# Úradný vestník C 106/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.C_2010.106.slk |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 106 |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5324. apríla 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.C_2010.106.slk

Úradný vestník

Európskej únie

C 106

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5324. apríla 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | IV   Informácie |
| | INFORMÁCIE INŠTITÚCIÍ, ORGÁNOV, ÚRADOV A AGENTÚR EURÓPSKEJ ÚNIE |
| | Európska komisiaSprávna komisia pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia |
| 2010/C 106/01 | Rozhodnutie č. A1 z 12. júna 2009 o zavedení postupu dialógu a zmierovacieho postupu týkajúceho sa platnosti dokumentov, určenia uplatniteľných právnych predpisov a poskytovania dávok podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  ) | 1 |
| 2010/C 106/02 | Rozhodnutie č. A2 z 12. júna 2009 týkajúce sa výkladu článku 12 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o právnych predpisoch vzťahujúcich sa na vyslaných pracovníkov a samostatne zárobkovo činných pracovníkov dočasne pracujúcich mimo príslušného štátu (
  1
  ) | 5 |
| 2010/C 106/03 | Rozhodnutie č. E1 z 12. júna 2009 o praktických opatreniach pre prechodné obdobie na výmenu údajov elektronickými prostriedkami, ktoré sú uvedené v článku 4 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  ) | 9 |
| 2010/C 106/04 | Rozhodnutie č. F1 z 12. júna 2009 o výklade článku 68 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa pravidiel prednosti v prípade súbehu rodinných dávok (
  1
  ) | 11 |
| 2010/C 106/05 | Rozhodnutie č. H1 z 12. júna 2009 o rámci pre prechod od nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 na nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 a o uplatňovaní rozhodnutí a odporúčaní Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia (
  1
  ) | 13 |
| 2010/C 106/06 | Rozhodnutie č. H2 z 12. júna 2009 o spôsobe práce a zložení technickej komisie pre spracovanie údajov správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia (
  1
  ) | 17 |
| 2010/C 106/07 | Rozhodnutie č. P1 z 12. júna 2009 o výklade článku 50 ods. 4, článku 58 a článku 87 ods. 5 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, pokiaľ ide o priznanie dávok v invalidite, dávok v starobe a pozostalostných dávok (
  1
  ) | 21 |
| 2010/C 106/08 | Rozhodnutie č. S1 z 12. júna 2009 o európskom preukaze zdravotného poistenia (
  1
  ) | 23 |
| 2010/C 106/09 | Rozhodnutie č. S2 z 12. júna 2009 o technických špecifikáciách európskeho preukazu zdravotného poistenia (
  1
  ) | 26 |
| 2010/C 106/10 | Rozhodnutie č. S3 z 12. júna 2009, ktorým sa vymedzujú dávky, na ktoré sa vzťahuje článok 19 ods. 1 a článok 27 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  ) | 40 |
| 2010/C 106/11 | Rozhodnutie č. U1 z 12. júna 2009 týkajúce sa článku 54 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 týkajúceho sa zvýšenia dávok v nezamestnanosti pre závislých rodinných príslušníkov (
  1
  ) | 42 |
| 2010/C 106/12 | Rozhodnutie č. U2 z 12. júna 2009 o rozsahu pôsobnosti článku 65 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa práv na dávky v nezamestnanosti úplne nezamestnaných osôb, ktoré nie sú cezhraničnými pracovníkmi a ktoré mali počas svojho posledného obdobia zamestnanosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti bydlisko na území iného členského štátu, ako je príslušný členský štát (
  1
  ) | 43 |
| 2010/C 106/13 | Rozhodnutie č. U3 z 12. júna 2009 o rozsahu pojmu čiastočná nezamestnanosť vzťahujúceho sa na nezamestnané osoby uvedené v článku 65 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  ) | 45 |
| 2010/C 106/14 | Odporúčanie č. P1 z 12. júna 2009 týkajúce sa rozsudku vo veci Gottardo, podľa ktorého sa výhody priznané štátnym príslušníkom štátu na základe dvojstranného dohovoru o sociálnom zabezpečení s nečlenskou krajinou musia zaručiť aj pracovníkom, ktorí sú štátnymi príslušníkmi iných členských štátov (
  1
  ) | 47 |
| 2010/C 106/15 | Odporúčanie č. U1 z 12. júna 2009 týkajúce sa právnych predpisov vzťahujúcich sa na nezamestnané osoby, ktoré vykonávajú v inom členskom štáte, ako je štát miesta bydliska, profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok (
  1
  ) | 49 |
| 2010/C 106/16 | Odporúčanie č. U2 z 12. júna 2009 týkajúce sa uplatňovania článku 64 ods. 1 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 na nezamestnané osoby sprevádzajúce svojich manželov, resp. svoje manželky alebo partnerov, resp. partnerky, ktorí vykonávajú profesijnú alebo obchodnú činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný štát (
  1
  ) | 51 |
| 2010/C 106/17 | Rozhodnutie č. S4 z 2. októbra 2009, o postupoch náhrady prostriedkov na účely vykonávania článkov 35 a 41 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  ) | 52 |
| 2010/C 106/18 | Rozhodnutie č. S5 z 2. októbra 2009 o výklade pojmu vecné dávky definovaného v článku 1 písm. va) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 v prípade choroby alebo materstva podľa článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 a o výpočte súm, ktoré sa majú nahradiť podľa článkov 62, 63 a 64 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  ) | 54 |
| 2010/C 106/19 | Rozhodnutie č. H3 z 15. októbra 2009 o dátume, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacích kurzov uvedených v článku 90 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  ) | 56 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

IV   Informácie

INFORMÁCIE INŠTITÚCIÍ, ORGÁNOV, ÚRADOV A AGENTÚR EURÓPSKEJ ÚNIE

Európska komisiaSprávna komisia pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia

2010/C 106/01

Rozhodnutie č. A1 z 12. júna 2009 o zavedení postupu dialógu a zmierovacieho postupu týkajúceho sa platnosti dokumentov, určenia uplatniteľných právnych predpisov a poskytovania dávok podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  )

1

1

2010/C 106/02

Rozhodnutie č. A2 z 12. júna 2009 týkajúce sa výkladu článku 12 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o právnych predpisoch vzťahujúcich sa na vyslaných pracovníkov a samostatne zárobkovo činných pracovníkov dočasne pracujúcich mimo príslušného štátu (
  1
  )

1

5

2010/C 106/03

Rozhodnutie č. E1 z 12. júna 2009 o praktických opatreniach pre prechodné obdobie na výmenu údajov elektronickými prostriedkami, ktoré sú uvedené v článku 4 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  )

1

9

2010/C 106/04

Rozhodnutie č. F1 z 12. júna 2009 o výklade článku 68 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa pravidiel prednosti v prípade súbehu rodinných dávok (
  1
  )

1

11

2010/C 106/05

Rozhodnutie č. H1 z 12. júna 2009 o rámci pre prechod od nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 na nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 a o uplatňovaní rozhodnutí a odporúčaní Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia (
  1
  )

1

13

2010/C 106/06

Rozhodnutie č. H2 z 12. júna 2009 o spôsobe práce a zložení technickej komisie pre spracovanie údajov správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia (
  1
  )

1

17

2010/C 106/07

Rozhodnutie č. P1 z 12. júna 2009 o výklade článku 50 ods. 4, článku 58 a článku 87 ods. 5 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, pokiaľ ide o priznanie dávok v invalidite, dávok v starobe a pozostalostných dávok (
  1
  )

1

21

2010/C 106/08

Rozhodnutie č. S1 z 12. júna 2009 o európskom preukaze zdravotného poistenia (
  1
  )

1

23

2010/C 106/09

Rozhodnutie č. S2 z 12. júna 2009 o technických špecifikáciách európskeho preukazu zdravotného poistenia (
  1
  )

1

26

2010/C 106/10

Rozhodnutie č. S3 z 12. júna 2009, ktorým sa vymedzujú dávky, na ktoré sa vzťahuje článok 19 ods. 1 a článok 27 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  )

1

40

2010/C 106/11

Rozhodnutie č. U1 z 12. júna 2009 týkajúce sa článku 54 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 týkajúceho sa zvýšenia dávok v nezamestnanosti pre závislých rodinných príslušníkov (
  1
  )

1

42

2010/C 106/12

Rozhodnutie č. U2 z 12. júna 2009 o rozsahu pôsobnosti článku 65 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa práv na dávky v nezamestnanosti úplne nezamestnaných osôb, ktoré nie sú cezhraničnými pracovníkmi a ktoré mali počas svojho posledného obdobia zamestnanosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti bydlisko na území iného členského štátu, ako je príslušný členský štát (
  1
  )

1

43

2010/C 106/13

Rozhodnutie č. U3 z 12. júna 2009 o rozsahu pojmu čiastočná nezamestnanosť vzťahujúceho sa na nezamestnané osoby uvedené v článku 65 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  )

1

45

2010/C 106/14

Odporúčanie č. P1 z 12. júna 2009 týkajúce sa rozsudku vo veci Gottardo, podľa ktorého sa výhody priznané štátnym príslušníkom štátu na základe dvojstranného dohovoru o sociálnom zabezpečení s nečlenskou krajinou musia zaručiť aj pracovníkom, ktorí sú štátnymi príslušníkmi iných členských štátov (
  1
  )

1

47

2010/C 106/15

Odporúčanie č. U1 z 12. júna 2009 týkajúce sa právnych predpisov vzťahujúcich sa na nezamestnané osoby, ktoré vykonávajú v inom členskom štáte, ako je štát miesta bydliska, profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok (
  1
  )

1

49

2010/C 106/16

Odporúčanie č. U2 z 12. júna 2009 týkajúce sa uplatňovania článku 64 ods. 1 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 na nezamestnané osoby sprevádzajúce svojich manželov, resp. svoje manželky alebo partnerov, resp. partnerky, ktorí vykonávajú profesijnú alebo obchodnú činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný štát (
  1
  )

1

51

2010/C 106/17

Rozhodnutie č. S4 z 2. októbra 2009, o postupoch náhrady prostriedkov na účely vykonávania článkov 35 a 41 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 (
  1
  )

1

52

2010/C 106/18

Rozhodnutie č. S5 z 2. októbra 2009 o výklade pojmu vecné dávky definovaného v článku 1 písm. va) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 v prípade choroby alebo materstva podľa článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 a o výpočte súm, ktoré sa majú nahradiť podľa článkov 62, 63 a 64 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  )

1

54

2010/C 106/19

Rozhodnutie č. H3 z 15. októbra 2009 o dátume, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacích kurzov uvedených v článku 90 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (
  1
  )

1

56

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom |

---

(1)   Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

IV Informácie

INFORMÁCIE INŠTITÚCIÍ, ORGÁNOV, ÚRADOV A AGENTÚR EURÓPSKEJ ÚNIE

Európska komisia Správna komisia pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/1

---

ROZHODNUTIE č. A1

z 12. júna 2009

o zavedení postupu dialógu a zmierovacieho postupu týkajúceho sa platnosti dokumentov, určenia uplatniteľných právnych predpisov a poskytovania dávok podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/01

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 76 ods. 3, článok 76 ods. 4 pododsek 2 a článok 76 ods. 6 nariadenia (ES) č. 883/2004, ktoré sa týkajú povinností príslušných orgánov a inštitúcií členských štátov spolupracovať, aby sa zabezpečilo riadne vykonávanie týchto nariadení,

so zreteľom na článok 5 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa týka právnej hodnoty dokumentov a podporných dokladov osvedčujúcich situáciu osoby,

so zreteľom na článok 6 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa týka dočasného uplatňovania právnych predpisov a dočasného poskytovania dávok v prípadoch, keď existuje rozdiel medzi stanoviskami inštitúcií dvoch alebo viacerých členských štátov o určení uplatniteľných právnych predpisov,

so zreteľom na článok 16 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa týka zavedenia postupu na uplatňovanie článku 13 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na článok 60 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa týka zavedenia postupu na uplatňovanie článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

| (1) | Jedným z kľúčových faktorov pre účinné fungovanie pravidiel Spoločenstva týkajúcich sa koordinácie vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia je úzka a účinná spolupráca medzi orgánmi a inštitúciami rôznych členských štátov. |
| --- | --- |

(1)

Jedným z kľúčových faktorov pre účinné fungovanie pravidiel Spoločenstva týkajúcich sa koordinácie vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia je úzka a účinná spolupráca medzi orgánmi a inštitúciami rôznych členských štátov.

| (2) | Jedným z prvkov dobrej spolupráce podľa nariadení je výmena informácií medzi orgánmi a inštitúciami a osobami, ktorá má byť založená na zásadách verejnej služby, účinnosti, aktívnej pomoci, rýchleho poskytovania a dostupnosti. |
| --- | --- |

(2)

Jedným z prvkov dobrej spolupráce podľa nariadení je výmena informácií medzi orgánmi a inštitúciami a osobami, ktorá má byť založená na zásadách verejnej služby, účinnosti, aktívnej pomoci, rýchleho poskytovania a dostupnosti.

| (3) | Je v záujme inštitúcií a orgánov, aj dotknutých osôb, aby sa všetky informácie potrebné na stanovenie a určenie práv a povinností dotknutej osoby poskytovali alebo vymieňali bezodkladne. |
| --- | --- |

(3)

Je v záujme inštitúcií a orgánov, aj dotknutých osôb, aby sa všetky informácie potrebné na stanovenie a určenie práv a povinností dotknutej osoby poskytovali alebo vymieňali bezodkladne.

| (4) | Zásada lojálnej spolupráce stanovená v článku 10 zmluvy vyžaduje to, aby inštitúcie riadne posúdili skutočnosti týkajúce sa uplatňovania nariadení. V prípade, že existujú pochybnosti o platnosti dokumentu alebo o správnosti podporných dokladov, alebo ak členské štáty zastávajú rozdielne stanoviská vo veci určenia uplatniteľných právnych predpisov alebo určenia inštitúcie, ktorá by mala vyplácať dávku, je v záujme osôb, na ktoré sa vzťahuje nariadenie (ES) č. 883/2004, aby inštitúcie alebo orgány dotknutých členských štátov dospeli k dohode v primeranej lehote. |
| --- | --- |

(4)

Zásada lojálnej spolupráce stanovená v článku 10 zmluvy vyžaduje to, aby inštitúcie riadne posúdili skutočnosti týkajúce sa uplatňovania nariadení. V prípade, že existujú pochybnosti o platnosti dokumentu alebo o správnosti podporných dokladov, alebo ak členské štáty zastávajú rozdielne stanoviská vo veci určenia uplatniteľných právnych predpisov alebo určenia inštitúcie, ktorá by mala vyplácať dávku, je v záujme osôb, na ktoré sa vzťahuje nariadenie (ES) č. 883/2004, aby inštitúcie alebo orgány dotknutých členských štátov dospeli k dohode v primeranej lehote.

| (5) | V článkoch 5 a 6 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa ustanovuje zmierovací postup, ktorý je potrebné v týchto prípadoch použiť. |
| --- | --- |

(5)

V článkoch 5 a 6 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa ustanovuje zmierovací postup, ktorý je potrebné v týchto prípadoch použiť.

| (6) | Tieto ustanovenia potvrdzujú a rozširujú judikatúru Súdneho dvora Európskych spoločenstiev podľa nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (3), na základe ktorej sa zaviedol štandardný postup riešenia sporov medzi členskými štátmi týkajúcich sa platnosti potvrdení o vyslaní a ktorá bola skonsolidovaná v predchádzajúcom rozhodnutí Správnej komisie Európskych spoločenstiev pre sociálne zabezpečenie migrujúcich pracovníkov č. 181 (4). |
| --- | --- |

(6)

Tieto ustanovenia potvrdzujú a rozširujú judikatúru Súdneho dvora Európskych spoločenstiev podľa nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (3), na základe ktorej sa zaviedol štandardný postup riešenia sporov medzi členskými štátmi týkajúcich sa platnosti potvrdení o vyslaní a ktorá bola skonsolidovaná v predchádzajúcom rozhodnutí Správnej komisie Európskych spoločenstiev pre sociálne zabezpečenie migrujúcich pracovníkov č. 181 (4).

| (7) | V článku 5 aj 6 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje možnosť postúpiť vec správnej komisii v prípade, že nemožno dospieť k dohode medzi dotknutými inštitúciami alebo orgánmi. |
| --- | --- |

(7)

V článku 5 aj 6 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje možnosť postúpiť vec správnej komisii v prípade, že nemožno dospieť k dohode medzi dotknutými inštitúciami alebo orgánmi.

| (8) | V článku 16 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje, že tento postup by sa mal dodržiavať vtedy, ak existuje rozdiel v stanoviskách medzi inštitúciami alebo orgánmi týkajúcich sa uplatňovania článku 13 nariadenia (ES) č. 883/2004. |
| --- | --- |

(8)

V článku 16 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje, že tento postup by sa mal dodržiavať vtedy, ak existuje rozdiel v stanoviskách medzi inštitúciami alebo orgánmi týkajúcich sa uplatňovania článku 13 nariadenia (ES) č. 883/2004.

| (9) | Článok 60 nariadenia (ES) č. 987/2009 obsahuje podobný odkaz na článok 6 tohto nariadenia v prípade rozdielu v stanoviskách, pokiaľ ide o uplatniteľné právne predpisy podľa prioritného práva v oblasti rodinných dávok. |
| --- | --- |

(9)

Článok 60 nariadenia (ES) č. 987/2009 obsahuje podobný odkaz na článok 6 tohto nariadenia v prípade rozdielu v stanoviskách, pokiaľ ide o uplatniteľné právne predpisy podľa prioritného práva v oblasti rodinných dávok.

| (10) | Tieto ustanovenia majú svoj základ v článku 76 ods. 6 nariadenia (ES) č. 883/2004, podľa ktorého sa inštitúcia príslušného členského štátu alebo štátu bydliska obráti v prípade ťažkostí vo výklade alebo uplatňovaní uvedeného nariadenia na inštitúcie príslušných členských štátov a podľa ktorého sa vec môže postúpiť správnej komisii, ak v primeranom čase nie je možné nájsť riešenie. |
| --- | --- |

(10)

Tieto ustanovenia majú svoj základ v článku 76 ods. 6 nariadenia (ES) č. 883/2004, podľa ktorého sa inštitúcia príslušného členského štátu alebo štátu bydliska obráti v prípade ťažkostí vo výklade alebo uplatňovaní uvedeného nariadenia na inštitúcie príslušných členských štátov a podľa ktorého sa vec môže postúpiť správnej komisii, ak v primeranom čase nie je možné nájsť riešenie.

| (11) | Členské štáty vyjadrili potrebu zaviesť štandardný postup, ktorý je potrebné dodržať predtým, ako sa vec môže postúpiť správnej komisii, a presnejšie vymedziť úlohu správnej komisie pri zosúlaďovaní protichodných stanovísk, ktoré zastávajú inštitúcie k uplatniteľným právnym predpisom. |
| --- | --- |

(11)

Členské štáty vyjadrili potrebu zaviesť štandardný postup, ktorý je potrebné dodržať predtým, ako sa vec môže postúpiť správnej komisii, a presnejšie vymedziť úlohu správnej komisie pri zosúlaďovaní protichodných stanovísk, ktoré zastávajú inštitúcie k uplatniteľným právnym predpisom.

| (12) | Podobný postup sa už zaviedol v niekoľkých dvojstranných dohodách medzi členskými štátmi. Tieto dohody slúžili ako vzor pre toto rozhodnutie. |
| --- | --- |

(12)

Podobný postup sa už zaviedol v niekoľkých dvojstranných dohodách medzi členskými štátmi. Tieto dohody slúžili ako vzor pre toto rozhodnutie.

| (13) | Na urýchlenie postupu sa odporúča, aby sa komunikácia medzi kontaktnými osobami inštitúcií a orgánov uskutočňovala elektronickými prostriedkami.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(13)

Na urýchlenie postupu sa odporúča, aby sa komunikácia medzi kontaktnými osobami inštitúcií a orgánov uskutočňovala elektronickými prostriedkami.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

1.   Toto rozhodnutie stanovuje pravidlá na uplatňovanie postupu dialógu a zmierovacieho postupu, ktoré sa môžu použiť v týchto prípadoch:

| a) | prípady, keď existujú pochybnosti o platnosti dokumentu alebo o správnosti podporných dokladov, ktoré uvádzajú situáciu osoby na účely uplatňovania nariadenia (ES) č. 883/2004 alebo nariadenia (ES) č. 987/2009, alebo |
| --- | --- |

a)

prípady, keď existujú pochybnosti o platnosti dokumentu alebo o správnosti podporných dokladov, ktoré uvádzajú situáciu osoby na účely uplatňovania nariadenia (ES) č. 883/2004 alebo nariadenia (ES) č. 987/2009, alebo

| b) | prípady, keď existuje rozdiel v stanoviskách medzi členskými štátmi vo veci určenia uplatniteľných právnych predpisov. |
| --- | --- |

b)

prípady, keď existuje rozdiel v stanoviskách medzi členskými štátmi vo veci určenia uplatniteľných právnych predpisov.

2.   Predtým, ako sa vec postúpi správnej komisii, mal by sa využiť postup dialógu a zmierovací postup.

3.   Toto rozhodnutie sa uplatňuje bez toho, aby boli dotknuté správne postupy, ktoré sa majú dodržať podľa vnútroštátnych právnych predpisov dotknutého členského štátu.

4.   V prípade, že sa vec stala predmetom súdneho alebo správneho odvolacieho konania na základe vnútroštátnych právnych predpisov v členskom štáte inštitúcie, ktorá vydala príslušný dokument, postup dialógu a zmierovací postup sa musia pozastaviť.

5.   Inštitúcia alebo orgán, ktorý vyjadrí pochybnosti o platnosti dokumentu, ktorý vydala inštitúcia alebo orgán druhého členského štátu, alebo ktorý nesúhlasí s (dočasným) určením uplatniteľných právnych predpisov, sa týmto nazýva žiadajúcou inštitúciou. Inštitúcia druhého členského štátu sa týmto nazýva dožiadanou inštitúciou.

Prvá fáza postupu dialógu

| 6. | Ak dôjde k jednej zo situácií uvedených v bode 1, žiadajúca inštitúcia sa obráti na dožiadanú inštitúciu, aby požiadala o potrebné objasnenie jej rozhodnutia a v prípade potreby zrušila príslušný dokument alebo ho vyhlásila za neplatný, alebo preskúmala alebo zrušila svoje rozhodnutie. |
| --- | --- |

6.

Ak dôjde k jednej zo situácií uvedených v bode 1, žiadajúca inštitúcia sa obráti na dožiadanú inštitúciu, aby požiadala o potrebné objasnenie jej rozhodnutia a v prípade potreby zrušila príslušný dokument alebo ho vyhlásila za neplatný, alebo preskúmala alebo zrušila svoje rozhodnutie.

| 7. | Žiadajúca inštitúcia zdôvodní svoju žiadosť, pričom uvedie, že sa uplatňuje toto rozhodnutie, a poskytne príslušné podporné doklady, ktoré boli dôvodom žiadosti. Uvedie, kto bude jej kontaktnou osobou počas prvej fázy postupu dialógu. |
| --- | --- |

7.

Žiadajúca inštitúcia zdôvodní svoju žiadosť, pričom uvedie, že sa uplatňuje toto rozhodnutie, a poskytne príslušné podporné doklady, ktoré boli dôvodom žiadosti. Uvedie, kto bude jej kontaktnou osobou počas prvej fázy postupu dialógu.

| 8. | Dožiadaná inštitúcia bezodkladne potvrdí prijatie žiadosti elektronickou poštou alebo faxom najneskôr do 10 pracovných dní od doručenia žiadosti. Tiež uvedie, kto bude jej kontaktnou osobou počas prvého štádia postupu dialógu. |
| --- | --- |

8.

Dožiadaná inštitúcia bezodkladne potvrdí prijatie žiadosti elektronickou poštou alebo faxom najneskôr do 10 pracovných dní od doručenia žiadosti. Tiež uvedie, kto bude jej kontaktnou osobou počas prvého štádia postupu dialógu.

| 9. | Dožiadaná inštitúcia čo najskôr informuje žiadajúcu inštitúciu o výsledku svojho prešetrovania, ale najneskôr do troch mesiacov od doručenia žiadosti. |
| --- | --- |

9.

Dožiadaná inštitúcia čo najskôr informuje žiadajúcu inštitúciu o výsledku svojho prešetrovania, ale najneskôr do troch mesiacov od doručenia žiadosti.

| 10. | Ak sa pôvodné rozhodnutie potvrdí, zruší a/alebo ak sa dokument zruší alebo vyhlási za neplatný, dožiadaná inštitúcia o tom informuje žiadajúcu inštitúciu. O svojom rozhodnutí informuje aj dotknutú osobu a prípadne aj jej zamestnávateľa a oznámi im tiež, akými postupmi môžu toto rozhodnutie napadnúť v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi. |
| --- | --- |

10.

Ak sa pôvodné rozhodnutie potvrdí, zruší a/alebo ak sa dokument zruší alebo vyhlási za neplatný, dožiadaná inštitúcia o tom informuje žiadajúcu inštitúciu. O svojom rozhodnutí informuje aj dotknutú osobu a prípadne aj jej zamestnávateľa a oznámi im tiež, akými postupmi môžu toto rozhodnutie napadnúť v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi.

| 11. | Ak dožiadaná inštitúcia nemôže uzavrieť svoje prešetrovanie do troch mesiacov z dôvodu zložitosti prípadu alebo v dôsledku skutočnosti, že overenie určitých údajov si vyžaduje zapojenie ďalšej inštitúcie, môže predĺžiť lehotu maximálne o tri mesiace. Dožiadaná inštitúcia čo najskôr informuje žiadajúcu inštitúciu o predĺžení lehoty, ale minimálne jeden týždeň pred skončením prvej lehoty, pričom uvedie dôvody oneskorenia a uvedie orientačný čas, dokedy sa prešetrovanie ukončí. |
| --- | --- |

11.

Ak dožiadaná inštitúcia nemôže uzavrieť svoje prešetrovanie do troch mesiacov z dôvodu zložitosti prípadu alebo v dôsledku skutočnosti, že overenie určitých údajov si vyžaduje zapojenie ďalšej inštitúcie, môže predĺžiť lehotu maximálne o tri mesiace. Dožiadaná inštitúcia čo najskôr informuje žiadajúcu inštitúciu o predĺžení lehoty, ale minimálne jeden týždeň pred skončením prvej lehoty, pričom uvedie dôvody oneskorenia a uvedie orientačný čas, dokedy sa prešetrovanie ukončí.

| 12. | Iba vo veľmi výnimočných prípadoch môžu dotknuté členské štáty súhlasiť s odchýlením od lehôt vymedzených v bodoch 9 a 11, za predpokladu, že predĺženie je odôvodnené a primerané z hľadiska jednotlivých okolností a že predĺženie je časovo obmedzené. |
| --- | --- |

12.

Iba vo veľmi výnimočných prípadoch môžu dotknuté členské štáty súhlasiť s odchýlením od lehôt vymedzených v bodoch 9 a 11, za predpokladu, že predĺženie je odôvodnené a primerané z hľadiska jednotlivých okolností a že predĺženie je časovo obmedzené.

Druhá fáza postupu dialógu

| 13. | Ak inštitúcie nemôžu dospieť k dohode počas prvej fázy postupu dialógu alebo ak dožiadaná inštitúcia nemohla dokončiť svoje prešetrovanie do 6 mesiacov od doručenia žiadosti, inštitúcie informujú o tom svoje príslušné orgány. Obe inštitúcie vypracujú záznam o svojich činnostiach. |
| --- | --- |

13.

Ak inštitúcie nemôžu dospieť k dohode počas prvej fázy postupu dialógu alebo ak dožiadaná inštitúcia nemohla dokončiť svoje prešetrovanie do 6 mesiacov od doručenia žiadosti, inštitúcie informujú o tom svoje príslušné orgány. Obe inštitúcie vypracujú záznam o svojich činnostiach.

| 14. | Príslušné orgány dotknutých členských štátov sa môžu rozhodnúť, že začnú druhú fázu postupu dialógu alebo postúpia vec priamo správnej komisii. |
| --- | --- |

14.

Príslušné orgány dotknutých členských štátov sa môžu rozhodnúť, že začnú druhú fázu postupu dialógu alebo postúpia vec priamo správnej komisii.

| 15. | Ak príslušné orgány začnú druhú fázu postupu dialógu, každý z nich určí ústrednú kontaktnú osobu do dvoch týždňov odo dňa, keď boli informované inštitúciami. Tieto kontaktné osoby nemusia mať nevyhnutne priamu právomoc v predmetnej veci. |
| --- | --- |

15.

Ak príslušné orgány začnú druhú fázu postupu dialógu, každý z nich určí ústrednú kontaktnú osobu do dvoch týždňov odo dňa, keď boli informované inštitúciami. Tieto kontaktné osoby nemusia mať nevyhnutne priamu právomoc v predmetnej veci.

| 16. | Kontaktné osoby sa pokúsia dosiahnuť dohodu o veci do šiestich týždňov po svojom vymenovaní. Kontaktné osoby vypracujú záznam o svojich činnostiach a informujú inštitúcie o výsledku druhej fázy postupu dialógu. |
| --- | --- |

16.

Kontaktné osoby sa pokúsia dosiahnuť dohodu o veci do šiestich týždňov po svojom vymenovaní. Kontaktné osoby vypracujú záznam o svojich činnostiach a informujú inštitúcie o výsledku druhej fázy postupu dialógu.

Zmierovací postup

| 17. | Ak počas postupu dialógu nemožno dosiahnuť dohodu, príslušné orgány môžu predložiť vec správnej komisii. Každý z príslušných orgánov vypracuje pre správnu komisiu správu s hlavnými bodmi sporu. |
| --- | --- |

17.

Ak počas postupu dialógu nemožno dosiahnuť dohodu, príslušné orgány môžu predložiť vec správnej komisii. Každý z príslušných orgánov vypracuje pre správnu komisiu správu s hlavnými bodmi sporu.

| 18. | Správna komisia sa pokúsi zosúladiť stanoviská do šiestich mesiacov odo dňa, keď jej bola vec predložená. Môže rozhodnúť o tom, že postúpi vec zmierovaciemu výboru, ktorý sa môže zriadiť na základe pravidiel správnej komisie. |
| --- | --- |

18.

Správna komisia sa pokúsi zosúladiť stanoviská do šiestich mesiacov odo dňa, keď jej bola vec predložená. Môže rozhodnúť o tom, že postúpi vec zmierovaciemu výboru, ktorý sa môže zriadiť na základe pravidiel správnej komisie.

Záverečné ustanovenia

| 19. | Členské štáty každý rok informujú správnu komisiu o údajoch o počte sporov, v ktorých sa uplatnil postup uvedený v tomto rozhodnutí, zapojených členských štátoch, hlavných problémoch, dĺžke postupu a výsledku postupu. |
| --- | --- |

19.

Členské štáty každý rok informujú správnu komisiu o údajoch o počte sporov, v ktorých sa uplatnil postup uvedený v tomto rozhodnutí, zapojených členských štátoch, hlavných problémoch, dĺžke postupu a výsledku postupu.

| 20. | Členské štáty poskytnú svoju prvú výročnú správu do troch mesiacov po uplynutí prvého roku uplatňovania tohto rozhodnutia. |
| --- | --- |

20.

Členské štáty poskytnú svoju prvú výročnú správu do troch mesiacov po uplynutí prvého roku uplatňovania tohto rozhodnutia.

| 21. | Do troch mesiacov od doručenia prvých výročných správ správna komisia vyhodnotí skúsenosti členských štátov s uplatňovaním tohto rozhodnutia, pričom zohľadní správy členských štátov. Správna komisia po prvom roku rozhodne, či predkladanie správ bude pokračovať na ročnom základe. |
| --- | --- |

21.

Do troch mesiacov od doručenia prvých výročných správ správna komisia vyhodnotí skúsenosti členských štátov s uplatňovaním tohto rozhodnutia, pričom zohľadní správy členských štátov. Správna komisia po prvom roku rozhodne, či predkladanie správ bude pokračovať na ročnom základe.

| 22. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

22.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Ú. v. ES L 149, 5.7.1971, s. 2.

