# Úradný vestník C 264A/27.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 264A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6627. júla 2023 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 264A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6627. júla 2023

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2023/C 264 A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní – EPSO/AD/403/23 – Administrátori (AD 7) v týchto odboroch: 1. Krízové riadenie 2. Migrácia a vnútorná bezpečnosť | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2023/C 264 A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní – EPSO/AD/403/23 – Administrátori (AD 7) v týchto odboroch: 1. Krízové riadenie 2. Migrácia a vnútorná bezpečnosť

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 27.7.2023 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 264/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.7.2023

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 264/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AD/403/23 – Administrátori (AD 7) v týchto odboroch:

1. Krízové riadenie

2. Migrácia a vnútorná bezpečnosť

(2023/C 264 A/01)

Dátum uzávierky: 5. september 2023 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času

OBSAH

| 1. | VŠEOBECNÉ USTANOVENIA | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ? | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SPĹŇAM PODMIENKY? | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Všeobecné podmienky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Osobitné podmienky – jazyky | 2 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti | 2 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE? | 5 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Prehľad postupov výberového konania | 5 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Jazyky používané v tomto výberovom konaní | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.3. | Fázy výberového konania | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 5. | ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRÍLOHA I | – Všeobecné pravidlá | 9 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA I

| PRÍLOHA II | – Typická náplň práce | 16 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA II

| PRÍLOHA III | – Príklady minimálnych kvalifikácií | 18 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA III

1.   VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie na základe kvalifikácie a formou testov na vytvorenie zoznamov, z ktorých môžu inštitúcie Európskej únie (EÚ) prijať nových zamestnancov do verejnej služby na pracovné miesto „administrátora“ (platová trieda AD 7).

Toto oznámenie o výberovom konaní a jeho prílohy, vrátane prílohy I „Všeobecné pravidlá“, predstavujú právne záväzný rámec tohto výberového konania.

Hľadané počty úspešných uchádzačov:

| Odbor 1 | Krízové riadenie | 168 |
| --- | --- | --- |
| Odbor 2 | Migrácia a vnútorná bezpečnosť | 118 |

Odbor 1

Krízové riadenie

168

Odbor 2

Migrácia a vnútorná bezpečnosť

118

Toto oznámenie o výberovom konaní sa týka dvoch odborov. Uchádzač sa môže prihlásiť len na jeden z nich. Uchádzači si odbor musia zvoliť pri podaní prihlášky a po jej potvrdení už túto voľbu nebudú môcť zmeniť.

Úrad EPSO sa snaží používať rodovo neutrálny a inkluzívny jazyk v čo najväčšej možnej miere. Každý odkaz na osobu určitého pohlavia sa vzťahuje aj na osobu akéhokoľvek iného pohlavia.

2.   AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ?

Informácie o typickej náplni práce, ktorú môžu úspešní uchádzači očakávať, sú uvedené v prílohe II.

3.   SPĹŇAM PODMIENKY?

Uchádzači musia k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať všetky všeobecné i osobitné podmienky účasti uvedené nižšie.

3.1.   Všeobecné podmienky

Uchádzač musí:

| 1. | požívať všetky práva občana členského štátu EÚ; |
| --- | --- |

1.

požívať všetky práva občana členského štátu EÚ;

| 2. | mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou; |
| --- | --- |

2.

mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou;

| 3. | spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh. |
| --- | --- |

3.

spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

3.2.   Osobitné podmienky – jazyky

Uchádzač musí ovládať aspoň dva z 24 úradných jazykov EÚ, ako sa uvádza v oddiele 4.2.1 nižšie.

3.3.   Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti

Príklady minimálnej kvalifikácie sú uvedené v prílohe III.

3.3.1.   
  Odbor 1 – Krízové riadenie

| a) | Na splnenie podmienok pre odbor 1 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:






  i) | mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne sedemročnú relevantnú odbornú prax; |
| --- | --- | --- |

a)

Na splnenie podmienok pre odbor 1 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:

i)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne sedemročnú relevantnú odbornú prax;

| ii) | mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax. |
| --- | --- |

ii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax.

| b) | Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.1 písm. a) bodoch i) a ii) vyššie sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidva kritériá – A aj B:






  A. | Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:






  i) | civilná ochrana; |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.1 písm. a) bodoch i) a ii) vyššie sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidva kritériá – A aj B:

A.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

i)

civilná ochrana;

| ii) | riadenie núdzových situácií, krízové riadenie alebo zvládanie katastrof, a to aj prostredníctvom vojenských opatrení a opatrení na presadzovanie práva, vrátane krízovej komunikácie; |
| --- | --- |

ii)

riadenie núdzových situácií, krízové riadenie alebo zvládanie katastrof, a to aj prostredníctvom vojenských opatrení a opatrení na presadzovanie práva, vrátane krízovej komunikácie;

| iii) | predchádzanie prírodným katastrofám a katastrofám spôsobeným ľudskou činnosťou, pripravenosť a reakcia na ne; |
| --- | --- |

iii)

predchádzanie prírodným katastrofám a katastrofám spôsobeným ľudskou činnosťou, pripravenosť a reakcia na ne;

| iv) | koordinácia s aktérmi v oblasti krízového riadenia alebo civilnej ochrany v medzinárodnom alebo nadnárodnom prostredí vrátane koordinácie politík; |
| --- | --- |

iv)

koordinácia s aktérmi v oblasti krízového riadenia alebo civilnej ochrany v medzinárodnom alebo nadnárodnom prostredí vrátane koordinácie politík;

| v) | migračná a utečenecká kríza; |
| --- | --- |

v)

migračná a utečenecká kríza;

| vi) | informovanosť o bezpečnosti a zmierňovanie rizík s cieľom podporiť operácie reakcie na núdzové situácie, kontinuitu činností a cvičenia reakcie na krízu; |
| --- | --- |

vi)

informovanosť o bezpečnosti a zmierňovanie rizík s cieľom podporiť operácie reakcie na núdzové situácie, kontinuitu činností a cvičenia reakcie na krízu;

| vii) | zdravotná kríza vrátane epidémií, pandémií a zdravotníckych odsunov; |
| --- | --- |

vii)

zdravotná kríza vrátane epidémií, pandémií a zdravotníckych odsunov;

| viii) | reakcia na humanitárnu krízu; |
| --- | --- |

viii)

reakcia na humanitárnu krízu;

| ix) | pripravenosť a reakcia na bezpečnostné a konzulárne krízy. |
| --- | --- |

ix)

pripravenosť a reakcia na bezpečnostné a konzulárne krízy.

| B. | Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto činností:






  i) | vypracúvanie politík a právnych predpisov; |
| --- | --- | --- |

B.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto činností:

i)

vypracúvanie politík a právnych predpisov;

| ii) | vykonávanie, monitorovanie a hodnotenie existujúcich politík a právnych predpisov; |
| --- | --- |

ii)

vykonávanie, monitorovanie a hodnotenie existujúcich politík a právnych predpisov;

| iii) | koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov; |
| --- | --- |

iii)

koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov;

| iv) | vykonávanie politických, právnych alebo vedeckých analýz a analýz politík a poskytovanie poradenstva. Patrí sem spolupráca s expertmi/výbormi a premietnutie vedeckých a technických analýz do príslušných politických, právnych a/alebo operačných opatrení; |
| --- | --- |

iv)

vykonávanie politických, právnych alebo vedeckých analýz a analýz politík a poskytovanie poradenstva. Patrí sem spolupráca s expertmi/výbormi a premietnutie vedeckých a technických analýz do príslušných politických, právnych a/alebo operačných opatrení;

| v) | operačné činnosti; |
| --- | --- |

v)

operačné činnosti;

| vi) | riadenie rozpočtových/finančných aspektov a riadenie projektov. |
| --- | --- |

vi)

riadenie rozpočtových/finančných aspektov a riadenie projektov.

| c) | Tu je uvedený neúplný zoznam príkladov skúseností, ktoré môžu byť vzaté do úvahy:






  i) | experti na politiku a právni experti v oblastiach patriacich do odboru 1; |
| --- | --- | --- |

c)

Tu je uvedený neúplný zoznam príkladov skúseností, ktoré môžu byť vzaté do úvahy:

i)

experti na politiku a právni experti v oblastiach patriacich do odboru 1;

| ii) | odborníci v oblasti reakcie na prírodné požiare, povodne a zemetrasenia; odborníci v oblasti pátrania a záchrany; |
| --- | --- |

ii)

odborníci v oblasti reakcie na prírodné požiare, povodne a zemetrasenia; odborníci v oblasti pátrania a záchrany;

| iii) | pracovníci v oblasti zdravotníckych odsunov a zdravotníci v núdzových situáciách vrátane paramedikov; |
| --- | --- |

iii)

pracovníci v oblasti zdravotníckych odsunov a zdravotníci v núdzových situáciách vrátane paramedikov;

| iv) | experti na chemické, biologické, rádiologické a jadrové (CBRN) nebezpečenstvá; |
| --- | --- |

iv)

experti na chemické, biologické, rádiologické a jadrové (CBRN) nebezpečenstvá;

| v) | odborníci v oblasti verejnoprospešných služieb, logistiky a koordinácie; |
| --- | --- |

v)

odborníci v oblasti verejnoprospešných služieb, logistiky a koordinácie;

| vi) | konštrukční a stavební inžinieri; |
| --- | --- |

vi)

konštrukční a stavební inžinieri;

| vii) | krízoví koordinátori a experti na krízovú komunikáciu, vojenskí a policajní operační pracovníci, experti na civilno-vojenskú spoluprácu; |
| --- | --- |

vii)

krízoví koordinátori a experti na krízovú komunikáciu, vojenskí a policajní operační pracovníci, experti na civilno-vojenskú spoluprácu;

| viii) | experti na odbornú prípravu a cvičenia v oblasti civilnej ochrany; |
| --- | --- |

viii)

experti na odbornú prípravu a cvičenia v oblasti civilnej ochrany;

| ix) | experti v oblasti zmierňovania zmeny klímy a adaptácie na ňu; |
| --- | --- |

ix)

experti v oblasti zmierňovania zmeny klímy a adaptácie na ňu;

| x) | pohotovostní pracovníci a koordinátori pracujúci v krízovom štábe; |
| --- | --- |

x)

pohotovostní pracovníci a koordinátori pracujúci v krízovom štábe;

| xi) | odborníci v oblasti repatriácie, evakuácie a núdzovej konzulárnej pomoci; |
| --- | --- |

xi)

odborníci v oblasti repatriácie, evakuácie a núdzovej konzulárnej pomoci;

| xii) | zamestnanci zodpovední za zriaďovanie prijímacích táborov/prístreškov a ich riadenie; zdravotnícki a psychosociálni pomocní pracovníci; |
| --- | --- |

xii)

zamestnanci zodpovední za zriaďovanie prijímacích táborov/prístreškov a ich riadenie; zdravotnícki a psychosociálni pomocní pracovníci;

| xiii) | analytici v oblasti rizík a prognóz, odborníci na satelitný dohľad a mapovanie. |
| --- | --- |

xiii)

analytici v oblasti rizík a prognóz, odborníci na satelitný dohľad a mapovanie.

