# Il-Ġurnal Uffiċjali C 24A/21 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 24A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6221ta' Jannar 2019 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 24A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6221ta' Jannar 2019

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kumitat tar-Regjuni |
| 2019/C 24 A/01 | Avviż ta’ Reklutaġġ Nru CDR/SG/AD16/01/19 dwar il-kariga ta’ Segretarju Ġenerali (R/M) fi ħdan is-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni (Grad ta’ reklutaġġ AD16/3) (Pubblikazzjoni b’konformità mal-Artikolu 2(a) u l-Artikolu 8 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS)) | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat tar-Regjuni

2019/C 24 A/01

Avviż ta’ Reklutaġġ Nru CDR/SG/AD16/01/19 dwar il-kariga ta’ Segretarju Ġenerali (R/M) fi ħdan is-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni (Grad ta’ reklutaġġ AD16/3) (Pubblikazzjoni b’konformità mal-Artikolu 2(a) u l-Artikolu 8 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS))

(Pubblikazzjoni b’konformità mal-Artikolu 2(a) u l-Artikolu 8 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS))

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat tar-Regjuni

| 21.1.2019 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.1.2019

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 24/1

---

AVVIŻ TA’ REKLUTAĠĠ Nru CDR/SG/AD16/01/19

dwar il-kariga ta’ Segretarju Ġenerali (R/M) fi ħdan is-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni

(Grad ta’ reklutaġġ AD16/3)

(Pubblikazzjoni b’konformità mal-Artikolu 2(a) u l-Artikolu 8 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS))

(2019/C 24 A/01)

1.   INTRODUZZJONI

Taħt l-awtorità tal-president, li jirrappreżenta lill-Bureau, is-segretarju ġenerali (1) tal-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni (minn hawn ’il quddiem imsejjaħ il-KtR) għandu l-kompitu li jimplimenta d-deċiżjonijiet meħuda mill-Bureau jew mill-President skont id-dispożizzjonijiet tar-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR u l-qafas legali attwali. Dawn id-deċiżjonijiet ikopru, b’mod partikolari, l-organizzazzjoni u l-ġestjoni tas-segretarjat ġenerali tal-KtR (madwar 530 impjegat statutorju u baġit annwali ta’ madwar EUR 100 miljun) sabiex jipprovdi assistenza effettiva lill-KtR u lill-korpi kostitwenti tiegħu, u lill-membri tiegħu, fil-qadi ta’ dmirijiethom.

2.   IL-KUMITAT EWROPEW TAR-REĠJUNI

Il-KtR huwa korp konsultattiv li ġie stabbilit fl-1994. Huwa l-assemblea tal-Unjoni Ewropea (tal-UE) ta’ rappreżentanti lokali u reġjonali. Bħalissa għandu 350 membru li huma rappreżentanti tal-korpi reġjonali jew lokali li jew għandhom mandat elettorali ta’ awtorità reġjonali jew lokali jew ikunu politikament responsabbli quddiem assemblea eletta. Dawn il-membri:

| — | jgħixu, jaħdmu u huma eletti fir-reġjuni jew fil-bliet li ġejjin minnhom; |
| --- | --- |

—

jgħixu, jaħdmu u huma eletti fir-reġjuni jew fil-bliet li ġejjin minnhom;

| — | jinsabu f’kuntatt mat-tħassib taċ-ċittadini tagħhom; |
| --- | --- |

—

jinsabu f’kuntatt mat-tħassib taċ-ċittadini tagħhom;

| — | huma kelliema għall-komunitajiet lokali tagħhom fil-qalba proprja tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet u leġislattiv tal-UE u jżommuhom aġġornati dwar l-iżviluppi fl-UE. |
| --- | --- |

—

huma kelliema għall-komunitajiet lokali tagħhom fil-qalba proprja tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet u leġislattiv tal-UE u jżommuhom aġġornati dwar l-iżviluppi fl-UE.

Il-KtR għandu jiġi kkonsultat matul il-proċess leġislattiv li jinvolvi lill-Parlament Ewropew u lill-Kunsill tal-Unjoni Ewropea fl-oqsma li ġejjin: trasport, impjieg, politika soċjali, fond soċjali Ewropew, edukazzjoni, taħriġ vokazzjonali, żgħażagħ u sport, kultura, saħħa pubblika, netwerks trans-Ewropej, koeżjoni ekonomika, soċjali u territorjali, fondi strutturali, ambjent u enerġija.

Il-KtR huwa wkoll il-gwardjan tal-prinċipju tas-sussidjarjetà. Skont it-Trattat ta’ Lisbona għandu d-dritt li jressaq azzjoni quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea kull meta jqis li l-prinċipju ma ġiex irrispettat.

Il-KtR jieħu wkoll ir-rwol tiegħu li jifforma pont bejn l-Ewropa u ċ-ċittadini tagħha b’mod serju, billi jmexxi kampanji ta’ informazzjoni lokali u reġjonali, avvenimenti lokali u jistabbilixxi pjattaformi għal netwerking bejn reġjuni u anki għal negozji.

Fl-aħħar nett, żviluppa sħubija attiva mal-istituzzjonijiet Ewropej l-oħra.

3.   ID-DMIRIJIET TAS-SEGRETARJU ĠENERALI

Fit-twettiq tad-dmirijiet amministrattivi tiegħu bbażati fuq id-dikjarazzjoni tal-missjoni tal-KtR u fuq il-mandat mogħti mit-tmexxija politika tal-KtR, huwa d-dmir tas-segretarju ġenerali, b’mod partikolari, li:

| — | jiżgura ġestjoni eċċellenti tal-persunal sabiex l-amministrazzjoni tal-KtR tkun iffukata fuq li: tgħin lill-membri jiksbu impatt politiku massimu, jespandu n-netwerk tal-kuntatti u l-viżibilità fil-livell sottonazzjonali tal-KtR, u tiżviluppa kontinwament il-kultura tas-servizz lill-membri, b’mod partikolari hekk kif jevolvu t-teknoloġija u l-metodi ta’ ħidma; |
| --- | --- |

