# Úřední věstník C 264A/27.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 264A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6627. července 2023 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 264A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6627. července 2023

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) |
| 2023/C 264 A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – EPSO/AD/403/23 – Administrátoři (AD 7) v těchto oborech: 1. Řešení krizí, 2. Migrace a vnitřní bezpečnost | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

2023/C 264 A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – EPSO/AD/403/23 – Administrátoři (AD 7) v těchto oborech: 1. Řešení krizí, 2. Migrace a vnitřní bezpečnost

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

| 27.7.2023 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 264/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.7.2023

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 264/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

EPSO/AD/403/23 – Administrátoři (AD 7) v těchto oborech:

1. Řešení krizí

2. Migrace a vnitřní bezpečnost

(2023/C 264 A/01)

Lhůta pro registraci: do 5. září 2023, 12:00 hodin (poledne) bruselského času

OBSAH

| 1. | OBECNÁ USTANOVENÍ | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | JAKOU NÁPLŇ PRÁCE MOHU OČEKÁVAT? | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SPLŇUJI PODMÍNKY ÚČASTI? | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Obecné podmínky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Zvláštní podmínky – jazyky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Zvláštní podmínky – kvalifikace a odborná praxe | 2 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | JAK BUDE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBÍHAT? | 5 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Přehled fází výběrového řízení | 5 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Jazyky používané v tomto výběrovém řízení | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.3. | Fáze výběrového řízení | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 5. | ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘIMĚŘENÁ OPATŘENÍ | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PŘÍLOHA I. | Obecná pravidla | 9 |
| --- | --- | --- |

PŘÍLOHA I.

| PŘÍLOHA II. | Typická náplň práce | 16 |
| --- | --- | --- |

PŘÍLOHA II.

| PŘÍLOHA III. | Příklady minimálních kvalifikací | 18 |
| --- | --- | --- |

PŘÍLOHA III.

1.   OBECNÁ USTANOVENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a s testy za účelem sestavení seznamů, z nichž mohou orgány Evropské unie (EU) vybírat nové zaměstnance veřejné služby na pozici „administrátorů“ (platová třída AD 7).

Toto oznámení a jeho přílohy, včetně přílohy I „Obecná pravidla“, tvoří pro toto výběrové řízení závazný právní rámec.

Počty úspěšných uchazečů:

| Obor 1 | Řešení krizí | 168 |
| --- | --- | --- |
| Obor 2 | Migrace a vnitřní bezpečnost | 118 |

Obor 1

Řešení krizí

168

Obor 2

Migrace a vnitřní bezpečnost

118

Toto oznámení o výběrovém řízení se týká dvou oborů. Uchazeč se může přihlásit pouze do jednoho z nich. Uchazeči si musí obor zvolit při podání přihlášky a po potvrzení přihlášky už jej nebudou moci změnit.

Úřad EPSO se snaží pokud možno používat genderově neutrální a inkluzivní jazyk. Každým výrazem, kterým se odkazuje na osobu určitého pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu jakéhokoli jiného pohlaví.

2.   JAKOU NÁPLŇ PRÁCE MOHU OČEKÁVAT?

Informace o typické náplni práce, kterou mohu úspěšní uchazeči očekávat, naleznete v příloze II.

3.   SPLŇUJI PODMÍNKY ÚČASTI?

Uchazeči musí ke dni uzávěrky pro podání přihlášek splňovat všechny níže uvedené obecné a zvláštní podmínky účasti.

3.1.   Obecné podmínky

Uchazeč musí:

| 1. | požívat veškerých svých občanských práv jako občan členského státu EU; |
| --- | --- |

1.

požívat veškerých svých občanských práv jako občan členského státu EU;

| 2. | mít splněny veškeré povinnosti týkající se vojenské služby, které stanoví vnitrostátní právní předpisy; |
| --- | --- |

2.

mít splněny veškeré povinnosti týkající se vojenské služby, které stanoví vnitrostátní právní předpisy;

| 3. | splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce. |
| --- | --- |

3.

splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce.

3.2.   Zvláštní podmínky – jazyky

Uchazeč musí ovládat alespoň dva z 24 úředních jazyků EU, jak stanoví bod 4.2.1 níže.

3.3.   Zvláštní podmínky – kvalifikace a odborná praxe

Příklady minimálních kvalifikací naleznete v příloze III.

3.3.1.   
  Obor 1 – řešení krizí

| a) | Aby uchazeč splnil podmínky účasti pro obor 1, musí splňovat požadavky uvedené v jednom z následujících bodů:






  i) | mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem a následně minimálně sedmiletou relevantní odbornou praxi; |
| --- | --- | --- |

a)

Aby uchazeč splnil podmínky účasti pro obor 1, musí splňovat požadavky uvedené v jednom z následujících bodů:

i)

mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem a následně minimálně sedmiletou relevantní odbornou praxi;

| ii) | mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně čtyř let, doložené diplomem a následně minimálně šestiletou relevantní odbornou praxi. |
| --- | --- |

ii)

mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně čtyř let, doložené diplomem a následně minimálně šestiletou relevantní odbornou praxi.

| b) | Odborná praxe uvedená v bodě 3.3.1 písm. a) podbodech i) a ii) výše se považuje za relevantní, pokud splňuje obě kritéria – A a B:






  A. | Odborná praxe musí být získána v jedné nebo více z těchto oblastí:






  i) | civilní ochrana; |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Odborná praxe uvedená v bodě 3.3.1 písm. a) podbodech i) a ii) výše se považuje za relevantní, pokud splňuje obě kritéria – A a B:

A.

Odborná praxe musí být získána v jedné nebo více z těchto oblastí:

i)

civilní ochrana;

| ii) | zvládání mimořádných událostí, krizí nebo katastrof, mimo jiné prostřednictvím vojenských a donucovacích opatření, včetně krizové komunikace; |
| --- | --- |

ii)

zvládání mimořádných událostí, krizí nebo katastrof, mimo jiné prostřednictvím vojenských a donucovacích opatření, včetně krizové komunikace;

| iii) | připravenost a reakce na přírodní katastrofy a katastrofy způsobené člověkem a jejich prevence; |
| --- | --- |

iii)

připravenost a reakce na přírodní katastrofy a katastrofy způsobené člověkem a jejich prevence;

| iv) | koordinace s aktéry v oblasti řešení krizí nebo civilní ochrany v mezinárodním nebo nadnárodním prostředí, včetně koordinace politik; |
| --- | --- |

iv)

koordinace s aktéry v oblasti řešení krizí nebo civilní ochrany v mezinárodním nebo nadnárodním prostředí, včetně koordinace politik;

| v) | migrační a uprchlická krize; |
| --- | --- |

v)

migrační a uprchlická krize;

| vi) | bezpečnostní povědomí a zmírňování rizik na podporu operací reakce na mimořádné události, kontinuity činností a cvičení reakce na krize; |
| --- | --- |

vi)

bezpečnostní povědomí a zmírňování rizik na podporu operací reakce na mimořádné události, kontinuity činností a cvičení reakce na krize;

| vii) | zdravotní krize, včetně epidemií, pandemií a zdravotních evakuací; |
| --- | --- |

vii)

zdravotní krize, včetně epidemií, pandemií a zdravotních evakuací;

| viii) | reakce na humanitární krize; |
| --- | --- |

viii)

reakce na humanitární krize;

| ix) | připravenost a reakce na bezpečnostní a konzulární krize. |
| --- | --- |

ix)

připravenost a reakce na bezpečnostní a konzulární krize.

| B. | Odborná praxe se musí vztahovat k jedné nebo více z těchto činností:






  i) | vypracovávání politik a právních předpisů; |
| --- | --- | --- |

B.

Odborná praxe se musí vztahovat k jedné nebo více z těchto činností:

i)

vypracovávání politik a právních předpisů;

| ii) | provádění, sledování a hodnocení stávajících politik a právních předpisů; |
| --- | --- |

ii)

provádění, sledování a hodnocení stávajících politik a právních předpisů;

| iii) | koordinace, vyjednávání, zastupování a spolupráce; |
| --- | --- |

iii)

koordinace, vyjednávání, zastupování a spolupráce;

| iv) | provádění politických analýz/analýz politik, právních nebo vědeckých analýz a poskytování poradenství. To zahrnuje spolupráci s odborníky/výbory a převedení vědeckých a technických analýz do příslušných politických, právních a/nebo operativních opatření; |
| --- | --- |

iv)

provádění politických analýz/analýz politik, právních nebo vědeckých analýz a poskytování poradenství. To zahrnuje spolupráci s odborníky/výbory a převedení vědeckých a technických analýz do příslušných politických, právních a/nebo operativních opatření;

| v) | operativní činnosti; |
| --- | --- |

v)

operativní činnosti;

| vi) | řízení rozpočtových/finančních aspektů a řízení projektů. |
| --- | --- |

vi)

řízení rozpočtových/finančních aspektů a řízení projektů.

| c) | Níže je uveden demonstrativní seznam příkladů způsobilé odborné praxe:






  i) | odborníci na politiku a právní záležitosti v oboru 1; |
| --- | --- | --- |

c)

Níže je uveden demonstrativní seznam příkladů způsobilé odborné praxe:

i)

odborníci na politiku a právní záležitosti v oboru 1;

| ii) | odborníci v oblasti reakce na přírodní požáry, povodně a zemětřesení, odborníci v oblasti pátrání a záchrany; |
| --- | --- |

ii)

odborníci v oblasti reakce na přírodní požáry, povodně a zemětřesení, odborníci v oblasti pátrání a záchrany;

| iii) | pracovníci v oblasti zdravotní evakuace a neodkladné zdravotní péče, včetně záchranářů; |
| --- | --- |

iii)

pracovníci v oblasti zdravotní evakuace a neodkladné zdravotní péče, včetně záchranářů;

| iv) | odborníci na chemická, biologická, radiologická a jaderná rizika (CBRN); |
| --- | --- |

iv)

odborníci na chemická, biologická, radiologická a jaderná rizika (CBRN);

| v) | odborníci v oblasti veřejných služeb, logistiky a koordinace; |
| --- | --- |

v)

odborníci v oblasti veřejných služeb, logistiky a koordinace;

| vi) | statici a stavební inženýři; |
| --- | --- |

vi)

statici a stavební inženýři;

| vii) | krizoví koordinátoři a odborníci na krizovou komunikaci, odborníci na vojenské a policejní operace, odborníci na civilně-vojenskou spolupráci; |
| --- | --- |

vii)

krizoví koordinátoři a odborníci na krizovou komunikaci, odborníci na vojenské a policejní operace, odborníci na civilně-vojenskou spolupráci;

| viii) | odborníci na odbornou přípravu a cvičení v oblasti civilní ochrany; |
| --- | --- |

viii)

odborníci na odbornou přípravu a cvičení v oblasti civilní ochrany;

| ix) | odborníci na zmírňování dopadů na životní prostředí a přizpůsobování se těmto dopadům; |
| --- | --- |

ix)

odborníci na zmírňování dopadů na životní prostředí a přizpůsobování se těmto dopadům;

| x) | pracovníci pohotovostní služby a koordinátoři pracující v krizových místnostech; |
| --- | --- |

x)

pracovníci pohotovostní služby a koordinátoři pracující v krizových místnostech;

| xi) | odborníci na repatriaci, evakuaci a konzulární pomoc při mimořádných událostech; |
| --- | --- |

xi)

odborníci na repatriaci, evakuaci a konzulární pomoc při mimořádných událostech;

| xii) | pracovníci odpovědní za zřizování přijímacích táborů/nouzového ubytování a jejich řízení, pomocní zdravotničtí a psychosociální pracovníci; |
| --- | --- |

xii)

pracovníci odpovědní za zřizování přijímacích táborů/nouzového ubytování a jejich řízení, pomocní zdravotničtí a psychosociální pracovníci;

| xiii) | analytici v oblasti rizik a prognóz, odborníci na satelitní sledování a mapování. |
| --- | --- |

xiii)

analytici v oblasti rizik a prognóz, odborníci na satelitní sledování a mapování.

