# Euroopa Liidu C 104/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.C_2010.104.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 104 |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide23. aprill 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.C_2010.104.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 104

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide23. aprill 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | II   Teatised |
| | EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 104/01 | Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklite 107 ja 108 raames antava riigiabi lubamine – Juhud, mille suhtes komisjonil ei ole vastuväiteid (
  1
  ) | 1 |
| | Euroopa Keskpank |
| 2010/C 104/02 | EKP ametieeskirjade osa 0 eetikaraamistiku kohta (Käesolev tekst tunnistab kehtetuks ja asendab 16.4.2004 ELTs C 92, lk 31 avaldatud teksti) | 3 |
| 2010/C 104/03 | Euroopa Keskpanga juhatuse liikmete täiendav eetikakoodeks (kooskõlas Euroopa Keskpanga kodukorra artikliga 11.3) | 8 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

II   Teatised

EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED

Euroopa Komisjon

2010/C 104/01

Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklite 107 ja 108 raames antava riigiabi lubamine – Juhud, mille suhtes komisjonil ei ole vastuväiteid (
  1
  )

1

1

Euroopa Keskpank

2010/C 104/02

EKP ametieeskirjade osa 0 eetikaraamistiku kohta (Käesolev tekst tunnistab kehtetuks ja asendab 16.4.2004 ELTs C 92, lk 31 avaldatud teksti)

(Käesolev tekst tunnistab kehtetuks ja asendab 16.4.2004 ELTs C 92, lk 31 avaldatud teksti)

3

2010/C 104/03

Euroopa Keskpanga juhatuse liikmete täiendav eetikakoodeks (kooskõlas Euroopa Keskpanga kodukorra artikliga 11.3)

(kooskõlas Euroopa Keskpanga kodukorra artikliga 11.3)

8

| | IV   Teave |
| --- | --- |
| | TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT |
| | Nõukogu |
| 2010/C 104/04 | Nõukogu ametisse nimetamiste loetelu – Jaanuar, veebruar ja märts 2010 (sotsiaalvaldkond) | 10 |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 104/05 | Euro vahetuskurss | 12 |
| 2010/C 104/06 | Kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee koosseisu uuendamine | 13 |

IV   Teave

TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT

Nõukogu

2010/C 104/04

Nõukogu ametisse nimetamiste loetelu – Jaanuar, veebruar ja märts 2010 (sotsiaalvaldkond)

10

Euroopa Komisjon

2010/C 104/05

Euro vahetuskurss

12

2010/C 104/06

Kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee koosseisu uuendamine

13

| | V   Teated |
| --- | --- |
| | ÜHISE KAUBANDUSPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 104/07 | Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta | 14 |
| 2010/C 104/08 | Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta | 15 |
| | KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 104/09 | Eelteatis koondumise kohta (Juhtum COMP/M.5810 – Investor/SAAB) – Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  ) | 16 |
| | MUUD AKTID |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 104/10 | Teadaanne direktiivi 2004/17/EÜ artikli 30 alusel tehtud taotluse kohta – Tähtaja pikendamine – Ostja esitatud taotlus | 17 |

V   Teated

ÜHISE KAUBANDUSPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 104/07

Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta

14

2010/C 104/08

Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta

15

KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 104/09

Eelteatis koondumise kohta (Juhtum COMP/M.5810 – Investor/SAAB) – Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  )

1

16

MUUD AKTID

Euroopa Komisjon

2010/C 104/10

Teadaanne direktiivi 2004/17/EÜ artikli 30 alusel tehtud taotluse kohta – Tähtaja pikendamine – Ostja esitatud taotlus

17

| | |
| --- | --- |
| | (1)   EMPs kohaldatav tekst |

---

(1)   EMPs kohaldatav tekst

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

II Teatised

EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED

Euroopa Komisjon

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/1

---

Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklite 107 ja 108 raames antava riigiabi lubamine

Juhud, mille suhtes komisjonil ei ole vastuväiteid

(EMPs kohaldatav tekst)

2010/C 104/01

| Otsuse vastuvõtmise kuupäev | 14.12.2009 |
| --- | --- |
| Riikliku abi viitenumber | N 323/09 |
| Liikmesriik | Hispaania |
| Piirkond | Asturias |
| Nimetus (ja/või abisaaja nimi) | «Concesión de ayudas e incentivos a la inversión de operadores de telecomunicación en el Principado de Asturias» |
| Õiguslik alus | i) Resolucion 18 Junio 2009 Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno; ii) Resolucion 29 Juioy 2009, Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno; iii) Asturias Regional Development Plan 2007-2013; iv) Ley 38/2003, 17 Noviembre 2003 General de Subvenciones; v) Ley General Telecomunicaciones 32/2003 3 Noviembre 2003. |
| Meetme liik | Abiskeem |
| Eesmärk | Valdkondlik arendustegevus |
| Abi vorm | Otsene toetus |
| Eelarve | Kavandatud abi kogusumma: 6,5 miljonit EUR |
| Abi osatähtsus | 80 % |
| Kestus | 2009–2010 |
| Majandusharud | Postiside ja telekommunikatsioon |
| Abi andva asutuse nimi ja aadress | Gobierno del Principado de Asturias — Dirección General de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Information |
| Muu teave | — |

Otsuse vastuvõtmise kuupäev

14.12.2009

Riikliku abi viitenumber

N 323/09

Liikmesriik

Hispaania

Piirkond

Asturias

Nimetus (ja/või abisaaja nimi)

«Concesión de ayudas e incentivos a la inversión de operadores de telecomunicación en el Principado de Asturias»

Õiguslik alus

i) Resolucion 18 Junio 2009 Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno; ii) Resolucion 29 Juioy 2009, Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno; iii) Asturias Regional Development Plan 2007-2013; iv) Ley 38/2003, 17 Noviembre 2003 General de Subvenciones; v) Ley General Telecomunicaciones 32/2003 3 Noviembre 2003.

Meetme liik

Abiskeem

Eesmärk

Valdkondlik arendustegevus

Abi vorm

Otsene toetus

Eelarve

Kavandatud abi kogusumma: 6,5 miljonit EUR

Abi osatähtsus

80 %

Kestus

2009–2010

Majandusharud

Postiside ja telekommunikatsioon

Abi andva asutuse nimi ja aadress

Gobierno del Principado de Asturias — Dirección General de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Information

Muu teave

—

Otsuse autentne tekst, millest on eemaldatud kogu konfidentsiaalne teave, on kättesaadav aadressil:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_et.htm

| Otsuse vastuvõtmise kuupäev | 19.3.2010 |
| --- | --- |
| Riikliku abi viitenumber | N 622/09 |
| Liikmesriik | Saksamaa |
| Piirkond | Hamburg |
| Nimetus (ja/või abisaaja nimi) | Hamburger FuE-Förderrichtlinie zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Hamburger Unternehmen |
| Õiguslik alus | Hamburger FuE-Förderrichtlinie zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Hamburger Unternehmen — §§ 23, 24 Landeshaushaltsordnung (LHO) |
| Meetme liik | Abiskeem |
| Eesmärk | Uurimis- ja arendustegevus |
| Abi vorm | Otsene toetus, Hüvitatav abi, Sooduslaen |
| Eelarve | Kavandatud aastased kulutused: 5,3 miljonit EUR;
  Kavandatud abi kogusumma: 32 miljonit EUR |
| Abi osatähtsus | 100 % |
| Kestus | kuni 31.12.2013 |
| Majandusharud | Kõik sektorid |
| Abi andva asutuse nimi ja aadress | Behörde für Wirtschaft und Arbeit |
| Alter Steinweg 4 |
| 20459 Hamburg |
| DEUTSCHLAND |

Otsuse vastuvõtmise kuupäev

19.3.2010

Riikliku abi viitenumber

N 622/09

Liikmesriik

Saksamaa

Piirkond

Hamburg

Nimetus (ja/või abisaaja nimi)

Hamburger FuE-Förderrichtlinie zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Hamburger Unternehmen

Õiguslik alus

Hamburger FuE-Förderrichtlinie zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Hamburger Unternehmen — §§ 23, 24 Landeshaushaltsordnung (LHO)

Meetme liik

Abiskeem

Eesmärk

Uurimis- ja arendustegevus

Abi vorm

Otsene toetus, Hüvitatav abi, Sooduslaen

Eelarve

Kavandatud aastased kulutused: 5,3 miljonit EUR;

Kavandatud abi kogusumma: 32 miljonit EUR

Abi osatähtsus

100 %

Kestus

kuni 31.12.2013

Majandusharud

Kõik sektorid

Abi andva asutuse nimi ja aadress

Behörde für Wirtschaft und Arbeit

Alter Steinweg 4

20459 Hamburg

DEUTSCHLAND

Muu teave

—

Otsuse autentne tekst, millest on eemaldatud kogu konfidentsiaalne teave, on kättesaadav aadressil:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_et.htm

---

Euroopa Keskpank

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/3 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/3

---

EKP ametieeskirjade osa 0 eetikaraamistiku kohta

(Käesolev tekst tunnistab kehtetuks ja asendab 16. aprilli 2004 Euroopa Liidu Teatajas C 92, lk 31 avaldatud teksti)

2010/C 104/02

0.1.   Üldsätted

| 0.1.1. | EKP töötajate tegevus peab olema sõltumatu ja erapooletu ning see ei tohi kahjustada EKP mainet. Töötajad peavad:






  a) | austama EKP ühiseid väärtusi ja tegutsema ametialaselt ja eraelus viisil, mis vastab EKP kui Euroopa institutsiooni olemusele; |
| --- | --- | --- |

0.1.1.

