# Uradni list C 64A/2010

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2010.064.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 64A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5316. marec 2010 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2010.064.slv

Uradni list

Evropske unije

C 64A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5316. marec 2010

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Mnenja |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2010/C 064A/01 | Razpis javnega natečaja EPSO/AD/177/10 – Upravljavci (AD 5) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Mnenja

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2010/C 064A/01

Razpis javnega natečaja EPSO/AD/177/10 – Upravljavci (AD 5)

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Mnenja

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 16.3.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 64/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.3.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 64/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA EPSO/AD/177/10 – UPRAVLJAVCI (AD 5)

(2010/C 64 A/01)

Vas zanima poklicna kariera v institucijah EU?

Vaš profil ustreza našim merilom?

Prijavite se

Dajte si vse možnosti za uspeh

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira pristopne teste in javni natečaj, s katerim bo na podlagi preverjanj oblikoval rezervni seznam kandidatov za zaposlitev upravljavcev (1).

EPSO/AD/177/10 – UPRAVLJAVCI (AD 5)

na naslednjih področjih:

| 1. | EVROPSKA JAVNA UPRAVA |
| --- | --- |

1.

EVROPSKA JAVNA UPRAVA

| 2. | PRAVO |
| --- | --- |

2.

PRAVO

| 3. | EKONOMIJA |
| --- | --- |

3.

EKONOMIJA

| 4. | REVIZIJA |
| --- | --- |

4.

REVIZIJA

| 5. | INFORMACIJSKA IN KOMUNIKACIJSKA TEHNOLOGIJA (IKT) |
| --- | --- |

5.

INFORMACIJSKA IN KOMUNIKACIJSKA TEHNOLOGIJA (IKT)

Namen tega natečaja je oblikovati rezervne sezname kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v okviru institucij Evropske unije.

Kandidati se morajo pred prijavo obvezno seznaniti z Navodili za javne natečaje. Ta navodila so objavljena v Uradnem listu C 57 A, z dne 9. marca 2010, in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNI OKVIR |
| --- | --- |

I.

SPLOŠNI OKVIR

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

OPIS NALOG

| III. | SPREJEMNI POGOJI |
| --- | --- |

III.

SPREJEMNI POGOJI

| IV. | PRISTOPNI TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRISTOPNI TESTI

| V. | JAVNI NATEČAJ |
| --- | --- |

V.

JAVNI NATEČAJ

| VI. | REZERVNI SEZNAMI |
| --- | --- |

VI.

REZERVNI SEZNAMI

| VII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VII.

PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

| 1. | Število uspešnih kandidatov po področjih |
| --- | --- |

1.

| 1. | = | 105 |
| --- | --- | --- |
| 2. | = | 43 |
| 3. | = | 39 |
| 4. | = | 64 |
| 5. | = | 72 |

1.

=

105

2.

=

43

3.

=

39

4.

=

64

5.

=

72

| 2. | Opombe |
| --- | --- |

2.

Kandidati se lahko prijavijo le za eno od petih navedenih področij.

Kandidati področje izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

II.   OPIS NALOG

Uspešni kandidati svojo kariero upravljavcev v Evropskih institucijah začnejo v razredu AD 5. V institucijah lahko v tem razredu zaposleni upravljavci pod nadzorom opravljajo tri glavne vrste delovnih nalog: oblikovanje politik, operativno izvajanje in upravljanje virov. Še posebno iščemo kandidate z zmožnostmi za poklicno napredovanje.

Podroben opis različnih področij je na voljo v Prilogi.

Profil, ki ga na splošno iščejo institucije, je podrobno opisan v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1.   Splošni pogoji






  — | biti državljani države članice Evropske unije, |
| --- | --- |

1.   Splošni pogoji

—

biti državljani države članice Evropske unije,

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma: glej Prilogo

2.2

Delovne izkušnje

Delovne izkušnje niso zahtevane.

2.3

Znanje jezikov

Uradni jeziki Evropske unije so:

BG (bolgarščina)

CS (češčina)

DA (danščina)

DE (nemščina)

EL (grščina)

EN (angleščina)

ES (španščina)

ET (estonščina)

FI (finščina)

FR (francoščina)

GA (irščina)

HU (madžarščina)

IT (italijanščina)

LT (litovščina)

LV (latvijščina)

MT (malteščina)

NL (nizozemščina)

PL (poljščina)

PT (portugalščina)

RO (romunščina)

SK (slovaščina)

SL (slovenščina)

SV (švedščina)

| (a) | Jezik 1 |
| --- | --- |

(a)

Jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije

in

| (b) | Jezik 2 |
| --- | --- |

(b)

Jezik 2

Drugi jezik (ne sme biti isti kot jezik 1):

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

| 1. | Povabljeni kandidati |
| --- | --- |

1.

