# Euroopa Liidu C 119A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.119.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 119A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide7. mai 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.119.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 119A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide7. mai 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2010/C 119A/01 | Töölevõtmise teadaanne PE/123/S — Direktor (Tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Õigusteenistus — Institutsiooniliste ja parlamentaarsete küsimuste direktoraat | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2010/C 119A/01

Töölevõtmise teadaanne PE/123/S — Direktor (Tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Õigusteenistus — Institutsiooniliste ja parlamentaarsete küsimuste direktoraat

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 7.5.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 119/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/123/S

DIREKTOR

(Tegevusüksus AD, palgaaste 14)

ÕIGUSTEENISTUS — INSTITUTSIOONILISTE JA PARLAMENTAARSETE KÜSIMUSTE DIREKTORAAT

(2010/C 119 A/01)

1.   VABA AMETIKOHT

Euroopa Parlamendi president otsustas vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (1) (edaspidi „personalieeskirjad”) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust õigusteenistuse institutsiooniliste ja parlamentaarsete küsimuste direktoraadi direktori ametikoha (AD, palgaaste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on ametisse nimetava asutuse või ametiisiku valikuvõimaluste suurendamine, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise institutsioonisisese ja institutsioonidevahelise menetlusega.

Töölevõtmine toimub palgaastmele AD14 (2). Põhipalk on 12 967,74 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb tasuda ühenduse maks ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Kuna direktoraadi personal asub mitmes töökohas, nõuab asjaomane ametikoht paindlikkust ning sagedasi lähetusi eri töökohtadesse, tihedat suhtlemist nii inimestega parlamendis ja väljaspool seda kui ka Euroopa Parlamendi liikmetega.

2.   TÖÖKOHT

Luxembourg. Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi kahest ülejäänud töökohast.

3.   VÕRDSED VÕIMALUSED

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning julgustab nii kvalifitseeritud naiste kui ka meeste kandideerimist, välistades igasuguse diskrimineerimise.

4.   TÖÖÜLESANDED

Tegemist on kõrgema ametnikuga, kelle kohustuste hulka kuuluvad vastavalt parlamendi presidendi ja peasekretäri suunistele ja otsustele järgmised ülesanded (3):

| — | tagada, et peasekretariaadi koosseisu kuuluv spetsialiseerunud üksus, mis koosneb mitmest üksusest, mille tegevus hõlmab direktoraadi pädevusvaldkondi, toimiks tõrgeteta; |
| --- | --- |

—

tagada, et peasekretariaadi koosseisu kuuluv spetsialiseerunud üksus, mis koosneb mitmest üksusest, mille tegevus hõlmab direktoraadi pädevusvaldkondi, toimiks tõrgeteta;

| — | juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida ühte või mitut töörühma ning optimeerida üksuse ressursikasutust, et pakkuda oma tegevusvaldkondades kvaliteetset teenust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jms); |
| --- | --- |

—

juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida ühte või mitut töörühma ning optimeerida üksuse ressursikasutust, et pakkuda oma tegevusvaldkondades kvaliteetset teenust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jms);

| — | nõustada Euroopa Parlamenti ja selle organeid õigusküsimustes; |
| --- | --- |

—

nõustada Euroopa Parlamenti ja selle organeid õigusküsimustes;

| — | esindada Euroopa Parlamenti tähtsates kohtumenetlustes; |
| --- | --- |

—

esindada Euroopa Parlamenti tähtsates kohtumenetlustes;

| — | juhtida õigusabi osutamist institutsioonilistes ja parlamentaarse õigusega seotud või teistes õigusnõunikule esitatud küsimustes; |
| --- | --- |

—

juhtida õigusabi osutamist institutsioonilistes ja parlamentaarse õigusega seotud või teistes õigusnõunikule esitatud küsimustes;

| — | assisteerida õigusnõunikku tema palvel või tema puudumisel asendada teda parlamendi organite kohtumistel; |
| --- | --- |

—

assisteerida õigusnõunikku tema palvel või tema puudumisel asendada teda parlamendi organite kohtumistel;

| — | esindada Euroopa Parlamenti institutsioonidevahelistes suhetes. |
| --- | --- |

—

esindada Euroopa Parlamenti institutsioonidevahelistes suhetes.