3.3.2.   
  Odbor 2 – Migrácia a vnútorná bezpečnosť

| a) | Na splnenie podmienok pre odbor 2 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:






  i) | mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne sedemročnú relevantnú odbornú prax; |
| --- | --- | --- |

a)

Na splnenie podmienok pre odbor 2 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:

i)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne sedemročnú relevantnú odbornú prax;

| ii) | mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax. |
| --- | --- |

ii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax.

| b) | Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.2 písm. a) bodoch i) a ii) vyššie sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidva kritériá – A aj B:






  A. | Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:






  i) | riadenie migrácie a/alebo azylu a/alebo medzinárodná ochrana (vrátane medzinárodnej spolupráce) v takýchto záležitostiach; |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.2 písm. a) bodoch i) a ii) vyššie sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidva kritériá – A aj B:

A.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

i)

riadenie migrácie a/alebo azylu a/alebo medzinárodná ochrana (vrátane medzinárodnej spolupráce) v takýchto záležitostiach;

| ii) | hraničné a vízové záležitosti; |
| --- | --- |

ii)

hraničné a vízové záležitosti;

| iii) | vnútorná bezpečnosť vrátane boja proti terorizmu, predchádzania násilnému extrémizmu a boja proti nemu, boja proti korupcii, boja proti drogám (vrátane medzinárodnej spolupráce v takýchto záležitostiach), boja proti závažnej a organizovanej trestnej činnosti; |
| --- | --- |

iii)

vnútorná bezpečnosť vrátane boja proti terorizmu, predchádzania násilnému extrémizmu a boja proti nemu, boja proti korupcii, boja proti drogám (vrátane medzinárodnej spolupráce v takýchto záležitostiach), boja proti závažnej a organizovanej trestnej činnosti;

| iv) | presadzovanie práva a policajná spolupráca. |
| --- | --- |

iv)

presadzovanie práva a policajná spolupráca.

| B. | Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto činností:






  i) | vypracúvanie politík a právnych predpisov (vrátane vykonávania prípravných analýz a konzultácií); |
| --- | --- | --- |

B.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto činností:

i)

vypracúvanie politík a právnych predpisov (vrátane vykonávania prípravných analýz a konzultácií);

| ii) | vykonávanie, monitorovanie a hodnotenie existujúcich politík a právnych predpisov; |
| --- | --- |

ii)

vykonávanie, monitorovanie a hodnotenie existujúcich politík a právnych predpisov;

| iii) | koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov; |
| --- | --- |

iii)

koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov;

| iv) | vykonávanie politických, právnych alebo vedeckých analýz a analýz politík a poskytovanie poradenstva. Patrí sem spolupráca s expertmi/výbormi a premietnutie vedeckých a technických analýz do príslušných politických, právnych a/alebo operačných opatrení; |
| --- | --- |

iv)

vykonávanie politických, právnych alebo vedeckých analýz a analýz politík a poskytovanie poradenstva. Patrí sem spolupráca s expertmi/výbormi a premietnutie vedeckých a technických analýz do príslušných politických, právnych a/alebo operačných opatrení;

| v) | operačné činnosti v oblasti migrácie, riadenia hraníc a vnútornej bezpečnosti; |
| --- | --- |

v)

operačné činnosti v oblasti migrácie, riadenia hraníc a vnútornej bezpečnosti;

| vi) | riadenie rozpočtových/finančných aspektov a riadenie projektov. |
| --- | --- |

vi)

riadenie rozpočtových/finančných aspektov a riadenie projektov.

| c) | Tu je uvedený neúplný zoznam príkladov skúseností, ktoré môžu byť vzaté do úvahy:






  i) | experti na politiku a právni experti v oblastiach patriacich do odboru 2; |
| --- | --- | --- |

c)

Tu je uvedený neúplný zoznam príkladov skúseností, ktoré môžu byť vzaté do úvahy:

i)

experti na politiku a právni experti v oblastiach patriacich do odboru 2;

| ii) | úradníci v oblasti správy údajov a príslušníci spravodajskej služby; |
| --- | --- |

ii)

úradníci v oblasti správy údajov a príslušníci spravodajskej služby;

| iii) | úradníci v oblasti pripravenosti na migráciu a situačnej informovanosti; |
| --- | --- |

iii)

úradníci v oblasti pripravenosti na migráciu a situačnej informovanosti;

| iv) | zamestnanci, ktorí zriaďujú a riadia prijímacie štruktúry pre migrantov; zdravotnícki a psychosociálni pomocní pracovníci; |
| --- | --- |

iv)

zamestnanci, ktorí zriaďujú a riadia prijímacie štruktúry pre migrantov; zdravotnícki a psychosociálni pomocní pracovníci;

| v) | zamestnanci zabezpečujúci ochranu zraniteľných migrantov; |
| --- | --- |

v)

zamestnanci zabezpečujúci ochranu zraniteľných migrantov;

| vi) | experti na premiestnenie, presídlenie, návrat a (opätovnú) integráciu; |
| --- | --- |

vi)

experti na premiestnenie, presídlenie, návrat a (opätovnú) integráciu;

| vii) | experti, ktorí vyvíjajú a riadia vnútornú bezpečnosť, riadenie hraníc a informačné systémy súvisiace s migráciou; |
| --- | --- |

vii)

experti, ktorí vyvíjajú a riadia vnútornú bezpečnosť, riadenie hraníc a informačné systémy súvisiace s migráciou;

| viii) | experti v oblasti riadenia hraníc, víz a cestovných dokladov; |
| --- | --- |

viii)

experti v oblasti riadenia hraníc, víz a cestovných dokladov;

| ix) | príslušníci polície, pohraničnej alebo pobrežnej stráže; |
| --- | --- |

ix)

príslušníci polície, pohraničnej alebo pobrežnej stráže;

| x) | zamestnanci prokuratúry; |
| --- | --- |

x)

zamestnanci prokuratúry;

| xi) | zamestnanci, ktorí pracujú na vymedzení právneho rámca a používaní pridelených rozpočtových prostriedkov (fondov). |
| --- | --- |

xi)

zamestnanci, ktorí pracujú na vymedzení právneho rámca a používaní pridelených rozpočtových prostriedkov (fondov).

4.   AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE?

4.1.   Prehľad postupov výberového konania

Toto výberové konanie bude prebiehať v týchto fázach:

| — | prihláška (pozri oddiel 4.3.1), |
| --- | --- |

—

prihláška (pozri oddiel 4.3.1),

| — | testovanie: testy uvažovania, test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v odbore, ktorý si uchádzač zvolil (ďalej len „test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore“), a prípadová štúdia (pozri oddiel 4.3.2), |
| --- | --- |

—

testovanie: testy uvažovania, test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v odbore, ktorý si uchádzač zvolil (ďalej len „test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore“), a prípadová štúdia (pozri oddiel 4.3.2),

| — | bodové hodnotenie prípadovej štúdie a kontrola splnenia podmienok účasti (pozri oddiel 4.3.3). |
| --- | --- |

—

bodové hodnotenie prípadovej štúdie a kontrola splnenia podmienok účasti (pozri oddiel 4.3.3).

| — | zostavenie rezervných zoznamov (pozri oddiel 4.3.4). |
| --- | --- |

—

zostavenie rezervných zoznamov (pozri oddiel 4.3.4).

4.2.   Jazyky používané v tomto výberovom konaní

4.2.1.   
  Jazykové požiadavky

Uchádzač v tomto výberovom konaní musí mať dôkladnú znalosť (minimálne na úrovni C1) aspoň jedného z 24 úradných jazykov EÚ a uspokojivú znalosť (minimálne na úrovni B2) ďalšieho úradného jazyka EÚ. Jeden z týchto jazykov musí byť angličtina.

Uvedené minimálne úrovne platia pre všetky jazykové zručnosti (hovorenie, písanie, čítanie a počúvanie) požadované v prihláške. Tieto zručnosti zodpovedajú jazykovým zručnostiam uvedeným v Spoločnom európskom referenčnom rámci pre jazyky (1).

Jazykové požiadavky v rámci tohto výberového konania zohľadňujú predovšetkým špecifickosť náplne práce zamestnancov, ktorí pracujú pre Európsku komisiu, ktorá plánuje prijať do zamestnania najväčší počet úspešných uchádzačov, a to najmä pre svoje Generálne riaditeľstvo pre civilnú ochranu a operácie humanitárnej pomoci EÚ (GR ECHO), Generálne riaditeľstvo pre migráciu a vnútorné záležitosti (GR HOME) a Generálne riaditeľstvo pre medzinárodné partnerstvá (GR INTPA).

Pre obidva odbory, na ktoré sa vzťahuje toto oznámenie, platia rovnaké požiadavky. Zamestnanci pracujúci v týchto odboroch používajú prevažne angličtinu na plnenie pracovných úloh uvedených v prílohe II: tvorba, vykonávanie a hodnotenie politík, právnych predpisov a/alebo štandardných operačných postupov; vykonávanie analytických prác; nadväzovanie kontaktov a koordinácia s rôznymi zainteresovanými stranami, poskytovanie poradenstva, politických odporúčaní a návrhov opatrení; navrhovanie a hodnotenie projektov a pod. V tomto kontexte sa angličtina používa na internú komunikáciu a počas stretnutí, na vypracúvanie správ, brífingov, prejavov, ako aj v rámci účasti na kurzoch odbornej prípravy vrátane kurzu na zvýšenie schopnosti pôsobiť v nepriateľskom prostredí (HEAT) atď. Angličtina sa používa aj pri medziútvarových konzultáciách a medziinštitucionálnej komunikácii.

Dôležitosť schopnosti nových zamestnancov komunikovať v dominantnom jazyku sa musí vnímať aj v kontexte odborov, na ktoré sa vzťahuje toto oznámenie. V prípade reakcie EÚ na otázky migrácie a vnútornej bezpečnosti si rýchlo vznikajúce situácie môžu vyžadovať, aby novoprijatí zamestnanci riešili otázky s vysokou politickou prioritou, zabezpečili rýchlu koordináciu a konzultácie s internými i externými zainteresovanými stranami, monitorovali vývoj a vypracúvali brífingy a odporúčania. Bez aspoň uspokojivej znalosti angličtiny tak nebudú môcť urobiť.

Dobré jazykové znalosti sú ešte dôležitejšie v kontexte reakcie na krízu, a to tak z jej politického, ako aj operačného hľadiska. V krízových situáciách môže nedostatok takýchto znalostí nielen ohroziť dosiahnutie cieľov EÚ, ale aj vážne ohroziť bezpečnosť ľudí a majetku. Čo je však najdôležitejšie, Koordinačné centrum pre reakcie na núdzové situácie na GR ECHO má za úlohu koordinovať reakcie na núdzové situácie. Systém nepretržitej pracovnej pohotovosti (24 hodín 7 dní v týždni) sa opiera o komunikáciu s vládami a ďalšími partnermi po celom svete a všetka komunikácia prebieha v angličtine. Spoločný systém komunikácie a poskytovania informácií v prípade núdzových situácií (CECIS) – webová aplikácia na varovanie a oznamovanie, ktorá umožňuje výmenu informácií v reálnom čase – je takisto celý k dispozícii len v angličtine. Okrem toho sa aj všetka komunikácia s expertmi členských štátov v rôznych zloženiach expertných skupín, ako aj s Výborom pre civilnú ochranu uskutočňuje v angličtine.

Uspokojivá znalosť angličtiny je preto nevyhnutná na to, aby uchádzači mohli ihneď po prijatí do zamestnania začať plniť svoje pracovné úlohy a zapojiť sa do pracovného procesu. Na základe vyššie uvedených jazykových požiadaviek pre toto výberové konanie sa takisto určujú jazyky, v ktorých budú prebiehať testy (pozri oddiel 4.2.2 nižšie).

