# Úradný vestník C 255A/20.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 255A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6620. júla 2023 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 255A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6620. júla 2023

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2023/C 255 A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní – EUIPO/AD/01/23 – Administrátori (AD 6) v odbore duševné vlastníctvo | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2023/C 255 A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní – EUIPO/AD/01/23 – Administrátori (AD 6) v odbore duševné vlastníctvo

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 20.7.2023 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.7.2023

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 255/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EUIPO/AD/01/23 – Administrátori (AD 6) v odbore duševné vlastníctvo

(2023/C 255 A/01)

Dátum uzávierky: 29. august 2023 o 12.00 hod. (poludnie) stredoeurópskeho času.

OBSAH

| 1. | VŠEOBECNÉ USTANOVENIA | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ? | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SPĹŇAM PODMIENKY? | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Všeobecné podmienky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Osobitné podmienky – jazyky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti | 2 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE? | 3 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Prehľad postupov výberového konania | 3 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Jazyky používané v tomto výberovom konaní | 3 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.2.1. | Jazykové požiadavky | 3 |
| --- | --- | --- |

4.2.1.

| 4.2.2. | Jazyky prihlášky a testov | 3 |
| --- | --- | --- |

4.2.2.

| 4.3. | Fázy výberového konania | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Prihláška | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Testovanie | 4 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | Poradie uchádzačov, kontrola splnenia podmienok účasti a zostavenie rezervného zoznamu | 5 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 5. | ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY | 6 |
| --- | --- | --- |

5.

| 6. | OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV | 6 |
| --- | --- | --- |

6.

| PRÍLOHA I | – Všeobecné pravidlá | 7 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA I

| PRÍLOHA II | – Typická náplň práce | 14 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA II

| PRÍLOHA III | – Príklady minimálnych kvalifikácií | 15 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA III

1.   VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie na základe kvalifikácie a formou testov na vytvorenie rezervného zoznamu, z ktorého môže Úrad Európskej únie pre duševné vlastníctvo (EUIPO), ktorý sa nachádza v Alicante v Španielsku, prijať nových zamestnancov do verejnej služby na pracovné miesto „administrátora“ (funkčná skupina AD). Toto verejné výberové konanie sa organizuje v mene Úradu Európskej únie pre duševné vlastníctvo, ktorý vykonáva právomoc menovacieho orgánu (ďalej len „úrad EUIPO“ alebo „menovací orgán“).

Toto oznámenie o výberovom konaní a jeho prílohy, vrátane prílohy I „Všeobecné pravidlá“, predstavujú právne záväzný rámec tohto výberového konania.

Hľadaný počet úspešných uchádzačov: 200

Úrady EPSO a EUIPO sa snažia používať rodovo neutrálny a inkluzívny jazyk v čo najväčšej možnej miere. Každý odkaz na osobu určitého pohlavia sa vzťahuje aj na osobu akéhokoľvek iného pohlavia.

2.   AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ?

Informácie o typickej náplni práce, ktorú môžu úspešní uchádzači očakávať, sú uvedené v prílohe II.

3.   SPĹŇAM PODMIENKY?

Uchádzači musia k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať všetky všeobecné i osobitné podmienky účasti uvedené nižšie.

3.1.   Všeobecné podmienky

Uchádzač musí:

| 1. | požívať všetky práva občana členského štátu EÚ; |
| --- | --- |

1.

požívať všetky práva občana členského štátu EÚ;

| 2. | mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou; |
| --- | --- |

2.

mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou;

| 3. | spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh. |
| --- | --- |

3.

spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

3.2.   Osobitné podmienky – jazyky

Uchádzač musí ovládať tie jazyky, ktoré sú uvedené v oddiele 4.2.1.

3.3.   Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti

Príklady minimálnej kvalifikácie sú uvedené v prílohe III.

| a) | Na splnenie podmienok účasti musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:






  i) | mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v odbore právo a následnú minimálne trojročnú relevantnú odbornú prax; |
| --- | --- | --- |

a)

Na splnenie podmienok účasti musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:

i)

mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v odbore právo a následnú minimálne trojročnú relevantnú odbornú prax;

| ii) | mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v akomkoľvek inom odbore, ako je odbor právo, a následnú minimálne päťročnú relevantnú odbornú prax; |
| --- | --- |

ii)

mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v akomkoľvek inom odbore, ako je odbor právo, a následnú minimálne päťročnú relevantnú odbornú prax;

| iii) | mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a následnú minimálne štvorročnú relevantnú odbornú prax a vyšší titul (magisterský, doktorandský alebo rovnocenný) v odbore práva duševného vlastníctva. |
| --- | --- |

iii)

mať vzdelanie, ktoré zodpovedá minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a následnú minimálne štvorročnú relevantnú odbornú prax a vyšší titul (magisterský, doktorandský alebo rovnocenný) v odbore práva duševného vlastníctva.

| b) | Odborná prax uvedená v oddiele 3.3 písm. a) bodoch i) až iii) sa bude považovať za relevantnú, ak bola získaná v odbore duševné vlastníctvo a priamo súvisí s povahou aspoň dvoch pracovných úloh, ktoré sú uvedené v prílohe II k tomuto oznámeniu.
  V prípadoch uvedených v písmene a) bode iii) sa na účely stanovenia, či uchádzač spĺňa požiadavku minimálnej dĺžky relevantnej odbornej praxe stanovenú v uvedenom písmene, za odbornú prax považujú najviac tri roky doktorandského (alebo rovnocenného) štúdia. |
| --- | --- |

b)

Odborná prax uvedená v oddiele 3.3 písm. a) bodoch i) až iii) sa bude považovať za relevantnú, ak bola získaná v odbore duševné vlastníctvo a priamo súvisí s povahou aspoň dvoch pracovných úloh, ktoré sú uvedené v prílohe II k tomuto oznámeniu.

V prípadoch uvedených v písmene a) bode iii) sa na účely stanovenia, či uchádzač spĺňa požiadavku minimálnej dĺžky relevantnej odbornej praxe stanovenú v uvedenom písmene, za odbornú prax považujú najviac tri roky doktorandského (alebo rovnocenného) štúdia.

4.   AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE?

4.1.   Prehľad postupov výberového konania

Toto výberové konanie bude prebiehať v týchto fázach:

| — | prihláška (pozri oddiel 4.3.1), |
| --- | --- |

—

prihláška (pozri oddiel 4.3.1),

| — | testovanie a bodové hodnotenie: testy uvažovania, test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami týkajúci sa odboru duševné vlastníctvo („test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore“) a prípadová štúdia (pozri oddiel 4.3.2), |
| --- | --- |

—

testovanie a bodové hodnotenie: testy uvažovania, test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami týkajúci sa odboru duševné vlastníctvo („test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore“) a prípadová štúdia (pozri oddiel 4.3.2),

| — | poradie uchádzačov, kontrola splnenia podmienok účasti a zostavenie rezervného zoznamu (pozri oddiel 4.3.3). |
| --- | --- |

—

poradie uchádzačov, kontrola splnenia podmienok účasti a zostavenie rezervného zoznamu (pozri oddiel 4.3.3).

Testy sa uskutočnia a budú monitorované na diaľku. Uchádzači si musia rezervovať termín testu podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Obdobie na rezervovanie termínu testov a ich absolvovanie je obmedzené. Všetky ďalšie nevyhnutné informácie a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy.

4.2.   Jazyky používané v tomto výberovom konaní

4.2.1.   Jazykové požiadavky

Uchádzač v tomto výberovom konaní musí mať:

| a) | dôkladnú znalosť jedného z 24 úradných jazykov EÚ (minimálne na úrovni C1). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „prvý jazyk“; |
| --- | --- |

a)

dôkladnú znalosť jedného z 24 úradných jazykov EÚ (minimálne na úrovni C1). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „prvý jazyk“;

| b) | a uspokojivú znalosť angličtiny, francúzštiny, nemčiny, taliančiny alebo španielčiny (minimálne na úrovni B2). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „druhý jazyk“. Druhý jazyk nesmie byť totožný s prvým jazykom. |
| --- | --- |

b)

a uspokojivú znalosť angličtiny, francúzštiny, nemčiny, taliančiny alebo španielčiny (minimálne na úrovni B2). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „druhý jazyk“. Druhý jazyk nesmie byť totožný s prvým jazykom.

Uvedené minimálne úrovne platia pre všetky jazykové zručnosti (hovorenie, písanie, čítanie a počúvanie) požadované v prihláške. Tieto zručnosti zodpovedajú Spoločnému európskemu referenčnému rámcu pre jazyky (1).

Jazykové požiadavky v tomto výberovom konaní boli definované v súlade s týmito nariadeniami a so súvisiacimi služobnými záujmami:

| a) | nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/1001 (2) („ďalej len nariadenie o ochrannej známke EÚ“). V článku 146 ods. 2 nariadenia o ochrannej známke EÚ sa stanovuje, že jazykmi úradu EUIPO sú angličtina, francúzština, nemčina, taliančina a španielčina, |
| --- | --- |

a)

nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/1001 (2) („ďalej len nariadenie o ochrannej známke EÚ“). V článku 146 ods. 2 nariadenia o ochrannej známke EÚ sa stanovuje, že jazykmi úradu EUIPO sú angličtina, francúzština, nemčina, taliančina a španielčina,

| b) | nariadenie Rady (ES) č. 6/2002 (3). V článkoch 97 a 98 nariadenia (ES) č. 6/2002 sa stanovuje, že tieto jazyky sú jazykmi konania pred úradom EUIPO. |
| --- | --- |

b)

nariadenie Rady (ES) č. 6/2002 (3). V článkoch 97 a 98 nariadenia (ES) č. 6/2002 sa stanovuje, že tieto jazyky sú jazykmi konania pred úradom EUIPO.

