# Gazzetta ufficiale C 74A/3 ma

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 74A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 64° anno3 marzo 2021 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 74A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

64° anno3 marzo 2021

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2021/C 74 A/01 | Bando di assunzione PE/255/S — Professionista del linguaggio chiaro di lingua inglese (AD 7) (ambosessi) | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2021/C 74 A/01

Bando di assunzione PE/255/S — Professionista del linguaggio chiaro di lingua inglese (AD 7) (ambosessi)

1

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 3.3.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 74/1 |
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3.3.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 74/1

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/255/S

Professionista del linguaggio chiaro di lingua inglese (AD 7) (ambosessi)

(2021/C 74 A/01)

Prima di presentare domanda, leggere attentamente la guida per i candidati allegata al presente bando di assunzione. La guida, che costituisce parte integrante del bando di assunzione, aiuta a comprendere le regole afferenti alle procedure e le modalità di iscrizione.

INDICE

| A. | NATURA DELLE FUNZIONI, REQUISITI DI AMMISSIONE |
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A.

| B. | SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA |
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B.

| C. | PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE |
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C.

| ALLEGATO: | GUIDA PER I CANDIDATI ALLE PROCEDURE DI SELEZIONE ORGANIZZATE DAL PARLAMENTO EUROPEO |
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ALLEGATO:

A.   NATURA DELLE FUNZIONI, REQUISITI DI AMMISSIONE

1.   Prescrizioni generali

Il Parlamento europeo ha deciso di avviare, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1), la procedura di assegnazione di 5 posti di funzionario (AD 7) presso la direzione generale della Traduzione. Il profilo richiesto è quello di professionista del linguaggio chiaro di lingua inglese.

Tali posti richiedono qualifiche speciali, indicate al punto A.3 b) del presente bando.

L’assunzione avverrà al grado AD 7, primo scatto, con una retribuzione mensile lorda di 6 294,84 EUR. La retribuzione è soggetta all’imposta comunitaria e alle altre trattenute previste dallo statuto dei funzionari dell’Unione europea, mentre è esente da imposte nazionali. Lo scatto in cui saranno inquadrati i candidati idonei potrà tuttavia essere adeguato in base alla loro esperienza professionale. Inoltre, la retribuzione lorda è, subordinatamente a determinate condizioni, maggiorata di indennità.

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

2.   Natura delle funzioni

La direzione generale della Traduzione (DG TRAD) fornisce servizi di traduzione al Parlamento europeo per rendere possibile la comunicazione in tutti i formati, sia cartacei che elettronici, e in tutte le lingue ufficiali dell’Unione europea.

La missione della DG TRAD include:

| — | rendere disponibili in tutte le lingue ufficiali o di lavoro i documenti relativi al ruolo del Parlamento in quanto colegislatore nonché uno dei due rami dell’autorità di bilancio, in modo da conferire legittimità e trasparenza al processo legislativo e di bilancio dell’Unione europea; |
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—

rendere disponibili in tutte le lingue ufficiali o di lavoro i documenti relativi al ruolo del Parlamento in quanto colegislatore nonché uno dei due rami dell’autorità di bilancio, in modo da conferire legittimità e trasparenza al processo legislativo e di bilancio dell’Unione europea;

| — | permettere al Parlamento europeo di onorare il suo impegno verso una politica di multilinguismo, che mira ad assicurare la parità di trattamento fra le lingue e a consentire a tutti i cittadini dell’Unione di comunicare con le istituzioni e di avere accesso ai documenti di queste ultime nella propria lingua; |
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—

permettere al Parlamento europeo di onorare il suo impegno verso una politica di multilinguismo, che mira ad assicurare la parità di trattamento fra le lingue e a consentire a tutti i cittadini dell’Unione di comunicare con le istituzioni e di avere accesso ai documenti di queste ultime nella propria lingua;

| — | rendere i testi più semplici e leggibili grazie al linguaggio chiaro e rendere inoltre il Parlamento più accessibile per i cittadini, anche mediante il ricorso a nuovi formati che rispecchiano il futuro della lettura; |
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—

rendere i testi più semplici e leggibili grazie al linguaggio chiaro e rendere inoltre il Parlamento più accessibile per i cittadini, anche mediante il ricorso a nuovi formati che rispecchiano il futuro della lettura;

| — | garantire che tali servizi siano forniti nel modo più efficiente ed efficace possibile. |
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—

garantire che tali servizi siano forniti nel modo più efficiente ed efficace possibile.

La visione della DG TRAD consiste nel costruire ponti tra lingue e culture diverse e nel promuovere il multilinguismo sostenibile, inteso come componente essenziale dell’ideale democratico europeo.

In servizio a Lussemburgo e a Bruxelles, i professionisti del linguaggio chiaro hanno il compito di facilitare la comunicazione con i cittadini, procedere alla verifica redazionale, realizzare adattamenti, riassunti e revisioni di tutti i tipi di contenuti nel rispetto dei termini fissati, nonché fornire consulenza linguistica sia oralmente che per iscritto, ad esempio al telefono o in sede di riunione.

Al Parlamento europeo la verifica redazionale è garantita dai giuristi-linguisti (contenuti di carattere legislativo) e dai professionisti del linguaggio chiaro (contenuti di carattere non legislativo). I professionisti del linguaggio chiaro lavorano presso la direzione generale della Traduzione. La loro attività è parte integrante della catena di redazione dei testi in vista della traduzione e/o pubblicazione di questi ultimi.

Il compito principale dei candidati selezionati sarà verificare un’ampia gamma di testi di carattere non legislativo redatti in inglese e revisionare il lavoro svolto da altri professionisti del linguaggio chiaro e dai tirocinanti. Forniranno assistenza alla redazione in lingua inglese e offriranno servizi di linguaggio chiaro agli autori di tutto il Parlamento europeo. In seno all’équipe di assistenza telefonica per la lingua inglese del proprio servizio, offriranno altresì consulenza su questioni attinenti la lingua inglese. Avranno inoltre la possibilità di contribuire all’organizzazione e all’animazione di seminari destinati ai colleghi del Parlamento e dedicati all’uso corretto della lingua inglese e agli errori da evitare, nonché all’adattamento di contenuti e alla produzione di riassunti in lingua inglese per prodotti audio e non solo.

I temi trattati sono, tra l’altro, di natura politica, giuridica, economica, finanziaria, scientifica e tecnica e coprono tutti i settori di attività dell’Unione europea. Lo svolgimento di tali compiti comporta un ampio uso di strumenti informatici specifici e di strumenti connessi. Il posto di lavoro in oggetto prevede inoltre la mediazione linguistica e interculturale in relazione alla produzione e al sottotitolaggio di contenuti audiovisivi in lingua inglese.