3.3.2.   
  Obor 2 – migrace a vnitřní bezpečnost

| a) | Aby uchazeč splnil podmínky účasti pro obor 2, musí splňovat požadavky uvedené v jednom z následujících bodů:






  i) | mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem a následně minimálně sedmiletou relevantní odbornou praxi; |
| --- | --- | --- |

a)

Aby uchazeč splnil podmínky účasti pro obor 2, musí splňovat požadavky uvedené v jednom z následujících bodů:

i)

mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem a následně minimálně sedmiletou relevantní odbornou praxi;

| ii) | mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně čtyř let, doložené diplomem a následně minimálně šestiletou relevantní odbornou praxi. |
| --- | --- |

ii)

mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně čtyř let, doložené diplomem a následně minimálně šestiletou relevantní odbornou praxi.

| b) | Odborná praxe uvedená v bodě 3.3.2 písm. a) podbodech i) a ii) výše se považuje za relevantní, pokud splňuje obě kritéria – A a B:






  A. | Odborná praxe musí být získána v jedné nebo více z těchto oblastí:






  i) | řízení migrace a/nebo azylu a/nebo mezinárodní ochrana (včetně mezinárodní spolupráce) v těchto záležitostech; |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Odborná praxe uvedená v bodě 3.3.2 písm. a) podbodech i) a ii) výše se považuje za relevantní, pokud splňuje obě kritéria – A a B:

A.

Odborná praxe musí být získána v jedné nebo více z těchto oblastí:

i)

řízení migrace a/nebo azylu a/nebo mezinárodní ochrana (včetně mezinárodní spolupráce) v těchto záležitostech;

| ii) | záležitosti týkající se hranic a víz; |
| --- | --- |

ii)

záležitosti týkající se hranic a víz;

| iii) | vnitřní bezpečnost včetně boje proti terorismu, předcházení násilnému extremismu a boje proti němu, boje proti korupci, boje proti drogám (včetně mezinárodní spolupráce v těchto záležitostech) a boje proti závažné a organizované trestné činnosti; |
| --- | --- |

iii)

vnitřní bezpečnost včetně boje proti terorismu, předcházení násilnému extremismu a boje proti němu, boje proti korupci, boje proti drogám (včetně mezinárodní spolupráce v těchto záležitostech) a boje proti závažné a organizované trestné činnosti;

| iv) | spolupráce v oblasti prosazování práva a policejní spolupráce. |
| --- | --- |

iv)

spolupráce v oblasti prosazování práva a policejní spolupráce.

| B. | Odborná praxe se musí vztahovat k jedné nebo více z těchto činností:






  i) | vypracovávání politik a právních předpisů (včetně provádění přípravných analýz a konzultací); |
| --- | --- | --- |

B.

Odborná praxe se musí vztahovat k jedné nebo více z těchto činností:

i)

vypracovávání politik a právních předpisů (včetně provádění přípravných analýz a konzultací);

| ii) | provádění, sledování a hodnocení stávajících politik a právních předpisů; |
| --- | --- |

ii)

provádění, sledování a hodnocení stávajících politik a právních předpisů;

| iii) | koordinace, vyjednávání, zastupování a spolupráce; |
| --- | --- |

iii)

koordinace, vyjednávání, zastupování a spolupráce;

| iv) | provádění politických analýz/analýz politik, právních nebo vědeckých analýz a poskytování poradenství. To zahrnuje spolupráci s odborníky/výbory a převedení vědeckých a technických analýz do příslušných politických, právních a/nebo operativních opatření; |
| --- | --- |

iv)

provádění politických analýz/analýz politik, právních nebo vědeckých analýz a poskytování poradenství. To zahrnuje spolupráci s odborníky/výbory a převedení vědeckých a technických analýz do příslušných politických, právních a/nebo operativních opatření;

| v) | operativní činnosti v oblasti migrace, správy hranic a vnitřní bezpečnosti; |
| --- | --- |

v)

operativní činnosti v oblasti migrace, správy hranic a vnitřní bezpečnosti;

| vi) | řízení rozpočtových/finančních aspektů a řízení projektů. |
| --- | --- |

vi)

řízení rozpočtových/finančních aspektů a řízení projektů.

| c) | Níže je uveden demonstrativní seznam příkladů způsobilé odborné praxe:






  i) | odborníci na politiky a právní záležitosti v oboru 2; |
| --- | --- | --- |

c)

Níže je uveden demonstrativní seznam příkladů způsobilé odborné praxe:

i)

odborníci na politiky a právní záležitosti v oboru 2;

| ii) | pracovníci v oblasti správy údajů a získávání informací; |
| --- | --- |

ii)

pracovníci v oblasti správy údajů a získávání informací;

| iii) | pracovníci v oblasti připravenosti na migraci a získávání poznatků o situaci; |
| --- | --- |

iii)

pracovníci v oblasti připravenosti na migraci a získávání poznatků o situaci;

| iv) | pracovníci zřizující a spravující přijímací struktury pro migranty, pomocní zdravotničtí a psychosociální pracovníci; |
| --- | --- |

iv)

pracovníci zřizující a spravující přijímací struktury pro migranty, pomocní zdravotničtí a psychosociální pracovníci;

| v) | pracovníci zajišťující ochranu zranitelných migrantů; |
| --- | --- |

v)

pracovníci zajišťující ochranu zranitelných migrantů;

| vi) | odborníci na relokaci, přesídlování, navracení a (opětovnou) integraci; |
| --- | --- |

vi)

odborníci na relokaci, přesídlování, navracení a (opětovnou) integraci;

| vii) | odborníci na rozvoj a správu informačních systémů souvisejících s vnitřní bezpečnosti, správou hranic a migrací; |
| --- | --- |

vii)

odborníci na rozvoj a správu informačních systémů souvisejících s vnitřní bezpečnosti, správou hranic a migrací;

| viii) | odborníci na správu hranic, víza a cestovní doklady; |
| --- | --- |

viii)

odborníci na správu hranic, víza a cestovní doklady;

| ix) | příslušníci policie, pohraniční stráže nebo pobřežní stráže; |
| --- | --- |

ix)

příslušníci policie, pohraniční stráže nebo pobřežní stráže;

| x) | příslušníci státních zastupitelství; |
| --- | --- |

x)

příslušníci státních zastupitelství;

| xi) | pracovníci zabývající se vymezováním právního rámce a využitím rozpočtových prostředků (fondů). |
| --- | --- |

xi)

pracovníci zabývající se vymezováním právního rámce a využitím rozpočtových prostředků (fondů).

4.   JAK BUDE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBÍHAT?

4.1.   Přehled fází výběrového řízení

Toto výběrové řízení bude uspořádáno v těchto fázích:

| — | přihláška (viz bod 4.3.1), |
| --- | --- |

—

přihláška (viz bod 4.3.1),

| — | testy: testy ověřující uvažování, test s otázkami s výběrem odpovědí týkající se oboru zvoleného uchazečem („test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí“) a případová studie (viz bod 4.3.2), |
| --- | --- |

—

testy: testy ověřující uvažování, test s otázkami s výběrem odpovědí týkající se oboru zvoleného uchazečem („test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí“) a případová studie (viz bod 4.3.2),

| — | bodové hodnocení případové studie a kontrola splnění podmínek účasti (viz bod 4.3.3), |
| --- | --- |

—

bodové hodnocení případové studie a kontrola splnění podmínek účasti (viz bod 4.3.3),

| — | sestavení rezervních seznamů (viz bod 4.3.4). |
| --- | --- |

—

sestavení rezervních seznamů (viz bod 4.3.4).

4.2.   Jazyky používané v tomto výběrovém řízení

4.2.1   
  Jazykové požadavky

Uchazeč v tomto výběrovém řízení musí mít důkladnou znalost (minimálně na úrovni C1) alespoň jednoho z 24 úředních jazyků EU a uspokojivou znalost (minimálně na úrovni B2) dalšího úředního jazyka EU. Jedním z těchto jazyků musí být angličtina.

Výše uvedené minimální úrovně platí pro všechny jazykové dovednosti (tedy mluvení, psaní, čtení a poslech) požadované v přihlášce. Tyto dovednosti odpovídají dovednostem uvedeným ve společném evropském referenčním rámci pro jazyky (1).

Jazykové požadavky v tomto výběrovém řízení převážně zohledňují specifičnost povinností zaměstnanců Evropské komise, která plánuje přijmout největší počet úspěšných uchazečů zejména pro Generální ředitelství pro evropskou civilní ochranu a operace humanitární pomoci (GŘ ECHO), Generální ředitelství pro migraci a vnitřní věci (GŘ HOME) a Generální ředitelství pro mezinárodní partnerství (GŘ INTPA).

Pro oba obory, na něž se vztahuje toto výběrové řízení, platí tytéž požadavky. Zaměstnanci pracující v těchto oborech používají pro plnění úkolů uvedených v příloze II – vypracovávání, provádění a hodnocení politik, právních předpisů a/nebo standardních operačních postupů, provádění analytických prací, spolupráce a koordinace s různými zúčastněnými stranami, poskytování poradenství, politických doporučení a návrhů opatření, navrhování a hodnocení projektů atd. – převážně angličtinu. V této souvislosti se angličtina používá pro interní komunikaci a při schůzích, pro vypracovávání zpráv, brífinků, projevů, jakož i v rámci vzdělávacích kurzů včetně výcviku určeného ke zvyšování schopnosti působit v nepřátelském prostředí (HEAT) atd. Angličtina se používá také při konzultacích mezi útvary a v interinstitucionální komunikaci.

Význam schopnosti nových zaměstnanců komunikovat v dominantním jazyce musí být rovněž vnímán v kontextu oborů, na něž se vztahuje toto oznámení. V situaci, kdy EU reaguje na otázky migrace a vnitřní bezpečnosti, mohou rychle se vyvíjející okolnosti vyžadovat, aby se noví zaměstnanci zabývali významnými politickými prioritami, zajistili rychlou koordinaci a konzultace s interními i externími zúčastněnými stranami, sledovali vývoj situace a vypracovali brífinky a doporučení. Toho by bez alespoň uspokojivé znalosti angličtiny nebyli schopni.

Dobré jazykové znalosti jsou ještě důležitější v souvislosti s politickým i operačním rozměrem reakce na krizi. V krizových situacích mohou nedostatečné jazykové znalosti ohrozit nejen dosažení cílů EU, ale také vážně ohrozit bezpečnost lidí a zabezpečení majetku. V této souvislosti je nejdůležitější, že úkolem Střediska pro koordinaci odezvy na mimořádné události v rámci GŘ ECHO je koordinovat odezvu na mimořádné události. Systém nepřetržité služby slouží ke komunikaci s vládami a dalšími partnery na celém světě, přičemž veškerá komunikace probíhá v angličtině. Společný komunikační a informační systém pro mimořádné události (CECIS), což je internetová aplikace pro účely výstrahy a podávání informací umožňující výměnu informací v reálném čase, je také ze 100 % v angličtině. Rovněž veškerá komunikace s odborníky z členských států v různých složeních expertních skupin a s Výborem pro civilní ochranu je vedena v angličtině.

Uspokojivá znalost angličtiny je proto nezbytná k tomu, aby uchazeči mohli plnit své úkoly a aby byli ihned po přijetí schopni pracovat. Na základě jazykových požadavků pro toto výběrové řízení jsou rovněž stanoveny jazyky, v jakých probíhají testy (viz bod 4.2.2 níže).

4.2.2   
  Jazyky přihlášky a testů

V různých fázích výběrového řízení se jazyky budou používat takto:

| Fáze výběrového řízení | Testy | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| Přihláška | — | Kterýkoli z 24 úředních jazyků EU |
| Testy | Testy ověřující uvažování | Jeden z úředních jazyků EU kromě angličtiny |
| Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí | Angličtina |
| Případová studie | Angličtina |

Fáze výběrového řízení

Testy

Jazyk

Přihláška

—

Kterýkoli z 24 úředních jazyků EU

Testy

Testy ověřující uvažování

Jeden z úředních jazyků EU kromě angličtiny

Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí

Angličtina

Případová studie

Angličtina

Přihlášku mohou uchazeči vyplnit v kterémkoli z 24 úředních jazyků EU. Úřad EPSO však uchazečům doporučuje, aby přihlášku vyplnili v angličtině, díky čemuž pak nebude nutné pořizovat její překlad. Situace, kdy jsou všechny přihlášky v angličtině, kterou ovládají všichni členové výběrové komise, usnadňuje a urychluje kontroly splnění podmínek účasti. Členové výběrové komise pak mohou zpracovávat spisy uchazečů nezávisle na svých jazykových znalostech. Usnadní se tím rovněž hledání vhodných uchazečů během fáze náboru. Uchazečům, kteří raději používají jiný jazyk, je k dispozici nástroj pro automatický překlad, který jim pomůže převést jejich text do angličtiny.