Kandidati, ki so navedli, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

| 2. | Vrsta in ocenjevanje testov |
| --- | --- |

2.

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih sposobnosti:

Test a)

verbalnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test b)

numeričnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test c)

abstraktnega razmišljanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk pri testih b) in c) skupaj

| 3. | Jezik testov |
| --- | --- |

3.

Jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina)

| 4. | Situacijski test |
| --- | --- |

4.

Niz vprašanj z več možnimi odgovori za oceno kandidatovega odzivanja na različne situacije.

Ocena pri tem testu bo komisiji sporočena izključno kot strokovni in tehnični prispevek pri sprejemanju odločitve za kandidate, ki bodo sprejeti v ocenjevalni center.

| 5. | Jezik testa |
| --- | --- |

5.

Jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina)

V.   JAVNI NATEČAJ

| 1. | V ocenjevalni center bodo sprejeti (*) |
| --- | --- |

1.

kandidati (2) z najvišjimi ocenami (3), ki so dosegli najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri pristopnih testih in ki
  na podlagi navedb iz elektronske prijave izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

(*) Kandidati bodo sprejeti ob upoštevanju, da se bodo naknadno preverjala dokazila, priložena prijavni dokumentaciji. Preverjena bodo dokazila kandidatov, ki izpolnjujejo sprejemne pogoje in so v ocenjevalnem centru dosegli najvišje ocene, in sicer po številu točk v padajočem vrstnem redu, dokler ne bo doseženo v razpisu javnega natečaja navedeno število uspešnih kandidatov.

Dokazila kandidatov pod tem pragom ne bodo preverjena.

| 2. | Ocenjevalni center |
| --- | --- |

2.

Kandidati bodo za en dan povabljeni k fazi v ocenjevalnem centru, ki bo načeloma potekala v Bruslju. Ocenjene bodo njihove posebne sposobnosti na izbranem področju in naslednje splošne sposobnosti:

| — | analitično mišljenje in reševanje problemov |
| --- | --- |

—

analitično mišljenje in reševanje problemov

| — | sporazumevanje |
| --- | --- |

—

sporazumevanje

| — | kakovost in učinkovitost |
| --- | --- |

—

kakovost in učinkovitost

| — | izobraževanje in razvoj |
| --- | --- |

—

izobraževanje in razvoj

| — | razporeditev in organizacija dela |
| --- | --- |

—

razporeditev in organizacija dela

| — | vzdržljivost |
| --- | --- |

—

vzdržljivost

| — | sodelovanje |
| --- | --- |

—

sodelovanje

| — | voditeljska sposobnost |
| --- | --- |

—

voditeljska sposobnost

Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

Ocenjene bodo na podlagi naslednjih elementov:

| (a) | študija primera z izbranega področja |
| --- | --- |

(a)

študija primera z izbranega področja

| (b) | skupinska vaja |
| --- | --- |

(b)

skupinska vaja

| (c) | ustna predstavitev |
| --- | --- |

(c)

ustna predstavitev

| (d) | strukturiran razgovor |
| --- | --- |

(d)

strukturiran razgovor

| 3. | Jeziki v fazi ocenjevalnega centra |
| --- | --- |

3.

Jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina)

Preverjalo se bo tudi znanje glavnega jezika (jezik 1), in sicer pri študiji primera (element (a)).

| 4. | Ocenjevanje |
| --- | --- |

4.

Od 0 do 20 točk za posebne sposobnosti na izbranem področju

Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Od 0 do 10 točk za vsako od splošnih sposobnosti

Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| — | 3 točke za vsako sposobnost in |
| --- | --- |

—

3 točke za vsako sposobnost in

| — | 50 točk od 80 za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj |
| --- | --- |

—

50 točk od 80 za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj

VI.   REZERVNI SEZNAMI

| 1. | Vpis na rezervne sezname |
| --- | --- |

1.

Kandidate (4), ki so pri ocenjevanjih v ocenjevalnem zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in skupno skupno dosegli najvišje ocene (glej število uspešnih kandidatov, oddelek I, točka 1) in na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje, bo komisija uvrstila na rezervni seznam.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Seznami se pripravijo po področjih, skupinah uspešnosti (največ 4), znotraj posamezne skupine uspešnosti pa po abecednem redu.

VII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču urada EPSO.

Rok: 15. april 2010 do 12. ure po bruseljskem času

| 2. | Predložitev prijavne dokumentacije |
| --- | --- |

2.

Pozneje bodo kandidati, ki bodo sprejeti v ocenjevalni center, povabljeni, da predložijo popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila).

