# Europeiska unionens C 48A/2010

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2010.048.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 48A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 53 årgången26 februari 2010 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2010.048.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 48A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

53 årgången26 februari 2010

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2010/C 048A/01 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) vid Europeiska byrån för samarbete i asylfrågor, Malta – COM/2010/10234 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2010/C 048A/01

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) vid Europeiska byrån för samarbete i asylfrågor, Malta – COM/2010/10234

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 26.2.2010 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 48/1

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) vid Europeiska byrån för samarbete i asylfrågor, Malta

COM/2010/10234

(2010/C 48 A/01)

Om oss

Europeiska unionens råd och Europaparlamentet kommer under våren 2010 att på förslag från Europeiska kommissionen (1) formellt anta förordningen om inrättande av en europeisk byrå för samarbete i asylfrågor (nedan kallad byrån). Man uppnådde politisk överenskommelse om en gemensam ståndpunkt den 20 november 2009 om texter som tidigare hade fått stöd av Europaparlamentets utskott för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och inrikes frågor. När förordningen har antagits formellt kommer den att offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning och träda i kraft dagen efter offentliggörandet.

Vid rådets möte (rättsliga och inrikes frågor) den 30 november 2009 beslutades att byrån skulle placeras i Valetta i Malta.

Enligt utkastet till förordning ska byrån vara ett gemenskapsorgan som har ställning som juridisk person. Byrån kommer att spela en viktig roll för att förbättra genomförandet av det gemensamma europeiska asylsystemet och utöka det praktiska samarbetet mellan medlemsstaterna i asylfrågor. Några av byråns uppgifter:

| — | Underlätta, samordna och stärka det praktiska samarbetet mellan medlemsstaterna i asylfrågor ur en mängd olika perspektiv och bidra till ett bättre genomförande av det gemensamma europeiska asylsystemet. Byrån kommer att vara delaktig i den externa dimensionen av det gemensamma europeiska asylsystemet. |
| --- | --- |

—

Underlätta, samordna och stärka det praktiska samarbetet mellan medlemsstaterna i asylfrågor ur en mängd olika perspektiv och bidra till ett bättre genomförande av det gemensamma europeiska asylsystemet. Byrån kommer att vara delaktig i den externa dimensionen av det gemensamma europeiska asylsystemet.

| — | Ge effektivt operativt stöd till de medlemsstater som har särskilt hårt tryck på sina asyl- och mottagningssystem. |
| --- | --- |

—

Ge effektivt operativt stöd till de medlemsstater som har särskilt hårt tryck på sina asyl- och mottagningssystem.

| — | Vara en oberoende informationskälla och ge vetenskapligt och tekniskt stöd för utformning av gemenskapspolitiken och för gemenskapslagstiftning på alla områden som direkt eller indirekt påverkar asylhanteringen. |
| --- | --- |

—

Vara en oberoende informationskälla och ge vetenskapligt och tekniskt stöd för utformning av gemenskapspolitiken och för gemenskapslagstiftning på alla områden som direkt eller indirekt påverkar asylhanteringen.

Byrån ska inte ha några befogenheter i samband med beslut som fattas av medlemsstaternas myndigheter om enskilda ansökningar om internationellt skydd.

Byrån förväntas ha mellan 60 och 90 anställda 2013.

Följande anslag har reserverats för byråns fyra första år:

| miljoner euro |
| --- |
| TOTALT REFERENSBELOPP |
| | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Totalt |
| Åtagandebemyndiganden | 5,25 | 8 | 12 | 15 | 40,25 |

miljoner euro

TOTALT REFERENSBELOPP

2010

2011

2012

2013

Totalt

Åtagandebemyndiganden

5,25

8

12

15

40,25

Om tjänsten

Som direktör är du byråns rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Du ska vara helt oberoende vid fullgörandet av dina uppgifter. Du är ansvarig inför styrelsen, som kommer att bestå av 26 röstberättigade ledamöter som utnämns av de medlemsstater som är bundna av förordningen och två röstberättigade ledamöter som utnämns av kommissionen. Danmark och FN:s flyktingkommissariat (UNHCR) kommer att närvara utan rösträtt.

Som verkställande direktör för byrån ska du på begäran rapportera till Europaparlamentet om arbetsuppgifternas utförande. Även rådet kan uppmana dig att rapportera om detta.

Du kommer att spela en viktig roll för att bygga upp byrån, som ska vara fullt operativ inom ett år från det att förordningen träder i kraft. Du kommer att ha ansvaret för att upprätta de administrativa, operativa och finansiella strukturer som krävs för att byrån ska fungera väl och för att rekrytera personal till nyckelposter.

