# Službeni list C 368A/11.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 368A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 61.11. listopada 2018. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 368A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 61.11. listopada 2018.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2018/C 368 A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju – EPSO/AD/363/18 – Administratori (AD 7) u sljedećim područjima: 1. Carina, 2. Porezi | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2018/C 368 A/01

Obavijest o otvorenom natječaju – EPSO/AD/363/18 – Administratori (AD 7) u sljedećim područjima: 1. Carina, 2. Porezi

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 11.10.2018 | HR | Službeni list Europske unije | CA 368/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2018

HR

Službeni list Europske unije

CA 368/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AD/363/18 – ADMINISTRATORI (AD 7) U SLJEDEĆIM PODRUČJIMA: 1. CARINA, 2. POREZI

(2018/C 368 A/01)

Rok za prijavu: 13. studenoga 2018. u 12:00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj koji se temelji na kvalifikacijama i testovima kako bi se sastavila dva popisa uspješnih kandidata s kojih će Europska komisija, uglavnom Glavna uprava za poreze i carinsku uniju (GU TAXUD) moći zapošljavati nove javne službenike na radna mjesta „administratora” (funkcijska skupina AD).

Ova obavijest o natječaju i njezini prilozi čine pravno obvezujući okvir za ove postupke odabira.

Za opća pravila otvorenih natječaja vidjeti PRILOG III.

Traženi broj uspješnih kandidata:

| 1. Carina: 40 | 2. Porezi: 40 |
| --- | --- |

1. Carina: 40

2. Porezi: 40

Ova se obavijest odnosi na dva područja.
  Kandidati se mogu prijaviti samo za jedno
  . Željenu opciju odabiru u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

1.   Carina

Od stručnih referenata u odjelu Glavne uprave Europske komisije za oporezivanje i carinsku uniju (GU TAXUD) očekuje se da budu spremni odmah početi raditi te da uz pomoć nadređenih sastavljaju dokumente o području za koje su nadležni i sudjeluju na sastancima s predstavnicima država članica i drugim dionicima kako bi objasnili/unaprijedili položaj Europske komisije. Od njih se očekuje da svoj odjel predstavljaju na sastancima s drugim službama Komisije i odgovaraju na pitanja javnosti i zastupnika u Europskom parlamentu. Očekuje se i da sudjeluju u izradi informativnih izvješća koja se sastavljaju za potrebe povjerenika, glavnog direktora ili direktora njihove Glavne uprave, prema potrebi. Ovisno o odjelu u kojem su zaposleni, od njih se očekuje da izrađuju zakonodavne akte, radne dokumente ili članke o ekonomiji.

Od inspektora vlastitih sredstava u odjelu Glavne uprave Europske komisije za proračun (GU BUDG) očekuje se da budu spremni odmah početi raditi te provoditi inspekcijski nadzor i sastavljati nacrte izvješća u kojima se ocjenjuje stupanj usklađenosti država članica sa zahtjevima Europske unije u pogledu točnog, potpunog i pravodobnog prikupljanja vlastitih sredstava te da, prema potrebi, predlažu korektivne mjere. Od njih se očekuje i da ocjenjuju dužnu pažnju koju su države članice primijenile na potpuno i pravodobno prikupljanje, utvrđivanje i osiguravanje tradicionalnih vlastitih sredstava.

2.   Porezi

Od stručnih referenata u odjelu Uprave za izravno ili neizravno oporezivanje GU-a TAXUD ili jednom od odjela za fiskalne potpore Glavne uprave za tržišno natjecanje (GU COMP) očekuje se da budu spremni odmah početi raditi te da uz pomoć nadređenih sastavljaju dokumente o području za koje su nadležni i sudjeluju na sastancima s predstavnicima država članica i drugim dionicima kako bi objasnili/unaprijedili položaj Europske komisije. Od njih se očekuje da svoj odjel predstavljaju na sastancima s drugim službama Europske komisije i da odgovaraju na pitanja javnosti i zastupnika u Europskom parlamentu. Očekuje se i da sudjeluju u izradi informativnih izvješća koja se sastavljaju za potrebe povjerenika, glavnog direktora ili direktora njihove Glavne uprave, prema potrebi. Ovisno o odjelu u kojem su zaposleni, od njih se očekuje da izrađuju zakonodavne akte, odluke, radne dokumente ili članke o ekonomiji.

Za više informacija o tipičnim poslovima vidjeti PRILOG I.

UVJETI ZA PRIJAVU

U trenutku potvrđivanja prijave kandidati moraju ispunjavati SVE sljedeće uvjete:

1.   
  Opći uvjeti:

| — | uživati sva građanska prava državljanina države članice EU-a |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava državljanina države članice EU-a

| — | ispunjavati sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe

| — | posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje poslova radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje poslova radnog mjesta.

2.   
  Posebni uvjeti – jezici:

Kandidati moraju znati
  najmanje dva službena jezika EU-a
  ; jedan najmanje na razini C1 (temeljito znanje), a drugi najmanje na razini B2 (zadovoljavajuće znanje).

Napominjemo da se najniže zahtijevane razine znanja odnose na sve jezične sposobnosti (govorenje, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u obrascu za prijavu. Te su sposobnosti definirane u Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr.

U ovoj obavijesti o natječaju pod tim jezicima mislimo na sljedeće:

| — | jezik 1: jezik koji se upotrebljava za računalne testove s višestrukim izborom odgovora |
| --- | --- |

—

jezik 1: jezik koji se upotrebljava za računalne testove s višestrukim izborom odgovora

| — | jezik 2: jezik koji se upotrebljava za odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata), testove u centru za procjenu i komunikaciju između EPSO-a i kandidata koji su podnijeli valjanu prijavu; mora biti različit od jezika 1. |
| --- | --- |

—

jezik 2: jezik koji se upotrebljava za odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata), testove u centru za procjenu i komunikaciju između EPSO-a i kandidata koji su podnijeli valjanu prijavu; mora biti različit od jezika 1.

Jezik 2 mora biti engleski ili francuski.

Uspješni kandidati koji budu zaposleni u tim područjima moraju imati zadovoljavajuće znanje (najmanje razina B2) engleskog ili francuskog jezika. Iako znanje dodatnih jezika može biti prednost, većina se odjela Komisije u području carina i poreza u analitičkom radu, internoj komunikaciji te komunikaciji s vanjskim dionicima, u publikacijama, izvješćima ili člancima o ekonomiji koristi engleskim ili francuskim jezikom, kako je navedeno u točki „Opis poslova radnog mjesta” i Prilogu I. Stoga je iznimno važno poznavati engleski ili francuski jezik na zadovoljavajućoj razini. Bez zadovoljavajućeg znanja engleskog ili francuskog jezika uspješan kandidat ne bi mogao odmah početi raditi.

3.   
  Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo:

1.   Carina:

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta.

2.   Porezi:

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina radnog iskustva
  povezanog s poslovima radnog mjesta.

Za primjere minimalnih kvalifikacija vidjeti PRILOG IV.