EKP töötajate tegevus peab olema sõltumatu ja erapooletu ning see ei tohi kahjustada EKP mainet. Töötajad peavad:

a)

austama EKP ühiseid väärtusi ja tegutsema ametialaselt ja eraelus viisil, mis vastab EKP kui Euroopa institutsiooni olemusele;

| b) | täitma oma kohustusi tõsiselt ja ausalt, järgimata omakasu ja riigi huvisid, kohaldama ametialase eetika kõrget standardit ning tegutsema lojaalselt eranditult EKP suhtes; |
| --- | --- |

b)

täitma oma kohustusi tõsiselt ja ausalt, järgimata omakasu ja riigi huvisid, kohaldama ametialase eetika kõrget standardit ning tegutsema lojaalselt eranditult EKP suhtes;

| c) | olema ettevaatlik ja hoolas oma isiklikes finantsasjades ning vältima osalemist majandus- või finantstehingutes, mis võivad kahjustada nende sõltumatust või erapooletust. |
| --- | --- |

c)

olema ettevaatlik ja hoolas oma isiklikes finantsasjades ning vältima osalemist majandus- või finantstehingutes, mis võivad kahjustada nende sõltumatust või erapooletust.

| 0.1.2. | Euroopa Liidu privileegide ja immuniteetide protokolli alusel EKP töötajatele kuuluvad eesõigused ja puutumatus on omistatud ainuüksi EKP huvides. Need eesõigused ja puutumatus ei vabasta töötajaid mitte mingil juhul oma isiklike kohustuste täitmisest või kehtivate seaduste ja politsei korralduste järgimisest. Vaidlusest eesõiguste ja puutumatuse üle peavad asjaomased töötajad viivitamata teavitama EKP juhatust. |
| --- | --- |

0.1.2.

Euroopa Liidu privileegide ja immuniteetide protokolli alusel EKP töötajatele kuuluvad eesõigused ja puutumatus on omistatud ainuüksi EKP huvides. Need eesõigused ja puutumatus ei vabasta töötajaid mitte mingil juhul oma isiklike kohustuste täitmisest või kehtivate seaduste ja politsei korralduste järgimisest. Vaidlusest eesõiguste ja puutumatuse üle peavad asjaomased töötajad viivitamata teavitama EKP juhatust.

| 0.1.3. | Töötajad, kes on töölähetuses teisest organisatsioonist või asutusest või puhkusel, kuuluvad EKP töötajate hulka ja neil on samad kohustused ja õigused nagu teistel töötajatel ning nad peavad täitma oma kohustusi eranditult EKP huvides. |
| --- | --- |

0.1.3.

Töötajad, kes on töölähetuses teisest organisatsioonist või asutusest või puhkusel, kuuluvad EKP töötajate hulka ja neil on samad kohustused ja õigused nagu teistel töötajatel ning nad peavad täitma oma kohustusi eranditult EKP huvides.

0.2.   Eetikanõunik

Töötajad võivad taotleda EKP eetikanõunikult juhiseid EKP eetikaraamistiku järgimisega seotud mis tahes küsimuses. Juhul kui tegevus vastab täielikult eetikanõuniku nõuannetele ja tema poolt koostatud eetikareeglitele, loetakse see eetikaraamistikuga vastavuses olevaks ja see ei anna alust mis tahes distsiplinaarmenetluse alustamiseks töötaja kohustuste rikkumise tõttu. Need nõuanded ei vabasta töötajaid siiski vastutusest muude isikute ees.

0.3.   Ametisaladus

| 0.3.1. | Töötajad ei tohi avaldada mis tahes konfidentsiaalset teavet, mida nad on saanud seoses nende tööga EKPs, mis tahes isikutele väljaspool EKPd, sealhulgas oma pereliikmetele ja EKP kolleegidele, kelle ülesannete täitmiseks see teave ei ole vajalik, v.a juhul kui teave on avaldatud või sellele on avalikkuse juurdepääs. |
| --- | --- |

0.3.1.

Töötajad ei tohi avaldada mis tahes konfidentsiaalset teavet, mida nad on saanud seoses nende tööga EKPs, mis tahes isikutele väljaspool EKPd, sealhulgas oma pereliikmetele ja EKP kolleegidele, kelle ülesannete täitmiseks see teave ei ole vajalik, v.a juhul kui teave on avaldatud või sellele on avalikkuse juurdepääs.

| 0.3.2. | Avaldamise luba tuleb saada kooskõlas kutsetegevuse käsiraamatus (Business Practice Handbook) sätestatud juhtimise reeglite ja dokumentide konfidentsiaalsusega. |
| --- | --- |

0.3.2.

Avaldamise luba tuleb saada kooskõlas kutsetegevuse käsiraamatus (Business Practice Handbook) sätestatud juhtimise reeglite ja dokumentide konfidentsiaalsusega.

| 0.3.3. | Avaldamise luba tuleb anda töötajale, kes peavad esitama tõendeid tunnistajana menetluses või muul põhjusel ja kui tõendite esitamisest keeldumine tooks kaasa kriminaalvastutuse. Erandkorras ei ole luba avaldamiseks vaja juhul, kui töötaja peab andma tunnistusi Euroopa Liidu Kohtu ees EKP ja selle praeguse või endise töötaja kohtuasjas. |
| --- | --- |

0.3.3.

Avaldamise luba tuleb anda töötajale, kes peavad esitama tõendeid tunnistajana menetluses või muul põhjusel ja kui tõendite esitamisest keeldumine tooks kaasa kriminaalvastutuse. Erandkorras ei ole luba avaldamiseks vaja juhul, kui töötaja peab andma tunnistusi Euroopa Liidu Kohtu ees EKP ja selle praeguse või endise töötaja kohtuasjas.

0.4.   Alluvussuhted

| 0.4.1. | Töötajad täidavad juhtide juhiseid aruandlusalluvust järgides. |
| --- | --- |

0.4.1.

Töötajad täidavad juhtide juhiseid aruandlusalluvust järgides.

| 0.4.2. | Töötajad ei või nõuda teistelt töötajatelt nende või teiste jaoks eraviisiliste ülesannete täitmist. |
| --- | --- |

0.4.2.

Töötajad ei või nõuda teistelt töötajatelt nende või teiste jaoks eraviisiliste ülesannete täitmist.

| 0.4.3. | Töötajad peavad kolleegide suhtes käituma lojaalselt. Eelkõige ei tohi töötajad takistada teiste töötajate juurdepääsu teabele, mis võib mõjutada tööd, ega silmas pidada isiklikku kasu ega anda valet, ebatäpset või liialdatud teavet. Samuti ei või takistada või keelduda koostööst kolleegidega. |
| --- | --- |

0.4.3.

Töötajad peavad kolleegide suhtes käituma lojaalselt. Eelkõige ei tohi töötajad takistada teiste töötajate juurdepääsu teabele, mis võib mõjutada tööd, ega silmas pidada isiklikku kasu ega anda valet, ebatäpset või liialdatud teavet. Samuti ei või takistada või keelduda koostööst kolleegidega.

0.5.   EKP vara kasutamine

Töötajad peavad austama ja kaitsma EKP vara. EKP varustus ja ruumid, mis tahes olemusega, on ainult ametialase töö jaoks, v.a juhul kui eraviisiline kasutus on lubatav vastavate kutsetegevuse käsiraamatus sätestatud siseeeskirjadega või erivolituse alusel. Töötajad peavad võimaluste piires EKP kulusid mõistlikult ja kohaselt piirama, et käsutuses olevaid vahendeid saaks kasutada kõige otstarbekamalt.

0.6.   Väärikus töökohal

Töötajad hoiduvad mis tahes diskrimineerimisest ning mis tahes vormis psüühilisest või seksuaalsest ahistamisest või kiusamisest. Nad peavad teisi austama ja hoiduma mis tahes käitumisest, mida teine isik võiks mõistlikult pidada solvavaks. Mingil määral ei mõjuta töötaja staatust ahistamise või kiusamise ärahoidmine või sellest teatamine. Töötajad peavad järgima EKP „Väärikus töökohal” põhimõtteid.

0.7.   Ametiülesannete täitmata jätmisest teatamise kohustus

| 0.7.1. | Ilma et see mõjutaks töötajate kohustusi, mis tulevad 3. juuni 2004. aasta otsusest EKP/2004/11 Euroopa Pettustevastase Ameti poolt läbiviidava Euroopa Keskpanga uurimise tingimuste kohta seoses Euroopa ühenduste finantshuve kahjustava pettuse, korruptsiooni ja muu ebaseadusliku tegevuse tõkestamisega ja Euroopa Keskpanga personali töölepingu tingimuste muutmiseks (1), peavad töötajad teavitama EKPd ja/või eetikanõunikku, kui nad neil on teave või põhjendatud kahtlus töötaja või EKP-le kaupade või teenuste pakkuja ametitegevuse seotusest rahapesu, terrorismi rahastamise, siseteabel põhineva kauplemise, pettuse või korruptsiooniga. |
| --- | --- |

0.7.1.

