# Επίσημη Εφημερίδα C 180A/23 Μ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 180A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 66ό έτος23 Μαΐου 2023 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 180A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

66ό έτος23 Μαΐου 2023

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2023/C 180 A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/290/S — Διευθυντής/Διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Προεδρίας — Διεύθυνση Διοργανικών Υποθέσεων και Νομοθετικού Συντονισμού | 1 |
| 2023/C 180 A/02 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/292/S — Γενικός διευθυντής/Γενική διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15) — Γενική Διεύθυνση Προσωπικού | 8 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2023/C 180 A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/290/S — Διευθυντής/Διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Προεδρίας — Διεύθυνση Διοργανικών Υποθέσεων και Νομοθετικού Συντονισμού

1

2023/C 180 A/02

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/292/S — Γενικός διευθυντής/Γενική διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15) — Γενική Διεύθυνση Προσωπικού

8

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 23.5.2023 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 180/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.5.2023

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 180/1

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/290/S

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ/ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

Γενική Διεύθυνση Προεδρίας — Διεύθυνση Διοργανικών Υποθέσεων και Νομοθετικού Συντονισμού

(2023/C 180 A/01)

1.   Κενή θέση

Η Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή/διευθύντριας (AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Προεδρίας, Διεύθυνση Διοργανικών Υποθέσεων και Νομοθετικού Συντονισμού, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων εκλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 14 (2). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 16 292,34 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον ενωσιακό φόρο και απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής/η διευθύντρια θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες χωρίς διάκριση βάσει φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού, προσωπικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Ως υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής/η διευθύντρια θα είναι επιφορτισμένος/-η, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του Γενικού Διευθυντή, με τα ακόλουθα καθήκοντα (3)):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, σε συμφωνία με τις πολιτικές του θεσμικού οργάνου, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, σε συμφωνία με τις πολιτικές του θεσμικού οργάνου,

| — | να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους οικείους τομείς δραστηριοτήτων, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους οικείους τομείς δραστηριοτήτων,

| — | να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών) — να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων — να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους, |
| --- | --- |

—

να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών) — να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων — να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους,

| — | να συμβουλεύει τον Γενικό Διευθυντή, τον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον Γενικό Διευθυντή, τον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους οικείους τομείς δραστηριοτήτων, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους οικείους τομείς δραστηριοτήτων,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους και στις υποψήφιες που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι |
| --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες οφείλουν ειδικότερα:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων τους εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων τους εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι







  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα







  — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

Τα διπλώματα, είτε έχουν χορηγηθεί σε κράτος μέλος της Ένωσης είτε σε άλλη χώρα, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της Ένωσης, όπως το Υπουργείο Παιδείας κράτους μέλους.

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που είναι κάτοχοι διπλωμάτων που έχουν εκδοθεί σε τρίτη χώρα (6) πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση προσόντων αποκτηθέντων σε τρίτες χώρες βρίσκονται στα δίκτυα ENIC-NARIC, στον ιστότοπο https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

  Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την λήψη των προαναφερθέντων τίτλων ως ακολούθως:

  δώδεκα ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον έξι ετών σε ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον έξι ετών σε διευθυντικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα. |
| --- | --- |

ii)

Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την λήψη των προαναφερθέντων τίτλων ως ακολούθως:

δώδεκα ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον έξι ετών σε ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον έξι ετών σε διευθυντικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

6.   Δοκιμασίες

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα πρόσωπα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των προσώπων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για τη λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το Προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

Οι συνεντεύξεις θα βασίζονται στην περιγραφή των καθηκόντων, όπως περιγράφονται στο τμήμα 4 της παρούσας προκήρυξης, καθώς και στις ακόλουθες δεξιότητες:

| — | αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | διοικητική ικανότητα, |
| --- | --- |

—

διοικητική ικανότητα,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | επικοινωνιακή ικανότητα. |
| --- | --- |

—

επικοινωνιακή ικανότητα.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

Δευτέρα 5 Ιουνίου 2023, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice PE/290/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Europass (8), με αναγραφή του αριθμού αναφοράς της προκήρυξης (PE/290/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (9)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους/στις υποψηφίους/υποψήφιες.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι/υποψήφιες στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Κανονισμός (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(2)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε Παράρτημα.

(4)  Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι τα εξής: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Τα προσόντα/διπλώματα που αποκτήθηκαν στο Ηνωμένο Βασίλειο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 γίνονται δεκτά χωρίς περαιτέρω αναγνώριση. Για τα διπλώματα που αποκτήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή, απαιτείται αναγνώριση NARIC. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι τα διπλώματα του Ηνωμένου Βασιλείου που εκδίδονται από την 1η Ιανουαρίου 2021 και μετά πρέπει να συνοδεύονται από ισοδυναμία που εκδίδεται από αρμόδια αρχή κράτους μέλους της ΕΕ.

(7)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι οι: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Εναπόκειται στους/στις υποψηφίους/υποψήφιες να διασφαλίσουν ότι οι υπηρεσίες του Κοινοβουλίου διαθέτουν τον πλήρη φάκελο που αντιστοιχεί στην αίτησή τους (εάν τα σχετικά έγγραφα λείπουν στη δικτυακή πύλη HRM (Streamline)).

