# Úřední věstník C 48A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.048.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 48A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5326. února 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.048.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 48A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5326. února 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ POSTUPY |
| | Evropská komise |
| 2010/C 048A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele / výkonné ředitelky (třída AD 14) Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu, Malta — KOM/2010/10234 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

Evropská komise

2010/C 048A/01

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele / výkonné ředitelky (třída AD 14) Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu, Malta — KOM/2010/10234

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

Evropská komise

| 26.2.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 48/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele / výkonné ředitelky (třída AD 14) Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu, Malta

KOM/2010/10234

(2010/C 48 A/01)

Kdo jsme:

Na návrh Evropské komise (1) mají Rada Evropské unie a Evropský parlament během jarních měsíců roku 2010 formálně přijmout nařízení o zřízení Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu (dále jen „úřad“). Dne 20. listopadu 2009 bylo dosaženo politické dohody o společném postoji ohledně příslušného znění, jež předtím podpořil Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci (LIBE) Evropského parlamentu. Nařízení bude po svém formálním přijetí vyhlášeno v Úředním věstníku Evropské unie a dnem po svém vyhlášení vstoupí v platnost.

Rada pro spravedlnost a vnitřní věci na svém zasedání dne 30. listopadu 2009 rozhodla, že sídlem úřadu bude Valetta (Malta).

Podle předlohy nařízení má být úřad subjektem Společenství s právní subjektivitou. Jeho klíčovou úlohou bude přispívat k lepšímu provádění společného azylového systému a posilování praktické spolupráce mezi členskými státy v otázkách azylu. Úkolem úřadu bude mimo jiné:

| — | usnadňovat, koordinovat a posilovat praktickou spolupráci mezi členskými státy v různých aspektech azylu a přispívat k lepšímu provádění společného evropského azylového systému. V tomto ohledu je úřad zapojen do vnějšího rozměru společného evropského azylového systému, |
| --- | --- |

—

usnadňovat, koordinovat a posilovat praktickou spolupráci mezi členskými státy v různých aspektech azylu a přispívat k lepšímu provádění společného evropského azylového systému. V tomto ohledu je úřad zapojen do vnějšího rozměru společného evropského azylového systému,

| — | poskytovat účinnou operativní podporu členským státům, jejichž azylový a přijímací systém je vystaven mimořádnému tlaku, |
| --- | --- |

—

poskytovat účinnou operativní podporu členským státům, jejichž azylový a přijímací systém je vystaven mimořádnému tlaku,

| — | poskytovat coby nezávislý zdroj informací vědeckou a technickou pomoc, pokud jde o tvorbu politik Společenství a o jeho právní předpisy ve všech oblastech, jež mají přímý či nepřímý dopad na oblast azylu. |
| --- | --- |

—

poskytovat coby nezávislý zdroj informací vědeckou a technickou pomoc, pokud jde o tvorbu politik Společenství a o jeho právní předpisy ve všech oblastech, jež mají přímý či nepřímý dopad na oblast azylu.

Úřad nemá žádné pravomoci, pokud jde o přijímání rozhodnutí orgány členských států ohledně individuálních žádostí o mezinárodní ochranu.

Předpokládá se, že úřad bude v roce 2013 zaměstnávat 60 až 90 osob.

Pro první čtyři roky fungování úřadu se předpokládá následující přidělení prostředků na závazky:

| (v mil. EUR) |
| --- |
| CELKOVÁ REFERENČNÍ ČÁSTKA |
| | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Celkem |
| Prostředky na závazky | 5,25 | 8 | 12 | 15 | 40,25 |

(v mil. EUR)

CELKOVÁ REFERENČNÍ ČÁSTKA

2010

2011

2012

2013

Celkem

Prostředky na závazky

5,25

8

12

15

40,25

Co nabízíme

Ředitel bude zákonným zástupcem úřadu a jeho představitelem na veřejnosti. Je nezávislý ve výkonu svých povinností a odpovídá za svou činnost správní radě složené z 26 členů s hlasovacím právem, které jmenují členské státy, pro něž je nařízení závazné, a dvou členů s hlasovacím právem, které jmenuje Komise; Dánsko a Úřad vysokého komisaře Organizace spojených národů pro uprchlíky (UNHCR) jsou členové bez hlasovacího práva.

Výkonný ředitel podává Evropskému parlamentu zprávy o plnění svých úkolů, je-li o to požádán. Rada může vyzvat výkonného ředitele, aby předložil zprávu o plnění svých úkolů.

Ředitel bude ústřední postavou při zřizování úřadu, jenž zahájí svou činnost v plném rozsahu do jednoho roku od vstupu zřizovacího nařízení v platnost. Bude odpovědný za zřízení administrativních, operativních a finančních struktur potřebných k řádnému fungování úřadu, včetně náboru klíčových zaměstnanců.