Na základe týchto jazykových požiadaviek sa určujú aj jazyky, v ktorých budú prebiehať testy (pozri oddiel 4.2.2).

4.2.2.   Jazyky prihlášky a testov

V jednotlivých fázach výberového konania sa jazyky budú používať takto:

| Fáza výberového konania | Testy | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| Prihláška | — | v jednom z 24 úradných jazykov EÚ |
| Testovanie | testy uvažovania | prvý jazyk |
| test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore | druhý jazyk |
| prípadová štúdia | druhý jazyk |

Fáza výberového konania

Testy

Jazyk

Prihláška

—

v jednom z 24 úradných jazykov EÚ

Testovanie

testy uvažovania

prvý jazyk

test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

druhý jazyk

prípadová štúdia

druhý jazyk

Po prijatí do zamestnania budú úspešní uchádzači požiadaní, aby preukázali svoje zručnosti a schopnosti – všeobecné aj týkajúce sa daného oboru – v jednom z jazykov úradu EUIPO. Je preto potrebné zorganizovať hlavné aspekty výberu v danom jazyku.

Z technických dôvodov a s cieľom zaručiť konzistentnosť všetkých testov budú pokyny poskytnuté počas testov, IT rozhrania pre správu testov a komunikácia s dohliadajúcimi pracovníkmi v anglickom jazyku. V pozvánkach pre uchádzačov a na webovom sídle úradu EUIPO bude uvedený odkaz na preklad týchto pokynov a príslušných snímok obrazoviek IT rozhraní v piatich jazykoch úradu EUIPO.

4.3.   Fázy výberového konania

4.3.1.   Prihláška

Na podanie prihlášky musí mať uchádzač vytvorené používateľské konto EPSO. Uchádzači, ktorí ešte používateľské konto EPSO nemajú, si ho budú musieť vytvoriť. Na všetky prihlášky adresované úradu EPSO si uchádzač môže vytvoriť iba jedno konto.

Uchádzači sa musia prihlásiť online na webovom sídle
  úradu EPSO (4)
  do

29. augusta 2023 do 12.00 hod. (poludnie) stredoeurópskeho času.

Potvrdením prihlášky uchádzači vyhlasujú na svoju česť, že spĺňajú všetky podmienky uvedené v oddiele „Spĺňam podmienky?“. Po potvrdení prihlášky v nej už nebudú môcť vykonať žiadne zmeny. Za vyplnenie a potvrdenie prihlášky v stanovenej lehote nesú zodpovednosť uchádzači.

Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia uvedené vo svojej prihláške, a to do 2. októbra 2023 do 12.00 hod. (poludnie) stredoeurópskeho času.

4.3.2.   Testovanie

Všetci uchádzači, ktorí svoju prihlášku potvrdili v lehote stanovenej v tomto oznámení, budú pozvaní na testy.

a)   Testy uvažovania

Testy overujúce schopnosti uchádzačov v oblasti uvažovania budú organizované takto:

| Test | Jazyk | Otázky | Trvanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbálne uvažovanie | prvý jazyk | 20 otázok | 35 min. | 10 bodov z 20 |
| Numerické uvažovanie | prvý jazyk | 10 otázok | 20 min. | numerické a abstraktné uvažovanie spolu: 10 bodov z 20 |
| Abstraktné uvažovanie | prvý jazyk | 10 otázok | 10 min. |

Test

Jazyk

Otázky

Trvanie

Požadovaný minimálny počet bodov

Verbálne uvažovanie

prvý jazyk

20 otázok

35 min.

10 bodov z 20

Numerické uvažovanie

prvý jazyk

10 otázok

20 min.

numerické a abstraktné uvažovanie spolu: 10 bodov z 20

Abstraktné uvažovanie

prvý jazyk

10 otázok

10 min.

Na to, aby uchádzač uspel v testoch uvažovania, musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov aspoň 10 z 20 v teste verbálneho uvažovania a zároveň kombinovaný požadovaný minimálny počet bodov aspoň 10 z 20 v testoch numerického a abstraktného uvažovania.

Cieľom týchto testov je vybrať uchádzačov s dostatočnou úrovňou schopností v oblasti uvažovania. Tieto testy sú vyraďovacie, čo znamená, že zatiaľ čo uchádzači musia dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov, aby mohli vo výberovom konaní pokračovať, získané body sa nezapočítajú do konečného celkového počtu bodov (pozri oddiel 4.3.3).

V prípade uchádzačov, ktorí nedosiahnu požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania, nebudú výsledky ich ostatných testov (testu pozostávajúceho z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore a prípadovej štúdie) obodované a títo uchádzači nebudú o týchto výsledkoch informovaní.

b)   Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore bude organizovaný takto:

| Test | Jazyk | Počet otázok | Trvanie | Bodové hodnotenie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore | druhý jazyk | 30 | 35 minút | 0 – 30 bodov | 15 bodov z 30 |

Test

Jazyk

Počet otázok

Trvanie

Bodové hodnotenie

Požadovaný minimálny počet bodov

Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

druhý jazyk

30

35 minút

0 – 30 bodov

15 bodov z 30

Uchádzač musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov aspoň 15 z 30. V prípade uchádzačov, ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov, sa počet bodov získaných v tomto teste započíta do konečného celkového počtu bodov, ako sa uvádza v oddiele 4.3.3.

V prípade uchádzačov, ktorí nedosiahnu požadovaný minimálny počet bodov v teste pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore, nebude ich prípadová štúdia obodovaná.

c)   Prípadová štúdia

Cieľom prípadovej štúdie je posúdiť schopnosti uchádzača v oblasti písomnej komunikácie. Štúdia prebehne v druhom jazyku a bude hodnotená v rozmedzí 0 až 10 bodov. Uchádzač musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov aspoň 5 z 10. V prípade uchádzačov, ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov, sa počet bodov získaných v tomto teste započíta do konečného celkového počtu bodov, ako sa uvádza v oddiele 4.3.3.

4.3.3.   Poradie uchádzačov, kontrola splnenia podmienok účasti a zostavenie rezervného zoznamu

Výberová komisia overí a potvrdí počet bodov, ktoré uchádzači získali v testoch uvažovania a v teste pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore, a oboduje prípadovú štúdiu.

Výberová komisia potom zostaví zoznam uchádzačov v zostupnom poradí podľa ich konečného celkového počtu bodov stanoveného takto:

| Test (5) | Bodové hodnotenie | Bodové hodnotenie uchádzača v teste | Váženie, ktoré sa uplatní na bodové hodnotenie uchádzača v teste | Vážené bodové hodnotenie |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore | 0 – 30 bodov | X | 70 % | A = X x 0,7 |
| Prípadová štúdia | 0 – 10 bodov | Y | 30 % | B = Y x 3 x 0,3 |
| Konečný celkový počet bodov = A + B |

Test (5)

Bodové hodnotenie

Bodové hodnotenie uchádzača v teste

Váženie, ktoré sa uplatní na bodové hodnotenie uchádzača v teste

Vážené bodové hodnotenie

Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

0 – 30 bodov

X

70 %

A = X x 0,7

Prípadová štúdia

0 – 10 bodov

Y

30 %

B = Y x 3 x 0,3

Konečný celkový počet bodov = A + B

Výberová komisia potom vykoná kontrolu splnenia podmienok účasti, ktorou sa overí, či uchádzači spĺňajú podmienky účasti stanovené v oddiele 3 („Spĺňam podmienky?“) tohto oznámenia. Výberová komisia rozhodne o tom, či uchádzač spĺňa podmienky účasti na výberovom konaní na základe overenia a porovnania:

| a) | vyhlásení uvedených v prihláške a |
| --- | --- |

a)

vyhlásení uvedených v prihláške a

| b) | dokumentov nahratých v používateľskom konte EPSO uchádzača, ktoré tieto vyhlásenia potvrdzujú. |
| --- | --- |

b)

dokumentov nahratých v používateľskom konte EPSO uchádzača, ktoré tieto vyhlásenia potvrdzujú.

Výberová komisia skontroluje spisy uchádzačov v zostupnom poradí podľa ich konečného celkového počtu bodov, až kým počet uchádzačov, u ktorých sa zistí, že spĺňajú podmienky účasti, nedosiahne hľadaný počet úspešných uchádzačov.

Mená týchto uchádzačov budú zaradené do rezervného zoznamu. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

Spisy ostatných uchádzačov sa nebudú kontrolovať.

Uchádzači budú o výsledkoch svojich testov informovaní tak, ako sa uvádza v tomto oznámení.

