# Euroopan unionin C 48A/2010

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2010.048.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 48A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 53. vuosikerta26. helmikuu 2010 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2010.048.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 48A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

53. vuosikerta26. helmikuu 2010

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Lausunnot |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2010/C 048A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto (Malta) — COM/2010/10234 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2010/C 048A/01

Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto (Malta) — COM/2010/10234

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 26.2.2010 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2010

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 48/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto (Malta)

COM/2010/10234

(2010/C 48 A/01)

Keitä olemme

Euroopan unionin neuvoston ja Euroopan parlamentin on kevään 2010 kuluessa tarkoitus hyväksyä virallisesti Euroopan komission ehdotukseen (1) perustuva asetus Euroopan turvapaikka-asioiden tukiviraston, jäljempänä ’tukivirasto’, perustamisesta. Marraskuun 20. päivänä 2009 päästiin poliittiseen yhteisymmärrykseen yhteisestä kannasta, joka perustui Euroopan parlamentin kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnan aiemmin kannattamiin teksteihin. Kun asetus on hyväksytty virallisesti, se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja tulee voimaan sen julkaisemista seuraavana päivänä.

Oikeus- ja sisäasioiden neuvostossa 30. marraskuuta 2009 päätettiin, että tukiviraston toimipaikaksi tulee Valletta Maltalla.

Asetusluonnoksen mukaan tukivirasto on yhteisön elin, jolla on oikeushenkilön asema. Tukivirastolla on keskeinen asema Euroopan yhteisen turvapaikkajärjestelmän täytäntöönpanon edistämisessä ja jäsenvaltioiden välisen turvapaikka-asioihin liittyvän käytännön yhteistyön lujittamisessa. Sen tehtäviin kuuluu

| — | turvapaikka-asioihin liittyvän monimuotoisen käytännön yhteistyön helpottaminen, koordinointi ja lujittaminen jäsenvaltioiden välillä, jotta voidaan edistää Euroopan yhteisen turvapaikkajärjestelmän täytäntöönpanoa. Tässä suhteessa tukivirasto osallistuu Euroopan yhteisen turvapaikkajärjestelmän ulkoiseen ulottuvuuteen, |
| --- | --- |

—

turvapaikka-asioihin liittyvän monimuotoisen käytännön yhteistyön helpottaminen, koordinointi ja lujittaminen jäsenvaltioiden välillä, jotta voidaan edistää Euroopan yhteisen turvapaikkajärjestelmän täytäntöönpanoa. Tässä suhteessa tukivirasto osallistuu Euroopan yhteisen turvapaikkajärjestelmän ulkoiseen ulottuvuuteen,

| — | tehokkaan operatiivisen avun antaminen jäsenvaltioille, joiden turvapaikka- ja vastaanottojärjestelmään kohdistuu erityisiä paineita, |
| --- | --- |

—

tehokkaan operatiivisen avun antaminen jäsenvaltioille, joiden turvapaikka- ja vastaanottojärjestelmään kohdistuu erityisiä paineita,

| — | tieteellisen ja teknisen avun antaminen yhteisön politiikkaa ja lainsäädäntöä varten kaikilla suoraan tai välillisesti turvapaikkakysymyksiin vaikuttavilla aloilla ja toimiminen riippumatona tietolähteenä. |
| --- | --- |

—

tieteellisen ja teknisen avun antaminen yhteisön politiikkaa ja lainsäädäntöä varten kaikilla suoraan tai välillisesti turvapaikkakysymyksiin vaikuttavilla aloilla ja toimiminen riippumatona tietolähteenä.

Tukivirastolla ei ole valtaa päätösten osalta, joita jäsenvaltioiden viranomaiset tekevät kansainvälistä suojelua koskevista yksittäisistä hakemuksista.

Tukiviraston henkilöstömäärän odotetaan olevan 60–90 henkeä vuonna 2013.

Tukiviraston toiminnan neljän ensimmäisen vuoden ajalle on suunniteltu sidottavaksi seuraavat määrärahat:

| miljoonaa euroa |
| --- |
| VIITEMÄÄRÄ YHTEENSÄ |
| | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Yht. |
| Maksusitoumukset | 5,25 | 8 | 12 | 15 | 40,25 |

miljoonaa euroa

VIITEMÄÄRÄ YHTEENSÄ

2010

2011

2012

2013

Yht.

