# Úradný vestník C 64A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.064.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 64A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5316. marca 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.064.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 64A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5316. marca 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2010/C 064A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní EPSO/AD/177/10 – Administrátori (AD 5) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2010/C 064A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní EPSO/AD/177/10 – Administrátori (AD 5)

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 16.3.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 64/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.3.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 64/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ EPSO/AD/177/10 – ADMINISTRÁTORI (AD 5)

(2010/C 64 A/01)

Zaujímate sa o kariéru v našich inštitúciách?

Zodpovedá Váš profil našim kritériám?

Zaregistrujte sa!

Využite všetky možnosti uspieť!

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje vstupné testy a verejné výberové konanie formou testov na vytvorenie rezervného zoznamu s cieľom prijať do služobného pomeru administrátorov (1).

EPSO/AD/177/10 – ADMINISTRÁTORI (AD 5)

v týchto oblastiach:

| 1. | EURÓPSKA VEREJNÁ SPRÁVA |
| --- | --- |

1.

EURÓPSKA VEREJNÁ SPRÁVA

| 2. | PRÁVO |
| --- | --- |

2.

PRÁVO

| 3. | EKONÓMIA |
| --- | --- |

3.

EKONÓMIA

| 4. | AUDIT |
| --- | --- |

4.

AUDIT

| 5. | INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT) |
| --- | --- |

5.

INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT)

Cieľom výberového konania je vytvoriť rezervný zoznam na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách Európskej únie.

Pred podaním prihlášky si dôkladne prečítajte príručku uverejnenú v Úradnom vestníku EÚ C 57 A z 9. marca 2010, ako aj na internetovej stránke úradu EPSO.

Táto príručka, ktorá tvorí neoddeliteľnú súčasť oznámenia o výberovom konaní, Vám pomôže pochopiť pravidlá výberových konaní a podmienky registrácie.

OBSAH

| I. | VŠEOBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

VŠEOBECNÝ RÁMEC

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

NÁPLŇ PRÁCE

| III. | SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA |
| --- | --- |

III.

SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA

| IV. | VSTUPNÉ TESTY |
| --- | --- |

IV.

VSTUPNÉ TESTY

| V. | VÝBEROVÉ KONANIE |
| --- | --- |

V.

VÝBEROVÉ KONANIE

| VI. | REZERVNÉ ZOZNAMY |
| --- | --- |

VI.

REZERVNÉ ZOZNAMY

| VII. | PODANIE PRIHLÁŠKY |
| --- | --- |

VII.

PODANIE PRIHLÁŠKY

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet miest pre úspešných uchádzačov podľa oblastí |
| --- | --- |

1.

| 1 | = | 105 |
| --- | --- | --- |
| 2 | = | 43 |
| 3 | = | 39 |
| 4 | = | 64 |
| 5 | = | 72 |

1

=

105

2

=

43

3

=

39

4

=

64

5

=

72

| 2. | Poznámky |
| --- | --- |

2.

Zaregistrovať sa môžete len v jednej z týchto piatich oblastí.

Príslušnú oblasť si zvolíte pri elektronickej registrácii. Po potvrdení tejto voľby a odoslaní elektronickej registrácie ju nebude možné zmeniť.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Platová trieda AD 5 je trieda, na úrovni ktorej začínajú svoju kariéru v európskych inštitúciách absolventi vysokoškolského štúdia. Administrátori prijímaní do tejto triedy môžu pod vedením vykonávať v inštitúciách tri hlavné pracovné činnosti: tvoriť politiku, podieľať sa na operatívnom plnení úloh a riadiť zdroje. Hľadáme najmä uchádzačov s potenciálom kariérneho rastu.

Podrobný opis rozličných oblastí sa nachádza v prílohe.

Všeobecný profil uchádzača požadovaný inštitúciami je uvedený v bode 1.2 príručky pre verejné výberové konania.

III.   SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA

musí uchádzač spĺňať všetky nasledujúce všeobecné a osobitné podmienky:

| 1.   Všeobecné podmienky






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

1.   Všeobecné podmienky

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | mať všetky práva náležiace občanovi, |
| --- | --- |

—

mať všetky práva náležiace občanovi,

| — | mať splnené povinnosti vyplývajúce z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

mať splnené povinnosti vyplývajúce z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o splnení morálnych požiadaviek potrebných na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o splnení morálnych požiadaviek potrebných na výkon funkcie.

| 2. | Osobitné podmienky |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplom: pozri prílohu.

