# Официален вестник C 56A/2010

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2010.056.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 56A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 536 март 2010 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2010.056.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 56A

Издание на български език

Информация и известия

Година 536 март 2010 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска комисия |
| 2010/C 056A/01 | Покана за изразяване на интерес за длъжността на заместник-председател на апелативния съвет на Европейската агенция по химикалите — COM/2010/10232 | 1 |
| 2010/C 056A/02 | Покана за изразяване на интерес за длъжността на технически квалифициран член на апелативния съвет на Европейската агенция по химикалите — COM/2010/10233 | 5 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

2010/C 056A/01

Покана за изразяване на интерес за длъжността на заместник-председател на апелативния съвет на Европейската агенция по химикалите — COM/2010/10232

1

2010/C 056A/02

Покана за изразяване на интерес за длъжността на технически квалифициран член на апелативния съвет на Европейската агенция по химикалите — COM/2010/10233

5

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

| 6.3.2010 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 56/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 56/1

---

ПОКАНА ЗА ИЗРАЗЯВАНЕ НА ИНТЕРЕС ЗА ДЛЪЖНОСТТА НА ЗАМЕСТНИК-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА АПЕЛАТИВНИЯ СЪВЕТ НА ЕВРОПЕЙСКАТА АГЕНЦИЯ ПО ХИМИКАЛИТЕ

COM/2010/10232

(2010/C 56 A/01)

Ние сме

Агенцията

Европейската агенция по химикалите беше създадена с Регламент (ЕО) No 1907/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2006 г. относно регистрацията, оценката, разрешаването и ограничаването на химикали (REACH), за създаване на Европейска агенция по химикали, за изменение на Директива 1999/45/EО и за отмяна на Регламент (EИО) No 793/93 на Съвета и Регламент (EО) No 1488/94 на Комисията, както и Директива 76/769/EИО на Съвета и директиви 91/155/EИО, 93/67/EИО, 93/105/EО и 2000/21/EО на Комисията.

Регламент (ЕО) No 1907/2006, който влезе в сила на 1 юни 2007 г., установява нова регулаторна рамка за химическите вещества в Европейския съюз. Агенцията, създадена с регламента, отговаря за управлението на техническите, научните и административни аспекти на REACH и осигурява съгласуваност в прилагането му. Тя ще предоставя на държавите-членки и на институциите на ЕС възможно най-добрите научни и технически съвети по въпроси, свързани с химикали, които са свързани с REACH.

Седалището на Агенцията е в Хелзинки, Финландия.

Апелативният съвет

В членове 89—94 от Регламент (ЕО) No 1907/2006 са изложени разпоредбите, които се прилагат при обжалване. С член 89 се предвижда създаването на апелативен съвет. Отговорността на апелативния съвет е да взима решение по жалби срещу определени индивидуални решения на Агенцията, както е посочено в член 91 на гореспоменатия регламент.

Апелативният съвет се състои от председател и двама други членове. Те имат заместници, които ги представляват в тяхно отсъствие. Квалификациите, изисквани за поста на председател и членове, са определени в Регламент (ЕО) No 1238/2007 на Комисията от 23 октомври 2007 г. за определяне на правила относно квалификацията на членовете на апелативния съвет на Европейската агенция по химикали. Според този регламент на Комисията апелативният съвет се състои от членове, които са технически и юридически квалифицирани.

Председателят и всички други членове на апелативния съвет са независими. Когато взимат своите решения, те не са обвързани от никакви инструкции. Те не изпълняват никакви други задължения в Агенцията.

Ние предлагаме

Когато бъде призован да участва в работата на апелативния съвет, задачата на заместник-председателя включва по-специално следното:

| — | разглежда и взима решение по жалби, по независим и безпристрастен начин; |
| --- | --- |

—

разглежда и взима решение по жалби, по независим и безпристрастен начин;

| — | осигурява спазване на правни принципи и правила в хода на процедурата; |
| --- | --- |

—

осигурява спазване на правни принципи и правила в хода на процедурата;

| — | гарантира ефикасното и навременно обработване на жалбите; |
| --- | --- |

—

гарантира ефикасното и навременно обработване на жалбите;

| — | осигурява качеството и последователността на решенията на съвета; |
| --- | --- |

—

осигурява качеството и последователността на решенията на съвета;

| — | при необходимост свиква допълнителни членове и заместници; |
| --- | --- |

—

при необходимост свиква допълнителни членове и заместници;

| — | на базата на обективни критерии възлага на един от членовете на съвета или на себе си проучването на дадена жалба като докладчик; |
| --- | --- |

