# Úradný vestník C 119A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.119.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 119A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 537. mája 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.119.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 119A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 537. mája 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2010/C 119A/01 | Oznámenie o výberovom konaní EP/123/S – Riaditeľ (funkčná skupina AD 14) – Právna služba – Riaditeľstvo pre inštitucionálne a parlamentné veci | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2010/C 119A/01

Oznámenie o výberovom konaní EP/123/S – Riaditeľ (funkčná skupina AD 14) – Právna služba – Riaditeľstvo pre inštitucionálne a parlamentné veci

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 7.5.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 119/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ EP/123/S

RIADITEĽ

(funkčná skupina AD 14)

PRÁVNA SLUŽBA – RIADITEĽSTVO PRE INŠTITUCIONÁLNE A PARLAMENTNÉ VECI

(2010/C 119 A/01)

1.   VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa (AD, trieda 14) v rámci právnej služby – Riaditeľstvo pre inštitucionálne a parlamentné veci.

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť personálnemu menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovného miesta.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 12 967,74 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Keďže príslušné riaditeľstvo pôsobí na niekoľkých pracoviskách, od uchádzačov o toto pracovné miesto sa vyžaduje flexibilita, ochota pravidelne cestovať na rôzne pracoviská a udržiavať kontakt s internými a medziinštitucionálnymi pracovníkmi Parlamentu a s poslancami Európskeho parlamentu.

2.   MIESTO VÝKONU SLUŽBY

Luxemburg. Pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z dvoch ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a bez rozdielu vyzýva kvalifikované ženy aj mužov, aby sa hlásili na toto pracovné miesto.

4.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

Vysoký úradník bude v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré stanovil predseda a generálny tajomník Parlamentu, poverený týmito úlohami (3):

| — | zabezpečovať riadne fungovanie osobitnej sekcie generálneho sekretariátu pozostávajúcej z niekoľkých oddelení, ktoré sa starajú o oblasť právomocí riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadne fungovanie osobitnej sekcie generálneho sekretariátu pozostávajúcej z niekoľkých oddelení, ktoré sa starajú o oblasť právomocí riaditeľstva,

| — | riadiť, povzbudzovať, motivovať, koordinovať jeden alebo viacero tímov zamestnancov – optimalizovať využívanie zdrojov oddelenia a zabezpečovať vysokú kvalitu služieb vo svojej oblasti pôsobnosti (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.), |
| --- | --- |

—

riadiť, povzbudzovať, motivovať, koordinovať jeden alebo viacero tímov zamestnancov – optimalizovať využívanie zdrojov oddelenia a zabezpečovať vysokú kvalitu služieb vo svojej oblasti pôsobnosti (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.),

| — | poskytovať inštitúcii a jej orgánom poradenstvo v oblasti práva, |
| --- | --- |

—

poskytovať inštitúcii a jej orgánom poradenstvo v oblasti práva,

| — | reprezentovať inštitúciu ako splnomocnený zástupca v dôležitých súdnych konaniach, |
| --- | --- |

—

reprezentovať inštitúciu ako splnomocnený zástupca v dôležitých súdnych konaniach,

| — | viesť právne poradenstvo, pokiaľ ide o inštitucionálne otázky a otázky parlamentného práva a iných otázok zverených riaditeľovi právneho oddelenia, |
| --- | --- |

—

viesť právne poradenstvo, pokiaľ ide o inštitucionálne otázky a otázky parlamentného práva a iných otázok zverených riaditeľovi právneho oddelenia,

| — | pomáhať riaditeľovi právneho oddelenia na jeho žiadosť alebo ho zastupovať v jeho neprítomnosti na stretnutiach parlamentných orgánov, |
| --- | --- |

—

pomáhať riaditeľovi právneho oddelenia na jeho žiadosť alebo ho zastupovať v jeho neprítomnosti na stretnutiach parlamentných orgánov,

| — | zastupovať EP v medziinštitucionálnych kontaktoch. |
| --- | --- |

—

zastupovať EP v medziinštitucionálnych kontaktoch.

5.   VÝBEROVÉ KRITÉRIÁ (požadovaný profil)

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

a)   Všeobecné požiadavky

V súlade s článkom 28 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev uchádzač musí:

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie (4), |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie (4),

| — | požívať všetky svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať všetky svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

b)   Osobitné požiadavky

i)   dosiahnuté vzdelanie a odborná prax

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne štvorročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom z práva, alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom z práva, a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka (5)

  alebo
  úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ako aj titul umožňujúci vykonávať profesiu advokáta a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka (5). |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne štvorročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom z práva, alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom z práva, a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka (5)

alebo

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ako aj titul umožňujúci vykonávať profesiu advokáta a zodpovedajúca odborná prax v dĺžke aspoň jedného roka (5).

| — | minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii.

ii)   Požadované znalosti

| — | dobrá úroveň znalostí o Európskom parlamente, Európskej únii a jej inštitúciách, ako aj zmluvách a právnych predpisoch Európskej únie, |
| --- | --- |

—

dobrá úroveň znalostí o Európskom parlamente, Európskej únii a jej inštitúciách, ako aj zmluvách a právnych predpisoch Európskej únie,

| — | výborná schopnosť redigovania textov, správ a právnych stanovísk týkajúcich sa európskej integrácie a vývoja Únie, |
| --- | --- |

—

výborná schopnosť redigovania textov, správ a právnych stanovísk týkajúcich sa európskej integrácie a vývoja Únie,

| — | dobrá úroveň znalostí inštitucionálneho práva a rozpočtového práva Únie, jej externých právomocí, ako aj parlamentného práva Únie (rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, služobného poriadku európskych poslancov, prístup k dokumentom Európskeho parlamentu, ochrana osobných údajov atď.), |
| --- | --- |