2.2.

Odborná prax

Prax v príslušnej oblasti sa nevyžaduje.

2.3.

Jazykové znalosti

Úradné jazyky Európskej únie sú:

BG (bulharčina)

CS (čeština)

DA (dánčina)

DE (nemčina)

EL (gréčtina)

EN (angličtina)

ES (španielčina)

ET (estónčina)

FI (fínčina)

FR (francúzština)

GA (írčina)

HU (maďarčina)

IT (taliančina),

LT (litovčina)

LV (lotyština)

MT (maltčina)

NL (holandčina)

PL (poľština)

PT (portugalčina)

RO (rumunčina)

SK (slovenčina)

SL (slovinčina)

SV (švédčina)

| a) | 1. jazyk |
| --- | --- |

a)

1. jazyk

Hlavný jazyk:

výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie

a

| b) | 2. jazyk |
| --- | --- |

b)

2. jazyk

Druhý jazyk (povinne odlišný od 1. jazyka):

uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka

IV.   VSTUPNÉ TESTY

| 1. | Pozvanie na testy |
| --- | --- |

1.

uviedli, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III.

| 2. | Typ a hodnotenie testov |
| --- | --- |

2.

Súbor testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť všeobecné schopnosti uchádzačov, pokiaľ ide o ich:

Test a)

logické uvažovanie

hodnotenie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test b)

matematické uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov

Test c)

abstraktné uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov.

Požadovaný minimálny počet bodov v testoch b) a c) je spolu 10 bodov.

| 3. | Jazyk testov |
| --- | --- |

3.

2. jazyk (angličtina, francúzština alebo nemčina)

| 4. | Test hodnotenia situácie |
| --- | --- |

4.

Súbor otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť Vaše schopnosti, pokiaľ ide o hodnotenie situácie.

Hodnotenie tohto testu bude mať funkciu odborného a technického posudku, ktorý sa oznámi výberovej komisii len v prípade tých uchádzačov, ktorí budú pozvaní do hodnotiaceho centra.

| 5. | Jazyk testu |
| --- | --- |

5.

2. jazyk (angličtina, francúzština alebo nemčina)

V.   VÝBEROVÉ KONANIE

| 1. | Pozvanie do hodnotiaceho centra (*) |
| --- | --- |

1.

Do hodnotiaceho centra budete pozvaní, ak ste (2) vo vstupných testoch dosiahli najlepšie hodnotenie (3) a zároveň požadovaný minimálny počet bodov v každom z týchto testov a ak na základe vyhlásení uvedených pri elektronickej registrácii spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III.

(*) Pozvanie je podmienené následnou kontrolou podkladových dokumentov pripojených k Vášmu spisu. Podkladové dokumenty uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky spôsobilosti a dosiahli najlepšie hodnotenie v hodnotiacom centre, sa preskúmajú v zostupnom poradí dosiahnutých bodov, pokým sa nedosiahne počet miest pre úspešných uchádzačov uvedený v tomto oznámení o výberovom konaní.

Podkladové dokumenty uchádzačov pod touto hranicou sa nebudú posudzovať.

| 2. | Hodnotiace centrum |
| --- | --- |

2.

Ste pozvaní zúčastniť sa na testovaní v hodnotiacom centre. Toto testovanie sa obyčajne uskutočňuje v Bruseli a trvá jeden deň. Hodnotiť sa budú Vaše osobitné schopnosti v oblasti, ktorú ste si zvolili, ako aj tieto všeobecné schopnosti:

| — | analýza a riešenie problémov, |
| --- | --- |

—

analýza a riešenie problémov,

| — | komunikácia, |
| --- | --- |

—

komunikácia,

| — | dosahovanie výsledkov a kvality, |
| --- | --- |

—

dosahovanie výsledkov a kvality,

| — | schopnosť učiť sa a vyvíjať, |
| --- | --- |

—

schopnosť učiť sa a vyvíjať,

| — | schopnosť stanoviť si priority a zorganizovať prácu, |
| --- | --- |

—

schopnosť stanoviť si priority a zorganizovať prácu,

| — | vytrvalosť, |
| --- | --- |

—

vytrvalosť,

| — | práca v kolektíve, |
| --- | --- |

—

práca v kolektíve,

| — | riadiace schopnosti. |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti.

