# Jurnalul Oficial C 160A/5 ma

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 160A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 665 mai 2023 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 160A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 665 mai 2023

---

| Cuprins | Pagina |
| --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2023/C 160 A/01 | Anunț de recrutare PE/288/S – Director/directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Parteneriate pentru Democrație Parlamentară – Direcția pentru relația cu parlamentele naționale | 1 |
| 2023/C 160 A/02 | Anunț de recrutare PE/289/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru dezvoltare și asistență | 7 |

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2023/C 160 A/01

Anunț de recrutare PE/288/S – Director/directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Parteneriate pentru Democrație Parlamentară – Direcția pentru relația cu parlamentele naționale

1

2023/C 160 A/02

Anunț de recrutare PE/289/S – Director/Directoare (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru dezvoltare și asistență

7

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 5.5.2023 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 160/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2023

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 160/1

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/288/S

DIRECTOR/DIRECTOARE

(Grupa de funcții AD, gradul 14)

Direcția Generală Parteneriate pentru Democrație Parlamentară – Direcția pentru relația cu parlamentele naționale

(2023/C 160 A/01)

1.   Post vacant

Președinta Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director/directoare (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Parteneriate pentru Democrație Parlamentară, Direcția pentru relațiile cu parlamentele naționale, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (2). Salariul de bază este de 16 292,34 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul pe profit al Uniunii, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga anumite indemnizații, în condițiile prevăzute de statut.

Se atrage atenția candidaților și candidatelor că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate, adoptate de Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul sau directoarea va trebui să efectueze deplasări frecvente în diferitele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara lor.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat în unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, etnie, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea responsabilităților

Directorul/directoarea este un funcționar/o funcționară de nivel înalt căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directoarea generală, următoarele sarcini (3):

| — | asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției; |
| --- | --- |

—

asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției;

| — | conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora; |
| --- | --- |

—

planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora;

| — | consiliază directoarea generală, Secretarul General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consiliază directoarea generală, Secretarul General și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | are funcția de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

are funcția de ordonator de credite subdelegat.

5.   Admisibilitate

Această procedură de selecție este deschisă candidaților și candidatelor care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| (a) | Condiții generale

  În conformitate cu articolul 28 din statut, persoanele care candidează trebuie, în special:






  — | să fie resortisanți sau resortisante ai unui stat membru al Uniunii Europene (4); |
| --- | --- | --- |

(a)

Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, persoanele care candidează trebuie, în special:

—

să fie resortisanți sau resortisante ai unui stat membru al Uniunii Europene (4);

| — | să se bucure de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de drepturile cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării responsabilităților care le revin. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării responsabilităților care le revin.

| (b) | Condiții specifice







  (i) | Calificări și diplome necesare







  — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul dintre statele membre ale Uniunii, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Condiții specifice

(i)

Calificări și diplome necesare

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul dintre statele membre ale Uniunii, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul din statele membre ale Uniunii și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul din statele membre ale Uniunii și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

Diplomele, indiferent dacă sunt emise într-un stat membru al UE sau într-o altă țară, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, cum ar fi Ministerul Educației dintr-un stat membru.

Candidații și candidatele care dețin diplome eliberate într-un stat care nu este membru (6) al Uniunii trebuie să alăture candidaturii o echivalență a diplomelor lor la nivelul UE. Puteți găsi informații suplimentare despre recunoașterea calificărilor obținute în afara UE în rețelele ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| (ii) | Experiența profesională necesară

  Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:






  — | doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minimum șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minimum șase ani în funcții de conducere într-un departament mare. |
| --- | --- | --- |

(ii)

Experiența profesională necesară

Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

—

doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minimum șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minimum șase ani în funcții de conducere într-un departament mare.

| (iii) | Cunoștințe lingvistice

  Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (7) și cunoașterea la un nivel satisfăcător a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.
  Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

(iii)

Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (7) și cunoașterea la un nivel satisfăcător a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

6.   Probele

Pentru a ajuta autoritatea împuternicită să facă numiri în procesul de selecție, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și candidatelor și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta raportul său final Biroului în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea începe audierea candidaților și candidatelor.

Interviurile se vor baza pe descrierea naturii responsabilităților descrise la punctul 4 din prezentul anunț de recrutare, precum și pe următoarele aptitudini:

| — | abilități strategice; |
| --- | --- |

—

abilități strategice;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este

vineri, 26 mai 2023, ora 12.00 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații și candidatele sunt rugați să trimită, exclusiv prin poștă electronică, în format PDF, o scrisoare de intenție (în atenția domnului Secretar General al Parlamentului European, anunțul de recrutare PE/288/S) și un curriculum vitae în format Europass (8), indicând referința anunțului (PE/288/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis e-mailul constituind dovada respectării termenului.

