# Europos Sąjungos C 24A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 24A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. sausio 21d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 24A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. sausio 21d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Regionų komitetas |
| 2019/C 24 A/01 | Pranešimas Nr. CDR/SG/AD16/01/19 apie laisvą generalinio (-ės) sekretoriaus (-ės) vietą Europos regionų komiteto Generaliniame sekretoriate (tarnybos kategorija – AD 16 lygis, 3 pakopa) (Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį) | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Regionų komitetas

2019/C 24 A/01

Pranešimas Nr. CDR/SG/AD16/01/19 apie laisvą generalinio (-ės) sekretoriaus (-ės) vietą Europos regionų komiteto Generaliniame sekretoriate (tarnybos kategorija – AD 16 lygis, 3 pakopa) (Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį)

(Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Regionų komitetas

| 21.1.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.1.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 24/1

---

PRANEŠIMAS Nr. CDR/SG/AD16/01/19

apie laisvą generalinio (-ės) sekretoriaus (-ės) vietą Europos regionų komiteto Generaliniame sekretoriate

(tarnybos kategorija – AD 16 lygis, 3 pakopa)

(Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį)

(2019/C 24 A/01)

1.   ĮŽANGA

Pavaldus pirmininkui, kuris atstovauja Biurui, Europos regionų komiteto (toliau – RK) Generalinis sekretorius (1) yra atsakingas už tai, kad Biuro ar pirmininko priimti sprendimai būtų vykdomi pagal RK darbo tvarkos taisykles ir galiojančias teisės normas. Šie sprendimai pirmiausia susiję su RK Generalinio sekretoriato (sekretoriate dirba apie 530 asmenų, jo metinį biudžetą sudaro apie 100 mln. EUR) darbo organizavimu ir valdymu, kad jis galėtų veiksmingai prisidėti prie RK ir įvairių jo organų veiklos bei padėti nariams atlikti jiems pavestas užduotis.

2.   EUROPOS REGIONŲ KOMITETAS

RK yra 1994 m. įsteigtas patariamasis organas. Tai Europos Sąjungos regionų ir vietos savivaldos atstovus vienijanti asamblėja. RK sudaro 350 narių, kurie turi regiono arba vietos valdžios rinkėjų mandatą arba yra politiškai atskaitingi išrinktai asamblėjai. RK nariai:

| — | gyvena ir dirba savo kilmės regione ir (arba) mieste, |
| --- | --- |

—

gyvena ir dirba savo kilmės regione ir (arba) mieste,

| — | domisi jų gyventojams rūpimais klausimais, |
| --- | --- |

—

domisi jų gyventojams rūpimais klausimais,

| — | atstovauja savo gyventojų interesams ES sprendimų priėmimo ir teisėkūros procesuose, taip pat informuoja piliečius apie naujausius įvykius ES. |
| --- | --- |

—

atstovauja savo gyventojų interesams ES sprendimų priėmimo ir teisėkūros procesuose, taip pat informuoja piliečius apie naujausius įvykius ES.

Europos Parlamentas ir ES Taryba vykstant teisėkūros procesui turi konsultuotis su RK šiose srityse: transportas, užimtumas, socialinė politika, Europos socialiniai fondai, švietimas, profesinis mokymas, jaunimo reikalai ir sportas, kultūra, visuomenės sveikata, transeuropiniai tinklai, ekonominė, socialinė ir teritorinė sanglauda, struktūriniai fondai, aplinkosauga ir energetika.

RK taip pat atlieka subsidiarumo principo sergėtojo vaidmenį. Lisabonos sutartimi RK suteikta teisė kreiptis į Europos Sąjungos Teisingumo Teismą tuo atveju, kai jis mano, kad šis principas yra pažeistas.

Viena RK užduočių – būti Europą ir piliečius jungiančiu tiltu vykdant informavimo veiklą regionų ir vietos lygmeniu ir kuriant regionų ryšius palaikančias ir įmonėms naudingas platformas.

Galiausiai RK vykdo aktyvią partnerystės su kitomis Europos institucijomis politiką.

3.   GENERALINIO SEKRETORIAUS PAREIGOS

Vykdydamas administracines funkcijas, paremtas RK misijos deklaracija ir RK politinės vadovybės suteiktais įgaliojimais, Generalinis sekretorius visų pirma privalės:

| — | užtikrinti puikų personalo valdymą, kad RK administracija galėtų padėti nariams pasiekti didžiausią politinį poveikį, išplėsti RK ryšių tinklą ir užtikrinti matomumą subnacionaliniu lygmeniu bei nuolat gerinti narių aptarnavimo kultūrą, visų pirma atsižvelgiant į technologijų ir darbo metodų raidą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti puikų personalo valdymą, kad RK administracija galėtų padėti nariams pasiekti didžiausią politinį poveikį, išplėsti RK ryšių tinklą ir užtikrinti matomumą subnacionaliniu lygmeniu bei nuolat gerinti narių aptarnavimo kultūrą, visų pirma atsižvelgiant į technologijų ir darbo metodų raidą,

| — | padėti pirmininkui rengti Biuro ir plenarinės asamblėjos posėdžius, užtikrinti, kad būtų laikomasi procedūrų ir tinkamai vykdomi pagal RK darbo tvarkos taisykles priimami sprendimai, |
| --- | --- |

