# Il-Ġurnal Uffiċjali C 353A/2 ta

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 353A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 612 ta' Ottubru 2018 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 353A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 612 ta' Ottubru 2018

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2018/C 353 A/01 | Direttorat Ġenerali l-Eurostat — Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għal kariga ta’ Direttur ESTAT.D Statistika tal-Finanzi tal-Gvern (GFS — Government Finance Statistics) u kwalità (AD 14) (Il-Lussemburgu) (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2018/10381 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2018/C 353 A/01

Direttorat Ġenerali l-Eurostat — Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għal kariga ta’ Direttur ESTAT.D Statistika tal-Finanzi tal-Gvern (GFS — Government Finance Statistics) u kwalità (AD 14) (Il-Lussemburgu) (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2018/10381

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 2.10.2018 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 353/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.10.2018

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 353/1

---

Direttorat Ġenerali l-Eurostat

Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għal kariga ta’ Direttur ESTAT.D “Statistika tal-Finanzi tal-Gvern (GFS — Government Finance Statistics) u kwalità” (AD 14) (Il-Lussemburgu)

(L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2018/10381

(2018/C 353 A/01)

Min aħna

L-Eurostat huwa Direttorat Ġenerali fi ħdan il-Kummissjoni Ewropea. Huwa jipprovdi lill-Unjoni Ewropea b’servizz ta’ tagħrif statistiku ta’ kwalità għolja u jaqdi lill-istituzzjonijiet Ewropej, l-Istati Membri, is-swieq finanzjarji, il-komunità tan-negozju, il-midja u l-pubbliku ġenerali.

L-Eurostat huwa responsabbli mill-koordinazzjoni u t-tisħiħ tal-governanza tas-Sistema Ewropea tal-Istatistika (ESS – European Statistical System) bl-għan li jipprovdi aċċess faċli għall-utenti kollha ta’ statistika affidabbli, komparabbli u puntwali fil-livell tal-UE. Hija r-responsabbiltà tiegħu li jipproponi l-leġiżlazzjoni statistika kollha tal-UE. L-Eurostat jikkoordina wkoll it-titjib fis-sistemi tal-istatistika fil-pajjiżi kandidati u fil-komunità internazzjonali usa’.

Id-Direttorat D “Statistika tal-Finanzi tal-Gvern (GFS) u kwalità” jinkludi 4 unitajiet b’madwar 60 membri tal-persunal (permanenti u mhux permanenti) u għandu baġit operazzjonali ta’ madwar 1 miljun euro.

L-Uffiċċji tal-Eurostat jinsabu fil-Lussemburgu.

Nipproponu

Id-Direttorat D għandu r-responsabbiltà li jiżgura l-kwalità għolja tal-istatistika tal-finanzi tal-gvern fl-Istati Membri sabiex tiġi żgurata l-implimentazzjoni korretta tal-Proċedura ta’ Defiċit Eċċessiv.

Il-pożizzjoni mimlija sfidi u ta’ profil għoli ta’ Direttur tal-Istatistika tal-Finanzi tal-Gvern u Kwalità fil-Eurostat tinkludi dawn ir-responsabbiltajiet ewlenin li ġejjin:

| — | Tmexxija fl-oqsma essenzjali tal-istatistika tal-finanzi tal-gvern u l-kwalità |
| --- | --- |

—

Tmexxija fl-oqsma essenzjali tal-istatistika tal-finanzi tal-gvern u l-kwalità

| — | Il-ġestjoni strateġika tal-proċessi u r-riżultati ewlenin kollha tal-istatistika fid-Direttorat |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni strateġika tal-proċessi u r-riżultati ewlenin kollha tal-istatistika fid-Direttorat

| — | Il-ġestjoni ta’ relazzjonijiet ewlenin u r-rappreżentazzjoni mal-partijiet ikkonċernati esterni bħall-korpi relevanti tal-ESS, l-istituti nazzjonali tal-istatistika, il-ministeri tal-finanzi, il-banek ċentrali nazzjonali u l-korpi internazzjonali bħall-BĊE, l-IMF, in-NU u l-OECD |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni ta’ relazzjonijiet ewlenin u r-rappreżentazzjoni mal-partijiet ikkonċernati esterni bħall-korpi relevanti tal-ESS, l-istituti nazzjonali tal-istatistika, il-ministeri tal-finanzi, il-banek ċentrali nazzjonali u l-korpi internazzjonali bħall-BĊE, l-IMF, in-NU u l-OECD