Ilma et see mõjutaks töötajate kohustusi, mis tulevad 3. juuni 2004. aasta otsusest EKP/2004/11 Euroopa Pettustevastase Ameti poolt läbiviidava Euroopa Keskpanga uurimise tingimuste kohta seoses Euroopa ühenduste finantshuve kahjustava pettuse, korruptsiooni ja muu ebaseadusliku tegevuse tõkestamisega ja Euroopa Keskpanga personali töölepingu tingimuste muutmiseks (1), peavad töötajad teavitama EKPd ja/või eetikanõunikku, kui nad neil on teave või põhjendatud kahtlus töötaja või EKP-le kaupade või teenuste pakkuja ametitegevuse seotusest rahapesu, terrorismi rahastamise, siseteabel põhineva kauplemise, pettuse või korruptsiooniga.

| 0.7.2. | Kõikidel muudel juhtudel võivad töötajad teavitada EKPd ja/või eetikanõunikku, kui neil on teave või põhjendatud kahtlus töötaja või EKP-le kaupade või teenuste pakkuja ametikohustuste rikkumisest. |
| --- | --- |

0.7.2.

Kõikidel muudel juhtudel võivad töötajad teavitada EKPd ja/või eetikanõunikku, kui neil on teave või põhjendatud kahtlus töötaja või EKP-le kaupade või teenuste pakkuja ametikohustuste rikkumisest.

| 0.7.3. | Ametikohustuste rikkumise teabest või põhjendatud kahtlusest teatamise eest ei tohi töötajat mitte mingil viisil ebaõiglaselt või diskrimineerivalt kohelda, teda hirmutada, kätte maksta või taga kiusata. |
| --- | --- |

0.7.3.

Ametikohustuste rikkumise teabest või põhjendatud kahtlusest teatamise eest ei tohi töötajat mitte mingil viisil ebaõiglaselt või diskrimineerivalt kohelda, teda hirmutada, kätte maksta või taga kiusata.

| 0.7.4. | Taotluse korral tuleb ametikohustuste rikkumise teabest või põhjendatu kahtlusest teatanud töötaja isik saladuses hoida. |
| --- | --- |

0.7.4.

Taotluse korral tuleb ametikohustuste rikkumise teabest või põhjendatu kahtlusest teatanud töötaja isik saladuses hoida.

0.8.   Huvide konflikt – üldreegel

Töötajad peavad hoiduma mis tahes olukorrast, mida peetakse või võidakse pidada huvide konfliktiks nende töö ja nende erahuvide vahel. Töötajad, kes oma kohustuste täitmisel peavad vastu võtma otsuse asjaolude suhtes, mille käsitlemise või tulemuse suhtes on neil isiklik huvi, peavad sellest viivitamata teatama oma vahetule juhile või eetikanõunikule. EKP võib võtta mis tahes kohased meetmed, et huvide konflikti vältida. Eelkõige, muu kohase meetme puudumisel, võib EKP vabastada töötaja vastutusest asjaomases küsimuses.

0.9.   Abikaasa või tunnustatud elukaaslase tööga seotud tulu

Töötajad peavad teatama EKP-le või eetikanõunikule oma abikaasa või tunnustatud partneri huvide konflikti võimalusest seoses mis tahes tööga seotud tuluga. Juhul kui töö olemus võib viia töötaja vastutuses huvide konfliktile ja töötaja ei saa tagada, et huvide konflikt teatava aja pärast lõpeb, võib EKP pärast konsulteerimist eetikanõunikuga otsustada, kas töötaja vabastatakse asjaomases küsimuses vastutusest.

0.10.   Kingituste andmine ja saamine

| 0.10.1. | Kingituseks loetakse mis tahes hüve või eelist, mis on mis tahes viisil seotud töötaja EKPs töötamisega ja mis ei ole osutatud teenuste eest kokku lepitud tasu, ning mis antakse või võimaldatakse töötajale või tema pereliikmele või lähedasele isiklikule tuttavale või temaga tööalaselt seotud isikule. |
| --- | --- |

0.10.1.

Kingituseks loetakse mis tahes hüve või eelist, mis on mis tahes viisil seotud töötaja EKPs töötamisega ja mis ei ole osutatud teenuste eest kokku lepitud tasu, ning mis antakse või võimaldatakse töötajale või tema pereliikmele või lähedasele isiklikule tuttavale või temaga tööalaselt seotud isikule.

| 0.10.2. | Kingituse vastuvõtmine ei tohi mingil juhul kahjustada või mõjutada töötaja tegevusvabadust ja see ei tohi tekitada sobimatut kohustust või saaja või andja ootusi. |
| --- | --- |

0.10.2.

Kingituse vastuvõtmine ei tohi mingil juhul kahjustada või mõjutada töötaja tegevusvabadust ja see ei tohi tekitada sobimatut kohustust või saaja või andja ootusi.

| 0.10.3. | Töötaja ei tohi taotleda ega vastu võtta kingitusi hankemenetluses osalejatelt. |
| --- | --- |

0.10.3.

Töötaja ei tohi taotleda ega vastu võtta kingitusi hankemenetluses osalejatelt.

| 0.10.4. | Keelatud on vastu võtta mitmeid kingitusi samalt andjalt. |
| --- | --- |

0.10.4.

Keelatud on vastu võtta mitmeid kingitusi samalt andjalt.

| 0.10.5. | Töötajad peavad teatama mis tahes kingitustest, mis nende pereliikmed on saanud töötaja EKPs töötamisega seotud allikatelt. |
| --- | --- |

0.10.5.

Töötajad peavad teatama mis tahes kingitustest, mis nende pereliikmed on saanud töötaja EKPs töötamisega seotud allikatelt.

0.11.   Ametialaste ülesannete täitmise käigus teostatav muu tegevus

Töötajad ei tohi kolmandatelt isikutelt vastu võtta mis tahes tasu muu tegevuse eest, mis on mis tahes viisil seotud töötaja EKPs töötamisega. Sellist tasu maksab EKP.

0.12.   Tegevus isiklikes huvides

| 0.12.1. | Töötajad ei tegutse isiklikes huvides, mis võiks mis tahes viisil kahjustada nende ülesandeid EKP ees ja eelkõige võiks olla huvide konflikti allikaks. |
| --- | --- |

0.12.1.

Töötajad ei tegutse isiklikes huvides, mis võiks mis tahes viisil kahjustada nende ülesandeid EKP ees ja eelkõige võiks olla huvide konflikti allikaks.

| 0.12.2. | Ilma eelmist punkti mõjutamata, töötajad võivad tegutseda isiklikes huvides, kui see on tasustamata, näiteks lihtne perekonna vara haldus või tegevus kultuuri-, teadus-, haridus-, spordi-, heategevus-, religiooni-, sotsiaal- või muus mittetulundusvaldkonnas, millel puudub negatiivne mõju töötajate kohustustele EKP ees ja/või mis ei ole tõenäolised huvide konflikti allikad. |
| --- | --- |

0.12.2.

Ilma eelmist punkti mõjutamata, töötajad võivad tegutseda isiklikes huvides, kui see on tasustamata, näiteks lihtne perekonna vara haldus või tegevus kultuuri-, teadus-, haridus-, spordi-, heategevus-, religiooni-, sotsiaal- või muus mittetulundusvaldkonnas, millel puudub negatiivne mõju töötajate kohustustele EKP ees ja/või mis ei ole tõenäolised huvide konflikti allikad.

| 0.12.3. | Mis tahes muu tegevuse jaoks peab töötaja saama EKP loa. Siia kuulub järgmine:






  a) | teadustegevus, loengute pidamine, artiklite või raamatute kirjutamine või mis tahes samalaadne tasustamata tegevus isiklikes huvides EKPga või sellega seotud teemadel; |
| --- | --- | --- |

0.12.3.

Mis tahes muu tegevuse jaoks peab töötaja saama EKP loa. Siia kuulub järgmine:

a)

teadustegevus, loengute pidamine, artiklite või raamatute kirjutamine või mis tahes samalaadne tasustamata tegevus isiklikes huvides EKPga või sellega seotud teemadel;

| b) | mis tahes muu tasustamata tegevus isiklikes huvides, mis jääb punkti 0.12.2 ulatusest välja; |
| --- | --- |

b)

mis tahes muu tasustamata tegevus isiklikes huvides, mis jääb punkti 0.12.2 ulatusest välja;

| c) | tasustatud tegevus isiklikes huvides. |
| --- | --- |

c)

tasustatud tegevus isiklikes huvides.

Et otsustada isiklikes huvides tegevuse lubamine, peab EKP kaaluma, kas tegevusel on negatiivne mõju töötajate kohustustele EKP ees ja, eelkõige, kas see on tõenäoline huvide konflikti allikas.

| 0.12.4. | Ilma et see mõjutaks eelmist punkti, töötajad võivad osaleda poliitilises tegevuses, näiteks hääletamine, poliitiliste annetuste tegemine, koosolekutel osalemine ja kohalikus tegevuses osalemine. Poliitikaga tegelevad töötajad peavad hoiduma avaldamast oma pädevust ja ülesandeid EKPs ning hoiduma oma isiklike seisukohtade esitamist EKP seisukohtadena. |
| --- | --- |

0.12.4.