—

jiżgura ġestjoni eċċellenti tal-persunal sabiex l-amministrazzjoni tal-KtR tkun iffukata fuq li: tgħin lill-membri jiksbu impatt politiku massimu, jespandu n-netwerk tal-kuntatti u l-viżibilità fil-livell sottonazzjonali tal-KtR, u tiżviluppa kontinwament il-kultura tas-servizz lill-membri, b’mod partikolari hekk kif jevolvu t-teknoloġija u l-metodi ta’ ħidma;

| — | jassisti lill-president fir-rigward tat-tħejjija tal-laqgħat tal-Bureau u tal-Assemblea Plenarja, filwaqt li jirrispetta l-proċeduri u jiżgura li d-deċiżjonijiet meħuda skont ir-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR jiġu implimentati kif suppost; |
| --- | --- |

—

jassisti lill-president fir-rigward tat-tħejjija tal-laqgħat tal-Bureau u tal-Assemblea Plenarja, filwaqt li jirrispetta l-proċeduri u jiżgura li d-deċiżjonijiet meħuda skont ir-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR jiġu implimentati kif suppost;

| — | jassisti lill-president fit-tħejjija tar-rappreżentazzjoni tal-interessi tal-KtR vis-à-vis l-istituzzjonijiet u l-korpi Ewropej l-oħra u fuq livell internazzjonali, u jirrappreżenta lill-KtR fejn dawn l-interessi huma fil-livell amministrattiv; |
| --- | --- |

—

jassisti lill-president fit-tħejjija tar-rappreżentazzjoni tal-interessi tal-KtR vis-à-vis l-istituzzjonijiet u l-korpi Ewropej l-oħra u fuq livell internazzjonali, u jirrappreżenta lill-KtR fejn dawn l-interessi huma fil-livell amministrattiv;

| — | jiżgura l-kooperazzjoni u l-koordinazzjoni meħtieġa fost id-direttorati tal-KtR, filwaqt li jikkollabora mas-segretarji ġenerali u mas-segretarjati tal-Gruppi Politiċi tal-KtR; |
| --- | --- |

—

jiżgura l-kooperazzjoni u l-koordinazzjoni meħtieġa fost id-direttorati tal-KtR, filwaqt li jikkollabora mas-segretarji ġenerali u mas-segretarjati tal-Gruppi Politiċi tal-KtR;

| — | jissottometti proposti lill-Bureau bil-għan li s-segretarjat ġenerali jitmexxa b’tali mod li jipprovdi assistenza effettiva lill-KtR u lill-korpi kostitwenti tiegħu u lill-membri tiegħu fit-twettiq tad-dmirijiet tagħhom; |
| --- | --- |

—

jissottometti proposti lill-Bureau bil-għan li s-segretarjat ġenerali jitmexxa b’tali mod li jipprovdi assistenza effettiva lill-KtR u lill-korpi kostitwenti tiegħu u lill-membri tiegħu fit-twettiq tad-dmirijiet tagħhom;

| — | jieħu sehem fil-laqgħat tal-Bureau bi rwol konsultattiv; |
| --- | --- |

—

jieħu sehem fil-laqgħat tal-Bureau bi rwol konsultattiv;

| — | jorganizza l-preparazzjoni tal-programm annwali u pluriennali tal-ħidma tal-KtR; |
| --- | --- |

—

jorganizza l-preparazzjoni tal-programm annwali u pluriennali tal-ħidma tal-KtR;

| — | jissorvelja l-ħidma tas-servizzi konġunti tal-KtR/tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew f’konformità mal-ftehim ta’ kooperazzjoni interistituzzjonali konkluż bejn iż-żewġ Kumitati; |
| --- | --- |

—

jissorvelja l-ħidma tas-servizzi konġunti tal-KtR/tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew f’konformità mal-ftehim ta’ kooperazzjoni interistituzzjonali konkluż bejn iż-żewġ Kumitati;

| — | jeżerċita l-poteri li r-Regolamenti tal-Persunal u r-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR jagħtuh/a bħala Awtorità tal-Ħatra u Awtorità bis-Setgħa li Tikkonkludi Kuntratti ta’ Impjieg; |
| --- | --- |

—

jeżerċita l-poteri li r-Regolamenti tal-Persunal u r-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR jagħtuh/a bħala Awtorità tal-Ħatra u Awtorità bis-Setgħa li Tikkonkludi Kuntratti ta’ Impjieg;

| — | iħejji l-abbozz tal-estimi tad-dħul u l-infiq tal-KtR u jimplimenta l-baġit skont il-poteri mogħtija lilu/lilha; |
| --- | --- |

—

iħejji l-abbozz tal-estimi tad-dħul u l-infiq tal-KtR u jimplimenta l-baġit skont il-poteri mogħtija lilu/lilha;

| — | jiżgura l-aħjar użu tar-riżorsi umani u finanzjarji allokati lill-KtR mill-awtoritajiet baġitarji bħala uffiċjal tal-awtorizzazzjoni b’delega. |
| --- | --- |

—

jiżgura l-aħjar użu tar-riżorsi umani u finanzjarji allokati lill-KtR mill-awtoritajiet baġitarji bħala uffiċjal tal-awtorizzazzjoni b’delega.

4.   IL-KRITERJI TA’ AMMISSJONI

Il-proċess tal-għażla huwa miftuħ għall-kandidati kollha li, fid-data tal-għeluq għall-preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet, jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: Il-kandidati għandhom:

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea;

| — | igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini u jipprovdu referenzi adatti għall-karattru tagħhom fir-rigward ta’ kemm huma adattati għat-twettiq tad-dmirijiet ta’ segretarju ġenerali; |
| --- | --- |

—

igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini u jipprovdu referenzi adatti għall-karattru tagħhom fir-rigward ta’ kemm huma adattati għat-twettiq tad-dmirijiet ta’ segretarju ġenerali;

| — | ikunu ssodisfaw kwalunkwe obbligu statutorju fir-rigward tas-servizz militari; |
| --- | --- |

