# Euroopan unionin C 53A/2010

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2010.053.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 53A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 53. vuosikerta3. maaliskuu 2010 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2010.053.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 53A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

53. vuosikerta3. maaliskuu 2010

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Lausunnot |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2010/C 053A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta hallintojohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14) Euroopan sähköisen viestinnän sääntelyviranomaisten yhteistyöelimessä — BEREC:in virasto — KOM/2010/01 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2010/C 053A/01

Ilmoitus avoinna olevasta hallintojohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14) Euroopan sähköisen viestinnän sääntelyviranomaisten yhteistyöelimessä — BEREC:in virasto — KOM/2010/01

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 3.3.2010 | FI EN | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2010

FI EN

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 53/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta hallintojohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14) Euroopan sähköisen viestinnän sääntelyviranomaisten yhteistyöelimessä — BEREC:in virasto

KOM/2010/01

(2010/C 53 A/01)

BEREC:in virasto

Euroopan sähköisen viestinnän sääntelyviranomaisten yhteistyöelimen (BEREC) virasto perustetaan antamaan hallinnollista ja ammatillista tukea BEREC:ille, Euroopan sähköisen viestinnän sääntelyviranomaisten uudelle yhteistyöelimelle. BEREC:in virasto sijoitetaan väliaikaisesti Brysseliin. Lopullinen sijaintipaikka on vielä vahvistamatta.

BEREC koostuu sääntelyneuvostosta, jonka muodostavat 27 kansallisen sääntelyviranomaisen johtajat. BEREC antaa neuvoja Euroopan komissiolle ja kansallisille sääntelyviranomaisille ja auttaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa EU:n sähköisen viestinnän sääntelyjärjestelmän soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä. BEREC pyrkii erityisesti varmistamaan toimivan kilpailun ja sääntelyn yhdenmukaisuuden sähköisen viestinnän sisämarkkinoilla tarjoamalla asiantuntija-apua markkinoiden määrittelyssä, analysoinnissa ja korjaavissa toimissa, ylikansallisten markkinoiden määrittelyssä, kansalliset rajat ylittävissä riidoissa ja numerointikysymyksissä.

BEREC:in virasto antaa BEREC:ille ammatillista ja hallinnollista tukea. BEREC:in virastossa tulee työskentelemään enimmillään 28 henkilöä ja hallintojohtaja tulee johtamaan sen toimintaa johtokunnan valvonnan alaisuudessa. Johtokunnan muodostavat samat 27 kansallisen sääntelyviranomaisen johtajaa sekä Euroopan komission edustaja.

BEREC:in virasto tulee ennen kaikkea keräämään tietoja kansallisilta sääntelyviranomaisilta ja vaihtamaan ja välittämään BEREC:in asemaa ja tehtäviä koskevia tietoja, levittämään parhaita sääntelykäytänteitä kansallisten sääntelyviranomaisten keskuudessa, avustamaan BEREC:in sääntelyneuvoston puheenjohtajaa sääntelyneuvoston työn valmistelemisessa ja perustamaan asiantuntijatyöryhmiä ja tukemaan niiden työtä.

Viraston henkilöstöön, myös sen hallintojohtajaan, sovelletaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavia henkilöstösääntöjä, Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavia palvelussuhteen ehtoja ja Euroopan yhteisöjen toimielimien näiden henkilöstösääntöjen ja palvelussuhteen ehtojen soveltamiseksi yhteisesti antamia sääntöjä.

Toimi

Hallintojohtaja vastaa BEREC:in viraston johtamisesta ja hänellä on yleinen vastuu päivittäisestä työstä, joka vaaditaan ammatillisen ja hallinnollisen tuen antamiseksi BEREC:ille. Hän pitää yhteyttä BEREC:iin ja varmistaa koordinoinnin BEREC:in työn kanssa. Hän suorittaa tehtävänsä riippumattomasti ja on vastuuvelvollinen johtokunnalle. Hallintojohtajan vastuita ovat:

| — | suorittaa johtokunnan ohjaamana tarvittavat toimet BEREC:in viraston toiminnan varmistamiseksi, |
| --- | --- |

—

suorittaa johtokunnan ohjaamana tarvittavat toimet BEREC:in viraston toiminnan varmistamiseksi,

| — | avustaa johtokuntaa BEREC:in viraston talousarvion laatimisessa sekä viraston vuotuisen työohjelman laatimisessa, |
| --- | --- |

—

avustaa johtokuntaa BEREC:in viraston talousarvion laatimisessa sekä viraston vuotuisen työohjelman laatimisessa,

| — | toimia tulojen ja menojen hyväksyjänä ja toteuttaa viraston talousarvio johtokunnan valvonnassa sekä vastata näistä budjettivallan käyttäjälle, |
| --- | --- |

—

toimia tulojen ja menojen hyväksyjänä ja toteuttaa viraston talousarvio johtokunnan valvonnassa sekä vastata näistä budjettivallan käyttäjälle,

| — | valvoa viraston vuotuisen työohjelman täytäntöönpanoa sääntelyneuvoston ohjaamana, |
| --- | --- |

