# Επίσημη Εφημερίδα C 53A/2010

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2010.053.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 53A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 53ό έτος3 Μαρτίου 2010 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2010.053.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 53A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

53ό έτος3 Μαρτίου 2010

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2010/C 053A/01 | Προκήρυξη θέσης διευθυντή διοίκησης (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC — COM/2010/01 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2010/C 053A/01

Προκήρυξη θέσης διευθυντή διοίκησης (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC — COM/2010/01

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 3.3.2010 | EL EN | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2010

EL EN

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 53/1

---

Προκήρυξη θέσης διευθυντή διοίκησης (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC

COM/2010/01

(2010/C 53 A/01)

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC

Η διοικητική υπηρεσία του φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες (BEREC) συστήνεται για την παροχή διοικητικής και επαγγελματικής στήριξης στον BEREC, τον νέο φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες. Η διοικητική υπηρεσία του BEREC θα εγκατασταθεί προσωρινά στις Βρυξέλλες. Απομένει να καθοριστεί η οριστική του έδρα.

Ο BEREC αποτελείται από συμβούλιο ρυθμιστικών αρχών συγκροτόύμενο από τους επικεφαλής των 27 εθνικών ρυθμιστικών αρχών (ΕΡΑ). Ο BEREC θα συμβουλεύει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις ΕΡΑ και θα επικουρεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σε θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του ενωσιακού πλαισίου κανονιστικών ρυθμίσεων για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες. Ο BEREC θα συμβάλει ιδιαίτερα στην εξασφάλιση του θεμιτού ανταγωνισμού και της συνεκτικότητας των κανονιστικών ρυθμίσεων στην εσωτερική αγορά ηλεκτρονικών επικοινωνιών, παρέχοντας τεχνογνωσία σε θέματα ορισμού αγοράς, ανάλυσης και επανορθωτικών μέτρων, ορισμού διακρατικών αγορών, διασυνοριακών διαφορών και αριθμοδότησης.

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC παρέχει διοικητική και επαγγελματική στήριξη στον BEREC. Στη διοικητική υπηρεσία του BEREC, με προσωπικό έως 28 άτομα, θα προΐσταται διοικητικός διευθυντής υπό την εποπτεία επιτροπής διαχείρισης, συγκροτούμενης από τους ίδιους επικεφαλής των 27 ΕΡΑ και από εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Κατά κύριο λόγο, η διοικητική υπηρεσία του BEREC συλλέγει πληροφορίες από τις ΕΡΑ, ανταλλάσσει και μεταδίδει πληροφορίες σε σχέση με το ρόλο και τα καθήκοντα του BEREC, Προωθεί βέλτιστη κανονιστική πρακτική μεταξύ των ΕΡΑ, επικουρεί τον πρόεδρο του συμβουλίου ρυθμιστικών αρχών του BEREC στην προετοιμασία των εργασιών του και, τέλος, συγκροτεί και παρέχει στήριξη σε ομάδες εργασίας εμπειρογνωμόνων.

Για το προσωπικό της διοικητικής υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού διευθυντή, ισχύουν ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Κοινοτήτων αυτών, καθώς και οι κανόνες που θεσπίζονται από κοινού από τα θεσμικά όργανα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για τους σκοπούς εφαρμογής των εν λόγω κανονισμών υπηρεσιακής κατάστασης και των όρων απασχόλησης.

Η θέση

Ο διοικητικός διευθυντής ηγείται της διοικητικής υπηρεσίας και έχει τη γενική ευθύνη παροχής επαγγελματικής και διοικητικής στήριξης στις καθημερινές εργασίες του BEREC. Μεσολαβεί σχετικά και εξασφαλίζει τον συντονισμό με το έργο του BEREC. Είναι ανεξάρτητος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του και υπόλογος στην επιτροπή διαχείρισης. Στις αρμοδιότητες του διοικητικού διευθυντή περιλαμβάνονται τα ακόλουθα:

| — | Λήψη των απαραίτητων μέτρων για την εξασφάλιση της λειτουργίας της διοικητικής υπηρεσίας, υπό την καθο- δήγηση της επιτροπής διαχείρισης, |
| --- | --- |