Mená budú v rezervnom zozname uvedené v abecednom poradí a uverejnené v úradnom vestníku. Uchádzači budú mať päť pracovných dní od dátumu oznámenia výsledkov, aby úrad EUIPO prostredníctvom príslušnej funkčnej e-mailovej schránky úradu EUIPO (6) informovali, ak si želajú, aby sa ich meno nezverejnilo. Rezervný zoznam bude sprístupnený náborovým útvarom na ďalšie postupy prijímania zamestnancov, ktoré môžu podľa potreby zahŕňať ďalšie testy a pohovory.

Zaradenie do rezervného zoznamu nepredstavuje nárok na prijatie do pracovného pomeru ani záruku prijatia.

5.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY

Úrady EPSO a EUIPO sa snažia uplatňovať rovnosť príležitostí vo vzťahu ku všetkým uchádzačom.

Uchádzači, ktorým zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav môžu brániť v účasti na testoch, by sa mali riadiť postupom na podanie žiadosti o primerané úpravy, ako sa uvádza na webovom sídle úradu EPSO (7). Po preskúmaní žiadosti uchádzačov, ako aj príslušných podporných dokumentov môže úrad EPSO povoliť primerané úpravy, ak to uzná za potrebné.

6.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Osobné údaje uchádzačov sa spracúvajú v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) 2018/1725 (8). Úrady EPSO a EUIPO konajú v zmysle článku 28 uvedeného nariadenia ako spoloční prevádzkovatelia.

Osobitné vyhlásenie o ochrane osobných údajov je k dispozícii na tomto odkaze (9).

---

(1)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb66.

(2)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/1001 zo 14. júna 2017 o ochrannej známke Európskej únie (Ú. v. EÚ L 154, 16.6.2017, s. 1).

(3)  Nariadenie Rady (ES) č. 6/2002 z 12. decembra 2001 o dizajnoch Spoločenstva (Ú. v. ES L 3, 5.1.2002, s. 1).

(4)  https://epso.europa.eu/sk/job-opportunities/open-for-application.

(5)  Pozri podmienky v oddiele 4.3.2.

(6)  EUIPO-AD-01-23@euipo.europa.eu.

(7)  https://epso.europa.eu/sk/node/495.

(8)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

(9)  https://euipo.europa.eu/tunnel-web/secure/webdav/guest/document_library/contentPdfs/data_protection/IPCompetition2023_en.pdf.

---

PRÍLOHA I

VŠEOBECNÉ PRAVIDLÁ

1.   Základné ustanovenia

| 1. | Ak sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, uplatňujú sa ustanovenia týchto všeobecných pravidiel. |
| --- | --- |

1.

Ak sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, uplatňujú sa ustanovenia týchto všeobecných pravidiel.

| 2. | Uchádzači dostávajú do svojich používateľských kont EPSO informácie, ktoré si vyžadujú konanie v určitom čase. Mali by si svoje používateľské konto EPSO skontrolovať aspoň raz za tri kalendárne dni, aby mohli sledovať svoj postup v rámci výberového konania a aby nezmeškali žiadnu lehotu.
  Ak tak kandidáti urobiť nemôžu pre technický problém na strane úradu EPSO, musia o tom úrad EPSO bezodkladne informovať prostredníctvom online kontaktného formulára (1). |
| --- | --- |

2.

Uchádzači dostávajú do svojich používateľských kont EPSO informácie, ktoré si vyžadujú konanie v určitom čase. Mali by si svoje používateľské konto EPSO skontrolovať aspoň raz za tri kalendárne dni, aby mohli sledovať svoj postup v rámci výberového konania a aby nezmeškali žiadnu lehotu.

Ak tak kandidáti urobiť nemôžu pre technický problém na strane úradu EPSO, musia o tom úrad EPSO bezodkladne informovať prostredníctvom online kontaktného formulára (1).

| 3. | Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom postupovom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, postúpia do ďalšej fázy výberového konania všetci takíto uchádzači. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači. |
| --- | --- |

3.

Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom postupovom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, postúpia do ďalšej fázy výberového konania všetci takíto uchádzači. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

| 4. | Pri komunikácii s uchádzačom prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailom použije úrad EPSO jeden z jazykov, pri ktorých uchádzač v oddiele prihlášky „Schopnosť čítať“ vyhlásil, že ich ovláda minimálne na úrovni B2 (2). |
| --- | --- |

4.

Pri komunikácii s uchádzačom prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailom použije úrad EPSO jeden z jazykov, pri ktorých uchádzač v oddiele prihlášky „Schopnosť čítať“ vyhlásil, že ich ovláda minimálne na úrovni B2 (2).

| 5. | Uchádzači sa môžu obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovom sídle úradu EPSO (3). Žiadame uchádzačov, aby si pred tým, ako sa obrátia na úrad EPSO, pozreli časť „Najčastejšie otázky“ na webovom sídle úradu EPSO (4). |
| --- | --- |

5.

Uchádzači sa môžu obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovom sídle úradu EPSO (3). Žiadame uchádzačov, aby si pred tým, ako sa obrátia na úrad EPSO, pozreli časť „Najčastejšie otázky“ na webovom sídle úradu EPSO (4).

| 6. | Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu. |
| --- | --- |

6.

Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu.

2.   Dosiahnuté vzdelanie, prax, podporné dokumenty

Začiatok a koniec jednotlivých období vzdelávania alebo praxe by sa mali vždy uviesť vo formáte dd/mm/rrrr.

2.1.   Dosiahnuté vzdelanie

| 1. | Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

1.

Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

| 2. | Pri posudzovaní toho, či uchádzači majú kvalifikáciu požadovanú v oznámení o výberovom konaní, sa zohľadnia rozdiely medzi vzdelávacími systémami členských štátov, najmä rozdiely medzi názvami titulov, diplomov a osvedčení. |
| --- | --- |

2.

Pri posudzovaní toho, či uchádzači majú kvalifikáciu požadovanú v oznámení o výberovom konaní, sa zohľadnia rozdiely medzi vzdelávacími systémami členských štátov, najmä rozdiely medzi názvami titulov, diplomov a osvedčení.

| 3. | V prípade každého dosiahnutého vzdelania by uchádzači mali uviesť titul, stupeň vzdelania, príslušné predmety, dátum začatia a ukončenia štúdia a riadnu/oficiálnu dĺžku štúdia. |
| --- | --- |

3.

V prípade každého dosiahnutého vzdelania by uchádzači mali uviesť titul, stupeň vzdelania, príslušné predmety, dátum začatia a ukončenia štúdia a riadnu/oficiálnu dĺžku štúdia.

| 4. | V časti prihlášky „Vzdelanie“ by uchádzači mali uviesť aj svoje dosiahnuté stredoškolské vzdelanie. |
| --- | --- |

4.

V časti prihlášky „Vzdelanie“ by uchádzači mali uviesť aj svoje dosiahnuté stredoškolské vzdelanie.

2.2.   Odborná prax

| 1. | Aby bola odborná prax zohľadnená, musí spĺňať tieto všeobecné/minimálne podmienky:






  a) | musí byť získaná po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní; |
| --- | --- | --- |

1.

Aby bola odborná prax zohľadnená, musí spĺňať tieto všeobecné/minimálne podmienky:

a)

musí byť získaná po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní;

| b) | musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce; |
| --- | --- |

b)

musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce;

| c) | musí sa za ňu vyplácať odmena; |
| --- | --- |

c)

musí sa za ňu vyplácať odmena;

| d) | musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry, alebo poskytovanie služby; |
| --- | --- |

d)

musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry, alebo poskytovanie služby;

| e) | musí zodpovedať náplni práce uvedenej v prílohe II, ako sa uvádza v oznámení o výberovom konaní. Ak za relevantnú možno považovať len časť úloh vykonávaných počas daného obdobia odbornej praxe, uplatňujú sa tieto pravidlá:






  — | ak je relevantných viac ako 75 % úloh, za relevantné sa považuje celé obdobie odbornej praxe, |
| --- | --- | --- |

e)

musí zodpovedať náplni práce uvedenej v prílohe II, ako sa uvádza v oznámení o výberovom konaní. Ak za relevantnú možno považovať len časť úloh vykonávaných počas daného obdobia odbornej praxe, uplatňujú sa tieto pravidlá:

—

ak je relevantných viac ako 75 % úloh, za relevantné sa považuje celé obdobie odbornej praxe,

| — | ak je relevantných 50 – 75 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 75 %, |
| --- | --- |

—

ak je relevantných 50 – 75 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 75 %,

| — | ak je relevantných 20 – 50 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 50 %, |
| --- | --- |

—

ak je relevantných 20 – 50 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 50 %,

| — | ak je relevantných menej ako 20 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa nevezme do úvahy. |
| --- | --- |

—

ak je relevantných menej ako 20 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa nevezme do úvahy.

| 2. | Zohľadní sa odborná prax uvedená ďalej, a to na základe osobitných pravidiel vrátane určitých výnimiek z požiadaviek uvedených v odseku 1:






  a) | V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu. |
| --- | --- | --- |

2.

