# Uradni list C 264A/27.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 264A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6627. julij 2023 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 264A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6627. julij 2023

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2023/C 264 A/01 | Razpis javnega natečaja – EPSO/AD/403/23 – Upravni uslužbenci (AD 7) na naslednjih področjih: 1. Krizno upravljanje, 2. Migracije in notranja varnost | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2023/C 264 A/01

Razpis javnega natečaja – EPSO/AD/403/23 – Upravni uslužbenci (AD 7) na naslednjih področjih: 1. Krizno upravljanje, 2. Migracije in notranja varnost

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 27.7.2023 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 264/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.7.2023

SL

Uradni list Evropske unije

CA 264/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AD/403/23 – Upravni uslužbenci (AD 7) na naslednjih področjih:

1. Krizno upravljanje

2. Migracije in notranja varnost

(2023/C 264 A/01)

Rok za prijavo: 5. september 2023 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času

KAZALO

| 1. | SPLOŠNE DOLOČBE | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | OBIČAJNE NALOGE | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1 | Splošni pogoji | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1

| 3.2 | Posebni pogoji — jeziki | 2 |
| --- | --- | --- |

3.2

| 3.3 | Posebni pogoji — kvalifikacije in delovne izkušnje | 2 |
| --- | --- | --- |

3.3

| 4. | POTEK NATEČAJA | 5 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1 | Pregled postopkov natečaja | 5 |
| --- | --- | --- |

4.1

| 4.2 | Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2

| 4.3 | Stopnje natečaja | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3

| 5. | ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRILOGA I | — Splošna pravila | 9 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA I

| PRILOGA II | — Običajne naloge | 16 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA II

| PRILOGA III | — Primeri minimalnih kvalifikacij | 18 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA III

1.   SPLOŠNE DOLOČBE

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in testov sestavil rezervna seznama, ki ju institucije Evropske unije lahko uporabijo za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovna mesta „upravnih uslužbencev“ (razred AD 7).

Ta razpis natečaja in njegove priloge, vključno s Prilogo I – Splošna pravila, so pravno zavezujoči okvir za ta natečaj.

Želeno število uspešnih kandidatov:

| Področje 1 | Krizno upravljanje | 168 |
| --- | --- | --- |
| Področje 2 | Migracije in notranja varnost | 118 |

Področje 1

Krizno upravljanje

168

Področje 2

Migracije in notranja varnost

118

Ta razpis natečaja se nanaša na dve področji. Prijaviti se je mogoče samo za eno. Izbrati ga je treba ob prijavi. Ko oseba prijavo potrdi, izbire ni več mogoče spremeniti.

Urad EPSO si prizadeva uporabljati karseda spolno nevtralen in vključujoč jezik. Vsaka navedba osebe v določenem spolu se šteje tudi za navedbo osebe v katerem koli drugem spolu.

2.   OBIČAJNE NALOGE

Informacije o običajnih nalogah, ki jih bodo opravljali uspešni kandidati, so v Prilogi II.

3.   POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo na zadnji dan roka za prijavo izpolnjevati vse splošne in posebne pogoje za pripustitev k natečaju, navedene v nadaljevanju.

3.1   Splošni pogoji

Kandidati morajo:

| 1. | uživati vse pravice kot državljani države članice EU; |
| --- | --- |

1.

uživati vse pravice kot državljani države članice EU;

| 2. | imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

2.

imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| 3. | biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog. |
| --- | --- |

3.

biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog.

3.2   Posebni pogoji — jeziki

Zahteva se znanje vsaj dveh od 24 uradnih jezikov EU, kot je določeno v oddelku 4.2.1.

3.3   Posebni pogoji — kvalifikacije in delovne izkušnje

Primeri minimalnih kvalifikacij so v Prilogi III.

3.3.1   
  Področje 1 — krizno upravljanje

| (a) | Za pripustitev k natečaju za področje 1 je treba izpolnjevati zahteve iz ene od naslednjih točk:






  (i) | imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let relevantnih delovnih izkušenj; |
| --- | --- | --- |

(a)

Za pripustitev k natečaju za področje 1 je treba izpolnjevati zahteve iz ene od naslednjih točk:

(i)

imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let relevantnih delovnih izkušenj;

| (ii) | imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let relevantnih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

(ii)

imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let relevantnih delovnih izkušenj.

| (b) | Delovne izkušnje iz točk 3.3.1(a)(i) in (ii) se štejejo za relevantne, če izpolnjujejo obe merili, tj. A in B, navedeni v nadaljevanju.






  A. | Delovne izkušnje morajo bile pridobljene na enem ali več od naslednjih področij:






  (i) | civilna zaščita; |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Delovne izkušnje iz točk 3.3.1(a)(i) in (ii) se štejejo za relevantne, če izpolnjujejo obe merili, tj. A in B, navedeni v nadaljevanju.

A.

Delovne izkušnje morajo bile pridobljene na enem ali več od naslednjih področij:

(i)

civilna zaščita;

| (ii) | upravljanje izrednih dogodkov, kriz ali nesreč, med drugim z vojaškimi ukrepi in ukrepi preprečevanja, odkrivanja in preiskovanja kaznivih dejanj ter kriznim komuniciranjem; |
| --- | --- |

(ii)

upravljanje izrednih dogodkov, kriz ali nesreč, med drugim z vojaškimi ukrepi in ukrepi preprečevanja, odkrivanja in preiskovanja kaznivih dejanj ter kriznim komuniciranjem;

| (iii) | preprečevanje naravnih nesreč in nesreč, ki jih povzroči človek, ter pripravljenost in odzivanje nanje; |
| --- | --- |

(iii)

preprečevanje naravnih nesreč in nesreč, ki jih povzroči človek, ter pripravljenost in odzivanje nanje;

| (iv) | usklajevanje z akterji kriznega upravljanja ali civilne zaščite v mednarodnem ali večnacionalnem okolju, vključno z usklajevanjem politik; |
| --- | --- |

(iv)

usklajevanje z akterji kriznega upravljanja ali civilne zaščite v mednarodnem ali večnacionalnem okolju, vključno z usklajevanjem politik;

| (v) | migracijske in begunske krize; |
| --- | --- |

(v)

migracijske in begunske krize;

| (vi) | ozaveščanje o varnosti in zmanjševanje tveganj v podporo operacijam nujnega odziva, neprekinjenemu poslovanju in vajam za odzivanje na krize; |
| --- | --- |

(vi)

ozaveščanje o varnosti in zmanjševanje tveganj v podporo operacijam nujnega odziva, neprekinjenemu poslovanju in vajam za odzivanje na krize;

| (vii) | zdravstvene krize, vključno z epidemijami, pandemijami in medicinskimi evakuacijami; |
| --- | --- |

(vii)

zdravstvene krize, vključno z epidemijami, pandemijami in medicinskimi evakuacijami;

| (viii) | odziv na humanitarne krize; |
| --- | --- |

(viii)

odziv na humanitarne krize;

| (ix) | pripravljenost in odzivanje na varnostne in konzularne krize. |
| --- | --- |

(ix)

pripravljenost in odzivanje na varnostne in konzularne krize.

| B. | Delovne izkušnje morajo bile povezane z eno ali več od naslednjih dejavnosti:






  (i) | razvijanje politik in zakonodaje; |
| --- | --- | --- |

B.

Delovne izkušnje morajo bile povezane z eno ali več od naslednjih dejavnosti:

(i)

razvijanje politik in zakonodaje;

| (ii) | izvajanje, spremljanje in vrednotenje obstoječih politik in zakonodaje; |
| --- | --- |

(ii)

izvajanje, spremljanje in vrednotenje obstoječih politik in zakonodaje;

| (iii) | usklajevanje, pogajanja, zastopanje in povezovanje; |
| --- | --- |

(iii)

usklajevanje, pogajanja, zastopanje in povezovanje;

| (iv) | izvajanje političnih analiz / analiz politik, pravnih ali znanstvenih analiz ter svetovanje. To vključuje povezovanje s strokovnim osebjem / odbori ter prenos znanstvenih in tehničnih analiz v ustrezne ukrepe politik, pravne in/ali operativne ukrepe; |
| --- | --- |

(iv)

izvajanje političnih analiz / analiz politik, pravnih ali znanstvenih analiz ter svetovanje. To vključuje povezovanje s strokovnim osebjem / odbori ter prenos znanstvenih in tehničnih analiz v ustrezne ukrepe politik, pravne in/ali operativne ukrepe;

| (v) | operativne dejavnosti; |
| --- | --- |

(v)

operativne dejavnosti;

| (vi) | upravljanje proračunskih/finančnih vidikov in vodenje projektov. |
| --- | --- |

(vi)

upravljanje proračunskih/finančnih vidikov in vodenje projektov.

| (c) | Neizčrpen seznam primerov ustreznih izkušenj:






  (i) | strokovnjaki za politike in pravni strokovnjaki za zadeve s področja 1; |
| --- | --- | --- |

(c)

Neizčrpen seznam primerov ustreznih izkušenj:

(i)

strokovnjaki za politike in pravni strokovnjaki za zadeve s področja 1;

| (ii) | strokovnjaki za odzivanje na požare v naravi, poplave in potrese; strokovnjaki za iskanje in reševanje; |
| --- | --- |

(ii)

strokovnjaki za odzivanje na požare v naravi, poplave in potrese; strokovnjaki za iskanje in reševanje;

| (iii) | zdravstveno osebje za medicinsko evakuacijo in izredne dogodke, vključno z reševalci; |
| --- | --- |

(iii)

zdravstveno osebje za medicinsko evakuacijo in izredne dogodke, vključno z reševalci;

| (iv) | strokovnjaki za kemične, biološke, radiološke in jedrske (KBRJ) nevarnosti; |
| --- | --- |

(iv)

strokovnjaki za kemične, biološke, radiološke in jedrske (KBRJ) nevarnosti;

| (v) | strokovnjaki za javno infrastrukturo, logistiko in usklajevanje; |
| --- | --- |

(v)

strokovnjaki za javno infrastrukturo, logistiko in usklajevanje;

| (vi) | strukturni in gradbeni inženirji; |
| --- | --- |

(vi)

strukturni in gradbeni inženirji;

| (vii) | krizni koordinatorji in strokovnjaki za krizno komuniciranje, vojaški in policijski operativni strokovnjaki, strokovnjaki za civilno-vojaško sodelovanje; |
| --- | --- |

(vii)

krizni koordinatorji in strokovnjaki za krizno komuniciranje, vojaški in policijski operativni strokovnjaki, strokovnjaki za civilno-vojaško sodelovanje;

| (viii) | strokovnjaki za usposabljanja in vaje na področju civilne zaščite; |
| --- | --- |

(viii)

strokovnjaki za usposabljanja in vaje na področju civilne zaščite;

| (ix) | strokovnjaki za blažitev vplivov na okolje in okoljsko prilagajanje; |
| --- | --- |

(ix)

strokovnjaki za blažitev vplivov na okolje in okoljsko prilagajanje;

| (x) | dežurno osebje in koordinatorji v kriznih centrih; |
| --- | --- |

(x)

dežurno osebje in koordinatorji v kriznih centrih;

| (xi) | strokovnjaki za repatriacijo, evakuacijo in nujno konzularno pomoč; |
| --- | --- |

(xi)

strokovnjaki za repatriacijo, evakuacijo in nujno konzularno pomoč;

| (xii) | osebje, odgovorno za vzpostavitev sprejemnih centrov/zatočišč in njihovo upravljanje; osebje za zdravstveno in psihosocialno podporo; |
| --- | --- |

(xii)

osebje, odgovorno za vzpostavitev sprejemnih centrov/zatočišč in njihovo upravljanje; osebje za zdravstveno in psihosocialno podporo;

| (xiii) | analitiki tveganj in predvidevanj, strokovnjaki za satelitski nadzor in kartiranje. |
| --- | --- |

(xiii)

analitiki tveganj in predvidevanj, strokovnjaki za satelitski nadzor in kartiranje.