3

(4)  Ú. v. ES L 329, 14.12.2001, s. 73.

4

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/5 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/5

---

ROZHODNUTIE č. A2

z 12. júna 2009

týkajúce sa výkladu článku 12 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o právnych predpisoch vzťahujúcich sa na vyslaných pracovníkov a samostatne zárobkovo činných pracovníkov dočasne pracujúcich mimo príslušného štátu

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/02

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 12 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na články 5, 6 a 14 až 21 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Ustanovenia článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004, ktoré stanovujú výnimku zo všeobecného pravidla stanoveného v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia, sa zameriavajú najmä na podporu slobodného poskytovania služieb v prospech zamestnávateľov, ktorí vysielajú pracovníkov do iných členských štátov, než v ktorých sú založení, resp. majú svoje sídlo, ako aj voľného pohybu pracovníkov do iných členských štátov. Týmito ustanoveniami sa majú prekonať prekážky, ktoré by mohli brániť voľnému pohybu pracovníkov, malo by sa podporiť hospodárske prelínanie a zabrániť administratívnym komplikáciám, najmä pokiaľ ide o pracovníkov a podniky. |
| --- | --- |

(1)

Ustanovenia článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004, ktoré stanovujú výnimku zo všeobecného pravidla stanoveného v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia, sa zameriavajú najmä na podporu slobodného poskytovania služieb v prospech zamestnávateľov, ktorí vysielajú pracovníkov do iných členských štátov, než v ktorých sú založení, resp. majú svoje sídlo, ako aj voľného pohybu pracovníkov do iných členských štátov. Týmito ustanoveniami sa majú prekonať prekážky, ktoré by mohli brániť voľnému pohybu pracovníkov, malo by sa podporiť hospodárske prelínanie a zabrániť administratívnym komplikáciám, najmä pokiaľ ide o pracovníkov a podniky.

| (2) | Účelom týchto ustanovení je teda zabrániť správnym komplikáciám, ktoré by pre pracovníkov, zamestnávateľov a inštitúcie sociálneho zabezpečenia vyplynuli z uplatňovania všeobecného pravidla stanoveného v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia, keď je obdobie zamestnania v inom členskom štáte, než je štát, v ktorom má podnik registrované sídlo alebo prevádzku, alebo štát, v ktorom samostatne zárobkovo činná osoba obvykle vykonáva svoju činnosť, krátkodobého charakteru. |
| --- | --- |

(2)

Účelom týchto ustanovení je teda zabrániť správnym komplikáciám, ktoré by pre pracovníkov, zamestnávateľov a inštitúcie sociálneho zabezpečenia vyplynuli z uplatňovania všeobecného pravidla stanoveného v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia, keď je obdobie zamestnania v inom členskom štáte, než je štát, v ktorom má podnik registrované sídlo alebo prevádzku, alebo štát, v ktorom samostatne zárobkovo činná osoba obvykle vykonáva svoju činnosť, krátkodobého charakteru.

| (3) | Na tento účel je prvou rozhodujúcou podmienkou na uplatňovanie článku 12 ods. 1 uvedeného nariadenia existencia priameho vzťahu medzi zamestnávateľom a pracovníkom, ktorého zamestnáva. |
| --- | --- |

(3)

Na tento účel je prvou rozhodujúcou podmienkou na uplatňovanie článku 12 ods. 1 uvedeného nariadenia existencia priameho vzťahu medzi zamestnávateľom a pracovníkom, ktorého zamestnáva.

| (4) | Ochrana pracovníka a právna istota, na ktorú majú pracovník a inštitúcia, v ktorej je pracovník poistený, nárok, si vyžadujú úplné záruky, že počas celého obdobia vyslania sa zachová priamy vzťah. |
| --- | --- |

(4)

Ochrana pracovníka a právna istota, na ktorú majú pracovník a inštitúcia, v ktorej je pracovník poistený, nárok, si vyžadujú úplné záruky, že počas celého obdobia vyslania sa zachová priamy vzťah.

| (5) | Druhou rozhodujúcou podmienkou na uplatnenie článku 12 ods. 1 uvedeného nariadenia je existencia väzieb medzi zamestnávateľom a členským štátom, v ktorom má tento zamestnávateľ svoje sídlo. Možnosť vyslania by sa preto mala obmedziť výhradne na podniky, ktoré obvykle vykonávajú svoju podnikateľskú činnosť na území členského štátu, ktorého právne predpisy sa naďalej vzťahujú na vyslaného pracovníka; preto sa predpokladá, že uvedené ustanovenia sa vzťahujú iba na podniky, ktoré obvykle vykonávajú podstatné činnosti na území členského štátu, v ktorom majú sídlo. |
| --- | --- |

(5)

Druhou rozhodujúcou podmienkou na uplatnenie článku 12 ods. 1 uvedeného nariadenia je existencia väzieb medzi zamestnávateľom a členským štátom, v ktorom má tento zamestnávateľ svoje sídlo. Možnosť vyslania by sa preto mala obmedziť výhradne na podniky, ktoré obvykle vykonávajú svoju podnikateľskú činnosť na území členského štátu, ktorého právne predpisy sa naďalej vzťahujú na vyslaného pracovníka; preto sa predpokladá, že uvedené ustanovenia sa vzťahujú iba na podniky, ktoré obvykle vykonávajú podstatné činnosti na území členského štátu, v ktorom majú sídlo.

| (6) | Orientačné lehoty pre zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby by sa mali stanoviť bez vplyvu na individuálne hodnotenie. |
| --- | --- |

(6)

Orientačné lehoty pre zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby by sa mali stanoviť bez vplyvu na individuálne hodnotenie.

| (7) | Záruka zachovania priameho vzťahu už neexistuje v prípade, že sa vyslaný pracovník poskytne k dispozícii tretiemu podniku. |
| --- | --- |

(7)

Záruka zachovania priameho vzťahu už neexistuje v prípade, že sa vyslaný pracovník poskytne k dispozícii tretiemu podniku.

| (8) | Je nevyhnutné, aby počas celého obdobia vyslania bolo možné vykonávať všetky kontroly, najmä pokiaľ ide o platby príspevkov a zachovanie priameho vzťahu, ktoré sú nevyhnutné na to, aby sa zabránilo nesprávnemu využívaniu uvedených ustanovení a aby sa zabezpečilo primerané informovanie správnych orgánov, zamestnávateľov a pracovníkov. |
| --- | --- |

(8)

Je nevyhnutné, aby počas celého obdobia vyslania bolo možné vykonávať všetky kontroly, najmä pokiaľ ide o platby príspevkov a zachovanie priameho vzťahu, ktoré sú nevyhnutné na to, aby sa zabránilo nesprávnemu využívaniu uvedených ustanovení a aby sa zabezpečilo primerané informovanie správnych orgánov, zamestnávateľov a pracovníkov.

| (9) | Pracovník a zamestnávateľ musia byť riadne informovaní o podmienkach, za ktorých môže vyslaný pracovník naďalej podliehať právnym predpisom krajiny, z ktorej bol vyslaný. |
| --- | --- |

(9)

Pracovník a zamestnávateľ musia byť riadne informovaní o podmienkach, za ktorých môže vyslaný pracovník naďalej podliehať právnym predpisom krajiny, z ktorej bol vyslaný.

| (10) | Situáciu podnikov a pracovníkov by mali hodnotiť a monitorovať príslušné inštitúcie s primeranými zárukami, aby sa neohrozilo slobodné poskytovanie služieb a voľný pohyb pracovníkov. |
| --- | --- |

(10)

Situáciu podnikov a pracovníkov by mali hodnotiť a monitorovať príslušné inštitúcie s primeranými zárukami, aby sa neohrozilo slobodné poskytovanie služieb a voľný pohyb pracovníkov.

| (11) | Zásada lojálnej spolupráce stanovená v článku 10 zmluvy ukladá príslušným inštitúciám niekoľko povinností na účely vykonávania článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(11)

Zásada lojálnej spolupráce stanovená v článku 10 zmluvy ukladá príslušným inštitúciám niekoľko povinností na účely vykonávania článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Ustanovenia článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa vzťahujú na pracovníka, ktorý podlieha právnym predpisom členského štátu (vysielajúceho štátu) na základe toho, že vykonáva činnosť pre zamestnávateľa v rámci zamestnania a ktorý bol týmto zamestnávateľom vyslaný do iného členského štátu (štátu zamestnania), aby tam pre tohto zamestnávateľa vykonával prácu.
  Práca sa považuje za prácu vykonávanú pre zamestnávateľa vysielajúceho štátu, ak sa stanoví, že táto práca sa vykonáva pre tohto zamestnávateľa a že naďalej existuje priamy vzťah medzi pracovníkom a zamestnávateľom, ktorý ho vyslal.
  Aby sa stanovilo, či naďalej existuje takýto vzťah, pričom sa preto predpokladá, že pracovník je naďalej pod právomocou zamestnávateľa, ktorý ho vyslal, musí sa zohľadniť niekoľko prvkov vrátane zodpovednosti za prijatie do zamestnania, za pracovnú zmluvu, odmeňovanie (bez vplyvu na možné dohody medzi zamestnávateľom vo vysielajúcom štáte a podnikom v štáte zamestnania o platbe pracovníkom), prepustenie a právomoci určiť povahu práce.
  Na účely uplatňovania článku 14 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa podliehanie právnym predpisom členského štátu, v ktorom má zamestnávateľ sídlo aspoň jeden mesiac, môže považovať za znak splnenia požiadavky uvedenej slovami „bezprostredne pred začatím jeho zamestnania“. Kratšie lehoty by si vyžiadali individuálne hodnotenie pri zohľadnení všetkých ostatných príslušných faktorov.
  Aby sa v prípade potreby a v prípade pochybností stanovilo, či zamestnávateľ obvykle vykonáva podstatné činnosti na území členského štátu, v ktorom je usadený, príslušná inštitúcia v tomto členskom štáte je povinná preskúmať všetky kritériá charakterizujúce činnosti vykonávané uvedeným zamestnávateľom vrátane miesta, v ktorom má podnik svoje sídlo alebo správu, počtu administratívnych pracovníkov pracujúcich v členskom štáte, v ktorom je usadený, a v druhom členskom štáte, miesta, do ktorého sa vyslaní pracovníci prijímajú, a miesta, v ktorom sa uzatvára väčšina zmlúv s klientmi, práva vzťahujúceho sa na zmluvy, ktoré podnik uzatvoril so svojimi pracovníkmi na jednej strane a so svojimi klientmi na strane druhej, obratu počas príslušného typického obdobia v každom príslušnom členskom štáte a počtu zmlúv realizovaných vo vysielajúcom štáte. To nie je úplný zoznam, keďže kritériá by sa mali prispôsobiť každému osobitnému prípadu a zohľadniť povahu činností vykonávaných podnikom v štáte, v ktorom má podnik sídlo. |
| --- | --- |

1.

Ustanovenia článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa vzťahujú na pracovníka, ktorý podlieha právnym predpisom členského štátu (vysielajúceho štátu) na základe toho, že vykonáva činnosť pre zamestnávateľa v rámci zamestnania a ktorý bol týmto zamestnávateľom vyslaný do iného členského štátu (štátu zamestnania), aby tam pre tohto zamestnávateľa vykonával prácu.

Práca sa považuje za prácu vykonávanú pre zamestnávateľa vysielajúceho štátu, ak sa stanoví, že táto práca sa vykonáva pre tohto zamestnávateľa a že naďalej existuje priamy vzťah medzi pracovníkom a zamestnávateľom, ktorý ho vyslal.

Aby sa stanovilo, či naďalej existuje takýto vzťah, pričom sa preto predpokladá, že pracovník je naďalej pod právomocou zamestnávateľa, ktorý ho vyslal, musí sa zohľadniť niekoľko prvkov vrátane zodpovednosti za prijatie do zamestnania, za pracovnú zmluvu, odmeňovanie (bez vplyvu na možné dohody medzi zamestnávateľom vo vysielajúcom štáte a podnikom v štáte zamestnania o platbe pracovníkom), prepustenie a právomoci určiť povahu práce.

Na účely uplatňovania článku 14 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa podliehanie právnym predpisom členského štátu, v ktorom má zamestnávateľ sídlo aspoň jeden mesiac, môže považovať za znak splnenia požiadavky uvedenej slovami „bezprostredne pred začatím jeho zamestnania“. Kratšie lehoty by si vyžiadali individuálne hodnotenie pri zohľadnení všetkých ostatných príslušných faktorov.

Aby sa v prípade potreby a v prípade pochybností stanovilo, či zamestnávateľ obvykle vykonáva podstatné činnosti na území členského štátu, v ktorom je usadený, príslušná inštitúcia v tomto členskom štáte je povinná preskúmať všetky kritériá charakterizujúce činnosti vykonávané uvedeným zamestnávateľom vrátane miesta, v ktorom má podnik svoje sídlo alebo správu, počtu administratívnych pracovníkov pracujúcich v členskom štáte, v ktorom je usadený, a v druhom členskom štáte, miesta, do ktorého sa vyslaní pracovníci prijímajú, a miesta, v ktorom sa uzatvára väčšina zmlúv s klientmi, práva vzťahujúceho sa na zmluvy, ktoré podnik uzatvoril so svojimi pracovníkmi na jednej strane a so svojimi klientmi na strane druhej, obratu počas príslušného typického obdobia v každom príslušnom členskom štáte a počtu zmlúv realizovaných vo vysielajúcom štáte. To nie je úplný zoznam, keďže kritériá by sa mali prispôsobiť každému osobitnému prípadu a zohľadniť povahu činností vykonávaných podnikom v štáte, v ktorom má podnik sídlo.

| 2. | Na účely uplatňovania článku 14 ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa splnenie požiadaviek v členskom štáte, v ktorom je osoba usadená, posudzuje na základe kritérií, medzi ktoré patrí využitie kancelárskych priestorov, platenie daní, vlastníctvo profesijného preukazu a čísla DPH alebo registrácia v obchodných komorách alebo profesijných orgánoch. Vykonávanie činnosti minimálne dva mesiace sa môže považovať za znak splnenia požiadavky uvedenej slovami „určitý čas pred dňom, kedy chce využiť ustanovenia uvedeného článku“. Kratšie lehoty by si vyžiadali individuálne hodnotenie pri zohľadnení všetkých ostatných príslušných faktorov. |
| --- | --- |

2.

Na účely uplatňovania článku 14 ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa splnenie požiadaviek v členskom štáte, v ktorom je osoba usadená, posudzuje na základe kritérií, medzi ktoré patrí využitie kancelárskych priestorov, platenie daní, vlastníctvo profesijného preukazu a čísla DPH alebo registrácia v obchodných komorách alebo profesijných orgánoch. Vykonávanie činnosti minimálne dva mesiace sa môže považovať za znak splnenia požiadavky uvedenej slovami „určitý čas pred dňom, kedy chce využiť ustanovenia uvedeného článku“. Kratšie lehoty by si vyžiadali individuálne hodnotenie pri zohľadnení všetkých ostatných príslušných faktorov.

| 3. | a) | Podľa ustanovení odseku 1 tohto rozhodnutia sa článok 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 naďalej vzťahuje na vysielanie pracovníkov, ak sa pracovník vyslaný podnikom vo vysielajúcom štáte do podniku v štáte zamestnania vyšle aj do jedného alebo viacerých ďalších podnikov v tom istom štáte zamestnania, pokiaľ však pracovník naďalej vykonáva svoju prácu pre podnik, ktorý ho vyslal. To môže byť najmä vtedy, ak podnik vyslal pracovníka do členského štátu, aby tam následne alebo súčasne vykonával prácu v dvoch alebo viacerých podnikoch, ktoré sa nachádzajú v tom istom členskom štáte. Hlavným a rozhodujúcim prvkom je to, že práca sa naďalej vykonáva v prospech vysielajúceho podniku.
  Vyslanie do iných členských štátov, ktoré nasleduje okamžite po inom vyslaní, sa v každom prípade považuje za nové vyslanie v zmysle článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004. |
| --- | --- | --- |

3.

a)

Podľa ustanovení odseku 1 tohto rozhodnutia sa článok 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 naďalej vzťahuje na vysielanie pracovníkov, ak sa pracovník vyslaný podnikom vo vysielajúcom štáte do podniku v štáte zamestnania vyšle aj do jedného alebo viacerých ďalších podnikov v tom istom štáte zamestnania, pokiaľ však pracovník naďalej vykonáva svoju prácu pre podnik, ktorý ho vyslal. To môže byť najmä vtedy, ak podnik vyslal pracovníka do členského štátu, aby tam následne alebo súčasne vykonával prácu v dvoch alebo viacerých podnikoch, ktoré sa nachádzajú v tom istom členskom štáte. Hlavným a rozhodujúcim prvkom je to, že práca sa naďalej vykonáva v prospech vysielajúceho podniku.

Vyslanie do iných členských štátov, ktoré nasleduje okamžite po inom vyslaní, sa v každom prípade považuje za nové vyslanie v zmysle článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004.

| b) | Krátke prerušenie činností pracovníka pre podnik v štáte zamestnania z akéhokoľvek dôvodu (dovolenka, choroba, školenie vo vysielajúcom podniku atď.) nepredstavuje prerušenie obdobia vyslania v zmysle článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004. |
| --- | --- |

b)

Krátke prerušenie činností pracovníka pre podnik v štáte zamestnania z akéhokoľvek dôvodu (dovolenka, choroba, školenie vo vysielajúcom podniku atď.) nepredstavuje prerušenie obdobia vyslania v zmysle článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004.

| c) | Keď pracovníkovi skončí obdobie vyslania, pre toho istého pracovníka, ten istý podnik a ten istý členský štát nemôže povoliť žiadne nové obdobie vyslania, pokiaľ neuplynuli minimálne dva mesiace odo dňa skončenia predchádzajúceho obdobia vyslania. Výnimka z tohto pravidla je však za osobitných okolností prípustná. |
| --- | --- |

c)

Keď pracovníkovi skončí obdobie vyslania, pre toho istého pracovníka, ten istý podnik a ten istý členský štát nemôže povoliť žiadne nové obdobie vyslania, pokiaľ neuplynuli minimálne dva mesiace odo dňa skončenia predchádzajúceho obdobia vyslania. Výnimka z tohto pravidla je však za osobitných okolností prípustná.

| 4. | Ustanovenia článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa neuplatňujú alebo prestávajú platiť najmä vtedy:






  a) | ak podnik, do ktorého bol pracovník vyslaný, ho dá k dispozícii inému podniku v členskom štáte, v ktorom sa podnik nachádza; |
| --- | --- | --- |

4.

Ustanovenia článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa neuplatňujú alebo prestávajú platiť najmä vtedy:

a)

ak podnik, do ktorého bol pracovník vyslaný, ho dá k dispozícii inému podniku v členskom štáte, v ktorom sa podnik nachádza;

| b) | ak pracovník vyslaný do členského štátu je daný k dispozícii podniku, ktorý sa nachádza v inom členskom štáte; |
| --- | --- |

b)

ak pracovník vyslaný do členského štátu je daný k dispozícii podniku, ktorý sa nachádza v inom členskom štáte;

| c) | ak bol pracovník prijatý do zamestnania v členskom štáte, aby ho vyslal podnik, ktorý sa nachádza v druhom členskom štáte, do podniku v treťom členskom štáte. |
| --- | --- |

c)

ak bol pracovník prijatý do zamestnania v členskom štáte, aby ho vyslal podnik, ktorý sa nachádza v druhom členskom štáte, do podniku v treťom členskom štáte.

| 5. | a) | Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právnym predpisom naďalej podlieha dotknutá osoba podľa článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, v prípadoch stanovených týmto rozhodnutím, riadne informuje zamestnávateľa a dotknutého pracovníka o podmienkach, za ktorých môže vyslaný pracovník naďalej podliehať jeho právnym predpisom. Zamestnávateľ je teda informovaný o možnosti kontrol počas celého obdobia vyslania, aby sa zistilo, či sa toto obdobie skončilo. Takéto kontroly sa môžu týkať najmä platby príspevkov a zachovania priameho vzťahu.
  Príslušná inštitúcia členského štátu, v ktorom je dotknutá osoba usadená, ktorého právnym predpisom naďalej podlieha samostatne zárobkovo činná osoba podľa článku 12 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, ju riadne informuje o podmienkach, za ktorých môže naďalej podliehať jeho právnym predpisom. Dotknutá osoba je teda informovaná o možnosti kontrol počas celého obdobia, počas ktorého vykonáva dočasnú činnosť v štáte, v ktorom pôsobí tak, aby sa zistilo, či sa nezmenili podmienky vzťahujúce sa na uvedenú činnosť. Takéto kontroly sa týkajú najmä platby príspevkov a zachovania infraštruktúry potrebnej na vykonávanie jej činnosti v štáte, v ktorom je táto osoba usadená. |
| --- | --- | --- |

5.

a)

Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právnym predpisom naďalej podlieha dotknutá osoba podľa článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, v prípadoch stanovených týmto rozhodnutím, riadne informuje zamestnávateľa a dotknutého pracovníka o podmienkach, za ktorých môže vyslaný pracovník naďalej podliehať jeho právnym predpisom. Zamestnávateľ je teda informovaný o možnosti kontrol počas celého obdobia vyslania, aby sa zistilo, či sa toto obdobie skončilo. Takéto kontroly sa môžu týkať najmä platby príspevkov a zachovania priameho vzťahu.

Príslušná inštitúcia členského štátu, v ktorom je dotknutá osoba usadená, ktorého právnym predpisom naďalej podlieha samostatne zárobkovo činná osoba podľa článku 12 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, ju riadne informuje o podmienkach, za ktorých môže naďalej podliehať jeho právnym predpisom. Dotknutá osoba je teda informovaná o možnosti kontrol počas celého obdobia, počas ktorého vykonáva dočasnú činnosť v štáte, v ktorom pôsobí tak, aby sa zistilo, či sa nezmenili podmienky vzťahujúce sa na uvedenú činnosť. Takéto kontroly sa týkajú najmä platby príspevkov a zachovania infraštruktúry potrebnej na vykonávanie jej činnosti v štáte, v ktorom je táto osoba usadená.

| b) | Vyslaný pracovník a jeho zamestnávateľ okrem toho informujú príslušnú inštitúciu vysielajúceho štátu o akejkoľvek zmene, ktorá nastala počas obdobia vyslania, najmä:






  — | ak sa vyslanie, o ktoré sa požiadalo, nakoniec neuskutočnilo, |
| --- | --- | --- |

b)

Vyslaný pracovník a jeho zamestnávateľ okrem toho informujú príslušnú inštitúciu vysielajúceho štátu o akejkoľvek zmene, ktorá nastala počas obdobia vyslania, najmä:

—

ak sa vyslanie, o ktoré sa požiadalo, nakoniec neuskutočnilo,

| — | ak sa činnosť prerušila z iných dôvodov, ako sú dôvody uvedené v odseku 3 písm. b) tohto rozhodnutia, |
| --- | --- |

—

ak sa činnosť prerušila z iných dôvodov, ako sú dôvody uvedené v odseku 3 písm. b) tohto rozhodnutia,

| — | ak bol vyslaný pracovník pridelený svojim zamestnávateľom do iného podniku vo vysielajúcom štáte, najmä v prípade fúzie alebo prevedenia podniku. |
| --- | --- |

—

ak bol vyslaný pracovník pridelený svojim zamestnávateľom do iného podniku vo vysielajúcom štáte, najmä v prípade fúzie alebo prevedenia podniku.

| c) | Príslušná inštitúcia vysielajúceho štátu poskytne inštitúcii štátu zamestnania v prípade potreby a na základe žiadosti informácie uvedené v písmene b). |
| --- | --- |

c)

Príslušná inštitúcia vysielajúceho štátu poskytne inštitúcii štátu zamestnania v prípade potreby a na základe žiadosti informácie uvedené v písmene b).

| d) | Príslušné inštitúcie vysielajúceho štátu a štátu zamestnania spolupracujú pri vykonávaní uvedených kontrol a v prípade akejkoľvek pochybnosti týkajúcej sa uplatniteľnosti článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004. |
| --- | --- |

d)

Príslušné inštitúcie vysielajúceho štátu a štátu zamestnania spolupracujú pri vykonávaní uvedených kontrol a v prípade akejkoľvek pochybnosti týkajúcej sa uplatniteľnosti článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004.

| 6. | Príslušné inštitúcie posudzujú a monitorujú prípady, na ktoré sa vzťahuje článok 12 nariadenia (ES) č. 883/2004, a poskytujú zamestnávateľom a pracovníkom všetky primerané záruky, aby sa neohrozilo slobodné poskytovanie služieb a voľný pohyb pracovníkov. V rovnakých alebo podobných prípadoch sa musia dôsledne a rovnako uplatňovať najmä kritériá používané na posúdenie, či zamestnávateľ obvykle vykonáva svoje činnosti na území štátu, či existuje priamy vzťah medzi podnikom a pracovníkom alebo či samostatne zárobkovo činná osoba zachovala infraštruktúru potrebnú na vykonávanie svojej činnosti v štáte. |
| --- | --- |

6.

Príslušné inštitúcie posudzujú a monitorujú prípady, na ktoré sa vzťahuje článok 12 nariadenia (ES) č. 883/2004, a poskytujú zamestnávateľom a pracovníkom všetky primerané záruky, aby sa neohrozilo slobodné poskytovanie služieb a voľný pohyb pracovníkov. V rovnakých alebo podobných prípadoch sa musia dôsledne a rovnako uplatňovať najmä kritériá používané na posúdenie, či zamestnávateľ obvykle vykonáva svoje činnosti na území štátu, či existuje priamy vzťah medzi podnikom a pracovníkom alebo či samostatne zárobkovo činná osoba zachovala infraštruktúru potrebnú na vykonávanie svojej činnosti v štáte.

| 7. | Administratívna komisia podporuje spoluprácu medzi príslušnými orgánmi v členských štátoch na účely vykonávania článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004 a pomáha pri následnej práci a výmene informácií, skúseností a osvedčených postupov pri stanovení a hodnotení kritérií na posudzovanie situácie podnikov a pracovníkov, a v súvislosti so zavedenými kontrolnými opatreniami. Na tento účel postupne vypracuje príručku osvedčených postupov týkajúcich sa vysielania pracovníkov a výkonu sekundárnej činnosti samostatne zárobkovo činných pracovníkov mimo štátu, v ktorom sú usadení, určenú pre správne orgány, podniky a pracovníkov. |
| --- | --- |

7.

Administratívna komisia podporuje spoluprácu medzi príslušnými orgánmi v členských štátoch na účely vykonávania článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004 a pomáha pri následnej práci a výmene informácií, skúseností a osvedčených postupov pri stanovení a hodnotení kritérií na posudzovanie situácie podnikov a pracovníkov, a v súvislosti so zavedenými kontrolnými opatreniami. Na tento účel postupne vypracuje príručku osvedčených postupov týkajúcich sa vysielania pracovníkov a výkonu sekundárnej činnosti samostatne zárobkovo činných pracovníkov mimo štátu, v ktorom sú usadení, určenú pre správne orgány, podniky a pracovníkov.

| 8. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

8.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/9 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/9

---

ROZHODNUTIE č. E1

z 12. júna 2009

o praktických opatreniach pre prechodné obdobie na výmenu údajov elektronickými prostriedkami, ktoré sú uvedené v článku 4 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/03

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 72 písm. d) nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, na základe ktorého správna komisia čo najviac podporuje využívanie nových technológií,

so zreteľom na článok 4 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009, na základe ktorého „Zasielanie údajov medzi inštitúciami alebo styčnými orgánmi sa uskutočňuje elektronickými prostriedkami...“ a „Správna komisia určí štruktúru, obsah, formu a podrobné mechanizmy výmeny dokumentov a štruktúrovaných elektronických dokumentov“,

so zreteľom na článok 95 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa týka prechodného obdobia a v ktorom sa uvádza, že „Každý členský štát môže využiť prechodné obdobie na zavedenie výmeny údajov elektronickými prostriedkami ...“ a že „Tieto prechodné obdobia nepresiahnu 24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti vykonávacieho nariadenia.“,

keďže:

| (1) | Článkom 95 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa správna komisia poveruje, aby stanovila praktické opatrenia pre potrebné prechodné obdobia, pokiaľ ide o zabezpečenie nevyhnutnej výmeny údajov na uplatňovanie základného nariadenia a vykonávacieho nariadenia. |
| --- | --- |

(1)

Článkom 95 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa správna komisia poveruje, aby stanovila praktické opatrenia pre potrebné prechodné obdobia, pokiaľ ide o zabezpečenie nevyhnutnej výmeny údajov na uplatňovanie základného nariadenia a vykonávacieho nariadenia.

| (2) | Je nevyhnutné objasniť základné zásady, ktoré majú uplatňovať inštitúcie počas prechodného obdobia. |
| --- | --- |

(2)

Je nevyhnutné objasniť základné zásady, ktoré majú uplatňovať inštitúcie počas prechodného obdobia.

| (3) | Očakáva sa, že po dátume nadobudnutia účinnosti nových nariadení bude stále značný počet nevyriešených žiadostí, v prípade ktorých vznikol nárok na základe nariadenia (EHS) č. 1408/71 pred týmto dátumom, a že v súvislosti s týmito žiadosťami sa navrhuje, aby výmena informácií bola vo všeobecnosti založená na postupoch uvedených v nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 (3) a nariadení Rady (EHS) č. 574/72 (4) vrátane využívania E-formulárov. |
| --- | --- |

(3)

Očakáva sa, že po dátume nadobudnutia účinnosti nových nariadení bude stále značný počet nevyriešených žiadostí, v prípade ktorých vznikol nárok na základe nariadenia (EHS) č. 1408/71 pred týmto dátumom, a že v súvislosti s týmito žiadosťami sa navrhuje, aby výmena informácií bola vo všeobecnosti založená na postupoch uvedených v nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 (3) a nariadení Rady (EHS) č. 574/72 (4) vrátane využívania E-formulárov.

| (4) | Z článku 94 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 vyplýva, že za okolností uvedených v predchádzajúcom odôvodnení dochádza k dvojitému stanoveniu dávky, pričom príjemca dostáva vyššiu dávku. |
| --- | --- |

(4)

Z článku 94 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 vyplýva, že za okolností uvedených v predchádzajúcom odôvodnení dochádza k dvojitému stanoveniu dávky, pričom príjemca dostáva vyššiu dávku.

| (5) | V praxi sa však v prevažnej väčšine prípadov, ak nie vo všetkých prípadoch, priznávanie dávok založené na bývalých nariadeniach nezlepší uplatňovaním nových nariadení. Preto sa usudzuje, že nie je reálne očakávať, že inštitúcie za týchto okolností budú vykonávať dvojité postupy podľa nariadení (EHS) č. 574/72 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

(5)

V praxi sa však v prevažnej väčšine prípadov, ak nie vo všetkých prípadoch, priznávanie dávok založené na bývalých nariadeniach nezlepší uplatňovaním nových nariadení. Preto sa usudzuje, že nie je reálne očakávať, že inštitúcie za týchto okolností budú vykonávať dvojité postupy podľa nariadení (EHS) č. 574/72 a (ES) č. 987/2009.

| (6) | V odseku 5 rozhodnutia č. H1 (5) sa objasňuje status osvedčení (E-formulárov) a európskeho preukazu zdravotného poistenia (vrátane dočasných náhradných potvrdení) vydaných pred dňom nadobudnutia účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

(6)

V odseku 5 rozhodnutia č. H1 (5) sa objasňuje status osvedčení (E-formulárov) a európskeho preukazu zdravotného poistenia (vrátane dočasných náhradných potvrdení) vydaných pred dňom nadobudnutia účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| (7) | V rámci prechodného obdobia je úplne na členských štátoch, aby rozhodli, kedy sú pripravené zapojiť sa do elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (Electronic Exchange of Social Security Information – EESSI) ako celok alebo po jednotlivých sektoroch.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(7)

V rámci prechodného obdobia je úplne na členských štátoch, aby rozhodli, kedy sú pripravené zapojiť sa do elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (Electronic Exchange of Social Security Information – EESSI) ako celok alebo po jednotlivých sektoroch.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Počas prechodného obdobia je usmerňujúcou zásadou dobrá spolupráca medzi inštitúciami, pragmatizmus a flexibilita. Rozhodujúcou je predovšetkým potreba zaručiť bezproblémový prechod pre obyvateľov, ktorí si uplatňujú svoje práva na základe nových nariadení. |
| --- | --- |

1.