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Γενική Διεύθυνση Προεδρίας Διεύθυνση Διοργανικών Υποθέσεων και Νομοθετικού Συντονισμού

Κύρια καθήκοντα

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 37 υπαλλήλους: 30 μόνιμοι υπάλληλοι, 2 έκτακτοι υπάλληλοι και 5 συμβασιούχοι υπάλληλοι)

8.5.2023

| — | Στήριξη στον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα κατά την άσκηση των καθηκόντων του· |
| --- | --- |

—

Στήριξη στον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα κατά την άσκηση των καθηκόντων του·

| — | Καθοδήγηση, συντονισμός και διευκόλυνση των πέντε μονάδων της Διεύθυνσης σύμφωνα με τις κανονιστικές διατάξεις και με πνεύμα εξυπηρέτησης πελατών με σκοπό την επίτευξη των στόχων της ΓΔ. |
| --- | --- |

—

Καθοδήγηση, συντονισμός και διευκόλυνση των πέντε μονάδων της Διεύθυνσης σύμφωνα με τις κανονιστικές διατάξεις και με πνεύμα εξυπηρέτησης πελατών με σκοπό την επίτευξη των στόχων της ΓΔ.

ΜΟΝΑΔΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

| — | Διασφάλιση των δραστηριοτήτων προγραμματισμού: προγραμματισμός των ημερήσιων διατάξεων των συνόδων ολομέλειας και σύνταξη σχετικών εγγράφων (πίνακες προγραμματισμού, υπομνήματα, φάκελοι προτεραιότητας, προετοιμασία και εφαρμογή της κοινής δήλωσης, ανάλυση και παρακολούθηση του ετήσιου προγράμματος εργασίας της Επιτροπής)· |
| --- | --- |

—

Διασφάλιση των δραστηριοτήτων προγραμματισμού: προγραμματισμός των ημερήσιων διατάξεων των συνόδων ολομέλειας και σύνταξη σχετικών εγγράφων (πίνακες προγραμματισμού, υπομνήματα, φάκελοι προτεραιότητας, προετοιμασία και εφαρμογή της κοινής δήλωσης, ανάλυση και παρακολούθηση του ετήσιου προγράμματος εργασίας της Επιτροπής)·

| — | Διασφάλιση των δραστηριοτήτων συντονισμού: παρακολούθηση των εργασιών της συνόδου ολομέλειας (συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας προς τους Αντιπροέδρους) και των κοινοβουλευτικών επιτροπών· σύνταξη σημειώσεων για τα θέματα αυτά, συμβολή στην προετοιμασία της ενημέρωσης του Προέδρου για τις συνόδους ολομέλειας· συμμετοχή σε ομάδες εργασίας ή/και συντονισμού, συμπεριλαμβανομένων των ομάδων καθοδήγησης· |
| --- | --- |

—

Διασφάλιση των δραστηριοτήτων συντονισμού: παρακολούθηση των εργασιών της συνόδου ολομέλειας (συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας προς τους Αντιπροέδρους) και των κοινοβουλευτικών επιτροπών· σύνταξη σημειώσεων για τα θέματα αυτά, συμβολή στην προετοιμασία της ενημέρωσης του Προέδρου για τις συνόδους ολομέλειας· συμμετοχή σε ομάδες εργασίας ή/και συντονισμού, συμπεριλαμβανομένων των ομάδων καθοδήγησης·

| — | Τροφοδότηση και διαχείριση των εφαρμογών SCHED και ITER με συζητήσεις, ψηφοφορίες και όλες τις διαδικασίες ολομέλειας· μέριμνα για την έναρξη διαδικασιών κατόπιν αιτήματος των κοινοβουλευτικών επιτροπών και των πολιτικών ομάδων· τροφοδότηση της εφαρμογής ITER με όλες τις αποφάσεις του Συμβουλίου (ΕΜΑ I και II)· εκπόνηση και παροχή ανάλυσης των στατιστικών σχετικά με τη λειτουργία της ολομέλειας· |
| --- | --- |

—

Τροφοδότηση και διαχείριση των εφαρμογών SCHED και ITER με συζητήσεις, ψηφοφορίες και όλες τις διαδικασίες ολομέλειας· μέριμνα για την έναρξη διαδικασιών κατόπιν αιτήματος των κοινοβουλευτικών επιτροπών και των πολιτικών ομάδων· τροφοδότηση της εφαρμογής ITER με όλες τις αποφάσεις του Συμβουλίου (ΕΜΑ I και II)· εκπόνηση και παροχή ανάλυσης των στατιστικών σχετικά με τη λειτουργία της ολομέλειας·

| — | Διοργάνωση σεμιναρίων και εργαστηρίων σε συνεργασία με άλλες ΓΔ υπόψη των εθνικών υπαλλήλων για τις μελλοντικές Προεδρίες του Συμβουλίου· παροχή σημειώσεων και οργάνωση συνεδριάσεων για την προετοιμασία των μελλοντικών Προεδριών του Συμβουλίου και ενημέρωση σχετικά με τις προτεραιότητες των μελλοντικών Προεδριών του Συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

Διοργάνωση σεμιναρίων και εργαστηρίων σε συνεργασία με άλλες ΓΔ υπόψη των εθνικών υπαλλήλων για τις μελλοντικές Προεδρίες του Συμβουλίου· παροχή σημειώσεων και οργάνωση συνεδριάσεων για την προετοιμασία των μελλοντικών Προεδριών του Συμβουλίου και ενημέρωση σχετικά με τις προτεραιότητες των μελλοντικών Προεδριών του Συμβουλίου·

| — | Κατάρτιση πινάκων και σημειώσεων σχετικά με τις εν εξελίξει νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες. |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση πινάκων και σημειώσεων σχετικά με τις εν εξελίξει νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

