# Eiropas Savienības C 368A/2018

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 368A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 61. gadagājums2018. gada 11. oktobris |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 368A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

61. gadagājums2018. gada 11. oktobris

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2018/C 368 A/01 | Paziņojums par atklāto konkursu EPSO/AD/363/18 – administratori (AD 7) šādās jomās: 1. Muita, 2. Nodokļi | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2018/C 368 A/01

Paziņojums par atklāto konkursu EPSO/AD/363/18 – administratori (AD 7) šādās jomās: 1. Muita, 2. Nodokļi

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 11.10.2018 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 368/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2018

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 368/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AD/363/18 – ADMINISTRATORI (AD 7) ŠĀDĀS JOMĀS: 1. MUITA, 2. NODOKĻI

(2018/C 368 A/01)

Reģistrēšanās termiņš – 2018. gada 13. novembris pulksten 12.00 (dienā) pēc Viduseiropas laika

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu divus kandidātu rezerves sarakstus, no kuriem Eiropas Komisija, galvenokārt Nodokļu politikas un muitas savienības ģenerāldirektorāts (TAXUD ĢD), var pieņemt darbā jaunus civildienesta ierēdņus
  administratoru
  amatā (AD funkciju grupa).

Šis paziņojums par konkursu un tā pielikumi ir juridiski saistošs atlases procedūru satvars.

Atklātos konkursus reglamentējošos vispārīgos noteikumus skatīt III PIELIKUMĀ.

Veiksmīgo kandidātu skaits:

| 1. Muitas jomā: 40 | 2. Nodokļu jomā: 40 |
| --- | --- |

1. Muitas jomā: 40

2. Nodokļu jomā: 40

Šis paziņojums attiecas uz divām jomām.
  Drīkst pieteikties tikai vienai jomai.
  Izvēle jāizdara elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas to vairs nevar mainīt.

VEICAMIE UZDEVUMI

1.   Muitas jomā

Tiek sagaidīts, ka jūs kā Eiropas Komisijas Nodokļu politikas un muitas savienības ģenerāldirektorāta (TAXUD ĢD) nodaļas politikas speciālists sāksiet darbu nekavējoties un ka ar hierarhijas palīdzību sagatavosiet dokumentu projektus, piedalīsieties sanāksmes ar dalībvalstīm un citām ieinteresētajām personām, lai izskaidrotu/virzītu Eiropas Komisijas nostāju. Tiek sagaidīts, ka jūs pārstāvēsiet savu nodaļu sanāksmēs ar citiem Komisijas dienestiem un atbildēsiet uz iedzīvotāju un Eiropas Parlamenta deputātu jautājumiem. Jums arī būs jāsniedz informācija savam komisāram, ģenerāldirektoram vai direktoram pēc vajadzības. Atkarībā no tā, kurā nodaļā jūs strādāsiet, tiks sagaidīts, ka jūs izstrādājat tiesību aktu, darba dokumentu vai ekonomisko dokumentu projektus.

Tiks sagaidīts, ka jūs kā pašu resursu inspektors Eiropas Komisijas Budžeta ģenerāldirektorāta (BUDG ĢD) nodaļā darbu sāksiet nekavējoties, lai veiktu pārbaudes un sagatavotu ziņojumu projektus, kuros novērtēta dalībvalstu atbilstība Eiropas Savienības prasībām par tradicionālo pašu resursu pareizu, pilnīgu un savlaicīgu iekasēšanu, un vajadzības gadījumā ierosinātu korektīvus pasākumus. Tiks sagaidīts, ka jūs novērtēsiet, vai dalībvalstis ir izrādījušas pienācīgu rūpību attiecībā uz tradicionālo pašu resursu pilnīgu un savlaicīgu iekasēšanu, noteikšanu un nodrošināšanu.

2.   Nodokļi

Tiek sagaidīts, ka jūs kā Eiropas Komisijas Nodokļu politikas un muitas savienības ģenerāldirektorāta (TAXUD ĢD) tiešo vai netiešo nodokļu direktorāta nodaļas vai Konkurences ģenerāldirektorāta (COMP ĢD) fiskālā valsts atbalsta nodaļas politikas speciālists sāksiet darbu nekavējoties un ka ar hierarhijas palīdzību sagatavosiet dokumentu projektus, piedalīsieties sanāksmēs ar dalībvalstīm un citām ieinteresētajām personām, lai izskaidrotu/virzītu Eiropas Komisijas nostāju. Tiek sagaidīts, ka jūs pārstāvēsiet savu nodaļu sanāksmēs ar citiem Eiropas Komisijas dienestiem un atbildēsiet uz iedzīvotāju un Eiropas Parlamenta deputātu jautājumiem. Jums arī būs jāsniedz informācija savam komisāram, ģenerāldirektoram vai direktoram pēc vajadzības. Atkarībā no tā, kurā nodaļā jūs strādāsiet, tiks sagaidīts, ka jūs izstrādājat tiesību aktu, lēmumu, darba dokumentu vai ekonomisko dokumentu projektus.

Sīkāku informāciju par raksturīgākajiem pienākumiem skatīt I PIELIKUMĀ.

PIEMĒROTĪBAS NOSACĪJUMI

Apstiprinot savu pieteikumu, jums jāatbilst IKVIENAM no šādiem nosacījumiem:

1.   
  Vispārīgie nosacījumi

| — | Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

—

Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņa tiesības.

| — | Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

—

Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| — | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

—

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

2.   
  Konkrētie nosacījumi – valodas

Kandidātam jāpārvalda
  vismaz divas oficiālās ES valodas;
  viena vismaz C1 līmenī (ļoti labas prasmes) un otra vismaz B2 līmenī (pietiekamas prasmes).

Lūdzam ņemt vērā, ka iepriekš norādītās minimālās prasības ir jāpiemēro katrai valodas prasmei (runāšana, rakstīšana, lasīšana un klausīšanās), kas prasītas pieteikuma veidlapā. Šīs prasmes atspoguļo Eiropas vienotajā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmā prasītās (https://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr).

Šajā paziņojumā par konkursu tiks minētas šādas valodas:

| — | 1. valoda: valoda, ko izmanto datorizētā daudzizvēļu testa jautājumos, |
| --- | --- |

—

1. valoda: valoda, ko izmanto datorizētā daudzizvēļu testa jautājumos,

| — | 2. valoda: valoda, ko izmanto atlasei pēc kvalifikācijas (Talent Screener), vērtēšanas centra pārbaudījumiem un saziņai starp EPSO un kandidātiem, kuri iesnieguši derīgu pieteikumu. Šai valodai jābūt citai nekā 1. valodai. |
| --- | --- |

—

2. valoda: valoda, ko izmanto atlasei pēc kvalifikācijas (Talent Screener), vērtēšanas centra pārbaudījumiem un saziņai starp EPSO un kandidātiem, kuri iesnieguši derīgu pieteikumu. Šai valodai jābūt citai nekā 1. valodai.

2. valodai jābūt angļu vai franču valodai

Veiksmīgajiem kandidātiem, kurus pieņems darbā šajās konkrētajās jomās, jābūt pietiekamām angļu vai franču valodas zināšanām (vismaz B2 līmenī). Lai gan citu valodu zināšanas var būt priekšrocība, muitas un nodokļu jomā lielākā daļa Komisijas struktūrvienību analītiskajā darbā, iekšējā saziņā, kā arī saziņā ar ārējām ieinteresētajām personām, publikācijās un ziņojumos, tiesību aktos vai ekonomikas dokumentos, kas minēti sadaļā “Veicamie uzdevumi” un I pielikumā, lieto angļu vai franču valodu. Pietiekamas angļu vai franču valodas prasmes ir būtiskas. Līdz ar to veiksmīgais kandidāts, kuram nav pietiekamu angļu vai franču valodas zināšanu, nespētu nekavējoties sākt darbu.

3.   
  Konkrētie nosacījumi – kvalifikācija un darba pieredze

1.   Muitas jomā:

| — | pabeigta
  vismaz četrus gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz sešus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem,

  vai |
| --- | --- |

—

pabeigta
  vismaz četrus gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz sešus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem,

vai

| — | pabeigta
  vismaz trīs gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz septiņus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem. |
| --- | --- |

—

pabeigta
  vismaz trīs gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz septiņus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem.

2.   Nodokļu jomā:

| — | pabeigta
  vismaz četrus gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz sešus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem,

  vai |
| --- | --- |

—

pabeigta
  vismaz četrus gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz sešus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem,

vai

| — | pabeigta
  vismaz trīs gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz septiņus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem. |
| --- | --- |

—

pabeigta
  vismaz trīs gadus ilga
  augstākā izglītība, ko apliecina diploms, un pēc šādas izglītības apguves –
  vismaz septiņus gadus ilga
  darba pieredze, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem.

Izglītības minimuma piemērus skatīt IV PIELIKUMĀ.

ATLASES PROCEDŪRA

1.   
  Pieteikumu iesniegšanas process

Aizpildot pieteikuma veidlapu, jums būs jāizvēlas 1. valoda un 2. valoda. 1. valodai jābūt jebkurai no 24 oficiālajām ES valodām un 2. valodai – angļu vai franču valodai. Jums būs arī jāapstiprina jūsu piemērotība izvēlētajai jomai un jāsniedz papildu informācija
  saistībā ar izvēlēto konkursa jomu
  (piemēram, diplomi, darba pieredze un atbildes uz jautājumiem konkrētajā jomā (Talent Screener)).