—

Λήψη των απαραίτητων μέτρων για την εξασφάλιση της λειτουργίας της διοικητικής υπηρεσίας, υπό την καθο- δήγηση της επιτροπής διαχείρισης,

| — | Αρωγή της επιτροπής διαχείρισης στην κατάρτιση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας και στην προετοιμασία του ετήσιου προγράμματος εργασιών της υπηρεσίας, |
| --- | --- |

—

Αρωγή της επιτροπής διαχείρισης στην κατάρτιση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας και στην προετοιμασία του ετήσιου προγράμματος εργασιών της υπηρεσίας,

| — | Δραστηριότητα ως δευτερεύοντος διατάκτη και υλοποίηση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας υπό την εποπτεία της επιτροπής διαχείρισης, καθώς και λογοδοσία και ευθύνη έναντι της αρμόδιας για τον προϋπολογισμό αρχής, |
| --- | --- |

—

Δραστηριότητα ως δευτερεύοντος διατάκτη και υλοποίηση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας υπό την εποπτεία της επιτροπής διαχείρισης, καθώς και λογοδοσία και ευθύνη έναντι της αρμόδιας για τον προϋπολογισμό αρχής,

| — | Εποπεία της υλοποίησης του ετήσιου προγράμματος εργασιών της διοικητικής υπηρεσίας υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών, |
| --- | --- |

—

Εποπεία της υλοποίησης του ετήσιου προγράμματος εργασιών της διοικητικής υπηρεσίας υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών,

| — | Συνδρομή στην κατάρτιση του θεματολογίου του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών, της επιτροπής διαχείρησης και των ομάδων εργασίας των εμπειρογνωμόνων, |
| --- | --- |

—

Συνδρομή στην κατάρτιση του θεματολογίου του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών, της επιτροπής διαχείρησης και των ομάδων εργασίας των εμπειρογνωμόνων,

| — | Βοήθεια στην κατάρτιση του σχεδίου της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων του BEREC |
| --- | --- |

—

Βοήθεια στην κατάρτιση του σχεδίου της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων του BEREC

| — | Συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, στις εργασίες του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών του BEREC και της επιτροπής διαχείρησης, |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, στις εργασίες του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών του BEREC και της επιτροπής διαχείρησης,

| — | Δραστηριότητα ως σημείο επαφής με τα ενωσιακά όργανα, ενώσεις, συμφεροντούχους και κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο, |
| --- | --- |

—

Δραστηριότητα ως σημείο επαφής με τα ενωσιακά όργανα, ενώσεις, συμφεροντούχους και κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο,

| — | Επικούρηση του προέδρου όσον αφορά τις σχέσεις του BEREC με τα ενωσιακά θεσμικά όργανα και συμμετοχή σε εκδηλώσεις στο ενδεδειγμένο επίπεδο βάσει εντολής του προέδρου. |
| --- | --- |

—

Επικούρηση του προέδρου όσον αφορά τις σχέσεις του BEREC με τα ενωσιακά θεσμικά όργανα και συμμετοχή σε εκδηλώσεις στο ενδεδειγμένο επίπεδο βάσει εντολής του προέδρου.

Τα κριτήρια επιλογής

Ο διοικητικός διευθυντής θα επιλεγεί με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:

| — | την ενδελεχή γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στο πεδίο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών και διευθυντική πείρα επί του θέματος, |
| --- | --- |

—

την ενδελεχή γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στο πεδίο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών και διευθυντική πείρα επί του θέματος,

| — | την εις βάθος αντίληψη των ενωσιακών θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και αλληλεπίδρασής τους, καθώς και των ενωσιακών πολιτικών και διεθνών δραστηριοτήτων σημασίας για τις δραστηριότητες του BEREC, |
| --- | --- |

—

την εις βάθος αντίληψη των ενωσιακών θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και αλληλεπίδρασής τους, καθώς και των ενωσιακών πολιτικών και διεθνών δραστηριοτήτων σημασίας για τις δραστηριότητες του BEREC,

| — | τις αποδεδειγμένες διοικητικές ικανότητες σε θέματα ανάπτυξης πολιτικής/στρατηγικής και σε διοικητικά θέματα, |
| --- | --- |