POSTUPAK ODABIRA

1.   
  Postupak prijave

Pri ispunjavanju obrasca za prijavu kandidati moraju odabrati jezik 1 i jezik 2. Kandidati će morati odabrati jezik 1 (bilo koji od 24 službena jezika EU-a) i jezik 2 (engleski ili francuski). Kandidati će morati potvrditi da ispunjavaju uvjete za odabrano područje i navesti dodatne informacije
  relevantne za natječaj
  (na primjer: diplome, radno iskustvo i odgovori na pitanja o relevantnom području (Talent Screener – Probir talenata)).

Pri ispunjavanju prijave kandidati će moći odabrati bilo koji od 24 službena jezika EU-a, osim za karticu
  Talent Screener
  (Probir talenata) koja se
  mora ispuniti na jeziku 2
  zbog sljedećih razloga: povjerenstvo za odabir komparativno ocjenjuje karticu Talent Screener, koja povjerenstvu služi kao referentni dokument za intervju iz relevantnog područja u centru za procjenu te za potrebe zapošljavanja uspješnih kandidata. Stoga je u interesu službe i kandidata da kartica Talent Screener bude ispunjena na jeziku 2.

Napominjemo da cijelu prijavu ocjenjuje povjerenstvo za odabir (tijekom natječaja) i službe za ljudske resurse institucija EU-a (pri zapošljavanju uspješnih kandidata). U tim je službama, kako je prethodno navedeno, u upotrebi ograničen broj jezika sporazumijevanja.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju i čije ime bude uvršteno na popis uspješnih kandidata, a koji su obrazac za prijavu ispunili na nekom drugom jeziku, bit će zatraženo da službama koje zapošljavaju novo osoblje dostave prijevod svoje prijave na jezik 2 (engleski ili francuski).

Potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjavaju sve uvjete iz točke „Uvjeti za prijavu”. Nakon što prijavu potvrde, više je ne mogu mijenjati. Kandidati su odgovorni za to da prijavu ispune i potvrde
  u roku
  .

2.   
  Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora

Ako broj kandidata
  prijeđe određeni prag
  koji je direktor EPSO-a u svojstvu tijela za imenovanje odredio za svako područje, svi kandidati koji u propisanom roku potvrde obrazac za prijavu bit će pozvani na polaganje računalnih testova s višestrukim izborom odgovora u jedan od ovlaštenih centara EPSO-a.

Ako nije drukčije navedeno,
  kandidati moraju rezervirati
  termin za polaganje testova s višestrukim izborom odgovora prema uputama koje su dobili od EPSO-a. U pravilu se za polaganje testova kandidatima nudi više termina na više lokacija. Razdoblja za rezervaciju termina i polaganje testova
  ograničena su
  .

Ako je broj kandidata
  ispod praga
  , ti će se testovi organizirati u centru za procjenu (vidjeti točku 5. u nastavku).

Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora organizirat će se na sljedeći način:

| Testovi | Jezik | Pitanja | Trajanje | Ocjenjivanje | Bodovni prag |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbalno zaključivanje | Jezik 1 | 20 pitanja | 35 minuta | Najviše 20 bodova | 10/20 |
| Numeričko zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 20 minuta | Najviše 10 bodova | Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20 |
| Apstraktno zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 10 minuta | Najviše 10 bodova |

Testovi

Jezik

Pitanja

Trajanje

Ocjenjivanje

Bodovni prag

Verbalno zaključivanje

Jezik 1

20 pitanja

35 minuta

Najviše 20 bodova

10/20

Numeričko zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

20 minuta

Najviše 10 bodova

Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20

Apstraktno zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

10 minuta

Najviše 10 bodova

Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu.

3.   
  Provjera ispunjavanja uvjeta

Ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju navedenih u točki „Uvjeti za prijavu” provjeravat će se na temelju podataka koje je kandidat naveo u elektroničkoj prijavi. EPSO će provjeriti ispunjavaju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju, a povjerenstvo za odabir provjerit će ispunjavaju li posebne uvjete.

Dvije su mogućnosti:

| — | Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  organiziraju preliminarno
  , dokumentacija kandidata provjeravat će se na temelju broja bodova koje su kandidati postigli, silaznim redoslijedom, kako bi se utvrdilo ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje, sve dok broj kandidata koji ispunjavaju uvjete ne dosegne prag koji je direktor EPSO-a u svojstvu tijela za imenovanje odredio za svako područje. Dokumentacija ostalih kandidata ne provjerava se. |
| --- | --- |

—

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  organiziraju preliminarno
  , dokumentacija kandidata provjeravat će se na temelju broja bodova koje su kandidati postigli, silaznim redoslijedom, kako bi se utvrdilo ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje, sve dok broj kandidata koji ispunjavaju uvjete ne dosegne prag koji je direktor EPSO-a u svojstvu tijela za imenovanje odredio za svako područje. Dokumentacija ostalih kandidata ne provjerava se.

| — | Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  ne organiziraju preliminarno
  , provjeravat će se dokumentacija svih kandidata koji su u roku potvrdili prijavu kako bi se utvrdilo ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje. |
| --- | --- |

—

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  ne organiziraju preliminarno
  , provjeravat će se dokumentacija svih kandidata koji su u roku potvrdili prijavu kako bi se utvrdilo ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje.

4.   
  Odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata)

Kako bi povjerenstvo za odabir moglo objektivno i strukturirano usporediti i ocijeniti kandidate na temelju kvalifikacija, svi kandidati za isto područje moraju u obrascu za prijavu u rubrici Talent Screener (Probir talenata) odgovoriti na ista pitanja na jeziku 2. Odabir na temelju kvalifikacija provodi se
  samo za kandidate koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje
  kako je prethodno opisano u točki 3., i to
  isključivo
  na temelju informacija navedenih u rubrici Talent Screener (Probir talenata).
  Stoga je važno da kandidati u odgovorima u rubrici Talent Screener (Probir talenata) navedu sve relevantne informacije, čak i ako su ih već naveli u drugim rubrikama obrasca za prijavu.
  Pitanja se temelje na kriterijima odabira iz ove obavijesti.

Za popis kriterija vidjeti PRILOG II.

Kako bi moglo provesti odabir na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir najprije će svakom
  kriteriju odabira
  dodijeliti ponder njegove relativne važnosti (od 1 do 3), a svaki odgovor kandidata bodovati se sa 0 do 4 boda. Bodovi se množe s ponderom za svaki kriterij te zbrajaju kako bi se odabrali kandidati čiji profili najviše odgovaraju poslovima radnog mjesta.

U sljedeću fazu natječaja proći će kandidati koji u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova.

5.   
  Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će
  najviše 3 puta veći
  od traženog broja uspješnih kandidata za svako područje. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova, bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu koje će se održati najvjerojatnije u
  Bruxellesu
  u trajanju od 1 do 2 dana i tijekom kojega će polagati testove na
  jeziku 2
  .