Po přijetí budou úspěšní uchazeči muset být s to pracovat a uplatňovat své znalosti a dovednosti v oboru, jakož i obecné kompetence (zejména písemnou komunikaci) v angličtině. Tyto části výběrového řízení proto musí probíhat v angličtině.

4.3.   Fáze výběrového řízení

4.3.1.   
  Přihláška

Pro podání přihlášky musí mít uchazeč účet EPSO. Uchazeči, kteří účet EPSO ještě nemají, si jej musí vytvořit. Uchazeč si pro všechny přihlášky, které zasílá úřadu EPSO, smí vytvořit pouze jeden účet.

Uchazeči musí přihlášku podat online prostřednictvím internetových stránek úřadu EPSO (2)
  , a to:

do 5. září 2023, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

Potvrzením přihlášky uchazeči čestně prohlašují, že splňují všechny podmínky uvedené v oddíle „Splňuji podmínky účasti?“. Jakmile uchazeči přihlášku potvrdí, nebudou v ní již moci provádět žádné změny. Sami nesou odpovědnost za to, že přihlášku vyplní a potvrdí ve stanovené lhůtě.

Uchazeči budou muset do 12. října 2023, 12:00 hodin (poledne) bruselského času na svůj účet EPSO nahrát (a připojit ke své přihlášce) naskenované kopie dokumentů, jimiž doloží údaje, které uvedli v přihlášce. Vysvětlení, jak to provést, je k dispozici na internetových stránkách úřadu EPSO (3).

4.3.2.   
  Testy

Všichni uchazeči, kteří svou přihlášku potvrdí ve lhůtě uvedené v tomto oznámení, budou pozváni k účasti na sérii testů.

Testy budou uspořádány a dozorovány na dálku. Uchazečům se důrazně doporučuje, aby se seznámili s oddíly 5, 6 a 7 obecných pravidel (příloha I), které obsahují dodatečné informace týkající se testů na dálku.

a)   Testy ověřující uvažování

Testy ověřující uvažovací schopnosti uchazečů budou uspořádány takto:

| Test | Jazyk | Počet otázek | Délka | Minimální požadované počty bodů |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbální uvažování | Jeden z úředních jazyků EU kromě angličtiny | 20 otázek | 35 minut | 10 z 20 |
| Numerické uvažování | 10 otázek | 20 minut | Numerické a abstraktní uvažování kombinovaně: 10 z 20 |
| Abstraktní uvažování | 10 otázek | 10 minut |

Test

Jazyk

Počet otázek

Délka

Minimální požadované počty bodů

Verbální uvažování

Jeden z úředních jazyků EU kromě angličtiny

20 otázek

35 minut

10 z 20

Numerické uvažování

10 otázek

20 minut

Numerické a abstraktní uvažování kombinovaně: 10 z 20

Abstraktní uvažování

10 otázek

10 minut

Aby uchazeč v testech ověřujících uvažování uspěl, musí získat jednak alespoň požadovaný minimální počet bodů 10 z 20 v testu verbálního uvažování a jednak alespoň požadovaný minimální počet bodů 10 z 20 v testech numerického a abstraktního uvažování kombinovaně.

U uchazečů, kteří v testech ověřujících uvažování minimálních požadovaných počtů bodů nedosáhnou, se výsledky testu v oboru s otázkami s výběrem odpovědí nebudou zpracovávat.

b)   Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí

Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí bude specifický pro obor, který si uchazeč zvolí. Bude uspořádán takto:

| Test | Jazyk | Počet otázek | Délka | Bodové hodnocení | Minimální požadovaný počet bodů |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí | Angličtina | 30 | 40 minut | 0 až 30 | 15 z 30 |

Test

Jazyk

Počet otázek

Délka

Bodové hodnocení

Minimální požadovaný počet bodů

Test v oboru s otázkami s výběrem odpovědí

Angličtina

30

40 minut

0 až 30

15 z 30

Uchazeč musí získat alespoň minimální požadovaný počet bodů 15 z 30 a musí být jedním z uchazečů, kteří získají nejvyšší bodová hodnocení. Uchazeči, kteří dosáhnou minimálního požadovaného počtu bodů, budou seřazeni v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů. Toto pořadí slouží i) k určení toho, u kterých uchazečů bude provedeno bodové hodnocení případové studie a kontrola splnění podmínek účasti (viz bod 4.3.3 níže), a ii) pro účely sestavení rezervních seznamů postupem popsaným v bodě 4.3.4.

c)   Případová studie

Účelem případové studie je posoudit schopnosti uchazeče v písemné komunikaci. Bude probíhat v angličtině a bude hodnocena na škále 0 až 10 bodů. Uchazeč musí získat minimální požadovaný počet bodů 5 z 10.

4.3.3.   
  Bodové hodnocení případové studie a kontrola splnění podmínek účasti

Bodové hodnocení případové studie a kontrola splnění podmínek účasti proběhnou současně. Tyto kroky proběhnou v sestupném pořadí, jak je uvedeno v bodě 4.3.2 písm. b). Výběrová komise provede bodové hodnocení případové studie a kontrolu splnění podmínek účasti pouze u omezeného počtu uchazečů pro každý obor (nejvýše u 1,5 násobku počtu úspěšných uchazečů požadovaného pro daný obor).

Kontrola splnění podmínek účasti spočívá v ověření toho, zda uchazeči splňují podmínky účasti stanovené v oddíle 3 („Splňuji podmínky účasti?“) tohoto oznámení. O tom, zda uchazeč podmínky splňuje, rozhodne výběrová komise porovnáním a) údajů uvedených v přihlášce a b) dokumentů nahraných na účet EPSO uchazeče k doložení těchto údajů.

4.3.4.   
  Sestavení rezervních seznamů

Výběrová komise zahrne na příslušný rezervní seznam jména uchazečů, kteří i) získali vždy alespoň minimální požadovaný počet bodů a jedno z nejvyšších bodových hodnocení v testu v oboru s otázkami s výběrem odpovědí a ii) splňují podmínky účasti. Tato kontrola bude probíhat v sestupném pořadí, jak je uvedeno v bodě 4.3.2 písm. b), dokud nebude dosaženo požadovaného počtu úspěšných uchazečů pro každý obor. Na rezervní seznam budou zapsáni rovněž uchazeči, kteří se umístí se stejným počtem bodů na posledním dostupném místě na seznamu.

Jména na rezervních seznamech budou seřazena podle abecedy. Rezervní seznamy budou poskytnuty přijímajícím útvarům. Uchazeči budou o svých výsledcích (výsledcích testů a/nebo kontroly splnění podmínek účasti) informováni, ledaže tyto výsledky nebyly zpracovány z důvodů uvedených v tomto oznámení.

Zařazení na rezervní seznam nepředstavuje nárok na přijetí do zaměstnání ani záruku přijetí.

5.   ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘIMĚŘENÁ OPATŘENÍ

Úřad EPSO usiluje o uplatňování politiky rovných příležitostí pro všechny uchazeče.

Uchazeči, jejichž zdravotní postižení nebo zdravotní stav může mít dopad na jejich schopnost účastnit se testů, by tuto skutečnost měli uvést v přihlášce a řídit se postupem pro podání žádosti o přiměřená opatření, který je popsán na internetových stránkách úřadu EPSO (4). Po prostudování žádosti uchazeče a příslušných dokladů může úřad EPSO poskytnout přiměřená opatření, bude-li to považovat za nezbytné.

---

(1)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb4f

(2)  https://epso.europa.eu/cs/job-opportunities/open-for-application

(3)  https://epso.europa.eu/cs/epso-faqs-by-category

(4)  https://epso.europa.eu/cs/node/495

---

PŘÍLOHA I.

OBECNÁ PRAVIDLA

1.   Základní ustanovení

| (1) | Ustanovení těchto obecných pravidel se použijí, nestanoví-li oznámení o výběrovém řízení jinak. |
| --- | --- |

(1)

Ustanovení těchto obecných pravidel se použijí, nestanoví-li oznámení o výběrovém řízení jinak.

| (2) | Uchazečům jsou na účet EPSO zasílány informace, u nichž je důležitým faktorem čas. Uchazeči by měli svůj účet EPSO kontrolovat nejméně jednou za tři kalendářní dny, aby mohli sledovat svůj postup ve výběrovém řízení a nepromeškali případné lhůty.
  Jestliže uchazeč nemůže svůj účet EPSO zkontrolovat kvůli technickým problémům na straně úřadu EPSO, je povinen tuto skutečnost úřadu EPSO ihned oznámit prostřednictvím online kontaktního formuláře (1). |
| --- | --- |

(2)

Uchazečům jsou na účet EPSO zasílány informace, u nichž je důležitým faktorem čas. Uchazeči by měli svůj účet EPSO kontrolovat nejméně jednou za tři kalendářní dny, aby mohli sledovat svůj postup ve výběrovém řízení a nepromeškali případné lhůty.

Jestliže uchazeč nemůže svůj účet EPSO zkontrolovat kvůli technickým problémům na straně úřadu EPSO, je povinen tuto skutečnost úřadu EPSO ihned oznámit prostřednictvím online kontaktního formuláře (1).

| (3) | V případě, že se v kterékoli fázi výběrového řízení na posledním postupujícím místě umístí několik uchazečů se stejným počtem bodů, postoupí do další fáze výběrového řízení všichni tito uchazeči. V případě, že se na rezervním seznamu na posledním dostupném místě umístí několik uchazečů se stejným počtem bodů, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči. |
| --- | --- |

(3)

V případě, že se v kterékoli fázi výběrového řízení na posledním postupujícím místě umístí několik uchazečů se stejným počtem bodů, postoupí do další fáze výběrového řízení všichni tito uchazeči. V případě, že se na rezervním seznamu na posledním dostupném místě umístí několik uchazečů se stejným počtem bodů, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči.

| (4) | Všichni uchazeči, kteří byli na základě úspěšné žádosti, stížnosti nebo žaloby znovu připuštěni do výběrového řízení, budou podle okolností buď a) znovu zařazeni do výběrového řízení ve fázi, v níž z něj byli vyloučeni, nebo b) zapsáni na rezervní seznam. |
| --- | --- |

(4)

Všichni uchazeči, kteří byli na základě úspěšné žádosti, stížnosti nebo žaloby znovu připuštěni do výběrového řízení, budou podle okolností buď a) znovu zařazeni do výběrového řízení ve fázi, v níž z něj byli vyloučeni, nebo b) zapsáni na rezervní seznam.

| (5) | Při komunikaci prostřednictvím účtu EPSO nebo e-mailem se úřad EPSO na uchazeče bude obracet v jednom z jazyků, o nichž uchazeč v části přihlášky „Schopnost číst“ uvedl, že je ovládá na úrovni B2 nebo vyšší (2). |
| --- | --- |

(5)

Při komunikaci prostřednictvím účtu EPSO nebo e-mailem se úřad EPSO na uchazeče bude obracet v jednom z jazyků, o nichž uchazeč v části přihlášky „Schopnost číst“ uvedl, že je ovládá na úrovni B2 nebo vyšší (2).

| (6) | Uchazeči se mohou na úřad EPSO obrátit prostřednictvím online kontaktního formuláře, který je k dispozici na internetových stránkách EPSO (3). Doporučujeme uchazečům, aby se před kontaktováním úřadu EPSO nejprve podívali do sekce „Časté otázky“ na internetových stránkách EPSO (4). |
| --- | --- |

(6)

Uchazeči se mohou na úřad EPSO obrátit prostřednictvím online kontaktního formuláře, který je k dispozici na internetových stránkách EPSO (3). Doporučujeme uchazečům, aby se před kontaktováním úřadu EPSO nejprve podívali do sekce „Časté otázky“ na internetových stránkách EPSO (4).

| (7) | Úřad EPSO si vyhrazuje právo ukončit jakoukoli nepatřičnou (tj. opakující se, urážlivou a/nebo irelevantní) korespondenci. |
| --- | --- |

(7)

Úřad EPSO si vyhrazuje právo ukončit jakoukoli nepatřičnou (tj. opakující se, urážlivou a/nebo irelevantní) korespondenci.