Il ruolo di professionista del linguaggio chiaro richiede un forte senso di adattamento e la capacità di trattare problemi di natura diversa e spesso complessi, di reagire prontamente al mutamento delle circostanze e di comunicare in maniera efficace. I candidati devono essere in grado di lavorare regolarmente in modo intenso, sia autonomamente che in squadra, in un contesto lavorativo multiculturale. Infine, avranno cura del proprio perfezionamento professionale lungo l’intero arco della loro carriera.

3.   Requisiti di ammissione

Alla data fissata per la presentazione delle candidature, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Come previsto dall’articolo 28 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea, occorre in particolare:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea; |
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a)

Requisiti generali

Come previsto dall’articolo 28 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea, occorre in particolare:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

| — | godere dei diritti politici; |
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—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli, diplomi e conoscenze richiesti







  a) | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più,
  o |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli, diplomi e conoscenze richiesti

a)

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più,

o

| b) | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni. |
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b)

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni.

Questa esperienza professionale non è presa in considerazione nella fase di valutazione delle qualifiche di cui al punto B.2.

| ii) | Conoscenze linguistiche

  I candidati devono
  avere la padronanza di almeno tre lingue ufficiali dell’Unione europea
  . Ai fini del presente bando di concorso si intende per:






  — | lingua 1 (lingua principale): perfetta padronanza dell’inglese; |
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ii)

Conoscenze linguistiche

I candidati devono
  avere la padronanza di almeno tre lingue ufficiali dell’Unione europea
  . Ai fini del presente bando di concorso si intende per:

—

lingua 1 (lingua principale): perfetta padronanza dell’inglese;

| — | lingua 2 (prima lingua straniera): conoscenza approfondita di una delle altre 23 lingue ufficiali dell’Unione europea; deve essere diversa dalla lingua 1 e dalla lingua 3; |
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—

lingua 2 (prima lingua straniera): conoscenza approfondita di una delle altre 23 lingue ufficiali dell’Unione europea; deve essere diversa dalla lingua 1 e dalla lingua 3;

| — | lingua 3 (seconda lingua straniera): conoscenza approfondita di una delle altre 23 lingue ufficiali dell’Unione europea; deve essere diversa dalla lingua 1 e dalla lingua 2. |
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lingua 3 (seconda lingua straniera): conoscenza approfondita di una delle altre 23 lingue ufficiali dell’Unione europea; deve essere diversa dalla lingua 1 e dalla lingua 2.

| iii) | Esperienza professionale richiesta

  I candidati devono aver maturato, successivamente alle qualifiche di cui al punto A.3 b) i), un’esperienza professionale di una durata minima di 5 anni nella traduzione di testi e contenuti audiovisivi e/o nel sottotitolaggio, nell’adattamento di testi, nella verifica redazionale, nella revisione o nel post-editing.
  Si informano i candidati che, ai fini della presente procedura di selezione, la scelta della lingua 1 e il requisito relativo alla conoscenza di una terza lingua sono stati definiti conformemente all’interesse del servizio. Il posto di professionista del linguaggio chiaro di lingua inglese richiede infatti qualifiche speciali in considerazione della natura delle sue funzioni, quali indicate al punto A.2 del presente bando di assunzione.
  Di conseguenza, al fine di assolvere le proprie funzioni e garantire il buon funzionamento del servizio della DG TRAD, le persone assunte devono essere in grado di lavorare e comunicare efficacemente in tre lingue. |
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iii)

Esperienza professionale richiesta

I candidati devono aver maturato, successivamente alle qualifiche di cui al punto A.3 b) i), un’esperienza professionale di una durata minima di 5 anni nella traduzione di testi e contenuti audiovisivi e/o nel sottotitolaggio, nell’adattamento di testi, nella verifica redazionale, nella revisione o nel post-editing.

B.   SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA

1.   Ammissione alla procedura di selezione

La procedura è organizzata per titoli e prove.

Se un candidato

| — | soddisfa le condizioni generali di ammissione, |
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soddisfa le condizioni generali di ammissione,

| — | ha presentato il proprio fascicolo secondo le modalità ed entro i termini previsti, |
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ha presentato il proprio fascicolo secondo le modalità ed entro i termini previsti,

la sua candidatura sarà trasmessa dall’autorità investita del potere di nomina al comitato di selezione, che esaminerà il fascicolo.

Se i requisiti specifici di ammissione sono soddisfatti, il comitato di selezione ammetterà il candidato alla procedura di selezione.

Il comitato di selezione si basa esclusivamente sulle informazioni fornite nell’atto di candidatura che sono comprovate dai documenti giustificativi pertinenti allegati all’atto di candidatura (per maggiori dettagli, si veda la guida per i candidati).

2.   Valutazione delle qualifiche

Sulla base di una griglia di valutazione prefissata, il comitato di selezione procede alla valutazione delle qualifiche dei candidati ammessi alla procedura di selezione e stila l’elenco dei 50 migliori candidati, che sono invitati alle prove scritte.

In sede di valutazione delle qualifiche dei candidati, il comitato di selezione terrà conto, in particolare, dei seguenti elementi, che dovranno essere comprovati dai documenti giustificativi pertinenti allegati all’atto di candidatura:

| — | le qualifiche e i diplomi supplementari che presentano un nesso con le funzioni indicate; |
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le qualifiche e i diplomi supplementari che presentano un nesso con le funzioni indicate;

| — | la conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea; |
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la conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea;

| — | l’esperienza professionale nella redazione di testi destinati alla pubblicazione; |
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l’esperienza professionale nella redazione di testi destinati alla pubblicazione;

| — | l’esperienza professionale nel settore della verifica redazionale di testi o della redazione di riassunti; |
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l’esperienza professionale nel settore della verifica redazionale di testi o della redazione di riassunti;

| — | l’esperienza professionale in un settore linguistico (traduzione, interpretazione, sottotitolaggio ecc.); |
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l’esperienza professionale in un settore linguistico (traduzione, interpretazione, sottotitolaggio ecc.);

| — | l’esperienza professionale nel settore della comunicazione in linguaggio chiaro; |
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l’esperienza professionale nel settore della comunicazione in linguaggio chiaro;

| — | l’esperienza professionale in un contesto multiculturale o multilingue. |
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l’esperienza professionale in un contesto multiculturale o multilingue.

Punteggio: da 0 a 20 punti

3.   Prove

Prove scritte

| a) | Prova di verifica redazionale in inglese: verifica redazionale di un testo inerente all’attività legislativa del Parlamento europeo. Questa prova valuta le capacità di verifica redazionale dei candidati, onde garantire che siano in linea con quanto richiesto dall’esercizio delle funzioni, segnatamente la perfetta padronanza delle convenzioni stilistiche della lingua inglese e l’attenzione ai dettagli.
  Durata massima della prova: 60 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40 |
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a)

Prova di verifica redazionale in inglese: verifica redazionale di un testo inerente all’attività legislativa del Parlamento europeo. Questa prova valuta le capacità di verifica redazionale dei candidati, onde garantire che siano in linea con quanto richiesto dall’esercizio delle funzioni, segnatamente la perfetta padronanza delle convenzioni stilistiche della lingua inglese e l’attenzione ai dettagli.