—

ikunu ssodisfaw kwalunkwe obbligu statutorju fir-rigward tas-servizz militari;

| — | ikunu jistgħu jtemmu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar. Għall-persunal temporanju tal-UE li jidħol fis-servizz minn Jannar 2014, l-età tal-irtirar hija ddefinita bħala tmiem ix-xahar li fih il-persuna tilħaq l-età ta’ 66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal); |
| --- | --- |

—

ikunu jistgħu jtemmu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar. Għall-persunal temporanju tal-UE li jidħol fis-servizz minn Jannar 2014, l-età tal-irtirar hija ddefinita bħala tmiem ix-xahar li fih il-persuna tilħaq l-età ta’ 66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal);

| — | ikunu tajbin fiżikament biex iwettqu d-dmirijiet; qabel ir-reklutaġġ tiegħu, il-kandidat li jintgħażel se jiġi eżaminat f’wieħed miċ-ċentri mediċi tal-istituzzjonijiet tal-UE biex jiġi kkonfermat li hu jissodisfa r-rekwiżiti statutorji; |
| --- | --- |

—

ikunu tajbin fiżikament biex iwettqu d-dmirijiet; qabel ir-reklutaġġ tiegħu, il-kandidat li jintgħażel se jiġi eżaminat f’wieħed miċ-ċentri mediċi tal-istituzzjonijiet tal-UE biex jiġi kkonfermat li hu jissodisfa r-rekwiżiti statutorji;

| — | ikollhom livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ mill-inqas tliet snin; |
| --- | --- |

—

ikollhom livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ mill-inqas tliet snin;

| — | ikollhom mill-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali rilevanti għan-natura tad-dmirijiet wara li jkunu rċevew id-diploma msemmija fl-inċiż preċedenti; meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ tliet snin, is-sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa biex tikkomplementa dan il-perjodu ta’ edukazzjoni titqies bħala parti integrali mid-diploma u għandha tkun b’żieda man-numru ta’ snin ta’ esperjenza professjonali meħtieġa taħt dan l-inċiż; ikollhom minimu ta’ ħames snin ta’ esperjenza professjonali f’pożizzjoni ta’ tmexxija għolja; |
| --- | --- |

—

ikollhom mill-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali rilevanti għan-natura tad-dmirijiet wara li jkunu rċevew id-diploma msemmija fl-inċiż preċedenti; meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ tliet snin, is-sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa biex tikkomplementa dan il-perjodu ta’ edukazzjoni titqies bħala parti integrali mid-diploma u għandha tkun b’żieda man-numru ta’ snin ta’ esperjenza professjonali meħtieġa taħt dan l-inċiż; ikollhom minimu ta’ ħames snin ta’ esperjenza professjonali f’pożizzjoni ta’ tmexxija għolja;

| — | ikollhom għarfien profond ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea bħala lingwa prinċipali u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE; minħabba n-natura tad-dmirijiet li għandhom jitwettqu, huwa meħtieġ għarfien tajjeb (minimu ta’ livell B2 tal-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi (2)) tal-Ingliż jew tal-Franċiż; għandu jkun hemm bilanċ bejn il-bżonn li jiġi reklutat membru tal-persunal li jkollu l-ogħla kwalitajiet ta’ kompetenza, prestazzjoni u integrità u l-interessi tas-servizz, li jeħtieġu kandidat li jista’ jibda jaħdem mill-ewwel u li jkun kapaċi jikkomunika b’mod effettiv fi ħdan l-istituzzjoni fil-qafas tax-xogħol tiegħu ta’ kuljum b’waħda mil-lingwi li l-aktar jintużaw mill-uffiċjali u l-persunal l-ieħor tal-Unjoni bħala lingwa franka interna. Għalhekk, il-verifika tal-għarfien lingwistiku tal-kandidati matul il-proċedura tar-reklutaġġ hija mezz proporzjonat biex jiġi aċċertat li għandhom l-ogħla kwalitajiet biex jaqdu d-dmirijiet ta’ segretarju ġenerali fl-ambjent tax-xogħol tal-KtR. Meta l-lingwa prinċipali tal-kandidat tkun waħda mil-lingwi msemmija hawn fuq, waqt l-intervista l-kandidat jintalab ukoll jesprimi ruħu b’mod sodisfaċenti f’lingwa uffiċjali oħra li ma tkunx il-lingwa prinċipali tiegħu. Il-kapaċità li l-kandidat ikun jikkomunika b’mod effettiv f’lingwi uffiċjali oħra tal-UE tkun ta’ vantaġġ; |
| --- | --- |

—

ikollhom għarfien profond ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea bħala lingwa prinċipali u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE; minħabba n-natura tad-dmirijiet li għandhom jitwettqu, huwa meħtieġ għarfien tajjeb (minimu ta’ livell B2 tal-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi (2)) tal-Ingliż jew tal-Franċiż; għandu jkun hemm bilanċ bejn il-bżonn li jiġi reklutat membru tal-persunal li jkollu l-ogħla kwalitajiet ta’ kompetenza, prestazzjoni u integrità u l-interessi tas-servizz, li jeħtieġu kandidat li jista’ jibda jaħdem mill-ewwel u li jkun kapaċi jikkomunika b’mod effettiv fi ħdan l-istituzzjoni fil-qafas tax-xogħol tiegħu ta’ kuljum b’waħda mil-lingwi li l-aktar jintużaw mill-uffiċjali u l-persunal l-ieħor tal-Unjoni bħala lingwa franka interna. Għalhekk, il-verifika tal-għarfien lingwistiku tal-kandidati matul il-proċedura tar-reklutaġġ hija mezz proporzjonat biex jiġi aċċertat li għandhom l-ogħla kwalitajiet biex jaqdu d-dmirijiet ta’ segretarju ġenerali fl-ambjent tax-xogħol tal-KtR. Meta l-lingwa prinċipali tal-kandidat tkun waħda mil-lingwi msemmija hawn fuq, waqt l-intervista l-kandidat jintalab ukoll jesprimi ruħu b’mod sodisfaċenti f’lingwa uffiċjali oħra li ma tkunx il-lingwa prinċipali tiegħu. Il-kapaċità li l-kandidat ikun jikkomunika b’mod effettiv f’lingwi uffiċjali oħra tal-UE tkun ta’ vantaġġ;

| — | jiddikjaraw fid-dikjarazzjoni ffirmata (ara l-punt 7.1 hawn taħt) li jissodisfaw ir-rekwiżiti fil-qasam tal-ħiliet lingwistiċi, li mbagħad jiġi evalwat matul l-intervista. |
| --- | --- |

—

jiddikjaraw fid-dikjarazzjoni ffirmata (ara l-punt 7.1 hawn taħt) li jissodisfaw ir-rekwiżiti fil-qasam tal-ħiliet lingwistiċi, li mbagħad jiġi evalwat matul l-intervista.

