# Iris Oifigiúil C NaN/29 D

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6129 Deireadh Fómhair 2018 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6129 Deireadh Fómhair 2018

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Chomhairle |
| | Fógra folúntais CONS/AD/142/18 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

Fógra folúntais CONS/AD/142/18

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 391 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 391 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

| 29.10.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.10.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

Fógra folúntais CONS/AD/142/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | An tSeirbhís Dlí — JUR |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | Comhairleoir Dlí Chomhairle an Aontais Eorpaigh — Ard-stiúrthóir na Seirbhíse Dlí |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 15 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | SECRET UE/EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 26 Samhain 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

An tSeirbhís Dlí — JUR

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

Comhairleoir Dlí Chomhairle an Aontais Eorpaigh — Ard-stiúrthóir na Seirbhíse Dlí

Grúpa feidhme agus grád

AD 15

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

SECRET UE/EU SECRET

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

26 Samhain 2018

Cé muid féin

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh (an Chomhairle) agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus comhairle faoi bheartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is í an tSeirbhís Dlí comhairleoir dlí na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus cuidíonn sí leis an gComhairle Eorpach, leis an gComhairle agus lena comhlachtaí ullmhúcháin, leis an Uachtaránacht agus le hArdrúnaíocht na Comhairle chun dlíthiúlacht na ngníomhartha agus cáilíocht a ndréachtaithe, a áirithiú. I gcomhar le ranna eile de chuid na Comhairle, cuidíonn sí le réitigh atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ó thaobh na polaitíochta de a shainaithint, agus saothraíonn sí cur chuige cruthaitheach i gcás inarb iomchuí. Chuige sin, tugann sí tuairimí ar bhonn iomlán neamhchlaonta — ó bhéal nó i scríbhinn, arna iarraidh sin don Chomhairle nó ar a tionscnamh féin — i leith aon cheist ar de chineál dlíthiúil í. Déanann an tSeirbhís Dlí ionadaíocht don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle in imeachtaí os comhair chúirteanna an Aontais. Is é cuspóir leanúnach na Seirbhíse Dlí tuairimí a chur ar fáil in am trátha arb éard is suntasaí fúthu a meas iomlán ar an dlí, a neamhchlaontacht agus a soiléire.

Sa tSeirbhís Dlí, tá sé stiúrthóireacht théamacha a chlúdaíonn gach réimse gníomhaíochta de chuid an Aontais agus stiúrthóireacht amháin atá freagrach as cáilíocht na reachtaíochta.

Céard atá ag teastáil uainn

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle ag earcú Ard-stiúrthóir na Seirbhíse Dlí, Comhairleoir Dlí Chomhairle an Aontais Eorpaigh agus na Comhairle. Is post dúshlánach é seo i dtimpeallacht ilchultúrtha atá casta ó thaobh na polaitíochta de. Tá dlíodóir á lorg againn ag a bhfuil taithí ghairmiúil ar leibhéal an-ard agus tuiscint láidir pholaitiúil. Thairis sin, ba cheart taithí bainistíochta sinsearaí i réimse an dlí a bheith aige/aici. Ba cheart é a bheith ar a c(h)umas treoshuíomh straitéiseach foriomlán a chur ar fáil agus bainistiú éifeachtach ghníomhaíochtaí agus fhoireann na hard-stiúrthóireachta a áirithiú. Ba cheart é a bheith ar a c(h)umas comhairle a chur, ar an leibhéal is airde, ar a t(h)ionscnamh féin nó ar iarraidh a fháil, ar an Uachtaránacht agus ar an gComhairle, ar Uachtarán na Comhairle Eorpaí (PEC) agus ar an Ard-Rúnaí. Ina theannta sin, ba cheart é a bheith ar a c(h)umas caidreamh thar barr le hidirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha ar gach leibhéal a bhunú agus cumarsáid leo a áirithiú.

Spreagann an Ardrúnaíocht cultúr na soghluaisteachta dá bainisteoirí le go mbeidh taithí leathan acu, agus ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul ag obair i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go gcuirfidh tú comhairle orthu siúd atá i gceannas agus ar na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar an eagraíocht. Leagtar amach an méid sin, ar bhealach níos mionsonraithe i bpróifíl na hArdrúnaíochta do Bhainisteoirí Cothrománacha in Iarscríbhinn I a ghabhann leis seo.

Cuspóir foriomlán an phoist

| — | Comhairle dlí ardleibhéil a chur ar fáil, ó bhéal nó i scríbhinn, sna réimsí sin atá faoi shainchúram na seirbhíse; |
| --- | --- |

—

Comhairle dlí ardleibhéil a chur ar fáil, ó bhéal nó i scríbhinn, sna réimsí sin atá faoi shainchúram na seirbhíse;

| — | An ard-stiúrthóireacht dá chuid/dá cuid a stiúradh faoi údarás an Ard-Rúnaí. |
| --- | --- |

—

An ard-stiúrthóireacht dá chuid/dá cuid a stiúradh faoi údarás an Ard-Rúnaí.