Zohľadní sa odborná prax uvedená ďalej, a to na základe osobitných pravidiel vrátane určitých výnimiek z požiadaviek uvedených v odseku 1:

a)

V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu.

| b) | V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena. |
| --- | --- |

b)

V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena.

| c) | Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k zápisu do profesijného združenia v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takéhoto zápisu, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že program bol úspešne dokončený a právo na výkon daného povolania bolo získané. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže. |
| --- | --- |

c)

Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k zápisu do profesijného združenia v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takéhoto zápisu, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že program bol úspešne dokončený a právo na výkon daného povolania bolo získané. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže.

| d) | Povinná vojenská služba, ktorá sa uskutočnila pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte. |
| --- | --- |

d)

Povinná vojenská služba, ktorá sa uskutočnila pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte.

| e) | Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva. |
| --- | --- |

e)

Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva.

| f) | V prípade doktorátu nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že uchádzač doktorský titul skutočne získal, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. |
| --- | --- |

f)

V prípade doktorátu nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že uchádzač doktorský titul skutočne získal, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena.

| g) | V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný pracovný čas počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace. |
| --- | --- |

g)

V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný pracovný čas počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace.

2.3.   Podporné dokumenty

| 1. | Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia uvedené vo svojej prihláške. Musia tak urobiť do dátumu stanoveného v oznámení o výberovom konaní, alebo ak v oznámení nie je stanovený žiadny dátum, do dátumu uvedeného úradom EPSO. |
| --- | --- |

1.

Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia uvedené vo svojej prihláške. Musia tak urobiť do dátumu stanoveného v oznámení o výberovom konaní, alebo ak v oznámení nie je stanovený žiadny dátum, do dátumu uvedeného úradom EPSO.

| 2. | Nepredloženie podporných dokumentov do uvedeného dátumu môže mať za následok, že uchádzač sa bude považovať za uchádzača, ktorý nespĺňa podmienky účasti na výberovom konaní, alebo že sa nebude brať do úvahy určitá kvalifikácia alebo prax uchádzača. |
| --- | --- |

2.

Nepredloženie podporných dokumentov do uvedeného dátumu môže mať za následok, že uchádzač sa bude považovať za uchádzača, ktorý nespĺňa podmienky účasti na výberovom konaní, alebo že sa nebude brať do úvahy určitá kvalifikácia alebo prax uchádzača.

| 3. | V ktorejkoľvek fáze výberového konania môžu byť uchádzači požiadaní (zvyčajne prostredníctvom e-mailu), aby poskytli doplňujúce informácie alebo dokumenty. |
| --- | --- |

3.

V ktorejkoľvek fáze výberového konania môžu byť uchádzači požiadaní (zvyčajne prostredníctvom e-mailu), aby poskytli doplňujúce informácie alebo dokumenty.

| 4. | Uchádzači budú musieť okrem iného nahrať kópiu svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu, ktoré musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok platné. Na požiadanie budú musieť predložiť originál svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu. |
| --- | --- |

4.

Uchádzači budú musieť okrem iného nahrať kópiu svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu, ktoré musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok platné. Na požiadanie budú musieť predložiť originál svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu.

| 5. | Ako doklad o svojom vzdelaní a odbornej príprave budú musieť uchádzači predložiť:






  a) | kópiu svojho diplomu (diplomov) a/alebo osvedčenia (osvedčení) (o odbornej príprave) osvedčujúcich vzdelanie, ktoré umožňuje účasť na výberovom konaní (pozri oddiel „Spĺňam podmienky?“ v oznámení o výberovom konaní); |
| --- | --- | --- |

5.

Ako doklad o svojom vzdelaní a odbornej príprave budú musieť uchádzači predložiť:

a)

kópiu svojho diplomu (diplomov) a/alebo osvedčenia (osvedčení) (o odbornej príprave) osvedčujúcich vzdelanie, ktoré umožňuje účasť na výberovom konaní (pozri oddiel „Spĺňam podmienky?“ v oznámení o výberovom konaní);

| b) | doklad/osvedčenie o ukončení stredoškolského vzdelania (aj v prípadoch, keď sa v oznámení o výberovom konaní stanovujú minimálne požiadavky na vzdelanie na úrovni vyššej, než je stredoškolské vzdelanie); |
| --- | --- |

b)

doklad/osvedčenie o ukončení stredoškolského vzdelania (aj v prípadoch, keď sa v oznámení o výberovom konaní stanovujú minimálne požiadavky na vzdelanie na úrovni vyššej, než je stredoškolské vzdelanie);

| c) | v prípade diplomov/dokladov/osvedčení vydaných v krajine mimo EÚ vyhlásenie o rovnocennosti vydané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

c)

v prípade diplomov/dokladov/osvedčení vydaných v krajine mimo EÚ vyhlásenie o rovnocennosti vydané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

| 6. | Všetky obdobia odbornej praxe musia byť doložené originálmi alebo overenými kópiami týchto dokumentov:






  a) | dokumenty od bývalého a/alebo súčasného zamestnávateľa, resp. zamestnávateľov: pracovná zmluva, resp. zmluvy s uvedením začiatku a konca zamestnania a/alebo prvá a posledná výplatná páska. Tieto dokumenty by mali uvádzať povahu, úroveň, ako aj podrobný opis vykonávaných pracovných úloh a mali by byť vyhotovené na hlavičkovom papieri s pečiatkou zamestnávateľa a menom a podpisom zodpovednej osoby; |
| --- | --- | --- |

6.

Všetky obdobia odbornej praxe musia byť doložené originálmi alebo overenými kópiami týchto dokumentov:

a)

dokumenty od bývalého a/alebo súčasného zamestnávateľa, resp. zamestnávateľov: pracovná zmluva, resp. zmluvy s uvedením začiatku a konca zamestnania a/alebo prvá a posledná výplatná páska. Tieto dokumenty by mali uvádzať povahu, úroveň, ako aj podrobný opis vykonávaných pracovných úloh a mali by byť vyhotovené na hlavičkovom papieri s pečiatkou zamestnávateľa a menom a podpisom zodpovednej osoby;

| b) | v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov/slobodných povolaní: faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akékoľvek iné relevantné oficiálne podporné dokumenty obsahujúce povahu a obdobie vykonávaných pracovných úloh alebo poskytovaných služieb; |
| --- | --- |

b)

v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov/slobodných povolaní: faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akékoľvek iné relevantné oficiálne podporné dokumenty obsahujúce povahu a obdobie vykonávaných pracovných úloh alebo poskytovaných služieb;

| c) | v prípade prekladateľov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce odpracované časové obdobia a počet preložených strán; |
| --- | --- |

c)

v prípade prekladateľov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce odpracované časové obdobia a počet preložených strán;

| d) | v prípade tlmočníkov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce počet odpracovaných dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo. |
| --- | --- |

d)

v prípade tlmočníkov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce počet odpracovaných dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo.

3.   Úloha výberovej komisie

| 1. | Výberová komisia výberového konania rozhoduje o náročnosti testov výberového konania a schvaľuje ich obsah, posudzuje, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky účasti na výberovom konaní, porovnáva kvality uchádzačov a vyberá najlepších uchádzačov z hľadiska požiadaviek stanovených v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

1.

Výberová komisia výberového konania rozhoduje o náročnosti testov výberového konania a schvaľuje ich obsah, posudzuje, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky účasti na výberovom konaní, porovnáva kvality uchádzačov a vyberá najlepších uchádzačov z hľadiska požiadaviek stanovených v oznámení o výberovom konaní.

| 2. | Rokovania výberovej komisie sú tajné. |
| --- | --- |

2.

Rokovania výberovej komisie sú tajné.

| 3. | Výberovej komisii pri práci pomáha úrad EPSO. |
| --- | --- |

3.

Výberovej komisii pri práci pomáha úrad EPSO.

4.   Konflikt záujmov

| 1. | Rozhodnutie, resp. rozhodnutia o zriadení výberovej komisie a vymenovaní jej členov sú uverejnené na webovom sídle úradu EPSO (5). |
| --- | --- |

1.

Rozhodnutie, resp. rozhodnutia o zriadení výberovej komisie a vymenovaní jej členov sú uverejnené na webovom sídle úradu EPSO (5).

| 2. | Uchádzači, členovia výberovej komisie a zamestnanci úradu EPSO alebo úradu EUIPO, ktorí pomáhajú organizovať konkrétne výberové konanie, sú povinní oznámiť akýkoľvek konflikt záujmov, ktorý by mohol vzniknúť, najmä v prípade príbuzenského alebo priameho pracovného vzťahu. Situácia, ktorá by mohla predstavovať konflikt záujmov, sa musí oznámiť úradu EPSO alebo úradu EUIPO hneď, ako sa o nej dotknutá osoba dozvie. Úrad EPSO alebo úrad EUIPO každý prípad individuálne posúdi a prijme náležité opatrenia. |
| --- | --- |

2.

Uchádzači, členovia výberovej komisie a zamestnanci úradu EPSO alebo úradu EUIPO, ktorí pomáhajú organizovať konkrétne výberové konanie, sú povinní oznámiť akýkoľvek konflikt záujmov, ktorý by mohol vzniknúť, najmä v prípade príbuzenského alebo priameho pracovného vzťahu. Situácia, ktorá by mohla predstavovať konflikt záujmov, sa musí oznámiť úradu EPSO alebo úradu EUIPO hneď, ako sa o nej dotknutá osoba dozvie. Úrad EPSO alebo úrad EUIPO každý prípad individuálne posúdi a prijme náležité opatrenia.

| 3. | Vo všeobecnosti platí, že medzi členom výberovej komisie a uchádzačom nemôže existovať priame hierarchické prepojenie ani priamy príbuzenský vzťah. Existencia profesijného vzťahu vzdialenejšej povahy v minulosti, resp. v súčasnosti by sama osebe nepredstavovala konflikt záujmov. |
| --- | --- |

3.

