# Europos Sąjungos C 48A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.048.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 48A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. vasario 26d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.048.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 48A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. vasario 26d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 048A/01 | Pranešimas apie konkursą Europos prieglobsčio paramos biuro (Malta) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) — COM/2010/10234 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 048A/01

Pranešimas apie konkursą Europos prieglobsčio paramos biuro (Malta) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija) — COM/2010/10234

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 26.2.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 48/1

---

Pranešimas apie konkursą Europos prieglobsčio paramos biuro (Malta) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija)

COM/2010/10234

(2010/C 48 A/01)

Apie mus

Kaip numatyta Europos Komisijos pasiūlyme (1), Europos Sąjungos Taryba ir Europos Parlamentas 2010 m. pavasarį turėtų oficialiai priimti reglamentą, kuriuo įsteigiamas Europos prieglobsčio paramos biuras (toliau — biuras). Politinis susitarimas dėl bendrosios pozicijos pasiektas 2009 m. lapkričio 20 d., remiantis dokumentais, kuriems prieš tai pritarė Europos Parlamento Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komitetas. Oficialiai priimtas reglamentas bus paskelbtas Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje ir įsigalios kitą dieną po paskelbimo.

Per 2009 m. lapkričio 30 d. vykusį Teisingumo ir vidaus reikalų tarybos posėdį Taryba nusprendė biuro būstinę įsteigti Valetoje (Malta).

Reglamento projekte numatyta, kad biuras yra juridinio asmens statusą turinti Bendrijos įstaiga. Svarbiausia biuro užduotis — padėti gerinti bendros Europos prieglobsčio sistemos įgyvendinimą ir stiprinti praktinį valstybių narių bendradarbiavimą prieglobsčio klausimais. Jo kompetencija:

| — | valstybių narių praktinio bendradarbiavimo įvairiais prieglobsčio klausimais palengvinimas, derinimas ir stiprinimas bei pagalba geriau įgyvendinant bendrą Europos prieglobsčio sistemą. Šiais klausimais biuro veikla bus susieta su bendros Europos prieglobsčio sistemos išorės aspektais, |
| --- | --- |

—

valstybių narių praktinio bendradarbiavimo įvairiais prieglobsčio klausimais palengvinimas, derinimas ir stiprinimas bei pagalba geriau įgyvendinant bendrą Europos prieglobsčio sistemą. Šiais klausimais biuro veikla bus susieta su bendros Europos prieglobsčio sistemos išorės aspektais,

| — | veiksmingos operatyvinės paramos teikimas valstybėms narėms, kurių prieglobsčio ir migrantų priėmimo sistemoms tenka ypatinga našta, |
| --- | --- |

—

veiksmingos operatyvinės paramos teikimas valstybėms narėms, kurių prieglobsčio ir migrantų priėmimo sistemoms tenka ypatinga našta,

| — | mokslinės ir techninės pagalbos teikimas formuojant Bendrijos politiką ir rengiant teisės aktus visose tiesioginį ar netiesioginį poveikį prieglobsčiui turinčiose srityse, užtikrinant biuro, kaip nepriklausomo informacijos šaltinio, vaidmenį. |
| --- | --- |

—

mokslinės ir techninės pagalbos teikimas formuojant Bendrijos politiką ir rengiant teisės aktus visose tiesioginį ar netiesioginį poveikį prieglobsčiui turinčiose srityse, užtikrinant biuro, kaip nepriklausomo informacijos šaltinio, vaidmenį.

Biuras neturės jokios galios valstybių narių valdžios institucijoms priimant sprendimus dėl individualių tarptautinės apsaugos prašymų.

2013 m. biuras turėtų įdarbinti 60–90 darbuotojų.

