# Diario Oficial C 56A/2010

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2010.056.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 56A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 53o año6 de marzo de 2010 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2010.056.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 56A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

53o año6 de marzo de 2010

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Dictámenes |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión Europea |
| 2010/C 056A/01 | Convocatoria de manifestación de interés para el puesto de Presidente suplente de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos — COM/2010/10232 | 1 |
| 2010/C 056A/02 | Convocatoria de manifestación de interés para un puesto de miembro con cualificaciones técnicas de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos — COM/2010/10233 | 5 |

Número de información

Sumario

Página

V   Dictámenes

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión Europea

2010/C 056A/01

Convocatoria de manifestación de interés para el puesto de Presidente suplente de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos — COM/2010/10232

1

2010/C 056A/02

Convocatoria de manifestación de interés para un puesto de miembro con cualificaciones técnicas de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos — COM/2010/10233

5

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 5 | (FR) |
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| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

| ES | |
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ES

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V Dictámenes

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión Europea

| 6.3.2010 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 56/1 |
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6.3.2010

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 56/1

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CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN DE INTERÉS PARA EL PUESTO DE PRESIDENTE SUPLENTE DE LA SALA DE RECURSO DE LA AGENCIA EUROPEA DE SUSTANCIAS Y PREPARADOS QUÍMICOS

COM/2010/10232

(2010/C 56 A/01)

Quiénes somos

Agencia

La Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos se creó por medio del Reglamento (CE) no 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2006, relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH), por el que se crea la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos, se modifica la Directiva 1999/45/CE y se derogan el Reglamento (CEE) no 793/93 del Consejo y el Reglamento (CE) no 1488/94 de la Comisión, así como la Directiva 76/769/CEE del Consejo y las Directivas 91/155/CEE, 93/67/CEE, 93/105/CE y 2000/21/CE de la Comisión.

El Reglamento (CE) no 1907/2006, que entró en vigor el 1 de junio de 2007, establece un nuevo marco regulador para las sustancias y preparados químicos en la Unión Europea. La Agencia creada en virtud del Reglamento se encarga de gestionar los aspectos técnicos, científicos y administrativos de REACH y de garantizar la coherencia en su aplicación. Suministrará a los Estados miembros y a las instituciones de la UE el mejor asesoramiento científico y técnico disponible en lo que se refiere a los productos químicos cubiertos por REACH.

La Agencia tiene su sede en Helsinki, Finlandia.

Sala de Recurso

Los artículos 89 a 94 del Reglamento (CE) no 1907/2006 establecen las disposiciones pertinentes en materia de recurso. El artículo 89 establece la creación de una Sala de Recurso. La Sala decide sobre los recursos presentados contra determinadas decisiones de la Agencia, como se prevé en el artículo 91 del Reglamento.

La Sala de Recurso está constituida por un Presidente y otros dos miembros, que contarán con suplentes que los representarán en su ausencia. Las cualificaciones del Presidente y de los miembros se definen en el Reglamento (CE) no 1238/2007 de la Comisión, de 23 de octubre de 2007, por el que se establecen disposiciones relativas a las cualificaciones de los miembros de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos. Según dicho Reglamento, la Sala de Recurso debe estar compuesta por miembros que estén técnica y jurídicamente cualificados.

El Presidente y los demás miembros de la Sala de Recurso deberán ser independientes. Al adoptar sus decisiones no se someterán a instrucción alguna. No podrán ejercer otras funciones en la Agencia.

Proponemos

Cuando sea llamado a participar en los trabajos de la Sala de Recurso, la tarea de un Presidente suplente comprenderá las siguientes tareas:

| — | examinar y decidir sobre los recursos de forma independiente e imparcial, |
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—

examinar y decidir sobre los recursos de forma independiente e imparcial,

| — | garantizar el respeto de las normas y los principios jurídicos en los procedimientos, |
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garantizar el respeto de las normas y los principios jurídicos en los procedimientos,

| — | garantizar la tramitación eficaz y a tiempo de los recursos, |
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—

garantizar la tramitación eficaz y a tiempo de los recursos,

| — | garantizar la calidad y coherencia de las decisiones de la Sala, |
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garantizar la calidad y coherencia de las decisiones de la Sala,

