# Euroopan unionin C 119A/2010

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2010.119.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 119A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 53. vuosikerta7. toukokuu 2010 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2010.119.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 119A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

53. vuosikerta7. toukokuu 2010

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan parlamentti |
| 2010/C 119A/01 | Palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus Nro PE/123/S — Johtaja (Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14) — Oikeudellinen yksikkö — Toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osasto | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

2010/C 119A/01

Palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus Nro PE/123/S — Johtaja (Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14) — Oikeudellinen yksikkö — Toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osasto

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

| 7.5.2010 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2010

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 119/1

---

PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS NRO PE/123/S

JOHTAJA

(Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14)

OIKEUDELLINEN YKSIKKÖ — TOIMIELIN- JA PARLAMENTAARISTEN ASIOIDEN OSASTO

(2010/C 119 A/01)

1.   AVOIN VIRKA

Euroopan parlamentin puhemies on päättänyt aloittaa oikeudelliseen yksikköön kuuluvassa toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osastossa olevan johtajan viran (AD, palkkaluokka 14) täyttämismenettelyn Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (1) (jäljempänä ’henkilöstösäännöt’) 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Valintamenettelyn tarkoituksena on antaa nimittävälle viranomaiselle mahdollisuus valita useiden ehdokkaiden välillä. Se toteutetaan samanaikaisesti parlamentin sisäisen ja toimielinten välisen virkojen täyttämismenettelyn kanssa.

Palvelukseen otettava hakija nimitetään palkkaluokkaan AD 14 (2). Peruspalkka on 12 967,74 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Koska toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osasto toimii useassa toimipaikassa, tehtävät edellyttävät joustavuutta, toistuvaa matkustamista eri toimipaikkojen välillä sekä tiivistä yhteydenpitoa Euroopan parlamentissa ja eri toimielimissä toimiviin henkilöihin sekä Euroopan parlamentin jäseniin.

2.   TOIMIPAIKKA

Luxemburg. Tämä virka saatetaan siirtää jompaankumpaan kahdesta muusta Euroopan parlamentin toimipaikasta.

3.   YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

Euroopan parlamentti noudattaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa ja kannustaa päteviä naisia ja miehiä hakemaan virkaa sekä varmistaa, ettei palvelukseen ottamisessa syrjitä ketään.

4.   TOIMENKUVA

Korkean tason virkamies, joka vastaa seuraavista tehtävistä parlamentin puhemiehen ja pääsihteerin vahvistamien suuntaviivojen ja päätösten mukaisesti (3):

| — | varmistaa pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivallan kattavista yksiköistä koostuvan erityisorganisaation toiminnan sujuvuuden |
| --- | --- |

—

varmistaa pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivallan kattavista yksiköistä koostuvan erityisorganisaation toiminnan sujuvuuden

| — | johtaa, ohjaa, motivoi ja koordinoi yhtä tai useampaa työntekijäryhmää, optimoi organisaation resurssien käytön ja varmistaa palvelun laadun (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) omalla toiminta-alallaan |
| --- | --- |

—

johtaa, ohjaa, motivoi ja koordinoi yhtä tai useampaa työntekijäryhmää, optimoi organisaation resurssien käytön ja varmistaa palvelun laadun (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) omalla toiminta-alallaan

| — | antaa parlamentille ja sen elimille oikeudellista neuvontaa |
| --- | --- |

—

antaa parlamentille ja sen elimille oikeudellista neuvontaa

| — | edustaa parlamenttia asiamiehenä tärkeissä oikeudenkäyntimenettelyissä |
| --- | --- |

—

edustaa parlamenttia asiamiehenä tärkeissä oikeudenkäyntimenettelyissä

| — | johtaa oikeudellista avustustoimintaa, joka koskee toimielinkysymyksiä ja parlamentaarista oikeutta tai muita parlamentin lakimiehen tehtäviin kuuluvia kysymyksiä |
| --- | --- |

—

johtaa oikeudellista avustustoimintaa, joka koskee toimielinkysymyksiä ja parlamentaarista oikeutta tai muita parlamentin lakimiehen tehtäviin kuuluvia kysymyksiä

| — | avustaa parlamentin lakimiestä tämän pyynnöstä tai toimii parlamentin lakimiehen poissa ollessa hänen sijaisenaan parlamentin elinten kokouksissa |
| --- | --- |

—

avustaa parlamentin lakimiestä tämän pyynnöstä tai toimii parlamentin lakimiehen poissa ollessa hänen sijaisenaan parlamentin elinten kokouksissa

| — | edustaa parlamenttia toimielinten välisissä yhteyksissä. |
| --- | --- |

—

edustaa parlamenttia toimielinten välisissä yhteyksissä.