Durata massima della prova: 60 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

| b) | Prova di redazione in inglese: partendo da un comunicato stampa o da un estratto di uno studio in lingua 2, redigere, in lingua inglese, un riassunto destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 2 da parte dei candidati e la loro capacità di individuare i punti principali di un testo e di riassumerli in un linguaggio chiaro.
  Durata massima della prova: 30 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40 |
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b)

Prova di redazione in inglese: partendo da un comunicato stampa o da un estratto di uno studio in lingua 2, redigere, in lingua inglese, un riassunto destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 2 da parte dei candidati e la loro capacità di individuare i punti principali di un testo e di riassumerli in un linguaggio chiaro.

Durata massima della prova: 30 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

| c) | Prova di redazione in inglese: partendo da un comunicato stampa o da un estratto di uno studio in lingua 3, redigere, in lingua inglese, un riassunto destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 3 da parte dei candidati e la loro capacità di individuare i punti principali di un testo e di riassumerli in un linguaggio chiaro.
  Durata massima della prova: 30 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40 |
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c)

Prova di redazione in inglese: partendo da un comunicato stampa o da un estratto di uno studio in lingua 3, redigere, in lingua inglese, un riassunto destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 3 da parte dei candidati e la loro capacità di individuare i punti principali di un testo e di riassumerli in un linguaggio chiaro.

Durata massima della prova: 30 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

| d) | Prova di riscrittura in inglese: riscrivere un testo complesso in inglese utilizzando un linguaggio chiaro per i cittadini. Questa prova valuta la capacità dei candidati di rendere un testo intelligibile e accessibile ai cittadini.
  Durata massima della prova: 60 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40
  Le prove su computer potrebbero essere organizzate a distanza. |
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d)

Prova di riscrittura in inglese: riscrivere un testo complesso in inglese utilizzando un linguaggio chiaro per i cittadini. Questa prova valuta la capacità dei candidati di rendere un testo intelligibile e accessibile ai cittadini.

Durata massima della prova: 60 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

Le prove su computer potrebbero essere organizzate a distanza.

I 20 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto alle prove scritte saranno invitati a sostenere le prove orali, a condizione che abbiano ottenuto il punteggio minimo richiesto in ciascuna prova.

Prove orali

| a) | Colloquio con il comitato di selezione nelle lingue 1 e 2. Alla luce degli elementi figuranti nel fascicolo di candidatura, sarà valutata la capacità dei candidati di esercitare i compiti descritti al punto «Natura delle funzioni» all’interno di un’istituzione europea.
  Durata massima della prova: 45 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40 |
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a)

Colloquio con il comitato di selezione nelle lingue 1 e 2. Alla luce degli elementi figuranti nel fascicolo di candidatura, sarà valutata la capacità dei candidati di esercitare i compiti descritti al punto «Natura delle funzioni» all’interno di un’istituzione europea.

Durata massima della prova: 45 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

| b) | Prova di discussione di gruppo o gioco di ruolo in inglese, al fine di consentire al comitato di selezione di valutare la capacità di adattamento, il senso della diplomazia e il comportamento dei candidati all’interno di un gruppo o in una determinata situazione.
  La durata della prova di discussione di gruppo sarà definita dal comitato di selezione in funzione della composizione definitiva dei gruppi.
  La durata massima della prova di gioco di ruolo è di 25 minuti.
  Punteggio: da 0 a 20 punti — Punteggio minimo richiesto: 10/20
  Le prove potrebbero essere organizzate a distanza.
  I candidati riceveranno a tempo debito le istruzioni relative alle prove scritte e orali. Le prove sono previste in un giorno e a un’ora precisi. I candidati che non rispondano a una convocazione, che non siano raggiungibili per posta elettronica o che non si presentino a una prova saranno squalificati. Le istruzioni impartite dovranno essere seguite alla lettera. Il mancato rispetto delle istruzioni o un comportamento non conforme alle stesse comporterà la squalifica immediata del candidato interessato. |
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b)

Prova di discussione di gruppo o gioco di ruolo in inglese, al fine di consentire al comitato di selezione di valutare la capacità di adattamento, il senso della diplomazia e il comportamento dei candidati all’interno di un gruppo o in una determinata situazione.

La durata della prova di discussione di gruppo sarà definita dal comitato di selezione in funzione della composizione definitiva dei gruppi.

La durata massima della prova di gioco di ruolo è di 25 minuti.

Punteggio: da 0 a 20 punti — Punteggio minimo richiesto: 10/20

Le prove potrebbero essere organizzate a distanza.

I candidati riceveranno a tempo debito le istruzioni relative alle prove scritte e orali. Le prove sono previste in un giorno e a un’ora precisi. I candidati che non rispondano a una convocazione, che non siano raggiungibili per posta elettronica o che non si presentino a una prova saranno squalificati. Le istruzioni impartite dovranno essere seguite alla lettera. Il mancato rispetto delle istruzioni o un comportamento non conforme alle stesse comporterà la squalifica immediata del candidato interessato.

4.   Iscrizione nell’elenco di idoneità

Sulla base dei risultati ottenuti, il comitato di selezione designa i 10 candidati ritenuti più idonei a esercitare i compiti indicati al punto «Natura delle funzioni» del presente bando di assunzione e iscrive il loro nome nell’elenco di idoneità. Quest’ultimo riporterà, in ordine alfabetico, i nomi dei 10 candidati che hanno totalizzato il punteggio più alto nel corso dell’intera procedura (valutazione delle qualifiche e prove) e che hanno raggiunto la soglia minima richiesta in ciascuna prova.

La validità dell’elenco di idoneità giungerà a scadenza il 31 dicembre 2024 e potrà essere prorogata mediante decisione dell’autorità investita del potere di nomina. In tal caso, i vincitori iscritti nell’elenco saranno informati in tempo utile.

I candidati saranno informati individualmente dei risultati ottenuti e l’elenco di idoneità sarà pubblicato sul sito Intranet del Parlamento europeo.

Qualora ricevano un’offerta di lavoro, i candidati dovranno presentare, a fini di certificazione, gli originali di tutti i documenti richiesti, segnatamente dei diplomi e degli attestati di lavoro.

L’inserimento in un elenco di idoneità non costituisce diritto o garanzia di assunzione.

C.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature dovranno essere presentate attraverso la piattaforma Apply4EP.

Si invita a leggere con attenzione la guida per i candidati alle procedure di selezione organizzate dal Parlamento europeo prima di compilare l’atto di candidatura e a trasmettere i documenti giustificativi pertinenti.