Jūs varat izvēlēties jebkuru no 24 oficiālajām ES valodām, aizpildot pieteikuma veidlapu, izņemot sadaļu
  Talent Screener
  , kas
  jāaizpilda 2. valodā
  šādu iemeslu dēļ: Talent Screener salīdzinošu novērtējumu veic atlases komisija, to kā atsauces dokumentu atlases komisija izmanto konkrētās jomas intervijas laikā vērtēšanas centrā, un to izmanto darbā pieņemšanas nolūkā, ja kandidāts ir veiksmīgs. Tāpēc dienesta un kandidātu interesēs ir sadaļu Talent Screener aizpildīt 2. valodā.

Ņemiet vērā, ka visu jūsu pieteikuma veidlapu novērtēs atlases komisija (konkursa laikā) un ES iestāžu cilvēkresursu dienesti (pieņemšanai darbā gadījumā, ja esat veiksmīgs kandidāts), kas strādā ar ierobežotu skaitu saziņas valodu, kā paskaidrots iepriekš.

Ja izturēsiet konkursu un tiksiet iekļauts rezerves sarakstā, jums lūgs sniegt pieteikuma veidlapas tulkojumu 2. valodā (angļu vai franču valodā) darbā pieņemšanas dienestiem, ja pieteikuma veidlapas aizpildīšanai būsiet izmantojis citu valodu.

Apstiprinot pieteikuma veidlapu, jūs ar godavārdu apliecināt savu atbilstību visiem nosacījumiem, kas minēti sadaļā “Piemērotības nosacījumi”. Pēc pieteikuma apstiprināšanas izmaiņas tajā izdarīt vairs nevar. Jūs pats esat atbildīgs par to, lai
  termiņā
  pabeigtu un apstiprinātu pieteikumu.

2.   
  Datorizēti daudzizvēļu testi

Ja kandidātu skaits
  pārsniedz robežvērtību
  , ko katrai jomai noteicis iecēlējinstitūcijas, proti, EPSO, direktors, visi kandidāti, kuri apstiprinājuši savu pieteikumu līdz norādītajam termiņam, tiks uzaicināti veikt datorizētos daudzizvēļu testus kādā no EPSO akreditētajiem centriem.

Ja nav norādīts citādi, daudzizvēļu testu laiks
  ir jārezervē
  , ievērojot EPSO sniegtās instrukcijas. Parasti tiek piedāvāti vairāki datumi, kuros dažādās vietās iespējams kārtot testus. Rezervācijas un testu posma ilgums ir ierobežots.

Ja kandidātu skaits
  ir mazāks par noteikto robežvērtību
  , šie testi tiks rīkoti vērtēšanas centrā (5. punkts).

Datorizētie daudzizvēļu testi tiks organizēti šādi:

| Tests | Valoda | Jautājumi | Ilgums | Vērtējums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Teksta loģiskās analīzes tests | 1. valoda | 20 jautājumi | 35 min | Līdz 20 punktiem | 10/20 |
| Matemātisko iemaņu tests | 1. valoda | 10 jautājumi | 20 min | Līdz 10 punktiem | Matemātisko iemaņu tests + abstraktās domāšanas tests kopā: 10/20 |
| Abstraktās domāšanas tests | 1. valoda | 10 jautājumi | 10 min | Līdz 10 punktiem |

Tests

Valoda

Jautājumi

Ilgums

Vērtējums

Nepieciešamais minimums

Teksta loģiskās analīzes tests

1. valoda

20 jautājumi

35 min

Līdz 20 punktiem

10/20

Matemātisko iemaņu tests

1. valoda

10 jautājumi

20 min

Līdz 10 punktiem

Matemātisko iemaņu tests + abstraktās domāšanas tests kopā: 10/20

Abstraktās domāšanas tests

1. valoda

10 jautājumi

10 min

Līdz 10 punktiem

Šie testi ir izslēdzoši, un tajos iegūtie rezultāti netiks pieskaitīti pārējo vērtēšanas centra pārbaudījumu novērtējumam.

3.   
  Piemērotības pārbaudes

Piemērotības kritēriji, kas noteikti sadaļā “Piemērotības nosacījumi”, tiks pārbaudīti, pamatojoties uz datiem, kas sniegti kandidātu elektroniskajos pieteikumos. EPSO pārbaudīs, vai jūs atbilstat vispārīgajiem piemērotības nosacījumiem, bet atlases komisija pārbaudīs piemērotību konkrētajiem piemērotības nosacījumiem.

Ir divas iespējas:

| — | Ja datorizētie daudzizvēļu testi
  tiek rīkoti pašā sākumā
  , tad, lai noteiktu atbilstību prasībām, kandidātu pieteikumi tiks pārbaudīti šajos testos iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegta attiecīga kandidātu skaita robežvērtība, ko katrai jomai pirms testiem noteicis iecēlējinstitūcijas, proti, EPSO, direktors. Pārējo kandidātu dokumentācija netiks izskatīta. |
| --- | --- |

—

Ja datorizētie daudzizvēļu testi
  tiek rīkoti pašā sākumā
  , tad, lai noteiktu atbilstību prasībām, kandidātu pieteikumi tiks pārbaudīti šajos testos iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegta attiecīga kandidātu skaita robežvērtība, ko katrai jomai pirms testiem noteicis iecēlējinstitūcijas, proti, EPSO, direktors. Pārējo kandidātu dokumentācija netiks izskatīta.

| — | Ja datorizētie daudzizvēļu testi
  netiek rīkoti pašā sākumā
  , tad tiks izskatīta visu to kandidātu dokumentācija, kuri apstiprinājuši savu pieteikumu līdz norādītajam termiņam. |
| --- | --- |

—

Ja datorizētie daudzizvēļu testi
  netiek rīkoti pašā sākumā
  , tad tiks izskatīta visu to kandidātu dokumentācija, kuri apstiprinājuši savu pieteikumu līdz norādītajam termiņam.

4.   
  Atlase pēc kvalifikācijas (“Talent Screener”)

Lai atlases komisija varētu objektīvi un salīdzinoši strukturētā veidā novērtēt visu kandidātu rezultātus, visiem kandidātiem, kas piedalās konkursā tajā pašā jomā, ir jāatbild uz vieniem un tiem pašiem jautājumiem pieteikuma veidlapas sadaļā Talent Screener 2. valodā. Atlase pēc kvalifikācijas tiks veikta
  tikai attiecībā uz tiem kandidātiem, kuri atzīti par piemērotiem
  , kā izklāstīts iepriekš 3. punktā, izmantojot
  vienīgi
  informāciju, kas sniegta minētajā sadaļā Talent Screener.
  Tāpēc sadaļā “Talent Screener” vajadzētu sniegt visu attiecīgo informāciju, pat ja tā jau ir norādīta citās pieteikuma sadaļās.
  Jautājumi ir balstīti uz šajā paziņojumā iekļautajiem atlases kritērijiem.

Kritēriju sarakstu skatīt II PIELIKUMĀ.

Lai veiktu atlasi pēc kvalifikācijas, vispirms atlases komisija katram
  atlases kritērijam
  nosaka reizinātāju (no 1 līdz 3), kas atspoguļo kritērija relatīvo nozīmīgumu, un katrai kandidāta atbildei tiek piešķirti no 0 līdz 4 punktiem. Tad, lai noteiktu kandidātus, kuru profili vislabāk atbilst veicamajiem pienākumiem, punkti tiek reizināti ar katra kritērija reizinātāju un saskaitīti kopā.

Tikai kandidāti, kuri atlasē pēc kvalifikācijas ieguvuši vislielāko kopējo punktu skaitu, tiks aicināti uz nākamo posmu.

5.   
  Vērtēšanas centrs

Uz šā posma pārbaudījumiem aicināto kandidātu skaits būs
  ne vairāk kā 3 reizes lielāks
  par katrai jomai atlasāmo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz 1 vai 2 dienu ilgiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, visticamāk,
  Briselē
  , kur pārbaudījumi būs jākārto jūsu
  2. valodā
  .

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  nebūs rīkoti pašā sākumā
  , tad tie notiks vērtēšanas centrā. Šos testus izmanto kandidātu atsijāšanai, un kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, apliecinošie dokumenti (oriģināli vai apliecinātas kopijas) būs jāiesniedz vērtēšanas centrā. EPSO skenēs dokumentus vērtēšanas centra pārbaudījumu laikā un tajā pašā dienā tos atdos atpakaļ.

Astoņas vispārīgās kompetences un konkrētās kompetences, kas nepieciešamas katrai jomai, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā
  četros pārbaudījumos
  (uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija, intervija par konkrēto jomu, uzdevums grupā un konkrēta gadījuma izpēte), kā aprakstīts tabulā:

| Kompetence | Pārbaudījums |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījums

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Uzdevums grupā

Konkrēta gadījuma izpēte

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Konkrēta gadījuma izpēte

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātiem |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātiem

Konkrēta gadījuma izpēte

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uzdevums grupā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Uzdevums grupā

Konkrēta gadījuma izpēte

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uzdevums grupā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uzdevums grupā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uzdevums grupā

Uz vispārīgajām kompetencēm vērsta intervija

Nepieciešamais minimums:
  3/10 par katru kompetenci un 40/80 kopā.

| Kompetence | Pārbaudījums |
| --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu |
| Nepieciešamais minimums | 50/100 |

Kompetence

Pārbaudījums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

Nepieciešamais minimums

50/100

6.   
  Kandidātu rezerves saraksts

Pēc tam, kad tiks pārbaudīti kandidātu iesniegtie apliecinošie dokumenti, atlases komisija attiecībā uz katru jomu izveidos
  kandidātu rezerves sarakstu
  , kurā iekļaus tos piemērotos kandidātus, kas pēc vērtēšanas centra posma būs ieguvuši tikai sekmīgus novērtējumus un lielāko kopējo punktu skaitu, līdz tiks sasniegts nepieciešamais veiksmīgo kandidātu skaits. Uzvārdi tiks uzskaitīti alfabēta secībā.

