# Eiropas Savienības C 53A/2010

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2010.053.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 53A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 53. sējums2010. gada 3. marts |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2010.053.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 53A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

53. sējums2010. gada 3. marts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2010/C 053A/01 | Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestādes biroja (BEREC biroja) administratīvā vadītāja (AD 14 pakāpe) vakance — COM/2010/01 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2010/C 053A/01

Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestādes biroja (BEREC biroja) administratīvā vadītāja (AD 14 pakāpe) vakance — COM/2010/01

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 3.3.2010 | LV EN | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2010

LV EN

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 53/1

---

Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestādes biroja (BEREC biroja) administratīvā vadītāja (AD 14 pakāpe) vakance

COM/2010/01

(2010/C 53 A/01)

BEREC birojs

Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestādes (BEREC) birojs ir izveidots, lai sniegtu administratīvu un profesionālu atbalstu BEREC — jaunajai Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestādei. BEREC birojs pagaidām atradīsies Briselē. Galīgā vieta vēl ir jāapstiprina.

BEREC veido Regulatoru padome, kas sastāv no 27 valstu nacionālo regulatoru (NR) vadītājiem. BEREC konsultē Eiropas Komisiju un NR un asistē Eiropas Parlamentam un Padomei jautājumos, kas saistīti ar ES elektronisko sakaru tiesiskā regulējuma piemērošanu. BEREC palīdz nodrošināt godīgu konkurenci un regulējuma konsekvenci elektronisko sakaru iekšējā tirgū, sniedzot ekspertu konsultācijas par tirgus definīcijām, analīzi un regulēšanas līdzekļiem, starpvalstu tirgu definīciju, pārrobežu strīdiem un numerācijas jautājumiem.

BEREC birojs sniedz profesionālu un administratīvu atbalstu BEREC. BEREC biroju, kura personāls ir līdz 28 locekļiem, vada administratīvais vadītājs, kuru pārrauga Pārvaldības komiteja, ko veido tie paši 27 NR vadītāji un Eiropas Komisijas pārstāvis.

BEREC birojs vāc informāciju no NR un apmainās ar informāciju, un nosūta informāciju, kas saistīta ar BEREC funkcijām un uzdevumiem; izplata NR vidū labāko regulatīvo praksi; palīdz BEREC Regulatoru padomes priekšsēdētājam tās darba sagatavošanā; izveido ekspertu darba grupas un sniedz tām atbalstu.

Biroja darbiniekiem, tostarp administratīvajam vadītājam, piemēro Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus, Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību un noteikumus, kurus Eiropas Kopienas iestādes ir kopīgi pieņēmušas ar mērķi piemērot Civildienesta noteikumus un Nodarbināšanas kārtību.

Amats

Administratīvais vadītājs atbild par biroja vadīšanu un kopumā atbild par ikdienas darbu, kas vajadzīgs, lai sniegtu profesionālu un administratīvu atbalstu BEREC. Administratīvais vadītājs veido sakarus un nodrošina koordināciju ar BEREC darbu. Administratīvais vadītājs veic savus pienākumus patstāvīgi un sniedz pārskatu Pārvaldības komitejai. Administratīvā vadītāja pienākumos ietilpst:

| — | Pārvaldības komitejas vadībā veikt nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu biroja darbību, |
| --- | --- |

—

Pārvaldības komitejas vadībā veikt nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu biroja darbību,

| — | palīdzēt Pārvaldības komitejai sagatavot biroja budžetu un biroja gada darba programmu, |
| --- | --- |

—

palīdzēt Pārvaldības komitejai sagatavot biroja budžetu un biroja gada darba programmu,

| — | būt par kredītrīkotāju un izpildīt biroja budžetu Pārvaldības komitejas pārraudzībā, un sniegt pārskatu un būt atbildīgam budžeta lēmējinstitūcijas priekšā, |
| --- | --- |

—

būt par kredītrīkotāju un izpildīt biroja budžetu Pārvaldības komitejas pārraudzībā, un sniegt pārskatu un būt atbildīgam budžeta lēmējinstitūcijas priekšā,

| — | Regulatoru padomes vadībā pārraudzīt biroja gada darba programmas īstenošanu, |
| --- | --- |