2.   Kvalifikace, praxe, doklady

Data zahájení a ukončení jednotlivých dob vzdělávání nebo praxe by měla být vždy uvedena ve formátu dd/mm/rrrr.

2.1.   Kvalifikace získaná vzděláním

| (1) | Tituly, diplomy a/nebo osvědčení, ať už vydané v zemích EU, nebo mimo EU, musí být uznány příslušným orgánem některého členského státu EU. |
| --- | --- |

(1)

Tituly, diplomy a/nebo osvědčení, ať už vydané v zemích EU, nebo mimo EU, musí být uznány příslušným orgánem některého členského státu EU.

| (2) | Při posuzování toho, zda uchazeči mají kvalifikaci požadovanou v oznámení o výběrovém řízení, budou zohledněny rozdíly mezi vnitrostátními vzdělávacími systémy, zejména rozdíly v názvech udělovaných titulů, diplomů a osvědčení. |
| --- | --- |

(2)

Při posuzování toho, zda uchazeči mají kvalifikaci požadovanou v oznámení o výběrovém řízení, budou zohledněny rozdíly mezi vnitrostátními vzdělávacími systémy, zejména rozdíly v názvech udělovaných titulů, diplomů a osvědčení.

| (3) | U každé získané kvalifikace by uchazeči měli uvést název, úroveň vzdělání, příslušné předměty, datum zahájení a ukončení studia a běžnou/oficiální délku studia. |
| --- | --- |

(3)

U každé získané kvalifikace by uchazeči měli uvést název, úroveň vzdělání, příslušné předměty, datum zahájení a ukončení studia a běžnou/oficiální délku studia.

| (4) | V záložce „Vzdělání“ v přihlášce by uchazeči měli uvést rovněž své středoškolské vzdělání. |
| --- | --- |

(4)

V záložce „Vzdělání“ v přihlášce by uchazeči měli uvést rovněž své středoškolské vzdělání.

2.2.   Odborná praxe

| (1) | Aby byla odborná praxe zohledněna, musí splňovat tyto obecné podmínky:






  a) | musí být získána po dosažení požadované minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení; |
| --- | --- | --- |

(1)

Aby byla odborná praxe zohledněna, musí splňovat tyto obecné podmínky:

a)

musí být získána po dosažení požadované minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení;

| b) | musí jít o skutečný a efektivní pracovní výkon; |
| --- | --- |

b)

musí jít o skutečný a efektivní pracovní výkon;

| c) | musí za ni být vyplácena odměna; |
| --- | --- |

c)

musí za ni být vyplácena odměna;

| d) | musí zahrnovat profesní vztah, tj. působení v rámci organizační struktury nebo poskytování služby; |
| --- | --- |

d)

musí zahrnovat profesní vztah, tj. působení v rámci organizační struktury nebo poskytování služby;

| e) | musí splňovat kritéria relevantnosti stanovená v oznámení o výběrovém řízení. Jestliže lze za relevantní považovat pouze část úkolů vykonávaných během dané doby odborné praxe, použijí se tato pravidla:






  i) | je-li relevantních více než 75 % úkolů, považuje se za relevantní celá doba odborné praxe; |
| --- | --- | --- |

e)

musí splňovat kritéria relevantnosti stanovená v oznámení o výběrovém řízení. Jestliže lze za relevantní považovat pouze část úkolů vykonávaných během dané doby odborné praxe, použijí se tato pravidla:

i)

je-li relevantních více než 75 % úkolů, považuje se za relevantní celá doba odborné praxe;

| ii) | je-li relevantních 50–75 % úkolů, započítá se daná doba odborné praxe ve výši 75 %; |
| --- | --- |

ii)

je-li relevantních 50–75 % úkolů, započítá se daná doba odborné praxe ve výši 75 %;

| iii) | je-li relevantních 25–50 % úkolů, započítá se daná doba odborné praxe ve výši 50 %; |
| --- | --- |

iii)

je-li relevantních 25–50 % úkolů, započítá se daná doba odborné praxe ve výši 50 %;

| iv) | je-li relevantních méně než 25 % úkolů, daná doba odborné praxe se nezohlední. |
| --- | --- |

iv)

je-li relevantních méně než 25 % úkolů, daná doba odborné praxe se nezohlední.

| (2) | V potaz se bere rovněž odborná praxe uvedená níže, a to podle zvláštních pravidel, včetně některých výjimek z požadavků uvedených v odstavci 1 výše:






  a) | V případě dobrovolné práce se „odměnou“ rozumí jakýkoli obdržený finanční příspěvek, včetně náhrady nákladů a pojistného krytí. Kromě toho musí dobrovolná práce obnášet týdenní pracovní dobu a dobu trvání podobnou běžnému zaměstnání. |
| --- | --- | --- |

(2)

V potaz se bere rovněž odborná praxe uvedená níže, a to podle zvláštních pravidel, včetně některých výjimek z požadavků uvedených v odstavci 1 výše:

a)

V případě dobrovolné práce se „odměnou“ rozumí jakýkoli obdržený finanční příspěvek, včetně náhrady nákladů a pojistného krytí. Kromě toho musí dobrovolná práce obnášet týdenní pracovní dobu a dobu trvání podobnou běžnému zaměstnání.

| b) | V případě stáží se „odměnou“ rozumí jakýkoli obdržený finanční příspěvek, včetně náhrady nákladů a pojistného krytí. Povinnou stáž, která je součástí studijního programu, lze zohlednit za předpokladu, že i) stáž probíhá po dosažení minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení a ii) je za ni vyplácena odměna. |
| --- | --- |

b)

V případě stáží se „odměnou“ rozumí jakýkoli obdržený finanční příspěvek, včetně náhrady nákladů a pojistného krytí. Povinnou stáž, která je součástí studijního programu, lze zohlednit za předpokladu, že i) stáž probíhá po dosažení minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení a ii) je za ni vyplácena odměna.

| c) | Povinnou stáž, která je součástí programu vedoucího k registraci u profesního sdružení za účelem získání práva vykonávat určité povolání (například přijetí do advokátní komory) nebo která je podmínkou takové registrace, lze zohlednit bez ohledu na to, zda za práci byla vyplácena odměna. Pokud však odměna vyplácena nebyla, lze dobu stáže zohlednit pouze za předpokladu, že program byl úspěšně dokončen a bylo získáno právo vykonávat dané povolání. Ve všech případech se zohlední pouze minimální povinná délka trvání stáže. |
| --- | --- |

c)

Povinnou stáž, která je součástí programu vedoucího k registraci u profesního sdružení za účelem získání práva vykonávat určité povolání (například přijetí do advokátní komory) nebo která je podmínkou takové registrace, lze zohlednit bez ohledu na to, zda za práci byla vyplácena odměna. Pokud však odměna vyplácena nebyla, lze dobu stáže zohlednit pouze za předpokladu, že program byl úspěšně dokončen a bylo získáno právo vykonávat dané povolání. Ve všech případech se zohlední pouze minimální povinná délka trvání stáže.

| d) | Povinná vojenská služba, absolvovaná před dosažením požadované minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení nebo po jejím dosažení, bude zohledněna i v případě, že nesplňuje kritéria relevantnosti stanovená v oznámení o výběrovém řízení, avšak pouze v délce nepřesahující povinnou délku trvání v příslušném členském státě. |
| --- | --- |

d)

Povinná vojenská služba, absolvovaná před dosažením požadované minimální kvalifikace uvedené v oznámení o výběrovém řízení nebo po jejím dosažení, bude zohledněna i v případě, že nesplňuje kritéria relevantnosti stanovená v oznámení o výběrovém řízení, avšak pouze v délce nepřesahující povinnou délku trvání v příslušném členském státě.

| e) | Mateřskou dovolenou, otcovskou dovolenou, dovolenou při adopci dítěte či rodičovskou dovolenou lze zohlednit, jestliže se na ně vztahuje pracovní smlouva. |
| --- | --- |

e)

Mateřskou dovolenou, otcovskou dovolenou, dovolenou při adopci dítěte či rodičovskou dovolenou lze zohlednit, jestliže se na ně vztahuje pracovní smlouva.

| f) | V případě doktorského studia nesmí zohledňovaná doba přesáhnout tři roky, a to za předpokladu, že byl získán doktorský titul, a bez ohledu na to, zda za práci byla vyplácena odměna. |
| --- | --- |

f)

V případě doktorského studia nesmí zohledňovaná doba přesáhnout tři roky, a to za předpokladu, že byl získán doktorský titul, a bez ohledu na to, zda za práci byla vyplácena odměna.

| g) | V případě práce na částečný úvazek se zohledňovaná doba vypočítá poměrně, např. práce na poloviční úvazek po dobu šesti měsíců se započítá jako tři měsíce. |
| --- | --- |

g)

V případě práce na částečný úvazek se zohledňovaná doba vypočítá poměrně, např. práce na poloviční úvazek po dobu šesti měsíců se započítá jako tři měsíce.

2.3.   Doklady

| (1) | Uchazeči budou muset – na svůj účet EPSO – nahrát naskenované kopie dokumentů, jimiž doloží údaje, které uvedli v přihlášce. Musí tak učinit do data stanoveného v oznámení o výběrovém řízení nebo – není-li v oznámení stanoveno žádné datum – do data uvedeného úřadem EPSO. |
| --- | --- |

(1)

Uchazeči budou muset – na svůj účet EPSO – nahrát naskenované kopie dokumentů, jimiž doloží údaje, které uvedli v přihlášce. Musí tak učinit do data stanoveného v oznámení o výběrovém řízení nebo – není-li v oznámení stanoveno žádné datum – do data uvedeného úřadem EPSO.

| (2) | Jestliže uchazeč doklad či doklady do výše uvedeného data neposkytne, může dojít k tomu, že bude považován za nezpůsobilého k účasti ve výběrovém řízení nebo že nebude zohledněna určitá uchazečova kvalifikace či praxe. |
| --- | --- |

(2)

Jestliže uchazeč doklad či doklady do výše uvedeného data neposkytne, může dojít k tomu, že bude považován za nezpůsobilého k účasti ve výběrovém řízení nebo že nebude zohledněna určitá uchazečova kvalifikace či praxe.

| (3) | Uchazeči mohou být v kterékoli fázi řízení požádáni (obvykle e-mailem), aby poskytli doplňující informace nebo dokumenty. |
| --- | --- |

(3)

Uchazeči mohou být v kterékoli fázi řízení požádáni (obvykle e-mailem), aby poskytli doplňující informace nebo dokumenty.

| (4) | Mimo jiné budou muset uchazeči nahrát kopii svého průkazu totožnosti nebo cestovního pasu platného v den uzávěrky pro podání přihlášek. Na požádání budou muset předložit originál svého průkazu totožnosti nebo cestovního pasu. |
| --- | --- |

(4)

Mimo jiné budou muset uchazeči nahrát kopii svého průkazu totožnosti nebo cestovního pasu platného v den uzávěrky pro podání přihlášek. Na požádání budou muset předložit originál svého průkazu totožnosti nebo cestovního pasu.

| (5) | Jako doklad o kvalifikaci a odborné přípravě budou muset uchazeči předložit:






  a) | kopii diplomu či diplomů a/nebo osvědčení (o odborné přípravě) potvrzujících, že mají kvalifikaci umožňující účast ve výběrovém řízení (viz oddíl „Splňuji podmínky účasti“ v oznámení o výběrovém řízení); |
| --- | --- | --- |

(5)

