# Официален вестник C 64A/2010

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2010.064.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 64A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5316 март 2010 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2010.064.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 64A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5316 март 2010 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) |
| 2010/C 064A/01 | Обявление за конкурс на общо основание EPSO/AD/177/10 — администратори (AD 5) | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

2010/C 064A/01

Обявление за конкурс на общо основание EPSO/AD/177/10 — администратори (AD 5)

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

| 16.3.2010 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 64/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.3.2010

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 64/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)

(2010/C 64 A/01)

Проявявате ли интерес към кариера в нашите институции?

Отговаря ли профилът Ви на нашите критерии?

Кандидатствайте

Всички шансове да успеете са на Ваша страна

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира тестове за достъп, както и конкурс на общо основание с изпити с цел да бъде съставен резерв за бъдещи назначения на администратори (1).

EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)

в следните области:

| 1. | ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ |
| --- | --- |

1.

ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

| 2. | ПРАВО |
| --- | --- |

2.

ПРАВО

| 3. | ИКОНОМИКА |
| --- | --- |

3.

ИКОНОМИКА

| 4. | ОДИТ |
| --- | --- |

4.

ОДИТ

| 5. | ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT) |
| --- | --- |

5.

ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT)

Този конкурс има за цел съставянето на списъци на издържалите конкурса, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.

Преди да кандидатствате, прочетете внимателно наръчника, публикуван в Официален вестник C 57 A от 9 март 2010 г., както и на уебсайта на EPSO.

Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурса, ще ви помогне да разберете правилата относно процедурите и реда и условията за кандидатстване.

СЪДЪРЖАНИЕ

| I. | ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ |
| --- | --- |

I.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| II. | ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ |
| --- | --- |

II.

ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

| III. | УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
| --- | --- |

III.

УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

| IV. | ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
| --- | --- |

IV.

ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| V. | КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
| --- | --- |

V.

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| VI. | СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА |
| --- | --- |

VI.

СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| VII. | КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ? |
| --- | --- |

VII.

КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

I.   ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| 1. | Брой на издържалите конкурса по области |
| --- | --- |

1.

| 1. | = | 105 |
| --- | --- | --- |
| 2. | = | 43 |
| 3. | = | 39 |
| 4. | = | 64 |
| 5. | = | 72 |

1.

=

105

2.

=

43

3.

=

39

4.

=

64

5.

=

72

| 2. | Забележки |
| --- | --- |

2.

Можете да се регистрирате само за една от една от тези 5 области.

Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте валидирали и изпратили своя формуляр за кандидатстване по електронен път.

II.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

AD 5 е степента, на която дипломираните висшисти започват кариерата си на администратори в европейските институции. Наетите на тази степен администратори могат да извършват, под контрол, три основни вида задачи в институциите: формулиране на политиките, оперативно изпълнение и управление на ресурсите. Особено сме заинтересувани от кандидати с потенциал за развитие в кариерата.

В приложението е дадено подробно описание на различните области.

Общият профил, търсен от институциите, е описан в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

, трябва да отговаряте на следните общи и специални условия:

| 1.   Общи условия






  — | Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

1.   Общи условия

—

Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| — | Да се ползвате с пълния обем граждански права. |
| --- | --- |

—

Да се ползвате с пълния обем граждански права.

| — | Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба. |
| --- | --- |

—

Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба.

| — | Да представяте подходящи доказателства, свидетелстващи за годността ви да изпълнявате служебните си задължения. |
| --- | --- |

—

Да представяте подходящи доказателства, свидетелстващи за годността ви да изпълнявате служебните си задължения.

| 2. | Специални условия |
| --- | --- |

2.

2.1

Диплома: вж. приложението

2.2

Професионален опит

Не се изисква професионален опит.

2.3.

Езикови познания

Официалните езици на Европейския съюз са следните:

BG (български)

CS (чешки)

DA (датски)

DE (немски)

EL (гръцки)

EN (английски)

ES (испански)

ET (естонски)

FI (фински)

FR (френски)

GA (ирландски)

HU (унгарски)

IT (италиански)

LT (литовски)

LV (латвийски)

MT (малтийски)

NL (нидерландски)

PL (полски)

PT (португалски)

RO (румънски)

SK (словашки)

SL (словенски)

SV (шведски)

| а) | език 1 |
| --- | --- |

а)

език 1

Основен език:

задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз

и

| б) | език 2 |
| --- | --- |

б)

език 2

Втори език (задължително различен от език 1):

задоволителни познания по английски, немски или френски език

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| 1. | Ще бъдете поканен(а) да се явите на тестовете |
| --- | --- |

1.