—

Regulatoru padomes vadībā pārraudzīt biroja gada darba programmas īstenošanu,

| — | palīdzēt Regulatoru padomes, Pārvaldības komitejas un ekspertu darba grupu darba kārtības sagatavošanā, |
| --- | --- |

—

palīdzēt Regulatoru padomes, Pārvaldības komitejas un ekspertu darba grupu darba kārtības sagatavošanā,

| — | palīdzēt sagatavot BEREC darbības gada pārskata projektu, |
| --- | --- |

—

palīdzēt sagatavot BEREC darbības gada pārskata projektu,

| — | bez balsstiesībām piedalīties BEREC Regulatoru padomes un Pārvaldības komitejas darbā, |
| --- | --- |

—

bez balsstiesībām piedalīties BEREC Regulatoru padomes un Pārvaldības komitejas darbā,

| — | būt par kontaktpersonu ES iestādēm, apvienībām, nozares pārstāvjiem un visām ieinteresētajām trešām personām, |
| --- | --- |

—

būt par kontaktpersonu ES iestādēm, apvienībām, nozares pārstāvjiem un visām ieinteresētajām trešām personām,

| — | palīdzēt priekšsēdētājam saistībā ar BEREC attiecībām ar ES iestādēm un priekšsēdētāja uzdevumā piedalīties attiecīgā līmeņa pasākumos. |
| --- | --- |

—

palīdzēt priekšsēdētājam saistībā ar BEREC attiecībām ar ES iestādēm un priekšsēdētāja uzdevumā piedalīties attiecīgā līmeņa pasākumos.

Atlases kritēriji

Administratīvo vadītāju izraudzīsies pēc šādiem kritērijiem:

| — | plašas zināšanas par reglamentējošo politiku un praksi saistībā ar elektronisko sakaru sfēru un vadīšanas pieredze šajā jomā, |
| --- | --- |

—

plašas zināšanas par reglamentējošo politiku un praksi saistībā ar elektronisko sakaru sfēru un vadīšanas pieredze šajā jomā,

| — | dziļa izpratne par ES iestādēm un to darbību un mijiedarbību un par ES politiku un starptautisko darbību, kas attiecas uz BEREC darbību, |
| --- | --- |

—

dziļa izpratne par ES iestādēm un to darbību un mijiedarbību un par ES politiku un starptautisko darbību, kas attiecas uz BEREC darbību,

| — | apliecināta spēja pārvaldīt gan politikas/stratēģijas izstrādi, gan administratīvus jautājumus, |
| --- | --- |

—

apliecināta spēja pārvaldīt gan politikas/stratēģijas izstrādi, gan administratīvus jautājumus,

| — | darba pieredze vadošā amatā, |
| --- | --- |

—

darba pieredze vadošā amatā,

| — | spēja vadīt un motivēt darba komandu Eiropas daudzkultūru un daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt un motivēt darba komandu Eiropas daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

| — | spēja sazināties ar Eiropas iestādēm, kā arī ar plašu sabiedrību un sadarboties ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiskām, valstu un pašvaldību, starptautiskām organizācijām utt.), |
| --- | --- |

—

spēja sazināties ar Eiropas iestādēm, kā arī ar plašu sabiedrību un sadarboties ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiskām, valstu un pašvaldību, starptautiskām organizācijām utt.),

| — | angļu valodas kā darba valodas pamatīgas zināšanas. |
| --- | --- |

—

angļu valodas kā darba valodas pamatīgas zināšanas.

Par vēlamu uzskatīs:

| — | pieredzi budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldībā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā kontekstā, |
| --- | --- |

—

pieredzi budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldībā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā kontekstā,

| — | izcilas rakstveida un mutvārdu saziņas un sarunu vešanas prasmes, |
| --- | --- |

—

izcilas rakstveida un mutvārdu saziņas un sarunu vešanas prasmes,

| — | nesen iegūtu praktisku pieredzi elektronisko sakaru nozares regulēšanas jautājumos, it sevišķi, ja tā iegūta kādā no NR. |
| --- | --- |

—

nesen iegūtu praktisku pieredzi elektronisko sakaru nozares regulēšanas jautājumos, it sevišķi, ja tā iegūta kādā no NR.