3.3.2   
  Področje 2 — migracije in notranja varnost

| (a) | Za pripustitev k natečaju za področje 2 je treba izpolnjevati zahteve iz ene od naslednjih točk:






  (i) | imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let relevantnih delovnih izkušenj; |
| --- | --- | --- |

(a)

Za pripustitev k natečaju za področje 2 je treba izpolnjevati zahteve iz ene od naslednjih točk:

(i)

imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let relevantnih delovnih izkušenj;

| (ii) | imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let relevantnih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

(ii)

imeti raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let relevantnih delovnih izkušenj.

| (b) | Delovne izkušnje iz točk 3.3.2(a)(i) in (ii) se štejejo za relevantne, če izpolnjujejo obe merili – A in B, navedeni v nadaljevanju.






  A. | Delovne izkušnje morajo bile pridobljene na enem ali več od naslednjih področij:






  (i) | upravljanje migracij in/ali azila ter/ali mednarodna zaščita (vključno z mednarodnim sodelovanjem) v zvezi s tem; |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Delovne izkušnje iz točk 3.3.2(a)(i) in (ii) se štejejo za relevantne, če izpolnjujejo obe merili – A in B, navedeni v nadaljevanju.

A.

Delovne izkušnje morajo bile pridobljene na enem ali več od naslednjih področij:

(i)

upravljanje migracij in/ali azila ter/ali mednarodna zaščita (vključno z mednarodnim sodelovanjem) v zvezi s tem;

| (ii) | mejna in vizumska vprašanja; |
| --- | --- |

(ii)

mejna in vizumska vprašanja;

| (iii) | notranja varnost, vključno z bojem proti terorizmu, preprečevanjem nasilnega ekstremizma in bojem proti njemu, bojem proti korupciji, bojem proti drogam (tudi mednarodno sodelovanje na tem področju), bojem proti hudim kaznivim dejanjem in organiziranemu kriminalu; |
| --- | --- |

(iii)

notranja varnost, vključno z bojem proti terorizmu, preprečevanjem nasilnega ekstremizma in bojem proti njemu, bojem proti korupciji, bojem proti drogam (tudi mednarodno sodelovanje na tem področju), bojem proti hudim kaznivim dejanjem in organiziranemu kriminalu;

| (iv) | preprečevanje, odkrivanje in preiskovanje kaznivih dejanj ter policijsko sodelovanje. |
| --- | --- |

(iv)

preprečevanje, odkrivanje in preiskovanje kaznivih dejanj ter policijsko sodelovanje.

| B. | Delovne izkušnje morajo bile povezane z eno ali več od naslednjih dejavnosti:






  (i) | razvijanje politik in zakonodaje (vključno z izvajanjem pripravljalnih analiz in posvetovanj); |
| --- | --- | --- |

B.

Delovne izkušnje morajo bile povezane z eno ali več od naslednjih dejavnosti:

(i)

razvijanje politik in zakonodaje (vključno z izvajanjem pripravljalnih analiz in posvetovanj);

| (ii) | izvajanje, spremljanje in vrednotenje obstoječih politik in zakonodaje; |
| --- | --- |

(ii)

izvajanje, spremljanje in vrednotenje obstoječih politik in zakonodaje;

| (iii) | usklajevanje, pogajanja, zastopanje in povezovanje; |
| --- | --- |

(iii)

usklajevanje, pogajanja, zastopanje in povezovanje;

| (iv) | izvajanje političnih analiz / analiz politik, pravnih ali znanstvenih analiz ter svetovanje. To vključuje povezovanje s strokovnim osebjem / odbori ter prenos znanstvenih in tehničnih analiz v ustrezne ukrepe politik, pravne in/ali operativne ukrepe; |
| --- | --- |

(iv)

izvajanje političnih analiz / analiz politik, pravnih ali znanstvenih analiz ter svetovanje. To vključuje povezovanje s strokovnim osebjem / odbori ter prenos znanstvenih in tehničnih analiz v ustrezne ukrepe politik, pravne in/ali operativne ukrepe;

| (v) | operativne dejavnosti na področju migracij, upravljanja meja in notranje varnosti; |
| --- | --- |

(v)

operativne dejavnosti na področju migracij, upravljanja meja in notranje varnosti;

| (vi) | upravljanje proračunskih/finančnih vidikov in vodenje projektov. |
| --- | --- |

(vi)

upravljanje proračunskih/finančnih vidikov in vodenje projektov.

| (c) | Neizčrpen seznam primerov ustreznih izkušenj:






  (i) | strokovnjaki za politike in pravni strokovnjaki za zadeve s področja 2; |
| --- | --- | --- |

(c)

Neizčrpen seznam primerov ustreznih izkušenj:

(i)

strokovnjaki za politike in pravni strokovnjaki za zadeve s področja 2;

| (ii) | osebje za upravljanje podatkov in obveščevalno osebje; |
| --- | --- |

(ii)

osebje za upravljanje podatkov in obveščevalno osebje;

| (iii) | osebje za pripravljenost na migracije in situacijsko zavedanje; |
| --- | --- |

(iii)

osebje za pripravljenost na migracije in situacijsko zavedanje;

| (iv) | osebje za vzpostavljanje in upravljanje struktur za sprejem migrantov; osebje za zdravstveno in psihosocialno podporo; |
| --- | --- |

(iv)

osebje za vzpostavljanje in upravljanje struktur za sprejem migrantov; osebje za zdravstveno in psihosocialno podporo;

| (v) | osebje za zaščito ranljivih migrantov; |
| --- | --- |

(v)

osebje za zaščito ranljivih migrantov;

| (vi) | strokovnjaki za premestitev, preselitev, vračanje in (ponovno) vključevanje; |
| --- | --- |

(vi)

strokovnjaki za premestitev, preselitev, vračanje in (ponovno) vključevanje;

| (vii) | strokovnjaki za razvoj in upravljanje IT sistemov, povezanih z notranjo varnostjo, upravljanjem meja in migracijami; |
| --- | --- |

(vii)

strokovnjaki za razvoj in upravljanje IT sistemov, povezanih z notranjo varnostjo, upravljanjem meja in migracijami;

| (viii) | strokovnjaki za upravljanje meja, vizume in potovalne dokumente; |
| --- | --- |

(viii)

strokovnjaki za upravljanje meja, vizume in potovalne dokumente;

| (ix) | osebje policijskih ali mejnih služb ali služb obalne straže; |
| --- | --- |

(ix)

osebje policijskih ali mejnih služb ali služb obalne straže;

| (x) | osebje tožilstva; |
| --- | --- |

(x)

osebje tožilstva;

| (xi) | osebje, ki se ukvarja z določanjem pravnega okvira in izvrševanjem proračunskih dodelitev (sredstev). |
| --- | --- |

(xi)

osebje, ki se ukvarja z določanjem pravnega okvira in izvrševanjem proračunskih dodelitev (sredstev).

4.   POTEK NATEČAJA

4.1   Pregled postopkov natečaja

Ta natečaj bo organiziran v naslednjih stopnjah:

| — | prijava (glej oddelek 4.3.1), |
| --- | --- |

—

prijava (glej oddelek 4.3.1),

| — | testiranje: testi sklepanja, test z vprašanji izbirnega tipa v povezavi z izbranim področjem (test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja) in študija primera (glej oddelek 4.3.2), |
| --- | --- |

—

testiranje: testi sklepanja, test z vprašanji izbirnega tipa v povezavi z izbranim področjem (test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja) in študija primera (glej oddelek 4.3.2),

| — | točkovanje študije primera in preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.3), |
| --- | --- |

—

točkovanje študije primera in preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.3),

| — | sestava rezervnih seznamov (glej oddelek 4.3.4). |
| --- | --- |

—

sestava rezervnih seznamov (glej oddelek 4.3.4).

4.2   Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju

4.2.1   
  Zahteve o znanju jezikov

Kandidati na tem natečaju morajo imeti temeljito znanje (vsaj na stopnji C1) vsaj enega od 24 uradnih jezikov EU in zadovoljivo znanje (vsaj na stopnji B2) še enega od uradnih jezikov EU. Eden od teh jezikov mora biti angleščina.

Navedene najnižje stopnje se nanašajo na vse jezikovne spretnosti (govorjenje, pisanje ter bralno in slušno razumevanje) iz prijave. Te spretnosti ustrezajo spretnostim iz skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike (1).

Pri zahtevah o znanju jezikov na tem natečaju se večinoma upošteva specifičnost nalog osebja v Evropski komisiji, ki namerava zaposliti največ uspešnih kandidatov, zlasti za Generalni direktorat za evropsko civilno zaščito in evropske operacije humanitarne pomoči (GD ECHO), Generalni direktorat za migracije in notranje zadeve (GD HOME) ter Generalni direktorat za mednarodna partnerstva (GD INTPA).

Za obe področji iz tega razpisa se uporabljajo enake zahteve. Osebje, ki dela na teh področjih, večinoma uporablja angleščino pri opravljanju nalog iz Priloge II, tj. pri: razvijanju, izvajanju in vrednotenju politik, zakonodaje in/ali standardnih operativnih postopkov; analitičnem delu; povezovanju in usklajevanju z različnimi deležniki, svetovanju, pripravi priporočil o politikah in predlogov za ukrepanje; zasnovi in vrednotenju projektov itn. Angleščina se uporablja za notranjo komunikacijo in sestanke, pisanje poročil, seznanitvenih dokumentov in govorov, usposabljanja, vključno z usposabljanjem za ozaveščanje sovražnega okolja (Hostile Environment Awareness Training – HEAT), itn., poleg tega pa tudi pri posvetovanjih med službami in komunikaciji med institucijami.

Sposobnost novozaposlenih, da komunicirajo v prevladujočem jeziku, je pomembna tudi zaradi področij, ki jih pokriva ta razpis. Pri odzivanju EU na migracijska in notranjevarnostna vprašanja lahko hitro razvijajoče se razmere od novozaposlenih zahtevajo, da obravnavajo politično zelo pomembna vprašanja, poskrbijo za hitro usklajevanje in posvetovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki, spremljajo razvoj dogodkov ter pripravijo seznanitvene dokumente in priporočila. Tega ne bi zmogli brez vsaj zadovoljivega znanja angleščine.

Dobro znanje jezikov je še pomembnejše pri odzivanju na krize, tako z vidika njihove politične kot tudi operativne razsežnosti. V kriznih razmerah lahko pomanjkanje takšnega znanja ne zgolj ogrozi doseganje ciljev EU, temveč lahko pomeni resno tveganje za varnost ljudi in sredstev. Najpomembnejše je, da je bilo Centru za usklajevanje nujnega odziva v GD ECHO naloženo usklajevanje odziva na izredne razmere. Sistem dežurstev, ki poteka 24 ur na dan in 7 dni na teden, sloni na komunikaciji z vladami in drugimi partnerji po vsem svetu, vsa komunikacija pa je v angleščini. Tudi skupni komunikacijski in informacijski sistem za primer nesreč (CECIS), tj. spletna aplikacija za opozarjanje in obveščanje, ki omogoča sprotno izmenjavo informacij, je 100-odstotno v angleščini. Poleg tega vsa komunikacija s strokovnimi osebami držav članic v različnih sestavah strokovnih skupin in z Odborom za civilno zaščito poteka v angleščini.

Zadovoljivo znanje angleščine je zato nujno, da osebe lahko opravljajo svoje naloge in so takoj po zaposlitvi sposobne začeti opravljati delo. Zahteve o znanju jezikov na tem natečaju določajo tudi jezike, v katerih potekajo testi (glej oddelek 4.2.2).

