EX-10.2






	 	 	 	 	 
	ZUSATZVEREINBARUNG	 	SUPPLEMENTAL AGREEMENT
	ZUM	 	TO THE
	ANSTELLUNGSVERTRAG	 	EMPLOYMENT AGREEMENT
	zwischen	 	between
	SCM Microsystems GmbH

Oskar-Messter-Straße 13

85737 Ismaning

	-nachfolgend “SCM” genannt-
	 	-hereinafter referred to as “SCM”-
	und
	 	and
	Stephan Rohaly

Heidelberger Landstraße 2

64297 Darmstadt

	-nachfolgend “Mitarbeiter” genannt-
	 	-hereinafter referred to as “Employee"-
	vom
	 	dated
	17. Juli 2008 / 17 July 2008

	-nachfolgend “Zusatzvereinbarung” genannt-	 	-hereinafter referred to as “Supplemental Agreement “-






	 	 	 
	Präambel	 	Preamble
	Die Parteien wollen den bestehenden

Anstellungsvertrag dahingehen

ergänzen, dass der Mitarbeiter eine

Abfindung erhalten soll, wenn ihm

seitens SCM gekündigt wird. Hiermit

verliert die am 6. Dezember 2006

unterzeichnete Zusatzvereinbarung zum

Anstellungsvertrag über eine

Abfindungszahlung ihre Gültigkeit.

Darüber hinaus wollen die Parteien

die Kündigungsfrist ändern und

vereinbaren, dass der Mitarbeiter im

Falle einer Freistellung von seiner

Tätigkeit während der Zeit der

Freistellung einem Wettbewerbsverbot

unterliegt.

Dies vorausgeschickt, vereinbaren die

Parteien folgende Zusatzvereinbarung

zum Anstellungsvertrag:

	 	The Parties want to amend the

Employment Agreement to the effect

that the Employee shall receive a

severance if he is given notice of

termination by SCM. Herewith the

Supplement Agreement to the

Employment Agreement, signed on 6

December 2006, is not valid anymore.

Furthermore both parties want to

change the notice period of

termination and additionally the

Parties want to amend the Employment

Agreement to the effect that in the

event of release, the Employee

agrees, that during the term of the

release period, he will be liable to

competition prohibition.

Having said this, Parties agree on

the following Supplemental Agreement

to the Employment Agreement:






	 	 	 
	§ 1 Abfindung bei Kündigung	 	§ 1 Severance in Case of Notice
	(1) Im Fall, dass dem

Mitarbeiter eine ordentliche,

betriebsbedingte Kündigung durch

SCM ausgesprochen wird, ohne dass

der Mitarbeiter selbst zuvor eine

Kündigung ausgesprochen hat, oder

der Mitarbeiter SCM durch ein

gravierendes und vermeidbares

Fehlverhalten zur Kündigung

veranlasst hat, erhält der

Mitarbeiter eine einmalige

Abfindung für den Verlust seines

Arbeitsplatzes in Höhe von 12

(zwölf) zu dem Zeitpunkt aktuellen

Monatsgehältern (incl. 40% MBO)

brutto, wenn durch die Kündigung

das Arbeitsverhältnis tatsächlich

beendet wurde.

	 	







(1) If the Employee is given

ordinary notice of termination of his

employment by SCM, without the Employee

having given himself prior notice of

termination, or the Employee having

caused SCM to give notice by severe and

avoidable misconduct, the Employee

shall be entitled to a one-off

severance for the loss of employment in

the amount of 12 (twelve) then

effective monthly salaries (incl. 40%

MBO) gross, in accordance with below

subsections, if the employment was

actually terminated by such notice.






	 	 	 
	(2) Die Abfindung ist zum Zeitpunkt

der rechtlichen Beendigung des

Arbeitsverhältnisses fällig, aber

nicht bevor jedweder Rechtsstreit

über die Beendigung/das Fortbestehen

des Arbeitsverhältnisses oder über

Vergütungsansprüche, den der

Mitarbeiter gegen SCM, den Erwerber

oder mit denen verbundene Unternehmen

etwaig eingeleitet hat, rechtskräftig

beendet wurde.