Pirmiesiems 4 biuro veiklos metams numatyti tokie įsipareigojimų asignavimai:

| mln. EUR |
| --- |
| BENDRA ORIENTACINĖ SUMA |
| | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Iš viso |
| Įsipareigojimų asignavimai | 5,25 | 8 | 12 | 15 | 40,25 |

mln. EUR

BENDRA ORIENTACINĖ SUMA

2010

2011

2012

2013

Iš viso

Įsipareigojimų asignavimai

5,25

8

12

15

40,25

Siūlome

Direktorius bus teisinis biuro atstovas ir jam viešai atstovaus. Jis turi nepriklausomai vykdyti savo funkcijas ir už savo veiklą atsiskaityti administracinei valdybai, kurią sudarys 26 valstybių narių pagal Reglamento nuostatas paskirti balso teisę turintys nariai, 2 Komisijos paskirti balso teisę turintys nariai ir balso teisės neturintys nariai — Danijos ir Jungtinių Tautų pabėgėlių reikalų vyriausiojo komisaro biuro (JTPRVK) atstovai.

Europos Parlamento prašymu vykdomasis direktorius jam atsiskaito už vykdomą veiklą. Taryba gali paprašyti vykdomojo direktoriaus pateikti užduočių vykdymo ataskaitą.

Direktoriui teks pagrindinis vaidmuo steigiant biurą, kuris per metus nuo steigiamojo reglamento įsigaliojimo bus pasirengęs vykdyti visą veiklą. Jis bus atsakingas už tai, kad būtų sukurtos tinkamai biuro veiklai reikalingos administracinės, veiklos ir finansinės struktūros, įskaitant pagrindinių darbuotojų įdarbinimą.

Biurui pradėjus veikti, vykdomajam direktoriui bus pavestos visų pirma šios funkcijos:

| — | atsižvelgiant į biuro užduotis, apibrėžti strateginius jo tikslus ir jų siekti, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į biuro užduotis, apibrėžti strateginius jo tikslus ir jų siekti,

| — | užtikrinti kasdienį biuro administravimą, įskaitant įdarbinimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti kasdienį biuro administravimą, įskaitant įdarbinimą,

| — | gavus Komisijos nuomonę rengti biuro darbo programą, |
| --- | --- |

—

gavus Komisijos nuomonę rengti biuro darbo programą,

| — | įgyvendinti administracinės valdybos priimtas darbo programas ir sprendimus, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti administracinės valdybos priimtas darbo programas ir sprendimus,

| — | rengti prieglobsčio prašytojų kilmės šalių ataskaitas, |
| --- | --- |

—

rengti prieglobsčio prašytojų kilmės šalių ataskaitas,

| — | parengti administracinės valdybos priimamą biuro finansinio reglamento ir jo įgyvendinimo priemonių projektą, |
| --- | --- |

—

parengti administracinės valdybos priimamą biuro finansinio reglamento ir jo įgyvendinimo priemonių projektą,

| — | rengti numatomų biuro įplaukų ir išlaidų sąmatos ir biudžeto vykdymo projektą, |
| --- | --- |

—

rengti numatomų biuro įplaukų ir išlaidų sąmatos ir biudžeto vykdymo projektą,

| — | vykdyti biuro personalo atžvilgiu nustatytus įgaliojimus, |
| --- | --- |

—

vykdyti biuro personalo atžvilgiu nustatytus įgaliojimus,

| — | priimti sprendimus dėl biuro informacinių sistemų, įskaitant kilmės šalių informacinį portalą, administravimo, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus dėl biuro informacinių sistemų, įskaitant kilmės šalių informacinį portalą, administravimo,

| — | priimti sprendimus dėl biuro vidaus struktūrų administravimo, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus dėl biuro vidaus struktūrų administravimo,

| — | palengvinti biuro, atitinkamų trečiųjų šalių institucijų, tarptautinių organizacijų ir kitų ES įstaigų bendradarbiavimą, |
| --- | --- |

—

palengvinti biuro, atitinkamų trečiųjų šalių institucijų, tarptautinių organizacijų ir kitų ES įstaigų bendradarbiavimą,

| — | inicijuoti, administruoti ir derinti prieglobsčio paramos grupių būrimą ir siuntimą, |
| --- | --- |

—

inicijuoti, administruoti ir derinti prieglobsčio paramos grupių būrimą ir siuntimą,

| — | atsakyti už biuro patariamojo forumo koordinavimą ir veikimą, |
| --- | --- |

—

atsakyti už biuro patariamojo forumo koordinavimą ir veikimą,

| — | bendradarbiauti su Europos Parlamentu, siekiant jį nuolat informuoti apie biuro veiklą. |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su Europos Parlamentu, siekiant jį nuolat informuoti apie biuro veiklą.

