# Publicatieblad C 56A/2010

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2010.056.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 56A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 53e jaargang6 maart 2010 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2010.056.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 56A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

53e jaargang6 maart 2010

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Commissie |
| 2010/C 056A/01 | Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van plaatsvervangend voorzitter van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen — COM/2010/10232 | 1 |
| 2010/C 056A/02 | Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de benoeming van een technisch gekwalificeerd lid van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen — COM/2010/10233 | 5 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

2010/C 056A/01

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van plaatsvervangend voorzitter van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen — COM/2010/10232

1

2010/C 056A/02

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de benoeming van een technisch gekwalificeerd lid van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen — COM/2010/10233

5

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2010 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

| 6.3.2010 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 56/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 56/1

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN BLIJKEN VAN BELANGSTELLING VOOR DE FUNCTIE VAN PLAATSVERVANGEND VOORZITTER VAN DE KAMER VAN BEROEP VAN HET EUROPEES AGENTSCHAP VOOR CHEMISCHE STOFFEN

COM/2010/10232

(2010/C 56 A/01)

Wie zijn wij?

Het Agentschap

Het Europees Agentschap voor chemische stoffen werd opgericht bij Verordening (EG) nr. 1907/2006 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2006 inzake de registratie en beoordeling van en de autorisatie en beperkingen ten aanzien van chemische stoffen (REACH), tot oprichting van een Europees Agentschap voor chemische stoffen, houdende wijziging van Richtlijn 1999/45/EG en houdende intrekking van Verordening (EEG) nr. 793/93 van de Raad en Verordening (EG) nr. 1488/94 van de Commissie alsmede Richtlijn 76/769/EEG van de Raad en de Richtlijnen 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG en 2000/21/EG van de Commissie.

In Verordening (EG) nr. 1907/2006, die op 1 juni 2007 in werking is getreden, wordt een nieuwe regelgeving voor chemische stoffen in de Europese Unie vastgesteld. Het krachtens de verordening opgerichte Agentschap is verantwoordelijk voor het beheer van de technische, wetenschappelijke en administratieve aspecten van REACH en voor het verzekeren van samenhang bij de toepassing ervan. Het verstrekt de lidstaten en de instellingen van de EU wetenschappelijk en technisch advies op topniveau over REACH-vraagstukken in verband met chemische stoffen.

Het Agentschap is gevestigd in Helsinki, Finland.

De kamer van beroep

In de artikelen 89 tot en met 94 van Verordening (EG) nr. 1907/2006 zijn de relevante bepalingen inzake beroep opgenomen. Artikel 89 voorziet in de oprichting van een kamer van beroep. De kamer beslist over beroepen tegen bepaalde afzonderlijke besluiten van het Agentschap, zoals omschreven in artikel 91 van bovenvermelde verordening.

De kamer van beroep bestaat uit een voorzitter en twee andere leden. Zij hebben plaatsvervangers die hen vervangen wanneer zij afwezig zijn. De vereiste kwalificaties van de voorzitter en de leden zijn omschreven in Verordening (EG) nr. 1238/2007 van de Commissie van 23 oktober 2007 tot vaststelling van regels voor de kwalificaties van de leden van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen. Overeenkomstig deze verordening van de Commissie bestaat de kamer van beroep uit technisch en juridisch gekwalificeerde leden.

De voorzitter en alle overige leden van de kamer van beroep zijn onafhankelijk. Bij het nemen van hun besluiten zijn zij niet aan instructies gebonden. Zij vervullen in het Agentschap geen andere taken.

Wat bieden wij?

Wanneer een plaatsvervangend voorzitter aan de werkzaamheden van de kamer van beroep dient deel te nemen, zijn diens taken met name:

| — | op een onafhankelijke en onpartijdige wijze beroepen onderzoeken en daarover beslissingen nemen; |
| --- | --- |

—

op een onafhankelijke en onpartijdige wijze beroepen onderzoeken en daarover beslissingen nemen;

| — | zorgen voor de naleving van rechtsbeginselen en -voorschriften bij de procedure; |
| --- | --- |

—

zorgen voor de naleving van rechtsbeginselen en -voorschriften bij de procedure;

| — | een doeltreffende en tijdige behandeling van beroepen waarborgen; |
| --- | --- |