Ilma et see mõjutaks eelmist punkti, töötajad võivad osaleda poliitilises tegevuses, näiteks hääletamine, poliitiliste annetuste tegemine, koosolekutel osalemine ja kohalikus tegevuses osalemine. Poliitikaga tegelevad töötajad peavad hoiduma avaldamast oma pädevust ja ülesandeid EKPs ning hoiduma oma isiklike seisukohtade esitamist EKP seisukohtadena.

| 0.12.5. | Riigiametisse kandideerivad töötajad peavad sellest EKP-le teatama ning EKP otsustab sõltuvalt oma huvidest, kas asjaomane töötaja:






  a) | peab lahkuma isiklikel põhjustel või |
| --- | --- | --- |

0.12.5.

Riigiametisse kandideerivad töötajad peavad sellest EKP-le teatama ning EKP otsustab sõltuvalt oma huvidest, kas asjaomane töötaja:

a)

peab lahkuma isiklikel põhjustel või

| b) | peaks saama aastase puhkuse või |
| --- | --- |

b)

peaks saama aastase puhkuse või

| c) | võib saada loa teostada oma ülesandeid osalise tööajaga või |
| --- | --- |

c)

võib saada loa teostada oma ülesandeid osalise tööajaga või

| d) | võib jätkata oma kohustuste täitmist muutusteta. |
| --- | --- |

d)

võib jätkata oma kohustuste täitmist muutusteta.

| 0.12.6. | Riigiametisse valitud või määratud töötajad peavad sellest EKP-le viivitamata teatama ning EKP võtab ühe eelmises punktis osutatud otsuse sõltuvalt ametist, ametikoha tähtsusest, sellega seotud ülesannetest ning tasustamisest ja ametiülesannete täitmisega seotud kulude hüvitamisest. Juhul kui töötajalt nõutakse isiklikel põhjustel puhkuse võtmist või tal lubatakse ülesandeid täita osalise tööajaga, vastab selle puhkuse või osalise tööajaga töötamise kestus töötaja töölepingu kestusele. |
| --- | --- |

0.12.6.

Riigiametisse valitud või määratud töötajad peavad sellest EKP-le viivitamata teatama ning EKP võtab ühe eelmises punktis osutatud otsuse sõltuvalt ametist, ametikoha tähtsusest, sellega seotud ülesannetest ning tasustamisest ja ametiülesannete täitmisega seotud kulude hüvitamisest. Juhul kui töötajalt nõutakse isiklikel põhjustel puhkuse võtmist või tal lubatakse ülesandeid täita osalise tööajaga, vastab selle puhkuse või osalise tööajaga töötamise kestus töötaja töölepingu kestusele.

| 0.12.7. | Isiklikes huvides tegevus tuleb läbi viia väljaspool tööaega. Erandkorras võib EKP heaks kiita sellest reeglist kõrvalekalded. |
| --- | --- |

0.12.7.

Isiklikes huvides tegevus tuleb läbi viia väljaspool tööaega. Erandkorras võib EKP heaks kiita sellest reeglist kõrvalekalded.

| 0.12.8. | EKP võib igal ajal nõuda isiklikes huvides tegevuse lõpetamise, kui see ei vasta enam eelnevate punktide sätestusele. |
| --- | --- |

0.12.8.

EKP võib igal ajal nõuda isiklikes huvides tegevuse lõpetamise, kui see ei vasta enam eelnevate punktide sätestusele.

0.13.   Hange

Töötajad peavad tagama hankemenetluse kohase teostamise ning olema oma tegevuses objektiivsed, neutraalsed ja õiglased. Hankemenetluses peavad töötajad järgima üld- ja erireegleid, mis on seotud huvide konfliktist hoidumise ja sellest teatamisega, kingituste vastuvõtmisega ja ametisaladusega. Töötajad suhtlevad hankemenetluses osalejatega ainult ametlikes kanalites ja hoiduvad suulisest teabe andmisest.

0.14.   Läbirääkimised seoses edaspidise tööga

Edaspidise tööga seotud läbirääkimistel ja töökoha vastuvõtmisel peavad töötajad käituma usaldusväärselt ja reserveeritult. Töötajad peavad teatama oma vahetule juhile mis tahes edaspidisest tööst, mis võiks põhjustada või mida võidakse üldiselt pidada huvide konflikti põhjustajaks või nende EKP ametikoha ärakasutamiseks. Töötajatelt võidakse nõuda hoidumist mis tahes küsimustega tegelemisest, mis võiks olla seotud edaspidise tööandjaga.

0.15.   Autasud, aumärgid ja teenetemärgid

Töötajad peavad saama loa enne nende EKP tööga seotud autasude, aumärkide või teenetemärkide vastuvõtmist.

0.16.   Suhted huvirühmadega

| 0.16.1. | Suhetes huvirühmadega peavad töötajad silmas pidama EKP sõltumatust, head nime ja ametisaladuse hoidmise vajadust. Töötajad ei taotle ega saa juhiseid mis tahes valitsuselt, ametiasutuselt, organisatsioonilt või EKP väliselt isikult. Töötajad peavad oma juhtkonnale teatama kolmanda isiku mis tahes sobimatust katsest mõjutada EKPd selle ülesannete täitmisel. |
| --- | --- |

0.16.1.

Suhetes huvirühmadega peavad töötajad silmas pidama EKP sõltumatust, head nime ja ametisaladuse hoidmise vajadust. Töötajad ei taotle ega saa juhiseid mis tahes valitsuselt, ametiasutuselt, organisatsioonilt või EKP väliselt isikult. Töötajad peavad oma juhtkonnale teatama kolmanda isiku mis tahes sobimatust katsest mõjutada EKPd selle ülesannete täitmisel.

| 0.16.2. | Töötajad peavad järgima EKP reegleid üldsuse juurdepääsu kohta teabele ja võtma oma suhetes üldsusega arvesse Euroopa hea halduse tava eeskirja. |
| --- | --- |

0.16.2.

Töötajad peavad järgima EKP reegleid üldsuse juurdepääsu kohta teabele ja võtma oma suhetes üldsusega arvesse Euroopa hea halduse tava eeskirja.

| 0.16.3. | Töötajate suhted Euroopa Keskpankade Süsteemi (EKPS) keskpankade (RKP) kolleegidega peavad toimuma tiheda koostöö vaimus. Selles koostöös tuleb juhinduda mittediskrimineerimise, võrdse kohtlemise ja rahvusliku eelistamise vältimise põhimõtteid. Oma suhetes RKPga peavad töötajad silmas oma EKP tööülesandeid ja oma sõltumatut rolli EKPs EKPSi siseselt. |
| --- | --- |

0.16.3.

Töötajate suhted Euroopa Keskpankade Süsteemi (EKPS) keskpankade (RKP) kolleegidega peavad toimuma tiheda koostöö vaimus. Selles koostöös tuleb juhinduda mittediskrimineerimise, võrdse kohtlemise ja rahvusliku eelistamise vältimise põhimõtteid. Oma suhetes RKPga peavad töötajad silmas oma EKP tööülesandeid ja oma sõltumatut rolli EKPs EKPSi siseselt.

| 0.16.4. | Töötajad kohaldavad suhetes huvirühmade ja ajakirjandusega ettevaatust, eelkõige oma ametitegevusega seotud küsimustes ning järgivad EKP huve. Töötajad peavad suunama kõik nende ametitegevusega seotud teabenõuded ajakirjanduse esindajate poolt avalike suhete direktoraadile ja järgima kutsetegevuse käsiraamatu asjakohaseid sätteid. |
| --- | --- |

0.16.4.

Töötajad kohaldavad suhetes huvirühmade ja ajakirjandusega ettevaatust, eelkõige oma ametitegevusega seotud küsimustes ning järgivad EKP huve. Töötajad peavad suunama kõik nende ametitegevusega seotud teabenõuded ajakirjanduse esindajate poolt avalike suhete direktoraadile ja järgima kutsetegevuse käsiraamatu asjakohaseid sätteid.

0.17.   Siseteabel põhinev kauplemine

| 0.17.1. | Töötajad peavad hoiduma kasutamast EKP tegevusega seotud teavet, mis ei ole avaldatud ja ei ole üldsusele kättesaadav, või seda katsetamast enda või kellegi teise isiklikes huvides. Töötajatel on keelatud sellist teavet ära kasutada mis tahes finantstehingus või anda soovitusi või hoiatada selliste tehingute eest. See kohustus ei lõpe töösuhte lõppemisel EKPga. |
| --- | --- |

0.17.1.

Töötajad peavad hoiduma kasutamast EKP tegevusega seotud teavet, mis ei ole avaldatud ja ei ole üldsusele kättesaadav, või seda katsetamast enda või kellegi teise isiklikes huvides. Töötajatel on keelatud sellist teavet ära kasutada mis tahes finantstehingus või anda soovitusi või hoiatada selliste tehingute eest. See kohustus ei lõpe töösuhte lõppemisel EKPga.

| 0.17.2. | Töötajad võivad tegeleda ainult varade lühiajalise kauplemisega, kui eetikanõunik on enne neid tehinguid veendunud nende tehingute mittespekuleerivas olemuses ja õigustatuses. |
| --- | --- |

0.17.2.