5.   IL-KRITERJI TAL-PRESELEZZJONI (analiżi tal-applikazzjoni)

| 5.1. | Il-preselezzjoni tal-kandidati se tieħu l-forma ta’ valutazzjoni komparattiva tal-esperjenza professjonali tagħhom abbażi tal-informazzjoni mogħtija fl-applikazzjonijiet tagħhom.
  Tingħata preferenza lill-kandidati li jkollhom:
  5.1.1.   Ħiliet fit-tmexxija







  — | kapaċità li jiżguraw l-operat bla xkiel u kosteffettiv ta’ organizzazzjoni internazzjonali, multilingwi u multikulturali, li teħtieġ għarfien tal-metodi ta’ ġestjoni u l-kapaċità li jmexxu timijiet kbar simili fid-daqs/fil-baġit għall-KtR; esperjenza maniġerjali sinifikanti tkun apprezzata; |
| --- | --- | --- |

5.1.

Tingħata preferenza lill-kandidati li jkollhom:

5.1.1.   Ħiliet fit-tmexxija

—

kapaċità li jiżguraw l-operat bla xkiel u kosteffettiv ta’ organizzazzjoni internazzjonali, multilingwi u multikulturali, li teħtieġ għarfien tal-metodi ta’ ġestjoni u l-kapaċità li jmexxu timijiet kbar simili fid-daqs/fil-baġit għall-KtR; esperjenza maniġerjali sinifikanti tkun apprezzata;

| — | esperjenza fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ ġestjoni effiċjenti u innovattivi. |
| --- | --- |

—

esperjenza fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ ġestjoni effiċjenti u innovattivi.

5.1.2.   Ħiliet ta’ negozjar u komunikazzjoni

| — | ħiliet ta’ negozjar; il-kapaċità li jintlaħqu kompromessi fit-teħid ta’ deċiżjonijiet ta’ livell għoli tkun ta’ vantaġġ; |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ negozjar; il-kapaċità li jintlaħqu kompromessi fit-teħid ta’ deċiżjonijiet ta’ livell għoli tkun ta’ vantaġġ;

| — | Ħiliet ta’ komunikazzjoni u relazzjonijiet pubbliċi. |
| --- | --- |

—

Ħiliet ta’ komunikazzjoni u relazzjonijiet pubbliċi.

5.1.3.   Għarfien u esperjenza rilevanti għan-natura tad-dmirijiet

| — | għarfien dwar il-politiki tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

għarfien dwar il-politiki tal-Unjoni Ewropea;

| — | familjarità mal-aspetti reġjonali jew lokali tal-integrazzjoni Ewropea; jekk dan kien akkwistat f’korp lokali jew reġjonali jkun ta’ vantaġġ; |
| --- | --- |

—

familjarità mal-aspetti reġjonali jew lokali tal-integrazzjoni Ewropea; jekk dan kien akkwistat f’korp lokali jew reġjonali jkun ta’ vantaġġ;

| — | għarfien tal-proċess tat-teħid ta’ deċiżjonijiet tal-Unjoni Ewropea u l-esperjenza fil-qasam tal-kooperazzjoni interistituzzjonali, preferibbilment f’ambjent politiku; |
| --- | --- |

—

għarfien tal-proċess tat-teħid ta’ deċiżjonijiet tal-Unjoni Ewropea u l-esperjenza fil-qasam tal-kooperazzjoni interistituzzjonali, preferibbilment f’ambjent politiku;

| — | esperjenza fit-trattament tal-proċeduri amministrattivi u baġitarji, kif ukoll tal-qafas ġuridiku, li jirregola l-attivitajiet tal-istituzzjonijiet Ewropej. |
| --- | --- |

—

esperjenza fit-trattament tal-proċeduri amministrattivi u baġitarji, kif ukoll tal-qafas ġuridiku, li jirregola l-attivitajiet tal-istituzzjonijiet Ewropej.

| 5.2. | Il-preselezzjoni tal-kandidati se ssir ukoll fid-dawl tal-motivazzjoni tagħhom biex jaqdu d-dmirijiet ta’ segretarju ġenerali kif ukoll il-viżjoni tagħhom tal-valur miżjud tal-KtR u l-isfidi futuri li se tiffaċċja l-istituzzjoni, kif stabbilit fl-ittra ta’ applikazzjoni tagħhom. |
| --- | --- |

5.2.

6.   IL-KRITERJI TAL-GĦAŻLA (intervista)

L-għażla ssir permezz ta’ intervista, li matulha l-bord imsemmi fil-punt 7.3 hawn taħt se jistaqsi lill-kandidati numru ta’ mistoqsijiet simili sabiex iwettaq valutazzjoni komparattiva tad-diversi kandidaturi li jkunu qed jiġu kkunsidrati f’dak l-istadju.

Il-mistoqsijiet se jirreferu b’mod partikolari:

| — | għall-kapaċità tal-kandidati li jfasslu u jimplimentaw strateġiji innovattivi, li jidentifikaw għanijiet futuri għall-KtR, u li jistabbilixxu r-riżultati li għandhom jinkisbu u jirrapportaw dwarhom; |
| --- | --- |

—

għall-kapaċità tal-kandidati li jfasslu u jimplimentaw strateġiji innovattivi, li jidentifikaw għanijiet futuri għall-KtR, u li jistabbilixxu r-riżultati li għandhom jinkisbu u jirrapportaw dwarhom;

| — | għall-kapaċità tal-kandidati li jirrappreżentaw l-interessi tal-KtR fil-livell Ewropew u internazzjonali. |
| --- | --- |

—

għall-kapaċità tal-kandidati li jirrappreżentaw l-interessi tal-KtR fil-livell Ewropew u internazzjonali.