—

padėti pirmininkui rengti Biuro ir plenarinės asamblėjos posėdžius, užtikrinti, kad būtų laikomasi procedūrų ir tinkamai vykdomi pagal RK darbo tvarkos taisykles priimami sprendimai,

| — | padėti pirmininkui pasirengti atstovauti RK interesams kitose Europos institucijose ir įstaigose ir tarptautiniu mastu, ir atstovauti RK tais atvejais, kai šie interesai yra administracinio lygmens, |
| --- | --- |

—

padėti pirmininkui pasirengti atstovauti RK interesams kitose Europos institucijose ir įstaigose ir tarptautiniu mastu, ir atstovauti RK tais atvejais, kai šie interesai yra administracinio lygmens,

| — | užtikrinti būtiną RK departamentų bendradarbiavimą ir veiklos koordinavimą, kartu palaikant ryšius su RK frakcijų Generaliniais sekretoriais ir sekretoriatais, |
| --- | --- |

—

užtikrinti būtiną RK departamentų bendradarbiavimą ir veiklos koordinavimą, kartu palaikant ryšius su RK frakcijų Generaliniais sekretoriais ir sekretoriatais,

| — | teikiant Biurui pasiūlymus vadovauti Generalinio sekretoriato darbui, kad jis galėtų veiksmingai prisidėti prie RK ir jo organų veiklos bei padėti nariams atlikti jiems pavestas užduotis, |
| --- | --- |

—

teikiant Biurui pasiūlymus vadovauti Generalinio sekretoriato darbui, kad jis galėtų veiksmingai prisidėti prie RK ir jo organų veiklos bei padėti nariams atlikti jiems pavestas užduotis,

| — | dalyvauti Biuro posėdžiuose su patariamojo balso teise, |
| --- | --- |

—

dalyvauti Biuro posėdžiuose su patariamojo balso teise,

| — | vadovauti metinių ir daugiamečių RK darbo programų sudarymui, |
| --- | --- |

—

vadovauti metinių ir daugiamečių RK darbo programų sudarymui,

| — | užtikrinti sklandų RK ir Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto jungtinių tarnybų darbą pagal dviejų komitetų pasirašytą tarpinstitucinį susitarimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti sklandų RK ir Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto jungtinių tarnybų darbą pagal dviejų komitetų pasirašytą tarpinstitucinį susitarimą,

| — | vykdyti įgaliojimus, kurie jam, kaip paskyrimų tarnybai ir institucijai, turinčiai teisę sudaryti darbo sutartis, suteikiami pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus ir RK darbo tvarkos taisykles, |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliojimus, kurie jam, kaip paskyrimų tarnybai ir institucijai, turinčiai teisę sudaryti darbo sutartis, suteikiami pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus ir RK darbo tvarkos taisykles,

| — | parengti preliminarią RK pajamų ir išlaidų sąmatą ir vykdyti biudžetą laikantis jam suteiktų įgaliojimų, |
| --- | --- |

—

parengti preliminarią RK pajamų ir išlaidų sąmatą ir vykdyti biudžetą laikantis jam suteiktų įgaliojimų,

| — | kaip įgaliotajam leidimus suteikiančiam pareigūnui užtikrinti optimalų žmogiškųjų ir finansinių išteklių, kuriuos RK suteikė biudžeto valdymo institucijos, naudojimą. |
| --- | --- |

—

kaip įgaliotajam leidimus suteikiančiam pareigūnui užtikrinti optimalų žmogiškųjų ir finansinių išteklių, kuriuos RK suteikė biudžeto valdymo institucijos, naudojimą.

4.   TINKAMUMO REIKALAVIMAI

Atrankoje gali dalyvauti visi kandidatai, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šiuos reikalavimus:

| — | yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turi visas piliečio teises ir pateikia atitinkamas rekomendacijas, patvirtinančias jo tinkamumą Generalinio sekretoriaus pareigoms, |
| --- | --- |

—

turi visas piliečio teises ir pateikia atitinkamas rekomendacijas, patvirtinančias jo tinkamumą Generalinio sekretoriaus pareigoms,

| — | įvykdė visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

įvykdė visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | gali išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų, įdarbinamų nuo 2014 m. sausio mėn., pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą), pabaigos, |
| --- | --- |