4.2.2   
  Jeziki prijave in testov

Na različnih stopnjah natečaja se bodo jeziki uporabljali, kot sledi:

| Stopnja natečaja | Testi | Jezik |
| --- | --- | --- |
| Prijava | — | kateri koli od 24 uradnih jezikov EU |
| Testiranje | testi sklepanja | uradni jezik EU, ki ni angleščina |
| test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja | angleščina |
| študija primera | angleščina |

Stopnja natečaja

Testi

Jezik

Prijava

—

kateri koli od 24 uradnih jezikov EU

Testiranje

testi sklepanja

uradni jezik EU, ki ni angleščina

test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja

angleščina

študija primera

angleščina

Kandidati lahko prijavo izpolnijo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU. Vendar jih urad EPSO spodbuja, da jo izpolnijo v angleščini, da ni potrebno prevajanje. Če so vse prijave na voljo v angleščini, tj. jeziku, ki ga govorijo vsi člani natečajne komisije, to olajša in pospeši preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju. Članom natečajne komisije omogoča, da dokumentacijo kandidatov obravnavajo neodvisno od svojega znanja jezikov. Poleg tega to olajša iskanje primernih kandidatov v fazi zaposlovanja. Kandidatom, ki želijo uporabiti drug jezik, je na voljo orodje za samodejno prevajanje za pomoč pri pretvorbi njihovega prispevka v angleščino.

Ko se bodo uspešni kandidati zaposlili, bodo morali biti sposobni delati ter uporabljati svoje znanje in kompetence z zadevnega področja in splošne kompetence (zlasti pisno komunikacijo) v angleščini. Zato je treba te vidike izbora organizirati v angleščini.

4.3   Stopnje natečaja

4.3.1   
  Prijava

Za prijavo kandidati potrebujejo račun EPSO. Če ga še nimajo, ga morajo ustvariti. Vsaka oseba lahko ustvari samo en račun za vse svoje prijave EPSO.

Prijaviti se je treba elektronsko na
  spletišču urada EPSO (2)
  do:

5. septembra 2023 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času.

Kandidati s potrditvijo prijave izjavljajo, da izpolnjujejo vse pogoje iz oddelka Pogoji za pripustitev k natečaju. Ko prijavo potrdijo, je ne morejo več spremeniti. Njihova dolžnost je, da prijavo izpolnijo in potrdijo v roku.

Kandidati bodo morali do 12. oktobra 2023 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil za svoje izjave v prijavi (in v prijavo dodati povezavo do njih). Navodila za to so na voljo na spletišču urada EPSO (3).

4.3.2   
  Testiranje

Vse osebe, ki so svojo prijavo potrdile v roku iz tega razpisa, se povabijo na opravljanje testov.

Testi se bodo izvajali in nadzorovali na daljavo. Kandidatom priporočamo, da si za dodatne informacije o testiranju na daljavo preberejo oddelke 5, 6 in 7 Splošnih pravil (Priloga I).

(a)   Testi sklepanja

Testi sposobnosti sklepanja bodo organizirani, kot sledi:

| Test | Jezik | Število vprašanj | Trajanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Besedno sklepanje | uradni jezik EU, ki ni angleščina | 20 vprašanj | 35 minut | 10/20 |
| Številčno sklepanje | 10 vprašanj | 20 minut | številčno in abstraktno sklepanje skupaj: 10/20 |
| Abstraktno sklepanje | 10 vprašanj | 10 minut |

Test

Jezik

Število vprašanj

Trajanje

Zahtevano najmanjše število točk

Besedno sklepanje

uradni jezik EU, ki ni angleščina

20 vprašanj

35 minut

10/20

Številčno sklepanje

10 vprašanj

20 minut

številčno in abstraktno sklepanje skupaj: 10/20

Abstraktno sklepanje

10 vprašanj

10 minut

Za uspešno opravljene teste sklepanja je treba zbrati vsaj 10 od skupno 20 točk pri testu besednega sklepanja in vsaj 10 od skupno 20 točk pri testih številčnega in abstraktnega sklepanja skupaj.

Če oseba pri testih sklepanja ne zbere vsaj zahtevanega najmanjšega števila točk, se rezultati njenega testa z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja ne obdelajo.

(b)   Test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja

Test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja se nanaša na področje, ki ga je izbral kandidat. Organiziran bo, kot sledi:

| Test | Jezik | Število vprašanj | Trajanje | Točkovanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja | angleščina | 30 | 40 minut | od 0 do 30 točk | 15/30 |

Test

Jezik

Število vprašanj

Trajanje

Točkovanje

Zahtevano najmanjše število točk

Test z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja

angleščina

30

40 minut

od 0 do 30 točk

15/30

Treba je zbrati vsaj 15 od skupno 30 točk ter biti med najboljšimi po skupnem številu točk. Osebe, ki bodo zbrale vsaj zahtevano najmanjše število točk, bodo razvrščene v padajočem vrstnem redu števila zbranih točk. Ta razvrstitev se bo uporabila (i) za določitev oseb, pri katerih se bo ocenila študija primera in preverilo izpolnjevanje pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.3), in (ii) za sestavo rezervnih seznamov po postopku iz oddelka 4.3.4.

(c)   Študija primera

Namen študije primera je oceniti sposobnost pisne komunikacije. Opravlja se v angleščini in točkuje s točkami od 0 do 10. Treba je zbrati vsaj 5 od skupno 10 točk.

4.3.3   
  Točkovanje študije primera in preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju

Točkovanje študije primera in preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju se opravita hkrati, in sicer v padajočem vrstnem redu po razvrstitvi iz oddelka 4.3.2(b). Natečajna komisija bo ocenila študije primera in preverila izpolnjevanje pogojev samo omejenega števila kandidatov za vsako področje (tj. največ 1,5-krat toliko kandidatov, kolikor je želeno število uspešnih kandidatov za posamezno področje).

Pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju se preveri izpolnjevanje pogojev iz oddelka 3 (Pogoji za pripustitev k natečaju) tega razpisa. Natečajna komisija bo odločitev o tem, ali osebe izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, sprejela po primerjanju (a) izjav v prijavi z (b) dokumenti, ki jih je oseba naložila v svoj račun EPSO kot dokazila za te izjave.

4.3.4   
  Sestava rezervnih seznamov

Natečajna komisija bo na ustrezni rezervni seznam uvrstila imena tistih oseb, ki (i) bodo zbrale vsaj zahtevano najmanjše število točk pri vseh testih in bodo med najboljšimi po skupnem številu točk pri testu z vprašanji izbirnega tipa z zadevnega področja ter (ii) izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju. To bo narejeno v padajočem vrstnem redu po razvrstitvi iz oddelka 4.3.2(b), dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov za posamezno področje. Osebe, ki bodo zbrale enako število točk za zadnje razpoložljivo mesto na rezervnem seznamu, se prav tako uvrstijo na ustrezni seznam.

Rezervna seznama imen bosta sestavljena po abecednem redu. Rezervna seznama bosta na voljo službam, ki zaposlujejo. Kandidati bodo obveščeni o svojih rezultatih (rezultatih testov in/ali preverjanja izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju), razen če ti niso bili obdelani iz razlogov, navedenih v tem razpisu.

Vključitev na rezervni seznam še ne daje pravice do zaposlitve ali zagotovila zanjo.

5.   ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE

Urad EPSO si prizadeva za uporabo politike enakih možnosti za vse kandidate.

Osebe z invalidnostjo ali zdravstvenim stanjem, ki bi lahko vplivala na opravljanje testov, naj to navedejo v prijavi in sledijo postopku za uveljavljanje razumnih prilagoditev, kot je opisan na spletišču urada EPSO (4). Po preučitvi prošnje in zadevnih dokazil urad EPSO lahko odobri razumne prilagoditve, kadar se to zdi potrebno.

---

(1)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb67

(2)  https://epso.europa.eu/sl/job-opportunities/open-for-application

(3)  https://epso.europa.eu/sl/epso-faqs-by-category

(4)  https://epso.europa.eu/sl/node/495

---

PRILOGA I

SPLOŠNA PRAVILA

1.   Temeljne določbe

| (1) | Uporabljajo se določbe teh splošnih pravil, razen če je v razpisu natečaja določeno drugače. |
| --- | --- |

(1)

Uporabljajo se določbe teh splošnih pravil, razen če je v razpisu natečaja določeno drugače.

| (2) | Kandidati časovno občutljive informacije prejmejo v svoj račun EPSO. Račun EPSO morajo preveriti najmanj vsake tri koledarske dni, da spremljajo napredek na natečaju in da ne bi zamudili rokov.
  Če kandidati svojega računa EPSO ne morejo preveriti zaradi tehnične težave na strani urada EPSO, morajo o tem takoj uradno obvestiti urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca (1). |
| --- | --- |

(2)

Kandidati časovno občutljive informacije prejmejo v svoj račun EPSO. Račun EPSO morajo preveriti najmanj vsake tri koledarske dni, da spremljajo napredek na natečaju in da ne bi zamudili rokov.

Če kandidati svojega računa EPSO ne morejo preveriti zaradi tehnične težave na strani urada EPSO, morajo o tem takoj uradno obvestiti urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca (1).

| (3) | Če za zadnje razpoložljivo mesto na kateri koli stopnji natečaja več kandidatov zbere enako število točk, se vsi ti kandidati uvrstijo na naslednjo stopnjo natečaja. Če za zadnje razpoložljivo mesto na rezervnem seznamu več kandidatov zbere enako število točk, se vsi ti kandidati uvrstijo na rezervni seznam. |
| --- | --- |

(3)

Če za zadnje razpoložljivo mesto na kateri koli stopnji natečaja več kandidatov zbere enako število točk, se vsi ti kandidati uvrstijo na naslednjo stopnjo natečaja. Če za zadnje razpoložljivo mesto na rezervnem seznamu več kandidatov zbere enako število točk, se vsi ti kandidati uvrstijo na rezervni seznam.

| (4) | Kandidati, ki so po uspešno vloženi zahtevi, pritožbi ali pravnem sredstvu ponovno pripuščeni k natečaju, se bodisi (a) ponovno vključijo v natečaj na stopnji, na kateri so bili izločeni, bodisi (b) dodajo na rezervni seznam, kakor je ustrezno. |
| --- | --- |

(4)

Kandidati, ki so po uspešno vloženi zahtevi, pritožbi ali pravnem sredstvu ponovno pripuščeni k natečaju, se bodisi (a) ponovno vključijo v natečaj na stopnji, na kateri so bili izločeni, bodisi (b) dodajo na rezervni seznam, kakor je ustrezno.

| (5) | Urad EPSO se bo prek računa EPSO ali po elektronski pošti na kandidate obrnil v enem od jezikov, za katere so v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedli znanje na stopnji B2 ali višji stopnji (2). |
| --- | --- |

(5)

Urad EPSO se bo prek računa EPSO ali po elektronski pošti na kandidate obrnil v enem od jezikov, za katere so v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedli znanje na stopnji B2 ali višji stopnji (2).

| (6) | Kandidati lahko z uradom EPSO stopijo v stik prek spletnega kontaktnega obrazca, ki je na voljo na spletišču urada EPSO (3). Preden to storijo, so pozvani, da si preberejo rubriko Pogosta vprašanja na spletišču urada EPSO (4). |
| --- | --- |

(6)

Kandidati lahko z uradom EPSO stopijo v stik prek spletnega kontaktnega obrazca, ki je na voljo na spletišču urada EPSO (3). Preden to storijo, so pozvani, da si preberejo rubriko Pogosta vprašanja na spletišču urada EPSO (4).

| (7) | Urad EPSO si pridržuje pravico do prekinitve vse neprimerne korespondence (tj. ki se ponavlja, je žaljiva in/ali irelevantna). |
| --- | --- |

(7)

Urad EPSO si pridržuje pravico do prekinitve vse neprimerne korespondence (tj. ki se ponavlja, je žaljiva in/ali irelevantna).