Candidații și candidatele trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților și candidatelor invitați la interviu li se atrage atenția că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la activitățile desfășurate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii (9)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu va fi restituit celor care candidează.

Datele cu caracter personal pe care cei care candidează le comunică în cadrul prezentei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (10), în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestora.

---

(1)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1), modificat de Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată de Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(2)  În urma recrutării, funcționarul sau funcționara va fi încadrat(ă) în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(3)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(4)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franța, Croația, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Țările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la punctul următor.

(6)  Calificările/diplomele britanice obținute până la 31.12.2020 sunt acceptate fără alte proceduri de recunoaștere a lor. Pentru diplomele obținute după această dată, este necesară o recunoaștere NARIC. În practică, acest lucru înseamnă că diplomele britanice acordate începând cu 1 ianuarie 2021 trebuie să fie însoțite de o echivalență furnizată de o autoritate competentă a unui stat în prezent membru al UE.

(7)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Acest lucru nu se aplică în cazul celor care, la data-limită de depunere a candidaturilor, se află în serviciul Parlamentului European. Candidații și candidatele trebuie să se asigure că serviciile Parlamentului dispun de dosarul complet necesar candidaturii lor, în cazul în care lipsesc documente importante pe portalul HRM (Streamline).

(10)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

---

ANEXĂ

Direcția Generală Parteneriate pentru Democrație Parlamentară – Direcția pentru relația cu parlamentele naționale

Sarcini principale

(Entitate formată din 22 de agenți: 20 de funcționari și 2 agenți contractuali)

18.4.2023

| — | Coordonează principalele activități ale direcției, în special contactele cu organele politice și administrative ale PE (cabinete, vicepreședinți, grupuri politice, direcții generale etc.) și activitățile ulterioare. |
| --- | --- |

—

Coordonează principalele activități ale direcției, în special contactele cu organele politice și administrative ale PE (cabinete, vicepreședinți, grupuri politice, direcții generale etc.) și activitățile ulterioare.

| — | Pregătește note și analize pentru deputați. |
| --- | --- |

—

Pregătește note și analize pentru deputați.

| — | Întreține relațiile cu reprezentanții parlamentelor naționale din Bruxelles și din capitalele europene. |
| --- | --- |

—

Întreține relațiile cu reprezentanții parlamentelor naționale din Bruxelles și din capitalele europene.

| — | Participă la activitățile rețelei Centrului European de Cercetare și Documentare (CERDP) și ale platformei InterParliamentary EU information eXchange (IPEX) (codirector/codirectoare a CERDP – membru/membră în Consiliul IPEX). |
| --- | --- |

—

Participă la activitățile rețelei Centrului European de Cercetare și Documentare (CERDP) și ale platformei InterParliamentary EU information eXchange (IPEX) (codirector/codirectoare a CERDP – membru/membră în Consiliul IPEX).

| — | Monitorizează diverse dosare: obiective, rapoarte de activitate, proiecte din Portofoliul de proiecte parlamentare (PPP), dosare de personal etc. |
| --- | --- |

—

Monitorizează diverse dosare: obiective, rapoarte de activitate, proiecte din Portofoliul de proiecte parlamentare (PPP), dosare de personal etc.

| — | Exercită funcțiile de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

Exercită funcțiile de ordonator de credite subdelegat.

UNITATEA PENTRU COOPERARE INSTITUȚIONALĂ

| — | Asistă delegația PE la Conferința organelor specializate în afaceri comunitare (COSAC) în pregătirea reuniunilor, redactarea notelor, monitorizare etc. și participă la lucrările secretariatului COSAC. |
| --- | --- |

—

Asistă delegația PE la Conferința organelor specializate în afaceri comunitare (COSAC) în pregătirea reuniunilor, redactarea notelor, monitorizare etc. și participă la lucrările secretariatului COSAC.

| — | Organizează vizitele bilaterale ale deputaților și ale funcționarilor parlamentelor naționale, organizează și dezvoltă relații cu reprezentanții parlamentelor naționale pe lângă PE; organizează Programul parlamentar de sprijin pentru Președinția UE. |
| --- | --- |

—

Organizează vizitele bilaterale ale deputaților și ale funcționarilor parlamentelor naționale, organizează și dezvoltă relații cu reprezentanții parlamentelor naționale pe lângă PE; organizează Programul parlamentar de sprijin pentru Președinția UE.

| — | Asistă președinta, vicepreședinții și organele politice ale PE în relațiile lor cu parlamentele naționale, inclusiv Conferința președinților parlamentelor din UE (EUSC), reuniunile secretarilor generali și altele. |
| --- | --- |

—

Asistă președinta, vicepreședinții și organele politice ale PE în relațiile lor cu parlamentele naționale, inclusiv Conferința președinților parlamentelor din UE (EUSC), reuniunile secretarilor generali și altele.