—

gali išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų, įdarbinamų nuo 2014 m. sausio mėn., pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą), pabaigos,

| — | yra fiziškai tinkami pareigoms eiti; atrinkto kandidato įdarbinimo procedūros metu jo sveikatos patikrinimą atliks vienas iš ES institucijų medicinos centrų, kad patvirtintų, jog kandidatas atitinka įstatymais nustatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

yra fiziškai tinkami pareigoms eiti; atrinkto kandidato įdarbinimo procedūros metu jo sveikatos patikrinimą atliks vienas iš ES institucijų medicinos centrų, kad patvirtintų, jog kandidatas atitinka įstatymais nustatytus reikalavimus,

| — | turi diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

turi diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | turi mažiausiai 15 metų su pareigų pobūdžiu susijusią profesinę patirtį, įgytą gavus pirmesnėje įtraukoje minėtą diplomą; kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra treji metai, reikalaujama papildoma vienerių metų profesinė patirtis laikoma studijų dalimi ir neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių; bent penkeri profesinės patirties metai turi būti praleisti užimant aukštas vadovo pareigas, |
| --- | --- |

—

turi mažiausiai 15 metų su pareigų pobūdžiu susijusią profesinę patirtį, įgytą gavus pirmesnėje įtraukoje minėtą diplomą; kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra treji metai, reikalaujama papildoma vienerių metų profesinė patirtis laikoma studijų dalimi ir neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių; bent penkeri profesinės patirties metai turi būti praleisti užimant aukštas vadovo pareigas,

| — | kaip pagrindinę kalbą labai gerai moka vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai dar vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą; dėl pareigų, į kurias skelbiama atranka, pobūdžio keliamas reikalavimas, kad kandidatas gerai mokėtų anglų arba prancūzų kalbą (ne mažiau kaip Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos B2 lygis (2)); poreikis įdarbinti aukščiausio lygio sugebėjimų, našumo ir patikimumo reikalavimus atitinkantį pareigūną turi būti derinamas su tarnybos interesais, dėl kurių būtina, kad kandidatas galėtų nedelsdamas imtis darbo ir būtų pajėgus vykdydamas savo kasdienę veiklą institucijos viduje veiksmingai bendrauti viena iš šių kalbų, kurias kaip vidinę darbo kalbą dažniausiai vartoja Europos Sąjungos pareigūnai ir kiti tarnautojai. Todėl kandidatų kalbos žinių patikrinimas įdarbinimo procedūros metu yra tinkama priemonė, leidžianti įvertinti, ar jie turi aukščiausio lygio gebėjimus Generalinio sekretoriaus pareigoms eiti RK darbo aplinkoje. Kandidatų, kurių pagrindinė kalba bus viena iš dviejų minėtų kalbų, pokalbio metu taip pat bus paprašyta pakankamai gerai pakalbėti kita nei jų pagrindinė oficialiąja kalba. Gebėjimas veiksmingai bendrauti kitomis oficialiosiomis Europos Sąjungos kalbomis bus laikomas privalumu, |
| --- | --- |

—

kaip pagrindinę kalbą labai gerai moka vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai dar vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą; dėl pareigų, į kurias skelbiama atranka, pobūdžio keliamas reikalavimas, kad kandidatas gerai mokėtų anglų arba prancūzų kalbą (ne mažiau kaip Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos B2 lygis (2)); poreikis įdarbinti aukščiausio lygio sugebėjimų, našumo ir patikimumo reikalavimus atitinkantį pareigūną turi būti derinamas su tarnybos interesais, dėl kurių būtina, kad kandidatas galėtų nedelsdamas imtis darbo ir būtų pajėgus vykdydamas savo kasdienę veiklą institucijos viduje veiksmingai bendrauti viena iš šių kalbų, kurias kaip vidinę darbo kalbą dažniausiai vartoja Europos Sąjungos pareigūnai ir kiti tarnautojai. Todėl kandidatų kalbos žinių patikrinimas įdarbinimo procedūros metu yra tinkama priemonė, leidžianti įvertinti, ar jie turi aukščiausio lygio gebėjimus Generalinio sekretoriaus pareigoms eiti RK darbo aplinkoje. Kandidatų, kurių pagrindinė kalba bus viena iš dviejų minėtų kalbų, pokalbio metu taip pat bus paprašyta pakankamai gerai pakalbėti kita nei jų pagrindinė oficialiąja kalba. Gebėjimas veiksmingai bendrauti kitomis oficialiosiomis Europos Sąjungos kalbomis bus laikomas privalumu,

| — | užpildydamas pasirašytą pareiškimą (žr. toliau pateiktą 7.1 punktą) kandidatas turės patvirtinti kalbų mokėjimą, o jo žinios bus įvertintos per pokalbį. |
| --- | --- |

—

užpildydamas pasirašytą pareiškimą (žr. toliau pateiktą 7.1 punktą) kandidatas turės patvirtinti kalbų mokėjimą, o jo žinios bus įvertintos per pokalbį.

5.   PIRMINĖS ATRANKOS (remiantis kandidatų paraiška) KRITERIJAI

| 5.1. | Pirminė kandidatų atranka bus vykdoma lyginant kandidatų profesinę patirtį remiantis kandidatų paraiškoje pateikta informacija.
  Pirmenybė bus teikiama kandidatams, turintiems:
  5.1.1.   lyderio gebėjimų







  — | gebėjimas užtikrinti sklandų ir ekonomiškai efektyvų tarptautinės, daugiakalbės ir daugiakultūrės organizacijos veikimą, taip pat šiuolaikinių vadybos metodų išmanymas ir gebėjimas vadovauti dideliems kolektyvams, kurių dydis ir (arba) biudžetas yra panašus į RK; nemaža vadybinio darbo patirtis būtų privalumas, |
| --- | --- | --- |

5.1.