—

τις αποδεδειγμένες διοικητικές ικανότητες σε θέματα ανάπτυξης πολιτικής/στρατηγικής και σε διοικητικά θέματα,

| — | την εργασιακή πείρα σε ηγετική θέση, |
| --- | --- |

—

την εργασιακή πείρα σε ηγετική θέση,

| — | την ικανότητα διεύθυνσης και δραστηριοποίησης μιας ομάδας σε ευρωπαϊκό, διαπολιτιστικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

την ικανότητα διεύθυνσης και δραστηριοποίησης μιας ομάδας σε ευρωπαϊκό, διαπολιτιστικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον,

| — | την ικανότητα επικοινωνίας με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, όπως και με το κοινό και συνεργασία με ενδιαφερόμενους (ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, διεθνείς οργανισμοί, κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

την ικανότητα επικοινωνίας με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, όπως και με το κοινό και συνεργασία με ενδιαφερόμενους (ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, διεθνείς οργανισμοί, κ.λπ.),

| — | την άριστη γνώση της αγγλικής ως γλώσσας εργασίας. |
| --- | --- |

—

την άριστη γνώση της αγγλικής ως γλώσσας εργασίας.

Θα θεωρηθεί πλεονέκτημα αν διαθέτει:

| — | Εμπειρία σε διαχείριση προϋπολογισμού, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

Εμπειρία σε διαχείριση προϋπολογισμού, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο,

| — | Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, καθώς και διαπραγμάτευσης, |
| --- | --- |

—

Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, καθώς και διαπραγμάτευσης,

| — | Πρόσφατη πρακτική πείρα σε ρυθμιστικά θέματα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, ιδίως κτηθείσα σε ΕΡΑ. |
| --- | --- |

—

Πρόσφατη πρακτική πείρα σε ρυθμιστικά θέματα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, ιδίως κτηθείσα σε ΕΡΑ.

Τα κριτήρια επιλεξιμότητας

Οι υποψήφιοι θα προκριθούν στο στάδιο επιλογής βάσει των ακόλουθων τυπικών κριτηρίων που πρέπει να τεκμηριώνονται την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των υποψηφιοτήτων:

| — | : να είναι υπήκοοι |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι

| — | : να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τετραετής ή μεγαλύτερη, |
| --- | --- | --- |

—

: να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τετραετής ή μεγαλύτερη,

| — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) με κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στην μεταπτυχική επαγγελματική πείρα που απαιτείται παρακάτω), |
| --- | --- |

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) με κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στην μεταπτυχική επαγγελματική πείρα που απαιτείται παρακάτω),

| — | : να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή πείρα, ύστερα από την απόκτηση των παραπάνω απαιτούμενων προσόντων, |
| --- | --- |

—

: να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή πείρα, ύστερα από την απόκτηση των παραπάνω απαιτούμενων προσόντων,

| — | : από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, να διαθέτουν τουλάχιστον 5ετή εξειδικευμένη πείρα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. |
| --- | --- |

—

: από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, να διαθέτουν τουλάχιστον 5ετή εξειδικευμένη πείρα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών.

| — | να διαθέτουν τουλάχιστον 5ετή επαγγελματική πείρα σε διευθυντικά καθήκοντα, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν τουλάχιστον 5ετή επαγγελματική πείρα σε διευθυντικά καθήκοντα,

| — | : να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και επαρκή γνώση μιας άλλης. |
| --- | --- |

—

: να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και επαρκή γνώση μιας άλλης.

| — | : να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη τριετή θητεία προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα στον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος ηλικίας. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη τριετή θητεία προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα στον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος ηλικίας.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο διοικητικός διευθυντής θα ζητηθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον και δήλωση σχετικά με τα συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θέτουν σε κίνδυνο την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους εν προκειμένω.

Επιλογή και διορισμός

Ο διοικητικός διευθυντής θα επιλεγεί από την επιτροπή διαχείρισης έπειτα από αξιολόγηση των προσόντων και της καταλληλότητας για τη θέση, βάσει των παραπάνω κριτηρίων.

Πριν από τον διορισμό, ο επιλεγείς υποψήφιος αναμένεται να κληθεί να υποβάλει δήλωση ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντήσει σε ερωτήσεις.

Ίσες ευκαιρίες

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και διαφάνειας σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (1).