Počas prechodného obdobia je usmerňujúcou zásadou dobrá spolupráca medzi inštitúciami, pragmatizmus a flexibilita. Rozhodujúcou je predovšetkým potreba zaručiť bezproblémový prechod pre obyvateľov, ktorí si uplatňujú svoje práva na základe nových nariadení.

| 2. | Odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 883/04 a nariadenia (ES) č. 987/2009 tlačené verzie štruktúrovaných elektronických dokumentov (Structured Electronic Documents – SED) nahradia E-formuláre podľa nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72. |
| --- | --- |

2.

Odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 883/04 a nariadenia (ES) č. 987/2009 tlačené verzie štruktúrovaných elektronických dokumentov (Structured Electronic Documents – SED) nahradia E-formuláre podľa nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72.

| 3. | Bez ohľadu na odsek 2 môžu členské štáty, ktoré majú vnútroštátne elektronické aplikácie, ktoré vytvárajú E-formuláre, alebo ktoré majú zavedené elektronické výmeny (napríklad, projekty Build), ktoré odôvodnene nemožno vymeniť v tomto časovom rámci, pokračovať v ich využívaní počas prechodného obdobia, pokiaľ sú v plnej miere zaručené práva obyvateľov podľa nových nariadení. |
| --- | --- |

3.

Bez ohľadu na odsek 2 môžu členské štáty, ktoré majú vnútroštátne elektronické aplikácie, ktoré vytvárajú E-formuláre, alebo ktoré majú zavedené elektronické výmeny (napríklad, projekty Build), ktoré odôvodnene nemožno vymeniť v tomto časovom rámci, pokračovať v ich využívaní počas prechodného obdobia, pokiaľ sú v plnej miere zaručené práva obyvateľov podľa nových nariadení.

| 4. | Počas prechodného obdobia inštitúcia vo všetkých prípadoch uzná príslušné informácie na akomkoľvek dokumente vydanom inou inštitúciou, a to aj vtedy, ak je založený na zastaralom formáte, obsahu alebo štruktúre. V prípade pochybností týkajúcich sa práv dotknutých obyvateľov sa inštitúcia v duchu dobrej spolupráce obráti na inštitúciu, ktorá vydala dokument. |
| --- | --- |

4.

Počas prechodného obdobia inštitúcia vo všetkých prípadoch uzná príslušné informácie na akomkoľvek dokumente vydanom inou inštitúciou, a to aj vtedy, ak je založený na zastaralom formáte, obsahu alebo štruktúre. V prípade pochybností týkajúcich sa práv dotknutých obyvateľov sa inštitúcia v duchu dobrej spolupráce obráti na inštitúciu, ktorá vydala dokument.

| 5. | Ako je uvedené v odseku 5 rozhodnutia č. H1, E-formuláre, dokumenty a európske preukazy zdravotného poistenia (vrátane náhradných certifikátov k EPZP) vydané pred dňom nadobudnutia účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 budú naďalej platné a orgány ostatných členských štátov ich budú zohľadňovať aj po tomto dni, až do uplynutia ich vlastného dátumu platnosti alebo dovtedy, kým nebudú zrušené alebo nahradené dokumentmi vydanými alebo oznámenými na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

5.

Ako je uvedené v odseku 5 rozhodnutia č. H1, E-formuláre, dokumenty a európske preukazy zdravotného poistenia (vrátane náhradných certifikátov k EPZP) vydané pred dňom nadobudnutia účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 budú naďalej platné a orgány ostatných členských štátov ich budú zohľadňovať aj po tomto dni, až do uplynutia ich vlastného dátumu platnosti alebo dovtedy, kým nebudú zrušené alebo nahradené dokumentmi vydanými alebo oznámenými na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| 6. | Každý členský štát sa pri realizácii elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (Electronic Exchange of Social Security Information – EESSI) môže riadiť flexibilným postupným prístupom, po jednotlivých sektoroch, keďže získava prístup do EESSI prostredníctvom svojho prístupového bodu(-ov). Členský štát sa môže aj rozhodnúť, že vstúpi do EESSI iba vtedy, keď to bude umožnené všetkým jeho sektorom. |
| --- | --- |

6.

Každý členský štát sa pri realizácii elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (Electronic Exchange of Social Security Information – EESSI) môže riadiť flexibilným postupným prístupom, po jednotlivých sektoroch, keďže získava prístup do EESSI prostredníctvom svojho prístupového bodu(-ov). Členský štát sa môže aj rozhodnúť, že vstúpi do EESSI iba vtedy, keď to bude umožnené všetkým jeho sektorom.

| 7. | Mať umožnený vstup do EESSI znamená, že príslušný sektor/prístupový bod môže v uvedenom sektore zasielať do prístupových bodov ostatných členských štátov aj prijímať od nich všetky odkazy. |
| --- | --- |

7.

Mať umožnený vstup do EESSI znamená, že príslušný sektor/prístupový bod môže v uvedenom sektore zasielať do prístupových bodov ostatných členských štátov aj prijímať od nich všetky odkazy.

| 8. | Informácie o tom, ktorý sektor v ktorom členskom štáte je spojený s EESSI, sú uvedené v zozname, ktorý je prístupný pre vnútroštátne inštitúcie a tiež zobrazený v adresári EESSI. Členské štáty zodpovedajúcim spôsobom písomne informujú správnu komisiu pred dňom pripojenia. |
| --- | --- |

8.

Informácie o tom, ktorý sektor v ktorom členskom štáte je spojený s EESSI, sú uvedené v zozname, ktorý je prístupný pre vnútroštátne inštitúcie a tiež zobrazený v adresári EESSI. Členské štáty zodpovedajúcim spôsobom písomne informujú správnu komisiu pred dňom pripojenia.

| 9. | Počas prechodného obdobia sa výmena informácií medzi dvoma členskými štátmi v rámci sektora uskutočňuje buď v rámci EESSI, alebo mimo EESSI. Nesmie dochádzať ku kombinácii oboch postupov, čím nie sú dotknuté dvojstranné dohody, ktoré sa môžu týkať napríklad spoločného testovania alebo školenia alebo podobných dôvodov. |
| --- | --- |

9.

Počas prechodného obdobia sa výmena informácií medzi dvoma členskými štátmi v rámci sektora uskutočňuje buď v rámci EESSI, alebo mimo EESSI. Nesmie dochádzať ku kombinácii oboch postupov, čím nie sú dotknuté dvojstranné dohody, ktoré sa môžu týkať napríklad spoločného testovania alebo školenia alebo podobných dôvodov.

| 10. | Inštitúciám sa sprístupní štandardizovaný formát tlačených SED, ktorý schváli správna komisia. |
| --- | --- |

10.

Inštitúciám sa sprístupní štandardizovaný formát tlačených SED, ktorý schváli správna komisia.

| 11. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

11.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30. 4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Ú. v. ES L 149, 5.7.1971, s. 2.

3

(4)  Ú. v. ES L 74, 27.3.1972, s. 1.

4

(5)  Pozri stranu 13 tohto úradného vestníka.

5

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/11 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/11

---

ROZHODNUTIE č. F1

z 12. júna 2009

o výklade článku 68 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa pravidiel prednosti v prípade súbehu rodinných dávok

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/04

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 68 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na článok 1 písm. a) a b) nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

| (1) | V prípade, že rodinné dávky má vyplatiť viac ako jeden členský štát, nárok na rodinné dávky členského štátu, v ktorom nároky vznikajú na základe poberania dôchodku alebo na základe bydliska, sa pozastavuje do výšky rodinných dávok poskytovaných členským štátom, v ktorom nároky vznikajú na základe činnosti zamestnanej osoby alebo samostatne zárobkovo činnej osoby. Preto je dôležité vedieť, aké ďalšie obdobia sa počítajú ako činnosť zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, aby sa stanovilo poradie prednosti v prípade súbehu. |
| --- | --- |

(1)

V prípade, že rodinné dávky má vyplatiť viac ako jeden členský štát, nárok na rodinné dávky členského štátu, v ktorom nároky vznikajú na základe poberania dôchodku alebo na základe bydliska, sa pozastavuje do výšky rodinných dávok poskytovaných členským štátom, v ktorom nároky vznikajú na základe činnosti zamestnanej osoby alebo samostatne zárobkovo činnej osoby. Preto je dôležité vedieť, aké ďalšie obdobia sa počítajú ako činnosť zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, aby sa stanovilo poradie prednosti v prípade súbehu.

| (2) | V právnych predpisoch určitých členských štátov sa stanovuje, že obdobia pozastavenia alebo prerušenia skutočnej činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba z dôvodu dovolenky, nezamestnanosti, dočasnej práceneschopnosti, štrajkov alebo výluk sa považujú buď za obdobia činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na účely získania nároku na rodinné dávky alebo za obdobia nečinnosti, ktoré v prípade potreby vedú buď sami o sebe alebo v dôsledku predchádzajúcej činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba k vyplácaniu rodinných dávok. |
| --- | --- |

(2)

V právnych predpisoch určitých členských štátov sa stanovuje, že obdobia pozastavenia alebo prerušenia skutočnej činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba z dôvodu dovolenky, nezamestnanosti, dočasnej práceneschopnosti, štrajkov alebo výluk sa považujú buď za obdobia činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na účely získania nároku na rodinné dávky alebo za obdobia nečinnosti, ktoré v prípade potreby vedú buď sami o sebe alebo v dôsledku predchádzajúcej činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba k vyplácaniu rodinných dávok.

| (3) | Článok 1 písm. a) a b) nariadenia (ES) č. 883/2004 stanovuje definície „činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“ s odkazom na „každú činnosť alebo rovnocennú situáciu, ktorá sa za takú považuje na účely právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia členského štátu, v ktorom takáto činnosť alebo rovnocenná situácia existuje“. |
| --- | --- |

(3)

Článok 1 písm. a) a b) nariadenia (ES) č. 883/2004 stanovuje definície „činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“ s odkazom na „každú činnosť alebo rovnocennú situáciu, ktorá sa za takú považuje na účely právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia členského štátu, v ktorom takáto činnosť alebo rovnocenná situácia existuje“.

| (4) | Je nevyhnutné poznať rozsah „nárokov, ktoré existujú na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“, stanovený v článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004, aby sa predišlo neistotám alebo rozdielom vo výklade. |
| --- | --- |

(4)

Je nevyhnutné poznať rozsah „nárokov, ktoré existujú na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“, stanovený v článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004, aby sa predišlo neistotám alebo rozdielom vo výklade.

| (5) | V prípade, že pracovníkov štatút aktívneho zamestnania sa pozastavil z dôvodu jeho neplatenej dovolenky po narodení dieťaťa a na účely starostlivosti o toto dieťa, Súdny dvor Európskych spoločenstiev (3) sa odvolal na článok 73 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (4) v spojení s článkom 13 ods. 2 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71 (5). Takáto neplatená dovolenka sa preto na účely článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004 musí považovať za činnosť vykonávanú ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba. V tejto súvislosti súd zdôraznil, že uvedené ustanovenia sa môžu uplatňovať len dovtedy, kým má príslušná osoba štatút zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby v zmysle článku 1 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71 (6), v ktorom sa vyžaduje, aby bola dotknutá osoba poistená aspoň v jednej z oblastí sociálneho zabezpečenia. Tým sú z toho vylúčené osoby na neplatenej dovolenke, ktoré už nie sú poistené v žiadnom systéme sociálneho zabezpečenia príslušného členského štátu. |
| --- | --- |

(5)

V prípade, že pracovníkov štatút aktívneho zamestnania sa pozastavil z dôvodu jeho neplatenej dovolenky po narodení dieťaťa a na účely starostlivosti o toto dieťa, Súdny dvor Európskych spoločenstiev (3) sa odvolal na článok 73 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (4) v spojení s článkom 13 ods. 2 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71 (5). Takáto neplatená dovolenka sa preto na účely článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004 musí považovať za činnosť vykonávanú ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba. V tejto súvislosti súd zdôraznil, že uvedené ustanovenia sa môžu uplatňovať len dovtedy, kým má príslušná osoba štatút zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby v zmysle článku 1 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71 (6), v ktorom sa vyžaduje, aby bola dotknutá osoba poistená aspoň v jednej z oblastí sociálneho zabezpečenia. Tým sú z toho vylúčené osoby na neplatenej dovolenke, ktoré už nie sú poistené v žiadnom systéme sociálneho zabezpečenia príslušného členského štátu.

| (6) | Vzhľadom na rôznorodosť systémov neplatenej dovolenky v členských štátoch a na pokračujúce zmeny vo vnútroštátnych právnych predpisoch môže existovať len neúplný zoznam prípadov, keď sa osoba čerpajúca dovolenku pokladá za osobu vykonávajúcu činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba. Preto nie je vhodné vymedziť všetky prípady, v ktorých sa takáto neplatená dovolenka rovná činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo zárobkovo činná osoba, a tie prípady, v ktorých neexistuje potrebné úzke spojenie so zárobkovou činnosťou.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(6)

Vzhľadom na rôznorodosť systémov neplatenej dovolenky v členských štátoch a na pokračujúce zmeny vo vnútroštátnych právnych predpisoch môže existovať len neúplný zoznam prípadov, keď sa osoba čerpajúca dovolenku pokladá za osobu vykonávajúcu činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba. Preto nie je vhodné vymedziť všetky prípady, v ktorých sa takáto neplatená dovolenka rovná činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo zárobkovo činná osoba, a tie prípady, v ktorých neexistuje potrebné úzke spojenie so zárobkovou činnosťou.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Na účely článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa rodinné dávky považujú za „priznané na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“, najmä:






  a) | na základe skutočného výkonu činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba a tiež |
| --- | --- | --- |

1.

Na účely článku 68 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa rodinné dávky považujú za „priznané na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba“, najmä:

a)

na základe skutočného výkonu činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba a tiež

| b) | počas obdobia dočasného pozastavenia takejto činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba






  i) | z dôvodu choroby, tehotenstva, pracovného úrazu, choroby z povolania alebo nezamestnanosti dovtedy, kým sú vzhľadom na tieto nepredvídané okolnosti vyplácané mzdy alebo dávky s výnimkou dôchodkov, alebo |
| --- | --- | --- |

b)

počas obdobia dočasného pozastavenia takejto činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba

i)

z dôvodu choroby, tehotenstva, pracovného úrazu, choroby z povolania alebo nezamestnanosti dovtedy, kým sú vzhľadom na tieto nepredvídané okolnosti vyplácané mzdy alebo dávky s výnimkou dôchodkov, alebo

| ii) | počas platenej dovolenky, štrajku alebo výluky, alebo |
| --- | --- |

ii)

počas platenej dovolenky, štrajku alebo výluky, alebo

| iii) | počas neplatenej dovolenky na účely starostlivosti o dieťa dovtedy, pokiaľ sa táto dovolenka považuje za rovnocennú s takouto činnosťou vykonávanou ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v súlade s príslušnými právnymi predpismi. |
| --- | --- |

iii)

počas neplatenej dovolenky na účely starostlivosti o dieťa dovtedy, pokiaľ sa táto dovolenka považuje za rovnocennú s takouto činnosťou vykonávanou ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v súlade s príslušnými právnymi predpismi.

| 2. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

2.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30. 4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Rozsudok zo 7. júna 2005 vo veci C-543/03, Dodl a Oberhollenzer/Tiroler Gebietskrankenkasse.

3

Dodl a Oberhollenzer/Tiroler Gebietskrankenkasse.

(4)  Ú. v. ES L 149, 5.7.1971, s. 2.

4

(5)  Teraz článok 67 a článok 11 ods. 3 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004.

5

(6)  Teraz článok 1 písm. c) nariadenia (ES) č. 883/2004.

6

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/13 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/13

---

ROZHODNUTIE č. H1

z 12. júna 2009

o rámci pre prechod od nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 na nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 a o uplatňovaní rozhodnutí a odporúčaní Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/05

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na články 87 až 91 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na článok 64 ods. 7 a články 93 až 97 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 nadobúdajú účinnosť 1. mája 2010 a v ten istý deň sa zrušujú nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (3) a (EHS) č. 574/72 (4), ktoré ale zostávajú v platnosti a zachovávajú si právny účinok v prípadoch, ktoré sa riadia článkom 90 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článkom 96 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

(1)

Nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 nadobúdajú účinnosť 1. mája 2010 a v ten istý deň sa zrušujú nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (3) a (EHS) č. 574/72 (4), ktoré ale zostávajú v platnosti a zachovávajú si právny účinok v prípadoch, ktoré sa riadia článkom 90 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článkom 96 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009.

| (2) | V súlade s článkom 87 ods. 8 nariadenia (ES) č. 883/2004 a s článkom 94 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa žiadosti podané pred dňom nadobudnutia účinnosti uvedených nariadení spravidla naďalej riadia právnymi predpismi, ktoré sa na ne vzťahovali v čase, keď sa podali, a ustanovenia uvedené v nariadení sa vzťahujú iba na žiadosti, ktoré sa začali vybavovať po nadobudnutí ich účinnosti. |
| --- | --- |

(2)

V súlade s článkom 87 ods. 8 nariadenia (ES) č. 883/2004 a s článkom 94 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa žiadosti podané pred dňom nadobudnutia účinnosti uvedených nariadení spravidla naďalej riadia právnymi predpismi, ktoré sa na ne vzťahovali v čase, keď sa podali, a ustanovenia uvedené v nariadení sa vzťahujú iba na žiadosti, ktoré sa začali vybavovať po nadobudnutí ich účinnosti.

| (3) | Rozhodnutia č. 74 až 208 a odporúčania č. 14 až 23 Správnej komisie pre sociálne zabezpečenie migrujúcich pracovníkov, ktoré sú stále účinné, sa stanú neplatnými v deň, kedy sa nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 zrušia a kedy nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 nadobudnú účinnosť. |
| --- | --- |

(3)

Rozhodnutia č. 74 až 208 a odporúčania č. 14 až 23 Správnej komisie pre sociálne zabezpečenie migrujúcich pracovníkov, ktoré sú stále účinné, sa stanú neplatnými v deň, kedy sa nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 zrušia a kedy nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 nadobudnú účinnosť.

| (4) | Je potrebné upraviť určité rozhodnutia a odporúčania uplatňované na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72, aby zodpovedali ustanoveniam nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

(4)

Je potrebné upraviť určité rozhodnutia a odporúčania uplatňované na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72, aby zodpovedali ustanoveniam nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| (5) | Pri uplatňovaní rozhodnutí a odporúčaní správnej komisie na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 po nadobudnutí účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 je potrebná transparentnosť a pokyny pre inštitúcie. |
| --- | --- |

(5)

Pri uplatňovaní rozhodnutí a odporúčaní správnej komisie na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 po nadobudnutí účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 je potrebná transparentnosť a pokyny pre inštitúcie.

| (6) | Z dôvodu právnej a technickej zložitosti, náročného časového rámca a potreby uprednostniť určité úlohy správnej komisie nebudú niektoré z rozhodnutí pripravené na včasné uverejnenie pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009, ale až v neskoršom štádiu. |
| --- | --- |

(6)

Z dôvodu právnej a technickej zložitosti, náročného časového rámca a potreby uprednostniť určité úlohy správnej komisie nebudú niektoré z rozhodnutí pripravené na včasné uverejnenie pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009, ale až v neskoršom štádiu.

| (7) | Určité ustanovenia rozhodnutí a odporúčaní, ktoré sa uplatňujú na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72, sú začlenené priamo do ustanovení nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

(7)

Určité ustanovenia rozhodnutí a odporúčaní, ktoré sa uplatňujú na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72, sú začlenené priamo do ustanovení nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| (8) | Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(8)

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Rozhodnutia a odporúčania odvolávajúce sa na nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 sa neuplatňujú v prípadoch, ktoré sa riadia nariadeniami (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.
  Uvedené rozhodnutia a odporúčania sa však naďalej uplatňujú v prípadoch, keď nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 zostávajú v platnosti a majú naďalej právny účinok, najmä v prípadoch uvedených v druhej zarážke článku 90 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a v druhej zarážke článku 96 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

1.

Rozhodnutia a odporúčania odvolávajúce sa na nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 sa neuplatňujú v prípadoch, ktoré sa riadia nariadeniami (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

Uvedené rozhodnutia a odporúčania sa však naďalej uplatňujú v prípadoch, keď nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 zostávajú v platnosti a majú naďalej právny účinok, najmä v prípadoch uvedených v druhej zarážke článku 90 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a v druhej zarážke článku 96 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009.

| 2. | Rozhodnutia a odporúčania uvedené v časti A prílohy sa nenahrádzajú rozhodnutiami alebo odporúčaniami, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

2.

Rozhodnutia a odporúčania uvedené v časti A prílohy sa nenahrádzajú rozhodnutiami alebo odporúčaniami, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| 3. | Rozhodnutia a odporúčania uvedené v časti B prílohy sa nahrádzajú uvedenými novými rozhodnutiami a odporúčaniami, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

3.

Rozhodnutia a odporúčania uvedené v časti B prílohy sa nahrádzajú uvedenými novými rozhodnutiami a odporúčaniami, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| 4. | Rozhodnutia uvedené v časti C prílohy čo najskôr upraví správna komisia tak, aby zodpovedali ustanoveniam nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009, pretože zásady v týchto rozhodnutiach sa musia uplatňovať aj pokiaľ ide o uvedené nariadenia. |
| --- | --- |

4.

Rozhodnutia uvedené v časti C prílohy čo najskôr upraví správna komisia tak, aby zodpovedali ustanoveniam nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009, pretože zásady v týchto rozhodnutiach sa musia uplatňovať aj pokiaľ ide o uvedené nariadenia.

| 5. | Dokumenty potrebné na uplatňovanie nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 (to znamená E-formuláre, európske preukazy zdravotného poistenia a náhradné certifikáty k EPZP) vydané príslušnými inštitúciami, orgánmi a ďalšími subjektmi členských štátov pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 sú naďalej platné (napriek tomu, že sa odkazy týkajú nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72) a inštitúcie, orgány a ďalšie subjekty ostatných členských štátov ich zohľadňujú aj po tomto dátume dovtedy, kým neuplynie dátum ich platnosti, alebo dovtedy, kým sa nezrušia alebo nenahradia dokumentmi vydanými alebo oznámenými na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

5.

Dokumenty potrebné na uplatňovanie nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 (to znamená E-formuláre, európske preukazy zdravotného poistenia a náhradné certifikáty k EPZP) vydané príslušnými inštitúciami, orgánmi a ďalšími subjektmi členských štátov pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 sú naďalej platné (napriek tomu, že sa odkazy týkajú nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72) a inštitúcie, orgány a ďalšie subjekty ostatných členských štátov ich zohľadňujú aj po tomto dátume dovtedy, kým neuplynie dátum ich platnosti, alebo dovtedy, kým sa nezrušia alebo nenahradia dokumentmi vydanými alebo oznámenými na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009.

| 6. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

6.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Ú. v. ES L 149, 5.7.1971, s. 2.

3

(4)  Ú. v. ES L 74, 27.3.1972, s. 1.

4

---

PRÍLOHA

ČASŤ A

[Rozhodnutia a odporúčania odvolávajúce sa na nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 bez následného predpisu, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009]

Rozhodnutia:

| | Rozhodnutie 74 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 74

| | Rozhodnutie 76 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 76

| | Rozhodnutie 79 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 79

| | Rozhodnutie 81 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 81

| | Rozhodnutie 85 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 85

| | Rozhodnutie 89 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 89

| | Rozhodnutie 91 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 91

| | Rozhodnutie 115 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 115

| | Rozhodnutie 117 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 117

| | Rozhodnutie 118 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 118

| | Rozhodnutie 121 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 121

| | Rozhodnutie 126 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 126

| | Rozhodnutie 132 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 132

| | Rozhodnutie 133 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 133

| | Rozhodnutie 134 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 134

| | Rozhodnutie 135 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 135

| | Rozhodnutie 136 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 136

| | Rozhodnutie 137 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 137

| | Rozhodnutie 142 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 142

| | Rozhodnutie 143 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 143

| | Rozhodnutie 145 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 145

| | Rozhodnutie 146 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 146

| | Rozhodnutie 148 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 148

| | Rozhodnutie 151 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 151

| | Rozhodnutie 152 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 152

| | Rozhodnutie 156 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 156

| | Rozhodnutie 167 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 167

| | Rozhodnutie 171 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 171

| | Rozhodnutie 173 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 173

| | Rozhodnutie 174 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 174

| | Rozhodnutie 176 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 176

| | Rozhodnutie 178 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 178

| | Rozhodnutie 180 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 180

| | Rozhodnutie 192 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 192

| | Rozhodnutie 193 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 193

| | Rozhodnutie 197 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 197

| | Rozhodnutie 198 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 198

| | Rozhodnutie 199 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 199

| | Rozhodnutie 201 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 201

| | Rozhodnutie 202 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 202

| | Rozhodnutie 204 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 204

Odporúčania:

| | Odporúčanie 15 |
| --- | --- |

Odporúčanie 15

| | Odporúčanie 16 |
| --- | --- |

Odporúčanie 16

| | Odporúčanie 17 |
| --- | --- |

Odporúčanie 17

| | Odporúčanie 19 |
| --- | --- |

Odporúčanie 19

| | Odporúčanie 20 |
| --- | --- |

Odporúčanie 20

| | Odporúčanie 23 |
| --- | --- |

Odporúčanie 23

ČASŤ B

[Nahradené rozhodnutia a odporúčania odvolávajúce sa na nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 a ich následné predpisy, pokiaľ ide o nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009]

| Rozhodnutia na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a 574/72 | Zodpovedajúce rozhodnutia na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a č. 987/2009 |
| --- | --- |
| Rozhodnutie 75 | ROZHODNUTIE P1 |
| Rozhodnutie 83 | ROZHODNUTIE U1 |
| Rozhodnutie 96 | ROZHODNUTIE P1 |
| Rozhodnutie 99 | ROZHODNUTIE H1 |
| Rozhodnutie 100 | ROZHODNUTIE H1 |
| Rozhodnutie 101 | ROZHODNUTIE H1 |
| Rozhodnutie 105 | ROZHODNUTIE P1 |
| Rozhodnutie 139 | ROZHODNUTIE H1 |
| Rozhodnutie 140 | ROZHODNUTIE H1 |
| Rozhodnutie 160 | ROZHODNUTIE U2 |
| Rozhodnutie 181 | ROZHODNUTIE A2 |
| Rozhodnutie 189 | ROZHODNUTIE S1 |
| Rozhodnutie 190 | ROZHODNUTIE S2 |
| Rozhodnutie 191 | ROZHODNUTIE S1 |
| Rozhodnutie 194 | ROZHODNUTIE S3 |
| Rozhodnutie 195 | ROZHODNUTIE S3 |
| Rozhodnutie 196 | ROZHODNUTIE S3 |
| Rozhodnutie 200 | ROZHODNUTIE H3 |
| Rozhodnutie 203 | ROZHODNUTIE S1 |
| Rozhodnutie 205 | ROZHODNUTIE U3 |
| Rozhodnutie 207 | ROZHODNUTIE F1 |

Rozhodnutia na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a 574/72

Zodpovedajúce rozhodnutia na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a č. 987/2009

Rozhodnutie 75

ROZHODNUTIE P1

Rozhodnutie 83

ROZHODNUTIE U1

Rozhodnutie 96

ROZHODNUTIE P1

Rozhodnutie 99

ROZHODNUTIE H1

Rozhodnutie 100

ROZHODNUTIE H1

Rozhodnutie 101

ROZHODNUTIE H1

Rozhodnutie 105

ROZHODNUTIE P1

Rozhodnutie 139

ROZHODNUTIE H1

Rozhodnutie 140

ROZHODNUTIE H1

Rozhodnutie 160

ROZHODNUTIE U2

Rozhodnutie 181

ROZHODNUTIE A2

Rozhodnutie 189

ROZHODNUTIE S1

Rozhodnutie 190

ROZHODNUTIE S2

Rozhodnutie 191

ROZHODNUTIE S1

Rozhodnutie 194

ROZHODNUTIE S3

Rozhodnutie 195

ROZHODNUTIE S3

Rozhodnutie 196

ROZHODNUTIE S3

Rozhodnutie 200

ROZHODNUTIE H3

Rozhodnutie 203

ROZHODNUTIE S1

Rozhodnutie 205

ROZHODNUTIE U3

Rozhodnutie 207

ROZHODNUTIE F1

| Odporúčania na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72 | Zodpovedajúce odporúčania na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 |
| --- | --- |
| Odporúčanie 18 | ODPORÚČANIE U1 |
| Odporúčanie 21 | ODPORÚČANIE U2 |
| Odporúčanie 22 | ODPORÚČANIE P1 |

Odporúčania na základe nariadení (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72

Zodpovedajúce odporúčania na základe nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009

Odporúčanie 18

ODPORÚČANIE U1

Odporúčanie 21

ODPORÚČANIE U2

Odporúčanie 22

ODPORÚČANIE P1

ČASŤ C

[Rozhodnutia odvolávajúce sa na nariadenia (EHS) č. 1408/71 a (EHS) č. 574/72, ktoré má ešte upraviť správna komisia]

| | Rozhodnutie 138 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 138

| | Rozhodnutia 147 a 150 |
| --- | --- |

Rozhodnutia 147 a 150

| | Rozhodnutie 170 (vrátane 185) |
| --- | --- |

Rozhodnutie 170 (vrátane 185)

| | Rozhodnutie 175 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 175

| | Rozhodnutie 206 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 206

| | Rozhodnutie 208 |
| --- | --- |

Rozhodnutie 208

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/17 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/17

---

ROZHODNUTIE č. H2

z 12. júna 2009

o spôsobe práce a zložení technickej komisie pre spracovanie údajov správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/06

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého správna komisia posilňuje a rozvíja spoluprácu medzi členskými štátmi modernizáciou postupov na výmenu informácií, najmä úpravou informačného toku medzi inštitúciami na účely výmeny informácií elektronickými prostriedkami, pri zohľadnení vývoja spracovania údajov v každom členskom štáte; a prijíma spoločné štrukturálne pravidlá pre služby spracovania údajov, najmä o bezpečnosti a využívaní noriem, a stanoví ustanovenia pre fungovanie spoločnej časti týchto služieb,

so zreteľom na článok 73 nariadenia (ES) č. 883/2004, na základe ktorého správna komisia stanovuje a určuje pracovné metódy a zloženie technickej komisie, ktorá predkladá správy a odôvodnené stanoviská pred prijatím rozhodnutí správnou komisiou podľa článku 72 písm. d),

ROZHODLA TAKTO:

Článok 1

1.   Správna komisia zriadi technickú komisiu pre spracovanie údajov, ktorá je stanovená v článku 73 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004. Táto komisia sa nazýva „technická komisia“.

2.   Technická komisia vykonáva funkcie stanovené v článku 73 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004.

3.   Mandát týkajúci sa osobitných úloh technickej komisie stanovuje správna komisia, ktorá môže tieto úlohy podľa potreby upraviť.

Článok 2

Technická komisia prijíma svoje správy a odôvodnené stanoviská, ak je to potrebné, na základe technických dokumentov a štúdií. Môže požiadať vnútroštátne správne orgány o informácie, ktoré pokladá za potrebné na náležité plnenie svojich úloh.

Článok 3

1.   Technická komisia sa skladá z dvoch členov z každého členského štátu, z ktorých jeden je nominovaný ako stály člen a druhý ako jeho zástupca. Zástupca vlády členského štátu pre správnu komisiu postupuje generálnemu tajomníkovi správnej komisie nominácie z každého členského štátu.