| — | Asigură cosecretariatul și urmărește activitățile CERDP, inclusiv cele legate de publicația „Spotlight on Parliaments in Europe”. Cooperează cu DG EPRS. |
| --- | --- |

—

Asigură cosecretariatul și urmărește activitățile CERDP, inclusiv cele legate de publicația „Spotlight on Parliaments in Europe”. Cooperează cu DG EPRS.

| — | Asigură participarea PE la platforma IPEX. |
| --- | --- |

—

Asigură participarea PE la platforma IPEX.

| — | Cooperează cu DG EXPO, în special în coordonarea și organizarea evenimentelor cu parlamentele naționale în domeniul sprijinului pentru democrație, al consolidării capacităților instituționale, al observării alegerilor și al asistenței pentru preaderare în cadrul Portofoliului de proiecte parlamentare (PPP). |
| --- | --- |

—

Cooperează cu DG EXPO, în special în coordonarea și organizarea evenimentelor cu parlamentele naționale în domeniul sprijinului pentru democrație, al consolidării capacităților instituționale, al observării alegerilor și al asistenței pentru preaderare în cadrul Portofoliului de proiecte parlamentare (PPP).

| — | Asigură gestiunea bugetară a creditelor puse la dispoziția direcției. |
| --- | --- |

—

Asigură gestiunea bugetară a creditelor puse la dispoziția direcției.

UNITATEA PENTRU DIALOG LEGISLATIV

| — | Dialogul legislativ și controlul parlamentar: organizează reuniuni interparlamentare la nivel de comisii (ICM) în cooperare cu secretariatele comisiilor, inclusiv conferințe interparlamentare specializate, cum ar fi Conferința privind articolul 13 din TSCG, semestrul european (EPW – Săptămâna parlamentară europeană), Grupul mixt de control parlamentar privind Europol (JPSG) și sprijinul acordat Conferinței privind PESC/PSAC; organizează vizite bilaterale ale deputaților și funcționarilor parlamentelor naționale la PE. |
| --- | --- |

—

Dialogul legislativ și controlul parlamentar: organizează reuniuni interparlamentare la nivel de comisii (ICM) în cooperare cu secretariatele comisiilor, inclusiv conferințe interparlamentare specializate, cum ar fi Conferința privind articolul 13 din TSCG, semestrul european (EPW – Săptămâna parlamentară europeană), Grupul mixt de control parlamentar privind Europol (JPSG) și sprijinul acordat Conferinței privind PESC/PSAC; organizează vizite bilaterale ale deputaților și funcționarilor parlamentelor naționale la PE.

| — | Controlul subsidiarității: tratează documentele parlamentelor naționale, gestionează baza de date „CONNECT” și pregătește o notă lunară în atenția Conferinței președinților de comisie și a deputaților cu privire la documentele trimise de parlamentele naționale în sensul Protocolului nr. 1 și 2 (avize motivate și contribuții); actualizează (în colaborare cu reprezentanții parlamentelor naționale) Registrul electronic al comisiilor corespondente PE/parlamente naționale (CORCOM). |
| --- | --- |

—

Controlul subsidiarității: tratează documentele parlamentelor naționale, gestionează baza de date „CONNECT” și pregătește o notă lunară în atenția Conferinței președinților de comisie și a deputaților cu privire la documentele trimise de parlamentele naționale în sensul Protocolului nr. 1 și 2 (avize motivate și contribuții); actualizează (în colaborare cu reprezentanții parlamentelor naționale) Registrul electronic al comisiilor corespondente PE/parlamente naționale (CORCOM).

| — | Coordonează activitățile interparlamentare: elaborează calendarul semestrial al activităților interparlamentare PE/parlamente naționale în atenția Conferinței președinților și asigură transmiterea internă și externă a acestuia; distribuie în PE „Weekly Agenda (Agenda săptămânală)” a activităților organizate împreună cu parlamentele naționale. |
| --- | --- |

—

Coordonează activitățile interparlamentare: elaborează calendarul semestrial al activităților interparlamentare PE/parlamente naționale în atenția Conferinței președinților și asigură transmiterea internă și externă a acestuia; distribuie în PE „Weekly Agenda (Agenda săptămânală)” a activităților organizate împreună cu parlamentele naționale.

| — | Organizează reuniuni interparlamentare la nivel înalt între președinta Parlamentului European și președinții parlamentelor naționale. |
| --- | --- |

—

Organizează reuniuni interparlamentare la nivel înalt între președinta Parlamentului European și președinții parlamentelor naționale.

| — | Sprijin pentru organele parlamentare: asistă organele și administrația PE, oferind expertiză în domeniul cooperării interparlamentare, în special prin note de informare tematice și note privind situația politică și socioeconomică a unei țări în vederea vizitelor bilaterale și pentru delegațiile comisiilor. |
| --- | --- |