2.   Kvalifikacije, izkušnje, dokazila

Začetek in konec obdobij izobraževanja ali izkušenj je treba vedno navesti v obliki dd. mm. llll.

2.1   Izobrazbene kvalifikacije

| (1) | Diplome oz. spričevala in/ali potrdila, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati pristojni organ države članice EU. |
| --- | --- |

(1)

Diplome oz. spričevala in/ali potrdila, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati pristojni organ države članice EU.

| (2) | Pri ugotavljanju, ali imajo kandidati kvalifikacije, ki se zahtevajo v razpisu natečaja, se upoštevajo razlike med nacionalnimi izobraževalnimi sistemi, zlasti razlike med nazivi diplom oz. spričeval in potrdil. |
| --- | --- |

(2)

Pri ugotavljanju, ali imajo kandidati kvalifikacije, ki se zahtevajo v razpisu natečaja, se upoštevajo razlike med nacionalnimi izobraževalnimi sistemi, zlasti razlike med nazivi diplom oz. spričeval in potrdil.

| (3) | Kandidati morajo za vsako izobrazbeno kvalifikacijo navesti naziv, raven izobrazbe, zajete predmete, datum začetka in konca šolanja/študija ter njegovo običajno/uradno trajanje. |
| --- | --- |

(3)

Kandidati morajo za vsako izobrazbeno kvalifikacijo navesti naziv, raven izobrazbe, zajete predmete, datum začetka in konca šolanja/študija ter njegovo običajno/uradno trajanje.

| (4) | Kandidati morajo v prijavi v zavihku Izobraževanje navesti tudi svojo srednješolsko izobrazbo. |
| --- | --- |

(4)

Kandidati morajo v prijavi v zavihku Izobraževanje navesti tudi svojo srednješolsko izobrazbo.

2.2   Delovne izkušnje

| (1) | Delovne izkušnje se bodo upoštevale, če izpolnjujejo naslednje splošne pogoje:






  (a) | pridobljene morajo biti po pridobitvi zahtevane minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja; |
| --- | --- | --- |

(1)

Delovne izkušnje se bodo upoštevale, če izpolnjujejo naslednje splošne pogoje:

(a)

pridobljene morajo biti po pridobitvi zahtevane minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja;

| (b) | predstavljati morajo dejansko delo; |
| --- | --- |

(b)

predstavljati morajo dejansko delo;

| (c) | biti morajo plačane; |
| --- | --- |

(c)

biti morajo plačane;

| (d) | zajemati morajo poklicno razmerje, tj. vključenost v organizacijsko strukturo ali opravljanje storitve; |
| --- | --- |

(d)

zajemati morajo poklicno razmerje, tj. vključenost v organizacijsko strukturo ali opravljanje storitve;

| (e) | izpolnjevati morajo merila glede relevantnosti, opredeljena v razpisu natečaja. Če se za relevantne lahko štejejo samo nekatere naloge, ki jih je oseba opravljala v določenem obdobju delovnih izkušenj, se uporabljajo naslednja pravila:






  (i) | če je relevantnih več kot 75 % nalog, se za relevantno šteje celotno obdobje delovnih izkušenj; |
| --- | --- | --- |

(e)

izpolnjevati morajo merila glede relevantnosti, opredeljena v razpisu natečaja. Če se za relevantne lahko štejejo samo nekatere naloge, ki jih je oseba opravljala v določenem obdobju delovnih izkušenj, se uporabljajo naslednja pravila:

(i)

če je relevantnih več kot 75 % nalog, se za relevantno šteje celotno obdobje delovnih izkušenj;

| (ii) | če je relevantnih 50–75 % nalog, se upošteva 75 % zadevnega obdobja delovnih izkušenj; |
| --- | --- |

(ii)

če je relevantnih 50–75 % nalog, se upošteva 75 % zadevnega obdobja delovnih izkušenj;

| (iii) | če je relevantnih 25–50 % nalog, se upošteva 50 % zadevnega obdobja delovnih izkušenj; |
| --- | --- |

(iii)

če je relevantnih 25–50 % nalog, se upošteva 50 % zadevnega obdobja delovnih izkušenj;

| (iv) | če je relevantnih manj kot 25 % nalog, se zadevno obdobje delovnih izkušenj ne upošteva. |
| --- | --- |

(iv)

če je relevantnih manj kot 25 % nalog, se zadevno obdobje delovnih izkušenj ne upošteva.

| (2) | V nadaljevanju naštete delovne izkušnje se bodo prav tako upoštevale po posebnih pravilih, vključno z določenimi izjemami od zahtev iz odstavka 1:






  (a) | v primeru prostovoljnega dela se kot „plačilo“ razume vsak prejeti finančni prispevek, vključno s povračilom stroškov in zavarovalnim kritjem. Poleg tega mora prostovoljno delo zajemati tedenski delovni čas in trajanje, primerljiva z običajno zaposlitvijo; |
| --- | --- | --- |

(2)

V nadaljevanju naštete delovne izkušnje se bodo prav tako upoštevale po posebnih pravilih, vključno z določenimi izjemami od zahtev iz odstavka 1:

(a)

v primeru prostovoljnega dela se kot „plačilo“ razume vsak prejeti finančni prispevek, vključno s povračilom stroškov in zavarovalnim kritjem. Poleg tega mora prostovoljno delo zajemati tedenski delovni čas in trajanje, primerljiva z običajno zaposlitvijo;

| (b) | v primeru pripravništev se kot „plačilo“ razume vsak prejeti finančni prispevek, vključno s povračilom stroškov in zavarovalnim kritjem; obvezna praksa, ki je del študijskega programa, se lahko upošteva, če je (i) opravljena po pridobitvi minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja, in (ii) plačana; |
| --- | --- |

(b)

v primeru pripravništev se kot „plačilo“ razume vsak prejeti finančni prispevek, vključno s povračilom stroškov in zavarovalnim kritjem; obvezna praksa, ki je del študijskega programa, se lahko upošteva, če je (i) opravljena po pridobitvi minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja, in (ii) plačana;

| (c) | obvezno pripravništvo v okviru programa, ki vodi do vpisa v poklicno združenje ali je pogoj za tak vpis za pridobitev pravice do opravljanja poklica (npr. sprejem v odvetniško zbornico), se lahko upošteva ne glede na to, ali je bilo delo plačano. Vendar se, če delo ni bilo plačano, obdobje pripravništva lahko upošteva samo, če je oseba uspešno zaključila program in pridobila pravico do opravljanja poklica. V vsakem primeru se upošteva samo minimalno obvezno trajanje; |
| --- | --- |

(c)

obvezno pripravništvo v okviru programa, ki vodi do vpisa v poklicno združenje ali je pogoj za tak vpis za pridobitev pravice do opravljanja poklica (npr. sprejem v odvetniško zbornico), se lahko upošteva ne glede na to, ali je bilo delo plačano. Vendar se, če delo ni bilo plačano, obdobje pripravništva lahko upošteva samo, če je oseba uspešno zaključila program in pridobila pravico do opravljanja poklica. V vsakem primeru se upošteva samo minimalno obvezno trajanje;

| (d) | služenje obveznega vojaškega roka, ki je bilo opravljeno pred pridobitvijo zahtevane minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja, ali po njeni pridobitvi, se upošteva, tudi če ne izpolnjuje meril glede relevantnosti, opredeljenih v razpisu natečaja, vendar samo za obdobje, ki ne presega obveznega trajanja v zadevni državi članici; |
| --- | --- |

(d)

služenje obveznega vojaškega roka, ki je bilo opravljeno pred pridobitvijo zahtevane minimalne izobrazbe, navedene v razpisu natečaja, ali po njeni pridobitvi, se upošteva, tudi če ne izpolnjuje meril glede relevantnosti, opredeljenih v razpisu natečaja, vendar samo za obdobje, ki ne presega obveznega trajanja v zadevni državi članici;

| (e) | materinski, očetovski, posvojiteljski ali starševski dopust se lahko upošteva, če je vključen v pogodbo o zaposlitvi; |
| --- | --- |

(e)

materinski, očetovski, posvojiteljski ali starševski dopust se lahko upošteva, če je vključen v pogodbo o zaposlitvi;

| (f) | v primeru doktorskega študija se upoštevajo največ tri leta, in sicer če je oseba doktorirala, ne glede na to, ali je bilo delo plačano; |
| --- | --- |

(f)

v primeru doktorskega študija se upoštevajo največ tri leta, in sicer če je oseba doktorirala, ne glede na to, ali je bilo delo plačano;

| (g) | pri delu s krajšim delovnim časom se upoštevano obdobje izračuna sorazmerno (npr. šest mesecev s polovičnim delovnim časom se šteje za tri mesece). |
| --- | --- |

(g)

pri delu s krajšim delovnim časom se upoštevano obdobje izračuna sorazmerno (npr. šest mesecev s polovičnim delovnim časom se šteje za tri mesece).

2.3   Dokazila

| (1) | Kandidati bodo morali v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil za svoje izjave v prijavi, in sicer do datuma, določenega v razpisu natečaja, ali – če datum v razpisu ni določen – do datuma, ki ga navede urad EPSO. |
| --- | --- |

(1)

Kandidati bodo morali v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil za svoje izjave v prijavi, in sicer do datuma, določenega v razpisu natečaja, ali – če datum v razpisu ni določen – do datuma, ki ga navede urad EPSO.

| (2) | Če dokazila do navedenega datuma niso predložena, se lahko šteje, da kandidati ne izpolnjujejo pogojev za pripustitev k natečaju, ali pa se njihove zadevne kvalifikacije ali izkušnje ne upoštevajo. |
| --- | --- |

(2)

Če dokazila do navedenega datuma niso predložena, se lahko šteje, da kandidati ne izpolnjujejo pogojev za pripustitev k natečaju, ali pa se njihove zadevne kvalifikacije ali izkušnje ne upoštevajo.

| (3) | Na kateri koli stopnji postopka se lahko od kandidatov (običajno po elektronski pošti) zahtevajo dodatne informacije ali dokumenti. |
| --- | --- |

(3)

Na kateri koli stopnji postopka se lahko od kandidatov (običajno po elektronski pošti) zahtevajo dodatne informacije ali dokumenti.

| (4) | Kandidati bodo morali med drugim naložiti kopijo osebne izkaznice ali potnega lista, veljavne(-ga) na dan roka za prijavo. Na zahtevo bo treba predložiti tudi izvirnik osebne izkaznice ali potnega lista. |
| --- | --- |

(4)

Kandidati bodo morali med drugim naložiti kopijo osebne izkaznice ali potnega lista, veljavne(-ga) na dan roka za prijavo. Na zahtevo bo treba predložiti tudi izvirnik osebne izkaznice ali potnega lista.

| (5) | Kot dokazilo za izobrazbene kvalifikacije in usposabljanje bodo morali kandidati predložiti:






  (a) | kopijo diplom oz. spričeval in/ali potrdil (o usposabljanju), ki dokazujejo izobrazbene kvalifikacije, ki se zahtevajo za pripustitev k natečaju (glej oddelek Pogoji za pripustitev k natečaju v razpisu natečaja); |
| --- | --- | --- |

(5)

Kot dokazilo za izobrazbene kvalifikacije in usposabljanje bodo morali kandidati predložiti:

(a)

kopijo diplom oz. spričeval in/ali potrdil (o usposabljanju), ki dokazujejo izobrazbene kvalifikacije, ki se zahtevajo za pripustitev k natečaju (glej oddelek Pogoji za pripustitev k natečaju v razpisu natečaja);

| (b) | srednješolsko spričevalo/potrdilo (tudi kadar je v razpisu natečaja zahtevana minimalna izobrazba nad ravnjo srednješolske izobrazbe); |
| --- | --- |