4.2.2.   
  Jazyky prihlášky a testov

V jednotlivých fázach výberového konania sa jazyky budú používať takto:

| Fáza výberového konania | Testy | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| Prihláška | — | ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ |
| Testovanie | testy uvažovania | úradný jazyk EÚ okrem angličtiny |
| test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore | angličtina |
| prípadová štúdia | angličtina |

Fáza výberového konania

Testy

Jazyk

Prihláška

—

ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ

Testovanie

testy uvažovania

úradný jazyk EÚ okrem angličtiny

test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

angličtina

prípadová štúdia

angličtina

Uchádzači môžu svoju prihlášku vyplniť v ktoromkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ. Úrad EPSO však vyzýva uchádzačov, aby svoju prihlášku vyplnili v angličtine, vďaka čomu ju nebude treba prekladať. Situácie, keď sú všetky prihlášky v angličtine – jazyku, ktorým hovoria všetci členovia výberovej komisie – uľahčujú a urýchľujú kontroly splnenia podmienok účasti. Členovia výberovej komisie tak môžu kontrolovať spisy uchádzačov nezávisle od svojich jazykových zručností. Okrem toho to uľahčí hľadanie vhodných uchádzačov počas fázy náboru. Uchádzačom, ktorí uprednostňujú použitie iného jazyka, je k dispozícii nástroj na strojový preklad, ktorý im pomôže preložiť ich text do angličtiny.

Po prijatí do zamestnania budú úspešní uchádzači musieť byť schopní pracovať a využívať svoje všeobecné i odborné zručnosti a schopnosti (najmä písomne komunikovať) v angličtine. Tieto aspekty výberového konania preto musia prebiehať v angličtine.

4.3.   Fázy výberového konania

4.3.1.   
  Prihláška

Na podanie prihlášky musí mať uchádzač vytvorené používateľské konto EPSO. Uchádzači, ktorí ešte používateľské konto EPSO nemajú, si ho budú musieť vytvoriť. Na všetky prihlášky adresované úradu EPSO si uchádzač môže vytvoriť iba jedno konto.

Uchádzači sa musia prihlásiť online na webovom sídle
  úradu EPSO (2)
  do

5. septembra 2023 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

Potvrdením prihlášky uchádzači vyhlasujú na svoju česť, že spĺňajú všetky podmienky uvedené v oddiele „Spĺňam podmienky?“. Po potvrdení prihlášky v nej už nebudú môcť vykonať žiadne zmeny. Za vyplnenie a potvrdenie prihlášky v stanovenej lehote nesú zodpovednosť uchádzači.

Uchádzači budú musieť do 12. októbra 2023 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času nahrať do svojho používateľského konta EPSO (a ku svojej prihláške pripojiť) naskenované kópie svojich dokumentov na podloženie vyhlásení uvedených v prihláške. Vysvetlenie, ako tak môžu urobiť, je k dispozícii na tejto webovej stránke úradu EPSO (3).

4.3.2.   
  Testovanie

Všetci uchádzači, ktorí svoju prihlášku potvrdili v lehote stanovenej v tomto oznámení, budú pozvaní na testy.

Testy sa uskutočnia a budú monitorované (pod dohľadom) na diaľku. Uchádzačom dôrazne odporúčame, aby sa oboznámili s oddielmi 5, 6 a 7 všeobecných pravidiel (v prílohe I), aby získali viac informácií o testovaní na diaľku.

a)   Testy uvažovania

Testy overujúce schopnosti uchádzačov v oblasti uvažovania budú organizované takto:

| Test | Jazyk | Počet otázok | Trvanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbálne uvažovanie | úradný jazyk EÚ okrem angličtiny | 20 otázok | 35 min. | 10 bodov z 20 |
| Numerické uvažovanie | 10 otázok | 20 min. | numerické a abstraktné uvažovanie spolu: 10 bodov z 20 |
| Abstraktné uvažovanie | 10 otázok | 10 min. |

Test

Jazyk

Počet otázok

Trvanie

Požadovaný minimálny počet bodov

Verbálne uvažovanie

úradný jazyk EÚ okrem angličtiny

20 otázok

35 min.

10 bodov z 20

Numerické uvažovanie

10 otázok

20 min.

numerické a abstraktné uvažovanie spolu: 10 bodov z 20

Abstraktné uvažovanie

10 otázok

10 min.

Na to, aby uchádzač uspel v testoch uvažovania, musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov aspoň 10 z 20 v teste verbálneho uvažovania a zároveň kombinovaný požadovaný minimálny počet bodov aspoň 10 z 20 v testoch numerického a abstraktného uvažovania.

V prípade uchádzačov, ktorí nedosiahnu požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania, sa nebudú spracovávať výsledky ich testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore.

b)   Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore bude špecifický pre odbor, ktorý si uchádzač zvolil. Bude organizovaný takto:

| Test | Jazyk | Počet otázok | Trvanie | Bodové hodnotenie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore | angličtina | 30 | 40 minút | 0 až 30 bodov | 15 bodov z 30 |

Test

Jazyk

Počet otázok

Trvanie

Bodové hodnotenie

Požadovaný minimálny počet bodov

Test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore

angličtina

30

40 minút

0 až 30 bodov

15 bodov z 30

Uchádzač musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov 15 z 30 a byť medzi uchádzačmi s najvyšším počtom bodov. Uchádzači, ktorí dosiahnu požadovaný minimálny počet bodov, budú zoradení podľa počtu bodov, a to v zostupnom poradí. Toto poradie sa použije i) na určenie uchádzačov, v prípade ktorých dôjde k bodovému hodnoteniu ich prípadovej štúdie a ku kontrole splnenia podmienok účasti [pozri oddiel 4.3.3 nižšie], a ii) na zostavenie rezervných zoznamov v súlade s postupom vymedzeným v oddiele 4.3.4.

c)   Prípadová štúdia

Cieľom prípadovej štúdie je posúdiť schopnosti uchádzača v oblasti písomnej komunikácie. Štúdia prebehne v angličtine a bude hodnotená v rozmedzí 0 až 10 bodov. Uchádzač musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov aspoň 5 z 10.

4.3.3.   
  Bodové hodnotenie prípadovej štúdie a kontrola splnenia podmienok účasti

Bodové hodnotenie prípadovej štúdie a kontrola splnenia podmienok účasti prebehnú súbežne. Udeje sa to v zostupnom poradí uvedenom v oddiele 4.3.2 písm. b). Výberová komisia pristúpi k bodovému hodnoteniu prípadovej štúdie a ku kontrole splnenia podmienok účasti obmedzeného počtu uchádzačov v každom odbore (v prípade najviac 1,5-násobku hľadaného počtu úspešných uchádzačov v jednotlivých odboroch).

Kontrolou splnenia podmienok účasti sa overí, či uchádzači spĺňajú podmienky účasti stanovené v oddiele 3 („Spĺňam podmienky?“) tohto oznámenia. O tom, či uchádzač spĺňa podmienky účasti, rozhodne výberová komisia tak, že porovná a) vyhlásenia uvedené v prihláške a b) dokumenty nahraté v používateľskom konte EPSO uchádzača, ktoré tieto vyhlásenia potvrdzujú.

4.3.4.   
  Zostavenie rezervných zoznamov

Výberová komisia zahrnie do relevantného rezervného zoznamu mená tých uchádzačov, ktorí i) dosiahli požadované minimálne počty bodov vo všetkých testoch a jeden z najvyšších počtov bodov v teste pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami v danom odbore a ii) ktorí splnili podmienky účasti. Udeje sa to v zostupnom poradí uvedenom v oddiele 4.3.2 písm. b), kým sa nedosiahne hľadaný počet úspešných uchádzačov za každý odbor. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

Mená budú v rezervných zoznamoch uvedené v abecednom poradí. Rezervné zoznamy budú sprístupnené náborovým útvarom. Uchádzači budú o svojich výsledkoch (výsledkoch testov a/alebo kontroly splnenia podmienok účasti) informovaní, pokiaľ neboli nespracované z dôvodov uvedených v tomto oznámení.

Zaradenie do rezervného zoznamu nepredstavuje nárok na prijatie do pracovného pomeru ani záruku prijatia.

5.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY

Úrad EPSO sa snaží uplatňovať politiku rovnakých príležitostí vo vzťahu ku všetkým uchádzačom.

Uchádzači, ktorým zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav môžu brániť v účasti na testoch, by to mali uviesť vo svojej prihláške a riadiť sa postupom podania žiadosti o primerané úpravy, ako sa uvádza na tejto webovej stránke úradu EPSO (4). Po preskúmaní žiadosti uchádzačov, ako aj príslušných podporných dokumentov môže úrad EPSO povoliť primerané úpravy, ak to uzná za potrebné.

---

(1)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb66.

(2)  https://epso.europa.eu/sk/job-opportunities/open-for-application.

(3)  https://epso.europa.eu/sk/epso-faqs-by-category

(4)  https://epso.europa.eu/sk/node/495.

---

PRÍLOHA I

VŠEOBECNÉ PRAVIDLÁ

1.   Základné ustanovenia

| (1) | Ak sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, uplatňujú sa ustanovenia týchto všeobecných pravidiel. |
| --- | --- |

(1)

Ak sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, uplatňujú sa ustanovenia týchto všeobecných pravidiel.

| (2) | Uchádzači dostávajú do svojich používateľských kont EPSO informácie, ktoré si vyžadujú konanie v určitom čase. Mali by si svoje používateľské konto EPSO skontrolovať aspoň raz za tri kalendárne dni, aby mohli sledovať svoj postup v rámci výberového konania a aby nezmeškali žiadnu lehotu.
  Ak kandidátom znemožňuje kontrolu konta EPSO technický problém na strane úradu EPSO, musia o tom úrad EPSO bezodkladne informovať prostredníctvom online kontaktného formulára (1). |
| --- | --- |

(2)

Uchádzači dostávajú do svojich používateľských kont EPSO informácie, ktoré si vyžadujú konanie v určitom čase. Mali by si svoje používateľské konto EPSO skontrolovať aspoň raz za tri kalendárne dni, aby mohli sledovať svoj postup v rámci výberového konania a aby nezmeškali žiadnu lehotu.

Ak kandidátom znemožňuje kontrolu konta EPSO technický problém na strane úradu EPSO, musia o tom úrad EPSO bezodkladne informovať prostredníctvom online kontaktného formulára (1).

| (3) | Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom postupujúcom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, postúpia do ďalšej fázy výberového konania všetci takíto uchádzači. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači. |
| --- | --- |

(3)

Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom postupujúcom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, postúpia do ďalšej fázy výberového konania všetci takíto uchádzači. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

| (4) | Každý uchádzač, ktorý bol na základe úspešnej žiadosti, sťažnosti alebo úspešného odvolania opäť zaradený do výberového konania, bude podľa situácie buď a) opäť zaradený do výberového konania v tej fáze, v ktorej bol z neho vylúčený, alebo b) bude zaradený do rezervného zoznamu. |
| --- | --- |

(4)

Každý uchádzač, ktorý bol na základe úspešnej žiadosti, sťažnosti alebo úspešného odvolania opäť zaradený do výberového konania, bude podľa situácie buď a) opäť zaradený do výberového konania v tej fáze, v ktorej bol z neho vylúčený, alebo b) bude zaradený do rezervného zoznamu.

| (5) | Pri komunikácii s uchádzačom prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailom použije úrad EPSO jeden z jazykov, pri ktorých uchádzač v oddiele prihlášky „Schopnosť čítať“ vyhlásil, že ich ovláda minimálne na úrovni B2 (2). |
| --- | --- |

(5)

Pri komunikácii s uchádzačom prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailom použije úrad EPSO jeden z jazykov, pri ktorých uchádzač v oddiele prihlášky „Schopnosť čítať“ vyhlásil, že ich ovláda minimálne na úrovni B2 (2).

| (6) | Uchádzači sa môžu obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovom sídle úradu EPSO (3). Žiadame uchádzačov, aby si pred tým, ako sa obrátia na úrad EPSO, pozreli časť „Najčastejšie otázky“ na webovom sídle úradu EPSO (4). |
| --- | --- |

(6)

Uchádzači sa môžu obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovom sídle úradu EPSO (3). Žiadame uchádzačov, aby si pred tým, ako sa obrátia na úrad EPSO, pozreli časť „Najčastejšie otázky“ na webovom sídle úradu EPSO (4).

| (7) | Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu. |
| --- | --- |

(7)

Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu.