Vo všeobecnosti platí, že medzi členom výberovej komisie a uchádzačom nemôže existovať priame hierarchické prepojenie ani priamy príbuzenský vzťah. Existencia profesijného vzťahu vzdialenejšej povahy v minulosti, resp. v súčasnosti by sama osebe nepredstavovala konflikt záujmov.

| 4. | Aby bola zabezpečená nezávislosť výberovej komisie, je s výnimkou výslovne povolených prípadov prísne zakázané, aby sa uchádzači alebo osoby, ktoré nie sú členmi výberovej komisie, pokúšali kontaktovať ktoréhokoľvek z jej členov v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa výberového konania alebo rokovania výberovej komisie. |
| --- | --- |

4.

Aby bola zabezpečená nezávislosť výberovej komisie, je s výnimkou výslovne povolených prípadov prísne zakázané, aby sa uchádzači alebo osoby, ktoré nie sú členmi výberovej komisie, pokúšali kontaktovať ktoréhokoľvek z jej členov v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa výberového konania alebo rokovania výberovej komisie.

| 5. | Porušenie ktoréhokoľvek z uvedených pravidiel by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu proti členovi výberovej komisie alebo zamestnancovi úradu EPSO a/alebo úradu EUIPO a/alebo k diskvalifikácii uchádzača z výberového konania (pozri oddiel 7). |
| --- | --- |

5.

Porušenie ktoréhokoľvek z uvedených pravidiel by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu proti členovi výberovej komisie alebo zamestnancovi úradu EPSO a/alebo úradu EUIPO a/alebo k diskvalifikácii uchádzača z výberového konania (pozri oddiel 7).

5.   Testy

| 1. | Testy sa uskutočnia a budú monitorované (pod dohľadom) na diaľku (online). Požiadavky na vybavenie IT potrebné na absolvovanie testov (6) sú uvedené na webovom sídle úradu EPSO. Uchádzačom sa dôrazne odporúča, aby si informácie na webovom sídle prezreli čo najskôr a aby sa uistili, že ich digitálne vybavenie spĺňa predpísané požiadavky. |
| --- | --- |

1.

Testy sa uskutočnia a budú monitorované (pod dohľadom) na diaľku (online). Požiadavky na vybavenie IT potrebné na absolvovanie testov (6) sú uvedené na webovom sídle úradu EPSO. Uchádzačom sa dôrazne odporúča, aby si informácie na webovom sídle prezreli čo najskôr a aby sa uistili, že ich digitálne vybavenie spĺňa predpísané požiadavky.

| 2. | Uchádzači si musia rezervovať termín testu podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Obdobie na rezervovanie termínu a absolvovanie testov je obmedzené. |
| --- | --- |

2.

Uchádzači si musia rezervovať termín testu podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Obdobie na rezervovanie termínu a absolvovanie testov je obmedzené.

| 3. | Všetky ďalšie nevyhnutné informácie a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy. V prípadoch, keď si uchádzači jeden alebo viacero testov nezarezervujú, nezúčastnia sa na nich alebo ich nedokončia, bude sa predpokladať, že ich účasť na výberovom konaní sa skončila, ak uchádzači nemôžu preukázať, že nezarezervovanie testu, neúčasť na ňom alebo jeho nedokončenie je spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzači nemôžu ovplyvniť, alebo vyššou mocou. Za okolnosť, ktorú uchádzač nemôže ovplyvniť, ani za zásah vyššej moci sa nebude považovať nedodržanie podmienok testovania uvedených v pokynoch a informáciách, ktoré majú uchádzači k dispozícii. |
| --- | --- |

3.

Všetky ďalšie nevyhnutné informácie a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy. V prípadoch, keď si uchádzači jeden alebo viacero testov nezarezervujú, nezúčastnia sa na nich alebo ich nedokončia, bude sa predpokladať, že ich účasť na výberovom konaní sa skončila, ak uchádzači nemôžu preukázať, že nezarezervovanie testu, neúčasť na ňom alebo jeho nedokončenie je spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzači nemôžu ovplyvniť, alebo vyššou mocou. Za okolnosť, ktorú uchádzač nemôže ovplyvniť, ani za zásah vyššej moci sa nebude považovať nedodržanie podmienok testovania uvedených v pokynoch a informáciách, ktoré majú uchádzači k dispozícii.

6.   Prístup k informáciám

| 1. | Uchádzači majú osobitné práva na prístup k určitým údajom, ktoré sa ich osobne týkajú, pričom tieto práva sú im priznané vzhľadom na povinnosť uviesť dôvody, aby mohli podať odvolanie proti aktom, ktoré majú na nich nepriaznivý účinok. |
| --- | --- |

1.

Uchádzači majú osobitné práva na prístup k určitým údajom, ktoré sa ich osobne týkajú, pričom tieto práva sú im priznané vzhľadom na povinnosť uviesť dôvody, aby mohli podať odvolanie proti aktom, ktoré majú na nich nepriaznivý účinok.

| 2. | Táto povinnosť uviesť dôvody musí byť v rovnováhe s požiadavkou na dôvernosť rokovaní výberovej komisie, aby sa zabezpečila nezávislosť výberových komisií a objektívnosť výberu. Vzhľadom na dôvernosť sa preto postoje, ktoré členovia výberových komisií zaujali k jednotlivcom, ani porovnávacie hodnotenia uchádzačov nemôžu zverejniť. |
| --- | --- |

2.

Táto povinnosť uviesť dôvody musí byť v rovnováhe s požiadavkou na dôvernosť rokovaní výberovej komisie, aby sa zabezpečila nezávislosť výberových komisií a objektívnosť výberu. Vzhľadom na dôvernosť sa preto postoje, ktoré členovia výberových komisií zaujali k jednotlivcom, ani porovnávacie hodnotenia uchádzačov nemôžu zverejniť.

| 3. | Tieto práva na prístup k informáciám sa týkajú výhradne uchádzačov v rámci výberových konaní a z právnych predpisov o prístupe verejnosti k dokumentom im nesmú vyplývať širšie práva ako tie, ktoré sú uvedené v tomto oddiele. |
| --- | --- |

3.

Tieto práva na prístup k informáciám sa týkajú výhradne uchádzačov v rámci výberových konaní a z právnych predpisov o prístupe verejnosti k dokumentom im nesmú vyplývať širšie práva ako tie, ktoré sú uvedené v tomto oddiele.

| 4. | Uchádzači automaticky dostanú prostredníctvom svojho používateľského konta EPSO tieto informácie:






  — | testy uvažovania: uchádzači dostanú svoje výsledky, tabuľku so svojimi odpoveďami a správne odpovede podľa referenčného čísla/písmena. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený, |
| --- | --- | --- |

4.

Uchádzači automaticky dostanú prostredníctvom svojho používateľského konta EPSO tieto informácie:

—

testy uvažovania: uchádzači dostanú svoje výsledky, tabuľku so svojimi odpoveďami a správne odpovede podľa referenčného čísla/písmena. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený,

| — | test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore: uchádzači, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania dostanú svoje výsledky, tabuľku so svojimi odpoveďami a správne odpovede podľa referenčného čísla/písmena. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený, |
| --- | --- |

—

test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore: uchádzači, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania dostanú svoje výsledky, tabuľku so svojimi odpoveďami a správne odpovede podľa referenčného čísla/písmena. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený,

| — | uchádzači, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania a v teste pozostávajúceho z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore: dostanú svoje výsledky z prípadovej štúdie (bodové hodnotenie). Uchádzači nemôžu požiadať o neopravenú kópiu svojej odpovede v prípadovej štúdii, pretože úrad EPSO uchádzačom neoznamuje žiadne odpovede na písomné testy, ktorých obsah je určený na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach, |
| --- | --- |

—

uchádzači, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania a v teste pozostávajúceho z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore: dostanú svoje výsledky z prípadovej štúdie (bodové hodnotenie). Uchádzači nemôžu požiadať o neopravenú kópiu svojej odpovede v prípadovej štúdii, pretože úrad EPSO uchádzačom neoznamuje žiadne odpovede na písomné testy, ktorých obsah je určený na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach,

| — | uchádzači, ktorí dosiahli najvyšší kombinovaný počet bodov v prípadovej štúdii a teste pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami a ktorí nespĺňajú výberové kritériá, budú informovaní o dôvodoch nesplnenia výberových kritérií. |
| --- | --- |

—

uchádzači, ktorí dosiahli najvyšší kombinovaný počet bodov v prípadovej štúdii a teste pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami a ktorí nespĺňajú výberové kritériá, budú informovaní o dôvodoch nesplnenia výberových kritérií.

7.   Diskvalifikácia z výberového konania

| 1. | Uchádzači môžu byť z výberového konania diskvalifikovaní v ktorejkoľvek jeho fáze, a to z týchto dôvodov:






  a) | vytvorili si viacero používateľských kont EPSO; |
| --- | --- | --- |

1.