Veiksmīgo kandidātu rezerves saraksts un kompetences pases, kurās atlases komisija sniedz kvalitatīvu vērtējumu, tiks darīti pieejami ES iestādēm, kuras tos varēs izmantot darbā pieņemšanas procedūrās un karjeras izaugsmē. Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā
  nenozīmē tiesības tikt pieņemtam darbā un negarantē
  pieņemšanu darbā.

IESPĒJU VIENLĪDZĪBA UN ĪPAŠI PIELĀGOJUMI

EPSO cenšas piemērot visiem kandidātiem vienādas iespējas, attieksmi un piekļuvi.

Ja invaliditāte vai medicīniskais stāvoklis apgrūtina iespējas piedalīties pārbaudījumos, lūdzam to norādīt pieteikuma veidlapā un informēt mūs, kādi īpaši pielāgojumi nepieciešami.

Sīkāka informācija par iespēju vienlīdzības politiku un procedūru īpašo pielāgojumu pieprasīšanai ir pieejama mūsu tīmekļa vietnē (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_lv) un šim paziņojumam pievienotajos Vispārīgajos noteikumos (1.3. iedaļa. Iespēju vienlīdzība un īpaši pielāgojumi).

PIETEIKŠANĀS TERMIŅŠ UN VEIDS

Lai pieteiktos, vispirms ir jāizveido EPSO konts. Ņemiet vērā, ka viens cilvēks drīkst izveidot tikai vienu kontu, kas derīgs visiem EPSO pieteikumiem.

Pieteikumu var iesniegt elektroniski EPSO tīmekļa vietnē http://jobs.eu-careers.eu līdz

2018. gada 13. novembrim pulksten 12.00 (dienā) pēc Viduseiropas laika.

---

I PIELIKUMS

PIENĀKUMI

1.   Muitas jomā

Administratoru (AD 7) muitas jomā galvenie pienākumi ir veikt analīzi, sagatavot ziņojumus un īstenot jebkādus citus lietderīgus pienākumus, kas saistīti ar Muitas savienības attīstību un pārvaldību, kā arī veikt augsta līmeņa administratīvos, padomdevēja un uzraudzības pienākumus.

Veiksmīgajiem kandidātiem būs jāizstrādā un jāanalizē tiesību akti muitas jomā, kas konsolidēti Kopienas Muitas kodeksā un Kopienas Muitas tarifā, atbilstošā īstenošanas kārtība un citi saistīti noteikumi, kā arī citās specifiskās muitas jomās, piemēram, muitas kontroles, muitas modernizācijas procesa un/vai tās IT lietojumprogrammu jomā. Paralēli tiesību aktu izmaiņu pārraudzībai un attiecīgo Savienības tiesību aktu pareizas īstenošanas uzraudzībai un kontrolei kandidātiem varētu tikt prasīts pārstāvēt iestādi un risināt sarunas iestādes vārdā ES un starptautiskā līmenī.

2.   Nodokļu jomā

Nodokļu jomā strādājošo administratoru (AD 7) galvenā loma ir sniegt atbalstu lēmumu pieņēmējiem attiecīgās iestādes pamatuzdevumu īstenošanā un nodrošināt augsta līmeņa juridisko, ekonomisko un/vai statistisko analīzi, kas vajadzīga, lai ierosinātu, izstrādātu, pārvaldītu un/vai novērtētu ES rīcībpolitiku tiešo un/vai netiešo nodokļu jomā, tostarp transfertcenas vai fiskālā valsts atbalsta jomā.

Veiksmīgajiem kandidātiem būs jāanalizē jautājumi, kas saistīti ar tiešajiem un/vai netiešajiem nodokļiem, jāsniedz juridisks novērtējums, ņemot vērā spēkā esošos nodokļu noteikumus un procedūras, jāanalizē to ietekme un jāiesniedz tiesību aktu priekšlikumi vai jāsagatavo šo jautājumu ekonomiska analīze. Viņiem var uzticēt arī komunikācijas pasākumu izstrādāšanu attiecīgajā darba jomā, dalību konferencēs un citos pasākumos, koordinēšanas un sarunu risināšanas pienākumus starptautiskā līmenī saistībā ar Eiropas Savienības nodokļu politiku šādās jomās:

Ekonomiska analīze un nodokļu novērtējums

| — | Analizēt valstu politikas ekonomisko ietekmi likumā noteikto iemaksu un maksājumu jomā, kam ir ietekme uz ES politiku, jo īpaši attiecībā uz nodokļu reformām un jaunu finanšu likumu pieņemšanu. |
| --- | --- |

—

Analizēt valstu politikas ekonomisko ietekmi likumā noteikto iemaksu un maksājumu jomā, kam ir ietekme uz ES politiku, jo īpaši attiecībā uz nodokļu reformām un jaunu finanšu likumu pieņemšanu.

| — | Novērtēt Eiropas Komisijas ierosināto nodokļu pasākumu ekonomiskās un finansiālās sekas, tostarp, iespējams, analizēt nesaistītu pušu darījuma principa raksturu uzņēmumu grupas iekšējos darījumos. |
| --- | --- |

—

Novērtēt Eiropas Komisijas ierosināto nodokļu pasākumu ekonomiskās un finansiālās sekas, tostarp, iespējams, analizēt nesaistītu pušu darījuma principa raksturu uzņēmumu grupas iekšējos darījumos.

Tiešie nodokļi

| — | Sniegt ļoti specifiskas tehniskās konsultācijas uzņēmumiem vai privātpersonām piemērojamo nodokļu jomā. |
| --- | --- |

—

Sniegt ļoti specifiskas tehniskās konsultācijas uzņēmumiem vai privātpersonām piemērojamo nodokļu jomā.

| — | Pārraudzīt nodokļu politiku dalībvalstīs un ES un starptautiskā mērogā, kā arī dalībvalstu tiesību aktus nodokļu jomā un ES noteikumu īstenošanu. |
| --- | --- |

—

Pārraudzīt nodokļu politiku dalībvalstīs un ES un starptautiskā mērogā, kā arī dalībvalstu tiesību aktus nodokļu jomā un ES noteikumu īstenošanu.

| — | Novērtēt valsts tiešos nodokļus no valsts atbalsta perspektīvas. |
| --- | --- |

—

Novērtēt valsts tiešos nodokļus no valsts atbalsta perspektīvas.

Netiešie nodokļi

PVN

| — | Sniegt ļoti specifiskas tehniskās konsultācijas ar PVN saistītās politikas un tiesību aktu jomā. |
| --- | --- |

—

Sniegt ļoti specifiskas tehniskās konsultācijas ar PVN saistītās politikas un tiesību aktu jomā.

| — | Izstrādāt un izvērtēt PVN kontroles un PVN krāpšanas novēršanas politiku. |
| --- | --- |

—

Izstrādāt un izvērtēt PVN kontroles un PVN krāpšanas novēršanas politiku.

| — | Pārraudzīt valstu tiesību aktus PVN jomā. |
| --- | --- |

—

Pārraudzīt valstu tiesību aktus PVN jomā.

Citi netiešie nodokļi (vides, transporta, enerģētikas un akcīzes nodokļi)

| — | Izstrādāt nodokļu politiku saistībā ar vidi, transportu un enerģētiku. |
| --- | --- |

—

Izstrādāt nodokļu politiku saistībā ar vidi, transportu un enerģētiku.

| — | Piemērot ES tiesību aktus akcīzes nodokļa jomā (alkohols, tabakas izstrādājumi un minerāleļļas), izstrādāt pastiprinātas kontroles procedūras un veikt krāpšanas apkarošanu. |
| --- | --- |

—

Piemērot ES tiesību aktus akcīzes nodokļa jomā (alkohols, tabakas izstrādājumi un minerāleļļas), izstrādāt pastiprinātas kontroles procedūras un veikt krāpšanas apkarošanu.

| — | Novērtēt jauno netiešo nodokļu ekonomisko un tehnisko potenciālu. |
| --- | --- |

—

Novērtēt jauno netiešo nodokļu ekonomisko un tehnisko potenciālu.

| — | Novērtēt valsts netiešos nodokļus no valsts atbalsta perspektīvas. |
| --- | --- |

—

Novērtēt valsts netiešos nodokļus no valsts atbalsta perspektīvas.

I PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---

II PIELIKUMS

ATLASES KRITĒRIJI

Atlasē pēc kvalifikācijas atlases komisija ņem vērā šādus kritērijus.

1.   Muitas jomā

| 1. | Darba pieredze muitas un ar muitu saistītu (piemēram, tādu muitas tiesību aktu kā Kopienas Muitas kodekss, Savienības Muitas kodeksa tiesību aktu kopums vai tādās jomās kā Kopienas muitas tarifs, riska pārvaldība, intelektuālā īpašuma tiesības, skaidras naudas kontrole, krāpšanas apkarošana, ES finanšu interešu aizsardzība) tiesību aktu, noteikumu un procedūru (tostarp valsts līmeņa norādījumu) izstrādē vai ar tirdzniecības / tirdzniecības politikas pasākumiem vai tiešajiem/netiešajiem nodokļiem saistītu tiesību aktu, noteikumu un procedūru izstrādē (piemēram, centrālajos dienestos, muitas iestādēs, ES iestādēs u. c.). |
| --- | --- |

1.