—

valvoa viraston vuotuisen työohjelman täytäntöönpanoa sääntelyneuvoston ohjaamana,

| — | avustaa sääntelyneuvoston, johtokunnan ja asiantuntijatyöryhmien esityslistojen valmistelemisessa, |
| --- | --- |

—

avustaa sääntelyneuvoston, johtokunnan ja asiantuntijatyöryhmien esityslistojen valmistelemisessa,

| — | avustaa BEREC:in toimintaa koskevan vuosikertomusluonnoksen valmistelemisessa, |
| --- | --- |

—

avustaa BEREC:in toimintaa koskevan vuosikertomusluonnoksen valmistelemisessa,

| — | osallistua BEREC:in sääntelyneuvoston ja johtokunnan kokouksiin ilman äänioikeutta, |
| --- | --- |

—

osallistua BEREC:in sääntelyneuvoston ja johtokunnan kokouksiin ilman äänioikeutta,

| — | toimia yhteyshenkilönä EU:n toimielimiin, järjestöihin, sidosryhmiin ja asiaan liittyviin kolmansiin osapuoliin, |
| --- | --- |

—

toimia yhteyshenkilönä EU:n toimielimiin, järjestöihin, sidosryhmiin ja asiaan liittyviin kolmansiin osapuoliin,

| — | avustaa puheenjohtajaa BEREC:in suhteissa EU:n toimielimiin ja osallistua tapahtumiin asianmukaisella tasolla puheenjohtajan valtuuttamana. |
| --- | --- |

—

avustaa puheenjohtajaa BEREC:in suhteissa EU:n toimielimiin ja osallistua tapahtumiin asianmukaisella tasolla puheenjohtajan valtuuttamana.

Valintaperusteet

Hallintojohtajan valinnassa sovelletaan seuraavia valintaperusteita:

| — | erittäin vankka tietämys sähköiseen viestintään liittyvästä sääntelypolitiikasta ja -käytännöstä ja johtamiskokemusta tältä alalta, |
| --- | --- |

—

erittäin vankka tietämys sähköiseen viestintään liittyvästä sääntelypolitiikasta ja -käytännöstä ja johtamiskokemusta tältä alalta,

| — | EU:n toimielinten, niiden toiminnan ja niiden välisen vuorovaikutuksen perusteellinen tuntemus sekä BEREC:in kannalta merkityksellisten EU-politiikkojen ja kansainvälisten toimien perusteellinen tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten, niiden toiminnan ja niiden välisen vuorovaikutuksen perusteellinen tuntemus sekä BEREC:in kannalta merkityksellisten EU-politiikkojen ja kansainvälisten toimien perusteellinen tuntemus,

| — | näyttöä johtamiskyvystä sekä politiikan/strategian kehittämisessä että hallinnollisissa asioissa, |
| --- | --- |

—

näyttöä johtamiskyvystä sekä politiikan/strategian kehittämisessä että hallinnollisissa asioissa,

| — | työkokemusta korkeammasta asemasta, |
| --- | --- |

—

työkokemusta korkeammasta asemasta,

| — | kyky johtaa ja motivoida ryhmää eurooppalaisessa, monikulttuurisessa ja monikielisessä ympäristössä, |
| --- | --- |

—

kyky johtaa ja motivoida ryhmää eurooppalaisessa, monikulttuurisessa ja monikielisessä ympäristössä,

| — | kyky kommunikoida eurooppalaisten laitosten kanssa sekä suurelle yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.), |
| --- | --- |

—

kyky kommunikoida eurooppalaisten laitosten kanssa sekä suurelle yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.),

| — | englannin kielen perusteellinen osaaminen työskentelykielenä. |
| --- | --- |

—

englannin kielen perusteellinen osaaminen työskentelykielenä.

Eduksi katsotaan:

| — | kokemus budjetti-, talous- ja henkilöstöhallinnosta kansallisessa, eurooppalaisessa ja/tai kansainvälisessä yhteydessä, |
| --- | --- |

—

kokemus budjetti-, talous- ja henkilöstöhallinnosta kansallisessa, eurooppalaisessa ja/tai kansainvälisessä yhteydessä,

| — | erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä- ja neuvottelutaidot, |
| --- | --- |

—

erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä- ja neuvottelutaidot,

| — | viimeaikainen käytännön kokemus sähköisen viestinnän sääntelyasioissa, varsinkin jos se on hankittu kansallisen sääntelyviranomaisen palveluksessa. |
| --- | --- |

—

viimeaikainen käytännön kokemus sähköisen viestinnän sääntelyasioissa, varsinkin jos se on hankittu kansallisen sääntelyviranomaisen palveluksessa.