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2.
  ne organiziraju preliminarno
  , kandidati će ih polagati u centru za procjenu. Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu pri izračunu ukupnog broja bodova.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na dan testiranja u centru za procjenu morati sa sobom donijeti popratne dokumente (izvornike ili ovjerene preslike). Osoblje EPSO-a skenirat će te dokumente tijekom testiranja kandidata u centru za procjenu i vratiti im ih istog dana.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije za relevantno područje na temelju
  4 testa
  (intervju na temelju općih kompetencija, intervju iz relevantnog područja, rad u skupini i studija slučaja), kako je opisano u tablicama u nastavku:

| Kompetencija | Testovi |
| --- | --- |
| 1. | Analiziranje i rješavanje problema |

Kompetencija

Testovi

1.

Analiziranje i rješavanje problema

Rad u skupini

Studija slučaja

| 2. | Komunikacija |
| --- | --- |

2.

Komunikacija

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

| 3. | Usmjerenost na kvalitetu i rezultate |
| --- | --- |

3.

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

| 4. | Učenje i razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje i razvoj

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 5. | Određivanje prioriteta i organiziranje rada |
| --- | --- |

5.

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

Rad u skupini

Studija slučaja

| 6. | Otpornost |
| --- | --- |

6.

Otpornost

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 7. | Rad s drugima |
| --- | --- |

7.

Rad s drugima

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 8. | Sposobnost vođenja |
| --- | --- |

8.

Sposobnost vođenja

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

Bodovni prag:
  3/10 po kompetenciji i 40/80 ukupno

| Kompetencija | Test |
| --- | --- |
| Kompetencije za relevantno područje | Intervju iz relevantnog područja |
| Bodovni prag | 50/100 |

Kompetencija

Test

Kompetencije za relevantno područje

Intervju iz relevantnog područja

Bodovni prag

50/100

6.   
  Popis uspješnih kandidata

Nakon što provjeri popratne dokumente kandidata, povjerenstvo za odabir za svako područje sastavlja
  popis uspješnih kandidata
  na koji uvrštava uspješne kandidate koji ispunjavaju uvjete te koji su na svim testovima prešli bodovni prag i nakon testiranja u centru za procjenu bili među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova, sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Imena se na popisu navode abecednim redom.

Popisi uspješnih kandidata i indeksi kompetencija uspješnih kandidata s kvalitativnim povratnim informacijama povjerenstva za odabir stavit će se na raspolaganje institucijama EU-a za potrebe postupaka zapošljavanja i budućeg razvoja karijere. Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata
  ne podrazumijeva pravo na zapošljavanje niti je jamstvo zapošljavanja
  .

JEDNAKE MOGUĆNOSTI I PRILAGOĐENI UVJETI

EPSO se trudi svim kandidatima osigurati jednake mogućnosti, tretman i pristup.

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni.

Više o politici jednakih mogućnosti i postupku podnošenja zahtjeva za prilagođene uvjete na našim internetskim stranicama (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_hr) te u općim pravilima priloženima uz ovu obavijest (točka 1.3. Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti).

PRIJAVA

Da bi se prijavili, kandidati prvo moraju otvoriti svoj EPSO račun. Svaki kandidat smije stvoriti samo jedan EPSO račun za sve prijave na EPSO-ove natječaje.

Kandidati prijavu podnose elektronički na internetskim stranicama EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

13. studenoga 2018. u 12:00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu.

---

PRILOG I.

OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

1.   Carina

Posao je administratora (AD 7) u području carina provoditi analize, pripremati izvješća i obavljati druge relevantne poslove povezane s razvojem carinske unije te administrativne, savjetodavne i nadzorne poslove.

Uspješni kandidati izrađivat će i analizirati carinsko zakonodavstvo kako je konsolidirano u paketu Carinskog zakonika Unije i Carinskoj tarifi Zajednice, odgovarajuće provedbene odredbe i druga relevantna pravila te zakonodavstvo drugih posebnih područja carine, kao što su carinska provjera, postupak modernizacije carine i/ili povezane informatičke aplikacije. Pored praćenja promjena u zakonodavstvu te nadzora i kontrole pravilne provedbe relevantnog zakonodavstva Unije, od kandidata se može zahtijevati i da relevantnu instituciju predstavljaju i u njezino ime pregovaraju na razini EU-a i na međunarodnoj razini.

2.   Porezi

Posao je administratora (AD 7) u području poreza pomoći donositeljima odluka u ostvarenju misije njihove institucije, pružati pravnu, ekonomsku i/ili statističku analizu koja je potrebna za pokretanje, razvoj, ocjenu politika EU-a i/ili upravljanje tim politikama u području izravnih i/ili neizravnih poreza, uključujući određivanje transfernih cijena ili fiskalne potpore.

Uspješni kandidati analizirat će pitanja povezana s izravnim i/ili neizravnim oporezivanjem, davati pravne ocjene u skladu s primjenjivim pravilima i postupcima u području poreza ili državnih potpora, analizirati njihove učinke, predstavljati nacrte pravnih akata i provoditi ekonomsku analizu tih pitanja. Kandidati će možda morati razvijati komunikacijske aktivnosti u svojem području rada, sudjelovati u konferencijama i drugim događajima, obavljati poslove koordinacije i sudjelovati u pregovorima na međunarodnoj razini, i to u vezi s poreznom politikom Europske unije u sljedećim područjima:

Ekonomska analiza i ocjena poreza

| — | analiza ekonomskih učinaka nacionalnih politika o obveznim doprinosima i naknadama koje utječu na politike EU-a, s posebnim naglaskom na poreznu reformu i donošenje novih zakona u području financija |
| --- | --- |

—

analiza ekonomskih učinaka nacionalnih politika o obveznim doprinosima i naknadama koje utječu na politike EU-a, s posebnim naglaskom na poreznu reformu i donošenje novih zakona u području financija

| — | ocjena ekonomskih i financijskih posljedica poreznih mjera koje predlaže Europska komisija, potencijalno uključujući analizu primjene načela nepristrane transakcije u transakcijama unutar grupa |
| --- | --- |

—

ocjena ekonomskih i financijskih posljedica poreznih mjera koje predlaže Europska komisija, potencijalno uključujući analizu primjene načela nepristrane transakcije u transakcijama unutar grupa

Izravni porezi

| — | pružanje visokospecijaliziranih tehničkih savjeta u području oporezivanja društava i/ili fizičkih osoba |
| --- | --- |

—

pružanje visokospecijaliziranih tehničkih savjeta u području oporezivanja društava i/ili fizičkih osoba

| — | praćenje porezne politike u državama članicama na razini EU-a i na međunarodnoj razini te poreznog zakonodavstva država članica i provedbe pravila EU-a |
| --- | --- |

—

praćenje porezne politike u državama članicama na razini EU-a i na međunarodnoj razini te poreznog zakonodavstva država članica i provedbe pravila EU-a

| — | ocjena nacionalnog izravnog oporezivanja sa stajališta državnih potpora |
| --- | --- |

—

ocjena nacionalnog izravnog oporezivanja sa stajališta državnih potpora

Neizravni porezi

PDV

| — | pružanje visokospecijaliziranih tehničkih savjeta u području politike i zakonodavstva o PDV-u |
| --- | --- |