Maksusitoumukset

5,25

8

12

15

40,25

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on tukiviraston laillinen edustaja, joka edustaa tukivirastoa myös julkisuudessa. Hän hoitaa tehtäviään riippumattomana ja vastaa toiminnastaan tukiviraston hallintoneuvostolle, joka koostuu asetuksen sitomien jäsenvaltioiden nimittämistä 26 äänivaltaisesta jäsenestä ja kahdesta komission nimittämästä äänivaltaisesta jäsenestä, kun taas Tanskan ja YK:n pakolaisasiain päävaltuutetun viraston (UNHCR) edustajat ovat hallintoneuvoston jäseniä ilman äänioikeutta.

Pääjohtaja raportoi pyynnöstä Euroopan parlamentille tehtäviensä hoidosta. Neuvosto voi pyytää pääjohtajaa raportoimaan tehtäviensä hoidosta.

Pääjohtajalla on keskeinen asema tukiviraston toiminnan käynnistämisessä. Tukiviraston on tarkoitus olla täydessä toiminnassa vuoden kuluessa perustamisasetuksen voimaantulosta. Pääjohtaja vastaa tukiviraston asianmukaisen toiminnan kannalta välttämättömien hallinnollisten, operatiivisten ja varainhoidon rakenteiden luomisesta sekä avainhenkilöstön rekrytoinnista.

Kun tukivirasto on toiminnassa, pääjohtajan tehtäviin kuuluvat erityisesti seuraavat:

| — | kehittää ja toteuttaa tukiviraston strategisia tavoitteita tukiviraston tehtävän mukaisesti, |
| --- | --- |

—

kehittää ja toteuttaa tukiviraston strategisia tavoitteita tukiviraston tehtävän mukaisesti,

| — | huolehtia tukiviraston päivittäisestä hallinnosta ja rekrytoinnista, |
| --- | --- |

—

huolehtia tukiviraston päivittäisestä hallinnosta ja rekrytoinnista,

| — | laatia tukiviraston työohjelmat komission lausunnon saatuaan, |
| --- | --- |

—

laatia tukiviraston työohjelmat komission lausunnon saatuaan,

| — | toteuttaa työohjelmat ja panna hallintoneuvoston tekemät päätökset täytäntöön, |
| --- | --- |

—

toteuttaa työohjelmat ja panna hallintoneuvoston tekemät päätökset täytäntöön,

| — | laatia selvityksiä turvapaikanhakijoiden alkuperämaista, |
| --- | --- |

—

laatia selvityksiä turvapaikanhakijoiden alkuperämaista,

| — | valmistella tukiviraston varainhoitoa koskevat säännöt, jotka hallintoneuvosto hyväksyy, ja niiden täytäntöönpanotoimenpiteet, |
| --- | --- |

—

valmistella tukiviraston varainhoitoa koskevat säännöt, jotka hallintoneuvosto hyväksyy, ja niiden täytäntöönpanotoimenpiteet,

| — | laatia ehdotus ennakkoarvioksi tukiviraston tuloista ja menoista ja sen talousarvion toteuttamisesta, |
| --- | --- |

—

laatia ehdotus ennakkoarvioksi tukiviraston tuloista ja menoista ja sen talousarvion toteuttamisesta,

| — | käyttää tukiviraston henkilöstön suhteen määriteltyä toimivaltaa, |
| --- | --- |

—

käyttää tukiviraston henkilöstön suhteen määriteltyä toimivaltaa,

| — | tehdä tukiviraston tietojärjestelmien sekä alkuperämaita koskevan tietoportaalin hallinnointia koskevat päätökset, |
| --- | --- |

—

tehdä tukiviraston tietojärjestelmien sekä alkuperämaita koskevan tietoportaalin hallinnointia koskevat päätökset,

| — | tehdä päätökset tukiviraston sisäisten työskentelyrakenteiden hallinnoinnista, |
| --- | --- |

—

tehdä päätökset tukiviraston sisäisten työskentelyrakenteiden hallinnoinnista,

| — | helpottaa tukiviraston yhteistyötä kolmansien maiden viranomaisten, kansainvälisten organisaatioiden ja muiden EU:n elinten kanssa, |
| --- | --- |

—

helpottaa tukiviraston yhteistyötä kolmansien maiden viranomaisten, kansainvälisten organisaatioiden ja muiden EU:n elinten kanssa,

| — | käynnistää turvapaikka-asioiden tukiryhmien organisoiminen ja lähettäminen sekä hallinnoida ja koordinoida sitä, |
| --- | --- |

—

käynnistää turvapaikka-asioiden tukiryhmien organisoiminen ja lähettäminen sekä hallinnoida ja koordinoida sitä,

| — | vastata tukiviraston neuvoa-antavan ryhmän koordinoinnista ja toiminnasta, |
| --- | --- |

—

vastata tukiviraston neuvoa-antavan ryhmän koordinoinnista ja toiminnasta,

| — | olla vuorovaikutuksessa Euroopan parlamentin kanssa tarkoituksenaan tiedottaa sille säännöllisesti tukiviraston toiminnasta. |
| --- | --- |

—

olla vuorovaikutuksessa Euroopan parlamentin kanssa tarkoituksenaan tiedottaa sille säännöllisesti tukiviraston toiminnasta.

