# Úradný vestník C 53A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.053.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 53A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 533. marca 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.053.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 53A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 533. marca 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 053A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov v oblasti elektronickej komunikácie (orgán BEREC) — KOM/2010/01 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 053A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov v oblasti elektronickej komunikácie (orgán BEREC) — KOM/2010/01

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 3.3.2010 | SK EN | Úradný vestník Európskej únie | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2010

SK EN

Úradný vestník Európskej únie

CA 53/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov v oblasti elektronickej komunikácie (orgán BEREC)

KOM/2010/01

(2010/C 53 A/01)

Orgán BEREC

Úrad Orgánu európskych regulátorov v oblasti elektronickej komunikácie (BEREC) je vytvorený s cieľom poskytovať administratívnu a profesionálnu podporu pre BEREC, nový Orgán európskych regulátorov v oblasti elektronickej komunikácie. Úrad BEREC bude dočasne umiestnený v Bruseli. Konečné sídlo je ešte potrebné potvrdiť.

BEREC tvorí rada regulátorov pozostávajúca z čelných predstaviteľov 27 vnútroštátnych regulačných orgánov. BEREC bude poskytovať poradenstvo Európskej komisii a vnútroštátnym regulačným orgánom a pomáhať Európskemu parlamentu a Rade s otázkami o uplatňovaní regulačného rámca EÚ v oblasti elektronických komunikácií. BEREC bude najmä pomáhať zabezpečovať spravodlivú hospodársku súťaž a jednotnú reguláciu na vnútornom trhu pre elektronické komunikácie, a to poskytovaním odborného poradenstva týkajúceho sa trhových definícií, analýz a prostriedkov, definovaním nadnárodných trhov, cezhraničných sporov a prideľovaním čísel.

Úrad BEREC poskytuje profesionálnu a administratívnu podporu pre BEREC. S počtom až do 28 zamestnancov bude úrad BEREC riadiť administratívny riaditeľ pod dohľadom riadiaceho výboru zloženého z tých istých čelných predstaviteľov 27 vnútroštátnych riadiacich orgánov a zo zástupcu Európskej komisie.

Úrad BEREC bude najmä zhromažďovať informácie od vnútroštátnych riadiacich orgánov a šíriť informácie o poslaní a úlohách BEREC, šíriť osvedčenú regulačnú prax medzi vnútroštátnymi riadiacimi orgánmi; pomáhať predsedovi rady regulátorov BEREC pri príprave ich práce a zriaďovať pracovné skupiny odborníkov a poskytovať im podporu.

Na pracovníkov úradu vrátane administratívneho riaditeľa sa bude vzťahovať Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev, Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a pravidlá spoločne prijaté inštitúciami Európskeho spoločenstva s cieľom uplatňovať tento služobný poriadok a podmienky zamestnávania.

Funkcia

Administratívny riaditeľ bude zodpovedať za vedenie úradu a bude mať plnú zodpovednosť v každodenných činnostiach potrebných na poskytovanie profesionálnej a administratívnej podpory pre BEREC. Bude v kontakte s orgánom BEREC a bude zabezpečovať koordináciu s prácou tohto orgánu. Svoje úlohy bude vykonávať nezávisle a bude zodpovedný voči riadiacemu výboru. Úlohy administratívneho riaditeľa budú zahŕňať:

| — | prijímanie potrebných opatrení na zabezpečenie fungovania úradu pod vedením riadiaceho výboru, |
| --- | --- |

—

prijímanie potrebných opatrení na zabezpečenie fungovania úradu pod vedením riadiaceho výboru,

| — | pomoc riadiacemu výboru pri prípravách rozpočtu úradu a prípravách ročného pracovného programu úradu, |
| --- | --- |

—

pomoc riadiacemu výboru pri prípravách rozpočtu úradu a prípravách ročného pracovného programu úradu,

| — | vykonávanie úlohy povoľujúceho úradníka a implementáciu rozpočtu úradu pod dohľadom riadiaceho výboru a preberanie zodpovednosti voči rozpočtovému orgánu, |
| --- | --- |

—

vykonávanie úlohy povoľujúceho úradníka a implementáciu rozpočtu úradu pod dohľadom riadiaceho výboru a preberanie zodpovednosti voči rozpočtovému orgánu,

| — | dohľad nad vykonávaním ročného pracovného programu úradu pod vedením rady regulátorov, |
| --- | --- |

—

dohľad nad vykonávaním ročného pracovného programu úradu pod vedením rady regulátorov,

| — | pomoc pri príprave programu rady regulátorov, riadiaceho výboru a odborných pracovných skupín, |
| --- | --- |

—

pomoc pri príprave programu rady regulátorov, riadiaceho výboru a odborných pracovných skupín,

| — | pomoc pri príprave návrhu ročnej správy o činnostiach orgánu BEREC, |
| --- | --- |