Podrobné informácie o týchto schopnostiach sú uvedené v bode 1.2 príručky pre výberové konania.

Tieto schopnosti sa preskúmajú prostredníctvom:

| a) | prípadovej štúdie v zvolenej oblasti; |
| --- | --- |

a)

prípadovej štúdie v zvolenej oblasti;

| b) | skupinového cvičenia; |
| --- | --- |

b)

skupinového cvičenia;

| c) | ústnej prezentácie; |
| --- | --- |

c)

ústnej prezentácie;

| d) | štruktúrovaného pohovoru. |
| --- | --- |

d)

štruktúrovaného pohovoru.

| 3. | Jazyk v hodnotiacom centre |
| --- | --- |

3.

2. jazyk (angličtina, francúzština alebo nemčina)

Znalosti Vášho hlavného jazyka (1. jazyk) sa takisto otestujú, a to v rámci prípadovej štúdie [písm. a)].

| 4. | Hodnotenie |
| --- | --- |

4.

0 až 20 bodov za osobitné schopnosti vo zvolenej oblasti,

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

0 až 10 bodov za každú zo všeobecných schopností,

požadovaný minimálny počet bodov:

| — | 3 body za každú schopnosť a |
| --- | --- |

—

3 body za každú schopnosť a

| — | 50 z 80 bodov za všetkých 8 všeobecných schopností. |
| --- | --- |

—

50 z 80 bodov za všetkých 8 všeobecných schopností.

VI.   REZERVNÉ ZOZNAMY

| 1. | Zaradenie do rezervných zoznamov |
| --- | --- |

1.

Ak ste medzi uchádzačmi (4), ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a najlepšie hodnotenie v rámci testovania v hodnotiacom centre (pozri počet miest pre úspešných uchádzačov, oddiel I bod 1) a ak na základe podkladových dokumentov spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, výberová komisia zaradí Vaše meno na rezervný zoznam.

| 2. | Poradie |
| --- | --- |

2.

Uchádzači sú v zoznamoch podľa oblastí rozdelení do skupín na základe počtu dosiahnutých bodov (najviac 4 skupiny) a v rámci týchto skupín sú zoradení podľa abecedy.

VII.   PODANIE PRIHLÁŠKY

| 1. | Elektronická registrácia |
| --- | --- |

1.

Zaregistrovať sa musíte elektronicky podľa pokynov uvedených na webovej stránke úradu EPSO.

Dátum uzávierky: 15. apríla 2010 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

| 2. | Zaslanie spisu uchádzača |
| --- | --- |

2.

V následnom štádiu a v prípade, že budete medzi uchádzačmi pozvanými do hodnotiaceho centra, budete vyzvaní, aby ste zaslali úplný spis uchádzača (t. j. podpísanú elektronickú prihlášku a podkladové dokumenty).

Dátum uzávierky: dátum uzávierky Vám bude oznámený v dostatočnom predstihu prostredníctvom Vášho užívateľského konta EPSO.

Podmienky: pozri bod 2.2 príručky pre výberové konania.

---

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.

(2)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú pozvaní na skúšky do hodnotiaceho centra.

(3)  Počet uchádzačov pozvaných do hodnotiaceho centra zodpovedá približne trojnásobku počtu miest pre úspešných uchádzačov, ktorý je uvedený v tomto oznámení o výberovom konaní a ktorý bude uverejnený na webovej stránke úradu EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, výberová komisia zohľadní všetkých týchto uchádzačov.

---

PRÍLOHY

1.   EURÓPSKA VEREJNÁ SPRÁVA

1.   Náplň práce

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti európskej verejnej správy je podporovať činiteľov s rozhodovacími právomocami pri plnení úloh ich inštitúcie alebo orgánu.