(b)

srednješolsko spričevalo/potrdilo (tudi kadar je v razpisu natečaja zahtevana minimalna izobrazba nad ravnjo srednješolske izobrazbe);

| (c) | v primeru diplom oz. spričeval/potrdil, pridobljenih v državi, ki ni članica EU: izjavo o enakovrednosti, ki jo izda pristojni organ države članice EU. |
| --- | --- |

(c)

v primeru diplom oz. spričeval/potrdil, pridobljenih v državi, ki ni članica EU: izjavo o enakovrednosti, ki jo izda pristojni organ države članice EU.

| (6) | Za vsa obdobja poklicne dejavnosti je treba predložiti izvirnike ali overjene kopije naslednjih dokumentov:






  (a) | dokumentov nekdanjih in/ali trenutnih delodajalcev: pogodb o zaposlitvi, v katerih so navedeni datumi začetka in konca zaposlitve, in/ali prvega in zadnjega pisnega obračuna plače. Ti dokumenti morajo izkazovati naravo, zahtevnost in podroben opis opravljanih nalog ter biti opremljeni z uradno glavo in žigom delodajalca ter imenom in podpisom odgovorne osebe; |
| --- | --- | --- |

(6)

Za vsa obdobja poklicne dejavnosti je treba predložiti izvirnike ali overjene kopije naslednjih dokumentov:

(a)

dokumentov nekdanjih in/ali trenutnih delodajalcev: pogodb o zaposlitvi, v katerih so navedeni datumi začetka in konca zaposlitve, in/ali prvega in zadnjega pisnega obračuna plače. Ti dokumenti morajo izkazovati naravo, zahtevnost in podroben opis opravljanih nalog ter biti opremljeni z uradno glavo in žigom delodajalca ter imenom in podpisom odgovorne osebe;

| (b) | za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe ali svobodne poklice: računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil, ki izkazujejo naravo in trajanje opravljanih nalog ali storitev; |
| --- | --- |

(b)

za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe ali svobodne poklice: računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil, ki izkazujejo naravo in trajanje opravljanih nalog ali storitev;

| (c) | za samostojne prevajalce: dokumentov, ki potrjujejo obdobja dela in število prevedenih strani; |
| --- | --- |

(c)

za samostojne prevajalce: dokumentov, ki potrjujejo obdobja dela in število prevedenih strani;

| (d) | za samostojne tolmače: dokumentov, ki potrjujejo število delovnih dni ter jezike, iz katerih oz. v katere je oseba tolmačila. |
| --- | --- |

(d)

za samostojne tolmače: dokumentov, ki potrjujejo število delovnih dni ter jezike, iz katerih oz. v katere je oseba tolmačila.

3.   Vloga natečajne komisije

| (1) | Natečajna komisija posameznega natečaja odloča o težavnosti testov zadevnega natečaja in odobri njihovo vsebino, oceni izpolnjevanje posebnih pogojev za pripustitev k natečaju pri kandidatih, primerja njihove dosežke in izbere najboljše kandidate glede na zahteve iz razpisa natečaja. |
| --- | --- |

(1)

Natečajna komisija posameznega natečaja odloča o težavnosti testov zadevnega natečaja in odobri njihovo vsebino, oceni izpolnjevanje posebnih pogojev za pripustitev k natečaju pri kandidatih, primerja njihove dosežke in izbere najboljše kandidate glede na zahteve iz razpisa natečaja.

| (2) | Delo natečajne komisije je tajno. |
| --- | --- |

(2)

Delo natečajne komisije je tajno.

| (3) | Delo natečajne komisije omogoča urad EPSO. |
| --- | --- |

(3)

Delo natečajne komisije omogoča urad EPSO.

4.   Navzkrižje interesov

| (1) | Imena članov natečajnih komisij so objavljena na spletišču urada EPSO (5). |
| --- | --- |

(1)

Imena članov natečajnih komisij so objavljena na spletišču urada EPSO (5).

| (2) | Kandidati, člani natečajne komisije in uslužbenci urada EPSO, ki pomagajo pri organizaciji posameznega natečaja, morajo prijaviti vsako navzkrižje interesov, ki bi se lahko pojavilo, zlasti v primeru sorodstvenega ali neposrednega delovnega razmerja. Položaj, ki bi lahko pomenil navzkrižje interesov, mora zadevna oseba uradu EPSO prijaviti takoj, ko se ga zave. Urad EPSO bo preučil vsak primer posebej in sprejel ustrezne ukrepe. |
| --- | --- |

(2)

Kandidati, člani natečajne komisije in uslužbenci urada EPSO, ki pomagajo pri organizaciji posameznega natečaja, morajo prijaviti vsako navzkrižje interesov, ki bi se lahko pojavilo, zlasti v primeru sorodstvenega ali neposrednega delovnega razmerja. Položaj, ki bi lahko pomenil navzkrižje interesov, mora zadevna oseba uradu EPSO prijaviti takoj, ko se ga zave. Urad EPSO bo preučil vsak primer posebej in sprejel ustrezne ukrepe.

| (3) | Za zagotovitev neodvisnosti natečajne komisije je kandidatom in vsem osebam, ki niso del natečajne komisije, strogo prepovedano – razen v izrecno dovoljenih primerih – vzpostaviti stik s katerim koli članom natečajne komisije o kateri koli zadevi, povezani z natečajem ali delom natečajne komisije. |
| --- | --- |

(3)

Za zagotovitev neodvisnosti natečajne komisije je kandidatom in vsem osebam, ki niso del natečajne komisije, strogo prepovedano – razen v izrecno dovoljenih primerih – vzpostaviti stik s katerim koli članom natečajne komisije o kateri koli zadevi, povezani z natečajem ali delom natečajne komisije.

| (4) | Kandidati, ki želijo izraziti svoje stališče pri natečajni komisiji, morajo to storiti pisno, pri čemer morajo korespondenco predložiti prek urada EPSO (6). |
| --- | --- |

(4)

Kandidati, ki želijo izraziti svoje stališče pri natečajni komisiji, morajo to storiti pisno, pri čemer morajo korespondenco predložiti prek urada EPSO (6).

| (5) | Kršitev katerega koli od navedenih pravil lahko privede do disciplinskih ukrepov zoper člane natečajnih komisij ali uslužbence urada EPSO in/ali izključitve kandidatov iz natečaja (glej oddelek 6). |
| --- | --- |

(5)

Kršitev katerega koli od navedenih pravil lahko privede do disciplinskih ukrepov zoper člane natečajnih komisij ali uslužbence urada EPSO in/ali izključitve kandidatov iz natečaja (glej oddelek 6).

5.   Testiranje

| (1) | Testi se bodo izvajali in nadzorovali na daljavo (prek spleta). Zahteve IT za opravljanje testov so navedene na spletišču urada EPSO (7). Kandidati naj si čim prej ogledajo to spletišče, da bi poskrbeli, da njihovo digitalno okolje izpolnjuje predpisane zahteve. |
| --- | --- |

(1)

Testi se bodo izvajali in nadzorovali na daljavo (prek spleta). Zahteve IT za opravljanje testov so navedene na spletišču urada EPSO (7). Kandidati naj si čim prej ogledajo to spletišče, da bi poskrbeli, da njihovo digitalno okolje izpolnjuje predpisane zahteve.

| (2) | Kandidati morajo rezervirati termin za opravljanje testov v skladu z navodili urada EPSO. Obdobji za rezervacijo termina in opravljanje testov sta omejeni. |
| --- | --- |

(2)

Kandidati morajo rezervirati termin za opravljanje testov v skladu z navodili urada EPSO. Obdobji za rezervacijo termina in opravljanje testov sta omejeni.

| (3) | O vseh drugih potrebnih podrobnostih in navodilih bodo kandidati obveščeni v vabilih na teste. |
| --- | --- |

(3)

O vseh drugih potrebnih podrobnostih in navodilih bodo kandidati obveščeni v vabilih na teste.

| (4) | Če kandidati ne rezervirajo termina za opravljanje enega ali več testov ali ne opravljajo ali dokončajo enega ali več testov, se šteje, da je njihovo sodelovanje na natečaju končano, razen če lahko dokažejo, da termina za opravljanje testa niso mogli rezervirati oziroma da testa niso mogli opravljati ali dokončati zaradi okoliščin, na katere niso imeli vpliva, ali zaradi višje sile. Neupoštevanje pogojev testiranja iz navodil in informacij, ki so kandidatom na voljo, se ne šteje za okoliščino, na katero kandidati niso imeli vpliva, ali za višjo silo. |
| --- | --- |

(4)

Če kandidati ne rezervirajo termina za opravljanje enega ali več testov ali ne opravljajo ali dokončajo enega ali več testov, se šteje, da je njihovo sodelovanje na natečaju končano, razen če lahko dokažejo, da termina za opravljanje testa niso mogli rezervirati oziroma da testa niso mogli opravljati ali dokončati zaradi okoliščin, na katere niso imeli vpliva, ali zaradi višje sile. Neupoštevanje pogojev testiranja iz navodil in informacij, ki so kandidatom na voljo, se ne šteje za okoliščino, na katero kandidati niso imeli vpliva, ali za višjo silo.

6.   Izključitev iz natečaja

| (1) | Kandidati so lahko izključeni na kateri koli stopnji natečaja iz naslednjih razlogov:






  (a) | če ustvarijo več računov EPSO; |
| --- | --- | --- |

(1)

Kandidati so lahko izključeni na kateri koli stopnji natečaja iz naslednjih razlogov:

(a)

če ustvarijo več računov EPSO;

| (b) | če se prijavijo prek več kanalov, pri čemer je to v razpisu natečaja prepovedano; |
| --- | --- |

(b)

če se prijavijo prek več kanalov, pri čemer je to v razpisu natečaja prepovedano;

| (c) | če predložijo lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo; |
| --- | --- |

(c)

če predložijo lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo;

| (d) | če med testi goljufajo, snemajo spletne teste ali poskušajo manipulirati s pošteno izvedbo testov ali če na kakršen koli drug način ogrozijo integriteto natečajnega postopka; |
| --- | --- |

(d)

če med testi goljufajo, snemajo spletne teste ali poskušajo manipulirati s pošteno izvedbo testov ali če na kakršen koli drug način ogrozijo integriteto natečajnega postopka;

| (e) | če na nedovoljen način vzpostavijo ali poskušajo vzpostaviti stik s članom natečajne komisije; |
| --- | --- |

(e)

če na nedovoljen način vzpostavijo ali poskušajo vzpostaviti stik s članom natečajne komisije;

| (f) | če urada EPSO ne obvestijo o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije ali uslužbencem urada EPSO; |
| --- | --- |

(f)

če urada EPSO ne obvestijo o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije ali uslužbencem urada EPSO;

| (g) | če pisne ali praktične teste podpišejo ali nanje dodajo razpoznavni znak kljub drugačnim navodilom. |
| --- | --- |

(g)

če pisne ali praktične teste podpišejo ali nanje dodajo razpoznavni znak kljub drugačnim navodilom.

| (2) | Od kandidatov za zaposlitev pri institucijah EU se pričakuje najvišja stopnja integritete v skladu s členom 27, prvi odstavek, in členom 28(c) kadrovskih predpisov. V primeru goljufije ali poskusa goljufije se urad EPSO lahko odloči, da se zadevnim kandidatom za omejeno obdobje prepove sodelovanje na prihodnjih natečajih. |
| --- | --- |

(2)

Od kandidatov za zaposlitev pri institucijah EU se pričakuje najvišja stopnja integritete v skladu s členom 27, prvi odstavek, in členom 28(c) kadrovskih predpisov. V primeru goljufije ali poskusa goljufije se urad EPSO lahko odloči, da se zadevnim kandidatom za omejeno obdobje prepove sodelovanje na prihodnjih natečajih.