| — | Διαχείριση όλων των πτυχών που σχετίζονται με την καταγραφή, την αποθήκευση, τη διαχείριση πρόσβασης, την ευρετηρίαση και την αρχειοθέτηση διαβαθμισμένων πληροφοριών προς αναζήτηση πληροφοριών· διασφάλιση της εφαρμογής της απόφασης του Προεδρείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 15ης Απριλίου 2013 σχετικά με τους κανόνες που εφαρμόζονται στην επεξεργασία εμπιστευτικών πληροφοριών από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο («απόφαση του Προεδρείου») και των διοργανικών συμφωνιών για τη διαβίβαση διαβαθμισμένων πληροφοριών· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση όλων των πτυχών που σχετίζονται με την καταγραφή, την αποθήκευση, τη διαχείριση πρόσβασης, την ευρετηρίαση και την αρχειοθέτηση διαβαθμισμένων πληροφοριών προς αναζήτηση πληροφοριών· διασφάλιση της εφαρμογής της απόφασης του Προεδρείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 15ης Απριλίου 2013 σχετικά με τους κανόνες που εφαρμόζονται στην επεξεργασία εμπιστευτικών πληροφοριών από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο («απόφαση του Προεδρείου») και των διοργανικών συμφωνιών για τη διαβίβαση διαβαθμισμένων πληροφοριών·

| — | Διαχείριση ασφαλών εγκαταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της εκπόνησης των αναγκαίων προσαρμογών στις διαδικασίες επιχειρησιακής ασφάλειας· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση ασφαλών εγκαταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της εκπόνησης των αναγκαίων προσαρμογών στις διαδικασίες επιχειρησιακής ασφάλειας·

| — | Παρουσίαση των υποχρεωτικών μέτρων ασφάλειας για τις διαβαθμισμένες πληροφορίες σε συνεργασία με τη μονάδα αξιολόγησης κινδύνων της ΓΔ SAFE· |
| --- | --- |

—

Παρουσίαση των υποχρεωτικών μέτρων ασφάλειας για τις διαβαθμισμένες πληροφορίες σε συνεργασία με τη μονάδα αξιολόγησης κινδύνων της ΓΔ SAFE·

| — | Συλλογή δεδομένων με σκοπό την παραγωγή των στατιστικών και κατάρτιση των σχεδίων ετήσιας έκθεσης που υποβάλλει ο Γενικός Γραμματέας του Κοινοβουλίου στο Προεδρείο σχετικά με την εφαρμογή της απόφασης του Προεδρείου· |
| --- | --- |

—

Συλλογή δεδομένων με σκοπό την παραγωγή των στατιστικών και κατάρτιση των σχεδίων ετήσιας έκθεσης που υποβάλλει ο Γενικός Γραμματέας του Κοινοβουλίου στο Προεδρείο σχετικά με την εφαρμογή της απόφασης του Προεδρείου·

| — | Στήριξη του Γενικού Γραμματέα στην εφαρμογή της απόφασης του Προεδρείου και πρόταση των αναγκαίων προσαρμογών που πρέπει να διαβιβαστούν στο Προεδρείο για απόφαση· |
| --- | --- |

—

Στήριξη του Γενικού Γραμματέα στην εφαρμογή της απόφασης του Προεδρείου και πρόταση των αναγκαίων προσαρμογών που πρέπει να διαβιβαστούν στο Προεδρείο για απόφαση·

| — | Παροχή της στήριξης που ζητείται κατά τη διαπραγμάτευση διοργανικών συμφωνιών και των κανόνων σχετικά με τη διαβίβαση διαβαθμισμένων πληροφοριών. |
| --- | --- |

—

Παροχή της στήριξης που ζητείται κατά τη διαπραγμάτευση διοργανικών συμφωνιών και των κανόνων σχετικά με τη διαβίβαση διαβαθμισμένων πληροφοριών.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

| — | Παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των άλλων θεσμικών οργάνων: παρακολούθηση και διάδοση τακτικών σημειώσεων σχετικά με τις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, του Συμβουλίου, της Επιτροπής, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της ΕΟΚΕ, της ΕτΠ και της ΕΥΕΔ· διαχείριση του διοργανικού χρονοδιαγράμματος στο ενδοδίκτυο του ΕΚ· |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των άλλων θεσμικών οργάνων: παρακολούθηση και διάδοση τακτικών σημειώσεων σχετικά με τις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, του Συμβουλίου, της Επιτροπής, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της ΕΟΚΕ, της ΕτΠ και της ΕΥΕΔ· διαχείριση του διοργανικού χρονοδιαγράμματος στο ενδοδίκτυο του ΕΚ·

| — | Επίβλεψη του συντονισμού και του διοργανικού διαλόγου: ανάπτυξη του έργου «Ενισχυμένη υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη συνέχεια που δόθηκε στα ψηφίσματα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή»· συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις διοργανικών συμφωνιών, ενημερωτικών σεμιναρίων για τις Προεδρίες του Συμβουλίου· παρακολούθηση των γενικών φακέλων με διοργανική ουσία· δημιουργία και διατήρηση βάσης δεδομένων σχετικά με τις διοργανικές συμφωνίες· |
| --- | --- |

—

Επίβλεψη του συντονισμού και του διοργανικού διαλόγου: ανάπτυξη του έργου «Ενισχυμένη υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη συνέχεια που δόθηκε στα ψηφίσματα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή»· συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις διοργανικών συμφωνιών, ενημερωτικών σεμιναρίων για τις Προεδρίες του Συμβουλίου· παρακολούθηση των γενικών φακέλων με διοργανική ουσία· δημιουργία και διατήρηση βάσης δεδομένων σχετικά με τις διοργανικές συμφωνίες·

| — | Στήριξη του Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα κατά την εφαρμογή της συμφωνίας για τη βελτίωση της νομοθεσίας, ιδίως το άρθρο 10 (συνέχεια που δόθηκε από την ΕΚ στα μη νομοθετικά ψηφίσματα του ΕΚ)· § 50 παρακολούθηση (παρακολούθηση της εφαρμογής των άλλων θεσμικών οργάνων· ετήσια έκθεση και συνεδρίαση υψηλού επιπέδου)· συμβολή στην προετοιμασία και την παρακολούθηση της κοινής δήλωσης σχετικά με τον ετήσιο και πολυετή νομοθετικό προγραμματισμό· συνδρομή κατά τη διαπραγμάτευση διοργανικών συμφωνιών μετά τη συμφωνία για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου· |
| --- | --- |