| — | Il-ġestjoni u r-rappreżentazzjoni tad-Direttorat f’relazzjonijiet ewlenin ma’ dipartimenti oħra tal-Kummissjoni u istituzzjonijiet oħra tal-Unjoni Ewropea bħalma hija l-Qorti Ewropea tal-Awdituri. |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni u r-rappreżentazzjoni tad-Direttorat f’relazzjonijiet ewlenin ma’ dipartimenti oħra tal-Kummissjoni u istituzzjonijiet oħra tal-Unjoni Ewropea bħalma hija l-Qorti Ewropea tal-Awdituri.

F’kollaborazzjoni mad-Direttorat Ġenerali u maniġers oħra ta’ livell għoli, id-Direttur se jikkontribwixxi lejn l-iżvilupp tal-Eurostat u s-Sistema Ewropea tal-Istatistika, ifassal programm ta’ ħidma tad-Direttorat u jikkontribwixxi lejn it-tfassil ta’ programm ta’ statistika koerenti għall-Kummissjoni.

Hu/hi se jkun responsabbli wkoll mis-superviżjoni u l-awtorizzazzjoni ta’ operazzjonijiet finanzjarji mibdija mill-Unitajiet taħt il-kontroll tiegħu/tagħha.

X’qegħdin infittxu (kriterji għall-għażla)

Il-kandidat ideali jkun professjonist eċċezzjonali u dinamiku li jinħtieġ li jissodisfa l-kriterji ta’ għażla li ġejjin:

| (a) | Esperjenza maniġerjali
  , u b’mod partikolari:






  — | suċċess bil-provi f’pożizzjoni maniġerjali, li tinvolvi l-ġestjoni ta’ timijiet u ta’ riżorsi finanzjarji; |
| --- | --- | --- |

(a)

Esperjenza maniġerjali
  , u b’mod partikolari:

—

suċċess bil-provi f’pożizzjoni maniġerjali, li tinvolvi l-ġestjoni ta’ timijiet u ta’ riżorsi finanzjarji;

| — | kapaċità tajba ferm fil-ġestjoni u d-direzzjoni ta’ korp amministrattiv kemm mill-perspettiva strateġika kif ukoll minn dik ta’ ġestjoni interna; |
| --- | --- |

—

kapaċità tajba ferm fil-ġestjoni u d-direzzjoni ta’ korp amministrattiv kemm mill-perspettiva strateġika kif ukoll minn dik ta’ ġestjoni interna;

| — | l-għarfien tal-ippjanar, l-eżekuzzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidma fil-Eurostat fi ħdan proċeduri li huma applikati fil-Kummissjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

l-għarfien tal-ippjanar, l-eżekuzzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidma fil-Eurostat fi ħdan proċeduri li huma applikati fil-Kummissjoni Ewropea.

Il-kandidat se jkun parti mit-tim ta’ ġestjoni tad-Direttorat Ġenerali. F’dan il-kuntest esperjenza soda ta’ xogħol f’tim ta’ ġestjoni huwa vantaġġ.

| (b) | Għarfien u esperjenza teknika,
  u b’mod partikolari:






  — | għarfien tajjeb ħafna u esperjenza fil-qasam tal-kontijiet nazzjonali u t-trattament statistiku ta’ strumenti finanzjarji varji; |
| --- | --- | --- |

(b)

Għarfien u esperjenza teknika,
  u b’mod partikolari:

—

għarfien tajjeb ħafna u esperjenza fil-qasam tal-kontijiet nazzjonali u t-trattament statistiku ta’ strumenti finanzjarji varji;

| — | għarfien tajjeb ħafna ta’ prijoritajiet tal-Kummissjoni u l-programmi u l-politiki rilevanti tal-UE; |
| --- | --- |