7.   Težave in pravna sredstva

7.1   Tehnične in organizacijske težave

| (1) | Če imajo kandidati na kateri koli stopnji izbirnega postopka resno tehnično ali organizacijsko težavo, morajo o tem urad EPSO obvestiti prek spletnega kontaktnega obrazca (8). |
| --- | --- |

(1)

Če imajo kandidati na kateri koli stopnji izbirnega postopka resno tehnično ali organizacijsko težavo, morajo o tem urad EPSO obvestiti prek spletnega kontaktnega obrazca (8).

| (2) | Pri težavah s prijavo se morajo kandidati na urad EPSO obrniti takoj, vsekakor pa pred rokom za prijavo. |
| --- | --- |

(2)

Pri težavah s prijavo se morajo kandidati na urad EPSO obrniti takoj, vsekakor pa pred rokom za prijavo.

| (3) | V primeru težave med testiranjem na daljavo morajo kandidati narediti dvoje:







  (a) | takoj opozoriti nadzornike ali stopiti v stik s tehnično podporo (prek namenske povezave), da se omogoči hitra rešitev, in hkrati zahtevati, da se pritožba pisno zabeleži,
  ter |
| --- | --- | --- |

(3)

V primeru težave med testiranjem na daljavo morajo kandidati narediti dvoje:

(a)

takoj opozoriti nadzornike ali stopiti v stik s tehnično podporo (prek namenske povezave), da se omogoči hitra rešitev, in hkrati zahtevati, da se pritožba pisno zabeleži,

| (b) | v treh koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu, na katerega so opravljali test, stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca (9), pri čemer je treba na kratko opisati težavo in priložiti dokazilo o poskusu(-ih) njene rešitve (npr. številko zahtevka pri službi za pomoč uporabnikom, zapis klepeta itn.). To dokumentarno dokazilo je potrebno, da lahko urad EPSO razišče situacijo.
  Urad EPSO je treba obvestiti v vsakem primeru, tudi kadar so se nadzorniki ali tehnična podpora odzvali na pritožbo kandidata.
  Pritožbe, prejete po roku iz te točke, ali pritožbe, ki ne bodo vsebovale dokazila o poskusu rešitve težave, bodo zavrnjene. |
| --- | --- |

(b)

v treh koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu, na katerega so opravljali test, stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca (9), pri čemer je treba na kratko opisati težavo in priložiti dokazilo o poskusu(-ih) njene rešitve (npr. številko zahtevka pri službi za pomoč uporabnikom, zapis klepeta itn.). To dokumentarno dokazilo je potrebno, da lahko urad EPSO razišče situacijo.

Urad EPSO je treba obvestiti v vsakem primeru, tudi kadar so se nadzorniki ali tehnična podpora odzvali na pritožbo kandidata.

Pritožbe, prejete po roku iz te točke, ali pritožbe, ki ne bodo vsebovale dokazila o poskusu rešitve težave, bodo zavrnjene.

| (4) | Trditve, ki so podane v okviru pritožb iz oddelkov 7.2.2 in 7.3.1 ter temeljijo na domnevnih tehničnih in/ali organizacijskih težavah, ki niso bile prijavljene v skladu z oddelkom 7.1, bodo zavrnjene. |
| --- | --- |

(4)

Trditve, ki so podane v okviru pritožb iz oddelkov 7.2.2 in 7.3.1 ter temeljijo na domnevnih tehničnih in/ali organizacijskih težavah, ki niso bile prijavljene v skladu z oddelkom 7.1, bodo zavrnjene.

7.2   Postopki notranjega pregleda

7.2.1   Pritožbe glede vprašanj iz testov z vprašanji izbirnega tipa

| (1) | Kandidati, ki iz utemeljenih razlogov menijo, da je napaka v enem ali več vprašanjih iz testa z vprašanji izbirnega tipa negativno vplivala na njihovo zmožnost, da nanj(-a) odgovorijo, lahko zahtevajo pregled zadevnega vprašanja oz. vprašanj. |
| --- | --- |

(1)

Kandidati, ki iz utemeljenih razlogov menijo, da je napaka v enem ali več vprašanjih iz testa z vprašanji izbirnega tipa negativno vplivala na njihovo zmožnost, da nanj(-a) odgovorijo, lahko zahtevajo pregled zadevnega vprašanja oz. vprašanj.

| (2) | Natečajna komisija se lahko odloči, da vprašanje oz. vprašanja z napako „nevtralizira“, tj. da zadevno vprašanje oz. vprašanja razveljavi in točke, prvotno dodeljene temu vprašanju oz. vprašanjem, razdeli med preostala vprašanja v testu. Ta ponovni izračun zadeva samo kandidate, ki so imeli v testu sporno vprašanje oz. vprašanja. Način ocenjevanja testov, opisan v zadevnih oddelkih razpisa natečaja, ostaja nespremenjen. |
| --- | --- |

(2)

Natečajna komisija se lahko odloči, da vprašanje oz. vprašanja z napako „nevtralizira“, tj. da zadevno vprašanje oz. vprašanja razveljavi in točke, prvotno dodeljene temu vprašanju oz. vprašanjem, razdeli med preostala vprašanja v testu. Ta ponovni izračun zadeva samo kandidate, ki so imeli v testu sporno vprašanje oz. vprašanja. Način ocenjevanja testov, opisan v zadevnih oddelkih razpisa natečaja, ostaja nespremenjen.

| (3) | Za vložitev pritožbe glede vprašanj iz testov z vprašanji izbirnega tipa morajo kandidati:






  (a) | stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (10) v treh koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu, na katerega so opravljali test; |
| --- | --- | --- |

(3)

Za vložitev pritožbe glede vprašanj iz testov z vprašanji izbirnega tipa morajo kandidati:

(a)

stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (10) v treh koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu, na katerega so opravljali test;

| (b) | čim natančneje opisati zadevno vprašanje oz. vprašanja in |
| --- | --- |

(b)

čim natančneje opisati zadevno vprašanje oz. vprašanja in

| (c) | pojasniti domnevno napako oz. napake. |
| --- | --- |

(c)

pojasniti domnevno napako oz. napake.

| (4) | Pritožbe, vložene po roku, ali pritožbe brez jasnega opisa izpodbijanega vprašanja oz. vprašanj in/ali domnevne napake oz. napak se ne bodo upoštevale. Zlasti pritožbe, ki zgolj opozarjajo na domnevne težave s prevodom, ne da bi težavo opredelile, se ne bodo upoštevale. |
| --- | --- |

(4)

Pritožbe, vložene po roku, ali pritožbe brez jasnega opisa izpodbijanega vprašanja oz. vprašanj in/ali domnevne napake oz. napak se ne bodo upoštevale. Zlasti pritožbe, ki zgolj opozarjajo na domnevne težave s prevodom, ne da bi težavo opredelile, se ne bodo upoštevale.

| (5) | Trditve, ki so podane v okviru pritožb iz oddelka 7.3.1 in temeljijo na domnevnih težavah v vprašanjih iz testov z vprašanji izbirnega tipa, ki niso bile prijavljene v skladu z oddelkom 7.2.1, bodo zavrnjene. |
| --- | --- |

(5)

Trditve, ki so podane v okviru pritožb iz oddelka 7.3.1 in temeljijo na domnevnih težavah v vprašanjih iz testov z vprašanji izbirnega tipa, ki niso bile prijavljene v skladu z oddelkom 7.2.1, bodo zavrnjene.

7.2.2   Zahteve za pregled

| (1) | Kandidati lahko zahtevajo pregled odločitve natečajne komisije, ki vpliva na njihove rezultate, določa, ali lahko napredujejo na naslednjo stopnjo natečaja, ali drugače vpliva na njihov pravni status kandidata. |
| --- | --- |

(1)

Kandidati lahko zahtevajo pregled odločitve natečajne komisije, ki vpliva na njihove rezultate, določa, ali lahko napredujejo na naslednjo stopnjo natečaja, ali drugače vpliva na njihov pravni status kandidata.

| (2) | Namen postopka pregleda je natečajni komisiji omogočiti, da spremeni izpodbijano odločitev, kadar je to upravičeno (npr. v primeru napake pri oceni). V postopku pregleda bo natečajna komisija pregledala svojo oceno primerjalnih dosežkov kandidata in bodisi potrdila svoje prvotne ugotovitve bodisi podala spremenjeno oceno. |
| --- | --- |

(2)

Namen postopka pregleda je natečajni komisiji omogočiti, da spremeni izpodbijano odločitev, kadar je to upravičeno (npr. v primeru napake pri oceni). V postopku pregleda bo natečajna komisija pregledala svojo oceno primerjalnih dosežkov kandidata in bodisi potrdila svoje prvotne ugotovitve bodisi podala spremenjeno oceno.

| (3) | Natečajna komisija ne bo odgovarjala na pravne argumente, ne glede na to, ali so povezani z izpodbijano oceno ali ne. Vsi pravni argumenti in pritožbe v zvezi s pravnim okvirom natečaja se lahko predložijo v obliki upravne pritožbe (glej oddelek 7.3.1). |
| --- | --- |

(3)

Natečajna komisija ne bo odgovarjala na pravne argumente, ne glede na to, ali so povezani z izpodbijano oceno ali ne. Vsi pravni argumenti in pritožbe v zvezi s pravnim okvirom natečaja se lahko predložijo v obliki upravne pritožbe (glej oddelek 7.3.1).

| (4) | Zgolj dejstvo, da se kandidati morda ne strinjajo z oceno natečajne komisije glede njihovih dosežkov na testu ali njihovih kvalifikacij in/ali delovnih izkušenj, ne pomeni, da je natečajna komisija storila napako pri presoji. Natečajna komisija ima široko diskrecijsko pravico pri vrednostni presoji o kandidatovih dosežkih, kvalifikacijah in izkušnjah. |
| --- | --- |

(4)

Zgolj dejstvo, da se kandidati morda ne strinjajo z oceno natečajne komisije glede njihovih dosežkov na testu ali njihovih kvalifikacij in/ali delovnih izkušenj, ne pomeni, da je natečajna komisija storila napako pri presoji. Natečajna komisija ima široko diskrecijsko pravico pri vrednostni presoji o kandidatovih dosežkih, kvalifikacijah in izkušnjah.

| (5) | V zvezi z rezultati testov z vprašanji izbirnega tipa ni mogoče vložiti zahteve za pregled. |
| --- | --- |

(5)

V zvezi z rezultati testov z vprašanji izbirnega tipa ni mogoče vložiti zahteve za pregled.

| (6) | Za vložitev zahteve za pregled morajo kandidati:






  (a) | stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (11) v petih koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu objave izpodbijane odločitve v kandidatovem računu EPSO; |
| --- | --- | --- |

(6)

Za vložitev zahteve za pregled morajo kandidati:

(a)

stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (11) v petih koledarskih dneh od (vključno) dneva, ki sledi dnevu objave izpodbijane odločitve v kandidatovem računu EPSO;

| (b) | jasno navesti odločitev, ki jo želijo izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

(b)

jasno navesti odločitev, ki jo želijo izpodbijati, in razloge za to.

| (7) | Kandidati bodo prejeli samodejno potrdilo o prejetju njihove zahteve. Natečajna komisija bo preučila zahtevo za pregled in kandidata čim prej obvestila o svoji odločitvi. |
| --- | --- |

(7)

Kandidati bodo prejeli samodejno potrdilo o prejetju njihove zahteve. Natečajna komisija bo preučila zahtevo za pregled in kandidata čim prej obvestila o svoji odločitvi.

| (8) | Zahteve za pregled, prejete po roku iz točke 6(a), se bodo štele za nedopustne in ne bodo preučene, razen če kandidati lahko dokažejo višjo silo. |
| --- | --- |

(8)

Zahteve za pregled, prejete po roku iz točke 6(a), se bodo štele za nedopustne in ne bodo preučene, razen če kandidati lahko dokažejo višjo silo.

