# Úradný vestník C 48A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.048.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 48A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5326. februára 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.048.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 48A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5326. februára 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 048A/01 | Voľné miesto výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskeho podporného úradu pre azyl, Malta — KOM/2010/10234 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 048A/01

Voľné miesto výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskeho podporného úradu pre azyl, Malta — KOM/2010/10234

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 26.2.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 48/1

---

Voľné miesto výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskeho podporného úradu pre azyl, Malta

KOM/2010/10234

(2010/C 48 A/01)

Kto sme

Rada Európskej únie a Európsky parlament majú na návrh Európskej komisie (1) na jar 2010 formálne prijať nariadenie, ktorým sa zriaďuje Európsky podporný úrad pre azyl (ďalej len „úrad“). Dňa 20. novembra 2009 bola dosiahnutá politická dohoda o spoločnej pozícii, ktorej znenie predtým podporil Výbor pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci (LIBE) Európskeho parlamentu. Toto nariadenie sa po jeho formálnom prijatí uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie a účinnosť nadobudne deň po jeho uverejnení.

Rada pre spravodlivosť a vnútorné veci na svojom zasadnutí 30. novembra 2009 rozhodla, že sídlo úradu bude vo Valette, Malta.

V súlade s návrhom nariadenia bude úrad orgánom Spoločenstva s právnou subjektivitou. Kľúčovou úlohou úradu bude prispievať k lepšiemu uplatňovaniu spoločného európskeho azylového systému a posilňovať praktickú spoluprácu medzi členskými štátmi v otázkach týkajúcich sa azylu. Úrad bude mať tieto právomoci:

| — | zjednodušovať, koordinovať a posilňovať všetky aspekty praktickej spolupráce medzi členskými štátmi v oblasti azylu s cieľom podporiť lepšie uplatňovanie spoločného európskeho azylového systému. V tejto súvislosti bude úrad zapojený do vonkajšieho rozmeru spoločného európskeho azylového systému, |
| --- | --- |

—

zjednodušovať, koordinovať a posilňovať všetky aspekty praktickej spolupráce medzi členskými štátmi v oblasti azylu s cieľom podporiť lepšie uplatňovanie spoločného európskeho azylového systému. V tejto súvislosti bude úrad zapojený do vonkajšieho rozmeru spoločného európskeho azylového systému,

| — | poskytovať prevádzkovú a účinnú podporu členským štátom vystaveným obzvlášť silnému tlaku na ich azylový a prijímací systém, |
| --- | --- |

—

poskytovať prevádzkovú a účinnú podporu členským štátom vystaveným obzvlášť silnému tlaku na ich azylový a prijímací systém,

| — | poskytovať vedeckú a technickú pomoc v súvislosti s tvorbou politiky a právnymi predpismi Spoločenstva vo všetkých oblastiach s priamym alebo nepriamym dosadom na azyl, a to ako nezávislý zdroj informácií. |
| --- | --- |

—

poskytovať vedeckú a technickú pomoc v súvislosti s tvorbou politiky a právnymi predpismi Spoločenstva vo všetkých oblastiach s priamym alebo nepriamym dosadom na azyl, a to ako nezávislý zdroj informácií.

Úrad nedisponuje právomocami, pokiaľ ide o prijímanie rozhodnutí orgánmi členských štátov týkajúcich sa individuálnych žiadostí o medzinárodnú ochranu.

Predpokladá sa, že úrad bude v roku 2013 zamestnávať 60 až 90 osôb.

Na prvé 4 roky fungovania úradu sa predpokladá takéto pridelenie viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP):

| (v miliónoch EUR) |
| --- |
| CELKOVÁ REFERENČNÁ ČIASTKA |
| | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Spolu |
| VRP | 5,25 | 8 | 12 | 15 | 40,25 |

(v miliónoch EUR)

CELKOVÁ REFERENČNÁ ČIASTKA

2010

2011

2012

2013

Spolu

VRP

5,25

8

12

15

40,25

Čo ponúkame

Riaditeľ(-ka) je zákonným zástupcom úradu a jeho verejným predstaviteľom. Je nezávislý(-á) vo výkone svojich povinností a za svoju činnosť sa zodpovedá správnej rade zloženej z 26 členov s hlasovacím právom menovaných členskými štátmi, ktorí sú viazaní nariadením, 2 členov s hlasovacím právom menovaných Komisiou, spolu s Dánskom a Úradom Vysokého komisára OSN pre utečencov (UNHCR), ktorí sú členmi bez hlasovacieho práva.