—

dobrá úroveň znalostí inštitucionálneho práva a rozpočtového práva Únie, jej externých právomocí, ako aj parlamentného práva Únie (rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, služobného poriadku európskych poslancov, prístup k dokumentom Európskeho parlamentu, ochrana osobných údajov atď.),

| — | odborná skúsenosť v jednej z inštitúcií Európskej únie, |
| --- | --- |

—

odborná skúsenosť v jednej z inštitúcií Európskej únie,

| — | dobré administratívne znalosti nevyhnutné v príslušnej oblasti aktivity (aspekt ľudských zdrojov, riadenie, rozpočet, financie, informatika, právo atď.), |
| --- | --- |

—

dobré administratívne znalosti nevyhnutné v príslušnej oblasti aktivity (aspekt ľudských zdrojov, riadenie, rozpočet, financie, informatika, právo atď.),

| — | výborné ovládanie metód riadenia tímov, |
| --- | --- |

—

výborné ovládanie metód riadenia tímov,

| — | výborné redakčné schopnosti, |
| --- | --- |

—

výborné redakčné schopnosti,

| — | výborné vystupovanie na verejnosti. |
| --- | --- |

—

výborné vystupovanie na verejnosti.

iii)   Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6) a veľmi dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka.

Poradný výbor zohľadňuje znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

iv)   Schopnosti

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

6.   VÝBEROVÉ KONANIE

S cieľom pomôcť personálnemu menovaciemu orgánu vo výbere kandidátov poradný výbor pre vymenúvanie vysokých úradníkov zostaví zoznam uchádzačov a predsedníctvu odporučí konkrétne osoby, ktoré by mali byť pozvané na ústny pohovor. Predsedníctvo schváli tento zoznam, poradný výbor uskutoční pohovory a predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

7.   PRIHLÁŠKY

Žiadame uchádzačov, aby svoje prihlášky (na ktorých je potrebné uviesť „Avis de recrutement numéro PE/123/S“) spolu s motivačným listom a životopisom vo formáte Europass (7) zasielali na adresu:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Prihlášky treba odoslať doporučene najneskôr do 21. mája 2010, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke.

Uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor (8), upozorňujeme, že do dátumu konania pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne formou kópií alebo fotokópií. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

(3)  Viac informácií o hlavných úlohách je uvedených v prílohe.

(4)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Nemecko, Estónsko, Írsko, Grécko, Španielsko, Francúzsko, Taliansko, Cyprus, Lotyšsko, Litva, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Holandsko, Rakúsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Fínsko, Švédsko, Spojené kráľovstvo.

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v druhej zarážke.

(6)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu.

---

PRÍLOHA

RIADITEĽSTVO PRÁVNEJ SLUŽBY A – INŠTITUCIONÁLNE A PARLAMENTNÉ VECI

1.   HLAVNÉ ÚLOHY RIADITEĽA

| — | Riadiť, koordinovať a podporovať prácu právnej pomoci, pokiaľ ide o inštitucionálne a parlamentné veci, |
| --- | --- |

—

Riadiť, koordinovať a podporovať prácu právnej pomoci, pokiaľ ide o inštitucionálne a parlamentné veci,

| — | radiť inštitúcii a jej orgánom, |
| --- | --- |

—

radiť inštitúcii a jej orgánom,

| — | v prípade potreby zastúpiť právneho riaditeľa vo všetkých jeho úlohách, |
| --- | --- |

—

v prípade potreby zastúpiť právneho riaditeľa vo všetkých jeho úlohách,

| — | zastupovať inštitúciu v súdnych konaniach. |
| --- | --- |

—

zastupovať inštitúciu v súdnych konaniach.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (2)

| — | 1 riaditeľ, |
| --- | --- |

—

1 riaditeľ,

| — | 1 asistent. |
| --- | --- |

—

1 asistent.

ODDELENIE INŠTITUCIONÁLNEHO A ROZPOČTOVÉHO PRÁVA A VONKAJŠÍCH VZŤAHOV (SJA10)

ODDELENIE PRÁVA POSLANCOV A ICH ASISTENTOV (SJA20)

ODDELENIE PRE ROKOVACÍ PORIADOK EP A VNÚTORNÉ PREDPISY PARLAMENTU (SJA30)

1.   HLAVNÉ ÚLOHY PRÍSLUŠNÝCH PRÁVNYCH ODDELENÍ

| — | pomáhať inštitúcii v právnych otázkach v oblastiach jej činnosti prostredníctvom písomných alebo ústnych nezávislých právnych stanovísk, |
| --- | --- |

—

pomáhať inštitúcii v právnych otázkach v oblastiach jej činnosti prostredníctvom písomných alebo ústnych nezávislých právnych stanovísk,

| — | vykonávať úlohu v sporových konaniach: odborná ochrana záujmov inštitúcie najmä v právnych konaniach, najmä pred Európskym súdnym dvorom a Všeobecným súdom. |
| --- | --- |

—

vykonávať úlohu v sporových konaniach: odborná ochrana záujmov inštitúcie najmä v právnych konaniach, najmä pred Európskym súdnym dvorom a Všeobecným súdom.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (26)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| — | 1 vedúci oddelenia | 1 vedúci oddelenia | 1 vedúci oddelenia |
| — | 5 administrátori | 3 administrátori | 4 administrátori |
| — | 4 asistenti | 3 asistenti | 4 asistenti |

—

1 vedúci oddelenia

1 vedúci oddelenia

1 vedúci oddelenia

—

5 administrátori

3 administrátori

4 administrátori

—

4 asistenti

3 asistenti

4 asistenti

---