7.3   Druge vrste pregleda

7.3.1   Upravne pritožbe na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov

| (1) | Kandidati lahko vložijo upravno pritožbo zoper ukrep (odločitev ali njeno odsotnost), če:






  (a) | menijo, da so bila kršena pravila, ki urejajo natečajne postopke, in |
| --- | --- | --- |

(1)

Kandidati lahko vložijo upravno pritožbo zoper ukrep (odločitev ali njeno odsotnost), če:

(a)

menijo, da so bila kršena pravila, ki urejajo natečajne postopke, in

| (b) | izpodbijani ukrep negativno vpliva na zadevnega kandidata, tj. neposredno in s takojšnjim učinkom vpliva na njegov pravni status kandidata (tj. vpliva na njegove rezultate, določa, ali lahko napreduje na naslednjo stopnjo natečaja, ali drugače vpliva na njegov pravni status kandidata). |
| --- | --- |

(b)

izpodbijani ukrep negativno vpliva na zadevnega kandidata, tj. neposredno in s takojšnjim učinkom vpliva na njegov pravni status kandidata (tj. vpliva na njegove rezultate, določa, ali lahko napreduje na naslednjo stopnjo natečaja, ali drugače vpliva na njegov pravni status kandidata).

| (2) | Pritožba zoper odsotnost odločitve se lahko vloži, kadar je obvezno sprejeti odločitev v roku iz kadrovskih predpisov. |
| --- | --- |

(2)

Pritožba zoper odsotnost odločitve se lahko vloži, kadar je obvezno sprejeti odločitev v roku iz kadrovskih predpisov.

| (3) | Kandidati, ki vložijo zahtevo za pregled (glej oddelek 7.2.2), morajo počakati na odgovor na to zahtevo, preden se odločijo, ali bodo vložili upravno pritožbo. V takem primeru začne rok za vložitev upravne pritožbe teči od datuma uradnega obvestila o odločitvi natečajne komisije glede zahteve za pregled. |
| --- | --- |

(3)

Kandidati, ki vložijo zahtevo za pregled (glej oddelek 7.2.2), morajo počakati na odgovor na to zahtevo, preden se odločijo, ali bodo vložili upravno pritožbo. V takem primeru začne rok za vložitev upravne pritožbe teči od datuma uradnega obvestila o odločitvi natečajne komisije glede zahteve za pregled.

| (4) | Upravne pritožbe preuči direktor urada EPSO v vlogi organa za imenovanja na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov. |
| --- | --- |

(4)

Upravne pritožbe preuči direktor urada EPSO v vlogi organa za imenovanja na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov.

| (5) | Namen postopka upravne pritožbe je preveriti, ali je bil spoštovan pravni okvir natečaja. Treba je upoštevati, da direktor urada EPSO ne more ovreči vrednostne presoje natečajne komisije in nima pravnih pooblastil za spreminjanje vsebine odločitev natečajne komisije. Če direktor urada EPSO ugotovi postopkovno napako ali očitno napako pri presoji, se zadeva vrne natečajni komisiji v ponovno oceno. |
| --- | --- |

(5)

Namen postopka upravne pritožbe je preveriti, ali je bil spoštovan pravni okvir natečaja. Treba je upoštevati, da direktor urada EPSO ne more ovreči vrednostne presoje natečajne komisije in nima pravnih pooblastil za spreminjanje vsebine odločitev natečajne komisije. Če direktor urada EPSO ugotovi postopkovno napako ali očitno napako pri presoji, se zadeva vrne natečajni komisiji v ponovno oceno.

| (6) | Za vložitev upravne pritožbe morajo kandidati:






  (a) | stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (12) v roku iz člena 90(2) kadrovskih predpisov, tj. v treh mesecih od (i) datuma uradnega obvestila o izpodbijani odločitvi ali (ii) datuma, ko bi morala biti taka odločitev sprejeta,
  in |
| --- | --- | --- |

(6)

Za vložitev upravne pritožbe morajo kandidati:

(a)

stopiti v stik z uradom EPSO prek spletnega obrazca (12) v roku iz člena 90(2) kadrovskih predpisov, tj. v treh mesecih od (i) datuma uradnega obvestila o izpodbijani odločitvi ali (ii) datuma, ko bi morala biti taka odločitev sprejeta,

| (b) | navesti odločitev oz. odsotnost odločitve, ki jo želijo izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

(b)

navesti odločitev oz. odsotnost odločitve, ki jo želijo izpodbijati, in razloge za to.

| (7) | Upravne pritožbe, prejete po roku iz člena 90(2) kadrovskih predpisov, se bodo štele za nedopustne. |
| --- | --- |

(7)

Upravne pritožbe, prejete po roku iz člena 90(2) kadrovskih predpisov, se bodo štele za nedopustne.

7.3.2   Pravna sredstva

| (1) | Kandidati imajo pravico vložiti pravno sredstvo pri Splošnem sodišču na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 kadrovskih predpisov. |
| --- | --- |

(1)

Kandidati imajo pravico vložiti pravno sredstvo pri Splošnem sodišču na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 kadrovskih predpisov.

| (2) | Pravna sredstva zoper odločitve urada EPSO (in ne natečajne komisije) bodo pri Splošnem sodišču dopustna samo, če so kandidati ustrezno uporabili sredstvo upravne pritožbe na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov (glej oddelek 7.3.1). |
| --- | --- |

(2)

Pravna sredstva zoper odločitve urada EPSO (in ne natečajne komisije) bodo pri Splošnem sodišču dopustna samo, če so kandidati ustrezno uporabili sredstvo upravne pritožbe na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov (glej oddelek 7.3.1).

| (3) | Vse informacije o pravnih sredstvih so na voljo na spletišču Splošnega sodišča (13). |
| --- | --- |

(3)

Vse informacije o pravnih sredstvih so na voljo na spletišču Splošnega sodišča (13).

7.3.3   Pritožbe pri evropskem varuhu človekovih pravic

| (1) | Vsi državljani in prebivalci EU lahko vložijo pritožbo pri evropskem varuhu človekovih pravic zoper nepravilnosti. |
| --- | --- |

(1)

Vsi državljani in prebivalci EU lahko vložijo pritožbo pri evropskem varuhu človekovih pravic zoper nepravilnosti.

| (2) | Pred vložitvijo pritožbe pri varuhu človekovih pravic morajo kandidati izčrpati notranja pravna sredstva, ki jih omogoča urad EPSO (glej oddelka 7.1 in 7.2). |
| --- | --- |

(2)

Pred vložitvijo pritožbe pri varuhu človekovih pravic morajo kandidati izčrpati notranja pravna sredstva, ki jih omogoča urad EPSO (glej oddelka 7.1 in 7.2).

| (3) | Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic ne odloži roka za vložitev zahteve, pritožbe ali pravnega sredstva iz teh pravil. |
| --- | --- |

(3)

Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic ne odloži roka za vložitev zahteve, pritožbe ali pravnega sredstva iz teh pravil.

| (4) | Vse informacije o pritožbah pri varuhu človekovih pravic so na voljo na zadevnem spletišču (14). |
| --- | --- |

(4)

Vse informacije o pritožbah pri varuhu človekovih pravic so na voljo na zadevnem spletišču (14).

Konec PRILOGE I, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

(1)  https://epso.europa.eu/sl/contact-us

(2)  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb67

(3)  https://epso.europa.eu/sl/contact-us

(4)  https://epso.europa.eu/sl/epso-faqs-by-category

(5)  https://epso.europa.eu/sl

(6)  https://epso.europa.eu/sl/contact-us

(7)  https://epso.europa.eu/sl/it-requirements-passing-epsos-remotely-proctored-tests

(8)  https://epso.europa.eu/sl/help/faq/complaints

(9)  https://epso.europa.eu/sl/help/faq/complaints

(10)  https://epso.europa.eu/sl/help/faq/complaints

(11)  https://epso.europa.eu/sl/help/faq/complaints

(12)  https://epso.europa.eu/sl/help/faq/complaints

(13)  https://curia.europa.eu/jcms/

(14)  https://www.ombudsman.europa.eu/sl/home

---

PRILOGA II

OBIČAJNE NALOGE

Področje 1 — krizno upravljanje

A.   Naloge, skupne več institucijam

| 1. | Prispevanje k oblikovanju in razvoju politik in mehanizmov EU za krizno upravljanje; priprava zakonodaje in nadziranje zadevnih zakonodajnih postopkov; |
| --- | --- |

1.

Prispevanje k oblikovanju in razvoju politik in mehanizmov EU za krizno upravljanje; priprava zakonodaje in nadziranje zadevnih zakonodajnih postopkov;

| 2. | podpora pri strateškem predvidevanju in razvijanju situacijskega zavedanja o nesrečah in krizah; razvijanje in izvajanje preventivnih politik in ukrepov za pripravljenost na nesreče; podpora pri dejavnostih opredeljevanja in ocenjevanja tveganj; prispevanje k razvoju odziva na konzularne krize, ki vplivajo na državljane EU v tretjih državah; |
| --- | --- |

2.

podpora pri strateškem predvidevanju in razvijanju situacijskega zavedanja o nesrečah in krizah; razvijanje in izvajanje preventivnih politik in ukrepov za pripravljenost na nesreče; podpora pri dejavnostih opredeljevanja in ocenjevanja tveganj; prispevanje k razvoju odziva na konzularne krize, ki vplivajo na državljane EU v tretjih državah;

| 3. | priprava strateških dokumentov, izvedbenih načrtov, poročil, povzetkov politik, dokumentov za določitev agende itn. ter podpora pri srečanjih na različnih ravneh in/ali srečanjih zadevnih (strokovnih) skupin; |
| --- | --- |

3.

priprava strateških dokumentov, izvedbenih načrtov, poročil, povzetkov politik, dokumentov za določitev agende itn. ter podpora pri srečanjih na različnih ravneh in/ali srečanjih zadevnih (strokovnih) skupin;

| 4. | povezovanje z različnimi službami institucij, državami članicami (vključno s kriznimi centri) in strokovnjaki ter usklajevanje njihovega dela; |
| --- | --- |

4.

povezovanje z različnimi službami institucij, državami članicami (vključno s kriznimi centri) in strokovnjaki ter usklajevanje njihovega dela;

| 5. | razvijanje komunikacijskih orodij in orodij za upravljanje informacij ter načrtov komuniciranja z javnostjo in ključnimi zunanjimi deležniki; prispevanje k ozaveščanju o strukturah in mehanizmih kriznega upravljanja. |
| --- | --- |

5.

razvijanje komunikacijskih orodij in orodij za upravljanje informacij ter načrtov komuniciranja z javnostjo in ključnimi zunanjimi deležniki; prispevanje k ozaveščanju o strukturah in mehanizmih kriznega upravljanja.

B.   Posebne naloge v Evropskem parlamentu

| 1. | Prispevanje k določitvi protokola za aktivacijo kriznega upravljanja: opredelitev ravni nujnosti in okoliščin, ki sprožijo posamezne načrte odziva na krize, navodil za odzivanje in stopnjevanje; |
| --- | --- |

1.