Výkonný riaditeľ podá Európskemu parlamentu na požiadanie správu o plnení svojich povinností. Rada môže vyzvať výkonného riaditeľa, aby podal správu o plnení svojich povinností.

Riaditeľ(-ka) bude zohrávať kľúčovú úlohu pri zriaďovaní úradu, ktorý bude plne funkčný do jedného roka od nadobudnutia účinnosti zakladajúceho nariadenia. Bude zodpovedný(-á) za zriadenie administratívnych, prevádzkových a finančných štruktúr potrebných na riadnu prevádzku úradu, vrátane prijímania kľúčových zamestnancov.

Po začatí činnosti úradu bude medzi povinnosti výkonného riaditeľa patriť najmä:

| — | príprava a plnenie strategických cieľov úradu v súlade s jeho poslaním, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie strategických cieľov úradu v súlade s jeho poslaním,

| — | zabezpečovanie bežného spravovania úradu, vrátane prijímania zamestnancov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie bežného spravovania úradu, vrátane prijímania zamestnancov,

| — | vypracovávanie pracovných programov úradu po prijatí stanoviska Komisie, |
| --- | --- |

—

vypracovávanie pracovných programov úradu po prijatí stanoviska Komisie,

| — | implementácia pracovných programov a rozhodnutí prijatých správnou radou, |
| --- | --- |

—

implementácia pracovných programov a rozhodnutí prijatých správnou radou,

| — | vypracovávanie správ o krajinách pôvodu žiadateľov o azyl, |
| --- | --- |

—

vypracovávanie správ o krajinách pôvodu žiadateľov o azyl,

| — | príprava návrhu nariadenia o rozpočtových pravidlách úradu na prijatie správnou radou, ako aj jeho vykonávacích predpisov, |
| --- | --- |

—

príprava návrhu nariadenia o rozpočtových pravidlách úradu na prijatie správnou radou, ako aj jeho vykonávacích predpisov,

| — | príprava návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov úradu a plnenia jeho rozpočtu, |
| --- | --- |

—

príprava návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov úradu a plnenia jeho rozpočtu,

| — | vykonávanie stanovených právomocí týkajúcich sa zamestnancov úradu, |
| --- | --- |

—

vykonávanie stanovených právomocí týkajúcich sa zamestnancov úradu,

| — | prijímanie všetkých rozhodnutí týkajúcich sa riadenia informačných systémov úradu, vrátane informačného portálu krajín pôvodu, |
| --- | --- |

—

prijímanie všetkých rozhodnutí týkajúcich sa riadenia informačných systémov úradu, vrátane informačného portálu krajín pôvodu,

| — | prijímanie všetkých rozhodnutí týkajúcich sa riadenia vnútorných správnych štruktúr úradu, |
| --- | --- |

—

prijímanie všetkých rozhodnutí týkajúcich sa riadenia vnútorných správnych štruktúr úradu,

| — | uľahčovanie spolupráce medzi úradom, príslušnými orgánmi tretích krajín, medzinárodnými organizáciami a inými orgánmi EÚ, |
| --- | --- |

—

uľahčovanie spolupráce medzi úradom, príslušnými orgánmi tretích krajín, medzinárodnými organizáciami a inými orgánmi EÚ,

| — | príprava, riadenie a koordinácia organizácie a rozmiestnenie podporných pracovných tímov v oblasti azylu, |
| --- | --- |

—

príprava, riadenie a koordinácia organizácie a rozmiestnenie podporných pracovných tímov v oblasti azylu,

| — | zodpovednosť za koordináciu a činnosť poradného fóra úradu, |
| --- | --- |

—

zodpovednosť za koordináciu a činnosť poradného fóra úradu,

| — | spolupráca s Európskym parlamentom s cieľom pravidelne ho informovať o činnosti úradu. |
| --- | --- |

—

spolupráca s Európskym parlamentom s cieľom pravidelne ho informovať o činnosti úradu.

