# Diario Oficial C 119A/2010

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2010.119.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 119A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 53o año7 de mayo de 2010 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2010.119.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 119A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

53o año7 de mayo de 2010

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2010/C 119A/01 | Anuncio de contratación PE/123/S — Director (Grupo de funciones AD, grado 14) — Servicio Jurídico — Dirección de Asuntos Institucionales y Parlamentarios | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2010/C 119A/01

Anuncio de contratación PE/123/S — Director (Grupo de funciones AD, grado 14) — Servicio Jurídico — Dirección de Asuntos Institucionales y Parlamentarios

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 5 | (FR) |
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| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
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| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
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| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
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| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 7.5.2010 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 119/1 |
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7.5.2010

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 119/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/123/S

DIRECTOR

(Grupo de funciones AD, grado 14)

SERVICIO JURÍDICO — DIRECCIÓN DE ASUNTOS INSTITUCIONALES Y PARLAMENTARIOS

(2010/C 119 A/01)

1.   PUESTO VACANTE

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de este puesto de Director (AD, grado 14) en el Servicio Jurídico — Dirección de Asuntos Institucionales y Parlamentarios, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas (1) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que el procedimiento interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (2). El sueldo base mensual será de 12 967,74 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Por tratarse de una entidad presente en varios lugares de trabajo, este puesto requiere disponibilidad y conlleva desplazamientos a los diferentes lugares de trabajo y frecuentes contactos internos e interinstitucionales, así como con diputados al Parlamento Europeo.

2.   LUGAR DE DESTINO

Luxemburgo. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y fomenta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, excluyendo toda discriminación.

4.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Funcionario de alto nivel encargado, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por el Presidente y el Secretario General, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una entidad especializada de la Secretaría General que comprende varias unidades que trabajan en el ámbito de competencia de la Dirección, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una entidad especializada de la Secretaría General que comprende varias unidades que trabajan en el ámbito de competencia de la Dirección,

| — | dirigir, impulsar, motivar y coordinar a uno o más equipos — optimizar la utilización de los recursos de la entidad para proporcionar un servicio de alta calidad (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
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—

dirigir, impulsar, motivar y coordinar a uno o más equipos — optimizar la utilización de los recursos de la entidad para proporcionar un servicio de alta calidad (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | asesorar a la institución y sus órganos en materia jurídica, |
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—

asesorar a la institución y sus órganos en materia jurídica,

| — | representar a la institución en calidad de agente en procedimientos judiciales importantes, |
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—

representar a la institución en calidad de agente en procedimientos judiciales importantes,

| — | dirigir los trabajos de asistencia jurídica relativos a cuestiones institucionales y de Derecho parlamentario u otros asuntos confiados al jurisconsulto, |
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dirigir los trabajos de asistencia jurídica relativos a cuestiones institucionales y de Derecho parlamentario u otros asuntos confiados al jurisconsulto,

| — | asistir al jurisconsulto a petición suya o, en su ausencia, sustituirlo en las reuniones de los órganos parlamentarios, |
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—

asistir al jurisconsulto a petición suya o, en su ausencia, sustituirlo en las reuniones de los órganos parlamentarios,

| — | representar al Parlamento Europeo en los contactos interinstitucionales. |
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—

representar al Parlamento Europeo en los contactos interinstitucionales.

5.   CONDICIONES DE ADMISIÓN (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, los candidatos deberán:

| — | ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
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—

ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de sus derechos políticos, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos políticos,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que les sean aplicables, |
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encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones particulares

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a cuatro años como mínimo, acreditados por un título de Derecho, o estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a tres años como mínimo, acreditados por un título de Derecho, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5),
  o
  Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a tres años como mínimo, acreditados por un título de fin de estudios, y título que permita ejercer la profesión de abogado, seguidos de una experiencia profesional adecuada de al menos un año (5). |
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—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a cuatro años como mínimo, acreditados por un título de Derecho, o estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a tres años como mínimo, acreditados por un título de Derecho, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5),

o

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios equivalente a tres años como mínimo, acreditados por un título de fin de estudios, y título que permita ejercer la profesión de abogado, seguidos de una experiencia profesional adecuada de al menos un año (5).

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer párrafo, de al menos quince años, ocho de ellos, al menos, en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer párrafo, de al menos quince años, ocho de ellos, al menos, en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Buen conocimiento del Parlamento Europeo, la Unión Europea y sus instituciones, así como de los Tratados y la legislación de la Unión Europea. |
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—

Buen conocimiento del Parlamento Europeo, la Unión Europea y sus instituciones, así como de los Tratados y la legislación de la Unión Europea.

| — | Excelente aptitud para la redacción de textos, informes y dictámenes jurídicos relativos a la integración europea y la evolución de la Unión. |
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—

Excelente aptitud para la redacción de textos, informes y dictámenes jurídicos relativos a la integración europea y la evolución de la Unión.