—

għarfien tajjeb ħafna ta’ prijoritajiet tal-Kummissjoni u l-programmi u l-politiki rilevanti tal-UE;

| — | ġudizzju tajjeb ħafna fi kwistjonijiet li huma politikament sensittivi; |
| --- | --- |

—

ġudizzju tajjeb ħafna fi kwistjonijiet li huma politikament sensittivi;

| (c) | Komunikazzjoni / negozjar u ħiliet oħra
  , u b’mod partikolari:






  — | ħiliet ta’ komunikazzjoni, ħiliet interpersonali u ħiliet ta’ negozjar, li jippermettu lill-kandidat li jmexxi diskussjonijiet, jikkomunika b’mod ċar, jaġixxi b’mod effettiv biex jirrappreżenta lill-Kummissjoni u jistabilixxi relazzjonijiet ta’ xogħol tajbin ma’ istituzzjonijiet oħrajn Ewropej u mhux Ewropej; |
| --- | --- | --- |

(c)

Komunikazzjoni / negozjar u ħiliet oħra
  , u b’mod partikolari:

—

ħiliet ta’ komunikazzjoni, ħiliet interpersonali u ħiliet ta’ negozjar, li jippermettu lill-kandidat li jmexxi diskussjonijiet, jikkomunika b’mod ċar, jaġixxi b’mod effettiv biex jirrappreżenta lill-Kummissjoni u jistabilixxi relazzjonijiet ta’ xogħol tajbin ma’ istituzzjonijiet oħrajn Ewropej u mhux Ewropej;

| — | ġudizzju sod ħafna u manifestazzjoni ta’ spirtu ta’ inizjattiva biex joħloq u jimplimenta ideat ġodda; |
| --- | --- |

—

ġudizzju sod ħafna u manifestazzjoni ta’ spirtu ta’ inizjattiva biex joħloq u jimplimenta ideat ġodda;

| — | ħiliet analitiċi eċċellenti u l-abbiltà ta’ soluzzjoni għal problemi organizzazzjonali u operattivi permezz ta’ strateġija orjentata fuq ir-riżultati. |
| --- | --- |

—

ħiliet analitiċi eċċellenti u l-abbiltà ta’ soluzzjoni għal problemi organizzazzjonali u operattivi permezz ta’ strateġija orjentata fuq ir-riżultati.

Kundizzjonijiet essenzjali (il-kriterji ta’ eliġibbiltà)

Il-kandidati jiġu kkunsidrati għall-fażi tal-għażla abbażi tar-rekwiżiti formali li ġejjin, li jridu jiġu ssodisfati sad-data tal-għeluq tal-applikazzjonijiet:

| — | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| — | Lawrja jew diploma universitarja: il-kandidati jrid ikollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ (4) snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

—

Lawrja jew diploma universitarja: il-kandidati jrid ikollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ (4) snin jew aktar;

| — | inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena (1) meta l-perjodu normali ta’ edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet (3) snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena (1) meta l-perjodu normali ta’ edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet (3) snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom minn tal-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali wara l-lawrja f’livell li jagħtu aċċess għalih il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-anqas ħames snin ta’ esperjenza professjonali fil-qasam tal-kontijiet nazzjonali u t-trattament statistiku ta’ strumenti finanzjarji varji. |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom minn tal-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali wara l-lawrja f’livell li jagħtu aċċess għalih il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-anqas ħames snin ta’ esperjenza professjonali fil-qasam tal-kontijiet nazzjonali u t-trattament statistiku ta’ strumenti finanzjarji varji.

| — | Esperjenza ta’ maniġment: mill-inqas 5 snin esperjenza professjonali postgradwatorja miksuba f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (1) f’qasam rilevanti għal din il-pożizzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza ta’ maniġment: mill-inqas 5 snin esperjenza professjonali postgradwatorja miksuba f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (1) f’qasam rilevanti għal din il-pożizzjoni.

| — | Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (2) u għarfien adegwat ta’ lingwa uffiċjali oħra. Matul l-intervista/intervisti, il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li parti mill-intervista ssir f’din il-lingwa l-oħra; |
| --- | --- |

—

Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (2) u għarfien adegwat ta’ lingwa uffiċjali oħra. Matul l-intervista/intervisti, il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li parti mill-intervista ssir f’din il-lingwa l-oħra;

| — | Limitu tal-età: il-kandidati jridu ma jkunux għadhom laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (3)). |
| --- | --- |

—

Limitu tal-età: il-kandidati jridu ma jkunux għadhom laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (3)).