—

een doeltreffende en tijdige behandeling van beroepen waarborgen;

| — | de kwaliteit en samenhang van beslissingen van de kamer waarborgen; |
| --- | --- |

—

de kwaliteit en samenhang van beslissingen van de kamer waarborgen;

| — | zo nodig extra leden en plaatsvervangers bijeenroepen; |
| --- | --- |

—

zo nodig extra leden en plaatsvervangers bijeenroepen;

| — | het onderzoek van een beroep aan een van de leden van de kamer of aan zichzelf als rapporteur toewijzen op basis van objectieve criteria; |
| --- | --- |

—

het onderzoek van een beroep aan een van de leden van de kamer of aan zichzelf als rapporteur toewijzen op basis van objectieve criteria;

| — | toezicht houden op de werkzaamheden van extra leden en plaatsvervangers; |
| --- | --- |

—

toezicht houden op de werkzaamheden van extra leden en plaatsvervangers;

| — | beslissen over de ontvankelijkheid van beroepen; |
| --- | --- |

—

beslissen over de ontvankelijkheid van beroepen;

| — | de kamer en de extra kamers voorzitten; |
| --- | --- |

—

de kamer en de extra kamers voorzitten;

| — | de beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen; |
| --- | --- |

—

de beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen;

| — | hoorzittingen voorzitten; |
| --- | --- |

—

hoorzittingen voorzitten;

| — | maatregelen tot organisatie van de procedure vaststellen; |
| --- | --- |

—

maatregelen tot organisatie van de procedure vaststellen;

| — | kennisgevingen aan de partijen opstellen; |
| --- | --- |

—

kennisgevingen aan de partijen opstellen;

| — | beslissingen opstellen. |
| --- | --- |

—

beslissingen opstellen.

Wie zoeken wij?

De kandidaten moeten beschikken over:

| — | ervaring met regelgevingsprocedures; |
| --- | --- |

—

ervaring met regelgevingsprocedures;

| — | ervaring met het werken bij een overheidsorgaan of in posities waar een onpartijdige en objectieve benadering vereist is; |
| --- | --- |

—

ervaring met het werken bij een overheidsorgaan of in posities waar een onpartijdige en objectieve benadering vereist is;

| — | ervaring als rechter of als lid van semigerechtelijke kamers van beroep; |
| --- | --- |

—

ervaring als rechter of als lid van semigerechtelijke kamers van beroep;

| — | ervaring met het werken in een multiculturele en meertalige omgeving; |
| --- | --- |

—

ervaring met het werken in een multiculturele en meertalige omgeving;

| — | kennis van talen van de Gemeenschap (de belangrijkste werktaal van het Agentschap is het Engels). |
| --- | --- |

—

kennis van talen van de Gemeenschap (de belangrijkste werktaal van het Agentschap is het Engels).

Kandidaten moeten aan de volgende eisen voldoen:

| — | nationaliteit: onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie (1); |
| --- | --- |

—

nationaliteit: onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie (1);

| — | universitaire graad of diploma: beschikken over:






  — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of |
| --- | --- | --- |

—

universitaire graad of diploma: beschikken over:

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt (deze beroepservaring van één jaar mag niet worden meegerekend in de hieronder vereiste beroepservaring na het behalen van een universitair diploma); |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt (deze beroepservaring van één jaar mag niet worden meegerekend in de hieronder vereiste beroepservaring na het behalen van een universitair diploma);

| — | indien het universitaire diploma geen rechtendiploma is, moet de kandidaat ook een beroepskwalificatie bezitten op basis waarvan hij gerechtigd is het beroep van advocaat uit te oefenen; |
| --- | --- |

—

indien het universitaire diploma geen rechtendiploma is, moet de kandidaat ook een beroepskwalificatie bezitten op basis waarvan hij gerechtigd is het beroep van advocaat uit te oefenen;

| — | beroepservaring: ten minste vijftien jaar beroepservaring op juridisch gebied na het behalen van het universitaire diploma, opgedaan na het verkrijgen van bovengenoemde vereiste kwalificaties; |
| --- | --- |