—

на базата на обективни критерии възлага на един от членовете на съвета или на себе си проучването на дадена жалба като докладчик;

| — | упражнява надзор върху работата на допълнителните членове и заместници; |
| --- | --- |

—

упражнява надзор върху работата на допълнителните членове и заместници;

| — | взима решение за допустимостта на жалбите; |
| --- | --- |

—

взима решение за допустимостта на жалбите;

| — | председателства съвета и допълнителните заседателни групи; |
| --- | --- |

—

председателства съвета и допълнителните заседателни групи;

| — | провежда предварителни проучвания по жалбите; |
| --- | --- |

—

провежда предварителни проучвания по жалбите;

| — | председателства устните изслушвания; |
| --- | --- |

—

председателства устните изслушвания;

| — | предписва мерки по организацията на процедурата; |
| --- | --- |

—

предписва мерки по организацията на процедурата;

| — | изготвя съобщения до страните; |
| --- | --- |

—

изготвя съобщения до страните;

| — | подготвя решенията. |
| --- | --- |

—

подготвя решенията.

Ние търсим

Кандидатите следва да притежават следното:

| — | опит с регулаторни процедури; |
| --- | --- |

—

опит с регулаторни процедури;

| — | опит, придобит от работа в публична организация или на длъжности, изискващи безпристрастен и обективен подход; |
| --- | --- |

—

опит, придобит от работа в публична организация или на длъжности, изискващи безпристрастен и обективен подход;

| — | опит като съдия или член на квазисъдебни апелативни съвети; |
| --- | --- |

—

опит като съдия или член на квазисъдебни апелативни съвети;

| — | опит в работата в мултикултурна и многоезична среда; |
| --- | --- |

—

опит в работата в мултикултурна и многоезична среда;

| — | владеене на езици на Общността (преобладаващият работен език в Агенцията е английският). |
| --- | --- |

—

владеене на езици на Общността (преобладаващият работен език в Агенцията е английският).

Изисквания към кандидатите

| — | Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз (1); |
| --- | --- |

—

Националност: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз (1);

| — | Университетска степен или диплома: да притежават:






  — | ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири или повече години, или |
| --- | --- | --- |

—

Университетска степен или диплома: да притежават:

—

ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири или повече години, или

| — | ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, както и подходящ професионален опит най-малко от една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу); |
| --- | --- |

—

ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, както и подходящ професионален опит най-малко от една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу);

| — | ако университетската степен не е по право, тогава кандидатът трябва да притежава и професионална квалификация, даваща право на кандидата да практикува като адвокат; |
| --- | --- |

—

ако университетската степен не е по право, тогава кандидатът трябва да притежава и професионална квалификация, даваща право на кандидата да практикува като адвокат;

| — | Професионален опит: да притежават най-малко 15 години опит в правната сфера след дипломирането си и след придобиването на посочените по-горе квалификации; |
| --- | --- |

—

Професионален опит: да притежават най-малко 15 години опит в правната сфера след дипломирането си и след придобиването на посочените по-горе квалификации;

| — | Професионален опит, свързан с длъжността: от тези 15 години професионален опит най-малко 5 години да са придобити в сферата на правото на Общността и най-малко 3 години да са свързани със съдебен или подобен опит в международен и/или национален съд и/или регулаторен апелативен орган, подобен на апелативния съвет; |
| --- | --- |

—

Професионален опит, свързан с длъжността: от тези 15 години професионален опит най-малко 5 години да са придобити в сферата на правото на Общността и най-малко 3 години да са свързани със съдебен или подобен опит в международен и/или национален съд и/или регулаторен апелативен орган, подобен на апелативния съвет;

| — | Езици: да владеят напълно един от официалните езици на Европейския съюз (2) и да владеят задоволително още един официален език на Европейския съюз до степен, необходима за изпълнението на задълженията си; |
| --- | --- |

—

Езици: да владеят напълно един от официалните езици на Европейския съюз (2) и да владеят задоволително още един официален език на Европейския съюз до степен, необходима за изпълнението на задълженията си;

| — | Възрастова граница: да могат да изпълнят целия петгодишен мандат преди да достигнат пенсионна възраст. За срочно наетите служители на Европейските общности пенсионната възраст е определена като края на месеца, в който лицето навършва 65 години. |
| --- | --- |

—

Възрастова граница: да могат да изпълнят целия петгодишен мандат преди да достигнат пенсионна възраст. За срочно наетите служители на Европейските общности пенсионната възраст е определена като края на месеца, в който лицето навършва 65 години.