5.   EDELLYTYKSET VALINTAMENETTELYYN OSALLISTUMISELLE

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuna määräpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

a)   Yleiset edellytykset

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti

| — | hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen (4) |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen (4)

| — | hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet

| — | hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa |
| --- | --- |

—

hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa

| — | hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

b)   Erityiset edellytykset

i)   Vaadittavat tutkinnot, todistukset ja työkokemus

| — | korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5)

  tai
  korkeakoulututkintoa vastaava vähintään kolmen vuoden koulutus, josta on osoituksena päästötodistus, sekä oikeus toimia lakimiestehtävissä ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5)

tai

korkeakoulututkintoa vastaava vähintään kolmen vuoden koulutus, josta on osoituksena päästötodistus, sekä oikeus toimia lakimiestehtävissä ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5).

| — | ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä. |
| --- | --- |

—

ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä.

ii)   Vaadittavat tiedot

| — | Euroopan parlamentin, Euroopan unionin ja sen toimielinten sekä Euroopan unionin perussopimusten ja lainsäädännön hyvä tuntemus |
| --- | --- |

—

Euroopan parlamentin, Euroopan unionin ja sen toimielinten sekä Euroopan unionin perussopimusten ja lainsäädännön hyvä tuntemus

| — | erinomainen kyky laatia oikeudellisia tekstejä, raportteja ja lausuntoja, jotka koskevat EU:n yhdentymistä ja unionin kehitystä |
| --- | --- |

—

erinomainen kyky laatia oikeudellisia tekstejä, raportteja ja lausuntoja, jotka koskevat EU:n yhdentymistä ja unionin kehitystä

| — | unionin toimielin- ja talousarvio-oikeuden, unionin ulkoisen toimivallan sekä unionin parlamentaarisen oikeuden hyvä tuntemus (Euroopan parlamentin työjärjestys, Euroopan parlamentin jäsenten asemaa koskevat säännöt, oikeus tutustua Euroopan parlamentin asiakirjoihin, henkilötietojen suoja jne.) |
| --- | --- |

—

unionin toimielin- ja talousarvio-oikeuden, unionin ulkoisen toimivallan sekä unionin parlamentaarisen oikeuden hyvä tuntemus (Euroopan parlamentin työjärjestys, Euroopan parlamentin jäsenten asemaa koskevat säännöt, oikeus tutustua Euroopan parlamentin asiakirjoihin, henkilötietojen suoja jne.)

| — | työkokemus jossakin Euroopan unionin toimielimistä |
| --- | --- |

—

työkokemus jossakin Euroopan unionin toimielimistä

| — | asianomaisella toiminta-alalla edellytettävien hallintotehtävien hyvä hallinta (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset kysymykset jne.) |
| --- | --- |

—

asianomaisella toiminta-alalla edellytettävien hallintotehtävien hyvä hallinta (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset kysymykset jne.)

| — | ryhmäjohtamisen menetelmien erinomainen hallinta |
| --- | --- |

—

ryhmäjohtamisen menetelmien erinomainen hallinta

| — | erinomaiset tekstinlaadintataidot |
| --- | --- |

—

erinomaiset tekstinlaadintataidot

| — | erinomainen esiintymiskyky. |
| --- | --- |

—

erinomainen esiintymiskyky.

iii)   Kielitaito

Edellytyksenä on yhden Euroopan unionin virallisen kielen (6) perusteellinen tuntemus ja toisen virallisen kielen erittäin hyvä taito.

Neuvoa-antava komitea ottaa huomioon Euroopan unionin muiden virallisten kielten osaamisen.

iv)   Vaadittavat ominaisuudet

| — | kyky strategiseen ajatteluun |
| --- | --- |

—

kyky strategiseen ajatteluun

| — | johtamistaidot |
| --- | --- |

—

johtamistaidot

| — | ennakointikyky |
| --- | --- |

—

ennakointikyky

| — | reagointikyky |
| --- | --- |

—

reagointikyky

| — | huolellisuus |
| --- | --- |

—

huolellisuus

| — | kommunikointitaidot. |
| --- | --- |

—

kommunikointitaidot.

6.   VALINTAMENETTELY

Nimittävän viranomaisen valintatyön helpottamiseksi korkeiden virkamiesten nimittämistä käsittelevä neuvoa-antava komitea laatii hakijoista luettelon ja suosittelee puhemiehistölle niitä hakijoita, jotka olisi kutsuttava haastateltavaksi. Puhemiehistö päättää lopullisesta hakijoiden luettelosta, ja komitea järjestää haastattelut ja antaa puhemiehistölle lopullisen lausuntonsa päätöksentekoa varten. Puhemiehistö voi tässä vaiheessa haastatella hakijoita.