Darba pieredze muitas un ar muitu saistītu (piemēram, tādu muitas tiesību aktu kā Kopienas Muitas kodekss, Savienības Muitas kodeksa tiesību aktu kopums vai tādās jomās kā Kopienas muitas tarifs, riska pārvaldība, intelektuālā īpašuma tiesības, skaidras naudas kontrole, krāpšanas apkarošana, ES finanšu interešu aizsardzība) tiesību aktu, noteikumu un procedūru (tostarp valsts līmeņa norādījumu) izstrādē vai ar tirdzniecības / tirdzniecības politikas pasākumiem vai tiešajiem/netiešajiem nodokļiem saistītu tiesību aktu, noteikumu un procedūru izstrādē (piemēram, centrālajos dienestos, muitas iestādēs, ES iestādēs u. c.).

| 2. | Tāda darba pieredze muitas, ar muitu saistītas un/vai nodokļu jomas, kopējās tirdzniecības / tirdzniecības politikas, krāpšanas apkarošanas, ES finanšu interešu aizsardzības, ar pašu resursiem vai netiešajiem nodokļiem saistītu tiesību aktu, noteikumu un procedūru piemērošanā un īstenošanā, kura iegūta, strādājot vienā vai vairākos no turpmāk minētajiem:






  — | juridiskā firmā, |
| --- | --- | --- |

2.

Tāda darba pieredze muitas, ar muitu saistītas un/vai nodokļu jomas, kopējās tirdzniecības / tirdzniecības politikas, krāpšanas apkarošanas, ES finanšu interešu aizsardzības, ar pašu resursiem vai netiešajiem nodokļiem saistītu tiesību aktu, noteikumu un procedūru piemērošanā un īstenošanā, kura iegūta, strādājot vienā vai vairākos no turpmāk minētajiem:

—

juridiskā firmā,

| — | uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā, |
| --- | --- |

—

uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā,

| — | firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas muitas vai nodokļu jautājumos, |
| --- | --- |

—

firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas muitas vai nodokļu jautājumos,

| — | valsts/starptautiskā muitas vai nodokļu organizācijā/iestādē, |
| --- | --- |

—

valsts/starptautiskā muitas vai nodokļu organizācijā/iestādē,

| — | finanšu vai budžeta/tirdzniecības/ekonomikas ministrijā, |
| --- | --- |

—

finanšu vai budžeta/tirdzniecības/ekonomikas ministrijā,

| — | universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies muitas, nodokļu jomā vai muitas/nodokļu ekonomikā, |
| --- | --- |

—

universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies muitas, nodokļu jomā vai muitas/nodokļu ekonomikā,

| — | tiesu iestādē; |
| --- | --- |

—

tiesu iestādē;

| — | Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā. |
| --- | --- |

—

Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā.

| 3. | Darba pieredze darba devēja pārstāvēšanā sanāksmēs, kas saistītas ar muitu / kopējo tirdzniecības politiku / tirdzniecības politiku / pašu resursiem / netiešajiem nodokļiem / krāpšanas apkarošanu, vai starptautiskajās attiecībās muitas jomā (piemēram, piegādes ķēdes drošība, intelektuālā īpašuma tiesību piemērošana, tirdzniecības veicināšana). Tā var ietvert sarunu risināšanu un starptautisku nolīgumu pārvaldību, pārstāvību tādās starptautiskās organizācijās kā PMO, PTO, UNODC, ANO/EEK, UNCTAD u. c. Darba pieredzei ir jābūt iegūtai, strādājot vienā vai vairākos no turpmāk minētajiem:






  — | juridiskā firmā; |
| --- | --- | --- |

3.

Darba pieredze darba devēja pārstāvēšanā sanāksmēs, kas saistītas ar muitu / kopējo tirdzniecības politiku / tirdzniecības politiku / pašu resursiem / netiešajiem nodokļiem / krāpšanas apkarošanu, vai starptautiskajās attiecībās muitas jomā (piemēram, piegādes ķēdes drošība, intelektuālā īpašuma tiesību piemērošana, tirdzniecības veicināšana). Tā var ietvert sarunu risināšanu un starptautisku nolīgumu pārvaldību, pārstāvību tādās starptautiskās organizācijās kā PMO, PTO, UNODC, ANO/EEK, UNCTAD u. c. Darba pieredzei ir jābūt iegūtai, strādājot vienā vai vairākos no turpmāk minētajiem:

—

juridiskā firmā;

| — | uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā; |
| --- | --- |

—

uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā;

| — | firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas muitas vai nodokļu jautājumos; |
| --- | --- |

—

firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas muitas vai nodokļu jautājumos;

| — | valsts/starptautiskā muitas vai nodokļu organizācijā/iestādē; |
| --- | --- |

—

valsts/starptautiskā muitas vai nodokļu organizācijā/iestādē;

| — | finanšu vai budžeta/tirdzniecības/ekonomikas ministrijā; |
| --- | --- |

—

finanšu vai budžeta/tirdzniecības/ekonomikas ministrijā;

| — | universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies muitas, nodokļu jomā vai muitas/nodokļu ekonomikā; |
| --- | --- |

—

universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies muitas, nodokļu jomā vai muitas/nodokļu ekonomikā;

| — | tiesu iestādē; |
| --- | --- |

—

tiesu iestādē;

| — | Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā. |
| --- | --- |

—

Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā.

| 4. | Darba pieredze ar muitu, muitas izpildi, nodokļu vai kopējo tirdzniecības / tirdzniecības politiku saistītu IT sistēmu, muitas īpašo datubāzu lietošanā vai izstrādē, ar to saistītu statistikas datu analizēšanā vai šo IT projektu izstrādes jomā. |
| --- | --- |

4.

Darba pieredze ar muitu, muitas izpildi, nodokļu vai kopējo tirdzniecības / tirdzniecības politiku saistītu IT sistēmu, muitas īpašo datubāzu lietošanā vai izstrādē, ar to saistītu statistikas datu analizēšanā vai šo IT projektu izstrādes jomā.

| 5. | Darba pieredze ar veicamajiem pienākumiem saistītā jomā starptautiskā organizācijā, tostarp Eiropas iestādēs vai uzņēmumā, kas darbojas vismaz trīs valstīs. |
| --- | --- |

5.

Darba pieredze ar veicamajiem pienākumiem saistītā jomā starptautiskā organizācijā, tostarp Eiropas iestādēs vai uzņēmumā, kas darbojas vismaz trīs valstīs.

| 6. | Augstākās izglītības diploms studijās ar specializāciju muitas vai nodokļu tiesību jomā, uzņēmējdarbības vadībā vai ekonomikā, papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā. |
| --- | --- |

6.

Augstākās izglītības diploms studijās ar specializāciju muitas vai nodokļu tiesību jomā, uzņēmējdarbības vadībā vai ekonomikā, papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā.

| 7. | Darba pieredze akadēmiskās pētniecības vai pasniedzēja darbā muitas vai nodokļu tiesību vai ekonomikas jomā. Tas var ietvert ar pētniecību saistītu darbu, kas veikts starptautiskai organizācijai, vai publikācijas un rakstus (arī presē) zinātniski recenzētos akadēmiskajos izdevumos saistībā ar muitu, nodokļiem vai ekonomiku. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze akadēmiskās pētniecības vai pasniedzēja darbā muitas vai nodokļu tiesību vai ekonomikas jomā. Tas var ietvert ar pētniecību saistītu darbu, kas veikts starptautiskai organizācijai, vai publikācijas un rakstus (arī presē) zinātniski recenzētos akadēmiskajos izdevumos saistībā ar muitu, nodokļiem vai ekonomiku.

2.   Nodokļu jomā

| 1. | Darba pieredze valsts un/vai starptautisko/ES nodokļu tiesību normu un procedūru piemērošanā, tostarp transfertcenas noteikšanas un fiskālā valsts atbalsta tiesību aktu piemērošanā, jo īpaši šādās jomās:






  — | tiešie nodokļi (ienākuma nodoklis, uzņēmumu nodoklis, dividenžu nodoklis, mantojuma nodoklis), |
| --- | --- | --- |

1.