Po zahájení činnosti úřadu bude výkonný ředitel odpovídat zejména za:

| — | přípravu a plnění strategických cílů úřadu v souladu s jeho posláním, |
| --- | --- |

—

přípravu a plnění strategických cílů úřadu v souladu s jeho posláním,

| — | běžnou správu úřadu, včetně náboru zaměstnanců, |
| --- | --- |

—

běžnou správu úřadu, včetně náboru zaměstnanců,

| — | vypracování pracovních programů úřadu po obdržení stanoviska Komise, |
| --- | --- |

—

vypracování pracovních programů úřadu po obdržení stanoviska Komise,

| — | provádění pracovních programů a rozhodnutí přijatých správní radou, |
| --- | --- |

—

provádění pracovních programů a rozhodnutí přijatých správní radou,

| — | vyhotovování zpráv o zemích původu žadatelů o azyl, |
| --- | --- |

—

vyhotovování zpráv o zemích původu žadatelů o azyl,

| — | vypracování návrhu finančního nařízení úřadu za účelem přijetí správní radou, jakož i jeho prováděcích pravidel, |
| --- | --- |

—

vypracování návrhu finančního nařízení úřadu za účelem přijetí správní radou, jakož i jeho prováděcích pravidel,

| — | sestavení návrhu výkazu odhadovaných příjmů a výdajů úřadu a plnění jeho rozpočtu, |
| --- | --- |

—

sestavení návrhu výkazu odhadovaných příjmů a výdajů úřadu a plnění jeho rozpočtu,

| — | výkon pravomocí stanovených ve vztahu k zaměstnancům úřadu, |
| --- | --- |

—

výkon pravomocí stanovených ve vztahu k zaměstnancům úřadu,

| — | přijímání veškerých rozhodnutí týkajících se řízení informačních systémů úřadu, včetně informačního portálu o zemích původu, |
| --- | --- |

—

přijímání veškerých rozhodnutí týkajících se řízení informačních systémů úřadu, včetně informačního portálu o zemích původu,

| — | přijímání veškerých rozhodnutí o řízení vnitřních struktur úřadu, |
| --- | --- |

—

přijímání veškerých rozhodnutí o řízení vnitřních struktur úřadu,

| — | zajišťování spolupráce mezi úřadem, příslušnými orgány třetích zemí, mezinárodními organizacemi a dalšími subjekty EU, |
| --- | --- |

—

zajišťování spolupráce mezi úřadem, příslušnými orgány třetích zemí, mezinárodními organizacemi a dalšími subjekty EU,

| — | přípravu, řízení a koordinování organizace a vyslání podpůrných týmů pro otázky azylu, |
| --- | --- |

—

přípravu, řízení a koordinování organizace a vyslání podpůrných týmů pro otázky azylu,

| — | koordinaci a činnost poradního fóra úřadu, |
| --- | --- |

—

koordinaci a činnost poradního fóra úřadu,

| — | spolupráci s Evropským parlamentem s cílem pravidelně jej informovat o práci úřadu. |
| --- | --- |

—

spolupráci s Evropským parlamentem s cílem pravidelně jej informovat o práci úřadu.

Další informace lze nalézt v textu politické dohody o společném postoji Rady Evropské unie (2).

Koho hledáme:

Uchazeči by měli:

| — | mít rozsáhlou odbornou praxi v azylovém úřadu v některém členském státě nebo v odboru vlády zabývajícím se otázkami azylu, |
| --- | --- |

—

mít rozsáhlou odbornou praxi v azylovém úřadu v některém členském státě nebo v odboru vlády zabývajícím se otázkami azylu,

| — | být schopni vytvořit a efektivně řídit nezávislou agenturu Evropské unie, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení, |
| --- | --- |

—

být schopni vytvořit a efektivně řídit nezávislou agenturu Evropské unie, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení,

| — | mít schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

mít schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | mít zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

mít zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí,

| — | mít dobré a doložené znalosti právních předpisů Společenství týkajících se azylové politiky a rozsáhlé zkušenosti s jejich prováděním v praxi, |
| --- | --- |

—

mít dobré a doložené znalosti právních předpisů Společenství týkajících se azylové politiky a rozsáhlé zkušenosti s jejich prováděním v praxi,

| — | mít dobré znalosti technologií spojených s azylovou politikou, včetně moderních informačních technologií, |
| --- | --- |

—

mít dobré znalosti technologií spojených s azylovou politikou, včetně moderních informačních technologií,

| — | mít schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními úřady, mezinárodními organizacemi atd.), |
| --- | --- |