Atbilstīguma kritēriji

Kandidatūras tiks izskatītas atlases posmā, pamatojoties uz šādiem formāliem kritērijiem, kam jābūt izpildītiem līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam:

| — | : kandidātam ir jābūt kādas pilsonim, |
| --- | --- |

—

: kandidātam ir jābūt kādas pilsonim,

| — | : jābūt






  — | izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām, ko apliecina diploms, ja parastais augstskolas izglītības periods ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

: jābūt

—

izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām, ko apliecina diploms, ja parastais augstskolas izglītības periods ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām, ko apliecina diploms, kā arī vismaz viena gada attiecīgai profesionālai pieredzei, ja parastais augstskolas izglītības periods ir vismaz trīs gadi (šī viena gada profesionālā pieredze nevar ietilpt tālāk prasītajā pēcdiploma profesionālajā pieredzē), |
| --- | --- |

—

izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām, ko apliecina diploms, kā arī vismaz viena gada attiecīgai profesionālai pieredzei, ja parastais augstskolas izglītības periods ir vismaz trīs gadi (šī viena gada profesionālā pieredze nevar ietilpt tālāk prasītajā pēcdiploma profesionālajā pieredzē),

| — | : jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredzei, kas iegūta pēc tam, kad iegūta iepriekš minētā prasītā kvalifikācija, |
| --- | --- |

—

: jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredzei, kas iegūta pēc tam, kad iegūta iepriekš minētā prasītā kvalifikācija,

| — | : no 15 profesionālās pieredzes gadiem vismaz pieciem gadiem ir jābūt tieši saistītai pieredzei, kas iegūta elektronisko sakaru nozarē, |
| --- | --- |

—

: no 15 profesionālās pieredzes gadiem vismaz pieciem gadiem ir jābūt tieši saistītai pieredzei, kas iegūta elektronisko sakaru nozarē,

| — | : jābūt vismaz piecu gadu profesionālai pieredzei vadošā amatā, |
| --- | --- |

—

: jābūt vismaz piecu gadu profesionālai pieredzei vadošā amatā,

| — | : jābūt pamatīgām vienas Kopienas oficiālās valodas un apmierinošām otras oficiālās valodas zināšanām, |
| --- | --- |

—

: jābūt pamatīgām vienas Kopienas oficiālās valodas un apmierinošām otras oficiālās valodas zināšanām,

| — | : jāvar pabeigt pilnu trīs gadu amata pilnvaru laiku pirms pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Eiropas Kopienu pagaidu darbiniekiem pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā darbiniekam paliek 65 gadi. |
| --- | --- |

—

: jāvar pabeigt pilnu trīs gadu amata pilnvaru laiku pirms pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Eiropas Kopienu pagaidu darbiniekiem pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā darbiniekam paliek 65 gadi.

Neatkarība un interešu deklarācija

Administratīvajam vadītājam būs jāparaksta saistību deklarācija, ar kuru administratīvais vadītājs apņemas rīkoties vispārības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarācija, kurā norādītas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē administratīvā vadītāja neatkarību. Pieteikumā kandidātiem ir jāapstiprina gatavība parakstīt šādas deklarācijas.

Atlase un iecelšana amatā

Administratīvo vadītāju atlasīs Pārvaldības komiteja, izvērtējusi kandidāta priekšrocības un piemērotību amatam pēc iepriekš izklāstītajiem kritērijiem.

Pirms iecelšanas amatā izraudzītajam kandidātam ir paredzēts iesniegt paziņojumu Eiropas Parlamenta atbildīgajai komitejai un atbildēt uz jautājumiem.

Iespēju vienlīdzība

BEREC birojs piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar Civildienesta noteikumu (1) 1.d pantu.

Nodarbināšanas kārtība

Administratīvo vadītāju iecels par biroja pagaidu darbinieku AD 14 pakāpē atbilstīgi Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības (2) 2. panta a) punktam uz trīs gadu laikposmu, ko var vienreiz atjaunot/pagarināt, kā noteikts Regulā (EK) Nr. 1211/2009 par BEREC un biroja izveidi (3).