Termine per la presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al:
  19 aprile 2021 alle 17.30, ora di Bruxelles

Ai candidati sarà inviato un avviso automatico di avvenuta ricezione al momento della convalida dell’atto di candidatura.

Si invita a NON TELEFONARE per ottenere informazioni sul calendario dei lavori.

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(1)  Cfr. regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1), modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

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Guida per i candidati alle procedure di selezione organizzate dal Parlamento europeo

1.   INTRODUZIONE

Come si svolge una procedura di selezione?

Una procedura di selezione prevede una serie di tappe che mettono i candidati in competizione; essa è aperta a tutti i cittadini dell’Unione europea che, alla data fissata per la presentazione delle candidature, soddisfano i criteri richiesti, offrendo a tutti i candidati la stessa possibilità di dimostrare le loro competenze e permettendo una selezione basata sul merito, nel rispetto del principio di parità di trattamento.

I candidati prescelti al termine di una procedura di selezione sono iscritti in un elenco di idoneità cui il Parlamento europeo attingerà per coprire il posto oggetto del bando di assunzione.

Nella presente Guida, ogni riferimento a una persona di sesso maschile si intende fatto anche a una persona di sesso femminile e viceversa.

Per ciascuna procedura di selezione è nominato un comitato di selezione composto da persone designate dall’amministrazione e dal comitato del personale. I lavori del comitato di selezione sono segreti e si svolgono conformemente all’allegato III dello statuto dei funzionari dell’Unione europea.

Il comitato di selezione tiene rigorosamente conto dei requisiti di ammissione contenuti nel bando di assunzione per decidere in merito all’ammissione o meno di ciascun candidato. I candidati non possono far valere un’ammissione a un concorso o a una procedura di selezione precedenti.

Al fine di scegliere i migliori candidati, il comitato di selezione raffronta le prestazioni dei candidati per valutarne l’attitudine a svolgere le funzioni descritte nel bando di assunzione. Il comitato deve pertanto non solo valutare il livello delle conoscenze, ma anche individuare le persone più qualificate sulla base dei loro meriti.

A titolo d’informazione, l’espletamento di una procedura di selezione richiede mediamente da 6 a 9 mesi, a seconda del numero di candidati.

2.   TAPPE DELLA PROCEDURA DI SELEZIONE

La procedura di selezione si articola nelle seguenti tappe:

| — | ricezione dei fascicoli di candidatura, |
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—

ricezione dei fascicoli di candidatura,

| — | esame dei requisiti generali, |
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esame dei requisiti generali,

| — | esame dei requisiti specifici, |
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esame dei requisiti specifici,

| — | valutazione delle qualifiche, |
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valutazione delle qualifiche,

| — | prove, |
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prove,

| — | iscrizione nell’elenco di idoneità. |
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—

iscrizione nell’elenco di idoneità.

2.1   Ricezione dei fascicoli di candidatura

Se desiderate candidarvi dovete iscrivervi online seguendo rigorosamente tutte le tappe sino alla convalida elettronica definitiva della candidatura. Dovete allegare, di preferenza in formato PDF, tutti i pertinenti documenti giustificativi richiesti comprovanti il soddisfacimento dei requisiti indicati nel bando di assunzione, in modo da consentire al comitato di selezione di verificare l’esattezza dei dati.

L’iscrizione online attraverso l’applicazione «Apply4EP» è l’unico modo di presentare la propria candidatura.

L’applicazione Apply4EP consente di caricare documenti, delle dimensioni massime di 3 MB ciascuno, in formato DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG e RTF, comprovanti l’esperienza professionale, il diploma/i diplomi e le conoscenze linguistiche indicati nell’atto di candidatura.

2.2   Esame dei requisiti di ammissione generali e specifici

L’elenco dei candidati che hanno presentato il proprio fascicolo di candidatura secondo le modalità ed entro i termini previsti è stabilito dall’autorità che ha il potere di nomina ed è quindi trasmesso, unitamente ai fascicoli, al comitato di selezione.

Il comitato di selezione esamina i fascicoli di candidatura e stabilisce l’elenco dei candidati che rispondono ai requisiti specifici quali precisati al punto A.3. del bando di assunzione. Esso si attiene a tal fine esclusivamente alle informazioni fornite nell’atto di candidatura comprovate da documenti giustificativi.

Nell’atto di candidatura devono essere dettagliatamente precisati gli studi, le formazioni, le conoscenze linguistiche e, se del caso, l’esperienza professionale, nella fattispecie:

| — | per gli studi: le date d’inizio e di fine degli studi e il tipo di diploma(i), come pure le materie studiate, |
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—

per gli studi: le date d’inizio e di fine degli studi e il tipo di diploma(i), come pure le materie studiate,

| — | per l’eventuale esperienza professionale: le date d’inizio e di fine delle prestazioni, come pure la natura precisa delle funzioni svolte. |
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—

per l’eventuale esperienza professionale: le date d’inizio e di fine delle prestazioni, come pure la natura precisa delle funzioni svolte.

Se avete pubblicato studi, articoli o altri testi attinenti alle mansioni da svolgere dovete indicarlo nell’atto di candidatura.

Sono esclusi in questa fase i candidati che non soddisfano i requisiti di ammissione specifici richiesti nel bando di assunzione.

Ciascun candidato è informato per posta elettronica della decisione del comitato di selezione concernente la sua ammissione o non ammissione alla procedura.

2.3   Valutazione delle qualifiche

Per selezionare i candidati che sono convocati alle prove, il comitato di selezione valuta le qualifiche dei candidati ammessi. Esso si attiene a tal fine esclusivamente alle informazioni fornite nell’atto di candidatura e comprovate dai pertinenti documenti giustificativi allegati (di preferenza in formato PDF). Il comitato di selezione si basa su criteri che ha predefinito tenendo conto delle qualifiche precisate nel bando di assunzione.

Ciascun candidato è informato per posta elettronica della decisione del comitato di selezione concernente la sua ammissione o non ammissione alle prove.

2.4   Prove

Tutte le prove sono obbligatorie ed eliminatorie. Il numero massimo di candidati ammessi alle prove è fissato nel bando di assunzione.

La descrizione e le modalità di valutazione delle prove figurano al punto B.3 del bando di assunzione.

| Requisiti tecnici — Test online

  Per i test organizzati online il Parlamento europeo si avvale di un prestatore di servizi, TestWe.
  Avrete quindi bisogno di un computer dotato di:






  □ | un sistema operativo Microsoft Windows 7 o successivo, oppure Apple OS X 10.10 Yosemite o successivo per MAC; |
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Requisiti tecnici — Test online

Per i test organizzati online il Parlamento europeo si avvale di un prestatore di servizi, TestWe.