5.   OSALEMISE TINGIMUSED (nõutav profiil)

Menetlus on avatud kandidaatidele, kes vastavad avalduste esitamise tähtajaks järgmistele tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

| — | olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi (4) kodanik; |
| --- | --- |

—

olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi (4) kodanik;

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused;

| — | esitama asjakohased iseloomustused, mis näitavad tema sobivust töökohustuste täitmiseks. |
| --- | --- |

—

esitama asjakohased iseloomustused, mis näitavad tema sobivust töökohustuste täitmiseks.

b)   Eritingimused

i)   Kvalifikatsioon ja töökogemus

| — | Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele õiguse erialal ning mille nominaalne õppeaeg on vähemalt neli aastat, või diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele õiguse erialal ning millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui nominaalne õppeaeg on vähemalt kolm aastat,
  või
  diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele ning mille nominaalne õppeaeg on vähemalt kolm aastat, ning advokaadina töötada võimaldav kvalifikatsioon ja vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus (5). |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele õiguse erialal ning mille nominaalne õppeaeg on vähemalt neli aastat, või diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele õiguse erialal ning millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (5) kui nominaalne õppeaeg on vähemalt kolm aastat,

või

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele ning mille nominaalne õppeaeg on vähemalt kolm aastat, ning advokaadina töötada võimaldav kvalifikatsioon ja vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus (5).

| — | Vähemalt 15aastane töökogemus, mis on saadud pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sealhulgas vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

Vähemalt 15aastane töökogemus, mis on saadud pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sealhulgas vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal.

ii)   Nõutavad teadmised

| — | head teadmised Euroopa Parlamendi, Euroopa Liidu ja selle institutsioonide ning aluslepingute ja Euroopa Liidu õigusaktide valdkonnas; |
| --- | --- |

—

head teadmised Euroopa Parlamendi, Euroopa Liidu ja selle institutsioonide ning aluslepingute ja Euroopa Liidu õigusaktide valdkonnas;

| — | suurepärased oskused Euroopa integratsiooni ja liidu arengut käsitlevate tekstide, raportite ja õiguslike hinnangute koostamises; |
| --- | --- |

—

suurepärased oskused Euroopa integratsiooni ja liidu arengut käsitlevate tekstide, raportite ja õiguslike hinnangute koostamises;

| — | head teadmised liidu institutsioonilise ja eelarveõiguse, välispädevuse ning liidu parlamentaarse õiguse (Euroopa Parlamendi kodukord, Euroopa Parlamendi liikmete põhimäärus, juurdepääs Euroopa Parlamendi dokumentidele, isikuandmete kaitse jms) valdkonnas; |
| --- | --- |

—

head teadmised liidu institutsioonilise ja eelarveõiguse, välispädevuse ning liidu parlamentaarse õiguse (Euroopa Parlamendi kodukord, Euroopa Parlamendi liikmete põhimäärus, juurdepääs Euroopa Parlamendi dokumentidele, isikuandmete kaitse jms) valdkonnas;

| — | töökogemus ühes Euroopa Liidu institutsioonis; |
| --- | --- |

—

töökogemus ühes Euroopa Liidu institutsioonis;

| — | head haldusteadmised, mis on vajalikud asjaomases tegevusvaldkonnas (inimressursid, haldus, eelarve, rahandus, infotehnoloogia, õigus jne); |
| --- | --- |

—

head haldusteadmised, mis on vajalikud asjaomases tegevusvaldkonnas (inimressursid, haldus, eelarve, rahandus, infotehnoloogia, õigus jne);

| — | meeskonna juhtimise meetodite suurepärane tundmine; |
| --- | --- |

—

meeskonna juhtimise meetodite suurepärane tundmine;

| — | suurepärane tekstide koostamise oskus; |
| --- | --- |

—

suurepärane tekstide koostamise oskus;

| — | suurepärane avaliku esinemise oskus. |
| --- | --- |

—

suurepärane avaliku esinemise oskus.

iii)   Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (6) valdamine kõrgtasemel ja Euroopa Liidu ühe teise ametliku keele oskus väga heal tasemel.

Nõuandev komitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

iv)   Nõutavad oskused

| — | strateegiline mõtlemine; |
| --- | --- |

—

strateegiline mõtlemine;

| — | juhtimisoskus; |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus;

| — | planeerimisoskus; |
| --- | --- |

—

planeerimisoskus;

| — | reageerimisvõime; |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime;

| — | täpsus; |
| --- | --- |

—

täpsus;

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

6.   VALIKUMENETLUS

Ametisse nimetavat asutust või ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgemate ametnike ametisse nimetamise nõuandev komitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab juhatusele nende kandidaatide nimed, keda ta soovitab vestlusele kutsuda. Juhatus kinnitab nimekirja ning komitee viib läbi vestlused ja esitab oma lõpliku aruande juhatusele otsuse tegemiseks. Juhatus võib sel etapil kandidaate vestlusele kutsuda.