—

Στήριξη του Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα κατά την εφαρμογή της συμφωνίας για τη βελτίωση της νομοθεσίας, ιδίως το άρθρο 10 (συνέχεια που δόθηκε από την ΕΚ στα μη νομοθετικά ψηφίσματα του ΕΚ)· § 50 παρακολούθηση (παρακολούθηση της εφαρμογής των άλλων θεσμικών οργάνων· ετήσια έκθεση και συνεδρίαση υψηλού επιπέδου)· συμβολή στην προετοιμασία και την παρακολούθηση της κοινής δήλωσης σχετικά με τον ετήσιο και πολυετή νομοθετικό προγραμματισμό· συνδρομή κατά τη διαπραγμάτευση διοργανικών συμφωνιών μετά τη συμφωνία για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου·

| — | Διασφάλιση της οργάνωσης, της προετοιμασίας και της παρακολούθησης της διοργανικής ομάδας συντονισμού (ICG): επόπτευση της ICG ως φόρουμ διοργανικού διαλόγου, συντονισμού για τις συνόδους ολομέλειας και παρακολούθησης της εφαρμογής της συμφωνίας για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου· |
| --- | --- |

—

Διασφάλιση της οργάνωσης, της προετοιμασίας και της παρακολούθησης της διοργανικής ομάδας συντονισμού (ICG): επόπτευση της ICG ως φόρουμ διοργανικού διαλόγου, συντονισμού για τις συνόδους ολομέλειας και παρακολούθησης της εφαρμογής της συμφωνίας για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου·

| — | Διαχείριση των εργασιών που σχετίζονται με τη σύνοδο ολομέλειας: προετοιμασία των ενημερώσεων για την Πρόεδρο στην ολομέλεια· συνδρομή στον σχεδιασμό των ημερολογίων της ολομέλειας και τακτικό διάλογο με άλλα θεσμικά όργανα σχετικά με τη διαχείρισή τους· παρακολούθηση της παρουσίας άλλων θεσμικών οργάνων. |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των εργασιών που σχετίζονται με τη σύνοδο ολομέλειας: προετοιμασία των ενημερώσεων για την Πρόεδρο στην ολομέλεια· συνδρομή στον σχεδιασμό των ημερολογίων της ολομέλειας και τακτικό διάλογο με άλλα θεσμικά όργανα σχετικά με τη διαχείρισή τους· παρακολούθηση της παρουσίας άλλων θεσμικών οργάνων.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ

| — | Παραλαβή και διεκπεραίωση αιτήσεων για πρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εντός των κανονιστικών προθεσμιών· συνδρομή στους αιτούντες ώστε να αποσαφηνίσουν το περιεχόμενο της αίτησής τους και διαπραγμάτευση μαζί τους όταν οι αιτήσεις αφορούν πολύ μεγάλα και πολύπλοκα έγγραφα· συντονισμός των απαντήσεων με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Κοινοβουλίου και διαβούλευση με τρίτους όταν οι αιτήσεις αφορούν έγγραφα τρίτων μερών· |
| --- | --- |

—

Παραλαβή και διεκπεραίωση αιτήσεων για πρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εντός των κανονιστικών προθεσμιών· συνδρομή στους αιτούντες ώστε να αποσαφηνίσουν το περιεχόμενο της αίτησής τους και διαπραγμάτευση μαζί τους όταν οι αιτήσεις αφορούν πολύ μεγάλα και πολύπλοκα έγγραφα· συντονισμός των απαντήσεων με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Κοινοβουλίου και διαβούλευση με τρίτους όταν οι αιτήσεις αφορούν έγγραφα τρίτων μερών·

| — | Συνέχιση της εφαρμογής στο Κοινοβούλιο της νέας διοργανικής συμφωνίας μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας και εφαρμογή των αποφάσεων που λαμβάνονται από την αρμόδια αρχή (Υπηρεσία, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας) στον τομέα αυτό· παροχή εσωτερικής επικοινωνίας και κατάρτισης σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας· |
| --- | --- |

—

Συνέχιση της εφαρμογής στο Κοινοβούλιο της νέας διοργανικής συμφωνίας μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας και εφαρμογή των αποφάσεων που λαμβάνονται από την αρμόδια αρχή (Υπηρεσία, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας) στον τομέα αυτό· παροχή εσωτερικής επικοινωνίας και κατάρτισης σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας·

| — | Επικοινωνία με εκπροσώπους συμφερόντων, υλοποίηση ελέγχων επιλεξιμότητας και ποιοτικών ελέγχων των δεδομένων που παρέχουν τα ΕΠ που επιθυμούν να εγγραφούν στο Μητρώο Διαφάνειας, διεκπεραίωση των καταγγελιών που υποβάλλονται στη Γραμματεία και συμβολή στην κατάρτιση της ετήσιας έκθεσης για τη λειτουργία του Μητρώου· διοργάνωση δραστηριοτήτων κατάρτισης και επικοινωνίας για την ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με το μητρώο και την προώθηση της χρήσης του μεταξύ των βουλευτών και του προσωπικού· |
| --- | --- |