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, turintiems:

5.1.1.   lyderio gebėjimų

—

gebėjimas užtikrinti sklandų ir ekonomiškai efektyvų tarptautinės, daugiakalbės ir daugiakultūrės organizacijos veikimą, taip pat šiuolaikinių vadybos metodų išmanymas ir gebėjimas vadovauti dideliems kolektyvams, kurių dydis ir (arba) biudžetas yra panašus į RK; nemaža vadybinio darbo patirtis būtų privalumas,

| — | patirtis kuriant ir įgyvendinant veiksmingas ir novatoriškas valdymo priemones. |
| --- | --- |

—

patirtis kuriant ir įgyvendinant veiksmingas ir novatoriškas valdymo priemones.

5.1.2.   derybinių ir komunikacinių gebėjimų

| — | derybiniai gebėjimai; gebėjimas siekti kompromiso priimant sprendimus aukštu lygiu būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

derybiniai gebėjimai; gebėjimas siekti kompromiso priimant sprendimus aukštu lygiu būtų privalumas,

| — | komunikaciniai gebėjimai ir įgūdžiai viešųjų ryšių srityje. |
| --- | --- |

—

komunikaciniai gebėjimai ir įgūdžiai viešųjų ryšių srityje.

5.1.3.   su pareigų pobūdžiu susijusių žinių ir patirties

| — | Europos Sąjungos politikos krypčių išmanymas, |
| --- | --- |

—

Europos Sąjungos politikos krypčių išmanymas,

| — | Europos integracijos regioninių ir vietos aspektų žinios; tokio pobūdžio žinios, įgytos dirbant vietos ar regiono lygmens institucijoje, būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

Europos integracijos regioninių ir vietos aspektų žinios; tokio pobūdžio žinios, įgytos dirbant vietos ar regiono lygmens institucijoje, būtų privalumas,

| — | Europos Sąjungos sprendimų priėmimo procesų išmanymas ir patirtis tarpinstitucinio bendradarbiavimo srityje, pageidautina politinėje sferoje, |
| --- | --- |

—

Europos Sąjungos sprendimų priėmimo procesų išmanymas ir patirtis tarpinstitucinio bendradarbiavimo srityje, pageidautina politinėje sferoje,

| — | administracinių ir biudžeto procedūrų, taip pat Europos institucijų veiklą reglamentuojančios teisinės sistemos žinios. |
| --- | --- |

—

administracinių ir biudžeto procedūrų, taip pat Europos institucijų veiklą reglamentuojančios teisinės sistemos žinios.

| 5.2. | Vykdant pirminę kandidatų atranką taip pat bus atsižvelgta į motyvaciniame laiške išdėstytą kandidatų motyvaciją eiti Generalinio sekretoriaus pareigas ir tai, kaip jie įsivaizduoja RK pridėtinę vertę ir iššūkius, kuriuos institucijai teks įveikti ateityje. |
| --- | --- |

5.2.

6.   ATRANKOS KRITERIJAI (pokalbis)

Kandidatams atrinkti bus surengtas pokalbis, kurio metu tolesnėje 7.3 dalyje nurodyta atrankos komisija užduos kandidatams tam tikrą skaičių panašių klausimų, kad galėtų atlikti šiame etape dalyvaujančių kandidatų lyginamąjį vertinimą.

Klausimai bus visų pirma susiję su:

| — | kandidatų gebėjimu kurti ir įgyvendinti novatoriškas strategijas, apibrėžti būsimus RK tikslus, nustatyti siektinus rezultatus ir juos pristatyti, |
| --- | --- |

—

kandidatų gebėjimu kurti ir įgyvendinti novatoriškas strategijas, apibrėžti būsimus RK tikslus, nustatyti siektinus rezultatus ir juos pristatyti,

| — | jų gebėjimu atstovauti RK interesams Europos ir tarptautiniu lygmeniu. |
| --- | --- |

—

jų gebėjimu atstovauti RK interesams Europos ir tarptautiniu lygmeniu.

Pokalbio metu atrankos komisija visų pirma vertins kandidatų vadybos įgūdžius, komunikacinius gebėjimus, betarpiškumą ir atvirumą, derybinius įgūdžius ir interesų akiratį.

Pokalbio metu taip pat bus įvertinta, ar kandidato kalbų – visų pirma anglų arba prancūzų kalbos – mokėjimas, minėtas tinkamumo reikalavimų dalyje, yra pakankamas RK Generalinio sekretoriaus pareigoms eiti.

Gebėjimas veiksmingai bendrauti kitomis oficialiosiomis Europos Sąjungos kalbomis bus laikomas privalumu.

