# Jurnalul Oficial C 56A/2010

| | ISSN 1830-3668
  doi:10.3000/18303668.CA2010.056.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 56A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 536 martie 2010 |

ISSN 1830-3668

doi:10.3000/18303668.CA2010.056.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 56A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 536 martie 2010

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisia Europeană |
| 2010/C 056A/01 | Cerere de exprimare a interesului pentru funcția de președinte supleant al Camerei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice — COM/2010/10232 | 1 |
| 2010/C 056A/02 | Cerere de exprimare a interesului pentru funcția de membru cu calificare tehnică al Camerei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice — COM/2010/10233 | 5 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisia Europeană

2010/C 056A/01

Cerere de exprimare a interesului pentru funcția de președinte supleant al Camerei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice — COM/2010/10232

1

2010/C 056A/02

Cerere de exprimare a interesului pentru funcția de membru cu calificare tehnică al Camerei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice — COM/2010/10233

5

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisia Europeană

| 6.3.2010 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 56/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 56/1

---

CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI PENTRU FUNCȚIA DE PREȘEDINTE SUPLEANT AL CAMEREI DE RECURS A AGENȚIEI EUROPENE PENTRU PRODUSE CHIMICE

COM/2010/10232

(2010/C 56 A/01)

Cine suntem

Agenția

Agenția Europeană pentru Produse Chimice a fost înființată prin Regulamentul (CE) nr. 1907/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2006 privind înregistrarea, evaluarea, autorizarea și restricționarea substanțelor chimice (REACH), de înființare a Agenției Europene pentru Produse Chimice, de modificare a Directivei 1999/45/CE și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 793/93 al Consiliului și a Regulamentului (CE) nr. 1488/94 al Comisiei, precum și a Directivei 76/769/CEE a Consiliului și a Directivelor 91/155/CEE, 93/67/CEE, 93/105/CE și 2000/21/CE ale Comisiei.

Regulamentul (CE) nr. 1907/2006, care a intrat în vigoare la 1 iunie 2007, stabilește un nou cadru de reglementare pentru substanțele chimice în Uniunea Europeană. Agenția înființată în temeiul regulamentului răspunde de gestionarea tehnică, științifică și administrativă a REACH și de asigurarea punerii în aplicare coerente a acesteia. Aceasta va furniza statelor membre și instituțiilor UE cea mai bună consiliere științifică și tehnică posibilă cu privire la produsele chimice care fac obiectul REACH.

Sediul agenției este la Helsinki, în Finlanda.

Camera de recurs

Articolele 89-94 din Regulamentul (CE) nr. 1907/2006 stabilesc dispozițiile relevante referitoare la procedura privind recursurile. Articolul 89 prevede înființarea unei camere de recurs. Camera de recurs este responsabilă de adoptarea de decizii privind recursurile împotriva anumitor decizii individuale ale agenției, astfel cum se prevede la articolul 91 din regulamentul menționat anterior.

Camera de recurs este compusă dintr-un președinte și alți doi membri. Aceștia au membri supleanți care îi reprezintă în absența lor. Calificările președintelui și membrilor sunt definite în Regulamentul (CE) nr. 1238/2007 al Comisiei din 23 octombrie 2007 de stabilire a normelor privind calificările membrilor Comisiei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice. Conform acestui regulament al Comisiei, Camera de recurs este formată din membri cu calificare tehnică și juridică.

Președintele și ceilalți membri ai Camerei de recurs sunt independenți. În procesul de luare a deciziilor, aceștia nu sunt constrânși de niciun fel de instrucțiuni. Aceștia nu îndeplinesc alte atribuții în cadrul agenției.