2.   Dosiahnuté vzdelanie, prax, podporné dokumenty

Začiatok a koniec jednotlivých období vzdelávania alebo praxe by sa mali vždy uviesť vo formáte dd/mm/rrrr.

2.1.   Dosiahnuté vzdelanie

| (1) | Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

(1)

Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

| (2) | Pri posudzovaní toho, či uchádzači majú kvalifikáciu požadovanú v oznámení o výberovom konaní, sa zohľadnia rozdiely medzi vzdelávacími systémami členských štátov, najmä rozdiely medzi názvami titulov, diplomov a osvedčení. |
| --- | --- |

(2)

Pri posudzovaní toho, či uchádzači majú kvalifikáciu požadovanú v oznámení o výberovom konaní, sa zohľadnia rozdiely medzi vzdelávacími systémami členských štátov, najmä rozdiely medzi názvami titulov, diplomov a osvedčení.

| (3) | V prípade každého dosiahnutého vzdelania by uchádzači mali uviesť titul, stupeň vzdelania, príslušné predmety, dátum začatia a ukončenia štúdia a riadnu/oficiálnu dĺžku štúdia. |
| --- | --- |

(3)

V prípade každého dosiahnutého vzdelania by uchádzači mali uviesť titul, stupeň vzdelania, príslušné predmety, dátum začatia a ukončenia štúdia a riadnu/oficiálnu dĺžku štúdia.

| (4) | V časti prihlášky „Vzdelanie“ by uchádzači mali uviesť aj svoje dosiahnuté stredoškolské vzdelanie. |
| --- | --- |

(4)

V časti prihlášky „Vzdelanie“ by uchádzači mali uviesť aj svoje dosiahnuté stredoškolské vzdelanie.

2.2.   Odborná prax

| (1) | Aby bola odborná prax zohľadnená, musí spĺňať tieto všeobecné podmienky:






  a) | musí byť získaná po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní, |
| --- | --- | --- |

(1)

Aby bola odborná prax zohľadnená, musí spĺňať tieto všeobecné podmienky:

a)

musí byť získaná po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní,

| b) | musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce, |
| --- | --- |

b)

musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce,

| c) | musí sa za ňu vyplácať odmena, |
| --- | --- |

c)

musí sa za ňu vyplácať odmena,

| d) | musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry alebo poskytovanie služby, |
| --- | --- |

d)

musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry alebo poskytovanie služby,

| e) | musí spĺňať kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní. Ak za relevantnú možno považovať len časť úloh vykonávaných počas daného obdobia odbornej praxe, uplatňujú sa tieto pravidlá:






  i) | ak je relevantných viac ako 75 % úloh, za relevantné sa považuje celé obdobie odbornej praxe; |
| --- | --- | --- |

e)

musí spĺňať kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní. Ak za relevantnú možno považovať len časť úloh vykonávaných počas daného obdobia odbornej praxe, uplatňujú sa tieto pravidlá:

i)

ak je relevantných viac ako 75 % úloh, za relevantné sa považuje celé obdobie odbornej praxe;

| ii) | ak je relevantných 50 – 75 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 75 %; |
| --- | --- |

ii)

ak je relevantných 50 – 75 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 75 %;

| iii) | ak je relevantných 25 – 50 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 50 %; |
| --- | --- |

iii)

ak je relevantných 25 – 50 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 50 %;

| iv) | ak je relevantných menej ako 25 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa nevezme do úvahy. |
| --- | --- |

iv)

ak je relevantných menej ako 25 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa nevezme do úvahy.

| (2) | Zohľadní sa aj odborná prax uvedená ďalej, a to na základe osobitných pravidiel vrátane určitých výnimiek z požiadaviek uvedených v odseku 1:






  a) | V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu. |
| --- | --- | --- |

(2)

Zohľadní sa aj odborná prax uvedená ďalej, a to na základe osobitných pravidiel vrátane určitých výnimiek z požiadaviek uvedených v odseku 1:

a)

V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu.

| b) | V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena. |
| --- | --- |

b)

V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena.

| c) | Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k registrácii v profesijnom združení v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takejto registrácie, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že program bol úspešne dokončený a právo na výkon daného povolania bolo získané. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže. |
| --- | --- |

c)

Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k registrácii v profesijnom združení v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takejto registrácie, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že program bol úspešne dokončený a právo na výkon daného povolania bolo získané. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže.

| d) | Povinná vojenská služba, ktorá sa uskutočnila pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte. |
| --- | --- |

d)

Povinná vojenská služba, ktorá sa uskutočnila pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte.

| e) | Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť len vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva. |
| --- | --- |

e)

Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť len vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva.

| f) | V prípade doktorandského štúdia nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že doktorský titul bol získaný, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. |
| --- | --- |

f)

V prípade doktorandského štúdia nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že doktorský titul bol získaný, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena.

| g) | V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný úväzok počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace. |
| --- | --- |

g)

V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný úväzok počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace.

2.3.   Podporné dokumenty

| (1) | Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia uvedené vo svojej prihláške. Musia tak urobiť do dátumu stanoveného v oznámení o výberovom konaní, alebo ak v oznámení nie je stanovený žiadny dátum, do dátumu uvedeného úradom EPSO. |
| --- | --- |

(1)

Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia uvedené vo svojej prihláške. Musia tak urobiť do dátumu stanoveného v oznámení o výberovom konaní, alebo ak v oznámení nie je stanovený žiadny dátum, do dátumu uvedeného úradom EPSO.

| (2) | Nepredloženie podporných dokumentov do uvedeného dátumu môže mať za následok, že uchádzač sa bude považovať za uchádzača, ktorý nespĺňa podmienky účasti na výberovom konaní, alebo že sa nebude brať do úvahy určitá kvalifikácia alebo prax uchádzača. |
| --- | --- |

(2)

Nepredloženie podporných dokumentov do uvedeného dátumu môže mať za následok, že uchádzač sa bude považovať za uchádzača, ktorý nespĺňa podmienky účasti na výberovom konaní, alebo že sa nebude brať do úvahy určitá kvalifikácia alebo prax uchádzača.

| (3) | V ktorejkoľvek fáze výberového konania môžu byť uchádzači požiadaní (zvyčajne prostredníctvom e-mailu), aby poskytli doplňujúce informácie alebo dokumenty. |
| --- | --- |

(3)

V ktorejkoľvek fáze výberového konania môžu byť uchádzači požiadaní (zvyčajne prostredníctvom e-mailu), aby poskytli doplňujúce informácie alebo dokumenty.

| (4) | Uchádzači budú musieť okrem iného nahrať kópiu svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu, ktoré musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok platné. Na požiadanie budú musieť predložiť originál svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu. |
| --- | --- |

(4)

Uchádzači budú musieť okrem iného nahrať kópiu svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu, ktoré musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok platné. Na požiadanie budú musieť predložiť originál svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu.

| (5) | Ako doklad o svojom vzdelaní a odbornej príprave budú musieť uchádzači predložiť:






  a) | kópiu svojho diplomu (diplomov) a/alebo osvedčenia (osvedčení) (o odbornej príprave) osvedčujúcich vzdelanie, ktoré umožňuje účasť na výberovom konaní (pozri oddiel „Spĺňam podmienky?“ v oznámení o výberovom konaní), |
| --- | --- | --- |

(5)

Ako doklad o svojom vzdelaní a odbornej príprave budú musieť uchádzači predložiť:

a)

kópiu svojho diplomu (diplomov) a/alebo osvedčenia (osvedčení) (o odbornej príprave) osvedčujúcich vzdelanie, ktoré umožňuje účasť na výberovom konaní (pozri oddiel „Spĺňam podmienky?“ v oznámení o výberovom konaní),

| b) | doklad/osvedčenie o ukončení stredoškolského vzdelania (aj v prípadoch, keď sa v oznámení o výberovom konaní stanovujú minimálne požiadavky na vzdelanie na úrovni vyššej, než je úroveň stredoškolského vzdelania), |
| --- | --- |

b)

doklad/osvedčenie o ukončení stredoškolského vzdelania (aj v prípadoch, keď sa v oznámení o výberovom konaní stanovujú minimálne požiadavky na vzdelanie na úrovni vyššej, než je úroveň stredoškolského vzdelania),

| c) | v prípade diplomov/dokladov/osvedčení vydaných v krajine mimo EÚ vyhlásenie o rovnocennosti vydané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

c)

v prípade diplomov/dokladov/osvedčení vydaných v krajine mimo EÚ vyhlásenie o rovnocennosti vydané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

| (6) | Všetky obdobia odbornej praxe musia byť doložené originálmi alebo overenými kópiami týchto dokumentov:






  a) | dokumenty od bývalého a/alebo súčasného zamestnávateľa, resp. zamestnávateľov: pracovná zmluva, resp. zmluvy s uvedením začiatku a konca zamestnania a/alebo prvá a posledná výplatná páska. Tieto dokumenty by mali uvádzať povahu, úroveň, ako aj podrobný opis vykonávaných pracovných úloh a mali by byť vyhotovené na hlavičkovom papieri s pečiatkou zamestnávateľa a menom a podpisom zodpovednej osoby, |
| --- | --- | --- |

(6)

Všetky obdobia odbornej praxe musia byť doložené originálmi alebo overenými kópiami týchto dokumentov:

a)

dokumenty od bývalého a/alebo súčasného zamestnávateľa, resp. zamestnávateľov: pracovná zmluva, resp. zmluvy s uvedením začiatku a konca zamestnania a/alebo prvá a posledná výplatná páska. Tieto dokumenty by mali uvádzať povahu, úroveň, ako aj podrobný opis vykonávaných pracovných úloh a mali by byť vyhotovené na hlavičkovom papieri s pečiatkou zamestnávateľa a menom a podpisom zodpovednej osoby,

| b) | v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov/slobodných povolaní: faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akékoľvek iné relevantné oficiálne podporné dokumenty obsahujúce povahu a obdobie vykonávaných pracovných úloh alebo poskytovaných služieb, |
| --- | --- |

b)

v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov/slobodných povolaní: faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akékoľvek iné relevantné oficiálne podporné dokumenty obsahujúce povahu a obdobie vykonávaných pracovných úloh alebo poskytovaných služieb,

| c) | v prípade prekladateľov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce odpracované časové obdobia a počet preložených strán, |
| --- | --- |

c)

v prípade prekladateľov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce odpracované časové obdobia a počet preložených strán,

| d) | v prípade tlmočníkov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce počet odpracovaných dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo. |
| --- | --- |

d)

v prípade tlmočníkov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce počet odpracovaných dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo.