Ďalšie informácie je možné nájsť v znení politickej dohody o spoločnej pozícii Rady Európskej únie (2).

Koho hľadáme

Uchádzači by mali mať:

| — | rozsiahle odborné skúsenosti získané na úrade pre azyl v členskom štáte alebo v rámci rezortu vlády zaoberajúceho sa otázkami azylu, |
| --- | --- |

—

rozsiahle odborné skúsenosti získané na úrade pre azyl v členskom štáte alebo v rámci rezortu vlády zaoberajúceho sa otázkami azylu,

| — | schopnosti zriadiť a účinne riadiť nezávislú agentúru Európskej únie na úrovni strategického, ako aj interného manažmentu, |
| --- | --- |

—

schopnosti zriadiť a účinne riadiť nezávislú agentúru Európskej únie na úrovni strategického, ako aj interného manažmentu,

| — | schopnosti viesť a motivovať veľký pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosti viesť a motivovať veľký pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

| — | dobré a osvedčené znalosti právnych predpisov Spoločenstva týkajúcich sa azylovej politiky a rozsiahle skúsenosti, pokiaľ ide o uplatňovanie týchto predpisov v praxi, |
| --- | --- |

—

dobré a osvedčené znalosti právnych predpisov Spoločenstva týkajúcich sa azylovej politiky a rozsiahle skúsenosti, pokiaľ ide o uplatňovanie týchto predpisov v praxi,

| — | dobré znalosti technológií týkajúcich sa azylovej politiky, vrátane moderných informačných technológií, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti technológií týkajúcich sa azylovej politiky, vrátane moderných informačných technológií,

| — | schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou úradu, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou úradu,

| — | vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a vyjednávacie zručnosti. |
| --- | --- |

—

vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a vyjednávacie zručnosti.

Uchádzači musia spĺňať tieto požiadavky:

Do fázy výberu budú uchádzači zaradení na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do termínu uzávierky podávania prihlášok:

| — | : uchádzač musí byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie,

| — | : uchádzač musí mať:






  — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

: uchádzač musí mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie), |
| --- | --- |

—

alebo úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie),

| — | : uchádzač musí mať najmenej pätnásťročnú postgraduálnu odbornú prax získanú po dosiahnutí uvedeného požadovaného vzdelania, |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí mať najmenej pätnásťročnú postgraduálnu odbornú prax získanú po dosiahnutí uvedeného požadovaného vzdelania,

| — | : uchádzač musí mať v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe aspoň päť rokov praxe v oblasti, ktorá priamo súvisí s činnosťou úradu, |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí mať v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe aspoň päť rokov praxe v oblasti, ktorá priamo súvisí s činnosťou úradu,

| — | : uchádzač musí mať najmenej sedemročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii, |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí mať najmenej sedemročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii,

| — | : uchádzač musí dokonale ovládať jeden úradný jazyk Spoločenstva a uspokojivo ovládať druhý z týchto jazykov, |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí dokonale ovládať jeden úradný jazyk Spoločenstva a uspokojivo ovládať druhý z týchto jazykov,

| — | : uchádzač musí byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek v posledný deň mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

: uchádzač musí byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek v posledný deň mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akomkoľvek konflikte záujmov, ktoré by mohli byť v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Výberové konanie sa začne pod podmienkou, že v rozpočte úradu bude k dispozícii dostatok prostriedkov a v pláne počtu zamestnancov bude dostatok zodpovedajúcich pracovných miest.