Ce propunem

Atunci când i se solicită să participe la activitatea Camerei de recurs, președintele supleant are în special următoarele atribuții:

| — | să examineze și să ia decizii privind recursurile în mod independent și imparțial; |
| --- | --- |

—

să examineze și să ia decizii privind recursurile în mod independent și imparțial;

| — | să asigure respectarea principiilor și normelor juridice în cadrul procedurilor; |
| --- | --- |

—

să asigure respectarea principiilor și normelor juridice în cadrul procedurilor;

| — | să garanteze gestionarea eficientă și în timp util a recursurilor; |
| --- | --- |

—

să garanteze gestionarea eficientă și în timp util a recursurilor;

| — | să asigure calitatea și coerența deciziilor Camerei; |
| --- | --- |

—

să asigure calitatea și coerența deciziilor Camerei;

| — | să convoace membri suplimentari și alți membri supleanți, după caz; |
| --- | --- |

—

să convoace membri suplimentari și alți membri supleanți, după caz;

| — | să încredințeze sarcina examinării unui recurs unuia dintre membrii Camerei sau sie însuși în calitate de raportor, pe baza unor criterii obiective; |
| --- | --- |

—

să încredințeze sarcina examinării unui recurs unuia dintre membrii Camerei sau sie însuși în calitate de raportor, pe baza unor criterii obiective;

| — | să supravegheze activitatea membrilor suplimentari și a membrilor supleanți; |
| --- | --- |

—

să supravegheze activitatea membrilor suplimentari și a membrilor supleanți;

| — | să determine admisibilitatea recursurilor; |
| --- | --- |

—

să determine admisibilitatea recursurilor;

| — | să prezideze Camera și camerele suplimentare; |
| --- | --- |

—

să prezideze Camera și camerele suplimentare;

| — | să realizeze studii preliminare ale recursurilor; |
| --- | --- |

—

să realizeze studii preliminare ale recursurilor;

| — | să prezideze audierile orale; |
| --- | --- |

—

să prezideze audierile orale;

| — | să stabilească măsuri de organizare a procedurii; |
| --- | --- |

—

să stabilească măsuri de organizare a procedurii;

| — | să elaboreze comunicările adresate părților; |
| --- | --- |

—

să elaboreze comunicările adresate părților;

| — | să elaboreze decizii. |
| --- | --- |

—

să elaboreze decizii.

Profilul căutat

Candidații ar trebui:

| — | să aibă experiență în ceea ce privește procedurile de reglementare; |
| --- | --- |

—

să aibă experiență în ceea ce privește procedurile de reglementare;

| — | să aibă experiență de lucru în cadrul unui organism public sau în funcții care necesită o abordare imparțială și obiectivă; |
| --- | --- |

—

să aibă experiență de lucru în cadrul unui organism public sau în funcții care necesită o abordare imparțială și obiectivă;

| — | să aibă experiență de judecător sau de membru al unor camere de recurs cvasijudiciare; |
| --- | --- |

—

să aibă experiență de judecător sau de membru al unor camere de recurs cvasijudiciare;

| — | să aibă experiență de lucru într-un mediu multicultural și multilingv; |
| --- | --- |

—

să aibă experiență de lucru într-un mediu multicultural și multilingv;

| — | să cunoască limbi comunitare (limba principală de comunicare în cadrul agenției este engleza). |
| --- | --- |

—

să cunoască limbi comunitare (limba principală de comunicare în cadrul agenției este engleza).

Condițiile care trebuie îndeplinite de către candidați

| — | Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (1). |
| --- | --- |

—

Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (1).

| — | Titlu sau diplomă universitară:






  — | trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin patru ani; sau |
| --- | --- | --- |

—

Titlu sau diplomă universitară:

—

trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin patru ani; sau

| — | trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă și o experiență profesională adecvată de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională postuniversitară cerut în cele ce urmează); |
| --- | --- |

—

trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă și o experiență profesională adecvată de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională postuniversitară cerut în cele ce urmează);

| — | în cazul în care candidatul nu are o diplomă universitară în drept, atunci acesta trebuie să dețină de asemenea o calificare profesională care să îi confere dreptul de a exercita profesia de avocat. |
| --- | --- |

—

în cazul în care candidatul nu are o diplomă universitară în drept, atunci acesta trebuie să dețină de asemenea o calificare profesională care să îi confere dreptul de a exercita profesia de avocat.

| — | Experiență profesională: să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară în domeniul juridic dobândiți după obținerea calificărilor menționate anterior. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională: să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară în domeniul juridic dobândiți după obținerea calificărilor menționate anterior.