—

beroepservaring: ten minste vijftien jaar beroepservaring op juridisch gebied na het behalen van het universitaire diploma, opgedaan na het verkrijgen van bovengenoemde vereiste kwalificaties;

| — | relevante beroepservaring: van de vijftien jaar beroepservaring, minimaal vijf jaar op het gebied van het communautaire recht en minimaal drie jaar juridische of soortgelijke beroepservaring bij een internationale en/of nationale rechterlijke instantie en/of een wettelijke beroepsinstantie die vergelijkbaar is met de kamer van beroep; |
| --- | --- |

—

relevante beroepservaring: van de vijftien jaar beroepservaring, minimaal vijf jaar op het gebied van het communautaire recht en minimaal drie jaar juridische of soortgelijke beroepservaring bij een internationale en/of nationale rechterlijke instantie en/of een wettelijke beroepsinstantie die vergelijkbaar is met de kamer van beroep;

| — | talenkennis: een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (2) hebben en een voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie voor zover dit voor de door hen te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is; |
| --- | --- |

—

talenkennis: een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (2) hebben en een voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie voor zover dit voor de door hen te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is;

| — | leeftijdsgrens: de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Voor tijdelijk personeel van de Europese Gemeenschappen is de pensioengerechtigde leeftijd het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt. |
| --- | --- |

—

leeftijdsgrens: de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Voor tijdelijk personeel van de Europese Gemeenschappen is de pensioengerechtigde leeftijd het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt.

Selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden

Krachtens Verordening (EG) nr. 1907/2006 neemt de raad van bestuur een besluit over de benoeming van de voorzitter en zijn/haar plaatsvervanger op basis van een lijst van gekwalificeerde kandidaten die door de Commissie wordt voorgesteld. Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling heeft ten doel de Commissie de mogelijkheid te bieden de raad van bestuur een lijst van kandidaten voor te stellen voor de functie van plaatsvervangend voorzitter.

Uit deze lijst zal de raad van bestuur een reservelijst vaststellen en kandidaten selecteren die geschikt zijn om als plaatsvervangend voorzitter te worden benoemd.

De geselecteerde kandidaten worden niet aangesteld als tijdelijk functionaris, maar zullen alleen door de kamer van beroep worden opgeroepen om zaken te behandelen als de voorzitter afwezig is of als dit nodig is om ervoor te zorgen dat de beroepen in een bevredigend tempo kunnen worden behandeld. De plaatsvervangend voorzitter hoeft derhalve zijn/haar huidige beroepsactiviteiten niet te beëindigen, maar deze activiteiten moeten wel verenigbaar zijn met de eisen dat i) leden van de kamer van beroep onafhankelijk zijn, ii) ze zich zodanig gedragen dat zij voor zichzelf of hun werkgever geen voordeel hebben van hun functie bij de kamer van beroep en iii) hun huidige werkgever geen bezwaar heeft tegen hun functie van plaatsvervangend voorzitter. De salariëring van de plaatsvervangend voorzitter is afhankelijk van de kwalificaties en ervaring van de kandidaat. Momenteel is de vergoeding maximaal 500 EUR per daadwerkelijk gewerkte dag, met een maximum van 5 000 EUR per zaak, plus een reiskostenvergoeding en een dagvergoeding voor de kosten van logies en maaltijden. De plaatsvervangend voorzitter zal overeenkomstig artikel 90, leden 5 en 6, van Verordening (EG) nr. 1907/2006 melding moeten maken van al zijn/haar belangen die strijdig kunnen zijn met zijn/haar taak bij de kamer van beroep.

De door de raad van bestuur vastgestelde reservelijst zal gedurende vijf jaar vanaf de datum van het besluit van de raad van bestuur tot vaststelling van deze lijst geldig blijven.

De standplaats is het Europees Agentschap voor chemische stoffen in Helsinki.

Indiening van sollicitaties

Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen wanneer belangstellenden daarvoor gebruikmaken van het hierbij gevoegde formulier. Het ingevulde sollicitatieformulier moet worden ondertekend en samen met een schriftelijke motivering en een curriculum vitae worden toegezonden aan het hieronder vermelde adres. Het curriculum vitae moet bij voorkeur worden opgesteld met gebruikmaking van het gemeenschappelijk model voor een Europees curriculum vitae. Indien een van deze documenten niet in het Engels is opgesteld, moet een Engelse vertaling worden bijgevoegd. Gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van beroepservaring enz., hoeven nu nog niet te worden opgestuurd, maar moeten op verzoek in een later stadium van de procedure worden overgelegd.