2.   Správy a odôvodnené stanoviská prijímajú jednoduchou väčšinou všetci členovia technickej komisie, každý členský štát s jedným hlasom, ktorý odovzdá stály člen alebo počas jeho neprítomnosti jeho zástupca. V správach alebo odôvodnených stanoviskách technickej komisie sa musí uvádzať, či sa k nim dospelo jednomyseľne alebo jednoduchou väčšinou. Ak sú schválené väčšinou, musia sa v nich vysvetliť závery alebo výhrady menšiny.

3.   Technická komisia môže rozhodnúť o schválení správ a odôvodnených stanovísk pomocou písomného postupu, ak sa takýto postup schválil na predchádzajúcom zasadnutí technickej komisie.

Na tento účel oznámi predseda členom správnej komisie znenie textu, ktorý sa má prijať. Členom sa poskytne lehota minimálne v trvaní desiatich pracovných dní, v rámci ktorej majú možnosť uviesť, že navrhnutý text zamietajú alebo že sa zdržia hlasovania. Ak neodpovedia v stanovenej lehote, považuje sa to za kladný hlas.

Predseda môže rozhodnúť o začatí písomného postupu aj v prípade, že sa na zasadnutí technickej komisie nedosiahol predchádzajúci súhlas. V takomto prípade sa za kladné hlasy považujú iba písomné súhlasy s navrhnutým textom a dáva sa k dispozícii lehota minimálne 15 pracovných dní.

Po uplynutí stanovenej lehoty predseda informuje členov o výsledku hlasovania. V prípade, že rozhodnutie bolo potvrdené požadovaným počtom kladných hlasov, považuje sa za prijaté v posledný deň lehoty, v rámci ktorej mali členovia vyjadriť stanovisko.

4.   Ak člen technickej komisie počas písomného postupu navrhne zmeny a doplnenia textu, predseda buď:

| a) | znova začne písomný postup informovaním členov o navrhovaných zmenách a doplneniach v súlade s postupom uvedeným v odseku 3, alebo |
| --- | --- |

a)

znova začne písomný postup informovaním členov o navrhovaných zmenách a doplneniach v súlade s postupom uvedeným v odseku 3, alebo

| b) | zruší písomný postup, aby sa záležitosť mohla prediskutovať na ďalšom zasadnutí, |
| --- | --- |

b)

zruší písomný postup, aby sa záležitosť mohla prediskutovať na ďalšom zasadnutí,

podľa toho, ktorý postup považuje predseda za vhodný pre danú záležitosť.

5.   Ak člen technickej komisie požiada pred uplynutím lehoty stanovenej na odpoveď o preskúmanie navrhovaného textu na zasadnutí s technickou komisiou, písomný postup sa zruší.

Záležitosť sa preskúma na nasledujúcom zasadnutí technickej komisie.

6.   Zástupca Komisie Európskych spoločenstiev alebo osoba, ktorú určí, vykonáva v technickej komisii funkciu poradcu.

Článok 4

Úrad predsedu technickej komisie zastáva každý polrok buď stály člen alebo iný vymenovaný úradník štátu, ktorého zástupca v správnej komisii zastáva v rovnakom období úrad predsedu tejto komisie. Predseda technickej komisie podá správu o činnostiach technickej komisie, ako to vyžaduje predseda správnej komisie.

Článok 5

Technická komisia môže zriadiť pracovné skupiny ad hoc na posúdenie osobitných otázok. Technická komisia opíše v pracovnom programe uvedenom v článku 7 úlohy, ktoré prevezmú takéto pracovné skupiny, časový plán na splnenie týchto úloh a finančné dosahy súvisiace s činnosťou pracovných skupín.

Článok 6

Sekretariát správnej komisie pripravuje a organizuje zasadnutia technickej komisie a vypracúva z nich zápisnice.

Článok 7

Technická komisia predkladá správnej komisii na schválenie podrobný pracovný program. Technická komisia taktiež každý rok podáva správnej komisii správu o svojich činnostiach a výsledkoch v súvislosti s pracovným programom a prípadné návrhy na jeho zmeny.

Článok 8

Akékoľvek opatrenie navrhnuté technickou komisiou, v súvislosti s ktorým vznikajú Komisii Európskych spoločenstiev výdavky, podlieha schváleniu zástupcom tejto inštitúcie.

Článok 9

Jazykmi technickej komisie sú jazyky uznané za úradné jazyky inštitúcií Spoločenstva v súlade s článkom 290 zmluvy.

Článok 10

Doplňujúce pravidlá ustanovené v pripojenej prílohe sa vzťahujú aj na technickú komisiu.

Článok 11

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 (2).

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

PRÍLOHA

DOPLŇUJÚCE PRAVIDLÁ TECHNICKEJ KOMISIE

1.   Účasť na zasadnutiach

| a) | Ak sa úradujúci predseda nemôže zúčastniť zasadnutia technickej komisie, funkciu predsedu vykonáva jeho zástupca. |
| --- | --- |

a)

Ak sa úradujúci predseda nemôže zúčastniť zasadnutia technickej komisie, funkciu predsedu vykonáva jeho zástupca.

| b) | Ak je nutné vzhľadom na charakter prerokúvaných otázok, na zasadnutia technickej komisie môže jej členov sprevádzať jeden alebo viacerí odborníci. Každá delegácia má spravidla najviac štyroch účastníkov. |
| --- | --- |

b)

Ak je nutné vzhľadom na charakter prerokúvaných otázok, na zasadnutia technickej komisie môže jej členov sprevádzať jeden alebo viacerí odborníci. Každá delegácia má spravidla najviac štyroch účastníkov.

| c) | Zástupca Komisie Európskych spoločenstiev alebo člen sekretariátu alebo iná osoba určená generálnym tajomníkom správnej komisie sa zúčastňuje všetkých zasadnutí technickej komisie alebo jej pracovných skupín ad hoc. Ak je to pre prerokúvanú otázku dôležité, týchto zasadnutí sa môže zúčastniť aj zástupca iných útvarov Komisie Európskych spoločenstiev. |
| --- | --- |

c)

Zástupca Komisie Európskych spoločenstiev alebo člen sekretariátu alebo iná osoba určená generálnym tajomníkom správnej komisie sa zúčastňuje všetkých zasadnutí technickej komisie alebo jej pracovných skupín ad hoc. Ak je to pre prerokúvanú otázku dôležité, týchto zasadnutí sa môže zúčastniť aj zástupca iných útvarov Komisie Európskych spoločenstiev.

2.   Hlasovanie

| a) | Keď stály člen technickej komisie vykonáva funkciu predsedu, jeho zástupca hlasuje namiesto neho. |
| --- | --- |

a)

Keď stály člen technickej komisie vykonáva funkciu predsedu, jeho zástupca hlasuje namiesto neho.

| b) | Ak sa niektorý prítomný člen zdrží hlasovania, predseda ho vyzve, aby vysvetlil svoje dôvody na zdržanie sa hlasovania. |
| --- | --- |

b)

Ak sa niektorý prítomný člen zdrží hlasovania, predseda ho vyzve, aby vysvetlil svoje dôvody na zdržanie sa hlasovania.

| c) | Ak sa väčšina prítomných členov zdrží hlasovania, návrh, o ktorom sa má hlasovať, sa nepovažuje za zvážený. |
| --- | --- |

c)

Ak sa väčšina prítomných členov zdrží hlasovania, návrh, o ktorom sa má hlasovať, sa nepovažuje za zvážený.

3.   Program

| a) | Predbežný program každého zasadnutia technickej komisie vypracúva sekretariát po porade s predsedom technickej komisie. Pred podaním návrhu na zaradenie bodu do programu môže sekretariát, ak sa to javí potrebné, požiadať príslušné delegácie, aby k tejto otázke písomne predložili svoje stanoviská. |
| --- | --- |

a)

Predbežný program každého zasadnutia technickej komisie vypracúva sekretariát po porade s predsedom technickej komisie. Pred podaním návrhu na zaradenie bodu do programu môže sekretariát, ak sa to javí potrebné, požiadať príslušné delegácie, aby k tejto otázke písomne predložili svoje stanoviská.

| b) | Predbežný program spravidla pozostáva z bodov, v prípade ktorých bola sekretariátu doručená žiadosť člena alebo zástupcu Európskych spoločenstiev o ich zaradenie, a to v prípade potreby aj so súvisiacimi podkladmi, minimálne dvadsať dní pred začatím zasadnutia. |
| --- | --- |

b)

Predbežný program spravidla pozostáva z bodov, v prípade ktorých bola sekretariátu doručená žiadosť člena alebo zástupcu Európskych spoločenstiev o ich zaradenie, a to v prípade potreby aj so súvisiacimi podkladmi, minimálne dvadsať dní pred začatím zasadnutia.

| c) | Predbežný program sa zasiela členom technickej komisie, zástupcovi Komisie Európskych spoločenstiev a každej osobe, ktorá sa má zúčastniť zasadnutia, aspoň 10 pracovných dní pred začiatkom každého zasadnutia. Dokumenty týkajúce sa bodov programu sa im posielajú hneď, ako sú k dispozícii. |
| --- | --- |

c)

Predbežný program sa zasiela členom technickej komisie, zástupcovi Komisie Európskych spoločenstiev a každej osobe, ktorá sa má zúčastniť zasadnutia, aspoň 10 pracovných dní pred začiatkom každého zasadnutia. Dokumenty týkajúce sa bodov programu sa im posielajú hneď, ako sú k dispozícii.

| d) | Na začiatku každého zasadnutia schvaľuje technická komisia program zasadnutia. Na zaradenie akýchkoľvek iných bodov, než sú body uvedené v predbežnom programe, sa vyžaduje jednomyseľný súhlas správnej komisie. Okrem naliehavých prípadov si môžu členovia technickej komisie vyhradiť, že svoje konečné stanovisko k tým bodom, ktoré sú na predbežnom programe, ale ku ktorým nedostali príslušné dokumenty vo svojich jazykoch päť pracovných dní pred začiatkom zasadnutia, zaujmú až na nasledujúcom zasadnutí. |
| --- | --- |

d)

Na začiatku každého zasadnutia schvaľuje technická komisia program zasadnutia. Na zaradenie akýchkoľvek iných bodov, než sú body uvedené v predbežnom programe, sa vyžaduje jednomyseľný súhlas správnej komisie. Okrem naliehavých prípadov si môžu členovia technickej komisie vyhradiť, že svoje konečné stanovisko k tým bodom, ktoré sú na predbežnom programe, ale ku ktorým nedostali príslušné dokumenty vo svojich jazykoch päť pracovných dní pred začiatkom zasadnutia, zaujmú až na nasledujúcom zasadnutí.

4.   Pracovné skupiny ad hoc

| a) | Predsedom pracovných skupín ad hoc je odborník určený predsedom technickej komisie po porade so zástupcom Komisie Európskych spoločenstiev, alebo ak to nie je možné, odborník zastupujúci štát, ktorého zástupca v správnej komisii vykonáva funkciu predsedu Komisie. |
| --- | --- |

a)

Predsedom pracovných skupín ad hoc je odborník určený predsedom technickej komisie po porade so zástupcom Komisie Európskych spoločenstiev, alebo ak to nie je možné, odborník zastupujúci štát, ktorého zástupca v správnej komisii vykonáva funkciu predsedu Komisie.

| b) | Predseda pracovnej skupiny ad hoc sa dostaví na zasadnutie technickej komisie, na ktorom sa prerokúva správa príslušnej pracovnej skupiny ad hoc. |
| --- | --- |

b)

Predseda pracovnej skupiny ad hoc sa dostaví na zasadnutie technickej komisie, na ktorom sa prerokúva správa príslušnej pracovnej skupiny ad hoc.

5.   Administratívne otázky

| a) | Predseda technickej komisie môže dať sekretariátu akékoľvek pokyny na usporiadanie zasadnutí a na realizáciu činností, ktoré patria do rozsahu pôsobnosti technickej komisie. |
| --- | --- |

a)

Predseda technickej komisie môže dať sekretariátu akékoľvek pokyny na usporiadanie zasadnutí a na realizáciu činností, ktoré patria do rozsahu pôsobnosti technickej komisie.

| b) | Technická komisia sa zvoláva na základe pozývacieho listu, ktorý po porade s predsedom technickej komisie rozosiela sekretariát členom a zástupcovi Komisie Európskych spoločenstiev desať pracovných dní pred zasadnutím. |
| --- | --- |

b)

Technická komisia sa zvoláva na základe pozývacieho listu, ktorý po porade s predsedom technickej komisie rozosiela sekretariát členom a zástupcovi Komisie Európskych spoločenstiev desať pracovných dní pred zasadnutím.

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/21 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/21

---

ROZHODNUTIE č. P1

z 12. júna 2009

o výklade článku 50 ods. 4, článku 58 a článku 87 ods. 5 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, pokiaľ ide o priznanie dávok v invalidite, dávok v starobe a pozostalostných dávok

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/07

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 50 ods. 4, článok 58 a článok 87 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže je nevyhnutné objasniť uplatňovanie článku 50 ods. 4, článku 58 a článku 87 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 a poskytnúť inštitúciám, ktoré majú za úlohu vykonávať tieto ustanovenia, potrebné usmernenie.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

I.   Uplatňovanie článku 50 ods. 4 nariadenia (ES) č. 883/2004

| 1. | Inštitúcia, ktorá vypláca dávku automaticky vykoná nový výpočet, ak jej je oznámené, že poberateľ spĺňa podmienky na priznanie dávky podľa právnych predpisov iného členského štátu.
  Nový výpočet sa nevykoná vtedy, ak obdobia dosiahnuté na základe právnych predpisov ostatných členských štátov už boli zohľadnené pri priznaní dávky a po priznaní počiatočnej dávky sa nezískali žiadne obdobia.
  Ak sa však uplatňujú ďalšie podmienky (iné ako splnenie období poistenia), napríklad, dosiahnutie veku požadovaného na priznanie dávky alebo zmena v počte detí, ktoré sa majú zohľadniť, táto skutočnosť si automaticky vyžaduje nový výpočet. |
| --- | --- |

1.

Inštitúcia, ktorá vypláca dávku automaticky vykoná nový výpočet, ak jej je oznámené, že poberateľ spĺňa podmienky na priznanie dávky podľa právnych predpisov iného členského štátu.

Nový výpočet sa nevykoná vtedy, ak obdobia dosiahnuté na základe právnych predpisov ostatných členských štátov už boli zohľadnené pri priznaní dávky a po priznaní počiatočnej dávky sa nezískali žiadne obdobia.

Ak sa však uplatňujú ďalšie podmienky (iné ako splnenie období poistenia), napríklad, dosiahnutie veku požadovaného na priznanie dávky alebo zmena v počte detí, ktoré sa majú zohľadniť, táto skutočnosť si automaticky vyžaduje nový výpočet.

| 2. | Inštitúcia, ktorá robí nový výpočet dávky, ktorú predtým priznala, zohľadní pri výpočte všetky obdobia poistenia a/alebo bydliska, ako aj akúkoľvek ďalšiu podmienku, ktorú poberateľ spĺňa na základe právnych predpisov svojej krajiny a na základe právnych predpisov ostatných členských štátov v deň priznania prepočítanej dávky. |
| --- | --- |

2.

Inštitúcia, ktorá robí nový výpočet dávky, ktorú predtým priznala, zohľadní pri výpočte všetky obdobia poistenia a/alebo bydliska, ako aj akúkoľvek ďalšiu podmienku, ktorú poberateľ spĺňa na základe právnych predpisov svojej krajiny a na základe právnych predpisov ostatných členských štátov v deň priznania prepočítanej dávky.

| 3. | Príslušným dňom je deň vzniku poistnej udalosti v členskom štáte, v ktorom boli naposledy splnené podmienky nároku. |
| --- | --- |

3.

Príslušným dňom je deň vzniku poistnej udalosti v členskom štáte, v ktorom boli naposledy splnené podmienky nároku.

II.   Uplatňovanie článku 58 nariadenia (ES) č. 883/2004

| 4. | Inštitúcia, ktorá priznáva doplatok v súlade s článkom 58 nariadenia (ES) č. 883/2004, informuje príslušnú inštitúciu druhého členského štátu, podľa právnych predpisov ktorého má poberateľ nárok na dávku priznanú v súlade s ustanoveniami kapitoly 5 nariadenia. |
| --- | --- |

4.

Inštitúcia, ktorá priznáva doplatok v súlade s článkom 58 nariadenia (ES) č. 883/2004, informuje príslušnú inštitúciu druhého členského štátu, podľa právnych predpisov ktorého má poberateľ nárok na dávku priznanú v súlade s ustanoveniami kapitoly 5 nariadenia.

| 5. | Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorý poskytuje poberateľovi dávky podľa kapitoly 5 nariadenia (ES) č. 883/2004, informuje vždy v januári inštitúciu, ktorá vypláca doplatok, o výške dávok, ktoré vypláca poberateľovi k 1. januáru toho istého roka. |
| --- | --- |

5.

Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorý poskytuje poberateľovi dávky podľa kapitoly 5 nariadenia (ES) č. 883/2004, informuje vždy v januári inštitúciu, ktorá vypláca doplatok, o výške dávok, ktoré vypláca poberateľovi k 1. januáru toho istého roka.

III.   Uplatňovanie článku 87 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004

| 6. | V prípade, že osoba podá žiadosť o preskúmanie invalidného dôchodku podľa ustanovení článku 87 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004, nie je potrebné vykonať nové lekárske vyšetrenie za predpokladu, že informácie obsiahnuté v spise poberateľa možno považovať za dostatočné.
  Ak tomu tak nie je, príslušná inštitúcia môže požiadať o vykonanie nového lekárskeho vyšetrenia. |
| --- | --- |

6.

V prípade, že osoba podá žiadosť o preskúmanie invalidného dôchodku podľa ustanovení článku 87 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004, nie je potrebné vykonať nové lekárske vyšetrenie za predpokladu, že informácie obsiahnuté v spise poberateľa možno považovať za dostatočné.

Ak tomu tak nie je, príslušná inštitúcia môže požiadať o vykonanie nového lekárskeho vyšetrenia.

IV.   Uverejnenie a účinnosť

| 7. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

7.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/23 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/23

---

ROZHODNUTIE č. S1

z 12. júna 2009

o európskom preukaze zdravotného poistenia

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/08

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 19 nariadenia (ES) č. 883/2004, ktorý sa týka nároku poistenca a jeho rodinných príslušníkov s pobytom v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, pri zohľadnení povahy dávok a očakávanej dĺžky pobytu,

so zreteľom na článok 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na článok 25 písm. A a C nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Na zasadnutí Európskej rady v Barcelone, ktoré sa konalo 15. a 16. marca 2002, sa rozhodlo: „že európsky preukaz zdravotného poistenia nahradí súčasné papierové formy potrebné na lekárske ošetrenie v inom členskom štáte. Komisia v tomto zmysle predloží návrh pred jarným zasadnutím Európskej rady v roku 2003. Takýmto preukazom sa zjednodušia postupy, nezmenia sa však existujúce práva a povinnosti“ (bod 34). |
| --- | --- |

(1)

Na zasadnutí Európskej rady v Barcelone, ktoré sa konalo 15. a 16. marca 2002, sa rozhodlo: „že európsky preukaz zdravotného poistenia nahradí súčasné papierové formy potrebné na lekárske ošetrenie v inom členskom štáte. Komisia v tomto zmysle predloží návrh pred jarným zasadnutím Európskej rady v roku 2003. Takýmto preukazom sa zjednodušia postupy, nezmenia sa však existujúce práva a povinnosti“ (bod 34).

| (2) | Vzhľadom na to, že používanie zdravotných preukazov a preukazov sociálneho zabezpečenia sa medzi jednotlivými členskými štátmi značne líši, európsky preukaz zdravotného poistenia (ďalej len „EPZP“) sa spočiatku zaviedol vo formáte, v ktorom sú údaje potrebné na poskytnutie zdravotnej starostlivosti a úhradu nákladov čitateľné voľným okom. Tieto informácie sa môžu dodatočne začleniť do elektronického nosiča. Využívanie elektronického nosiča sa v neskoršom štádiu ďalej zovšeobecní. |
| --- | --- |

(2)

Vzhľadom na to, že používanie zdravotných preukazov a preukazov sociálneho zabezpečenia sa medzi jednotlivými členskými štátmi značne líši, európsky preukaz zdravotného poistenia (ďalej len „EPZP“) sa spočiatku zaviedol vo formáte, v ktorom sú údaje potrebné na poskytnutie zdravotnej starostlivosti a úhradu nákladov čitateľné voľným okom. Tieto informácie sa môžu dodatočne začleniť do elektronického nosiča. Využívanie elektronického nosiča sa v neskoršom štádiu ďalej zovšeobecní.

| (3) | Európsky preukaz zdravotného poistenia musí zodpovedať jednotnému vzoru vymedzenému správnou komisiou, ktorý by mal pomôcť zjednodušiť prístup k zdravotnej starostlivosti a pomôcť zabrániť nezákonnému, protiprávnemu alebo podvodnému využívaniu preukazu. |
| --- | --- |

(3)

Európsky preukaz zdravotného poistenia musí zodpovedať jednotnému vzoru vymedzenému správnou komisiou, ktorý by mal pomôcť zjednodušiť prístup k zdravotnej starostlivosti a pomôcť zabrániť nezákonnému, protiprávnemu alebo podvodnému využívaniu preukazu.

| (4) | Obdobie platnosti európskych preukazov zdravotného poistenia stanovujú inštitúcie členského štátu, ktoré ich vydávajú. V období platnosti európskeho preukazu zdravotného poistenia by sa malo zohľadniť predpokladané trvanie nároku poistenca. |
| --- | --- |

(4)

Obdobie platnosti európskych preukazov zdravotného poistenia stanovujú inštitúcie členského štátu, ktoré ich vydávajú. V období platnosti európskeho preukazu zdravotného poistenia by sa malo zohľadniť predpokladané trvanie nároku poistenca.

| (5) | V prípade mimoriadnych okolností by sa mal vydať náhradný certifikát k EPZP s obmedzenou platnosťou. „Mimoriadnymi okolnosťami“ môže byť krádež alebo strata európskeho preukazu zdravotného poistenia alebo náhly odchod v lehote príliš krátkej na vydanie európskeho preukazu zdravotného poistenia. O náhradný certifikát k EPZP môže požiadať poistenec alebo inštitúcia štátu pobytu. |
| --- | --- |

(5)

V prípade mimoriadnych okolností by sa mal vydať náhradný certifikát k EPZP s obmedzenou platnosťou. „Mimoriadnymi okolnosťami“ môže byť krádež alebo strata európskeho preukazu zdravotného poistenia alebo náhly odchod v lehote príliš krátkej na vydanie európskeho preukazu zdravotného poistenia. O náhradný certifikát k EPZP môže požiadať poistenec alebo inštitúcia štátu pobytu.

| (6) | Európsky preukaz zdravotného poistenia by sa mal používať vo všetkých prípadoch dočasného pobytu, počas ktorého poistenec vyžaduje zdravotnú starostlivosť, bez ohľadu na účel pobytu, či už ide o cestovanie, profesijnú činnosť alebo štúdium. Európsky preukaz zdravotného poistenia sa však nemôže použiť vtedy, ak účelom pobytu v zahraničí je výhradne získanie zdravotnej starostlivosti. |
| --- | --- |

(6)

Európsky preukaz zdravotného poistenia by sa mal používať vo všetkých prípadoch dočasného pobytu, počas ktorého poistenec vyžaduje zdravotnú starostlivosť, bez ohľadu na účel pobytu, či už ide o cestovanie, profesijnú činnosť alebo štúdium. Európsky preukaz zdravotného poistenia sa však nemôže použiť vtedy, ak účelom pobytu v zahraničí je výhradne získanie zdravotnej starostlivosti.

| (7) | V súlade s článkom 76 nariadenia (ES) č. 883/2004 by členské štáty mali spolupracovať na zavedení postupov, ktoré majú zabrániť tomu, aby osoba, ktorej zanikne nárok na vecné dávky zdravotnej starostlivosti v jednom členskom štáte a ktorej vznikne nárok na vecné dávky v inom členskom štáte, naďalej používala európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný inštitúciou prvého členského štátu po dátume, od ktorého už nemá od tohto štátu nárok na vecné dávky. |
| --- | --- |

(7)

V súlade s článkom 76 nariadenia (ES) č. 883/2004 by členské štáty mali spolupracovať na zavedení postupov, ktoré majú zabrániť tomu, aby osoba, ktorej zanikne nárok na vecné dávky zdravotnej starostlivosti v jednom členskom štáte a ktorej vznikne nárok na vecné dávky v inom členskom štáte, naďalej používala európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný inštitúciou prvého členského štátu po dátume, od ktorého už nemá od tohto štátu nárok na vecné dávky.

| (8) | Európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 zostáva v platnosti do dátumu skončenia platnosti uvedeného na preukaze.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(8)

Európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný pred nadobudnutím účinnosti nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 zostáva v platnosti do dátumu skončenia platnosti uvedeného na preukaze.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

Všeobecné zásady

| 1. | Európsky preukaz zdravotného poistenia potvrdzuje nárok poistenca a dôchodcu, ako aj ich rodinných príslušníkov s pobytom v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, pri zohľadnení povahy dávok a očakávanej dĺžky pobytu.
  Európsky preukaz zdravotného poistenia sa nemôže použiť v prípade, keď cieľom dočasného pobytu je získanie lekárskeho ošetrenia. |
| --- | --- |

1.

Európsky preukaz zdravotného poistenia potvrdzuje nárok poistenca a dôchodcu, ako aj ich rodinných príslušníkov s pobytom v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, pri zohľadnení povahy dávok a očakávanej dĺžky pobytu.

Európsky preukaz zdravotného poistenia sa nemôže použiť v prípade, keď cieľom dočasného pobytu je získanie lekárskeho ošetrenia.

| 2. | Európsky preukaz zdravotného poistenia je individuálny preukaz vystavený na meno držiteľa preukazu. |
| --- | --- |

2.

Európsky preukaz zdravotného poistenia je individuálny preukaz vystavený na meno držiteľa preukazu.

| 3. | Obdobie platnosti európskeho preukazu zdravotného poistenia stanovuje inštitúcia, ktorá ho vydáva. |
| --- | --- |

3.

Obdobie platnosti európskeho preukazu zdravotného poistenia stanovuje inštitúcia, ktorá ho vydáva.

| 4. | Vecné dávky poskytnuté inštitúciou členského štátu pobytu na základe platného európskeho preukazu zdravotného poistenia uhrádza príslušná inštitúcia v súlade s platnými ustanoveniami. Platný európsky preukaz zdravotného poistenia je preukaz, ktorého obdobie platnosti uvedené na preukaze neuplynulo.
  Príslušná inštitúcia nesmie odmietnuť náhradu nákladov na dávky z dôvodu, že osoba prestala byť poistencom inštitúcie, ktorá vydala európsky preukaz zdravotného poistenia, za predpokladu, že držiteľovi preukazu alebo náhradného certifikátu k EPZP boli poskytnuté dávky v rámci obdobia platnosti preukazu alebo certifikátu. |
| --- | --- |

4.

Vecné dávky poskytnuté inštitúciou členského štátu pobytu na základe platného európskeho preukazu zdravotného poistenia uhrádza príslušná inštitúcia v súlade s platnými ustanoveniami. Platný európsky preukaz zdravotného poistenia je preukaz, ktorého obdobie platnosti uvedené na preukaze neuplynulo.

Príslušná inštitúcia nesmie odmietnuť náhradu nákladov na dávky z dôvodu, že osoba prestala byť poistencom inštitúcie, ktorá vydala európsky preukaz zdravotného poistenia, za predpokladu, že držiteľovi preukazu alebo náhradného certifikátu k EPZP boli poskytnuté dávky v rámci obdobia platnosti preukazu alebo certifikátu.

| 5. | V prípade, že mimoriadne okolnosti bránia vydaniu európskeho preukazu zdravotného poistenia, príslušná inštitúcia vydá náhradný certifikát k EPZP s obmedzeným obdobím platnosti. O náhradný certifikát k EPZP môže požiadať buď poistenec alebo inštitúcia štátu pobytu. |
| --- | --- |

5.

V prípade, že mimoriadne okolnosti bránia vydaniu európskeho preukazu zdravotného poistenia, príslušná inštitúcia vydá náhradný certifikát k EPZP s obmedzeným obdobím platnosti. O náhradný certifikát k EPZP môže požiadať buď poistenec alebo inštitúcia štátu pobytu.

| 6. | Európsky preukaz zdravotného poistenia a náhradný certifikát k EPZP zodpovedajú jednotnému vzoru, ktorý spĺňa charakteristiky a technické špecifikácie stanovené rozhodnutím správnej komisie. |
| --- | --- |

6.

Európsky preukaz zdravotného poistenia a náhradný certifikát k EPZP zodpovedajú jednotnému vzoru, ktorý spĺňa charakteristiky a technické špecifikácie stanovené rozhodnutím správnej komisie.

Údaje uvedené v európskom preukaze zdravotného poistenia

| 7. | Európsky preukaz zdravotného poistenia obsahuje tieto údaje:






  — | priezvisko a meno držiteľa preukazu, |
| --- | --- | --- |

7.

Európsky preukaz zdravotného poistenia obsahuje tieto údaje:

—

priezvisko a meno držiteľa preukazu,

| — | osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu alebo ak takéto číslo neexistuje, číslo poistenca, od ktorého sa odvodzujú práva držiteľa preukazu, |
| --- | --- |

—

osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu alebo ak takéto číslo neexistuje, číslo poistenca, od ktorého sa odvodzujú práva držiteľa preukazu,

| — | dátum narodenia držiteľa preukazu, |
| --- | --- |

—

dátum narodenia držiteľa preukazu,

| — | dátum skončenia platnosti preukazu; |
| --- | --- |

—

dátum skončenia platnosti preukazu;

| — | kód ISO členského štátu, ktorý vydal preukaz, |
| --- | --- |

—

kód ISO členského štátu, ktorý vydal preukaz,

| — | identifikačné číslo a akronym príslušnej inštitúcie, |
| --- | --- |

—

identifikačné číslo a akronym príslušnej inštitúcie,

| — | logické číslo preukazu. |
| --- | --- |

—

logické číslo preukazu.

Používanie európskeho preukazu zdravotného poistenia

| 8. | Európsky preukaz zdravotného poistenia sa môže použiť vo všetkých prípadoch dočasného pobytu, počas ktorého poistenec potrebuje vecné dávky, bez ohľadu na účel pobytu, či už ide o cestovanie, profesijnú činnosť alebo štúdium. |
| --- | --- |

8.

Európsky preukaz zdravotného poistenia sa môže použiť vo všetkých prípadoch dočasného pobytu, počas ktorého poistenec potrebuje vecné dávky, bez ohľadu na účel pobytu, či už ide o cestovanie, profesijnú činnosť alebo štúdium.

| 9. | Európsky preukaz zdravotného poistenia potvrdzuje nárok držiteľa preukazu v členskom štáte pobytu na vecné dávky zdravotnej starostlivosti, ktoré sa stanú nevyhnutnými zo zdravotných dôvodov a ktoré sa poskytujú počas dočasného pobytu v inom členskom štáte s cieľom zabrániť tomu, aby bol držiteľ preukazu nútený vrátiť sa pred skončením plánovaného trvania pobytu do príslušného štátu alebo štátu miesta bydliska, aby získal ošetrenie, ktoré potrebuje.
  Účelom dávok tohto druhu je umožniť poistencovi, aby mohol pokračovať v pobyte za podmienok bezpečných pre jeho zdravotný stav. |
| --- | --- |

9.

Európsky preukaz zdravotného poistenia potvrdzuje nárok držiteľa preukazu v členskom štáte pobytu na vecné dávky zdravotnej starostlivosti, ktoré sa stanú nevyhnutnými zo zdravotných dôvodov a ktoré sa poskytujú počas dočasného pobytu v inom členskom štáte s cieľom zabrániť tomu, aby bol držiteľ preukazu nútený vrátiť sa pred skončením plánovaného trvania pobytu do príslušného štátu alebo štátu miesta bydliska, aby získal ošetrenie, ktoré potrebuje.