| — | Experiență profesională relevantă: din cei 15 ani de experiență profesională, cel puțin 5 ani de experiență trebuie să fi fost dobândiți în domeniul dreptului comunitar și cel puțin 3 ani de experiență profesională trebuie să fi fost legați de domeniul juridic sau de un domeniu similar, într-o instanță internațională și/sau națională și/sau un organism de recurs de reglementare similar cu Camera de recurs. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională relevantă: din cei 15 ani de experiență profesională, cel puțin 5 ani de experiență trebuie să fi fost dobândiți în domeniul dreptului comunitar și cel puțin 3 ani de experiență profesională trebuie să fi fost legați de domeniul juridic sau de un domeniu similar, într-o instanță internațională și/sau națională și/sau un organism de recurs de reglementare similar cu Camera de recurs.

| — | Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (2) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a Uniunii Europene, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care le revin. |
| --- | --- |

—

Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (2) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a Uniunii Europene, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care le revin.

| — | Limită de vârstă: să poată duce la bun sfârșit un mandat complet de cinci ani înainte să împlinească vârsta de pensionare. Pentru agenții temporari ai Comunităților Europene, vârsta de pensionare corespunde sfârșitului lunii în care persoana respectivă împlinește 65 de ani. |
| --- | --- |

—

Limită de vârstă: să poată duce la bun sfârșit un mandat complet de cinci ani înainte să împlinească vârsta de pensionare. Pentru agenții temporari ai Comunităților Europene, vârsta de pensionare corespunde sfârșitului lunii în care persoana respectivă împlinește 65 de ani.

Procedura de selecție și condițiile de angajare

Conform dispozițiilor Regulamentului (CE) nr. 1907/2006, Consiliul de administrație va decide cu privire la numirea președintelui și a supleantului său pe baza unei liste de candidați calificați propusă de Comisie. Scopul prezentei cereri de exprimare a interesului este de a permite Comisiei să întocmească o listă de candidați pentru funcția de președinte supleant care să fie propusă Consiliului de administrație.

Pe baza acestei liste, Consiliul de administrație va întocmi o listă de rezervă și va selecta candidații adecvați să fie desemnați președinte supleant.

Candidații selectați nu vor fi numiți membri ai personalului temporar, ci Camera de recurs le va cere să se ocupe de cazurile primite spre rezolvare numai în absența președintelui sau în cazul în care acest lucru este necesar pentru ca recursurile să poată fi prelucrate într-un ritm satisfăcător. Astfel, președintele supleant nu trebuie să își întrerupă activitatea profesională pe care o desfășoară, însă aceasta trebuie să fie compatibilă cu obligația ca (i) membrii Camerei de recurs să fie independenți, (ii) conduita membrilor Camerei de recurs să fie de așa natură încât aceștia să nu obțină avantaje pentru ei sau pentru angajatorul lor de pe urma funcției lor în cadrul Camerei de recurs și (iii) angajatorul actual al candidatului să nu se opună faptului că acesta va deține funcția de președinte supleant. Remunerarea președintelui supleant va depinde de calificările și de experiența candidatului selectat. În prezent, remunerația este de până la 500 de euro pentru fiecare zi efectivă de lucru, valoarea maximă a remunerației fiind de 5 000 de euro pe caz, la care se adaugă rambursarea cheltuielilor de călătorie și acordarea unei diurne care să acopere cheltuielile de masă și cazare. Președintele supleant va avea obligația să declare orice interese care pot fi în conflict cu atribuțiile care îi revin în cadrul Camerei de recurs, în conformitate cu articolul 90 alineatele (5) și (6) din Regulamentul (CE) nr. 1907/2006.

Lista de rezervă întocmită de Consiliul de administrație va fi valabilă timp de 5 ani de la data adoptării de către Consiliul de administrație a deciziei de întocmire a acestei liste.

Locul de desfășurare a activității este Agenția Europeană pentru Produse Chimice, cu sediul la Helsinki.