3.   Úloha výberovej komisie

| (1) | Výberová komisia výberového konania rozhoduje o náročnosti testov výberového konania a schvaľuje ich obsah, posudzuje, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky účasti na výberovom konaní, porovnáva uchádzačov a vyberá najlepších uchádzačov z hľadiska požiadaviek stanovených v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

(1)

Výberová komisia výberového konania rozhoduje o náročnosti testov výberového konania a schvaľuje ich obsah, posudzuje, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky účasti na výberovom konaní, porovnáva uchádzačov a vyberá najlepších uchádzačov z hľadiska požiadaviek stanovených v oznámení o výberovom konaní.

| (2) | Rokovania výberovej komisie sú tajné. |
| --- | --- |

(2)

Rokovania výberovej komisie sú tajné.

| (3) | Výberovej komisii pri práci pomáha úrad EPSO. |
| --- | --- |

(3)

Výberovej komisii pri práci pomáha úrad EPSO.

4.   Konflikt záujmov

| (1) | Mená členov výberovej komisie sa uverejňujú na webovom sídle úradu EPSO (5). |
| --- | --- |

(1)

Mená členov výberovej komisie sa uverejňujú na webovom sídle úradu EPSO (5).

| (2) | Od uchádzačov, členov výberovej komisie a zamestnancov úradu EPSO, ktorí pomáhajú organizovať konkrétne výberové konanie, sa vyžaduje, aby oznámili akýkoľvek konflikt záujmov, ktorý by mohol vzniknúť, najmä v prípade príbuzenského alebo priameho pracovného vzťahu. Situácia, ktorá by mohla predstavovať konflikt záujmov, sa musí oznámiť úradu EPSO hneď, ako sa o nej dotknutá osoba dozvie. Úrad EPSO každý prípad individuálne posúdi a prijme náležité opatrenia. |
| --- | --- |

(2)

Od uchádzačov, členov výberovej komisie a zamestnancov úradu EPSO, ktorí pomáhajú organizovať konkrétne výberové konanie, sa vyžaduje, aby oznámili akýkoľvek konflikt záujmov, ktorý by mohol vzniknúť, najmä v prípade príbuzenského alebo priameho pracovného vzťahu. Situácia, ktorá by mohla predstavovať konflikt záujmov, sa musí oznámiť úradu EPSO hneď, ako sa o nej dotknutá osoba dozvie. Úrad EPSO každý prípad individuálne posúdi a prijme náležité opatrenia.

| (3) | Aby bola zabezpečená nezávislosť výberovej komisie, je s výnimkou výslovne povolených prípadov prísne zakázané, aby sa uchádzači alebo osoby, ktoré nie sú členmi výberovej komisie, pokúšali kontaktovať ktoréhokoľvek z jej členov v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa výberového konania alebo rokovania výberovej komisie. |
| --- | --- |

(3)

Aby bola zabezpečená nezávislosť výberovej komisie, je s výnimkou výslovne povolených prípadov prísne zakázané, aby sa uchádzači alebo osoby, ktoré nie sú členmi výberovej komisie, pokúšali kontaktovať ktoréhokoľvek z jej členov v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa výberového konania alebo rokovania výberovej komisie.

| (4) | Uchádzači, ktorí sa chcú pred výberovou komisiou vyjadriť, tak musia urobiť písomne a korešpondenciu predložiť prostredníctvom formulára EPSO (6). |
| --- | --- |

(4)

Uchádzači, ktorí sa chcú pred výberovou komisiou vyjadriť, tak musia urobiť písomne a korešpondenciu predložiť prostredníctvom formulára EPSO (6).

| (5) | Porušenie ktoréhokoľvek z uvedených pravidiel by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu proti členovi výberovej komisie alebo zamestnancovi úradu EPSO a/alebo k diskvalifikácii uchádzača z výberového konania (pozri oddiel 6). |
| --- | --- |

(5)

Porušenie ktoréhokoľvek z uvedených pravidiel by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu proti členovi výberovej komisie alebo zamestnancovi úradu EPSO a/alebo k diskvalifikácii uchádzača z výberového konania (pozri oddiel 6).

5.   Testy

| (1) | Testy sa uskutočnia a budú monitorované (pod dohľadom) na diaľku (online). Požiadavky na vybavenie IT potrebné na absolvovanie testov sú uvedené na webovom sídle úradu EPSO (7). Uchádzačom sa dôrazne odporúča, aby si informácie na webovom sídle prezreli čo najskôr a aby sa uistili, že ich digitálne vybavenie spĺňa predpísané požiadavky. |
| --- | --- |

(1)

Testy sa uskutočnia a budú monitorované (pod dohľadom) na diaľku (online). Požiadavky na vybavenie IT potrebné na absolvovanie testov sú uvedené na webovom sídle úradu EPSO (7). Uchádzačom sa dôrazne odporúča, aby si informácie na webovom sídle prezreli čo najskôr a aby sa uistili, že ich digitálne vybavenie spĺňa predpísané požiadavky.

| (2) | Uchádzači si musia rezervovať termín testu podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Obdobie na rezervovanie termínu a absolvovanie testov je obmedzené. |
| --- | --- |

(2)

Uchádzači si musia rezervovať termín testu podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Obdobie na rezervovanie termínu a absolvovanie testov je obmedzené.

| (3) | Všetky ďalšie nevyhnutné informácie a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy. |
| --- | --- |

(3)

Všetky ďalšie nevyhnutné informácie a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy.

| (4) | V prípadoch, keď si uchádzači jeden alebo viacero testov nezarezervujú, nezúčastnia sa na nich alebo ich nedokončia, bude sa predpokladať, že ich účasť na výberovom konaní sa skončila, ak uchádzači nemôžu preukázať, že nezarezervovanie testu, neúčasť na ňom alebo jeho nedokončenie je spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzači nemôžu ovplyvniť, alebo vyššou mocou. Za okolnosť, ktorú uchádzač nemôže ovplyvniť, ani za zásah vyššej moci sa nebude považovať nedodržanie podmienok testovania uvedených v pokynoch a informáciách, ktoré majú uchádzači k dispozícii. |
| --- | --- |

(4)

V prípadoch, keď si uchádzači jeden alebo viacero testov nezarezervujú, nezúčastnia sa na nich alebo ich nedokončia, bude sa predpokladať, že ich účasť na výberovom konaní sa skončila, ak uchádzači nemôžu preukázať, že nezarezervovanie testu, neúčasť na ňom alebo jeho nedokončenie je spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzači nemôžu ovplyvniť, alebo vyššou mocou. Za okolnosť, ktorú uchádzač nemôže ovplyvniť, ani za zásah vyššej moci sa nebude považovať nedodržanie podmienok testovania uvedených v pokynoch a informáciách, ktoré majú uchádzači k dispozícii.

6.   Diskvalifikácia z výberového konania

| (1) | Uchádzači môžu byť z výberového konania diskvalifikovaní v ktorejkoľvek jeho fáze, a to z týchto dôvodov:






  a) | vytvorili si viacero používateľských kont EPSO, |
| --- | --- | --- |

(1)

Uchádzači môžu byť z výberového konania diskvalifikovaní v ktorejkoľvek jeho fáze, a to z týchto dôvodov:

a)

vytvorili si viacero používateľských kont EPSO,

| b) | podali prihlášku viacerými spôsobmi, ak je to v oznámení o výberovom konaní zakázané, |
| --- | --- |

b)

podali prihlášku viacerými spôsobmi, ak je to v oznámení o výberovom konaní zakázané,

| c) | urobili nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené príslušnými dokumentmi, |
| --- | --- |

c)

urobili nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené príslušnými dokumentmi,

| d) | podvádzali počas testov, nahrávali online testy alebo sa pokúsili zmanipulovať spravodlivý priebeh testov alebo akýmkoľvek iným spôsobom ohrozili integritu výberového procesu, |
| --- | --- |

d)

podvádzali počas testov, nahrávali online testy alebo sa pokúsili zmanipulovať spravodlivý priebeh testov alebo akýmkoľvek iným spôsobom ohrozili integritu výberového procesu,

| e) | nedovoleným spôsobom kontaktovali alebo sa pokúsili kontaktovať člena výberovej komisie, |
| --- | --- |

e)

nedovoleným spôsobom kontaktovali alebo sa pokúsili kontaktovať člena výberovej komisie,

| f) | neinformovali úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie alebo so zamestnancom úradu EPSO, |
| --- | --- |

f)

neinformovali úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie alebo so zamestnancom úradu EPSO,

| g) | podpísali alebo inak rozlíšiteľne označili písomný alebo praktický test aj napriek tomu, že dostali pokyny, aby tak neurobili. |
| --- | --- |

g)

podpísali alebo inak rozlíšiteľne označili písomný alebo praktický test aj napriek tomu, že dostali pokyny, aby tak neurobili.

| (2) | V súlade s článkom 27 prvým odsekom a článkom 28 písm. c) služobného poriadku sa od uchádzačov o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ očakáva, že sa budú správať maximálne bezúhonne. V prípade podvodu alebo pokusu o podvod sa úrad EPSO môže rozhodnúť vyhlásiť uchádzača na obmedzený čas za nespôsobilého zúčastniť sa na budúcich výberových konaniach. |
| --- | --- |

(2)

V súlade s článkom 27 prvým odsekom a článkom 28 písm. c) služobného poriadku sa od uchádzačov o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ očakáva, že sa budú správať maximálne bezúhonne. V prípade podvodu alebo pokusu o podvod sa úrad EPSO môže rozhodnúť vyhlásiť uchádzača na obmedzený čas za nespôsobilého zúčastniť sa na budúcich výberových konaniach.

7.   Problémy a možnosti nápravy

7.1.   Technické a organizačné problémy

| (1) | Ak sa uchádzači v ktorejkoľvek fáze výberového konania stretnú s vážnym technickým alebo organizačným problémom, mali by informovať úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (8). |
| --- | --- |

(1)

Ak sa uchádzači v ktorejkoľvek fáze výberového konania stretnú s vážnym technickým alebo organizačným problémom, mali by informovať úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (8).

| (2) | V prípade problémov súvisiacich s prihláškou musia uchádzači kontaktovať úrad EPSO okamžite a v každom prípade pred dátumom uzávierky podávania prihlášok. |
| --- | --- |

(2)

V prípade problémov súvisiacich s prihláškou musia uchádzači kontaktovať úrad EPSO okamžite a v každom prípade pred dátumom uzávierky podávania prihlášok.

| (3) | Ak sa problém vyskytne počas testovania na diaľku, uchádzač musí:







  a) | v záujme dosiahnutia rýchleho riešenia okamžite upozorniť dohliadajúcich pracovníkov (personál vykonávajúci dozor) alebo sa obrátiť na technickú podporu (prostredníctvom osobitného odkazu) a zároveň požiadať o písomné zaznamenanie sťažnosti
  a takisto |
| --- | --- | --- |

(3)

Ak sa problém vyskytne počas testovania na diaľku, uchádzač musí:

a)

v záujme dosiahnutia rýchleho riešenia okamžite upozorniť dohliadajúcich pracovníkov (personál vykonávajúci dozor) alebo sa obrátiť na technickú podporu (prostredníctvom osobitného odkazu) a zároveň požiadať o písomné zaznamenanie sťažnosti

| b) | sa do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač absolvoval test, obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (9), kde uchádzač stručne opíše problém a priloží doklad o pokuse (pokusoch) o vyriešenie problému (napr. číslo lístka technickej podpory, prepisy četu atď.). Tento doklad je potrebný na to, aby úrad EPSO mohol situáciu vyšetriť.
  Povinnosť informovať úrad EPSO sa uplatňuje vo všetkých prípadoch, a to aj vtedy, keď sa sťažnosťou uchádzača zaoberali dohliadajúci pracovníci (personál vykonávajúci dozor) alebo technická podpora.
  Sťažnosti doručené po uplynutí lehoty uvedenej v tomto bode alebo sťažnosti, ku ktorým nie je pripojený doklad o pokuse o vyriešenie problému, budú zamietnuté. |
| --- | --- |

b)

sa do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač absolvoval test, obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (9), kde uchádzač stručne opíše problém a priloží doklad o pokuse (pokusoch) o vyriešenie problému (napr. číslo lístka technickej podpory, prepisy četu atď.). Tento doklad je potrebný na to, aby úrad EPSO mohol situáciu vyšetriť.