7.   PROCEDŪROS EIGA

7.1.   
  Kandidatų paraiškų teikimas

Kandidatai paraiškas turi pateikti tik elektroniniu paštu, pdf formatu, šiuo adresu:

vacancysg@cor.europa.eu

Neįgalūs kandidatai, kurie nėra pajėgūs kandidato paraišką pateikti elektroniniu būdu, gali ją išsiųsti registruotu laišku su gavimo patvirtinimu adresu: European Committee of the Regions, for the attention of the president, rue Belliard/Belliardstraat 101, 1040 Bruxelles/Brussel, Belgique/België, ant voko nurodydami Confidential – recruitment notice – not to be opened by the mail department (Konfidencialu. Skelbimas dėl rengiamos atrankos. Korespondencijos tarnybos prašome neatplėšti.), ne vėliau kaip iki 7 dalies 2 punkte nurodyto termino (datos patvirtinimu laikomas pašto spaudas ant voko). Vėlesniais etapais RK su šiais kandidatais bendraus paštu. Šiuo atveju kandidatai prie savo kandidato paraiškos turi pridėti kompetentingos institucijos išduotą pažymą, patvirtinančią jų neįgalumą. Juos taip pat prašytume laisva forma išdėstyti, ką, jų nuomone, reikėtų padaryti jų dalyvavimui įdarbinimo procedūroje palengvinti.

Teikdami paraiškas kandidatai turi dalyko laukelyje nurodyti pranešimo apie laisvą vietą nuorodą ir pateikti šiuos dokumentus:

| — | pasirašytą ir datuotą motyvacinį laišką (ne ilgesnį kaip penkių puslapių (3)), kuriame jie nurodo savo RK pridėtinės vertės ir iššūkių, su kuriais jis susidurs ateityje, viziją, išvardija savo ekonomiškai efektyvaus valdymo gebėjimus ir pristato savo pasiekimus, iš kurių būtų matyti, kad jie turi reikiamą kvalifikaciją šioms pareigoms užimti, |
| --- | --- |

—

pasirašytą ir datuotą motyvacinį laišką (ne ilgesnį kaip penkių puslapių (3)), kuriame jie nurodo savo RK pridėtinės vertės ir iššūkių, su kuriais jis susidurs ateityje, viziją, išvardija savo ekonomiškai efektyvaus valdymo gebėjimus ir pristato savo pasiekimus, iš kurių būtų matyti, kad jie turi reikiamą kvalifikaciją šioms pareigoms užimti,

| — | aktualų gyvenimo aprašymą (naudojant Europass formą), |
| --- | --- |

—

aktualų gyvenimo aprašymą (naudojant Europass formą),

| — | gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas turi būti anglų arba prancūzų kalba (4). Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta – bent penkeriems metams, kai jie užėmė aukštas vadovo pareigas – 1) vadovo pareigų pavadinimas ir pobūdis, 2) pavaldinių, kuriems vadovauta einant šias pareigas, skaičius, 3) biudžetų, už kuriuos kandidatas buvo tiesiogiai atsakingas, dydis, |
| --- | --- |

—

gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas turi būti anglų arba prancūzų kalba (4). Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta – bent penkeriems metams, kai jie užėmė aukštas vadovo pareigas – 1) vadovo pareigų pavadinimas ir pobūdis, 2) pavaldinių, kuriems vadovauta einant šias pareigas, skaičius, 3) biudžetų, už kuriuos kandidatas buvo tiesiogiai atsakingas, dydis,

| — | pasirašytą pareiškimą (forma pateikiama I priede) su nurodyta data, patvirtinantį, kad kandidatas atitinka 4 dalyje išdėstytus tinkamumo reikalavimus, |
| --- | --- |

—

pasirašytą pareiškimą (forma pateikiama I priede) su nurodyta data, patvirtinantį, kad kandidatas atitinka 4 dalyje išdėstytus tinkamumo reikalavimus,

| — | pasirašytą II priede pateiktą kontrolinį sąrašą su nurodyta data, |
| --- | --- |

—

pasirašytą II priede pateiktą kontrolinį sąrašą su nurodyta data,

| — | kandidato oficialaus asmens tapatybės dokumento kopiją, |
| --- | --- |

—

kandidato oficialaus asmens tapatybės dokumento kopiją,

| — | diplomo, suteikiančio teisę į atitinkamą pareigų lygį (žr. 4 dalį), kopiją, |
| --- | --- |

—

diplomo, suteikiančio teisę į atitinkamą pareigų lygį (žr. 4 dalį), kopiją,

| — | atsižvelgiant į 5 dalyje nurodytas sąlygas, kandidatų profesinę patirtį patvirtinančių ir leidžiančių ją įvertinti dokumentų kopijas. Patvirtinamuosiuose dokumentuose turi būti aiškiai nurodytas įdarbinimo laikotarpis ir, jei įmanoma, atsakomybės lygis. |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į 5 dalyje nurodytas sąlygas, kandidatų profesinę patirtį patvirtinančių ir leidžiančių ją įvertinti dokumentų kopijas. Patvirtinamuosiuose dokumentuose turi būti aiškiai nurodytas įdarbinimo laikotarpis ir, jei įmanoma, atsakomybės lygis.