Darba pieredze valsts un/vai starptautisko/ES nodokļu tiesību normu un procedūru piemērošanā, tostarp transfertcenas noteikšanas un fiskālā valsts atbalsta tiesību aktu piemērošanā, jo īpaši šādās jomās:

—

tiešie nodokļi (ienākuma nodoklis, uzņēmumu nodoklis, dividenžu nodoklis, mantojuma nodoklis),

| — | netiešie nodokļi (PVN, akcīzes nodoklis, vides nodoklis, automobiļu nodokļi u. c.), |
| --- | --- |

—

netiešie nodokļi (PVN, akcīzes nodoklis, vides nodoklis, automobiļu nodokļi u. c.),

kas iegūta, strādājot vienā vai vairākos no turpmāk minētajiem:

| — | juridiskā firmā, |
| --- | --- |

—

juridiskā firmā,

| — | uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā, |
| --- | --- |

—

uzņēmumā vai profesionālā apvienībā jurista amatā,

| — | firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas nodokļu jautājumos, |
| --- | --- |

—

firmā, kas sniedz profesionālas konsultācijas nodokļu jautājumos,

| — | valsts/starptautiskā nodokļu vai konkurences organizācijā/iestādē, |
| --- | --- |

—

valsts/starptautiskā nodokļu vai konkurences organizācijā/iestādē,

| — | finanšu/nodokļu ministrijā, |
| --- | --- |

—

finanšu/nodokļu ministrijā,

| — | universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies nodokļu vai nodokļu ekonomikā, |
| --- | --- |

—

universitātē vai pētniecības iestādē, kas specializējusies nodokļu vai nodokļu ekonomikā,

| — | tiesu iestādē, |
| --- | --- |

—

tiesu iestādē,

| — | Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā. |
| --- | --- |

—

Eiropas iestādē, struktūrā vai aģentūrā.

| 2. | Darba pieredze, analizējot nodokļu noteikumu ietekmi uz ekonomisko konkurētspēju, ieņēmumu situāciju un izmaksām, kas saistītas ar šādu noteikumu īstenošanu. |
| --- | --- |

2.

Darba pieredze, analizējot nodokļu noteikumu ietekmi uz ekonomisko konkurētspēju, ieņēmumu situāciju un izmaksām, kas saistītas ar šādu noteikumu īstenošanu.

| 3. | Profesionālas iemaņas tiesību aktu vai lēmumu izstrādē nodokļu jomā (netiešie nodokļi, piemēram, PVN, akcīzes nodoklis, vides nodoklis, automobiļu nodoklis; tiešie nodokļi; administratīvā sadarbība un/vai saistīti starptautiski nolīgumi). |
| --- | --- |

3.

Profesionālas iemaņas tiesību aktu vai lēmumu izstrādē nodokļu jomā (netiešie nodokļi, piemēram, PVN, akcīzes nodoklis, vides nodoklis, automobiļu nodoklis; tiešie nodokļi; administratīvā sadarbība un/vai saistīti starptautiski nolīgumi).

| 4. | Darba pieredze starptautiska līmeņa sarunās nodokļu jomā. |
| --- | --- |

4.

Darba pieredze starptautiska līmeņa sarunās nodokļu jomā.

| 5. | Darba pieredze akadēmiskā pētniecībā vai pasniedzēja darbā nodokļu tiesību jomā un/vai nodokļu ekonomikā ar veicamajiem pienākumiem saistītā jomā. |
| --- | --- |

5.

Darba pieredze akadēmiskā pētniecībā vai pasniedzēja darbā nodokļu tiesību jomā un/vai nodokļu ekonomikā ar veicamajiem pienākumiem saistītā jomā.

| 6. | Darba pieredze ar nodokļiem saistītu IT projektu izstrādē. |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze ar nodokļiem saistītu IT projektu izstrādē.

| 7. | Augstākās izglītības diploms studijās ar specializāciju tiešo un/vai netiešo nodokļu jomā, starptautiskajās un/vai ES nodokļu vai valsts atbalsta tiesībās papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā. |
| --- | --- |

7.

Augstākās izglītības diploms studijās ar specializāciju tiešo un/vai netiešo nodokļu jomā, starptautiskajās un/vai ES nodokļu vai valsts atbalsta tiesībās papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā.

| 8. | Augstākās izglītības diploms studijās juridiskā augstskolā vai fakultātē papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā. |
| --- | --- |

8.

Augstākās izglītības diploms studijās juridiskā augstskolā vai fakultātē papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā.

| 9. | Augstākās izglītības diploms studijās ekonomikas jomā ar specializāciju vienā vai vairākās no šādām jomām: nodokļu ekonomika, publiskās finanses, publiskā sektora ekonomika, ekonomikas modelēšana, ekonometrija vai statistika papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā. |
| --- | --- |

9.

Augstākās izglītības diploms studijās ekonomikas jomā ar specializāciju vienā vai vairākās no šādām jomām: nodokļu ekonomika, publiskās finanses, publiskā sektora ekonomika, ekonomikas modelēšana, ekonometrija vai statistika papildus diplomam, kas nepieciešams dalībai konkursā.

| 10. | Profesionālā kvalifikācija vai piedalīšanās mācībās saistībā ar veicamo pienākumu veidu (ieskaitot kvalifikāciju, ko piešķīrusi nodokļu administrācija vai nodokļu konsultantu asociācija). |
| --- | --- |

10.

Profesionālā kvalifikācija vai piedalīšanās mācībās saistībā ar veicamo pienākumu veidu (ieskaitot kvalifikāciju, ko piešķīrusi nodokļu administrācija vai nodokļu konsultantu asociācija).

II PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---

III PIELIKUMS

ATKLĀTOS KONKURSUS REGLAMENTĒJOŠIE VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

Jebkura atsauce EPSO rīkotajās atlases procedūrās uz konkrētu dzimti ir atsauce arī uz ikvienu citu dzimti.

Ja kādā no konkursa procedūras posmiem attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz nākamo konkursa posmu tiek aicināti visi minētie kandidāti. Arī sekmīgas apelācijas gadījumā kandidāti tiks uzaicināti uz nākamo posmu.

Ja attiecībā uz pēdējo vietu rezerves sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, sarakstā tiks iekļauti viņi visi. Arī sekmīgas apelācijas gadījumā šajā procedūras posmā kandidāti tiks iekļauti rezerves sarakstā.

1.   KAS VAR PIETEIKTIES

1.1.   Vispārīgie un konkrētie nosacījumi

Vispārīgie un konkrētie nosacījumi (tostarp valodu zināšanas) katrai jomai vai katram profilam ir norādīti iedaļā “Piemērotības nosacījumi”.

Atkarībā no tā, kāda profila kandidāti tiek meklēti, var atšķirties konkrētie nosacījumi par kvalifikāciju, darba pieredzi un valodu zināšanām. Pieteikumā vajadzētu iekļaut iespējami daudz informācijas par kvalifikāciju un darba pieredzi (ja tā prasīta),
  kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem
  , atbilstoši šā konkursa paziņojuma iedaļai “Piemērotības nosacījumi”.

| a) | Diplomi un/vai apliecības: diplomi, ko izdevušas valstis ES vai ārpus ES, oficiālai ES dalībvalsts struktūrai (piemēram, ES dalībvalsts izglītības ministrijai) ir jāatzīst. Atlases komisija pieļauj atšķirības starp izglītības sistēmām.
  Par izglītību, kura apgūta pēc vidējās izglītības apguves, un tehnisku vai profesionālu izglītību vai speciāliem kursiem norādiet aptvertos priekšmetus, ilgumu un vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības. |
| --- | --- |

a)

Diplomi un/vai apliecības: diplomi, ko izdevušas valstis ES vai ārpus ES, oficiālai ES dalībvalsts struktūrai (piemēram, ES dalībvalsts izglītības ministrijai) ir jāatzīst. Atlases komisija pieļauj atšķirības starp izglītības sistēmām.

Par izglītību, kura apgūta pēc vidējās izglītības apguves, un tehnisku vai profesionālu izglītību vai speciāliem kursiem norādiet aptvertos priekšmetus, ilgumu un vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības.

| b) | Darba pieredze (ja prasīta) tiks ņemta vērā tikai tiktāl, ciktāl tā saistīta ar konkrētajiem darba pienākumiem un ja:






  — | ir bijusi reāla, |
| --- | --- | --- |

b)

Darba pieredze (ja prasīta) tiks ņemta vērā tikai tiktāl, ciktāl tā saistīta ar konkrētajiem darba pienākumiem un ja:

—

ir bijusi reāla,

| — | par darbu saņemts atalgojums, |
| --- | --- |

—

par darbu saņemts atalgojums,

| — | bijusi saistīta ar padotības attiecībām vai pakalpojuma sniegšanu, kā arī |
| --- | --- |

—

bijusi saistīta ar padotības attiecībām vai pakalpojuma sniegšanu, kā arī

| — | uz to attiekušies šādi nosacījumi:






  — | brīvprātīgais darbs: ja par to saņemts atalgojums un nedēļā nostrādāto stundu skaits un ilgums ir pielīdzināms parastām darba attiecībām, |
| --- | --- | --- |

—

uz to attiekušies šādi nosacījumi:

—

brīvprātīgais darbs: ja par to saņemts atalgojums un nedēļā nostrādāto stundu skaits un ilgums ir pielīdzināms parastām darba attiecībām,

| — | prakse: ja par darbu saņemts atalgojums, |
| --- | --- |

—

prakse: ja par darbu saņemts atalgojums,

| — | obligātais militārais dienests: var būt bijis gan pirms, gan pēc tam, kad iegūts diploms, kas dod tiesības piedalīties konkursā, un to ņem vērā par laiku, kas nepārsniedz attiecīgajā dalībvalstī likumā noteikto obligāto laiku, |
| --- | --- |

—

obligātais militārais dienests: var būt bijis gan pirms, gan pēc tam, kad iegūts diploms, kas dod tiesības piedalīties konkursā, un to ņem vērā par laiku, kas nepārsniedz attiecīgajā dalībvalstī likumā noteikto obligāto laiku,

| — | maternitātes, paternitātes vai adopcijas atvaļinājums: ja piešķirts darba līguma ietvaros, |
| --- | --- |

—

maternitātes, paternitātes vai adopcijas atvaļinājums: ja piešķirts darba līguma ietvaros,

| — | doktorantūra: maksimums – trīs gadi, ja ir faktiski iegūts doktora grāds, neatkarīgi no tā, vai par darbu saņemts atalgojums, kā arī |
| --- | --- |

—

doktorantūra: maksimums – trīs gadi, ja ir faktiski iegūts doktora grāds, neatkarīgi no tā, vai par darbu saņemts atalgojums, kā arī

| — | nepilna laika darbs: aprēķina proporcionāli pēc nostrādātajām stundām, piemēram, ja strādāti seši mēneši pusslodzē, darba pieredzē ieskaita trīs mēnešus. |
| --- | --- |

—

nepilna laika darbs: aprēķina proporcionāli pēc nostrādātajām stundām, piemēram, ja strādāti seši mēneši pusslodzē, darba pieredzē ieskaita trīs mēnešus.