—

pružanje visokospecijaliziranih tehničkih savjeta u području politike i zakonodavstva o PDV-u

| — | razvoj i ocjena politika u pogledu kontrole PDV-a i sprečavanja prijevara |
| --- | --- |

—

razvoj i ocjena politika u pogledu kontrole PDV-a i sprečavanja prijevara

| — | praćenje nacionalnog zakonodavstva država članica u pogledu PDV-a |
| --- | --- |

—

praćenje nacionalnog zakonodavstva država članica u pogledu PDV-a

Drugi neizravni porezi (okoliš, prijevoz, energija i trošarine)

| — | razvoj porezne politike u pogledu okoliša, prijevoza i energije |
| --- | --- |

—

razvoj porezne politike u pogledu okoliša, prijevoza i energije

| — | primjena zakonodavstva EU-a u području trošarina (alkohol, duhanski proizvodi i mineralna ulja) i razvoj pojačanih postupaka kontrole te borbe protiv prijevare |
| --- | --- |

—

primjena zakonodavstva EU-a u području trošarina (alkohol, duhanski proizvodi i mineralna ulja) i razvoj pojačanih postupaka kontrole te borbe protiv prijevare

| — | ocjena ekonomskog i tehničkog potencijala novih vrsta neizravnih poreza |
| --- | --- |

—

ocjena ekonomskog i tehničkog potencijala novih vrsta neizravnih poreza

| — | ocjena nacionalnog neizravnog oporezivanja sa stajališta državnih potpora |
| --- | --- |

—

ocjena nacionalnog neizravnog oporezivanja sa stajališta državnih potpora

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG II.

KRITERIJI ZA ODABIR

Pri odabiru na temelju kvalifikacija povjerenstvo za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

1.   Carina:

| 1. | radno iskustvo u izradi zakonodavnih akata, pravila i postupaka (uključujući nacionalne upute) u području carine ili povezanih s carinom (npr. carinsko zakonodavstvo kao što su Carinski zakonik Zajednice, paket Carinskog zakonika Unije ili Carinska tarifa Zajednice, upravljanje rizicima, prava intelektualnog vlasništva, kontrola gotovine, borba protiv prijevara, zaštita financijskih interesa EU-a) ili zakonodavnih akata, pravila i postupaka u pogledu mjera povezanih s trgovinskom/komercijalnom politikom ili izravnim/neizravnim oporezivanjem (npr. u središnjim službama, u carinskom uredu, u institucijama EU-a itd.) |
| --- | --- |

1.

radno iskustvo u izradi zakonodavnih akata, pravila i postupaka (uključujući nacionalne upute) u području carine ili povezanih s carinom (npr. carinsko zakonodavstvo kao što su Carinski zakonik Zajednice, paket Carinskog zakonika Unije ili Carinska tarifa Zajednice, upravljanje rizicima, prava intelektualnog vlasništva, kontrola gotovine, borba protiv prijevara, zaštita financijskih interesa EU-a) ili zakonodavnih akata, pravila i postupaka u pogledu mjera povezanih s trgovinskom/komercijalnom politikom ili izravnim/neizravnim oporezivanjem (npr. u središnjim službama, u carinskom uredu, u institucijama EU-a itd.)

| 2. | radno iskustvo u primjeni i provedbi zakonodavnih akata, pravila i postupaka u području carine ili povezanih s carinom i/ili porezima, zajedničkom trgovinskom/komercijalnom politikom, borbom protiv prijevara, zaštitom financijskih interesa EU-a, vlastitim sredstvima ili neizravnim oporezivanjem, stečeno radom za jednog od sljedećih poslodavaca ili više njih:






  — | odvjetničko društvo |
| --- | --- | --- |

2.

radno iskustvo u primjeni i provedbi zakonodavnih akata, pravila i postupaka u području carine ili povezanih s carinom i/ili porezima, zajedničkom trgovinskom/komercijalnom politikom, borbom protiv prijevara, zaštitom financijskih interesa EU-a, vlastitim sredstvima ili neizravnim oporezivanjem, stečeno radom za jednog od sljedećih poslodavaca ili više njih:

—

odvjetničko društvo

| — | odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju |
| --- | --- |

—

odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju

| — | poduzeće specijalizirano za savjetovanje o carinskim ili poreznim pitanjima |
| --- | --- |

—

poduzeće specijalizirano za savjetovanje o carinskim ili poreznim pitanjima

| — | nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi carinom ili porezima |
| --- | --- |

—

nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi carinom ili porezima

| — | ministarstvo financija ili proračuna/trgovine/gospodarstva |
| --- | --- |

—

ministarstvo financija ili proračuna/trgovine/gospodarstva

| — | sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za carinu, poreze ili ekonomiju carine/poreza |
| --- | --- |

—

sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za carinu, poreze ili ekonomiju carine/poreza

| — | pravosudna institucija |
| --- | --- |

—

pravosudna institucija

| — | institucija, tijelo ili agencija EU-a |
| --- | --- |

—

institucija, tijelo ili agencija EU-a

| 3. | radno iskustvo u predstavljanju poslodavca na sastancima povezanima s carinom, zajedničkom trgovinskom politikom, komercijalnom politikom, vlastitim sredstvima, neizravnim oporezivanjem te borbom protiv prijevara ili iskustvo u međunarodnim odnosima u području carine (npr. sigurnost opskrbnog lanca, izvršenje prava intelektualnog vlasništva, olakšavanje trgovine); to može uključivati sudjelovanje u pregovorima o međunarodnim sporazumima i upravljanje tim sporazumima te predstavljanje u međunarodnim organizacijama kao što su WCO, WTO, UNODC, UNECE, UNCTAD itd.; radno iskustvo mora biti stečeno radom za jednog od sljedećih poslodavaca ili više njih:






  — | odvjetničko društvo |
| --- | --- | --- |

3.

radno iskustvo u predstavljanju poslodavca na sastancima povezanima s carinom, zajedničkom trgovinskom politikom, komercijalnom politikom, vlastitim sredstvima, neizravnim oporezivanjem te borbom protiv prijevara ili iskustvo u međunarodnim odnosima u području carine (npr. sigurnost opskrbnog lanca, izvršenje prava intelektualnog vlasništva, olakšavanje trgovine); to može uključivati sudjelovanje u pregovorima o međunarodnim sporazumima i upravljanje tim sporazumima te predstavljanje u međunarodnim organizacijama kao što su WCO, WTO, UNODC, UNECE, UNCTAD itd.; radno iskustvo mora biti stečeno radom za jednog od sljedećih poslodavaca ili više njih:

—

odvjetničko društvo

| — | odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju |
| --- | --- |

—

odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju

| — | poduzeće specijalizirano za savjetovanje o carinskim ili poreznim pitanjima |
| --- | --- |

—

poduzeće specijalizirano za savjetovanje o carinskim ili poreznim pitanjima

| — | nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi carinom ili porezima |
| --- | --- |

—

nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi carinom ili porezima

| — | ministarstvo financija ili proračuna/trgovine/gospodarstva |
| --- | --- |

—

ministarstvo financija ili proračuna/trgovine/gospodarstva

| — | sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za carinu, poreze ili ekonomiju carine/poreza |
| --- | --- |