Hlavné úlohy, ktoré sa môžu v závislosti od inštitúcie líšiť, zahŕňajú:

| — | návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu, |
| --- | --- |

—

návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu,

| — | riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia, |
| --- | --- |

—

riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia,

| — | pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou, |
| --- | --- |

—

pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou,

| — | vypracovávanie stručných analytických správ o politikách, |
| --- | --- |

—

vypracovávanie stručných analytických správ o politikách,

| — | vonkajšiu komunikáciu, ako aj vnútorné podávanie správ a komunikáciu, |
| --- | --- |

—

vonkajšiu komunikáciu, ako aj vnútorné podávanie správ a komunikáciu,

| — | koordináciu a konzultácie na medziútvarovej a medziinštitucionálnej úrovni, ako aj vzťahy s vonkajšími zainteresovanými stranami. |
| --- | --- |

—

koordináciu a konzultácie na medziútvarovej a medziinštitucionálnej úrovni, ako aj vzťahy s vonkajšími zainteresovanými stranami.

2.   Tituly alebo diplomy

Musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom.

2.   PRÁVO

1.   Náplň práce

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti práva je podporovať činiteľov s rozhodovacími právomocami pri plnení úloh ich inštitúcie alebo orgánu, poskytovať právne poradenstvo riadiacim pracovníkom a/alebo administratívnym jednotkám v rámci ich útvaru, a tým zabezpečovať súlad s európskymi a vnútroštátnymi právnymi predpismi.

Hlavné úlohy, ktoré sa môžu v závislosti od inštitúcie líšiť, zahŕňajú:

| — | pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou, |
| --- | --- |

—

pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou,

| — | právne analýzy, výskum, právne poradenstvo a pomoc, ako aj dohľad v právnych veciach, |
| --- | --- |

—

právne analýzy, výskum, právne poradenstvo a pomoc, ako aj dohľad v právnych veciach,

| — | prípravu právnych dokumentov, |
| --- | --- |

—

prípravu právnych dokumentov,

| — | vnútorné podávanie správ a komunikáciu v právnych veciach, |
| --- | --- |

—

vnútorné podávanie správ a komunikáciu v právnych veciach,

| — | koordináciu a konzultácie v právnych veciach s inými útvarmi, |
| --- | --- |

—

koordináciu a konzultácie v právnych veciach s inými útvarmi,

| — | riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia, |
| --- | --- |

—

riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia,

| — | návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu. |
| --- | --- |

—

návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu.

2.   Tituly alebo diplomy

Musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v oblasti práva,

alebo

musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a kvalifikáciu, ktorá Vám umožňuje vykonávať povolanie advokáta.

3.   EKONÓMIA

1.   Náplň práce

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti ekonómie je podporovať činiteľov s rozhodovacími právomocami pri plnení úloh ich inštitúcie alebo orgánu, poskytovať potrebné ekonomické a/alebo štatistické analýzy pri vytváraní, spúšťaní, riadení a/alebo hodnotení politík Európskej únie.

Hlavné úlohy, ktoré sa môžu v závislosti od inštitúcie líšiť, zahŕňajú:

| — | pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou, |
| --- | --- |

—

pomoc činiteľom s rozhodovacími právomocami ústnou alebo písomnou formou,

| — | strategickú analýzu politík, ako aj vymedzovanie a vykonávanie štúdií a metód analýzy politík najmä vrátane empirických metód v oblasti ekonómie, |
| --- | --- |

—

strategickú analýzu politík, ako aj vymedzovanie a vykonávanie štúdií a metód analýzy politík najmä vrátane empirických metód v oblasti ekonómie,

| — | vonkajšiu komunikáciu, ako aj vnútorné podávanie správ a komunikáciu v príslušnej oblasti, |
| --- | --- |

—

vonkajšiu komunikáciu, ako aj vnútorné podávanie správ a komunikáciu v príslušnej oblasti,

| — | vzťahy s inými vnútornými útvarmi a inštitúciami EÚ, ako aj vzťahy s vonkajšími zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

vzťahy s inými vnútornými útvarmi a inštitúciami EÚ, ako aj vzťahy s vonkajšími zainteresovanými stranami,

| — | koordináciu a konzultácie v príslušnej oblasti s inými útvarmi, |
| --- | --- |

—

koordináciu a konzultácie v príslušnej oblasti s inými útvarmi,

| — | posúdenie vplyvu a rizika, |
| --- | --- |

—

posúdenie vplyvu a rizika,

| — | návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu, |
| --- | --- |

—

návrh programov a akčných plánov, ich vykonávanie, súvisiace následné činnosti a kontrolu,

| — | riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia. |
| --- | --- |

—

riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia.