7.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemuskirje (jossa viitteenä ”palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/123/S”) ja Europass (7)-muodossa oleva ansioluettelo lähetetään seuraavaan osoitteeseen:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Hakemus on lähetettävä kirjattuna kirjeenä viimeistään 21. toukokuuta 2010, mistä postileimaa pidetään osoituksena.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden on haastattelupäivään mennessä esitettävä jäljennökset tai valokopiot opintoihinsa, työkokemukseensa ja nykyisiin tehtäviinsä liittyvistä todistuksista ja muista asiakirjoista (8). Asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

---

(1)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Kun virkamies otetaan palvelukseen, hänen ikälisänsä määritetään henkilöstösääntöjen 32 artiklan mukaisesti.

(3)  Ks. liite: pääasialliset tehtävät.

(4)  Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat Belgia, Bulgaria, Tšekki, Tanska, Saksa, Viro, Irlanti, Kreikka, Espanja, Ranska, Italia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Unkari, Malta, Alankomaat, Itävalta, Puola, Portugali, Romania, Slovenia, Slovakia, Suomi, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta.

(5)  Tätä vuoden pituista työkokemusta ei oteta huomioon arvioitaessa seuraavassa alakohdassa vaadittavaa työkokemusta.

(6)  Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria, espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, iiri, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, romania, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tätä ei sovelleta hakijoihin, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuun määräaikaan mennessä ovat Euroopan parlamentin palveluksessa.

---

LIITE

OSASTO SJ A — TOIMIELIN- JA PARLAMENTAARISET ASIAT

1.   JOHTAJAN PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | toimielin- ja parlamentaarisia asioita koskevan oikeudellisen avustustoiminnan johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen |
| --- | --- |

—

toimielin- ja parlamentaarisia asioita koskevan oikeudellisen avustustoiminnan johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen

| — | parlamentin ja sen elinten neuvonta |
| --- | --- |

—

parlamentin ja sen elinten neuvonta

| — | toimiminen tarvittaessa parlamentin lakimiehen sijaisena kaikissa tämän tehtävissä |
| --- | --- |

—

toimiminen tarvittaessa parlamentin lakimiehen sijaisena kaikissa tämän tehtävissä

| — | parlamentin edustaminen oikeudenkäyntimenettelyissä |
| --- | --- |

—

parlamentin edustaminen oikeudenkäyntimenettelyissä

2.   HENKILÖSTÖ (2)

| — | 1 johtaja |
| --- | --- |

—

1 johtaja

| — | 1 avustaja |
| --- | --- |

—

1 avustaja

TOIMIELIN- JA TALOUSARVIO-OIKEUDEN SEKÄ ULKOSUHTEIDEN YKSIKKÖ (SJA10)

JÄSENTEN JA VALTUUTETTUJEN AVUSTAJIEN OIKEUKSIEN YKSIKKÖ (SJA20)

TYÖJÄRJESTYKSEN JA SISÄISTEN SÄÄNTÖJEN YKSIKKÖ (SJA30)

1.   ASIANOMAISTEN OIKEUDELLISTEN SEKTORIEN PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | Avustaa parlamenttia sen toiminta-alaan kuuluvissa oikeudellisissa kysymyksissä kirjallisesti tai suullisesti annettujen riippumattomien oikeudellisten lausuntojen välityksellä |
| --- | --- |

—

Avustaa parlamenttia sen toiminta-alaan kuuluvissa oikeudellisissa kysymyksissä kirjallisesti tai suullisesti annettujen riippumattomien oikeudellisten lausuntojen välityksellä

| — | Suorittaa riita-asioihin liittyviä tehtäviä: puolustaa ammattimaisesti parlamentin etuja muun muassa oikeudenkäyntimenettelyissä, joita käydään varsinkin unionin tuomioistuimessa ja unionin yleisessä tuomioistuimessa. |
| --- | --- |

—

Suorittaa riita-asioihin liittyviä tehtäviä: puolustaa ammattimaisesti parlamentin etuja muun muassa oikeudenkäyntimenettelyissä, joita käydään varsinkin unionin tuomioistuimessa ja unionin yleisessä tuomioistuimessa.

2.   HENKILÖSTÖ (26)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| — | 1 yksikönpäällikkö | 1 yksikönpäällikkö | 1 yksikönpäällikkö |
| — | 5 hallintovirkamiestä | 3 hallintovirkamiestä | 4 hallintovirkamiestä |
| — | 4 hallintoavustajaa | 3 hallintoavustajaa | 4 hallintoavustajaa |

—

1 yksikönpäällikkö

1 yksikönpäällikkö

1 yksikönpäällikkö

—

5 hallintovirkamiestä

3 hallintovirkamiestä

4 hallintovirkamiestä

—

4 hallintoavustajaa

3 hallintoavustajaa

4 hallintoavustajaa

---