Prispevanje k določitvi protokola za aktivacijo kriznega upravljanja: opredelitev ravni nujnosti in okoliščin, ki sprožijo posamezne načrte odziva na krize, navodil za odzivanje in stopnjevanje;

| 2. | prispevanje k opisu strukturirane linije poveljevanja, kriznega centra in centra za poveljevanje ter akcijskih načrtov za odzivanje; |
| --- | --- |

2.

prispevanje k opisu strukturirane linije poveljevanja, kriznega centra in centra za poveljevanje ter akcijskih načrtov za odzivanje;

| 3. | podpora pri oblikovanju sistemov in nadomestnih metod za komunikacijo med člani skupine za krizno upravljanje. |
| --- | --- |

3.

podpora pri oblikovanju sistemov in nadomestnih metod za komunikacijo med člani skupine za krizno upravljanje.

C.   Posebne naloge v Generalnem sekretariatu Sveta Evropske unije

| 1. | Podpora pri enotni ureditvi za politično odzivanje na krize, vključno z vsemi dejavnostmi, povezanimi z aktivacijo mehanizma; |
| --- | --- |

1.

Podpora pri enotni ureditvi za politično odzivanje na krize, vključno z vsemi dejavnostmi, povezanimi z aktivacijo mehanizma;

| 2. | podpora, svetovanje ter priprava priporočil o politikah in predlogov za ukrepanje za predsedstvo Sveta EU za pomoč pri informiranem odločanju in učinkovitem političnem usklajevanju kriznih situacij na ravni EU. |
| --- | --- |

2.

podpora, svetovanje ter priprava priporočil o politikah in predlogov za ukrepanje za predsedstvo Sveta EU za pomoč pri informiranem odločanju in učinkovitem političnem usklajevanju kriznih situacij na ravni EU.

D.   Posebne naloge v Evropski komisiji

| 1. | Zasnova in ocenjevanje strokovnega usposabljanja in vaj za reševalno osebje, podpiranje razvoja zmogljivosti, upravljanje evropskega nabora civilne zaščite (1), certificiranje zmogljivosti odzivanja ter izvajanje in nadaljnje razvijanje strateške zaloge v okviru rescEU (2); |
| --- | --- |

1.

Zasnova in ocenjevanje strokovnega usposabljanja in vaj za reševalno osebje, podpiranje razvoja zmogljivosti, upravljanje evropskega nabora civilne zaščite (1), certificiranje zmogljivosti odzivanja ter izvajanje in nadaljnje razvijanje strateške zaloge v okviru rescEU (2);

| 2. | olajševanje usklajevanja v izrednih razmerah znotraj Komisije ter z institucijami in organi EU in državami članicami v okviru Centra za usklajevanje nujnega odziva (3); |
| --- | --- |

2.

olajševanje usklajevanja v izrednih razmerah znotraj Komisije ter z institucijami in organi EU in državami članicami v okviru Centra za usklajevanje nujnega odziva (3);

| 3. | podpora pri pripravi in napotitvi strokovnih skupin za oceno in usklajevanje odziva na terenu, vključno z olajševanjem logističnih ureditev in prevoza pomoči na prizadeta območja; |
| --- | --- |

3.

podpora pri pripravi in napotitvi strokovnih skupin za oceno in usklajevanje odziva na terenu, vključno z olajševanjem logističnih ureditev in prevoza pomoči na prizadeta območja;

| 4. | prispevanje k izvajanju in strateškemu razvijanju mehanizma Unije na področju civilne zaščite (4), in sicer z razvijanjem in izvajanjem operativnih sporazumov s službami, vključenimi v nujni odziv, ter posvetovanji in izmenjavami z zadevnimi deležniki na posameznih področjih, tudi prek mreže znanja za evropsko civilno zaščito (5); |
| --- | --- |

4.

prispevanje k izvajanju in strateškemu razvijanju mehanizma Unije na področju civilne zaščite (4), in sicer z razvijanjem in izvajanjem operativnih sporazumov s službami, vključenimi v nujni odziv, ter posvetovanji in izmenjavami z zadevnimi deležniki na posameznih področjih, tudi prek mreže znanja za evropsko civilno zaščito (5);

| 5. | prispevanje k razvoju ustreznih finančnih instrumentov za usmerjanje pomoči prek mehanizma Unije na področju civilne zaščite ter vzdrževanje in posodabljanje metodologij za odločanje o dodeljevanju sredstev; prispevanje k razvoju učinkovitih prevoznih in operativnih rešitev za odzivanje na nesreče, vključno s finančnimi in IT rešitvami; |
| --- | --- |

5.

prispevanje k razvoju ustreznih finančnih instrumentov za usmerjanje pomoči prek mehanizma Unije na področju civilne zaščite ter vzdrževanje in posodabljanje metodologij za odločanje o dodeljevanju sredstev; prispevanje k razvoju učinkovitih prevoznih in operativnih rešitev za odzivanje na nesreče, vključno s finančnimi in IT rešitvami;

| 6. | skrb za spremljanje sistemov zgodnjega opozarjanja za obveščanje deležnikov o velikih naravnih nesrečah in nesrečah, ki jih povzroči človek, tudi z analizo satelitskih zemljevidov iz storitve programa Copernicus za ravnanje v izrednih razmerah (6). |
| --- | --- |

6.

skrb za spremljanje sistemov zgodnjega opozarjanja za obveščanje deležnikov o velikih naravnih nesrečah in nesrečah, ki jih povzroči človek, tudi z analizo satelitskih zemljevidov iz storitve programa Copernicus za ravnanje v izrednih razmerah (6).

E.   Posebne naloge v Evropski službi za zunanje delovanje (ESZD)

| 1. | Podpora pri izvajanju mehanizma ESZD za odzivanje na krize (CRM), vključno z vsemi dejavnostmi, povezanimi z njegovo aktivacijo in upravljanjem; |
| --- | --- |

1.

Podpora pri izvajanju mehanizma ESZD za odzivanje na krize (CRM), vključno z vsemi dejavnostmi, povezanimi z njegovo aktivacijo in upravljanjem;

| 2. | podpora pri izvajanju mandata Centra ESZD za odzivanje na krize pri zagotavljanju zgodnjega opozarjanja in situacijskega zavedanja 24 ur na dan in 7 dni v tednu, da se olajša odločanje v krizah; |
| --- | --- |

2.

podpora pri izvajanju mandata Centra ESZD za odzivanje na krize pri zagotavljanju zgodnjega opozarjanja in situacijskega zavedanja 24 ur na dan in 7 dni v tednu, da se olajša odločanje v krizah;

| 3. | podpora pri zagotavljanju dolžnosti skrbnega ravnanja EU za varnost osebja, napotenega v delegacije EU, in neprekinjeno poslovanje delegacij EU v krizah. |
| --- | --- |

3.

podpora pri zagotavljanju dolžnosti skrbnega ravnanja EU za varnost osebja, napotenega v delegacije EU, in neprekinjeno poslovanje delegacij EU v krizah.

Področje 2 — migracije in notranja varnost

A.   Naloge, skupne več institucijam

| 1. | Usklajevanje dela akterjev, vključenih v izvajanje politik EU na področju migracij, azila in notranje varnosti; |
| --- | --- |

1.

Usklajevanje dela akterjev, vključenih v izvajanje politik EU na področju migracij, azila in notranje varnosti;

| 2. | strateško svetovanje in analize ter poročanje o vprašanjih, povezanih z migracijami in notranjo varnostjo. To med drugim zajema spremljanje in analizo tokov nedovoljenih migracij ter vzdrževanje zbirk podatkov; |
| --- | --- |

2.

strateško svetovanje in analize ter poročanje o vprašanjih, povezanih z migracijami in notranjo varnostjo. To med drugim zajema spremljanje in analizo tokov nedovoljenih migracij ter vzdrževanje zbirk podatkov;

| 3. | prispevanje k oblikovanju podpore EU za upravljanje migracij in politik notranje varnosti; priprava, ocena ali revizija zakonodajnih pobud na področju migracij in notranje varnosti, sodelovanje v pogajanjih v okviru zakonodajnih mehanizmov; |
| --- | --- |

3.

prispevanje k oblikovanju podpore EU za upravljanje migracij in politik notranje varnosti; priprava, ocena ali revizija zakonodajnih pobud na področju migracij in notranje varnosti, sodelovanje v pogajanjih v okviru zakonodajnih mehanizmov;

| 4. | prispevanje k vzpostavitvi trajnostnih in učinkovitih sistemov za upravljanje migracij in politik notranje varnosti; |
| --- | --- |

4.

prispevanje k vzpostavitvi trajnostnih in učinkovitih sistemov za upravljanje migracij in politik notranje varnosti;

| 5. | pomoč pri usklajevanju operativnih vprašanj, vprašanj v zvezi s politikami in financiranjem ter pravnih vprašanj, poveznih z migracijami in notranjo varnostjo; |
| --- | --- |

5.

pomoč pri usklajevanju operativnih vprašanj, vprašanj v zvezi s politikami in financiranjem ter pravnih vprašanj, poveznih z migracijami in notranjo varnostjo;

| 6. | prispevanje k upravljanju kriznih situacij in obravnavanju varnostnih vprašanj; |
| --- | --- |

6.

prispevanje k upravljanju kriznih situacij in obravnavanju varnostnih vprašanj;

| 7. | usklajevanje in/ali priprava seznanitvenih dokumentov, govorov, sporočil za medije, medijskih objav in stališč; priprava obiskov na ravni višjega vodstva in politični ravni, prispevanje k pripravi konferenc in dogodkov v zvezi z migracijami in notranjo varnostjo; |
| --- | --- |

7.

usklajevanje in/ali priprava seznanitvenih dokumentov, govorov, sporočil za medije, medijskih objav in stališč; priprava obiskov na ravni višjega vodstva in politični ravni, prispevanje k pripravi konferenc in dogodkov v zvezi z migracijami in notranjo varnostjo;

| 8. | povezovanje z mednarodnimi in nevladnimi organizacijami, dejavnimi na področju migracij, azila in notranje varnosti; |
| --- | --- |

8.

povezovanje z mednarodnimi in nevladnimi organizacijami, dejavnimi na področju migracij, azila in notranje varnosti;

| 9. | nadziranje izvrševanja proračuna EU, spremljanje in vrednotenje projektov ter upravljanje projektov, ki naj bi podprli izvajanje politik EU na področju migracij, azila in notranje varnosti; |
| --- | --- |

9.

nadziranje izvrševanja proračuna EU, spremljanje in vrednotenje projektov ter upravljanje projektov, ki naj bi podprli izvajanje politik EU na področju migracij, azila in notranje varnosti;

| 10. | prispevanje k projektom instrumenta za upravljanje meja in vizume v okviru Sklada za integrirano upravljanje meja, Sklada za azil in migracije ter Sklada za notranjo varnost. |
| --- | --- |

10.

prispevanje k projektom instrumenta za upravljanje meja in vizume v okviru Sklada za integrirano upravljanje meja, Sklada za azil in migracije ter Sklada za notranjo varnost.

B.   Posebne naloge v Generalnem sekretariatu Sveta Evropske unije

Zastopanje Generalnega sekretariata Sveta na sestankih, namenjenih vprašanjem migracij in notranje varnosti, na primer v usmerjevalni skupini inovacijskega vozlišča EU za notranjo varnost itn.

Konec PRILOGE II, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

(1)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/european-civil-protection-pool_en

(2)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/resceu_en

(3)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/emergency-response-coordination-centre-ercc_en

(4)  https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/what/civil-protection/eu-civil-protection-mechanism_en

(5)  https://civil-protection-knowledge-network.europa.eu/

(6)  https://emergency.copernicus.eu/

---

PRILOGA III

PRIMERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJ

(primeri minimalnih kvalifikacij, ki načeloma ustrezajo zahtevanim kvalifikacijam v razpisih natečajev – po državah članicah in za Združeno kraljestvo ter po razredih)

Kliknite tukaj za lahko berljivo različico teh primerov.

| DRŽAVA | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni) | Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti) | Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program) | Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

DRŽAVA

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni)

Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti)

Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program)

Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Note:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Konec PRILOGE III, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---