2.   Tituly alebo diplomy

Musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v oblasti ekonómie,

alebo

musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a postgraduálne vzdelanie v oblasti ekonómie.

4.   AUDIT

1.   Náplň práce

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti auditu je podporovať činiteľov s rozhodovacími právomocami pri plnení úloh ich inštitúcie alebo orgánu.

V rámci tejto triedy pracujú v oblastiach, akými sú audit financií, činností a interný audit. Audítori poskytujú uistenie a poradenstvo vo všetkých oblastiach činnosti Európskej únie s cieľom zlepšiť správu vecí verejných a riadenie. Môže to zahŕňať činnosti v 27 členských štátoch aj v tretích krajinách.

Hlavné úlohy, ktoré sa môžu v závislosti od inštitúcie líšiť, zahŕňajú:

| — | externý audit zahŕňajúci finančný audit a preskúmanie riadneho finančného hospodárenia vrátane implementácie a podávania správ, |
| --- | --- |

—

externý audit zahŕňajúci finančný audit a preskúmanie riadneho finančného hospodárenia vrátane implementácie a podávania správ,

| — | externú kontrolu a inšpekcie, zlepšovanie kontrolných systémov, |
| --- | --- |

—

externú kontrolu a inšpekcie, zlepšovanie kontrolných systémov,

| — | interný audit, metodologickú podporu, poradenstvo a odbornú prípravu, |
| --- | --- |

—

interný audit, metodologickú podporu, poradenstvo a odbornú prípravu,

| — | koordináciu medzi útvarmi a konzultácie o otázkach v oblasti auditu, |
| --- | --- |

—

koordináciu medzi útvarmi a konzultácie o otázkach v oblasti auditu,

| — | informácie a poradenstvo o otázkach v oblasti auditu. |
| --- | --- |

—

informácie a poradenstvo o otázkach v oblasti auditu.

2.   Tituly alebo diplomy

Musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v oblasti, ktorá súvisí s uvedenou náplňou práce, alebo odborné vzdelanie/profesijnú kvalifikáciu na rovnocennej úrovni v oblasti, ktorá súvisí s uvedenou náplňou práce.

Dovoľujeme si Vás upozorniť, že môžete byť vyzvaní na predloženie oficiálneho dokladu o predmetoch, ktoré ste študovali, čo výberovej komisii uľahčí posúdiť relevantnosť Vašej kvalifikácie.

5.   INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT)

1.   Náplň práce

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti informačných a komunikačných technológií je podporovať činiteľov s rozhodovacími právomocami pri plnení úloh ich inštitúcie alebo orgánu. Predovšetkým vymedzujú, implementujú, kontrolujú a riadia stratégie, politiky, postupy, systémy/infraštruktúry a projekty v oblasti informačných a komunikačných technológií. Zároveň poskytujú odborné znalosti v oblasti podpory informačných technológií a riadenia zmlúv.

Hlavné úlohy, ktoré sa môžu v závislosti od inštitúcie líšiť, zahŕňajú:

| — | riadenie projektov a postupov, |
| --- | --- |

—

riadenie projektov a postupov,

| — | monitorovanie, analýzu a riadenie produktov a postupov IKT v úzkej spolupráci s vnútornými a vonkajšími stranami, |
| --- | --- |

—

monitorovanie, analýzu a riadenie produktov a postupov IKT v úzkej spolupráci s vnútornými a vonkajšími stranami,

| — | technickú analýzu a poradenstvo vrátane pomoci zamestnancom, ktorí sa podieľajú na projektoch, |
| --- | --- |

—

technickú analýzu a poradenstvo vrátane pomoci zamestnancom, ktorí sa podieľajú na projektoch,

| — | koordináciu medzi útvarmi a konzultácie, |
| --- | --- |

—

koordináciu medzi útvarmi a konzultácie,

| — | riadenie zmlúv a plnenie rozpočtu, |
| --- | --- |

—

riadenie zmlúv a plnenie rozpočtu,

| — | riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia. |
| --- | --- |

—

riadenie zdrojov vrátane personálu, financií a vybavenia.

2.   Tituly alebo diplomy

Musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom v oblasti informačných a komunikačných technológií,

alebo

musíte mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a postgraduálne vzdelanie v oblasti informačných a komunikačných technológií.

---