Töötajad võivad tegeleda ainult varade lühiajalise kauplemisega, kui eetikanõunik on enne neid tehinguid veendunud nende tehingute mittespekuleerivas olemuses ja õigustatuses.

| 0.17.3. | Töötajad peavad säilitama dokumente vähemalt kuni eelmise aasta kohta järgmise osas:






  a) | pangakontod, sealhulgas ühiskasutuses pangakontod, hallatud kontod ja kontod börsimaaklerite juures; |
| --- | --- | --- |

0.17.3.

Töötajad peavad säilitama dokumente vähemalt kuni eelmise aasta kohta järgmise osas:

a)

pangakontod, sealhulgas ühiskasutuses pangakontod, hallatud kontod ja kontod börsimaaklerite juures;

| b) | kolmandate isikute poolt neile antud volitused seoses nende pangakontodega, sealhulgas hallatavad kontod; |
| --- | --- |

b)

kolmandate isikute poolt neile antud volitused seoses nende pangakontodega, sealhulgas hallatavad kontod;

| c) | mis tahes üldised juhised, mis on antud kolmandatele isikutele, kes on volitatud haldama nende investeerimisportfelli; |
| --- | --- |

c)

mis tahes üldised juhised, mis on antud kolmandatele isikutele, kes on volitatud haldama nende investeerimisportfelli;

| d) | varade või õiguste ostmine enda või teiste riskil ja arvel; |
| --- | --- |

d)

varade või õiguste ostmine enda või teiste riskil ja arvel;

| e) | eespool osutatud kontode väljavõtted; |
| --- | --- |

e)

eespool osutatud kontode väljavõtted;

| f) | hüpoteekide või laenude võtmine või muutmine enda või teiste riskil ja arvel ja |
| --- | --- |

f)

hüpoteekide või laenude võtmine või muutmine enda või teiste riskil ja arvel ja

| g) | pensionikorraldusega seotud tehingud, sh EKP pensionikorraldus. |
| --- | --- |

g)

pensionikorraldusega seotud tehingud, sh EKP pensionikorraldus.

Punktide 0.17.1 ja 0.17.2 järgimise kontrollimiseks peavad töötajad personali, eelarve ja organisatsiooni peadirektoraadi taotlusel esitama eespool osutatud dokumendid taotluses osutatud kuue järjestikuse kuu kohta.

Käesolevast punktist tulenev kohustus kehtib töötajate suhtes üks aasta pärast nende töösuhte lõppu EKPga.

| 0.17.4. | Töötajad, kelle puhul tööülesannetest tulenevalt loetakse, et neil on juurdepääs siseteabele EKP raha- või vahetuskursipoliitika või EKPSi finantstehingute kohta, peavad hoiduma investeerimise finantstehingutest, v.a järgmine:






  — | investeerimistehingud investeerimisfondides, mille investeerimispoliitikat nad ei saa mõjutada, |
| --- | --- | --- |

0.17.4.

Töötajad, kelle puhul tööülesannetest tulenevalt loetakse, et neil on juurdepääs siseteabele EKP raha- või vahetuskursipoliitika või EKPSi finantstehingute kohta, peavad hoiduma investeerimise finantstehingutest, v.a järgmine:

—

investeerimistehingud investeerimisfondides, mille investeerimispoliitikat nad ei saa mõjutada,

| — | investeerimistehingud tuletisinstrumentidega, mis põhinevad indeksitel, mida nad ei saa mõjutada, |
| --- | --- |

—

investeerimistehingud tuletisinstrumentidega, mis põhinevad indeksitel, mida nad ei saa mõjutada,

| — | investeerimistehingud kirjaliku varahalduse lepingu alusel, ja |
| --- | --- |

—

investeerimistehingud kirjaliku varahalduse lepingu alusel, ja

| — | kaubeldavate võlainstrumentide ostmine või tähtajani hoid või hoiustamine. |
| --- | --- |

—

kaubeldavate võlainstrumentide ostmine või tähtajani hoid või hoiustamine.

Investeeringuid, mis on tehtud ajal, mil töötaja on hõlmatud käesoleva punkti reguleerimisalaga, võib säilitada või muuta, kui töötaja:

| — | teatab eetikanõunikule mis tahes muutustest investeerimisinstrumentides, ja |
| --- | --- |

—

teatab eetikanõunikule mis tahes muutustest investeerimisinstrumentides, ja

| — | esitab omal algatusel viivitamata punkti 0.17.3 alapunktides a kuni c osutatud teabes toimunud muutuste üksikasjad. |
| --- | --- |

—

esitab omal algatusel viivitamata punkti 0.17.3 alapunktides a kuni c osutatud teabes toimunud muutuste üksikasjad.

Käesolevas punktis osutatud töötajate kohustused kehtivad ühe aasta jooksul pärast seda, kui lõpeb töötaja kuuluvus selle töötajate liigi hulka, kelle puhul loetakse, et neil on juurdepääs siseteabele EKP raha- või vahetuskursipoliitika või EKPSi finantstehingute kohta.

Töötajad, kelle puhul loetakse, et oma tööülesannetest tulenevalt on neil juurdepääs siseteabele EKP rahapoliitika kohta, peavad hoiduma investeerimise finantstehingutest EKP nõukogu igakuisele koosolekule eelneva seitsme päeva jooksul.

---

(1)  ELT L 230, 30.6.2004, lk 56.

---

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/8 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/8

---

Euroopa Keskpanga juhatuse liikmete täiendav eetikakoodeks

(kooskõlas Euroopa Keskpanga kodukorra artikliga 11.3)

2010/C 104/03

1.   Sissejuhatus

Uus Euroopa Keskpanga personali liikmete eetikaraamistik (1) jõustub 1. aprillil 2010. Selles esitatakse juhised ja kehtestatakse eetikareeglid, -standardid ja -eesmärgid. 16. mail 2002 koostasid EKP nõukogu liikmeteks olevad juhatuse liikmed „Tegevusjuhised” nõukogu liikmete jaoks (2). Kui käesolevast täiendavast eetikakoodeksist (edaspidi „koodeks”) ei tulene teisiti, järgivad juhatuse liikmed uues personali liikmete eetikaraamistikus kehtestatud põhimõtteid ning nõukogu liikmete tegevusjuhistes kehtestatud reegleid.

2.   Kingitused või muu rahaliselt hinnatav hüve

Kingituseks loetakse mis tahes rahaliselt hinnatavat hüve või eelist, mis on mis tahes viisil seotud juhatuse liikmele pandud ülesannete ja kohustustega ja mis ei ole osutatud teenuste eest kokku lepitud tasu ning mis antakse või võimaldatakse juhatuse liikmele või tema pereliikmele või lähedasele isiklikule tuttavale või temaga tööalaselt seotud isikule.

Kingituse vastuvõtmine ei tohi mingil juhul kahjustada või mõjutada juhatuse liikme tegevusvabadust ega tekitada sobimatut kohustust või saaja või andja ootusi. Endale võib pidada erasektori kingitusi, mille väärtus ei ületa 50 eurot, ning teiste keskpankade, avalike, riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega seotud kingitusi, mis ei välju tavapärase raamidest ning mida peetakse kombekohaseks. Kui konkreetne olukord ei võimalda sellist kingitust tagasi lükata, tuleb see üle anda EKP-le või maksta EKP-le vahe summa eest, mis ületab 50 eurot.

Juhatuse liikmed ei tohi taotleda ega vastu võtta kingitusi hankemenetluses osalejatelt.

Juhatuse liikmed võivad teha EKP kulul kingitusi kolmandatele isikutele. Kui kingituse väärtus ületab 150 eurot, on vajalik juhatuse nõusolek. Juhatuse liikmed ei tohi EKP kulul võõrustada ega anda muid hüvesid üksteisele, sealhulgas abikaasadele, elukaaslastele või perekonna liikmetele.

3.   Kutsete vastuvõtmine

Juhatuse liikmed võivad vastu võtta kutseid konverentsidele, vastuvõttudele või kultuuriüritustele ja sellega seotud meelelahutusele ning nõustuda kombekohase võõrustamisega, kui üritusel osalemine on vastavuses nende kohustuste täitmisega või EKP huvides, pidades meeles oma sõltumatuse ja huvide konflikti vältimise kohustust. Nad võivad korraldajatelt vastu võtta kohast reisi- ja majutuskulude hüvitust, mis vastab nende kohustuste kestvusele. Eelkõige võivad juhatuse liikmed vastu võtta kutseid suure osavõtuga sündmustele, kuid iga kutset tuleb hoolikalt kaaluda. Juhatuse liikmete poolt ametiülesannete täitmise raames peetud loengute ja kõnede tasu kasutatakse EKP poolt heategevuseks.

Samad reeglid on kohaldatavad ka nende abikaasade ja elukaaslaste suhtes, kui kutsed on suunatud ka neile ja nende osavõtt on kooskõlas rahvusvahelise tavaga.

4.   Isikliku tegevuse eest tasu võtmine

Juhatuse liikmed võivad tegeleda hariduse ja teadusega ning muu mittetulundusliku tegevusega. Isikliku tegevuse eest, mis ei ole seotud EKPga, võivad nad vastu võtta tasu ja kuluhüvitisi kooskõlas Euroopa Keskpankade Süsteemi ja Euroopa Keskpanga põhikirja artikliga 11.1 ning tingimusel, et nimetatud tasu ja kulud on vastavuses tehtud tööga ja jäävad tavalistesse piiridesse. Igal aastal tuleb EKP presidendile kirjalikult teatada isiklikust tegevusest ja sellega seotud tasust.