—

sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za carinu, poreze ili ekonomiju carine/poreza

| — | pravosudna institucija |
| --- | --- |

—

pravosudna institucija

| — | institucija, tijelo ili agencija EU-a |
| --- | --- |

—

institucija, tijelo ili agencija EU-a

| 4. | radno iskustvo u primjeni ili razvoju informatičkih sustava povezanih s carinom, izvršenjem carinskih mjera, porezima ili zajedničkom trgovinskom/komercijalnom politikom te u primjeni ili razvoju baza podataka specifičnih za carine i s tim povezanih statističkih analiza |
| --- | --- |

4.

radno iskustvo u primjeni ili razvoju informatičkih sustava povezanih s carinom, izvršenjem carinskih mjera, porezima ili zajedničkom trgovinskom/komercijalnom politikom te u primjeni ili razvoju baza podataka specifičnih za carine i s tim povezanih statističkih analiza

| 5. | radno iskustvo u međunarodnoj organizaciji, uključujući institucije EU-a, ili u poduzeću koje posluje u najmanje trima zemljama, povezano s poslovima radnog mjesta |
| --- | --- |

5.

radno iskustvo u međunarodnoj organizaciji, uključujući institucije EU-a, ili u poduzeću koje posluje u najmanje trima zemljama, povezano s poslovima radnog mjesta

| 6. | sveučilišna diploma uz specijalizaciju za carinsko ili porezno pravo, poslovno upravljanje ili ekonomiju, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju |
| --- | --- |

6.

sveučilišna diploma uz specijalizaciju za carinsko ili porezno pravo, poslovno upravljanje ili ekonomiju, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju

| 7. | radno iskustvo u akademskom istraživanju ili poučavanju u području carinskog ili poreznog prava ili ekonomije; to može uključivati istraživački rad za međunarodnu organizaciju ili publikacije i članke u stručno recenziranim akademskim časopisima, i općenito u tisku, povezane s carinom, porezima ili ekonomijom |
| --- | --- |

7.

radno iskustvo u akademskom istraživanju ili poučavanju u području carinskog ili poreznog prava ili ekonomije; to može uključivati istraživački rad za međunarodnu organizaciju ili publikacije i članke u stručno recenziranim akademskim časopisima, i općenito u tisku, povezane s carinom, porezima ili ekonomijom

2.   Porezi:

| 1. | radno iskustvo u primjeni pravila i postupaka nacionalnog i/ili međunarodnog poreznog prava/poreznog prava EU-a, uključujući pravo povezano s određivanjem transfernih cijena i fiskalnim potporama, posebno u područjima:






  — | izravnog oporezivanja (oporezivanje dohotka, oporezivanje poduzeća, oporezivanje dividendi, porez na nasljedstvo) |
| --- | --- | --- |

1.

radno iskustvo u primjeni pravila i postupaka nacionalnog i/ili međunarodnog poreznog prava/poreznog prava EU-a, uključujući pravo povezano s određivanjem transfernih cijena i fiskalnim potporama, posebno u područjima:

—

izravnog oporezivanja (oporezivanje dohotka, oporezivanje poduzeća, oporezivanje dividendi, porez na nasljedstvo)

| — | neizravnog oporezivanja (PDV, trošarine, okoliš, porez na automobile...). |
| --- | --- |

—

neizravnog oporezivanja (PDV, trošarine, okoliš, porez na automobile...).

stečeno pri radu za jednog od sljedećih poslodavaca ili više njih:

| — | odvjetničko društvo |
| --- | --- |

—

odvjetničko društvo

| — | odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju |
| --- | --- |

—

odvjetnik u poduzeću ili strukovnom udruženju

| — | profesionalno poduzeće koje se bavi poreznim savjetovanjem |
| --- | --- |

—

profesionalno poduzeće koje se bavi poreznim savjetovanjem

| — | nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi oporezivanjem ili tržišnim natjecanjem |
| --- | --- |

—

nacionalno ili međunarodno tijelo ili organizacija koja se bavi oporezivanjem ili tržišnim natjecanjem

| — | ministarstvo financija/poreza |
| --- | --- |

—

ministarstvo financija/poreza

| — | sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za oporezivanje ili ekonomiju oporezivanja |
| --- | --- |

—

sveučilište ili istraživačko tijelo specijalizirano za oporezivanje ili ekonomiju oporezivanja

| — | pravosudna institucija |
| --- | --- |

—

pravosudna institucija

| — | institucija, tijelo ili agencija EU-a |
| --- | --- |

—

institucija, tijelo ili agencija EU-a

| 2. | radno iskustvo u analizi učinaka poreznih pravila na gospodarsku konkurentnost, razumno prikupljanje prihoda i nastale troškove usklađivanja |
| --- | --- |

2.

radno iskustvo u analizi učinaka poreznih pravila na gospodarsku konkurentnost, razumno prikupljanje prihoda i nastale troškove usklađivanja

| 3. | radno iskustvo u izradi zakonodavnih akata ili odluka u području poreza (neizravni porezi, npr. PDV, trošarine, okoliš, porez na automobile; izravni porezi; administrativna suradnja i/ili povezani međunarodni sporazumi) |
| --- | --- |

3.

radno iskustvo u izradi zakonodavnih akata ili odluka u području poreza (neizravni porezi, npr. PDV, trošarine, okoliš, porez na automobile; izravni porezi; administrativna suradnja i/ili povezani međunarodni sporazumi)

| 4. | radno iskustvo u međunarodnom pregovaranju u području poreza |
| --- | --- |

4.

radno iskustvo u međunarodnom pregovaranju u području poreza

| 5. | radno iskustvo u akademskom istraživanju ili poučavanju u području poreznog prava i/ili ekonomije oporezivanja, povezano s poslovima radnog mjesta |
| --- | --- |

5.

radno iskustvo u akademskom istraživanju ili poučavanju u području poreznog prava i/ili ekonomije oporezivanja, povezano s poslovima radnog mjesta

| 6. | radno iskustvo u razvoju informatičkih projekata u području poreza |
| --- | --- |

6.

radno iskustvo u razvoju informatičkih projekata u području poreza

| 7. | sveučilišna diploma uz specijalizaciju za pravo (međunarodno pravo ili pravo EU-a) u području izravnih i/ili neizravnih poreza ili u području državnih potpora povezanih s porezima, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju |
| --- | --- |

7.

sveučilišna diploma uz specijalizaciju za pravo (međunarodno pravo ili pravo EU-a) u području izravnih i/ili neizravnih poreza ili u području državnih potpora povezanih s porezima, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju

| 8. | sveučilišna diploma u području prava, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju |
| --- | --- |

8.

sveučilišna diploma u području prava, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju

| 9. | sveučilišna diploma u području ekonomije, s naglaskom na jedno od sljedećih područja ili više njih: ekonomija oporezivanja, javne financije, ekonomija javnog sektora, gospodarski modeli, ekonometrija ili statistika, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju |
| --- | --- |

9.

sveučilišna diploma u području ekonomije, s naglaskom na jedno od sljedećih područja ili više njih: ekonomija oporezivanja, javne financije, ekonomija javnog sektora, gospodarski modeli, ekonometrija ili statistika, pored studija na temelju kojeg se ostvaruje pravo pristupa natječaju

| 10. | stručna kvalifikacija ili stručno osposobljavanje povezano s prirodom poslova radnog mjesta (uključujući potvrdu o kvalifikaciji koju je izdala porezna uprava ili udruženje poreznih savjetnika) |
| --- | --- |

10.

stručna kvalifikacija ili stručno osposobljavanje povezano s prirodom poslova radnog mjesta (uključujući potvrdu o kvalifikaciji koju je izdala porezna uprava ili udruženje poreznih savjetnika)

Kraj PRILOGA II., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG III.