—

mít schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními úřady, mezinárodními organizacemi atd.),

| — | mít důkladnou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti úřadu, |
| --- | --- |

—

mít důkladnou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti úřadu,

| — | mít vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti. |
| --- | --- |

—

mít vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky:

Uchazeči budou zařazeni do výběrového řízení na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | : být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

: být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie.

| — | : musí mít:






  — | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

—

: musí mít:

—

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| — | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže). |
| --- | --- |

—

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

| — | : mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe, a to po dosažení úrovně odpovídající výše uvedené kvalifikaci. |
| --- | --- |

—

: mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe, a to po dosažení úrovně odpovídající výše uvedené kvalifikaci.

| — | : mít v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti s přímým významem pro činnost úřadu. |
| --- | --- |

—

: mít v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti s přímým významem pro činnost úřadu.

| — | : mít nejméně 7 let odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci. |
| --- | --- |

—

: mít nejméně 7 let odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci.

| — | : mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství a uspokojivou znalost dalšího z nich. |
| --- | --- |

—

: mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství a uspokojivou znalost dalšího z nich.

| — | : být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

: být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Výběrové řízení se zahajuje v závislosti na dostupnosti prostředků rozpočtu úřadu a na tom, zda je příslušná pozice zahrnuta do plánu pracovních míst.

K účelům výběrového řízení bude sestaven výbor pro předběžný výběr. Tento výbor pozve na pohovor uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným specifickým požadavkům. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí výběrové komise postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni na pohovor s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA) a budou muset absolvovat testy v hodnotícím středisku, které zajišťují externí náboroví konzultanti. Uchazeči, kteří budou CCA vybráni do užšího výběru, absolvují pohovor s příslušnými komisaři.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě úřadu. Ta si tyto uchazeče pozve na pohovor a vybere z jejich řad kandidáta. Zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce. Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů či testů.

Před jmenováním je kandidát vybraný správní radou požádán, aby vystoupil před příslušným výborem nebo výbory Evropského parlamentu a odpověděl na otázky členů tohoto výboru nebo těchto výborů. Po jeho vystoupení může Evropský parlament přijmout stanovisko, v němž uvede svůj názor na vybraného kandidáta.

Správní rada informuje Evropský parlament o způsobu zohlednění tohoto stanoviska. Se stanoviskem je až do jmenování kandidáta nakládáno jako s důvěrným dokumentem obsahujícím osobní údaje.

Konečné rozhodnutí o jmenování výkonného ředitele přijme správní rada.

Rovné příležitosti

Úřad uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (3).

Podmínky zaměstnání

Ředitel bude jmenován dočasným zaměstnancem úřadu ve třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (4) na období pěti let, které může být jednou prodlouženo, jak je uvedeno v základním aktu.

Místem výkonu práce je Valetta (Malta), kde se bude nacházet sídlo úřadu. Je možné, že přechodně se místo výkonu práce bude zpočátku nacházet v Bruselu (Belgie) v prostorách poskytnutých Komisí.

Nástup ředitele do funkce se předpokládá na podzim roku 2010.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, musí uchazeči dodat:

| 1. | průvodní dopis; |
| --- | --- |

1.

průvodní dopis;

| 2. | životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského formátu životopisu (5).
  Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané práci, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili. |
| --- | --- |

2.

životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského formátu životopisu (5).
  Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané práci, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili.

Neúplné přihlášky budou zamítnuty.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

JLS-selections-EASO@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat své přihlášky e-mailem, je zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| „Justice, Freedom and Security“ Directorate General |
| Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT) |
| B. 1049 Brussels |
| Belgie |

European Commission

„Justice, Freedom and Security“ Directorate General

Directorate A, Unit A3 (Human resources, management and IT)

B. 1049 Brussels

Belgie

Uchazeče žádáme, aby jakoukoli změnu adresy neprodleně písemně sdělili na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace:

| Françoise Comte |
| --- |
| Asylum Unit |
| „Justice, Freedom and Security“ Directorate General |
| European Commission |
| francoise.comte@ec.europa.eu |

Françoise Comte

Asylum Unit

„Justice, Freedom and Security“ Directorate General

European Commission

francoise.comte@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 9. dubna 2010 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny do téhož dne do 17:00 hodin (bruselského času) na výše uvedenou adresu.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výběrových výborů má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových výborů je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise a úřad zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady o zřízení Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu – KOM(2009) 66.

(2)  Viz dokumenty St 16024/09 a St 16024/09 COR1 ve veřejném rejstříku Rady na internetové straně http://consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1279&lang=CS

(3)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(4)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(5)  Formulář pro Europass CV lze stáhnout z internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

---