Όροι απασχόλησης

Ο διοικητικός διευθυντής θα διοριστεί στο προσωπικό της διοικητικής υπηρεσίας ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD14 κατ' εφαρμογή του άρθρου 2 παράγραφος α του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Κοινοτήτων αυτών (2) για τριετή περίοδο, η οποία μπορεί να ανανεωθεί/παραταθεί μία φορά, όπως αναφέρεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1211/2009 για την ίδρυση του BEREC και της διοικητικής υπηρεσίας (3).

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν το έντυπο υποψηφιότητας σωστά συμπληρωμένο, την επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή, τριών σελίδων κατ' ανώτατο όριο (τα δύο τελευταία έγγραφα υποβάλλονται δακτυλογραφημένα). Για να θεωρηθούν έγκυρες οι αιτήσεις πρέπει οι υποψήφιοι να υποβάλουν:

| 1. | συνοδευτική επιστολή όπου θα συνοψίζονται οι λόγοι για τους οποίους υποβάλουν την υποψηφιότητα για τη θέση, και βιογραφικό σημείωμα, που έχει συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για τα βιογραφικά σημειώματα (4).
  Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση. |
| --- | --- |

1.

συνοδευτική επιστολή όπου θα συνοψίζονται οι λόγοι για τους οποίους υποβάλουν την υποψηφιότητα για τη θέση, και βιογραφικό σημείωμα, που έχει συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για τα βιογραφικά σημειώματα (4).
  Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση.

| 2. | Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να υποβάλουν τη συνημμένη αίτηση (διατίθεται και στον ιστότοπο EUROPA): http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm |
| --- | --- |

2.

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να υποβάλουν τη συνημμένη αίτηση (διατίθεται και στον ιστότοπο EUROPA): http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να υποβληθούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά πείρας κ.λπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για να διευκολυνθεί η διαδικασία επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την υπόψη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, κατά προτίμηση στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα, αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

INFSO-SELECTIONS-BERECOFFICE@ec.europa.eu

Υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να αποστείλουν τις αιτήσεις τους με ηλε-ταχυδρομείο μπορούν να τις αποστείλουν με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2010/- Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit INFSO.R.1 «Human Resources» |
| Office BU25 — 04/187 |
| B-1049 Brussels |
| Belgium |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2010/- Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit INFSO.R.1 «Human Resources»

Office BU25 — 04/187

B-1049 Brussels

Belgium

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Αρμόδια πρόσωπα για παροχή συμπληρωματικών πληροφοριών:

| Mr Bernd LANGEHEINE Director INFSO.B: «Electronic Communications Policy» |
| --- |
| Τηλ. 32 (0)2 299 18 55 |
| Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu |

Mr Bernd LANGEHEINE Director INFSO.B: «Electronic Communications Policy»

Τηλ. 32 (0)2 299 18 55

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu

| Ms Anne BUCHER Director «INFSO.R: Resources» |
| --- |
| Τηλ. 32(0)2 299 34 56 |
| Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Anne.Bucher@ec.europa.eu |

Ms Anne BUCHER Director «INFSO.R: Resources»

Τηλ. 32(0)2 299 34 56

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: Anne.Bucher@ec.europa.eu

Καταληκτική ημερομηνία

Η καταληκτική ημερομηνία είναι συνήθως ένας μήνας μετά από τη δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα.

Οι αιτήσεις πρέπει να αποστέλλονται είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή με συστημένη επιστολή, το αργότερο την 6η Απριλίου 2010 (ημερομηνία μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ημερομηνία ταχυδρομικής σφραγίδας για τις συστημένες επιστολές).

Οι αιτήσεις που αποστέλλονται με κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο πρέπει να παραδίδονται αυθημερόν, πριν από τις 17:00 (ώρα Βρυξελλών), στην παραπάνω διεύθυνση.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματός της να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη απλώς με σχετική δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψήφιους ότι το έργο των επιτροπών επιλογής είναι απόρρητο. Απαγορεύεται άμεση ή έμμεση επαφή των υποψηφίων, ή οποιουδήποτε τρίτου για λογαριασμό τους, με μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή και η διοικητική υπηρεσία του BEREC θα εξασφαλίσουν ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων θα γίνει όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (5).

---

(1)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1· http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT

(2)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1· http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT

(3)  ΕΕ L 337 της 18.12.2009, σ. 1· http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:EN:HTML

(4)  Το βιογραφικό τύπου Europass CV μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(5)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---