Volledige sollicitaties (d.w.z. het sollicitatieformulier, de schriftelijke motivering en het curriculum vitae) moeten per aangetekende brief uiterlijk op 2 april 2010 (het poststempel geldt als bewijs) worden gezonden aan:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie |
| ECHA — KAMER VAN BEROEP |
| Kamer: BREY 12/106 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie

ECHA — KAMER VAN BEROEP

Kamer: BREY 12/106

1049 Brussel

BELGIË

Zij kunnen ook uiterlijk op 2 april 2010 om 15.00 uur door een koeriersdienst worden afgegeven bij:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie |
| ECHA — KAMER VAN BEROEP |
| Kamer: BREY 12/106 |
| p/a Centrale post |
| Bourgetlaan 3 |
| 1140 Brussel |
| BELGIË |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie

ECHA — KAMER VAN BEROEP

Kamer: BREY 12/106

p/a Centrale post

Bourgetlaan 3

1140 Brussel

BELGIË

Op de buitenkant van de enveloppe moet duidelijk worden vermeld: „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN” (vertrouwelijk — niet openen).

Elektronische sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Indien niet alle bovengenoemde documenten binnen de gestelde termijn worden ingediend, leidt dit automatisch tot de afwijzing van de sollicitatie.

Contactpersoon voor aanvullende informatie:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Telefoon: +32 22959955 |
| E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Telefoon: +32 22959955

E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Gelijke kansen

De instellingen en organen van de Europese Unie voeren overeenkomstig artikel 1 quinquies van het Statuut (3) een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie.

Bescherming van persoonsgegevens

De Commissie en het Agentschap zien erop toe dat de persoonsgegevens van de kandidaten overeenkomstig de voorschriften van de verordening betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (4) worden verwerkt.

---

(1)  De lidstaten van de Europese Unie zijn: België, Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, het Verenigd Koninkrijk en Zweden.

(2)  Bulgaars, Deens, Duits, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Iers, Italiaans, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Roemeens, Sloveens, Slowaaks, Spaans, Tsjechisch en Zweeds.

(3)  PB L 124 van 27.4.2004, blz. 1; http://eur-lex.europa.eu/nl/index.htm.

(4)  Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 — PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---

| 6.3.2010 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 56/5 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 56/5

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN BLIJKEN VAN BELANGSTELLING VOOR DE BENOEMING VAN EEN TECHNISCH GEKWALIFICEERD LID VAN DE KAMER VAN BEROEP VAN HET EUROPEES AGENTSCHAP VOOR CHEMISCHE STOFFEN

COM/2010/10233

(2010/C 56 A/02)

Wie zijn wij?

Het Agentschap

Het Europees Agentschap voor chemische stoffen werd opgericht bij Verordening (EG) nr. 1907/2006 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2006 inzake de registratie en beoordeling van en de autorisatie en beperkingen ten aanzien van chemische stoffen (REACH), tot oprichting van een Europees Agentschap voor chemische stoffen, houdende wijziging van Richtlijn 1999/45/EG en houdende intrekking van Verordening (EEG) nr. 793/93 van de Raad en Verordening (EG) nr. 1488/94 van de Commissie alsmede Richtlijn 76/769/EEG van de Raad en de Richtlijnen 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG en 2000/21/EG van de Commissie.

In Verordening (EG) nr. 1907/2006, die op 1 juni 2007 in werking is getreden, wordt een nieuwe regelgeving voor chemische stoffen in de Europese Unie vastgesteld. Het krachtens de verordening opgerichte Agentschap is verantwoordelijk voor het beheer van de technische, wetenschappelijke en administratieve aspecten van REACH en voor het verzekeren van samenhang bij de toepassing ervan. Het verstrekt de lidstaten en de instellingen van de EU wetenschappelijk en technisch advies op topniveau over REACH-vraagstukken in verband met chemische stoffen.

Het Agentschap is gevestigd in Helsinki, Finland.

De kamer van beroep

In de artikelen 89 tot en met 94 van Verordening (EG) nr. 1907/2006 zijn de relevante bepalingen inzake beroep opgenomen. Artikel 89 voorziet in de oprichting van een kamer van beroep. De kamer beslist over beroepen tegen bepaalde afzonderlijke besluiten van het Agentschap, zoals omschreven in artikel 91 van bovenvermelde verordening.