Účelom dávok tohto druhu je umožniť poistencovi, aby mohol pokračovať v pobyte za podmienok bezpečných pre jeho zdravotný stav.

| 10. | Európsky preukaz zdravotného poistenia nepokrýva vecné dávky zdravotnej starostlivosti v prípadoch, keď cieľom pobytu je získať lekárske ošetrenie. |
| --- | --- |

10.

Európsky preukaz zdravotného poistenia nepokrýva vecné dávky zdravotnej starostlivosti v prípadoch, keď cieľom pobytu je získať lekárske ošetrenie.

| 11. | Európsky preukaz zdravotného poistenia zaručuje, že s držiteľom preukazu sa v členskom štáte pobytu zaobchádza rovnako (postupy a sadzby) ako s osobou, na ktorú sa vzťahuje systém nemocenského poistenia tohto štátu. |
| --- | --- |

11.

Európsky preukaz zdravotného poistenia zaručuje, že s držiteľom preukazu sa v členskom štáte pobytu zaobchádza rovnako (postupy a sadzby) ako s osobou, na ktorú sa vzťahuje systém nemocenského poistenia tohto štátu.

Spolupráca medzi inštitúciami v záujme zabránenia zneužívania európskeho preukazu zdravotného poistenia

| 12. | V prípade, že osobe zanikne nárok na vecné dávky zdravotnej starostlivosti na základe právnych predpisov jedného členského štátu a vznikne jej nárok na vecné nemocenské dávky na základe právnych predpisov druhého členského štátu, inštitúcie dotknutých členských štátov by mali spolupracovať tak, aby sa zabránilo tomu, aby poistenec naďalej používal európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný inštitúciou prvého členského štátu po dátume, od ktorého už nemá nárok na vecné dávky v tomto členskom štáte. Inštitúcia druhého členského štátu poskytne v prípade potreby nový európsky preukaz zdravotného poistenia. |
| --- | --- |

12.

V prípade, že osobe zanikne nárok na vecné dávky zdravotnej starostlivosti na základe právnych predpisov jedného členského štátu a vznikne jej nárok na vecné nemocenské dávky na základe právnych predpisov druhého členského štátu, inštitúcie dotknutých členských štátov by mali spolupracovať tak, aby sa zabránilo tomu, aby poistenec naďalej používal európsky preukaz zdravotného poistenia vydaný inštitúciou prvého členského štátu po dátume, od ktorého už nemá nárok na vecné dávky v tomto členskom štáte. Inštitúcia druhého členského štátu poskytne v prípade potreby nový európsky preukaz zdravotného poistenia.

| 13. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

13.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/26 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/26

---

ROZHODNUTIE č. S2

z 12. júna 2009

o technických špecifikáciách európskeho preukazu zdravotného poistenia

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/09

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009 , ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na rozhodnutie správnej komisie č. S1 z 12. júna 2009 o európskom preukaze zdravotného poistenia (3),

keďže:

| (1) | Aby sa uľahčilo uznávanie a náhrada nákladov na vecné dávky poskytnuté na základe európskeho preukazu zdravotného poistenia (ďalej len „EPZP“), je nevyhnutné, aby tri hlavné dotknuté strany, konkrétne poistenec, poskytovateľ zdravotnej starostlivosti a inštitúcie, ľahko spoznali a uznali európsky preukaz zdravotného poistenia v súlade s jednotným vzorom a jednotnými špecifikáciami. |
| --- | --- |

(1)

Aby sa uľahčilo uznávanie a náhrada nákladov na vecné dávky poskytnuté na základe európskeho preukazu zdravotného poistenia (ďalej len „EPZP“), je nevyhnutné, aby tri hlavné dotknuté strany, konkrétne poistenec, poskytovateľ zdravotnej starostlivosti a inštitúcie, ľahko spoznali a uznali európsky preukaz zdravotného poistenia v súlade s jednotným vzorom a jednotnými špecifikáciami.

| (2) | Informácie, ktoré musia byť viditeľné na európskom preukaze zdravotného poistenia, sú vymedzené v bode 7 rozhodnutia č. S1. Zavedenie európskeho preukazu zdravotného poistenia s viditeľnými údajmi je prvým štádiom procesu vedúceho k používaniu elektronického nosiča, ktorým sa preukazuje nárok na vecné dávky počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát alebo štát miesta bydliska. V dôsledku toho príslušné inštitúcie členského štátu, ktoré tak chcú urobiť, môžu na elektronický nosič, napríklad mikročip alebo magnetický prúžok, zahrnúť už od počiatočného štádia údaje uvedené v tomto odôvodnení. |
| --- | --- |

(2)

Informácie, ktoré musia byť viditeľné na európskom preukaze zdravotného poistenia, sú vymedzené v bode 7 rozhodnutia č. S1. Zavedenie európskeho preukazu zdravotného poistenia s viditeľnými údajmi je prvým štádiom procesu vedúceho k používaniu elektronického nosiča, ktorým sa preukazuje nárok na vecné dávky počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát alebo štát miesta bydliska. V dôsledku toho príslušné inštitúcie členského štátu, ktoré tak chcú urobiť, môžu na elektronický nosič, napríklad mikročip alebo magnetický prúžok, zahrnúť už od počiatočného štádia údaje uvedené v tomto odôvodnení.

| (3) | V prípade, že mimoriadne okolnosti bránia vydaniu európskeho preukazu zdravotného poistenia, vydá sa náhradný certifikát k EPZP v súlade s jednotným vzorom.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(3)

V prípade, že mimoriadne okolnosti bránia vydaniu európskeho preukazu zdravotného poistenia, vydá sa náhradný certifikát k EPZP v súlade s jednotným vzorom.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Dizajn a špecifikácie európskeho preukazu zdravotného poistenia sa stanovuje v súlade s prílohou I k tomuto rozhodnutiu. |
| --- | --- |

1.

Dizajn a špecifikácie európskeho preukazu zdravotného poistenia sa stanovuje v súlade s prílohou I k tomuto rozhodnutiu.

| 2. | Vzor náhradného certifikátu k EPZP sa stanovuje v súlade s prílohou II k tomuto rozhodnutiu. |
| --- | --- |

2.

Vzor náhradného certifikátu k EPZP sa stanovuje v súlade s prílohou II k tomuto rozhodnutiu.

| 3. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

3.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Pozri stranu 23 tohto úradného vestníka.

3

---

PRÍLOHA I

Technické ustanovenia týkajúce sa dizajnu európskeho preukazu zdravotného poistenia

1.   ÚVOD

V súlade so súvisiacimi rozhodnutiami správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia európsky preukaz zdravotného poistenia poskytuje minimálny súbor údajov viditeľných voľným okom, ktoré sa majú používať v inom členskom štáte, ako je členský štát poistenia alebo miesta bydliska, na:

| — | zistenie totožnosti poistenca, príslušnej inštitúcie, |
| --- | --- |

—

zistenie totožnosti poistenca, príslušnej inštitúcie,

| — | preukázanie nároku na poskytnutie starostlivosti počas dočasného pobytu v inom členskom štáte. |
| --- | --- |

—

preukázanie nároku na poskytnutie starostlivosti počas dočasného pobytu v inom členskom štáte.

Nasledujúce vzory sú založené na technických špecifikáciách vymedzených týmto dokumentom, slúžia však len na účely uvedenia názorného príkladu.

Image

Image

Hoci usporiadanie údajov čitateľných voľným okom je v prípade oboch vzorov rovnaké, t. j. bez ohľadu na stranu použitú európskym preukazom zdravotného poistenia, pre prednú a zadnú stranu bola stanovená odlišná štruktúra. Je to výsledok kompromisu medzi požadovaným jednotným vzorom európskeho preukazu a štrukturálnymi rozdielmi medzi oboma stranami, pričom sa zachováva celkový štýl medzi prednou a zadnou stranou preukazu.

2.   NORMATÍVNY ODKAZ

| Odkaz | Názov dokumentu/opis | Dátum vydania |
| --- | --- | --- |
| ISO 3166-1 | Kódy pre názvy krajín a ich častí. Časť 1: Kódy krajín | 1997 |
| ISO/IEC 7810 | Identifikačné preukazy. Fyzikálne vlastnosti | 1995 |
| ISO/IEC 7816 | Identifikačné karty. Karty s integrovanými obvodmi a kontaktmi | |
| Časť 1: | Fyzikálne vlastnosti |

Odkaz

Názov dokumentu/opis

Dátum vydania

ISO 3166-1

Kódy pre názvy krajín a ich častí. Časť 1: Kódy krajín

1997

ISO/IEC 7810

Identifikačné preukazy. Fyzikálne vlastnosti

1995

ISO/IEC 7816

Identifikačné karty. Karty s integrovanými obvodmi a kontaktmi

Časť 1:

Fyzikálne vlastnosti

1998

| Časť 2: | Rozmer a umiestnenie kontaktov |
| --- | --- |

Časť 2:

Rozmer a umiestnenie kontaktov

1999

ISO séria 8859

Množiny grafických znakov kódované jednou 8-bitovou slabikou

Časť 1 – 4: Latinská abeceda č. 1 až 4

1998

EN 1867

Strojom čitateľné karty. Aplikácia zdravotnej starostlivosti. Systém číslovania a postup registrácie identifikátorov subjektu, ktorý vydal kartu

1997

3.   ŠPECIFIKÁCIE

3.1.   Definície

Predná strana je strana, na ktorej je zapustený mikroprocesor (ak existuje).

Zadná strana je strana, na ktorej je pripevnený magnetický prúžok (ak existuje).

Ak na karte nie je mikroprocesor ani magnetický prúžok, prednou stranou karty bude strana, na ktorej sú uvedené informácie uvedené v tomto dokumente.

3.2.   Celková štruktúra

Formát európskeho preukazu zdravotného poistenia je v súlade s formátom ID-1 (výška 53,98 mm, šírka 85,60 mm a hrúbka 0,76 mm). Ak je však európsky preukaz zdravotného poistenia vo forme nálepky, ktorá sa má prilepiť na zadnú stranu vnútroštátneho preukazu, kritérium o hrúbke ID-1 sa neuplatňuje.

3.2.1.   Európsky preukaz zdravotného poistenia: predná strana preukazu

Podklad je rozdelený na dve časti osou, ktorá vertikálne rozdeľuje plochu preukazu na časť 1 na ľavej strane (šírka 53 mm) a časť 2 na pravej strane.

Skupinou vodiacich čiar sú vytvorené 4 polia:

| — | 3 vertikálne vodiace čiary:






  a) | 5 mm od ľavého okraja preukazu; |
| --- | --- | --- |

—

3 vertikálne vodiace čiary:

a)

5 mm od ľavého okraja preukazu;

| b) | 21,5 mm od ľavého okraja preukazu; |
| --- | --- |

b)

21,5 mm od ľavého okraja preukazu;

| c) | 1 mm od pravého okraja preukazu, |
| --- | --- |

c)

1 mm od pravého okraja preukazu,

| — | 3 horizontálne vodiace čiary:






  d) | 2 mm od horného okraja preukazu; |
| --- | --- | --- |

—

3 horizontálne vodiace čiary:

d)

2 mm od horného okraja preukazu;

| e) | 17 mm od horného okraja preukazu; |
| --- | --- |

e)

17 mm od horného okraja preukazu;

| f) | 5 mm od spodného okraja preukazu. |
| --- | --- |

f)

5 mm od spodného okraja preukazu.

a)   Preukaz bez čipu

Image

b)   Preukaz s čipom

Image

3.2.2.   Európsky preukaz zdravotného poistenia: zadná strana preukazu

Podklad je rozdelený osou, ktorá rozdeľuje plochu preukazu na dve časti rovnakej veľkosti. Časť 1 je hornou časťou a časť 2 dolnou časťou.

Skupinou vodiacich čiar je vytvorených 5 polí:

| — | symetricky:






  g) | 9 mm od ľavého okraja preukazu; |
| --- | --- | --- |

—

symetricky:

g)

9 mm od ľavého okraja preukazu;

| h) | v strede preukazu; |
| --- | --- |

h)

v strede preukazu;

| i) | 9 mm od pravého okraja preukazu, |
| --- | --- |

i)

9 mm od pravého okraja preukazu,

| — | vertikálne:






  j) | 3 mm od ľavého okraja preukazu; |
| --- | --- | --- |

—

vertikálne:

j)

3 mm od ľavého okraja preukazu;

| k) | 3 mm od pravého okraja preukazu, |
| --- | --- |

k)

3 mm od pravého okraja preukazu,

| — | horizontálne:






  l) | v strede preukazu; |
| --- | --- | --- |

—

horizontálne:

l)

v strede preukazu;

| m) | 2 mm od spodného okraja preukazu. |
| --- | --- |

m)

2 mm od spodného okraja preukazu.

c)   S magnetickým prúžkom

Image

d)   Bez magnetického prúžku

Image

3.3.   Podklad a grafické prvky

3.3.1.   Farby podkladu

Usporiadanie farieb podkladu je takéto (1):

| — | časť 1 je tmavomodrá zmiešaná s purpurovou (2), |
| --- | --- |

—

časť 1 je tmavomodrá zmiešaná s purpurovou (2),

| — | časť 2 je tvorená jedným tónom sivej/modrej (3), ktorá od stredu k okrajom preukazu prechádza mierne do tmavšieho odtieňa, |
| --- | --- |

—

časť 2 je tvorená jedným tónom sivej/modrej (3), ktorá od stredu k okrajom preukazu prechádza mierne do tmavšieho odtieňa,

| — | dátové pole je vytvorené z bielych prúžkov, ktoré sa používajú ako podklad pre každý z jednotlivých dátových riadkov (pozri ďalej v texte). |
| --- | --- |

—

dátové pole je vytvorené z bielych prúžkov, ktoré sa používajú ako podklad pre každý z jednotlivých dátových riadkov (pozri ďalej v texte).

Pre časť 2 a dátové pole sa použil tieňový efekt, aby sa vytvorila ilúzia reliéfu, pričom svetlo prichádza z horného ľavého rohu preukazu.

Voľná plocha má rovnakú farbu ako časť 2 (bez tieňového efektu) alebo dátové pole.

3.3.2.   Európsky znak

Európsky znak tvoria európske hviezdy zafarbené na bielo:

| — | Ak sa tento znak nachádza na prednej strane preukazu, má priemer 15 mm a je umiestnený vertikálne pod vodiacou čiarou „d“ a horizontálne do stredu v časti 2 podkladu. |
| --- | --- |

—

Ak sa tento znak nachádza na prednej strane preukazu, má priemer 15 mm a je umiestnený vertikálne pod vodiacou čiarou „d“ a horizontálne do stredu v časti 2 podkladu.

| — | Ak sa tento znak nachádza na zadnej strane preukazu, má priemer 10 mm a je umiestnený symetricky pozdĺž vertikálnej osi „i“ a zarovnaný s voľnou plochou do stredu. |
| --- | --- |

—

Ak sa tento znak nachádza na zadnej strane preukazu, má priemer 10 mm a je umiestnený symetricky pozdĺž vertikálnej osi „i“ a zarovnaný s voľnou plochou do stredu.

V prípade krajín, v ktorých sa má európsky preukaz vydať, ale ešte nie sú členmi Európskej únie sa použije alternatívny znak.

3.3.3.   Dátové pole

Plochu dátového poľa tvoria biele dátové prúžky (5 na prednej strane a 4 na zadnej strane) s výškou 4 mm, medzi ktorými je priestor v šírke 2 mm:

| — | Ak sa dátové pole nachádza na prednej strane, je umiestnené v strede medzi vertikálnymi vodiacimi čiarami „b“ a „c“ a horizontálnymi čiarami „e“ a „f“. |
| --- | --- |

—

Ak sa dátové pole nachádza na prednej strane, je umiestnené v strede medzi vertikálnymi vodiacimi čiarami „b“ a „c“ a horizontálnymi čiarami „e“ a „f“.

| — | Ak sa dátové pole nachádza na zadnej strane preukazu, je umiestnené symetricky pozdĺž vertikálnej osi „h“ a medzi vertikálnymi vodiacimi čiarami „j“ a „k“ a nad horizontálnou čiarou „m“. |
| --- | --- |

—

Ak sa dátové pole nachádza na zadnej strane preukazu, je umiestnené symetricky pozdĺž vertikálnej osi „h“ a medzi vertikálnymi vodiacimi čiarami „j“ a „k“ a nad horizontálnou čiarou „m“.

3.3.4.   Voľná plocha

Voľná plocha je plocha nachádzajúca sa na zadnej strane európskeho preukazu, ktorá slúži na vnútroštátne účely. Môže sa použiť, napríklad, ako prúžok určený na podpis alebo na uvedenie nejakého textu, loga alebo iného označenia. Obsah tejto plochy má však iba informačnú hodnotu, nie právnu hodnotu.

Táto plocha je umiestnená takto:

| — | V prípade, že náležitosti európskeho preukazu sa nachádzajú na prednej strane preukazu, zadná strana je voľnou plochou, bez akýchkoľvek špecifikácií. |
| --- | --- |

—

V prípade, že náležitosti európskeho preukazu sa nachádzajú na prednej strane preukazu, zadná strana je voľnou plochou, bez akýchkoľvek špecifikácií.

| — | V prípade, že náležitosti európskeho preukazu sa nachádzajú na zadnej strane iného preukazu, voľná plocha, bez iných špecifikácií, ako je jej rozmer, zostáva k dispozícii na zadnej strane preukazu (výška 10 mm a šírka 52 mm). Je symetricky umiestnená pozdĺž vertikálnej osi „h“ a umiestnená do stredu v časti medzi magnetickým prúžkom a plochami pre dátové polia. Subjekt, ktorý vydal preukaz, ju môže použiť na umiestnenie autentizačného podpisového prúžku alebo textu. |
| --- | --- |

—

V prípade, že náležitosti európskeho preukazu sa nachádzajú na zadnej strane iného preukazu, voľná plocha, bez iných špecifikácií, ako je jej rozmer, zostáva k dispozícii na zadnej strane preukazu (výška 10 mm a šírka 52 mm). Je symetricky umiestnená pozdĺž vertikálnej osi „h“ a umiestnená do stredu v časti medzi magnetickým prúžkom a plochami pre dátové polia. Subjekt, ktorý vydal preukaz, ju môže použiť na umiestnenie autentizačného podpisového prúžku alebo textu.

| — | V prípade, že preukaz nemá magnetický prúžok, má voľná plocha namiesto výšky 10 mm výšku 20 mm. |
| --- | --- |

—

V prípade, že preukaz nemá magnetický prúžok, má voľná plocha namiesto výšky 10 mm výšku 20 mm.

3.4.   Preddefinované dátové prvky

3.4.1.   Názov preukazu

| Názov poľa | Názov preukazu |
| --- | --- |
| Opis | Obvyklý názov preukazu, o ktorom rozhodla správna komisia v rozhodnutí č. 190. |
| Umiestnenie | V prípade, že sa nachádza na prednej strane, je umiestnený pod horizontálnou vodiacou čiarou „d“ a napravo od vertikálnej vodiacej čiary „a“.
  V prípade, že sa nachádza na zadnej strane, je symetricky umiestnený pozdĺž vertikálnej osi „h“ a umiestnený do stredu plochy medzi magnetickým prúžkom a horným okrajom preukazu. |
| Hodnoty | Hodnota „Európsky preukaz zdravotného poistenia“ je zapísaná v úradnom jazyku Európskej únie. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl písma, veľkosť písma 7 na prednej strane a 6 na zadnej strane, biela farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi. |
| Dĺžka | 40 znakov. |
| Poznámka | Za presné znenie názvu v jazyku členského štátu vydávajúceho preukaz je zodpovedný iba členský štát. |

Názov poľa

Názov preukazu

Opis

Obvyklý názov preukazu, o ktorom rozhodla správna komisia v rozhodnutí č. 190.

Umiestnenie

V prípade, že sa nachádza na prednej strane, je umiestnený pod horizontálnou vodiacou čiarou „d“ a napravo od vertikálnej vodiacej čiary „a“.

V prípade, že sa nachádza na zadnej strane, je symetricky umiestnený pozdĺž vertikálnej osi „h“ a umiestnený do stredu plochy medzi magnetickým prúžkom a horným okrajom preukazu.

Hodnoty

Hodnota „Európsky preukaz zdravotného poistenia“ je zapísaná v úradnom jazyku Európskej únie.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl písma, veľkosť písma 7 na prednej strane a 6 na zadnej strane, biela farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Dĺžka

40 znakov.

Poznámka

Za presné znenie názvu v jazyku členského štátu vydávajúceho preukaz je zodpovedný iba členský štát.

3.4.2.   Záhlavie

| Názov poľa | Záhlavie |
| --- | --- |
| Opis | Záhlavie identifikuje význam dátového poľa. |
| Umiestnenie | Nad každým z polí s osobnými údajmi.
  Zarovnanie doľava v prípade záhlaví na ľavej strane preukazu a zarovnanie doprava v prípade záhlaví na pravej strane preukazu. |
| Hodnoty | Hodnoty sú zapísané v úradnom jazyku Európskej únie a sú stanovené takto (anglický jazyk použitý ako základný text):






  1. | (žiadne záhlavie pre identifikátor formulára). |

Názov poľa

Záhlavie

Opis

Záhlavie identifikuje význam dátového poľa.

Umiestnenie

Nad každým z polí s osobnými údajmi.

Zarovnanie doľava v prípade záhlaví na ľavej strane preukazu a zarovnanie doprava v prípade záhlaví na pravej strane preukazu.

Hodnoty

Hodnoty sú zapísané v úradnom jazyku Európskej únie a sú stanovené takto (anglický jazyk použitý ako základný text):

1.

(žiadne záhlavie pre identifikátor formulára).

| 2. | (žiadne záhlavie pre kód vydávajúceho členského štátu). |
| --- | --- |

2.

(žiadne záhlavie pre kód vydávajúceho členského štátu).

| 3. | Priezvisko. |
| --- | --- |

3.

Priezvisko.

| 4. | Meno. |
| --- | --- |

4.

Meno.

| 5. | Dátum narodenia. |
| --- | --- |

5.

Dátum narodenia.

| 6. | Osobné identifikačné číslo. |
| --- | --- |

6.

Osobné identifikačné číslo.

| 7. | Identifikačné číslo inštitúcie. |
| --- | --- |

7.

Identifikačné číslo inštitúcie.

| 8. | Identifikačné číslo preukazu. |
| --- | --- |

8.

Identifikačné číslo preukazu.

| 9. | Dátum platnosti do. |
| --- | --- |

9.

Dátum platnosti do.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 5, biela farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Rozstup medzi riadkami 2 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Podľa potreby každej z uvedených stanovených hodnôt.

Poznámka

Každé záhlavie je jednoznačne identifikované číslom, aby bolo možné vrstvenie na preukaze v rôznych jazykoch.

Za presné znenie záhlaví v jazyku členského štátu vydávajúceho preukaz je zodpovedný iba členský štát.

3.4.3.   Vydávajúci štát

| Názov poľa | Identifikačné číslo vydávajúceho štátu |
| --- | --- |
| Opis | Identifikačný kód štátu, ktorý vydal preukaz. |
| Umiestnenie | Pole 2: Umiestnené do stredu európskeho znaku v bielom štvorci s výškou 4 mm a šírkou 4 mm. |
| Hodnoty | Dvojmiestny kód krajiny ISO (ISO 3166-1) |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi. |
| Dĺžka | 2 znaky. |
| Poznámka | Kód UK sa bude používať namiesto kódu GB, ktorý je štandardným kódom ISO pre Spojené kráľovstvo.
  Pre každý členský štát sa bude používať jediný kód. |

Názov poľa

Identifikačné číslo vydávajúceho štátu

Opis

Identifikačný kód štátu, ktorý vydal preukaz.

Umiestnenie

Pole 2: Umiestnené do stredu európskeho znaku v bielom štvorci s výškou 4 mm a šírkou 4 mm.

Hodnoty

Dvojmiestny kód krajiny ISO (ISO 3166-1)

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Dĺžka

2 znaky.

Poznámka

Kód UK sa bude používať namiesto kódu GB, ktorý je štandardným kódom ISO pre Spojené kráľovstvo.

Pre každý členský štát sa bude používať jediný kód.

3.5.   Prvky osobných údajov

Prvky osobných údajov majú tieto spoločné znaky:

| — | Súlad s normou EN 1387, pokiaľ ide o súbor znakov: Latinská abeceda č. 1 – 4 (ISO 8859-1 až 4). |
| --- | --- |

—

Súlad s normou EN 1387, pokiaľ ide o súbor znakov: Latinská abeceda č. 1 – 4 (ISO 8859-1 až 4).

| — | Ak je potrebné skrátiť prvky v dôsledku obmedzeného počtu medzier, musí sa toto skrátenie zaznačiť bodkou. |
| --- | --- |

—

Ak je potrebné skrátiť prvky v dôsledku obmedzeného počtu medzier, musí sa toto skrátenie zaznačiť bodkou.

Údaje sa vytlačia na laserovej alebo termotransferovej tlačiarni alebo sa vyryjú, nesmú sa však vyraziť.

Každý dátový prvok sa umiestni do dátového poľa podľa tejto schémy.

Image

Image

3.5.1.   Prázdne miesto (bývalý identifikátor formulára)

| Názov poľa | Prázdne miesto |
| --- | --- |
| Opis | |
| Umiestnenie | Pole 1:






  — | Ak sa nachádza na prednej strane, je umiestnené pod horizontálnou vodiacou čiarou „d“ a naľavo od vertikálnej vodiacej čiary „c“. |

Názov poľa

Prázdne miesto

Opis

Umiestnenie

Pole 1:

—

Ak sa nachádza na prednej strane, je umiestnené pod horizontálnou vodiacou čiarou „d“ a naľavo od vertikálnej vodiacej čiary „c“.

| — | Ak sa nachádza na zadnej strane, je umiestnené symetricky pozdĺž vertikálnej osi „g“ a je zarovnaný s voľnou plochou do stredu. |
| --- | --- |

—

Ak sa nachádza na zadnej strane, je umiestnené symetricky pozdĺž vertikálnej osi „g“ a je zarovnaný s voľnou plochou do stredu.

V oboch prípadoch je umiestnené v bielom obdĺžniku s výškou 4 mm a šírkou 10 mm.

3.5.2.   Dátové prvky týkajúce sa držiteľa preukazu

Upozorňujeme, že držiteľ preukazu nemusí byť poistencom, ale môže ísť o príjemcu, keďže preukaz je individuálny.

| Názov poľa | Priezvisko držiteľa preukazu |
| --- | --- |
| Opis | Priezvisko držiteľa preukazu, ktoré sa používa vo vydávajúcom členskom štáte. |
| Umiestnenie | Pole 3. |
| Hodnoty | — |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Zarovnané k ľavému okraju.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | Do 40 znakov. |
| Poznámka | Pole pre priezvisko môže obsahovať tituly, prefix alebo akékoľvek iný doplnok alebo prefix priezviska. |

Názov poľa

Priezvisko držiteľa preukazu

Opis

Priezvisko držiteľa preukazu, ktoré sa používa vo vydávajúcom členskom štáte.

Umiestnenie

Pole 3.

Hodnoty

—

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Zarovnané k ľavému okraju.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Do 40 znakov.

Poznámka

Pole pre priezvisko môže obsahovať tituly, prefix alebo akékoľvek iný doplnok alebo prefix priezviska.

| Názov poľa | Meno(-á) alebo druhé meno(-á) držiteľa preukazu |
| --- | --- |
| Opis | Prvé (a druhé) meno(-á) držiteľa preukazu používané vo vydávajúcom členskom štáte. |
| Umiestnenie | Pole 4. |
| Hodnoty | — |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Zarovnané k ľavému okraju.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | Do 35 znakov. |
| Poznámka | Pole pre meno môže obsahovať začiatočné písmeno(-á) mena. |

Názov poľa

Meno(-á) alebo druhé meno(-á) držiteľa preukazu

Opis

Prvé (a druhé) meno(-á) držiteľa preukazu používané vo vydávajúcom členskom štáte.

Umiestnenie

Pole 4.

Hodnoty

—

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Zarovnané k ľavému okraju.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Do 35 znakov.

Poznámka

Pole pre meno môže obsahovať začiatočné písmeno(-á) mena.

| Názov poľa | Dátum narodenia |
| --- | --- |
| Opis | Dátum narodenia držiteľa preukazu, ako sa používa vo vydávajúcom členskom štáte. |
| Umiestnenie | Pole 5. |
| Hodnoty | DD/MM/YYYY, pričom D je deň, M je mesiac a Y je rok. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Zarovnané k ľavému okraju, ak sa dátum narodenia nachádza na prednej strane preukazu, ale doprava, ak sa nachádza na zadnej strane.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | 10 znakov, vrátane lomky medzi každou skupinou. |
| Poznámka | — |

Názov poľa

Dátum narodenia

Opis

Dátum narodenia držiteľa preukazu, ako sa používa vo vydávajúcom členskom štáte.

Umiestnenie

Pole 5.

Hodnoty

DD/MM/YYYY, pričom D je deň, M je mesiac a Y je rok.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Zarovnané k ľavému okraju, ak sa dátum narodenia nachádza na prednej strane preukazu, ale doprava, ak sa nachádza na zadnej strane.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

10 znakov, vrátane lomky medzi každou skupinou.

Poznámka

—

| Názov poľa | Osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu |
| --- | --- |
| Opis | Osobné identifikačné číslo používané vydávajúcim členským štátom. |
| Umiestnenie | Pole 6. |
| Hodnoty | Pozri platné osobné identifikačné číslo. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Zarovnané k pravej strane preukazu, ak sa toto číslo nachádza na prednej strane preukazu, ale doľava, ak sa nachádza na zadnej strane.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | Do 20 znakov pre identifikačný kód. |
| Poznámka | Osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu alebo, ak takéto číslo neexistuje, číslo poistenca, od ktorého sa odvodzujú práva držiteľa preukazu.
  Vo vyhradenom poli na preukaze sa nemôžu uvádzať osobné údaje, ako je pohlavie, postavenie rodinného príslušníka. Môžu sa však začleniť do osobného identifikačného čísla. |

Názov poľa

Osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu

Opis

Osobné identifikačné číslo používané vydávajúcim členským štátom.

Umiestnenie

Pole 6.

Hodnoty

Pozri platné osobné identifikačné číslo.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Zarovnané k pravej strane preukazu, ak sa toto číslo nachádza na prednej strane preukazu, ale doľava, ak sa nachádza na zadnej strane.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Do 20 znakov pre identifikačný kód.

Poznámka

Osobné identifikačné číslo držiteľa preukazu alebo, ak takéto číslo neexistuje, číslo poistenca, od ktorého sa odvodzujú práva držiteľa preukazu.

Vo vyhradenom poli na preukaze sa nemôžu uvádzať osobné údaje, ako je pohlavie, postavenie rodinného príslušníka. Môžu sa však začleniť do osobného identifikačného čísla.

3.5.3.   Dátové prvky týkajúce sa príslušnej inštitúcie

| Názov poľa | Názov inštitúcie |
| --- | --- |
| Opis | Pod inštitúciou sa rozumie príslušná poisťovňa. |
| Umiestnenie | Pole 7 časť 1. |
| Hodnoty | Namiesto celého názvu sa uvádza akromym inštitúcie. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Pole 7 je zarovnané k pravému okraju a časť 1 je zarovnaná napravo od časti 2.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | Do 15 znakov.
  Časť 1 sa od časti 2 oddelí dvomi medzerami a pomlčkou.
  Dĺžka tejto časti sa môže zväčšiť, pokiaľ možno zmenšiť dĺžku časti 2. |
| Poznámka | Akronym sa uvádza ako prostriedok na zistenie prípadného problému s pochopením údajov v identifikačnom kóde inštitúcie (pole 7 časť 2), a teda na zabezpečenie kontroly kvality identifikačného čísla inštitúcie.
  Celý názov inštitúcie sa uvedie na základe akronymu alebo identifikačného kódu inštitúcie, napríklad, prostredníctvom on-line nástroja, ktorý je k dispozícii na internete.
  Akronym nebude obsahovať bodky. |

Názov poľa

Názov inštitúcie

Opis

Pod inštitúciou sa rozumie príslušná poisťovňa.