| — | convocar, cuando sea necesario, a los miembros adicionales o a los suplentes, |
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—

convocar, cuando sea necesario, a los miembros adicionales o a los suplentes,

| — | asignar el examen de un recurso a uno de los miembros de la Sala, o a sí mismo como Ponente, en función de criterios objetivos, |
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—

asignar el examen de un recurso a uno de los miembros de la Sala, o a sí mismo como Ponente, en función de criterios objetivos,

| — | supervisar el trabajo de miembros adicionales y suplentes, |
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supervisar el trabajo de miembros adicionales y suplentes,

| — | decidir sobre la admisibilidad de los recursos, |
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—

decidir sobre la admisibilidad de los recursos,

| — | presidir la Sala y las cámaras adicionales, |
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presidir la Sala y las cámaras adicionales,

| — | llevar a cabo estudios preliminares de los recursos, |
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llevar a cabo estudios preliminares de los recursos,

| — | presidir vistas orales, |
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—

presidir vistas orales,

| — | prescribir medidas de organización del procedimiento, |
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—

prescribir medidas de organización del procedimiento,

| — | elaborar comunicaciones para las partes, |
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—

elaborar comunicaciones para las partes,

| — | redactar decisiones. |
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—

redactar decisiones.

Buscamos

Los solicitantes deberán contar con:

| — | experiencia en procedimientos reguladores, |
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—

experiencia en procedimientos reguladores,

| — | experiencia de trabajo en un organismo público o en puestos que requieran un planteamiento imparcial y objetivo, |
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experiencia de trabajo en un organismo público o en puestos que requieran un planteamiento imparcial y objetivo,

| — | experiencia como juez o como miembro de instancias de recurso cuasijudiciales, |
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experiencia como juez o como miembro de instancias de recurso cuasijudiciales,

| — | experiencia de trabajo en un entorno multicultural y plurilingüe, |
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experiencia de trabajo en un entorno multicultural y plurilingüe,

| — | conocimiento de lenguas comunitarias (la lengua de comunicación predominante en la Agencia es el inglés). |
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conocimiento de lenguas comunitarias (la lengua de comunicación predominante en la Agencia es el inglés).

Requisitos

| — | Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (1). |
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—

Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (1).

| — | Título o diploma universitario: disponer de:






  — | un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o |
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—

Título o diploma universitario: disponer de:

—

un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o

| — | un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación), |
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—

un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación),

| — | si el título universitario no es en Derecho, el candidato deberá estar en posesión de una cualificación profesional que le habilite para la práctica como abogado. |
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—

si el título universitario no es en Derecho, el candidato deberá estar en posesión de una cualificación profesional que le habilite para la práctica como abogado.

| — | Experiencia profesional: tener experiencia postuniversitaria de al menos 15 años en el campo del Derecho obtenida tras las cualificaciones mencionadas anteriormente. |
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—

Experiencia profesional: tener experiencia postuniversitaria de al menos 15 años en el campo del Derecho obtenida tras las cualificaciones mencionadas anteriormente.

| — | Experiencia profesional pertinente: de los 15 años de experiencia profesional, por lo menos 5 años en el campo del Derecho comunitario y, por lo menos, 3 años de experiencia judicial o similar en un tribunal internacional y/o nacional y/o en un organismo de recurso similar a la Sala. |
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—

Experiencia profesional pertinente: de los 15 años de experiencia profesional, por lo menos 5 años en el campo del Derecho comunitario y, por lo menos, 3 años de experiencia judicial o similar en un tribunal internacional y/o nacional y/o en un organismo de recurso similar a la Sala.

| — | Lenguas: tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (2) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión Europea en la medida necesaria para el cumplimiento de sus funciones. |
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Lenguas: tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (2) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión Europea en la medida necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

| — | Límite de edad: poder desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación se fija al final del mes en que la persona cumple 65 años. |
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—

Límite de edad: poder desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación se fija al final del mes en que la persona cumple 65 años.

Procedimiento de selección y condiciones de empleo

De conformidad con el Reglamento (CE) no 1907/2006, el Consejo de Administración nombra al Presidente y su suplente basándose en una lista de candidatos cualificados propuesta por la Comisión. La presente convocatoria de manifestación de interés permitirá a la Comisión elaborar una lista de candidatos que presentará al Consejo de Administración para el puesto de Presidente suplente.