Rok: rok bo sporočen pravočasno prek računa EPSO.

Postopek: glej točko 2.2 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(3)  Število kandidatov, sprejetih v ocenjevalni center, je približno trikratno število uspešnih kandidatov, ki je navedeno v tem razpisu natečaja, in bo objavljeno na spletišču urada EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

---

PRILOGE

1.   EVROPSKA JAVNA UPRAVA

1.   Opis nalog

Glavna naloga upravljavcev na področju evropske javne uprave je pomagati nosilcem odločanja pri izvajanju nalog v njihovih institucijah ali organih.

Zadevne glavne dolžnosti, ki so lahko med institucijami različne, vključujejo:

| — | oblikovanje, izvajanje, spremljanje in nadzorovanje programov in akcijskih načrtov, |
| --- | --- |

—

oblikovanje, izvajanje, spremljanje in nadzorovanje programov in akcijskih načrtov,

| — | upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo, |
| --- | --- |

—

upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo,

| — | pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov, |
| --- | --- |

—

pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov,

| — | pripravo osnutkov navodil za analizo politik, |
| --- | --- |

—

pripravo osnutkov navodil za analizo politik,

| — | zunanje komuniciranje ter notranje poročanje in sporočanje informacij, |
| --- | --- |

—

zunanje komuniciranje ter notranje poročanje in sporočanje informacij,

| — | usklajevanje in posvetovanje med službami in institucijami ter odnose z zunanjimi zainteresiranimi stranmi. |
| --- | --- |

—

usklajevanje in posvetovanje med službami in institucijami ter odnose z zunanjimi zainteresiranimi stranmi.

2.   Strokovna usposobljenost

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju.

2.   PRAVO

1.   Opis nalog

Glavna naloga upravljavcev na področju prava je pomagati nosilcem odločanja pri izvajanju nalog v njihovih institucijah ali organih, nuditi pravne nasvete vodstvu in/ali operativnim enotam v okviru oddelka ter pri tem zagotavljati skladnost z evropskim in nacionalnim pravom.

Glavne dolžnosti, ki so lahko med institucijami različne, vključujejo:

| — | pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov, |
| --- | --- |

—

pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov,

| — | pravno analizo, raziskave, svetovanje in pomoč pri pravnih zadevah ter njihovo nadzorovanje, |
| --- | --- |

—

pravno analizo, raziskave, svetovanje in pomoč pri pravnih zadevah ter njihovo nadzorovanje,

| — | pripravo pravnih dokumentov, |
| --- | --- |

—

pripravo pravnih dokumentov,

| — | notranje poročanje in sporočanje informacij o pravnih zadevah, |
| --- | --- |

—

notranje poročanje in sporočanje informacij o pravnih zadevah,

| — | usklajevanje in posvetovanje z drugimi službami glede pravnih zadev, |
| --- | --- |

—

usklajevanje in posvetovanje z drugimi službami glede pravnih zadev,

| — | upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo, |
| --- | --- |

—

upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo,

| — | oblikovanje, izvajanje, spremljanje ter nadzorovanje programov in akcijskih načrtov. |
| --- | --- |

—

oblikovanje, izvajanje, spremljanje ter nadzorovanje programov in akcijskih načrtov.

2.   Strokovna usposobljenost

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju prava,

ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in kvalifikacije, ki omogočajo delo pravnika.

3.   EKONOMIJA

1.   Opis nalog

Glavna naloga upravljavcev na področju ekonomije je pomagati nosilcem odločanja pri izvajanju nalog v njihovih institucijah ali organih, nuditi ekonomske in/ali statistične analize, ki so potrebne za snovanje, razvijanje, vodenje in/ali vrednotenje politik EU.

Glavne dolžnosti, ki so lahko med institucijami različne, vključujejo:

| — | pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov, |
| --- | --- |

—

pomoč nosilcem odločanja v obliki pisnih ali ustnih prispevkov,

| — | strateške analize politik ter določanje in izvajanje postopkov ter študij analize politik, ki vključujejo zlasti empirične metode na področju ekonomije, |
| --- | --- |

—

strateške analize politik ter določanje in izvajanje postopkov ter študij analize politik, ki vključujejo zlasti empirične metode na področju ekonomije,

| — | zunanje komuniciranje ter notranje poročanje in sporočanje informacij na področju zadevne politike, |
| --- | --- |

—

zunanje komuniciranje ter notranje poročanje in sporočanje informacij na področju zadevne politike,

| — | odnosi z drugimi institucijami EU in drugimi notranjimi oddelki ter odnosi z zunanjimi zainteresiranimi stranmi, |
| --- | --- |