Umiestnenie

Pole 7 časť 1.

Hodnoty

Namiesto celého názvu sa uvádza akromym inštitúcie.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, veľké písmená a normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Pole 7 je zarovnané k pravému okraju a časť 1 je zarovnaná napravo od časti 2.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Do 15 znakov.

Časť 1 sa od časti 2 oddelí dvomi medzerami a pomlčkou.

Dĺžka tejto časti sa môže zväčšiť, pokiaľ možno zmenšiť dĺžku časti 2.

Poznámka

Akronym sa uvádza ako prostriedok na zistenie prípadného problému s pochopením údajov v identifikačnom kóde inštitúcie (pole 7 časť 2), a teda na zabezpečenie kontroly kvality identifikačného čísla inštitúcie.

Celý názov inštitúcie sa uvedie na základe akronymu alebo identifikačného kódu inštitúcie, napríklad, prostredníctvom on-line nástroja, ktorý je k dispozícii na internete.

Akronym nebude obsahovať bodky.

| Názov poľa | Identifikačné číslo inštitúcie |
| --- | --- |
| Opis | Identifikačný kód pridelený inštitúcii, t. j. príslušnej poisťovni vnútroštátne. |
| Umiestnenie | Pole 7 časť 2. |
| Hodnoty | Pozri vnútroštátny zoznam kódov príslušných inštitúcií. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Pole 7 je zarovnané k pravému okraju a časť 2 je naľavo od časti 1.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | Medzi 4 a 10 znakmi. |
| Poznámka | Doplňujúce aktuálne a historické informácie, ktoré sa môžu vyžadovať na komunikáciu s inštitúciou, by sa mohli sprístupniť na internete pomocou nástroja vedomostného centra.
  Príslušná inštitúcia sa môže odlišovať od styčného orgánu alebo organizácie, ktorá má na starosti cezhraničné preplácanie, ako aj od organizácie, ktorá má na starosti technickú stránku vydávania európskeho preukazu zdravotného poistenia. Tieto informácie by sa mali sprístupniť aj na internete pomocou nástroja vedomostného centra. |

Názov poľa

Identifikačné číslo inštitúcie

Opis

Identifikačný kód pridelený inštitúcii, t. j. príslušnej poisťovni vnútroštátne.

Umiestnenie

Pole 7 časť 2.

Hodnoty

Pozri vnútroštátny zoznam kódov príslušných inštitúcií.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Pole 7 je zarovnané k pravému okraju a časť 2 je naľavo od časti 1.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

Medzi 4 a 10 znakmi.

Poznámka

Doplňujúce aktuálne a historické informácie, ktoré sa môžu vyžadovať na komunikáciu s inštitúciou, by sa mohli sprístupniť na internete pomocou nástroja vedomostného centra.

Príslušná inštitúcia sa môže odlišovať od styčného orgánu alebo organizácie, ktorá má na starosti cezhraničné preplácanie, ako aj od organizácie, ktorá má na starosti technickú stránku vydávania európskeho preukazu zdravotného poistenia. Tieto informácie by sa mali sprístupniť aj na internete pomocou nástroja vedomostného centra.

3.5.4.   Dátové prvky týkajúce sa preukazu

| Názov poľa | Logické identifikačné číslo preukazu |
| --- | --- |
| Opis | Logické individuálne číslo slúžiace na jednoznačnú identifikáciu preukazu, ktoré každému preukazu prideľuje subjekt vydávajúci preukaz. Pozostáva z dvoch častí, z identifikačného čísla vydávajúceho subjektu a z poradového čísla preukazu. |
| Umiestnenie | Pole 8. |
| Hodnoty | Prvých 10 znakov slúži na identifikáciu subjektu vydávajúceho preukaz v súlade s normou EN 1867 z roku 1997.
  Posledných 10 znakov predstavuje jedinečné poradové číslo. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | 20 znakov (začínajúc podľa potreby 0, aby sa dosiahlo 10-miestne jedinečné poradové číslo preukazu). |
| Poznámka | Na priradenie identifikačného čísla vydávajúceho subjektu sa namiesto oficiálneho postupu môže v členských štátoch, ktoré vydávajú európske preukazy zdravotného poistenia bez elektronickej zložky, použiť ad hoc registračný postup, ktorý je vymedzený v norme EN 1867.
  Toto logické identifikačné číslo preukazu musí umožniť skontrolovanie informácií uvedených na preukaze porovnaním s informáciami, ktoré má vydávajúca organizácia v súvislosti s tým istým logickým číslom napríklad, aby sa znížilo riziko podvodu alebo zistili chyby v zápise údajov pri spracovaní informácií z preukazu na účely uplatnenia náhrady. |

Názov poľa

Logické identifikačné číslo preukazu

Opis

Logické individuálne číslo slúžiace na jednoznačnú identifikáciu preukazu, ktoré každému preukazu prideľuje subjekt vydávajúci preukaz. Pozostáva z dvoch častí, z identifikačného čísla vydávajúceho subjektu a z poradového čísla preukazu.

Umiestnenie

Pole 8.

Hodnoty

Prvých 10 znakov slúži na identifikáciu subjektu vydávajúceho preukaz v súlade s normou EN 1867 z roku 1997.

Posledných 10 znakov predstavuje jedinečné poradové číslo.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

20 znakov (začínajúc podľa potreby 0, aby sa dosiahlo 10-miestne jedinečné poradové číslo preukazu).

Poznámka

Na priradenie identifikačného čísla vydávajúceho subjektu sa namiesto oficiálneho postupu môže v členských štátoch, ktoré vydávajú európske preukazy zdravotného poistenia bez elektronickej zložky, použiť ad hoc registračný postup, ktorý je vymedzený v norme EN 1867.

Toto logické identifikačné číslo preukazu musí umožniť skontrolovanie informácií uvedených na preukaze porovnaním s informáciami, ktoré má vydávajúca organizácia v súvislosti s tým istým logickým číslom napríklad, aby sa znížilo riziko podvodu alebo zistili chyby v zápise údajov pri spracovaní informácií z preukazu na účely uplatnenia náhrady.

| Názov poľa | Dátum platnosti do |
| --- | --- |
| Opis | Deň, ktorým zaniká nárok na poskytnutie zdravotnej starostlivosti počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je členský štát poistenia. |
| Umiestnenie | Pole 9. |
| Hodnoty | DD/MM/YYYY, kde D je deň, M je mesiac a Y je rok. |
| Formát | Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.
  Zarovnaný k pravému okraju.
  Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku. |
| Dĺžka | 10 znakov vrátane lomky medzi každou skupinou. |
| Poznámka | Členský štát si bude môcť uplatniť náhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť poskytnutú počas obdobia platnosti preukazu, hoci obdobie nároku sa môže odlišovať od obdobia platnosti preukazu. |

Názov poľa

Dátum platnosti do

Opis

Deň, ktorým zaniká nárok na poskytnutie zdravotnej starostlivosti počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je členský štát poistenia.

Umiestnenie

Pole 9.

Hodnoty

DD/MM/YYYY, kde D je deň, M je mesiac a Y je rok.

Formát

Font Verdana True Type alebo rovnocenný font, normálny štýl, veľkosť písma 7, čierna farba, šírka znaku zhustená na 90 % normálnej veľkosti a normálne umiestnenie znakov a rozstupy medzi znakmi.

Zarovnaný k pravému okraju.

Rozstup riadku 3 body plus veľkosť znaku.

Dĺžka

10 znakov vrátane lomky medzi každou skupinou.

Poznámka

Členský štát si bude môcť uplatniť náhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť poskytnutú počas obdobia platnosti preukazu, hoci obdobie nároku sa môže odlišovať od obdobia platnosti preukazu.

3.6.   Bezpečnostné požiadavky

Za všetky bezpečnostné opatrenia je plne zodpovedný subjekt vydávajúci preukaz, ktorý môže najlepšie posúdiť hrozby a vykonať primerané protiopatrenia.

V prípade, že európsky preukaz je umiestnený na zadnej strane vnútroštátneho preukazu, vzťahujú sa naň všetky bezpečnostné opatrenia, ktoré sa vzťahujú na vnútroštátny preukaz. Ako doplňujúce bezpečnostné opatrenie sa však odporúča, aby niektoré údaje mali rovnaké hodnoty na oboch stranách preukazu.

V prípade, že sa za nevyhnutné opatrenia považujú okrem už uvedených bezpečnostných opatrení ďalšie prvky (napríklad fotografia tváre držiteľa preukazu), potom sa použijú na druhej strane preukazu.

---

(1)  Technické podrobnosti o usporiadaní farieb možno získať na základe žiadosti adresovanej sekretariátu administratívnej komisie. Poskytnú sa v primeranom formáte podľa osvedčených postupov v odbornom tlačiarenskom sektore (t. j. ako súbor Quark Xpress; farebné usporiadanie tvoria 4 farby CMYK a všetky zobrazenia sú vo formáte TIFF).

(2)  Odkazy CMYK pre túto farbu sú C78 M65 Y21 K7.

(3)  Odkazy CMYK pre sivú farbu sú C33 M21 Y13 K1 a pre modrú farbu C64 M46 Y16 K2.

---

PRÍLOHA II

Vzor náhradného certifikátu k Európskemu preukazu zdravotného poistenia (EPZP)

1.   ÚVOD

Náhradný certifikát k EPZP (ďalej len „certifikát“) sa môže vydať poistencovi iba na požiadanie a iba ako dočasná náhrada za európsky preukaz.

Certifikát má vo všetkých členských štátoch rovnakú formu a obsahuje v rovnakom poradí rovnaké údaje ako európsky preukaz (polia 1 až 9), ako aj údaje potvrdzujúce pôvod a platnosť potvrdenia [polia a) až d)].

2.   VZOR POTVRDENIA

Pozri nasledujúcu stranu.

Image

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/40 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/40

---

ROZHODNUTIE č. S3

z 12. júna 2009,

ktorým sa vymedzujú dávky, na ktoré sa vzťahuje článok 19 ods. 1 a článok 27 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/10

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na články 19 a 27 nariadenia (ES) č. 883/2004, ktoré sa týkajú vecných dávok počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát,

so zreteľom na článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Podľa článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 má poistenec počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je štát miesta bydliska, nárok na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, pričom sa zohľadňuje povaha týchto dávok a dĺžka pobytu. |
| --- | --- |

(1)

Podľa článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 má poistenec počas dočasného pobytu v inom členskom štáte, ako je štát miesta bydliska, nárok na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, pričom sa zohľadňuje povaha týchto dávok a dĺžka pobytu.

| (2) | Podľa článku 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa dávkami uvedenými v článku 19 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 rozumejú vecné dávky, ktoré sa poskytujú v členskom štáte pobytu v súlade s jeho právnymi predpismi a ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, s cieľom zabrániť tomu, aby bol poistenec nútený vrátiť sa pred skončením plánovaného trvania pobytu do príslušného členského štátu, aby sa mu poskytlo nevyhnutné ošetrenie. |
| --- | --- |

(2)

Podľa článku 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa dávkami uvedenými v článku 19 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 rozumejú vecné dávky, ktoré sa poskytujú v členskom štáte pobytu v súlade s jeho právnymi predpismi a ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov, s cieľom zabrániť tomu, aby bol poistenec nútený vrátiť sa pred skončením plánovaného trvania pobytu do príslušného členského štátu, aby sa mu poskytlo nevyhnutné ošetrenie.

| (3) | Článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa musí vykladať tak, že toto ustanovenie sa vzťahuje na všetky vecné dávky poskytnuté v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami. Súdny dvor rozhodol (3), že pojem „nevyhnutné ošetrenie“ sa nemôže vykladať tak, že to „znamená, že tieto dávky sa obmedzujú výhradne na prípady, keď sa poskytnuté ošetrenie stalo nevyhnutným v dôsledku náhlej choroby. Najmä okolnosť, že ošetrenie, ktoré si vyžiadal vývoj v zdravotnom stave poistenca počas jeho dočasného pobytu v inom členskom štáte, môže súvisieť s predtým existujúcou patológiou, o ktorej poistenec vie, napríklad chronickou chorobou, neznamená, že podmienky na uplatňovanie týchto ustanovení nie sú splnené.“ |
| --- | --- |

(3)

Článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa musí vykladať tak, že toto ustanovenie sa vzťahuje na všetky vecné dávky poskytnuté v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami. Súdny dvor rozhodol (3), že pojem „nevyhnutné ošetrenie“ sa nemôže vykladať tak, že to „znamená, že tieto dávky sa obmedzujú výhradne na prípady, keď sa poskytnuté ošetrenie stalo nevyhnutným v dôsledku náhlej choroby. Najmä okolnosť, že ošetrenie, ktoré si vyžiadal vývoj v zdravotnom stave poistenca počas jeho dočasného pobytu v inom členskom štáte, môže súvisieť s predtým existujúcou patológiou, o ktorej poistenec vie, napríklad chronickou chorobou, neznamená, že podmienky na uplatňovanie týchto ustanovení nie sú splnené.“

| (4) | Článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa musí vykladať tak, že toto ustanovenie sa vzťahuje na vecné dávky poskytnuté v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom. Toto ustanovenie sa však nevzťahuje na prípad, keď cieľom dočasného pobytu v zahraničí je pôrod. |
| --- | --- |

(4)

Článok 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa musí vykladať tak, že toto ustanovenie sa vzťahuje na vecné dávky poskytnuté v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom. Toto ustanovenie sa však nevzťahuje na prípad, keď cieľom dočasného pobytu v zahraničí je pôrod.

| (5) | Podľa článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 bolo správnej komisii nariadené, aby vypracovala zoznam vecných dávok, ktoré si z praktických dôvodov vyžadujú predchádzajúcu dohodu medzi dotknutou osobou a inštitúciou poskytujúcou starostlivosť, aby sa mohli poskytnúť počas pobytu v inom členskom štáte. |
| --- | --- |

(5)

Podľa článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 bolo správnej komisii nariadené, aby vypracovala zoznam vecných dávok, ktoré si z praktických dôvodov vyžadujú predchádzajúcu dohodu medzi dotknutou osobou a inštitúciou poskytujúcou starostlivosť, aby sa mohli poskytnúť počas pobytu v inom členskom štáte.

| (6) | Cieľom predchádzajúcej dohody stanovenej v článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 je zaručiť kontinuitu liečby, ktorú potrebuje poistenec počas pobytu v inom členskom štáte. |
| --- | --- |

(6)

Cieľom predchádzajúcej dohody stanovenej v článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 je zaručiť kontinuitu liečby, ktorú potrebuje poistenec počas pobytu v inom členskom štáte.

| (7) | Z hľadiska tohto cieľa sú hlavnými kritériami pre vymedzenie vecných dávok, ktoré si vyžadujú predchádzajúcu dohodu medzi pacientom a zariadením poskytujúcim starostlivosť v inom členskom štáte, životne dôležitá povaha lekárskeho ošetrenia a skutočnosť, že toto ošetrenie je dostupné iba v špecializovaných zdravotníckych zariadeniach a/alebo si vyžaduje špecializovaný personál a/alebo vybavenie. Neúplný zoznam založený na týchto kritériách je uvedený v prílohe k tomuto rozhodnutiu.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(7)

Z hľadiska tohto cieľa sú hlavnými kritériami pre vymedzenie vecných dávok, ktoré si vyžadujú predchádzajúcu dohodu medzi pacientom a zariadením poskytujúcim starostlivosť v inom členskom štáte, životne dôležitá povaha lekárskeho ošetrenia a skutočnosť, že toto ošetrenie je dostupné iba v špecializovaných zdravotníckych zariadeniach a/alebo si vyžaduje špecializovaný personál a/alebo vybavenie. Neúplný zoznam založený na týchto kritériách je uvedený v prílohe k tomuto rozhodnutiu.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Vecné dávky, ktoré sa majú poskytovať podľa článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článku 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009, zahŕňajú dávky poskytované v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami, ako aj v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom. |
| --- | --- |

1.

Vecné dávky, ktoré sa majú poskytovať podľa článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článku 25 písm. A ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009, zahŕňajú dávky poskytované v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami, ako aj v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom.

| 2. | Na vecné dávky, vrátane dávok v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami alebo v súvislosti s pôrodom, sa tieto ustanovenia nevzťahujú vtedy, ak cieľom pobytu v inom členskom štáte je získať takéto druhy ošetrenia. |
| --- | --- |

2.

Na vecné dávky, vrátane dávok v súvislosti s chronickými alebo existujúcimi chorobami alebo v súvislosti s pôrodom, sa tieto ustanovenia nevzťahujú vtedy, ak cieľom pobytu v inom členskom štáte je získať takéto druhy ošetrenia.

| 3. | Akékoľvek životne dôležité lekárske ošetrenie, ktoré je dostupné iba v špecializovanom zdravotníckom zariadení a/alebo si vyžaduje špecializovaný personál a/alebo vybavenie, musí v zásade podliehať predchádzajúcej dohode medzi poistencom a zariadením poskytujúcim ošetrenie, aby sa zabezpečila dostupnosť ošetrenia počas pobytu poistenca v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát alebo členský štát bydliska.
  Neúplný zoznam ošetrení, ktoré spĺňajú tieto kritériá, je uvedený v prílohe k tomuto dokumentu. |
| --- | --- |

3.

Akékoľvek životne dôležité lekárske ošetrenie, ktoré je dostupné iba v špecializovanom zdravotníckom zariadení a/alebo si vyžaduje špecializovaný personál a/alebo vybavenie, musí v zásade podliehať predchádzajúcej dohode medzi poistencom a zariadením poskytujúcim ošetrenie, aby sa zabezpečila dostupnosť ošetrenia počas pobytu poistenca v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát alebo členský štát bydliska.

Neúplný zoznam ošetrení, ktoré spĺňajú tieto kritériá, je uvedený v prílohe k tomuto dokumentu.

| 4. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

4.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Vec C-326/00, Ioannidis, rozsudok z 25. februára 2003.

3

---

PRÍLOHA

| — | dialýza obličiek |
| --- | --- |

—

dialýza obličiek

| — | kyslíková terapia |
| --- | --- |

—

kyslíková terapia

| — | špeciálna liečba astmy |
| --- | --- |

—

špeciálna liečba astmy

| — | echokardiografia v prípade chronických autoimunitných chorôb |
| --- | --- |

—

echokardiografia v prípade chronických autoimunitných chorôb

| — | chemoterapia |
| --- | --- |

—

chemoterapia

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/42 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/42

---

ROZHODNUTIE č. U1

z 12. júna 2009

týkajúce sa článku 54 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 týkajúceho sa zvýšenia dávok v nezamestnanosti pre závislých rodinných príslušníkov

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/11

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 54 ods. 2 a 3 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Podľa článku 54 ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009, ak sa podľa právnych predpisov členského štátu výška dávky v nezamestnanosti líši v závislosti od počtu rodinných príslušníkov, príslušná inštitúcia pri výpočte dávky zohľadní aj počet rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo. |
| --- | --- |

(1)

Podľa článku 54 ods. 3 nariadenia (ES) č. 987/2009, ak sa podľa právnych predpisov členského štátu výška dávky v nezamestnanosti líši v závislosti od počtu rodinných príslušníkov, príslušná inštitúcia pri výpočte dávky zohľadní aj počet rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo.

| (2) | Podľa článku 2 ods. 2 uvedeného nariadenia si inštitúcie bezodkladne poskytujú alebo vymieňajú všetky údaje potrebné na stanovenie a určenie práv a povinností osôb, na ktoré sa vzťahuje nariadenie (ES) č. 883/2004. |
| --- | --- |

(2)

Podľa článku 2 ods. 2 uvedeného nariadenia si inštitúcie bezodkladne poskytujú alebo vymieňajú všetky údaje potrebné na stanovenie a určenie práv a povinností osôb, na ktoré sa vzťahuje nariadenie (ES) č. 883/2004.

| (3) | Dokumenty a štruktúrované elektronické dokumenty uvedené v článku 4 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 sú prostriedkami na preukázanie práv príslušnej osoby, ale tieto práva nie sú podmienené ich vydaním. |
| --- | --- |

(3)

Dokumenty a štruktúrované elektronické dokumenty uvedené v článku 4 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 sú prostriedkami na preukázanie práv príslušnej osoby, ale tieto práva nie sú podmienené ich vydaním.

| (4) | Dokumenty týkajúce sa rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo, sa môžu zasielať až po začatí obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná. |
| --- | --- |

(4)

Dokumenty týkajúce sa rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo, sa môžu zasielať až po začatí obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná.

| (5) | Za obdobie, ktoré predchádza dňu podania informácií týkajúcich sa rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo, sa musia uskutočniť spätné platby zvýšenia dávok v nezamestnanosti určené rodinným príslušníkom, za predpokladu, že uvedené osoby boli závislé od nezamestnanej osoby už na začiatku obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(5)

Za obdobie, ktoré predchádza dňu podania informácií týkajúcich sa rodinných príslušníkov s bydliskom na území iného členského štátu, ako je členský štát, v ktorom má príslušná inštitúcia sídlo, sa musia uskutočniť spätné platby zvýšenia dávok v nezamestnanosti určené rodinným príslušníkom, za predpokladu, že uvedené osoby boli závislé od nezamestnanej osoby už na začiatku obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Zaslanie dokumentu týkajúceho sa rodinných príslušníkov po začatí obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná, nemá účinok odloženia začiatku získania nároku na dávku v nezamestnanosti pri zvýšenej sadzbe pre závislých rodinných príslušníkov, ktorá sa stanovuje v súlade s právnymi predpismi príslušného štátu. |
| --- | --- |

1.

Zaslanie dokumentu týkajúceho sa rodinných príslušníkov po začatí obdobia nezamestnanosti, za ktoré je dávka splatná, nemá účinok odloženia začiatku získania nároku na dávku v nezamestnanosti pri zvýšenej sadzbe pre závislých rodinných príslušníkov, ktorá sa stanovuje v súlade s právnymi predpismi príslušného štátu.

| 2. | V prípade, že inštitúcia zasielajúca dokument uvedený v odseku 1 nemôže potvrdiť, že rodinní príslušníci nie sú zohľadnení pri výpočte dávok v nezamestnanosti splatných inej osobe podľa právnych predpisov členského štátu, na ktorého území majú bydlisko, príslušná osoba môže k uvedenému dokumentu na tento účel doplniť vyhlásenie. |
| --- | --- |

2.

V prípade, že inštitúcia zasielajúca dokument uvedený v odseku 1 nemôže potvrdiť, že rodinní príslušníci nie sú zohľadnení pri výpočte dávok v nezamestnanosti splatných inej osobe podľa právnych predpisov členského štátu, na ktorého území majú bydlisko, príslušná osoba môže k uvedenému dokumentu na tento účel doplniť vyhlásenie.

| 3. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

3.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/43 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/43

---

ROZHODNUTIE č. U2

z 12. júna 2009

o rozsahu pôsobnosti článku 65 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 týkajúceho sa práv na dávky v nezamestnanosti úplne nezamestnaných osôb, ktoré nie sú cezhraničnými pracovníkmi a ktoré mali počas svojho posledného obdobia zamestnanosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti bydlisko na území iného členského štátu, ako je príslušný členský štát

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/12

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 65 ods. 2 a 5 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

| (1) | Článok 65 nariadenia (ES) č. 883/2004 stanovuje osobitné pravidlá týkajúce sa poskytovania a platby dávok v nezamestnanosti nezamestnaným osobám, ktoré počas svojej poslednej činnosti ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby mali bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát. |
| --- | --- |

(1)

Článok 65 nariadenia (ES) č. 883/2004 stanovuje osobitné pravidlá týkajúce sa poskytovania a platby dávok v nezamestnanosti nezamestnaným osobám, ktoré počas svojej poslednej činnosti ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby mali bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát.

| (2) | Určujúcim faktorom pre uplatnenie článku 65 uvedeného nariadenia v celom jeho rozsahu je skutočnosť, že príslušné osoby mali počas posledného obdobia zamestnanosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti bydlisko v inom členskom štáte, ako je členský štát, ktorého právnym predpisom podliehali, ktorým nemusí byť nevyhnutne členský štát, v ktorom boli zamestnané alebo samostatne zárobkovo činné. |
| --- | --- |

(2)

Určujúcim faktorom pre uplatnenie článku 65 uvedeného nariadenia v celom jeho rozsahu je skutočnosť, že príslušné osoby mali počas posledného obdobia zamestnanosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti bydlisko v inom členskom štáte, ako je členský štát, ktorého právnym predpisom podliehali, ktorým nemusí byť nevyhnutne členský štát, v ktorom boli zamestnané alebo samostatne zárobkovo činné.

| (3) | Podľa definície uvedenej v článku 1 písm. j) uvedeného nariadenia pojem „bydlisko“ znamená miesto, kde osoba zvyčajne býva, a pojem „pobyt“ je v písmene k) uvedeného článku vymedzený ako prechodné bydlisko. |
| --- | --- |

(3)

Podľa definície uvedenej v článku 1 písm. j) uvedeného nariadenia pojem „bydlisko“ znamená miesto, kde osoba zvyčajne býva, a pojem „pobyt“ je v písmene k) uvedeného článku vymedzený ako prechodné bydlisko.

| (4) | V článku 11 nariadenia (ES) č. 987/2009 sú stanovené kritériá na určenie bydliska v prípade, že medzi inštitúciami dvoch alebo viacerých členských štátov panuje rozdiel v názoroch na túto otázku. |
| --- | --- |

(4)

V článku 11 nariadenia (ES) č. 987/2009 sú stanovené kritériá na určenie bydliska v prípade, že medzi inštitúciami dvoch alebo viacerých členských štátov panuje rozdiel v názoroch na túto otázku.

| (5) | Z článku 1 písm. f) nariadenia (ES) č. 883/2004 vyplýva, že cezhraniční pracovníci majú svoje miesto bydliska v inej krajine, ako je krajina, v ktorej vykonávajú profesijnú činnosť, ktorá je na základe článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia príslušným štátom, a že preto neexistuje pochybnosť o tom, že na takýchto pracovníkov sa vzťahuje článok 65 toho istého nariadenia. |
| --- | --- |

(5)

Z článku 1 písm. f) nariadenia (ES) č. 883/2004 vyplýva, že cezhraniční pracovníci majú svoje miesto bydliska v inej krajine, ako je krajina, v ktorej vykonávajú profesijnú činnosť, ktorá je na základe článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia príslušným štátom, a že preto neexistuje pochybnosť o tom, že na takýchto pracovníkov sa vzťahuje článok 65 toho istého nariadenia.

| (6) | Je pravdepodobné, že kategórie osôb uvedené v článku 11 ods. 4 a článku 13 uvedeného nariadenia a osoby, na ktoré sa vzťahuje dohoda uvedená v článku 16 uvedeného nariadenia, majú v určitých prípadoch bydlisko v inom členskom štáte, ako je štát stanovený na základe týchto článkov za príslušný štát. |
| --- | --- |

(6)

Je pravdepodobné, že kategórie osôb uvedené v článku 11 ods. 4 a článku 13 uvedeného nariadenia a osoby, na ktoré sa vzťahuje dohoda uvedená v článku 16 uvedeného nariadenia, majú v určitých prípadoch bydlisko v inom členskom štáte, ako je štát stanovený na základe týchto článkov za príslušný štát.

| (7) | Stanovenie, v ktorom štáte majú osoby patriace do týchto kategórií svoje miesto bydliska, sa musí preskúmať individuálne a v prípade osôb uvedených v článku 13 ods. 1 písm. a) a článku 13 ods. 2 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004 sa to musí vykonať na účely ich poistenia. |
| --- | --- |

(7)

Stanovenie, v ktorom štáte majú osoby patriace do týchto kategórií svoje miesto bydliska, sa musí preskúmať individuálne a v prípade osôb uvedených v článku 13 ods. 1 písm. a) a článku 13 ods. 2 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004 sa to musí vykonať na účely ich poistenia.

| (8) | Podľa článku 65 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa zodpovednosť za platbu dávok prenáša z príslušného štátu na štát bydliska v prípade, že príslušná osoba sa dá k dispozícii službám zamestnanosti štátu bydliska. |
| --- | --- |

(8)

Podľa článku 65 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa zodpovednosť za platbu dávok prenáša z príslušného štátu na štát bydliska v prípade, že príslušná osoba sa dá k dispozícii službám zamestnanosti štátu bydliska.

| (9) | Hoci takéto riešenie je v súčasnosti prijateľné v prípade cezhraničných pracovníkov a určitých kategórií pracovníkov, ktorí udržiavajú úzke spojenia aj so svojimi krajinami pôvodu, už by viac nebolo prijateľné, ak by sa príliš širokým výkladom pojmu „bydlisko“ mala rozšíriť oblasť uplatnenia článku 65 nariadenia (ES) č. 883/2004 tak, aby zahŕňala všetky osoby, ktoré majú dosť stabilné zamestnanie alebo samostatne zárobkovú činnosť v členskom štáte a ktoré nechali svoje rodiny vo svojej krajine pôvodu.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(9)

Hoci takéto riešenie je v súčasnosti prijateľné v prípade cezhraničných pracovníkov a určitých kategórií pracovníkov, ktorí udržiavajú úzke spojenia aj so svojimi krajinami pôvodu, už by viac nebolo prijateľné, ak by sa príliš širokým výkladom pojmu „bydlisko“ mala rozšíriť oblasť uplatnenia článku 65 nariadenia (ES) č. 883/2004 tak, aby zahŕňala všetky osoby, ktoré majú dosť stabilné zamestnanie alebo samostatne zárobkovú činnosť v členskom štáte a ktoré nechali svoje rodiny vo svojej krajine pôvodu.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Článok 65 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa vzťahuje najmä na:






  a) | osoby uvedené v článku 11 ods. 4 uvedeného nariadenia; |
| --- | --- | --- |

1.

Článok 65 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa vzťahuje najmä na:

a)

osoby uvedené v článku 11 ods. 4 uvedeného nariadenia;

| b) | osoby uvedené v článku 13 uvedeného nariadenia, ktoré obvykle vykonávajú svoje činnosti na územiach dvoch alebo viacerých členských štátov; |
| --- | --- |

b)

osoby uvedené v článku 13 uvedeného nariadenia, ktoré obvykle vykonávajú svoje činnosti na územiach dvoch alebo viacerých členských štátov;

| c) | osoby, na ktoré sa vzťahuje dohoda uvedená v článku 16 ods. 1 uvedeného nariadenia, |
| --- | --- |

c)

osoby, na ktoré sa vzťahuje dohoda uvedená v článku 16 ods. 1 uvedeného nariadenia,

v prípade, že počas svojej poslednej profesijnej činnosti mali bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný štát.

| 2. | Osoby uvedené v odseku 1, ktoré počas svojej poslednej profesijnej činnosti podliehali právnym predpisom iného členského štátu, ako je štát miesta činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, majú nárok na dávky na základe ustanovení právnych predpisov štátu bydliska, ako keby predtým podliehali uvedeným právnym predpisom. |
| --- | --- |

2.

Osoby uvedené v odseku 1, ktoré počas svojej poslednej profesijnej činnosti podliehali právnym predpisom iného členského štátu, ako je štát miesta činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, majú nárok na dávky na základe ustanovení právnych predpisov štátu bydliska, ako keby predtým podliehali uvedeným právnym predpisom.

| 3. | Na účely uplatňovania tohto rozhodnutia sa štát bydliska stanovuje v súlade s článkom 11 nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

3.