De esta lista, el Consejo de Administración establecerá una lista de reserva y seleccionará a los candidatos idóneos para el cargo de Presidente suplente.

Los candidatos seleccionados no serán nombrados miembros del personal temporal, y serán llamados por la Sala de Recurso para tratar los casos correspondientes solamente en ausencia del Presidente o, si fuera necesario, para garantizar que los recursos puedan tratarse a un ritmo satisfactorio. Por lo tanto, no es necesario que el Presidente suplente suspenda sus actividades profesionales, sino que tales actividades deben ser compatibles con los siguientes requisitos: i) los miembros de la Sala de Recurso deben ser independientes, ii) no tratarán de aprovecharse de su cargo en la Sala de Recurso en favor de sí mismos o de sus empleadores, y iii) sus empleadores no deberán tener ninguna objeción al desempeño de sus funciones como Presidente suplente. La remuneración del Presidente suplente dependerá de sus cualificaciones y experiencia. En la actualidad, la remuneración asciende a 500 EUR por cada día efectivo de trabajo, con un importe máximo de 5 000 EUR por asunto, más el reembolso de los gastos de viaje y dietas diarias para alojamiento y manutención. El Presidente suplente deberá declarar cualquier interés que pueda entrar en conflicto con sus funciones en la Sala de Recurso en aplicación del artículo 90, apartados 5 y 6, del Reglamento (CE) no 1907/2006.

La lista de reserva establecida por el Consejo de Administración será válida durante un período de 5 años a partir de la fecha de la decisión del Consejo de Administración por la que establece dicha lista.

El lugar de trabajo será la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos en Helsinki.

Presentación de candidaturas

Solo se aceptarán las candidaturas que utilicen el formulario que se encuentra en el anexo. Los formularios, cumplimentados y firmados, deberán enviarse junto con una carta de motivación y el currículum vítae a la dirección indicada más abajo. El currículum vítae deberá presentarse preferentemente en el formato de CV europeo. Si alguno de estos documentos no está en inglés, se deberá presentar la correspondiente traducción a dicho idioma. Las copias certificadas de los documentos justificantes de títulos, diplomas, referencias y experiencia, deberán enviarse, si fueran solicitadas, en una fase posterior del procedimiento.

La candidatura completa, compuesta por el formulario de candidatura, la carta de motivación y el CV, deberá enviarse por correo certificado a más tardar el 2 de abril de 2010 (dará fe el matasellos de correos) a:

| Comisión Europea |
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| Dirección General de Empresa e Industria |
| ECHA — SALA DE RECURSO |
| Oficina: BREY 12/106 |
| 1049 Bruselas |
| BÉLGICA |

Comisión Europea

Dirección General de Empresa e Industria

ECHA — SALA DE RECURSO

Oficina: BREY 12/106

1049 Bruselas

BÉLGICA

o entregarse mediante servicio de mensajería antes de las 15.00 horas del 2 de abril de 2010 a:

| Comisión Europea |
| --- |
| Dirección General de Empresa e Industria |
| ECHA — SALA DE RECURSO |
| Oficina: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| 1140 Bruselas |
| BÉLGICA |

Comisión Europea

Dirección General de Empresa e Industria

ECHA — SALA DE RECURSO

Oficina: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

1140 Bruselas

BÉLGICA

En la parte exterior del sobre deberá figurar claramente la mención «CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN».

No se aceptarán copias electrónicas de las candidaturas.

Se rechazarán las candidaturas que no presenten todos los documentos antes indicados dentro del plazo.

Persona de contacto para cualquier información adicional:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Tel.: +32 22959955 |
| Correo electrónico: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Tel.: +32 22959955

Correo electrónico: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Igualdad de oportunidades

Las instituciones europeas y los demás organismos de la Unión Europea aplican una política de igualdad de oportunidades y no discriminación con arreglo al artículo 1 quinquies del Estatuto de los funcionarios (3).

Protección de datos personales

La Comisión y la Agencia se asegurarán de que los datos personales de los candidatos son tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (4).