Процедура за подбор и условия на наемане на работа

Съгласно условията на Регламент (ЕО) No 1907/2006, управителният съвет взема решение относно назначението на председателя и на неговия/нейния заместник въз основа на списък с квалифицирани кандидати, предложени от Комисията. Целта на настоящата покана за изразяване на интерес е да се позволи на Комисията да състави списък с кандидати, които да бъдат предложени на управителния съвет за длъжността заместник-председател.

От този списък управителният съвет ще създаде списък с резерви и ще избере кандидати, които са подходящи да бъдат назначени като заместник-председател.

Избраните кандидати няма да бъдат назначени за членове на срочно наетия персонал, а ще бъдат призовавани от апелативния съвет да работят по случаи само ако председателят отсъства или ако това е необходимо, за да се осигури, че жалбите могат да се обработват в удовлетворителни темпове. По този начин не е необходимо заместник-председателят да прекъсва своите текущи професионални дейности, но всякакви такива дейности трябва да са съвместими с изискванията, че i) членовете на апелативния съвет трябва да са независими, ii) техните действия са такива, че не извличат предимство от длъжността си в апелативния съвет за тях самите или за своя работодател, и iii) техният работодател не възразява срещу това, че заемат длъжност като заместник-председател. Възнаграждението на заместник-председателя ще зависи от квалификациите и опита на успешния кандидат. Понастоящем възнаграждението е до 500 EUR за всеки действителен работен ден, като максималната сума на случай е 5 000 EUR и се добавят възстановяване на пътните разходи и дневни за храна и настаняване. От заместник-председателя ще се изисква да декларира всички интереси, които може да са в конфликт с неговите/нейните задължения към апелативния съвет, в съответствие с член 90, параграфи 5 и 6 от Регламент (ЕО) No 1907/2006.

Създаденият от управителния съвет списък с резерви ще бъде валиден в продължение на 5 години от датата на решението на управителния съвет да създаде този списък.

Мястото на работа е Европейската агенция по химикалите в Хелзинки.

Подаване на заявления за кандидатстване

За да бъдат заявленията за кандидатстване валидни, заинтересованите лица трябва да използват при кандидатстване приложения формуляр. Попълненото заявление за кандидатстване следва да бъде подписано и изпратено заедно с мотивационно писмо и автобиография на адреса, посочен по-долу. За предпочитане е автобиографията да бъде представена в европейския формат за автобиография. Ако някой от тези документи не е на английски език, трябва да се предостави и английският му превод. На този етап не е необходимо да се изпращат заверени копия на свидетелства/дипломи, препоръки, доказателства за опит и т.н., но те трябва да бъдат представени при поискване на по-късен етап от процедурата.

Пълното заявление за кандидатстване, което включва формуляра за кандидатстване, мотивационното писмо и автобиографията, трябва да бъде изпратено с препоръчано писмо не по-късно от 2 април 2010 г., като важи датата на пощенското клеймо, на следния адрес:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| B-1049 Bruxelles/Brussel |
| Belgium |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

B-1049 Bruxelles/Brussel

Belgium

или да бъде доставено с куриерска услуга не по-късно от 15:00 ч. на 2 април 2010 г. на следния адрес:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| B-1140 Bruxelles/Brussel |
| Belgium |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

B-1140 Bruxelles/Brussel

Belgium

Върху плика трябва ясно да е написано „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN“.

Електронни копия на заявленията за кандидатстване няма да бъдат приемани.

При пропуск да се подадат всички описани по-горе документи в посочения срок, заявлението за кандидатстване ще бъде отхвърлено автоматично.

Лице за контакт за допълнителна информация:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Тел.: 00 32 2 2959955 |
| Ел. поща: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Тел.: 00 32 2 2959955

Ел. поща: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Равни възможности

Институциите и другите органи на Европейския съюз прилагат политика на равни възможности и на недискриминация в съответствие с член 1г от Правилника за длъжностните лица (3).

Защита на личните данни

Комисията и Агенцията ще осигурят личните данни на кандидатите да бъдат обработвани в съответствие с Регламента относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни (4).

---

(1)  Държавите-членки на Европейския съюз са: Австрия, Белгия, България, Германия, Гърция, Дания, Естония, Ирландия, Испания, Италия, Кипър, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Нидерландия, Обединеното кралство, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Унгария, Финландия, Франция, Чешката република и Швеция.