Išsamesnė informacija pateikta politiniame susitarime dėl Europos Sąjungos Tarybos bendrosios pozicijos (2).

Ieškome

Kandidatui keliami tokie kvalifikaciniai reikalavimai:

| — | turėti didelės darbo kurios nors valstybės narės prieglobsčio tarnyboje arba už prieglobsčio klausimus atsakingoje vyriausybės institucijoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėti didelės darbo kurios nors valstybės narės prieglobsčio tarnyboje arba už prieglobsčio klausimus atsakingoje vyriausybės institucijoje patirties,

| — | turėti strateginio ir vidaus valdymo gebėjimų, reikalingų nepriklausomai Europos Sąjungos agentūrai įsteigti ir veiksmingai valdyti, |
| --- | --- |

—

turėti strateginio ir vidaus valdymo gebėjimų, reikalingų nepriklausomai Europos Sąjungos agentūrai įsteigti ir veiksmingai valdyti,

| — | gebėti vadovauti didelei asmenų grupei ir ją motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėti vadovauti didelei asmenų grupei ir ją motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | turėti nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties, |
| --- | --- |

—

turėti nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties,

| — | gerai išmanyti Bendrijos prieglobsčio politikos teisės aktus (žinios turi būti patvirtintos) ir turėti didelės praktinio jų įgyvendinimo patirties, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Bendrijos prieglobsčio politikos teisės aktus (žinios turi būti patvirtintos) ir turėti didelės praktinio jų įgyvendinimo patirties,

| — | puikiai išmanyti su prieglobsčio politika susijusias technologijas, įskaitant šiuolaikines informacines technologijas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti su prieglobsčio politika susijusias technologijas, įskaitant šiuolaikines informacines technologijas,

| — | gebėti bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.), |
| --- | --- |

—

gebėti bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.),

| — | būti gerai susipažinus su ES institucijomis ir jų veikla bei sąveika, taip pat su biuro veikla susijusiomis ES politikos kryptimis ir tarptautine veikla, |
| --- | --- |

—

būti gerai susipažinus su ES institucijomis ir jų veikla bei sąveika, taip pat su biuro veikla susijusiomis ES politikos kryptimis ir tarptautine veikla,

| — | turėti puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių. |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių.

Reikalavimai kandidatams

Kandidatai bus atrenkami remiantis oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

| — | turėti Europos Sąjungos valstybės narės pilietybę. |
| --- | --- |

—

turėti Europos Sąjungos valstybės narės pilietybę.

| — | : turėti:






  — | diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė ne mažiau kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- |

—

: turėti:

—

diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė ne mažiau kaip ketveri metai,

| — | arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė ne mažiau kaip treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė ne mažiau kaip treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį (po studijų baigimo), įgytą gavus minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį (po studijų baigimo), įgytą gavus minėtą kvalifikaciją.

| — | iš 15 metų įgytos profesinės patirties turėti bent 5 metų patirtį biuro veiklai tiesiogiai reikšmingoje srityje. |
| --- | --- |

—

iš 15 metų įgytos profesinės patirties turėti bent 5 metų patirtį biuro veiklai tiesiogiai reikšmingoje srityje.

| — | : turėti bent 7 metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas. |
| --- | --- |

—

: turėti bent 7 metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

| — | galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Bus reikalaujama, kad direktorius įsipareigotų veikti nepriklausomai visuomenės interesų labui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Atranka bus pradėta, jei biuro biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

Bus suburta pirminės atrankos komisija. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų pranašumus ir pirmiau nurodytus kriterijus, komisija pakvies pokalbio. Jos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, parengtus testus. Vėliau PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su atitinkamais Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas biuro administracinei valdybai. Ji surengs pokalbius su sąraše nurodytais asmenimis ir atrinks iš jų kandidatą. Tai, kad kandidatas įtrauktas į sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas. Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) greta paminėtų atliktų papildomus testus.