Matul l-intervista l-bord se jivvaluta b’mod partikolari l-ħiliet maniġerjali tal-kandidati, il-kapaċità li jikkomunikaw, l-aċċessibbiltà u kemm għandhom moħħhom miftuħ, il-ħiliet ta’ negozjar u l-interessi ġenerali tagħhom.

Il-ħiliet lingwistiċi meħtieġa għat-twettiq tad-dmirijiet tas-segretarju ġenerali tal-KtR se jiġu vvalutati wkoll matul l-intervista, b’mod partikolari l-għarfien tal-Ingliż jew il-Franċiż imsemmi fil-kriterji ta’ ammissjoni.

Il-kapaċità li l-kandidat ikun jikkomunika b’mod effettiv f’lingwi oħra uffiċjali tal-UE tkun ta’ vantaġġ.

7.   IL-PROĊEDURA TA’ APPLIKAZZJONI

7.1.   
  Preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet

L-applikazzjonijiet għandhom jintbagħtu, biss permezz tal-posta elettronika, f’format ta’ pdf fl-indirizz li ġej:

vacancysg@cor.europa.eu

Il-kandidati b’diżabilità li ma tħallihomx jippreżentaw l-applikazzjoni tagħhom online jistgħu jibagħtuha bil-posta reġistrata b’konferma tal-wasla f’dan l-indirizz li ġej: European Committee of the Regions, for the attention of the president, rue Belliard/Belliardstraat 101, 1040 Bruxelles/Brussel, Belgique/België, immarkata bħala Confidential – recruitment notice – not to be opened by the mail department, mhux aktar tard mid-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet stipulata fil-punt 7.2 hawn taħt, kif indikat mit-timbru tal-posta. Kull komunikazzjoni sussegwenti bejn il-KtR u dawn il-kandidati se ssir bil-posta. Il-kandidati li japplikaw bil-posta għandhom jehmżu mal-applikazzjoni tagħhom ċertifikat, maħruġ minn korp kompetenti, li jirrikonoxxi l-istat tagħhom ta’ persuna b’diżabilità. Huma mistiedna wkoll jindikaw, fi kliemhom, kull arranġament li jqisu neċessarju biex tiġi ffaċilitata l-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċedura tar-reklutaġġ.

L-applikazzjonijiet għandhom isemmu fis-suġġett in-numru ta’ referenza tal-avviż ta’ reklutaġġ u jinkludu:

| — | ittra ta’ motivazzjoni li turi r-raġunijiet tagħhom għalfejn applikaw għall-kariga, il-viżjoni tagħhom tal-valur miżjud tal-KtR u tal-isfidi futuri li l-istituzzjoni se tiffaċċja, il-ħiliet tagħhom għal ġestjoni kosteffettiva u deskrizzjoni tal-kisbiet tagħhom li juru li huma kkwalifikati b’mod xieraq għall-kariga (massimu ta’ 5 paġni (3)), iffirmata u datata; |
| --- | --- |

—

ittra ta’ motivazzjoni li turi r-raġunijiet tagħhom għalfejn applikaw għall-kariga, il-viżjoni tagħhom tal-valur miżjud tal-KtR u tal-isfidi futuri li l-istituzzjoni se tiffaċċja, il-ħiliet tagħhom għal ġestjoni kosteffettiva u deskrizzjoni tal-kisbiet tagħhom li juru li huma kkwalifikati b’mod xieraq għall-kariga (massimu ta’ 5 paġni (3)), iffirmata u datata;

| — | curriculum vitae (format Europass) aġġornata; |
| --- | --- |

—

curriculum vitae (format Europass) aġġornata;

| — | il-curriculum vitae u l-ittra ta’ motivazzjoni għandhom jinkitbu bl-Ingliż jew bil-Franċiż (4); fis-CV tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw, tal-inqas għall-ħames snin li matulhom wettqu dmirijiet f’livell maniġerjali għoli, (1) it-titlu u n-natura tad-dmirijiet maniġerjali mwettqa, (2) in-numru ta’ persunal sorveljat fil-qafas tad-dmirijiet tagħhom, (3) id-daqs tal-baġits taħt is-superviżjoni diretta tagħhom. |
| --- | --- |

—

il-curriculum vitae u l-ittra ta’ motivazzjoni għandhom jinkitbu bl-Ingliż jew bil-Franċiż (4); fis-CV tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw, tal-inqas għall-ħames snin li matulhom wettqu dmirijiet f’livell maniġerjali għoli, (1) it-titlu u n-natura tad-dmirijiet maniġerjali mwettqa, (2) in-numru ta’ persunal sorveljat fil-qafas tad-dmirijiet tagħhom, (3) id-daqs tal-baġits taħt is-superviżjoni diretta tagħhom.

| — | dikjarazzjoni, iffirmata u datata (il-formola fl-Anness I), li l-kriterji ta’ ammissjoni stabbiliti fil-punt 4 hawn fuq ġew issodisfati; |
| --- | --- |

—

dikjarazzjoni, iffirmata u datata (il-formola fl-Anness I), li l-kriterji ta’ ammissjoni stabbiliti fil-punt 4 hawn fuq ġew issodisfati;

| — | il-lista ta’ kontroll fl-Anness II, iffirmata u datata; |
| --- | --- |

—

il-lista ta’ kontroll fl-Anness II, iffirmata u datata;

| — | kopja ta’ wieħed mid-dokumenti uffiċjali tal-identità tal-kandidat; |
| --- | --- |

—

kopja ta’ wieħed mid-dokumenti uffiċjali tal-identità tal-kandidat;

| — | kopja tad-diploma li tagħti aċċess għall-grad (ara l-punt 4 hawn fuq); |
| --- | --- |

—

kopja tad-diploma li tagħti aċċess għall-grad (ara l-punt 4 hawn fuq);

| — | kopja tad-dokumenti professjonali li jiċċertifikaw l-esperjenza tal-kandidat, f’konformità mal-kriterji stabbiliti fil-punt 5 hawn fuq. Id-dokumenti għandhom jiddikjaraw b’mod ċar it-tul tal-impjieg u, jekk possibbli, il-livell ta’ responsabbiltà eżerċitat. |
| --- | --- |

—

kopja tad-dokumenti professjonali li jiċċertifikaw l-esperjenza tal-kandidat, f’konformità mal-kriterji stabbiliti fil-punt 5 hawn fuq. Id-dokumenti għandhom jiddikjaraw b’mod ċar it-tul tal-impjieg u, jekk possibbli, il-livell ta’ responsabbiltà eżerċitat.