Lisätietoja on saatavilla Euroopan unionin neuvoston yhteistä kantaa koskevan poliittisen yhteisymmärryksen tekstissä (2).

Ketä etsimme

Hakijoilla olisi oltava seuraavanlainen pätevyys:

| — | vankka ammattikokemus jonkin jäsenvaltion turvapaikkavirastossa tai turvapaikka-asioita hallinnoivassa valtionhallinnon osastossa työskentelystä, |
| --- | --- |

—

vankka ammattikokemus jonkin jäsenvaltion turvapaikkavirastossa tai turvapaikka-asioita hallinnoivassa valtionhallinnon osastossa työskentelystä,

| — | kyky käynnistää riippumattoman Euroopan unionin viraston toiminta ja johtaa sitä tehokkaasti sekä strategisesti että sisäisesti, |
| --- | --- |

—

kyky käynnistää riippumattoman Euroopan unionin viraston toiminta ja johtaa sitä tehokkaasti sekä strategisesti että sisäisesti,

| — | valmiudet johtaa ja motivoida suurta henkilöstömäärää monikulttuurisessa ja -kielisessä eurooppalaisessa ympäristössä, |
| --- | --- |

—

valmiudet johtaa ja motivoida suurta henkilöstömäärää monikulttuurisessa ja -kielisessä eurooppalaisessa ympäristössä,

| — | kokemusta budjetin, varainhoidon ja henkilöstön hallinnasta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla, |
| --- | --- |

—

kokemusta budjetin, varainhoidon ja henkilöstön hallinnasta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla,

| — | hyvät ja todennetut tiedot turvapaikkapolitiikkaa koskevasta yhteisön lainsäädännöstä ja vankka kokemus sen käytännön täytäntöönpanosta, |
| --- | --- |

—

hyvät ja todennetut tiedot turvapaikkapolitiikkaa koskevasta yhteisön lainsäädännöstä ja vankka kokemus sen käytännön täytäntöönpanosta,

| — | selkeä käsitys turvapaikkapolitiikkaan liittyvästä teknologiasta, myös uudenaikaisesta tietotekniikasta, |
| --- | --- |

—

selkeä käsitys turvapaikkapolitiikkaan liittyvästä teknologiasta, myös uudenaikaisesta tietotekniikasta,

| — | kyky viestiä yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.), |
| --- | --- |

—

kyky viestiä yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.),

| — | EU:n toimielinten ja niiden toiminnan ja vuorovaikutuksen sekä tukiviraston toiminnan kannalta olennaisten EU:n politiikkojen ja kansainvälisten toimintojen perusteellinen tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten ja niiden toiminnan ja vuorovaikutuksen sekä tukiviraston toiminnan kannalta olennaisten EU:n politiikkojen ja kansainvälisten toimintojen perusteellinen tuntemus,

| — | erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä neuvottelutaidot. |
| --- | --- |

—

erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä neuvottelutaidot.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | : hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | : hakijalla on oltava






  — | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, |
| --- | --- | --- |

—

: hakijalla on oltava

—

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

| — | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | : hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen. |
| --- | --- |

—

: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen.

| — | : hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava tukiviraston toimintaan suoraan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

—

: hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava tukiviraston toimintaan suoraan liittyvältä alalta.

| — | : hakijalla on oltava vähintään seitsemän vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä. |
| --- | --- |

—

: hakijalla on oltava vähintään seitsemän vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä.

| — | : hakijalla on oltava yhden yhteisön virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

: hakijalla on oltava yhden yhteisön virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | : hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Pääjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Johtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Valinta käynnistetään edellyttäen, että tukiviraston budjetissa on saatavilla määrärahat sitä varten ja kyseinen virka sisältyy sen henkilöstötaulukkoon.

Valintamenettelyä varten perustetaan esivalintalautakunta. Lautakunta kutsuu pätevyyden ja edellä mainittujen kriteerien perusteella haastatteluun hakijat, jotka täyttävät parhaiten kyseisen viran erityisvaatimukset. Esivalintalautakunta valitsee näistä hakijat, jotka kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun ja ulkopuolisten henkilöstökonsulttien arvioitaviksi. Asianomaiset komissaarit haastattelevat sen jälkeen neuvoa-antavan nimityskomitean valitsemat hakijat.