5.   Siseringi reeglite järgimine

Juhatuse liikmete suhtes kohaldatakse täiel määral EKPs kehtivaid siseringi tehingute ja järelevalve reegleid. Neil soovitatakse tungivalt anda oma investeeringute haldamine ühe või mitme tunnustatud portfellihalduri täielikku käsutusse. Soovitust ei kohaldata jooksvate, tähtajaliste ja säästuhoiuste suhtes ega rahaturufondide või samalaadsete lühiajaliste instrumentide suhtes. Samuti ei mõjuta soovitus aeg-ajalt vahendite koondamist teatavate kaupade ostuks või kinnisvarasse investeerimiseks.

6.   Eetikanõunik

Käesoleva koodeksi ühetaoliseks kohaldamiseks peaksid juhatuse liikmed kahtluse korral, mis puudutab käesolevas koodeksis ja kohalduvas osas personali liikmete eetikaraamistikus sätestatud mis tahes eetikakriteeriumi praktilist kohaldamist, konsulteerima eetikanõunikuga.

7.   Kehtetuks tunnistamine

Käesoleva koodeksiga tunnistatakse alates 1. aprillist 2010 kehtetuks ja asendatakse 5. septembril 2006. aastal kehtima hakanud Euroopa Keskpanga juhatuse liikmete täiendav eetikakoodeks.

8.   Eksemplaride arv ja avaldamine

Ainsat originaali hoitakse EKP arhiivis. Igale juhatuse liikmele antakse üks koopia.

Frankfurt Maini ääres, 29. märts 2010

EKP president

Jean-Claude TRICHET

---

(1)  Vt käesolev Euroopa Liidu Teataja lk 3.

1

Euroopa Liidu Teataja

(2)  ELT C 123, 24.5.2002, lk 9.

2

---

IV Teave

TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT

Nõukogu

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/10 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/10

---

Nõukogu ametisse nimetamiste loetelu

Jaanuar, veebruar ja märts 2010 (sotsiaalvaldkond)

2010/C 104/04

| Komitee | Ametiaja lõpp | Avaldamine ELTs | Asendatud isik | Tagasiastumine/ametisse nimetamine | Liige/asendusliige | Kategooria | Riik | Ametisse nimetatud isik | Kuuluvus | Nõukogu otsuse kuupäev |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Võõrtöötajate sotsiaalkindlustuse nõuandekomitee | 29.3.2011 | C 83, 7.4.2009 | Chryso ORPHANOU | Tagasiastumine | Asendusliige | Valitsus | Küpros | Sylia KYRMITSI | Ministry of Labour and Social Insurance | 18.1.2010 |
| Töötajate vaba liikumise nõuandekomitee | 24.9.2010 | C 253, 4.10.2008 | Michal GAWRYSZCZAK | Tagasiastumine | Liige | Tööandjad | Poola | Magdalena KOSTULSKA | Confédération Polonaise d'Employeurs | 16.2.2010 |
| Töötajate vaba liikumise nõuandekomitee | 24.9.2010 | C 253, 4.10.2008 | Raúl RODRIGUEZ PORRAS | Tagasiastumine | Liige | Valitsus | Hispaania | Paloma MARTINEZ GAMO | Ministerio de Trabajo e Inmigración | 8.3.2010 |
| Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus | 30.11.2010 | C 282, 24.11.2007 | Nathalie CHADEYRON | Tagasiastumine | Liige | Tööandjad | Prantsusmaa | Emmanuel JAHAN | Air France | 18.1.2010 |
| Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus | 30.11.2010 | C 282, 24.11.2007 | Juan Pablo PARRA GUTIÉRREZ | Tagasiastumine | Liige | Valitsus | Hispaania | María de MINGO CORRAL | Ministerio de Trabajo e Inmigración | 16.2.2010 |
| Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus | 30.11.2010 | C 282, 24.11.2007 | Heitor SALGUEIRO | Tagasiastumine | Liige | Tööandjad | Portugal | Antonio VERGUEIRO | CIP — Confederation of Portuguese Industry | 16.2.2010 |
| Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus | 30.11.2010 | C 282, 24.11.2007 | Lazar LAZAROV | Tagasiastumine | Liige | Valitsus | Bulgaaria | Hristina MITREVA | Ministry of Labour and Social policy | 22.2.2010 |
| Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus | 30.11.2010 | C 282, 24.11.2007 | Malgorzata RUSEWICZ | Tagasiastumine | Liige | Tööandjad | Poola | Piotr SARNECKI | Social Affairs Department, PKPP Llewiatan | 8.3.2010 |
| Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juhatus | 7.11.2010 | C 271, 14.11.2007 | Marios KOURTELLIS | Tagasiastumine | Asendusliige | Valitsus | Küpros | Anastassios YIANNAKI | Department of Labour Inspection | 8.3.2010 |
| Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juhatus | 7.11.2010 | C 271, 14.11.2007 | Elizabeth HODKINSON | Tagasiastumine | Liige | Valitsus | Ühendkuningriik | Clive FLEMING | Health and Safety Executive | 22.3.2010 |
| Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi haldusnõukogu | 31.5.2010 | C 128, 9.6.2007 | Frédérique FASTRE | Tagasiastumine | Asendusliige | Valitsus | Belgia | Annemie PERNOT | Représentation Permanente de la belgique auprès de l'UE | 8.3.2010 |

Komitee

Ametiaja lõpp

Avaldamine ELTs

Asendatud isik

Tagasiastumine/ametisse nimetamine

Liige/asendusliige

Kategooria

Riik

Ametisse nimetatud isik

Kuuluvus

Nõukogu otsuse kuupäev

Võõrtöötajate sotsiaalkindlustuse nõuandekomitee

29.3.2011

C 83, 7.4.2009

Chryso ORPHANOU

Tagasiastumine

Asendusliige

Valitsus

Küpros

Sylia KYRMITSI

Ministry of Labour and Social Insurance

18.1.2010

Töötajate vaba liikumise nõuandekomitee

24.9.2010

C 253, 4.10.2008

Michal GAWRYSZCZAK

Tagasiastumine

Liige

Tööandjad

Poola

Magdalena KOSTULSKA

Confédération Polonaise d'Employeurs

16.2.2010

Töötajate vaba liikumise nõuandekomitee

24.9.2010

C 253, 4.10.2008

Raúl RODRIGUEZ PORRAS

Tagasiastumine

Liige

Valitsus

Hispaania

Paloma MARTINEZ GAMO

Ministerio de Trabajo e Inmigración

8.3.2010

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus

30.11.2010

C 282, 24.11.2007

Nathalie CHADEYRON

Tagasiastumine

Liige

Tööandjad

Prantsusmaa

Emmanuel JAHAN

Air France

18.1.2010

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus

30.11.2010

C 282, 24.11.2007

Juan Pablo PARRA GUTIÉRREZ

Tagasiastumine

Liige

Valitsus

Hispaania

María de MINGO CORRAL

Ministerio de Trabajo e Inmigración

16.2.2010

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus

30.11.2010

C 282, 24.11.2007

Heitor SALGUEIRO

Tagasiastumine

Liige

Tööandjad

Portugal

Antonio VERGUEIRO

CIP — Confederation of Portuguese Industry

16.2.2010

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus

30.11.2010

C 282, 24.11.2007

Lazar LAZAROV

Tagasiastumine

Liige

Valitsus

Bulgaaria

Hristina MITREVA

Ministry of Labour and Social policy

22.2.2010

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi juhatus

30.11.2010

C 282, 24.11.2007

Malgorzata RUSEWICZ

Tagasiastumine

Liige

Tööandjad

Poola

Piotr SARNECKI

Social Affairs Department, PKPP Llewiatan

8.3.2010

Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juhatus

7.11.2010

C 271, 14.11.2007

Marios KOURTELLIS

Tagasiastumine

Asendusliige

Valitsus

Küpros

Anastassios YIANNAKI

Department of Labour Inspection

8.3.2010

Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juhatus

7.11.2010

C 271, 14.11.2007

Elizabeth HODKINSON

Tagasiastumine

Liige

Valitsus

Ühendkuningriik

Clive FLEMING

Health and Safety Executive

22.3.2010

Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi haldusnõukogu

31.5.2010

C 128, 9.6.2007

Frédérique FASTRE

Tagasiastumine

Asendusliige

Valitsus

Belgia

Annemie PERNOT

Représentation Permanente de la belgique auprès de l'UE

8.3.2010

---

Euroopa Komisjon

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/12 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/12

---

Euro vahetuskurss (1)