| — | Buen conocimiento del Derecho institucional y el Derecho presupuestario de la Unión, de sus competencias externas y del Derecho parlamentario de la Unión (Reglamento del Parlamento Europeo, Estatuto de los Diputados al Parlamento Europeo, acceso a los documentos del Parlamento Europeo, protección de datos personales, etc.); |
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Buen conocimiento del Derecho institucional y el Derecho presupuestario de la Unión, de sus competencias externas y del Derecho parlamentario de la Unión (Reglamento del Parlamento Europeo, Estatuto de los Diputados al Parlamento Europeo, acceso a los documentos del Parlamento Europeo, protección de datos personales, etc.);

| — | Experiencia profesional en alguna de las instituciones de la Unión Europea. |
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—

Experiencia profesional en alguna de las instituciones de la Unión Europea.

| — | Buen conocimiento de las cuestiones administrativas necesarias para el ámbito de actividad considerado (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, cuestiones jurídicas, etc.). |
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—

Buen conocimiento de las cuestiones administrativas necesarias para el ámbito de actividad considerado (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, cuestiones jurídicas, etc.).

| — | Excelente dominio de las técnicas de gestión de equipos. |
| --- | --- |

—

Excelente dominio de las técnicas de gestión de equipos.

| — | Excelentes conocimientos de redacción. |
| --- | --- |

—

Excelentes conocimientos de redacción.

| — | Excelente capacidad para expresarse en público. |
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—

Excelente capacidad para expresarse en público.

iii)   Conocimientos lingüísticos

Excelente conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea (6) y muy buen conocimiento de otra lengua oficial de la UE.

El Comité consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

| — | Sentido de la estrategia. |
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—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Capacidad de anticipación. |
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—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

6.   PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Para asistir a la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos en su elección, el Comité consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa los nombres de las personas a las que deberá invitarse a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

Se ruega a los candidatos que presenten su candidatura (especificando la referencia «Anuncio de contratación PE/123/S»), acompañada de una carta de motivación y de un currículum vítae en formato Europass (7), a la dirección siguiente:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBURGO |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBURGO

Las candidaturas deberán ser enviadas, por correo certificado, a más tardar el 21 de mayo de 2010, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a la atención de los candidatos que, en caso de ser invitados a la entrevista (8), deberán presentar, para la fecha de la misma, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad. No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

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(1)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1.

(2)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son los siguientes: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia, Suecia y Reino Unido.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: búlgaro, español, checo, danés, alemán, estonio, griego, inglés, francés, irlandés, italiano, letón, lituano, húngaro, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano, eslovaco, esloveno, finés y sueco.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que en la fecha límite de presentación de las candidaturas trabajen para el Parlamento Europeo.

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ANEXO

DIRECCIÓN SJ A — ASUNTOS INSTITUCIONALES Y PARLAMENTARIOS

1.   MISIONES PRINCIPALES DEL DIRECTOR

| — | Dirigir, coordinar y animar los trabajos de asesoría jurídica en materia de asuntos institucionales y parlamentarios. |
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—

Dirigir, coordinar y animar los trabajos de asesoría jurídica en materia de asuntos institucionales y parlamentarios.

| — | Aconsejar a la institución y sus órganos. |
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—

Aconsejar a la institución y sus órganos.

| — | Sustituir al jurisconsulto en todas sus misiones en caso necesario. |
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—

Sustituir al jurisconsulto en todas sus misiones en caso necesario.

| — | Representar a la institución en los procedimientos judiciales. |
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—

Representar a la institución en los procedimientos judiciales.

2.   ORGANIGRAMA (2)

| — | 1 Director. |
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1 Director.

| — | 1 Asistente. |
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1 Asistente.

UNIDAD DE DERECHO INSTITUCIONAL Y PRESUPUESTARIO Y RELACIONES EXTERIORES (SJA10)

UNIDAD DE DERECHOS DE LOS DIPUTADOS Y ASISTENTES PARLAMENTARIOS (SJA20)

UNIDAD DE REGLAMENTO DEL PARLAMENTO Y REGLAMENTACIONES INTERNAS (SJA30)

1.   MISIONES PRINCIPALES DE LOS SECTORES JURÍDICOS CONSIDERADOS

| — | Asesorar a la institución en los asuntos de naturaleza jurídica de sus ámbitos de actividad mediante dictámenes jurídicos independientes, escritos u orales. |
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—

Asesorar a la institución en los asuntos de naturaleza jurídica de sus ámbitos de actividad mediante dictámenes jurídicos independientes, escritos u orales.

| — | Ejercer una función contenciosa: defensa profesional de los intereses de la institución, en particular en los procedimientos jurisdiccionales y, en especial, ante el Tribunal de Justicia y el Tribunal General. |
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—

Ejercer una función contenciosa: defensa profesional de los intereses de la institución, en particular en los procedimientos jurisdiccionales y, en especial, ante el Tribunal de Justicia y el Tribunal General.

2.   ORGANIGRAMA (26)

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| — | 1 Jefe de Unidad | 1 Jefe de Unidad | 1 Jefe de Unidad |
| — | 5 Administradores | 3 Administradores | 4 Administradores |
| — | 4 Asistentes | 3 Asistentes | 4 Asistentes |

—

1 Jefe de Unidad

1 Jefe de Unidad

1 Jefe de Unidad

—

5 Administradores

3 Administradores

4 Administradores

—

4 Asistentes

3 Asistentes

4 Asistentes

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