—

Sprijin pentru organele parlamentare: asistă organele și administrația PE, oferind expertiză în domeniul cooperării interparlamentare, în special prin note de informare tematice și note privind situația politică și socioeconomică a unei țări în vederea vizitelor bilaterale și pentru delegațiile comisiilor.

| — | Sprijin pentru raportori: asistă deputații, în primul rând raportorii implicați în proiectele legislative ale Uniunii care au primit un număr important de avize motivate și contribuții din partea parlamentelor naționale (note către raportori, reuniuni ad-hoc între raportori și parlamentele naționale etc.). |
| --- | --- |

—

Sprijin pentru raportori: asistă deputații, în primul rând raportorii implicați în proiectele legislative ale Uniunii care au primit un număr important de avize motivate și contribuții din partea parlamentelor naționale (note către raportori, reuniuni ad-hoc între raportori și parlamentele naționale etc.).

| — | Cooperarea interparlamentară la nivel administrativ: organizează, în cooperare cu diferitele direcții generale, reuniuni sub forma unor seminare sau grupuri de lucru pe teme specifice între administrațiile parlamentelor naționale și secretariatul Parlamentului European. |
| --- | --- |

—

Cooperarea interparlamentară la nivel administrativ: organizează, în cooperare cu diferitele direcții generale, reuniuni sub forma unor seminare sau grupuri de lucru pe teme specifice între administrațiile parlamentelor naționale și secretariatul Parlamentului European.

---

| 5.5.2023 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 160/7 |
| --- | --- | --- | --- |

5.5.2023

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 160/7

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/289/S

DIRECTOR/DIRECTOARE

(Grupa de funcții AD, gradul 14)

Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru dezvoltare și asistență

(2023/C 160 A/02)

1.   Post vacant

Președinta Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director/directoare (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Inovare și Asistență Tehnică, Direcția pentru dezvoltare și asistență, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (2). Salariul de bază este de 16 292,34 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul pe profit al Uniunii, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga anumite indemnizații, în condițiile prevăzute de statut.

Se atrage atenția candidaților și candidatelor că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate, adoptate de Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul sau directoarea va trebui să efectueze deplasări frecvente în diferitele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara lor.

2.   Locul de desfășurare a activității

Luxemburg. Acest post poate fi transferat în unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, etnie, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea responsabilităților

Directorul/directoarea este un funcționar/o funcționară de nivel înalt căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (3):

| — | asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției; |
| --- | --- |

—

asigură buna funcționare a unei mari entități a Secretariatului General, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu politicile instituției;

| — | conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conduce, stimulează, motivează și coordonează echipele de angajați – optimizează utilizarea resurselor entității, asigurând calitatea serviciului (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora; |
| --- | --- |

—

planifică activitățile direcției (stabilește obiectivele și strategiile) – ia deciziile necesare atingerii obiectivelor stabilite – evaluează serviciile oferite pentru a garanta calitatea acestora;

| — | consiliază directorul general, secretarul general și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consiliază directorul general, secretarul general și deputații din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperează cu diversele direcții din Secretariatul General, reprezintă instituția și negociază contracte sau acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionează și finalizează proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | are funcția de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

are funcția de ordonator de credite subdelegat.

5.   Admisibilitate

Această procedură de selecție este deschisă candidaților și candidatelor care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| (a) | Condiții generale

  În conformitate cu articolul 28 din statut, persoanele care candidează trebuie, în special:






  — | să fie resortisanți sau resortisante ai unui stat membru al Uniunii Europene (4); |
| --- | --- | --- |

(a)

Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, persoanele care candidează trebuie, în special:

—

să fie resortisanți sau resortisante ai unui stat membru al Uniunii Europene (4);

| — | să se bucure de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de drepturile cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit obligațiile care le revin în temeiul legislației aplicabile privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării responsabilităților care le revin. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării responsabilităților care le revin.

| (b) | Condiții specifice







  (i) | Calificări și diplome necesare







  — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul dintre statele membre ale Uniunii, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Condiții specifice

(i)

Calificări și diplome necesare

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul dintre statele membre ale Uniunii, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul din statele membre ale Uniunii și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă recunoscută oficial în unul din statele membre ale Uniunii și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

Diplomele, indiferent dacă sunt emise într-un stat membru al UE sau într-o altă țară, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, cum ar fi Ministerul Educației dintr-un stat membru.