Mhuwiex meħtieġ li l-kopji inklużi fl-applikazzjoni jiġu ċċertifikati.

Kwalunkwe applikazzjoni li mhijiex kompluta (inkluż jekk ikun hemm firma nieqsa), li tiġi ppreżentata wara d-data tal-għeluq jew li tonqos milli tikkonforma ma’ dawn id-dispożizzjonijiet dwar il-preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet ma tiġix ikkunsidrata.

7.2.   
  Data tal-għeluq għall-preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet:

  il-5 ta’ April 2019 f’nofsinhar (ħin ta’ Brussell)

Il-kandidati se jirċievu konferma tal-irċevuta tal-applikazzjoni tagħhom permezz tal-posta elettronika. Kwalunkwe applikazzjoni li tasal bil-posta reġistrata b’konferma tal-wasla, kif imsemmi fil-punt 7.1 hawn fuq, tkun rikonoxxuta kif xieraq.

7.3.   
  Analiżi tal-fajls tal-applikazzjonijiet u tal-preselezzjoni u tal-għażla

Bord magħmul mill-president tal-KtR, l-ewwel viċi-president u l-presidenti tal-gruppi politiċi tal-KtR, jew ir-rappreżentanti tagħhom, se jevalwa l-applikazzjonijiet. Il-bord se jkun assistit b’mod amministrattiv mis-segretarjat ġenerali.

Hemm erba’ stadji fil-proċess, kif ġej:

| 7.3.1. | Il-bord se jiċċekkja l-ammissibbiltà tal-kandidati fuq il-bażi tad-dikjarazzjonijiet tagħhom, is-CVs u l-kopji tad-dokumenti speċifikati fil-punt 7.1 ta’ dan l-avviż ta’ reklutaġġ.
  Il-kriterji ta’ ammissjoni li għandhom jiġu applikati f’dan l-istadju tal-proċess huma speċifikati fil-punt 4. |
| --- | --- |

7.3.1.

Il-kriterji ta’ ammissjoni li għandhom jiġu applikati f’dan l-istadju tal-proċess huma speċifikati fil-punt 4.

| 7.3.2. | Il-bord imbagħad iwettaq il-preselezzjoni tal-applikazzjonijiet ammessi wara l-fażi deskritta fil-punt ta’ qabel. Dan se jsir abbażi tal-applikazzjoni. L-ismijiet tal-kandidati sa massimu ta’ sebgħa li jissodisfaw bl-aħjar mod il-kriterji stabbiliti fil-punt 5 ta’ dan l-avviż ta’ reklutaġġ jitqiegħdu fuq lista mqassra.
  Bil-ħsieb ta’ din il-preselezzjoni, il-kandidati huma mistiedna jenfasizzaw fl-ittra ta’ motivazzjoni tagħhom l-aspetti tas-CV tagħhom li huma adattati għall-kariga u biex ikopru l-kriterji tal-preselezzjoni stabbiliti fil-punt 5 hawn fuq.
  Il-kandidati magħżula mbagħad jiġu mistiedna f’ċentru ta’ evalwazzjoni. Huma jiġu infurmati bil-programm u bil-metodoloġija fi żmien xieraq. L-għan ta’ din l-evalwazzjoni se jkun li tevalwa l-ħiliet maniġerjali tagħhom (l-immaniġġjar ta’ informazzjoni, kompiti, nies u relazzjonijiet interpersonali, u l-kapaċità li jilħqu l-għanijiet). Ir-riżultat tal-evalwazzjoni mhux se jkun ta’ natura vinkolanti u huwa maħsub biex jipprovdi lill-bord b’input addizzjonali f’konnessjoni mal-intervista tal-għażla. |
| --- | --- |

7.3.2.

Bil-ħsieb ta’ din il-preselezzjoni, il-kandidati huma mistiedna jenfasizzaw fl-ittra ta’ motivazzjoni tagħhom l-aspetti tas-CV tagħhom li huma adattati għall-kariga u biex ikopru l-kriterji tal-preselezzjoni stabbiliti fil-punt 5 hawn fuq.

Il-kandidati magħżula mbagħad jiġu mistiedna f’ċentru ta’ evalwazzjoni. Huma jiġu infurmati bil-programm u bil-metodoloġija fi żmien xieraq. L-għan ta’ din l-evalwazzjoni se jkun li tevalwa l-ħiliet maniġerjali tagħhom (l-immaniġġjar ta’ informazzjoni, kompiti, nies u relazzjonijiet interpersonali, u l-kapaċità li jilħqu l-għanijiet). Ir-riżultat tal-evalwazzjoni mhux se jkun ta’ natura vinkolanti u huwa maħsub biex jipprovdi lill-bord b’input addizzjonali f’konnessjoni mal-intervista tal-għażla.

| 7.3.3. | Il-kandidati magħżula se jiġu mistiedna għal intervista tal-għażla mmexxija mill-bord, skont id-dispożizzjonijiet tal-punt 6 hawn fuq.
  Il-kandidati mistiedna għall-intervista tal-għażla se jintalbu jipproduċu dokument tal-identità, flimkien mal-oriġinali tad-diploma tagħhom u tad-dokumenti li jiċċertifikaw l-esperjenza professjonali tagħhom. |
| --- | --- |

7.3.3.