Pre výberové konanie sa zostaví porota predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú osobitné požiadavky na pracovné miesto a ktorí boli vybraní na základe svojich schopností a vyššie uvedených kritérií. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania (CCA) a budú musieť prejsť hodnotením, ktoré vykonajú externí poradcovia pre výber pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu CCA, budú pozvaní na pohovor s príslušnými komisármi.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade úradu. Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na pohovor so správnou radou, ktorá spomedzi nich vyberie jedného uchádzača. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov nie je zárukou vymenovania. Okrem vyššie uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pred vymenovaním bude uchádzač vybraný správnou radou vyzvaný, aby podal vyhlásenie pred príslušným(-i) výborom(-mi) Európskeho parlamentu a odpovedal na otázky jeho/ich členov. Európsky parlament môže v nadväznosti na toto vyhlásenie prijať stanovisko v súvislosti s vybraným uchádzačom.

Správna rada informuje Európsky parlament o spôsobe zohľadnenia tohto stanoviska. Toto stanovisko bude až do vymenovania uchádzača považované za osobné a dôverné.

Správna rada prijme konečné rozhodnutie v súvislosti s vymenovaním výkonného riaditeľa.

Rovnosť príležitostí

Úrad uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (3).

Podmienky zamestnania

Riaditeľ bude vymenovaný za zamestnanca úradu na pozíciu dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (4) na obdobie piatich rokov, ktoré je možné raz predĺžiť, ako je uvedené v základnom právnom akte.

Riaditeľ(-ka) bude svoje zamestnanie vykonávať vo Valette (Malta), kde bude mať úrad sídlo. Miesto zamestnania môže byť zo začiatku dočasné miesto, ktoré poskytne Komisia v Bruseli (Belgicko).

Riaditeľ sa pravdepodobne ujme úradu na jeseň 2010.

Postup pri podávaní prihlášky

Na to, aby bola prihláška platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | sprievodný list; |
| --- | --- |

1.

sprievodný list;

| 2. | životopis v ľubovoľnom formáte. Životopis by mal byť podľa možnosti vypracovaný vo formáte Europass (5).
  Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobnosti týkajúce sa veľkosti, počtu zamestnancov, rozpočtu a charakteristiky organizačných zložiek, ktoré predtým riadili. |
| --- | --- |

2.

životopis v ľubovoľnom formáte. Životopis by mal byť podľa možnosti vypracovaný vo formáte Europass (5).
  Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobnosti týkajúce sa veľkosti, počtu zamestnancov, rozpočtu a charakteristiky organizačných zložiek, ktoré predtým riadili.

Neúplné prihlášky sa zamietnu.

Podporné doklady (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa v tomto štádiu nezasielajú, ale musia sa zaslať v neskoršej fáze výberového konania v prípade vyžiadania.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

JLS-selections-EASO@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| „Justice, Freedom and Security“ Directorate General |
| Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT) |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

„Justice, Freedom and Security“ Directorate General

Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT)

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Žiadame uchádzačov, aby prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Ďalšie informácie vám poskytne:

| Françoise Comte |
| --- |
| Asylum Unit |
| „Justice, Freedom and Security“ Directorate General |
| European Commission |
| francoise.comte@ec.europa.eu |

Françoise Comte

Asylum Unit

„Justice, Freedom and Security“ Directorate General

European Commission

francoise.comte@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 9. apríla 2010 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky odoslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu do uvedeného dátumu uzávierky do 17.00 hod. (bruselského času).

Komisia si vyhradzuje právo posunúť dátum uzávierky v súvislosti s obsadením tejto pozície, a to výhradne uverejnením tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná v ich mene, majú zakázaný priamy alebo nepriamy kontakt s členmi výberovej komisie.

Ochrana osobných údajov

Komisia a úrad zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracúvané v súlade s nariadením o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (6).

---

(1)  Návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Európsky podporný úrad pre azyl – KOM(2009) 66.

(2)  Pozri dokumenty St 16024/09 a St 16024/09 COR1 vo verejnom registri dokumentov Rady na webovej stránke: http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1279&lang=EN.

(3)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(4)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(5)  Europass – životopis je možné stiahnuť z webovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).

---