Candidații și candidatele care dețin diplome eliberate într-un stat care nu este membru (6) al Uniunii trebuie să alăture candidaturii o echivalență a diplomelor lor la nivelul UE. Puteți găsi informații suplimentare despre recunoașterea calificărilor obținute în afara UE în rețelele ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| (ii) | Experiența profesională necesară

  Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:






  — | doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minimum șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minimum șase ani în funcții de conducere într-un departament mare. |
| --- | --- | --- |

(ii)

Experiența profesională necesară

Experiență profesională dobândită după obținerea calificărilor menționate mai sus:

—

doisprezece ani, cel puțin în parte în domeniile de competență ale direcției, din care minimum șase ani într-un mediu european și/sau internațional și minimum șase ani în funcții de conducere într-un departament mare.

| (iii) | Cunoștințe lingvistice

  Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (7) și cunoașterea la un nivel satisfăcător a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.
  Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

(iii)

Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (7) și cunoașterea la un nivel satisfăcător a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

6.   Probele

Pentru a ajuta autoritatea împuternicită să facă numiri în procesul de selecție, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și candidatelor și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta raportul său final Biroului în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea începe audierea candidaților și candidatelor.

Interviurile se vor baza pe descrierea naturii responsabilităților descrise la punctul 4 din prezentul anunț de recrutare, precum și pe următoarele aptitudini:

| — | abilități strategice; |
| --- | --- |

—

abilități strategice;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este

vineri, 26 mai 2023, la ora 12.00 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații și candidatele sunt rugați să trimită, exclusiv prin poștă electronică, în format PDF, o scrisoare de intenție (în atenția domnului Secretar General al Parlamentului European, anunțul de recrutare PE/289/S) și un curriculum vitae în format Europass (8), indicând referința anunțului (PE/289/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis e-mailul constituind dovada respectării termenului.

Candidații și candidatele trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților și candidatelor invitați la interviu li se atrage atenția că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la activitățile desfășurate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii (9)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu va fi restituit celor care candidează.

Datele cu caracter personal pe care cei care candidează le comunică în cadrul prezentei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (10), în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestora.

---

(1)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1), modificat de Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată de Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(2)  În urma recrutării, funcționarul sau funcționara va fi încadrat(ă) în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(3)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(4)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franța, Croația, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Țările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la punctul următor.

(6)  Calificările/diplomele britanice obținute până la 31.12.2020 sunt acceptate fără alte proceduri de recunoaștere a lor. Pentru diplomele obținute după această dată, este necesară o recunoaștere NARIC. În practică, acest lucru înseamnă că diplomele britanice acordate începând cu 1 ianuarie 2021 trebuie să fie însoțite de o echivalență furnizată de o autoritate competentă a unui stat în prezent membru al UE.

(7)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Acest lucru nu se aplică în cazul celor care, la data-limită de depunere a candidaturilor, se află în serviciul Parlamentului European. Candidații și candidatele trebuie să se asigure că serviciile Parlamentului dispun de dosarul complet necesar candidaturii lor, în cazul în care lipsesc documente importante pe portalul HRM (Streamline).

(10)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).

---

ANEXĂ

Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru dezvoltare și asistență

Sarcini principale

(Entitate formată din 196 de agenți: 91 de funcționari, 13 agenți temporari și 92 de agenți contractuali)

18.4.2023

| — | Asigură coordonarea PSMO și achiziționarea de programe informatice. |
| --- | --- |

—

Asigură coordonarea PSMO și achiziționarea de programe informatice.

| — | Asigură conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor direcției; asigură coerența activităților unităților cu misiunea direcției; răspunde de alegerile strategice în domeniul IT la nivel managerial și tehnic. |
| --- | --- |

—

Asigură conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor direcției; asigură coerența activităților unităților cu misiunea direcției; răspunde de alegerile strategice în domeniul IT la nivel managerial și tehnic.

| — | Asigură coerența proceselor interne ale direcției. |
| --- | --- |

—

Asigură coerența proceselor interne ale direcției.

| — | Întreține relațiile cu autoritățile politice și administrative și cu direcțiile generale utilizatoare. |
| --- | --- |

—

Întreține relațiile cu autoritățile politice și administrative și cu direcțiile generale utilizatoare.

| — | Gestionează riscurile inerente activităților direcției. |
| --- | --- |

—

Gestionează riscurile inerente activităților direcției.

| — | Gestionează relațiile cu furnizorii actuali și potențiali. |
| --- | --- |

—

Gestionează relațiile cu furnizorii actuali și potențiali.

| — | Exercită funcția de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

Exercită funcția de ordonator de credite subdelegat.

