# Úřední věstník C 119A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.119.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 119A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 537. května 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.119.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 119A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 537. května 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2010/C 119A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/123/S – Ředitel (třída AD 14) – Právní služba – Ředitelství pro institucionální a parlamentní záležitosti | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2010/C 119A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/123/S – Ředitel (třída AD 14) – Právní služba – Ředitelství pro institucionální a parlamentní záležitosti

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 7.5.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 119/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/123/S

ŘEDITEL

(třída AD 14)

PRÁVNÍ SLUŽBA – ŘEDITELSTVÍ PRO INSTITUCIONÁLNÍ A PARLAMENTNÍ ZÁLEŽITOSTI

(2010/C 119 A/01)

1.   VOLNÉ MÍSTO

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu Evropských společenství (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (třída AD 14) v právní službě – ředitelství pro institucionální a parlamentní záležitosti.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 12 967,74 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Vzhledem k tomu, že pracovníci příslušného ředitelství působí v různých pracovních místech, vyžaduje toto místo flexibilitu a časté cesty mezi pracovními místy, častý kontakt s lidmi uvnitř Parlamentu i různých orgánů a také s poslanci Evropského parlamentu.

2.   MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Lucemburk. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v některém z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

Evropský parlament uplatňuje politiku rovnosti příležitostí a vybízí k zaslání přihlášky ženy i muže splňující kvalifikační předpoklady. Jakákoli diskriminace je vyloučena.

4.   NÁPLŇ PRÁCE

Vysoký úředník musí v rámci pokynů a rozhodnutí předsedy a generálního tajemníka Parlamentu (3):

| — | zajišťovat hladký chod specializovaného útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení týkající se oblastí v pravomoci ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod specializovaného útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení týkající se oblastí v pravomoci ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti,

| — | poskytovat Parlamentu a jeho orgánům právní rady, |
| --- | --- |

—

poskytovat Parlamentu a jeho orgánům právní rady,

| — | zastupovat Parlament jako zmocněnec v důležitých soudních řízeních, |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament jako zmocněnec v důležitých soudních řízeních,

| — | řídit právní pomoc týkající se institucionálních otázek a otázek parlamentního práva či jiných otázek, které má řešit právní znalec, |
| --- | --- |

—

řídit právní pomoc týkající se institucionálních otázek a otázek parlamentního práva či jiných otázek, které má řešit právní znalec,

| — | pomáhat právnímu znalci na jeho žádost nebo jej nahradit v jeho nepřítomnosti na schůzích orgánů Parlamentu, |
| --- | --- |

—

pomáhat právnímu znalci na jeho žádost nebo jej nahradit v jeho nepřítomnosti na schůzích orgánů Parlamentu,

| — | zastupovat EP na interinstitucionálních jednáních. |
| --- | --- |

—

zastupovat EP na interinstitucionálních jednáních.

5.   PODMÍNKY ÚČASTI (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropských společenství musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe:

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem v oblasti práv, nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně tři roky, osvědčené diplomem v oblasti práv, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5),
  nebo
  vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně tři roky, osvědčené diplomem o ukončení studia, a titul umožňující vykonávat advokátní činnost a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem v oblasti práv, nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně tři roky, osvědčené diplomem v oblasti práv, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5),

nebo

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka nejméně tři roky, osvědčené diplomem o ukončení studia, a titul umožňující vykonávat advokátní činnost a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5),

| — | praxe v délce nejméně 15 let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně 15 let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně osm let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti:

| — | dobrá znalost problematiky Evropského parlamentu, Evropské unie a jejích orgánů, smluv a legislativy Evropské unie, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost problematiky Evropského parlamentu, Evropské unie a jejích orgánů, smluv a legislativy Evropské unie,

| — | vynikající schopnost vypracovávat texty, zprávy a právní stanoviska týkající se evropské integrace a vývoje Unie, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost vypracovávat texty, zprávy a právní stanoviska týkající se evropské integrace a vývoje Unie,

| — | dobrá znalost institucionálního práva a rozpočtového práva Unie, vnějších pravomocí a parlamentního práva (jednací řád Evropského parlamentu, statut evropských poslanců, přístup k dokumentům Evropského parlamentu, ochrana osobních údajů atd.), |
| --- | --- |