1.2.   Apliecinošie dokumenti

Dažādos atlases posmos, lai pierādītu pilsonību, jums būs jāuzrāda oficiāls dokuments (piemēram, pase vai identifikācijas karte), kam jābūt derīgam pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās (pieteikumu pirmās daļas iesniegšanas termiņa beigās divu daļu pieteikumu scenārija gadījumā).

Par visiem darba gaitu periodiem nepieciešami šādu dokumentu oriģināli vai apliecinātas fotokopijas:

| — | bijušā(-o) un pašreizējā(-o) darba devēja(-u) sniegts(-i) dokuments(-i), kur norāda veikto pienākumu raksturu un atbildības pakāpi, sākuma un beigu datumu un kas sagatavots uz oficiālas uzņēmuma veidlapas ar uzņēmuma zīmogu un atbildīgās personas vārdu, uzvārdu un parakstu, vai |
| --- | --- |

—

bijušā(-o) un pašreizējā(-o) darba devēja(-u) sniegts(-i) dokuments(-i), kur norāda veikto pienākumu raksturu un atbildības pakāpi, sākuma un beigu datumu un kas sagatavots uz oficiālas uzņēmuma veidlapas ar uzņēmuma zīmogu un atbildīgās personas vārdu, uzvārdu un parakstu, vai

| — | darba līgums(-i) un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdruka un darba pienākumu sīks apraksts, |
| --- | --- |

—

darba līgums(-i) un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdruka un darba pienākumu sīks apraksts,

| — | par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (piemēram, pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus vai pasūtījuma veidlapas, kuros aprakstīts veicamais darbs, vai citus oficiālus apliecinošus dokumentus, |
| --- | --- |

—

par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (piemēram, pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus vai pasūtījuma veidlapas, kuros aprakstīts veicamais darbs, vai citus oficiālus apliecinošus dokumentus,

| — | (konferenču tulkiem, kuriem prasīta darba pieredze) dokumenti, kas apliecina dienu skaitu un tulkošanas valodas, no kurām un kurās veikta tieši konferenču tulkošana. |
| --- | --- |

—

(konferenču tulkiem, kuriem prasīta darba pieredze) dokumenti, kas apliecina dienu skaitu un tulkošanas valodas, no kurām un kurās veikta tieši konferenču tulkošana.

Parasti valodu prasmju pierādīšanai netiek prasīti apliecinoši dokumenti, izņemot dažus konkursus ar valodām saistītajās jomās vai konkrētu speciālistu atlasi.

Ikvienā procedūras posmā no jums var lūgt papildu informāciju vai dokumentus. EPSO informēs kandidātus, kādi apliecinošie dokumenti jāiesniedz un kad.

1.3.   Iespēju vienlīdzība un īpaši pielāgojumi

Ja invaliditāte vai medicīniskais stāvoklis apgrūtina iespējas piedalīties pārbaudījumos, lūdzam to norādīt pieteikuma veidlapā un informēt mūs, kādi īpaši pielāgojumi nepieciešami. Ja pēc pieteikuma apstiprināšanas invaliditāte vai stāvoklis mainās, jums, tiklīdz iespējams, jāinformē EPSO, izmantojot tālāk norādīto informāciju.

Lai pieprasījumu varētu ņemt vērā, lūdzam nosūtīt EPSO arī attiecīgu apliecinājumu, ko izdevusi valsts iestāde, vai medicīnisku izziņu. Apliecinošie dokumenti tiks izskatīti, lai pēc vajadzības nodrošinātu attiecīgus pielāgojumus.

Ja jums rodas jautājumi par pieejamību vai ja vēlaties lūgt sīkāku informāciju, lūdzam sazināties ar EPSO pieejamības komandu:

| — | pa e-pastu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), |
| --- | --- |

—

pa e-pastu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

| — | pa faksu (+ 32 22998081) vai |
| --- | --- |

—

pa faksu (+ 32 22998081) vai

| — | pa pastu:






  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pa pastu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   ATLASES KOMISIJA

Lai atbilstoši paziņojumā par konkursu izklāstītajām prasībām salīdzinātu kandidātus un atlasītu labākos pēc prasmēm, spējām un kvalifikācijas, tiek iecelta atlases komisija. Atlases komisijas locekļi nosaka arī konkursa testu grūtības pakāpi un apstiprina testu saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

Lai nodrošinātu atlases komisijas neatkarību, kandidātiem vai ikvienam, kas nav komisijas loceklis, ir stingri aizliegts mēģināt uzsākt saziņu ar kādu komisijas locekli, izņemot pašus pārbaudījumus, kur nepieciešama tieša saziņa starp kandidātiem un komisiju.

Kandidātiem, kuri vēlas izteikt viedokli vai aizstāvēt tiesības, tas jādara rakstveidā, atlases komisijai paredzēto korespondenci adresējot EPSO, kas to pārsūtīs komisijai. Tieša vai netieša kandidātu saziņa ar atlases komisiju ārpus minētajām procedūrām ir aizliegta un var būt pamats izslēgšanai no dalības konkursā.

Jo īpaši ģimenes vai hierarhiskas saites starp kandidātu un atlases komisijas locekli rada interešu konfliktu. Tiek lūgts, lai atlases komisija par visām šādām situācijām ziņotu EPSO, tiklīdz tās atlases komisijai kļuvušas zināmas. EPSO izvērtēs katru gadījumu atsevišķi un veiks attiecīgus pasākumus. Ja iepriekš minētie noteikumi netiek ievēroti, tad atlases komisijas locekļus sauc pie disciplināratbildības un kandidātus izslēdz no dalības konkursā (sk. 4.4. iedaļu).

Atlases komisijas locekļu vārdus publicē EPSO tīmekļa vietnē (www.eu-careers.eu), pirms sākas vērtēšanas centra posms.

3.   SAZIŅA

3.1.   Saziņa ar EPSO

Lai sekotu līdzi konkursa gaitai, kandidātam vismaz divreiz nedēļā jāpārbauda savs EPSO konts. Ja no EPSO atkarīgu tehnisku problēmu dēļ kandidāti nevar pārbaudīt šo informāciju, tas nekavējoties jāziņo EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

EPSO patur tiesības nesniegt informāciju, kas jau ir skaidri izklāstīta paziņojumā par konkursu, tā pielikumos un EPSO tīmekļa vietnē, arī iedaļā “Bieži jautājumi”.

Visai korespondencei, kas atteicas uz pieteikumu, lūdzam norādīt vārdu un uzvārdu (kas norādīts jūsu EPSO kontā), pieteikuma numuru un atlases procedūras numuru.

EPSO piemēro principus, kas izklāstīti labas administratīvās prakses kodeksā https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_lv, kas publicēts Oficiālajā Vēstnesī. Saskaņā ar tiem EPSO patur tiesības pārtraukt nepienācīgu saraksti, proti, tādu, kura atkārtojas, satur ļaunprātīga rakstura izteikumus un/vai nav atbilstoša.

3.2.   Piekļuve informācijai

Kandidātam ir īpašas tiesības piekļūt konkrētai ar viņu saistītajai informācijai, kuras piešķir, ņemot vērā pienākumu norādīt ikviena nelabvēlīga lēmuma pamatojumu, lai būtu iespējams iesniegt apelācijas prasības par noraidošiem lēmumiem.

Pienākums norādīt pamatojumu jāizpilda, līdzsvarojot to ar atlases komisijas sēžu aizklātību, kas nodrošina atlases neatkarību un objektivitāti. Konfidencialitātes apsvērumu dēļ nevar izpaust atsevišķu atlases komisijas locekļu viedokli vai kandidātu individuālu vai salīdzinošu vērtējumu.

Šādas piekļuves tiesības tiek piešķirtas konkrētiem kandidātiem atklātā konkursā un tiesību aktos par publisku piekļuvi dokumentiem, un tās nerada plašākas tiesības, kas nav precizētas šajā iedaļā.