Depunerea candidaturilor

Pentru a asigura valabilitatea candidaturilor lor, persoanele interesate trebuie să utilizeze formularul prezentat în anexă. Formularul completat trebuie semnat și trimis, împreună cu o scrisoare de motivație și un curriculum vitae, la adresa indicată în cele ce urmează. Curriculum vitae ar trebui, de preferință, să fie completat pe modelul CV-ului european. În cazul în care vreunul dintre aceste documente nu este în engleză, atunci trebuie pusă la dispoziție o traducere în engleză. Nu trebuie trimise în această etapă copii legalizate ale diplomelor/atestatelor, scrisorilor de recomandare, dovezilor privind experiența profesională etc., însă acestea trebuie prezentate într-o etapă ulterioară a procedurii, în cazul în care se solicită acest lucru.

Dosarul complet de candidatură, cuprinzând formularul de candidatură, scrisoarea de motivație și CV-ul, trebuie trimis prin scrisoare recomandată până cel târziu la 2 aprilie 2010, data poștei, la adresa:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| Belgia |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

1049 Bruxelles/Brussel

Belgia

sau trimis prin curier până cel târziu la 2 aprilie 2010, ora 15.00, la adresa:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| 1140 Bruxelles/Brussel |
| Belgia |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

1140 Bruxelles/Brussel

Belgia

Pe fața exterioară a plicului trebuie să figureze în clar mențiunea „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN”.

Nu vor fi acceptate exemplare electronice ale candidaturii.

Netrimiterea tuturor documentelor menționate anterior în termenul relevant va conduce automat la respingerea candidaturii.

Persoana de contact pentru informații suplimentare:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Tel: +32 22959955 |
| E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Tel: +32 22959955

E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Egalitatea de șanse

Instituțiile și celelalte organisme ale Uniunii Europene aplică o politică a egalității de șanse și a nediscriminării, în conformitate cu articolul 1d din Statutul funcționarilor (3).

Protecția datelor cu caracter personal

Comisia și agenția se vor asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (4).

---

(1)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Cehă, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia, Regatul Unit, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Țările de Jos și Ungaria.

(2)  Bulgara, ceha, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, olandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(3)  JO L 124, 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/ro/index.htm

(4)  Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (JO L 8, 12.1.2001, p. 1).

---

| 6.3.2010 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 56/5 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2010

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 56/5

---

CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI PENTRU FUNCȚIA DE MEMBRU CU CALIFICARE TEHNICĂ AL CAMEREI DE RECURS A AGENȚIEI EUROPENE PENTRU PRODUSE CHIMICE

COM/2010/10233

(2010/C 56 A/02)

Cine suntem

Agenția

Agenția Europeană pentru Produse Chimice a fost înființată prin Regulamentul (CE) nr. 1907/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2006 privind înregistrarea, evaluarea, autorizarea și restricționarea substanțelor chimice (REACH), de înființare a Agenției Europene pentru Produse Chimice, de modificare a Directivei 1999/45/CE și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 793/93 al Consiliului și a Regulamentului (CE) nr. 1488/94 al Comisiei, precum și a Directivei 76/769/CEE a Consiliului și a Directivelor 91/155/CEE, 93/67/CEE, 93/105/CE și 2000/21/CE ale Comisiei.

Regulamentul (CE) nr. 1907/2006, care a intrat în vigoare la 1 iunie 2007, stabilește un nou cadru de reglementare pentru substanțele chimice în Uniunea Europeană. Agenția înființată în temeiul regulamentului răspunde de gestionarea tehnică, științifică și administrativă a REACH și de asigurarea punerii în aplicare coerente a acesteia. Aceasta va furniza statelor membre și instituțiilor UE cea mai bună consiliere științifică și tehnică posibilă cu privire la produsele chimice care fac obiectul REACH.

Sediul agenției este la Helsinki, în Finlanda.

Camera de recurs

Articolele 89-94 din Regulamentul (CE) nr. 1907/2006 stabilesc dispozițiile relevante referitoare la procedura privind recursurile. Articolul 89 prevede înființarea unei camere de recurs. Camera de recurs este responsabilă de adoptarea de decizii privind recursurile împotriva anumitor decizii individuale ale agenției, astfel cum se prevede la articolul 91 din regulamentul menționat anterior.