OPĆA PRAVILA OTVORENIH NATJEČAJA

OPĆE INFORMACIJE

U okviru postupaka odabira koje organizira EPSO svako upućivanje na osobu određenog spola smatra se upućivanjem i na osobu drugog spola.

Ako se za posljednje mjesto u nekoj fazi natječaja natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će proći u sljedeću fazu natječaja. U sljedeću fazu natječaja pozivaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe ponovno primljeni u natječaj.

Ako se za posljednje mjesto na popisu uspješnih kandidata natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uvršteni na popis. Na popis uspješnih kandidata uvrštavaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe u toj fazi postupka ponovno primljeni u natječaj.

1.   TKO SE MOŽE PRIJAVITI?

1.1.   Opći i posebni uvjeti

Opći i posebni uvjeti (uključujući znanje jezikâ) za svako područje ili profil navedeni su u točki „Uvjeti za prijavu”.

Posebni uvjeti u pogledu kvalifikacija, radnog iskustva i znanja jezikâ razlikuju se ovisno o traženom profilu. U obrascu za prijavu kandidati trebaju navesti što više pojedinosti o svojim kvalifikacijama i radnom iskustvu (ako se traži), koji su relevantni s obzirom na poslove iz obavijesti o natječaju, kako je opisano u točki „Uvjeti za prijavu” ove obavijesti o natječaju.

| (a) | Diplome i/ili potvrde: Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.
  Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju. |
| --- | --- |

(a)

Diplome i/ili potvrde: Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.

Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju.

| (b) | Radno iskustvo (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i






  — | ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom |
| --- | --- | --- |

(b)

Radno iskustvo (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i

—

ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom

| — | za koje je osoba primala naknadu |
| --- | --- |

—

za koje je osoba primala naknadu

| — | koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge te |
| --- | --- |

—

koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge te

| — | ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:






  — | volontiranje: ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem |
| --- | --- | --- |

—

ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:

—

volontiranje: ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem

| — | pripravništvo: ako je osoba za njega primala naknadu |
| --- | --- |

—

pripravništvo: ako je osoba za njega primala naknadu

| — | obvezna vojna služba: odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin |
| --- | --- |

—

obvezna vojna služba: odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin

| — | rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust: ako je pokriven ugovorom o radu |
| --- | --- |

—

rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust: ako je pokriven ugovorom o radu

| — | doktorski studij: u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije te |
| --- | --- |

—

doktorski studij: u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije te

| — | rad u nepunom radnom vremenu: računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca. |
| --- | --- |

—

rad u nepunom radnom vremenu: računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca.

1.2.   Popratni dokumenti

U različitim fazama postupka odabira, kao dokaz državljanstva kandidati će morati predočiti službenu ispravu (npr. putovnicu ili osobnu iskaznicu), koja mora biti važeća na dan isteka roka za prijavu (na dan roka za prvi dio prijave u slučaju da je postupak prijave podijeljen u dva dijela).

Za sva razdoblja profesionalne aktivnosti kandidat mora priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili ovjerenoj preslici:

| — | dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe ili |
| --- | --- |

—

dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe ili

| — | ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao |
| --- | --- |

—

ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao

| — | (u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja) izdane račune ili narudžbenice na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi |
| --- | --- |

—

(u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja) izdane račune ili narudžbenice na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi

| — | (za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuje broj dana konferencijskog prevođenja i jezici s kojih i na koje je kandidat prevodio. |
| --- | --- |

—

(za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuje broj dana konferencijskog prevođenja i jezici s kojih i na koje je kandidat prevodio.

U načelu nije potrebno priložiti popratne dokumente kojima se dokazuje znanje jezikâ, uz iznimku određenih natječaja za lingviste ili specijalizirane profile.

Od kandidata se u bilo kojoj fazi postupka mogu zatražiti dodatne informacije ili dokumenti. EPSO će kandidate obavijestiti o tome koje popratne dokumente treba dostaviti i kada.

1.3.   Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni. Ako invaliditet ili zdravstveni problem nastane nakon što je kandidat potvrdio prijavu, kandidat o tome mora što prije obavijestiti EPSO slijedeći upute navedene u nastavku.

Kako bi se takav zahtjev uzeo u obzir, kandidati EPSO-u moraju dostaviti potvrdu koju je izdalo njihovo nacionalno nadležno tijelo ili liječničku potvrdu. Popratni dokumenti kandidata provjeravaju se kako bi se, prema potrebi, kandidatu osigurali razumni prilagođeni uvjeti.

Kandidati koji traže dodatne informacije ili naiđu na poteškoće u vezi s pristupom testiranju trebaju se obratiti odgovarajućem EPSO-ovu timu:

| — | e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), |
| --- | --- |

—

e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

| — | faksom (+ 32 22998081) ili |
| --- | --- |

—

faksom (+ 32 22998081) ili

| — | poštom na adresu:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

poštom na adresu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   POVJERENSTVO ZA ODABIR

Povjerenstvo za odabir ima zadatak međusobno usporediti kandidate i među njima odabrati najbolje na temelju njihovih kompetencija, sposobnosti i kvalifikacija, u skladu sa zahtjevima navedenima u ovoj obavijesti o natječaju. Članovi povjerenstva određuju i težinu testova natječaja te odobravaju njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

Kako bi se osigurala neovisnost povjerenstva za odabir, kandidatima i osobama koje nisu članovi povjerenstva strogo je zabranjen svaki pokušaj kontaktiranja s bilo kojim njegovim članom, osim u kontekstu testova koji zahtijevaju izravnu interakciju kandidata i članova povjerenstva.

Kandidati koji žele izložiti svoje stajalište ili ostvariti svoja prava moraju to učiniti pisanim putem, a svoje dopise namijenjene povjerenstvu za odabir moraju poslati na adresu EPSO-a, koji ih prosljeđuje povjerenstvu. Svaki izravan ili neizravan pokušaj kontaktiranja koji nije u skladu s navedenim postupcima zabranjen je i može dovesti do isključenja kandidata iz natječaja.