Il-kandidati mistiedna għall-intervista tal-għażla se jintalbu jipproduċu dokument tal-identità, flimkien mal-oriġinali tad-diploma tagħhom u tad-dokumenti li jiċċertifikaw l-esperjenza professjonali tagħhom.

| 7.3.4. | Wara l-intervisti, il-president se jipproponi lill-Bureau l-kandidat li jkun ikkunsidrat l-aktar adatt biex jassumi l-kariga ta’ segretarju ġenerali tal-KtR. Il-Bureau jirriserva d-dritt li jintervista lill-kandidat propost mill-president.
  Skont l-Artikolu 72 tar-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR, l-ingaġġ tas-segretarju ġenerali jirrikjedi vot favorevoli tal-Bureau, li jiltaqa’ in camera, bi kworum speċifiku. |
| --- | --- |

7.3.4.

Skont l-Artikolu 72 tar-Regoli ta’ Proċedura tal-KtR, l-ingaġġ tas-segretarju ġenerali jirrikjedi vot favorevoli tal-Bureau, li jiltaqa’ in camera, bi kworum speċifiku.

Jekk il-Bureau jivvota favur, se jagħti struzzjonijiet lill-president biex jiffirma l-kuntratt ta’ impjieg mal-kandidat li jintgħażel.

Taħt l-ebda ċirkostanza l-applikanti m’għandhom jersqu lejn il-bord tal-għażla, direttament jew indirettament, dwar din il-proċedura tal-għażla. Il-bord jirriserva d-dritt li jiskwalifika kwalunkwe applikant li ma jagħtix kas din l-istruzzjoni.

8.   IL-KUNDIZZJONIJIET TAR-REKLUTAĠĠ

Il-kandidat li jintgħażel se jkun impjegat b’kuntratt ta’ ħames snin bħala persunal temporanju (l-Artikolu 2(a) tas-CEOS) fil-grad AD 16/3.

Huwa jkun meħtieġ li jgħaddi minn perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Huwa jkun meħtieġ li jipproduċi d-dokumenti oriġinali li jipprovaw li hu jissodisfa l-kriterji ta’ ammissjoni mill-inqas xahar qabel ma effettivament jibda jaħdem.

Barra minn hekk, u mingħajr preġudizzju għar-rekwiżiti ta’ hawn fuq, il-kandidat li jintgħażel se jintalab biex jimpenja ruħu li jikkonforma ma’ ċerti regoli ta’ etika. Niġbdu l-attenzjoni tal-kandidati għar-restrizzjonijiet imposti mir-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta’ interess (l-Artikoli 11, 11a, 12b, 13 u 15 tar-Regolamenti tal-Persunal), li japplikaw għall-persunal temporanju skont l-Artikolu 11 tas-CEOS.

Fl-interessi tal-indipendenza tal-kandidat li jintgħażel, hu għandu jkun ħieles minn kwalunkwe obbligu professjonali preċedenti sa mhux aktar tard miż-żmien li jibda x-xogħol. Huwa se jkun meħtieġ li jieħu l-passi amministrattivi meħtieġa għal dan il-għan.

Jekk il-persuna hija uffiċjal tal-Unjoni Ewropea, huwa għandu jirriżenja mill-kariga attwali tiegħu jew jikseb liv għal raġunijiet personali.

9.   L-ISKEDA PROVVIŻORJA TAL-ISTADJI PRINĊIPALI TAL-PROĊEDURA

| 5 ta’ April 2019: | Data tal-għeluq biex jintbagħtu l-applikazzjonijiet |
| --- | --- |
| Kmieni f’Lulju 2019: | Ċentru ta’ evalwazzjoni |
| L-ewwel nofs ta’ Settembru 2019: | Intervisti mill-bord |
| 7 ta’ Ottubru 2019: | Deċiżjoni tal-Bureau |

5 ta’ April 2019:

Data tal-għeluq biex jintbagħtu l-applikazzjonijiet

Kmieni f’Lulju 2019:

Ċentru ta’ evalwazzjoni

L-ewwel nofs ta’ Settembru 2019:

Intervisti mill-bord

7 ta’ Ottubru 2019:

Deċiżjoni tal-Bureau

L-iskeda hija provviżorja u tista’ tinbidel. Il-kandidati magħżula fil-preselezzjoni jiġu nnotifikati fi żmien adegwat.

10.   NOTI

Il-kariga se timtela kif u meta r-riżorsi baġitarji jippermettu.

Il-KtR se jiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi trattata bir-rispett sħiħ tad-dispożizzjonijiet tar-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (5).

Bħala impjegatur, il-KtR japplika politika ta’ opportunitajiet indaqs, u jeskludi kull forma ta’ diskriminazzjoni.

Għall-Bureau

Il-President

Karl-Heinz LAMBERTZ

---

(1)  Kwalunkwe referenza f’dan l-avviż għal persuna tas-sess maskili għandha titqies li tikkostitwixxi wkoll referenza għal persuna tas-sess femminili.

1

(2)  https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale

2

(3)  Paġna standard tinkludi 1 500 karattru mingħajr spazji.

3

(4)  Il-bord se jiżgura li l-kandidati li għalihom waħda minn dawn il-lingwi hija l-lingwa prinċipali tagħhom ma jgawdux minn xi vantaġġ mhux dovut.

4

(5)  ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39.

5

---

ANNESS I

AVVIŻ TA’ REKLUTAĠĠ Nru CDR/SG/AD16/01/19

DIKJARAZZJONI

IL-KANDIDAT

Kunjom, isem:

Jien b’dan niddikjara li l-informazzjoni u d-dokumenti kollha fl-applikazzjoni tiegħi huma veri u kompluti.