Jako doklad o kvalifikaci a odborné přípravě budou muset uchazeči předložit:

a)

kopii diplomu či diplomů a/nebo osvědčení (o odborné přípravě) potvrzujících, že mají kvalifikaci umožňující účast ve výběrovém řízení (viz oddíl „Splňuji podmínky účasti“ v oznámení o výběrovém řízení);

| b) | diplom/osvědčení o absolvování středoškolského vzdělání (a to i v případech, kdy oznámení o výběrovém řízení stanoví minimální požadavky na vzdělání na úrovni vyšší než středoškolské); |
| --- | --- |

b)

diplom/osvědčení o absolvování středoškolského vzdělání (a to i v případech, kdy oznámení o výběrovém řízení stanoví minimální požadavky na vzdělání na úrovni vyšší než středoškolské);

| c) | v případě diplomů/osvědčení vydaných v zemi mimo EU prohlášení o rovnocennosti vydané příslušným orgánem některého členského státu EU. |
| --- | --- |

c)

v případě diplomů/osvědčení vydaných v zemi mimo EU prohlášení o rovnocennosti vydané příslušným orgánem některého členského státu EU.

| (6) | Všechny doby odborné praxe musí být doloženy originály nebo ověřenými kopiemi těchto dokladů:






  a) | dokumentů od bývalého a/nebo současného zaměstnavatele či zaměstnavatelů: pracovní smlouvy či smluv s uvedením data zahájení a ukončení zaměstnání a/nebo první a poslední výplatní pásky. Tyto dokumenty by měly uvádět povahu, úroveň a podrobný popis vykonávaných úkolů a měly by být vyhotoveny na hlavičkovém papíře a opatřeny razítkem zaměstnavatele a jménem a podpisem odpovědné osoby; |
| --- | --- | --- |

(6)

Všechny doby odborné praxe musí být doloženy originály nebo ověřenými kopiemi těchto dokladů:

a)

dokumentů od bývalého a/nebo současného zaměstnavatele či zaměstnavatelů: pracovní smlouvy či smluv s uvedením data zahájení a ukončení zaměstnání a/nebo první a poslední výplatní pásky. Tyto dokumenty by měly uvádět povahu, úroveň a podrobný popis vykonávaných úkolů a měly by být vyhotoveny na hlavičkovém papíře a opatřeny razítkem zaměstnavatele a jménem a podpisem odpovědné osoby;

| b) | v případě samostatně výdělečné činnosti, např. živnosti či svobodných povolání: faktur nebo objednávek, které podrobně popisují vykonanou práci, nebo jakýchkoli jiných relevantních úředních dokladů, v nichž je uvedena povaha a délka trvání vykonávaných úkolů nebo poskytovaných služeb; |
| --- | --- |

b)

v případě samostatně výdělečné činnosti, např. živnosti či svobodných povolání: faktur nebo objednávek, které podrobně popisují vykonanou práci, nebo jakýchkoli jiných relevantních úředních dokladů, v nichž je uvedena povaha a délka trvání vykonávaných úkolů nebo poskytovaných služeb;

| c) | v případě nezávislých překladatelů: dokumentů osvědčujících odpracované doby a počet přeložených stran; |
| --- | --- |

c)

v případě nezávislých překladatelů: dokumentů osvědčujících odpracované doby a počet přeložených stran;

| d) | v případě nezávislých tlumočníků: dokumentů osvědčujících počet odpracovaných dnů a jazyky, z nichž a do nichž se tlumočilo. |
| --- | --- |

d)

v případě nezávislých tlumočníků: dokumentů osvědčujících počet odpracovaných dnů a jazyky, z nichž a do nichž se tlumočilo.

3.   Úloha výběrové komise

| (1) | Výběrová komise rozhoduje o obtížnosti testů v rámci výběrového řízení a schvaluje jejich obsah, posuzuje, zda uchazeči splňují zvláštní podmínky účasti, porovnává kvality uchazečů a vybírá nejlepší uchazeče s ohledem na požadavky stanovené v oznámení o výběrovém řízení. |
| --- | --- |

(1)

Výběrová komise rozhoduje o obtížnosti testů v rámci výběrového řízení a schvaluje jejich obsah, posuzuje, zda uchazeči splňují zvláštní podmínky účasti, porovnává kvality uchazečů a vybírá nejlepší uchazeče s ohledem na požadavky stanovené v oznámení o výběrovém řízení.

| (2) | Jednání výběrové komise jsou tajná. |
| --- | --- |

(2)

Jednání výběrové komise jsou tajná.

| (3) | Výběrové komisi je při práci nápomocen úřad EPSO. |
| --- | --- |

(3)

Výběrové komisi je při práci nápomocen úřad EPSO.

4.   Střet zájmů

| (1) | Jména členů výběrové komise se zveřejní na internetových stránkách EPSO (5). |
| --- | --- |

(1)

Jména členů výběrové komise se zveřejní na internetových stránkách EPSO (5).

| (2) | Uchazeči, členové výběrové komise a zaměstnanci úřadu EPSO, kteří se podílejí na organizaci konkrétního výběrového řízení, jsou povinni oznámit jakýkoli střet zájmů, který by mohl nastat, zejména v případě rodinného nebo přímého pracovního vztahu. Situace, která by mohla představovat střet zájmů, musí být oznámena úřadu EPSO, jakmile se o ní dotyčná osoba dozví. Úřad EPSO každý případ individuálně posoudí a přijme patřičná opatření. |
| --- | --- |

(2)

Uchazeči, členové výběrové komise a zaměstnanci úřadu EPSO, kteří se podílejí na organizaci konkrétního výběrového řízení, jsou povinni oznámit jakýkoli střet zájmů, který by mohl nastat, zejména v případě rodinného nebo přímého pracovního vztahu. Situace, která by mohla představovat střet zájmů, musí být oznámena úřadu EPSO, jakmile se o ní dotyčná osoba dozví. Úřad EPSO každý případ individuálně posoudí a přijme patřičná opatření.

| (3) | Aby byla zajištěna nezávislost výběrové komise, s výjimkou výslovně schválených případů se uchazečům i všem osobám, které nejsou členy výběrové komise, přísně zakazuje pokoušet se o kontakt s kterýmkoli z jejích členů v jakékoli záležitosti týkající se výběrového řízení nebo jednání komise. |
| --- | --- |

(3)

Aby byla zajištěna nezávislost výběrové komise, s výjimkou výslovně schválených případů se uchazečům i všem osobám, které nejsou členy výběrové komise, přísně zakazuje pokoušet se o kontakt s kterýmkoli z jejích členů v jakékoli záležitosti týkající se výběrového řízení nebo jednání komise.

| (4) | Uchazeči, kteří chtějí výběrové komisi přednést své argumenty, tak musí učinit písemně a korespondenci předat prostřednictvím úřadu EPSO (6). |
| --- | --- |

(4)

Uchazeči, kteří chtějí výběrové komisi přednést své argumenty, tak musí učinit písemně a korespondenci předat prostřednictvím úřadu EPSO (6).

| (5) | Porušení kteréhokoli z výše uvedených pravidel může vést k disciplinárnímu řízení proti členovi výběrové komise nebo zaměstnanci úřadu EPSO a/nebo k diskvalifikaci uchazeče z výběrového řízení (viz oddíl 6). |
| --- | --- |

(5)

Porušení kteréhokoli z výše uvedených pravidel může vést k disciplinárnímu řízení proti členovi výběrové komise nebo zaměstnanci úřadu EPSO a/nebo k diskvalifikaci uchazeče z výběrového řízení (viz oddíl 6).

5.   Testy

| (1) | Testy budou uspořádány a dozorovány na dálku (online). Požadavky v oblasti IT nutné k absolvování testů jsou uvedeny na internetových stránkách EPSO (7). Důrazně uchazečům doporučujeme, aby si informace na těchto stránkách přečetli co nejdříve a ujistili se, že jejich digitální vybavení předepsané požadavky splňuje. |
| --- | --- |

(1)

Testy budou uspořádány a dozorovány na dálku (online). Požadavky v oblasti IT nutné k absolvování testů jsou uvedeny na internetových stránkách EPSO (7). Důrazně uchazečům doporučujeme, aby si informace na těchto stránkách přečetli co nejdříve a ujistili se, že jejich digitální vybavení předepsané požadavky splňuje.

| (2) | Uchazeči si musí rezervovat termín testu podle pokynů úřadu EPSO. Období, v němž je možné provést rezervaci, i období, v němž se lze testů účastnit, jsou omezena. |
| --- | --- |

(2)

Uchazeči si musí rezervovat termín testu podle pokynů úřadu EPSO. Období, v němž je možné provést rezervaci, i období, v němž se lze testů účastnit, jsou omezena.

| (3) | Veškeré další nezbytné informace a pokyny budou uvedeny v pozvánkách k testům. |
| --- | --- |

(3)

Veškeré další nezbytné informace a pokyny budou uvedeny v pozvánkách k testům.

| (4) | V případě, že si uchazeči nezarezervují, neabsolvují nebo nedokončí jeden či více testů, bude se mít za to, že jejich účast ve výběrovém řízení byla ukončena, ledaže tito uchazeči mohou prokázat, že neprovedení rezervace, neabsolvování nebo nedokončení testu bylo způsobeno okolnostmi, které uchazeči nemohli ovlivnit, nebo zásahem vyšší moci. Nedodržení podmínek pro průběh testů, s nimiž byli uchazeči seznámeni v pokynech a informacích, nebude považováno za okolnost, kterou uchazeč nemůže ovlivnit, ani za případ vyšší moci. |
| --- | --- |

(4)

V případě, že si uchazeči nezarezervují, neabsolvují nebo nedokončí jeden či více testů, bude se mít za to, že jejich účast ve výběrovém řízení byla ukončena, ledaže tito uchazeči mohou prokázat, že neprovedení rezervace, neabsolvování nebo nedokončení testu bylo způsobeno okolnostmi, které uchazeči nemohli ovlivnit, nebo zásahem vyšší moci. Nedodržení podmínek pro průběh testů, s nimiž byli uchazeči seznámeni v pokynech a informacích, nebude považováno za okolnost, kterou uchazeč nemůže ovlivnit, ani za případ vyšší moci.

6.   Diskvalifikace z výběrového řízení

| (1) | Uchazeči mohou být v kterékoli fázi výběrového řízení diskvalifikováni z těchto důvodů:






  a) | vytvořili si více než jeden účet EPSO; |
| --- | --- | --- |

(1)

Uchazeči mohou být v kterékoli fázi výběrového řízení diskvalifikováni z těchto důvodů:

a)

vytvořili si více než jeden účet EPSO;

| b) | podali přihlášku prostřednictvím několika kanálů, je-li to v oznámení o výběrovém řízení zakázáno; |
| --- | --- |

b)

podali přihlášku prostřednictvím několika kanálů, je-li to v oznámení o výběrovém řízení zakázáno;

| c) | učinili nepravdivé prohlášení nebo prohlášení nepodložené příslušnými dokumenty; |
| --- | --- |

c)

učinili nepravdivé prohlášení nebo prohlášení nepodložené příslušnými dokumenty;

| d) | při testech podváděli, pořizovali záznam online testů či se pokusili zmanipulovat spravedlivý průběh testů nebo jakýmkoli jiným způsobem ohrozili integritu výběrového řízení; |
| --- | --- |

d)

při testech podváděli, pořizovali záznam online testů či se pokusili zmanipulovat spravedlivý průběh testů nebo jakýmkoli jiným způsobem ohrozili integritu výběrového řízení;

| e) | nedovoleným způsobem kontaktovali nebo se pokusili kontaktovat člena výběrové komise; |
| --- | --- |

e)

nedovoleným způsobem kontaktovali nebo se pokusili kontaktovat člena výběrové komise;

| f) | neinformovali úřad EPSO o možném střetu zájmů s členem výběrové komise nebo zaměstnancem úřadu EPSO; |
| --- | --- |

f)

neinformovali úřad EPSO o možném střetu zájmů s členem výběrové komise nebo zaměstnancem úřadu EPSO;

| g) | podepsali nebo jinak označili písemný či praktický test, přestože dostali jiné pokyny. |
| --- | --- |

g)

podepsali nebo jinak označili písemný či praktický test, přestože dostali jiné pokyny.

| (2) | V souladu s čl. 27 prvním pododstavcem a čl. 28 písm. c) služebního řádu se očekává, že uchazeči o místo v orgánech EU projevují maximální bezúhonnost. V případě podvodu nebo pokusu o podvod může úřad EPSO rozhodnout, že uchazeče na určitou dobu prohlásí za nezpůsobilého k účasti v budoucích výběrových řízeních. |
| --- | --- |

(2)

V souladu s čl. 27 prvním pododstavcem a čl. 28 písm. c) služebního řádu se očekává, že uchazeči o místo v orgánech EU projevují maximální bezúhonnost. V případě podvodu nebo pokusu o podvod může úřad EPSO rozhodnout, že uchazeče na určitou dobu prohlásí za nezpůsobilého k účasti v budoucích výběrových řízeních.