—

Επικοινωνία με εκπροσώπους συμφερόντων, υλοποίηση ελέγχων επιλεξιμότητας και ποιοτικών ελέγχων των δεδομένων που παρέχουν τα ΕΠ που επιθυμούν να εγγραφούν στο Μητρώο Διαφάνειας, διεκπεραίωση των καταγγελιών που υποβάλλονται στη Γραμματεία και συμβολή στην κατάρτιση της ετήσιας έκθεσης για τη λειτουργία του Μητρώου· διοργάνωση δραστηριοτήτων κατάρτισης και επικοινωνίας για την ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με το μητρώο και την προώθηση της χρήσης του μεταξύ των βουλευτών και του προσωπικού·

| — | Εκπροσώπηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κοινή Γραμματεία του Μητρώου Διαφάνειας που συστάθηκε δυνάμει της διοργανικής συμφωνίας μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας· προετοιμασία της ετήσιας συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου του Μητρώου Διαφάνειας και διασφάλιση της εφαρμογής των ετήσιων προτεραιοτήτων του Μητρώου· επικούρηση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου στο πλαίσιο του ελέγχου του Μητρώου Διαφάνειας· |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κοινή Γραμματεία του Μητρώου Διαφάνειας που συστάθηκε δυνάμει της διοργανικής συμφωνίας μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής σχετικά με το Μητρώο Διαφάνειας· προετοιμασία της ετήσιας συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου του Μητρώου Διαφάνειας και διασφάλιση της εφαρμογής των ετήσιων προτεραιοτήτων του Μητρώου· επικούρηση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου στο πλαίσιο του ελέγχου του Μητρώου Διαφάνειας·

| — | Συντονισμός με τη ΓΔ ITEC για την ανάπτυξη του εργαλείου ΤΠ του μητρώου· |
| --- | --- |

—

Συντονισμός με τη ΓΔ ITEC για την ανάπτυξη του εργαλείου ΤΠ του μητρώου·

| — | Εκπόνηση της ετήσιας έκθεσης του Κοινοβουλίου σχετικά με την πρόσβαση στα έγγραφα. |
| --- | --- |

—

Εκπόνηση της ετήσιας έκθεσης του Κοινοβουλίου σχετικά με την πρόσβαση στα έγγραφα.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΟΡΓΑΝΙΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

| — | Παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη συνέχεια της Διάσκεψης για το Μέλλον της Ευρώπης (CoFE)· στήριξη των υπηρεσιών του Κοινοβουλίου στην ενσωμάτωση των συμπερασμάτων και των διαδικασιών της CoFE στο έργο του Κοινοβουλίου· εξέταση πιθανών μελλοντικών διοργανικών εξελίξεων· συμβολή στις δραστηριότητες επικοινωνίας και προβολής σχετικά με τα αποτελέσματα της CoFE· |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη συνέχεια της Διάσκεψης για το Μέλλον της Ευρώπης (CoFE)· στήριξη των υπηρεσιών του Κοινοβουλίου στην ενσωμάτωση των συμπερασμάτων και των διαδικασιών της CoFE στο έργο του Κοινοβουλίου· εξέταση πιθανών μελλοντικών διοργανικών εξελίξεων· συμβολή στις δραστηριότητες επικοινωνίας και προβολής σχετικά με τα αποτελέσματα της CoFE·

| — | Εκπόνηση τεχνικών σημειωμάτων και ενημερώσεων, αναλύσεων και στατιστικών προς τις υπηρεσίες και τους φορείς του Κοινοβουλίου σχετικά με την εμπειρία της CoFE και την εφαρμογή των αποτελεσμάτων της, τόσο στο Κοινοβούλιο όσο και από τα άλλα θεσμικά όργανα· |
| --- | --- |

—

Εκπόνηση τεχνικών σημειωμάτων και ενημερώσεων, αναλύσεων και στατιστικών προς τις υπηρεσίες και τους φορείς του Κοινοβουλίου σχετικά με την εμπειρία της CoFE και την εφαρμογή των αποτελεσμάτων της, τόσο στο Κοινοβούλιο όσο και από τα άλλα θεσμικά όργανα·

| — | Παροχή πληροφοριών και εμπειρογνωσίας σχετικά με τις σχετικές εξελίξεις, για πιθανές διαβουλεύσεις σχετικά με τις δραστηριότητες εφαρμογής και υποστήριξη του ελεγκτικού ρόλου και των δεσμεύσεων του Κοινοβουλίου· |
| --- | --- |

—

Παροχή πληροφοριών και εμπειρογνωσίας σχετικά με τις σχετικές εξελίξεις, για πιθανές διαβουλεύσεις σχετικά με τις δραστηριότητες εφαρμογής και υποστήριξη του ελεγκτικού ρόλου και των δεσμεύσεων του Κοινοβουλίου·

| — | Περαιτέρω ανάπτυξη του εσωτερικού νομοθετικού συντονισμού, των καθηκόντων πολυετούς και ετήσιου νομοθετικού σχεδιασμού και προγραμματισμού του Κοινοβουλίου· |
| --- | --- |

—

Περαιτέρω ανάπτυξη του εσωτερικού νομοθετικού συντονισμού, των καθηκόντων πολυετούς και ετήσιου νομοθετικού σχεδιασμού και προγραμματισμού του Κοινοβουλίου·

| — | Παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις συζητήσεις και τις εξελίξεις σχετικά με την CoFE, στο πλαίσιο των ισχυουσών συνθηκών όσο και των θεσμικών αλλαγών· |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις συζητήσεις και τις εξελίξεις σχετικά με την CoFE, στο πλαίσιο των ισχυουσών συνθηκών όσο και των θεσμικών αλλαγών·

| — | Επαφές με τα άλλα θεσμικά όργανα σχετικά με τον συντονισμό των δραστηριοτήτων εφαρμογής της CoFE· |
| --- | --- |