Barra minn hekk, il-kandidati jridu jkunu wettqu kull obbligu impost mil-liġijiet dwar is-servizz militari; jipproduċu r-referenzi tal-karattru adatti rigward l-idoneità tagħhom għat-twettiq tad-dmirijiet tagħhom u jkunu fiżikament f’saħħithom biex iwettqu d-dmirijiet tagħhom.

Għażla u ħatra

Il-Kummissjoni Ewropea se tagħżel u taħtar id-Direttur skont il-proċeduri ta’ għażla u reklutaġġ tagħha (ara: id-Dokument dwar il-Politika ta’ Uffiċjali f’Livell Għoli (4)).

Bħala parti minn dan il-proċess tal-għażla, il-Kummissjoni Ewropea twaqqaf bord ta’ preselezzjoni. Dan il-bord janalizza l-applikazzjonijiet kollha, jipproċedi bl-ewwel verifika tal-eliġibbiltà u jidentifika lill-kandidati li jkollhom l-aħjar profil fid-dawl tal-kriterji għall-għażla msemmija hawn fuq, u li jistgħu jiġu mistiedna għal intervista mal-bord ta’ preselezzjoni.

Wara dawn l-intervisti, il-bord ta’ preselezzjoni jfassal il-konklużjonijiet tiegħu u jipproponi lista ta’ kandidati għal aktar intervisti mal-Kumitat Konsultattiv għall-Ħatriet tal-Kummissjoni Ewropea (CCA). Is-CCA, filwaqt li jqis il-konklużjonijiet tal-bord ta’ preselezzjoni, se jiddeċiedi dwar il-kandidati li għandhom jiġu mistiedna għal intervista.

Il-kandidati msejħa għal intervista mal-CCA jipparteċipaw għal ġurnata sħiħa f’ċentru ta’ evalwazzjoni tal-kompetenzi ta’ ġestjoni, mmexxi minn konsulenti esterni tar-reklutaġġ. Fuq il-bażi tar-riżultati tal-intervista u r-rapport taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni, is-CCA jistabbilixxi lista preliminari tal-kandidati li jikkunsidra xierqa biex jaqdu l-funzjonijiet ta’ Direttur Eżekuttiv.

Il-kandidati fuq il-lista mqassra tas-CCA ser jiġu intervistati mill-Membru tal-Kummissjoni responsabbli għall-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali, il-Ħiliet u l-Mobilità tal-Ħaddiema, li għandu l-Eurostat bħala parti mill-portafoll tiegħu.

Wara dawn l-intervisti, il-Kummissjoni Ewropea tieħu deċiżjoni ta’ ħatra.

Għal raġunijiet funzjonali u sabiex il-proċedura tal-għażla titlesta malajr kemm jista’ jkun fl-interess tal-kandidati kif ukoll tal-istituzzjoni, il-proċedura tal-għażla se ssir biss bl-Ingliż u / jew bil-Franċiż (5).

Opportunitajiet indaqs

Il-Kummissjoni Ewropea tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni skont l-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal (6).

Kundizzjonijiet tal-impjieg

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma elenkati fir-Regolamenti tal-Persunal (7).

Il-kandidat magħżul ser jiġi reklutat bħala uffiċjal fil-grad AD 14. Il-kandidat li jintgħażel jiġi klassifikat skont it-tul ta’ żmien tal-esperjenza professjonali preċedenti tiegħu fl-istadju 1 jew 2 fil-grad.