22. aprill 2010

2010/C 104/05

1 euro =

| | Valuuta | Kurss |
| --- | --- | --- |
| USD | USA dollar | 1,3339 |
| JPY | Jaapani jeen | 124,03 |
| DKK | Taani kroon | 7,4420 |
| GBP | Inglise nael | 0,86675 |
| SEK | Rootsi kroon | 9,6152 |
| CHF | Šveitsi frank | 1,4325 |
| ISK | Islandi kroon | |
| NOK | Norra kroon | 7,8995 |
| BGN | Bulgaaria lev | 1,9558 |
| CZK | Tšehhi kroon | 25,365 |
| EEK | Eesti kroon | 15,6466 |
| HUF | Ungari forint | 264,50 |
| LTL | Leedu litt | 3,4528 |
| LVL | Läti latt | 0,7075 |
| PLN | Poola zlott | 3,8795 |
| RON | Rumeenia leu | 4,1416 |
| TRY | Türgi liir | 1,9820 |
| AUD | Austraalia dollar | 1,4390 |
| CAD | Kanada dollar | 1,3341 |
| HKD | Hongkongi dollar | 10,3535 |
| NZD | Uus-Meremaa dollar | 1,8759 |
| SGD | Singapuri dollar | 1,8311 |
| KRW | Korea won | 1 478,28 |
| ZAR | Lõuna-Aafrika rand | 9,9710 |
| CNY | Hiina jüaan | 9,1056 |
| HRK | Horvaatia kuna | 7,2600 |
| IDR | Indoneesia ruupia | 12 024,89 |
| MYR | Malaisia ringit | 4,2671 |
| PHP | Filipiini peeso | 59,154 |
| RUB | Vene rubla | 38,9285 |
| THB | Tai baht | 42,958 |
| BRL | Brasiilia reaal | 2,3441 |
| MXN | Mehhiko peeso | 16,2904 |
| INR | India ruupia | 59,3680 |

Valuuta

Kurss

USD

USA dollar

1,3339

JPY

Jaapani jeen

124,03

DKK

Taani kroon

7,4420

GBP

Inglise nael

0,86675

SEK

Rootsi kroon

9,6152

CHF

Šveitsi frank

1,4325

ISK

Islandi kroon

NOK

Norra kroon

7,8995

BGN

Bulgaaria lev

1,9558

CZK

Tšehhi kroon

25,365

EEK

Eesti kroon

15,6466

HUF

Ungari forint

264,50

LTL

Leedu litt

3,4528

LVL

Läti latt

0,7075

PLN

Poola zlott

3,8795

RON

Rumeenia leu

4,1416

TRY

Türgi liir

1,9820

AUD

Austraalia dollar

1,4390

CAD

Kanada dollar

1,3341

HKD

Hongkongi dollar

10,3535

NZD

Uus-Meremaa dollar

1,8759

SGD

Singapuri dollar

1,8311

KRW

Korea won

1 478,28

ZAR

Lõuna-Aafrika rand

9,9710

CNY

Hiina jüaan

9,1056

HRK

Horvaatia kuna

7,2600

IDR

Indoneesia ruupia

12 024,89

MYR

Malaisia ringit

4,2671

PHP

Filipiini peeso

59,154

RUB

Vene rubla

38,9285

THB

Tai baht

42,958

BRL

Brasiilia reaal

2,3441

MXN

Mehhiko peeso

16,2904

INR

India ruupia

59,3680

---

(1)  Allikas: EKP avaldatud viitekurss.

---

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/13 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/13

---

Kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee koosseisu uuendamine

2010/C 104/06

Kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee koosseisu uuendati 16. detsembri 2004. aasta otsusega 2004/864/EÜ, (1) millega muudetakse 14. juuli 1999. aasta otsust 1999/478/EÜ (2) kalanduse ja akvakultuuri nõuandekomitee uuendamise kohta.

Komitee liikme ametiaeg on kolm aastat ja seda võib pikendada. 2007. aasta 1. mail loodud kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee ametiaeg lõpeb 30. aprillil 2010.

Komisjon on seega otsustanud muuta kalanduse ja vesiviljeluse nõuandekomitee koosseisu ajavahemikuks 1. maist 2010 kuni 30. aprillini 2013 järgmiselt:

| Valdkonnad | Kohtade arv | Liikmed |
| --- | --- | --- |
| Komitee | | Liikmed | Asetäitjad |
| Eraisikust laevaomanikud | 1 | M. B. DEAS | M. M. GHIGLIA |
| Laevaomanike ühistud | 1 | M. G. VAN BALSFOORT | M. G. EVIN |
| Tootjaorganisatsioonid | 1 | M. N. WICHMANN | M. J. PICHON |
| Molluskite/koorikloomade kasvatajad | 1 | M. T. PICKERELL | M. A. BAEKGAARD |
| Kalakasvatajad | 1 | M. A. CHAPERON | M. P. A. SALVADOR |
| Volitatud töötlejad | 1 | M. G. PASTOOR | M. P. COMMERE |
| Ettevõtjad | 1 | M. P. BAMBERGER | M. T. F. GEOGHEGAN |
| Palgatöölistest kalurid | 1 | M. J. M. TRUJILLO CASTILLO | M. J. BIGOT |
| Tarbijad | 1 | M. J. GODFREY | |
| Keskkond | 1 | M. E. DUNN | Mme C. PHUA |
| Arendamine | 1 | M. X. LÓPEZ ÁLVAREZ | Mme B. GOREZ |
| Töörühmad | | Juhataja | Asetäitja |
| I rühm | 2 | M. J. GARAT PÉREZ | M. G. BUONFIGLIO |
| II rühm | 2 | M. G. BREST | M. J. OJEDA |
| III rühm | 2 | M. M. KELLER | M. S. O'DONOGHUE |
| IV rühm | 2 | M. J. M. GONZÁLEZ GIL DE BERNABÉ | M. J. A. MOZOS |

Valdkonnad

Kohtade arv

Liikmed

Komitee

Liikmed

Asetäitjad

Eraisikust laevaomanikud

1

M. B. DEAS

M. M. GHIGLIA

Laevaomanike ühistud

1

M. G. VAN BALSFOORT

M. G. EVIN

Tootjaorganisatsioonid

1

M. N. WICHMANN

M. J. PICHON

Molluskite/koorikloomade kasvatajad

1

M. T. PICKERELL

M. A. BAEKGAARD

Kalakasvatajad

1

M. A. CHAPERON

M. P. A. SALVADOR

Volitatud töötlejad

1

M. G. PASTOOR

M. P. COMMERE

Ettevõtjad

1

M. P. BAMBERGER

M. T. F. GEOGHEGAN

Palgatöölistest kalurid

1

M. J. M. TRUJILLO CASTILLO

M. J. BIGOT

Tarbijad

1

M. J. GODFREY

Keskkond

1

M. E. DUNN

Mme C. PHUA

Arendamine

1

M. X. LÓPEZ ÁLVAREZ

Mme B. GOREZ

Töörühmad

Juhataja

Asetäitja

I rühm

2

M. J. GARAT PÉREZ

M. G. BUONFIGLIO

II rühm

2

M. G. BREST

M. J. OJEDA

III rühm

2

M. M. KELLER

M. S. O'DONOGHUE

IV rühm

2

M. J. M. GONZÁLEZ GIL DE BERNABÉ

M. J. A. MOZOS

---

(1)  ELT L 370, 17.12.2004, lk 91.

(2)  EÜT L 187, 20.7.1999, lk 70.

---

V Teated

ÜHISE KAUBANDUSPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/14 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/14

---

Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta

2010/C 104/07

1.   Nõukogu 30. novembri 2009. aasta määruse (EÜ) nr 1225/2009 (kaitse kohta dumpinguhinnaga impordi eest riikidest, mis ei ole Euroopa Ühenduse (1) liikmed) artikli 11 lõike 2 kohaselt teatab komisjon, et allpool nimetatud dumpinguvastased meetmed aeguvad alljärgnevas tabelis osutatud kuupäeval, juhul kui ei algatata nende läbivaatamist allpool esitatud menetluse kohaselt.

2.   Menetlus

Liidu tootjad võivad esitada läbivaatamise algatamiseks kirjaliku taotluse. Kõnealune taotlus peab sisaldama piisavalt tõendeid selle kohta, et meetmete aegumise tagajärjeks oleks tõenäoliselt dumpingu ja kahju jätkumine või kordumine.

Kui komisjon otsustab asjaomased meetmed läbi vaadata, antakse importijatele, eksportijatele, eksportiva riigi esindajatele ja liidu tootjatele seejärel võimalus läbivaatamistaotluses esitatud väiteid täiendada, ümber lükata või nende kohta arvamust avaldada.

3.   Tähtaeg

Eelneva alusel võivad liidu tootjad esitada alates käesoleva teate avaldamise kuupäevast, kuid mitte hiljem kui kolm kuud enne alljärgnevas tabelis osutatud kuupäeva, kirjaliku läbivaatamistaotluse aadressil European Commission, Directorate-General for Trade (Unit H-1), N-105 4/92, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË (2).

4.   Käesolev teade avaldatakse kooskõlas määruse (EÜ) nr 1225/2009 artikli 11 lõikega 2.

| Toode | Päritolu- või ekspordiriik/-riigid | Meetmed | Viited | Aegumise kuupäev |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Teatavad viimistletud polüesterfilamentkangad | Hiina Rahvavabariik | Dumpinguvastane tollimaks | Nõukogu määrus (EÜ) nr 1487/2005 (ELT L 240, 16.9.2005, lk 1) mida on viimati muudetud nõukogu määrusega (EÜ) nr 1087/2007 (ELT L 246, 21.9.2007, lk 1) | 17.9.2010 |

Toode

Päritolu- või ekspordiriik/-riigid

Meetmed

Viited

Aegumise kuupäev

Teatavad viimistletud polüesterfilamentkangad

Hiina Rahvavabariik

Dumpinguvastane tollimaks

Nõukogu määrus (EÜ) nr 1487/2005 (ELT L 240, 16.9.2005, lk 1) mida on viimati muudetud nõukogu määrusega (EÜ) nr 1087/2007 (ELT L 246, 21.9.2007, lk 1)

17.9.2010

---

(1)  ELT L 343, 22.12.2009, lk 51.