Teikdami paraiškas kandidatai neprivalo oficialiai patvirtinti, kad dokumentų kopijos yra tikros.

Jei kandidatas pateikia nepilną paraišką (taip pat, jeigu trūksta parašo) arba ją pateikia pasibaigus paraiškų teikimo terminui arba nesilaikydamas nurodytos paraiškų teikimo tvarkos, jo kandidatūra nebus svarstoma.

7.2.   
  Kandidatų paraiškų teikimo terminas:

  2019 m. balandžio 5 d. 12.00 val. (Briuselio laiku)

Apie tai, kad paraiška gauta, kandidatams bus patvirtinta elektroniniu paštu. Jei pasinaudojant 7 dalies 1 punkte nurodyta galimybe kandidato paraiška bus atsiųsta registruotu laišku su gavimo patvirtinimu, jos gavimas bus tinkamai patvirtintas.

7.3.   
  Kandidatų paraiškų svarstymas, pirminė atranka ir atranka

Atrankos komisija, kurią sudaro RK pirmininkas, pirmasis pirmininko pavaduotojas ir RK politinių frakcijų pirmininkai arba jų atstovai, įvertina kandidatų paraiškas. Generalinis sekretoriatas atrankos komisijai teikia administracinę pagalbą.

Atranka vyks keturiais etapais:

| 7.3.1. | Atrankos komisija įvertina kandidato tinkamumą remdamasi pareiškimu, gyvenimo aprašymu ir šio pranešimo apie laisvą vietą 7 dalies 1 punkte nurodytų dokumentų kopijomis.
  Šiame atrankos procedūros etape bus taikomi tinkamumo reikalavimai, išdėstyti 4 dalyje. |
| --- | --- |

7.3.1.

Šiame atrankos procedūros etape bus taikomi tinkamumo reikalavimai, išdėstyti 4 dalyje.

| 7.3.2. | Po to atrankos komisija atliks po pirmesniame punkte aprašyto etapo atrinktų kandidatūrų pirminę atranką. Ji bus vykdoma remiantis kandidato paraiška. Geriausiai šio pranešimo apie laisvą vietą 5 dalyje nurodytus kriterijus atitinkančių kandidatų pavardės bus įtrauktos į vadinamąjį trumpąjį sąrašą.
  Kad būtų atlikta minėta atranka pagal paraiškas, kandidatų prašoma savo motyvaciniame laiške pabrėžti gyvenimo aprašyme pateiktą su pareigybe susijusią informaciją ir įrodyti, kad kandidatas atitinka šio pranešimo 5 punkte išvardytus atrankos kriterijus.
  Po to į trumpąjį sąrašą įtraukti kandidatai bus pakviesti į vertinimo centrą. Jie bus deramu laiku informuoti apie programą ir metodiką. Šiuo vertinimu siekiama įvertinti jų vadybos gebėjimus (informacijos tvarkymas, užduočių įgyvendinimas, bendravimas, tarpasmeniniai santykiai ir gebėjimas pasiekti tikslus). Šio vertinimo rezultatai yra neįpareigojančio pobūdžio ir perduodami atrankos komisijai, kad jai suteiktų papildomos informacijos rengiant atrankos pokalbį. |
| --- | --- |

7.3.2.

Kad būtų atlikta minėta atranka pagal paraiškas, kandidatų prašoma savo motyvaciniame laiške pabrėžti gyvenimo aprašyme pateiktą su pareigybe susijusią informaciją ir įrodyti, kad kandidatas atitinka šio pranešimo 5 punkte išvardytus atrankos kriterijus.

Po to į trumpąjį sąrašą įtraukti kandidatai bus pakviesti į vertinimo centrą. Jie bus deramu laiku informuoti apie programą ir metodiką. Šiuo vertinimu siekiama įvertinti jų vadybos gebėjimus (informacijos tvarkymas, užduočių įgyvendinimas, bendravimas, tarpasmeniniai santykiai ir gebėjimas pasiekti tikslus). Šio vertinimo rezultatai yra neįpareigojančio pobūdžio ir perduodami atrankos komisijai, kad jai suteiktų papildomos informacijos rengiant atrankos pokalbį.

| 7.3.3. | Į trumpąjį sąrašą įtraukti kandidatai bus pakviesti į atrankos pokalbį su komisija vadovaujantis 6 dalies nuostatomis.
  Į atrankos pokalbį pakviestų kandidatų prašoma turėti asmens tapatybės dokumentą, diplomo originalą ir jų profesinę patirtį įrodančius patvirtinamuosius dokumentus. |
| --- | --- |

7.3.3.