Avrete quindi bisogno di un computer dotato di:

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un sistema operativo Microsoft Windows 7 o successivo, oppure Apple OS X 10.10 Yosemite o successivo per MAC;

| □ | 1 GB (gigabyte) di spazio disponibile sul disco rigido; |
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1 GB (gigabyte) di spazio disponibile sul disco rigido;

| □ | una webcam integrata o collegata al computer; |
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una webcam integrata o collegata al computer;

| □ | una connessione Internet; |
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una connessione Internet;

| □ | 4 GB di RAM. |
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4 GB di RAM.

I sistemi operativi XP, Vista o precedenti, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS precedente a 10.10, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, macchina virtuale, Linux (debian, ubuntu, ...) non sono validi.

Dovrete altresì avere i diritti di amministratore per il computer per bloccare l’accesso a tutte le applicazioni (documenti, altri software, siti web ecc.) ad esclusione di quella di TestWe durante lo svolgimento del test.

Dovete assicurarvi che il computer abbia la data e l’ora corrette e che la risoluzione dello schermo sia adeguata.

Dovete scaricare, installare, verificare e testare l’applicazione TestWe almeno una settimana prima del test. Per testare l’applicazione dopo averla installata, sarete invitati a fare un test dei prerequisiti tecnici quando effettuerete l’accesso a TestWe. Il test dei prerequisiti tecnici è obbligatorio, ma non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione.

Eventuali antivirus installati sul computer devono essere disattivati durante il test.

Se in qualsiasi momento della procedura di selezione doveste incontrare un problema tecnico, informate l’unità Selezione dei talenti all’indirizzo e-mail PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu indicando chiaramente il numero e il titolo della procedura e il problema incontrato, in modo da permetterci di esaminare la questione e se del caso adottare misure correttive.

Il giorno del test: durante il test prendete tutti i provvedimenti necessari per non dover lasciare il computer. Maggiori informazioni sullo svolgimento del test e su cosa fare e non fare durante lo stesso sono disponibili nella«Guida per i candidati TestWe»che vi sarà inviata unitamente alla lettera di invito al test.

Se durante il test dovesse verificarsi un problema contattate immediatamente TestWe chiamando il numero telefonico +33 1 83 62 09 28 per poter risolvere il problema e riprendere lo svolgimento del test.

In caso di abbandono da parte del candidato, i test non sono valutati.

Per esigenze organizzative le prove possono svolgersi lo stesso giorno, ma la loro correzione sarà effettuata nell’ordine in cui esse figurano nel bando di concorso. Di conseguenza, qualora un candidato non ottenga il punteggio minimo richiesto per una delle prove, la commissione giudicatrice non procede alla correzione della prova successiva.

2.5   Elenco di idoneità

Solo il numero massimo di candidati fissato nel bando di assunzione è iscritto nell’elenco di idoneità, che sarà reso pubblico con i nominativi dei candidati selezionati.

Il fatto che il nominativo di un candidato sia inserito nell’elenco di idoneità significa che il candidato potrà essere convocato da uno dei servizi dell’Istituzione per un colloquio, ma non costituisce né un diritto né una garanzia di assunzione da parte dell’Istituzione.

3.   COME FARE DOMANDA

3.1   Prescrizioni generali

Prima di presentare la domanda, leggete con attenzione i requisiti previsti dal bando di assunzione in materia di esperienza professionale, formazione e competenze linguistiche, il che implica che dovete prendere conoscenza del bando di assunzione e della presente Guida e accettarne le condizioni. Siete invitati a candidarvi ai posti per i quali soddisfate almeno i requisiti previsti e disponete delle competenze richieste in modo comprovato.

Il Parlamento europeo mette a disposizione una piattaforma online, Apply4EP, per presentare la propria candidatura alle procedure di selezione organizzate dal Parlamento. La piattaforma è disponibile al seguente indirizzo: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/it_IT.Per creare un account su Apply4EP, dovete cliccare su «Candidatura online», che si trova alla fine del bando di assunzione al quale desiderate candidarvi, e seguire le istruzioni.

Potete creare un solo account. Tuttavia potete modificare i dati registrati per aggiornare le informazioni fornite.

Dal momento che l’atto di candidatura deve essere compilato in un’unica tappa, preparate in anticipo tutti i documenti giustificativi da allegare. Attenzione: attualmente Apply4EP non consente di salvare. Se lasciate la pagina senza aver completato l’atto di candidatura, tutte le informazioni caricate andranno perse e dovrete ricominciare dal principio.

Il modulo dell’atto di candidatura deve essere compilato online e corredato di tutti i documenti giustificativi richiesti, di preferenza in formato PDF. Una volta scaduto il termine fissato nel bando di assunzione non sarà più possibile candidarsi. Si raccomanda vivamente di non aspettare l’ultimo giorno per presentare l’atto di candidatura. Il Parlamento europeo non può essere ritenuto responsabile qualora si verificasse un malfunzionamento dell’ultimo minuto, che potrebbe in particolare essere dovuto a un sovraccarico del sistema.

I documenti che non siano trasmessi come allegati alla candidatura online non saranno presi in considerazione, di qualunque tipo essi siano.

L’unità Selezione dei talenti non accetta la consegna diretta di candidature.

Se presentate una disabilità o vi trovate in una situazione particolare suscettibile di comportare delle difficoltà durante lo svolgimento delle prove (ad esempio gravidanza, allattamento, problemi di salute, terapia medica da seguire ecc.) dovete indicarlo nell’atto di candidatura e fornire ogni informazione utile al fine di permettere all’amministrazione di adottare, se possibile, tutte le misure necessarie, entro i limiti di quanto ritenuto ragionevole. Se del caso, dovrete allegare all’atto di candidatura precisazioni utili riguardo agli interventi che ritenete necessari per facilitare la vostra partecipazione alle prove. Dovrete trasmettere un attestato rilasciato da un’autorità nazionale o un certificato medico perché la richiesta sia presa in considerazione. I documenti giustificativi forniti saranno esaminati onde poter prevedere, se necessario, accomodamenti ragionevoli.

3.2   Come presentare un fascicolo completo

| 1. | Presentate la vostra candidatura online utilizzando il link fornito nel bando di assunzione e completate con attenzione tutte le schermate, tappa dopo tappa. A tal fine dovete disporre di un UNICO account sulla piattaforma Apply4EP, che potete creare cliccando su «Candidatura online». |
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1.

Presentate la vostra candidatura online utilizzando il link fornito nel bando di assunzione e completate con attenzione tutte le schermate, tappa dopo tappa. A tal fine dovete disporre di un UNICO account sulla piattaforma Apply4EP, che potete creare cliccando su «Candidatura online».

| 2. | Allegate tutti i documenti giustificativi richiesti, dopo averli numerati e convertiti di preferenza in formato PDF. La piattaforma Apply4EP consente di caricare un documento delle dimensioni massime di 3 MB per ciascuna esperienza professionale, ciascun diploma e ciascuna conoscenza linguistica. |
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2.