Povinnosť informovať úrad EPSO sa uplatňuje vo všetkých prípadoch, a to aj vtedy, keď sa sťažnosťou uchádzača zaoberali dohliadajúci pracovníci (personál vykonávajúci dozor) alebo technická podpora.

Sťažnosti doručené po uplynutí lehoty uvedenej v tomto bode alebo sťažnosti, ku ktorým nie je pripojený doklad o pokuse o vyriešenie problému, budú zamietnuté.

| (4) | Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddieloch 7.2.2 a 7.3.1 a založené na údajných technických a/alebo organizačných problémoch, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.1, budú zamietnuté. |
| --- | --- |

(4)

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddieloch 7.2.2 a 7.3.1 a založené na údajných technických a/alebo organizačných problémoch, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.1, budú zamietnuté.

7.2.   Postupy vnútorného preskúmania

7.2.1.   Sťažnosti týkajúce sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami

| (1) | Uchádzači, ktorí podľa svojho názoru majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že ich schopnosť odpovedať ovplyvnila chyba v jednej alebo vo viacerých z otázok testu s voliteľnými odpoveďami, môžu požiadať o preskúmanie príslušnej otázky či otázok. |
| --- | --- |

(1)

Uchádzači, ktorí podľa svojho názoru majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že ich schopnosť odpovedať ovplyvnila chyba v jednej alebo vo viacerých z otázok testu s voliteľnými odpoveďami, môžu požiadať o preskúmanie príslušnej otázky či otázok.

| (2) | Výberová komisia môže rozhodnúť o „zrušení“ otázky či otázok s chybou: daná otázka či otázky sa zrušia a body, ktoré boli tejto otázke či otázkam pôvodne pridelené, sa prerozdelia medzi ostatné otázky testu. Prerozdelenie bodov sa vykoná iba u tých uchádzačov, ktorí mali danú otázku či otázky v teste. Hodnotenie testov uvedené v príslušných oddieloch oznámenia o výberovom konaní sa nezmení. |
| --- | --- |

(2)

Výberová komisia môže rozhodnúť o „zrušení“ otázky či otázok s chybou: daná otázka či otázky sa zrušia a body, ktoré boli tejto otázke či otázkam pôvodne pridelené, sa prerozdelia medzi ostatné otázky testu. Prerozdelenie bodov sa vykoná iba u tých uchádzačov, ktorí mali danú otázku či otázky v teste. Hodnotenie testov uvedené v príslušných oddieloch oznámenia o výberovom konaní sa nezmení.

| (3) | Ak chce uchádzač podať sťažnosť týkajúcu sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami, mal by:






  a) | sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (10) do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač absolvoval test, |
| --- | --- | --- |

(3)

Ak chce uchádzač podať sťažnosť týkajúcu sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami, mal by:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (10) do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač absolvoval test,

| b) | čo najpresnejšie opísať príslušnú otázku či otázky a |
| --- | --- |

b)

čo najpresnejšie opísať príslušnú otázku či otázky a

| c) | vysvetliť povahu údajnej chyby či chýb. |
| --- | --- |

c)

vysvetliť povahu údajnej chyby či chýb.

| (4) | Sťažnosti predložené po uplynutí stanovenej lehoty alebo sťažnosti, v ktorých nie sú jasne opísané sporné otázky a/alebo údajné chyby, sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa nebudú brať najmä sťažnosti, ktoré len poukazujú na údajné problémy s prekladom bez toho, aby problém spresňovali. |
| --- | --- |

(4)

Sťažnosti predložené po uplynutí stanovenej lehoty alebo sťažnosti, v ktorých nie sú jasne opísané sporné otázky a/alebo údajné chyby, sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa nebudú brať najmä sťažnosti, ktoré len poukazujú na údajné problémy s prekladom bez toho, aby problém spresňovali.

| (5) | Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddiele 7.3.1 a založené na údajných problémoch vyskytujúcich sa v otázkach testu s voliteľnými odpoveďami, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.2.1, sa zamietnu. |
| --- | --- |

(5)

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddiele 7.3.1 a založené na údajných problémoch vyskytujúcich sa v otázkach testu s voliteľnými odpoveďami, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.2.1, sa zamietnu.

7.2.2.   Žiadosti o preskúmanie

| (1) | Uchádzači môžu požiadať o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou, v ktorom sa stanovujú ich výsledky, určuje, či môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo ktoré inak ovplyvňuje ich právne postavenie uchádzača. |
| --- | --- |

(1)

Uchádzači môžu požiadať o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou, v ktorom sa stanovujú ich výsledky, určuje, či môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo ktoré inak ovplyvňuje ich právne postavenie uchádzača.

| (2) | Účelom postupu preskúmania je umožniť výberovej komisii zmeniť napadnuté rozhodnutie v prípadoch, keď na to existuje dôvod (ako napríklad chyba v posúdení). V rámci postupu preskúmania výberová komisia preskúma svoje posúdenie uchádzača a svoje pôvodné závery buď potvrdí, alebo predloží revidované posúdenie. |
| --- | --- |

(2)

Účelom postupu preskúmania je umožniť výberovej komisii zmeniť napadnuté rozhodnutie v prípadoch, keď na to existuje dôvod (ako napríklad chyba v posúdení). V rámci postupu preskúmania výberová komisia preskúma svoje posúdenie uchádzača a svoje pôvodné závery buď potvrdí, alebo predloží revidované posúdenie.

| (3) | Výberová komisia neodpovie na žiadne právne argumenty, či už sa týkajú napadnutého posúdenia alebo nie. Akékoľvek argumenty právnej povahy a sťažnosti týkajúce sa právneho rámca výberového konania možno predložiť vo forme administratívnej sťažnosti (pozri oddiel 7.3.1). |
| --- | --- |

(3)

Výberová komisia neodpovie na žiadne právne argumenty, či už sa týkajú napadnutého posúdenia alebo nie. Akékoľvek argumenty právnej povahy a sťažnosti týkajúce sa právneho rámca výberového konania možno predložiť vo forme administratívnej sťažnosti (pozri oddiel 7.3.1).

| (4) | To, že uchádzač nesúhlasí s tým, ako výberová komisia ohodnotila jeho výkon v teste alebo vzdelanie a/alebo prax, neznamená, že sa výberová komisia dopustila nesprávneho posúdenia. Výberová komisia má pri hodnotení výkonu, vzdelania a praxe uchádzačov široký priestor na rozhodovanie. |
| --- | --- |

(4)

To, že uchádzač nesúhlasí s tým, ako výberová komisia ohodnotila jeho výkon v teste alebo vzdelanie a/alebo prax, neznamená, že sa výberová komisia dopustila nesprávneho posúdenia. Výberová komisia má pri hodnotení výkonu, vzdelania a praxe uchádzačov široký priestor na rozhodovanie.

| (5) | V súvislosti s výsledkami testu s voliteľnými odpoveďami nemožno podať žiadosť o preskúmanie. |
| --- | --- |

(5)

V súvislosti s výsledkami testu s voliteľnými odpoveďami nemožno podať žiadosť o preskúmanie.

| (6) | Ak chce uchádzač podať žiadosť o preskúmanie, musí:






  a) | sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (11) do piatich kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po uverejnení napádaného rozhodnutia v používateľskom konte EPSO uchádzača, |
| --- | --- | --- |

(6)

Ak chce uchádzač podať žiadosť o preskúmanie, musí:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (11) do piatich kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po uverejnení napádaného rozhodnutia v používateľskom konte EPSO uchádzača,

| b) | jasne uviesť, ktoré rozhodnutie chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

b)

jasne uviesť, ktoré rozhodnutie chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov.

| (7) | Uchádzači dostanú automatické potvrdenie o prijatí ich žiadosti. Výberová komisia žiadosť o preskúmanie preskúma a uchádzača čo najskôr informuje o svojom rozhodnutí. |
| --- | --- |

(7)

Uchádzači dostanú automatické potvrdenie o prijatí ich žiadosti. Výberová komisia žiadosť o preskúmanie preskúma a uchádzača čo najskôr informuje o svojom rozhodnutí.

| (8) | Žiadosti o preskúmanie doručené po uplynutí lehoty uvedenej v bode 6 písm. a) sa budú považovať za neprípustné a nebudú preskúmané s výnimkou prípadov, keď uchádzači preukážu, že došlo k zásahu vyššej moci. |
| --- | --- |

(8)

Žiadosti o preskúmanie doručené po uplynutí lehoty uvedenej v bode 6 písm. a) sa budú považovať za neprípustné a nebudú preskúmané s výnimkou prípadov, keď uchádzači preukážu, že došlo k zásahu vyššej moci.