(2)  Английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, чешки, шведски.

(3)  ОВ L 124, 27.4. 2004 г., стр. 1; http://eur-lex.europa.eu/bg/index.htm

(4)  Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. — ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

| 6.3.2010 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 56/5 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 56/5

---

ПОКАНА ЗА ИЗРАЗЯВАНЕ НА ИНТЕРЕС ЗА ДЛЪЖНОСТТА НА ТЕХНИЧЕСКИ КВАЛИФИЦИРАН ЧЛЕН НА АПЕЛАТИВНИЯ СЪВЕТ НА ЕВРОПЕЙСКАТА АГЕНЦИЯ ПО ХИМИКАЛИТЕ

COM/2010/10233

(2010/C 56 A/02)

Ние сме

Агенцията

Европейската агенция по химикалите беше създадена с Регламент (ЕО) No 1907/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2006 г. относно регистрацията, оценката, разрешаването и ограничаването на химикали (REACH), за създаване на Европейска агенция по химикалите, за изменение на Директива 1999/45/EО и за отмяна на Регламент (EИО) No 793/93 на Съвета и Регламент (EО) No 1488/94 на Комисията, както и Директива 76/769/EИО на Съвета и директиви 91/155/EИО, 93/67/EИО, 93/105/EО и 2000/21/EО на Комисията.

Регламент (ЕО) No 1907/2006, който влезе в сила на 1 юни 2007 г., установява нова регулаторна рамка за химическите вещества в Европейския съюз. Агенцията, създадена с регламента, отговаря за управлението на техническите, научните и административни аспекти на REACH и осигурява съгласуваност в прилагането му. Тя ще предоставя на държавите-членки и на институциите на ЕС възможно най-добрите научни и технически съвети по въпроси, свързани с химикали, които са свързани с REACH.

Седалището на Агенцията е в Хелзинки, Финландия.

Апелативният съвет

В членове 89—94 от Регламент (ЕО) No 1907/2006 са изложени разпоредбите, които се прилагат при обжалване. С член 89 се предвижда създаването на Апелативен съвет. Отговорността на апелативния съвет е да взима решение по жалби срещу определени индивидуални решения на Агенцията, както е посочено в член 91 на гореспоменатия регламент.

Апелативният съвет се състои от председател и двама други членове. Те имат заместници, които ги представляват в тяхно отсъствие. Квалификациите, изисквани за поста на председател и членове, са определени в Регламент (ЕО) No 1238/2007 на Комисията от 23 октомври 2007 г. за определяне на правила относно квалификацията на членовете на апелативния съвет на Европейската агенция по химикалите. Според този регламент на Комисията апелативният съвет се състои от членове, които са технически и юридически квалифицирани.

Председателят и другите членове на апелативния съвет са независими. Когато взимат своите решения, те не са обвързани от никакви инструкции. Те не изпълняват никакви други задължения в Агенцията.

Ние предлагаме

По-специално задачите на технически квалифицирания член на апелативния съвет включват следното:

| — | разглежда и взима решение по жалби по независим и безпристрастен начин; |
| --- | --- |

—

разглежда и взима решение по жалби по независим и безпристрастен начин;

| — | спазва правни принципи и правила в хода на процедурата; |
| --- | --- |

—

спазва правни принципи и правила в хода на процедурата;

| — | изпълнява ролята на докладчик по жалбите; |
| --- | --- |

—

изпълнява ролята на докладчик по жалбите;

| — | провежда предварителни проучвания по жалбите; |
| --- | --- |

—

провежда предварителни проучвания по жалбите;

| — | изготвя съобщения до страните; |
| --- | --- |

—

изготвя съобщения до страните;

| — | участва в устните изслушвания; |
| --- | --- |

—

участва в устните изслушвания;

| — | подготвя в срок изчерпателни решения по жалбите; |
| --- | --- |

—

подготвя в срок изчерпателни решения по жалбите;

| — | участва в решения относно вътрешни правила за разглеждането на жалби и за организацията на апелативния съвет и неговата работа; |
| --- | --- |

—

участва в решения относно вътрешни правила за разглеждането на жалби и за организацията на апелативния съвет и неговата работа;

| — | участва в решения относно практически инструкции от процедурно естество за страните; |
| --- | --- |

—

участва в решения относно практически инструкции от процедурно естество за страните;

| — | предоставя експертни знания за химикали, безопасността на химикали и управлението на химикали и/или по аналогични въпроси. |
| --- | --- |

—

предоставя експертни знания за химикали, безопасността на химикали и управлението на химикали и/или по аналогични въпроси.