Cúraimí

| — | Comhairle ardleibhéil agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal ar ardleibhéal maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha a chur ar fáil, ar a t(h)ionscnamh féin nó ar iarraidh a fháil, don Ard-Rúnaí, don Chomhairle, don Uachtaránacht rothlach agus, i gcás inarb iomchuí, d’Uachtarán na Comhairle Eorpaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad, chun cuidiú le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann. |
| --- | --- |

—

Comhairle ardleibhéil agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal ar ardleibhéal maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha a chur ar fáil, ar a t(h)ionscnamh féin nó ar iarraidh a fháil, don Ard-Rúnaí, don Chomhairle, don Uachtaránacht rothlach agus, i gcás inarb iomchuí, d’Uachtarán na Comhairle Eorpaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad, chun cuidiú le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann.

| — | Féachaint chuige go mbíonn bainisteoirí agus foireann na Seirbhíse Dlí spreagtha agus suim acu ina gcuid cuspóirí a bhaint amach. |
| --- | --- |

—

Féachaint chuige go mbíonn bainisteoirí agus foireann na Seirbhíse Dlí spreagtha agus suim acu ina gcuid cuspóirí a bhaint amach.

| — | Bainistiú agus comhordú a dhéanamh ar obair na Stiúrthóireachtaí i gcomhar leis na Stiúrthóirí. |
| --- | --- |

—

Bainistiú agus comhordú a dhéanamh ar obair na Stiúrthóireachtaí i gcomhar leis na Stiúrthóirí.

| — | Straitéis agus clár oibre na hard-stiúrthóireachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. |
| --- | --- |

—

Straitéis agus clár oibre na hard-stiúrthóireachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme.

| — | Cuspóirí na hard-stiúrthóireachta a shainiú agus a áirithiú go mbainfear amach iad i gcomhréir leis na spriocanna agus na caighdeáin cháilíochta a éilítear. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí na hard-stiúrthóireachta a shainiú agus a áirithiú go mbainfear amach iad i gcomhréir leis na spriocanna agus na caighdeáin cháilíochta a éilítear.

| — | Rannchuidiú le bainistiú eagrúcháin agus forbairt na hArdrúnaíochta ar leibhéal níos leithne trí chainéil éagsúla. |
| --- | --- |

—

Rannchuidiú le bainistiú eagrúcháin agus forbairt na hArdrúnaíochta ar leibhéal níos leithne trí chainéil éagsúla.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar an ard-stiúrthóireacht, ar leibhéal na hard-stiúrthóireachta laistigh den Ardrúnaíocht agus lasmuigh di araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh ag an ard-stiúrthóireacht leis an Uachtaránacht rothlach agus ó thaobh a caidrimh leis na hinstitiúidí agus na gníomhaireachtaí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar an ard-stiúrthóireacht, ar leibhéal na hard-stiúrthóireachta laistigh den Ardrúnaíocht agus lasmuigh di araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh ag an ard-stiúrthóireacht leis an Uachtaránacht rothlach agus ó thaobh a caidrimh leis na hinstitiúidí agus na gníomhaireachtaí eile.

| — | Cumarsáid éifeachtach agus comhar a áirithiú sa tSeirbhís féin agus le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle agus treoshuíomh seirbhíse i leith geallsealbhóirí inmheánacha agus seachtracha na hard-stiúrthóireachta a chur chun cinn. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid éifeachtach agus comhar a áirithiú sa tSeirbhís féin agus le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle agus treoshuíomh seirbhíse i leith geallsealbhóirí inmheánacha agus seachtracha na hard-stiúrthóireachta a chur chun cinn.

| — | Tacú leis an gComhairle Eorpach agus leis an gComhairle agus ionadaíocht a dhéanamh orthu i ndíospóidí agus, i gcás inarb iomchuí, ionadaíocht a dhéanamh orthu os comhair chúirteanna an Aontais. |
| --- | --- |

—

Tacú leis an gComhairle Eorpach agus leis an gComhairle agus ionadaíocht a dhéanamh orthu i ndíospóidí agus, i gcás inarb iomchuí, ionadaíocht a dhéanamh orthu os comhair chúirteanna an Aontais.