Camera de recurs este compusă dintr-un președinte și alți doi membri. Aceștia au membri supleanți care îi reprezintă în absența lor. Calificările președintelui și membrilor sunt definite în Regulamentul (CE) nr. 1238/2007 al Comisiei din 23 octombrie 2007 de stabilire a normelor privind calificările membrilor Comisiei de recurs a Agenției Europene pentru Produse Chimice. Conform acestui regulament al Comisiei, Camera de recurs este formată din membri cu calificare tehnică și juridică.

Președintele și ceilalți membri ai Camerei de recurs sunt independenți. În procesul de luare a deciziilor, aceștia nu sunt constrânși de niciun fel de instrucțiuni. Aceștia nu îndeplinesc alte atribuții în cadrul agenției.

Ce propunem

Membrul cu calificare tehnică al Camerei de recurs are în special următoarele atribuții:

| — | să examineze și să ia decizii privind recursurile în mod independent și imparțial; |
| --- | --- |

—

să examineze și să ia decizii privind recursurile în mod independent și imparțial;

| — | să respecte principiile și normele juridice în cadrul procedurilor; |
| --- | --- |

—

să respecte principiile și normele juridice în cadrul procedurilor;

| — | să acționeze ca raportor pentru recursuri; |
| --- | --- |

—

să acționeze ca raportor pentru recursuri;

| — | să realizeze studii preliminare ale recursurilor; |
| --- | --- |

—

să realizeze studii preliminare ale recursurilor;

| — | să elaboreze comunicările adresate părților; |
| --- | --- |

—

să elaboreze comunicările adresate părților;

| — | să participe la audierile orale; |
| --- | --- |

—

să participe la audierile orale;

| — | să elaboreze deciziile privind recursurile în timp util și cu meticulozitate; |
| --- | --- |

—

să elaboreze deciziile privind recursurile în timp util și cu meticulozitate;

| — | să participe la adoptarea deciziilor privind normele interne referitoare la prelucrarea recursurilor și organizarea Camerei și a activității acesteia; |
| --- | --- |

—

să participe la adoptarea deciziilor privind normele interne referitoare la prelucrarea recursurilor și organizarea Camerei și a activității acesteia;

| — | să participe la adoptarea deciziilor privind instrucțiunile practice de natură procedurală destinate părților; |
| --- | --- |

—

să participe la adoptarea deciziilor privind instrucțiunile practice de natură procedurală destinate părților;

| — | să furnizeze cunoștințe specializate privind produsele chimice, securitatea produselor chimice și gestionarea produselor chimice și/sau privind subiecte similare. |
| --- | --- |

—

să furnizeze cunoștințe specializate privind produsele chimice, securitatea produselor chimice și gestionarea produselor chimice și/sau privind subiecte similare.

Profilul căutat

Candidații ar trebui să aibă:

| — | expertiză recunoscută preferabil în unul sau mai multe domenii (științific, tehnic, evaluarea pericolelor și a riscurilor, social și/sau economic) relevante pentru REACH, inclusiv securitatea chimică și/sau științele naturii; |
| --- | --- |

—

expertiză recunoscută preferabil în unul sau mai multe domenii (științific, tehnic, evaluarea pericolelor și a riscurilor, social și/sau economic) relevante pentru REACH, inclusiv securitatea chimică și/sau științele naturii;

| — | o bună cunoaștere și înțelegere a REACH și a aspectelor științifice, tehnice, sociale și economice care stau la baza punerii sale în aplicare; |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere și înțelegere a REACH și a aspectelor științifice, tehnice, sociale și economice care stau la baza punerii sale în aplicare;

| — | experiență de lucru într-un organism public sau în posturi care necesită o abordare imparțială și obiectivă; |
| --- | --- |

—

experiență de lucru într-un organism public sau în posturi care necesită o abordare imparțială și obiectivă;

| — | o experiență profesională de cel puțin trei ani în gestionarea normativă a produselor chimice sau în sisteme normative similare (1). |
| --- | --- |

—

o experiență profesională de cel puțin trei ani în gestionarea normativă a produselor chimice sau în sisteme normative similare (1).