Na účely uplatňovania tohto rozhodnutia sa štát bydliska stanovuje v súlade s článkom 11 nariadenia (ES) č. 987/2009.

| 4. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

4.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/45 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/45

---

ROZHODNUTIE č. U3

z 12. júna 2009

o rozsahu pojmu „čiastočná nezamestnanosť“ vzťahujúceho sa na nezamestnané osoby uvedené v článku 65 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/13

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 65 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

| (1) | V článku 65 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa ustanovuje v prípade úplne nezamestnaných osôb výnimka zo všeobecnej zásady lex loci laboris stanovenej v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia. |
| --- | --- |

(1)

V článku 65 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa ustanovuje v prípade úplne nezamestnaných osôb výnimka zo všeobecnej zásady lex loci laboris stanovenej v článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia.

| (2) | Na stanovenie toho, či sa osoba považuje za úplne, alebo čiastočne nezamestnanú v zmysle článku 65 ods. 1 a 2 uvedeného nariadenia, sa musia uplatňovať jednotné kritériá Spoločenstva. Takéto posúdenie sa nesmie vykonať na základe kritérií vnútroštátnych právnych predpisov. |
| --- | --- |

(2)

Na stanovenie toho, či sa osoba považuje za úplne, alebo čiastočne nezamestnanú v zmysle článku 65 ods. 1 a 2 uvedeného nariadenia, sa musia uplatňovať jednotné kritériá Spoločenstva. Takéto posúdenie sa nesmie vykonať na základe kritérií vnútroštátnych právnych predpisov.

| (3) | Keďže v praxi vnútroštátnych inštitúcií pre sociálne zabezpečenie v rôznych členských štátoch sa odrážajú rozdiely vo výklade, pokiaľ ide o určenie typu nezamestnanosti, je potrebné upresniť rozsah pôsobnosti uvedeného článku s cieľom prijať jednotné a vyvážené kritériá na účely jeho uplatňovania uvedenými inštitúciami. |
| --- | --- |

(3)

Keďže v praxi vnútroštátnych inštitúcií pre sociálne zabezpečenie v rôznych členských štátoch sa odrážajú rozdiely vo výklade, pokiaľ ide o určenie typu nezamestnanosti, je potrebné upresniť rozsah pôsobnosti uvedeného článku s cieľom prijať jednotné a vyvážené kritériá na účely jeho uplatňovania uvedenými inštitúciami.

| (4) | Podľa článku 65 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 úplne nezamestnaná osoba, ktorá už nemá prepojenie s príslušným členským štátom, poberá dávky v nezamestnanosti od inštitúcie v mieste svojho bydliska. |
| --- | --- |

(4)

Podľa článku 65 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 úplne nezamestnaná osoba, ktorá už nemá prepojenie s príslušným členským štátom, poberá dávky v nezamestnanosti od inštitúcie v mieste svojho bydliska.

| (5) | Posúdenie, či existuje alebo sa udržiava zamestnanecký vzťah, je založené výlučne na vnútroštátnych právnych predpisoch štátu zamestnania. |
| --- | --- |

(5)

Posúdenie, či existuje alebo sa udržiava zamestnanecký vzťah, je založené výlučne na vnútroštátnych právnych predpisoch štátu zamestnania.

| (6) | Cieľ chrániť nezamestnané osoby podľa článku 65 nariadenia by nebol naplnený, ak by sa osoba, ktorá zostala zamestnaná v rovnakom podniku na území iného členského štátu, ako je štát, na ktorého území má bydlisko, – pričom jej činnosť bola prerušená – napriek tomu považovala za úplne nezamestnanú a musela by sa obrátiť na inštitúciu v mieste bydliska, aby mohla poberať dávky v nezamestnanosti.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(6)

Cieľ chrániť nezamestnané osoby podľa článku 65 nariadenia by nebol naplnený, ak by sa osoba, ktorá zostala zamestnaná v rovnakom podniku na území iného členského štátu, ako je štát, na ktorého území má bydlisko, – pričom jej činnosť bola prerušená – napriek tomu považovala za úplne nezamestnanú a musela by sa obrátiť na inštitúciu v mieste bydliska, aby mohla poberať dávky v nezamestnanosti.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Pokiaľ ide o uplatňovanie článku 65 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, určenie povahy nezamestnanosti (t. j. čiastočnej alebo úplnej) závisí od toho, či existuje alebo sa udržiava zmluvný zamestnanecký vzťah medzi stranami, a nie od trvania akéhokoľvek dočasného prerušenia činnosti pracovníka. |
| --- | --- |

1.

Pokiaľ ide o uplatňovanie článku 65 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, určenie povahy nezamestnanosti (t. j. čiastočnej alebo úplnej) závisí od toho, či existuje alebo sa udržiava zmluvný zamestnanecký vzťah medzi stranami, a nie od trvania akéhokoľvek dočasného prerušenia činnosti pracovníka.

| 2. | Ak je osoba naďalej zamestnaná v podniku na území iného členského štátu, ako je štát, na ktorého území má trvalé bydlisko, ale jej činnosť sa preruší, hoci sa môže kedykoľvek vrátiť na svoje pracovné miesto, považuje sa táto osoba za čiastočne nezamestnanú a zodpovedajúce dávky poskytuje príslušná inštitúcia členského štátu zamestnania v súlade s článkom 65 ods. 1 uvedeného nariadenia. |
| --- | --- |

2.

Ak je osoba naďalej zamestnaná v podniku na území iného členského štátu, ako je štát, na ktorého území má trvalé bydlisko, ale jej činnosť sa preruší, hoci sa môže kedykoľvek vrátiť na svoje pracovné miesto, považuje sa táto osoba za čiastočne nezamestnanú a zodpovedajúce dávky poskytuje príslušná inštitúcia členského štátu zamestnania v súlade s článkom 65 ods. 1 uvedeného nariadenia.

| 3. | Ak osoba v prípade, že neexistuje žiadny zmluvný zamestnanecký vzťah, už nemá žiadne prepojenie s členským štátom zamestnania (napríklad preto, že sa ukončil alebo uplynul zmluvný zamestnanecký vzťah), považuje sa za úplne nezamestnanú v súlade s článkom 65 ods. 2 uvedeného nariadenia a dávky poskytuje inštitúcia v mieste jej trvalého bydliska. |
| --- | --- |

3.

Ak osoba v prípade, že neexistuje žiadny zmluvný zamestnanecký vzťah, už nemá žiadne prepojenie s členským štátom zamestnania (napríklad preto, že sa ukončil alebo uplynul zmluvný zamestnanecký vzťah), považuje sa za úplne nezamestnanú v súlade s článkom 65 ods. 2 uvedeného nariadenia a dávky poskytuje inštitúcia v mieste jej trvalého bydliska.

| 4. | Ak samostatne zárobkovo činná osoba nevykonáva žiadnu profesijnú ani obchodnú činnosť v členskom štáte činnosti, považuje sa za úplne nezamestnanú v súlade s článkom 65 ods. 2 uvedeného nariadenia a dávky poskytuje inštitúcia v mieste jej trvalého bydliska. |
| --- | --- |

4.

Ak samostatne zárobkovo činná osoba nevykonáva žiadnu profesijnú ani obchodnú činnosť v členskom štáte činnosti, považuje sa za úplne nezamestnanú v súlade s článkom 65 ods. 2 uvedeného nariadenia a dávky poskytuje inštitúcia v mieste jej trvalého bydliska.

| 5. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

5.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/47 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/47

---

ODPORÚČANIE č. P1

z 12. júna 2009

týkajúce sa rozsudku vo veci Gottardo, podľa ktorého sa výhody priznané štátnym príslušníkom štátu na základe dvojstranného dohovoru o sociálnom zabezpečení s nečlenskou krajinou musia zaručiť aj pracovníkom, ktorí sú štátnymi príslušníkmi iných členských štátov

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/14

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 72 písm. c) nariadenia (ES) č. 883/2004, na základe ktorého správna komisia posilňuje a rozvíja spoluprácu medzi členskými štátmi a ich inštitúciami v oblasti sociálneho zabezpečenia,

keďže:

| (1) | Nariadenie (ES) č. 883/2004 prijaté na základe článkov 42 a 308 zmluvy je základným nástrojom na uplatnenie základných slobôd ustanovených zmluvou. |
| --- | --- |

(1)

Nariadenie (ES) č. 883/2004 prijaté na základe článkov 42 a 308 zmluvy je základným nástrojom na uplatnenie základných slobôd ustanovených zmluvou.

| (2) | Zásada nediskriminácie z dôvodu štátnej príslušnosti je základnou zárukou voľného pohybu pracovníkov, ako je stanovené v článku 39 zmluvy. Znamená odstránenie akejkoľvek diskriminácie medzi pracovníkmi usadenými v členských štátoch a migrujúcimi pracovníkmi, pokiaľ ide o zamestnanie, odmenu za prácu a ďalšie pracovné podmienky. |
| --- | --- |

(2)

Zásada nediskriminácie z dôvodu štátnej príslušnosti je základnou zárukou voľného pohybu pracovníkov, ako je stanovené v článku 39 zmluvy. Znamená odstránenie akejkoľvek diskriminácie medzi pracovníkmi usadenými v členských štátoch a migrujúcimi pracovníkmi, pokiaľ ide o zamestnanie, odmenu za prácu a ďalšie pracovné podmienky.

| (3) | Vo veci Gottardo (3) konal Súdny dvor na základe tejto zásady stanovenej v článku 39 zmluvy vo vzťahu k osobe s bydliskom v Spoločenstve, ktorá pracovala vo Francúzsku, Taliansku a Švajčiarsku. Táto osoba nemala dostatočný nárok na dôchodok v Taliansku a požiadala, aby sa obdobia jej poistenia vo Švajčiarsku a Taliansku sčítali, ako je stanovené v dvojstrannom dohovore medzi Talianskom a Švajčiarskom v prospech ich štátnych príslušníkov. |
| --- | --- |

(3)

Vo veci Gottardo (3) konal Súdny dvor na základe tejto zásady stanovenej v článku 39 zmluvy vo vzťahu k osobe s bydliskom v Spoločenstve, ktorá pracovala vo Francúzsku, Taliansku a Švajčiarsku. Táto osoba nemala dostatočný nárok na dôchodok v Taliansku a požiadala, aby sa obdobia jej poistenia vo Švajčiarsku a Taliansku sčítali, ako je stanovené v dvojstrannom dohovore medzi Talianskom a Švajčiarskom v prospech ich štátnych príslušníkov.

| (4) | Súd v tejto veci rozhodol, že keď členský štát uzatvorí dvojstranný medzinárodný dohovor o sociálnom zabezpečení s nečlenskou krajinou, v ktorom sa stanovuje zohľadnenie období poistenia v uvedenej nečlenskej krajine na získanie nároku na dávky v starobe, základná zásada rovnakého zaobchádzania vyžaduje, aby členský štát poskytol štátnym príslušníkom ostatných členských štátov rovnaké výhody, aké sú na základe uvedeného dohovoru priznané jeho vlastným štátnym príslušníkom s výnimkou prípadu, že má objektívny dôvod na odmietnutie poskytnutia takýchto výhod (odsek 34). |
| --- | --- |

(4)

Súd v tejto veci rozhodol, že keď členský štát uzatvorí dvojstranný medzinárodný dohovor o sociálnom zabezpečení s nečlenskou krajinou, v ktorom sa stanovuje zohľadnenie období poistenia v uvedenej nečlenskej krajine na získanie nároku na dávky v starobe, základná zásada rovnakého zaobchádzania vyžaduje, aby členský štát poskytol štátnym príslušníkom ostatných členských štátov rovnaké výhody, aké sú na základe uvedeného dohovoru priznané jeho vlastným štátnym príslušníkom s výnimkou prípadu, že má objektívny dôvod na odmietnutie poskytnutia takýchto výhod (odsek 34).

| (5) | Súd v tejto súvislosti uviedol, že jeho výklad pojmu „právne predpisy“ v článku 1 písm. j) nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (4) [v súčasnosti článok 1 písm. l) nariadenia (ES) č. 883/2004] nemôže mať vplyv na povinnosť každého členského štátu dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania stanovenú v článku 39 zmluvy. |
| --- | --- |

(5)

Súd v tejto súvislosti uviedol, že jeho výklad pojmu „právne predpisy“ v článku 1 písm. j) nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 (4) [v súčasnosti článok 1 písm. l) nariadenia (ES) č. 883/2004] nemôže mať vplyv na povinnosť každého členského štátu dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania stanovenú v článku 39 zmluvy.

| (6) | Súd bol toho názoru, že narušenie rovnováhy a reciprocity dvojstranného medzinárodného dohovoru uzatvoreného medzi členským štátom a nečlenskou krajinou nepredstavuje objektívny dôvod členského štátu, ktorý je stranou takého dohovoru, na odmietnutie rozšírenia výhod, ktoré z uvedeného dohovoru vyplývajú pre jeho štátnych príslušníkov, na štátnych príslušníkov ostatných členských štátov. |
| --- | --- |

(6)

Súd bol toho názoru, že narušenie rovnováhy a reciprocity dvojstranného medzinárodného dohovoru uzatvoreného medzi členským štátom a nečlenskou krajinou nepredstavuje objektívny dôvod členského štátu, ktorý je stranou takého dohovoru, na odmietnutie rozšírenia výhod, ktoré z uvedeného dohovoru vyplývajú pre jeho štátnych príslušníkov, na štátnych príslušníkov ostatných členských štátov.

| (7) | Súd neuznal ani námietky, podľa ktorých by možné zvýšenie finančného zaťaženia a administratívne ťažkosti spojené so spoluprácou s príslušnými orgánmi danej nečlenskej krajiny mohlo byť pre členský štát, ktorý je stranou dvojstranného dohovoru, odôvodnením nesplnenia povinností vyplývajúcich zo zmluvy. |
| --- | --- |

(7)

Súd neuznal ani námietky, podľa ktorých by možné zvýšenie finančného zaťaženia a administratívne ťažkosti spojené so spoluprácou s príslušnými orgánmi danej nečlenskej krajiny mohlo byť pre členský štát, ktorý je stranou dvojstranného dohovoru, odôvodnením nesplnenia povinností vyplývajúcich zo zmluvy.

| (8) | Je dôležité, aby sa z tohto rozsudku, ktorý je rozhodujúci pre štátnych príslušníkov Spoločenstva, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb do iného členského štátu, vyvodzovali všetky príslušné závery. |
| --- | --- |

(8)

Je dôležité, aby sa z tohto rozsudku, ktorý je rozhodujúci pre štátnych príslušníkov Spoločenstva, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb do iného členského štátu, vyvodzovali všetky príslušné závery.

| (9) | Z tohto dôvodu by sa malo objasniť, že dvojstranné dohovory o sociálnom zabezpečení medzi členským štátom a nečlenskou krajinou sa musia vykladať v tom zmysle, že výhody, ktoré sú priznané štátnym príslušníkom členského štátu, ktorý je stranou dohovoru, by sa mali v zásade priznať aj štátnemu príslušníkovi Spoločenstva, ktorý sa objektívne nachádza v rovnakej situácii. |
| --- | --- |

(9)

Z tohto dôvodu by sa malo objasniť, že dvojstranné dohovory o sociálnom zabezpečení medzi členským štátom a nečlenskou krajinou sa musia vykladať v tom zmysle, že výhody, ktoré sú priznané štátnym príslušníkom členského štátu, ktorý je stranou dohovoru, by sa mali v zásade priznať aj štátnemu príslušníkovi Spoločenstva, ktorý sa objektívne nachádza v rovnakej situácii.

| (10) | Bez ohľadu na jednotné uplatňovanie rozsudku vo veci Gottardo na jednotlivé prípady by sa existujúce dvojstranné dohovory mali preskúmať. Pokiaľ ide o predtým uzatvorené dohody, v článku 307 zmluvy sa uvádza: „členský štát alebo dotknuté štáty podniknú vhodné opatrenia na odstránenie zistených nezlučiteľností,“ a pokiaľ ide o dohody uzatvorené po 1. januári 1958 alebo dátume pristúpenia členského štátu k Európskemu spoločenstvu, článok 10 zmluvy vyžaduje, aby sa tie isté členské štáty „zdržali prijímania opatrení, ktoré by mohli ohroziť dosiahnutie cieľov zmluvy.“ |
| --- | --- |

(10)

Bez ohľadu na jednotné uplatňovanie rozsudku vo veci Gottardo na jednotlivé prípady by sa existujúce dvojstranné dohovory mali preskúmať. Pokiaľ ide o predtým uzatvorené dohody, v článku 307 zmluvy sa uvádza: „členský štát alebo dotknuté štáty podniknú vhodné opatrenia na odstránenie zistených nezlučiteľností,“ a pokiaľ ide o dohody uzatvorené po 1. januári 1958 alebo dátume pristúpenia členského štátu k Európskemu spoločenstvu, článok 10 zmluvy vyžaduje, aby sa tie isté členské štáty „zdržali prijímania opatrení, ktoré by mohli ohroziť dosiahnutie cieľov zmluvy.“

| (11) | Pokiaľ ide o nové dvojstranné dohovory o sociálnom zabezpečení uzatvorené medzi členským štátom a nečlenskou krajinou, je dôležité mať na pamäti, že tieto dohovory by mali obsahovať osobitný odkaz na zásadu nediskriminácie na základe štátnej príslušnosti vo vzťahu k štátnym príslušníkom iných členských štátov, ktorí využili právo na voľný pohyb v členskom štáte, ktorý je stranou príslušného dohovoru. |
| --- | --- |

(11)

Pokiaľ ide o nové dvojstranné dohovory o sociálnom zabezpečení uzatvorené medzi členským štátom a nečlenskou krajinou, je dôležité mať na pamäti, že tieto dohovory by mali obsahovať osobitný odkaz na zásadu nediskriminácie na základe štátnej príslušnosti vo vzťahu k štátnym príslušníkom iných členských štátov, ktorí využili právo na voľný pohyb v členskom štáte, ktorý je stranou príslušného dohovoru.

| (12) | Uplatňovanie rozsudku vo veci Gottardo na jednotlivé prípady v značnej miere závisí od spolupráce nečlenských krajín, keďže musia potvrdzovať obdobia poistenia, ktoré príslušná osoba získala v týchto krajinách. |
| --- | --- |

(12)

Uplatňovanie rozsudku vo veci Gottardo na jednotlivé prípady v značnej miere závisí od spolupráce nečlenských krajín, keďže musia potvrdzovať obdobia poistenia, ktoré príslušná osoba získala v týchto krajinách.

| (13) | Správna komisia by sa mala zaoberať touto otázkou vzhľadom na to, že rozhodnutie vo veci Gottardo sa týka uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania v oblasti sociálneho zabezpečenia,
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(13)

Správna komisia by sa mala zaoberať touto otázkou vzhľadom na to, že rozhodnutie vo veci Gottardo sa týka uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania v oblasti sociálneho zabezpečenia,

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

TÝMTO ODPORÚČA PRÍSLUŠNÝM ÚTVAROM A INŠTITÚCIÁM:

| 1. | V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie medzi vlastnými štátnymi príslušníkmi štátu a štátnymi príslušníkmi iných členských štátov, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb podľa článku 39 zmluvy, sa výhody, pokiaľ ide o dôchodky, ktoré sa priznávajú vlastným pracovníkom štátu (zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám) na základe dohovoru s nečlenskou krajinou o sociálnom zabezpečení, v zásade priznávaju aj pracovníkom (zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám), ktorí sú štátnymi príslušníkmi ostatných členských štátov a objektívne sa nachádzajú v rovnakej situácii. |
| --- | --- |

1.

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie medzi vlastnými štátnymi príslušníkmi štátu a štátnymi príslušníkmi iných členských štátov, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb podľa článku 39 zmluvy, sa výhody, pokiaľ ide o dôchodky, ktoré sa priznávajú vlastným pracovníkom štátu (zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám) na základe dohovoru s nečlenskou krajinou o sociálnom zabezpečení, v zásade priznávaju aj pracovníkom (zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám), ktorí sú štátnymi príslušníkmi ostatných členských štátov a objektívne sa nachádzajú v rovnakej situácii.

| 2. | V nových dvojstranných dohovoroch o sociálnom zabezpečení uzatvorených medzi členským štátom a nečlenskou krajinou by sa mal uviesť osobitný odkaz na zásadu nediskriminácie z dôvodu štátnej príslušnosti voči štátnym príslušníkom iného členského štátu, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb v členskom štáte, ktorý je stranou príslušného dohovoru. |
| --- | --- |

2.

V nových dvojstranných dohovoroch o sociálnom zabezpečení uzatvorených medzi členským štátom a nečlenskou krajinou by sa mal uviesť osobitný odkaz na zásadu nediskriminácie z dôvodu štátnej príslušnosti voči štátnym príslušníkom iného členského štátu, ktorí využili svoje právo na voľný pohyb v členskom štáte, ktorý je stranou príslušného dohovoru.

| 3. | Členské štáty by mali informovať inštitúcie v krajinách, s ktorými podpísali dohovory o sociálnom zabezpečení, ktorých ustanovenia sa vzťahujú iba na ich príslušných štátnych príslušníkov, o dôsledkoch rozhodnutia vo veci Gottardo a mali by ich požiadať, aby spolupracovali pri uplatňovaní rozhodnutia súdu. Členské štáty, ktoré uzatvorili dvojstranné dohovory s tými istými nečlenskými krajinami, môžu pri vyžadovaní takejto spolupráce postupovať spoločne. Táto spolupráca je jednoznačne nevyhnutnou, ak sa má rozhodnutie dodržiavať. |
| --- | --- |

3.

Členské štáty by mali informovať inštitúcie v krajinách, s ktorými podpísali dohovory o sociálnom zabezpečení, ktorých ustanovenia sa vzťahujú iba na ich príslušných štátnych príslušníkov, o dôsledkoch rozhodnutia vo veci Gottardo a mali by ich požiadať, aby spolupracovali pri uplatňovaní rozhodnutia súdu. Členské štáty, ktoré uzatvorili dvojstranné dohovory s tými istými nečlenskými krajinami, môžu pri vyžadovaní takejto spolupráce postupovať spoločne. Táto spolupráca je jednoznačne nevyhnutnou, ak sa má rozhodnutie dodržiavať.

| 4. | Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

4.

Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Rozsudok z 15. januára 2002 vo veci C-55/00, Elide Gottardo/Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Zb. [2002], s. I-00413.

3

Elide Gottardo/Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(4)  Ú. v. ES L 149, 5.7.1971, s. 2.

4

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/49 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/49

---

ODPORÚČANIE č. U1

z 12. júna 2009

týkajúce sa právnych predpisov vzťahujúcich sa na nezamestnané osoby, ktoré vykonávajú v inom členskom štáte, ako je štát miesta bydliska, profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/15

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 11 ods. 3 písm. a) a článok 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článok 18 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | V prípade, že osoby s bydliskom na území členského štátu majú na základe právnych predpisov, ktoré sa na ne vzťahujú, nárok na poberanie dávok v nezamestnanosti, mali by mať možnosť vykonávať profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok na území iného členského štátu a zároveň si zachovať nárok na dávky v nezamestnanosti poskytované štátom, v ktorom majú bydlisko. |
| --- | --- |

(1)

V prípade, že osoby s bydliskom na území členského štátu majú na základe právnych predpisov, ktoré sa na ne vzťahujú, nárok na poberanie dávok v nezamestnanosti, mali by mať možnosť vykonávať profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok na území iného členského štátu a zároveň si zachovať nárok na dávky v nezamestnanosti poskytované štátom, v ktorom majú bydlisko.

| (2) | V takomto prípade je nevyhnutné určiť právne predpisy, ktoré sa vzťahujú na takéto osoby podľa článku 11 nariadenia (ES) č. 883/2004, aby sa zabránilo možnému stretu právnych noriem. |
| --- | --- |

(2)

V takomto prípade je nevyhnutné určiť právne predpisy, ktoré sa vzťahujú na takéto osoby podľa článku 11 nariadenia (ES) č. 883/2004, aby sa zabránilo možnému stretu právnych noriem.

| (3) | Podľa článku 11 ods. 2 uvedeného nariadenia sa v prípade osôb, ktoré prijímajú peňažné dávky v dôsledku činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, alebo ako následok tejto činnosti, má za to, že uvedenú činnosť vykonávajú. |
| --- | --- |

(3)

Podľa článku 11 ods. 2 uvedeného nariadenia sa v prípade osôb, ktoré prijímajú peňažné dávky v dôsledku činnosti vykonávanej ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, alebo ako následok tejto činnosti, má za to, že uvedenú činnosť vykonávajú.

| (4) | Podľa článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia osoba vykonávajúca činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v členskom štáte podlieha právnym predpisom tohto členského štátu. |
| --- | --- |

(4)

Podľa článku 11 ods. 3 písm. a) uvedeného nariadenia osoba vykonávajúca činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v členskom štáte podlieha právnym predpisom tohto členského štátu.

| (5) | V záujme osôb uvedených v odôvodnení 1 je žiaduce, aby takéto osoby naďalej podliehali právnym predpisom krajiny ich bydliska, pokiaľ ide o platby príspevkov splatných na základe ich profesijnej alebo obchodnej činnosti a poskytovanie dávok. |
| --- | --- |

(5)

V záujme osôb uvedených v odôvodnení 1 je žiaduce, aby takéto osoby naďalej podliehali právnym predpisom krajiny ich bydliska, pokiaľ ide o platby príspevkov splatných na základe ich profesijnej alebo obchodnej činnosti a poskytovanie dávok.

| (6) | Článok 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 povoľuje členským štátom udeliť výnimky z článkov 11 až 15 uvedeného nariadenia.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(6)

Článok 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 povoľuje členským štátom udeliť výnimky z článkov 11 až 15 uvedeného nariadenia.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

TÝMTO ODPORÚČA PRÍSLUŠNÝM ÚTVAROM A INŠTITÚCIÁM:

| 1. | Príslušné orgány dotknutých členských štátov uzatvoria dohody alebo vydajú pokyny subjektom určeným týmito príslušnými orgánmi, aby uzatvorili dohody podľa článku 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 za týchto podmienok:
  V týchto dohodách by malo byť stanovené, že osoby poberajúce dávku v nezamestnanosti v štáte svojho bydliska a súčasne vykonávajúce profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok v inom členskom štáte, podliehajú výhradne právnym predpisom štátu miesta bydliska, pokiaľ ide o platbu príspevkov aj poskytovanie dávok.
  Inštitúcia poskytujúca dávku v nezamestnanosti v štáte bydliska dotknutej osoby informuje inštitúciu určenú príslušným orgánom uvedeného štátu o akejkoľvek profesijnej alebo obchodnej činnosti na čiastočný úväzok, ktorú vykonáva dotknutá osoba v inom členskom štáte.
  Táto inštitúcia okamžite informuje inštitúciu určenú príslušným orgánom členského štátu, na ktorého území dotknutá osoba vykonáva činnosť na čiastočný úväzok, že táto osoba naďalej podlieha právnym predpisom členského štátu miesta bydliska. |
| --- | --- |

1.

Príslušné orgány dotknutých členských štátov uzatvoria dohody alebo vydajú pokyny subjektom určeným týmito príslušnými orgánmi, aby uzatvorili dohody podľa článku 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 za týchto podmienok:

V týchto dohodách by malo byť stanovené, že osoby poberajúce dávku v nezamestnanosti v štáte svojho bydliska a súčasne vykonávajúce profesijnú alebo obchodnú činnosť na čiastočný úväzok v inom členskom štáte, podliehajú výhradne právnym predpisom štátu miesta bydliska, pokiaľ ide o platbu príspevkov aj poskytovanie dávok.

Inštitúcia poskytujúca dávku v nezamestnanosti v štáte bydliska dotknutej osoby informuje inštitúciu určenú príslušným orgánom uvedeného štátu o akejkoľvek profesijnej alebo obchodnej činnosti na čiastočný úväzok, ktorú vykonáva dotknutá osoba v inom členskom štáte.

Táto inštitúcia okamžite informuje inštitúciu určenú príslušným orgánom členského štátu, na ktorého území dotknutá osoba vykonáva činnosť na čiastočný úväzok, že táto osoba naďalej podlieha právnym predpisom členského štátu miesta bydliska.

| 2. | V rámci týchto dohôd sa uplatňujú administratívne postupy uvedené v článkoch 19 až 21 nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

2.

V rámci týchto dohôd sa uplatňujú administratívne postupy uvedené v článkoch 19 až 21 nariadenia (ES) č. 987/2009.

| 3. | Dohoda uzatvorená členskými štátmi podľa odporúčania č. 18 z 28. februára 1986, ktorá tvorí prílohu k tomuto odporúčaniu, zostáva v platnosti podľa nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 v súlade s bodom 2 tohto odporúčania. |
| --- | --- |

3.

Dohoda uzatvorená členskými štátmi podľa odporúčania č. 18 z 28. februára 1986, ktorá tvorí prílohu k tomuto odporúčaniu, zostáva v platnosti podľa nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 v súlade s bodom 2 tohto odporúčania.

| 4. | Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

4.

Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

PRÍLOHA

Dohoda z 28. októbra 1986 medzi Belgickom a Luxemburskom o stanovení právnych predpisov vzťahujúcich sa na nezamestnané osoby s bydliskom v jednom z týchto dvoch štátov, v ktorom poberajú dávky v nezamestnanosti, pričom pracujú na čiastočný úväzok v druhom štáte.

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/51 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/51

---

ODPORÚČANIE č. U2

z 12. júna 2009

týkajúce sa uplatňovania článku 64 ods. 1 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 na nezamestnané osoby sprevádzajúce svojich manželov, resp. svoje manželky alebo partnerov, resp. partnerky, ktorí vykonávajú profesijnú alebo obchodnú činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný štát

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/16

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 64 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článok 55 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Podľa článku 64 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 si osoba, ktorá je úplne nezamestnaná a ktorá ide do iného členského štátu, ako je príslušný štát, aby si hľadala zamestnanie, môže za predpokladu splnenia určitých podmienok a obmedzení zachovať svoj nárok na peňažné dávky v nezamestnanosti. |
| --- | --- |

(1)

Podľa článku 64 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 si osoba, ktorá je úplne nezamestnaná a ktorá ide do iného členského štátu, ako je príslušný štát, aby si hľadala zamestnanie, môže za predpokladu splnenia určitých podmienok a obmedzení zachovať svoj nárok na peňažné dávky v nezamestnanosti.

| (2) | Jednou z podmienok uvedených v písmene a) uvedeného odseku je to, že dotknutá osoba musí zostať k dispozícii pre služby zamestnanosti príslušného štátu najmenej štyri týždne po tom, čo sa stala nezamestnanou. |
| --- | --- |

(2)

Jednou z podmienok uvedených v písmene a) uvedeného odseku je to, že dotknutá osoba musí zostať k dispozícii pre služby zamestnanosti príslušného štátu najmenej štyri týždne po tom, čo sa stala nezamestnanou.

| (3) | Posledná veta písmena a) však umožňuje, aby príslušné služby alebo inštitúcie povolili odchod uchádzača o zamestnanie pred uplynutím lehoty štyroch týždňov. |
| --- | --- |

(3)

Posledná veta písmena a) však umožňuje, aby príslušné služby alebo inštitúcie povolili odchod uchádzača o zamestnanie pred uplynutím lehoty štyroch týždňov.

| (4) | Toto povolenie by sa nemalo odoprieť osobám, ktoré pri splnení ostatných podmienok stanovených v článku 64 ods. 1 uvedeného nariadenia chcú sprevádzať svojho manžela, resp. svoju manželku alebo partnera, resp. partnerku, ktorí získali pracovné miesto v inom členskom štáte.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(4)

Toto povolenie by sa nemalo odoprieť osobám, ktoré pri splnení ostatných podmienok stanovených v článku 64 ods. 1 uvedeného nariadenia chcú sprevádzať svojho manžela, resp. svoju manželku alebo partnera, resp. partnerku, ktorí získali pracovné miesto v inom členskom štáte.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

TÝMTO ODPORÚČA PRÍSLUŠNÝM ÚTVAROM A INŠTITÚCIÁM:

| 1. | Odchod pred uplynutím lehoty štyroch týždňov stanovenej v poslednej vete článku 64 ods. 1 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004 sa povoľuje osobe, ktorá je úplne nezamestnaná, spĺňa všetky ostatné podmienky stanovené v článku 64 ods. 1 a sprevádza svojho manžela, resp. svoju manželku alebo partnera, resp. partnerku, ktorí prijali pracovné miesto v inom členskom štáte, ako je príslušný štát.
  Pojem partner sa vymedzuje na základe právnych predpisov príslušného členského štátu. |
| --- | --- |

1.