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(1)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, Francia, España, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia, Suecia y Reino Unido.

(2)  Alemán, búlgaro, checo, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(3)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm

(4)  Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000 (DO L 8 de 12.1.2001, p. 1).

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| 6.3.2010 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 56/5 |
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6.3.2010

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 56/5

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CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN DE INTERÉS PARA UN PUESTO DE MIEMBRO CON CUALIFICACIONES TÉCNICAS DE LA SALA DE RECURSO DE LA AGENCIA EUROPEA DE SUSTANCIAS Y PREPARADOS QUÍMICOS

COM/2010/10233

(2010/C 56 A/02)

Quiénes somos

Agencia

La Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos se creó por medio del Reglamento (CE) no 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2006, relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH), por el que se crea la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos, se modifica la Directiva 1999/45/CE y se derogan el Reglamento (CEE) no 793/93 del Consejo y el Reglamento (CE) no 1488/94 de la Comisión, así como la Directiva 76/769/CEE del Consejo y las Directivas 91/155/CEE, 93/67/CEE, 93/105/CE y 2000/21/CE de la Comisión.

El Reglamento (CE) no 1907/2006, que entró en vigor el 1 de junio de 2007, establece un nuevo marco regulador para las sustancias y preparados químicos en la Unión Europea. La Agencia creada en virtud del Reglamento se encarga de gestionar los aspectos técnicos, científicos y administrativos de REACH y de garantizar la coherencia en su aplicación. Suministrará a los Estados miembros y las instituciones de la UE el mejor asesoramiento científico y técnico disponible en lo que se refiere a los productos químicos cubiertos por REACH.

La Agencia tiene su sede en Helsinki, Finlandia.

Sala de Recurso

Los artículos 89 a 94 del Reglamento (CE) no 1907/2006 establecen las disposiciones pertinentes en materia de recurso. El artículo 89 prevé la creación de una Sala de Recurso. La Sala decidirá sobre los recursos presentados contra determinadas decisiones de la Agencia, como se prevé en el artículo 91 del Reglamento.

La Sala de Recurso está constituida por un Presidente y otros dos miembros, que contarán con suplentes que los representarán en su ausencia. Las cualificaciones del Presidente y de los miembros se definen en el Reglamento (CE) no 1238/2007 de la Comisión, de 23 de octubre de 2007, por el que se establecen disposiciones relativas a las cualificaciones de los miembros de la Sala de Recurso de la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos. Según dicho Reglamento, la Sala de Recurso debe estar compuesta por miembros que estén técnica y jurídicamente cualificados.

El Presidente y los demás miembros de la Sala de Recurso deberán ser independientes. Al adoptar sus decisiones no se someterán a instrucción alguna. No podrán ejercer otras funciones en la Agencia.

Proponemos

Los miembros competentes en materia técnica y jurídica de la Sala de Recurso estarán llamados a:

| — | examinar y decidir sobre los recursos de forma independiente e imparcial, |
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—

examinar y decidir sobre los recursos de forma independiente e imparcial,

| — | respetar las normas y principios jurídicos en los procedimientos, |
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—

respetar las normas y principios jurídicos en los procedimientos,

| — | actuar como ponentes en los recursos, |
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actuar como ponentes en los recursos,

| — | llevar a cabo estudios preliminares de los recursos, |
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—

llevar a cabo estudios preliminares de los recursos,

| — | elaborar comunicaciones a las partes, |
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—

elaborar comunicaciones a las partes,

| — | participar en vistas orales, |
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participar en vistas orales,

| — | redactar decisiones sobre los recursos de forma oportuna y exhaustiva, |
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redactar decisiones sobre los recursos de forma oportuna y exhaustiva,

| — | participar en decisiones sobre las normas internas para el tratamiento de los recursos y sobre la organización de la Sala y su trabajo, |
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—

participar en decisiones sobre las normas internas para el tratamiento de los recursos y sobre la organización de la Sala y su trabajo,

| — | participar en decisiones sobre las instrucciones prácticas de carácter procesal a las partes, |
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participar en decisiones sobre las instrucciones prácticas de carácter procesal a las partes,

| — | aportar un conocimiento especializado sobre las sustancias químicas, la seguridad y la gestión de las sustancias químicas o cuestiones análogas. |
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—

aportar un conocimiento especializado sobre las sustancias químicas, la seguridad y la gestión de las sustancias químicas o cuestiones análogas.