7.   AVALDUSED

Kandideerimisavaldus (märkides viiteks „Avis de recrutement numéro PE/123/S”) koos motivatsioonikirja ja elulookirjeldusega (Europassi CV (7)) palutakse saata järgmisel aadressil:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Kandideerimisavaldus tuleb saata tähtsaadetisena hiljemalt 21. mail 2010 (kuupäev postitemplil).

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide (8) tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad. Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

---

(1)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1.

(2)  Töölevõtmisel määratakse ametniku palgajärk vastavalt personalieeskirjade artiklile 32.

(3)  Peamisi ülesandeid vt lisast.

(4)  Euroopa Liidu liikmesriigid on Belgia, Bulgaaria, Tšehhi Vabariik, Taani, Saksamaa, Eesti, Iirimaa, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Itaalia, Küpros, Läti, Leedu, Luksemburg, Ungari, Malta, Madalmaad, Austria, Poola, Portugal, Rumeenia, Sloveenia, Slovakkia, Soome, Rootsi, Ühendkuningriik.

(5)  Nimetatud tööaastat ei arvestata järgmises taandes nõutava töökogemuse hulka.

(6)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome ja rootsi keel.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes avalduste esitamise tähtpäeval töötavad Euroopa Parlamendis.

---

LISA

DIREKTORAAT SJA — INSTITUTSIOONILISED JA PARLAMENTAARSED KÜSIMUSED

1.   DIREKTORI PÕHIFUNKTSIOONID

| — | Juhtida, koordineerida ja jälgida õigusabi osutamist institutsioonilistes ja parlamentaarsetes küsimustes |
| --- | --- |

—

Juhtida, koordineerida ja jälgida õigusabi osutamist institutsioonilistes ja parlamentaarsetes küsimustes

| — | Nõustada Euroopa Parlamenti ja selle organeid |
| --- | --- |

—

Nõustada Euroopa Parlamenti ja selle organeid

| — | Vajaduse korral asendada õigusnõunikku kõigis tema ülesannetes |
| --- | --- |

—

Vajaduse korral asendada õigusnõunikku kõigis tema ülesannetes

| — | Esindada Euroopa Parlamenti kohtumenetlustes |
| --- | --- |

—

Esindada Euroopa Parlamenti kohtumenetlustes

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (2)

| — | 1 direktor |
| --- | --- |

—

1 direktor

| — | 1 assistent |
| --- | --- |

—

1 assistent

INSTITUTSIOONILISE JA EELARVEÕIGUSE NING VÄLISSUHETE ÜKSUS (SJA10)

PARLAMENDILIIKMETE JA NENDE ASSISTENTIDE ÕIGUSTE ÜKSUS (SJA20)

PARLAMENDI KODUKORRA JA SISE-EESKIRJADE ÜKSUS (SJA30)

1.   ASJAOMASTE ÕIGUSÜKSUSTE PÕHIFUNKTSIOONID

| — | Abistada Euroopa Parlamenti tema tegevusvaldkondades õigusküsimustes sõltumatu suulise või kirjaliku õigusalase nõustamise abil |
| --- | --- |

—

Abistada Euroopa Parlamenti tema tegevusvaldkondades õigusküsimustes sõltumatu suulise või kirjaliku õigusalase nõustamise abil

| — | Kohtuvaidlustega seotud funktsioon: Euroopa Parlamendi huvide professionaalne kaitsmine, eriti kohtumenetlustes ning Euroopa Kohtus ja üldkohtus. |
| --- | --- |

—

Kohtuvaidlustega seotud funktsioon: Euroopa Parlamendi huvide professionaalne kaitsmine, eriti kohtumenetlustes ning Euroopa Kohtus ja üldkohtus.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (26)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| — | 1 üksuse juhataja | 1 üksuse juhataja | 1 üksuse juhataja |
| — | 5 administraatorit | 3 administraatorit | 4 administraatorit |
| — | 4 assistenti | 3 assistenti | 4 assistenti |

—

1 üksuse juhataja

1 üksuse juhataja

1 üksuse juhataja

—

5 administraatorit

3 administraatorit

4 administraatorit

—

4 assistenti

3 assistenti

4 assistenti

---