Hakukelpoisuus

Hakijan on valintavaiheeseen päästäkseen täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Hakijan on oltava jonkin |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin

| — | Hakijalla on oltava:






  — | yliopistotasoinen tai vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai |
| --- | --- | --- |

—

Hakijalla on oltava:

—

yliopistotasoinen tai vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai

| — | yliopistotasoinen tai vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden asiaan liittyvä työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta (tätä yhden vuoden työkokemusta ei voi sisällyttää jäljempänä edellytettävään tutkinnon jälkeiseen työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

yliopistotasoinen tai vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden asiaan liittyvä työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta (tätä yhden vuoden työkokemusta ei voi sisällyttää jäljempänä edellytettävään tutkinnon jälkeiseen työkokemukseen).

| — | Tutkinnon jälkeinen vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun pätevyyden saavuttamisen jälkeen. |
| --- | --- |

—

Tutkinnon jälkeinen vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun pätevyyden saavuttamisen jälkeen.

| — | 15 vuoden työkokemuksesta vähintään 5 vuotta on oltava suoraan merkityksellistä työkokemusta sähköisen viestinnän alalta. |
| --- | --- |

—

15 vuoden työkokemuksesta vähintään 5 vuotta on oltava suoraan merkityksellistä työkokemusta sähköisen viestinnän alalta.

| — | Vähintään 5 vuoden työkokemus johtotehtävistä. |
| --- | --- |

—

Vähintään 5 vuoden työkokemus johtotehtävistä.

| — | Yhden yhteisön virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Yhden yhteisön virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

Hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hallintojohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi. Hänen on myös annettava ilmoitus mahdollisista etunäkökohdista, joiden voitaisiin katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Hallintojohtajan valitsee johtokunta arvioituaan hakijan ansiot ja soveltuvuuden tehtävään edellä vahvistettujen kriteerien perusteella.

Ennen nimitystä valitun hakijan odotetaan antavan lausuntonsa Euroopan parlamentin asiasta vastaavalle valiokunnalle ja vastaavan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Yhtäläiset mahdollisuudet

BEREC:in virasto noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (1) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Hallintojohtaja nimitetään väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (2) 2 a artiklan mukaisesti kolmen vuoden toimikaudeksi. Toimikausi voidaan uusia tai sitä voidaan jatkaa kerran BEREC:in ja viraston perustamisesta annetussa asetuksessa (EY) N:o 1211/2009 (3) säädetyllä tavalla.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava:

| 1. | saatekirje, jossa esitetään lyhyesti syyt toimen hakemiseen; ja |
| --- | --- |

1.

saatekirje, jossa esitetään lyhyesti syyt toimen hakemiseen; ja

| 2. | ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia Europassi-mallin mukaisesti (4). Hakijoita pyydetään nimenomaisesti tuomaan esille ja lyhyesti kuvaamaan työn kannalta merkityksellinen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa. Jotta hakemus voitaisiin hyväksyä, hakijoiden on myös toimitettava liitteenä oleva hakulomake (joka on saatavana myös EUROPA-verkkosivustolla) osoitteessa: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

2.

ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia Europassi-mallin mukaisesti (4). Hakijoita pyydetään nimenomaisesti tuomaan esille ja lyhyesti kuvaamaan työn kannalta merkityksellinen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa. Jotta hakemus voitaisiin hyväksyä, hakijoiden on myös toimitettava liitteenä oleva hakulomake (joka on saatavana myös EUROPA-verkkosivustolla) osoitteessa: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Epätäydelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen oheisasiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, työtodistuksista, suosituksista jne.) ei pidä lähettää tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikki tätä tointa koskeva yhteydenpito hakijoiden kanssa käydään englanniksi.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse seuraavaan osoitteeseen:

INFSO-SELECTIONS-BERECOFFICE@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä seuraavaan osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2010/ — Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit INFSO.R.1 ”Human Resources” |
| Office BU25 — 04/187 |
| 1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2010/ — Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit INFSO.R.1 ”Human Resources”

Office BU25 — 04/187

1049 Brussels

Belgium

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava kaikista osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Lisätietoja saa seuraavilta yhteyshenkilöiltä:

| Bernd Langeheine, Director INFSO.B: ”Electronic Communications Policy” |
| --- |
| Puh. +32 22991855 |
| Sähköposti: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu |

Bernd Langeheine, Director INFSO.B: ”Electronic Communications Policy”

Puh. +32 22991855

Sähköposti: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu

| Anne Bucher, Director ”INFSO.R: Resources” |
| --- |
| Puh. +32 22993456 |
| Sähköposti: Anne.Bucher@ec.europa.eu |

Anne Bucher, Director ”INFSO.R: Resources”

Puh. +32 22993456

Sähköposti: Anne.Bucher@ec.europa.eu

Hakuajan päättyminen

Hakuaika päättyy yleensä kuukauden kuluttua ilmoituksen julkaisemisesta Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 6. huhtikuuta 2010 (osoituksena lähetysajankohdasta pidetään sähköpostin päiväystä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärää).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa samana päivänä viimeistään klo 17.00 (Brysselin aikaa).

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla siitä Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeä huomautus hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat tai heidän pyynnöstään toimivat muut henkilöt eivät saa ottaa valintakomitean jäseniin yhteyttä suoraan tai välillisesti.

Henkilötietojen suojaaminen

Komissio ja BEREC:in virasto takaavat, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan asetusta (EY) N:o 45/2001 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta (5).

---

(1)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:FI:NOT

(2)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:FI:NOT

(3)  EUVL L 337, 18.12.2009, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:FI:HTML

(4)  Europassi-ansioluettelon voi ladata osoitteesta: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(5)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---