—

pomoc pri príprave návrhu ročnej správy o činnostiach orgánu BEREC,

| — | účasť na práci rady regulátorov orgánu BEREC a riadiaceho výboru, a to bez hlasovacieho práva, |
| --- | --- |

—

účasť na práci rady regulátorov orgánu BEREC a riadiaceho výboru, a to bez hlasovacieho práva,

| — | zastávanie funkcie kontaktného bodu pre inštitúcie, asociácie a zúčastnené strany EÚ a akékoľvek zainteresované tretie strany, |
| --- | --- |

—

zastávanie funkcie kontaktného bodu pre inštitúcie, asociácie a zúčastnené strany EÚ a akékoľvek zainteresované tretie strany,

| — | pomoc predsedovi v súvislosti so vzťahmi orgánu BEREC s inštitúciami EÚ a účasť na podujatiach na príslušnej úrovni pod mandátom predsedu. |
| --- | --- |

—

pomoc predsedovi v súvislosti so vzťahmi orgánu BEREC s inštitúciami EÚ a účasť na podujatiach na príslušnej úrovni pod mandátom predsedu.

Kritériá výberu

Administratívny riaditeľ sa vyberie na základe týchto kritérií:

| — | veľmi dôkladné znalosti regulačnej politiky a príslušná prax v oblasti elektronických komunikácií a skúsenosti s riadením v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

veľmi dôkladné znalosti regulačnej politiky a príslušná prax v oblasti elektronických komunikácií a skúsenosti s riadením v tejto oblasti,

| — | dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách EÚ a medzinárodných aktivitách relevantných pre aktivity orgánu BEREC, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách EÚ a medzinárodných aktivitách relevantných pre aktivity orgánu BEREC,

| — | preukázaná schopnosť v otázkach politického a strategického rozvoja, ako aj v administratívnych otázkach, |
| --- | --- |

—

preukázaná schopnosť v otázkach politického a strategického rozvoja, ako aj v administratívnych otázkach,

| — | pracovné skúsenosti vo vyššej funkcii, |
| --- | --- |

—

pracovné skúsenosti vo vyššej funkcii,

| — | schopnosť viesť a motivovať tím v európskom, multikultúrnom a mnohojazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať tím v európskom, multikultúrnom a mnohojazyčnom prostredí,

| — | schopnosť komunikovať s európskymi inštitúciami, ako aj s verejnosťou a spolupracovať so zúčastnenými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s európskymi inštitúciami, ako aj s verejnosťou a spolupracovať so zúčastnenými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | dôkladná znalosť anglického a pracovného jazyka. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť anglického a pracovného jazyka.

Výhodou by bolo, ak by uchádzač preukázal:

| — | skúsenosti v riadení v oblasti rozpočtu, financií a ľudských zdrojov na vnútroštátnej, európskej a/alebo medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

skúsenosti v riadení v oblasti rozpočtu, financií a ľudských zdrojov na vnútroštátnej, európskej a/alebo medzinárodnej úrovni,

| — | výborné písomné a ústne komunikačné a vyjednávacie zručnosti, |
| --- | --- |

—

výborné písomné a ústne komunikačné a vyjednávacie zručnosti,

| — | aktuálne praktické skúsenosti v regulačných otázkach v sektore elektronických komunikácií, najmä ak ich získal vo vnútroštátnom regulačnom orgáne. |
| --- | --- |

—

aktuálne praktické skúsenosti v regulačných otázkach v sektore elektronických komunikácií, najmä ak ich získal vo vnútroštátnom regulačnom orgáne.

Kritériá oprávnenosti

Vo fáze výberu sa uchádzači budú posudzovať na základe týchto formálnych kritérií, ktoré sa musia splniť do uzávierky podávania prihlášok:

| — | štátna príslušnosť |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť

| — | dosiahnutá:






  — | úroveň vzdelania zodpovedajúca ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

dosiahnutá:

—

úroveň vzdelania zodpovedajúca ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, spolu s príslušnými odbornými skúsenosťami v období najmenej jedného roka, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia najmenej tri roky (uvedené obdobie jedného roka odborných skúseností nemožno zahrnúť do postgraduálnych odborných skúseností požadovaných v ďalšom texte), |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, spolu s príslušnými odbornými skúsenosťami v období najmenej jedného roka, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia najmenej tri roky (uvedené obdobie jedného roka odborných skúseností nemožno zahrnúť do postgraduálnych odborných skúseností požadovaných v ďalšom texte),

| — | : postgraduálne skúsenosti v období aspoň 15 rokov nadobudnuté po získaní požadovaných kvalifikácií uvedených v predchádzajúcom texte, |
| --- | --- |

—

: postgraduálne skúsenosti v období aspoň 15 rokov nadobudnuté po získaní požadovaných kvalifikácií uvedených v predchádzajúcom texte,

| — | : z celkových 15 rokov profesionálnych skúseností aspoň 5 rokov priamo relevantných skúseností nadobudnutých v sektore elektronických komunikácií, |
| --- | --- |