Į atrankos pokalbį pakviestų kandidatų prašoma turėti asmens tapatybės dokumentą, diplomo originalą ir jų profesinę patirtį įrodančius patvirtinamuosius dokumentus.

| 7.3.4. | Pasibaigus pokalbiams, pirmininkas pasiūlys Biurui kandidatą, laikomą tinkamiausiu RK Generalinio sekretoriaus pareigoms eiti. Biuras pasilieka teisę surengti pokalbį su RK pirmininko pasiūlytu kandidatu.
  Vadovaujantis RK darbo tvarkos taisyklių 72 straipsniu, kad Generalinis sekretorius būtų įdarbintas, tam turi pritarti Biuras, balsuodamas uždarame posėdyje taikant specialų kvorumą. |
| --- | --- |

7.3.4.

Vadovaujantis RK darbo tvarkos taisyklių 72 straipsniu, kad Generalinis sekretorius būtų įdarbintas, tam turi pritarti Biuras, balsuodamas uždarame posėdyje taikant specialų kvorumą.

Tuo atveju, jei Biuras balsuodamas pritars kandidatūrai, Biuras įgalios pirmininką pasirašyti darbo sutartį su atrinktu kandidatu.

Kandidatai jokiomis aplinkybėmis negali nei tiesiogiai, nei netiesiogiai kreiptis į atrankos komisiją dėl šios atrankos procedūros. Atrankos komisija pasilieka teisę pašalinti kandidatą, kuris nesilaikys šio nurodymo.

8.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Su atrinktu kandidatu bus pasirašyta penkerių metų darbo sutartis jį įdarbinant laikinuoju AD 16 lygio 3 pakopos tarnautoju (Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktas).

Įdarbintam asmeniui taikomas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Jis turės pateikti dokumentų originalus, leidžiančius patikrinti, ar įvykdyti tinkamumo reikalavimai. Dokumentai turi būti pateikti ne vėliau kaip likus vienam mėnesiui iki būsimos tarnybos pradžios.

Be to, nepažeidžiant to, kas išdėstyta pirmiau, kandidato bus prašoma įsipareigoti laikytis tam tikrų profesinės etikos taisyklių. Kandidatų dėmesį atkreipiame į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose (Nuostatų 11, 11a, 12b, 13 ir 15 str.) numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto, kurie pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 11 straipsnį taikomi laikiniesiems tarnautojams.

Siekiant nešališkumo, atrinktas kandidatas privalės atsisakyti visų su ankstesne profesine veikla susijusių įsipareigojimų vėliausiai pradėjus eiti pareigas. Kandidatas turės laikytis privalomų administracinių nuostatų.

Jei asmuo yra Europos Sąjungos pareigūnas, jis turės atsistatydinti iš tuo metu einamų pareigų arba prašyti atostogų dėl asmeninių priežasčių.

9.   NUMATOMAS PAGRINDINIŲ ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPŲ TVARKARAŠTIS

| 2019 m. balandžio 5 d.: | paraiškų pateikimo terminas |
| --- | --- |
| 2019 m. liepos mėn. pradžia: | vertinimo centras |
| 2019 m. rugsėjo mėn. pirma pusė: | pokalbiai su atrankos komisija |
| 2019 m. spalio 7 d.: | Biuro sprendimas |

2019 m. balandžio 5 d.:

paraiškų pateikimo terminas

2019 m. liepos mėn. pradžia:

vertinimo centras

2019 m. rugsėjo mėn. pirma pusė:

pokalbiai su atrankos komisija

2019 m. spalio 7 d.:

Biuro sprendimas

Tvarkaraštis yra preliminarus ir gali keistis. Į trumpąjį sąrašą įtrauktiems kandidatams apie tai bus laiku pranešta.

10.   PASTABOS

Kandidatas į šį postą bus paskirtas atsižvelgiant į turimą biudžetą.

RK užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (5).

Įdarbindamas RK laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos.

Biuro vardu

Pirmininkas

Karl-Heinz LAMBERTZ

---

(1)  Šiame pranešime vyriškoji giminė vartojama vyriškosios ir moteriškosios lyties asmenims pavadinti.

1

(2)  https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale

2

(3)  Standartinį puslapį sudaro 1 500 spaudos ženklų be tarpų.

3

(4)  Atrankos komisija užtikrins, kad kandidatams, kurių pagrindinė kalba yra viena iš šių dviejų kalbų, nebūtų suteiktas joks nepagrįstas privalumas.

4

(5)  OL L 295, 2018 11 21,, p. 39.

5

---

I PRIEDAS

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ VIETĄ Nr. CDR/SG/AD16/01/19

PAREIŠKIMAS

KANDIDATAS

Pavardė, vardas:

Pareiškiu, kad visa mano kandidato paraiškos informacija ir joje pateikti dokumentai yra teisingi ir išsamūs.