Allegate tutti i documenti giustificativi richiesti, dopo averli numerati e convertiti di preferenza in formato PDF. La piattaforma Apply4EP consente di caricare un documento delle dimensioni massime di 3 MB per ciascuna esperienza professionale, ciascun diploma e ciascuna conoscenza linguistica.

| 3. | Convalidate la vostra candidatura seguendo le istruzioni dell’applicazione, entro il termine indicato nel bando di assunzione. Una volta che avrete convalidato l’atto di candidatura non potrete più apportarvi modifiche né aggiungere documenti. |
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3.

Convalidate la vostra candidatura seguendo le istruzioni dell’applicazione, entro il termine indicato nel bando di assunzione. Una volta che avrete convalidato l’atto di candidatura non potrete più apportarvi modifiche né aggiungere documenti.

3.3   Documenti giustificativi da allegare al fascicolo

3.3.1   Prescrizioni generali

I documenti che caricherete durante l’iscrizione online, di preferenza in formato PDF, non devono recare la menzione «Copia certificata conforme».

I riferimenti a siti web non possono essere considerati documenti ai sensi di tale disposto.

Le stampe di pagine web non sono considerate attestazioni, ma possono essere allegate a semplice titolo di informazione.

Il curriculum vitæ non è considerato un documento giustificativo dell’esperienza professionale, del diploma/dei diplomi e delle conoscenze linguistiche.

Non potete fare riferimento a iscrizioni o ad altri documenti trasmessi in occasione di una precedente candidatura.

Qualora, in qualunque fase della procedura, si constati che le indicazioni fornite nell’atto di candidatura sono inesatte, non trovano riscontro nella documentazione richiesta a sostegno dell’atto di candidatura o non corrispondono a tutti i requisiti prescritti dal bando di assunzione, o qualora abbiate creato più di un account, la vostra ammissione è dichiarata nulla e la vostra partecipazione alla procedura di selezione viene interrotta.

3.3.2   Documenti giustificativi per i requisiti generali

In questa fase non è richiesto alcun documento comprovante che:

| — | siete cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, |
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siete cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea,

| — | godete dei diritti civili, |
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godete dei diritti civili,

| — | siete in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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siete in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrite le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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offrite le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere,

| — | siete in possesso delle conoscenze linguistiche indicate nell’atto di candidatura. |
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siete in possesso delle conoscenze linguistiche indicate nell’atto di candidatura.

Dovete contrassegnare la casella«Dichiarazione sull’onore». Così facendo, dichiarate sull’onore che soddisfate i requisiti indicati e che le informazioni fornite sono veritiere e complete. I documenti giustificativi pertinenti vi saranno tuttavia richiesti al momento dell’assunzione.

3.3.3.   Documenti giustificativi per i requisiti specifici e la valutazione delle qualifiche

Dovete fornire al comitato di selezione tutte le informazioni e tutti i documenti che gli permettono di verificare l’esattezza delle informazioni figuranti nell’atto di candidatura.

| — | Diplomi e/o attestazioni che certificano il completamento degli studi

  Dovete fornire, sotto forma di documenti allegati all’iscrizione online, di preferenza in formato PDF, i diplomi di istruzione secondaria, i titoli universitari o i certificati che attestano il completamento degli studi al livello richiesto dal bando di assunzione.
  Il comitato di selezione tiene conto, a tale riguardo, della diversità dei sistemi d’insegnamento negli Stati membri dell’Unione europea (allegati I e II della presente Guida).
  Per i diplomi postsecondari occorre fornire informazioni il più dettagliate possibile, in particolare sulla durata degli studi e le materie studiate, affinché il comitato di selezione possa valutare la pertinenza dei diplomi rispetto alle mansioni da svolgere.
  In caso di formazione tecnica o professionale, oppure di corsi di perfezionamento o di specializzazione, dovete indicare se si tratta di corsi a tempo pieno o a tempo parziale o di corsi serali, come pure le materie e la durata ufficiale dei corsi. Queste informazioni devono essere caricate in un unico documento, di preferenza in formato PDF. |
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Diplomi e/o attestazioni che certificano il completamento degli studi

Dovete fornire, sotto forma di documenti allegati all’iscrizione online, di preferenza in formato PDF, i diplomi di istruzione secondaria, i titoli universitari o i certificati che attestano il completamento degli studi al livello richiesto dal bando di assunzione.

Il comitato di selezione tiene conto, a tale riguardo, della diversità dei sistemi d’insegnamento negli Stati membri dell’Unione europea (allegati I e II della presente Guida).

Per i diplomi postsecondari occorre fornire informazioni il più dettagliate possibile, in particolare sulla durata degli studi e le materie studiate, affinché il comitato di selezione possa valutare la pertinenza dei diplomi rispetto alle mansioni da svolgere.

In caso di formazione tecnica o professionale, oppure di corsi di perfezionamento o di specializzazione, dovete indicare se si tratta di corsi a tempo pieno o a tempo parziale o di corsi serali, come pure le materie e la durata ufficiale dei corsi. Queste informazioni devono essere caricate in un unico documento, di preferenza in formato PDF.

| — | Esperienza professionale

  Se il bando esige un’esperienza professionale, si terrà conto solo di quella acquisita dal candidato dopo il conseguimento del diploma o del titolo di studio richiesto. È indispensabile che i documenti giustificativi attestino la durata e il livello dell’esperienza professionale e che le mansioni esercitate siano descritte nel modo più dettagliato possibile, affinché il comitato di selezione possa valutare la pertinenza dell’esperienza in relazione alle mansioni da svolgere. Se disponete di più documenti per la stessa esperienza professionale, dovete caricarli in un unico documento.
  Tutti i periodi di attività professionale in questione devono essere coperti da documenti giustificativi, in particolare:






  — | attestati dei datori di lavoro precedenti e del datore di lavoro attuale che dimostrino l’esperienza professionale richiesta per accedere alla procedura di selezione; |
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Esperienza professionale

Se il bando esige un’esperienza professionale, si terrà conto solo di quella acquisita dal candidato dopo il conseguimento del diploma o del titolo di studio richiesto. È indispensabile che i documenti giustificativi attestino la durata e il livello dell’esperienza professionale e che le mansioni esercitate siano descritte nel modo più dettagliato possibile, affinché il comitato di selezione possa valutare la pertinenza dell’esperienza in relazione alle mansioni da svolgere. Se disponete di più documenti per la stessa esperienza professionale, dovete caricarli in un unico documento.