De kamer van beroep bestaat uit een voorzitter en twee andere leden. Zij hebben plaatsvervangers die hen vervangen wanneer zij afwezig zijn. De vereiste kwalificaties van de voorzitter en de leden zijn omschreven in Verordening (EG) nr. 1238/2007 van de Commissie van 23 oktober 2007 tot vaststelling van regels voor de kwalificaties van de leden van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen. Overeenkomstig deze verordening van de Commissie bestaat de kamer van beroep uit technisch en juridisch gekwalificeerde leden.

De voorzitter en de overige leden van de kamer van beroep zijn onafhankelijk. Bij het nemen van hun besluiten zijn zij niet aan instructies gebonden. Zij vervullen in het Agentschap geen andere taken.

Wat bieden wij?

De taken van het technisch gekwalificeerde lid van de kamer van beroep zijn met name:

| — | op een onafhankelijke en onpartijdige wijze beroepen onderzoeken en daarover beslissingen nemen; |
| --- | --- |

—

op een onafhankelijke en onpartijdige wijze beroepen onderzoeken en daarover beslissingen nemen;

| — | rechtsbeginselen en -voorschriften bij de procedure naleven; |
| --- | --- |

—

rechtsbeginselen en -voorschriften bij de procedure naleven;

| — | als rapporteur voor beroepen optreden; |
| --- | --- |

—

als rapporteur voor beroepen optreden;

| — | beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen; |
| --- | --- |

—

beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen;

| — | kennisgevingen aan de partijen opstellen; |
| --- | --- |

—

kennisgevingen aan de partijen opstellen;

| — | aan hoorzittingen deelnemen; |
| --- | --- |

—

aan hoorzittingen deelnemen;

| — | tijdig en op grondige wijze beslissingen op beroep opstellen; |
| --- | --- |

—

tijdig en op grondige wijze beslissingen op beroep opstellen;

| — | deelnemen aan beslissingen over interne regels voor de beroepsprocedures en voor de organisatie van de kamer en van haar werkzaamheden; |
| --- | --- |

—

deelnemen aan beslissingen over interne regels voor de beroepsprocedures en voor de organisatie van de kamer en van haar werkzaamheden;

| — | deelnemen aan beslissingen over praktische, procedurele instructies voor de partijen; |
| --- | --- |

—

deelnemen aan beslissingen over praktische, procedurele instructies voor de partijen;

| — | specialistische kennis verschaffen over chemische stoffen, de veiligheid van chemische stoffen en het beheer van chemische stoffen en/of soortgelijke onderwerpen. |
| --- | --- |

—

specialistische kennis verschaffen over chemische stoffen, de veiligheid van chemische stoffen en het beheer van chemische stoffen en/of soortgelijke onderwerpen.

Wie zoeken wij?

De kandidaten moeten beschikken over:

| — | erkende deskundigheid op bij voorkeur een of meer voor REACH relevante gebieden (wetenschappelijk, technisch, gevaar- en risicobeoordeling, sociaal en/of economisch), waaronder de veiligheid van chemische stoffen en/of natuurwetenschappen; |
| --- | --- |

—

erkende deskundigheid op bij voorkeur een of meer voor REACH relevante gebieden (wetenschappelijk, technisch, gevaar- en risicobeoordeling, sociaal en/of economisch), waaronder de veiligheid van chemische stoffen en/of natuurwetenschappen;

| — | een goede kennis en een goed begrip van REACH en van de aan de uitvoering ervan ten grondslag liggende wetenschappelijke, technische, sociale en economische aspecten; |
| --- | --- |

—

een goede kennis en een goed begrip van REACH en van de aan de uitvoering ervan ten grondslag liggende wetenschappelijke, technische, sociale en economische aspecten;

| — | ervaring met het werken bij een overheidsorgaan of in posities waar een onpartijdige en objectieve benadering vereist is; |
| --- | --- |

—

ervaring met het werken bij een overheidsorgaan of in posities waar een onpartijdige en objectieve benadering vereist is;

| — | ten minste drie jaar beroepservaring bij het beheer van regelgeving voor chemische stoffen of soortgelijke regelgevingsystemen (1). |
| --- | --- |

—

ten minste drie jaar beroepservaring bij het beheer van regelgeving voor chemische stoffen of soortgelijke regelgevingsystemen (1).