—

odnosi z drugimi institucijami EU in drugimi notranjimi oddelki ter odnosi z zunanjimi zainteresiranimi stranmi,

| — | usklajevanje in posvetovanje z drugimi oddelki glede politik, |
| --- | --- |

—

usklajevanje in posvetovanje z drugimi oddelki glede politik,

| — | ocenjevanje učinkov in tveganja, |
| --- | --- |

—

ocenjevanje učinkov in tveganja,

| — | oblikovanje, izvajanje, spremljanje ter nadzorovanje programov in akcijskih načrtov, |
| --- | --- |

—

oblikovanje, izvajanje, spremljanje ter nadzorovanje programov in akcijskih načrtov,

| — | upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo. |
| --- | --- |

—

upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo.

2.   Strokovna usposobljenost

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije,

ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in končan podiplomski študij ekonomije.

4.   REVIZIJA

1.   Opis nalog

Glavna naloga upravljavcev na področju revizije je pomagati nosilcem odločanja pri izvajanju nalog v njihovih institucijah ali organih.

V tem razredu delajo na področju finančne revizije, revizije poslovanja in notranje revizije. Revizorji nudijo zagotovila in svetovalne storitve na vseh področjih delovanja Evropske unije z namenom izboljšanja upravljanja in vodenja. To lahko vključuje misije v 27 državah članicah in tudi v tretjih državah.

Glavne dolžnosti, ki so lahko med institucijami različne, vključujejo:

| — | zunanjo revizijo, finančno revizijo in preverjanje dobrega finančnega poslovodenja ter izvajanje in poročanje, |
| --- | --- |

—

zunanjo revizijo, finančno revizijo in preverjanje dobrega finančnega poslovodenja ter izvajanje in poročanje,

| — | zunanji nadzor in preglede, izboljšave nadzornih sistemov, |
| --- | --- |

—

zunanji nadzor in preglede, izboljšave nadzornih sistemov,

| — | notranjo revizijo, metodološko pomoč, svetovanje in usposabljanje, |
| --- | --- |

—

notranjo revizijo, metodološko pomoč, svetovanje in usposabljanje,

| — | usklajevanje med službami in posvetovanje o vprašanjih s področja revizije, |
| --- | --- |

—

usklajevanje med službami in posvetovanje o vprašanjih s področja revizije,

| — | informacije in svetovanje o vprašanjih s področja revizije. |
| --- | --- |

—

informacije in svetovanje o vprašanjih s področja revizije.

2.   Strokovna usposobljenost

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju na ustreznem področju glede na naloge, ali poklicno usposabljanje/kvalifikacije na enaki ravni na ustreznem področju glede na naloge.

Opozarjamo, da se od kandidatov lahko zahteva, da predložijo uradna dokazila o predmetih, ki so jih študirali, da bo izbirna komisija laže ocenila ustreznost njihovih kvalifikacij.

5.   INFORMACIJSKA IN KOMUNIKACIJSKA TEHNOLOGIJA (IKT)

1.   Opis nalog

Glavna naloga upravljavcev na področju informacijske in komunikacijske tehnologije je pomagati nosilcem odločanja pri izvajanju nalog v njihovih institucijah ali organih. Določajo, izvajajo, spremljajo in upravljajo strategijo, politike, postopke, sisteme/infrastrukturo in projekte na področju IKT. Poleg tega nudijo strokovno pomoč pri podpori IT in upravljanju pogodb.

Glavne dolžnosti, ki so lahko med institucijami različne, vključujejo:

| — | vodenje projektov in postopkov, |
| --- | --- |

—

vodenje projektov in postopkov,

| — | nadzorovanje, analiziranje in vodenje proizvodov in postopkov IKT v tesnem sodelovanju z notranjimi in zunanjimi sodelavci, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje, analiziranje in vodenje proizvodov in postopkov IKT v tesnem sodelovanju z notranjimi in zunanjimi sodelavci,

| — | tehnično analizo in nasvete ter pomoč projektnemu osebju, |
| --- | --- |

—

tehnično analizo in nasvete ter pomoč projektnemu osebju,

| — | usklajevanje med službami in posvetovanje, |
| --- | --- |

—

usklajevanje med službami in posvetovanje,

| — | upravljanje pogodb in izvrševanje proračuna, |
| --- | --- |

—

upravljanje pogodb in izvrševanje proračuna,

| — | upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo. |
| --- | --- |

—

upravljanje virov, vključno s kadri, financami in opremo.

2.   Strokovna usposobljenost

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju informacijske in komunikacijske tehnologije,

ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in končan podiplomski študij informacijske in komunikacijske tehnologije.

---