—

: z celkových 15 rokov profesionálnych skúseností aspoň 5 rokov priamo relevantných skúseností nadobudnutých v sektore elektronických komunikácií,

| — | aspoň 5 rokov profesionálnych skúseností nadobudnutých v riadiacej funkcii, |
| --- | --- |

—

aspoň 5 rokov profesionálnych skúseností nadobudnutých v riadiacej funkcii,

| — | dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Spoločenstva a uspokojivá znalosť druhého jazyka, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Spoločenstva a uspokojivá znalosť druhého jazyka,

| — | schopnosť ukončiť úplný trojročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskych spoločenstiev je dôchodkový vek definovaný ako koniec mesiaca, v ktorom osoba dovŕši 65 rokov. |
| --- | --- |

—

schopnosť ukončiť úplný trojročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskych spoločenstiev je dôchodkový vek definovaný ako koniec mesiaca, v ktorom osoba dovŕši 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Administratívny riaditeľ bude musieť urobiť záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle a vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie týkajúce, sa akýkoľvek záujmov, ktoré by sa mohli považovať za záujmy ohrozujúce jeho nezávislosť. Uchádzači musia vo svojej prihláške potvrdiť, že sú ochotní tak urobiť.

Výber a vymenovanie

Administratívneho riaditeľa vyberie riadiaci výbor po posúdení jeho kvalít a vhodnosti pre funkciu na základe uvedených kritérií.

Pred vymenovaním sa očakáva, že sa vybraný kandidát vyzve, aby urobil vyhlásenie pred zodpovedným výborom Európskeho parlamentu a odpovedal na prípadné otázky.

Rovnosť príležitostí

Úrad BEREC uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (1).

Podmienky zamestnávania

Administratívny riaditeľ bude vymenovaný ako dočasný zamestnanec úradu v triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (2) na obdobie troch rokov, ktoré možno obnoviť/predĺžiť jedenkrát, ako sa uvádza v nariadení (ES) č. 1211/2009, ktorým sa zriaďuje orgán BEREC a jeho úrad (3).

Podávanie prihlášok

Na to, aby prihláška bola platná, musia uchádzači musia predložiť:

| 1. | sprievodný list so zhrnutím dôvodov uchádzania sa o funkciu a |
| --- | --- |

1.

sprievodný list so zhrnutím dôvodov uchádzania sa o funkciu a

| 2. | životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom. Na to, aby prihláška bola platná, musia uchádzači takisto predložiť priložený formulár prihlášky (možno ho nájsť aj na internetovej stránke EUROPA): http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm. |
| --- | --- |

2.

životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom. Na to, aby prihláška bola platná, musia uchádzači takisto predložiť priložený formulár prihlášky (možno ho nájsť aj na internetovej stránke EUROPA): http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Neúplné prihlášky budú zamietnuté.

Ďalšie dokumenty (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania/diplomov, odporúčania, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa v tomto štádiu nezasielajú, ale na požiadanie musia byť predložené v neskoršom štádiu konania.

Na uľahčenie výberového konania bude celá komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tejto voľnej pozície prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

INFSO-SELECTIONS-BERECOFFICE@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2010/- Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/187 |
| 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2010/- Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/187

1049 BRUSSELS

BELGIUM

Žiadame uchádzačov, aby akúkoľvek prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Kontaktná osoba v prípade požadovania doplňujúcich informácií:

| Pán Bernd LANGEHEINE, riaditeľ INFSO.B: Politika elektronických komunikácií |
| --- |
| Tel. 32 22991855 |
| E-mail: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu; |

Pán Bernd LANGEHEINE, riaditeľ INFSO.B: Politika elektronických komunikácií

Tel. 32 22991855

E-mail: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu;

| Pani Anne BUCHER, riaditeľka INFSO.R: Zdroje |
| --- |
| Tel. 32 22993456 |
| E-mail: Anne.Bucher@ec.europa.eu. |

Pani Anne BUCHER, riaditeľka INFSO.R: Zdroje

Tel. 32 22993456

E-mail: Anne.Bucher@ec.europa.eu.

Uzávierka

Lehota je zvyčajne jeden mesiac po uverejnení v úradnom vestníku.

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 6. apríla 2010 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu v uvedený dátum uzávierky do 17.00 hod. bruselského času.

Komisia si vyhradzuje právo určiť neskorší dátum uzávierky na obsadenie tejto voľnej pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležité informácie pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná ich v mene, majú zakázaný akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt s členmi výberovej komisie.

Ochrana osobných údajov

Komisia a úrad BEREC zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením (ES) č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (5).

---

(1)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT.

(2)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT.

(3)  Ú. v. EÚ L 337, 18.12.2009, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:EN:HTML.

(4)  Formuláre životopisu Europass možno stiahnuť z tejto internetovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1

---

Image

Image

Image

Image

---