сте декларирали, че отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

| 2. | Естество и оценяване на тестовете |
| --- | --- |

2.

Серия тестове, които се базират на въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят общите ви способности и компетенции по отношение на:

Тест а)

словесно-логическо мислене

оценяване: 0 до 20 точки

изискван минимум: 10 точки

Тест б)

математико-логическо мислене

оценяване: 0 до 10 точки

Тест в)

абстрактно мислене

оценяване: 0 до 10 точки

Изискваният минимум е 10 точки общо от тестове б) и в).

| 3. | Език на тестовете |
| --- | --- |

3.

Език 2 (английски, немски или френски език)

| 4. | Тест за преценка на ситуация |
| --- | --- |

4.

Серия въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят компетенциите ви да преценявате различни ситуации.

Оценката от този тест се предава на конкурсната комисия само като експертно становище и технически принос към процеса на вземане на решение за кандидатите, допуснати до изпитите по модела
  „Център за оценяване“.

| 5. | Език на теста |
| --- | --- |

5.

Език 2 (английски, немски или френски език)

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| 1. | Ще бъдете допуснат(а) (*) до изпити по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

1.

ако сте (2) получили една от най-високите оценки (3) и изисквания минимум на тестовете за достъп и ако според посоченото от вас при електронната регистрация отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

(*) Допускането се потвърждава при условие за проверка на по-късен етап на приложените към вашето досие удостоверителни документи. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс.

Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани.

| 2. | Център за оценяване |
| --- | --- |

2.

Поканен(а) сте да участвате в изпити по модела „Център за оценяване“, които се провеждат обикновено в Брюксел в продължение на един ден. Ще бъдете оценен(а) според специфичните си компетенции в областта, която сте избрали, както и според следните общи компетенции:

| — | Анализ и разрешаване на проблеми |
| --- | --- |

—

Анализ и разрешаване на проблеми

| — | Комуникация |
| --- | --- |

—

Комуникация

| — | Постигане на качество и резултати |
| --- | --- |

—

Постигане на качество и резултати

| — | Учене и развитие |
| --- | --- |

—

Учене и развитие

| — | Определяне на приоритети и организиране |
| --- | --- |

—

Определяне на приоритети и организиране

| — | Издръжливост |
| --- | --- |

—

Издръжливост

| — | Работа с други хора |
| --- | --- |

—

Работа с други хора

| — | Лидерство |
| --- | --- |

—

Лидерство

Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.

Тези компетенции ще бъдат проверени посредством следните елементи:

| а) | работа по казус от избраната област |
| --- | --- |

а)

работа по казус от избраната област

| б) | упражнение в група |
| --- | --- |

б)

упражнение в група

| в) | устна презентация |
| --- | --- |

в)

устна презентация

| г) | структурирано интервю |
| --- | --- |

г)

структурирано интервю

| 3. | Езици на изпитите по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

3.

Език 2 (английски, немски или френски език)

Владеенето на основния език (език 1) също ще бъде проверено при работата по казуса (елемент а).

| 4. | Оценяване |
| --- | --- |

4.

От 0 до 20 точки за специфичните компетенции в съответната област

Изискван минимум: 10 точки

От 0 до 10 точки за всяка от общите компетенции

Изискван минимум:

| — | 3 точки за всяка компетенция и |
| --- | --- |

—

3 точки за всяка компетенция и

| — | 50 точки от 80 възможни за осемте общи компетенции |
| --- | --- |

—

50 точки от 80 възможни за осемте общи компетенции

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| 1. | Вписване в списъците на издържалите конкурса |
| --- | --- |

1.

Ако сте сред кандидатите (4), получили необходимия минимум и една от най-високите общи оценки на елементите от „Центъра за оценяване“ (вж. броя на издържалите конкурса в раздел I, точка 1), и ако според удостоверителните документи отговаряте на всички условия за допускане, конкурсната комисия вписва името ви в списъка на издържалите конкурса.

| 2. | Класиране |
| --- | --- |

2.

Списъците се съставят по област, по групи по успех (максимум 4 групи) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

| 1. | Електронна регистрация |
| --- | --- |

1.

Трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO.

