)

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 120 A, 2021. gada 8. aprīlis
  )

(2022/C 111 A/09)

6. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5)   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs katrai jomai atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem jūsu
  2. valodā (angļu vai franču valodā)
  vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē). Lūdzam ņemt vērā, ka rakstveida pārbaudījumu konkrētajā jomā var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Šos testus izmanto kandidātu atsijāšanai, un kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kuras nepieciešamas šim konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  četrus pārbaudījumus
  , kas aprakstīti nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu | 25/50 |
| Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā | 25/50” |

Kompetence

Pārbaudījums

Nepieciešamais minimums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

25/50

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

25/50”

---

| 8.3.2022 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/12 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2022

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/12

---

Paziņojums, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu – EPSO/AD/392/21 – Administratori (AD 7) veselības un pārtikas drošuma jomā – 1. Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā – 2. Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā – 3. Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 193 A, 2021. gada 20. maijs
  )

(2022/C 111 A/10)

7. lappusē 5. iedaļu “Pārbaudījumi vērtēšanas centrā” lasīt šādi:

“5.   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem uzaicināto kandidātu skaits
  ne vairāk kā trīs reizes
  pārsniegs katrai jomai atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem
  2. valodā
  vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē). Lūdzam ņemt vērā, ka problēmsituācijas analīzi var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī kompetences konkrētajā jomā, kuras nepieciešamas katrai jomai, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  trīs pārbaudījumus
  , kas aprakstīti abās nākamajās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Problēmsituācijas analīze

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Problēmsituācijas analīze

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Problēmsituācijas analīze

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Problēmsituācijas analīze

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

Par katru vispārīgo kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts nepieciešamais minimālais punktu skaits; tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums |
| --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu |

Kompetence

Pārbaudījums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

Nepieciešamais minimums:
  50/100”

---