Uchádzači môžu byť z výberového konania diskvalifikovaní v ktorejkoľvek jeho fáze, a to z týchto dôvodov:

a)

vytvorili si viacero používateľských kont EPSO;

| b) | podali prihlášku viacerými spôsobmi, ak je to v oznámení o výberovom konaní zakázané; |
| --- | --- |

b)

podali prihlášku viacerými spôsobmi, ak je to v oznámení o výberovom konaní zakázané;

| c) | poskytli nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené príslušnými dokumentmi; |
| --- | --- |

c)

poskytli nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené príslušnými dokumentmi;

| d) | podvádzali počas testov, nahrávali online testy alebo sa pokúsili zmanipulovať spravodlivý priebeh testov, alebo akýmkoľvek iným spôsobom ohrozili integritu výberového procesu; |
| --- | --- |

d)

podvádzali počas testov, nahrávali online testy alebo sa pokúsili zmanipulovať spravodlivý priebeh testov, alebo akýmkoľvek iným spôsobom ohrozili integritu výberového procesu;

| e) | nedovoleným spôsobom kontaktovali alebo sa pokúsili kontaktovať člena výberovej komisie; |
| --- | --- |

e)

nedovoleným spôsobom kontaktovali alebo sa pokúsili kontaktovať člena výberovej komisie;

| f) | neinformovali úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie alebo so zamestnancom úradu EPSO alebo úradu EUIPO; |
| --- | --- |

f)

neinformovali úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie alebo so zamestnancom úradu EPSO alebo úradu EUIPO;

| g) | podpísali alebo inak rozlíšiteľne označili písomný alebo praktický test aj napriek tomu, že dostali pokyny, aby tak neurobili. |
| --- | --- |

g)

podpísali alebo inak rozlíšiteľne označili písomný alebo praktický test aj napriek tomu, že dostali pokyny, aby tak neurobili.

| 2. | V súlade s článkom 27 prvým odsekom a článkom 28 písm. c) služobného poriadku sa od uchádzačov o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ očakáva, že sa budú správať maximálne bezúhonne. V prípade podvodu alebo pokusu o podvod sa úrad EPSO môže rozhodnúť vyhlásiť uchádzača na obmedzený čas za nespôsobilého zúčastniť sa na budúcich výberových konaniach. |
| --- | --- |

2.

V súlade s článkom 27 prvým odsekom a článkom 28 písm. c) služobného poriadku sa od uchádzačov o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ očakáva, že sa budú správať maximálne bezúhonne. V prípade podvodu alebo pokusu o podvod sa úrad EPSO môže rozhodnúť vyhlásiť uchádzača na obmedzený čas za nespôsobilého zúčastniť sa na budúcich výberových konaniach.

8.   Problémy a možnosti nápravy

8.1.   Technické a organizačné problémy

| 1. | Ak sa uchádzači v ktorejkoľvek fáze výberového konania stretnú s vážnym technickým alebo organizačným problémom, mali by informovať úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (7). |
| --- | --- |

1.

Ak sa uchádzači v ktorejkoľvek fáze výberového konania stretnú s vážnym technickým alebo organizačným problémom, mali by informovať úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (7).

| 2. | V prípade problémov súvisiacich s prihláškou musia uchádzači kontaktovať úrad EPSO okamžite a v každom prípade pred dátumom uzávierky podávania prihlášok. |
| --- | --- |

2.

V prípade problémov súvisiacich s prihláškou musia uchádzači kontaktovať úrad EPSO okamžite a v každom prípade pred dátumom uzávierky podávania prihlášok.

| 3. | Ak sa problém vyskytne počas testovania na diaľku, uchádzač musí:







  a) | v záujme dosiahnutia rýchleho riešenia okamžite upozorniť dohliadajúcich pracovníkov (personál vykonávajúci dozor) alebo sa obrátiť na technickú podporu (prostredníctvom osobitného odkazu) a zároveň požiadať o písomné zaznamenanie sťažnosti
  a takisto |
| --- | --- | --- |

3.

Ak sa problém vyskytne počas testovania na diaľku, uchádzač musí:

a)

v záujme dosiahnutia rýchleho riešenia okamžite upozorniť dohliadajúcich pracovníkov (personál vykonávajúci dozor) alebo sa obrátiť na technickú podporu (prostredníctvom osobitného odkazu) a zároveň požiadať o písomné zaznamenanie sťažnosti

| b) | sa do jedného kalendárneho dňa, t. j. do konca dňa, ktorý nasleduje po dni príslušného testu, obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (8), kde uchádzač stručne opíše problém a priloží doklad o pokuse (pokusoch) o vyriešenie problému (napr. číslo lístka technickej podpory, prepisy četu atď.). Tento doklad je potrebný na to, aby úrad EPSO mohol situáciu vyšetriť.
  Povinnosť informovať úrad EPSO sa uplatňuje vo všetkých prípadoch, a to aj vtedy, keď sa sťažnosťou uchádzača zaoberali dohliadajúci pracovníci (personál vykonávajúci dozor) alebo technická podpora.
  Sťažnosti doručené po uplynutí lehoty uvedenej v tomto bode alebo sťažnosti, ku ktorým nie je pripojený doklad o pokuse o vyriešenie problému, budú zamietnuté. |
| --- | --- |

b)

sa do jedného kalendárneho dňa, t. j. do konca dňa, ktorý nasleduje po dni príslušného testu, obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (8), kde uchádzač stručne opíše problém a priloží doklad o pokuse (pokusoch) o vyriešenie problému (napr. číslo lístka technickej podpory, prepisy četu atď.). Tento doklad je potrebný na to, aby úrad EPSO mohol situáciu vyšetriť.

Povinnosť informovať úrad EPSO sa uplatňuje vo všetkých prípadoch, a to aj vtedy, keď sa sťažnosťou uchádzača zaoberali dohliadajúci pracovníci (personál vykonávajúci dozor) alebo technická podpora.

Sťažnosti doručené po uplynutí lehoty uvedenej v tomto bode alebo sťažnosti, ku ktorým nie je pripojený doklad o pokuse o vyriešenie problému, budú zamietnuté.

| 4. | Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddieloch 8.2.2 a 8.3.1 a založené na údajných technických a/alebo organizačných problémoch, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 8.1, budú zamietnuté. |
| --- | --- |

4.

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddieloch 8.2.2 a 8.3.1 a založené na údajných technických a/alebo organizačných problémoch, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 8.1, budú zamietnuté.

8.2.   Postupy vnútorného preskúmania

8.2.1.   Sťažnosti týkajúce sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami

| 1. | Uchádzači, ktorí podľa svojho názoru majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že ich schopnosť odpovedať ovplyvnila chyba v jednej alebo vo viacerých z otázok testu s voliteľnými odpoveďami, môžu požiadať o preskúmanie príslušnej otázky či otázok. |
| --- | --- |

1.

Uchádzači, ktorí podľa svojho názoru majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že ich schopnosť odpovedať ovplyvnila chyba v jednej alebo vo viacerých z otázok testu s voliteľnými odpoveďami, môžu požiadať o preskúmanie príslušnej otázky či otázok.

| 2. | Výberová komisia môže rozhodnúť o „nezohľadnení“ otázky či otázok s chybou: daná otázka či otázky sa nezarátajú a body, ktoré boli tejto otázke či otázkam pôvodne pridelené, sa prerozdelia medzi ostatné otázky testu. Prerozdelenie bodov sa bude týkať iba tých uchádzačov, ktorí dostali danú otázku či otázky. Hodnotenie testov uvedené v príslušných oddieloch oznámenia o výberovom konaní sa nezmení. |
| --- | --- |

2.

Výberová komisia môže rozhodnúť o „nezohľadnení“ otázky či otázok s chybou: daná otázka či otázky sa nezarátajú a body, ktoré boli tejto otázke či otázkam pôvodne pridelené, sa prerozdelia medzi ostatné otázky testu. Prerozdelenie bodov sa bude týkať iba tých uchádzačov, ktorí dostali danú otázku či otázky. Hodnotenie testov uvedené v príslušných oddieloch oznámenia o výberovom konaní sa nezmení.

| 3. | Ak chce uchádzač podať sťažnosť týkajúcu sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami, mal by:






  a) | kontaktovať úrad EPSO prostredníctvom online formulára (9)
  do jedného kalendárneho dňa, t. j. do konca dňa, ktorý nasleduje po dni príslušného testu; |
| --- | --- | --- |

3.

Ak chce uchádzač podať sťažnosť týkajúcu sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami, mal by:

a)

kontaktovať úrad EPSO prostredníctvom online formulára (9)
  do jedného kalendárneho dňa, t. j. do konca dňa, ktorý nasleduje po dni príslušného testu;

| b) | čo najpresnejšie opísať príslušnú otázku či otázky a |
| --- | --- |

b)

čo najpresnejšie opísať príslušnú otázku či otázky a

| c) | vysvetliť povahu údajnej chyby či chýb. |
| --- | --- |

c)

vysvetliť povahu údajnej chyby či chýb.

| 4. | Sťažnosti predložené po uplynutí stanovenej lehoty alebo sťažnosti, v ktorých nie sú jasne opísané sporné otázky a/alebo údajné chyby, sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa nebudú brať najmä sťažnosti, ktoré len poukazujú na údajné problémy s prekladom bez toho, aby problém spresňovali. |
| --- | --- |

4.