Ние търсим

Кандидатите следва да притежават следното:

| — | признати експертни познания за предпочитане в една или повече области (научна, техническа, оценка на опасността и риска, социална и/или икономическа) от значение за REACH, включително химическа безопасност и/или естествени науки; |
| --- | --- |

—

признати експертни познания за предпочитане в една или повече области (научна, техническа, оценка на опасността и риска, социална и/или икономическа) от значение за REACH, включително химическа безопасност и/или естествени науки;

| — | добро познаване и разбиране на REACH и на научните, техническите, социалните и икономически въпроси, свързани с въвеждането на REACH. |
| --- | --- |

—

добро познаване и разбиране на REACH и на научните, техническите, социалните и икономически въпроси, свързани с въвеждането на REACH.

| — | опит, придобит от работа в публична организация или на длъжности, изискващи безпристрастен и обективен подход; |
| --- | --- |

—

опит, придобит от работа в публична организация или на длъжности, изискващи безпристрастен и обективен подход;

| — | професионален опит от най-малко три години в регулаторното управление на химикали или аналогични регулаторни системи (1). |
| --- | --- |

—

професионален опит от най-малко три години в регулаторното управление на химикали или аналогични регулаторни системи (1).

Следното също може да бъде взето предвид:

| — | познаване и разбиране на процедури за обжалване и/или арбитраж в регулаторен контекст; |
| --- | --- |

—

познаване и разбиране на процедури за обжалване и/или арбитраж в регулаторен контекст;

| — | опит в изготвянето на решения; |
| --- | --- |

—

опит в изготвянето на решения;

| — | опит в работата в мултикултурна и многоезична среда; |
| --- | --- |

—

опит в работата в мултикултурна и многоезична среда;

| — | владеене на езици на Общността (преобладаващият работен език в агенцията е английският). |
| --- | --- |

—

владеене на езици на Общността (преобладаващият работен език в агенцията е английският).

Изисквания към кандидатите

| — | Националност: да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз (2); |
| --- | --- |

—

Националност: да бъде гражданин на държава-членка на Европейския съюз (2);

| — | Университетска степен или диплома: да притежава:






  — | ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири или повече години, или |
| --- | --- | --- |

—

Университетска степен или диплома: да притежава:

—

ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири или повече години, или

| — | ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, както и подходящ професионален опит най-малко една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу), или |
| --- | --- |

—

ниво на образование, което съответства на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, както и подходящ професионален опит най-малко една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу), или

| — | еквивалентна квалификация; |
| --- | --- |

—

еквивалентна квалификация;

| — | Професионален опит: да притежава след дипломирането си опит от най-малко 15 години в научни или технически области, свързани с REACH, включително оценка на опасността, оценка на експозицията или управление на риска по отношение на човешкото здраве или на рисковете за околната среда от химични вещества или в свързани области, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации; |
| --- | --- |

—

Професионален опит: да притежава след дипломирането си опит от най-малко 15 години в научни или технически области, свързани с REACH, включително оценка на опасността, оценка на експозицията или управление на риска по отношение на човешкото здраве или на рисковете за околната среда от химични вещества или в свързани области, придобит след получаването на посочените по-горе квалификации;

| — | Професионален опит, свързан с длъжността: от 15-те години професионален опит, да е придобил най-малко 3 години в регулаторното управление на химикали или аналогични регулаторни системи (3); |
| --- | --- |

—

Професионален опит, свързан с длъжността: от 15-те години професионален опит, да е придобил най-малко 3 години в регулаторното управление на химикали или аналогични регулаторни системи (3);

| — | Езици: да владеят напълно един от официалните езици на Европейския съюз (4) и да владеят задоволително още един официален език на Европейския съюз до степен, необходима за изпълнението на задълженията си; |
| --- | --- |

—

Езици: да владеят напълно един от официалните езици на Европейския съюз (4) и да владеят задоволително още един официален език на Европейския съюз до степен, необходима за изпълнението на задълженията си;

| — | Възрастова граница: да могат да изпълнят целия петгодишен мандат преди да достигнат пенсионна възраст. За срочно наетите служители на Европейските общности пенсионната възраст е определена като края на месеца, в който лицето навършва 65 години. |
| --- | --- |

—

Възрастова граница: да могат да изпълнят целия петгодишен мандат преди да достигнат пенсионна възраст. За срочно наетите служители на Европейските общности пенсионната възраст е определена като края на месеца, в който лицето навършва 65 години.