Sukob interesa konkretno čini obiteljska veza ili hijerarhijski odnos između kandidata i člana povjerenstva za odabir. Članovi povjerenstva za odabir dužni su EPSO-u prijaviti svaku takvu situaciju čim je postanu svjesni. EPSO će svaki takav slučaj ocijeniti zasebno i poduzeti odgovarajuće mjere. Nepoštovanje prethodno navedenih pravila može dovesti do poduzimanja disciplinskih mjera protiv člana povjerenstva za odabir te do isključenja kandidata iz natječaja (vidjeti točku 4.4.).

Imena članova povjerenstva za odabir objavljuju se na internetskim stranicama EPSO-a (www.eu-careers.eu) prije početka testiranja u centru za procjenu/prije početka faze procjene.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1.   Komunikacija s EPSO-om

Kandidati trebaju provjeravati svoj EPSO račun najmanje dvaput tjedno kako bi pratili svoj napredak u okviru natječaja. Ako to ne mogu činiti zbog tehničkog problema za koji je odgovoran EPSO, kandidati moraju bez odgode o tome obavijestiti EPSO, i to isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

EPSO zadržava pravo da ne daje informacije koje su već jasno navedene u ovoj obavijesti o natječaju, njezinim prilozima ili na internetskim stranicama EPSO-a, uključujući u rubrici „najčešća pitanja”.

U svoj korespondenciji povezanoj s prijavom kandidati trebaju navesti svoje ime i prezime, kako je navedeno u njihovu EPSO računu, broj prijave i referentni broj postupka odabira.

EPSO primjenjuje načela kodeksa dobrog ponašanja javnih službenika https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_hr (kako je objavljen u Službenom listu). U skladu s time, EPSO zadržava pravo prekinuti svaku nepriličnu (tj. repetitivnu, uvredljivu i/ili bespredmetnu) korespondenciju.

3.2.   Pristup informacijama

Kandidati imaju posebna prava pristupa određenim informacijama koje se odnose na njih osobno. Ta su im prava dodijeljena na temelju obveze navođenja razloga kako bi im se omogućilo da u slučaju odluke o odbijanju podnesu žalbu.

Uz poštovanje obveze navođenja razloga mora se poštovati i načelo tajnosti rada povjerenstva za odabir, kojim se osigurava neovisnost povjerenstva i objektivnost odabira. Zbog te tajnosti ne smiju se otkrivati stajališta članova povjerenstava za odabir u pogledu individualnih ili komparativnih ocjena kandidata.

Ta prava pristupa posebna su prava kandidata u otvorenim natječajima i na temelju zakonodavstva o javnom pristupu dokumentima kandidati ne mogu ostvarivati prava veća od onih koja su navedena u ovoj točki.

3.2.1.   Automatski pristup informacijama

Nakon svake faze postupka odabira organizirane u okviru određenog natječaja kandidat će na svoj EPSO račun automatski dobiti sljedeće informacije:

| — | testovi s višestrukim izborom odgovora: svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen |
| --- | --- |

—

testovi s višestrukim izborom odgovora: svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen

| — | ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju: je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava |
| --- | --- |

—

ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju: je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava

| — | Talent Screener (Probir talenata): svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova |
| --- | --- |

—

Talent Screener (Probir talenata): svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova

| — | preliminarni testovi: svoje rezultate |
| --- | --- |

—

preliminarni testovi: svoje rezultate

| — | međutestovi: svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu |
| --- | --- |

—

međutestovi: svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu

| — | centar za procjenu/faza procjene: ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene. |
| --- | --- |

—

centar za procjenu/faza procjene: ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene.

U pravilu EPSO kandidatima ne šalje izvorne tekstove ili zadatke iz testova jer su namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Međutim za određene testove EPSO može iznimno na svojim internetskim stranicama objaviti izvorne tekstove ili zadatke ako su:

| — | testiranja završena |
| --- | --- |

—

testiranja završena

| — | rezultati utvrđeni i poslani kandidatima te |
| --- | --- |

—

rezultati utvrđeni i poslani kandidatima te

| — | izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. |
| --- | --- |

—

izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima.

3.2.2.   Informacije na zahtjev

Kandidati mogu zatražiti uvid u neispravljeni primjerak svojih odgovora na pismenim testovima ako njihov sadržaj nije namijenjen ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Iz toga su izrijekom isključeni odgovori na test simulacije e-sandučića (e-tray) i studije slučaja.

Tajnost rada povjerenstva za odabir posebno se odnosi na ispravljene primjerke testova kandidata i pojedinosti o bodovanju te se oni neće objavljivati.

EPSO nastoji kandidatima na raspolaganje staviti što više informacija u skladu s obvezom navođenja razloga, tajnosti rada povjerenstva za odabir i pravilima o zaštiti osobnih podataka. O svakom zahtjevu za pristup informacijama odlučit će se uzimajući u obzir navedene obveze.

Zahtjev za pristup informacijama mora se podnijeti putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) u roku od 10 kalendarskih dana od dana objave rezultata kandidata na EPSO računu kandidata.

4.   PRITUŽBE I POTEŠKOĆE

4.1.   Tehnički problemi

Ako u nekoj fazi postupka odabira kandidati naiđu na ozbiljan tehnički ili organizacijski problem, o tome trebaju obavijestiti EPSO isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) kako bi EPSO mogao istražiti problem i poduzeti korektivne mjere:

U svoj korespondenciji kandidati trebaju navesti ime i prezime (kako je navedeno u njihovu EPSO računu), broj prijave i referentni broj postupka odabira.

U slučaju problema u ispitnom centru kandidati trebaju:

| — | o tome bez odgode obavijestiti osobu koja nadzire testiranje kako bi se problem pokušao otkloniti već u samom ispitnom centru; u svakom slučaju zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku te se |
| --- | --- |

—

o tome bez odgode obavijestiti osobu koja nadzire testiranje kako bi se problem pokušao otkloniti već u samom ispitnom centru; u svakom slučaju zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku te se

| — | najkasnije u roku od 3 kalendarska dana nakon testiranja trebaju obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema. |
| --- | --- |

—

najkasnije u roku od 3 kalendarska dana nakon testiranja trebaju obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema.

U slučaju problema izvan ispitnog centra (npr. u postupku rezervacije termina za testiranje) kandidati trebaju slijediti upute na svojem EPSO računu i na internetskim stranicama EPSO-a ili se odmah obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

Pitanja o prijavi kandidati trebaju odmah, a u svakom slučaju prije isteka roka za prijavu, poslati EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr). Ako pitanje pošalju manje od 5 radnih dana prije isteka roka za prijavu možda na njega neće dobiti odgovor do isteka tog roka.

4.2.   Interni postupci preispitivanja

4.2.1.   Pogreške u pitanjima računalnih testova s višestrukim izborom odgovora

EPSO i povjerenstva za odabir kontinuirano pomno provjeravaju kvalitetu baze testova s višestrukim izborom odgovora.

Kandidat koji smatra da je pogreška u jednom ili više pitanja iz računalnih testova s višestrukim izborom odgovora utjecala na njegovu sposobnost da odgovori točno ima pravo zatražiti da povjerenstvo za odabir to pitanje/pitanja revidira (u skladu s postupkom „neutralizacije”).