Sťažnosti predložené po uplynutí stanovenej lehoty alebo sťažnosti, v ktorých nie sú jasne opísané sporné otázky a/alebo údajné chyby, sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa nebudú brať najmä sťažnosti, ktoré len poukazujú na údajné problémy s prekladom bez toho, aby problém spresňovali.

| 5. | Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddiele 8.3.1 a založené na údajných problémoch vyskytujúcich sa v otázkach testu s voliteľnými odpoveďami, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 8.2.1, sa zamietnu. |
| --- | --- |

5.

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddiele 8.3.1 a založené na údajných problémoch vyskytujúcich sa v otázkach testu s voliteľnými odpoveďami, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 8.2.1, sa zamietnu.

8.2.2.   Žiadosti o preskúmanie

| 1. | Uchádzači môžu požiadať o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou, v ktorom sa stanovujú ich výsledky, určuje, či môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo ktoré inak ovplyvňuje ich právne postavenie uchádzača. |
| --- | --- |

1.

Uchádzači môžu požiadať o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou, v ktorom sa stanovujú ich výsledky, určuje, či môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo ktoré inak ovplyvňuje ich právne postavenie uchádzača.

| 2. | Účelom postupu preskúmania je umožniť výberovej komisii zmeniť napadnuté rozhodnutie v prípadoch, keď na to existuje dôvod (ako napríklad skutočná chyba alebo vecná nezrovnalosť v posúdení). V rámci postupu preskúmania výberová komisia preskúma svoje posúdenie kvalít uchádzača a svoje pôvodné závery buď potvrdí, alebo predloží revidované posúdenie. |
| --- | --- |

2.

Účelom postupu preskúmania je umožniť výberovej komisii zmeniť napadnuté rozhodnutie v prípadoch, keď na to existuje dôvod (ako napríklad skutočná chyba alebo vecná nezrovnalosť v posúdení). V rámci postupu preskúmania výberová komisia preskúma svoje posúdenie kvalít uchádzača a svoje pôvodné závery buď potvrdí, alebo predloží revidované posúdenie.

| 3. | Výberová komisia neodpovie na žiadne právne argumenty, či už sa týkajú napadnutého posúdenia alebo nie. Akékoľvek argumenty právnej povahy a sťažnosti týkajúce sa právneho rámca výberového konania možno predložiť vo forme administratívnej sťažnosti (pozri oddiel 8.3.1). |
| --- | --- |

3.

Výberová komisia neodpovie na žiadne právne argumenty, či už sa týkajú napadnutého posúdenia alebo nie. Akékoľvek argumenty právnej povahy a sťažnosti týkajúce sa právneho rámca výberového konania možno predložiť vo forme administratívnej sťažnosti (pozri oddiel 8.3.1).

| 4. | To, že uchádzač nesúhlasí s tým, ako výberová komisia ohodnotila jeho výkon v teste alebo vzdelanie a/alebo prax, neznamená, že sa výberová komisia dopustila chýb pri posudzovaní. Výberová komisia má pri hodnotení výkonu, vzdelania a praxe uchádzačov široký priestor na rozhodovanie. |
| --- | --- |

4.

To, že uchádzač nesúhlasí s tým, ako výberová komisia ohodnotila jeho výkon v teste alebo vzdelanie a/alebo prax, neznamená, že sa výberová komisia dopustila chýb pri posudzovaní. Výberová komisia má pri hodnotení výkonu, vzdelania a praxe uchádzačov široký priestor na rozhodovanie.

| 5. | Ak chce uchádzač podať žiadosť o preskúmanie, musí:






  a) | sa obrátiť na funkčnú e-mailovú schránku úradu EUIPO (10) do piatich kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po uverejnení napádaného rozhodnutia v používateľskom konte EPSO uchádzača; |
| --- | --- | --- |

5.

Ak chce uchádzač podať žiadosť o preskúmanie, musí:

a)

sa obrátiť na funkčnú e-mailovú schránku úradu EUIPO (10) do piatich kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po uverejnení napádaného rozhodnutia v používateľskom konte EPSO uchádzača;

| b) | jasne uviesť, ktoré rozhodnutie chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

b)

jasne uviesť, ktoré rozhodnutie chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov.

| 6. | Uchádzači dostanú potvrdenie o prijatí ich žiadosti. Výberová komisia žiadosť o preskúmanie preskúma a uchádzača čo najskôr informuje o svojom rozhodnutí. |
| --- | --- |

6.

Uchádzači dostanú potvrdenie o prijatí ich žiadosti. Výberová komisia žiadosť o preskúmanie preskúma a uchádzača čo najskôr informuje o svojom rozhodnutí.

| 7. | Žiadosti o preskúmanie doručené po uplynutí lehoty uvedenej v bode 5 písm. a) sa budú považovať za neprípustné a nebudú preskúmané s výnimkou prípadov, keď uchádzači preukážu, že došlo k zásahu vyššej moci. |
| --- | --- |

7.

Žiadosti o preskúmanie doručené po uplynutí lehoty uvedenej v bode 5 písm. a) sa budú považovať za neprípustné a nebudú preskúmané s výnimkou prípadov, keď uchádzači preukážu, že došlo k zásahu vyššej moci.

8.3.   Iné formy preskúmania

8.3.1.   Administratívne sťažnosti podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku

| 1. | Uchádzači môžu podať administratívnu sťažnosť proti opatreniu (rozhodnutiu alebo jeho neprijatiu), ak:






  a) | sa domnievajú, že pravidlá, ktorými sa riadia výberové konania, boli porušené; a |
| --- | --- | --- |

1.

Uchádzači môžu podať administratívnu sťažnosť proti opatreniu (rozhodnutiu alebo jeho neprijatiu), ak:

a)

sa domnievajú, že pravidlá, ktorými sa riadia výberové konania, boli porušené; a

| b) | napadnuté opatrenie nepriaznivo ovplyvňuje dotknutého uchádzača, t. j. priamo a bezprostredne ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača (t. j. stanovuje jeho výsledky, určuje, či môže postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo inak ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača). |
| --- | --- |

b)

napadnuté opatrenie nepriaznivo ovplyvňuje dotknutého uchádzača, t. j. priamo a bezprostredne ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača (t. j. stanovuje jeho výsledky, určuje, či môže postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo inak ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača).

| 2. | Sťažnosť proti neprijatiu rozhodnutia možno podať v prípadoch, keď existuje povinnosť prijať rozhodnutie v lehote stanovenej v služobnom poriadku. |
| --- | --- |

2.

Sťažnosť proti neprijatiu rozhodnutia možno podať v prípadoch, keď existuje povinnosť prijať rozhodnutie v lehote stanovenej v služobnom poriadku.

| 3. | Uchádzači, ktorí podali žiadosť o preskúmanie (pozri oddiel 8.2.2), musia pred tým, ako sa rozhodnú podať administratívnu sťažnosť, počkať, kým nedostanú odpoveď na uvedenú žiadosť. V takýchto prípadoch začína lehota na podanie administratívnej sťažnosti plynúť odo dňa oznámenia rozhodnutia výberovej komisie o žiadosti o preskúmanie. |
| --- | --- |

3.

Uchádzači, ktorí podali žiadosť o preskúmanie (pozri oddiel 8.2.2), musia pred tým, ako sa rozhodnú podať administratívnu sťažnosť, počkať, kým nedostanú odpoveď na uvedenú žiadosť. V takýchto prípadoch začína lehota na podanie administratívnej sťažnosti plynúť odo dňa oznámenia rozhodnutia výberovej komisie o žiadosti o preskúmanie.

| 4. | Administratívne sťažnosti skúma menovací orgán podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku. |
| --- | --- |

4.

Administratívne sťažnosti skúma menovací orgán podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku.

| 5. | Účelom konania vo veci administratívnej sťažnosti je overiť, či bol dodržaný právny rámec výberového konania. Uchádzači by mali vziať na vedomie, že menovací orgán nemôže zmeniť hodnotiaci úsudok výberovej komisie ani nemá žiadnu zákonnú právomoc zmeniť podstatu rozhodnutia výberovej komisie. |
| --- | --- |

5.

Účelom konania vo veci administratívnej sťažnosti je overiť, či bol dodržaný právny rámec výberového konania. Uchádzači by mali vziať na vedomie, že menovací orgán nemôže zmeniť hodnotiaci úsudok výberovej komisie ani nemá žiadnu zákonnú právomoc zmeniť podstatu rozhodnutia výberovej komisie.

| 6. | Ak chce uchádzač podať administratívnu sťažnosť, mal by:






  a) | sa obrátiť na funkčnú e-mailovú schránku úradu EUIPO (11) v lehotách stanovených v článku 90 ods. 2 služobného poriadku, t. j. do troch mesiacov i) odo dňa oznámenia napádaného rozhodnutia alebo ii) odo dňa, keď malo byť rozhodnutie prijaté;
  a |
| --- | --- | --- |

6.