Buscamos

Los candidatos deberán contar con:

| — | experiencia reconocida en, preferiblemente, más de un ámbito (científico, técnico, evaluación de peligros y riesgos, social o económico) relacionado con REACH incluidas la seguridad química o las ciencias naturales, |
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—

experiencia reconocida en, preferiblemente, más de un ámbito (científico, técnico, evaluación de peligros y riesgos, social o económico) relacionado con REACH incluidas la seguridad química o las ciencias naturales,

| — | excelentes conocimiento y comprensión de REACH y de las cuestiones científicas, técnicas, sociales y económicas de su aplicación, |
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—

excelentes conocimiento y comprensión de REACH y de las cuestiones científicas, técnicas, sociales y económicas de su aplicación,

| — | experiencia de trabajo en un organismo público o en puestos que requieran un planteamiento imparcial y objetivo, |
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—

experiencia de trabajo en un organismo público o en puestos que requieran un planteamiento imparcial y objetivo,

| — | experiencia profesional de al menos tres años en la gestión reguladora de las sustancias químicas o de los sistemas reguladores análogos (1). |
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—

experiencia profesional de al menos tres años en la gestión reguladora de las sustancias químicas o de los sistemas reguladores análogos (1).

También podrán valorarse positivamente:

| — | el conocimiento y comprensión de los procedimientos de recurso o arbitraje en un contexto regulador, |
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—

el conocimiento y comprensión de los procedimientos de recurso o arbitraje en un contexto regulador,

| — | la experiencia en la elaboración de decisiones, |
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—

la experiencia en la elaboración de decisiones,

| — | la experiencia de trabajo en un entorno multicultural y plurilingüe, |
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la experiencia de trabajo en un entorno multicultural y plurilingüe,

| — | el conocimiento de lenguas comunitarias (la lengua de comunicación predominante en la Agencia es el inglés). |
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el conocimiento de lenguas comunitarias (la lengua de comunicación predominante en la Agencia es el inglés).

Requisitos

| — | Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (2). |
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Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (2).

| — | Título o diploma universitario: contar con:






  — | un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o |
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—

Título o diploma universitario: contar con:

—

un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o

| — | un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación), o |
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un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación), o

| — | una cualificación equivalente. |
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—

una cualificación equivalente.

| — | Experiencia profesional: contar con una experiencia postuniversitaria de al menos 15 años en los campos científico o técnico en relación con REACH, incluidas la evaluación del peligro, la evaluación de la exposición o la gestión del riesgo por lo que se refiere a los riesgos para salud humana o el medio ambiente de las sustancias químicas o en ámbitos conexos, adquiridas tras la obtención de las cualificaciones académicas antes mencionadas. |
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—

Experiencia profesional: contar con una experiencia postuniversitaria de al menos 15 años en los campos científico o técnico en relación con REACH, incluidas la evaluación del peligro, la evaluación de la exposición o la gestión del riesgo por lo que se refiere a los riesgos para salud humana o el medio ambiente de las sustancias químicas o en ámbitos conexos, adquiridas tras la obtención de las cualificaciones académicas antes mencionadas.

| — | Experiencia profesional pertinente: de los 15 años de experiencia profesional, al menos 3 años en la gestión reguladora de las sustancias químicas o de sistemas reguladores análogos (3). |
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Experiencia profesional pertinente: de los 15 años de experiencia profesional, al menos 3 años en la gestión reguladora de las sustancias químicas o de sistemas reguladores análogos (3).

| — | Lenguas: tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (4) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión Europea en la medida necesaria para el cumplimiento de sus funciones. |
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—

Lenguas: tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (4) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión Europea en la medida necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

| — | Límite de edad: poder desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación se fija al final del mes en que la persona cumple 65 años. |
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—

Límite de edad: poder desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación se fija al final del mes en que la persona cumple 65 años.