Timpeallacht an phoist

| — | Ionad oibre: An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius |
| --- | --- |

—

Ionad oibre: An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius

Inniúlachtaí sonracha

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais (príomh-inniúlacht).

| — | Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais.

| — | Eolas ar ról na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, chomh maith lena bpróisis chinnteoireachta. |
| --- | --- |

—

Eolas ar ról na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, chomh maith lena bpróisis chinnteoireachta.

| — | Dea-scileanna cinnteoireachta, dea-bhreithiúnas i gcásanna criticiúla agus scileanna maithe iltascála. |
| --- | --- |

—

Dea-scileanna cinnteoireachta, dea-bhreithiúnas i gcásanna criticiúla agus scileanna maithe iltascála.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

| — | Ardchaighdeáin a leagan síos maidir le cáilíocht na hoibre (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

Ardchaighdeáin a leagan síos maidir le cáilíocht na hoibre (príomh-inniúlacht).

Cáilíochtaí pearsanta

| — | An cumas agus an toilteanas réitigh chruthaitheacha agus éifeachtacha a fhorbairt |
| --- | --- |

—

An cumas agus an toilteanas réitigh chruthaitheacha agus éifeachtacha a fhorbairt

| — | Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht. |
| --- | --- |

—

Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht.

| — | An cumas teacht le hathruithe sa timpeallacht oibre, i do chuid dualgas agus modhanna oibre. |
| --- | --- |

—

An cumas teacht le hathruithe sa timpeallacht oibre, i do chuid dualgas agus modhanna oibre.

Scileanna idirphearsanta

| — | Tuiscint láidir pholaitiúil, sárscileanna cumarsáide, láithreoireachta agus idirbheartaíochta. |
| --- | --- |

—

Tuiscint láidir pholaitiúil, sárscileanna cumarsáide, láithreoireachta agus idirbheartaíochta.

| — | An cumas caidreamh muiníneach oibre a thógáil le hionadaithe ardleibhéil na ngeallsealbhóirí ábhartha idir inmheánach agus seachtrach. |
| --- | --- |

—

An cumas caidreamh muiníneach oibre a thógáil le hionadaithe ardleibhéil na ngeallsealbhóirí ábhartha idir inmheánach agus seachtrach.

| — | Cumas foirne ildisciplíneacha ilchultúrtha a bhainistiú agus a spreagadh. |
| --- | --- |

—

Cumas foirne ildisciplíneacha ilchultúrtha a bhainistiú agus a spreagadh.

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Cumas a mbítear ag súil ó bhainisteoirí a shásamh, mar a leagtar sin amach i bpróifíl Bainistíochta na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

Cumas a mbítear ag súil ó bhainisteoirí a shásamh, mar a leagtar sin amach i bpróifíl Bainistíochta na hArdrúnaíochta.

Cé atá i dteideal iarratas a dhéanamh?

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarrthóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

a)   Coinníollacha ginearálta

| — | Caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

Caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | Caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

Caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | Caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

Caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

b)   Coinníollacha sonracha

| — | Caithfidh céim ollscoile ardleibhéil sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1); |
| --- | --- |

—

Caithfidh céim ollscoile ardleibhéil sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1);

| — | Taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí agus leibhéal an-ard freagrachta; |
| --- | --- |

—

Taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí agus leibhéal an-ard freagrachta;

| — | Taithí shuntasach bainistíochta, agus 3 bliana di sin, ar a laghad, i ról sinsearach bainistíochta i réimse an dlí. |
| --- | --- |

—

Taithí shuntasach bainistíochta, agus 3 bliana di sin, ar a laghad, i ról sinsearach bainistíochta i réimse an dlí.

Nótaí

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.
  Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíocht á déanamh orthu faoi láthair ar leibhéal ardbhainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do bhaill foirne atá faoi mhíchumas ag an áit oibre.
  Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach.
  Le haghaidh tuilleadh eolais ar chomhdheiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle, téigh i dteagmháil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíocht á déanamh orthu faoi láthair ar leibhéal ardbhainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do bhaill foirne atá faoi mhíchumas ag an áit oibre.

Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach.

Le haghaidh tuilleadh eolais ar chomhdheiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle, téigh i dteagmháil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí leibhéal EU SECRET). Caithfidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo a bheith toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí leibhéal EU SECRET). Caithfidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo a bheith toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi a bheith sásta páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi a bheith sásta páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Is i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (post bainistíochta sinsearaí) a fhoilsítear an post seo. |
| --- | --- |

—

Is i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (post bainistíochta sinsearaí) a fhoilsítear an post seo.

| — | Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a ndearnadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir an Ardrúnaíocht agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a ndearnadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir an Ardrúnaíocht agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarrthóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid le chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, agus tabharfaidh sé cuireadh dóibh chuig an gcéad agallamh. Toisc go mbeidh an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamhroghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarrthóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid le chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, agus tabharfaidh sé cuireadh dóibh chuig an gcéad agallamh. Toisc go mbeidh an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamhroghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

| — | Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:






  — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí na Nollag 2018; |
| --- | --- | --- |

—

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí na Nollag 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl sa chéad leath de mhí Eanáir 2019; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl sa chéad leath de mhí Eanáir 2019;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe faoi dheireadh mhí Eanáir 2019; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe faoi dheireadh mhí Eanáir 2019;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl ag tús mhí Feabhra 2019. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl ag tús mhí Feabhra 2019.