Ak chce uchádzač podať administratívnu sťažnosť, mal by:

a)

sa obrátiť na funkčnú e-mailovú schránku úradu EUIPO (11) v lehotách stanovených v článku 90 ods. 2 služobného poriadku, t. j. do troch mesiacov i) odo dňa oznámenia napádaného rozhodnutia alebo ii) odo dňa, keď malo byť rozhodnutie prijaté;

| b) | jasne uviesť, ktoré rozhodnutie, resp. neprijatie ktorého rozhodnutia chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

b)

jasne uviesť, ktoré rozhodnutie, resp. neprijatie ktorého rozhodnutia chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov.

| 7. | Vyššie uvedené administratívne sťažnosti doručené po uplynutí lehoty stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku sa budú považovať za neprípustné. |
| --- | --- |

7.

Vyššie uvedené administratívne sťažnosti doručené po uplynutí lehoty stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku sa budú považovať za neprípustné.

8.3.2.   Súdne odvolania

| 1. | Uchádzači majú podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku právo podať súdne odvolanie na Všeobecnom súde. |
| --- | --- |

1.

Uchádzači majú podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku právo podať súdne odvolanie na Všeobecnom súde.

| 2. | Súdne odvolania proti rozhodnutiu prijatému menovacím orgánom nie sú na Všeobecnom súde prípustné, pokiaľ uchádzač riadne nevyužil opravný prostriedok, ktorým je administratívna sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 8.3.1 vyššie). |
| --- | --- |

2.

Súdne odvolania proti rozhodnutiu prijatému menovacím orgánom nie sú na Všeobecnom súde prípustné, pokiaľ uchádzač riadne nevyužil opravný prostriedok, ktorým je administratívna sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 8.3.1 vyššie).

| 3. | Všetky informácie o súdnych odvolaniach možno nájsť na webovom sídle Všeobecného súdu (12). |
| --- | --- |

3.

Všetky informácie o súdnych odvolaniach možno nájsť na webovom sídle Všeobecného súdu (12).

8.3.3.   Sťažnosti predložené európskemu ombudsmanovi

| 1. | Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu v prípade nesprávneho úradného postupu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi. |
| --- | --- |

1.

Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu v prípade nesprávneho úradného postupu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi.

| 2. | Pred podaním sťažnosti ombudsmanovi musia uchádzači najprv vyčerpať interné opravné prostriedky (pozri oddiely 8.1 a 8.2). |
| --- | --- |

2.

Pred podaním sťažnosti ombudsmanovi musia uchádzači najprv vyčerpať interné opravné prostriedky (pozri oddiely 8.1 a 8.2).

| 3. | Sťažnosti predložené ombudsmanovi nemajú odkladný účinok vo vzťahu k lehotám stanoveným na podávanie žiadostí, sťažností alebo súdnych odvolaní uvedených v týchto pravidlách. |
| --- | --- |

3.

Sťažnosti predložené ombudsmanovi nemajú odkladný účinok vo vzťahu k lehotám stanoveným na podávanie žiadostí, sťažností alebo súdnych odvolaní uvedených v týchto pravidlách.

| 4. | Všetky informácie o sťažnostiach, ktoré možno predložiť ombudsmanovi, možno nájsť na osobitnom webovom sídle (13). |
| --- | --- |

4.

Všetky informácie o sťažnostiach, ktoré možno predložiť ombudsmanovi, možno nájsť na osobitnom webovom sídle (13).

Koniec PRÍLOHY I, kliknutím sem sa vrátite k hlavnému textu.

---

(1)  https://epso.europa.eu/sk/contact-us

(2)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb66

(3)  https://epso.europa.eu/sk/contact-us

(4)  https://epso.europa.eu/sk/epso-faqs-by-category

(5)  https://epso.europa.eu/sk

(6)  https://epso.europa.eu/sk/it-requirements-passing-epsos-remotely-proctored-tests

(7)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(8)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(9)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(10)  EUIPO-AD-01-23@euipo.europa.eu

(11)  EUIPO-AD-01-23@euipo.europa.eu

(12)  https://curia.europa.eu/jcms/

(13)  https://www.ombudsman.europa.eu/sk/home

---

PRÍLOHA II

TYPICKÁ NÁPLŇ PRÁCE

| 1. | Vecné skúmanie a správa prihlášok ochrannej známky: absolútne dôvody na odmietnutie a príprava súvisiacich rozhodnutí. |
| --- | --- |

1.

Vecné skúmanie a správa prihlášok ochrannej známky: absolútne dôvody na odmietnutie a príprava súvisiacich rozhodnutí.

| 2. | Vecné skúmanie a správa prípadov namietajúcich proti ochrannej známke a príprava súvisiacich rozhodnutí. |
| --- | --- |

2.

Vecné skúmanie a správa prípadov namietajúcich proti ochrannej známke a príprava súvisiacich rozhodnutí.

| 3. | Vecné skúmanie a správa prípadov o výmaze ochrannej známky a príprava súvisiacich rozhodnutí. |
| --- | --- |

3.

Vecné skúmanie a správa prípadov o výmaze ochrannej známky a príprava súvisiacich rozhodnutí.

| 4. | Vecné skúmanie a správa prihlášok dizajnu a/alebo prípadov o neplatnosti a príprava súvisiacich rozhodnutí. |
| --- | --- |

4.

Vecné skúmanie a správa prihlášok dizajnu a/alebo prípadov o neplatnosti a príprava súvisiacich rozhodnutí.

| 5. | Vecné skúmanie a správa prípadov odvolania týkajúcich sa duševného vlastníctva a vypracúvanie súvisiacich rozhodnutí vrátane prípravných prác, ako sú rešerše a analýza judikatúry. |
| --- | --- |

5.

Vecné skúmanie a správa prípadov odvolania týkajúcich sa duševného vlastníctva a vypracúvanie súvisiacich rozhodnutí vrátane prípravných prác, ako sú rešerše a analýza judikatúry.

| 6. | Vecné skúmanie a správa súdnych prípadov týkajúcich sa duševného vlastníctva a vypracúvanie súvisiacich rozhodnutí vrátane prípravných prác, ako sú rešerše a analýza judikatúry. |
| --- | --- |

6.

Vecné skúmanie a správa súdnych prípadov týkajúcich sa duševného vlastníctva a vypracúvanie súvisiacich rozhodnutí vrátane prípravných prác, ako sú rešerše a analýza judikatúry.

| 7. | Analyzovanie, príprava a vypracúvanie legislatívnych textov, usmernení, politických dokumentov, štúdií, správ a iných komplexných textov týkajúcich sa duševného vlastníctva. |
| --- | --- |

7.

Analyzovanie, príprava a vypracúvanie legislatívnych textov, usmernení, politických dokumentov, štúdií, správ a iných komplexných textov týkajúcich sa duševného vlastníctva.

| 8. | Poskytovanie právneho poradenstva, pomoci a/alebo technických odborných znalostí v oblasti duševného vlastníctva, najmä pokiaľ ide o ochranné známky, dizajny a zemepisné označenia. |
| --- | --- |

8.

Poskytovanie právneho poradenstva, pomoci a/alebo technických odborných znalostí v oblasti duševného vlastníctva, najmä pokiaľ ide o ochranné známky, dizajny a zemepisné označenia.

| 9. | Výskum, referenčné porovnávanie a iná vecná analytická práca týkajúca sa boja proti porušovaniu práv duševného vlastníctva v rámci pôsobnosti Európskeho strediska pre sledovanie porušovania práv duševného vlastníctva. |
| --- | --- |

9.

Výskum, referenčné porovnávanie a iná vecná analytická práca týkajúca sa boja proti porušovaniu práv duševného vlastníctva v rámci pôsobnosti Európskeho strediska pre sledovanie porušovania práv duševného vlastníctva.

| 10. | Vybavovanie postupov na urovnávanie sporov, resp. účasť na takýchto postupoch v oblasti duševného vlastníctva prostredníctvom súdneho sporu alebo alternatívneho riešenia sporov. |
| --- | --- |

10.

Vybavovanie postupov na urovnávanie sporov, resp. účasť na takýchto postupoch v oblasti duševného vlastníctva prostredníctvom súdneho sporu alebo alternatívneho riešenia sporov.

Koniec PRÍLOHY II, kliknutím sem sa vrátite k hlavnému textu.

---

PRÍLOHA III

PRÍKLADY MINIMÁLNYCH KVALIFIKÁCIÍ

(Príklady minimálnych kvalifikácií podľa jednotlivých členských štátov a v Spojenom kráľovstve a podľa jednotlivých platových tried, ktoré v zásade zodpovedajú kvalifikačným predpokladom požadovaným v oznámeniach o výberových konaniach)

Kliknutím na tento odkaz sa dostanete na ľahko čitateľnú verziu týchto príkladov.

| KRAJINA | AST-SC 1 až AST-SC 6
  AST 1 až AST 7 | AST 3 až AST 11 | AD 5 až AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni) | postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

KRAJINA

AST-SC 1 až AST-SC 6

AST 1 až AST 7

AST 3 až AST 11

AD 5 až AD 16

sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni)

postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Koniec PRÍLOHY III, kliknutím sem sa vrátite k hlavnému textu.

---