UNITATEA DE ASISTENȚĂ PENTRU UTILIZATORI

+ Gestionarea operațională

+ Gestionarea serviciilor

+ Calitate

| — | Oferă servicii informatice de înaltă calitate personalului PE și altor agenți ai PE, APPF, AEPD și CEPD prin intermediul diferitelor sale echipe operaționale (Service Desk, App Support, Local Logistics Support, Proximity Support, Mobility Support, Mobile Device Management, Workstation Management și Local Server Administration). |
| --- | --- |

—

Oferă servicii informatice de înaltă calitate personalului PE și altor agenți ai PE, APPF, AEPD și CEPD prin intermediul diferitelor sale echipe operaționale (Service Desk, App Support, Local Logistics Support, Proximity Support, Mobility Support, Mobile Device Management, Workstation Management și Local Server Administration).

| — | Acordă sprijin cetățenilor și personalului Parlamentului pentru transferurile apelurilor, precum și informații de contact și generale despre locurile și evenimentele Parlamentului European. |
| --- | --- |

—

Acordă sprijin cetățenilor și personalului Parlamentului pentru transferurile apelurilor, precum și informații de contact și generale despre locurile și evenimentele Parlamentului European.

| — | Furnizează și dezvoltă instrumente pentru gestionarea serviciilor TIC în Unitatea de asistență și în alte entități ale PE; gestionează procesele de management al calității în contextul recomandărilor ITIL; măsoară performanța și eficiența serviciilor unității și satisfacția utilizatorilor și utilizatoarelor pentru a propune îmbunătățiri. |
| --- | --- |

—

Furnizează și dezvoltă instrumente pentru gestionarea serviciilor TIC în Unitatea de asistență și în alte entități ale PE; gestionează procesele de management al calității în contextul recomandărilor ITIL; măsoară performanța și eficiența serviciilor unității și satisfacția utilizatorilor și utilizatoarelor pentru a propune îmbunătățiri.

| — | Furnizează un serviciu de documentare tehnică; gestionează și redactează documentația unității, inclusiv catalogul de servicii; gestionează relațiile cu utilizatorii și utilizatoarele; desfășoară activități de informare și colaborare pentru a-i ține la curent cu problemele ce i-ar putea afecta și pentru a le înțelege mai bine nevoile. |
| --- | --- |

—

Furnizează un serviciu de documentare tehnică; gestionează și redactează documentația unității, inclusiv catalogul de servicii; gestionează relațiile cu utilizatorii și utilizatoarele; desfășoară activități de informare și colaborare pentru a-i ține la curent cu problemele ce i-ar putea afecta și pentru a le înțelege mai bine nevoile.

| — | Apără interesele utilizatorilor și utilizatoarelor și joacă un rol orizontal în cadrul diferitelor echipe implicate în furnizarea de servicii informatice pentru a participa la realizarea proiectelor și obiectivelor DG ITEC, pentru a asigura securitatea, conformitatea și protecția datelor pentru serviciile gestionate de unitate. |
| --- | --- |

—

Apără interesele utilizatorilor și utilizatoarelor și joacă un rol orizontal în cadrul diferitelor echipe implicate în furnizarea de servicii informatice pentru a participa la realizarea proiectelor și obiectivelor DG ITEC, pentru a asigura securitatea, conformitatea și protecția datelor pentru serviciile gestionate de unitate.

| — | Efectuează muncă de cercetare și coordonează inițiativele de îmbunătățire a serviciilor informatice în cauză pentru utilizatori și utilizatoare, facilitând colaborarea între diferitele părți interesate; redactează și întreține documentația pentru serviciile IT relevante și se ocupă de actualizarea paginilor de intranet importante, a site-urilor colaborative, a ghidurilor de utilizare și a documentației serviciilor. |
| --- | --- |

—

Efectuează muncă de cercetare și coordonează inițiativele de îmbunătățire a serviciilor informatice în cauză pentru utilizatori și utilizatoare, facilitând colaborarea între diferitele părți interesate; redactează și întreține documentația pentru serviciile IT relevante și se ocupă de actualizarea paginilor de intranet importante, a site-urilor colaborative, a ghidurilor de utilizare și a documentației serviciilor.

UNITATEA PENTRU EXPERIENȚA DIGITALĂ A DEPUTAȚILOR

+ Asistență pentru mediul de lucru digital

+ Comunicare informatică cu deputații

| — | Oferă un serviciu informatic specific și de proximitate pentru deputați și asistenții lor; oferă asistență pentru activitățile parlamentare la distanță, în special la reuniunile de la distanță și în format hibrid; asigură monitorizarea calității, gestionarea problemelor, incidentelor și solicitărilor, precum și dialogul cu utilizatorii și utilizatoarele; asigură distribuția echipamentelor informatice din dotare. |
| --- | --- |

—

Oferă un serviciu informatic specific și de proximitate pentru deputați și asistenții lor; oferă asistență pentru activitățile parlamentare la distanță, în special la reuniunile de la distanță și în format hibrid; asigură monitorizarea calității, gestionarea problemelor, incidentelor și solicitărilor, precum și dialogul cu utilizatorii și utilizatoarele; asigură distribuția echipamentelor informatice din dotare.

| — | Contribuie la implementarea proiectelor direcției generale care se adresează deputaților și asistenților lor; contribuie la dezvoltarea unui Parlament hibrid și la creșterea securității cibernetice pentru utilizatori și utilizatoare (de exemplu, îmbunătățirea serviciului anti-spyware pe dispozitive mobile). |
| --- | --- |