Niddikjara b’dan li fid-data tal-għeluq għall-mili tal-applikazzjonijiet (il-5 t’ April 2019):

| i. | jien ċittadin ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

i.

jien ċittadin ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea;

| ii. | ingawdi d-drittijiet kollha bħala ċittadin; |
| --- | --- |

ii.

ingawdi d-drittijiet kollha bħala ċittadin;

| iii. | issodisfajt l-obbligi statutorji tiegħi fir-rigward tas-servizz militari; |
| --- | --- |

iii.

issodisfajt l-obbligi statutorji tiegħi fir-rigward tas-servizz militari;

| iv. | għandi r-referenzi tal-karattru meħtieġa għat-twettiq tal-funzjonijiet involuti; |
| --- | --- |

iv.

għandi r-referenzi tal-karattru meħtieġa għat-twettiq tal-funzjonijiet involuti;

| v. | safejn naf jien, nissodisfa l-kondizzjonijiet tal-kapaċità fiżika meħtieġa għat-twettiq tal-kompiti involuti; |
| --- | --- |

v.

safejn naf jien, nissodisfa l-kondizzjonijiet tal-kapaċità fiżika meħtieġa għat-twettiq tal-kompiti involuti;

| vi. | ma lħaqtx l-età ta’ rtirar għal uffiċjali u persunal ieħor tal-Unjoni Ewropea, li hija stabbilita bħala l-aħħar tax-xahar li matulu l-persuna kkonċernata tilħaq l-età ta’ 66 sena, u li ma nkunx ilħaqt l-età ta’ rtirar qabel it-tmiem tal-mandat previst; |
| --- | --- |

vi.

ma lħaqtx l-età ta’ rtirar għal uffiċjali u persunal ieħor tal-Unjoni Ewropea, li hija stabbilita bħala l-aħħar tax-xahar li matulu l-persuna kkonċernata tilħaq l-età ta’ 66 sena, u li ma nkunx ilħaqt l-età ta’ rtirar qabel it-tmiem tal-mandat previst;

| vii. | għandi livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ mill-inqas tliet snin; |
| --- | --- |

vii.

għandi livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ erba’ snin jew aktar, jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ mill-inqas tliet snin;

| viii. | għandi mill-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali wara li rċevejt id-diploma msemmija fil-punt preċedenti; meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ tliet snin, is-sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa biex tikkomplementa dan il-perjodu ta’ edukazzjoni titqies bħala parti integrali mid-diploma u għandha tkun b’żieda mal-15-il sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa; għandi minimu ta’ ħames snin ta’ esperjenza professjonali f’pożizzjoni ta’ tmexxija għolja; |
| --- | --- |

viii.

għandi mill-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali wara li rċevejt id-diploma msemmija fil-punt preċedenti; meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja huwa ta’ tliet snin, is-sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa biex tikkomplementa dan il-perjodu ta’ edukazzjoni titqies bħala parti integrali mid-diploma u għandha tkun b’żieda mal-15-il sena ta’ esperjenza professjonali meħtieġa; għandi minimu ta’ ħames snin ta’ esperjenza professjonali f’pożizzjoni ta’ tmexxija għolja;

| ix. | għandi għarfien profond ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u mill-inqas għarfien sodisfaċenti ta’ mill-inqas lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

ix.

għandi għarfien profond ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u mill-inqas għarfien sodisfaċenti ta’ mill-inqas lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea;

| x. | għandi mill-inqas għarfien tajjeb (livell minimu ta’ B2 tal-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi) tal-Ingliż jew tal-Franċiż. |
| --- | --- |

x.

għandi mill-inqas għarfien tajjeb (livell minimu ta’ B2 tal-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi) tal-Ingliż jew tal-Franċiż.

Din id-dikjarazzjoni, flimkien mal-lista ta’ kontroll, hija parti integrali mill-applikazzjoni u għandha tinhemeż mal-ittra ta’ applikazzjoni uffiċjali tiegħi.

Jiena konxju/a:

| — | li l-applikazzjoni tiegħi tiġi miċħuda jekk kwalunkwe wieħed mid-dokumenti meħtieġa skont il-kondizzjonijiet tal-avviż ta’ reklutaġġ ma jkunx fl-applikazzjoni tiegħi; |
| --- | --- |

—

li l-applikazzjoni tiegħi tiġi miċħuda jekk kwalunkwe wieħed mid-dokumenti meħtieġa skont il-kondizzjonijiet tal-avviż ta’ reklutaġġ ma jkunx fl-applikazzjoni tiegħi;

| — | li kwalunkwe dikjarazzjoni falza awtomatikament tinvalida l-applikazzjoni tiegħi; |
| --- | --- |

—

li kwalunkwe dikjarazzjoni falza awtomatikament tinvalida l-applikazzjoni tiegħi;

| Data: | Firma: |
| --- | --- |

Data:

Firma:

---

ANNESS II

AVVIŻ TA’ REKLUTAĠĠ Nru CDR/SG/AD16/01/19

LISTI TA’ KONTROLL

IL-KANDIDAT

Kunjom, isem:

B’dan niddikjara li d-dokumenti segwenti huma mehmużin mal-applikazzjoni (agħmel salib fil-kaxxi li japplikaw)

| | | IVA | LE |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Kopja ta’ diploma universitarja li tikkonferma erba’ snin ta’ studju jew aktar jew

  Kopja ta’ diploma universitarja li tikkonferma tliet snin ta’ studju jew iktar u prova ta’ esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena | □ | □ |
| 2. | Prova ta’ esperjenza professjonali ta’ 15-il sena, b’minimu ta’ 5 snin f’pożizzjoni ta’ maniġment superjuri | □ | □ |
| 3. | Kopja ta’ dokument uffiċjali tal-identità | □ | □ |
| 4. | Ittra ta’ akkumpanjament (massimu ta’ ħames paġni) (EN jew FR) | □ | □ |
| 5. | CV fil-format Europass (EN jew FR) | □ | □ |
| 6. | Dikjarazzjoni, iffirmata u ddatata | □ | □ |

IVA

LE

1.

Kopja ta’ diploma universitarja li tikkonferma erba’ snin ta’ studju jew aktar jew

Kopja ta’ diploma universitarja li tikkonferma tliet snin ta’ studju jew iktar u prova ta’ esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena

□

□

2.

Prova ta’ esperjenza professjonali ta’ 15-il sena, b’minimu ta’ 5 snin f’pożizzjoni ta’ maniġment superjuri

□

□

3.

Kopja ta’ dokument uffiċjali tal-identità

□

□

4.

Ittra ta’ akkumpanjament (massimu ta’ ħames paġni) (EN jew FR)

□

□

5.

CV fil-format Europass (EN jew FR)

□

□

6.

Dikjarazzjoni, iffirmata u ddatata

□

□

| Data: | Firma: |
| --- | --- |

Data:

Firma:

---