	 	(2) The entitlement to the severance

shall become due upon the legal

termination of the employment, but no

earlier than the date of a legally

binding termination of any lawsuit

the Employee may have initiated

against SCM, the Buyer or an

affiliate of either regarding the

termination / continuation of the

employment or claims for

remuneration.






	 	 	 
	(3) Sämtliche Steuern auf die

Abfindung trägt der Mitarbeiter.

	 	(3) All taxes on the severance are to

be borne by the Employee.






	 	 	 
	§ 2 Kündigung des	 	 
	Anstellungsvertrages	 	§ 2	Termination Employment Agreement
	(1) Jede Vertragspartei kann das

Arbeitsverhältnis mit einer Frist

von zwölf Monaten zum Monatsende

kündigen. Jede Kündigung bedarf der

Schriftform. Das Recht zur

außerordentlichen Kündigung bleibt

unberührt.

	 	(1) Either party may terminate the

Employment Agreement by ordinary notice

observing a notice period of twelve

months to the end of a month. Any

notice of termination requires written

form. The right to give extraordinary

notice shall not be affected thereby.
	(2) SCM ist jederzeit, insbesondere

im Fall einer Kündigung, berechtigt,

den Mitarbeiter unter Fortzahlung

seiner Bezüge (incl. 40% MBO) von

weiterer Tätigkeit freizustellen. Im

Fall einer Kündigung seitens SCM

erfolgt die Freistellung spätestens

drei Monate nach Aussprache der

Kündigung. Im Fall einer

Freistellung wird die Dauer der

Freistellung vorrangig auf alle

Urlaubsansprüche (einschließlich

etwaigen Resturlaubs aus Vorjahren)

angerechnet.

	 	(2) SCM may, at any time, notably in

the event of termination, release the

Employee from performing further tasks,

while the Employee shall retain his

claim to remuneration (incl. 40% MBO)

for the release period. In the event of

termination by SCM the employee will be

released not later than three months

after given notice of termination. In

the event of release, the release

period priorily shall be set off

against any holiday entitlement

(including any remaining holiday from

previous years).
	§ 3 Wettbewerbsverbot

	 	§ 3 Competition Prohibition
	Gemäß Anstellungsvertrag vom 14.

März 2006 (§2 (4)) ist SCM

jederzeit, insbesondere im Fall

einer Kündigung, berechtigt, den

Mitarbeiter unter Fortzahlung seiner

Bezüge von weiterer Tätigkeit

freizustellen. Im Falle einer

Freistellung verpflichtet sich der

Mitarbeiter, während der

Freistellung weder direkt noch

indirekt, weder hauptberuflich noch

nur gelegentlich, weder auf eigene

Rechnung noch auf Rechnung Dritter,

weder in unabhängiger noch in

abhängiger Position, in ein Arbeits-

oder Anstellungsverhältnis

einzutreten, eine Beschäftigung,

Beratungs- oder andere

Geschäftstätigkeit aufzunehmen, die

mit den gegenwärtigen oder

zukünftigen Geschäften des

Unternehmens in Zusammenhang oder zu

diesen im Wettbewerb steht. Der

Mitarbeiter verpflichtet sich

weiterhin, keine

Kapitalbeteiligungen an Unternehmen

zu erwerben oder diese auf andere

Art zu unterstützen, die einer

Geschäftstätigkeit nachgehen, welche

mit den gegenwärtigen oder

zukünftigen Geschäften des

Unternehmens in Zusammenhang oder zu

diesen im Wettbewerb steht. Das hier

festgelegte Wettbewerbsverbot gilt

insbesondere für Europa, die USA und

Japan.