(2)  Faks +32 22956505.

---

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/15 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/15

---

Teatavate dumpinguvastaste meetmete eelseisva aegumise kohta

2010/C 104/08

1.   Nõukogu 30. novembri 2009. aasta määruse (EÜ) nr 1225/2009 (kaitse kohta dumpinguhinnaga impordi eest riikidest, mis ei ole Euroopa Ühenduse liikmed) (1) artikli 11 lõike 2 kohaselt teatab Euroopa Komisjon, et allpool nimetatud dumpinguvastased meetmed aeguvad alljärgnevas tabelis osutatud kuupäeval, kui ei algatata nende läbivaatamist allpool esitatud menetluse kohaselt.

2.   Menetlus

Liidu tootjad võivad esitada läbivaatamise algatamiseks kirjaliku taotluse. Kõnealune taotlus peab sisaldama piisavalt tõendeid selle kohta, et meetmete aegumise tagajärjeks oleks tõenäoliselt dumpingu ja kahju jätkumine või kordumine.

Kui komisjon otsustab asjaomased meetmed läbi vaadata, antakse importijatele, eksportijatele, eksportiva riigi esindajatele ja liidu tootjatele seejärel võimalus läbivaatamistaotluses esitatud väiteid täiendada, ümber lükata või nende kohta arvamust avaldada.

3.   Tähtaeg

Liidu tootjad võivad eelnevast lähtuvalt esitada alates käesoleva teate avaldamise kuupäevast, kuid mitte hiljem kui kolm kuud enne alljärgnevas tabelis osutatud kuupäeva, kirjaliku läbivaatamistaotluse aadressil European Commission, Directorate-General for Trade (Unit H-1), N-105 4/92, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË (2).

4.   Käesolev teade avaldatakse kooskõlas määruse (EÜ) nr 1225/2009 artikli 11 lõikega 2.

| Toode | Päritolu- või ekspordiriik/-riigid | Meetmed | Viited | Aegumise kuupäev |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Trikloroisotsüanuurhape | Hiina Rahvavabariik
  Ameerika Ühendriigid | Dumpinguvastane tollimaks | Nõukogu määrus (EÜ) nr 1631/2005 (ELT L 261, 7.10.2005, lk 1) | 8.10.2010 |

Toode

Päritolu- või ekspordiriik/-riigid

Meetmed

Viited

Aegumise kuupäev

Trikloroisotsüanuurhape

Hiina Rahvavabariik

Ameerika Ühendriigid

Dumpinguvastane tollimaks

Nõukogu määrus (EÜ) nr 1631/2005 (ELT L 261, 7.10.2005, lk 1)

8.10.2010

---

(1)  ELT L 343, 22.12.2009, lk 51.

(2)  Faks +32 22956505.

---

KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/16 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/16

---

Eelteatis koondumise kohta

(Juhtum COMP/M.5810 – Investor/SAAB)

Võimalik lihtsustatud korras menetlemine

(EMPs kohaldatav tekst)

2010/C 104/09

| 1. | 15. aprillil 2010 sai komisjon nõukogu määruse (EÜ) nr 139/2004 (1) artiklile 4 vastava teatise kavandatava koondumise kohta, mille raames ettevõtja Investor AB („Investor”, Rootsi), mille üle ettevõtjal Knut and Alice Wallenberg Foundation on valitsev mõju, omandab täieliku kontrolli EÜ ühinemismääruse artikli 3 lõike 1 punkti b tähenduses ettevõtja Saab AB („SAAB”, Rootsi) üle aktsiate või osade ostu teel. |
| --- | --- |

1.

15. aprillil 2010 sai komisjon nõukogu määruse (EÜ) nr 139/2004 (1) artiklile 4 vastava teatise kavandatava koondumise kohta, mille raames ettevõtja Investor AB („Investor”, Rootsi), mille üle ettevõtjal Knut and Alice Wallenberg Foundation on valitsev mõju, omandab täieliku kontrolli EÜ ühinemismääruse artikli 3 lõike 1 punkti b tähenduses ettevõtja Saab AB („SAAB”, Rootsi) üle aktsiate või osade ostu teel.

| 2. | Asjaomaste ettevõtjate majandustegevus hõlmab järgmist:






  — | Investor: tööstussektoris tegutsev valdusettevõtja, kelle majandustegevus jaguneb tuumkapitali investeeringuteks, käibekapitali investeeringuteks, investeeringuteks börsivälisesse kapitali ning finantsinvesteeringuteks, |
| --- | --- | --- |

2.

Asjaomaste ettevõtjate majandustegevus hõlmab järgmist:

—

Investor: tööstussektoris tegutsev valdusettevõtja, kelle majandustegevus jaguneb tuumkapitali investeeringuteks, käibekapitali investeeringuteks, investeeringuteks börsivälisesse kapitali ning finantsinvesteeringuteks,

| — | SAAB: sõjalise kaitse, tarbelennunduse ja tsiviiljulgeoleku toodete ja teenuste arendamine, tootmine ja müük/jaotamine. |
| --- | --- |

—

SAAB: sõjalise kaitse, tarbelennunduse ja tsiviiljulgeoleku toodete ja teenuste arendamine, tootmine ja müük/jaotamine.

| 3. | Komisjon leiab pärast teatise esialgset läbivaatamist, et tehing, millest teatatakse, võib kuuluda EÜ ühinemismääruse reguleerimisalasse, kuid lõplikku otsust selle kohta ei ole veel tehtud. Vastavalt komisjoni teatisele lihtsustatud korra kohta teatavate ettevõtjate koondumiste käsitlemiseks kooskõlas EÜ ühinemismäärusega (2) tuleks märkida, et käesolevat juhtumit on võimalik käsitleda teatises ettenähtud korra kohaselt. |
| --- | --- |

3.

Komisjon leiab pärast teatise esialgset läbivaatamist, et tehing, millest teatatakse, võib kuuluda EÜ ühinemismääruse reguleerimisalasse, kuid lõplikku otsust selle kohta ei ole veel tehtud. Vastavalt komisjoni teatisele lihtsustatud korra kohta teatavate ettevõtjate koondumiste käsitlemiseks kooskõlas EÜ ühinemismäärusega (2) tuleks märkida, et käesolevat juhtumit on võimalik käsitleda teatises ettenähtud korra kohaselt.

| 4. | Komisjon kutsub asjast huvitatud kolmandaid isikuid esitama komisjonile oma võimalikke märkusi kavandatava toimingu kohta.
  Komisjon peab märkused kätte saama hiljemalt kümne päeva jooksul pärast käesoleva dokumendi avaldamist. Märkusi võib saata komisjonile faksi (+32 22964301), elektronposti (COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu) või postiga järgmisel aadressil (lisada viitenumber COMP/M.5810 – Investor/SAAB):





  European Commission |
| --- | --- |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| J-70 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

4.

Komisjon kutsub asjast huvitatud kolmandaid isikuid esitama komisjonile oma võimalikke märkusi kavandatava toimingu kohta.

Komisjon peab märkused kätte saama hiljemalt kümne päeva jooksul pärast käesoleva dokumendi avaldamist. Märkusi võib saata komisjonile faksi (+32 22964301), elektronposti (COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu) või postiga järgmisel aadressil (lisada viitenumber COMP/M.5810 – Investor/SAAB):

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

J-70

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1 („EÜ ühinemismäärus”).

(2)  ELT C 56, 5.3.2005, lk 32 („lihtsustatud korda käsitlev teatis”).

---

MUUD AKTID

Euroopa Komisjon

| 23.4.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 104/17 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 104/17

---

Teadaanne direktiivi 2004/17/EÜ artikli 30 alusel tehtud taotluse kohta – Tähtaja pikendamine – Ostja esitatud taotlus

2010/C 104/10

Komisjon sai 15. veebruaril 2010 Euroopa Parlamendi ja nõukogu 31. märtsi 2004. aasta direktiivi 2004/17/EÜ (millega kooskõlastatakse vee-, energeetika-, transpordi- ja postiteenuste sektoris tegutsevate ostjate hankemenetlused) (1) artikli 30 lõike 5 alusel koostatud taotluse.

Ettevõtjalt Compagnia Valdostana delle Acque S.p.A. laekunud taotlus käsitleb elektrienergia tootmist ja müüki Itaalias. Taotlus on 25. veebruaril 2010 avaldatud Euroopa Liidu Teatajas C 47 leheküljel 28. Algselt kehtestatud tähtaeg on 16. mai 2010.

Võttes arvesse, et komisjoni talitused peavad saama täiendavat teavet ja selle läbi vaatama, pikendatakse vastavalt artikli 30 lõike 6 teisele lausele kolme kuu võrra tähtaega, mille jooksul peab komisjon tegema kõnealuse taotluse kohta otsuse.

Lõpptähtaeg on seega 16. augustil 2010.

---

(1)  ELT L 134, 30.4.2004, lk 1.

---