—

Contribuie la implementarea proiectelor direcției generale care se adresează deputaților și asistenților lor; contribuie la dezvoltarea unui Parlament hibrid și la creșterea securității cibernetice pentru utilizatori și utilizatoare (de exemplu, îmbunătățirea serviciului anti-spyware pe dispozitive mobile).

| — | Contribuie la actualizarea măsurilor privind echipamentul informatic al deputaților și asistenților lor și la monitorizarea ghidurilor destinate acestora, în special pe intranet; asigură instalarea și funcționarea aplicației Teams și oferă cursuri de formare în grup sau personalizate în funcție de nevoile cabinetelor. |
| --- | --- |

—

Contribuie la actualizarea măsurilor privind echipamentul informatic al deputaților și asistenților lor și la monitorizarea ghidurilor destinate acestora, în special pe intranet; asigură instalarea și funcționarea aplicației Teams și oferă cursuri de formare în grup sau personalizate în funcție de nevoile cabinetelor.

| — | Organizează cursuri de formare multilingvă, personalizată sau în grup, la fața locului și/sau online, precum și materiale video/tutoriale pentru deputați și asistenții lor, pentru a le prezenta materialele informatice și mijloacele de comunicare de care dispun; monitorizează noile nevoi ale acestora; pregătește materialele și formările necesare în timpul tranziției electorale (sfârșitul și începutul legislaturii parlamentare). |
| --- | --- |

—

Organizează cursuri de formare multilingvă, personalizată sau în grup, la fața locului și/sau online, precum și materiale video/tutoriale pentru deputați și asistenții lor, pentru a le prezenta materialele informatice și mijloacele de comunicare de care dispun; monitorizează noile nevoi ale acestora; pregătește materialele și formările necesare în timpul tranziției electorale (sfârșitul și începutul legislaturii parlamentare).

UNITATEA PENTRU SISTEME INFORMATICE LEGISLATIVE

+ Pachetul e-Parlament

+ Soluții

+ Sisteme parlamentare

+ Sisteme legislative

| — | Pune la dispoziție sisteme informatice care asigură buna desfășurare a principalelor activități legislative; asigură dezvoltarea și mentenanța acestor sisteme sub îndrumarea entităților responsabile de activitățile legislative; aderă la cadrul strategic pentru aplicațiile informatice ale Parlamentului, combate învechirea și gestionează ciclul de viață al aplicațiilor într-un mod optim și eficient din punctul de vedere al costurilor. |
| --- | --- |

—

Pune la dispoziție sisteme informatice care asigură buna desfășurare a principalelor activități legislative; asigură dezvoltarea și mentenanța acestor sisteme sub îndrumarea entităților responsabile de activitățile legislative; aderă la cadrul strategic pentru aplicațiile informatice ale Parlamentului, combate învechirea și gestionează ciclul de viață al aplicațiilor într-un mod optim și eficient din punctul de vedere al costurilor.

| — | Gestionează și implementează componenta „De la Parlamentul electronic la legislația electronică” din PPP. |
| --- | --- |

—

Gestionează și implementează componenta „De la Parlamentul electronic la legislația electronică” din PPP.

| — | Selectează și introduce soluții tehnologice inovatoare, dezvoltă, actualizează și promovează aceste soluții și oferă asistență tehnică aferentă, asigură un nivel ridicat de competențe tehnologice pentru a contribui la dezvoltarea proiectelor din faza de proiectare până la implementare și găzduiește platforma instrumentelor de dezvoltare. |
| --- | --- |

—

Selectează și introduce soluții tehnologice inovatoare, dezvoltă, actualizează și promovează aceste soluții și oferă asistență tehnică aferentă, asigură un nivel ridicat de competențe tehnologice pentru a contribui la dezvoltarea proiectelor din faza de proiectare până la implementare și găzduiește platforma instrumentelor de dezvoltare.

| — | Implementează partea informatică a componentei „Date deschise” din PPP, bazându-se pe gestiunea cunoștințelor. |
| --- | --- |

—

Implementează partea informatică a componentei „Date deschise” din PPP, bazându-se pe gestiunea cunoștințelor.

| — | Îndeplinește sarcini administrative: resurse umane și financiare, rapoarte de activitate, contracte, reuniuni. |
| --- | --- |

—

Îndeplinește sarcini administrative: resurse umane și financiare, rapoarte de activitate, contracte, reuniuni.

| — | Asigură dezvoltarea, susținerea, actualizarea, promovarea și găzduirea soluțiilor colaborative. |
| --- | --- |

—

Asigură dezvoltarea, susținerea, actualizarea, promovarea și găzduirea soluțiilor colaborative.