7.3.   Iné formy preskúmania

7.3.1.   Administratívne sťažnosti podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku

| (1) | Uchádzači môžu podať administratívnu sťažnosť proti opatreniu (rozhodnutiu alebo jeho neprijatiu), ak:






  a) | sa domnievajú, že pravidlá, ktorými sa riadia výberové konania, boli porušené, a |
| --- | --- | --- |

(1)

Uchádzači môžu podať administratívnu sťažnosť proti opatreniu (rozhodnutiu alebo jeho neprijatiu), ak:

a)

sa domnievajú, že pravidlá, ktorými sa riadia výberové konania, boli porušené, a

| b) | napadnuté opatrenie nepriaznivo ovplyvňuje dotknutého uchádzača, t. j. priamo a bezprostredne ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača (t. j. stanovuje jeho výsledky, určuje, či môže postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo inak ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača). |
| --- | --- |

b)

napadnuté opatrenie nepriaznivo ovplyvňuje dotknutého uchádzača, t. j. priamo a bezprostredne ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača (t. j. stanovuje jeho výsledky, určuje, či môže postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo inak ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača).

| (2) | Sťažnosť proti neprijatiu rozhodnutia možno podať v prípadoch, keď existuje povinnosť prijať rozhodnutie v lehote stanovenej v služobnom poriadku. |
| --- | --- |

(2)

Sťažnosť proti neprijatiu rozhodnutia možno podať v prípadoch, keď existuje povinnosť prijať rozhodnutie v lehote stanovenej v služobnom poriadku.

| (3) | Uchádzači, ktorí podali žiadosť o preskúmanie (pozri oddiel 7.2.2), musia pred tým, ako sa rozhodnú podať administratívnu sťažnosť, počkať, kým nedostanú odpoveď na uvedenú žiadosť. V takýchto prípadoch začína lehota na podanie administratívnej sťažnosti plynúť odo dňa oznámenia rozhodnutia výberovej komisie o žiadosti o preskúmanie. |
| --- | --- |

(3)

Uchádzači, ktorí podali žiadosť o preskúmanie (pozri oddiel 7.2.2), musia pred tým, ako sa rozhodnú podať administratívnu sťažnosť, počkať, kým nedostanú odpoveď na uvedenú žiadosť. V takýchto prípadoch začína lehota na podanie administratívnej sťažnosti plynúť odo dňa oznámenia rozhodnutia výberovej komisie o žiadosti o preskúmanie.

| (4) | Administratívne sťažnosti skúma riaditeľ úradu EPSO, ktorý vykonáva právomoc menovacieho orgánu podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku. |
| --- | --- |

(4)

Administratívne sťažnosti skúma riaditeľ úradu EPSO, ktorý vykonáva právomoc menovacieho orgánu podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku.

| (5) | Účelom konania vo veci administratívnej sťažnosti je overiť, či bol dodržaný právny rámec výberového konania. Uchádzači by mali vziať na vedomie, že riaditeľ úradu EPSO nemôže zmeniť hodnotiaci úsudok výberovej komisie ani nemá žiadnu zákonnú právomoc zmeniť podstatu rozhodnutia výberovej komisie. Ak riaditeľ úradu EPSO zistí procesnú chybu alebo zjavnú chybu v posúdení, prípad sa vráti výberovej komisii na opätovné posúdenie. |
| --- | --- |

(5)

Účelom konania vo veci administratívnej sťažnosti je overiť, či bol dodržaný právny rámec výberového konania. Uchádzači by mali vziať na vedomie, že riaditeľ úradu EPSO nemôže zmeniť hodnotiaci úsudok výberovej komisie ani nemá žiadnu zákonnú právomoc zmeniť podstatu rozhodnutia výberovej komisie. Ak riaditeľ úradu EPSO zistí procesnú chybu alebo zjavnú chybu v posúdení, prípad sa vráti výberovej komisii na opätovné posúdenie.

| (6) | Ak chce uchádzač podať administratívnu sťažnosť, mal by:






  a) | sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (12) v lehote stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku, t. j. do troch mesiacov i) odo dňa oznámenia napádaného rozhodnutia alebo ii) odo dňa, keď malo byť takéto rozhodnutie prijaté
  a |
| --- | --- | --- |

(6)

Ak chce uchádzač podať administratívnu sťažnosť, mal by:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (12) v lehote stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku, t. j. do troch mesiacov i) odo dňa oznámenia napádaného rozhodnutia alebo ii) odo dňa, keď malo byť takéto rozhodnutie prijaté

| b) | uviesť, ktoré rozhodnutie, resp. neprijatie ktorého rozhodnutia chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

b)

uviesť, ktoré rozhodnutie, resp. neprijatie ktorého rozhodnutia chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov.

| (7) | Administratívne sťažnosti doručené po uplynutí lehoty stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku sa budú považovať za neprípustné. |
| --- | --- |

(7)

Administratívne sťažnosti doručené po uplynutí lehoty stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku sa budú považovať za neprípustné.

7.3.2.   Súdne odvolania

| (1) | Uchádzači majú právo podať podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku súdne odvolanie na Všeobecnom súde. |
| --- | --- |

(1)

Uchádzači majú právo podať podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku súdne odvolanie na Všeobecnom súde.

| (2) | Súdne odvolania proti rozhodnutiam prijatým úradom EPSO (a nie výberovou komisiou) nie sú prípustné na Všeobecnom súde, pokiaľ uchádzač riadne nevyužil opravný prostriedok, ktorým je administratívna sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 7.3.1 vyššie). |
| --- | --- |

(2)

Súdne odvolania proti rozhodnutiam prijatým úradom EPSO (a nie výberovou komisiou) nie sú prípustné na Všeobecnom súde, pokiaľ uchádzač riadne nevyužil opravný prostriedok, ktorým je administratívna sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 7.3.1 vyššie).

| (3) | Všetky informácie o súdnych odvolaniach možno nájsť na webovom sídle Všeobecného súdu (13). |
| --- | --- |

(3)

Všetky informácie o súdnych odvolaniach možno nájsť na webovom sídle Všeobecného súdu (13).

7.3.3.   Sťažnosti predložené európskemu ombudsmanovi

| (1) | Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi v prípade nesprávneho úradného postupu. |
| --- | --- |

(1)

Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi v prípade nesprávneho úradného postupu.

| (2) | Pred podaním sťažnosti ombudsmanovi musia uchádzači najprv vyčerpať interné opravné prostriedky, ktoré poskytuje úrad EPSO (pozri oddiely 7.1 a 7.2). |
| --- | --- |

(2)

Pred podaním sťažnosti ombudsmanovi musia uchádzači najprv vyčerpať interné opravné prostriedky, ktoré poskytuje úrad EPSO (pozri oddiely 7.1 a 7.2).

| (3) | Sťažnosti predložené ombudsmanovi nemajú odkladný účinok v prípade lehôt stanovených na podávanie žiadostí, sťažností alebo súdnych odvolaní uvedených v týchto pravidlách. |
| --- | --- |

(3)

Sťažnosti predložené ombudsmanovi nemajú odkladný účinok v prípade lehôt stanovených na podávanie žiadostí, sťažností alebo súdnych odvolaní uvedených v týchto pravidlách.

| (4) | Všetky informácie o sťažnostiach, ktoré možno predložiť ombudsmanovi, možno nájsť na osobitnom webovom sídle (14). |
| --- | --- |

(4)

Všetky informácie o sťažnostiach, ktoré možno predložiť ombudsmanovi, možno nájsť na osobitnom webovom sídle (14).

Koniec PRÍLOHY I, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---

(1)  https://epso.europa.eu/sk/contact-us

(2)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb66.

(3)  https://epso.europa.eu/sk/contact-us

(4)  https://epso.europa.eu/sk/epso-faqs-by-category

(5)  https://epso.europa.eu/sk

(6)  https://epso.europa.eu/sk/contact-us

(7)  https://epso.europa.eu/sk/it-requirements-passing-epsos-remotely-proctored-tests

(8)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(9)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(10)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(11)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(12)  https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints

(13)  https://curia.europa.eu/jcms/

(14)  https://www.ombudsman.europa.eu/sk/home

---

PRÍLOHA II

TYPICKÁ NÁPLŇ PRÁCE

Odbor 1 – Krízové riadenie

A.   Náplň práce spoločná pre viacero inštitúcií

| 1. | Prispievanie k tvorbe a rozvoju politiky a mechanizmov EÚ v oblasti krízového riadenia. Vypracúvanie právnych predpisov a dohľad nad príslušnými legislatívnymi postupmi. |
| --- | --- |

1.

Prispievanie k tvorbe a rozvoju politiky a mechanizmov EÚ v oblasti krízového riadenia. Vypracúvanie právnych predpisov a dohľad nad príslušnými legislatívnymi postupmi.

| 2. | Podpora strategického výhľadu a rozvoj situačnej informovanosti v prípade katastrof a kríz. Vypracúvanie a vykonávanie politík prevencie a opatrení v oblasti pripravenosti na katastrofy. Podpora činností súvisiacich s identifikáciou a posudzovaním rizika. Prispievanie k rozvoju reakcie na konzulárnu krízu, ktorou sú zasiahnutí občania EÚ v tretích krajinách. |
| --- | --- |

2.

Podpora strategického výhľadu a rozvoj situačnej informovanosti v prípade katastrof a kríz. Vypracúvanie a vykonávanie politík prevencie a opatrení v oblasti pripravenosti na katastrofy. Podpora činností súvisiacich s identifikáciou a posudzovaním rizika. Prispievanie k rozvoju reakcie na konzulárnu krízu, ktorou sú zasiahnutí občania EÚ v tretích krajinách.

| 3. | Vypracúvanie strategických dokumentov, plánov vykonávania, správ, prehľadov politík, dokumentov stanovujúcich programy atď. a podpora stretnutí na rôznych úrovniach a/alebo príslušných (odborných) zoskupení. |
| --- | --- |

3.

Vypracúvanie strategických dokumentov, plánov vykonávania, správ, prehľadov politík, dokumentov stanovujúcich programy atď. a podpora stretnutí na rôznych úrovniach a/alebo príslušných (odborných) zoskupení.

| 4. | Nadväzovanie kontaktov a koordinácia práce jednotlivých útvarov inštitúcií, členských štátov (vrátane krízových centier) a expertov. |
| --- | --- |

4.

Nadväzovanie kontaktov a koordinácia práce jednotlivých útvarov inštitúcií, členských štátov (vrátane krízových centier) a expertov.

| 5. | Vývoj nástrojov na komunikáciu a riadenie informácií a plánov komunikácie s verejnosťou a kľúčovými externými zainteresovanými stranami. Prispievanie k zvyšovaniu informovanosti o štruktúrach a mechanizmoch krízového riadenia. |
| --- | --- |

5.

Vývoj nástrojov na komunikáciu a riadenie informácií a plánov komunikácie s verejnosťou a kľúčovými externými zainteresovanými stranami. Prispievanie k zvyšovaniu informovanosti o štruktúrach a mechanizmoch krízového riadenia.

B.   Náplň práce špecifická pre Európsky parlament

| 1. | Prispievanie k vymedzeniu protokolu na aktiváciu krízového riadenia: vymedzenie stupňov naliehavosti a okolností, ktoré spustia konkrétny plán reakcie na krízu, vymedzenie pokynov na reakciu a na eskaláciu. |
| --- | --- |

1.

Prispievanie k vymedzeniu protokolu na aktiváciu krízového riadenia: vymedzenie stupňov naliehavosti a okolností, ktoré spustia konkrétny plán reakcie na krízu, vymedzenie pokynov na reakciu a na eskaláciu.

| 2. | Prispievanie k opisu štruktúrovaného reťazca velenia, núdzového a veliteľského centra a akčných plánov reakcie. |
| --- | --- |

2.

Prispievanie k opisu štruktúrovaného reťazca velenia, núdzového a veliteľského centra a akčných plánov reakcie.

| 3. | Podpora vytvárania systémov a záložných metód na komunikáciu medzi členmi tímu krízového riadenia. |
| --- | --- |

3.

Podpora vytvárania systémov a záložných metód na komunikáciu medzi členmi tímu krízového riadenia.

C.   Náplň práce špecifická pre Generálny sekretariát Rady Európskej únie

| 1. | Podpora mechanizmu integrovanej politickej reakcie na krízu vrátane všetkých činností súvisiacich s aktiváciou tohto mechanizmu. |
| --- | --- |

1.

Podpora mechanizmu integrovanej politickej reakcie na krízu vrátane všetkých činností súvisiacich s aktiváciou tohto mechanizmu.

| 2. | Podpora a poskytovanie poradenstva, politických odporúčaní a návrhov opatrení predsedníctvu Rady EÚ s cieľom podporiť informované rozhodovanie a účinnú politickú koordináciu krízovej situácie na úrovni EÚ. |
| --- | --- |

2.

Podpora a poskytovanie poradenstva, politických odporúčaní a návrhov opatrení predsedníctvu Rady EÚ s cieľom podporiť informované rozhodovanie a účinnú politickú koordináciu krízovej situácie na úrovni EÚ.