3.2.1.   Automātiska publiskošana

Pēc attiecīgā konkursa katra atlases procedūras posma savā EPSO kontā automātiski saņemsiet šādu informāciju:

| — | datorizēti daudzizvēļu testi: jūsu rezultāti un jūsu atbilžu un pareizo atbilžu tabula (norādīti cipari/burti). Piekļuve jautājumu un atbilžu formulējumam ir pilnīgi izslēgta, |
| --- | --- |

—

datorizēti daudzizvēļu testi: jūsu rezultāti un jūsu atbilžu un pareizo atbilžu tabula (norādīti cipari/burti). Piekļuve jautājumu un atbilžu formulējumam ir pilnīgi izslēgta,

| — | piemērotība: vai esat pieņemts dalībai konkursā; ja ne, tiks norādīts, kuri piemērotības nosacījumi nav izpildīti, |
| --- | --- |

—

piemērotība: vai esat pieņemts dalībai konkursā; ja ne, tiks norādīts, kuri piemērotības nosacījumi nav izpildīti,

| — | Talent Screener (“talantu vērtētājs”): jūsu rezultāti un tabula, kurā norādīts jautājumu svērums, par jūsu atbildēm piešķirtie punkti un jūsu savāktais kopējais punktu skaits, |
| --- | --- |

—

Talent Screener (“talantu vērtētājs”): jūsu rezultāti un tabula, kurā norādīts jautājumu svērums, par jūsu atbildēm piešķirtie punkti un jūsu savāktais kopējais punktu skaits,

| — | iepriekšējie pārbaudījumi: jūsu rezultāti, |
| --- | --- |

—

iepriekšējie pārbaudījumi: jūsu rezultāti,

| — | starpposma pārbaudījumi: jūsu rezultāti, ja netiekat aicināts uz nākamo posmu, |
| --- | --- |

—

starpposma pārbaudījumi: jūsu rezultāti, ja netiekat aicināts uz nākamo posmu,

| — | vērtēšanas centrs/posms: ja jūs netiekat izslēgts no dalības konkursā, jūsu kompetences pase, kurā norādītas katras kompetences kopējais vērtējums un atlases komisijas piezīmes ar kvantitatīvu un kvalitatīvu vērtējumu par sniegumu vērtēšanas centrā/posmā. |
| --- | --- |

—

vērtēšanas centrs/posms: ja jūs netiekat izslēgts no dalības konkursā, jūsu kompetences pase, kurā norādītas katras kompetences kopējais vērtējums un atlases komisijas piezīmes ar kvantitatīvu un kvalitatīvu vērtējumu par sniegumu vērtēšanas centrā/posmā.

Parasti EPSO kandidātiem nenosūta tulkojamos tekstus vai uzdevumus, jo tos paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. Taču ir pārbaudījumi, kuru tulkojamos tekstus vai uzdevumus izņēmuma kārtā var publicēt tā tīmekļa vietnē, ja:

| — | testi ir pabeigti, |
| --- | --- |

—

testi ir pabeigti,

| — | rezultāti ir noteikti un paziņoti kandidātiem un |
| --- | --- |

—

rezultāti ir noteikti un paziņoti kandidātiem un

| — | tulkojamos tekstus/uzdevumus nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. |
| --- | --- |

—

tulkojamos tekstus/uzdevumus nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos.

3.2.2.   Pēc pieprasījuma sniegta informācija

Var pieprasīt savu atbilžu kopiju bez labojumiem no rakstiskajiem pārbaudījumiem, ja to saturu nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. Pilnīgi izslēgta ir piekļuve atbildēm, kas sniegtas e-simulācijas (e-tray) uzdevumā un konkrēta gadījuma analīzē.

Uz atbildēm ar labojumiem un jo īpaši vērtējuma detaļām attiecas atlases komisijas sēžu slepenība, un tās netiks atklātas.

Atbilstoši pienākumam norādīt pamatojumu, atlases komisijas sēžu konfidencialitātei un noteikumiem par personas datu aizsardzību EPSO cenšas nodrošināt, lai kandidātu rīcībā būtu iespējami daudz informācijas. Visi informācijas pieprasījumi tiks izskatīti, ņemot vērā šos pienākumus.

Informācijas pieprasījumi iesniedzami, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad rezultāti paziņoti kandidāta EPSO kontā.

4.   SŪDZĪBAS UN JAUTĀJUMI

4.1.   Tehniski jautājumi

Ja kādā atlases procedūras posmā kandidātam radušās nopietnas tehniskas vai organizatoriskas problēmas, lūdzam, lai būtu iespējams izmeklēt jautājumu un to labot, informēt EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

Visai korespondencei lūdzam norādīt vārdu un uzvārdu (kas norādīts EPSO kontā), pieteikuma numuru un atlases procedūras numuru.

Ja problēma radusies pārbaudījumu centrā, lūdzam:

| — | darīt to zināmu pārbaudījumu uzraudzītājiem tūlīt, lai risinājumu varētu meklēt pašā centrā. Jebkurā gadījumā lūdziet viņus reģistrēt sūdzību rakstveidā un |
| --- | --- |

—

darīt to zināmu pārbaudījumu uzraudzītājiem tūlīt, lai risinājumu varētu meklēt pašā centrā. Jebkurā gadījumā lūdziet viņus reģistrēt sūdzību rakstveidā un

| — | sazinieties ar EPSO ne vēlāk kā triju kalendāro dienu laikā pēc pārbaudījumiem, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv) un īsi raksturojot problēmu. |
| --- | --- |

—

sazinieties ar EPSO ne vēlāk kā triju kalendāro dienu laikā pēc pārbaudījumiem, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv) un īsi raksturojot problēmu.

Ja radušās problēmas ārpus pārbaudījumu centra (piemēram, galvenokārt saistībā ar testu rezervēšanu), lūdzam ievērot norādes, kas iekļautas jūsu EPSO kontā vai EPSO tīmekļa vietnē, vai nekavējoties sazināties ar EPSO, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

Ja problēmas saistītas ar jūsu pieteikumu, lūdzam nekavējoties sazināties ar EPSO un jebkurā gadījumā – pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv). Atbildes uz jautājumiem, kas nosūtīti mazāk nekā piecas darbdienas pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, iespējams, netiks sniegtas pirms šā termiņa beigām.

4.2.   Iekšējās pārskatīšanas procedūras

4.2.1.   Kļūdas datorizētajos daudzizvēļu testos

EPSO un atlases komisijas pastāvīgi un padziļināti pārbauda daudzizvēļu testu datubāzes kvalitāti.

Ja uzskatāt, ka vienā vai vairākos daudzizvēļu testu jautājumos ir kļūda, kas ietekmējusi jūsu spēju atbildēt, jums ir tiesības lūgt, lai atlases komisija pārskatītu jautājumu(-us) (“anulēšanas” procedūrā).

Šīs procedūras ietvaros atlases komisija var pieņemt lēmumu anulēt jautājumu, kurā ir kļūda, un pārdalīt punktus starp atlikušajiem testa jautājumiem. Punktu pārrēķins attieksies tikai uz tiem kandidātiem, kuri konkrēto jautājumu saņēmuši. Testu rezultātus joprojām vērtē tā, kā norādīts šā paziņojuma par konkursu attiecīgajā iedaļā.

Kārtība, kā iesniegt sūdzības par datorizētajiem daudzizvēļu testiem, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: trīs kalendārās dienas no dienas, kad kārtoti datorizētie testi, |
| --- | --- |

—

termiņš: trīs kalendārās dienas no dienas, kad kārtoti datorizētie testi,

| — | papildu informācija: aprakstiet, par ko ir jautājums (saturu), lai attiecīgo(-os) jautājumu(-us) varētu identificēt, un iespējami skaidri izklāstiet iespējamās kļūdas būtību. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: aprakstiet, par ko ir jautājums (saturu), lai attiecīgo(-os) jautājumu(-us) varētu identificēt, un iespējami skaidri izklāstiet iespējamās kļūdas būtību.

Sūdzības, kuras saņemtas pēc termiņa beigām vai kurās nav skaidri aprakstīts(-i) apstrīdētais(-ie) jautājums(-i) un iespējamās kļūdas, netiks ņemtas vērā.

Sūdzības, kurās ir tikai norādīti, piemēram, šķietami ar tulkojumu saistīti sarežģījumi, bet problēmas nav precizētas sīkāk, netiek pieņemtas.

Tādu pašu pārskatīšanas procedūru piemēro attiecībā uz kļūdām saistībā ar e-simulācijas pārbaudījumu.

4.2.2.   Pārskatīšanas pieprasījumi

Iespējams pieprasīt, lai tiktu pārskatīts atlases komisijas vai EPSO pieņemts lēmums, kas nosaka rezultātus un/vai noteic, vai kandidāts var piedalīties nākamajā konkursa kārtā vai arī ir no tās izslēgts.

Pārskatīšanas pieprasījumu var pamatot:

| — | būtisks pārkāpums konkursa gaitā un/vai |
| --- | --- |

—

būtisks pārkāpums konkursa gaitā un/vai

| — | atlases komisija vai EPSO neievēro Civildienesta noteikumus, paziņojumu par konkursu, tā pielikumus un/vai judikatūru. |
| --- | --- |

—

atlases komisija vai EPSO neievēro Civildienesta noteikumus, paziņojumu par konkursu, tā pielikumus un/vai judikatūru.

Ievērojiet, ka nav atļauts apstrīdēt to, vai ir derīgs atlases komisijas vērtējums par jūsu sniegumu pārbaudījumā vai par kvalifikācijas un darba pieredzes atbilstību. Šis vērtējums ietver atlases komisijas pieņemtu vērtībatkarīgu spriedumu, un tas, ka nepiekrītat atlases komisijas izstrādātājam vērtējumam par jūsu rezultātiem pārbaudījumos, pieredzi un/vai kvalifikāciju, nenozīmē, ka komisija ir kļūdījusies. Pieprasījumi, kuriem pamatojums ir šāds, netiks apmierināti.