Odchod pred uplynutím lehoty štyroch týždňov stanovenej v poslednej vete článku 64 ods. 1 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004 sa povoľuje osobe, ktorá je úplne nezamestnaná, spĺňa všetky ostatné podmienky stanovené v článku 64 ods. 1 a sprevádza svojho manžela, resp. svoju manželku alebo partnera, resp. partnerku, ktorí prijali pracovné miesto v inom členskom štáte, ako je príslušný štát.

Pojem partner sa vymedzuje na základe právnych predpisov príslušného členského štátu.

| 2. | Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

2.

Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Gabriela PIKOROVÁ

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/52 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/52

---

ROZHODNUTIE č. S4

z 2. októbra 2009,

o postupoch náhrady prostriedkov na účely vykonávania článkov 35 a 41 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/17

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na články 35 a 41 nariadenia (ES) č. 883/2004,

so zreteľom na články 66 až 68 nariadenia (ES) č. 987/2009,

keďže:

| (1) | Náklady na vecné dávky poskytnuté inštitúciou jedného členského štátu v mene inštitúcie iného členského štátu sa nahrádzajú v plnej výške. |
| --- | --- |

(1)

Náklady na vecné dávky poskytnuté inštitúciou jedného členského štátu v mene inštitúcie iného členského štátu sa nahrádzajú v plnej výške.

| (2) | K náhrade prostriedkov medzi inštitúciami musí dochádzať, ak nie je dohodnuté inak, rýchlo a účinne, aby sa tým zabránilo hromadeniu žiadostí, ktoré by zostávali dlhší čas nevybavené. |
| --- | --- |

(2)

K náhrade prostriedkov medzi inštitúciami musí dochádzať, ak nie je dohodnuté inak, rýchlo a účinne, aby sa tým zabránilo hromadeniu žiadostí, ktoré by zostávali dlhší čas nevybavené.

| (3) | Hromadením žiadostí by mohlo dôjsť k ohrozeniu účinného fungovania systému Spoločenstva a k ohrozeniu práv jednotlivcov. |
| --- | --- |

(3)

Hromadením žiadostí by mohlo dôjsť k ohrozeniu účinného fungovania systému Spoločenstva a k ohrozeniu práv jednotlivcov.

| (4) | Správna komisia v rozhodnutí č. S1 (3) rozhodla, že inštitúcii miesta pobytu sa nahrádzajú náklady na zdravotnú starostlivosť poskytnutú na základe platného európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP). |
| --- | --- |

(4)

Správna komisia v rozhodnutí č. S1 (3) rozhodla, že inštitúcii miesta pobytu sa nahrádzajú náklady na zdravotnú starostlivosť poskytnutú na základe platného európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP).

| (5) | Spoločne dohodnutá najlepšia prax by prispela k rýchlej a účinnej náhrade prostriedkov medzi inštitúciami.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(5)

Spoločne dohodnutá najlepšia prax by prispela k rýchlej a účinnej náhrade prostriedkov medzi inštitúciami.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

A.   Náhrada na základe skutočných výdavkov [článok 62 nariadenia (ES) č. 987/2009]

| 1. | Inštitúcia, ktorá žiada o náhradu na základe skutočných výdavkov, predkladá žiadosť o náhradu najneskôr v lehote uvedenej v článku 67 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 (ďalej len „vykonávacie nariadenie“). Inštitúcia, ktorá dostáva žiadosť, zabezpečí vyplatenie náhrady v lehote stanovenej v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia hneď, ako je schopná tak urobiť. |
| --- | --- |

1.

Inštitúcia, ktorá žiada o náhradu na základe skutočných výdavkov, predkladá žiadosť o náhradu najneskôr v lehote uvedenej v článku 67 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 (ďalej len „vykonávacie nariadenie“). Inštitúcia, ktorá dostáva žiadosť, zabezpečí vyplatenie náhrady v lehote stanovenej v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia hneď, ako je schopná tak urobiť.

| 2. | Žiadosti o náhradu dávok, ktoré boli poskytnuté na základe európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP), dokumentu, ktorý nahrádza EPZP, alebo akéhokoľvek iného nárokového dokladu, sa môžu zamietnuť a vrátiť veriteľskej inštitúcii, ak je žiadosť napríklad:






  — | neúplná a/alebo nesprávne vyplnená, |
| --- | --- | --- |

2.

Žiadosti o náhradu dávok, ktoré boli poskytnuté na základe európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP), dokumentu, ktorý nahrádza EPZP, alebo akéhokoľvek iného nárokového dokladu, sa môžu zamietnuť a vrátiť veriteľskej inštitúcii, ak je žiadosť napríklad:

—

neúplná a/alebo nesprávne vyplnená,

| — | ak sa týka dávok, ktoré neboli poskytnuté v období platnosti EPZP alebo nárokového dokladu, ktorý príjemca dávok použil. |
| --- | --- |

—

ak sa týka dávok, ktoré neboli poskytnuté v období platnosti EPZP alebo nárokového dokladu, ktorý príjemca dávok použil.

Žiadosť sa nesmie zamietnuť na základe zániku poistenia osoby v inštitúcii, ktorá vydala EPZP alebo nárokový doklad, za podmienky, že dávky boli príjemcovi poskytnuté v období platnosti použitého dokladu.

Inštitúcia, ktorá je povinná nahradiť náklady na dávky poskytnuté na základe EPZP, môže žiadať, aby inštitúcia, v ktorej bola osoba riadne registrovaná v čase priznania dávok, nahradila náklady na tieto dávky prvej inštitúcii, alebo ak osoba nemala nárok používať EPZP, aby vec vyriešila s dotknutou osobou.

| 3. | Dlžnícka inštitúcia nesmie žiadosť preskúmať z hľadiska jej súladu s článkom 19 a článkom 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, pokiaľ nie je dôvodné podozrenie zo zneužívania, ako sa vysvetľuje na základe judikatúry Európskeho súdneho dvora (4). Dlžnícka inštitúcia je v dôsledku toho povinná prijať informácie, na ktorých sa žiadosť zakladá, a poskytnúť náhradu. V prípade podozrenia zo zneužívania môže dlžnícka inštitúcia zamietnuť žiadosť z relevantných dôvodov, ako sa ustanovuje v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia. |
| --- | --- |

3.

Dlžnícka inštitúcia nesmie žiadosť preskúmať z hľadiska jej súladu s článkom 19 a článkom 27 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004, pokiaľ nie je dôvodné podozrenie zo zneužívania, ako sa vysvetľuje na základe judikatúry Európskeho súdneho dvora (4). Dlžnícka inštitúcia je v dôsledku toho povinná prijať informácie, na ktorých sa žiadosť zakladá, a poskytnúť náhradu. V prípade podozrenia zo zneužívania môže dlžnícka inštitúcia zamietnuť žiadosť z relevantných dôvodov, ako sa ustanovuje v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia.

| 4. | Na účely uplatňovania bodov 2 a 3, ak dlžnícka inštitúcia vyjadrí pochybnosti o správnosti skutočností, na ktorých sa žiadosť zakladá, je povinnosťou veriteľskej inštitúcie opätovne zvážiť, či žiadosť bola vypracovaná správne, a prípadne žiadosť stiahnuť alebo prepočítať. |
| --- | --- |

4.

Na účely uplatňovania bodov 2 a 3, ak dlžnícka inštitúcia vyjadrí pochybnosti o správnosti skutočností, na ktorých sa žiadosť zakladá, je povinnosťou veriteľskej inštitúcie opätovne zvážiť, či žiadosť bola vypracovaná správne, a prípadne žiadosť stiahnuť alebo prepočítať.

| 5. | Žiadosť, ktorá sa predloží po uplynutí lehoty stanovenej v článku 67 ods. 1 vykonávacieho nariadenia, sa neberie do úvahy. |
| --- | --- |

5.

Žiadosť, ktorá sa predloží po uplynutí lehoty stanovenej v článku 67 ods. 1 vykonávacieho nariadenia, sa neberie do úvahy.

B.   Náhrada na základe pevne stanovených súm (článok 63 vykonávacieho nariadenia)

| 6. | Register uvedený v článku 64 ods. 4 vykonávacieho nariadenia sa predloží styčnému orgánu dlžníckeho členského štátu do konca roka nasledujúceho po referenčnom roku a žiadosti založené na tomto registri sa predložia tomu istému orgánu čo najskôr po uverejnení ročných stanovených súm na osobu v Úradnom vestníku Európskej únie, ale v termíne stanovenom v článku 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia. |
| --- | --- |

6.

Register uvedený v článku 64 ods. 4 vykonávacieho nariadenia sa predloží styčnému orgánu dlžníckeho členského štátu do konca roka nasledujúceho po referenčnom roku a žiadosti založené na tomto registri sa predložia tomu istému orgánu čo najskôr po uverejnení ročných stanovených súm na osobu v Úradnom vestníku Európskej únie, ale v termíne stanovenom v článku 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia.

| 7. | Veriteľská inštitúcia predkladá žiadosti, ktoré sa týkajú konkrétneho kalendárneho roka, vždy, keď je to možné, dlžníckej inštitúcii naraz. |
| --- | --- |

7.

Veriteľská inštitúcia predkladá žiadosti, ktoré sa týkajú konkrétneho kalendárneho roka, vždy, keď je to možné, dlžníckej inštitúcii naraz.

| 8. | Dlžnícka inštitúcia, ktorá dostáva žiadosť o náhradu určenú na základe pevne stanovených súm, zabezpečí vyplatenie náhrady v lehote stanovenej v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia hneď, ako je schopná tak urobiť. |
| --- | --- |

8.

Dlžnícka inštitúcia, ktorá dostáva žiadosť o náhradu určenú na základe pevne stanovených súm, zabezpečí vyplatenie náhrady v lehote stanovenej v článku 67 ods. 5 vykonávacieho nariadenia hneď, ako je schopná tak urobiť.

| 9. | Žiadosť, ktorá sa predloží po uplynutí lehoty stanovenej v článku 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia, sa neberie do úvahy. |
| --- | --- |

9.

Žiadosť, ktorá sa predloží po uplynutí lehoty stanovenej v článku 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia, sa neberie do úvahy.

| 10. | Žiadosť o náhradu určenú na základe pevne stanovených súm sa môže zamietnuť a vrátiť veriteľskej inštitúcii, ak je žiadosť napríklad:






  — | neúplná a/alebo nesprávne vyplnená, |
| --- | --- | --- |

10.

Žiadosť o náhradu určenú na základe pevne stanovených súm sa môže zamietnuť a vrátiť veriteľskej inštitúcii, ak je žiadosť napríklad:

—

neúplná a/alebo nesprávne vyplnená,

| — | týka sa obdobia, na ktoré sa nevzťahuje registrácia na základe platného nárokového dokladu. |
| --- | --- |

—

týka sa obdobia, na ktoré sa nevzťahuje registrácia na základe platného nárokového dokladu.

| 11. | Ak dlžnícka inštitúcia vyjadrí pochybnosti o správnosti skutočností, na ktorých sa žiadosť zakladá, je povinnosťou veriteľskej inštitúcie opätovne zvážiť, či bola faktúra vypracovaná správne, a prípadne žiadosť stiahnuť alebo prepočítať. |
| --- | --- |

11.

Ak dlžnícka inštitúcia vyjadrí pochybnosti o správnosti skutočností, na ktorých sa žiadosť zakladá, je povinnosťou veriteľskej inštitúcie opätovne zvážiť, či bola faktúra vypracovaná správne, a prípadne žiadosť stiahnuť alebo prepočítať.

C.   Zálohové platby podľa článku 68 vykonávacieho nariadenia

| 12. | V prípade zálohových platieb podľa článku 68 vykonávacieho nariadenia sa suma, ktorá sa má zaplatiť, určí oddelene pre žiadosti založené na skutočných výdavkoch (článok 67 ods. 1 vykonávacieho nariadenia) a žiadosti založené na pevne stanovených sumách (článok 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia). |
| --- | --- |

12.

V prípade zálohových platieb podľa článku 68 vykonávacieho nariadenia sa suma, ktorá sa má zaplatiť, určí oddelene pre žiadosti založené na skutočných výdavkoch (článok 67 ods. 1 vykonávacieho nariadenia) a žiadosti založené na pevne stanovených sumách (článok 67 ods. 2 vykonávacieho nariadenia).

D.   Spolupráca a výmena informácií

| 13. | Inštitúcie by mali zabezpečiť dobrú vzájomnú spoluprácu a konať tak, ako keby vykonávali vlastné právne predpisy. |
| --- | --- |

13.

Inštitúcie by mali zabezpečiť dobrú vzájomnú spoluprácu a konať tak, ako keby vykonávali vlastné právne predpisy.

E.   Nadobudnutie účinnosti

| 14. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

14.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Lena MALMBERG

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  Pozri stránku 23 tohto úradného vestníka.

3

(4)  Rozsudok z 12. apríla 2005 vo veci C-145/03 Dediči Annette Kellerovej/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), Zb. [2005], s. I-02529.

4

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/54 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/54

---

ROZHODNUTIE č. S5

z 2. októbra 2009

o výklade pojmu „vecné dávky“ definovaného v článku 1 písm. va) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 v prípade choroby alebo materstva podľa článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 a o výpočte súm, ktoré sa majú nahradiť podľa článkov 62, 63 a 64 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/18

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok a otázok výkladu, ktoré vznikajú v súvislosti s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na články 35 a 41 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

| (1) | Na účely uplatňovania článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 by sa mal k pojmu „vecné dávky“ v prípade choroby a materstva definovanej v článku 1 písm. va) nariadenia (ES) č. 883/2004 pripojiť presný význam záväzný pre všetky členské štáty. |
| --- | --- |

(1)

Na účely uplatňovania článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 by sa mal k pojmu „vecné dávky“ v prípade choroby a materstva definovanej v článku 1 písm. va) nariadenia (ES) č. 883/2004 pripojiť presný význam záväzný pre všetky členské štáty.

| (2) | Pojem „vecné dávky“ v prípade choroby a materstva musí v súlade s judikatúrou Európskeho súdneho dvora zahŕňať vecné dávky poskytované odkázaným osobám.
  Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(2)

Pojem „vecné dávky“ v prípade choroby a materstva musí v súlade s judikatúrou Európskeho súdneho dvora zahŕňať vecné dávky poskytované odkázaným osobám.

Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

I.   Všeobecné ustanovenia

| 1. | Vecné dávky v prípade choroby a materstva, ktoré sa berú do úvahy pri výpočte náhrad uvedených v článkoch 62, 63 a 64 nariadenia (ES) č. 987/2009 (ďalej len „vykonávacie nariadenie“), sú tie dávky, ktoré sa považujú za vecné dávky podľa vnútroštátnych právnych predpisov uplatňovaných inštitúciou, ktorá tieto dávky poskytuje, pokiaľ sa môžu získať v súlade s ustanoveniami článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 (ďalej len „základné nariadenie“). |
| --- | --- |

1.

Vecné dávky v prípade choroby a materstva, ktoré sa berú do úvahy pri výpočte náhrad uvedených v článkoch 62, 63 a 64 nariadenia (ES) č. 987/2009 (ďalej len „vykonávacie nariadenie“), sú tie dávky, ktoré sa považujú za vecné dávky podľa vnútroštátnych právnych predpisov uplatňovaných inštitúciou, ktorá tieto dávky poskytuje, pokiaľ sa môžu získať v súlade s ustanoveniami článkov 17, 19, 20, 22, článku 24 ods. 1, článkov 25, 26, článku 27 ods. 1, 3, 4 a 5, článkov 28, 34 a článku 36 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 (ďalej len „základné nariadenie“).

| 2. | Za vecné dávky v zmysle uvedených článkov základného nariadenia sa považujú aj:






  a) | vecné dávky poistenia pre prípad odkázanosti na starostlivosť, ktoré zakladajú nárok na priamu náhradu v plnej výške alebo čiastočnú priamu náhradu určitých výdavkov spojených s odkázanosťou poistenca a ktoré vzniknú v jeho priamy prospech, napríklad ošetrovateľská starostlivosť a pomoc v domácnosti poskytované doma alebo v špecializovaných zariadeniach, kúpa zariadenia potrebného na starostlivosť alebo vykonanie úprav na zlepšenie domáceho prostredia. Dávky tohto druhu majú v podstate doplniť vecné dávky nemocenského poistenia s cieľom zlepšiť zdravotný stav a životné podmienky osôb odkázaných na starostlivosť; |
| --- | --- | --- |

2.

Za vecné dávky v zmysle uvedených článkov základného nariadenia sa považujú aj:

a)

vecné dávky poistenia pre prípad odkázanosti na starostlivosť, ktoré zakladajú nárok na priamu náhradu v plnej výške alebo čiastočnú priamu náhradu určitých výdavkov spojených s odkázanosťou poistenca a ktoré vzniknú v jeho priamy prospech, napríklad ošetrovateľská starostlivosť a pomoc v domácnosti poskytované doma alebo v špecializovaných zariadeniach, kúpa zariadenia potrebného na starostlivosť alebo vykonanie úprav na zlepšenie domáceho prostredia. Dávky tohto druhu majú v podstate doplniť vecné dávky nemocenského poistenia s cieľom zlepšiť zdravotný stav a životné podmienky osôb odkázaných na starostlivosť;

| b) | vecné dávky, ktoré nevznikajú v súvislosti s poistením pre prípad odkázanosti, ktoré však majú rovnaké vlastnosti a účel ako vecné dávky uvedené v písmene a), pokiaľ sa môžu považovať za vecné dávky sociálneho zabezpečenia v zmysle základného nariadenia a môžu sa získať rovnakým spôsobom ako vecné dávky uvedené v písmene a) v súlade s ustanoveniami už uvedených článkov základného nariadenia.
  Vecné dávky uvedené v písmene a) a b) sa zahŕňajú do výdavkov uvedených v bode 1. |
| --- | --- |

b)

vecné dávky, ktoré nevznikajú v súvislosti s poistením pre prípad odkázanosti, ktoré však majú rovnaké vlastnosti a účel ako vecné dávky uvedené v písmene a), pokiaľ sa môžu považovať za vecné dávky sociálneho zabezpečenia v zmysle základného nariadenia a môžu sa získať rovnakým spôsobom ako vecné dávky uvedené v písmene a) v súlade s ustanoveniami už uvedených článkov základného nariadenia.

Vecné dávky uvedené v písmene a) a b) sa zahŕňajú do výdavkov uvedených v bode 1.

| 3. | Za náklady na vecné dávky v zmysle uvedených článkov základného nariadenia sa nepovažujú:






  a) | výdavky spojené so správou systému nemocenského poistenia, napríklad náklady na manipuláciu s náhradami pre jednotlivcov a náhradami medzi inštitúciami a ich spracúvanie; |
| --- | --- | --- |

3.

Za náklady na vecné dávky v zmysle uvedených článkov základného nariadenia sa nepovažujú:

a)

výdavky spojené so správou systému nemocenského poistenia, napríklad náklady na manipuláciu s náhradami pre jednotlivcov a náhradami medzi inštitúciami a ich spracúvanie;

| b) | výdavky spojené s priznaním dávok, ako sú poplatky lekára za vydanie lekárskeho osvedčenia potrebného na posúdenie stupňa invalidity žiadateľa alebo jeho schopnosti vykonávať prácu; |
| --- | --- |

b)

výdavky spojené s priznaním dávok, ako sú poplatky lekára za vydanie lekárskeho osvedčenia potrebného na posúdenie stupňa invalidity žiadateľa alebo jeho schopnosti vykonávať prácu;

| c) | výdavky na lekársky výskum a dotácie inštitúciám preventívneho lekárstva poskytované na všeobecné opatrenia na ochranu zdravia, ako aj výdavky na opatrenia všeobecnej povahy (nesúvisiacej s rizikom); |
| --- | --- |

c)

výdavky na lekársky výskum a dotácie inštitúciám preventívneho lekárstva poskytované na všeobecné opatrenia na ochranu zdravia, ako aj výdavky na opatrenia všeobecnej povahy (nesúvisiacej s rizikom);

| d) | spolufinancovanie zo strany jednotlivcov. |
| --- | --- |

d)

spolufinancovanie zo strany jednotlivcov.

II.   Ustanovenia na výpočet pevne stanovených súm uvedených v článku 63 vykonávacieho nariadenia

| 4. | Výpočet mesačných a celkových pevne stanovených súm v súlade s článkom 64 vykonávacieho nariadenia zahŕňa:






  a) | sumu vecných dávok poskytnutých podľa vnútroštátnych systémov členského štátu bydliska na základe článku 17, článku 24 ods. 1, článkov 25 a 26 základného nariadenia; |
| --- | --- | --- |

4.

Výpočet mesačných a celkových pevne stanovených súm v súlade s článkom 64 vykonávacieho nariadenia zahŕňa:

a)

sumu vecných dávok poskytnutých podľa vnútroštátnych systémov členského štátu bydliska na základe článku 17, článku 24 ods. 1, článkov 25 a 26 základného nariadenia;

| b) | sumu vecných dávok poskytnutých na základe naplánovanej liečby mimo členského štátu bydliska v súlade s článkom 20 a článkom 27 ods. 3 a 5 základného nariadenia; |
| --- | --- |

b)

sumu vecných dávok poskytnutých na základe naplánovanej liečby mimo členského štátu bydliska v súlade s článkom 20 a článkom 27 ods. 3 a 5 základného nariadenia;

| c) | náklady na poskytnuté vecné dávky, ktoré poistenec dostal počas dočasného pobytu mimo štátu bydliska, pokiaľ sa náklady na tieto dávky musia znášať podľa vnútroštátneho práva, okrem nákladov uvedených v bode II odseku 5 písm. a) tohto rozhodnutia. |
| --- | --- |

c)

náklady na poskytnuté vecné dávky, ktoré poistenec dostal počas dočasného pobytu mimo štátu bydliska, pokiaľ sa náklady na tieto dávky musia znášať podľa vnútroštátneho práva, okrem nákladov uvedených v bode II odseku 5 písm. a) tohto rozhodnutia.

| 5. | Výpočet mesačných a celkových pevne stanovených súm v súlade s článkom 64 vykonávacieho nariadenia nezahŕňa:






  a) | sumu dávok poskytnutých počas dočasného pobytu mimo štátu bydliska na základe článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 základného nariadenia; |
| --- | --- | --- |

5.

Výpočet mesačných a celkových pevne stanovených súm v súlade s článkom 64 vykonávacieho nariadenia nezahŕňa:

a)

sumu dávok poskytnutých počas dočasného pobytu mimo štátu bydliska na základe článku 19 ods. 1 a článku 27 ods. 1 základného nariadenia;

| b) | sumu dávok nahradených v súlade so základným nariadením alebo na základe dvojstranných alebo viacstranných dohôd s výnimkou náhrad za naplánované ošetrenie. |
| --- | --- |

b)

sumu dávok nahradených v súlade so základným nariadením alebo na základe dvojstranných alebo viacstranných dohôd s výnimkou náhrad za naplánované ošetrenie.

III.   Iné ustanovenia

| 6. | Výpočet súm, ktoré sa majú nahradiť, vychádza, pokiaľ je to možné, z úradnej štatistiky a účtov miesta pobytu alebo bydliska a najlepšie z uverejnených oficiálnych údajov. Uvádzajú sa zdroje použitej štatistiky. |
| --- | --- |

6.

Výpočet súm, ktoré sa majú nahradiť, vychádza, pokiaľ je to možné, z úradnej štatistiky a účtov miesta pobytu alebo bydliska a najlepšie z uverejnených oficiálnych údajov. Uvádzajú sa zdroje použitej štatistiky.

| 7. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

7.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Lena MALMBERG

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---

| 24.4.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | C 106/56 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 106/56

---

ROZHODNUTIE č. H3

z 15. októbra 2009

o dátume, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacích kurzov uvedených v článku 90 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009

(Text s významom pre EHP a dohodu medzi ES a Švajčiarskom)

2010/C 106/19

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok alebo otázok výkladu vyplývajúcich z ustanovení nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 90 nariadenia (ES) č. 987/2009 o menovom prepočte,

keďže:

| (1) | Mnohé ustanovenia, ako napríklad článok 5 písm. a), článok 21 ods. 1, články 29, 34 a 52, článok 62 ods. 3, článok 65 ods. 6 a 7, článok 68 ods. 2 a článok 84 nariadenia (ES) č. 883/2004, ako aj článok 25 ods. 4 a 5, článok 26 ods. 7, článok 54 ods. 2, články 70, 72, 73, 78 a 80 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa vzťahujú na situácie, v ktorých treba určiť výmenný kurz na účely platby, výpočtu alebo nového výpočtu dávky alebo príspevku, náhrady alebo na účely postupov vzájomného započítania a spätného vymáhania. |
| --- | --- |

(1)

Mnohé ustanovenia, ako napríklad článok 5 písm. a), článok 21 ods. 1, články 29, 34 a 52, článok 62 ods. 3, článok 65 ods. 6 a 7, článok 68 ods. 2 a článok 84 nariadenia (ES) č. 883/2004, ako aj článok 25 ods. 4 a 5, článok 26 ods. 7, článok 54 ods. 2, články 70, 72, 73, 78 a 80 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa vzťahujú na situácie, v ktorých treba určiť výmenný kurz na účely platby, výpočtu alebo nového výpočtu dávky alebo príspevku, náhrady alebo na účely postupov vzájomného započítania a spätného vymáhania.

| (2) | Článkom 90 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa správna komisia poveruje stanovením dátumu, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacích kurzov, ktoré sa majú uplatňovať pri výpočte určitých dávok a príspevkov.
  Konajúc v súlade s podmienkami stanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004, |
| --- | --- |

(2)

Článkom 90 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa správna komisia poveruje stanovením dátumu, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacích kurzov, ktoré sa majú uplatňovať pri výpočte určitých dávok a príspevkov.

Konajúc v súlade s podmienkami stanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

ROZHODLA TAKTO:

| 1. | Na účely tohto rozhodnutia sa pod prepočítacím kurzom rozumie denný prepočítací kurz uverejnený Európskou centrálnou bankou. |
| --- | --- |

1.

Na účely tohto rozhodnutia sa pod prepočítacím kurzom rozumie denný prepočítací kurz uverejnený Európskou centrálnou bankou.

| 2. | Ak v tomto rozhodnutí nie je stanovené inak, prepočítacím kurzom je kurz uverejnený v deň, keď inštitúcia uskutočnila operáciu. |
| --- | --- |

2.

Ak v tomto rozhodnutí nie je stanovené inak, prepočítacím kurzom je kurz uverejnený v deň, keď inštitúcia uskutočnila operáciu.

| 3. | Inštitúcia členského štátu, ktorá na účely stanovenia nároku a pri prvom výpočte dávky musí prepočítať sumu na peňažnú menu iného členského štátu, používa:






  a) | v prípade, že podľa vnútroštátnych právnych predpisov inštitúcia vezme do úvahy sumy, ako napríklad zárobky alebo dávky, v priebehu určitého obdobia pred dátumom, pre ktorý sa dávka vypočíta, uverejnený prepočítací kurz posledného dňa uvedeného obdobia; |
| --- | --- | --- |

3.

Inštitúcia členského štátu, ktorá na účely stanovenia nároku a pri prvom výpočte dávky musí prepočítať sumu na peňažnú menu iného členského štátu, používa:

a)

v prípade, že podľa vnútroštátnych právnych predpisov inštitúcia vezme do úvahy sumy, ako napríklad zárobky alebo dávky, v priebehu určitého obdobia pred dátumom, pre ktorý sa dávka vypočíta, uverejnený prepočítací kurz posledného dňa uvedeného obdobia;

| b) | v prípade, že podľa vnútroštátnych právnych predpisov inštitúcia na účely výpočtu dávky vezme do úvahy jednu sumu, uverejnený prepočítací kurz prvého dňa mesiaca bezprostredne predchádzajúceho mesiacu, keď sa ustanovenie musí uplatniť. |
| --- | --- |

b)

v prípade, že podľa vnútroštátnych právnych predpisov inštitúcia na účely výpočtu dávky vezme do úvahy jednu sumu, uverejnený prepočítací kurz prvého dňa mesiaca bezprostredne predchádzajúceho mesiacu, keď sa ustanovenie musí uplatniť.

| 4. | Odsek 3 sa uplatňuje primerane, ak inštitúcia členského štátu musí pri novom výpočte dávky prepočítať sumu na peňažnú menu iného členského štátu vzhľadom na zmeny v skutočnostiach alebo právnych okolnostiach, ktoré charakterizujú situáciu danej osoby. |
| --- | --- |

4.

Odsek 3 sa uplatňuje primerane, ak inštitúcia členského štátu musí pri novom výpočte dávky prepočítať sumu na peňažnú menu iného členského štátu vzhľadom na zmeny v skutočnostiach alebo právnych okolnostiach, ktoré charakterizujú situáciu danej osoby.

| 5. | Inštitúcia vyplácajúca dávku, ktorá sa pravidelne indexuje podľa vnútroštátneho práva, používa v prípade, že sumy v inej peňažnej mene vplývajú na uvedenú dávku, pri jej novom výpočte prepočítací kurz uplatniteľný v prvý deň mesiaca predchádzajúceho mesiacu, keď sa má uskutočniť indexácia, ak vo vnútroštátnych právnych predpisoch nie je stanovené inak. |
| --- | --- |

5.

Inštitúcia vyplácajúca dávku, ktorá sa pravidelne indexuje podľa vnútroštátneho práva, používa v prípade, že sumy v inej peňažnej mene vplývajú na uvedenú dávku, pri jej novom výpočte prepočítací kurz uplatniteľný v prvý deň mesiaca predchádzajúceho mesiacu, keď sa má uskutočniť indexácia, ak vo vnútroštátnych právnych predpisoch nie je stanovené inak.

| 6. | Výmenným kurzom na účely postupov vzájomného započítania a spätného vymáhania uplatniteľným na prepočet sumy, ktorá sa má odpočítať alebo vyplatiť, je prepočítací kurz dňa, keď bola žiadosť poslaná prvýkrát. |
| --- | --- |

6.

Výmenným kurzom na účely postupov vzájomného započítania a spätného vymáhania uplatniteľným na prepočet sumy, ktorá sa má odpočítať alebo vyplatiť, je prepočítací kurz dňa, keď bola žiadosť poslaná prvýkrát.

| 7. | Dátumom, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacieho kurzu na účely článku 65 ods. 6 a 7 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článku 70 nariadenia (ES) č. 987/2009, ak sa porovnáva suma skutočne vyplatená inštitúciou miesta bydliska a maximálna výška náhrady, ktorá je uvedená v článku 65 ods. 6 tretej vete nariadenia (ES) č. 883/2004 (výška dávky, na ktorú by daná osoba mala nárok podľa právnych predpisov členského štátu, ktoré sa na ňu naposledy vzťahovali, ak bola zaevidovaná službami zamestnanosti uvedeného členského štátu), je prvý deň kalendárneho mesiaca, v ktorom sa skončilo obdobie, na ktoré sa vzťahuje náhrada. |
| --- | --- |

7.

Dátumom, ktorý sa má vziať do úvahy pri určovaní prepočítacieho kurzu na účely článku 65 ods. 6 a 7 nariadenia (ES) č. 883/2004 a článku 70 nariadenia (ES) č. 987/2009, ak sa porovnáva suma skutočne vyplatená inštitúciou miesta bydliska a maximálna výška náhrady, ktorá je uvedená v článku 65 ods. 6 tretej vete nariadenia (ES) č. 883/2004 (výška dávky, na ktorú by daná osoba mala nárok podľa právnych predpisov členského štátu, ktoré sa na ňu naposledy vzťahovali, ak bola zaevidovaná službami zamestnanosti uvedeného členského štátu), je prvý deň kalendárneho mesiaca, v ktorom sa skončilo obdobie, na ktoré sa vzťahuje náhrada.

| 8. | Toto rozhodnutie sa preskúma po uplynutí prvého roka od začatia uplatňovania nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

8.

Toto rozhodnutie sa preskúma po uplynutí prvého roka od začatia uplatňovania nariadenia (ES) č. 883/2004 a nariadenia (ES) č. 987/2009.

| 9. | Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009. |
| --- | --- |

9.

Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa odo dňa nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 987/2009.

Predsedníčka správnej komisie

Lena MALMBERG

---

(1)  Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

---