Процедура за подбор и условия на наемане на работа

Съгласно условията на Регламент (ЕО) No 1907/2006, управителният съвет ще вземе решение относно назначението на членовете и на техните заместници въз основа на списък с квалифицирани кандидати, предложени от Комисията. Целта на настоящата покана за изразяване на интерес е да се позволи на Комисията да състави списък с кандидати за длъжността технически квалифициран член на апелативния съвет, който да бъде предложен на управителния съвет.

От този списък управителният съвет ще избере кандидат и ще създаде списък с резерви.

Избраният кандидат ще бъде назначен на длъжността технически квалифициран член, като член на срочно наетия персонал, със степен AD 11 в изпълнение на член 2а от Условията за работа на другите служители на Европейските общности за срок от пет години, който може да бъде удължен еднократно с допълнителен период до пет години. От него/нея ще се изисква да декларира всички интереси, които може да са в конфликт с неговите/нейните задължения към апелативния съвет, в съответствие с член 90, параграфи 5 и 6 от Регламент (ЕО) No 1907/2006.

Имената на останалите кандидати ще бъдат включени в резервен списък за длъжността технически квалифициран член, който ще бъде валиден в продължение на 5 години от датата на решението на управителния съвет за назначаването на технически квалифициран член.

Мястото на работа е Европейската агенция по химикалите в Хелзинки.

Подаване на заявления за кандидатстване

За да бъдат заявленията за кандидатстване валидни, заинтересованите лица трябва да използват при кандидатстване приложения формуляр. Попълненият формуляр следва да бъде подписан и изпратен заедно с мотивационно писмо и автобиография на адреса, посочен по-долу. За предпочитане е автобиографията да бъде представена в европейския формат за автобиография. Ако някой от тези документи не е на английски език, трябва да се предостави и английският му превод. На този етап не е необходимо да се изпращат заверени копия на свидетелства/дипломи, препоръки, доказателства за опит и т.н., но те следва да бъдат представени при поискване на по-късен етап от процедурата.

Попълненото заявление за кандидатстване, което включва формуляр за кандидатстване, мотивационно писмо и автобиография, трябва да бъде изпратено с препоръчано писмо не по-късно от 2 април 2010 г., като важи датата на пощенското клеймо, на следния адрес:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| B-1049 Bruxelles/Brussel |
| Belgium |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

B-1049 Bruxelles/Brussel

Belgium

или да бъдат доставени с куриерска услуга не по-късно от 15:00 ч. на 2 април 2010 г. на следния адрес:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| B-1140 Bruxelles/Brussel |
| Belgium |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

B-1140 Bruxelles/Brussel

Belgium

Върху плика трябва ясно да е написано „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN“.

Електронни копия на заявленията за кандидатстване няма да бъдат приемани.

При пропуск да се подадат всички описани по-горе документи в посочения срок, заявлението за кандидатстване ще бъде отхвърлено автоматично.

Лице за контакт за допълнителна информация:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Тел.: 00 32 2 2959955 |
| Ел. поща: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Тел.: 00 32 2 2959955

Ел. поща: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Равни възможности

Институциите и другите органи на Европейския съюз прилагат политика на равни възможности и на недискриминация в съответствие с член 1г от Правилника за длъжностните лица (5).

Защита на лични данни

Комисията и Агенцията ще осигурят личните данни на кандидатите да бъдат обработвани в съответствие с регламента относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни (6).

---

(1)  Това означава регулаторни системи като тези, които управляват продукти за растителна защита, биоциди, хранителни добавки, фармацевтични или козметични продукти, Рамковата директива за водите, Директивата за комплексно предотвратяване и контрол на замърсяването, Директивата Севезо или регулаторни разпоредби относно безопасността на труда и здравето, свързани с химикали.

(2)  Държавите-членки на Европейския съюз са: Австрия, Белгия, България, Германия, Гърция, Дания, Естония, Ирландия, Испания, Италия, Кипър, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Нидерландия, Обединеното кралство, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Унгария, Финландия, Франция, Чешката република и Швеция.

(3)  Вж. бележка под линия 1.

(4)  Английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, чешки, шведски.

(5)  ОВ L 124, 27.4. 2004 г., стр. 1; http://eur-lex.europa.eu/bg/index.htm

(6)  Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. — ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---