Conas iarratas a dhéanamh

Is é Dé Luain an 26 Samhain 2018, ar 23:59 (am na Bruiséile), an dáta deiridh chun iarratais a chur isteach.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig

Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu (3), agus go bhfaighfear iad faoin dáta deiridh thuasluaite. Ní chuirfear aon iarratas mall san áireamh.

Ní mór an seoladh ríomhphoist atá luaite thuas a úsáid i gcás aon chomhfhreagras a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin (ní mór an teideal seo a leanas a bheith luaite sa bhosca ina luaitear ábhar an r-phoist): CONS/AD/142/18 Legal Service)

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart do na hiarrthóirí a sheiceáil go grinn an gcomhlíonann siad na critéir incháilitheachta go léir chun nach n-eisiafar as an nós imeachta roghnúcháin go huathoibríoch iad.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | curriculum vitae mionsonraithe (4), agus litir inspreagtha ag gabháil leis, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarrthóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarrthóra, cur amach an iarrthóra ar theangacha, taithí an iarrthóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarrthóir; agus |
| --- | --- |

b)

curriculum vitae mionsonraithe (4), agus litir inspreagtha ag gabháil leis, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarrthóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarrthóra, cur amach an iarrthóra ar theangacha, taithí an iarrthóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarrthóir; agus

| c) | scanadh dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus scanadh doiciméad agus teastas a bhaineann leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear faoi (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

scanadh dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus scanadh doiciméad agus teastas a bhaineann leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear faoi (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (as Béarla nó as Fraincis) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn I, Iarscríbhinn II, etc.). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

Na hiarrthóirí a chuirfear ar an ngearrliosta, iarrfar orthu bundoiciméid na gcóipeanna thuasluaite a thabhairt ar láimh.

Cuirfear ríomhphost chugat lena dheimhniú go bhfuarthas d’iarratas. Más rud é, nach bhfuil ríomhphost admhála faighte agat seachtain tar éis an dáta deiridh le haghaidh iarratas, déan teagmháil le Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu.

Iarratais a athscrúdú

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

Cosaint sonraí

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarrthóirí an méid seo a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile; nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile; nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1.

(3)  Tá an seoladh ríomhphoist nasctha le bosca ríomhphoist feidhmiúil nach féidir ach teachtaireachtaí ag a bhfuil an “Ghnáthrogha” íogaireachta a phróiseáil; ní féidir ríomhphoist a cuireadh ag a bhfuil roghanna eile íogaireachta (m.sh. “Pearsanta”, “Príobháideach”, “Rúnda”) a phróiseáil. Dá bhrí sin, roghnaigh “ghnáthrogha” íogaireachta.

(4)  Iarrtar ar na hiarrthóirí gan grianghraif a chur i gceangal lena CV.

---

IARSCRÍBHINN I

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríche. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríche. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas deiseanna ag ardrúnaíocht na comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas deise idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc. Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe; |
| --- | --- |

—

a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistíochta; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistíochta;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide; |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide;

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair, agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre. Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha 10 lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, bíonn saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide i gceist. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas. Deonaítear saoire speisialta i gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar an timpeallacht oibre, is féidir teilea-obair a dhéanamh faoin gcóras caighdeánach teilea-oibre (2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoi chóras na teilea-oibre ócáidí (suas go dtí 60 lá sa bhaile sa bhliain).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta:

Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile sna scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

Athbhreithniú a iarraidh — nósanna imeachta achomhairc — gearáin a dhéanamh leis an ombudsman eorpach

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Selection of Officials Office |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Council of the European Union

Selection of Officials Office

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de 3 mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Legal Advisers to the Administration Unit, ORG.1.F |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de 3 mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Council of the European Union

Legal Advisers to the Administration Unit, ORG.1.F

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  General Court of the European Union |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Luxembourg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

General Court of the European Union

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Luxembourg

| — | Gearáin a dhéanamh leis an Ombudsman Eorpach
  Is féidir, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Gearáin a dhéanamh leis an Ombudsman Eorpach

Is féidir, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach sa Chinneadh ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in
  Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

Cosaint sonraí

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, áirithíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i ndáil le sonraí pearsanta arna bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1).

Is é is bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DG ORG.1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus chun duine a roghnú as measc na n-iarratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí;

| — | torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin.

Cuirfear tús leis an bpróiseáil ar an dáta a bhfaightear an t-iarratas. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach chuig Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith ag edps@edps.europa.eu.

---

(1)  IO L 8, 12,1,2001, Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---