D.   Náplň práce špecifická pre Európsku komisiu

| 1. | Navrhovanie a vyhodnocovanie odborného výcviku a cvičení zásahových pracovníkov v núdzových situáciách, podpora rozvoja spôsobilostí, riadenie Európskeho zoskupenia v oblasti civilnej ochrany (1) a certifikácia kapacít v oblasti reakcie, ako aj vykonávanie a ďalší rozvoj strategickej rezervy rescEU (2). |
| --- | --- |

1.

Navrhovanie a vyhodnocovanie odborného výcviku a cvičení zásahových pracovníkov v núdzových situáciách, podpora rozvoja spôsobilostí, riadenie Európskeho zoskupenia v oblasti civilnej ochrany (1) a certifikácia kapacít v oblasti reakcie, ako aj vykonávanie a ďalší rozvoj strategickej rezervy rescEU (2).

| 2. | V rámci Koordinačného centra pre reakcie na núdzové situácie (3) uľahčovanie koordinácie počas núdzových situácií v Komisii a inštitúciách a orgánoch EÚ, ako aj s členskými štátmi. |
| --- | --- |

2.

V rámci Koordinačného centra pre reakcie na núdzové situácie (3) uľahčovanie koordinácie počas núdzových situácií v Komisii a inštitúciách a orgánoch EÚ, ako aj s členskými štátmi.

| 3. | Podpora prípravy a nasadzovania tímov expertov s cieľom posúdiť a koordinovať reakciu priamo na mieste vrátane uľahčovania logistických opatrení a prepravy pomoci do oblastí postihnutých katastrofou. |
| --- | --- |

3.

Podpora prípravy a nasadzovania tímov expertov s cieľom posúdiť a koordinovať reakciu priamo na mieste vrátane uľahčovania logistických opatrení a prepravy pomoci do oblastí postihnutých katastrofou.

| 4. | Prispievanie k vykonávaniu a politickému rozvoju mechanizmu Únie v oblasti civilnej ochrany (4), a to prostredníctvom rozvoja a vykonávania operačných dojednaní so službami zapojenými do reakcie na núdzovú situáciu a prostredníctvom konzultácie a spolupráce s relevantnými zainteresovanými stranami v konkrétnych oblastiach, ako aj prostredníctvom vedomostnej siete Únie v oblasti civilnej ochrany (5). |
| --- | --- |

4.

Prispievanie k vykonávaniu a politickému rozvoju mechanizmu Únie v oblasti civilnej ochrany (4), a to prostredníctvom rozvoja a vykonávania operačných dojednaní so službami zapojenými do reakcie na núdzovú situáciu a prostredníctvom konzultácie a spolupráce s relevantnými zainteresovanými stranami v konkrétnych oblastiach, ako aj prostredníctvom vedomostnej siete Únie v oblasti civilnej ochrany (5).

| 5. | Prispievanie k rozvoju vhodných finančných nástrojov na nasmerovanie pomoci prostredníctvom mechanizmu Únie v oblasti civilnej ochrany a udržiavanie a aktualizácia metodík na rozhodovanie o prideľovaní finančných prostriedkov. Prispievanie k rozvoju účinných dopravných a operačných riešení s cieľom reagovať na katastrofy vrátane financovania a riešení v oblasti IT. |
| --- | --- |

5.

Prispievanie k rozvoju vhodných finančných nástrojov na nasmerovanie pomoci prostredníctvom mechanizmu Únie v oblasti civilnej ochrany a udržiavanie a aktualizácia metodík na rozhodovanie o prideľovaní finančných prostriedkov. Prispievanie k rozvoju účinných dopravných a operačných riešení s cieľom reagovať na katastrofy vrátane financovania a riešení v oblasti IT.

| 6. | Zabezpečovanie monitorovania systémov včasného varovania s cieľom informovať zainteresované strany o veľkých prírodných katastrofách a katastrofách spôsobených ľudskou činnosťou, a to aj prostredníctvom analýzy satelitných máp, ktoré poskytuje služba riadenia mimoriadnych situácií programu Copernicus (6). |
| --- | --- |

6.

Zabezpečovanie monitorovania systémov včasného varovania s cieľom informovať zainteresované strany o veľkých prírodných katastrofách a katastrofách spôsobených ľudskou činnosťou, a to aj prostredníctvom analýzy satelitných máp, ktoré poskytuje služba riadenia mimoriadnych situácií programu Copernicus (6).

E.   Náplň práce špecifická pre Európsku službu pre vonkajšiu činnosť

| 1. | Podpora vykonávania mechanizmu reakcie ESVČ na krízy vrátane všetkých činností súvisiacich s aktiváciou a riadením tohto mechanizmu. |
| --- | --- |

1.

Podpora vykonávania mechanizmu reakcie ESVČ na krízy vrátane všetkých činností súvisiacich s aktiváciou a riadením tohto mechanizmu.

| 2. | Podpora vykonávania mandátu centra ESVČ pre reakcie na krízy pri poskytovaní služieb nepretržitého včasného varovania a situačnej informovanosti s cieľom uľahčiť rozhodovanie v čase krízy. |
| --- | --- |

2.

Podpora vykonávania mandátu centra ESVČ pre reakcie na krízy pri poskytovaní služieb nepretržitého včasného varovania a situačnej informovanosti s cieľom uľahčiť rozhodovanie v čase krízy.

| 3. | Poskytovanie podpory pri plnení povinnosti EÚ starať sa o bezpečnosť zamestnancov pôsobiacich v delegáciách EÚ a pri zabezpečovaní kontinuity činností delegácií EÚ v čase krízy. |
| --- | --- |

3.

Poskytovanie podpory pri plnení povinnosti EÚ starať sa o bezpečnosť zamestnancov pôsobiacich v delegáciách EÚ a pri zabezpečovaní kontinuity činností delegácií EÚ v čase krízy.

Odbor 2 – Migrácia a vnútorná bezpečnosť

A.   Náplň práce spoločná pre viacero inštitúcií

| 1. | Koordinácia práce príslušných aktérov zapojených do vykonávania politík EÚ v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti. |
| --- | --- |

1.

Koordinácia práce príslušných aktérov zapojených do vykonávania politík EÚ v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti.

| 2. | Poskytovanie politického poradenstva a analýz a podávanie správ o otázkach súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou. Patrí sem monitorovanie a analýza tokov neregulárnej migrácie a udržiavanie databáz údajov. |
| --- | --- |

2.

Poskytovanie politického poradenstva a analýz a podávanie správ o otázkach súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou. Patrí sem monitorovanie a analýza tokov neregulárnej migrácie a udržiavanie databáz údajov.

| 3. | Prispievanie k formovaniu podpory EÚ v oblasti riadenia migrácie a k formovaniu politík vnútornej bezpečnosti. Príprava, hodnotenie alebo revízia legislatívnych iniciatív v oblasti migrácie a vnútornej bezpečnosti, účasť na rokovaniach v rámci legislatívnych mechanizmov. |
| --- | --- |

3.

Prispievanie k formovaniu podpory EÚ v oblasti riadenia migrácie a k formovaniu politík vnútornej bezpečnosti. Príprava, hodnotenie alebo revízia legislatívnych iniciatív v oblasti migrácie a vnútornej bezpečnosti, účasť na rokovaniach v rámci legislatívnych mechanizmov.

| 4. | Prispievanie k zabezpečeniu udržateľných a účinných systémov riadenia migrácie a politík vnútornej bezpečnosti. |
| --- | --- |

4.

Prispievanie k zabezpečeniu udržateľných a účinných systémov riadenia migrácie a politík vnútornej bezpečnosti.

| 5. | Pomoc pri koordinácii operačných, politických, finančných a právnych otázok súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou. |
| --- | --- |

5.

Pomoc pri koordinácii operačných, politických, finančných a právnych otázok súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou.

| 6. | Prispievanie k riadeniu krízových situácií a riešeniu otázok súvisiacich s bezpečnosťou, |
| --- | --- |

6.

Prispievanie k riadeniu krízových situácií a riešeniu otázok súvisiacich s bezpečnosťou,

| 7. | Koordinácia a/alebo príprava brífingov, prejavov, tlačových správ, mediálnych publikácií a usmernení. Príprava návštev na úrovni vyššieho manažmentu a na politickej úrovni, prispievanie k príprave konferencií a podujatí súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou. |
| --- | --- |

7.

Koordinácia a/alebo príprava brífingov, prejavov, tlačových správ, mediálnych publikácií a usmernení. Príprava návštev na úrovni vyššieho manažmentu a na politickej úrovni, prispievanie k príprave konferencií a podujatí súvisiacich s migráciou a vnútornou bezpečnosťou.

| 8. | Nadväzovanie kontaktov s medzinárodnými a mimovládnymi organizáciami pôsobiacimi v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti. |
| --- | --- |

8.

Nadväzovanie kontaktov s medzinárodnými a mimovládnymi organizáciami pôsobiacimi v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti.

| 9. | Dohľad nad plnením rozpočtu EÚ, monitorovanie a hodnotenie projektov a riadenie projektov zameraných na podporu vykonávania politiky EÚ v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti. |
| --- | --- |

9.

Dohľad nad plnením rozpočtu EÚ, monitorovanie a hodnotenie projektov a riadenie projektov zameraných na podporu vykonávania politiky EÚ v oblasti migrácie, azylu a vnútornej bezpečnosti.

| 10. | Poskytovanie vstupov pre projekty v kontexte Nástroja na riadenie hraníc a pre víza, ktorý je súčasťou Fondu pre integrované riadenie hraníc, v kontexte Fondu pre azyl a migráciu a Fondu pre vnútornú bezpečnosť. |
| --- | --- |

10.

Poskytovanie vstupov pre projekty v kontexte Nástroja na riadenie hraníc a pre víza, ktorý je súčasťou Fondu pre integrované riadenie hraníc, v kontexte Fondu pre azyl a migráciu a Fondu pre vnútornú bezpečnosť.

B.   Náplň práce špecifická pre Generálny sekretariát Rady Európskej únie

Zastupovanie Generálneho sekretariátu Rady na zasadnutiach venovaných otázkam migrácie a vnútornej bezpečnosti, napríklad v riadiacej skupine inovačného centra EÚ pre vnútornú bezpečnosť atď.

Koniec PRÍLOHY II, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---

(1)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/european-civil-protection-pool_en

(2)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/resceu_en

(3)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/emergency-response-coordination-centre-ercc_en

(4)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/eu-civil-protection-mechanism_en

(5)  https://civil-protection-knowledge-network.europa.eu/

(6)  https://emergency.copernicus.eu/

---

PRÍLOHA III

PRÍKLADY MINIMÁLNYCH KVALIFIKÁCIÍ

(Príklady minimálnych kvalifikácií podľa jednotlivých členských štátov a v Spojenom kráľovstve a podľa jednotlivých platových tried, ktoré v zásade zodpovedajú kvalifikačným predpokladom požadovaným v oznámeniach o výberových konaniach)

Kliknutím na tento odkaz sa dostanete na ľahko čitateľnú verziu týchto príkladov.

| KRAJINA | AST-SC 1 až AST-SC 6
  AST 1 až AST 7 | AST 3 až AST 11 | AD 5 až AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni) | postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

KRAJINA

AST-SC 1 až AST-SC 6

AST 1 až AST 7

AST 3 až AST 11

AD 5 až AD 16

sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni)

postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Note:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Koniec PRÍLOHY III, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---