Tutti i periodi di attività professionale in questione devono essere coperti da documenti giustificativi, in particolare:

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attestati dei datori di lavoro precedenti e del datore di lavoro attuale che dimostrino l’esperienza professionale richiesta per accedere alla procedura di selezione;

| — | qualora, per motivi di riservatezza, i candidati non possano allegare gli attestati di lavoro necessari, è obbligatorio, per sostituire tali attestazioni, fornire fotocopie del contratto di lavoro o della lettera di assunzione e delle prime e ultime buste paga; |
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qualora, per motivi di riservatezza, i candidati non possano allegare gli attestati di lavoro necessari, è obbligatorio, per sostituire tali attestazioni, fornire fotocopie del contratto di lavoro o della lettera di assunzione e delle prime e ultime buste paga;

| — | per le attività professionali indipendenti (lavoro autonomo, professioni liberali ecc.), possono essere accettate come prova fatture che indichino nel dettaglio i servizi prestati o qualsiasi altro documento giustificativo ufficiale pertinente. |
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per le attività professionali indipendenti (lavoro autonomo, professioni liberali ecc.), possono essere accettate come prova fatture che indichino nel dettaglio i servizi prestati o qualsiasi altro documento giustificativo ufficiale pertinente.

| — | Conoscenze linguistiche

  Per i profili linguistici, se richiesto dal bando di assunzione, dovete attestare la conoscenza di una terza ed eventualmente di una quarta lingua tra le 24 lingue ufficiali dell’Unione europea caricando una dichiarazione sull’onore. |
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Conoscenze linguistiche

Per i profili linguistici, se richiesto dal bando di assunzione, dovete attestare la conoscenza di una terza ed eventualmente di una quarta lingua tra le 24 lingue ufficiali dell’Unione europea caricando una dichiarazione sull’onore.

4.   ESCLUSIONE DALLA PROCEDURA

Sarete esclusi dalla procedura se:

| — | in qualunque fase della procedura, si constati che le indicazioni fornite nell’atto di candidatura sono inesatte, non trovano riscontro nella documentazione richiesta a sostegno dell’atto di candidatura o non corrispondono a tutti i requisiti prescritti dal bando di concorso; |
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in qualunque fase della procedura, si constati che le indicazioni fornite nell’atto di candidatura sono inesatte, non trovano riscontro nella documentazione richiesta a sostegno dell’atto di candidatura o non corrispondono a tutti i requisiti prescritti dal bando di concorso;

| — | avete creato più di un account; |
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avete creato più di un account;

| — | contattate direttamente o indirettamente i membri della commissione giudicatrice. |
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contattate direttamente o indirettamente i membri della commissione giudicatrice.

5.   COMUNICAZIONE

Il dovere di diligenza vi impone di provvedere affinché la vostra iscrizione online, debitamente completata e corredata di tutti i documenti giustificativi richiesti, sia convalidata in Apply4EP entro il termine fissato nel bando di assunzione. Le candidature correttamente presentate su Apply4EP saranno confermate con un’e-mail generata dalla piattaforma, in cui si preciserà che l’iscrizione è stata registrata.

Le candidature presentate senza passare per Apply4EP non saranno prese in considerazione. È quindi inutile inviare la propria candidatura per posta, raccomandata o meno. L’unità Selezione dei talenti non accetta nemmeno la consegna diretta delle candidature.

Tutta la corrispondenza del Parlamento europeo relativa alla procedura di selezione, comprese le convocazioni alle prove e la comunicazione dei risultati, vi sarà inviata via e-mail all’indirizzo che avete indicato nell’atto di candidatura al momento dell’iscrizione online attraverso l’account da voi creato. Siete tenuti a verificare a intervalli regolari i messaggi nella vostra casella di posta elettronica e ad aggiornare i vostri dati personali in caso di cambiamenti. La comunicazione con i candidati (comprese le convocazioni alle prove e la comunicazione dei risultati) avverrà unicamente nella lingua scelta dai candidati per le comunicazioni.

Al fine di tutelare l’indipendenza del comitato di selezione, qualsiasi intervento, diretto o indiretto, dei candidati presso detto comitato è formalmente vietato e può comportare l’esclusione dalla procedura.

L’unità Selezione dei talenti è incaricata delle comunicazioni con i candidati fino alla conclusione della procedura di selezione. Se siete in possesso di un account Apply4EP, potete inviare i messaggi attraverso il vostro account. Se non avete ancora creato l’account Apply4EP, potete scrivere all’indirizzo seguente: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

6.   INFORMAZIONI GENERALI

6.1   Pari opportunità

Il Parlamento europeo garantisce l’assenza di ogni forma di discriminazione.

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazioni, siano queste fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

6.2   Richiesta di accesso dei candidati alle informazioni che li riguardano

Nel contesto delle procedure di selezione, ai candidati è riconosciuto un diritto specifico di accedere, alle condizioni descritte in appresso, a determinate informazioni che li riguardano direttamente e individualmente. In virtù di tale diritto, il Parlamento europeo può fornire a un candidato che ne faccia richiesta le informazioni seguenti:

| a) | i candidati che non sono stati invitati alle prove scritte potranno ottenere, su richiesta, una copia della scheda di valutazione delle loro qualifiche. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione attraverso l’account Apply4EP; |
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a)

i candidati che non sono stati invitati alle prove scritte potranno ottenere, su richiesta, una copia della scheda di valutazione delle loro qualifiche. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione attraverso l’account Apply4EP;

| b) | i candidati che non hanno superato le prove scritte e/o che non figurano tra i candidati invitati alle prove orali potranno ottenere una copia di tali prove nonché una copia delle schede di valutazione individuale contenenti le valutazioni formulate dal comitato di selezione. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione; |
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b)

i candidati che non hanno superato le prove scritte e/o che non figurano tra i candidati invitati alle prove orali potranno ottenere una copia di tali prove nonché una copia delle schede di valutazione individuale contenenti le valutazioni formulate dal comitato di selezione. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione;

| c) | i candidati che sono stati invitati alle prove orali e il cui nominativo non è stato inserito nell’elenco di idoneità sono informati del punteggio ottenuto alle diverse prove solo dopo che il comitato di selezione ha stilato l’elenco di idoneità. Tali candidati potranno ottenere, su richiesta, una copia della loro prova scritta nonché, per ciascuna delle prove, scritta o orale, una copia delle schede individuali contenenti le valutazioni formulate dal comitato di selezione. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione di non inserire il candidato nell’elenco di idoneità; |
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c)

i candidati che sono stati invitati alle prove orali e il cui nominativo non è stato inserito nell’elenco di idoneità sono informati del punteggio ottenuto alle diverse prove solo dopo che il comitato di selezione ha stilato l’elenco di idoneità. Tali candidati potranno ottenere, su richiesta, una copia della loro prova scritta nonché, per ciascuna delle prove, scritta o orale, una copia delle schede individuali contenenti le valutazioni formulate dal comitato di selezione. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione di non inserire il candidato nell’elenco di idoneità;

| d) | i candidati iscritti nell’elenco di idoneità sono informati unicamente del fatto che hanno superato la procedura di selezione. |
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d)

i candidati iscritti nell’elenco di idoneità sono informati unicamente del fatto che hanno superato la procedura di selezione.