Er kan ook rekening worden gehouden met:

| — | kennis en begrip van beroeps- en/of arbitrageprocedures in het kader van regelgeving; |
| --- | --- |

—

kennis en begrip van beroeps- en/of arbitrageprocedures in het kader van regelgeving;

| — | ervaring met het opstellen van beslissingen; |
| --- | --- |

—

ervaring met het opstellen van beslissingen;

| — | ervaring met het werken in een multiculturele en meertalige omgeving; |
| --- | --- |

—

ervaring met het werken in een multiculturele en meertalige omgeving;

| — | kennis van talen van de Gemeenschap (de belangrijkste werktaal van het Agentschap is het Engels). |
| --- | --- |

—

kennis van talen van de Gemeenschap (de belangrijkste werktaal van het Agentschap is het Engels).

Kandidaten moeten aan de volgende eisen voldoen:

| — | nationaliteit: onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie (2); |
| --- | --- |

—

nationaliteit: onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie (2);

| — | universitaire graad of diploma: beschikken over:






  — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of |
| --- | --- | --- |

—

universitaire graad of diploma: beschikken over:

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt (deze beroepservaring van één jaar mag niet worden meegerekend in de hieronder vereiste beroepservaring na het behalen van een universitair diploma), of |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt (deze beroepservaring van één jaar mag niet worden meegerekend in de hieronder vereiste beroepservaring na het behalen van een universitair diploma), of

| — | gelijkwaardige kwalificaties; |
| --- | --- |

—

gelijkwaardige kwalificaties;

| — | beroepservaring: ten minste vijftien jaar beroepservaring na het behalen van een universitair diploma hebben op voor REACH relevante wetenschappelijke of technische gebieden, waaronder gevaars- en blootstellingsbeoordeling of risicobeheersing met betrekking tot de risico's van chemische stoffen voor de gezondheid van de mens en voor het milieu, of op aanverwante gebieden, opgedaan na het verkrijgen van bovengenoemde vereiste kwalificaties; |
| --- | --- |

—

beroepservaring: ten minste vijftien jaar beroepservaring na het behalen van een universitair diploma hebben op voor REACH relevante wetenschappelijke of technische gebieden, waaronder gevaars- en blootstellingsbeoordeling of risicobeheersing met betrekking tot de risico's van chemische stoffen voor de gezondheid van de mens en voor het milieu, of op aanverwante gebieden, opgedaan na het verkrijgen van bovengenoemde vereiste kwalificaties;

| — | relevante beroepservaring: van de vijftien jaar beroepservaring moet ten minste drie jaar zijn opgedaan bij het beheer van regelgeving voor chemische stoffen of soortgelijke regelgevingsystemen (3); |
| --- | --- |

—

relevante beroepservaring: van de vijftien jaar beroepservaring moet ten minste drie jaar zijn opgedaan bij het beheer van regelgeving voor chemische stoffen of soortgelijke regelgevingsystemen (3);

| — | talenkennis: een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (4) hebben en een voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie voor zover dit voor de door hen te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is; |
| --- | --- |

—

talenkennis: een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (4) hebben en een voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie voor zover dit voor de door hen te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is;

| — | leeftijdsgrens: de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Voor tijdelijk personeel van de Europese Gemeenschappen is de pensioengerechtigde leeftijd het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt. |
| --- | --- |

—

leeftijdsgrens: de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Voor tijdelijk personeel van de Europese Gemeenschappen is de pensioengerechtigde leeftijd het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt.

Selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden

Krachtens Verordening (EG) nr. 1907/2006 neemt de raad van bestuur een besluit over de benoeming van de leden en hun plaatsvervangers op basis van een lijst van gekwalificeerde kandidaten die door de Commissie wordt voorgesteld. Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling heeft ten doel de Commissie de mogelijkheid te bieden de raad van bestuur een lijst van kandidaten voor te stellen voor de benoeming van een technisch gekwalificeerd lid van de kamer van beroep.

Uit deze lijst zal de raad van bestuur een kandidaat kiezen en een reservelijst vaststellen.