Pieteikumu iesniegšanas procedūra

Lai pieteikumi būtu derīgi, kandidātiem jāiesniedz:

| 1) | pavadvēstule, kurā apkopoti kandidēšanas iemesli; un |
| --- | --- |

1)

pavadvēstule, kurā apkopoti kandidēšanas iemesli; un

| 2) | autobiogrāfija (CV), vēlams — izmantojot formātu Europass CV
   (4). Pretendenti tiek lūgti izcelt un īsi raksturot savu pieredzi un lietpratību, kas attiecas ar šo darbu. Lai pieteikumi būtu derīgi, kandidātiem jāiesniedz arī pievienotā pieteikuma veidlapa (tā publicēta arī tīmekļa vietnē EUROPA) http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm. |
| --- | --- |

2)

autobiogrāfija (CV), vēlams — izmantojot formātu Europass CV
   (4). Pretendenti tiek lūgti izcelt un īsi raksturot savu pieredzi un lietpratību, kas attiecas ar šo darbu. Lai pieteikumi būtu derīgi, kandidātiem jāiesniedz arī pievienotā pieteikuma veidlapa (tā publicēta arī tīmekļa vietnē EUROPA) http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Nepilnīgi pieteikumi tiks noraidīti.

Apliecinoši dokumenti (piemēram, augstskolas grāda/diploma apliecinātas kopijas, ieteikuma vēstules, dokumenti, kas apliecina pieredzi, u. c.) pagaidām nav jāiesniedz — vajadzības gadījumā tos pieprasīs nākamajā procedūras posmā.

Lai paātrinātu atlases procesu, visa saziņa ar kandidātiem saistībā ar šo vakanci notiks angļu valodā.

Pieteikumi, vēlams, angļu, franču vai vācu valodā, nosūtāmi uz e-pasta adresi

INFSO-SELECTIONS-BERECOFFICE@ec.europa.eu.

Kandidāti, kam nav iespējams nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var to sūtīt ierakstītā sūtījumā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2010/01 – Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit INFSO.R.1 “Human Resources” |
| Office BU25 — 04/187 |
| 1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2010/01 – Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit INFSO.R.1 “Human Resources”

Office BU25 — 04/187

1049 Brussels

BELGIUM

Par adreses maiņu kandidāti tiek lūgti nekavējoties ziņot rakstveidā uz iepriekš minēto adresi.

Kontaktpersona papildu informācijai:

| Mr Bernd LANGEHEINE, direktors, INFSO.B: “Elektronisko sakaru politika” |
| --- |
| Tālr.: +32 22991855 |
| E-pasts: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu |

Mr Bernd LANGEHEINE, direktors, INFSO.B: “Elektronisko sakaru politika”

Tālr.: +32 22991855

E-pasts: Bernd.Langeheine@ec.europa.eu

| Ms Anne BUCHER, direktore, “INFSO.R: Resursi” |
| --- |
| Tālr.: +32 22993456 |
| E-pasts: Anne.Bucher@ec.europa.eu |

Ms Anne BUCHER, direktore, “INFSO.R: Resursi”

Tālr.: +32 22993456

E-pasts: Anne.Bucher@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Termiņš parasti ir vienu mēnesi pēc publicēšanas Oficiālajā Vēstnesī.

Pieteikumi nosūtāmi pa e-pastu vai ierakstītā sūtījumā ne vēlāk kā 2010. gada 6. aprīlī (e-pasta ziņojuma datums vai pasta zīmogs uz ierakstīta sūtījuma).

Pieteikumiem, ko sūta ar kurjerpastu, jābūt piegādātiem tajā pašā dienā līdz 17.00 (pēc Briseles laika) iepriekš minētajā adresē.

Komisija patur tiesības šās vakances pieteikšanās termiņu pagarināt tikai ar publikāciju Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem tiek atgādināts, ka atlases komiteju darbs ir konfidenciāls. Kandidātiem aizliegts tieši vai netieši sazināties ar šo komiteju locekļiem vai lūgt kādam citam to darīt viņu vārdā.

Personas datu aizsardzība

Komisija un BEREC birojs nodrošinās, ka kandidātu personas dati tiks apstrādāti saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (5).

---

(1)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp. http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT

(2)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp. http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:LV:NOT.

(3)  OV L 337, 18.12.2009., 1. lpp. http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:LV:HTML.

(4)  Europass CV var lejupielādēt no šādas tīmekļa vietnes: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---

Image

Image

Image

Image

---