U okviru tog postupka povjerenstvo za odabir može odlučiti poništiti pitanje koje sadržava pogrešku, a bodove preraspodijeliti na preostala pitanja u testu. Takvo preračunavanje bodova primijenit će se samo na one kandidate koji su dobili to pitanje. Način ocjenjivanja testova, opisan u relevantnim točkama ove obavijesti o natječaju, ostaje nepromijenjen.

Podnošenje pritužbe u vezi s testovima s višestrukim izborom odgovora:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: 3 kalendarska dana od dana polaganja računalnih testova |
| --- | --- |

—

rok: 3 kalendarska dana od dana polaganja računalnih testova

| — | dodatne informacije: kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka ili zahtjevi u kojima sporno pitanje/pitanja i navodna pogreška nisu dovoljno jasno opisani neće se uzeti u obzir.

Konkretno, pritužbe u kojima se samo upozorava na navodne probleme u prijevodu bez jasnog opisa problema neće biti prihvaćene.

Isti postupak preispitivanja primjenjuje se s obzirom na pogreške u testu simulacije e-sandučića (e-tray).

4.2.2.   Zahtjev za preispitivanje

Kandidat ima pravo zatražiti preispitivanje bilo koje odluke povjerenstva za odabir ili EPSO-a kojom se utvrđuju rezultati kandidata i/ili određuje može li kandidat proći u sljedeću fazu natječaja ili će biti isključen iz natječaja.

Kandidat može podnijeti zahtjev za preispitivanje na temelju sljedećih razloga:

| — | natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost i/ili |
| --- | --- |

—

natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost i/ili

| — | povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse. |
| --- | --- |

—

povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse.

Kandidati ne mogu osporavati valjanost ocjene kojom je povjerenstvo za odabir ocijenilo kvalitetu njihovih rezultata na testu ili relevantnost njihovih kvalifikacija i radnog iskustva. Ocjena povjerenstva za odabir njegov je vrijednosni sud i neslaganje kandidata s ocjenom kojom je povjerenstvo ocijenilo njegove testove, iskustvo i/ili kvalifikacije nije dokaz da je povjerenstvo pogriješilo. Zahtjevi za preispitivanje podneseni na toj osnovi neće imati pozitivan ishod.

Podnošenje zahtjeva za preispitivanje:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: 10 kalendarskih dana od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata |
| --- | --- |

—

rok: 10 kalendarskih dana od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata

| — | dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

Kandidatu se u roku od 15 radnih dana šalje potvrda o primitku zahtjeva. Tijelo koje je donijelo osporavanu odluku (povjerenstvo za odabir ili EPSO) ispitat će zahtjev kandidata i u vezi s njime donijeti odluku te će kandidatu što je prije moguće dostaviti obrazloženi odgovor.

U slučaju pozitivnog ishoda kandidata se ponovno uključuje u postupak odabira i to u onu fazu u kojoj je bio isključen iz natječaja, bez obzira na fazu do koje je natječaj u međuvremenu uznapredovao.

4.3.   Drugi načini osporavanja odluka

4.3.1.   Upravna pritužba

Kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo uputiti upravnu pritužbu direktoru EPSO-a u njegovu svojstvu tijela za imenovanje.

Mogu podnijeti pritužbu protiv odluke koja izravno i trenutačno utječe na njihov pravni status kandidata, ili nedonošenja takve odluke, samo u slučaju očitog kršenja pravila postupka odabira. Direktor EPSO-a ne može poništiti vrijednosni sud povjerenstva za odabir (vidjeti točku 4.2.2.).

Podnošenje upravne pritužbe:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: tri mjeseca od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena |
| --- | --- |

—

rok: tri mjeseca od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena

| — | dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

4.3.2.   Sudska žalba

Na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo podnijeti sudsku žalbu Općem sudu.

Napominjemo da Opći sud prihvaća žalbe koje se odnose na odluke EPSO-a, a ne na odluke povjerenstva za odabir, i to samo u slučaju da je prethodno podnesena upravna pritužba na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju (vidjeti točku 4.3.1.). To je primjerice slučaj s odlukama o ispunjavanju općih uvjeta za sudjelovanje u natječaju, koje donosi EPSO, a ne povjerenstvo za odabir.

Podnošenje sudske žalbe:

| — | postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europski ombudsman

Svi građani EU-a i osobe s prebivalištem u EU-u mogu podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu.

Prije podnošenja pritužbe ombudsmanu potrebno je poduzeti odgovarajuće administrativne korake pred relevantnim institucijama i tijelima (vidjeti točke 4.1.–4.3.).

Podnošenjem pritužbe ombudsmanu ne produljuju se rokovi za podnošenje upravne pritužbe ili sudske žalbe.

Podnošenje pritužbe ombudsmanu:

| — | postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Isključivanje iz postupka odabira

Kandidat može biti isključen iz natječaja u bilo kojoj fazi postupka odabira ako EPSO utvrdi da je kandidat:

| — | stvorio više od jednog EPSO računa |
| --- | --- |

—

stvorio više od jednog EPSO računa

| — | podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile |
| --- | --- |

—

podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile

| — | ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju |
| --- | --- |

—

ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju

| — | dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom |
| --- | --- |

—

dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom

| — | propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio testiranju |
| --- | --- |

—

propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio testiranju

| — | varao na testovima |
| --- | --- |

—

varao na testovima

| — | u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini |
| --- | --- |

—

u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini

| — | pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način |
| --- | --- |

—

pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način

| — | propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir |
| --- | --- |

—

propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir

| — | podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma) i/ili |
| --- | --- |

—

podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma) i/ili

| — | na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak. |
| --- | --- |

—

na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak.

Od kandidata za zapošljavanje u institucijama EU-a očekuje se najviša razina moralnog integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare kažnjivi su te mogu ugroziti sudjelovanje kandidata u budućim natječajima.

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG IV.

PRIMJERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJA PO ZEMLJAMA I RAZREDIMA KOJE U NAČELU ODGOVARAJU ONIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU U OBAVIJESTIMA O NATJEČAJU

Kliknite ovdje za lako čitljivu verziju tih primjera.

| | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| ZEMLJA | Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju) | Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine) | Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine) | Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/
  Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel
  Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature — Kandidaat
  Graduat — Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení
  bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar
  Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)
  Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta
  National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara
  Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)
  National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)
  Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)
  Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)
  Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile
  University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)
  Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht
  Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,
  πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
  (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/ Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),
  diplôme d’études supérieures
  spécialisées (DESS), diplôme
  d’études approfondies (DEA),
  master 1, master 2 professionnel,
  master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore/
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést
  igazoló bizonyítvány (Higher
  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree)
  (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs
  (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of „Ingenieur” | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/ Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire
  (Colegiu universitar)
  învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academic
  postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo
  (spričevalo o poklicni maturi)
  (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) | Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan
  (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/
  Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

ZEMLJA

Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju)

Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine)

Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine)

Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)

Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d’études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d’études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academic

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Kraj PRILOGA IV., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---