Le suddette richieste sono trattate tenendo conto della segretezza dei lavori del comitato di selezione prevista dallo statuto dei funzionari dell’Unione europea (allegato III, articolo 6) e nel rispetto delle norme relative alla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali.

6.3   Protezione dei dati personali

Il Parlamento europeo, in qualità di responsabile dell’organizzazione delle selezioni, assicura che i dati personali dei candidati siano trattati nel pieno rispetto del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (1), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza.

6.4   Spese di viaggio e di soggiorno per le prove organizzate in presenza

Ai candidati invitati alle prove viene versato un contributo alle spese di viaggio e di soggiorno. I candidati saranno informati delle relative modalità e tariffe applicabili al momento della convocazione alle prove.

Il recapito indicato dal candidato nell’atto di candidatura è considerato il luogo a partire dal quale egli si reca al luogo di svolgimento delle prove. A tale riguardo, una variazione del recapito comunicata dal candidato successivamente all’invio delle convocazioni alle prove da parte del Parlamento europeo non può essere presa in considerazione, salvo qualora il Parlamento europeo ritenga che le circostanze indicate dal candidato siano cause fortuite o di forza maggiore.

7.   RICHIESTE DI RIESAME — MEZZI DI RICORSO — DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO

Le informazioni concernenti le richieste di riesame, i mezzi di ricorso e le denunce al Mediatore europeo figurano nell’allegato III della presente Guida.

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(1)  Regolamento (UE) 2018/1725, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO I

Tabella indicativa dei diplomi che danno accesso alle procedure di selezione per il gruppo di funzioni AD (1) (da valutare caso per caso).

| PAESE | Formazione universitaria — 4 o più anni | Formazione universitaria — almeno 3 anni |
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| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

PAESE

Formazione universitaria — 4 o più anni

Formazione universitaria — almeno 3 anni

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

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(1)  L’accesso ai gradi 7-16 del gruppo di funzioni AD è soggetto all’ulteriore condizione di aver maturato un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno.

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ALLEGATO II

Tabella indicativa dei diplomi che danno accesso alle procedure di selezione per il gruppo di funzioni AST (1) (da valutare caso per caso).

| PAESE | Studi secondari (che diano accesso all’istruzione superiore) | Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni) |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature — Kandidaat
  Graduat — Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

PAESE

Studi secondari (che diano accesso all’istruzione superiore)

Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /

2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik/Pristupnica

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/

Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

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(1)  L’accesso al gruppo di funzioni AST è soggetto all’ulteriore condizione di aver maturato un’esperienza professionale pertinente di almeno 3 anni.

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ALLEGATO III

Richieste di riesame — Mezzi di ricorso — Denunce al mediatore europeo

Se ritenete che una decisione vi rechi pregiudizio potete chiedere il riesame di tale decisione, presentare un ricorso o presentare una denuncia al Mediatore europeo (1).

Richieste di riesame

Potete chiedere al comitato di selezione il riesame delle decisioni seguenti:

| — | mancata ammissione alla procedura di selezione, |
| --- | --- |

—

mancata ammissione alla procedura di selezione,

| — | mancato invito alla prova scritta, e |
| --- | --- |

—

mancato invito alla prova scritta, e

| — | mancato invito alle prove orali. |
| --- | --- |

—

mancato invito alle prove orali.

La decisione di non inserire un candidato nell’elenco di riserva non può essere oggetto di riesame da parte del comitato di selezione.

Le richieste di riesame motivate devono essere inviate attraverso l’account Apply4EP entro il termine di dieci giorni di calendario a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione. La risposta è notificata quanto prima all’interessato.

Mezzi di ricorso

| — | Potete presentare un reclamo sulla base dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (2), indirizzato a:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Potete presentare un reclamo sulla base dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (2), indirizzato a:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Questa azione è esperibile in tutte le fasi della procedura di selezione.

Va segnalato l’ampio potere discrezionale di cui godono i comitati di selezione, che deliberano in piena indipendenza e le cui decisioni non possono essere modificate dall’autorità che ha il potere di nomina. Tale potere discrezionale è sottoposto a controllo solo in caso di violazione manifesta delle regole che presiedono ai lavori. In tal caso la decisione del comitato di selezione può essere impugnata direttamente dinanzi al Tribunale dell’Unione europea senza che in precedenza sia stato presentato un reclamo a norma dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea.

| — | Potete presentare un ricorso presso il Tribunale dell’Unione europea:





  Tribunal de l’Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Potete presentare un ricorso presso il Tribunale dell’Unione europea:

Tribunal de l’Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

ai sensi dell’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea e dell’articolo 91 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea.

Questa possibilità è prevista soltanto per le decisioni prese dal comitato di selezione.

Contro le decisioni amministrative di rifiuto dell’accesso, motivate dalla non conformità della candidatura ai requisiti di ammissione alla procedura di selezione di cui al punto B.1 del bando di assunzione, è possibile presentare un ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea solo dopo aver presentato in precedenza un reclamo come sopra specificato.

La presentazione di un ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea richiede imperativamente l’intervento di un avvocato abilitato ad esercitare dinanzi ad una giurisdizione di uno Stato membro dell’Unione europea o dello Spazio economico europeo.

I termini di cui agli articoli 90 e 91 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea previsti per questi due tipi di procedura di ricorso iniziano a decorrere dal giorno della notifica della decisione iniziale recante pregiudizio oppure, limitatamente alle domande di riesame, dal giorno della notifica della decisione adottata dalla commissione giudicatrice dopo il riesame.

Denunce al Mediatore europeo

Come qualsiasi cittadino dell’Unione europea, potete indirizzare una denuncia al Mediatore europeo:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

conformemente all’articolo 228, paragrafo 1, del trattato sul funzionamento dell’Unione europea e alle condizioni previste dalla decisione 94/262/CECA, CE, Euratom del Parlamento europeo (3).

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che la denuncia al Mediatore europeo non sospende i termini previsti dall’articolo 91 dello statuto per la presentazione di un ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea ai sensi dell’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea. A norma dell’articolo 228, paragrafo 1, del trattato sul funzionamento dell’Unione europea, il Mediatore non istruisce denunce qualora formino o abbiano formato oggetto di una procedura giudiziaria.

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(1)  La presentazione di un reclamo, di un ricorso o di una denuncia al Mediatore europeo non interrompe i lavori del comitato di selezione.

(2)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68.

(3)  Decisione 94/262/CECA, CE, Euratom del Parlamento europeo, del 9 marzo 1994, sullo statuto e le condizioni generali per l’esercizio delle funzioni del mediatore (GU L 113 del 4.5.1994, pag. 15).

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