Краен срок: 15 април 2010 г. в 12 ч. (на обяд), брюкселско време

| 2. | Подаване на досието за кандидатстване |
| --- | --- |

2.

На по-късен етап и в случай че сте сред кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдете поканен(а) да подадете пълно досие за кандидатстване (подписан електронен формуляр за кандидатстване и удостоверителни документи).

Краен срок: ще бъдете уведомен(а) за крайния срок своевременно посредством своя EPSO профил.

Ред и условия: вж. точка 2.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.

---

(1)  Всяко позоваване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и за лице от женски пол.

(2)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат поканени на изпитите по модела „Център за оценяване“.

(3)  Броят на кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, съответства приблизително на 3 пъти броя на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс, и се публикува на уебсайта на EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат вписани в списъка на издържалите конкурса.

---

ПРИЛОЖЕНИЯ

1.   ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на европейската публична администрация е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики; |
| --- | --- |

—

изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики;

| — | външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация; |
| --- | --- |

—

външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация;

| — | координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни. |
| --- | --- |

—

координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование.

2.   ПРАВО

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на правото е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган, да предоставят правни консултации и съвети на управленските и/или оперативните отдели в тяхната служба, като следят за спазването на правото на ЕС и националното право.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси;

| — | изготвяне на правни документи; |
| --- | --- |

—

изготвяне на правни документи;

| — | вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси;

| — | координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие. |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по право.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, и квалификация, даваща ви право да практикувате като адвокат.

3.   ИКОНОМИКА

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на икономиката е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнение на задълженията на своята институция или орган, да предоставят икономически и/или статистически анализ, необходим за предприемането, разработването, управлението и/или оценяването на политиките на Европейския съюз.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката; |
| --- | --- |

—

стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката;

| — | външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация; |
| --- | --- |

—

външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация;

| — | връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, както и връзки с външни заинтересовани страни; |
| --- | --- |

—

връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, както и връзки с външни заинтересовани страни;

| — | координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките; |
| --- | --- |

—

координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките;

| — | анализ на въздействието и оценка на рисковете; |
| --- | --- |

—

анализ на въздействието и оценка на рисковете;

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване. |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по икономика.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по икономика.

4.   ОДИТ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на одита е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Назначените на тази степен лица работят в области като финансов одит, одит на изпълнението и вътрешен одит. Одиторите предоставят уверения и консултантски услуги във всички оперативни области на Европейския съюз с цел подобряване на стопанисването и управлението. Това може да включва работа в 27-те държави-членки, както и в трети държави.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване; |
| --- | --- |

—

външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване;

| — | външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол; |
| --- | --- |

—

външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол;

| — | вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения; |
| --- | --- |

—

вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения;

| — | координиране и консултации между службите по въпроси на одита; |
| --- | --- |

—

координиране и консултации между службите по въпроси на одита;

| — | информация и консултации по въпросите на одита. |
| --- | --- |

—

информация и консултации по въпросите на одита.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на завършено университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията.

Моля отбележете, че може да ви бъде поискан официален документ за удостоверяване на изучаваните дисциплини, за да може конкурсната комисия по-лесно да прецени доколко дипломите съответстват на естеството на задълженията.

5.   ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT)

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на информационните и комуникационните технологии е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган. По-специално, те определят, изпълняват, проследяват и управляват стратегията, политиките, процедурите, системите/инфраструктурите и проектите, свързани с ICT. Те предоставят също така експертен опит в сферата на информационната поддръжка и управлението на договорите, свързани с информационните технологии.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | управление на проекти и процеси; |
| --- | --- |

—

управление на проекти и процеси;

| — | проследяване, анализ и управление на продукти и процеси, свързани с информационните технологии, в тясно сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни; |
| --- | --- |

—

проследяване, анализ и управление на продукти и процеси, свързани с информационните технологии, в тясно сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни;

| — | технически анализ и консултации, включително помощ за екипа, работещ по даден проект; |
| --- | --- |

—

технически анализ и консултации, включително помощ за екипа, работещ по даден проект;

| — | координиране и консултации между службите; |
| --- | --- |

—

координиране и консултации между службите;

| — | управление на договорите и изпълнение на бюджета; |
| --- | --- |

—

управление на договорите и изпълнение на бюджета;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване. |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по информационни и комуникационни технологии.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по информационни и комуникационни технологии.

---