Procedimiento de selección y condiciones de empleo

De conformidad con el Reglamento (CE) no 1907/2006, el Consejo de Administración decidirá sobre la designación de los miembros y de sus suplentes sobre la base de una lista de candidatos cualificados propuesta por la Comisión. La finalidad de esta convocatoria de manifestación de interés es permitir a la Comisión establecer una lista de candidatos para un puesto de miembro con cualificaciones técnicas de la Sala de Recurso que presentará al Consejo de Administración.

De esta lista, el Consejo de Administración seleccionará a un candidato y establecerá una lista de reserva.

El candidato seleccionado será nombrado para el puesto en calidad de miembro con cualificaciones técnicas como personal temporal en el grado AD 11 de conformidad con el artículo 2 bis del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas durante un período de cinco años renovable una sola vez durante otros cinco años. El candidato deberá declarar cualquier interés que pueda entrar en conflicto con sus funciones en la Sala de Recurso, en aplicación del artículo 90, apartados 5 y 6, del Reglamento (CE) no 1907/2006.

Los nombres de los candidatos restantes se pondrán en la lista de reserva para el puesto de miembro con cualificaciones técnicas, válida durante un período de 5 años a partir de la fecha de la decisión del Consejo de Administración sobre el nombramiento del miembro con dicha cualificación.

El lugar de trabajo será la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos en Helsinki.

Presentación de candidaturas

Solo se aceptarán las candidaturas que utilicen el formulario que se encuentra en el anexo. Los formularios, cumplimentados y firmados, deberán enviarse junto con una carta de motivación y el currículum vítae a la dirección indicada más abajo. El currículum vítae deberá presentarse preferentemente en el formato de CV europeo. Si alguno de estos documentos no está en inglés, se deberá presentar la correspondiente traducción a dicho idioma. Las copias certificadas de los documentos justificantes de títulos, diplomas, referencias y experiencia deberán enviarse, si fueran solicitadas, en una fase posterior del procedimiento.

La candidatura completa compuesta por el formulario de candidatura, la carta de motivación y el currículum vítae, deberá enviarse por correo certificado a más tardar el 2 de abril de 2010 (dará fe el matasellos de correos) a:

| Comisión Europea |
| --- |
| Dirección General de Empresa e Industria |
| ECHA — SALA DE RECURSO |
| Oficina: BREY 12/106 |
| 1049 Bruselas |
| BÉLGICA |

Comisión Europea

Dirección General de Empresa e Industria

ECHA — SALA DE RECURSO

Oficina: BREY 12/106

1049 Bruselas

BÉLGICA

o entregarse por servicio de mensajería antes de las 15.00 del día 2 de abril de 2010 a:

| Comisión Europea |
| --- |
| Dirección General de Empresa e Industria |
| ECHA — SALA DE RECURSO |
| Oficina: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| 1140 Bruselas |
| BÉLGICA |

Comisión Europea

Dirección General de Empresa e Industria

ECHA — SALA DE RECURSO

Oficina: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

1140 Bruselas

BÉLGICA

En la parte exterior del sobre deberá figurar claramente la mención «CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN».

No se aceptarán copias electrónicas de las candidaturas.

Se rechazarán automáticamente las candidaturas que no presenten todos los documentos dentro del plazo.

Persona de contacto para cualquier información adicional:

| S. McLaughlin |
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| Tel.: +32 22959955 |
| Correo electrónico: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Tel.: +32 22959955

Correo electrónico: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Igualdad de oportunidades

Las instituciones y los demás organismos de la Unión Europea aplican una política de igualdad de oportunidades y no discriminación con arreglo al artículo 1 quinquies del Estatuto de los funcionarios (5).

Protección de datos personales

La Comisión y la Agencia se asegurarán de que los datos personales de los candidatos son tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (6).

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(1)  Es decir, sistemas reguladores como los aplicables a los productos fitosanitarios, biocidas, aditivos alimentarios, productos farmacéuticos o cosméticos, la Directiva marco del agua, la Directiva relativa a la prevención y al control integrados de la contaminación, la Directiva Seveso, o disposiciones reguladoras en materia de salud y seguridad laboral en relación con sustancias químicas.

(2)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia y Reino Unido.

(3)  Véase la nota 1 a pie de página.

(4)  Alemán, búlgaro, checo, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(5)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm

(6)  Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000 (DO L 8 de 12.1.2001, p. 1).

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