—

Επαφές με τα άλλα θεσμικά όργανα σχετικά με τον συντονισμό των δραστηριοτήτων εφαρμογής της CoFE·

| — | Συμμετοχή σε σχετικές δραστηριότητες επικοινωνίας και προβολής με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους πολίτες εντός και εκτός των θεσμικών οργάνων, και στήριξη της προετοιμασίας του Κοινοβουλίου για τις ευρωπαϊκές εκλογές· |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή σε σχετικές δραστηριότητες επικοινωνίας και προβολής με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους πολίτες εντός και εκτός των θεσμικών οργάνων, και στήριξη της προετοιμασίας του Κοινοβουλίου για τις ευρωπαϊκές εκλογές·

| — | Συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Κοινοβουλίου και τα πολιτικά όργανα, ιδίως με τις γραμματείες των επιτροπών. |
| --- | --- |

—

Συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Κοινοβουλίου και τα πολιτικά όργανα, ιδίως με τις γραμματείες των επιτροπών.

---

| 23.5.2023 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 180/8 |
| --- | --- | --- | --- |

23.5.2023

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 180/8

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/292/S

ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ/ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15)

Γενική Διεύθυνση Προσωπικού

(2023/C 180 A/02)

1.   Κενή θέση

Η Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης γενικού διευθυντή/γενικής διευθύντριας (AD, βαθμός 15) στη Γενική Διεύθυνση Προσωπικού βάσει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 15 (2). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 18 433,77 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον ενωσιακό φόρο και απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο γενικός διευθυντής/η γενική διευθύντρια θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Λουξεμβούργο. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες χωρίς διάκριση βάσει φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού, προσωπικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Ως υψηλόβαθμος/-η υπάλληλος, ο γενικός διευθυντής/η γενική διευθύντρια θα είναι επιφορτισμένος(-η), στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του Γενικού Γραμματέα, με τα ακόλουθα καθήκοντα (3):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες διευθύνσεις που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες διευθύνσεις που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης,

| — | να προτείνει ιδέες για την ανάπτυξη της υπηρεσίας, να καθορίζει στόχους και μέσα, να διαχειρίζεται ομάδες, να επιλέγει τρόπους οργάνωσης, να δεσμεύει οικονομικούς πόρους, |
| --- | --- |

—

να προτείνει ιδέες για την ανάπτυξη της υπηρεσίας, να καθορίζει στόχους και μέσα, να διαχειρίζεται ομάδες, να επιλέγει τρόπους οργάνωσης, να δεσμεύει οικονομικούς πόρους,

| — | να διαχειρίζεται και/ή να επιβλέπει έργα οριζόντιου χαρακτήρα, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και/ή να επιβλέπει έργα οριζόντιου χαρακτήρα,

| — | να παρέχει συμβουλές στον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στον τομέα αρμοδιότητάς τους, να συνεργάζεται με τον Jurisconsultus και τους άλλους γενικούς διευθυντές, |
| --- | --- |

—

να παρέχει συμβουλές στον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στον τομέα αρμοδιότητάς τους, να συνεργάζεται με τον Jurisconsultus και τους άλλους γενικούς διευθυντές,

| — | να εκπροσωπεί, κατά περίπτωση, το θεσμικό όργανο, |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί, κατά περίπτωση, το θεσμικό όργανο,

| — | να ασκεί καθήκοντα κύριου διατάκτη, |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα κύριου διατάκτη,

| — | να αναπληρώνει, όταν είναι απαραίτητο, τον Γενικό Γραμματέα. |
| --- | --- |

—

να αναπληρώνει, όταν είναι απαραίτητο, τον Γενικό Γραμματέα.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους και στις υποψήφιες που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι

  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες οφείλουν ειδικότερα:






  — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες οφείλουν ειδικότερα:

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων σας εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων σας εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι







  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα







  — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.
  Τα διπλώματα, είτε έχουν χορηγηθεί σε κράτος μέλος της Ένωσης είτε σε άλλη χώρα, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της Ένωσης, όπως το Υπουργείο Παιδείας κράτους μέλους.
  Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που είναι κάτοχοι διπλωμάτων που έχουν εκδοθεί σε τρίτη χώρα (6) πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση προσόντων αποκτηθέντων σε τρίτες χώρες βρίσκονται στα δίκτυα ENIC-NARIC https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

Τα διπλώματα, είτε έχουν χορηγηθεί σε κράτος μέλος της Ένωσης είτε σε άλλη χώρα, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της Ένωσης, όπως το Υπουργείο Παιδείας κράτους μέλους.

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που είναι κάτοχοι διπλωμάτων που έχουν εκδοθεί σε τρίτη χώρα (6) πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση προσόντων αποκτηθέντων σε τρίτες χώρες βρίσκονται στα δίκτυα ENIC-NARIC https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

  Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων:

  δεκαπέντε ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον εννέα ετών σε ευρωπαϊκό ή/και διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον εννέα ετών σε διοικητικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα. |
| --- | --- |

ii)

Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων:

δεκαπέντε ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον εννέα ετών σε ευρωπαϊκό ή/και διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον εννέα ετών σε διοικητικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

6.   Δοκιμασίες

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, και η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το Προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

Οι συνεντεύξεις θα βασίζονται στην περιγραφή των καθηκόντων, όπως περιγράφονται στο τμήμα 4 της παρούσας προκήρυξης, καθώς και στις ακόλουθες δεξιότητες:

| — | αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ηγετικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

ηγετικές ικανότητες,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

Δευτέρα 5 Ιουνίου 2023, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice PE/292/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Europass (8), με αναγραφή του αριθμού αναφοράς της προκήρυξης (PE/292/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (9)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους/στις υποψηφίους/υποψήφιες.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι/υποψήφιες στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Κανονισμός (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(2)  Ο/η υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα βλ. Παράρτημα.