	 	













According to the existing Employment

Agreement from 23 March 2006 ($2 (4)),

SCM may, at any time, notably in the

event of termination, release the

Employee from performing further tasks,

while the Employee shall retain his

claim to remuneration for the release

period. In the event of release,

Employee agrees that during the term of

the release period, he will not engage,

directly or indirectly, professionally

or occasionally, for his own account or

the account of a third party,

independently or dependently, in any

other employment, occupation,

consulting or other business activity

competitive with or related to the

current or future business of the

Company, nor shall Employee acquire,

obtain an equity interest in, or

otherwise support, an enterprise which

engages in business activity

competitive with or related to the

current or future business of the

Company. The restriction on

competition set forth in the preceding

paragraph shall especially apply to the

territory of Europe, the United States

of America and Japan.






	 	 	 
	§ 4 Schlussbestimmungen	 	§ 4 Miscellaneous
	(1) Die Bestimmungen des

Anstellungsvertrags bleiben im

Übrigen von dieser Zusatzvereinbarung

unberührt.

	 	(1) The other provisions of the

Employment Agreement shall not be

affected by this Supplemental

Agreement.






	 	 	 
	(2) Diese Zusatzvereinbarung ist in

deutscher und englischer Sprache

ausgefertigt. Im Fall einer

Unstimmigkeit oder eines Widerspruchs

zwischen der deutschen und der

englischen Fassung hat die deutsche

Fassung Vorrang.

	 	

(2) This Supplemental Agreement is

executed in both German and English.

In case of discrepancies or

contradictions between the German and

the English version, the German

version shall prevail.






	 	 	 
	(3) Sollte eine der Bestimmungen

dieser Zusatzvereinbarung unwirksam

sein oder werden, so wird dadurch die

Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen

nicht beeinträchtigt. Anstelle der

unwirksamen Bestimmung oder zur

Ausfüllung eventueller Lücken dieses

Vertrages werden die Parteien eine

angemessene Regelung treffen, die dem

am nächsten kommt, was die

Vertragsparteien nach ihrer

wirtschaftlichen Zwecksetzung

gewollt haben bzw. die dem

entspricht, was nach Sinn und Zweck

dieser Zusatzvereinbarung vereinbart

worden wäre, hätte man die

Angelegenheit von vornherein bedacht.

	 	

(3) Should individual provisions of

this Supplemental Agreement be or

become invalid in whole or in part,

the remaining provisions shall not be

affected thereby. In the place of the

invalid provision or to fill any gaps

of this Supplemental Agreement, the

Parties shall agree on an adequate

provision, which as closely as

possible reflects what the Parties

intended in accordance with their

economic goals, or what the Parties

would have agreed according to the

intent of this Supplemental Agreement

if the matter had been considered

from the start.






	 	 	 
	(4) Mündliche Nebenabreden zu dieser

Zusatzvereinbarung bestehen nicht.

Änderungen und Ergänzungen zu dieser

Zusatzvereinbarung, einschließlich

dieser Bestimmung, bedürfen zu ihrer

Rechtswirksamkeit der Schriftform.

	 	(4) No verbal side agreements to this

Supplemental Agreement exist.

Modifications and additions to this

Supplemental Agreement require

written form to be valid; the same

applies to this written form

requirement.






	 	 	 
	(5) Diese Zusatzvereinbarung

unterliegt dem Recht der

Bundesrepublik Deutschland.

	 	

(5) This Supplemental Agreement is

subject to German law.






	 	 	 
	(6) Vereinbarter Gerichtsstand ist

München.

	 	(6) The courts of Munich shall have

jurisdiction.






	 	 	 	 	 
	Ismaning, den 30. Juli 2008
SCM Microsystems GmbH
/s/ Felix Marx
—
	 	/s/ Stephan Rohaly
	Felix Marx
	 	 	—	 
	Geschäftsführer (Managing Director)
	 	Stephan Rohaly