När byrån är operativ kommer dina ansvarsområden främst att omfatta följande:

| — | Utveckla och förverkliga byråns strategiska mål i enlighet med dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Utveckla och förverkliga byråns strategiska mål i enlighet med dess uppdrag.

| — | Sköta byråns löpande administration, inklusive rekrytering. |
| --- | --- |

—

Sköta byråns löpande administration, inklusive rekrytering.

| — | Utarbeta förslag till arbetsprogram för byrån efter att ha inhämtat kommissionens yttrande. |
| --- | --- |

—

Utarbeta förslag till arbetsprogram för byrån efter att ha inhämtat kommissionens yttrande.

| — | Genomföra de arbetsprogram och beslut som antas av styrelsen. |
| --- | --- |

—

Genomföra de arbetsprogram och beslut som antas av styrelsen.

| — | Utarbeta rapporter om asylsökandes ursprungsländer. |
| --- | --- |

—

Utarbeta rapporter om asylsökandes ursprungsländer.

| — | Utarbeta förslag till budgetordning för byrån, som ska antas av styrelsen, samt genomförandebestämmelser för denna. |
| --- | --- |

—

Utarbeta förslag till budgetordning för byrån, som ska antas av styrelsen, samt genomförandebestämmelser för denna.

| — | Utarbeta förslag till inkomst- och utgiftsberäkning för byrån och genomförandet av byråns budget. |
| --- | --- |

—

Utarbeta förslag till inkomst- och utgiftsberäkning för byrån och genomförandet av byråns budget.

| — | Utöva fastställda befogenheter när det gäller byråns personal. |
| --- | --- |

—

Utöva fastställda befogenheter när det gäller byråns personal.

| — | Fatta samtliga beslut som rör byråns informationssystem, bland annat en informationsportal om ursprungsländer. |
| --- | --- |

—

Fatta samtliga beslut som rör byråns informationssystem, bland annat en informationsportal om ursprungsländer.

| — | Fatta alla beslut om förvaltningen av byråns interna strukturer. |
| --- | --- |

—

Fatta alla beslut om förvaltningen av byråns interna strukturer.

| — | Underlätta samarbetet mellan byrån, myndigheterna i relevanta tredjeländer, internationella organisationer och andra EU-organ. |
| --- | --- |

—

Underlätta samarbetet mellan byrån, myndigheterna i relevanta tredjeländer, internationella organisationer och andra EU-organ.

| — | Initiera, förvalta och samordna organisationen och utplaceringen av asylexpertgrupper. |
| --- | --- |

—

Initiera, förvalta och samordna organisationen och utplaceringen av asylexpertgrupper.

| — | Ansvara för samordning och verksamhet för byråns rådgivande grupp. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordning och verksamhet för byråns rådgivande grupp.

| — | Kommunicera med Europaparlamentet för att regelbundet informera om byråns arbete. |
| --- | --- |

—

Kommunicera med Europaparlamentet för att regelbundet informera om byråns arbete.

Ytterligare information finns i den politiska överenskommelsen om Europeiska unionens råds gemensamma ståndpunkt (2).

Vi söker

personer med följande meriter:

| — | Solid yrkeserfarenhet från ett asylkontor i en medlemsstat eller från ett ministerium som hanterar asylfrågor. |
| --- | --- |

—

Solid yrkeserfarenhet från ett asylkontor i en medlemsstat eller från ett ministerium som hanterar asylfrågor.

| — | Kapacitet att bygga upp och effektivt leda ett oberoende EU-organ, både strategiskt och internt. |
| --- | --- |

—

Kapacitet att bygga upp och effektivt leda ett oberoende EU-organ, både strategiskt och internt.

| — | Förmåga att leda och motivera en stor grupp medarbetare i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera en stor grupp medarbetare i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell, europeisk och/eller internationell omgivning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell, europeisk och/eller internationell omgivning.

| — | Goda och dokumenterade kunskaper om gemenskapslagstiftning om asylpolitik och solid erfarenhet av praktisk tillämpning av denna. |
| --- | --- |

—

Goda och dokumenterade kunskaper om gemenskapslagstiftning om asylpolitik och solid erfarenhet av praktisk tillämpning av denna.

| — | God förståelse av teknik som har samband med asylpolitik, bland annat modern informationsteknik. |
| --- | --- |

—

God förståelse av teknik som har samband med asylpolitik, bland annat modern informationsteknik.

| — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Mycket goda kunskaper om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för byråns verksamhet. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för byråns verksamhet.

| — | Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | : Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | :






  — | Avslutad universitetsutbildning eller motsvarande, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

:

—

Avslutad universitetsutbildning eller motsvarande, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitetsutbildning eller motsvarande, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (det året får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitetsutbildning eller motsvarande, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (det året får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | : Minst 15 års yrkeserfarenhet som ska ha förvärvats efter de kvalifikationer som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

: Minst 15 års yrkeserfarenhet som ska ha förvärvats efter de kvalifikationer som nämns ovan.

| — | : Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom ett område som är direkt relevant för byråns verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom ett område som är direkt relevant för byråns verksamhetsområde.

| — | : Minst 7 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå. |
| --- | --- |

—

: Minst 7 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå.

| — | : Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| — | : Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och intresseförklaring

Direktören kommer att ombes att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa och att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. Du ska i din ansökan bekräfta att du är beredd att göra detta.

Urval och utnämning

Urvalsförfarandet inleds förutsatt att byrån har tillgängliga budgetmedel och att de berörda tjänsterna i byråns tjänsteförteckning är tillgängliga.

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har den profil som bäst motsvarar kraven för tjänsten till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier. Kommittén upprättar därefter en lista över sökande som är kvar till nästa omgång, och dessa kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. De sökande som väljs ut av tillsättningskommittén kommer därefter att intervjuas av de berörda kommissionärerna.

Efter intervjuerna antar kommissionen en lista över sökande som är kvar i slutomgången och överlämnar den till byråns styrelse. Styrelsen intervjuar personerna på slutlistan och väljer ut en av dessa. Det faktum att en person tas upp i slutlistan är alltså ingen garanti för utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Den sökande som styrelsen förordar ska före utnämningen bli ombedd att avlägga en försäkran inför behöriga utskott i Europaparlamentet och besvara frågor från utskottsledamöterna. Efter denna förklaring får Europaparlamentet anta ett yttrande om den utvalda kandidaten.

Styrelsen ska underrätta Europaparlamentet om på vilket sätt detta yttrande har beaktats. Yttrandet ska behandlas som personligt och konfidentiellt fram till dess att direktören utnämns.

Det är styrelsen som fattar det slutgiltiga beslutet om utnämningen av den verkställande direktören.

Lika möjligheter

Byrån tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (3).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd vid byrån i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (4) för en femårsperiod, som kan förlängas en gång i enlighet med grundförordningen.

Anställningsorten är Valetta (Malta), där byrån kommer att ha sitt säte. Under en övergångsperiod kan anställningsorten till en början bli i lokaler som tillhandahålls av kommissionen i Bryssel (Belgien).

Tjänsten ska enligt planerna tillträdas under hösten 2010.

Ansökningsförfarande

För att din ansökan ska vara giltig måste du skicka in

| 1. | ett följebrev, och |
| --- | --- |

1.

ett följebrev, och

| 2. | en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst göras på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (5).
  Vi ber dig uttryckligen att framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för tjänsten samt beskriva de avdelningar du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning. |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst göras på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (5).
  Vi ber dig uttryckligen att framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för tjänsten samt beskriva de avdelningar du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Styrkande handlingar (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om erfarenheter osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan på begäran skickas in senare under förfarandet.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

JLS-selections-EASO@ec.europa.eu

Om du inte kan skicka din ansökan per e-post får du sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet |
| Direktorat A, enhet A3 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet

Direktorat A, enhet A3

1049 Bryssel

BELGIEN

Du måste skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Kontaktperson för ytterligare upplysningar:

| Françoise Comte |
| --- |
| Enheten för asylfrågor |
| Generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet |
| Europeiska kommissionen |
| francoise.comte@ec.europa.eu |

Françoise Comte

Enheten för asylfrågor

Generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet

Europeiska kommissionen

francoise.comte@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 9 april 2010 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med bud ska ha inkommit till ovanstående adress samma dag före kl. 17.00 (belgisk tid).

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdag för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen och byrån kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med förordningen om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  Förslag till Europaparlamentets och rådets förordning om inrättande av en europeisk byrå för samarbete i asylfrågor — KOM(2009) 66.

(2)  St 16024/09 och St 16024/09 COR1, sök i det offentliga registret till rådets handlingar på http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1279&lang=sv

(3)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1 – http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm

(4)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1 – http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm

(5)  Europass-meritförteckningen kan hämtas från följande adress: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---