(4)  Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι τα εξής: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Τα προσόντα/διπλώματα του Ηνωμένου Βασιλείου που αποκτήθηκαν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 γίνονται δεκτά χωρίς περαιτέρω αναγνώριση. Για τα διπλώματα που αποκτήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή, απαιτείται αναγνώριση του NARIC. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι τα διπλώματα του Ηνωμένου Βασιλείου που εκδίδονται από την 1η Ιανουαρίου 2021 και μετά πρέπει να συνοδεύονται από ισοδυναμία που εκδίδεται από αρμόδια αρχή κράτους μέλους της ΕΕ.

(7)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι οι: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Τούτο δεν ισχύει για τους/τις υποψηφίους/υποψήφιες οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Εναπόκειται στους/στις υποψηφίους/υποψήφιες να διασφαλίσουν ότι οι υπηρεσίες του Κοινοβουλίου διαθέτουν τον πλήρη φάκελο που αντιστοιχεί στην αίτησή τους [εάν τα σχετικά έγγραφα λείπουν στη δικτυακή πύλη HRM (Streamline)].

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Γενική Διεύθυνση Προσωπικού

Κύρια καθήκοντα

(Οντότητα αποτελούμενη από 462 υπαλλήλους: 294 μόνιμοι υπάλληλοι, 58 έκτακτοι υπάλληλοι και 110 συμβασιούχοι υπάλληλοι)

8.5.2023

| — | Διαμορφώνει τη στρατηγική της ΓΔ προς έγκριση από τις διοικητικές και πολιτικές αρχές· |
| --- | --- |

—

Διαμορφώνει τη στρατηγική της ΓΔ προς έγκριση από τις διοικητικές και πολιτικές αρχές·

| — | Εκπροσωπεί τη ΓΔ στα όργανα του ΕΚ· |
| --- | --- |

—

Εκπροσωπεί τη ΓΔ στα όργανα του ΕΚ·

| — | Επικοινωνεί με το προσωπικό της ΓΔ και αιτούσες υπηρεσίες σχετικά με τις πολιτικές και τη στρατηγική· |
| --- | --- |

—

Επικοινωνεί με το προσωπικό της ΓΔ και αιτούσες υπηρεσίες σχετικά με τις πολιτικές και τη στρατηγική·

| — | Οργανώνει τις δραστηριότητες της ΓΔ στο πλαίσιο της στρατηγικής που έχει χαραχθεί και διαχειρίζεται τα έργα· |
| --- | --- |

—

Οργανώνει τις δραστηριότητες της ΓΔ στο πλαίσιο της στρατηγικής που έχει χαραχθεί και διαχειρίζεται τα έργα·

| — | Διευκολύνει τη συνεχή βελτίωση των μεθόδων εργασίας και προωθεί σαφείς και κατανοητές διαδικασίες· |
| --- | --- |

—

Διευκολύνει τη συνεχή βελτίωση των μεθόδων εργασίας και προωθεί σαφείς και κατανοητές διαδικασίες·

| — | Θέτει σε εφαρμογή εργαλεία που αναβαθμίζουν την απόδοση και την ποιότητα της υπηρεσίας και εφαρμόζει τις διαδικασίες ελέγχου στη ΓΔ· |
| --- | --- |

—

Θέτει σε εφαρμογή εργαλεία που αναβαθμίζουν την απόδοση και την ποιότητα της υπηρεσίας και εφαρμόζει τις διαδικασίες ελέγχου στη ΓΔ·

| — | Εφαρμόζει την πολιτική του Κοινοβουλίου σχετικά με το καθήκον μέριμνας· |
| --- | --- |

—

Εφαρμόζει την πολιτική του Κοινοβουλίου σχετικά με το καθήκον μέριμνας·

| — | Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, ασκεί τα καθήκοντα του κύριου διατάκτη και εκπροσωπεί και/ή αναθέτει την εκπροσώπηση της ΓΔ σε κοινές ή μη κοινές επιτροπές, διοργανικά φόρουμ κ.λπ. |
| --- | --- |

—

Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, ασκεί τα καθήκοντα του κύριου διατάκτη και εκπροσωπεί και/ή αναθέτει την εκπροσώπηση της ΓΔ σε κοινές ή μη κοινές επιτροπές, διοργανικά φόρουμ κ.λπ.

Υπηρεσίες που προσαρτώνται στον γενικό διευθυντή:

ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α

ΔΙΕΎΘΥΝΣΗ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ

| — | Διευθύνει και συντονίζει τις μονάδες και τις υπηρεσίες της Διεύθυνσης, καθώς και τις πολιτικές ανθρώπινων πόρων στους τομείς αρμοδιότητάς τους· |
| --- | --- |

—

Διευθύνει και συντονίζει τις μονάδες και τις υπηρεσίες της Διεύθυνσης, καθώς και τις πολιτικές ανθρώπινων πόρων στους τομείς αρμοδιότητάς τους·

| — | Διαχειρίζεται έργα στον τομέα της ανάπτυξης των ανθρώπινων πόρων· |
| --- | --- |

—

Διαχειρίζεται έργα στον τομέα της ανάπτυξης των ανθρώπινων πόρων·

| — | Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και τα καθήκοντα του δευτερεύοντος διατάκτη· |
| --- | --- |

—

Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και τα καθήκοντα του δευτερεύοντος διατάκτη·

| — | Εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο σε διάφορες επιτροπές και διοργανικά φόρουμ· |
| --- | --- |

—

Εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο σε διάφορες επιτροπές και διοργανικά φόρουμ·

| — | Συντονίζει την αντίδραση της Διεύθυνσης και/ή των μονάδων της όσον αφορά τις απαιτήσεις που σχετίζονται με τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης. |
| --- | --- |

—

Συντονίζει την αντίδραση της Διεύθυνσης και/ή των μονάδων της όσον αφορά τις απαιτήσεις που σχετίζονται με τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης.