7.   Problémy a možnosti nápravy

7.1.   Technické a organizační záležitosti

| (1) | Pokud uchazeči v kterékoli fázi výběrového řízení narazí na závažný technický nebo organizační problém, měli by informovat úřad EPSO prostřednictvím online kontaktního formuláře (8). |
| --- | --- |

(1)

Pokud uchazeči v kterékoli fázi výběrového řízení narazí na závažný technický nebo organizační problém, měli by informovat úřad EPSO prostřednictvím online kontaktního formuláře (8).

| (2) | V případě problémů s přihláškou se uchazeči musí na úřad EPSO obrátit neprodleně a v každém případě před uplynutím lhůty pro podání přihlášek. |
| --- | --- |

(2)

V případě problémů s přihláškou se uchazeči musí na úřad EPSO obrátit neprodleně a v každém případě před uplynutím lhůty pro podání přihlášek.

| (3) | Pokud problém nastane při testech na dálku, musí uchazeč jednak:







  a) | okamžitě upozornit dozor (proktory) nebo kontaktovat technickou podporu (prostřednictvím příslušného odkazu), aby bylo možné problém rychle vyřešit, a zároveň požádat o písemné zaznamenání stížnosti
  a jednak |
| --- | --- | --- |

(3)

Pokud problém nastane při testech na dálku, musí uchazeč jednak:

a)

okamžitě upozornit dozor (proktory) nebo kontaktovat technickou podporu (prostřednictvím příslušného odkazu), aby bylo možné problém rychle vyřešit, a zároveň požádat o písemné zaznamenání stížnosti

| b) | během tří kalendářních dnů následujících po dni, kdy se uchazeč zúčastnil testu, se prostřednictvím online kontaktního formuláře (9) obrátit na úřad EPSO se stručným popisem problému a přiložit důkazy o snaze problém vyřešit (např. číslo ticketu u asistenční služby, přepis chatu atd.). Tyto důkazy jsou nezbytné k tomu, aby úřad EPSO mohl situaci přezkoumat.
  Povinnost informovat úřad EPSO platí ve všech případech, a to i pokud dozor (proktoři) nebo technická podpora na stížnost uchazeče reagovali.
  Stížnosti obdržené po uplynutí lhůty uvedené v tomto bodě nebo stížnosti, k nimž nejsou přiloženy důkazy o snaze problém vyřešit, budou zamítnuty. |
| --- | --- |

b)

během tří kalendářních dnů následujících po dni, kdy se uchazeč zúčastnil testu, se prostřednictvím online kontaktního formuláře (9) obrátit na úřad EPSO se stručným popisem problému a přiložit důkazy o snaze problém vyřešit (např. číslo ticketu u asistenční služby, přepis chatu atd.). Tyto důkazy jsou nezbytné k tomu, aby úřad EPSO mohl situaci přezkoumat.

Povinnost informovat úřad EPSO platí ve všech případech, a to i pokud dozor (proktoři) nebo technická podpora na stížnost uchazeče reagovali.

Stížnosti obdržené po uplynutí lhůty uvedené v tomto bodě nebo stížnosti, k nimž nejsou přiloženy důkazy o snaze problém vyřešit, budou zamítnuty.

| (4) | Podání učiněná v souvislosti se stížnostmi uvedenými v bodech 7.2.2 a 7.3.1 na základě údajných technických a/nebo organizačních problémů, které nebyly nahlášeny v souladu s bodem 7.1, budou zamítnuta. |
| --- | --- |

(4)

Podání učiněná v souvislosti se stížnostmi uvedenými v bodech 7.2.2 a 7.3.1 na základě údajných technických a/nebo organizačních problémů, které nebyly nahlášeny v souladu s bodem 7.1, budou zamítnuta.

7.2.   Postupy vnitřního přezkumu

7.2.1.   Stížnosti na otázky v testech s otázkami s výběrem odpovědí

| (1) | Uchazeči, kteří dle svého názoru mají oprávněné důvody domnívat se, že jejich schopnost odpovědět byla ovlivněna chybou v jedné či více z otázek v testu s otázkami s výběrem odpovědí, mohou požádat o přezkoumání dané otázky či otázek. |
| --- | --- |

(1)

Uchazeči, kteří dle svého názoru mají oprávněné důvody domnívat se, že jejich schopnost odpovědět byla ovlivněna chybou v jedné či více z otázek v testu s otázkami s výběrem odpovědí, mohou požádat o přezkoumání dané otázky či otázek.

| (2) | Výběrová komise může rozhodnout o zrušení otázky či otázek s chybou: dotyčná otázka či otázky se zruší a body, které byly původně této otázce/těmto otázkám přiděleny, se přerozdělí mezi zbývající otázky testu. Přepočet se dotkne pouze uchazečů, kterým byla dotyčná otázka položena. Způsob bodového hodnocení testů uvedený v příslušných oddílech oznámení o výběrovém řízení zůstává beze změn. |
| --- | --- |

(2)

Výběrová komise může rozhodnout o zrušení otázky či otázek s chybou: dotyčná otázka či otázky se zruší a body, které byly původně této otázce/těmto otázkám přiděleny, se přerozdělí mezi zbývající otázky testu. Přepočet se dotkne pouze uchazečů, kterým byla dotyčná otázka položena. Způsob bodového hodnocení testů uvedený v příslušných oddílech oznámení o výběrovém řízení zůstává beze změn.

| (3) | Chce-li uchazeč podat stížnost týkající se otázky či otázek v testu s otázkami s výběrem odpovědí, měl by:






  a) | během tří kalendářních dnů následujících po dni, kdy se uchazeč zúčastnil testu, kontaktovat prostřednictvím online formuláře (10) úřad EPSO; |
| --- | --- | --- |

(3)

Chce-li uchazeč podat stížnost týkající se otázky či otázek v testu s otázkami s výběrem odpovědí, měl by:

a)

během tří kalendářních dnů následujících po dni, kdy se uchazeč zúčastnil testu, kontaktovat prostřednictvím online formuláře (10) úřad EPSO;

| b) | co nejpřesněji popsat dotyčnou otázku či otázky a |
| --- | --- |

b)

co nejpřesněji popsat dotyčnou otázku či otázky a

| c) | vysvětlit povahu údajné domnělé chyby či chyb. |
| --- | --- |

c)

vysvětlit povahu údajné domnělé chyby či chyb.

| (4) | Na stížnosti, které budou podány po stanovené lhůtě nebo které jasně nepopisují spornou otázku či otázky a domnělou chybu či chyby, nebude brán zřetel. Zohledněny nebudou zejména stížnosti, které pouze poukazují na domnělé problémy s překladem a přitom neupřesňují daný problém. |
| --- | --- |

(4)

Na stížnosti, které budou podány po stanovené lhůtě nebo které jasně nepopisují spornou otázku či otázky a domnělou chybu či chyby, nebude brán zřetel. Zohledněny nebudou zejména stížnosti, které pouze poukazují na domnělé problémy s překladem a přitom neupřesňují daný problém.

| (5) | Podání učiněná v souvislosti se stížnostmi uvedenými v bodě 7.3.1 na základě údajných problémů v otázkách v testu s otázkami s výběrem odpovědí, které nebyly nahlášeny v souladu s bodem 7.2.1, budou zamítnuta. |
| --- | --- |

(5)

Podání učiněná v souvislosti se stížnostmi uvedenými v bodě 7.3.1 na základě údajných problémů v otázkách v testu s otázkami s výběrem odpovědí, které nebyly nahlášeny v souladu s bodem 7.2.1, budou zamítnuta.

7.2.2.   Žádosti o přezkum

| (1) | Uchazeči mohou požádat o přezkum rozhodnutí přijatého výběrovou komisí, které stanoví jejich výsledky, určuje, zda mohou postoupit do další fáze výběrového řízení, nebo jinak ovlivňuje jejich právní postavení uchazeče. |
| --- | --- |

(1)

Uchazeči mohou požádat o přezkum rozhodnutí přijatého výběrovou komisí, které stanoví jejich výsledky, určuje, zda mohou postoupit do další fáze výběrového řízení, nebo jinak ovlivňuje jejich právní postavení uchazeče.

| (2) | Účelem přezkumného řízení je umožnit výběrové komisi v případech, kdy k tomu existuje důvod (například chyba v hodnocení), napadené rozhodnutí změnit. V rámci přezkumného řízení výběrová komise přezkoumá své posouzení kvalit uchazeče a buď své původní závěry potvrdí, nebo předloží revidované posouzení. |
| --- | --- |

(2)

Účelem přezkumného řízení je umožnit výběrové komisi v případech, kdy k tomu existuje důvod (například chyba v hodnocení), napadené rozhodnutí změnit. V rámci přezkumného řízení výběrová komise přezkoumá své posouzení kvalit uchazeče a buď své původní závěry potvrdí, nebo předloží revidované posouzení.

| (3) | Výběrová komise nebude odpovídat na žádné právní argumenty, ať již se týkají sporného posouzení, či nikoli. Případné argumenty právní povahy a tvrzení týkající se právního rámce výběrového řízení lze předložit v podobě správní stížnosti (viz bod 7.3.1). |
| --- | --- |

(3)

Výběrová komise nebude odpovídat na žádné právní argumenty, ať již se týkají sporného posouzení, či nikoli. Případné argumenty právní povahy a tvrzení týkající se právního rámce výběrového řízení lze předložit v podobě správní stížnosti (viz bod 7.3.1).

| (4) | Pouhá skutečnost, že uchazeči nesouhlasí s hodnocením svého výkonu v testu nebo své kvalifikace a/nebo praxe provedeným výběrovou komisí, neznamená, že se výběrová komise dopustila nesprávného posouzení. Při hodnocení výkonu, kvalifikace a praxe uchazečů má výběrová komise široký prostor pro vlastní uvážení. |
| --- | --- |

(4)

Pouhá skutečnost, že uchazeči nesouhlasí s hodnocením svého výkonu v testu nebo své kvalifikace a/nebo praxe provedeným výběrovou komisí, neznamená, že se výběrová komise dopustila nesprávného posouzení. Při hodnocení výkonu, kvalifikace a praxe uchazečů má výběrová komise široký prostor pro vlastní uvážení.

| (5) | Žádost o přezkum nelze podat v souvislosti s výsledky testů s otázkami s výběrem odpovědí. |
| --- | --- |

(5)

Žádost o přezkum nelze podat v souvislosti s výsledky testů s otázkami s výběrem odpovědí.

| (6) | Chce-li uchazeč podat žádost o přezkum, musí:






  a) | během pěti kalendářních dnů následujících po dni zveřejnění napadeného rozhodnutí na účtu EPSO uchazeče kontaktovat prostřednictvím online formuláře (11) úřad EPSO; |
| --- | --- | --- |

(6)

Chce-li uchazeč podat žádost o přezkum, musí:

a)

během pěti kalendářních dnů následujících po dni zveřejnění napadeného rozhodnutí na účtu EPSO uchazeče kontaktovat prostřednictvím online formuláře (11) úřad EPSO;

| b) | jasně uvést, které rozhodnutí chce uchazeč napadnout a na základě jakých důvodů. |
| --- | --- |

b)

jasně uvést, které rozhodnutí chce uchazeč napadnout a na základě jakých důvodů.

| (7) | Uchazečům bude zasláno automatické potvrzení, že jejich žádost byla obdržena. Výběrová komise žádost o přezkum posoudí a co nejdříve uchazeče informuje o svém rozhodnutí. |
| --- | --- |

(7)

Uchazečům bude zasláno automatické potvrzení, že jejich žádost byla obdržena. Výběrová komise žádost o přezkum posoudí a co nejdříve uchazeče informuje o svém rozhodnutí.

| (8) | Žádosti o přezkum, které budou obdrženy po uplynutí lhůty uvedené v bodě 6 písm. a) výše, budou považovány za nepřípustné a nebudou posouzeny, s výjimkou případů, kdy uchazeči mohou prokázat zásah vyšší moci. |
| --- | --- |

(8)

Žádosti o přezkum, které budou obdrženy po uplynutí lhůty uvedené v bodě 6 písm. a) výše, budou považovány za nepřípustné a nebudou posouzeny, s výjimkou případů, kdy uchazeči mohou prokázat zásah vyšší moci.