Pot fi luate, de asemenea, în considerare următoarele:

| — | cunoașterea și înțelegerea procedurilor privind recursurile și/sau arbitraj într-un context normativ; |
| --- | --- |

—

cunoașterea și înțelegerea procedurilor privind recursurile și/sau arbitraj într-un context normativ;

| — | experiență în elaborarea deciziilor; |
| --- | --- |

—

experiență în elaborarea deciziilor;

| — | experiență de lucru într-un mediu multicultural și multilingv; |
| --- | --- |

—

experiență de lucru într-un mediu multicultural și multilingv;

| — | cunoașterea de limbi comunitare (limba principală de comunicare în cadrul agenției este engleza). |
| --- | --- |

—

cunoașterea de limbi comunitare (limba principală de comunicare în cadrul agenției este engleza).

Condiții care trebuie îndeplinite de către candidați

| — | Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (2). |
| --- | --- |

—

Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (2).

| — | Titlu sau diplomă universitară:






  — | trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin patru ani; sau |
| --- | --- | --- |

—

Titlu sau diplomă universitară:

—

trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin patru ani; sau

| — | trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă și o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută în cele ce urmează); sau |
| --- | --- |

—

trebuie să aibă un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvit cu diplomă și o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută în cele ce urmează); sau

| — | trebuie să aibă o calificare echivalentă. |
| --- | --- |

—

trebuie să aibă o calificare echivalentă.

| — | Experiență profesională: să aibă cel puțin 15 ani de experiență postuniversitară în domenii științifice sau tehnice relevante pentru REACH, inclusiv evaluarea pericolelor, evaluarea expunerii la riscuri sau gestionarea riscurilor cu privire la sănătatea umană sau la riscurile pentru mediu ale substanțelor chimice sau alte domenii înrudite, dobândiți după obținerea calificărilor menționate anterior. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională: să aibă cel puțin 15 ani de experiență postuniversitară în domenii științifice sau tehnice relevante pentru REACH, inclusiv evaluarea pericolelor, evaluarea expunerii la riscuri sau gestionarea riscurilor cu privire la sănătatea umană sau la riscurile pentru mediu ale substanțelor chimice sau alte domenii înrudite, dobândiți după obținerea calificărilor menționate anterior.

| — | Experiență profesională relevantă: din cei 15 ani de experiență profesională, cel puțin 3 ani de experiență trebuie să fi fost dobândiți în gestionarea normativă a produselor chimice sau în sisteme normative similare (3). |
| --- | --- |

—

Experiență profesională relevantă: din cei 15 ani de experiență profesională, cel puțin 3 ani de experiență trebuie să fi fost dobândiți în gestionarea normativă a produselor chimice sau în sisteme normative similare (3).

| — | Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (4) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a Uniunii Europene, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care le revin. |
| --- | --- |

—

Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (4) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a Uniunii Europene, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care le revin.

| — | Limită de vârstă: să poată duce la bun sfârșit un mandat complet de cinci ani înainte să împlinească vârsta de pensionare. Pentru agenții temporari ai Comunităților Europene, vârsta de pensionare corespunde sfârșitului lunii în care persoana respectivă împlinește 65 de ani. |
| --- | --- |

—

Limită de vârstă: să poată duce la bun sfârșit un mandat complet de cinci ani înainte să împlinească vârsta de pensionare. Pentru agenții temporari ai Comunităților Europene, vârsta de pensionare corespunde sfârșitului lunii în care persoana respectivă împlinește 65 de ani.

Procedura de selecție și condițiile de angajare

Conform dispozițiilor Regulamentului (CE) nr. 1907/2006, Consiliul de administrație va decide cu privire la numirea membrilor și a membrilor supleanți pe baza unei liste de candidați calificați propusă de Comisie. Scopul prezentei cereri de exprimare a interesului este de a permite Comisiei să întocmească o listă de candidați pentru funcția de membru cu calificare tehnică al Camerei de recurs care să fie propusă Consiliului de administrație.