Näiden haastattelujen jälkeen komissio laatii luettelon sopivimmista hakijoista, ja luettelo toimitetaan tukiviraston hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto haastattelee luettelossa olevat hakijat ja valitsee ehdokkaan heidän joukostaan. Hakijan ottaminen ehdolle valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä. Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja/tai testien lisäksi täydentäviin haastatteluihin ja/tai testeihin.

Hallintoneuvoston valitsema ehdokas kutsutaan ennen nimittämistä antamaan lausuntonsa Euroopan parlamentin yhdelle tai useammalle toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan niiden jäsenten esittämiin kysymyksiin. Tämän lausunnon jälkeen Euroopan parlamentti voi antaa lausunnon, jossa se esittää näkemyksensä valitusta ehdokkaasta.

Hallintoneuvosto tiedottaa Euroopan parlamentille, millä tavalla tämä lausunto on otettu huomioon. Lausuntoa pidetään henkilökohtaisena ja luottamuksellisena ehdokkaan nimittämiseen saakka.

Hallintoneuvosto tekee lopullisen päätöksen pääjohtajan nimityksestä.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Tukivirasto noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (3) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Pääjohtaja nimitetään tukiviraston henkilökunnan jäsenenä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (4) 2 artiklan a alakohdassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viiden vuoden toimikaudeksi. Tukiviraston perustamisasetuksen mukaisesti toimikautta voidaan jatkaa kerran.

Toimipaikkana on Valletta (Malta), josta tulee tukiviraston kotipaikka. Siirtymävaiheen ajan toimipaikkana voi olla aluksi komission käyttöön antama sijaintipaikka Brysselissä (Belgiassa).

Pääjohtajan odotetaan aloittavan toimessaan syksyllä 2010.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

| 1. | saatekirje; |
| --- | --- |

1.

saatekirje;

| 2. | vapaamuotoinen ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia Europass-ansioluettelomallin (5) mukaisesti.
  Hakijoita pyydetään erityisesti keskittymään tehtävän kannalta olennaiseen työkokemukseen ja asiantuntemukseen ja kertomaan siitä lyhyesti sekä antamaan tarkat tiedot aiemmin johtamiensa yksikköjen koosta, henkilöstömääristä, budjetista ja luonteesta. |
| --- | --- |

2.

vapaamuotoinen ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia Europass-ansioluettelomallin (5) mukaisesti.
  Hakijoita pyydetään erityisesti keskittymään tehtävän kannalta olennaiseen työkokemukseen ja asiantuntemukseen ja kertomaan siitä lyhyesti sekä antamaan tarkat tiedot aiemmin johtamiensa yksikköjen koosta, henkilöstömääristä, budjetista ja luonteesta.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen tueksi esitettäviä muita asiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja) ei lähetetä tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava hakumenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse osoitteeseen:

JLS-selections-EASO@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Justice, Freedom and Security Directorate General |
| Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT) |
| 1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

Justice, Freedom and Security Directorate General

Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT)

1049 Brussels

Belgium

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava osoitteenmuutoksesta kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Lisätietoja antaa:

| Françoise Comte |
| --- |
| Turvapaikka-asioiden yksikkö |
| Oikeus-, vapaus- ja turvallisuusasioiden pääosasto |
| Euroopan komissio |
| francoise.comte@ec.europa.eu |

Françoise Comte

Turvapaikka-asioiden yksikkö

Oikeus-, vapaus- ja turvallisuusasioiden pääosasto

Euroopan komissio

francoise.comte@ec.europa.eu

Hakuajan päättyminen

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 9.4.2010 (osoituksena lähetysajankohdasta pidetään sähköpostin päiväystä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärää).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa 9.4.2010 ennen klo 17.00 (Brysselin aikaa).

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla asiasta pelkästään Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietosuoja

Komissio ja tukivirasto huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta annettua asetusta (6).

---

(1)  Ehdotus: Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus Euroopan turvapaikka-asioiden tukiviraston perustamisesta — KOM(2009) 66.

(2)  St 16024/09 ja St 16024/09 COR1, ks. neuvoston julkinen asiakirjarekisteri osoitteessa http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1279&lang=fi.

(3)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fi/index.htm.

(4)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fi/index.htm.

(5)  Europass-ansioluettelomallin voi ladata verkkosivustolta http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001 (EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1).

---