Patvirtinu, kad galutinę kandidatų paraiškų teikimo dieną (2019 m. balandžio 5 d.):

| i. | esu vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis; |
| --- | --- |

i.

esu vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis;

| ii. | turiu visas piliečio teises; |
| --- | --- |

ii.

turiu visas piliečio teises;

| iii. | esu atlikęs visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles; |
| --- | --- |

iii.

esu atlikęs visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles;

| iv. | turiu atitinkamas rekomendacijas dėl tinkamumo šioms pareigoms eiti; |
| --- | --- |

iv.

turiu atitinkamas rekomendacijas dėl tinkamumo šioms pareigoms eiti;

| v. | mano žiniomis, esu fiziškai tinkamas nurodytoms pareigoms eiti; |
| --- | --- |

v.

mano žiniomis, esu fiziškai tinkamas nurodytoms pareigoms eiti;

| vi. | esu nepensinio amžiaus ir jo nesulauksiu iki numatytos kadencijos pabaigos. Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos; |
| --- | --- |

vi.

esu nepensinio amžiaus ir jo nesulauksiu iki numatytos kadencijos pabaigos. Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos;

| vii. | turiu diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turiu diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

vii.

turiu diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turiu diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| viii. | turiu mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, įgytą gavus pirmesnėje įtraukoje minėtą diplomą; kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra treji metai, reikalaujama papildoma vienerių metų profesinė patirtis laikoma studijų dalimi ir neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių; bent penkeri profesinės patirties metai turi būti praleisti užimant aukštas vadovo pareigas, |
| --- | --- |

viii.

turiu mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, įgytą gavus pirmesnėje įtraukoje minėtą diplomą; kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra treji metai, reikalaujama papildoma vienerių metų profesinė patirtis laikoma studijų dalimi ir neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių; bent penkeri profesinės patirties metai turi būti praleisti užimant aukštas vadovo pareigas,

| ix. | labai gerai moku vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir bent patenkinamai – dar vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą; |
| --- | --- |

ix.

labai gerai moku vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir bent patenkinamai – dar vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą;

| x. | bent pakankamai gerai (Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos B2 lygiu) moku anglų arba prancūzų kalbą. |
| --- | --- |

x.

bent pakankamai gerai (Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos B2 lygiu) moku anglų arba prancūzų kalbą.

Šis pareiškimas kartu su kontroliniu sąrašu yra neatskiriama paraiškos dalis ir turi būti pridėtas prie mano oficialios paraiškos.

Suprantu, kad:

| — | mano kandidatūra bus atmesta, jei aš neatsiųsiu laikantis pranešime apie laisvą vietą nustatytos tvarkos reikalaujamų dokumentų, |
| --- | --- |

—

mano kandidatūra bus atmesta, jei aš neatsiųsiu laikantis pranešime apie laisvą vietą nustatytos tvarkos reikalaujamų dokumentų,

| — | bet kokio klaidingo pareiškimo atveju mano paraiška bus savaime anuliuota. |
| --- | --- |

—

bet kokio klaidingo pareiškimo atveju mano paraiška bus savaime anuliuota.

| Data: | Parašas: |
| --- | --- |

Data:

Parašas:

---

II PRIEDAS

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ VIETĄ Nr. CDR/SG/AD16/01/19

KONTROLINIS SĄRAŠAS

KANDIDATAS

Pavardė, vardas:

pareiškia, kad kandidato paraiškoje yra šie dokumentai (atitinkamą langelį pažymėkite x ženklu):

| | | TAIP | NE |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Universiteto diplomo, kuriuo patvirtinama ne mažiau kaip 4 metų studijų trukmė, kopija arba

  universiteto diplomo, kuriuo patvirtinama ne mažiau kaip 3 metų studijų trukmė, kopija ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį patvirtinanti pažyma | □ | □ |
| 2. | Penkiolikos metų profesinę patirtį patvirtinančios pažymos, įrodant, kad bent penkeri metai buvo praleisti užimant aukštas vadovo pareigas | □ | □ |
| 3. | Oficialaus asmens tapatybės dokumento kopija | □ | □ |
| 4. | Motyvacinis laiškas (ne daugiau kaip penki puslapiai) (anglų arba prancūzų kalba) | □ | □ |
| 5. | Gyvenimo aprašymas naudojant Europass formą (anglų arba prancūzų kalba) | □ | □ |
| 6. | Pasirašytas ir datuotas pareiškimas | □ | □ |

TAIP

NE

1.

Universiteto diplomo, kuriuo patvirtinama ne mažiau kaip 4 metų studijų trukmė, kopija arba

universiteto diplomo, kuriuo patvirtinama ne mažiau kaip 3 metų studijų trukmė, kopija ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį patvirtinanti pažyma

□

□

2.

Penkiolikos metų profesinę patirtį patvirtinančios pažymos, įrodant, kad bent penkeri metai buvo praleisti užimant aukštas vadovo pareigas

□

□

3.

Oficialaus asmens tapatybės dokumento kopija

□

□

4.

Motyvacinis laiškas (ne daugiau kaip penki puslapiai) (anglų arba prancūzų kalba)

□

□

5.

Gyvenimo aprašymas naudojant Europass formą (anglų arba prancūzų kalba)

□

□

6.

Pasirašytas ir datuotas pareiškimas

□

□

| Data: | Parašas: |
| --- | --- |

Data:

Parašas:

---