—

dobrá znalost institucionálního práva a rozpočtového práva Unie, vnějších pravomocí a parlamentního práva (jednací řád Evropského parlamentu, statut evropských poslanců, přístup k dokumentům Evropského parlamentu, ochrana osobních údajů atd.),

| — | odborná praxe v některém z orgánů Evropské unie, |
| --- | --- |

—

odborná praxe v některém z orgánů Evropské unie,

| — | dobrý přehled o požadované administrativní práci v dané oblasti (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

dobrý přehled o požadované administrativní práci v dané oblasti (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost metod řízení týmů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost metod řízení týmů,

| — | výborné redakční schopnosti, |
| --- | --- |

—

výborné redakční schopnosti,

| — | výborná schopnost vyjadřovat se na veřejnosti. |
| --- | --- |

—

výborná schopnost vyjadřovat se na veřejnosti.

iii)   Jazykové znalosti:

Výborná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka EU.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti:

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   POSTUP VÝBĚRU

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V této fázi řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení s uchazeči.

7.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči mohou své přihlášky (na nichž je třeba uvést „Recruitment Notice PE/123/S“) spolu s motivačním dopisem a životopisem ve formátu „Europass“ (7) zasílat na adresu:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Přihlášky je nutno odeslat doporučeně nejpozději do 21. května 2010, přičemž rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru (8), že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Úředník bude nově pracovně zařazen v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie jsou: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko a Spojené království.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úřední jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek ve službách Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ SJ A – INSTITUCIONÁLNÍ A PARLAMENTNÍ ZÁLEŽITOSTI

1.   HLAVNÍ ÚKOLY ŘEDITELE

| — | řídit, koordinovat a podněcovat právní pomoc týkající se institucionálních a parlamentních záležitostí, |
| --- | --- |

—

řídit, koordinovat a podněcovat právní pomoc týkající se institucionálních a parlamentních záležitostí,

| — | poskytovat Parlamentu a jeho orgánům poradenství, |
| --- | --- |

—

poskytovat Parlamentu a jeho orgánům poradenství,

| — | v případě potřeby zastupovat právního znalce při plnění úkolů, |
| --- | --- |

—

v případě potřeby zastupovat právního znalce při plnění úkolů,

| — | zastupovat Parlament v soudních řízeních. |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament v soudních řízeních.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (2)

| — | 1 ředitel, |
| --- | --- |

—

1 ředitel,

| — | 1 asistent. |
| --- | --- |

—

1 asistent.

ODDĚLENÍ PRO INSTITUCIONÁLNÍ A ROZPOČTOVÉ PRÁVO A VNĚJŠÍ VZTAHY (SJA10)

ODDĚLENÍ PRO PRÁVA POSLANCŮ A JEJICH ASISTENTŮ (SJA20)

ODDĚLENÍ PRO JEDNACÍ ŘÁD A VNITŘNÍ PŘEDPISY (SJA30)

1.   HLAVNÍ ÚKOLY PRÁVNÍCH ÚTVARŮ

| — | Účastnit se práce Parlamentu na otázkách právního řádu v oblastech jeho činnosti cestou nezávislých právních stanovisek, písemných či ústních. |
| --- | --- |

—

Účastnit se práce Parlamentu na otázkách právního řádu v oblastech jeho činnosti cestou nezávislých právních stanovisek, písemných či ústních.

| — | Rozhodovat sporné záležitosti: odborná ochrana zájmů Parlamentu, zejména v soudních řízeních, a to zvláště u Soudního dvora a Tribunálu. |
| --- | --- |

—

Rozhodovat sporné záležitosti: odborná ochrana zájmů Parlamentu, zejména v soudních řízeních, a to zvláště u Soudního dvora a Tribunálu.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (26)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| — | 1 vedoucí oddělení | 1 vedoucí oddělení | 1 vedoucí oddělení |
| — | 5 administrátorů | 3 administrátoři | 4 administrátoři |
| — | 4 asistenti | 3 asistenti | 4 asistenti |

—

1 vedoucí oddělení

1 vedoucí oddělení

1 vedoucí oddělení

—

5 administrátorů

3 administrátoři

4 administrátoři

—

4 asistenti

3 asistenti

4 asistenti

---