De gekozen kandidaat wordt benoemd tot technisch gekwalificeerd lid en overeenkomstig artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen, aangesteld als tijdelijk functionaris in de rang AD 11 voor een termijn van vijf jaar, die eenmaal met vijf jaar kan worden verlengd. Hij/zij zal overeenkomstig artikel 90, leden 5 en 6, van Verordening (EG) nr. 1907/2006 melding moeten maken van al zijn/haar belangen die strijdig kunnen zijn met zijn/haar taak bij de kamer van beroep.

De namen van de overige kandidaten zullen op de reservelijst voor de benoeming tot technisch gekwalificeerd lid worden geplaatst, die gedurende vijf jaar vanaf het besluit van de raad van bestuur inzake de aanstelling van het technisch gekwalificeerd lid geldig zal blijven.

De standplaats is het Europees Agentschap voor chemische stoffen in Helsinki.

Indiening van sollicitaties

Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen wanneer belangstellenden daarvoor gebruikmaken van het hierbij gevoegde formulier. Het ingevulde sollicitatieformulier moet worden ondertekend en samen met een schriftelijke motivering en een curriculum vitae worden toegezonden aan het hieronder vermelde adres. Het curriculum vitae moet bij voorkeur worden opgesteld met gebruikmaking van het gemeenschappelijk model voor een Europees curriculum vitae. Indien een van deze documenten niet in het Engels is opgesteld, moet een Engelse vertaling worden bijgevoegd. Gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van beroepservaring enz., hoeven nu nog niet te worden opgestuurd, maar moeten op verzoek in een later stadium van de procedure worden overgelegd.

Volledige sollicitaties (d.w.z. het sollicitatieformulier, de schriftelijke motivering en het curriculum vitae) moeten per aangetekende brief uiterlijk op 2 april 2010 (het poststempel geldt als bewijs) worden gezonden aan:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie |
| ECHA — KAMER VAN BEROEP |
| Kamer: BREY 12/106 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie

ECHA — KAMER VAN BEROEP

Kamer: BREY 12/106

1049 Brussel

BELGIË

Zij kunnen ook uiterlijk op 2 april 2010 om 15.00 uur door een koeriersdienst worden afgegeven bij:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie |
| ECHA — KAMER VAN BEROEP |
| Kamer: BREY 12/106 |
| p/a Centrale post |
| Bourgetlaan 3 |
| 1140 Brussel |
| BELGIË |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Ondernemingen en industrie

ECHA — KAMER VAN BEROEP

Kamer: BREY 12/106

p/a Centrale post

Bourgetlaan 3

1140 Brussel

BELGIË

Op de buitenkant van de enveloppe moet duidelijk worden vermeld: „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN” (vertrouwelijk — niet openen).

Elektronische sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Indien niet alle bovengenoemde documenten binnen de gestelde termijn worden ingediend, leidt dit automatisch tot de afwijzing van de sollicitatie.

Contactpersoon voor aanvullende informatie:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Telefoon: +32 22959955 |
| E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Telefoon: +32 22959955

E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Gelijke kansen

De instellingen en organen van de Europese Unie voeren overeenkomstig artikel 1 quinquies van het Statuut (5) een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie.

Bescherming van persoonsgegevens

De Commissie en het Agentschap zien erop toe dat de persoonsgegevens van de kandidaten overeenkomstig de voorschriften van de verordening betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (6) worden verwerkt.

---

(1)  D.w.z. regelgevingsystemen zoals die voor gewasbeschermingsmiddelen, biociden, levensmiddelenadditieven, farmaceutische of cosmetische producten, de waterkaderrichtlijn, de richtlijn inzake geïntegreerde preventie en bestrijding van verontreiniging, de Seveso-richtlijn, of de met chemische stoffen verband houdende regelgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk.

(2)  De lidstaten van de Europese Unie zijn: België, Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, het Verenigd Koninkrijk en Zweden.

(3)  Zie voetnoot 1.

(4)  Bulgaars, Deens, Duits, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Iers, Italiaans, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Roemeens, Sloveens, Slowaaks, Spaans, Tsjechisch en Zweeds.

(5)  PB L 124 van 27.4.2004, blz. 1; http://eur-lex.europa.eu/nl/index.htm.

(6)  Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 — PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---