Pe baza acestei liste, Consiliul de administrație va selecta un candidat și va întocmi o listă de rezervă.

Candidatul selectat va fi numit în funcția de membru cu calificare tehnică în calitate de agent temporar cu gradul AD 11 în conformitate cu articolul 2a din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene, pentru un mandat de cinci ani, care poate fi prelungit o dată cu un nou mandat de până la cinci ani. Acesta va avea obligația să declare orice interese care pot fi în conflict cu atribuțiile care îi revin în cadrul Camerei de recurs, în conformitate cu articolul 90 alineatele (5) și (6) din Regulamentul (CE) nr. 1907/2006.

Numele celorlalți candidați vor fi incluse pe o listă de rezervă pentru funcția de membru cu calificare tehnică, listă care va fi valabilă timp de 5 ani de la data adoptării de către Consiliul de administrație a deciziei privind numirea membrului cu calificare tehnică.

Locul de desfășurare a activității este Agenția Europeană pentru Produse Chimice, cu sediul la Helsinki.

Depunerea cererilor

Pentru a asigura valabilitatea candidaturilor lor, persoanele interesate trebuie să utilizeze formularul prezentat în anexă. Formularul completat trebuie semnat și trimis, împreună cu o scrisoare de motivație și un curriculum vitae, la adresa indicată în cele ce urmează. Curriculum vitae ar trebui, de preferință, să fie completat pe modelul CV-ului european. În cazul în care vreunul dintre aceste documente nu este în engleză, atunci trebuie pusă la dispoziție o traducere în engleză. Nu trebuie trimise în această etapă copii legalizate ale diplomelor/atestatelor, scrisorilor de recomandare, dovezilor privind experiența profesională etc., însă acestea trebuie prezentate într-o etapă ulterioară a procedurii, în cazul în care se solicită acest lucru.

Dosarul complet de candidatură, cuprinzând formularul de candidatură, scrisoarea de motivație și CV-ul, trebuie trimis prin scrisoare recomandată până cel târziu la 2 aprilie 2010, data poștei, la adresa:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| Belgia |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

1049 Bruxelles/Brussel

Belgia

sau prin curier până cel târziu la 2 aprilie 2010, ora 15.00, la adresa:

| The European Commission |
| --- |
| Enterprise and Industry Directorate General |
| ECHA — BOARD OF APPEAL |
| Office: BREY 12/106 |
| c/o Courrier Central |
| 3, avenue du Bourget |
| 1140 Bruxelles/Brussel |
| Belgia |

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA — BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

1140 Bruxelles/Brussel

Belgia

Pe fața exterioară a plicului trebuie să figureze în clar mențiunea „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN”.

Nu vor fi acceptate exemplare electronice ale candidaturii.

Netrimiterea tuturor documentelor menționate anterior în termenul relevant va conduce automat la respingerea candidaturii.

Persoana de contact pentru informații suplimentare:

| S. McLaughlin |
| --- |
| Tel.: +32 22959955 |
| E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu |

S. McLaughlin

Tel.: +32 22959955

E-mail: sean.mclaughlin@ec.europa.eu

Egalitatea de șanse

Instituțiile și celelalte organisme ale Uniunii Europene aplică o politică a egalității de șanse și a nediscriminării, în conformitate cu articolul 1d din Statutul funcționarilor (5).

Protecția datelor cu caracter personal

Comisia și agenția se vor asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (6).

---

(1)  Respectiv sisteme normative precum cele care reglementează produsele fitosanitare, produsele biocide, aditivii alimentari, produsele farmaceutice sau cosmetice, Directiva-cadru privind apa, Directiva privind prevenirea și controlul integrat al poluării, Directiva Seveso sau dispozițiile normative privind securitatea și sănătatea la locul de muncă cu privire la produsele chimice.

(2)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Cehă, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia, Regatul Unit, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Țările de Jos și Ungaria.

(3)  A se vedea nota de subsol 1.

(4)  Bulgara, ceha, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, olandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(5)  JO L 124, 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/ro/index.htm

(6)  Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (JO L 8, 12.1.2001, p. 1).

---