Prieš skiriant eiti pareigas, administracinės valdybos atrinktas kandidatas kviečiamas perskaityti pranešimą atitinkamo Europos Parlamento komiteto ar komitetų nariams ir atsakyti į jų klausimus. Po šio pranešimo Europos Parlamentas gali priimti nuomonę apie atrinktą kandidatą.

Administracinė valdyba turi informuoti Europos Parlamentą, kaip į jo nuomonę buvo atsižvelgta. Iki paskiriant kandidatą nuomonė laikoma asmenine ir konfidencialia.

Administracinė valdyba priima galutinį sprendimą dėl vykdomojo direktoriaus skyrimo.

Lygios galimybės

Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį biuras vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką (3).

Įdarbinimo sąlygos

Direktorius bus paskirtas biuro personalo nariu, AD14 kategorijos laikinuoju darbuotoju, pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2a straipsnį (4) penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Valeta (Malta), kur bus biuro būstinė. Iš pradžių Komisija darbo vietą laikinai gali paskirti Briuselyje (Belgija).

Pareigas direktorius turėtų pradėti eiti 2010 m. rudenį.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1) | motyvacinį laišką; |
| --- | --- |

1)

motyvacinį laišką;

| 2) | laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad gyvenimo aprašymas būtų parengtas naudojant „Europass CV“ modelį (5).
  Kandidatų prašoma pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir darbui reikšmingas žinias, taip pat išsamiai nurodyti skyrius, kuriems anksčiau vadovavo, personalo narių skaičių, administruoto biudžeto dydį bei skyrių pobūdį. |
| --- | --- |

2)

laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad gyvenimo aprašymas būtų parengtas naudojant „Europass CV“ modelį (5).
  Kandidatų prašoma pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir darbui reikšmingas žinias, taip pat išsamiai nurodyti skyrius, kuriems anksčiau vadovavo, personalo narių skaičių, administruoto biudžeto dydį bei skyrių pobūdį.

Paraiškos, kuriose bus pateikta ne visa reikalaujama informacija, bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir panašių dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Paraiškos — pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis — turėtų būti siunčiamos e. paštu

JLS-selections-EASO@ec.europa.eu

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu laišku arba skubiuoju paštu adresu

| European Commission |
| --- |
| „Justice, Freedom and Security“ Directorate General |
| Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT) |
| 1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

„Justice, Freedom and Security“ Directorate General

Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT)

1049 Brussels

Belgium

Kandidatų prašoma nurodytu adresu nedelsiant pranešti apie bet kokius adreso pasikeitimus.

Papildomos informacijos kreipkitės į:

| Françoise Comte |
| --- |
| Asylum Unit |
| Teisingumo, laisvės ir saugumo GD |
| Europos Komisija |
| francoise.comte@ec.europa.eu |

Françoise Comte

Asylum Unit

Teisingumo, laisvės ir saugumo GD

Europos Komisija

francoise.comte@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas e. paštu arba registruotu laišku reikia išsiųsti ne vėliau kaip iki 2010 m. balandžio 9 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos minėtu adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, apie tai paskelbdama tik Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija ir biuras užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Reglamento dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  Pasiūlymas priimti Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą dėl Europos prieglobsčio paramos biuro įsteigimo — COM (2009) 66.

(2)  St 16024/09 ir St 16024/09 COR1, žr. viešame Tarybos dokumentų registre http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1279&lang=EN

(3)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(5)  „Europass CV“ galima atsisiųsti adresu http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---