L-applikanti għandhom jieħdu nota tar-rekwiżit skont ir-Regolamenti tal-Persunal għall-persunal ġdid kollu li jrid jispiċċa b’suċċess perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Il-post tal-impjieg huwa l-Lussemburgu, fejn hu bbażat l-Eurostat.

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Qabel jibda jaqdi dmirijietu, id-Direttur jintalab jagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn li jaġixxi b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u li jiddikjara kull interess li jista’ jiġi kkunsidrat li jippreġudika l-indipendenza tiegħu.

Proċedura ta’ applikazzjoni

Qabel ma tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, għandek tiċċekkja b’attenzjoni jekk tissodisfax ir-rekwiżiti kollha tal-eliġibbiltà (“Kundizzjonijiet essenzjali”), b’mod partikolari dawk rigward it-tip ta’ diplomi, u l-esperjenza professjonali ta’ livell għoli kif ukoll il-ħiliet lingwistiċi meħtieġa. Min ma jissodisfax xi waħda minn dawn ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà jiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tixtieq tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet fis-sit web li ġej u ssegwi l-istruzzjonijiet li jikkonċernaw l-istadji diversi tal-proċedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan jintuża biex tkun ikkonfermata r-reġistrazzjoni tiegħek kif ukoll biex jinżamm kuntatt miegħek matul l-istadji differenti tal-proċedura. Għaldaqstant, informa lill-Kummissjoni Ewropea b’kull bidla fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex l-applikazzjoni tiegħek tkun kompluta, jeħtieġ li ttella’ CV fil-format PDF u li timla onlajn ittra ta’ motivazzjoni (massimu ta’ 8 000 karattru).

Meta tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek, tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek ġiet irreġistrata. Jekk ma tirċievi l-ebda konferma bil-posta elettronika, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Innota li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek onlajn. Se tiġi kkuntattjat dwar l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek direttament mill-Kummissjoni Ewropea.

Għal aktar informazzjoni u/jew fil-każ ta’ problemi tekniċi, ibgħat ittra permezz tal-posta elettronika lil: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-Għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija t-30 ta’ Ottubru 2018, f’nofsinhar (12.00) ħin ta’ Brussell, u wara dan ir-reġistrazzjoni onlajn ma tkunx tista’ ssir aktar.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li tlesti r-reġistrazzjoni online tiegħek fil-ħin. Nirrakkomandaw bil-qawwa li ma tistenniex sal-aħħar ftit jiem biex tapplika, peress li konġestjoni kbira jew xi difett fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni onlajn tieqaf qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jiskadi ż-żmien għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, ma tkun tista’ tibdel jew iżżid l-ebda data. Ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard ma jiġux aċċettati.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

Il-kandidati huma mfakkra li x-xogħol tad-diversi kumitati tal-għażla huwa kunfidenzjali. Il-kandidati huma pprojbiti milli jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri tagħhom jew li ħaddieħor jagħmel dan f’isimhom. Kull mistoqsija għandha tiġi indirizzata lis-segretarjat tal-bords rilevanti.

Protezzjoni tad-data personali

Il-Kummissjoni tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi proċessata f’konformità mar-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta’ Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni ta’ individwi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Komunità u dwar il-moviment liberu ta’ dik id-data (8). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u s-sigurtà ta’ tali data.

---

(1)  Fil-curriculum vitae (CV) tagħhom il-kandidati għandhom jindikaw, għas-snin kollha, x’tip ta’ esperjenza ta’ ġestjoni tkun inkisbet: (1) it-titlu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li jkunu okkupaw; (2) l-għadd ta’ persunal li jkunu mexxew f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits ġestiti; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi ’l fuq u ’l isfel; u (5) l-għadd ta’ persunal fl-istess livell.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(3)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:MT:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Il-bord tal-għażla jiżgura li ma jingħata l-ebda vantaġġ inġust lill-kelliema nattivi ta’ dawn il-lingwi.

(6)  Ara n-nota ta’ qiegħ il-paġna 3.

(7)  Ara n-nota ta’ qiegħ il-paġna 3.

(8)  ĠU L 8, 12.1.2001, p. 1.

---