UNITATEA PENTRU SISTEME INFORMATICE INSTITUȚIONALE

+ Sisteme pentru deputați

+ Sisteme centrale

+ Sisteme resurse umane

+ Sisteme de gestiune integrată

+ Sisteme de comunicații

| — | Furnizează servicii pentru un număr mare de aplicații informatice în următoarele domenii: sisteme centrale, sisteme ERP, servicii dedicate deputaților, servicii de interpretare, resurse umane și prezența Parlamentului pe internet. |
| --- | --- |

—

Furnizează servicii pentru un număr mare de aplicații informatice în următoarele domenii: sisteme centrale, sisteme ERP, servicii dedicate deputaților, servicii de interpretare, resurse umane și prezența Parlamentului pe internet.

| — | Pune în aplicare cadrul strategic al Parlamentului pentru aplicațiile informatice și programul IT, punând accentul pe strategia „mai întâi reutilizează, apoi cumpără, apoi construiește”. |
| --- | --- |

—

Pune în aplicare cadrul strategic al Parlamentului pentru aplicațiile informatice și programul IT, punând accentul pe strategia „mai întâi reutilizează, apoi cumpără, apoi construiește”.

| — | Creează centre de competență în jurul componentelor IT standard comune (SAP, SAP BI, HERMES/Documentum, site-uri web publice și accesibilitate web, instrumente de dezvoltare a interfeței etc.). |
| --- | --- |

—

Creează centre de competență în jurul componentelor IT standard comune (SAP, SAP BI, HERMES/Documentum, site-uri web publice și accesibilitate web, instrumente de dezvoltare a interfeței etc.).

| — | Participă la programele „Cloud Adoption Program for Applications” și „Optimizing the Software Lifecycle” (DevSecOps & containers) pentru a încuraja utilizarea noilor tehnologii „cloud” în rândul echipelor de dezvoltare și mentenanță. |
| --- | --- |

—

Participă la programele „Cloud Adoption Program for Applications” și „Optimizing the Software Lifecycle” (DevSecOps & containers) pentru a încuraja utilizarea noilor tehnologii „cloud” în rândul echipelor de dezvoltare și mentenanță.

| — | Participă la programul „Obsolescența” pentru a înlocui aplicațiile vechi și platformele tehnice depășite. |
| --- | --- |

—

Participă la programul „Obsolescența” pentru a înlocui aplicațiile vechi și platformele tehnice depășite.

UNITATEA DE ASISTENȚĂ PENTRU PROIECTE

+ Biroul de gestionare a asistenței pentru proiecte

+ Asigurarea calității și a testelor

+ Analiza și arhitectura proceselor de lucru

+ Selecția programelor informatice pentru procesele de lucru

| — | Gestionează portofoliul IT al PE și derulează procesul programului IT Agile. |
| --- | --- |

—

Gestionează portofoliul IT al PE și derulează procesul programului IT Agile.

| — | Asigură testarea proiectelor informatice sub aspectul funcționalității, securității, al dispozitivelor mobile și ergonomiei și activitățile de mentenanță în PE. |
| --- | --- |

—

Asigură testarea proiectelor informatice sub aspectul funcționalității, securității, al dispozitivelor mobile și ergonomiei și activitățile de mentenanță în PE.

| — | Gestionează proiectele de selecție a programelor informatice pentru procesele de lucru, în vederea reutilizării sau achiziționării de soluții IT de pe piață și integrarea acestora în peisajul IT al PE. |
| --- | --- |

—

Gestionează proiectele de selecție a programelor informatice pentru procesele de lucru, în vederea reutilizării sau achiziționării de soluții IT de pe piață și integrarea acestora în peisajul IT al PE.

| — | Gestionează și supraveghează mediul de testare a integrării și serviciile de testare ale DG ITEC pentru validarea uniformă a testării sistemelor de aplicații la scară largă. |
| --- | --- |

—

Gestionează și supraveghează mediul de testare a integrării și serviciile de testare ale DG ITEC pentru validarea uniformă a testării sistemelor de aplicații la scară largă.

| — | Gestionează procesul de selecție a programelor informatice, în scopul reutilizării sau achiziționării de aplicații simple pentru computere și instrumente tehnice. |
| --- | --- |

—

Gestionează procesul de selecție a programelor informatice, în scopul reutilizării sau achiziționării de aplicații simple pentru computere și instrumente tehnice.

| — | Definește, sprijină și îmbunătățește metodologiile de gestionare a proiectelor pentru PE, oferind orientări pentru fiecare tip de proiect și domeniile de cunoștințe aferente. |
| --- | --- |

—

Definește, sprijină și îmbunătățește metodologiile de gestionare a proiectelor pentru PE, oferind orientări pentru fiecare tip de proiect și domeniile de cunoștințe aferente.

| — | Actualizează, întreține și îmbogățește catalogul de software. |
| --- | --- |

—

Actualizează, întreține și îmbogățește catalogul de software.

---