7.3.   Další možnosti přezkumu

7.3.1.   Správní stížnosti podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu

| (1) | Uchazeči mohou podat správní stížnost na opatření (rozhodnutí nebo skutečnost, že rozhodnutí nebylo učiněno), pokud:






  a) | mají za to, že byla porušena pravidla upravující výběrová řízení, a |
| --- | --- | --- |

(1)

Uchazeči mohou podat správní stížnost na opatření (rozhodnutí nebo skutečnost, že rozhodnutí nebylo učiněno), pokud:

a)

mají za to, že byla porušena pravidla upravující výběrová řízení, a

| b) | napadené opatření má na dotyčného uchazeče nepříznivý dopad, tj. přímo a bezprostředně ovlivňuje jeho právní postavení uchazeče (tj. stanoví výsledky uchazeče, určuje, zda může postoupit do další fáze výběrového řízení, nebo jiným způsobem ovlivňuje jeho právní postavení uchazeče). |
| --- | --- |

b)

napadené opatření má na dotyčného uchazeče nepříznivý dopad, tj. přímo a bezprostředně ovlivňuje jeho právní postavení uchazeče (tj. stanoví výsledky uchazeče, určuje, zda může postoupit do další fáze výběrového řízení, nebo jiným způsobem ovlivňuje jeho právní postavení uchazeče).

| (2) | Stížnost na skutečnost, že nebylo učiněno rozhodnutí, lze podat v případech, kdy existuje povinnost přijmout rozhodnutí ve lhůtě stanovené služebním řádem. |
| --- | --- |

(2)

Stížnost na skutečnost, že nebylo učiněno rozhodnutí, lze podat v případech, kdy existuje povinnost přijmout rozhodnutí ve lhůtě stanovené služebním řádem.

| (3) | Uchazeči, kteří podali žádost o přezkum (viz bod 7.2.2), musí vyčkat oznámení odpovědi na tuto žádost a teprve poté se rozhodnout, zda chtějí podat správní stížnost. V takových případech začíná lhůta pro podání správní stížnosti běžet ode dne oznámení rozhodnutí výběrové komise o žádosti o přezkum. |
| --- | --- |

(3)

Uchazeči, kteří podali žádost o přezkum (viz bod 7.2.2), musí vyčkat oznámení odpovědi na tuto žádost a teprve poté se rozhodnout, zda chtějí podat správní stížnost. V takových případech začíná lhůta pro podání správní stížnosti běžet ode dne oznámení rozhodnutí výběrové komise o žádosti o přezkum.

| (4) | Správní stížnosti posuzuje ředitel/ředitelka úřadu EPSO, který/která vykonává pravomoc orgánu oprávněného ke jmenování podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu. |
| --- | --- |

(4)

Správní stížnosti posuzuje ředitel/ředitelka úřadu EPSO, který/která vykonává pravomoc orgánu oprávněného ke jmenování podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu.

| (5) | Účelem řízení o správní stížnosti je ověřit, zda byl dodržen právní rámec výběrového řízení. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že ředitel/ředitelka úřadu EPSO nemůže zvrátit úsudek výběrové komise a nemá zákonnou pravomoc změnit podstatu rozhodnutí výběrové komise. Jestliže ředitel/ředitelka úřadu EPSO zjistí procesní chybu nebo zjevnou chybu v posouzení, vrátí věc výběrové komisi k novému posouzení. |
| --- | --- |

(5)

Účelem řízení o správní stížnosti je ověřit, zda byl dodržen právní rámec výběrového řízení. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že ředitel/ředitelka úřadu EPSO nemůže zvrátit úsudek výběrové komise a nemá zákonnou pravomoc změnit podstatu rozhodnutí výběrové komise. Jestliže ředitel/ředitelka úřadu EPSO zjistí procesní chybu nebo zjevnou chybu v posouzení, vrátí věc výběrové komisi k novému posouzení.

| (6) | Chce-li uchazeč podat správní žádost, měl by:






  a) | ve lhůtě stanovené v čl. 90 odst. 2 služebního řádu, tj. do tří měsíců od i) data oznámení napadeného rozhodnutí nebo ii) data, kdy mělo být takovéto rozhodnutí přijato, kontaktovat prostřednictvím online formuláře (12) úřad EPSO
  a |
| --- | --- | --- |

(6)

Chce-li uchazeč podat správní žádost, měl by:

a)

ve lhůtě stanovené v čl. 90 odst. 2 služebního řádu, tj. do tří měsíců od i) data oznámení napadeného rozhodnutí nebo ii) data, kdy mělo být takovéto rozhodnutí přijato, kontaktovat prostřednictvím online formuláře (12) úřad EPSO

| b) | uvést, které rozhodnutí nebo skutečnost, že rozhodnutí nebylo učiněno, chce uchazeč napadnout a na základě jakých důvodů. |
| --- | --- |

b)

uvést, které rozhodnutí nebo skutečnost, že rozhodnutí nebylo učiněno, chce uchazeč napadnout a na základě jakých důvodů.

| (7) | Správní stížnosti obdržené po uplynutí lhůty stanovené v čl. 90 odst. 2 služebního řádu budou považovány za nepřípustné. |
| --- | --- |

(7)

Správní stížnosti obdržené po uplynutí lhůty stanovené v čl. 90 odst. 2 služebního řádu budou považovány za nepřípustné.

7.3.2.   Žaloba k soudu

| (1) | Uchazeči mají právo podat žalobu k Tribunálu podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu. |
| --- | --- |

(1)

Uchazeči mají právo podat žalobu k Tribunálu podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu.

| (2) | Žaloba podaná proti rozhodnutí úřadu EPSO (a nikoli proti rozhodnutí výběrové komise) nebude u Tribunálu přípustná, pokud uchazeč nejprve řádně nevyužil opravného prostředku v podobě správní stížnosti podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu (viz bod 7.3.1 výše). |
| --- | --- |

(2)

Žaloba podaná proti rozhodnutí úřadu EPSO (a nikoli proti rozhodnutí výběrové komise) nebude u Tribunálu přípustná, pokud uchazeč nejprve řádně nevyužil opravného prostředku v podobě správní stížnosti podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu (viz bod 7.3.1 výše).

| (3) | Veškeré informace o podání žaloby jsou k dispozici na internetových stránkách Tribunálu (13). |
| --- | --- |

(3)

Veškeré informace o podání žaloby jsou k dispozici na internetových stránkách Tribunálu (13).

7.3.3.   Stížnosti k evropskému veřejnému ochránci práv

| (1) | Všichni občané Evropské unie a osoby v EU trvale pobývající mohou podat stížnost na nesprávný úřední postup k evropskému veřejnému ochránci práv. |
| --- | --- |

(1)

Všichni občané Evropské unie a osoby v EU trvale pobývající mohou podat stížnost na nesprávný úřední postup k evropskému veřejnému ochránci práv.

| (2) | Před podáním stížnosti k veřejnému ochránci práv musí uchazeči nejprve vyčerpat interní opravné prostředky, které nabízí úřad EPSO (viz body 7.1 a 7.2 výše). |
| --- | --- |

(2)

Před podáním stížnosti k veřejnému ochránci práv musí uchazeči nejprve vyčerpat interní opravné prostředky, které nabízí úřad EPSO (viz body 7.1 a 7.2 výše).

| (3) | Stížnosti k veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůty stanovené pro podávání žádostí, stížností nebo žalob k soudu uvedených v těchto pravidlech. |
| --- | --- |

(3)

Stížnosti k veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůty stanovené pro podávání žádostí, stížností nebo žalob k soudu uvedených v těchto pravidlech.

| (4) | Veškeré informace o stížnostech k veřejnému ochránci práv jsou k dispozici na příslušných internetových stránkách (14). |
| --- | --- |

(4)

Veškeré informace o stížnostech k veřejnému ochránci práv jsou k dispozici na příslušných internetových stránkách (14).

Konec PŘÍLOHY I, kliknutím sem se vrátíte k hlavnímu textu

---

(1)  https://epso.europa.eu/cs/contact-us

(2)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb4f

(3)  https://epso.europa.eu/cs/contact-us

(4)  https://epso.europa.eu/cs/epso-faqs-by-category

(5)  https://epso.europa.eu/cs

(6)  https://epso.europa.eu/cs/contact-us

(7)  https://epso.europa.eu/cs/it-requirements-passing-epsos-remotely-proctored-tests

(8)  https://epso.europa.eu/cs/help/faq/complaints

(9)  https://epso.europa.eu/cs/help/faq/complaints

(10)  https://epso.europa.eu/cs/help/faq/complaints

(11)  https://epso.europa.eu/cs/help/faq/complaints

(12)  https://epso.europa.eu/cs/help/faq/complaints

(13)  https://curia.europa.eu/jcms/

(14)  https://www.ombudsman.europa.eu/cs/home

---

PŘÍLOHA II.

TYPICKÁ NÁPLŇ PRÁCE

Obor 1 – řešení krizí

A.   Úkoly společné několika orgánům

| 1. | Přispívání k formulování a vypracovávání politiky a mechanismů EU pro řešení krizí. Tvorba právních předpisů a dohled nad příslušnými legislativními postupy. |
| --- | --- |

1.

Přispívání k formulování a vypracovávání politiky a mechanismů EU pro řešení krizí. Tvorba právních předpisů a dohled nad příslušnými legislativními postupy.

| 2. | Podpora strategického výhledu a rozvíjení informovanosti o katastrofách a krizích. Vypracovávání a provádění politik prevence a opatření v oblasti připravenosti na katastrofy. Podpora činností v oblasti identifikace a posuzování rizik. Přispívání k rozvoji reakce na konzulární krize postihující občany EU ve třetích zemích. |
| --- | --- |

2.

Podpora strategického výhledu a rozvíjení informovanosti o katastrofách a krizích. Vypracovávání a provádění politik prevence a opatření v oblasti připravenosti na katastrofy. Podpora činností v oblasti identifikace a posuzování rizik. Přispívání k rozvoji reakce na konzulární krize postihující občany EU ve třetích zemích.

| 3. | Vypracovávání strategických dokumentů, prováděcích plánů, zpráv, stručných informací o politikách, dokumentů stanovujících pořad jednání atd. a podpora setkání na různých úrovních a/nebo příslušných (odborných) seskupení. |
| --- | --- |

3.

Vypracovávání strategických dokumentů, prováděcích plánů, zpráv, stručných informací o politikách, dokumentů stanovujících pořad jednání atd. a podpora setkání na různých úrovních a/nebo příslušných (odborných) seskupení.

| 4. | Spolupráce s různými útvary orgánů, členskými státy (včetně krizových center) a odborníky a koordinace jejich práce. |
| --- | --- |

4.

Spolupráce s různými útvary orgánů, členskými státy (včetně krizových center) a odborníky a koordinace jejich práce.

| 5. | Vývoj nástrojů pro komunikaci a správu informací a plánů komunikace s veřejností a klíčovými externími zúčastněnými stranami. Přispívání ke zvyšování povědomí o strukturách a mechanismech krizového řízení. |
| --- | --- |

5.

Vývoj nástrojů pro komunikaci a správu informací a plánů komunikace s veřejností a klíčovými externími zúčastněnými stranami. Přispívání ke zvyšování povědomí o strukturách a mechanismech krizového řízení.

B.   Úkoly specifické pro Evropský parlament

| 1. | Přispívání k definování protokolu o aktivaci řešení krizí: definování úrovní naléhavosti a okolností, které vedou k aktivaci konkrétního plánu reakce na krizi, pokyny pro reakci a eskalaci. |
| --- | --- |

1.

Přispívání k definování protokolu o aktivaci řešení krizí: definování úrovní naléhavosti a okolností, které vedou k aktivaci konkrétního plánu reakce na krizi, pokyny pro reakci a eskalaci.

| 2. | Přispívání k popisu strukturované linie velení, střediska pro mimořádné události a velení a akčních plánů reakce. |
| --- | --- |

2.