Μονάδες υπαγόμενες στη Διεύθυνση Α:

ΜΟΝΑΔΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΤΑΛΕΝΤΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΜΟΝΑΔΑ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

- Επαγγελματική κατάρτιση για τους βουλευτές

ΜΟΝΑΔΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β

ΔΙΕΎΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ

| — | Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης·

| — | Διαχειρίζεται τα έργα στα οποία συμμετέχουν η Διεύθυνση ή οι μονάδες της· |
| --- | --- |

—

Διαχειρίζεται τα έργα στα οποία συμμετέχουν η Διεύθυνση ή οι μονάδες της·

| — | Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής· |
| --- | --- |

—

Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής·

| — | Ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

Ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη.

Μονάδες υπαγόμενες στη Διεύθυνση Β:

ΜΟΝΑΔΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΑΠΟΣΤΟΛΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ FRONT OFFICE ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

- Προνόμια και ασυλίες

- Γραφείο πληροφοριών

ΜΟΝΑΔΑ FRONT OFFICE ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΚΒ

- Συμβάσεις ΔΚΒ

- Γραφείο ΔΚΒ

ΜΟΝΑΔΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

- Χρόνος εργασίας

- Βρεφονηπιακοί σταθμοί

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

| — | Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης·

| — | Αναπτύσσει τους σχετικούς κανόνες σύμφωνα με τις ανάγκες του θεσμικού οργάνου· |
| --- | --- |

—

Αναπτύσσει τους σχετικούς κανόνες σύμφωνα με τις ανάγκες του θεσμικού οργάνου·

| — | Αναλαμβάνει τη διαχείριση των έργων που ανατίθενται στη Διεύθυνση στο πλαίσιο του ΣΕΠ· |
| --- | --- |

—

Αναλαμβάνει τη διαχείριση των έργων που ανατίθενται στη Διεύθυνση στο πλαίσιο του ΣΕΠ·

| — | Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής (μερική απασχόληση για ιατρικούς λόγους, άρθρο 60 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, εύλογες προσαρμογές, διαδικασίες αναγνώρισης αναπηρίας κ.λπ.)· |
| --- | --- |

—

Ασκεί τις εξουσίες της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής (μερική απασχόληση για ιατρικούς λόγους, άρθρο 60 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, εύλογες προσαρμογές, διαδικασίες αναγνώρισης αναπηρίας κ.λπ.)·

| — | Αναπτύσσει σχέσεις με τους εταίρους του θεσμικού οργάνου στον τομέα της ευεξίας και της υγείας στην εργασία· |
| --- | --- |

—

Αναπτύσσει σχέσεις με τους εταίρους του θεσμικού οργάνου στον τομέα της ευεξίας και της υγείας στην εργασία·

| — | Εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο σε διάφορες επιτροπές και διοργανικά φόρουμ· συμμετέχει σε ομάδες εργασίας και επιτροπές για συγκεκριμένα θέματα· |
| --- | --- |

—

Εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο σε διάφορες επιτροπές και διοργανικά φόρουμ· συμμετέχει σε ομάδες εργασίας και επιτροπές για συγκεκριμένα θέματα·

| — | Ασκεί τα καθήκοντα του κύριου δευτερεύοντος διατάκτη, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων συμβάσεων. |
| --- | --- |

—

Ασκεί τα καθήκοντα του κύριου δευτερεύοντος διατάκτη, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων συμβάσεων.

Μονάδες υπαγόμενες στη Διεύθυνση Γ:

ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ

ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟΥ

ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΒΡΥΞΕΛΛΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΡΙΣΕΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

- Ευεξία στην εργασία

- Πρόληψη και προστασία στην εργασία

ΜΟΝΑΔΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ, ΕΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΡΩΝ

| — | Παρέχει στον γενικό διευθυντή, στις Διευθύνσεις και στο προσωπικό της ΓΔ βοήθεια στους τομείς των ανθρώπινων πόρων, της οικονομικής, πληροφορικής, υλικοτεχνικής υποστήριξης, της επαγγελματικής κατάρτισης και παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας· |
| --- | --- |

—

Παρέχει στον γενικό διευθυντή, στις Διευθύνσεις και στο προσωπικό της ΓΔ βοήθεια στους τομείς των ανθρώπινων πόρων, της οικονομικής, πληροφορικής, υλικοτεχνικής υποστήριξης, της επαγγελματικής κατάρτισης και παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας·

| — | Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Αναλαμβάνει τη διεύθυνση, τον συντονισμό και την εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης·

| — | Διασφαλίζει την εκπροσώπηση της ΓΔ στις εσωτερικές και εξωτερικές επιτροπές και συνεδριάσεις· |
| --- | --- |

—

Διασφαλίζει την εκπροσώπηση της ΓΔ στις εσωτερικές και εξωτερικές επιτροπές και συνεδριάσεις·

| — | Συντονίζει ειδικά έργα· παρακολουθεί το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας (ΕΠΕ), την ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων (ΕΕΔ), τα έργα ΣΕΠ και ΣΔΙΤ· |
| --- | --- |

—

Συντονίζει ειδικά έργα· παρακολουθεί το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας (ΕΠΕ), την ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων (ΕΕΔ), τα έργα ΣΕΠ και ΣΔΙΤ·

| — | Ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

Ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη.

Μονάδες υπαγόμενες στη Διεύθυνση Δ:

ΜΟΝΑΔΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

- Ανθρώπινοι πόροι

- Στρατηγική παρακολούθηση

ΜΟΝΑΔΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

---