Kārtība, kā pieprasīt pārskatīšanu, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: 10 kalendārās dienas no dienas, kad apstrīdētais lēmums publicēts EPSO kontā, |
| --- | --- |

—

termiņš: 10 kalendārās dienas no dienas, kad apstrīdētais lēmums publicēts EPSO kontā,

| — | papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums.

Pēc termiņa beigām iesniegtie pieprasījumi netiks ņemti vērā.

Piecpadsmit darbdienu laikā no pieprasījuma saņemšanas saņemsiet apliecinājumu par saņemšanu. Iestāde, kas pieņēma apstrīdēto lēmumu (atlases komisija vai EPSO), analizēs pieprasījumu un pieņems lēmumu, un iespējami drīz jūs saņemsiet pamatotu atbildi.

Ja rezultāts būs pozitīvs, varēsiet atsākt dalību atlases procedūrā tajā posmā, no kura tikāt izslēgts, neatkarīgi no tā, cik tālu pa šo laiku konkursa norise ir pavirzījusies uz priekšu.

4.3.   Citi apstrīdēšanas līdzekļi

4.3.1.   Administratīvas sūdzības

Kandidātiem, kuri piedalās atklātajos konkursos, ir tiesības iesniegt iecēlējinstitūcijas, proti, EPSO, direktoram administratīvu sūdzību.

Sūdzību var iesniegt par lēmumu, kas tieši un uzreiz ietekmē kandidāta juridisko statusu, vai par šāda lēmuma nepieņemšanu tikai tad, ja nepārprotami pārkāpti noteikumi, kas reglamentē atlases procedūru.
  EPSO direktors nevar grozīt atlases komisijas pieņemto vērtībatkarīgo spriedumu (sk. 4.2.2. iedaļu).

Kārtība, kā iesniegt administratīvas sūdzības, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: trīs mēneši no dienas, kad paziņots apstrīdētais lēmums, vai no dienas, kad šādu lēmumu būtu vajadzējis pieņemt, |
| --- | --- |

—

termiņš: trīs mēneši no dienas, kad paziņots apstrīdētais lēmums, vai no dienas, kad šādu lēmumu būtu vajadzējis pieņemt,

| — | papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums.

Pēc termiņa beigām iesniegtie pieprasījumi netiks ņemti vērā.

4.3.2.   Apelācija tiesā

Kandidātiem, kas piedalās atklātajā konkursā, saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu ir tiesības iesniegt apelācijas prasību Vispārējā tiesā.

Ņemiet vērā, ka prasības pret lēmumiem, ko pieņēmis EPSO, nevis atlases komisija, būs pieņemamas Vispārējā tiesā tikai tad, ja vispirms ir tikusi iesniegta administratīva sūdzība saskaņā ar Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu (sk. 4.3.1. iedaļu). Konkrēti tas attiecas uz EPSO (nevis atlases komisijas) pieņemtajiem lēmumiem par vispārīgajiem piemērotības kritērijiem.

Kārtība, kā iesniegt apelācijas prasību tiesā, ir šāda:

| — | procedūra: lūdzam skatīt Vispārējās tiesas tīmekļa vietni (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedūra: lūdzam skatīt Vispārējās tiesas tīmekļa vietni (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Eiropas Ombuds

Visi ES pilsoņi un iedzīvotāji var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam.

Pirms iesniedzat sūdzību Eiropas Ombudam, vispirms atbilstošā administratīvā veidā jāvēršas attiecīgajās iestādēs un struktūrās (sk. 4.1.–4.3. iedaļu).

Sūdzības iesniegšana Eiropas Ombudam nenozīmē, ka tiktu pagarināti termiņi administratīvo sūdzību iesniegšanai vai apelācijai tiesā.

Kārtība, kā iesniegt sūdzības Eiropas Ombudam, ir šāda:

| — | procedūra: lūdzam skatīt Eiropas Ombuda tīmekļa vietni (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedūra: lūdzam skatīt Eiropas Ombuda tīmekļa vietni (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Pamats izslēgšanai no dalības atlases procedūrā

Jebkurā atlases procedūras posmā kandidātu var izslēgt no dalības konkursā, ja EPSO atklāj, ka kandidāts:

| — | ir izveidojis vairākus EPSO kontus, |
| --- | --- |

—

ir izveidojis vairākus EPSO kontus,

| — | ir pieteicies nepiemērotā jomā vai profilā, |
| --- | --- |

—

ir pieteicies nepiemērotā jomā vai profilā,

| — | neatbilst visiem piemērotības nosacījumiem, |
| --- | --- |

—

neatbilst visiem piemērotības nosacījumiem,

| — | ir norādījis nepatiesu informāciju vai informāciju, kas nav pamatota ar atbilstošiem dokumentiem, |
| --- | --- |

—

ir norādījis nepatiesu informāciju vai informāciju, kas nav pamatota ar atbilstošiem dokumentiem,

| — | nav reģistrējies pārbaudījumiem vai nav piedalījies tajos, |
| --- | --- |

—

nav reģistrējies pārbaudījumiem vai nav piedalījies tajos,

| — | pārbaudījumu laikā blēdījies, |
| --- | --- |

—

pārbaudījumu laikā blēdījies,

| — | nav savā pieteikuma veidlapā norādījis valodas, kas prasītas šajā paziņojumā par konkursu, vai nav norādījis minimālo līmeni, kas nepieciešams šīm valodām, |
| --- | --- |

—

nav savā pieteikuma veidlapā norādījis valodas, kas prasītas šajā paziņojumā par konkursu, vai nav norādījis minimālo līmeni, kas nepieciešams šīm valodām,

| — | kandidāts neatļautā veidā ir mēģinājis sazināties ar atlases komisijas locekli, |
| --- | --- |

—

kandidāts neatļautā veidā ir mēģinājis sazināties ar atlases komisijas locekli,

| — | kandidāts nav informējis EPSO par iespējamu interešu konfliktu, kas saistīts ar atlases komisijas locekli, |
| --- | --- |

—

kandidāts nav informējis EPSO par iespējamu interešu konfliktu, kas saistīts ar atlases komisijas locekli,

| — | ir iesniedzis pieteikumu valodā, kas nav norādīta šajā paziņojumā par konkursu (tiek pieļauta citas valodas izmantošana īpašvārdos, oficiālajos nosaukumos un amata nosaukumos, kā norādīts apliecinošajos dokumentos vai diplomu nosaukumos), un/vai |
| --- | --- |

—

ir iesniedzis pieteikumu valodā, kas nav norādīta šajā paziņojumā par konkursu (tiek pieļauta citas valodas izmantošana īpašvārdos, oficiālajos nosaukumos un amata nosaukumos, kā norādīts apliecinošajos dokumentos vai diplomu nosaukumos), un/vai

| — | kandidāts ir parakstījis anonīmi vērtēto rakstisko vai praktisko pārbaudījumu darbu vai iezīmējis to ar kādu atšķirības zīmi. |
| --- | --- |

—

kandidāts ir parakstījis anonīmi vērtēto rakstisko vai praktisko pārbaudījumu darbu vai iezīmējis to ar kādu atšķirības zīmi.

ES iestādes pieņem darbā tikai tādus kandidātus, kas ir parādījuši, ka ir godīgi. Par krāpšanu vai mēģinājumiem krāpties var piemērot sodu, un tās dēļ iespējams zaudēt tiesības piedalīties citos konkursos.

III PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---

IV PIELIKUMS

TĀ IZGLĪTĪBAS MINIMUMA PIEMĒRI (PĒC VALSTS UN PAKĀPES), KURŠ PRINCIPĀ ATBILST PAZIŅOJUMĀ PAR KONKURSU PRASĪTAJAM

Noklikšķiniet šeit, lai iepazītos ar šiem piemēriem viegli lasāmā valodā.

| | AST-SC 1 līdz AST-SC 6
  AST 1 līdz AST 7 | AST 3 līdz AST 11 | AD 5 līdz AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| VALSTS | Vidējā izglītība (kas ļauj turpināt studijas augstākajā mācību iestādē) | Augstākā izglītība (augstākās izglītības kurss, kas nav akadēmiskā izglītība, vai īss akadēmiskās izglītības kurss, kura ilgums ir vismaz divi gadi) | Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir vismaz trīs gadi) | Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir četri gadi vai vairāk) |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/
  Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel
  Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature – Kandidaat
  Graduat – Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení
  bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar
  Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)
  Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta
  National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara
  Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)
  National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)
  Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)
  Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)
  Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile
  University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)
  Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht
  Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,
  πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
  (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/ Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),
  diplôme d’études supérieures
  spécialisées (DESS), diplôme
  d’études approfondies (DEA),
  master 1, master 2 professionnel,
  master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore/
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést
  igazoló bizonyítvány (Higher
  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree)
  (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs
  (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/ Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire
  (Colegiu universitar)
  învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academic
  postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo
  (spričevalo o poklicni maturi)
  (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan
  (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/
  Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

AST-SC 1 līdz AST-SC 6

AST 1 līdz AST 7

AST 3 līdz AST 11

AD 5 līdz AD 16

VALSTS

Vidējā izglītība (kas ļauj turpināt studijas augstākajā mācību iestādē)

Augstākā izglītība (augstākās izglītības kurss, kas nav akadēmiskā izglītība, vai īss akadēmiskās izglītības kurss, kura ilgums ir vismaz divi gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir vismaz trīs gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir četri gadi vai vairāk)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature – Kandidaat

Graduat – Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)

Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d’études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d’études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academic

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level – 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

IV PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---