Přispívání k popisu strukturované linie velení, střediska pro mimořádné události a velení a akčních plánů reakce.

| 3. | Podpora vytváření systémů a metod zálohování pro komunikaci mezi členy krizového týmu. |
| --- | --- |

3.

Podpora vytváření systémů a metod zálohování pro komunikaci mezi členy krizového týmu.

C.   Úkoly specifické pro Generální sekretariát Rady Evropské unie

| 1. | Podpora integrovaných opatření pro politickou reakci na krize (IPCR), včetně všech činností souvisejících s aktivací mechanismu. |
| --- | --- |

1.

Podpora integrovaných opatření pro politickou reakci na krize (IPCR), včetně všech činností souvisejících s aktivací mechanismu.

| 2. | Podpora předsednictví Rady EU včetně poskytování poradenství, politických doporučení a návrhů opatření na podporu informovaného rozhodování a účinné politické koordinace krizové situace na úrovni EU. |
| --- | --- |

2.

Podpora předsednictví Rady EU včetně poskytování poradenství, politických doporučení a návrhů opatření na podporu informovaného rozhodování a účinné politické koordinace krizové situace na úrovni EU.

D.   Úkoly specifické pro Evropskou komisi

| 1. | Navrhování a hodnocení odborných školení a cvičení pro subjekty reakce na mimořádné události, podpora rozvoje schopností, řízení Evropského souboru civilní ochrany (1) a certifikace kapacit reakce, jakož i využívání a další rozšiřování strategické rezervy rescEU (2). |
| --- | --- |

1.

Navrhování a hodnocení odborných školení a cvičení pro subjekty reakce na mimořádné události, podpora rozvoje schopností, řízení Evropského souboru civilní ochrany (1) a certifikace kapacit reakce, jakož i využívání a další rozšiřování strategické rezervy rescEU (2).

| 2. | Usnadňování koordinace v rámci Komise, s orgány a institucemi EU a členskými státy během mimořádných událostí v rámci Střediska pro koordinaci odezvy na mimořádné události (3). |
| --- | --- |

2.

Usnadňování koordinace v rámci Komise, s orgány a institucemi EU a členskými státy během mimořádných událostí v rámci Střediska pro koordinaci odezvy na mimořádné události (3).

| 3. | Podpora přípravy a nasazení týmů odborníků za účelem posouzení a koordinace reakce na místě, včetně usnadňování logistiky a přepravy pomoci do oblastí postižených katastrofami. |
| --- | --- |

3.

Podpora přípravy a nasazení týmů odborníků za účelem posouzení a koordinace reakce na místě, včetně usnadňování logistiky a přepravy pomoci do oblastí postižených katastrofami.

| 4. | Přispívání k provádění a rozvoji politiky mechanismu civilní ochrany Unie (4) prostřednictvím vypracování a provádění operačních dohod s útvary zapojenými do reakce na mimořádné události a prostřednictvím konzultací a výměny informací s příslušnými zúčastněnými stranami v konkrétních oblastech, mimo jiné prostřednictvím sítě znalostí Unie v oblasti civilní ochrany (5). |
| --- | --- |

4.

Přispívání k provádění a rozvoji politiky mechanismu civilní ochrany Unie (4) prostřednictvím vypracování a provádění operačních dohod s útvary zapojenými do reakce na mimořádné události a prostřednictvím konzultací a výměny informací s příslušnými zúčastněnými stranami v konkrétních oblastech, mimo jiné prostřednictvím sítě znalostí Unie v oblasti civilní ochrany (5).

| 5. | Přispívání k rozvoji vhodných finančních nástrojů pro poskytování pomoci prostřednictvím mechanismu civilní ochrany Unie a udržování a aktualizace metodik pro rozhodování o přidělování finančních prostředků. Přispívání k rozvoji účinných dopravních a operačních řešení pro reakci na katastrofy, včetně řešení v oblasti financování a informačních technologií. |
| --- | --- |

5.

Přispívání k rozvoji vhodných finančních nástrojů pro poskytování pomoci prostřednictvím mechanismu civilní ochrany Unie a udržování a aktualizace metodik pro rozhodování o přidělování finančních prostředků. Přispívání k rozvoji účinných dopravních a operačních řešení pro reakci na katastrofy, včetně řešení v oblasti financování a informačních technologií.

| 6. | Zajištění monitorování systémů včasného varování s cílem informovat zúčastněné strany o závažných přírodních katastrofách a katastrofách způsobených člověkem, mimo jiné prostřednictvím analýzy satelitních map poskytovaných službou programu Copernicus pro podporu krizového řízení (6). |
| --- | --- |

6.

Zajištění monitorování systémů včasného varování s cílem informovat zúčastněné strany o závažných přírodních katastrofách a katastrofách způsobených člověkem, mimo jiné prostřednictvím analýzy satelitních map poskytovaných službou programu Copernicus pro podporu krizového řízení (6).

E.   Zvláštní úkoly Evropské služby pro vnější činnost

| 1. | Podpora provádění mechanismu ESVČ pro reakci na krize (CRM), včetně všech činností souvisejících s aktivací a řízením mechanismu. |
| --- | --- |

1.

Podpora provádění mechanismu ESVČ pro reakci na krize (CRM), včetně všech činností souvisejících s aktivací a řízením mechanismu.

| 2. | Podpora provádění mandátu Střediska ESVČ pro reakci na krize poskytováním nepřetržitého včasného varování a informací o situaci s cílem usnadnit rozhodování v případě krize. |
| --- | --- |

2.

Podpora provádění mandátu Střediska ESVČ pro reakci na krize poskytováním nepřetržitého včasného varování a informací o situaci s cílem usnadnit rozhodování v případě krize.

| 3. | Poskytování podpory při plnění povinnosti EU zajistit bezpečnost zaměstnanců vyslaných do delegací EU a kontinuitu činnosti delegací EU v případě krize. |
| --- | --- |

3.

Poskytování podpory při plnění povinnosti EU zajistit bezpečnost zaměstnanců vyslaných do delegací EU a kontinuitu činnosti delegací EU v případě krize.

Obor 2 – migrace a vnitřní bezpečnost

A.   Úkoly společné několika orgánům

| 1. | Koordinace práce příslušných aktérů zapojených do provádění politik EU v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti. |
| --- | --- |

1.

Koordinace práce příslušných aktérů zapojených do provádění politik EU v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti.

| 2. | Poskytování politického poradenství a analýz a podávání zpráv o otázkách týkajících se migrace a vnitřní bezpečnosti. To zahrnuje sledování a analýzu nelegálních migračních toků a vedení souborů údajů. |
| --- | --- |

2.

Poskytování politického poradenství a analýz a podávání zpráv o otázkách týkajících se migrace a vnitřní bezpečnosti. To zahrnuje sledování a analýzu nelegálních migračních toků a vedení souborů údajů.

| 3. | Přispívání k utváření podpory EU v oblasti řízení migrace a k utváření politik vnitřní bezpečnosti. Příprava, hodnocení nebo revize legislativních iniciativ v oblasti migrace a vnitřní bezpečnosti, účast na jednáních v rámci legislativních mechanismů. |
| --- | --- |

3.

Přispívání k utváření podpory EU v oblasti řízení migrace a k utváření politik vnitřní bezpečnosti. Příprava, hodnocení nebo revize legislativních iniciativ v oblasti migrace a vnitřní bezpečnosti, účast na jednáních v rámci legislativních mechanismů.

| 4. | Přispívání k realizaci udržitelných a účinných systémů řízení migrace a politik vnitřní bezpečnosti. |
| --- | --- |

4.

Přispívání k realizaci udržitelných a účinných systémů řízení migrace a politik vnitřní bezpečnosti.

| 5. | Pomoc při koordinaci operativních, politických, finančních a právních otázek souvisejících s migrací a vnitřní bezpečností. |
| --- | --- |

5.

Pomoc při koordinaci operativních, politických, finančních a právních otázek souvisejících s migrací a vnitřní bezpečností.

| 6. | Přispívání k řešení krizových situací a otázek souvisejících s bezpečností. |
| --- | --- |

6.

Přispívání k řešení krizových situací a otázek souvisejících s bezpečností.

| 7. | Koordinace a/nebo vypracovávání brífinků, projevů, tiskových zpráv, mediálních publikací a navrhovaných postojů. Příprava návštěv vrcholného vedení a návštěv na politické úrovni, přispívání k přípravě konferencí a akcí týkajících se migrace a vnitřní bezpečnosti. |
| --- | --- |

7.

Koordinace a/nebo vypracovávání brífinků, projevů, tiskových zpráv, mediálních publikací a navrhovaných postojů. Příprava návštěv vrcholného vedení a návštěv na politické úrovni, přispívání k přípravě konferencí a akcí týkajících se migrace a vnitřní bezpečnosti.

| 8. | Spolupráce s mezinárodními organizacemi a nevládními organizacemi činnými v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti. |
| --- | --- |

8.

Spolupráce s mezinárodními organizacemi a nevládními organizacemi činnými v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti.

| 9. | Dohled nad plněním rozpočtu EU, monitorování a hodnocení projektů a řízení projektů zaměřených na podporu provádění politiky EU v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti. |
| --- | --- |

9.

Dohled nad plněním rozpočtu EU, monitorování a hodnocení projektů a řízení projektů zaměřených na podporu provádění politiky EU v oblasti migrace, azylu a vnitřní bezpečnosti.

| 10. | Poskytování vstupů pro projekty v kontextu Nástroje pro finanční podporu správy hranic a vízové politiky (BMVI) v rámci Fondu pro integrovanou správu hranic (IBMF), Azylového migračního fondu (AMF) a Fondu pro vnitřní bezpečnost. |
| --- | --- |

10.

Poskytování vstupů pro projekty v kontextu Nástroje pro finanční podporu správy hranic a vízové politiky (BMVI) v rámci Fondu pro integrovanou správu hranic (IBMF), Azylového migračního fondu (AMF) a Fondu pro vnitřní bezpečnost.

B.   Úkoly specifické pro Generální sekretariát Rady Evropské unie

Zastupování generálního sekretariátu Rady na zasedáních věnovaných otázkám migrace a vnitřní bezpečnosti, například v řídicí skupině inovačního centra EU pro vnitřní bezpečnost atd.

Konec PŘÍLOHY II, kliknutím sem se vrátíte k hlavnímu textu

---

(1)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/european-civil-protection-pool_en

(2)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/resceu_en

(3)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/emergency-response-coordination-centre-ercc_en

(4)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/eu-civil-protection-mechanism_en

(5)  https://civil-protection-knowledge-network.europa.eu/

(6)  https://emergency.copernicus.eu/

---

PŘÍLOHA III.

PŘÍKLADY MINIMÁLNÍCH KVALIFIKACÍ

(Příklady minimálních kvalifikací v jednotlivých členských státech a ve Spojeném království, které v zásadě odpovídají kvalifikacím požadovaným v oznámeních o výběrovém řízení, podle platových tříd)

Kliknutím sem se dostanete ke snadno čitelné verzi těchto příkladů

| ZEMĚ | AST-SC 1 až AST-SC 6
  AST 1 až AST 7 | AST 3 až AST 11 | AD 5 až AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Středoškolské vzdělání (umožňující přístup k postsekundárnímu vzdělání) | Postsekundární vzdělání (nevysokoškolské vzdělání nebo kratší vysokoškolské vzdělání v zákonem stanovené délce minimálně dva roky) | Vysokoškolské vzdělání (nejméně tříleté) | Vysokoškolské vzdělání (v délce čtyři roky nebo více) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of „Ingenieur“ | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

ZEMĚ

AST-SC 1 až AST-SC 6

AST 1 až AST 7

AST 3 až AST 11

AD 5 až AD 16

Středoškolské vzdělání (umožňující přístup k postsekundárnímu vzdělání)

Postsekundární vzdělání (nevysokoškolské vzdělání nebo kratší vysokoškolské vzdělání v zákonem stanovené délce minimálně dva roky)

Vysokoškolské vzdělání (nejméně tříleté)

Vysokoškolské vzdělání (v délce čtyři roky nebo více)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur“

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Konec PŘÍLOHY III, kliknutím sem se vrátíte k hlavnímu textu

---